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    38ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,786 社中 1,851〜1,900 社を表示

    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,375名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全96件
    • 【東京/新宿】＜法務＞次世代マネジメント候補／年収650～940万/年休129・フレックス利用可◎
      • NEW
      ＼オススメポイント／ ・フレックスタイム制度やリモートワーク推進、年間休日129日で働き方◎ ・安定した経営基盤×次世代マネジメント候補への期待 ・事業法務・コーポレート法務のいずれかに配属となりつつ、将来的にはジョブローテーションで両方の分野を経験可能 ■業務内容： ・事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。 ・将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容詳細： 1.事業法務 当社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。 （1）事業活動全般の法務相談（各事業部門からの法律相談対応） （2）トラブル・訴訟対応（係争案件の対応、代理人弁護士との連携） （3）契約書確認・検討・作成（国内外の契約審査、新規事業に関する契約スキーム構築支援） 2.コーポレート法務 強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。 （1）コンプライアンス推進（コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施） （2）重要会議体の運営・管理（株主総会・取締役会等の意思決定機関の運営サポート、決裁制度の運営・管理） （3）全社規程・ルールの管理・整備（社内規程の制定・改廃、法令改正への対応） ※【補足】当社では、知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではありません。法務の専門領域に集中し、深く関わることができます。 ■組織体制： □事業法務課：課長含むメンバー4名（50代3名、30代1名）＋☆募集ポジション □コーポレート法務課：課長含むメンバー4名（50代2名、30代1名、20代1名）＋☆募集ポジション ■同社の社風： 人を大切に、人材育成に注力しています：仕事だけでなく自己啓発やプライベートなことも含めて、上司と年に2回、1対1で本音で話し合う制度が創業当初から運用されています。 また、社員が働きやすい環境を追求し、ワーク・ライフバランス向上への取組も積極的に行なっています。 社員が子育てをしながらもいきいきと働き続けられる環境整備にも早期から取り組み、次世代育成支援対策推進法での認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法務部【在新宿】 住所：新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス29階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／新宿・都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～584,000円 ＜月給＞ 373,000円～584,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営企画◆会社の転換期に携わる／年間休日127日(土日)／フレックス制度有・福利厚生◎
      ＜若手でも変革の司令塔として会社の中枢を動かせる＞ ＝＝魅力点＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・課題整理・調整・合意形成・PJ推進力を経営中枢で転用できる ・戦略立案＋実行（DX組織立上げ/協創牽引）まで任され、成果が実績として残る ・住宅・不動産の複合戦略を横断でき市場価値の伸びしろ◎ ・経営陣のCS長期視点の意思が強く、評価軸に共感しやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝－＝＝ ■採用背景 ・当社は戸建住宅メーカーとしての主力事業に加え、土地活用・分譲・リフォーム・不動産流通などのストック事業、さらに賃貸マンション/オフィス/ホテル開発などの街づくり事業を複合的に展開し、国内外の成長領域へ業態転換を急速に推進しています。 ・今後の経営方針を検討・実行していく中で、社外で企画や運営に携わってきた方の視点を取り入れ、柔軟で広い視野の企画業務を加速させることを重要テーマとしており、募集に至っています。 ■業務内容 ・M&A含む非連続打ち手などの組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。 ■業務詳細 ・中長期的な全社経営戦略を各事業部門と連携して策定、全社方針への落とし込みと進捗モニタリングを担当。 （既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討・推進を含む） ・事業部門を横断する課題解決に向けて、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。加えて、自社内に留まらない課題解決に向けて、他社協創型の企画を立案し、プロジェクトの立ち上げ～取組み推進を牽引。 ・戦略立案や各事業の施策遂行に必要な、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。 ■仕事の具体的な事例 ・経営安定化に向けたポートフォリオ変革や、お客様へのお役立ちの更なる拡大（＝世代を超えて続く“豊かな暮らしと資産価値”の提供）に向け、全事業のシナジーを追求する中長期的な経営戦略を立案。 ・事業環境変化に対応してビジネスモデル変革を図るため、中長期的な全社変革のあるべき姿を事業部門横断、外部企業共創で討議し、全社横断組織であるDX推進組織を立ち上げ。 ■組織構成 ・室長ー課長ー★採用ポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～640,000円 ＜月給＞ 390,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日阪製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル20F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪・梅田】メーカー広報・IR担当／報道対応・イベント企画運営など◇プライム上場の安定基盤
      □■研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場メーカー／土日祝休み・年休124日■□ ■業務概要： 当社の広報担当として下記業務をお任せします。 業務割合としては広報業務8割程度、IR業務2割程度の予定です。 ＜広報業務＞（8割程度） ・企業広報（報道対応、プレスリリース作成、取材調整）　 ・コーポレートサイトなどの情報発信管理 ・展示会、イベント、各種PR施策の企画・運営　 ・社内広報の企画・制作 ＜IR業務＞（2割程度） ・IR関係資料の作成補助　 ・IRイベントの運営補助（決算説明会、工場見学対応 等） ・財務情報・非財務情報の収集整理、開示書類の作成支援 ■働き方： ・取材や打ち合わせなどで鴻池事業所（東大阪）や、生駒事業所（奈良）へ月2回程度出張が発生します。 また、展示会のサポートなどで東京への出張が発生する場合もございます。 ■組織構成: 管理統括本部 管理部管理課（5名） ■採用背景： 当社の事業戦略や価値創造ストーリーを社内外へ的確に発信し、企業ブランド価値向上と投資家・ステークホルダーとの良好な関係構築を推進するため、広報・IR体制の強化を図るために増員採用を検討しております。 ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を日本および世界で先駆けて生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・鴻池】海外事業企画担当◇非財務KPI進捗管理／海外関連会社の業務支援◇プライム上場の安定基盤
      □■研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場メーカー■□ ■業務概要： 海外事業企画室にて、下記について上司と協力して実施いただきます。 ・海外事業における非財務KPIおよび重点施策の進捗管理 ・親会社としての各種判断に必要な論点・情報の整理 ・海外関係会社への業務支援（主に人事面または法務面） ・海外事業管理の仕組み再構築 ■働き方： ・出張あり（月５～14日程度／最長1ヶ月間） ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を日本および世界で先駆けて生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻池事業所 住所：大阪府東大阪市東鴻池町2-1-48 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～390,000円 ＜月給＞ 285,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区飯田橋2-18-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京配属想定】法務<契約・リスク管理>※東京スカイツリー(R)など手掛ける国内最大手設計事務所
      ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務詳細： ・法務担当として、契約審査および紛争案件対応への助言等の業務をご担当ただきます。 ・ご経験を考慮し、以下の業務のうち２～３つの業務にメンバーとしてのアサインを想定しています。 （1）契約審査（契約書レビュー、営業担当者の契約交渉サポート、当社標準書式の改定等） （2）紛争案件対応への助言（各種紛争トラブルに関する営業担当者からの相談対応、顧問弁護士折衝等） ※ 顧客対応は原則として営業担当者が行い、訴訟対応は外部弁護士に委任します。 （3）その他社内法務相談対応（共創プロジェクトのスキーム検討、経営企画部門の会社法関係の相談対応等） （4）会議や報告のための資料作成 （5）法務に関する研修対応（社内向け法務ガイドラインの作成および改訂、新任管理職研修等）　 ■募集背景： 国内外からの案件受託の増加と組織拡大を受けて、法務機能の強化を目指しています。 役員クラスを含む他部門や顧問弁護士と緊密に連携しつつ、法務面から当社を支える業務です。 ＜入社後の配属＞まずは法務の担当者として業務を行っていただきますが、バックオフィスのリーダーとなることを視野に入れ、ジョブローテーション等を通じて多様な経験を積んでいただく可能性があります。 ■当社の特徴 ・風通しがよく、どうすればより良くなるかを一丸となって考え抜き、アウトプットの最大化を図ります。大変なこともありますが、楽しくやりがいのある職場です。 ・人事の基幹制度（等級、評価、報酬）のブラッシュアップに努めており、役割や成果に応じた処遇の実現、働きがいの向上を目指しています。 ・会社全体でICT環境の整備に取り組んでおり、新システムの導入、社内ツールの利便性向上を推進しています。バックオフィス業務においても、各分野で新たなシステム導入に携わることができます。 ■当社について： 当社は1900年創設の住友財閥本店の臨時建築部を前身とする、建築設計・都市デザイン業務を行うプロフェッショナルファームです。国内のランドマークとなる大規模な建築や都市開発を多く手掛けるほか、アジアや中東をはじめとする海外でのプロジェクトを受託し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務（適性に応じて他部署へのジョブローテーション・異動の可能性があります。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～750,000円 ＜月給＞ 320,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京配属想定】広報※東京スカイツリー(R)など手掛ける国内最大手設計事務所
      ～年間休日125日／日本を代表する大手設計事務所～ ■業務詳細 【社外広報】 ・（1）メディア対応 ・プレスリリースの作成および配信 ・メディアからの問い合わせ対応 ・記者会見や取材対応 （2）出版・ブローシャー等の企画と実行: ・書籍や自主制作物（広報誌など）の企画・実施 ・誌面の編集・校正・DTP支援 （3）HP・ソーシャルメディアの運営とコンテンツ作成 ・コンテンツの企画と作成（執筆含む） ・アカウント運営のマネジメント （4）社内外のイベント・展示等の企画・運営 ・社内のギャラリー空間の管理・運営支援 ・社内外におけるイベント企画実施のための関係者との連携 【社内広報】 （1）危機管理広報 ・危機発生時の対応策の策定 ・社内浸透策の実施 （2）社内報の企画、記事執筆 ※適性に応じて他部署へのジョブローテーション・異動の可能性があります。 ■キャリアビジョン 国内外の大規模プロジェクトに携わる機会も多く、戦略立案から実行まで一貫して経験することで、着実に広報力を磨ける環境です。社会的なインパクトの大きい案件を通じて、広報の専門性だけでなく社会性の高い視点も養うことができ、安心感を持ちながら成長していける職場です。将来的には、社内外から信頼される広報のスペシャリストとして、企業ブランドの向上に大きく貢献していただけることを期待しています。 ■当社の特徴 ・風通しがよく、どうすればより良くなるかを一丸となって考え抜き、アウトプットの最大化を図ります。大変なこともありますが、楽しくやりがいのある職場です。 ・人事の基幹制度（等級、評価、報酬）のブラッシュアップに努めており、役割や成果に応じた処遇の実現、働きがいの向上を目指しています。 ■当社について 当社は1900年創設の住友財閥本店の臨時建築部を前身とする、建築設計・都市デザイン業務を行うプロフェッショナルファームです。国内のランドマークとなる大規模な建築や都市開発を多く手掛けるほか、アジアや中東をはじめとする海外でのプロジェクトを受託し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～800,000円 ＜月給＞ 340,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日昌株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】貿易業務(安全保障輸出管理等)※プライム上場「日東電工」グループ/Nitto/在宅勤務可
      ～Nitto/東証プライム上場「日東電工」グループ/福利厚生充実/在宅勤務可～ 安全保障輸出管理業務、経済連携協定（EPA／FTA）に関する実務、HSコード分類等、貿易関連幅広く対応いただきます。また、化学物質管理に関してはデータ管理や海外現地法人からの化学物質調査対応を行い、社内外と連携しながら業務を進めていただきます。 ・安全保障輸出管理における該非判定、取引審査、顧客審査、社内相談対応 ・外為法対応、輸出管理規程の運用・社内教育・監査対応 ・EPA／FTA原産地規則の確認、原産地判定、原産地証明書対応 ・HSコードの分類検討・税関事前教示対応 ・化学物質管理に関するデータベース運用、SDS管理、法規制対応 ・海外現地法人からの化学物質調査依頼への対応、内容確認・取りまとめ ・社内関係部門との調整、業務フロー整備 ■配属先構成：2名（40代　2名） ■働く環境： ・平均有給休暇取得日数：14日(昨年度実績) ・育児休業取得対象者：4名(女性3名、男性1名)（昨年度実績) ・フリーデスク制:部署を超えたコミュニケーションが活発。何でも相談しやすい風通しの良い人間関係とクリーンで快適な職場環境です。 ■魅力： ・経営層に近い立場で、会社の業績に直結する業務を行うたことができます。 ・プライム上場の日東電工グループ(日東グループの中でも本体に次ぐ規模の会社)で福利厚生が良いだけでなく、顧客も幅広いため安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～407,000円 ＜月給＞ 314,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事総務※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto/在宅勤務可
      ～Nitto/東証プライム上場「日東電工」グループ/福利厚生充実/在宅勤務可～ 人事総務業務全般をお任せします。入社後は勤怠管理や給与・社会保険に関わる労務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。将来的には採用業務やマネジメント業務もお任せする予定です。 ・勤怠管理、残業・有給休暇の管理 ・給与確認、社会保険手続き ・入退社手続き、各種人事データ管理 ・就業規則や社内ルールの運用サポート ・将来的には採用業務、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ■配属先構成：６名 ■働く環境： ・平均有給休暇取得日数：14日(昨年度実績) ・育児休業取得対象者：4名(女性3名、男性1名)（昨年度実績) ・フリーデスク制:部署を超えたコミュニケーションが活発。何でも相談しやすい風通しの良い人間関係とクリーンで快適な職場環境です。 ■魅力： ・経営層に近い立場で、会社の業績に直結する業務を行うたことができます。 ・プライム上場の日東電工グループ(日東グループの中でも本体に次ぐ規模の会社)で福利厚生が良いだけでなく、顧客も幅広いため安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日伸工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市渋川町3-2-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東大阪／転勤なし】経理職(メンバークラス) 年間休日125日（土日祝）／大手メーカー取引有
      電子レンジ・省エネ用熱交換器・熱風発生機装置などの家庭用電気製品、省エネルギー機器の製造・販売を手掛ける同社にて、経理職をご担当いただきます。　 ・月次・年次決算・税務申告（顧問税理士と連携し対応） ・日常的な資金管理・売掛金買掛金管理 ・納品書、請求書等の作成管理 ・仕訳、伝票処理、データ入力管理（使用ソフト：発展会計） ・総合振込などの入出金業務等 ・勤怠管理、給与振込 ・給仕が休みの際の給仕対応（発注した弁当を準備、汁物を温める） ・清掃等の事務所内美化 ・その他庶務的業務 ※少人数で運営しておりますのでその他雑務（来客対応、電話対応、配送業務のフォローなど）については各人が積極的に対応する社風です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 3名：課長、係長、一般社員 基本的に課長からマンツーマンで業務を指導していきますので、未経験の業務があってもご安心ください。 ■働き方 ・残業：月20~30時間程度 ・年間休日125日 ・土日祝休みかつ転勤も発生しないため、大阪で落ち着いて働きたい方にはピッタリの環境になります。 ■入社後の流れ ご経験に合わせて業務をお任せしていき、時間をかけて一通りの業務をこなせるようになっていただきます。未経験の領域があっても指導いたしますので安心ください。 【企業や働く魅力について】 ・入社後半年間は業界の知識や商材の知識等を教育いたします。分からない事は何でも聞ける環境になっておりますので、1から学ぶ気持ちでご入社していただき、ご活躍いただくことを期待しております。 ・業績順調の安定成長を遂げています。楽しく働ける明るい職場であり、やる気と実力勝負の活力溢れた職場でもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市渋川町3-2-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業10時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～259,000円 その他固定手当/月：17,500円～21,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として、 　　17500円～21000円 を月給に含み支給 　　上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カノマックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市清水2-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全30件
    • 【吹田】海外向けマーケティング◇マネージャ候補／国内トップクラスの総合測定器メーカー／英語力を活かす
      ～国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日／残業20h程度～ ■業務内容： 営業企画および製品企画業務をお任せします。展示会や同社主催イベントの準備・実行、実績集計・報告、施策の検討・実施など、幅広い業務に携わることができます。BtoB営業経験や製品企画経験を活かし、同社の競争力を高めるための活動に貢献できるポジションです。 ■職務詳細： ・商品企画業務 ・営業企画業務 ・展示会や同社主催イベントの準備・実行 ・施策集計と報告、資料作成 ・イベント準備、及び実行 ■キャリアパス 当社のマーケティング活動に対する仮説立案、提案を通し、施策や企画について主導的に進めていただくことが出来ます。また、関係する重要学会、キーパーソンとの連携も増加し、主要なお客様とのリレーション構築にも繋がります。 ■やりがい： ・当社は国内の風速計リーディングカンパニーであり、90年の歴史ある環境精密計測機器メーカーです。 ・顧客は幅広く、国内の自動車、電機、半導体、建設、医療、製薬、化学、航空宇宙開発など裾野の広いマーケットを対象にマーケティング活動を行うことがミッションであり、ご自身がニーズを発掘、企画した商品を開発につなげることも可能です。また、カノマックスグループの基幹事業であることから、海外グループ会社と連携してグローバルで通用する製品の企画や販売施策を企画するなど、大きなやりがいを感じることが出来ると思います。 ■特徴： ・風速計分野では、先発メーカーであり国内トップシェアを持つ総合測定器メーカーです。気流測定研究に関しては、国内随一の特殊技術会社であり、製品は各大学や一流メーカーの研究・管理等の面で使用されています。また国内3拠点、海外にも3拠点事務所をもちグローバルに展開しています。 ■当社について ・1934年創業。目に見えない“流れ”や“微粒子”を計測する、総合測定器の国内トップシェアメーカー ※空調試験市場…1位60％／産業用性能試験市場…1位45％／ビル管理市場…2位42％／クリーンルーム市場…4位14％ ・ICT社会の実現や、コロナ禍における粒子シミュレーションの視覚化など、独自の技術で社会貢献性◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市清水2-1 勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制（10月に評価会議により年俸を決定） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,175,820円～5,010,984円 固定残業手当/月：68,682円～82,418円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田】海外向けマーケティング◇国内トップクラスの総合測定器メーカー／英語力を活かす
      ～国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日／残業20h程度～ ■業務内容： 主に流体計測機器のマーケティング業務を担っていただきます。主な業務分類として、海外展開戦略立案、商品企画業務、営業企画業務、展示会や当社主催イベント業務に係る実績集計と報告、施策集計と報告、資料作成、イベント準備、及び実行などに携わっていただきます。 ■職務詳細： ・商品企画業務 ・営業企画業務 ・展示会や同社主催イベントの準備・実行 ・施策集計と報告、資料作成 ・イベント準備、及び実行 ■キャリアパス ・将来、マネージャーに就く可能性があります。当社のマーケティング活動に対する仮説立案、提案を通し、施策や企画について主導的に進めていただくことが出来ます。また、関係する重要学会、キーパーソンの連携も行いつつ、主要なお客様とのリレーション構築に繋げます。 ■やりがい： ・当社は国内の風速計リーディングカンパニーであり、90年の歴史ある環境精密計測機器メーカーです。 ・顧客は幅広く、国内の自動車、電機、半導体、建設、医療、製薬、化学、航空宇宙開発など裾野の広いマーケットを対象にマーケティング活動を行うことがミッションであり、ご自身がニーズを発掘、企画した商品を開発につなげることも可能です。また、カノマックスグループの基幹事業であることから、海外グループ会社と連携してグローバルで通用する製品の企画や販売施策を企画するなど、大きなやりがいを感じることが出来ると思います。 ■特徴： ・風速計分野では、先発メーカーであり国内トップシェアを持つ総合測定器メーカーです。気流測定研究に関しては、国内随一の特殊技術会社であり、製品は各大学や一流メーカーの研究・管理等の面で使用されています。また国内3拠点、海外にも3拠点事務所をもちグローバルに展開しています。 ■当社について ・1934年創業。目に見えない“流れ”や“微粒子”を計測する、総合測定器の国内トップシェアメーカー ※空調試験市場…1位60％／産業用性能試験市場…1位45％／ビル管理市場…2位42％／クリーンルーム市場…4位14％ ・ICT社会の実現や、コロナ禍における粒子シミュレーションの視覚化など、独自の技術で社会貢献性◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市清水2-1 勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制（10月に評価会議により年俸を決定） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,340,656円～4,008,780円 固定残業手当/月：54,946円～65,935円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本金銭機械株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-11-18
    • 設立 1955年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【なんば】総務・法務＜株主総会関連業務など＞キャリアアップが叶う戦略法務／年休124日／プライム上場
      【なんば】プライム上場×新規参入が難しく安定性の高い業界／各種手当あり／年間休日124日 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 <株主総会関連の業務> ・総会運営・取締役会に向けたスケジュール策定・会場選び・準備 ・招集通知書の作成発送 ・総会シナリオ・想定問答集の作成(外部関連会社との折衝) ・総会の運営・議事録作成 ・総会後の事後対応（報告書など） ・コーポレートガバナンスの体制構築・運用対応 (年次報告書他) ・法務支援 <法務業務> ・契約書作成・チェック (和文中心) ・法務相談や提携弁護士との折衝 (リーガルチェック依頼) ・コンプライアンス／内部統制　など 　 <総務業務> ・プライム上場企業としての株式に関する事務 ・株主名簿・ストックオプションの管理 ・コンプライアンス対応・リスクマネジメント・安全衛生管理 ・月次管理・年間管理(外部関連会社との折衝) ・社内規程管理・マニュアル・ 社内業務フローの構築及び整備 ■組織： 人事総務部は、人事5名／総務3名／法務3名の11名で構成されており、入社後は法務部門に配属させていただきます。 ■働き方： 年間休日124日、土日祝休みの完全週休二日制です。 残業は閑散期は20時間程度、繁忙期で30～40時間程度です。 ■日本金銭機械／JCMグループについて： JCM製品はカジノ市場にて世界トップシェアクラスです。 その他の市場においてもATM・券売機・精算機・自動販売機・キオスク等に使用されています。 ■働く環境について： 2023年3月に移転した新オフィス（パークスサウススクエア）での就業となります。 フレックスタイム制、年間休日124日、土日祝休みと手当も充実しており、働きやすい環境です。 ■当社について： 世界中の様々な市場（カジノ、ATM、券売機、精算機、各種キオスク端末機など）をターゲットに事業を展開し、人々の貨幣に対する信頼の維持と、社会秩序の安定に貢献しています。 当社の製品は、世界の140を超える国や地域の貨幣に対応しており、貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアトップクラスです。紙幣識別機という信用の大切な業界のため、新規参入が難しいことが安定受注につながっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-11-18 パークスサウススクエア8F 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円～400,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 300,000円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮致します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.06ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【なんば】知的財産◆プライム上場／グローバル展開／年休124日≪世界140か国の通貨に対応≫
      在宅勤務可！【御堂筋線なんば駅から7分】プライム上場×新規参入が難しく安定性の高い業界／各種手当あり／年間休日124日 ■職務内容： プライム上場企業である当社にて、知財業務をご担当いただきます。入社後まずは特許出願及び権利化業務をお任せします。 【具体的には】 開発部門からの特許出願依頼を受けて発明のポイントを把握し、先行技術調査を行った上で出願可否を判断します。 出願決定後は特許事務所と連携して明細書作成から出願手続きまでを管理。部署全体で国内出願で年間15-20件、海外出願はその5倍程を担います。 また現在は知財戦略立案にも注力しているため、経験を積みながら将来的には戦略立案に加えて競合調査、権利活用、交渉業務まで幅広くご経験いただきます。 ■同ポジションの魅力： (1)週1～2回を目安に在宅勤務利用可。残業時間は平均10時間/月のためライフワークバランスを担保できます！ (2)幅広い知財業務を一貫して経験できる環境で、自らの考えや提案を活かせる裁量の大きさがあり、受け身ではなく能動的に知財戦略を発信できます！ (3)多様な機械系製品群を扱うため様々な技術分野の知見を習得でき、キャリアの幅を広げられます！ (4)ベテランが揃っている環境のため教育体制が整っています！ ■日本金銭機械／JCMグループについて： JCM製品はカジノ市場にて世界トップシェアクラスです。 その他の市場においてもATM・券売機・精算機・自動販売機・キオスク等に使用されています。 ■当社について： 世界中の様々な市場（カジノ、ATM、券売機、精算機、各種キオスク端末機など）をターゲットに事業を展開し、人々の貨幣に対する信頼の維持と、社会秩序の安定に貢献しています。 当社の製品は、世界の140を超える国や地域の貨幣に対応しており、貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアトップクラスです。紙幣識別機という信用の大切な業界のため、新規参入が難しいことが安定受注につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-11-18 パークスサウススクエア8F 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～380,000円 その他固定手当/月：4,500円～30,000円 ＜月給＞ 264,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルに応じて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ザ・パック株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市東成区東小橋2-9-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 862名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】法務（知的財産業務）★東証プライム上場・ニッチトップ◎/年休121日/残業10Hで働き方◎
      ＜経験者歓迎＞東証プライム上場で安定性◎／パッケージのリーディングカンパニーとしてニッチトップ◎／年休121日・残業10Hで働き方◎ ～環境価値×機能価値×ブランド価値～ あらゆる切り口で独自性を創り出し、競争力へと変える。あなたの経験を生かして、他部門と共に走る“攻めの知財”に挑戦しませんか。 ■業務内容： ・法務部知的財産課における知的財産業務全般を担当頂きます。 【業務詳細】 ・産業財産権の出願／管理 ・権利調査 ・知的財産関連契約書の作成／チェック／修正 ・契約締結交渉書面の作成 ・法律紛争対応 ・その他、知的財産権に関わる業務全般等 ※出願、調査業務、相談対応の割合が多く、契約関係業務は法務課支援の位置づけのため、業務割合としては比較的少ない状態です。 ■組織構成：法務部全体で 7 名が在籍/知的財産業務担当：3名 60代1名、50代1名、40代2名、30代3名 ■教育体制： ・OJT・階属別研修・営業、商品開発、製造の定期会議（情包会議） ・業務に関連する資格取得では、受験費用の会社負担と奨励金の支給あり ■キャリアパス： ・知的財産業務全体を理解し、自らの判断で各業務を遂行できるリーダーおよびマネジメントを目指して頂きます。 ・専門性の高い経験を積むことで、キャリアの市場価値を高められます。 ・自社技術や事業の知財戦略に直接関わるため、自分の仕事が会社の成長に貢献する実感を持ちながら働けます。 ■当社の特徴： ・当社は、ペーパーバッグ／印刷紙器／段ボール／フィルムパッケージなどを手掛ける総合パッケージメーカーです。中でもペーパーバッグは国内トップクラスのシェアを誇り、市場に流通するおよそ3枚に1枚は当社製品です。 ・企画から製造／納品までを一貫して手がける「トータルソリューション企業」として、パッケージを単なる包装ではなく、企業価値やブランドイメージを伝える戦略的資産と捉えています。 ・デザインや機能だけでなく、ブランディング視点での特許／意匠／商標などの知的財産権も積極的に活用し、独自性を生み出しています。 ・環境配慮型商品の開発や新機能の研究にも注力しており、知財戦略と技術開発を連動させて、付加価値の高い製品を創出。お客様の事業成長にも大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東小橋2-9-3 勤務地最寄駅：JR環状線／鶴橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：固定残業代制／超過分別途支給 ・賞与：年2回（昨年実績：6ヶ月分） ・評価制度・昇給・昇格 上期・下期それぞれ目標を定め、年1回の評価会議にて総合評価をおこないます。その結果をもとに翌年の昇給・昇格と賞与額が決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】パッケージ設計・企画◆プライム上場・総合パッケージメーカー／残業月平均20H／基本土日祝休み
      ～パッケージ業界をけん引する中核企業／賞与実績6ヶ月分／有名企業や有名ブランドのパッケージを数多く手掛けています～ ■業務内容： ＜募集背景＞ 包装業界のリーディングカンパニーである当社にて、紙器拡販を行うため、新たに設計メンバーを募集することとなりました。 ■具体的には： 印刷紙器、段ボール類の設計・企画・開発業務全般 ■組織構成： 奈良商品開発部商品開発課 課長：50代、男性：6名、女性：1名 ■社風・教育環境： ・新卒・中途入社者分け隔てなく、社員全員が公平に活躍できる環境を整備、定着率もよく平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。 ・社員一人ひとりを大切にする社風があり、社員旅行や3ヶ月に1回、誕生祝賀会を行うなど各種イベントも盛んです。 ・女性活躍推進のための行動計画を策定しており、産休・育休の取得実績もあり、性別を問わず社員が活躍できる環境づくりに努めています。 ・「健康経営優良法人2023」に認定されるなど、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。 ■当社の特徴： ◎総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。 ◎顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。 ◎自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町321-2 勤務地最寄駅：近鉄天理線／平端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～257,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：18,000円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・職歴・能力を考慮の上、面談により決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6ヶ月分 ※ただし入社初年度は、勤続月数が支給条件を満たしていないため満額支給となりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＡ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル17F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,336名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／淀屋橋】採用人事＜未経験歓迎＞～化粧品OEM・ODMで国内トップシェア／福利厚生◎～
      • NEW
      【国内外の有名化粧品メーカーとの取引実績多数／スキンケア、ヘアケア、メイクなど幅広いジャンルに対応／創業100年以上の歴史】 ■職務内容： 化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、新卒採用業務を中心に人事総務業務全般をお任せ致します。 ◎具体的には ・新卒採用業務（年間100名程度を採用しています） 　└会社説明会を企画、運営、実行 　└インターンシップ企画、運営、実行 　└面接～内定者フォロー ・教育、研修業務 ・労務管理業務（入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）のサポート ・総務・庶務業務全般 ※説明会やインターンシップ等で出張が伴う可能性があります。 ■教育体制： いずれの業務についてもご指導いただけるフォロー体制は整っていますので、未経験の方もご安心ください。将来的には中途採用、人事制度や就業規則関連の運用、改定などの業務もチャレンジできます。 ■組織構成： 総務部12名 ・担当役員（60代男性） ・労務 7名 　└マネジャー（50代女性） 　└アシスタントマネジャー（40代男性） 　└スタッフ5名（40代女性2名、30代男性2名、20代男性1名） ・採用、研修業務 4名　★今回の配属先 　└アシスタントマネジャー2名（60代男性、30代女性） 　└スタッフ3名（30代女性、20代女性） ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、18期連続増収の安定企業です。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル17F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,250円～286,640円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 231,750円～292,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の6.0ヶ月分※昨年度実績） ■モデル年収： 30代半ば（勤続10年程度）500～600万円 40代半ば（勤続15年程度）600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】化粧品容器の商品化サポート＜未経験歓迎◎＞～化粧品OEM・ODMで国内トップシェア～
      【国内外の有名化粧品メーカーとの取引実績多数／スキンケア、ヘアケア、メイクなど幅広いジャンルに対応／創業100年以上の歴史】 化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、主に化粧品容器の商品化サポート業務をお任せ致します。 ※2024年6月より「日本コルマー株式会社」から社名変更をしております。 ※入社後１年間は大阪本社にて研修を実施し、研修終了後に福岡支店への配属を想定しております。(研修期間中は社宅利用相談可) ∟現在、企画部は大阪本社と東京支店の２拠点となりますが将来的に九州支店にも開設予定です。開設までは大阪本社勤務となりますが、将来的に九州で働きたい方やIターンUターン希望の方も歓迎致します。 ■職務内容： 営業が受注した案件に関して、製品化までのトータルコーディネートを行います。 ＜工場サポート＞ 営業部と同社生産工場のパイプ役として、生産に関する資料作成、打合せや納期調整等、工場との折衝を行います。 ＜営業サポート＞ 見積作成や、顧客や仕入先との折衝などを行います。営業のサポート役として顧客へ同行を行う場合もあります。 ～具体的には～ ・担当顧客数：1ペアで40-50社程度(常時動いているのは20社程度) ・内勤：外勤＝7:3程度 ・国内工場への顧客アテンド等、国内での出張の可能性があります。 ■研修制度： 入社1年目はOJTや工場研修を行い、1年～２年目で担当を持つ事を想定しております。未経験の方でもじっくりと習得頂ける環境です。 ■組織構成： 福岡支店での部署立上げでの募集となります。大阪本社には総勢18名が在籍しております。(20代～40代／男女同数)その他、東京にも拠点があります。 ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,750円～307,680円 その他固定手当/月：23,000円～32,500円 ＜月給＞ 226,750円～340,180円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の6.0ヶ月分※昨年度実績） ※半期ごとに評価面談があり、昇給、賞与の査定を行います。 【モデル年収】 ・勤続10年程度：500～600万円 ・勤続15年程度：600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区石町二丁目2番9号
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経理スタッフ／年休125日／土日休／賞与4カ月／住宅手当あり
      千葉工場は、手術用縫合糸や電気メスといった医療機器の製造拠点です。 1人でも多くの患者様を救うために、安心・安全・誠実なモノづくりを徹底。医師からの「こんな製品が欲しい」というリクエストに応じ、特注品を提供することもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・医療機器工場における原価計算業務、予算管理 ・経理業務の運営管理 ・各種書類の作成（使用ツール：Excel、基幹システム、生産管理システム） ・基幹システム更新プロジェクトへの参画（原価関連業務のみ） ★チームで協力しながら作業を行います。 ＜入社後の流れ＞ まず入社1カ月間は、社内教育（座学、現場研修）を受講してもらいます。その後、配属先のOJTを通じて、工場の仕組みや原価計算の流れ、システムの操作方法などを基礎から学んでいただきます。医療や医療機器に関する知識・経験がなくても、経験豊富なメンバーがフォローしていきますので心配無用です。原価計算や経理業務など、担当業務を少しずつお任せしていきますので、積極的にチャレンジしてください。また、従業員全員を対象としたコンプライアンス教育や品質教育、安全衛生管理体制にも力を入れていますので、安心安全な職場環境で働くことができます。 ＜豊富なキャリアパスをご用意＞ 実務経験を積んだ後は、それぞれの希望に合わせたキャリアを進んでいける人事制度を整えています。 例えば… ・チームをまとめるリーダーポジション ・専門スキルを活かし実務を極めるプロフェッショナルポジション ・課長や部長といった管理職 ・など。 スキルを身につけながら、着実にキャリアアップできる環境です。
      【千葉工場】 千葉県野田市西高野278番地の5 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン『川間駅』から車で20分 『関宿はやま工業団地バス停』から徒歩1分 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備）
      月給：20万円～35万円＋賞与年2回 ※月給は、経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。
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    株式会社日本電化工業所

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市福島区福島1-4-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】購買職※将来のマネジメント候補◆業界内トップクラスの実績！産業機器・電子部品商社◆残業ほぼ無
      ～営業・受発注管理の経験歓迎／大手企業と直接取引多数◎売上・利益も安定成長／明るく和やかな社風で、離職率も低◎中途入社社員も多数活躍中／年休125日・残業ほぼなし・福利厚生充実で長期的に就業しやすい環境～ ■業務概要： 取引先（大手プラントメーカーや産業機械メーカー）からのオーダーにより、購買としての受注予測も加味し、国内外の仕入先メーカーへの発注業務を行う２部署において、将来のマネジメント候補を募集します。 ■業務詳細： 今回は下記2事業部での各1名毎の募集となります。ご経験・適性に合わせて書く部門への選考に進んでいただきます。 ●TE事業部 当社の仕入れ先メーカーのうち、一番取引金額が多い企業様をお任せします。製品仕様、納期、支払状況の確認などに関し、主にメールで直接やり取りします。在庫が適正になるような量の発注が必要です。また納期面などでメーカーと粘り強く交渉をお願いいたします。 ●業務部 TE事業部以外の国内全ての仕入先メーカーを担当する部署となります。こちらも同様に顧客の要望に合わせた製品を仕入先メーカーへ発注、納期確認、仕入れ価格交渉などをお願いいたします。 ■組織構成： ●TE事業部 男性：8名、女性：7名 ●業務部 男性：5名、女性：5名 ■当社の特徴： ・大手メーカーを含む2,000社以上のネットワークがあり、スイッチ、コネクタ1個から発電プラント、船舶、工場内の制御機器、関連機器、システム等、様々な業界からの商品の注文や製品開発依頼に対応しています。 ・流通センターには常時13,000アイテム以上の商品を確保し、メンテナンスして即納体制を整えているため、顧客が必要な時に必要な商品を入手でき、顧客満足に繋がっています。 ・明るく和やかな社風で、離職率も低いです。また、新たな人材を受け入れられる文化があり、中途入社社員も半数ほどを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 商品流通センター 住所：大阪府大阪市北区大淀南1丁目11-3 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新：商品流通センター 住所：大阪府高槻市芝生町１丁目５２ｰ２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：35,000円～58,000円 ＜月給＞ 285,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＩＬＬＡＲ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪・四ツ橋】ポジションサーチ｜経営企画◆東証プライム上場/世界シェア90％の製品有/働き方◎★
      ～営業利益率19.5%／自己資本比率75.3％／ピラー継手の世界シェアトップクラス（半導体洗浄装置向け）／海外売上比率29.7％～ ■業務内容： 同社の経営企画部において、ご経験に合わせて経営企画／IR業務／サステナビリティ推進業務をお任せいたします。 ■具体的には： ＜企画グループ＞ ・中期経営計画・年度計画の策定、進捗管理 ・取締役会・経営会議等の全社主要会議運営 ・ＩＲ・ＳＲ業務 ・資本戦略立案・Ｍ＆Ａ推進　等 ＜サステナブル推進グループ＞ ・サステナビリティ・ＥＳＧ業務　等 ■やりがい・面白さ： ・業績急成長中のプライム上場企業の重要部署で経営企画業務を幅広く担当できます、 ・経営陣との距離が近く、経営に直結する重要事項の企画立案と実行、経営への提案を行う等、常に経営視点で業務を行うためスキル向上にも繋がります。 ■数字で見る当社の魅力： ◎2024年で創業100年 ◎営業利益率（2024年度連結）19.5％ ◎自己資本比率（2024年度連結）75.3％ ◎ピラー継手の世界シェアトップクラス（半導体洗浄装置向け） ◎海外売上比率：約29.7％ ■当社製品の特徴： 当社は「流体のモレを制御する技術」を追及し、さまざまな産業で活躍する製品を生み出しています。携帯電話やパソコンで使用される半導体を製造する装置産業向けのふっ素樹脂製品、電力から宇宙航空事業まで幅広い分野で採用されるメカニカルシール、アスベストを材料として用いないノンアスベストグランドパッキンやガスケットなど、日常生活に深く、ひそかに貢献しています。今後は情報通信、新エネルギー、環境などの分野にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-7-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・四ツ橋】ポジションサーチ｜経理・財務◆東証プライム上場/世界シェア90％の製品有/働き方◎★
      ～営業利益率19.5%／自己資本比率75.3％／ピラー継手の世界シェアトップクラス（半導体洗浄装置向け）／海外売上比率29.7％～ ■業務内容： ・単体決算、関係会社決算、連結決算 ・法人税等税務、国際税務 ・決算短信、有価証券報告書等開示資料作成 ・資金調達等財務 ■やりがい・面白さ・キャリアプラン： ・プライム上場企業の経理業務を幅広く担当できる ・経理は会社業績のとりまとめを行うことができる ・経理は会社の財務数値が集まってくる部署であり、会社の状況を分析し、経営への提案につなげることができる ■数字で見る当社の魅力： ◎2024年で創業100年 ◎営業利益率（2024年度連結）19.5％ ◎自己資本比率（2024年度連結）75.3％ ◎ピラー継手の世界シェアトップクラス（半導体洗浄装置向け） ◎海外売上比率：約29.7％ ■当社製品の特徴： 当社は「流体のモレを制御する技術」を追及し、さまざまな産業で活躍する製品を生み出しています。携帯電話やパソコンで使用される半導体を製造する装置産業向けのふっ素樹脂製品、電力から宇宙航空事業まで幅広い分野で採用されるメカニカルシール、アスベストを材料として用いないノンアスベストグランドパッキンやガスケットなど、日常生活に深く、ひそかに貢献しています。今後は情報通信、新エネルギー、環境などの分野にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-7-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給；年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市広芝町15-32
    • 設立 1965年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【江坂／未経験歓迎】資材調達・購買◆センサで工場の自動化に貢献◆年休125日◆残業０～10H程度
      ◆第二新卒歓迎！！◆【江坂】資材調達・購買／年間休日125日以上、残業月０～10時間程度、制度充実、ワークライフバランスがとりやすい環境／機械図面が読める方歓迎～ ＜レベルセンサのリーディングカンパニー！あらゆる業界・分野に展開し安定した経営基盤＞ ■担当業務： 自社製品のレベルセンサを中心に取り扱う同社で、資材調達・購買をお任せいたします。仕入れ先は大阪府内の企業様が中心です。 ＜詳細＞ ・見積評価／価格交渉 ・購買先、外注先への発注 ・納期管理 ・コストダウンの計画検討 ※基本的には既存取引先がメインですが、今後のミッションとしてコストダウンに向けた新規サプライヤーの開拓などもお任せしたいと考えております。 ■同社製品について： ※レベルセンサとは、タンクのような容器の中に物質（水、薬品、油、ブラスチック、砂など）がどの程度の高さ（位置）にあるのかを認識するために使用される計測器です。 ■入社後： 入社後は先輩社員のOJTを中心に業務の流れを習得いただきます。 同社では1年に1度の「自己申告制度」を取り入れており、将来的には別の部署へのチャレンジを希望することも可能です。 ■働き方： 年間休日125日以上、残業月０～10時間程度、平均勤続年数22.2年、有給取得率71.9%と非常に働きやすい環境です。特に残業については事前申請が必須のため、基本的には定時退勤を想定しております。 また大阪府内の取引先が中心のため宿泊を伴う出張は基本的に発生しません。 ■同社の強み： ◎1965年の創業以来、同社の製品は民間のあらゆる産業や工業をはじめ、電力・公共設備などの分野や暮らしに身近なところでも活躍しています。（業務用コーヒーマシン、消防車、新幹線、船など） ◎お客様ごとの「はかりたい」に応えるため、多様な種類・仕様のレベルセンサを設計・製造し50年以上の実績を積んでいます。この歴史のなかでノーケンの技術力と提案力は強みとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町15-32 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーベル製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市生野区巽北4-10-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／名張】資材調達担当◆新設部署／お菓子づくりを支える／フレックス勤務可／年休125日
      ■企業・求人の特色： ・「舐めたらあかん～」のCMでお馴染み、ロングセラー商品と可愛いキャラクターがいっぱいの老舗菓子メーカーです。まもなく創業100周年。業績好調と生産拡大（ライン新設プロジェクト進行中）を背景とした増員募集です。 ■仕事の内容： ・当社商品の生産の根幹を支える、サプライチェーンに関わる業務をお任せします。(生産安定化、コスト削減、品質の維持・向上を期待) ・具体的には： ・仕入れ先との価格や納期などの交渉・国内外の新規仕入先のリサーチ ・生産計画立案 ・検収、在庫管理・自社工場への指示出しやスケジュール調整 ・協力工場のコントロールなど ※建物の改変を伴う業務は含まない ■配属先情報： ・生産部SCM課：課長以下7名 ※2025年9月新設、全社の期待を背負う部署です。 ■ノーベル製菓の魅力： ・「夢」をお菓子というかたちにして提供する試み ・流行りに惑わされず、他社にはない新しいものを追い続ける姿勢 ・自分達の手掛けた自社商品が店頭に並び、人々が口にするのを見ることができる ・WEB事業では得られない、手触り感のある商材を扱える ・全国区の知名度を生かしたビジネスを展開できる ・少数精鋭の組織であり、一人一人の裁量権が大きい ・人柄の良い人が多い ・細分化された業務ではなく、全体的な視点で業務を実行できる ・商品開発のサイクルが短く、意思決定も早い ・挑戦する姿勢が評価される ■当社の企業理念： ・夢のある、皆さまに愛される商品づくりを。 ・口に含んで思わず笑みがこぼれる商品づくりを。 ・人の温かみを感じる商品づくりを。 ・菓子から広がる夢とロマンを大切に。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県名張市西田原2090 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,800円～280,200円 ＜月給＞ 247,800円～280,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足について： ・賞与：年2回（2024年度：5ヶ月） ・昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・25歳／入社3年目：4,500,000円 ・30歳／入社8年目：5,500,000円 ・35歳／入社13年目：6,500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷川鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市港区波除1-4-39
    • 設立 1922年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪市】資材購買職　※残業月10h以下／年休120日／冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー
      【環境問題にも取組む冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／世界のあらゆる産業用冷凍機市場に大きく貢献／年休120日／福利厚生も充実】 ■業務概要 冷凍装置製造・冷凍設備工事を行う当社の資材購買担当として下記業務をお任せします。フェーズとしては生産計画の段階から参加いただき、生産管理部門の方とも連携いただきながら従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・在庫／納期／価格管理（外注品含む） ・社内関連部署との折衝 ・新規調達先の開拓 ・部品内製化に向けた購買先の選定など ■配属先 管理部SCM室購買Gは3名で構成されております。（30代リーダー、30代、20代） ■働く環境： ・成果分配制度：年齢／学歴／性別関わらず、成果で評価がされます。 ・報酬：決算賞与あり。業績が良い年はボーナス3回になることもある。 ・ワークライフバランス：月残業時間が10時間未満／有給取得70％以上・男性社員含めて育休100％取得 ■同社の魅力： 同社の製品は壊れにくく、壊れたとしても修理がしやすい設計になっていることが魅力であり、選ばれている理由です。マグロ漁船の場合、船が揺れると鉄同士の摩擦で回転機の潤滑油がなくなるといったことが起きますが、同社のプラントは油切れを起こしません。また、マグロ漁船は1か月は港を離れることになります。その期間に故障をした場合でも、機関士が修理できるような仕様になっております。以上、マグロを腐らさないための工夫や仕組みは同社ならではの技術となっています。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。 フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、多方面で同社の製品が活躍しています。このように需要高まる状況の中、同社は製品拡販に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区波除1-4-39 勤務地最寄駅：JR環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、月給+賞与を含んだ想定年収です。手当やご経験に応じて、変動します。 ■賞与：昨年度実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社初田製作所

    その他メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 防災メーカー生産管理／高い社会貢献性／賞与支給実績6カ月
      当社の消火設備事業部にて、生産管理のポジションをお任せします。 生産スケジュールに合わせて、購買計画の立案～在庫管理まで一貫してご担当いただきます。 仕入れ先は長年にわたりお付き合いのあるメーカーが中心です。 ゆくゆくは、マーケットの状況や事業戦略に合わせて、新規仕入れ先の開拓もご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ◎生産計画にもとづいた購買計画の立案 ◎必要な原料や資材の調達・購買 ◎取引先の選定 ◎価格や納期の交渉 ◎発注・納期管理 ◎在庫管理 業務は、生産管理部門だけでなく、商品企画や生産などさまざまな部門と連携をとりながら、協力して進めていきます。 ＜仕事のポイント＞ 受注対応から生産計画の立案、協力会社への発注、出荷管理まで一貫して携われることがポイント。 少人数のチーム体制で、幅広い業務に関わりながら全体を見渡して働けるため、知識とスキルが身に付きます。 また、担当するスプリンクラーやガス消火装置は、工場・病院・大型商業施設などの建物や人々の生活になくてはならない製品。人々の安全を支えるインフラを扱うため、社会貢献性の高い仕事です。 ------------- ＜担当する製品＞ スプリンクラーの噴射ヘッドや、特殊なガスで火を消す装置のノズルなど。 火災の際に作動する消火設備を中心に、数百種類の製品を手掛けます。工場や浄水場、病院のほか、数万平米に及ぶ大型ショッピングモール、数千人を収容できるホールなどに導入されています。
      ★マイカー通勤可！駐車場完備 大阪府枚方市招提田近3-5 ＜アクセス＞ 京阪電気鉄道京阪本線「樟葉駅」よりバス・徒歩20分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給24万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分）＋各種手当 ※残業代は全額支給いたします。 ＜月収例＞ 月収24万円～37万5000円（残業月10時間の場合）
    • 人事労務／賞与実績6カ月分／年休123日／残業月10時間以下
      • 締切間近
      社員が安心して働ける環境づくりをバックオフィスから支える、人事労務まわりの業務をお任せします。 ★具体的には ───── ■勤怠管理（出退勤のチェック、残業時間の管理など） ■給与、賞与の計算 ■社会保険、雇用保険の手続き ■入退社手続き、社員情報の管理　など ＜使用するソフト＞ ■COMPANY ■CWS（COMPANY Web Service） ■CJK（COMPANY 人事・給与） ■KING OF TIME（キングオブタイム） ※メインは人事労務ですが、チームで分担しながら総務を行う場合もあります。 ■電話、メール対応 ■来客対応 ■書類作成 ■備品管理 ■荷物対応 ★入社後の流れ ───── 入社後は、まず会社全体を知るための研修からスタートします。 その後は配属部署でOJT研修を実施。 これまでのご経験やスキルを考慮しながら、無理のない範囲からお任せしていきます。 ★ここもPOINT！ ───── ◎キャリアアップの道も！ 今後は拠点の人数もさらに増えていく予定です。 将来的には、メンバーを取りまとめるリーダーのポジションに挑戦できるチャンスも！ また、手を挙げれば幅広い業務にチャレンジできるのも当社の魅力です。 ◎あなたのアイディアを活かせます！ 会社として、新しい取り組みは前向きに取り入れていきたいと考えています。 「こうしたらもっと効率がよくなりそう」「こんなやり方も試してみたい」といった提案も大歓迎。 役職や社歴に関係なく意見を出しやすい、風通しの良い職場です。
      【転勤なし／「大門駅」徒歩3分】 東京都港区芝大門1丁目5番10号 ＜アクセス＞ ■都営地下鉄「大門駅」徒歩3分 ■JR「浜松町駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策あり（社内分煙／喫煙室設置）
      ★入社時年収例450万円～600万円★ 月給26万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（実績6カ月分） ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします ＼POINT／ 日々の頑張りがきちんと評価され、賞与にも反映される仕組みがあります。 評価が属人的にならないよう、ルールに基づいたフェアな制度を採用。 「能力」「行動」「業績」の3つを軸に、さまざまな角度から評価を行っています。
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    ヒットユニオン 株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全6件
    • 経理ポジション　残業月5h程度/能力を活かせる環境/社内の雰囲気・環境◎
      ■業務概要： ヒットユニオン株式会社のバックオフィスは、2025年4月に組織改編を行い、これまで経理・法務・人事・総務のすべての業務が管理チ－ム管轄でしたが、より専門性を追求する体制に移行するため、新たに経理、法務を担当する経理法務チ－ム、人事、総務を担当する人事総務チ－ムの2つのチ－ムに再編致しました。上記2つのチ－ムに加え、基幹システム、社内インフラ整備担当が所属するシステムチ－ム、昨年2月からヒットユニオングル－プ全体のDXを推進する役割を担うDX推進チ－ムが発足し、全部で4チ－ム構成となっています。ヒットユニオン株式会社のバックオフィスは、自社のみならず国内グループ全体の業務を幅広く支えており、その業務範囲は多岐にわたります。各チームではメンバー同士が連携し、専門性を活かしながら協力して業務を進めており、日々様々な経験を重ねる中で、成長を実感できる環境が整っています。 『　明るく、楽しく、面白く　』　をスローガンに掲げ、会社を支える重要な部署としての誇りを持ちながら、前向きで楽しく、活気ある職場づくりを大切にしています。 ■業務内容： ・支払業務、経費精算、伝票入力、債権管理などの日常的な財務会計業務 ・管理会計データの整理・入力・分析補助 ・月次、決算業務のサポート ・会計システムや会計関連プロジェクトへの実務参加 ・株主総会のサポート ■組織： 管理部　経理法務チ－ム 7名（派遣含む） 男性2名、女性5名 ■経理法務チームとは？： グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■給与改定：年1回■業績賞与：年1回（3月)　※年俸の20％（評価連動）を別途支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸　360万　～　420万 賞与　年俸の20％（評価連動）を別途支給 年収　年俸＋賞与（標準支給率20％で試算）　で表示しています 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／在宅可】法務担当◆経理法務業務等／土日祝休◆”FRED PERRY”など運営企業
      ～明るくフランクな雰囲気で年齢や役職に関係なく話し合える社風が魅力/UK発祥ブランド”FRED PERRY(フレッド ペリー)”などを展開～ 当社ではグループ全体の成長に伴い、2025年に新たに経理法務チームを発足しました。 現在、各グループ会社に対応できる体制の構築を進めており、今後はさらなる売上の拡大や海外展開を見据えた複数ブランドの成長が見込まれています。それに伴い、法務業務の範囲は広がり、より高度な対応が求められるようになってきました。当社における法務は、守りと攻めの両面からブランドの“成長と挑戦”を支える重要な役割を担っており、今後その活躍範囲はより広がっていく見込みです。 当社では、ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリを持って働ける環境づくりを重視しています。今回の募集は、ブランドの成長を力強く支える基盤の強化とともに、チームメンバーが楽しく、そして安心して働ける体制を整えるための増員です。 ■業務内容： ・契約書の作成・審査・管理（和文・英文もあり※英文は翻訳機能を使用）　 ・各種法務課題の抽出と解決のためのプロジェクトリード ・司法書士との連携 ・商標調査・登録、知的財産権の管理 ・法務に関連する債権管理、与信管理等の財務管理業務 ・社内ガバナンス対応　各種申請のチェック ・個人情報保護法に基づく社内体制の管理 ・法務研修・社内啓発活動の企画・実施 ・株主総会実務対応 ・各部門からの法律相談対応（新規事業、海外展開、法令対応など） ■配属部署について： 経理法務チ－ム:9名（派遣含む） 男性2名/女性7名 ＜経理法務チームとは＞ グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,600,000円 ＜月額＞ 333,333円～383,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、年俸＋賞与（標準支給率20％で試算）で記載しています。 ■賞与：年1回（3月） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パウレック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北河原5-5-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／伊丹】調達・SCM（海外メイン／装置本体関係）◇未経験可◇英語力必須◇粉体装置のニッチトップ
      ～語学を活かしてグローバルに活躍／世界トップレベルの粒体技術／年休125日／業績安定・離職率３％と長期就業が可能～ 粉粒体装置業界で国内トップシェアメーカーの当社にて、調達・SCM職（海外メイン／装置本体関係）を募集しています。 ■担当業務 : ◎海外をメインに国内も含めたメーカーからの製品本体関連の調達業務 ※海外は欧州・米国がメインになります ◎技術関連問い合わせ対応 ◎見積、発注、工程（納期）管理、輸入業務、機械装置の検査・評価、価格交渉 ◎国内協力工場の対応 ※海外出張（年に2～3回）、海外とのWEB会議あり（早朝・深夜勤務あり） ※現場へ出向く事も多いため作業服貸与（事務職ではありません） ■業務の魅力 : ◇海外とのビジネススキルが磨けるポジションです。 ◇幅広い業務、社内外連携、モノの良し悪し判断を担当するため、ものづくりへの理解が深まります。 ◇調達関連業務に関しての上流～下流まで対応するため幅広い総合力を身につけることができます。 ◇入社後約6ヶ月程度の研修がありますので業界未経験の方も安心です。 ■組織構成 : 配属部署には7名が在籍しており、20代～ベテラン層の方まで幅広く活躍しています。 ■企業魅力： （1）国内の製薬業界トップクラス：医薬品製造設備業界（粉粒体技術）の分野で圧倒的なシェア率を占めます。粉粒体とは、顆粒・錠剤等や特定保健用食品ガム・粒ガムなどの製造に役立っています。他にもリチウムイオン電池、電子部品、飼料、化学肥料や種子の改良など、意外と身近なところに当社の機械を使って作られた「粉」や「粒」が存在します。代表商品としては、顆粒・錠剤・糖衣錠、粒ガムとなります。 （2）粉粒体の製造・処理の技術は精度が高く、技術力の高いメーカーでしか扱えません。粉粒体処理の全工程を管理し、設計から納品までを担える企業は多くないため、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原5-5-5 勤務地最寄駅：JR・福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・30時間分の残業代を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績5～6ヶ月）、他決算賞与有り ・手当：通勤手当、家族手当、住居手当、残業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹市】部品類の調達・発注担当◆粉粒体技術トップクラス／離職率3%／福利厚生◎
      【機械図面の読解が可能な方／機械系の部品類の価格交渉・受発注・納期管理業務の経験のある方へ／世界トップクラスの粒体技術／年休125日／業績安定・離職率3％と長期就業が可能】 ■業務内容： ・当社製品（粉粒体処理装置）を製造するため、部品類の受発注業務、価格交渉、納期管理、請求／支払処理を担当いただきます。また、取引先との電話・メール対応（進捗確認、問い合わせ対応）等、周辺業務もございます。 ■業務詳細： （入社当初は部品類の下記業務をお任せします。） ・発注業務 ・価格交渉 ・納期管理（部外からの納期問合せ対応） ・発注／仕入れシステムへのデータ入力 ・品質検査対応 ・取引先への出張（打ち合わせ・検査） ※国内メインで日帰り出張がメイン。宿泊出張は担当によりますが、あっても月1～2回程度です。 ◆組織構成： 調達本部19名 └装置製造グループ8名 └マネージャー1名、専門職1名、チーフ3名、その他3名（20～50代の社員が在籍） 全社員の80%以上中途入社、定着率も90%以上で、10～15年活躍するメンバーが多数おり長期就業がし易い環境がございます。 ■企業魅力： （1）国内の製薬業界トップクラス：医薬品製造設備業界（粉粒体技術）の分野で高いシェア率を占めます。粉粒体とは、顆粒・錠剤等や特定保健用食品ガム・粒ガムなどの製造に役立っています。他にもリチウムイオン電池、電子部品、飼料、化学肥料や種子の改良など、意外と身近なところに当社の機械を使って作られた「粉」や「粒」が存在します。代表商品としては、顆粒・錠剤・糖衣錠、粒ガムとなります。 （2）粉粒体の製造・処理の技術は精度が高く、技術力の高いメーカーでしか扱えません。粉粒体処理の全工程を管理し、設計から納品までを担える企業は多くないため、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原5-5-5 勤務地最寄駅：JR・福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（昨年実績5～6ヶ月）、他決算賞与有り ・手当：住宅手当（一律10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝永電機株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市淀川区新高2-6-60
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／淀川区】貿易実務(管理職候補) ◇年休131日／残業ほぼ無／富士電機グループ最大商社◇
      • NEW
      ～貿易業務の経験が活かせます！／働きやすい環境で長期就業可能！／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店～ 創業1952年以来、70年にわたって電子・電機・プラントシステム分野に加え、豊富な経験と提案力で開発設計から実装・EMSと幅広い分野でお客様のニーズに最適なソリューションでお応えしている当社にて、貿易実務業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・輸出入手続き、輸出入経費見積り、輸出入コーディネイト、事故発生時の保険求償等の貿易実務全般 ・海外案件の商流・物流の内容精査 ・フォワーダーとの各種交渉 ・税関事後調査対応 ・安全保障貿易管理全般 ■採用背景 ・輸出入業務全般を指導できる人材を確保することで、将来的な輸出入部門全体を担う後継者を育成する。 ・コンプライアンス遵守を継続し、会社としての「付加価値」を高めていく。 ■組織構成 海外事業推薦本部：4名所属（1名管理者、3名実務担当） 実務担当の3名が分担しながら中国やタイなど管轄の国との貿易実務を担っています。 ■入社後の流れ 同じ業務を担当する社員がいますので、基本的にはOJTで引継ぎを行います。また、直近で退職する予定もありませんので経験を積みつつフォローし合いながら業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアイメージ 将来的には当該部門の管理者としてご活躍いただきたいと考えています。 ■働き方： ・年間休日は131日（土日祝休み）、所定労働時間は7時間、残業時間は毎月ほとんどないため、ワークライフバランスを整えたうえで長期的就業が出来る環境です。 ■魅力・やりがい ・「輸出」「輸入」のどちらか一方ではなく、その両方について経験を積むことができます。現担当者とともに過度な負荷のない状況で貿易実務全体についてスキルアップを目指せます。 また、海外販社との連携・協力体制も強く、貿易実務経験を活かした海外ビジネスに携わる機会があることも魅力だと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-60 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 559万円～891万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,400円～503,000円 ＜月給＞ 297,400円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホソカワミクロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府枚方市招提田近1-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,916名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉県／柏市】新卒採用担当◆採用経験者歓迎／東証プライム上場／年休125日／月残業5H程
      ～東証プライム上場／粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／月残業5時間程度・フレックス制度有・離職率５％以下で働きやすさ抜群◎／住宅手当など福利厚生も充実～　 ■業務概要： 新卒採用を中心に採用活動全般を幅広くお任せします。将来的に、中途採用に携わっていただく可能性もございます。 ■業務詳細： 採用活動全般（対象：東日本） ・学校訪問や学内・合同説明会参加 ・採用スケジュール作成 ・採用資料やパンフレット作成 ・面接計画作成と学生対応 ・インターンシップ対応 ・応募学生管理（システム使用） ・求人票作成、内定者フォロー ※年間採用人数は約20名で、技術職～営業職まで幅広くご担当頂きます。 ■やりがい： 東京支店（約110名在籍）にて、新卒採用業務を主体的に担っていただくポジションです。採用担当は1名体制のため、細かな指示を待つのではなく 自ら大学訪問や採用イベントの情報収集を行い、採用活動の計画立案から 実行までを裁量をもって進めていただきます。 一人で業務を完結できる自立性に加え、状況に応じて柔軟に判断し、 自ら考え行動できる方にご活躍いただける環境です。 従来の採用手法にとらわれず、ご自身のアイデアや工夫を新卒採用活動に反映させたいと考える方には、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ■当社について : 1916年の創業以来、粉体機器関連の世界トップクラス企業として、あらゆる産業の技術発展に貢献しています。 提供する機器は全て一品一様で展開。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現しています。 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ・採用業務においては、裁量を持って幅広い手法にチャレンジできる環境です。人材業界での経験や、採用イベント運営の経験を活かせます。 ・昼食補助（1食215円）、住宅手当など福利厚生も充実。年間休日125日でワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県柏市中十余二407-2 勤務地最寄駅：東武野田線／江戸川台駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり、金額1月あたり8,195円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり、年2回／賞与月数計6.00ヶ月分（前年度実績） ■残業手当の割増率：法定に5％上乗せ ■昼食：弁当代一部支給一食215円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・枚方市】経理◆英語力が活かせる／年休125日／月残業5H程＜プライム上場企業でスキルアップ
      • 締切間近
      ～東証プライム上場の安定企業／スキルに合った業務／着実にキャリアを積める環境／年休125日・月残業平均5時間・英語TOEIC750点以上～ 東証プライム上場企業で、単体・連結の経理業務をお任せします。 実際には、下記の内容をスキル、適性、習熟度に応じて順次レベルアップしながら担当していただきます。 ■担当業務： １.初めに誰もが担当する業務（初期レベル） 仕訳入力・伝票起票 小口現金管理 売掛・買掛金管理 固定資産管理 各種資料の作成 ２.国内子会社の経理業務全般（中級レベル） 国内子会社の経理・財務・税務・開示処理 ３.連結処理（上級レベル） 取引消去・資本消去・その他連結手続き・連結財務諸表等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： 経理部：１１名　国内連結子会社２社、海外連結子会社２４社 （部長６0代／次長５0代／課長４0代／係長４0代／課員７名） 当社では、一つの業務を長期に専任で担当するのではなく、全員が経理業務全般を担当できるよう定期的にジョブローテーションを行います。 配属後はＯＪＴを中心に経理業務のスペシャリスト達がしっかりサポート致しますので、ご安心ください。 ■同社の強み： （1）世界最大の粉体関連機器のラインナップと顧客のニーズに応えるエンジニアリングを提供しています。 ※さまざまな産業分野で用いられる粉状の原料や製品について、 ・砕く、大きさ別に分ける、混ぜる、乾かすなどの加工を行う粉体処理装置 ・環境保全や製品捕集に用いる集じん装置、 ・医薬品の開発・製造時に作業者を保護するケミカルハザード防止装置 といった、さまざまな機器の開発・製造・販売・メンテナンスおよびシステムエンジニアリングを行っています。 （2）100年以上の歴史による多くの納入実績がもたらす高い知名度と信頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近1-9 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賞与月数　計 6.0月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボルカノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38
    • 設立 1928年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪市・淀川区／転勤なし】労務スタッフ｜創業97年の安定企業×年休120日×離職率5％以下
      「労務の経験を、安心できる職場で最大限に活かすチャンス。」 ～創業97年の燃焼機器メーカー「ボルカノ株式会社」の総務部で労務業務を中心に担当いただきます～ ＼ここがポイント／ ◆事業の安定性 弊社は船舶や産業用ボイラーなど、社会インフラを支える燃焼機器メーカーとして長年の実績があります。景気に左右されにくい事業領域で、安心して長く働ける環境です。 ◆社風 離職率5％以下の働きやすさ！ 穏やかな社風とフラットな組織で、長く安心して働ける環境です。 ◆働き方 年間休日120日以上＋残業少なめ 家庭やプライベートとの両立がしやすく、ライフステージが変わっても続けやすい職場です。また中途入社が多く馴染みやすいです♪ 【業務内容】 ・給与計算 ・年末調整手続き ・入社・退社手続きの処理 ・健康保険・厚生年金の資格取得および資格喪失手続き ・雇用保険の資格取得・資格喪失手続き ・従業員の扶養追加・削除手続き ・その他労務事務及び総務部業務 ■具体的な内容 配属となる総務部にて労務業務全般と総務業務も一部お願いいたします。 ■研修体制 弊社三田工場にて、取り扱い・製造している製品を理解するための短期研修を予定しています。配属部門では先輩社員によるOJTを通し、業務を習得していただきます。 ■組織構成 本社には90名が在籍しており、募集部門は計5名(管理職2名、スタッフ3名)で構成されています。会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 フラットな組織風土で他部署との連携もスムーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／十三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月 【モデル年収】 年収560万円 入社5年目 メンバー（30歳） 年収600万円 入社10年目 メンバー（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府摂津市東別府3-2-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 794名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪／リモート可】法務◆NXグループ×パナソニック／残業月20時間程度／実働7.5H／福利厚生◎
      • NEW
      【業界・業種未経験歓迎／残業月20程度／福利厚生充実（家族手当等）／平均有給休暇取得日数16日以上/年／在宅勤務可能】 ■業務概要： 国内及び国外案件の法務業務全般を担当いただきます。 将来的には、本人の希望や適性を十分考慮した上で、各種CSRマネジメントの担当いただくことを期待します。 ■具体的な業務内容： ・各種契約書の立案、作成、審査等 ・各種法務相談対応 ・法的見地からの調査、意見具申、助言等 ・法的観点から行うモニタリング、監査（関係部門との連携の下に行う監査含む） ・顧問弁護士との協働 ・法的問題・紛争を解決するための対策の立案、指導、助言、推進（交渉支援、訴訟対応等） ・コンプライアンス推進業務（従業員への法務関係の教育、ヒアリング業務等） ・リスクマネジメント施策の立案、指導、助言、推進等 ※なお、業務対応にあたり、上司がサポートいたします。 ■働く環境： ・将来的には転宅転勤の異動を伴う全国社員としての募集です。（初任地確約） ※ご本人のニーズにより地域社員としてのご入社も相談可 ・寮や社宅制度も充実しており、育児・介護に伴う働き方やその他福利厚生等も手厚いサポートをご用意しています。 ・総合職でのご入社のため、キャリアアップとしてその他さまざまな職種での経験をいただく場合もあります。 ・残業は月平均20h～30h程度の働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数：16日以上/年 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市東別府3-2-6 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（報酬額は業績および本人評価を勘案して決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／草加】物流管理（未経験OK）～NXグループ×パナソニックの物流会社／オフィス勤務～
      ■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理・配送すると同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務内容： （1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践： お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。 （2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進： 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境： ・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 ・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 ・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加センター 住所：埼玉県草加市弁天3-1-82 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニソル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市中央区南新町1-2-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • ◆未経験歓迎【大阪】総務（総合職）◆グローバル商社◆年休127日／ホールディングス体制を支える
      ◆企業安定性抜群／ホールディングス化・経営統合後の体制整備や法務の経験も積むことができます／土日祝休・働き方◎◆ ホールディングス化に伴い、体制整備やルール・プロセスづくりを推進する総務（総合職）を募集します。 文書管理から株主総会運営、固定資産・社用車管理、健康経営の企画まで、領域横断で“会社を動かす”コア業務に携われます。 将来的には、法務分野にも挑戦可能です。 ■業務内容 ＜ご入社後お任せする業務＞ ・文書管理・稟議運用の整備 ・什器・事務用品・社用車・固定資産の管理（台帳整備、更新・保全の運用改善） ・健康経営の企画運用（施策の立案～実施、従業員コミュニケーション） ・株主総会運営サポート ＊OJT中心で先輩が伴走。質問しやすい雰囲気／チームで育成の体制です。 ＜ゆくゆくは…＞ ・ホールディングス体制整備（グループ規程／ガバナンス運用の設計・改善） ・横断プロジェクト推進 ・法務関連（契約審査、規約整備など／総務部が所管のため挑戦機会あり） ※同社は2026年1月に株式会社マルカと株式会社ジーネットが経営統合し、スタートしました。 ユニソルホールディングスとしての体制整備等に携わることができるチャンスですので、管理部門としてもスキルアップをいただけます。 ■ポジションの魅力 ・体制づくりの上流から関われる：ホールディングス化直後の整備フェーズ ・領域横断の総務“総合職”キャリア：人・モノ・制度・会議体・法務まで幅広く習得 ・改善提案が歓迎される文化：効率化アイデアが出やすく、意思決定スピードも◎ ・グローバル商社グループのスケール感（国内10拠点／海外23拠点の事業基盤） ■組織構成 配属の総務部は管理者１名、総合１名、事務４名の６名で構成されております。（20~50代、男女＝2:4） ＊社員同士のコミュニケーションも非常に良好な環境です。 上司とも気兼ねなく対話をすることができるアットホームで風通しが良い環境です。 ■出向形態について ユニソル株式会社でのご採用後、【UNISOLビジネスパートナーズ株式会社】にて出向いただきます。 ※ユニソル株式会社を含む主要グループ会社の経理財務・総務・人事関連業務の委託会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ UNISOL ビジネスパートナーズ株式会社 住所：大阪府大阪市中央区南新町一丁目2番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業10h/月相当を含めております。 ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※合計5ヶ月程度支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/谷町四丁目】経理◆産業機械のグローバル商社◆グループ経理・海外子会社経理に携わる！年休124
      ＜福利厚生充実・土日祝休／経理としてスキルアップがかなう／創業70年以上の機械専門商社・企業安定性◎＞ 産業機械、建設機械の販売・輸入・輸出を中心に世界規模での事業を展開、長年の海外取引実績を持つ同社にて組織強化のため、経理担当を募集いたします。 ■業務内容： 当社の経理業務および国内・海外子会社の経理業務をお任せします。 スキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜ご入社後お任せする仕事＞ ・月次・年次業務：年次決算／監査対応 ・税務対応：消費税・法人税／申告書作成 ・財務分析：財務諸表を読み、上席を一緒に業務を行っていただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・年次決算を統括 ・税務戦略を立案 ・財務指標を分析 ※今回募集ポジションは総合職としての経理職のため、月次・年次業務以上の業務をメインにおまかせすることとなります。（日次業務は一般職の方が担当します） ※将来的には、グループ経理・海外子会社経理に携わることができる等、スキルアップ可能です。 ■組織構成 ・経理部：11名（20代、30代、40代以降：３～５名ほどとバランスよく在籍、男女比は７:４となります。） ・担当分担について：一つの子会社を主担当１～２名担当（国内外問わず） ・海外企業とのやりとりについて 業務では、海外の企業を担当する際、英語でのメールも一部発生します。 翻訳アプリも使用可能であり、英語が堪能なメンバーもおりますが、英語力がおありになる方は、率先力としてご活躍いただくことができます！ ■研修 ご入社後、OJT研修にて、現場で業務を学んでいただきます。 ■社風 事業所内の社員の多くを覚えられるような、社員同士のコミュニケーションも非常に良好な環境です。上司とも気兼ねなく対話をすることができるアットホームで風通しが良い環境です。業務は裁量が大きいため責任も大きいですが、その分やりがいも多く感じられます。 ■出向形態について 本ポジションは株式会社マルカでのご採用後、2025年1月6日に設立した新会社【UNISOLビジネスパートナーズ株式会社】にて出向いただきます。 ※UNISOLビジネスパートナーズ株式会社は、株式会社マルカの経理財務・総務・人事関連業務の委託会社となります。
      ＜勤務地詳細＞ UNISOL ビジネスパートナーズ株式会社 住所：大阪府大阪市中央区南新町一丁目2番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 ＜月給＞ 245,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業10h/月相当を含めております。 ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※合計5ヶ月程度支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅株式会社

    総合商社
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,337名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／海外駐在可能性有】J-SOX主担当・内部監査◆総合商社中枢でガバナンスを担いグローバルに活躍
      • NEW
      監査部J-SOX業務課の主担当として、金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価業務をリードいただきます。 連結売上総利益・投資有価証券残高の95％をカバーする国内外グループ会社を対象に、ELC、FSCP、PLC、ITGCの4領域で評価を実施し、「開示すべき重要な不備」の有無を判断します。現場と丁寧にコミュニケーションを取りながらハンズオンで評価を進めつつ、将来的には内部監査・監査企画など幅広い領域にもキャリアを広げていただけるポジションです。 ■主な業務内容： ＜J-SOx評価＞ ・金融商品取引法に基づく法令対応として、財務報告に係る内部統制を 下表の4つに区分し、監査部がその有効性を評価する ・内部統制に重要な問題(不備)が発見され、当該不備が期末時点で未是正 の場合、「開示すべき重要な不備」に該当するかの判断を行う ＜内部監査＞ ・当社グループ(単体、国内外事業会社、海外現法等約300拠点)を対象 とし、17監査項目について標準監査手続書に基づき、管理・取引実務 全般を網羅的に点検する ■配属部門： 監査部 J-SOX業務課への配属です。課長1名、課員9名（うち中途3名）の計10名体制で、J-SOXと内部監査業務を担っています。特定部門専任ではなく、全社横断で業務分担することで、多様な事業・案件に関与できる環境です。 ■組織体制： 監査部には50代以上のベテラン社員も多数在籍し、高い専門性を持つメンバーから実務を通じて学べます。定年60歳後も嘱託社員として継続就業するケースも多く、長期的にキャリアを築ける組織です。年度ベースで業務が進むため、繁忙期・閑散期を見据え、自身で業務量を調整しやすい環境であり、残業は部平均で月約10時間と落ち着いた働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 総合商社として多様な事業ポートフォリオを持つ当社において、監査部はガバナンスの中核として経営への影響力が大きい部門です。国内外拠点との協働や海外往査を通じて、ビジネス理解・監査スキル・グローバル経験を同時に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外拠点 住所：欧米、アフリカ、アジア各諸国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～1,070,000円 ＜月給＞ 255,000円～1,070,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により処遇を決定 ■賞与：年2回 ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／海外駐在可能性有】スマホリユース事業における新規サービス開発・事業投資
      ～モバイルソリューション事業／／海外出張あり／成長戦略の仮説立案など／将来的に海外駐在の可能性あり～ ■業務内容： 入社後はモバイルソリューション事業部の一員（ライフスタイル部門内の営業部門）として、資本・業務提携を通じた新規事業の創出を担っていただきます。 同部では、世の中で使用されたスマートフォンやタブレットの再利用を事業としています。使用済みの端末をキャリアショップで回収・査定し、再利用可能な端末を子会社を通じ販売し流通しています。部のミッションとしては国内外でどの様に市場、チャネルを拡大していくか戦略立て実行していく事です。スマホリユース事業およびモバイル関連事業における国内外での新規サービス開発・事業投資を担っていただく方を募集します。 まずは本社で一定期間の業務経験を積んでいただき、その後は本人の意向や適性等を踏まえ、投資先や国内外の事業会社へ出向して、現場の最前線で事業会社の幹部や現地メンバーと協業し、企業価値の向上に取り組んでいただきます。将来的には、部門内の他ポジションの経験も含めて幅広くキャリアを重ね、当社のマネジメント人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■想定される職務内容及びキャリアプラン： ・成長戦略の仮説立案、課題の抽出・整理、投資対象事業の調査、ステークホルダーへのヒアリング、交渉・実行までを一貫して遂行。 ・投資・提携後はPMIの推進とシナジー創出を通じた事業成長の主担当（必要に応じて国内外の事業会社へ出向する可能性）。 ■当社の特徴： いま世界は「時代の転換点」を迎えています。世界経済は、米国金融緩和の終息や新興国の成長鈍化に伴う先進国への回帰、資源価格の低迷に加えて、政治・地政学的リスクの増大が高まっています。一方で、個別の市場や分野を見渡せば、米国での順調な景気回復予想、新興国・途上国における市場の開放・拡大、情報技術の進化等、様々なオポチュニティが広がっています。丸紅グループの使命は、グローバル社会の責任ある一員として、社会的課題解決に取り組み、社会経済の発展や人々の生活の向上に寄与するより高い付加価値を提供していくことであると考えています。当社は、あくなき「挑戦者」であり続け、それぞれの分野・市場において世界のトッププレーヤ―を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外拠点 住所：欧米、アフリカ、アジア各諸国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～1,070,000円 ＜月給＞ 330,000円～1,070,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により処遇を決定 ■賞与：年2回 ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルホ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区中津1-5-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】販売企画担当・コンシューマーマーケティング担当
      皮膚科領域に特化した医薬品メーカーの当社にて、販売企画、マーケティング、営業を担当頂きます。 ■業務内容 ・OTC販売企画（マーケ分析、販売施策、広告企画立案・推進） ・OTC営業（ドラッグストア採用交渉、販促企画・推進） 化粧品メーカーのKOSEと、皮膚科領域No.1の製薬メーカーのマルホが立ち上げたコーセーマルホファーマで上記業務を担当頂きます。高保湿スキンケア「カルテHD」シリーズや、つらい乾燥肌への「HiFunic」など、高品質で特長的な製品を担当します。 ■配属に関して 入社後、以下に出向します。 <出向先>コーセーマルホファーマ株式会社 <本社所在地>〒103-8251 東京都中央区日本橋三丁目6番2号 <事業概要>一般用医薬品、医薬部外品、化粧品の製造販売。 ■当社の特長 1918年創業の製薬会社である当社は、皮膚科、整形外科領域を得意とするスペシャリティファーマです。皮膚科に特化した日本で他に例のない製薬メーカーでもあり、外用剤（塗り薬、貼り薬）に特化した国内でも珍しい企業でもあります。また、新たな取組みとして“皮膚疾患のケアサイクル全体”に事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コーセーマルホファーマ株式会社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はキャリア・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売企画担当・コンシューマーマーケティング担当
      • 締切間近
      皮膚科領域に特化した医薬品メーカーの当社にて、販売企画、マーケティング、営業を担当頂きます。 ■業務内容 ・OTC販売企画（マーケ分析、販売施策、広告企画立案・推進） ・OTC営業（ドラッグストア採用交渉、販促企画・推進） または ・化粧品の一般消費者向け販売企画（マーケティング全般） ・化粧品のEC販売促進 ■出向に関して 本ポディションは、コーセーマルホファーマ株式会社でのOTC販促担当（入社直後にコーセーマルホファーマ出向）か、マルホ株式会社セルフケア事業部でのコンシューマーマーケティング担当のいずれかでの採用となります。応募者の経験・スキルにより配属を決定します。 <出向先>コーセーマルホファーマ株式会社 <本社所在地>〒103-8251 東京都中央区日本橋三丁目6番2号 <事業概要>一般用医薬品、医薬部外品、化粧品の製造販売。 ■当社の特長 1918年創業の製薬会社である当社は、皮膚科、整形外科領域を得意とするスペシャリティファーマです。皮膚科に特化した日本で他に例のない製薬メーカーでもあり、外用剤（塗り薬、貼り薬）に特化した国内でも珍しい企業でもあります。また、新たな取組みとして“皮膚疾患のケアサイクル全体”に事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細1＞ コーセーマルホファーマ株式会社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京開発事務所 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はキャリア・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萬世電機株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市福島区福島7-15-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/福島】債権管理/経理◆経理へキャリアチェンジ！幅広いキャリアに挑戦可！スタンダード市場上場◆
      • NEW
      ～働き方が整い、長期就業できる環境！様々なキャリアに挑戦できる！三菱電機の総合代理店～ ■業務概要 三菱電機の総合代理店である当社の経理部にて、債権債務管理を中心に下記業務をお任せします。教育環境は整っておりますので、業務未経験でも安心してご応募ください。 ■業務詳細 ・決算関係業務全般（月次業務・四半期決算業務・年次決算業務など） ・監査・税務調査対応 ・経費精算、固定資産管理、海外子会社の資金繰り ・債権債務管理 ＊債権管理業務だけでなく、他部門と協力してDX化推進などの社内業務全般の効率化に向けたプロジェクトにも積極的に携わっていただきます。 ■求める人物像 経理のみならず、将来的にはジェネラリストとして総務・人事・経営企画など、間接部門内での異動を通じてキャリアアップを目指したい方を求めております！ ■組織構成 10名（60代1名、50代4名、40代1名、30代2名、20代2名）が在籍。 ■萬世電機株式会社について 三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。 ・生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト） ・工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連 ■評価制度 同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-5 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～300,000円 ＜月給＞ 267,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　6ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マンダム

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区十二軒町5-12
    • 設立 1927年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/中央区】法務/メンバークラス　※プライム上場／GATSBYなど
      ◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景： 新規事業・展開国増加やリスクマネジメント体制強化に伴うコンプライアンス関連業務の増加による組織強化のための募集となります。 ▼業務内容： ・各種契約書の作成審査・交渉・管理 ・商品・販促広告物の表現内容のチェック ・商標および意匠の調査・出願・管理 ・各種法律相談、社内教育 ・コンプライアンスの強化徹底・推進業務 ▼組織構成： 部門長（50代男性）、メンバー2名（20、50代男性） ▼求める役割： 特定の業務に限らず幅広い業務を担当してもらうとともに、法務部門の業務改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待したい ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～336,000円 ＜月給＞ 288,500円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中央区】法務/契約書関連やコンプライアンス関連※プライム上場／GATSBYなど
      ◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景： 新規事業・展開国増加やリスクマネジメント体制強化に伴うコンプライアンス関連業務の増加による組織強化のための募集となります。 ▼業務内容： ・各種契約書の作成審査・交渉・管理 ・商品・販促広告物の表現内容のチェック ・商標および意匠の調査・出願・管理 ・各種法律相談、社内教育 ・コンプライアンスの強化徹底・推進業務 ▼組織構成： 部門長（50代男性）、メンバー2名（20、50代男性） ▼求める役割： 法務部門の業務改善にも主体的に関わってもらい、チームのリーダー的役割も担ってもらいたい ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,600円～426,000円 ＜月給＞ 376,600円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカサ商事株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル19F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全10件
    • 【淀屋橋】財務経理◇リーダー候補／単体・連結決算／開示／半導体・電気電子部品専門商社／年休127日～
      ～成長中のエレクトロニクス専門商社／福利厚生充実～ 【業務内容】 ・上場準備に関する開示資料作成業務 └開示資料（決算短信・有価証券報告書等）の作成等 ・国内外子会社（国内５社・海外９社）の経理担当者への経理決算業務の支援及び指導 ・監査法人対応 ・M&A関連の投資判断支援 ・単体・連結決算業務 ・法人税及び消費税申告業務 ※職務経験を考慮し、上記いずれかの業務を担当頂きます。 【利用システム】 財務大将、 税務大将、 BTrex連結会計 【募集背景】 人員構成上、中堅となる社員が不足しており、将来のリーダー候補として募集するものです。 これまでの実務経験を存分に発揮しながら、ご活躍を期待します。 ■組織図 財務経理部は部長含め幅広い年齢層の13名。そのうち5名が中途採用となります。 ■当社の特徴 当社は様々な海外メーカーや中小メーカーの製品を取り扱っております。良い製品を扱う新しい協業先の発掘も随時しておりますので、顧客の様々なニーズに答えることが出来ます。又、顧客のニーズに合わせた様々な提案が出来ることも顧客との信頼関係構築に繋がっております。 ■当社について： 1948年の創業以来、人と技術を結ぶエレクトロニクス商社として、価値ある製品、サービスの提供を追求してまいりました。今日の科学技術の進展と情報革命の真只中で、産業、社会、ライフスタイルの変革が世界中で急速に進んでいます。我々エレクトロニクス商社としても付加価値は販売力から技術力へ、ハードウェア中心からソフトウェア開発力へシフトしています。ミカサ商事グループでは、このような時代の潮流に合わせて変化するため、グループ内外の企業間の連携で相乗効果を生み出すことで企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29　 日本生命淀屋橋ビル19階 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～344,000円 その他固定手当/月：39,000円～46,000円 ＜月給＞ 317,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋】攻めの法務　◇年休126日／需要が高まる半導体等の電気電子部品の専門商社
      ～創業78年エレクトロニクス専門商社/駅直結オフィス/年休126日/福利厚生充実～ 【業務内容】 法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、グループ全体のリスクマネジメントを牽引していただきます。契約書対応だけでなく、コンプライアンス推進活動や与信管理、M&A支援など、幅広い業務を通じて企業価値向上に貢献できるやりがいあるポジションです。 ＜法務業務＞ ・契約書レビュー、社内各部署との契約書締結に向けた相談・調整 ※英文契約の割合：2~3割 ・コンプライアンス推進活動（社内研修の講師、啓蒙活動） ・訴訟・紛争対応（弁護士との連携） ＜与信業務＞ ・仕入先、販売先等取引顧客の財務分析 ・信用調査会社との窓口対応 ・与信限度額管理、国内外の債権管理対応 ＜その他＞ ・安全保障輸出管理対応 ・法務に関わる規程の改定・マニュアル作成 ・M&A案件に関する法務対応 ・他社との業務提携等における法的支援 ◆募集背景 現在、法務チームは60代・30代・20代の3名体制で業務を分担していますが、今後の体制強化と世代交代を見据え、リーダー層の採用を進めています。当社は内部統制構築を進めており、将来的にはチーム・会社全体を牽引し、グループ全体の法務課題の解決ができる方を求めています。 ■当社について： 1948年の創業以来、人と技術を結ぶエレクトロニクス商社として、価値ある製品、サービスの提供を追求してまいりました。今日の科学技術の進展と情報革命の真只中で、産業、社会、ライフスタイルの変革が世界中で急速に進んでいます。我々エレクトロニクス商社としても付加価値は販売力から技術力へ、ハードウェア中心からソフトウェア開発力へシフトしています。ミカサ商事グループでは、このような時代の潮流に合わせて変化するため、グループ内外の企業間の連携で相乗効果を生み出すことで企業価値の向上を目指しています。 ■特徴 当社は仕入先パートナーの半数以上が海外メーカーとなっており、世界中から顧客に合わせた最適ソリューションの提供が可能です。過去はNECの総合代理店としての歴史を持っており、そこを通じて多くの大手顧客と信頼関係を築いてきました。今ではさらに多様な取り扱い製品ラインナップをもって多くの大手企業のモノづくりを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29　 日本生命淀屋橋ビル19階 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～344,000円 その他固定手当/月：39,000円～46,000円 固定残業手当/月：39,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：定期賞与 年2回(6月、12月)＋α(業績によって別途支給) ※定期賞与とは別に、臨時賞与を業績に応じて支給 ※初年度賞与については入社時期によって異なります ※上記年収は定期賞与を含み、臨時賞与を除いた年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水谷ペイント株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市淀川区西三国4-3-90
    • 設立 1941年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】経理／財務・資金管理など◆堅実経営／事業の安定性◎塗料製造メーカー◇福利厚生充実／働き方◎
      □■経営を支える重要な役割を担う、幹部候補生◎／注目の国際イベントや歴史的建造物に使われる塗料の製造メーカー／樹脂の合成から塗料の製造・販売までを一貫して行う体制で安定性◎／福利厚生充実■□ ■業務内容： 100年以上の歴史と実績のある塗料製造メーカーにおいて、経理業務をお任せします。幹部候補生としての募集です。本社経理では、仕訳・伝票処理、月次・年次決算、売掛・買掛金管理、予算実績の管理など、マネジメントを含めてを担当します。 ■ポジションの魅力： 社内各部署との連携を図り、正確な財務情報の提供と資金管理を通じて経営を支える重要な役割を担っています。経理経験・スキルが活かせる職場です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は1922年創業の老舗塗料メーカーであり100年以上の歴史と実績があります。ナノテクノロジーを活用した塗料の開発に力を入れており、多数の技術賞を受賞しています。地球環境に配慮した次世代塗料の研究にも積極的に取り組んでおり、大阪大学などの有名大学との共同開発も進めています。 また自社プラントを保有し、樹脂の合成から塗料の製造・販売までを一貫して行う体制を整えているため、大手並みの品質管理体制を誇ります。これにより、「100年かけて培ってきた樹脂重合技術」を駆使した独自の高性能塗料を開発しています。 変更の範囲：当社業務全般（但し当面なし）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西三国4-3-90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（但し当面なし）
      ＜予定年収＞ 378万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,750円～332,650円 その他固定手当/月：7,700円～25,100円 ＜月給＞ 233,450円～357,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収には、残業10時間分が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.25ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,776名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪】営業・マーケティング＜課責任者クラス＞◆環境問題を解決するインクジェットプリンター新たな境地
      ★捺染プリンター（FOREARTH）の営業・マーケティング（課責任者）の募集です！ 【職務概要】 捺染インクジェットプリンター 「FOREARTH」の営業・マーケティング業務を担当していただきます。 水質汚染問題の解決に取り組むファッション業界において、環境負荷を大幅に低減する革新的ソリューションであるFOREARTHを武器に、グローバルな新市場の開拓を推進します。 リードの開拓から育成、クロージング支援まで、マーケティング知識や経験を活かしながら、世界規模で市場拡大をリードしていただくポジションです。 【役割・業務詳細】 ・地域別の営業・マーケティング戦略を立案・実行 ・統括販社の産業印刷チームを指揮し、MP（マスタープラン）の達成を推進 ・アパレルブランドやデザイナーへFOREARTHのコンセプトを浸透させ、市場認知を拡大 ・リードジェネレーション（見込み客開拓）、ターゲット顧客へのアプローチおよびリードナーチャリング・リードプロセスの管理による商談サイクル短縮・成約率向上 ・展示会・SNSなどを活用したマーケティング企画・参画、販促活動の企画・運営 ■配属組織 CIPS事業部　CIPS営業部は７名の組織です。　 ■同社の捺染プリンターについて 捺染インクジェットプリンター FOREARTH（フォレアス） は、アパレル・テキスタイル業界が抱えてきた課題を、最新技術で解決する革新的な製品です。 従来の布プリントは、前処理・後処理のスチームや洗浄工程で大量の水（生地1kgあたり153L）が必要でした。 FOREARTHは 印刷＋乾燥の2工程だけで完結し、なんと水使用量を 99%削減。生地1kgあたり 0.02L にまで抑えています。 環境規制が強まる世界において「水をほぼ使わないプリント」は非常に高い評価を受け、持続可能な生産を実現するキー技術となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～470,000円 ＜月給＞ 275,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） ※残業手当について ご経験・スキルによっては管理監督者としての採用となります。 その場合、残業手当は無しとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】デジタルマーケティング◇グローバルな対応あり／京セラ売上2割を占めるグループ中核企業
      京セラドキュメントソリューションズでは更なる企業成長のために、デジタルマーケティングを成長のエンジンとして捉え、グローバルでのデジタルマーケティング活動の推進に取り組んでいます。 グローバルWebプラットフォームとして、Adobe Experience Manager（AEM）をオンプレミスからクラウド（AEM as a Cloud Service）に転換を行い、世界各国のデジタルマーケティング施策を加速させようとしています。 AEMを活用して京セラドキュメントソリューションズの売上5,000億円を早期達成に貢献するため、グローバルなデジタルマーケティング活動を国内外販売会社と連携しながら推進していくメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容　※経験に応じて担当業務は検討いたします。 ◇グローバルでのデジタルマーケティングの推進　 顧客データの収集・分析に基づく施策の立案、およびコンテンツ企画・制作 既存の運用管理だけでなく、AI時代におけるSEO対策など新たな取り組みにも貢献いただきたいと考えています。 ◇グローバルWebプラットフォーム・コンテンツ運用の効率化　 Webプラットフォーム・コンテンツ運用のセントラライズとローカライズの最適化を推進し、各国販社のデジタルマーケティング活動を支援 ■働き方補足 ◇フレックス勤務：活用可能です。海外とのミーティングの際は、前後の出社/退社時間をずらすなどして活用しています。 ◇残業：月平均20～30時間程度。過度な業務負荷はない状況です。 ◇在宅勤務：基本的には出社で勤務をしています。上長との相談の中で、子育てや介護などご理由に応じて活用も可能です。 ■求める人物像 （１）リーダシップ/プロアクティブな参画ができる方 （２）対人コミュニケーションが好きな方、チームの中で協力しながら業務を進められる方 （３）AI等の新しい分野に対して自主的、意欲的に情報収集できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～470,000円 ＜月給＞ 275,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森下仁丹株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-40
    • 設立 1936年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全11件
    • 【滋賀】工場管理・工場総務 ※年休126日／東証スタンダード／創業130年超の老舗医薬品メーカー
      【年間休日126日／東証スタンダード上場／創業130年以上の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」などをはじめとする医薬品や健康食品、化粧品を販売する医薬品メーカーです。同社の滋賀工場にて、工場の管理業務全般をお任せいたします。将来的には、マネジメントもお任せしたいと考えております。 ＜具体的には…＞ ・工場全体の計数管理（製造原価、光熱費等） ・ロジスティクス管理（原材料の入出庫、製品の出庫等） ・工場の総務人事業務 　建物の保守保全、環境・衛生面の管理、産業廃棄物処理の対応、派遣社員の採用管理、外部との渉外担当等 ・ISO14001の運用、事務局 ■業務の魅力： 同社が独自開発した「シームレスカプセル」技術は、粉末や液体など様々なものを包むことができ、また薬を体内の必要な場所へ正確に届けることができる点に秀でています。医薬品以外にも食品や産業など様々な分野で同社の技術が活用されています。製造原価やロジスティクス、総務人事など幅広い業務を通じて、工場全体の円滑な運営を支える重要な役割です。 ■働き方について： ・年間休日126日、個人のライフスタイルに応じて勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■同社の特徴： ・創業130年超で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな会社です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの機能性表示食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。 ・全国のドラッグストア、量販店等への国内小売店販売をはじめ、自社商品の通人販売事業、医療機関向け製品の販売、サプリメントOEM製造受託も行っており、健康食品、オーラルケア商品、医薬品に関しては海外販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場(びわ湖東部中核工業団地内) 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタエコノス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全25件
    • 【兵庫／三田市】部品倉庫管理＜未経験歓迎＞◆国内シェアトップクラスの特殊車両メーカー／年休124日
      • NEW
      ～土日祝休み／離職率5％以下／東証上場グループ／衛生車の国内トップクラスシェアメーカー／フォークリフトの資格を活かせる／研修・フォロー体制抜群／福利厚生充実～ ■業務内容： 架装車両製作におけるピッキング作業をお任せします。 ・倉庫内にある部品の中から指示のあったものを集める（ピックアップ）作業 ・現場や関係部署と連絡を取り合い、払い出しタイミングの調整 ・現品票からの正しい仕訳作業 ・重量物の運搬（数キロ程度） ・フォークリフトでの部品運搬作業 ■当社の魅力： 【業界トップクラスシェアで圧倒的な業界内での優位性を持つ東証プライム上場企業】 ◇当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 ◇モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。 ◇高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しています。 【豊富な研修・教育制度／離職率5％以下の安定就業が可能な職場環境（年間休日120日以上）】 ◇当社は「成果重視の公平な評価」「ジョブローテーション制による活躍の場の提供」「教育制度の充実」の3つを柱に人財育成を行っています。 ◇当社は短期的な人材育成は一切行っておりません。長期的にストーリーを持って育成することをモットーとしています。 ◇階層別はもちろん、スキルアップ系、職能研修、若手ホープの出る杭を伸ばす選抜研修、時代・時流に合わせた問題やカリキュラムを組む課題研修などどのタイミングでなにをすべきなのか、どうすれば自身が考えるキャリアを描けるかという視点で幅広いものを提供しています。 ■当社の特徴： 景気の影響に左右されにくい商材を取り扱っているため、経営が非常に安定しています。 長年に亘り環境保全車両メーカーとして歩みつづけており、蓄積した豊富な技術・実績を、新たな「地球環境技術」へと発展させ、確かな回答としての製品を次々と生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク28 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～253,690円 ＜月給＞ 210,000円～253,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月）月5,000円～※過去実績 ■賞与：年2回（6月、12月）4.6ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三田市】調達(管理職候補)◆供給元選定・価格交渉など／プライムG／年休125日
      ～業界トップクラスのシェアを保有／東証プライム上場グループ／年間休日125日／新三田駅から社バス運行／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： ゴミ収集車、バキュームカーなどの環境衛生車輛に関する調達業務をお任せします。将来の管理職候補としての採用となります。 ■具体的には： ・供給元の選定：信頼できる供給元（サプライヤー）を見つけ選定 ・価格交渉：価格、納期、支払い業務 ・発注：契約業務 ・納品管理：納品された商品の管理業務 ■事業内容： 地球環境問題を最重要課題のひとつとしてとらえ、環境保全車両の製造・販売を通じ、暮らしの環境と自然を守る一端を担っています。長年に渡って環境保全車両メーカーとして歩みつづけ、蓄積した豊富な技術・実績を、新たな“地球環境技術”へと発展させ、確かな回答としての製品を、次々と生み出しております。各支店・営業所を通じ、お客様と直接お取引きを行うことにより、より近い距離で、本当に必要とされる製品の製造・販売を行えるのも当社の強みです。これからもモリタエコノスは、お客様の為、環境の為に、真摯な姿勢で尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク28 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタホールディングス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル12F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,723名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】人事（研修制度企画～立案）◆東証プライム上場/消防車の国内トップシェア
      ～東証プライム上場／消防車の国内トップシェア／グループ会社全体の研修制度立案をお任せ／年休125日／福利厚生多数／残業ほぼなし ■業務概要 人事部において研修制度の構築をご担当いただきます。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の研修制度についても将来的にお任せする想定です。具体的には以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 中期計画計画に掲げているグローバルな総合防災ソリューション企業を実現するために各種研修制度の立案をお任せします。既存の研修制度改修に加えて、状況に応じて新規で研修制度の企画～立案もご担当いただくことを想定しています。採用業務は別の社員が担当しているため、研修制度関連の業務に集中いただける環境が整っています。 ※参考：教育制度一覧 https://www.morita119.com/recruit/promote.html ■キャリアパス 採用や研修制度の構築で深くキャリアを重ねていくことも、人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。管理職としてマネジメントをご担当いただくことも可能です。 ■組織構成 人財開発の分野では4名の社員が在籍しています。 ■就業環境 基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10～20時間ほどです。 ■同社について ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。 さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　モリタホールディングス 住所：道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回昨年度　（6月、12月） ■定年65歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事課長（採用・研修制度企画）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア
      ～東証プライム上場モリタホールディングス／消防車の国内トップシェア／年休124日／福利厚生多数～ ■業務内容 人事部に研修制度の構築や、新卒・中途採用業務を担当している課の課長職として業務をお任せいたします。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の採用についても管轄をしている部門の課長職となります。具体的には以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・人事部メンバー（4名）のマネジメント業務 ・新卒及び中途採用関連業務の取りまとめ ・各種研修制度企画の管轄 ■組織構成 人財開発の分野では4名の方が在籍しています。 ■就業環境 基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10～20時間ほどです。 ■同社について ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。 さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル12F 勤務地最寄駅：大阪市営千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回昨年度　（6月、12月） ■定年65歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    行田電線株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市城東区古市1-2-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/商品開発】正社員※電線ケーブル等◎原則残業なし・年休121日
      ～「健康経営優良法人2024」認定／創業100年の老舗メーカー／大手顧客との取引有／電線関連の開発～ ■業務内容： 新たな機軸事業となる、開発技術本部の管理職候補として新規商品の開発・指郡、および開発ロードマップ作成を主に行っていただきます。 加えて、マーケティングリサーチ、MOTによる新規商品開発、サプライチェーンの構築や設計品質向上のシステム構築やDRの実施及び指導もしていただければ幸いです。 ■当社について： 当社は創業100年の電力ケーブル・分岐ケーブルワイヤーハーネス・太陽電池配線部品などを製造販売しております。大手電機メーカーを中心に顧客に合わせたオーダーメイド品を開発し量産しております。 ◇カンパニー制 行田電線株式会社とトキワ電線株式会社は2016年1月1日に統合しました。そして「電機・デバイス社」「環境・エネルギー社」「グローバルビジネス社」の3つのカンパニーを設立し、新たなチャレンジを続けています。 ◇「健康経営優良法人2024」に認定 昨年の認定に引き続き、本年においても経済産業省管轄の「日本健康会議」より“戦略的に「健康経営」を実践する優良企業”として『健康経営優良法人2024（大規模法人部門）』に継続認定となりました。今後もより一層の“健康経営”に邁進して参ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 草津工場 住所：滋賀県草津市岡本町大谷1000-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨドコウ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町4-1-1ヨドコウビル7F～11F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市川市/マイカー通勤OK】経理または労務　◇東証プライム上場／年休122日
      【経理または労務のスペシャリストとしてキャリアアップが叶う◎／働き方バツグンのプライム上場企業／マイカー通勤OK／送迎バスあり】 ■担当業務 　市川工場にて経理関連業務または労務関連業務をお任せします。 　＜具体的には＞ 　【経理関連業務】 　・日々の経理（伝票仕訳）　・月次決算（試算表作成・修正仕訳）　・原価計算 　　※決算は工場単位で行っており、取りまとめは本社（大阪）が行います。 　【労務関連業務】 　・勤怠管理　・給与計算　・安全衛生　・労務管理　・採用活動　・福利厚生　などの対応 ■配属部署 　経理関連業務部署は３名（女性２名、男性１名）で構成され、30代が活躍する職場です。 　労務関連業務部署は９名（女性３名、男性６名）で構成され、30代~50代が幅広く活躍する職場です。 　尚、市川工場全体では、約３３０名が在籍しています。 ■入社後 　先輩社員とのOJTを通して、半年から1年程度で一通りの業務をお任せできるように業務範囲を広げていただきます。 　管理職候補としての採用になりますので、将来的にマネジメントを主軸にキャリアアップされることを期待しております。 ■働く環境 　市川工場は2022年に事務所棟を建て替え、都心部にも負けない立派なオフィスになっています。 　ご入社頂くと、定年まで勤務される方が多いのも同社の特徴です。平均年齢40代、平均勤続年数は約20年と数字の高さが定着性を証明しております。 　産休・育休も取りやすく、お子様が小学３年生まで時短勤務可能です。男女問わず長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 　日頃の業務でも残業が少なく、安心して働けます。 ■当社の魅力 　・工業製品からヨド物置などの一般消費財まで、幅広い分野で鋼板専門メーカーとして力を発揮しています。 　・創業90年を超えるプライム市場上場の独立系鉄鋼メーカーです。 　・JR大阪駅の大屋根には当社の｢ヨドルｰフ200｣が採用されました。全長約100m、東西の幅は約180mに及ぶ難易度の高い施工を高い技術力で実現させました。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.yodoko.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：市川市高谷新町５番地 勤務地最寄駅：総武線線／西船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はあくまでモデルであり、本人の年齢経験により上下することがございます。 ■賞与：業績連動型賞与決定方式（営業利益に対して配分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロート製薬株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市生野区巽西1-8-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】経理財務/決算・監査　等　※上場メーカー/有名商品多数/福利厚生充実
      【トップシェアの製品多数/世界の人々をWell-beingに】 ■業務概要： 企業の売上や原価などの数字を管理するだけでなく、その数字から現状分析や将来の戦略を立て、経営に直接関わる意思決定をサポートする仕事です。企業全体の課題解決に貢献し、未来をつくる重要なポジションです。 ■業務内容： ◇決算・開示業務 ・単体・連結決算業務（国内・海外） ・開示書類（決算短信、有価証券報告書）の作成 ・監査法人対応業務 ■主力ブランド： アイケア：「Vロート」「ロートデジアイ」「ロートZ!」等 スキンケア：「肌ラボ」「オバジ」「OXY」等 外皮薬：「メンソレ－タム」「エクシブ」等 内服薬：「和漢箋」「パンシロン」「アルガード」等 検査薬：「ドゥーテスト」 鼻・口腔ケア：「ハレス」「ピカ」等 サプリメント：「セノビック」「V5粒」等 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 ■同グループの特徴： 同グループは、世界約110ヶ所にネットワークを構築しており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。同時に、海外の優れた商品を日本市場に導入することにも注力しています。また、海外に6ヶ所の生産拠点を持ち、日本の2ヶ所の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く低コストで生産しています。同グループは、ロート製薬を中心に子会社32社及び関連会社7社で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランフロント大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB29階 勤務地最寄駅：JR東海道線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～425,000円 ＜月給＞ 316,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮します。 ※賞与：昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム和光純薬株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-1-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 2,217名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】貿易実務(輸出)◆業界No.1メーカー/福利厚生充実
      【駅近オフィス/創業100年超 /従業員1,000名超・富士フイルムGの中核企業/リモート可・フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定/福利厚生も充実◎】 同社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、輸出事務を担当頂きます。 ■職務概要： ・出荷業務全般：PC/Excel~TOSSなどの社内システム管理、海外受発注業務。 ・海外仕向け地との調整業務。乙仲(フォアダー)や船会社との折衝、荷積み計画作成。 ・保税関係：税関対応、輸出書類管理。 グローバルな成長市場に携わり、専門性の高いスキルを習得いただけるポジションです。 多様な関係者と連携しながら、多角的な視点で業務に取り組める環境で、スムーズな輸出業務推進を担当いただきます。 ■採用背景： 当社化成品事業で取り扱う「冷蔵冷凍の第五類危険物」は他社と差別化した商材が多く、今後も伸長を見込んでいます。近年は欧米に加えASEAN地区に市場も広がり、出荷機会が増えています。一方で輸送可能船社の再編/減少の影響で危険物の海上輸送は、年々困難さが増しており輸出業務を行える専門スキル人材の拡充・育成が必須のため当社の国際輸送体制を支えていただける方を求めています。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋】貿易実務(輸出)◆業界No.1メーカー/福利厚生充実
      【駅近オフィス/創業100年超 /従業員1,000名超・富士フイルムGの中核企業/リモート可・フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定/福利厚生も充実◎】 同社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、輸出業務を担当頂きます。 ■職務概要： 担当製品は主に医薬品の製造等に使用される培地や試薬です。 欧米中の現地法人もしくは韓国、東南アジアを中心とした販売代理店向けの試薬出荷を担当いただきます。 業務特長として、（1）固定の代理店を担当、（2）AIR：SEA は8:2 の割合で、たまにクーリエ出荷も発生、（3）国際輸送上危険物に該当品の出荷を含む（約半分が該当）、（4）少量多品種(ml,g,mg)の出荷のため細かい作業が挙げられます。 ・担当代理店からの受注処理（輸出システムを利用、基本はデータ取り込み）⇒注文書受領後に在庫品を配送センターに出庫処理、在庫が無いものは発注等手配。 ・規則書（AIR,SEA）に基づいた梱包指示書を作成し、配送センターへ送付 ・代理店へORDER CONFIRMATION送付 ・INVOICEの作成 ・PACKING LISTの作成 ・乙仲にBOOKING依頼 ・代理店に出荷スケジュールの書類のメール送付 ・出荷後書類のファイリング 上記以外に、電話対応、経理作業(入金処理、請求書発送)等の業務もあります。 配属先は40代が中心でベテラン社員が多く在籍しています。非常にフラットな組織で、日頃から社員間のコミュニケーションが多いのが特長です。 一つ一つの業務手順を丁寧に、確実にこなす方に向いている仕事です。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松井製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町6-5-26OBPプラザビル17F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪/枚方】工場総務/管理職候補/世界シェア1位のトップメーカー/年休125日
      • NEW
      【1912年（明治45年）創業/世界シェア1位/プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」/16ヵ国61拠点の販売網/土日祝休み】 ＜業務内容＞ <入社後優先的にお任せしたい業務> ・建屋・設備の管理（修繕・清掃手配、定期点検の対応など） ・安全衛生管理、安全管理委員会、衛生委員会における各種対応 ・寮・社宅の手配・管理 ・食堂・自販機・更衣室・会議室等の管理 ・作業服等の貸与品、各種会社備品の管理 ・産業廃棄物の管理 ■組織体制： 総務部は現在4名（60代嘱託…総務全体を担当／60代1名…作業服・名刺・社内便・産業廃棄物の手配・管理／50代1名…出納業務、出張精算等／派遣社員1名）で構成されております。 ■同社の特徴： 1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中央区】人事総務（制度設計担当）管理職候補/年休125日/福利厚生・手当充実◎
      ～世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／創業114年／働き方◎社員定着率◎～ ＜業務内容＞ ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ■当社の特徴: MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形用設備機械の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 また、1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 ■求める人物像： ・論理的に制度を整理・設計できる方 ・会社と社員の両方の視点に立って制度を改善できる方 ・正確性と改善意欲を持ち、制度を現場に落とし込める方 ・チームで業務を推進できる協調性のある方 ・参謀的な視点に加え、自ら手を動かし制度を実務に根付かせられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル17F 勤務地最寄駅：JR環状線／大阪城公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～520,000円 ＜月給＞ 390,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル月収/年収： 残業25時間／月、賞与４ヵ月／年の場合 ・40歳：650万円 ・45歳：800万円 ※ご家族構成・ご環境により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽物産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区松ケ枝町1-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】海外仕入れ・販促企画◆ウイスキー・ワイン等／英語スキルが活かせる◎／賞与年2回
      • 締切間近
      ◇ウイスキー・ワインなどの、商品仕入れ・販促ブランディング／チャレンジを後押しする社風◇ ■業務内容： 自社で輸入しているウイスキーやワインなどの商品仕入れ、販売促進企画などをお任せいたします。 海外メーカーと日々やり取りをしながら、並行して雑誌やWebといった媒体への露出やブランド訴求のためのイベント企画を行っていただきます。 ■具体的な業務： 海外取引先との連絡が多くなるため、英語でのコミュニケーションが多くなります。 海外出張等も行う機会もございます。 ・海外サプライヤーとの折衝、交渉 ∟価格交渉、納期調整、契約条件の確認・締結など ・輸入手続きの管理 輸入に必要な書類作成、通関手続き、輸送スケジュールの調整など ・販促企画・マーケティング 輸入酒類のブランド認知向上や販売促進のためのイベント企画、キャンペーン立案など ■魅力ポイント： ◎裁量権の大きさ 年１回当社が開催している、国内外のさまざまなメーカーのモルトウイスキーが一堂に会するプロ向けのイベント「モダンモルトウイスキーマーケット」や、ロゴが入ったハイボールグラスをセットにしてウイスキーを販売するといったプロモーション企画も立案するなど、裁量権をもって働ける環境です。 ■過去のプロモーション実例（社員の声）： 「ハイランドパーク」というウイスキーのプロモーションに携わらせていただきました。駅への巨大な屋外広告設置、雑誌広告の掲載、ウイスキー特集で商品の紹介など多角的に実施。また、駅周辺の酒販店に働きかけ、広告と販売を連動させる企画を実行しました。販売やブランドのアピールにつながるだけでなく、日々の仕事を通じて出会った方々との人間関係の輪が広がっていくこともやりがいです。 ■取り扱う酒類例： ・ウイスキー ・ビール ・焼酎 ・ワイン ・リキュールなど ※参考ページ：https://sanyo-brands.jp/brands/ ■魅力ポイント： ◎売り上げ好調！ プライベートブランドの売り上げは右肩上がりとなっており、近年の酒類売上は酒類専門卸全国2位となっております。 ◎若年層活躍中！ 20~30代の若い世代がどんどん活躍中です。実際に30代で課長に昇進する事例も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,400円～357,600円 その他固定手当/月：38,000円～111,000円 ＜月給＞ 278,400円～468,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月） ■その他固定手当：年齢給、資格給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メンテナスエンジニヤリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区同心1-7-14MEビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市/転勤なし】経理＜日次業務経験歓迎＞土日祝休/賞与年3回/残業10h以下/安定した経営基盤◎
      ～＜安定基盤＞50年無借金経営の経理職／イチから教育・定着率95％（1年以内）～ 【★安定した経営基盤】 ＊1968年に創業し、西日本エリアを中心に上下水道や道路のメンテナンスや調査、維持管理を行っています。 ＊取引先は官公庁なので、経営の安定感も抜群 ＊賞与3回支給“利益は社員へ還元”を実現！ 【★プライベートの予定が立てやすい！】 残業10時間以内で、基本的に定時退社が可能 有給休暇取得は平均14.3日以上！「子どもの学校の行事に参加できるようになった！」などの嬉しい声も！ ■仕事内容： 当社の経理に関わる業務全般（日常業務～決算業務まで）をお任せします ■具体的な業務： ＼まずお任せするお仕事／ ・日常業務 └伝票への起票、小口現金管理、経費精算、領収書・請求書発行、税務申告等、特別徴収対応、システムへの入力作業など ＼ゆくゆくは…／ ・月次、年次の決算に関する書類作成業務 ・資金繰り業務 ・年末調整業務 ・税務署、市役所への申請業務 ・その他事務作業　など ■入社後の流れ＼できることからお任せ！／ ▼先輩社員のもとで、経理業務の基礎から学び、まずは、経理全体の流れを理解していくことがスタート◎ ▼3カ月～半年ほどの期間をかけて、伝票一つにしても、さまざまなパターンを経験し、経理の知識を増やしていきます。＊経験者についてはスキルを鑑み、できる所からお任せします。 ■業務の流れ（一例） 8:45　出社＜メールチェックなどを実施・経理部の朝礼に参加＞ 9:15～12:00　伝票起票、経費精算の日常業務 12:00～13:00　昼食 13:00　引き続き、午前中の業務 14:00～15:30　税務署、市役所へ申請などの手続きへ 15:30～17:15　請求書発行、システムへのデータ入力など 17:15　定時退勤 ■将来のステップアップ ＊ゆくゆくは決算業務の知識を身に付け、経理部の主要メンバーとして活躍していただく予定 ＊ご希望、適正や組織状況によっては、労務や総務など幅広い業務をお任せする可能性もございます。 ■組織構成：経理部 部長50代1名、課長50代2名、主任30代1名（女性）、30代1名，20代1名（女性） それぞれがお互いをサポートし、業務を進める職場◎ 変更の範囲：当面は経理業務ですが、将来的に管理（労務・総務）部門の業務を経験してもらう可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 日本メンテナスエンジニヤリング株式会社　本社 住所：大阪府大阪市北区同心１丁目７番１４号 勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当面は大阪市北区での勤務ですが、将来的には通勤圏内の近隣支店への異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,300円～249,700円 ＜月給＞ 212,300円～249,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年２回　3.87ヶ月（前年度実績） ※年度末に一時金支給の実績あり（過去１０年以上） ※資格取得の支援制度有り 会社が定めた国家資格取得者には技能手当を支給 　（簿記２級２５００円、３級５００円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・簿記2級歓迎【大阪市/転勤なし】経理◆土日祝休/賞与年3回/残業10h以下/安定した経営基盤
      ～未経験歓迎！＜安定基盤＞50年無借金経営の経理職／イチから教育・定着率95％（1年以内）～ 【★安定した経営基盤】 ＊1968年に創業し西日本エリアを中心に上下水道や道路のメンテナンスや調査、維持管理を行っています。 ＊取引先は官公庁なので、経営の安定感も抜群 ＊賞与3回支給“利益は社員へ還元”を実現！ 【★プライベートの予定が立てやすい！】 残業10時間以内で、基本的に定時退社が可能 有給休暇取得は平均14.3日以上！「子どもの学校の行事に参加できるようになった！」などの嬉しい声も！ ■仕事内容： 当社の経理に関わる業務全般（日常業務～決算業務まで）をお任せします ■具体的な業務： ＼まずお任せするお仕事／ ・日常業務 └伝票への起票、小口現金管理、経費精算、領収書・請求書発行、税務申告等、特別徴収対応、システムへの入力作業など ＼ゆくゆくは…／ ・月次、年次の決算に関する書類作成業務 ・資金繰り業務 ・年末調整業務 ・税務署、市役所への申請業務 ・その他事務作業　など ■入社後の流れ ＼できることから少しずつお任せ！／ ▼先輩社員のもとで、経理業務の基礎から学び、まずは、経理全体の流れを理解していくことがスタート◎ ▼3カ月～半年ほどの期間をかけて、伝票一つにしても、さまざまなパターンを経験し、経理の知識を増やしていきます ■業務の流れ（一例） 8:45　出社＜メールチェックなどを実施・経理部の朝礼に参加＞ 9:15～12:00　伝票起票、経費精算の日常業務 12:00～13:00　昼食 13:00　引き続き、午前中の業務 14:00～15:30　税務署、市役所へ申請などの手続きへ 15:30～17:15　請求書発行、システムへのデータ入力など 17:15　定時退勤 ■将来のステップアップ ＊ゆくゆくは決算業務の知識を身に付け、経理部の主要メンバーとして活躍していただく予定 ＊ご希望、適正や組織状況によっては、労務や総務など幅広い業務をお任せする可能性もございます。 ■組織構成：経理部 部長50代1名、課長50代2名、主任30代1名（女性）、30代1名，20代1名（女性） ◎それぞれがお互いをサポートし、業務を進める職場です ◎丁寧に教えます 変更の範囲：当面は経理業務ですが、将来的に管理（労務・総務）部門の業務を経験してもらう可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 日本メンテナスエンジニヤリング株式会社　本社 住所：大阪府大阪市北区同心１丁目７番１４号 勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当面の間は大阪市北区での勤務ですが、将来的には通勤圏内の近隣支店への異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～238,000円 ＜月給＞ 205,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年２回　3.87ヶ月（前年度実績） ※年度末に一時金支給の実績あり（過去１０年以上） ※資格取得の支援制度有り 会社が定めた国家資格取得者には技能手当を支給 　（日商簿記２級２５００円、３級５００円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベンカン機工

    機械部品・金型メーカー
    群馬県太田市六千石町5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 【桐生工場】経理総務＜ポテンシャル採用＞残業～20H程／年休122日／溶接式管継手で国内トップシェア
      【管理部門にキャリアチェンジしたい方歓迎！／国内トップシェア・世界的リーディングカンパニー／平均残業10~20時間程度・年間休日122日】 ■職務概要： 経理・総務業務等管理部門業務全般に挑戦できます。　 ■職務詳細： 経理業務・・・簡単なデータ入力や書類の作成、会計伝票の起票 労務業務・・・勤怠確認、給与計算、各種公官庁への申請書の作成・届出 総務、庶務・・・電話応対、備品の発注・管理、各種公的資格等の申し込み 人事業務・・・採用活動(高校、専門校への訪問、会社説明会・工場見学会の開催)、社内教育 安全衛生管理・・安全衛生委員会開催(事務局)、安全教育、保護具や職場環境の整備 ■就業環境 桐生工場全体95名 【統括課】4名 平均残業10-20時間程度 ■研修制度 業界未経験の方でもご活躍いただけるよう、OJTにてサポートいたします。 ■弊社製品について ◇溶接式管継手 「継手」とは、配管のパイプとパイプをつなぐ”つなぎ目”に使用される配管部材で、配管の方向を曲げたり、分岐させたりするなど役割を担っています。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気などの配管を行う際には必ず必要になる部品であるため、人々の安全で快適な暮らしを支えている製品です。 ◇高圧ガス容器 ガス容器には、プロパンガスのような圧力の低いガスを充填する溶接容器と、酸素、窒素、炭酸ガスなど圧力の高いガスを充填する継目なし容器（シームレス容器）があり、弊社のガス容器は後者です。 さまざまな工業分野のプラントや防消火設備、医療分野や半導体分野、水素ステーションや水素発電など、多くの分野で使用されています。 ■魅力 「BENKAN」は、国内トップシェアを誇り、海外でも知名度の高いブランドです。同社の商材は、発電所、各種プラント、パイプライン、製油所、処理場、造船などの配管や工業分野で使用されるガスの保管・運搬用として、半導体プラントやさまざまな工業プラント水素発電所、防消火設備に使われています。原子力発電所のような最も安全性が厳しく問われる発電所にも使用されるハイスペックな製品も製造しており、高い技術力と豊富な実績、品質管理体制により、材料調達から製造、検査、管理、図書類の作成まで、全ての対応を自社で行えることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桐生分工場 住所：群馬県桐生市相生町2-651 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（昇給見込み／約3,000円～25,000円） ■賞与：年2回／2.5か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田】調達購買※国内トップシェア／平均残業10~20H／OJT制度あり【ポテンシャル採用】
      【異業種出身者活躍中！調達購買に挑戦できる！／国内トップシェア・世界的リーディングカンパニー／平均残業10~20時間程度・年間休日122日】 ■職務概要： 主に鋼材類を購入する購買業務をご担当いただきます。　 ■就業環境 桐生工場全体95名 製造管理課:17名 平均残業10-20時間程度 ■研修制度 業界未経験の方でもご活躍いただけるよう、製品知識は社内研修にてサポートいたします。また、技術習得については、先輩からのOJTでフォローいたします。必要資格の取得もサポートあり、会社負担で取得し、手に職をつけキャリアを磨いていただけます。 ■弊社製品について ◇溶接式管継手 「継手」とは、配管のパイプとパイプをつなぐ”つなぎ目”に使用される配管部材で、配管の方向を曲げたり、分岐させたりするなど役割を担っています。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気などの配管を行う際には必ず必要になる部品であるため、人々の安全で快適な暮らしを支えている製品です。 ◇高圧ガス容器 ガス容器には、プロパンガスのような圧力の低いガスを充填する溶接容器と、酸素、窒素、炭酸ガスなど圧力の高いガスを充填する継目なし容器（シームレス容器）があり、弊社のガス容器は後者です。 さまざまな工業分野のプラントや防消火設備、医療分野や半導体分野、水素ステーションや水素発電など、多くの分野で使用されています。 ■魅力 「BENKAN」は、国内トップシェアを誇り、海外でも知名度の高いブランドです。同社の商材は、発電所、各種プラント、パイプライン、製油所、処理場、造船などの配管や工業分野で使用されるガスの保管・運搬用として、半導体プラントやさまざまな工業プラント水素発電所、防消火設備に使われています。原子力発電所のような最も安全性が厳しく問われる発電所にも使用されるハイスペックな製品も製造しており、高い技術力と豊富な実績、品質管理体制により、材料調達から製造、検査、管理、図書類の作成まで、全ての対応を自社で行えることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桐生工場 住所：群馬県太田市六千石町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（昇給見込み／約3,000円～25,000円） ■賞与：年2回／2.5か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,654名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪/泉佐野】貿易事務／海外販売・輸出のサポート／食品素材メーカー／週2リモート／残業20H以内
      • NEW
      【地域限定社員＜転居伴う転勤なし＞プライム上場・業界シェアトップ級メーカー／賞与実績実績6.6か月分／年休124日／土日祝休】 ■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油にて以下業務をお任せします。 ■具体的には： ・輸出通関書類の作成、発送 ・海外とのメールのやり取り(英語使用) ・為替予約 ・債権管理 ・入金処理 ・出荷作業依頼 ・レポート、会議書類の作成 ・データ入力・集計 ・荷物の受け取り及び発送準備（梱包作業あり） ・電話応対等 ■組織構成：7名 男性：4名(50代1名 40代1名 30代2名) 女性：3名(50代1名　40代1名 30代1名) ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪南事業所 住所：大阪府泉佐野市住吉町1番地 勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅 受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収・月給には残業代を含んでおりません。残業が発生する場合は別途残業手当が付きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績6.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/泉佐野】物流管理／食品素材メーカー／プライム上場／週２在宅可／土日祝休／フルフレックス
      • NEW
      【賞与実績6.6か月／業界シェアトップクラス／年休124日／残業平均月20時間程／家族手当など、福利厚生充実／世界屈指の技術力】 ■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油にて以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・パレット管理業務： 各種パレット在庫管理、費用集計、パートナーからの報告管理、クレーム、手配、新規案件対応 ・改正省エネ： 月次管理、官公庁への書類報告、社内報告 ・箱車管理 ・物流システムへの対応： RPA、SAP導入準備等 ■キャリアパス： 基本的には、物流部門の中でステップアップ頂く事を期待しています。（メンバー→係長→課長） ■組織構成：13名 男性11名(30代3名 40代1名　50代4名 60代3名)／女性2名(30代1名 40代1名) ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪南事業所 住所：大阪府泉佐野市住吉町1番地 勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅 受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収・月給には残業代を含んでおりません。残業が発生する場合は別途残業手当が付きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績6.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市中央区城見2-2-22
    • 設立 1918年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【伊藤忠G】広告営業★所定労働7.5h★小売店のデジタルサイネージを活用したPR企画等／残業月20Ｈ
      ◆『DELISH KITCHEN』と提携／レシピとデジタルサイネージを活用した販促施策／伊藤忠グループの充実した福利厚生あり／残業月20Ｈで働きやすい環境あり◆ ■募集背景： 当社は、レシピ動画メディア『DELISH KITCHEN』を運営する株式会社エブリーと資本業務提携し、レシピとデジタルサイネージを活用した販促施策を提案しています。サイネージ事業は当社の注力分野の一つとして位置付けており、今後の更なる事業拡大に向けて戦力を強化すべく営業職を募集しています。 ■業務内容： 伊藤忠グループの当社にて、飲食料品メーカーからの広告獲得を行う営業担当を募集します。 小売店の店頭にて放映するデジタルサイネージ等、リテールメディアを中心とした媒体への広告獲得や、新たな広告商品の開発をお任せします。将来的には、出稿した広告の効果検証のほか、プロモーション企画といったマーケティング/企画に関する仕事もお任せする可能性があります。 ■働きやすい環境あり 下記の通り働きやすい環境が整っております。 ・年休121日 ・完全週休二日制 ・所定労働時間7.5H ・残業は人事モニタリングが行われており、20H(案件状況により30Hの月も有) ・多様な研修制度あり ■伊藤忠食品に関して： 伊藤忠食品は「酒類・食品卸売業」として、全国約4,000社のメーカー様とお取引し、約50万アイテムを全国約1,000社の小売業様にお届けしています。中間流通業として6つの高度な機能を有し、それぞれの機能を駆使することで商品の安定供給と流通全体の効率化を可能にしています。 【当社の卸機能】 ≪営業機能≫約50万アイテムの商品を取り扱い、スーパー・百貨店・コンビニエンスストアなどの小売業、外食業やインターネット販売業、卸売業やメーカーなど全国のさまざまなチャネルと取引。 ≪物流機能≫全国規模で物流拠点を最適配備し、安全・安心で質の高い物流機能を有しています。 ≪情報機能≫在庫管理、受発注管理、販売データ収集・分析を高い精度で実現する当社の基幹システム「I-MACS」と、当社独自の一括物流システム「ILIS」が高品質の流通・物流サービスを支え、優れたSCMを実践。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光アルファクス

    その他
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新橋】法人営業◆電子・電気機器の専門商社／IoT・AI分野で活躍◆在宅勤務(月5回可）
      【東京／新橋駅徒歩4分】年間休日125日／実働7.5hで残業15h以内／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、半導体/電子部品の販売顧客への提案営業および営業支援をご担当いただきます。 ※営業支援部は、（1）特定顧客への拡販活動（2）営業部への支援活動（会議開催、資料提供等）（3）営業プロジェクトの推進　をミッションとしています。 ■職務内容： ・主要顧客に対し、単なる部品販売にとどまらず、回路設計から製造受託まで踏み込んだ提案営業をお願いします。 ・電子デバイス東日本営業本部内の営業担当への支援（会議開催、資料提供等）も行います。 ・弊社の半導体/電子部品販売先顧客に対し、技術ソリューション提供により顧客の事業成長に貢献することがミッションです。 ※営業経験があれば、OJTや社外研修で専門知識を習得できます。業界経験がない方もご安心ください。 ■配属組織： 【営業支援部】部長、課長、担当各１名の３名体制 ■働きやすい環境・充実の福利厚生： 完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。 就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h以内とプライベートの時間も確保しやすい環境です。 さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区西新橋1-15-4（銀泉西新橋ビル） 勤務地最寄駅：山手線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～300,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ニッシン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県宝塚市亀井町10-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【兵庫・宝塚】生産管理※創業７５周年！電波と技術でインフラを支える企業！年休122日！
      ～長年培った技術力で、社会の基盤を支える制御装置や通信装置を提供する会社！電子電気機器メーカー！完全週休2日制！年間休日122日！スキルアップが叶う！離職率低～ ～弊社のものづくり事業の根幹となる管理業務をお任せ！～ 顧客のニーズに合わせて、社内関係者や協力会社様との生産日程の調整、品質管理、支給部材発送、現場指導を行っていただきます。 ■業務： 　・日程管理部門と協議して生産工程の作成（内作・外作を別ける業務含む） 　・協力会社の管理（納期管理、取引先評価等） 　・協力会社への見積依頼や発注業務 　・購買部門から部材引き取り 　・協力会社への部材支給（直接配送することもあり） 　・協力会社からの納入業務（直接引き取りにいくこともあり） ■入社後研修： 入社後1年程は当社の製造部門にて、製品の仕組みや、ルールをじっくり理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTを通してサポートしていきます。当社は未経験入社の方も多くご安心ください ■キャリアについて： 「これをやりたい！」と希望をした場合は、挑戦を後押しする社風です。そのため、様々な部署を経験しながらのスキルアップが可能です。 ■採用背景： 売上増加による、組織強化のための増員です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）、残業は月20時間程度、年間休日122日とプライベートも大切にしながら働くことができます。 ・本社勤務のみ。転勤はありません。 ■当社について： ・プラズマ処理装置、マイクロ波加熱の受託開発、電子機器の受託開発を柱にものづくりを行っています ・プラズマ処理装置では、マイクロ波プラズマを利用した表面改質装置を中心とした産業用製造装置の開発、設計、購買、加工、組立、検査、試験を一貫して行っています。当社の低圧マイクロ波プラズマ表面処理技術はIOTや5Gなどの次世代デバイスや次世代PKG基板、次世代FPC基板の表面処理装置として、主要なメーカーから注目が集まっている技術分野です。年々売上とシェアを拡大し、今後も成長や将来性が見込める仕事ができます ・電子機器の受託開発では、IT、インフラ、宇宙開発など、様々な分野向けの高品質多品種小ロットでの電子電気機器の受託開発・生産を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～244,000円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 224,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（4月、10月）賞与は平均４か月分支給ですが、業績によっては下回ることや最高１０か月以上がありました。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／宝塚】生産管理（受発注・工程管理）未経験歓迎／半導体・電子機器で高い技術力◇年休126日
      【未経験歓迎◇先端技術のプラズマ技術～！宇宙事業～スマートフォン、半導体製造装置とあらゆる産業を支える”ニッシン”◇年休126日、残業10h程度、働きやすさ◎】 ■概要 顧客のニーズに合わせて、社内関係者や協力会社様との生産日程の調整、品質管理、支給部材発送を行っていただきます。 ■業務： 　・日程管理部門と協議して生産工程の作成（内作・外作を別ける業務含む） 　・協力会社の管理（納期管理、取引先評価等） 　・協力会社への見積依頼や発注業務 　・購買部門から部材引き取り 　・協力会社への部材支給（稀に直接配送することもあり） 　・協力会社からの納入業務（稀に直接引き取りにいくこともあり） ■入社後研修： 入社後1年程は当社の製造部門にて、製品の仕組みや、ルールをじっくり理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTを通してサポートしていきます。当社は未経験入社の方も多く在籍しており、文系出身の方や完全未経験の方も活躍中です。わからない事があれば聞きやすい環境で、ベテラン社員がしっかりと０からサポートします ■働き方： 土日祝休み、水曜日・金曜日は一斉定時退社等工夫をしております。 休日は完全週休2日制です。年間休日126日・大型連休もございます。有給取得率も9割と非常に働きやすい環境です。 転勤も基本無く、地元に根付いて働くことが出来ます。 ■当社の魅力 当社はエンジニアのキャリアを大切にしております。文理不問で、社員も文系と理系が半々程度で在席しております。エキスパートとして実務を突き詰めるもよし、新しい事業立案に挑戦するもよし、他の職種へ挑戦するもよし。足りない知識は学ぶことも出来ます。大切なのはモノづくりに対する想いです。モノづくりが好きな方が多く、趣味でプラモデルやDIYや車・バイクいじりなどをする人も多く社内で気が合う方が多いのが特徴です。 ■当社の製品について： 宇宙～IT～エネルギー、交通インフラとありとあらゆる面から我々の生活を支えております。新幹線のミリ波受信装置やモニター、精密機器からマイクロ波装置で食品や建材の乾燥工程で活用されたり、アンテナ制御装置、宇宙で使われる巨大望遠鏡の制御装置やロケット追尾装置など　展開する製品群の広さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～224,000円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 204,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） 昨年度実績：4か月 ここ数年で最大10か月の支給実績もあり、過去最大12か月の支給実績もあります。大型の受注が決まれば社員に還元する仕組みです。 入社当初は賞与の金額が少なくなりますが、2~3年程度から満額支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西通信電線株式会社

    その他
    兵庫県宝塚市高松町13-34
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【香川・転勤なし】購買・調達◇研修体制充実！残業10ｈ／有給80%取得平均／通信インフラ
      ～営業など異職種からのチャレンジ歓迎／土日祝／5G向け通信ケーブルなど通信インフラになくてはならないケーブルの検査／未経験入社活躍の教育体制～ ■業務内容： ・通信インフラとして欠かせない、電線・通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、ケーブルの素材である、銅線や絶縁体部分の調達業務をお任せします。 ・新規開拓や価格交渉力よりも顧客との折衝・関係構築、もしくは社内での調整業務が重要であるため、お客様との折衝経験を生かして働いていただけるポジションです。 ■ご入社後の流れ ・まず、当社製品や工場の流れについて座学での研修がございます ・半年間は、担当顧客を持たず、上長の商談に同席しながらお仕事を覚えていただき、その後お一人で少しずつ担当顧客を持っていただきます。 ・バイヤー未経験の方の活躍実績もございます。 ＜具体的には＞ ◇工場内の生産計画に基づいた必要部品の発注、納期調整、社内での調整業務がメイン業務です◇ ・発注先の選定業務 ・発注業務と納期管理及び材料の在庫管理　・受入・検品・検収業務 ・現場への材料払い出し業務・外部倉庫から工場への材料移動・運搬業務など ◇その他：あつかう製品は50~100件程ですが、調達する部品の種類や数はそれほど多くございません。担当顧客数も10社程度のため、未経験の方でもキャッチアップしていただきやすいです。 ■組織構成：調達の方は専務の方一名と30代半ばのの方の二名で構成されております。わからないことがあれば教えていただける環境です。 ■評価制度：：役職ごとに定められた個人業績目標とその目標達成のための取組の割合をベースに評価を行う制度を取り入れております。 ■当社強み： ・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。 ◎安定の将来性！ ・ 通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要 ・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える ・ 海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川工場 住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 ＜月給＞ 230,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※管理職としての採用となる可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宝塚／転勤なし】人事労務◇管理職候補／残業ほぼなし／人事企画にも携われる／インフラに関わり安定
      ～有給80%取得平均／土日祝休み／人材業界からの挑戦も歓迎／創業６０年の老舗企業／通信インフラを支えるケーブルメーカー／宝塚で腰を据えて働けます～ ■業務内容： ・当社人事として、採用力の強化や、研修体制や従業員の方へのヒアリングなど、従業員フォロー業務をメインとしてお任せいたします。 ・人事労務の観点で改善すべき課題に対して自律的に取り組んでいただきます。 ◇具体的には ・人事制度の運用、改定 ・教育制度の企画・運用 ・新卒／中途採用業務 ・個別面談 ※1人で全て担当いただくわけではございません ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ■組織構成： 管理部（6名） ・専務取締役兼管理部長（60代男性） ・管理課課長（60代男性） ・経営企画室長1名（50代男性） ・スタッフ2名（50代女性、40代女性1名） ・香川工場スタッフ（50代女性1名） ■働き方： ・残業10h程で定時退社が可能です。 ・転勤なく腰を据えて働けます。 ・基本土日祝休みです。 ◇組織風土 ・会社が良い方向へ向かうような挑戦を歓迎する社風がございます。そのため人事制度構築や採用計画等、自分から進んで挑戦できる方は大歓迎です！ ■当社強み： ・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。 ・自社で一貫して製造が可能なため、スピーディな対応で顧客のご要望にお応えできる点も強みです。 ◎安定の将来性！ ・ 通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要 ・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える ・ 海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市高松町13-34 勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※管理職としての採用となる可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コナミグループ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区銀座1-11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,941名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 経理財務（連結決算・IFRS等）◆東証プライム上場／業績好調◎／英語力生かせる／残業月20~30h程
      ～東証プライム上場／豊富なキャリアパス／8年連続で「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定／残業月20~30時間程度／年休125日～ ◎日本を代表する総合エンターテインメント企業の持ち株会社である当社にて、グループ会社の経理をお任せいたします。 ■業務内容： 【まずお任せしたい業務】 ・連結決算業務（国際会計基準） ・単体決算業務（日本基準） ・会計監査対応業務 【今後携われる可能性がある業務】 ・開示決算業務 ・経営企画 ・財務／会計 ・当社グループ会社の事業運営 ・内部統制 ・IR ・事業管理/計数管理を通じた当社のゲーム事業管理 ※上記は一例ですが、意欲に応じて幅広くスキルアップ可能です！ スペシャリストにもゼネラリストにもなれる基盤が整っています。 希望に応じて海外子会社の経理にチャレンジすることも可能です。 ■大手ならではの福利厚生： （1）社内実務研修 新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。 （2）子育て支援 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ◎残業月平均20~30h程度 ◎年休125日 ■コナミグループの特徴： ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「eFootball」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 税務 ◆東証プライム上場／日本を代表するエンタメ企業／年休125日／「健康経営優良法人」6年連続認定
      ～事業会社での税務経験者歓迎！／｢エンタテインメント｣と｢スポーツ｣の2つの分野で事業展開／子育て支援制度など福利厚生充実／6年連続で「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」に認定～ ■業務内容： （1）法人税業務 税務処理検討・税額計算・申告書作成等 （2）税務全般対応 消費税・源泉税・償却資産税・事業所税・印紙税等 （3）新規グローバルビジネスにおける税制調査やリスク判定及び税制優遇ス キームの立案 （4）税務戦略の企画・立案 ■社内制度ポイント： （1）社内実務研修 新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。 （2）子育て支援 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ◎年休125日 ■コナミグループの特徴： ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～407,500円 その他固定手当/月：28,000円～30,000円 ＜月給＞ 290,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。 ※年収は月30時間程度の残業手当を含んだ額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,488名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／本町】経理（主任～係長）◆大和ハウスグループ／残業月20～30h程度／福利厚生充実～
      ～リモートワーク有／離職率5％／長期就業◎／安定の大和ハウスG／充実の福利厚生～ 大和ハウスグループの物流部門を担う当社にて、経理業務をお任せします。ご経験に応じて主任～係長としてご入社いただきたいと考えています。 海外子会社もございますので、将来的には海外子会社管理などにも挑戦することも可能です。 ■業務詳細： ・決算業務（月次、四半期、年次）、連結決算業務 ・自社グループ及び親会社へのレポーティング業務 ・税務申告書作成業務、税理士対応や監査対応 ・子会社管理 ※ご経験を踏まえて業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 管理本部長兼経理部長、次長、グループ長、係長2名、主任5名、スタッフ9名で構成されております。20代～30代のメンバーが多く、活気のある雰囲気です。将来的に管理職として、チームを牽引いただける方からのご応募をお待ちしております。 ■就業環境： 月残業20～30h程度、リモートワーク有、離職率5％以下、大阪本社勤務で駅そばに本社を構え、大和ハウスグループという基盤のもと、長期的に働ける環境です。 ■当社について： 大和ハウス工業株式会社の物流部門として発足して半世紀。住宅物流、建築・建材物流のエキスパート企業です。お客様のビジネスの成長を物流面から支える戦略的ロジスティクス・パートナーを目指しています。 ■当社の強み： ◎一気通貫 住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ◎対応力 住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築。 ◎サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進 注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM(サプライチェーンマネジメント)の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進。 ◎著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現 店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～344,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 296,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】物流管理（センター長候補）◆大和ハウスグループ／夜勤無／残業20H／基本土日祝休／福利厚生◎
      ～基本土日祝休み／年休120日／年収610万～／離職率5％／大和ハウスグループ～ ■業務内容： 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社物流支援グループにて、当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。売上管理、品質管理、人員管理、安全管理など、幅広い業務をお任せします。将来的にはセンター長や、副センター長としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・顧客、輸送業者との各種折衝 ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・配送手配、ドライバー指示、管理 ・従業員の勤怠管理 ・輸送管理・顧客対応・配車・顧客業務請負 ・輸送先のクレーム窓口業務 当社は建築建材・産業用機械など、BtoBにおける「重量物」「長尺」「異形物」の取り扱いに強みを持っており、専門特化することで他社企業との差別化を図っています。5000坪以上の倉庫がほとんどです。 ■ポジション概要： 積極的に新規物流センター設立しており、既存センターの改善だけにとどまらず、センター立ち上げなど多くの挑戦機会を期待されるポジションです。 ※ご経験に応じ、センター長、副センター長などポジションはご相談の上決定します。 ※各センターはセンター長以下、社員（副センタ―長、総務人事等）含めて5～100名程度のスタッフが在籍しています。 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ・サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進：注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM（サプライチェーンマネジメント）の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進しています。 ・著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現：店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 610万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～357,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 327,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全7件
    • 【中央区】経理（グループ子会社担当）◆プライム上場企業／事務所出身者も募集／経営コンサルグループ
      【日本一自由なコンサル会社／プライム上場企業の安定性／中堅中小企業を中心とした総合コンサルティンググループ】 ■募集背景： 経営戦略の元グループイン・スピンアウトでグループ内に増えた子会社の管理機能強化のための増員募集です。 ■業務内容： 子会社管理部門にて、月次決算を中心とした経理業務全般をお任せいたします。 規模次第では、1～2社を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・月次決算（データ入力、資料作成など） ・入出金管理、伝票処理、経費精算 ・会計ソフトへの入力作業 ＜その他お任せする業務＞ ・契約書管理、押印書類管理 ・備品発注などの総務・庶務業務 ■ポジションの魅力： ・経理のスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます ・経理だけでなく、管理部門の体制強化と業務効率化に貢献できます。 ・ホールディングスで行っている連結決算、開示業務も、スキルに応じて担当することも可能です ■配属組織 マネジメント本部　アカウンティング部 部内には、20名のメンバーが所属しており、東京3名大阪17名、男女比は5:5です。 部長は公認会計士の女性で、8割が中途入社者です。 ■キャリアパス： ・経理のスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ・ゆくゆくは、ホールディングスで行っている連結決算、開示業務も、スキルに応じて担当することも可能です。 ■出向先企業について： 以下いずれかのグループ子会社への在籍出向となります。 （1）船井総研ロジ株式会社 勤務地住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35階 事業内容：コンサルティング事業 （2）株式会社HRFoce 勤務地住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35階 事業内容：HRソリューション事業 （3）株式会社船井総研あがたFAS 勤務地住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35階 事業内容：ファイナンシャルアドバイザリー事業 （4）株式会社アパレルウェブ 勤務地住所：東京都中央区日本橋本町1-9-13日本橋本町1丁目ビル5F 勤務地住所：デジタルマーケティング事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～402,000円 ＜月給＞ 338,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ※業務手当の有無は、等級により変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜年収650万円の場合＞ 上記に加え、業務手当（52,000円／月）を支給します。 月給：402,000円（基本給350,000円＋業務手当52,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】グループ各社の企業法務担当◆有資格者歓迎／少数精鋭で裁量あり／プライム上場の総合経営コンサル
      【グループ各社の企業法務◎土日祝休／残業月間10～15時間程度】 ■募集背景： 法務部門は、2020年1月、総務部法務課を改組し、当社グループの法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを行う部署として新設されました。 今後もグループの事業領域の拡大に伴い、法務部門として、グループ企業の事業支援、リスクマネジメントの強化・拡充する必要があり、今回新たな仲間を募っております。 ■業務内容： ◎グループ企業各社の取引に関する契約書の確認業務 ◎新規事業、施策、ビジネスモデル提案等に関する法務相談 ◎受注フロー、同意取得フローなど業務フローの法務的視点からの構築、改善相談 ◎グループのM&A、組織再編業務（毎年複数実行しております） ◎訴訟等の紛争対応・管理 ◎不正調査その他コンプライアンス事案対応 ◎株主総会業務など ◎海外案件に関するリサーチ・リスク検討 ※上記の中からご経験に合わせてご担当いただく業務を調整します。 ■魅力： ◇当社では、インド・シンガポールをはじめとしたアジア地域への海外進出を積極的に推進しています。既に インド支社、シンガポール支社の設立の実績があり、今後もアジア圏への事業展開を加速していく方針です。そのため、海外展開を支えるリーガル機能の中核者として、事業成長に直結する業務に携わることができます。 ◇管理職へのキャリアアップも可能であれば、プロとして専門性を高め続ける道を選択する事も可能です。 ◇グループ会社の監査役を兼務しているメンバーもおり、法務人材としての多様なキャリアを積むこともできます。 ◇様々な業種・業界の案件をコンサルティングしている企業なので、お客様先に適用される各種業界の法令を学ぶ機会があります。また、幅広い法領域に関わる事ができ専門性を高めることが可能です。 ◇各種社内勉強会への参加や会社の費用負担での外部研修の受講などフォローします。 ■組織構成： チームは、全5名（内東京勤務：3名　大阪勤務：2名）で、その内弁護士資格所有3名です。 デジタルデザイン本部本部長とリーガルコンプライアンス部 部長も、弁護士資格所有者です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～504,000円 その他固定手当/月：58,000円～94,000円 ＜月給＞ 438,000円～598,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の4.7～5.5ヵ月分※等級によって異なる） ■その他固定手当：業務手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスターエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全334件
    • 【東京】部長候補（ファシリティ事業部）事業成長戦略／組織マネジメント／技術提案※売上規模350億
      • NEW
      ～未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能～ ■業務内容： 設備管理事業部門の責任者として事業成長に必要な課題解決や組織マネジメントをお任せいたします。また、課題の解決だけでなく、事業戦略・営業戦略の策定、組織体制を安定化させるための仕組み作りを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇短／中期の事業拡大戦略策定、営業活動の質を保つための全体マネジメント 　・現在受注している案件数並びにその単価／利益の確保 　・現場マネージャーと連携して新規工事案件の受注、顧客への技術的提案 ◇案件毎のリスク管理／判断、技術的精査 　・ 知識／経験に基づく品質管理、インシデント対応 　・リスクが大きいものについては、関係部門との連携やPJ停止も含めた判断を実施 　・法令遵守や社内規定の遵守を徹底する体制構築 ◇事業組織の設計及び見直し 　・中期的な視点での人事制度・採用、育成への積極的な関与 　・ 階層毎の育成を前提とした評価制度の推進(現場に対する正当な評価) 　・全社（G会社含む）目線での最適な人材配置検討 ◇報告／レポーティング 　・経営層への定期的な報告 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと長期就業いただく事を前提としております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～800,000円 ＜月給＞ 625,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】人財開発※研修プログラムの企画・運用/タレントディベロップメント※在宅勤務可・フレックス
      研修企画専任／0→1設計／組織開発／技術者育成基盤づくり／PM要素／課題抽出と改善／第二創業期／自走裁量／グループ横断推進 M&Aにより急拡大する環境で、教育体系の基盤づくりを担うポジションです。研修企画の0→1設計から組織開発まで幅広く関わり、現場の変化を自らつくれる方に最適です。 ■採用背景 技術者育成と定着を強化するため、科学的な教育体系の再構築と組織開発を推進する専任人材を増員。 ■業務内容 新卒・技術職・管理部門を対象とした研修プログラムの企画と実行をリードします。現場課題を把握し、育成目的や到達点を設定。必要スキルの整理、内容構成、形式・スケジュール設計までを一貫して担います。 設計後は関係部署と連携し、講師調整・運営オペレーションの構築、進捗管理を行い、受講者データとフィードバックを用いて効果測定を実施。改善点を特定し次期施策へ反映するPDCAを継続します。 並行して、OJT設計・キャリアパス定義、人材交流の仕組みづくり、離職率が高い部署への課題分析と改善施策の伴走など、組織開発にも関与。 各部門の状況を整理し、必要な打ち手を明確化し、関係者を巻き込みながら実行まで進めます。グループ各社の教育ニーズが異なるため、要件評価と優先度判断を行い、多様なステークホルダーと協働しながら推進します。 ■業務の魅力 既存の型に沿うのではなく、研修体系を0から構築できる点が最大の魅力です。課題設定・仮説構築・巻き込みなど、企画職としての腕を発揮できます。組織開発と育成を同時に扱うため、現場の行動変化まで手触りを持って関われます。 ■働く環境 採用と育成を一体で運営するチーム。第二創業期として制度・仕組みを刷新中で、新しい提案を歓迎する風土です。 ■働き方 ・フレックス制（コアタイムなし） ・テレワーク制度あり ・自社研修施設での業務機会あり ■キャリアパス 研修企画・組織開発の専門性を高めつつ、全社横断の育成体系設計やチェンジマネジメントなど、より広い領域を担う役割へ進むことが可能です。 ■企業魅力 産業インフラ領域の技術サービスを軸に成長するグループ。教育投資に積極的で、技術者育成を中核戦略に据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ME技術センター 住所：千葉県佐倉市西御門486-10 ME技術センター 勤務地最寄駅：JR総武本線・成田線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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