更新日 : 2024/4/12（金）

掲載予定期間：2024/3/11（月）～2024/6/9（日）

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

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 【東京／港区】DX・AI人材育成プロジェクトマネージャー◆リモートワーク主体#DP3207

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【東京／港区】DX・AI人材育成プロジェクトマネージャー◆リモートワーク主体#DP3207

【PJTマネージャーとして、データサイエンス・AI人材育成プロジェクトをリードいただきます。計画策定、実行、リスクコントロール、クロージングの進捗管理をお任せ】

■業務概要：
PJTマネージャーとして、データサイエンス・AI人材育成PJTをリードいただきます。具体的には、PJT実行責任者として、PJTの計画策定、実行、リスクコントロール、クロージングの全プロセスにおいて、ステークホルダーをマネジメントながら、PJTチームを統率して、計画されたPJT成果をQCD面において成功裡に達成いただきます。
・PJTとしては、人材定義コンサル、育成カリキュラム策定、教材・演習開発、研修実行、イベント企画実行 等があります。
・セールスメンバと連携した提案活動を通じた案件獲得（受注活動）を実施いただきます。
・お客さまがデータサイエンス・AI領域に留まらない「幅広いDX領域（コンサル、セキュリティ、クラウド等）」を含めた総合的な人材育成を要望される場合は、それら各DX領域を担当するNECグループの部門と縦横連携しながらPJT推進いただきます。

■ポジションのアピールポイント：
・AI人材育成グループ（https://jpn.nec.com/nec-academy/）（https://jpn.nec.com/dx/nec-academy/）という場を通して、様々なデータサイエンス・AI領域に留まらずDX全般の人材育成に関するチャレンジを実施できます。
・NECグループ11万人のDX・AI人材育成に関われます。
・NECアカデミーを通して様々な業種のAI人材育成に携われます。
・各省庁（経産省、文科省等）や業界団体（DS協会、JDLA等）と連携し、日本のAI人材育成に貢献できます。
・人材育成に燃える小規模精鋭チームで活動しています。小規模であるが故コミュニケーションを密に進めています。
・テレワークが主体の働き方です。

■事業・組織構成の概要：
全社のデータサイエンス・AI事業領域（https://jpn.nec.com/ai/）における顧客価値創出の最大化をミッションとし、上流アプローチやAIシステムのデリバリ、データ分析、AI分析基盤整備、AI人材育成 等の事業活動を遂行、デジタルHub（AI）として全社のAIビジネスを牽引しております。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかの業務経験：
・データサイエンス・AI人材育成案件のプロジェクトマネジメント経験3年以上
もしくは、
・データサイエンティストとして自社あるいは顧客のデータ活用業務に従事3年以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク： 週半分以上可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
680万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
その他固定手当/月：55,000円

＜月給＞
355,000円～455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給：年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づいて支給
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要
■事業内容：
◇社会公共事業
◇社会基盤事業
◇エンタープライズ事業
◇ネットワークサービス事業
◇グローバル事業
所在地
〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
設立
1899年7月
従業員数
20,589名
上場市場名
プライム市場
資本金
42,780百万円
売上高
3,095,234百万円
経常利益
123,969百万円

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応募方法

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009811443

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