求人詳細

募集要項

仕事内容	【在宅メイン可】データ利活用推進コンサルタント ※課長～部長クラス＃GIU3527 ～データを活用して顧客課題の解決へ貢献／働く場所・時間の制約のない柔軟な働き方／成長フェーズで正解がなく裁量権◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客においてビジネス上の成功を収めていただくことを目指し、当部が提供する製品(dotData)あるいはソリューションを導入するという意思決定を顧客にしていただくための活動を行います。具体的な内容は以下の通りです。（1）顧客が事業上で抱える課題に対するコンサルティング (1)解くべき課題の抽出／特定 (2)抽出／特定した課題に対する、データ分析・利活用の手法を用いた解決策の企画・提案（2）提案製品／ソリューションの本番導入を念頭においた、PoCフェーズにおけるプロジェクトマネジメントまた、ご経験やご希望に応じて、以下の業務をアサインする可能性があります。・顧客にて導入済み製品／ソリューションの活用を広げていただくために実施する、活用用途発掘のためのワークショップのファシリテーション。　※顧客知識／業界知識を生かせることを期待します。【提供ソリューション(例)ご紹介】 https://jpn.nec.com/solution/dotdata/index.html 【dotData：AI自動化ソリューション】 NEC発のベンチャー企業であるdotDataが開発・提供するAI自動化ソリューション。目的を設定してから結果が出るまで、数カ月もの期間を要していた従来のデータサイエンスプロセスを自動化し、たった数日でデータ分析の結果にたどり着くことを実現します。 ■働き方：・コアタイムのないフレックス制度の導入・週半分以上在宅勤務可 ※入社後すぐは週2日程度出社いただくこともありますが、その後は在宅メインでも問題ありません。 ■同ポジションの魅力：・最先端のAIを活用した、データ分析・利活用に関わる経験を積むことができます。・製造、金融をはじめ、多種多様な業界、部門のお客様と議論・貢献できる機会が多くあります。・キャリアパスとしては、以下の2つを想定しています。（1）コンサルティングスキル全般を高め、専門家として活躍するスペシャリストとしてのキャリア（2）コンサルタントチームを率いてビジネスを推進するマネジメントとしてのキャリア
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：・データ分析・利活用に関する以下のいずれかの経験（計5年以上）　コンサルティング／プリセールス／デリバリー・BIあるいはAI（テーブルデータを対象とした教師あり機械学習）の活用経験 ■歓迎条件：・AIまたはBI関連プロジェクトにおける、上流工程（要求定義、要件定義）の経験・以下の業界における実務経験、または各業界に対するコンサルティング経験　金融／製造／流通・小売／エネルギー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間45分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無
給与	＜予定年収＞ 930万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～900,000円＜月給＞ 550,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：会社規定による退職金制度：会社規定による＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・入社後の導入研修あり・Linkedin learning（時間と場所を問わず多様なスキル、マインドセットが学習可能な制度）・その他、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援など＜その他補足＞・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能 ※ニーズに合わせ自由に使用可能・厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与その他：在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要: NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に
世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。
現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど
グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。

所在地: 〒108-8001
東京都港区芝5-7-1

設立: 1899年7月

従業員数: 20,589名

上場市場名: プライム市場

資本金: 42,780百万円

売上高: 3,095,234百万円

経常利益: 123,969百万円

日本電気株式会社（ＮＥＣ）について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.nec.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　930万円～1,400万円　　＜賃金形態＞　月給制　特記事項無　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：550,000円～900,000円　　＜月給＞　550,000円～900,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇　・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区芝5-7-1 　勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数127日　　完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

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