スマートフォン版で表示

はたらく今日が、いい日に。doda(デューダ)

女性の「給与・待遇の満足度」職種ランキング2018

掲載日:2018年9月10日

ビジネスパーソン15,000人に、現在就いている職種に対する満足度を「総合」「仕事内容」「給与・待遇」「労働時間(残業・休日など)」「職場環境(社風・周囲の社員など)」の5つの指標別に、100点満点で何点か答えてもらいました。ここでは、女性の回答に絞って集計した「給与・待遇」の満足度ランキング上位20位までを紹介します。
ランキングの傾向を読む

このエントリーをはてなブックマークに追加
順位 職種名 点数 コメント
1 戦略・経営コンサルタント
コンサルタント職
68.5

昇給ペースがかなり早い

適切な査定のもと、実績に応じた給与がもらえている

2 品質管理・品質保証(素材・化学・食品系)
素材・化学・食品系エンジニア(技術職)
67.7

十分もらっており、満足している

居住区域の平均年収から見ると高いほうだと思うから

3 人事
企画・管理職
64.7

能力を評価されており、それに見合った収入がある

同世代と比べて、若い年次だけど高い給与水準だから

4 薬事
医療系専門職
64.2

自分の能力を正しく評価してもらっているから

待遇がよく、給与もスキルに見合っている

5 英文事務アシスタント・通訳・翻訳
事務・アシスタント職
63.8

仕事と給与のバランスが取れている

努力を評価してくれて、毎年昇給しており不満はない

6 システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発・汎用機系)
IT・通信系エンジニア(技術職)
63.0

福利厚生面が充実しており、満足している

勤務時間・業務内容と給与のバランスに満足している

7 分析・評価・品質管理・品質保証(医療系)
医療系専門職
61.8

期待値も含め評価してもらえていると感じるから

安定した給与が得られる

8 営業企画・経営企画・事業企画・新規事業開発
企画・管理職
61.4

年収は高く、年金などの福利厚生もそろっている

仕事内容に対して比較的高い給与をもらえている

9 研究(医療系)
医療系専門職
60.1

一般女性の平均年収よりもらっていると感じる

専門職のため景気の影響を受けにくい

10 マーケティング・広報アシスタント
事務・アシスタント職
59.9

年齢の割にもらえていると思う

十分な給与に満足している

11 臨床開発関連
医療系専門職
59.2

仕事に見合った給与をもらっている

残業代なしでも生活できる給与水準だから

12 秘書・受付
事務・アシスタント職
58.5

毎年昇給や臨時増額をしてもらえている

男女関係なく個人の業績を評価してもらえる

13 研究・開発(素材・化学・食品系)
素材・化学・食品系エンジニア(技術職)
58.1

仕事と給与のバランスがちょうどいい

同年代の中では給与は高めだと思うから

14 総務アシスタント
事務・アシスタント職
57.4

昇給が毎回きちんとあるので

基本給や賞与は低いが、手当で補えており満足

15 貿易事務アシスタント
事務・アシスタント職
57.1

業務量と質に合った評価が得られて満足だから

ほかの事務職と比べて、もらえている

16 金融事務
事務・アシスタント職
57.0

業界未経験だけど、期待を込めた給与をもらえている

月給は高くないが賞与額が多い

17 銀行
営業職
56.7

年功序列でなく、実力に応じた評価をしてもらえる

収益獲得以外の取り組みも評価の対象になっている

18 経理事務・財務アシスタント
事務・アシスタント職
56.4

自分の実力に対して十分な給与をもらっている

福利厚生が充実している

19 設計・デザイン・積算・測量
建築・土木系エンジニア(技術職)
56.2

仕事内容と給与のバランスがとれている

時短を利用しているが、給与は良いほうだと思う

19 広告宣伝・商品企画・サービス企画
企画・管理職
56.2

希望の給与をもらっている

同世代より高給だと思う

「給与水準の高さ」は、「給与・待遇の満足度」に直結せず
■ 給与・待遇の満足度 平均:56.3点

女性の「給与・待遇」に対する満足度は、100点満点で平均56.3点でした。満足度が高い職種は1位が「経営・戦略コンサルタント」(68.5点)、2位が「品質管理・品質保証(素材・化学・食品系)」(67.7点)、3位が「人事」(64.7点)という結果になりました。

女性の平均年収ランキング2017を見ると、「経営・戦略コンサルタント」が3位、「品質管理・品質保証(素材・化学・食品系)」が圏外、「人事」が35位でした。必ずしも「給与水準の高さ」が、「給与・待遇の満足度の高さ」に直結していないことが分かります。回答者のコメントによると、納得感のある評価制度が運用されていることや、周囲と比較した際の相対的な満足度の高さが、「給与・待遇の満足度の高さ」につながっているようです。

「査定が適切にされており、実績に応じた給与がもらえている」 1位:経営・戦略コンサルタント
「居住区域の平均年収から見ると高いほうだと思う」 2位:品質管理・品質保証
「能力を評価されており、それに見合った収入がある」 3位:人事
「給与は平均を上回る額をもらっている」 4位:薬事
「努力をきちんと評価してくれて毎年昇給している」 5位:英文事務・翻訳・通訳

調査概要

【対象者】 20歳~59歳の男女

【雇用形態】 正社員

【調査手法】 ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査(ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、doda会員登録の状況については不問)

【調査期間】 2018年6月

【回答数】 15,000件

※上記から女性の回答をピックアップしてランキングを選定しています。

気になる職種やこだわり条件から満足できる仕事を探そう!
求人情報を検索する
満足度の高い仕事を見つけるために転職のプロに相談してみよう!
エージェントサービスに申し込む
(無料)
このエントリーをはてなブックマークに追加

会員登録する(無料)エージェントサービス・スカウト登録もこちら

会員登録済みの方はこちら

参加者1,000人突破!はたらく女性向けイベントWoman's Careere Meetingに参加しませんか?
あなたらしいキャリアを診断してみませんか? キャリアタイプ診断
女性に人気の企業からあなたの転職の可能性を診断します 合格診断
年収査定 3分で分かる、あなたの適正年収

<PR>

ワタシの“働く”を楽しくする ファンタブル funtable 未経験から事務にチャレンジ

キャリアを活かして時短で働く FlexibleCAREER

育休中の不安を自信に変える パーソルグループが提供する育休中ママのためのボランティアマッチングサービス mama VOLUN