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    募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,675 社中 1〜50 社を表示

    パーソルホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 経営管理(室長候補orエキスパート)◆プライム上場◆総合人材サービスを展開するパーソルグループ
      • NEW
      【グループ売上高1.4兆円、149社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する】 ■概要 売上高約1.4兆円、従業員数約7万人を有するパーソルグループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。 その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理(業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード)に関する業務をリードしてくださる室長候補orエキスパートを募集いたします。 ■業務内容 パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。 ・マネジメント業務(部や室の予算の策定/KPIの設計・モニタリング/組織マネジメント/グループ経営ボードとの議論・折衝) ・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング ・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進 ・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成 ・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進 ・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする ・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成(グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進) ※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります。 ■組織構成 経営管理部は30~40代を中心に計16名で構成されており、男女比はおよそ6:4です。また役職者は男性の部長が1名と女性の室長が2名在籍しており、全員が中途入社出身です。メンバー含めた組織全体も、大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの強みを活かしながら活躍しています。 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
      <勤務地詳細> 本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:その他(喫煙専用室設置) 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 827万円~1,415万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):418,000円~715,700円 <月給> 516,907円~884,380円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記「固定残業手当」は「エキスパート手当」として支給 ※昇給・昇格年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/パーソルG】AIエンジニア◆プロダクト企画・開発に携われる◎/1兆円規模GのAI戦略
      • NEW
      【AI人材としてスキルアップが叶う環境/大規模なプロジェクトに携われる/フルリモート/土日祝休/スキル・キャリアアップ】 ■業務概要: パーソルグループ全体のAI活用をリードし、生成AIや機械学習を活用したサービス・業務改善ソリューションを企画から開発まで幅広く担当いただきます。 ■所属部署(ポジション): グループ横断のAI推進部にて、事業成長・業務効率化・働き方改善を目的としたAI活用プロジェクトを推進し、テクノロジーを用いて「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの実現に貢献いただくポジションです。 148社を擁する大規模グループの中で、AI戦略を現場に落とし込みながら実行できる“中核的ポジション”です。 ■ミッション: ・マッチング精度向上:候補者と求人をより的確に結びつけるアルゴリズムや生成AI活用 ・顧客接点のデジタル化:求職者や企業向けサービスのAIリコメンド、チャットボットなど ・営業活動の効率化:セールスプロセスのAI支援、自動化ツールの開発 ・オペレーション改善:社内業務の自動化、AIによる品質向上 など ■具体的な担当業務: 生成AI・機械学習を活用した開発において、技術選定から実装まで幅広く携わっていただきます。 ・事業責任者や企画担当と連携した、AIアーキテクチャの検討・選定 (LLM、RAG、機械学習モデル、クラウドAIサービス等) ・AIモデル・データパイプラインの設計・構築 ・AIアプリケーション開発(バックエンド/フロント連携) ・Dockerなどを用いたコンテナ化、CI/CD環境整備、IaCによるインフラ構築 ・プロトタイプ作成やPoC(概念実証)の実施  など ※プロジェクトごとに、データサイエンス・エンジニアリング・企画・ガバナンス等、専門性の異なるメンバーとチームを組みながら推進します。 ■その他: ・エキスパート職としての採用で、専門性を活かしながら裁量を持って働けます。 ・企画業務型裁量労働制により、成果を重視した柔軟な働き方が可能です。 ・プロジェクトに応じてグループ会社との協働や兼務、出向が発生する場合があります。 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
      <勤務地詳細> 本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:その他(喫煙専用室設置) 変更の範囲:勤務地補足に記載
      <予定年収> 720万円~1,201万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,841,600円~9,736,800円 固定残業手当/月:113,800円~189,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 600,600円~1,001,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:年2回 ■裁量労働制での採用の場合、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    UTグループ株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【川崎】人材紹介事業マネージャー候補◆平均残業月20時間以内/土日祝休み
      • NEW
      ~両面型人材紹介事業に関する業務/従業員数約3万人、高い売上高を誇る総合人材サービス企業/週1~2日程度リモート可/土日祝休み~ ※本ポジションは、UTグループ株式会社での採用、UT東芝株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容: 両面型人材紹介事業に関する以下の業務を実行頂きます。 (1)RA対応(顧客との協議による要件具体化、求人票作成支援、進捗報告と提案、等) (2)CA対応(キャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、条件交渉、等) (3)採用企画(新規手法や協力会社の選定、契約交渉、社内稟議対応、等) (4)オウンドメディア等によるブランディング向上施策の企画/実行 (5)事業計画策定(募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等) ■出向先について: 企業名:UT東芝株式会社 形態:在籍出向 事業内容: ・人材派遣、有料職業紹介等 ・情報処理サービス ・印刷、封入封緘、配送代行 ・その他オフィス業務の代行 勤務地:神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 出向先:UT東芝本社 住所:神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 500万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,666円~600,000円 <月給> 416,666円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】中途採用担当/派遣サービスの採用業務◆平均残業月20時間以内/土日祝休み
      • NEW
      ~人事未経験も歓迎!/従業員数約3万人、高い売上高を誇る総合人材サービス企業/週1~2日程度リモート可/土日祝休み~ ■業務内容: 本ポジションは、UTグループ株式会社での採用、UT東芝株式会社への在籍出向となります。入社頂く方は派遣サービスの採用業務に関する以下の業務を経験に合わせてお任せします。 ・派遣採用オペレーション(面談調整、派遣会社等のパートナー企業の対応 等) ・派遣の募集要項の作成 ・オペレーション最適化 ・新規媒体契約開始に伴う事務手続き(個別契約内容の確認・契約開始日の調整・社内連携) ・採用に関わるデータ整備・可視化 ■出向先について: 企業名:UT東芝株式会社 形態:在籍出向 事業内容: ・人材派遣、有料職業紹介等 ・情報処理サービス ・印刷、封入封緘、配送代行 ・その他オフィス業務の代行 勤務地:愛知県名古屋市中区栄5-27-12 AIG名古屋ビル7階 ■就業環境: 月平均残業20時間程、リモートワークは週1~2日ほど、年休126日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■企業について(UT東芝株式会社): 出向のUT東芝株式会社は東芝株式会社に派遣する人材採用~マッチング、フォローを行う人材派遣を中心とした企業です。東芝株式会社は半導体、インフラを中心に社会への影響力も高いため、社会貢献性も高い業務が提供できる企業です。 ■UTグループ: UTグループは毎年20%成長を続けている東証プライム上場の人材サービス企業です。主に半導体、電子部品を中心として製造業向けの人材派遣業をメインとしています。当社は中期経営計画では従業員数3万名、売上1,500億円、そして社員平均年収20%向上の実現も公言しており、今後も成長予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 出向先:UT東芝 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区栄5-27-12 AIG名古屋ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,333円~483,333円 <月給> 333,333円~483,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    TIS株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,834名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全319件
    • 【研究開発】次世代を担うAIまたは量子コンピューティング応用スペシャリスト候補【T&I012】
      • NEW
      □■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: ・AIまたは量子コンピューティング技術の応用研究・実証実験 ・自社サービスや顧客向けソリューションへの技術導入 ・社内外のリソースをマネジメントし、プロジェクトを推進 ・技術調査、論文レビュー、および中長期技術戦略の策定 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):TIS INTECグループの中長期的な成長のための戦略的な技術研究 (2)組織の人数:13名 (3)組織の平均年齢:約38歳 (4)組織の男女比:男性9・女性1 (5)組織の中途比率:約69% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):週1回程度の出社を推奨。他テレワーク。ただし、家庭・自己都合などに合わせてフレキシブルに対応可能 ■キャリアパス: 【1~2年目】 ・AIまたは量子コンピューティング技術の調査・実装と、社内外プロジェクトへの参加 ・研究成果の社内展開や顧客への提案 ・社外発表や論文投稿、業界団体との連携 【3~5年目】 ・リーダーとして研究開発チームを牽引 ・新たな研究開発テーマの立案・企画 ・(本人の希望に応じて)事業部でのサービスやソリューションの導入、または新規事業の企画・推進 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪本社_20F 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F 勤務地最寄駅:京阪中之島線/大江橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 603万円~1,041万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,000円~476,000円 <月給> 314,000円~476,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電力業界向けソリューション営業、エネルギーサービス企画営業(管理監督者)【産公営008】
      • NEW
      □■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: ・電力事業者(旧一般電気事業者、新電力)および異業種から電力事業への参入を検討している企業向けソリューション営業 ・新規ビジネス/サービス企画 ■組織概要: (1)事業部ミッション(誰に対して何を提供している組織か?):産業・公共分野の顧客密着型営業の推進、及び当該分野でのノウハウをベースとしたソリューションの全体企画・営業推進 (2)事業部の人数:90人 (3)事業部の平均年齢:39.4歳/PR1-3: 33.1歳、PR4以上:48.8歳 (4)事業部の男女比:男性72%/女性28% (5)事業部の中途比率:36% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):個人次第(週2~3、週5等様々) ■キャリアパス: ・ソリューション営業を経験しつつ、新規ビジネス・サービス企画が可能(企画営業) ・能力・実績により、早期昇格も可能 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 1,079万円~1,490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):565,000円~780,000円 <月給> 565,000円~780,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1第一三共本社ビルA館B館
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17,435名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全36件
    • 【福島県いわき市】倉庫管理スタッフ~福利厚生充実/国内トップクラスの製薬メーカー~
      • NEW
      【ADCを核とした世界的成長/エンハーツを中心とする強力パイプライン/がん領域での圧倒的存在感】 ■業務内容: ・原薬および中間体の在庫管理及び出荷管理 ・原材料の入荷、保管管理及び在庫管理 ・在庫管理、倉庫管理(設備点検、防虫管理、清掃) ■募集背景: 抗体・ADC原薬の生産品目の増加により、倉庫業務のスタッフが不足している。資材管理および運搬、製品発送に関する実務経験を活かして、抗体・ADC原薬製造所の倉庫部門の業務推進を支援していただきたい。 ■キャリアパス: 入社後数年は倉庫業務の実務を経験し、その後は本人の意向や実績を踏まえチームリーダーなども担って頂きたい。 ■会社について: 第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 小名浜工場 住所:福島県いわき市泉町下川字大剱389-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市西町2-8-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 19,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【福山/転勤無】アパレルメーカー法人営業◆製品企画から携われる◎海外自社工場有/ユニクロ等と取引◎
      ◆◇海外に生産工場を15ヶ所以上保有/企画提案から携われる◎/ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー◆◇ ==POINT== 製品の企画提案から、製造、製品と原料の輸出入、納品まで、一連の業務を自社ワンストップで行える点が強みです。 ご担当頂く業務も単に製品を売るだけではなく、一連の工程に携わることが出来ます。 ユニクロがメインの取引先のため、手掛けた商品を街中で見かけることもあり、やりがいの大きい仕事です。 ■仕事内容: 既存大手アパレルメーカー、ブランド製品メーカーに対して、OEM製品の企画提案営業をご担当頂きます。 【具体的には】 ・コンセプト立案:顧客向け製品のアイデアを企画。 ・仕様決定・プレゼン:素材などを選定し、サンプルを使って提案。 ・調達先選定:必要な材料の発注先を決定。 ・生産計画:流通経路・スケジュールを設定し、工場ラインを確保。 ・進捗・納期管理:製造状況を確認し、納期を調整。 ・納品:完成品を顧客へ納入。 ※国内、海外ともに出張が発生します。海外は2か月に1~2回程度です。 ■入社後の流れ: まずは縫製資材のものの流れや服作りを学んでいただくため、協力会社への発注や見積もりなどの営業事務からお任せいたします。 その後、ご経験に応じて引継ぎ・OJTを経て独り立ちいただきますのでご安心ください◎ ■魅力 ・取引先は殆ど全てのアパレルメーカー、著名ブランドです。お客様とのやり取りの中では高いレベルが求められることもありますが、やりがいやスキルアップに繋がります◎ ・自身で製品を創り出し、納品まで見届けることが出来、やり甲斐を感じながら業務に従事することが可能です。 ■当社について: 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市西町2-8-19 勤務地最寄駅:山陽本線/福山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~570万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~340,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 240,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※想定年収には月残業10時間分を含んでおります。 ※出張手当支給あり ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2丁目3番1号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全142件
    • ライフアドバイザー/未経験歓迎/年休120日以上/土日祝休み
      • NEW
      • 締切間近
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます! 《お客さま担当制を導入》 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 \POINT!/ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまにご提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→担当課長→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 保険コンサルタントとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      <転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります <以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部> ■北海道エリア:北海道 ■東北エリア:青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア:東京都 ■南関東エリア:神奈川県、山梨県 ■信越エリア:新潟県、長野県 ■北陸エリア:富山県、石川県、福井県 ■東海エリア:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア:岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア:徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア:福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア:沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可!U・Iターン歓迎! ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加  育児等の家庭事情のある方はリモートプログラムとなります
      月給228,100円~301,280円+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 <社員の年収例> 【40歳】 基本給+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当)+賞与年2回=年収600万円 【31歳】 基本給+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当)+賞与年2回=年収500万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 <入社時の想定年収> 年収370万円~490万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • 未経験歓迎のライフアドバイザー/完全週休2日制/賞与年2回
      • NEW
      • 締切間近
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます! 《お客さま担当制を導入》 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 \POINT!/ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまにご提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→担当課長→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 保険コンサルタントとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      <転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務 <以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部> ■北海道エリア:北海道 ■東北エリア:青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア:東京都 ■南関東エリア:神奈川県、山梨県 ■信越エリア:新潟県、長野県 ■北陸エリア:富山県、石川県、福井県 ■東海エリア:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア:岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア:徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア:福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア:沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可!U・Iターン歓迎! ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加  育児等の家庭事情のある方はリモートプログラムとなります
      月給228,100円~301,280円+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 <社員の年収例> 【40歳】 基本給+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当)+賞与年2回=年収600万円 【31歳】 基本給+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当)+賞与年2回=年収500万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 <入社時の想定年収> 年収370万円~490万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。

    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 大手メーカー作業スタッフ/年186日休/残業月3h/賞与2回
      • NEW
      シャンプー・家庭用洗剤・入浴剤など、皆さんの生活になじみのある商品の原料投入作業や充填作業をお任せします。 具体的には・・・(仕事の流れ)  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ 出社・朝礼 ・情報共有や当日の作業確認など  ↓ 現場作業 ・原料投入・仕込み作業・製品充填作業など ・製品充填作業完了後、缶とドラムをパレットに搭載し、カウンターフォークリフトで製品倉庫へ運搬  ↓ 休憩 ※一日に15分+45分+30分の計90分=計3回の休憩があります  ↓ 現場作業 ・交替勤務者への引継ぎなど  ↓ 終礼・退勤 入社後は?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ▼未経験の方も安心! フォロー研修で業務の一連の流れをじっくり丁寧にお教えします。 ▼先輩社員がマンツーマンで作業についてレクチャーします。 ▼社用スマホを貸与しますので、業務中にわからない点があれば、気軽に相談できます! ▼少しずつ経験を積みながら、スキルを身につけられる職場環境です。 \ココにご注目ください!/ ★未経験でも安心してスタートできる 未経験の方でも先輩が丁寧に教えますのでご安心ください! ★プライベートも充実できる! ・年間休日186日 ・月残業3時間 プライベートの時間をしっかり確保できる働き方が可能です! ★キャリアも確実にUPできる! ・毎年必ず昇給 ・賞与年2回 給与が確実に上がっていくシステムとなっており、確実に収入がUPいたします!
      【転勤なし/自動車通勤OK】★花王事業所★(茨城県神栖市)での勤務となります! ■茨城東営業所 花王事業所■ 茨城県神栖市東深芝20 花王株式会社 鹿島工場内 ※転勤はありません ※自動車通勤OK(駐車場完備) ※受動喫煙対策(喫煙所あり/分煙)
      <モデル月収例(初任給例)> 26万5000円~27万6000円 <モデル月収例> 31万5000円(入社10年目/40歳) 35万円(入社20年目/45歳) 月給26万5000円以上(一律手当を含む)+各種手当+賞与年2回 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※残業代は別途100%支給いたします

    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,983名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全21件
    • プラントのメンテナンス/岩沼工場/転勤なし/残業月平均10h
      • 締切間近
      岩沼工場の製紙プラントで、保全係と工作係いずれかのポジションに就いてメンテナンスを担当いただきます。 ★配属先は希望とスキルに応じて決定します。 【担当いただく業務】 (1)保全係 ■日常的な点検、保守点検・保守:油圧・潤滑ユニット、抄紙機ロール軸受け、ポンプ・アジテーター・減速機等補機類他 ■設備診断:上記設備振動測定・精密診断(振動周波数解析等) ■設備トラブル対応:設備突発停止・破損対応(夜間トラブル対応も含む) (2)工作係 ■日常的な整備・修繕:抄紙機ロール取替え(最大ロール:直径1.6m、長さ10m、重量50t)、ポンプ・アジテーター・減速機等補機類、油圧・潤滑ユニット他 ■整備修繕作業(故障設備分解・整備・取替え・機械加工・芯出し等) ■設備トラブル対応:設備突発停止・破損対応(夜間トラブル対応も含む) 【入社後の流れ】 いずれの係のスタッフも先輩スタッフと共に作業をスタートし、業務を学んでいただきます。大型の製紙プラントのため高所作業もあり、安全対策に関する講習も受けていただきます。 【スキルアップ・資格取得】 大規模な設備の保全・整備の経験を積めます。業務の過程で下記の資格を取得する機会もございます。 ■取得できる資格/例 危険物取扱者、設備診断士、玉掛け技能講習、ガス・アーク溶接、フォークリフト、足場組立作業主任者、研削といし取替等業務特別教育、小型移動式クレーン運転、クレーン運転士 など 【キャリアアップの事例】 担当業務を一通り習得し、整備の技術とマネジメントに挑む意欲がある方には2名~3名の班の班長をお任せします。その後は3つ~4つの班をまとめる分担長に、さらに係長・課長への道も開けます。 評価のポイントは、自分の担当ポジションだけでなく操業オペレーターなど他のチームと連携する姿勢、安全管理への意識、プラントの急なトラブルへの対応力などです。
      岩沼工場:宮城県岩沼市大昭和1-1 ★転勤なし ★自動車通勤OK(駐車場無料) ★受動喫煙対策あり 【アクセス】 JR「岩沼駅」から車で約5分
      月給18万5000円~33万6700円+諸手当 ※経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定します。 【想定月収】 27万7490円/30歳/世帯主/家族手当1人分/時間外勤務手当10時間の場合

    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 13,844名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全50件
    • 【東京/新宿】用地取得・企画/分譲マンション・収益物件◆大規模PJ推進/転居を伴う転勤なし
      • NEW
      【首都圏を中心に分譲マンション・収益物件の用地取得と企画を担当/多彩な開発に携われるポジション】 ■業務概要 当社の分譲マンションや収益物件(賃貸マンション、ホテル、商業ビルなど)の新規事業における用地取得および企画業務を担当いただきます。「土地を創る力」を活かし、情報収集から取得、用途検討、企画までプロジェクトの起点となる業務を一貫して担います。地権者・仲介業者・信託銀行など多様なネットワークを駆使し、首都圏を中心とした大規模開発を推進します。 ■業務詳細 ・用地取得に向けた情報収集(地主・仲介業者・信託銀行等) ・現地調査および役所調査を通じた用途の検討(賃貸マンション、ホテル、商業ビル、分譲マンション等) ・契約条件(内容、売買金額、決済日時等)の交渉および契約・決済実務 ・取得した用地に適した建物の企画立案 ・プロジェクト進行に伴う社内外との調整および関連業務 ■扱うサービス 分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、商業ビルなど、収益最大化を目指す多様な事業用不動産 ■組織構成 分譲開発事業本部を中心に、用地取得・企画専門チームとして、上司や経験豊富なメンバーの指導のもとで業務を進めます。 ■業務の魅力 総合デベロッパーならではの多様な土地活用を提案し、街づくりの最前線で afforded impact を実感できます。未経験からでも活躍実績あり。 ■教育体制 業界未経験者も上司や経験者の指導のもと段階的に成長できます。資格取得支援や講座割引も充実。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、福利厚生も充実。転居を伴う転勤なしで安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じた昇給や総合職登用の可能性あり。幅広い不動産開発の経験を積み、キャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの実績を誇り、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,348,400円~7,636,800円 固定残業手当/月:138,300円~197,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 584,000円~834,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸には月40時間分の固定残業手当(年収700万円の場合13万8300円/月)を含みます。超過分は別途支給します。実績・成果により昇給あり(50万円ピッチ)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全67件
    • 【千葉/袖ヶ浦】CIS太陽電池の信頼性評価/高効率化(半導体デバイス解析など)◇人工衛星など宇宙用途
      【放射線耐性に優れたCIGS材料を用いた宇宙用太陽電池の開発】 以下いずれか業務をご希望および経験に応じて担当いただきます。 ■業務詳細 (1)宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理 (1)宇宙環境を想定した信頼性評価 ・放射線、原子上酸素、熱真空サイクル試験など宇宙環境における耐久性を評価 ※社内で評価できない項目は、社外との共同開発等を通して実施 ・評価結果をデバイス開発へフィードバックし、信頼性向上 (2)量産を想定した品質管理 ・R&Dラインの作製条件、出来栄えをもとにQC工程表作成 ・量産設備に必要なインライン分析、オフライン分析の仕様決定 (2)宇宙用CIS太陽電池の高効率化、ライン管理 (1)半導体デバイス解析 ・R&Dラインにおけるデバイスの良品解析、不良品解析 ・解析結果をR&Dラインの工程管理に反映 (2)半導体デバイスの性能向上 ・ロス解析を行い、それを克服する組成、デバイス構造、プロセス変更等を提案、実験結果を考察し、PDCA実行 ・デバイスシミュレーション等を行い、性能向上のアイデアを創出 (3)量産化を見据えた、プロセス技術の開発 ・デバイスの高性能化のための、各工程のプロセス条件最適化 ・デバイスの解析結果をもとにした、検討計画の立案および実行 ・製膜プロセスの安定化を目的とした、プロセス管理および設備保守 (4)量産化に向けた製造技術開発 ・上記プロセス技術を達成する設備仕様の決定 ・プロセス管理パラメータおよびその管理範囲の決定および検証 ・製造設備の要求仕様をもとに、各設備メーカーとの折衝・検証等の取り組み ・検証機および設備導入および立上げ ■組織について ・同研究所は、保有技術や外部連携を活かし、10~20年先を見据えた中長期的な研究開発を推進する組織です。研究者が主体的にテーマ提案・挑戦できる風土を持ち、将来社会で求められる技術の創出を重要な役割としています。 ・研究室では、放射線耐性に優れたCIGS材料を用いた宇宙用太陽電池の開発を行い、人工衛星など宇宙用途での事業化を目指しています。40年以上にわたる太陽電池研究開発の実績を背景に、地上用では高変換効率(23.4%)や累計6GW出荷を達成しており、一貫試作ラインによる製品・量産技術開発にも取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 次世代技術研究所 住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 680万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~520,000円 <月給> 360,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※上記年収は各種手当を含まない金額となります。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■上記にプラスされる諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/徳山】<発注側>プラントの設備管理・工事管理(回転機や静機器など)◇充実した福利厚生
      【メンテナンスエンジニア*設備の安定稼働を支える/石油以外にも幅広い製品を製造】 ■業務内容: 徳山事業所は、ナフサを原料として各種化学原料を生産し、周南コンビナート各社へ安定供給する中核拠点です。エチレン、芳香族、スチレンモノマーをはじめとする石油化学製品の製造を担い、地域産業の基盤を支えています。 また、カーボンニュートラルの実現に向け、周南コンビナートとの連携を通じて、持続可能な社会の実現をリードする役割を果たします。 <具体的な業務内容> 化学プラントの運転条件(温度・圧力・流体特性等)および経年使用に起因する腐食・劣化・損傷に対し、点検・診断・評価を実施し、設備トラブルや事故の未然防止を図ります。 また、設備の重要度やリスク評価に基づき、最適な検査方法および補修方針を立案・実行し、プラント全体の安全性・信頼性の維持・向上に貢献します。 併せて、関連法令ならびに社内基準に基づく設備管理業務などを担っていただきます。 ■徳山事業所工務課について ・工務課は、プラントの安全・安定操業を技術面から支える専門部署です。圧力容器、タンク、配管などの重要設備を対象に、腐食・劣化・損傷の評価や設備寿命の予測を行い、その結果に基づいて、保全方針や中長期の保全計画を主体的に立案・実行しています。 ・設備の健全性評価から現場対応、関係部門や協力会社との調整まで一貫して携わることができ、自身の専門知識や経験を最大限に活かしながら、プラント全体の安全性・信頼性向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。 ※組織構成:17名(男性17名、女性0名)、平均年齢30代後半 ■キャリアパス 徳山事業所において設備管理業務の経験を積んだ後は、本人の希望や適性を踏まえ、本社での保全統括・技術企画業務や、グループ内の他事業所における設備管理業務など、幅広いフィールドでの活躍が期待されます。 将来的には、設備保全分野における専門技術者としてのキャリア深化に加え、組織を牽引するマネジメントポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 徳山事業所 住所:山口県周南市新宮町1-1 勤務地最寄駅:各線/徳山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 530万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~399,000円 <月給> 310,000円~399,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,261名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全46件
    • 制御機器の技術サポート/年休128日/賞与年4回/土日祝休
      • NEW
      トラブルを技術的な知見を用いて解決する技術サポート業務です。 さまざまな部署との連携しながら問題を解決に導く、当社の事業を支える重要なポジションです。 <具体的な業務> ■PLCなどの制御機器に関する技術サポート ■お客様の状況をヒアリングし、技術的な課題を論理的に整理・解決 ■社内の営業担当や技術部門との連携による情報共有・改善提案 <業務のポイント> 製造業において、PLCをはじめとする制御機器は、装置の心臓部とも言える存在です。 当社製品を利用されているお客様からの問合せなどに対して、状況の把握、課題点の洗い出し、各セクションの技術部門との連携を行い、技術的な観点から解決策を見出し、お客様のトラブルを解決する業務です。 制御機器はさまざまな機能を組合わせてできている複雑な機器がほとんど。 それぞれの機能ごとに専門の技術部門があり、トラブルの内容によって連携する部門も異なります。 単なる問合せ窓口ではなく、それぞれの製品の技術的理解と、状況を把握し正確に各部門へ論理的に伝達できる力が必要です。
      【新大阪オフィス】 ■大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪 ・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩1分 ・東海道本線「新大阪駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙スペースあり)
      月給26万7000円~28万5000円+業績賞与(毎月あり)+残業代 ※業績賞与:会社業績により変動します。 ★成長に見合った収入アップを実現 ―――― 日々の業務や実績はしっかり評価し、還元していくのが当社の魅力。今までの経験はもちろん、新しいことにチャレンジしていくことを大切にすることで、成長とともに収入も上がっていく仕組みです。 ※社員の平均年収:2067万円(2023年度実績)

    株式会社ビックカメラ

    専門店(家電量販店)
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,912名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【池袋】オリジナルブランド【ビックアイデア】の商品企画開発担当/課長候補◆/プライム上場
      ~幅広い領域のオリジナルブランド商品【ビックアイデア】の商品企画開発/2026年2月にリリースのリブランド領域/課長候補としてマネジメント業務/平日休みも選択可~ ■オリジナルブランド【ビックアイデア】について 2026年2月リリース! https://www.biccamera.com/bc/c/bicidea/index.jsp 従前のオリジナルブランド「ORIGINAL BASIC」「ORIGINAL SELECT」「HashTAG」を統合・進化させたもの。「良いより、よくぞ。」をコンセプトに、新規リブランディングする事になりました。スペックが優れているだけの「良い商品」ではなく、顧客が商品を手に取った瞬間に「よくぞ出してくれた!」と感じる体験の提供をめざしています。 ■役割 <課長職> 課長職候補として、メンバーのマネジメント、プロジェクトのマネジメント(工程管理)や各部門との調整業務も積極的に担って頂きます。 <商品企画・コンセプト設計> お客様のニーズを理解し、商品企画へ昇華していただきます <プレゼンテーション> パートナー企業様や社内各所へ、商品コンセプトを熱意をこめて伝えていただきます <開発> 発売に向け、関係各所と円滑に連携し業務を遂行いただきます <その他、企画担当者としての役割> お客様にもっとも魅力が伝わる方法を販促担当者と模索・協議し実行していただきます ■具体的には ・市場調査・豊富な販売データを基にした商品のコンセプト設計・企画立案業務 ・開発スケジュール管理・パートナー企業との折衝業務 ・商品コンセプトを具現化するための各種ディレクション ・社内関連部署との連携 他 年間約30~50のオリジナル商品の開発が行われているため、市場からのフィードバックをもとに改善サイクルを回し、個人、部署の成長を感じられます。 ■同社について: 当社は、祖業であるカメラや家電だけでなく、雑貨・酒・寝具・文具・ドラッグなど、幅広い分野の商品を豊富に品揃えている”こだわりの専門店の集合体”です。 今後は豊富な接客販売実績からキャッチした消費者ニーズをもとに企画された、ビックカメラでしか買えない魅力的な商品を開発することで、お客様に価値を感じていただける唯一無二のご提案を拡充していく方針です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 池袋本社 住所:東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル 勤務地最寄駅:東京メトロ線/東池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 ■課長職以上:年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~9,000,000円 <月額> 583,333円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】オリジナルブランド【ビックアイデア】の商品企画開発担当/主任~係長候補◆/プライム上場
      ~幅広い領域のオリジナルブランド商品【ビックアイデア】の商品企画開発/2026年2月にリリースのリブランド領域/業界大手ビックカメラだからこそのやりがい◎/平日休みも選択可~ ■オリジナルブランド【ビックアイデア】について 2026年2月リリース! https://www.biccamera.com/bc/c/bicidea/index.jsp 従前のオリジナルブランド「ORIGINAL BASIC」「ORIGINAL SELECT」「HashTAG」を統合・進化させたもの。「良いより、よくぞ。」をコンセプトに、新規リブランディングする事になりました。スペックが優れているだけの「良い商品」ではなく、顧客が商品を手に取った瞬間に「よくぞ出してくれた!」と感じる体験の提供をめざしています。 ■役割 <商品企画・コンセプト設計> お客様のニーズを理解し、商品企画へ昇華していただきます <プレゼンテーション> パートナー企業様や社内各所へ、商品コンセプトを熱意をこめて伝えていただきます <開発> 発売に向け、関係各所と円滑に連携し業務を遂行いただきます <その他、企画担当者としての役割> お客様にもっとも魅力が伝わる方法を販促担当者と模索・協議し実行していただきます ■具体的には ・市場調査・豊富な販売データを基にした商品のコンセプト設計・企画立案業務 ・開発スケジュール管理・パートナー企業との折衝業務 ・商品コンセプトを具現化するための各種ディレクション ・社内関連部署との連携 他 年間約30~50のプライベート商品の開発が行われているため、市場からのフィードバックをもとに改善サイクルを回し、個人、部署の成長を感じられます。 ■同社について: 当社は、祖業であるカメラや家電だけでなく、雑貨・酒・寝具・文具・ドラッグなど、幅広い分野の商品を豊富に品揃えている”こだわりの専門店の集合体”です。 今後は豊富な接客販売実績からキャッチした消費者ニーズをもとに企画された、ビックカメラでしか買えない魅力的な商品を開発することで、お客様に価値を感じていただける唯一無二のご提案を拡充していく方針です。商品の品質を確保するため、一般的な規格・基準に加え、ビックカメラグループの独自基準で第三者機関で品質試験も実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 池袋本社 住所:東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル 勤務地最寄駅:東京メトロ線/東池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ■主任~係長職:月給+賞与制+残業代支給  <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~437,500円 <月給> 375,000円~437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与(一般~係長職):年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11,720名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全24件
    • 【丸の内】店舗設計◆設計~現場監理一貫/多店舗展開/事業会社インハウス設計
      • NEW
      ~店舗設計/設計監理一貫担当/1物件1担当制/多店舗展開/事業会社インハウス/標準化と個別最適/長期視点の設計~ スシローをはじめとするグループ各ブランドの店舗づくりを、設計から引き渡しまで一貫して担うポジションです。事業会社の設計部門として、継続的な出店計画のもと、設計者としての守備範囲を着実に広げていける環境があります。 ■業務内容 グループ企業が展開する国内店舗の設計および現場監理を担当します。新規出店や既存店改装、設備導入などを含め、年間約10件の物件を1物件1担当で推進。出店検討段階でのプランニング、基本~実施設計、工事コスト・工程管理、工事中の現場確認から引き渡しまでを一貫して担います。 業務は、店舗開発部からの設計依頼を起点に、物件情報や白図の確認、現地調査を実施。レイアウト作成、想定予算の算出、サイン計画を経て、B工事業者や各協力会社と調整しながら実施設計を進めます。着工後は工程に応じて現場確認を行い、竣工書類や図面の取りまとめまで責任を持って対応します。 ロードサイド型からビルイン・商業施設内店舗まで物件特性は多様。設計ルールを踏まえつつ、コストや工程を意識した最適解を導く調整力、関係者と円滑に進めるコミュニケーション力が期待されます。 ■業務の魅力 設計・作図にとどまらず、完成まで責任を持てる点が特徴です。多店舗展開ならではの標準化された知見を活かしつつ、物件ごとの条件に向き合うことで、設計力の汎用性が高まります。 ■働く環境 設計部門は事業計画に基づき案件が割り振られ、長期的なスケジュールで業務を進行。内勤と現地対応のバランスを取りながら働けます。 ■働き方 ・1物件完結型の担当制 ・年間計画に基づく業務設計 ・労働時間管理を行う体制 ■キャリアパス 主担当として経験を積み、複数ブランドや難易度の高い案件へと守備範囲を拡大。将来的にはリーダーとして設計品質や進行管理を担う役割も目指せます。 ■企業魅力 FOOD & LIFE COMPANIESは、スシローを中心に国内外で直営展開を進めるプライム市場上場企業。安定した事業基盤のもと、継続的な出店を通じて店舗づくりに長く関われます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都千代田区丸の内2丁目1-1 明治生命館8F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 590万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~375,000円 <月給> 285,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定残業30時間を含んでおります。 ■賞与:年3回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】設備管理◆店舗保守・改装/発注側管理/コスト・工程管理/本社内勤・計画型
      • NEW
      ~設備管理/ファシリティマネジメント/本社内勤/発注側・管理側/多店舗運営/保守企画/改装管理/スケール感~ 施工や設備の現場経験を、発注・管理・企画の立場で活かす仕事です。1100店舗超を展開する事業基盤を、計画的な保守と改善で支えていきます。 ■業務内容 回転寿司チェーン「スシロー」およびグループ各ブランド店舗の保守・メンテナンス管理を担当します。修繕や点検などの実作業は委託業者が担い、本ポジションは発注側としての判断・調整・管理が中心です。 店舗から入る修繕依頼に対し、緊急度や影響範囲を見極めた一次判断を行い、適切な委託業者やメーカーへの手配フローを支援します。あわせて、修繕業者・点検業者との定期的な打ち合わせを通じ、コスト・進捗・品質を管理しながら、予防保全の観点での改善施策も検討します。 また、店舗改装や新規設備導入に関しては、工事内容の整理、コスト取りまとめ、図面作成、工程・現場監理までを担当します。受変電設備、浄化槽、消防設備、建築・電気・給排水・空調換気といった店舗設備を横断的に把握し、関係者間の調整役として全体最適を図る役割です。 入社後はスキルや経験に応じた業務からスタートし、段階的に担当範囲を拡大。多店舗運営を支える判断力と管理力を身につけていきます。 ■業務の魅力 ・現場理解を活かし、発注側として意思決定に関われる ・1100店舗超の安定運営を支えるスケールの大きさ ・突発対応に追われにくく、予防・改善に注力できる ■働く環境 本社内勤が中心で、改装時の現地確認による出張は月0~1回程度。店舗・業者・メーカーと連携しながら、落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ■働き方 ・計画的な業務設計による安定したリズム ・休日の緊急呼出は仕組み上ほぼ発生しない ・管理・企画に集中できる分業体制 ■キャリアパス まずは担当領域の管理を担い、将来的には保守企画や改善施策の立案など、専門性を深めながら役割を拡張。多店舗運営を支える中核人材として長期的に活躍できます。 ■企業魅力 FOOD & LIFE COMPANIESは「スシロー」を中心に国内外で直営展開を行うフードサービス企業です。規模を活かした運営力と継続的な成長を背景に、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅:各線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 590万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~375,000円 <月給> 285,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の想定年収は平均残業30時間を想定した残業代を含んでおります ■賞与:年3回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東京地下鉄株式会社

    鉄道業
    東京都台東区東上野三丁目19番6号
    • 設立 2004年
    • 従業員数 9,462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 東京メトロの日常を支える電気職種(電気設備の点検・保守)
      • NEW
      ◆具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 研修終了後に、以下の部署へ配属されます。 【変電】 電力会社から受電した高圧電力を鉄道用の電力に変換・変圧・送電する「変電所」で、遮断器や変圧器といった電気設備の点検・修繕・工事監督業務などを担当します。 ※2~3名のチームで、目視や計器を用いての検査・不具合対応も実施します。 【電路機械】 駅に必要な電力を供給する電気室設備、 駅構内の照明設備・空調設備・ホームドア・エレベータ及び電車に電気を供給する電車線設備など、様々な電気設備の点検・修繕・工事監督業務などを担当します。 【信号通信】 電車の進路を振り分ける転てつ器(ポイント)、 運行制御するATCなどの信号設備や駅の案内表示板、構内放送設備などの通信設備の点検・修繕・工事監督業務などを担当します。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━━ ~約2ヵ月間の研修からスタート~ 新卒同等の研修を同期と一緒に受講します。 駅構内やホームを忠実に再現した「総合研修訓練センター」には、実際の電気設備を設えた電気教習室があります。そのため、実機を用いたトレーニングが可能です。 ◆描けるキャリアパス ━━━━━━━━━━━ ▽先輩のもとで技術を磨く ▽現場のマネジメント ▽電気職種のスペシャリストへ まずは、先輩と一緒に業務に取り組み、徐々にノウハウを身に付けていくところから。将来的には、工程や進捗の管理担う重要なポジションで長期的なキャリアを築けます。
      東京メトロ沿線の各管理区(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)及び本社 ※転居を伴う転勤はありません。 本社住所/東京都台東区東上野3-19-6 ※本社移転について 2026年夏、MSH日本橋箱崎ビル(東京都中央区日本橋箱崎町)に移転予定
      月給23万800円以上+各種手当 ※扶養の有無により手当などを追加支給いたします。 <2025年10月社会人入社者 初任給例> 23歳:240,800円以上 25歳:253,720円以上 30歳:280,000円以上 34歳:302,400円以上 ※月給、扶養者なしの場合の給与 ※年齢は2026年4月1日時点での年齢

    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10,952名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】業種別与信リスク分析・管理、国内外大法人の格付付与業務等◆日本郵政グループ
      • NEW
      【業種調査・分析業務と企業の財務分析の経験をお持ちの方へ】 ■業務内容: ・シンジケートローンやデット投資の案件審査・格付・期中管理管理業務 ・対象は国内外の事業法人・ソブリン・金融機関向けの、コーポレートファイナンス、債券投資のほか、適性・経験次第でプロジェクトファイナンス、不動産ノンリコースローン、証券化商品等をご担当いただく可能性がございます。 ■配属先情報: リスク管理部門 審査部(全体40名程度の部署です。) ■ゆうちょ銀行について: ゆうちょ銀行は「お客さまと社員の幸せを目指し、社会と地域の発展に貢献する」というパーパスのもと、郵便局ネットワークを通じて小さなお子様からお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまに良質な金融サービスを提供しています。 そして、「最も身近で信頼される銀行」であるために、常にお客さまの声に耳を傾け、さまざまなニーズにお応えできるよう、新規分野にも積極的に取り組み、さらなる利便性の向上に努めています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 580万円~726万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,210円~421,570円 <月給> 320,210円~421,570円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】与信業務経験をお持ちの方へ◆国内外大法人・金融機関向け与信判断・格付付与業務等◆日本郵政G
      • NEW
      【金融機関において、中堅~大企業の与信判断業務の経験がある方へ】 ■業務内容: ・シンジケートローンやデット投資の案件審査・格付・期中管理管理業務をお任せします。 ・対象は国内外の事業法人・ソブリン・金融機関向けの、コーポレートファイナンス、債券投資のほか、適性・経験次第でプロジェクトファイナンス、不動産ノンリコースローン、証券化商品等をご担当いただく可能性がございます。 ■配属先情報: リスク管理部門 審査部(全体40名程度の部署です。) ■ゆうちょ銀行について: ゆうちょ銀行は「お客さまと社員の幸せを目指し、社会と地域の発展に貢献する」というパーパスのもと、郵便局ネットワークを通じて小さなお子様からお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまに良質な金融サービスを提供しています。 そして、「最も身近で信頼される銀行」であるために、常にお客さまの声に耳を傾け、さまざまなニーズにお応えできるよう、新規分野にも積極的に取り組み、さらなる利便性の向上に努めています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 580万円~726万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,210円~421,570円 <月給> 320,210円~421,570円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ネクソン

    ゲーム(オンライン・ソーシャル)
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全13件
    • 【六本木】新規タイトル運営担当◆公式SNS運営・アウターゲームイベント運営等◆東証プライム上場
      ~時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業/60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信/子育て中社員も多数活躍~ ■仕事内容: 新規モバイル/PCクロスプラットフォームゲームプロジェクトにおける運営およびアウターゲームイベント運営を担当いただきます。 X(旧Twitter)を中心としたインゲームイベントと連携したSNSイベントやWebイベント企画・ゲーム情報を伝える告知作成ユーザー反応分析、コミュニティとのエンゲージメント強化が主な業務です。 ゲームに関する必要情報(アップデート、メンテナンス、障害発生など)の告知文作成・管理も含め、社内関係部署や開発チームと連携しながら運営施策を実行していただきます。 ■具体的な業務: ・新規ゲームタイトルの立ち上げにかかわる業務 ・モバイル/PCオンラインゲームのカルチャライズ ・モバイル/PCオンラインゲームの運用 ・日本公式SNSチャネル運営(X メイン) ・SNSコンテンツ制作ディレクションおよびユーザー反応分析 ・ゲーム内新規イベントの企画と連携したWebやSNSイベントの立案、ディレクション、アップデート対応 ・ユーザーを巻き込んだイベント企画 ・ユーザーのサポートや不具合対応 ・ゲーム開発会社との折衝業務 ・サーバの管理、監視(関係各所への連絡、告知等) ・その他コンテンツ運営業務全般 ■当社について: 当社は、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。 当社を象徴する『メイプルストーリー』及び『アラド戦記』などのゲームは、業界トップクラスのライブ運用により、常に魅力的なコンテンツとサービスを提供することで、10年を超える長い期間に渡って成長してきました。更に、技術的進歩により、このような深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験及び大規模仮想世界をモバイルでも提供できるようになりました。『メイプルストーリーM』はその代表例です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 406万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,480,000円~6,000,000円 固定残業手当/月:49,000円~82,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 339,000円~582,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1/12を月々支給いたします。 ※給与改定年1回 毎年4月(評価によって変動) ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    セガサミーホールディングス株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全3件
    • 事業連携・ベンチャー投資推進担当◆英語活かせる◆年休130日◆東証プライム上場◆セガサミーグループ
      【年休130日・フレックス/セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業】 ■仕事内容 ・投資先のモニタリング、グループ会社への適切な繋ぎ込み ・グループ会社との情報連携、協業案件の提案及びプロジェクトマネジメント ・投資情報管理体制の改善提案、整備/運用 ・社内向けの知識共有(グループ会社報告会、社内記事執筆等) ・突発案件の一次対応、関係者調整、資料化までの推進 ・国内外のスタートアップとの面談(情報収集、一次対応) ・投資候補先の情報収集(DDサポート) ■部門からのアピール このポジションの価値は、投資を実行することそのものではなく、投資先やスタートアップの技術を事業に実装するところまで前に進めることにあります。情報収集を起点に、協業仮説の整理、PoC設計、論点整理、社内外調整、進捗管理までを担い、地味ですが一番止まりやすい実行のボトルネックを解消します。 事業会社×AI企業のPoC設計や、技術部門へのスタートアップ紹介など、現場と深く連携しながら新しい顧客体験につながる取り組みを推進できます。 また、セガサミーグループは事業領域が非常に幅広く、スタートアップ技術の活用先を横断的に検討できる点も魅力です。 ゲームのセガ、遊技機のサミー、アニメのトムス・エンタテインメント及びマーザ・アニメーションプラネット、アミューズメント及び玩具領域のセガフェイブ、ダーツライブ、スポーツ領域のサンロッカーズ(バスケ)やフェニックス(麻雀)、第3の事業柱として推進中のオンラインゲーミングなど、幅広い事業体と接点を持ちながら、連携機会を具体化していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅:山手、埼京、湘南新宿、りんかい線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 660万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~480,000円 <月給> 410,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職を考慮し、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ウィルグループ

    人材派遣
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー27F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野】経営企画本部<リーダー>◆正しい情報をスピーディーに経営層へ、意思決定の質を高める/ウィルG
      ~裁量大×組織のスケールに伴うタレント投資として、データ分析とKPI管理を軸に担える「数字のプロ」の増員~ ●売上高1,397億円×海外11ヶ国に展開する安定経営の東証プライム上場企業 ●「リモート可×年休125日×充実の福利厚生×各種手当の完備」WLB実現 ■業務概要: ウィルグループは、国内売上高約800億円・グループ連結1,400億円規模の人材サービス会社です。経営企画本部は、2023年にグループ各社に分散していた経営企画機能を本社に集約し、設立された組織です。現在まさに機能を拡充している成長フェーズにあります。 今回は欠員補充ではなく、組織のスケールに伴うタレント投資として、データ分析とKPI管理を軸に担える「数字のプロ」を増員します。 「正しい情報をスピーディーに経営層へ届け、意思決定の質を高める」役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細: ◇KPIのターゲットシミュレーション、及び目標達成に向けた詳細なデータ分析と改善提案 ◇予実差異分析、経営層向けレポーティング資料の作成 ◇市場調査、競合調査等、論点設定の為のリサーチ等 ◇グループの成長戦略、中長期の方針検討策 ◇進行中の特命案件の実行 ■本ポストのやりがい: ◎データサイエンスの力 BIツールを活用してKPIダッシュボードを構築・運用し、グループ全体の数字の「見える化」を牽引します。データが好きで、数字から示唆を出すことに情熱を持てる方に最適なポジションです。 ◎経営層への支援 予実差異分析や経営層向けレポーティングを通じて、トップマネジメントが正しい判断を下すための"情報基盤"を支える重要ポストです。 ◎経営戦略の推進 経営企画本部は拡張期。組織・業務範囲は拡大していくため、担当できる領域・任せる裁量は自然と増えていきます。 ■組織構成: 経営企画本部 全7名(30代5名・40代2名) ※増員体制の為、2026年4月からジョインメンバーも含まれます。 ■当社について: 当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。現在は国内11社、海外35社の計46社のグループ会社を持ちます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,500円~417,000円 その他固定手当/月:43,000円 <月給> 425,500円~575,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与:年2回(入社時期による)※個人評価・業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年2回※人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 7,790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【渋谷】戦略企画・事業推進(マネージャー候補)丸亀製麺など36カ国展開/毎年100億規模で成長
      <グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ> ■業務概要: 戦略企画・事業推進マネージャー候補として、事業成長を支える“業績管理・数値分析・企画推進”の中核を担っていただきます。 店舗および全社の各種データ(PL含む)をもとに課題を抽出し、改善に向けた提案・施策推進を行うプレイングマネージャーのポジションです。 まずは業務全体を把握していただき、一定の習熟後は既存メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。現場と経営層の双方に寄り添いながら、 分析・提案・実行までを一気通貫で担う“社内コンサル”のような役割を期待しています。 <主な役割> ・損益(PL)管理を含む営業数値・業績データの集計・分析・レポート作成 ・数値データからの課題抽出および改善施策の立案・提案 ・社内プロジェクトの進捗管理・サポート ・店舗/本部向けの月次レポート・社内報告資料の作成 ・他部門との連携による業務支援(分析・企画・推進サポート) ■組織 戦略支援部(部長1名、メンバー3名) ■当社の特徴: ・「Finding New Value Simply For Your Pleasure.」を経営理念に、食でお客様の喜びを創造すべく、事業・人財に対して新しい価値を掘り起こし続けてきました。その結果、グローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模のペースで成長を続けています。 ・働くチームの仲間に対しても自分自身の価値を見つけてもらうための挑戦をし続けてほしいと考えており、既存概念にとらわれず挑戦する環境・機会を用意しています。 ・特に自由と裁量は桁違いに大きく、30代中盤のHD執行役員、20代中盤の部長クラス、子会社役員を兼務する社員も在籍しております。 ・既存概念にとらわれず行動と挑戦を評価・奨励する企業風土です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~9,500,000円 <月額> 500,000円~791,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は目安です。経験・スキル等によっては管理監督者ではなく一般職等級にてオファ面ーさせていただきます。 ・賞与:年2回(6月・12月) ・業績賞与:年1回(6月)※その年によって業績賞与を支給する可能性がございます ・昇給:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,268名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全83件
    • 【日本橋】法人与信審査・アパートローン担当◆中途入社多数活躍◆裁量権◆住宅手当有◆福利厚生充実
      • NEW
      〈SBIグループ連携×豊富なファイナンスを提供/所定労働時間7時間20分/地域金融機関との連携強化/福利厚生◎〉 法人審査部は、主にSBI新生銀行の法人取引先に係る与信案件の審査及び案件承認を行う部署です。また、それら取引先に対する社内格付査定、自己査定及び信用リスクのモニタリングを行っています。これら業務を進める上では、法人取引先を所管している営業部店とのリレーションが欠かせませんが、当部はこれら業務を行うにあたり、営業部店への信用リスクの見方に係る支援及び指導、また、各業界の信用状況に関するモニタリングを行い、営業部店へのフィードバック等も行っています。 また、ストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス・不動産ノンリコースローン等における審査サポート、SBI新生銀行の法人関連業務に係る新規事業の立上げ(既存事業の買収を含む。)、昭和リースなど子会社のモニタリング等への関与など法人の信用リスクの観点から幅広い業務を行っています。 なお、近時は、前年度から取り扱いを始めましたアパートローンに関する自己査定・個別審査等も担当しております。 【職務概要】 まずは、上記部店概要に記載しました業務の内、主業務としてアパートローンの担当をしていただきます。現状、アパートローンにつきましては専門担当者を3名つけておりますが、まずは、専門担当者の補佐をしていただきながら、業務知識を習得していただきます。また、慣れてきましたら、併せて、上記部店概要に記載しました業務内容全般に携わっていただきますが、主として、国内・海外法人の与信案件審査、社内格付査定、自己査定、信用リスクのモニタリングを行ってもらいます。なお、各アナリストの担当会社は業種割となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 昇給:年1回 賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業 ◆中途入社多数活躍◆裁量権◎幅広い顧客提案が出来る◆住宅手当有◆福利厚生充実
      • NEW
      〈SBIグループ連携×豊富なファイナンスを提供/所定労働時間7時間20分/地域金融機関との連携強化/福利厚生◎〉 法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、大企業(上場企業メイン)を中心に顧客の課題解決に向けてソリューション提案を担って頂きます。 ■業務内容: ・資金調達ニーズのあるお客様に対する各種融資(短期・長期・外貨建てローン)提案 ・運用ニーズのあるお客様に対する仕組預金等の商品紹介  ・その他、各プロダクツ部署と連携の上、シンジケートローンや外国為替・デリバティブ取引、M&Aアドバイザリー等といった各種サービスの提供。近時ではサステナブルファイナンスやベンチャーデッドの取組にも注力しております。 ※銀行単独では解決が困難と思われる課題に対しても、SBIグループ全体の機能を活用しお客様の課題解決に向けてチャレンジしている企業風土がございます。 ≪魅力点≫ ・ストラクチャードファイナンス等の様々な案件を経験することが出来ます。また、取引先の状況に応じたオーダーメイド型の提案が多く、グループシナジー効果を最大限に活かした、当行ならではの幅広い対応が可能です。 ・案件推進にあたり複数の他部署、グループ会社と連携する環境があり、幅広い業務知識や経験を積みながらスキルアップが出来ます。 ・将来的にはご本人様の希望次第で、各プロダクツ部門へのキャリアパスも豊富にあり、多様で専門的なキャリアを選択・構築することが可能。(公募制あり) ■就業環境: ・キャリア入社の方も数多く在籍しており、中途で入社した方も馴染みやすい環境 ・「~さん」呼び等フラットな社風です。 ・セルフ時差勤務、時間単位休暇、在宅勤務、といった各種人事制度も充実しております。ライフステージやライフイベント等の制約を受けず、状況に応じて柔軟な働き方を選択することも可能となっております。 ・法人営業店舗:東京、札幌、名古屋、大阪、福岡(将来的な異動の可能性有) 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル13階 勤務地最寄駅:阪急線/梅田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 昇給:年1回 賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ㈱U-NEXT HOLDINGS

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 4,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【目黒】再エネを軸とした新電力/需給企画・電力トレード戦略◆リモート可◆フルフレックス /3
      ~上場U-NEXTグループで安定性・福利厚生◎/U-NEXT割引あり/産休育休取得率100%(男性の産育休も推奨)/所定労働7.5時間/年間休日125日以上/教育体制充実~ ※電力事業を展開する株式会社U-POWERへの在籍出向いただきます。 ■仕事内容: U-POWERの電力小売事業における収益最大化と、新たな収益源となる電力トレード機能の立ち上げを担う中核ポジションです。 市場のダイナミズムを捉え、戦略的な需給管理とトレードを通じて、事業のプロフィット化を推進していただきます。自身の戦略が事業成長に直結する、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務: 電力需給に関する一連の企画業務全般、および電力トレード機能の立ち上げを牽引していただきます。 ・予算策定、供給計画の策定、電力需給ポジション計画の策定 ・原価・収支管理、実績分析と改善 ・JEPX応札方針の策定 ・電力市場におけるリスク管理方針の策定 ・販売計画の策定 等 ■募集背景: これまで当社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりましたが、今後は電力市場における新たな収益機会の創出を目指し、需給管理業務のプロフィット化、そして電力トレード機能の本格的な立ち上げを行います。 この重要なフェーズにおいて、プロフェッショナルな知見と経験を持ち、事業の垂直立ち上げを牽引いただける方を募集いたします。 ■やりがい: ◎設立5期目の急成長フェーズにある当社で、変化の激しい電力市場の最前線に立ち、新しい課題に挑戦し続けられます。 ◎自身の戦略や施策が、U-POWERの事業成長にダイレクトに反映され、経営に直結するやりがいを実感できます。
      <勤務地詳細> 株式会社 U-POWER 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,620,684円~10,758,622円 固定残業手当/月:98,523円~160,099円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 571,429円~928,572円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職の給与を考慮し、当社規定により決定します ■年俸改定:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉◆不動産ソリューション営業◆成長市場の家賃保証サービス!◆研修育成充実・スキル支援◎◆土日休/9
      ※本ポジションは、株式会社UーNEXT HOLDINGSにて採用後、株式会社USEN TRUSTへ在籍出向となります。 ■業務概要: ◇不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 ◇当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 ■業務詳細: ◎不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ◎既存取引先へのフォロー業務 ◎代理店のサポート業務 ■やりがい: 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN&U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 ■部署について: 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■株式会社USEN TRUSTについて: 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援しています。
      <勤務地詳細> 株式会社USEN TRUST 埼玉 住所:埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,896,544円~4,965,520円 固定残業手当/月:43,104円~73,892円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~428,572円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5,343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川】株式担当◆戦略的検討も関与可/東証プライム上場企業の信頼を築く◎/大丸・PARCO 等を展開
      • NEW
      【東証プライム上場企業で、株主総会をリード/大丸・PARCOなど強固な事業基盤/完全週休2日制・福利厚生充実】 本ポジションでは、東証プライム上場企業としての株主総会運営、株主対応、適時開示など株式関連業務全般を担当いただきます。 単に適法な運営にとどまらず、株主総会の在り方や株主コミュニケーションの変化を捉え、グループの企業価値向上につながる運営の高度化を主導いただく役割です。 ■職務内容: ・株主総会の運営及び招集通知の作成等、株主総会業務の主担当 ・株主対応(グループ会社からの各種情報収集を含む) ・東京証券取引所対応・適時開示対応 ・その他、株式関連事務 ■組織の課題/ミッション: 属人的な業務体制を改善し、前例踏襲だったものを平準化/効率化すること ⇒上記も踏まえ、「戦略的な検討」いわゆる上流の業務も深く関わって頂きたいと考えております。 ■組織構成: グループ法務部(株式担当メンバー:部長1名 専従担当1名 兼務1名) ※2026年3月末時点 ■業務の魅力: ・ただの作業者ではなく、担当者レベルからご自身の判断で色々な物事を「決定していくことができる」求人です。ミッションとして記載の通り、戦略的な「株式業務の在り方」の検討もお願いする想定です。 ・上記の裁量を東証プライム上場企業の当社で実現することが可能です。 ■企業の特徴/魅力: 当社は東証プライム上場企業として、大丸・松坂屋・PARCOなどの商業施設を全国展開し、安定した事業基盤と高いブランド力を有しています。株主総会・株式実務の中核として、グループ全体の企業価値向上とガバナンス強化に直接貢献できるポジションであり、専門性を深めながら長期的なキャリアアップを目指せます。 変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 540万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,000円~455,000円 <月給> 339,000円~455,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【残業代/月】別途支給 ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,154名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大名古屋ビルヂング】IR担当 ★東証プライム上場/創業20年・拡大フェーズの企業/
      大名古屋ビル勤務/東証プライム上場/年間休日125日/平均有給取得13.5日/安定経営基盤/急成長事業を支える課長職 ■職務内容: 経営戦略本部経営管理部にて、グループ全体及びホールディング会社のIR担当を中心に、経営計画策定及び経営管理に幅広く携わって頂きます。 ◎組織は組織は室長1名、メンバー3名(20代)の組織です。 ■主な業務内容: 【IR 】 ・決算説明会資料の作成、および適時開示リリース・決算短信等の開示書類の作成 ・アナリスト、投資家との対話(取材対応、問合せ対応等) ・投資家向けWEBサイトの管理 ・アナリスト、投資家への情報発信 【経営企画】 ・中期経営計画の策定・管理 ・M&A実務の推進 ・部門横断プロジェクトのファシリテーション ・経営会議事務局 ■採用背景: 会社の意思決定を絵に描いた餅に終わらせず、具体的な成果へと繋げるための全社推進の旗振り役であるとともに、投資家・株主に対して自社の価値を正しく伝える資本市場との架け橋を担っていただきます。 社内の取組みや数字をまとめ上げる実務力と、それをストーリーとして外部へ発信する感度、そして社内外からの期待に対応する機動力を兼ね備えたリーダーを求めています。 ■働き方: ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ■同社の特徴: ・20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 新本社【名古屋市中区栄】 住所:愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,000円~373,000円 その他固定手当/月:40,000円 固定残業手当/月:60,000円~72,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 413,000円~485,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績による ■昇給:年2回(6月・12月) ■役職手当(課長職):3万/月 ■ エリアサポート手当:課長職まで、常駐先 東京・神奈川・千葉・埼玉:2万円、そのほかエリア:1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/栄駅直結】人事(研修、教育等) ※課長職 ★プライム上場企業/土日祝/年休125日
      東証プライム上場/年間休日125日/平均有給取得13.5日/安定経営基盤/組織開発・人材育成/急成長事業を支える課長職 今期、社内で「育成」「教育」を強化します。定着率をより向上させ、急拡大する事業の成長を「人財開発」と「組織づくり」で加速させるポジションです。経営層や部門責任者と連携し、育成施策の企画から運用までを担い、組織課題の解決に挑みます。 ■職務内容: 人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。 ■具体的には: ◎下記お仕事の中から適性や経験を考慮の上、メインでお任せする業務を決定する予定です。 ・教育研修制度の体系化、年間育成計画の企画立案・推進 ・階層別/職種別研修、管理職・次世代リーダー育成施策の設計・運用、研修講師 ・研修会社・外部講師との折衝、研修品質・コスト管理 ・研修効果測定および施策改善 ・組織開発、組織課題の可視化(エンゲージメントサーベイ、定性ヒアリング等) ・部門長・管理職と連携したチームビルディング、マネジメント改善支援 ・エンゲージメント向上、定着率改善に向けた施策の企画・実行 ・人財開発課メンバーのマネジメント(育成・評価・業務管理) ・経営層・部門責任者への人材育成に関する提案・支援 など ■社風: 20~30代の若い世代の社員が中心となって活躍しています。明るく風通しの良い社風で、頼りがいのある気さくなメンバーと一緒に働ける環境です。 ■就業環境: ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■同社の特徴: ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現:東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 新本社【名古屋市中区栄】 住所:愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,000円~373,000円 その他固定手当/月:40,000円 固定残業手当/月:60,000円~72,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 413,000円~485,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■役職手当(課長職)3万円/月 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年2回(6月・12月) ■ エリアサポート手当:課長職まで、常駐先 東京・神奈川・千葉・埼玉:2万円、そのほかエリア:1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社シーユーシー

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全28件
    • 【田町】新卒採用担当(リーダー候補)◆年収600万~/スキルアップ可/グロース上場エムスリーG◆
      • NEW
      【人材紹介会社のRA経験者も歓迎!スキルアップしたい方歓迎!/新卒採用に挑戦できる環境/裁量大/経営陣と近い距離で成長】 ■業務内容: 新卒採用チームのリーダー候補としてメンバー(8名)やアシスタントと連携しながら「戦略立案」から「実行」までを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細: ・採用戦略のグランドデザイン └経営戦略と連動した採用ターゲット(ペルソナ)の再定義 └選考歩留まりの分析と、それに基づくプロセス改善・評価基準の策定 └採用予算の最適化(投資対効果の最大化) ・採用広報・ブランディング └「CUCで働く価値」を言語化する広報・ブランディング施策の立案など └ボストンキャリアフォーラム等のグローバル採用における出展戦略・会場運営 ・チームマネジメントと組織開発 └メンバーのタスク管理、育成、モチベーション設計 └現場部門(役員・部長陣)とのリレーション構築、面接官トレーニングの実施 ■キャリアステップ例: ・中途採用/人事制度設計/教育研修担当としてキャリアを広げられる土壌があります。  例1:全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当  例2:グループ会社の新卒/中途採用担当 ・新卒採用を通じて事業理解を深めていただけましたら志向性や適性に応じて事業側の部署にもチャレンジすることも可能です  例1:弊社本体の経営企画担当  例2:支援先医療法人の拠点支援担当 ■働く環境: リーダー1名、メンバー8名、アシスタント1名。20~30代中心です。 ■業務の魅力: ・経営層と連携する醍醐味 └新卒採用は全社横断のプロジェクトに位置づけられており部門長や役員陣と日々直接コミュニケーションを取っていただきます。 ・グローバル採用への挑戦 └ボストンキャリアフォーラムへ役員と共にメンバー数人で参加し、海外学生の集客から選考設計までリード。国内に留まらないグローバルな採用経験を積める可能性があります。 ・人事キャリア └人事部は新卒、中途採用のほかに人材開発、人事企画、HRBPチームに分かれており、各チームとの密な連携により、採用・配属・育成・研修設計までを一貫して行える体制がそろっています。将来的には新卒採用にとどまらず、人事としてのキャリアを広げられる土壌があります。 変更の範囲:会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
      <勤務地詳細> 本社(新オフィス) 住所:東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,812円~379,218円 固定残業手当/月:75,188円~87,782円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~467,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む ■報酬改定:年2回(4月・10月)※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アンビスホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋1-6-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【リーダー候補】事務・社内調整 ◆業績好調、東証プライム上場の医療企業/年休125日/年収600万~
      ★公務員活躍!/東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業/業績右肩上がり/少子高齢化・医療従事者不足の社会課題を解決 慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営している当社のコンプライアンス部門にて事務職を募集いたします。 医療・介護・ヘルスケア業界で事業を行うために必須といえる当社コンプライアンス部。 マニュアルやOJTが整っているので、未経験から始めて専門知識を得てスキルアップできます。安心の東証プライム上場企業でワークライフバランスが整った職場です。 ■具体的な業務 行政や制度が関わる事項全般の業務を担当していただきます。 ・新規指定および変更などの行政申請 ・新制度についての届出やマニュアル作成など対応事務 ・契約書や重説等の管理 ■コンプライアンス部の位置づけ 医療・介護業界において事業を行うには、新規開設~サービスを提供~売上を計上…という、どの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、会社の事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。本ポジションでは、コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら申請業務、職員支援等に当たっていただきます。 ■組織構成 管理職含め約20名(女性が多く、30~40代がボリュームゾーンとなります) 公務員出身、医療業界出身等、様々なバックグラウンドの方が在籍しています。 ■働き方 年休125日、完全週休二日制、フレックスタイム制、残業20~30h程 腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ・社会的意義:地域社会においては、医心館が慢性期・終末期医療の不足を補い、医療の地域間格差の是正に貢献します。 医心館は地域の実情に合わせて受け入れ対象を調整し、より切迫度が高い方のニーズに応えます。 このような取り組みを通して、地域医療にとって欠かせないプラットフォームとなることを企図しています。 ・将来性:これからの社会に必要とされる在宅型の"病床"「医心館」を展開しており、創業以来、急成長を続けております。また今後も高齢者人口の増加は続き、中核事業の高い成長性が見込まれます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):428,000円~642,000円 <月給> 428,000円~642,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年実績3.5か月分、業績連動) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【公務員歓迎】事務・社内調整 ◆業績好調、東証プライム上場の医療企業/年休125日、残業20~30h
      ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業/業績右肩上がり/少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケア企業です。 ・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業(医心館事業)」を全国に展開しています。 ・ホスピスで発生する診療報酬/介護報酬の請求には行政が関わります。それに付随する事務作業と社内調整をお任せするポジションの増員採用です。 ■具体的な業務 ※マニュアルやOJTが整っているため、事務や社内調整のご経験さえあれば業界経験は不問です!専門知識を身に着けつつ、安心の東証プライム上場企業で働けるポジションです。 ・ホスピス開設に伴う、新規指定および変更などの行政申請 ・事業に関連する新制度についての届出やマニュアル作成、社内向けの資料作成や説明会などの調整/コミュニケーション ・契約書や重説等の管理 ■コンプライアンス部について 医療・介護業界での事業運営には、国や自治体の制度・ルールへの適合が必須です。 その法令遵守をサポートするのが本ポジションです。行政や制度が関わる事項全般を担当し、会社の事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。 管理職含め、現在約20名(女性が多く、30~40代がボリュームゾーンとなります)が所属していますが、 公務員や医療業界出身者だけでなく、様々なバックグラウンドの方が在籍しています。未経験からでもご活躍いただけるポジションです。 ■働き方 年休125日、完全週休二日制、フレックスタイム制、残業20~30h程 腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は(1)少子高齢化 (2)医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・2013年に創業、2025年には売上490億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。病院の運営効率化、医療の地域間格差解消、直接的な病院の経営支援なども手掛けています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~226,800円 その他固定手当/月:48,400円~92,100円 固定残業手当/月:52,500円~73,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,900円~392,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年実績3.5か月分、業績連動) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社LITALICO

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全99件
    • 福祉施設の支援スタッフ/未経験歓迎でも安心/年休120日以上
      • NEW
      勤務先は、2026年5月・11月・12月に新設の障害者向けグループホーム。 利用者さまにとっての“快適で安心できる暮らし”を支えるお仕事です。 2025・2026年にオープンの4つの新設・戸建てのグループホームいずれかに配属となります。 「毎日お風呂に入りたい」「駅近のキレイな家に住みたい」 そんな当たり前の願いを叶えながら、環境の側にある障害をサポートするだけではなく、その方の尊厳を大切にしながら「できることを一緒に探す」個別最適な支援を目指しています。 【1日のスケジュール例】 ※9:00~18:00勤務の場合 ▼9:00~ ・一人ひとりに合わせたレクリエーションの実施(机上活動、おやつ、散歩、制作など) ・食事準備のサポート ▼12:00~ ・昼食提供 ・体調確認、服薬管理 ▼13:00~ ・掃除、洗濯、入浴のサポート ・夜間職員への引継ぎ準備 ▼17:00~ ・夕食準備と提供のサポート 【入社後の流れ】 ▽座学研修(3日間) 本社で当社のビジョンや行動指針、就業上のルール・コンプライアンスなどについて学びます。 ▽OJT研修 日勤5回・夜勤2回のOJTで、先輩職員と一緒に実際の支援を体験。 車いすでの移乗介助や食事介助など、チェックリストを確認しながら着実に業務を習得できます。 ▽その後も手厚くフォロー OJT研修終了後も一人で勤務することはなく、すぐそばに頼れる先輩がいるので安心。 わからないことはその場で相談できるほか、半期に1度のフィードバック面談でも成長をサポートしていきます! \ここが特長!/ ◎看護師常駐×同性介助徹底で安心サポート ◎家事・掃除や事務作業の専門スタッフが別にいるため、支援に専念しやすい! ◎夜勤は安心の2~3名体制(夜勤1回7000円手当あり)
      【転居を伴う転勤なし】 ■LITALICOレジデンス井の頭公園/井の頭公園駅 東京都三鷹市井の頭5‐10‐15 ■LITALICOレジデンス狛江中和泉/狛江駅 東京都狛江市中和泉3丁目 ※26年5月OPEN ■LITALICOレジデンス練馬平和台/平和台駅 東京都練馬区平和台4丁目 ※26年11月OPEN ■LITALICOレジデンス杉並松の木/西永福駅・永福町駅 東京都杉並区松ノ木1丁目 ※26年12月OPEN ◇オープン前の勤務場所について 配属予定先がオープンする前は開設済みの拠点(井の頭公園や狛江)での勤務予定です。 ※練馬平和台・杉並松の木 開設前に入所した方におかれましては研修・準備を開設済みの別拠点で行う予定です(施設候補:井の頭公園、狛江中和泉から徒歩10分程度)。 ◎ご在住地を踏まえ、選考時に相談のうえ決定いたします。強制的なご異動はないのでご安心ください。 受動喫煙対策:敷地内禁煙
      【月収例※賞与別】 26万8000円(25歳/入職1年/無資格・未経験) 月給21万円+夜勤手当2万8000円(月4回の場合)+居住手当2万円 月給21万円+賞与年1回+夜勤手当 ◎経験・能力を考慮し相談のうえで決定
    • 【未経験歓迎】インサイドセールス※リモート・フルフレックス/児童発達支援(LITALICOジュニア)
      • NEW
      【営業・サービス業・販売職の方歓迎】 ■業務内容: LITALICOの主力事業で全国約200施設を展開する「LITALICOジュニア」では、発達が気になる0~18歳のお子さまを対象に、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドの学習支援・発達支援(療育)」を提供しています。 今回、千葉エリアに特化して、集客最大化に向けたオフライン施策の実行からインサイドセールスを通じたLITALICOジュニアの利用体験申し込みの成約までを一気通貫で推進いただける方を募集します。 【お任せしたい仕事内容】 上長の指示のもと、LITALICOジュニアにご関心をお寄せいただいているお客様に対して、LITALICOジュニアの体験申し込みを前向きにご検討いただけるようご案内します。インサイドセールスに留まらず、どうしたら問い合わせそのものをエリア全体で増やしていけるか、といったマーケティング領域も含めた全体設計にも携われるポジションです。 ・Webサイト・広告経由でお問い合わせいただいた方への初回対応(月20~30件程度) ・対話を通じたニーズ把握、LITALICOジュニア利用のご提案 ・見学・面談のご案内とフォロー ・現場スタッフとの連携、対応方針のすり合わせ ・地域のクリニック、医療機関、相談支援事業所への広報活動 ・営業プロセスの改善提案・数値管理 ・新規顧客獲得のためのイベント企画・運営 【携わるサービス】 LITALICOジュニア(https://junior.litalico.jp/) LITALICOジュニア(リタリコジュニア)はお子さま一人ひとりに合わせた教育・指導を行っています。幼児教室・学習塾・児童発達支援・放課後等デイサービスとして運営しており、発達障害・ADHD・学習障害のお子さまへの学習支援・教育支援の実績が多数あります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・東急東横線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,100円~282,200円 固定残業手当/月:38,900円~43,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~325,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社フォーラムエンジニアリング

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,967名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全49件
    • 機電系エンジニア/大手メーカー勤務/土日祝休/転勤なし
      • NEW
      • 締切間近
      ★「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします。 ◎面接時に転勤なしの案件を5件ご提示いたします ◎配属先は大手メーカーの自動車・航空機・精密機器開発など 【 プロジェクト例 】 ■自動車(HV・EV)の設計 ■デジタルカメラ筺体の樹脂設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器、医療用機器の設計 ■ECU製品の新機種立ち上げ・生産技術 ■真空装置の量産ラインの立ち上げ・保全 ■自動車ラジエーターの歩留まり率の向上 ■車両ECUの生産管理 ■GPSモジュールの生産管理 ■スマートフォンなど民生デジタル機器の品質保証 ■自動車部品・電子部品の品質保証 ■輸送機器部品の品質保証 ■制御ソフトの品質保証 プロジェクト数:9,897件(2024年度実績) ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先(敬称略・50音順)】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社 他多数 取引事業所数:1,376事業所(2025年3月31日現在) ★サポート体制も充実! 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎! CAD(2D-CAD、3D-CAD)、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 <勤務地一覧> ■東北/宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東/群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越/山梨県、長野県 ■中部/静岡県、愛知県、三重県 ■関西/滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国/広島県、山口県 ■九州/福岡県 受動喫煙対策:あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム <◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます!> お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能! 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか? ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ※下記は勤務先例となります ※就業先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給:30万円~55万円+各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分(1分単位で全額支給)、賞与(年2回)を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円/29歳/独身(月給30万円+各種手当+賞与) 624万円/34歳/配偶者あり、子供1人(月給37万円+各種手当+賞与) 689万円/39歳/配偶者あり、子供2人(月給40万8,000円+各種手当+賞与)
    • 技術系総合職/月給27万円~・理系出身者活躍中・年休122日
      • NEW
      …………………………………………………………… ★「理系知識を無駄にしたくない」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数!あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します! 【適性や希望に応じて下記業務をお任せします】 ■実験評価 ■生産技術 ■設備設計 ■生産管理 ■品質保証 ■機械設計 ■回路設計 ■組込・制御設計 ■設計補助 ■CADオペレーター ■基礎研究・先行開発 ■医療機器などの機械設計 ■生産設備の立ち上げ(電気・制御設計分野) ほか プロジェクト数:9,897件(2024年度実績) ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先(敬称略・50音順)】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社 他多数 取引事業所数:1,376事業所(2025年3月31日現在) ★サポート体制も充実! 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの?」と不安な方もご安心ください! 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎! CAD(2D-CAD、3D-CAD)、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 <勤務地一覧> ■東北/宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東/群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越/山梨県、長野県 ■中部/静岡県、愛知県、三重県 ■関西/滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国/広島県、山口県 ■九州/福岡県 受動喫煙対策:あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム <◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます!> お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能! 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか? ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ※下記は勤務地例となります ※就業先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給27万円~55万円+各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分(1分単位で全額支給)、賞与(年2回)を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 ①Aさん(24歳) 情報学部情報工学科卒業 前職:携帯電話販売  年収330万円  ▼ 年収450万円【120万円UP!】 現在はプログラムの知識を活かして設計補助で活躍中 ②Bさん(28歳)理工学部機械工学科卒業 前職: 営業 年収380万円  ▼ 年収480万円【100万円UP!】 現在は機械の知識を活かして生産技術で活躍中 ③Cさん(32歳)工学部電気電子工学科卒業 前職:塾講師 年収460万円  ▼ 年収550万円【90万円UP!】 現在は電気電子回路の知識を活かしてECU基板の設計で活躍中
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】人事企画※グループ会社の人事制度の企画・推進◆東証プライム上場/年間休日126日
      ■業務内容: 【人事制度の企画・推進、人事関連イベントの運営など、幅広い人事関連業務を担当】 ◇人的資本経営の観点からの人事制度の企画・推進に関する業務 ◇人事関連イベントの運営事務局業務(労使協議会、従業員賞罰など) ◇役員報酬・従業員給与・賞与・諸手当・昇格・昇給に関する業務 ◇組織変更・人事異動、人員管理、人件費予算のとりまとめに関する業務 ◇株主総会、取締役会等の社内重要会議に関する業務など ■こちらの業務で活かせるスキル、経験: ◎人事系知識や経験がある方はもちろん活かせます ◎社内調整で、多様な方々とコミュニケーションを取り、意見を出してきた経験 ◎人事制度の企画・推進への高い興味・関心・学習意欲 ■当ポジションの魅力: ◎人事企画から、実行の推進まで「経営陣」に直接提案し、実現するやりがい ◎先輩に気軽に質問できる環境 ◎年間126日、リモートワークも相談可能、充実した福利厚生で働きやすい環境 ■TOKAIグループについて: ◇私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 ◇私たちTOKAIグループは、1950年12月の創立以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供してきています。 ◇これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。 暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル(持続可能)な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅:JR線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~314,000円 <月給> 251,000円~314,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与:年2回/2024年度賞与実績:5.51ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,826名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全254件
    • 半導体エンジニア/日本を拠点に海外でも活躍/月収例54万円超
      • NEW
      「グローバルにエンジニアとして活躍したい」 「将来性抜群の半導体業界を希望」 「高収入を目指したい」 でも、語学力も実務経験もない…という方に、ぴったり! 欧米やアジアなど海外の工場でキャリアを築きませんか? 熊本の研修が終了後、国内の現場で経験を積んでから、自信を持って海外出張にチャレンジできるので、安心です♪ おまかせするのは、「ウエハ」と呼ばれる直径30cmほどの半導体材料を加工する装置の設置。分解された状態で空輸される装置を現地で組み立て、作動確認をお願いします。 ━━━━━━━━━━ ◆◆具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 1:組み立て 指示書やリーダーの指示通りに、工具を使った配線ケーブルの接続やネジ締めなど。 2:作動確認 通電や動作をチェックし、正常に作動しない場合は原因の究明やエラーを解決。慣れるまではリーダーの指示通りに動けばOK。 作業が終わったら日本に戻り、事務所に立ち寄り報告を済ませて帰宅。交通費などの出張精算を済ませ、次の出張に向けて準備を行います。 ━━━━━━━━━━ ◆◆安心の事前研修 ━━━━━━━━━━ 「製造業界が初めて」「図面の見方がわからない」という方もOK。入社後3カ月間の国内研修で未経験から世界で活躍できる技術者に育てます。 ※入社が3月の方は5月までが熊本での研修期間となります。 ━━━━━━━━━━ ◆◆月収例54万円以上 ━━━━━━━━━━ 海外出張の場合、1日8,000円以上の出張手当付きで月収例54万円程度。入社祝金が支給される間はさらに金額UP。海外での貴重な業務経験と高い収入の両方が手に入ります。
      ■出張先: 台湾・韓国などのアジア圏や、欧米・ヨーロッパなどを中心とした世界各国。 ※国内出張(2~3週間)の場合あり ※出張中のホテル滞在費用は全額会社負担 ※出張先の選択はできません ■国内拠点: ・熊本県合志市福原 ・東京都中央区日本橋茅場町 ・大阪府大阪市淀川区 熊本赴任の方は…  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼研修後も引き続き熊本で勤務 ▼出張日程が決まったら職場から海外へ ▼帰国後、次の海外勤務があるまで熊本で勤務 東京・大阪近郊の方は…  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼研修後は東京または大阪のご自宅へ帰宅 ▼出張日程が決まったら各最寄り拠点へ立ち寄ってから海外へ ▼帰国後は拠点へ戻ってからご自宅へ帰宅 ■研修地: 熊本県合志市(最寄り駅はJR豊肥線 原水駅) ※研修中の寮費は一部会社負担
      月給制23万1,000円~ 月収例:54万円程度 月収例:月給23万1,000円+残業手当(1,805円・30時間)+深夜手当(361円・40時間)+海外出張手当24万円 ※交通費は別途支給 ※月収例は海外出張手当(8,000円×30回/月=24万円)を含んだ金額です。 ※国内出張の場合は、出張手当4,000円/日です。 【入社後の昇給について】 1年目 月給23万1,000円+各種手当 2年目 月給23万5,000円+各種手当 3年目 月給24万1,000円+各種手当 上級リーダー:月給30万円 +各種手当 ※入社1~3年までは自動昇給です。 その後は、認定試験受けながら昇給を目指していただきます。

    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全167件
    • 【芝公園/リモート中心】資金調達支援事業におけるセールスサポートリーダー候補 [ カイポケ ]
      • NEW
      当社が展開する介護SaaS「カイポケ」から生まれた資金調達支援サービスにおいて、セールス組織を裏側からリードいただくポジションです。新規受注・契約更新に伴う事務対応や社内外調整を担いながら、SalesforceやAIツールを使ったオペレーション改善・仕組み化を推進していただきます。将来的には、事業全体の業務設計やシステム開発ディレクションにも関わり、「第二創業期」の金融事業を一緒に再成長させていく役割を期待しています。 ■主な業務内容: ・まずは資金調達支援事業のセールスサポートとして、事務業務(セールスメンバーの事務サポート)やオペレーション改善、仕組化等の事業基盤を支える役割をお任せします ・その後は上記で培った経験や能力、知見から、その他領域や組織機能における業務設計や業務システム開発のディレクションをお任せしたいと考えています ■業務詳細: ・新規受注後や契約更新等のセールスメンバーをサポートする事務作業(社内外のステークホルダーとのコミュニケーション含む) ・セールス業務に関するオペレーション改善や仕組み化、新しいオペレーションの設計 ・SFAツール(主にはセールスフォース)やAIツールの運用を通じた業務改善や設計 ・その他、事業運営に関わる庶務の実行や型化 ■資金調達支援サービス(金融事業)の概要: 介護SaaS「カイポケ」からスピンアウトした新規事業として、現在は介護業界のみならず、障害福祉・医療事業界に向けての資金繰りに困る顧客を支えるソリューションを提供しているサービスです。 ■仕事のやりがい・働く魅力: ◎「金融包摂」の体現を通じた事業者支援 ・医療・介護・障害福祉という、社会インフラを支えながらも資金繰りに課題を抱えやすい事業者に対し、金融包摂(ファイナンシャル・インクルージョン)の理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援に携われます。 ・テクノロジーと金融工学を駆使して「リスクを適切にコントロールしながら、必要な場所へ資金を循環させる仕組み」を構築する事業です。社会貢献を持続可能な「事業」として成立させる手応えを感じられる環境です。 変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 402万円~568万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園/管理監督者】人事/採用マネージャー候補◆採用力の向上を牽引/チーム・各事業部を横断_CP
      • NEW
      本ポジションは人材開発部の中でも「採用支援グループ」への配属となり、事業戦略に連動した採用戦略の立案・実行を担うマネージャー候補として、チームおよび各事業部を横断して採用力の向上を牽引していただきます。 ■職務内容: 採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決をお任せします。 ■具体的な業務: ・事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行 経営陣や事業部と連携し、事業の成長フェーズや外部環境の変化を捉え、中長期を見据えた採用計画の策定および実行をリードしていただきます。 ・採用要件の再定義と選考プロセスの最適化 「いま誰を採用すべきか」を事業課題から紐解き、スキルのマッチングだけでなく、当社の理念やバリュー(価値観)を軸としたカルチャーフィットを深く見極める選考プロセスを設計・運用します。 ・採用チャネル戦略の構築・推進 事業戦略から逆算し、エージェント(人材紹介会社)との連携強化や各種媒体の選定など、ターゲット層に合わせた最適なアトラクト(魅力付け)戦略を描き、実行します。 ・社内外ステークホルダーとの連携推進(横断的プロジェクトのリード) 各事業責任者、マネージャー、面接官など、多様な関係者と密にコミュニケーションを取り、採用方針の浸透や目線合わせを行い、組織全体での採用活動を推進します。 ・データ・実績に基づく採用オペレーションの仕組み化 短期成果に留まらず中長期的な組織価値の向上を見据え、採用課題の抽出から、チーム全体で再現性を持てるようなオペレーションの仕組み化・改善までを主導します。 ■仕事のやりがい・働く魅力: ◎組織と事業の未来を創る大きな介在価値 誰を迎えるかによって、組織カルチャー、事業成果や将来性も決まっていきます。 事業における採用の責任と成果は非常に大きく、その分高い介在価値を実感できるポジションです。 ◎主体的なミッション推進 採用人事には主体的にミッション実現に関わることが期待されており、質の高い課題設定と成果定義が求められます。 深い事業理解と事業部からの信頼をベースに、時には安易な増員を止める提案を行うなど、本質的な価値提供が可能です。 変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 850万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):708,334円~1,000,000円 <月給> 708,334円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ナレルグループ

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 営業部長(役員候補)※SES事業の成長戦略と採用を統括/グロース上場/年休125日
      • NEW
      営業部長として、SES事業を中心とした営業戦略の全体設計~実行~収益最大化を担っていただきます。 同時に、エンジニア採用の責任者として採用戦略構築も兼務いただく、事業成長の両輪を担うポジションです。 ■業務内容: ・ SESを中心とした営業戦略の策定と実行 ・ 商流改善のプロジェクトを主導し、業務効率化と利益率の向上を実現 ・ 人材派遣事業における採用戦略の立案・実行、ターゲット人材の確保 ・ 営業チーム・採用チームを共にリードし、両部門全体の目標達成を支援 ・ 親会社である持株会社と連携し、グループ全体の方針に沿った経営方針を推進 ■業務の特徴 ◆経営直下・役員候補として圧倒的な裁量を持てる 本ポジションは 株式会社ナレルグループに所属し、子会社ATJCへ営業部長として出向いただきます。 代表取締役や役員と日常的にディスカッションしながら、事業の将来像や戦略を共に描き、実行まで担う“経営直下ポジション” です。 意思決定のスピードが速く、立案した施策がそのまま事業成長に直結する高い裁量と機動力が得られます。 ◆SES業界が抱える“核心課題”に真正面から挑める ATJCはSESを中心とした技術支援企業であり、本ポジションはその営業責任者として、業界が長年抱えてきた課題である 「商流改善」「体制参画の強化」「SES/派遣単価の向上」などこれらの本質課題に「経営レベル」で取り組める希少なポジションです。 さらに、「エンジニア採用強化」「離職率防止・定着率向上」「顧客満足度向上」といった採用責任者としての課題解決も同時に担うため、“営業 × 採用 × 組織開発” に横断的に関わることができます。 ■同社について: 株式会社ナレルグループを中心とした同グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES(システムエンジニアリングサービス)契約による受託を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 株式会社ATJC 住所:東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):577,500円~715,400円 その他固定手当/月:137,500円~170,400円 <月給> 715,000円~885,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(毎年12月) ■賞与:年2回(毎年7月・12月) ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    共英製鋼株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館18F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 793名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【山口】製造スタッフ(生産職)◇賞与年3回/手当充実/マイカー通勤可/東証プライム上場
      ◇東証プライム上場/マイカー通勤可能/転勤なし/福利厚生充実/2024年8月竣工の新事業所◇ 電炉業界のリーディングカンパニーである当社の山口事業所にて製造の業務をお任せします。 電炉業界とは製品としての役割を終えた鉄(スクラップ)を資源として再利用し、新たに鉄鋼を製造する産業です。 ■業務概要: 約1カ月程度の導入教育後、適性や希望に応じて下記いずれかに配属いたします。 就業時に必要な資格などは入社後、会社負担で取得いただきます。 ・製鋼課…電気炉、及び連続鋳造機を使用しての製鋼工程の設備オペレーター。生産工程での作業。 ・圧延課…連続圧延機を使用しての圧延工程の設備オペレーター。圧延工程での作業。 ・工務課…機械、及び電気設備の保守、修繕、メンテナンス。 そのほか天井クレーンの運転、保守もお任せいたします。 ■組織構成: 製鋼課:約80名 圧延課:2工場合わせて約120名 工務課:約40名 ■入社後の流れ: 配属先の先輩社員についてOJTで業務を覚えていただきます。異業種・異職種からご入社した社員も多く在籍しておりますので 未経験でもご安心ください! ■働く環境: ・山口事業所は2024年8月に竣工したばかりの新しい事務所となっております。 ・事業所内にはカフェテリアがあり、1食あたり200円~400円で食事ができます。 ・事業所内に大浴場を完備しており、仕事終わりはリフレッシュしてご帰宅いただけます。 ■当社の特徴: 電気炉による鉄鋼事業をコア事業とする日本製鉄系の大手電炉メーカーです。主力製品の鉄筋コンクリート用棒鋼は、国内シェアトップクラスを誇ります。その一方で、製鋼インフラを利用した医療廃棄物や産業廃棄物の処理事業などの環境リサイクル事業にも注力し、資源循環型社会の構築に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 山口事業所 住所:山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅:JR小野田線/小野田港駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~279,000円 その他固定手当/月:7,000円 <月給> 235,000円~286,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:交替勤務手当 ■昇給:あり(1月あたり10,500円※前年度実績) ■賞与:年3回(1,300,000円~1,800,000円※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    SEMITEC株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪市淀川区】センサーの法人営業◆既存顧客メイン◆自動車・医療など暮らしを支える幅広い分野で活躍
      • NEW
      【スタンダード上場/各種センサの設計製造販売を手掛けるニッチトップメーカー/海外シェアの80%を占める製品有】 ■業務内容 ・取引先営業(ルートセールス:西日本エリア) ・新規開拓営業(全体の3割程度、飛び込みセールスは有りません。) ・取引先 営業三課:家電、産業機械、住宅設備、事務機等のメーカーが主です。 営業四課:産業機械のメーカーや商社が主です。 ・取扱商品は、温度センサーをはじめ電流デバイス、各種新センサーの販売 ・複数顧客の営業担当として、製品PR、プレゼン資料作成、技術対応、見積り、売上、与信、納期管理、新規顧客開拓、マーケット調査などが業務内容となります。 ■仕事の魅力・職場の雰囲気 ・明るい職場環境 ・様々な業界に携われるため、自身の知見が広がります。 ・従来の枠にとらわれない営業スタイルは自身の成長の強みになります。 ・当社が扱う製品は、電化製品や自動車、医療に必要不可欠なものなどに搭載されています。 暮らしに欠かせない身近なものから人命に関わるものまで幅広く取り扱いがあるため、間接的ではありますが部品メーカーとして社会貢献が出来る会社として、やりがいと誇りを感じながら働いていただけます。 ■やりがい お客様への提案から、最後に注文書をいただくまで様々な過程を経るため、注文書を受け取った時には大きな達成感を味わうことができます。(一人に任せられる仕事の裁量が、大きいのが特徴です。) また、携わる業界の幅も広いため、その業界ごとに合わせた提案をすることになります。 そのため、業界についての知識も豊富につけられて、営業としてよりスキルアップできるところも嬉しいポイントです。(ジョブローテーション含め多様な経験ができる選択肢があり、自己成長を実感できる環境があります。) ■仕事の大変さ 扱うものの専門用語が多いことから、最初は覚えることが多く大変に感じるかもしれません。 しかし、個人の能力に合わせたOJTを通じて指導します。 先輩たちもサポートしてくれるので安心してください。 まずはどんな業界でも、どんな仕事でも「興味をもつこと」が覚えていく上で大切になるポイントとなります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル 勤務地最寄駅:新大阪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 445万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~315,000円 <月給> 256,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与 年2回(夏季・冬季) ■前職の給与や能力・経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与4か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上場企業の総務/年休123日/残業月10h/賞与実績4カ月分
      • 締切間近
      当社の工場総務は「営繕(設備管理)」と「庶務」に分かれており、今回は庶務としてご活躍いただきます。 一般的な庶務業務に加え、工場で働く社員やパートさんたちの困りごとや相談の窓口となり、スムーズに仕事ができる環境を整えましょう◎ ◆ 仕事内容 ――――――… □ 工場全体の庶務 ・備品管理 ・仕出し弁当の発注 ・請求書の処理 ・書類のファイリング ・従業員情報の管理 □ 福利厚生など従業員のサポート業務 ・健康診断のスケジュール作成・案内 ・慶弔・見舞・社内イベント対応 ・夜勤・休日出勤者等の情報を守衛へ共有 □ 工場内の相談対応 「どこに聞けばいいかわからない」 「これ、どうしたらいい?」 そんな従業員の声を受け止め、適切な担当者につなぎます。 自分一人で解決する必要はありません◎ 先輩や他部署と相談しながら進めていきましょう! \例えばこんなお困りごとに対応!/ 「トイレの水漏れが…」 「制服を忘れちゃった」 「通勤方法について相談したい」 など → 状況を確認し、営繕担当へ連携したり、上長に相談したりとルールに沿って対応していきます! \総務は「何でも屋」と言われますが…/ □ まず話を聞く □ 状況を整理する □ 誰に相談・連携するか考える この3つが対応の基本です! 先輩や上長が判断をフォローしますので、ご安心ください♪ ◆ 入社後の流れ ―――――――… 入社後はOJT研修で、発注や請求書処理などの定型業務からスタート! 1~2カ月ほどで一通りできるように、先輩社員がマンツーマンで教えます◎ お困りごとへの対応などイレギュラー業務は、半年~1年ほどかけて少しずつ慣れていけばOK!
      【マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎!】 ■千葉工場/千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 ▽アクセス ・京成線「八千代台駅」より車で10分(無料送迎バスあり) ・JR「幕張駅」よりバスで25分、「花島公園」バス停下車徒歩2分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給21万円~28万9000円+各種手当+賞与年2回 ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。

    マクセル株式会社

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,797名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都】品質保証<粘着テープ製品等のQC業務全般 製品認定など>◆プライム上場/フレックス活用あり
      • NEW
      品質保証担当として同社の製品品質を維持・向上させ、顧客満足度を最大化するための中核的な役割を担っていただきます。 担当する製品は、粘着テープ製品を想定しています。 ■具体的には… 原材料検査から製品検査、校正機器管理といった品質管理の根幹業務に加え、原材料メーカーの工場審査、そして社外での品質事故や苦情発生時の顧客対応まで、品質に関するあらゆる業務に責任を持って柔軟に対応いただきます。 顧客依頼試験への対応を通じて、顧客との信頼関係を深め、当社のブランド価値向上に直接貢献していただくことも期待されます。社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携し、サプライチェーン全体の品質保証体制を強化することで、予期せぬ問題にも冷静かつ論理的に対応し、継続的な品質改善とリスク低減を推進していただきます。 ◇原材料および製品の品質基準に基づいた検査・評価の実施と管理 ◇検査・校正機器の適切な維持管理と定期的な精度確認 ◇原材料メーカーの品質監査・工場審査計画の立案と実施 ◇品質に関する顧客からの問い合わせ・苦情の原因究明と対応 ◇顧客からの依頼に応じた製品試験の計画、実施、結果報告 ◇品質データの収集・分析に基づいた製品品質改善活動の推進 ◇生産設備のQCとしての工程管理 ◇製品の認定業務 ■募集背景 同社は長年にわたり、高品質な製品を提供することで、お客様からの信頼を築いてまいりました。しかし、市場環境の変化は加速し、製品の複雑化、サプライチェーンのグローバル化が進む中、品質管理・品質保証の重要性はかつてないほど高まっています。お客様の期待を超える品質を提供し続けるためには、製品そのものの品質だけでなく、原材料の選定から製造プロセス、そしてお客様へのアフターサービスに至るまで、サプライチェーン全体を通じた一貫した品質保証体制の強化が不可欠です。 特に、近年ではお客様からの品質に関するお問い合わせやご要望も多様化しており、迅速かつ的確な対応を通じて、お客様との信頼関係をさらに深めていくことが、ブランド価値向上に直結すると考えております。この度、製品品質の維持・向上と顧客満足度強化、品質管理・品質保証部門の業務範囲拡大に伴う体制強化のため、新たな人材を募集することになりました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 京都事業所 住所:京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅:JR京都線/山崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~400,000円 <月給> 251,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/山崎】品質保証(リチウムイオン電池セパレータ)◇プライム上場/第二新卒歓迎/家族住宅手当充実
      【独自のアナログコア技術を強みに、電池・機能性材料・光学部品を展開する東証プライム上場メーカー】 リチウムイオン電池用セパレーターの品質保証業務担当者として、拡大する市場における同社の製品品質を維持・向上させる重要な役割を担っていただきます。 顧客からの高度な品質要求に応え、安定した製品供給とブランド信頼性の向上に貢献することがミッションです。 ■雇用について ・宇部マクセル京都株式会社(京都府乙訓郡大山崎町小泉1・マクセル京都事業所内)へ出向での業務となります。 ・マクセル株式会社とUBE株式会社の合弁会社で、車載向けリチウムイオン電池用を主とした塗布型セパレータ事業を行っています。 ・UBE株式会社の技術を駆使したセパレータ基材に、マクセル株式会社のコア技術である精密塗布技術で高品質な耐熱機能膜を形成し、付加価値の高い差別化製品を製造しています。 ■具体的な職務内容 ISO 9001などの品質マネジメントシステムに基づいた品質保証体制の運用・改善を推進し、不良発生時には迅速な不良解析、原因究明、再発防止策の立案・実行を主導していただきます。 社内外の関連部署や海外の顧客・サプライヤーと密接に連携し、円滑なコミュニケーションを通じて品質課題の解決に貢献します。 ◇製品の品質基準策定と維持、品質マネジメントシステム運用 ◇品質問題発生時の不良解析、原因究明、再発防止策の立案 ◇国内外の顧客からの品質要求への対応と技術的説明 ◇サプライヤーや製造部門と連携した品質改善活動の推進 ◇品質データの収集・分析、及び品質報告書の作成 ◇既存品質保証体制の強化・改善提案と実行 ■求める人物像 リチウムイオン電池の品質保証という重要なミッションに対し、高い責任感とプロ意識を持って取り組める方を求めています。 市場の急速な変化や顧客からの高度な品質要求に対し、現状維持ではなく常に改善を追求し、柔軟に対応できる方を歓迎します。社内外の多様な関係者と積極的に連携し、円滑なコミュニケーションを通じてチーム全体の目標達成に貢献できる方。問題発生時には、冷静かつ論理的に原因を特定し、再発防止策を立案・実行できる課題解決能力を持ち、品質を通じて会社のブランド信頼性向上に貢献したいという強い意欲がある方を歓迎します。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 宇部マクセル京都株式会社(マクセル京都事業所内) 住所:京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅:JR京都線/山崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~400,000円 <月給> 251,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社平山ホールディングス

    人材派遣
    東京都港区港南1-8-40品川プレイス6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【品川】中途採用◆教育制度◎/福利厚生◎/人事として経験積みたい方◎
      ~未経験歓迎/成長環境/大手製造メーカー様と取引多数/キャリアアップ支援・研修制度◎~ ■こんな方におすすめ! ・採用業務に興味がある方 ・人事としてスキルアップしたい方 ・成長環境に身を置きたい方 ■業務概要: 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っております。 今期から新しく平山本体で「技術(エンジニア)」の中途採用を本格的に始めていくため、中途採用担当者を募集いたします。 ■業務詳細 エンジニアの中途採用業務をご担当いただきます。 ・応募者対応 ・面接 ・人材紹介会社の対応 ・求人媒体の管理、運用 ・ダイレクトリクルーティングの管理、運用 ・採用管理システムの運用(※選考スケジュールの調整) ・転職イベント出展 等 ■こんな方がご活躍されています!: 他拠点の営業、拠点長、他部署との調整業務が発生するため、様々な方とやり取りを行います。 主体的に自分で働きかけ、分からないことは積極的に周囲に相談していくことで、ご活躍いただけます。 ■当社の魅力: 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 同社の事業拡大・成長に向けて業務を行っていただくため、チャレンジしたい、成長したい方にはとてもやりがいを感じることができます。 ■フォロー体制: 上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れております。 ・EAP(Employee Assistance Program) ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 ・実施研修 等 さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-8-40 品川プレイス6F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~285,000円 <月給> 240,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社インターメスティック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道 6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【表参道】生産管理(韓国)※「メガネのZoff」運営企業/プライム上場/韓国語を活かす/未経験歓迎
      • NEW
      ☆韓国語スキルを活かしたい方歓迎/国内・韓国にある生産工場の生産管理業務をお任せ! ☆国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」運営企業/2024年東証プライム上場 ☆全体の7割が中途入社/フレックス制度あり/残業20時間程度 ■業務内容: 生産グループのメンバーとして、国内・韓国大邱にある製造工場の生産管理業務(納期管理・品質管理・生産進捗管理など)を担当いただきます。 又、生産管理業務だけでなく、社内のMD・デザイナーと連携して、新商品の企画開発にも携わっていただきます。 担当いただく韓国の工場とは、韓国語によるメール・電話でのコミュニケーションが中心になりますが、月1回程度の海外出張も予定しています。 決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ■配属先: 担当する工場によってチームが分かれており、20名程の社員(40代が中心)で構成されております。 活躍している社員は、前職アパレルや紙、食品などの品質・生産管理を経験しており、メガネに関する生産・品質管理については未経験です。 メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができる環境です。 ■職場環境: ・新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 ・一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について: 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~328,000円 <月給> 232,000円~328,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定 ※予定年収には月20時間残業した場合の手当を含む ■賞与:年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給: ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】採用エキスパート・リーダー候補◆プライム上場/「Zoff」の運営企業
      ◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社/積極的にチャレンジできる環境◎/福利厚生充実/育休復帰率91%◇◆ ■募集背景 上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するために採用エキスパートおよびリーダー候補を募集!(エキスパートはプレイヤーとして専門性の高い方を想定) ■業務内容 ・採用業務全般(新卒、中途、店舗など) ・事業戦略に基づいた採用戦略の立案/実行 ・採用業務全般(新卒、中途、派遣管理など) ・コストとピープルマネジメント(部署メンバー) 等 ★採用広報の企画・立ち上げにより、採用チャネルも拡大検討中! ★子会社の(株)ゾフの採用も担当するため、店舗含む幅広いポジションと複数の雇用形態を担う貢献度の大きなポジションです◎ ■仕事のやりがい 上場後制度を整え運用・最適化していくフェーズにあり、今後5か年計画で全社的にも成長加速を目指していきます。 採用においても日々のPDCAを回すだけでなく、高いエンゲージメントとパフォーマンスにつながる戦略検討?実行までの仕組みづくりにも携わることができます。 プライム上場という安定性がありつつもまだまだ成長段階の当社で、チャレンジングに0→1に関われることが魅力ややりがいです! ■当社について: <メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者> ・企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場、2025年10月のM&A以降は国内外600店舗以上を展開し成長を続けております。 ・当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):394,000円~526,000円 <月給> 394,000円~526,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与:年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給:年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社セラク

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全30件
    • 【西新宿】採用担当◆中途・新卒採用/将来的には企画戦略もお任せ/土日祝休・月残業約10h◆
      ~新卒・中途の採用をお任せ!/ゆくゆくは面接や採用計画などにも関われる〇/1987年設立の独立系SIer企業/東証スタンダード市場上場/平均残業月10時間/年間休日120日・休日出勤なし~ ■仕事概要: 中途・新卒採用業務全般を行っていただきます。 ご経験に応じて、日程調整などオペレーションからお任せし、将来的には面接対応や戦略にも関わることができるポジションです。 ■業務内容: ・システム入力・データ管理 ・資料作成 ・応募者への連絡(メール、電話) ・面接対応 ・会社説明会登壇 ・採用戦略の立案 ※ご本人のご経験に応じて業務をお任せします。 ■組織構成 バックオフィス課 第2事業部 採用担当計3名(役職者1名、メンバー2名) ※採用拠点は大阪にありますが、事業部の本部は東京にあります。 今回は 現場(東京事業部)との連携・橋渡し役 を担っていただきたいため、東京本社での採用担当を募集しています。 ■フォロー体制 ▽入社後1か月 大阪の先輩社員が東京に来て直接サポート (※希望により大阪での研修も可) 基礎から実務まで、丁寧に寄り添いながら学べる環境をご用意しています。 ▽2か月目以降 営業責任者の隣でフォローを受けながら、現場との調整も同席でサポートしますのでご安心ください。 ▽その他 毎日30分の大阪メンバーとのオンライン連携や活発なチャットで、遠隔でもすぐに相談できる環境です! ■入社後のイメージ 入社後は先輩の指導のもと、中途・新卒採用のオペレーションから習得し、約2ヶ月で独り立ちを目指します。以降は業務範囲を広げ、最終的に面接対応や採用施策の改善にも取り組んでいただきます。 ■働き方 コストパフォーマンスを重視する風土が根づいており、月平均残業10時間程度と少ないです。 残業が多いと評価が下がる制度のため、無駄な残業が発生しにくい環境です。 ■ポジションの魅力 今後は中途・新卒ともに採用強化を進めるため、オペレーションだけでなく、面接対応や説明会登壇、採用施策の企画など、幅広い業務に挑戦できる環境です。キャリアの幅を大きく広げていただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅:JR/私鉄/地下鉄線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,400円~331,200円 固定残業手当/月:36,020円~51,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,420円~382,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】採用担当◆中途・新卒採用/将来的には企画戦略もお任せ/土日祝休・月残業約10h◆
      ~新卒・中途の採用をお任せ!/ゆくゆくは面接や採用計画などにも関われる〇/1987年設立の独立系SIer企業/東証スタンダード市場上場/平均残業月10時間/年間休日120日・休日出勤なし~ ■仕事概要: 中途・新卒採用業務全般を行っていただきます。 ご経験に応じて、日程調整などオペレーションからお任せし、将来的には面接対応や戦略にも関わることができるポジションです。 ■業務内容: ・システム入力・データ管理 ・資料作成 ・応募者への連絡(メール、電話) ・面接対応 ・会社説明会登壇 ・採用戦略の立案 ■組織構成 大阪支社 バックオフィス課 計2名(役職者1名、メンバー1名) ※現在は1名のメンバーが中途・新卒採用を担当しているため、 まずはオペレーション業務からキャッチアップしていただきます。 ■入社後のイメージ 入社後は先輩の指導のもと、中途・新卒採用のオペレーションから習得し、約2ヶ月で独り立ちを目指します。以降は業務範囲を広げ、最終的に面接対応や採用施策の改善にも取り組んでいただきます。 ■フォロー体制 経験が浅くても、先輩がマンツーマンで当社のやり方を丁寧にお教えします。社内チャットも活発なので、いつでも気軽に相談できる環境です。 ■働き方 コストパフォーマンスを重視する風土が根づいており、月平均残業10時間程度と少ないです。 残業が多いと評価が下がる制度のため、無駄な残業が発生しにくい環境です。 ■ポジションの魅力 今後は中途・新卒ともに採用強化を進めるため、オペレーションだけでなく、面接対応や説明会登壇、採用施策の企画など、幅広い業務に挑戦できる環境です。キャリアの幅を大きく広げていただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル2F 勤務地最寄駅:OsakaMetro四ツ橋線/本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,400円~331,200円 固定残業手当/月:36,020円~51,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,420円~382,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    タマホーム株式会社

    住宅(ハウスメーカー)
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,329名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全238件
    • 青森/正社員◆年休130日★未経験◎ショールーム受付事務◆18時定時◆子育て支援充実◎プライム上場
      ~低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/累計引渡し棟数14万超/プライム上場/産休育休実績多数/残業月20~30h程度/充実の福利厚生◎/年休130日~ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの業界トップクラスのハウスメーカーである同社。住宅展示場内にある事務所にて、事務職として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容: ・来場されたお客様の受付、お茶出し ・お客様、業者様、社内からの電話対応 ・データ入力、書類整理/DM作成、伝票処理/請求書処理、契約書類作成 ・工事進捗表(データ入力等) ・備品発注 等 ■組織構成: 20~50代までの幅広い年齢層の方が活躍しています! 和気あいあいとした雰囲気で、なじみやすい環境です。 ■働き方: 年休130日、残業時間は月平均20~30時間程度。育休産休実績も1年で80名以上おり、お子様や突発的なご予定がある場合も有給取得等、取りやすい環境です。また転勤も基本的に無いため、長期就業が可能です! ■キャリアパス: 事務のキャリアとして、主任などのマネジメントを目指せることはもちろん、望めば営業などの別のキャリアにも異動することが可能です。また頑張りを評価いただける環境なので、主任職などになると以下のように年収を大きく上げることも可能です。 ※8年目:主任/年収562万円、14年目:主任/年収609万円 ■福利厚生: 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について: 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 青森支店 住所:青森県青森市東大野2-1-20 勤務地最寄駅:青い森鉄道線/筒井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 330万円~625万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,000円~431,000円 <月給> 176,000円~431,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6、12月)※業績連動型 ※上記は全国社員での想定年収となりますため、社員区分や経験・スキルに応じて前後する可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 注文住宅完全反響営業/賞与年2回/住宅手当/年間休日130日
      • NEW
      ================== 夢を叶える家づくりを共に創り出す。 お客様の理想の暮らしを、 一棟一棟丁寧にカタチにする。 それが、私たちのお仕事です。 ================== <ヒアリング> テレビCMやチラシなどを見てご来場された お客様一人ひとりに寄り添い、 「家づくり」に対する想いを丁寧にヒアリング。 <プランニング> ご予算、家族構成、こだわりなどを伺い、 理想の暮らしを実現するプランを 設計士と共に創り上げます。 キッチンや家具などの設備・内装は ショールームで現物を見ながら確認し、 お客様のイメージを具体的に形にしていきます。 <着工・お引渡し> 契約後は図面作成、着工、 お引渡しまでスムーズにサポート。 <その後> 住宅ローン相談など、マイホーム取得に関する 様々な不安にも寄り添います。 そして、お引渡し後も末永く続く、 アフターフォローで、 住まいの困りごとやご相談にも対応します。 【完全反響営業で、お客様との出会いを大切に】 当社はテレビCMやネット広告など、 マーケティングに力を入れているため、 飛び込み営業などの負担はありません。 1棟販売ごとにインセンティブが発生するので、 頑張った分だけ成果が反映されるのも魅力! 家づくりを通じ、お客様の笑顔と幸せを創造する やりがいのある仕事に挑戦したい方を募集します。
      ★全国246店舗に展開しており、  各店舗で積極採用中! ◆詳細は以下をご確認ください。 http://www.tamahome.jp/products/modelhouse/
      月給20万5,000円~46万7,000円+歩合 ※固定残業代として一律営業手当含む ※営業手当/15時間相当分の時間外手当月3万円~3万6,000円 【歩合給が安定するまでの給与上乗せキャンペーン実施】 注文住宅営業経験年数と前年の源泉徴収票の金額に応じて、給与補償あり。 別途歩合給あり。 3年以上かつ年収500万円以上の場合、月額30万円補償 3年以上かつ年収600万円以上の場合、前年年収補償(残業代30時間相当分含む。賞与、歩合は一部制限あり。) 例:798万円(前年年収)÷12ヶ月=66万5,000円 ※金額は、面接時に判断。適用しない方は以下通常給与となります ◎平均年収829万円 ◎前職給与、経験、スキルを考慮し決定 ◎超過分の時間外手当別途支給

    株式会社ポピンズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ 8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全10件
    • 【広尾】人事(入社受け入れ担当)◆人事領域内の幅広いキャリア形成が可能/年休125日/東証STD上場
      • NEW
      ~広尾駅より徒歩2分の好立地/女性活躍保育業界トップクラスの成長企業~ ■業務内容: 社員6000名の人事組織を担う業務です。将来的には人事の中核をお任せします。 ■業務詳細: 採用チームの一員として、内定から入社、そして活躍までの一連の体験(UX)をデザインしていただきます。 手続きのサポートはもちろん、入社者が当社のカルチャーの理解を深め、早期にポテンシャルを発揮できるよう、研修の企画や細やかなフォローアップを主導。配属部門と二人三脚で、「この会社を選んでよかった」と心から思える最高のスタートを演出する、非常に重要でやりがいのあるポジションです。 ◇入社受け入れ 企画~実行まで担当いただきます ・入社手続き ・入社オリエンテーション ・新入社員研修 ・既存社員研修 ・備品発注、押印申請、支払申請等 将来的に人事域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事も可能です。 ◇給与・人事情報管理 グループ会社の社員約6000名の給与計算を行います。 ※一部業務は外部へ委託 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・住民税 ・異動・昇格・昇給 ・契約更新 ・J-SOX関連業務 ◇労務 ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・私傷病休業申請対応、産業医・給与等他部署連携、給付申請対応、復職調整 ・36協定遵守・長時間労働対策 ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理 ・労務相談その他関連業務  ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 等 ■キャリアパス: 将来的には管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。 人事制度企画、エンゲージメント向上、研修なども人事課内の業務領域の為、将来的にジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。 ■働く魅力・やりがい: 「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを開始しております。 このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、 人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/広尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~327,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 277,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:シニアスタッフ手当として ※上記給与内訳は年収420万円~500万円の場合となります。 <年収500万円~550万円の場合は管理監督者採用> 月給34万円~37.2万円(基本給29万円~32.2万円+管理職手当5万円(変動有) ※管理監督者のため残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ラクス

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,086名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全83件
    • 【新宿】アカウント営業(大手クライアント担当)◆自社プロダクト「楽楽クラウド」運営/週1在宅可
      • NEW
      ◆大手企業の課題解決パートナーとして課題解決を担う/プライム上場/ARR(年間経常収益)業界No.1/業界未経験者が約7割/研修制度充実◎/最大月6万円の家族手当/7年連続「働きがいのある会社」選出!/週1リモートあり◆ ■業務概要: 大手企業(従業員数2,000名以上規模)をターゲットとした、アカウントベースの深耕営業をお任せします。 単なる機能提案(プロダクト営業)ではなく、顧客のビジネスや組織課題に深く入り込む「アカウント営業」として活躍いただきます。 ■具体的な業務内容: ◇:ターゲット企業とのリレーション構築 ・商談化する前の段階から接点を持ち、中長期的な関係性を構築する ・「検討をスタートしてもらう」ための課題喚起や情報提供 ◇:顧客課題の特定とソリューション提案(アカウントプランニング) ・決算書や収支報告書等のビジネス情報を読み解き、経営課題や業務課題の仮説を立てる ・顧客の組織図やキーマンを把握し、組織全体を巻き込んだ提案を行う ◇:ABMの司令塔(プロジェクトオーナー)としての社内外の推進 ・ターゲット企業ごとの攻略シナリオ(アカウントプラン)を描き、それを ◇:実行するためにマーケティング/IS/CSを含めたチームのリード ・担当者レベルのアプローチだけでなく、経営層(CXO)同士の接点を創出するための「Top to Topミーティング」のセッティングや、自社役員の活用 ・外部パートナー(コンサルティングファーム、金融機関、システムインテグレーター)とのアライアンスを強化し、第三者からの推奨(リファラル)を獲得するエコシステムの構築 (例)顧客同士(同業界の担当者など)をつなぐ交流会の企画・実施など、枠にとらわれないアクション 【取り扱うサービス】 まずは楽楽精算を主軸としてエンタープライズ攻略を進めていく予定です。 エンタープライズ企業は課題も多岐にわたり、他のサービス展開余地も大きいため、周辺ドメインの知見や担当部署との連携も求められます。 交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。様々な企業に導入いただいており、累計導入社数20,000社(2025年9月時点)を誇るサービスです。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 567万円~1,073万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~452,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:48,125円~85,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 356,125円~567,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(6・12月) 昇給:年1回(5月) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】パートナーアライアンス◆在宅勤務制度あり◆東証プライム上場×国内最大級のSaaS企業
      ◆◇東証プライム上場×国内最大級のSaaS企業/福利厚生充実でWLB◎週1リモート可◆◇ ■業務内容: ~地方銀行や大手販社とのアライアンスを牽引し、地方のDXを加速させるアライアンス戦略推進担当~ 単なる「案件の紹介依頼」に留まらず、パートナー企業の経営層や上位役職者に対して、ラクスの製品を掛け合わせたビジネスモデルの提案を行います。 ■業務詳細: ・組織攻略(ABM的アプローチ):パートナー企業内の意思決定フローを把握し、ステークホルダーの利害関係を含めた関係構築・維持 ・ビジネスストーリーの立案:パートナーの持つリソースや課題と、当社製品を掛け合わせ、「5年後にお互いのビジネスがどう成長するか」といった中長期的な計画の策定 ・金融機関への深耕:地銀等の担当部署等に対し、金融機関ならではの文脈を用いた提案・成功事例の横展開 ・社内調整・ディレクション:事業部(フィールドセールス等)と連携し、獲得した案件を円滑にパスするための交通整理 ■ポジションの魅力: 【1】新拠点立ち上げのコアメンバー 現在は特定の有力銀行に依存している状態ですが、今後はエリア全体のパートナー網を再構築するフェーズにあります。既存のルートをなぞるのではなく、地場の有力販売会社などをターゲットに、自らの手で「0→1」の新規開拓・再稼働を牽引していただきたいと考えております。岡山営業所の成長を自分の手で作り上げる、圧倒的な「当事者意識」を持って挑めるエキサイティングな環境です。 【2】パートナーの「評価制度」まで踏み込む、本質的な動機付け提案 属人的な人間関係や既存のリレーションにのみ依存するのではなく、データとロジックに基づき、パートナー先の「営業戦略」や「評価制度」にまで踏み込んだ提案を行います。パートナー企業のインセンティブ構造を把握した上で、「ラクス製品を扱うことが先方組織のメリットにどう直結するか」を設計する等、非常に本質的かつ難易度の高い組織攻略スキルが身につきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 岡山県岡山市 住所:岡山県岡山市北区下石井2丁目1-18 OGW岡山下石井4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 512万円~866万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~470,000円 固定残業手当/月:43,438円~73,438円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,438円~543,438円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全78件
    • 【東証プライム/秋葉原】上水処理プラント設計・PM業務(建設業界の方へ)※残業月平均35h程度
      ~東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均35h程度で就労環境良好・福利厚生充実/インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります~ ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 上水処理プラントの設計業務、試運転業務、技術提案業務をご担当いただきます。 (1)基本設計:容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等 (2)詳細設計:製作施工図(配置配管図、スケルトン図、基礎図等)作成 ※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。 (3)プロジェクトマネージャー業務:設計責任者としてプロジェクト統括業務(設計照査、体制構築、工程予算管理等) ※数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当を経験でき、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できます。 ※プロジェクトの中心的存在として、社内外の多くの人を牽引していく中で、プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じて頂けるような方のご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力: ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大(目標…全体売上の20%)を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日(2年目からも20日)、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均30時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム/名古屋】上水処理プラント設計・PM業務(建設業界の方へ)※残業月平均35h程度
      ~東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均35h程度で就労環境良好・福利厚生充実/インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります~ ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 上水処理プラントの設計業務、試運転業務、技術提案業務をご担当いただきます。 (1)基本設計:容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等 (2)詳細設計:製作施工図(配置配管図、スケルトン図、基礎図等)作成 ※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。 (3)プロジェクトマネージャー業務:設計責任者としてプロジェクト統括業務(設計照査、体制構築、工程予算管理等) ※数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当を経験でき、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できます。 ※プロジェクトの中心的存在として、社内外の多くの人を牽引していく中で、プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じて頂けるような方のご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力: ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大(目標…全体売上の20%)を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日(2年目からも20日)、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均30時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社メンバーズ

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全47件
    • データアナリスト/データ分析の専門スキルを身につける/在宅可
      入社後は研修からスタートし、その後はあなたのスキルやキャリアプランに合ったプロジェクトでご活躍いただきます。 できることからお任せするので、少しずつスキルの幅を広げていきましょう! 一人が全てを担うのではなく、チーム体制での支援がメインなので、相談などもしやすい環境です。 【主な業務内容】 戦略策定から活用まで一貫して内製化支援を行います。 ・データ活用戦略立案~方針策定 ・必要なデータの抽出、集計(SQLなど) ・可視化、分析(GA4・BIツールなど) ・ネクストアクションにつながる示唆出し ・施策案出し、施策評価 ・BIツールダッシュボード設計・構築 ※一人が全てを担うのではなく、チーム体制での支援がメインです ★使用ツール:SQL、GA4、BIツール(tableau等)、Python等 ★スキルは入社後にも身につけていただけますので、Excelなどを使用した分析の経験がある方も大歓迎 <業務例> ■クライアントが実施するプロモーション活動の支援や、プロモーションの目標数値に対する各数値の分析、課題特定、改善策の提案 ■クライアント社内のデータドリブンな意思決定プロセスの定着・推進・業務効率化支援 ■新規事業開発に必要なデータ分析・分析結果の可視化や見せ方の検討・施策提案・PJ推進 【入社後の流れ】 経験やスキルに合わせて、1~1.5カ月程度の研修を予定しています。 <研修内容> ■SQL:データ抽出・集計に必要なツール操作の理解 ■GA4:機能理解・要件に対して分析レポートの作成 ■BIツール:tableauなどの機能理解・ツール操作 \学びの継続でプロフェッショナルへ!/ 当社での研修、クライアント先での実務を経て、将来的にデータに精通した人材へ成長していただくことを期待します。そのための学習機会も随時用意。現場での学びに加え、積極的に活用して自分をアップデートし続けてください!
      ≪在宅勤務と出勤を組み合わせたハイブリッドワークがメイン≫ 東京本社、または東京23区内のクライアント先での勤務 ■東京本社 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階 都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「月島駅」10番出口より徒歩15分 ★リモートワーク×出勤のハイブリッドワーク(週2出勤想定) ※今後変更の可能性もあります ※担当するプロジェクトにより、異なる場合もあります
      ≪昇給年2回&賞与年2回、各種手当や福利厚生充実≫ 月給30万円~50万円+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします ※時間外手当は全額支給します(みなし残業代はありません) 【年収例】 ■年収450万円(入社1年目) ■年収500万円(入社2年目)
    • Webディレクター(GA4特化)/リモート併用メイン/残業少
      • NEW
      Webディレクション経験やマーケティング経験をベースに、 GA4やBigQueryなどのツールを活用しながらデータ分析を行い、 マーケティングやUI・UXの課題を見出し、その改善策を検討し実行することで クライアントのサービスグロースに貢献します。 データ領域に磨きをかけたデジタルクリエイターとして、市場価値を高めていけます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■戦略立案・分析 ◎KGI・KPI設計 ◎GA4を用いた詳細なアクセス解析・分析 ◎施策の効果検証 ◎サービス重要指標のモニタリング など ■Webサイト・アプリの運用ディレクション業務 ◎Webサイト、LPの運用・管理 ◎ワイヤーフレーム、構成書の作成 ◎広告運用のディレクション ◎メール配信、アプリプッシュ配信の原稿作成 など ≪入社後研修でGA4やデータ分析の専門スキルが身につく≫ 入社後1.5~2ヵ月は研修期間。データ分析やGA4の基礎知識、 SQLのダッシュボードの構成などを具体的に学びます。 その後は課題に取り組み、実践的な業務のスキルを取得します。 また、社内勉強会の開催やカンパニー推薦書籍での情報収集など、 成長意欲が高く自己学習に積極的なメンバーが多く、共に成長し合える環境です◎ ≪クライアントは直取引!幅広い業界の案件で活躍できる≫ アパレルECサイトや金融機関、アプリのサブスクサービスなど、 業種もサービス内容も多種多様。 幅広い案件に携わることで、経験やスキルの幅を広げられます。
      ≪在宅勤務と出勤を組み合わせたハイブリッドワークがメイン≫ 東京本社、または東京23区内のクライアント先での勤務 ■東京本社 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階 都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「月島駅」10番出口より徒歩15分 ★リモートワーク×出勤のハイブリッドワーク(週2出勤想定) ※今後変更の可能性もあります ※担当するプロジェクトにより、異なる場合もあります
      ≪昇給年2回&賞与年2回、各種手当や福利厚生充実≫ 月給28万円~45万円+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします ※時間外手当は全額支給します(みなし残業代はありません)

    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,945名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】FP&A・管理会 "品質"と"顧客満足"にこだわるプライム上場企業 /世界シェアトップ製品有
      ~東証プライム上場/製品競争力・ブランド力・販売力強化に取り組み着実に成長を続ける/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業~ ■業務内容: 予算策定、予実管理、業績分析、経営レポーティング等の管理会計業務を通じて、経営層および事業部門の意思決定を支援していただきます。 業務経験、ハンズオンでの業務対応力を考慮の管理職での採用も可能。 ・ 年次予算および中期計画の策定 ・ 月次・四半期の予実管理および差異分析 ・ 事業別収益分析 ・ 経営層向けレポーティング資料作成 ・ KPI分析および経営意思決定支援 ・ 管理会計プロセス改善 将来的には、グループ全体の管理会計およびFP&A機能の高度化を推進し、財務データに基づく経営意思決定を支援する体制の構築に携わっていただきます。またマネジメント層への登用も検討可能。 ※業務の変更範囲:会社の指示する業務 ~部門について~ 経理部連結会計課では自社の単体決算に加えて、海外子会社を含めた連結決算業務を担っています。法令に即した決算処理、税務処理はもちろんのこと、管理会計も担当している部門です。 ■当社について: 主力事業である小型屋外作業機械(OPE)では国内30%以上、海外10%以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 ■働きやすさ: 当社はアットホームで風通しの良い職場環境を大切にしており、中途入社の社員も長く活躍しています。従業員から「美味しい・安い」と評判の社員食堂(1食200〜390円)や売店、リフレッシュエリアが利用できるほか、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅:青梅線/小作駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新宿サテライトオフィス 住所:東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル 勤務地最寄駅:東京都営大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 640万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~445,000円 <月給> 335,000円~445,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の想定年収は、基本給+賞与(5.7ヶ月分)+残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社/資材購買(国内外)】"品質"と"顧客満足"にこだわるプライム上場企業
      ~東証プライム上場/草刈り機・チェンソーなどの小型屋外作業機械で国内トップメーカー/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開/海外売上比率7割超のグローバル企業/技術力を活かした新規事業・電力ビジネスの拡大を目指す~ ■部門について OPE資材課は、生産部材の調達業務を中心に納期・品質・コストの最適化を図りながら、生産部門や国内外サプライヤー、また社内関連部門との調整を担う部門です。試作段階から量産立上げまで一貫して関与し、安定生産と事業収益の最大化に貢献しています。 特に多品種少量生産の環境下において、幅広い知見と高度な調整力が求められる重要な役割を担っています。 ■業務内容【変更の範囲:会社の指示する業務】 国内外サプライヤーとの調達業務、見積取得、発注、納期管理、品質改善を実施します。また、開発部門との連携による技術課題の調整、海外調達部品に関わる技術案件のフォローを行い、生産立上げまた継続に向けた部品供給の安定化を主導いただきます。 以下業務の中から、適性に応じて業務をお任せいたします。 ・ 国内外の部品取引先との購買部品に関する業務 (納期や価格調整・その他関連業務の調整) ・ 国内外の新規部品調達先の選定・見積・受発注 ・ 購入部品の原価低減活動 ・ 新規部品メーカーの取引先開拓,購買戦略の企画 ・ 必要に応じて国内外の出張あり ■やりがい・魅力 調達価格・納期・品質がそのまま製品競争力と事業収益に直結するため、会社への貢献度を実感できるポジションです。 試作段階から製品開発に深く関わるため、技術知識、サプライチェーン知識、交渉力、折衝力を総合的に習得できます。 多業種の取引先からの調達になるため、他社では得難い幅広いスキルセットを身につけることができます。 ■当社について: 主力事業である小型屋外作業機械(チェンソーや草刈り機等)では国内30%以上、海外10%以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。 これまでも環境対応エンジンを作り続けており、社会のGXに貢献する事業を新規事業の柱として進めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅:青梅線/小作駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 640万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~445,000円 <月給> 335,000円~445,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ティーケーピー

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,897名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全149件
    • 「ベイサイドホテルアジュール竹芝」レストランメニュー開発/早番遅番なし/東証グロース/福利厚生◎
      • NEW
      【空間再生流通企業/多様な事業を展開中/フレキシブルスペース業界No.1/多様な人材が活躍中/社内公募制度あり/女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要: 今年発足した朝食開発チームの一員として、全国展開ホテルの朝食メニュー開発を担当していただきます。 責任者と連携しながら、チームづくりと商品づくりの両面を一緒に進めていくポジションです。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 調理が好きな方、お客様に喜んでいただけることが好きな方、その貴重なスキルを是非存分に発揮してみませんか? 是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎えしましょう。 学校・福祉施設などの大量調理経験のある方まで、幅広く募集いたします! ■業務内容: ・新規メニューの試作および既存メニューの改良 ・レシピ作成、原価確認 ・食材選定および仕入れ調整 ・全国展開に向けた標準化サポート ・現場導入時のフォロー ・繁忙日の現場作業 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業: 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> アジュール竹芝 住所:東京都港区海岸1丁目11-2 アジュール竹芝 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 417万円~487万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,558円~265,652円 その他固定手当/月:21,994円~23,159円 固定残業手当/月:52,448円~61,189円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格:年1~2回(4月・10月) ■賞与:年2回(4月・10月) ・エリア給:15,000円 ・20時間分の深夜労働手当:6,994円~8,159円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティング営業/業界リーディング企業・本社勤務確約
      • NEW
      • 締切間近
      【仕事内容要約】 社内外・オンライン/オフライン・日常/非日常を問わず人が集まるあらゆる場やイベントを、TKPの多彩なサービスを組み合わせて企画・提案。お客様の目的や課題に寄り添いながら、新たな価値を創出していく仕事です。 あなたのアイデアとTKPの豊富なリソースを掛け合わせ、これまでにない方法で課題解決に挑戦しながら、新しい「場」の可能性を一緒につくりませんか。 【具体的には】 様々な業界の大手~中小企業、自治体、公共機関などの法人顧客に対してコンサルティングを行いフレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO、レンタル備品など当社の各種サービスを提案します。入社後の配属部署は希望・適性を考慮し決定します。 貸会議室・イベントスペースやレンタルオフィスなど新しい時代の働き方やワーク・ライフスタイルの実現をサポートする「フレキシブルオフィス」業界のリーディングカンパニー!独自性が高く幅広い自社商材を保有しているため、満足度の高いサービスを提供。非常に高いリピート率を獲得しています。 ■提案事例: ・某IT企業様の新規事業の拡販に際し、採用イベントの企画提案、入社後の期間限定オフィスをスピード提供等、事業拡大に貢献。億単位のプロジェクトに成長 ・某研修企業様へ賃貸の研修所保有ニーズに際し、イレギュラーで年貸の研修所を企画提案 ・全国で採用活動する企業に対し会社説明会から選考会、内定式、懇親会までの一連提案を実施 【仕事の流れ(貸会議室やイベントスペース等)】 ▼お客様へのアプローチ 大手企業の取引先多数!業界知名度が高くリピート率約90% ▼オンラインまたは訪問商談 会議・研修・採用・株主総会や記者会見・各種セミナー、PRイベントなど、お客様のニーズに合わせたスペースやイベント内容を提案 ▼契約 ▼催事当日に向けた準備 ▼次回提案
      TKP市ヶ谷カンファレンスセンター(本社) ※東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F ※JR・地下鉄「市ヶ谷駅」から徒歩3分 ※転勤は当面なし(将来的に可能性あり) ※U・Iターン大歓迎 <採用担当より> 総合職採用のため将来的に転勤可能性がゼロではありませんが、入社後当面の転勤は基本的に想定されません。ジョブローテーションのようなエリアをまたぐ定期的な転勤も想定されません。
      月給250,000円以上 ※見込み残業代20H~30H分:31,134円~66,434円 深夜勤務代15H~20H分:4,670円~8,858円含む ※超過分は追加支給 ★深夜勤務が発生する職種と 同一の給与体系を取っている関係で 深夜残業代が含まれていますが、 基本的に深夜勤務は想定されません。

    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,494名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全37件
    • 【渋谷】再エネ設備設計・管理◆土日祝休/年休127日/これまでの経験を活かせる環境◎◆
      【再生可能エネルギー事業の成長を支える技術職/太陽光・蓄電池設備の設計~運用を一貫して担当】 ■業務概要 当社では、再生可能エネルギー事業を次世代の成長分野と位置づけ、太陽光発電や蓄電池設備の設計・建設・運用に関する技術的管理業務をお任せします。社内外の関係者と連携し、設備の導入計画から運用・保守まで広く関わるポジションです。プロジェクト推進においては、技術力を発揮しながら、社会に貢献できる再エネ設備の導入・安定運用を担っていただきます。 ■業務詳細 ・再エネ設備(太陽光発電・蓄電池等)の基本設計方針や仕様の策定 ・事業性や制約条件を踏まえた設備仕様の検討および最適化 ・EPC事業者や外部施工会社への見積依頼、発注先選定 ・施工会社が提出する図面・仕様書の確認、技術的調整 ・建設期間中の現場確認、品質・工程・安全に関する管理 ・設備引き渡し時の検査対応、技術資料作成 ・稼働開始後の運用・保守に関する技術的対応や改善提案 ※担当領域はご経験やスキルに応じて決定します。 ■扱うサービス 太陽光発電設備、産業用蓄電池、関連電気設備等が中心です。 ■組織構成 新規事業管理部に所属し、技術・施工・運用の各分野の専門家と連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 設計から運用まで一貫して携わることで、再エネ分野の専門性とプロジェクト推進力が磨けます。社会的ニーズの高い事業領域で、持続可能な社会の実現に寄与できる点も大きな魅力です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実しており、未経験領域も安心して挑戦できます。 ■就業環境 週休2日制、年間休日127日。福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計・施工管理の実績を積み、プロジェクトマネジメントや専門技術者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤と成長分野での挑戦を両立できる企業風土です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 価値創造推進室 住所:東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷11階 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 基幹職は月額445,000円+みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給) <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~445,000円 <月給> 280,000円~445,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷・海外PJ】駐在員事務所長候補/ODA案件の現地統括・組織運営
      【東南アジア・南アジアの現地事務所長候補/ODA大型PJ推進/国際案件統括/多様なキャリアパスとグローバル環境で成長】 ■業務概要 当社の国際事業部にて、主にバングラデシュ(ダッカ)またはフィリピン(マニラ)駐在員事務所長候補として、現地拠点の運営全般を統括いただきます。現地政府・発注者との折衝やJVパートナーとの協議、ローカルスタッフのマネジメントなど、ODA大型インフラプロジェクトの実行面で中心的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・現地拠点の運営統括 ・発注者(政府・行政機関)との調整・交渉 ・JVパートナーとの合意形成や契約、工程管理 ・建設部・事業管理部と連携したプロジェクト支援(安全・品質・コスト等) ・ローカルゼネコンやサブコンとの契約、リスク・進捗管理 ・駐在員やローカルスタッフの採用・育成・評価 ・事務所全体の総務・財務・法務・労務管理 ・治安リスク、BCP、コンプライアンス管理 ・本社への定期・臨時報告および課題解決提案 ■扱うサービス 主にODA(政府開発援助)による大規模インフラプロジェクトを推進します。 ■組織構成 現地事務所は5~6名のローカルスタッフと複数の駐在員で構成されています。 ■業務の魅力 ・現地責任者として大規模プロジェクトの推進経験を積めます。 ・発注者・JV・エンジニアリングコンサルタント等多様な関係者と連携し、戦略的な意思決定やプロジェクトの成功に貢献できます。 ・異文化環境での業務により、国際プロジェクトマネジメント力を高められます。 ■教育体制 入社後はOJTや現地業務に即したサポートを受けつつ、実務を通じて必要な知見を身につけていただきます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日127日。福利厚生も充実し、国内外で安心して働ける環境です。65歳定年・退職金・各種手当あり。 ■想定されるキャリアパス 将来的に海外拠点統括や本社の国際関連部門でのマネジメントなど、幅広いキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は東南アジア・南アジアを中心に数多くのODA大型プロジェクトを手掛けており、グローバルな成長機会と責任あるポジションが魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 国際事業部 住所:東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷3階 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~445,000円 <月給> 280,000円~445,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社マネーフォワード

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,597名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全167件
    • 【リモート可】イベントマーケター◆経理領域・DX推進等をテーマとした展示会への出展戦略立案【BS】
      • NEW
      ■業務内容 ◎展示会 の出展企画・運営 ・経理領域・DX推進等をテーマとした展示会への出展戦略立案 ・商談創出につなげる施策の企画、実行 ・ブースや装飾の企画、オペレーション構築(パートナー企業との連携) ・現地対応のリーダー役割として、参加メンバーのディレクション ◎他社主催イベント(オンライン/オフライン)の企画・実行 ・外部主催の協賛イベントの企画立案(出展企画・運営を含む) ・リード・商談創出施策の企画・実行 ・社内インサイドセールス/セールス部門との連携 ◎イベントマーケティング戦略の推進・実行 ・イベント後の商談創出に向けたフォローアップ施策の推進および効果測定 ・イベント経由のパイプライン創出とROI最大化 ・イベントコンテンツを活用した新規リード・商談創出施策(二次活用戦略の立案実行) ■このポジションの魅力 ・複数のバックオフィスクラウドサービスを展開し、今後も新規プロダクトのリリースが続く成長フェーズに参画できる ・新規市場開拓からリードナーチャリング、既存顧客向けのエンゲージメント強化まで、幅広いマーケティングミッションに携われる ・自社主催・協賛を問わず、大規模イベントや多様なウェビナーの企画・推進をリードできる ・戦略立案から実行まで一貫して担当できる高い裁量を持ち、自らの意思で施策を形にできる環境 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント経験を積める ・イベントマーケティングを通じてROIの最大化や事業成長に直結する成果を実感できる ・企業の中核事業を支えるマーケティング領域で、スケールの大きなキャリアを築ける ■フレキシブルタイムに関する補足記載 コアタイム「10時00分~15時00分」の他、「9時30分~14時30分」の場合あり。その場合のフレキシブルタイムは下記。 ・始業時間帯:7時00分~9時30分 ・終業時間帯:14時30分~22時00分 ※勤務時間は業務の都合により変更する場合あり 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北・根岸線/田町駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)等) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,470円~415,195円 その他固定手当/月:18,200円~25,480円 固定残業手当/月:102,330円~143,325円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~584,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ※その他固定手当:深夜手当(40時間割増分)超過分別途支給 ■昇給:基本報酬改定は年2回(7月/1月) ■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 導入コンサルタント ◆東証プライム上場/経営管理×SaaSに注力したコンサルティングファーム【BS】
      当社雇用にて、マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社へ在籍出向頂きます。 ■ミッション: マネーフォワード クラウド連結会計のプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいいただきます。個が力を合わせ想像を超えるグループの成長を叶える」という本部Missionを実現を目指しています。 ■業務概要: クラウド連結会計の導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てて頂き、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。 ■具体的な業務: ・サービスの導入支援(進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応) ・キックオフやマイルストーンとなる各種支援MTGの実施 ・導入検討中の企業様への導入提案支援(プリセールス活動) ・導入支援プランの改善検討、資料作成 ・クラウドサービス導入支援における仕組み作り ・製品に関する改善要望の開発フィードバック ・クロスセル機会の創出 ・導入パートナー企業の教育、後方支援 ■マネーフォワードクラウド経営コンサルティング株式会社について: 当社はマネーフォワードグループの中で経営管理×SaaSに注力したコンサルティングファームです。当社が中心になり、グループ会社であるアウトルックコンサルティング株式会社と株式会社ナレッジラボと連携し、3社で経営管理領域のSaaS化および企業成長を支えるコンサルティングを行っております。 ■ポジションの魅力: ◎コスト効率の高いクラウド連結会計の提供 グループ会社が10社程度の企業様に特化したクラウド連結会計を提供し、従来の高コストなオンプレミスシステムに代わる効率的なソリューションを実現します。これにより、エクセルでの手作業から解放され、業務効率が大幅に向上します。 ◎希少な連結会計の専門知識を習得 連結会計は複雑なルールが多く、希少性の高い知見です。このポジションでは、通常の経理業務を超えた高度な専門性を身につけることができ、キャリアの幅を広げる大きなチャンスとなります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング 住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 420万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,815円~474,215円 固定残業手当/月:101,185円~192,785円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~667,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(7月/1月) ■賞与:別途「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社RS Technologies

    半導体メーカー
    東京都品川区大井1-47-1NTビル17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【宮城/大崎市】設備管理◆プライム上場/賞与6.8ヶ月分/ウェーハ再生事業世界トップクラス
      • NEW
      ~東証プライム上場/シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業/年休120日/残業20時間程度/出張なし~ ■業務内容: 半導体再生ウェーハの製造装置に係る保全業務をお任せいたします。 ・製造装置の保守・点検や故障対応 ・装置メーカーと連携した新規導入や改善 多様な装置に関わりながら技術知識を広げ、現場の生産性向上に貢献いただきたいポジションです。 ■組織構成: 設備管理課は22名ほどのメンバーが在籍しております。 設備投資を増額し、新しい工場・設備が増えていく関係上、追加人員を採用していく方針です。 ■当社について: ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・中期計画値(2025年度予測)を3年前倒しの2022年度実績で達成 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 三本木工場 住所:宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅:東北新幹線/古川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~339,000円 その他固定手当/月:6,600円~16,500円 <月給> 247,600円~355,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当:住宅手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※過去実績6.8ヶ月分(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総務(課長)】ウェーハ再生事業世界トップクラス/プライム上場/賞与6.8ヶ月分/マイカー通勤可
      ~東証プライム上場/シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業/年休120日~ ■業務内容: 三本木工場の総務課の管理職として下記業務に携わっていただきます。 【総務課の業務内容】 (1)経理業務 月別検収処置、購入品などの請求書管理及び月末支払書類の作成、各種会計伝票の計上、その他の予決算に関する基礎・参考資料の作成、等 (2)労務業務 社員の採用、給与計算、安全衛生、社員の福利厚生、派遣社員の採用、中国人技能実習生の管理、等 (3)庶務業務 対外的な広報・折衝・法務に関する窓口業務、会社行事の運営、工場来場者、受入れ貨物の受付・案内、郵便物などの着信文書の配付・回覧及び差出し、等 ■組織構成: 構成メンバー8名 以上の業務に関して課長職としてマネジメントしていただきます。 ■当社について: ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・中期計画値(2025年度予測)を3年前倒しの2022年度実績で達成 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 三本木工場 住所:宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅:東北新幹線/古川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 750万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~440,000円 その他固定手当/月:66,600円 <月給> 406,600円~506,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当:役職手当60,000円+住宅手当6,600円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※過去実績6.8ヶ月分(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社FPパートナー(マネードクター)

    保険代理店
    東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • ファイナンシャルプランナー/在宅可/約65社提携/成果報酬型
      • NEW
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■当社の魅力  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎中途入社比率は100%!40代~50代も活躍中 ◎約65社と提携しており、年間12万件程度の見込み客を提供 ◎テレアポ&飛び込みなし。アポイントは当社のシステムで自動振り分け ◎残業月2.8h/土日休み/リモートあり ■業務内容  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません 【柔軟な働き方が可能】 独り立ち後の出社は週1回のみ。そのほかはリモートワークを活用しながら、お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組み立てます。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することが可能です! 【“教え合う”社風で成長し合う】 学び合う文化が根付いており、上手くいったことや新しい知識を社内で共有し合う社風です。現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。 【成約率30%程度の理由は…】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられるため、成果を出しやすい環境です。前職より収入がアップした先輩が多数います。 <収入例1>外交員報酬年額888万円/入社2年目 <収入例2>外交員報酬年額1028万円/入社4年目 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円です ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください ■入社後の流れ  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <1カ月目:集合研修> 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。 座学のほかロープレもご用意しています。   <2カ月目~:支社配属> OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 <以降も各種研修あり> 定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供しています。
      【転勤なし/リモート勤務OK】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません <本社> ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策(屋内全面禁煙) ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬(初期補給あり)+残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数! ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県:外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県:外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外:外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万~600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 <平均外交報酬年額> ◆2年目以上888万円 (2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◆3年目以上960万円 (3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◆4年目以上1028万円 (4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◆5年目以上1042万円 (5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◆6年目以上1099万円 (6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度)

    株式会社東光高岳

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,849名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全29件
    • 【札幌/大通駅徒歩2分】法人営業(北海道電力向け電力機器)◇東京電力Gのプライム上場/残業月10h程
      • NEW
      ~機械もしくはエネルギー系の法人営業経験をお持ちの方へ/福利厚生・ライフワークバランス充実/東電グループ~ ■業務概要 北海道電力等の窓口として、営業・受注活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・販売活動 ・販売予算の策定 ・営業戦略の策定 ・契約の検討および契約書作成管理 ・代理店・協力会社、アライアンス戦略の立案、策定、推進 ・他部門への協力支援 ■本ポジションの魅力 優秀な人財の採用は、本部の売上拡大に寄与する、営業所の成長にとって欠かせないポジションです。北海道営業所の次世代、次々世代の人財採用と育成に助力いただける方のご応募をお待ちしています。 ■配属先/組織構成 ・配属先:電力機器事業本部 北海道営業所 ・組織構成:男性2名、女性1名 ※工場向けに機械の営業をされていた方などは特に親和性がございます ※技術に特化した部分については、セールスエンジニア等技術職がサポートします ■教育体制 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について 東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休(男性社員も含む)の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 北海道営業所 住所:北海道札幌市中央区大通西5丁目8番地 昭和ビル8階 勤務地最寄駅:各線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~428,000円 <月給> 310,000円~428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4ヶ月分/2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】機関法務(株主総会、取締役会等)◇東証プライム上場・東京電力G/在宅勤務可/経営層と近い距離
      • NEW
      【東京電力グループの中核企業/東証プライム上場/1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力】 ■業務内容: ・株主総会の招集手続き、運営(事務局、想定問答作成)、総会後の商業登記対応に関する業務 ・取締役会、監査等委員会の運営(事務局)、資料作成、招集手続き、議事録作成に関する業務 ・コーポレートガバナンス・コードへの対応に関する業務 ・定款の改正、関連規程の制定・改正に関する業務 ・機関法務(株主総会、取締役会等の法定機関に係る法務)に関する法務見解の外部弁護士問合せ、内容確認 ■ポジションの魅力: 上場企業の株主総会、取締役会、監査等委員会等の業務に幅広く関わることで、会社法や関連法令、コーポレート・ガバナンスに関する深い知識や経験を得ることができます。また、経営陣と直接関わる機会が多く、会社経営の根幹部分を法務面で支えるやりがいのある仕事です。 ■就業環境: 配属先の総務部 総務グループは男性2名、女性8名で構成されています。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。業務状況に応じ柔軟に在宅勤務をご活用頂けます。 ■当社について 東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休(男性社員も含む)の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~290,000円 <月給> 260,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4ヶ月分/2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    SOLIZE Holdings株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】IR責任者(グループ広報)◆スタンダード上場/在宅勤務・フレックス可◆
      【上場企業でのIR実務経験をお持ちの方へ/年収800万円~/年間休日121日/安定した財務基盤あり】 ◆募集背景 2024年2月にスタンダード市場へ新規上場、翌年2025年7月に会社分割を果たした当社は、次の成長へドライブをかけていくフェーズとなっております。 個人投資家の皆様に当社のエクイティストーリーを伝え、売買の活性化を促すことでマーケットの厚みを増し、機関投資家が積極的に投資できる基盤づくりを急務としています。 経営戦略と連動してIR戦略を再構築し、投資家とのコミュニケーションを主体的に推進することができるIR責任者を募集します。 ◆業務内容 単なる資料作成・開示対応に留まらず、経営をはじめとする社内関係者と主体的に連携しながら、個人投資家の売買を活性化し出来高を増加させ、機関投資家が積極的に投資できる基盤を構築するためのIR戦略の立案・推進をお願いしたいと考えています。 ◆具体的には ◎IR戦略の立案・再構築 ◎各種法令・取引所規則に基づく適時開示プロセスの管理・運用 ◎決算関連業務 ・決算開示資料・決算説明資料の制作および開示、決算説明会の運営、記者会見や問い合わせ対応・など ◎IRツール(会社説明資料、ファクトシート、統合報告書など)の企画・制作、IRサイトの運営 ◎機関投資家・アナリスト取材対応 ・事前準備、役員面談同席、ロードショー、証券会社とのコミュニケーション・など ◎個人投資家に向けたコミュニケーション施策の企画、実施 ◎経済メディアへの広報活動と取材対応 ◎市場や投資家の声を経営層へフィードバック ◎経営陣・各部門との連携・調整の上で、IR業務の自律的な推進 ※記載業務のすべてを一人でお任せするのではなく、実務担当者と連携しながら、IR責任者として業務全体への関与を想定しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):550,000円~650,000円 <月給> 550,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 (2月、8月) ※管理監督者での採用を検討しており、その場合時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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