スマートフォン版で表示

現在、お知らせはありません。

女性のモヤモヤを解消する100問100答

#048

2020.3.9

Q. 女性の活躍推進っていうけど、
実際は負担ばかりで見返りが実感できない

このエントリーをはてなブックマークに追加

役職者になれた!
頑張りたい!
だけど、実態は…

このモヤモヤにアドバイスしてくれた
スペシャリストはこちらの3人!

DJあおい

人気アルファツイッタラー、女性の生き方・恋愛アドバイザー

トイアンナ

恋愛・就活ライター

時田絵里奈

dodaキャリアアドバイザー

Q.女性の活躍推進っていうけど、実際は負担ばかりで見返りが実感できない。

「“女性の活躍を推進する”と銘打って会社は女性の役職を増やしていますが、実際は負担だけ増えて見返りが実感できない。正直ついていけない…」

今回のモヤモヤは、あなたのモヤモヤ買い取ります!キャンペーンに寄せられた数多くのエピソードの中から採用されたものをお届けします。
スペシャリスト3人が出した答えは…!?

DJあおい

女性活躍推進のメリットは出世やお金だけではないですよ。女性を管理職に登用することで女性にとって働きやすい環境を作ることができるのが最大のメリット。

出産・育児をサポートする福利厚生の充実や、時短勤務やリモートワークなどの勤務形態の多様化など、それらの「働きやすさ」も一緒に天秤に掛けて、いま一度報酬とのバランスを測ってみてください。

出産・育児のサポートもない、勤務形態も融通が利かない、それでいて報酬も見合わず、発言権もなく、役職という名の責任を押し付けられただけというならば、それは「ホワイト企業」というイメージが欲しいだけの“なんちゃって”ホワイト企業。

それならエラい人に直談判して環境改善するように努めるか、場合によっては転職も視野に入れたほうがいいのかもしれませんね。

トイアンナ

企業が何かを応援するのは「プッシュすれば会社の利益になる」面があるからです。今回も女性の活躍を推進すれば、女性に残業させてキツい仕事を背負わせることもできます。ですから、女性にとっては「負担ばかり増えて、名ばかり管理職じゃん」と思わされる出来事も増えたはずです。

ですが、管理職をきちんとこなせば転職という選択肢も見えてきます。管理職経験者は、管理職として高い給与条件で転職しやすくなるからです。

その会社には早いとこ見切りをつけて、同じ負担でも正当な見返りがもらえる企業へ転職してみては? 内定が取れてから「他社からは○○万円でオファーをいただいているので……」と、自社にゆさぶりをかけて待遇改善を狙うのもいいでしょう。

キャリアに振り回されるのではなく、あなたがキャリアの主導権を握りましょう。

時田絵里奈

男女雇用機会均等法が施行されたのは1986年ですが、そう考えると女性の働く歴史はまだ30年くらいしかありません。

何事もそうですが、制度が先行して内容が伴うのは後。先人は苦労しますよね。例に漏れず女性活躍推進も形だけになってしまっている企業は少なくありません。

女性をどう扱ったらいいのか分かっていないこともあるかもしれません。なので、「私をこういうふうに使ってください」と自ら希望する役割や働き方を提案してみてください。経営者からは現場のことが見えづらいので、声を上げないと伝わらないものです。

それに、女性が働きやすい職場づくり=誰にとっても働きやすい職場づくり、につながることで、会社としても貴重な存在になれると思いますよ。

まとめ

名ばかりの女性活躍推進に対してモヤモヤしている人は…

働きやすさと対価が見合っているかバランスを確認しよう(DJあおい)

管理職経験者は転職の際も優遇されやすい。経験しておくべき(トイアンナ)

経営者に相談すれば改善&重宝されるように(時田絵里奈)

というアドバイスがありました。

自分には何ができて、今の状態をどうしたいのか、いま一度振り返ってみるといいのかもしれませんね。

Profile

識者プロフィール

DJあおい
アルファツイッタラー/独自の恋愛観と核心をついた鋭いアドバイスで、Twitterフォロワー37万人の人気を誇る謎の主婦。女性誌やサイトで連載多数。『キャリアなどに興味はない。それなりに稼げて、ストレスフリーなら、それがいいのだ!』(ワニブックス)、『女の人間関係はめんどうなのよ 人付き合いの処方箋』(KADOKAWA)

トイアンナ
慶應義塾大学卒。P&Gジャパン、LVMHグループでマーケティングを担当。独立後は主にキャリアや恋愛について執筆しつつマーケターとしても活動。新著『モテたいわけではないのだが ガツガツしない男子のための恋愛入門』が2万部を突破。 ブログ「トイアンナのぐだぐだTwitter

時田絵里奈/dodaキャリアアドバイザー
IT業界の職種を中心に幅広く転職サポート、これまで2,000人以上のキャリアカウンセリングの実績を持つ。2016年に長男を出産。働き方を変えたい、ワーク・ライフ・バランスを改善したい女性の転職サポートに強みを持つ。

Twitterアカウント(@dodaWomanCareer)ができました!フォローして、更新情報を受け取ろう!

このエントリーをはてなブックマークに追加

新着のモヤモヤ

アンケートにご協力ください。このコンテンツは役に立ちましたか?

会員登録する(無料)エージェントサービス・スカウト登録もこちら

会員登録済みの方はこちら

生き方・キャリア
に悩む女性のためのモヤモヤ解消プロジェクト Woman Carrer × ディグラム・ラボ
あなたらしいキャリアを診断してみませんか? キャリアタイプ診断
女性に人気の企業からあなたの転職の可能性を診断します 合格診断
年収査定 3分で分かる、あなたの適正年収

<PR>

ワタシの“働く”を楽しくする ファンタブル funtable 未経験から事務にチャレンジ

キャリアを活かして時短で働く FlexibleCAREER