更新日 : 2024/4/12（金）

掲載予定期間：2024/2/15（木）～2024/5/15（水）

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

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 【港区】ソフトウエア開発リソースの調達ソーシング※担当～主任クラス／年休127日＃CRP3295

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【港区】ソフトウエア開発リソースの調達ソーシング※担当～主任クラス／年休127日＃CRP3295

■事業・組織構成の概要：
ＮＥＣグループの事業遂行に必要なソフトウェア開発リソースの、ＮＥＣグループ外部からの購入において、調達ソーシング活動の実行と推進、要員リソースの安定供給確保、調達統制の統括を行っています。

■職務内容：
NECが請け負うソフトウェアの開発業務に必要となる要員リソースの調達担当者として、事業部門や品質管理部門等の社内関係者と連携し、調達戦略立案、サプライヤ選定、取引条件交渉、契約締結などを遂行いただきます。

■具体的な業務：
・担当事業部門の事業・技術・必要リソースを理解し、市場環境、調達状況を踏まえた、調達戦略を立案します。
・受注案件や開発プロジェクトに関し、事業プラン・仕様に合致する最適なビジネスパートナーを上記調達戦略に基づき、選定、価格をはじめとした調達条件を交渉、契約を締結します。
・情報セキュリティ、法令順守に向けて、ビジネスパートナーや事業部門への指導・周知徹底を行い、CSR調達の徹底に向けて、あらゆる角度からアイデア出しを行い、NECグループのサプライチェーン改革をグループメンバと共に遂行します。

■本ポジションの魅力：
業務は事業ラインに近い位置で遂行しています。国内外を問わず、様々なビジネスパートナーを相手に、要員アサインや単金交渉を行い、その結果は各事業のソフトウェア開発業務の確実な遂行・損益確保、NECの事業貢献を実感できるやり甲斐ある業務です。
最初はプロフェッショナル配下で調達担当者として業務を遂行していただきますが、能力に応じ担当事業部の業務をリーディングしていただくことを想定しています。
また、業務経験、知識の幅を広げるために2～3年後には他の事業領域や別の調達品種の調達担当を担い、様々な領域にチャレンジいただくことを想定しています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電機/通信業界または製造業での調達バイヤー、もしくは開発生産部門で調達に準ずる業務の経験3年以上（ソフトウェアリソース調達以外の経験で構いません）
・MS-Officeツールの基本操作、Excel等でのデータ分析

■歓迎条件：
・ソフトウエア開発リソース調達の経験及び関連法規の知識（職安法、下請法、派遣法など）
・管理職やチームリーダーの配下で、担当業務のチームにおける調達業務の実行経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～455,000円

＜月給＞
250,000円～455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給：年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）
・給与例：
担当→年収500万円～600万円程度（月給25万円～30万円程度）
主任→年収680万円～800万円程度（月給35.5万円～45.5万円程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づいて支給
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に
世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。
現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど
グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
所在地
〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
設立
1899年7月
従業員数
20,589名
上場市場名
プライム市場
資本金
42,780百万円
売上高
3,095,234百万円
経常利益
123,969百万円

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009645052

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