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女性の「職場環境の満足度」
職種ランキング2019職場環境

掲載日:2019年10月7日

ビジネスパーソン15,000人に、現在就いている職種に対する満足度を「総合」「仕事内容」「給与・待遇」「労働時間(残業・休日など)」「職場環境(社風・周囲の社員など)」の5つの指標別に、100点満点で何点かで答えてもらいました。ここでは、女性の回答に絞って集計した「職場環境(社風・周囲の社員など)」の満足度ランキング上位20位までを紹介します。
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順位 職種名 点数 コメント
1 経営・戦略コンサルタント
コンサルタント職
79.9

自由闊達な雰囲気だから

年齢・性別に関係なく、成果を正当に評価してくれる

2 教育・スクール・研修・塾講師・専門学校・英会話学校
販売・サービス職
78.9

社員同士が協力的で会社が明るいから

本部と現場でしっかりコミュニケーションがとれている

3 英文事務・通訳・翻訳
事務・アシスタント職
77.0

子育てに理解がある職場で、家庭と両立しやすい

上司に意見しやすい雰囲気があり、働きやすい

4 MR
営業職
74.8

仕事への意欲の高い社員が多く、何でも本音で話せる

外勤の時間が多いので、自分のペースで仕事ができる

5 システムエンジニア(Web ・オープン系・パッケージ開発・汎用機系)
IT・通信系エンジニア(技術職)
73.1

会社のトップがいつもポジティブで雰囲気が明るい

上司、同僚ともに気楽に報告や相談ができるから

6 人事
企画・管理職
72.0

IT化が進み、業務効率がアップしたから

部署全体で専門性を高めていこうという風土がある

6 研究・開発(素材・化学・食品系)
素材・化学・食品系エンジニア(技術職)
72.0

現場で協力体制ができあがっている

業務方針が明確だからチーム一体となって仕事できる

8 臨床開発関連
医療系専門職
70.8

管理職が現場の士気を高めてくれるから

職場の人間関係が良くストレスを感じないから

8 経理事務・財務アシスタント
事務・アシスタント職
70.8

風通しがよく、遠慮なく自分の意見を言える

少人数なので職場全体で助け合う風土があるから

10 研究(医療系)
医療系専門職
70.4

協力体制ができており、チームワークがよい

問題点をしっかり話し合える雰囲気がある

11 広告宣伝・商品企画・サービス企画
企画・管理職
70.2

プレッシャーがなく、伸び伸びと働けるから

クリエイティブで面白い仕事ができる環境だから

12 美容関連職(理美容・エステ・マッサージ)
販売・サービス職
70.1

オーナーとスタッフの関係性が良好だから

事業が好調だと社員に利益を還元してくれる

13 意匠設計・構造設計・内装設計・インテリア・積算・設計監理
建築・土木系エンジニア(技術職)
69.9

SOHOを利用して自宅近くで作業ができるから

仕事に前向きな人が多く、業務に集中できる

13 医療事務
事務・アシスタント職
69.9

コミュニケーションがとれていて、雰囲気が良い

設立されたばかりで、古い作法や上下関係がない

15 薬事
医療系専門職
69.6

全員が会社の方針を理解して、同じ方向に向かっている

子育て世帯への配慮がありフォロー体制ができている

16 総務
企画・管理職
69.5

オープンな環境で情報共有も活発だから

後輩の育成に熱心な人が多い

17 営業企画・経営企画・事業企画・新規事業開発
企画・管理職
69.3

ベテラン社員が若い社員の意見にも耳を傾けてくれる

裁量が広く、個人が信頼されていると感じるから

17 生命保険・損害保険
営業職
69.3

自主性を大切にしているので、仕事を進めやすい

働き方改革をきっかけに有休が取りやすくなった

19 金融事務
事務・アシスタント職
69.2

産休・育休から復帰している先輩が多く、安心できる

自分の意見を言える雰囲気がある

19 人事アシスタント
事務・アシスタント職
69.2

上下関係がなく穏やかな雰囲気だから

子どものために早退・欠勤することに理解がある

女性の「職場環境の満足度」職種ランキング の傾向

「職場環境」の満足度は平均67.2点
「性別」「年代」「役職」「子どもの有無」を問わず、全員が活躍できて働きやすい風土であることが満足度のカギに

女性の「職場環境」に対する満足度は、100点満点で平均67.2点と、昨年の61.7点から5.5点アップ。満足度が高い職種は、1位が「経営・戦略コンサルタント(コンサルタント職)」(79.9点)、2位が「教育・スクール・研修・塾講師・専門学校・英会話学校(販売・サービス職)」(78.9点)、3位が「英文事務・通訳・翻訳(事務・アシスタント職)」(77.0点)となりました。

平均より満足度が高い人のコメントでは、「年齢・性別に関係なく、成果を正当に評価してくれる」「上司に意見しやすい雰囲気があり、働きやすい」といった、性別・年代・役職に関係なく活躍できる風土や、「産休・育休から復帰している先輩が多く、安心できる」「子育て世帯への配慮がありフォロー体制ができている」など、出産後も両立できる雰囲気や体制が整っていることに満足しているコメントが多く見られました。

一方で、満足度が低い人のコメントでは「年功序列で、実力や実績が重視されない」「子育て社員には手厚いが、フォローする社員にしわ寄せがいっている」など、活躍しやすさ・働きやすさを感じているのが一部の人に限定されることへの不満も見られました。

「性別」「年代」「役職」「子どもの有無」を問わず、職場で働く人全員が活躍できて働きやすい風土であることが、職場環境の満足度の高さに影響を与えているようです。

調査概要

【対象者】 20歳~59歳の男女

【雇用形態】 正社員

【調査手法】 ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査(ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、doda会員登録の状況については不問)

【調査期間】 2019年7月

【回答数】 15,000件

※上記から女性の回答をピックアップしてランキングを選定しています。

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