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[待遇・福利厚生]育児・託児支援制度 　

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    58ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,940 社中 2,851〜2,900 社を表示

    株式会社太陽企画

    総合広告代理店
    東京都豊島区東池袋1-17-8NBF池袋シティビル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋】経理事務・販売管理◇経理～労務まで幅広くスキルアップ可◇残業月10H／年休125日・土日祝休
      【営業連携×業務改善なども経験可／世界No.1求人サイトIndeedの運用コンサル企業／首都圏中心に2万社の顧客基盤／リクルート正規代理店・Indeedプラチナムパートナー／健康経営優良法人】 ■ポジションについて： Web広告（クリック課金型）を中心とした広告代理店にて、営業部門が受注した案件データをもとに、売上計上から請求・入金消込までの販売管理業務を担います。 営業（57名）と連携し、正確かつタイムリーな売上・回収管理を行います。加えて、勤怠管理や労務（社労士連携）など総務業務も段階的に習得いただきます。 ■業務内容： （1）売上管理 ・媒体実績データの収集・確認 ・受注データとの突合、売上計上（日次・月次） ・締め処理、レポート作成 ・異常値の検知・分析 （2）請求業務 ・請求額確定（営業連携） ・請求書発行・送付 ・問い合わせ対応、個別契約条件への対応 （3）入金管理 ・入金確認、消込処理 ・未入金管理、差異対応 （4）営業支援・改善 ・社内問い合わせ対応 ・業務フロー改善（効率化・標準化） ・データ精度向上、ツール導入 ■組織構成： 総務経理部（部長＋メンバー5名） 経理・総務・システムを分担しつつ相互連携 【入社後のロードマップ（例）】 1年目：販売管理・請求業務の習得 2年目：請求判断・調整、月次補助 3年目：会計・税務・決算対応 4年目：労務含め管理部門業務全般 5年目：主担当として経営提言にも関与 ■ポジション魅力： 一つの領域の作業担当者としてではなく、自ら仕事の幅を広げることができるポジションです。将来的には管理部門のリーダーとしての可能性も開けています。また、経営とも近しい立場ですので、事業運営に関して早期にかかわることができるのも魅力です。 ■当社について： 「Indeed」「IndeedPLUS」だけでなく、採用HP/採用動画/パンフレット/採用代行/スカウト配信代行サービス等顧客の課題に対して幅広くソリューションを提供。お客様の課題解決のために何をどう運用するかを提案しています。営業職は57名、首都圏を中心に約20000社のお客様との取引があります。Indeed社の特別認定プラチナムパートナーとしての高い実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,914円～304,632円 固定残業手当/月：28,086円～35,368円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※臨時決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＦＩＸＧＲＯＵＰ

    不動産仲介
    東京都新宿区高田馬場3-2-5　ANビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 賃貸物件の100％反響営業／未経験歓迎／完休2日制／研修充実
      ＼営業デビューなら、「売り込まない」ルームアドバイザー！／ 「営業に挑戦したいけど、経験がない…」 「いきなり一人で営業するのは不安…」 そんな方も大丈夫。 当社では、入社後約半年間の研修をご用意。 専任講師による研修からスタートし、不動産の基礎知識や接客の仕方、物件の提案方法までイチから学べます。 実際に、現在活躍している社員の多くが不動産未経験からのスタート。 販売・接客など、異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 ━━━━━━━ ＊入社後は…＊ ━━━━━━━ ＜STEP1＞業界トップの自社研修センターにて知識取得！ 専任講師やトップセールスから、不動産の基礎知識・提案のコツを ロールプレイングを通して丁寧に学びます。 ＜STEP2＞チーム配属！ 当社はお客様への提案を1チームで行っています。 自分ができる範囲から取り組みつつ、 わからないことはすぐに相談できます。 ※経験者はチームにすぐに配属します ＜STEP3＞自分の好きなスタイルで成長できる！ ①評価制度で収入アップ、役職アップを目指す 売上賞、店舗賞、契約本数賞、SUUMOの物件の掲載件数賞、お客様の声賞など豊富な制度があります。20代で店長に昇格した実績も！ ②自分の市場価値を広げていく 様々な業界を担当する為、人脈が広がっていきます。お客様からの紹介をいただいたり、「○○さんだから」とうれしい声をいただけることも♪ ━━━━━━━ ＊仕事の流れ＊ ━━━━━━━ ◎お問い合わせ対応 SUUMOなどの物件情報サイト経由で問い合わせいただいたお客様に、内見の日程を調整します。 ▼ ◎ヒアリング・提案 来店いただいたお客様にご希望をお伺いし、条件に合った物件をご紹介します。 ※ヒアリングからチーム体制で取り組みます！ ▼ ◎内見のご案内 社用車や公共交通機関を利用して現地をご案内します。 ▼ ◎契約手続き ご契約が決まったら、契約書類作成や各種手続きを行います。 「未経験から営業スキルを身につけたい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 そんな方にぴったりの環境です♪
      【東京都、神奈川県内にある当社店舗／転勤なし／全店舗最寄駅から徒歩5分以内】 ※希望を考慮して決定します ※U・Iターン歓迎！支援あり（引っ越し費用の補助） ＜東京都＞ ■渋谷店 ■新宿西口店 ■新宿南口店 ■新宿本店 ■池袋東口店 ■池袋西口店 ■池袋本店 ■高田馬場店 ■目黒店 ■赤羽店 ■研修センター ＜神奈川県＞ ■横浜店 ■関内店 ■川崎店
      【未経験者の場合】 月給28万円～50万円+インセンティブ＋賞与＋諸手当 ※上記には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32.5時間分を、月5万148円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【経験者の場合】 月給30万円～65万円+インセンティブ＋賞与＋諸手当 ※上記には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32.5時間分を、月5万148円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜1年目から月収100万円も可能＞ 成約1件につき7万円～12万円のインセンティブを支給します（案件により金額は変動）。頑張りをしっかり給与に反映する「稼げる仕組み」があり、未経験スタートでも、1年目から月収100万円も可能です。 ※キャリアを重ね、より高い還元率のフルコミッションにステップアップすることもできます
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    株式会社トラスト

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県長野市青木島町大塚352-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野】住宅塗装の反響営業◆福利厚生◎／東北信エリアで高いシェア／「とらのすけ」の看板でおなじみ
      ～「とらのすけ」の看板でおなじみ「住宅塗装」の専門店／来店した方への提案で営業しやすい／北信・東信エリアにおける塗装店で高いシェア／超明確な評価制度／各種福利厚生充実で長期のキャリアを築いていきやすい環境～ ■業務内容： 住宅を中心に塗装を行う当社にて営業のポジションをお任せします。 ■詳細 ・WEBなどの広告を見てショールームに来店いただいた方に対してのご提案 ・顧客からご要望があった場合、ご自宅へお伺いしての確認・ご提案 ■当ポジションの魅力： ◎評価制度が明確 ・キャリアプランや評価制度が整っており納得度の高い環境です。（4半期に一度の評価、事前の明確なゴール設定等） ・透明性の高い評価制度があるためやるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。 ◎福利厚生が充実 ・手当や従業員が働きやすい制度を積極的に取り入れるなど「従業員が満足して長く働くことが出来る」環境を積極的に整えています。 ・転勤も無く人気エリアで快適に働いていくことが出来ます。 ◎プライベートも充実 就業後は趣味や友人時間を大切にしている方が多いです。平均有給消化率高く、従業員を大切にするための仕組化があり、ライフステージの変化にも対応しやすいです。 ■当社について： ◎2007年の設立以来、「住宅塗装」の専門店を展開しています。右肩上がりに拡大を続けて、北信・東信エリアにおける売上で高いシェアがあり、安定的に成長しました。 ◎北信・東信エリアのいたるところに、当社のキャラクター「とらのすけ」の看板が設置されており、街でおなじみの存在。塗装を通じてたくさんの人を感動させる事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店ショールーム 住所：長野県長野市稲葉母袋696-4 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 固定残業手当/月：28,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例： ・年収462万円／入社3年目／メンバー（月給28万＋手当＋賞与） ・年収525万円／入社7年目／課長（月給30万＋手当＋賞与） ・年収1120万円/入社17年目／役員（月給60万＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＣ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区鍛冶町2丁目3番2号　神田センタービルディング8階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • SV職（マネージャー）／未経験歓迎／残業月5h未満／連休OK
      • NEW
      ＝＝＝＝＝ POINT！ ＝＝＝＝＝ ◆未経験OK ◆独自のマニュアルで安心スタート ◆入社3カ月で店長に抜擢される可能性も ◆さらなるスキルアップのための研修あり ◆月平均残業5時間未満 ＜主な業務内容＞ 買取専門店「売るナビ」にて、接客・査定・店舗運営を中心にお任せします。 ・店舗での接客・運営 ・FCオーナー様との定期的なコミュニケーション ・各種相談対応 ・売上・来客などに関するデータ分析 ◎アイデアを活かしてFCオーナー様に提案することも！例えば… 「もっと地域のみなさんに知ってもらえるよう、こんな広告を出しませんか？」 「ご家族でも来店しやすいよう、店舗レイアウトを変えてみましょう！」など ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（4日間） 本社で企業理解や接客・査定の基礎を学びます。 独自マニュアル「成長マップ」があり未経験でも安心♪ ▼店舗研修（1ヶ月間） 座学後は店舗研修にて商品知識や査定スキルを習得します。 ※通勤が難しい方（遠方の方）は社宅をご用意します。 ▼店舗配属／OJT研修 配属後は先輩のフォローのもと実践スタート！ 実務を通じて知識・接客・査定スキルを身につけます。 ▼キャリアアップ 業務習得後はSVとして店舗運営やFCオーナー様のサポートも担当。 3カ月で店長に抜擢される可能性も！早期昇進を目指せます。 ＜出張について＞ ・新店舗担当などで出張が発生する場合があります ・採用強化中につき、ゆくゆくは出張も減少していきます ・出張手当（毎月最大10万円）を支給 ・通勤困難なエリアでは、社宅を会社負担でご用意（家具・家電付き） ・ご家庭の事情がある場合は最大限考慮するため、お気兼ねなくご相談ください！
      ＜全国の「売るナビ」店舗で勤務＞ ★希望勤務地を考慮／全国統一賃金 ★店舗拡大につき積極採用中！ ■東北：宮城県 ■関東：群馬県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■中部：静岡県・愛知県・岐阜県・山梨県 ■近畿：三重県・滋賀県・大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 ■中国：広島県・島根県・岡山県・山口県 ■九州：福岡県・佐賀県・熊本県 ★今後も全国のショッピングモールを中心に出店予定！ 店舗詳細：https://www.urunavi.jp/store/ ＜出張について＞ ・配属先は希望を考慮しますが、1～3カ月程度の出張が発生する場合があります ・通勤可能な店舗がない場合などは、出張が継続することがあります ・出張期間中は毎月最大10万円の出張手当を支給。さらに、社宅からご自宅までの交通費を毎月1回分支給します ・出張時の社宅は会社負担（家賃全額・家具家電付き） ・休日は観光やご当地グルメも楽しめます♪ ・ご家庭の事情がある場合は最大限考慮するため、ご相談ください！ ※転勤なし
      ＼＼1年後に月収40万円以上の実績も！インセンティブ別途支給／／ 月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月20時間分・月3万5400円以上を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月20時間分・月3万1600円を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブなし ★毎年ベースアップを実現！ ◎毎年月給2万円～3万円アップ（2026年度も実施！） ◎インセンティブは店舗予算達成時に支給（約8割の店舗が達成！） ★キャリアアップ例 サブリーダー ⇒ リーダー（6カ月目安） ⇒ サブマネージャー（最短1年以内） 昇進に伴い給与もアップ！ ★キャリアアップ後の給与例 ◎リーダー：月給34万円＋インセンティブ＋各種手当 ◎サブマネージャー：月給40万5000円＋インセンティブ＋各種手当 ◎マネージャー：月給50万円＋インセンティブ＋各種手当 ★出張手当最大月10万円！ 出張が発生する場合は、出張手当最大月10万円を支給 ※手当金額は社内規程に基づきます。
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    ＰＳソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】サービス運用エンジニア ◆ソフトバンク100%子会社／働き方◎（年間125日休／リモート可）
      【業務概要】 ・IT withサービスの運用業務全般 （新規運用構築、運用業務、運用改善） 【具体的には】 IT with サービス運用における業務設計、現場マネージメント 【プロジェクト全体の計画・推進・管理】 ・顧客要求のヒアリング、折衝、関係者間の調整 ・各顧客案件のマイルストーン、進捗管理 ・各種ミーティングの主催・進行 【業務設計】 ・業務棚卸、全体像の定義、業務量分析、AsIs-ToBe整理、業務運用手順/プロセス定義・最適化 ・AI/RPA/SaaS等を活用した業務・プロセスの改善 ・各種ドキュメントの作成・改訂（業務フロー、各種業務テンプレート、報告フォーマットなど） 【サービス運用】 ・業務委託メンバー管理および協力会社との連携 ・SLAの管理および評価 【当社について】 当社は、ソフトバンクグループのITサービス企業として2010年に設立され、コーポレートIT領域を中心にITソリューション事業とITアウトソーシング事業を展開しています。企業の情報システム部門を支援し、システム開発・運用、IT相談対応、業務効率化などを包括的にサポート。最新技術と豊富なノウハウを活かし、顧客企業の「安心」と「成長」を支えるITパートナーとして価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー11F 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内共有フロアに喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 579万円～1,073万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～481,000円 ＜月給＞ 344,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定理論年収：579万円～1,073万円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ■昇給：年1回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】セキュリティ支援リーダー◆ソフトバンク100%子会社／（年間125日休／リモート可）
      【業務概要】 顧客企業の情報セキュリティ部門や担当者に伴走し、セキュリティに関する相談対応、リスクアセスメント、規程・ガイドラインの整備、監査対応などを支援します。 【具体的には】 ・顧客企業の情報セキュリティに関する相談窓口として、セキュリティ運用およびガバナンス業務 ・顧客企業の情報セキュリティ部門・情報システム部門と連携し、リスクアセスメントへの対応、SaaS・クラウドサービス導入時のセキュリティチェック、規程・ガイドラインの整備、内部監査・外部監査への対応など、情報セキュリティ業務全般を担当します。 【当社について】 当社は、ソフトバンクグループのITサービス企業として2010年に設立され、コーポレートIT領域を中心にITソリューション事業とITアウトソーシング事業を展開しています。企業の情報システム部門を支援し、システム開発・運用、IT相談対応、業務効率化などを包括的にサポート。最新技術と豊富なノウハウを活かし、顧客企業の「安心」と「成長」を支えるITパートナーとして価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー11F 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内共有フロアに喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 679万円～1,073万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～481,000円 ＜月給＞ 344,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定理論年収：679万円～1,073万円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ■昇給：年1回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリーブスパ (OLIVE SPA)

    理容・美容・エステ
    東京都港区南麻布4-5-48 フォーサイト南麻布 3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からはじめる受付・セラピスト／完週休2日／月給35万円
      • NEW
      リラグゼーションサロン「OLIVE SPA（オリーブスパ）」の受付・店舗運営を含む業務を担当いただきます ＜具体的な業務内容＞ ├ ご来店時の受付 ├ カウンセリング ├ アロマトリートメント、他各種メニューの施術 └ 施術前後の準備・片付けなど ※1人のお客様のカウンセリング～お見送りまでは基本的に同じスタッフが担当します。 ※8割がリピーターのお客様となり、事前予約がほとんどです。 ‥‥＊「OLIVE SPA（オリーブスパ）」とは ＊‥‥ 『OLIVE SPA（オリーブスパ）』はオールハンドトリートメントが基本。 1人ひとりに合わせたアロマオイルや精油を選択した上で アロマトリートメント、ストレッチ、ボディケアなどを組み合わせ 総合的な癒やし空間を提供しています。 ‥‥＊ 個人ノルマは一切ありません ＊‥‥ 1日に担当するのは多くて4名ほど。個人ノルマは設定していません。 無理に提案する必要がないので“目の前のお客様”に専念できる環境です。 ‥‥＊ 筋力に自信のない女性の方も安心 ＊‥‥ オリーブスパでは施術時に負担が掛からないよう 一人ひとりに合わせた手の使い方や体勢の指導をしています。 指圧や腕の力などに自信がない女性もご安心ください。 ‥‥＊ 将来的なキャリアプラン ＊‥‥ 店舗にて施術やマネジメントを経験していただいた後は 広報、人事、インストラクターへのキャリアチェンジも可能です。 実際本社で働くスタッフは全員店舗経験者となっており 公募や推薦などでキャリアチェンジした方がほとんど。 本人の希望・適性・ライフステージに合わせて 働き方を柔軟にカスタマイズしていくことができます。
      全国の『OLIVE SPA(オリーブスパ)』各店舗（東京/横浜/名古屋/大阪/福岡） ※いずれもほぼ駅徒歩10分圏内です ＊お住まいや希望を最大限考慮の上で決定します ＊新築・築浅社宅（WiFi/オートロック）完備 └人気の港区・渋谷区・新宿区・品川区・世田谷区エリア！ ■東京 <港区> *PENT HOUSE西麻布店/西麻布 *PANTHEON白金台プラチナ通り店/白金台 *PANTHEON西麻布店/西麻布 *PANTHEON赤坂店/赤坂 <渋谷区> *恵比寿店/恵比寿西 *DH恵比寿駅前店/恵比寿南 *PENT HOUSE代官山店/鉢山町 <中央区> *銀座店/銀座 *PANTHEON銀座並木通り店/銀座 <世田谷区> *三宿店/池尻 ■横浜 *横浜元町中華街店/中区 ■名古屋 *名古屋錦店/中区 ■大阪 *PENT HOUSE堀江店/西区 *PANTHEON心斎橋店/中央区 *PANTHEON西梅田店/北区 ■福岡 *PANTHEON西中洲店/中央区
      【月給35万円～50万円】 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※入社後3ヶ月の試用期間あり └1～2ヶ月目の研修期間中は月給23.5万円～30万円、3ヶ月目以降は上記同待遇となります。 ＼ キャリアやスキルに応じ収入もアップ！／ 昇給は年4回実施されるため、入社1年で月給40万円以上も可能です。 また役職が上がることに昇給もUPしていきます。 ＼家賃を抑えて更にオトク♪／ 港区・渋谷区・新宿区・品川区・世田谷区エリアにある 駅徒歩約5分のWiFi/オートロック付きの新築・築浅社宅がございますので 地方にお住まいの方や引越しを考えている方もご安心ください。 自社物件に住まわれる場合は最大月8万円まで家賃補助を支給いたします。 ※入社後の望まない職種変更はありません
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    プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-9　宮川ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ITインフラSE／提案・設計構築・運用／自社内フレックス勤務
      【顧客からの依頼は、規模・仕様 共に様々。ゆえに、希望をもとに『最大に活躍できるポジション』を用意！】 様々な(顧客)業種のＩＴインフラ設計構築・検証・運用保守 作業、業務全般を請負っています。 現在はクラウド・オンプレ問わず、Platformの設計・構築～運用などのプロジェクトがメイン。 新規での設計構築・導入案件からマイグレーション、運用保守・リプレイス案件も幅広く受注、手掛けています。 希望やスキル、経験が活かせるプロジェクトに参画できます。 ＜具体的には＞ ◎担当SE ＊設計サポート及びPJメンバー 　＞基本設計支援、詳細設計支援、構築～検証、運用保守、情シス対応、SIサポート等 ◎設計SE ＊リーダークラス 　＞要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、技術移管、工程管理等 ◎ＰＭ ポジション 　＞顧客折衝、基本設計のリード。プロジェクト計画策定、品質・納期管理。ベンダー調整、マネジメント全般 ◎コンサルティング ポジション 　＞顧客の経営層・IT部門長へのヒアリング、課題抽出。提案・仕様決め・技術検証・グランドデザインの策定 ※経験が浅い方は、まずは構築の補助や設定・検証、設計図の作成など、プロとして仕事に就くための不可欠な 「基礎」からしっかり先輩社員が指導します。 ※現在までの経験から更なる展開を望む方は、スキルを最大に活すポジションと、相応の待遇を用意します。
      ■本社（4階・技術本部） 本社には集中できる個室ブースを設置するなど、 エンジニアがパフォーマンスを最大化できる環境づくりに投資を惜しみません。 ※プロジェクトにより週2日程度のリモートワークあり ≪本社／東京都千代田区神田須田町2-9　宮川ビル3F(受付)≫ ※転勤はありません。 【交通アクセス】 都営新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩30秒 JR各線「秋葉原駅」中央改札口または昭和通り口より徒歩7分 東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より徒歩7分 https://www.pnc.jp/map.html
      ◆月給30万～62.5万円＋賞与年2回【想定理論年収480万円～1000万円以上】 　 ※見込み残業制度ナシ。残業手当全額及び各種福利厚生手当、別途支給。 ※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮し、決定します。 ※転職者の9割以上が、年収アップを実現しています。 ◇契約社員制度もあり＜月給制／50万円以上＞ （技術、参画PJで条件面の変動を望む方、ご相談ください。） ＜下記の経験をお持ちの方は『優遇』致します！＞ ◎現年収(給与額面)700万円以上のご実績あるITインフラエンジニアの方 ※前職給与UP提案/採用あり ◎大手SIerでのプロジェクトにてネットワーク設計SE、サーバ設計構築SE　経験 5年以上の方 「技術力や貢献度が、給与に反映されない…」そんなモヤモヤとは無縁です。 代表の長谷川 自身が元インフラエンジニア。「技術者の価値」を誰よりも理解しているからこそ、 年齢や社歴に関係なく、スキルと成果を正当に評価・還元します。 実際に転職者の9割以上が年収アップを実現しています。
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    東通ネットワーク株式会社

    サブコン
    東京都中央区築地3-12-5 ＋SHIFT TSUKIJI 1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電気工事スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／資格取得を積極支援
      【当社について】 オフィスや商業施設、テーマパークなど多彩な空間づくりをトータルサポートしている当社。通信や電気工事、ネットワーク構築、OA機器やインテリアの提案に至るまで、幅広い技術を提供しています。豊富な実績を背景に多くの依頼が寄せられており、右肩上がりで成長中です！ 【具体的な業務内容】 オフィスを中心に店舗、商業施設などでの通信工事、電気工事を担当します。屋内業務がメインなので、天候に左右されず業務に集中できる環境です。通信または電気で、あなたの適性に合った部門で始められます。 ■ビジネスホンの設置・設定・配線作業 ■LAN・ネットワークの構築、ルーター・アクセスポイント・ネットワークカメラの設定 ■配線やコンセント、照明などの電気工事全般 ■プロジェクター・TV・モニター・音響機器の設備工事 ■セキュリティ・防犯カメラの設置工事 ■リモートワーク用PC・クラウド電話などの機器設備 ■防災工事　など 【事例紹介】 官公庁から民間企業までお取引先様は非常に豊富。下記にいくつかご紹介します。 ・某国大使館のOA機器設置・設定 ・官公庁のLAN配線・光ケーブル敷設工事 ・国立病院機構本部のLED照明化工事 ・インターナショナルスクールのネットワーク工事 ・大手人材派遣会社本社の電話・拠点間接続・LAN・電気工事 ・大型ショッピングモールの照明工事 【最新技術が身に付きます！】 有名企業や大規模オフィス、大型商業施設、誰もが知っているテーマパークなど、最新の通信・電気技術を導入する案件も多数手掛けています。毎日の仕事がレベルアップにつながるので、技術者として生活していくスキルと自信が付くことは間違いありません！
      ＜転勤はありません＞ 東京・築地または大阪・心斎橋のいずれかの事業所への配属となります ※配属は希望を考慮して決定します ■本社／東日本事業本部 東京都中央区築地3-12-5　+SHIFT TSUKIJI 1F ■西日本事業本部 大阪府大阪市中央区南船場4-11-28　JPR心斎橋ウエスト6F 【アクセス】 ■本社／東日本事業本部 ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩10分 ■西日本事業本部 ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」より徒歩11分
      ■月給26万円以上＋インセンティブ（出来高制）＋各種手当 ※年齢やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には一律支給の職務手当（2万円）を含みます。 ※上記月給には固定残業代（20時間分／4万5000円～）を含みます。 ※残業がない場合も全額支給し、超過分は追加支給します。 ＜試用期間中＞ ■月給22万円（一律支給の職務手当2万円を含む）＋入社祝い金5万円 ※入社祝い金は試用期間終了後に支給となります。 ※期間中はその他諸手当・固定残業代の支給はありません。 ※実力次第で試用期間が短縮する場合があります。 ※その他の労働条件は本採用時と同じです。
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    株式会社florbital

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋堀留町1-11-10 堀留ファーストビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • クリエイティブエンジニア／在宅／残業2.3h／年休125日
      • NEW
      自社オフィスを拠点に、チームでプロジェクトを担当 ・課題のヒアリング ・業務フローの整理 ・システム／アプリの設計、開発 ・導入支援、運用、改善提案 まで、一連の工程に関わることが出来ます♪ ≪最大6カ月の充実研修≫ 入社後は、外部研修や社内研修を通してITの基礎を学んでいただきます！ 研修後は実際のプロジェクトにOJTで参加します。 実務では、あらかじめ答えが決まっていない課題に向き合うことも多いため、 すべてを教わるのではなく、自ら考え、周囲と相談しながら進める力を身に付けていただきたいと考えています。 実務に移った後も先輩社員がしっかりサポートするので、安心してください！ ≪最新技術を活用≫ 当社ではAIを有効活用し業務効率UPに繋げています。 ChatGPT、Claude、Geminiなど、様々なツールの中から有用なツールのライセンスを社員に付与しています。 ≪キャリアコースと業務イメージ≫ ■フルスクラッチエンジニア Web・モバイルのフロントエンドアプリケーション／バックエンドアプリケーション開発を 要件定義から運用まで幅広く担当していただきます！ 案件の多くがエンド直のためお客様の課題のヒアリングから実装までを経験することができ、 お客様に貢献している実感が得られるのが仕事の魅力です♪ ■DXエンジニア アプリを開発するだけでなく、業務課題をヒアリングし、 業務の流れや構造を整理した上で、アプリ・自動化・データ活用などを 組み合わせて改善策を形にしていく仕事です！ 開発後も、導入や定着、運用改善まで関わるケースもあり、 業務理解と技術の両面から課題解決に取り組みます！ ≪幅広い開発経験を活かしたものづくり≫ 過去には自社独自のゲームアプリを開発したこともあり スキルに合わせてアプリ開発とゲーム開発の両方をお任せすることも！ 技術やニーズの変化に合わせて、新しい領域への挑戦を続けていきます。
      【リモートもしくは東京本社】 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-11-10 堀留ファーストビル7F ☆業務に慣れてきた後は、在宅勤務も可能です☆ ※週2回程度／入社後しばらくは、研修・OJTのため出社勤務が中心です。
      月給 25万円～＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（月47,000円～／30時間分）を含みます。 　超過分は別途全額支給いたします。
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    株式会社丸喜

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区下山手通5-1-1　興栄ビル405号
    • 設立 1999年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療現場に貢献！ルート営業／月給32万円～／決算賞与あり
      • NEW
      ……………… 　仕事内容 ……………… ■取引先への定期訪問（1日平均5件） ■課題や要望のヒアリング　など ※アシスタント2名とともに チームでお客様に対応します！ 商品配送も専任スタッフが行います。 ＜ 取り扱い製品 ＞ タオル類やパジャマ、紙おむつなど 必要な日用品が揃った『入院セット』をはじめ、 職員の方のユニフォームからカーテン、 マットレス、病室のテレビカードまで、 病院・施設のあらゆる必需品を取り扱い中！ ――――当社の強みとは？―――― すべて決まった製品ではなく 『オーダーメイド』が可能なこと。 たとえば、入院セットの中身や、 ユニフォーム・寝具の色など、 病院・施設ごとに自由に選べるのが特長！ ニーズをとことん形にできます。 ―――ノルマなしの理由は？――― 売上のための無理な押し売りなど 会社本位の営業になってしまうため 当社ではノルマを設けていません。 　▼ だからこそ… 『お客様が本当に必要なもの』を 考え、提案し続けることができ、 「他社からも声がかかったけど、 　やっぱり丸喜さんにお願いしたい」 と、多くの病院・施設から信頼をいただき 長いお付き合いが続いています◎ そうしてニーズに応えるうちに、 今では、コインパーキングや 病院内の売店の運営まで幅広く手がけ 多角的に医療現場を支えています！ ―――働くポイントもご紹介！――― ●9割既存・飛び込み営業なし ●未経験からでも月給32万円～ ●分業制で営業活動に集中可能 ●成果は正当に評価＆徹底還元◎ ●決算賞与200万円超えの実績あり ●基本土日祝休みで私生活も充実 …………………… 　入社後の流れ …………………… 1日目は、当社の事業についてなど、 基本的な内容を座学で説明いたします。 その後は、先輩社員に同行して 営業のノウハウや提案のコツを学び、 独り立ちを目指していきましょう！ 未経験の方であれば、 イチから丁寧にレクチャーしますし、 慣れるまできちんとサポートしますので、 不安に感じる必要はありません◎
      【転勤なし／駅チカオフィス】 ■大阪営業所：大阪府大阪市西区新町2丁目11-8 新町KDビル301号 ＜ アクセス ＞ ・『西大橋駅』より徒歩4分 ・『四ツ橋駅』より徒歩6分 ・『西長堀駅』より徒歩7分 ・『阿波座駅』より徒歩9分 ★担当エリア：大阪・兵庫・奈良中心。 エリアごとに担当を分け、効率よくまわれるようにしています◎ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：32万円～ + 各種手当 + 賞与2回 + 決算賞与 ／ 　成果や努力を 　きちんと評価します！ ＼ 頑張った分は、決算賞与で還元。 『200万円以上』の支給実績もあり、 自分次第で、年収アップを実現可能！
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    株式会社あしたのチーム

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区麹町5-3-23日テレ四谷ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全2件
    • フルリモート【未経験歓迎】カスタマーサクセス≪独自開発のHR Techサービスを展開≫フルフレックス
      ＜全国拠点いずれも勤務可／同社のHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）と自身の経験を活かして企業の組織課題解決に貢献＞ ■業務内容 人事評価SaaSとコンサルティングを提供する同社にて、導入企業へのカスタマーサクセス業務をお任せします。評価制度の運用支援を通じて組織課題を解決し、企業の成長を支援いただきます。 ■業務の流れ（例） （1）セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受け、受注内容を確認 （2）クライアント（経営層）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく （3）クライアントの課題・ビジョン等に基づいて人事制度を構築 （4）サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 （5）人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 ※担当顧客：多種多様な業界の中小企業中心（100名規模）に10～30社程度 ※培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願いします。 裁量は大きくお任せできる環境です。 ■組織構成： ・カスタマーサクセス部　32名在籍（内、マネージャー8名、グループ長1名） ・中途入社7割 ・男女比4：6／年代：20代50％、30代40％、40代以上10％ ※フルリモートでの勤務を想定しており、居住先等によって全国どこでも就業可能です。 ※リモート中でもチャットツールやオンラインMTGを活用して円滑にコミュニケーションを取っています ■働き方： フレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。また一部リモートワークも可能です。 ■同社について 「あしたのチーム」は、国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しているベンチャー企業です。 「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS（Business Process as a Service）」という独自性と、中小企業向けに最適化した料金プランによって、HRTech市場でも競争力のある事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：64,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月） ■その他定額手当：生涯設計手当、物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート中心【業界経験歓迎】人事コンサルタント≪独自開発のHR Techサービス展開≫フルフレックス
      ＜全国拠点いずれも勤務可／同社のHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）と自身の経験を活かして企業の組織課題解決に貢献＞ 「あしたのチーム」は、国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しているベンチャー企業です。 「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS（Business Process as a Service）」という独自性と、中小企業向けに最適化した料金プランによって、HRTech市場でも競争力のある事業展開を行っています。 独自開発したHR Techサービスの提供を通じて、クライアントの組織課題の解決をお任せします。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。（1人あたり15社～30社） ■業務の流れ※一例： （1）セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受け、受注内容を確認 （2）クライアント（経営層）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく （3）クライアントの課題・ビジョン等に基づいて人事制度を構築 （4）サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 （5）人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 （6）マネジメント領域として、業務改善・仕組化・育成の企画提案と実行 裁量は大きくお任せできる環境です。 ※PJT例　https://www.ashita-team.com/jirei/ ■組織構成： ・カスタマーサクセス部に32名のコンサルタント（内、マネージャー8名、グループ長1名） ・中途入社7割 ・男女比4：6／年代：20代50％、30代40％、40代以上10％ ※マネジメントは平均10名程度 ※リモート中でもチャットツールやオンラインMTGを活用してコミュニケーションを取っています ■働き方： フレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。また一部リモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～384,000円 その他固定手当/月：95,000円 固定残業手当/月：65,700円～105,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,700円～584,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：役職手当,生涯設計手当、物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール貨物・南関東ロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区八潮3-3-22　JR貨物東京貨物ターミナル駅4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 大型フォークリフト操縦士／未経験歓迎／賞与2回／福利厚生充実
      JR貨物の駅構内で、フォークリフトや大型荷役機械を使用した、鉄道コンテナの積卸し作業をお任せします。 育成前提の採用のため、「重機を操縦したことがない」という方もご安心ください！ ＝＝＝ 入社後のステップ ＝＝＝ ▼約3カ月の訓練・研修からスタート！ 入社後は貨物駅構内の訓練場で、約3カ月間の操作訓練と安全確保のための基礎研修を実施。 ベテラン指導員のもとで一つ一つの操作を習得しながら、現場デビューできる環境です。 ※習熟度によって研修期間は前後します。 　 ▼現場で経験を積む 扱うコンテナは、街中でも見かけるような12フィートサイズのものから、最大40フィート・40トンになる大型コンテナを扱うことも。研修後まずは、空コンテナの現場で経験を積んでいただき、その後、12フィートコンテナの積卸作業をお任せしていきます。 　 ▼段階的にレベルアップ！ 経験を積みながら、数年かけて扱える重機を増やしていきます。将来的には、大型コンテナ専用の『トップリフター』やコンテナ移送のトラック・トレーラーの運転などに挑戦も可能。 できることを増やしながら、大型重機を扱うプロフェッショナルとして成長していきましょう！ ＼＼仕事のPOINT／／ ★巨大な物流インフラを支える！ 勤務地は、日本最大の取扱規模を誇る「東京貨物ターミナル駅」。全国を結ぶコンテナ輸送の中継拠点として、食料品や日用品、工業品、引越荷物・郵便物など、多種多様な貨物を扱っており、日本の物流を支えるやりがいがあります。 ★チームワークを大切に！ 駅構内は通常の駅のようにホームが分かれており、作業は基本的に1ホーム2名体制。列車の遅延などイレギュラーが発生した際は、チームで協力しながら一つの貨物列車を完成させていきます。 ※作業時は、タブレット端末や構内無線の指示のもと、安全第一でコンテナを移動させていきます。
      ★日本一の貨物ターミナル駅での勤務です！ 「東京貨物ターミナル駅」は、東京ドーム16個分の敷地面積を持ち、日本最大の貨物取扱い駅です。 全国を結ぶコンテナ輸送の中継拠点として、重要な役割を果たしています。 ■東京事業所：東京都品川区八潮3-3-22　東京貨物ターミナル駅2F └アクセス：東京モノレール線「流通センター駅」徒歩11分 ★敷地内のみで一般道での運転業務はありません。 ★他事業所（横浜事業所・相模事業所・梶ヶ谷事業所）に異動となる可能性があります。 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給23万880円～32万2880円 ※勤務地手当（月4万5000円）を含む ※そのほか、住宅手当や扶養手当、食事補助の手当もあり ※残業は別途支給
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    株式会社ほけんのパートナーズ

    保険代理店
    東京都練馬区旭町2-31-171
    • 設立 2012年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋/三鷹 ほけんの窓口】来店型保険の営業スタッフ◇未経験歓迎！キャリアチェンジ歓迎/研修制度充実
      【未経験者歓迎！☆来店型保険ショップでお客様の人生設計をサポート／新規開拓・訪問なし／専門性を身につけ長期的にキャリア形成】 ●飛び込み・テレアポなし！WEB予約・来店されたお客様へのコンサルティング営業が中心 ●業界未経験歓迎！2か月の本部研修＋OJTの育成体制 ●ライフプランから資産形成まで踏み込んだ提案力・金融知識が身につく ●残業月5時間程度／年休121日／転居を伴う転勤なし ■募集背景 「ほけんの窓口」のパートナー企業として、都内で来店型保険ショップを運営する当社。 更なる店舗・事業体制の強化に向け、新たなメンバーを募集します。 保険業界での経験は問いません。これまでの営業経験を活かし、専門性の高いコンサルティング営業へステップアップしたい方を歓迎します。 ■仕事内容 ご来店いただいたお客様へ、ライフプランや将来の資金ニーズをヒアリングし、一人ひとりに合った資産形成のプランをご提案します。 ・お客様のライフプランや将来設計のヒアリング ・生命保険、医療保険、損害保険等の商品比較・提案・契約手続き ・将来必要となる資金や資産形成を踏まえたプランニング ・契約後の見直しやアフターフォロー 特定の商品を販売するのではなく、お客様に合ったプランを幅広い選択肢から提案できます。 ★魅力 ●未経験から金融のプロを目指せる 入社後2か月間は「ほけんの窓口」本部研修を実施。 その後もOJTや定期的な勉強会などを通じて、約1年かけて独り立ちを目指します。 保険商品の知識だけでなく、投資性の商品の需要が高まる今、資産形成やライフプランニングなど専門性の高い知識・提案力を身につけられます。 ●お客様本位の提案力を磨ける 商品ありきの提案ではなく、お客様のライフプランや将来必要となる資金を丁寧に整理し、目的に合った保障・資産形成を提案します。 目先の契約ではなく、お客様の納得感と提案品質を大切にする環境で、本質的なコンサルティング力を身につけられます。 ■組織について 保険業界経験者だけでなく、法人営業／ウェディングプランナー／教員／コールセンター／店舗マネジメント経験者など、さまざまなバックグラウンドの社員が活躍しています。 異業界で培ったヒアリング力・提案力・顧客折衝力を活かせる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ほけんの窓口　板橋東武練馬店 住所：東京都 板橋区 徳丸2-3-4 カンダビル3F 勤務地最寄駅：東武東上線線／東武練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ほけんの窓口　成増店 住所：東京都板橋区成増2-21-3 富岡ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 副都心線／地下鉄成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ほけんの窓口　武蔵境駅前店 住所：東京都武蔵野市境南町2-3-2 第2高木ビル3F 勤務地最寄駅： JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1月、8月） 初年度賞与は入社時期によって異なり、入社7か月目以降から賞与対象 ■年収例※賞与含む 450万円/入社4年目/月給32万円、業界未経験者 600万円/入社3年目/月給42万円、営業経験者 800万円/入社5年目/月給50万円、金融経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユースタイルラボラトリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4,379名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全68件
    • 異業界出身者が活躍中／マネージャー候補／年収600万円可
      「すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。」というミッションを掲げ、その実現に向けて本気で取り組むユースタイルラボラトリー。 そんな私たちが今求めているのは、未経験のあなただからこその視点。 業界の当たり前に疑問を持ち、新たな風を吹き込んでもらえる方をお待ちしています。 ＜未経験から活躍できる理由は？＞ ☆次のステップが明確に見えるキャリアパス！ ☆必要な「知識」「資格」「現場スキル」を習得できる研修体制！ ☆さまざまなバックボーンを持つメンバーが、お互いの長所を尊重し合うチーム体制！ ■■具体的な業務■■ ◎事業所やサービス全体の管理、スタッフのフォロー ◎ご利用者さまの日常のケア、食事や外出のサポート ◎全国のマネージャーとの連携 ◎行政との打ち合わせ　など ■■安心の研修体制＆着実なステップアップ■■ ＜1／入社直後の導入研修＞ ◇介護や障がい者福祉の知識 ◇必須となる資格取得や講習受講 ◇現場で必要なスキル習得　など 車いすの扱い方などの基本から身に付けましょう！ ＜2／研修期間として現場経験を積む＞ ◇介護現場での業務（※詳細は当ページ下部を参照） ◇ご利用者さまやご家族へのヒアリング ◇上記を活かしたサービスの改善　など 「どんなサービスが嬉しいか」「今は何に困っているか」という声を吸い上げ、その後のマネジメントに活かします。 ＜3／マネジメントを本格スタート＞ ◇現場スタッフの採用・育成・日常的なフォロー ◇他事業所や行政との打ち合わせ ◇ご利用者さまを増やすための営業企画　など 責任者・マネージャーに就任後は20人～100人規模のマネジメントを行います。 じっくり現場にこだわるもよし！ 人事、広報、新規事業などのポジションに挑戦するもよし！ 自分だけのステップを踏んで、キャリアを築ける＆収入アップできる環境です。 ※最短半年間の研修を経てマネージャーになることを前提とした採用です ※経験者はエリアマネージャーで採用する場合あり
      ☆転勤なしOK／UIターン歓迎 ☆全国各地で募集中／選べる働き方 ☆寮費無料プラン（規定有） ☆マイカー通勤手当有 【1／地元マネージャーコース】 ◇地元採用・転勤なし可 ■東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ☆江戸川・川崎・湘南・川越・香川・徳島・青森・多摩川にて新規オープン ★別事業へのキャリアチェンジによる昇格可能 ☆ページ下部「勤務地の一例」もご参照ください 【2／全国マネージャーコース】 ◆全国募集／引越し手当・社宅 ◆入社半年の養成期間中は東京・神奈川・埼玉・宮城・熊本／所在地はHP参照 ⇒養成期間後の勤務地は現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定 ◆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供 ☆早期キャリアアップしたい方に最適なポジション
      【エリアマネージャー候補】月給45万円～スタート 【サービスマネージャー候補】月給36万円～スタート 【コーディネーター候補】月給30万円～スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー】月給27万円～35万円 《★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定》 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給 《★介護未経験でも月給35万円スタート実績あり》 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ ■初期費用会社負担等の移住支援あり ■UIターン転勤希望者への年間の支援あり ■寮費無料プランあり
    • 統括マネージャー候補／年収700万円以上可／前職給与考慮
      ━━━━━━ 複数拠点を動かす統括ポジションでマネジメントスキルを活かせる ━━━━━━ 当社の主力事業である「重度訪問介護」は業界シェア20％以上と高いシェアを誇るなかで、まだまだサービスや担い手が不足し、届けられる地域が限定されているのが現状です。そこで、事業拡大を推進し、サービスを届けられる地域と体制を広げていくことがあなたのミッション。あなたの経験がそのまま「助かる命を増やす」ことにつながります。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。 【具体的な業務内容】 ■担当エリアの運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供の監督・管理 ■サービス設計・立上げ ■コンプライアンス管理 ■行政や医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフ採用の管理・育成・定着管理 ■各種事業プロジェクトへの参加 ■介護現場での業務（※） （※）研修期間のみ （※）詳細は当ページ下部参照 ━━━━━━ 業界経験ゼロから急成長企業の主軸に ━━━━━━ 「伸びしろのある業界に飛び込みたい」 「挑戦を止めないベンチャー環境に身を置きたい」 「自分を求めてくれる場所で働きたい」 そんな方であれば業界経験は問いません。 実際に、異業界でマネージャーを務めていた方が多数在籍！あなたの培ってきたコミュニケーション力やマネジメント力は必ず武器になります。
      【全国拠点で活躍！マイカー勤務OK】 養成期間後、全国の複数事務所をマネジメントしていただきます。 ＼担当エリアは相談可能！／ 近隣エリアまたは全国から好きなエリアを相談できます！ 《養成期間中の勤務地》 現在は東京、横浜、埼玉、福岡などの事業所で行っていますが、 ご希望に合わせて、お住まいのエリアで行うことも可能です。 また社宅の利用もできますので、ご面接時にお気軽にご相談ください。 《養成期間後の勤務地》 全国47都道府県が対象 ※現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定 《配属事業部について》 障害福祉事業では「重度訪問介護」と「グループホーム」、高齢者事業では「訪問介護事業」を展開しています。配属に関しては、適性や条件等に応じて、配属の事業部を決定。あなたの適性や能力を活かせる適切な部署でご活躍いただきます。 ※入社後のキャリアチェンジも可能です。気になる点はご相談ください。 ☆引越し手当支給・借り上げ社宅提供あり（無料）
      【ブロックマネージャー候補】月給45万円～スタート ★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定 ※前職給与を考慮 ※経験・スキル・スタートポジションにおいて異なる ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給
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    株式会社FORCE

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中之島】CRMスペシャリスト◆市場分析～CRM戦略・施策改善／残業ほぼなし
      【市場分析からCRM戦略・改善まで一気通貫／サイコグラフィック×デモグラフィック分析を実践/事業成長に深くコミット】 ■仕事の内容 クライアントの事業成長を実現するため、ビジネスモデルや顧客を深く理解し、 本質的な課題を捉え、最適な打ち手を考え抜くことが求められるポジションです。 CRM戦略の立案から施策の実行・改善まで一貫して担っていただきます。 広告運用だけでは解決できない課題に対し、CRMの視点からLTV最大化や事業成長を支援するポジションです。 ■具体的には ・クライアントのビジネスモデル・顧客分析、市場調査 ・CRM戦略・顧客導線（シナリオ）の設計 ・SEOコンテンツ、LP、クリエイティブの企画・制作ディレクション ・CRMツール等を活用したCRM施策の設計・運用 ・施策実施後の効果検証、改善提案 ・クライアントへの戦略提案、定例ミーティング ■この仕事の魅力 ・Google、Yahoo!、リクルート、楽天などの出身メンバーと協働し、高い専門性を身につけられる ・担当社数を最大4社に限定。クライアントの事業を深く理解し、本質的な課題解決に向き合える ・CRMに留まらず、広告運用やクリエイティブとも連携し、事業成長を見据えたマーケティング全体に携われる ・少数精鋭のベンチャーだからこそ、大きな裁量を持って戦略立案から実行まで主体的に推進できる ■組織文化について ・裁量が大きく、自ら考え行動することが求められる環境です。 ・役職や年次に関係なく、本質的な提案であれば積極的に採用されます。 ・スピードと生産性を重視し、挑戦と改善を繰り返す文化があります。 ・経営者との距離が近く、事業や経営の視点を実務を通じて身につけられます。 ■事業部について： 当社はWEB広告代理店ですが、単なる広告運用ではなく、マーケティングコンサルティングを主軸としています。クライアントのビジネスモデルや商流、PL・BSまで理解したうえで課題を特定し、ブランディング・ポジショニングの設計から、新規顧客獲得、CRM、クロスセル・アップセルまで、マーケティング全体を一気通貫で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,900円～433,000円 固定残業手当/月：45,100円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中之島／未経験歓迎】CRMマーケター候補◆売れる仕組みを設計するマーケティングのプロへ
      ～未経験歓迎！／CRM設計／クライアントの売れる仕組みを形にするポジション／マーケティングスキルが身につく～ ■仕事の内容 クライアントのCRM施策の運用・実行を担当していただきます。コンテンツ制作やLINE運用、データ集計などの実務を通じてCRM・Webマーケティングの知識を身につけ、将来的には施策の企画・改善にも携わっていただきます。 ■具体的には ・クライアントの商品・サービスやターゲットのリサーチ ・ナーチャリング記事やコンテンツの作成 ・LINE公式アカウントやツール等を活用した配信設定 ・リッチメニューの作成、タグ設定などのCRM運用 ・LINE登録者データと購入データの連携・管理 ・外部パートナーへの制作依頼、進行管理 ・CRM施策のデータ集計、レポート作成等 ■育成体制 未経験の領域にも挑戦いただけるよう、研修・OJTを通じた教育体制を整えています。 一方で、自ら学び、知識を吸収し続ける姿勢を大切にしています。 ■この仕事の魅力 ・研修・OJTを通じて、CRM・Webマーケティングの基礎から実務まで段階的に習得できます。 ・Google、Yahoo!、リクルート、楽天などの出身メンバーと働き、現場で培われたマーケティングの知識・ノウハウを学べます。 ・LINE公式アカウントやツールなどの運用を通じて、CRM施策の実務経験を積むことができます。 ・データ集計や効果検証、コンテンツ制作など幅広い業務に携わり、マーケティングの実践的なスキルを身につけられます。 ・将来的には、CRM施策の企画・改善や戦略立案など、より上流の業務に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～359,600円 固定残業手当/月：33,800円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリヤマジャパン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル25F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/千代田】産業機械に関する法人営業（業界経験者歓迎！）／東証スタンダード上場／年休126日
      ～業界経験者歓迎／建機・農機メーカーのグローバルTier1サプライヤー／ものづくりを支える提案型営業～ 産業機械関連の法人営業を担当していただきます。 産業資材事業では、農業用機械・建設用機械・運搬用機械などの量産機械に組み込まれるゴム・樹脂・金属部材などを幅広く納入しています。 また、尿素SCRシステムなどの環境対策分野の製品にも注力しており、用途に応じた最適な部材をご提案いただけます。 既存取引先（購買・設計部門）へのルート営業が中心で、製品提案、仕様調整、納期管理など、ものづくりを支える提案型営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当顧客：農機・建機メーカー（購買部門、設計部門）等 ■担当エリア：関東エリア ■担当顧客数：5～10社程度 ■出張頻度：1回程度/月 ＜扱う商材について＞ 量産機械に組み込まれる以下の部材を中心に扱います。 ■量産機械向け商材　■SCR商材 ■ゴムホース、ゴム成形品、樹脂成型品、ホースクランプ等 ※製品の必要性として機械が壊れないようにしたり、人々が安全に作業できるようにするためにとても大切です。工場や建設現場、いろんな場所で使われています！ ＜企業魅力＞ 当社は建設機械・農業機械メーカー向けの グローバルTier1サプライヤー として、長年にわたり産業を支える部材を提供してきました。 世界規模のネットワークを持つクリヤマホールディングスの一員として、高品質なゴム・樹脂・金属製品を国内外に安定供給し、多様な産業の課題解決に貢献しています。また、ディーゼルエンジン排ガス規制に対応する尿素SCRシステムなど、環境性能に直結する製品開発にも注力しており、社会の持続可能性にも大きく寄与しています。 さらに、スポーツ・公共空間・商業施設向けの床材事業も展開し、陸上競技用トラックや点字タイルなど、生活インフラやスポーツの舞台を支える存在として高い信頼を獲得しています！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 18階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙/敷地内喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～403,500円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 289,000円～433,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：5.3ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／新大阪】内部監査◆東証スタンダード上場／年休126日／残業平均10h程度
      【業務内容】 当社にて内部統制及び内部監査業務（内部統制と海外子会社の内部監査が主担当）をお任せします。将来的には管理職を目指せるポジションです！ 【業務内容詳細】 ■国内外問わず当社グループの内部統制評価業務 ■監査法人との連携 ■海外子会社の内部監査業務 ■国内子会社を含む内部監査業務の支援 【組織人数】 社長直下の組織となり5名体制です。40～60代の方が活躍しております。 【企業魅力】 当社は建設機械・農業機械メーカー向けの グローバルTier1サプライヤー として、ゴム・樹脂・金属製品を世界に安定供給し、産業の発展を支えてきました。 クリヤマホールディングスのネットワークを活かし、尿素SCRシステムなど環境性能に貢献する製品開発にも注力しており、社会の持続可能性にも大きく寄与しています。さらに、陸上競技用トラックや点字タイルなどの床材事業も展開し、スポーツから公共インフラまで、幅広い分野で社会に貢献しています。 【当社の扱う商材】 当社の扱う製品は大きく分けて3種類あります。産業機械の中身から、スポーツ・公共空間（床・タイル）まで、幅広いニーズに対応する素材・建材のスペシャリストです！ ◇産業資材事業：主に農業機械、建設機械、運搬機械など各種量産機械に組込まれるゴム、金属、樹脂等による各種部材を納入。 ◇スポーツ施設資材事業：大規模国際大会での豊富な採用実績を持つ、全天候型トラックの“モンドトラック”。この“モンドトラック”は当社が国内輸入総代理店となって取扱っている商品。 ◇建築資材：点字タイルやノンスリップタイルは、当社オリジナルの商品。販売に留まらず施工まで一貫して行います。
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-12-4 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～596,500円 ＜月給＞ 289,000円～596,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（実績：5.3ヶ月（2025年度）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィセント

    ITアウトソーシング
    【本社】東京都千代田区神田須田町1-7-8　VORT秋葉原Ⅳ 7F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区丸の内3-19-23　5th FPSビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社プロダクト・OSS開発／AI＆上流／リードエンジニア候補
      当社では、グループウェア「SMALT OFFICE」やビジネスチャット「Mattermost」を中心に、導入支援・カスタマイズ・機能開発・運用改善まで一貫して対応しています。 経験・適性・希望を考慮し、以下いずれか、または複数の領域に携わっていただきます。 ■自社プロダクト・OSS関連 ・SMALT OFFICEの機能追加・改修・運用改善 ・Mattermostの導入・構築・移行・保守 ・OSSを活用した業務システムのカスタマイズ開発 ・新規プロダクト・関連サービスの企画、PoC、技術検証 ■Web・業務システム開発／クラウド構築 ・要件定義・設計・実装・テスト ・AWS等のクラウド環境を用いたシステム構築・運用 ・Linux／Nginx／PostgreSQL等を用いたサーバーサイド開発 ・React、TypeScript等を用いたフロントエンド開発 ■顧客対応・改善提案 ・技術的な要件整理・仕様調整 ・障害調査、ログ解析、原因分析 ・問い合わせ対応、運用改善提案 ・複数案件の優先順位付け・進捗管理 ☆AIを活用した開発スタイル ――――――――――――― ChatGPTやClaudeなどの生成AIを、調査・設計・実装・テスト・ドキュメント作成などに活用しています。 AIの出力をそのまま採用するのではなく、エンジニア自身が品質・保守性・セキュリティを判断しながら活用する開発スタイルです。 ☆将来的には ――――――― 経験をお持ちの方には、リードエンジニア、プロダクト企画リーダー、PM・技術責任者候補として、開発をリードする役割を期待しています。 また、コードレビューや技術相談などを通じた若手育成も、当社では重要な役割の一つとして位置付けています。
      ＜ リモートワーク実施中！ ＞ 東京本社（東京都千代田区）、名古屋オフィス（名古屋市中区） またはプロジェクト先（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県） ※転居を伴う転勤なし。 ※U・Iターン歓迎。 ■ 東京本社 東京都千代田区神田須田町1-7-8　VORT秋葉原IV 7F ■ 名古屋オフィス　←東京の案件の開発ラボといった立ち位置です。 愛知県名古屋市中区丸の内3-19-23-8F ――――――――――――― 配属部署やプロジェクトにより出社頻度は異なりますが、現在はリモートワークを中心に運用しており、週1～2日程度の出社で勤務しているメンバーが多い環境です。
      ＜ 前職給与保証 ＞ 月給30万円～70万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※表彰制度により20万円から最大100万円の臨時ボーナス支給実績あり。
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    株式会社エステム管理サービス

    不動産管理
    〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-9-14
    • 設立 2004年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理職／賞与最大年3回／年間休日125日以上／転勤なし
      • NEW
      一般的な経理業務です！ 【具体的には】 ■出入金の確認 ■資料のファイリング ■仕訳作業 ■月次・年次決算業務 ■会計伝票処理 ■請求書発行 ■管理組合会計　など 【入社後は】 経理の素養がある方なら、すぐにマスターできる基本的な内容ばかりです。そのため手取り足取り指導するのではなく、実際の業務を体験してもらいながら、当社の雰囲気に慣れていっていただきます。
      【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル ※最寄り駅は心斎橋・長堀橋・本町・堺筋本町です。 ※転勤の可能性はありません。
      月給30万円以上＋手当＋賞与 ※経験・能力を考慮し優遇します。 ※試用期間は3ヶ月。その間同条件です。 ※上記には固定残業代（8万円／43時間）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社サイクルスポット

    専門店・その他小売
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル8階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／面接1回／転勤なし／残業月5h以下
      【地域に愛される自転車専門店で、未経験からプロへ！】 ご来店されたお客様への接客および自転車の修理業務をお任せします。 お客様は店舗周辺にお住まいの地域の方々が中心。お子さまからご年配の方まで、幅広い年代のお客様と関わることができます。 入社後は約2カ月間の充実した研修をご用意。知識・経験ゼロからでも安心してスタートできる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ■約2カ月間の研修からスタート 3～4店舗ある指導店舗のいずれかで研修を実施。 接客の基礎はもちろん、パンク修理やタイヤ交換、ブレーキ点検などの実務スキルまで、研修担当がマンツーマンで丁寧に指導します。 “見て覚える”ではなく、“一緒にやって身につける”スタイルです。 　▽ ■研修後は通常店舗へ配属 店舗は2～4名体制で運営しており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。困ったことがあればすぐに相談できる、安心のフォロー体制です。 【Point！ノルマなし◎お客様第一の接客スタイル】 販売ノルマは一切ありません。 「台数を追う接客」ではなく、「お客様一人ひとりに寄り添う接客」を重視。 用途やお悩みをじっくり伺い、自転車総合専門店として最適な一台や修理提案を行います。 【point！知識ゼロから正社員へ！手に職がつく環境】 未経験から正社員として新たなキャリアをスタートできる環境です。入社時に特別な知識やスキルは一切不要。基礎から学べる研修体制を整えているため、安心して成長できます。さらに資格取得支援制度も充実しており、働きながら専門スキルを身につけることが可能。未経験からでも着実にスキルアップし、長く活躍できる職場です。
      【引越しを伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／自転車通勤OK！】埼玉・千葉・東京・神奈川の店舗★勤務地は通勤時間を考慮して決定 ＜関東エリア＞ ◆埼玉県 ◆千葉県 ◆東京都 ◆神奈川県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【いま大注目の「サイクルスポット」とは】2002年の1号店オープン以来、自転車総合専門店「サイクルスポット」を中心に、 スポーツサイクル専門の「ル・サイク」も同時に首都圏近郊を中心に展開中！ 生活基盤である自転車を扱うため、景気に左右されづらく安定していることはもちろん、 実際に見て購入を検討されるお客様が多く、購入後の修理や点検が必要なことから、 当社のような実店舗販売には、大きな需要があるんです。 現在は店舗数を100店舗にまで拡大！今後も安定した事業展開を続けていきます。
      月給23万1000円以上+各種手当＋賞与年2回 ★早期キャリアアップも実現可能！★ 入社3年目で店長に昇格したメンバーをはじめ、アルバイトから店長へステップアップした社員や、入社4年目でスーパーバイザーへキャリアアップした実績もあります。 店舗拡大に伴いポジションも増えており、未経験からでも経験を積み、店長・SV・指導店長など多彩なキャリアパスを目指せる環境です。
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    株式会社ＳＳマーケット

    ITコンサルティング
    東京都八王子市子安町4-7-1サザンスカイタワー八王子6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【八王子】営業企画責任者（部長候補）◆事業成長400％の成長ベンチャー◆IPO準備中◆賞与年2回
      • NEW
      ＜IT機器レンタルおよび関連サービスを提供する企業／テレビ・映画撮影協力など多方面で注目の成長中ベンチャー／「もったいないを新たな価値へ」循環型社会に貢献＞ ■募集背景： 現在、営業企画専任の社員がおらず、営業戦略の策定やKPI管理、営業メンバーの教育等は属人的に部長やリーダーが行っています。 事業拡大に向けて営業戦略の立案や管理、新入社員教育の為の仕組化ができる方を募集します。 ■業務詳細： ・営業戦略・戦術の立案（市場分析・競合調査・ターゲット選定・営業方針の策定） ・KPI設計・営業目標設定および進捗管理 ・営業プロセスの可視化・改善（CRM活用、商談データ分析など） ・営業資料・提案書の標準化、営業ツール整備 ・新入社員オンボーディングのためのカリキュラム策定 ・新規サービス・商品の販売戦略立案、価格設計支援 ・営業部長・経営層とのディスカッションを通じた組織課題の特定・改善提案 ■組織構成： 営業部長、リーダーを含め20名ほどの営業社員が在籍しており、PCレンタル事業における法人向け営業を行っています。 ■当社について： 当社は、「使う」をたのしい体験へ変える会社です。 IT機材のノウハウや、プロジェクトに深く関わってきた経験を活かして、お客さまにとってのゴールを追求するサービスが特徴です。 やるべきこと、それに加えて「何ができるか」を日々問い直し、独自性の高い提案をしています。 ＜当社の特徴＞ ◇「おもしろく、やる」をモットーに、挑戦を楽しむ社風です ◇「もったいないを新たな価値へ」循環型社会に貢献／サーキュラーエコノミー推進企業として、社会的意義のある仕事に携われます ◇DX推進・サブスク型モデルで安定収益を確保しています ◇社内コミュニケーション活発で風通しの良い環境です ◇服装自由・副業可・男女共に育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市子安町4-7-1 サザンスカイタワー八王子6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～750,000円 ＜月給＞ 584,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子／第二新卒歓迎】PCレンタルの法人営業◆既存メイン／IPO準備中／残業ほぼなし／土日祝休み
      • NEW
      ＜IT機器レンタルおよび関連サービスを提供する企業／5年で事業成長400％達成／テレビ・映画撮影協力など多方面で注目の成長中ベンチャー／挑戦・失敗を奨励する文化＞ ■業務概要： 当社の成長をけん引する事業にて、法人向けのコンサルティングセールスポジションにて、将来的に中核を担っていただける方を募集します。 今回は営業体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細： ・問い合わせに対する初期アプローチ ※WEBサイトからの集客による既存顧客の対応がメインとなります ※一人あたり5社～10社程担当いただくイメージです ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・PCレンタルプランの提案、最適な機種選定・台数の提案 ・見積書・提案資料の作成および送付 ・商談（オンライン・訪問）の実施 ・契約締結までの進行管理およびフォローアップ ・顧客管理、サポート、請求、交換処理、在庫調整など ■組織構成： 営業部長、リーダーを含め20名ほどの営業社員が在籍しており、PCレンタル事業における法人向け営業を行っています。 ■働き方： 年間休日129日(今年度)、完全週休２日制とワークライフバランスも大切にできる環境です。 また、定時退社をする文化が社内に根付いており基本的に残業はございません。 ■当社について： 当社は、「使う」をたのしい体験へ変える会社です。 IT機材のノウハウや、プロジェクトに深く関わってきた経験を活かして、お客さまにとってのゴールを追求するサービスが特徴です。 やるべきこと、それに加えて「何ができるか」を日々問い直し、独自性の高い提案をしています。 ＜当社の特徴＞ ◇「おもしろく、やる」をモットーに、挑戦を楽しむ社風です ◇「もったいないを新たな価値へ」循環型社会に貢献／サーキュラーエコノミー推進企業として、社会的意義のある仕事に携われます ◇DX推進・サブスク型モデルで安定収益を確保しています ◇社内コミュニケーション活発で風通しの良い環境です ◇服装自由・副業可・男女共に育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市子安町4-7-1 サザンスカイタワー八王子6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくらインベスト

    商品先物取引
    東京都港区三田1丁目4番28号 三田国際ビル2階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 資産運用の提案営業／未経験歓迎／月給35.8万円／土日祝休
      投資ブームの高まりで金融商品の需要も拡大中！ そんな中「難しそう」「自分には無理かも…」と一歩踏み出せずにいる方は多いです。 でも、さくらインベストでは8割以上が未経験。安心して始められる体制を整えています！ 知識の習得度や取り組み姿勢を見るので、 入社直後から結果だけを求められる心配はありません。 【1】架電やイベント・セミナーを通した資産運用のご提案 ①架電業務 資産の有効活用をお考えの経営者や投資家へアプローチ♪ 投資にご関心のある方も多く、お客様から質問を多くいただけます！ ②イベント・セミナー 定期開催している自社セミナーやイベントでは有名講師や人気YouTuberが多数登壇。 お客様へ直接、有益な情報提供や資産形成の悩みを相談いただけます♪ 【2】未経験でも安心の成長環境 ①2カ月間の座学研修 業界・商品知識やニュースの読み方までしっかりインプット。 資格も勤務時間内にサポート付きで取得！ ②先輩と一緒に営業スタート 丁寧なロープレや商談同行を重ねるので、 独り立ちまで無理なくステップアップ。 ③チームで初成約！ 1チーム3～5名で目標に取り組むスタイル。 困ったときに即相談できる距離感だから、 未経験の方でも研修期間中に初成約を達成する社員もいます！ ★成長を支える面談体制 ・研修中：毎日2回（習得・不安確認） ・研修後：週1回、人事との1on1 　※営業部以外へも相談できるのがポイント！ ・半期に1回：役員との面談で成果をしっかり評価 【3】頑張りが“見える”評価制度 評価は数字だけではありません！ 日々の行動・改善提案・チームへの貢献もきちんと対象です。 目標を持って着実に成長できます。 【4】昇給・昇格のスピードが違う ・入社半年で昇給実績あり ・入社1年で約8割が主任へ昇格 ・入社2年以内で係長へ昇格した社員も 年齢や社歴でなく、成長スピードや姿勢を評価するため、20代でもキャリアアップ可能♪
      【転勤なし／福岡勤務　地元で活躍！】 ★天神駅直結の新オフィス ★リモートワークOK ★U・Iターン歓迎！（Web面接実施中） ◎福岡支店 福岡県福岡市中央区天神一丁目10-20 天神ビジネスセンター6F ＜アクセス＞ 地下鉄「天神」駅 直結 ※受動喫煙対策あり
      ◎転職者の全員が収入UP実現！ 【営業未経験】月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋賞与（年2回） 【管理職候補】月給40万円～100万円（固定残業代なし）＋インセンティブ ＋賞与（年2回） ※営業未経験の方の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給、超過分は追加で支給 ＜営業未経験の方：試用期間中の給与＞ 月給25万円＋営業手当5万円（営業手当は資格取得以降より日割りで支給） ※残業代は別途全額支給 ※管理職候補の方は、試用期間中も月給40万円～です ※取り組み姿勢・実績を考慮の上、規定により決定いたします。 ※月1回評価実施 ※入社半年で昇給した社員あり ★★社員の平均年収：940万円★★ ※2025年11月時点
    • 資産運用の提案営業／月給35.8万円／未経験歓迎／土日祝休み
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      投資ブームの高まりで金融商品の需要も拡大中！ そんな中「難しそう」「自分には無理かも…」と一歩踏み出せずにいる方は多いです。 でも、さくらインベストでは8割以上が未経験。安心して始められる体制を整えています！ 知識の習得度や取り組み姿勢を見るので、 入社直後から結果だけを求められる心配はありません。 【1】架電やイベント・セミナーを通した資産運用のご提案 ①架電業務 資産の有効活用をお考えの経営者や投資家へアプローチ♪ 投資にご関心のある方も多く、お客様から質問を多くいただけます！ ②イベント・セミナー 定期開催している自社セミナーやイベントでは有名講師や人気YouTuberが多数登壇。 お客様へ直接、有益な情報提供や資産形成の悩みを相談いただけます♪ 【2】未経験でも安心の成長環境 ①2カ月間の座学研修 業界・商品知識やニュースの読み方までしっかりインプット。 資格も勤務時間内にサポート付きで取得！ ②先輩と一緒に営業スタート 丁寧なロープレや商談同行を重ねるので、 独り立ちまで無理なくステップアップ。 ③チームで初成約！ 1チーム3～5名で目標に取り組むスタイル。 困ったときに即相談できる距離感だから、 未経験の方でも研修期間中に初成約を達成する社員もいます！ ☆成長を支える面談体制 ・研修中：毎日2回（習得・不安確認） ・研修後：週1回、人事との1on1 　※営業部以外へも相談できるのがポイント！ ・半期に1回：役員との面談で成果をしっかり評価 【3】頑張りが“見える”評価制度 評価は数字だけではありません！ 日々の行動・改善提案・チームへの貢献もきちんと対象です。 目標を持って着実に成長できます。 【4】昇給・昇格のスピードが違う ・入社半年で昇給実績あり ・入社1年で約8割が主任へ昇格 ・入社2年以内で係長へ昇格した社員も 年齢や社歴でなく、成長スピードや姿勢を評価するため、20代でもキャリアアップ可能♪
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    株式会社Ｇプランニング

    放送・新聞・出版
    群馬県藤岡市上戸塚127-14
    • 設立 2012年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • テレ朝・ABEMAの番組AD／月25万円～／賞与2回／在宅有
      ＊…働きやすい環境…＊ ★リモートワークあり ★残業はほぼなし （シフト制のため、残業を少なく抑えられています） ★産休・育休取得実績、育休時の一時金あり♪ ★休み希望も相談しやすく、連休や土日に休むことも可能 ★月給25万円以上 ★賞与・昇給・早期キャリアアップ 入社後は？ ……… ビジネスマナーはもちろん、業界用語、報道としての姿勢、仕事の流れなど丁寧に教えます。 ノウハウが詰まったマニュアルに沿って覚えていけるので、安心してください。 具体的には？ ……… ■生放送・ニュース原稿の制作 放送準備・進行指示、タイムキーパー・カンペ出しなど スタジオでは、アナウンサーさんの前に座り、カンペなどで「原稿を読んでください」「あと3分で番組終了です」といった指示を伝えるフロアディレクター業務も行っていただきます。 先輩と一緒に原稿制作などにも携わりながら、さまざまな分野の専門用語を学び成長していきましょう。 ■取材・取材補助 取材先とのやりとり、撮影、 素材の文字起こし（一部AIを使用）など ■配信動画の編集・記事の作成・配信 編集・WEB用の記事作成・配信など　※在宅勤務可能 ■その他 クリップやペンの配布など ゆくゆくは？ ……… ディレクターとして、報道番組が滞りなく終わるまで、全体の進行を管理。企画の立案、取材、編集も担います。
      【転勤なし／在宅勤務あり】 テレビ朝日／東京都港区六本木6-9-1 ★週1回程度、動画編集やSNSへの配信作業などを行う日は、リモートワークを実施しています
      ■月給25万円 ＋ 賞与2回 ※経験やスキルなどを十分に考慮します ☆月給のベースUP実績☆ 2024年…月給23万5000円 ▽ 2025年…月給24万円 ▽ 2026年（現在）…月給25万円から入社！ ＜dodaで入社した社員さんに聞きました！＞ 「入社して感じたのは、新卒や若い人が多いこと。チーフも若い頃からリーダーを経験していて、自分と同じ年頃の人が指導者として活躍しています！」（北海道出身／24歳／AD職／前職販売） 【評価の考え方】☆普段の動き方を大切にします！ 番組制作は、社内メンバーだけでなく他社のスタッフとも協力し、チームで進める仕事。シフト制で引き継ぎもあるため、「一人の成果」を測りにくい場面があります。 だからGプランニングは、結果だけでなく “自主性・協調性・誠実さ”など、現場で信頼を積み上げる“行動”を評価の軸にしています。
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    株式会社アフェックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野6-1-11平岡ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • システムエンジニア◆キャリアに合わせた案件アサイン／平均残業20h／リモート可／福利厚生充実
      ◎エンジニア一人ひとりの希望やキャリアを尊重した案件アサイン ◎月1回の帰社日や定期フォローがあり、安心して働ける環境 ◎20代～30代活躍中／リモート案件あり／住宅手当・退職金制度あり ■業務内容 ・システム開発やインフラ構築を手掛ける当社にて、ご経験やスキルに応じたプロジェクトへ参画いただきます。 ・金融・通信・メーカーなど幅広い業界の案件があり、開発、インフラ、PM・PMO、セキュリティ、AI関連など多様なプロジェクトに携わることが可能です。経験を活かしたステップアップはもちろん、「新しい領域へ挑戦したい」という希望も歓迎しています。 ・また、担当営業が定期的に面談を実施しており、現場配属後も安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■プロジェクト例 ・大手保険会社向けセキュリティ推進業務 （CASB／Zscaler／EDR等） ・大手保険会社向け開発プロジェクト （Java／Salesforce） ・通販会社向け業務推進PMO （進捗管理・資料作成・Backlog／JIRA運用等） ・グローバル企業向けコーポレートサポート ・AI技術開発およびアプリケーション開発 （Python等） ※上記は一例です。本人の経験や希望を考慮しプロジェクトを決定します。 ■入社後の教育体制： 経験が浅い方については、1～3カ月程度の外部研修を受講いただきます。 その後は先輩社員や現場でのOJTを通じて業務を習得していただくため、着実にスキルアップできる環境です。 ■キャリアパス 当社ではエンジニア一人ひとりの目指すキャリアを大切にしています。 営業担当や代表が定期的にキャリアの方向性をヒアリングし、「開発へ挑戦したい」「インフラの専門性を高めたい」「将来的にPM・PLを目指したい」など、それぞれの希望に合わせたキャリア形成をサポートします。 技術を極めるスペシャリストだけでなく、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■フォロー体制 現場配属後も月1回の帰社日を実施しており、担当営業が定期的に状況を確認します。 プロジェクト先で困っていることや今後のキャリアについて気軽に相談できる環境があり、エンジニアが安心して働き続けられる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸の1/12の金額を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,642,300円～5,203,200円 固定残業手当/月：46,475円～66,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広報部門の事務・制作サポート◆英語を活かせる／グローバル環境で活躍／残業10h／リモート可能
      ◎グローバル企業の広報部門で、コンテンツ制作を事務面からサポート ◎週3日程度のリモートワーク可／残業10h程度／福利厚生充実 ■業務内容： ・グローバル企業の広報・コンテンツ制作部門へ常駐し、制作プロジェクトが円滑に進むよう事務サポート業務をお任せします。 ・実際にコンテンツ制作を行うポジションではなく、予算管理や発注業務、撮影に関する各種手配、関係者との調整など、制作現場を支えるバックオフィス業務が中心です。 ・日常的に英語を使用しながら業務を進めていただきます。 ■具体的には： ◇発注・支払管理 └コンテンツ制作に関わる発注処理、ベンダーへの発注・受取業務 ◇予算管理・請求業務 └制作コストの見積作成・評価、予算トラッキング・請求書処理 ◇制作支援・撮影ロジスティクス └NDA・画像使用許諾などの契約管理、機材・車両・施設の手配・許可申請、スタッフの出張手配（交通・宿泊） ◇インフラ・在庫管理 └撮影機材・PC・ソフトウェアの調達・在庫管理、スタジオを含む制作インフラの運用サポート ■配属先について： 本ポジションは特定のグローバル企業への常駐案件となります。 既に当社社員も同企業で活躍しており、業務習得までしっかりサポートします。 また、担当営業による定期フォローや月1回の帰社日もあり、常駐先で働きながらも相談しやすい環境です。 ■働く環境： 産休・育休の取得・復帰実績があり、ライフイベントを迎えても長く活躍できる環境です。代表や担当営業との定期的な面談を通じて、働き方やキャリアについて相談できる風土があり、一人で悩みを抱え込まないようサポートしています。 ■魅力： ・一緒に働くメンバーは気さくな仲間が多く、月1回の帰社日やランチミーティング（飲食代は全額会社負担）、年1回の社員旅行（過去の開催では、旅費・宿泊費・夕食代を全額会社負担）など、部署の垣根を越えて交流を深める機会やイベントを定期的に多数設けています。（任意参加） ・パデル部やボード部など部活動も非常に盛んに行われており、オンオフを問わず、仕事もプライベートも存分に充実できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 275万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,554,404円～2,786,700円 固定残業手当/月：16,300円～17,775円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 229,167円～250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テスタジャパン

    居酒屋・バー
    埼玉県川口市栄町3-10-3みどりビルディング3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿・渋谷・西麻布】和モダン創作日本料理店（ホール／キッチン）商品開発や店舗運営にも挑戦可◎
      ～“また来たい”を生み出すサービスと料理で、ワンランク上の飲食キャリアへ～ ◎OJTやホスピタリティ研修が充実し、和食の知識や接客スキルを高められる ◎将来的には店長・商品開発・広報など幅広いキャリアパスを描ける ◎常連のお客様が多く、お客様との距離が近い接客ができる ■仕事内容： 当社が展開する和モダンな創作日本料理店にて、ホールまたはキッチンスタッフとしてご活躍いただきます。飲食業界でのご経験を活かし、お客様へのサービスや料理提供を通して、心地よい店舗運営を担っていただきます。 ■業務詳細： ※ご経験に応じて、できるところから業務をお任せします 【ホールスタッフ】としては、開店前の清掃やレジ準備、予約状況確認を行い、営業中はお客様のご案内、注文対応、料理・ドリンクの提供、会計、店舗の美観維持などを担当。アルバイトスタッフへの指導やサーブの練習なども適性に応じてお任せします。 【キッチンスタッフ（料理人）】としては、調理場の清掃や器具準備、食器洗浄、仕込み、調理、盛り付け、配膳などを担当し、和食ならではの繊細な料理を提供します。経験に応じて店舗運営補助や新メニュー開発にも携わる機会があります。 ■業務の魅力： 常連のお客様が多く、カジュアルな雰囲気の中で、接客・調理技術とホスピタリティが磨けます。和食の知識や店舗運営ノウハウも習得可能です。 ■入社後について： ・基本的にはOJTにて業務を習得いただきます ・ホスピタリティ勉強会、チームワーク研修などの社内研修など行います ・将来的には店長、商品開発、広報など様々なキャリアアップを期待しております ■当社について： 「お客様の満足」「従業員が楽しく働くこと」「空間演出」を大切にし、今後も事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ One Garden渋谷桜丘店 住所：東京都 渋谷区 桜丘町20-12 ル・カルティエ桜丘1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ するり／新宿本店 住所：東京都新宿区歌舞伎町1-2-9 シタディーンセントラル新宿東京2F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西麻布店 住所：港区西麻布3-17-29 富士見坂プレイス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：52,439円～53,115円 固定残業手当/月：80,139円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,578円～323,254円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮した上で決定 ■その他固定手当：職務手当35,000円、昼食手当10,000円、深夜残業手当7,439～8,115円 ■昇給：年1～2回※業績による ■賞与：年1～2回※業績による ※3ヶ月の研修期間中は、月給より2万円を差し引いた金額が給与額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • コンサルタント営業／未経験者歓迎／賞与年4回／年休122日
      お客さまが抱えている悩みや不安に対し、解決のためのお手伝いとして保険商品をご提案します。 「子どもが生まれた」「高齢の祖母の医療保障が心配」「家族のためにできることを考えたい」という個人のお客さまや、「会社の財務内容や福利厚生を見直したい」という法人のお客さまなど。 ライフステージ、病気・経済による環境変化、企業を取り巻く状況まで、ニーズはさまざまです。 バリエーション豊富でカスタマイズ可能な保険商品から、お客さまにもっとも寄り添える保険をお選びします。 ┏ ┃ お客さまについて ┗━━━━━━━━ ・個人または法人のお客さまが対象です ・業界やエリアでの担当分けはあえて行わず、営業自身の判断で顧客を選び、アプローチします ・法人に完全特化している社員、個人のお客さまとだけ向き合う社員もいます ※各領域を得意とする先輩営業に対し、いつでも気軽に相談できる体制を整えています ┏ ┃ 研修制度について ┗━━━━━━━━ ▽座学研修／最大1カ月 　保険・金融業界の基礎知識、会社の目指すところ、実際に扱う商品知識などを身に付けます。 ▽先輩社員への同行 　実際の商談を通して、ご提案～ご契約までの流れやコミュニケーションを学びます。 ▽自信が付いたら独り立ち 　不安が解消できるまで先輩と同行でき、焦らず成長できます。 ┏ ┃ キャリアについて ┗━━━━━━━━ コンサルタントとして保険・金融・財務など、幅広い分野の専門知識を習得できます。 高い専門性で、営業の最前線を走るスペシャリストを目指すもよし。 人材の育成・採用や経営目線を磨くことでマネジメントの道へ進むもよし。 お客さまだけではなく、あなた自身に対しても寄り添った選択が可能です。
      【転勤なし／リモートワーク可能】 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー35F アクセス：「桜ノ宮駅」「大阪天満宮駅」から徒歩13分 ※受動喫煙対策あり ※U・Iターン歓迎 ★申請制によるリモートワーク（在宅勤務）も導入しています
      初任給月給20万円から35万円（基本給10万円+初期補給10万円から25万円）+業績給 ※初期補給の金額は前年度年収により決定。 ※初期補給は25ヵ月間支給します。 　入社後6ヵ月間は当初の金額を毎月支給し7ヵ月目以降は個人業績により変動します。 ※上記の他、前年度年収が所定の金額以上の場合は、入社初期3ヵ月間は手当を上乗せし支給。 ★平均給与月額実績：87万7000円（2025年度の税込定例給与実績。賞与は除外。） ※上記は一例であり、将来の収入を保証するものではありません。報酬制度については、別途詳しくご説明いたします。
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    株式会社シラック・ジャパン

    医療機器卸
    大阪府泉佐野市南中安松633-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】ブランド事業開発（ウェルネス領域）◆新規立上げ・MD・EC・海外ブランド導入／CEO直下
      〈正社員登用前提/やりがい×キャリアアップ/ブランド戦略から事業成長まで一気通貫/社会貢献性の高いウェルネス領域〉 ★事業責任者候補としてブランドをゼロから作れる ★CEO直下で活発にコミュニケーション・意見を出しやすい環境 ★将来的には自社オリジナル製品の構想あり ■ブランド「NEPH」について NEPHは、世界中から厳選したブランドの日本展開を行うキュレーションブランドです。上質さ、健やかさ、美意識という視点で商品やブランド、その背景にある文化を選び、日本のお客様へ丁寧に届けます。 〈現在〉 完成された自社ブランドを運営する段階ではなく、キュレーションを軸に、NEPH自体への信頼と顧客基盤を築くフェーズです。 〈将来像〉 蓄積した顧客理解、商品知識、ブランド資産を活用し、オリジナル商品や独自ブランドの企画・開発へ展開することを目指しています。 ■ミッション NEPHを、顧客から信頼されるキュレーションブランドへ成長させること。 商品、顧客、ブランド、数字を一体として捉え、構想から実行、検証、改善までを推進していただきます。 ■仕事内容 ◇ブランドとMDの設計 ・ブランドコンセプト、ポジショニング、顧客像の整理 ・MD、品ぞろえ、価格戦略の設計 ・ECにおける顧客体験と購入率の改善 ◇ブランド調達と発信 ・国内外ブランドの発掘、選定、導入交渉 ・記事、SNS、PR等のコンテンツ戦略 ※手を動かす自体はマーケティング部に依頼する可能性はありますが、戦略は考えていただくまたは一緒に進めて欲しいと考えています。 ・外部クリエイター、制作会社との連携 ◇数字と成長の設計 ・売上、粗利、在庫、顧客獲得、リピートに関するKPI設計 ・投資の優先順位の検討 ・事業の成長ロードマップの策定 少人数で事業を推進するため、企画だけではなく、自ら手を動かして実行する場面があります。社内外の関係者を巻き込みながら、短期的な成果と中長期的なブランド価値の両立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川JNビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～296,000円 固定残業手当/月：40,500円～54,300円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～350,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル・ご経験によって変動します。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績：3ヶ月分） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【泉佐野】ブランド事業開発（ウェルネス領域）◆新規立上げ・MD・EC・海外ブランド導入／CEO直下
      〈正社員登用前提/やりがい×キャリアアップ/ブランド戦略から事業成長まで一気通貫/社会貢献性の高いウェルネス領域〉 ★事業責任者候補としてブランドをゼロから作れる ★CEO直下で活発にコミュニケーション・意見を出しやすい環境 ★将来的には自社オリジナル製品の構想あり ■ブランド「NEPH」について NEPHは、世界中から厳選したブランドの日本展開を行うキュレーションブランドです。上質さ、健やかさ、美意識という視点で商品やブランド、その背景にある文化を選び、日本のお客様へ丁寧に届けます。 〈現在〉 完成された自社ブランドを運営する段階ではなく、キュレーションを軸に、NEPH自体への信頼と顧客基盤を築くフェーズです。 〈将来像〉 蓄積した顧客理解、商品知識、ブランド資産を活用し、オリジナル商品や独自ブランドの企画・開発へ展開することを目指しています。 ■ミッション NEPHを、顧客から信頼されるキュレーションブランドへ成長させること。 商品、顧客、ブランド、数字を一体として捉え、構想から実行、検証、改善までを推進していただきます。 ■仕事内容 ◇ブランドとMDの設計 ・ブランドコンセプト、ポジショニング、顧客像の整理 ・MD、品ぞろえ、価格戦略の設計 ・ECにおける顧客体験と購入率の改善 ◇ブランド調達と発信 ・国内外ブランドの発掘、選定、導入交渉 ・記事、SNS、PR等のコンテンツ戦略 ※手を動かす自体はマーケティング部に依頼する可能性はありますが、戦略は考えていただくまたは一緒に進めて欲しいと考えています。 ・外部クリエイター、制作会社との連携 ◇数字と成長の設計 ・売上、粗利、在庫、顧客獲得、リピートに関するKPI設計 ・投資の優先順位の検討 ・事業の成長ロードマップの策定 少人数で事業を推進するため、企画だけではなく、自ら手を動かして実行する場面があります。社内外の関係者を巻き込みながら、短期的な成果と中長期的なブランド価値の両立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市南中安松633-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～296,000円 固定残業手当/月：40,500円～54,300円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～350,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル・ご経験によって変動します。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績：3ヶ月分） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アガタベーカリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長野県松本市県2-16-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本市】パン製造スタッフ◆土日休み相談可・包装工程など機械化を推進／地域で愛されるベーカリー
      ＜製造業務が約8割／一部工程を機械化し、パンづくりに集中できる環境＞ ＜希望休を考慮したシフト制／土日休みの相談も可能＞ ＜店舗当たり約6名のチームで協力／将来は店長へのステップアップも可能＞ ■求人概要 「まいにちをしあわせにするパン屋さん」を目指すアガタベーカリーにて、パンの製造業務を中心にお任せします。 当店では常時40～60種類のパンを取りそろえ、長野県産小麦や自家製酵母、地元の食材を活かしたパンづくりに取り組んでいます。 入社後は、これまでの調理・製造経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。 ■具体的な業務 ・パン生地の仕込み、成形、焼成などの製造 ・商品の包装、陳列、補充 ・店頭での販売、接客 ・厨房や店舗内の清掃、衛生管理 ・経験や希望に応じた売上、スタッフなどの店舗管理 業務の約8割はパンの製造です。店舗の状況に応じて販売や接客も担当しますが、製造を中心に技術を身につけられます。また、包装や牛乳パンのクリームを挟む工程など、一部の作業には機械を導入しています。手作業にこだわる工程と機械化できる工程を分けることで、スタッフの負担を抑えながら、パンづくりに集中できる環境を整えています。 ■職場・働き方 1店舗当たり約6名のスタッフが在籍し、30代～50代を中心にチームで協力して業務を進めています。 勤務開始は担当業務などにより7時または8時が目安です。 シフトは希望休を考慮して作成しており、土日の休みも相談できます。 有給休暇を活用し、年2回の4連休を取得しているスタッフもいます。 子育て中のスタッフも多く、家庭の事情や休みの希望にはできる限り柔軟に対応しています。 ■キャリアパス まずは製造工程を身につけ、その後はパン生地づくりなど、より専門性の高い工程へ担当を広げていただきます。希望や適性に応じて、売上管理、スタッフ管理、衛生管理を担う店長へのステップアップも可能です。パンづくりの技術だけでなく、店舗運営にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市県2-16-6 勤務地最寄駅：篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～269,310円 固定残業手当/月：31,250円～80,930円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,250円～350,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・資格など考慮した上で給与は決定します。 ■残業手当：・固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早川塗料販売

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    愛知県あま市甚目寺権現132番
    • 設立 2010年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存顧客中心の提案営業／未経験歓迎／年間休日127日以上
      ■お客様先への定期訪問 ■塗料、建築資材の提案 ■見積作成 ■商品の手配、納期調整 ■メーカーとの打ち合わせ ■新商品のご案内 ■新規顧客へのアプローチ 〈お客様は？〉 東海エリア（愛知・岐阜・三重）の ■塗装会社 ■リフォーム会社 ■建設会社 ■一人親方　など 長年お付き合いのあるお客様も多く、日頃のコミュニケーションを通じて信頼関係を築いていきます。 〈どんな営業スタイル？〉 お客様先を訪問し、「最近どうですか？」「現場で困っていることはありませんか？」といった会話からニーズをキャッチ。 ご要望に応じて商品の提案を行ったり、メーカーと連携して最適な商品を探したりと、お客様の仕事がスムーズに進むようサポートします。 私たちの仕事は、単に商品を販売することではなく、お客様の相談に応え、最適な商品を提案する“課題解決型の営業”です。 また、お客様から「明日までに材料が欲しい」といった急な相談をいただくことも。 そんな時は社内の配送スタッフや事務スタッフ、メーカーとも連携しながら対応します。 営業だけで完結する仕事ではなく、チームでお客様を支えていくスタイルです。 《入社後の流れ》 ▼STEP1：先輩の同行 先輩の営業に同行し、お客様への挨拶や会話の仕方、仕事の流れを見て覚えます。 最初は商品の配送補助なども行いながら、少しずつお客様の顔と名前を覚えていきましょう。 ▼STEP2：商品を少しずつ覚える 「この商品は何に使うの？」というところからスタート。 先輩から教えてもらったり、メーカー研修を受けたりしながら、商品の名前や特徴を少しずつ覚えていきます。 ▼STEP3：先輩と一緒に提案 お客様から相談を受けたら、まずは先輩と一緒に考えてみましょう。 提案の進め方を、実際の仕事を通じて身につけていきます。 ▼STEP4：少しずつ自分のお客様を担当 仕事に慣れてきたら、できることから少しずつお任せします。 分からないことがあれば、先輩や社内スタッフ、メーカーに相談しながら、焦らず、一歩ずつできることを増やしていきましょう！
      愛知県あま市甚目寺権現132番地 ★転勤なし★マイカー通勤OK（駐車場完備）
      月給250,000円～350,000円＋諸手当＋賞与年2回（約4カ月分） ※給与は経験・能力・年齢などを考慮したうえで決定します。 ※上記給与には固定残業代20時間分（33,000円～46,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社プライムアシスタンス

    コールセンター
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野坂上】モビリティサービスの事業開発・ソリューション提案＜自動車知見を活かす＞SOMPOグループ
      ～自動車の専門知識を武器に、技術サポート強化と新規モビリティサービスを創出／メーカー・ディーラー・MaaS事業者への提案を通じて事業拡大を牽引～ ■ミッション： モビリティサービス開発室において、以下の成果を創出することがミッションとなります。 ◇新規顧客の開拓による事業収益の拡大 既存の枠組みにとらわれず、自動車メーカー、ディーラー、MaaS事業者など新たなビジネスパートナーを開拓し、当社の新たな収益の柱となる事業機会を創出すること。（自身の人脈の活用含む） ◇社内におけるモビリティナレッジの底上げ 自動車業界の最新トレンドや技術動向などを常に社内へ還元し、全社的なサービス品質の向上と競争力強化に貢献すること。 ■業務内容： 成果を達成するため、以下のような行動を自律的に推進していただきます。 （1）新規顧客へのアプローチとソリューション提案 自動車ディーラー、メーカー、インポーター、およびモビリティ関連事業者（リース、カーシェア、MaaS事業者等）をターゲットに関係構築を図る。 クライアントが抱える課題（人手不足、サポート体制の構築など）を的確にヒアリングし、当社のリソースを活用した新たなサポートサービスや業務効率化のスキームを企画・提案する。 （2）コールセンターのテクニカルサポート強化・運営 自動車の専門知識を活かし、コールセンターのオペレーターに対する技術指導やマニュアル作成、定期的な研修を実施する。 オペレーターでは解決が難しい、ディーラーや整備工場からの高度な技術的問い合わせに対し、エスカレーション窓口として直接対応し、迅速に解決へ導く。 （3）業界動向の収集・分析と社内連携 自動車業界の最新技術動向、市場トレンド、法規制の変化、競合他社情報を継続的にリサーチ・分析する。 得られたインサイトを経営陣や事業戦略部、コンタクトセンター統括部などの関連部署へフィードバックし、既存サービスの改善や新規サービス開発に活かす。 ※出張有：平均して月に2～3回（宿泊有） ■当社について： お客さまの安心・安全・健康な生活をアシストするため、モビリティ、ライフ、グローバルの各事業で、24時間365日「最上級のサービス」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 467万円～1,157万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～7,140,000円 固定残業手当/月：77,200円～191,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,200円～786,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■昇給：1回（原則毎年7月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上】査定スタッフ事務◆自動車延長保証の査定／SOMPOグループ◆正社員・面接1回・実働7時間
      ～1回面接！／中野坂上駅直結／整備士資格を活かせる！／将来性安定のSOMPOグループ◆自動車ディーラーのOBも活躍中～ 損害保険ジャパン株式会社の延長保証業務の査定実務を担う部門での業務です。自動車整備の知識や経験を活かして活躍できます。 ■仕事内容 業界大手である損保ジャパンの延長保証業務の査定実務を担う部門で事務の仕事です。 延長保証制度の対象可否判断から、保険金の支払いまでのサポートを担当します。 ■業務詳細 ・故障情報ならびに修理見積りなどから 　延長保証の対象かの可否を判断 ・自動車販売会社（ディーラー）へ 　連絡対応 ・延長保証制度への申請書類を 　受付けして内容確認 ・ディーラーが請求する修理金額の確定 ■具体的な業務の流れ ▽step1 ディーラーから届く、故障情報・修理見積りが延長保証の対象か判断 ▽step2 結果をディーラーへ連絡 ▽step3 保証対象の場合、故障修理の請求見積の内容を確認 不備や不明点がある場合は不備解消に努めます ▽step4 修理金額の確定 ■働き方 年間休日120日、想定月残業5~10時間程度と非常に働きやすい環境です。 また業務上、どうしても土日勤務がございますが、別途手当支給がございます。 ■当社について お客さまの安心・安全・健康な生活をアシストするため、モビリティ、ライフ、グローバルの各事業で、24時間365日「最上級のサービス」を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 329万円～341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※自動車整備士資格2級以上をお持ちの方は、別途資格手当：10,000円を支給いたします。 ■その他固定手当内訳： └地域手当：39,000円 └土日祝手当：5,000円 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（原則毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋製罐 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,576名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全20件
    • 容器製造／年休128日／寮・社宅で実質手取7・5万円UP例も
      レトルト食品のパウチや洗剤の詰替え容器など、食品・日用品に使用されるプラスチック製パッケージの製造をお任せします。 手がけるのは全国のスーパーやコンビニに並ぶ、各分野を代表する大手企業の製品パッケージが中心。 自分が携わった製品を店頭で見かけることも多く、毎日の暮らしに貢献している実感と、スケールの大きいモノづくりを味わえます。 【具体的には…】 ■製造機械のセット・操作 ■製品の検査 ■設備の保全・管理 ■不具合対応　など 一つの生産ラインをチームで担当します。 日ごとに担当業務が変わり、日々飽きずに取り組めます。 また機械保全や品質チェックなどにも関わり、一生モノの幅広いスキルを身につけられます！ ＼入社後の安心研修あり！／ 約1週間の基礎研修からスタートします。 ★工場内ルール ★製造工程の基礎 ★安全管理 などを学び、その後は先輩と一緒にOJTで実務を習得していきます。 ＜成長ロードマップに沿って育成＞ OJTの中で、定量指標に基づき納得の評価をもらえます。 また週1回の育成ミーティングで進捗を確認。 独り立ちまで会社が伴走するので未経験の方も無理なくスタートできます。 ＼スキルアップ支援も充実／ 業務に必要な資格は費用を全額会社負担で取得可能。 通信教育やTOEIC(R)受験料の補助制度もあり働きながらスキルアップできます。 ＼働きやすい環境づくりも／ ■生産ラインの自動化 ■業務のデジタル化 などの効率化を推進し品質向上と残業削減を実現。 働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 さらに近年では箱詰め工程のロボット化を実施。 品質確認や設備管理などのより重要な作業に集中できるようになりました。 ＼生活面も手厚くサポート／ 生活費が抑えられ、手取りが増える嬉しい福利厚生も多数！ ★年間休日128日＋有休5日＝実質年休133日 ★寮社宅（自己負担月7400円～） ★住宅手当 ★社員食堂 ※詳細は原稿下部をご覧ください！
      【豊橋・明海町／転勤なし】 ★マイカー通勤OK／無料駐車場あり ★U・Iターン歓迎 ★社員寮・社宅完備 ＜豊橋工場＞ 愛知県豊橋市明海町3-60 工場内はクリーンな環境。 事前に工場見学も可能なので、不安なことがあればお気軽に聞いてください！ ★受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      【交代勤務のモデル月収】 月収31万円／未経験スタート／23歳 月収35万円／経験2年目／24歳 月収45万円／経験4年目 ※時間外手当などの諸手当込 【基本給】 月給23万円～30万円+各種手当+賞与年2回（組合平均4.86カ月） ※給与額は年齢やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します
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    株式会社ジャパンテクノロジー

    建設コンサルタント
    東京都目黒区中央町2-7-5 ロイヤルエクセレント学芸大202
    • 設立 2011年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・経理／昨年賞与3.7カ月分／土日祝休み／原則定時退社
      • 締切間近
      ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ 【労務関連】 ■社会保険の手続き（オンライン対応） ■給与支払業務（弥生給与オンラインを使用） 【経理関連】 ■経費精算の処理 ■協力会社への請求・支払い事務（オンライン対応） 【総務関連】 ■事務用品の発注・管理 ■電話対応、来客対応 ■その他総務業務 ◎社内外のさまざまな方と関わりながら、会社運営を支える大切なポジション。 バックオフィスとして社員を支えるやりがいを感じながら働いていただけます！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後は、これまでのご経験に応じて業務をお任せ。 まずは給与計算や社会保険手続きなど、当社の業務の進め方を覚えていただきながら、できる業務から少しずつ担当していただきます。
      【転勤なし】 東京都目黒区中央町2-7-5 ロイヤルエクセレント学芸大202 東急東横線 学芸大学・祐天寺駅から徒歩12分 ※受動喫煙対策（屋外に喫煙場所あり）
      時給1300～1700円＋各種手当＋賞与
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    株式会社ブルックスジャパン

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-1日本生命博多南ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区】技術営業◆半導体関連向け／欧州メーカー機器の提案◆残業15H＜国内外出張あり／英語を活用＞
      【ドイツ・イギリスの最先端メーカーと直接連携／日本の製造業へ先進技術を届けるグローバル技術営業／半導体関連やレーザー加工機など成長市場の商材を担当／残業月15H・転勤なし】 主にドイツ・イギリスの装置メーカーと日本国内のお客様をつなぐ技術営業です。 製造業向けに最先端のレーザー装置、搬送システム、クリーニング機器などの提案・販売を行います。 海外メーカー製のレーザー加工機、クリーニング装置、基板実装関連機器などを、国内の製造業、教育機関、研究機関へ提案・販売する技術営業職です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案します。 海外の先進技術に触れながら、技術知識と営業力の両方を身につけることができる仕事です。英語力を活かしたい方や、ものづくりに興味のある方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・ 製造業、教育機関、研究機関への提案営業 ・ 顧客ニーズのヒアリングおよび技術提案（オンライン・訪問） ・ 海外メーカーとの技術・納期調整 ・ 展示会対応、製品デモンストレーションおよび技術通訳 ・ 見積作成、受発注業務 ・ 導入プロジェクトの立ち上げ・推進 ・ 納入後のフォローアップ ・ 海外メーカー来日時のアテンドおよび通訳 ・ お客様の海外メーカー訪問時のアテンドおよび通訳　ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区平和島6-1-1 TRCセンタービル9F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 507万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～456,000円 固定残業手当/月：31,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分（平均）／前年度実績） ■出張手当あり(その他手当については面接時に説明いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】技術営業職◆半導体関連向け輸入機器の販売／残業15H／国内外に定期出張あり
      ◆◇欧州メーカー直結で英語折衝や共同提案に携われるポジション。展示会・製品デモから導入、立ち上げ、納入後フォローまで一貫して経験できるため、技術力と営業力を同時に磨けます。平均残業15時間・転勤なしで、裁量ある少数精鋭の環境で早期にリーダー役を目指せます。◇◆ ■採用背景： 半導体関連やレーザー加工分野を中心に商材需要が増加しており、欧州メーカーとの連携強化と導入支援体制を拡充するための増員採用です。経験者の即戦力参画で組織の対応力を高めたいと考えています。 ■業務詳細： ・製造業、教育機関、研究機関に対する提案型営業：顧客課題のヒアリングを行い、最適な装置・ソリューションを提案します。 ・オンライン・訪問での技術提案および製品デモ実施：展示会出展対応やデモ機を用いた実演、技術説明を行います。 ・海外メーカーとの技術・納期調整：仕様調整、納期管理、見積り差分の交渉などを英語で実施します。 ・見積作成、受発注業務：社内外の調整を行い、導入プロジェクトを起案します。 ・導入プロジェクトの立ち上げ・推進：社内外の関係者（生産・品質・保全等）と連携し、納入から立ち上げ、量産化支援まで担当します。 ・納入後のフォローアップ、保守提案：顧客満足向上のための定期訪問や改良提案を行います。 ・来日する海外メーカー対応および通訳・アテンド、顧客の海外訪問時アテンド：技術通訳や現地説明のサポートを行うことがあります（必要に応じて国内外出張あり）。 ■組織・働き方： 少数精鋭の事業部で、上長との距離が近く裁量を持って案件を進められます。既存顧客対応と新規開拓を組み合わせ、担当プロジェクトの幅は広めです。教育体制としてはOJTとメーカー研修で専門知識を習得可能で、技術力と営業力の双方をバランスよく伸ばせます。早期にプロジェクトリーダーやシニアのポジションへ昇格するキャリアパスが用意されています。 ■求める人物像： 技術理解と顧客折衝力を両立できる方を歓迎します。業界経験や英語力は重視しますが、機械系・電気系の基礎知識があり、学ぶ意欲と顧客志向を持つ方であれば幅広く検討します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-1 日本生命博多南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 507万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～456,000円 固定残業手当/月：31,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分（平均）／前年度実績） ■出張手当あり(その他手当については面接時に説明いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【春日井】パルプ製造◆正社員登用有◆王子Gの中核企業
      【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／正社員登用実績有（試験無し）／国内最大級の製紙メーカーグループ／王子グループの中核企業（国内5か所に工場有）／印刷・情報用紙ともに国内シェアはトップクラス】 ■業務内容 主に印刷用紙や出版用紙を製造する春日井工場にて、紙を製造する紙の原料となるパルプを、回収された新聞古紙やチラシ古紙から製造する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・紙の原料となるパルプを回収された新聞古紙やチラシ古紙から製造（操業時はDCS操作にて、パルプDIP設備をオペレーションします。） ・現場パトロールや品質チェック ・設備を停止した時は設備内の洗浄や現場設備の対応を行います。 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■入社後について 研修で製品や操作について理解いただき、実際に操作して業務習得していただきます。 ■ポジションの魅力 ・製造業が初めての方も多数活躍しています。OJTで機械操作や安全管理などをしっかり学べるため、未経験者も安心して成長できます。 ・交代勤務手当や寮・社宅制度もあり、安心して長く働ける環境が整っています。 ■就業時間の補足 【3交代勤務の場合】 ＜就業時間＞ 1番方：6：45～14：00 2番方：13：45～22：00 3番方：21：45～7：00 ※休憩時間60分 ＜休日＞ ・3勤1休（1番方3日勤務→休日→3番方3日勤務→休日→2番方3日勤務→休日のサイクル） ・年間休日108日 【日勤勤務の場合】 ＜就業時間＞8:00～16:30※休憩時間60分 ＜休日＞年間休日115日 ※入社時は三交代勤務となりますが、将来的に日勤勤務となることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市王子町1 勤務地最寄駅：中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 394万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～291,863円 ＜月給＞ 202,500円～291,863円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※在籍期間等の条件有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【春日井】電気保全（電気機器や受発電設備、各計測器の保守）◆正社員登用有◆王子Gの中核企業
      【未経験歓迎／正社員登用実績有（試験無し）／研修・フォロー体制充実／面接1回／福利厚生充実／国内最大級の製紙メーカーグループ／王子グループの中核企業（国内5か所に工場有）／印刷・情報用紙ともに国内シェアはトップクラス】 ■業務内容 主に印刷用紙や出版用紙を製造する春日井工場にて、電気機器や受発電設備、各計測器の保守をお任せ致します。 ■業務詳細 ・工場内計装設備 ・制御機器のメンテナンスや故障対応 ・巡視点検 ・修繕計画の策定～実行 ・外部業者への発注・管理 ・突発故障対応 ※建物への工事の実作業は発生致しません。 ■就業時間の補足 【3交代勤務の場合】 ＜就業時間＞ 1番方：6：45～14：00 2番方：13：45～22：00 3番方：21：45～7：00 ※休憩時間60分 ＜休日＞ ・3勤1休（1番方3日勤務→休日→3番方3日勤務→休日→2番方3日勤務→休日のサイクル） ・年間休日108日 【日勤勤務の場合】 ＜就業時間＞8:00～16:30※休憩時間60分 ＜休日＞年間休日115日 ※入社時は三交代勤務となりますが、将来的に日勤勤務となることもございます。 ■求人の魅力 ・業界シェアトップクラスを誇る当社にて完全未経験から挑戦できるポジションです。製造業などの経験がなくても、OJT教育を通じて一から覚えていくことが可能です。 ・独身寮・社宅が完備されていることをはじめ、プライム上場企業グループということもあり、福利厚生が非常に充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市王子町1 勤務地最寄駅：中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 394万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～291,863円 ＜月給＞ 202,500円～291,863円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※在籍期間等の条件有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈ４

    人材紹介・職業紹介
    愛知県一宮市森本4丁目13-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 新卒エージェント／社歴に関係なく評価／ホワイト企業認定
      • NEW
      私たちが手がけるのは学生と企業をつなぐ新卒エージェント事業。 「就活のときに苦労した経験がある」 「人をサポートするやりがいのもと働きたい」 「成長できる環境で働きたい」 といった方にぜひ挑戦していただきたいお仕事です。 あなたの想い・将来像を当社が全力で応援します。 ＼ここがPOINT／ ★年功序列なし！未経験9カ月でオフィス長就任の実績あり ★立ち上げ4年目の事業部で意思決定に関われる中核フェーズ ★ノルマなし／チームでフォローし合う文化が根付く環境 【（1）専門学校生・大学生向けキャリアアドバイザー】 ■面談・求人紹介 Web面談で仕事やキャリアに関する希望をヒアリングし、マッチする企業を紹介します。 ■定期フォロー 面接対策や内定後の懇親会など、選考中から内定後もフォローを実施。 将来や就活に関するお悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスをします。 ■相談会の実施 大学は主に3月、専門学校は7～8月頃に学校へ訪問しキャリア相談会を開催。 お悩みをお聞きし、当社サービスに登録いただきます。 ★大学生：専門学校生は8：2 ★学生は相談会以外にSNS・Web経由や先輩の紹介などで当社を知り、登録されています 【（2）法人営業／リクルーティングアドバイザー】 ■採用課題のヒアリング 人材を獲得したい職種や人物像など、採用ニーズをヒアリングします。 ■人材紹介 案件に合った候補者をご紹介します。 ■採用アドバイス 企業の「人事担当」のような存在です。 面接方法や選考フロー、採用戦略についてもアドバイスします。 ★新規：既存＝5：5。1人20社程度を動かしていきます ★オンライン商談がメインで外出は1割程度。効率良く提案活動が行えます ＼入社後研修あり！／ 1カ月程度のOJT研修を実施します。 先輩がマンツーマンでフォローしながら、社内ルールや業界の基礎知識を習得していきましょう。 また商談同行や簡単な業務に取り組み、仕事の流れを覚えていきます。 研修の期間は一人ひとりの習熟度に合わせて調整します◎
      【転勤なし／勤務地は希望考慮／U・Iターン歓迎】 中部・関東・関西の各オフィスでの勤務となります。 ＜中部＞ ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市　 ＜関東＞ ■新宿オフィス／東京都新宿区 ＜関西＞ ■難波オフィス／大阪府大阪市
      月給29万4400円～68万6400円 ※固定残業代40時間分／月8万4400円～17万6400円を含む ※固定残業代の超過分は別途支給 ★上記金額とは別に職能手当・資格手当・賞与（規定あり）支給
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    株式会社カーペイディーエム

    自動車ディーラー
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【経営企画／未経験歓迎】業務改善・事業企画に挑戦◇豊田通商G／中古車越境ECをグローバル展開
      □■世界100ヵ国以上へ中古車を輸出する越境ECサイトを運営／豊田通商グループの安定した財務基盤■□ ＝求人のポイント＝ ◇会社の新しい当たり前を生み出す企画職 ◇世界100カ国以上へ広がる事業を支える ◇プライベートとの両立を図りながら、裁量を持って働ける ◇国内外のパートナーと連携し、新たな商流づくりにも携われる ◇英語力を活かせるグローバルな環境 ■業務内容： ～世界を舞台に躍進する組織の基盤をつくる立役者／会社全体を動かし、飛躍を支える企画職へ～ 経営企画部に所属し、各部署の課題や要望をヒアリング。開発チームや関係部署と改善を進めます。 ■具体的には： ・各部署への課題・要望のヒアリング ・現状の業務フローと本質的な課題の整理 ・要望の言語化・要件整理 ・基幹システムや業務フローの改善企画 ・開発チームとの仕様・スケジュール調整 ・部門横断プロジェクトの進行管理 ・顧客向けMy Pageの機能改善 ・リリース前の確認、利用部門への説明 ・リリース後の利用状況の確認、意見収集、追加改善 ・新たな輸出スキームの企画など ■入社後の流れ： 入社後は進行中のプロジェクトに参加し、各部署へのヒアリングや課題整理、開発チームとの調整などを担当します。事業やシステムへの理解を深めた後は、プロジェクト全体の推進に加え、新たな業務改善施策やサービスの企画をお任せします。 将来的には、新たな輸出スキームの構築や海外事業・新規事業の推進へと、活躍領域を広げられます。 ■チーム構成： ～グローバルな職場環境～ 社内には16カ国の国籍を持つ社員が在籍し、異なる言語や文化に触れる機会も豊富です。 海外プロジェクトでは、シンガポールや中国のパートナーとも連携。国や組織によって異なる業務上の条件や優先事項を整理し、合意形成を図ります。 ■当社について： 当社は、中古車越境ECサイト「Carused.jp」を通じて世界100カ国以上へ中古車を販売するグローバル企業です。16カ国籍の社員が活躍する多様性豊かな組織として成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～337,800円 固定残業手当/月：38,800円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：2回 ■昇給：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バイヤー・仕入れ／未経験歓迎】需要を読み、売れる車を見極め◇豊田通商G／中古車越境EC／グローバル
      □■世界100ヵ国以上へ中古車を輸出する越境ECサイトを運営／豊田通商グループの安定した財務基盤■□ ＝求人のポイント＝ ◇未経験から仕入れのプロへ ◇世界各国の需要を読み、売れる車を見極める ◇車両選定、値付け、入札から在庫管理まで一貫して担当 ◇世界100カ国以上に展開する事業の出発点を担う ◇16カ国の社員が在籍するグローバルな環境 ■業務内容： 世界で売れる一台を見極める中古車仕入れ・バイヤー業務をお任せします。 ■具体的には： ・オークション出品車両の確認・選定 ・コンディションシートによる車両状態確認 ・仕入れ価格・販売価格の検討 ・オークションでの入札・応札 ・購入車両の自社システムへの登録 ・掲載価格の設定・変更 ・在庫台数・販売状況の管理 ・購入車両に関する請求書情報の入力 ・支払い申請 ・営業・ロジスティクス・経理との連携など ■入社後の流れ： 入社後は、購入済み車両の登録や支払い申請、オークション出品車両の下見・状態確認などから始めます。コンディションシートの読み方、車種・型式、相場、値付けの考え方を学び、先輩の確認を受けながら、車両選定や入札に挑戦します。 その後は担当車種を持ち、仕入れから在庫管理まで一貫して担います。将来は、担当車種や市場に精通したバイヤー、チームを育成するリーダー、仕入れ戦略を立案するマネージャーを目指せます。 ■チーム組織構成： ～仲間の共通項は「車好き」～ 仕入部は20代を中心とする11名で構成され、9名が男性、2名が女性です。国内中古車販売店、新車・輸入車ディーラー、整備士などの業界経験者に加え、飲食業界からの転職者も活躍しています。 ■当社について： 当社は、中古車越境ECサイト「Carused.jp」を通じて世界100カ国以上へ中古車を販売するグローバル企業です。16カ国籍の社員が活躍する多様性豊かな組織として成長を続けております。2025年3月には豊田通商の完全子会社となり、グループの強固な経営基盤と海外ネットワークを活用した事業拡大を加速。人材育成や組織開発にも注力、世界を舞台に挑戦する人と会社の成長を支える組織づくりを進めています。ベンチャーならではのスピード感と、大手グループの安定性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～303,200円 固定残業手当/月：34,800円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：2回 ■昇給：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーアフター

    自動車（インポーター・販売） 商社
    本社：東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 仙台新港店／佐野厄除大師店／越谷レイクタウン店／千葉北インター店／G-BORDER千葉北インター店／成田店／木更津店／新潟店／東岡山店
    • 設立 2007年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全16件
    • 買取バイヤー（仕入れ営業）／完全反響／インセン年平均120万
      あなたが買い付けた車が、そのまま自社の「商品」になる。それがジーアフターのバイヤーです。 ＝＝■バイヤーならではの強み ■＝＝ ◎ 業者オークションを介さず自社販売するから、価格競争力が高い ◎ 「大切にしてきた車を、ちゃんと売ってくれる」とお客様に選ばれやすい ◎ 自分が買い付けた車が店頭に並ぶ、商品づくりの川上を担う仕事 【 仕事の流れ 】 ▼STEP1｜情報入手 比較サイト経由でお客様情報が届きます。コールセンターがアポを取るため、訪問商談に専念できます。 ▼STEP2｜訪問・査定 お客様先へ訪問し、外装・内装・修復歴などを確認。査定データをシステムで送信し、店長と連携しながら金額を決定します。 ▼STEP3｜提案・成約 市場相場や需要をもとに査定金額を提示。自社販売するからこそ出せる価格競争力が、商談の強みになります。 ◎1日3～5件の訪問商談が発生します。 ◎商談後の納車準備や展示対応は販売スタッフが担当。バイヤーは査定・商談に専念できます。 【 入社後のステップ 】 ▼入社後2週間：基礎研修 査定の流れ・査定表の書き方・社内専用アプリの使い方などを習得します。 ▼次の2週間：先輩同行 先輩バイヤーの商談に同席し、査定・提案・クロージングの流れを間近で見て学びます。 ▼1カ月後：独り立ち 月60件の商談数が確保されているため、場数を踏むスピードが早い。店長のリアルタイムサポートのもと、バイヤーとしてのスキルを着実に高められます！
      【全国型：東京・千葉・埼玉・栃木・岡山・宮城・新潟の各店舗および事業所に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※初期配属は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策あり ●本社 東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 ●店舗 ＜千葉県＞ ■MEGA千葉北インター店：千葉県千葉市花見川区三角町522 ■G-BORDER千葉北インター店：千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 ■成田店：千葉県成田市土屋1665-2 ■木更津店：千葉県木更津市中尾1173-10 ＜埼玉県＞ ■MEGA越谷レイクタウン店：埼玉県草加市柿木町504-1 ＜栃木県＞ ■MEGA佐野厄除大師店：栃木県佐野市大橋町3238-3 ＜岡山県＞ ■MEGA東岡山店：岡山県岡山市東区藤井289 ＜宮城県＞ ■MEGA仙台新港店：宮城県仙台市宮城野区中野3丁目4-7 2026年8月1日オープン ＜新潟県＞ ■MEGA新潟店：新潟県新潟市東区津島屋7丁目167番地1
      ■月給38万円以上（固定残業代含む）＋毎月インセンティブ＋賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万7400円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ／ 営業の成果に応じて、インセンティブ(月次)を支給！ ＼ ◆買取インセンティブ 毎月の粗利の1～10％を月給にプラスして支給します。 例）粗利200万円の場合：10万円のインセンティブ 　　粗利500万円の場合：50万円のインセンティブ ＼インセンティブ総支給額ランキング／ 第1位　約98万円／月 第2位　約92万円／月 第3位　約77万円／月 ＝＝＝＝＝ 入社1カ月目の平均月収55万円 ＝＝＝＝＝ ※内訳：月給38万円（固定残業代含む）＋インセンティブ17万円（1カ月目の社員平均）
    • 「売り込まない」クルマの買取営業／完全反響／平均月収55万円
      • NEW
      お客様の「車を売りたい」に寄り添う、「買取営業」です。 アポイントはコールセンターにおまかせ！ 売りたい気持ちがあるお客様のところへ会いに行くので、成約しやすいのが魅力です！ ／ 普通の営業とここが違う！ ＼ ◎新規開拓・飛び込み・テレアポ、一切なし ◎ 「買ってください」じゃなく「売りたいんです」と言われる側 ◎ 月平均60件の商談数が成約率の高さにつながる ■■■【具体的には】■■■ ▼コールセンターが予約を取得／商談のアポイントが入る ▼お客様のところへ訪問／お車の状態を査定 ▼査定表を作成し、金額・根拠をわかりやすくご説明 ▼ご成約！ ※1日3～5件の訪問商談が発生します。 ※コールセンターがアポイントを取るため、商談に専念できます。 ／ 売り込まなくていい理由 ＼ 来店されるお客様は、すでに「売りたい」気持ちがあります。あなたの仕事は売り込むことではなく、お客様が大切にしてきた車を、納得できる形で売却できるようサポートすること。「この人に任せたい」と思ってもらえる信頼関係が、成約につながります。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社後2週間：基礎研修 査定の流れ・査定表の書き方・社内専用アプリの使い方などを習得します。 ▼次の2週間：先輩同行 先輩の商談に同席し、査定・説明・クロージングの流れを実際に見て学びます。 ▼1カ月後：独り立ち 商談はシンプルな流れで進みます。店舗にいる店長がリアルタイムでサポートするので、安心して進められます。月60件の商談数が確保されているため、経験を積むスピードが早いのも特徴です！
      【全国型：東京・千葉・埼玉・栃木・岡山・宮城・新潟の各店舗および事業所に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※初期配属は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策あり ●本社 東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 ●店舗 ＜千葉県＞ ■MEGA千葉北インター店：千葉県千葉市花見川区三角町522 ■G-BORDER千葉北インター店：千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 ■成田店：千葉県成田市土屋1665-2 ■木更津店：千葉県木更津市中尾1173-10 ＜埼玉県＞ ■MEGA越谷レイクタウン店：埼玉県草加市柿木町504-1 ＜栃木県＞ ■MEGA佐野厄除大師店：栃木県佐野市大橋町3238-3 ＜岡山県＞ ■MEGA東岡山店：岡山県岡山市東区藤井289 ＜宮城県＞ ■MEGA仙台新港店：宮城県仙台市宮城野区中野3丁目4-7 2026年8月1日オープン ＜新潟県＞ ■MEGA新潟店：新潟県新潟市東区津島屋7丁目167番地1
      ■月給38万円以上（固定残業代含む）＋毎月インセンティブ＋賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万7400円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ／ 営業の成果に応じて、インセンティブ(月次)を支給！ ＼ ◆買取インセンティブ 毎月の粗利の1～10％を月給にプラスして支給します。 例）粗利200万円の場合：10万円のインセンティブ 　　粗利500万円の場合：50万円のインセンティブ ＼インセンティブ総支給額ランキング／ 第1位　約98万円／月 第2位　約92万円／月 第3位　約77万円／月 ＝＝＝＝＝ 入社1カ月目の平均月収55万円 ＝＝＝＝＝ ※内訳：月給38万円（固定残業代含む）＋インセンティブ17万円（1カ月目の社員平均）
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    株式会社SEC

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月給30万円～／年休125日＆土日祝休／未経験歓迎
      • 締切間近
      全国の建設プロジェクトにおいて、 現場の進行や安全を管理する 施工管理のお仕事をお任せします！ 未経験の方は補助業務からスタート◎ できることから始められるので、 安心して自分のペースでひとつずつ覚えていけます！ ☆―――――――― 　具体的な業務内容 　――――――――☆ ◆STEP1：まずは基礎業務からスタート！ ・写真撮影／書類作成／検査対応 →現場の流れや専門用語を覚えながら、 　サポート業務からスタート。 　力仕事はいっさいありません！ ◆STEP2：慣れてきたら現場の中心業務へ！ ・打合せの進行／職人さんへの指示／安全管理 →関係者と連携しながら、 　現場を動かす進行管理を担います。 ◆STEP3：全体管理・上流業務へステップアップ！ ・工程管理、手配／図面の作成＋修正 →業務に慣れてきたら、現場全体をコントロールする 　役割へ成長していきます。 ＼多彩な現場で経験を積めます！／ 新築マンションでは着工から竣工までを経験。 写真管理など、未経験から入りやすい現場も多数！ さまざまな現場を経験しながら、 "どこでも通用する施工管理"に成長できます！ ☆―――――――――――― 　成長をサポートする仕組み 　――――――――――――☆ ★20～30代の営業担当がしっかりフォロー！ 担当が一人ひとりに付き、 日常的に連絡を取りながらフォロー。 相談には即対応し、必要に応じて 現場にも直接訪問します！ 働き方や人間関係の悩みも一緒に調整。 もし現場が合わなくても変更が可能◎ 絶対にひとりで抱え込ませません！ ★幅広い案件があるから安心！ 新築・改修・設計寄り・内勤メインなど案件は豊富。 勤務地や働き方を事前にすり合わせて配属を決定します。 現場は直行直帰でOK！ ★未経験向けの動画教材でスキマ学習！ 基礎知識を自分のペースで習得できる動画教材を用意。 配属後は現場の社員から実務を学び、座学と実務の両面で知識を積み上げていきます。
      ＜転勤なし／勤務地は希望を考慮／全国のプロジェクト先／U・Iターン歓迎＞ 関東（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城）を中心とした、全国のプロジェクト先に勤務いただきます ★ご自宅から通える範囲で希望を考慮して決定します！ ★現場への直行直帰OK（毎朝本社へ出勤する必要はありません） ★転居を伴う無理な転勤なし ■本社 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F ※受動喫煙対策あり 【交通】 プロジェクト先により異なります （現場によりマイカー通勤OK） ■本社 都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分
      ◆未経験者の方 月給30万円以上＋残業代（全額支給） ◆施工管理経験者の方 月給35万円以上＋残業代（全額支給） ※現場での就業経験1年以上を想定 ◎初年度想定年収480万円！ ◎前職の給与を保証！ ★詳細はお気軽にお問合せください！ 【入社時の月収例】 月収32万円 ／ 保険営業4年・28歳 月収38万円 ／ とび職人経験6年・26歳 月収45万円 ／ 施工管理経験5年・32歳 ＊＊＊＊年収UP成功事例＊＊＊＊ 「プライベートの時間を確保したい！」 Ｉさん（前職：アパレル／22歳） ■年収280万円→400万円 ☆年収120万円UP! 入社前：月収23万円　 →入社後：月収33万円 「建設業未経験だけど、稼ぎたい！」 Ｍさん（前職：不動産営業／30歳) ■年収320万円→450万円 ☆年収130万円UP! 入社前：月収26万円　 →入社後：月収37万円
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    株式会社アール・ハープ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区銀座7-5-4毛利ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理スタッフ／研修充実！未経験から「お金の相談役」へ
      【一生モノのスキルを培う育成制度】 先輩の7割以上が未経験スタート。専門知識ゼロからでも、着実にプロへ成長できる育成ノウハウが整っています。 ＜入社～2週間：基礎知識の習得＞ ■ 座学や実務研修（OJT・Off-JT、eラーニング）を通じ、財務・会計の基礎やビジネススキルを習得。まずは「数字の読み方」の土台を作ります。 ＜3週間～半年：実務への挑戦とAI活用＞ ■ 先輩のサポートのもと、書類管理や仕訳入力に挑戦。同時に業務を効率化するAI・ITツールの使い方も学び、スムーズな仕事の進め方を身につけます。 ＜半年～1年：経営会議への同席・サポート＞ ■ 先輩に同行し、お客様との経営会議に同席。「何を話し、どう改善するか」を間近で学びます。 慣れてきたらデータの準備や簡単なアドバイスにも挑戦。「助かったよ！」と直接感謝されるやりがいを実感できます。 【具体的な業務内容】 まずは基礎的な会計業務からスタートし、少しずつ「財務アドバイザー」としての専門業務へステップアップしていきます。 ■会計サポート代行業務（BPO） 　お客様である企業に代わり、日々の経理や会計作業を正確に行います。 　・日々の会計データ入力・書類管理 　・請求書発行、振込、支払処理 　・月次・年次決算対応、予実・資金管理表の更新 ■業務の仕組みづくり・効率化（BPR） 　手作業の多い業務を見直し、最新の会計ソフトやITツールを導入して作業負担を減らす仕組みをつくります。 ■財務アドバイザー業務 　「事業拡大のためにお金をどう使うか」など、企業の「お金」に関する悩みを聞き、解決策を提示し、攻めの経営をサポートします。 経営者のパートナーとして企業のお金を支える、一生モノのスキルと高い市場価値が手に入るお仕事です。
      地元で働きたい方も、都心で挑戦したい方も歓迎！ 東京・埼玉・群馬で積極採用中です。 東北支社・大阪支社の立ち上げプロジェクトも進行中です！ 【本社】東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエア オフィスタワーW棟12F 【埼玉支社】埼玉県さいたま市大宮区仲町2-71 ソシオ大宮6F 【群馬支社】群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル5F ＜パフォーマンスを最大化する「在宅勤務」も可能！＞ 試用期間終了後は、上長の許可のもと、 「出社」と「在宅勤務」を柔軟に組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
      月給 25万3000円～55万円 ＋ 賞与年2回（査定あり） ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※上記月給には、一律支給の固定残業代（30時間分／4万8080円～10万4440円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途全額支給します。 【頑張りや成長をしっかり評価する環境です】 年次や社歴に関わらず、日々の業務への取り組みやスキルアップの姿勢をフェアに評価します。 「まずは経理の基礎からコツコツと」というスタートでも、着実にステップアップしていける環境です。 実際に、未経験から学び始め、3年でマネージャーへ昇格した先輩も在籍中！ 「一生モノのスキルを身につけたい」「着実に成長し、自分の市場価値を高めていきたい」という、あなたの前向きな姿勢をしっかり待遇で還元します。
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    東和ブロー株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市神池町2-1236-555
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全2件
    • 倉庫作業スタッフ／未経験歓迎／社食無料／賞与実績5.2カ月分
      入社後は樹脂パレットに箱を置いたり、荷物をハンドリフトで運搬したりするシンプルな作業を行っていただきます。 決められた手順に沿って進めるので、経験や知識は必要ありません。 【当社の魅力をチェック！】 ★20代～30代多数活躍中！ ★最年少23歳でリーダー職実績あり ★入社後にフォークリフトの資格取得ができて将来も安心！ ★賞与年2回／今年度賞与実績5.2カ月分 ★年休120日／原則土日休み ★もちろん残業代は100％支給 ★社食無料など福利厚生充実！ ★マイカー通勤OK 【当社について】 東和ブロー株式会社は自動車エンジン部品専門の開発・製造会社です。 当社の部品は国内外問わず需要があり、売り上げは右肩上がりで上昇中、賞与にも反映しています。 社是「和」を掲げ「人をつくり人をまもる」「対話と参加」をテーマに、人中心の経営を心掛けており、社食無料や充実した福利厚生は社員やそのご家族からも好評です。 あなたもぜひ、当社の一員として活躍しませんか？ 【具体的な作業は？】 ■工場内での出荷準備作業 ■ハンドリフトやフォークリフトでの運搬　など 【入社後は？】 OJTで先輩社員に教わりながら、現場の流れや安全ルールを覚えていただきます。 フォークリフトの免許をお持ちでない方は、入社後会社負担で免許を取得していただきます。 半期に一度の評価をもとに賞与を決定し、今年度実績は5.2カ月分！ 頑張りが目に見えて還元されるため、モチベーション高く活躍していただける環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 本社／愛知県豊田市神池町2-1236-555 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給23万9400円～28万円＋各種手当 ※スキル・年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ＜年収例＞ 年収450万円／中途入社4年目／20代後半（家族手当含まない）
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／社食無料／賞与実績5.2カ月分
      入社後は、製品を機械にセットしたり、完成品を確認したりするシンプルな作業からスタート。 決められた手順に沿って進められるので、製造の経験や専門知識は必要ありません！ 【具体的な作業は？】 ■製品や部品を機械にセット ■機械を操作して部品同士を接合 ■完成した製品のチェック ■箱詰め　など 製品は手で持てる大きさ・重さのものが中心。基本的な加工は機械が行うため、複雑な作業や力が必要な作業もほとんどありません。 ／ 未経験でも安心のPOINT！ ＼ ★手順通りに進めればOK ──────────── 作業ごとに「標準作業書」を用意しています。個人の感覚や経験に頼るのではなく、誰が担当しても同じ品質の製品をつくれる仕組みです。 ★先輩と一緒にスタート ──────────── まずは現場監督から作業内容を教わり、その後は各ラインの先輩によるOJTで作業を学びます。一つひとつ実際の作業を経験しながら覚えていきましょう。 ★いろいろな工程を経験できる ─────────────── 一つの作業だけをずっと続けるのではなく、複数の工程を担当できる状態を目指します。一通りのラインを担当できるようになるまでは1年半～2年ほど。焦らず仕事の幅を広げていきましょう。 【将来のステップアップは？】 ライン作業を経験した後は、フォークリフトやクレーン作業、自動化ラインのオペレーターを経験し、製造スタッフとして仕事の幅を広げていくことが可能。 知識や経験が深まっていったら、リーダー、班長補佐、現場監督などへステップアップする道もあります。 …実際に、未経験で入社した先輩も ライン作業 　▼ 自動化ラインのオペレーター 　▼ リーダー・班長補佐 　▼ 現場監督 とキャリアアップを遂げています！ 「ずっと同じ作業」ではなく、経験を重ねるほど任される仕事が増え、昇格や給与アップにつながります◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 本社／愛知県豊田市神池町2丁目1236番地555 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給239,400円～280,000円＋各種手当（年齢や経歴により決定） ＜年収例＞ 年収450万円／中途入社4年目／20代後半（家族手当含まない）
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    大同インダストリアルベアリングジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県犬山市塔野地岩田8番地
    • 設立 2012年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4.5カ月／東証プライム上場G
      「軸受がなければエンジンは回りません。」 私たちがつくるすべり軸受は、船舶や建設機械のエンジン内部で回転部分を支え、摩耗や焼き付きを防ぐ重要部品です。 目立つ製品ではありませんが、世界の物流やインフラを陰から支える"なくてはならない存在"です。 当社は国内トップシェアを誇り、親会社である大同メタル工業の技術力を活かしながら成長を続けています。 近年は新工場も稼働し、さらなる事業拡大のため新しい仲間を募集しています。 ◇◆業務内容◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼出勤・朝礼 チームでその日の生産予定や注意事項を確認。 ▼機械の準備 製造する製品に合わせて機械をセッティングします。 ▼製品加工 ボタン操作を中心に機械を動かしながら品質を確認。 ▼検査・記録 加工した製品を測定器でチェックします。 ▼引継ぎ・退勤 次の勤務者へ情報共有を行い業務終了。 ◇◆入社後は…？◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は4日間の座学研修を実施。 その後も先輩社員が隣について、一つひとつの作業を教えます。 実際に現在活躍している社員の多くが未経験入社。 「工具の名前も知らなかった」という先輩も今では第一線で活躍しています。
      転勤なし・マイカー通勤OK／本社工場（愛知県犬山市）勤務となります 【本社】愛知県犬山市塔野地岩田8番地 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ◎受動喫煙対策／工場内禁煙（喫煙ブースあり）
      月給21万7000円～26万円＋各種手当＋賞与年2回(4.5か月分) ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    株式会社クレア・ライフ・パートナーズ

    投信・投資顧問
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全12件
    • 【西新宿／未経験OK】ITサポート／社内システム管理・データ運用◇業務効率化を推進◎
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      ◇◆業務フローの整理・システム設定・運用改善を担当／IT未経験でも挑戦可◆◇ ◇プログラミング不要でIT業務に挑戦可能 ◇論理的思考・正確性を活かせる業務 ◇社内DX推進に関わるポジション ■業務概要 社内IT環境およびCRMの運用・開発を通じ、社内DXを強力に推進していただきます。 ・ノーコード開発・構築：社内システムおよびCRM（顧客管理システム等）のノーコード開発、構築、カスタマイズ ・現場ヒアリングと要件定義：現場（社員）の要望ヒアリングと、それに基づく業務フローのシステムへの落とし込み ・システム運用保守：システム運用保守、データメンテナンス、各種アカウント管理（ミスが許されない精密な作業） ・利便性向上・オンボーディング：社内ユーザー向けの利用マニュアル作成や、導入後の活用推進 ■ポイント： 開発の主流がコードを書かないノーコード（Salesforce等）であるため、プログラミング経験よりも「AならばB、そうでなければC」という論理的思考の癖があるか、そしてデータを正確に扱える緻密さ（ミスをしない適性）があるかを重視したポジションです。 また、資産運用や投資・金融・不動産業界を中心とした取引先様のWebコンサルティングや、Web制作、SEO対策などを行うため、ご自身の資産運用の勉強にもなり、金融知識を付けることも可能です。 主な自社運営サイトは下記になります。 ・本社コーポレートサイト：https://crea-lp.com/ ・ウイスキーメディア「Dear WHISKY」：https://dearwhisky.com/ ・ウイスキー樽ECサイト：https://whiskycask.jp/ ・アンティークコインECサイト：https://crea-lp.com/coin/ ・コンテナ投資サービスサイト：https://jibun-soko.com/ ■組織構成 部署人数：7名※事業拡大および取引量増加に伴う増員募集です。 ■ビジョン： 出会ったすべての人に寄り添い、生き抜くための「仕組み」と「選択肢」を提供し、より豊かな未来を共に創造する。「よかった」の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅：JR・丸ノ内・小田急線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（会社内外すべて禁煙になります。）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～274,200円 固定残業手当/月：71,500円～85,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（定期1回＋決算賞与）※業績に応じて支給 ■インセンティブはありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／未経験OK】資産形成アドバイザー「人生に寄り添う」顧客志向のライフプラン提案／個人ノルマ無
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      ◇◆お客様の将来設計に合わせた提案業務／ヒアリング～提案・フォローまで／未経験から金融・不動産の専門知識を身に付ける◆◇ ◇未経験から営業スキル・金融知識を習得可能 ◇個人ノルマなしで安心してスタート ◇長期的なキャリア形成が可能な環境 ■業務概要 個人向け資産形成コンサルティングを中心に事業を展開し、法人向け福利厚生としても拡大、大企業から中小企業まで幅広く支持を得ている当社。本ポジションでは、ライフプランに寄り添いながら顧客と長期的な関係性を築き、本質的な課題解決に向けた提案営業を担っていただきます。特定商材に依存せず、多面的なソリューション提案が可能な環境です。 ■業務詳細 ・顧客の財務状況や将来目標（教育資金・老後資金等）のヒアリングおよび課題分析 ・リスク許容度を踏まえた資産運用プランの設計 ・保険、不動産、投資信託、アンティーク資産等を組み合わせたオーダーメイド提案 ・契約後の継続フォローおよびライフステージ・市場環境に応じた見直し提案 ■組織構成 部署人数：10名／若手中心の組織です。 ■キャリアパス： ～3年目：商品研修・実務を通じ一人前の営業へ 3年～5年目：営業・リーダーとして組織をリード 5年目～：営業マネージャーとして組織をマネジメント ■特徴／魅力： ・個人ノルマやインセンティブを設けず、顧客本位を徹底した営業スタイル ・単なる販売ではなく、「人生に寄り添う」コンサルティング志向 ・保険・不動産・投資信託など幅広い金融知識を習得可能 ・チーム体制による支援と教育環境により、未経験からでも成長できる体制 ・公平性の高い評価制度のもと、「新しい形の終身雇用」を志向し、長期的に活躍できる環境 ・ジョブローテーションを通じて業務の幅を広げ、多様なキャリア形成が可能 ■ビジョン： 出会ったすべての人に寄り添い、生き抜くための「仕組み」と「選択肢」を提供し、より豊かな未来を共に創造する。「よかった」の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅：JR・丸ノ内・小田急線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（会社内外すべて禁煙になります。）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,267円～374,567円 固定残業手当/月：87,400円～117,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,667円～491,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（定期1回＋決算賞与）※業績に応じて支給 ■インセンティブはありません ■年収例： ・800万円（営業4年目リーダー） ・1,200万円（営業7年目マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明知・大成化工株式会社

    その他メーカー
    岐阜県恵那市明智町989番地281
    • 設立 1998年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（製造オペレーター・設備保全）／未経験歓迎／土日休み
      「製造の仕事は初めて」「設備保全って何？」という方も大丈夫。特別な知識や経験は必要ありません。入社後は先輩が丁寧に教えるので、できることから仕事の幅を広げられます。 入社後、適性に応じて「製造オペレーター」または「設備・保全」のいずれかをお任せします。 ■製造オペレーター 医薬品や化粧品などに使われる包装容器をつくる機械を操作・管理する仕事です。 最初から難しい操作をお任せするわけではありません。機械の設定やメンテナンス、トラブル対応などを覚えながら、安定した品質で製品をつくれるようサポートします。 ＜具体的には＞ ・射出成形（プラスチックキャップ等） ・中空成形（香料容器・農薬容器等） ・PTPシート製造（錠剤包装） ※機械の分解清掃作業もあります ■設備・保全 「設備保全って何？」という方も、まずはそんなレベルからでOK！ 簡単にいうと、工場の機械や設備を「いつでも安全に動かせる状態」に保つ仕事です。まずは設備の点検から始め、仕事を通して専門知識や技術を身につけます。 ＜具体的には＞ ・成形機の故障対応、PLCのシーケンス改善 ・電気系統の修理、修繕 ・空調設備の管理、監視 ・生産設備の保全修理　など 【入社後の流れ】 どちらも、先輩がOJTで仕事を丁寧に教えます。 製造オペレーターは、社内ルールや座学研修を交え、半年～1年を目安に独り立ちを目指します。設備・保全は、ユーティリティ関係の点検からスタート。業者の保守点検にも立ち会いながら、実務を通して知識を身につけます。 ＼資格取得も会社がサポート／ 仕事に必要な資格は、入社後に取得できます。取得費用は会社が全額負担！ 働きながら専門性を高められます。ほとんどの社員が入社後に資格を取得しています。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 岐阜県恵那市明智町989-281 地域に根差して働ける環境です。恵那市をはじめ、瑞浪市・中津川市・可児市・土岐市など、近隣エリアからマイカーで通勤している社員が多数。ほとんどの社員がマイカー通勤です。 ＜アクセス＞ 国道363号新町交差点から県道33号線を明智町工業団地方面へ 新町交差点から約4km ＼工場内は快適＆クリーン／ 医薬品などに使われる包装容器を扱うため、工場内は清潔なクリーンルーム。冷暖房も完備しており、季節を問わず快適に作業できます。 ※受動喫煙対策あり：喫煙専用室設置
      ■製造オペレーター 月給24.2万円～26.2万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績4カ月） ※月給には一律の三交替手当（月2万円）を含みます ＜月収イメージ＞ ・月収30.2万円／26歳・入社3年目 （月給24.2万円＋残業手当＋深夜勤務手当） ・年収414.4万円 ■設備・保全 月給22.2万円～24.2万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績4カ月） ＜月収イメージ＞ ・月収26.2万円／27歳・入社3年目 （月給23.2万円＋残業手当） ・年収384.4万円 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＼報奨金の支給あり／ 年に3回行われている改善提案は、いつでも社内システムから提出することができ、選ばれた方には報奨金が支給されます！年間で5万円～6万円の報奨金を受け取っている社員も！
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    アークホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リフォーム営業／完全反響型／月9～11日休み／テレアポなし
      ホームセンター内の店舗にご来店されたお客様の 住まいや暮らしのお困りごとやご希望を伺いながら、 お客様にとって最適なリフォームプランをご案内します！ ＜お仕事の流れ＞ ▼ヒアリング・ご提案 お客様のご要望やご予算を伺い、最適なリフォームプランをご提案します。 ▼現場調査・見積り作成 ご要望をもとに現地調査を実施し、見積りを作成します。 ▼契約成立 平均2～3回程度の打ち合わせでご契約となるケースが多いです！ ▼工事状況の確認 工事の進捗を確認しながら、お客様へ状況をご報告。 完成まで安心してお任せいただけるようフォローします。 ▼工事完了 アフターフォローまで一貫して担当することで、お客様から感謝の言葉を直接いただけます！ 1店舗あたり1日5～10組のご相談が寄せられており、安定した集客基盤があります。 案件は店舗メンバーと連携しながら対応するため、一人に負担が集中することはありません◎ ＜ここがPOINT！完全反響営業＞ 【POINT1】飛び込み・テレアポなし！ ホームセンターにご来店されたお客様へのご提案が中心。 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は一切ありません。 【POINT2】リピーターのお客様も多数！ お客様の約7割はショールームへのご来店、 約3割は既存のお客様からの再依頼によるお問い合わせです。 店舗によっては約半数がリピーターのお客様となっており、 地域のお客様から厚い信頼をいただいています！ 【POINT3】成果を出しやすい！ 見積り作成後の成約率は56.8％（2025年実績）と高水準。 ニーズのあるお客様への提案が中心のため成果につながりやすく、 先輩たちは未経験からでも初年度平均月10件の成約を実現しています！ 【POINT4】充実した研修で安心◎ 入社後は座学研修からスタート。 その後は先輩との同行を通して、接客や提案のコツをイチから学べます！
      ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」店内 （アークホームが運営する各店舗の配属） ★契約社員は転勤なし（自宅から通える範囲での転勤はあります） ★勤務地は希望を考慮の上、決定 ★一部店舗を除き車通勤可能（無料駐車場あり） ◆関東 埼玉県：志木市、鴻巣市、ふじみ野市、三郷市、久喜市、加須市、東松山市、飯能市、本庄市、深谷市、さいたま市、川越市 神奈川県：厚木市、小田原市、横浜市、座間市、平塚市 東京都：江東区、八王子市、東久留米市 栃木県：足利市、那須塩原市、小山市 群馬県：高崎市 ◆北海道・東北 北海道：札幌市、小樽市 宮城県：仙台市、石巻市 ◆北信越　★積極採用中 長野県：須坂市 新潟県：新潟市、三条市、長岡市 富山県：富山市 石川県：野々市市、金沢市 ◆東海　★積極採用中 三重県：津市 岐阜県：岐阜市、大垣市 ◆関西 大阪府：和泉市、茨木市 兵庫県：姫路市 ◆九州 佐賀県 ：佐賀市 店舗詳細：https://archome.jp/shops
      【月収例】 346,700円（月給＋時間外手当23h分）営業経験あり／48歳　 309,500円（月給＋時間外手当25h分）未経験／33歳 ＜正社員＞ ■未経験者 月給23万円～28万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ■何らかの営業経験者（目安：1年以上） 月給25万円～33万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ■リフォーム営業経験者（目安：1年以上） 月給28万円以上＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ◎前年度賞与実績（平均）：3.5ヶ月分 ＜契約社員＞ ■未経験者 月給22万円～26万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ■何らかの営業経験者（目安：1年以上） 月給25万円～36万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ■リフォーム営業経験者（目安：1年以上） 月給28万円以上＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ◎前年度賞与実績（平均）：2ヶ月分 ※経験や能力を考慮の上、決定します ※正社員・契約社員共に時間外手当は別途全額支給します
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    株式会社グリップ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市南区菊住1-7-11 アリーナシティ1213
    • 設立 2012年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 介護スタッフ／未経験歓迎／面接1回のみ／賞与年4回／定時退社
      • NEW
      勤務先は、名古屋市南区にある住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家 南野」。食事や入浴、排泄などの日常生活の介助を中心に、入居者さまが安心して過ごせる環境づくりを担います。 ※全室個室の住宅型有料老人ホームです。 【具体的な仕事内容】 …………… ■食事・入浴・排泄・歩行など、日常生活の介助 ■服薬の見守りや水分補給など、健康面のサポート ■居室や共有スペースの清掃・環境整備、記録業務 ■入居者さま・ご家族とのコミュニケーション ■レクリエーションや季節イベントの企画・運営 など。 決まった作業をこなすだけではなく、利用者さまの体調や気分、その日の過ごし方は入居者さまによってやることが変動します。 だからこそ、相手に合わせて関わり方を工夫しながら、その方らしい暮らしを支えていく姿勢が大切です。 【入社後の流れ】 …………… ▼STEP1／先輩と一緒に現場に慣れる まずは入居者さまのお名前や特徴を覚えながら、日常介助の流れを学びます。先輩と一緒に動く時間をしっかり設けているため、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼STEP2／基本業務を身につける 食事、排泄、入浴などの介助に一通り関わり、少しずつできることを増やしていきます。わからないことがあれば、その場で相談できる体制です。 ▼STEP3／夜勤や対応力も少しずつ習得 慣れてきたら、介助が難しいケースへの対応や夜勤にも段階的に挑戦。焦らず成長できるよう、複数の先輩が連携してサポートします。 ▼STEP4／介護の専門性を高めていく 介助業務の土台を身につけた後も、自信がないところはその都度教えるので安心です。資格取得支援も活用しながら、将来に役立つスキルを磨いていけます。
      【名古屋勤務／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■ひだまりの家 南野 愛知県名古屋市南区南野2-345 ＜交通アクセス＞ 「本星崎駅」より車で約6分 「大高駅」より車で約8分 ※U・Iターン歓迎 ※無料駐車場完備 ※受動喫煙対策あり
      月給20万9760円以上＋賞与年4回＋通勤交通費＋各種手当 ※経験者／介護福祉士資格をお持ちの方 └月給25万円以上（資格手当など含む） ※全ての方に処遇改善手当（一律月3万4760円）が含まれます。 ＜資格手当について＞ ・ヘルパー2級：月5000円 ・初任者研修：月5000円 ・実務者研修：月1万円 ・介護福祉士：月3万円 ・喀痰吸引1号研修：月1万円 ・実務者研修＋喀痰吸引1号研修：月2万円 ・初任者研修＋喀痰吸引1号研修：月1万5000円 ※資格手当はいずれか1資格に対して支給します（支給額の高い資格を優先） 例：実務者研修と介護福祉士の両方をお持ちの場合は、上位資格である介護福祉士を対象に月3万円を支給します。
    • 介護スタッフ／未経験歓迎／面接1回のみ／賞与年4回／定時退社
      • 締切間近
      住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家 本館」にて、ご入居者さまが安心して生活できるよう、日常生活のサポートを行います。 「時間に追われる介護」ではなく、一人ひとりに寄り添える介護ができる環境です。 ─────────── ◇ 具体的な業務内容 ◇ ─────────── ■食事・入浴・排泄・歩行など、日常生活の介助 ■服薬の見守りや水分補給など、健康面のサポート ■居室や共有スペースの清掃・環境整備、記録業務 ■入居者さま・ご家族とのコミュニケーション ■レクリエーションや季節イベントの企画・運営 など ※全室個室の住宅型有料老人ホームです。 ───────── ◇ 入社後の流れ ◇ ───────── ▼基礎からスタート！ 入社後は、1カ月間のOJT研修からスタート。入居者さまの情報や介助の流れを先輩と一緒に確認しながら、無理のないペースで業務に慣れていただければOKです！ あなたの成長ペースに合わせて、できることから段階的にお任せしていきます。 ▼資格取得のサポートも！ 「介護職員初任者研修」は勤務時間内で受講でき、働きながら資格取得を目指せます。さらに、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引研修」の受講費用も会社がサポート。経済的な負担を抑えながら、段階的にスキルアップできます。 ─────────── ◇ キャリアについて ◇ ─────────── 当社では主任・副施設長・施設長など、女性が多数活躍しています。結婚や子育てといったライフイベントを経てもキャリアを継続・発展できる体制が整っており、ブランクのある方でも管理職を目指せる環境です。
      【名古屋勤務／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■ひだまりの家 本館 愛知県名古屋市南区浜田町2-24 ＜交通アクセス＞ 「笠寺駅」より車で約5分 ※U・Iターン歓迎 ※無料駐車場完備 ※受動喫煙対策あり
      月給20万9760円以上＋賞与年4回＋通勤交通費＋各種手当 ※処遇改善手当（一律月3万4760円）が含まれます。 ＜資格手当について＞ ・ヘルパー2級：月5000円 ・初任者研修：月5000円 ・実務者研修：月1万円 ・介護福祉士：月3万円 ・喀痰吸引1号研修：月1万円 ・実務者研修＋喀痰吸引1号研修：月2万円 ・初任者研修＋喀痰吸引1号研修：月1万5000円 ※資格手当はいずれか1資格に対して支給します（支給額の高い資格を優先） 例：実務者研修と介護福祉士の両方をお持ちの場合は、上位資格である介護福祉士を対象に月3万円を支給します。
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    株式会社エーコード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webコーダー／年休120日／土日祝休／転勤なし／残業少なめ
      仙台・山形・福島をはじめとした東北エリアの商業施設や企業、官公庁のWebサイトのコーディング業務をお任せします。 長年の信頼関係から指名や紹介による依頼も多く、東京・関西エリアの案件も幅広く担当できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■WebサイトのHTML・CSS・JavaScriptによるコーディング ■既存サイトの更新・運用 ■新規サイトの制作 ■バナー・LP・特集ページの制作 ■デザイナーとの連携 ■案件によっては打ち合わせや企画段階への参加 ＜ゆくゆくは…＞ 経験やスキルに応じて、 ・クライアントとの打ち合わせ ・サイト構成の企画 ・Webデザイン ・システム開発 などにも携われます。 ※1案件の制作期間は30分程度の更新から5日程度の新規制作までさまざまです。 ※複数案件を並行しながら制作を進めます。 ＜入社後の流れ＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 経験やスキルを考慮しながら、更新案件などからスタート。 仕事の流れやクライアントごとのルールを覚えた後は、駅ビルや商業施設などの大型案件にも携わっていただきます。 社内にはWebデザイナーだけでなく、グラフィックデザイナーや動画クリエイター、エンジニアも在籍。部署の垣根を越えて一つのプロジェクトをつくり上げるため、多角的な視点や知識が身に付きます。 ＜将来のキャリア＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ コーダーとして専門性を高めることはもちろん、Webデザイン、ディレクション、企画提案などへ職域を広げることも可能。 「コーディングを極めたい」「制作全体に携わりたい」など、一人ひとりの希望に合わせたキャリア形成を尊重しています。
      【転勤なし／各線「仙台駅」から徒歩10分】 ■本社／宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル7F └地下鉄東西線「青葉通一番町駅」から徒歩4分 └JR仙石線「あおば通駅」から徒歩7分 └JR各線「仙台駅」から徒歩10分 ※出社での勤務が基本となります ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※年齢・実務経験年数・スキル等を考慮し決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月2万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    TKパートナーズ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都品川区東五反田1丁目7番11号　AIOS五反田アネックス6階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／月給30万円～／年休124日／フルリモート可
      インフラ関連（サーバ・DB・ネットワーク）や業務系システムの開発など、さまざまなプロジェクトに参画します。 ＜入社後の流れ＞ ■面談で“理想のキャリア”をヒアリング 入社後はまず面談で理想のキャリアを丁寧にヒアリング。営業があなたの希望に合う案件を“取りに行く”スタイルです。 ■希望に合わせて案件を確保 クラウド・設計構築・運用保守など幅広い案件の中から、「今のスキルで無理なく挑戦できるステップ」を用意。 例えば、AWSに挑戦したい方なら、まずはクラウドに触れる案件→設計構築、など、あなたのキャリアを育てていきましょう。 ＼★経験が浅い方も安心★／ 現場経験がない方は、先輩がOJTでサポート。基礎が固まったら、あなたの希望に沿ったプロジェクトへ。 理想のキャリアを会社と一緒に実現できる環境です。 ＜プロジェクト例＞ AWS・Azureなどクラウド案件、サーバー／NW設計構築、セキュリティ領域など、最先端案件が増加中！ 【インフラ】 ・AWS環境設計・構築・運用 ・電子決済サービスNW構築 ・省庁向けAzure技術支援 ・大手メーカー社内基盤クラウド（Azure）リフト ・PMO業務（クラウドリフト、基盤更改など） ・OracleRAC基盤の設計～構築など 【開発】 ・営業支援システムの設計、開発 ・金融・移行系システムの調査、改修 ・サイトリニューアルの要件定義～製造 ・ECサイトの設計、開発、改修 ・データ分析システムの開発支援など ＊‥＊キャリアアップ事例＊‥＊ 【Mさん／25歳】 地元でデータセンター運用業務を約1年経験、1年のブランクを経て当社へ入社し上京。ミドルウェアのサポート業務を行い、4月からサーバ構築案件へ参画し上流へのステップアップを実現。 【Sさん／26歳】 新卒でNWエンジニアとして入社するが、24/365の監視業務から抜け出せず退職。その後、フリーやCCNP学習などを経て当社へ入社。今ではNW設計構築案件で新人指導もこなしながら、社内NW研修の講師も務める。
      【フルリモートOK（リモート率8割）／転居を伴う転勤なし】 本社または首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先※配属先は希望を考慮します ★上京、U・Iターン支援あり（引越し手当支給） 地方から上京し理想の就業環境を手に入れたメンバーも10名以上活躍中です！ リモートワーク導入中！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 当社で活躍しているエンジニアの約8割がリモートワークを取り入れて仕事をしています。 ※フルリモート率も46％！ 「リモートワークをしたいけど、うまくコミュニケーションが取れるか不安…」そんな方は、すぐに相談できる出勤の案件から担当していただき、力をつけてからリモートワークに挑戦することも可能です。 ※地方在住の方は、フルリモート案件であっても首都圏にて出勤可能な住居への転居が必要です。 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～70万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～14万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者は前職給与保証★ 経験やスキルを充分に考慮して給与を決定します。面接でしっかり話し合って決めていきましょう！ ＼＼年収100万円以上UPの社員が多数／／ 経験の幅を広げ、キャリアも収入も大きく成長しています。 ■ 年収550万円（34歳／入社5年目） 前職：年収300万円｜運用経験のみ → 入社後：基本設計まで担当できるエンジニアへステップアップ ※年収＋250万円アップ ■ 年収450万円（28歳／入社3年目） 前職：年収300万円｜監視業務の経験のみ → 入社後：詳細設計を任されるエンジニアへ成長 ※年収＋150万円アップ ■ 年収420万円（31歳／入社2年目） 前職：年収300万円｜監視経験のみ → 入社後：開発SEとしてプロジェクトの中心で活躍 ※年収＋120万円アップ
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    ツカサ工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府泉佐野市日根野2321-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/泉佐野市】製造（配管の溶接）◆Tig溶接スキルを活かせる/年休123日/日勤のみ
      【日勤のみ/年間休日123日/安定した受注体制/プライム上場KURIMOTOグループ】 ■仕事の内容； ・医療・食品/飲料・化学プラントなど、流体の制御が必要な生産設備で使用される配管加工の専門家である当社工場にて、ステンレス製配管のプレハブ溶接(現場施工前の事前加工)を中心に行っていただきます。 ■具体的には ステンレス製サニタリー配管のTIG溶接（突合せ・裏波形成） アルゴンパージによる内部酸化防止および品質管理 溶接前処理（開先加工・脱脂・洗浄） 溶接後の外観・内部品質チェック（焼け・欠陥確認） 医薬品製造設備等の特殊設備案件が多く、長年の信頼関係があるお客様からの案件が主です。 ■1日のスケジュール例 8:00 始業・朝礼・掃除 8:30 チーム打ち合わせ・作業開始 10:00 10分休憩 12:00 昼休み 13:00 業務再開 15:00 10分休憩 16:45 片付け・日報 17:00 提示 ※月に多くても5,6時間程度の残業です。 ※繁忙期（お客様都合で工事開始時期が遅れる場合）には30時間程度行く場合もあります。 ■働く環境： ◎2019年から継続して健康経営優良法人の認定を取得。 ◎全社員にiPhone+iPadを支給。デジタルデバイスを活用した社内情報の共有と一元化を推進。 ◎勤怠管理など管理業務をクラウド化。 ◎日勤のみ、休日対応や緊急呼び出しもありません。 ※リーダークラスになると可能性はありますが、2,3年に1度の頻度です。 ■配属先情報： ・製造グループ：6名（20代～30代）※企業の平均年齢35歳 ※先輩社員インタビューhttps://tukasa-kk.co.jp/recruit/interview/ ■当社について： ・ツカサ工業では主に以下のサニタリー配管工事、タンク製作を行っております。また、サニタリー配管工事だけではなく、作図・設計から周辺工事、施設の保守メンテナンス、検査、納品まで一貫して対応可能な高い技術力が強みです。 ・製薬会社のプラント工場を請け負うゼネコンや水処理メーカーから継続した発注を受けます。高品質の配管を納期を短く納入できるため、顧客から長年の信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市日根野2321-1 勤務地最寄駅：JR関西空港・JR阪和線／日根野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績年間2か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/泉佐野市】サニタリー配管の設備施工管理／年間休日123日／東証プライム上場グループ
      【日勤のみ/年間休日123日/安定した受注体制/プライム上場KURIMOTOグループ】 ■仕事の内容： ・医療・食品／飲料・化学プラント生産設備装置の専門家である当社にて、現場での配管施工管理・検査・メンテナンス対応や工場での医療生産設備の施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的には： 現地調査採寸／施工図準備／顧客との折衝打ち合わせ、部材発注、工程管理、安全管理、書類作成、本社での配管製造/組立て等。現場には通常3名程度で配属され、複数案件を同時に担当する事はありません。 ■案件について： ・受注額は～5千万円程度。医薬品製造設備等の特殊設備案件が多く、専門性が高められます。頻度は高くありませんが時に他府県での現場受注があり、出張が発生する時もございます。(1～2週間程度) ■働く環境： ◎2019年から継続して健康経営優良法人の認定を取得。 ◎全社員にiPhone+iPadを支給。デジタルデバイスを活用した社内情報の共有と一元化を推進。 ◎勤怠管理など管理業務をクラウド化。 ◎サンクスカード制度あり、働きやすい社内環境のために月1以上の社内改善提案を受け付け(報奨金あり) ◎従業員の誕生日にはプレゼントあり。3年以上勤続者に対して永年勤続表彰制度あり。 ■配属先情報： ・技術部門：7名※工場についてはこちら：https://tukasa-kk.co.jp/factory/ ■当社について： ツカサ工業では主に以下のサニタリー配管工事、タンク製作を行っております。また、サニタリー配管工事だけではなく、作図・設計から周辺工事、施設の保守メンテナンス、検査、納品まで一貫して対応可能な高い技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市日根野2321-1 勤務地最寄駅：JR関西空港・JR阪和線／日根野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績年間2か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タフ

    通信販売・ネット販売
    奈良県奈良市大宮町5-4-1スギタビル3F、4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • スマホ相談スタッフ／面接1回／資格手当有り／完全週休2日制
      • NEW
      各地のソフトバンクショップで、来店されたお客さまの相談に対応します。 店舗のチーム全員で目標を共有し、「このお客さまに本当に必要なものは何か」を考えて提案していきましょう★ ＿＿＿＿＿ 【次世代の社員がワクワクできる社風づくりを】 当社では社員の声を聞くだけに終わらせず、制度や働く環境の改善につなげています。 「社員の声」→「会社を動かす」→「働きやすさにつながる」 ●若手会議で制度づくり 社員の意見をもとに、休日数の見直しも進んでいます。 ●職場環境の改善 「夏場は熱中症が心配」という声から、扇風機付きベストや、6月～10月は熱中症対策用のドリンクと塩タブレットの配布を導入しました。 ●イベント企画に反映 「家族連れのお客さまにもっと来てほしい」という声から、地域のお客さまに喜ばれるイベントを企画しました。 ＿＿＿＿＿ 【お休みの制度も充実♪】 ・完全週休2日制 ・毎月希望休を提出していただきます ・年1回、6日間の連休取得可能 ・皆勤賞を受賞したスタッフには、特別休暇3日間を贈呈 ・2027年4月から年間休日120日を目指して調整中 ソフトバンク代理店の中で定着率No.1を複数回受賞。 「健康経営優良法人」および女性活躍推進法に基づく「えるぼし」3段階目の認定も受けています！ ＿＿＿＿＿ 【主な業務内容】 ・スマホの操作説明 ・各種手続き（新規契約、修理受付など） ・お客さまに合ったサービスのご提案 ・店舗イベントの企画 ・開店準備、在庫確認などの店舗運営業務 ★教育環境については下部の【ゼロから学べる教育環境】をcheck！
      【関東】東京都／埼玉県／千葉県 【関西】奈良県／京都府／兵庫県／和歌山県 17店舗★勤務地は希望を伺います 【本社】 奈良県奈良市大宮町5-4-1 スギタビル 3F・4F 【サテライトオフィス】 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ※転勤なし
      【関東】月給250,061円～260,061円（固定残業代含む） （固定残業代3万2,061円～／月、20時間分を含む） 【奈良、京都、和歌山エリア】月給230,560円～240,560円（固定残業代含む） （固定残業代2万9,560円～／月、20時間分を含む） 【北近畿エリア(舞鶴、福知山、丹波中央)】月給240,560円～250,560円（固定残業代含む） （固定残業代3万843円～／月、20時間分を含む） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定します ＿＿＿＿ ★業界経験者は、前職の給与明細をお持ちください！ 待遇面を最大限考慮します！（経験年数不問）
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    株式会社リクルート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14,192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全242件
    • 企画営業（美容領域）／年間休日140日／リモート可／転勤なし
      • NEW
      今回募集するのは、『HOT PEPPER Beauty』の企画営業。 美容室やサロンに対して、立地やターゲット層に合わせた集客プランの提案や売上改善のためのクーポン設計、メニューの見せ方の改善提案などを行い、経営をサポートするパートナーになっていただきます。 ＜新規・既存営業について＞ ■新規営業 新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約までの業務を一貫して担当します。 ■既存営業 すでに広告をご掲載いただいているお客様に対し、掲載後の効果検証を行った上で新たな課題を抽出し、売上最大化や業務支援に繋がる最適なプランを再提案します。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様からお悩みをヒアリング 例)平日の売上が低い、リピート率が低い、顧客単価が低い など ▼『HOT PEPPER Beauty』を活用した解決施策をご提案 例）特定の顧客層に向けた限定クーポンの発行など ▼企画提案にご満足いただけたらご契約 ▼ご契約後はお客様の売上最大化実現を目指し伴走・サポート ＼POINT／ 集客支援だけではなく、人材育成や新店舗の不動産支援など、リクルートの総合力を活かした経営支援にも挑戦可能！市場価値の高いビジネススキルも身につきます。 ＜入社後の流れ＞ ▼配属直後 座学でサービスの特徴や電話でのアポイントの取り方、商談の進め方といった営業に必要な基本知識を身につけます。 ▼入社2ヵ月後 研修（集合研修・OJT）を通じて、営業の実践スキルをスピーディに体得していきます。 ▼入社半年後 自律的な営業活動をスタート。困った際は先輩がサポートします。 ＼POINT／ 実践を想定した商談練習や上司・先輩からのフィードバックなどによる日常的な学びだけではなく、営業スキルや対人スキル向上のための各種研修制度も充実。社内外どこででも通用する課題解決力や提案力を未経験から身につけられます。
      ＜転勤なし！全国募集◎＞ ★全国にある営業拠点のうち、適性や希望に応じ配属 ★配属後の転勤なし ★UIターン支援あり：会社が引越費用を補助（当社規定有） 変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所 ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。 【首都圏エリア】 千代田区、渋谷区、新宿区、豊島区、町田市、八王子市、横浜市、さいたま市、船橋市 【東北エリア】 盛岡市、仙台市、郡山市 【甲信越エリア】 新潟市、長野市 【北関東エリア】 宇都宮市、つくば市、水戸市、高崎市 【東海エリア】 静岡市、浜松市、名古屋市 【関西エリア】 大阪市、京都市、姫路市、神戸市 【中四国エリア】 広島市、岡山市、高松市、徳島市、松山市、高知市 【九州エリア】 福岡市、北九州市、熊本市、鹿児島市、長崎市、宮崎市、大分市 ※受動喫煙対策あり
      月給26万6667円（見込み超過勤務手当を含む）～＋インセンティブ ■全国を3つの地域に分け、勤務地によって異なります。 ・第一地域：月給31万2500円以上（見込み超過勤務手当を含む）＋インセンティブ ・第二地域：月給28万7500円以上（見込み超過勤務手当を含む）＋インセンティブ ・第三地域：月給26万6667円以上（見込み超過勤務手当を含む）＋インセンティブ ※月35時間分(第一地域/70,565円、第二地域/64,920円、第三地域/60,216円)の見込み超過勤務手当を含む。超過した分は別途支給。 ※見込み超過勤務手当は固定残業代として支給される ※営業目標の達成度合いにより個人業績だけでなく、チーム業績でもインセンティブを支給。 ＜エリア区分＞ ・第一地域　東京、神奈川、千葉、埼玉 ・第二地域　大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡 ・第三地域　上記以外エリア
    • 「HOT PEPPER Beauty」企画営業／年休140日
      • NEW
      今回募集するのは、『HOT PEPPER Beauty』の企画営業。 美容室・サロンを支えるパートナーとして、人気店へと育てていきましょう！ ＜新規・既存営業について＞ ■新規の美容室やサロンへ、ニーズのヒアリング ┗課題を掘り下げ、解決に向けたご提案をします ■『HOT PEPPER Beauty』に掲載していただいているお客様に対してのフォロー ┗掲載後の効果検証、売上UPに繋がるプランのご提案。その他、予約管理などの業務支援提案を行います。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様からお悩みをヒアリング 例)平日の売上が低い、リピート率が低い、顧客単価が低い など ▼『HOT PEPPER Beauty』を活用した解決施策をご提案 例）特定の顧客層に向けた限定クーポンの発行など ▼企画提案にご満足いただけたらご契約 ▼ご契約後はお客様の売上最大化実現を目指し伴走・サポート ＼POINT／ 集客支援だけではなく、人材育成や新店舗の不動産支援など、リクルートの総合力を活かした経営支援にも挑戦可能！市場価値の高いビジネススキルも身につきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず、当社のサービスについて学びましょう。配属先では先輩がついて、電話のかけ方、名刺の渡し方など基礎からレクチャーします。 配属１～２週間後には、OJTやロールプレイングを開始し、スピーディーに業務を習得。そして、独り立ちに向けて実務にも挑戦。インプットとアウトプットを通し成長できる環境です。 ＼POINT／ 育成を支援する体制・ノウハウが整い、充実していることがリクルートの強みです。 ・実践を想定したロールプレイング ・上司・先輩からのフィードバック ・営業スキルや対人スキル向上のための各種研修制度 社内外どこででも通用する課題解決力や提案力を未経験から身につけられます。
      【U・Iターン支援あり／転勤なし】◎首都圏・中四国・九州エリアは積極採用中！ ★全国にある営業拠点のうち、適性や希望に応じ配属 ★配属後の転勤なし ★UIターンの場合：会社が引越費用を補助（当社規定有） 変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所 ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。 【首都圏エリア】★積極採用中 千代田区、渋谷区、新宿区、豊島区、町田市、八王子市、横浜市、さいたま市、船橋市 【東北エリア】 盛岡市、仙台市、郡山市 【甲信越エリア】 新潟市、長野市 【北関東エリア】 宇都宮市、つくば市、水戸市、高崎市 【東海エリア】 静岡市、浜松市、名古屋市 【関西エリア】 大阪市、京都市、姫路市、神戸市 【中四国エリア】★積極採用中 広島市、岡山市、高松市、徳島市、松山市、高知市 【九州エリア】★積極採用中 福岡市、北九州市、熊本市、鹿児島市、長崎市、宮崎市、大分市 ※受動喫煙対策あり
      月給26万6667円（見込み超過勤務手当を含む）～＋インセンティブ ■全国を3つの地域に分け、勤務地によって異なります。 ・第一地域：月給31万2500円以上（見込み超過勤務手当を含む）＋インセンティブ ・第二地域：月給28万7500円以上（見込み超過勤務手当を含む）＋インセンティブ ・第三地域：月給26万6667円以上（見込み超過勤務手当を含む）＋インセンティブ ※月35時間分(第一地域/70,565円、第二地域/64,920円、第三地域/60,216円)の見込み超過勤務手当を含む。超過した分は別途支給。 ※見込み超過勤務手当は固定残業代として支給される ※営業目標の達成度合いにより個人業績だけでなく、チーム業績でもインセンティブを支給。 ＜エリア区分＞ ・第一地域　東京、神奈川、千葉、埼玉 ・第二地域　大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡 ・第三地域　上記以外エリア
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    • 設立 2012年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全3件
    • 子ども英会話教室の運営スタッフ／未経験OK／転勤なし
      ♪スマホの方は、先に「Pickup!」タブをご覧ください♪ 「英語に興味がある」保護者やお子様に向けて、当グループが運営する英会話教室の魅力をお伝えするPRのお仕事です。 担当業務は【体験レッスンのお日にちを決める】ところまで。入会に向けた商談や契約業務は、別のスタッフへ引き継ぎます！ だから大切なのは… ◎英語を学ぶ楽しさ ◎教室の特長　などをしっかりお伝えすること！ 決まったトークスクリプトをベースに話を進められるため、営業がはじめての方も無理なくスタートできます。 【POINT】 ★厳しいノルマはなし 強引なご提案はNG！ お客様の納得感が何よりも大切にしています。 ★インセンティブあり ご案内後、入会に繋がった場合は入会1件ごとにインセンティブを支給。 未経験・20代から、月収60万円以上の実績も！ ★エリアはチームで担当 チーム単位で活動するため、「どうしよう…」と一人で不安を抱え込むことはありません。ロープレなどのトレーニングも日々継続的に行うため、効率よく成長できます！ 【入社後の流れ】 ◎入社時研修（約2週間） 会社や教室について、基礎からしっかり学びます。 　↓ ◎OJT研修（1週間～） 先輩と一緒に現場へ出て、実践を通じてPR方法を習得します。 　↓ 3～5名で同じエリアを担当し、常に先輩が周りにいる環境のため、困ったときもすぐに相談できます。 ＼業界トップクラス企業でキャリアを築く／ PR業務を経験後、将来的にはさらに自分を活かせるポジションへキャリアチェンジが可能です！ 【キャリア例】 ◆子ども英会話教室での指導・運営 ◆英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ◆異文化体験イベントの企画・運営 ◆留学希望者のサポート ＃なぜPR業務からはじめるの？ まずはサービスをしっかりと理解し、さらにお客さまのニーズや実際のお子さまの反応などを肌で感じることが将来の糧となるため、このようなフローを設定しています。
      ★選べる勤務地／北海道～沖縄まで35都道府県で大型募集 ★U・Iターン歓迎です！ ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可 《拠点一覧》 ■北海道（札幌市） ■青森県（青森市） ■岩手県（盛岡市） ■宮城県（仙台市） ■山形県（山形市） ■福島県（郡山市） ■東京都（立川市） ■神奈川県（横浜市・厚木市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市・熊谷市） ■茨城県（水戸市） ■栃木県（宇都宮市） ■新潟県（長岡市） ■長野県（長野市） ■石川県（金沢市） ■富山県（富山市） ■愛知県（名古屋市） ■岐阜県（岐阜市） ■三重県（津市） ■静岡県（静岡市・浜松市） ■兵庫県（姫路市） ■京都府（京都市） ■大阪府（大阪市） ■和歌山県（和歌山市） ■広島県（広島市） ■岡山県（岡山市） ■山口県（山口市） ■愛媛県（松山市） ■香川県（高松市） ■福岡県（福岡市） ■大分県（大分市） ■熊本県（熊本市） ■鹿児島県（鹿児島市） ■沖縄県（那覇市） ※全社共通、受動喫煙対策あり
      ◎入社後2カ月間（試用期間） ■月給28万6000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万2900円～4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT】収入面を気にせずスタート可能！ 入社後2カ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】を保証！※月給額は配属事業・地域により変動 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 【試用期間給与について】 「なぜ試用期間中は給与が高いの？」と疑問に思われたかもしれません。当社の運営スタッフは、【基本給＋成果に応じたインセンティブ】で稼ぐ仕組みです。 しかし、仕事を覚える試用期間中はインセンティブが出にくいため、生活の不安なく安心して業務に専念できるよう【最低28.6万円の保証給】を設定しています！独り立ち後は、身についたスキルで月収30万～60万円以上をしっかり目指せます！ ――― ◎入社3カ月目以降 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 《全社共通》
    【合同募集】アイトップス（株）・アイドゥー（株）・（株）タップカンパニー・（株）ティルウィンド・（株）ティプロス・パスウェイ（株） （中央出版グループ）で募集中の求人をもっと見る

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