みんなの「就いてよかった」仕事は? 女性の仕事満足度 職種ランキング2024【給与・待遇】
公開日:2024/11/14
「就いてよかった」「やりがいがある」「楽しい」…女性の仕事で満足度が高いのはどの職種? ビジネスパーソン15,000人に今の仕事の満足度を【総合】【仕事内容】【給与・待遇】【労働時間(残業・休日など)】【職場環境(社風・周囲の社員など)】の指標別に100点満点中何点か?で答えてもらいました。ここでは、女性の回答に絞った職種ランキング【給与・待遇】上位20位までを発表。人気の職種の仕事内容も一覧で紹介します。
女性の仕事満足度職種ランキング【給与・待遇】トップ20
<点数目安> 80点以上:たいへん満足 / 60~79点:やや満足 / 40~59点:普通 / 20~39点:やや不満 / 0~19点:不満
※点数右のコメントは実際の調査の結果得られたコメントです
1
総務
70.1 点
- 仕事量に対してそれなりの給与だと思う
- 中抜けが多いので、その分を考慮すると満足
【仕事内容】
総務は、ファシリティの整備や手配、社内規則・福利厚生制度の整備、株主総会業務、業務改善の推進などで企業活動や社員の就労環境を支えます。コンプライアンス対策や個人情報漏えい防止策の策定など、企業経営の根幹に関わる業務にも携わることがあります。
2
マーケティング・広報アシスタント
69.4 点
- 業務に見合った給与をもらえていると思う
- 同業他社と比較すると待遇が優れている
【仕事内容】
マーケティングは商品やサービスを売るため、広報は自社の事業内容や商品・サービスを広く認知してもらうための活動です。マーケティング部門が広報宣伝業務を担当することもあります。マーケティング・広報アシスタントは、これらの業務をサポートします。
3
経営・戦略コンサルタント
69.0 点
- 昇格は断っているが、どんどん昇給していくため
- 家賃手当に満足している
【仕事内容】
企業の経営・事業上の課題を見極め、戦略や戦術、プロセスを見直し、改善のためのアドバイスを行う仕事です。業務領域は財務や会計、ITを使用した業務改善、マーケティング、人材育成、生産プロセスなど幅広く、各社・各人によって強みが異なります。
4
人事
63.9 点
- 仕事の難易度や忙しさを考えると給与がよい
- 職務に見合った報酬を得ている
【仕事内容】
人事の仕事は、主に人事・採用業務(人材の採用、配置、教育、評価設計)と労務(給与や社会保険手続きに関する業務)に分かれます。部門や雇用形態を問わず、社員が最大限に能力を活かせるような仕組みと環境を整えることが求められます。
5
銀行の営業
59.8 点
- 子育て世代に手厚く、福利厚生に満足している
- 給料が比較的安定している
【仕事内容】
法人営業は、企業や団体に資金調達を提案することで、事業成長を支援する仕事です。個人営業はリテール営業とも呼ばれ、個人顧客に金融商品を提案します。高い金融知識やコミュニケーション能力が求められます。
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6
法務アシスタント
59.5 点
- ボーナスが多い
- 前職に比べてはるかに給与水準が高い
【仕事内容】
法務は、会社や事業に関する法的手続きや法的な観点からのアドバイスを担当し、法務アシスタントはその業務をサポートします。主に電話・メール対応、契約書管理、資料作成などを担当。法律の基本知識が必要になります。
6
Webエンジニア
59.5 点
- 自分の評価に応じた金額だと思う
- 転職前より給与が上がった
【仕事内容】
Webエンジニアは、Webサイトを作ったり、Webシステムを動かすためのプログラムを書いたりします。ユーザーの操作部分を実装するフロントエンドエンジニアと、サーバ側のプログラムを作るバックエンドエンジニアとに分かれます。
8
薬事
58.5 点
- 会社からの評価もあり、同年代の中では給与水準が高い
- 仕事の成果に対して十分すぎる額をもらっている
【仕事内容】
製薬会社やCRO(Contract Research Organization:医薬品開発受託機関)、医療機器メーカーの中で、医薬品や医療機器の厚生労働省への承認申請を行います。自社製品が早く承認を得るために、正確で迅速な手続きが必要です。
9
商品企画・サービス企画
57.6 点
- 同業他社と比較すると、約1.5倍以上の給与水準
- 給与をもらいすぎていると感じるほど
【仕事内容】
商品やサービスの企画には、新商品開発と既存商品のリニューアルがあります。商品のライフサイクルが短くなっているため、次々と新たな商品を生み出す必要があります。ユーザーのニーズが多様化している現代では、きめ細かいマーケティングが求められます。
10
人材サービスの営業
57.3 点
- 入社して1年半で月給が11万円アップした
- 頑張った分だけ給与に反映される
【仕事内容】
人材サービスの営業は、「法人向け」と「個人向け」があります。主に、「法人向け」は企業の人事に対し、必要な人材を採用したり、必要なスキル・知見を得たりするためのソリューション提案を行い、「個人向け」は求職者への就職・転職支援を行います。
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女性の仕事満足度職種ランキング【給与・待遇】トップ20の傾向
【給与・待遇】の満足度は平均53.5点で昨年から0.8ポイントアップ
女性の仕事満足度職種ランキング【給与・待遇】の平均点は100点満点中53.5点で、昨年の52.7点から0.8ポイントアップしました。
ただ、【総合】以外の個別4指標の中では平均点が最も低く、この傾向は調査を開始した2018年から7年連続で変わりません。
上位の職種は、1位「総務」(70.1点)、2位「マーケティング・広報アシスタント」(69.4点)、3位「経営・戦略コンサルタント」(69.0点)となり、「経営・戦略コンサルタント」は2年連続でトップ3入りしました。
そのほか、4位の「人事」(63.9点)までが60点以上となりました。また、前回1位だった「人事」の満足度が61.5点だったことから、全体の平均点の増加に対して特定の上位職種の点数が大きく伸びていることが分かります。
職種分類別に見ると、10位以内では、1位「総務」、4位「人事」、9位「商品企画・サービス企画」と「企画・管理職」から最多の3職種がランクインしました。
一方、20位以内で見ると、2位「マーケティング・広報アシスタント」、6位「法務アシスタント」をはじめとして「事務・アシスタント職」から7職種がランクインし、最多となっています。
安定した給与や賞与・ベースアップが満足度に影響する人も
トップ20に7職種がランクインした「事務・アシスタント職」ですが、「女性の平均年収ランキング 職種別【2023年版】」で平均年収の水準を見てみると、全体平均に比べて低いことが見て取れます。
ただ、コメントを見ると、「昇給とベースアップ(ベア)で待遇がよくなった」「勤務体系に対して十分な金額をもらえている」「ボーナスを毎回もらえている」など、ポジティブな声が目立ちました。
つまり、必ずしも給与水準自体が【給与・待遇】の満足度に連動しているわけではないと分かります。
「事務・アシスタント職」の中には残業がない人も一定数いると考えられ、残業が多い人に比べて毎月の給与の変動が少なく、収入が安定していると感じやすいのかもしれません。
また、ほかの職種では、同業他社や他部署の社員の待遇と自分の待遇とを比べるコメントが多く見られたのに対して、「事務・アシスタント職」ではそのようなコメントが比較的少なめでした。
自身の業務量や業務内容、あるいは年齢や経験と給与水準とを比較した際に、現職に満足している人が多いように見受けられます。
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調査概要
- 【対象者】
- 20~59歳の男女
- 【雇用形態】
- 正社員
- 【調査手法】
- ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査(ネットリサーチ会社保有のモニターに対し実施、doda会員登録の状況については不問)
- 【調査期間】
- 2024年8月5日~8月13日
- 【回答数】
- 15,000件
※ウェイトバック:正社員の地域・年代・性別に合わせて実施
※上記から女性の回答をピックアップしてランキングを選定しています。
※データのご利用について:出所が「女性の転職・求人情報 Woman Career by doda」であること、本ページのタイトルを明記し、本ページへのリンクを掲載の上で、利用してください。