49ページ｜【上場企業】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社松屋フーズ

ファーストフード関連

東京都武蔵野市中町1-14-5

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設立 1980年
従業員数 1,932名
平均年齢 37.5歳

求人情報全84件

【大阪】PM・店舗設計　チーフマネージャー候補　牛めしの「松屋」などの店舗設計業務／／土日祝休み
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＜牛めし1級食チェーン「松屋」をはじめ、さまざまな業態を手がける同社にて、全業態における店舗設計業務をお任せします／＞ ■仕事内容・新規、改装店舗の図面作成　※試用ツールAutoCAD（ツールは相談可能）・設計事務所や施工会社とのMTG ・高度な技術と経験値を活かして建築確認申請等に伴う諸官庁やゼネコン等折衝業務 ■手がける物件：ロケーションや客層、周辺環境によっても様々なので経験を積むたびに成長できます。・ロードサイド…土地を借りて建築から一貫して行うケースやコンビニだった建物を改修してリニューアルするケースが多いです。・オフィス街…テナントを借りて内装の設計から施工を手がけます。 ■入社後の業務：松屋フーズでの設計で大切なのは、店舗をよく知ることです。お客様にとっての居心地の良さ、便利さはもちろんのこと、働くスタッフの動線やオペレーションのしやすさを理解する必要があります。そのため各店舗へ臨店していただき、店舗についての知識を深めていただきます。 ■組織構成：配属先は店舗設計部店舗設計チームです。現在13名のチームとなっています。経験者ぞろいで心強いスペシャリスト集団です。 ■当社の店舗設計の特徴：・エリア…主には関西圏となります。関西圏以外は出張にてご対応頂きます。・多数の業態…現在当社では、多数の新業態開発、増店を行っており、物件開拓部も増員しました。同じ店舗の施工管理だけでなく、様々な業態に携わっていただけます。・内製化…当社は開発、設計、施工を出来るだけ内製化しており、スピード感が速く、一連の流れを見ながら業務にあたっていただけます。

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市浪速区恵美須西2-1-32　2F（関西事務所）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は現年収考慮の上決定いたします。 ■賞与：2.5カ月×2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
工場スタッフ／総合職／未経験歓迎／月給25万円～／最大7連休
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『牛めし』を製造する工場での仕事です！これまでの経験や適性により、下記いずれかのグループに配属します。 ┌┐━━━ └■製造 ━━━━━ ・牛肉や豚肉の加工・カレーやたれ類の製造　など ★POINT☆ 季節により、味付けも変わるなど、技術職に近いポジションです！ ┌┐━━━ └■物流 ━━━━━ ・入出荷対応（フォークリフトでの移動）・商材全般の仕分け・ライン作業の準備・ピッキング作業　など ★POINT☆ 全工程がシステム化されています。初めての方も安心です♪ ┌┐━━━ └■資材 ━━━━━ ・品質管理業務 └原材料の検品、数量確認、食材のチェックなど・包材や容器の供給・ピッキングした製品の引き渡し　など ★POINT☆ シンプルな業務が多め。安全な商品をお客さまに届けるための最後の砦。とても大切な工程です。【　社内の雰囲気は？　】各部門と連携して動くことも多く、コミュニケーションも活発。困りごとや気になることがある時には、気軽に相談しやすい環境です！【　キャリアプランは？　】成長や実績はしっかりと評価し、給与やキャリアに還元！クリアすべき課題が明確化されているので、高いモチベーションを保って働けます。＜　課題例　＞・個人ごとに設定された目標に対する取り組みや達成率の評価・スキルがどれだけ身についたかをチェックシートで可視化　など【　「なりたい自分」を目指せる　】多彩なキャリアパスがあるので、頑張り次第でさまざまなキャリアを実現できます！ジョブローテーション制度を利用して、まったく違うポジションへの挑戦も可能！＜　たとえば　＞・ラインマネジャーやチーフマネジャーなどへのキャリアアップ・現場のスペシャリストとして最前線で活躍　・他グループへの異動・工場スタッフから店舗スタッフへキャリアチェンジ　など「どんな自分になりたいか」を見つけて、ぜひ当社で叶えてください！

【転勤なし】埼玉県、静岡県、兵庫県の各生産拠点 ★勤務地は希望を考慮して決定します ★U・Iターン歓迎！ ★マイカー通勤OK！＜　POINT！　＞ ☆マイカー、自転車通勤OK（駐車場あり） ☆一部の工場では送迎バスがあります＜　勤務地一覧　＞ ■川島工場／埼玉県比企郡川島町かわじま1-10 　若葉駅より車で14分 ■嵐山工場／埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3 　武蔵嵐山駅より車で10分 ■富士山工場／静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4 　富士宮駅・西富士宮駅より車で22分 ■六甲工場／兵庫県神戸市東灘区向洋町6-2-4 　アイランドセンター駅より徒歩で20分 ※受動喫煙対策あり（各工場敷地内に喫煙可能場所あり）

【月収例】月収28万5500円（入社1年目／各種手当含む） ■月給25万1000円～29万円＋賞与年2回+各種手当 ※残業代別途支給 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定 ★食品工場勤務経験のある方は、ラインマネジャーとしての採用も！

株式会社ブレーンナレッジシステムズ（東証グロース市場上場グループの中核IT企業）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F

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設立 2018年
従業員数 667名
平均年齢 37.0歳

求人情報全87件

【仙台/ITエンジニア】PM◆定着率94%/残業平均12h/明確な評価制度/転勤無/成長できる環境◎
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■業務内容：・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）・業務調査、業務運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成・デジタル技術を活用した新規案件プロジェクト推進・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング ■開発言語：【言語】・Java/C♯/SQL/VB/.NET/PLSQL/JavaScript/HTML/PHP等【OS】・Windows/Linux等 ■案件例：・公共系インフラ企業のシステム開発・官公庁のDX化案件・大手家具メーカーのシステム開発・グローバルあぱれるメーカーのシステム開発 ■働き方：・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。・グループ内のコンサルティングファームのコンサルティング案件に、当社エンジニアが挑戦するケースがあります。上流流下流まで手を挙げればチャレンジできる環境です。 ■魅力：・自社エンジニアを中心に、納品まで取り組めて完結する事ができます。・2023年2月に親会社が大手Sler企業と資本業務提携契約を行い、さらに活躍の場が広がっております。案件内容や規模もエンジニアにとってやりがいがあります。また、役職定年がなく、腰を据えて長く働いて頂ける環境が整っております。 ■同社の魅力：・当社は役職ごとの評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。さらに公正・透明な組織をつくるため、管理職者に対してマネジメント研修の実施を徹底しており、その運用実績は上場の過程においても認められています。上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。 ■ストック・オプションについて：同社では従業員（一部対象外）向けに、ストック・オプション（新株予約権の発行）を導入しております。 ※メリット：未来への資産形成のサポートが可能 ■フルリモート(在宅勤務)について：フルリモートの案件も多数ございます� 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支部住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 富士火災仙台ビル11F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～662,000円＜月給＞ 562,100円～751,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験等を考慮し、決定します。また、年2回の評価に応じ、年収ベースアップが可能です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■管理職採用の場合は残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】SE（自動車業界向け在庫・売上管理管理システム）※残業少／コロナ禍でもボーナス満額支給
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◆『人が人を育てる風土』を基点に◆ 当社社長自身が大事にしている信念であり、”専任講師で育成支援”をすることや”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現。会社の理念に共感していただける方の応募をお待ちしております。 ■業務内容：自動車メーカー、卸業者、整備工場間で部品の発注・受注・供給を支えるシステムであり、部品の仕入れ、在庫管理、注文受付、出荷、納品といったフローを扱うパッケージの開発です。 ■業務詳細：部品の仕入れ、在庫管理、注文受付、出荷、納品といったフローを扱うSaaS型のサービスです。始めは仕様理解のため、既存プロジェクトで全体像を理解してもらいます。ゆくゆくはクライアントからの要望に対して要件を整理し、要件定義や設計に落とし込むところからスタートし、チームで開発を行って頂く想定です。クライアントと折衝を行い、チームを牽引するリーダーとしての立ち回りができる方、技術でチームを支えていただく方のどちらも募集しております。 ※月に1度程度深夜対応があります。 ◎開発環境・フロントエンド：TypeScript(Angular) ・バックエンド：Java(Spring) ・DB：MySQL ・ツール：git ■就労環境：・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ■同社の魅力：【透明度の高い組織体制／エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開】当社は役職ごとの評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。さらに公正・透明な組織をつくるため、管理職者に対してマネジメント研修の実施を徹底しており、その運用実績は上場の過程においても認められています。上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。 ■ストック・オプションについて：同社では新たに従業員（一部対象外）向けに、ストック・オプション（新株予約権の発行）導入をすることが決定いたしました。 ※メリット：未来への資産形成のサポートが可能

＜勤務地詳細＞札幌市内の顧客先住所：北海道札幌市内を想定しております受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～430,000円その他固定手当/月：30,000円～120,000円固定残業手当/月：45,000円～56,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～606,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(業績に応じて) ■昇給:年1回 ■子ども手当(子ども:5,000円/人) ※年収はご経験・スキル等を考慮し決定します。 ■役職者採用の場合は固定残業代なし ■その他固定手当/月：役職手当30,000～120,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通

総合広告代理店

東京都港区東新橋1-8-1

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設立 1901年
従業員数 5,251名
平均年齢 -

求人情報全24件

リモート可【BX】事業コンサルタント◆顧客企業の事業変革・事業創造を推進◆フレックス／土日祝休み
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＜日本を代表する世界的な広告代理店およびマーケティング・コミュニケーション企業／電通グループの重点領域／リモート・フレックスなど柔軟な働き方＞電通が掲げているIntegrated Growth Partnerを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂ける事業コンサルタントを募集します。 ■業務内容： ◎電通ならではのケイパビリティ（マーケティング／クリエーティブ／デジタル）とアセット（ネットワーク／コンテンツ）を活用して、顧客企業の事業変革／事業創造を推進する。 ◎電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担う ■主な業務内容： ◎顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進します。 ◎価値創造の戦略と構想に留まらず、サービス開発・UIUX設計・実装／運用まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。（1）経営層／事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。（2）コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。（3）（1）（2）を通じて顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。【仕事内容の変更の範囲】　全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務 ◆働き方について： ◎：標準労働時間1日7時間となっております他、リモートワークも導入している他、フルフレックスタイム制となっております。 ◎：基本的にコアタイムもなく、5~22時までのフレキシブルタイムの中で柔軟に働いていただくことのできる環境となっております。 ※ただし配属部署によっては　コアタイム10時30分～15時となる場合があります ※その他については当社フレックス勤務規則によるものとします ◎：会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。 ◎：当社では社内外に、これからのキャリアのことを相談できる窓口、ハラスメント相談窓口、育児／介護のことを相談できる窓口など、必要に応じて、いつでも相談できる環境／体制を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～736,000円固定残業手当/月：75,000円～196,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～932,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※賞与・諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】経営コンサルタント◆顧客企業の事業変革を推進◆フレックス／土日祝休み
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＜日本を代表する世界的な広告代理店およびマーケティング・コミュニケーション企業／電通グループの重点領域／リモート・フレックスなど柔軟な働き方＞電通が掲げているIntegrated Growth Partnerを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂ける経営戦略コンサルタントを募集します。 ■業務内容： ◎電通ならではのケイパビリティ（マーケティング／クリエーティブ／デジタル）とアセット（ネットワーク／コンテンツ）を活用して、顧客企業の経営戦略（企業変革／事業変革）を推進する。 ◎電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担う。 ■主な業務内容：複雑なビジネス課題と向き合い、解決方法を提示し、顧客企業の事業変革を共創プロジェクトとして推進します。（1）経営層／事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定する。（2）コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。（3）（1）（2）を通じて顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。【仕事内容の変更の範囲】　全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務 ◆働き方について：標準労働時間1日7時間となっております他、リモートワークも導入している他、フルフレックスタイム制となっております。基本的にコアタイムもなく、5~22時までのフレキシブルタイムの中で柔軟に働いていただくことのできる環境となっております。 ※ただし配属部署によっては　コアタイム10時30分～15時となる場合があります ※その他については当社フレックス勤務規則によるものとします

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～736,000円固定残業手当/月：75,000円～196,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～932,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※賞与・諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリドールジャパン

ファーストフード関連

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F

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設立 -
従業員数 259名
平均年齢 -

求人情報全27件

【大阪／未経験可】丸亀製麺Gの『天ぷら定食まきの』社員◆数字だけで評価しない／研修制度◎◆正社員多数
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～社員を大切にする風土/年間休日113日/1店舗あたり社員4名以上在籍し安定運用/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「天ぷら定食まきの」の社員を募集します。急成長中のため増員募集となります。 ■業務詳細：・開店準備・仕込み・調理・接客・スタッフの教育・衛生管理・売上計画の立案・管理・新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案 ■働き方：年間休日113日※月7～10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2～3連休も可能 ※年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております。 ■研修について：入社後1～2日後には、集合研修が行われます。（現在はリモートで実施）その後、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。 ■配属・転勤について：現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。 ■キャリアパス：実力があればキャリアアップも早く、32歳/入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります。 ■当社ハピカン経営の実践：ハピカン経営を実践し、以下のような取り組み・制度を導入・継続的なベースアップ：従業員一人平均22,024円の賃上げを実施・家族食堂：お子さまの食事をサポートします（1人：月最大5,000円）・児童教育手当：第１子月9,000円、第２子月7,500円、第３子月4,000円・育児支援：育児休業（お子さまが3歳まで）＋10歳まで・人事評価：数字だけでは評価しない仕組みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府の各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で100%支給 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度：年2回※業績連動・昨年度支給実績2回【年収例】 805万円/エリアマネージャー・入社7年目 640万円/マネージャー・入社4年目 480万円/店長・入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験◎】丸亀製麺G！『天ぷら定食まきの』店長候補◆数字だけで評価しない／年2×7連休取得可
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～社員を大切にする風土/年間休日113日/1店舗あたり社員4名以上在籍し安定運用/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「天ぷら定食まきの」の店長候補を募集します。急成長中のため増員募集となります。 ■業務詳細：・開店準備・仕込み・調理・接客・スタッフの教育・衛生管理・売上計画の立案・管理・新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案 ■働き方：年間休日113日※月7～10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2～3連休も可能 ※年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております。 ■研修について：入社後1～2日後には、集合研修が行われます。（現在はリモートで実施）その後、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。 ■配属・転勤について：現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。 ■キャリアパス：実力があればキャリアアップも早く、32歳/入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります。 ■当社ハピカン経営の実践：ハピカン経営を実践し、以下のような取り組み・制度を導入・継続的なベースアップ：従業員一人平均22,024円の賃上げを実施・家族食堂：お子さまの食事をサポートします（1人：月最大5,000円）・児童教育手当：第１子月9,000円、第２子月7,500円、第３子月4,000円・育児支援：育児休業（お子さまが3歳まで）＋10歳まで・人事評価：数字だけでは評価しない仕組みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府の各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で100%支給 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度：年2回※業績連動・昨年度支給実績2回【年収例】 805万円/エリアマネージャー・入社7年目 640万円/マネージャー・入社4年目 480万円/店長・入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ

人材派遣

東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー32F

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設立 2020年
従業員数 93名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

業務DXエンジニア（RPA／Power Platform／kintone）◆平均残業6.8h

【グロース市場上場／平均残業6.8h／IT・自動化技術で現場を革新】ご経験やスキル、ご希望のキャリアパスに応じて、以下のいずれかの技術領域のプロジェクトをお任せします。現場のヒアリングから設計、開発、導入後のサポートまで一貫して携わることができます。（1）RPAエンジニア（UiPath、Power Automate、WinActor 等）膨大な手作業や反復業務をRPAツールを用いて自動化し、劇的な工数削減とヒューマンエラー防止を実現します。 ■業務フロー: ヒアリング・業務整理 ⇒ ロボット設計（止まらないルールの策定） ⇒ 開発・設定 ⇒ テスト・レクチャー ⇒ 保守・メンテナンス ■やりがい：「月に〇〇時間の業務削減」といった定量的な成果が出やすく、クライアントから直接感謝される達成感があります。VBA/GAS等の周辺技術も組み合わせ、業務自動化のアーキテクトとして成長できます。（2）Power Platformエンジニア Excelや紙ベースのアナログな業務を、Microsoft Power Platform（Power Apps, Power Automate、 Power BI等）を活用してデジタル化・自動化します。 ■業務フロー：ヒアリング・業務整理 ⇒ データ保管場所と画面の設計 ⇒ 開発（勤怠管理アプリ、自動通知、グラフ作成など） ⇒ テスト・セキュリティ設定 ⇒ 導入・レクチャー ■やりがい： UIから裏側のデータ連携まで、一気通貫したローコード開発の経験が積めます。需要の高いMicrosoft 365基盤のスキルと、コンサルティング能力が養われます。（3）kintoneエンジニアクライアントの「脱Excel」やレガシーシステムからの移行を支援し、kintoneを活用した業務アプリの企画・開発・伴走支援を行います。 ■業務フロー：ヒアリング・業務整理 ⇒ アプリ・権限等の設計（ガバナンス整備） ⇒ 開発（標準機能、プラグイン、JavaScript拡張開発） ⇒ リリース・運用伴走 ■やりがい：ローコードの圧倒的なスピード感と、JavaScript/API等を用いたプロコードの高い拡張性の両方を駆使したモダンな開発スキルが身につきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞アサイン先（顧客先）住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県いずれかの配属予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先

＜予定年収＞ 441万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,410,000円～5,180,000円＜月額＞ 315,000円～370,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回(4月、10月) ■賞与：年2回 ■モデル年収： 518万円（経験3年・リーダー職） ■昇格による昇給あり（業績連動型賞与）、評価制度による給与見直し年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務DXエンジニア/SaaSとAPI連携の高度な専門知識が身に着く/業務プロセス自動化・効率化を推進

【東証グロース市場上場／平均残業6.8h／IT・自動化技術で現場を革新】エンタープライズ統合プラットフォーム「Workato」を活用し、お客様が利用している各種SaaSや業務システムを繋ぎ、業務プロセスの自動化・効率化を推進します。「開発代行」からお客様主体の開発を支える「アドバイザリー（伴走型支援）」まで、多様な関わり方でDXをリードしていただきます。 ■具体的な業務・顧客の課題をヒアリングし、利用ツールの制約を踏まえ要件を整理・システム間の効率的なデータ連携ルールと、情報の受け渡し経路を設計・Workato（IPaaS）での構築を軸に、複雑な処理は各種言語（Ruby、 Python、 JavaScript等）で柔軟に開発・将来的な運用コストや処理速度を見据え、長く使える仕組みを設計・テスト・保守のほか、顧客が自走・意思決定できるよう伴走、支援 ■働きがい『言われたものを作る』から、『共に喜びを作る』エンジニアへ。＜業務全体のプロセスをデザインする力＞ Workatoの操作スキルにとどまらず、お客様の業務全体の流れを俯瞰する力が身に着く。＜多彩なSaaSとAPI連携の高度な専門知識＞課題に対して最適な手段を組み合わせる設計やAPI連携の深い技術が身に着く。＜企業全体に影響を与える「ビジネスインフラ」を作る手応え＞企業の基盤となるようなプロジェクトを手掛け、データ連携のルール作成からお客様の意思決定支援といった上流の工程に携われる。 ■働きやすさ・入社後1ヶ月間は、専任講師エンジニアが寄り添い、基礎からしっかり学べる独自研修があります。・研修後はグループ内の開発やチーム案件から参画。一人で現場に出ることはなく安心してスタートを切れます。・上場グループ企業ならではの安定した経営基盤。将来の不安なく腰を据えてキャリアを築けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞アサイン先（顧客先）住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県いずれかの配属予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,410,000円～5,180,000円＜月額＞ 315,000円～370,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回(4月、10月) ■賞与：年2回 ■モデル年収： 518万円（経験3年・リーダー職） ■昇格による昇給あり（業績連動型賞与）、評価制度による給与見直し年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＣＭ株式会社

ホームセンター

東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館

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設立 2021年
従業員数 4,473名
平均年齢 -

求人情報全1件

MD（商品開発・バイヤー視点での商品構成策定）◆プライム上場・業界大手ホームセンター／幅広い商品展開

◆PB商品開発や商品ラインナップ策定/園芸・レジャー・ペット・バス・キッチンなど幅広い生活関連商品／海外フィールドでの活躍機会あり◆ 同社は、国内最大級のホームセンターグループとして、園芸・レジャー・ペット・バス・キッチンなど幅広い生活関連商品を展開しています。今回、商品開発部にて新たな価値を創出するマネジャークラスの人材を募集します。商品開発を軸にしながら、バイヤー視点で商品ラインナップ全体を描くポジションです。 ◆業務：商品開発を中心に、バイヤー視点での商品構成提案まで幅広く携わっていただきます。・商品開発に関する業務（海外出張あり…中国、東南アジア） ※出張頻度は月に1回～数ヶ月に1回ほど・海外展示会参加　新規提案・工場選定・新規開発ルートの開拓・直接貿易（中国、東南アジア）および商社経由での輸入商品開発・カテゴリー別の商品構成・売上分析　・バイヤーと連携した商品構成決定・売場戦略への提言・知財・品質管理部との連携 ■魅力：・商品開発×バイヤー視点の両立単なる商品開発ではなく、「どの商品を、どの価格帯で、どのバランスで並べるか」まで踏み込んだ提案が可能。数百店舗規模の商品戦略に関われます。・海外フィールドでのダイナミックな仕事：展示会参加や直接貿易を通じて、グローバルな視点で商品開発に挑戦できます。・裁量：新規開発ルートの開拓や商品構成決定など、戦略的な意思決定に関われます。・生活を豊かに：園芸・レジャー・ペットなど、人々の暮らしに密着した商品を自ら企画できます。 ■同社特徴： 2021年3月子会社であるホームセンター事業会社5社「DCMカーマ、DCMダイキ、DCMホーマック、DCMサンワ、DCMくろがねや」を完全統合し、１つの新会社に生まれ変わりました。前身は、2006年にカーマ、ダイキ、ホーマックが業務資本提携を行い誕生した「DCM Japanホールディングス」。その後、2010年に現社名へと商号を変更し、販促部門や商品部の統合を行いました。2015年にはサンワドーを、2016年にはくろがねやを完全子会社化。2017年にはケーヨーと資本業務提携を行い、スケールメリットを生かした商品ラインナップの充実やコスト削減など、全国の店舗で付加価値の高いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～445,000円＜月給＞ 350,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：一律支給2回、業績連動支給1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本社宅サービス株式会社

不動産仲介

東京都新宿区箪笥町35日米TIME24ビル

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設立 2020年
従業員数 445名
平均年齢 36.8歳

求人情報全14件

総務・IR担当／年休125日／実働7.5h／在宅OK
- NEW
上場企業グループを統括する総務グループの一員として、株主総会やIR業務を中心にご担当いただきます。業務は経験・スキルに応じて段階的にお任せするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■株主総会・経営会議（会議運営・資料作成など）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・株主総会資料（PowerPoint）の作成・編集・株主総会の運営サポート・経営会議事務局対応 ■IR（投資家向け広報）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・IR計画策定に向けた情報収集・決算説明会（年2回）の企画・案内・運営・開示資料の作成補助・株式関連の管理業務・各種会議・打ち合わせの議事録作成 ■法令・ガイドライン対応（法務・社内ルール整備）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・法令・ガイドライン改正情報の収集・管理・社内周知および対応方針の整理・関連資料の作成・更新 ■サステナビリティ（ESG・非財務領域）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・各種調査・情報収集・TCFD関連資料の作成補助・指標データの管理・情報開示・社内活動の推進＼ POINT ／総務・IR・サステナビリティなど、上場企業の運営に関わる領域を横断的に経験可能。バックオフィスとしての総合力を高め、市場価値の高いスキルを身につけられます。＼将来のキャリア形成について／ ◎グループ全体を支える中核メンバーとして、組織運営や仕組みづくりに携われます。 ◎経営層に近い立場で業務を経験し、意思決定の背景を理解しながら成長していけます。 ◎将来的にはリーダーや管理職、グループ会社の経営に関わるキャリアパスも開けます。

◆リモートワーク可 ◆駅徒歩30秒の好立地◎ ◆原則転勤なし！東京都新宿区箪笥町35番地　日米TIME24ビル1階 ※親会社であるサンネクスタグループ株式会社に在籍出向となります。＜アクセス＞・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩30秒・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩７分～転勤について～事業所の移転等に伴う転勤、自宅から通勤可能な距離への転勤、グループ会社への出向による転勤の可能性はあります。転居を伴う転勤になる場合は、本人の意向を確認の上決定します。 ※『サンネクスタグループ株式会社』への在籍出向となります。　事業内容／グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務 ※業務内容・労働条件・待遇・福利厚生等に変更はありません。

月給30万3,900円～33万3,505円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※15時間分（2万9,610円～3万2,485円）の固定残業代を含む　└固定残業代を超過した分は別途支給いたします。
【文京区／未経験歓迎】プロジェクト推進担当◇社宅代行サービスの導入支援/年休124日/在宅可
- NEW
【東証スタンダード上場グループ／リピート率95％！／社宅クラウドサービスの導入サポート業務／業界未経験歓迎／実働7.5H】『従業員満足度』の向上に注力する大手企業のベストパートナーとして、社宅アウトソーシングサービスを展開している当社。東証スタンダード上場グループの強固な基盤の下、安定経営・安定成長を続けて創業26年目を迎えました。当社の根幹ともいえる自社サービス「しゃたくさん」は全国に拠点を持つ大手企業様や上場企業様を中心にご利用いただき、業界トップクラスの受託管理件数（29万件越）、リピート率95％を誇ります。 ■業務概要今回募集するポジションは、お客様から社宅代行サービスのご依頼をいただいた後、運用開始までのプロセスを担当していただきます。具体的には、お客様と運用ルールの策定を行い、社内のITチームと連携してシステム設定を反映させ、円滑にサービスをスタートできるよう進行管理を行う役割です。お客様と社内の橋渡し役として、導入から運用開始まで一貫してサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容：・現在の運用ルールのヒアリングおよび見直し（訪問またはWEBにて実施）・業務仕様書に基づくお客様との内容調整および社内ITチームとの連携・社内関係部署との調整・連携・サービスに関する契約手続きの対応・契約書や業務仕様書など各種ドキュメントの作成・管理・お客様向け業務仕様書およびガイドブックの作成・データ整備や必要な情報の移管作業・サービスリリースまでのスケジュール管理　など 1つの案件につき、お客様との打ち合わせは5～10回程度。受注から納品までは最短で約4ヶ月ほどですが、お客様の状況によりそれ以上の期間をかけることもあります。長期間にわたりじっくりと関係性を築きながら対応できるため、お客様にしっかり寄り添いたい方に最適なポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎プロジェクトマネジメント力が身につく ◎課題解決力を高められる ◎大手企業との取引を通じてビジネススキルが向上する ◎多様なステークホルダーと円滑に連携し、コミュニケーションスキルを強化できる ◎人事・総務業務の理解が深まり、クラウドシステム導入に関する専門知識を習得できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本社宅サービス／小石川オフィス住所：東京都文京区小石川1丁目15番17号 TN小石川ビル３階勤務地最寄駅：都営三田線・都営大江戸線線受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,080円～292,890円固定残業手当/月：25,920円～31,610円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～324,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収となります。ご経験、評価により判断されます。 ■昇給：年1回（7月/人事考課による） ■賞与：年2回（6月/12月/個人評価・会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全14件

【品川】クリエイティブ&テクノロジスト（コミュニケーション領域）◆グループ横串のデザインセンター
- NEW
■職務内容：・各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にアイデアを考え、型にはまらない表現手法の提案・実行を行う・社外のスペシャリストともつながりを持ち、AIも含めた新しい表現手法をチャレンジする・クリエイティブテクノロジーをベースにしたR&D活動 ■職務詳細：・コンテンツクリエイティブにおける表現手法の拡張・インハウスクリエイティブ組織の内製効率化の推進・コミュニケーション領域におけるプロトタイピング ■募集背景：パナソニックではB2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、様々な領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる方を募集します。 ■職場の雰囲気：コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。 ■この仕事を通じて得られること：コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。 ■キャリアパス：・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川区西五反田住所：東京都品川区西五反田受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～485,000円＜月給＞ 334,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/品川】クリエイティブ業務（BtoCのコミュニケーション領域）◆グループ横串のデザインセンター
- NEW
■職務内容：各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にコンセプトアイデアを策定し、社外パートナーとも共創し制作実装、品質管理までを担当します。【役割】・事業部の商品担当者やブランド管理部門・マーケ部隊などへ、コミュニケーションにおけるクリエイティブ提案とプレゼンテーションで、プロジェクトを実行、推進する・制作スケジュール・コスト・スコープの管理と関係者調整などのプロジェクトマネジメント業務・若手クリエイターの育成や新しい制作手法のトライアル ■職務詳細：・（家電）お客様との接点（主に広告やSNS、オウンドサイト）のコンテンツのアウトプットクオリティのコントロールを担う →商品にまつわる様々な社内関係者とのコミュニケーション、企画立案、プレゼンテーション、社外パートナーへの制作ディレクションなど広告制作業務のほとんどを内製で行う・単品の商品のみならず、事業カテゴリ横断での施策や、商品を横断したブランディング広告制作など多様なプロジェクトを様々なステークホルダーと推進する ■募集背景：パナソニックではB2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、様々な領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる方を募集します。 ■職場の雰囲気：コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。 ■キャリアパス：・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川区西五反田住所：東京都品川区西五反田受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～690,000円＜月給＞ 570,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪/門真】社内SE（製造基幹システム構築・SCM改革）◆新規PJT／残業月10-20h程

【リモート勤務可／フレックス制度有／年休127日／パナソニックGで住設・建材事業を担う主要事業会社／グループ創業100年超】 ■職務内容：情報システム企画部門の一員として、くらし空間事業の製造基幹システム構築、SCM改革に従事頂きます。事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。 ■職務詳細：・販売～生産の基幹システムの構築企画（適正領域を担当）・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進・データドリブン基盤構築によるSFA／マーケティング分析、効率的な生販在計画・ガバナンス部門として、情報セキュリティ／IT内部統制の企画運営 ■配属組織（製造ソリューション部）のミッション：住空間設備の要となるマスカスタマイゼーションを製造基幹システム刷新ｘものづくりDXで更に強化します。　基幹システム再構築をメインにSCM全体戦略、業務プロセス改革を情報システム部門が主体となって実現していきます。今年度スタートするプロジェクトも計画しておりイチからシステム企画に携わる事も可能です。 ■募集背景：くらしソリューション事業拡大をバリューチェーン全体で実現していくために販売・製造システムを新IT基盤へと全面刷新を図ります。新体制でのビジネス拡大のために情報システム部門の拡大を計画しており、DX戦略企画、業務改革企画、システム構築が可能なITスキル・経験をもった人を募集します。 ■この仕事を通じて得られること：・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル＋デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1048 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～650,000円＜月給＞ 334,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/門真】社内SE（販売企画システム構築・マーケティングDX）◆新規PJT／残業月10-20h程

【リモート勤務可／フレックス制度有／年休127日／パナソニックGで住設・建材事業を担う主要事業会社／グループ創業100年超】 ■職務内容：情報システム企画部門の一員として、くらし空間事業の販売基幹システム構築、マーケティングDXに従事頂きます。事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。 ■職務詳細：・販売～生産の基幹システムの構築企画（適正領域を担当）・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進・データドリブン基盤構築によるSFA／マーケティング分析、効率的な生販在計画・ガバナンス部門として、情報セキュリティ／IT内部統制の企画運営 ■配属組織（流通ソリューション部）のミッション：住空間B2B2C事業のビジネス拡大のため販売基幹システム（受発注、デリバリー、売上統計など）を全面再構築し、新たな成長市場であるリフォーム・海外への事業シフトに貢献します。　CRM、SFA、MAなどの営業DX分野を含めた基盤構築プロジェクトを牽引し業務改革、事業拡大を実現していきます。今年度スタートするプロジェクトも計画しておりイチからシステム企画に携わる事も可能です。 ■募集背景：くらしソリューション事業拡大をバリューチェーン全体で実現していくために販売・製造システムを新IT基盤へと全面刷新を図ります。新体制でのビジネス拡大のために情報システム部門の拡大を計画しており、DX戦略企画、業務改革企画、システム構築が可能なITスキル・経験をもった人を募集します。 ■この仕事を通じて得られること：・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル＋デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1048 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～650,000円＜月給＞ 334,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩＧ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル8F

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設立 2021年
従業員数 765名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【山形県酒田市】インフラエンジニア/週2リモート/クラウド/くるみん認定企業/IUターン歓迎

～上流工程経験を活かし、マネジメントへ挑戦／AI等の先端技術あり～ ●2030年に売上300億円を目指す成長企業！問わず多彩なPJに参画 ●酒田市役所とのDX連携やリモート分散開発など、地域×先端技術の融合 ●残業14H×年休123日/平均勤続年数約10年/従業員数約763名（グループ全体） ●若手中心のフレッシュな組織で、教育・マネジメントに挑戦できる環境 ■企業概要当社は30年以上の実績を持ち、システム開発からインフラ・セキュリティまで幅広く対応。エンジニア稼働率は90％以上と高く、クラウドから運用まで一貫対応し、10業種以上で企業のDXを支援しています。 ■仕事内容システム開発プロジェクトにおける、基本設計、詳細設計、実装、テスト、導入、保守などの開発全般、及び数人チームの品質・進捗などの管理業務に携わって頂きます。 ※担当フェーズは、ご本人のご希望に応じて調整いたします。 ■インフラエンジニア・クラウドシステムの設計、構築：AWS、Azure、GCP等・OS、ミドルウェア、DBの設計、構築：Windows、Linux、Apache、SQL等・ネットワークの設計、構築：F／W、Router、Switch、負荷分散装置等・詳細 ∟酒田市役所との連携によるＤＸビジネスの開発およびサポート ∟リモート分散開発による大都市圏からの分業開発およびサポート ■詳細：全国各地の案件をご本人の志向性や経験に合わせて、希望のフェーズでのアサイン可能となります。・開発領域：業務用スマホアプリ、PC向け業務システム、Web系、組込系・業種：自治体、サービス業、小売業、製造業など・開発体制：5～10名規模のチーム・言語：PHP（Laravel）、Java、Python、Perlを中心 ※C++、Ruby、Swiftなどにも対応 ■働き方・月平均残業14時間・週２リモート・年休123日 ■事業所内の特色：酒田拠点　11名　平均年齢20代後半 2022年に設立された比較的若い事業所であり、構成するメンバーも20代が中心です。事業所内の雰囲気は非常に明るく、全社員が自分の考えを遠慮なく発信できる風通しの環境です。若手社員が事業所を盛り上げておりフレッシュな雰囲気です。変更の範囲：技術系、営業系、コーポレート系、会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞酒田開発センター住所：山形県酒田市みずほ2-20-6　山銀みずほビル4F 酒田開発センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～297,000円＜月給＞ 251,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収には通勤手当、住宅手当、役割手当、家族手当などを含みます。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。（勤務条件に記載の範囲内） ■諸手当：20000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形県酒田市/システムエンジニア（上流経験者）】週2リモート/年休123日/くるみん認定企業

～上流工程経験を活かし、マネジメントへ挑戦／AI等の先端技術あり～ ●2030年に売上300億円を目指す成長企業！問わず多彩なPJに参画 ●酒田市役所とのDX連携やリモート分散開発など、地域×先端技術の融合 ●残業14H×年休123日/平均勤続年数約10年/従業員数約763名（グループ全体） ●若手中心のフレッシュな組織で、教育・マネジメントに挑戦できる環境 ■企業概要当社は30年以上の実績を持ち、システム開発からインフラ・セキュリティまで幅広く対応。エンジニア稼働率は90％以上と高く、クラウドから運用まで一貫対応し、10業種以上で企業のDXを支援しています。 ■業務概要システム開発において、基本設計～詳細設計～実装～テスト～導入～保守まで一貫して携わっていただきます。加えて、数名規模のチームにおける品質・進捗管理など、マネジメント業務もお任せします。 ※プライム案件3割・開発体制：5～10名規模のチーム・言語：PHP（Laravel）、Java、Python、Perlを中心 ※C++、Ruby、Swift等も対応 ■業務概要：全国各地の案件をご本人の志向性や経験に合わせて、希望のフェーズでのアサイン可能となります。・業種：自治体、サービス業、小売業、製造業など・開発領域：業務用スマホアプリ、PC向け業務システム、Web系、組込系 ∟大型店舗のスマートデバイス向け会員アプリ開発 ∟社内向けのAI活用を前提とした業務改善開発プロジェクト等　 ∟ 酒田市役所と連携したDX開発およびサポート ∟ リモート分散開発による都市圏からの分業開発およびサポート ■教育体制・地方拠点から全国PJへ人材供給できる体制・キャリア支援・技術研修・資格取得支援あり・プレイングマネージャーとしての成長も可能 ■働き方・月平均残業14時間・週２リモート／年休123日・平均勤続年数約10年/従業員数約669名 ■事業所内の特色酒田拠点　11名　平均年齢20代後半 2022年に設立された比較的若い事業所であり、構成するメンバーも20代が中心です。事業所内の雰囲気は非常に明るく、全社員が自分の考えを遠慮なく発信できる風通しの環境です。若手社員が事業所を盛り上げておりフレッシュな雰囲気です。変更の範囲：技術系、営業系、コーポレート系、会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞酒田開発センター住所：山形県酒田市みずほ2-20-6　山銀みずほビル4F 酒田開発センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～331,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 271,000円～409,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収は通勤手当、住宅手当、役割手当、家族手当などを含みます。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。（勤務条件に記載の範囲内） ■その他手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本Ｍ＆Ａセンター

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング24F

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設立 1991年
従業員数 1,000名
平均年齢 34.5歳

求人情報全32件

【WEB説明会(定期開催)／業界不問】M&Aコンサルタント◆営業経験者歓迎／プライム上場G

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制】【説明会】・平日夜にオンラインで気軽に参加していただけます。・採用担当が行っておりますので、疑問に思ったことはその場で質問して頂けます。・「営業経験を持っているがM&A業界や弊社についてよくわからない...」「M&A業界気になるかも」「まずは話を聞いてみたい！」という方におススメです。 [場所] オンライン [内容] 25分会社説明／5分質疑応答 [時間] 18:00-18:30 [日程]定期開催しておりますので、応募いただきましたら参加日程を提示させていただきます。 ■業務概要当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務【オリジネーション業務（案件発掘）】＜譲渡サイド＞・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結等＜譲受サイド＞・マッチング～ロングリスト作成・ノンネーム提案・秘密保持契約締結等【エグゼキューション（調整・交渉）】・トップ面談／企業訪問・条件交渉・基本合意契約締結・デューデリジェンス対応等 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：116,000円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 446,000円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。 ■平均年収1,414万円 ※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っています。 ※昇給は年1回、賞与は年2回です。 ※一部上場会社に相応の基本給に、個人の成果をプラスした長期間安定して働ける給与制度を設けています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画（予実管理・財務分析等）◆計数管理・予実管理/財務分析・KPI管理/経営直結ポジション◆

【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■業務内容：経営の見える化を通じて、経営判断に資する情報を提供するとともに、経営陣と現場の橋渡し役を担い、経営執行を支援します。（1）戦略推進：戦略立案・実行支援、PJ推進、新規事業検討、アライアンス検討等（2）計数管理：管理会計・KPI管理、システム対応、財務分析、予実管理、グループ管理等（3）部署連携：各本部との連携、会議体運営、総会対策・IR補助等 ※本求人は（2）である予実管理、計数管理、財務分析、グループ管理を中心に、数値周りの業務を担当いただきます。 ■本ポジションの特徴／魅力：経営陣に近いポジションで、経営陣の適切な経営執行を支援することができます。第二創業の過渡期にあり、企業ステージの変化に合わせて経営企画業務を再構築する経験を積むことができます。 ■組織構成：・正社員・契約社員：5名（2024年5月時点）・30代が中心の組織です。公認会計士、司法書士、金融機関出身その他事業会社での経営企画業務経験者等さまざまなバックグラウンドを持つ多様な人材で構成され、チームワークよく明るく仕事を楽しんでいます。 ■研修・キャリア制度「人材ファースト」を実現するために、キャリア形成の仕組み、教育・研修体制とともに大切にしているのが、「自ら手を挙げてチャレンジできる風土」「自分の意思でキャリアを切り拓ける風土」です。未経験であっても自ら手を挙げることでチャンスを掴み、新しいキャリアを切り拓いていただくことができる環境です。 ■当社について：友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社です。全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1,021の会計事務所と提携し、国内最大級のM&A情報ネットワークを構築しています。 ※ギネス世界記録：2022年 M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業（2023年10月認定）／3年連続でギネス世界記録に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定します。 ※決算賞与＋定性評価賞与あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンハウス

住宅（ハウスメーカー）

東京都渋谷区渋谷1-13-9

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設立 2021年
従業員数 5,990名
平均年齢 29.0歳

求人情報全296件

売上高1兆円超！不動産の企画提案営業／平均年収1049万円
- NEW
お任せするのは…、住宅購入を検討中のお客様に向けた「一戸建て・マンションの提案」や、「個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案」を担当します。【お任せしたい仕事】（1）個人向け営業に挑戦したい方は… ★住宅営業／個人営業住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案をする営業です。希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。（2）法人向け営業に挑戦したい方は… ★用地仕入れ／法人営業新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。（3）不動産の専門知識を広く身につけたい方は… ★収益不動産／法人営業テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。（4）スケールの大きな仕事をしたい方は… ★米国事業／個人・法人営業年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。【知識・経験ゼロでもOK！！充実の研修制度】入社後は研修からスタート！社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます。配属後は半年間ほどのOJT期間を設けています。先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。部署によってはOJT以外にも3カ月間のオンボーディング研修もあり、安心して成長できる環境です。入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修を受講することができます。頑張る方をサポートする体制が整っているので、積極的に挑戦してください！

【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県の営業拠点】 ※希望勤務地を考慮 ※U・Iターン歓迎＜東京・神奈川・埼玉・千葉＞丸の内、銀座、渋谷、桜新町、自由が丘、笹塚、中野、練馬、成増、池袋、赤羽、王子、北千住、錦糸町北、錦糸町南、金町、新小岩、西新井、西葛西、大井町、蒲田、荻窪、調布、吉祥寺、府中、立川、町田、幸、大船、藤沢、茅ケ崎、中山、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉、川崎、綱島、鶴見、横浜、保土ヶ谷、上大岡、大宮西、大宮、浦和、浦和中央、武蔵浦和、川口、浦安、柏、本八幡、船橋、千葉＜群馬＞太田＜愛知＞名駅、刈谷、浄心、高畑、大曽根、本陣、金山、御器所、本山、新瑞橋、一宮＜大阪＞守口、豊中、高槻、堺東、梅田、天王寺、放出＜兵庫＞岡本、西宮、六甲道＜福岡＞天神、香椎、大橋、六本松、西新、春日原、久留米 ★平均年収1,049万円 20代の約70％が管理職に登用！

＼初年度年収は未経験でも500万円以上！2025年4月よりベースアップ！／月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給は固定残業代（月42時間分、8万7,500円以上）を含みます。 ※超過した時間外労働分は追加で支給します。＼平均年収1,049万円／当社の平均年齢は、30歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。このため、当社では20代の約70％が管理職に登用されており、入社6年目の平均年収は1,049万円となっています。＼子育て世代に優しい制度／ ■出産祝金（第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円） ■子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円） ★2027年4月にさらなるベースアップを予定 2027年4月より、新卒・中途を問わず営業職の初任給を月給40万円以上に引き上げます。それ以前にご入社いただいた方も、期日以降は全体的に給与水準を見直し、同様に引き上げを行う予定です！
不動産コンサルタント／平均年収1049万円／未経験歓迎
- NEW
お任せするのは…、住宅購入を検討中のお客様に向けた「一戸建て・マンションの提案」や、「個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案」を担当します。【お任せしたい仕事】（1）個人向け営業に挑戦したい方は… ★住宅営業／個人営業住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案をする営業です。希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。（2）法人向け営業に挑戦したい方は… ★用地仕入れ／法人営業新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。（3）不動産の専門知識を広く身につけたい方は… ★収益不動産／法人営業テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。（4）スケールの大きな仕事をしたい方は… ★米国事業／個人・法人営業年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。【知識・経験ゼロでもOK！！充実の研修制度】入社後は研修からスタート！社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます。配属後は半年間ほどのOJT期間を設けています。先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。部署によってはOJT以外にも3カ月間のオンボーディング研修もあり、安心して成長できる環境です。入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修を受講することができます。頑張る方をサポートする体制が整っているので、積極的に挑戦してください！

【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県の営業拠点】 ※希望勤務地を考慮 ※U・Iターン歓迎＜東京・神奈川・埼玉・千葉＞丸の内、銀座、渋谷、桜新町、自由が丘、笹塚、中野、練馬、成増、池袋、赤羽、王子、北千住、錦糸町北、錦糸町南、金町、新小岩、西新井、西葛西、大井町、蒲田、荻窪、調布、吉祥寺、府中、立川、町田、幸、大船、藤沢、茅ケ崎、中山、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉、川崎、綱島、鶴見、横浜、保土ヶ谷、上大岡、大宮西、大宮、浦和、浦和中央、武蔵浦和、川口、浦安、柏、本八幡、船橋、千葉＜群馬＞太田＜愛知＞名駅、刈谷、浄心、高畑、大曽根、本陣、金山、御器所、本山、新瑞橋、一宮＜大阪＞守口、豊中、高槻、堺東、梅田、天王寺、放出＜兵庫＞岡本、西宮、六甲道＜福岡＞天神、香椎、大橋、六本松、西新、久留米、春日原 ★平均年収1,049万円 20代の約70％が管理職に登用！

＼初年度年収は未経験でも500万円以上！2025年4月よりベースアップ！／月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給は固定残業代（月42時間分、8万7,500円以上）を含みます。 ※超過した時間外労働分は追加で支給します。＼平均年収1,049万円／当社の平均年齢は、30歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。このため、当社では20代の約70％が管理職に登用されており、入社6年目の平均年収は1,049万円となっています。＼子育て世代に優しい制度／ ■出産祝金（第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円） ■子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円） ★2027年4月にさらなるベースアップを予定 2027年4月より、新卒・中途を問わず営業職の初任給を月給40万円以上に引き上げます。それ以前にご入社いただいた方も、期日以降は全体的に給与水準を見直し、同様に引き上げを行う予定です！

株式会社ギフト

ファーストフード関連

東京都渋谷区桜丘町1-1

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全51件

【東北のブロック長候補】＜町田商店・豚山＞明確な評価制度◎／インセンティブ年4回／長期休暇有
- NEW
【「世界一のラーメン企業になる」／キャリアパス豊富／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／直近年間離職率10%以下】 ■業務内容：ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 ■詳細業務：・担当エリアの店舗の売上管理・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施・従業員の育成・教育方針の策定や改善・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：年間約50店舗の新店をオープンしており、ブロック長のポストもどんどん増える予定です。その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■評価制度：明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 ■お店を作り上げる喜び：飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞宮城県内直営店舗住所：宮城県内の直営店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岩手県内直営店舗住所：岩手県内の直営店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福島県内直営店舗住所：福島県内の直営店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,900円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：79,100円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、役職手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給 45万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給 60万円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北関東のブロック長候補】＜町田商店・豚山＞明確な評価制度◎／インセンティブ年4回／長期休暇有
- NEW
【「世界一のラーメン企業になる」／キャリアパス豊富／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／直近年間離職率10%以下】 ■業務内容：ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 ■詳細業務：・担当エリアの店舗の売上管理・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施・従業員の育成・教育方針の策定や改善・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：年間約50店舗の新店をオープンしており、ブロック長のポストもどんどん増える予定です。その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■評価制度：明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 ■お店を作り上げる喜び：飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞栃木県内直営店舗住所：栃木県内の直営店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞群馬県内直営店舗住所：群馬県内の直営店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,900円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：79,100円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、役職手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給 45万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給 60万円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほっかほっか亭総本部

ファーストフード関連

大阪府大阪市北区鶴野町3-10

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設立 2021年
従業員数 153名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪】『ほっかほっか亭』のSV候補※未経験歓迎※年収430万～／残業30Ｈ程度／年休110日

□■早期にSV昇格へ！／全国で『ほっかほっか亭』のFC事業を展開／東証STD上場■□ ■お任せする業務『ほっかほっか亭』の店長業務をお任せします。その後は直営店やFC店の管理業務を行うSVまで昇格いただきたいです。 ■具体的には… 厨房とカウンターのオペレーションがメインになります。〇オペレーション〇・開店準備や閉店後の締め作業・接客、調理・発注、仕入れや在庫管理・店頭のディスプレイ改善〇マネジメント〇・売上管理・集客、販促企画・従業員のシフト管理や育成 ※テイクアウト業態でホールが要らずマネジメントも小規模（5～8名）なのでチャレンジいただきやすい環境です。～1日の流れ～ 9～11時：朝の開店～お昼に向けた仕込み作業 11～14時：ご来店いただくお客様対応と調理 14～17時：夜に向けた仕込み作業 17～18時：ご来店いただくお客様対応と調理 ※開店、締め作業はパートスタッフにお任せすることも多いです。 ■お任せすること『ほっかほっか亭』は品質・サービス・きれいさを重視。実際に業務を任せるパートスタッフの対応にかかっておりますのでメンバーマネジメントが最も重視される業務です。 ■育成環境入社後は研修センターにて調理、接客、店舗運営の1日の流れを基礎から研修。その後、店長としてデビューいただきます。 ■キャリアパス小売り、外食業界経験者で入社半年～1年後、未経験の方でも2~3年後にはSVに昇格し、年収アップすることも可能です。評価基準は売上目標に対する達成率となり、SV研修、SV検定などの教育制度も充実しており、安心してキャリアアップができる環境です。またSVからは店舗開発やマーケティングなどキャリアチェンジも可能です。 ※なぜSVに短期間でなれるのか？※ 『ほっかほっか亭』は新店を開店する際には必ず直営店からスタート、その後FC化させることで地域のリピーターを作り、FCオーナーにとってもリスクヘッジして運営をできる仕組みにしております。なので店舗が増えると一緒にSVを増員の必要性があります。現在直営店100件、FC店700件を1000店まで増やすことを目標にしており今後もポジションが増える予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ほっかほっか亭（大阪府内）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ハースクレイ研修センタービル住所：大阪府大阪市北区鶴野町3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：大阪府内の店舗

＜予定年収＞ 430万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～239,000円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,500円～319,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダンダダン

居酒屋・バー

東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル7階

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設立 2021年
従業員数 1,672名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

経験を活かせる労務／完全週休2日／基本定時退社／福利厚生充実
- NEW
＜まずは…＞・書類作成・管理・従業員データの管理・従業員への書類配布・回収　等＜慣れてきたら…＞・給与計算（社労士のサポートあり）・傷病、休職、育休等の手続き・社会保険等の手続き・行政からの調査書類回答・法改正時の社内規定の改定準備・有給休暇や労働時間の管理業務　等 ◎経験者だからといって「丸投げ」は一切なし。理解を深めながら、段階的に業務領域を広げていけます。 ………… 入社後の流れ ………… ▼研修座学や店舗見学で会社のキホンを学びます。 ▼OJT研修（先輩と実務スタート）少ない人数の部門だからこそ、相談しやすい環境です！ ▼慣れてきたら社会保険手続きや給与計算など、労務管理全般を少しずつお任せ。 ………… 将来のキャリアパス ………… 「専門性を高めたい」「管理職に就きたい」そんな志向も大歓迎です。当社では年齢や社歴に関係なく、“主体性”をしっかり評価。労務のスペシャリストとしても、マネジメントとしてもキャリアを描けます。＼ダンダダンは人を大切にしています／ ▼頑張りはしっかり還元・昇給年2回（※入社1年後～評価対象）・評価制度あり（業務精度＋主体性も評価）・バックオフィスでもしっかりキャリアアップ可能 ▼ムリはさせません！・土日祝休み・残業はほぼなし・有給も取得しやすい環境 ▼安定もキャリアも・売上4期連続UP中／新店舗続々展開中・成長企業だからこそ、労務の役割も拡大中

【本社勤務／転勤なし】東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル７階＜アクセス＞ JR 新宿駅より徒歩3分

月給258,500～318,500円＋業績給年4回（入社半年後から対象） ※経験・能力を考慮し、初任給を決定いたします。 ※月給258,500円には、みなし残業代4.5万円（29時間相当）が含まれています。 ※超過した分は別途支給いたします。

株式会社ポピンズファミリーケア

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6

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設立 2021年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全10件

【広尾本社】＜未経験歓迎◎＞人事採用・研修担当◆面接実施・研修運営など◆社会貢献性◎の事業展開

～※職種未経験歓迎※採用業務に関わりたい方募集※1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／ベビーシッターサービス、富裕層向け家事・介護・医療サービスを展開／東証スタンダード上場企業／介護・保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可～ ■業務内容：・ベビーシッターサービスのナニー（教育ベビーシッター）の採用・研修・ベビーシッターの稼働支援業務・チームの業務改善業務 ■具体的には：・採用面接の実施・研修プログラムの運営・成長支援制度の実施・稼働支援の実施・品質維持のための管理　 ■配属先について：チャイルドケアサービス部（本社）は50名で構成されており、20代～60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多いため、今までの経験を土台に、前例にとらわれずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。 ■広尾本社について：広尾本社は日比谷線広尾駅徒歩1分の立地です。部門を越え社員同士が交流するためのフリースペースTHINK　ROOMやオンラインブース、ランチルーム等があります。各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクを作り、ブレイクタイムを挟みながらオンオフを大切に仕事をすることができます。ポピンズグループ広尾本社の従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■当グループについて：強みはホスピタリティが高い社員が多いことです。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルによって応相談 ※上記給与内訳は年収400万円～450万円の場合となります。＜年収450万円～500万円の場合は管理監督者採用＞基本給：250,000円～300,000円／管理職手当：20,000円～50,000円 ※管理監督者のため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広尾本社】業務管理◆＜事務経験者歓迎＞採用・請求・分析等／ベビーシッターサービスなど展開／土日祝休

～「広尾駅」より徒歩2分の好アクセス◎ベビーシッターサービス、富裕層向け家事・介護・医療サービス～ ■仕事内容「働く女性を支援する」をミッションとするポピンズグループにて、創業以来30年以上の歴史のあるファミリーケアサービス、「ポピンズ　ナニーサービス」「VIPケア」の業務管理マネージャー候補の募集です。 ■具体的にはポピンズファミリーケア内での採用全般、請求業務、データ分析、資料作成、営業など経営に関わる資料を作成いただく仕事となります。 ◎採用業務人材不足の時代にいかに優秀なメンバーを採用いただけるかが肝となります。採用は現場のケアに関わるスタッフの採用となり、我々サービスの中心となる方々の採用になります。 ◎請求業務お客様への請求については間違えの無いように、また期日までに作成をいただく仕事となります。 ◎データ分析ＰＬ、採用、労務、営業など様々なデータを取り扱っていただきます。経営全般に関わるデータの分析加工を作成し、経営がデータにより判断できるように資料作成をお願いいたします。 ◎営業業務お客様の紹介をいただくための活動となります。多方面に及ぶ業務となりますが、担当者が丁寧に教育を行いますのでご安心ください。　 ■配属先情報： ◇業務管理グループ正社員2名、パート2名、業務委託1名・30代～50代のメンバーを中心に活躍しています。・コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。・お客様のご要望は千差万別です。マニュアルを基本とし、様々なことを想定し、瞬時に判断、提案していくことが求められます。お客様より感謝の言葉を頂く事も多く、それをやりがいを感じている社員が多く在籍しています。・今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。 ■当グループについて強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～327,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：シニアスタッフ手当として ※上記給与内訳は年収400万円～500万円の場合となります。＜年収500万円～550万円の場合は管理監督者採用＞基本給：290,000円～320,000円／管理職手当：50,000円 ※管理監督者のため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月島ＪＦＥアクアソリューション株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区晴海3-5-1

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設立 2023年
従業員数 650名
平均年齢 44.0歳

求人情報全18件

【東京☆第二新卒歓迎】機械設備の法人営業◆月残業平均20h／じっくり育成／チームで営業／住宅手当充実

【◇チームで営業／じっくり育成スタイルで業界未経験でも安心◎】～年休125日／土日祝休み／借上社宅・独身寮有／研修制度も充実／東証プライム上場グループ企業／主力事業会社にて環境プラント・機械営業経験を積むことが可能！～ ■業務内容上下水道施設関連設備を受注するための営業業務を担当頂きます。官公庁から公示された案件へ見積提出や提案を行い、案件受注を目指します。・全国地方自治体との信頼関係を構築し、ニーズを引き出し課題をまとめます。・既存顧客がメインとなり、新規顧客案件も有りますが、割合は9:1です。・上下水処理場に関連する環境プラント・機械・設備が販売製品です。・受注後は、関係者とお客様との調整や、納入後のアフターフォロー業務を行います。 ★チームで営業！ ◎基本1人で営業ということはなく、先輩社員や技術担当とお客様先へ訪問。 ◎社内外関係者と調整を行いながら、見積や入札提案をまとめ案件受注を目指します。 ◎受注後もプロジェクトチームを組み動いていきます。 ■入社後 OJT研修後、営業方法や製品について理解を深めていただきます。未経験でのご入社実績もあり、東日本支社では約25名の営業が活躍（東京支店、関東支店含む）しているため、独り立ちまでは数年のイメージです。しっかり先輩社員が同行しサポートいたします！ ■働き方月残業平均20h程。土日祝休みで働きやすい環境です。出張はございますが、2～３週間で日帰り数回、もしくは1泊１回/月程度。当面は首都圏エリアをご担当頂きます。 ■福利厚生・独身寮：独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可（満29歳まで）（寮費は月額13,000円/水道・光熱費、Wi-Fi込み）・借上独身寮制度：月額賃借料の75%会社負担※上限75,000円（満40歳まで）・借上社宅制度：月額賃借料の75%会社負担※上限100,000円（満40歳まで）・住宅手当：持ち家の場合、住宅手当5万円（独身世帯の場合は3万円）を支給 ■社風風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。実力重視の職能資格制度を採用しており、昇進・昇格が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／プラント業界経験を活かす】機械設備営業◆JFEエンジ統合会社／既存メイン／福利厚生充実◎

【◇第二新卒歓迎／チームで営業／じっくり育成スタイル◎】～年休125日／土日祝休み／借上社宅・独身寮有／研修制度も充実／東証プライム上場グループ企業／主力事業会社にて環境プラント・機械営業経験を積むことが可能！～ ■業務内容上下水道施設関連設備受注の営業をお任せします。官公庁から公示された案件へ見積提出や提案を行い、案件受注を目指します。・既存顧客がメインで、全国地方自治体との信頼関係を構築し、ニーズを引き出し課題をまとめます。（新規顧客案件も有りますが、1割です）・上下水処理場に関連する環境プラント・機械・設備が販売製品です。・納入後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。 ◎基本複数体制での営業で、先輩社員や技術担当とお客様先へ訪問。 ◎社内外関係者と調整を行い、見積や入札提案をまとめ案件受注を目指します。 ◎受注後もプロジェクトチームを組み動きます。＊入社後は、OJT研修後、営業方法や製品について理解を深めていただき、ご経験に応じてじっくり育成予定です。＊風通しの良い雰囲気や自由闊達な社風が特徴。質問相談もしやすい環境です。 ■働き方月残業平均20h程。土日祝休み。出張はございますが、2～３週間で日帰り数回、もしくは1泊１回/月程。当面は首都圏エリアをお任せします。 ■福利厚生・独身寮：独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可（満29歳まで）（寮費は月額13,000円/水道・光熱費、Wi-Fi込み）・借上独身寮制度：月額賃借料の75%会社負担※上限75,000円（満40歳まで）・借上社宅制度：月額賃借料の75%会社負担※上限100,000円（満40歳まで）・住宅手当：持ち家の場合、住宅手当5万円（独身世帯の場合は3万円）を支給＊実力重視の職能資格制度を採用しており、昇進・昇格が可能 ■同社について 2023年に月島機械とJFEエンジニアリングの水処理部門が統合して誕生。業界大手の両社の技術力と実績を融合し、国内最大級の水処理エンジニアリング企業となりました。従来の「設計・調達・建設（EPC）」型から、官民連携（PPP/PFI）型の運営・管理事業へシフトすることで、長期契約・安定収益モデルをの確立をはかり、AIなど先進技術活用にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区晴海3-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞川崎ソリッドスクエア住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番川崎ソリッドスクエア西館勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タナベコンサルティング

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41

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設立 1957年
従業員数 430名
平均年齢 38.0歳

求人情報全29件

【丸の内】HRコンサルタント◆クライアントの人事制度に関わる／研修制度充実／低離職率～
- NEW
HRコンサルタントとして、クライアントの組織における人事制度構築に関わる課題をトータルで解決していただきます。 ■コンサルティングのサービスメニュー：人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。【コンサルティングテーマ例】人的資本経営/戦略人事/人事ビジョン・人事KPI/人事システム（人事処遇制度）・グループ人事システム/ 組織開発/エンゲージメント/採用・ジョブデザイン/採用サイト制作/アカデミー（企業内大学）/人材育成（階層別・職種別）/ サクセッションプラン/ジュニアボード/幹部育成プログラム ■入社後の流れ：入社後はこれまで培った経験を活かしつつ、プロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事し、コンサルティングの理解を含めていただきます。 1年～3年以内にはコンサルタントへ、その後もチーフコンサルタント、戦略コンサルタント(プロジェクト管理)、プリンシパルコンサルタント(専門性発揮)への昇格が可能です。 ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,996,000円～5,844,000円固定残業手当/月：84,000円～122,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～609,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当：有　＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給賞　　与　：会社業績に応じて支給される場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】インサイドセールス（CRM担当）◆リモートワーク可／年休122日

■仕事内容企業向けコンサルティングサービスのリード獲得を目的としたプロモーションの実行をお任せします。 CRM統括部門や事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務推進していただきます。また、商談管理ツールを活用したリスト開発および入力促進、契約・入金管理、モデル企画書となるナレッジの展開なども行います。【変更の範囲：グループ会社含む業務全般】 ■業務詳細 1）プロモーション・マーケティング活動・事業部におけるマーケティング施策の検討、推進・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー・新規リード獲得：リスト作成、DM送付、メール発信、アポイント架電・既存顧客：リスト整備（業種、ニーズ、属性別など）、アポイント架電 2）顧客創造活動経営相談、面談のアポイント獲得や案件情報のトス上げ 3）商談管理ツール活用推進リード獲得したものはCRMシステム（Oracle／NetSuite）へ入力促進 4）契約・入金管理契約締結に向けた内容確認、入金管理 5）ナレッジマネジメントマーケティング戦略部門（戦略総合研究所）と連携しモデル企画書の展開を行う ■充実したキャリア形成支援プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実 ■多様な働き方をサポートする環境キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク／シフトワーク／オフィスワークという働き方の選択肢・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 ■当社について 1957年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております

＜勤務地詳細＞株式会社タナベコンサルティング　東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,204,000円～4,404,000円固定残業手当/月：67,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～459,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて支給される場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＰＰＡＮ株式会社

電子部品メーカー

東京都台東区台東1-5-1

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設立 2023年
従業員数 7,972名
平均年齢 43.0歳

求人情報全45件

【大阪市】施工管理（オフィスビル・商業施設向け）◇企画～設計～施工まで一気通貫◇年休127日
- NEW
【業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現／年間休日127日（土日祝休み）】 ■業務内容：オフィスビルや商業施設の内装工事案件（元請け）をメインとした施工管理業務全般（安全管理、工程管理、コスト管理、資材管理、施工者の手配）を行っていただきます。＜補足＞関西での案件がメインですが、遠方の場合は出張ベースでの対応をお願いしております。大規模な案件の場合は2名以上の体制で業務を行い、工事工期は約3ヶ月～半年程度となります。 TOPPANは自社の先端技術を応用し独自開発した建装材メーカーという立場で、企画提案～設計～施工までを全て自社で一気通貫してプロジェクトを推進しております。TOPPANならではの優位性を持ちながら案件規模の大きさや業務の幅広さを経験し、技術者としての成長を目指せる環境です。 ■配属予定組織：西日本事業本部　関西情報系品質保証部　スペースデザイン品質保証チームに配属となります。 ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本事業部住所：大阪府大阪市北区中之島2‐3‐18 中之島フェスティバルタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～444,000円＜月給＞ 264,500円～458,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟・新発田】半導体パッケージ基板の設計開発（回路設計）　◇顧客との仕様検討～基盤設計◇

世界的な半導体メーカーが顧客であり、最先端の半導体、パッケージ市場に携わることが可能！～東証プライム上場グループ・業界No.1／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%の安定基盤～ ■募集背景：好調な半導体市場を背景に、LSIチップの高速化・多機能化に欠かすことができない部材として、サーバー、スイッチャー、GPUなど様々な用途に必要となるFC-BGA基板は、今後ますます需要が拡大しています。当社では更なる事業拡大を図るため、既存の生産体制に加え、新規製品開発・設備導入を積極的に行っており、一緒にご活躍できる方を募集しています。 ■業務概要：新潟工場ではFC-BGA（半導体パッケージ基盤）の開発・生産をしております。配属頂く設計技術チームでは、半導体チップを搭載するFCBGA基板の設計業務を担当しています。具体的には、顧客から出図されるFC-BGA基盤の設計データに対して、社内で製作できるか確認や整合をしながら顧客と仕様決定をし、その後製品図面と製造用データ作成を行い、製造部に展開までを担っています。【業務詳細／変更の範囲：会社の定める業務】（1）FCBGA基板設計（ツール：CAD/CAM）（2）設計ﾃﾞｰﾀ検証/解析　　（3）製造用ﾃﾞｰﾀ編集　　（4）製造データ作成と払い出し　　（5）電気特性/応力シミュレーション　等 ■FC-BGAサブストレートについて：FC-BGA（Flip Chip-Ball Grid Array)サブストレートは、LSIチップの高速化、多機能化を可能にする高密度半導体パッケージ基板です。 ■業務のやりがい：世界的な半導体メーカーが顧客であり、最先端の半導体、パッケージ市場に携わることが可能です。また、設計、データ解析等に積極的にデジタル化を推進しており、DX化にも携わって頂く環境もございます。 ■出向先：株式会社トッパンエレクトロニクスプロダクツへの出向になります。（勤務地：〒957-0028　新潟県新発田市五十公野字山崎5270）同社は、TOPPANグループのエレクトロニクス事業の製造部門を担う会社として、2009年に独立・誕生しました。創業120年を迎えるTOPPANが誇る「微細加工技術」をコアテクノロジーに、世界の産業や人々の生活を支える様々なエレクトロニクス製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県新発田市五十公野字山崎5270 勤務地最寄駅：JR羽越本線・白新線／新発田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＤ＆Ｅホールディングス株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区麹町5-4

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設立 2023年
従業員数 6,648名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四ツ谷】内部監査（ID&Eグループの内部監査）◆週2在宅／業界No.1建設コンサル

◎業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ／残業10~20H程度・週2リモート可・フレックスあり・離職率約2％・手当充実で働き方◎ ■業務内容： ID&Eグループの内部監査人として内部監査の実務（計画・実施・報告・モニタリング等）を行うほか、内部監査に関連または必要な情報の収集整理、会議体等の運営、教育訓練の実施、グループ会社の内部監査部門と連携し内部監査に係る体制構築・品質向上の取組み等を行う。 ■配属部署：部長、次長1、課長1、40～60代の正社員7名 ■働き方：・残業時間：平均10時間～20時間程度・リモート：月に12回実施可能です（週に2回程度）・フレックスあり（コアタイム：10時～15時） ■活躍する人物像：・内部監査は会社を良くするための業務であるとの認識を持ち、情熱を持って誠実に取り組める人財であること・内部監査活動にあたり、他からの制約を受けず公正不偏な態度で客観的に遂行し得る環境にあり、客観的な視点を持っている・内部監査の実施過程で専門職として必要かつ正当な注意を払うことができる・職務上知り得た事実を慎重に取り扱うことができる（正当な理由なく監査部外に情報提供しない）・内部監査の遂行に必要な知識・技能を継続的に研鑽し、その資質の一層の向上を図る姿勢がある ■魅力ポイント：・業界最大手の建設コンサルタント、日本工営のグループ企業であり、各種福利厚生など制度面が充実・2021年に完成した自社オフィスでの勤務（リモートワークも可）・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラキール呉

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県呉市中央1-6-9

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島】【プロジェクトマネージャー】自社SaaS・基幹システム◆柔軟性・持続可能性◆フレックス制

◆◇呉から西日本のDXニーズに応える・2026年4月より拠点での開発がスタート・ノーコードで迅速に構築できる柔軟性・既存システムとの高い連携性が強み「Lakeel DX」◆◇ ■職務内容：顧客ごとのニーズに合わせて、企業のDXを支援するために、ソリューション／アーキテクチャーの設計・提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリースに至る一連のプロジェクトマネジメントを行います。【募集背景】この度の会社設立、新規拠点の開設に伴い、支援体制を強化し、現場と共に課題解決を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。「LaKeel DXの強み」 ◆技術的負債を解消する「サステナブルソフトウェア」◆ 従来のシステムは数年ごとに全面リプレイスが必要でしたが、LaKeel DXは機能を部品化し再利用できるマイクロサービス型アーキテクチャを採用。不要なリプレイスをなくし、IT投資効率を最大化します。これにより、システムは「技術的負債」ではなく技術的資産として蓄積され、ビジネスと共に成長し続けます。 ◆高速開発と柔軟性◆ LaKeel DXはノーコード／ローコード開発に対応し、業務部門でも直感的にアプリケーションを構築可能。必要な機能部品を組み合わせるだけで、短期間で業務アプリを開発できます。これにより、変化の激しい市場に迅速に対応できます。 ◆拡張性と連携性◆ クラウドネイティブ設計でマルチクラウド対応（AWS、Azure、GCPなど）。既存システムとの連携も容易で、企業規模や業種を問わず導入可能。さらに、AI連携やデータ分析基盤（LaKeel Data Insight）を組み合わせることで、意思決定のスピードと精度を飛躍的に向上させます。 ◆コスト削減と保守性◆ 部品単位での入れ替えが可能なため、大規模リプレイス不要。保守・運用の省力化により、IT部門の負担を軽減し、長期的なコスト削減を実現します。 ■配属部署：開発統括本部（新規組織・仮称） ■組織構成：ラキール呉は立ち上げ段階ですが、今回の募集では100名以上のエンジニアを募る予定です。社内でいくつかのレイヤーに分かれ、5～7名のチームで開発に取り組んでいただきます。変更の範囲：システム開発・運用業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市中央1-6-9 勤務地最寄駅：呉線／呉駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（ビル内に喫煙室あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,117万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～664,000円固定残業手当/月：63,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 463,000円～820,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ※固定残業の時間数を上回る場合は追加支給します。 ■手当：・時間外勤務手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】システムエンジニア◆大手導入多数の自社プロダクト（HRシステム）開発／フレックス

◎カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／4,000社超の導入実績！ ◎自社プロダクト「LaKeel」シリーズで企業のDXを支援 ■仕事内容：・各種Lakeel製品の開発および新製品の研究開発【具体的には】自社プロダクトにおける設計・開発を中心に担当していただきます。 ■募集背景この度の会社設立、新規拠点の開設に伴い、呉オフィスにて開発を担っていただけるシステムエンジニアを募集いたします。 ■配属部署：開発統括本部（新規組織・仮称） ■当社についてラキールは企業のDXを支えるクラウドプラットフォーム「Lakeel DX」を自社開発。ノーコードで業務アプリを迅速に構築できる柔軟性と、既存システムとの高い連携性が強みです。製造業、金融、流通など大手企業で導入され、例えば大手自動車メーカーでは生産管理の効率化、総合商社ではデータ統合による意思決定の迅速化を実現しています。 ■組織構成：ラキール呉は立ち上げ段階ですが、今回の募集では100名以上のエンジニアを募る予定です。社内でいくつかのレイヤーに分かれ、5～7名のチームで開発に取り組んでいただきます。変更の範囲：システム開発・運用業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市中央1-6-9 勤務地最寄駅：呉線／呉駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（ビル内に喫煙室あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～300,000円固定残業手当/月：63,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ※固定残業の時間数を上回る場合は追加支給します。 ■手当：・時間外勤務手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイブ

人材派遣

東京都新宿区新宿2-1-12PMO新宿御苑前2F、3F

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設立 2002年
従業員数 140名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

＜福岡／博多＞人材営業（観光×地方創生）◆観光地の人材課題解決／UIターン歓迎／年休120日
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＼未経験歓迎・地方創生・地域活性化に関われる・人材営業ポジション／ ■勤務地博多にてご希望勤務地での就業が可能です。 ■職務概要両手型の派遣営業として、各地の観光地のホテルや旅館などの人事課題解決と、登録スタッフ様のフォローや人生の中での貴重な体験を創出する営業をお任せいたします。日本全国の、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化しているリゾート人材派遣サービス。リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐ人材営業職のお仕事です。 ■職務詳細弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。 ▼観光施設様への人材提案営業リゾート地にある観光施設等にアプローチ・商談を行います。人材課題だけでなく、教育、DXなど幅広い課題に対して課題解決を行っていただきます。 ▼登録スタッフさんへの仕事紹介「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる“その土地のリアル”を伝えることで、安心感を持っていただきます。 ▼就業中スタッフさんのフォロー派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。 ■当社の魅力 ▼地域活性化にも貢献地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです。 ▼価値あるスキルが身につくさまざまな夢を抱くスタッフさんや全国各地の観光施設様など、多くの方々と関わっていきます。そんな日々を通じて、高いコミュニケーション能力や、あらゆるニーズに対応できる企画・提案力、問題解決力など、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目11番26号井門博多駅前ビル2F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～250,000円固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～301,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給267,000円＋諸手当＋賞年2回（固定残業代51,000円《30時間分》含む） ■モデル年収年収540万円／営業職経験3年／月収29万円＋賞与6ヶ月分年収690万円／サブマネージャー職経験6年／月収32万円＋賞与9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
キャンプ・グランピング施設スタッフ／賞与年2回／寮光熱費無料
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「田舎の生活に魅力を感じる」「生活費を抑えて暮らしたい」「新しい生活を始めたい」「でもキャリアアップは諦めたくない」そんなあなたにぴったりのお仕事です！【当社が運営するグランピング施設について】非観光地の公共施設を利活用し、再生・収益化に成功したグランピング施設です。BBQ、焚き火、テントサウナなどのアクティビティが楽しめる設備が整っており、農作物の収穫や釣りをはじめ、自然を丸ごと楽しむことができます。【少しずつ慣れていけばOKです！】まずは現場を知ることから！できる仕事からお任せしていきます！ ◆接客対応（宿泊・食事・体験の現場対応） ◆清掃・ベッドメイキング・簡単な調理補助 ◆予約管理を含む事務業務　などある程度慣れてきたら、以下の業務にも挑戦！ ◆アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ◆在庫管理／備品管理　など一通り、仕事の流れを掴んだら… ◆地域住民・外部業者との交渉と調整、連携 ◆お客様満足度の把握、向上・改善に向けた施策立案・実行、業務改善　など＜＜★Point＞＞すべての業務をひとりで担うわけでなく、支配人（施設責任者）やアルバイトスタッフと協力しながら取り組んでいただきます。【キャリアアップも応援！】宿泊プランやアクティビティの立案、SNSや自社WEBメディアの活用などにも、どんどんアイデアを出して、ひとつでも多くの企画をカタチにしていきましょう。施設の仲間や本社のメンバー、そして地域の方々や自治体の方々と協力することで、新たな発見がきっとあるはずです。顧客満足度を高めることを意識しながら、積極的に意見を交換していってください。ゆくゆくは、支配人候補・支配人や複数施設を統括するポジションへのステップアップも可能です。そのほか、「本社の企画・管理担当」への異動や、当社が運営するほかのグランピング施設への異動も可能性があります。

【ザランタンあば村（グランピング）】岡山県津山市阿波3108-4 【アクセス】＜車通勤の場合＞「津山IC」から車で40分＜公共交通機関の場合＞ JR因美線「美作河井駅」よりバスで約15分、「落合口停留所」下車後、徒歩約10分 ■原則転勤なしご希望される場合は転勤も相談可能です。例えば支配人の経験を経て、本社に異動し、企画や管理など新たなポジションで力を発揮しているメンバーもいます！

月給21万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万2000円～支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※能力を考慮の上、優遇いたします