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[平均年齢]30代　

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    140ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,633 社中 6,951〜7,000 社を表示

    株式会社サイバーレコード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    熊本県熊本市中央区平成3-23-304F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【熊本】ふるさと納税のコンサルティング営業※リーダー◆地方創生・PRに関われる◎年休127日・転勤無
      ◆◇ 地方創生に積極参画／残業月20ｈ／熊本県トップクラスのEC運営代行・ネット通販コンサルティング会社／地域の魅力を全国に発信／挑戦できる社風で平均年齢34歳 ◆◇ ■おすすめPOINT： ＼地方の価値をEコマースで創る！地域のPRやブランディングに貢献！／ ・地域の名産品や特産品を全国に発信し、自治体の魅力を広めるブランディングに関わることができます◎ ・事業拡大期にあり、将来的に商品企画やマーケティングなど挑戦できる環境があります◎ ・年休127日・土日祝休み・出産・育児支援等も充実しており、働きやすい環境が整っています◎ 【仕事内容】 地方自治体のふるさと納税受託における新規開拓から戦略提案までを一気通貫でお任せします。現在、多くの自治体から引き合いをいただいており、プロポーザルへの対応やパートナー企業との連携強化が急務です。これまで培った運用ノウハウを武器に、全国への展開をさらに加速させるため、自らKPIを設計・実行し、営業組織を牽引していただける能動的な人材を募集します。 ・インサイドセールス室にて獲得した自治体との商談、顧客ニーズヒアリング、課題解決提案 ・目標達成に向けたKPIの進捗管理・最適化 ・プロポーザル（入札）案件の対応～受託後のプロジェクトマネジメント（各部署との連携・サイト公開までの進行管理） ・グループ及びチーム内の進捗管理・育成 など 課題例： ・近隣自治体に比べて寄付額が伸び悩んでいる ・職員が多忙で、返礼品開拓や事務作業に手が回らない ・「地域の顔」となるような強力な目玉商品がない ・一時的な寄付ではなく、関係人口（ファン）を増やしたい ■組織構成： 営業チームは20～30代の若手が多く、チームで協力し合いながら業務を進めています。中途入社者も多く、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス： 営業以外にも商品企画やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど、幅広い分野でのキャリアアップが可能です。 ■福利厚生： 資格取得支援制度、U・Iターン支援等充実した福利厚生が整っています。定期健康診断や各種予防接種も会社負担で実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,300円～83,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(2月､8月) ■賞与：年2回(3.00ヶ月分＊前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】地域創生プロジェクトマネージャー◆地域ブランド作り/提案～推進を一貫支援/年休127日
      ◇◆自治体提案～地域活性化プロジェクト推進まで一貫して担当／急成長中スタートアップで東京支店立ち上げ2年目◇◆ ■職務内容： 全国の自治体に対する新規提案活動と、受託後の地域活性化プロジェクトの推進を担当していただきます。 単なる営業職ではなく、自治体への提案から事業立ち上げ、地域事業者との連携、商品開発、PR施策の実行まで幅広く携われるポジションです。 地域創生事業の責任者候補として、事業全体を推進していただくことを期待しています。 ■詳細： 自治体向けソリューションの提案から、受託後の地域活性化プロジェクトの統括までお任せします。 ・自治体への新規提案・課題ヒアリング ・地域創生事業の企画立案および提案書作成 ・自治体・地域事業者との折衝／アライアンス推進 ・地域特産品やふるさと納税返礼品の商品開発 ・PR施策・イベント施策の企画運営 ・プロジェクト全体の進捗管理・成果創出 ■入社後の流れ： まずは既存案件の引継ぎを通じて、自治体支援のノウハウやプロジェクト運営を習得していただきます。 その後は担当自治体を持ち、新規提案からプロジェクト推進まで一貫して担当。将来的には自治体向け事業の拡大を牽引する事業推進担当として、戦略立案やチームマネジメントにも携わっていただきます。 ■魅力： ◎地域創生の上流工程から携われる… 自治体への提案段階からプロジェクトに関与できるため、自ら企画した施策を地域活性化につなげる醍醐味があります。 ◎事業責任者レベルの裁量… 営業、企画、プロジェクトマネジメント、商品開発、PRまで幅広く担当。事業を動かす実感を得られます。 ◎全国の自治体と関われる… ふるさと納税や地域ブランド開発を通じて、全国各地の地域課題解決に貢献できます。 ◎成長事業の中核メンバー… 地方創生事業の拡大フェーズにおいて、事業成長を牽引するポジションです。 ■当社について： 熊本発のEC・地方創生支援企業です。ふるさと納税運営支援をはじめ、ECサイト運営、マーケティング、ブランディング、越境ECなど幅広いサービスを展開。全国の自治体や地域事業者と連携し、地域産品の開発や販路拡大、地域ブランドの創出を通じて地域経済の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.00ヶ月分＊前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOLIO

    証券会社
    東京都千代田区一番町16-1共同ビル一番町4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／リモート可】導入コンサルタント◆ソリューションアーキテクト／急成長Fintech企業
      • NEW
      【ファシリティ関連の経験者歓迎／急成長中の金融×ITスタートアップ】 ■業務概要： FOLIOは業界初のビジネス領域のSaaS事業の立ち上げを目指しています。 ソリューションアーキテクトは、サービス立ち上げから拡大の一翼を担っていただく重要なポジションの募集です。 当社SaaSサービス「4RAP」を導入するお客様である金融機関との直接的なコミュニケーションを通し、最適なソリューションの提供を行なっていただきます。 ■主な業務内容： ◇最適なソリューションの提案・導入支援 ・複数のコンポーネントで構成された4RAPのサービス仕様を踏まえ、顧客の業務スキームやチャネルに応じた最適な導入方法を設計・提案します。 ・金融機関向け・一般投資家向けの機能や、対面・非対面など多様な提供形態に対応するため、設定項目の調整や業務設計において柔軟な対応が求められます。 ・この支援は新規導入時だけでなく、バージョンアップ時にも必要に応じて実施します。 ◇導入プロジェクトのマネジメント（要件定義～運用まで） ・導入プロジェクト全体を主担当としてリードし、要件定義、スケジュール策定、進捗・リスク・品質を意識したプロジェクト推進・管理を行います。 ・顧客側でのシステム開発や4RAP側の設定作業と並行して、仕様説明や設計支援を通じて円滑な進行をサポートします。 ・テストフェーズでは、環境構築や検証項目の調整に加え、金融機関のセキュリティ要件を踏まえたネットワーク接続やファイル連携など、インフラ面の制約にも配慮した確認・調整を行い、導入の品質と安全性を確保します。 ◇導入後の運用支援・プロダクト改善へのフィードバック ・導入後も顧客との接点を持ち、運用状況の確認や課題の整理を行います。 ・得られた知見や改善要望をプロダクトチームへフィードバックし、継続的なプロダクト改善に貢献します。 ・また、新機能の把握・理解を踏まえ、マニュアルやWhitePaperの更新・整備も担当します。 ◇営業支援（導入前フェーズ） ・導入を検討中の金融機関に対して、4RAPのシステム構成や導入イメージを技術的な観点から説明します。 ・営業チームと連携しながら、顧客の業務や課題に応じたハイレベルな技術的ソリューションの検討やQ&A対応を行い、導入判断の支援を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,667円～776,470円 固定残業手当/月：116,666円～223,530円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニアバックエンドエンジニア】Fintech／toC・toBサービスの機能開発・運用／フリモート可
      【Fintech業界を席巻中の成長ベンチャー／ロボアドバイザー「ROBOPRO」などを展開する企業】 当社は、「資産運用が誰にとっても身近なものになる」ことを目指す、オンライン証券のスタートアップです。 「資産運用」のハードルの高さを取り除き、誰もが簡単に資産運用を行える未来を創る事を掲げております。 toC事業として、 AIロボアドバイザーの「ROBOPRO」、ロボアドバイザーをベースにした「おまかせ投資」などのサービスを展開。金融機関向けにSaaS型資産運用基盤システム「4RAP」も提供しています。 今後、更に開発を加速させていくフェーズにおいて、グロースに貢献してくださるシニアバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・toC/toBサービスの機能開発、運用 ・Web サービス・スマートフォンアプリのバックエンド API の開発 ・金融の知見のあるビジネスサイド・UXデザイナー・フロントエンドエンジニアと共同で行う仕様策定 ・マイクロサービスの継続的な改修や、運用・監視強化 ・各種ライブラリやツールの検証、PoC ■開発環境： ・言語：Scala ・デプロイ・バッチ実行基盤：argocd/argowf(EKS)、Jenkins ・バージョン管理：GitLab ・コミュニケーションツール：Slack、Confluence、Jira、Zoom、Miro ・デザインツール：Figma ・インフラ：AWS/DataDog/terraform ■当社の使命： FOLIOは2015年12月に、「資産運用をバリアフリーに」をミッションに掲げ創業しました。 Fintechの流行や、老後資金2000万円問題、口座維持手数料導入の検討などもあり、資産運用という言葉やその必要性は、以前よりも身近に感じられるものになったと思います。しかしながら、資産運用のハードルの高さは、まだまだ取り除かれていないと私たちは感じています。 私たちFOLIOは、このハードルを取り除き、資産運用が誰にとっても、身近なものになるように挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,667円～673,333円 固定残業手当/月：116,666円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・能力に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵｃａｒＰＡＣ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江戸川区中葛西3-33-11マルカビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【葛西／第二新卒歓迎】お客様の車を査定・出品票作成◇月残業約10時間◇「車買取オークション」運営企業
      ～第二新卒歓迎／全国各地の出張査定員の査定業務のフォロー／国内最大級のユーザー参加型自動車買取りオークションをインターネット上で運営／年間休日110日～ ■業務内容： 全国各地の出張査定員を対象に、電話を通じて査定業務のサポートを行っていただきます。また、お申し込みいただいたお客様の車の査定業務も一部お任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・自動車の検査および査定 ・査定サポート ・オークション運営 など ※各車両の特徴や評価基準を理解し、ネットオークションにおいてもユーザー様のお車を適正に売却することが求められます。正確な車両評価を行うことにより、お客様の車を高値で売却できるようにし、また購入する業者が安心して取引できる環境を整えていきます。 ■育成体制： 入社後の3ヵ月間は育成期間として、しっかりとサポートいたします。最初は座学で必要な知識を学び、次に事務作業を習得していただきます。その後、自動車の査定や検査方法など、実務作業を実践的に学んでいただきます。独り立ちできるまで、全面的にサポートいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 3年から5年でリーダーポジションに就くチャンスがあります。さらに、将来的にはリーダーからマネージャー、そして部長といった管理職へのステップアップも目指せます。 ■当社について： 当社は、ITを活用して「日本の中古車流通の革新」を目指し、業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）と情報の非対称性の解消を推進しているベンチャー企業です。2016年4月から運営を開始した国内最大級のユーザー参加型「クルマ買取オークション」をインターネット上で提供しています。このオークションは、1回の査定で最大8,487店舗（2022年5月現在）以上が参加し、ユーザーが自分の車を高値で売却できる「簡単、安心な中古車買取の新しい仕組み」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西事業所 住所：東京都江戸川区中葛西3-33-11 マルカビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,456,400円～4,915,200円 固定残業手当/月：543,600円～1,084,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 748,300円～1,494,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛西／未経験歓迎】インサイドセールス※完全反響営業◇残業約10時間◇「車買取オークション」運営企業
      ～未経験・第二新卒歓迎／完全反響営業／国内最大級のユーザー参加型自動車買取りオークションをインターネット上で運営／年間休日110日～ ■業務内容： ＜反響営業～交渉・商談まで＞ WEBからお申し込みいただいたお客様に対し、オークションサービスの説明や車査定の日程調整を行います。また、オークションに出品されたお車に対して、交渉や商談まで担当します。 ＜サービス案内と査定日の調整＞ ・ご案内と日程調整：お客様にUcarPACのサービス内容やメリットをお伝えし、提携査定員との日程調整を行います。 ＜交渉、商談＞ ・出品案内、商談：査定後、オークションへの出品案内を行い、出品日程や希望金額についてお客様と相談します。ご希望の金額を超えた場合は売却手続きを進め、希望額に達しなかった場合は買取店との交渉に向けてお客様と相談し、お客様の希望価格で売却できるよう買取店と交渉します。 ■組織構成 正社員3名、パート3名、合計6名の組織となります。 30～40代のメンバーが中心となっております。 ■当社について： 当社は、ITを活用して「日本の中古車流通の革新」を目指し、業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）と情報の非対称性の解消を推進しているベンチャー企業です。2016年4月から運営を開始した国内最大級のユーザー参加型「クルマ買取オークション」をインターネット上で提供しています。このオークションは、1回の査定で最大8,487店舗（2022年5月現在）以上が参加し、ユーザーが自分の車を高値で売却できる「簡単、安心な中古車買取の新しい仕組み」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西事業所 住所：東京都江戸川区中葛西3-33-11 マルカビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,856,000円～3,721,500円 固定残業手当/月：52,800円～67,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,800円～378,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社

    その他
    東京都江東区新木場4-2-21
    • 設立 2015年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【プライム上場G】社内SE（インフラ運用・ヘルプデスク）◆残業10～20ｈ／福利厚生充実◎
      【SIerやSESからのキャリアチェンジ歓迎！／業界大手グループの安定基盤／福利厚生充実・土日祝休み】 ◎求人のポイント ＼働きやすい環境／ 土日祝休み、年間休日125日で残業10～20時間程度、時差出勤制度ありでプライベートも大事にできる環境です。オフィスカジュアルで出社も可能です。 資格支援制度や冷凍社食、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎ ＼上流にも挑戦可能！／ 数年ごとに新システムの導入や刷新などを行っており、将来的には上流業務もチャレンジ可能。エンジニアとしてスキルアップすることができる環境です。 ＼プライム上場グループ×安定基盤／ 年商30億、10年連続成長中の安定基盤があり安定基盤がある環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要 当社の社内SEとして、リサイクル事業を支える情報システム部門にて、ITインフラの運用管理、ヘルプデスクを中心に、セキュリティ対策など幅広い業務を担当いただきます。業績好調な当社の成長を、IT面から推進するポジションです。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi）、Windowsサーバー、Azure環境の運用・保守 ・本社、工場、中国拠点のITインフラ管理 ・ベンダーとの調整や社内ユーザーからの要件ヒアリング、課題整理 ・セキュリティポリシー策定、インシデント発生時の対応 ・アカウント管理や権限設計の運用 ・社内ヘルプデスク 入社後、まずは社内IT環境や運用ルールの把握からスタートし、既存メンバーと連携しながら徐々に運用業務を引き継ぎをしていただきます。 ゆくゆくはSaaSや基幹システム、グループウェアなどの業務システム導入・改善プロジェクト推進などにも関わっていただきます。 ■組織構成 部門長(50代)、メンバー1名(20代)、業務委託3名の体制です。 ■企業の特徴/魅力 ・当社は、大栄環境株式会社とリバー株式会社を親会社に持ち、「産業廃棄物処理」と「金属・スクラップリサイクル」をワンストップで提供できる独自の事業モデルを強みとしています。 ・リサイクル・廃棄物処理やスクラップの処分・買取など、循環型社会の構築を通じて環境問題、特に資源枯渇や最終処分場の逼迫の問題、地球温暖化問題に正面から取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場4-2-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・年齢・能力を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮して決定。 賞与年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場G】社内SE（インフラ運用・システム導入）◆残業20h／時差出勤可／将来の責任者候補
      ◎業界大手グループの安定基盤／年商30億円・10年連続成長中 ◎資格支援制度や社食、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実◎ ■業務概要 産業廃棄物処理とリサイクル事業をワンストップで展開する当社にて、社内SEとしてITインフラの運用・保守を中心に、ヘルプデスク対応やシステム導入・改善プロジェクトの推進をお任せします。 当社ではシステムの自社開発は行っておらず、ベンダーとの折衝や調整を行いながら、事業運営を支えるIT基盤の維持・改善を進めていただくポジションです。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi）、Windowsサーバー、Azure環境の運用・保守 ・本社、工場、中国拠点のITインフラ管理 ・社内ヘルプデスク・ユーザーサポート ・アカウント管理、権限管理 ・ベンダーとの調整、折衝 ・SaaSや業務システムの導入・改善 ・セキュリティ対策の運用・推進 ・インフラ更改やシステム刷新プロジェクトへの参画 ■プロジェクト例 ・サーバー・ネットワークのリプレイス（5年周期） ・基幹システム刷新 ・DX推進施策 ・新規システム導入 ・ベンダーとの要件整理・設計レビュー 将来的には、システム企画や上流工程にも携わりながら、情報システム部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ ・入社後は約1か月間、販売管理システムを利用する各部門での研修を実施し、業務フローやシステムの利用方法、業界知識を習得いただきます。 ・その後は部門長によるOJTのもと、インフラ運用・保守を中心に業務を担当。業務理解を深めながら、将来的にはシステム導入やセキュリティ施策の企画・推進など、上流工程にも携わっていただきます。 ■組織構成 部門長(50代)、メンバー1名(20代)、業務委託3名の体制です。 ■企業の特徴/魅力 ・当社は、大栄環境株式会社とリバー株式会社を親会社に持ち、「産業廃棄物処理」と「金属・スクラップリサイクル」をワンストップで提供できる独自の事業モデルを強みとしています。 ・リサイクル・廃棄物処理やスクラップの処分・買取など、循環型社会の構築を通じて環境問題、特に資源枯渇や最終処分場の逼迫の問題、地球温暖化問題に正面から取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）八丁堀事務所 住所：東京都中央区湊1丁目1-12 HSB鐵砲洲3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・年齢・能力を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～434,000円 ＜月給＞ 400,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮して決定。 賞与年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーズ

    ゼネコン
    滋賀県近江八幡市出町774
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／近江八幡】ルート営業◆建設技術営業＜経験者採用＞◇年休120日／賞与Max7か月分
      ～滋賀に腰を据えて働ける／地域企業の建物の困りごとを解決／社内コミュニケーションを大切にする社風～ ■業務内容： 地域企業との長いお付き合いを大切にする営業です。 お客様先を定期訪問し、建物の老朽化や設備の不具合などのご相談を伺い、社内の施工管理や設計担当と連携して解決へ導きます。 約束を守る誠実さやお客様との信頼関係づくりを大切にしています。 ■具体的な業務： ・既存取引先への定期訪問 ・建物や設備に関する課題のヒアリング ・改修工事や修繕工事などのご提案 ・工事内容の社内共有、施工管理への引き継ぎ 担当エリアは会社から車で1時間圏内（大津～彦根程度）。転勤や出張はなく、滋賀に根差して働くことができます。 ■魅力ポイント： ◎業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 ◎人材育成にも力を入れており、週1回の社内勉強会や教育に惜しみなく投資し、キャリアアップにも繋がっています。どんどん活躍のチャンスが与えられる職場です。 ◎社屋は綺麗で清潔感のある職場です。職場見学歓迎します。 ◎月1のランチ会！コミュニケーションを大切にしています※金額：1500円　会社支給 ◎プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ■当社について： 滋賀県内で、非住宅建築物（工場・店舗・倉庫・病院等）の設計・施工に特化した業務を行っています。 業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市出町774 勤務地最寄駅：近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり8,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数　計7.00か月分　※前年度最大実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／近江八幡】法人営業＜未経験OK＞◆地域企業のパートナーとして信頼を築く／出張・転勤無し
      ～未経験OK／滋賀に腰を据えて働ける／地域企業の建物の困りごとを解決～ ■業務内容： 地域企業との長いお付き合いを大切にする営業です。 お客様先を定期訪問し、建物の老朽化や設備の不具合などのご相談を伺い、社内の施工管理や設計担当と連携して解決へ導きます。 約束を守る誠実さやお客様との信頼関係づくりを大切にしています。 ■具体的な業務： ・既存取引先への定期訪問 ・建物や設備に関する課題のヒアリング ・改修工事や修繕工事などのご提案 ・工事内容の社内共有、施工管理への引き継ぎ 担当エリアは会社から車で1時間圏内（大津～彦根程度）。転勤や出張はなく、滋賀に根差して働くことができます。 ■働く環境： 人材育成にも力を入れており、週1回の社内勉強会や教育に惜しみなく投資し、キャリアアップにも繋がっています。どんどん活躍のチャンスが与えられる職場です。 ◎出張なし！転勤なし！滋賀に腰を据えて働くこと可能です！ ◎月1のランチ会あり！コミュニケーションを大切にしています ◎直行直帰可　※直行直帰手当あり（一日750円） ■当社について： 滋賀県内で、非住宅建築物（工場・店舗・倉庫・病院等）の設計・施工に特化した業務を行っています。 業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市出町774 勤務地最寄駅：近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり8,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数　計7.00か月分　※前年度最大実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＴＥＤ　ＮＵＤＥ　ＪＡＰＡＮ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前5-48-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【都内／正社員】『UNITED NUDE』販売スタッフ／ロンドン発の人気シューズブランド★充実手当！
      【ファッション好き大歓迎！知名度★人気急上昇中シューズブランド／正社員◎独自の福利厚生でプライベートとのバランスOK！就業環境・手当充実／服装・髪色自由】 ■業務内容 同社が展開するロンドン発のシューズブランド「UNITED NUDE（ユナイテッドヌード）」にて接客販売業務全般をお任せします。https://www.unitednudejapan.com/ ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客販売 ・在庫管理、売上管理、顧客管理 ・店舗VMD ・SNS運用 ・POPUPの運営サポート ・その他、付随する業務 様々な客層や年代のお客様がご来店されます。またファッション好きの方が多いため、単にシューズの提案ではなく、コーディネートの提案も含めて接客をしていくため販売力の付く環境です。 ■店舗体制 3名体制（2～2.5名でシフト回しています） ■就業環境 服装は勤務に支障がない範囲であれば自由であり、シューズはもちろん社販で購入することができます。 ■福利厚生 （1）カット/カラー代支給（月1回）：自分の身なりを磨きながら、様々な髪形にもチャレンジしてほしいという考えで美容院と提携し、カット・カラー代を企業が負担しています。 （2）住宅手当支給： 社内規則によりますが近場にお住いの方には住宅手当を支給しています。通勤時間などの部分で負担を軽くし、趣味や興味のあることに時間を使って、様々な引出しを作ってください。 （3）お子様手当： 既存のスタッフの方にも子育て中で時短勤務しているスタッフも数多くいるため、非常に安心感のある環境です。 また急なシフト変更などに対応していただく代わりにフレンドシップ手当という手当を支給しております。 ■ブランドについて ソーホーのプラダの店舗デザインなどを手がけるオランダの建築家レム・D・コールハースがデザインしたシューズ 「ユナイテッド ヌード(United Nude)」。イギリスの靴職人ガラハド・クラークと製作された作品には、アート、建築、ファッション、そしてテクノロジーが見事に結集しているおり、どこかアートを感じさせるデザインだが、色んなスタイルとも相性が良い靴であることが魅力のひとつで、日本でも着実に知名度、人気を上げております。
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回■昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電脳交通

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    徳島県徳島市寺島本町西1-5-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全21件
    • 【西日本／フルリモート】自社SaaSの法人営業◆配車・交通DXで地域インフラ支援◆残業10～20h
      顧客に真の成功を提案するフィールドセールス／ITソリューション営業 自社SaaSプロダクト／交通×DX／IPO準備中／リモートワーク タクシー配車業務委託サービス「タクシーCC」は全国のタクシー事業者に導入が進んでおり、今後の更なる事業拡大を見据え、西日本エリアを中心に担当するソリューション営業のポジションを募集します。会社の中心となるプロダクト「タクシーCC」の事業拡大・更なる業務改善に向けた、タクシー事業者様に対するソリューション営業です。「タクシーCC」は、ガイアの夜明けでも取り上げられ、日々の配車業務を通じてタクシー会社様の事業の根幹を支え、地域交通の維持を担う、非常に社会貢献性が高いサービスです。 ■業務詳細： ◇営業 ・既存・新規顧客の要望ヒアリング ・既存顧客との調整業務（ARPU向上に向けた値上交渉） ・案件ボリュームと社内のリソースのバランス調整 ・導入準備 ◇オペレーション関連 ・契約関連の対応 ・運用ルールの策定　等 ※最初はご経験に合わせた業務から始め、キャリアを幅広くできる機会がございます。 ■会社の魅力 ・「地方創生」に繋がる重要なサービスであり、「すべての人がいつでも生活に必要な移動ができる社会」に向け、課題解決の一歩となる重要なソリューションを手掛けています。 ・まずはタクシー事業者様の基幹業務である配車業務の効率化の支援を図り、 地域の移動インフラの利便性と持続可能性の向上を目指します。観光・医療福祉・環境問題・物流・街づくり・バスや鉄道・自治体の発展・貢献に繋げるべく事業を展開していきます。 ■プロダクトの強み クラウド型でシステム開発を行ったことにより、月額定額モデルで導入でき、一般的なベンダーシステムと比べても大幅なコストダウンを実現。 また、年1,000回ほど機能アップデートを行い常に最新状態で使用もできることも好評で、導入事業者様は半永久的に活用することが可能です。 また、タクシー事業者様や地方自治体様等向けにプラットフォームとなるシステムを提供しているため、昨今のtoC向けタクシー配車アプリや今後の労務管理や経営支援に係るシステム連携需要があったりと汎用性や展開可能性がとても高いプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 徳島オフィス 住所：徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東館6階 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区今４丁目９－１ グロース第二ビル 2F 勤務地最寄駅：北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,230円～405,384円 固定残業手当/月：56,770円～94,616円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、弊社規定により、給与を決定致します。 ※賞与 年2回（6・12月支給） ※人事考課 年2回（6～11月・12～5月） ※30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近畿・東海エリア／リモート可】フィールドセールス／自社SaaS／交通×DX／IPO準備中
      【フィールドセールス（近畿・東海エリア担当）】顧客に真の成功を提案するITソリューション営業 ※同エリア居住者優先 ／自社SaaSプロダクト／交通×DX／IPO準備中／リモートワーク クラウド型配車システム「DS」を始めとしたプロダクト・サービスをタクシー事業者様に向けて提案する、フィールドセールス職です。システム導入前の事業者との商談、ヒアリング、提供サービスの提案を行います。 ※営業・出張メインエリア：近畿・東海エリア ■本ポジションのやりがい・仕事を通じて得られるもの ・ご自身の成果が、当社の成長だけでなく、タクシーをはじめとする交通業界の課題解決につながります。 ※配車システム競合他社が各エリアに点在している戦国時代の中で、創業9年目にして当社は全国47都道府県にサービスを展開することができました。今後も、各エリアでシェアを取ることで、フラグシップカンパニーへ一歩近づき、また衰退する地域交通をはじめ、交通社会の課題解決を行ってまいります。 ・タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、ライドシェア解禁など話題に事欠かない業界のど真ん中でのセールス経験を積むことができます。 ■会社の魅力 ・「地方創生」に繋がる重要なサービスであり、「すべての人がいつでも生活に必要な移動ができる社会」に向け、課題解決の一歩となる重要なソリューションを手掛けています。 ・まずはタクシー事業者様の基幹業務である配車業務の効率化の支援を図り、 地域の移動インフラの利便性と持続可能性の向上を目指します。観光・医療福祉・環境問題・物流・街づくり・バスや鉄道・自治体の発展・貢献に繋げるべく事業を展開していきます。 ■プロダクトの強み クラウド型でシステム開発を行ったことにより、月額定額モデルで導入でき、一般的なベンダーシステムと比べても大幅なコストダウンを実現。 また、年1,000回ほど機能アップデートを行い常に最新状態で使用もできることも好評で、導入事業者様は半永久的に活用することが可能です。 また、タクシー事業者様や地方自治体様等向けにプラットフォームとなるシステムを提供しているため、昨今のtoC向けタクシー配車アプリや今後の労務管理や経営支援に係るシステム連携需要があったりと汎用性や展開可能性がとても高いプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市寺島本町西1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門 2階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,230円～405,384円 固定残業手当/月：56,770円～94,616円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、弊社規定により、給与を決定致します。 ※賞与 年2回（6・12月支給） ※人事考課 年2回（6～11月・12～5月） ※30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココカラ・トラスト

    不動産仲介
    東京都中央区京橋2-8-1八重洲中央ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京橋／業界経験から挑戦可能】リノベーションプロデューサー◆土日祝休／残業10H◆5年連続黒字経営
      ◇◆社会問題にも数えられる空き家を、誰もが住みたくなるようなお部屋に変えるお仕事！コミュニケーション能力とセンスを高める×活かせるポジションです◆◇ ●残業10時間＆年間休日122日＆土日祝日休みで仕事もプライベートも充実 ●半年間の丁寧な育成で未経験からでも安心◎ ●毎年確実昇給でライフイベントにも柔軟に対応可能 ■業務概要 営業の担当者が仕入れた全国にある中古物件のリノベーションを企画し、売却、管理まで一貫して携わっていただけるポジションです。 業務に必要なスキルは入社後に丁寧にお伝えするのでご安心ください◎ ■業務詳細 ◇パートナー探し 　└計画したリノベーションを実行する管理会社や工事会社を探します。 ◇リノベーション企画立案 　└ターゲットに合わせたデザインや機能を考えます！ 　　実現できるのかなど技術的な点は上長たちがフォローするので安心◎ ◇入居率の改善計画 　└リノベーションをした物件の入居率を上げるための施策立案を行います。仲介業者とも協業しながら地域の特性をもとに考えます。 ◇リノベーション工事のプロジェクト管理 　└スケジュール管理をします。現地にてどのように工事が進んでいるかも確認します。 ※月に数回程度基本日帰りでの出張が発生することがございます。 ■OJTについて 半年程度かけて、マネージャーがOJTを行います！ 様々な物件の見学に行ったり、基礎知識の座学を行ったりと基礎からお伝えします。 ＼どんな人が教えてくれるのか／ 経験豊富な女性マネージャーです！ 女性のロールモデルとしても株式会社ココカラ・トラストを引っ張る方で、 ご面接で実際にお話しいただくことができます！ ■組織構成 4名（20代／30代／40代／50代） 未経験の方もしっかりとサポートできる体制が整っております！ ＼採用HPをぜひご覧ください／ https://saiyo.coco-t.jp/recruitment 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～450,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜インセンティブ制度＞ ■業績に応じたインセンティブ ■半期インセンティブ（7月・12月支給） 　L 目標達成で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】不動産管理 ◆社会貢献性◎年間休日122日／土日祝休／残業10H◆5年連続黒字経営
      ◇◆社会問題にも数えられる空き家を、誰もが住みたくなるようなお部屋に変えるお仕事！コミュニケーション能力とセンスを高める×活かせるポジションです◆◇ ●残業10時間＆年間休日122日＆土日祝日休みで仕事もプライベートも充実 ●半年間の丁寧な育成で未経験からでも安心◎ ●毎年確実昇給でライフイベントにも柔軟に対応可能 ■業務概要 将来的には、営業の担当者が仕入れた全国にある中古物件のリノベーションを企画し、売却、管理まで一貫して携わっていただけるポジションです。 業務に必要なスキルは入社後に丁寧にお伝えするのでご安心ください◎ ■業務詳細 ＼株式会社ココカラ・トラストの賃貸事業はリノベーション実行までの前半パートと、管理を担当する後半パートがあります！この求人では後半に強みを持つ方を募集しています／ ◇入居率の改善計画 　└リノベーションをした物件の入居率を上げるための施策立案を行います。仲介業者とも協業しながら地域の特性をもとに考えます。 ※月に数回程度基本日帰りでの出張が発生することがございます。 ★一般的な管理業務の決まった業務をこなすものではなく、各物件や地域ごとにそれぞれに合った施策を裁量をもって考え、実行いただけるポジションです★ ■OJTについて 半年程度かけて、マネージャーがOJTを行います！ 様々な物件の見学に行ったり、基礎知識の座学を行ったりと基礎からお伝えします。 ＼どんな人が教えてくれるのか／ 経験豊富な女性マネージャーです！ 女性のロールモデルとしても株式会社ココカラ・トラストを引っ張る方で、 ご面接で実際にお話しいただくことができます！ ■組織構成 4名（20代／30代／40代／50代） 未経験の方もしっかりとサポートできる体制が整っております！ ＼採用HPをぜひご覧ください／ https://saiyo.coco-t.jp/recruitment 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～450,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜インセンティブ制度＞ ■業績に応じたインセンティブ ■半期インセンティブ（7月・12月支給） 　L 目標達成で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創進建設株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県下野市緑1-4-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • <栃木県下野市緑>不動産営業★宅建お持ちの方歓迎/インセンティブあり／地元密着企業／即戦力採用
      《インセンティブ制度有》《経験を活かしてキャリアアップ》《地域密着の事業運営》 ■職務内容： ・新築一戸建て／中古住宅／住宅用地における不動産売買仲介の営業をお任せします。 ■主な取り扱い物件： ・売新築マンション、売新築一戸建、売中古マンション、売中古一戸建 売公団・公社、売土地、売工場・倉庫 売事務所・店舗です。 ■営業エリア： ・営業エリアは栃木県内全域のほか、茨城県結城市等です。 ■インセンティブについて ・売上確定時に、販売物件の売上手数料（税抜き）の15％をインセンティブとして支給いたします。 ※販売物件としては、目安2000万円となりその仲介手数料10％前後が売り上げとなっております。 ■配属部署 ・不動産事業部に配属します。現在男性2名／40代～50代、女性1名が活躍しています。 ■当社の特徴 地域密着企業として、確かな実績を積み上げています。 ・栃木県下野市を中心に宇都宮市、栃木市など栃木県全域に迅速対応できる体制づくりを行い、幅広い業界との交流を通して、従業員それぞれが得意分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市緑1-4-3 勤務地最寄駅：JR線／自治医大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～319,400円 固定残業手当/月：58,900円～96,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／都度：業績連動 賞与：年2回／予定：業績連動 年収は経験年数や経歴等により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <栃木県下野市薬師寺>【土木施工管理】※大手ハウスメーカー取引あり／地元密着企業／資格取得支援制度有
      《大手ハウスメーカー造成工事等従事》《公共工事参入》《案件9割が栃木案件》 ■業務内容について ・大手ハウスメーカの造成、外構工事／カーポート、ウッドデッキなどのエクステリア工事/工場などの排水設備工事／剪定、芝張り、植栽などの造園工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■具体的には 昨年から公共工事も行っており、下野市の土木工事を年に1件程度担当しています。今後増やしていきたいと考えています。 現場は9割が栃木県内です。基本的に出社してから現場に向かいます。一部宿泊を伴う現場もあります。 ■配属部署 ・開発事業部に配属します。現在16名（20代～50代）の社員が活躍しています。 ■当社の特徴 地域密着企業として、確かな実績を積み上げています。 ・栃木県下野市を中心に宇都宮市、栃木市など栃木県全域に迅速対応できる体制づくりを行い、 大手のお客様から個人のお客様まで仕事をいただき、高品質な現場にこだわり、お客様から高い評価を戴いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤード 住所：栃木県下野市薬師寺3044-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／自治医大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,400円～384,300円 固定残業手当/月：96,600円～115,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／都度：業績連動 賞与：年2回／5月12月：業績連動 年収は経験年数や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿総合設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市北区八多町吉尾318-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神戸/転勤無】設備設計（電気）／ビル・店舗・病院／安定した取引あり◎土日祝休／残業ほぼ無
      ～設計・積算業務に専念したい方／施工管理との兼務はありません／アットホームな社風／半休など柔軟な働き方可能◎／転勤なし～ ■近畿総合設備株式会社とは・・・ 1993年創業、建築設備工事の総合企業。 給排水衛生設備・空調・電気・消防設備など幅広い工事を一貫対応できる強みを活かし、官公庁や大手建築会社と安定取引を継続。 その中でも設計職は【給排水・空調】と【電気】に分かれているため 得意の仕事を割り振ります。 ■仕事内容 ・建築物の電気設備（照明・コンセント・配電盤・弱電系）の設計業務 ・CADを用いた電気配線図・系統図・盤図の作成 ・負荷計算や電圧降下計算などの設計計算 ・法令・規格に基づく設計仕様の確認 ・施工図のチェックや現場との設計調整 ・お客様や建築設計担当との打ち合わせ（仕様・コスト・納期） ■業務の特徴 ・案件割合：公共工事３：民間工事７ └売り上げ率は公共・民間５：５ ・取引先：建築会社・官公庁等 リピート率が高く、営業活動はほぼ不要。HPからの問い合わせや既存取引先からの見積依頼が中心 ・施工物：非住宅を対象に、大型物件（ビル・店舗・病院など）や中規模案件にも携わります ■組織 設計部は2名（設計主担当とサポートスタッフ） 設計と施工管理は分業体制をとっており、設計業務に集中できる環境♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市北区八多町吉尾318-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸三宮オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区東町122-2 港都ビル２F-B室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～560,000円 ＜月給＞ 330,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/転勤無】設備設計（給排水・空調）／ビル・店舗・病院／安定した取引あり◎土日祝休／残業ほぼ無
      ～設計・積算業務に専念したい方／施工管理との兼務はありません／アットホームな社風／半休など柔軟な働き方可能◎／転勤なし～ ■近畿総合設備株式会社とは・・・ 1993年創業、建築設備工事の総合企業。 給排水衛生設備・空調・電気・消防設備など幅広い工事を一貫対応できる強みを活かし、官公庁や大手建築会社と安定取引を継続。 その中でも設計職は【給排水・空調】と【電気】に分かれているため 得意の仕事を割り振ります。 ■仕事内容 ・建築物の機械設備（空調・給排水・衛生・消防設備）の設計業務 ・CADを用いた配管図・系統図・機器配置図の作成 ・熱負荷計算や配管径計算などの設計計算 ・法令・規格に基づく設計仕様の確認 ・施工図のチェックや現場との設計調整 ・お客様や建築設計担当との打ち合わせ（仕様・コスト・納期） ■業務の特徴 ・案件割合：公共工事３：民間工事７ └売り上げ率は公共・民間５：５ ・取引先：建築会社・官公庁等 リピート率が高く、営業活動はほぼ不要。HPからの問い合わせや既存取引先からの見積依頼が中心 ・施工物：非住宅を対象に、大型物件（ビル・店舗・病院など）や中規模案件にも携わります ■組織 設計部は2名（設計主担当とサポートスタッフ） 設計と施工管理は分業体制をとっており、設計業務に集中できる環境♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市北区八多町吉尾318-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸三宮オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区東町122-2 港都ビル２F-B室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～560,000円 ＜月給＞ 330,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツクイスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内神田3-23-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全53件
    • 【東京／営業経験者◎】業界未経験歓迎！介護・医療業界向け教育研修の提案営業／大手ツクイG安定性◎
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      ◆◇社会貢献度◎/年休125日◆◇ 介護・医療業界で働く方々は常に研修を受講する必要があり、そういったニーズに応え、業界に特化した研修を提供しています。 今ではeラーニングと講師派遣型研修、オンライン研修を展開し業績を上げてきました。 最初はeラーニングの営業からスタートし、その後当社で200名以上在籍しているパートナー講師を研修講師として派遣する研修サービスの提案営業を担当します。 クライアントは、「スキルを上げたい」「離職を減らしたい」「サービスの質を上げたい」等様々な経営課題を抱えています。その課題に研修という形で応える仕事です。 【具体的な業務内容】 ●eラーニング ・介護施設、医療機関等の管理者や研修担当者へ課題や研修ニーズをヒアリング ・eラーニングの商品提案（訪問またはオンライン） ・トライアル利用から正式契約に繋がるよう後追い ・研修計画作成など導入後のフォロー ●講師派遣　 ・介護施設、医療機関等の管理者や研修担当者へ課題や研修ニーズをヒアリング ・各法人の課題やニーズにあった研修の提案（訪問またはオンライン） ・研修プログラムの目的・内容に合う講師を選定 ・講師との打ち合わせ、日程調整など ・テキストの発注・校正 ・研修当日の運営フォロー（講師との事前確認、進行、お客様へのフォロー連絡） ・次年度の研修計画に合わせた提案 ※既存顧客8割・新規2割（反響中心）/オンライン商談が主体 ■業務のポイント ・お客様が持つ課題やお困りごとを正確にヒアリングすることが大切です。「こういう研修があれば課題解決に繋がる」というアンテナを立てながら企画提案します。 ・介護業界に特化した研修サービスを「動画研修」と「集合研修」の2つのスタイルで総合的に提供しており、階層別研修、テーマ・課題別の研修、オンライン研修やeラーニング等、どんな法人や組織でもニーズに合わせた提案ができます。 ・eラーニングは2週間の無料トライアルをして頂く為、実際の使いやすさ、動画の質をお客様に判断頂き、契約に繋げるため比較的スムーズに商談を進めることができます。 ■研修実績 ・社会福祉協議会、民間企業、社会福祉法人、医療法人、自治体など12,000法人以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内神田3-23-5 神田セブンビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　※評価による ■賞与：年2回（6月、12月※賞与額は業績、評価によります） ■その他手当：都市手当 ■残業30時間の場合の給与例 年収：約451万円～ 月給：約327,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田本社】WEB広告運用・戦略立案◆未経験可◎丁寧なOJTあり◆経営に直結／WEB集客最大化を担う
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      【全国47都道府県700拠点／介護・医療人材支援サービスで業界をリード／年休125日（土日祝）／賞与有／福利厚生充実◎】 当社の介護・福祉分野に特化した人材支援サービスにおいて、経営に直結するWEBマーケティング業務をお任せします。主に集客最大化を目指し、Web広告戦略の企画から実行、広告運用、代理店折衝、データ解析、SEO対策、CRM構築まで幅広く担当いただきます。入社後は経験豊富なマネジャーと共に業務を進め、成長に合わせて担当領域を拡大していきます。 ■業務詳細 ・事業計画に基づいたWebマーケティング戦略の立案 ・Web広告（リスティング、ディスプレイ等）の運用・管理 ・広告代理店との連携・折衝 ・Google Analytics等の解析ツールを活用したサイトデータ分析 ・データ分析に基づく課題抽出および改善策の立案・実行 ・SEO対策の戦略立案と推進 ・CRM手法の設計・実施によるユーザー接点強化 ・その他、集客や運用に関わる付帯業務全般 ■業務の魅力 社会課題である超高齢社会に貢献でき、業界トップクラスの規模でダイナミックな集客施策に携われます。集客成果が事業成長に直結するやりがいの大きいポジションです。 ■教育体制 入社時研修やOJTを実施し、未経験領域も着実に学べる環境です。マネジャーや先輩社員が丁寧に指導します。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日、充実の福利厚生（資格取得支援・各種休暇・ベネフィットステーション等）、働きやすさを重視した環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は介護・医療分野の人材支援で業界を牽引し、グループ全体で21,000人超・全国700拠点を展開。社会課題解決を目指し、成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-23-5 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収補足】上記想定年収には、基本給×12ヶ月分に加え、都市手当、前年度実績賞与額、平均的に発生する30時間分の残業手当を含めて算定しています。 ■残業30時間の場合の給与例：月給　約314,000円～ ■賞与年2回 ■交通費支給／5万円上限 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リブレ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市中区尾上町1丁目6番地 ICON関内 9階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 設計士（構造・意匠・アシスタント）／経験者優遇／月45万円～
      お客様の理想を形にする、注文住宅やリノベーション住宅、 自社ブランド『CATAREL HOUSE』の設計業務全般に携わっていただきます。 あなたの設計スキルをさらに伸ばせる環境です。 【主な業務内容】 ●構造設計 　・木造住宅の構造計算、構造図作成（在来、2×4など） 　・建築の許認可申請 　・行政、民間検査機関との打ち合わせ 　・設計性能評価 　・建築法規などのチェック ●意匠設計 　・内装、外装のデザイン 　・工事の監理 　・行政への申請書類の作成　など ●設計アシスタント 　・メール対応 　・現地調査 　・CADを用いた図面設計 　・役所への対応 　・各工事の積算 　・申請の補助 　・お客様との連絡、調整作業　など 【入社後は…】 まずは木造住宅の設計からスタートし、 将来的にアパートや本格的な注文建築の設計へと ステップアップすることも可能です。 経験や資格、希望に応じて業務をお任せするので、 実務経験のある方は早期に活躍できるチャンスがあります。 【キャリアアップのチャンスあり!】 将来的には、設計部署のリーダーとして チーム創りに携わるチャンスもあります！ ぜひ当社で、あなたの力を発揮してみてください。 《1日のスケジュール(例)》ーーーーーーーーー ・出社　　 … スケジュール確認・メール対応 　↓ ・社内作業 … 図面の作成 　↓ ・昼休憩 　↓ ・出発　　 … 現地調査と工事現場の視察 　↓ ・帰社　　 … 視察内容のまとめ 　↓ ・社内作業 … スケジュールの確認 　↓ ・退社 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
      【転勤なし】 ●本社 　神奈川県横浜市中区尾上町1丁目6番地 ICON関内 9階 ※受動喫煙対策：室内禁煙
      月給45万円～ ※経験を考慮のうえ決定します
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    株式会社ドットライン

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,594名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全16件
    • 千葉・海浜幕張／未経験歓迎／人事労務アシスタント／フレックス
      • NEW
      ドットラインは2011年の創業以来、医療・福祉・保育・教育を中心に29事業を展開。社員数約2,500名、売上規模139億円、200以上の拠点を展開し、医療・福祉事業所数で千葉県No.1の規模へ成長しました。 事業・社員が増える今、労務に求められるのは正確な手続きだけではありません。社員の声を聞き、困りごとを解決する。全社員が「安心して長く働ける環境」作りに関われる労務の仕事をお任せします。 <労務業務> ￣￣￣￣￣￣ ▼入社後、まずお任せする仕事 人と関わる仕事で培った対人力や確認・調整力を活かせる業務から始めます。 ・雇用契約書の作成、入社手続き ・健康診断の手配 ・勤怠データのチェック ・入社前面談、社員面談 ・社員からの問い合わせ対応 ・各事業所との確認・調整 ▼徐々に身につけられる仕事 マニュアルと先輩の確認を受けながら、専門業務へ広げます。 ・給与計算、社会保険手続き ・年末調整 ・各種相談、手続き ・規程、規則の整備 ・評価制度の運用、改善 ・業務フローや社内ルールの改善 ・クラウドツール、AIを使った業務改善 【仕事の魅力】 ◎未経験でも安心 労務課の多くが未経験スタート。マニュアルに加え、AIやテクノロジーも活用し、未経験から挑戦できる体制があります。 ◎一生モノのスキル 約2,500名規模・29事業を展開する成長企業で、給与計算や社会保険、勤怠管理から制度設計まで幅広く経験できます。SmartHRやジョブカン、AIも活用し、「どこでも重宝される専門性」をイチから身につけられます。 ◎「社員の安心を支えるパートナー」 労務は、マニュアル通りに手続きを行うだけの仕事ではありません。社内からの質問に対し、「相手が本当に知りたいことや、困っている背景は何か」を汲み取り、気持ちに寄り添う対応が求められます。 ◎正確性を追求するプロフェッショナリズム 個人情報や給与を扱うため、「100点満点」の正確性と期日遵守が必要です。責任が大きい分、完遂した際の達成感と周囲から得られる信頼も格別です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
      ★転勤なし ★海浜幕張駅から徒歩2分 【本社】 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG35階（マリブウエスト） ＜アクセス＞ ・JR京葉線「海浜幕張駅」南口より徒歩2分 ◆柔軟な勤務も可能！ 基本は出社ベースですが、事情に応じて在宅勤務を相談できます。 例えば、お子さんの熱が出た場合は在宅に切り替える、なども可能です。 働き方に制約が多くて両立が大変...なんてことがないので腰を据えて長く働ける職場です！ ※受動喫煙対策有：禁煙
      月給30万1000円～60万円（固定残業代含む）＋諸手当 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ※上記月給金額には月45時間分（月7万6000円以上）の一律（定額）固定残業手当を含みます。 ※超過分は別途支給。 固定残業代は実際の残業時間にかかわらず支給します。 実際の残業時間は月平均10～20時間です。
    • 経理／フレックス制／住宅手当あり／駅徒歩2分本社勤務
      • NEW
      ドットラインは創業時の2011年から医療・福祉・保育・教育事業を中心に29事業を展開し、社員数約2,594名、売上規模139億円の企業に成長しました。 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では千葉県No.1事業所数を誇る200拠点にまで拡大しています。 そんなドットラインの「経理」業務を、できることから段階的にお任せしていきます！ 入社後は先輩社員からレクチャーを受けながら実務をスタート。 請求書の振込データ入力や仕訳作業など、できることから担当し、業務に慣れてきたら決算業務などにも挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社～半年後】 ・振込データ入力、仕訳入力（会計システム） ・請求書チェック、支払内容の確認 ・経費精算の確認、システム入力・管理 【1年後】 ・月次／年次決算業務、財務報告 ・経営へのレポーティング、数値管理 ・税務対応（法定調書、各種申告など） ・業務フロー改善、システム最適化 【3年後】 ・財務報告（月次や四半期、年次の財務報告書の作成、および経営陣への報告） ・メンバー育成、マネジメント業務など ■仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験からでも経理のプロに 習熟度に応じて、1年後には決算業務、3年後には財務報告書の作成やマネジメントにも挑戦できます。 徐々にステップアップしながら、ゆくゆくは経理のほぼ全ての業務を網羅できるので、財務経理領域のスペシャリストを目指せます！ ◎管理部門のやりがい 2,500名を超える会社の本社機能として、事業部や本社の各部門を支え、社員がより働きやすい環境を整えることがミッションです！ ◎いつでも周りに相談・質問できる環境 「誰でも得意・不得意があって当たり前」と考えているので、経験者の方だからといって最初から全ての業務をお任せすることはありません。 わからないことがあったら、手を止めて丁寧に仕事を教えてくれる社員ばかりなので、遠慮せずなんでも相談してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
      ★転勤なし ★海浜幕張駅から徒歩2分 【本社】 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG35階（マリブウエスト） ＜アクセス＞ ・JR京葉線「海浜幕張駅」南口より徒歩2分 ◆関係構築しやすい職場です 転勤がないため、勤務先が変わる心配はありません。 同じ本社で勤務ができるからこそ、社員との人間関係の構築がしやすいのも魅力です！ ※受動喫煙対策有：禁煙
      月給30万1000円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ※上記月給金額には月45時間分（月7万6000円以上）の一律（定額）固定残業手当を含みます。 ※超過分は別途支給。
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    株式会社シナジーシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区山吹町335鈴木ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 上流へ成長できるインフラエンジニア／プライム中心／年休134
      AWS・Azureなどのクラウド環境を含むインフラ基盤の設計・構築・運用まで幅広い業務を担当していただきます。クラウド移行やネットワーク構築など多様なプロジェクトがあり、経験やスキルに応じた業務からお任せします。 ★当社はプライム案件を中心に、インフラから開発までワンストップでサービスを提供。顧客に近い立場でプロジェクトに関われるため、運用・保守だけで終わらず、改善提案や設計・構築など上流工程にも挑戦できる環境です。 また、チーム体制でプロジェクトを進めているため、 ・運用 → 改善提案 ・改善提案 → 設計補助 ・設計補助 → 設計・構築 といった形で、段階的にスキル領域を広げながらキャリアアップが可能です。 「運用経験を活かして設計構築へ挑戦したい」 「クラウド・セキュリティ分野のスキルを伸ばしたい」 そんな方も安心して成長できる環境です。 【仕事のポイント】 ■プライム案件中心のため顧客に近い立場で課題解決に関われる ■チーム体制でプロジェクトに参画 ■運用から設計・構築など上流工程へステップアップ可能 ■AWS・Azureなどのクラウド案件やセキュリティ案件多数 【具体的なプロジェクト】 ■オンプレミス環境からAWSへの移行プロジェクトおよびWebシステムの運用支援、障害対応・高度トラブルシューティング ■次世代SIEM「Exabeam」を活用したSOC運用およびセキュリティ分析 ■不動産業界向けMicrosoft 365／Active Directory環境の運用保守・管理 ■グループ各社向けインフラ基盤（オンプレミス／AWS）の設計・構築・運用 ■Oracle環境（Exalogic・Oracle Cloud）におけるインフラ構築・運用業務 ■医療機関向け遠隔治療を支えるセキュアネットワーク（閉域網）の構築・運用 ■大規模ネットワーク基盤のリプレース（FortiGateからCheck Point環境への移行・構築） ■教育機関向けPC教室のWindows環境構築および保守運用 ■大手公益財団法人向けシステム運用およびAzure環境の構築・サポート ※案件の多くは数年単位の長期プロジェクトです。
      【年間休日134日／リモートあり／上流に携わる！】神楽坂本社もしくは一都三県内の各クライアント先 ※転勤なし ※一部リモート案件もあり 【本社住所】 東京都新宿区山吹町335 鈴木ビル6F ・東西線「神楽坂」駅２番出口より 徒歩8分 ・有楽町線「江戸川橋」駅２番出口より 徒歩5分
      月給35万円～50万円＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※上記には固定残業代（20時間分／47,300円～67,580円）を含み、超過分は別途全額支給します。 【各種手当】 ■通勤手当 ■役職手当 ■残業手当 ■特別手当(新人専属コーチ・メンター担当手当 など）
    • 【システム監視】未経験歓迎！資格取得や研修などスキルアップ支援◎一部リモート・平均残業11h程
      【社員のスキルアップを全面的に支援／資格取得のための受験料は全額会社負担／リモート可・平均残業11h程】 ■業務内容： 大手企業・金融機関・通信事業者等のITシステムの安定稼働を24時間支える監視業務をお任せします。 社会インフラを支える重要ポジションです。未経験からのスタートで活躍中のメンバーも多数在籍しています。 ■業務詳細 ・監視ツールを使ったサーバー・ネットワーク機器の死活監視・リソース監視 ・アラート検知時の一次確認・記録・エスカレーション対応 ・定型作業（バッチ実行確認・ジョブ管理）の実施 ・障害発生時の報告書・インシデント記録の作成 ・日次・月次レポートの作成・提出 ・運用手順書の整備・更新 ※夜間・シフト対応案件については別途手当あり（案件による） ■開発環境： ＜OS＞ UNIX、Linux、Windowsなど ■当社の特徴： 【当社の掲げている理念】 当社は、「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念のもと的確な予算管理と信賞必罰の運用構造で、ビジネス感覚に優れたIT技術者を育成して参りました。また、「インフラソリューション事業」「システム開発事業」の2事業部門が互いに刺激しあい単独ではできないシナジー効果を上げ、小さくてもキラリと光る企業を目指します。 対価に見合う品質の高い「ITサービス」を提供することで、お客様と末永くお付合い頂けるよう最大限の努力をして参ります。 【メンバーが思いを一つにして、一つのゴールへ向かって進んでゆける組織作り】 当社では、このチームが実質１つの会社であり、社長はマネージメントコーチが基本と考えています。「責任と権限」でメンバーがマネージメント力を付け、「成果と報酬」で自己研鑽に励み、「シナジー効果」をゲーム感覚で楽しみモチベーションを高く保ような組織づくりをしています。 ■社風： 当社は社員のスキルアップを全面的に支援しており、合否関係なく、資格取得のための受験料は全額会社が負担するほか、平日受験の場合でも特別休暇の利用を許可しています。また、研修受講の支援や、経営塾（マネージャ研修）の実施、SEカレッジの無料受講など、社員の技術力向上のための手厚いサポートをこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区山吹町335 鈴木ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：東京都内の各プロジェクト先（本社所在地：東京都新宿区山吹町335 鈴木ビル6F）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＭＵＲＡＩ　ＡＳＳＥＴ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-3-13Zenken Plaza II 6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿／実務経験不問】経理スタッフ★日次業務からお任せ★残業平均20h程／企業規模拡大に伴う増員
      ～経理へのキャリアアップ★創業10年目で売上高約33倍と急成長中！／少数精鋭で裁量を持って働ける／残業平均20h／20代～30代の若手活躍中～ ■業務内容： 企業規模拡大と適切な経営体制の構築のため、当社経理部の一員としてご活躍いただきます。 まずは、基本的な経理業務を経験・把握していいただき、ゆくゆくは月次を含めた決算業務や経理組織構築などに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・一般経理（仕訳、債権債務管理、固定資産管理、月決締めなど） ・決算作業（単体のみ） ・経理環境の整備補助、外部機関対応（顧問税理等）など ※使用ソフト「弥生会計」（取引数はそれほど多くなく不動産業特有の論点を除き複雑な経理があまり無いため、現状は弥生会計にて対応していますが将来に向けて上位会計システムの導入を検討しています） ※入社後はOJTで業務に慣れていただきます。質問しやすい環境のため、これから経理経験を積んでいきたい方にもおすすめです！ ■組織構成： 管理部門は、経理2名、財務1名の計3名です。 ■当社について： 当社は、富裕層や大家向け、新築１棟マンションの建築・販売・コンサル、都心の高級住宅・区分マンションのデザインリフォームおよび販売等、総合不動産業として幅広い事業を展開しております。 「価値ある不動産により、お客様の人生に満足と感動を提供する」事をスローガンに、不動産のプロフェッショナルとして、クライアントそれぞれの個別背景に寄り添い、不動産・資産形成において最適なご提案を行います。 少数精鋭の当社ですが、令和4年度の売上高は約32億円。創業7年目で売上高約24倍の急成長しており、社長は30代、社員は20代～40代で活気に満ちた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～5,799,996円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】財務職（財務部長候補）※平均残業20H/創業10年目で売上高約33倍の成長企業
      【財務経験者歓迎！／管理職候補／平均残業20時間程度！創業10年目で売上高約33倍と急成長中！／少数精鋭で裁量を持って働ける／2024年に新オフィス移転予定】 ■業務概要： 企業規模拡大と適切な経営体制の構築のため当社財務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 当社は、土地や新築１棟マンションの建築・販売・コンサルといった不動産開発業務を中心に展開しております。このため、運転資金はもちろんのこと開発プロジェクトごとに機動的に資金調達を行うことは、事業を推進するに当たり非常に重要な要素であると考えております。この重要な業務を取りまとめ、お任せできる方を募集しております。 また、IPOも企業規模拡大の方法の1つとして視野に入れており、将来的にはIPO準備にも携わっていただく可能性があります。 ■業務概要： 下記の業務についてマネージャーまたはプレイヤーとして携わっていいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・資金調達計画の策定 ・金融機関からの資金調達、折衝業務 ・新規取引先金融機関の開拓 ・資金繰り管理 ・出納、入出金管理 ・資産管理（販売用不動産、固定資産） ・予算作成、予実管理 ・経理財務に関する組織体制の整備、運用（経理と協業） ・外部機関（顧問税理等）対応　など ■組織構成 管理部門は、経理2名、財務1名の計3名所属しています。 ■当社について： 当社は、富裕層や大家向け、新築１棟マンションの建築・販売・コンサル、都心の高級住宅・区分マンションのデザインリフォームおよび販売等、総合不動産業として幅広い事業を展開しております。 「価値ある不動産により、お客様の人生に満足と感動を提供する」事をスローガンに、不動産のプロフェッショナルとして、クライアントそれぞれの個別背景に寄り添い、不動産・資産形成において最適なご提案を行います。 少数精鋭の当社ですが、令和4年度の売上高は約32億円。創業7年目で売上高約24倍の急成長しており、社長は30代、社員は20代～40代で活気に満ちた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,800,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＡＭＵＲＡＩ　ＡＳＳＥＴ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社A1 Media Group

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験OK】営業・通訳アシスタント◆韓国語を仕事に！／日韓ビジネスを支える／大手取引×急成長企業
      ～電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、スキルアップ×ワークライフバランスの両立も可能～ ■業務概要 広告領域における既存クライアントとの継続的なコミュニケーションに伴うアシスタント業務及び、本社と韓国支社、グループ企業との打ち合わせ等での日本語と韓国語を使った通訳やMTG等の運営サポートを行なって頂きます。 ■職務詳細 ・クライアントおよび代理店との対面、メール、チャット等での営業サポート ・日本語と韓国語を使う場での通訳やMTG等の運営サポート ・広告運用のアシスタント ■職種魅力 （1） 日韓ビジネスの橋渡しとして活躍できる ・日本本社×韓国支社の連携を支える通訳・MTGサポート ・語学スキル（日本語×韓国語）を“実務で”活かせる ・グローバルな環境でキャリアを積める →「語学ができる人」から「ビジネスで価値を発揮できる人」へ成長できる （2） 広告・マーケスキルが身につく ・広告運用のアシスタント経験が積める ・営業サポートでクライアント対応力も習得 ・データ・マーケ領域に触れられる →将来的に「広告運用者」「マーケター」へのキャリア展開も可能 （3） 幅広い業務で成長スピードが速い ・通訳、営業サポート、広告運用と業務が多岐にわたる ・少人数組織で裁量を持って働ける →「アシスタント＋α」のスキルが身につく環境 ■企業魅力 ◎A1 Media Groupは現在、eBay Venturesなどからの大型投資を受け、Webサイトのリニューアルを行うなど、組織として拡大・変革の時期（第二創業期のようなフェーズ）にあります。 ◎Qoo10のデータを独占的に活用できる「SingleONE」や、日本・韓国・米国などで特許を取得した技術など、他社にはない独自の武器を持った状態でビジネスに関わることができます。 ■組織構成 日本本社10名、ソウル支社100名（男女比1:1、平均年齢35歳） 東京とソウルに拠点を持ち、日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。 WeWorkに拠点があり、他のベンチャー企業との交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,400円 固定残業手当/月：50,000円～63,292円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,692円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AIエンジニア】データ×AI基盤をリード／自社プロダクトの開発責任者候補／売上毎年2倍の急成長企業
      ～電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、スキルアップ×ワークライフバランスの両立も可能～ ■募集背景 現在当社は、データと AI を活用したサービス高度化のため、データパイプライン構築から ML モデル開発、運用型 AI システム設計までを共に行うシニア AI エンジニアを探しています。 このポジションは、単にモデルだけを開発する役割ではなく、データ収集/クレンジング、特徴量（フィーチャー）設計、モデル学習および評価、推論 API およびバッチ処理、運用自動化まで、全体の流れを設計し、実装する役割です。 特に現在は、純粋なリサーチ中心ではなく、データエンジニアリングの能力を基盤として、実際のサービスに組み込まれる AI/ML システムをエンド・ツー・エンドで設計し、リードできる実務型のシニア人材の方を探しています。 ■業務内容 ・規制/方針/ガイドラインに基づいた判別および品質判断システムの設計と高度化 ・データ収集、クレンジング、ロード、検証を含むデータパイプラインの設計と構築 ・イベント/ログ/運用データに基づいた分析および ML 用データセットの構築 ・Feature engineering（特徴量エンジニアリング）および学習データ構造の設計 ・予測/分類/推奨/自動化に関連する ML モデルの設計、学習、評価、改善 ・バッチ推論およびリアルタイム推論 API の設計と開発 ・モデル運用環境におけるモニタリング、再学習、品質改善プロセスの確立 ・AI 機能開発のためのシステムアーキテクチャ設計および技術的なリード ・バックエンド、企画、運用組織と連携し、AI 機能を実際の製品への落とし込み ■企業魅力 Qoo10のデータを独占的に活用できる「SingleONE」や、日本・韓国・米国などで特許を取得した技術など、他社にはない独自の武器を持った状態でビジネスに関わることができます。 ■組織構成 日本本社10名、ソウル支社100名 男女比1:1、平均年齢35歳 ※東京とソウルに拠点を持ち、日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。 WeWorkに拠点があり、他のベンチャー企業との交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,551円～405,062円 固定残業手当/月：79,115円～94,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＡＴ　ＭＡＮ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    ■板橋事務所 東京都板橋区板橋1-43-5武井ビル 2階 ■飯田橋事務所 東京都新宿区新小川町5-4　NICビル 4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 中国工場の生産管理／前職給与保証／年休125日／土日祝休
      • 締切間近
      日本と中国をつなぐ“橋渡し役”として、生産現場の課題を見つけ、改善しながら、より良いものづくりの仕組みをつくっていただきます！ ※希望や経験を考慮し、下記いずれかへ配属します。 ■エンタメ系グッズ製造（深セン） 中国国内の製造工場を巡回し、ペンライト、Tシャツ、缶バッジ、アクリルキーホルダー、ぬいぐるみなど、ライブやアニメ関連グッズの製造を担当していただきます。 ■精密機械製造（東莞） 自動車部品やゲーム機器関連部品、USBコードなどのハーネス製品を製造を担当していただきます。 … ＜具体的には…＞ ◇量産前のサンプル確認 量産が始まる前にサンプル品を確認。 仕様どおりに製造されているか、不具合の原因になりそうな部分がないかをチェックし、工場へフィードバック！ ◇生産スケジュール・進捗管理 納期に間に合うよう製造状況を確認。 遅延やトラブルの兆候があれば早めに対応し、日本の事務所へ共有します。 ◇品質管理・改善活動 量産品で不良が出たという事態を防ぐため、抜き打ち検品や工程確認を実施。 不良発生時には原因を分析し、再発防止策を考えましょう！ ◇日本との調整業務 営業や企画担当と中国工場の間に立ち、 ・仕様の確認 ・サンプル発送管理 ・製造状況の共有 ・問題発生時の調整　などを担当します！ 日本と中国では仕事の進め方や品質に対する感覚が異なることも。だからこそ、中国語力とコミュニケーション力が活きる仕事です◎ ◇仕組みづくり・改善提案 現在、 ・不良率の削減 ・検品体制の強化 ・情報共有の改善 など、多くの課題を感じています。 だからこそ、「もっとこうした方がいい」というアイデアがあれば大歓迎！ 現場目線で改善策を考え、実行していただきたいと思っています。
      【転勤なし】★中国広東省 ■エンタメ系グッズ製造：深セン市 ■精密機械製造：東莞市 ※希望・適性に応じて配属します … ＜事務所＞ ■板橋事務所 東京都板橋区板橋1-43-5 武井ビル 2階 ▽アクセス 都営三田線『新板橋駅』より徒歩3分 ■飯田橋事務所 東京都新宿区新小川町2-11 双葉ビル2階 ▽アクセス JR線／地下鉄各線『飯田橋駅』より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：あり
      【前職給与保証】 年俸400万円～500万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※経験・スキル・能力を参考に決定できればと思います。 前職の給与も考慮しますので、お気軽にご相談してください◎
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    株式会社Ｗｅｉｇｈ　Ａｎｃｈｏｒ

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県印西市牧の原1-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験OK◎千葉/印西】塾運営・企画≪教育×企画・運営≫年休123日・私服OK・月平均残業6.6h
      未経験歓迎◎教育業界×運営・企画ポジション≪生徒がワクワクできる塾を自ら作り上げる≫◆365日管理塾×小中高向け◆風通し◎誰よりも楽しく働く！スーツ白衣着用無◆年休123日・残業少なめ・私服勤務OK ◇POINT ≪教育業界未経験からチャレンジ可能◎安心の育成環境≫ 入社後は、塾業界や教室運営の基礎から丁寧にレクチャーを行います。教育業界未経験の方でも、これまで接客・販売・サービス・営業などで培ってきた対人コミュニケーション力や調整力を活かして活躍できます。 ≪将来的に教室運営・マネジメントなど管理職へのステップアップ◎≫ 現場に近い距離で運営に関われるため、自身のアイデアが教室づくりに反映されやすく、長期的には、運営企画の中核メンバーとして、教室運営全体を支える存在へと成長していただくことを期待しています。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 年休123日／月平均残業6.6時間で働きやすく、私服・オフィスカジュアル勤務OKのため、長期的に就業しやすい環境です。 ■業務内容： 本ポジションは、授業を直接担当する講師職ではなく、教室運営を裏側から支える「塾運営企画」ポジションです。 ～具体的な業務～ ・生徒・保護者対応（入会前後のフォロー、問い合わせ対応） ・教室運営に関する事務・調整業務 ・講師・社員との連携、教室内コミュニケーションの促進 ・スケジュール管理、業務フローの改善 ・教室運営をより良くするための企画・提案 ◇ミッション： 当社は、子どもたち一人ひとりが「やりたいこと」に本気で向き合い、自分の可能性を最大限に伸ばせる学びの場を目指し、学習塾を運営しています。 業務量の偏りが無いよう教室長・副教室長・講師と役割分担しながら進めるため、授業の質だけでなく、生徒・保護者対応、教室内の調整業務、運営改善に向けた企画提案などを通じて、生徒・保護者・講師が前向きに関われる環境・教室が円滑に回る仕組みづくりに携わっていただきます。 ■組織構成： 1教室あたりの体制は、社員3～4名（教室長・副教室長・講師）と、アルバイト講師5～6名。20～30代を中心とした若い組織で、風通しが良く、意見交換もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県印西市の教室（3か所） 住所：千葉県印西市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月 ■モデル年収 2年目：教室長トライアル／年収350万 3年目：教室長／年収400万 4年目～：シニア教室長・MGRなど／年収450～600万 ※さらにシニアMGR、ダイレクター、本部長と続きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK◎千葉/印西】塾長候補◆子供たちの自主性を伸ばす◎年休123日・私服OK・残業月6.6h
      未経験歓迎◎教育業界×塾長候補≪生徒がワクワクできる塾を自ら作り上げる≫◆365日管理塾×小中高向け◆風通し◎誰よりも楽しく働く！スーツ白衣着用無◆年休123日・残業少なめ・私服勤務OK ◇POINT ≪教育業界未経験からチャレンジ可能◎安心の育成環境≫ 入社後は、塾業界や教室運営の基礎から丁寧にレクチャーを行います。教育業界未経験の方でも、これまで接客・販売・サービス・営業などで培ってきた対人コミュニケーション力や調整力を活かして活躍できます。 ≪将来的に教室運営・マネジメントなど管理職へのステップアップ◎≫ 現場に近い距離で運営に関われるため、自身のアイデアが教室づくりに反映されやすく、長期的には、運営企画の中核メンバーとして、教室運営全体を支える存在へと成長していただくことを期待しています。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 年休123日／月平均残業6.6時間で働きやすく、私服・オフィスカジュアル勤務OKのため、長期的に就業しやすい環境です。 ■業務内容： 本ポジションでは、塾長候補として授業を担当しながら、将来的に教室運営にも携わっていただくことを想定しています。対象は中学生で、英語・数学などご自身の得意科目を中心に、集団授業をお任せします。1日あたりの担当コマ数は平均2～3コマ程度です。 ～具体的な業務～ ・中学生向け集団授業 ・生徒への学習アドバイス、進路相談 ・教室運営のサポート業務 ・保護者対応、入会面談 ・教室全体の運営・マネジメント ◇ミッション： 当社は、子どもたち一人ひとりが「やりたいこと」に本気で向き合い、自分の可能性を最大限に伸ばせる学びの場を目指し、学習塾を運営しています。 業務量の偏りが無いよう教室長・副教室長・講師と役割分担しながら進めるため、授業の質だけでなく、生徒・保護者対応、教室内の調整業務、運営改善に向けた企画提案などを通じて、生徒・保護者・講師が前向きに関われる環境・教室が円滑に回る仕組みづくりに携わっていただきます。 ■組織構成： 1教室あたりの体制は、社員3～4名（教室長・副教室長・講師）と、アルバイト講師5～6名。20～30代を中心とした若い組織で、風通しが良く、意見交換もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県印西市の教室（3か所） 住所：千葉県印西市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月 ■モデル年収 3年目：教室長／年収400万 4年目～：シニア教室長・MGRなど／年収450～600万 ※さらにシニアMGR、ダイレクター、本部長と続きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレディア

    人材派遣
    広島県広島市東区牛田本町3-8-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】新築マンション営業◆三菱地所レジデンスの新築分譲マンションプロジェクト
      ＜無期雇用派遣／年間休日120日／大手企業の社員として営業ノウハウを学べます＞ ■職務内容： 常駐型営業社員として三菱地所レジデンスの新築分譲マンションプロジェクトに参加し、販売活動を行います。基本はモデルルームに常駐し、来場客対応から販売、 契約まで一貫してお任せします。 ■ミッション：ご来場されるお客様のご相談に乗り、多くの人に快適な暮らしのできる家を提供することがこのポジションのミッションです。 ■業務の特徴： ・ノルマはありません。一人ひとりのお客様の悩みなどに丁寧に寄り添うことができます。高スペック商品を扱う為、成果にもつながりやすいです。 ・プロジェクトによっては用地仕入やタウンマネジメントから先方と協働出来る可能性もあります。 ・ブランド力や広島市内でも立地条件の良い高価格帯の物件を販売していきますので、販売スキルが身に付きます！ また、ご購入を検討される顧客層の質が高い為、レベルの高い環境下で営業力を高める事が出来ます。 ・同社は賃貸仲介、賃貸管理事業や買取再販事業、投資、居住向け海外不動産仲介事業など、幅広く手がけています。希望により、将来的に各事業もしくは新規事業の責任者のポジションに就くことも可能です。 ■仕事の面白さ： 建物が出来る前の予約購入時が一番購入に繋がりやすい為、営業としての面白さを体感できます。逆に、販売開始から時間が経ってしまった場合は販売ハードルは上がりますが、顧客への献身的なアプローチから販売に繋がった時は成約の質が非常に高い為、面白さを感じる事が出来ます。 ■出向先予定勤務地： 『ｻﾞ･府中ﾚｼﾞﾃﾞﾝｽ』広島県安芸郡大須1-19-28『ｻﾞ･ﾚｼﾞﾃﾞﾝｽ二葉の里』〒732-0057広島市東区二葉の里1-1-68 『ｻﾞ･ﾊﾟｰｸﾊｳｽ 牛田本町ほおずき通り』広島市東区牛田本町2-1209-11 ■同社の特徴： ・2016年の設立以来、不動産販売のエキスパートを育成してきました。現場でも頼もしい戦力となるよう、キャリアとともに豊かな人間形成を支援しています。 ・マンションデベロッパーの業務は多岐に亘りオーバーワークが懸念される為、販売実務をアウトソーシングされており、同社では派遣スタイルでの不動産販売職に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区牛田本町3-8-16 勤務地最寄駅：広島高速交通線線／白島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※営業成果に応じる） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アルサーガパートナーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町3-2渋谷サクラステージSAKURAタワー5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【渋谷】Androidエンジニア（TL候補）◆新規プライム案件のリード・後進の育成◆フレックス
      【社会課題に挑戦する総合ファーム／幅広い業界のWebサービスを提供／毎年売上成長の最先端IT企業／土日祝休み】 ■ポジション概要： リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。 当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。 テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。 当社は案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 ■業務内容： ・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務 ・新人の育成 ・Androidエンジニアの採用面接 ・工数見積もり ■過去の開発案件事例： ・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております。 ■技術スタック： IDE：AndroidStudio 開発言語：Kotlin, Groovy, XML ツール：Github, CI/CD, Adobe XD, Firebase, AndroidStudio
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー5F 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,290,760円～6,582,060円 固定残業手当/月：100,770円～201,495円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与情報】業績に応じて支給 【給与改定】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】iOSエンジニア（TL候補）◆新規プライム案件のリード・後進の育成◆フレックス◆土日祝休み
      【社会課題に挑戦する総合ファーム／幅広い業界のWebサービスを提供／毎年売上成長の最先端IT企業／土日祝休み】 ■ポジション概要： リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。 当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。 テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。 当社は案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 ■業務内容： ・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務 ・新人の育成 ・iOSエンジニアの採用面接 ・工数見積もり ■過去の開発案件事例： ・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております。 ■技術スタック： IDE： Xcode 開発言語：Swift, ツール：Github, Bitrise, Figma, Firebase
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー5F 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,290,760円～6,582,060円 固定残業手当/月：100,770円～201,495円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与情報】業績に応じて支給 【給与改定】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーユー

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県姫路市飾磨区中島1-542-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路×転勤なし】内装工事の施工管理◆大阪パビリオンの施工実績有り／基本土日祝休／スマホで勤怠管理
      ～何かしらの施工管理経験があれば応募可能！働き方を整えたい方必見です◎／資格支援制度も充実◎／年休128日・基本土日祝休み・転勤なし～ ★dodaおすすめポイント★ ◎担当エリアは姫路～神戸など関西圏が中心！ ◎資格支援制度も充実！施工管理技士の資格を取りたい方は大歓迎です◎ ◎前年度の夜間工事割合は全体の15％！基本的には日勤×土日祝休み ◎勤怠もスマホアプリで管理！残業代も１分単位で全額支給です！ ■業務概要 飲食店・スーパー・フィットネスジムなど多種多様な店舗の内装リフォームや改修、新築、さらには住宅の施工管理まで幅広く手掛ける同社にて、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客折衝・積算・図面作成・見積作成および現場監理 経験者の方には、スキルレベルに応じてできることからお任せします。わからない部分があればしっかりお教えするので、ご安心ください。 その他、建築施工管理技士など国家資格の取得もサポート。スクールや受験費など、費用は全て会社が負担します！ ■組織構成 工務部は4名体制（30～40代中心、20代メンバーも在籍）。現場経験豊富な先輩と連携しながら、必要に応じて2名体制も実現しています。 ■企業の特徴/魅力 2010年創業以来、地域密着で顧客の想いに寄り添いながら、多様なプロジェクトに柔軟対応。大阪万博など大型案件の実績、社内の風通しの良さ、職人とのネットワークが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島1-542-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／妻鹿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、能力によって決定します。 ※採用選考時の面接内容によって判断します。 ■賞与：年間4か月（直近の実績より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路×未経験歓迎】内装工事の管理業務◆大阪パビリオンの施工実績有り／基本土日祝休／スマホで勤怠管理
      ～年間休日128日・完全週休2日（土日祝）／転勤なし／未経験から施工管理の技術を身につける～ ★dodaおすすめポイント★ ◎担当エリアは姫路～神戸など関西圏が中心！ ◎資格支援制度も充実で未経験からキャリアアップが叶う ◎前年度の夜間工事割合は全体の15％！基本的には日勤×土日祝休み ◎勤怠もスマホアプリで管理！残業代も１分単位で全額支給です！ ■業務概要 飲食店・スーパー・フィットネスジムなど多種多様な店舗の内装リフォームや改修、新築、さらには住宅の施工管理まで幅広く手掛ける同社にて、施工管理業務をお任せします。未経験から活躍されている社員もいますので、安心してご応募ください◎ ＜具体的には＞ まずは、先輩社員のアシスタントからはじめていただき、どんな仕事なのかを理解することからはじめます。内装ができ上がっていく流れを掴んだら、見積書作成の手伝いなど簡単な仕事からお任せします。 先輩社員がしっかり指示していきます。 経験者の方には、スキルレベルに応じてできることからお任せします。わからない部分があればしっかりお教えするので、ご安心ください。 その他、建築施工管理技士など国家資格の取得もサポート。スクールや受験費など、費用は全て会社が負担します！ 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■組織構成 工務部は4名体制（30～40代中心、20代メンバーも在籍）。現場経験豊富な先輩と連携しながら、必要に応じて2名体制も実現しています。 ■企業の特徴/魅力 2010年創業以来、地域密着で顧客の想いに寄り添いながら、多様なプロジェクトに柔軟対応。大阪万博など大型案件の実績、社内の風通しの良さ、職人とのネットワークが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島1-542-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／妻鹿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、能力によって決定します。 ※採用選考時の面接内容によって判断します。 ■賞与：年間4か月（直近の実績より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ＆Ｋ株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    福岡県福岡市南区市崎1-16-31 T&Kビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理・労務サポート業務（経験者優遇）／年休125日以上
      経理業務をお任せいたします。 ※ビルワン使用経験ある方即戦力です！ 具体的には、、、 ●請求書発行・支払処理 ●入出金管理・売掛／買掛金管理 ●経費精算内容のチェック ●月次・年次決算サポート ●帳簿・書類整理 ●会計ソフトへの入力・データ管理 ●監査・税務対応に向けた資料準備 ●バックオフィス全般を支える役割 上記、分業制で行っていきますので、まずは、できることから取り組んでいきましょう！ 慣れてきたら、少しずつ業務範囲を広げていただきたいと考えております。 ※その他、総務業務の一環として、郵便物の仕分けや取りまとめ、社内イベントなどもお手伝いいただきます。 ※PC操作ができる方が望ましいです（メールや簡単なWord/Excel作成等） イチから先輩スタッフが丁寧にお教えしますよ♪ ほとんどが未経験スタートですので､未経験の方でも大歓迎です！ プライベートとの両立もバッチリ◎ ★Point 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで業務の流れを丁寧にレクチャーします。 仕訳の基本や会計ソフトの使い方、チェックのポイントなど、段階ごとに一緒に確認しながら進めるので未経験でも安心です。 ほとんどのスタッフが未経験スタートで、質問しやすい雰囲気も魅力。 シフト調整もしやすく、プライベートとの両立もしっかり叶えられる環境です◎
      【本社】転勤なし・職種変更なし 「西鉄平尾駅」より徒歩6分 「高宮駅」より徒歩18分 住所：福岡県福岡市南区市崎1-16-31 T&Kビル2F
      月給20万円～28万円＋諸手当 ※残業代別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月間／同条件 上記はあくまで入社時の目安です。 これまでのご経験やスキル、保有資格、面接でのお話などを総合的に考慮し、給与を決定します。 ＜＜年収例＞＞ ■年収340万円～360万円（月給+賞与2カ月）入社5年目 ■年収320万円～340万円（月給+賞与2カ月）入社3年目 ■年収300万円～320万円（月給+賞与2カ月）入社1年目
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    株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝大門2-4-8JDBビル7階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／港区】人材紹介コンサルタント（チーフ候補）◆RA/CA両面のスキルが身につく／土日祝休み
      • NEW
      【採用支援事業を主軸に急成長を遂げる人材コンサル企業／土日祝休み／リーダー候補】 ■業務内容： ソリューション営業部人材紹介グループにて、企業担当（RA）と求職者担当（CA）の両方を担っていただくタレント職（チーフ候補）をご担当いただきます。重厚なマネジメント業務ではなく、まずはプレイングに集中しながら、チームの目標達成に向けて周囲と連携していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・対象は、特定技能や技人国（技術・人文知識・国際業務）ビザをお持ちの外国籍人材と、日本人の人材です。 ・企業の採用課題に応じた人材紹介ソリューションの提案を行います。また、求職者（国内の外国籍人材、日本人）の面談、マッチング、選考フォロー、定着支援(CA)を行います。 ※チーフ候補として、チームのミッション(売上目標や利益率)達成に向け、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を遂行していただきます。 ■キャリアパス： まずはタレント職（一般社員）としてプレイング業務に集中し、チームの売上目標や利益率達成に向けて周囲と積極的にコミュニケーションを取る役割を担っていただきます。ゆくゆくは、グループ全体の売上や成約最大化に向けた営業戦略やマーケティング戦略の立案、事業進捗の報告などを行う「チーフ職(リーダー)」へとステップアップすることが可能なポジションです。 ■当社の特徴： 当社は、採用支援事業（採用コンサルティング、RPO）を主軸に急成長を遂げており、近年では国内の人手不足を背景に外国籍人材（特定技能、技人国）および日本人材の紹介事業が急速に拡大しています。 ＜「グローバルマネジメントスキル」への第一歩が踏み出せる環境＞ 求職者担当（CA）には多様な文化背景を持つ多国籍なメンバーが在籍しています。単なる一国籍の枠にとらわれないグローバルなチームにおいて、それぞれの個性を活かしながら目標(KPI)を達成へと導く経験が積めます。 ＜市場価値を大きく高められるポジション＞ 他社では簡単に入手できない「希少価値の高いマネジメントスキル（ダイバーシティマネジメント）」を働きながら身につけ、ご自身のキャリアを大きく飛躍させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,709円～252,107円 固定残業手当/月：52,291円～57,893円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】カスタマーサクセス／チーフ◆RPOプロジェクトの現場指揮・KPI管理・マネジメント
      【採用コンサルティング企業で、RPO現場の指揮官としてチームを牽引／将来的なマネージャー昇格を目指せるポジションです】 ■業務概要 当社のカスタマーサクセス部門にて、RPO（採用代行）プロジェクトの現場指揮を担当するチーフ職としてご活躍いただきます。入社後は現場監督にあたるChief（PL）からスタートし、プロジェクトマネジメントや組織運営、チームマネジメントの経験を積んだ後、マネージャー（PM）へのキャリアアップを目指します。現場のKPI達成とプロジェクトの成功が主なミッションです。 ■業務詳細 ・3～4件のRPOプロジェクトを並行して担当し、プロジェクトごとのKPI設計・進捗管理・原因分析・改善施策の立案と実行を行います。 ・Talent（一般社員）、アルバイト、派遣、業務委託など多様なメンバーの業務配分や役割分担、進捗管理を担います。 ・「誰に何を任せるか」「オペレーションをどこまで追加依頼するか」といった現場判断、リソース最適化を実施します。 ・クライアント担当者との日常的な折衝や課題解決に向けた交渉、運用改善の提案、アップセル提案をお任せします。 ■組織構成 経験豊富なベテランが多く在籍し、自立したメンバーが集う環境です。指示待ちではなく、チーム全体が目標達成に向けて自発的に動ける組織文化が根付いています。 ■業務の魅力 単なるオペレーション代行ではなく、顧客の採用課題を深く理解し、KPI達成に伴走するパートナーとして事業成長に貢献できます。幅広い業務経験が積め、論理的思考やマネジメント力が磨けます。 ■教育体制 研修制度やOJTを用意し、入社後3ヶ月ほどで改善ディスカッションに参加できるレベルを目指します。実務を通じて高いスキルを身につけられます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日以上、屋内全面禁煙。育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス チーフとして現場経験を積み、将来的にはマネージャーへ昇格し、チーム収益や人材配置などマネジメント領域で活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 採用・システム・マーケティング領域を横断し、顧客の成長を支える多角的なコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,504円～317,166円 固定残業手当/月：63,496円～72,834円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｒｔｉａｌ　ＡＣＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区西天満1-7-4 協和中之島ビル 4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 事務職／残業なし／有給消化率100％／事務経験のある方大歓迎
      • 締切間近
      これまでの事務経験をここで活かしてみませんか？ 当社では、各種サービスの申込対応・請求書の作成・社内書類の管理など、事務の基本スキルがそのまま役立つ業務を幅広く担当していただきます！ 業界が違っても、「正確に、丁寧に仕事を進める力」はそのまま通用します。 住宅設備や太陽光・蓄電池に関する知識は、入社後に先輩がしっかりサポートするので、事前の知識は一切不要です。 日々の仕事がお客様の暮らしを支えることにつながる、そんなやりがいをぜひ一緒に感じてください。 【総務事務】 ・各製品の保証申込 ・各種サービス加入に伴う申込書の作成・申請対応 ・請求書の作成、ローンの手続き ・社内書類の整理、ファイリング、データ管理 【サポート事務】 ・見積書の作成 ・商品・部材の発注 ・お客様・協力業者との連絡調整（電話・メール） ※サポート事務の募集も行っておりますので、適性に応じて配属・業務を決定いたします。 ■入社後の流れ 業界がはじめての方でも安心して働いていただけるよう、丁寧にサポートします。 最初の1週間：入社研修として、太陽光発電をはじめとした蓄電池システム・オール電化など、住宅設備に関連する商品知識を学んでいただきます。 ▼ ～1ヶ月：先輩とマンツーマンで実際の業務を進めながら、事務の流れを身につけていただきます。 ▼ 2ヶ月以降：独り立ち後も先輩がそばにいるので、わからないことはいつでも気軽に相談できる環境です。
      【転勤なし】 大阪府大阪市北区西天満1-7-4 協和中之島ビル 4F ＜アクセス＞ 大阪メトロ「北浜駅」より徒歩5分 大阪メトロ「南森町駅」より徒歩10分 京阪電鉄「なにわ橋駅」より徒歩3分
      月給25.5万円～＋業務手当 （固定残業代6時間/11,500円を含む） ※固定残業時間を超過分は、別途支給いたします。 ※経験スキル・能力を考慮のうえ、決定いたします。
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    株式会社尾粂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都中央区築地3-12-5小山ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜店12月オープンの店長候補】「だし尾粂（おくめ）」入社２年目年収600万可◆住宅手当全員支給◎
      【新店オープンに向けた増員募集／150年以上の伝統と革新が融合／食文化の未来を担う体験型ショップ／裁量大きな環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 12月に横浜駅徒歩圏内にオープンする新店舗にて、店長候補として店舗立ち上げから運営全般をお任せします。 当社は、お客様と対話しながら“世界に一つのだし”を提案する体験型ショップ。単なる物販ではなく、ブランドの価値を直接届ける接客・店舗づくりに裁量大きく携わることができます。 ■具体業務 ・接客、体験型販売（オーダーメイド商品提案） ・売場づくり、VMD企画 ・売上／在庫管理、発注業務 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗運営オペレーションの設計・改善 入社後は既存店舗（麻布台ヒルズ店など）で研修を行い、商品知識や接客スキルを習得。その後、新店舗の立ち上げに参画いただきます。 ■扱う商品 無添加だしパック、無添加食品・調味料、弊社の干物やだしを使った定食、ご当地ドリンク等約400種類。 特許取得の「オーダーメイドだしパック」は、お客様と一緒に原料を選び、その場で調合・粉砕・充填・包装する唯一無二の体験を提供。数億通りの組み合わせから“世界で一つの味”をご案内することで、食の感動を直接届けることができます。 ■キャリア・年収例 ・店長 入社2年目 26歳：580万円 ・ブロックマネージャー 入社4年目 34歳：840万円 ・部長 入社6年目 38歳：1,076万円 ■組織構成 入社当初に配属される麻布台ヒルズ店は25名程度（うち社員4名）で、平均年齢36歳、男女比1：4です。 年齢は20～50代まで幅広く、小売・サービス業出身者など多様なバックグラウンドのスタッフが活躍中です。 ■業務の魅力 ◎裁量が大きく、挑戦次第で早期キャリアアップが可能。新規出店に伴いポストも増加しているため、店長、マネージャー、部長と多様なキャリアパスが描けます。 ◎伝統を守りつつ新しい食文化を発信。国内外で店舗展開を続ける成長企業です。 ◎住宅手当、食事手当をはじめとした充実の福利厚生があり、成長著しいスタートアップの中でもスピード感がありながら、腰を据えて就業できる勤務環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ だし尾粂　横浜店※2026年12月オープン予定 住所：神奈川県横浜市 横浜駅徒歩5分の人気商業施設 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ だし尾粂 麻布台ヒルズ店 住所：東京都港区麻布台1-2-4 麻布台ヒルズ B1F ガーデンプラザC 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給は基本給と一律手当の総額。経験・能力を考慮のうえ決定。■賞与：年2回（3月・9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,500円 ＜月給＞ 243,500円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：部長 入社6年目 38歳：1,076万円、ブロックマネージャー 入社4年目 34歳：840万円、店長 入社2年目 26歳：580万円 ■固定手当内訳： ・住宅手当20,000円（実家等問わず） ・食事手当10,500円 ・通信費手当7,000円 ・プレゼント手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【三重VISON】体験型だし専門店スタッフ◆将来の店長候補／住宅・食事など手当充実◎
      【150年以上の伝統と革新が融合／食文化の未来を担う体験型ショップ／裁量大きな環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 日本最大級の商業リゾート「VISON」内の店舗にて、販売・店舗運営を担当いただきます。観光地ならではの多様なお客様と接しながら、「食の体験」を提供できる仕事です。 当店は、無添加素材を使い、お客様と一緒に“世界に一つのだし”を作る体験型ショップです。接客を通じて商品を売るだけでなく、ブランドの魅力や食文化を伝える役割を担います。 ■具体な業務内容 ・接客、体験型販売（オーダーメイド商品） ・簡単な調理（イートイン対応） ・売場づくり、商品陳列 ・在庫管理、発注業務 ・スタッフ連携、店舗運営サポート 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は既存店舗（麻布台ヒルズ点など）での研修を実施。接客や商品知識を基礎から学べます。将来的には店長・ストアマネージャーとして、店舗運営全般を担うことも可能です。 ■店舗について 店舗はグロッサリー売り場とイートイン施設が併設されています。 特許取得の「オーダーメイドだしパック」では、お客様と一緒に原料を選び、その場で製粉する唯一無二の体験を提供。数億通りの組み合わせから“世界で一つの味”をご案内することで、食の感動を直接届けることができます。 ■扱う商品 無添加だしパック、無添加食品・調味料、弊社の干物やだしを使った定食、ご当地ドリンク等約400種類。 ■勤務地について 車通勤可能（駐車場あり）のため、地域に根差して働けます。自然豊かな環境で、観光と日常が融合した新しい働き方が実現できます。 ■キャリア・年収例 ・店長32歳：600万円 ・エリアマネジャー 38歳：720万円 ・部長 40歳：950万円 ■組織構成 配属部門は21名（うち社員1名）で、平均年齢36歳、男女比6：15です。 年齢は20～60代まで幅広く、飲食・販売・サービス業出身者など多様な経歴のスタッフが活躍中です。 ■業務の魅力 ◎裁量が大きく、挑戦次第で早期キャリアアップが可能。新規出店に伴いポストも増加しているため、店長、マネージャー、部長と多様なキャリアパスが描けます。 ◎伝統を守りつつ新しい食文化を発信。国内外で店舗展開を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 無添加商店 尾粂 三重VISON店 住所：三重県多気郡多気町 ヴィソン672番1 食祭7 勤務地最寄駅：紀勢本線／多気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給は基本給と一律手当の総額。経験・能力を考慮のうえ決定。■賞与：年2回（3月・9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,500円 ＜月給＞ 243,500円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収イメージ：店長32歳：600万円、エリアマネジャー 38歳：720万円、部長 40歳：950万円 ■固定手当内訳： ・住宅手当20,000円（実家等問わず） ・食事手当10,500円 ・通信費手当7,000円 ・プレゼント手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＣＥＰＴＩＯＮＩＳＴ

    ITアウトソーシング
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手企業の受付DXを推進】SaaSソリューション営業│導入～活用支援◇受付システム
      ■業務内容： インバウンド・アウトバウンド・代理店経由で獲得した見込み顧客および既存顧客に対して商談を実施し成約を目指します。 ■業務詳細： ・新規、既存商談（インバウンド／アウトバウンド／代理店経由の見込み顧客、既存顧客の両方が対象） ・契約更新 ・Salesforceによる案件・見込み管理 ・トライアル・成約までの追客 ・ソリューションエンジニアと連携した付加価値提案 ・受注案件のプロジェクトマネジメント・納品立ち合い ・カスタマーサクセスと連携した導入企業への定着支援 ・プロダクト改善や新規機能開発につながるニーズの収集と開発へのフィードバック ■営業活動の内訳： ・新規営業：既存商談=5:5 ・対面営業（出張あり）／オンライン営業の両方に対応 ※出張を伴う対面商談が発生します。 エンタープライズ企業は全国に拠点を持つ場合も多く、現地訪問での提案力・関係構築力も求められます。 ■仕事の魅力とミッション： 大手企業の受付DXを推進し、「RECEPTIONIST」の価値を広げるポジションです。提案から導入・活用支援まで一貫して携わり、顧客課題の解決とサービス成長の両方に貢献できます。エンタープライズ営業としての提案力やプロジェクト推進力を磨ける環境です。 ■得られるスキル： ・複数の決裁者や関係部署が関わる大型商談を推進する力 ・顧客課題に応じたソリューション提案力 ・導入・納品までを担うプロジェクトマネジメント力 ・顧客ニーズをプロダクト改善につなげる視点 ■キャリアの広がり： 拡大フェーズのエンタープライズ領域で経験を積み、将来的には営業組織のマネジメントや事業開発など、多様なキャリアを目指せます。 ■配属先情報： セールスグループは7名体制。20代～40代が在籍し、フラットに意見交換できる環境です。 ■社内ツール： ・グループウェア：Google Workspace ・コミュニケーション： Slack ・SFA・CRM： Salesforce ・ナレッジ管理： Notion ・生成AI： Claude、Gemini、NotionAI ・バックオフィス： SmartHR、マネーフォワード各種、クラウドサイン ・その他： Zoom、Google Meet　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～509,000円 固定残業手当/月：98,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソリューションエンジニア】国内有数の大規模BtoB SaaS事業／「技術による提案」を重視する文化
      ～クラウド受付システム「RECEPTIONIST」／年間約400万人利用／導入数・売上共にシェアトップ級～ 【業務内容】 ソリューションエンジニアとして以下のような業務を担当していただきます。 ・フィールドセールスが担当している顧客からの技術的な質問への回答や導入に向けた技術課題の解決 ・大型案件やシステム連携案件（例：Microsoft365、入退室管理システムとの連携）の商談支援 ・開発部門との要件すり合わせ ・導入時の現地での動作確認対応 ・顧客からのセキュリティチェックシート記入依頼への対応 ・新たな機能を活用したPOC案件の提案支援 ・社内での技術知識向上を目的とした教育・啓蒙活動 ＜主な連携プロダクト＞ ・グループウェア：Microsoft 365、Google Workspace、サイボウズ Garoon ・チャットツール：Microsoft Teams、Google Chat、Slack、Chatwork、LINE WORKSなど ・入退室・物理セキュリティ機器：入退室管理システム、ICカード発行機、センサー機器など 【PJ事例】 ＜グローバル企業5拠点への同時展開＞ 大手グローバル企業の本社を含む5拠点へ受付・会議室システムを同時展開。Microsoft365環境の制約を読み解きながら要件を整理し、拠点ごとに異なる運用の統一を実現。 ＜工場のセキュリティ強化と守衛DX＞ 工場特有のアナログな守衛業務を、受付・入退室管理システムのシームレスな連携で刷新。効率化とセキュリティ強化を両立した守衛業務のデジタル化を実現。 【配属先情報】 ソリューションエンジニアチームは現在4名。 20代～30代の若手・中堅メンバーが中心となって活躍しています。 男女問わず、それぞれの専門性を活かしながら、営業・開発の両部門とフラットに連携し、事業成長の核となる「技術提案」を担っています。 【社内利用ツール】 グループウェア： Google Workspace コミュニケーション： Slack SFA・CRM： Salesforce ナレッジ管理： Notion 生成AI： Claude、Gemini、 バックオフィス： SmartHR、マネーフォワード各種、クラウドサイン など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～509,000円 固定残業手当/月：98,000円～156,999円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～665,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進興メディカルサポート

    医療コンサルティング
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大崎／接客経験を活かせる！】出張健診の運営スタッフ◆残業月10h程／医療法人運営×上場Gの安定基盤
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      【健康診断の受付・測定補助等をお任せ！◆チームでのフォロー体制◎医療の知見不要◆リゾートトラストとオリックスのグループ力◆社会貢献性の高い健診支援】 当会は施設運営が中心ですが、顧客（企業、学校他）のニーズに応じて出張にて健康診断を実施しております。 当ポジションでは巡回先での健康診断現場のサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・会場設営、受診者の受付・誘導 ・健康診断の補助（身長・体重の測定、用紙確認など） ・健診に関わる事務処理 ※担当エリアは東京近郊がメインとなり、頻度は少ないですが遠方への出張もございます。 ■1日の流れの例　※訪問先によって時間は異なります。 8:30　事業所に出勤 9:00　準備、出発 9:30　検診会場に到着、設営 10:30　受付開始 13:00　検診終了、撤収 14:30　事業所に戻る 15:30　問診表チェック、事務処理 17:00　退勤 ■配属部署の特徴 ・医療従事者、巡回健診スタッフ、事務職員合わせ、約25名のスタッフが在籍しています。男女比は5：5、年齢は20代～50代と幅広く活躍しております。 ・健診スタッフは計9名在籍し、医療機関未経験で一から業務経験を積んだ方々ばかりです。チームで健診に向かうため、未経験でも問題ございません。 ■働き方 ・宿泊を伴う出張健診があります（例：2泊3日の出張が月1～2回程度）。※繁忙期・閑散期により変動あり ・休日出勤した場合は平日で代休が取得可能（年間休日111日で調整） ・夏季休暇、年末年始休暇は1週間以上のまとまった休日取得が可能 ■当社について ・東証プライム上場「リゾートトラスト株式会社」のグループで、医療法人社団進興会の運営業務を行っています。健康診断や人間ドックを安心安全にご受診いただくのはもちろん、受診者様のニーズに柔軟にお応えできるような健診施設のプロデュースを手掛けています。 ・健診施設として東京23区内に8施設、立川に1施設、名古屋に1施設、仙台に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しています。 ・親会社であるリゾートトラスト及びオリックスのグループ力を活かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京巡回健診課 住所：東京都品川区大崎1-6-1　 TOC大崎ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 308,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：年1回（6月）※1年度（4月1日～3月31日）在籍後、給与更改 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】健診車大型ドライバー・検診サポート◆残業月20h程度／医療法人運営×上場グループの安定基盤◆
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      【医療の知見不要◆リゾートトラストとオリックスのグループ力◆社会貢献性の高い健診支援】 当会は施設運営が中心ですが、顧客（企業、学校他）のニーズに応じて出張にて健康診断を実施しております。 当ポジションでは健診車（大型車）の運転および巡回先での健康診断現場のサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・健診車（大型車）の運転　 ・健康診断の補助（受診者の受付・誘導、身長・体重の測定、用紙確認など）　 ・巡回先での健康診断現場の設営準備（会場設営、資材・荷物の運搬など） ・その他、業務に付随する事務処理　　 ※医療機関未経験で一から業務経験を積んだ方々ばかりです※ ■配属部署の特徴： 巡回健診の部署は看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、巡回健診スタッフ、事務職員合わせ、約25名のスタッフが在籍しています★男女比は5：5、年齢は20代～50代と幅広く活躍しております！連日、医療従事者を中心にチームを編成し、各委託先事業場へ乗用車とレントゲン車輌に機材を積込み現地に向かいます。 ■働き方： ・宿泊をともなう出張健診があります（例：2泊3日の出張が月1～2回程度）。※繁忙期・閑散期により変動あり ・休日出勤した場合は平日で代休が取得可能です（年間休日111日で調整）。 ・夏季休暇、年末年始休暇は1週間以上のまとまった休日取得が可能です。 ■当社について： 株式会社進興メディカルサポート（東証プライム上場企業「株式会社リゾートトラスト」子会社）のグループ法人である医療法人社団進興会の運営サポート業務を行っています。 当社が医療法人社団進興会における医療業務以外の業務を請け負い、クオリティの高いお客様対応を行うことで、進興会は医療関連業務に注力でき、各種ニーズに合わせた健診サービスの提供と技術の研鑽に努めています。 ■当グループの特徴： 健診施設として東京23区内に8施設、立川市に1施設、仙台市に1施設、名古屋市に1施設、札幌市に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。 親会社であるリゾートトラスト及びオリックスのグループ力を活かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して、日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京巡回健診課 住所：東京都品川区大崎1-6-1　 TOC大崎ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,700,000円 ＜月額＞ 300,000円～391,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：年1回（6月）※1年度（4月1日～3月31日）在籍後、給与更改 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＯ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿1丁目3番12号　壱丁目参番館501
    • 設立 2016年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取営業／月給33万円以上／選べる働き方／賞与年2回
      • NEW
      【　具体的な仕事内容　】 お客様宅へ訪問し、ブランド品やアクセサリー、時計などのアイテムの査定・買取業務を行います。 ▼ご依頼があったお客様宅を訪問 ※社内のコールセンターでアポイントを獲得するため査定員は飛び込み・テレアポは一切ありません。 ▼商品査定、価格決定、買取 ▼帰社後、業務報告や明日の準備 お客様との関係性を築くことで「眠っていたこれも…！」と 追加のご相談をいただき、大きな成果に繋がっていきます！ 【　業界最高水準の研修制度　】 研修は座学研修・先輩の接客同行を2週間行い、 その後はフォロー体制のもと、一人でお客様宅に行っていただきます。 ＜まずは約2週間の研修からスタート＞　 ▼座学研修にて、業界知識やマナーを徹底的に学びます ▼AIロープレで接客方法や査定方法・コツを身につけます ▼現場での研修にて接客や査定を行います ▼研修が終わったら実際に買取・査定業務をスタート ★その後もフォローは続きますのでご安心ください！ 【　入社3カ月以内の昇格率は驚異の85%！　】 社歴や年次は一切関係なく、頑張り次第で一気に2段階以上昇格することも可能です。 新店が続々誕生している今、管理職のポストも常に生まれています！ 【　インセンティブを給与に還元　】 成約率87％でインセンティブを得やすいのもポイント。 研修後の独り立ち初月から90％の社員が獲得し前職よりも給与アップを実現しています。 ＜前職 不動産営業＞ 前職：年収510万円→現在：年収960万円／入社1年半・部長職・35歳 ＜前職 携帯ショップ店員＞ 前職：年収380万円→現在：年収920万円／入社4年・部長職・31歳 ＜前職 不動産営業＞ 前職：年収560万円→現在：年収700万円／入社3年・MG職・37歳
      ★社用車貸出あり★転勤なし★U・Iターン歓迎 【全国に27支店を展開！各エリアに支店を拡大中！】 ★ご希望に応じて下記いずれかの拠点へ配属となります。 ★全店舗が最寄駅から徒歩10分圏内です！ ※自宅から通いやすいエリアの拠点へ配属いたします 【配属エリア】 ＜東京都＞ 池袋支店 品川支店 立川支店 竹ノ塚支店 ＜千葉県＞ 千葉支店 ＜埼玉県＞ 大宮支店 ＜神奈川県＞ 新横浜支店 藤沢支店 ＜茨城県＞ 水戸支店 ＜群馬＞ 高崎支店 ＜栃木県＞ 宇都宮支店 ＜長野県＞ 長野支店 ＜静岡県＞ 静岡支店 ＜愛知＞ 名古屋支店 (錦) 名古屋第二支店(栄) ＜大阪府＞ 新大阪支店 天王寺支店 心斎橋支店 ＜兵庫県＞ 神戸支店 ＜広島県＞ 広島支店 ＜福岡県＞ 福岡支店 ＜北海道＞ 札幌支店 旭川支店 ＜宮城県＞ 仙台支店 ＜新潟県＞ 長岡支店 ＜石川県＞ 金沢支店 ＜福島県＞ 郡山支店 受動喫煙対策：オフィス内禁煙または分煙
      ■月給33万円～(固定残業代70,000円～／月45時間分含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月70,000円支給し、 　上記時間を超える労働を行った場合は追加支給します。 ※実際の残業平均は月10時間程度です。 ※社員の1年目の平均年収は620万円です L1年目の営業社員72名／2025年の平均 ●1年目で年収1000万円の例あり！ 月の平均インセンティブ支給額は約20万円～40万円です。 未経験から月収70万円以上稼ぐ社員も多数います。 ●給与制度を明確化しています！ 6カ月ごとに昇給・昇格の面談があります。 未経験からスタートし、CL→主任→Sales Expert→課長→部長→統括と明確な役職があり、 目標を持って仕事に取り組むことができます。 社員の意欲や頑張りを応援し、しっかりと評価する社風なので、研修中から昇給・昇格を目指すことも可能です！ ★昇格率★ ・入社3カ月以内　85%！ ★内訳★ ・主任→最短3カ月 ・Sales Expert→最短3カ月 ・課長→最短6カ月 ・部長→最短10カ月 ・統括→最短12カ月
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    プレイネクストラボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-15-19MG目黒駅前9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • Webエンジニア／オープンポジション（自社開発・受託開発・SES）◇リモート可／自社プロダクト有
      ～リモート中心／残業月10時間程度／経験・スキル・希望に合わせてアサイン～ ■業務内容： Webシステム・モバイルアプリを中心としたシステムインテグレーション（SI）／IT開発業務に携わっていただきます。 参画プロジェクトは、ご本人の経験・スキル・志向性を踏まえた上で決定し、以下いずれかの形態でのアサインを想定しています。 ◇SES案件：クライアント先プロジェクトへの参画 ◇受託開発案件：社内チームでの設計・開発 ◇自治体DX案件：行政サービスのデジタル化支援、公共領域のシステム開発 ※一つの領域に固定されるのではなく、タイミングやキャリア希望に応じたローテーションも可能です。 ■ポジションの魅力： ◇SES・受託・自社／公共案件を横断的に経験可能です。 ◇テストのみなどの案件はなく開発案件のみです。 ◇キャリア志向（技術特化／上流志向／マネジメント志向）を尊重します。 ◇スキルチェンジ・技術更新に柔軟に対応します。 ■働く環境： 【産休・育休】産休取得率・復帰率100％ 役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい環境です。 【働き方】 リモート中心で、残業月10時間程度でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 【教育】資格取得支援あり／研修費一部負担／社内勉強会　※成長意欲の高いエンジニアが多数在籍。切磋琢磨できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前9F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所（都内クライアント先）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～448,700円 固定残業手当/月：61,415円～122,729円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※月給の1ヵ月分を支給 ■昇給：年1回※昇給率：平均15％、最高40％ ■別途、営業実績に応じたインセンティブ規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア／総合（Web・モバイルアプリ）リモート8割／残業平均月10／自社プロダクト有
      ■業務内容： システムインテグレーション（SI）／IT開発事業に携わっていただきます。 使用言語として多いのはJava（Spring、Springboot）、JavaScript／TypeScript（Node.js、React、Vue.js）、Ruby、PHP（Laravel）です。 ■業務イメージ： ◇開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。 ◇タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど） ◇多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。 ◇業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です。 ■案件例： ◇ヒーリング・ミュージックアプリ開発 ・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS） ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ◇LINEミニアプリ開発 ・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験 ◇都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト ・テクノロジー：Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新 ・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用 ■プロジェクトのアサイン： エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。 タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。 ■働く環境： 【産休・育休】産休取得率・復帰率100％　役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい 【リモート】現在の実績リモート率80％ 【給与】前職の給与は保証という考えでオファー（年収UP率は100％）業界水準以上の昇給率 【教育】資格取得支援あり／研修費一部負担／社内勉強会　※成長意欲の高いエンジニアが多数在籍。切磋琢磨できる環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 9階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～448,700円 固定残業手当/月：61,415円～122,729円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜年収目安＞ 実務経験1年以上：400万円～500万円 実務経験3年以上：500万円～600万円 実務経験5年以上：600万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤモンドファンタジー

    ITアウトソーシング
    東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • IT総合職（ITエンジニア・Webデザイナー・ゲームPG）
      • NEW
      ▼▽ ここが魅力！ ▽▼ ★知識ゼロからでもOK！基礎の基礎からスタートできる ★資格取得後も実務研修あり。段階を踏んでデビューできる ★入社後も、講師や営業にチャットでいつでも相談OK ★年間休日125日／月残業7h／リモート案件あり ――――――――― ＞＞まずはここから！ ――――――――― ■「ITの基礎」を学ぶことからスタート まずは国際資格「CCNA」の取得を目指し、 ITの基礎をじっくり学ぶところから始めます。 【CCNAって、どんな資格？】 世界的なIT機器メーカー・シスコ社が認定する国際資格。 ITの基礎知識を証明でき、エンジニアの"登竜門"として 世界中で通用します。 ◎講義内容: 週1回のライブ講義で、ITの基礎を学ぶ ◎教材:自己学習用の独自カリキュラム ◎講師体制:IT歴20年以上のベテラン講師が、基礎の基礎から伴走 ◎費用サポート: 受験費用など、会社面はしっかりバックアップ。 ◎同期と一緒のスタート:学びを共有できる仲間がいます。 ――――――――― ＞＞いよいよ現場へ！ ――――――――― ■専門スキルを磨いて、IT実務へ 資格で得た知識を「現場で通用するスキル」に変える 実務研修へ。段階を踏んでから実務デビューするので、 未経験でも安心です。担当する案件は、 営業があなたのスキルや適性に合わせて探すので、 デビュー後もずっと伴走します。 まずはネットワークやサーバーの運用・監視など、 CCNAの知識を活かせる案件からスタート。 ――――――――― ＞＞その先のキャリアは？ ――――――――― ■CCNAはゴールでなくスタートライン。 現場経験を積む中で得意分野を見つけ、 インフラ・クラウド・開発 など様々なキャリアへ挑戦できます ■Webデザイナー・ゲームプログラマーなど選択肢も多彩。 当社には開発エンジニアが約40名在籍。 一つの会社で何通りものキャリアを描けます
      【転勤なし】本社（中央区銀座）および、東京23区・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します ※転居をともなう転勤はありません ◆本社 東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング2F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線／日比谷線／丸ノ内線「銀座駅」A12出口より徒歩2分 都営浅草線／東京メトロ日比谷線「東銀座駅」A8出口より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」11番出口より徒歩3分 ◎フルリモートワーク／テレワークの案件もあり ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      ＜未経験者＞ 月給21万5000円～25万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） 上記月給には固定残業代（8時間分／12,700円～14,800円）を含みます。 ＜ITエンジニア業務経験者＞ 月給28万円～60万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※上記月給には固定残業代（40時間分／66,700円～142,900円）を含みます。 ＜PL・PM経験者＞ 月給50万円～80万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※上記月給には固定残業代（40時間分／119,100円～190,500円）を含みます。 ※入社時に管理職採用となります。 ※前職までの年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 ◎入社1～3年目は年2回（4月・10月）昇給 ◎4年目以降も年1回の昇給あり（評価連動・最大3万円） ◎賞与は2年目より支給開始 ＜年収例＞ 年収500万円／入社3年目 年収800万円／スペシャリスト
    • 【中央区／リモート率90%以上】Web開発（マネジメント候補）◆給与UP保証／AI・コンサル領域あり
      ～年間休日125日以上／上流工程案件多め／週3程度リモート／在宅勤務利用率9割以上／残業7h～ ■募集背景： 当社はWEBマーケティング・ITソリューション・自社サービス運営という3つの柱で事業を展開するITベンチャー企業です。 設立から15期目を迎え、業績好調によりさらなる成長を目指す当社では、今後のプロパーエンジニア100名体制・チーム体制率100%に向け、推進力となるメンバーを募集します。 ■業務概要： ・Java,Python,C#,PHP等言語のWeb系開発プロジェクトを、コンサルティング・要件定義（顧客折衝）業務から、製造、テストまで一貫してご対応いただきます。 ・現場目線での組織作り（メンバー育成・フォロー・マネジメント、一部人事評価制度の構築など） ・自社採用活動（意見出し、面接など）もなどもお任せ予定です。 ◎環境：AWS,Azure,Windows,Linux ■キャリアパス： ゆくゆくは開発部門やチーム全体のマネジメント、経営層を目指していただきたいと考えています。 ■就業環境の魅力ポイント： ・メンバーの8割以上が上流（基本設計～要検定義以上）を担当・市場価値◎ ・SIとしてチーム参画率も高水準！ ・圧倒的なワークライフバランスを実現！年休125日以上／リモート利用者9割／残業7h未満／完全週休2日制・土日祝休み ・前職給与保証100%！＋初年度年収UPの事例多数！(最大3割増加の実績あり) ・コンサル事業立ち上げ中！将来ITコンサルタント領域へのキャリアステップも！ ・BI/AI開発PJも多数！ ■案件例： ＜大規模アフィリエイトコアシステムのマイクロサービス化＞ （Golang、Node.js、Express、Python、MariaDB、Lambda、API Gateway、Redis、Docker、AWS） ＜アパレル向け在庫管理システムの新規開発＞ （Python3、Django2、HTML、Javascript、SQL、Bash、MariaDB、Atom、GitEC2、RDS、S3） ＜ゲームプラットフォーム品質改善、AndroidSDK開発＞ （Java、JavaFX、Spring、Go、kotlin、C#、JSON） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング2階 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～553,300円 固定残業手当/月：119,100円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※固定残業手当は月、40時間分、119,100円～166,700円を支給 超過分は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイディス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-7-7住友不動産青山通ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 経理：月次・年次決算、フロー改善など◆中心メンバー／全世界700万DL突破のRPGなどを展開
      【全世界700万DL突破のRPGなどを展開／時差出勤制度・年休120日／フォロー体制・評価制度◎】 ■ポジション概要： 「より多くの人」に「最高のゲーム」を届ける――それが私たちのミッションです。 当社は、国内外のユーザーに向けて本当に面白いゲームを届けるため、日々進化を続けるゲーム企業です。今回は、培ってきた経理経験を活かし、当社の成長を中核で支えてくれる実務メンバーを募集します。 あなたにお任せしたいのは、月次・年次決算といった一連の経理業務です。日々の業務に加えて、これまでのご経験を活かした「業務フローの改善提案」も大歓迎。責任者やリーダーと連携しながら、より効率的で強い経理体制をともにつくり上げていきたいと考えています。 社内はフラットで風通しがよく、専門性を活かしながら主体的に仕事を進められる環境です。ライフイベントへの理解も高く、ワークライフバランスを保ちながら、経理としてのキャリアをさらに高めていきたい方に最適なポジションです。 ■業務内容： 財務経理責任者と連携し、経理部門の中核メンバーとして下記業務をお任せします。 ・月次決算及び年度決算業務 　仕訳基礎資料の作成～仕訳計上～各種資料作成まで、一連の業務を主担当の一人としてお任せします ・経理周りの業務フローの改善・効率化 　既存の業務フローにおける課題発見や、改善策の提案・実行を期待しています ・各種支払・債権債務管理 ・監査法人、顧問税理士対応のサポート ご経験やスキルに応じ、将来的には開示資料（計算書類及び上場申請書類等）の作成サポートなど、より専門性の高い業務にも挑戦いただけます。 ■ポジションの魅力： ・経験を活かし、専門性を深める： 決算業務の主担当として、経理のプロフェッショナルとしてさらに専門性を磨けます。 ・主体性を発揮できる環境： 「もっとこうしたら良くなる」というあなたの意見や提案を歓迎するカルチャーです。 ・経営に近い視点： 会社の成長をダイレクトに感じながら、経理から事業や経営の流れが見えるポジションです。 ・ワークライフバランスの実現： 労働時間の柔軟性も高く、キャリアとプライベートを両立できる働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,166円～346,233円 固定残業手当/月：77,500円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,666円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年2回 ※管理職の場合は時間外勤務手当および休日勤務手当は対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クライアントエンジニア | 自社IP】全世界700万DL突破のRPG『ラストクラウディア』など運営
      【ゲームが好きなことを最優先／全世界700万DL突破のRPGなどを展開／時差出勤制度・年休120日／フォロー体制・評価制度◎】 ■業務内容： ・モバイル、コンシューマーゲーム機、PC、VRヘッドセットなどのゲームの設計/開発/テスト/運営 ・ツールの開発（運用、デバッグ、自動化ツールなど） ・ コードレビュー、リファクタリングなど最適化 ・他セクション・外部スタッフとの調整 ■使用ツール： ・ゲームエンジン：Unity ・エディタ：JetBrains Rider、Visual Studio、Cursor 等、ご自身の使い慣れたエディタをご利用いただけます ・AIアシスタント：ChatGPT、Claude、Gemini などの生成AIを活用した開発が可能です ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Chatwork、Google Workspace ■入社後の業務イメージ： ・入社後～6か月 既存プロジェクトにて、一週間程度で担当箇所のプログラムを理解していただき、その後については、具体的な業務を担当していただきます。担当箇所はなるべくローテーションし適正などを判断していきます。また同時に実務を通じて能力開発できるように未経験な分野にもチャレンジしていただきます。 ・1～3年 複数のエンジニアで取り組む課題がある際には、その小チームのリーダー経験やリーダーのサポート下でサブリーダーとしての役割にもチャレンジしていただきます。 ・3～5年 リードエンジニアが担えるように実務と座学、目標設定、部内の研究テーマに取り組んでいただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,266円～440,633円 固定残業手当/月：71,400円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年2回 ※管理職の場合は時間外勤務手当および休日勤務手当は対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーフェクト

    その他
    神奈川県川崎市中原区新城5-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市・川崎市】保育園の園長候補◆働き方◎/年休120日/ キャリアステップも目指せる環境
      • NEW
      【ワークライフバランス◎/転勤無し/土日休み可/マネジメント経験歓迎/「ひよこルーム 保育園」の運営マネジメント/小規模保育だから細やかに心配りができる】 ■業務内容： 企業主導型保育園「ひよこルーム 保育園」を提供している当社にて、保育園の園長をお任せします。即戦力として管理者としてご活躍いただけます。 小規模園でのマネジメント全体をお任せします。 今までの経験を活かして園長としてのお仕事にチャレンジできます。 様々な経験を通して成長していく子どもたちを優しく温かくサポートしてください。 ※ワンフロアで目が行き届き安心です！ ＜保育園での園長業務＞ ・施設運営全般 ・保育士の指導・育成 ・本部との連携・調整 ・事務業務　等 ■働き方 ・7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！ ・園内で使う道具や材料はすべて費で落ちます（折り紙など） 【メリットいっぱいの職場】 ・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！） ・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません ・会議や行事も少な目で保育に集中できます！ ・働きながらゆくゆくは、SV、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや 本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。 ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。 現場職でずっと続けるのも、もちろんOKです！ ■ひよこルーム保育園について： ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは： 待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ひよこルーム妙蓮寺保育園 住所：神奈川県横浜市港北区菊名1-5-15　妙蓮寺第4橘ビル102 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵新城保育園 住所：神奈川県川崎市中原区新城5-3-1第三花森ビル1F 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,200円～338,000円 固定残業手当/月：50,800円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：2～15%） ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市・川崎市】店舗開発・管理マネージャー◆保育士資格を活かせるお仕事
      【ワークライフバランス◎/働き方◎/転勤無し/土日休み可/年休120日/ キャリアステップも目指せる環境】 ■業務内容： 企業主導型保育園「ひよこルーム 保育園」を提供している当社にて、店舗開発・管理マネージャーをお任せします。即戦力としてご活躍いただけます。 ・各施設運営管理 ・既存店舗の英語インターナショナルプリスクール構築 ・保育士の指導・育成 ・本部との連携・調整 ■働き方 ・7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！ 【メリットいっぱいの職場】 ・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！） ・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません ・会議や行事も少な目で保育に集中できます！ ・働きながらゆくゆくは、SV、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや 本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。 ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。 現場職でずっと続けるのも、もちろんOKです！ ■ひよこルーム保育園について： ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは： 待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ ひよこルーム妙蓮寺保育園 住所：神奈川県横浜市港北区菊名1-5-15　妙蓮寺第4橘ビル102 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵新城保育園 住所：神奈川県川崎市中原区新城5-3-1第三花森ビル1F 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～338,000円 固定残業手当/月：63,000円～74,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～412,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：2～15%） ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ITKエンジニアリングジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝1-10-13芝日景有楽ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【選考意思不問／カジュアル面談】【東京】組み込みエンジニア（モデルベース開発）／Boschグループ
      【Boschグループ／グローバルな環境で働くエンジニアリング企業／モデルベース開発に強みを持つ／大手自動車メーカーとの取引実績多数】 ■詳細： 現場社員とのオンラインで30分程度のカジュアル面談をさせていただきます。 ■募集ポジション： ・組み込みエンジニア（モデルベース開発/HILS環境構築） ■カジュアル面談の流れ： （1）現場社員との面談にて会社概要や職務内容について質疑応答 （2）ポジションの内容にご興味あれば、選考へご案内 ■業務概要： 経験豊富なエンジニアが導入コンサルティングや開発代行等を手がけてる当社にてモデルベース開発に必要なHILSシステムの環境構築や検証環境の自動化、評価検証業務を担当頂きます。 ※スキル・経験に応じた業務を担当していただきます。 ■業務詳細： HILSシステムの環境構築/管理： ・検証戦略立案、計画　（顧客要望の理解必須） ・検証項目作成・検証実施 ・検証環境構築・自動化環境構築 ・導入後の変化に応じたメンテナンス業務、共通化による効率的な運用・管理 ■労働環境：残業時間は、月平均10～15時間程度です。ワークライフバランスを保ちながら、ご就業頂ける環境です。 ■組織構成：平均年齢は33～34歳と非常に若く、また社員の3割が外国籍であるため、非常にグローバルで多様性に富んだ組織です。 ■当社について：当社は自動車大国であるドイツに本社を置き、1994年設立以来ロボティクス・自動車・医療分野などでモデルベース開発を武器に貢献してきたエンジニアリング企業です。ドイツ本社ではBMW、Volkswagen、Audiとすべてのドイツ自動車メーカーにとって欠かせないエンジニアリングパートナーとして現場を支えており、日本でもNISSANやHONDAを始めとした国内自動車メーカーとは殆ど取引のある引き合いも多いトップエンジニアリング集団となっています。2017年、オープンな技術力を評価されBoschグループの傘下に入りました。国内自動車メーカーおよびTier-1企業からのニーズがあります。近年ではAD, ADASに関する最新技術のプロジェクトが増えており、新しい技術へのアプローチ、技術獲得に会社として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,000円～5,364,000円 固定残業手当/月：61,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・みなし残業代30時間分を超過した残業は全額支給します。 ・年俸の1/12を月々支給します。 ・住宅手当　　（社内規程による） ・オンサイト勤務手当　（社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】モデルベース開発（HILS環境構築）◆フレックス可／ドイツ本社のグローバル企業
      【Boschグループ／グローバルな環境で働くエンジニアリング企業／モデルベース開発に強みを持つ／大手自動車メーカーとの取引実績多数 ■業務概要： 経験豊富なエンジニアが導入コンサルティングや開発代行等を手がけてる当社にてモデルベース開発に必要なHILSシステムの環境構築や検証環境の自動化、評価検証業務を担当頂きます。 ※スキル・経験に応じた業務を担当していただきます。 ■業務詳細： HILSシステムの環境構築/管理： ・検証戦略立案、計画　（顧客要望の理解必須） ・検証項目作成・検証実施 ・検証環境構築・自動化環境構築 ・導入後の変化に応じたメンテナンス業務、共通化による効率的な運用・管理 ■労働環境： 残業時間は、月平均10～15時間程度です。ワークライフバランスを保ちながら、ご就業頂ける環境です。 ■組織構成： 平均年齢は33～34歳と非常に若く、また社員の3割が外国籍であるため、非常にグローバルで多様性に富んだ組織です。 ■当社について： 当社は自動車大国であるドイツに本社を置き、1994年設立以来ロボティクス・自動車・医療分野などでモデルベース開発を武器に貢献してきたエンジニアリング企業です。ドイツ本社ではBMW、Volkswagen、Audiとすべてのドイツ自動車メーカーにとって欠かせないエンジニアリングパートナーとして現場を支えており、日本でもNISSANやHONDAを始めとした国内自動車メーカーとは殆ど取引のある引き合いも多いトップエンジニアリング集団となっています。2017年、オープンな技術力を評価されBoschグループの傘下に入りました。国内自動車メーカーおよびTier-1企業からのニーズがあります。近年ではAD, ADASに関する最新技術のプロジェクトが増えており、新しい技術へのアプローチ、技術獲得に会社として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,000円～6,516,000円 固定残業手当/月：61,000円～124,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・みなし残業代30時間分を超過した残業は全額支給します。 ・年俸の1/12を月々支給します。 ・住宅手当　　（社内規程による） ・オンサイト勤務手当　（社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイデアル

    不動産仲介
    東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋i-MARKANNEX7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千代田区】プロパティマネジメント（リーダー候補）◆圧倒的に成長できる環境／マネジメントにチャレンジ
      • NEW
      ～次期リーダー候補として裁量を持って働きたい方／マネジメントスキルを身に着けて成長したい方／自身の頑張り次第で圧倒的に成長できる環境があります／PM経験者募集（住居系尚可）／前年収より5%UP確約～ ■業務内容： ・当社が保有するReDEALを含めた収益不動産のPM・BM 当社が物件取得（仕入）する段階からの管理移管、建物管理、家賃回収、レポート作成など賃貸経営に関わる全ての業務 ・オーナー様から管理委託された収益不動産のPM・BM 当社が販売したオーナー様や資産管理を委託されたオーナー様の保有するアパート・マンションの賃貸経営に関わる全ての業務 管理物件のエリアは主に首都圏（東京、埼玉県、千葉県、神奈川県）となります。 物件の資産価値の維持・向上のために、ソフト面・ハード面をワンストップで行うことから、業務が多岐にわたり、不動産知識やPCスキル、マルチタスク能力や交渉力、マネジメント能力を必要とします。 ■魅力： 収益不動産の売買や資産管理という高額商材を取り扱う性質上、求められるスキルや知識は高くなりますが、利益も大きいため、能力を発揮できれば一般の仕事につくよりも高い報酬や、さらなるスキルアップが出来ます。 そのため、自社だけではなく、取引先の管理会社、仲介会社、修繕業者、オーナー様や入居者など、当社と関わる関係者とWinーWinの協力関係を作れる人材を求めています。 ”プロフェッショナル志向”で少数精鋭の強いチームを目指しており、メンバーそれぞれに与える裁量も大きため、成長意欲のある方にはやりがいのある会社です！ ■組織構成：プロパティマネジメント5名（男性2名女性3名/30代～50代） ■当社について： 当社は１棟の中古物件特有のリスクを排除し、安定した不動産投資、賃貸経営を可能にする１棟リノベーション物件として、アイデアルの自社再生ブランド［ReDEAL（リデアル）］というアパート・マンションシリーズを展開しています。当社が一度物件を保有し、大規模修繕や室内リフォーム・リノベーション、設備の改修を行い、満室状態にてお客様へ提供をして、顧客の経済的豊かさやSDGsなど社会問題に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARKANNEX7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,700円～423,000円 固定残業手当/月：108,300円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定。原則、前職年収より最低5％以上（賞与含む）は確約 ※賞与年2回（6月・12月） ＜年収例＞ ●年収800万円／入社3年目／賃貸管理経験3年以上／マネジメント経験者クラス ●年収1,000万円／入社5年目／賃貸管理経験5年以上／事業部の収益向上が可能な責任者クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】プロパティマネジメント◆スキルアップしたい方・評価に見合った報酬が欲しい方/年休122日
      ～成長できる環境が整っています/プロフェッショナル志向の少数精鋭集団/PM経験者歓迎/前年収より5%UP確約/昇給年2回/年間休日122日～ ■業務内容： 当社では、賃貸管理（PM）に加え、建物の法令遵守やメンテナンスを行う建物管理（BM)をワンストップで行うPMとBMを融合させたサービス『PBM』をご提供しています。 ■業務詳細： 【PM】 ・入居者募集・ご案内（リーシング） ・定期報告 ・申込受付・入居審査・契約 ・賃料集金 ・収支報告書(マンスリーレポート) ・更新 ・督促 ・設備故障、トラブル対応 ・テナントリレーション ・退去立会・原状回復 【BM】 ・日常清掃 ・ゴミ出し業務 ・植栽の剪定 ・消防設備点検 ・エレベーター保守点検 ・給排水衛生設備／増圧ポンプ点検 ・巡回設備点検 ・定期清掃 ■組織構成：PM事業部5名（男性2名女性3名/30代～50代） ■魅力： 収益不動産の売買や資産管理という高額商材を取り扱う性質上、求められるスキルや知識は高くなりますが、利益も大きいため、能力を発揮できれば一般の仕事につくよりも高い報酬や、さらなるスキルアップが出来ます。 そのため、自社だけではなく、取引先の管理会社、仲介会社、修繕業者、オーナー様や入居者など、当社と関わる関係者とWinーWinの協力関係を作れる人材を求めています。 ”プロフェッショナル志向”で少数精鋭の強いチームを目指しており、メンバーそれぞれに与える裁量も大きため、成長意欲のある方にはやりがいのある会社です！ ■当社について： 当社は１棟の中古物件特有のリスクを排除し、安定した不動産投資、賃貸経営を可能にする１棟リノベーション物件として、アイデアルの自社再生ブランド［ReDEAL（リデアル）］というアパート・マンションシリーズを展開しています。当社が一度物件を保有し、大規模修繕や室内リフォーム・リノベーション、設備の改修を行い、満室状態にてお客様へ提供をして、顧客の経済的豊かさやSDGｓなど社会問題に貢献しています。現在、30-40代のメンバーが中心ですが、年次や年齢を問わずに活躍できるチャンスがあるのはベンチャーならではの魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARKANNEX7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円～341,000円 固定残業手当/月：65,800円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定。原則、前職年収より最低5％以上（賞与含む）は確約 ※賞与年2回（6月・12月） ＜年収例＞●年収500万円／入社2年目／賃貸管理経験1年未満／一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人NationalClinicalDatabase

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-8-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】医療情報Webシステム運用・保守／週3日在宅可・社会貢献性◎・成長機会豊富
      【医療情報データベースを活用したWebシステム開発・運用／社会貢献性の高いシステムを支える／裁量と成長機会が豊富な環境】 ■業務概要 当社が運営する医療情報データベースを基盤としたWebシステムの運用・保守業務を担当いただきます。まずは既存システムの運用保守や機能改修を通じて、医療業界の知識やシステム構成への理解を深めていただきます。その後は習熟度に応じて、機能追加や設計、新規開発などへ段階的にチャレンジいただくポジションです。医療現場や研究者の方々と連携しながら、ユーザー視点に立った改善提案や開発を行うことも期待されています。 ■業務詳細 ・既存Webシステムの運用・保守 ・Java/JavaScriptなどを活用した機能改修、障害対応 ・医療機関や研究者向けシステムの改善提案や要件整理 ・新規機能の設計、開発、テスト ・運用効率化のための自動化ツールや補助システムの開発 ・ユーザーヒアリングや現場との調整業務 ■扱うサービス 医療情報データベースを活用した各種Webシステムや研究支援サービス ■組織構成 正社員の男女比率はほぼ均等で、平均年齢36.7歳。フレンドリーな社風と少人数ならではの裁量・スピード感ある環境です。 ■業務の魅力 日本の医療政策や臨床研究の根拠となる重要なシステムを支え、社会的意義・やりがいを実感できます。制度改定や研究内容の変化に合わせて現場と共にシステムを創り上げる面白さがあります。 ■教育体制 OJTや段階的な業務アサインにより、医療業界未経験の方も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 週3日までテレワーク可能、残業は月平均20時間程度。働きやすい職場環境づくりを推進しています。 ■想定されるキャリアパス 運用・保守から設計・開発、プロジェクトリーダーや上流工程への挑戦など、幅広いキャリアの選択肢があります。 ■企業の特徴/魅力 社会貢献性の高い事業に携わりながら、働きやすさと成長機会を両立できる企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-8 瀬川ビル９階 勤務地最寄駅：JR総武・中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,300円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与の範囲内で経験等に応じて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＮＫＹＯホールディングス

    アウトソーシング
    東京都文京区大塚3-19-7
    • 設立 2016年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／管理職候補】総務人事・企画担当◆会社運営を支える幅広い業務に携われる／平均残業15H程度
      【会社運営を支える管理部門総合職／総務・人事・情報システムを幅広く経験／経営層と連携し成長できるポジションです】 ■業務概要 当社およびグループ会社の管理部門にて、総務・人事・情報システム領域を中心とした管理業務全般を担当いただきます。 これまでのご経験や専門性を活かしながら担当領域をお任せし、将来的には管理部門全般を俯瞰できるゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 経営層や各部門責任者と密接に連携しながら、組織運営や業務改善、法令対応、採用活動、IT環境整備などを推進し、企業成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 これまでのご経験を踏まえ、以下いずれか、または複数領域を担当いただきます。 ＜総務・管財業務＞ ・事業所・オフィス・設備管理 ・固定資産・備品の管理 ・車両管理 ・各種契約書管理 ＜ 許認可・行政対応＞ ・官公庁への各種申請手続き ・建設業許可等の更新・管理 ・法令改正に伴う社内対応 ・行政機関との折衝 ＜採用業務＞ ・新卒採用の企画・運営 ・学校訪問、会社説明会対応 ・採用媒体・人材紹介会社との調整 ・内定者フォロー ＜情報システム管理＞ ・PC・スマートフォン管理 ・Microsoft 365等のアカウント管理 ・社内システムの運用サポート ・ITベンダーとの調整 ■組織構成 5名 少数精鋭の組織のため、担当領域に限定されず幅広い業務に携わることができます。 また、経営層との距離も近く、自身の提案を組織運営へ反映しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス まずはご経験のある領域を中心に業務を担当いただきます。 将来的には、 ・管理部門全体のマネジメント ・グループ会社を含めた組織運営 ・制度設計や体制構築 ・管理職としての組織マネジメント など、管理部門の中核人材としてキャリアを形成していただくことを期待しています。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・残業平均15H程度 ・基本土日祝休 ※採用イベントやシステム更新等により休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚3-19-7 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与等を含む想定年収です。詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】総務人事・企画担当◆第二新卒歓迎！幅広い業務に携われる／平均残業15H程度
      【会社運営を支える管理部門総合職／総務・人事・情報システムを幅広く経験／経営層と連携し成長できるポジションです】 ■業務概要 会社運営を支える管理部門の一員として、総務・人事・ITサポート業務を担当いただきます。 入社時点では専門知識や経験は必要ありません。 まずは簡単な業務からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 将来的には総務・人事・情報システムなど幅広い知識を身につけ、会社全体を支えるバックオフィスのゼネラリストとして活躍いただけます。 ■業務詳細 まずはご経験や適性に合わせて、取り組みやすい業務からお任せします。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、管理部門の経験がない方もご安心ください。 業務を通じて総務・人事・ITなど幅広い知識を身につけ、将来的には管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ＜総務・管財業務＞ 事業所・オフィス・設備管理／固定資産・備品の管理／車両管理／各種契約書管理 ＜ 許認可・行政対応＞ 官公庁への各種申請手続き／建設業許可等の更新・管理／法令改正に伴う社内対応／行政機関との折衝 ＜採用業務＞ 新卒採用の企画・運営／学校訪問、会社説明会対応／採用媒体・人材紹介会社との調整／内定者フォロー ＜情報システム管理＞ PC・スマートフォン管理／Microsoft 365等のアカウント管理／社内システムの運用サポート／ITベンダーとの調整 ■組織構成 5名 ■当ポジションの魅力 ・未経験からバックオフィス職にチャレンジできる ・総務・人事・ITサポートなど幅広いスキルが身につく ・さまざまな部署の社員と関わりながら働ける ・経営層との距離が近く、会社づくりに携われる ■想定されるキャリアパス 入社後は総務・人事・ITサポートなどの実務経験を積みながら、会社運営に必要な幅広い知識を習得いただきます。 将来的には管理部門のリーダーや管理職として、組織運営やマネジメントに携わることも可能です。 ■就業環境 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均15時間程度 ※採用イベントやシステム更新等で休日出勤が発生した際は、振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚3-19-7 KANKYO Bldg 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与等を含む想定年収です。詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人D＆A Networks

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区二番町3-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千代田区】児童指導員◆実務経験不問・有資格者歓迎／発達がゆっくりな子ども達の支援／残業ほぼなし
      ★年間休日120日！無理のない働き方で仕事と家庭を両立できます。 ★残業ほぼなし！メリハリつけて働ける環境 ★20代～30代の若手スタッフ・リーダーが中心となって活躍している活気ある組織 ■業務内容： ・子どもたちへの支援の実施 ・企画の考案、実施 ・保護者の方とのコミュニケーション　など ■事業所について： ・子ども達1人ひとりに合わせた個別支援、社会性や手コミュニケーション力を養う集団支援を行っています！ ・発達がゆっくりな子ども達が、人間関係・自然や命の大切さについて、様々な実体験を通じて学び成長する機会提供の場でありたいと考えています！ ・保護者の悩みもコミュニュケーションツールを活用してヒアリングして、子ども達の個性を引き出しながら、毎日の活動を職員一緒になって楽しく行っています♪ ■児童発達支援・放課後等のデイサービス「ぴかいち」： ぴかいちは、千代田区を中心に幼児から高校生までの障がい児や、発達に凸凹があり生活する中で課題が感じられる子どもたちの支援の場所です。誰でも1番に輝ける瞬間がある。当施設を利用する子どもたちにとって、『ぴかいち』になることができる瞬間がたくさんできますように支援しています。 また、子どもたちに色んな体験をして欲しいという想いから地域の方にもご協力いただき、お茶室体験や納涼会、大学の文化祭など様々な行事に参加しています◎ ■組織構成： 指導員8名、保育士1名、リハビリ職2名、看護師3名で構成されています。 20代半ば～30代前半の方が中心となっている組織です。 ■研修制度： スキルアップを図るために様々な研修を行っています。 【地域で活躍するリーダーのための講習会】：子供たちと関わるイベントや地域活動に参加する際の注意事項や情報共有について、講習を行っています。 【リーダー企画研修】：子どもと関わるイベントなどの地域活動を行っているリーダーを対象に、リーダーの役割りやグループ編成、ミニゲームの企画・実践などの研修を行っています。WSの企画研修ではグループごとにWSやイベントのプログラムを企画し、優秀賞に選ばれた企画は実際に行っています。 その他にも様々な研修を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぴかいち 住所：東京都千代田区平河町二丁目12-4　 フジビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～361万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,749,224円～3,094,260円 固定残業手当/月：17,898円～20,145円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 247,000円～278,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額はご経験やスキルにより変更になります ■昇給：人によります。 ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】看護職員◆実務経験不問・有資格者歓迎／夜勤なし／残業ほぼなし／WLB◎◆
      ★年間休日120日！無理のない働き方で仕事と家庭を両立できます。 ★残業ほぼなし！メリハリつけて働ける環境 ★20代～30代の若手スタッフ・リーダーが中心となって活躍している活気ある組織 ■業務内容： ・利用児童の健康管理（バイタルチェック・体調確認） ・医療的ケア　（吸引・経管栄養・てんかんなど） ・服薬管理 ・怪我や急変時の対応 ・子どもたちとの遊びや活動への参加 ・体調や様子の共有（緊急時の通院時） ・感染症環境整備 ・アレルギー対応（食事・環境）　など ■児童発達支援・放課後等のデイサービス「ぴかいち」： ぴかいちは、千代田区を中心に幼児から高校生までの障がい児や、発達に凸凹があり生活する中で課題が感じられる子どもたちの支援の場所です。誰でも1番に輝ける瞬間がある。当施設を利用する子どもたちにとって、『ぴかいち』になることができる瞬間がたくさんできますように支援しています。 また、子どもたちに色んな体験をして欲しいという想いから地域の方にもご協力いただき、お茶室体験や納涼会、大学の文化祭など様々な行事に参加しています◎ ■組織構成： 指導員8名、保育士1名、リハビリ職2名、看護師3名で構成されています。 20代半ば～30代前半の方が中心となっている組織です。 ■研修制度： スキルアップを図るために様々な研修を行っています。 【地域で活躍するリーダーのための講習会】：子供たちと関わるイベントや地域活動に参加する際の注意事項や情報共有について、講習を行っています。 【リーダー企画研修】：子どもと関わるイベントなどの地域活動を行っているリーダーを対象に、リーダーの役割りやグループ編成、ミニゲームの企画・実践などの研修を行っています。WSの企画研修ではグループごとにWSやイベントのプログラムを企画し、優秀賞に選ばれた企画は実際に行っています。 その他にも様々な研修を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぴかいち 住所：東京都千代田区平河町二丁目12-4　 フジビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～456万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,094,260円～3,906,780円 固定残業手当/月：20,145円～25,435円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,000円～351,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額はご経験やスキルにより変更になります ■昇給：人によります。 ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城山ビジネス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    兵庫県姫路市飾東町豊国289-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】ECサイト運営~事業急成長/裁量権・キャリアパス◎/残業20h以内/休日120日
      • NEW
      ＼2017年からEC事業をスタートし常に右肩上がりで事業成長中！今後もさらに拡大予定！事業拡大フェーズの為裁量権持って業務可能です／ ＼国体や4年に一度の国際スポーツ大会などの実績ありの無線機販売・レンタル事業を展開している当社のECサイト運営をお任せいたします／ ■業務概要 無線機（インカムなど）をメインに取り扱っている当社にてECサイトの運営をお任せいたします。今後は法人向けの工具など現在5万点ほどの取り扱いから400万点まで取り扱い商材増加を目指して事業成長を目指してまいります。 ■業務詳細 ・売上/競合分析、アクセス解析等のデータ確認、集計など ・QCD観点からの課題抽出→対策（価格調整/商品ページ改善/在庫調整/倉庫調整） ・Amazonや自社ECサイトのモール店舗または独自ドメイン店舗の更新作業（バナー掲載など） ・キャンペーンや販促の立案 ＜入社してすぐの業務＞ まずは先輩社員と当社商材の理解や、ECサイト運営の流れを理解していただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的に、各社モール、自社ECサイトのメイン担当として売り上げ管理や売り上げ分析などご担当いただきます。 ■ミッション これまでの知見を活かして、Amazonだけでなく、楽天やYahoo！などモールサイトの売上拡大。ノウハウの共有を行い事業拡大を行っていただきます。 ■評価制度 モールサイトの売上だけでなく、日ごろの働き方やメンバーコミュニケーションなど定性面も評価いたします。 ■業務の特徴 社内SNSツールを使い、新しい商材や何が流行っているか等のノウハウを共有したり、一丸となって売上貢献に努めています。また、個人＋チーム単位の評価制度を採用していることも、社風の良さに繋がっています。 ■組織体制 5名（マネージャー1名40代/リーダー1名40代/メンバー3名平均年齢30代） ■会社の特徴： 業務用無線機のリーディングカンパニーとして、業界トップクラスのシェアを誇る城山ホールディングスの100%グループ企業となります。世界サミットやスポーツの世界大会など一大イベントで豊富な実績を誇る優良企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目8-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(昨年度実績4か月分)　※業績により決算賞与あり ■昇給あり：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当5,000円（全社員へ支給） 【モデル年収】 年収550万円（入社5年目 リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※イベントやテーマパークを支える◎無線機・システムの法人営業◆品川・転勤無／研修充実！
      ＼沖縄のテーマパークなど幅広いイベント等担当企業・無線機を通じて顧客の課題解決／ ■業務概要 沖縄のテーマパーク、国際スポーツ大会など世界規模のイベントなども担当している、当社にて無線機・ITシステムの既存コンサルティングをお任せいたします。 営業先は既存法人顧客様が中心となります。「無線機・インカム」は中々表舞台出てこないモノですがイベント会社／官公庁／空港／運輸会社／ゴルフ場と様々場所で必要不可欠の為、高いニーズがございます。 また、過去のノウハウ蓄積も含めてサービスに関しては他社では真似できない唯一無二のサービスを誇っております。 ■ミッション 当社既存のお客様をメインに、無線機・インカムを通してイベント運営や業務運営を円滑に行えるようにサポートをお任せいたします。 商材の知識に関してはなくても問題ございません、1から先輩社員と共に学べる制度がございます。 ■業務詳細 ▼最適な機器の提案～手配・納品までサポート…会場内の電波測定や通信エリア確認・顧客ニーズをヒアリングし最適な機器やシステムの提案をお任せします。 ▼イベント当日のディレクション業務 ∟イベント当日や業務中に不具合や不調などがあった際のフォロー対応や再設定など ▼既存顧客のフォロー ∟案件があった際に依頼いただけるよう、電話で定期接点をとるなど信頼関係構築をお任せします。 ＜入社してからの流れ＞ ★業界未経験者も多数活躍◎ 入社後は取扱製品や必要な事務作業、お客様へどんな内容をご提案するかについてイチからじっくりと学べる環境を整えています。営業部はチーム体制があり社内SNSツールでノウハウ共有、ほとんどの先輩が業界未経験からスタートですので、わからないことも質問しやすい環境です。 先輩の前職は人材派遣、製薬会社の営業、アパレル・飲食・携帯電話ショップ店員など様々です。 ■会社の特徴： 当社は、「通信」をキーワードに、モバイルショップ展開や、スマートフォンや無線機等の通信機器やデジタルタコグラフ、OA機器等の商社の一面と、雷検知システムやITシステムのメーカーの一面を持つ企業です。モバイルショップは全国47店舗を展開。無線機事業は、各地のマラソン大会や国民体育大会などの大規模スポーツイベント等を担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都品川区北品川5丁目12-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 その他固定手当/月：25,000円～25,001円 固定残業手当/月：40,000円～40,001円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,002円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(昨年度実績4か月分)　※業績により決算賞与あり ■昇給あり：年1回 ※地域手当：25,000円（東京勤務のみ） 【モデル年収】 年収500万円（入社5年目 メンバー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社志事人

    警備・清掃
    東京都中央区銀座1-16-7大栄銀座ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】スクール事業のSV◇お問合せ対応・研修担当・経営アドバイス◇3期連続140%成長の会社
      ◇残業20～30時間／休暇制度充実でプライベートも大切にできます ◇研修充実！未経験から活躍可能！ ◇事業成長を支えるスクールの運営・研修担当 ハウスクリーニング事業を基盤とし成長を続ける同社にて、スクールSVとしてお申込み対応から研修・独立支援までの一連をお任せします。 ■採用背景： 現在、当部署は責任者1名、事務、パートの方2名で構成されていますが、今後の事業拡大に向けてSVの立場の方を増員募集致します。 主な業務内容： ・スクール事業のお申し込み全般対応 ・スクール事業の契約、登録手続き ・会員様の開業までのロードマップ作成 ・研修日程や講師の手配 ・研修担当 ・会員様のお支払い状況管理 ・独立後の会員様の経営アドバイス ・独立後の会員様のお問合せ対応 ■当ポジションのやりがい： お客様は「人生の大きな決断」として独立開業のお申し込み頂くため、多くの方の本気の行動に一番近い位置でサポートさせて頂く立場となります。 それぞれの状況に合った研修プランの提案や、独立までのロードマップ、経営アドバイスなどの業務内容になるため、自ずと責任感ややりがいを感じやすい環境です。 また、自身の対応や振る舞いによってお客様との信頼関係を左右する事になるため、ビジネスコミニケーション能力はもちろん、人としての思いやり、気遣い力なども培われる業務内容です。 ■入社後の流れ： 現在の責任者より丁寧にOJTにてお教えいたします。 動画等を使用したマニュアル等もございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力： （1）3期連続140％成長の経営実績 当社は2016年ハウスクリーニング事業会社として設立し、年々成長を続けてきました。直近コロナ渦をきっかけにハウスクリーニング業界トップクラスの研修スクールを立上げ、スクール事業では関東のみならず関西、福岡、愛知、北海道にエリアを展開。 （2）成長スピードが速い： 年功序列などの制度はない為、やる気とスキルがあれば幅広く挑戦させてもらえる風土です。 （3）社員と会社はwin-winの関係： 会社の風土として会社・社員のお互いがそれぞれの背景や想いを理解し、その上で双方にとってメリットがある提案を行うことを常に心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-16-7 大栄銀座ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,236円 固定残業手当/月：27,764円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績次第） ■賞与：年1回（業績連動制となります） ■その他手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フロント対応/受注・スタッフ管理◇業界トップクラス・ハウスクリーニングの会社/裁量が大きい
      【3期連続140%成長の会社/裁量権が持てる環境/業界トップクラスのハウスクリーニング ■採用背景： 現在、当部署は責任者1名、パートの方3名で構成されていますが、今後の事業拡大に向けて現責任者は経営企画に専念していただくため、代わりとなる方を増員募集致します。 ■業務内容： クライアントからの依頼対応から、対応するスタッフの案件調整まで幅広くお任せします。内勤のポジションで、個人でもチーム全体でも数値ノルマは、一切ございませんのでご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ・クライアントからのご依頼に対し、アポイント担当（パートの方2名＋ご自身）へ案件を割り振り・アポイント、案件のヒアリング ・他メンバーの進捗状況の確認・管理・請求書作成などの事務作業 ＜クライアントについて＞ ・これまでお取引のある大手のメーカーや家電量販店からのご依頼が、案件の8割程を占めます ・基本的に反響営業で、自ら取りに行くことはございません ■当ポジションのやりがい： ご自身の電話での対応などの振る舞いによってクライアント様との信頼関係を築くことができると大きく案件数に影響がございます。またその案件を現場スタッフが一日で効率よく回れるように振り分けることができれば売上に直結するためご自身の成果も見え、会社全体も成長していけます。 ■入社後の流れ： 現在の責任者より丁寧にOJTにてお教えいたします。 動画等を使用したマニュアル等もございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力： （1）3期連続140％成長の経営実績 当社は2016年ハウスクリーニング事業会社として設立し、年々成長を続けてきました。直近コロナ渦をきっかけにハウスクリーニング業界トップクラスの研修スクールを立上げ、関東のみならず関西、福岡にエリア展開。来春には愛知にも拠点を作るなど、今後も着実に拡大予定です。 （2）成長スピードが速い： 年功序列などの制度はない為、やる気とスキルがあれば幅広く挑戦させてもらえる風土です。 （3）社員と会社はwin-winの関係： 会社の風土として会社・社員のお互いがそれぞれの背景や想いを理解し、その上で双方にとってメリットがある提案を行うことを常に心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-16-7 大栄銀座ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 固定残業手当/月：57,360円～61,474円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,360円～381,474円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績次第） ■賞与：年1回（業績連動制となります） ■その他手当：技術手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社novis

    その他商社
    京都府宇治市大久保町上ノ山41-1アクラスビル3F～5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全15件
    • 【京都・宇治】人事採用※未経験で人事にチャレンジ★／太陽光発電システムの商社／転勤なし
      ～バックオフィスに未経験でチャレンジできる◎／メリハリのある職場で働ける（年休123日＆土日祝休み）～ ■業務詳細： ・総務（社会保険手続き、勤怠管理、健康診断、福利厚生業務など） ・人事（新卒・中途採用、教育研修の企画～運営、給与計算など） 一部経理もあります（仕入れ管理、税金の計算、決算書作成補助など） 教育についても今回未経験の方を採用予定ですので、OJTと座学で着実にステップアップすることが可能です★ ■入社後について： 現在、管理部が担当している総務や経理、人事関連のお仕事をお手伝いするところから始め、適正をみて少しずつ引き継いでバックオフィス業務の専門性を高めていただきたいと思っています。 ※自ら学ぶ意欲が必要ですが、最初から総務・人事・労務・法務の各業務に精通している必要はありません！同じく会社経営のサポートする部門の先輩たちがきちんとサポートします！ ■仕事のポイントと、将来のビジョンについて 業務が多岐にわたるため自分自身で仕事を見つけ、仕事の幅を広げていく難しさがありますが、その分、やってみたいことには挑戦でき、新しい仕組みづくりに関わることができるため大きなやりがいを感じていただけるはずです。 1～3年かけてバックオフィスに携わる社員として基礎的な業務を身につけていただき、5年、10年先には会社の根幹を支えるような人材になっていただきたいと思っています。 【事業展開】M＆A等でグループ拡大中。太陽光事業で培ってきた営業ノウハウや、商流を活かせる事業であり、グループ全体でシナジー効果発揮。 【社風】人や仕事に正直に向き合うことで、継続した事業と自己成長を目指しています。役員から入社間もない社員まで、コミュニケーションが取りやすく、意見や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■同社の特徴： 弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。 競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町上ノ山41-1 アクラスビル3F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3月に決算賞与あり（直近10年連続で支給しています！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・千代田区／未経験歓迎】営業事務・不動産事務※太陽光発電システムの商社／年商215億円超
      ■業務概要： 【バックオフィスで営業・事業を支える】 案件の進捗管理、各種資料作成、申請業務など、事業の運営に関連する事務業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・官公庁への各種手続き ・資料作成 ・PCでの入力業務 ・お客様や取引先の電話・メール対応 ・資材調達・納品手配など ■教育体制について 月1回のミーティングのほか、専門知識装着のための勉強会も実施しております。 ■配属部署について： 配属先には全員で8名おり、男性4名女性4名です。20代後半～40代メンバーが在籍しており、相談しやすい環境です。 また一人で全て動かすのではなくチームで動くため、相談しやすくコミュニケーションの取りやすい環境です。 【事業展開】海外進出・M＆Aを複数成功させています。太陽光事業で培ってきた営業ノウハウや、商流を活かせる事業であり、グループ全体でシナジー効果発揮。 【社風】人や仕事に正直に向き合うことで、継続した事業と自己成長を目指しています。役員から入社間もない社員まで、コミュニケーションが取りやすく、意見や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■同社の特徴： 弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。 また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：千代田区神田神保町1丁目1番地1 フロントプレイス神田神保町11階 勤務地最寄駅：東京地下鉄半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■時間外労働：月平均2０時間程度 ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3月に決算賞与あり（直近9年連続で支給しています！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオ・ストラクト

    その他メーカー
    東京都港区赤坂9-6-12イワキビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【乃木坂／未経験歓迎】製品開発※LEDテープライトのニッチトップメーカー／在宅週2日可能／裁量◎
      ～電気学科卒の方歓迎／働きやすさ◎休暇充実／業績拡大中のLEDテープライトメーカー／大型商業施設・有名ホテルとの取引実績多数～ ■当社は、テープライトに特化した会社です。そんな当社にて自社製品：テープライトの故障解析・開発・改良を行う技術職のポジションをお任せ致します。 ■仕事内容 (1）照明市場における技術動向の調査及び新製品の提案、開発 (2）社内スタッフへの技術情報の共有 (3) 現製品の不具合発生時の故障解析、対策の立案 (4）各種技術資料の作成、報告 (5）技術部門内の管理文書作成およびその運用、管理 ■研修体制 自己啓発支援制度として、１人当たり年間10万円まで書籍やセミナー参加に使用できます。就業中に研修に参加することも可能で、電気工事士やCADの資格を取得しています。 ■当社の強み 当社はテープライトに特化して開発、製造、販売をしており、下記3つの強みから、全国の商業施設や有名ホテルなどの内装・外装に多数の導入実績がございます。今後も市場拡大が見込まれており、さらなる成長を目指しています。 （1）製品の品質 当社オリジナルのテープライトは明るさを極限まで暗くした場合でも、一定の光を保ちます。そのため、より多様なデザインや空間づくりに活用できます。 （2）デザイン性 テープライトを用いた新しい空間コーディネートとして、連携しているインテリアコーディネーターと新たな使い方や光らせ方をご提案しています。 （3）スピード 中国の委託工場で製造した製品の加工を、本社のビルで行っています。そのため、最短で注文を受けた翌営業日にお客様にお届けすることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-6-12 イワキビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 415万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年1回5月※業績による ※上記想定年収には、基本給×12か月に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する30h/月分の残業手当、インフラ手当を含めて算定しています。 出張手当 会食手当 役職手当　 責任者手当　（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画】LEDテープライトのニッチトップメーカー／成長市場で事業拡大中／年休120日・リモート
      【成長市場での経営視点獲得／分析から戦略実行まで一気通貫で経験可能】 ■採用背景 業績拡大に伴い、社内基盤強化と企画・マーケティング機能の強化が急務となっています。中期経営計画の推進や売上拡大に向けた戦略立案・実行を担う体制強化のため、増員募集を行います。 ■業務内容 経営および営業領域における課題に対し、データ分析や戦略立案を通して売上拡大と組織連携を推進します。全社視点での改善活動を担い、企業成長を支援するポジションです。 ・市場データ・社内データ分析 ・中期経営計画の策定・推進 ・営業戦略に基づく売上管理 ・PR施策の企画・実行 ・営業部門のサポート業務 ・他部署との連携強化 ・全社プロジェクト推進 ■組織構成 経営企画室は、室長（50代）のもと、少数精鋭の組織です。メンバーそれぞれが専門領域を担いながら、密に連携し、組織全体の課題解決やプロジェクト推進に取り組んでいます。 ■サポート体制 入社後は既存メンバーの業務を補助しながら分析業務や資料作成を担当いただきます。その後、OJTを通じて戦略立案やプロジェクト推進に関わり、段階的に担当範囲を拡大し独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 代表直下のポジションとして意思決定に近い環境で働ける点が特徴です。分析から施策実行までを一貫して担うため、経営視点と実務能力を同時に養うことができ、企業成長に直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-6-12 イワキビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～374,999円 ＜月給＞ 250,000円～374,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年1回5月※業績による ※上記想定年収には、基本給×12か月に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する30h/月分の残業手当、インフラ手当を含めて算定しています。 出張手当 会食手当 役職手当　 責任者手当（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココエ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週4在宅｜データサイエンティスト】先端技術を駆使しクライアント課題を解決｜開発分析～提案まで裁量大
      ～データサイエンス領域の先端技術を駆使しクライアント課題を解決／リモート可・成長環境と高待遇／経営層へのキャリアも目指せるポジションです～ ■業務概要 当社はAIやデータサイエンス技術を強みに、企業が抱える経営課題や事業課題に対してデータ解析を活用したコンサルティングを行っています。データ解析設計から先端モデリング、実装・運用までを一貫して担い、クライアントのビジネス成長を力強く後押しします。 ■業務詳細 ・統計解析や機械学習、深層学習を駆使し、モデル設計・実装・運用 ・自然言語処理や画像認識などのAI技術の研究開発実際のビジネス現場への実装まで ・MLOps環境やデータパイプラインの設計 ・データ品質管理を通じてプロジェクト全体の品質向上 ・分析結果からインサイトを抽出 ・コンサルタントと連携してクライアントへの提案・報告業務 ■扱うサービス エンタープライズDXやマーケティング領域の大規模プロジェクトが中心で、最先端技術に触れながら課題解決に取り組めます。 ■組織構成 データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニアがチームで連携し、プロジェクト単位で推進しています。 ■業務の魅力 リモートワーク中心で柔軟な働き方が可能。年収アップやCXOなど経営層へのキャリアも目指せます。新技術や多様な案件で成長できる環境です。 ■教育体制 OJTやプロジェクトを通じてスキルアップを支援し、新技術への挑戦や自己成長を後押しします。 ■就業環境 年間休日127日、フレックスタイム制、平均残業10時間とワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス データサイエンティストとして専門性を高めるだけでなく、コンサルタントやCXOなど経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 AIやデータサイエンス分野の最先端知見が集まり、社会やビジネスの新しい価値創出に貢献できる環境です。 変更の範囲：プロジェクトの進行状況やクライアントのニーズに応じて、担当業務が変動することがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：クライアントによって勤務地が変動する場合がございます。
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：607,595円～877,636円 固定残業手当/月：142,405円～205,697円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可｜戦略コンサルタント】大手プライム案件のみ｜上流の戦略立案・実行に関与◎
      【大手通信キャリアなど、クライアントの事業戦略立案～実行を推進／フルリモート勤務可／成長フェーズで裁量大きく活躍】 ◆ポジション概要 戦略コンサルタントとして、大手クライアントの事業戦略立案、業務設計、施策実行支援など幅広いコンサルティング業務を担当します。プロジェクトごとに市場分析から戦略・業務設計、施策立案・実行・効果検証、クライアント向けドキュメンテーションまで一貫して携わります。担当案件は最大手事業会社や通信企業の事業拡大戦略など、多様な業界・テーマが対象です。 ■業務詳細 ・市場・業界の環境分析と課題抽出 ・クライアントの事業課題に応じた戦略・業務プロセス設計 ・売上向上などの施策立案、実行支援 ・実行後のデータ分析、効果検証、改善提案 ・クライアント向けの報告資料作成やプレゼンテーション ・プロジェクト推進に必要な社内外メンバーとの協働 ※業務上必要とする場合、クライアント先（都内）への出社や出張対応あり（月1回程度／案件により多少前後あり） ◎基本はフルリモート勤務です。担当クライアントもフルリモートのため、お打ち合わせはオンラインとなります。 ■組織構成 現在27名、平均年齢37歳。コンサルタント職はプロジェクトごとに個人でアサインされることが多く、裁量を持って業務遂行できます。今後50名のコンサルタントを追加採用予定につき、マネジメント領域への挑戦も歓迎！ ■業務の魅力 急成長中の組織で、大手案件に上流から関与し、経営視点を磨けます。今後はコンサル事業の責任者や新規事業立ち上げにも挑戦可能です。 ■教育体制 社内研修やOJTにより、即戦力人材のキャッチアップや成長をサポートします。 ■就業環境 フルリモート・フレックスタイム制。平均残業10時間／月。有給は1時間単位で取得可。 ■想定されるキャリアパス コンサルタント→マネージャー→事業責任者、新規事業推進など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 ・PMOやシステム推進中心ではなく上流から戦略企画推進まで一気通貫でチャレンジングな環境です。 ・リモート可能なため地方在住者＆移転予定者でも大歓迎 ・給与水準も現年収の100～200万円UPも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,064円～607,595円 固定残業手当/月：94,936円～142,405円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・年齢・経験を最大限考慮の上、決定します。 ■業績賞与年1回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン・ワード株式会社

    ブライダル・ウェディング
    岐阜県岐阜市薮田南4-12-16
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市／転勤無】ドレスコーディネーター※未経験歓迎／特別な日に寄り添える仕事／残業月15H程で
      ～未経験からドレスコーディネーターへ／正社員採用／20代活躍／誰かを幸せにできるお仕事～ ●一生に一度の大事な日をつくる／お客様に寄り添った提案を◎ ●「一緒にドレスを選んでくれてありがとう」と感謝されるお仕事 ●未経験歓迎／イチからドレスについて学べる安心の環境 ■仕事内容： ハウスウエディング会場を運営する当社にて、ウェディングドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的には： ・結婚式予定のご新婦様にレンタルするドレスのご提案をする仕事です。ご新婦様と二人三脚で、結婚式当日の一番美しいお姿をつくりあげていきます。 ・周りのメイクや装飾品、靴もトータルコーディネートします。 ・ご新郎様衣裳や和装、ご親族様衣裳など、広く婚礼衣装にも携わっていただきます。 ■やりがい／魅力： ◇結婚式を終えてから「ここで挙げて良かったです。一緒にドレスを選んでいただいてありがとうございました」と感謝の言葉をいただける機会も多いです。「誰かを幸せにしたい」「人の喜ぶ顔がみたい」と思っている方にはぴったりの仕事です。 ◇ヨーロッパの専門デザイナーが手掛けるオートクチュールのドレスを扱っています。他の店舗ではないようなデザイン、素材を実現しており、質の高いドレスをお客様に提供することができます。 ■入社後の流れ： 先輩社員について学んでいきます。ドレスの研修も用意しており、実際に自分でドレスを着てみて感覚的に理解いただきます。ドレスの良さを自分で感じた上で、お客様にご案内することができます。 ■当社の強み： ◇岐阜県でのエリアシェアは約20％。地域密着型のビジネスモデルで、地域での認知度も高いです。永く地域で愛され続けるサービスマネジメント企業を目指しています。 ◇岐阜市内で2つの異なるコンセプトの式場を運営しています。 ・EXEX GARDEN（2008年：江戸後期の屋敷をリノベ、表門：有形文化財） ・EXEX SUITES（2014年：岐阜駅から徒歩2分、宿泊の無いホテル） それ以外にトク婚というお得なプランで結婚式なしのお客様へアプローチする写真婚等オリジナル商品を有するサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市薮田南4-12-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 294万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,500円～350,000円 その他固定手当/月：38,500円～40,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢によって、多少前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（前年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市／転勤無】ウエディングプランナー※未経験歓迎／残業月15H程／一生に一度の日を演出◎
      ～未経験歓迎／一生に一度の大事な日をつくる／産休育休取得率100％・残業月15H程・ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、新郎新婦とのお打ち合わせ～挙式当日の運営までをプランニングします。 ■具体的には： ・理想の結婚式や演出をヒアリング ・式場や撮影場所の手配、当日の流れの打ち合わせ ・当日の運営サポート など ■やりがい／魅力： お客様の希望に合わせて、テーマウエディングを提案できます。実際に、屋台を立てるなど夏祭り風の結婚式を行ったり、スタッフが仮装して、テーマパーク風の結婚式を行ったりしています。 ■EXEX SUITESについて： 世界的なベストデザイナーが手掛けるトレンドを取り入れたデザインは、訪れたすべての人に「寛ぎ」と「上質な時間」を与えるラグジュアリー空間。光溢れる幻想的なチャペルやワンフロア貸切可能な２つの選べるバンケットなど、理想を叶えられる設備が整っています。 ■キャリアパス： プランナー → チーフ → 支配人というキャリアが可能です。経験に応じてではございますが、プランナーを2～3年経験した後、チーフになる方が多く、その後は4～5年で支配人になる方もいらっしゃいます。 ■働きやすさ： ◇年間休日110日、コアタイムなしのフルフレックス制 ◇22時以降残業する場合は申請制にしています。 ◇育児と仕事を両立しているチーフの方には、土日のどちらかはお休みして頂いています。 ◇産休育休取得率100％（育児と仕事を両立しているママさんもおり、産休育休を取得しやすい雰囲気です） ■当社の強み： ◇岐阜県でのエリアシェアは約20％。地域密着型のビジネスモデルで、地域での認知度も高いです。永く地域で愛され続けるサービスマネジメント企業を目指しています。 ◇岐阜市内で２つの異なるコンセプトの式場を運営しています。 ・EXEX GARDEN（2008年：江戸後期の屋敷をリノベ、表門：有形文化財） ・EXEX SUITES（2014年：岐阜駅から徒歩2分、宿泊の無いホテル） それ以外にトク婚というお得なプランで結婚式なしのお客様へアプローチする写真婚等オリジナル商品を有するサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ EXEX SUITES 住所：岐阜県岐阜市玉森町1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,500円～350,000円 その他固定手当/月：38,500円～40,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢によって、多少前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（前年実績2ヶ月） ■モデル年収： 入社5年目・チーフ　350万円 入社10年目・マネージャー　420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アート・宙

    建築設計事務所
    三重県四日市市北町3-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】反響型営業(戸建て住宅)◆業界未経験歓迎／年間休日120日／裁量を持って働けます
      • NEW
      ■職務概要： 戸建て住宅を中心とした建築設計、施工、監理業務を運営する当社にて営業職としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ●HPなどから問い合わせ頂いたお客様への対応 ●展示場または完成見学会にご来場されたお客様のご案内や接客 ●お客様のご要望のヒアリング、家造りのアドバイス、敷地の調査 ●ご要望や調査に基づくプランニング、資金計画の提案・申請、成約に関する手続き ■組織構成： 3名(20代後半～30代／2名、60代)の営業担当が活躍中です。 ■教育環境： 先輩社員からのOJT、週1の勉強会等を実施しています。 ■同社特徴： 当社では三重県熊野・尾鷲で伐採し加工する木材や厳選された珪藻土や漆喰、和紙や石など自然素材を活用し、日本に適した伝統工法である「木造軸組工法」と夏は涼しく冬は暖かい「エアパス工法」で本物の家づくりを提案しております。近年は独自のこだわりやお客様の要望に100％寄り添う姿勢から作り出される素晴らしい出来栄えが評判となり、紹介や口コミによるご相談やご依頼が増え続け、同時に各種メディアを通しても反響は高まり営業面での大きなサポートになっております。お客様からのご依頼を数多く頂く事ができ、ご要望に対して最適な戸建てプランニングや提案営業をお願いします。内外装、インテリア、庭、外構に至るまでトータルなデザインと独自の工法を駆使してお客様にご満足頂ける住宅作りをお手伝いしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北町3-4 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,320円～392,500円 固定残業手当/月：55,680円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(2ヶ月／会社業績に応ずる) 【モデル年収】 410万円／月給28万円／未経験入社1年目 700万円／月給48万円／経験15年 インセンティブ制度(別途支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アイ・ティ・テクノス

    電子部品メーカー
    鹿児島県出水市緑町230-67
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島／出水】回路設計～半導体の電源等に関われる◎日立ハイテクと取引有／残業20ｈ／土日祝休み
      鹿児島／電源ユニットの回路設計◆日立ハイテク社からの要望から設立した会社で受注安定◆メンテナンスなし！残業ほぼなし！現在1名体制の設計職のサポートからスタート◆正社員・65歳までの再雇用有 半導体製造装置の電源メーカーとして、電源装置の製造、販売、メンテナンスを手掛ける当社にて、電源の回路設計担当としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 半導体製造装置の電源ユニットの回路設計をご担当いただきます。 ＜製品紹介＞ 直流電源装置／半導体装置設備用静電チェック電源、半導体装置設備用直流電源 マルチ電源 ＜業務の特徴＞ ・7～8割が日立ハイテク様のOEM製品の電源装置を作成しています。　 ・日立ハイテク様とは安定した取引をいただき、売り上げは前年度120～130％成長を達成しています。 ・地元企業へ装置を提供しており、設置の作業が発生します（メンテナンスはありません）。 ・残業がほとんど無いことが特徴です。前期実績は月0時間～20時間。平均0.4時間です。 ■組織構成： 従業員数13名の全員がエンジニアという構成です。 4名（半導体製造装置用の通信用ケーブル） 3名（実装、組み立て） 2名（調整・検査） 2名（他社メーカーの修理） 1名（設計を行っている） ■働き方 ・残業時間は最大20時間程度です。前期実績0時間～20時間／月　平均0.4時間です。 部署同士で助け合う風土があるため、残業時間を抑制できています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県出水市緑町230-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アキバ流通

    家電 （商社）
    東京都台東区台東4-31-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 事業企画・マーケティング（副社長直下）◆未経験からチャレンジ可／毎年最高業績の成長企業／残業20h
      ◎安定した成長基盤のもと、無理のない働き方で挑戦できる環境！ ◎店舗運営から事業づくりまで段階的に経験／経営に近い立場で裁量大 ■業務概要： 当社はリユース・卸小売事業を軸に毎期成長を続けております。当ポジションは副社長直下にて、事業企画・マーケティング・店舗運営を横断しながら、事業成長を牽引していただくポジションです。 まずは現場理解のため店舗・事業運営に携わっていただき、早期に上流である戦略・企画領域へ踏み込んでいただきます。 ■こんな方にオススメ ・数値管理、KPI管理が得意 ・事業成長にリーダーシップをもってチャレンジしたい ・企画やプロジェクトを開発して運営したい ■具体的には： ・売上／粗利向上に向けた施策立案・実行 ・集客戦略（店舗／EC／SNS）の企画・推進 ・KPI設計・分析・改善（粗利、在庫回転率、買取数等） ・販促・マーケティング施策の企画 ・事業部単位の営業・販売戦略の策定・推進、各種プロジェクトマネジメント ・経営陣（特に副社長）との連携による事業拡大・組織開発・経営戦略の実行 ※現場業務（接客・商品管理など）も一部担当いただきますが、主目的は事業成長のための施策設計・実行です。 ■魅力： ◎成果が評価され、事業を動かせる 6期連続で業績成長を続ける企業で、年功序列は一切なし。成果や挑戦がダイレクトに評価・昇格に反映され、事業企画・マーケティング・KPI管理・人材マネジメントまで、事業成長の中核を担えます。 ◎副社長直下で経営に近いポジション 副社長直下で経営視点を身につけながら、自身のアイデアや施策をスピーディーに実行できる裁量の大きな環境です。意思決定も早く、成長フェーズならではの手触り感があります。 ◎成長とキャリアアップのチャンス 事業企画・マーケ・運営を横断して経験でき、数字を作る再現性のあるスキルが身につきます。教育投資も積極的で、自身が受けたい研修や学習に手を挙げて挑戦できるます。実績次第では、早期にマネージャー・事業部長・幹部候補を目指せます。 ■組織構成： 総勢35名の毎年増員している成長企業です。副社長直下で各事業部はマネジメントされており、意思決定のスピード感と自身が考案した施策プロジェクトへのチャレンジにおいてフレキシブルに行動できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-31-2 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御徒町支社 住所：東京都台東区東上野1-20-5 サスガビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北千住支社 住所：足立区千住関屋町6-22 勤務地最寄駅：JR線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,068円～350,893円 固定残業手当/月：36,932円～49,107円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコート技研

    サブコン
    愛知県春日井市森山田町102
    • 設立 2004年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井市】【web面接可】防水・塗装・建物改修工事の施工管理～面接1回/月残業20時間程度～
      ■職務概要： 当社の主力事業である防水塗装工事、はく落防止工事等の施工管理業務をお任せします。 主に愛知県を中心に東海3県の案件に取り組みますが、遠方での受注対応もあるため、遠隔地への長期出張の可能性がございます。 ※近い現場であれば直行直帰や休みの日にご家族のもとに戻るなど、柔軟な対応が可能です。 ■仕事の内容： ・現場管理業務 ・施工計画書、積算／見積書作成 ・お客様先との打ち合わせ ・協力会社への施工指示 ■特徴： ◎ノー残業デーの導入等働き方改革を実施…毎週水曜日はノー残業デーを導入しております。また、新型コロナウイルスをきっかけに業務内容の見直しを実施し会議の数が削減されております。ノー残業デーの取り組みは現場にもしっかりと浸透しており、月の残業は20時間程度です。 ◎充実の資格取得制度…業務に必要な資格を取得するにあたっては教材費や受講料・受験料は全て会社が全額負担致します。会社からしっかりとフォローを受けながらご自身のスキルを高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市森山田町102 勤務地最寄駅：JR中央線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）　※会社の実績による ■昇給：会社の業績・社員の業務成績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社オートビジネス

    その他商社
    兵庫県神戸市灘区友田町1-5-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/神戸】EC運営スタッフ※第二新卒歓迎／残業ほぼ無／年間休日120日
      ◆残業ほぼなしでワークライフバランスが取れる／ECサイト運営の知見を広げることができる／自由度の高い業務環境で裁量を持って働ける◆ テニスを主軸に、店舗販売、スクール、ネット販売の3つの事業を行っている当社にて、ネット販売事業の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： すべてをご自身で決めるのではなく、現メンバーや社長とも相談しながら、管理者として全体最適・拡大を図っていただければと思います。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ＜ネット販売事業＞ ECサイトの運営、商品の登録や在庫管理、決済システムの管理、販売促進戦略の立案と実行、顧客対応、売上データ分析、在庫・物流管理など ■業務の魅力： 日々の売上、利益、サイト情報を確認しながら、一人でも多くのお客様に商品をお届けするため、様々な企画やアプローチをお任せいたします。また実店舗もあるため、実際のお客様の声を元に企画を行うことが出来ます。 委託モールでの運営は、各モール独自の販促方法やルールがあるなかで、創意工夫が必要であり、ECサイト運営の知見を広げることができます。 ■入社後の体制について まずは日々の業務に慣れて頂き、徐々に業務の範囲を広げて頂きます。外部よりコンサルティングの方も入っていただいているため、意見を聞きながら裁量もって業務に取り組んで頂けます。 ■働き方について ワークライフバランスを大事にしながらメリハリある勤務が可能です残業はほとんど無く、有休も自由に取得できますので、ワークライフバランスが実現出来る職場です。退社後や休日など、プライベートを充実させたい方にぴったりの会社です。 ■将来的にお任せしたいこと： ゆくゆくは、スクール事業や店舗販売事業の責任者も兼務いただくことを期待しています。 ＜スクール事業＞ スクールの運営に関わる、集客や生徒・保護者の対応、財務管理、施設運営など ＜店舗販売事業＞ 売上管理や顧客サービスの向上、商品・在庫管理、販促活動、店舗の外観・内装管理、財務管理など店舗全体の運営を管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区友田町1-5-5 勤務地最寄駅：JR神戸線／六甲道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】店舗運営◆専門店の生き残り戦略に挑む／売上・在庫・接客提案／地域連携×裁量大
      【テニス・バトミントン専門店／店舗運営／売上・在庫管理／接客提案／イベント企画／地域連携／裁量ある店長】 縮小市場の中で「どう生き残る店をつくるか」。その難しさを前提に、専門店としての価値を磨き続ける挑戦に伴走していただく店長の募集です。正解のないテーマに対し、売場・数字・地域連携を組み合わせながら試行錯誤できる方を歓迎します。経験を活かし、地域に残る専門店の形を一緒に考えませんか。 ■業務内容 テニス・バトミントン用品専門店の店長候補として、店舗運営の全領域を担います。売上・粗利・在庫・回転率の管理を行い、商品構成や発注の判断に反映します。売場レイアウトや販促施策も自ら設計し、実行後の変化を数字で捉え改善につなげます。接客では、ラケット・ガット・シューズなどの特性を踏まえた提案を行い、初心者から競技者まで幅広いニーズに応じます。スタッフの育成やシフト調整を行い、日々のサービス品質を保つ体制を整えます。地域のスクールやクラブとの連携や試打会、イベント企画も重要です。常連のお客様への案内や相談対応を通じて関係性を深め、店舗を地域の拠点として機能させます。本部方針と現場の状況をすり合わせ、「どうすれば店が選ばれ続けるか」を軸に運営全体を組み立てていく役割となります。 ■業務の魅力 店舗運営の裁量が大きく、売場・数字・イベントを一体で設計できます。地域のプレーヤーと長く向き合い、専門店ならではの提案で信頼を築ける点が特徴です。縮小市場という難しい前提があるからこそ、経験値を活かした打ち手が直接成果につながる手応えがあります。 ■働く環境 勤務先は阪神間の専門店「ラケットスタジオエース」。本部との距離が近く、改善提案が実行に移りやすい環境です。 ■働き方 ・店舗づくりの裁量が大きく、自身の考えを実践できる ・地域イベントや連携施策を通じ、専門店としての価値を発揮できる ・接客・運営・企画を通じて幅広いスキルを磨ける ■キャリアパス まずは店長候補として運営全体を担い、ゆくゆくは店舗責任者として戦略立案や新人育成にも広く関われます。経験に裏打ちされた運営力を軸に、地域で“選ばれ続ける店”の形づくりに深く関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラケットスタジオエース 住所：兵庫県神戸市東灘区岡本２丁目５－８ 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きさらぎ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    香川県丸亀市飯山町東坂元107-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸亀市】和菓子・洋菓子の店舗スタッフ※店長候補／月8~9休み／「讃州最中」を手掛ける安定の老舗企業
      【経験・志向性にて店舗スタッフから店長候補までキャリアの幅が広がる／地元丸亀で長く愛される名菓「讃州最中（さんしゅうもなか）」の製造企業／働き方改革推進中】 ■職務概要 店舗での接客販売業務をお任せします。 ご経験や志向性に応じて、将来的には店舗運営にも携わる店長候補としてご活躍いただけます。ブランクのある方も歓迎しています。 ＜具体的な業務＞ ・店頭での接客対応 ・包装、ラッピング、レジ業務 ・商品陳列、POP作成、店内装飾 ・店内の整理整頓 ・電話対応、予約注文の受付 店頭に並ぶ和菓子・洋菓子の名前や種類、包装方法、レジ操作などは入社後に覚えていただきます。 ■地域のお客様とのつながりを感じられる仕事 当社のお客様の約7割は常連のお客様です。贈答用としてご利用いただくことも多く、地域の方々の大切なシーンに関わる機会があります。 地域で愛されるブランドを支えるやりがいがあります。 ■配属先 本店または郡家店へ配属予定です。配属先はご経験やお住まいを考慮し決定します。20～60代までの正社員・パート・アルバイトを含む約30名が在籍しており、女性比率は約7割です。 ■業務詳細 ・1回のシフトで各店舗5～6名体制（土日は9名程度） ・正社員とパートは約半々 ・商品はすべて手作りで地元素材にこだわり ご経験や習熟度に応じて、店舗運営業務もお任せします。 ・商品PR、販売戦略の企画立案 ・売上管理 ・人材育成 キャリアパス： メンバー→主任→副店長→店長→部長・幹部 ※半年に一度評価を実施。評価制度も継続的に改善しています。 ■企業の強み 丸亀市で創業52年。自社製品・自社販売にこだわり、ネット通販や外販に依存せず実店舗中心で事業を展開しています。主力商品の「讃州最中」は農林水産大臣賞を受賞。地域密着の菓子店として安定経営を続けています。 今後は既存店舗の運営体制強化を進めており、店舗運営の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■働き方改革を推進中 社員アンケートの声をもとに、給与ベースアップ、年間休日の拡大、定休日増加、商品数の見直し、教育体制やマニュアル整備などを進めています。今後も社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：香川県丸亀市飯山町東坂元107-3 勤務地最寄駅：予讃線、瀬戸大橋線／坂出駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郡家店 住所：香川県丸亀市川西町北550-1 勤務地最寄駅：予讃線／丸亀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～251,000円 固定残業手当/月：26,778円～28,902円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,778円～279,902円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタッフから店長候補までの参考年収となります。選考時に基本給などは決定いたします。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸亀市／未経験歓迎】和菓子や洋菓子の販売スタッフ※女性活躍◆月8~9日休み◆残業10－15h
      【地元丸亀で長く愛される名菓「讃州最中（さんしゅうもなか）」の製造企業／常連さん7割の地域密着／働き方の改善を推進中】 ■職務概要 1973年創業の当社において、和菓子・洋菓子の接客販売業務をお任せします。入社後は商品の名前や種類、包装方法、レジ操作など基礎から学んでいただくため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 ＜具体的には＞ ・店頭での接客、商品説明 ・包装、ラッピング、レジ業務 ・商品陳列、POP作成、売場づくり ・開店、閉店作業 ・在庫管理、発注補助 ・イベント準備、運営サポート 働きながら日本の文化と菓子文化にも触れていただけます。 ■地域のお客様とのつながりを感じられる仕事 当社のお客様の約7割は常連のお客様です。贈答用としてご利用いただくことも多く、地域の方々の大切なシーンに関わる機会があります。 お客様との距離が近く、長くお付き合いが続くことも当社ならではの魅力です。また、「きさらぎのお菓子を持参したら商談が盛り上がった」といったお声をいただくこともあり、地域に愛されるブランドを支えるやりがいを感じられます。 ■配属先 本店または郡家店へ配属予定です。平均年齢は36歳前後で、20代・30代を中心に活躍しています。 ■業務詳細 ・１回のシフトで各店舗５～６名出勤（土日は９名など／正社員とパートさんの比率は半々） ・キャリアパスはメンバー→主任→副店長→店長→部長や幹部など ・お客様単価：3000円~4000円 ・一日の対応件数：平均１日200～300人、土日500～600人 ・商品のこだわり：すべて手作りで地元の素材にこだわりを持っています。 ■会社について 丸亀市で創業52年。自社製造・自社販売にこだわり、ネット通販や外販に依存せず実店舗中心で事業を展開しています。主力商品の「讃州最中」は農林水産大臣賞を受賞しており、地域に根差した経営で安定した成長を続けています。 ■働き方改革推進中 社員アンケートの声をもとに、給与ベースアップ、年間休日の拡大、定休日増加、商品数の見直し、教育体制やマニュアル整備などを進めています。残業は固定残業20時間分を支給していますが、実態は月10～15時間程度です。今後も働きやすい体制づくりを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県丸亀市飯山町東坂元107-3 勤務地最寄駅：JR 予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郡家店 住所：香川県丸亀市川西町北550-1 勤務地最寄駅：予讃線／丸亀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,300円～200,000円 固定残業手当/月：26,778円～28,902円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,078円～228,902円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グレースインターナショナル

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-6-4リバーパーク丸の内ビル7B
    • 設立 1998年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】アパレルEC運営・PR担当◆自社ライセンスブランド展開/裁量広く自由な働き方が可能
      • NEW
      【ライセンスブランド『Russell Athletic』／大手セレクトショップにて好調に展開中／自由度高い働き方で生産性を重視】 ライセンスブランド（Russell Athletic）は昨年から運営開始しており、業績拡大途中となります。 メンズを中心に対応している担当者がいるため、今後レディスを強化すべきレディス領域でのご経験がある方を募集します。 ■業務内容： ・自社ECサイトの運営管理（商品登録・サイト制作等） ・アクセス解析、データ分析 ・CRM施策（メルマガ・LINEなどを活用） ※外部協力会社と連携しながら進めていただきます。 ※EC運営を中心にゆくゆくはPR業務もお任せします。少数精鋭の組織のため業務の幅を決めずにフットワーク軽く柔軟に動ける方がフィットします。 ■組織構成： 現在EC運営兼PRスタッフは1名(30代前半・男性)で対応。 主にメンズの対応をしており、今回はレディス強化の募集になります。 ■就業環境： フレックスタイム制（コアタイム11～17時）を導入し、個々のライフスタイルに合わせ柔軟に働けます。無駄な会議を省き生産性を重視しています。 ■企業の特徴/魅力： 裁量が大きく自身のアイデアが形になる達成感があります。実績はしっかり評価・給与に反映されます。 個人の裁量と自由度が高く、自分のスタイルで働けます。業務効率とチームワークを両立しつつ、長期的なキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前1丁目3-12 ジブラルタ生命原宿ビル 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,537円～347,171円 固定残業手当/月：44,447円～81,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,984円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴、ご経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託】メンズ企画生産◆大手セレクト向けOEM・自社ライセンス／裁量広く自由な働き方が可能
      【週3以上の業務委託／セレクトショップ向けメンズ企画生産／ライセンスブランド『Russell Athletic』の自社企画にも携われる／ブランド毎に裁量大きくモノづくりに一貫して携われる】 ※本ポジションは業務委託となり、週3日以上の契約になります。 セレクトショップを中心とした取引先ブランド、または同社が運営するライセンスブランドの企画生産業務をお任せします。 ※ライセンスブランド（Russell Athletic）は今年から運営開始しており、業績拡大途中となります。 ■業務内容： 企画から、サンプル修正、海外工場生産管理、SHIPまで、モノづくりをすべて自分でこだわり抜いて行うことが同社の最大の特徴です。もちろん、最初からすべてができなくても問題ありません。自身が担当するブランドのモノづくりに最初から最後まで携わることのできる非常にやりがいのある仕事です。 ※サンプル購入で韓国などへ海外出張へ行っていただく機会もございます。 【アイテム】カットソー50%、ニット40%、布帛10% 【客先】「BEAMS」「ユナイテッドアローズ」「アーバンリサーチ」「フリークスストア」「ナノユニバース」「シップス」など大手セレクトが中心です。※1ブランドに対し1～3名で担当 【生産背景】中国・ベトナム・バングラディッシュ・インドネシア・ミャンマーなど　　工場と直接やり取り頂き、海外出張へも行っていただきます。 ■組織構成： メンズチームは14名体制、営業・企画・生産管理など専任もいればいくつか兼務している方もいます。 20代後半～30代半ばくらいの年齢層が中心の組織です。 ■企業の特徴/魅力 商品開発の全工程に携われ、裁量が大きく自身のアイデアが形になる達成感があります。実績はしっかり評価・給与に反映されます。 個人の裁量と自由度が高く、自分のスタイルで働けます。業務効率とチームワークを両立しつつ、長期的なキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前1丁目3-12 ジブラルタ生命原宿ビル 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 ■想定報酬：月250,000円～500,000円　■昇給：契約更新時に相談可 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴、ご経験によって決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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