更新日 : 2024/4/13(土)

掲載予定期間:2024/4/4(木)~2024/7/3(水)

日本電気株式会社(NEC)

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【在宅メイン可】データサイエンティスト※AIソリューションを活用した分析・顧客支援#GIU2151

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仕事内容

【在宅メイン可】データサイエンティスト※AIソリューションを活用した分析・顧客支援#GIU2151

~データを活用して顧客課題の解決へ貢献/働く場所・時間の制約のない柔軟な働き方/成長フェーズで正解がなく裁量権◎~

■業務内容:
dotDataを活用したデータ分析の専門家という立場で、以下の業務を担当いただきます。
◇具体業務
・お客様の保有データを対象としたデータ分析業務
・お客様でのデータ分析に必要な導入支援
・客様への提案活動、実証プロジェクトの主導
セールス・プリセールスが獲得した案件に対して、データ分析の実証フェーズから参画いただきます。どのようなデータを組み合わせれば課題分析・要因特定が可能かを検討し、データの取り纏め・加工・分析を進め、分析結果を元にして顧客を課題解決へ導きます。

※dotData:AI自動化ソリューション
目的を設定してから結果が出るまで、数カ月もの期間を要していた従来のデータサイエンスプロセスを自動化し、たった数日でデータ分析の結果にたどり着くことを実現します。
参考URL:https://jpn.nec.com/solution/dotdata/index.html

■働き方:
・コアタイムのないフレックス制度の導入
・週半分以上在宅勤務可
※入社後すぐは週2日程度出社いただくこともありますが、その後は在宅メインでも問題ありません。

■職場の雰囲気:
・全体約60名の部門で、20代~30代の社員が多く、活発な雰囲気です。成長フェーズの事業のため、裁量権も大きく、常に新しいことへ挑戦ができる環境が整っております。
・チームで助け合いながら業務の遂行が可能です。データを分析して活用していくためには、多面的に意見を交換して行くことで、より良いサービスを提供できると考えています。そのため、必ず複数人でチームを組んで業務を遂行しています。

■教育体制:
・入社後はアドバイザーがついて業務を伴走するため、困ったらいつでも相談できる環境が整っています。
・顧客向けのデータ分析マニュアルが整っており、それも用いてインプッ頂ける為、スムーズにキャッチアップ可能です。

■同ポジションの魅力:
自分の取り組んだことが顧客の成果へつながり、感謝の言葉を頂けることも多いです。世界最先端の製品や技術に関わりながら、多種多様なお客様に対して貢献が可能です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
データ分析に関する業務経験をお持ちの方(目安3年程度)
※データ分析専業でなくとも実務の中でデータ活用をしたご経験でも問題ございません。
例)
・生産技術の立場でのデータを用いての生産性向上のご経験
・市況データ分析の上でのマーケティング経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
総合職採用の為、先々転勤となるケース有

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
680万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<賃金内訳>
月額(基本給):355,000円~650,000円

<月給>
355,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・入社後の導入研修あり
・Linkedin learning(時間と場所を問わず多様なスキル、マインドセットが学習可能な制度)
・その他、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援など

<その他補足>
・NEC Growth Careers(社内公募制度):自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度
・ファミリーフレンドリー休暇:配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能
※ニーズに合わせ自由に使用可能
・厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
・財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
・カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与
その他:在宅費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に
世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。
現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど
グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
所在地
〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
設立
1899年7月
従業員数
20,589名
上場市場名
プライム市場
資本金
42,780百万円
売上高
3,095,234百万円
経常利益
123,969百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010050857

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