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    35ページ：語学【英語を活かす】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,996 社中 1,701〜1,750 社を表示

    株式会社リバティタウン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 法務／エンタメ・SNS業界のビジネスを法律知識で支える
      YouTube・TikTokなどを活用したプロモーションを展開する当社で、企業法務を担当します。契約書の確認・作成を中心に、社内各部署や取引先と連携しながら、クリエイターが不当な契約やトラブルに巻き込まれないための「盾」となり、当社の事業を法務面から支えてください。 具体的には ◆クリエイターを守る契約実務 所属契約、プロモーション契約、NDA等の作成・レビュー ◆コンプライアンス支援 公開前動画のチェック、所属クリエイター・従業員向け研修の実施 ◆リスクマネジメント インシデント対応、顧問弁護士との連携、知財管理 ◆攻めのガバナンス 契約フォーマットの刷新、業務フローの改善提案、社内規程の整備 ◆組織づくり メンバーマネジメント、法務内製化に向けたオペレーション構築 【扱う書類】 ・クリエイター所属契約書 ・雇用契約書 ・各プロモーションの秘密保持契約書 ・クライアントとの個別契約書、基本契約書 ・各種取引や権利に関わる契約書　など 契約書チェックや取引先とのやり取りを含め、現在は1日5～6件程度の案件に対応しています。 ★語学力を活かせる 基本は日本語対応ですが、外資企業との取引では一部英語の契約書を扱うこともあります。ただし、翻訳を使用できるほか顧問弁護士やクライアント相談もできるので、英語が得意でなくても大丈夫です。 ★業務改善や組織づくりにも挑戦できる 現状の各種契約書フォーマットや管理体制などへの改善提案は大歓迎。上司・役員との距離も近いため、良いアイデアは実行までのスピード感も速いです。 ★法務のコアメンバーとして活躍を期待 国内五大弁護士事務所のうち2つと顧問契約を締結。オペレーション構築をはじめ、組織の要として、連携して動いていただきます。
      ★転勤なし★本社／東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F 【アクセス】 ・東急田園都市線 「池尻大橋駅」 より徒歩7分 ・京王井の頭線 「神泉駅」 より徒歩8分 ・京王井の頭線 「渋谷駅」 より徒歩10分 ※渋谷駅よりビル直通のシャトルバスがあります。 途中には有名カフェや飲食店などがたくさん並んでおり、仕事帰りの買い物にも便利な立地です。 受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      月給30万円～＋賞与年2回＋諸手当 ※賞与については、在籍が１年を超えてから支給いたします。 ※経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮して決定します。 ※上記月給にはみなし残業代（月45時間・7万6000円～）を含む。 超過分は別途全額支給します。 【人事評価制度で、昇給チャンスあり】 明確な人事評価制度に基づいて、半年間の成果を評価。個人の努力や実力を、正当に還元しています！ 【管理職経験のある方】 月給35万円＋賞与年2回＋諸手当 ※上記にはみなし残業代（月45時間・8万8000円）を含む。 超過分は別途全額支給します。
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    一般社団法人Ｏｎｅ　Ｗｏｒｌｄ金融教育機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋室町4-4-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 事業開発企画※Web3金融事業◆新規事業推進・市場調査｜経営直下｜英語力活用歓迎！未経験歓迎
      ■企業概要 金融教育の普及と新たな金融サービス創出を目指す組織です。Web3.0、ブロックチェーン、デジタル資産など先端技術を活用し、国内外で新規事業開発や金融関連プロジェクトを推進しています。 ■業務内容 金融教育や新たな金融サービスに関する事業課題に対し、市場調査や海外事例の分析を行い、事業戦略の立案から実行まで推進します。経営層や海外拠点と連携しながら新規事業の実現を目指します。 ・Web3.0、ブロックチェーンを活用した新規事業企画 ・デジタル資産・仮想通貨・フィンテック関連の企画・サービス設計 ・国内外市場の調査、競合分析、顧客ニーズ分析 ・海外での事業展開可能性や法規制のリサーチ ・海外投資銀行設立プロジェクトへの参画 ・グループ会社との連携やプロジェクト推進 ・KJ GROUP全体のビジネス戦略の構築と遂行 ・経営層への提案資料作成および戦略提言 ■組織体制 現在3名在籍しています（ベトナム人1名、韓国人2名）。公用語は日本語です。 ■サポート体制 まずは市場調査や資料作成など比較的取り組みやすい業務から担当いただきます。事業理解を深めるための研修やOJTを実施し、段階的に戦略立案やプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務の特徴 前例のない事業を生み出す環境であるため、指示待ちではなく自ら課題を発見し提案できる方が活躍します。企画だけでなく実行まで携われるため、事業開発力を大きく伸ばせるポジションです。 ■求人魅力 ・Web3.0やデジタル資産など成長市場において、最先端技術を活用した事業開発経験を積むことができます。企画から実行まで一貫して携われるため、幅広いスキル習得が可能です。 ・海外案件や海外拠点との連携機会が多く、英語力を活かしながらグローバルな視点を養えます。国際的なプロジェクト経験を積みたい方に最適な環境です。 ・経営層へ直接提案できる距離感があり、自身のアイデアを事業へ反映できる裁量の大きさが魅力です。未経験からでも事業開発へ挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 喜助日本橋室町ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,150円～418,300円 固定残業手当/月：40,850円～55,556円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～473,856円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能 ※賃金はあくまでも目安の金額であり上下する可能性あり ※固定残業代（25.0時間/月 相当分）を含む（25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する） ■昇給：年2回 ■賞与：年4回　（支給合計約 2-4か月相当）※ご実績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＰ東京・アンド・カンパニー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂4-1-31アカネビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • AWSエンジニア/裁量&自由度大/月1出社/英語案件6割/大手案件9割/月残業10h/副業可
      【AWSを活用したグローバルDXプロジェクトを牽引／フルリモート9割・裁量高い働き方／経営直結のIT変革を推進】 ■業務概要 当社は、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍し、国内外大手企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を、戦略立案からシステム導入・運用まで一貫して支援しています。今回募集するポジションは、AWS等のクラウド技術を駆使し、グローバル案件含むDXプロジェクトの責任者（PM/PMO）として全体マネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・大手企業クライアントの経営直結プロジェクトにて、AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの選定・導入戦略立案 ・M&Aに伴うIT統合や生成AI等の先端技術のPoC推進、システム導入・実行支援 ・クライアント経営層との折衝、プロジェクト全体の進捗・品質管理 ・日本・海外拠点（主にインド）や外部パートナーとのグローバルなハイブリッド体制の統括 ・新規案件獲得や既存アカウント拡大、経営パートナーとしての組織作り・人材育成にも参画 ■扱うサービス ・AWSや各種クラウドサービスを基盤としたDXコンサルティング ・ERP/CRM/SaaS導入やシステムマイグレーション ・生成AI、メタバース等先端技術の導入支援 ■組織構成 ・コンサルティングファームや大手事業会社出身の経験豊富なメンバーが在籍 ・国籍やバックグラウンドを問わず多様性を重視したフラットな組織 ■業務の魅力 ・ベンダーニュートラルな立場で多様な業界・技術に挑戦でき、プロ経営者の目線で全体マネジメントに携われます ・9割以上リモート勤務・フルフレックス制度で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ■教育体制 ・OJTを中心に、プロジェクトごとに先輩メンバーが伴走サポート ■就業環境 ・完全週休2日制、年間休日120日、育休復帰率100％、働きやすさと成果を両立できる環境 ■想定されるキャリアパス ・1年目：複数プロジェクト責任者／2年目：新規案件獲得、経営層折衝／3年目：組織開発や自社SaaS開発への経営参画 ■企業の特徴/魅力 ・現場提案が経営判断に直結するスピード感、圧倒的な裁量権と成長機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）での支給。非管理監督者は固定残業手当（月30時間分）を含み、超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,424,000円～7,044,000円 固定残業手当/月：106,000円～138,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 558,000円～725,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役割グレードや経験・スキル、前職年収などを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITPM/英語案件6割/月1出社/大手案件9割/副業可/SES,Sier出身者多数在籍/月残業10h
      【大手企業のDX推進を一気通貫で支援／9割リモート・フルフレックス／裁量と成長機会が豊富な環境】 ■業務概要 当社は、製造業、ITサービス、重工、自動車など幅広い業界の大手企業を対象に、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進のコンサルティングおよびシステム導入支援を一気通貫で提供しています。本ポジションでは、戦略立案からITシステム導入、施策実行、PMO業務までプロジェクト全体を管理し、クライアントの経営課題解決や成長目標達成を総合的にサポートします。 ■業務詳細 ・DX戦略策定やERP/CRM/SaaS等のITシステム導入支援 ・M&Aや中期経営計画、海外グループ会社展開等のプロジェクト推進 ・プロジェクト体制の構築、国内外のコンサルタント・技術者との連携 ・最新技術の調査、PoC、運用設計、課題解決案の提案 ・クライアントへの要件ヒアリング、業務プロセス設計、実行管理 ・PMOとして品質・進捗・コスト管理、現場・経営層への報告 ・多国籍メンバーや外部協力会社との協業推進 ■扱うサービス デジタル戦略コンサルティング、システム導入、PMO支援、SaaS開発、業務改革プロジェクト等 ■組織構成 大手コンサルファームやSIer、事業会社出身者中心の少数精鋭チームで、インド拠点や国内外パートナーと協働 ■業務の魅力 9割超のリモート勤務とフルフレックス制で裁量を持ち、多様な案件を通じ短期間で成長可能 ■教育体制 OJTを中心に現場で学べ、制度・評価も柔軟にアップデート ■就業環境 コアタイムなしで働き方自由。子育てや副業との両立も可能 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネジメントやコンサル力を磨き、組織運営や事業企画等、経営領域へ挑戦可能 ■企業の特徴/魅力 フラットなカルチャーと高いプロジェクト品質を両立し、自己成長と企業成長を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,424,000円～7,044,000円 固定残業手当/月：106,000円～138,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 558,000円～725,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・前職の年収などを考慮して決定します。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STAYGOLD

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全35件
    • ブランド買取スタッフ／未経験歓迎／月給27万～55万円
      • NEW
      ブランド買取店舗「ブラリバ（BRAND REVALUE）」にて、人気ハイブランド品や高級時計などの買取接客をお任せします。 ………………… 具体的な業務内容 ………………… （１）買取予約が入ったお客さまへの対応 お品物を写真撮影し、本部の部署に鑑定・査定を依頼します。 （２）買取価格の交渉 本部での査定価格を踏まえて価格を交渉します。ご納得いただけたら成約。 （３）商品情報の入力 買い取った商品の情報を社内システムへ入力します。 （４）本社へ発送 梱包・伝票を作成し、本社の商品管理部署へ発送。 ＼POINT／ ◎1日あたりの対応は5件前後 ※2026年9月時点 ◎1回あたりの接客にかかる時間は30分前後 ※2026年9月時点 ◎上司や先輩による万全のサポート体制 ◎鑑定や査定は最初、別部署のスタッフが対応 （商談に慣れたら本部と連携して、自ら価格設定も担当できます） ………………… 1カ月の入社研修 ………………… ・東京で約1カ月の基礎研修を実施（地方配属の場合、期間中の社宅は会社負担） ・ハイブランド品の知識、お客さまへの接客方法、業務フローなどを基礎からレクチャー ・実店舗で実際のバイヤーを見つつロープレ研修 ……………………………… お客さまと向き合える環境 ……………………………… ・個人ノルマなし／店舗やエリアで目標を達成 ・オンラインで他店舗・他部署とつながれる ・各店舗には2～4名の先輩スタッフが配属されています チームで協力し合う環境が整っているため、目の前のお客さまに注力することができます。 その結果、3人に1人がリピーターで、なかには異動先の店舗まで来てくれるお客さまも。※2026年9月時点 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
      ★希望しない転勤なし★関東・名古屋エリア積極採用 【ご希望の勤務地を面接でお伝えください】 「BRAND REVALUE」の以下の店舗いずれかに配属 ■関東★積極募集中！ ・東京・神奈川・埼玉・千葉 ■東海地方★積極募集中！ ・名古屋・静岡 ■九州地方★積極募集中！ ・福岡 ■東北地方 ・仙台 ■関西★積極募集中！ ・大阪・京都・神戸 ＼新店OPEN予定／ 10月 名古屋サンロード店、11月 立川店・自由が丘店、12月 浦賀店 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ・雇入れ直後：全国のBRAND REVALUE系列の営業所（配属先は選考を通じて決定） ・変更の範囲：会社の定める全国の事業所
      ＜未経験＞ ★想定年収：400万円～ ■月給27万900円～+インセンティブ年4回（平均15万円／回） └基本給：20万8,000円～ └職務手当（固定残業代30時間分）：4万8,100円～ └休日差分手当：1万4,800円～ ＜経験者＞ ★想定年収：400万円～800万円 ■月給28万900円～55万円+インセンティブ年4回 └基本給：21万4,400円～42万1,800円 └職務手当（固定残業代30時間分）：4万9,700円～9万7,600円 └休日差分手当：1万5,900円～3万600円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【売上目標について】 店舗・エリアごとに売上目標を追いかけていきます。 また、メンバー間のサポートなども評価基準となっており、自然と仲間や店舗同士で協力し合う環境です。 顧客満足度を高めることを重視した接客ができる仕組みがあります。
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    株式会社ネクステージ

    旅行・旅行代理業
    東京都千代田区内神田1-12-2 三秀舎ビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 外国人ゲストと日本の家庭をつなぐホームステイコーディネーター
      来日した外国人ゲストとホストファミリーをつなぎ、ホームステイを通じて、かけがえのない出会いや体験を生み出す仕事です。 手配や書類作成などの事務業務をはじめ、外国人ゲストやホストファミリー、学校法人などとの調整業務、プログラムの企画・提案まで幅広く携わります。 また、外国人ゲストへの対応だけでなく、日本のホストファミリーや学校法人とのやり取りも多く発生するため、基本的に業務は日本語でのコミュニケーションとなります。 【具体的にお任せしたいこと】 ◆電話・メール対応 └取引先や日本のホストファミリー・滞在中のゲストへの連絡 ◆書類作成 └請求書、手配に関する書類の作成 ◆ホストファミリーの手配・マッチング └ゲストの希望や条件に合わせた選定・手配 ◆ホームステイサポート └滞在中のゲスト・ホストファミリーのフォロー、オリエンテーション、お迎えサポート ◆提案・企画・募集活動 └日本語学校などへのホームステイプログラム・サービスの企画提案、英会話スクールや学校などへのホストファミリー募集活動、登録説明会の実施 【入社後の流れ】 先輩がOJTで丁寧にサポートしながら、入社半年を目安に独り立ちを目指します。各業務にはマニュアルがあり、それに沿って仕事の進め方を習得。外国人ゲストへのオリエンテーションも、先輩とのロールプレイを経て担当します。困ったときはいつでも先輩に相談できる環境です。 【外国人ゲストの出身国は？】 アメリカを中心に、ヨーロッパ、中国、韓国など世界各国からゲストを受け入れています。 英語以外の語学力をお持ちの方も大歓迎！ 【英語を使う場面は？】 ◆海外の大学・留学エージェントとの英文メール ◆外国人ゲストへのオリエンテーション ◆日本での生活に関する相談対応（電話・メールなど） ※翻訳ソフトやAIも活用できるため、日常会話レベルの英語力で対応できます！
      【転勤なし／駅チカでアクセス抜群】大阪支店での勤務となります。 ■大阪支店 ＜アクセス＞ Osaka Metro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分 阪急京都本線「南方駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【海外出張のチャンス！】 インバウンド・留学フェアなどへの出展に伴い、希望者は海外出張のチャンスも。 2025年はイギリス・アメリカ・タイ・インドネシア・台湾・韓国などを訪問しました。
      月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    キオクシア株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全108件
    • 大船｜SSD製品開発プロジェクトマネージャー◆開発～量産まで一貫担当◆グローバル活躍◆在宅勤務可
      • NEW
      ～フレックスタイム制／在宅勤務制度あり／福利厚生充実～ 【具体的な仕事内容】 クライアントSSDの開発推進において、以下のような多岐にわたる業務を含めたプロジェクトリーディングをお任せします。 1)製品の設計や試作: 新規SSD製品の商品企画から設計・試作・評価・認定までの開発プロセスをリード 2)テストプログラムの作成および評価 製品の初期特性評価や信頼性評価を行い、製品が市場に出る前に十分な品質を確保し、評価結果を基に改善策を提案 3)サンプルの倉入れと不良解析 試作したサンプルの管理や、不良品の解析を行い量産に向けた準備を整える 4)量産性の判断と製品移管 製品の量産性を評価し、量産ラインへの製品移管をスムーズに進めるための支援 5)顧客認定の取得 製品が顧客の要件を満たすために、必要な認定を取得するプロセスをサポート 上記に加えて、当社の海外子会社や各部門との協力を通じて製品開発の実現を目指します。具体的には、下記をお任せします。 1)プロジェクトマネジメント業務の遂行（キックオフから量産まで） ・製品開発プロジェクトへの参画、およびキックオフから量産にいたるまでの進捗・工程管理 ・海外子会社や関係各部門との密な連携、および各業務の円滑な推進 2)開発委託・部門間連携による製品開発の実現 ・海外子会社への製品開発委託、および各部門との協力体制の構築 ・コア領域（設計、試作、サンプル作成・倉入れ）の推進 ・各種データに基づく量産性判断、および量産ラインへの確実な製品移管 3)量産ラインの技術支援および市場対応 ・量産ラインにおける歩留まり向上・品質改善に関する技術支援 ・市場クレームへの迅速な対応、および不良解析を通じた顧客満足度の向上 【使用ツール】　 ・言語：日本語・英語 ＊英語使用シーン：台湾子会社との開発委託に関する進捗管理、メール・チャット対応、およびWeb会議での技術議論など 【技術優位性】 PC OEM向けには10～20%程度のシェアを実現しており、一部のPC OEMでは約30%のシェアを達成しております。技術的には当社の最先端のBiCS FLASHを活用することで、高性能、低消費電力のSSD開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクノロジーキャンパス 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～800,000円 ＜月給＞ 333,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大船駅】SoC選定・調達戦略エンジニア（クライアントSSD向け）◆国内大手半導体メーカー
      • NEW
      ～将来的には事業戦略・SSD開発戦略策定にも携わる／フレックスタイム制／在宅勤務制度あり／福利厚生充実～ 【組織のミッション】 cSSDの技術に関する業務をつかさどり、cSSDの設計・開発・量産支援を実施することをミッションとして掲げています。 【業務詳細】 社外調達SSDコントローラSoCに関して、以下の一連の業務を担当いただきます。 A)SoC採用/調達戦略・計画の策定： ・直近および中期的な採用戦略・計画の立案 B)ベンダとの情報交換・議論： ・定期的な打ち合わせを通じた、ロードマップ、開発進捗、将来技術、業界動向、品質改善等に関する情報交換、要求提示、議論 C)コントローラSoCの選定： ・要求仕様の作成、ベンダ回答の吟味、最終的な採用判断 D)開発・顧客対応チームのサポート： ・コントローラベンダとの円滑なコミュニケーション ・各種技術情報、課題、不具合情報（不具合メカニズム、原因、対策、再発・未然防止策、解析レポート等）、品質要求、スケジュール等の情報収集、要求提示、議論、確認 ・収集した情報の社内チームへのフィードバック E)レビューおよび実務・交渉対応： ・採用したコントローラSoCのレビュー ・自身主導での交渉、議論、問い合わせ対応 F) チームマネジメント(入社3年程度を目安に移行） ・組織の成長に伴う、SoCチームのマネジメント業務(業務管理、メンバー育成、戦略の進捗管理など） 【使用ツール/シーン】　 ・使用言語：日本語・英語 ・台湾子会社と開発協業(英語必須・中国語歓迎) ・コントローラベンダとコミュニケーション(英語必須・中国語歓迎) 【業務のやりがい・魅力】 クライアントSSDの開発は1年以上に及びますが、開発キックオフから顧客認定、量産までのPJマネージメントを実施し、顧客認定を取得後にPC OEMの新規PCに搭載され、売上が立つことで会社への貢献、世の中への貢献を感じることが出来ます。昨今では、AIが搭載されたPCが主流となってきており、今後、この流れは加速していきます。このような新たなマーケットトレンド、技術トレンドを意識し、顧客が必要とするSSDを開発し、世の中に新たな価値を提供することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクノロジーキャンパス 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～800,000円 ＜月給＞ 333,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
    • 設立 2017年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • ライブ配信担当＜国外向け配信＞／スポーツ・コンサート等◆事前調整・当日の運用等
      ～動画配信サービス「U-NEXT」展開／業界トップクラスシェア～ ■業務内容： ライブ配信の担当者を募集いたします。（国外向け配信） ※スポーツ・音楽コンサート等、ライブストリーミング配信全般を担当いただきます。 ※土日祝日・深夜早朝の稼働が必須となっております。（振替休日を別途取得） ■具体的な業務内容： ・ライブ配信案件の事前調整 └回線手配、制作会社との信号受け渡し方法、スケジュール等の調整 ・ライブ配信当日の運用 ■当社について： U-NEXTは、2007年のサービス開始以来、日本のSVOD（定額制動画配信）市場をリードしてきました。急成長を遂げる国内SVOD業界において17.1%の市場シェアを獲得し、第2位の地位を確立（金額ベース・2026年・GEM Partners株式会社調べ）。日本企業としてトップクラスを維持しながら、持続的な成長と収益性を両立させています。 当社の強みの一つは、徹底した自社開発へのこだわりです。急速に進化するオンラインストリーミング技術に迅速に対応し、真にユーザー視点に立った使いやすいサービスを提供するため、全ての開発工程を自社でコントロールする体制を構築しています。 U-NEXTは、高度な技術力と柔軟なビジネス展開力が求められる成長市場において、今後も業界のリーディングカンパニーとしての地位を強化していくため、各分野のプロフェッショナルを積極的に採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,107,508円～4,439,304円 固定残業手当/月：91,041円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍａｒｉｎｅｔｒａｎｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

    海運業
    大阪府大阪市中央区内本町1-3-5 3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／大阪／船舶パーツのグローバル物流で専門性を磨く
      • 締切間近
      船舶のパーツに関わる輸出入のオペレーション業務を中心にお任せします。 ◎具体的な仕事内容◎ ……… 【オペレーション業務】 ■輸出入の手配（AIR/SEA/インテグレーター/ハンドキャリー） ■通関書類確認（INV/PL、BL/AWB） ■貨物内容の確認（危険品、該非確認など） ■陸運などの手配 ■業務システムへの入力 ■見積書・請求書作成　など 英語は主にメールのやりとりで使用します。 必要に応じて、電話での対応（英語）もお任せしています。 ★希望や適性をふまえ、以下の業務を担当いただく場合もあります。 【入庫対応】 ・発送元への連絡（部品メーカー、商社、船具屋） ・検量結果の入力（長尺、背高、梱包確認） ・不足書類の取り寄せ（INV/該非判定書/MSDS）など 【請求業務】 ・書類のチェック ・受領証（POD）の受け取り、催促 ・海外納品に伴うやりとり、料金交渉 ・DEBIT／CREDIT入手 ・請求金額記入　など ◎入社後の流れ◎ ……… 扱う貨物や業務の進め方などは、先輩からOJTで教わっていきます。 世界760拠点と連携しているため、拠点ごとのルールの違いも、事例をもとに丁寧にレクチャーします。 ◎仕事の特徴◎ ……… ★ ルーティンワークではない面白さ！ 世界中を航行する船に目的の荷物が届くよう、タイミングを見計らって手配するという戦略性のある仕事！決まった手順をこなすだけではなく、案件ごとに最適な進め方を考える必要があるため、「同じ作業の繰り返しでは物足りない」と感じている方には最適な環境です。 ★ 生きた英語を操るスキルを伸ばせる！ 海外拠点とのやりとりは基本的に英語で行います。業務を通してただ英語が上達するだけでなく、相手と心を通わせ、信頼関係を築くために必要な、生きた英語力を身につけることができます。
      【転勤なし！駅徒歩3分！】 本社／大阪府大阪市中央区内本町1-3-5 3F ＜アクセス＞ Osaka Metro谷町線・中央線「谷町四丁目」駅徒歩3分 Osaka Metro谷町線「天満橋」駅徒歩12分 京阪本線・京阪中之島線「天満橋」駅徒歩13分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■経験者 月給30万～40万円（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮のうえで決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月60時間分を、月9万5900円～12万7600円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■未経験者 月給28万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月60時間分を、月9万1100円～9万5900円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社インキュライズ・コンサルティング

    ITコンサルティング
    【本社】 〒108-0073 東京都港区三田1-3-33 三田ネクサスビル7F 【大阪営業所】 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3 チサンマンション第七新大阪1022号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 26.7歳
    求人情報 全1件
    • 初級開発エンジニア／完全未経験OK／リモート率8割以上
      ーーーーーー 【1】入社後 ーーーーーー 約10名の受講生と一緒に3カ月間のIT研修からスタート！ ITの基礎知識をはじめ、プログラミングを学んでいきます。 研修期間中は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社では、コールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されるなんてことは一切ございませんのでご安心ください。 ★1カ月目 「そもそもITとは？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3カ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ーーーーーー 【2】研修後 ーーーーーー ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ 本人のスキルや希望をもとに、プロジェクトを決定し、参画いただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期からプログラミングの経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは、詳細設計～開発工程がメイン。 経験を積めば、要件定義～基本設定の上流工程にも携われます。 ★単純作業の多いテスター業務は、当社ではほぼ行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。
      【全国募集！完全在宅ワークOK】 ご自宅（在宅勤務）、または首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）・大阪のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はなし。 ※現在、案件の8割以上がリモートワークでの対応になります。 ※勤務環境は、お客様により異なります。 ※フルリモートの場合は通勤不要。 【本社】東京都港区三田1-3-33 三田ネクサスビル7F 【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3 チサンマンション第七新大阪1022号室
      ＼ボーナスあり！初年度の想定年収は300万円以上＆平均昇給額は40万円以上／ 月給24万2200円～35万円＋賞与＋各種手当 ※経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月30時間分、46,000円～69,375円）が含まれます。超過分については別途支給されます。 ※試用期間中（3ヶ月）は契約社員で、月給21万円＋諸手当になります。 （試用期間中は残業が発生しません。その他の待遇に変更はありません。） ■■自分の市場価値が上がる■■ 定量評価×定性評価の明確な基準での評価制度を設けており、自分の目標達成度合いや仕事に対しての姿勢が給与にも反映されるようになっています。そのため、平均昇給額は40万円以上！130万円以上昇給する人もいます！ ＜年収例＞ ■年収380万円（27歳、SE未経験／入社3年目） ■年収550万円（27歳、SE経験者／入社1年目） ■年収800万円（29歳、コンサル未経験／入社2年目）
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    ジップラス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神泉町9-5フジタインゼックスビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • Webカスタマーサポート／未経験歓迎／年間休日120日～
      ＜海外から日本へ。運転免許の取得を支える仕事＞ 当社が展開する「外免切替」サービスで、お客様のサポート業務をお任せします。外国の運転免許を日本の免許へ切り替えることを希望するお客様からの予約受付やお問い合わせ対応を中心に、必要な手続きやサービスのご案内、申込み内容の確認など、免許取得までをサポートします。 具体的には、WEB・電話・メールでのお問い合わせに対応し、外免切替に必要な手続きや試験、必要書類などをご案内。お客様一人ひとりの状況や希望を確認しながら、スムーズに免許取得まで進められるよう支援します。 【主な業務内容】 ・外免切替に関するお問い合わせ対応（電話・メール・WEB） ・サービスや手続きのご案内 ・必要書類や申込み内容の確認 ・試験・免許取得に向けたサポート ・お客様や関係機関との各種調整 ・データ入力、事務処理 など 専門知識は入社後の研修やOJTで身につけられるため、未経験からでもスタートできます。 業務に慣れてきたら、翻訳・事務業務の進行管理や業務改善の提案にも挑戦可能。さらに、官公庁へ提出する事業報告書や各種変更届などの書類作成、チームメンバーの業務サポート、品質向上に向けた連携・指導などもお任せします。 将来的には、業務改善やチームの成長を支える存在へ。専門性とマネジメント力の両方を身につけられる環境です。 ＜1日の流れ（例）＞ ▽朝礼後、お問い合わせ対応を開始 ▽昼休憩 ▽午後はお問い合わせ対応を中心に業務 ▽夕方は事務処理や進行管理 ▽終業（残業は少なめです）
      【転勤なし】 本社／東京都渋谷区神泉町9番5号 フジタインゼックスビル8F ＜アクセス＞ 京王電鉄「神泉駅」より徒歩5分 各線「渋谷駅」より徒歩10分 ◎2025年3月に本社オフィスを増床。社員数の増加と事業拡大にあわせ、より快適で働きやすい空間へ広げました。 ◎受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記にはみなし残業手当（8時間分・1万6000円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ＜経験をお持ちの方は優遇＞ ・ビザ・在留資格などの行政手続き経験、法人営業・登録支援などの経験者：月給27万以上 ・外国人のお客様への接客・サポート経験、翻訳経験者：月給26.5万円以上 ・事務職のマネジメント経験者／接客・小売業界での店長・リーダー経験者／SV経験者：月給26万円以上
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    株式会社Ｐｌｏｔｔ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区神田錦町2-4ダヴィンチ小川町5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京都千代田区】グローバルIP事業の立ち上げ責任者（GM）◆人気IPを世界へ広げる／週2リモート可
      ～急成長エンタメスタートアップ／自社内でメディアミックス体制あり／YouTubeアニメ領域累計再生数トップクラスのIP群保有／週2在宅・フレックス～ ■ポジション概要： Plottは「SNS×ショートアニメによるIP創出」というビジネスモデルでエンタメ業界に新しい潮流を生み出してきました。 全社戦略の柱の一つである「新たなるマネタイズ拡張（主としてグローバル市場へのアプローチ）」を担うのが本ポジションです。 IP展開事業本部にて、これまで国内で実現してきたIPビジネス（広告収益化・ゲーム化、MD／グッズ、音楽、出版、企業タイアップなどの拡大）を、海外市場でも本格展開するグローバル戦略機能の立ち上げ責任者（GM）を募集します。 ■業務内容： ◇海外展開戦略の立案 ◇海外ライセンシー／代理店／プラットフォーマーの開拓と契約交渉 ◇海外SNSでのIP認知拡大・ローカライズ戦略 ◇海外現地パートナー・エージェントとのアライアンス構築 ◇事業計画・予算・KPI管理、チームの組成とマネジメント ◇国内事業部との連携 ■当社について： 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。YouTube・TikTok・縦読み漫画など新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。 YouTube領域においては、総登録者数約1,200万人。累計再生回数は150億回、月間再生回数は8億回を突破。 2024年11月には約10億円の資金調達を実施し、ライセンス・ゲーム・音楽などの新規事業へ本格参入。IPの魅力を引き出すための自社メディアミックス展開を加速中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-4 ダヴィンチ小川町5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：634,900円～952,400円 固定残業手当/月：198,400円～297,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,300円～1,250,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団肌のクリニック

    病院・大学病院・クリニック
    【肌のクリニック 高円寺院】 東京都杉並区高円寺南4-6-7 アンフィニビル4階A 【肌のクリニック 麹町院】 東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビルB1階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 美容クリニック受付・事務／未経験歓迎／残業少／賞与3.3ヶ月
      ご来院された患者さまを笑顔でお迎えし、安心して通っていただけるようサポートします。 *・+ 具体的には +・* ―――――――――― ■受付対応、ご案内（座り業務が中心） ■ご予約の受付・管理 ■会計業務 ■カルテの入力補助 ■電話・メール対応 ■簡単なカウンセリング補助 ■医師・看護師のサポート　など *・+ 一日の主な流れ +・* ―――――――――――― ※高円寺院の一例 10：00 　出勤・MTG・受付 　▼ 14：00　お昼休憩（75分） 　▼ 15：15　午後の受付業務 　▼ 19：00　退社 ※週1回程度、お昼当番あり。 お昼当番のスタッフが受付業務を担い、他のスタッフはゆっくりとお昼休憩を取ります。 当番のスタッフは、交代で休憩を取得します。 ※週1回程度、締め作業あり（30分程度） 締め作業を担当しない日は、基本定時退社です。 *・+ POINT +・* ―――――――― ★充実の研修制度 先輩がマンツーマンで研修を実施します。 マニュアルも完備しているので、未経験の方も無理なくスタートできる環境です。 ★得意を活かしてこんなことも ・PhotoshopやIllustratorが使える方は、院内POPや広報資料の作成など。 ・英語などの語学力を活かし、海外の患者さまを接客。（手当あり／下記、待遇・福利厚生を参照） ―・―・―・―・―・―・― 【肌のクリニックについて】 ニキビ・ニキビ跡の専門治療、シミ・ホクロ・イボの除去、医療脱毛、GLP-1注射による医療痩身、プラセンタ注射、ボトックス・ヒアルロン酸注射、ハイフ、アートメイク（眉・頭皮）など幅広い美容ケアをサポートできるクリニックとして、患者さま一人ひとりに寄り添った治療を行っています。患者さまの男女比は半々ほど。年々男性の患者さまも増えています。
      【転居を伴う転勤なし／2院とも駅チカ】 ※高円寺院／麹町院の2つのクリニックを行き来して、シフト（曜日固定）でご勤務いただきます。 ------ 【肌のクリニック 高円寺院】 東京都杉並区高円寺南4-6-7 アンフィニビル4階A ＜アクセス＞ JR中央線（快速）／JR中央・総武線（各駅停車）「高円寺駅」南口より徒歩4分 東京メトロ 丸ノ内線「新高円寺駅」2番出口より徒歩8分 ------ 【肌のクリニック 麹町院】 東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビルB1 ＜アクセス＞ 東京メトロ 有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩3分 東京メトロ 半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩3分 ------ ※受動喫煙防止策：全面禁煙
      【高卒】 月給23万3000円～ ※上記には、固定残業代（月10時間分・1万7400円～）を含みます。 【短大・専門卒】 月給23万8000円～ ※上記には、固定残業代（月10時間分・1万7800円～）を含みます。 【大卒】 月給24万8000円～ ※上記には、固定残業代（月10時間分・1万8600円～）を含みます。 【高卒】【短大・専門卒】【大卒】共通 ※月10時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は基本給となり、各種手当は別途加算されます。 ※上記には一律手当（土日勤務手当／月1万5000円）を含みます。 【賞与について】 試用期間終了後から支給対象となり、基本給、能力手当、役職手当の金額を反映して算出されます。
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    株式会社Ｌｅｇａｌｓｃａｐｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKUGATE8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • Biz Dev（海外連携／リーガルAIシステム連携アライアンス推進◆週3リモート／フルフレックス
      • NEW
      □■自然言語処理や生成AIといった先端技術を活用し、法情報の利活用を革新するリーガルテック企業／自社のAIリサーチ機能を外部パートナーに提供するA2A型の連携事業を推進中■□ ■業務概要： リーガルAIシステム連携の国内・海外の窓口として、パートナー企業との関係構築・提案・交渉・契約締結から、連携リリース後の利用拡大までを一貫して担っていただきます。 国内外のパートナーとの連携を通じて、日本の法情報がグローバルに活用される世界を創る最前線に立つポジションです。 ■Legal Intelligenceとは： データの分散やその難解さによりアクセスが難しかった法情報を、外部のサービスや社内システムを通じてあらゆるビジネスパーソンに届ける取り組みです。 ■業務詳細： 1. 連携先の探索・選定（国内＋海外） 国内サービスベンダーおよび国内外リーガルテックの調査・優先順位付け 連携仮説の設計（提供価値、ユースケース、対象エンドユーザー像、期待利用頻度・リクエスト量等） 社内ステークホルダー（経営・プロダクト・法務）との合意形成と意思決定推進 2. 提案・交渉・契約締結 連携候補先への提案活動（LI連携の価値訴求、デモ調整、技術・ビジネス双方の論点整理） 価値の切り分けやプライシングを含む、連携スキーム設計（UI/ユーザー体験、役割分担、運用体制、サポート体制） 条件交渉と契約締結までの推進（課金モデル、価格設定、請求、責任分界などの折衝） 社内法務・セキュリティ・プロダクト・経理等との社内調整 3. 連携リリースの推進 プロダクトチームと連携し、API連携の要件定義・テスト・リリースをサポート 協働プレスリリースの推進（広報マーケと連携し、素材提供・社内外調整を担当） 4. リリース後の利用拡大・グロース 連携先との定例会議の設計・ファシリテーション（利用状況、課金指標、課題、改善提案） 利用拡大施策の企画・実行（ユースケース拡張、連携先内での導線改善提案、共同顧客開拓） 連携先のカスタマーサクセスチームとの協働による、エンドユーザーの利用促進 利用データの分析に基づくアクションプランの策定と実行 契約更新・拡大に向けた提案と再交渉（単価改定、最低コミット導入、プラン拡張等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大前オフィス 住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKU GATE 8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,646,000円～10,586,988円 その他固定手当/月：32,750円～61,334円 固定残業手当/月：163,417円～306,417円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給する場合あり ■別途ストックオプション支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Wismettacフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー15F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】調達及び商品企画※有名キャラクター製品に携われる／評価制度／次世代タレント育成
      世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出入を行っている同社にて海外商品の調達及び商品企画としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： キャラクターシーズンイベント商品の資材調達・開発企画に関する以下業務をお任せします。 ・商品企画の進行管理 ・サンプル作成 ・スケジュール管理 ・発注業務 ・原価計算 ・原材料表示作成を含む品質管理 ・ライセンサーへの申請・許諾対応 ・在庫管理 ・フリーダイヤル対応　など 多岐にわたる菓子メーカー（チョコレート、焼菓子、ゼリー、キャンディーなど）および資材メーカー（缶・紙・袋・瓶など）とコミュニケーションを取り、製造方法を学びながら商品企画・調達を行います。中国など海外から買い付ける資材もあり、輸入調達・貿易実務の知識も身に付きます。 将来的には、シーズン全体の商品企画のとりまとめや、ライセンサーとの契約交渉などを任されるチャンスがあります。商品企画、サンプル作成から店頭で販売されるまでのすべての工程に携わることができるので、とてもやりがいのある仕事です。 ■配属部門について： ピーキューブ事業（P3事業）の活動コンセプト（事業概念）は、（1）「食への喜び」（Pleasure）（2）「食への創造・提案」（Producing）（3）「贈り物としての食」（Presenting）という3つのP を創りお客様にお届けすることが仕事です。 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～410,000円 ＜月給＞ 294,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルビー・インターナショナル・ロス・アジャスターズ・リミテッド

    その他医療関連
    東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】カスタマーサポート◆英語活かせる／海外駐在員向け医療機関の手配サポート／残業10h
      【はじめに】 海外で活躍される駐在員やそのご家族が、安心して医療サービスを受けられるようサポートするスタッフを募集します。お客様からのお問い合わせ対応や海外医療機関の予約手配を通じて、医療面から海外生活を支える社会貢献性の高いお仕事です。 【業務内容】 ■お問い合わせ対応業務（準夜勤帯は主にメール対応、電話は1日10件程度） ・病気やケガをされた会員様からの受付対応（電話・メール） ・現地医療機関の予約手配 ・医療・保険に関するお問い合わせ対応 ・関連部署や現地担当者への連携・引継ぎ ■事務業務 ・対応内容のSalesforceへの入力 ・海外医療機関との予約調整 ・メールでの連絡・調整業務（英語使用あり） 【おすすめポイント】 ■英語力を活かせる環境 海外の医療機関とのメール対応や予約調整を行うため、英語を日常的に使用します。 「英語を使った仕事がしたい」「語学力を維持・向上させたい」という方におすすめです。 ■社会貢献性の高い仕事 体調不良やケガなど、不安を抱える会員様をサポートする業務です。 「ありがとう」の言葉を直接いただける機会も多く、人の役に立つ実感を得られます。 ■働きやすい環境 フルリモート勤務で、残業月平均10時間以下残業月平均10時間以下です。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 【ウェルビーメディックサービスとは】 ウェルビーグループが展開している会員制の医療サポートサービスです。 (1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等 (2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等 (3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等 ※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都台東区上野3-3-8 ワイゼムビル4階 勤務地最寄駅：JR山手線線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,518円～311,898円 固定残業手当/月：58,482円～73,102円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で年収を決定いたします。 ■昇給：有 ■残業代について、固定残業超過分は別途支給いたします。 ■賞与：想定年収は賞与を1か月分として計算。昨年実績：2025年実績（1.0ヶ月～4.3ヶ月）（賞与額は条件により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島＊未経験◎】カスタマーサポート《海外駐在員の医療サポート》◆正社員◆英語活かせる／年休124日
      【英文読解できればOK！◎／外国籍の方も在籍中～グローバルな環境～／プライベートも充実＊年間休日124日・残業10時間以下＊】 【はじめに】 今回は、海外駐在員向けの医療サポートを行うコールセンタースタッフを募集します。日本人会員様からの症状に関するお問い合わせを受け、病院の予約手配などの医療サポートを担当していただきます。 海外の病院とのやり取りでは、翻訳ツールを活用しながら英語でメールを作成し、予約手配を行っていただきます。 【業務内容】 ■お問い合わせ対応業務（準夜勤帯は主にメール対応、電話は1日10件程度） ・病気やケガの際の受付及び病院手配（電話・メール対応） ・医療や保険に関するご相談への対応 ・お問い合わせ内容を社内の関連部署や、現地担当者へ引き継ぎ対応 ■事務業務 ・お問い合わせ内容をセールスフォースへ登録 ・医療機関への予約手配（メールでのやり取り、英語使用） 【おすすめポイント】 ■やりがい：英語力を活かして、お客様の医療サポート業務に携わっていただきます。病院予約に関するご相談やお問い合わせ対応を通じて、会員様が安心して医療サービスを受けられるよう支援する、社会貢献性の高いお仕事です。 ■働き方：月の平均残業時間は10時間以下、年間休日は124日（完全週休2日制）と、プライベートとの両立がしやすい環境です。勤務終了後はタクシーで帰宅できるため、安心して働けます。 準夜勤がありますが、準夜勤後に日勤シフトが入ることはありません。日勤と準夜勤の割合は、1か月を通しておおよそ半々です。 ■自由度：髪型や服装に制限はなく、正社員として勤務しながらも自分らしいスタイルでお仕事をしていただけます。 【ウェルビーメディックサービスとは】 ウェルビーグループが展開している会員制の医療サポートサービスです。 (1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等 (2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等 (3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等 ※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島ACセンター 住所：広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,356円～311,655円 固定残業手当/月：58,444円～73,045円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,800円～384,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で年収を決定いたします。 ※想定年収は賞与1.0か月分にて算出 ■昇給：有 ■賞与：有年1回（0.7ヶ月～2.0か月分） ■残業代について、固定残業超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｍｓエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全276件
    • 【愛知／安城市】海外向けトランスミッション設計開発◆英語力を活かせる／研修制度・フォロー体制充実
      【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■仕事内容： 海外顧客向けトランスミッションの設計開発業務をご担当いただきます。 ※英語×設計でグローバル案件に携われます。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,666円～666,666円 ＜月給＞ 341,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は全額支給 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレークアウト

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区南四条西9-1006-12栄輪ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】民泊ゲストサポート／未経験歓迎◆キャリアUP可能◆年休125日◆売上拡大中ベンチャー
      【民泊施設の宿泊者対応／北海道観光体験をアップデート／キャリアと働きやすさ両立可能な急成長ベンチャー】 ■業務概要： ・当社が運営する北海道内の民泊・宿泊施設に宿泊されるゲストに対し、オンラインを中心に問い合わせやトラブルへ対応します。単なる問い合わせ対応にとどまらず、ゲストの声から課題を見つけ、FAQや案内方法、業務フローの改善まで担います。 ■業務詳細： (1)オンライン・電話での問い合わせ対応 (2)チェックイン方法、設備、周辺情報等の案内 (3)宿泊中に発生したトラブルへの対応 (4)FAQ、案内文、マニュアルの作成・更新 (5)問い合わせ内容の分析、業務フローの改善 (6)関係部署との情報共有・課題解決 ■仕事の魅力： ＼ゲストの声から、仕組みまで変えられる／ ・問い合わせに回答して終わりではなく、「なぜ困ったのか」「どうすれば次から防げるか」を考え、改善まで実行します。良いアイデアはすぐ形にできる環境。目の前のゲストを支えるだけでなく、自らの提案でこれから宿泊するゲストの体験もアップデートできる仕事です。 ■組織・教育体制： ・平均年齢34歳のフラットな組織で、年齢や社歴を問わず提案できる環境です。未経験でもOJTやマニュアル、定期的なフィードバックを通じて成長を支援します。 ■就業環境： ・年間休日125日、完全週休2日制（シフト制）、残業月20時間以内。MacBook・iPhone貸与、服装自由。産休・育休の取得実績もあります。 ■キャリアパス： ・成果や行動を正当に評価し、入社4カ月でリーダーへ昇格した実績もあります。事業拡大に伴い、リーダーやマネージャー、新たな業務領域への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・「北海道を世界一の観光都市にする」というビジョンのもと、札幌・旭川・富良野を中心に民泊事業を展開。 ・売上は9億円から18億円、さらに30億円規模へと拡大中。自ら考え行動し、宿泊体験と会社の未来を変えていける急成長ベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 シフト手当（月額20,000円）を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,892円～270,703円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：33,108円～59,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,163円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：給与査定:年2回 ■賞与：年2回（4月・10月） ■シフト手当（月額20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK！民泊での宿泊者のオンライン対応／年休125日
      • NEW
      ＼ブレークアウトとは？／ 札幌、旭川、富良野を中心に、民泊の管理・運営などの事業をしている当社。売上は9億円から18億円、さらに30億円規模へ。チームも8名から50名へ拡大するなど、急成長中。 北海道の未来と、自分自身のキャリア。その両方を本気でアップデートできる会社です。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □オンラインでのゲストからの問い合わせ対応 　⇒チェックイン方法や施設設備、周辺情報などのご案内 　⇒宿泊中に発生したトラブルへの対応 □FAQや案内文、マニュアルの作成・更新 □ゲストの声をもとにしたサービスや業務フローの改善 ▼問い合わせ対応の、その先へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のゲストサポートの仕事は、ゲストから届いた質問に回答して、終わりではありません。「なぜ、この問い合わせが発生したのか」「どうすれば、次から困る人を減らせるか」 ゲストの声から課題を見つけ、FAQや案内文、業務フローを改善。問い合わせやトラブルを未然に防ぐ仕組みまで、自分たちの手でつくっていきます。 1つの問い合わせから目の前のゲストを支えるだけでなく、これから宿泊するすべてのゲストの体験をアップデートしていきます。 ▼こんな先輩たちが評価されています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん：入社4カ月でリーダーへ ゲストの気持ちを先回りした対応や改善提案を積極的に実行。その行動力と成果が評価され、入社わずか4カ月でリーダーへ抜擢されました。 Bさん：語学力を活かして活躍！ ワーキングホリデーで身につけた語学力と、接客経験で磨いた顧客視点を活かして活躍中。外国人ゲストの言葉だけでなく、その背景にある不安や要望までくみ取り、一人ひとりに寄り添ったサポートを届けています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／本社勤務】 北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4階 □アクセス ・札幌市営地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩2分 ・札幌市営地下鉄各線「大通駅」から徒歩5分 ・札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」から徒歩3分
      月給24万5000円～31万3000円 ※給与は経験、スキルを考慮し決定します。 ※上記給与には固定残業代月20時間分（3万3108円～4万2297円）を含みます。超過分は別途支給
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    ＢＯＳマリン＆オフショアエンジニアリング株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区九段北1-5-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全1件
    • 【法人営業】※海事・海運・造船出身者歓迎◆大手資本の安定基盤／海外拠点とも連携／退職金有り
      【海上の安全を守る! 機械/電気/電子製品法人営業◆大手資本の安定基盤◆英語力を活かせる！海外出張などグローバルな活躍チャンスあり】 【当社の強み】大手資本の安定基盤×最先端技術。海外拠点との連携を通じ、専門性を磨き、グローバルに活躍できる環境です。 【魅力】日本は輸出入の99%以上を船舶に頼る島国です。サイバー攻撃等で船が止まると日本の物流が止まります。 IMO（国際海事機関）規則、安全運航、環境対策で求められている製品や支援ツールを提供することで、「日本の海上の安全を守る」やりがいを感じていただけます！ ■業務の詳細 海運・造船業界向けのサイバーセキュリティ対策商品や船舶用電子機器の販売、および工事手配・輸出入業務をお任せいたします。 １．サイバーセキュリティ（船内ネットワークシステム）対策商品の販売　　２．船舶用電子機器（CCTV監視カメラシステム、電子傾斜計、舶用電線、海外電装品など）の販売 ３．船舶電気装備の工事手配（船舶電気装備の工事や点検修理の手配） ４．その他取扱い機器の営業販売、アフターサービス（点検修理）手配、輸出入業務　等 【顧客】日本の海運/造船業界など【営業スタイル】深耕型営業 今回の募集は、セールスチームでの「営業＋技術職」的な側面も持つ重要な役割です。英語力を活かし、海外製品の輸入販売や、船内ネットワークのサイバーセキュリティ対策といった最先端のソリューションを顧客に提案していただきます。 グローバルな視点で日本の海洋産業に貢献できる、やりがいの大きな環境です。大手3社の資本を受けた安定した経営基盤があり、定年も65歳と、長く専門性を磨きながら活躍し続けられる土壌が整っています。 ■魅力 ◎国内で「ハイブリッド電動船舶」のパイオニア的企業です。 国際海事機関（IMO）の規制強化、各国のカーボンニュートラル政策、ESG投資の増加など、今後の需要が伸びていく分野です。ハイブリッド電動船舶の関連分野は今後ますます注目が高まり、成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東住吉区矢田2丁目13番地12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～630,000円 ＜月給＞ 233,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※上記年収には賞与平均5.0か月分（前年実績より）を含む ※管理職の場合は残業手当あり→なしに変更 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】法務（グローバル・マネージャー候補）◆従業員数200名超／東証グロース市場上場
      • NEW
      【国内市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方】 ■募集背景： 当社は事業規模も順調に拡大し、急成長中です。 従業員数も増加し、上場企業として新規事業やグローバル展開時の法的リスクへの事前対応等を含めて法務部門を強化することが課題の一つです。 それらを踏まえ部門を統括しつつ推進できる方を募集しております。 ■業務内容： ・法務部門統括 ・法務部門主体の全社横断でのプロジェクト進行および管理 ・契約書のレビュー（特に英文） ・海外拠点にかかる関連法令・商慣習リサーチ、およびスキーム整理 ＜重要視している役割＞ ◎管理部門長や経営層とのグローバル展開や新規事業、既存事業の新スキーム検討に際する関連法令の整理およびドキュメント（契約書・規約等）への落とし込み →顧問弁護士とも相談しながら進めることは可能ですが、内部で意思決定出来るレベルの知見や判断力を有している方を求めております。 ◎法務部門全体統括 　→メンバーマネジメント、育成 　→雛形改訂や管理運用整備 　→他本部連携 ＜最初に任せたい業務＞ ・法務内業務のキャッチアップ、および業務進捗管理 ・課題の洗い出し、および改善施策の立案 ◆組織構成 ・役員以下メンバー3名（男性2名、女性1名）年齢は20代、40代、50代。 ・役割分担：1名が主に英文契約書のレビュー等、もう2名は国内の契約書レビュー等 ◆この業務のやりがい ・成長フェーズにおいて、法務部門責任者として組織体制の強化・高度化を主導できる点 ・新規事業や海外展開に伴う法的リスク対応を通じて、事業成長に直接関与できる戦略法務経験を積める点 ・英文契約対応や海外拠点関連業務を含め、グローバル領域まで裁量を持って担当できる点 ■社風 Skyfallは20代・30代を中心に活躍するメンバーが多く、年齢や社歴に関わらず意見や提案を歓迎する風土があります。 スピード感を重視し、手を挙げれば新しい業務や改善にも挑戦できる環境です。自身の専門性を活かしながら業務領域を広げ、会社の成長とともにキャリアアップしていきたい方にフィットする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,000円～641,000円 固定残業手当/月：122,000円～149,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 650,000円～790,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（夏・冬）＋業績加算賞与あり ※業績加算賞与はない場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 六本木：海外向け営業（英語）◆成果報酬型の広告・マーケティングシステムの拡販・運用・コンサルティング
      ■募集背景 現在、日本と韓国、アメリカで事業を展開している当社は、自社プロダクトである『SKYFLAG』をグローバルNo.1 のリワードマーケティングプラットフォームへと進化させることを目指しています。 このビジョンを実現するため、私たちは今後も複数か国への積極的な市場拡大を計画しています。 この度募集するセールスメンバーには、そのグローバル戦略の核となるミッションを担っていただきます。 具体的な業務は、グローバル広告主の新規開拓および、獲得後のアカウント運用・コンサルティングです。 これは単なる営業職ではなく、自社プロダクトの価値を世界市場で証明し、会社の成長を最前線で牽引する非常に重要度の高いポジションです。 ■概要 ・グローバル市場の広告主に向けた新規開拓および既存広告主のサポート ・広告主の収益最大化に向けたプロモーション戦略の立案・実行および効果的な運用コンサルティング ■業務詳細 ・新規開拓と既存営業の割合は、新規営業2～4割 / 既存営業6～8割を想定 ・オンライン商談、チャットでのコミュニケーション、業界イベントへの参加など、様々な手法での営業活動 ・お客様とのコミュニケーションは、チャット・メール・オンラインMTGが中心 ・出張（年1～3回程度） ■提供するサービス 『SKYFLAG』 リワードを活用した独自のモデルを確立し、マネタイズ・プロモーション・リサーチという分野で、総合的なマーケティング支援を行っています。 『ポーカーチェイス』 国内最大級のバトロワ式テキサスホールデムポーカーゲームサービスです。2021年8月にリリースし、250万ダウンロードを突破しました。人気VTuberとのタイアップ配信やコラボイベントなどに力を入れています。 『ポケットプレイ』 好きなゲームを遊ぶだけでポイ活できるアプリです。このアプリを経由して好きなゲームアプリを見つけてプレイすることで、Amazonギフトカードをはじめとするギフトと交換ができるポイントが貯まり、ゲームを楽しみながらポイ活も行うことができます。 『SKYORDER』 飲食店向けセルフオーダーシステムです。従来のオペレーション改善機能に加え、広告の力でお客様はおトクに楽しく飲食でき、店舗に新たな収益源を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～463,000円 固定残業手当/月：55,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（夏・冬）＋業績加算賞与あり ※業績加算賞与はない場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｉｃｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE5FJAM-OFFICE5-A・5-B
    • 設立 2017年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪市／在宅勤務可】リードクラウドエンジニア◇AWS・DevOps・SRE領域／フレックス
      • NEW
      Cloud Engineering Teamは、当社が提供する各プロダクトのインフラ基盤とシステムの信頼性・拡張性を支える組織です。新規プロダクト群に加え、既存・レガシープロダクトを含む全ポートフォリオの基盤を担当しています。 このポジションでは、チームまたは重要プロジェクトの成長戦略を描き、技術面から組織を牽引していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ◇チーム・プロジェクト成長戦略の立案と、社内外の関係者を巻き込んだ実行 ◇測定可能な成果を伴う技術プロジェクトの主導 ◇部門横断プロジェクトのリード ◇システムの安定性・拡張性を高める設計・改善 ◇SLI/SLO・エラーバジェットの定義と運用による、信頼性目標の管理 ◇インシデント対応 ◇RCAの仕組み化・標準化、およびブレームレスなポストモーテム文化の定着 ◇可観測性（メトリクス・ログ・トレース）基盤の設計と改善 ◇CI/CDパイプラインとリリースマネジメントの整備による、開発チームの生産性向上 ◇クラウドコストの可視化と最適化 ◇全社セキュリティ部門と連携した、セキュリティ要件への準拠と実装 ◇開発チーム・プロダクトチームとの連携 ◇ドキュメント作成によるナレッジ・ベストプラクティスの共有 ■組織体制 Cloud Engineeringは以下の3領域を相互補完的に担います。サイロ化させず、3つを横断して動けるチームを目指しています。 ・Infrastructure…AWSを中心としたクラウドアーキテクチャ、ネットワーク・コンピュート、コスト最適化、セキュリティ要件への準拠 ・DevOps…CI/CDパイプライン、自動化とツーリング、リリースマネジメント、開発者体験（Developer Experience）の向上 ・SRE…SLI/SLO・エラーバジェットの運用、インシデント対応、可観測性、ポストモーテム ■自社プロダクト ◇Mico Engage AI…日本最大級のプラットフォームを連携基盤とするコミュニケーションプラットフォームです。 ◇Mico Voice AI…人間らしいAI音声による自動架電で、顧客コミュニケーションの質と効率を劇的に向上させるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE5FJAM-OFFICE5-A・5-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,722円～678,473円 固定残業手当/月：174,278円～238,527円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～917,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北青山／在宅勤務可】リードクラウドエンジニア◇AWS・DevOps・SRE領域／フレックス
      • NEW
      Cloud Engineering Teamは、当社が提供する各プロダクトのインフラ基盤とシステムの信頼性・拡張性を支える組織です。新規プロダクト群に加え、既存・レガシープロダクトを含む全ポートフォリオの基盤を担当しています。 このポジションでは、チームまたは重要プロジェクトの成長戦略を描き、技術面から組織を牽引していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ◇チーム・プロジェクト成長戦略の立案と、社内外の関係者を巻き込んだ実行 ◇測定可能な成果を伴う技術プロジェクトの主導 ◇部門横断プロジェクトのリード ◇システムの安定性・拡張性を高める設計・改善 ◇SLI/SLO・エラーバジェットの定義と運用による、信頼性目標の管理 ◇インシデント対応 ◇RCAの仕組み化・標準化、およびブレームレスなポストモーテム文化の定着 ◇可観測性（メトリクス・ログ・トレース）基盤の設計と改善 ◇CI/CDパイプラインとリリースマネジメントの整備による、開発チームの生産性向上 ◇クラウドコストの可視化と最適化 ◇全社セキュリティ部門と連携した、セキュリティ要件への準拠と実装 ◇開発チーム・プロダクトチームとの連携 ◇ドキュメント作成によるナレッジ・ベストプラクティスの共有 ■組織体制 Cloud Engineeringは以下の3領域を相互補完的に担います。サイロ化させず、3つを横断して動けるチームを目指しています。 ・Infrastructure…AWSを中心としたクラウドアーキテクチャ、ネットワーク・コンピュート、コスト最適化、セキュリティ要件への準拠 ・DevOps…CI/CDパイプライン、自動化とツーリング、リリースマネジメント、開発者体験（Developer Experience）の向上 ・SRE…SLI/SLO・エラーバジェットの運用、インシデント対応、可観測性、ポストモーテム ■自社プロダクト ◇Mico Engage AI…日本最大級のプラットフォームを連携基盤とするコミュニケーションプラットフォームです。 ◇Mico Voice AI…人間らしいAI音声による自動架電で、顧客コミュニケーションの質と効率を劇的に向上させるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京拠点 住所：東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama6F WeWorkジアーガイル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,722円～678,473円 固定残業手当/月：174,278円～238,527円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～917,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＮＥＸＴ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町8-1ヤマタネ箱崎ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • マーケティング／未経験歓迎／年休120日～・土日祝休／転勤無
      マーケティングの責任者直下でノウハウを学びながら、デジタル・アナログ双方の領域で、当社の魅力や最新のITトレンド情報を発信していただきます。 ＼具体的には…／ 企画から効果分析、改善まで一貫して携わります。 ＜デジタル領域＞ ■市場調査・データ分析（Googleアナリティクス、サーチコンソールなどを活用） ■SNS（Facebook、LinkedIn、X※旧Twitterなど）での情報発信 ■自社ブログ、ホームページの更新・メルマガの配信 ■Web広告運用・SEO/AIO対策 ＜アナログ領域＞ ■展示会の企画・設営業者のやり取り ■会社資料・パンフレットの更新、ノベルティグッズの企画発注 ＼ POINT／ ★未経験歓迎 「マーケティングに興味はあるけど経験がない」 そんな方も歓迎します。 責任者が近くでフォローするため、実務を通して基礎から学べます。 ★アイデアを活かす 有効な施策やツールなどは、積極的に取り入れる体制があります。 生成AIも活用しながら、これまでの経験やスキル、アイデアが活かせる環境です。 ★グローバルな環境 ベトナムのマーケティング部門との協業も可能です。 コーポレートサイトの日本語版、世界共通の技術の話題などについて、協力して発信していきます。 やり取りはチャットで行うため、英会話スキルがなくても問題ありません。 ※語学力を活かすことも可能です！ ＼入社後の流れ／ 入社後はマーケティング責任者がマンツーマンでサポート。 【OJT研修】 ブログ更新やSNS投稿など取り組みやすい仕事から始め、データ分析や広告運用へ少しずつステップアップできます。 　▼ 【独り立ち】 経験者は3カ月程度、未経験者は6カ月程度を目途に独り立ちを目指します。 　▼ 【ゆくゆくは…】 マーケティング部をリードするコアメンバーとして、大きな裁量のもとでご活躍いただきます。
      【転勤なし】中央区日本橋の本社勤務となります★「水天宮前駅」より徒歩5分「茅場町駅」より徒歩7分 ★原則として出社となりますが、ご家庭の事情でやむを得ない場合は申請の上、リモート勤務が可能です 【本社】★移転したばかりの綺麗な新オフィス！ 東京都中央区日本橋箱崎町8-1 ヤマタネ箱崎ビル5F ＜アクセス＞ 「水天宮前駅」より徒歩5分 「茅場町駅」より徒歩7分 ＼ POINT！／ ★ワンフロアの快適な環境 移転した新オフィスは、コミュニケーションが取りやすいワンフロア。 これまで以上に部署間の連携もしやすくなっています。 ※受動喫煙対策：あり
      【未経験の方】（ポテンシャル採用） 月給24万4890円以上（一律住宅手当3万円・固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万4890円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【マーケティング実務経験をお持ちの方】 月給25万260円～39万9840円（一律住宅手当3万円・固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～40時間分を、月1万5260円～8万4840円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【ハイクラス・チームリーダー候補の方】（即戦力採用） 月給34万8050円～54万9080円（一律住宅手当3万円・固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、5万8050円～11万9080円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※実際の採用オファーは、ご経験や前職年収を軸に決定・提示いたします ※経験・前職給与を最大限に考慮の上、当社規定により決定いたします
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    株式会社りらいぶ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    宮城県仙台市泉区長命ケ丘3-27-3オメガコートビル1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／台東区】経営企画／海外人材◆北米高所得者向けアパレル事業の立ち上げフェーズに携われるチャンス
      • 締切間近
      ■□米国子会社の立ち上げ～経営管理の仕組みづくりをゼロからつくる／米国上場経験を持つ経営陣と業務推進／機能性アパレルメーカー□■ ■募集背景： 機能性ウェアを主軸に国内で急成長を遂げてきた当社の次のステージとして、北米市場への本格進出を計画しています。 米国子会社では独自のリライブ加工技術を活かした北米向けプレミアム製品（カジュアルウェア・医療機器）を高所得者層に展開する予定です。 今後の事業展開において、本事業の重要性は高く、英語力と経営企画スキルを兼ね備えた専任担当者を置く体制構築が急務となっています。 グローバルな視点を持つ経営陣と直接対話しながら、日米の経営管理を統合的に担えるキーパーソンを求めています。 ■業務内容： 国内の経営企画業務と、立ち上げフェーズである米国子会社の経営管理・日米間の橋渡しを兼務する「経営企画（海外人材）」をお任せします。 社長・役員は米国の上場会社での経験を持つメンバーで構成されており、日本本社と米国経営陣の間で経営情報を正確につなぐキーパーソンとして、立ち上げ期から事業を共に作っていただきます。 ※月1回程度の米国出張あり（立ち上げ期） ■業務詳細： ＜国内の経営管理体制の構築＞ ・改善余地がある予実管理の仕組みの設計・運用 ・経営会議の資料作成・運営を経営陣から引き取り、定型化・継続運用する体制を整備 ・KPI・管理指標の定義とダッシュボード整備 ＜米国子会社の経営管理＞ ・米国子会社の事業計画・予実管理の仕組みの構築・運用 ・米国経営陣と日本本社経営陣の間で、経営情報・意思決定事項を正確に橋渡し ・当初は月1回程度の渡航による現地対応・コミュニケーション ・北米市場向け事業計画の策定支援・投資判断資料の作成 ＜将来の上場・IR体制の整備＞ ・将来の上場を見据えた社内管理体制（内部統制・開示体制）の整備 ・投資家向け資料（IR資料・事業計画書）の作成。米国子会社を含むグループ全体の開示体制の設計 ・外部アドバイザー（証券会社・監査法人等）との折衝・連携 ◇中期的にお任せしたい業務 ・中長期経営計画（日本・米国）の策定・アップデート ・米国子会社の事業拡大に伴うグループ経営管理体制の整備 ・グローバル投資家向けIR対応（英語） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～540,000円 ＜月給＞ 480,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヶ月） ※決算賞与（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉ ＣＯＮＴＩＮＥＮＴ株式会社

    研修サービス
    東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ33F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • クリエイター系総合職（エンジニア・WEBデザイナー・動画）
      • NEW
      【▼STEP01｜自社スクールで1年間しっかり研修】 当社運営のスクールでビジネスの基礎から 開発・WEB制作・動画・webデザイン・AIまで、 研修を通じてイチからスキルを身に付けられます！ 1年間の充実した研修カリキュラムで、 あなたが一流のクリエイターになるまで、 各分野の専任講師がじっくりサポート！ 各プロジェクト先で接客・販売などの業務を行いながらの 研修となるので、お給料をもらいながら学べて、 ビジネスパーソンとしての人間力も磨かれます！ しかも、当社の研修はオンライン受講OK。 Web上で専任講師に相談したり、復習したりと 手軽に利用いただける体制です！ 【▼STEP02｜研修後はあなたの理想の道に】 研修終了後は、PG・SE、動画クリエイター、 SNS運用、Webデザイナー・AIなど、あなたが 理想としていたキャリアへ踏み出します！ ITエンジニアならゲームやアプリ開発ほか、 AI、VR、DXなど最先端案件に関わったり、 動画クリエイターならYouTubeや TikTokなどの人気分野に挑戦しましょう！ 【▼STEP03｜多彩なキャリアパスを描こう】 働く中で「やりたいこと」や「なりたい姿」は 変わるものだから、希望職種に立候補できる 『社内FA制度』で、クリエイターだけでなく、 人材コーディネーターや営業、コンサルタント、 企業講師などにチャレンジすることも可能！ やりたいことが見つかっても会社を辞めずに 長く活躍できるようなキャリアパスを用意しています！
      【転勤なし】東京、横浜、札幌、名古屋、仙台、大阪、福岡など全国各地に勤務地多数！ ◎各勤務地へ直行直帰OK └居住地を考慮し勤務先を決定します ◎入社後、経験・スキルに伴い在宅、リモート案件もあり 【東京渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 【東京BPOセンター】東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F 【東京南池袋オフィス】東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル9F 【東京西新宿オフィス】東京都新宿区西新宿三丁目3-13 西新宿水間ビル6F 【横浜オフィス】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28 むつみビル3F 【札幌オフィス】北海道札幌市北区北7条西4丁目1番地1 トーカン札幌第一キャステール607 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通6F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル7F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35 博多ハイテックビル5F ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      月給25万円～+インセンティブ＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します。
    • SNS系総合職／10万人フォロワー講師が指導／受講料0円
      InstagramやTikTokを、気づけばスワイプしている毎日。 「この投稿かわいい」「この動画バズってる」 そう思ったことがあるなら、それはもう立派な適性です。 今度はあなたが、"つくる側"へ。 i CONTINENTでは、完全未経験からSNSのプロを育てます。 ＼Point01｜講師は、フォロワー10万人のインフルエンサー／ 研修を担当するのは、現役で結果を出しているインフルエンサー。 一人ひとりに担当がつき、対面でじっくり指導します。 ＼Point02｜動画研修で、好きな時間に何度でも／ SNS運用やコンテンツ制作の基礎は、動画教材で学習。 通勤中でも休日でも、自分のペースで繰り返し見られます。 つまずいたら、対面でプロに直接相談。 インプットとフィードバック、その両方が揃っています。 ＼Point03｜受講料は0円。給与を得ながら学べる／ 学ぶためにお金を払う必要はありません。 研修期間中もお給料が発生するので、 生活の不安を抱えずスキル習得に集中できます。 ＼Point04｜身につくのは、一生モノのスキル／ ◎SNSアカウントの運用・戦略設計 ◎ショート動画の撮影・編集 ◎画像デザイン・クリエイティブ制作 ◎生成AIを活用した制作の効率化 ◎データ分析と改善提案 どれも、これからの時代にどこでも通用するスキルです。 ＼1年後、選択肢はぐっと広がります／ SNSマーケター、動画クリエイター、Webデザイナー。 社内でキャリアを広げるのも、副業で自分の発信を育てるのも自由。 独立支援制度もあるので、将来の選び方はあなた次第です。
      【転勤なし】東京、横浜、札幌、名古屋、仙台、大阪、福岡など全国各地に勤務地多数！ ◎各勤務地へ直行直帰OK └居住地を考慮し勤務先を決定します ◎入社後、経験・スキルに伴い在宅、リモート案件もあり 【東京渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 【東京BPOセンター】東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F 【東京南池袋オフィス】東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル9F 【東京西新宿オフィス】東京都新宿区西新宿三丁目3-13 西新宿水間ビル6F 【横浜オフィス】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28 むつみビル3F 【札幌オフィス】北海道札幌市北区北7条西4丁目1番地1 トーカン札幌第一キャステール607 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通6F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル7F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35 博多ハイテックビル5F ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      月給25万円～+インセンティブ＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します。
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    ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー45F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【麻布台】卸営業/英語を活かす・世界最大級のスポーツファン向けビジネス/リモート可/フレックス
      • NEW
      【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制】 ■業務内容 卸販売における取引先対応から受発注・在庫・納品、売上管理までを横断的に担当。既存取引先へ商品提案を行い、受注後は納品条件を調整しながら進行管理。新規取引先や販売チャネル開拓の支援も行います。受発注データの作成・システム入力、取引先別・商品別の在庫確認、出荷指示、納期管理を担い、欠品や過剰在庫の兆候を捉えて対応。倉庫や物流パートナー、Retail／ECと連携し、在庫バランスを踏まえた供給を調整します。さらに売上・出荷・在庫データを集計し、販売動向を分析。追加提案や在庫消化施策を立案し、月次・シーズンレポートを作成。 ■卸先 スポーツ用品店や百貨店など ■英語の使用場面 本国とのミーティング・商談で使用 ■仕事の魅力 このポジションの魅力は、Fanatics Japanが展開する公式グッズを、店舗やECだけでは届ききらないさまざまな販売チャネルへ広げ、より多くのファンに届けられる点です。 ホールセールは、MDが企画した商品、倉庫にある在庫、販売先のニーズ、試合やイベントのタイミングをつなぎ合わせ、「どの商品を、どこに、いつ、どれだけ届けるか」を考え、実行していく仕事です。自分の調整や判断が、売上や在庫効率だけでなく、ファンが商品を手に取れる機会そのものに直結する手応えがあります。 また、スポーツビジネスならではのスピード感も大きな特徴です。チームの成績、選手の活躍、記念試合、優勝争い、大型イベントなどによって需要が大きく動く中で、社内外の関係者と連携しながら最適な供給を実現していきます。予定通りに進める力だけでなく、変化に応じて柔軟に考え、関係者を巻き込みながらやり切る力を磨くことができます。 Fanatics Japanは、公式ライセンスグッズの企画・製造・販売を一気通貫で担う成長企業です。Wholesale領域においても、既存のやり方を守るだけではなく、販売チャネルの拡大、業務フローの改善、データを活用した在庫・売上管理など、事業成長に向けた新しい取り組みに挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー45F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,933,600円～5,245,200円 固定残業手当/月：47,200円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 卸営業※業界未経験歓迎※リモート可/フレックス・世界最大級スポーツファン向けビジネス
      【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制/業界未経験歓迎】 ■業務内容 卸販売・取引先対応 既存取引先への商品提案、受注対応、納品調整 新規取引先・販売チャネルの開拓サポート 取引先ごとの販売状況、在庫状況、納品スケジュールの管理 商品情報、価格、納期、販売条件などに関する社内外の調整 取引先からの問い合わせ対応、課題解決、関係構築 受発注・在庫・納品管理 卸販売に関する受発注データの作成、管理、システム入力 商品別・取引先別の在庫確認、出荷指示、納品進行管理 欠品・過剰在庫・納期遅延などのリスク把握と対応 倉庫、物流パートナー、社内関連部門との出荷・配送調整 店舗・イベント・ECとの在庫バランスを踏まえた商品供給の調整 ■卸先 スポーツ用品店や百貨店など ■出張について 頻度は低いですが出張がございます ■企業について ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立されました。 「ファン体験を徹底的に高める(Relentlessly Enhancing the Fan Experience)」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。 NPB(4球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。 2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。 急成長を続けるファナティクス・ジャパンで、スポーツのファン体験をともに創る仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー45F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,495,996円～5,245,200円 固定残業手当/月：42,000円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネコートテクノロジーズ

    電子部品メーカー
    京都府久世郡久御山町佐古外屋敷43-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全8件
    • 【京都】人事総務部長／経営陣直下で総務人事全般をリード◆40、50代活躍中！京大発スタートアップ企業
      ～IPO準備中／国策のペロブスカイト太陽電池領域でトップクラスの成果◎エネルギーを“運ぶ”時代から“どこでも作る”時代へ／最先端技術で未来を創る～ ■業務内容： 総務人事部長として、経営陣とともに上場前後の目まぐるしく移り変わるこの時期に、全社的な総務人事戦略を描き、実現に向けて推進していただきます。 ■業務の特徴： ・経営陣直下で、総務人事全般をリードいただきます。 ・事業や組織の課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。 ・業務の中心は、人事制度や労務、総務となります。（人事業務と総務業務の比率は5:5のイメージです） ■組織構成 ２名 ■募集背景： 唯一のペロブスカイト太陽電池専業メーカーとして複数の大手企業様と共同研究・実証実験を行っており、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入します。しかし、本太陽電池の実用化に向けては、大量生産技術の確立や、市場からの要望に応える性能・信頼性の実現など、まだ多くの課題が残されています。2023年度から2032年にかけて市場規模は5080億ドルになる予想もあり、まだまだ拡大の可能性を秘めております ■当社のペロブスカイト太陽電池の特徴： ペロブスカイト市場は国内外で競争も激しくなっておりますが、当社は高い材料設計、加工技術を保有しており、業界平均値23％程度に対し、ペロブスカイト太陽電池のエネルギー変換効率において、同社は25％超まで実現しており、国内トップクラスの成果を残しております。 Siなど他のPVと組み合わせたタンデム型も有望であり、タンデム型では30％以上の変換効率が期待できるため、太陽光発電の効率をさらに向上させる費用対効果の高いアプローチの1つになるとされています。 ■開発、研究テーマ例： 車載×トヨタ自動車と連携、屋外（既製品では発電できない場所での発電）、屋内光源 ・三井不動産レジデンシャル（株）、京都大学…住宅用を共同研究 ・（株）マクニカ、東京都…IoT CO2センサー端末の共同で実証事業 ■当社のミッション： ・ペロブスカイト太陽電池による「どこでも電源R」化を実現し様々なデバイスの利便性の向上やIoT化の促進に貢献すること
      ＜勤務地詳細＞ ペロブスカイト太陽電池生産技術開発センター 住所：京都府宇治市槙島町十八1番2 勤務地最寄駅：JR/京阪線／黄檗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：900,000円～1,200,000円 ＜月額＞ 75,000円～100,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Synology Japan株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八重洲1-3-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八重洲】★ グローバルITメーカー｜ストレージ・監視ソリューションの法人営業 ★
      世界各地に拠点を展開するSynology日本法人｜エンタープライズ市場への事業拡大を推進 ■ Synologyで働く魅力 ◎ 対前年比2桁成長を継続中 ◎ 自社開発OS「DSM」を強みに、ストレージ・バックアップ・監視・クラウドソリューションを提供 ◎ ハイブリッドクラウドサービス「Synology C2」の拡大と、エンタープライズ市場への事業拡大を推進中 ◎ 販売代理店やSIerとの強固なパートナーシップを活かし、安定した事業基盤を構築 ■ 業務内容 日本市場における法人営業をお任せします。 エンタープライズ企業への新規提案を中心に、販売代理店・SIer・VARと連携しながら、Synologyのストレージ、データ保護、クラウドソリューションの提案・拡販をご担当いただきます。 ■ 具体的な業務内容 【新規顧客・市場開拓】 ・法人顧客（エンタープライズ）の新規開拓、市場シェア拡大 ・新規ビジネス機会の発掘・フォローアップ ・データ保護・ストレージ・ネットワーク等の市場調査 【パートナー・顧客対応】 ・代理店、SIer、リセラーとの関係構築・協業推進 ・顧客・パートナー訪問、展示会・プロモーション活動への参加 ・製品プレゼンテーション、提案書作成、パートナー向けトレーニング 【営業活動・社内連携】 ・アカウント、案件、売上等の管理 ・営業・マーケティング・プリセールスと連携した事業開発推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-18 VORT東京八重洲maxim 9階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代（25時間分）を月給に含みます。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～602,000円 固定残業手当/月：71,000円～118,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月） ※在籍6ヶ月以上の方が対象 賞与：年2回（6月・12月） ※月給1ヶ月分を基準に、在籍1年未満は在籍期間に応じて按分 インセンティブ：年1回（12月） ※勤務実績・貢献度・会社業績等を総合的に勘案して決定。在籍6ヶ月以上対象。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】★ グローバルITメーカー｜日本市場のマーケティング・事業拡大を推進 ★
      世界各地に拠点を展開するSynology日本法人｜エンタープライズ市場への事業拡大を推進 ■Synologyで働く魅力 ◎ 対前年比2桁成長を継続中 ◎ 自社開発OS「DSM」を強みに、ストレージ・バックアップ・監視・クラウドソリューションを提供 ◎ ハイブリッドクラウドサービス「Synology C2」の拡大と、エンタープライズ市場への事業拡大を推進中 ◎ 販売代理店やSIerとのパートナーシップを強みに、安定した事業基盤を構築 ■業務内容 マーケティングスペシャリストとして、日本市場でのブランド価値および製品の認知度を高めるため、既存および斬新な宣伝戦略を実施することをお任せします。 既存のお客様や潜在的なお客様のニーズを発見し、当社の製品価値を提案し、あらゆる手段で宣伝活動を行います。 日常業務では、チームメンバーとともにマーケティング資料や宣伝企画などを作成し、当社ソリューションの導入促進に携わっていただきます。 ■ 具体的な業務内容 【マーケティング】 ・日本市場向けマーケティング戦略の策定・実行 ・キャンペーンの企画・運営、ブランド認知・顧客エンゲージメント向上 ・SNS、広告、SEO/SEM等のデジタルマーケティング推進 ・グローバルコンテンツのローカライズ 【PR・コミュニケーション】 ・メディア、アナリスト、KOL、パートナーとの関係構築・PR活動 ・導入事例、マーケティング資料等のコンテンツ企画・制作 【イベント】 ・展示会、セミナー、ウェビナー等の企画・運営 ・集客、当日運営、ベンダー管理、効果測定までのプロジェクト管理 【社内連携・分析】 ・営業、プロダクト、PR、本社等の関連部門との連携 ・マーケティング施策・イベントの効果分析、改善推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-18 VORT東京八重洲maxim 9階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～602,000円 固定残業手当/月：71,000円～118,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月） ※在籍6ヶ月以上の方が対象 賞与：年2回（6月・12月） ※月給1ヶ月分を基準に、在籍1年未満は在籍期間に応じて按分 インセンティブ：年1回（12月） ※勤務実績・貢献度・会社業績等を総合的に勘案して決定。在籍6ヶ月以上対象。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天モバイル株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4,621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • リーダー候補 (RMI渉外部) ◆楽天モバイル／楽天グループの最中力事業／福利厚生充実
      ■組織について： 渉外部は電気通信事業者に課せられる義務を果たしつつ（守り）、楽天モバイルの事業戦略に沿った政策を展開すべく、各ステークホルダーに対し交渉する（攻め）ことがミッションです ■業務内容： 渉外は主に政府機関、国会議員、有識者、外郭団体、相互接続事業者と窓口として対償し、折衝業務等を行っております。 具体的には、総務省におけるモバイル通信政策の有識者表明対応等「政策一時（及びロビン活動）業務」、相互接続事業者との「AC課金及びその協議等の業務」が主な所掌業務です。 技術渉外課（グループ）は、当社5Gサービスや楽天 リンクサービス等の法令・制度関連への技術制度面での支援/サポート、総務省等対応における技術案件取次、重要関連プロジェクトの事務局窓口対応等の機能を担っていただきます。 渉外部の本部長は当社幹部(取締役)が兼任し、配下に6課1室を設置しています。部の社員数は20名以下の少数精鋭の組織です。 ■楽天モバイルについて： 2014年10月よりMVNO（Mobile Virtual Network Operator、仮想移動体通信事業）を展開してきた「楽天モバイル」が2020年4月に第四のキャリアとして携帯事業に参入しました。魅力的な価格設定、多様な端末ラインナップ、効率的な店舗展開、「楽天スーパーポイント」を使用した通信料の支払い等、業界の常識に捉われない様々な取組を行い、既にMVNOとしては契約者数トップクラスを誇っており、多くのユーザーに好評を博しています。携帯事業への参入によりより多くの顧客獲得を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,823円～455,696円 固定残業手当/月：84,177円～144,304円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 担当部長/シニアマネージャー候補 (RMI渉外部) ◆楽天モバイル／グループの最中力事業／福利厚生◎
      ■組織・業務について： 渉外は主に政府機関、国会議員、有識者、外郭団体、相互事業者と窓口として対対接続し、折衝業務等を行っております。 具体的には、総務省におけるモバイル通信政策の有識者明示対応等「政策（一時及びロビング活動）業務」、相互接続事業者との「AC訴訟及びその協議等の業務」が主な所です渉外調整課は、電気通信事業法をはじめとする、電気通信事業に係る法規制の認識および対応策の策定支援や、各種通信政策議論に参加し、政府および有識者等ステークホルダーへの戦略的な取り組みをしっかりとした積極的な取り組み・リードを行っており、担当部長はその管理職としてマネジメントを行っていただいております。 渉外部の本部長は当社幹部(取締役)が兼任し、配下に6課1室を設置しています。部の社員数は20名以下の少数精鋭の組織です。 ■楽天モバイルについて： 2014年10月よりMVNO（Mobile Virtual Network Operator、仮想移動体通信事業）を展開してきた「楽天モバイル」が2020年4月に第四のキャリアとして携帯事業に参入しました。魅力的な価格設定、多様な端末ラインナップ、効率的な店舗展開、「楽天スーパーポイント」を使用した通信料の支払い等、業界の常識に捉われない様々な取組を行い、既にMVNOとしては契約者数トップクラスを誇っており、多くのユーザーに好評を博しています。携帯事業への参入によりより多くの顧客獲得を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：516,000円～819,000円 ＜月給＞ 516,000円～819,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松フューチャーテックソリューションズ株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【八丁堀】法人営業(管理職候補) 半導体・電子部品・IoT◆残業20H以内/兼松グループの安定基盤
      ～東証プライム上場の大手総合商社、兼松株式会社100%出資／福利厚生充実～ 半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社 ■当社について 当社は、兼松グループの電子デバイス部門のうち、電子部品・半導体、車載電子、システム部門を分社化して設立された企業です。設立は比較的新しいものの、兼松グループが培った技術力と信頼を受け継いでいます。 無線技術やクラウド連携、Webシステムを活用したIT/IoTソリューションを提供し、お客様のIoT化・DX推進を支援。産業現場や物流、農業など幅広い業界の業務効率化・生産性向上に貢献しています。 ■採用背景 管理職候補としての募集となります。 定年退職における社内体制の変化があり、管理職採用の入れ替わりも行っているため、次期マネジメント候補を積極募集しています。 ■業務内容 既存顧客を中心とした営業および新規顧客の開拓をお任せします。 取引先は国内から海外まで多岐に渡ります。サプライヤーやエンジニアと協力しながら顧客ニーズを捉え、最新情報やソリューションを提供します。サプライチェーンのマネージメントも行います。 ◇配属先例 ・海外大手サプライヤーからの車載デバイス、センサー、メモリ等の輸入販売（既存営業中心） ・IoTソリューション及びシステムの提案・受託開発・販売（ソリューション・システム営業） ・画像・映像ソリューションの提案営業（アミューズメント向け液晶パネル等） ・組み込みシステムの提案・受託開発・販売（開発営業） ※面接時に希望と素質を考慮し、配属部署を決定します。 ※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。 ■当社の魅力： ・兼松グループのグローバルネットワークを活かした安定した事業基盤があります。また、ODM/EMSサービスを展開し、設計から量産まで一貫して対応できるモノづくり体制を確立しています。 ◇売上・安定性 創業からわずか8年で2024年には純利益8億円を達成するなど、経営状況も非常に好調です。 ■就業環境： ・所定労働時間：7時間15分 ・残業月0～20時間（全社平均は5時間程度） ・有給休暇：年14日付与され、有給利用は平均10日以上と非常に消化率の高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～657,140円 ＜月給＞ 396,000円～657,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職実績等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、2～6ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイメクス株式会社

    大学・研究施設
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全2件
    • 【湘南アイパーク】創薬研究職＜主席研究員／Biology＞◆武田薬品からカーブアウトの創薬ベンチャー
      ◇◆ラクオリア創薬の100％子会社／世界初の治療薬創出を目指す／独自基盤RaPPIDSで次世代創薬を牽引／残業平均20H～30H◆◇ 2018年に武田薬品工業からカーブアウトして誕生した当社は、がん免疫領域を中心に、世界的に注目されている「タンパク質分解誘導」の研究開発を行っています。 これまで創薬が困難とされてきた領域に挑む当社にて、生物学チームの主席研究員としてメンバーをとりまとめ指導しながら業務を遂行していただきます。 ■職務詳細 ◇細胞ベース分解アッセイの開発・最適化およびハイスループットスクリーニング系の構築 ◇化合物HTS評価のための生物学的readout設計 ◇内部プラットフォーム技術の生物学的側面の強化 ◇社内外（製薬企業、アカデミア、CRO）との共同研究推進 ◇データ解析・QC・ヒット選定、スクリーニング戦略の立案 ◇チームメンバーの管理・育成、外部委託先のマネジメント ■この仕事の魅力 ＼世界初の創薬に挑戦できる／ 人体には約18,000種類のタンパク質が存在し、その内約1,500は疾患と関連していますが、これまで薬の標的となったのはわずか約300種。残り約1,200のタンパク質は「Undruggable」とされ、治療法が確立されていない領域です。 当社は武田薬品由来の技術を活用し、これまで創薬できなかったタンパク質を標的にした新しい治療法の開発に取り組んでいます。世界中の患者様に向けたLife-saving medicineの創出に挑戦できる、非常に意義の高い環境です。 ＼スピード感ある研究開発／ 独自技術「RaPPIDS」により、化合物を効率的かつ高速に創出可能。 研究の試行回数を増やしながら、スピーディーに成果創出を目指せる点が強みです。 ＼少数精鋭だからこその裁量／ 研究本部は約20名体制（ケミストリー10名／バイオロジー10名）。 分野横断で同じデスクにて研究を進めるため、密なコミュニケーションができ、裁量とスピード感を持ってプロジェクトを推進することが可能な環境です。 ■当社について 同社は武田薬品からカーブアウトし2018年に設立した創薬スタートアップです。東大や京発の投資事業会社やベンチャーキャピタルから13億円以上の資金調達を受けるなど、勢いのある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 848万円～1,064万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：687,000円～867,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 707,000円～887,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて当社規定により算定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南アイパーク】創薬研究職＜主任研究員／Biology＞◆武田薬品からカーブアウトの創薬ベンチャー
      ◇◆ラクオリア創薬の100％子会社／世界初の治療薬創出を目指す／独自基盤RaPPIDSで次世代創薬を牽引／残業平均20H～30H◆◇ 2018年に武田薬品工業からカーブアウトして誕生した当社は、がん免疫領域を中心に、世界的に注目されている「タンパク質分解誘導」の研究開発を行っています。 これまで創薬が困難とされてきた領域に挑む当社にて、バイオロジー部門の主要メンバーとして、創薬プロジェクトの中核を担っていただきます。 ■職務内容 ◇タンパク質分解誘導薬を効率的に創出する基盤技術プラットフォームの改善、最適化 ◇高品質な実験データを創出し、科学的観点からの厳密な評価を行い、創薬プロジェクトの推進に貢献する ◇社内および外部パートナー（製薬企業、学術機関、CRO）などの幅広い関係者と協働したプロジェクト推進 ◇日常的な情報収集のもと、生物学および創薬に関する科学技術的な見識を継続的に維持・発展させる ■この仕事の魅力 ＼世界初の創薬に挑戦できる／ 人体には約18,000種類のタンパク質が存在し、その内約1,500は疾患と関連していますが、これまで薬の標的となったのはわずか約300種。残り約1,200のタンパク質は「Undruggable」とされ、治療法が確立されていない領域です。 当社は武田薬品由来の技術を活用し、これまで創薬できなかったタンパク質を標的にした新しい治療法の開発に取り組んでいます。世界中の患者様に向けたLife-saving medicineの創出に挑戦できる、非常に意義の高い環境です。 ＼スピード感ある研究開発／ 独自技術「RaPPIDS」により、化合物を効率的かつ高速に創出可能。 研究の試行回数を増やしながら、スピーディーに成果創出を目指せる点が強みです。 ＼少数精鋭だからこその裁量／ 研究本部は約20名体制（ケミストリー10名／バイオロジー10名）。 分野横断で同じデスクにて研究を進めるため、密なコミュニケーションができ、裁量とスピード感を持ってプロジェクトを推進することが可能な環境です。 ■当社について 同社は武田薬品からカーブアウトし2018年に設立した創薬スタートアップです。東大や京発の投資事業会社やベンチャーキャピタルから13億円以上の資金調達を受けるなど、勢いのある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 707万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制勤務 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～573,000円 その他固定手当/月：79,700円～89,600円 ＜月給＞ 589,700円～662,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 裁量労働手当を支給します。 求人票記載（固定手当）額は、月20日勤務した場合の金額で、所定勤務日数によって変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Joyson Safety Systems Japan合同会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町愛知川658
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,279名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀】購買調達～世界トップ2の自動車安全システムメーカー／グローバルに活躍／残業10時間
      【世界トップ2の自動車安全システムメーカー／英語力を活かせる】 ■仕事内容： ご経験に応じてハーネス／プレス加工品担当のいずれかをお任せします。 ・部品バイヤー業務全般 ・海外のJSSグループに属している調達メンバーとの各種調整業務 ・電材ハーネスまたはプレス加工品の仕入先管理 海外拠点の購買担当とも連携をとることがあります。 ■組織構成 調達本部全体30名、コモディティ室（部品担当）20名が所属しています。 ■同社について Joyson Safety Systems Japan株式会社（JSSJ）は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。世界25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、 及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町愛知川658 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※(残業手当・賞与含む）能力・経験により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロンビアホテル＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷2-17-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】ホテル運営スタッフ｜新ブランド立ち上げメンバー◆英語活かせる◎/ブランドの成長に携われる
      ～グローバルなスタッフやお客様に囲まれつつ、多様な価値提供◎/ホテル運営にとどまらない多様な業務を求める方へ～ ■募集背景 コロンビア・ワークスグループ初のライフスタイルホテルブランド「NOCTIS（ノクティス）」の1号店開業に伴い、立ち上げメンバーを募集します。 NOCTISは、「コミュニケーションが生まれるホテル」をコンセプトに、人とのつながりや交流を大切にした新しいホテルブランドです。 オープニングだからこそ、ブランドづくりから運営づくりまで幅広く関わることができます！ ■業務内容 ホテルの運営業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・フロントデスク業務全般 　チェックイン／アウト対応、予約管理、問い合わせ対応 ・朝食とBarの運営・接客 　朝食仕込み、ドリンク提供、発注業務、ゲスト間の交流を促すホスピタリティの実践 ・ハウスキーピング・施設管理 　客室クオリティの維持、設備の点検・業者対応 ・OTA・自社予約サイトの運用管理（料金設定、在庫調整、レビュー対応） ・稼働率・ADR・RevPAR等の数値管理と収益改善施策の立案・実行 ■事業内容 住宅・オフィス・ホテル・商業施設・物流と、用途を限定せずに様々なアセットタイプの「事業構築型不動産開発」を行っている点が最大の特徴です。 レジデンス（賃貸マンション）を中心に、オフィス、ホテル、商業施設等を手掛けており、自社ブランドとしてレジデンスでは「LUMIEC（ルミーク）」、オフィスでは「BIASTA（ビアスタ）」、ホテルでは「NOCTIS（ノクティス）」のブランド名で展開しています。 開発スキームは「自社開発型」「ファンド型」「バリューアップ型」の3つを展開し、一つの土地に対して最適なスキームを選択することで利益の最大化と資産効率の最適化を図っています。 案件担当者が仕入から開発・販売まで一貫して担当することで、スピード感のある迅速な業務執行を実現しています。 物件の販売先は機関投資家が約9割、事業法人が約1割となっており、1棟単位での売却を基本としています。 ※ホテル紹介URL：https://columbia-hotel.jp/hotels/bna-alter-museum/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原事業所 住所：東京都千代田区外神田6丁目3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験に応じ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各手当：残業手当、年末年始手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＷｅｅｄｓ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-9-36
    • 設立 2018年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】M365導入サポート◆英語を活かす◆IT未経験でもOK◆ニッチトップ
      【M365システムの提案～運用・プロジェクトの課題解決支援をする企業◆社長直下の組織◆年間休日128日◆未経験の方は3か月資格取得支援実績有！】 ■業務内容： マイクロソフト製品ソリューション案件の上流から下流までのPJT支援をおこなっている当社にて、技術コンサルタント（Sier職）をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトのPM、PL、メンバーとしてPJ管理、技術支援 ・Microsoft365の機能の更新情報調査業務 ・当社関わるPJに必要な検証環境での動作検証業務 ※お取引き先が外資系の企業様が多いため、英語を活かした仕事ができます。英語が得意でない方はIT経験・知識を活かせるプロジェクトを用意いたしますので、それぞれの得意分野で活躍いただけます。 ■案件について： 大手コンサルティングファームを中心としたパートナー企業からの安定した案件受注により、Microsoft365関連のプロジェクトに継続的に参画しています。入社される方のスキルに応じて当社の代表が案件を受注する流れとなります。安心してご応募ください。 ■入社後の流れについて： ・入社から3ヶ月間：MS基本資格取得を目指していただきます。 （AZ-900、AB-900、SC-900） IT未経験で直近入社された方は3か月で上記資格を取得されました。 集中して勉強ができる環境が整っており、AI等を活用し、学びながら働くことができる環境です。 ・半年～1年：PJ案件のアサイン業務等に従事 ■当社の特徴： 当社は、システムの提案、導入、運用までの支援や、プロジェクトと運用の課題解決を支援を事業展開しています。現在、社員は2名と小規模ですが、社員一人一人を丁寧に時間をかけて育成をしていく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-9-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～295,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により決算賞与あり（1月） ■昇給：年1回（２月）※昨年度実績：20％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｂｉｋｉ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全22件
    • 【リモート可】海外営業（日系海外拠点/英語圏外資）◆売上高前年比200％の急成長ベンチャー
      【募集背景】 海外事業の拡大に伴う海外セールスの増員のための募集です。 【ミッション】 国内大手の海外拠点と外国籍企業向けのセールスチームにおける成果の最大化/KPIの達成。 【業務内容】 ・海外拠点を持つ既契約企業のアカウントプランニング（攻略施策）の策定 ・未契約の外国籍企業をターゲットとした営業戦略の立案と実行 ・顧客の事業課題・解決策の仮説立て ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・受注までのクロージング業務およびその業務プロセスの設計 ・担当者とのリレーション構築とフォロー ・CRM/SFAを使ったプロセス設計と数値化 ・海外マーケットのニーズ調査と全社へのフィードバック 【ポジションの魅力】 ＜グローバルな環境での活躍＞ 海外事業は立ち上げフェーズにあり、自らの手で市場開拓を行うことができます。 既存の型にはまらず、営業手法や顧客開拓の進め方について、自分なりの工夫やアイデアを提案・実践できる環境があり、事業が形になっていくプロセスを間近で経験しながら、スピード感のある環境で裁量を持って仕事に取り組むことができます。 ＜Go Global＞ 当社では、事業の成長戦略として「Go Global」を掲げており、海外市場での成功を目指す日本発のSaaS企業として先駆けを狙っています。現在、日系SaaS企業で明確に海外で成功している事例はまだ少なく、その中で海外マーケット攻略の最前線に立つポジションとして参画できる点が、この役割の大きな醍醐味です。 海外市場の新たな顧客を開拓しながら、マーケット戦略の立案から実行まで幅広い経験を得ることができます。挑戦的な環境の中で、自分自身の手でダイナミックなビジネス展開を実現し、会社のグローバル戦略に直接的に貢献できるポジションです。 ＜0→1フェーズを乗り越える＞ 既にお客様からの引き合いがあり、ニーズはあると確信していますが、提案資料のローカライズ、攻略準備から業務プロセスの設計、数値の可視化、アカウントプランニングなどはこれから一緒に作っていく"ゼロイチフェーズ"です。日系企業に加え、外国籍企業のグローバル拠点をターゲットにするという難度の高い挑戦だからこそ、個人の高い成長を実現することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,700円～344,920円 その他固定手当/月：50,640円～78,760円 固定残業手当/月：102,660円～159,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は以下の合計 ・深夜手当 13,680円～21,280円（深夜労働の有無に関わらず、40時間分を支給） ・法定休日手当 36,960円～57,480円（休日労働の有無に関わらず、20時間分を支給） ※各手当の規定時間を超える分の割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※英語力活かせる【海外マーケティング】急成長中の自社プロダクト（現場×DX）◆年休120日◆土日祝休
      【製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／現場統合プラットフォーム『tebiki 現場教育』『tebiki 現場分析』】 ■業務内容： ・外国語（主に英語）を活用し、リード獲得を目的とした海外マーケティング組織の立ち上げ・牽引をお任せします。 ・ご自身の実行に加え、チームメンバーのマネジメント・育成、外部パートナーとの折衝など、海外事業の成長を牽引するポジションです。 ■業務詳細： ・戦略立案：海外市場におけるマーケティング戦略・年間計画の策定、KPI設計とチームへの落とし込み ・外部マーケティング：リスティング／メルマガ／ディスプレイ／アウトバウンドコール／展示会などオンライン／オフライン施策の企画立案・実行・改善、およびメンバーへの指示・レビュー ・コンテンツマーケティング：既存のWebサイトをベースにした海外向けWebサイト（英語）のディレクション・制作の統括 ・チャネル開発：現地パートナー／代理店、アライアンス提携先の選定・交渉・スキーム策定の推進 ・チームビルディング：メンバーの採用・育成、外部パートナーや翻訳リソースなどの体制構築 ※商談までのプロセスで利用する資料の翻訳にも一部携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・0→1の海外マーケティング組織を自らの手で作れる ・国内にいながら英語を活かしてグローバルに挑戦できる ・国内の成功事例をベースに、海外展開を仕組み化できる ・裁量を持ってチームを牽引できる ■社内の雰囲気： ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。 ・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。 ・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック20%・バックオフィス10%という割合です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～344,920円 その他固定手当/月：61,880円～78,760円 固定残業手当/月：125,460円～159,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,340円～583,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・深夜手当167,20円〜21,280円（深夜労働の有無に関わらず、40時間分を支給） ・法定休日手当 45,160円〜57,480円（休日労働の有無に関わらず、20時間分を支給） ※各手当の規定時間を超える分の割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋大学グローバルサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都文京区白山5-28-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 留学生支援部門の運営事務／年間休日130日以上／残業少なめ
      • 締切間近
      当社のグローバル推進事業部は、 主に東洋大学の学生、留学生から一般の方々を対象に、英語などの語学講座を運営してきました。 現在、東洋大学には1600名の留学生が在籍し、多くの学生が日本での就職を希望しています。 それを踏まえ、日本特有の就職活動に対応できるよう、2026年4月、新しいチームを立ち上げ、運営を開始しています。 東洋大学の留学生を中心に支援業務を行います。 就職支援を中心に、日常生活やビザ関連のサポート、日本語講座や文化プログラムの運営も行い、 留学生に必要な支援を実行していきます。 ＊　＊　＊ ＜入社後は…＞ 今回は追加メンバーの募集。同僚たちと一緒に、業務に取り組みます。 「相談室をどうするか？」「どんなサービスが必要か？」から、考えていきます。 ＊　＊　＊ ＜主な仕事＞ ■日本での就職サポート： ・ビジネス日本語講座の運営 ・履歴書や面接の対策講座の運営サポート ・就職活動に必要な日本文化やマナー関連のプログラム提供 ・インターンシップ先企業との調整や参加学生のサポート ■ビザ・在留資格サポート： 日本滞在に必要なビザや在留資格のアドバイス、サポート ■各種講座の企画・運営： 日本語講座のほか、ニーズが高い講座があれば、企画提案・運営 ■短期滞在プログラムの運営： 短期滞在の留学生向けのプログラム運営 （日本語、日本文化を学ぶ活動、観光地巡りなど） ■相談対応全般： 就職・ビザ以外の生活全般など、留学生が抱える問題について対面やメールで対応していきます。 ※東洋大学が提供するビジネス日本語講座は、大学での先駆け的な存在。 世界中の留学生が参加するため、300～400名が受講するオンライン講座を開く事も！ ※東洋大学の留学生のみならず、日本全国の留学生、海外の留学希望者までを対象に、 日本での就職支援・生活支援を行っていきます。
      【転勤なし／東洋大学「白山キャンパス」内での勤務】 ■東京都文京区白山5-28-20 ＜アクセス＞ ・都営三田線「白山駅」A3出口より徒歩3分 ・東京メトロ南北線「本駒込駅」1番出口より徒歩6分
      ■年俸390万円～450万円 ※年俸の1/15を毎月支給、残りを年2回に分けて賞与として支給。 ※入社時の年俸は、経験・能力を考慮した上で、上記範囲内で決定します。 ※上記の年俸は入社時の初任給の範囲です。勤続年数により年俸450万円以上も可能です。 ◎月収例 月収26万円～30万円 ■他、通勤手当（全額支給）、超過勤務手当別途支給
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    株式会社日本プレシジョンインフォコム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区西神田2-5-7-801 神田中央ビル8階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海運会社への提案営業／年休125日～／残業月10h／転勤なし
      陸の上と同様に「海の上」でも欠かせない、インターネットなどの通信環境。 当社はシンガポールに本社を持ち、通信機器の販売・提案・サポートなどを通して、そんな『海事通信』を支えています。 ＼ この求人のPOINT ／ ▼安定したニーズのもと活躍！ 第一に「安全運航」が求められる船舶。老朽化や技術の発展を受け、常に新しい船が造り続けられています。 船舶の更新に伴い、通信環境の整備も不可欠となるため、今後も安定した需要が見込める業界です。 ▼新規開拓もアプローチしやすい！ 代表の半澤が築いてきた独自のネットワークを武器にアプローチが可能！ 今はお取引のない会社でも「半澤さんの会社ね」と話がスムーズに進む＆競合他社も少ないため、新規開拓のハードルは低めです。 ▼裁量の大きな環境！ 業務の進め方やスケジュールは自分で決めることができます。 アドバイスが必要な際は先輩や代表の半澤がサポートするので、お気軽にご相談ください！ 【具体的には】 ━━━ 船舶における通信機器の提案～導入のサポートまで一貫してご担当いただきます。 ■新規顧客の開拓・既存顧客との関係構築 ■ヒアリング、通信機器やソリューションの提案 ■技術部と連携し、導入計画を立案 ■導入後のアフターフォロー・問い合わせ対応 など ※シンガポールの本部とも連携して対応します ＜商材について＞ ネットワーク環境の構築からサーバー・防犯カメラまで、あらゆるメーカーの機器やソリューションをワンストップで提案しています。 ※商材単価は50万円～1000万円規模 ＜お客様について＞ 海運業界のお客様が中心。船舶のキャプテンと直接お話するため、英語力を発揮できる環境です！ ※関東・大阪・広島・愛媛・名古屋・東北など港近くのお客様がメインです。数カ月に1回のペースで国内出張をお願いしています。 【研修体制】 ━━━ ▼導入研修 業界知識や海上通信の歴史など、業務に必要な基礎知識を代表の半澤が直々にレクチャーします！ ▼OJT研修（約4カ月） 先輩のサポートを受けながら、実践形式で業務の進め方を学んでいきます。
      【転勤なし】東京都千代田区西神田2-5-7 神田中央ビル8階（本社） ＜交通アクセス＞ ・各線『神保町駅』より徒歩5分 ・各線『水道橋駅』より徒歩5分 ※受動喫煙対策制度あり／社内禁煙
      ■月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には、月20時間分の固定残業代（3万650円以上）を含み、超過分は別途支給いたします。 ＜試用期間中の給与＞ ■月給23万円以上 ※ご経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には、月20時間分の固定残業代（3万650円以上）を含み、超過分は別途支給いたします。
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    株式会社ＴｈｅＮｅｗＧａｔｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー13F（Main Branch）
    • 設立 2018年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • Webデザイナー・動画編集／完全在宅可／未経験歓迎／海外進出
      • NEW
      ＜TheNewGateはココが違う！＞ 自社内開発のオリジナル学習ツール『CyTech』を通じてスキルを習得。 1人1人の理想に合わせてカリキュラムを選択いただき、理想の実現に向けてサポートします! ＜TNGでできること＞ ・Web制作（エンジニア） ・Webデザイナー ・動画編集 （将来的なビジョンとして） ・ゲーム開発 ・VR開発 ・AI活用 ・海外PJ参画 ⇒Web系デザイン（UI/UXデザインも）からフロントエンド、動画編集など、幅広く挑戦可能！ 領域に捉われず、自由自在にスキルを掛け合わせることができます！ ＊ーーーーーーーーーーーー＊ 入社後のステップ step1＞＞ 研修前半ではITの基礎の習得＋ITデビュー後に必須となるコミュニケーション能力をスキルとして習得 step2＞＞ 研修後半で実際にWebアプリ開発や実戦形式のチーム開発に取り組んでいただきます！ さらに、対人スキルもパワーアップ！クライアント対応のスペシャリストへ！ step3＞＞ 晴れてITデビュー！！ 様々なプロジェクトを通して、IT人財としてスキルアップ！ ＋αのスキルで活躍の幅も無限大◎ step4＞＞ 自社内開発や海外のPJも！様々な夢や理想を実現させるフェーズへ！ ＊ーーーーーーーーーーーー＊ アナタが大切にしたいのは何ですか？ 働き方、収入、やりがい、仲間…… 理想をあきらめない！ 全て叶える環境がTheNewGateにはあります！ さらに！！今秋、初の海外拠点をシンガポールに設立！ 国境を越え、遂に日本から世界の常識のデザインが始まります！ ◎研修期間は10カ月！ 期間中は個人面談で悩みや課題の解決をしっかりサポート。 チャット機能で自社専属コーチにいつでも相談でき、1on1 Lessonで不明点も解消できます。 24時間・365日利用できるオンラインメインの学習で、自分のペースで知識やスキルを習得可能！
      【フルリモート可／転勤なし／希望を考慮】 日本47都道府県、どこでも就業可能！ （東京支社、群馬本社、北海道支社、宮城支社、茨城支社、愛知支社、大阪支社、福岡支社、新潟支社、広島支社、静岡支店、沖縄支店、千葉支店、神奈川支店、熊本支店、石川支店、滋賀支店、岡山支店または各拠点近郊のプロジェクト先） ★リモートワーク実施中（プロジェクトによる） ※一部フルリモートあり ★Ｕ＆Ｉターン歓迎 ★転居を伴う転勤なし ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙または分煙（プロジェクトによる） ★駐車場あり・マイカー通勤OK（プロジェクトによる）
      月給30万円～70万円(固定残業代含む)+スキル賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者の方は優遇します！★ 月給35万円～(固定残業代含む)＋スキル賞与 ※想定年収：500万円以上～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※実務経験1年以上 ※経験・スキルを考慮の上決定します ＜研修期間中＞ 月給200,000円～222,464円 ※上記には固定残業代0～3ｈ、一律（定額）0～11,202円含む ※いずれも固定残業代を超えた場合、超過分を追加支給 ※選択したコースにより変動あり
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    服部商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都荒川区西日暮里2-26-2日暮里UCビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日暮里】化学品専門商社の営業（国内・海外）／大手顧客との取引多数◆成長フェーズの増員採用
      ～グローバルに活躍できる◎／中国、台湾の現地法人を有する／9,000品目の化学品を扱う専門商社（販売独占権のある製品も含む）／年間休日125日～ ■業務内容： 化学品の開発営業（国内・海外）をお任せいたします。当社が取り扱う化学品の用途は、インキ・粘着剤・接着剤・電子材料・香料・潤滑油・医農薬中間体・染顔料中間体・医療機器向けなど様々です。 当社は2018年設立の化学品専門商社です。ニッチ領域を中心に安定・成長が期待される分野に注力しており、大手顧客との取引も多数ございます。 ■具体的な業務内容： 〇化学品の提案営業：日々入手する引き合いの対応から、既存取扱製品の新規客先への提案営業、新規取扱製品の既存客先への営業をお任せします。仕入から納入までの一連の流れを貿易業務も含めてご担当いただきます。 〇仕入れ先の海外メーカーと日本ユーザーを直接つなぐ役割を担っていただきます。 〇サプライヤー・ユーザー間のマッチングと調整業務がメインですが、ユーザーが求めているものやサービスをタイアップしていただける企業を探して対応していきます。 ■魅力： ◎一人で貿易業務の仕入れ～販売まで関わることができるため、ご自身のペースで進捗管理が可能です。0から新しい仕事を生み出すやりがいを感じることが可能です。 ◎ご入社後数ヶ月間は、営業メンバーの補佐やOJTにて、基礎業務知識を習得していただきますので、ご安心ください。その後、状況をみて一人で担当を持っていただき、活躍することを期待いたします。 ■組織構成： 5名 担当顧客ごとに業務を分担しており、日本全国・世界各国（アジア中心）の顧客を担当いただきます。 ■当社について： 当社は、2018年3月14日に設立いたしました。 ニッチ領域を中心に安定・成長が期待される分野に注力することで、企業価値を高め、「誠実・信用」という理念のもと、お客様に満足いただけるよう誠意をもって努力することで、社会に貢献して参ります。 少数精鋭で、業績を伸ばしている、人間味・活気のある企業です。中国・台湾に現地法人があり、2025年3月にインドに現地法人を設立しました。今後その他アジア圏にも進出することも視野に入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-26-2 日暮里UCビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,600円～384,600円 固定残業手当/月：62,819円～89,283円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,419円～473,883円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアダイレクト

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 北欧の大使館のPR・企画営業／年収600万円以上可
      北欧の商品の認知向上にむけたマーケティングプロモーションを企画・運営するポジションです。 ◆◆具体的な業務◆◆ ・年間プロモーション計画に沿ったプロジェクト準備、管理、運営 ・大使館とのウィークリーミーティング（英語での参加） ・プロモーション企画の提案 ・参加クライアントとの打ち合わせ、課題のヒアリング ・プロモーション結果の分析、フィードバック ・SNSプロモーションの企画提案・運用、PR広報 ・リテールマーケティング ＜具体的なプロジェクト例＞ ◎北欧のフェス ◎大型EXPOの展示会の企画・運営　 ◎大手流通企業とのタイアップ・イベント実施　など ※主に大手流通企業をはじめとした法人へのプロモーション活動および、提案がミッションになります。 【北欧の大使館と密に連携】 北欧の商品の良さを、すべての人へ届けることが私たちの使命です。多様な人と関わりながら、イベントやメディアを通じて北欧の商品の魅力を発信する仕事です。消費者の笑顔や信頼に直結するやりがいを、日々実感できます。 【◇裁量をもって自分を発揮できる】 業務はプロジェクトごとにチームで分担し進めていきます。自分が得意なことを存分に活かしつつ、新たな分野にも挑戦しやすく成長できる機会が非常に多いです。先輩社員のサポート体制も万全のため、安心してチャレンジできます！
      【転勤なし】東京都渋谷区／各線「渋谷駅」より徒歩9分 ★リモート勤務は応相談 ▼勤務地詳細 東京本社：東京都渋谷区渋谷3-3-5　NBF渋谷イースト2F ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置）
      【前職給与保証】月給30万円～40万円＋賞与年2回・決算賞与 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します ※上記月給には残業時間の有無に関わらず 固定残業代 月50時間～60時間分・8万3400円～12万6400円が含まれます／超過分別途支給 ★実質の残業時間は月平均20時間～30時間程度です★
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    ＡＣＡ　Ｎｅｘｔソリューション株式会社

    人材派遣
    東京都港区新橋3丁目7番地4号　赤レンガ通りビル4階 【事業所】 ■本社・東京オフィス ■横浜オフィス ■滋賀オフィス ■大阪オフィス ■熊本オフィス
    • 設立 2018年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 貿易事務／未経験歓迎／年休125日／賞与年2回／英語力UP！
      • NEW
      ■■Pickupタブもぜひご覧ください■■ ――ココがPOINT―― 貿易事務は、世界各国のさまざまな業界や商品と関われる仕事です。自分が輸入に携わった商品を、街中で目にすることも。仕事を通して世界情勢や海外の最新トレンドに触れられるのも、この仕事ならではの面白さです！ 「ビジネス英語には自信がない」という方も心配はいりません。アルファベットに抵抗がなければ、十分に対応できます。決まったフォーマットや定型文に沿って進めるため、英語が得意でない方も安心してスタートできます！ ――― ☆ 入社後は… ――― 【STEP1：社内でのビジネスマナー研修】 （入社～2週間） ・ExcelやWordの基本操作 ・貿易業界の基礎知識のレクチャー 　▼ 【STEP2：クライアント先でのOJT研修】 （2週間～半年後） ・お客さまからの電話対応 ・専門書類／メールの作成 ※メールや書類作成は定型文があるので安心！ 　▼ 【STEP3：専任の貿易事務としてデビュー！】 （半年～1年後） ・船舶会社や航空会社へのスケジュール依頼 ・貨物を保管する倉庫の手配など ――― ☆ お任せする業務は… ――― 大手物流企業を中心としたクライアント企業様先で、 貿易事務として輸出入業務をサポートしていただきます。 【最初は…】 ◎メール、電話対応（電話はほとんど日本語を使用） ◎見積書、請求書の作成 ◎荷物の配送手配 ◎受発注、出荷対応 ◎伝票処理 ◎経理のサポート業務 【貿易の知識がついてきたら…】 ◎通訳、翻訳 ◎コレポン業務 ◎船積書類作成 ◎スケジュール調整など ＜スキルにあったお仕事からスタート＞ まずは担当営業が「どんなキャリアを築いていきたいか」をしっかりヒアリング。 ご希望・スキル・適性に合ったクライアント先をご紹介します！ クライアントも、育成前提で受け入れてくださっているので、安心してなんでも聞ける環境です。
      【東京／神奈川／千葉／大阪】★転居を伴う転勤なし　★U・Iターンも大歓迎！ 以下エリアの各クライアント先にて勤務いただきます。 ※あなたのスキルや適性を考慮し、 クライアントを設定します。 ■東京（23区）→港区、中央区、江東区、品川区は積極採用中！ ■神奈川（川崎・横浜エリア） ■千葉（成田・市川エリア） ■大阪（大阪市内・関空周辺エリア・堺市・泉大津市） ※アクセスは、勤務先によって異なります。 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      【月給20万円～26万円＋住宅手当（最大月2万円）＋賞与年2回】 ★定期昇給あり★ ※経験やスキル、勤務地を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、 全額を別途支給します。 ※毎年、対象者全員昇給を達成しています！
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    株式会社Colorful Palette

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台3-6-28
    • 設立 2018年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【東京】コミュニティマネージャー（海外担当）◆ファンの方々への情報発信をリード／福利厚生◎
      ◆◇国内外のコミュニティに向き合うコミュニティマネージャーを募集！／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開◇◆ ■業務概要： 「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」の国内外のファンの熱量をチームに伝え、ファンの方々への情報発信も行っていく大事な役割となります。 ■具体的な業務内容： ・コミュニティレポートの作成 ・生放送番組の制作 ・告知用の各種テキスト作成 ・海外施策の監修など ■業務の魅力： 世界中のファンコミュニティに向き合い、ファンと一緒にコミュニティを作り上げていく非常に大事なポジションとなります。 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎（歓迎要件）： ・コミュニティ運営の経験 ・コミュニティに対する告知文の作成経験 ・電話、メール等によるカスタマーサポートの経験 ・英文読解能力 ・「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」のプレイ経験 ■おすすめ記事： ・カラパレが大切にしている価値観 「意見をぶつけ合う」とは？ https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n103340e950c6 ・データで見るColorful Palette https://media.colorfulpalette.co.jp/m/mc9a2dee63571 ・「CULTURE BOOK」 Colorful Paletteの文化や独自の取り組みを紹介しています。 https://media.colorfulpalette.co.jp/m/m898ff8909196 ■当社について： ・サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開しています。 ・大きな企業やチームに比べ、意思決定スピードが早く、与えられる裁量が大きいです。 ・社内イベント等も豊富でセクションを越えたメンバーとの交流を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青葉台タワー本社 住所：東京都目黒区青葉台三丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 442万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,473,705円～4,069,418円 固定残業手当/月：148,858円～244,882円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回の評価査定制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規開発】プロモーションプランナー◆新規プロジェクトの国内外プロモーション業務を担当
      ◆◇新規プロジェクトの国内外プロモーションプランナーを募集！／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開◇◆ ■業務概要： 新規ゲームにて、国内外のユーザー理解をもとに、マーケティング活動や宣伝企画の立案、コミュニティマネジメントのサポートまで幅広く担っていただきます。 実務経験が浅い方でも、ゲームやエンターテインメント、コミュニティへの理解が深い方であれば大歓迎です！ ■具体的な業務内容： マーケティング活動や宣伝を軸に、コミュニティ運営のサポートまで一気通貫で携わります。 ・リリースに向けたマーケティング戦略・宣伝企画の立案・実行 ・SNSやDiscord、リアルな場を活用したコミュニティとの関係性の構築 ・オフラインイベント、生放送等の企画・進行管理 ・国内外のコミュニティに向き合うなどコミュニティマネジメントのサポート ・海外ユーザーの反応や市場トレンドを踏まえた、プロモーション／コミュニティ施策の提案 ■業務の魅力： 新規ゲームのリリースに向け、マーケティング戦略の策定や、ゼロからのコミュニティ構築に挑戦できるやりがいのある環境です。 ・国内外のユーザーの反応を捉え、ファンの熱量を広げる施策づくりに携わることができます。 ・プロモーションの企画進行だけでなく、ユーザーと向き合うコミュニティマネジメントや海外市場理解を活かした施策提案の経験も同時に積むことができます。 ・チームでフォローしあえる環境のため、周囲と切磋琢磨しながら新しい企画にもチャレンジできます。 ■おすすめ記事： ・『プロモーションチーム：ゲームの枠にとどまらない“新しい感動体験”をつくりつづける仕事』 https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n417b45fec273?magazine_key=m13ed13784597 ■当社について： ・サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開しています。 ・大きな企業やチームに比べ、意思決定スピードが早く、与えられる裁量が大きいです。 ・社内イベント等も豊富でセクションを越えたメンバーとの交流を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青葉台タワー本社 住所：東京都目黒区青葉台三丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 442万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,983,837円～4,647,777円 固定残業手当/月：106,347円～279,686円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年に2回の評価査定制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29
    • 設立 1956年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水道橋】仕入・調達担当◆海外サプライヤーメインにお任せ◆創業90年超・梱包資材等の老舗専門商社
      【年休125日・7時間半勤務◎テープやフィルムなどの包装資材や産業用機械の専門商社】 ご入社後まずは海外企業からの商品調達関連業務を主にご担当いただきます。 将来的に、ご経験やご志向性に応じて、新規商品開発のためのサプライヤー開拓や、輸出業務に伴う営業等、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： 下記は部署で行っている／今後予定している業務の一例です。ご入社後、徐々にお任せする業務を広げていきます。 ・PB商品の開発 ・商品調達（新規開拓含む） ・新規サプライヤーの開拓 ・国内外の仕入業務フォロー全般 ・販促ツールの作成など 主に当社の主力商品であるPB商品関連業務に携わっていただきます。 ■ご担当商材： 当社主力商材：梱包用テープやストレッチフィルム等 ※上記に限らず、将来的には新規ビジネスに繋がる商品を開拓・開発いただくことも期待しています。 ■組織構成： 仕入部は40代～60代 の男性5名で構成されています。今回ご入社いただく方には、仕入グループの担当者（40代男性）の業務を分担して担当いただく予定です。 また、現在は輸入がメインですが、将来的に当社PB商品の輸出等、海外に向けてのビジネス展開も視野に入れています。 業務に慣れてきましたら個人の裁量に任せる部分も多くなる為、ご自身の考えで業務を進めることができるポジションです。 ■出張について： 海外サプライヤーと現地での交渉も必要のため、年間4回程度（2～4日程度）の海外出張があります。 出張先：東南アジア中心（今後の事業展開、輸出先による） ■当社について： 2010年に創業100周年を迎えた消費財NO.1クラスの商社のオザックスの中核のグループ会社です。創業時からの付き合いがある企業がクライアントとなっており、長期的な信頼関係の中での営業活動となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号　 神保町北東急ビル 勤務地最寄駅：水道橋・神保町・九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～331,000円 固定残業手当/月：33,000円～39,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職給与やご経験を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（2025年度支給実績：5.45ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａｙＰａｙ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【リモート可】SOCアーキテクト◆社内情報セキュリティ対策／攻撃・防御の両視点／フレックス<04>
      ～成長ビジネスを支える・セキュリティ事故ゼロを強く推進できる仲間を募集／裁量◎～ ■業務内容： 法務・コンプライアンスに関する統括部署として、PayPayのビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・セキュリティ対策基盤を高度化するためのアプリ・インフラ開発・運用 ・SIEM基盤の安定化・高度化のための開発・運用 ・インフラ環境の堅牢化・コード化 ・SOC（Security Operation Center）業務 ・ログ統合分析によるスレットハンティング ・脆弱性情報収集、周知、対応推進 ・スレットインテリジェンスを活用したサイバーレジリエンス強化 ・フォレンジック調査やマルウェア解析 ・フィッシングサイトの調査・対応 ・PurpleTeaming業務 ・CSIRT（Computer Security Incident Response Team）業務 ・情報セキュリティの啓発活動（ルール策定、周知・教育・徹底） ・社内外の関連組織、関連企業、関連団体と連携した情報交換および協力 ■本ポジションの魅力： ・経験と知見を最大限に活かし短期間で多くのアウトプットを作り出す経験が積めます。 ・裁量がかなり多く、提案から改善まで柔軟に行えます。 ・攻撃・防御の両方の視点が求められます。 ・脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験が積めます。 ・レッドチームとの連携やスキルアップや協力、およびジョブチェンジの機会があります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・SIEMの構築／運用経験 ・クラウドサービス（AWS、GCP など）に関する理解、構築／運用経験 ・複数部門との調整業務経験、またはそれに相当するコミュニケーション能力 ・英語力（日常会話レベル以上、読み書き重視） ・金融機関、決済会社での業務経験 ・NISTサイバーセキュリティフレームワークに関する知見 ・MITRE ATT&CKに関する知見 ・フォレンジック調査やマルウェア解析の経験 ※クラウドインフラエンジニアとしての経験がある方で、セキュリティ分野に興味をお持ちの方もぜひご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,658,400円～7,780,800円 固定残業手当/月：122,550円～204,678円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 510,750円～853,078円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定金額であり、給与詳細は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ■毎年1回見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Web3事業企画・マーケティング】グローバルアライアンス・新規事業◆戦略企画・実行を担う<08>
      ～2018年にサービスを開始し約7年でユーザー数7,000万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」～ ■業務内容： ご本人の適性やプロジェクトフェーズに応じ、以下の業務を定常的・横断的に担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・Binance連携・グローバルアライアンスにおけるマーケティング・事業企画 └Binance Japanとの戦略的アライアンス推進における、国内シェア獲得（新規口座獲得・取引高拡大）に向けたマーケティング戦略・キャンペーンの立案・実行 └レベニューシェア（R／S）最大化に向けたKPI管理と、CVR改善など事業数値を牽引するグロースハック施策の推進 └Binanceのグローバルプロダクト／ビジネスチームとの英語によるステークホルダー調整・仕様アラインメント ・Web3新規事業の企画・推進 └ブロックチェーン技術を活用した新たなデジタル資産・決済サービスのスキーム立案および国内外の提携先との協業調整 └Web3金融サービス（DeFi等との接続を含む新たなアセット管理・運用サービス）のプロダクト・事業企画 └資金決済法など関連諸法規に基づいた、適法かつ強固な運用プロセスの設計とオペレーション構築 ・規制対応・パートナーシップ開拓（共通） └金融庁をはじめとする関係当局との折衝・相談（新規事業立ち上げ・適法性検証） └社内関係各署（法務、コンプライアンス、リスク管理、プロダクト開発・エンジニア等）との横断的なプロジェクトマネジメント ■チームの紹介： 当社金融事業開発本部傘下のWeb3部は、「日本最大級の決済プラットフォームと最先端のブロックチェーン技術を融合させ、新たな金融の形を創造する」ことをミッションとしています。 私たちは、単なる技術追求に留まらず、7,000万人を超えるPayPayユーザーが日常的に利用できる「Web3技術の社会実装」を、世界でも類を見ない規模で実現することを目指しています。 組織は、暗号資産取引所・Web3スタートアップ出身者、大手金融機関出身者、テクノロジー企業のエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成されており、スピード感と専門性の両立を大切にする文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：90,000円～245,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 606,666円～1,078,433円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応） ■毎年1回見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーケン・ジャパン株式会社

    その他医療関連
    東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • カスタマーサービス（貿易事務）／英語が活かせる／未経験歓迎
      • NEW
      検体（患者さまから採取した血液や尿など）、治験薬、医薬品などを、世界中の病院、製薬会社、ラボ、患者さまのご自宅へ届くよう輸送・配送をサポートします。 【　主な業務　】 ■輸送業務の事前準備 ■医療機関との調整 ■海外拠点との連携 ■英文メール対応 ■輸送進捗管理 ■配送完了フォロー ■資材回収手配 ■各プロジェクトの進行管理　 ＼Point／ ◎「プロジェクト伴走型のサポート」です。プロジェクトごとに、予めサポート担当を配置します。 ◎大きいプロジェクトは2名体制でサポートするなど、事前の人員配置で無理なく進行します。 【　具体的には　】 例）「治験を行う医療機関へ、事前にマニュアルを作成し配布および管理する」 　　「医薬品が指定の日時・場所に届くよう手配する」 　　「輸送が完了した資材の回収手配をする」　…etc ※主な使用ツール：メール、電話、Teamsによるチャット、Web会議 ＼ 英語が活かせます！ ／ 輸送において、世界中の拠点とやり取りを行います。 「英会話・英文書による問いや意図を理解し、英語で回答できる」スキルが必要です。 ◎専門用語・医療用語はGoogle翻訳やAIを使用し読解しても問題ありません。 　業務を通じて理解できるようになる社員がほとんどですのでご安心ください。 【　入社後の流れ　】 先輩によるOJTを通して、仕事の流れなど基礎から段階的に習得できます。 eラーニングの他、マニュアルやチェックリストも完備。多くの未経験者のスムーズな立ち上げをサポートしてきた実績があり、安心できる教育体制を整えています。
      【転勤なし】「田町駅」徒歩10分 【本社】東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル13F ※受動喫煙対策：あり
      月給29.1万～41.6万円 ◎時間外手当は全額支給いたします。 ※経験・能力・スキルを考慮し決定します。 【　キャリアアップについて　】 カスタマーサービス→ スーパーバイザー → マネージャー → ダイレクターと、管理職へキャリアアップするほか、より良い物流方法を構築するプロジェクトマネージャーなどへとキャリアを広げることも可能です。
    • 医薬品等の配送・回収／未経験歓迎／月収43万円も可能／土日休
      ／ 無理なく働ける！ ＼ ・スケジュールは前日までに確定 ・取り扱う物は10kg未満が中心 ・休憩も柔軟に取得OK ・年間休日125日以上（土日休） 【仕事内容】 定められた手順に沿って梱包し、書類と照合しながら回収・配送を行います。 ■医療機関や患者さま宅への配送・回収 ■検体、治験薬、医薬品などの輸送 ■書類対応（サイン取得、確認書類のやり取り等） ※スーツ着用 ＜訪問先＞ 関東圏内の病院、製薬会社、ラボ、患者さまのご自宅など ※都内の場合は1日5～6件、茨城など遠方の場合は1日2～3件（1日100km～150kmほど） ※訪問先は前日までに確定。運行管理者が休憩時間を考慮の上、ルートやスケジュールを組んでいます。 ※社用車にはデジタコグラフを搭載し、走行距離や時間を管理。 ＜取り扱うもの＞ ・検体（患者さまから採取した血液や尿など） ・治験薬 ・医薬品　など ※手のひらサイズから大きくても段ボール1箱分程度（10kg未満）が9割を占めます。 上記をメインに、週1日ほど倉庫業務も担当します。 ■回収時に使用する容器の組み立て ■温度管理輸送箱の保管、保冷材の温調管理 ■輸出貨物の梱包、ラベリング ※制服着用（会社支給） 【入社後の流れ】 医薬品は流通に関する厳格なガイドラインがあり、定められた手順書に従って配送することが不可欠です。 入社後はまず業務に必要な知識をしっかり身に着けていただきます。 トレーニングプログラムは100項目ほどあり、1カ月ほどかけてeラーニングで学習。 その後は先輩とマンツーマンで、配送ドライバー業務を学んでいきます。 経験豊富な先輩から、医療機関ごとのルールを実践的に吸収。 業務知識・ノウハウを習得してから、独り立ちとなります。 ※独り立ちまでは3カ月程度を想定しています。
      【転勤無／最寄り駅より徒歩5分／新設オフィス】 東京都大田区平和島6-1-1 物流ビル A棟 2階 AW2-3 ＜アクセス＞浜松町から電車で15分！ ・東京モノレール「流通センター駅」徒歩5分 ◎2024年8月に完成した新設オフィス 倉庫、休憩室、社用車も含めて全てが新しいオフィスでの勤務となります。 綺麗かつ清潔な環境で働きやすさも抜群です！ ※受動喫煙対策：あり
      【月収例】　 月収例43万円 └基本給35万円+残業代8万円（残業30時間の場合） 【月給】　 月給29万1,667円～35万円+各種手当 ※経験・スキルなどを考慮の上決定します
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    株式会社ダイニー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全19件
    • 法務・コンプライアンス責任者候補◆商業契約およびディール支援等◆フレックス◆飲食店のDXを支える
      ■法務マネージャーの期待役割 本ポジションは、グローバルCFO直下で、ダイニーの事業成長を支える法務・コンプライアンス機能の構築と高度化を担う重要なリーダーポジションです。 経営陣や各部門の責任者と密接に連携しながら、契約、コンプライアンス、ガバナンス、リスクマネジメントを横断的に推進し、事業成長を支える法務基盤の構築をリードしていただきます。 単なる法的リスクの管理に留まらず、事業スピードとリスクのバランスを取りながら、経営判断を支援し、事業成長を加速させるパートナーとしての役割を期待しています。 ■業務内容 ◎商業契約およびディール支援：各種契約書の起案、レビュー、交渉：顧客向けMSA（基本合意書）/ SaaS利用規約、発注書、SOW（業務範囲明細書）、秘密保持契約（NDA）、ベンダー/サービス提供契約、パートナーシップ契約、データ処理/セキュリティ付帯合意（DPA）、調達条件など。 ◎コンプライアンスおよびリスク管理：プライバシーおよびデータ保護コンプライアンスに関するアドバイス。リスクアセスメントおよびインシデント対応プロセスのサポート。マーケティング表現、顧客コミュニケーション、紛争解決に関するガイダンスの提供。 ◎ポリシー、プロセス、およびリーガル・オペレーション：拡張性のある法務インフラの構築：契約書テンプレート、条項ライブラリ、交渉ガイドライン、ベンダーオンボーディングプロセス、契約ワークフローの整備。外部顧問弁護士の管理および業務効率の改善。 ◎部門横断的なパートナーシップ：セールス、プロダクト、財務、オペレーション部門の信頼されるパートナーとしての活動。単なる法的分析に留まらない、ビジネス志向で明確な推奨事項（Yes / No / 修正案）の提示。 ■チームメンバー 現在、リーガルチームはコーポレートメンバー2名が兼任しています。 レポーティングはCFO直下となります。 ■使用ツール ドキュメンテーション：Notion コミュニケーション：Slack ミーティング：Google Meet SFA：salesforce 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,946,804円～8,919,600円 固定残業手当/月：171,100円～256,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Senior SWE（フルスタックエンジニア）◆ビジネス要件の定義や技術要件への落とし込み等
      ■仕事概要 ・エンジニア数名のチームをTech Leadとして牽引し、設計・レビューや技術的意思決定の最終責任を担う ・PdMやデザイナーと密に連携し、ビジネス要件の定義や技術要件への落とし込みを行う ・技術的負債のコントロールと新機能開発のバランスを継続的にマネジメントする ・サービス安定稼働のための運用業務やそのプロセス改善をリードする ■魅力： ◎ダイニーは飲食業界のインフラを目指し、急速に成長を続けています。ARRは前年比3倍、解約率は0.5%未満。この成長を支えるプロダクトをさらに進化させるため、シニアエンジニアを募集しています。 ◎私たちはAI活用により、エンジニア一人ひとりの生産性が大きく向上することを実感しています。この加速をさらに推し進め、飲食業界全体を変革するプロダクトを共に創る仲間を求めています。 ■課題に挑むダイニーのアプローチ ※ダイニーは、飲食業界の重大な課題を3つのポイントで解決しようとしています。 （1）「儲かるお店」をつくる ダイニーのプロダクトは、モバイルオーダー・CRM機能を提供しています。飲食店の売上データを一元化し、UXを改善することでより利益を上げやすい店舗づくりをサポートします。 （2）「働く楽しさ」を高める 従業員向けには、シフトや勤怠管理・貢献度の可視化機能を提供し、従業員の働きがいを向上させ、離職率を低減。長期的に活躍できる店舗づくりに貢献しています。 （3）「金融アクセス」を向上させる Fintech領域において、まずは決済領域に進出。低利率で飲食店のキャッシュフロー改善を支援しています。将来的には、売上データを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指しています。 ■当社について ダイニーは 顧客視点を重視 しており、ビジネスチームだけではなくプロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の徹底的理解に努めています。 ■必須条件（応募条件欄の続きを記載）： ・以下のいずれかを満たすこと ∟日本語：ビジネスレベル以上（目安: JLPT N1 もしくは CEFR B2 以上） ∟日本語：日常会話レベル以上（目安: JLPT N3 以上もしくは CEFR A2 以上）かつ 英語：ビジネスレベル以上（目安: CEFR B2 以上） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス12F　WeWork本町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,203,596円～11,145,000円 固定残業手当/月：149,700円～321,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＴＡｊ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区赤坂4-8-6赤坂余湖ビル4階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】法人営業＜第二新卒歓迎＞防衛・航空宇宙分野に挑戦◎営業サポートから学べる／英語活用／転勤なし
      ～第二新卒歓迎／ルート営業／官公庁、国内超大手がクライアント／早期キャリアアップ目指せる～ ■業務概要： 日本での事業拡大に伴い、防衛省、各自衛隊、防衛装備品製造業向けに営業を行っていただきます。 ■業務内容： 先輩社員のOJTのもと、見積依頼書・見積書・発注書等の資料作成を中心とした営業事務を担当しながら、防衛業界特有の商流を段階的に習得していただきます。あわせて、既存の営業担当者が行っている輸送業者との調整や貿易事務についても、並行して知識・実務を身につけていきます。 ・見積依頼書・見積書・発注書等の資料作成、社内社外向け資料作成のサポート ・既存顧客（防衛省／大手メーカー）への訪問同行、関係構築のサポート ・納期・数量・価格・仕様など、案件進捗管理のサポート ・輸送業者との納期調整、貿易事務を、営業資料作成業務と並行して習得 ・国内外の防衛関連展示会での商談同行・情報収集 ・経験を積みながら、顧客・海外サプライヤーとのやり取りを徐々に単独で担当 ■主な取り扱い商材： 各自衛隊が使用する、外国製各種防衛装備品 限定された商材ばかりでなく、新しい製品や技術に関する知識が習得でき、新たなビジネスチャンスが開拓できます。 ■この仕事の魅力： ・社会人経験が浅い方、経験分野を問わず、意欲があれば挑戦できる環境 ・資料作成・営業事務を軸に、貿易事務や輸送調整の知識まで幅広く身につけられる ・若手のうちから裁量ある仕事を任され、経営陣との距離も近い ・海外メーカーとのやり取りを通じて、英語力と技術営業力を実務で磨ける ・実務経験を積むことで、将来的に営業課長候補などへのキャリアアップを目指せる環境 ■入社後からの流れ： ・試用期間の3ヶ月間中に防衛業界や既存プロジェクトの基礎知識をつけます。 ・既存案件や新規案件の見積依頼書、見積書、発注書等の作成業務。特に防衛省との直接案件においては特有の方式があるため、学びながら実務をこなします。 ・防衛業界にて長い経歴を持つ役員及び当社代表が、防衛省や防衛関連製造メーカーとの日々の調整を含め指導を致します。経営陣と共に仕事をしていることが実感できるポジションです。 ・社会人経験が浅い方、業界未経験の方であっても能力次第で一定の業務を早期に任せられる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-6 赤坂余湖ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,053,984円～5,441,968円 固定残業手当/月：78,835円～129,836円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルマンH＆B株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田司町2-2-12神田司町ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 医薬品のマーケティングアシスタント◆データ集計・資料作成等／英語力活かせる／医薬品・化粧品領域
      ～国内でも人気の指定医薬部外品「ヴイックス　ヴェポラッブ」医薬品「タイガーバーム」等のマーケティング支援／事務スキルを活かしてマーケティング領域の知見もつけられる！／大人気韓国スキンケア商品「Torriden」の日本公式販売店としても拡大中！～ 医薬品を扱うヘルスケア部にて、医薬品マーケティングアシスタントを採用します。 ヘルスケア部では、日本国内でも知名度の高い指定医薬部外品「ヴイックス　ヴェポラッブ（VICKS VapoRub）や医薬品の「タイガーバーム」、またビタミンC「イワキ」のブランド価値向上と日本市場におけるマーケティングを担当しております。現在「ヴイックス　ヴェポラッブ」の売上が特に増大しているため、更なる拡大に向けてアシスタントを採用します。 ■業務内容 マーケティングに関わるデータ集計・抽出、商品情報登録、各種調整などの事務・サポート業務をメインに担当。 分析用データ整備や各種事務運用を担い、ブランド戦略推進を支えるポジションです。 ・売上データの集計・入力・出力 ・Web分析データの抽出およびレポーティング ・商品マスタ登録業務 ・サンプル手配、発送対応 ・プレゼン資料作成サポート ・広告代理店、デザイン会社等との調整業務 ・請求処理、支払い管理 ・海外ブランド関連の運用サポート ■働き方 残業は月平均20時間程度と働きやすく、リモートワークも業務の状況に合わせて週2～3回程度可能です。 ■ポジションの魅力： 一般的なマーケティングアシスタント業務に加え、海外とのやり取りが多い部署のため、英語能力を生かして働ける仕事です！ 海外ブランド、卸店、広告代理店など多様な関係者と接点を持ちながら、事業成長を支える重要な役割を担います。 ■当社について 当社は、長年愛される「パイポ」や健康食品事業の基盤を持ちながら、近年は韓国コスメ「Torriden」や自社化粧品ブランド「Pureal」を成長させているヘルス＆ビューティー企業です。また、海外医薬品ブランドの販売総代理店としての役割も担っており、様々な商材に基づく安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-2-12 神田司町ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央本線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～384,000円 ＜月給＞ 267,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:計3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GAGA

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区南池袋2-30-7　サトービル2階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • ゲームテスター／未経験歓迎／リモートワーク可／年休130日
      エンジニアとして さまざまなプロジェクトに ご参画いただきます。 ☆★☆GAGAの魅力をカンタンにCHECK！☆★☆ ◎充実の研修体制で ◎半数以上がリモートワーク案件！ ◎年間休日130日＆残業7h以下 ◎資格取得手当は上限ナシ ◎インセンティブ制度あり ≪　以下業務を兼務でお任せします　≫ Webサイトの開発支援 PC、アプリの動作確認 アプリケーションのテスター　 業務システムのサポートデスク ゲームプログラム　など あなたの経験を活かしながら 最短で成長できる業務を 一緒に見つけましょう♪ ≪　入社後の流れ　≫ ▼入社後2週間～1ヶ月▼ あなたに合わせたスピードで進む 研修がスタート。 基本的なPC操作から ネットワークの構築ができるまで教えます☆ ▼入社2ヶ月目～▼ あなたの成長スピードに合わせて 配属するプロジェクトを決定。 カンタンな業務からお任せしたり、 資格取得の学習に充ててもらったり… あなたのペースで成長できる 環境です！ ≪　キャリアステップについて　≫ 将来のキャリアパスに合わせて webサイトの構築、サーバの運用保守、 アプリの設計など 幅広いキャリアを実現♪ ◇ゲームテスター ◇WEBエンジニア ◇インフラエンジニア ◇広報・自社SNS運用 ◇管理職 ◇社内SE ◇動画編集 など… あなたの希望に合わせた キャリアパスをご用意。 技術を磨き続けるだけでなく、 ジョブチェンジもOK！ スキルによっては フルリモート案件を選択することも◎ 社員全員が満足して働ける 環境づくりを目指しています！ ☆★☆社員同士の交流も大切に☆★☆ 当社では「会社とのつながり」や「仲間との一体感」を大切にしています。 そのため、社員同士でコミュニケーションを取ることが出来る 歓迎会やお花見・BBQ・スノーボード等のイベントや社内行事を定期的に実施しています！ イベントの様子が気になる方は公式Instagramをご確認ください！
      ≪＊研修期間中＊≫ 本社：東京都豊島区南池袋2-30-7　サトービル2階 ≪＊研修終了後＊≫ 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のクライアント先 ◎半数がリモート案件のため、ご自宅での勤務も可能！ ◎勤務地は通勤時間を考慮し決定します。 ◎転勤はありません。
      月給25万円以上＋賞与＋インセンティブ ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 【未経験者】月給22.8万円以上＋賞与＋インセンティブ ※資格取得した際に表示の月給となります。 ※経験者 月給25万円以上には固定残業代20時間分 3.4万円以上を含み、超過分は別途全額支給します。 ※未経験者 月給22.8万円以上には固定残業代14時間分 2.3万円以上を含み、超過分は別途全額支給します。 (未経験者：資格取得前は月給22万円からスタート) 　　月給22万円には固定残業代14時間分 　　2.2万円を含み、超過分は別途全額支給します。 ◇試用期間中(6ヶ月)は月給21万円 ※上記金額には固定残業代8時間分 　1.3万円を含み、超過分は別途全額支給します。 ・試用期間後に2万円以上アップした実績も！ あなたのがんばりが給与に反映されます♪
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    株式会社アークエッジ・スペース

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都江東区有明1-3-33ドーム有明ヘッドクォーター3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全39件
    • 【宇宙スタートアップ】ロケット打ち上げサービスの調達・交渉　※超小型人工衛星で優位性を発揮
      ■業務概要：「衛星を予定どおりに軌道へ届けるための調達機能を、ゼロから立ち上げ・運用する」ことがミッションとなります。 (1)打ち上げ枠（launch slot）の安定確保 大型・中小型ロケットやライドシェアを提供する国内外の打ち上げ事業者と継続的な関係を構築し、複数機・複数年の打ち上げ計画に基づいて必要な枠を先回りで押さえる。ライドシェアと専用便の使い分けを、コスト・投入軌道・スケジュールの観点から判断する (2)打ち上げサービス契約の交渉・締結・契約管理 価格、スケジュール、投入軌道・分離条件、打ち上げ保険、遅延・失敗時の取り扱い（リフライト条項等）を含む契約を交渉し、締結後の履行管理まで担う。大型・国際契約であり、英語での交渉と契約レビューが日常的に発生する (3)打ち上げと衛星開発・量産スケジュールの統合管理／リスクマネジメント 社内の各事業部・プロジェクトから打ち上げ計画をヒアリングして全社の打ち上げ需要を取りまとめ、打ち上げ側のmanifest（打ち上げ計画）と衛星開発・量産スケジュールを突き合わせる。ズレやリスク（打ち上げ遅延、相乗り相手の都合、軌道変更等）を早期に検知し、代替手段を含めた打ち手を用意する (4)調達戦略の立案 多数機時代を見据え、どの事業者にどれだけ依存するか、価格をどう下げるか、リスクをどう分散するかという中長期の調達ポートフォリオを設計する (5)打ち上げ周辺業務の総合調整 打ち上げと密接に関わる打ち上げ安全審査への対応、衛星の輸送手配・輸出管理、宇宙活動法対応などについて、社内関係部署や行政との連携を取りまとめ、打ち上げ実現に向けた総合調整を担う ※仕組みが整っていない領域を自分で定義し、関係者を巻き込みながら形にしていく動きが求められます。華やかな交渉だけでなく、契約条文の読み込み、スケジュール表の地道な突合、関係各所との調整といった泥臭い実務が業務の中心を占めます。 ■組織 これまで打ち上げ調達は事業管理機能（予算・調達・政府案件管理）の中で扱われてきました。本ポジションはそこから打ち上げ調達を切り出す位置づけで、当面は事業管理メンバーや衛星プロジェクトのマネージャー、社内の関連部署のエンジニアと密に連携しながら進めます。将来的には専門チーム化を見据えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明1-3-33 ドーム有明ヘッドクォーター3F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～810,000円 固定残業手当/月：95,000円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SkyDrive

    航空運輸業
    愛知県豊田市挙母町2-1-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全30件
    • 【名古屋空港】採用人事／国内最大手の空飛ぶクルマ◆英語力活かせる◆大型IPO候補
      • NEW
      ～エージェント・RPO経験者も歓迎～【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超】 ■採用背景： ～エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！／100年に一度のMobility革命を牽引／次世代空モビリティ～ 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。 2025年大阪国際博にて「空飛ぶクルマ」の運航事業者として採択。 今後は、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、運行に向けて、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造 / 試験フェーズへ！ 世界にリアルを出していく環境となり、皆様のご応募お待ちしてます。 ■採用背景： 当社は次世代航空モビリティである空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離着陸機）を開発する企業です。事業成長に伴い、優秀な人材の確保が不可欠となっており、人事採用チームの一員として採用業務のリクルーターを募集します。スピード感をもって事業を推進していく当社であるが故、採用ポジションは常に同じという事はなく、変化に富み、多岐に亘り、また突然採用ニーズが発生することも珍しくありません。 本ポジションでは、優秀な人材を採用するためのプロセス全般に関与し、変化を楽しみながら採用課題解決の一端を担っていただくことを期待してます。 ■仕事内容： ・求人作成からソーシング活動、カジュアル面談、面接、オファー面談対応に至るまで、採用活動全般の対応 ・各部門のHiring Managerを通じた採用戦略の立案 ・面談/面接の日程調整を含む、候補者とのコミュニケーション ・エージェントとのコミュニケーション ・採用イベント等の企画・運営のサポート ・採用関連のデータ分析およびレポート作成 ・その他、人事関連業務のサポート 〇魅力ポイント： ・世界的に見ても稀有で、先端的な航空機となる「空飛ぶクルマ」を開発している当社のコーポレート部門でご活躍いただくことは、ご入社いただく方のキャリアにとって必ずプラスになると自負しております。 ・当社には多国籍のメンバーが在籍し、日常的に英語を使用する機会が多いため、グローバルな経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県営名古屋空港ターミナルビル 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,623円～436,050円 固定残業手当/月：144,377円～230,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて柔軟に検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋空港/在宅】海外事業開発・セールスリード│空飛ぶクルマの海外市場創出牽引◆国内大型IPO候補
      【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■募集概要： 当社の革新的な「空飛ぶクルマ（eVTOL）」を海外市場へ実装し、事業化を力強く牽引する【超実践型の事業開発・トップ営業】を募集します。本ポジションは、綺麗な戦略を描くだけの「企画職」ではありません。不確実性の高い最先端モビリティビジネスにおいて、自ら顧客のトップ層へアプローチし、潜在ニーズをロジカルに顕在化させ、2028年の実装に向けた機体契約を泥臭く勝ち取ってくる「クローザー」としての役割を期待しています。 経営陣や技術チームと密に連携しながら、前例のない市場を自らの営業力で切り拓く、エキサイティングなポジションです。 ■仕事内容： 1. 有望顧客・パートナーの新規開拓 自社機体の販売・事業化につながる顧客・市場仮説を構築し、海外の自治体、インフラ企業、大手事業会社、地場有力企業等を対象とした新規開拓を推進する。意思決定層（キーマン）へのダイレクトアプローチからリレーション構築、商談機会の創出までを一気通貫で実行する。 2. ユースケースと案件の具体化 単に機体を売り込むだけでなく、各地域や企業の特性に合わせた具体的なユースケース（活用シナリオ）を構想・提案する。導入による付加価値やROI（投資対効果）をデータと論理に基づいて示し、顧客にとっての「今取り組む意義」を明確にした案件の具体化を行う。 3. 商業条件の交渉と契約締結（クロージング） 前例のない商材ゆえに発生する顧客の懸念点を丁寧かつ粘り強く解消する。 圧倒的な課題解決力をもって商業条件の交渉をリードし、機体販売やサービス導入などの確実なマネタイズ（契約締結）まで着実に導く。 尚、「資金調達支援」「規制・官公庁対応」「プロジェクト進行管理」等の業務も担当いただきますが、主責任ではなく、案件獲得および契約締結に必要な範囲で社内専門チームや関係者と連携・支援する位置づけとなります。 ※働き方に関する補足 本ポジションは業務特性上、国内外の出張が発生します。出張以外の期間は、ご自宅からのリモートワークを基本としつつ、業務上の必要に応じて東京オフィスまたは名古屋空港オフィスのいずれかの拠点へ出社いただく、ハイブリッドワークスタイルを採用しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県営名古屋空港ターミナルビル 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,368円～653,795円 固定残業手当/月：259,632円～346,205円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて柔軟に検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｘｔ　ＳＴＡＹ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市中央区天神3-10-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】無人ホテルを支えるカスタマーサポート◆急成長ホテルベンチャー/三好不動産G
      ＜急成長するホテル事業でカスタマーサポート募集！未経験OK！＞ ■仕事内容 「チェックインのやり方を教えて欲しい」「予約の変更はできますか」など無人ホテルに宿泊するゲストからの問い合わせや施設の使い方、お困りごとに電話、メール、チャットやタブレット型の窓口で対応をするお仕事です。 お客様が安心して宿泊できる環境づくりを支えるポジションです。未経験からでもスタートしやすく、最初は実務対応いただきますが、ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成・管理やチーム運営にも携わることができます。 ■業務詳細 ・宿泊ゲストからの電話・メール・チャットでのお問い合わせ対応 ・チェックイン方法や館内利用方法のご案内 ・他部署への連絡および対応依頼 ・アルバイトや派遣スタッフのシフト作成・勤怠管理 ・スタッフ教育や業務フォロー ・各種報告書作成や事務処理業務 ・運営マニュアルに沿った業務管理 ・業務フロー改善や運営サポート業務 ※午前中はメールなどでの問い合わせ対応が中心、15時以降はチェックイン関連のお問い合わせ対応が中心となります。 ※英語や韓国語などに抵抗のない方であればマニュアルがある為語学力の心配不要です ■組織構成 全体で15名が在籍していますが、シフト制の為、1日5名ほどが常駐しています。リーダーは40代元コールセンター出身の方が活躍されています。 ■働き方について ・年間休日120日／希望休で土日休みも可能！／残業ほぼ無し！ ・勤務時間はシフト制で夜勤ありですが、社員は月1回程度の夜勤！ ・オフィスワークで語学力や接客力を活かせます！ ・将来的にはカスタマーサポートだけではなく、リーダーやマネジメント、またホテル運営企画など様々なキャリアパスが用意されています！ ■当社について ITを活用した無人ホテル運営を手掛ける成長企業です。従来のホテル運営にとらわれない新しいビジネスモデルを展開し、効率的で快適な宿泊サービスを提供しています。すでに全国で45棟、開業予定16棟を運営。九州トップクラスの三好不動産グループとして母体の安定さと新しいことへの挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光1丁目3-11 やますえ東光ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤坂オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神3-10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,080,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 220,000円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年収の14分の1の金額を年2回支給（6月・12月）※入社月により変動有 ■昇給：査定により実施することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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