スマートフォン版で表示

現在、お知らせはありません。

女性の「給与・待遇の満足度」
職種ランキング2019給与・待遇

掲載日:2018年9月23日

ビジネスパーソン15,000人に、現在就いている職種に対する満足度を「総合」「仕事内容」「給与・待遇」「労働時間(残業‧休日など)」「職場環境(社風‧周囲の社員など)」の5つの指標別に、100点満点で何点かで答えてもらいました。ここでは、女性の回答に絞って集計した「給与・待遇の満足度」ランキング上位20位までを紹介します。
ランキングの傾向を読む

このエントリーをはてなブックマークに追加
順位 職種名 点数 コメント
1 MR
営業職
89.1

成果を出した分だけ給与に反映されるから

同世代の平均と比較して給与が高いと感じる

2 経営・戦略コンサルタント
コンサルタント職
75.9

昇給ペースと昇給額に満足している

業界の給与水準が高く、恵まれているから

3 研究・開発(素材・化学・食品系)
素材・化学・食品系エンジニア(技術職)
74.0

業務内容に見合った給与をもらっている

ベースアップが毎年あるから

4 薬事
医療系専門職
71.5

男女関係なく個人の業績を評価してもらえる

同世代より月給・賞与が多いから

5 英文事務・通訳・翻訳
事務・アシスタント職
68.2

外資系で同じ職種の人より給与水準が高い

時短でも満足のいく給与をもらっている

6 経理事務・財務アシスタント
事務・アシスタント職
66.8

年に2回賞与が支給されるので満足している

評価が給与・待遇にも表れているから

7 生産・製造・プロセス開発
医療系専門職
66.4

自分の頑張り以上の給料をもらえているから

専門性や技術を求められる分、給与も良いから

8 総務
企画・管理職
66.1

給与体系が明確で納得感がある

待遇がよく、給与もスキルに見合っている

9 一般事務
事務・アシスタント職
65.8

昇給が毎年あるから

福利厚生が厚く待遇面での不満はないから

10 意匠設計・構造設計・内装設計・インテリア・積算・設計監理
建築・土木系エンジニア(技術職)
65.3

同業他社と比べて遜色ないと感じるから

資格を取得すると給与に反映される

11 営業企画・経営企画・事業企画・新規事業開発
企画・管理職
65.2

男女ともに実力で評価してもらえる環境だから

忙しいけれど仕事量に応じて年俸が高くなるから

12 総務アシスタント
事務・アシスタント職
64.9

自分の働きに見合った給与だと感じている

住宅手当など福利厚生が充実している

13 人事
企画・管理職
64.8

仕事内容と給与のバランスが取れている

期待値も含め評価してもらえていると感じるから

14 生命保険・損害保険
営業職
64.3

基本給は高くないが賞与が良く給与に満足している

一般女性の平均年収よりもらっていると感じる

15 臨床開発関連
医療系専門職
63.6

居住区域の平均年収から見ると高いほうだと思うから

年齢の割にもらえていると思う

16 法務アシスタント
事務・アシスタント職
63.5

勤務時間に対して高い給与をもらえているから

貢献した分だけ給与と賞与に返ってくる

17 警備・清掃・監視・保守
販売・サービス職
63.4

安定的に昇給しており、賞与額も上がっている

待遇面で希望を加味してもらえるから

18 管理会計・内部統制 経理 財務
企画・管理職
62.1

休暇・福利厚生などの制度が充実している

十分な給与に満足している

19 銀行
営業職
62.0

総合職として働いており、妥当な給与をもらっている

賞与が多く満足しているから

19 運用・投資銀行業務
運用・投資銀行業務
62.0

業務量と質に合った評価が得られて満足だから

自分の実力に対して十分な給与をもらっている

女性の「給与・待遇の満足度」 職種ランキングの傾向

「給与・待遇」の満足度は平均61.7点
MR(営業職)が、「総合」「仕事内容」の満足度1位に続き「給与・待遇」でも1位に

女性の「給与・待遇」に対する満足度は、100点満点で平均61.7点と、昨年の56.3点から5.4点アップ。満足度が高い職種は、1位が「MR(営業職)」(89.1点)、2位が「経営・戦略コンサルタント(コンサルタント職)」(75.9点)、3位が「研究・開発(素材・化学・食品系エンジニア)」(74.0点)という結果になり、MR(営業職)は、「総合」「仕事内容」の満足度1位に続き、「給与・待遇」でも1位になりました。

働き方改革の影響で、残業時間は減少傾向
成果や専門性が給与に反映されるかどうかが満足度のカギに

満足度の高い人のコメントを見ると「成果を出した分だけ給与に反映されるから」「専門性や技術を求められる分、給与も良いから」など、成果や専門性の高さで評価されることに対して満足している様子がうかがえます。

一方で、平均よりも満足度が低い人は、「残業申請が通りづらくなり業務時間が減ったので、給与も少なくなった」「短い時間でこれまでと変わらない業務量をこなしているのに、給与が上がらないことに不満」など、「働き方改革」で残業時間が減少し、給与も一緒に下がったことに不満を抱いているコメントが見られました。

調査概要

【対象者】 20歳~59歳の男女

【雇用形態】 正社員

【調査手法】 ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査(ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、doda会員登録の状況については不問)

【調査期間】 2018年6月

【回答数】 15,000件

※上記から女性の回答をピックアップしてランキングを選定しています。

気になる職種やこだわり条件から満足できる仕事を探そう!
求人情報を検索する
満足度の高い仕事を見つけるために転職のプロに相談してみよう!
エージェントサービスに申し込む
(無料)
このエントリーをはてなブックマークに追加

過去の給与・待遇の満足度職種ランキングはこちら

会員登録する(無料)エージェントサービス・スカウト登録もこちら

会員登録済みの方はこちら

参加者1,000人突破!はたらく女性向けイベントWoman's Careere Meetingに参加しませんか?
あなたらしいキャリアを診断してみませんか? キャリアタイプ診断
女性に人気の企業からあなたの転職の可能性を診断します 合格診断
年収査定 3分で分かる、あなたの適正年収

<PR>

ワタシの“働く”を楽しくする ファンタブル funtable 未経験から事務にチャレンジ

キャリアを活かして時短で働く FlexibleCAREER