仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

パーソルホールディングス株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区代々木2-1-1

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設立 2008年
従業員数 72,905名
平均年齢 -

求人情報全77件

【リモートメイン】IR担当（エキスパート）◆JPX日経インデックス400選定／連結売上約1.3兆円

【東証プライム人材大手グループ／「JPX日経インデックス400」選定／リモート勤務メイン・フレックス可】 ■担当業務：東証プライム市場上場、売上高約1.3兆円、グループ会社約140社を有するパーソルグループ。今回配属となるIR室ではグループ全体のIR関連業務を行っており、その業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】・四半期に一度の決算発表対応として、IRストーリーの策定、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行・投資家やアナリスト向けのミーティング ※その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。 ※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。 ※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。 ■組織構成：グループ財務本部　IR部　IR室・IR室には、室長含め5名が在籍しています。・変化すること、成長することを楽しみ、意志・想いを持つ社員が多いことが特徴です。 ■当ポジションの魅力：・より質の高いサービスをお客様に提供していくため、グループ一体経営に舵をきり、2016年7月には新ブランド「パーソル」を発表。現在は売上高1兆円を超える規模の企業となりました。・その変革フェーズにあり、急成長を遂げる当グループは、投資家にとって魅力的な企業である「JPX日経インデックス400」にも選定されており、財務基盤の健全性や投資家の魅力が高く、株式市場から評価されています。　同ポジションはIRを通じて更なるグループの成長を創り出す魅力があります。・当社は、外国人投資家の割合が40％を超え、海外からも注目されています。適性、志向性を考慮し海外関連の仕事にも携われる可能性も十分あります。・はたらきやすさを重視しています。リモートワークも可能で、服装も自由です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 820万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～560,000円その他固定手当/月：100,000円～130,000円＜月給＞ 510,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月収及び年収はエキスパート手当（裁量給）を含む ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】グループIT本部マネージャー（インフラ・セキュリティ領域）＃GIT_M1

■業務概要：グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細複数の部門でマネジメント（候補）を募集／具体的な配属は選考を通じて決定・自組織における戦略立案、実行計画策定・組織マネジメント業務全般（プログラム管理、予算管理など）・自組織における人材育成 ※ご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しております。 ■組織について：グループIT本部グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5～15名程度の室（課に該当）があります。社員数は約150名ほどです。 ■ポジションの魅力【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 810万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,100,000円～12,000,000円＜月額＞ 675,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクセンチュア株式会社

総合コンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR

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設立 1995年
従業員数 23,500名
平均年齢 -

求人情報全62件

【管理職候補】業務改革BPO組織マネジメント～キャリアパス豊富／英語活用＜Ope/SD＞
- 締切間近
【自社組織管理を通じBPOサービスの品質維持・安定提供に貢献／最先端デジタルテクノロジー活用／世界中におけるコンサルティング経験を活用した戦略的アウトソーシング】プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。 ■職務詳細プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。 ■所属部門についてクライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。 ■社内風土「Think Straight, Talk Straight」立場や上下関係に関係なく全員がとことん考え抜き、価値を追求し、自分の意見を率直に発言する。

＜勤務地詳細＞赤坂インターシティ住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日研トータルソーシング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル

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設立 1981年
従業員数 23,000名
平均年齢 29.3歳

求人情報全153件

【東京／蒲田】WEBマーケティング（管理職ポジション）※自社運営サイト／土日休み

～大手メーカーとの取引多数（取引企業数約5,300社）／残業月平均10h程度で就労環境良好／年間休日115日～ ■業務内容：人材派遣の大手である同社のマーケティング部門にて、同社の採用力向上に向けたデジタルマーケティングの統括をお任せします。ご入社後にお任せする具体的な業務としては以下を想定しております。・デジタルマーケティング/Web広告運用・SEO（数値分析・管理等）・Webサービス・制作/Webプロデューサー・ディレクターといった立場としてWebコンテンツの企画（自社サイト・SNS）や編集・ライティング ■ご入社していただく方に期待すること： WEBマーケティングチームを責任者として、実務もご担当頂きつつ、組織を運営していただきたいと考えております。本ポジションのミッションとして、派遣スタッフの入社コストの削減と同社採用担当者の面接数の増加を期待しておりますが、これらのミッション達成に向け、これまでのご経験を活かして新たな企画（手法）の活用に期待しております。 ■当社の特徴・魅力： ◇日研トータルソーシング株式会社は、日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団であり1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国144ヶ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、5,300社以上の企業の取引実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・期末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプロ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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設立 1997年
従業員数 22,108名
平均年齢 35.4歳

求人情報全2064件

【東京／大阪】採用マネジャー（ITエンジニアのリクルーター）◇ITエンジニア経験歓迎／リモート可

【7,000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／人材育成に年10億円投資】 ■ビジョン・戦略：キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。今回のポジションでは、市場の変化をいち早くとらえ、採用広報からオンボーディングまでの採用領域の中で、自身の強みを活かしながら今後ご活躍いただけるエンジニアの採用・面接業務、かつマネジメント業務をお任せできる方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、その上で必要な当社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただき、採用業務を進めて頂きます。具体的な業務については、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 ■業務の魅力：顧客からのニーズに応え、最善のサービスを提供するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする変革フェーズにある当社では、採用する人材が会社の成長を導く存在となります。コロナ渦を経て大きく変化をしている市場・環境のなかで、変化へ柔軟に対応しながら候補者との会話を通して会社の成長に寄与していく楽しみを味わって頂けます。 ■想定ポジション：担当課長もしくは課長 ■組織構成：製造ソリューション採用課：機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当 ITソリューション採用課：IT分野のエンジニア採用を担当※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定して採用の採用となります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル 7F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 482万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～560,000円＜月給＞ 402,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※会社業績・個人業績に応じて、別途、インセンティブ・決算賞与を支給 ■賃金改定：年1回 ■決算賞与：年1回（8月）※会社業績・個人業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/リモート可】採用担当（課長）～エンジニアからのキャリアチェンジ／福利厚生充実◎～

【スキルや知見を活かしてエンジニア中途採用に貢献／リモート有で働きやすい環境／福利厚生充実◎】 ■業務内容：エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、その上で必要な当社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただき、採用業務を進めて頂きます。具体的な業務については、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能性です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア採用部のリクルーター組織体制：・製造ソリューション採用課…機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当・担当ITソリューション採用課…IT分野のエンジニア採用を担当 ※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定して採用の採用となります。 ■ビジョン・戦略・ミッション：キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。今回のポジションでは、市場の変化をいち早くとらえ、採用広報からオンボーディングまでの採用領域の中で、自身の強みを活かしながら今後ご活躍いただけるエンジニアの採用・面接業務をお任せできる方を募集します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞テクノプロ・デザイン　大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル7Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 499万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,000円～550,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 416,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※会社業績・個人業績に応じて、別途、インセンティブ・決算賞与を支給。 ■賃金改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＩＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

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設立 2008年
従業員数 5,834名
平均年齢 40.6歳

求人情報全312件

【管理職クラス】Web系（ECサイト含む）開発PM◆テレワーク可【ES事-101】
- NEW
□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／テレワーク・副業可能■□ ■業務内容：新規開発・保守開発PJをお任せします。成長中の大規模なECサイトを持つ顧客と新たなビジネス協創にも挑めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要：・部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）…ECサイト（Webサイト含む）の構築（サービス提供含む）及びデジタルマーケティングの推進によるユニファイドコマースの実現・部門の人数…約105人・組織の平均年齢…約38歳／担当者は20-30代、責任者は30-40代が中心の組織・組織の男女比…男性：女性=約3：1 ・組織の中途比率…約15％ ■働き方：・テレワーク勤務の実施状況（頻度）：プロジェクト状況により異なります（テレワーク多め、テレワーク・出社半々、出社多め等） ■キャリアパス：まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。将来的には、その積上げた実績をベースに、当部門の軸であるユニファイドコマース推進活動を担うことも想定しています。その中で別のサービスを担当したり、自身によるサービス企画を立ち上げサービスオーナーとして実施していくことを想定しています。 ■担当業務の特徴：・成長中の大規模なECサイトの新規開発・保守開発PJに携わることができる。顧客と新たにビジネス協創していくことにも、チャレンジできる。・各企業の業種・業界知識やデジタルマーケティング領域全般のノウハウを吸収できる。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,079万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～780,000円＜月給＞ 565,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【テレワーク可】インフラスペシャリスト※決済プラットフォームの事業推進◆自社サービス/SP事101
- NEW
□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/サービス型事業拡大中■□ ◆<自社サービス>PAYCIERGEプラットフォーム事業におけるプラットフォーム・エンジニアリングの推進をお任せ ◆自社サービスの運営に携わり、インフラとアプリの重なる部分を含めて、基本的に全てに関わることが可能 ◆SREを中心としたエンジニアリングスキルを身につけることが可能 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 PAYCIERGEを中心に自社サービスを拡大していくために、プラットフォームのあり方と将来構想ロードマップ策定をお任せいたします。また、将来的なプラットフォームデザインに向けた足元課題の解消支援も担っていただきます。 <例> ・クラウド、オンプレ、他SaaS、他PaaSなどの複雑な世界観において、サービス品質を維持するためのプラットフォームエンジニアリングの推進・アプリケーションとインフラの領域が重なる部分におけるエンジニアリングの推進・自動化機能などの活用による品質向上の推進 <参考> https://service.paycierge.com/ ■組織概要自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と、決済機能のアプリ開発を推進する組織です。約80名が在籍しており、平均年齢は約40歳です。 ■働き方週3日程度がテレワークとなります。 ■キャリアパスインフラに限定されないサービス事業のプラットフォーム運営スペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■魅力 TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が得意です。その強みを活かしたサービスビジネスを展開し、プラットフォーム領域での先進的な機能開発や適用、POC、社外とのコネクションの確立などが期待されます。これらの実績は、自身のエンジニアリングの価値と成果を高めるためにも市場価値を高めることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,079万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～780,000円＜月給＞ 565,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＴＢ

旅行・旅行代理業

東京都品川区東品川2-3-11JTBビル

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設立 1963年
従業員数 28,510名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可】ITセキュリティ担当◆英語力を活かしグローバル事業の橋渡し／観光業のリーディングカンパニー
- 締切間近
＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成／従業員数約1万8千人の大企業の改革の経験ができるチャンス／働きやすさ◎＞ ■ミッション：当社は、起こりうるITセキュリティのリスクに対して、国内のみならずグローバル事業の拡大にも並行して対応してくフェーズになります。そのため、国内で実装しているITセキュリティ対策の技術やガバナンスをグローバル事業部の領域にも浸透していただくポジションです。海外との折衝がメインミッションになるため、セキュリティの知見より英語力での組織貢献を期待しております。 ■業務内容：・グローバル領域を管轄する部門と密にコミュニケーションを図りながら、ITセキュリティ対策の推進やガバナンス強化を担って頂きます。 ■具体例：・ITセキュリティ対策チーム（国内）とグローバル管轄部門との調整・グローバル管轄の会議参加（英語）とそれに対するFB　等・その他ITセキュリティ対策チームにまつわる周辺業務 ※グローバルとの折衝はチームの社員も関与するため、業務やセキュリティの知見において不明点があれば気軽に質問・確認が可能な環境です。 ※英語力を活かしたグローバルとの折衝がこのポジションのメインミッションです。 ■想定配属先：・ITセキュリティ対策チーム（部長職3名、マネージャー職5名、リーダー職5名） ■キャリアパスについて：・国内で実装している技術やガバナンスをグローバル領域に推進して頂いた後、海外赴任も視野に入れた様々なキャリアパスがございます。 ■ポジションの魅力：・将来的に海外事業会社のITセキュリティ案件、対策に関わることが可能です。・在宅勤務等でワークライフバランスを重視しつつ、リスクマネジメント全般の業務を推進役として担うことができます。・ITセキュリティ対策業務を通じて、ビジネスモデルの変革を肌で感じることができます。 ■同社の特徴：旅行業のみに留ることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施しているのが最大の特徴です。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-11 JTBビル勤務地最寄駅：モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～833,000円＜月給＞ 666,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドインテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

福岡県北九州市小倉北区大手町11-2

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設立 2014年
従業員数 17,482名
平均年齢 35.0歳

求人情報全636件

【福岡】営業チームリーダー　※機電系エンジニアの人材派遣営業／業界最大級ワールドHD

【業界未経験◎／人材業界最大手ワールドHD／大手企業との取引多数】当社は日本を支える自動車、半導体、産業機械メーカーをお客様として人材派遣事業を展開しているアウトソーシング企業です。この度、エンジニア派遣を主としているテクノ事業部において、さらなる成長に向けた社内体制の強化を図るため、新たに営業の管理職募集を致します。お客様への人材提案営業、ソリューション営業から自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せします。今までのご経験を活かしながら、シナジーを創出頂くことを期待しております。 ■職務概要：・部下2～5名程度の規模でのチームマネジメント・拠点営業戦略の立案と実行・クライアントとの折衝、契約交渉 ■組織について：メンバーは全国拠点で約40名で20~50代まで幅広く在籍しています。特に20,30代のメンバーが多く、男女比はおおよそ7：3です。 ■ビジョン/企業理念当社では、「人が活きるカタチ」を創造するという企業理念の基、多くの人々が仕事を持つことの大切さや喜びを感じながら、一人ひとりが誇りを持って自らを活かせる場と、成長していける環境を整え、働く人と企業の”絆”を深め、日本の”ものづくり”を事業の中心に活動を行いながら、「人と仕事をつなぐ～新しい”働く”カタチ～」を創造する。を理念に掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノ事業福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給年1回（2月）上記に加えて、決算賞与支給となる場合有　※年1回 ※業績に応じて、年に1回決算賞与がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】営業チームリーダー　※機電系エンジニアの人材派遣営業／業界最大級ワールドHD

【業界未経験◎／人材業界最大手ワールドHD／大手企業との取引多数】当社は日本を支える自動車、半導体、産業機械メーカーをお客様として人材派遣事業を展開しているアウトソーシング企業です。この度、エンジニア派遣を主としているテクノ事業部において、さらなる成長に向けた社内体制の強化を図るため、新たに営業の管理職募集を致します。お客様への人材提案営業、ソリューション営業から自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せします。今までのご経験を活かしながら、シナジーを創出頂くことを期待しております。 ■職務概要：・部下2～5名程度の規模でのチームマネジメント・拠点営業戦略の立案と実行・クライアントとの折衝、契約交渉 ■組織について：メンバーは全国拠点で約40名で20~50代まで幅広く在籍しています。特に20,30代のメンバーが多く、男女比はおおよそ7：3です。 ■ビジョン/企業理念当社では、「人が活きるカタチ」を創造するという企業理念の基、多くの人々が仕事を持つことの大切さや喜びを感じながら、一人ひとりが誇りを持って自らを活かせる場と、成長していける環境を整え、働く人と企業の”絆”を深め、日本の”ものづくり”を事業の中心に活動を行いながら、「人と仕事をつなぐ～新しい”働く”カタチ～」を創造する。を理念に掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給年1回（2月）上記に加えて、決算賞与支給となる場合有　※年1回 ※業績に応じて、年に1回決算賞与がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鴻池運輸株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9

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設立 1945年
従業員数 24,000名
平均年齢 42.0歳

求人情報全19件

【鹿島／管理職】工事・設備メンテナンス管理／年間休日日数124日

【東証プライム上場／完全週休二日制／資格補助制度有／安定経営／大手メーカーとの取引を中心】 ■業務内容：製鉄所内にある工事・設備メンテナンス部署の課長・部長候補としてマネジメント業務全般を担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・安全及び品質管理・労務管理及び協力会社等の外注管理・工事・設備メンテナンス業務の進捗管理・管掌拠点の予算管理（売上から粗利までの管理会計）・製鉄所を中心とした客先への営業対応・単価交渉など ■残業時間： PC等のログ記録等をベースに勤怠管理されており不正就労等を防止する取り組みが行われています。また有給取得についてもリフレッシュ休暇制度と呼ばれる事前の有給日設定を行い、有給取得の促進に努めています。 ■業務効率化のために取り組んでいること：点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車（製鉄所内を走行）の検討を始めております。本社全体として事務の効率化に向けて取り組んでいる点もあり、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しております。 ■同社の強み：規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。 ■当社の特徴：・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。

＜勤務地詳細＞鹿島支店住所：茨城県鹿嶋市泉川1520-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,100,000円＜月給＞ 700,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンダイナムコホールディングス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】業務監査（管理職）※グローバルな視点で働ける／英語力が活かせる／バンダイナムコグループ

【バンダイナムコグループ／経営者・役員と距離が近く裁量権が大きい／年間休日125日】 ■業務概要バンダイナムコグループ各組織（国内・海外）の権限・責任が適切に設計され、会社のリスク管理、内部統制、およびガバナンスの各プロセスの有効性の評価確保の確認、内部監査の各種施策を遂行・企画立案いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容・内部監査の年次リスク評価と全社的リスク評価および計画プロセスを主導・個別内部監査の実施モニタリング、報告書レポート発行・海外の内部監査部署人と連携し、グループ全体のグローバル内部監査関連施策を主導・経営者、グループ各社の内部統制（JSOX）評価プロセスサポートなど ※海外出張がございます（アメリカ・欧州・アジア・中国） ■配属先業務監査室はグループ内部監査機能を担っており、計7名が在籍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～910,000円＜月給＞ 650,000円～910,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※賞与：年1回 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メットライフ生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 1972年
従業員数 8,478名
平均年齢 -

求人情報全83件

監査マネージャー（コーポレートファンクション監査チーム）

■業務内容：メットライフ生命保険のコーポレートファンクション監査チームでは、個別監査業務の現場リーダー（Lead Auditor）を急募しています。 Lead Auditorは、個別監査のプランニング、リスクベースのテスティングの実施、監査品質の確保のため監査調書のレビューの実施、チームメンバーの指導・育成、進捗管理、Time Budget 内での監査完了、監査指摘事項のリスク評価とレーティング決定、指摘事項の Discussion Paperの作成、改善策の立案のサポート、Audit Report(英語)のドラフト作成を担当します。また、チームの補佐として、リスク評価の実施、監査計画の立案サポート、チームメンバーへのパフォーマンスフィードバックも行います。 ■配属先情報：監査部門では、Globalベースでのトレーニング、CIA資格取得、英語スキル向上のサポートがあります。監査部門内では、様々なバックグラウンドを持つ方、また、性別、国籍なども様々な方が活躍されており、DIE（Diversity、Inclusion、Equality）を積極的に推進しています。また役員レベルのマネジメントとの協議や海外拠点の監査チームとの協業の機会もあります。プロの監査人としてのキャリアを真剣に考える方に最適な職場です。 ■当社について：メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：＜経験＞・生命保険会社において金融庁検査の対応経験・プロジェクトマネジメントの経験＜スキル／知識＞・生命保険商品や実務に関する知識・関連法令、金融庁監督指針等に関する知識・オペレーショナルリスク管理や内部統制に関する知識・データ分析等の新しいソフトウェアへの対応能力（Alteryxなどの経験があれば尚可）・知的好奇心（ご自身の担当領域の知識研鑽にとどまらず自ら学ぶ意欲のある方）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞錦糸町オリナスタワー住所：東京都墨田区太平4丁目1-3 オリナスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：555,000円～666,000円＜月給＞ 555,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（過去実績6.25ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアアンダーライター（医務・環境査定）・管理職候補者◇賞与年3回／年休122日

■□日本の外資系生命保険パイオニア企業／年休122日／賞与年3回／連続休暇取得可／ワークライフバランス◎□■ ■募集背景：契約査定チームは生命保険会社のコア業務の一つである新契約引き受け業務を行う部門です。新契約増加に伴う体制強化のため、シニアアンダーライターもしくは管理職候補者を募集します。高度な判断スキルを持ち、メンバーとともに成成し、組織全体を牽引していく役割が期待されます。 ■業務内容：【シニアアンダーライター】 ◇新契約の引受査定業務（高額申込を中心とする環境・医務・募集管理面から新契約引受の可否判断） ◇各種プロジェクトへの参画 ◇後継人材の育成【管理職】 ◇査定ユニットの管理運営 ◇アンダーライティング知見をベースとしたチーム内外との連携や折衝 ◇営業店からの相談・異例処理の判断対応 ◇管下社員の育成 ■歓迎条件：別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇高額査定の知識、経験 ◇5年以上の引受査定経験（検診・健康診断書扱い含む） ◇管理職・リーダーとしての経験（ピープルリーダー経験：5人～でも可） ◇日本アンダーライティング協会資格 ◇人材育成・研修実施経験 ◇ACCESS、Excel でのツール作成経験 ◇プロジェクトマネジメント経験 ◇英語力（ある程度の読み書きができる程度）・スピーキング（日常会話レベル） ■当社について：当社は、1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約をいただく生命保険会社に成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長崎住所：長崎県長崎市常盤町1-1 メットライフ生命長崎ビル1階勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／市民病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 960万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：680,000円～820,000円＜月給＞ 680,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回支給（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＣＯＭ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館

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設立 1995年
従業員数 15,871名
平均年齢 -

求人情報全66件

【映画・アニメの企画プロデューサー】話題作を複数手掛けるアスミックエース！／グローバルなIP事業
- NEW
【アニメや映画の企画製作プロデュース業務をお任せします／KDDI・住友商事傘下で経営基盤も安定／JCOMグループの成長事業であるアスミック・エース】 ■お任せする業務内容：https://www.asmik-ace.co.jp/ ・IP（アニメ・映画）企画製作プロデュース業務・IP（アニメ・映画）に関連するライツ事業全般監督、作家、出版社などいわゆるクリエイターの面々と複数年に渡り企画開発を行い、事業プラン、出資社集め、製作管理の中心となる役割を担っていただきます。企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができ、また、自分の仕事に対する取引先やユーザーの反応をダイレクトに感じることが可能なポジションです。＜特徴について＞・当社は、コア事業である映画事業と、成長領域と位置付けるライツ事業（アニメ事業と海外展開）の両輪を「IP事業」とし、強いIPの多面的な展開を志向しています。・特にライツ事業は、「IP」「グローバル」をキーワードに、自社の開発・展開はもちろん、他社とのパートナーシップも積極的に推進していく方針です。 ■組織構成：ＪＣＯＭ株式会社で雇用後、アスミック・エース株式会社へ出向となります。約100名の組織で、そのうち配属先には管理職3名、非管理職8名が在籍しています。本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ■キャリアパス：本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずはプロデューサー／プロデューサー補として業務に携わっていただきます。アスミック・エースでは、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。 ■アスミック・エースとは：「映画すみっコぐらし」や「燃えよ剣」などの大ヒット劇場作品を送り出してきており、今後も湯浅政明監督「犬王」といった劇場アニメや「峠最後のサムライ」といった大作の公開が予定されています。テレビアニメでは「乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった…（通称はめふら）」や「平家物語」など毎クール代表するタイトルにも参画しており、非常に幅の広いラインナップ・ビジネスを手掛けています。

＜勤務地詳細＞アスミック・エース株式会社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～510,000円＜月給＞ 400,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ■賞与：基本給の4ヶ月~7ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PM候補／動画配信サービスの開発】スポーツ専門『J SPORTSオンデマンド』／在宅勤務併用
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【自社で提供するオンデマンドサービスの機能開発・サービス改善に関するPM候補として上流工程をお任せ／プロジェクト運営を通じて実際にサービスが良くなっていく手ごたえを感じられる◎／KDDI・住友商事傘下で安定基盤】 ■概要： J SPORTSは日本で唯一の4チャンネルマルチ編成のスポーツテレビ局です。サイクルロードレースやラグビーの有名大会などのコンテンツの他、プロアマ・国内外問わず幅広いスポーツをゲームの最初から最後まで1試合丸ごとすべてご覧いただけるチャンネルを提供しています。 TV放送だけでなく、2017年からオンデマンドの配信事業もスタートし、今回は新規登録者増加や、すでに登録いただいている方の満足度向上に向け、サービス基盤を強化したく増員での募集となります。 ■お任せする業務内容：映像配信サービス「J SPORTSオンデマンド」（ https://jod.jsports.co.jp/ ）について、ビジネスサイドからの意見の吸い上げ、技術提案、仕様書作成やベンダーコントロール、プロジェクト全体の進行管理等をお任せします。実際の開発業務やインフラ環境の運用保守業務は外部に委託しているため、実際に対応いただくことはありません。ご経験に応じてアサインするプロジェクトは異なりますが、現在進んでいるのは下記のとおりです。・配信を実現する為のクラウド（AWS環境）の設計構築・維持管理・人気スポーツコンテンツに関するサービス機能追加（競技自転車、ラグビー、モータースポーツが特に人気を集めており、この3競技に関するプロジェクトがそれぞれ立ち上がっています） ■組織について：部長1名のもと、管理職4名、メンバー6名が在籍しており、上記プロジェクトに分かれていますが、一部お互い助け合い、ノウハウを共有し合いながら業務を行っています。放送事業者としてのご経験や、WEBサービスなどのご経験などをお持ちの中途社員で構成されているため、わからないことは確認しながらキャッチアップいただけます。 ■ＪＣＯＭ株式会社で採用後、以下グループ会社へ出向となります：株式会社ジェイ・スポーツ勤務地：東京都江東区青海二丁目5番10号テレコムセンタービル事業概要：スポーツチャンネルの基幹放送事業並びに番組供給事業

＜勤務地詳細＞株式会社ジェイ・スポーツ住所：東京都江東区青海二丁目5番10号テレコムセンタービル勤務地最寄駅：テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～510,000円＜月給＞ 400,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。 ※想定年収は、残業代を含んでおりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（業績賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-22-2

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設立 2015年
従業員数 7,134名
平均年齢 41.0歳

求人情報全27件

【大阪／江坂】IR＜課長～上級専門職クラス＞◆「スシロー」展開／海外投資家対応・部門管理をお任せ◆

～回転寿司チェーン「スシロー」を展開／プライム上場安定企業／グローバル展開を推進し事業成長中／グループ店舗数1,000店舗以上／裁量大きく活躍◎ ■職務内容：回転寿司チェーン「スシロー」をはじめ複数ブランドを展開する当社にて、主に機関投資家の対応やIRサイトを中心としたHPの構築・運営、情報収集、資料作成や部門マネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には： ◇機関投資家とのコミュニュケ―ション ※特に当社は海外投資家比率が40％近く、海外投資家とのコミュニュケ―ション割合が高いです。 ◇決算説明会の運営業務（スピーカーは経営陣となりますので、主にそのサポート） ◇決算説明会資料やIR活動のための資料、経営層へのフィードバック用の資料の作成や必要なデータの収集 ◇IRサイトを中心としたHPの構築・運営【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1年間の業務の流れ： ◎四半期及び期末：決算発表のタイミングでの説明資料の作成開示 ◎期末：決算説明会の開催 ◎決算発表日以降：アナリスト・機関投資家とのミーティング、ロードショーへの同行等上記以外では、決算説明資料を作成するための情報収集やスピーカーである経営陣のためのサポートのための情報収集の他、各種開示のサポートやIRサイトを中心としたHPの構築・運営を実施していただきます。 ■募集背景：回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。おかげさまで、当社は業界のリーディングカンパニーとして非常に注目を頂いており、機関投資家等からのリクエストが絶えない状況です。現在少人数で対応しておりますが、更にIR活動を充実させるため、兼務状況にある課長職をお任せできる人材の採用を行います。 ■組織構成：現在、IR課としては合計で3名所属（うち1名兼務）しております。 ■事業の特徴：当社グループは、当社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。当社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 790万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：481,000円～724,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 491,000円～754,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／江坂】財務経理＜課長クラス＞◆「スシロー」など展開／部門マネジメントをお任せ／年休119日◆

～回転寿司チェーン「スシロー」を展開／プライム上場安定企業／グローバル展開を推進し事業成長中／グループ店舗数1,000店舗以上／裁量大きく活躍◎／年休119日～ ■職務内容：今回ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職、もしくは管理職候補として、主に税務対応や決算対応などに携わっていただきます。 ■具体的には： ◇ルーティーン業務の進捗等の管理（月次決算、四半期決算、本決算） ◇税務申告対応 ◇課員に対するマネジメント現在、単体決算と連結決算をそれぞれチームに分けて対応しておりますので、まずは単体決算を中心とした業務をお任せしますが、将来的には連結決算～開示というところにも関与いただく可能性がございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。お陰様で事業成長が続いており、当グループを取り巻く環境は日々変化し続けています。その変化に対応していくためにも、財務経理部経理課のマネジメント体制の強化が必要であり、兼務状況にある課長職をお任せできる人材を採用したいと考えております。 ■組織構成：経理課としては合計で8名所属（内3名は派遣スタッフ）しております。 ■やりがい： ◎当グループを取り巻く環境が日々変化し続けているなかで、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。 ◎そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。 ■事業の特徴： ◇当社グループは、当社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。 ◇当社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 790万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：481,000円～541,000円＜月給＞ 481,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクステージ

自動車ディーラー

名古屋市中区栄四丁目１番１号　中日ビル15階

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設立 1998年
従業員数 8,064名
平均年齢 29.0歳

求人情報全86件

【名古屋】マーケティング業務全般◇管理職～転勤なし／栄駅直結でアクセス◎～

【栄駅直結・転勤なし／プレイングマネージャーとしてマーケティングに携わる／充実した福利厚生◎】 ■業務概要：販売促進部の管理職としてマーケティング業務全般をお任せいたします。 ■業務内容詳細：・総合的なマーケティング戦略の策定と実行・デジタルマーケティングキャンペーンの立案、実行、効果測定・SEO／SEM戦略の開発と実施・コンテンツマーケティングの企画・実行・ソーシャルメディアの運営とエンゲージメントの向上・マーケットリサーチの実施と競合分析・広告予算の管理とROIの最適化・顧客データの分析とCRM戦略の実施・外部パートナーやエージェンシーとの協力 ■期待していること：プレイングマネージャーとして、マーケティング領域全体を伸ばす役割を期待しています。・予算やリソースを最適に活用し事業を成長させる・複数ユニットでの施策を横断的に遂行していただく ■当社の特徴： 2014年に東証プライムへの上場を果たし、業界トップクラスの業績を持つ安定企業です。『みんなに愛されるクルマ屋さん』を経営理念として、ビジネスモデルに果敢に挑む「ベンチャー精神」、自らを変化させて対応していく「現場主義」を大切にしています。 ◇実力がしっかり反映される評価制度社員一人一人の権限が大きく、本人の実績・能力に応じて早い昇進があるなど人事評価もしっかりしております。仕事の成果が表面化されやすいので、プレイングマネージャーとして活躍したい方や会社と共に成長し、自ら会社を作り上げていく意欲のある方にお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（2024.4～移転後）住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル15階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区神田司町2-9

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設立 1964年
従業員数 5,827名
平均年齢 -

求人情報全47件

【徳島】栄養製品の品質保証(責任者クラス)◆ポカリスエット・カロリーメイトでおなじみ

■業務内容：ポカリスエットやカロリーメイトでおなじみの同社にて、栄養製品(例：ポカリスエット、カロリーメイト等)の品質保証職の責任者として、下記業務を担当頂きます。・バリューチェーン全体における品質保証活動の推進・製造所における質（不適合、変更、苦情等）イベントの評価及びFSMS22000の活動推進・品質保証システムの構築及び監視・新製品のリスクアセスメント及び判定・品質クレーム対応・回収業務責任者・委託及び仕入れメーカーの管理・製品改良の推進・食品表示などの関連法規及び当局対応 ■ニュートラシューティカルズ事業に関して：同社の食品製品は、医療関連事業で培われたノウハウを活かした、科学的根拠をもった独創的な製品です。同社では、世界中の人々をより健康的でアクティブにする製品を提供できるよう、科学的な根拠をベースとした、独創的な製品の開発を行っています。

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～＜月給＞ 350,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は経験や能力により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックホームズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府豊中市新千里西町1-1-4

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設立 1963年
従業員数 5,470名
平均年齢 45.2歳

求人情報全30件

【新宿事業推進（アセット系）マネジメント候補◆年間休日127日／ワークライフバランス・福利厚生◎

■業務概要：・当社が手がける総合デベロッパー事業のプロジェクトマネジャーとして、不動産開発の統括管理をご担当頂きます。・また、当該部門のマネジメントとして組織管理もお任せします。 ■担当案件について：・マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、用地特性に応じた様々な開発案件の企画及びプロジェクト全体のマネジメントをご担当頂きます。・開発後は案件の特性により、売却だけでなく、商業施設を継続的に所有運営したり、ホテルなどは当初から高級ホテル運営会社とアライアンスを組んだ上で開発し、オーナーとして所有、運営のみ委託するなど、様々なイグジットプランが想定されますが、こうした出口戦略の構想も合わせてプロジェクト全体を企画・推進頂きます。・最近の事例としては、都心で1戸5億円を超える超高級マンションの開発プロジェクトや、高級リゾートホテルの開発、オフィス＋ホテル＋マンションの大規模再開発案件などを手がけています。・なお、用地仕入れについては別途専門の担当者が配置されている為、用地の購入決定前後から、開発後の出口戦略まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当頂きます。 ■職務内容の詳細：・新規案件取得に向けて、仕入担当者とともに、物件検討（マーケット調査、デューデリジェンス等）・案件取得後、事業の組み立て（商品企画・賃貸借条件設定・リーシング計画策定等）・テナントリーシング活動（テナント選定、賃貸借条件協議。原則PM会社もしくは賃貸仲介会社を通じて）・物件管理（テナント対応、遵法性維持、点検・修繕・CAPEX判断。原則PM会社と連携し実施）・収支、キャッシュマネジメント管理・売却先選定および交渉、ドキュメンテーション等売却実務・その他、後進の育成、指導 ■働きやすさについて：・当社はパナソニックグループの一員として、より健康的に長年安心して働いて頂けるよう、積極的に働き方改革に取り組んでいます。・また、労働組合活動も活発で、労使が協力して労働環境の整備改善に努めています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～785,000円＜月給＞ 500,000円～785,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/豊中市】アフターメンテナンス・品質管理(非住宅)◆年休127日(土日祝休み)
- 締切間近
■業務概要：・当社が手がける総合デベロッパー事業の品質管理担当者として、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務を担当いただきます。 ■担当案件について：・マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理をご担当頂きます。・具体的には、更地からの新築物件の開発工事から、購入してきた既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件のリニューアル工事など、アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先のゼネコンや工務店、BM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた監理業務を行っていただきます。・最近は特に、自社所有のアセット物件取得の事例が増えている為、収益物件として既存マンションやオフィスビルを購入したものに対するリニューアル工事や、各種アフターサービスに関する品質管理業務が多くなってきていますので、実際に工事を実施する発注先のゼネコンや工務店、アフターサービス工事を担当するＢＭ会社などの管理を担当いただきます。 ■職務内容の詳細：・中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務 ⇒具体的には、原価/工程/品質の管理/折衝等を担当いただきます。・中高層建築物における企画補助業務も担当 ⇒施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査等・施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整。・既存物件購入時の物件デューデリジェンス ⇒違法性確認、是正案作成、確認。・既存案件のリニューアル、リノベーション、リファイニング計画の策定・竣工物件におけるアフター案件について定期点検及び施工会社との折衝 ■働きやすさについて・当社は、より健康的に長年安心して働いて頂けるよう、積極的に働き方改革に取り組んでいます。・また、労働組合活動も活発で、労使が協力して労働環境の整備改善に努めています。 ★採用部門の平均残業時間は30ｈ／月以下（平均値）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与 ※ご年齢・ご経歴的に最終判断をし、スタッフ職または管理職として採用をさせて頂く予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉ－ＰＥＸ株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市伏見区桃山町根来12-4

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設立 1963年
従業員数 5,293名
平均年齢 39.9歳

求人情報全28件

【新横浜】新規ビジネス企画担当（脱炭素・Maas社会向け企画推進）※プライム上場／リモートワーク可

【脱炭素・Maas社会に向けて新規ビジネス企画をお任せ／一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／モノづくりの技術者集団／電子・自動車・精密部品の国内最大手】 ■業務内容：脱炭素・Maas社会に向けて、新規ビジネス企画・マーケティング業務をお任せいたします。時代のニーズを先読みし、0からの新規事業を検討いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務内容：・新規ビジネスの発掘・推進活動および製品の立ち上げまでリード頂きます。（0から1にするための活動）・社内部門および顧客、協業先との連携をはかり、担当する製品拡販を成功に導く（1から10の活動）・製品のマーケティング活動（市場調査・プロモーションなど）など ※入社後は、下記プレスリリースしたバッテリー再利用ビジネスの拡販を牽引して頂きながら、次期プロジェクトの立案を行って頂きます。プレスリリース：環境・エネルギーソリューション事業へ参入　～蓄電池開発のL-B. Engineering Japanと資本業務提携～（https://corp.i-pex.com/ja/topics/entering-the-environmental-and-energy-solution-business） ■組織構成：配属先となるアドバンストマーケティング課は、課長1名、配下2名の3名（全員男性）のチームです。 ■当社の魅力：【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される同社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。【5G市場への積極投資を行っています】2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３番地１２新横浜スクエアビル１１Ｆ勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞その他日給月給制＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞上記年収には住宅手当、家族手当を含む。条件は経験・実績に応じて決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／20年実績：5.1か月 ■年収例：650万円（37歳9年目係長）／780万円（40歳11年目課長代理）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】人事採用（マネージャ候補）※東証プライムのコネクタメーカー／ノートPC向け世界シェア90%

【東証プライム上場の電子・精密部品国内大手企業／一貫生産による高品質製品群で業界標準・シェアトップクラス／テレワークも活用可／年休125日／住宅・家族手当有／携帯電話向けコネクタ世界シェア約50％、ノートPC向けコネクタ90％】 ■業務内容：採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。新卒・中途・派遣採用および人事配置に関わる組織への所属となります。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。・採用配置業務における、年次計画策定～実行・採用における業務管理（新卒（工業高校・高専・理系大学）・キャリア・障がい者雇用・派遣管理）・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等）・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応・個別人事対応　等当社の採用業務は一部アウトソースをしながら進めているため、基本的には計画～実行がメインとなります。今回ご入社頂く方には業務及びメンバーにおけるマネジメントもお任せします。採用するだけでなく、社内における人材活用まで裁量をもって携わることができる貴重なポジションです。 ■組織構成：総務人事全体で50名ほどで構成され、部長代理配下にて採用配置課に配属予定です。配属課は7名にて構成されており、東京（町田）、新横浜、福岡にそれぞれに数名おります。今回ご入社頂く方には新横浜を拠点にマネジメントを行って頂きます。 ■就業環境：月平均残業20～30時間、リモートも週2日ほど活用が可能な環境です。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場のコネクタ等精密部品メーカーです。当社はノートPC向けコネクタ（携帯電話向け世界シェア約50％、ノートPC向け90％）から、近年需要拡大のネットブック、スマートフォン、タブレットPC、薄型テレビ向け製品で事業が急拡大しています。コネクタの小型・薄型化は当社の精密金型に基づく微細加工の強みが発揮されており、家電～工業機械まで幅広く需要がございます。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３番地１２新横浜スクエアビル１１Ｆ勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収には住宅・勤務地手当を含みます。条件は経験・実績に応じて決定します。また経験によって役職採用の可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／2020年度実績：5.1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルム株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区赤坂9-7-3

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設立 1934年
従業員数 39,010名
平均年齢 -

求人情報全115件

【ITエンジニア（管理職候補）/ポジションサーチ】ご経験に合わせてポジション打診 ◇週2日在宅可◎

【ご経験に合わせてポジション打診／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容：国内外のグループ会社横断のプロジェクトや、15を超える事業の中からご経験やご希望に合わせてポジションを打診致します。（プレイングマネージャーを想定しております）【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇ポジション：・DX新規事業企画・事業戦略（デジタルを活用したビジネスモデル変革）・IT戦略企画立案（基幹システム・アプリ系・インフラ系）・ソフトウエア開発／組み込み／画像処理・AI技術の開発・データエンジニア／ビッグデータ解析・医療ITソリューション開発・サイバーセキュリティ対策 ◇想定勤務地：東京ミッドタウン本社（港区赤坂）／六本木オフィス（港区六本木）／FUJIFILM Creative Village（港区南青山）／研究所・技術開発センター（神奈川県開成町）／イメージングソリューション開発センター（埼玉県さいたま市） ◆就業環境：・平均残業時間20～30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっております。（社内規定あり） ◆同社の魅力：同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東京ミッドタウン本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ FUJIFILM Creative Village 住所：東京都港区南青山6丁目6番勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞メディカルシステム開発センター住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円＜月給＞ 700,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【女性管理職※オープンポジション】管理部門◇在宅勤務可能・フレックス制／健康経営銘柄企業／女性活躍◎

【プライム上場／売上高3兆円超のグローバルメーカー／写真で培った高い技術力をもとに医療～半導体まで幅広い事業を展開／3年連続「健康経営銘柄」選出／フレックス制・在宅勤務可／社員一人ひとりの裁量で多様な働き方ができる◎】 ※同社では女性管理職の採用を推進しており、本求人はポジティブ・アクションの募集となっております。 ◆職務内容管理職（もしくは管理職候補）として、ご経験・ご志向に応じポジションを検討いたします。【ポジション例】・法務・知財・社外広報・内部監査　等応募後に該当ポジションがあるかを確認し、ポジションがある場合は、そのポジションの内容をお伝えしたうえで、面接に参加されるかご判断いただく流れとなります。 ◆キャリア形成・ライフステージに応じた様々な支援富士フイルムグループでは、優秀な女性社員の役職への登用を促進するとともに、女性のキャリア形成や産休・育休等のライフステージに応じたさまざまな支援を実施しています。仕事と育児の両立支援では、産休・育休から復職した従業員とその上長を対象にセミナーを開催。外部講師を招き、仕事と育児の両立におけるポイントや周囲の支援の重要性に関するガイダンス、従業員と上司によるパネルディスカッションなどを実施。産休・育休からの円滑な復帰とキャリア支援に取り組んでいます。 ◆自己成長の基盤を身につける「＋STORY（プラストーリー）」富士フイルムグループらしい人材育成の取り組みとして、「＋STORY（プラストーリー）」があります。これは、自己成長の基盤を身につけるための支援プログラムであり、さまざまな施策を展開しています。特に大切にしている取り組みの一つが「＋STORY対話」です。1年に1度、社員は自らの経験を振り返り、上長との対話を通じて新たな気付きや学びを得て、さらなる挑戦に向き合っていきます。上長は、部下との対話を通じて部下の価値観や考えを理解しながら、一人ひとりの＋STORYをどうサポートしていくかを真剣に考えます。 ◆就業環境：在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。また、看護休暇制度、短時間勤務制度など社員一人ひとりの裁量で多様な働き方ができる制度も充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合メディカル株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

福岡県福岡市中央区大名2-9-23

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設立 1978年
従業員数 21,228名
平均年齢 36.3歳

求人情報全27件

【週2リモート可】社内SE※DX企画《医療経験不問》◆約740店舗の調剤薬局を運営／残業ほぼなし

【全国約740店舗の調剤薬局店舗を展開／ワークライフバランスを整えたい方必見！基本的に定時で帰宅できる環境で、時差出勤も可（コアタイム無）／福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています】 ■業務概要：当社が運営する全国約740店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。デジタル戦略の推進を担う、プロジェクトマネージャ・PMOとして主に企画構想の支援、プロジェクト管理を担当して頂く予定です。 ■業務詳細：医療機関向けのデジタル化推進・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進・患者向けアプリケーションの企画、要件定義、開発（スマホやタブレット利用を想定）・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測（行動分析、処方箋分析） ■仕事具体例：・プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携する・要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える・今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいてはベンダー含む保守要員の管理・改善を行う ■働き方：・残業月9.3h（中途入社されたエンジニアの方は18:30には人がほぼいない状況に驚かれたそうです）・リモート：週2回までリモート勤務可能・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み）・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■組織構成：・本部長50代、副本部長50代、シニアマネージャー40代、マネージャー30代、リーダー30代 ※既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を上記メンバーで行っております。 ■現職で働かれている方の声（いずれも女性です）・もともとSIerで働いており残業が長かったが、定時18時で18:30には人がほぼいない状況に驚いた。・同じ部門の薬剤師の方から薬局の現場のリアルな話を基に開発を進めるので、その人たちに役に立つ実感ややりがいを感じながら業務ができている。（近くに専門家がいる環境のため医療の専門的な知識は不問です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社★ 住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。賞与年2回（7月・12月）※前年4.5ヶ月分昇給年1回（4月） ※残業手当は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理（マネジメント職）＊IPOに向けた組織強化＊リモート週2可・時差出勤可・福利厚生充実◎＊

【全国750店舗以上の調剤薬局店舗を展開／ワークライフバランスを整えたい方必見！リモート可・時差出勤も可（コアタイム無）・福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています】 ■業務詳細：全国750店舗以上の調剤薬局店舗を展開している当社において、制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務をお任せします。・制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における組織運営・上掲の実務（プレイング・マネージャーとして）に加え、　IPOに向けた体制・運用（JSOX-決算財務報告プロセス）の高度化　IFRS導入、同時に決算早期化及び適時開示への対応強化　グループ通算税制対応、等を責任者として推進自らも手を動かし、メンバーを率いる管理職として関わって頂きます ※当社はIPOに向け経理・財務・税務の機能を増強中であり、IPO時及び上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中 ■組織構成現在は全部で22名のメンバーで組織構成されております。皆さん優しい方ばかりで入社後も馴染みやすい雰囲気です。（東京6名、福岡16名）※平均年齢40歳 ■魅力的な働き方：・時差出勤可／リモート：週2回までリモート勤務可能・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み）・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しております。また、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しており、組織としても社員を大切にする風土があり、長期就業ができる環境です。 ■当社の魅力および競合優位性：・グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。・また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 ■当社について：・同社は1978年に設立し、医療機器のリースからビジネスをスタートしました。その後、調剤薬局の経営などを行い、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

＜勤務地詳細＞ ★東京本社★ 住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～530,000円＜月給＞ 380,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。賞与年2回（7月・12月）※2023年度実績4.5ヵ月昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 5,135名
平均年齢 -

求人情報全98件

薬事コンサルタント　※世界最大級CRO／働きやすい環境

【業務内容】・医薬品総合機構との対面助言サポート・オーファン指定申請サポート・承認申請サポート・臨床開発戦略立案コンサルタント・ギャップ分析 ★対面助言サポート詳細：申込書（作成・申し込み代行）、当局窓口（海外顧客の場合）、事前面談（申込み、資料作成）、相談資料作成提出～照会事項/機構見解対応～対面助言へのサポート ★その他詳細： CTD作成（eCTD化含む）、照会事項回答作成、オーファン指定申請資料作成、SOP作成、臨床試験実施組織体制構築サポート等【変更の範囲：会社の定める業務】【部署・ポジションの醍醐味、楽しさ、やりがい】・有用な医薬品の早期の開発、承認に貢献できる・再生医療を含む、最先端の医療へ関与できる・Projectをリードし、クライアントとのコミュニケーションを含め、自己完結で業務遂行できる・様々な領域（治療領域、生物的製剤、再生医療等）での経験が積める【キャリアパス、特別な研修・サポート制度等】・英語研修・GCPなど各種社内外研修・医薬品開発に関する部内外研修・学会への参加 ■世界100か国以上に展開・進化し続ける世界最大級CRO：世界最大のCROと医療データカンパニーの経営統合により、当社は世界中のどんな会社にも真似できない治験の「質」と「スピード」を両立する仕組みを持った企業へ進化しました。薬剤流通データと治験データの分析により、海外では治験完了までに期間が数か月も短縮に成功した例もあります。世界最大級だからこそのデータの豊富さと解析技術によって、治験のみならずリアルワールドにもインパクトを与えることができます。新しい治療法を待っている患者様のために、これからも創造的な仕事に挑戦していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 850万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～14,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■スキル・経験により応相談 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】Site Activation Manager ※長期就業できる環境

Site Activation Managerとして試験開始から医療機関での被験者登録開始まで、Start-up phaseの申請業務からサイトアクティベーションまでをマネジメントします。顧客および社内他部門と協業する際の窓口としても機能し、Site Start-upチーム（Clinicalも含む）をリードします。 ■職務詳細・合意されたサイトアクチベーション戦略に従い、プロジェクトのタイムラインを遵守しながら、担当プロジェクトのサイトアクチベーションの実行を管理監督する・プロジェクトのScope of Workや戦略に従いマネジメントプランを策定、維持する・依頼者・IQVIA Globalチームと協業し、初回申請、契約締結、SRtEに向けた各種プロセスを策定する。・担当プロジェクトにおける施設費用の予算上限の確認、策定。・初回申請関連文書の各種テンプレート作成、維持。・（必要な場合）費用を含む各種資料のレビュー、承認。・RSUに割り当てられた予算の管理・調整・各部門（薬事、法務、CO、PM、SiteID等）やスポンサーと協力してStart-up phase特有の状況や成果物について検討、対応を行う。・部門内および他部門との協力によるプロセス改善活動を促進する。・必要に応じ経験の浅いメンバーのメンター、コーチを担う。・社内システム（CTMS、SAWF）、データベース、トラッキングツール等について完全な状態を維持する。・必要に応じ、顧客や社内チームに対しプレゼンテーションやトレーニングを実施する ■世界100か国以上に展開・進化し続ける世界最大級CRO：世界最大のCROと医療データカンパニーの経営統合により、IQVIAは世界中のどんな会社にも真似できない治験の「質」と「スピード」を両立する仕組みを持った企業へ進化しました。薬剤流通データと治験データの分析により、海外では治験完了までに期間が数か月も短縮に成功した例もあります。新しい治療法を待っている患者様のために、これからもIQVIAは創造的な仕事に挑戦していきます。 ■長期就業のための福利厚生充実・育児休業制度：子が最長3歳に達するまで休業可能・短時間勤務制度：12歳に満たない子を養育する場合、1日の実働時間を4.5時間、5.5時間、6時間から選択可能

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア8F 勤務地最寄駅：JR線／博多（博多口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験により応相談(上記はスタッフレベルの年収額です) ■年収に別途、時間外手当、業績賞与があります ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 4,803名
平均年齢 37.9歳

求人情報全373件

【一部在宅可】業務運営（物流・BPO・業務改善等）／管理職候補◆スキルアップ機会多数／194

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎業務運営・MVNOサービスに関する顧客／契約／課金／物流システムを使ったバックオフィス・BPO業務・業務プロセス改善と実施（手順作成、傾向分析等）・必要となる顧客／契約／課金管理システムへの業務要件定義 ※将来的には、モバイル事業にまつわる業務の改善・BPO統括を管理するチャンスもございます。 ※マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ■当ポジションの魅力：モバイル事業における、業務運用・運営の経験を積み業務改善・BPOを推進する活動を通し、サービス・事業の効率を最大化する取組みの中心人物となり、B2C、B2B、B2B2Cのサービス運営の中心で活躍頂けます。サービス事業者での運営ノウハウ、省力化は今後もますます注力して取り組んでいくため、その推進を進めるコアとなるメンバー・仲間を募集しております。また、社内での勉強会・スキルアップの機会もたくさんあります。 ■募集背景： 5G（SA）時代に向け、MVNO事業をより拡大し、多様性に向けた活動を実施していきます。当社のモバイルビジネスは、当社の他サービスと違い、B2C、B2B、B2B2Cと多様な販売形態をもっているため、物流を含めた業務が多岐にわたります。そんな成長し続ける業務に対し、自ら課題を提起し、ITを駆使して信頼性・価値向上につながる業務改善をリードするメンバーを募集しております。サービス要素をつかさどるSIM/物流の受発注業務やBPO統括を推進しながらより良いサービス提供に取り組むメンバー・リーダを募集しております。 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一部在宅可】アカウント営業※IIJmioモバイル代理店担当◆営業戦略策定等◆管理職候補/135

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務内容以下業務を主にご担当いただきます。営業戦略策定、チームマネジメント、販売企画の策定及び実行もお任せする可能性がございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 <アカウント営業活動> 小売／流通／サービス／商社等、様々な業種の販売代理店に対するIIJmio（モバイル・固定回線）の営業活動をお任せします。 <パートナーアライアンス活動> パートナーとのモバイルを活用した協業実現に向けてビジネスモデル共同検討、協業スキームの構築活動を行っていただきます。 ■ポジションの魅力・MVNO業界最大手の顧客リレーション構築力、マネジメント力、課題解決力が身につきます。・全て自社開発／サポートのため営業の声が製品開発からサポートにまで届く醍醐味が味わえます。 ■働き方在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士薬品

医薬品メーカー業界

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383

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設立 1954年
従業員数 19,265名
平均年齢 -

求人情報全33件

【東京】グループ全体の情報システムマネージャー（ドラッグストア事業）◆在宅可／フレックス／福利厚生◎

【安定成長を続けている複合型医薬品企業／情報システム統括部の組織強化の為大募集！／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／売上も拡大中】 ■業務内容：グループ全体の情報システム部門／ドラッグストア事業システム部門のマネージャー候補を募集します。・部門内メンバー管理（プロジェクト、保守・運用）・事業部門とのコミュニケーション管理・ビジネスパートナーベンダーコントロール ■働き方：・勤務地は、東京または大宮となります。（どちらか選択で行き来可能です）・テレワーク／フレックスタイムも採用しておりますので、みなさんの多様なライフスタイルの実現に向け積極的にサポートしております。 ■当社について：＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地１ KANDA　SQUARE9階勤務地最寄駅：丸の内線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,250円～500,000円＜月給＞ 406,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。・賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】グループ全体の情報システムマネージャー（ドラッグストア事業）◆在宅可／フレックス／福利厚生◎

【安定成長を続けている複合型医薬品企業／情報システム統括部の組織強化の為大募集！／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／売上も拡大中】 ■業務内容：グループ全体の情報システム部門／ドラッグストア事業システム部門のマネージャー候補を募集します。・部門内メンバー管理（プロジェクト、保守・運用）・事業部門とのコミュニケーション管理・ビジネスパートナーベンダーコントロール ■働き方：・勤務地は、東京または大宮となります。（どちらか選択で行き来可能です）・テレワーク／フレックスタイムも採用しておりますので、みなさんの多様なライフスタイルの実現に向け積極的にサポートしております。 ■当社について：＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。

＜勤務地詳細＞大宮本部住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目398番地1 AddGrace Omiya 12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,250円～500,000円＜月給＞ 406,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。・賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイテックフィルダーズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル

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設立 1979年
従業員数 4,310名
平均年齢 32.9歳

求人情報全628件

【岡崎市】営業管理職◆東証プライム上場G◆最先端技術で日本のモノづくりに貢献◆土日祝休
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～東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます～ ※グループ売上1190億円／DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※ ※無借金で堅実経営／社宅完備（条件あり）／退職金あり※ ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】・営業戦略立案、実行、業務改善・新規営業／既存顧客の深耕営業／営業数値管理（KPI,KGI等）・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）【営業として】社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。【管理職として】早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン：まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴：・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞岡崎営業所住所：愛知県岡崎市康生通南三丁目11番地岡崎東ビル2階勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／東岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には想定賞与を含みます。 ※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定いたします。・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市】営業管理職◆東証プライム上場G◆最先端技術で日本のモノづくりに貢献◆土日祝休
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～東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます～ ※グループ売上1190億円／DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※ ※無借金で堅実経営／社宅完備（条件あり）／退職金あり※ ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】・営業戦略立案、実行、業務改善・新規営業／既存顧客の深耕営業／営業数値管理（KPI,KGI等）・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）【営業として】社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。【管理職として】早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン：まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴：・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には想定賞与を含みます。 ※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定いたします。・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エム・エス

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

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設立 2003年
従業員数 2,343名
平均年齢 33.0歳

求人情報全112件

【新規事業】障害者福祉領域の事業責任者／裁量大きく事業開発を推進◆東証プライム上場

■募集概要： ◎当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 ◎中核となる事業は、介護・医療領域へのキャリア事業・SaaS事業等の展開で、プラットフォーマーとして社会課題の解決に向き合ってきました。そのケイパビリティを活用し、次なる事業領域の展開として、障害者福祉領域の事業開発を進めています。 ■仕事内容：＜ポジションについて＞ ◎障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。 ◎当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適性に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。＜事業領域の例＞ ◎障害者と障害者雇用企業のマッチング事業（人材紹介事業・求人広告事業etc...） ◎障害者雇用企業への定着支援事業（研修・コンサルetc...） ◎障害福祉事業者の経営支援事業（SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域etc...） ◎その他事業開発の種の探索＜業務詳細＞ ◎障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析） ◎事業戦略戦略の立案・実行 ◎中期の事業計画の策定 ◎PLのマネジメント ◎プロダクト開発 ◎プライシングの設計 ◎人材採用・育成・仕組化 ◎新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 ■やりがい： ◎マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結するやりがいがあります。 ◎戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引することができます。 ◎業界／プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えるポジションです。 ◎上流のマーケティングから営業／オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合うことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～14,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■スキルアップ手当：15万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンタルのニッケン　（三菱商事グループ）

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区東新橋1-9-1

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設立 1967年
従業員数 3,786名
平均年齢 40.8歳

求人情報全55件

【東京/三菱商事グループ】経理職＜管理職候補＞／完全週休2日制／海外4社・国内8社の関係会社有

【社員数3,000名超、売上高1,200億円超の三菱商事グループのレンタル事業会社での経理職を募集／1967年創業の建設機械レンタルのパイオニア／平均残業30H程度】 ■概要三菱商事の100%子会社として有価証券報告書にもされて記載されている三菱商事グループ主要子会社の一社です。ニッケングループとして国内外関係会社も多く、単体決算だけではなく、連結決算にも携わることができます。これらは日本会計基準での処理となりますが、三菱商事が国際会計基準(IFRS)を採用していることから、同基準への組替処理などもあり、幅広い知識やスキルを身に付けることができます。 ■具体的業務内容(配属チームに応じて以下業務を割り振ります) 決算取りまとめ責任者、税務申告書対応、監査法人対応、連結決算業務、IFRS情報提出、海外を含む関連子会社管理、出納業務、資金繰り ※配属チームは経験内容に応じて検討しますが、チーム内のローテーションは積極的に行います。 ■組織構成：【経理部】11名　・経理部長　・経理チーム 3名・財務企画チーム 4名・連結決算チーム 1名・EDI請求推進チーム　1名 ※各チームにチームリーダーがいます。経理部は部長を筆頭に3つの（1）経理チーム（2）財務企画チーム（3）連結決算チームに分かれております。ご入社頂く方のご経験、ご指向により配属先を決定いたします。関係会社にはアメリカ、タイ、ミャンマ-、インドネシアの海外4社と国内8社があり、経理部内でのジョブローテーションについても今後増やしていく動きがある為、将来的には幅広く経理業務に携わる事が可能でございます。「大手商社の100％完全子会社」という同業の中でも圧倒的な安定性を持つ同社にて新たな戦力としてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■キャリアプラン同社は「個人の職務遂行能力」と「職責」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。キャリアラインとしてマネジメントコースと専門職コースの選択が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 19階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円～64,000円＜月給＞ 350,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力考慮のうえ決定 ■賞与年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全42件

【女性管理職候補／ポジティブアクション】カジュアル面談／完全週休二日制／フレックス／転勤の有無選択可

【ご本人様の希望や経歴をふまえて、職種・勤務地を決定。ご自身のステップアップに向けたフィールドをご提供いたします】 ◆職務内容：山口フィナンシャルグループは、総合金融サービス業として、幅広い分野でニーズに応えております。山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を筆頭に、20社を超えるの専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。いずれかの会社にて、我々のパーパス「地域の豊かな未来を共創する」を実現して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆想定配属会社、部署：山口フィナンシャルグループいずれかの部署、及びいずれかのグループ会社 ◆当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞もみじ銀行本店住所：広島県広島市中区胡町１－２４勤務地最寄駅：広電線／銀山町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口本社】リース会計税務等の実務担当/課長代理～課長候補／研修体制充実／中四国最大の地銀グループ

【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】ワイエムリース株式会社（事業内容：各種動産の賃貸並びに割賦販売に関する事業、勤務地：山口県下関市南部町19番7号明治安田生命下関ビル7F）へ出向いただき、以下業務をお任せいたします。 ■職務内容：・リース会計、リース税務等の実務担当者（管理業務全般）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：・リース業務の内、会計及び税務に精通した実務担当者が不足しており、育成を図ったのち管理業務を担当して頂きます。【山口フィナンシャルグループについて】当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ワイエムリース株式会社住所：山口県下関市南部町19番7号明治安田生命下関ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～666,000円＜月給＞ 416,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

医療コンサルティング

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F

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設立 2014年
従業員数 464名
平均年齢 37.8歳

求人情報全48件

【東京】法務（マネージャー）◆戦略法務から社員教育まで／グロース上場企業～
- NEW
【法務担当（マネージャー）を募集します／グロース上場の安定性・成長性◎／年間休日124日】 ■採用背景：国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や同社グループ企業などは増え続けており、今回は増員のため法務・ガバナンス部のスタッフを募集いたします。 ■業務内容：自社および連結子会社の法務担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。特に今後の事業展開に応じて、CUCグループのグローバル化を法律面からサポートをお任せします。また、適性に応じてメンバーマネジメントもご担当いただく想定です。 ■業務内容詳細：・海外事業の法務支援（現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等）・国内外の新規事業の法務支援（法律相談に対する法的検証、アドバイス等）・社内及び外部弁護士との契約内容確認・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育） ■同社について：多くの医療課題を解決するためには “社会通念を根底から変える”大きな変革が求められております。同社は『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、医療機関（病院・クリニック）の変革に、正面から向き合っています。医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングやさまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートしております。子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、日本の医療、そして世界の医療に変化を起こす会社です。 ■同社のミッション：「医療という希望を創る。」のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,167円～942,208円＜月給＞ 625,167円～942,208円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収には別途業績評価給を含みます。 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含みます。 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PMI企画・運用担当 ◆企画・M＆A業務をお任せ／グロース上場・安定性◎

【PMI企画・運用担当を募集／グロース上場の安定性◎／現代の医療課題に向き合い急成長中の医療ベンチャー企業】 ■業務内容：医療機関向け運営支援事業を行う当社にて、PMI企画・運用業務をお任せいたします。 <具体的には> ・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用　「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。　・経営ビジョン実現のための計画策定・組織・会計・人事・労務・業務・ITシステム統合・意識および企業文化　※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。　(一定期間の全国出張が発生します。) 統合後、考えられるリスク・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化・社員の反発や離職・想定した統合の効果が得られない課題・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。 ■キャリアパス：事業戦略担当としてご活躍いただいた後、下記のような経営により近いポジションへのキャリアパスもございます。・国内、国外のMA全般に携わって頂く・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター・CUCの国内・海外新規事業開発、推進 ■同社について：多くの医療課題を解決するためには “社会通念を根底から変える”大きな変革が求められております。同社は『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、医療機関（病院・クリニック）の変革に、正面から向き合っています。医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングやさまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートしております。子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、日本の医療、そして、世界の医療に変化を起こす会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■報酬更改：年2回　■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジタ

ゼネコン

東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル

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設立 2002年
従業員数 3,398名
平均年齢 -

求人情報全61件

【東京】海外法務※英語を活かしたい方歓迎／大和ハウスGのゼネコン／中国・メキシコでシェアトップクラス
- 締切間近
～2013年から大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・海外案件の契約書作成、審査、交渉・プロジェクトのリスク抽出、リスクレジスター・事業部からの相談対応・訴訟、仲裁等の係争管理 ■業務詳細：国際事業部にて受注する海外案件にて、法律に基づいた契約の締結をサポートしていただきます。具体的には、海外事業の契約締結に際する「英文契約書の作成」「契約内容の確認及び契約締結」「リスク管理に対するサポート」等をお任せ致します。担当頂く地域は、中国、メキシコ、東南アジア、中東等です。国内の建築市場が縮小していく中、同社の強みを活かしてこれまで以上に積極的に海外展開を急いでいます。海外における案件が増加している中、法務的なリスク管理が非常に重要になってきており、同ポジションをお任せできる方を求めています。 ■海外事業概要：同社は建設業界としては早期に海外進出をしており、中国・韓国・メキシコ等を中心に500億円規模の売上を誇っています。そのシェアは国内ゼネコンの中でもトップクラスです。施工一例：マツダモートル（マツダ現地法人）メキシコ工場/香港国際空港/台湾高速鉄道/恒生タワー（上海） ■勤務地：本社（東京）をベースとして、中国、メキシコ、東南アジア諸国、中東等の海外拠点へ出張頂くことが基本となります。また、香港やシンガポールの拠点にて駐在して頂く可能性もあります。現在は新興国中心ですが、将来的には北米などの先進国の案件もご担当頂く可能性があります。 ■同社の魅力：同社は2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：年齢、経験を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルビオン

化粧品メーカー

東京都中央区京橋1-12-2

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設立 1956年
従業員数 3,388名
平均年齢 36.6歳

求人情報全9件

【東京／管理職】企業内弁護士／フレックス制度・在宅可／年休125日／月残業5h以内
- 締切間近
＜全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて「高級化粧品」の企画・製造を行っています／在宅勤務週2日可／残業月0～5時間程度／年間休日125日＞ ■業務内容：「世界一のプレステージメーカーになる」という夢の実現に向けて、国内外における法務体制の一層の強化を図ることを目的に法務業務全般を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容：（1）法務領域 ◎契約関連：契約書作成・チェック ◎リスクマネジメント：新規事業／行政対応／訴訟／労務問題・トラブル対応／事業部からの相談対応 ◎コンプライアンス：研修企画実施/内部通報・外部通報制度の運用/新法対応 ◎規程管理　など（2）知財領域上記の法務領域をメインに担っていただきますが、将来の法務Gにおけるリーダー的ポジションを担っていただくことも想定し、状況を見ながら特許や意匠などの知財領域もアサインすることがあります。 ※年数回程度、国内外の出張が発生します。 ■配属部署情報：法務Gには6名が在籍しています。 ■事業内容：創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ■展開ブランド：アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■私たちのMISSON：アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品ををみ出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-12-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円＜月給＞ 600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は月例賃金12か月+賞与含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルペン

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40

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設立 1972年
従業員数 3,127名
平均年齢 42.1歳

求人情報全22件

IT部門（社内SE）のインフラ企画・運営（マネジャー候補）◆名古屋本社／東証プライム上場
- NEW
～国内トップクラスの総合スポーツ小売企業／「スポーツデポ」「ゴルフ５」「アルペンアウトドアーズ」などの店舗を全国で展開／本社や各店舗で稼働するインフラ保守・運用／クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化に注力／年休116日／土日祝休み～ ■業務概要：・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク（SASE）など、ハード～ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理 ※IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容：・上記「業務概要」を広く担うグループのリーダーとして、案件のQCD管理、メンバーのマネジメント・育成、部外の関係各署との窓口を担当いただきます。・「すでに動いているもの」を安定して動かし続けるという活動と、「まだ導入されていないもの」を自分たちで探してきてその必要性を社内に説いて導入していくという活動を両輪で回す中心を担っていただきます。執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しており、新しい技術・良い技術をご自身で直接トップ経営にプレゼンし、導入していくということを日常的に求められます。・部全体として「クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化」に多くのリソースを割いており、そういった活動についても店舗出身者中心でIT経験の浅いメンバーを技術面から引っ張っていただくような動き方を期待しています。 ■当社の特徴：スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 660万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,540円～535,040円＜月給＞ 427,540円～535,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外勤務手当は管理職には適応されません。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北洋銀行

地方銀行

北海道札幌市中央区大通西3-7

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設立 1917年
従業員数 2,441名
平均年齢 -

求人情報全28件

【北海道】地域総合職（転居を伴う転勤無）／コンサルティング課（個人営業）管理職／道内最大の顧客基盤

≪北海道／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／コンサルティング課（個人営業）／管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】主に個人のお客様に対して、資産形成や資産承継など総合的なコンサルティング業務に関するマネジメント業務を行っていただきます。地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ■コンサルティング課業務・預かり資産の提案、販売、相談、アフターフォロー (取扱商品：投資信託、公共債、保険、ファンドラップ、金融商品仲介) ・相続関連サービスの提案・証券会社への紹介業務・高齢者販売の対応・職域訪問、新規開拓、TELセールス・推進計画の立案、商材管理・折衝記録の作成、検証・若手行員のマネジメント ■人材育成・研修制度当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞道内店舗のいずれか住所：北海道受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績計4.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】地域総合職（転居を伴う転勤なし)／業務課管理職（課長以上）～道内最大の顧客基盤～

≪北海道／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／業務課課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】各営業店の業務課の役席をお任せ致します。地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ■業務課業務・預金業務や諸届、為替業務の検証・現金出納、有高調整・管理・ATM、両替機などの自動機の現金出納管理・手形交換事務・派出出納管理(一部営業店に限る) ・公金指定金融機関業務・保護金庫などの保護預りの受付、管理対応・若手行員のマネジメント ■人材育成・研修制度当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞道内店舗のいずれか住所：北海道受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績計4.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸ商事株式会社

その他商社

東京都港区海岸1-14-22

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設立 1958年
従業員数 2,702名
平均年齢 43.4歳

求人情報全10件

社内SE（IT活用推進・課長職）◆ITシステムの内製化・事業部門向けアプリ開発等をお任せ／日本通運G

「高機能複合商社」として変革に挑戦し、市場のニーズに応えている当社にて、IT活用推進担当として社内SE（管理職）募集します。 ■ミッション：当社では、事業での価値創造、全社の業務効率化の変革等を牽引すべく、ITシステムの内製開発チームを立ち上げて、開発技術や手法の習得に着手しています。今後は効率等の面から、これまで外部委託していた業務を対内製化し徐々に対象を拡大していきたいと考えています。 ■業務内容：（1）内製開発チームの責任者として、内製開発による成果の拡大に責任を持つ・ビジョンやロードマップの策定、目標の管理・チームの強化、人材の育成、全社での推進等に関する施策の立案、計画策定、実行、効果検証・グループ会社との連携（2）事業部門／業務部門向けのアプリケーションの企画、開発、運用、保守・事業部門や業務部門との協働による課題の設定、内製開発による解決策の決定・プロジェクト計画の策定、実行管理・運用、保守における改善サイクルの構築 ■組織構成 IT推進部には25名の社員が所属しております。その中でも開発に特化した部隊を検討しており、そのチームのリーダーとしてマネジメント全般をお任せいたします。メンバーは30代の方2名を予定しております。 ■企業の特徴：物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,666円～533,333円＜月給＞ 466,666円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（課長職）◆ITシステムの内製化・事業部門向けアプリ開発等の推進~管理／NXグループ

「高機能複合商社」として変革に挑戦し、市場のニーズに応えている当社にて、IT活用推進担当として社内SE（管理職）募集します。 ■ミッション：当社では、事業での価値創造、全社の業務効率化の変革等を牽引すべく、ITシステムの内製開発チームを立ち上げて、開発技術や手法の習得に着手しています。今後は効率等の面から、これまで外部委託していた業務を対内製化し徐々に対象を拡大していきたいと考えています。 ■業務内容：（1）内製開発チームの責任者として、内製開発による成果の拡大に責任を持つ・ビジョンやロードマップの策定、目標の管理・チームの強化、人材の育成、全社での推進等に関する施策の立案、計画策定、実行、効果検証・グループ会社との連携（2）事業部門／業務部門向けのアプリケーションの企画、開発、運用、保守・事業部門や業務部門との協働による課題の設定、内製開発による解決策の決定・プロジェクト計画の策定、実行管理・運用、保守における改善サイクルの構築 ■組織構成 IT推進部には25名の社員が所属しております。その中でも開発に特化した部隊を検討しており、そのチームのリーダーとしてマネジメント全般をお任せいたします。メンバーは30代の方2名を予定しております。 ■企業の特徴：物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,666円～533,333円＜月給＞ 466,666円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ライフサービス株式会社

アウトソーシング

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F

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設立 1964年
従業員数 4,688名
平均年齢 45.1歳

求人情報全2件

【本社】一級建築士 ※三菱電機グループの福利厚生を担う安定企業／福利厚生充実／残業少

三菱電機グループ約200社の従業員及びOB、OGの方々向けに不動産、社員食堂や老人ホーム運営など「食」「住」「健康」「憩い」などを幅広くサポートしている当社にて、ワンルームマンション、事務所ビル、介護施設、寮、戸建ての企画から維持管理まで、三菱電機グループのあらゆる建物を担当していただきます。 ■業務概要：プロジェクトの計画／立案／設計・建築会社など外部会社への依頼・プロジェクト全体の進行管理・現場監修・完成後のアフターフォロー（維持管理、点検など） ■具体的な業務内容：・寮、賃貸共同住宅、介護施設、事務所、倉庫、工場等の基本設計作成と設計者の作成した実施設計内容の検討、精査と施工の施主監理業務・当社所有または親会社、グループ会社所有の遊休地活用計画立案・土地分譲の区画割設計業務、土地開発工事の施主監理業務・既存建物の補修／修繕／改修工事の施主監理業務・既存建物の保守点検、建基法12条の特定絵建築物定期報告業務 ■採用後の将来展望：業務への取組状況や資質等を見極めたうえでキャリアアップを図るべく、全社ローテーション要員として転任の予定です。 ■当社について：当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」など幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社静岡銀行

地方銀行

静岡県静岡市葵区呉服町1-10

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設立 1943年
従業員数 2,618名
平均年齢 39.0歳

求人情報全27件

【神奈川】個人/法人向けの金融ソリューション営業～マネジメント候補/地方創生/課題解決型/安定性◎

～地方創生に貢献/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！～ ■業務内容：面接時の希望と適性に応じて、下記のいずれかの事業部へ配属させて頂きます。また営業業務を行っていただきつつ、適性に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ◎法人営業：創業から成熟期に渡り幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：これまでのご経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験をご用意しています。皆さんに共通する流れは、業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月～1年程度で独り立ちを目指していただくことです。 ■キャリアイメージ：静岡銀行で活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。 ■当行の魅力：・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。・業務をDX化、在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川エリアの支店住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,500円～594,000円＜月給＞ 462,500円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 ■年収例： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県】個人/法人向けの金融ソリューション営業～マネジメント候補/地方創生/課題解決型/安定性◎

～静岡県内圧倒的なシェア率/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！～ ■業務内容：面接時の希望と適性に応じて、下記のいずれかの事業部へ配属させて頂きます。また営業業務を行っていただきつつ、適性に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ◎法人営業：創業から成熟期に渡り幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：これまでのご経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験をご用意しています。皆さんに共通する流れは、業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月～1年程度で独り立ちを目指していただくことです。 ■キャリアイメージ：静岡銀行で活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。 ■当行の魅力：・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。・業務をDX化、在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞静岡県内の支店住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,500円～594,000円＜月給＞ 462,500円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 ■年収例： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F

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設立 2000年
従業員数 2,561名
平均年齢 31.8歳

求人情報全164件

フロントエンドエンジニア(マネージャー)◆楽楽シリーズ等自社SaaS開発／技術投資◎／プライム上場
- NEW
～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実／役員もエンジニア出身／フロントエンド専門チーム～ ■募集背景：楽楽勤怠・楽楽明細・楽楽勤怠をはじめとしたSaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。今後よりフロントエンド側の開発のスピードを高めていくために、２課体制となっている現在の組織を３課体制とし、より業務を円滑に進めていく体制を構築したいと考えております。そこで、新設予定の新たなフロントエンド開発課の課長として、組織を推進して頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 1.フロントエンド開発の進捗管理・楽楽シリーズをはじめとしたプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成・新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）・育成カリキュラムの策定 4.横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進例：楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組みユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームがラクスにはございます。サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている状況です。 ■組織：開発本部各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,158万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,004,400円～11,586,000円＜月額＞ 833,700円～965,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：深夜手当、正月手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、深夜特別手当、単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業管理職（マネージャー）~業界未経験歓迎／自社SaaS／メンバーの能力開発／組織開発~
- NEW
～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／福利厚生充実◎～ ■業務内容：既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくださる管理職のみなさんには、フィールドセールス組織において、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。 ■職務詳細：＜新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行＞・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案・新たなアライアンスの構築・リサイクル顧客へのアプローチの強化・クロスセルの推進・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索＜メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり＞・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）・ネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善・年間数十名単位の採用活動 ■ポジション魅力：・経営層とのコミュニケーションの円滑さ管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる環境です。 ■商材特徴：＜楽楽明細＞電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアトップクラスの製品となります。＜楽楽清算＞交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。 ■配属組織：現状フィールドセールス組織でも複数部署で募集がございます。詳細は選考過程にてお伝えします。＜配属部署例＞（1）楽楽クラウド事業本部　楽楽精算事業統括部　営業統括部 └フィールドセールス部…55名前後の組織となります。 └フィールドセールス課（※10名前後のメンバーマネジメントを想定しております。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）＜勤務地詳細3＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■1000万円内訳：　‐基本月俸620,000 　‐成果月報213,700 ■1200万円内訳：　‐基本月俸744,000 　‐成果月報256,400 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田3-5-2

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設立 1978年
従業員数 2,537名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】QAマネージャー（整形外科領域）※リモート可/グローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー

■業務概要・ミッション：オーソペディックス事業本部における整形外科製品・サービス（主にジョイント、脊椎、バイオマテリアル）の品質およびコンプライアンスに関わる業務全般の責任を担うとともに、組織のマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容：（※変更の範囲：会社の規定する業務）・新製品導入や製品設計、製造プロセスなどのGo/No-Goの最終承認・品質関連文書の発効承認（他組織との品質契約書、品質関連の自社規定諸・手順書、資材規格書、製品規格書、製品標準書など）・製品やシステムに関する新規PJTに対する品質観点からのガイド（国内外他社との交渉を含む）・顧客クレームのプロセス管理（KPI管理）、個別クレームに関する対応・措置検討決定、個別顧客への対応（顧客訪問など）・製品の出荷停止、製品回収、その他の市場措置対応の決定に関する”JnJ Franchise・Japanｍ”の関連部門との調整および措置決定・措置実施完了までのリード・所轄省官庁、第三者認証機関との調整と対応決定・対応実施完了までの管理・各署との交渉や調整 ■組織について：ご入社後、計5名のメンバーのマネジメントに携わっていただきます。年齢層としては30代メインで、風通しの良い組織です。 ■働き方：週2日までリモートワークが可能です。また、基本就業時間は9:00～17:40ですが、ご自身の裁量でフレキシブルにご調整いただけます。 ■オーソペディックス事業本部について：整形外科領域の製品を主に取り扱っている事業部です。近年、高齢化等に伴い国内でのニーズは高まっております。患者様の生活に直結する製品を扱いますので、医療への大きな貢献を感じることができるポジションです。 ■メディカルカンパニー（メドテック）について：同社の事業は手術などで使用する医療現場向けの製品を扱う「メディカルカンパニー（メドテック）」、コンタクトレンズ（アキュビュー）などの製品を扱う「ビジョンケアカンパニー」に分かれておりますが、売上の大半は「メディカルカンパニー（メドテック）」が占めており、国内のみならず、グローバル規模で医療現場のニーズに応え続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安であり、スキルやご経験、現年収などを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東光高岳

造船・重工業

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F

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設立 2012年
従業員数 1,833名
平均年齢 -

求人情報全40件

【北新地】受変電設備エンジニアリング業務／マネージャー／プライム上場／東京電力Gの中核企業

■業務概要：電力・社会インフラ向け受変電設備のエンジニアリング業務（※）を行う組織のマネジメントを対応いただきます。特別高圧～高圧～低圧まで幅広い電圧帯の製品群を取り扱う組織で、担当エリアは西日本全般です。 ※受注前技術提案業務、原価積算業務、受注後技術総括、トラブル・クレーム等の初動対応、単体工事・点検業務お客様と製造部門の間でプロジェクト全体を総括し、コーディネートを行います。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：エンジニアリング部関西グループ9名（うち九州支社駐在２名） ■当社について：【プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号　JRE堂島タワー18階勤務地最寄駅：JR各線線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～600,000円＜月給＞ 520,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分／2023年度実績）・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】受変電設備にかかわるエンジニアリング組織のマネージャー◇電力インフラを支えるメーカー／在宅可

～東京電力グループの中核企業／国内シェアトップクラス製品も多数保有／東証プライム／1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力～ ■業務内容：電力・社会インフラ向け受変電設備のエンジニアリング業務（※）を行う組織のマネジメントを対応いただきます。特別高圧～高圧～低圧まで幅広い電圧帯の製品群を取り扱う組織で、担当エリアは西日本全般です。 ※：受注前技術提案業務、原価積算業務、受注後技術総括、トラブル・クレーム等の初動対応、単体工事・点検業務お客様と製造部門の間でプロジェクト全体を総括し、コーディネートを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報：エンジニアリング部関西グループ：９名（うち九州支社駐在２名） ■勤務体系：タイムシフト制度あり：7:00-15:30／8:30-17:00／10:00-18:30より自由に選択が可能です。 ■当社について：【日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担っています】電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号　JRE堂島タワー18階勤務地最寄駅：JR各線線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～600,000円＜月給＞ 520,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分※2023年度）・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・月給（月額）は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤンセンファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区西神田3-5-2

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設立 1978年
従業員数 2,400名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】薬事政策※ヘルスケア大手ジョンソン・エンド・ジョンソングループ

【「働きがいのある会社」ランキングトップ10入り／ジョンソンエンドジョンソングループ／豊富なキャリアパスの優良企業】 ■業務内容：日本の RA および R&D 内の関連する日本機能の代表として、規制情報部門の活動を推進および管理します。たとえば、業界団体や保健当局 (HA) との交流を積極的に推進して、Janssen の化合物の開発を成功させたり、業界や HA における日本の存在感を高めたりします。公衆衛生と事業への貢献の観点から戦略的な議論を主導し、管理します。日本国内の医薬品の開発と販売に影響を及ぼす可能性のある規制および立法の動向と問題の特定を主導し、将来の規制に影響を与えることを目的とした質の高い戦略的インプットを提供します。日本の規制政策責任者として、現地の専門家や AP/GRPI などの関係者と連携し、医療規制政策に関する規制擁護活動や影響力行使活動に直接携わります。これは、業界団体の取り組み、保健当局の会議や協議への参加、新しい法律やガイドラインへのコメントへの貢献など、さまざまな活動を通じて達成されます。 ■仕事詳細規制政策日本における専門知識社内外の積極的かつ受動的なポリシー開発のリーダーシップを発揮する主要な業界団体や専門組織にリーダーシップを発揮する地域環境に影響を与える主要な規制政策問題について専門家のアドバイスと解釈を提供する業界団体の委員会や取り組み、専門組織の活動、保健当局の会議や協議への効果的なアプローチを開発し、参加します。政策重視のプロジェクト（例：再生医療製品など）に関するRCL活動への助言と協力現在の規制ガイドラインと手順、および製品に影響を与える新たな規制/立法上の問題について、RCL および R&D メンバーに出席し、フィードバックを提供します。新しいビジネス分野のローカル規制について RCL および R&D メンバーに出席し、フィードバックを提供します。研究開発活動から意見を集め、業界団体と連携して、HAとのワーキンググループに提案する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネッセコーポレーション

その他・各種スクール

岡山県岡山市北区南方3-7-17

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設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全45件

【在宅勤務可】情報企画部長候補※DX推進組織◆開発管理と組織マネジメント

◆◇在宅勤務可/グループ会社の情報企画部門の部長をお任せ◇◆ ～新規事業をシステム開発、ITガバナンス、BPR等の多方面から支えていただき、経営層やステイクホルダーへの説明・調整なども含めて、開発管理と組織マネジメントを担っていただける方を募集～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】各グループ会社の事業計画を受けての戦略・計画の策定、組織マネジメント・メンバーのアサイン決定・育成、大規模や高難易度、事業上重要等のプロジェクトのマネジメントとプレイングマネージャとしてのご活躍を期待しています。・PJ管理：スコープ策定のもとスケジュール・予算・品質管理等の手法を策定、適切なガイドラインを提供・移行/導入リード：要件に基づき統括PMOと連携しながらUTを設計、開発側との合意形成・リスク管理：PJに関連するリスクを特定、評価・分析を踏まえたリスク対策の提案・品質管理：リスク管理計画の策定、品質基準の策定と監査・ステークホルダーマネジメント：関係者間のコミュニケーションを円滑に行うための仕組みを構築、情報共有や意思決定のプロセスをサポート・組織管理：PJ要員の計画立案・組織結成、プロジェクトチームのモチベート・リード ■募集背景＜事業環境の変化＞ 21年にグループ全体のDXを推進する組織「Digital Innovation Partners（https://www.benesse.co.jp/digital/）」を設立。グループ内DX人材育成の強化とデジタル技術を活用した事業付加価値の創造、業務効率化、新規事業の創出に取り組んでいます。ITリソースや人財配置の最適化を行い、グループ全体のDX能力向上を図り、システム開発の内製化・アジャイル開発やクラウド活用の拡大等により、スピーディで高品質な商品開発・品質改善を推進しています。＜組織の期待役割＞ 23年7月ベネッセインフォシェルを統合、IT人財は500名超となりました。グループ横断で全体最適・ナレッジ共有を図ると共に、DXが顧客価値提供の重要な要素となっている事業・業務部門と密に協業すべく、事業領域・組織の担当ごとにシステム部門を設置。システム開発･運用の組織能力強化も当グループの課題の1つであり、組織・システム開発のリードをお任せしたく募集に至りました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東京本部住所：東京都多摩市落合1-34　ベネッセ東京本部ビル　勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本部新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,200万円～1,470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：488,400円～549,400円＜月給＞ 488,400円～549,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務メイン】DX推進プロジェクトのPMO/社内コンサル◆教育・介護事業※リーダー候補

◇◆在宅勤務メイン/必要時のみ出社/スーパーフレックス/社内DXプロジェクトのPMOをお任せ◇◆ ◆第三の創業と呼ぶ変革期/外部環境の変化が大きい教育・介護分野で顧客に届ける価値を最大化するために経営と現場が一丸となって改革に邁進中 ◆ベネッセグループの各事業やコーポレート領域におけるDX推進案件をPMOとしてハンドリング ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】ベネッセの事業領域・近接領域における下記関連業務を想定しています。＜案件・領域例＞・高校英語領域のプロダクト開発・校務支援・学習支援システムの開発・事業性検討・社内システムの改善、SFA導入・介護関連の新規サービス検討＜想定業務例＞・社内DXプロジェクトのPMO ■募集背景＜事業環境の変化＞ 23年5月に中期経営計画をブラッシュする形で「ベネッセグループ変革事業計画」を発表いたしました。事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、コーポレートや基盤業務を中心としたBPR推進等、チャレンジングな再生フェーズにあります。＜組織の期待役割＞上記事業変革をDX領域から後押しするのは、グループ全体のDXを推進する組織「Digital Innovation Partners（DIP/https://www.benesse.co.jp/digital/）」。カンパニー/事業部門のミラー組織として、グループ内のDX人財育成をはじめ、生成AIやデジタル技術を活用したサービス開発、事業付加価値の創造、業務効率化、新規事業の創出に取り組んでまいりました。 <当ポジションへの期待役割> ベネッセグループの各事業（『進研ゼミ』『こどもちゃれんじ』『学校向け教育事業』『社会人向け教育事業』『妊娠出産･育児等の生活サービス』『介護・保育』等)や、コーポレート領域におけるDX推進案件にて、社内外の様々なステークホルダー（特に開発領域）と連携し進めていく高度化・複雑化するプロジェクトが多く立ち上がっており、PMOとしてハンドリングできる人財の募集に至りました。 ■キャリアパス入社直後は、ご志向・スキルに応じDIP内の様々な領域にキャリアの幅を広げていただくこと、中期的にはいずれかの部門へ異動し特定の事業・業務領域に腰を据えて頂くキャリアパスがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都多摩市落合1-34　ベネッセ東京本部ビル　勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：488,400円～677,700円＜月給＞ 488,400円～677,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田鍛冶町3-4oak神田鍛冶町5F

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設立 2017年
従業員数 1,125名
平均年齢 44.3歳

求人情報全1件

【東京】研究開発リーダー・運用管理※管理職◇プライム上場／在宅可／年休125日／残業10～20h程度

～世界トップクラス半導体装置企業／住宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日125日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】新規事業分野であるシリコンフォトニクスやシリコン量子コンピューターの研究開発におけるリーダーと運用管理の業務を担っていただきます。・自社技術を用いたシリコンフォトニクス事業開発と研究開発の遂行・首都圏の大学・国研との共同研究、その施設を使った研究開発のリード・製造受託を活用した自社プロセス・デバイス開発の仕組み構築・導波路等の光学素子の特性計算・シミュレーション・設計の取り纏め・バッチALDやアニール、トリートメント等の自社技術を強みとする新規事業提案・自社装置や分析委託を用いた組成・ラフネス・欠陥評価等の取り纏め ■業務の魅力：配属部門は、新規事業に特化した事業開発部門です。担当いただくシリコンフォトニクスのテーマについては、いかに5年後10年後の中期／長期経営計画に具体的に落とし込めるかという観点で取り組んでいます。技術者として、これから立ち上げていくビジネスに対して、自らの意思を反映していく面白さがあります。 ■募集背景：新規事業、特にシリコンフォトニクス及びシリコン量子コンピューター関連の研究開発を推進するための人員強化です。 ■当社について：当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では今年最大です。当社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも当社は世界トップクラスのシェアを誇っております。また、約240億円を投じて富山県に新工場を建設中で、24年秋に操業開始予定で今後も事業を拡大して参ります。 ■福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境を整備：住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。男性も既に10名程育休取得実績有、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：545,000円～590,000円＜月給＞ 545,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポピンズエデュケア

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F

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設立 1987年
従業員数 5,685名
平均年齢 40.7歳

求人情報全3件

【広尾】保育・学童施設の事業開発／営業（責任者）◆週1日在宅／年休125日／東証スタンダード上場G

<東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス> ■ポジション概要：保育／学童施設における事業開発及び企画提案営業の責任者ポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】事業開発部は、新規開発チーム／事業立上げチームがあり、連携して新規事業化を進めています。以下の業務をマネジメントして頂きます。 ◇新規開発に関する企画・提案 └・自治体及びディベロッパーとの協業による街づくり計画・保育所整備計画、事業計画の策定　・新規案件の調査、選定、提案書・申請書作成　・制度規制改革に向けた提案書作成　・既存運営施設の自治体再公募提案書・申請書作成 ◇新規事業の立上げ・設計施工に関する補助・開設時事務全般 └・新規施設の設計・施工に関する契約、行程・費用管理、品質管理　・新規施設の開設に向けた運営内容・サービス内容の調整　・新規施設の開設時備品の選定・発注・費用管理 ■主な顧客：・官公庁、自治体（市役所、区役所など）・ディベロッパー、設計・施工者・企業（企業内保育所を設置及び検討している企業中心）・学校法人（国公立大学・私立大学など）・医療機関（大学病院・医療法人など） ■当社について：当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社dの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 ■働く環境： ◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務（2024年1月時点／変更の可能性有）も実施しております。事前に承認を得れば時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。 ◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,999,992円～14,400,000円＜月額＞ 666,666円～1,200,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度2.8カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広尾】人財開発部マネージャー◆週1日在宅／年休125日／東証スタンダード上場G

<東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス> ■業務概要：保育園・学童を中心とした人事管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・保育園、学童スタッフの評価、昇給昇格、処遇改善加算等に関する試算、人事管理業務・保育園や学童の配置基準管理や助成金受給状況の管理・採用や退職抑制に関する施策の立案～運用・異動や退職希望者との面談、配属先の調整・その他、ExcelやPowerPointを用いた資料作成 ■当社について：当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 ■働く環境： ◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務（2023 年1月時点／変更の可能性有）も実施しております。事前に承認を得れば病院受診やお子様のご予定に合わせ時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。 ◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～430,000円その他固定手当/月：100,000円～140,000円＜月給＞ 490,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■給与改定：有 ■賞与：有※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月 ■その他固定手当：管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロピア（株式会社ＯＩＣグループ）

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

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設立 1971年
従業員数 3,100名
平均年齢 30.5歳

求人情報全68件

【愛知・岐阜・三重・静岡】店舗運営（チーフ候補）◆平均年収630万／100％売場主導／未経験歓迎

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／100％売り場主導／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～ ■概要・鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品・店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補を募集します。 ※愛知県、岐阜県、三重県、静岡県（浜松市）のいずれかの店舗で就業いただきます。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ■業務詳細・各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。 ※食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ■ロピアの運営スタイル・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。・最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■キャリアパス・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■今後について「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部各店舗（岐阜、名古屋、三重、静岡県）住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社きらぼし銀行

地方銀行

東京都港区南青山3-10-43

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設立 1924年
従業員数 2,314名
平均年齢 42.9歳

求人情報全8件

【表参道】API基盤開発(PM)◆開発組織立ち上げフェーズ/在宅勤務可/福利厚生充実◆

＜新サービスの内製化立ち上げフェーズ/リモート勤務可能/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実＞ ■業務概要当行では2022年にモバイルに特化したデジタルバンク（UI銀行）をグループ内に立ち上げました。このデジタルバンクのモバイルアプリをはじめ、BaaS（Banking as a Service）基盤とデジタル銀行アプリケーションの開発により当行とグループ会社のサービスをお客さまへ安定して提供するシステム基盤を支える重要な役割を担っていただく予定です。 ■業務詳細 API基盤開発をリーダー候補としてご担当いただきます。従来、外注していた開発部門を内製化する運びとなり、新設部門の立ち上げを担っていただきます。・デジタルバンキングプラットフォーム向けのAPI基盤の設計、開発、運用・外部サービスとの連携やデータの受け渡しをスムーズに行うためのAPI設計や開発・セキュリティ対策など、堅牢で拡張性のある基盤を構築 ※開発環境の構築もご自身で設計が可能の環境です。 ■配属組織に関して発足したばかりの組織で今年度中に7名の方の採用を検討しております。その後ゆくゆくは30名程度の組織に拡大予定です。 ■本ポジションの魅力・当行の今後の事業を支えるUI銀行の立ち上げフェーズに携わることが可能です。組織も内製化のタイミングの為、技術選定や進めていくべきPJT内容、自社で携わるべき開発工程など、色々な場面で意思を持って提案・相談をしていくことが可能です。・UI銀行のサービス段階を踏まえ、会社としてもIT投資に積極的なスタンスを見せている状況の為、裁量を持って自社サービスを創り上げていきたい方にお勧めのポジションです。・穏やかで落ち着いた社風です。・在宅勤務の導入も進めており、リモート勤務が可能です。・フレックス制度が導入されており、また残業時間が月20時間程度となっいる為、ワークライフバランスも保ちつつ業務に従事できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-10-43 勤務地最寄駅：銀座線/千代田線/半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：531,250円～687,500円＜月給＞ 531,250円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・前職実績や能力・スキルを基準に決定させて頂きます。・賞与は6月・12月の2回。会社全体および個人の実績を評価して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】バックエンドリードエンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実

＜新サービス内製化立ち上げフェーズ/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実＞ ■業務概要私たちは今、「首都圏」をマーケットに持つ銀行として、従来のインターネットバンキングから、1歩進んだ新しいビジネスモデル「デジタルバンク」アプリと、それに加えて「デジタルウォレット」などいろいろな拡張アプリを、自社で開発する「内製化プロジェクト」に、グループ全体で取り組んでいます。今回は、この「内製化プロジェクト」を一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集しています。 ■会社の雰囲気銀行というと、少し堅苦しいイメージをお持ちになるかもしれませんが、私たちは、経営理念に掲げるように、中小企業と個人をお客さまとしているので、親しみやすいアットホームな雰囲気の銀行です。 ■募集背景 2022年、私たちはモバイルに特化した「デジタルバンク」をグループ内に立ち上げ、これから「BaaS（Banking as a Service）基盤」と「デジタルバンク」アプリを自社開発し、高速でPDCAを回して、「新機能や新サービスを顧客にスピーディーに届けたい」「そんなことができる開発組織を作りたい」と考えています。そんな想いを実現するために、プロジェクトチームを立ち上げました。チームの増員により、さらに多くの視点と技能をチームに持ち込むことで、より広範で高品質な製品を提供すること、グループ全体のデジタル化の更なる成長を目指しています。また、チームの多様性を高めることで、新たなアイデアと解決策を生み出す可能性も高まり、全体としてのパフォーマンスと生産性を向上させることを期待しています。まだ組織は立ち上げ段階ですが、20~40代の幅広い年齢層で組成しております。現在は15名ほどの組織ですが、来期以降は30名ほどの開発チームにしていく予定です。 ■開発環境・開発言語・フレームワーク：Go、echo ・クラウドインフラ：AWS ※業務内容によって利用ツールが変動します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-10-43 勤務地最寄駅：銀座線/千代田線/半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～833,000円＜月給＞ 583,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■残業手当：管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネーフォワード

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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設立 2012年
従業員数 848名
平均年齢 31.0歳

求人情報全80件

【東京】広報室長候補 ◆バックオフィス向けSaaS多数展開／東証プライム上場

【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】当社は創業から12年が経ち順調に成長を続けていますが、更なる事業拡大を支える広報体制強化を目的として、今回広報の室長候補を募集します。当社のミッション実現と成長加速のため、社会への影響力を高める広報戦略の策定から実行までをリードしていただきます。また、ブランド認知の向上、企業価値向上に貢献していくことを期待します。 ■業務内容：・コーポレート部門および管掌部門における広報戦略の立案・実行・効果測定・メディアリレーションの構築・維持・強化・危機管理広報対応　　・チームマネジメント ※社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。 M&Aの発表のような大きな企画・運営等や、官公庁への提言のように業界を変えていくような動きもリードしていただく可能性もございます。 ■配属部門からのメッセージ：一般的に、広報の役割は「発信」に着目されがちですが、マネーフォワードの広報では「受信」も同様に大事だと考えています。世論や情勢の変化、社会の情報をいち早くキャッチして経営や事業戦略に取り入れていけるような双方向のコミュニケーションができる組織でありたいと考えています。マネーフォワードの広報には、Fintechのリーディングカンパニーとしてのブランドと認知を築き上げてきた経験と知見が蓄積されています。また、経営陣との距離も近く、意見交換をする場が多くあり、さまざまなチャレンジができる環境にあります。社内からの広報に対する期待は高く、やりがいのある仕事も多くあります。変化と失敗を恐れずに、会社と一緒にチャレンジをしてくださる方にご入社いただけると嬉しいです。 ■働き方について：・現状週2回以上の出社(週3出社推奨) ・出社曜日は所属チームにより異なる・会社、業務状況により変動あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：504,070円～710,975円固定残業手当/月：204,930円～289,025円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 709,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミマキエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県東御市滋野乙2182-3

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設立 1975年
従業員数 1,983名
平均年齢 -

求人情報全49件

【長野・東御】プロジェクトマネジメント　～東証上場/業界トップシェア・特許多数～
- 締切間近
■企業の特長：・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し世界へ販売・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し ■業務詳細:【変更の範囲：当社業務全般】先行開発や新製品開発のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。ど各分野のエンジニアが集まり組成され、最低でも5～6名のチームとなります。プロジェクトマネジメントとして、プロジェクト管理・推進・実行を担っていただきます。全売上の7～8％を開発投資に回すなど最先端技術の開発を率先している当社で活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■製品の魅力・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力：・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力：・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回 ※これまでの経験を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・東御】生産技術(管理職／部長～副部長) ～東証上場/業界トップシェア・特許多数～
- 締切間近
■企業の特長：・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し世界へ販売・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し ■業務詳細:【変更の範囲：当社業務全般】当社生産技術部におけるマネジメント職を募集します。全売上の7～8％を開発投資に回すなど最先端技術の開発を率先している当社ではライン変更など状況に応じてレイアウト変更や生産ラインの入れ替えが発生します。当ポジションでは効率的に製品を作り上げるための方法や工程の検討、および全体のマネジメントをお任せします。 ■製品の魅力・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力：・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力：・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回 ※これまでの経験を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際航業株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー

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設立 1947年
従業員数 1,980名
平均年齢 47.8歳

求人情報全153件

【新宿】総務マネージャー(内部統制・株主総会等)◆年休125日・在宅勤務あり／大手建設コンサルタント

～年休125日・土日祝休／1947年創業の地理空間情報リーディングカンパニー～ ■業務内容：総務部門（商事法務・内部統制・リスクマネジメント担当部門）におけるマネージャー候補として、以下に記載の業務をご担当いただき、実績により総務部門のマネージャーとして活躍していただきます。 ※部門では法務機能（契約法務・事業法務）も有していますが、応募される方の経験、意欲を勘案し対応いただきます。施設管理、庶務等の業務は別部門が担当しているため、当部門での対応はございません。【業務内容】・商事法務/内部統制　取締役会/株主総会事務局運営、ガバナンス体制の整備/運用、社内規程の管理、制改定の企画　　　・リスクマネジメント　BCPの策定/運用支援、災害時の安否確認、リスクマネジメント体制（コンプライアンス・リスク管理委員会）の運営、内部通報窓口運営、コンプライアンス研修講師・契約書等の文書管理体制の整備など ■本ポジションのやりがい：社会の安心、安全につながる事業に、業務を通じて携わることができます。経営に近いため全社を動かす案件から事業部門の個別案件まで幅広い業務に携わることができます。人事、経理、経営企画、広報等コーポレート部門がひとつの本部のもとで組織されているので部門間の風通しがよく、密に連携しながら進めることができます。 ■組織構成：同部署は８名で運営しています。部門責任者（40代）：１名グループ長（40代）：１名スタッフ（30代～40代）：3名定年再雇用：1名役員秘書（40代）：2名 ※中途採用のメンバーが多く、異なる業界出身の多様なバックボーンを持つメンバーで相互に連携しながら運営しています。 ■就業環境：・年休125日・土日祝休み・テレワーク制度あり ※所属メンバーも週2日程度を在学で勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,500円～520,000円＜月給＞ 337,500円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SOLIZE 株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F

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設立 1990年
従業員数 1,969名
平均年齢 -

求人情報全377件

【東京】マーケティング戦略推進※ リーダー候補／CMO目指せる／2024年スタンダード上場

【マーケティング施策のご経験ある方歓迎／ご経験を活かすフィールドあり／2024年スタンダード上場の成長中企業／安定した財務基盤あり】 ■業務内容：デジタルマーケティングに取り組んでいますが、BtoBマーケティングの更なるレベルアップとより広範囲の認知獲得や企業価値向上に向けた更なる施策の実行を経験をもとに企画・推進いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景これまでボトムアップ的にデジタルマーケティングに取り組んでまいりましたが、上場を機に世の中のベストプラクティスをもとにしたBtoBマーケティングの更なるレベルアップと、より広範囲の認知獲得や、企業価値向上への取り組に向け、全社のマーケティングを担えるプロフェッショナルな人材を迎えいれたいと考えています。経営戦略とマーケティングの両面に精通し、組織内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて目標達成に向けた戦略と施策を立案・推進する企画開発（将来的なCMO）ポジションを担っていただける方を探しています。 ■当社について 1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業、業務コンサルティングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。現在、製造業領域を中心にさまざまな業界において3つの事業を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。 ◇デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援 ◇国内最大級の3Dプリンターサービスビューロー ◇持続的な進化を実現する変革コンサルティグ

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～820,000円＜月給＞ 560,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・昇格：年1回賞与　：年2回　（8月、翌年2月） ※上記想定年収は時間外勤務を毎月20時間対応いただいた場合の想定年収です ※管理監督者として内定に至った場合、時間外勤務手当の対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デクセリアルズ株式会社

石油化学メーカー

栃木県下野市下坪山1724

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設立 2012年
従業員数 1,943名
平均年齢 -

求人情報全38件

【栃木：下野市】社内SE※管理職候補◇リモートワーク制度有／年間休日128日／機能性材料メーカー

～リモートワーク制度有／Job型人事制度の企画・導入・推進に携わるチャレンジングなポジション／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー～ ■業務内容：適性を判断して下記いずれかの業務をご担当いただく想定です。 ◇ネットワーク・インフラアプリ・サーバー・PCの企画・導入・保守 ◇情報セキュリティ対策の導入・保守 ◇基幹システム・業務アプリの企画・導入・保守 ■働き方：平均残業時間は月平均20時間程度、リモートは週1～2日で運用しています。ワークライフバランスを整えて就業が可能です。 ■組織構成：配属先のDX推進部には約30名が在籍しております。 ■本ポジションにおけるミッション： ◇ITグローバル戦略の実行、グローバルオペレーションを実施 ◇最先端のインフラやアプリケーションの導入に対応したセキュリティ対策の企画 ◇グローバル標準を見据えた、社会変動に対応する基幹システムへの変革 ◇情報システム部門の予算策定及び投資・経費の実績管理を行い、投資・経費の最適化を推進 ■採用背景：当社の持続的成長に向け、デジタル化/DX化は生産性の拡大を目的とした社内外の業務に対して、重要な位置づけにあります。また、情報システム部門ではシステム刷新やセキュリティ強化の取り組みと並行して、情報システム部門全般の効率化が求められています。情報システム部門のマネジメント人財の募集を行い、IT戦略の強化を図ります。 ■当社の魅力： ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2024のホワイト500にも4年連続で選出されました。 ◇働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ◇中途社員も多く、中途や新卒に問わず活躍いただけるフィールドが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～620,000円＜月給＞ 550,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は想定賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木：部長クラス】情報システム担当◇リモートワーク制度有／年間休日128日／機能性材料メーカー

～リモートワーク制度有／Job型人事制度の企画・導入・推進に携わるチャレンジングなポジション／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー～ ■業務内容：情報システム担当（部長クラス）として下記の業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ◇ITインフラ部門の運営 ◇基幹システム導入・運用保守 ◇海外を含むネットワークの運営、各種セキュリティ関連システムの運営 ◇ITグローバル戦略の実行、グローバルオペレーションを実施 ■働き方：平均残業時間は月平均20時間程度、リモートは週1～2日で運用しています。ワークライフバランスを整えて就業が可能です。 ■組織構成：配属先のDX推進部には約30名が在籍しております。 ■本ポジションにおけるミッション： ◇情報システム開発コスト、管理コストの最適化 ◇IT部門の中長期戦略及び年度予算の立案、状況変化に応じて計画を最新・最適な状態に保つ ◇パートナーとなる企業、外部機関との良好な関係構築 ◇ITに関わる外部の先端的な事例や技術を積極的に吸収消化し、2030年 ◇Society5.0における姿を念頭に、社員の働き方改革を後押しし、安心安全な仕組みを構築する ■採用背景：当社の持続的成長に向け、デジタル化/DX化は生産性の拡大を目的とした社内外の業務に対して、重要な位置づけにあります。また、情報システム部門ではシステム刷新やセキュリティ強化の取り組みと並行して、情報システム部門全般の効率化が求められています。情報システム部門のマネジメント人財の募集を行い、IT戦略の強化を図ります。 ■当社の魅力： ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2019のホワイト500にも選出されました。 ◇働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ◇中途社員も多く、中途や新卒に問わず活躍いただけるフィールドが整っています。

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,300万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～770,000円＜月給＞ 670,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キリン堂

ドラッグストア・調剤薬局

大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36

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設立 1958年
従業員数 1,840名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新大阪／管理職クラス】社内SE※営業・商品関連システムなどの開発／大型ドラッグストアチェーン

【変革期かつ拡大期のドラッグストア業界／土日祝休み・残業少な目／在宅相談可／国内370店舗を展開／転勤無し／安心して長く働ける環境◎】 ■業務内容：主に商品の仕入れ関連のシステム開発を担って頂きます。業務で使用する営業や商品管理システムのは開発をメインで行っていただきます。・営業基幹システム・商品管理の基幹システム大規模な基幹システムはパッケージやSaaSを使用（今後も導入、改定の可能性もあり。スクラッチはほぼ無）していますが、相応のカスタマイズもあり、SIer様などのベンダーコントロールでの開発を担って頂きます。 ※IT部門に関しては他ドラッグストアやITコンサルティングファームなどからの転職者も増えており、社内の営業部門から異動してきた業務に詳しいメンバーも多数おり、お互いの専門知識を活かしながらバランス良く業務を進めています。 ■業務の特徴：ドラッグストアは安定・成長業界でありつつ、会社としては再上場も近づき、変革期かつ拡大期です。店舗もPB商品もどんどん増加しており、eコマースの拡大や、お客様用のスマホアプリなどもあり、様々な挑戦ができる環境です。今後、POS関連など他システムに関わって頂ける機会もございます。 ■配属組織： ◇システム開発部は店舗システム開発課（3名：POS関連など）、営業・商品システム課（2名：仕入れ、物流関連など）、インフラ・管理システム課（2名：会計、人事、BI系など）で構成されています。 ■当社の特徴：・キリン堂は60年以上の歴史を誇り、創業地である関西を起点に、全国へと店舗を拡大中のドラッグストアチェーンです。今では当たり前となった「未病」対策を創業時から60年以上追求。「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼるヒットPB商品が生まれました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：基本給の約4ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 ※現在のご年収、採用時の職位から幅広く検討させていただきます。 ※管理監督者のため残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝2-22-12NEC第二別館

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設立 1966年
従業員数 1,807名
平均年齢 49.3歳

求人情報全55件

【田町/東京本社】電気施工管理支援（管理職候補）※NECの安定基盤／就業環境◎／年間休日127日

【土日祝休み・年間休日127日/NECグループの安定基盤/研修制度も充実し取得獲得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： NECグループ唯一のファシリティマネジメント会社である当社にて、下記業務を担当いただきます。管理職候補としての採用を予定しています。【１】施工中の電気設備工事に関わる現場業務支援・安全、品質管理上の指導、助言・遵法状況のチェック、サポート・現場繁忙期（着工時、竣工時、検査時等）のサポート【２】電気設備に関わる提案、概算業務支援・施工技術提案作成・仮設計画立案、作成及び仮設工事概算算出・業者見積書の比較、査定【３】竣工後の検査業務支援（電気設備工事関連）・一年目検査、二年目検査対応支援・竣工後の不具合対応支援　※変更の範囲:当社の定める業務 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-22-12 NEC第二別館勤務地最寄駅：各線／田町駅・三田駅・芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 830万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～570,000円＜月給＞ 450,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町/東京本社】設備施工管理支援（管理職候補）※NECの安定基盤／就業環境◎／年間休日127日

【土日祝休み・年間休日127日/NECグループの安定基盤/研修制度も充実し取得獲得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： NECグループ唯一のファシリティマネジメント会社である当社にて、下記業務を担当いただきます。【１】施工中の機械設備工事に関わる現場業務支援・安全、品質管理上の指導、助言・遵法状況のチェック、サポート・現場繁忙期（着工時、竣工時、検査時等）のサポート【２】機械設備に関わる提案、概算業務支援・施工技術提案作成・仮設計画立案、作成及び仮設工事概算算出・業者見積書の比較、査定【３】竣工後の検査業務支援（機械設備工事関連）・一年目検査、二年目検査対応支援・竣工後の不具合対応支援　※変更の範囲:当社の定める業務 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-22-12 NEC第二別館勤務地最寄駅：各線／田町駅・三田駅・芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 830万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～570,000円＜月給＞ 450,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社物語コーポレーション

ファーストフード関連

愛知県豊橋市西岩田5-7-11

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設立 1969年
従業員数 1,637名
平均年齢 -

求人情報全40件

焼肉きんぐ等の店長（幹部候補）／平均年収639万／公休月9日
- NEW
＼大晦日、元日は原則全店休業！／ ★注目の新業態「果実屋珈琲」へのキャリア入社者配属がスタートしました！ ★焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1　※業界動向サーチ調べ）配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均3.6名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で「ゆず庵」事業部長店長のその先も、商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。

★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）★過去支給実績100％

★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。＜飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合＞月給27万円～40万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））＜第二新卒層（未経験者）の場合＞月給23万円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です！ ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
平均年収639万／焼肉きんぐ等の店長／未経験歓迎／公休月9日
- NEW
- 締切間近
＼大晦日、元日は原則全店休業！／ ★注目の新業態「果実屋珈琲」へのキャリア入社者配属がスタートしました！ ★焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1　※業界動向サーチ調べ）配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均3.6名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で「ゆず庵」事業部長店長のその先も、商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。

★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）★過去支給実績100％

★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。＜飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合＞月給27万円～40万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））＜第二新卒層（未経験者）の場合＞月給23万円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です！ ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給