阪急阪神ビルマネジメント株式会社 の過去求人情報/ ホテルのバックヤードスタッフ

  • 大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル
  • 設備管理・メンテナンス

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ホテルのバックヤードスタッフ

  • 契約社員
  • 5名以上採用

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募集背景
約1000物件のビルのマネジメントからレポーティング業務、営業管理業務、ビルメンテナンス業務、
コンストラクション業務をトータルに手掛け、オーナー様のご信頼をいただいている当社。

今回、募集するのは、当社が管理するホテル内で客室の品質維持・向上を図る【バックヤードスタッフ】です。
ゲストがホテル内で過ごす時間が快適であるよう、バックオフィスで支える業務です。
仕事内容

【バックヤードスタッフ】ゲストルームの品質維持・向上に向けた各種業務をお任せします。

具体的な仕事内容
【具体的には……】
●ゲストルームの品質維持・向上および管理に向けた各種業務
●清掃スタッフの業務・スケジュール(シフト)など、各種管理およびサポート
●宿泊ゲストへのルームサービス対応

※直接、ゲストとのやりとりやサービス対応を前提とした業務ではありません。

【職場となるホテル「第一ホテル東京」は……】
☆海外から訪問いただいたゲストも多く、華やかで品格あるシティホテル「第一ホテル東京」が
 今回お迎えする方の勤務地です。

☆業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。
 パート・アルバイトの清掃スタッフらと信頼関係を構築しながら、イキイキと毎日をすごしてください!

☆スタッフ同士の仲も良く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
 業務についてなど、先輩スタッフが丁寧にお教えしますから、
 業界・職種未経験の方も安心して業務をスタートできるでしょう。

阪急阪神グループの安定感

様々な業界で事業を展開している阪急阪神グループの子会社である当社。
関西を中心に主に大型ビルの管理を手掛けています。

グループブランド力を武器に長年にわたって信頼関係を構築、安定的に実績を積み重ねてきました。
この安定感こそが、当社の第一の強み。
安心してご勤務いただけると自負しています!

対象となる方

【38歳未満の方】第二新卒/業界未経験者歓迎! ※英会話力ある方(日常会話レベルでOK)は活かせます

【年齢制限理由】

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント
学歴・業界・職務経験を一切問わない今回の求人。
つまり、意欲と人間性を重視したポテンシャル採用です!

まずはご応募いただくことが、第一歩。
意欲とやる気をぶつける舞台を探している方は、是非ご応募ください!
勤務地

東京都港区新橋1-2-6
※第一ホテル東京内での勤務となります。

【交通アクセス】
各線「新橋駅」より徒歩2分

勤務時間
≪シフト制≫ 
(1)8:00〜16:25
(2)8:30〜16:55
(3)12:35〜21:00

※毎月20日前後に翌日のシフトが決定します。
※宿泊を伴う勤務はありません。
※月に5日程度、8:00〜21:00の通し勤務があります(4時間30分の残業手当別途支給)
雇用形態

契約社員

契約期間1年
※正社員登用の可能性あり

正社員登用のチャンスあり

人事考課によって正社員採用試験の受験資格が得られます。合格率は80%以上。
日々の仕事をきちんとこなしていれば、決して難関ではありません。

給与
月給20万円以上
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

■昇給
■年1回
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給(月額上限5万円)
■研修制度
■資格取得支援制度あり
■慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金)

※正社員登用試験に合格後、正社員登用した場合、契約期間が無期雇用契約となった上で、
 退職金制度や福利厚生制度が新たに付与または拡充されます。
休日・休暇
<休日・休暇>■月8〜9日(曜日についてはシフトにより決定)
■年次有給休暇(入社半年後より10日間、最大20日間)
■慶弔休暇 など

※当社における有給消化率は80%以上。
オンもオフも充実させることができる、働きやすい環境です!

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