Q.「お局さま」的な先輩にみんなが気を使っている。
仕事のやり方が違うと思っても私も遠慮して何も言えない。
どうしたらいい？

まず「お局さま」という相手に敬意を払わない表現をするのはやめましょう。

その先輩女性はみんなに気を使わせる面倒な「お局さま」である前に、やる気があったりなかったりしながら毎日働いている一人の人間です。

先輩の仕事のやり方が違っていても何も言えないとのことですが、何も言わなくてもなんとか業務は進んでいくんですよね？

ではもしほかの先輩が同じやり方で仕事を進めていたとして、「お局さま」と同じくらい物申したくなりますか？「お局さま」だからという理由で、必要以上に彼女の言動を不快に思っていないでしょうか。

だとすれば彼女に敬意を払わないことで、あなたは無駄なエネルギーを使っています。
他人に敬意を払うことは、相手のためだけでなく自分のためにも大切なことです。

本来、経験豊富な先輩が職場にいるのは心強いはず。ですが今回のケースは、みんなが気を使い遠慮して何も言えない現状に戸惑いを感じているようですね。

仕事のやり方が違うことで、効率性や生産性にも影響が出るとしたら、会社にとっても不利益な状況にありますね。

みんなにとってどんな環境が楽しくやりがいを持てる職場になるのか、また、自分にとっては上司や先輩、職場仲間とどんな関係性であれば居心地が良くなるのか、「お局さま」をはじめとする職場のみなさんで率直に話し合えるといいのかなと思います。

まずは、全体での話し合いの場を設けていただくよう上司に提案してみてはいかがでしょうか。

その「お局さま」は社内に誰か仲の良い人はいそうですか？
もし、「お局さま」に仲の良い人がいるなら、その人に相談すればと思いますよ。
誰も味方がいない人なら、仕事だけに目が行ってしまっている状況なのかもしれません。

周りが気を使っていることも分からないほどに必死ならば、きっと仕事にかけていることでしょうし、精神的に余裕がないのかもしれません

いずれにせよ「私も仕事を頑張りたいから一緒にやりたい」という気持ちを伝えればいいし、そうして同じ熱量を持って少しずつ仲良くなっていけば、意見が言える関係になっていくでしょう。他人を変えるより自分が変わるほうがラク。関係性をつくる努力をあなたから始めてみてはいかがでしょうか。