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女性の仕事満足度
職種ランキング2020【給与・待遇】

給与・待遇

掲載日:2020年11月2日

「やりがいがある」「楽しい」「就いてよかった」…女性の仕事で満足度が高いのはどの職種?ビジネスパーソン15,000人に、今、就いている仕事に対する満足度を「総合」「仕事内容」「給与・待遇」「労働時間(残業・休日など)」「職場環境(社風・周囲の社員など)」の指標別に100点満点で答えてもらいました。ここでは、女性の回答を集計した「給与・待遇」のランキング上位20位までを紹介します。
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女性の仕事満足度職種ランキング【給与・待遇】トップ20

順位 職種名 点数 コメント
仕事内容
1 総務 64.8 ・定期昇給や賞与があり、仕事内容に対しても見合う額をもらえている
・業務量は無理なく、給与とのバランスもよい
【仕事内容】
総務は、企業活動および社員の就労環境を物心両面から支えます。具体的には、ファシリティの整備や手配、社内規則整備、福利厚生制度の整備、株主総会業務、業務改善の推進など。コンプライアンス対策や、個人情報漏えい防止策の制定など、企業経営の根幹に関わる業務にも携わることがあります。
2 営業企画・経営企画・事業企画・新規事業開発 64.7 ・仕事が評価され、待遇も十分にもらえている
・育休中だが、賞与も出てありがたかった
【仕事内容】
営業企画は、営業部門の目標達成に向けて、戦略を立て、その達成を支援します。 経営企画・事業企画は、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標を算出し、実現するためのプロセスや施策を検討し、各部署まで実行を落とし込む役割を担います。
3 経営・戦略コンサルタント 64.6 ・忙しい仕事だが、それに見合う額はもらえている
・個人の成果・プロセスに応じて報酬が支払わられる
【仕事内容】
企業の経営・事業上の課題を見極め、戦略や戦術、プロセスを見直し、改善のためのアドバイスを行う仕事です。業務領域は財務や会計、ITを使用した業務改善、マーケティング、人材育成、生産プロセスなど幅広く、コンサルによって強みが異なります。
4 薬事 64.2 ・一般的には高い水準でもらえている
・手当等が充実すればなおよい
【仕事内容】
製薬会社やCRO(Contract Research Organization:医薬品開発受託機関)、医療機器メーカーの中で、医薬品や医療機器の厚生労働省への承認申請業務にあたります。正確で迅速な手続きで、自社製品が早く承認を得られるように動きます。
5 管理会計・内部統制 経理 財務 62.1 ・責任の大きい仕事である分、給与はもらっている
・業務の成果を適正に評価してもらっている
【仕事内容】
会社の”お金”に関わる仕事です。経理は、決算業務を軸に入出金管理などを担当しています。財務は、会社が事業を行うために必要な資金の調達や資産運用、予算管理が仕事です。管理会計は、経営判断の根拠となる会社の会計情報を報告することが仕事です。
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順位 職種名 点数 コメント
仕事内容
6 総務アシスタント 61.2 ・残業もないので、仕事内容に対して適切な額はもらえている
・昇給がしやすくなればなおよい
【仕事内容】
総務の仕事は社内の各種規則や規約整備、ファシリティ管理、株主総会関連業務、社内横断プロジェクト推進などです。総務アシスタントは、これらの業務をデータ作成、資料作成、電話・メール対応などでサポートします。
7 人事アシスタント 60.0 ・残業はほぼなく、業務量に見合う額
・育休と時短勤務を経てもキャリアをつめている
【仕事内容】
人事の仕事は、人材採用や社員教育、制度の整備、給与・社会保険に関する手続き、労務などです。人事アシスタントは、データ作成、電話・メール対応、資料作成などでサポートにあたります。個人情報に関する業務が多いため、コンプライアンスを意識して行う必要があります。
8 臨床開発関連 59.9 ・業界水準としては給与は高い方だと思う
・責任がある仕事なので、手当がつくとなおよい
【仕事内容】
臨床開発の仕事は、CRA(Clinical Research Associate:臨床開発モニター)やCRC(Clinical Research Coordinator:治験コーディネーター)などがあり、治験を実施して薬の効果や副作用などのデータを収集・分析します。CRAは、治験時のモニタリングや症例報告書の作成などを担当、CRCは、インフォームドコンセントや心のケアなど治験患者対応を行います。
9 秘書・受付 59.8 ・残業もなく、労力に対して十分な額
・昇給額が上がればなおよい
【仕事内容】
秘書は、社長や役員の日々の業務がスムーズに進行するようにサポートする仕事です。具体的な業務として、電話・メール対応、スケジュール管理、出張の手配などの業務があります。受付の仕事は、来客者への対応と社内への取り次ぎです。どちらもホスピタリティと正確性が求められます。
10 研究(医療系) 59.3 ・責任はある仕事だが、その分はもらえている
・残業もあるが、給与とやりがいの面で満足
【仕事内容】
製薬会社やCRO(Contract Research Organization:医薬品開発受託機関)で、医薬品や医療技術を研究し、開発に結び付ける仕事です。高齢化が進む日本では医療に求められることが「治療から予防」に変わってきています。また、内視鏡による手術など患者に負担をかけない治療のニーズがあります。
11 一般事務 59.2 ・仕事内容や量に対してはふさわしい額
・賞与や昇給がさらにあるとなおよい
【仕事内容】
一般事務の仕事は、職場や業界によってその内容は異なります。多くの企業で、電話やメール対応、来客対応、データ管理、資料作成などを担当します。WordやExcelといった基本的なPCスキルや、社員と関わる上でのコミュニケーション能力も求められます。
12 人事 59.0 ・自身の給与は概ね満足だが、評価制度は改善してほしい。
・仕事内容と給与のバランスがよい
【仕事内容】
人事の仕事は、おもに人事・採用業務(人材の採用、配置、教育、評価設計)と労務(給与や社会保険手続きに関する業務)に分かれます。部門や雇用形態を問わず、社員が最大限に能力を活かせるような仕組みと環境を整えることが求められます。
13 意匠設計・構造設計・内装設計・インテリア・積算・設計監理 57.5 ・時短だが、しっかりといただけている
・年俸制で自由度のある働き方に満足
【仕事内容】
設計が要望を打ち合わせしたうえで建物全体の設計図を作成し、設計監理はその図面を元に施工が行われているか確認します。設計図のとおりに建てるための工費を算出するのが積算です。
14 IT・通信営業 56.6 ・成果を上げればインセンティブがでる
・福利厚生は充実している
【仕事内容】
顧客の課題をITシステムで解決する仕事です。扱う商材は大きく「有形」と「無形」に分けられます。「有形」商材はニーズに合わせて自社製品を組み合わせて提案し、「無形」商材は、最適なシステムをゼロから提案し設計します。
15 テレマーケティング・カスタマーサポート・コールセンター 56.2 ・成果を上げればインセンティブがでる
・日々の残業は少なめで安定して働ける
【仕事内容】
電話やメールで顧客とコミュニケーションを取り、満足度を高める仕事です。テレマーケティングは、資料請求、問い合わせ、購入の窓口となり、カスタマーサポートは、利用者からの問い合わせ対応をします。コールセンターでは、利用者から届いた質問やリクエストに柔軟に対応します。
16 編集・記者・ライター(出版・広告・Web) 56.0 ・業務量は多いが、そこに合うだけはもらえている
・評価の基準がもっとはっきりすればなおよい
【仕事内容】
雑誌、Webメディア記事、広告などのコンテンツ編集を担当。ユーザーのニーズに沿った、興味を引きつける記事・コンテンツを作成します。特に、Webの場合は、SEO対策やSNSマーケティング、UIやUXまで踏み込んだ編集のスキルも必要です。
17 貿易事務 55.5 ・仕事内容に見合うくらいはもらえている
・福利厚生がしっかりしている
【仕事内容】
材料や素材、商品などの輸出入に関わる事務作業全般を行います。通関に関する手配や書類の作成、商品の納入管理、関税や消費税の納付などのサポートを担当し、入力業務やデータ管理、電話・メール対応を行います。海外とのやりとりが多く、英語力が求められます。
18 金融事務 55.3 ・安定して給料をいただけている
・時短だが、給与に納得しており続けやすい
【仕事内容】
金融事務の仕事内容は、銀行・証券・保険・カードなど業界によって異なります。例えば、銀行なら、口座開設や振り込みなどの窓口業務や、外貨や為替に関する事務作業を担当。緻密な事務作業能力と、専門知識が求められます。
19 営業事務 55.1 ・仕事内容や量に対してはふさわしい額
・事務職は、昇給や賞与につながりづらい
【仕事内容】
営業部署の事務仕事を担当するのが営業事務です。資料作成、データ入力、電話メール対応などが主な業務で、見積書や受発注書、納品書の作成、営業経費の精算なども担当します。営業経験がある場合には、それも活かすことができます。
20 経理事務・財務アシスタント 54.2 ・仕事内容に対して満足な額
・管理部門なので、昇給しづらい
【仕事内容】
経理は決算、財務は資金調達が専門分野です。経理・財務アシスタントは、精算、請求・支払い手続き、資料作成などを担当してサポートします。簿記や会計の基礎知識があると業務を進めやすいでしょう。
順位 職種名 点数
コメント
仕事内容
1 総務 64.8
・定期昇給や賞与があり、仕事内容に対しても見合う額をもらえている
・業務量は無理なく、給与とのバランスもよい
【仕事内容】
総務は、企業活動および社員の就労環境を物心両面から支えます。具体的には、ファシリティの整備や手配、社内規則整備、福利厚生制度の整備、株主総会業務、業務改善の推進など。コンプライアンス対策や、個人情報漏えい防止策の制定など、企業経営の根幹に関わる業務にも携わることがあります。
2 営業企画・経営企画・事業企画・新規事業開発 64.7
・仕事が評価され、待遇も十分にもらえている
・育休中だが、賞与も出てありがたかった
【仕事内容】
"営業企画は、営業部門の目標達成に向けて、戦略を立て、その達成を支援します。 経営企画・事業企画は、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標を算出し、実現するためのプロセスや施策を検討し、各部署まで実行を落とし込む役割を担います。 "
3 経営・戦略コンサルタント 64.6
・忙しい仕事だが、それに見合う額はもらえている
・個人の成果・プロセスに応じて報酬が支払わられる
【仕事内容】
企業の経営・事業上の課題を見極め、戦略や戦術、プロセスを見直し、改善のためのアドバイスを行う仕事です。業務領域は財務や会計、ITを使用した業務改善、マーケティング、人材育成、生産プロセスなど幅広く、コンサルによって強みが異なります。
4 薬事 64.2
・一般的には高い水準でもらえている
・手当等が充実すればなおよい
【仕事内容】
製薬会社やCRO(Contract Research Organization:医薬品開発受託機関)、医療機器メーカーの中で、医薬品や医療機器の厚生労働省への承認申請業務にあたります。正確で迅速な手続きで、自社製品が早く承認を得られるように動きます。
5 管理会計・内部統制 経理 財務 62.1
・責任の大きい仕事である分、給与はもらっている
・業務の成果を適正に評価してもらっている
【仕事内容】
会社の”お金”に関わる仕事です。経理は、決算業務を軸に入出金管理などを担当しています。財務は、会社が事業を行うために必要な資金の調達や資産運用、予算管理が仕事です。管理会計は、経営判断の根拠となる会社の会計情報を報告することが仕事です。
今の仕事が向いていない気がする…?まずはあなたに合う働き方をチェック
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順位 職種名 点数
コメント
仕事内容
6 総務アシスタント 61.2
・残業もないので、仕事内容に対して適切な額はもらえている
・昇給がしやすくなればなおよい
【仕事内容】
総務の仕事は社内の各種規則や規約整備、ファシリティ管理、株主総会関連業務、社内横断プロジェクト推進などです。総務アシスタントは、これらの業務をデータ作成、資料作成、電話・メール対応などでサポートします。
7 人事アシスタント 60.0
・残業はほぼなく、業務量に見合う額
・育休と時短勤務を経てもキャリアをつめている
【仕事内容】
人事の仕事は、人材採用や社員教育、制度の整備、給与・社会保険に関する手続き、労務などです。人事アシスタントは、データ作成、電話・メール対応、資料作成などでサポートにあたります。個人情報に関する業務が多いため、コンプライアンスを意識して行う必要があります。
8 臨床開発関連 59.9
・業界水準としては給与は高い方だと思う
・責任がある仕事なので、手当がつくとなおよい
【仕事内容】
臨床開発の仕事は、CRA(Clinical Research Associate:臨床開発モニター)やCRC(Clinical Research Coordinator:治験コーディネーター)などがあり、治験を実施して薬の効果や副作用などのデータを収集・分析します。CRAは、治験時のモニタリングや症例報告書の作成などを担当、CRCは、インフォームドコンセントや心のケアなど治験患者対応を行います。
9 秘書・受付 59.8
・残業もなく、労力に対して十分な額
・昇給額が上がればなおよい
【仕事内容】
秘書は、社長や役員の日々の業務がスムーズに進行するようにサポートする仕事です。具体的な業務として、電話・メール対応、スケジュール管理、出張の手配などの業務があります。受付の仕事は、来客者への対応と社内への取り次ぎです。どちらもホスピタリティと正確性が求められます。
10 研究(医療系) 59.3
・責任はある仕事だが、その分はもらえている
・残業もあるが、給与とやりがいの面で満足
【仕事内容】
製薬会社やCRO(Contract Research Organization:医薬品開発受託機関)で、医薬品や医療技術を研究し、開発に結び付ける仕事です。高齢化が進む日本では医療に求められることが「治療から予防」に変わってきています。また、内視鏡による手術など患者に負担をかけない治療のニーズがあります。
11 一般事務 59.2
・仕事内容や量に対してはふさわしい額
・賞与や昇給がさらにあるとなおよい
【仕事内容】
一般事務の仕事は、職場や業界によってその内容は異なります。多くの企業で、電話やメール対応、来客対応、データ管理、資料作成などを担当します。WordやExcelといった基本的なPCスキルや、社員と関わる上でのコミュニケーション能力も求められます。
12 人事 59.0
・自身の給与は概ね満足だが、評価制度は改善してほしい。
・仕事内容と給与のバランスがよい
【仕事内容】
人事の仕事は、おもに人事・採用業務(人材の採用、配置、教育、評価設計)と労務(給与や社会保険手続きに関する業務)に分かれます。部門や雇用形態を問わず、社員が最大限に能力を活かせるような仕組みと環境を整えることが求められます。
13 意匠設計・構造設計・内装設計・インテリア・積算・設計監理 57.5
・時短だが、しっかりといただけている
・年棒制で自由度のある働き方に満足
【仕事内容】
設計が要望を打ち合わせしたうえで建物全体の設計図を作成し、設計監理はその図面を元に施工が行われているか確認します。設計図のとおりに建てるための工費を算出するのが積算です。
14 IT・通信営業 56.6
・成果を上げればインセンティブがでる
・福利厚生は充実している
【仕事内容】
顧客の課題をITシステムで解決する仕事です。扱う商材は大きく「有形」と「無形」に分けられます。「有形」商材はニーズに合わせて自社製品を組み合わせて提案し、「無形」商材は、最適なシステムをゼロから提案し設計します。
15 テレマーケティング・カスタマーサポート・コールセンター 56.2
・成果を上げればインセンティブがでる
・日々の残業は少なめで安定して働ける
【仕事内容】
電話やメールで顧客とコミュニケーションを取り、満足度を高める仕事です。テレマーケティングは、資料請求、問い合わせ、購入の窓口となり、カスタマーサポートは、利用者からの問い合わせ対応をします。コールセンターでは、利用者から届いた質問やリクエストに柔軟に対応します。
16 編集・記者・ライター(出版・広告・Web) 56.0
・業務量は多いが、そこに合うだけはもらえている
・評価の基準がもっとはっきりすればなおよい
【仕事内容】
雑誌、Webメディア記事、広告などのコンテンツ編集を担当。ユーザーのニーズに沿った、興味を引きつける記事・コンテンツを作成します。特に、Webの場合は、SEO対策やSNSマーケティング、UIやUXまで踏み込んだ編集のスキルも必要です。
17 貿易事務 55.5
・仕事内容に見合うくらいはもらえている
・福利厚生がしっかりしている
【仕事内容】
材料や素材、商品などの輸出入に関わる事務作業全般を行います。通関に関する手配や書類の作成、商品の納入管理、関税や消費税の納付などのサポートを担当し、入力業務やデータ管理、電話・メール対応を行います。海外とのやりとりが多く、英語力が求められます。
18 金融事務 55.3
・安定して給料をいただけている
・時短だが、給与に納得しており続けやすい
【仕事内容】
金融事務の仕事内容は、銀行・証券・保険・カードなど業界によって異なります。例えば、銀行なら、口座開設や振り込みなどの窓口業務や、外貨や為替に関する事務作業を担当。緻密な事務作業能力と、専門知識が求められます。
19 営業事務 55.1
・仕事内容や量に対してはふさわしい額
・事務職は、昇給や賞与につながりづらい
【仕事内容】
営業部署の事務仕事を担当するのが営業事務です。資料作成、データ入力、電話メール対応などが主な業務で、見積書や受発注書、納品書の作成、営業経費の精算なども担当します。営業経験がある場合には、それも活かすことができます。
20 経理事務・財務アシスタント 54.2
・仕事内容に対して満足な額
・管理部門なので、昇給しづらい
【仕事内容】
経理は決算、財務は資金調達が専門分野です。経理・財務アシスタントは、精算、請求・支払い手続き、資料作成などを担当してサポートします。簿記や会計の基礎知識があると業務を進めやすいでしょう。

女性の仕事満足度職種ランキング【給与・待遇】トップ20の傾向

女性の仕事満足度【給与・待遇】は、昨年から7.3点ダウンの平均54.4点

女性の「給与・待遇」に対する満足度は、100点満点で平均54.4点と、昨年の61.7点から7.3点ダウン。満足度が高い職種は、1位が「総務」(64.8点)、2位が「営業企画・経営企画・事業企画・新規事業開発」(64.7点)、3位が「経営・戦略コンサルタント」(64.6点)という結果になりました。

コロナで給与に影響が出た職種は、満足度が降下傾向に

満足度の高い人からは、「自分の実力を十分評価してもらっている」「このご時世に残業代も賞与も満額支払われている」などのコメントがありました。

一方で、平均よりも満足度が低い人は、「実際の仕事量に見合わない」「長く勤めても給与が上がる見込みがない」など、自分の働きぶりに対して見合わない給与であることに不満を抱いているようです。

また、「コロナで休業となり、給料が減った」「売上が下がり、賞与がなかった」「リモートワークで残業がなくなり、残業代分の給与が下がった」など、新型コロナウイルスの影響を顕著に受けているという声も多くあがりました。

「コロナで転職できないって本当?」 コロナ禍での転職の不安にプロがお答えします。
転職市場予測2021上半期【キャリアアドバイザーがコロナの影響を解説】

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調査概要

【対象者】 20歳~59歳の男女

【雇用形態】 正社員

【調査手法】 ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査(ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、doda会員登録の状況については不問)

【調査期間】 2020年8月

【回答数】 15,000件

※上記から女性の回答をピックアップしてランキングを選定しています。

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