7ページ:休日・働き方【5日以上の連続休暇OK】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 4,158 社中 301〜350 社を表示
設立 1980年
従業員数 110名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全3件
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法人ルート営業/業界未経験歓迎/年休127日/残業月6h
- 締切間近
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- ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 家電量販店や大手小売チェーン、飲食店、建築関連企業などのお客様へ、自社のラミネート製品や関連機器を提案します。 既存のお客様から 「新店舗で使用する販促物を増やしたい」 「販促物作成のコストを削減したい」 「店舗での内製化を進めたい」 といったご相談を受け、課題解決につながる最適な製品をご提案します。 営業先の約8割が既存顧客のため、お客様との長期的な信頼関係を築きながら提案できる営業スタイルです。 <ここがPOINT> 【既存顧客との関係構築が中心】 営業先の約8割が既存顧客。ルート営業中心のため、お客様との関係構築に注力できます。 継続的なお取引のあるお客様へ定期訪問を行い、課題やニーズに合わせた提案を行います。 【個人ノルマなし】 目標となる数値は設定していますが、ノルマなどは一切ありません。 目標を達成すればインセンティブを支給!高いモチベーションをもって活躍できます。 【多彩な経験を積める環境】 インクジェットプリンタやレーザー加工機といった他社周辺機器等の代理店業務も行っている当社。 「メーカー営業」だけでなく「商社営業」として、幅広い商品を扱うことができます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後は約2~3カ月間の研修を予定しています! ▼自社研修 当社が扱う商品やメンテナンス作業などについて学びます。 ▼メーカー研修 プリンタなどの他社周辺機器・付随するサプライ品について学びます。 ▼OJT研修 先輩の同行を通して、仕事の流れやお客様との接し方などを身につけます。 早ければ1.5カ月ほどで独り立ちも可能。先輩がしっかりレクチャーするので安心です。
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- 【U・Iターン歓迎/名古屋営業所】 ■愛知県名古屋市西区城西4-22-8 清光ビル浄心 ※業務状況に応じて直行・直帰OK ※将来的にキャリアアップによる転勤の可能性あり ※受動喫煙対策:屋内禁煙 <営業エリアについて> 東海エリア(愛知・三重・岐阜・静岡)のほか、北陸エリアの一部(福井・石川)で営業活動を行います。(社用車あり) スケジュールは個人で調整できるので、自由度高く日々の業務を進められます。 ★遠方の場合は宿泊を伴う出張をお願いしていますが、宿泊費はもちろん会社負担です! <研修期間中の勤務地について> 研修期間(1カ月~1.5カ月想定)は他営業所で研修を行う可能性があります。(候補地は下記) ・大阪府大阪市福島区福島6-4-11 ラミービル(本社) ・東京都品川区大井1-21-17(東京支店) ・大阪府大阪府泉南市りんくう南浜3-18(りんくうロジスティクスセンター)
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- 月給23万5000円~+各種手当+インセンティブ+賞与年3回 ※経験・スキルに応じて決定します。
設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 39.6歳
求人情報 全1件
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営業職/業界未経験歓迎/既存顧客中心/大きな裁量権/残業少
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- ━━━━━━━ ライフ事業 ━━━━━━━ 既存のお客様への、生活用品および職場の労働環境改善機器の法人営業をお任せします。 売り場づくりや販売戦略にも携わりながら、日常生活に関わる身近な商材を通じて市場を拡大していくポジションです! <具体的には> ■ルートセールス ■展示即売会の企画・運営~販売 └展示する商材選定、出展スペースのレイアウト構成など、企画から携われます! ■販売キャンペーン提案 など <取扱い商材例> ・家電(ロボット掃除機、調理機器など) ・健康機器 ・ギフト商品 ・防災商品 ・熱中症対策用品 など <POINT> ◎決まった商品に誘導する必要はありません。あなたが「本当にお客様のためになる」と思ったものを提案できます! ◎お客様の約9割が長年お付き合いのある販売店様のため、じっくり関係を構築していけます。 ◎商材を多角的に分析し、最適な商品提案や販売方法を考えることで、マーケティング思考を養っていける環境です。 ━━━━━━━━━━ プランニング事業 ━━━━━━━━━━ ものづくり業界の企業様を中心に、プロモーション営業・営業企画をお任せします。 顧客の抱える課題を解決するため、多様な手法を組み合わせ、「売れる仕組み」をつくり上げるポジションです! <具体的には> ■展示会ブースのデザイン提案 ■イベントの企画・運営 ■Webプロモーション、カタログの紙媒体提案 ■PR・広告(SNSのバナー広告)提案 ■映像制作 ■ノベルティ制作 など <POINT> ◎親会社である山善・山善の取引メーカー様を中心にお取引しており、約9割が既存顧客。長期的な関係を築きながら、ご提案に集中できる環境です。 ◎さまざまな媒体を活用し、企画から実行まで一気通貫でお客様を支援できる、ダイナミックな仕事のやりがいを感じられます。 ◎決まった正解のない仕事だからこそ、論理的思考力・発想力・企画力といったクリエイティブな視点を磨くことができます。
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- 【大阪・福岡で募集】 ■大阪本社: 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル4階 ■福岡支店: 福岡県福岡市博多区東比恵2-20-18 株式会社山善九州支社4階 ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
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- 月給28万円~36万円+各種手当+賞与年2回+業績連動賞与 ※残業手当は別途全額支給します。
設立 1950年
従業員数 49名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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建築・土木施工管理/土日祝休み/面接1回/公共工事中心
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- 富山県内を中心とした公共工事・建築工事の施工管理業務をお任せします。インフラに関わる工事が中心で、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。 【★具体的には】 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■原価管理 ■協力会社との打ち合わせ ■施工図面確認 ■写真撮影/管理 ■積算業務 ■CAD業務(AutoCAD/JWCADなど) ▼担当案件 ★地域社会の発展や安全な暮らしに貢献できます! ―――― ◎建築:公共施設、商業施設、工場、事務所、改修工事 など └企業の支店や倉庫、保育所、小学校の屋内運動場、武道センターなど。地域の方が利用する施設を手掛けることで自分の仕事が形に残ります。 ◎土木:道路工事、上下水道工事、河川工事、砂防工事、災害復旧工事 など └堤防工事や護岸工事、治山工事など。地域で暮らす人々の安全で安心な暮らしを守ることができます。 ※建築は8割、土木は10割が官公庁案件 ※国土交通省、富山県、立山町案件など公共工事中心 【★入社後まずは…】 上司と一緒に現場に入りながら、実務を通じて業務を教えていきます。 経験やスキルに応じて、できる業務から担当していただきますので、施工管理未経験や経験の浅い方もご安心ください。 ======= 仕事のPOINT ======= ★基本1人1案件を担当 無理な掛け持ちをしないため、1案件に専念できる環境です。 ★DX化で業務効率化を実現 近年はDX化を積極的に推進し、現場や事務作業の負担軽減にも取り組んでいます。 ↓↓↓ その結果、繁忙期以外の残業時間は月平均0~10時間! 定時退社ができる日も多く、メリハリを持って働ける環境を実現しています! 実際に、みんな家族や自分の時間を大切にしながら働いており、中にはクラブチームでスポーツを続けている社員もいます。
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- 【転勤なし/マイカー通勤可/直行直帰OK】 富山県中新川郡立山町大清水18番地
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- 月給33万円~73万円 ※経験・資格・年齢を考慮して決定します
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設立 1947年
従業員数 588名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全2件
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製造職/未経験歓迎/残業少なめ/食事無料/休日120日以上
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- \未経験から、ものづくりに挑戦できます!/ 「製造オペレーターって、何をする仕事?」という方も大丈夫。 まずは現場を見学しながら、仕事の流れをつかんでいきます。 入社直後は聞きなれない用語も多いと思いますが、 先輩がそばについて、一つひとつていねいに教えるのでご安心ください。 ~入社後の流れ~ ▼導入研修(3日間) 会社概要や就業規則、人事制度などを学び、安心してスタートできる準備をします。 ▼配属・現場研修スタート まずは現場を見学しながら、仕事の流れをつかんでいきます。 ▼座学⇒OJTの繰り返し 作業の意味や危険性などを、分かりやすく説明したうえで実務へ。 ▼独り立ち(半年~1年目安) 社内勉強会や資格取得支援制度で継続的なサポートを実施。将来的にはリーダーや管理職として、工程全体を担うポジションへステップアップ可能! 【こんな仕事をお任せします!】 こめ油などの生産効率を上げるために、設備や製造工程を監視・分析する仕事です。 ■機械の保守・点検 決められたチェック項目に沿って機械の状態を確認 ■原料管理・仕入れ 原料を受入れ、パソコン操作で製造工程に投入 ■工程管理・設備運転 温度や数値に異常がないかを確認しながら、タッチパネル操作で製造の進み具合を管理 ■製造エリアの清掃・整理整頓 作業の効率化を目指し、点検や清掃、整理整頓を実施 ご希望や興味・適性を考慮し、いずれかをお任せします! \大手をはじめ取引先多数!/ 大手スナック菓子メーカー/大手飲料メーカー/食品メーカー/健康食品メーカー/加工食品メーカー/医薬・化粧品メーカー/塗料メーカー/肥料・飼料メーカー など。 国内外でトップクラスの市場シェアを獲得しています。
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- 【転勤なし/車通勤OK・駐車場無料/住宅手当/借り上げ社宅制度あり/社員食堂・お弁当支給あり/福利厚生施設(本社)でカラオケやスポーツも♪】 ■本社工場:和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94 ■大阪工場:大阪府堺市美原区今井370 ■ヤシロ工場:兵庫県加東市西古瀬1029 \福利厚生施設も利用可能♪/ 2019年、本社の近くの廃校を活用し、「米ぬか」の研究拠点となるTSUNO innovation & welfare center (TIWセンター)を設立。 一部は福利厚生施設となっており、ゴルフシミュレーター、カラオケルーム、体育館、トレーニングジム等を利用することができます。 ★先輩の声 ・週2回でカラオケルームを利用しています(笑)10名以上入れるため、一人はもちろん多人数でも利用しやすいです。 ・仕事終わりに他部署のメンバーと待ち合わせて、カラオケをすることもあります。 ・同じ部署の仲間と体育館でサッカーをしながら交流を深めています。 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
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- 月給18万円~30万円+各種手当+賞与5カ月分 ※月給下限金額は、最低保証給となります。 ※能力、経験、年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします ~月給例~ 経験者:月給21万2000円~30万円+残業代全額支給+深夜手当+その他手当 未経験:月給18万円~+残業代全額支給+深夜手当+その他手当 \評価制度もモチベーションにつながる/ 半期ごとに面談を行い、日々の取り組みや成長についてフィードバックを実施。 その内容をもとに1年間の評価を行い、一人ひとりの努力を昇給・賞与に反映しています。 \ POINT!社員食堂(本社工場)・お弁当支給(大阪・ヤシロ工場)は1日1食無料/ 「こめ油」を使った健康的で美味しい食事を楽しめます。 また、食事代が浮くので日々の出費を抑えられます。 ★先輩の声 ・どのメニューもおいしいですが、私は「魚のフライ」がオススメです! ・社員食堂の健康的な食事のおかげか、健康診断の数値が改善されました(笑) ・日々の出費を抑えるため、給与からガソリン代を引いてもらい、ガソリンを会社で安く入れられるシステムを活用しています。
設立 1937年
従業員数 63名
平均年齢 48.0歳
求人情報 全2件
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プラント設備コーディネーター/未経験歓迎/賞与5.4カ月実績
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- 工場やプラントの設備を、安全かつ効率よく動かすための電気設備・自動制御システムに関する提案から、工事の進捗管理まで幅広く担当します。 丁寧に研修を実施し、年単位で育成していきますので、未経験でも安心してスタートできます! ……… ◎入社後の流れ ……… まずは現場作業や図面作成などに携わりつつ、基礎知識を習得。 その後は先輩に同行し、打ち合わせの進め方や提案のコツなど、段階的に学んでいきます。 いきなり前面に立って話すことはないので、ご安心ください。 年単位でじっくりと育成していきます! ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■既存のお客様への定期訪問・フォロー ■お客様との打ち合わせ (設備の新設・改修に関するご要望のヒアリング) ■現場や工事内容の確認 ■見積書の作成・ご提案 ■工事のスケジュール・進捗管理 など <補足> ※「花王株式会社」様を主に担当いただきます。 ※設計自体は協力会社に依頼します。 ※月1回ほど県外への出張が発生します(3日間~1週間程度)。 (その土地の美味しいものを堪能するなど、社員も楽しんでいます♪) ……… ◎仕事のポイント ……… ★ 大手メーカーから頼られるパートナーに 化学メーカー大手「花王」の和歌山工場に近く、長年にわたる信頼関係が既に築かれています。 日本を代表する大手企業のパートナーとして、誇りをもって業務にあたることができます! ★ 専門スキルが身につく! プラントの電気設備や制御システムに関する専門知識が身につくだけでなく、顧客との信頼関係構築やプロジェクト全体を見渡す調整力・提案力も磨かれる仕事です。電気工事士・施工管理技士などの資格取得も推奨しています! ★ 設計職へのキャリアチェンジも可能 設計の詳細は協力会社が担当しますが、業務を進めるうえで基礎知識の習得は必要。その延長線上で、もし設計職にチャレンジしたくなった場合は、キャリアチェンジも歓迎しています!
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- 【転勤なし/U・Iターン歓迎】 ■本社/和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30 <アクセス> ・JR「和歌山駅」より徒歩約16分 ・和歌山電鉄貴志川線「田中口駅」より徒歩約13分 ■湊事業所:和歌山市湊御殿2-3-4 <アクセス> ・南海電鉄「和歌山港駅」より徒歩約18分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- 月給25万円~44万円(固定残業代含む)+諸手当+賞与年2回(5.4カ月分※昨年実績) ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月15時間分を、月2万円~4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
設立 1948年
従業員数 615名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全7件
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総務/日清食品グループの確かな基盤を支える/経験者歓迎
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- 経験に応じて業務をお任せしていきます。 将来的には、人事総務部内の他業務にチャレンジいただくことも可能です。 【具体的には】 ◇給与計算業務 ◇社宅や車両の管理業務 ◇社内行事運営 ◇勤怠の管理・対応 ◇入退社の準備 ◇備品・設備の管理 ◇他、人事総務部で実施・担当をしている業務のフォロー など 総務業務では、会社運営を円滑にし従業員が働きやすい環境を整備・管理することが求められます。 会社全体のルール作りやその運営に携わっていただくため調整力が求められます。 これまで培ってきた経験や調整力、コミュニケーション力を活かし、私たちとともにより良い組織をつくっていきましょう。 入社後は、総務業務を中心に業務を進めていただき、ゆくゆくは人事総務部内の他業務へのチャレンジ、あるいは社内公募制度を利用しての他部署やグループ会社へのチャレンジにもトライしていただけます。
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- ■東京本社★在宅勤務・直行直帰可能・フレックスタイム制 東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階 ※将来的に異動・全国転勤の可能性もございます
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- 月給:23万円~39万6,000円 ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当
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設立 2000年
従業員数 440名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全4件
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【姫路】食品包装フィルムの品質管理 ◇各種手当充実/年休125日/出光興産G/ISO認証工場
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- 【ISO9001認証取得済/検査業務の管理からお任せ/残業20h程度・年間休日125日/出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした企業】 ■具体的な業務内容 ・品質管理業務(出荷前製品検査、製品データ送信、 防虫防塵管理(防虫点検1回/月、場内燻蒸2回/年) ・物性管理業務(試験依頼、物性値管理、COA作成) ・品質保証業務(クレーム受理、初期対応、改善の立案と実施)品質管理業務(製品検査、製品データ送信、品質管理機器の管理) ■業務の特徴 ・検査・測定業務は、試験を担当するグループが別にあるため、本ポジションの方は検査実務は担当しません。 ・クレーム対応は数か月に1度の目途で発生いたします。 ・兵庫工場は、ISO9001認証取得、多機能性シート製造部門においては、食品安全マネジメントシステム、FSSC22000審査登録された工場です。 <担当する製品> ナイロンフィルム(主に冷凍商品やレトルト食品包装向け) ■入社後の流れ: 現場担当者から、OJTでサポート致します。クレーム対応に必要な専門知識については別途プログラムに沿って教育を実施します。 ■キャリアパス: 将来的には、顧客クレーム対応など品質技術セクション内の幅広い業務に職務拡大してもらい、品質技術セクションを牽引していく活躍を期待しています。 ■働き方: ・残業時間:20h程度 ・年間休日:125日(有休取得率88.4%) ■福利厚生(各種手当): ・家族手当(1.2~2.3万円)※子供の年齢区部により支給 ・住宅手当(1~2.5万円) ・食事手当 ■当社について: 出光興産グループの一員として、約50年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装資材メーカーです。プラスチック加工技術における特許も多数保有し、国内外への技術供与も行なっており、加工技術開発におけるリーディングカンパニーです。保有する複数の樹脂による共押出加工技術、結晶コントロール技術等を活かしながら特長のある製品群を通して、幅広い顧客との信頼関係を構築しています。 主に食品等のパッケージの素材となる各種特色のあるシート、フィルム、ジッパーテープを取り扱っています。 これらの製品は食品や日用品の容器や袋等のパッケージとなって、世の中に送り出されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 兵庫工場 住所:兵庫県姫路市白浜町甲841-3 勤務地最寄駅:山陽電鉄線/白浜の宮駅 受動喫煙対策:その他(屋外に喫煙スペースあり) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 364万円~546万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):200,500円~284,800円 <月給> 200,500円~284,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■定期昇給:年1回(総合評価結果による) ■ベースアップ:社会経済情勢に応じて実施 ■賞与:年2回(6月・12月)※当社規定による ※年収:前提として残業20時間、賞与は理論値(満額支給)、子供手当・通勤手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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海外営業/ODA案件担当/年休128日/土日祝休み/実働7h
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- 世界各地の医療・社会基盤を整えるODAプロジェクトで、必要な機材を国内外から調達し、現地へ届け、有効に活用してもらうまでを担当。商品を提案するだけではなく、入札、仕入れ、輸出、納入、据付・操作指導の調整まで、案件全体を見渡すポジションです。 【扱う機材】 医療機器、理化学機器、通信機器をはじめ、防災・高等教育・文化支援・空港・セキュリティ関連など、幅広い資機材を扱います。 ODAや国際調達、資機材に関する専門知識を深められます。 <主な仕事内容> ・ODA案件の入札対応 ・国内外メーカーとの調達・交渉 ・輸出入・納入の手配 ・プロジェクト進行管理 など ※海外出張は案件に応じて2カ月に1回程度、期間は1~3週間が目安 .......... 【プロジェクトの進め方】 ▼国家間で定められた協力案件の入札図書を基に情報収集 英文・仏文の入札図書を読み、メーカーや資機材を選定し交渉 ▼入札参加・受注 落札に向け入札図書に指定された資機材・資料を準備し、入札に対応 ▼資機材の調達・調整 受注後は資機材を調達し、輸出・納入に関するメーカーやゼネコンとの調整 ▼現地対応 メーカー等と協力して、ODA被援助国において据付や操作指導を実施 案件は履行完了まで数年に及ぶものもあり、一人あたり数件を並行して担当します。 これまで培った輸出業務の流れ、知識を活かしながら、プロジェクトを完遂へ導いてください。 ※マネージャー候補の方は、グループ内の案件の管理・統制も行います。 ........ 【世界を動かすキャリアへ】 入社2年で中南米を単独担当し、新製品の輸出ルートを築いた社員もいます。 会社として挑戦を後押しする風土があり、意欲次第で早期から裁量ある仕事を任されます。 貿易経験を土台に、国際プロジェクトの専門家を目指せます。
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- 【市ヶ谷勤務/駅徒歩1~3分/転勤なし】 ■東京都千代田区九段南四丁目7番15号 JPR市ヶ谷ビル ━━ アクセス ━━ ◆都営新宿線『市ヶ谷駅』A3出口より徒歩1分 ◆JR総武線『市ヶ谷駅』より徒歩3分 ◆東京メトロ南北線・有楽町線『市ヶ谷駅』より徒歩3分 ☆アフリカ、中南米、アジア、中東などへの出張機会があります。 ☆現地政府機関や病院、大学と連携しながらプロジェクトを進めます。 ※受動喫煙対策あり:屋内原則禁煙
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- 月給25万円~40万円+時間外手当+賞与年2回 ※営業マネージャー候補 月給33万円~50万円+賞与年2回 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 (面接の際に積極的にアピールしてください!) \徐々に収入もアップしていきます/ ★収入例 ◎40代:年収600万円以上 ◎50代:年収700万円以上
設立 1953年
従業員数 137名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全17件
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【中央区/50・60代活躍中!】建築施工管理(RC造)◇再雇用制度あり/転勤・出張無/年休120日
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- ~完成後も街に残り続ける“ランドマーク”を自分の仕事として誇れる/人の生活・学び・働く場所を支える貢献性/再雇用制度で70代活躍!/海外進出も積極的~ ■業務内容: 東京都中央区新富町エリアでの大型新築案件をメインに、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細: ・施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ・施主・近隣住民とのコミュニケーション(進捗報告、要望ヒアリング) ・協力業者の選定・折衝 ・現場での作業指示・監督 ・若手技術者の育成・指導 ■担当する現場: 商業施設、物流倉庫、教育施設など。 請負金額は数億~数十億円規模。 40億円規模の大型商業施設プロジェクトも進行中です。 ※工期は10カ月~15カ月程度 ※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰 ※2~3名チームで現場を担当(今後は3~5名体制へ拡充予定) ※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみ ■当社の施工管理の特長: ★一気通貫スタイル★ 平岩建設では、着工から竣工まで所長が一貫して現場を追います。 部分的な工程だけではなく、建築プロジェクト全体を見渡せる環境です。 「幅広い技術を身につけたい」「大型案件で腕を磨きたい」方にとって最適な環境です。 ■就業環境・働き方改革: ・休日出勤は月1~2日程度。週1回のノー残業デーを実施 ・建設ディレクターの導入により、書類作成・データ整理の負担を軽減 ・BIMを積極活用し、定期的に専門家を招いた研修を実施 ・ウェアラブルカメラ・ホロレンズも導入。最新IT技術で業務効率化を推進 ■将来的なキャリアパス: 所長経験者 → 大型案件の所長として活躍 現場代理人・次席経験者 → 所長候補として早期に所長ポジションへ ※65歳以上の方も歓迎。直近まで現場に立っていた方、若手へのアドバイザーとしても活躍いただけます。 ■募集背景: 業績拡大に伴い、首都圏各エリアで数十億円規模の大型案件が増加中。 着工から竣工まで一気通貫で現場推進できる施工管理技術者を募集します。 所長の右腕・左腕として現場を動かせる方、将来の所長候補としてキャリアアップを目指す方を歓迎します。 「まずは話を聞いてみたい」方にもカジュアル面談スタートOKです。
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- <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都新宿区高田馬場3-3-1 ユニオン駅前ビル8階 8B号室 勤務地最寄駅:JR線/高田馬場駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~487,000円 その他固定手当/月:15,000円~63,000円 <月給> 360,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※転勤なしで全国規模ゼネコンに匹敵する年収水準を実現しています。 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(5月)※毎年必ず昇給がある給与体系 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【戸塚/50・60代活躍中!】建築施工管理(RC造)◇再雇用制度あり/転勤・出張無/年休120日
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- ~完成後も街に残り続ける“ランドマーク”を自分の仕事として誇れる/人の生活・学び・働く場所を支える貢献性/再雇用制度で70代活躍!/海外進出も積極的~ ■業務内容: 神奈川県横浜市戸塚エリアでの大型新築案件をメインに、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細: ・施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ・施主・近隣住民とのコミュニケーション(進捗報告、要望ヒアリング) ・協力業者の選定・折衝 ・現場での作業指示・監督 ・若手技術者の育成・指導 ■担当する現場: 商業施設、物流倉庫、教育施設など。 請負金額は数億~数十億円規模。 40億円規模の大型商業施設プロジェクトも進行中です。 ※工期は10カ月~15カ月程度 ※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰 ※2~3名チームで現場を担当(今後は3~5名体制へ拡充予定) ※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみ ■当社の施工管理の特長: ★一気通貫スタイル★ 平岩建設では、着工から竣工まで所長が一貫して現場を追います。 部分的な工程だけではなく、建築プロジェクト全体を見渡せる環境です。 「幅広い技術を身につけたい」「大型案件で腕を磨きたい」方にとって最適な環境です。 ■就業環境・働き方改革: ・休日出勤は月1~2日程度。週1回のノー残業デーを実施 ・建設ディレクターの導入により、書類作成・データ整理の負担を軽減 ・BIMを積極活用し、定期的に専門家を招いた研修を実施 ・ウェアラブルカメラ・ホロレンズも導入。最新IT技術で業務効率化を推進 ■将来的なキャリアパス: 所長経験者 → 大型案件の所長として活躍 現場代理人・次席経験者 → 所長候補として早期に所長ポジションへ ※65歳以上の方も歓迎。直近まで現場に立っていた方、若手へのアドバイザーとしても活躍いただけます。 ■募集背景: 業績拡大に伴い、首都圏各エリアで数十億円規模の大型案件が増加中。 着工から竣工まで一気通貫で現場推進できる施工管理技術者を募集します。 所長の右腕・左腕として現場を動かせる方、将来の所長候補としてキャリアアップを目指す方を歓迎します。 「まずは話を聞いてみたい」方にもカジュアル面談スタートOKです。
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- <勤務地詳細> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市中区扇町2-4-3 第一ミヤビル803号 勤務地最寄駅:JR線/関内駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~487,000円 その他固定手当/月:15,000円~63,000円 <月給> 360,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※転勤なしで全国規模ゼネコンに匹敵する年収水準を実現しています。 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(5月)※毎年必ず昇給がある給与体系 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1974年
従業員数 156名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全5件
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施工管理/年休127日/完休二日/賞与年2回/未経験歓迎
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- 【具体的には】 ■施工図、請求書、発注書の確認 ■現場の定例会議への参加 ■工程管理 ■工事内容の品質管理 ■職人さんの安全管理 このほか、施主さんが現場に来られた際の来客対応をはじめ、設計事務所とのコミュニケーション、近隣にお住まいの方のお問い合わせ対応なども行います。 〈手掛ける建物例〉 ビル、倉庫、公共施設、医療福祉施設、幼稚園や保育園など \ポイント/ 【★】入社後の流れ 入社研修として、まずは一週間、弊社のことや制度などを学びます。その後はOJTとして、現場で先輩メンバーに付きながら、工事の進め方や職人さんとのコミュニケーションなどを覚えていきます。 職人さんとは長年の信頼関係が出来ていますので、ご安心ください◎兄貴肌で明るい方が多く、面倒見が良いのでしっかり教えてくれる方ばかりです! 【★】億単位の建物を未経験から 基礎工事から完成まで、1つの工事をしっかり見るのが当社の施工管理です。部分的ではなく、トータルで担えるので、施工管理としてしっかりスキルアップができる環境です。 埼玉県内のさまざまな建物を手掛ける当社。9億円規模の老人ホームをはじめ、億単位の建物を手掛けられるので、完成した建物を見上げた時の達成感は、格別です! 【★】施主さまの想いに寄り添える 使い勝手の良さなど、実際に使う方を想像しながら手掛けることが、このお仕事の大切なポイント。施主さまとコミュニケーションを取る中で、仕上げの部分の変更や、要素をプラスしてほしいなど、相談を受けることも。 施工管理だからこそ、判断や決定できる部分も大きいので、柔軟に対応しながら想いをカタチにできるのも、このお仕事も面白さです!
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- ★転勤なし ★直行直帰OK(現場による) ★マイカー通勤OK(現場による) <アクセス> ・東武東上線 上福岡駅 徒歩4分
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- 月給25万5000円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15~25時間分を、3万5000円 ~ 7万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 <年収例> 月給32万円×12ヶ月+賞与年2回=年収490万円 月給50万円×12ヶ月+賞与年2回=年収700万円
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注文住宅の反響営業/年休127日/賞与年2回/未経験歓迎
- 締切間近
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- 「建築士とつくる家」を掲げ、お客様のニーズを聞き取り、お客様と一緒にお客様の家をプロデュースしていくお仕事。 建築士同席ですので、図面を抱えず提案に集中できる環境です。 ◆具体的には ======= ◎展示場に来たお客様への接客 ◎要望やニーズのヒアリング ◎建築予定地の現地調査 ◎見積もりの作成 ◎契約 ★来場されるお客様は1日1組ほど。呼び込みなどは一切ありません! 来客されたお客様の接客がメインとなります。 ◆この仕事のPOINT! ======= ◇住宅を引き渡したあとも、お客様とお付き合いは続くので、信頼関係を構築しながらその家族の歴史の一部となれることは何よりのやりがいです。 ◇業務は2~3名のチームで進めていきます。分からないことがあれば直ぐに相談できるのでご安心ください! ◇アイデアや意見を発信しやすい風通しの良さがあるので、「こういうイベントやってみたい!」「商談でこうしてみたい!」などの提案も可能。実際に営業発信で、年に2回の恒例イベントになった例もあります。 ◆研修制度について ======= 入社後は、まず先チームリーダーについてOJTでスタート。まずは先輩同席のもと、展示場でのお客様の接客から少しずつ業務の幅を広げていきます。 接客についてはロープレもありますので、実践に近い形でスキルを磨ける環境です。 さらに昨年から始まった「若手研修」では、30代の先輩社員が講師となり月に1回、基礎的な知識習得の機会もあります! ★当社は社員同士の距離が近く、ベテランの社員から「こういう時は、こうすると良いよ」などアドバイスも頻繁に聞ける環境。年齢や社歴の垣根なく誰もが支え合う社風が大きな魅力です!
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- 転勤なし!地域に根差してご活躍いただけます♪ 希望を考慮した上で本社または、展示場での勤務となります。 【近藤建設株式会社 本社】 ■埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 <アクセス> ・東武東上線 上福岡駅 徒歩4分 ・東武東上線 ふじみ野駅 車10分 ・東武東上線 川越駅 車25分 【展示場】 ■LIFE FIT STUDIO所沢 ■LIFE FIT STUDIO浦和 ■新座・朝霞ハウジングステージ ■川越ハウジングギャラリー ■Kon Kon Smile若葉
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- 月給25万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18~37時間分を、35,000円~75,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
設立 1971年
従業員数 4,909名
平均年齢 35.7歳
求人情報 全673件
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最先端の技術職(宇宙・航空・半導体・自動車)/上流工程メイン
- 締切間近
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- ◎最新技術案件が豊富 ────────── ■700社以上の企業との取引実績 日本を代表するメーカーなどと幅広く取引しており、航空機用エンジンの開発や宇宙ステーション・人工衛星、ロボットの制御回路設計など、最先端技術に携われるチャンスが広がっています。 ■エンジニアファーストのアサイン 希望・専門性・キャリアプランを十分に考慮して案件をアサイン。経験の浅い方には評価業務や設計補助から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ◎プロジェクト例 ──────── 【航空・宇宙系】 ■航空機、航空機用エンジンの設計開発 ■宇宙ステーション、人工衛星などの構造設計 ▽具体的には… ・CADを利用したモデリング、機械・構想設計業務 ・最先端メカトロニクス分野の機械設計から解析・評価業務 【LSI・産業機器系】 ■IoT、5GシステムLSI回路設計 ■産業機器、ロボットの制御回路設計 ▽具体的には… ・アナログ・デジタル回路設計、マイコン設計、光学設計業務 ・最先端メカトロニクス分野の電気・電子回路設計から解析・評価業務 【自動車系】 ■エンジン開発(EV、PHV、ディーゼル、ガソリン等) ■トランスミッション、マフラー、ブレーキの設計・解析 ■特殊車両、福祉車両、大型車両の設計 ◎成長できる環境 ──────── 上流工程の企画・仕様検討から設計・開発、そしてテスト・デバッグまで、一連の業務に携われます。 開発力などの技術的なスキルをはじめ、コミュニケーションスキルやレビュースキルまで、多岐に渡り成長できる機会が豊富です。 社内で開催される勉強会では、AIやPythonなど実務レベルで活用できるところまでスキルを伸ばすこともできます!
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- 【在宅勤務・リモートワークあり】 全国各地に勤務地あり◎勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 【勤務エリア】 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 自社工場(栃木県・長野県) \POINT/ ★勤務地は最大限考慮/希望に応じて自宅近くの配属先を決定 ★一人ひとりの希望・専門性・将来の方向性を十分に考慮し、エンジニアファーストで案件をアサイン! ★配属先企業の判断により在宅勤務なども実施中 ※受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能場所あり
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- 【未経験】月給23万円以上 ※上記はあくまで最下限給与であり、給与は能力などを十分考慮し決定します。 ※残業代は全額支給します。 【実務経験者】月給33万円以上 ※上記はあくまで最下限給与であり、前職給与も十分考慮し決定します。 ※残業代は全額支給します。 ★「ポイント制」について 当社では、明確な評価制度を用いた「ポイント制」で、成果を昇給・賞与に反映するシステムを導入しています。たとえば、勉強会への参加や講師になるなど、会社へのポジティブな行動で加点ポイントが付くようになっています。さらに、ポイントは将来的に「チームリーダー」や「技術マネージャー」などへのキャリアアップにもつながります。自分の行動がしっかり評価されるため、やりがいを持って働ける仕組みです。
設立 1940年
従業員数 1,538名
平均年齢 -
求人情報 全12件
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【東京】経理 ◆創業100年/東証上場/スパイス&ハーブのパイオニア/グローバル展開/福利厚生◎
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- 2023年に創業100周年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の経理のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容: 同社の会計や税務業務に関する業務をお任せ致します。 ・決算対応(単体、連結) ・税務に関する業務(国内外含む) ・海外子会社の管理や連携 ・会計システムの入力など経理業務 など まずは国内に関する会計や税務業務を中心にお任せしますが、中期経営計画にも公表している通り、今後グローバル展開も推進していくための経理メンバーの増員です。 現在は米国、欧州、シンガポールに海外展開しております。 ■組織構成: 経理業務チームは8名の方が在籍しております。 単体、連結、税務をみなさんで協力しながら業務を進めています。 ■就業環境: 残業時間:30~40時間程度/月(決算期) ※決算期以外は10時間程度となります リモートワークは可能ですが、制度上は入社1年後から利用可能です。 ■同社の想い: 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋兜町18-6 勤務地最寄駅:銀座線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):312,500円~531,250円 <月給> 312,500円~531,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【仙台】企画営業(本部向け)◆東証STD上場の食品メーカー「S&B」◆福利厚生充実/年休121日
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- 2023年に創業100年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の企画営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容: 家庭用または業務用のいずれかの企画営業職として下記の業務をお任せ致します。 適性と希望に応じて配属先を決定致します。 入社後は1~3か月程度を目安に現場でのOJTを中心に商談やプレゼンなどサポート致します。 【家庭用営業】 スーパーマーケットや小売店などへの営業活動をお任せ致します。 ・新商品のご案内、販促の企画提案 ・イベントやキャンペーンの企画立案 ・店舗の陳列やPOPの飾りつけ、店舗改装の手伝いなど売り場作り ご自身が提案した商品がスーパーマーケットなどで並べられるなど目に見えるやりがいのある業務です。 お客様からの信頼を得ることで店舗全体の売り場作りを任せられることもあるため達成感も得られます。 【業務用営業】 飲食店やコンビニ、給食センターなどへの営業活動をお任せ致します。 ・店舗のコンセプト提案 ・自社商品を生かしたメニュー提案 ・新規顧客の獲得 など 自社商品を生かしたメニュー提案などクリエイティブな業務もやりがいの一つとなります。店舗全体のコンセプト立案など自社商品以外の提案要素もあります。 ■組織構成: 家庭用営業は300名、業務用営業は100名 ■就業環境: 営業スケジュールに応じて直行直帰が可能です。 ■キャリアパス 他職種への異動(営業企画、人事などの管理部門) または営業部門のリーダーとして所長や、支店長としてご活躍いただくことを期待しています。 ■同社の想い: 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 南東北営業所 住所:宮城県仙台市青葉区一番町2‐10-17 仙台一番町ビル9階 勤務地最寄駅:地下鉄線/青葉通一番町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~431,250円 <月給> 266,000円~431,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収例 600万円(30歳/総合職/月給35万円+賞与) 700万円(35歳/総合職/月給40万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1925年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全15件
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電気設備の施工管理/月給42万円以上/賞与年3回/土日祝休み
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- ★Pickup!ページもぜひご覧ください! <業務内容> □工事計画の立案 □現場管理 □業者・資材の手配 □工程・安全・コスト管理 など <取り扱う工事> ■電気設備(強電設備、弱電設備、大規模改修、照明器具LED更新、受変電設備更新工事など) ■空調設備(熱源機器の更新、倉庫への空調導入、美術品保管用の専用室構築、クリーンルーム構築工事など) ■衛生設備(トイレ新設、給排水管の更新、給水・排水ポンプの更新、消火設備工事など) <手掛ける施設> 【1】新築工事/高層マンション、オフィスビル、ホテル、倉庫 【2】リニューアル工事/オフィスビル、工場、教育施設、神社仏閣、医療福祉施設、商業施設、娯楽施設 【3】工場内電気設備工事/薬品メーカー、建材メーカー、お菓子、精密機器など (予算:数百万~数十億規模 工期:約1カ月~2年程度) <主な施工実績> 国立競技場、代々木体育館、神宮球場、東京湾アクアライン、浅草寺、成田山 深川不動堂、大型高層マンション・ビル、ほか ▼入社後は 本社での入社研修(4日間)からスタート。その後、経験やスキルを考慮したうえで、得意分野を活かせる仕事からお任せします。「計装工事もできるようになりたい」など、習得したい技術があれば、ぜひアピールしてください。 \経験者に嬉しいPOINT/ ◆基本長期出張なし!直行直帰OK 首都圏勤務の方は東京・神奈川・千葉・埼玉、関西勤務の方は大阪が中心です! ◆学びの機会も豊富 外部セミナーの受講や、若手向け、初級管理職者向け、管理職者向けの外部研修を実施。キャリア採用の方がよりレベルUPできる環境を整えています。 ◆専門業務に集中できる分業体制 検査業務や事務作業は「施工支援センター」がサポートをするため、効率的に作業が進められます。 ◆万全のサポート体制でクオリティを担保 メイン担当のほかにサポートメンバーがつき、チームで現場を回します。進捗に遅れが出た場合でも、サポートメンバーが入るなど、現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。
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- <転勤なし&社員寮あり> 本社(両国)、各事業所・営業所(東京、神奈川、千葉、栃木、大阪) ◎勤務地は希望を考慮して決定 ◎転居を伴う転勤なし ◎基本長期出張なし ◎本社は竣工したばかりの新社屋! 【本社】東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden ※JR総武線両国駅から徒歩約8分 ※大江戸線両国駅から徒歩約3分 【西東京営業所】東京都武蔵野市中町2-2-2 ジュネス武蔵野4F ※JR線「三鷹駅」より徒歩6分 【神奈川営業所】神奈川県横浜市中区長者町5-48-1-601 ※ブルーライン「伊勢佐木長者町」すぐ 【千葉営業所】千葉県船橋市夏見1-8-15 ※JR線「船橋駅」より徒歩11分 【木更津事務所】千葉県袖ヶ浦市蔵波台5-9-1 ※JR線「長浦駅」より徒歩21分 【栃木営業所】栃木県宇都宮市東今泉2-5-4 ※各線「宇都宮駅」より徒歩22分 【大阪営業所】大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-10パークコート淀屋橋ビル2F ※「肥後橋駅」より徒歩2分 ◎受動喫煙対策あり
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- 月給42万円~ ※主任クラス以上での採用を想定しています ※管理監督者のため残業代は支給対象外 ★2026年7月に給与改定を実施 「物価高に影響されず、社員には以前と変わらない生活をしてほしい」という考えのもと、全員の基本給を【1~5万円アップ】しました! == 施工管理職の年収データを大公開! == ・30代の場合・・・最小値530万円/平均値:797円/最大値:1130万円 ・40代の場合・・・最小値732万円/平均値:1064万円/最大値:1280万円 ・50代の場合・・・最小値740万円/平均値:1039万円/最大値:1374万円 == 待遇の充実化 == この10年間で役員を除く社員の平均年収は約150万円UP、工事長クラスの平均年収は1,050万円以上とオーナー企業を脱却したことで社員へ適切に利益が還元される仕組みがあります。 == 施工管理職:賞与実績(2025年度) == 平均支給月数:7.8カ月(勤続1年以上) <支給イメージ> ・勤続2-4年:平均5.8か月 ・勤続5-9年:平均7.5か月 ・勤続10年以上:平均9.8か月 ※支給月数は勤続年数や評価に応じる
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管工事施工管理/土日祝休/月給42万円以上/寮あり
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- 【無理なく回せる案件が前提】の施工管理 すべての案件は、規模・工期・人員体制を事前に精査したうえで受注しているため、 着工後に案件が回らなくなるような状況は起こりにくい環境です。 ----- ◆業務詳細 ----- 空調・給排水衛生設備の施工管理をメインに担当。 ◎スキルや希望に応じて、計装工事へのチャレンジも可能です。 <エリア> ・都内中心(直行直帰OK) ・千葉・埼玉などの近郊案件あり ・長期出張なし <手掛ける施設> ・オフィスビル/倉庫/クリーンルーム ・ホテル/工場/教育・医療施設/商業施設 ほか (規模:数百万~数億円/期間:1カ月~2年) ◎希望を重視!多彩な案件に携わり、技術力を高められます。 ------ ◆入社後は ------ ●本社での入社研修(4日間)からスタート 社内のルールや社内システムの教育、安全教育、原価管理を学びます。 ・入社後はチームの一員として現場に参画 ・経験を見ながら段階的に案件を担当 ・担当可能な案件から任せていくため、無理なく立ち上がれます ◎半年間は先輩の案件を一緒に担当。その後、金額規模の小さな案件や簡単な案件から徐々にお任せします。 ------ ◆働く環境 ------ ◎協力し合えるチーム体制 メイン担当のほかにバックアップ担当がつき、チームで現場を回します。進捗に遅れが出た場合でもサポートメンバーが入るため、しっかりと休みを取得できる体制です。 ◎業務分担で効率化 事務作業は「施工支援センター」がサポートをしてくれるため、効率的に作業が進められる仕組みづくりがされています。 ◎学ぶ機会も豊富 年に4回程度、メーカーが開催する外部セミナーを受講する機会があります。また、計装士の資格やレベルの高い知識・経験を持つ社員から直接教えてもらえる機会も◎
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- <直行直帰OK!転勤なし&社員寮あり> 現場は都内がメイン! ◎転居を伴う転勤なし ◎長期出張なし ◎本社は竣工したばかりの新社屋! 【本社】東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden ※JR総武線両国駅から徒歩約8分 ※大江戸線両国駅から徒歩約3分 ◎受動喫煙対策あり
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- 月給42万円~ ※主任クラス以上での採用を想定しています ※管理監督者のため残業代は支給対象外 ★2026年7月に給与改定を実施 「物価高に影響されず、社員には以前と変わらない生活をしてほしい」という考えのもと、全員の基本給を【1~5万円アップ】しました! == 施工管理職の年収データを大公開! == ・30代の場合・・・最小値530万円/平均値:797円/最大値:1130万円 ・40代の場合・・・最小値732万円/平均値:1064万円/最大値:1280万円 ・50代の場合・・・最小値740万円/平均値:1039万円/最大値:1374万円 == 待遇の充実化 == この10年間で役員を除く社員の平均年収は約150万円UP、工事長クラスの平均年収は1,050万円以上とオーナー企業を脱却したことで社員へ適切に利益が還元される仕組みがあります。 == 施工管理職:賞与実績(2025年度) == 平均支給月数:7.8カ月(勤続1年以上) <支給イメージ> ・勤続2-4年:平均5.8か月 ・勤続5-9年:平均7.5か月 ・勤続10年以上:平均9.8か月 ※支給月数は勤続年数や評価に応じる
設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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建築施工管理/未経験歓迎/月給28万円~/基本土日祝休み
- NEW
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- 公共施設や分譲マンション、オフィスビルなどの建築工事が、安全かつ計画通りに進むよう現場全体を管理する施工管理業務をお任せします。 クライアントや設計担当、協力会社と連携しながら、品質・工程・安全・原価を管理し、一つの建物を完成へ導くポジションです。 案件の最初から完成まで一貫して携わるため、建物が形になっていく達成感を味わえます。 <具体的な業務内容> ■クライアントとの打ち合わせ ■設計担当との調整・連携 ■工程・スケジュールの作成・進捗管理 ■安全・品質・原価管理 ■協力会社・職人への指示・打ち合わせ ■資材・人員の手配、各種管理業務 など ★基本は1人1案件を担当し、1名~4名のチームで協力しながら工事を進めます。 ★現場への直行直帰が中心。本社への出社は打ち合わせや研修、案件終了時など必要なタイミングのみです。 <入社後の流れ> OJTを中心に現場で業務の流れや施工管理の進め方を学びます。 先輩社員のサポートを受けながら現場で必要な知識や調整力を身につけ、徐々に担当範囲を広げていきます。 独り立ちまでは経験にもよりますが約1年~3年を想定。 一人ひとりの成長ペースに合わせて育成するため、着実にスキルアップできる環境です。 ★会社負担で施工管理技士資格取得も可能! 【携わる施工案件について】 地域のランドマークとなる公共施設をはじめ、分譲マンションやオフィスビル、商業施設など、多彩な建築プロジェクトを手掛けています。 グッドデザイン賞を受賞した建物の施工実績もあり、街に長く残る建物づくりに携われることが魅力です。 <主な案件例> ◎公共施設(小学校・税務署など) ◎分譲マンション(5~10億円規模の案件が多いです) ◎オフィスビル ◎商業施設 ◎リニューアル・改修工事 さまざまな工法や現場管理のノウハウを身につけながら、施工管理として着実に成長できます。
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- 【東京都内を中心とした各プロジェクト先】 ★現場への直行直帰が中心・現場掛け持ちなし ★担当案件により勤務地が異なります。 (杉並区や世田谷区・新宿区などの現場を1年~1年半単位で担当することなどが多いです) ★本社への出社は打ち合わせや研修、案件終了時など必要なタイミングのみです。 <本社> 東京都杉並区荻窪5-18-14 [アクセス] ◎中央・総武線、丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- 月給28万円以上(固定残業代・一律環境手当を含む)+各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※月給には、固定残業代(月20時間分/3万4,000円~)および一律環境手当(月1万円)を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合の時間外手当は、1分単位で別途支給します。
設立 1936年
従業員数 1,008名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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東京ドームシティ等の安全を守る技術系総合職/毎年最大14連休
- NEW
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- <ここがPOINT> ◎唯一無二のエンターテインメントシティを技術面から支える ◎未経験でも安心の手厚いOJT&資格取得支援有 ◎毎年の長期休暇(最大14連休)の取得率ほぼ100% ◎三井不動産グループで安定性あり <仕事内容> 希望や適性に合わせて「設備管理」or「工事管理」をお任せします。 【設備管理】 東京ドームシティ内の各種設備(電気・空調・水道など)の点検・メンテナンス ・定期巡回・日常点検 ・緊急時の対応 ・簡単なメンテナンス作業 ・修理業者の手配 など ★基本的に先輩と二人で施設を巡回&チェックリストに沿って確認するので、難しい作業はありません! ★現場での点検などが7割程度、監視室から設備状況を確認する業務が3割程度です。 【工事管理】 東京ドームシティ内の施設や設備の工事における管理業務 ・工事計画の立案 ・施工業者の選定・発注 ・社内決済手続き ・行政関連の手続き ・現場の進捗・品質・安全管理 など ★設備の導入や修繕といった小規模案件から施設全体のリニューアルといった大規模プロジェクトまで様々な業務に携われます! ★自ら作業するのではなく、工事日程などの調整業務や現場での立ち会いがメイン。日によってはデスクワークが中心です。 <入社後の流れ> 経験やスキルに合わせたOJTを行います。 「工具を触ったことがない」「知識が全くない」という方でも心配ありません! 自信を持ってスタートできるよう、先輩がじっくり時間をかけて丁寧にフォローしますのでご安心を♪ 実際、未経験で入社した社員からは「周りのサポートが手厚い」「なんでも聞きやすい」との声が聞かれています。 <資格取得をサポート> 業務で必要な資格の取得を会社がサポートしています。 取得後は仕事の幅が広がるだけでなく、資格手当の支給で収入もアップ! すでに資格を持っている先輩が、取得のコツなどをレクチャーしてくれるので安心です。
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- 【原則転勤なし/駅チカオフィス】 本社:東京都文京区後楽1-3-61 <アクセス> JR中央線・総武線、都営三田線「水道橋」駅より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線、南北線「後楽園」駅 2番出口より徒歩3分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- 月給26万9900円~40万9100円(一律住宅手当含む)+各種手当+賞与年2回 ※上記月給は未経験の方(20代)を想定した最低給与および経験5年以上で主任相当の役割を担っている方(30代)の最高給与です。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
設立 1957年
従業員数 2,786名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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水インフラ施設の運転管理/未経験歓迎/年間休日130日
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- ■施設の運転監視・操作 施設全体の運転状況を、中央監視室で監視し、各種機器や設備の運転操作を行う仕事です。 上下水道施設に設置されているポンプや、ろ過設備などが正常に稼働しているかをモニターでチェック。 異常等があれば、すぐに情報共有し対応することで、適切な運転状態を維持します。 ■施設内の保守点検 モニターでの監視に加え、実際に施設内や屋外を巡回し、機器・設備の状態の確認や整備等を行い、トラブルを未然に防ぐ仕事です。 異常が見つかった場合は、責任者へ報告し、迅速に対応します。 ■水質管理 人々の暮らしを支える「安心・安全な水」を守るために、適切な水処理が行われていることを確認する仕事です。 浄水場から各家庭に配水される水や、下水処理場から排出される放流水が定められた基準を確実に満たすように管理します。 ★オペレーションセンターを拠点に様々な経験を! 地域の拠点として、複数の施設を広域的に管理するオペレーションセンターの一員として勤務地に配属。 様々な現場業務に加え、行政との対話を通して、継続的な業務改善にも取り組んでいます。 24時間365日、現場と連携できる体制が整っており、緊急時には迅速な対応を行います。 <入社後の流れ> ■Step1:座学で基礎を習得 入社後は、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタート。 研修制度に基づき、上下水道に関する基本的な知識や安全管理のポイントなどを身につけます。 ■Step2:配属先でのOJT研修 研修後は配属先の現場にて、OJT研修がスタート。 マニュアルに沿って、丁寧に指導するので、専門知識や業界経験がない方もご安心ください。 気軽に相談できる環境で、1カ月程で独り立ちできることを目指します。 ■Step3:eラーニング&資格支援 業務に慣れてきた後も、eラーニングを活用し自分のペースで学習が可能。 資格取得に向けたサポート体制も整っており、受験費用の補助や学習支援制度を利用して、着実なスキルアップを目指せます。
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- ★栃木・茨城積極採用中★ 【全国38都道府県のいずれか】 ※希望を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※転居を伴う転勤が不可能な場合は、契約社員としてのご案内となります。詳細は面接時にお伝えいたします。 <募集勤務地> ■北海道:北海道 ■東北 :岩手県、山形県、宮城県、秋田県、福島県 ■関東 :東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県 ■北信越:新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県 ■東海 :静岡県、愛知県、岐阜県 ■関西 :大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 ■中四国:岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県 ■九州 :福岡県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県 <本社> 東京都新宿区東五軒町3-25 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策:あり
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- 月給18万6,000円~28万5,000円+各種手当+賞与年2回 ※年齢やスキルを最大限考慮いたします。 ※勤続1年以上の社員を対象に、毎年4月に定期昇給を実施しております。
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設立 1949年
従業員数 189名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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女性比率100%!経験・知識不要/キャディさん・残業ゼロ
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- / 実は…全員女性スタッフ! 「家庭と両立できそう」「夕方には帰れるから」 で入社している方がたくさん♪ \ *.★実働6時間で月収30万円以上が可能!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「趣味や美容の時間にたっぷり費やしたい!」 「子どものお迎えに間に合わせたい!」 今回募集しているのは、 そんな方に選ばれているお仕事です! 実働5~6時間で月収30万円以上が可能♪ 完全週休2日制で残業なし! ゴルフ好きはもちろん大歓迎ですが!! ◎働きやすそう ◎家族との時間を確保できそう ◎趣味の時間をたくさん取りたい …などの志望理由でもOKです♪* *.★1日のお仕事の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼事前準備 ▼お客様のお出迎え ▼道具のお預かり・お渡し ▼プレーのお付き添い・レクチャー業務 ▼プレーの進捗管理 ▼お客様のお見送り ◎1組3~4名のお客様を担当いただきます! ◎場内はカート移動なのでたくさん歩く必要はなし♪ *.★最長6カ月!段階的に学べる研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●前期:1~2週間でゴルフの基礎を学ぶ ・ゴルフのルール、用語、道具 ・クラブの受け渡し方 ・芝の読み方 ・ボールの追い方 ・風向きや距離のアドバイスの仕方 など ゴルフや仕事の基礎を学びます◎ ●中期:4~5カ月間で実践的なスキルを学ぶ スタッフ同士でロールプレイを行って より実践的なスキルを身につけます! ●後期:2カ月間先輩とお客様のプレーに同行 先輩と一緒にお客様のプレーに同行して、 実際に仕事をしながら、お客様との コミュニケーションの取り方を学んでいきます。 *.★安心して働ける、充実の備品サポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事で使用するシューズは会社で支給! さらに、夏はスポーツドリンク・お茶 冬はカイロなどもご用意♪ 安心して働けるよう備品類も充実しています!
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- 【転勤なし★勤務地の希望考慮★東京都稲城市のゴルフ場でのお仕事】 □|よみうりゴルフ倶楽部 東京都稲城市矢野口3376-1 「読売ランド前駅」より路線バス 「京王よみうりランド駅」より従業員専用バスまたは路線バス ※都道124号線近く □|東京よみうりカントリークラブ 東京都稲城市坂浜685 小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」よりクラブバス 京王相模原線「稲城駅」より路線バス ※都道19号線近く ★マイカー通勤OK ★駐車場完備 ※勤務地は希望を考慮いたします。
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- \未経験から月収30万円以上も可能!!/ 月給28万1480円以上+賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 ※試用期間中(研修中)は時給1350円となります。 ▼社員の年収例 ・年収394万円/入社1年目 ・年収404万円/入社3年目 ・年収414万円/入社5年目 《試用期間》 雇用形態:アルバイト 時給:1350円
設立 1969年
従業員数 432名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全7件
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製造オペレーター/年休123日/実働7時間/夜勤なし/外資系
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- ◎全世界に展開する衛生管理のリーディングカンパニーが経営基盤 ◎製造業務全般及び設備点検業務等の業務をお任せします ◎入社の時点では、資格も経験も一切不要です! <業務用の洗剤をつくるお仕事です!> 例えば… ◆食品・飲料工場などで使用される製造ライン洗浄用の洗剤 ◆大手飲食店やホテル等で使用される業務用の食器洗浄機用洗剤 など ━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━ ■製造指示書に基づいた原材料のピッキング ■加温を必要とする原料の加温庫への収納 ■製造計画に従った、充填準備業務 ■製造指示書に従った、計量器を使用しての原料の投入 ■充填作業 ■充填終了後、製造指示書への必要事項の記載や製品を所定の場所へ搬送 ■定期設備外観点検及び校正などの機能点検 ◎今は「難しそう…」と感じるかもしれませんが、先輩がじっくりフォローするので一切心配はいりません! ◎先輩たちは、みんな親しみやすく、とにかく明るくて楽しい人たちばかり!気負わず何でも聞いてくださいね。 <POINT> ★研修&OJTでフォロー しっかりと説明を受けられる研修と、OJTを通して学ぶ機会が設けられているので、未経験の方も安心してスタートできます ★転勤なし&夜勤なし 転勤や夜勤がないので、「子どもがいるので転勤は難しい」「家族との生活リズムが合わないのは困る」…という方も無理なく活躍しています。 ★仲間想いな文化 それぞれの家庭環境や個別事情までしっかり理解して、フォローし合う文化が根付いているので、急なお休みが発生した時なども、リーダーが柔軟に対応してくれます! 変更の範囲:会社の定める業務
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- 【千葉県】転勤なし/マイカー通勤OK ■野田工場 千葉県野田市尾崎2398-1 <アクセス> 東武野田線「川間駅」より車で5分 ※川間駅から当社までの公共交通機関はありません ※多くの方が、車で通勤されています(一部自転車通勤も有) ◎受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり ◎変更の範囲:会社の定める事業所
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- 入社時想定年収:400万円~600万円(20時間~30時間の残業を想定した場合) ┗当社では年俸制を採用しております。 <年俸制> 年俸320万円~450万円(一律手当含む) ※12分割して1/12を月々支給 ┗月額26万6666円~37万5000円(12分割) ※給与は経験、保有資格等に応じて決定します ★年俸制のメリット★ ・毎月一定額が支給されるため、家計管理やライフプラン設計がしやすい! ・年収が入社時点で明確だから安心! ・収入の見通しが立てやすく、将来設計もしやすい給与制度です。
設立 1947年
従業員数 136名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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提案営業/賞与実績6~10ヶ月分/残業少なめ/土日祝休み
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- 顕微鏡や測定器などの精密機器を扱う当社で、 半導体・電子部品・自動車など、ものづくり企業への提案営業をお任せします。 お客様は、すでにお付き合いのある企業が中心。 定期的に訪問し、困っていることや今後の計画を聞きながら、 ニーズに合った製品やサービスをご提案します。 ▼定期訪問・ヒアリング すでに取引のあるお客様を訪問し、 現在の課題や必要としている製品をヒアリングします。 ▼製品の選定・提案 お客様から伺った内容をもとに、 用途や予算に合う製品・サービスをご提案します。 取り扱う製品には、数千万円~数億円規模のものもあります。 実際の環境で使えるか、求めている性能を満たしているかを確認するため 製品を使ったデモンストレーションを行います。 ▼成約から納品 成約後は、メーカーや社内メンバーと連携して納品まで進めます。 導入後も使用状況を伺うなどアフターフォローを行います。 ■入社後の流れ ――――――― 半年~1年かけて、先輩によるOJTで精密機器の提案方法や商談の流れ、 現場で必要になる知識など実践で活かせるスキルを学びます。 基礎が身についたら少しずつお客様を担当。 メーカー主催の勉強会もあり継続的に成長を支援します。 ■担当件数 ――――――― 担当する社数は、企業の規模やエリアによって異なります。 大手企業の場合は、1社の中で複数の部署を担当することも。 中小企業の場合は、エリア内の複数社を担当します。 お客様ごとに相談内容や関係の築き方が異なるため 一社一社に合わせた営業ができます。 ■1日の訪問件数 ――――――― 訪問や商談は、1日平均3~5件ほど。 デモンストレーションは、1件に半日~1日かかる場合もあります。 スケジュール管理は、個人の裁量で行えるため、 ・今日は訪問と商談に集中する ・午後はリモートで資料を作成する ・最後の訪問先からそのまま直帰する など 自分で優先順位を考えながら仕事を進められます。
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- ★希望を伺い下記拠点に配属をします。 【本社】 東京都品川区東品川2‐5-8 天王洲パークサイドビル15階 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中村区並木2-241 【大阪営業所】 大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル2階 ※将来は転勤が発生する可能性あり
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- 月給21万7000円~29万7000円+賞与年2回(昨年度実績6~10ヶ月分) ※勤務地によって異なります。 ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代(月20時間分/3万円以上)を含みます。 超過分は別途支給します。
設立 1954年
従業員数 23名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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設計職/未経験歓迎/年休125日/残業月10h/賞与5カ月分
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- すでにある製品をベースに、お客様の要望や設置環境に合わせてカスタマイズしていく仕事が中心です。 「こんな形にできないか」 「現場に合わせて仕様を変えたい」 といった要望を受け、営業や現場担当者と相談しながら仕様を検討し、CADで図面を作成、試作品をつくり、改良を重ねて製品を完成させます。 【具体的な業務内容】 ■既存製品のカスタマイズ設計 ■CADを使った図面作成 ■製品の品質・仕様確認 ■試作品の検討・製作 ■製品の改良 ■協力会社との打ち合わせ ■営業の打ち合わせ同行(週1回程度) ■見積依頼のサポート ■製品に関する問い合わせ対応 ★新製品をゼロから設計する案件ばかりではなく、既存製品をベースにしたカスタマイズが中心です。 <設計を行う製品> □鳥害対策品 □電設用品 □安全用品 □防災・エコ用品 【入社後の流れ】 入社後はまず、品質管理に関わる業務からスタート。 完成した製品の検査をしたり、協力会社を訪問したり、営業と一緒に現場へ行ったりしながら、当社の製品や仕事の流れを覚えていきます。 その後、徐々に設計業務へ。 最初から一人で案件を抱えるのではなく、分からないことがあれば周囲に聞きながら、一つずつできることを増やしていきます。 入社から1年程度で、一通りの業務を担当できる状態を目指していただきます。
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- 【東京・大阪募集/転勤なし/U・Iターン歓迎】 ■本社/東京都台東区鳥越1-27-1 5F └都営地下鉄大江戸線「新御徒町駅」から徒歩8分 └都営地下浅草線・大江戸線「蔵前駅」から徒歩9分 └ JR総武本線・都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」から徒歩10分 ■大阪支店/大阪府東大阪市川俣1-9-43 └大阪メトロ中央線「高井田駅」から徒歩7分 └JRおおさか東線「高井田中央駅」から徒歩8分 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策:喫煙所あり
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- 月給33万円~43万円+賞与年3回(実績5カ月分) ※経験やスキルを考慮し決定します
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設立 1932年
従業員数 163名
平均年齢 34.0歳
求人情報 全5件
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現場に寄り添う育成/土日祝休/残業月20h程/月額31万円~
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- 新入社員や中途入社者の研修を通じて、「人を育てる」お仕事! より現場に寄り添った形で、育成や人事の仕組み作りに携われるポジションです。 〇● お任せしたいこと ●〇 ◎貴金属部署における人材育成の仕組みづくり ◎階層別研修の企画・実施 ◎新入社員/中途社員向けの研修企画・実施 ◎業務面でのサポート/面談の実施 ◎内定者フォロー など \ ◆貴金属事業は今、伸びている / ………………………………………… 市場ニーズの高まりを受け、事業拡大中! だからこそ、人を育てるポジションの重要性も、これからますます高まっていきます。 \ ◆今後のキャリアパスは? / …………………………………… 体制を強化する中で、将来的には「総務的な部門」を目指す育成部門。 採用計画や制度設計、働きやすさの改善など、人事施策の企画立案にも携わっていただけます。 現場を知っているからこそ、実効性のある制度・仕組みづくりに挑戦できますよ。 ★実は、こんな実績も! ―――――――――… 過去には、「主任になりたい」と社員から相談を受け、何時間も面談することもありました。 そんな声から誕生したのが新たな人事異動制度。 現場からの声に一つずつ向き合い、確実に成長を実感できる仕組みを作りました。 ★こんな方におすすめ ―――――――――… ◇人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方 ◇現場の声を吸い上げ、人を育てることに挑戦したい方 ◇成長分野で長期的にキャリアを築きたい方 現場を知る人材育成担当だからこそできる、実効性のある人事施策づくりに挑戦しませんか?
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- 【転勤なし】 ■貴金属本部 育成部門 東京都台東区上野3-17-7 G-SQUARE上野3階 ※2026年10月以降、下記住所に移転予定です。 東京都台東区台東4-18-7 シモジンビル4階 ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
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- 年俸380万円~500万円(固定残業代含む) ※年俸額の1/12を毎月支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万1353円~10万9937円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年俸額は経験、年齢等を考慮の上決定致します 【月額支給例】31万円~41万円
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法人営業/未経験歓迎/月額31万円以上/定着率95%/土日休
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- \\当社の魅力!// ◆丁寧な研修制度でゼロから学べる ◆業界未経験者9割以上 【インゴットとは?】 純金インゴットとは、国内で流通している一定形状の金属の塊です。 当社の純金インゴットは大阪取引所(OSE)において、受渡共用品銘柄に指定されており、国内でもわずか16社のみが認定されている高い品質基準を満たしたブランドです。 【具体的な仕事内容】 インゴット・貴金属材料の販売営業や商品管理、 納品業務を中心にお任せします。 ■販売営業 主に宝飾品用や投資用の金、プラチナを取引先に販売 基本的には問合せがあった顧客への対応 ■納品業務 主に固定客を中心とした企業に訪問し、インゴットを納品 ■在庫管理・システム開発 現在、在庫管理や販売システムのDX化を進めており システム開発関連業務にも携われます システム開発を直接行うのではなく より良いシステムの企画立案や開発の 進行管理などを行っていただきます ★既存顧客9割以上の法人営業がメインです ★個人のお客様からの問合せにも対応します <POINT> ● スケールの大きな仕事に携われる ● …………………………………………… 日々の業務を通じて数千万円~数億円単位の取引に携わるため、責任感も伴いながらも、大きなスケールで仕事を進めるやりがいも! 実際の金やプラチナの取引を通じて、市場の仕組みや投資に関する知識を深めることができるため、投資や金融の知識も自然と身についていきますよ。 ● さらなるキャリアアップも!? ● ………………………………………… 営業活動にとどまらず、Web制作など組織の成長に直結する業務にも携われます。 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら事業を前に進める経験を通じて、より広い視野を持ったキャリアアップを目指せます! 【入社後の流れ】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は基礎研修で事業内容や商材の基本知識を学び、その後OJTで実務を通じて営業活動や商品管理を学びます。 独り立ち後も、月1回のフォローアップ研修があり、スキルアップできる環境が整っています。
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- 【U・Iターン歓迎!】 <地金部> 東京都台東区上野5-22-4 中外鉱業ビル3F ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
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- 年俸制379万円~600万円 ※上記金額には月45時間分、月8万3333円~13万1925円の固定残業代を含みます。 超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 ※年俸額の1/12を毎月支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 【月額支給例】31万円~50万円
設立 1982年
従業員数 64名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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総務/未経験歓迎/定時退社/完全週休2日/年休120日
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- \育成前提の採用!未経験でOK!/ ◆先輩がマンツーマンでOJT研修を行います。 ◆社会人としての基本的なマナーが身についていればOK!未経験からチャレンジできます。 ◆カタログの発送など簡単な業務、できることからお任せします。 \ワークライフバランスばっちり!/ ◇残業ほぼなし・原則定時退社(17時半退勤) ◇完全週休2日・年間休日120日 ◇年末年始やお盆などの長期休暇も取得可能 …… 具体的には …… 総務全般をチームで担います。 ┗まずは勤怠管理やカタログの発送などからお任せします。 ┗様子を見ながら、無理のないペースで仕事の幅を広げていきます。 ・勤怠管理(システム使用) ・営業所へ封筒・カタログなどの物品発送 ・車両管理 ・新卒・中途採用業務 ・各種保険手続き ・議事録作成 ・倉庫の書類管理 ・役員送迎、郵便局等の外出業務(社有車(AT車)使用) ・各種書類整理 ・電話、来客応対 ・PCデータ入力 ・その他総務・庶務業務 など 気さくな先輩とともに、業務を分担します。 慣れてくれば難しい仕事はありません。 丁寧なOJT研修を行いますので、未経験でも安心して挑戦して下さい! +++ \会社の強みは?/ ◆創業44年の歴史と高い知名度、安定基盤あり ◆自社グループメーカー+他社製品を扱える強さ ◆オーダーメイドなどにも応えられる柔軟性 ◆長年お取引のあるお客様が多く、かたい信頼と実績あり
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- 【マイカー通勤OK(無料駐車場あり)/静岡県三島市】 住所:静岡県三島市長伏 139-1 <アクセス> ◎伊豆箱根鉄道 大場駅から車で7分 ※オフィス内完全禁煙
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- 月給195,500円~245,000円(一律住宅手当含む)+各種手当+賞与 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は最低保証額です。現職の給与を考慮します
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設立 1981年
従業員数 2,712名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全10件
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トレーニングマネージャー/ 月給50万円スタート/TM
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- トレーニングマネージャーとして、これまでに培われた経験を基に、 当社の採用戦略の推進および人材育成体制の強化を担っていただきます。 <具体的な仕事内容> ライフカウンセラー(営業職)に営業経験のノウハウを伝え育てることがメインです。 ■ライフカウンセラーの採用(スカウト・リファラルなど) ■ライフカウンセラーの研修 ※2ヶ月間は座学研修、その後3年をかけて育成していく方針です。 ■経験の浅いライフカウンセラーの商談同行 ■メンバーの個別面談・フォローなど ■面接対応 ★『育成』で年収900万~1000万円 今回の募集は営業ではなく、プロとして自立できる人を育てるお仕事。 そのため、固定月給50万円だけではなく、規模手当が給与に加算され、メンバーの成果は賞与などでしっかり還元します。育成するメンバーの成果に応じて、あなたの報酬がアップする仕組みとなっているので、モチベーションをより高く維持できる環境です! ★『育成』に専念できる 1年間で育成を担当する目安は10名前後。当社はライフカウンセラーの人材育成に3年間という期間をかけて、じっくり育てる方針をとっています。また、当社のライフカウンセラーは暮らしも安定するように固定月給30万円からのスタート。誰にでもチャンスを提供し、少しでも長く働いてほしいという想いから、そうしています。 短期間の詰め込み教育ではないため、成長ペースは様々でも、着実に成長していく姿を間近で見ることができるポジションです。 ★『アイデア』を自由に活かせる 教育カリキュラムやマニュアルなどもしっかり準備してありますが、ご自身のアイデアを活かして新しい研修を行うことも可能です。 目指す収入を得ている先輩から、工夫していることやコツなどを聴くことができる場をセッティングしたり、現場に数多く同行し、実践的なスキルをきめ細かく指導したり。保険業界で培ったご経験を存分に活かすことができます。
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- 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・京都・高松・広島・福岡・北九州の事業所 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆北陸統括部(金沢市)駐在 石川県金沢市:野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆京都LCオフィス 京都府京都市中京区:烏丸駅 ◆四国LCオフィス 香川県高松市紺屋町:片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
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- 【固定給】 月給50万円スタート+賞与年2回+規模手当
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ライフカウンセラー/未経験9割/育成3年/転勤なし/LC
- 締切間近
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- ◆「人の役に立ちたい」を叶える。長期的にお客さまと伴走するライフカウンセラー 「保険」と「健康」を組み合わせた新しいカタチで、お客さまの人生をサポートしませんか? 知識・経験ゼロからでも大丈夫。充実の研修と手厚いサポートで、お客さまの笑顔を創り出すプロへと成長できます。 ◆充実の研修制度で自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修:業界・商品知識、ビジネスマナーなど必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間:専属のトレーニングマネージャーがあなたの成長をマンツーマンでサポート。 目標設定から日々の業務まで、親身に相談に乗ってくれるので安心です。 ・段階的なステップアップ:まずはマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。 ◆「健康」「介護」「老後資金」の3つの「不」の解消に取り組む、やりがいのある仕事 当社が提供するのは、従来の保険とは一味違う「インシュアヘルス」という新しいコンセプトの保険商品。 お客さまの健康状態が良くなるほど保険料が割安になる、画期的な仕組みです。 ◆具体的な仕事内容 (1)お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング (2)プラン設計 (3)最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 (4)契約手続き (5)アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、SOMPOグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。
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- ◎転勤なし/希望により決定 ◎U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆北陸統括部(金沢市)駐在 石川県金沢市:野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆京都LCオフィス 京都府京都市中京区:烏丸駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆四国LCオフィス 香川県高松市紺屋町:片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
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- ■月給30万2000円+賞与年2回+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年 900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年
設立 1982年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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経理中心のバックオフィス業務/土日祝休/賞与6カ月/残業なし
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- 管理部門で、伝票整理や各種帳票の作成、月次・年次決算対応などの経理業務を中心にお任せします。 慣れてくれば総務・採用業務なども担当いただき、将来的にはバックオフィスのコアメンバーとして活躍いただけます! ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■伝票整理・各種帳票の作成 ■月次・年次決算対応 ■入出金管理 ■振込入力 などの経理業務全般をお任せします。 ※使用ソフトは「勘定奉行」 ※請求書作成は営業メンバーが対応 もちろん、最初から全て丸投げはしません。 できるところから少しずつ担当いただくのでご安心ください! <将来的には…> ■社内インフラ・備品管理 ■採用関連業務 ■入退社に関する手続き ■給与計算・社会保険関連の手続き ■資金繰りなどの財務 など、総務・採用・労務・財務といった管理部門の業務を幅広く担当できます。 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… まずは経理業務を中心に、OJTで業務の進め方をレクチャーします。 慣れてくれば、総務や採用の仕事も少しずつチャレンジ。 経験豊富な先輩や上司がすぐ近くにいるので、分からないことはすぐ質問できます。 独り立ちまでは6カ月を目安にしていますが、その後も丁寧にフォローします! ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★ 管理部門のコアメンバーとして育成 将来的には、管理部門を牽引するメンバーになっていただきたいと考えています。 といってもすぐに責任ある役職をお任せするのではなく、長い目で見て、じっくりと育成します! ★ ワークライフバランスも抜群! 当社は17時定時で、基本的に残業は発生しません。 土日祝休みの完全週休二日制で、誕生日休暇・リフレッシュ休暇などの制度もあり、メリハリを付けて働ける環境です。
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- 【転勤なし】★「神田駅」「大手町駅」徒歩5分 本社/東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第二ビル10F <アクセス> ・各線「神田駅(西口)」より徒歩5分 ※出世不動通りを抜けて左折後すぐ ・各線「大手町駅(C1出口)」より徒歩5分 ※神田橋を渡ってすぐ ☆受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
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- 月給25万円~35万円 +各種手当 +賞与年2回 +決算賞与 <賞与支給実績> 好調な業績を反映し、直近4年連続で決算賞与も支給! 年間の平均賞与支給実績も【6.0カ月~7.7カ月分】と高水準を維持しています。
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株式会社テクメイション
設立 1981年
従業員数 32名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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ルート営業/専門商社/残業少なめでプライベートも充実
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- 研究開発や実験などに使われる「圧力調整器」や「バルブ」といった専門機器を、 お客様のニーズに応じて提案最新機器の開発をサポートをお任せします。 取引先はすでにお付き合いのある企業が中心で、 無理な新規開拓は一切ありません。 <具体的には> ・既存顧客への定期訪問(大手・中小メーカー、研究開発機関など) ・製品のヒアリング、提案、導入サポート ・ホームページ経由の問い合わせ対応、紹介による新規顧客の対応 ・現地での取り付け立ち会いや簡単なメンテナンス ◎1日あたりの訪問件数は多くても5件程度 ◎地方工場や実験・研究開発機関への出張あり(最初は必ず上司が同行します) 【入社後の流れ】 ▼入社後~1週間 <営業活動に同行> 当社が扱う製品がどんな場面で利用され、どのように社会に役立っているかを見て、知っていただきます。後に行う座学研修で習得する知識が、現場でどうリンクするのかイメージしやすくすることが目的です。 ▼その後、1ヶ月間 <座学による研修> 気体や液体に関する知識や、圧力調整器やバルブの構造に関すること、圧力の計算方法などをイチから教育していきます。 ▼その後、2ヶ月間 <座学+営業同行> 引き続き座学で学びながら、再度、営業活動に同行。先輩が行うメンテナンスの様子を見学したり、お客様とどんな会話をするのか見て学んでいただきます。着実に知識を身につけていきましょう。 独り立ち後は100~200社ほどを担当しますが、 1日に訪問するのは多くても5件ほど。 焦らず、丁寧に関係を築いていける環境です。 また、慣れてきたら作業着に着替えて、 お客様先での簡単なメンテナンス作業なども行います。 現場に近い目線で仕事ができるのも、やりがいの一つです。
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- 【大阪営業所】 大阪府大阪市淀川区宮原4-4-63 新大阪千代田ビル別館4F ※地下鉄「東三国」駅~徒歩5分 ※各線「新大阪」駅~徒歩5分
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- 月給25万円以上 ※上記金額は最低保証額です。 年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細は面接でご相談ください ※試用期間3ヶ月あり(同条件)
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設立 1907年
従業員数 204名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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電気・ボイラー設備の維持管理/創業120年/賞与5.2カ月
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- 【具体的には】 工場の安定稼働を支える設備エンジニアとして、以下いずれかの業務を担当していただきます。 ■電気設備担当 工場内の電気設備に関する保全・メンテナンス業務、自家発電設備の運転管理業務 【主な業務】 電気設備の定期点検・保守 予防保全 修理・復旧対応 設備改良・更新 安全管理 入社後は約1年間常昼勤務にて設備保全業務を習得し、その後は発電設備の運転業務(3交替)を行っていただきます。 ■ボイラー設備担当 工場内のボイラー・タービン設備に関する保全・運転管理業務 【主な業務】 ボイラー設備の定期点検・保守 清掃作業 予防保全 修理・復旧対応 運転管理 設備改良・更新 安全管理 入社後は木質ボイラー設備の運転・保全業務(2交替)からスタートし、段階的に天然ガスボイラー設備の運転・保全業務(3交替)を担当していただきます。 【安定した業界】 “板紙”は、明治初期から地道に、人の暮らしとともに歩み続けている安定した業界です。 また岡山製紙は、上場企業でありながら岡山の工場に機能が集約されているため、転勤もありません!
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- ■転勤なし ■マイカー通勤可 ■U・I・Jターン歓迎 【勤務地】 岡山県岡山市南区浜野1丁目4-34 <アクセス> 豊成バス停留所から徒歩10分 <受動喫煙対策>敷地内喫煙可能場所あり
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- 月給20万円~32万8,000円 ※経験・能力・保有資格を考慮し決定します。 ※2交替勤務手当:8,000円、3交替勤務手当:20,000円 ※資格手当(例:第二種電気工事士、二級ボイラー技士 3,000円など) ※残業代別途支給
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板紙製造オペレーター/創業120年の老舗企業/賞与5.2カ月
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- 【具体的には】 製造ラインでの板紙製造(段ボール用中芯原紙、紙筒の原紙となる紙管原紙)を行っていただきます。適性・希望に応じて、以下いずれかの業務を担当していただきます。 ■板紙の原料の製造オペレーター ┗1班2名で紙の原料の製造を行います。 重機(ショベルカー・フォークリフト)に乗り、段ボール古紙を紙を溶かす機械へ投入したり、溶けた紙の濃度を調整する装置などの運転を行います。 ■板紙の製造オペレーター ┗1班4名で抄紙機(紙を製造する機械)を運転し、板紙の製造を行います。 ※工場は24時間体制で稼働しています。4班3交替制(4班のうち3班が8時間ずつ勤務し、もう1班は休み)での勤務となります。 【ある社員の1日】 7時:出社・前の班から申し送り 交替する夜勤明けの前の班から、マシンの生産計画や運転状況、作業状況などを引き継ぎます。 ▼ 7時15分:業務開始 生産計画に沿って段ボール用中芯原紙を巻き上げるマシンを操作し、お客様の必要なサイズに切り分けを行って製品をつくります。 ▼ 9時:定期点検 約1時間に1本、原紙が巻き上がります。定期的に原紙のサンプリングをし、品質測定を行い記録します。 ▼ 11時:昼休み 交代で昼食をとります。社員食堂も利用できます。 ▼ 11時45分:業務再開 引き続き、中芯原紙をつくります。工場は安全が一番大事なので、しっかり安全対策を確認してから作業します。 ▼ 15時:次の班へ申し送り 1日の仕事内容を運転日誌に記録し、次の班へ作業状況を引き継ぎして、退社します。 【安定した業界】 “板紙”は、明治初期から地道に、人の暮らしとともに歩み続けている安定した業界です。また岡山製紙は、上場企業でありながら岡山の工場に機能が集約されているため、転勤もありません!
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- ■転勤なし ■マイカー通勤可 ■U・I・Jターン歓迎 【勤務地】 岡山県岡山市南区浜野1丁目4-34 <アクセス> 豊成バス停留所から徒歩10分 <受動喫煙対策>敷地内喫煙可能場所あり
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- 月給22万円~29万円 (3交替勤務手当:一律2万円含む) ※残業代別途支給
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設立 1976年
従業員数 1,263名
平均年齢 -
求人情報 全45件
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店舗設計/施主/残業月10H/土日祝休/賞与4カ月/Ssb
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- 施主として、自社ブランドの新規出店・改装・移店などに伴う店舗設計や施工の管理をお任せ。立地開発部が選定した土地や建物に対して、出店の準備や工事管理を行う仕事です。 【具体的には】 ■現地調査(週1回~2回/出張は2週間に1回程度) ■CADによる店舗の基本設計(主にJWCAD) ■見積もりの依頼・取得・精査 ■工事の工程管理 ■工事の品質管理・予算管理 ■営業部・立地開発部との社内連携 ■協力会社の手配・管理 ■引き渡し など 【仕事の流れ】※店舗改装の場合 ▼営業部より、改装や改修の依頼あり ▼現地調査(店舗調査)を実施して状況を確認 ▼社内でCADによる設計を行い図面を作成 ▼取引先(厨房メーカーや内装工事業者など)に見積もり依頼 ▼金額の社内承認 ▼工事の発注 ▼施工管理 ▼店舗の完成 ▼引き渡し ※社内の関連部署や協力会社との連携も多く、様々な方と関わりながら業務を進めます ◆万全の研修と実績が強みに 当社が出店してきた数は約3000店舗。エリア特性や店舗づくりのノウハウは全てデータベース化されています。これまでの事例を参考にしながら手掛けれられるので、業界未経験の方も比較的スタートしやすいです。入社後は先輩が丁寧に指導。簡単な物件からお任せしますのでご安心ください。 ◆経験と現場の声をもとに作り上げる 設計図面は自身が主体となって行いながら、実際に現地調査を行って実状を把握することも。時には従業員の声を反映しながら、設計図面を起点に、社内部署や協力会社と連携するスタイル。設計~施工~完成まで一貫して経験できるので、幅広いスキルが身につきます。 ◆自社管理で自由度高く取り組める 施主として業務をする中で、オペレーションのしやすさや各種設備の使い勝手、快適空間づくりなど、自身の創意工夫が人気店の実現や現場の働きやすさに繋がります。自社で内製化しているため、予定も組み立てやすく、決裁スピードも速いです! ◆黒字経営&大手の安定感 「ほっともっと」4000店舗、「やよい軒」800店舗を目指す超大規模出店計画を推進中。各店舗と会社の発展に向けて、ブランドを支えるやりがいがあります!
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- 【初回勤務地100%希望配属】【東京・大阪 同時募集】 ★受動喫煙対策あり ■本社 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX8F <アクセス>「銀座駅」「東銀座駅」より徒歩5分 ■関西オフィス 大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル4・5・7F <アクセス>「新大阪駅」より徒歩12分 \出張について/ 2日前後の出張が月に数回発生する可能性があります。繁忙期はもう少し頻度が増えることも。 ★現地調査は週1~2回、出張は2週間に1回程度です。
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- 月給28万5000円~40万2000円+各種手当+賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
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繁栄店を創る店舗立地開発/残業月20H/土日祝休み/Sri
- NEW
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- 自社ブランドの新規出店に伴う店舗開発・立地開発をお任せします。 【具体的には】 ■専門業者(不動産業者/仲介業者など)から届く物件情報の収集、精査 ■収集した情報に基づく各種調査(競合店の出店状況や交通量調査など) ■土地や物件の選定 ■土地オーナー・テナントオーナーとの交渉 ■契約 ■各種契約書の作成 ■社内関連部署との連携 など 【仕事の流れ】 ▼自身でリサーチした物件を部内で検討 ▼出店戦略部で売上予測を実施 ▼承認が得られれば、部長・課長による現地確認を実施 ▼営業部に打診 ▼承認が得られれば、提案会(月2回)などで社長に報告 ▼オーナーや仲介業者と折衝 ▼社内の専門部署に、設備関連の情報を共有 ▼稟議 ▼契約 ▼完成(3カ月~半年程度) 時には街を歩きながら、独自の調査を行います。コンビニエンスストアのお弁当の在庫や競合店の稼働率、車の交通量や人の流れ、客層などをリサーチしながら、その土地や物件を見極めます。 また、エリアに精通している人脈を培うことも重要。現地の仲介業者や不動産業者との人間関係を深めながら情報を収集することが大切になります。オーナーとの交渉・契約など1つの物件を決めるまで一貫して関わる仕事です。経験を活かして「売れる店舗」を生み出していけるやりがいを感じられます。 ◆知名度あるブランド×大規模計画 「ほっともっと」4000店舗、「やよい軒」800店舗を目指す超大規模出店計画を推進中。店舗と会社のさらなる発展に向けて、立地開発としてプレナスブランドを支える立役者として誇りを大いに実感できます。 ◆3000店出店の実績が作るやりやすさ 都心・郊外・ビル内・独立店など多種多様な立地や店舗形態があるため、これまでの成功・失敗事例が豊富。勝ち筋を分析しやすいだけでなく、仕事の進めやすさにも繋がっています。
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- 【初回勤務地100%希望配属/東京】 ★お住まいやご希望を考慮し、初回勤務地は100%希望通りの配属となります。 ★受動喫煙対策あり ■茅場町オフィス 東京都中央区日本橋茅場町1-7-1 日本橋弥生ビルディング <アクセス>「茅場町駅」より徒歩1分 \出張について/ 2日前後の出張が月に数回発生する可能性があります。繁忙期はもう少し頻度が増えることも。
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- 月給28万5000円~41万4000円+各種手当+賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
設立 1974年
従業員数 600名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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ルームアドバイザー/愛知限定/長期休みあり/2カ月の研修制度
- 締切間近
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- 100%反響営業!カウンターセールスをメインにお任せします! ――… ◆業務の詳細 ―――――… 【1:問い合わせ対応】 ご来店されたお客様の接客や電話、メールでの問い合わせ対応からスタート! ご希望の間取りや予算、エリアなどの条件をヒアリングします。 【2:物件のご案内】 お部屋をご提案後、社用車で物件をご案内。 ※近隣エリアがメイン ★POINT! 愛知に引越して来られたお客様など土地勘のない方には、地域の紹介も併せてご紹介するのがミニミニ流! 地元に人気の喫茶店や新しくできた施設など…新生活が楽しみになるような会話を心がけています。 【3:契約手続き】 お部屋決定後、入居に必要な書類の作成や契約の手続きを経て完了。 ※成約ごとにインセンティブが発生。しっかり給与に還元します! ◎隙間時間には… 新着物件の写真、動画撮影&WEBサイトへの登録なども行います。 ◆そのほかお任せする業務 既存顧客のオーナー様へ訪問し、空室状況の確認や入居率アップのための提案を行います。 魅力的な物件があれば、所有するオーナー様へ電話や訪問で交渉することもありますが、当社では「強引な営業はしない」が基本スタンス。 誠実な対応を徹底しているからこそ信頼され、既存のオーナー様から新しい方をご紹介いただける嬉しい繋がりも生まれています。 \入社後は?/ 入社から2カ月間は営業活動をせず、座学を交えた研修からスタート。 ★~4日目:本部で実施 ・挨拶や名刺交換などビジネスマナーの基礎を学ぶ ・不動産用語、電話・メールの対応の仕方を覚える ・物件情報を管理しているシステムの操作に慣れる ★5日目~2カ月:配属先の店舗で実践前準備 ・接客をロールプレイングで練習 ・扱うエリアの物件や契約の種類、流れについて詳しく学ぶ ★3カ月目~:営業デビュー ・先輩に同行し、実際の接客を見ながら仕事を覚える 不動産の契約書類は多岐にわたるため、完全な独り立ちまでは1年以上かかるもの。 不安が残るうちは特に手厚くサポートしますので、安心して成長できますよ!
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- 【愛知県の各店舗/駅チカ】 ■藤が丘店 名古屋市名東区明が丘123-2 第一明が丘ビル1F 最寄駅:地下鉄東山線/藤が丘駅 ■池下店 名古屋市千種区春岡1-4-5 エスタ-ブル池下1F 最寄駅:地下鉄東山線/池下駅 ■中村本陣店 名古屋市中村区鳥居通2-6 クラシア本陣1F 最寄駅:地下鉄東山線/本陣駅 ■日進店 日進市栄1-1401 最寄駅:名鉄豊田線/日進駅 ■御器所店 名古屋市昭和区広路通1-2-1 アートホーム広路1F 最寄駅:地下鉄鶴舞線/御器所駅 ■星ヶ丘店 名古屋市千種区井上町74 鈴幸ビル1F 最寄駅:地下鉄東山線/星ケ丘駅 ■上小田井店 名古屋市西区八筋町284 最寄駅:地下鉄鶴舞線/上小田井駅 ■知立店 知立市池端2-15 池端ビル1F 最寄駅:名鉄名古屋本線/知立駅 ■新安城店 安城市今池町1-1-5 新安城ビル1F 最寄駅:名鉄名古屋本線/新安城駅 ■豊田南店 豊田市御幸本町1-138 T.Sビル 最寄駅:愛知環状鉄道/三河豊田駅 ■一宮南店 一宮市牛野通3-21-2 最寄駅:名鉄名古屋本線/妙興寺駅 ※当面転勤なし ※受動喫煙対策:あり
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- 月給26万円~28万円(固定残業代含む)+賞与(年2回) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41時間分を、月6万5000円~7万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はスキルと能力により決定いたします
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳
求人情報 全3件
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物流業界のパイオニア・倉庫管理/月給26万円/土日祝休み
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- <具体的には…>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 実際にラインに入り作業を行うのではなく「円滑に業務を進めるため」の、現場や作業工程、人員の管理をお任せいたします。 ■商品入出荷の進捗管理 朝の段階で決まっているオーダー数を確認し、状況に合わせて人員を各ポジションへと配置していただきます。 ■データ管理 専用システムを操作し、各日の予定や実績などのデータを抜き取り資料を作成します。 その他にもお客さまに提出する資料や従業員に対する社内連絡を目的とした資料なども作成します。 その他… ■パートスタッフへの作業指示・マネジメント ■人員配置のシフト作成・管理 ――――――――――――― ◎入社後は研修からスタート! ――――――――――――― 最初は先輩と一緒に構内作業をしながら、仕事の流れ、業務知識を学んでいきましょう! いきなりマネジメントなどの難しい仕事は任せないので安心してください。 構内作業の流れをひと通り把握した段階から、少しずつ管理業務へと移っていきます。 目安は入社後3ヵ月目頃から。 先輩の真似から始めても良いので、焦らずにステップアップしてください! ――――――――――――――――― ◎ゆくゆくはキャリアアップも可能! ――――――――――――――――― 未経験の方でも、ゆくゆくは主任→係長→サブセンター長→センター長の順でキャリアアップを目指すことができます。 進捗管理やスタッフへのマネジメントを円滑に行うことはもちろん、さらなる業務効率化のための行動力なども重視し、入社後、2年目から主任として活躍することも可能です!
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- 千葉県印西市泉野1-2 プロロジスパーク千葉ニュータウン3F <アクセス> ■千葉ニュータウン中央駅より車で5分 ■印西牧の原駅より車で10分 ■木下駅より車で20分 ★マイカー・バイク通勤OK ★受動喫煙対策あり:屋内喫煙可能場所あり
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- 月給26万円以上 ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間中は月給22万4000円/1~2カ月間 \半年に1回の賞与面談・年に1回の昇給面談!/ 年度初めに年間目標を立てて、それを基に面談を定期的に実施。 成果が出た分、しっかり給与で反映されます。 例:経費削減・生産性向上など
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物流倉庫の管理業務/未経験歓迎/完全週休二日/賞与年2回
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- 【主な仕事は…】 ◆配送や商品管理に関わる業務 ・入出荷の進捗管理 ・在庫の管理 ◆マネジメント ・パートスタッフの作業に滞りが無いか ・作業が滞っていたらサポート ・配置やシフトの管理 ◆その他 ・PCでのデータ作成(Excel・Word使用) ・電話対応 等 専用システムを用いて業務を進めますが、特別なITスキルなどは不要です。 『指示を出す』『管理する』というと堅苦しく考えてしまうかもしれませんが 最初はパートスタッフさんの行っている仕事を覚えながら、コミュニケーションを取って職場に馴染んでいきましょう! 【入社後の研修】 物流業界がはじめての方は、用語を覚えるところから丁寧にサポートします! ▼ パートさんに加わって、倉庫作業を一緒に進めていきます。(1カ月程度) ▼ 先輩社員とマンツーマンで、管理業務をスタート!(2カ月程度) ★慣れてきたら★ 仕事に慣れてきたら、効率の良い方法やコスト削減について考えるなど、自分の考えで現場を動かしていける楽しさもあります。毎年の評価制度もあるので、成果をしっかりと認めてもらえるところにもやりがいを感じられます。
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- 【マイカー・バイク・自転車通勤OK!】 <川越センター> 埼玉県川越市芳野台2-8-70 SOSILA川越 ※U・Iターン転職も歓迎! 転勤:近隣での可能性はありますが、本人の意思確認なしの転勤はありません。 受動喫煙対策:職場内禁煙・喫煙室完備
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- 月給23万円以上 ※年齢、経験を考慮して決定します ※残業代は全額支給します \半年に1回の賞与面談・年に1回の昇給面談!/ 年度初めに年間目標を立てて、それを基に面談を定期的に実施。 成果が出た分、しっかり給与で反映されます。 例:経費削減・生産性向上など
設立 1971年
従業員数 500名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全15件
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食品メーカーの製造管理/未経験OK!やりがいを求めてる方歓迎
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- <具体的なお仕事> 各商品を決められた時間内で決められた数を製造できるように工場内を管理していくお仕事です。各部署には2~3名ほどの製造管理の社員が在籍をしています。 ■生産スケジュールを立てる 受注を受けた商品を時間内に製造するため、事前に生産機器の選択や工程などの計画を立てます。2~3週間前にPCで計画表を作り、当日に製造する食数が決まり、1日の生産スケジュールが最終決定します。 ■製造ラインメンバーの管理 決まった作り方で、生産目標どおりに工程が進むよう、メンバーの作業をチェックします。生産手順や分量などはすべてマニュアルで決まっているので、「商品が指示書通りに作られているか」などを確認します。 スケジュールと併せて、前工程を担当している部署への進捗確認を行い、時間通りにスケジュールが進行しているか把握します。 また、製造メンバーの休憩時間の調整を行っていただきます。 ■衛生管理 食品工場内の衛生状態を維持するため、清掃や消毒を定期的に実施します。全従業員に対し、社内の衛生ルールを徹底させることも重要な任務です。 <何を製造している工場なの?> 誰もが知っているあのコンビニチェーン店や大手スーパーに並ぶ弁当類やおにぎり等を1日平均120万食を全国で作っています。最近は有名カフェチェーン店に並ぶ商品や、冷凍事業にも力を入れています。 <フォロー体制について> 「サンドイッチを作るには、どういった作業が必要なのか」 といった担当する製造ラインの流れを知るところからスタート。 その後はOJTにて、順に業務を覚えてください。 同ポジションの先輩は常に工場内にいますので、 困った時や質問がある時はサポートしますのでご安心を。
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- 全国(千葉・愛知・滋賀・大阪・岡山・広島)で募集! ◎各工場、最寄り駅より送迎バス有※大阪、関西工場除く ◎マイカー通勤OK!(関西工場・大阪工場以外) ◎UIターン歓迎! ◎転勤は当面ありません。 【勤務地詳細】 ■千葉工場/千葉県八千代市上高野1734-1 ■名古屋工場/愛知県弥富市四郎兵衛1-128 ■関西工場/大阪府大阪市西淀川区御幣島6-14-36 ■大阪工場/大阪府大阪市西淀川区福町1丁目9番16号 ■京滋工場/滋賀県栗東市六地蔵1163 ■岡山統轄本部/岡山県総社市中原88-2 ■広島工場/広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65
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- 月給:250,000円~375,000円 ※給与は経験や能力を考慮の上決定します。 ※別途各種手当+賞与(4ヶ月分/昨年実績) ※残業代は1分単位で支給 ★26年4月1日から基本給もアップしています! ★頑張りはしっかり評価します! 年に2回、個人評価の機会をご用意。目標シートをもとに自己評価を行ない、上司にも評価をつけてもらいます。あなたの毎日の頑張りは、給与の査定や昇格にもしっかり反映。上司との日常会話の中でも、日々の仕事に対する評価を聞くこともできるので、モチベーション高く仕事に取り組むことができますよ。
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設立 1907年
従業員数 42,511名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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サービス担当職員/保険契約業務なし/土日祝休み/未経験歓迎
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- お任せするのは、既存顧客のアフターフォローや社内コンプライアンスの基盤を形成する業務を担う、頼れる“縁の下の力持ち”のポジションです。 【 具体的な仕事内容は… 】 ――――――――――――― ◎ご契約者さまへのアフターフォロー ・契約内容の確認 ・各種手続きのご案内、書類の回収 ・訪問後の事務処理、報告書作成 ◎営業職員へのコンプライアンス業務 ・支部への訪問 ・営業職員への指導や研修 ・情報収集や状況確認 など ※このポジションは保険契約の募集は行いません。 ◇◇◇ ■■飛び込みやテレアポ、ノルマはありません!■■ コールセンターで訪問日時を調整したご契約者さま先へ伺い、手続き内容をご説明します。営業活動ではなく、お客さまに寄り添ったフォローが中心です。 ■■未経験スタートも大歓迎!■■ 保険の知識は入社後の研修でイチから学べます。さらに、入社後暫くの間は先輩社員が訪問に同行し、実務を丁寧にサポート。未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■■厚待遇が魅力!■■ 昇給年1回・賞与年2回など待遇も充実。基本的に残業は少なく、定時退社が中心のため、仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できます。 ◇◇◇ <1日のスケジュール例> ▼8:50 / 始業 ▼~10:00 / 事務処理 ・本社からの依頼内容確認 ・お客さまからいただいた書類を事務へ提出 ・訪問報告書の作成 など ▼~16:00 / 外回り ・お客さま先への訪問 ・支部を訪問し、営業職員の情報収集や 研修の実施 など ▼~17:50 / 残りの業務に着手 ・仕事の整理 ・1日の活動報告書の作成 ※基本的に定時(17時50分)退社のため、プライベートもしっかり確保できます!
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- <転勤なし> 北見支社/北海道北見市大通西4-4-1 住友生命北見ビル 2F 【アクセス】 ・JR北海道「北見駅」より徒歩6分 ■■直行直帰も可能です■■ 北見市周辺だけではなく、北東部を広範囲に担当しているため ご自宅から近い担当エリアでのお仕事も可能です。 担当エリアについては、面接時にお気軽にお問い合わせください。 ■受動喫煙対策/分煙:喫煙所あり
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- 月給30万6400円~31万2400円
設立 1997年
従業員数 4,283名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全48件
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トレンドをつくる法人営業/年休131日以上/LSASS609
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- ー【仕事だってワクワクできる、当社の3つのpoint!】ー ★1:【トレンドを広めていく営業!】 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等の商品やサービスを、企業に代わって世の中に広める営業職です。 担当する商材は、例えば 『AIチャットボット』 『コスメ系SNS広告』 『キャッシュレス決済』 『スキマバイト』 『SaaS,DXに関するシステム・ツール』 など、世の中で注目を浴びているさまざまな新商材。 また、新商材を広めることに成功すると、次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』も身に着けることができます。 ★2:【チームで助け合うスタイル!】 営業未経験者向けの手厚い研修はもちろん、研修以降も『チーム』で支え合うのが当社の特徴! ◎「昨日の商談、どうだった?」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない?」 そんな風に日々の不安や疑問をすぐに解消できるチーム体制で目標達成を目指すスタイルだからこそ、良好な組織関係が生まれています。 ★3:【頑張りを給与・昇格にしっかり反映】 新プロジェクトが続々と発足する中、支店長や幹部のポストも続々と生まれています。 経験・社歴に関わらず正当な評価体制で、中には営業未経験から入社6カ月でリーダーになる人も! また、将来的にはマーケターや人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望を出して自分の好きな部署へ異動できる制度もあります。(チャレンジ公募制度)
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- 【希望勤務地へ配属/転勤なし】★リモートワークあり(全体の4割程度)★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント!〉 ■東証プライム市場(旧東証一部)上場企業G/グループ会社数44社(国内:12社、海外32社) ■未経験者多数!1カ月の安心できる研修制度 ■転勤なし◎リモートワーク制度あり ■マーケターや人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み!年間の休みは131日以上&基本定時退社 ■選考は面談形式! ■Web(スマホ可)での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇&出産祝い金支給あり ■産後パパ育休取得実績あり(出生後8週間以内に最長4週間)※分割して2回取得なども可 ■副業OK(Webライター・料理教室の運営など、実績も多数!)
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- ●未経験者の場合● 月給25万円以上+各種手当+残業手当100%支給+賞与年2回 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●(目安:法人営業経験1年以上/業界不問) 月給28万円以上+各種手当+残業手当100%支給+賞与年2回 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円(月給25万円+残業代+諸手当)/未経験者 月収32万円(月給28万円+残業代+諸手当)/法人営業経験1年 \リファラル採用キャンペーン実施中!/ お友達ご紹介&入社1人につき、最大10万円支給!(規定あり)
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45歳未満全員面接/未経験歓迎の介護スタッフ/CWA2609
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- 介護専門職として当社に入社後、希望エリアの高齢者施設へ配属。介護スタッフとして、利用者さまの日常生活のサポートを担当いただきます。「誰かの役に立つ仕事がしたい」という想いを、将来のキャリアにつなげていけます。 【具体的な業務内容】 ◆食事や入浴、排せつなどの身体介助 ◆着替えや移動のサポート ◆利用者さまとのコミュニケーション ◆介護記録の作成、など 【入社後の流れ】 ▼座学での研修からスタート 入社初日は、当社の概要や評価制度などについて学びます。その後、認知症や介護の基礎知識を習得します。 ▼配属先の施設でOJTを実施 2日目からは希望エリアの施設へ配属。先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ業務に取り組みます。無理なく仕事を覚えながら、自分のペースで成長していけます。 【当社ならでは4つのポイント】 <1>メンター制度で安心 施設への配属後は、専属のメンターが定期的にサポートします。仕事の悩みや人間関係など、施設には直接相談しづらいことも気軽に相談できるので安心です。 <2>「ありがとう」の言葉が嬉しい 利用者さまの日常生活を支える仕事だからこそ、自分の働きが誰かの役に立っている実感を得られます。「人の役に立ちたい」という想いを、仕事を通じてカタチにできます。 <3>幅広いキャリアを築くチャンス 仕事に慣れた後は、介護の知識・技術をさらに磨き、専門性を高めていくことが可能。また、配属先の施設で経験を積んだ後、施設の正社員として直接雇用され、収入アップや役職を目指す道もあります。 さらに、当社の総合職へジョブチェンジし、これまでと異なるスキルを身につけることも。自分に合ったキャリアを見つけていけます。 <4>キャリアコンサルタントが寄り添います 社内にはキャリアコンサルタントの有資格者がおり、将来のキャリアについて相談できる機会もあります。働きながら、自分の得意なことや興味のあることを見つけ、次のキャリアを一緒に考えていけます。
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- 【転居を伴う転勤なし】東京都・神奈川県・愛知県・大阪府 ※車通勤OK(規定あり) ※U・Iターン歓迎 ★東京都、神奈川県、愛知県、大阪府いずれかの高齢者施設へ配属。勤務地は希望を考慮します。 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【受動喫煙対策】あり
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- 【首都圏エリア】 月給23万円~25万円+残業代+各種手当 【関西エリア】 月給22万円~24万円+残業代+各種手当 ----- 【リファラル採用キャンペーン実施中!】 お友達をご紹介いただき、その方が入社した場合1人につき、最大20万円支給!(規定あり)
設立 1947年
従業員数 19,542名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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店舗スタッフ/未経験歓迎/年休120日以上/年2回7連休可能
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- / ◎具体的には \ ■商品の陳列・在庫管理 ■接客対応やレジ業務 ■売り場のレイアウト変更や清掃 ■季節イベントやセールの企画・運営 ■地域ニーズに応じた商品提案 【現場の力が店舗をつくる"個店経営"】 お客様が求めるものは、その地域によって異なるもの。当社では、店舗ごとに裁量を任せる「個店経営」のスタイルで、地域に根差したスーパーマーケットをつくり上げています。 あなたが培ってきた経験や売場づくりのアイデアを活かし、地域のお客様に愛される店舗を作り上げる――そんなやりがいを感じられる仕事です! / ◎ヨークベニマルとは? \ 「ヨークベニマルの店舗」ではなく、地域のお客様から親しみを込めて、 『私たちの近所にあるベニマルさん』と呼ばれることを目指しています。 ★リピーター多数!地域密着型の店舗運営 1店舗の従業員数は100名~150名。地域のニーズに合わせた店舗づくりを行い、年間売上が数十億円に達する店舗もあります。 ★店舗間で異なる特色 最北端と最南端の店舗は約500キロ離れており、気候やお客様のニーズも異なります。そのため、地域に適した商品やサービスを提供することを心がけています。 【多彩なキャリアアップを実現!】 ◆精肉・鮮魚のスペシャリスト ◆店長・総括マネジャー ◆バイヤー・スーパーバイザー ◆店舗開発・セールスプロモーション など、幅広いキャリアパスを用意している当社。会社全体であなたの成長をサポートします。 経験やスキルに応じて、早期に店長へと昇格するチャンスも! / ◎入社後の流れ \ ▼基礎をしっかり習得 まずは専用の研修施設で、接客や業務の基礎を学びます。 ▼売り場担当として配属 OJT研修を中心に、実際の業務を通してスキルを積んでいきます。(約6カ月を想定) 経験や希望を考慮し、経験を活かせる担当部門へ配属! ▼役割を広げて成長 発注・利益管理・マネジメントなど徐々に業務の幅を広げ、段階を踏んで成長できます!
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- 【マイカー通勤OK】宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 ★勤務地は可能な限り、ご希望を最大限考慮します! ※受動喫煙対策あり
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- 月給21万円~35万円+各種手当+賞与年2回 ※残業代は全額支給します ※スキル、経験、年齢を考慮し当社規定に則り決定します
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設立 1965年
従業員数 728名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全16件
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ヘルプデスク(自治体向けサービス)/未経験歓迎/定着率95%
- NEW
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- サービス管理者の立場として、ユーザー先でのヘルプデスク業務をお任せします。 自治体情報システムの標準化に伴い、保守サポートの強化に向けた重要なポジションです。 ◎IT業界出身でなくてもOK! 技術的に高度な懸案・問題については当社SEに対応を依頼し、初動対応のみおこないます。 そのためIT業界経験がなくても十分ご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ・職員様からのシステムに関する問い合わせ対応 ・トラブル時の復旧対応 ・要望等の受付、SEへの展開、お客様への回答 ・庁舎内に設置してある機器の監視 ・庁舎内でのプリント処理 など ▼担当いただくシステム例 <基幹系システム> 住民情報・税・福祉といった分野で、自治体業務や住民サービスの根幹を支えているシステムです。 東京都の多摩地域ではトップシェアを有しています。 <内部情報系システム> 職員様の給与や勤怠情報の管理、自治体予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステムです。 ―――― 入社後の流れ ―――― まずはヘルプデスクの管理拠点である東京西支社(府中市)にて約2週間の研修をおこないます。 その後は先輩ヘルプデスクのいる自治体に赴任し、仕事に慣れるまでの期間(6カ月~1年)、OJT形式で丁寧にフォローします。 ―――― キャリアパス ―――― まずはヘルプデスクのメンバーとして、いくつかの自治体様をご経験いただきます。 将来的にはヘルプデスクのマネジメントをはじめ、顧客とSEを繋ぐ架け橋としての役割をお任せします。 マネージャーとなった場合は、東京西支社での勤務が想定されています。
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- 武蔵野市役所/東京都武蔵野市緑町2丁目2-28 JR中央線「三鷹駅」より徒歩25分(バス10分) 東大和市役所/東京都東大和市中央3-930 西武拝島線「東大和市駅」よりバス10分 ※常駐期間は平均2年~3年です(転勤先は原則として東京、遠くても埼玉・神奈川周辺です) ※受動喫煙対策:配属先規定に準ずる
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- 月給:27万9400円~31万3600円(一律手当含む) 基本給:23万円~25万7000円 ※一律手当内訳※ 地域手当:4万1000円~4万5000円(東京都内・横浜勤務の社員に毎月一律支給) 客先常駐手当:8400円~1万1600円 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 ―――― ★29歳/大卒/中途入社2年目(入社時の実務経験5年)の場合 月収例:35万7929円 内訳:基本給(24万8000円)+地域手当(4万5000円)+客先常駐手当(1万1600円)+残業手当(2万3329円/月10時間分)+住宅手当(3万円) 賞与:128万9600円(基本給×5.2カ月分) 年収例:558万4748円(通勤手当別途支給)
設立 1953年
従業員数 37名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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専門商社のルート営業/未経験歓迎/土日祝休み/ほぼ残業なし
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- 炭素製品や樹脂製品を扱う専門商社として、ものづくりの現場を支えてきた当社。材料の販売だけでなく、加工にも対応できる強みを活かし、大手メーカーのお客様に向けて、用途やニーズに合った製品を提供しています。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■お客様対応・ニーズのヒアリング お客様は、半導体製造装置・自動車部品・鉄鋼関連など、日本の基幹産業を支える大手メーカーが中心。必要な素材や数量、使用目的などを確認し、最適な提案につなげます。 ◇既存顧客への定期フォロー・関係構築 ◇用途・仕様・納期・数量などの確認 ◇電話・メール・訪問・Web商談での対応 ■素材・加工方法の提案 カーボンファイバー、セラミック、レアメタルなど、ものづくりに欠かせないさまざまな商材を扱います。お客様の用途や仕様に合わせて素材を選定。必要に応じて自社工場とも連携し、加工・カスタマイズにも対応します。 ◇用途や仕様に合わせた素材選定 ◇仕入れ先メーカーとの調整 ◇自社工場と連携した加工・カスタマイズ対応 ■見積・発注・納期管理 仕入れ先とお客様の間に立ち、納品までスムーズに進むよう調整します。 ◇見積書・提案書の作成 ◇発注手配・納期確認 ◇納品に向けた仕入れ先・お客様との連絡調整 ◇必要に応じた商品の点検・梱包作業 / ★業務のポイント \ ◎自分らしい進め方で、お客様と向き合える すでにお取引のあるお客様に向けて、電話・メール・訪問を組み合わせながら定期的に状況を伺います。独り立ち後は、自分でスケジュールを組み立て、直行直帰も可能。自分に合ったスタイルで営業活動を進められます。 ◎国内から海外へフィールドが広がる 担当するお客様によっては、月2回程度の国内出張があります。さらに将来的には、希望に応じて中国・韓国・台湾・タイなどへの海外出張に挑戦できるチャンスも。経験を積みながら、フィールドを広げていける環境です。
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- <「東京駅」「有楽町駅」より徒歩6分/転勤なし/直行直帰OK> ■本社 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館5階 ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・千代田線/都営地下鉄三田線「日比谷駅」より徒歩5分 JR各線/東京メトロ丸の内線「東京駅」より徒歩6分 JR/東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩6分 \勤務地は、丸の内のランドマーク/ 本社オフィスは、国の重要文化財にも指定されている「明治生命館」の中にあります。周辺には皇居や三菱一号館美術館、丸の内ブリックスクエアなどがあり、歴史と洗練された雰囲気が感じられる環境です。東京・丸の内ならではの刺激を受けながら働けます。
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- 月給25万円以上+賞与+各種手当 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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設立 1930年
従業員数 12,147名
平均年齢 43.9歳
求人情報 全9件
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海外販売会社の事業管理/在宅併用可/フレックス/残業少なめ
- NEW
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- 全世界16の販売拠点、140の国と地域、30,000店舗以上で展開するグローバルウオッチブランドで、海外販売会社の損益・予実管理をご担当いただきます。 ━━━━━━━ ■具体的な業務 ━━━━━━━ ◎各海外販売会社の売上・原価利益・販管費などの予実管理・損益管理 ◎収益性向上に向けた指標管理業務 ◎年間計画・中期計画のフォロー ◎各販売会社との調整業務 ◎経営会議・報告会における資料作成 <入社後について> 入社後は先輩のサポートのもと、業務の流れを丁寧に把握していただきます。時計業界・自社商品の知識は入社後にしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ◆この仕事のPOINT◆  ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎世界中の海外販社とのやり取りを通じて、日常的にグローバルな業務に携われる ◎担当数字が経営のPDCAに直結。裁量を持ちながら経営に近い場所で活躍できる ◎将来的には海外駐在のチャンスも(候補先:アメリカ・台湾など) ◎英語(メール・会議)を日常的に活かせる環境 \働きやすさも実感/ 事業管理課の残業は0~10時間程度とWLB抜群! 月10日までの在宅勤務が可能です。 フレックス活用で、メリハリのある働き方ができます。 平均有休取得13.2日、一斉年休・計画年休制度あり。
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- 【本社勤務・月10日まで在宅勤務可能・当面転勤なし】 住所:東京都西東京市田無町6-1-12 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- 予定年収:520万円~720万円 月給28万円~37万円+賞与年2回 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します ※別途・残業手当あり
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外装開発(薄膜装置開発)/年休126日/フレックスタイム制
- NEW
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- シチズンブランドの腕時計の外装部品の表面処理技術開発・製造装置の開発をお任せします。 ====== 具体的な業務 ====== ■成膜装置の改良、治具改善、メンテナンス性向上 ■成膜プロセス・装置構造の両面からの技術課題解決 ■真空成膜装置の仕様検討・導入・新規立ち上げ ■真空成膜装置を用いたPVD・CVD、その他表面処理技術の開発 ■シチズン独自の表面硬化技術「デュラテクト」の開発・量産導入 「デュラテクト」の開発部門では、PVD・CVDを中心とした表面処理技術開発に取り組んでいます。プロセス開発だけではなく、成膜装置そのものにもこだわり、装置の構造・仕様を理解した上で、必要に応じて改善・改造のアイデアを出しながら開発を進めています。 そのため、ご入社される方にも真空成膜装置の専門性を高めながら、将来的には装置メーカーと対等な立場で技術的な議論を交わし、最適な仕様の検討・改善をリードしていただきたいと考えています。 時計外装部品に求められる「高い外観品質」と「量産の安定性」の両立を実現した技術開発を追求できるやりがいの大きなポジションです。 ====== 仕事のPOINT ====== ◆世界中の人々のもとへ届く技術を手がける 自分が開発した技術が「腕時計」として形となり、世界中の方々に愛用されることを実感できることも、当社の技術者ならではの魅力です。 ◆自分のアイデアが形になる 世界初・業界初を目指したオンリーワンかつ最先端の技術開発に挑戦できる環境です。装置・材料・プロセスのすべてに携わることができ、自分のアイデアを形にしながら、世界トップクラスの腕時計ブランドを支えるやりがいを実感できます。 ☆開発した技術・製品が、展示会や各種メディアで取り上げられる機会もあります。
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- 【転勤なし】 本社:東京都西東京市田無町6-1-12 受動喫煙対策:あり <アクセス> 西武新宿線「田無駅」から徒歩約8分 JR中央線「武蔵境駅」、西武池袋線「ひばりヶ丘駅」から「田無駅」行きバスを使うと便利です。 ◎経験を積んだ後、海外駐在へとキャリアを広げることも可能です。 ★海外工場へ出張の機会もあります。 ※年に1回程度/2週間程度/タイなど ※現地では通訳がつきますので、海外へ行くことに抵抗がなければ問題ありません!
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- 年収例:520万円~720万円 月給28万円以上+賞与年2回 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します ※別途・残業手当あり
設立 1963年
従業員数 1,003名
平均年齢 42.6歳
求人情報 全14件
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クリネックスやスコッティの提案営業/土日祝休み/フレックス制
- 締切間近
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- 代理店と連携しながら、スーパーやドラッグストア、ホームセンターなど販売店への提案営業をお任せします。 【主な業務内容】 ■商品提案 代理店と一緒に、既存顧客を中心に定期的な商談を行います。商談に使用する資料の作成や、データの整理も付随して行います。 ※既存顧客への営業となり・ルート営業がメインです。 ■棚割・売り場づくり POSデータなどを利用し、既存顧客に向け商品販売の改善提案や課題解決を行い「さらに商品が売れる仕組み」づくりを行います。 ■販促企画 マーケティングを行う自社の部署と連携しながら店頭用のPOPを作成するなど、売上の拡大を目指します。 \営業として成長できる3つのポイント/ 【1】高いブランド力! 「クリネックス」や「スコッティ」など、世界規模で知名度を持つ製品を取り扱う営業です。 【2】充実したデータ! 製品に関するPOSデータなど、さまざまなデータが揃っているため、それらを武器にした商談を行うことが可能です。 【3】チームで目標に向かう 部署全体で売上目標の達成に向け、チーム全体で協力しながら活動していくスタイルです。そのため、分からないことや不安なことは相談しやすい環境です。 【入社後の流れ】 ▼入社研修 業界についての知識を研修で身に付けます。 ※状況によっては製造工場を見学し、実際に製品が完成する過程を確認します。 ▼OJT研修 トレーナーの先輩が行う商談に同行するなどして、当社の営業としてのスキルを身に付けます。並行して、取引先の引き継ぎを行います。
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- 【本社/駅チカでアクセス良好!】 ■東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅直結 JR東日本中央本線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩1分 \★柔軟な働き方で、長く働き続けられる★/ 営業活動は直行直帰が可能で、在宅勤務・リモートワークも週2日利用できます。 フレックス制度も整っており、商談がない日は自宅で資料作成を行うなど、自分の裁量で働き方を調整できます。 無理なく働き続けられる環境だからこそ、長期的なキャリア形成が可能です。 また、将来的に全国転勤の可能性があります。本人の希望やキャリア形成、組織状況を踏まえて決定します。 【転勤エリアについて】 転勤先は当社営業拠点(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡など)を想定しています。 【転勤に伴う会社からの補助・制度について】 転勤時には借り上げ社宅制度の利用や住宅手当・転勤手当の支給があるため、生活面のサポート体制も整っています。 ※受動喫煙対策/敷地内喫煙所
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- 月給:27万8000円~35万円 ※前職の給与やスキル・経験を考慮の上、決定します。 \将来的にはマネジメントにも挑戦できる環境です!/ 入社後は研修やOJTを通じて、営業担当として経験を積んでいただきます。 【想定キャリアプラン】 ◆30代前半:営業主任 チームの中核メンバーとして営業活動を牽引 ◆30代後半:課長補佐 メンバー育成や業績管理など、マネジメント業務に挑戦 ◆40代前後:課長 営業戦略の立案や組織運営を担当 その後は、部長代理や部長などのポジションへステップアップし、組織運営や人材育成を担うことも可能です。 将来的にはプレイングマネージャーとして、自ら成果を創出しながらチームを牽引し、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
株式会社ライフコーポレーション
設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全3件
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通勤ラッシュとは無縁の店舗スタッフ/40~50代が活躍中
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- 午後から出勤し、店舗の夜間運営をサポートする【夜間スタッフ】として店舗全体を見守る大切なポジションです。 ご経験次第では店長・副店長のサポート役としてご活躍いただけます。 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― ■商品の陳列・補充 ■接客、レジ業務 ■スタッフの勤怠状況のチェック ■店内の安全・保安管理 ■現金の管理と売上金の精算 ◎閉店時間は24時が基本。もっとも遅い店舗でも26時までになります。(配属先による) ◎午後15:30頃からの出勤で、午前中の時間は自由に使えます! ◎夜間専属なので生活リズムも安定しやすいです。 【入社後の流れ】 ―――――――― 入社後は、配属先店舗で先輩と一緒に業務を行いながら仕事の流れを覚えます。 教育担当者がしっかりフォローするので、ブランクがある方や異業種からの転職でも心配いりません。 ★この仕事の3つの魅力★ ―――――――――― (1) 午後スタートで朝はゆっくり 通院・家族との時間・趣味など、午前中は自分の時間に使えます! 育児・介護に対応した「時短勤務制度」もあり、あなたに合った働き方が叶います。 (2) 経験がある方は活かせます 飲食・販売・サービス業など、これまでの接客スキルが活かせます! スーパー業界未経験でも、リーダーとして即戦力となっていただくことも可能です! (3) 安定して長く働ける 65歳まで勤務可能なので、将来を見据えて長く活躍できます。再雇用制度もあるので安心です◎
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- 【転居を伴う転勤なし/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎】 首都圏(東京・神奈川・埼玉)もしくは近畿圏(大阪・京都・兵庫)の各店舗 ■東京都 千代田区・荒川区・台東区・文京区・北区・足立区・葛飾区・墨田区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・目黒区・世田谷区・新宿区・中野区・杉並区・豊島区・板橋区・練馬区・港区・中央区・調布市・府中市 ■神奈川県 川崎市・横浜市・相模原市 ■埼玉県 吉川市・蕨市・新座市 ■大阪府 大阪市、柏原市、堺市、吹田市、摂津市、豊中市、寝屋川市、東大阪市、枚方市、守口市、八尾市 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市、西宮市 ◎勤務地の詳細はHPをご覧ください。 ※受動喫煙対策:あり
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- 月給26万2,000円+深夜手当
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販売スタッフ(チーフ候補)/年間休日120日・賞与4.1カ月
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- \ライフの売場づくりが面白い4つの理由/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★理由1|現場主導で売場をつくれる 「どう並べたら売れるか」など、現場のアイデアを活かしやすい環境。イベントや抽選会など、本部の指示通りに並べるだけではない、お客さまに愛されるための自由な売場づくりやアイデアを大歓迎する社風です! ※売場づくりの具体例はPickupで紹介 ★理由2|プロセスセンターで一次加工を完結 お惣菜やベーカリー、魚・肉のカットなど手間・体力のいる一次加工は工場で対応。店舗には加工済みの状態で届くため、現場の工数を大幅に削減!無駄な力仕事を減らし、仕組みで残業削減を実現しています。 ★理由3|AI発注・電子棚札でアナログをカット 「ポップ貼りが終わらない」「発注に追われる」不満をITで解消。AIが最適な発注量を提案し、電子棚札で価格変更の手間もナシ!ルーティンワークを効率化し、さらなるデジタル化を推進中です。 ★理由4|業績は業界随一の給与や賞与で還元 年商8,800億円の安定基盤を持ち、「人に投資する」がモットー。頑張りは期末賞与などで還元します。店長やバイヤー、本社管理職など、経験を活かして上を目指せる多彩なキャリアパスも魅力です。 ―――――――― 【主な仕事内容】 ―――――――― □売場の管理 □販売計画の立案 □発注業務 □スタッフの育成 など <配属部門> ・農産(野菜・果物) ・畜産(精肉加工品) ・水産(鮮魚・貝類) ・ベーカリー(店内焼上パン) ・惣菜(お弁当・惣菜) ・食品日配(加工・日配食品) ・生活関連(日用品) ・衣料品(洋服・靴) ・フロントサービス ※配属は希望と適性を考慮し決定。 ※自宅から店舗まで1時間半圏内で勤務可能。転居を伴う転勤なし。 ★キャリアパスは求人下部の「キャリアアップのチャンスも豊富!」をご覧ください。
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- ★転居を伴う転勤なし(原則、公共交通機関での通勤) 首都圏・近畿圏の各店舗 <首都圏> ◆東京都 千代田区/荒川区/台東区/文京区/北区/足立区/葛飾区/墨田区/江戸川区/江東区/品川区/大田区/渋谷区/目黒区/世田谷区/新宿区/中野区/杉並区/豊島区/板橋区/練馬区/港区/中央区/武蔵野市/調布市/府中市/国立市 ◆埼玉県 さいたま市/吉川市/越谷市/蕨市/新座市/所沢市 ◆神奈川県 川崎市/横浜市/鎌倉市/相模原市/藤沢市 ◆千葉県 千葉市/松戸市/市川市/柏市/佐倉市 <近畿圏> ◆大阪府 大阪市/柏原市/門真市/岸和田市/堺市/吹田市/摂津市/高石市/高槻市/豊中市/富田林市/寝屋川市/羽曳野市/東大阪市/枚方市/松原市/箕面市/守口市/八尾市 ◆京都府 右京区/上京区/北区/左京区/下京区/中京区/伏見区/城陽市/八幡市 ◆兵庫県 尼崎市/神崎郡/中央区/長田区/東灘区/西宮市/須磨区/宝塚市/芦屋市 ◆奈良県 御所市/大和高田市/吉野郡 ◎勤務地詳細はHPをご覧ください。 ※原則、自宅から通える範囲の店舗へ配属・異動となります。 ※受動喫煙対策あり
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- \CHECK!/ ★5年連続賃金アップを実現!★ …………………………………… 正社員のベースアップを含む賃金アップを5年連続で実施。 2020年からの累計賃金改定率は17.8%! 従業員が安心して暮らせる制度づくりにますます力を入れています。 ■大学院卒初任給 首都圏勤務:月給27万2,000円 近畿圏勤務:月給26万4,000円 ■大卒初任給 首都圏勤務:月給26万2,000円 近畿圏勤務:月給25万4,000円 ■短大・専門・高専卒初任給 首都圏勤務:月給25万2,000円 近畿圏勤務:月給24万4,000円 ■その他初任給 首都圏勤務:月給24万2,000円 近畿圏勤務:月給23万4,000円 ※上記は新卒採用時の月給となります。 ※上記月給には一律で支給される地域手当(首都圏1万8,000円、近畿圏1万円)が含まれています。 ※年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します。
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設立 1918年
従業員数 12,143名
平均年齢 41.9歳
求人情報 全49件
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損害サポート/未経験歓迎/完全週休2日/月給29.8万円以上
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- 自動車事故や火災、ケガなどに遭ったお客さまに対し、状況のお伺いやお相手との交渉、保険金支払い手続き対応、各種事務業務まで一連の流れを担当していただきます。 ~不安な気持ちでいるお客さまに寄り添い、お役に立てるやりがいを感じられる仕事です~ ━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事の流れ】 ━━━━━━━━━━━ (1)コールセンターよりお客さまの状況を連携 事故に遭ったお客さまから、24時間営業の当社コールセンターに連絡が入ります。コールセンター担当者がヒアリングした事故状況が損害サポート部に連携された段階で業務がスタートします! (2)ヒアリング お客さま(ご契約者さま)と事故のお相手から、それぞれ詳しく状況をヒアリングします。 (3)示談交渉 お客さまとお相手の責任割合等を検討し、示談に向け交渉します。ご納得いただけたら、示談手続きを行います。 (4)保険金の支払い手続き 示談内容に応じて、保険金を支払い、1件の対応が終了となります。 ★責任割合等に悩む場合にはチームで検討する等、相談できる環境です。 ★上記は自動車事故対応の一例です。 ━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ 入社後は、3日間程度の研修からスタートします! その後は自動車保険、火災・新種保険、傷害疾病保険など、いずれかのお支払い部署に所属。 先輩のOJTを通して、解決までの流れを覚えていきましょう。 \ここがPOINT/ ★無理なくスタート可能★ 「どのようにお客さまに対応すれば良いか不安…」という方も、すぐ先輩に相談できる環境のため安心。またマニュアルやトークスクリプトを完備しているので、話の流れを想定しやすいです。 ★着実に成長できる体制★ どのお支払い部署でも、配属当初は比較的優しい案件から担当していただきます!実際にお客さま対応を行って経験を積みながら、業務自体の流れの理解を深めていきましょう。 入社後半年間を目処に、成長を考慮しながら独り立ちしていただきますが、独り立ち後も、ベテランの先輩がフォローするので安心です。
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- 【転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎】 47都道府県のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ※配属は通勤の可否を考慮して決定します。 ★以下拠点で積極採用中★ 東京(お茶の水・日本橋・立川)、神奈川(厚木)、千葉、埼玉(大宮)、茨城(水戸、つくば)、栃木(宇都宮)、山梨(甲府)、愛知(豊橋)、島根、奈良、兵庫(神戸・明石)、香川(高松)、佐賀、熊本 ※受動喫煙対策:オフィス内原則禁煙(喫煙室あり)
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- 月給29万8,640円~34万1,700円+賞与年2回 ★これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
設立 1950年
従業員数 709名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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メンテナンススタッフ/年休125日/賞与5.3カ月/土日祝休
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- ■入社後の流れ ――――――― \未経験から確かなスキルが身に付く/ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並行して先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、少しずつ現場に慣れていきましょう。 ▽工場での製品研修 厨房設備への理解をより深めていきます。 \じっくり育成&独り立ち/ いきなり難しい現場を任せることはありません!「どこを調べたらいいのか」などのノウハウを先輩のもとで学び、少しずつできる作業から挑戦。先輩がレベル・スキルを見極めて振り分けるので、心配は不要です。 ■仕事内容 ――――― (1)メンテナンス対応 定期点検や緊急の依頼にあわせて対応していただきます。 【業務の流れ】 ▽お客様から依頼を受ける ▽下見のために訪問して状況を確認 (その場で解決できる場合もあり) ▽見積書を作成・必要な部品を準備 ▽後日訪問してメンテナンス完了 (2)入れ替えなどの提案 訪問した際などに「冷蔵庫は問題ありませんか?」「新しくすれば、もっと省エネになりますよ」など、機械の状態を見ながらよりよいキッチンとなるように提案も行います。お客様側で確認を取りやすいように、提案資料も準備。興味を持ってもらえれば、営業に引き継ぎます。 <お客様先> 病院や学校をはじめ、有名ホテル、レストランなどワンランク上の調理現場からも選ばれています。 <取り扱い製品> 冷蔵庫、スチームコンベクション、洗浄機、加熱機器など。 < ポイント > ●1日に2~5件程度対応/スケジューリングは個人にお任せ ●エリアごとの担当制のため、移動の負担は最小限! ●協力会社や工場、ほかメンバーと連携しながら進められるので安心 ●新製品が出た際など工場で学べる機会があり、知識のアップデートも可能 経験を積み、ゆくゆくは主任や係長、課長などのポジションも目指せます!
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- 【全国拠点募集/地元で活躍可能/会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市/函館市/旭川市/釧路市/帯広市 ■東北 宮城県/青森県/岩手県/秋田県/山形県/福島県 ■関東 東京都(港区・台東区・中野区・八王子市・小平市)/千葉県(千葉市・柏市・船橋市)/神奈川県(横浜市・川崎市・厚木市)/埼玉県(上尾市)/栃木県/群馬県/茨城県 ■中部 静岡県(静岡市・三島市・浜松市)/愛知県(名古屋市・岡崎市)/山梨県/富山県/石川県/新潟県/長野県(長野市・松本市)/岐阜県/福井県 ■近畿 大阪府(吹田市・堺市)/京都府/兵庫県(神戸市・姫路市)/和歌山県/三重県 ■中国・四国 広島県(広島市、福山市)/島根県/岡山県/山口県/香川県/徳島県/愛媛県/高知県 ■九州・沖縄 福岡県(福岡市・北九州市)/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします(基本同じエリア内転勤となります) ※営業所によっては、マイカー通勤OK(駐車場完備) ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
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- 月給:23万円以上 + 賞与年3回(昨年度実績5.3カ月分)+ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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営業/未経験歓迎/年間休日125日/賞与5.3カ月/土日祝休
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- \ 全国各地で募集! / ★全国67拠点での大型採用 ★地方で活躍したい方も大歓迎 ★東証スタンダード上場企業 ★20~30代を中心に活躍中 ◎ どんな仕事? ──────── 既存のお客さまから、新規店舗やリニューアル、機器更新などのご依頼を受けるところからスタート。 徐々に新規のお客さまへのご提案も担当します。 【 お客さまは? 】 中小規模の地元飲食店から全国チェーン店、有名なホテル・高級レストランまで、幅広く担当します! ※機器の美しさから、当社の製品は人気ドラマや映画にも使用されています! 【 仕事の流れは? 】 ▼ニーズのヒアリング 導入や交換を希望する機器や店舗内の配置、費用感など、要望をヒアリングします。 ▼現場調査 給排水・ガス・電気などの設備や、厨房内の寸法の位置を技術担当と一緒に確認します。 ▼見積提案 ヒアリングや調査を基に作成した、図面や見積書を提案。OKをいただけたら、施工に向けて準備します。 ▼施工に向けた調整 道路の使用許可や警備員の手配、搬入や施工の担当部署への連絡など、調整を行います。 ▼施工・お引き渡し 予定通り機器が施工されたかチェックしたら、お引き渡しが完了します。 ◎ 入社後は? ─────── ▽座学 設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学ぶほか、工場での対面型の研修を1週間程度行います。 ※入社月によっては、新卒者と同じ研修を受けていただきます。 ▽OJT 先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、提案や調整の仕事に慣れていきます! ▽独り立ち 1人での対応も挑戦しつつ、一通りできるようになるまでは1年ほどかかります。 じっくりとサポートしていきますので、焦らず成長していきましょう!
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- 【全国拠点募集/地元で活躍可能/会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市/函館市/旭川市/釧路市/帯広市 ■東北 宮城県/青森県/岩手県/秋田県/山形県/福島県 ■関東 東京都(港区・台東区・中野区・八王子市・小平市)/千葉県(千葉市・柏市・船橋市)/神奈川県(横浜市・川崎市・厚木市)/埼玉県(上尾市)/栃木県/群馬県/茨城県 ■中部 静岡県(静岡市・三島市・浜松市)/愛知県(名古屋市・岡崎市)/山梨県/富山県/石川県/新潟県/長野県(長野市・松本市)/岐阜県/福井県 ■近畿 大阪府(吹田市・堺市)/京都府/兵庫県(神戸市・姫路市)/和歌山県/三重県 ■中国・四国 広島県(広島市、福山市)/島根県/岡山県/山口県/香川県/徳島県/愛媛県/高知県 ■九州・沖縄 福岡県(福岡市・北九州市)/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします(基本同じエリア内転勤となります) ※営業所によっては、マイカー通勤OK(駐車場完備) ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
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- 月給:23万円以上 + 賞与年3回(昨年度実績5.3カ月分)+ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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設立 1948年
従業員数 149名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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人事/完全週休2日/昼食代55%負担/東証上場の安定企業
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- ━━━━━━━━ 当社について・・・ ━━━━━━━━ 1948年の設立以来、水産物の卸売業を通じて日本の食卓を支えてきた当社。 今回募集するのは、人事・労務・総務を幅広く担当するポジションです。会社を「人」と「仕組み」の両面から支え、将来的には管理職も目指せます。 ━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事は・・・ ━━━━━━━━━━━ ■採用業務 ・求人媒体対応、面接調整、入社手続き ・大学訪問 ・合同説明会など採用イベントへの出展 ■人事・労務業務 ・社員研修、評価制度の運用 ・入退社、社会保険の手続き ・健康診断や労務対応 ■総務業務 ・契約、備品、設備の管理 ・オフィス環境の整備 ・株主総会などの補助業務 \POINT!/ ◎人事・労務・総務を幅広く経験できます。 ◎得意分野を伸ばしながら、将来は管理職も目指せます。 ◎社員食堂では、新鮮な魚介をお得に楽しめます。 ━━━━━━━ 入社後は・・・ ━━━━━━━ 先輩社員のOJTを通じて、経験やスキルに応じた業務からお任せします。
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- 【勤務地は世界最大級の水産卸売市場・豊洲市場!】 ★転勤なし 東京都江東区豊洲六丁目6番2号(東京都中央卸売市場豊洲市場内 水産卸売場棟5階) <アクセス> 東京臨海新交通臨海線(ゆりかもめ)「市場前駅」 ※屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
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- 月給26万円~40万円+賞与年2回(昨年度実績:2.3ヶ月分) ※残業手当は別途全額支給いたします。 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
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設立 1947年
従業員数 330名
平均年齢 44.7歳
求人情報 全14件
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業務管理/年休124日/残業月3.2h/家族・住宅手当あり
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- 経費精算や仕訳入力などの経理業務に加え、各拠点の業務状況を把握し、より良い仕組みづくりにつなげていく役割をお任せします。 【お任せする業務内容】 ・経費精算、仕訳入力 ・売掛金・買掛金の残高照合 ・棚卸在庫の照合 ・販管費の予実管理 ・決算業務 ・社内の状況(人材・物資・お金)の把握、管理、最適化 ◎経理業務7:業務改善3くらいのイメージです。 <各営業拠点の"アドバイザー"として活躍> 月2~5回ほど各営業拠点へ訪問し、現場の業務フローや運用状況をヒアリング。「もっと効率化できる方法はないか」「コスト削減につながる方法はないか」といった視点で課題を抽出し、営業拠点や関連部署と連携しながら改善策の立案・実行までをサポートします。 <実際の改善例> ・在庫状況を分析し、保管コストの削減につながる改善を提案 ・業務内容を見直し、アウトソース化を実現 その他にも、社内申請に関するサポートや業務フローの見直しなど、経理の視点から会社全体の業務改善に携わります。 <コミュニケーションスキルが活きる> 営業拠点へのヒアリングや関連部署との調整など、人と関わる機会が多いポジションです。現場と本社をつなぐ"橋渡し役"として、相手の状況を理解しながら、スムーズな業務運営を支えていきます。 【入社後の流れ】 入社後は、経費精算や仕訳入力などの基本的な業務からお任せします。これまでの経理経験を活かしながら、当社独自のシステムや業務フローを少しずつ習得していきましょう。 業務に慣れてきたら、各営業拠点とのやり取りや業務改善にも携わっていただきます。先輩社員がフォローしますので、分からないことは気軽に相談できる環境です。
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- 【U・Iターン歓迎】 大阪支店:大阪府吹田市垂水町3丁目28-32 <アクセス> 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩7分 受動喫煙対策:屋内禁煙
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- 月給28万円~37万円+賞与年2回+諸手当 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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設立 1951年
従業員数 38,027名
平均年齢 -
求人情報 全68件
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総合事務職/年間休日124日/完休2日/未経験歓迎/安定企業
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- 東京電力の一員として、暮らしと電気をつなぐ役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 大きく分けて2つの分野へ、希望や適性に応じて配属します。 1.土地に関する手続きと管理 鉄塔や電線、電柱といった設備は、必ずどこかの土地の上に成り立っています。 その土地をお借りする・取得する、そして契約内容を長く管理していくのがこのポジションです。 ■土地の所有者さまへのご説明、ご相談対応 ■契約書類の作成・確認・保管 ■相続や売買にともなう契約の結び直し ■行政や地域の関係者との調整 書類業務とあわせて、地権者さまのもとへ足を運ぶ機会もありますが、不動産に関する専門知識は、社内研修にてしっかりサポートします! _____ 2.お客さまの窓口・工事の調整 暮らしと電気をつなぐ、お客さまと最も距離の近いポジションです。 ■各ご家庭のお困りごと(停電等の電気の不具合)の解決 ■電気工事店からの電気使用の申し込み受付 ■建物の完成に向けた工程の調整・管理 ■各種サービスのご案内 「ブレーカーが落ちた」などのお困りごと対応をはじめ、地域のお客さま・電気工事店・社内の各部署をつなぎ、全体の段取りを組み立てていきます。 【未経験でも安心の教育環境】 現場OJT等による導入支援により、基礎から学べる環境を整えています。 電気に関する資格取得もサポートしており、合格率も高い水準であることが自慢です! 「研修が終了したら終わり」ではなく、継続して学び続けられる仕組みがあります。 【安定の一言では表せられない当社の魅力】 “安定”と聞くと、変わらないことを想像するかもしれません。 しかし電力業界はいま、再生可能エネルギーやDXへと大きく動いています。 東京電力が担うのは、その変化のなかでも決してなくならない、電気を届けるという役割です。 守られた場所で待つのではなく、変化を経験しながら長く働ける。 それが当社の安定です。
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- ★各事業所に希望や適性を考慮し、配属いたします 【本社】 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 ※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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- 年俸400万円~600万円 ※月額33万3,000円~50万円
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設立 1977年
従業員数 19名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【港区】設計補助<未経験歓迎>働き方◎残業月平均10h程/土日祝休◇専門職のキャリアをスタート◎
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- □■港区・大門・浜松町エリアで設計に挑戦/働きやすさと成長機会を両立/未経験から着実にスキルアップ可能/定着率95%/福利厚生充実■□ ■業務内容: ~先輩社員が丁寧にサポート/未経験から専門職へ~ 大門・浜松町エリアに密着して事業を展開する当社にて、設計補助業務をお任せします。図面作成や各種資料の作成を中心に、営業部門や施工部門と連携しながら、プロジェクトが円滑に進行するようサポートしていただきます。 ■具体的には: ◇建築図面の作成・修正(CAD使用) ◇設計資料・提案資料の作成補助 ◇役所への申請書類作成・提出補助 ◇営業・施工管理との情報連携・調整 ◇打ち合わせ議事録・進行資料作成 ◇設計士の業務サポート全般 ■働く環境: 月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■ポジションの魅力: ◇設計補助からスタートし、将来的には設計や施工管理など専門性の高いキャリアを目指せます。 ◇設計だけでなく、不動産・施工まで一連のプロセスに関わることができます。 ◇CADスキルの向上に加え、現場で活かせる実践的な建築知識を習得可能です。 ◇設計士の近くで業務を経験しながら、段階的にスキルアップできる環境があります。 ◇案件全体の流れを把握できるため、視野の広い設計力を身につけられます。 ◇少数精鋭組織のため、一人ひとりが裁量を持って活躍できます。 ■当社の特徴: <100%元請け案件> 企画・提案段階から主体的にプロジェクトへ関わることができるため、自身のアイデアや発想を活かしながら形にしていける環境です。 <港区エリア中心の案件対応> 担当エリアを港区周辺に限定しているため、遠方現場への移動負担はほとんどありません。朝早くからの移動や帰宅が遅くなることも少なく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■企業について: 創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95%で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 378万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~300,000円 <月給> 252,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(別途業績次第で決算賞与あり:年1回※6期連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【港区/未経験歓迎】不動産営業◇定着率95%/働き方◎残業月平均10h程/土日祝◇サポート体制充実
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- □■港区・大門・浜松町エリアで不動産営業に挑戦/働きやすさと成長機会を両立/未経験から着実にスキルアップ可能/福利厚生充実■□ ■業務内容: ~先輩社員が丁寧にサポート/未経験から専門職へ~ 当社にて、不動産営業をお任せします。 ■具体的には: ◇管理物件のリーシング業務 ◇賃貸・売買の仲介業務 ◇賃貸物件・売買物件の仕入れ ◇契約更新、入退去対応 ◇リフォーム等の提案営業 ◇新規受託物件の営業 ◇管理受託営業 ■働く環境: 月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■このポジションの魅力: <成長につながるチャレンジ環境> 新規案件や重要なプロジェクトに携わる機会が多く、経験の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。 <納得感のある評価制度> 成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも含めて総合的に評価。頑張りが昇給やキャリアアップにつながる環境です。 <働きやすい職場環境> ワークライフバランスを大切にしながら働ける制度や環境を整備。多様なバックグラウンドを持つメンバーが強みを活かして活躍しています。 ■採用背景: 当社は、現状に満足することなく、新たな価値の創造に挑戦し続ける成長企業です。今回の募集は事業拡大に伴う増員採用。会社の未来を担う新しい仲間をお迎えしたいと考えています。単なる業務の担い手ではなく、一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境を整えており、自身の強みやスキルを存分に発揮しながら成長できる職場です。 ■当社の特徴: <100%元請け案件> 元請けという立場で“作る”に携われます。自らの発想力を活かしながら「こうしたい」という想いをカタチにできます。 <港区エリア中心の案件対応> エリア限定のため、移動負担が少ない環境です。労働環境の良さにもつながっており、遠方への移動はほとんどなく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■当社について: 創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95%で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 378万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~300,000円 <月給> 252,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(別途業績次第で決算賞与あり:年1回※6期連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1974年
従業員数 16名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【三鷹】“現場で育つ”組み込みエンジニア◆車検機器・計測システム開発/未経験歓迎/残業ほぼ無
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- ~学習経験がある方歓迎/残業5時間程度・年休120日(土日祝)働きやすい環境でスキルを身に着けたい方にピッタリです~ 【現場経験を通してエンジニアとしての成長を支援します/マイクロコンピューターを活用した生産現場の自動化、省力化ソリューション技術に強み】 ■職務概要: 計測制御システムの開発、自動計量システムの製造販売を行う当社にて、組み込みソフトウェア設計をお任せいたします。 ■職務詳細: 車検機器を始めとした各種計測器の組み込みソフトウェア設計をお任せいたします。 具体的には計量器のデータ管理ソフトなどをご担当いただきます。ユーザーの要望に応じて、設置や簡単なメンテナンスまで一貫して行っており、大手メーカーにはない同社ならではの柔軟な対応力を発揮し、世界に1つのソフトウェアを設計することが可能です。 ■組織構成: 技術部 システム設計グループは5名で構成されています。(50代2名、30代3名、20代1名) ■当社の特徴/魅力: 【業界に関して】 車検機器メーカは国内に4社ありますが、その内の2社と取引があり、日本全国の車検場へシェア約50%の納品稼働状況となっています。また、車両メーカのディラーなど一般車両整備工場向けの機器においても多くの納品実績があります。 自動計量機においては1台毎に顧客の要望を受け受注前にテスト計量などを行い、顧客からの満足度向上を図っている為、多くのリピートオーダーの実績があります。 【会社に関して】 2023年に創業50周年を迎えました。通年で20期以上黒字決算を続けています。武蔵野商工会議所をはじめ地域社会への貢献も重要視して取り組んでおります。 【業務内容】 組込設計において当社は、独自にマイコン基板を設計し製品を構築しています。その中でシステム設計においても製品の付加価値の構築が設計者本人のアイデアを取り入れる可能性が多々ありますのでやりがいのある環境と思います。製品の新規設計においては顧客と初期段階から各々のアイデア(構想)を話し合い、仕様決定を行っていきますのでシステム設計者としてのスキル向上が見込めます。 【働く環境】 「心に余裕のない状態では良い製品の設計及び製作は行われない」との思いから、当社での残業はほぼありません。(繁忙期であっても月10時間前後) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市西久保2-15-34 勤務地最寄駅:JR中央/総武線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 (前年度合計3カ月分)※業績による ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1975年
従業員数 160名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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産業用ロボット等のサービスエンジニア/未経験歓迎/賞与8カ月
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- ★10名以上採用予定! 近年、物流倉庫や製造工場では、人手不足により 機械化・自動化がますます加速しています。 私たち不二グループは、半世紀以上にわたって 工場・物流倉庫向けの機械装置やロボット、 機器類をつくり続けてきました。 あなたには、産業ロボットをはじめとする 不二ブランド製品の設置、並びに 常にベストコンディションを保つための メンテナンス・技術サポートをお願いします。 【具体的には…】 ■機器の搬入・設置工事 ■定期点検・保守メンテナンス・品質管理 ■部品交換・オーバーホール・部品等の発注 ■トラブル対応 ■設備入替や建物新設に伴う設備設計 他 *** <未経験でも安心の充実研修> 入社後1~2カ月は、不二グループの工場にて 実際に自社製品の組立、出荷検査、品質確認、 納入サポート等に触れて体験しながら、 製品の構造や知識を深めていきます。 充分専門知識を身につけたら晴れて配属です。 その後も一人前になるまで、先輩社員の横に 付きながら実務を習得していきましょう。 1年以上かけてじっくり育てます。 <複数の機械を組み上げる面白さ> 当社のサービスエンジニアは、その機械単体だけ を扱うのではありません。時には他部署の機械・ 装置・ロボット等とも組み合わせ、ライン全体を デザインしていく必要があります。そこが面白さ であり、難しさでもあります。 ◆不二グループ全体の製品例◆ ◎リフコン(マルチな垂直搬送機) ◎コンべレーター(南極観測船でも活躍) ◎大型荷役エレベーター(多階層に対応) ◎パレタイジングロボット(世界TOPクラス) ◎マテハンロボット(文部科学大臣より表彰) ◎ベルトコンベア、自動梱包機など各種機械
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- 【東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・福岡・山口・岡山・広島・香川・熊本】 ◎勤務地はご相談に応じます。U・Iターン歓迎! ◎住宅手当等あり! ◆東京本社/東京都千代田区神田佐久間町4-22-1 ◆大阪営業所/大阪市中央区大手前2-1-2 國民會館住友生命ビル5F ◆名古屋営業所/愛知県大府市共栄町8-4-4 ◆札幌営業所/札幌市厚別区厚別中央2条5丁目3番地31号 新札幌第一生命ビルディング1F ◆仙台営業所/仙台市宮城野区榴岡4-12-12 L.Biz仙台 ◆福岡営業所/福岡市博多区東比恵2-20-25 東比恵ビル ◆山口営業所/山口県山陽小野田市東高泊621番地1 ◆岡山営業所/岡山県倉敷市児島駅前1-46 住友生命岡山ビル6F ◆広島営業所/広島県広島市中区幟町13-11 ◆高松営業所/香川県高松市紺屋町4-10 鹿島紺屋町ビル5F ◆熊本営業所/熊本市中央区南熊本5-1-1 グラン南熊本511
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- 月給27万5000円以上+賞与年2回(平均支給額8カ月以上※2025年実績。全社員対象)+各種手当 【年収例】600万円/入社3年目 ※下記年収レンジはあくまで「入社時」の想定年収です。経験を積めば、もちろんそれ以上も可能です。収入については生活にも関わり気になると思いますので面接時にオープンにお話しましょう! ※経験・年齢などを考慮のうえ優遇します。
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設立 1986年
従業員数 32名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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半導体・電子部品のルート営業/完全週休2日制/年休125日
- NEW
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- 東京・大阪の2拠点で、既存顧客向けの営業職を募集します! ≪主な仕事内容≫ ■顧客の課題・ニーズヒアリング、案件化 ■半導体・電子デバイスの技術提案 ■海外サプライヤー・国内メーカーとの調整 ■見積作成、受発注、納期調整 ≪提案する商品≫ 長年取引のある国内外のメーカーや世界をリードするサプライヤーとの代理店として、半導体をはじめとする最先端の電子デバイスなどの商品を提案します。 お客様が求めているニーズを適切にヒアリングし、最適なソリューションを提案することをミッションとしています。 ≪主要取引先≫ (敬称略) ■キヤノン(株) ■シャープ(株) ■富士フィルムビジネスイノベーション(株) ■富士通(株) ■パナソニック(株) ■コニカミノルタ(株) ■ヤマハ(株) ■(株)東芝 ■(株)リコー ■村田製作所 ■ミネベアミツミ(株) ■日本電気(株) ■セイコーエプソン(株) など ≪入社後の流れ≫ 入社後1週間は、座学で会社制度、仕事の進め方、業務システム、取り扱い製品などを学んでいただきます。 その後、先輩社員との同行などを行い、当社が扱っている製品やお仕事の流れ、お客様先でのコミュニケーションのポイントなど、OJTを通してお仕事を覚えていただきます。 その後徐々にお客様を引継ぎ、担当を持っていただく予定です。 入社後は分からないことをいつでも聞くことができるよう、先輩社員がサポ―トを行いますし、一人立ち後も技術部員やメーカー担当者などがサポートにつき、技術的なフォローを行います。 専門的な知識も多い業界ですが、サポート体制をしっかりと整えていますので、営業としてのびのびと成長してください!
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- 【転勤なし/U・Iターン歓迎】本社(東京都千代田区)もしくは関西営業所(大阪市淀川区)より、希望を考慮し決定します。 ■本社 〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町1番地 プルミエKIビル <アクセス> JR「新日本橋駅」より徒歩5分 JR「神田駅」より徒歩5分 地下鉄「小伝馬町駅」より徒歩7分 ■関西営業所 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-6-9 新大阪第一ビル 5F <アクセス> 地下鉄「西中島南方駅」より徒歩6分 各線「新大阪駅」より徒歩6分 阪急「南方駅」より徒歩7分 ※いずれも受動喫煙対策あり
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- ※※※記載方法確認中※※※ 【年俸制】年俸420万円~720万円(固定残業代含む) ※毎月1/12を支給(月額35万円~60万円) ※いずれの場合も、固定残業手当として月35~40時間分(月8万2700円~12万7000円)を給与に含みます ※超過分は別途支給します ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します
設立 1973年
従業員数 1,600名
平均年齢 -
求人情報 全68件
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地元で働ける施設巡回・点検スタッフ/未経験歓迎
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- \POINT/ ★業界大手エイジェックグループの安定基盤 ★公共案件メインで取引安定。創業以来50年以上黒字経営! ★社員の大半が未経験スタート ★全国各地で募集!エリア外の転勤なし ★U・Iターン歓迎 ====== 仕事内容 ====== 官公庁が管理する公共施設(スポーツ施設や環境施設など)にて、 施設の安全で快適な運営を支える巡回・管理サポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 施設内の巡回・確認業務 ・決められたルートに沿って施設内を巡回し、異常がないかの確認や施錠状況・利用環境のチェックを行います 付随する簡易チェック業務 ・巡回の際にチェックシートをもとに「照明」「空調」「給排水」などの状態を目視確認 ・異常があった場合は専門担当へ連携するため、専門知識や作業対応は不要です ====== Q&A ====== Q.どんな建物を担当する? スポーツ施設や環境施設など、公共施設が中心です。 Q.わからないことがあったら? まずは先輩のアシスタントとしてスタート。 不安なことがあっても、すぐに聞いて解決できます! ====== 入社後の流れ ====== ▼OJT研修 先輩の仕事を“見る”ところから! どんな流れで仕事を進めるのか、何をチェックしているのか、間近で見て&聞いて学びましょう。 ▼定期的な面談 上司がしっかり話を聞いてあなたをサポートします。 働き方、案件へのフィット感、将来的なキャリアについてなど、 気になることや不安なことがあれば、なんでもご相談してください。 ====== 安定の理由 ====== 景気に左右されにくい公共案件が中心! 創業以来50年以上にわたって、黒字経営を続けています。 【先輩の声】 入社して1週間ほどで大体の流れは掴めました。専門的な技術が必要な場合は担当スタッフに引き継げるため、業務で困ったことはありません
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- 【全国各地で募集/エリア外転勤なし/U・Iターン歓迎】 各支店からプロジェクト先に配属されます。 勤務地は希望を考慮します。 <プロジェクト先> ■北海道 ■東北/宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島 ■関東/東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城 ■甲信越/山梨・長野・新潟・富山 ■東海/愛知・三重・岐阜・静岡 ■関西/大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・福井・石川 ■中四国/広島・鳥取・島根・岡山・香川・徳島・愛媛・高知・山口 ■九州/福岡・熊本・長崎・大分・佐賀・鹿児島・宮崎 ※受動喫煙対策あり:屋内禁煙
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- 月給21万円~35万円+諸手当+賞与2回 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。
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全国募集・未経験歓迎/大手グループの施設巡回・点検スタッフ
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- シンプルワークだから、異業種・異職種出身でも、正社員経験がなくても、安心して始められます! \ POINT / ★安定している:官公庁案件がたくさん! ★始めやすい:チェックシート通りでOK! ★続けやすい:ストレスフリーな業務内容 ★私生活も安心:残業月10h以下・年間休日125日 ★手に職つけられる:各種資格取得支援あり! 【お任せする業務内容】 官公庁が管理する公共施設(スポーツ施設や環境施設など)にて、 施設の安全で快適な運営を支える巡回・管理サポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 施設内の巡回・確認業務 ・決められたルートに沿って施設内を巡回し、 異常がないかの確認や施錠状況・利用環境のチェックを行います 付随する簡易チェック業務 ・巡回の際にチェックシートをもとに 「照明」「空調」「給排水」などの状態を目視確認 ・異常があった場合は専門担当へ連携するため、 専門知識や作業対応は不要です ┏────────┓ サポート体制は? ┗────────┛ ▼まずはOJT 先輩のお仕事の様子を見ながら、イチから覚えていきましょう! 未経験入社の先輩も「1週間ぐらいで仕事に慣れた」と話しています! ▼定期的な面談でサポート 困ったことがあれば、遠慮せずに相談してください! 大半が未経験から入社しているので、入社当初のお悩みは先輩がみんな知っています。 ▼資格取得で国家資格も取れます! 業務上必要となる免許・資格取得のための 受験費用・受講費用は会社でバックアップします。 ┏────────┓ なぜ安定している? ┗────────┛ ▼業界大手エイジェックグループの一員 グループ50社、総売上約1200億円のエイジェックグループの一員。 大手の安定基盤のもと、腰を据えて働けます。 ▼官公庁との取引が多数 公共案件が多く、取引数も安定。 創業以来50年以上、黒字経営を続けています!
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- 【全国各地で募集/エリア外転勤なし/U・Iターン歓迎】 各支店からプロジェクト先に配属されます。 勤務地は希望を考慮します。 <プロジェクト先> ■北海道 ■東北/宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島 ■関東/東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城 ■甲信越/山梨・長野・新潟・富山 ■東海/愛知・三重・岐阜・静岡 ■関西/大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・福井・石川 ■中四国/広島・鳥取・島根・岡山・香川・徳島・愛媛・高知・山口 ■九州/福岡・熊本・長崎・大分・佐賀・鹿児島・宮崎 ※受動喫煙対策あり:屋内禁煙
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- 月給21万円~35万円+諸手当+賞与2回 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。
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設立 1991年
従業員数 271名
平均年齢 42.2歳
求人情報 全7件
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【大阪】アプリ保守(PL)◆IBMプラチナパートナー◆リモート可/年休124日/各種手当充実
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- ~売上高125億円のベルグループ/日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社/中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績~ ■業務内容: IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細: 基幹システムの機能追加や、周辺システム(Open系含む)、連携機能構築のプロジェクトリーダー ■開発環境について: ・言語:RPG,Java,Python,オープン系言語(PHP、C、VB等),React.js,Vue.js,API 連携開発(Client 側/Server 側) ・プラットフォーム:IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース:DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Amazon Aurora など ■組織構成: 本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み: ソフト~ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について: ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用/保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号 大阪三井物産ビル6F 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄四ツ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 565万円~644万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,300円~301,200円 その他固定手当/月:84,325円~95,300円 固定残業手当/月:65,000円(固定残業時間22時間55分/月~19時間45分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 406,625円~461,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 過去実績 ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【西新宿】アプリ保守(PL)◆IBMプラチナパートナー◆リモート可/年休124日/各種手当充実
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- ~売上高125億円のベルグループ/日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社/中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績~ ■業務内容: IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細: 基幹システムの機能追加や、周辺システム(Open系含む)、連携機能構築のプロジェクトリーダー ■開発環境について: ・言語:RPG,Java,Python,オープン系言語(PHP、C、VB等),React.js,Vue.js,API 連携開発(Client 側/Server 側) ・プラットフォーム:IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース:DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Amazon Aurora など ■組織構成: 本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み: ソフト~ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について: ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用/保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル49F 勤務地最寄駅:JR小田急、京王線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 565万円~644万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,300円~301,200円 その他固定手当/月:84,325円~95,300円 固定残業手当/月:65,000円(固定残業時間22時間55分/月~19時間45分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 406,625円~461,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 過去実績 ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
従業員数 4,395名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全22件
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設備管理メンテナンス/完休2日/年休121日/賞与年2回
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- イオングループが運営する店舗・商業施設の「安全・快適」を支える仕事です。 コンビニエンスストアやスーパーマーケットなどの中小型商業施設に訪問し、設備の点検・メンテナンス・修理対応をお任せします。 空調設備や電気設備、冷凍冷蔵設備、給排水設備など、店舗運営に欠かせない設備を幅広く担当。故障や不具合を未然に防ぎ、店舗が安心して営業できる環境を支えるポジションです。 【 具体的には… 】 ■設備・機器の定期点検 ■不具合発生時の修理対応 ■協力会社への依頼・立ち合い ■修理報告書などの作成 ■オーナーや店舗担当者との打ち合わせ ★1日平均2~3件対応/1件につき1時間~1時間半程 ★案件は1~2人で対応 ★スケジュールは自身で調整可能 ★自らメンテナンスを行うほか、協力会社の作業立ち合いも担当 <担当設備例> ◎電気設備 ◎空調設備 ◎冷凍・冷蔵設備 ◎給排水衛生設備 ◎自動ドア ◎厨房機器 など ★幅広い設備に携わり、市場価値の高い技術者へ★ 資格取得支援や資格手当も充実しており、専門性を高めながらスキルアップできます。 ★キャリアアップも目指せる★ 評価制度・等級制度を整備しており、実力や成果を正当に評価。 実際に入社3年程度でリーダー、5年程度で管理職へ昇進した実績もあります。 ★イオングループならではの働きやすさ★ ・年間休日121日/完全週休2日制 ・残業月20時間程度 ・アニバーサリー休暇あり ・資格取得支援、資格手当あり ・イオングループ共済制度、福利厚生あり 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築ける環境です。 【 入社後の流れ 】 入社後3カ月~半年程度、先輩とのOJTにて、実際の業務を通して設備や機器の知識、仕事の進め方を学びます。 いきなり一人で業務をお任せすることはなく、経験やスキルに応じてできることから少しずつお任せします。 半年程度での独り立ちを想定していますが、その後も周囲と連携しながら業務を進められるため、継続的に知識や技術を身につけていける環境です。
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- 【東京・愛知・大阪】★マイカー通勤OK★希望を考慮 ◎勤務地は希望を考慮します ◎マイカー通勤OK(勤務地による) ◎直行直帰OK ■関東支店 東京都千代田区神田佐久間河岸85 戝津ビル3階 ■東海支店 愛知県名古屋市名東区一社3-129 ■大阪事務所 大阪府大阪市住之江区北加賀屋2-12-6 トアノビル1階 ※受動喫煙対策あり
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- ★前職給与を考慮します★ 月給30万円~35万円+賞与年2回+業績賞与+各種手当 ※残業代は別途全額支給します ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします
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店舗の施工管理/土日祝休/年休121日/月給35万円以上
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- ★この求人のPOINT★ 【安定基盤&9割元請案件】 イオングループ系列からの依頼3割、グループ外7割と、外部からの依頼も多い当社。安定基盤は有しつつ、自立した事業展開で成長を続けています。また案件は元請9割のため、工程も組みやすく、スピード感をもって進められる&お客さまの声をダイレクトに反映できます。 【DX化を推進】 アプリやウェアラブルカメラを活用し、遠隔での現場管理を実現。「現場に行かない施工管理」を目指しており、基本的に社内業務が中心です!効率的な働き方で集中できます。 【経験値&スキルアップ】 2日~3日から1週間程度の短期間の工期が多く、早期に経験を積みやすいのが特長です。複数現場を担当することで、施工管理としてワンランク上の成長が叶います! 【働きやすさ抜群】 基本は土日祝休みで休日も取得しやすく、残業は月平均18時間と少なめ。 さらに、好きなタイミングで取得できるアニバーサリー休暇で家族・友人との時間も充実。イオングループならではの充実した福利厚生も多数ご用意しています♪ ★具体的には★ 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、アパレルショップなど、大手全国チェーン展開の店舗施工管理(内装/電気/空調)をお任せします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・積算業務 ・図面修正(CAD) ・現場での打ち合わせ ・業者との交渉 ・書類作成 など ※新店工事、改修・改装工事、閉店工事などを手がけます。 ※見積もり・図面修正・現場管理・竣工引き渡しまで、一貫して担えるので裁量大きく活躍できます! ※プライベートでも利用するような有名店舗の工事に携わるため、各地で自身の仕事の成果を実感できます! <入社後の流れ> ▼入社時研修(半日) 座学にて、会社概要や安全管理などの基礎知識をレクチャー! ▼OJT研修(約3カ月) 現場で先輩がマンツーマンでサポート! 不安なくステップアップできるよう、丁寧に教えます。
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- 【駅チカ/現場に行かない働き方】東京・大阪・福岡・岡山で募集!★希望を考慮 ◎勤務地は希望を考慮します ◎直行直帰OK ■東京本社: 東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7階 ■千葉中央事業所: 千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル ■大阪事務所・関西支店: 大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビル8階 ■九州支店: 福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル6階 ■中四国支店: 岡山県岡山市北区下石井2-1-10 KEビル6階 <リモートでの現場管理が可能!> デジタルツールを活用した遠隔施工管理で、「現場に行かない新しい働き方」を実現。 基本的には社内での業務がメインなので、身体的な負担も軽減できます! ※全く現場に行かないわけではなく、必要に応じて現地での確認や対応をお願いすることもあります。
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- 月給35万円~40万円+各種手当+賞与年2回+業績賞与 ※残業代(時間外手当)は1分単位で別途全額支給します ※前職給与考慮いたします ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格などを考慮のうえ、決定いたします 【月収例】 47万8000円(月給+時間外手当20h分+資格手当)1級施工管理技士 37万5000円(月給+時間外手当20h分+資格手当)1級施工管理技士 ※ご経験や資格、スキルにより変動いたします 【前職給与を考慮します】 経験者の方は、これまでの待遇をできる限り考慮します! 実際に、入社時に年収が大きく上がった先輩社員も多数★ 【手厚いキャリアサポート】 年に2回、評価面談を実施しています。 仕事での困りごとや今後のキャリアに関する相談なども、気軽にしやすい体制を整えています! ◆一般職の評価軸:行動評価50%、目標評価50% ◆管理職の評価軸:行動評価30%、目標評価70%







