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[待遇・福利厚生]育児・託児支援制度 　

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    2ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,835 社中 51〜100 社を表示

    全保連株式会社

    その他金融
    東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／MUFGグループ／年休122日／土日祝休
      • NEW
      当社は、お部屋を借りる方と貸す方が安心の賃貸生活を送れるよう、入居者様の家賃支払いを立て替える「家賃債務保証」サービスを提供しています。 ＼Point！／ ◎頑張りをしっかり評価 └【月給28万円～】【平均年収659万円】【残業代1分単位支給】で安定収入が可能。 ◎働く環境もバッチリ └【土日祝休み】【年間休日122日】【有休取得率82.3%】7連休も取得可能。 ◎MUFGグループの安定基盤 └【家族手当】【結婚祝い金】【出産祝い金】など福利厚生が充実！ ◎8割が未経験入社！充実の研修 └【無料のeラーニングや資格取得奨励制度】など学びの場が豊富！ ◎裁量大きく自由に働ける └時差出勤やリモートワークを活用し、柔軟な働き方を実現。 ＋＋＋ 【お任せする仕事】 ◆営業 └不動産管理会社様への『家賃債務保証サービス』のご案内・利用促進をお任せします。 ・業務協定を締結している不動産管理会社様（既存顧客）を訪問し、契約数のさらなる拡大に向けたヒアリングやサービスのご案内を行います。 ・担当社数は拠点によって異なりますが、1人あたり約500社を担当しており、2～3カ月かけて順次訪問しながら利用促進を図ります。 ◆顧客管理 └何らかの理由で家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に原因を伺い、返済プランのご提案をします。 ケガや病気、失業、盗難など、原因は人によってさまざま。経済状況に合わせて返済プランを考えます。 ＜家賃の支払いが滞っている入居者様へお電話でご連絡＞ 　▼ ＜支払いが滞ってしまった原因をヒアリング、返済プランのご提案＞ 　▼ ＜請求書や資料などの作成＞ 電話でのご案内が中心の「初期対応チーム」や、より深くお客様と向き合う「中長期対応チーム」などに配属します。お客様の未来を良い方向へ導く、社会貢献性の高い仕事です。
      ★希望の勤務地やお住まいを考慮して、以下勤務地一覧に記載のいずれかの配属先に決定します。 ★UIターン歓迎 【営業】北海道・東京・埼玉・名古屋・大阪・兵庫・福岡 【顧客管理】東京・大阪 ★選べる働き方 「全国転勤型」もしくは「地域限定型」のいずれかから働き方を選択することができます。 「全国転勤型」の場合は、将来的に転勤となる可能性があります。 「地域限定型」の場合は、転居を伴う転勤はありません。 ※地域限定型の拠点：(1)首都圏（東京・埼玉）、(2)関西圏（大阪・神戸）、(3)福岡 ※地域限定型の場合も、首都圏、関西圏は（）内の範囲で異動の可能性あり。 ＜ハイブリッドワークも可能！＞ 「不動産管理会社様の定休日に合わせて、水曜日は在宅勤務（リモートワーク）」など、出社と在宅を組み合わせた働き方も可能です。 ※配属先によって異なりますので、詳しくはご相談ください。
      ■月給28万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2～3カ月分）＋残業代全額支給 ※経験・能力・年齢などを考慮の上で、決定します。 ★全社員の平均年収：659万円（社員の年収増加率は35.9%！）
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    株式会社アイフリークモバイル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-1-11御苑スカイビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ITサポート事務／未経験歓迎／年休125日／在宅・副業OK
      • 締切間近
      ――★未経験から、ITデビュー！ 「ITって難しそう…」そんな方も大丈夫！ PCの初期設定やシステムのチェック、問い合わせ対応などITに関するサポート業務で事務作業がメイン。マニュアルを確認したり、周囲に質問したりしながら、一つずつ覚えていけます！ ◆最初にお任せする仕事は？ ………… たとえば… ■PCの初期設定・キッティング ■システムやアプリの動作チェック ■テスト・監視業務 ■問い合わせ対応　など ――★実は、“人と話す力”も活かせる仕事！ 一人で黙々と作業するだけではなく、周囲への質問・相談も大切。接客・販売などで培ったコミュニケーション力も活かせます！ ◆ITデビューまでの3STEP！ ………… ▼STEP1：まずは基礎からスタート 仕事の基本からITの基礎まで少しずつ学びます。 ◎ビジネスマナー ◎情報セキュリティ ◎PCの基本操作 ◎Excelの基礎・応用　など わからないことは講師へチャットで質問OK！ 未経験でも一つずつ覚えていけば大丈夫です。 ▼STEP2：あなたに合った案件へ 専属担当との面談で… ◎これまでの経験 ◎得意なこと ◎興味のある仕事 ◎これから挑戦したいこと　などをヒアリング。 希望や適性を踏まえて一緒に案件を探します。 ▼STEP3：理想のキャリア・働き方へ！ 経験を積むほど、選択肢も広がります。 ◎もっと専門的なIT業務へ ◎新しいスキルを身につける ◎将来はリモート案件へ ◎自分に合ったキャリアを見つける 一人ひとりの「こうなりたい」に合わせて、 その先のキャリアも一緒に考えます。 ――★案件スタート後も安心！ ◎あなた専属の担当がずっとサポート 仕事の悩みや人間関係、「次はこんな仕事に挑戦したい」といった相談もOK。案件に参画した後も、あなた専属の担当が継続してフォローします。 ーー※原稿下部もチェック！ 「当社について」や「案件例」などもまとめておりますので、ぜひ最後までご覧ください。 （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般
      東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にあるプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地はご希望やお住まいを考慮の上、決定いたします。 ◆スキルや経験を積んで成長すれば、ゆくゆくはフルリモートも可能！ └実際にフルリモで活躍中の社員もいます！ ※受動喫煙対策：あり （変更の範囲）上記を含む当社関連勤務地
      【未経験】月給20万1524円以上 【経験者】月給25万円～50万円 └開発・テスト・設計・インフラ・サーバー構築いずれかの経験が半年以上ある方を想定しています。 ※上記いずれの場合も、業務手当（固定残業代5364円／月3.5時間分）を含みます（案件参画時）。 ※固定残業超過分の割増賃金は追加支給します。 ※上記いずれの場合も、一律支給の生涯設計手当月5万5000円を含みます。 ■待機時（平均待機期間1カ月～2カ月） 月給19万6160円 ※一律支給の生涯設計手当月5万5000円を含みます。 ※待機期間のため、残業はありません。
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    株式会社ユニシアホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6　藤和東五反田ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全6件
    • 営業事務／年間休日121日／服装自由／U・Iターン支援あり
      • NEW
      全国355店舗を展開する串カツ田中の直営店運営とFC加盟開発をメイン事業としている当社。 今回は、新規事業部における営業推進のサポート、およびマーケティングサポート業務を通じて、バックオフィスから組織を支えるメンバーを募集します。 ＼このような経験が活かせるお仕事です！／ ・営業サポート事務職経験 ・新規ブランドや、事業の立ち上げに携わった経験 ・簡単なデータ分析の経験 ・SNS関連の業務サポートの経験 ・Webサイトのコンテンツ企画や更新の業務経験 ＝＝＝ 具体的にお任せする業務 ＝＝＝ ■各種データ入力（Excel、PowerPoint） ■販促資料作成 ■マニュアル作成 ■POS更新作業 ■外部協力企業様とのやり取り ■電話対応 ■SNS広告運用サポート ■Webサイトのコンテンツ企画サポート　など 入社後は先輩社員からマンツーマンによるOJT研修を実施。 未経験の業務があっても、イチから丁寧にお教えしていきますので、ご安心ください。 ★働く環境も充実 ……… ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇服装自由 ◇昇給・賞与年2回 など基本的な待遇も充実。 上場企業ならではの多彩な福利厚生も用意しています！ プライベートも大切にしつつ、生活に余裕を持てる環境です。
      【転勤なし】 本社（東京都品川区東五反田）勤務です。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ※車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代規定支給）
      月給26万円～37万円+各種手当 ※経験、能力により決定
    • 【五反田駅】営業サポート事務◆OJTあり◆『串カツ田中』等を展開／東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／「串カツ田中」ブランドを軸に、国内外に多角展開し世界へ挑む成長企業～ ■業務内容： 本ポジションでは、営業推進のサポート事務としてご活躍いただく予定です。入社後は先輩社員からマンツーマンでOJTがございますので、未経験業務があっても安心してご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・各種データ入力（Excel、PowerPoint） ・販促資料作成 ・マニュアル作成 ・POS更新作業 ・外部協力企業様とのやり取り ・店舗臨店 ■当社について： 当社は全国（355店舗）の串カツ田中の直営店の運営とFC加盟開発を軸にしながら、新規ブランド開発や店舗の設計施工やデザイン、DX推進を手掛ける子会社などグループシナジーを発揮し更なる事業拡大を目指しております。 当社は今「串カツ田中」という単一ブランドの成功体験から脱却し、世界を舞台にした複合体へと進化するフェーズにあります。 新社名の「UNISIA」には、「ひとつの海（UNI-SEA）」という意味が込められており、多様な個性や事業が一つのチームとなり、広い世界（マーケット）へ漕ぎ出していく意志を表しています。 「用意されたレールを歩く」安定ではなく、自らの手で「未完成の地図を共に描く」創造的な安定と成長がここにはあります。まだ世の中にない「食×旅×体験」のインフラを、一緒に創りませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田１丁目7-6 藤和東五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～349,000円 ＜月給＞ 255,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全18件
    • ITソリューション営業／ノルマ無し／既存顧客9割
      ・エンジニアの要員計画、要員・条件調整 ・エンジニアからの課題、要望のヒアリング ・顧客開拓、既存領域の増員、拡大提案 　※9割が既存顧客。まずは既存のお客様から担当いただきます。 ・各種商材の展示会等イベントの選定、出展 ・顧客の課題ヒアリング ■ゆくゆくは・・ ・課題解決の施策立案・実行 ・ソフトウェア製品、サービスの提案 ・市場分析に基づいたターゲット選定、リード獲得戦略の立案・実行 ・商談管理、デモンストレーションの実施から見積提示、契約締結までのクロージング ・既存顧客の要望を開発チームへ共有し、製品改善、新機能提案への貢献 【入社後について】 入社後は先輩社員や経験豊富な上司、部門責任者がサポートします。 業務マニュアルの整備、DX化推進もしていますので効率的に業務を進めることが可能です。 IT業界の専門知識がなくても、わからないことはすぐに聞ける環境なのでご安心ください。 【お客様について】 ・9割が既存顧客です。飛び込み営業はありません。 ・大手企業を中心に幅広い業界のお客様との取引があり、昨今の各業界によるDX化により多種多様な業界で需要が高まっています。 【チームでの目標設定】 個人ノルマはありません。 チームでの目標を設定するため、達成した際の喜びはひとしおです。 チーム内で積極的に情報交換を行い、相談やフォローをしあえる関係性を築いています。
      【U・Iターン歓迎／転勤無し】 福岡支社または大阪支社 ◎本人の希望がない限り転勤なし ◎直行・直帰OK ◎U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      【大阪支社】 ■経験者 　月給276,000円～444,000円 （年収例：4,402,300円～6,984,000円） ■未経験者 　月給246,000円～259,000円 （年収例：4,223,700円～4,503,700円） 【福岡支社】 ■経験者 　月給266,000円～434,000円 （年収例：4,223,700円～6,824,000円） ■未経験者 　月給236,000円～249,000円 （年収例：4,045,100円～4,325,400円） ※残業代別途支給 ※経験やスキルを考慮した上で決定します
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    株式会社ラキール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全7件
    • 【マーケティング責任者候補】自社ERPの成長リード◆上流～組織構築まで裁量を持ってお任せ
      【自社ERPを持つ企業の第二創業期をマーケティングからリード◆エンタープライズを中心に多数の導入実績を持つプロダクトなど多数展開】 ■業務内容： 企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）のマーケティング責任者候補として、マーケティングの最上流を担い、施策の立案・推進～組織構築など事業の成長に責任を持つポジションとなります。 ・自社プロダクトの成長に向けたマーケティング施策立案・実行（オンライン・オフライン問わず裁量を持って行っていただけます） ・マーケティングや営業活動の進捗の可視化・分析、ターゲット選定など ・メンバーマネジメント ■扱う製品・サービス ・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤 ・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト ・コンサルティングサービス：LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供 ■現在の課題・募集背景 同社のプロダクトは2019年のリリースから成長を続けています。ここからさらなる飛躍に向けて導入数を伸長させる必要がありますが、現状のマーケティング組織ではリソース不足となっています。現状、年4回ほどのEXPO出展やスポーツイベントへの協賛などオフラインを中心に行っていますが、ドライブをかけるためにマーケティング施策を成熟させる必要があります。そのため、今回募集する本ポジションではこれまでの知見を活かした抜本的な施策立案～実行までをリードしていただきたいと考えています。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー5名（20～40代） ■キャリアパス マーケティング責任者などのキャリアを想定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：554,839円～693,550円 固定残業手当/月：111,827円～139,783円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティング推進】戦略立案から裁量大きくリード獲得・育成◆自社ERP◆代理店出身者も歓迎
      【オンライン・オフライン問わずリード獲得に向けたマーケティング体制の構築からできる！エンタープライズを中心に多数の導入実績を持つ自社ERPをはじめプロダクト多数展開】 ■業務内容： 企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）のマーケティングリーダー候補として、リードジェネレーション～ナーチャリングに向けた仕組みづくりや課題抽出、仮設構築、検証等を営業メンバーと連携しながら実施いただきます。 ・自社プロダクトの成長に向けたマーケティング施策立案・実行（オンライン・オフライン問わず裁量を持って行っていただけます） ・製品のプレゼンやデモを行う際のツール・話法の企画 ・マーケティングや営業活動の進捗の可視化・分析、ターゲット選定など ■扱う製品・サービス ・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤 ・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト ・コンサルティングサービス：LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供 ■現在の課題・募集背景 同社のプロダクトは2019年のリリースから成長を続けています。ここからさらなる飛躍に向けて導入数を伸長させる必要がありますが、現状のマーケティング組織ではリソース不足となっています。現状、年4回ほどのEXPO出展やスポーツイベントへの協賛などオフラインを中心に行っていますが、ドライブをかけるためにマーケティング施策を成熟させる必要があります。そのため、今回募集する本ポジションではこれまでの知見を活かした抜本的な施策立案～実行までをリードしていただきたいと考えています。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー5名（20～40代） ■キャリアパス マーケティングマネージャーや責任者などのキャリアを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～912万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～542,000円 固定残業手当/月：78,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスエス

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11　金鳥土佐堀ビル9階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • スイミングスクールのインストラクター／全国80カ所以上に展開
      【具体的な仕事内容】 赤ちゃんから幼児、学生、大人まで、幅広い生徒を対象とした水泳プログラムの指導をしていただきます。 未経験の方はしっかりと研修を受けてから、経験者の方はスキルに応じてクラスをお任せします。 ●会員属性 子ども8割、成人2割（小学生がメインです） ●1日あたりの担当クラス数 3～4コマ（1クラス約1時間） ※平日は子どもたちの放課後の時間がメインタイムです ※土曜日は朝からクラスがあるため、少し担当が増えることもあります ●1クラスあたりの担当生徒数 5～10名 指導の他にも、清掃や監視業務、フロント業務・事務処理など、施設運営に関わる業務もお任せします。 また月に1回ほど、子どもたちを対象としたキャンプやテーマパーク遊園などの課外授業を実施しています。そちらの企画や引率に携わっていただくこともあります。 ＝＝＝入社後の流れ＝＝＝ 最初の数カ月は先輩インストラクターのアシスタントとして、レッスンのサポートをしながらOJTで指導を学んでいただきます。 他にも外部研修でスポーツ生理学など、必要な知識を適宜身に付けていただきます。 半年～1年を目安とし、ご自身でクラスを持っていただく予定です。 もちろん独り立ち後も、いつでも先輩をはじめとした周りのスタッフがフォローするので、安心してのびのびとご自身のスキルを身に付けていってください！
      【全国の拠点で募集しています】 ※配属先は最大限希望の勤務地を考慮し、決定します ★全国で採用を行っています★ ■関東…千葉・栃木・埼玉・東京・神奈川 ■北海道…北海道 ■東北…秋田・岩手・宮城・福島 ■信越…新潟 ■北陸…富山・石川 ■中部…愛知・静岡・岐阜・三重 ■関西…大阪・兵庫・奈良 ■中国…岡山・広島・島根・鳥取 ■四国…高知・香川 ■九州…福岡 ■沖縄…沖縄 詳細は下記URLをご参照ください。 https://www.jss-group.co.jp/school ※勤務地によりマイカー通勤が可能です ※ご本人の希望がない場合、転居を伴う転勤はありません
      【関東エリア】 大卒以上／月給230,000円以上 専門・短大卒／月給207,000以上 ※一律支給の地域手当1万円を含む 【その他エリア】　 大卒以上／月給220,000円以上 専門・短大卒／月給197,000円以上 ※経験・年齢・勤務地等を考慮して決定いたします
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    Zenken株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区麻布台1丁目3－1　麻布台ヒルズ森JPタワー22階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • インサイドセールス／手厚い研修／年休125日／時差出勤OK
      • NEW
      当社は自社Web集客サービス、及びクライアント様の営業支援をおこなっています。 あなたには、お困りの企業へアプローチし、商談のアポイントを創出するお仕事をお任せします。 新市場の開拓、ターゲットのリストアップ、営業トークの開発など、「売れる仕組みづくり」まで幅広く手がけることができる環境です！ ＼具体的には…／ ▼業界や市場のリサーチ・アプローチ企業の選定 既存のお客様に話を聞き、類似市場でまだアプローチが出来ていない層を選定します。 ▼電話・メール等によるアプローチ 電話では下記の流れでお話を進めます。 STEP 1：ご挨拶・自己紹介 STEP 2：お困りごとのヒアリング STEP 3：解決策（サービス）の簡単なご紹介 STEP 4：次回のお約束（日程調整） ▼営業への引継ぎ アポイントがとれたら当日中にフィールドセールスへ引き継ぎます。 ＼当社について／ WebマーケティングやWebサイトの制作・運用を通じて、企業の集客や事業成長を支援しています。 幅広い業界と安定的に取引する上場企業として、急速に成長中です。 ＼入社後の流れ／ ■1ヶ月目（基礎研修・準備） 人事による会社制度説明後、自社サービスやWebマーケティングの基礎をインプット。 テレアポの練習を重ね、不安を解消した上で実践へ備えます。 ■2ヶ月目（チーム配属・実務開始） 配属後は先輩がチームでOJ手厚くサポート。 顧客のセールス支援案件を担当し、実践を通じて着実にスキルを身につけます。 ■配属後の継続フォロー 現場配属後も定期的な研修やノウハウ共有会を実施。 疑問を抱え込まず、チーム全体で成長できる環境が整っています。
      東京都・沖縄県の2拠点募集！転勤なし ◎麻布台ヒルズ 東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階 ＜アクセス＞ 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩8分 都営大江戸線/東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩9分 ◎沖縄オフィス 沖縄県那覇市久茂地1-3-1 ＜アクセス＞ ・沖縄都市モノレール線「県庁前駅」徒歩3分 ・沖縄都市モノレール線「旭橋駅」徒歩7分
      月給26.5万円～36万円 + 賞与年2回 ※給与はこれまでの経験・能力を考慮し、当社規定により決定します ※上記には一律手当（ライフプラン手当 50,000円）を含みます ※上記には21時間分の固定残業代（3万9000円～5万3000円）を含みます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
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    表示灯株式会社

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-11 ナビタ名灯ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告営業／年収500万円～／年休127日／残業月10H以下
      ＝＝ 「NAVITA」とは… ＝＝ 鉄道駅や自治体、交番などにも設置され、誰もが見たことのある”あの”周辺案内図です。 全国約2,500の駅に、およそ4,000台を展開し、近年は市区役所や病院などにも設置ロケーションを拡大中！知名度＆信頼抜群の商材で、あなたらしく活躍しませんか？ ＝＝ 提案先のお客様／例 ＝＝ ■官公庁 ■大手企業 ■医療機関 ■地域密着の飲食店やサービス店舗、など ＝＝ 仕事の流れ ＝＝ お客様先を訪問しニーズのヒアリング・提案 　▼ 契約後、掲載内容の打ち合わせ 　▼ 社内制作部へ制作の依頼 　▼ 問題がなければ入稿・掲載 ＝＝ 入社後の流れ ＝＝ 座学での商品知識習得後、先輩社員によるOJTにて、業務やお客様への提案方法を丁寧にお教えします。提案フローや営業トークをまとめたマニュアルやツールが充実しているため、未経験の方でも安心ですよ！ ★未経験入社であってもデビューしたその日に成約することが多いのだとか！ ＝＝ ここがポイント ＝＝ ◆営業活動に専念できる！ 提案資料も整備されているため、事務作業も少なめ。効率良く現場での営業活動に専念できます。そのため残業時間も月10時間以下と少なく、メリハリのついた業務が可能です。 ◆努力が給与に直結する 知名度があり売りやすい商材なので、努力次第で誰もが稼ぐことができます！ 売上実績150万円→営業報奨金 19万円／月 売上実績200万円→営業報奨金 24万円／月 ※入社後1年間は給与とは別に、15万1000円／月の営業報奨金を支給します。 ※入社1年目で、月13件～14件程度の成約実績もあります。 ◆一回の訪問で受注することも 広告単価が年間で6万円～とリーズナブルのため、一回の訪問で即決いただくことも！またDX化が進み、デジタル広告への需要も増加中。社会的に注目度が高い商材です。
      【東京支社・関東支社、大阪支社、名古屋支社、札幌支社、福岡支社、仙台支社 いずれかで最寄りの勤務地】 ◆U・Iターン歓迎 【東京支社・関東支社】 東京都港区南青山5丁目12-22 ナビタ東灯ビル 「表参道駅」より徒歩5分 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区備後町4丁目2-10 ナビタ灯阪ビル 「本町駅」から徒歩3分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅４丁目2-11　ナビタ名灯ビル８Ｆ 「国際センター駅」から徒歩4分、「JR名古屋駅」から徒歩6分 【札幌支社】 北海道札幌市中央区北5条西6丁目2番地2　札幌センタービル16F 「JR札幌駅」から徒歩5分、「地下鉄さっぽろ駅」から徒歩5分 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神１-６-８　天神ツインビル８階　 「西鉄福岡駅」から徒歩3分、地下鉄「天神駅」から徒歩5分 【仙台支社】 宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3　JMFビル仙台01　6F 「仙台駅」から徒歩3分 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（支社・支店により異なる）
      月給27万3000円～＋営業報奨金15万1000円＋各種手当 ※給与は経験・年齢・スキルを考慮して決定します ※営業報奨金として、入社後1年間は月15万1000円を支給します
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    株式会社ジェイテック

    人材派遣
    東京都中央区京橋一丁目10番7号　KPP八重洲ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材営業／モノづくり業界に貢献／完全週休2日／賞与年2回
      • NEW
      ＼＼当社のポイント！／／ ★設立30周年、東証・名証上場の安定経営 ★自動車・航空宇宙・半導体分野などの大手メーカーと取引多数 ★営業経験を活かしてモノづくり産業と技術者を支える活躍 ★しっかり休める働き方（完全週休2日、残業少なめ） ★社内イベントや勉強会多数の温かい社風 【具体的な業務内容】 自動車、半導体、産業機器、航空宇宙など様々なメーカーに向けて、当社の技術者（テクノロジスト）をご提案して最適なマッチングを行います。 当社の営業職はモノやサービスを売るのではなく、企業と人材の架け橋となり、日本のモノづくり産業を支えるポジションです！ ≪CHECK！≫ 支えるのは企業だけではありません。 技術者一人ひとりと丁寧に向き合い、希望するキャリアや働き方にも寄り添えます。 BtoB（対企業）とBtoC（対個人）の双方に携われるので、ビジネスパーソンとしても大きく成長できる環境です。 ◆既存顧客対応 …すでにお取引のある企業様を定期的に訪問し、現状の確認、新たなご要望などを伺います。 ◆新規顧客対応 …当社の人材力・技術力を活かして事業拡大を推進してください。 取引先が増えるほど、当社の技術者が活躍する場も広がっていきます！ ◆技術者のフォロー …プロジェクト先に配属している技術者の元を訪問し、相談事の有無を確認したり、悩みや不安があれば解消します。 また、今後の仕事内容や働き方についての面談も実施し、理想のキャリア実現に向けたサポートを行います。 【少しずつ仕事の幅を拡大】 入社後、まずは先輩に同行しながら仕事の流れや専門知識を習得していきます。 慣れてきた段階で既存顧客を引き継いでもらいます。 もちろん先輩がフォローするので安心してください。 少しずつ理解を深めながら出来ることを増やしましょう。
      札幌、東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ※初任地はご希望を優先いたします。 ■札幌営業所 北海道札幌市白石区南郷通2丁目南9-7 タウンヒル2階 ■東京営業所 東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階 ■大阪営業所 大阪府吹田市垂水町3-9-10 白川ビル3階 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市西区上名古屋3-25-28 第7猪村ビル4階 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-16 東洋マンション駅南スターオフィス2階 【アクセス】 ■札幌営業所 札幌市営東西線「白石駅」より徒歩3分 札幌市営東西線「南郷7丁目駅」より徒歩16分 ■東京営業所 JR「東京駅」八重洲中央口より徒歩6分 地下鉄銀座線「京橋駅」6番出口より徒歩4分 地下鉄浅草線「宝町駅」A6・A7出口より徒歩4分 地下鉄銀座線・東西線「日本橋駅」B1出口より徒歩5分 ■大阪営業所 地下鉄御堂筋線「江坂駅」1番出口より徒歩7分 阪急千里線「豊津駅」より徒歩12分 ■名古屋営業所 市営地下鉄鶴舞線「浄心駅」より徒歩5分 ■福岡営業所 JR「博多駅」より徒歩12分
      月給30万円～＋賞与年2回（業績により別途決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月給には固定残業代（4万円～／20.2時間）を含みます。 ※固定残業代超過分は別途全額支給いたします。
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    株式会社アクシス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 上場企業の採用担当／IT業界経験不問／将来の中核メンバー募集
      新卒・中途採用における採用業務全般をお願い致します。 【仕事内容詳細】 ◎面接の対応 ◎会社説明会の対応 ◎応募者の対応及び面接予定者の日程調整等 ◎社内研修の企画・運営（階層別研修、OJT施策など、社員の成長を支える研修体制づくりに関われます） ◎上記に付随する事務・サポート業務 ◎採用計画の企画、立案 ◎インターンシップ計画の企画、立案 ◎採用手法の選定（求人媒体、人材紹介など） をメインでお任せいたします。 加えて、ご経験やご希望に応じて以下の業務にもチャレンジいただけます。 ◎キャリア支援業務（キャリアコンサルティング） 社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、キャリア面談や制度設計に関わる機会もあります。 ★キャリアのステップアップが叶う採用担当ポジション★ 将来的には採用チームの中心として、若手メンバーの育成、採用戦略の立案などにも関わっていただくことも想定しており、プレイヤーとして手を動かしながらも、採用活動の中核を担う存在としてご活躍いただけるポジションです。 ★分からないことは何でも聞いてください！★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。 詳しい上司がきちんと教えますので安心して下さい。
      東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。 〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より 徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分 受動喫煙対策：有 対策の内容：喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。
      月給250,000円～400,000円＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※前職までの経験や能力などを考慮して、当社規定により決定します。
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    株式会社ビューティガレージ

    理容・美容・エステ
    東京都世田谷区桜新町1-34-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 人事（採用・採用広報）／年休128日／残業少／月給26万円～
      • NEW
      【業務内容】 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開する当社にて、採用業務を中心に、採用～広報～育成まで一気通貫でお任せします。 単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで主体的に関われるポジションです。 ＜具体的には…＞ 採用業務、採用広報、教育・人材育成に関わっていただきます。 ■採用業務（6割）※キャリア採用メイン ・新卒&キャリア採用戦略の企画・立案 ・母集団形成～選考～内定者フォローまで一連の採用業務 ・説明会／イベントの企画・運営 ・アルバイト採用 など 採用の上流からすべてに関われるのが魅力です。 ■採用広報（3割） ・採用広報戦略の設計・企画 ・SNS運用（Instagram／Wantedly） ・社員インタビューの企画～取材・撮影・記事作成　など 会社の魅力を“どう伝えるか”を考えるマーケ要素のある仕事です。 ■教育・人材育成（1割） ・新入社員研修の企画・設計 ・入社後フォロー／定期面談 採用した人材の成長を見届けることができる、やりがいある仕事です。 ――――――――― 【入社後は？】 美容業界や当社の事業・仕組みを学ぶ導入研修や、社内の交流会を通して、当社の社風や業務の流れを学びます。 その後は、OJTにて業務をレクチャーします。 2～3カ月を目途にお仕事に慣れていただき、自走していただく予定です。 先輩や上司が近くにいて、わからないことはすぐに聞くことのできる環境ですので、ご安心ください。 【評価制度】 目標管理制度に基づき、面談を通して、昇給・賞与が決定します。 年齢や社歴に関係なく、頑張りがしっかりと反映される体制です。 【キャリアパス】 将来的には管理職も目指せる、中核ポジションの募集です。 ご希望があれば、入社3年目からは、ジョブチャレンジ制度で他の職種への異動も可能です。
      【転勤なし】東京都世田谷区桜新町1-34-25 東急田園都市線「桜新町」徒歩8分／東京本社 ※自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      ■月給26万7000円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万0696円～6万6456円支給、超過した時間外労働分は追加で支給
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    株式会社スタートライン

    アウトソーシング
    東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全61件
    • 就労支援サポーター／未経験歓迎／土日祝休み／残業月17h
      • NEW
      障害者雇用をしたい企業と、就労を希望する障害のある方、双方をサポートするお仕事です。 「導入支援」と「安定稼働までの支援」のお仕事をお任せします。 ＜１．導入から安定稼働までの支援＞※3カ月程 新規でサービスをご契約いただく企業へ導入支援 障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。 ■企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、最適な環境づくりのマネジメント、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ■障害者には …… 障害特性を鑑みながら、サービスごとの業務内容をレクチャーします。 ＜２．安定稼働後の支援＞ 障害者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。 ■企業・管理者には …… お悩み・要望へのサポート、成果物活用方法の打ち合わせなどを実施します。 ■障害者には …… 定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。 「周辺業務」 ・報告書作成業務 ・拠店内のラウンド 　※何気ないコミュニケーションを取ることを大切にしています ・備品発注支払い業務 ・事業所の環境づくり（清掃など） ♪働く場所については下欄に詳細があるので、そちらをご覧ください♪ 【研修スケジュールについて】 １．基礎研修（約2週間） 障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。 また同期入社の方との拠点見学も実施するため、この期間で同期との仲が深まることも魅力の一つです。 ２．サポートスキル、支援技術研修（合計約1カ月半） 障害者雇用アドバイザーとして現場で必要なノウハウとスキルの土台づくりをします。 所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受けることが可能です。 支援技術の研修では座学＋グループワークで、同期の皆様と楽しみながら学べます。
      【希望考慮】 ★自宅から通勤可能拠点へ配属 ★各拠点で3～7名の社員が常駐 【INCLU】サポート付きサテライトオフィスサービス 障害者の“働く場”を提供するサービス。多様な障害に対応し、安定就業と定着を支援。 ■東京都（八王子市） ■神奈川県（横浜市） ■大阪府（大阪市） 【IBUKI】屋内農園型障害者雇用支援サービス 天候の影響を受けない屋内農園で栽培から加工を実施。 ■千葉県（柏市） ■埼玉県（戸田市、川口市、川越市） ■神奈川県（横浜市、海老名市、座間市、藤沢市） ■大阪府（枚方市） 【BYSN】ロースタリー型障害者雇用支援サービス コーヒー焙煎業務を中心に支援。 ■神奈川県（伊勢原市） ■埼玉県（さいたま市、戸田市） ■東京都（八王子市、立川市） 【Diverse Village】多様な業務選択でキャリア形成を支援 障害者自身の特性や成長に合わせ業務を選択・変更できる環境を整備。 ■東京都（江戸川区） ■茨城県（牛久市） ■神奈川県（横浜市） ■群馬県（前橋市） ■愛知県（名古屋市） ■兵庫県（伊丹市） ■京都府（伏見区）
      月給23万5000円～29万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給。 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    ヒトトヒトホールディングス株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前2-21-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験OK・渋谷】経理◆ホールディングスの財務管理◆ビルマネジメント事業展開／安定の経営基盤◎
      • NEW
      ●商業施設、スポーツ施設などビルマネジメント事業を展開 ●売上の半分以上が大手不動産デベロッパー／安定的な収益基盤を構築 ●原則土日休み／平均残業月20～30時間／丁寧なOJTもあり 商業施設やオフィスビルの警備マネジメントを中心に事業展開を行う当社において組織強化のため,財務経理の担当を募集します。 グループ参画した子会社を含むグループ全体の（4社分）経理業務を担当しており、事業拡大に伴いより整備していく段階です。 グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■仕事の内容 ・月次/四半期 単体決算業務(会計ソフトへのデータ入力) ・売上/支払請求書の証憑確認・整理 ・経費精算/銀行振込 ・四半期ごとの監査法人提出資料の準備・対応 ・経理関連の資料作成 ・その他、財務経理部門の業務 【入社後】初めて使うシステムなどもあると思いますので、OJTにて丁寧に教えていきます。グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■配属先情報： 部長／次長／課長代理／メンバー4名　計7名 ■当社について： 当社はビルマネジメントやイベントマネジメント、人材派遣といった事業を展開しています。特にスタッフの研修教育に力を入れていることから、質の高いサービスに定評があり、安定的かつ強固な経営基盤を50年以上にわたって作り上げてきました。 ■当社の魅力： ◎2026年4月7日に東証スタンダード市場で上場いたしました。上場会社としての連結決算や開示書類の作成業務に携わる機会もあり、スキルアップができる環境です。 ◎顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。 ◎投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。 ◎他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 393万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,600円～315,000円 固定残業手当/月：69,200円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,800円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出前館

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • 【LINEヤフーG】事業成長を牽引するプロダクトMGR／KPI設計～改善まで◇在宅可＊フルフレックス
      • NEW
      ～出前館のサービスや事業をデザイン面から改善／フレックスで柔軟に働ける◎／東証スタンダード上場／リモートワーク可能～ 「何を作るか」から事業成長に責任を持つPdMポジションです。 経営・事業部と連携しKPI設計～施策実行・改善までを一貫して担い、ユーザー体験と売上の両軸でプロダクトを成長させます。 ■募集背景： 2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。 従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。 これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。 ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。 「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。 ■職務内容： ミッションのゴール設計： 経営陣やビジネス部門と共にKPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。 「何を作るか」の意思決定： 一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。 境界なき推進とネゴシエーション： 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。 リリース後の執着： 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。 ポテンヒットを拾う： 役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定 ・PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成 ・UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証 ・データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）） 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,334,000円～5,766,000円 固定残業手当/月：138,900円～218,100円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,400円～698,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】CX変革推進｜CS企画・BPR・コンタクトセンター運営／在宅・フレックス可／LINEヤフーG
      • NEW
      現場のリアル（オペレーション）に寄り添いながら、問い合わせ対応品質の向上、委託先（BPO）のマネジメント、さらにはAI導入や業務効率化（BPR）までを担い、出前館のCS全体のグランドデザインを牽引いただける方を募集します。※ご経験や適性に応じて、いずれかのポジションへの配属となります。 ■業務詳細 ・国内最大のフードデリバリーサイト『出前館』のサービス品質を守り、現場の体制・運用の最適化を進めるポジションです。配属組織に応じて、以下のいずれかの業務を中心に担っていただきます。 （1） CSオペレーション企画・BPR（配達員領域） 全国の配達員からのお問合せ対応を担う「配送サポートセンター」のオペレーション改革やシステム・アプリの改善を通して、コスト最適化と配達員の体験（CX）向上を推進します。 ・配送サポートセンターへのお問い合わせ削減・自己解決（セルフヘルプ）促進 ・センター内の応対プロセス簡素化・後処理時間（ACW）の削減に向けたBPR ・AI導入やチャットボット活用による業務精度向上・効率化 ・トラブル/2次対応を迅速に解決するためのオペレーション構築・導線の見直し （2） CX戦略・コンタクトセンター運営（ユーザー・加盟店領域） ユーザー・加盟店向け窓口の「最後の砦」として、BPO（委託先）のマネジメントやエスカレーション対応、現場視点での品質向上・業務改善をお任せします。 ・1次対応窓口で解決困難な問い合わせの2次対応・エスカレーション対応（ユーザー、加盟店） ・発生案件の内容調査・分析、およびVOC（お客様の声）を活用したナレッジ共有・改善活動の推進 ・問い合わせ対応品質向上のための業務フロー整備・FAQの構築・管理 ・新業務プロセスの導入実務（マニュアル作成、現場への教育・展開、効果測定、受入テスト対応） ▼働き方 ・週2日までリモート勤務可 ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・チーム構成：ドライバーリレーションズ部 15名（企画G 5名、運用G 9名）CX戦略部 13名（企画 G5名、運用G 6名） ▼入社後のサポート体制 全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長研修 ・CX本部オンボーディングプログラム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）） 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,810,000円～5,970,000円 固定残業手当/月：99,200円～169,200円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 研修・試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額) ■ 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全7件
    • 製造工程に関わる業務（検査・生産・加工・組立・入出荷・電気）
      • 締切間近
      あなたの適性に合わせて、エレベーターを製造・出荷する各現場での【生産管理業務】または【品質管理業務】をお任せします。 【生産管理業務】 ◆生産管理 工場作業全体の工程管理を担当いただきます。 Excelを使用し、製作から出荷前までの工程作成が主な仕事です。 社内外の連絡を密に行い、品質管理、納期管理も行います。 ◆機械加工・組立業務 旋盤・NCフライスなどを用いてエレベーター部品の加工・組立業務を担当いただきます。 天井クレーンを使った製品移動や部材の在庫管理も行います。 ◆入出荷業務 エレベーター用機械部品（制御盤、操作盤）の入出荷を担当いただきます。 完成した部品の集荷、トラックへの積み込み、在庫管理、簡単な組立作業なども行います。 ◆電気業務 エレベーター用電気製品の検査準備、検査片付け、梱包作業を担当いただきます。 図面に基づく必要部品の集荷、梱包、出荷業務、作業工程管理、在庫管理も行います。 【品質管理業務】 ■受入検査 自社工場で製造するエレベーターの電気・機械部品の品質を検査。品質や耐久性の判定基準に基づいて各部署に改善を求めることもあります。 新製品の開発が活発で、製品の検証に携わる機会も多く、変化を感じられる仕事です。 高品質と耐久性が強みの当社製品には欠かせない業務です。 ■社内検査（入社後2～3年） 現場で工事担当と合流し、設置したエレベーターを動かして乗り心地や部品の不具合を検査します。 全国で年間約500台のエレベーターを設置しているため、月に1～3回程度の出張があります。 納品先は大手物流施設や自動車メーカー、半導体工場などで、自社のエレベーターが動く様子を見て達成感を味わえます。
      【転勤なし】 ■本社工場／神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 ＜アクセス＞ 金沢シーサイドライン「福浦駅」から徒歩9分 金沢シーサイドライン「産業振興センター駅」から徒歩10分 ■宇都宮工場／栃木県宇都宮市平出工業団地31-8 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円～37万5,000円＋各種手当（賞与年2回） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
    • 法人営業／大手企業取引／賞与6.3カ月分／未経験歓迎
      • 締切間近
      荷物用の特殊エレベーターを扱う当社で、以下3つの営業部門のいずれかをお任せします。 【1】サービス営業（メンテナンス・改修提案） 勤務地：サービスセンター・テクニカルセンター・埼玉事務所・大阪支店 ・商材：定期点検契約、部品交換・改修サービス、他社製エレベーターからの入替提案 ・顧客：大手物流会社、大手メーカー、官公庁など既存取引先 【2】船舶営業（船舶向けエレベーターの提案・メンテナンス） 勤務地：サービスセンター・テクニカルセンター ・商材：船舶向け乗用エレベーター（新規設置・メンテナンス） ・顧客：船舶管理会社、造船所、船のオーナー ＜ 未経験でも安心して成長できる ＞ まずは座学で会社や事業内容を学び、その後OJTでエレベーターの仕組みや各部品の役割を理解するところからスタート！ 入社後3カ月～6カ月で見積もりに必要な情報を読み取れるようになり、1年後には図面の見方や製品知識が身につきます。 社内外の研修にも積極的に参加し、業界知識や最新技術を学ぶ機会も豊富。 ＜ 既存顧客との関係を深める営業 ＞ 全国の大手物流会社や自動車メーカー、官公庁など1000社以上と取引し、設備の更新やメンテナンスを提案。 飛び込み営業は一切なく、長年の取引を続けるお客様と信頼関係を築く営業スタイルです。 オーダーメイドのエレベーターだからこそ、設置後の保守・メンテナンスも当社が担当。 他社が参入しにくい環境で、継続的な取引につなげることができます。
      【直行直帰OK／神奈川県・埼玉県・福岡県で募集】 ■サービスセンター 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1 ＜アクセス＞横浜シーサイドライン「福浦駅」より徒歩7分 ■埼玉事務所 埼玉県川口市前川2-26-14 ＜アクセス＞埼玉高速鉄道「鳩ヶ谷駅」より車で7分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト　5階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）
      月給27万円～37万5,000円＋各種手当＋賞与（年2回） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    全国保証株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区大手町二丁目1番1号 大成大手町ビル24階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全10件
    • 金融総合職／定着率約95％／賞与6.8カ月／年休120日以上
      全国保証は、住宅ローンにおいて、金融機関と個人のお客様の間に立ち、「保証人」として信用を支える会社です。 入社後は約4カ月間のOJTを通して支店運営の基礎を学んでいただき、その後、適性を見ながら保証審査または債権管理の業務を担っていただきます。 保証審査を担当する場合は営業も兼務し、業務比率は審査が約8割、営業が約2割。「考える力」と「判断力」を活かせる仕事です。 【主な業務内容】 ■保証審査■ 金融機関からの「このお客様のローンを保証できるか？」という依頼に対し、審査を行います。 ＜審査ポイント＞ ◎年収・職業・勤続年数などの属性情報 ◎過去の返済履歴（延滞の有無など） ◎購入する住宅の担保価値 ◎借入額と返済計画のバランス など これらを一つひとつ機械的に見るのではなく、総合的に判断していきます。審査基準はありますが、すべてが「○か×か」で割り切れるわけではありません。書類に表れない事情や背景を金融機関と丁寧にやり取りしながら、 ・この情報があれば判断できるのでは？ ・別の観点から見られないか？ と向き合います。 ■営業■※保証審査と兼務 営業といっても、個人ノルマや飛び込み営業はありません。取引先は、銀行や信用金庫などの金融機関です。 ◎金融機関への訪問（月2～3回程度） ◎住宅ローン担当者からの相談対応 ◎保証サービスの案内・情報提供 ◎担当者向けの勉強会・説明会の実施 目的は「売ること」ではなく、相談してもらえる関係をつくること。案件は個人で抱え込まず、チームで分担・共有しながら進めるスタイルです。 ■債権管理■ 返済が少し難しくなってきたお客様と向き合い、「どうすれば無理なく返済を続けられるか」を考える仕事です。 ◎返済が2～3カ月遅れているお客様の状況把握 ◎金融機関と連携したヒアリング ◎返済期間の見直しや、月々の返済額調整などの提案 事務的な督促ではなく、お客様の生活状況を理解したうえで、現実的な返済プランを組み立てます。 「保証で終わり」ではなく、住宅ローンを組んだその先まで支える。全国保証ならではの役割です。
      【全国転勤あり／手厚い社宅制度で安心！】 お好きな物件に住める「借り上げ社宅制度」をご用意！ 単身者の場合、自己負担月1万円で居住可能です（諸条件あり）。 ◎転勤を経験することによって地域ごとのニーズに触れ、対応力とビジネススキルを伸ばせます。 ※初任地は面接時の適性を踏まえ、本社または以下の支店のいずれかに決定いたします。 ※受動喫煙対策あり（当社内禁煙 ※一部ビル内に喫煙所あり） ■本社・本店 千代田区大手町二丁目1番1号 大成大手町ビル ■札幌支店 札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル ■仙台支店 仙台市青葉区国分町一丁目2番1号 仙台フコク生命ビル ■横浜支店 横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号 クイーンズタワー ■金沢支店 金沢市昭和町16番1号 ヴィサージュ ■名古屋支店 名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング ■大阪支店 大阪市中央区今橋四丁目1番1号 淀屋橋三井ビルディング ■広島支店 広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング ■福岡支店 福岡市博多区店屋町8番30号 博多フコク生命ビル
      月給30万円以上 ※お持ちのご経験・スキルを鑑みて決定いたします ※時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します
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    株式会社オーケーエム

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県野洲市市三宅446-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全14件
    • 【滋賀日野】購買調達｜年休124日・賞与5カ月超・上場企業｜社会インフラを支えるバルブメーカー
      • NEW
      ～あべのハルカス・京都駅に使われるバルブ製品／年間休日124日・賞与実績5か月以上／グローバルニッチトップ企業～ 【仕事内容】 大型タンカー船やLNG船、工場プラント、公共施設などで使用されるバルブ製品の購買・調達業務をお任せします。 原材料や部品、外注加工品の調達を通じて、安定した生産体制を支えるポジションです。 将来的には、調達戦略の立案やサプライヤーとの価格交渉など、上流工程にも携わっていただきます。 ▼主な業務内容 ◎原材料・部品・外注加工品の発注・調達管理 ◎サプライヤーの選定・評価 ◎価格交渉やコスト削減活動 ◎発注後の納期管理・進捗確認 ◎適正在庫の管理・改善 ◎取引先との関係構築 ◎供給リスクの把握・対応 【働き方】 社員一人ひとりが仕事と私生活を両立できるよう 働きやすい環境づくりを推進しています。 ・年間休日124日 ・全社平均残業月21.2時間 ・有給取得日数平均10日以上 ・平均勤続年数11年 ・資格取得・研修支援制度あり ・昼食補助・社員食堂あり（本社・工場対象） ・従業員専用駐車場完備（本社・工場対象） ※「ワークライフバランス推進企業」や「くるみん」などの認定・選定実績があります。 【はたらく環境】 配属先となる調達課は、11名の組織です。 国内サプライヤー担当と海外サプライヤー担当に分かれて業務を行っています。 ・部長：1名（50歳代） ・調達課長：1名（40歳代） ・課員：9名 【入社後の流れ】 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 まずは、当社製品や調達業務の流れ、取引先について理解を深めていただきます。 先輩社員のサポートのもと発注業務や納期管理などの実務からスタートします。 【企業魅力】 ◎東証スタンダード市場上場 ◎創業120年を超える老舗バルブメーカー ◎国内外に4工場・8営業拠点を展開 船舶・プラント・建築設備など、幅広い分野へ製品を提供しており、 大阪駅や京都駅、あべのハルカスなど、日本を代表する施設にも当社製品が採用されています。 また、国際環境規制に対応した排ガスバルブを国内で先駆けて開発・商品化。 高い技術力を強みに、事業規模・売上ともに拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～273,000円 ＜月給＞ 226,800円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には想定残業手当10時間分含む（固定残業ではありません） ■賞与：あり※前年賞与月数5.4ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀日野】品質保証＜不具合解析・再発防止＞東証STD上場｜年休124日・賞与5か月超｜安定×成長◎
      • NEW
      ～あべのハルカス・京都駅に使われるバルブ製品／年間休日124日・賞与実績5か月以上／グローバルニッチトップ企業～ 【仕事内容】 大型タンカー船やLNG船、 工場プラントや公共施設などに使用されるバルブ製品の品質保証業務をお任せします。 製品検証から不具合解析、 顧客対応、品質改善活動まで一貫していただきます。 原因分析や再発防止策の立案、協力会社との品質改善活動など、品質保証の中核業務に携わることができる環境です。 《業務内容》 ■製品・部品の品質検証（寸法測定・性能確認） ■サプライヤー品質管理 協力会社や取引先と連携し、品質基準の運用・改善を推進します。 ■不具合解析・顧客対応 返却品や現場品の調査を行い、原因分析から再発防止策の立案・顧客報告まで担当します。 ■品質監査・品質改善活動 グループ会社や製造現場の品質監査を通じて、品質マネジメント体制の維持・向上に取り組みます。 《納品先》 ・造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等） ・半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等 【働く環境】 ●品質保証部 部長：1名（50代） 課長：1名（40代） メンバー：4名（40代1名、30代1名、20代2名） ベテランから若手まで幅広い世代が活躍しており、経験を活かしながらキャリアを築ける環境です。 【働き方】 社員一人ひとりが仕事と私生活を両立できるよう 働きやすい環境づくりを推進しています。 ・年間休日124日 ・全社平均残業月21.2時間 ・有給取得日数平均10日以上 ・平均勤続年数11年 ・資格取得・研修支援制度あり ・昼食補助・社員食堂あり ※「ワークライフバランス推進企業」や「くるみん」などの認定・選定実績があります。 【企業魅力】 ◎東証スタンダード市場上場 ◎創業120年を超える老舗バルブメーカー ◎国内外に4工場・8営業拠点を展開 船舶・プラント・建築設備など、幅広い分野へ製品を提供しており、 大阪駅や京都駅、あべのハルカスなど、日本を代表する施設にも当社製品が採用されています。 また、国際環境規制に対応した排ガスバルブを国内で先駆けて開発・商品化。 高い技術力を強みに、事業規模・売上ともに拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～315,500円 ＜月給＞ 259,400円～315,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20時間含む ■昇給：あり ■賞与：年間賞与月数5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サークレイス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • カスタマーサクセス／3カ月研修あり／未経験からIT専門職へ
      • NEW
      世界15万社、国内2万社以上が導入する営業支援クラウドツール『Salesforce』の活用を支援します。 ◎Salesforceとは 営業活動や顧客情報の管理、マーケティングなど、さまざまな場面で活用されているクラウドサービスです。 企業ごとの課題やニーズに合わせて機能をカスタマイズでき、「社員で情報を共有したい」「データを見やすくしたい」といった業務上の課題解決に役立てられています。 ◆仕事内容 Salesforceを利用するお客様から、日々の業務で感じている課題やご要望をヒアリングし、解決に向けて支援します。 ＜例えば…＞ ・社員同士で顧客情報や営業データを共有したい ・Excelの情報をSalesforce上でまとめたい ・データをグラフやレポートで可視化したい ・入力作業や確認作業にかかる時間を減らしたい など 「何に時間がかかっているのか」「どのような使い方なら業務が進めやすくなるか」を考え、設定変更や機能活用の提案を行います。 接客・事務などで培った、“相手の話を丁寧に聞く力”や“状況を整理・伝える力”が活かせます。 ヘルプデスク・SESなど、IT業界職種経験者は、知識を活かして早期にキャッチアップができる環境です。 単なる問い合わせ対応ではなく、 「この機能なら作業時間を減らせるのでは？」 「別の設定方法の方が現場で使いやすいかもしれない」といったアイデアを活かして、お客様の業務改善に伴走するポジションです。 ◆入社後の流れ ▼入社～1カ月 Salesforceの基礎知識を学んだ後、実際に操作しながら基本的な機能や設定方法を身につけます。 ▼2カ月目 認定アドミニストレーターなどの基本資格・応用資格の取得を目指します。 講義を受けて演習を解くほか、試験前には対策授業も実施。 ☆受講者の95％が1回で合格！ ▼3カ月目 実際の業務を想定し、Salesforceをカスタマイズしたり、機能説明したりするトレーニングを行います。 お客様に「どう説明、提案するか」まで練習したうえで現場配属。 配属後も専任担当者がつき、困ったときはいつでも相談できます。
      ■本社／東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F ※2025年4月に移転したばかりのきれいなオフィスです！ ※案件により東京都内を中心としたクライアント先常駐の場合もあります。 ＜アクセス＞ ・JR各線「東京駅」より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線/東西線「日本橋駅」より徒歩1分 ・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩1分 ━━━━━━━━ リモート案件あり ━━━━━━━━ 案件の状況によりリモート案件にアサインされる場合があります。 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置）
      月給26万円～34万5000円＋賞与年1回（業績連動） ※残業手当は別途全額支給します ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します ※Salesforceの導入・開発・運用・保守などのご経験者は優遇します ◆評価について ─────── 1～2カ月に一度のペースで面談を行なっています。日々の頑張りはスピード感を持って評価しています。 ◆キャリアアップについて ──────────── 「チームリーダー」「スーパーバイザー」などに挑戦することもできます。 さらに、システム管理者をはじめ、開発者やコンサルタント資格の取得も会社負担で目指せます。 人と向き合う力を活かしながら、ITスキルを磨き、自分がなりたい姿に一歩ずつ近づいていってください。 ◆Q＆A ──────────── なぜ未経験からIT業界にチャレンジできる？？ 『3ヶ月の安心の研修で資格取得～活躍までサポートします！』 IT経験は無くても大丈夫ですか？ 『問題ございません！社員の9割が未経験からのスタートです！』 前職どんな方が多い？ 『理学療法士/占い師/店舗販売/事務など様々な経歴の方が活躍しています』
    • カスタマーサクセス／未経験可／リモート案件あり／土日休み
      ………… 仕事内容 ………… 世界15万社、国内2万社以上が導入する営業支援クラウドツール『Salesforce』導入企業の支援をお任せします。 ★ITを使ってお客様の「課題を解決」！ IT未経験の方でも「話を聞く力」「相手の要望を汲み取る力」を活かして活躍することができます！ ▼こんな要望が寄せられます！ ・チームでデータを共有したい ・データ入力作業を自動化したい ・蓄積したデータを可視化したい　など 「使い方が分からない」「もっと便利にしたい」といったお客様に対して、Salesforceをカスタマイズしたり、「こうするともっとラクになりますよ」という改善提案を行ったりします！ ※専門的なプログラミングは行いません。 【お客様の依頼に応えるだけの仕事ではありません】 指示通りに対応するだけでなく、課題に一歩踏み込んで提案、伝わりやすいように資料作成をしたりすることもあります。 …………… 入社したら …………… ▼入社～1カ月 まずはSalesforceの基礎知識を学ぶことからスタート。 その後、実際にSalesforceを触りながら機能について覚えていきます。 ▼2カ月目…基本資格を取得 認定アドミニストレーターなどの基本資格・応用資格の取得を目指します。 講義を受け、演習を解きながら知識を深めましょう。試験前には対策授業も実施します。 ☆受講者の95％が1回で合格しています ▼3カ月目 実際の業務を想定してSalesforceをカスタマイズし、機能や使い方をプレゼンできるレベルまで実践的に学びます。 配属後も専任の担当者がついているので、いつでも気軽に相談できます。
      【転勤なし／リモート案件あり】 ■本社／東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F ※2025年4月に移転したばかりのきれいなオフィスです！ ※案件により東京都内を中心としたクライアント先常駐の場合もあります。 ＜アクセス＞ ・JR各線「東京駅」より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線/東西線「日本橋駅」より徒歩1分 ・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩1分 ━━━━━━━━ リモート案件あり ━━━━━━━━ 案件の状況によりリモート案件にアサインされる場合があります。 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置）
      月給26万円～34万5000円＋賞与年1回（業績連動） ※残業手当は別途全額支給します ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します ※Salesforceの導入・開発・運用・保守などのご経験者は優遇します ◆評価について ─────── 1～2カ月に一度のペースで面談を行なっています。日々の頑張りはスピード感を持って評価しています。 ◆キャリアアップについて ──────────── 「チームリーダー」「スーパーバイザー」などに挑戦することもできます！他にもシステム管理者をはじめ、開発者やコンサルタント資格の取得を会社負担で目指せますので、スキルを磨きながら、自分がなりたい姿に一歩ずつ近づいていってください。
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    株式会社キャリア

    人材派遣
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験可／個人ノルマなし／年休128日
      • NEW
      お仕事を探している方と人材を求める企業を結ぶ、人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ご希望を考慮の上、以下のいずれかの部署に配属します。 【シニアケア事業部】 看護師・介護士・保育士などの有資格者と、介護施設・病院・保育園をマッチングします。 【シニアワーク事業部】 55歳以上のシニアの方を中心に、ビル清掃やコールセンターなどのお仕事をご紹介します。 ◎お任せする内容 …… ■求職者へのヒアリング・お仕事のご提案 ■企業（施設）へ求職者のご提案 ■職場見学の日程調整・同行 ■入職手続きや就業開始までのサポート ■就業後のフォロー・相談対応　など ◎1日のスケジュール（一例） …… ▼09:30／出社・メールやLINEをチェック ▼10:00／企業（施設）へ求職者のご提案 ▼12:00／昼休憩 ▼13:00／職場見学への同行・事前打ち合わせ ▼16:00／帰社・メール確認や事務作業 ▼17:00／担当スタッフのフォロー、企業への報告・調整 ▼18:30／退社 ☆残業は月平均13.3時間と少なめ。プライベートも大切にできます！ ☆業務効率化に向けて、全社でAI活用が進んでいます！ ◎未経験からの成長をサポート …… ★導入研修 入社初日にオンラインで実施。 当社で働く上で必要なことや、福利厚生、制度などをお教えします。 ★約2～3カ月のOJT研修 先輩社員と一緒に実務を経験しながら、業界知識や仕事の流れを少しずつ覚えていきましょう。 ★マニュアル完備 電話のトークスクリプトやメールのテンプレートをご用意。 最初のお声かけから迷わず始められます！ ★独り立ち後も手厚くフォロー 定期的に先輩や上司との1on1面談を実施。 困ったことや悩みも気軽に相談できます。
      転勤なし！選べる勤務地＜渋谷・船橋＞ 渋谷支店／船橋支店 リモートワーク可(※規定あり) 1つでも気になったらぜひ応募ボタンへ◎ ＃未経験入社9割／お人柄重視の採用をしています！ ＃個人ノルマなし！チームで目標を追います ＃年間休日128日／土日祝休み／残業月平均13.3時間 ＃月収29万円以上！頑張り次第で早期キャリアアップが可能です ＃福利厚生も充実！住宅手当（規定あり）／奨学金返済制度／誕生日休暇／子の看護等休暇（有給）など
      月給29万3400円～61万2000円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※給与は経験・年齢等を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7400円～11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★あなたの頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 【モデル月収例】 24歳 一般職 ／月収35万円 28歳 支店長 ／月収43万円 32歳 マネージャー ／月収58万円 【モデル年収例】 年収353万円～400万円 ⇒メンバーとして業務を主体的に遂行できる。 年収401万円～479万円 ⇒他メンバーのサポートや、支店長の補佐ができる。 年収480万円～599万円 ⇒支店長として、複数の部下のマネジメントができる。 年収600万円以上 ⇒支社長として、複数支店・エリア全体のマネジメントができる。 年収800万円以上 ⇒統括マネージャーとして、事業部全体のマネジメントができる。
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    株式会社セレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全39件
    • 事務職（コンプライアンス担当）／年休129日／フレックス可
      ◆当社が運営している暗号資産販売所「CoinTrade」は、高いセキュリティを持つ金融サービス。 お客様の信頼を守るため、法律やルールを守ることが重要です。 入社後は、コンプライアンス関連の事務業務をお任せします。 【具体的には】 ■AML／CFTに関連するモニタリング業務　 ■反社会的勢力排除に関する業務　 ■広告審査業務　 ■金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務　 ■社内規程の策定・整備　 ■コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施　 ■関係当局との関係構築や書面作成・対応　　など ＜「CoinTrade」とは＞ 最高水準のセキュリティを誇る暗号資産販売所です。 スマートフォンを使って簡単に取引できるアプリとして、ユーザー数を着実に増やしています。 ◎　未経験の方も安心スタート　◎ ………………………………………… 入社後はまず、事務業務を通じて、CoinTradeのサービス運営の基礎を学びます。 マニュアルが整っているため、暗号資産の知識がなくても安心してスタートできる環境です。 ◎　暗号資産分野の知識が身につく　◎ ……………………………………………… 法規制の改正が多い暗号資産の分野では、常に最新の情報収集が必要になります。 法改正にあわせて社内の法令順守体制を整備していく必要があるので、大変ではありますがやりがいを感じられる仕事でもあります。
      転勤なし／渋谷インフォスタワー12F（渋谷駅から徒歩5分） ※当社にて採用後、実務を伴う研修の実施後、株式会社マーキュリーへ在籍出向となります ●株式会社マーキュリー：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 12F ・事業内容／暗号資産関連事業 ・職種／事務 ※株式会社セレスの福利厚生が適用されます ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給33万5000円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万3750円～12万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定いたします
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    神戸天然物化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19
    • 設立 1985年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全4件
    • 社内SE／年休128日／賞与年4.2カ月分～／残業12h前後
      社内SEとして、社内IT環境の運用・管理を担当していただきます。 まずはインフラ運用やユーザーサポートを中心に業務に携わり、経験やスキルに応じてシステム運用業務へと担当範囲を広げていただきます。 ■ 入社後まずお任せする業務 ・事業所ネットワークおよびサーバーの設計・構築・運用・監視 ・PCセットアップ（キッティング）および端末管理 ・社内ITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・システム障害発生時の一次切り分け、対応およびエスカレーション ・外部ベンダーとの調整・折衝 ■ 経験・スキルに応じてお任せする業務 ・業務システム（品質管理・生産管理など）のアカウント管理およびライセンス管理 ・システムマニュアルや手順書の作成・更新 ・社内ITシステムの運用・改善業務 ■ ポジションの特徴 社内SEとして、ネットワーク・サーバーなどのインフラ運用から、社内ユーザーのサポート、業務システムの管理まで幅広く携わるポジションです。 社内の各部門と連携しながら、ITの側面から業務を支える役割を担っていただきます。
      【マイカー通勤可能／転勤なし】 出雲工場：島根県出雲市長浜町1372-12 ＜ アクセス ＞ ・JR山陰本線「出雲市」駅よりタクシーで20分 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      月給：22万円～45万円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回（支給実績：年4.2カ月分～） ※年齢・経験・スキルなどを考慮して、支給額を決定します。
    • 人事／採用・人財育成・組織開発／上場企業／年間休日128日
      本社（神戸市）にて、人事部HR開発課のメンバーとして、人と組織の成長を支える業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■新卒採用・キャリア採用の企画・運営 採用戦略立案 説明会・インターンシップ企画 面接対応 学校・紹介会社との連携 ■人財育成 新入社員研修の企画・運営 階層別研修の企画 eラーニング運営 キャリア開発支援 ■人事制度運営 評価制度運用 MBO運営 昇格・昇給制度運営 人材データ分析 ■組織開発 エンゲージメント向上施策 組織課題の改善提案 社内コミュニケーション施策 各種プロジェクト推進 ●将来はHR開発課を牽引する存在へ 採用だけ、教育だけではありません。 経営戦略と連動しながら、 「どんな人材が必要なのか」 「どう育てるのか」 「どう活躍できる組織をつくるのか」 を考え、形にしていく仕事です。 将来的にはHR開発課の中核として、メンバーをリードしながら、人事戦略の立案・実行まで担っていただくことを期待しています。 「前例にとらわれず、新しい人事を一緒につくっていける方を歓迎します。」
      【本社（ポートアイランド）】 兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19 ★U・Iターン支援／面接交通費全額支給 【アクセス】 神戸新交通ポートライナー線 「計算科学センター」駅より、徒歩7分 ★「三宮」駅から「計算科学センター」駅までは、神戸新交通ポートライナー線で約14分です。 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      月給30万～43万円 + 賞与年2回（平均支給実績：年4.8カ月分） ※年齢・経験・スキルなどを考慮して支給額を決定します。
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    タメニー株式会社

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区六本木1-9-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【六本木／在宅可】経理業務（日次業務・月次決算等）◆／年休125日・フレックス◆
      ～経理アシスタント経験者歓迎！／まずは日次業務・月次決算～お任せ／年休125日・転勤無～ ■概要 入社後は、まず日次業務・月次決算からお任せいたします！ 経理として経験を積んでいきたい方、歓迎いたします！ ■業務詳細 出来るところから少しづつお任せします◎ ・日次／月次／年次の経理業務全般（仕訳入力、伝票処理、月次締め対応） ・請求書発行・支払管理、経費精算チェック ・月次・四半期・年次決算業務の補助 ・税務申告・監査対応のサポート ・その他経理財務部内における各種庶務・改善業務 ※入社後すぐは出勤がメインとなりますが、週1回リモートでの勤務も可能です。 ■働き方 年間休日125日、残業約15時間程度と非常に働きやすい環境です！ フレックス制度もあるので柔軟な働き方ができ、業務習得後には週1回のリモートワークも可能です！ ■タメニー株式会社の今後 婚活サービス・ウェディングサービスを主力としながら、地方自治体と連携した婚活支援や婚活支援センター向けソリューションの提供など、地方創生領域へも事業を拡大しています。 さらに、人生の重要なライフイベントを支えるライフスタイル領域（不動産・保険）にも注力しており、今後も事業領域の拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～271,500円 固定残業手当/月：70,100円～78,500円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※上記年収には賞与年2回賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／在宅可】労務担当（給与・社会保険や勤怠管理）◆／年休125日・フレックス◆
      ～労務アシスタント・ブランクある方も歓迎！／社会保険や勤怠管理～お任せ／年休125日・転勤無～ ■概要 給与計算や社会保険や勤怠管理など労務全般の業務をお任せします。 ブランクがある方やこれから労務分野で経験を積みたい方も歓迎です！ ■業務詳細 出来るところから少しづつお任せします◎ ＜労務実務＞ ・給与計算、賞与計算/勤怠管理 ・有給休暇管理、残業時間モニタリング/社会保険 ・労働保険の各種手続き ・社労士連携/入退社手続き/健康診断・ストレスチェックの運用 ・産業医連携/年末調整・住民税等の手続き/福利厚生運用/採用業務の一部サポート/その他庶務業務　　 ※入社後すぐは出勤がメインとなりますが、週1回リモートでの勤務も可能です。 ■働き方 年間休日125日、残業約15時間程度と非常に働きやすい環境です！ フレックス制度もあるので柔軟な働き方ができ、業務習得後には週1回のリモートワークも可能です！ ■タメニー株式会社の今後 婚活サービス・ウェディングサービスを主力としながら、地方自治体と連携した婚活支援や婚活支援センター向けソリューションの提供など、地方創生領域へも事業を拡大しています。 さらに、人生の重要なライフイベントを支えるライフスタイル領域（不動産・保険）にも注力しており、今後も事業領域の拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～419万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～242,400円 固定残業手当/月：58,900円～70,100円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※上記年収には賞与年2回賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【フルリモ可】人事労務システムのプロダクト企画　※労務経験者活躍中！／月残業20h程度／グロース上場
      【導入社数6.2万社以上・ID数390万以上／国内トップクラスの人事労務システム「KING OF TIME」／人事労務経験を活かしてプロダクト企画へ挑戦可能】 ■業務内容 人事担当者や労務担当者が抱える「手続きの煩雑さ」「システム間連携の非効率」「人的ミスの発生」といった課題を解決するため、人事労務システムの機能企画を担当します。ユーザー視点で使いやすいサービスを検討しながら、法改正対応や業務効率化を実現する機能開発を推進していただきます。 ＜詳細＞ ・労務機能の企画および方向性の整理 ・業務フロー分析と整理 ・機能要件、仕様作成 ・法改正情報の調査および反映 ・UI／UX改善の提案 ・エンジニアとの仕様調整 ・社内向け説明会の実施 ・マニュアルおよび資料作成 ■『KING OF TIME』について 『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理できます。全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスです。 ■組織構成 組織は9名体制です。元エンジニアやITコンサルタント、人事労務実務経験者、社内異動者など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。実際にKING OF TIMEの利用経験を持つメンバーも多く、ユーザー視点を重視する組織です。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の研修でサービス理解を深め、その後は先輩社員のプロジェクトにOJT形式で参画します。まずは課題整理や資料作成など比較的取り組みやすい業務から担当し、徐々に要求定義や機能設計へステップアップいただきます。 ■魅力 国内トップクラスSaaSの成長に携われます。自身が企画した機能が全国の企業に利用され、多くの人事担当者の課題解決につながる大きな社会的インパクトがあります。 ■第二木曜以外はリモート中心の働き方が可能で、遠方在住者はフルリモート勤務も相談可能です。残業月20時間程度、有給取得率90％以上と長期的にキャリアを築きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～316,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：61,831円～108,861円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,931円～434,961円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモ可】自社開発労務システムのプロダクト企画・要求定義　※残業20時間程度／東証グロース上場
      【導入社数6.2万社以上・ID数390万以上の国内トップクラスSaaS「KING OF TIME」／エンジニア経験を活かし上流工程へキャリアアップ可能◎】 ■業務内容 企業の人事担当者や労務担当者が抱える「煩雑な手続き」「システム間連携の手間」「業務効率化の課題」を解決するため、人事労務システムの機能企画・要求定義を担当します。 ＜詳細＞ ・機能要件の整理および要求定義作成 ・業務フロー分析および設計 ・ユースケース整理 ・機能一覧および仕様策定 ・法改正情報の調査および要件反映 ・UI／UX設計への意見出し ・エンジニアとの要件調整 ・受入テストの実施 ・営業やカスタマーサポート向け説明会実施 ・各種マニュアルや資料作成 ■組織構成 組織は9名体制です。元エンジニアやITコンサルタント、人事労務システム利用経験者、社内異動者など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。技術と業務知識の両面から意見を出し合う風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の研修で製品知識を習得し、その後は先輩社員のプロジェクトにOJT形式で参画します。まずは既存課題の整理や資料作成からスタートし、徐々に要件整理や要求定義業務へ挑戦いただきます。動画研修やナレッジ共有も充実しており、企画職未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■『KING OF TIME』について 『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理できます。全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスです。 ■魅力 ・国内トップクラスのSaaSプロダクトにおいて、ユーザー数の多いサービス改善に携われます。自身が企画した機能が数万社の業務効率化に貢献する大きなやりがいがあります。 ・フルリモート可能、残業月20時間程度、有給取得率90％以上と働きやすい環境が整っています。事業成長と働きやすさを両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～444,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：61,831円～108,861円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,431円～562,961円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネイス株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都千代田区富士見1-3-11　富士見デュープレックスビズ3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 子ども体操教室のキッズコーチ／上場企業／月給30万円／残業少
      • 締切間近
      ＼この求人のPoint／ ◆東証グロース上場企業／業界リーディングカンパニー ◇年休実質117日／残業月1時間 ◆20代・30代活躍中！中途入社メンバー多数 1歳10カ月～小学生の子ども向けの体操教室にて、エアートランポリン、マット運動、とび箱、鉄棒などさまざまな体操指導を行います。 【お任せする業務】 ■子どもたちの体操指導 ■入会手続き等の簡単な事務作業 ■会員情報の管理 ■教室運営 ■その他付随業務　など レッスンは1コマ45分～50分。講師2～3名で担当していきます。 【未経験も安心の教育体制】 当社は未経験の目線に合わせた独自の教育プログラムを用意しています。 ・インストラクターとしての心構え ・指導方法 ・ロープレ　など 研修期間は約1カ月。毎日1つの目標を設定し、それをクリアしていくスタイルです。最初は「大きな声であいさつをする」「一緒に準備運動する」といった簡単な目標から始めるため、誰でも無理なくステップアップしていけます。 【多様なキャリアが実現できる】 インストラクターとして現場で働き続けるだけでなく、意欲次第では早期に店長やエリアマネージャー・SVへキャリアアップも可能。入社半年～1年で店長へ昇格した方も多数！最短3カ月で昇格した社員もいます。 また、今後拡大を予定している海外事業に携わる機会もあり、英語などの語学力を活かせるポジションへの挑戦も可能です。 ＜キャリアアップ例＞ インストラクター 　▼ 店長 　▼ SV・本部スタッフ 　▼ エリアマネージャー・本部スタッフ 　▼ ゼネラルマネージャー 昇格すればもちろん年収もアップ。このほかSNS運用・広報やFC加盟店のSVへのキャリアチェンジも可能です。 定期的なアンケートや面談を行いキャリア相談ができますので、「こうなりたい」という将来像があれば遠慮なく話してください！ ※経験者次第で最初から店長やSV、マネージャーなどの管理職をお任せする場合があります
      【転勤なし】 希望勤務地を最大限考慮！ ★希望するエリアで、転勤なく働けます！ 直営校の『ネイス体操教室』にて勤務いただきます。 ※希望や交通の便を考慮し決定 【関東】 群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【中国】 広島県 ※車通勤OK（教室による） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給30万円以上（固定残業代含む）＋業績インセンティブ+各種手当 ※試用期間中は、月給27万5000円（固定残業代含む）となります ※上記月給は、いずれも固定残業代（月15時間分／4.5万円）を含む金額です ※超過分は別途支給します
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 会計スペシャリスト／経理経験・簿記資格歓迎／年休125日
      上場企業・大企業向けの会計支援を中心に、経理・会計支援業務からスタートし、志向や適性に応じて、連結決算・開示資料作成・財務DD・IPO支援など高度な会計領域にも携われるポジションです。 ────── ◆仕事内容 ────── ■経理コンサルティング業務【コンサルティング＜Long＞】 ・会計処理 ・財務諸表作成 ・決算対応 ・連結決算サポート ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成 ・SPC／REIT会計受託業務 ・その他財務事務　等 ■会計コンサルティング案件【コンサルティング＜Short＞】 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・IFRS対応 ・決算早期化提案 ・組織再編 ・内部統制 ・業務フロー改善 ・株式公開（IPO）　等 ────── ◆使用ソフト ────── TKC・MJS・弥生・JDL・勘定奉行・達人　など ────── ◆入社後の流れ ────── 先輩のサポート業務からスタート。 実務を通じて会計・経理の基礎を身に付けながら、段階的に専門スキルを磨ける環境です。 【入社後のステップ】 ▼チームに所属し、実務サポート業務からスタート ▼会計・経理の基礎を実務で習得 ▼OJTや動画研修を受けながら着実に業務を習得 【成長できるポイント】 ・経験や年次に関わらずチャレンジできる環境 ・希望や適性に応じて、M&AやIPO支援などの会計コンサル案件にアシスタントとして関わるチャンスあり ・クライアントごとの組織体制で5名～20名のチームで活動するため、分からないことがあればすぐに相談できます ・各種研修充実！勉強会も定期的に開催しており、高度な会計スキルも身に付けやすい環境 ・将来的には希望や適性に応じて、エキスパートコースへのキャリアチェンジも可能です ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／日本橋駅直結の綺麗なオフィス】 本社：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給235,000円～300,000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ◆残業代は全額支給！ ………………………… 実働8時間までは1分単位で所定の賃金を支給。 8時間以降は割増賃金を支給いたします。
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    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡】経営企画／係長（M＆A推進）※事業拡大に向けM＆A積極推進し、企業価値最大化を目指します
      【東証プライム上場／売上高約400億の新日本製薬でご経験を活かす／新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億を目指すべく躍進中／経営者と近い距離で業務が出来る点が魅力です】 ■採用背景：2027年度売上520億を目指す中、営業利益60億円、営業利益率11.5%を目標とし全社戦略「トレンド×VOC×独自価値戦略」のもと重点活動を実施。各事業を前進させるために経営企画として事業を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・ソーシングからPMIまで一貫したM&A業務 ・中期経営計画の策定 ・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務 ・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート ■ミッション 中期経営計画における重点活動を推進するため、事業ポートフォリオの拡充と成長を促すM＆Aを掲げています。 ■業務の魅力ポイント 福岡本社のプライム上場企業、売上拡大中である事業の安定性と成長性が魅力です。また経営者が直接のレポートラインになる為、直接経営者との交渉や提案が出来るため、決裁スピードも早く、裁量権もって業務に取り組めます ■教育研修・入社後のイメージ 配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。 ■組織構成 部長以下メンバー7名（部長：40代・元大手飲料メーカーでの経営戦略を経験し東京からのUターンで入社しています）部長と一緒に予算統制や組織運営など二人三脚でお任せします。 ■事業特徴 ・主に化粧品事業、健康食品事業、医薬品事業があります。メーカーとして通販、卸事業を展開しており、特に化粧品のパーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されており、売上メインとなっています。また海外事業などの展開も強化しています。 ・事業課題としては主力ブランドの成長鈍化と再加速、また新規事業やM＆A創出の停滞、海外事業の立ち上げなどが挙げられます。課題解決に向け経営企画として各事業部との連携強化や更なる事業成長に取り組みを強化、「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。ぜひご経験を活かして成長拡大を目指していただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～334,000円 固定残業手当/月：55,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ※業績連動型賞与あり ■賞与：有（5月、11月）※算定期間内在籍社員が対象／基本給の3.6ヶ月程度（業績・評価に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】化粧品／素材開発◆PERFECT ONEの価値を創る／プライム上場／残業月平均15H◆
      ◆「研究して終わり」では物足りないあなたへ。PERFECT ONEブランドを進化させる研究開発職｜東証プライム上場◆ 研究者として培ってきた知識や経験を、もっと事業やブランドの成長に活かしたい方へ ＼この仕事の魅力／ ◎自分の研究成果がブランド価値になる ・新日本製薬の研究開発は、基礎研究だけに留まりません。 ・素材探索から機能性評価、エビデンス取得、特許戦略、商品開発まで一気通貫で携わることができます。 ・研究成果が市場やお客様に届く実感を得られる環境です。 ◎独自素材開発に本気で取り組める 当社の研究開発は、コラーゲン・薬用植物・先端素材の研究領域に強みを持ち、独自性の高い新素材開発を追求しています。 新たな有用成分の探索から機能性研究、浸透技術や製剤化技術まで幅広く研究を行い、研究成果については特許取得にも積極的に取り組んでいます。 ◎最先端の生体バリア研究にも挑戦 当社では大学との共同研究も行いながら、生体バリア機能に着目した研究を推進しています。 肌や身体の老化・健康維持に大きく関わる領域であり、美と健康の新たな価値創造につながる研究テーマに携われます。 ◎上場企業の安定性とベンチャーの裁量を両立 東証プライム上場企業でありながら、研究開発組織は少数精鋭。 一人ひとりの意見やアイデアが反映されやすく、自ら考え行動する風土があります。 ■業務内容 ・自社オリジナル素材（コラーゲン、植物エキス等）、技術（製剤等）の機能性評価および開発 ・商品の機能性、エビデンス取得業務 ・研究開発における知的財産保護（特許権利化等） ・社外活動（社内研究サイト、学会発表での情報発信） ■組織構成： ・責任者1名、以下4名、事務1名の計6名所属しています。 ■当社の魅力 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証プライム上場の化粧品・健康食品メーカーです。 「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～334,000円 固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分に考慮致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィス

    リフォーム・内装・インテリア
    ＜東京本社＞ 〒105-7317 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F ＜大阪本社＞ 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • オフィス移転・改装PM／年休125日・土日祝休／前職給与考慮
      • NEW
      企業の本社移転やオフィス改装プロジェクトをマネジメントする仕事です。 施工管理や設計のように、一工程だけを担当するのではなく、 企画・設計・施工・引渡しまで空間づくりの構想段階からプロジェクト全体を統括します。 経営課題や働き方改革の提案まで踏み込めるポジションです。 企業の未来を見据えた空間づくりを上流から推進できます。 …… プロジェクト実績 …… ・2019～2025年IPO企業全619社中151社の約25％と取引 ・上場企業本社移転プロジェクト多数 ・3000坪規模の大規模改修案件実績あり ・デザイン実績8000件以上 高成長企業をターゲットのひとつとし、企業の成長に伴走し続けることで継続的な取引を実現。 その他、新しい働き方に合わせたオフィス環境の見直しに積極的な大手企業にも顧客層を拡大中。 …… 具体的には… …… ■プロジェクト企画・課題整理 クライアント経営層へヒアリングを行い、移転や改装の目的を整理。 「採用強化」 「出社率向上」 「組織拡大対応」 などの課題に対してオフィス戦略を立案。 ■予算・スケジュール管理 全体予算の策定と、引き渡しまでのマスタースケジュールのコントロール。 ■品質・工程管理 設計内容のチェックや現場の進捗確認を実施。 ■チェンジマネジメント 新オフィスでの働き方を定着させるための運用ルールなどの策定支援。 …… このポジションで得られるもの …… ●スキルの向上 建築・不動産・IT・経営の知識を横断的に持ち、企業の成長を支援する「コンサルタント型PM」として活躍。 ●良好な就業環境 プロジェクトのマネジメントを主軸とするため、自身のスケジュールをコントロールしやすい環境で働くことが可能。 …… ワークデザインの魅力 …… オフィスという「場」のデザインだけでなく、働き方や場所の運用、カルチャー、エンゲージメントなど、オフィスで過ごす「体験」のデザインを通してワンストップで提供することができます。
      ★東京・大阪・名古屋のいずれかの拠点に配属（転勤なし／希望勤務地考慮） 【東京本社】 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F ■アクセス ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留」駅直通 JR山手線・銀座線他「新橋」駅徒歩7分 【大阪本社】 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16F ■アクセス JR「大阪」駅西口徒歩5分 阪急、阪神、地下鉄各駅徒歩10分 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング1F ■アクセス 名古屋市営地下鉄「伏見」駅徒歩3分 「丸の内」駅徒歩7分、「栄」駅徒歩8分
      月給26万円～55万円 ※月給には、みなし固定残業代月1万9200円～4万300円（10H分）を含みます。 ※上記10H分を超過した分は、別途支給します。 ※前職給与・ご経験・ご実績を最大限考慮します。 ※面接時にインセンティブの仕組みや評価制度についてご説明します。 これまでのご経験やご希望の働き方をもとに、実際の年収モデルをご提示いたします。 ＼大型プロジェクトを担うPMへ／ 当社が手掛けるのは、成長企業や上場企業の本社移転・大規模改修プロジェクト。 数千万円～数億円規模の案件において、企画から引き渡しまで一貫して担当します。 プロジェクト全体を統括するPMとして成果を発揮することで、年収1000万円以上も十分に目指せる環境です。 ＼早期昇給が目指せます／ 担当したプロジェクトの成果や、会社の業績などに合わせて賞与を支給しています。また、成績や成果に応じて昇給も行っているので、頑張れば頑張るほど給与もアップ！ 特に、賞与は最大年4回支給。業績・成績により3カ月に1回支給することもあります。自身の成果がきちんと評価されるため常にモチベーション高く仕事できます。
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    株式会社ワンキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 博多／週3在宅可◆法人営業／新卒採用サービス・ワンキャリア◆九州支社立ち上げ・組織拡大を牽引・裁量◎
      • NEW
      ■業務概要： ◎新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 ◎年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。 当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略／ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 ■具体業務： ◎九州支社でのセールスチームの立ち上げ ◎クライアントとの商談 ※対象顧客リストあり ◎クライアントの採用戦略を構築／提案 ◎クライアント採用活動に対するコンサルテーション ◎新卒採用支援メニューの販売／運用／納品 ※対象エリアにおいて商品に対するニーズがあった場合は商品開発にも携わっていただきます。 北海道／東北／北陸／中四国エリアの企業へのオンラインセールス ■入社日後： オンボーディングチームが東京にあり、そちらの部隊と研修を進めていただきます。オンラインでの研修を受けていただき、業務上での不明点は社内ツールがあり、かつ先輩社員が出社しておりますので、そちらにご質問できる環境になります。 ■仕事のやりがい： ◎営業組織は目下の投資領域であり、これからの事業／組織共に拡大フェーズです。 ◎中核として営業戦略の立案から実行まで、幅広く関わっていただけます。 ◎企業の人事や経営者、求職者からも評価の高いプロダクトを扱うため、相手の役に立ちながら業界をアップデートする仕事ができます。 ◎新卒採用マーケット最大級の学生・企業の行動データやクチコミデータを保有し、それらをもとにデータドリブンなコンサルテーションが行えます。 ◎日本・世界を代表する企業や、未来の産業を創る新進気鋭のベンチャー企業とともに、ハイレベルな提案が行えます。 ◎新規事業やプロダクトも展開しており、早いフェーズから事業をつくる経験もできます。場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１－３３　はかた近代ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～344,700円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：79,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～466,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定・給与改定：年2回 ※等級により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪◆法人営業／採用戦略・ブランディング支援◆50万超えるキャリアデータを深く分析、中長期視点で提案
      • NEW
      ■概要： 新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略／ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 ■業務詳細： ◇担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用） ◇ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービス（求人広告／スカウト／イベント／動画／合同説明会／人材紹介／DXツール／その他多数）をカスタマイズした1to1の提案営業 ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。 ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します。 ■組織の現状： 現在大阪支社には約5名の営業メンバーが勤務しています。東京本社のメンバーと連携しながら、セールス組織の成果向上に貢献いただける方を募集しております。 ※入社後は、東京本社でオンボーディングをしていただく可能性がございます。 ■やりがい： ◎営業組織は目下の投資領域であり、これからの事業／組織共に拡大フェーズです。 ◎中核として営業戦略の立案から実行まで、幅広く関わっていただけます。 ◎企業の人事や経営者、求職者からも評価の高いプロダクトを扱うため、相手の役に立ちながら業界をアップデートする仕事ができます。 ◎新卒採用マーケット最大級の学生・企業の行動データやクチコミデータを保有し、それらをもとにデータドリブンなコンサルテーションが行えます。 ◎未来の産業を創る新進気鋭のベンチャー企業とともに、ハイレベルな提案が行えます。 ◎新規事業やプロダクトも展開しており、早いフェーズから事業をつくる経験もできます。場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～344,700円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：79,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～466,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定・給与改定：年2回 ※等級により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 42F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全24件
    • 【池袋】Web／オープンSE（リーダー候補）◆上流工程◆AI音声認識サービス国内トップクラスシェア
      • NEW
      ～音声認識市場トップクラス企業の自社製品開発／C#・ASP.NET環境で要件定義から組織マネジメントまで担当／成長市場でプロダクトとチームの進化をリード～ ■業務内容： 当社のコア製品である「AmiVoice Communication Suite」の開発をメインにお任せします。要件定義からメンバー管理まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ご入社後は、会社の事や製品の理解に努めていただき、早い段階でプロジェクトをまとめるリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【開発業務】 ◎要件定義、基本設計 ◎作業管理、進捗管理 ◎開発サポート ◎障害調査 【リーダー業務】 ◎メンバーの勤怠管理 ◎各種申請承認 ◎業務委託メンバーの参画／離任対応 ◎人事評価 ※自社開発のため、お客様の要望に合わせた製品づくりが可能です。 ※客先常駐なし ■開発環境： ◎フレームワーク：ASP.NET、WPF ◎言語：C#、JavaScript、jQuery、CSS ◎DB：SQL Server ◎インフラ：Windows、Azure、AWS ◎チーム人数：20名弱 ■配属先について： CTI事業部　開発グループ コンピュータと電話を連携させたシステムの開発・導入・販売を行っています。 ■魅力： 自社製品のため、自分のアイディアが形になっていく事を実感しやすく、サービスの成長に直接関わることができます。また将来的にはチーム運営にも関わり、主体的にプロダクトと組織の成長をリードしていただける環境です。 ■当社について： 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアトップクラスです。（業界問わず大手企業・官公庁と取引あり） 変更の範囲：ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社及び業務の都合、ご本人の意思等により当社の定める場所での就業の可能性有（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,296円～5,394,504円 その他固定手当/月：99,309円～217,125円 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代99,309円（月20時間分）～217,125円（月40時間分）※超過分は別途追加支給 ■賞与実績：会社業績によるインセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】プロダクトマネージャー※医療DXの新サービス企画等◆/IT営業からのキャリアチェンジ◎
      ～AI音声認識サービスを提供する成長SaaS企業／サービス累計2万件以上の導入実績／国内シェアトップクラス／働きやすさ◎所定労働7h～ 当社はAI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供しています。 ■業務内容 医療領域におけるDX推進に向け、企画・提案から検証までを一貫して担っていただきます。将来的にプロジェクトをリードできる人材への成長を前提としたポジションです。 1）医療DXに関する企画／リサーチ：医療業界（病院／製薬／医療機器等）の動向調査、現場課題やニーズのヒアリング・整理、テクノロジーを活用した解決策の検討と、仮説ベースでの業務改善／新規サービス案の立案 2）医療DXに関する提案書・企画書の作成 3）マーケティング／情報発信 4）POC／簡易開発支援：要件整理や業務フローの可視化、AI/データ活用を前提とした検証用プロトタイプの作成補助、実証実験の設計・実行支援 ■当社サービスについて 医療業界で20年以上の実績があり、電子カルテ向け音声認識サービスのシェアはトップクラスです。 ※現サービスの導入事例：クリニックにて電子カルテ、採血結果などの検査入力、紹介状の入力を音声認識で記載、業務効率化を実現 ■配属先 医療事業部 DX推進グループ 当社の基盤技術「AI音声認識」をもとに、医療分野における「医療DX」の企画・提案・検証を担う組織です。 ■魅力 ◎企画・提案・マーケ・簡易開発まで横断的に経験可能です。また、医療×ITの最前線領域でスキル習得が可能です。 ◎将来的に「DXコンサルタント」「プロダクト企画責任者」などへのキャリア拡張が可能です。 ■働き方 男女ともに育休取得実績あり、月2回有給取得奨励、在宅可、所定労働7時間、年間休日128日と働きやすいです。 ■当社について 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアトップクラスです。（業界問わず大手企業・官公庁と取引あり） 変更の範囲：ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,569,948円～5,331,612円 固定残業手当/月：119,171円～139,033円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：会社業績によるインセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和コーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    【本社】 〒380-0928 長野県長野市若里3-10-28 【東京支店】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル7階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゲームセンター運営スタッフ／未経験可／賞与年2回／残業少なめ
      • NEW
      全国で76店舗のアミューズメント施設（ゲームセンター・バッティングセンター・ボウリング場）を運営し、安定成長を続けています。 あなたには、当社運営のゲームセンター『APINA』にて、接客・店舗内の巡回のほか、お店づくりもお任せします。 業務内容 ──── ■接客・店舗内の巡回 ■ゲーム機の清掃や集金作業 ■お客さまからのお問い合わせ対応（カスタマーサポート）　など ※お客さまとのコミュニケーションが大切な仕事です ★お店づくり★ ■イベントの企画 ■SNS運営 ■景品の発注・投入計画立案 ■アルバイトのシフト管理　など 仕事の魅力 ──── ★お店づくりもお任せ！ 景品の選定や発注は店舗ごとの裁量が大きいです。 過去データや最新トレンドを踏まえながら、各店舗の個性を活かしたラインナップを展開しています。 また、イベント企画やスタッフの採用・育成まで関われるため、お店づくりを楽しめる環境です。 ★SNSで話題のもの、客層に合わせたものなど、品揃えは店舗の裁量で決められます！ たとえば… ◎ヒット中のアニメキャラクターのフィギュア ◎もじゃもじゃボール（小さなお子さんに大人気！） ◎イセエビなど、生物のフィギュア（担当者も驚くほどの大人気に！） ★アイデアを活かせる！ 実際過去に、店舗スタッフが制作した動画を本社へ提案したところ「面白い！」と評価され、会社公式アカウントで発信された実績も！現場発のアイデアが、会社全体を動かすチャンスがあります。
      全国各地の店舗 ◎UIターン歓迎 ◎初任配属地は希望を考慮し、原則通勤1時間圏内の場所で決定（必要に応じ社宅を手配） ◎管理職へ昇格後、新店舗開設時に転勤の可能性あり ■北海道 北海道／千歳市 ■東北 宮城／富谷市・利府町 山形／鶴岡市 ■関東 茨城／筑西市 栃木／三川町・小山市 群馬／太田市・吉岡町 埼玉／川越市・川口市・上尾市・吉川市・上里町・三芳町 千葉／船橋市・野田市・市原市・印西市 東京／杉並区・板橋区・八王子市 神奈川／横浜市／相模原市 ■北陸・甲信越 新潟／長岡市・上越市 富山／富山市 石川／野々市市 長野／長野市・安曇野市・松本市・上田市・飯田市・伊那市・塩尻市・佐久市 ■東海 岐阜／各務原市・本巣市・美濃加茂市・北方町 静岡／浜松市・磐田市・焼津市・掛川市 愛知／名古屋市・豊橋市・蒲郡市・一宮市・東海市 三重／四日市市・鈴鹿市・松阪市 ■関西 滋賀／大津市 大阪／寝屋川市・交野市 兵庫／姫路市 ■中国・四国 鳥取／米子市・鳥取市 島根／浜田市 広島／東広島市・広島市 山口／周南市 香川／善通寺市 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します ※残業代は全額支給します（給与規定あり） ★頑張りや成果を正当に評価し、給与や役職に反映。成長を実感しながらキャリアアップを目指せます！
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    株式会社Casa

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全36件
    • 【岡山】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×岡山勤務×年休128日
      • NEW
      ただ売るだけの営業ではなく、 「お客様にとって本当に役立つ提案がしたい」 そんな想いを、当社で仕事にしませんか。 あなたにお任せするのは、不動産管理会社様に向けた家賃保証サービスの提案営業。 オーナー様、入居者様、不動産会社様のすべてに安心を届けるサービスだからこそ、自信を持って提案できます。 未経験の方も歓迎します。 入社後は東京本社での研修と岡山支店でのOJTを通じて、商品知識や営業の流れを基礎から学べます。 上場企業ならではの安定基盤と働きやすい環境のもとで、新しい一歩を踏み出せる仕事です。 ■職務内容 ・不動産管理会社様への提案営業 ・既存顧客へのフォロー、利用促進 ・新規顧客への提案、関係構築 ・商談、訪問、提案資料作成 ・社内での情報共有、営業活動の報告 ■採用背景： 岡山支店の体制強化に向けた増員募集です。 事業拡大に向けて、未経験から成長し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ▽詳細： 営業割合は既存6割、新規4割。 すでに関係性のあるお客様を担当しながら、新しいお客様への提案にも挑戦できます。 信頼関係を築く力も、新しく切り拓く力も身につく環境です。 ▽家賃保証サービスの特徴 家賃保証サービスは、賃貸契約をスムーズにし、不動産会社様の業務負担軽減にもつながるサービスです。 オーナー様の安心、入居者様の安心、不動産会社様の業務効率化を支える、社会的意義の高い商材です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間の東京本社集合研修で、サービス理解と各部署の実務体験を行います。 その後は岡山支店で先輩のOJTのもと、提案方法やお客様対応を実践的に学んでいきます。 段階的に仕事を覚えられるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■当ポジションの魅力： ・未経験から提案営業デビューできる ・社会に役立つサービスを扱える ・既存6割、新規4割で営業力を磨ける ・上場企業の安定環境で長く働ける ・年休128日、土日祝休み、残業月20h程度 ・岡山勤務で地域に根差して活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区柳町１丁目１－１ 住友生命岡山ビル 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～288,233円 固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務人事(総務・庶務業務メイン) ※土日祝休／不動産×ITで業績好調／東証スタンダード上場
      • NEW
      【不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 ■概要： 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している「保証人代行業務」企業です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい点が支持されており、業績的にも非常に好調です。より体制を強化していくための増員採用を行っています。 ■職務内容： 同社の総務課として人事総務に関する下記業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・社内システムの承認対応 ・各種更新手続き ・警察からの照会対応 ：株主総会準備 ■組織構成： 課長1名、メンバー２名 ■就業環境： 年休129日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半～中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～288,233円 固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【三田／在宅週1～】購買・調達担当（チェーン店舗の内装材）店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定性
      【2022年スタンダード上場／週1以上在宅／時短勤務可能／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／土日祝休み／年休125日】 ■業務内容： 有名ファストフードチェーン店をお客様とし、新店オープン、改装などをサポート。 照明器具、床材、空調等をお客様に代わって手配し、納品するなどお客様の店舗・施設をトータルサポート。 ファストフード店の店舗内装材調達をサポートするチームでご本人の経験と適性をもとに下記の業務のいずれかを担当いただきます。 ・顧客との出店計画の確認 ・内装材調達の打ち合わせ ・サプライヤーからの内装材の購買・調達 ・顧客への内装材の提供 ■キャリアパス： ゆくゆくは現場のスペシャリストとして成長する、管理職としてマネジメントに主軸を置くなど、様々なキャリアプランを描く事が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ■賞与：年1回（前年度実績：業績賞与2カ月分） ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオルテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市堺区三宝町4-230
    • 設立 1993年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】開発リーダー◆パワー半導体の信頼性試験装置開発／プロジェクトを牽引／手当充実
      □■次世代の電装品「パワー半導体」などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う東証グロース上場企業／取引先は日本・世界を代表する大手メーカー中心／整備された試験環境■□ ■募集背景： 中長期的に事業の柱を目指す装置事業の開発体制を強化するためです。現在、日本を代表するパワー半導体メーカーから多くの問い合わせをいただいており、次代のリーダーを担える人材を増員募集することになりました。 ■業務概要： パワー半導体の信頼性試験装置の設計開発および、プロジェクトを牽引するリーダー業務をお任せします。 30年続く技術サービスを基盤とした新規事業の柱を、次世代のメンバーと共に成長させていくポジションです。 ■業務内容詳細： ◇パワー半導体の信頼性試験装置（パワーサイクルやAQG324規格に準拠した試験）のハードウェアまたはソフトウェア設計 ◇装置開発におけるプロジェクトの進捗管理 ◇課長以下のメンバー（2～3名）を巻き込んだチームの統括・牽引 ◇信頼性試験に関する技術的な勉強および実務への反映 ■所属部署の年齢・性別構成： 8名体制（技術職7名、事務職1名） ■当社について： ・自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、 さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 ・取引先は日本や世界を代表する大手メーカーが中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パワエレテクノセンター ※最新 住所：大阪府堺市西区津久野町1丁7-25 パワエレテクノセンター 勤務地最寄駅：阪和線／津久野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 210,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（ただし、初年度は寸志） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：家族手当5,000円～20,000円＋住宅手当10,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市・堺区】法人営業（パワー半導体など、電子部品向け評価試験）～業界未経験歓迎／既存顧客向け中心
      【営業経験あれば業界経験は不問です／次世代の電装品「パワー半導体」などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う／取引先は日本・世界を代表する大手メーカー中心／専門的で多様なサービスを自信を持って提案／東証グロース上場】 ■業務内容： ◇当社は、パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行っています。 ◇メインは既存顧客向けの提案です。 ※新規のお客様は飛び込みやテレアポではなく、紹介や展示会での集客による完全反響営業 ◇専門性が高くニッチな分野のため、「信頼できるエキスパート、パートナー」として信頼を積み重ねています。 ■具体的には： ◇電子部品や車載製品の試験、分析依頼の営業 ◇当社のエンジニアリングサービス（信頼性評価・分析故障等）の提案 ＜取扱商材＞電気機器や電子部品の信頼性試験や分析 ＜単価＞数千円～数百万円 ※内容により異なります。 ＜営業先＞自動車、電気機器、電子部品、材料業界 ＜担当案件＞一人あたり月30案件程度 ■入社後の教育フォロー： ◇入社後1～2ヶ月間は、大阪の営業部門や事業部門にて、研修を受けます。 ■当ポジションのやりがい： 【ものづくりは不可欠な分野で、評価の高い多様なサービスを自信を持って提案】 ◎信頼性評価を経て商品は製造・販売されるため、ものづくりに欠かせない仕事です。 ◎当社は約200種類の信頼性試験、約50種類以上の分析メニューがあるため、信頼性評価に必要な様々なメニューを丸ごと請け負うことが可能です。◎お客様のニーズに合わせて、企画・セット提案できるのが一番のやりがいです。 ■配属先情報： ◇西日本営業課／7名（課長１名、営業2名、営業事務3名） ■当社について： ◇自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 ◇取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:基本給の2ヶ月分以上（初年度は寸志） ■該当者には別途、住宅手当（月10,000円～25,000円）、家族手当（5,000円～20,000円）、職能手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリントネット株式会社

    印刷
    鹿児島県鹿児島市城南町10-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨／上野原市】印刷機械オペレーター◆2名1組体制で安心◆印刷・製造経験歓迎◆年休125日◇駅送迎
      【印刷業界未経験歓迎／2名1組のチームで印刷機オペレーション／年間休日125日以上／マイカー通勤や送迎バスも利用可能】 ■業務概要 東京西工場にて、オフセット印刷機を用いた印刷工程作業全般をお任せします。2名1組の体制で協力しながら、製品の品質維持と効率的な生産を実現していただきます。業界未経験からスタートした社員も多く、ものづくりが好きな方や体を動かすことが得意な方が活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・オフセット印刷機の操作とメンテナンス ・先輩社員アシスト業務（用紙やインクの補充、機械トラブル時の対応補助など） ・印刷物（フライヤー、チラシ、リーフレット、ポスター等）の製造工程管理 ・印刷物の品質チェック、製品仕分け ・業務日誌や生産記録の作成 ・作業環境の清掃や安全管理 2名1組で作業するため、困ったことがあればすぐに相談でき、チームで連携しながら業務を進めます。 ■扱うサービス 各種商業印刷物（フライヤー・チラシ・リーフレット・ポスター等） ■組織構成 製造部門では複数のチームが稼働しており、20～30代中心に幅広い年齢層が協力し合っています。 ■業務の魅力 未経験者も安心してスタートできる2名体制と充実の教育体制。手に職をつけたい方、安定した環境で長期的に働きたい方に最適です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTやマニュアルに沿った研修があります。 印刷技能士などの資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 年間休日125日以上・シフト制勤務・マイカー通勤可、駅からの送迎バスもあり ■想定されるキャリアパス フィーダー業務(印刷機に指定された用紙をセットして送り込んでいく給紙作業)からスタートし、印刷機長への昇格や印刷技能士資格の取得など、段階的なキャリアアップが可能です。各種手当や昇給・賞与も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 1968年に創業し、2005年より印刷通販業(ネットオーダーによる印刷物の受注、印刷、加工、発送等)を展開 2018年10月に東証JASDAQ（現、東証スタンダード市場）、2025年8月には名証メイン市場に上場しました。 受注の多くが印刷専門分野の顧客からとなっており、インターネット印刷通販市場は依然として成長を続けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京西第二工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2193-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分）を含み、超過分は別途支給。夜勤手当や職務手当などは別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,728円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～392,728円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇制：1回/年(6月) ■賞与：2回/年(4月・10月) 年収は社会経験や能力などを考慮し決定。 夜勤手当や各種手当・補助を含めると年収500万円以上も可能。 [手当例] ・印刷フィーダー手当 １万円 ・印刷機長手当 ２万円 ・印刷技能資格 １万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／上野原市】印刷機エンジニア◇月12日勤務◆年休221日◆年俸600万／東京から通勤可能
      【印刷機の内製化を推進し、月12日勤務でKOMORI枚葉オフセット印刷機の安定稼働を支えるエンジニアポジションです。】 ～東京(八王子・立川)からの通勤者有（※最寄り駅からの送迎バス有※） 車通勤可(無料駐車場あり)～ 月12日程度の出勤のため、副業やフリーランス希望の方も、これまで培った専門技術を活かしながらプライベートや他業務と両立できる、非常に希少な募集です。ミドル・シニアの方活躍中。 ■業務概要 当社製造本部の技術部門に所属し、主に山梨県上野原市の東京西工場を拠点としながら、KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・設定調整等の技術業務を担当します。効率的な月12日勤務体制で、印刷機の安定稼働や生産効率の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・印刷機の定期点検、保守メンテナンス、修理作業の実施 ・トラブル発生時の一次対応および迅速な復旧作業 ・印刷機の設定や調整による品質・生産効率の最適化 ・メーカーと連携し、技術的な修理依頼や情報共有 ・鹿児島拠点への短期出張による現地修繕対応 （必要に応じて実施／月１・2回程度） ・現場スタッフと連携し、安定した生産ラインの維持に貢献 ■扱うサービス KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・技術支援を担当します。 ■組織構成 経験豊富な技術者が在籍する製造本部技術部門で、チームワークを重視しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 印刷機の内製化推進により、業務効率化やコスト削減に直接貢献。ご自身の技術を存分に発揮し、裁量を持って業務を進めることが可能です。 ■就業環境 月12日勤務でワークライフバランス良好。社宅完備や通勤支援など福利厚生も充実し、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者として経験を積み、将来的には複数拠点の管理やチームリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 印刷機の内製化体制を確立し、技術力を強みに業界をリードする企業です。安定した供給力と高い品質が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2286-13 勤務地最寄駅：JR中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸は12分割で月額支給。賞与実績なし。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,692,040円～4,307,028円 固定残業手当/月：192,330円～224,415円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年収上限に限らず経験等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシージア

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全2件
    • 急募／社内SE／女性比率高／年休128日／平均残業10h未満
      「情報システムチーム」の一員として、社内のIT環境全般の管理を担当します。 《STEP.1》まずは基本的なところから ＊社内のITヘルプデスク対応 └（例）PCが立ち上がらない／通信エラーが出てしまう…など ＊IT機器・PCキッティング・Microsoft365アカウントの管理 └マニュアルにもとづいて設置・設定し、現場の従業員が使いやすい状態にします。 ＊ネットワーク・サーバ・セキュリティの管理 └現場が安心してPC・システムを使えるように、インフラ全般の構築・運用・保守を行います。 《STEP.2》徐々に業務の領域を拡大 ＊AI・RPA導入による業務自動化・効率化の推進 └各部門と連携し、現場の声に耳を傾けながら施策を実行します。 ＊基幹システムの更新・導入 └事業環境の変化に合わせ、現場の業務を支える基幹システムを最適化します。 ＊IT統制 └上場企業の基準にもとづいた仕組みの構築・運用を行います。 ～入社後のサポート体制～ スタンダード上場グループのIT企業で「情報システム担当」を経験した先輩社員のOJT指導のもと、業務を一つひとつ取得できる環境を用意しています。 またAI・RPAなどの外部講習を受講し、新しい知識をキャッチアップする機会も。 経験が浅い方も、段階的に成長していける環境が整っています。 ～将来のキャリアについて～ IT全般の知識を身につけ、上場企業の社内SEとしてステップアップが可能です。 スピード感あふれる事業展開には、情報システムチームの知恵とノウハウが不可欠。 期待されるポジションで、市場価値の高いキャリアを構築していってください！
      《転勤なし／東京本社》 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F 《交通アクセス》 ＊「都庁前駅」A6出口直結（大江戸線） ＊「西新宿駅」2番出口徒歩4分（丸ノ内線） ＊「新宿駅」西口徒歩8分（JR線・小田急線・京王線） ＊「新宿駅」7番出口徒歩8分（新宿線）
      ■月給：300,800円～414,300円 ＊上記月額に固定残業代（42,300円～57,700円／月20時間分）を含む／超過分は別途支給 ＊経験やスキルを考慮の上で決定いたします。
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    株式会社 セルム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全20件
    • 営業事務／年休125日／フルフレックス／リモート勤務可
      主な役割は、営業担当が受注してきた「研修・プロジェクト」の運営を、社内外の関係者と連動させながら円滑に進行させ、品質と顧客満足度を高めることです。 セルムでは、年間数千件の研修・コンサルティング案件が動いています。 その一つひとつを「契約から納品まで、滞りなく、高品質に」仕上げ切ることがプロセスマネジメントの役割です。 営業担当が受注したあとの業務を担うことで、営業が顧客との関係構築・提案活動に集中できる環境をつくる、重要なサポート役でもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　業務内容詳細 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 自ら業務プロセスを設計し、案件の完了に向けて社内外関係者とやり取り（メールが中心）を行っていきます。 顧客は複数社を担当し、研修当日までの運営を進めていただきます。 [実施1カ月以上前～：受注対応] ・営業から共有された案件情報をもとに、内容の確認や調整 ・社内システム（SFA）への案件登録 ・顧客向け、講師向けの契約関連書類（見積書・発注書・業務依頼書 等）の作成、社内承認フローの申請 ・顧客から返送された発注書類の回収・処理 ▼ [実施2カ月前～1週間前：研修準備] ・講師との事前打ち合わせ（実施概要、使用機材、当日資料の準備期日 など） ・事前課題（書籍・ケース教材 等）の手配と発送 ・顧客、講師双方への実施詳細の確認と連携 ・講師から受領した研修テキストのチェック、印刷会社への発注・納品手配 ・当日資料の発送・到着確認、講師へのリマインド連絡 ▼ [研修終了後・変更対応] ・営業から共有される実績情報をもとに、請求書・業務完了報告書の発行 ・講師からの請求書類の確認、経理部門への連携 ・日程変更、キャンセル発生時の対応書類の作成と送付
      【リモートワーク勤務可（月4日以上出社）／恵比寿駅から徒歩4分】◆東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F ＼ ハイブリッド勤務が可能です ／ 月4日以上の出社をベースに、それ以外は在宅勤務が可能です。チーム内で出社日を相談しながら決めているので、予定や事情に合わせた働き方がしやすい環境です。 ＜交通アクセス＞ 各線「恵比寿駅」から徒歩約4分 ※受動喫煙対策実施
      【月給】21万5000円～25万円（＋残業代全額支給＋賞与年2回） ★経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
    • 営業サポート事務／未経験歓迎／フルフレックス／在宅勤務可
      研修運営に関わる事務処理、社内外との調整、資料作成、当日のアテンド（対面・オンライン／週3回程度）などをお任せします。 ※アテンド…研修の現場に同席し、研修・プロジェクトが安定的に運営されるよう現場の進行や状況を把握・調整すること。併せて、今後の提案につながる情報を獲得することを目的とします 【具体的には】 （1）コーディネーション業務（案件受注後の対応） ■研修当日の運営・アテンド（週3回程度／対面含む） ・顧客・講師との事前および当日のコミュニケーション ・会場での案内対応、資料配布 ・オンライン研修実施時のZoom操作・進行サポート ・研修運営上のリスク察知および、改善点・次のビジネス機会につながる気づきを営業担当へ共有 ■研修前後の準備・フォロー業務 ・研修アテンド体制の設計および外部パートナーとの連携 ・顧客・講師との事前調整、事前課題の回収・管理 ・研修実施後の振り返り資料の作成 ・研修運営に関するノウハウの収集・蓄積 ■外部パートナーのマネジメント ・研修アテンドを担う外部パートナー（業務委託メンバーなど）の育成 ・品質・コスト・スケジュールの管理 ・安定した研修運営を行うための体制づくり ※単なる研修運営にとどまらず受講者・顧客にとってより良い体験につなげるための改善視点を持った業務遂行を期待しています （2）営業支援業務 ・営業支援システム（Salesforce、Sansan）への登録 ・その他、営業活動に付随する事務・サポート業務 【研修業務について】 研修当日は、現地またはオンラインの運営サポートも担当します。 講師の方と同行し、受付・挨拶・最終確認を行いながら、 配布物の準備や進行フォロー、ワークによっては参加者への声がけなど、 現場の状況を見ながら動いていただきます。 案件によって対応範囲は変わりますが、 「プロジェクト運営を円滑に進め、品質と顧客満足度を高めること」がこのポジションの価値になります。
      【リモートワーク・出社のハイブリッド勤務：月4日以上出社／恵比寿・大阪／希望地で勤務】 ■東京 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F └「恵比寿駅」から徒歩約4分 ■大阪 大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F └「中津駅」から徒歩約5分 ※受動喫煙対策実施
      月給21万5000円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
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    株式会社robot home

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全20件
    • 賃貸募集（リーシング）／未経験可／年休124日／完全週休2日
      • NEW
      ＼POINT／ 仕事もプライベートも“あなたらしく”が叶う職場で、キャリアを構築しませんか？ ◎ワークライフバランス充実 完全週休2日制・年間休日124日・残業は月11ｈ程度と、業界高水準の働き方を実現！ 「転職してから、平日にピラティスに通いはじめました」など、趣味が増えたという社員の嬉しい声も。 ◎風通しの良い職場環境が自慢 20～30代を中心に、メリハリを持って業務に取り組んでいます。 真剣に仕事をした後には、雑談で盛り上がったり。 上司の旅行の話で花を咲かせたり。コミュニケーションが豊富な職場です！ バックオフィスにて賃貸物件のオーナーさま・仲介業者さまのサポートを担当いただきます。 ルーティンワークにとどまらず、自らのアイディアを形にしたり、多くのメンバーと連携したりと裁量が大きな環境です。 【具体的な業務内容】 ---------------- ■オーナーさまへの募集条件提案、報告業務 ■市場調査・家賃査定 ■募集サイトへの登録業務 ■仲介会社さまへ物件紹介の斡旋業務 ■申込対応～契約準備～引渡し対応業務 ■仲介業者さまの受電・チャット対応業務 入社後は、比較的ルーティン業務の多い対応業務からお任せし、3カ月を目途にオーナーさまへの提案もチャレンジしていただきます。 【未経験でも安心の環境◎】 ----------------------- ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（2日）：会社についてや業界知識など ▼業界研修（3日）：配属部署の業務内容について ▼配属！OJT研修スタート（約3カ月） 管理部門の各部門長による研修を受けながら、より実践的なスキルを身につけていきます。 ▼少しずつ独り立ち
      【東京・大阪・仙台／転勤なし】 ★勤務地は希望を考慮 ■東京オフィス 東京都中央区新川1-21-2-2F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩7分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩8分 東京メトロ日比谷線、JR京葉線・武蔵野線「八丁堀駅」より徒歩8分 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩4分 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分 ■仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1-5F 〈アクセス〉 JR「仙台駅」東口より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給28万円～35.2万円＋賞与年2回 ※固定残業代月20時間分（37,800円～47,400円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・前職の給与を考慮して優遇いたします ＼明確な評価制度あり／ 当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面・定性面ともに明確にし、モチベーションを高く仕事に臨める環境を整えています。 ★定量面（◎ノルマはありません！） ・入居率の向上 ・契約金入金数　など ★定性面 ・ホスピタリティを持った対応ができるか ・コンプライアンス意識 ・他部署や他拠点とのコミュニケーション　など
    • 不動産オーナーのサポート／年収例450万円以上／年休124日
      • NEW
      【具体的な業務内容】 担当する一人ひとりのオーナー様に寄り添いながら、問い合わせ対応や提案業務を担当します。日々のサポートだけでなく、長期的な資産形成を支えるコンシェルジュとして信頼関係を築いていく仕事です。 ■テクノロジーを味方にしたオーナーサポート ∟入退去のご報告／修繕のご案内／管理物件の課題解決に向けた提案など ■資産運用のための提案 └不動産の組み換え（所有物件の売却や追加購入のご案内）や管理移管の提案など ※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ ■オーナーイベントの企画・運営 ∟オーナー様との関係構築のため、セミナーや食事会などのイベントを運営。会場選定や集客などを通じて、オーナー様との信頼関係を深める機会づくりも大切な仕事です。 ＼＼POINT！／／ ★1：自社アプリでスムーズなサポート オーナー様とのやり取りには、自社エンジニアが開発したアプリを活用。AIによる自動生成文章を活用し、日々のお問い合わせにもスピーディーに対応できるため、きめ細かなフォローを実現しています。 ★2：信頼関係を育むイベントも担当 サポートや提案だけでなく、オーナーイベントの企画・運営も担当。セミナーや食事会、ワイン会などを通じて交流を深め、「困ったときはまず相談したい」と思っていただける関係づくりを目指します。 ★3：コンシェルジュとして幅広く提案 修繕や管理のご案内だけでなく、不動産の組み換えや管理移管など、オーナー様一人ひとりの状況に合わせた提案が可能。IoTやAIを駆使した当社ならではのサービスも活用しながら、長期的な資産運用をサポートします。 【充実の研修制度】 入社後は座学研修、OJTを通じて少しずつ業務を学んでいきます。 その後も階層別研修などで継続的に成長できる環境も整っています。 Step.1▼会社概要や業界知識など基礎を学ぶ入社後研修（2日間） Step.2▼座学やOJTで配属部署の業務内容を学ぶ業界研修（3日間） Step.3▼業務教育、階層別研修など（随時）
      【　東京・名古屋・大阪・福岡いずれかのオフィス　】 ★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎 ＜東京オフィス＞ 東京都中央区新川1-21-2-2F ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F ＜福岡支店＞ 福岡県福岡市中央区天神3-9-33-3F ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      月給300,000円～404,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月40,400円～54,400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※宅建保有者の方は資格手当（月3万円）が別途支給されます。 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 【　明確な評価制度があります　】 当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしていますから、モチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。 ＜定量面＞ ・管理取得した戸数 ・売買の連携をした棟数 ・プロジェクトの達成率 など ※ノルマはありませんが、実績値に応じて評価いたします ＜定性面＞ ・ホスピタリティを持った対応ができるか ・コンプライアンス意識 ・他部署や他拠点とのコミュニケーション　など 年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です！
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    株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全9件
    • 広告ソリューション営業◆ライブドアニュース・MINKABUなど複数メディア活用／週2～3日在宅可◆
      【複数メディア活用の広告ソリューション営業／自由度高い企画提案で本質的な営業スキルが身につく環境／ワクワクする体験を創造する事業】 ■業務概要 当社グループが展開するニュース・経済・エンタメ・スポーツなど11のメディアアセットを活用し、法人顧客や広告代理店向けに広告ソリューションの企画・提案を行う営業職です。既存顧客へのコンサルティング提案強化と新規問い合わせ対応の双方で、事業成長に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・顧客の課題（認知拡大・ブランディング・CVR向上等）を把握し、純広告・タイアップ記事／動画・SNS・インフルエンサー・AI技術等を組み合わせた広告施策の企画・提案 ・企業や広告代理店からの問い合わせ対応、既存顧客との関係構築やコンサルティング ・提案書・見積書の作成、契約・請求手続き、配信スケジュール管理、レポーティング・効果分析など案件運用全般 ・インフルエンサーやクリエイターのキャスティング、制作進行管理（編成チームと連携） ※チーム全体で月40～50案件あり、担当案件数は一人あたり5～6件（※ご本人のスキル・能力も考慮しながらお任せする量を決めます） ■扱うサービス ライブドアニュース、ライブドアブログ、MINKABU、株探、Kstyle等のグループメディア ■組織構成 20～30代中心の6名体制です。全員中途入社で、金融・メーカー・代理店など多様な業界出身者が活躍しています。 ■業務の魅力 幅広いメディアアセットを自由に組み合わせた提案が可能で、営業＋企画力を高められます。幅広い業界の案件に携わることができることや、大型案件に関わる機会も豊富にあり、これまでの経験をよりスケールアップしたい方にオススメです！ ■教育体制 定例MTGや1on1ミーティングを実施し、OJT形式でフォロー。未経験者も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境 週2～3日のリモートと出社のハイブリッド勤務。残業は月20～30時間程度。ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス マネジメントやプロジェクトマネージャー、営業＋マーケティング分野へと多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■決算賞与：業績・および評価に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Solvvy株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿4-33-4　住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全39件
    • 事務職／スキルに応じた配属／月給35万円以上／残業20h以下
      業務をスムーズに遂行するための各種事務業務を担当いただきます。 スキル、ご経験に応じてA～Eいずれかのチームへの配属となります。 ※ポジションによっては、在宅勤務可能です。 ＝＝＝ 具体的には･･･ ＝＝＝ 【A】営業アシスタント ★営業部門でのアシスタント・サポート業務 ・クライアントから届くメールやFAXの確認、データ入力 ・住宅事業者やオーナー様からの問い合わせ対応 ・資料作成や会議運営補助 など 【B】契約管理/請求管理事務 ★各部門でのバックオフィス業務（入力、書類発行、内容確認） ・申込登録、請求書の発行、入金確認作業 ・契約の申込受付、加入後のお問い合わせ対応、契約変更手続き など 【C】オペレーションコーディネーター ★社内外のコミュニケーションを重視した調整業務 ・修理/検査の提案、手配、問い合わせの受付 ・各種修理/検査の日程調整から進捗確認、報告書の作成 など 【D】経理財務アシスタント ★経理・財務チームでのサポート業務 ・仕訳、経費精算、請求書対応 ・決算業務補助 ・入出金管理、IR/監査対応補助　など ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社後2日間は、会社や商品についての全体研修を実施。 その後各部署へ配属となり、OJTで具体的な仕事の進め方などの基礎を丁寧にお教えします。 ◇入社後1年間に全4回人事とのフォロー面談あり 配属後のお悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。 ＝＝＝ 早期キャリアアップが可能！ ＝＝＝ 組織拡大によりポストが増加しているので役職登用のチャンスあり◎ 部門間でのジョブローテーションも活発に行われており、 実際に昨年入社した社員も1年ほどでマーケティング職へのジョブチェンジを実現！ 事業拡大を続ける当社だからこそ早期の成長ができます。
      【転勤なし／新宿中央公園を一望できるキレイなオフィス♪】 東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ※面接場所は7Fとなります。 ＜アクセス＞ ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      年俸制450万円～600万円 └月額37万円以上（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万6500円以上支給。超過分別途支給。 ◎経験・能力などを考慮し、給与額を決定します。 ◎仕事内容欄に記載のある実務経験が2年以上ある方は月額40万円以上スタートの可能性もあり。
    • ソリューション営業／BtoB／完休2日／年俸500万円以上
      住宅業界のクライアント企業に対し、当社の保証サービスや集客支援ソリューションを提案し、経営課題の解決を支援していただきます。 ＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝ ◆お客様への提案活動 商談および提案資料作成を中心に担当します。 既存サービスの提案に加え、お客様の課題や状況に応じたオーダーメイドのソリューション提案も行います。 ＜提案するサービス＞ 住宅設備保証や建物長期保証などの保証サービスを中心に、集客支援やSaaS・DXソリューションなど、お客様の課題に応じたサービスを提案します。 ◆問い合わせ対応 単なる回答に留まらず、事業者の「次にやるべきこと」まで踏み込んだ提案を行います。 ・担当顧客は約20社 ・1日の商談件数は平均2件程度 ・保証サービスを通じて長期的な関係構築が可能 ◆当ポジションの魅力 ・組織改善への介在価値を実感 業界を取り巻く課題が多い中、自身の提案によって顧客の売上拡大や差別化戦略の実現に貢献できます。 課題改善に直接寄与できるため、お客様と成果や喜びを共有できるやりがいがあります。 ・無形商材営業のプロへ 経営層との折衝力や、3C分析などを活用した市場分析スキルを習得できます。 また、社内外を巻き込みながら課題を解決する調整力は、業界を問わず活かせるスキルとして身につきます。 ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社後2日間は会社・商品に関する研修を実施。 その後は配属先でOJTを行い、業務の基礎から丁寧にお教えします。 ◆入社後半年間で計3回の人事面談あり 業務上の悩みはもちろん、キャリア形成に関する相談やサポートも行っています。 ＝＝＝ 早期キャリアアップが可能！ ＝＝＝ 組織拡大に伴いポストが増加しており、役職登用のチャンスも豊富です。 成果次第では1～2年で管理職への昇格も可能。スピード感のある環境でキャリアの土台を築けます。
      【転勤なし！東京／仙台／大阪／博多】 下記いずれかの勤務地に配属します。 ■東京本社 東京都新宿区西新宿4-33-4　住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ＜アクセス＞ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 各線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） 各線「渋谷駅」よりバスで約15分 ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 2F オープンオフィス仙台駅前 ＜アクセス＞ JR「仙台駅」より徒歩3分 地下鉄東西線「仙台駅」より徒歩3分 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区瓦町 4-8-4 井門瓦町第2ビル 5階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル10階 ＜アクセス＞ 各線「博多駅」より徒歩8分 福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり
      年俸制500万円～700万円（1/12を月々支給） ＜月額40万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万4500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ASNOVA

    リース
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】資材のルート営業※問合せ対応／リピート率9割／Tシャツ・直行直帰◎残業10h／年休126日
      ～18時台退社◎働きやすさ抜群の上場DXベンチャー！既存顧客メイン／穏やかな人が多く、最後は「人」で入社を決めた社員多数～ ＜おすすめポイント＞ ・業界の必需品だからニーズ安定！リピート率90％超◎お客様から「これを貸してほしい」と問合せがくるので、明るくスピーディーな対応できればOK ・Tシャツ勤務OK！残業月10h・18時台退社・直行直帰もOK！年休126日※土日祝 ・貸出・返却は機材センター対応のため、体力的な負担はありません◎ ■仕事内容 建設現場を支える“くさび式足場”等の足場資材のレンタル・販売営業です。 お客様から施工計画に沿って「この資材を貸してほしい」と依頼が来るため、全国に展開しているセンターと連携し発注手続きを行います。ニーズに合わせた提案を行うこともあります。 ※基本は問い合わせ対応中心 ※将来的には既存8割／新規2割程度を想定 業務に慣れたら、メンバーサポートなどのマネジメント業務も一部お任せします。 ■営業スタイル ・20~40代の足場工事会社関係者様とフランクに交流を行い、定期訪問で信頼関係を深めます。 ・品質の高さと迅速な対応が評価され、リピート率9割！ ・相手の懐に入るようなコミュニケーションが得意な方、大歓迎です！ ■1日の流れ 午前：お客様とのアポ調整 午後：上長との面談・見積もり作成・電話など営業活動 （9時～18時、残業月10hほど） ■入社後フロー 2週間程：近隣機材センターで足場機材の研修 ～2か月程：OJTで業務に慣れていただいたのち、予算を持っていただく想定 ■人事教育制度ASNOVA WAY ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校をはじめ、専門スキルを磨く学費を会社が負担） ・ASNOVA Challenge System（会社のバックアップのもとで新規事業に挑戦） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月会社が本を1冊プレゼント） ★東京営業所社員密着動画もぜひご覧ください！ https://youtu.be/NvO0CMlrHM8?si=NYC0okQwfI3nebiR ★東京オフィスのご紹介 https://youtu.be/Wrv0Mxqi7Jc?si=c79aoWD2-LEaYHLI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル27階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～248,000円 その他固定手当/月：15,000円～17,000円 固定残業手当/月：59,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全42件
    • メディアコンサルタント◆新規事業「クラシルリテールネットワーク」／裁量大／一気通貫で伴走
      【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」＆レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■概要 強大なユーザーベースとメディアパワーを活かし、当社は新たに業界で先駆けた購買保証型リテールメディアネットワーク ＝「クラシルリテールネットワーク」を立ち上げました。そのメディアコンサルタントとして、Yahoo!やSmartNewsなどの提携メディアの収益最大化を目指し、「事業成長のコンサルティング」および「プロダクト改善」をリードしていただきます。 累計4,400万DL・月間5,600万人が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」のアセットを活用した『レシチャレ』事業は累計1,000万DLを突破し、すでに年間数十億円規模の収益の柱へと成長しています。 当ポジションは、このレシチャレやアフィリエイトの機能などを外部メディアへ提供し、提携メディアのさらなる収益最大化を実現していくことが求められています。 データ分析によって得たインサイトをプロダクト開発チームと共有し、スピード感を持った施策改善をリードしていただくことを期待しています。 メディアの成長支援にとどまらず、再現性ある業務プロセスの構築やメンバーマネジメントなども含め、組織づくり・自社プロダクトの改善・事業成長を牽引するポジションです。 ■業務詳細 クラシルリテールネットワークを利用いただくメディアパートナーに対し、導入から運用、改善提案までを一貫してサポートし、広告収益やプロモーション効果の最大化を一気通貫で伴走いただきます。 導入メディアのプロダクト責任者やマーケティング責任者とのやりとりがポジションとなります。 - 導入メディアのポイント浸透施策の検討・提案 - 施策実施に向けたデータやロジック提示 - Karteを活用したCRM施策(ポップアップ、バナー配信、アンケート連動など) - 社内（プロダクト・運用・分析チーム等）との連携したプロダクト改善 - 施策・業務フローにおけるオペレーション構築
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,916円～494,178円 固定残業手当/月：112,119円～173,022円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,035円～667,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年2回の賞与を含む。 ※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※将来的に管理監督者となった場合は固定残業手当の対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーアンドピー

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    大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 管理部門責任者候補（東証スタンダード上場）｜採用業務経験者歓迎／年休125日
      ＼採用経験を活かす！管理部門責任者候補の募集です／ 採用戦略の立案から管理部門全体のマネジメントまで。上場企業の安定基盤のもと、将来の管理部門責任者を目指せます。 ◇こんな方におすすめ◇ ・採用経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・総務・経理・人事など管理部門を幅広く経験してきた方 ・管理部門責任者やマネージャーを目指したい方 ■仕事内容 東京本社の管理部門にて、まずは採用業務を中心にご担当いただきます。単なる採用実務ではなく、採用計画の立案や採用手法の企画・改善など、採用戦略の推進を担うポジションです。 入社後は採用戦略の立案・推進を中心にご担当いただき、採用体制の構築を経験した後は、総務・人事・経理を含めた管理部門全体のマネジメントを担う責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ （1）採用戦略の立案・推進：採用計画の策定、採用チャネル選定、採用活動の改善提案 （2）採用業務全般：エージェント対応、応募者対応、面接調整、選考進捗管理 （3）管理部門サポート：総務・経理担当と連携しながら拠点運営を推進 （4）組織マネジメント：将来的には東京管理部門全体の統括・マネジメントを担当 ■このポジションの魅力 ・全社の採用戦略を主導できる ・管理部門の中核人材として活躍できる ・「採用担当」ではなく、「組織づくりを担う管理部門リーダー」を目指せる環境です。 ■働き方 ・年休125日／土日祝休み ・東京本社勤務 ■組織構成 東京管理部門：現在は社員2名が管理業務を担っており、日々の運用業務は体制が整っています。 そのため本ポジションでは実務だけでなく、採用戦略や組織づくりなど、より上流の業務に携わっていただくことを期待しています。東京本社の管理部は少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、役員との距離も近い環境です。 ■企業の特徴と魅力 ビーアンドピーは東証スタンダード上場企業として、販促・広告制作領域で事業を展開しています。全国に拠点を持ち、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 採用体制の構築そのものから携われるため、「採用経験を活かしてより経営に近い仕事がしたい」「管理部門責任者を目指したい」という方にとって非常にやりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（7月に移転） 住所：東京都港区海岸三丁目 3 番 8 号 安田 8 号ビル 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外勤務20時間、賞与1回分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】広告制作営業（個人ノルマ無）◆幅広い業界の大手企業/年休125日・土日祝休
      ＼営業経験を活かす！業界未経験OK！広告プロモーション営業／ 新規開拓にも挑戦しながら、チームで成果を追う営業スタイル／年休125日・土日祝休み・上場企業の安定基盤で長く活躍できます◎ ■仕事内容 広告代理店やデザイン会社、印刷会社などのお客様に対し、ポスター・サインディスプレイ・デジタルサイネージ・ノベルティなど販促物の提案営業をお任せします。社内の制作部門や製造部門と連携しながら、お客様の販促課題を解決していく提案型営業として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新規・既存営業：広告代理店やデザイン会社を中心に訪問し、新規開拓および既存顧客フォローを実施 （2）課題ヒアリング・提案：販促活動や広告制作に関するニーズをヒアリングし、最適な制作物を提案 （3）社内調整：制作部門や製造部門と連携し、納期・品質・コストの調整を実施 （4）案件管理：見積作成から納品、アフターフォローまで一貫して担当 ◇こんな方におすすめ◇ ・営業経験を活かして法人営業としてさらに成長したい方 ・個人プレーよりもチームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・広告や販促、印刷業界に興味がある方 ■このポジションの魅力 ・販促物や広告制作など、街中で目にする制作物に関われる ・大手企業や広告代理店との取引実績多数 ・個人ノルマではなくチーム予算を追う営業スタイル ■働き方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み） ・営業スケジュールは自身で調整可能 安定した環境で腰を据えて働くことができます◎ ■組織構成 3～6名のチームが複数組織で構成。 チームで情報共有しながら案件を進める風土◎ 将来的にはチームリーダー、係長、部長と段階的なキャリアアップも可能です！ ■企業の特徴と魅力 ビーアンドピーは東証スタンダード上場企業として、販促・広告制作領域で成長を続けています。ポスターやサインディスプレイなどの印刷物だけでなく、デジタルサイネージやARサービスなど、リアルとデジタルを融合したプロモーション支援を展開しています。近年は販促手法が多様化する中で、単なる印刷会社ではなく「販促・マーケティングのパートナー」として大手企業の事業成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収450万円／入社1年目：メンバー（月給30万円＋賞与＋残業代） ・年収540万円／入社5年目：係長（月給32万円＋賞与（係長）＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヌーラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCCBLD.2F、6F、7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】法務総務◆バックオフィスの組織変革を主導／経営層の近くで、事業成長を支える◆年収680万円～
      ～AI時代の法務総務機能をゼロベースで再設計／経営と事業の意思決定を前に進めるプレイングマネージャー～ ■概要： ・ヌーラボは「“このチームで一緒に仕事ができてよかった”を世界に生み出していく。」をブランドメッセージとして、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするコラボレーションツールを提供しています。 ・現在は第二創業期ともいえる変革フェーズにあり、M&Aや新規事業による非連続な成長を目指しています。 ・本ポジションは、株式・ガバナンス実務を主軸としつつ、企業法務、M&A、AI・業務改善まで横断し、法務総務ユニットを経営機能の一つとして再設計・実装していただく役割です。 ・既存業務をこなすだけでなく、AIや外部リソースを適切に組み合わせ、少人数で生産性の高い機能を構築していただきます。 ■業務内容： 入社後は管理部長からマネジメントを引き継ぎ、法務総務全体（現在：法務担当1名、総務担当2名）をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇株式・ガバナンス：株主総会、取締役会、開示対応、および経営判断を迅速化する会議体・規程・決裁権限の再設計 ◇企業法務・事業法務：各種契約審査、コンプライアンス対応、API・AI活用等の新規事業に関する法務設計と意思決定支援 ◇M&A・資本業務提携：案件初期の論点整理から法務デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、PMI（買収後の体制整備）までの法務支援 ◇AI・Legal Ops：生成AI（Gemini, Claude等）や外部委託を活用した定型業務の削減、法務・総務業務の廃止・自動化・標準化 ◇マネジメント：メンバーの案件配分、育成、および個人に依存しない継続可能な業務体制の構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCCBLD.2F、6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（移転予定／2026年9月以降） 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～648,000円 固定残業手当/月：67,000円～101,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,000円～749,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮した上で、選考全体を通じた評価をもとに最終決定いたします。 ※年収には、賞与（年2回／計基本給2ヶ月分）、固定残業手当（月20時間分相当）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パートナーセールス（代理店営業）◆「Backlog」やSaaSプロダクトを提供◆多角的なキャリアパス
      ■概要 ヌーラボは、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするSaaSプロダクトを提供しています。これまで直販を中心に成長を続けてきましたが、さらなる事業拡大に向け、パートナー（販売代理店）戦略を本格始動することになりました。本ポジションは、既存のパートナー企業との関係強化に加え、地方エリアや行政・自治体、特定の業界など、これまでBacklogが届ききっていなかった新たな市場を開拓する「パートナーチャネルの立ち上げ」を推進する役割です。将来的には、この新設チームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■具体的な挑戦課題 多くの関係者が連動する環境だからこそ、Backlogが支えられるものがある 意思決定フローの長さや、複数の関係者が複雑に絡み合うプロジェクトは、Backlogによる変革のインパクトが大きく、私たちが目指す「キチンとシゴトが終わる世界」の思想が最も求められている場所です。まだデジタル化の波が届ききっていない巨大な未開拓市場に対し、パートナーの力を借りて日本の働き方のDXを底上げしていく、非常に野心的でエキサイティングなミッションです。 ■業務詳細 上記の挑戦課題を達成するため、戦略に基づいた以下の営業・企画業務を推進頂きます（単なるルーティンではなく、仕組み作りのためのアクションです） ◎パートナー開拓・関係強化 ・新規ディストリビューター、販売店とのパートナー契約の交渉・締結 ・既存パートナー企業の活性化に向けた、販売促進施策の企画・実行 ◎パートナーの営業支援（イネーブルメント） ・主要パートナーに対する専任窓口として、共同販売計画の策定・推進 ・パートナー企業の営業活動への同行、勉強会の実施、販売支援ツールの整備 ◎戦略の仕組み化・マネジメント ・パートナー経由の案件管理、売上・パイプラインの可視化 ・パートナー戦略のKPI設計および進捗モニタリング ・社内関係部門（プロモーション部、カスタマーソリューション部、プロダクト部門など）との連携・調整 ※月平均残業：17時間（2025年度実績） 変更の範囲：会社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 718万円～998万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与（年2回分）と在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮し、選考全体を通じた評価をもとに最終決定。また、人事・給与制度の改定進行中に伴い、提示する想定年収や内訳に多少の改定・変動可能性有。詳細はオファー面談時説明 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポバール興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区野田町字中深30
    • 設立 1964年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 社内SE／完休2日制／残業月5h以下／住宅手当有／創業69年
      • NEW
      これまでスキルで戦ってきたあなたへ―― これからは、せっかく磨いてきた技術のために、 “働く環境”にもこだわりませんか？ 【しっかり休める】 ●年間休日120日／完全週休2日制（土・日） ●残業月5h以下／基本定時退社 ●予定に合わせて、有休や半休の取得もOK 【心に余裕を持てる】 ●社内システムだからこそ 　厳しい納期・無理な要望に振り回されない ●「今日はここまで」と 　自分でスケジュールを調整可能 “ゆとり”のある環境だからこそ やりがいを感じる余裕を持つことができ、 仕事の質も向上させられるのが当社。 創業69年の圧倒的安定企業の“今”を支え “未来”を切り拓くSEとして活躍しませんか？ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ★外部委託やベンダーに依頼するのではなく、 基本、社内で一貫して対応しますので、 上流からトータルで関われる面白さを実感可能！ ■自社システムの開発・保守（Webベース） ・販売・生産管理／受注／勤怠など、各種システムの構築・改修 ・製造部門（工場）や営業への要望ヒアリング、要件定義 ・C#やReactなどを用いたWebベースのプログラミング ・データベースの設計・構築から設定・運用までの一貫した対応 ■社内インフラの運用・管理 ・ネットワーク（FortiGate等）、AD（Active Directory） ・サーバーのエラー対応、OSインストール、社内PCの入れ替え ・通信トラブル発生時の原因切り分けおよび復旧対応 ■既存システムの刷新（リプレイス）に向けた企画 ・現行システムの仕様書を読み解き、少しずつ構造を把握 ・導入から年数が経過した販売管理システムなどのリプレイス企画 ・当社の業務に合わせた最適なシステム構成の検討
      【本社勤務／転勤なし／駅チカオフィス】 本社：愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地 ＜ アクセス ＞ ・JR関西本線「八田」駅南口から徒歩約8分 ・地下鉄名古屋市営「八田」駅2番出口から徒歩約9分 ・近鉄「八田」駅2番出口から徒歩約10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【初年度想定年収500万円～】 月給：27万円～32万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
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    株式会社スマートバリュー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区安土町3丁目5-13 本町ミッドキューブ12F　WeWork本町内
    • 設立 1947年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バスケチームのスポンサー営業／年休123日／月給28万円以上
      • NEW
      【具体的には…】 ■新規スポンサー企業の開拓・獲得 ■既存スポンサー企業とのリレーション強化および継続的なフォロー ■スポンサー企画の立案・提案・実行 ■ホームゲーム・イベントにおけるスポンサー対応 ■マーケティング・広報・興行運営部門との連携による価値提供 ■その他、営業活動に関わる庶務業務全般　など ＜入社後の流れ＞ 初日は親会社にて会社自体の理解や、基本研修を受けるところからスタート。 翌日からは、早速自部門での業務に就いていただきます。 神戸ストークスを運営する株式会社ストークスは、アリーナ事業を運営する株式会社One Bright KOBEと同じアリーナ内のオフィスで事業を行っており、アリーナ事業と二人三脚で神戸の街を盛り上げる仕事なので、アリーナ事業への理解も深めていただくことを期待しています。 社内の業務の流れを学んでいただいたり、先輩社員とのスポンサー企業への同行や、業務について学んでいただいたりして、企業様を担当していただきます。 ＜このポジションの魅力！＞ まだ発展途上な組織だからこそ、経営者様や企業様に対して「クラブの資産（広告、体験、ブランディング）」を使った柔軟な提案で伴走し、その営業力でクラブの未来を一緒に創っていく、非常にやりがいの大きな仕事です。 また、アリーナ事業との二人三脚だからこそ、企業によってクラブの資産だけではなくアリーナの魅力も含めた幅広いご提案で、営業をしていただくことが可能です。
      【転勤なし！】 ■兵庫県神戸市中央区新港町2-1 ジーライオンアリーナ神戸　内事務所 ＜アクセス＞ ・JR線　三ノ宮駅　徒歩20分 ・阪急線　神戸三宮駅　徒歩18分 ・阪神戦　神戸三宮駅　徒歩17分 ・ポートライナー　貿易センター駅　徒歩13分 ※当社で採用後、株式会社ストークスへの在籍出向となります。労働条件は雇用元と同様です。 企業名：株式会社ストークス 勤務地：兵庫県神戸市中央区新港町2-1 ジーライオンアリーナ神戸　内事務所 事業内容：男子プロバスケットボールクラブBリーグ「神戸ストークス」の運営 ※受動喫煙対策：あり
      月給28万円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
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    株式会社サンセイランディック

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全7件
    • 【丸の内】社内SE（情報システム部）／スタンダード上場／残業10h以下／土日祝休
      • NEW
      ~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~ 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に全国の不動産問題に向き合っている会社です。 ■業務詳細： 社内SEとして、現場社員の声を丁寧に拾い上げ、業務課題を整理し、全社最適を意識した改善提案・システム化業務改善などの業務を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・基幹システム刷新プロジェクト推進 ・DX推進・業務改善・IT統制強化を担う“攻めの情シス”として全社支援 ・社内業務の効率化・電子化・生成AI活用を推進 ・各部署と連携し、会社全体のIT課題解決を担当 ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。） JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 ■同社の事業： ・事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにして、物件の価値を高めて売却する事業です。 「底地」と呼ばれる、権利調整が困難で一般的に価値が低く見られる土地の権利調整を行い、価値を高める事業を展開。独自の事業内容で現在も成長中。不況に強いビジネスです ◆「底地」とは...地主ではなく借りている人(借地人)に使用する権利が付与されている土地を指します。地主と借地人の間に入り、複雑な権利を調整しトラブルを解決します。社会貢献ができる仕事です。底地・居抜きの詳細は、当社HP内「採用情報」→「土地活用豆知識」をご参照下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～325,500円 ＜月給＞ 256,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。） JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】経理（マネージャー候補）～監査法人出身歓迎／スタンダード上場／残業30h程度／土日祝休～
      ~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~ 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に全国の不動産問題に向き合っている会社です。 ■業務詳細： 経理部マネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・伝票チェック（仕入、売上、経費等） ・決算業務（月次・四半期・期末） ・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等） ・会計監査対応 ・子会社経理業務 ・税務申告 ・当社新規事業における会計処理検討 ・メンバーマネジメント ■賞与について： 年3回　年間賞与260万円※ただし年俸制での採用となった場合支給はありません。 ※尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 ■同社の事業： ・事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにして、物件の価値を高めて売却する事業です。 「底地」と呼ばれる、権利調整が困難で一般的に価値が低く見られる土地の権利調整を行い、価値を高める事業を展開。独自の事業内容で現在も成長中。不況に強いビジネスです。離職率も低く、目標未達成を理由に退職された方はおりません。 ◆「底地」とは...地主ではなく借りている人(借地人)に使用する権利が付与されている土地を指します。地主と借地人の間に入り、複雑な権利を調整しトラブルを解決します。社会貢献ができる仕事です。底地・居抜きの詳細は、当社HP内「採用情報」→「土地活用豆知識」をご参照下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～445,000円 ＜月給＞ 397,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リスクモンスター 株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-16-5RMGビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋／リモート週２可】労務・給与社保スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開
      【東証スタンダード上場／有休消化率70％／月1万円在宅手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6年】 ■当社について 企業同士で取引を行う際には、相手企業の経営状況をきちんと把握し、安心して取引できるかどうかを見極めることが大切です。この企業の取引リスクを確認・管理することを「与信管理」と呼びます。当社では「この企業と取引しても大丈夫か」を判断するための情報を提供するITサービスを展開しております。 ■業務概要 今回は当社グループ全体の人事を統括する人事部門の、人事厚生領域のポジション（スタッフ～主任候補）を募集します。 具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ※まずはご経験を鑑みながらアサインいたします。その後、徐々に領域を広げていただきたいと考えております。 ■業務詳細 ◎福利厚生業務 例）持株会事務処理、確定拠出年金事務処理、健康診断管理等 ◎労務関連業務（36協定やメンタル対応など） 例）安全衛生委員会運営、規程改定、健康診断管理 ◎労務管理業務（給与計算、社会保険業務など） 例）給与計算データ作成、社保加入手続き、勤怠管理システム管理 ◎その他グループ人事に関わる業務 ※SmartHR、カオナビ、Teamsを利用して業務を進めます。 ■組織構成 ・部署　人事総務部　グループ人事課 ・部署構成　計：6名（男性：1名、女性5名）部長除く/派遣含む ・部署年齢　20代後半～50代 ■働きやすい就業環境 ・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,026,400円～3,892,800円 固定残業手当/月：39,400円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ポテンシャル採用の場合は、下限年収は上記に限らず、経験により決定します ■決算賞与（毎年5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／在宅可】人事採用担当※新卒採用や内定者フォロー、社内イベント運営など幅広い業務に挑戦可能
      【与信管理サービスで特許取得／人事ゼネラリストを目指せる採用担当／裁量大きく事業成長を支えるポジション】 ■業務概要 当社は、企業間取引の安全性を高める与信管理ASPクラウドサービスを軸に、コンサルティング・BPO・教育関連など多彩な事業を展開しています。本ポジションはグループ全体の人事を担う部署で、主に新卒・通年採用を中心とした採用業務全般をお任せします。入社当初はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には幅広い人事領域へと業務範囲を拡大していただきます。 ■業務詳細 ・新卒採用業務（母集団形成、会社説明会やインターンシップの企画・運営、大学キャリアセンターとの連携、面談・面接調整、選考管理） ・通年採用の補助業務 ・内定者フォロー（内定者研修や入社準備、個別相談、内定式運営など） ・新卒1年目社員のフォロー（研修企画・実施、個別面談） ・採用広報活動（採用HPや人事ブログの更新、社内外イベント運営） ・グループ全体の人事事務（社内検定・各種資料作成・請求書処理等） ■組織構成 配属先は人事総務部グループ人事課です。部長を除き5名体制で、男性1名・女性4名が在籍しています。20代後半から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、少人数ならではの距離の近さと相談しやすい雰囲気が特徴です。協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■入社のサポート体制 入社後はこれまでの経験を考慮しながら、応募者対応や面接日程調整など取り組みやすい業務からお任せします。先輩社員が業務フローや採用スケジュールを丁寧に共有し、徐々に説明会運営や企画業務へ業務範囲を広げていただく予定です。少人数組織のため相談しやすく、採用未経験領域についても周囲のサポートを受けながら成長できる環境です。 ■業務の特徴 新卒採用だけでなく、内定者フォローや新入社員育成、採用広報、社内イベント運営など人事業務を幅広く経験できる点が特徴です。採用活動を単なる運用業務としてではなく、データや採用市場動向を踏まえた企画業務として推進できるため、組織づくりに深く関わることができます。 ■就業環境 週2～3日のテレワークやフレックスタイム制度を活用できるため、働きやすさと成長機会を両立できます。採用した人材の活躍や組織成長を近くで実感できることも大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,026,400円～3,468,000円 固定残業手当/月：39,400円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～334,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ポテンシャル採用の場合は下限年収は経験により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大研医器株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府和泉市あゆみ野2-6-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市※転勤無】WebサービスSE（導入・開発）◇最新医療システム提供／上場企業／業界未経験歓迎
      【業界未経験歓迎／東証スタンダード上場の安定基盤／年休125日／残業月平均20Hほど／国内トップシェアの製品保有／家族・住宅手当】 東証スタンダード上場の研究開発型医療機器メーカーとして、国内トップシェア製品を複数保有する当社において、病院向けのWEBサービスやIoT医療機器連携の導入および開発、営業と同行し導入サポートとして専門知識を活かした提案をいただきます。 ■業務内容： ・顧客要望に基づくWEBサービスのカスタマイズ開発 　仕様検討～実装～テスト～リリースを一貫して実施いただきます。 ・既存システム（電子カルテ、院内LANなど）との連携機能の設計／開発 ・営業同行による技術提案／デモ 　ノルマはなく、開発者視点でのカスタマイズ可能性を提示いただきます。 ・現場課題のヒアリング ・実現可能性および工数の評価 ・導入作業および導入後の技術サポート（システム設定／ネットワーク設定／院内システム連携／動作確認） ※国内出張が月2回ほど発生いたします。 ■組織構成： 合計12名：課長1名（40代男性）、技術主任1名（50代男性）、総合職正社員7名（30代2名、20代5名）、派遣・業務委託スタッフ3名 12名のうちソフトウェア開発担当者は7名 ■魅力： ・システム開発に一貫して携われます。 ・顧客の生の声を聞くことができ、自身の貢献を実感できます。 ・年休125日、残業月平均20時間以内で働きやすいです。 ・営業同行にて、専門知識を活かした提案でスキルアップ可能です。 ・家族手当や住宅手当など、福利厚生が充実しています。 出産／育児支援、従業員専用駐車場、有給／看護／介護休暇1時間単位取得可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区船越町1丁目6番6号ODC天満橋ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 305,882円～441,176円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：7月・12月に支給。残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みのや（おかしのまちおか）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県さいたま市中央区下落合1050-2 与野太平ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／月給27.6万円以上／月9日～10日休／未経験歓迎
      ／ 「株式会社みのや」は 『おかしのまちおか』の運営会社です！ ＼ 関東・中部・関西の各エリアで、路面やショッピングモール内などに『おかしのまちおか』を展開している当社。 右肩上がりに店舗数は拡大し、2024年には200店舗を達成、現在220店舗！ 次の目標として掲げる300店舗体制に向けて、一緒に働く仲間を募集します。 ★お任せすること ━━━━ 直営店『おかしのまちおか』にて勤務していただきます。 店長候補としての採用ですが、最初はイチ社員としてコツコツ業務を覚えていけばOK。 自分のペースでステップアップし、1年以内の昇格も可能です！ 【具体的には…】 ■品出し、お客様対応 ■レジ打ち・レジの閉め作業 ■アルバイト・パートさんの教育・シフト管理 ■売上げ管理、商品発注 など 【自由度の高い環境です】 売り場づくりに決まったルールはありません。 最近の流行やトレンドをキャッチし、目を引く場所にきれいに並べることがポイントです。 店舗のお客様層によってニーズも変わるので、売り場の様子は担当者によって十人十色。 良い成果が出せた時は、社内に好事例として共有されることもあり、やりがいにつながります！ ★入社後の流れ ━━━━ ▼入社時集合研修（3日間） まずは本社での集合研修からスタート。 現場に立つ前に、会社のことや接客の基本、レジ操作、売場づくりの考え方などを基礎から学びます。 ▼配属店舗でのOJT（6カ月程度） 店舗着任後は「教育項目習得確認表」に沿って、段階的に育成をスタート。 最初は簡単な業務から始めていき、できることを一つずつ増やしていきます。 ▼定期フォローアップ 定期的に店長・エリアマネージャーとの面談や、フォロー研修も実施。 “育てる前提”の環境なので、未経験の方・経験が浅い方もご安心ください！ ★キャリアパスについて ━━━━ ▽社員スタッフ ▽副店長 ▽店舗責任者 ▽店長 ▽エリア統括店長 一連の業務を覚えれば、早ければ1年以内に店舗責任者へ昇格。中には6カ月で昇格した先輩もいます！ もちろん、その後もキャリアアップが可能！あなたの希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを歩めます。
      東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県、栃木県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、岐阜県、滋賀県にある直営店『おかしのまちおか』のいずれかに配属 ★ぜひ「勤務地一覧」もご覧ください。 ★詳細な店舗情報はHPよりご確認ください！（当社コーポレートサイト） https://www.machioka.co.jp/ ※配属店舗の異動は通勤可能な範囲で行います。 異動時は事前に打診の上で実施します。 ※受動喫煙対策：あり
      月給：27万6,400円～33万6,100円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分として、6万9,600円～8万4,600円を支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
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    イーサポートリンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【目白】自社システムの法人営業◇生鮮流通DX／ノルマなし／東証S上場／残業月18.3h・在宅有
      □■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまのでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■業務概要： 自社システム『生鮮MDシステム』『エスマルシェ』の営業として業務に携わっていただきます。※入社後は先輩社員と一緒に動いていただくため、ご安心ください。 ■業務詳細 ◇小売流通企業への商談 ◇問屋やメーカーなどへの商談 ◇提案資料作成 ◇契約書作成 ◇社内会議参加 ◇議事録作成 ■業務の特徴： ・導入前の課題提示から解決まで、顧客目線で売上にどれだけ貢献できるか提案しながら営業活動を進める寄り添い型の営業です。 ・システムやサービス導入に関与するため、初回から導入まで長期にわたり顧客との関係を構築いただきます。 ・チームで動くため、情報共有しながら進めることができる就業環境です。 ・月1～3回（1日～2日／回）の出張を想定しています。 ・ノルマなし 個人目標とチーム目標を掲げて営業活動をしております。評価においても、定量＋定性の評価となるため、過程を大事にしてもらえる環境です◎ ■入社後の流れ： 入社してすぐは、スケジュール調整メインでお客様と関わっていただきます。慣れてきたら、新規顧客も担当いただきますが、ファーストコンタクトはまずは先輩が行うため、業界未経験の方でもプレッシャーなくご自身の営業活動に向き合うことが可能です！ ■組織構成 生鮮MDチーム：4名 エスマルシェチーム：7名 中途入社者と新卒がバランスよく配置されている組織です。 ■取り扱いシステムについて ・当社の主力である『生鮮MDシステム』は、全国約4,000店舗に導入されている生鮮流通・決済を支えるEDIシステムです。導入企業と取引先が利用し、基幹システム連携や開発調整を含め、導入からアフターフォローまで長期的に関与します。社内開発やサポート部門と連携し、課題解決や進行管理も担います。 ・『エスマルシェ』は、小売店舗と地元農家を結ぶシステムで、契約・支払管理を当社が担い、農家は売上確認や請求管理をPC・スマホで行えます。店舗・農家・消費者の三方良しを実現する成長フェーズの事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 431万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～325,000円 ＜月給＞ 280,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間の残業手当を含む金額です。 ■チームリーダーまたは専門性が高い場合は別途手当（24,000円～50,000円）を支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：目安3.2ヶ月分（2026年4月以降の賞与は最大年3回、3.4ヶ月を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務（スペシャリスト）／契約審査対応・部門のオペレーション改善等◆土日祝休み
      □■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■業務内容： IT（システム提供）×リアル（青果物の卸・生産）の複合事業を支える法務プロフェッショナルとして、契約審査の対応と、法務部門のオペレーション改善（仕組み化・効率化）を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ＜契約審査・作成・交渉支援＞ ・契約書レビュー、修正案提示 ・商流、法的リスク整理 ＜事業部門からの法務相談対応＞ ・部門相談に対し、スキーム構築、リスクヘッジの助言 ＜法務オペレーションの標準化・改善＞ ・契約及び申請フロー、デジタル化、最適化 ・審査基準、ルール、FAQの策定、雛形整備 ＜その他＞ ・顧問弁護士との連携 ・コンプライアンス体制構築、研修 ・株主総会、取締役会対応 ■当社の魅力： 当社は「全ては生産者と生活者のために」という理念のもと、青果物のサプライチェーンを支えるシステムを提供しています。 大手スーパーや量販店との取引があり、安定した経営基盤を持っています。さらに、教育体制が充実しており、長期的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 また、リモートワークや柔軟な働き方も推奨しており、ワークライフバランスを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）支給見込み4.0ヶ月／前年実績年2回（3.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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