更新日 : 2024/4/12（金）

掲載予定期間：2024/3/11（月）～2024/6/9（日）

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

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 【港区/在宅可】官公庁向けシステムのアプリケーション開発※上流工程をお任せ＃PB2430

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【港区/在宅可】官公庁向けシステムのアプリケーション開発※上流工程をお任せ＃PB2430

【開発案件の提案～の上流工程を担当/若いうちからプロジェクトリーダーに挑戦できる環境/中途メンバー多数活躍中/残業20～30H程度と仕事とプライベートの両立◎】

■業務内容：
同社にて、社会保障領域のアプリケーションスペシャリストとしてご活躍いただきます。
＜業務詳細>
・社会保障領域の開発案件の提案、受注～システム要件定義
・システム開発プロジェクトの現場担当業務
・開発メンバー・関連会社の取り纏め
・システム開発において問題が発生した際の解決策の立案および実行
・システム開発計画を策定・スケジュールどおり進めるよう管理

■組織・採用背景
社会保障ソリューション統括部内に営業グループ・システムグループが所属。厚生労働省を中心とした公官庁向けシステムの開発・提案をしております。現在60名近い組織で開発を進めておりますが、受注案件の増進に伴って増員の採用をしております。全体的に温厚な人柄の社員が多いです。

■活躍社員の声
・プロジェクトチームに経験がないときや、解決方法がすぐにわからないときに、その分野の専門知識を持つチームがおり、専門部隊と組織の枠を越えてつながる解決力にNECの強味を感じている。
・結果に基づいてフラットかつ正当に評価する環境であり、「ぜひやらせてほしい」という挑戦を支えてくれる環境。

■職務の魅力・特徴
◇影響実感・社会貢献性の高いサービス開発/提案力がつく
社会保障は国民全員に関わるインフラシステムであるため大規模かつ影響力の大きいサービス開発となります。国家予算としての投資も十分ある中で日本の未来を創っていく事業となっております。

◇チームでひとつのものづくり/提案スキルアップができる
国家事業であるため、受注・開発までは時に高いハードルを着実に超えていく必要があります。そのため、1人ではなくチームで各専門知識・強みを活かして提案・開発工程の考案を進めます。中長期的なプロジェクトを描きながら課題を１つ１つ着実にクリアをする提案力、システム開発の上流に携わりリーダーとして関係者を取りまとめるリーダーシップが身につく環境です。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
＜下記いずれかに該当する方＞
・アプリケーション開発にて基本設計以上の開発業務経験がある方
・システム企画のご経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
国内事業場、海外現地法人含め転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業20～30Ｈ程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職年収などを考慮し決定
・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要
■事業内容：
◇社会公共事業
◇社会基盤事業
◇エンタープライズ事業
◇ネットワークサービス事業
◇グローバル事業
所在地
〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
設立
1899年7月
従業員数
20,589名
上場市場名
プライム市場
資本金
42,780百万円
売上高
3,095,234百万円
経常利益
123,969百万円

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応募方法

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009810265

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