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    10ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,210 社中 451〜500 社を表示

    三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【リモート中心】人事企画（人事制度策定・改善／施策実施）◆転勤無/MUFGシンクタンク
      三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである当社にて、人事企画担当を募集します。 当社は、先駆的な知的価値の創造を通じて社会に貢献することを理念として掲げています。その企業理念の下、今後より「多様な人材が活躍できる、働きやすい会社」を実現していくため、人事制度の構築や人事施策の企画、実行、運用を担っていただけるメンバーを新たに募集します。 ■業務内容 ・人事制度の新規構築・改善（資格・評価・処遇） ・人事施策の企画・実施（D&I、DX対応、エンゲージメント向上、健康推進、働き方改善、長時間労働低減、職務給導入等） ■就業環境： ・働き方：テレワーク中心となります。（但し会議等、出社要請があれば出社頂きます。） ・残業時間は月30時間程度（所定労働7.5時間） ・離職率は低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 ■社風：チームワークを重視し互いに助け合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,900円～341,900円 ＜月給＞ 271,900円～341,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収残業代や手当等を除く金額になります ■賞与：年2回（昨年実績：6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 会計・税務分野の相談担当◆転勤無/MUFGシンクタンク
      三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである当社にて、会計・税務分野の相談担当を募集致します。 会計・税務関連の一般的な相談を日々担うことから、専門家として知見を積み重ね、実力アップを図ることが可能です。 ■業務内容 ・三菱UFJ銀行の行員や取引先法人のサイト(SQUET)を通じて寄せられる会計や税務関連の一般的な相談事項について、チームのメンバーと分担の上、ご対応頂きます。 ・相談回答の他、会計や税務関連のコンテンツの執筆も随時行って頂く予定です。 　 ■総合相談部について ・三菱UFJ銀行の行員・取引先・OBからの各種相談に対して、部内に各分野（税務会計・人事労務・法務等）の担当者を揃え、外部の専門家（会計士・税理士・弁護士）とも連携の上、対応を行っています。　　　　　　 ■就業環境： ・在宅・出社比率は担当案件の状況により変動し、入社後しばらくは出社いただくことを想定しています。 ・残業時間は月20時間程度で働きやすい環境があります。 ・離職率は低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～433,400円 ＜月給＞ 256,900円～433,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当・在宅勤務手当・家賃補助または住居手当を別途支給 ■賞与：年2回（昨年実績：6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京都下水道サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング
    • 設立 1984年
    • 従業員数 965名
    • 平均年齢 49.9歳
    求人情報 全2件
    • 土木（維持管理・施工管理・設計積算・技術開発）／土日祝休
      東京23区内における【下水道管やマンホール、排水設備などの下水道管路施設】の維持管理・施工管理などを行います。 東京23区内にある下水道管は約1万6,200キロメートル。生活排水などの汚水だけではなく、自然現象である雨水も下水道管が大きく関わっています。これを適切に機能させ、都民の暮らしや街を守り、東京の都市活動を支えることが私たちの使命です。 ＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝ 東京23区の各エリアに事業所があり、お客さまサービスの地域拠点として下水道管路施設の機能の維持、補修などを行っています。2019年より東京23区すべての下水道管路維持管理業務を東京都下水道局から受託しています。また、本社において下水道管路施設の設計積算や技術開発・研究調査を行っています。 【業務詳細】 ◎下水道管路施設の巡視・点検 ◎お客様からの問合わせ現場の対応 ◎下水道管の調査・工事の設計および監督補助 ◎他企業（電気・ガス等）が行う工事のパトロール ◎大規模下水道工事の監督補助 ◎下水道管路施設の設計積算 ◎下水道台帳システムの管理 ◎下水道に関する技術開発・調査研究　など 東京都民の皆さまの安心で安全な生活に欠かせない良好な水環境を守るために、生活インフラの最前線で日々仕事に取り組んでいます。 入社後はジョブローテーションにより維持管理、施工管理、設計積算業務のいずれにも携わっていただきます。 ーーーーー さまざまな問い合わせや業務があるため、はじめは覚えることが多くて大変かもしれませんが、下水道の成り立ち・下水道法や道路法などの知識、調査に必要な機器の使用方法など、先輩社員のフォローのもと、業務を一から学ぶことができます。 ■手厚い教育制度： 業務に必要な資格を取得するため、通信教育制度が利用でき、勉強会も開催されます。 知識や経験豊富な先輩社員も多く、わからないことはすぐに質問しやすい環境です！ ■キャリアステップ： 経験年数により着実なステップアップや、昇給を目指すことが可能です。 主事 →主任 →課長代理 →統括課長代理 →管理職
      【東京23区内の各事業所または本社】 ■本社：東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング ┗アクセス：東京駅・大手町駅・三越前駅　各駅から徒歩5～6分 ※転居を伴う異動・転勤なし ※3～5年周期で23区内での異動あり ※受動喫煙対策あり（社内全面禁煙）
      月給24万円～43万円 ※地域手当込み ※実務経験を考慮の上、当社規程にもとづき給与を決定します ※別途諸手当を支給します
    • 都庁グループ／設備職（機械・電気）／賞与4.9か月分
      東京23区内にある水再生センターなどの処理施設において、水処理・再生水供給・汚泥処理のための設備または光ファイバーネットワーク設備の運転・保全・点検などを行います。 計画的で定期的な点検・保全活動により、下水道施設が正常に機能し、生活インフラが維持されるようにするのが設備職の大事な役割です。 私たちが携わっているインフラは、安定稼働を基本としているため、たった一つの設備や機器の故障で生活に支障がでないように予備の設備や機器がある場合が多く、急な呼び出しや休日出勤などはほとんどありません。 ＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝ ◎下水処理施設などにおける設備の点検・維持管理・運転・保全 ◎工事設計書や工事計画書の作成など ※本社にて、各事業所の統括や設計の確認、事業計画の策定などのマネジメント業務を行っていただく場合もあります 【業務詳細】 ・設備の維持管理（点検作業） ・点検内容の報告書作成 ・施設設備の運転・保全計画の作成 ・簡易な修繕・修繕工事の設計書作成 ・各種設備のオペレーション ・各事業所の統括・設計の確認 ※事業計画の策定などのマネジメント業務（本社勤務の場合） ーーーーー ＼未経験でも安心してご応募ください！／ 下水道の成り立ち・機器設備の基礎知識・先輩社員による実践的なOJT研修を通して、業務を一から学ぶことができます。 ■手厚い教育制度： 業務に必要な資格を取得するため、通信教育制度が利用でき、勉強会も開催されます。 知識や経験豊富な先輩社員も多く、わからないことはすぐに質問しやすい環境です！ 工具の使い方も丁寧に教えてもらえますので、未経験の方でも着実に技術を習得できます。 ■キャリアステップ： 経験年数により着実なステップアップや、昇給を目指すことが可能です。 主事→ 主任 →課長代理 →統括課長代理 →管理職
      【働く場所は本社または東京都23区内の事業所！】 本社：東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング アクセス：東京駅・大手町駅・三越前駅　各駅から徒歩５～６分 ※転居を伴う異動・転勤なし ※3年～5年周期で異動あり ※施設内全面禁煙
      月給24万円～43万円 ※地域手当込み ※実務経験を考慮の上、当社規程にもとづき給与を決定します ※別途諸手当を支給します
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    株式会社東横イン（東横INN岐阜）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    本社／東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • オープニング／ホテリエ／月給24万～／年間休日169日
      • NEW
      ＜“おかえりなさい”から始まるホテリエ＞ 東横INNが目指しているのは、 お客さまにとってホテルが 「第2の我が家」のような場所になること。 チェックイン時の「おかえりなさい」から、 翌朝の「いってらっしゃいませ」まで。 同じシフトの中で、お客さまの滞在に寄り添うのが、 東横INNのホテリエです。 前回のご利用を覚えていたり、 「今日はお仕事ですか？」と声をかけたり。 小さなやり取りの積み重ねが、 “また帰ってきたくなる場所”をつくっています。 販売・飲食・カフェ・アパレルなどで培った、 気づかう力や感じの良い対応が そのまま活かせる仕事です。 【主な業務】 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・電話やWebでの予約受付 ・会計処理、朝食のご案内 ・客室状況の確認（清掃スタッフと連携） いきなり新店舗で一人立ち、ではありません。 オープン前は既存店舗で働きながら、 先輩のもとで少しずつ慣れていきます。 常に複数名体制。 困った時は近くの先輩がすぐフォローします。 チームで対応するからこそ、 落ち着いてお客さまと向き合えます。 【1日の流れ】 10:30 出勤・準備 11:00 朝礼・引き継ぎ 15:00 チェックイン対応 24:00 仮眠・休憩（4時間以上） ※休憩室の簡易ベッドで休めます。 　仮眠を含め4時間以上の休憩時間あり。 04:00 アメニティ補充 06:00 朝食会場の簡単なお手伝い 08:30 チェックアウト対応・事務 11:30 退勤 1回の勤務時間は少し長めですが、 勤務後は2連休。 予定を立てやすい働き方です。
      ◆東横INN岐阜 岐阜県岐阜市神田町7-7-7 名鉄岐阜駅から徒歩3分 ◎転居を伴う転勤なし
      月給：24万円以上 ＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収27万円以上可能（入社1年目） 【内訳】 月給24万円＋各種手当（夜勤・資格・報奨金など） 頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。 ・ 深夜割増手当 ・ 稼働率連動奨励金 ・ 販売増室奨励金 ・ 会員獲得奨励金（1件100円） 評価は等級制度で明確に ◎日々の取り組みや成長を等級制度に沿って評価。 　できることが増えるほど、昇給・昇格を目指せます。 　「接客スキルを活かしたい」「もっと磨きたい」 　そんな方も前向きに働ける環境です。 資格手当 ◎入社後に取得した資格に応じて、毎月支給されます。 　資格手当：月1,000円～5,000円 ＜支給例＞ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円 など ※在職中は毎月支給継続されます ※パソコン検定／秘書検定／MOS（Word・Excel）など対象
    • ホテリエ（フロント・受付）／週2回勤務／月給25.5万円～
      ホテルの“顔”として、 チェックインやチェックアウト、 お客様対応などをお任せします。 ですが―― 最初から完璧は求めません。 未経験スタートが約9割。 常に複数名体制なので、 「どうしよう」と思った瞬間に すぐ隣に先輩がいます。 ＜主な業務＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話やWebでの予約受付・確認 ・朝食のご案内、会計処理 ・客室状況の確認（清掃スタッフとの連携） ・簡単な事務作業 ＼この仕事で得られるもの／ ・人前で自信を持って話せる力 ・その場で判断する力 ・語学の実践経験 ・チームで動く力 “毎日の積み重ね”が、あなたの経験になります。 【1日の仕事の流れ】 ―10：30 ◆出勤・制服に着替える ―11：00 ◆朝礼・引き継ぎ 挨拶、身だしなみチェック、 予約数の確認などを行います。 ―15：00 ◆主にチェックイン業務・フロント対応 自動チェックイン機を導入しているので 操作方法の説明をお願い致します。 ―24：00 ◆仮眠・休憩 休憩室の簡易ベッドでしっかり休めます。 仮眠を含めて、4時間以上の休憩時間があります。 ―04：00　 ◆ロビー設置のアメニティ補充 （少なくなった分を補充する作業です） ―06：00　 ◆朝食会場のお手伝いなど （準備や簡単なサポートが中心） ―08：30 ◆チェックアウト業務 会計日報・宿泊ゲスト一覧などの 帳票類を整理します。 ―11：30 ◆退勤 ※1回の勤務時間は長めですが、 その分、出勤は週2回程度。 メリハリのある働き方ができます。 「やってみたい」という気持ちがあれば、十分です。
      ◆東横INN湘南平塚駅北口１ 神奈川県平塚市明石町1-1 ◆東横INN湘南平塚駅北口２ 神奈川県平塚市紅谷町2-17 JR東海道本線平塚駅北口から徒歩3～4分 ◎転居を伴う転勤なし
      月給：24万円以上 ＋地域手当1万5000円 ＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収28万円以上可能（入社1年目） 【内訳】 月給25.5万円＋各種手当（夜勤・資格・報奨金など） 地域手当 ・勤務地に応じて、毎月地域手当を別途支給します。 ・神奈川県：月 15,000円 ※社歴・年次に関係なく、 　 対象エリアに配属された方全員に支給されます。 頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。 ・ 深夜割増手当 ・ 稼働率連動奨励金 ・ 販売増室奨励金 ・ 会員獲得奨励金（1件100円） 評価は等級制度で明確に ◎日々の取り組みや成長を等級制度に沿って評価します。 できることが増えていくことで、 昇給・昇格も目指せる環境です。 「長く続けたい」「接客スキルを磨きたい」という方にも、 前向きに働ける仕組みがあります。 資格手当（入社後取得も対象） ◎入社後に取得した資格に応じて、毎月支給されます。 　 資格手当：月1,000円～5,000円 ＜支給例＞ ・PC検定1級：2,500円 ・PC検定2級：2,000円 ・PC検定3級：1,500円
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    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
      • NEW
      • 締切間近
      ＜「ヨドバシカメラ」の特長＞ ◆アイデアを活かせる売り場づくり 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。 展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◆販売・提案に集中できる環境 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ◆圧倒的な知名度と実績 家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。 業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◆EC事業もますます拡大中 通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。 市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。 ＜働きやすさも自慢です！＞ ◇全店舗ターミナル駅前に展開 都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ◇研修ルームや休憩スペースを完備 オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ ＜希望の分野をお任せ！＞ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。 「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など） ・商品の入荷作業（検品・陳列など） ・展示商品のレイアウト・メンテナンス 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 基礎からしっかり学べる研修からスタート！ 業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。 講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉 ／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収25万9813円～29万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪 月収25万6023円～28万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉 月収25万4940円～28万6800円 ■北海道・宮城・山梨・福岡 月収24万6276円～27万6720円 ■栃木・福島・新潟 月収24万3388円～27万3360円 ■京都 月収25万247円～28万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
      • NEW
      ＜「ヨドバシカメラ」の特長＞ ◆アイデアを活かせる売り場づくり 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。 展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◆販売・提案に集中できる環境 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ◆圧倒的な知名度と実績 家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。 業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◆EC事業もますます拡大中 通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。 市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。 ＜働きやすさも自慢です！＞ ◇全店舗ターミナル駅前に展開 都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ◇研修ルームや休憩スペースを完備 オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ ＜希望の分野をお任せ！＞ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。 「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など） ・商品の入荷作業（検品・陳列など） ・展示商品のレイアウト・メンテナンス 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 基礎からしっかり学べる研修からスタート！ 業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。 外部研修や講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉 ／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給24万3749円～29万5200円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収26万2160円～29万5200円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪 月収25万7828円～29万160円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉 月収25万6745円～28万8900円 ■京都 月収25万1330円～28万2600円 ■北海道・宮城・山梨・福岡 月収24万6998円～27万7560円 ■栃木・福島・新潟 月収24万3749円～27万3780円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動するため、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
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    横河レンタ・リース 株式会社

    リース
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿】ITコンサルティング営業マネージャー◆東証プライム上場横河電機グループ◆リモート可＜変革期＞
      【SIerまたはITハードウェアベンダーでの法人営業経験をお持ちの方へ／歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集／東証プライム上場グループ／退職金有り】 ■業務内容： ・顧客のシステム課題解決に向けたソリューション提案・導入推進 ・IT インフラ（HW 全般）＋付帯作業／運用支援の提案・提供 ・新規顧客開拓と既存深耕（アカウントプラン策定・パイプライン拡大） ・売切／サブスク双方のモデルでの提案推進（導入＋運用観点でのコスト等の提示、更新・拡張） ・事業の市場認知向上に向けた各種プロモーション的活動（セミナー登壇、事例化 等） ・ソリューション拡充・販路拡大に向けた外部アライアンス推進（ベンダー／ディストリ／SI 連携） ■当社事業について： 当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業では、「所有から利用へ」をコンセプトに IT 機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタル で提供し、 研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をしています。 ■横河レンタ・リースで働く魅力： いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。IT のクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F 勤務地最寄駅：中央線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～676,000円 ＜月給＞ 520,000円～676,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ソリューション営業／計測器等のマルチプロダクト◆テレワーク制度有◆東証プライム上場G
      【IT機器に係る営業経験をお持ちの方へ／離職率約2％／退職金あり／福利厚生充実／テレワーク可／東証プライム市場上場グループ】 ■業務内容： 中部エリアの製造業を中心とする顧客に対し、計測器をはじめとしたマルチプロダクトのレンタル／販売／校正／買取・リセール等を組み合わせたソリューション営業を担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・マーケティング部門のリードやセミナー参加者へのフォローによる案件化 ・顧客ニーズ（用途・スペック・納期）のヒアリング、最適機種の選定・提案 ・見積作成、条件交渉、クロージング ・出荷・納期調整（営業アシスタントと連携） ・契約期間中および満了時の延長／終了手続き、返却フォロー ・継続利用・アップセルにつながる情報提供（セミナー案内、技術資料提供など） ・既存顧客に対するアカウントプランの作成・実行 ・中長期的な取引拡大、取引先との関係構築 ・当社サービス（Cotoka for 計測器／MyAssets）を活用した計測器管理・校正DX（ライフサイクルマネジメント）提案 ・レンタル、販売（新品・中古）、受託校正、資産買取・リセールを組み合わせたTCO最適化提案 ■研修制度： 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、Eラーニング、大学院（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 ■キャリアステップ： 営業部門での課長等のステップアップや、商品企画など職種の変更によるキャリアステップがあります。 ■横河レンタ・リースで働く魅力： いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-11 日新火災名古屋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレステージ・インターナショナル

    コールセンター
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル14F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 5,270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • カスタマーアドバイザー（オープンポジション）／年休120日
      • NEW
      大手企業のコンタクトセンターにて、お客様対応を行う「カスタマーアドバイザー」としてご活躍いただきます。複数の配属先の中から希望・適性に応じて決定します。それぞれ対応内容は異なりますが、お客様に寄り添い、サポートするという役割は共通です◎ ＜配属先の例＞ 1.ラグジュアリーブランド 2.大手損害保険会社 3.大手不動産会社　など ＜ラグジュアリーブランドでの仕事例＞ ◆商品の在庫確認 ◆オンライン購入のご案内 ◆商品や新商品のご提案 ◆イベントのご案内 ◆ご購入のアフターフォロー　など お客様対応は、電話・メール・チャットが中心です！ （3つの注目POINTを紹介！） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】未経験でも安心の研修体制 ………………………………………………… 入社後は約1カ月の研修をご用意。どの企業に配属されても、座学とOJTを通じて基礎からしっかり学べますので、安心してください！実際に先輩の約70％が未経験スタートです◎ 【2】選択肢豊富なキャリア ………………………………………………… ジョブローテーション制度や社内公募制度あり！将来的には、SVとしてチームをマネジメントしたり、他の事業部で新しい業務にチャレンジしたりと、自分らしいキャリアを築けます！ 【3】仕事も私生活も大切にできる働き方 ………………………………………………… ★年間休日120日！有給取得率も93％ ★残業は月5～10時間程度と少なめ ★有休を組み合わせて5日以上の連休取得も可 デスクワークなので体力的な負担も少なく、仕事も私生活も無理なく両立できます！
      ■東京都中央区、千代田区、渋谷区、港区のいずれかの勤務場所 ※ご自身の働きやすい配属先（部署）での勤務可能 ※受動喫煙対策制度あり（屋内原則禁煙／加熱式たばこ専用喫煙室あり）
      ■月給242,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを最大限考慮し給与を決定 ※超過分は全額支給いたします。
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／年休121日／残業月5h
      • NEW
      〇お問い合わせの内容例〇　　　　　　 「車をぶつけてしまった…」「ガスが出ない…」 「電気が付かない…」「カードを無くしてしまった…」など 電話対応とシステム入力がメインのお仕事です。 マニュアルやトークスクリプトも完備しています！ ◇*.具体的な内容.*◇ ■保険に関するお問い合わせ対応 ■専用システムへの入力 など ※複数の配属先があり、適性より担当業務を決定 ※営業行為なし、ノルマなし ★「もっとこうした方が良いのでは？」という意見やアイデアは大歓迎！遠慮なく相談してください。 ◇*.入社後の流れ.*◇ 1～3カ月を通して、仕事に必要な知識・ノウハウをイチから学べる研修制度をご用意しています。 ▼座学研修 保険業界や保険商品など、基礎的な知識を学びます。 ▼配属先研修 電話の応対方法や話し方など、実践的なスキルを身につけます。先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ▼お問い合わせ対応に挑戦 頼れる先輩が周りに必ずいますので、聞きたいことがあればすぐに質問できる環境です。少しずつ対応件数を増やしていきましょう！ ★ひとり立ち後も… 教育研修事業を専門とするグループ会社から専任講師を招いて講習を行うなど、継続してスキルアップできる環境を整えています。 ◇*.ある日のスケジュール例.*◇ ▼9:00 ～　朝礼（共有、引継ぎ確認） ▼9:30 ～業務スタート ▼12:00 ～お昼休憩 ▼13:00 ～研修 ▼14:00 ～業務スタート ▼17:00 ～MTG ▼17:30 ～遅番へ引継ぎ ▼18:00 ～退勤/月平均残業時間は5時間程度です♪ ※クライアントや日によって異なります。
      ◆*. 転勤がない地域限定社員／JR一ノ関駅から車7分／マイカー通勤OK／無料駐車場完備／2024年オープンの綺麗なオフィス .*◆ ■岩手BPOフォートレス■ 岩手県一関市真柴矢ノ目沢64-2 ☆JR一ノ関駅から車7分 【充実の環境！】 ☆カフェテリア（社員食堂） ☆企業内保育園（一関市認可） ☆マッサージルーム（無料） ※受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 　敷地内の指定の場所でのみ喫煙可
      ■月給20万1450円(一律手当含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※一律手当詳細…ライフプラン手当、地域・スキル手当、シフト手当、調整手当
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    東日本旅客鉄道株式会社

    鉄道業
    東京都渋谷区代々木2-2-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 44,790名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）
      • 締切間近
      線路（レール・まくらぎなど）、土木構造物（橋りょう、高架橋、トンネル、ホーム、水力発電所など）のメンテナンス、補修・補強計画の策定や耐震補強工事、自然災害対策計画の策定および設計監理業務などを推進しています。 ┏──────┓ 　 具体的には ┗──────┛ ■線路や土木構造物のメンテナンス業務 ・日常の点検 ・結果の分析 ・不良箇所の把握 ・補修／補強計画の策定など また、施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整なども担当していただきます。 さらに、自然災害対策としての設備強化や、メンテナンス業務の効率化に向けた業務改革を推進していきます。 ■新幹線の大規模改修 施工監理（品質・安全）やプロジェクトの工程管理、施工効率やコスト削減の検討など、 プロジェクトが円滑に進行するための各種業務を担当していただきます。 現場第一線で専門知識や技術を身につけ、エリア事業や新幹線大規模改修の中核を担っていただきます。 いずれは本社・支社の企画部門や現場管理者として活躍いただくことを期待しています。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修 仕事をする上で、必要な専門知識や技術を学びます。研修センターでは、実際に使用される車両や線路、駅施設等を用いて、実践に即したトレーニングを実施します。 ＜配属後の研修＞ ▼現場でのOJT教育 配属先の先輩指導のもとで実務を学びます。マニュアルもご用意していますので、しっかり勉強することができます。 定期的な研修もあり、スキルアップも可能です。 ┏──────┓ 　 将来的には ┗──────┛ ■キャリアステップ 係職、指導職、主任職、主務職の順で昇進。試験に合格することで昇進し、業務の幅が広がり、給与額や賞与額がアップします。 ※具体的なキャリアアップはスクロールして画面下部を参照！
      【希望勤務地考慮】 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） 新潟県 山梨県 長野県 【変更の範囲】 業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置)
      月給26万円以上 ※給与は年齢や居住地などにより異なります
    • 列車制御・電力・情報システム／未経験歓迎／研修や手当充実
      • 締切間近
      「列車制御・電力・情報システム」分野は、日々進化する最新技術を駆使して、鉄道事業をはじめとするJR東日本の多様な事業を支えています。 ご経験やご希望に応じて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ┏──────┓ 　 具体的には ┗──────┛ ■列車制御システム 信号機や踏切設備といった信号保安設備のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、ATACS導入やドライバレス運転など効率的な輸送の実現に向けたシステムチェンジを推進していきます。 ■電力システム・発電 電力設備（発変電・送配電・電車線）のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、再生可能エネルギーの拡大や火力発電所の脱炭素化など、ゼロカーボン・チャレンジ2050に向けた取組みを推進していきます。 ■ネットワーク・通信システム 情報通信設備（ネットワークおよびシステム）のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、通信技術を活用した自然災害リスク低減への取組みやローカル5Gの鉄道への活用などを推進していきます。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修 仕事をする上で、必要な専門知識や技術を学びます。研修センターでは、実際に使用される車両や線路、駅施設等を用いて、実践に即したトレーニングを実施します。 ＜配属後の研修＞ ▼現場でのOJT教育 配属先の先輩指導のもとで実務を学びます。マニュアルもご用意していますので、しっかり勉強することができます。 ┏──────┓ 　 将来的には ┗──────┛ ■キャリアステップ 係職、指導職、主任職、主務職の順で昇進。試験に合格することで昇進し、業務の幅が広がり、給与額や賞与額がアップします。 ※具体的なキャリアアップはスクロールして画面下部を参照！
      【希望勤務地考慮】 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） 新潟県 山梨県 長野県 【変更の範囲】 業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置)
      月給26万円以上 ※給与は年齢や居住地などにより異なります
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    株式会社オプトサイエンス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区内藤町1内藤町ビルディング
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】マーケティング（B2B／広告・Web運用）JAXA・東大の最先端研究を支える／週2日リモート
      【B2Bマーケティング／展示会・Web運用／販促物制作／海外メーカー連携／統合マーケティング】 海外メーカーの技術製品を扱うB2B領域で、展示会・Web・販促物を横断したマーケティングを担うポジションです。運営に留まらず、企画・設計から関与し、技術の価値を分かりやすく市場へ届けていただきます。 ■業務詳細： 海外（主に米・独）の仕入先メーカーと、国内の最先端技術を求める顧客を繋ぐマーケティング施策全般の企画・運営を担当します 。 ◆展示会の企画・運営: 「OPIE」や「Photonix」といった業界最大級の展示会におけるブース設計、集客施策の立案 。 ◆Webマーケティング: 自社Webサイトの運用、SEO対策、新製品情報のタイムリーな発信 。 ◆ウェビナーの開催: 海外メーカーの技術担当者を招いた技術セミナー等の企画・集客・運営 。 ◆カタログ・販促物の制作: 複雑な技術製品を分かりやすく伝える日本語カタログやフライヤーのディレクション 。 ◆顧客データベースの活用: 営業部門と連携したインサイドセールス施策へのフィードバック 。 ■働く環境： 海外メーカー、社内営業、外部パートナーなど、複数の関係者と連携しながら進める環境です。マーケティングを専任で担う立場として、裁量を持って施策に関わることができます。 ■取扱製品： 光学部品（レーザー、レンズ、ミラー、光ファイバ、光学結晶　等） 光学デバイス（ガルバノスキャナ） 特殊カメラ（赤外カメラ、サイエンティフィックカメラ） 光学技術を持ちいた検査測定システム ■当社の特徴： 当社が取り扱う製品は、『最先端の技術』『他社が真似することができないユニークな技術』 『世界最高レベルの性能』、いずれかの切り口で特長を持ち、世界中の研究者・エンジニアから高い支持を受けています。また、当社は、光業界でグローバル・スタンダードとなっている製品の日本での販売権を多く有しています。日本で知名度のない製品をゼロから立ち上げて、業界内で誰もが知る製品となるまで育てていくことが醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額：月給×4ヶ月分／年 ※業績により決算賞与支給（年1回／4月 ※10年連続支給中　100万円～200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井海洋開発株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビル4F、5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】Global IT_Application統括 兼ERP/ECM Manager
      【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■業務概要： 【当ポジションにおける業務内容】 （１）Globalにおける役割 ・Global ITのApplication統括として、グローバル基幹系（ERP/ECM）および周辺システム、各拠点のローカルシステム全体のマネジメントを行う ・Global Applicationポートフォリオ管理、各種企画立案・予算管理 ・SAP ECCからS4 Migrationプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・ECMソリューションの刷新のプランニング～導入におけるプロジェクトマネジメント ・IT Policy&StandardにおけるApplication開発標準の整備 （２）日本本社における役割 ・ITを基軸とした社内改革の推進 ・最新のITトレンドを踏まえたロードマップの策定と実装 （３）日本のITマネージャーとしての各種業務 ■部署構成： 10名弱（派遣スタッフ含む） ■就業環境・福利厚生： ・同社は完全週休2日（土日祝休）、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月 上記以外の方…35,000円／月 ■同社の魅力： ・同社は1987年に三井造船株式会社（現 株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。（創立1968年）世界10数か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 ・創立50年超え、取引先は10か国以上のグローバル安定企業です。業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 ・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月 昇給：当社給与規定による ※上記年収に別途残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクマトリックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,738名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡／博多駅】IT営業◇ネットワーク・セキュリティ製品／プライム上場／在宅可／安定基盤と挑戦環境
      • NEW
      【JR博多駅／最先端のセキュリティ製品の提案・販売支援／実働7.5H・リモートワーク可能・育児取得実績有・離職率2.8%と充実の福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要 当社九州営業所（福岡）にて、ネットワーク・セキュリティ製品のパートナー営業を担当します。 既存顧客への継続フォローを中心に、新規営業やパートナー企業への販売支援、メーカーとの調整等、幅広い業務を通じて最適なITソリューションの提案を行います。 各セキュリティカテゴリにおいて評価の高い製品に絞って取り扱っているため、各製品の機能はもちろん、その製品を導入することのメリット等、技術視点での提案が必要不可欠となります。 ■業務詳細 ・パートナー企業への製品説明や勉強会、顧客同行による販売支援 ・既存顧客（9割）の継続フォロー、導入後の運用サポート ・新規顧客（1割）への展示会やセミナー等での提案活動（テレアポなし） ・メーカーとの交渉や調整、技術的なサポートの調整 ・プリセールスとして各製品の機能や導入メリットを技術視点で提案 ■扱うサービス Palo Alto Networks、Proofpoint、tenable、F5、Skyhigh Security等、評価の高い海外製品を中心に国内一次代理店として取り扱います。自社企画の運用監視サービスも強化中です。 ■組織構成 九州営業所は営業3名・技術2名の少数精鋭体制。 大阪・名古屋のチームとも連携し、気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 営業の9割が既存顧客対応で、提案や課題解決に注力できます。 年間予算規模は3億円前後、製品単価は最大1億円と大きなやりがいを感じられます。 ■教育体制 入社後最大3ヶ月:大阪にて研修あり。現場に配属後もOJTや社内研修、資格取得支援など成長できる体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可能。独自の休暇制度、出産・育児支援等も充実し長期的に働けます。 ■想定されるキャリアパス 営業のプロフェッショナルとしてキャリアアップや、マネジメント、他拠点・新規事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 サブスクリプション型の安定収益基盤と挑戦する社風があり、社会課題解決やSDGsにも積極的に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30番26号 中央博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給として支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月＋賞与で構成されています。月給は基本給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】パートナー営業／大手SIer担当・リモート可／海外最先端ネットワークセキュリティ製品
      【海外最先端ネットワークセキュリティ製品の大手SIer向けパートナー営業／リモートワーク中心で柔軟な働き方／高い技術力と自社開発SOCサービスが強み】 ■業務概要 当社が一次代理店として取り扱う海外最先端ネットワークセキュリティ製品について、既存の大手SIerや国内パートナー企業を担当し、案件拡大や受注確度向上を目指すパートナー営業をお任せします。豊富な製品ラインナップと高い技術サポート体制を活かし、法人向け提案営業、アカウント管理、フォローアップ、プレゼンテーション、契約交渉など一連の営業活動を担います。 ■業務詳細 ・既存パートナー企業への提案営業、ニーズヒアリング、長期的な信頼関係の構築 ・ネットワーク・セキュリティ製品全般を商材とし、顧客課題に応じた最適なソリューション提案 ・製品の特徴や導入メリットを明快に伝えるプレゼンテーションの実施 ・見積もり作成、価格交渉、契約条件の最適化を図る営業推進 ・定期的な顧客フォローや情報提供によるビジネスチャンスの創出 ■扱うサービス F5 Networks、Palo Alto Networks、Trellix、Skyhigh Security、Proofpoint、Tenable、RSA、Taniumなど、業界をリードするセキュリティ製品および当社独自SOCサービス ■組織構成 ネットワークセキュリティ事業部に所属し、エンジニアや各製品チームとの連携が密な体制。チームで情報共有・協力しながら提案活動を実施 ■業務の魅力 最新技術を扱う環境で専門性を高められるほか、リモートワークやフレックス制、柔軟な働き方が可能。ストック型ビジネスモデルによる安定した事業基盤と、挑戦を後押しする社風も特徴です ■教育体制 階層別研修や資格取得支援制度、研修費用補助など、スキルアップを支援 ■就業環境 服装自由、在宅勤務可、短時間勤務や託児補助など子育て支援も充実。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはパートナー営業のリーダーや、製品スペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力 ITで社会課題解決を目指し、SDGsにも貢献。安定した財務基盤と新規事業への挑戦が両立する企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（基本給）で、賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～375,000円 ＜月給＞ 265,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月＋賞与で構成されています。月給は基本給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津アクセス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 937名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 分析計測機器のエンジニア／年休129日／平均年収851万円
      • NEW
      ★Pickupもcheck！ ＼当社のここが魅力！／ ◆【島津製作所グループの安定】 └島津製作所が開発した機器の設置・保守・メンテナンスを手がける当社。 　中でも、分析計測機器は売上6割強を占める主力製品です！ ◆【働きやすさ】 └年間休日129日・土日祝休・残業月11h ◆【高収入】 └平均年収851万円・賞与6.6カ月 ◆【長く働ける】 └定着率100％以上・平均勤続年数16.7年 ＝＝＝＝ 分析計測機器とは？ ＝＝＝＝ 素材や部品の強度を測ったり、大気や土壌などの成分を調べたり……。 あらゆる物質の成分や性質を「見える」ようにするための装置です。 分析計測機器と聞くと、研究室をイメージされる方も多いかもしれませんが、 実は工場や屋外に設置されている機械も多いんです！ ＝＝ 具体的には… ＝＝ 分析計測機器が設置されているラボ・工場・屋外設備で下記業務を行います。 ◆据付（設置） ・設置環境の確認 ・設置、動作チェック ・使用方法説明 ◆定期メンテナンス ・メンテナンス作業 ・機器の状況報告 ・使用方法の説明 ◆修理 ・状況の確認（電話、メール）、故障原因の究明 ・修理、報告（故障原因、作業目途、注意点） ＼POINT！／ ◎設置・メンテナンス・修理が主な業務！ └お客様は品質管理などの法人のため、緊急性が低く急な呼び出しや夜間業務は原則ありません。 ◎学生時代の経験が活きる！ └これまでのご経験や学生時代の学びが活かせる機種担当へ配属します。 　大学や職場で“ユーザー”として使用していた方も多数！希望機種などがあれば教えてください。 ◎作業は短期間で終了 └メンテナンス作業は1日～3日、設置は5日程度で作業が完了。 　報告書の作成等、事務作業が無い場合は直行直帰もOKです。
      【希望考慮／東京・名古屋・大阪／各拠点最寄り駅から徒歩10分以内】 ★U・Iターン歓迎！引っ越し費用負担（※条件あり） ★直行直帰OK ＜東京支店＞ 東京都台東区浅草橋 └各線「浅草橋駅」より徒歩9分 ＜つくば支店＞ 茨城県つくば市研究学園 └つくばエクスプレス「研究学園駅」より徒歩5分 ＜横浜支店＞ 神奈川県横浜市西区北幸 └JR各線「横浜駅」より徒歩10分 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市西区牛島町 └各線「名古屋駅」より徒歩8分 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市北区西天満 └JR線「大阪天満宮駅」より徒歩10分 ※キャリアアップや会社の事業拡大などに伴う転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：あり（支店による） ◎機種によって月2～3回の出張があります。 毎日違う場所に訪問するため、フィールドエンジニアからは「毎日が社会科見学」という声が上がることも。 お客様と関わる仕事がしたい方や、デスクワークより体を動かして働きたい！という方におすすめです。
      【賞与：昨年度実績 6.6カ月】 ＜大学院卒＞ 月給26万円以上＋賞与+諸手当 ＜大学卒＞ 月給25万円以上＋賞与＋諸手当 ＜専門・短大・高専卒＞ 月給23万3000円以上＋賞与＋諸手当 ＜高卒＞ 月給19万9000円以上＋賞与＋諸手当 ※上記金額は最低保証額です。年齢・経験に応じて金額を決定いたします。 ※上記金額へ住宅手当が支給されます。（最低金額6,500円） 【モデル月収・年収例】 ◆年収568万円 ／ 27歳 経験5年 （大卒・首都圏勤務）月給29万1220円+諸手当+賞与 ◆年収613万円 ／ 30歳 経験7年 （大卒・首都圏勤務）月給31万2820円+諸手当+賞与 >>エンジニア全体の平均年収：851万円（2025年度実績）
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    トヨタファイナンス 株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,886名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】社内SE（システム企画・開発）◆在宅・フレックスあり／トヨタGの金融分野を担う中核企業
      【システム化の企画～リリースまでを一気通貫で完遂した経験のある方へ／上流工程／残業月18時間程度／トヨタグループの金融分野を担う中核企業／リモート・フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務概要： トヨタグループの金融・決済領域を担う当社にて、モビリティ×金融事業を支える基幹・周辺システムの企画・要件定義から開発推進、運用定着までを担います。 ■業務詳細： ・事業／業務ニーズ（企画案件）のシステム化と保守を行います。 ※構想立案～設計デザイン、受入テスト（実際の設計・開発は外部委託）を行います。 ■ミッション： 事業・リスク・ITの要件を整理し、ベンダーと協働しながら品質・コスト・納期・リスクの意思決定を主導します。単なる開発管理ではなく、自らがいなければプロジェクトが前に進まない当事者として、止められない金融システムを安定的に進化させることがミッションです。 ■事例： クレジットカードおよび自動車クレジットの機能開発～運用 自動車販売などの金融サービスに関する顧客／販売店向け機能のエンハンス開発～運用を行います。 ■配属先情報： IT本部IT推進部 基幹システムを中心としたSoR領域の開発・維持管理、インフラ導入・維持管理を担います。 ■当社の主な取り組み： ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ・当社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため、「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE（社内システム開発・PM）◆在宅・フレックスあり／トヨタGの金融分野を担う中核企業
      【開発実務経験のある方へ（3年以上）／上流工程／残業月18時間程度／トヨタグループの金融分野を担う中核企業／リモート・フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務概要： トヨタグループの金融・決済の中核を担う当社のDX推進部にて、お客様や販売店向けシステムの企画・要件定義を担当します。ビジネス側からの要求を技術要件に落とし込み、開発ベンダーへの開発委託における上流工程とプロジェクトマネジメントを行います。 ■業務詳細： 販売店向けウェブシステム、お客様向けウェブシステム、コールセンターシステムなどの企画・要件定義を担当します。ビジネス側のニーズをヒアリングし、技術要件に落とし込んで開発ベンダーに開発委託する際の上流工程とプロジェクトマネジメントを行います。 ■開発スタイル： ウォーターフォール開発が中心です。上流工程（構想検討、要件定義、基本設計、詳細設計）は社員が主導し、開発・テストは外部ベンダーと連携して行います。 ■ミッション： ・販売店・加盟店などが使うシステムをより良くすること ■配属先情報： IT本部 DX推進部 パートナーDX推進グループ 顧客・販売店・加盟店向けデジタルコミュニケーションの推進およびSoE領域におけるシステム開発・維持を担当します。 ■当社の主な取り組み： ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ・当社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため、「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンダイヤ

    その他メーカー
    東京都大田区西蒲田2-9-10
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台】法人営業※未経験歓迎／残業5h／男性育休実績有／独り立ち目安2～3年の長期教育計画◎
      ～創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得11日～ ■業務内容 創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様先を訪問しニーズのヒアリング ・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理 ・外注先様へ発注指示 ・完成後の納品、アフターフォロー ・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当エリア： 宮城県、福島県、山形県など東北エリア ◎担当商材： 灯油や燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫(燃料タンクを保管する大型箱)、エンジン等の排気音を低減するサイレンサー等 ◎お取引先顧客： エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成 仙台営業所5名：所長(40代）、営業2名(50代1名、20代1名)、事務2名（40代1名、30代1名) ■入社後の流れ 入社後は2日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2～3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス： ＜透明性の高い評価制度＞ 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町7-8-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 ＜月給＞ 198,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績5.2ヵ月 ■モデル年収： 入社3年目 メンバー／年収470万円 入社6年目 メンバー／年収520万円 入社14年目　マネージャー/年収930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】法人営業※未経験歓迎／残業5h／男性育休実績有／独り立ち目安2～3年の長期教育計画◎
      ～創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得11日～ ■業務内容 創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様先を訪問しニーズのヒアリング ・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理 ・外注先様へ発注指示 ・完成後の納品、アフターフォロー ・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当商材： 灯油や燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫(燃料タンクを保管する大型箱)、エンジン等の排気音を低減するサイレンサー等 ◎お取引先顧客： エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成 青森営業所 営業部9名体制：部長（60代）、所長(40代)、営業5名（50代1名、30代2名、20代2名）、事務2名（60代1名、30代1名） ■入社後の流れ 入社後は2日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2～3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス： ＜透明性の高い評価制度＞ 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市大字油川岡田３９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 ＜月給＞ 198,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績5.2ヵ月 ■モデル年収： 入社3年目 メンバー／年収470万円 入社6年目 メンバー／年収520万円 入社14年目　マネージャー/年収930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントケア・ホールディング株式会社

    総合コンサルティング
    東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事労務事務／給与計算もお任せ／完全週休2日制／転勤なし
      国内大手の在宅介護企業として、訪問介護・入浴・看護・施設系サービスなど幅広い事業を展開する当社。 あなたには、人事・労務関連の事務作業を中心にお任せします。 【具体的には…】 30名ほどのチームで担当業務を分担しています。 まずはできることからお任せしていきます。 ▼給与計算業務 └給与計算システム『COMPANY』を使用し、全国の営業所の社員の給与を計算します。 ▼社会保険手続き └社労士と連携しながら進めます。書類の確認や作成業務がメインです。 ▼入退社手続き対応 └グループ全体で年間2000名以上の入社があるため、関連書類のチェックや入力、社内連携業務を担当します。 ▼組織・規程の管理業務 人事異動の受付・管理、法改正に応じた社内規程の改定（原案作成など）を行います。グループ全体の組織管理や規程管理、働き方改革などにも携われます。 ▼産休・育休などの休業手続き └対象社員の状況に応じた各種手続きを対応します。 ▼各種証明書の発行 └国家資格取得の際に必要な証明書などの発行業務を行ないます。 ＼労務の観点からの改善提案や組織づくりにも携われる／ ゆくゆくは、“経理部門と連携した給与フローの見直し”や、“業務効率化に向けた新システムの導入”、さらに“待遇改善に向けた制度提案”などにもチャレンジ可能です。 また、M&Aなどに伴う制度統合や人事制度の企画・改定といった、より組織全体に影響を与えるプロジェクトにも携われるチャンスも。 「もっとこうした方がいい」「こうすれば効率的かも」といった気づきも大歓迎です。 ＼主任や課長代理・課長職としてのスタートも／ ご経験に応じて、入社時から主任・課長代理・課長職などのポジションでご活躍いただくことも可能。主任として入社した場合も、最短3年で課長職への昇格実績があります。
      ◎転勤なし ＜八丁堀オフィス＞ 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
      月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業が発生した場合の時間外手当は、100％支給いたします。 ＜主任として採用の場合＞ 月給30万5000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には、固定残業代（26時間分／5万円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 <課長代理として採用の場合> 月給32万9000円～+各種手当+賞与年2回 ※上記には、固定残業代（28時間分/5万8000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＜課長職として採用の場合＞ 月給43万3500円～50万円 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ※賞与額は年間2～3ヶ月分目安となります。
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    株式会社システムコーディネイト【SYSCO】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • ITエンジニア／賞与最大5.5ヶ月分／定着率96％／研修充実
      • NEW
      システムコーディネイト、通称SYSCO（シスコ）は創業40年を超える独立系SIerです。 技術力＋コンサルティング力を兼ね備えた人材を育て、顧客へトータルソリューションの提供を行っています。 【業務内容】 要件定義～開発・インフラ構築～運用まで、スキル・経験に応じて最適なポジションをご提案。 10名前後のチームでプロジェクトに参画し、将来的にはチーム・組織を牽引いただくことを期待しています。 ◎ITコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ構築、運用保守まで一社完結 ◎公共・医療・金融・物流など社会インフラ領域が強み ◎主要顧客との取引年数は20年以上！長期・大規模案件が多数 ◎150以上の社員資格別研修・資格支援の活用でスキル習得も可能 会社の中長期目標として、プライム案件の拡大・コンサル人材の育成・生成AI活用を定め、上流工程や技術提案への挑戦機会は今後ますます増えていきます！
      東京・大阪・名古屋拠点を中心としたプロジェクト先／リモートワーク可 ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望をお聞きして決定します（約9割が希望通りの配属を叶えています） ※リモートワークはプロジェクトにより活用可（ハイブリッド勤務の割合が多めです） 【東京本社】 東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階 ◎JR・私鉄各線「池袋駅」東口より 徒歩9分 ◎地下鉄有楽町線「東池袋駅」サンシャイン方面へ徒歩2分（地下通路直結) 【大阪事業所】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8階 ◎JR各「新大阪駅」北口（阪急ビル連絡通路）より 徒歩6分 ◎地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より 徒歩5分 【名古屋事業所】 愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見 8階 ◎地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」 5番出口より 徒歩3分
      【想定年収420～710万円】 月給27万円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当（住宅手当など）＋賞与年2回 ※PM/PL経験者の場合：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮して決定
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    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全319件
    • テクノロジーコンサルタント／ソリューションエンジニア（金融）
      • NEW
      経験・スキル、希望により、以下【1】【2】、いずれかのポジションをお任せします。 【1】テクノロジーコンサルタント 銀行、証券、保険の金融各分野において、グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・BA（ビジネスアナリスト）およびPM業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■システム将来像の策定 ■グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進 ■DXプランニング、DX推進 ■ビジネス要件の定義・最適化 ■ソリューション検討、システム開発計画の立案 ■システムアーキテクチャの選定・設計 ■システム要件の定義・最適化 ■システム開発におけるプロジェクト管理、推進 ■システムアウトソーシングの計画策定 【2】ソリューション・エンジニア 銀行、証券、保険の金融各分野において、新サービスの導入におけるシステム開発を計画から要件定義、設計、開発、テストまで、デリバリーのすべてのフェーズをお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■ソリューション検討、システム開発計画の立案 ■システム要件の定義 ■システムアーキテクチャの選定・設計 ■アプリケーションの設計・開発・テスト ■システム開発におけるプロジェクト管理・推進 ■システム開発における各種支援 ■システムアウトソーシングの計画策定 ■システムアウトソーシングの立ち上げ・安定化 ＝＝＝ ＜プロジェクト事例＞※【1】【2】共通 ■クラウド・ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングシステム構築 ■API基盤を用いたCloud上での銀行勘定系構築 ■ChatbotをUIに適用した対面銀行窓口システムの構築 ■船上で利用できるQRコード決済モバイルアプリケーションの構築
      以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先 ※変更の範囲　全国の支社 【1】テクノロジーコンサルタント　 所属オフィス： ■赤坂インターシティAIR／東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR ■関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル ■アクセンチュア・イノベーションセンター北海道／北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号白石ガーデンプレイス ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター 【2】ソリューション・エンジニア 所属オフィス： ■赤坂インターシティAIR／東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR ■関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル ※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります
      年俸480万円～2500万円 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当：実施分の支給 ・住宅手当　等
    • 未経験歓迎／ITコンサルタント・エンジニア／年休120日以上
      • NEW
      ◇◆コンサル・IT経験不問／詳細は【対象となる方】欄をご覧ください◆◇ お客様のニーズに合わせてアプリケーション、マネージドサービス、サービスのカスタマイズを行います。お客様に最も近い戦略実行パートナーとして、長期的な関係を築きながら、高い価値の実現に向けた提案をしていきます。 AIやRPAなど最新技術を駆使したソリューションの提供、新しいビジネス創出など、さまざまな角度から貢献できます。 ＜プロジェクト例＞ ◇百貨店のお客様に対し、インフラマネージドサービスでコスト削減を行いながら、デジタルシフトを加速 ◇アミューズメントパークを運営するお客様に対し、インフラ・アプリのマネージドサービスやSI業務を担いながら、パークの未来を共創 ◇エネルギー業界大手のお客様に対し、5～10年程度の大型プロジェクト（名古屋）を推進 など 【◆コンサルティングに挑戦できる】 多岐にわたるプロジェクトや業務の中から、一人ひとりの強みや希望を考慮し、お任せする業務を決定します。 （例：ネットワークの経験が豊富、経理や財務の経験あり など） コンサルやITの経験がない方向けに、テクニカルスキル獲得のためのプログラム提供やサポート体制が整備されており、入社後に業務に必要なスキルをじっくり身につけていただけます。 一人ひとりの状況に合わせて新たなスキル・キャリア構築ができる環境となっており、各ロールを担当していただけるよう現場社員がサポートします。 【◆具体的な仕事内容】 ・IT戦略立案・戦略的マネージドサービスの提案 ・アプリケーション／インフラの保守・運用・管理 ・定期的な追加開発にともなうプランニング、要件定義、設計、開発 ・マルチベンダーによるプロジェクトのマネジメント ・新規案件立ち上げ、トランスフォーメーション推進　など
      【東京・大阪・愛知・福岡】 以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先　 所属オフィス： ■赤坂インターシティ ■関西オフィス ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋 ■福岡オフィス ※詳細は勤務地一覧よりご覧いただけます。 ※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります 【魅力ポイント│世界の知恵を活用】 世界中のベストプラクティスがデータベースに集約されており、数多くの事例や社員の知恵を活用できます。日本では前例のない案件でも、世界各国の社員からオンライン・オフライン（海外出張）問わず、気軽にアドバイスを受けることができます。 ★ この求人のPOINT ★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＃世界約78万人規模の大手基盤で安定性◎若手から裁量大きく挑戦・成長できる環境 ＃土日祝休／連続5日以上の休暇取得も可能！／フルフレックス（コアタイムなし） ＃コンサル・IT未経験者向けの手厚い研修◎／メンター制度もあるため安心してチャレンジOK！
      年俸400万円～1500万円 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当：実施分の支給 ・住宅手当　等
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    デリカフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区六町4-12-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全2件
    • カット野菜の生産管理／未経験歓迎／最大10連休可／住宅手当有
      • NEW
      ※スマホでご覧の方は「Pick up！」もご覧ください 【生産管理って？】 カット野菜の製造工場や出荷センターでの管理業務を通して、安全で高品質な食材を守るのがこのポジションの役割。 全国のご家庭はもちろん、レストランやファーストフード店などにおいしい野菜を届けるうえで欠かせない存在です。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っているのもポイント。 日本中の“食”を舞台裏から支えるやりがいが、あなたを待っています！ ━━ 具体的な業務内容例 ━━ ■受注データ確認・書類作成 「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認し、生産指示書に落とし込み。納品時に貼るラベルに誤りがないかもあわせてチェックします。 こうした業務を通じて、全国約3.3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ新鮮な野菜を届けていきます！ ■工場内／センター内の点検 機械の異常や刃の欠けがないかをチェック。工場内の衛生状態もあわせて確認します。 チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや注意点も共有されています。 ■スタッフのマネジメント 作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理などを行います。 ◎「勤務時間欄」で1日のスケジュール例を紹介中です！ ＼＼POINT／／ ★未経験でも安心スタート！ 約3カ月間の研修を実施。 基本業務を学ぶ研修や衛生管理研修などを通して基礎から教えていきます。 できることから少しずつ業務の幅を広げていくので、焦らずじっくり学んでいきましょう。 ★社員の声、大歓迎！ 「もっとこうしたい」という声を何よりも大切にする社風。関係者の合意が得られれば即日実行！なんてことも珍しくありません。自分のアイデアで会社を良くしていけるやりがいを感じながら働けます！ ★抜群の安定性＆将来性！ 業績は右肩上がりで、新たなポジションも拡大中！ 数年後には「仕入部」「業務部」「営業部」などにキャリアチェンジもできるため、自分にピッタリな仕事が見つかります◎
      【急募エリア：愛知】 ※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京 東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■板橋センター 東京都板橋区舟渡4-2-27 ＬＦ板橋サウス棟1階 西台駅より徒歩15分 ■西東京 東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川 神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知 愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■大阪FSセンター 大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪 大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良 奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫 兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島 広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内 広島駅より車で30分 ■北海道 北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩10分 ■福岡 福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～ ＋ 各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします ＼＼仕事の成果を、正当に評価する制度を導入／／ 評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理（納期遵守・供給安定性）：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質（不良削減・安全性）：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント（人員・工数最適化）：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたか など 仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。 努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。
    • 業務用野菜の生産管理／未経験歓迎／最大10連休可／年120休
      ※スマホでご覧の方は「Pick up！」もご覧ください ＼＼POINT／／ ★ 未経験から安心してスタート 約3カ月間の研修を通じ、基本業務や衛生管理の知識をしっかり習得。 できることから少しずつ任せていくため、無理なく成長できます。 ★ 意見を活かせる職場 「もっと良くしたい」という声を大切にする社風。 現場の提案がスピーディーに反映されることもあり、改善に関われるやりがいがあります。 ★ 安定性と将来の選択肢 業績は安定して成長を続けており、ポジションも拡大中。 将来的には仕入・業務・営業などへのキャリアチェンジも可能です。 【生産管理とは？】 カット野菜の製造工場や出荷センターで、製造が滞りなく進むよう全体を管理するポジションです。 安全性と品質を守りながら、外食チェーンやスーパーなどの“食の現場”へ安定して野菜を届けています。 未経験の方も基礎から学べる研修制度があり、安心してスタートできる環境。 人の食を支える仕事として、日常に欠かせない役割を担います。 ━━ 具体的な業務内容例 ━━ ■受注データ確認・書類作成 「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」などの注文内容を確認し、生産指示書を作成。 納品用ラベルの内容も一つひとつチェックします。 こうした業務を通じ、全国約3.3万店舗の外食チェーンやスーパーへ野菜を届けています。 ■工場内／センター内の点検 機械の動作や刃の状態、工場内の衛生状況などを確認します。 チェックリストが整備されているため、確認ポイントや注意点も分かりやすく、未経験の方も安心です。 ■スタッフのマネジメント 作業を行うスタッフの衛生チェックや指示出し、シフト管理などを担当します。 現場が安全かつスムーズに動くよう、チームをまとめる役割です。 ◎「勤務時間欄」では1日のスケジュール例も紹介しています。
      【急募エリア：愛知】 ※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京 東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■板橋センター 東京都板橋区舟渡4-2-27 ＬＦ板橋サウス棟1階 西台駅より徒歩15分 ■西東京 東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川 神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知 愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■大阪FSセンター 大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪 大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良 奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫 兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島 広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内 広島駅より車で30分 ■北海道 北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩10分 ■福岡 福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～ ＋ 各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします ＼＼仕事の成果を、正当に評価する制度を導入／／ 評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理（納期遵守・供給安定性）：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質（不良削減・安全性）：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント（人員・工数最適化）：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたか など 仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。 努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。
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    ＤＩＣ ＥＰ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県袖ケ浦市北袖11-5袖ヶ浦工場内
    • 設立 1991年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉／袖ヶ浦】保安防災（工場での安全管理、防災管理）／管理職候補※東証プライム上場DICグループ
      ～東証プライム上場のDICグループ/働きやすい環境と財政的な安定が魅力/残業平均10時間/実働7.5時間/土日祝休み・日勤のみ/ PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス～ ■仕事内容： 保安防災担当者として、工場での安全衛生管理、防災管理、安全推進活動および行政対応をお任せします。また、将来の管理職候補となります。 ■業務詳細：以下、業務を行って頂きます。 ・安全衛生活動に関する企画管理 ・機械装置、化学物質に対するリスクアセスメント指導と評価 ・事故・自然災害等の緊急時に対する予防措置に関する企画管理 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の運営管理 ・安全衛生、保安防災、環境保全に関する方針管理指標の策定 ・安衛法、消防法、石災法、環境法等に関する行政申請及び届出 ・安全衛生、保安防災、環境保全に関する教育及び訓練の実施 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場のDICグループであり、働きやすい環境と財政的な安定が魅力です。 ◇一滴の印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料などの「色彩」化学分野では、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。 ◇PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、直近で金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。 ◇PPS樹脂は主に自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,260円～437,500円 ＜月給＞ 347,260円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分を支給（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本建設情報総合センター

    建設コンサルタント
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／幹部候補】経理・財務（決算実務）◆財団法人の安定性◎決算期以外は残業10H程／転勤なし
      ～財団法人の安定性◎建設×ITで国土の安全活用と社会・経済の発展に貢献！決算期以外の残業は月平均10時間程度～ ■業務内容 当財団の経理・会計担当として、月次・年次決算業務をメインにお任せします。 ・月次・年次決算業務（メイン）：80% 　 ・固定資産管理業務：10% ・契約管理業務：10% ・将来的な業務：財務分析、資金管理、税務対応、経営陣へのレポーティングなど 現在は3名体制で運営していますが、「経理実務のリーダー」として、円滑な決算進行を主導していただきます。 日常の仕訳から決算整理、貸借対照表・損益計算書の作成まで一貫して携わります。 また、他部署からの経理処理に関する相談に柔軟に応じ、スムーズな組織運営をサポートするコンサルタントのような立ち位置で信頼を得ていくことができます。 ■組織構成 ４0～５0代を中心に、活躍中。また間接部門として、全部署のスタッフと関わりを持つポジションです。 連携先は各事業部門、業務の委託先（税理士・会計事務所等）、金融機関などです。 ■キャリアパス・資格取得支援 将来的な「財務幹部候補」として、ゆくゆくは経営層に近いポジションで財団運営の意思決定に寄与するスキルを磨いていただけます。 簿記1級や税理士科目合格を目指す方も応援します。 外部研修や資格取得費用補助など、学習意欲・成長意欲の高い方が損をしない制度を整えています。 ＜想定＞ 入社1～2年目：当財団の会計基準に習熟し、経理実務のコアメンバーとして定着。 3～5年目：経理・会計の主担当者として、メンバー育成や財務戦略の策定に関与。 将来：次長候補として、総務部署運営に参画していただける道を用意しています。 ■働き方 自身の業務進捗をコントロールしやすく、決算期以外の残業は月平均10時間程度と抑制されています。 夏季休暇や有給休暇の時間休暇取得など個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当財団について 当財団は、建設事業を情報技術で支えるシステムを開発運用しており、安定した収益基盤を持っており、景気変動に左右されにくい強みがあります。 現在は組織のデジタル化や高度化を推進中。安定した環境に甘んじることなく、効率的で現代的なバックオフィス体制を構築していくフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～356,400円 その他固定手当/月：63,549円～81,972円 固定残業手当/月：41,445円～53,460円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,294円～491,832円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠リーテイルリンク株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-7-1第3桜橋ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】企画立案型営業(スーツケース)◆伊藤忠グループ／年休123日／リーテイルに関するスキル習得可
      • NEW
      【グローバルブランドの営業／年商791億円／／年休123日／育休取得率・復職率100％／商品企画や新規ブランド開発にも参画可／伊藤忠商事の100％子会社】 ■業務概要 当社オリジナルブランド「ティエラル」およびグローバルブランド「サムソナイト」「アメリカンツーリスター」の商品を扱う営業として、主にスーツケースやバックパックなどのアパレル関連商品を提案・拡販していただきます。裁量の大きい環境で、個人のアイデアや工夫を存分に発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・既存取引先への商品提案および新規顧客の開拓 ・ブランドごとの新商品やトレンド情報の収集と提案 ・顧客要望に応じた商品企画や、在庫・納期調整 ・販売戦略の立案、売上目標の管理、営業活動の進捗報告 ・展示会などプロモーションイベントへの参加や運営 ・業務フロー改善や業務効率化のための施策立案と実行 ■扱うサービス スーツケース、バックパック等のアパレル関連商品を中心に、将来的には日用品など幅広い商品を担当いただく可能性もあります。 ■業務の魅力 世界的なブランド商品を取り扱い、最新モデルに触れることでセンスを磨けます。営業スタイルは自由度が高く、商品開発や新規ブランド仕入れなど多彩な経験が積めます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて専門知識や商談スキルを身につけていただきます。先輩社員のサポートも充実しています。 ■就業環境 裁量の大きい働き方が可能で、成果を正当に評価する体制です。働きやすさと成長の両立が叶います。 ■企業の特徴/魅力 グローバルブランドと自社ブランドの両軸でビジネスを展開し、伊藤忠グループのネットワークを活かして多彩なチャレンジができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 519万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～323,000円 ＜月給＞ 272,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には標準賞与、1か月の平均残業代（30時間分）を含みます。 ■昇給：あり ■標準賞与：基本給×5ヵ月分（標準賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】商品開発(NB・PB商品)◆伊藤忠グループ／年休123日／リーテイルに関するスキル習得可
      【年商791億円／日本を代表する大手コンビニエンスストア等と取引／年休123日／育休取得率・復職率100％／伊藤忠商事の100％子会社】 ◎ご自身のアイディアや開発したものが”商品化”や”ブランド化”され、各業態の大手小売の売り場に並びます！ ◎サプライヤー選定から商品化まで一気通貫！発売時の喜びは格別です。 ◆業務内容 当社のNB品や小売様と取り組むPB商品(日用品・衛生用品）の商品開発をする仕事です。市場ニーズの分析からコンセプト立案、サプライヤーの選定から量産まで、一気通貫での商品開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・市場ニーズに基づく商品企画・開発 ・国内外の製造元発掘・調達 ・サプライヤー選定から商品化までの商品開発 ★専門知識は品質管理や物流部門がフォローいたします。部門と連携しプロジェクトを推進いただきます。 ★中国・ベトナム等の海外サプライヤーが9割ですが、通訳がつくため語学力は不問です。 ★社員によりますが、年間5カテゴリ程度の開発を行っております。 <入社後の流れ> 半年程度のOJT、来期から独り立ちのイメージです。 まずは業務のフローについて学び、既存→新規の順で開発に携わっていただきます。 ◆組織構成 営業第3本部　30名程度 うちプロダクトソリューション課　3名 ★営業部の中に新設された課で、NB商品の強化・商品開発特化がミッションです。 ★小売りの方とフランクにお会いする機会が多く、リーテイルについてダイレクトに鮮度高く学べる環境です。 ◆取り扱い商品 主にマスクやウエットティッシュ等の衛生商品の開発をおまかせいたします。 課としては傘やキャラクターグッズ等も取り扱っています。 代表商品：不織布マスク『E-line MASK』:https://elinemask.com/ ◆求める人物像： ・こだわりを持って企画を遂行できる方 ・川上～川下まで一気通貫で業務ができることに魅力を感じる方 ◆当社について： ◎伊藤忠リーテイルリンクは、1991年伊藤忠グループのリーテイル事業を担う企業として誕生しました。業務用資材や日用品など、生活に密着したさまざま開発と合理的な物流システムを通じてお客様に安定供給することを、事業展開の基本としています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 611万円～761万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～364,000円 ＜月給＞ 304,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には標準賞与、1か月の平均残業代（30時間分）を含みます。 ※チーム長での採用の場合役職手当支給 ■昇給：あり ■標準賞与：基本給×5ヵ月分（標準賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ビルシステムエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋浜町3-27-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エレベーター・エスカレーターの設置スタッフ／土日祝休／賞与有
      エレベーター・エスカレーターの施工事業で国内シェア業界トップクラスを誇る日立グループの当社。 そんな当社にて、先輩や仲間とともにエレベーター・エスカレーターの新設工事、改修・リニューアル工事をお任せします。 ＜作業の流れ＞ ▼機器の組み立て ▼取り付け ▼設置後の動作確認 ◎1台につき2～3名程度で対応します。 ◎複数台の設置がある現場では10名程度のチームで行います。 ＼ポイント／ 設置作業は体力が求められる場面もありますが、チーム作業が基本のため無理なく働ける環境です。 また、定期的な健康診断や健康支援プログラムを提供し、社員の健康管理をサポートしています。 …………………………… ★仕事のやりがい充分！ …………………………… 誰もが知っている有名なビルや商業施設の施工を手がけるチャンスも少なくありません。 工期も3週間程度の案件から、2年程度かかる大きなプロジェクトもあり、工事が終わったときはチームで大きな達成感を味わうことができます。インフラを支えるからこそ、社会的意義の高い仕事でもあります。 【設置施設例】 ・高層マンション・オフィスビル ・各都市のランドマーク ・デパート ・アミューズメント施設 ・空港 ・電波塔　など …………………………… ★万全の育成体制あり！ …………………………… 入社後まずは、導入研修として2週間程度の研修を実施します。 安全教育などを受けていただいた後、現場でのOJTがスタートしていきます。 　▼ 先輩によるOJTのもとで実践的なスキルを身につけていきます。 最初は工具や資材のピックアップといったサポート業務からスタートするので未経験の方でも安心です。 ※入社のタイミングにより新入社員の研修に参加いただく場合もあります。 ＼資格取得も支援／ 業務に必要な資格は会社負担で取得可能。 資格取得支援制度を活用してステップアップを目指すこともできます！
      ★U・Iターン歓迎★社員寮あり★ 勤務は基本的に現場への直行直帰です。 首都圏にて集合研修を予定しています。 ■初任地について 面接で希望をお伺いしながら確定いたします。 初任地が決まったうえで入社の意思判断を行っていただけます。 ■転勤について 本人の希望を最大限尊重します。 転勤が発生した場合には、引越し費用や住居のサポートを行います。 ★基本的には現場への直行直帰となりますが、支店によっては、支店に立ち寄ってから現場へ向かう場合もあります。 ＝＝支店住所＝＝ ＜北海道支店＞ 北海道札幌市北区篠路条5-7-71 ＜首都圏支店＞ 東京都中央区日本橋浜町3-27-6 ＜中部支店＞ 愛知県名古屋市中区栄3-14-15　スギビル5階 ＜関西支店＞ 大阪府門真市深田町20-5 ＜中国支店＞ 広島県広島市中区八丁堀5-7 広島KSビル9階 ＜西日本支店＞ 福岡県福岡市東区社領3-11-35 九州部品センター2階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～38万円（一律手当含む）＋その他諸手当 ※上記月給には、一律「F手当 9000円」を含みます。 ★収入アップも目指せます！ 当社では、できる業務が増えると「手当」という形で収入に反映されます。 明確な基準が設けられており、クリアすればランクアップする仕組みです。 あなたの頑張りや成長をしっかりと評価します！
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    アポロ管財株式会社

    警備・清掃
    東京都狛江市猪方3-36-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 安定企業で長く働ける！月給28万円～／巡回スタッフ／未経験可
      • 締切間近
      担当エリアのマンションをスクーターで回り、物件の管理・点検・清掃やゴミ出しなどを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■共有スペースの清掃 エントランスやエレベーターなどをホウキなどの日常的な道具で綺麗にします。 簡単な日常清掃が中心なので、特別なスキルは不要です！ ■ごみの搬出（1日10件） マンションの集積場から、地域の集積場へごみを移動させます。 ■設備点検（月1回） 分電盤や貯水槽など、マンション内の設備を目視でチェック。 チェックシートをもとに不具合がないかを確認し、あれば写真を撮り、メールや電話でお客さまにご連絡します。 ■報告書や請求書の作成 日々の清掃状況や問題点を報告書に記載します。 毎日コツコツ書くも、週1回だけまとめて書くも、あなた次第！ ＜Q＆A＞ Q.1日に担当する件数は？ 10件～12件程度です。 Q.1件あたりにかかる時間は？ 20分～30分程度です。 Q.本当に未経験でも大丈夫？ 先輩たちもほぼ100％が未経験入社から成長しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【同行研修】1カ月 先輩の同行を通し「巡回のポイント解説」「お客さまへの報告の仕方」など業務に必要なスキルや知識をイチからレクチャーします！ 入社後1カ月は昼食代のサポートがあるため、先輩と交流を深めつつお昼を過ごせますよ♪ 　▼ 【独り立ち】 独り立ち後も週1回のミーティングや業務勉強会（Zoom）、月1回のスキルアップ勉強会など、学ぶ機会が豊富に設けられています。 　▼ 【ゆくゆくは…】 入社1年目で主任、入社2年目で課長へ昇格と、早期キャリアアップ事例が豊富にあります。 中には「コツコツやっていたい」と思っていたスタッフが、仕事が楽しくなりキャリアアップに前向きになった事例も。 変わりたいあなたにもピッタリの環境です。
      【転勤なし／直行直帰OK】東京都内・神奈川県川崎市内の各担当マンション★担当エリアは希望を考慮して決定！ ★業務すべてがアプリ上で完結するため、出社は週1回のみでOK！ ★担当エリアに直接スクーターで向かうため、電車通勤はありません 本社／東京都狛江市 東京支店／東京都渋谷区幡ケ谷 ※受動喫煙対策：あり（禁煙）
      ★2つの働き方から選べます ＜週休2日制の場合＞ 月給28万8090円（一律支給の職能時間外手当月3万6360円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月50時間分を、月4万円支給。超過分は別途支給します。 ＜週休3日制の場合＞ 月給23万480円（一律支給の職能時間外手当月2万9090円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月39時間分を、月3万2000円支給。超過分は別途支給します。 ※固定残業に充当する時間が当社規定により50時間、39時間となっていますが、このポジションの残業は月10時間程度となっています ＼ POINT！／ ★一律給与アップ＋定期昇給で安定収入 全社員が一律で給与アップする「ベースアップ」を3年連続で実施し、そのほかに社員一人ひとりが毎年定期昇給しています。 長く腰を据えて頑張り甲斐のある環境です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4,020名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全40件
    • 【ポテンシャル歓迎】人事担当／育成メイン◆将来的に企画にも挑戦可◆在宅可／フルフレックス／福利厚生◎
      ★NTTデータG内で一目置かれる当社にて育成を中心に新卒採用など様々な実務をお任せ／ゆくゆくは育成施策や研修企画にも携われる／リモート可×実働7時間30分×フルフレックスと働きやすさ◎／女性活躍★ 新卒・若手社員を対象にした研修/育成制度の運用業務を中心にお任せします。経験・希望に応じて新卒採用活動のサポート業務をお任せします。 将来的には、育成施策や研修制度の企画・立案にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 ◆若手社員育成 ・新入社員研修の運営・事務局対応（参加者管理、当日運営サポート 等） ・配属後フォロー施策の運営サポート（定期フォロー面談の運用、アンケート集計 等） ・OJTトレーナー、現場管理職との連携、調整業務 ・若手社員向け育成施策・研修の運営補助 ・育成業務に関する運用改善 ◆新卒採用 ・応募者管理 ・説明会運用、学生対応等 ◆その他 ・若手研修を含む全社研修事務局対応 ・育成施策・研修内容の見直しに関する検討補助 ■組織構成 人事人財本部　人事・総務推進部　人事部　採用・育成担当　新卒・育成チーム配属。 現在課長2名、課長以下5名（課長代理2名-主任2名-一般1名）で活動しています。 ■魅力 ◆NTTデータグループ最大のBPS事業会社で人事として成長できる 当社はグループ会社2社が統合し2025年4月に誕生いたしました。 従業員数4000名規模を誇る当社で、育成施策の運営から改善・企画等、幅広い職種の若手育成に体系的に関与することができるため、人と組織の成長を支えながら人事・育成の専門性を身につけられる環境です。 ◆会社のこれからを支える人材育成 次世代を担う若手の育成に携わることで、同年代の社員の成長を間近で感じることができます。時間をかけて準備した研修後の若手社員の行動変化や、施策の運用定着等、眼に見えにくい成果が形になった瞬間の達成感は格別です。 ◆ ワークライフバランスが整った働きやすい環境 所定労働時間7.5時間、時間外20時間前後でプライベートと両立できる環境です。在宅勤務・分断勤務可能、時間単位での有給取得等、メリハリをつけた働き方が可能です。部内には同年代の社員が多いため相談もしやすくメンバー間でのコミュニケーションも活発に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 449万円～575万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,899,240円～3,710,050円 ＜月額＞ 241,603円～309,170円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には時間外手当20時間／月が含まれます ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】組織運営マネージャー（課長）◆総務×BPOの運営をリード／横断的に統括し品質向上を牽引
      ■募集詳細： NTTデータグループの総務業務をサポートするシェアードサービス部門にて、50名程度の組織をリードいただく管理職（課長）を募集します。複数プロジェクトを横断的に統括し、総務領域のサービス拡大・品質向上を牽引していただく、非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務内容： NTTデータグループの総務業務を受託・運用するチームのマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ◇複数プロジェクトの統括・運営管理 ◇複数プロジェクトのチームのマネジメント ◇既存サービスの安定運用、改善、定常的な事業拡大 ◇顧客（NTTデータ本体・グループ会社）との調整・提案業務 ◇品質向上・ミスゼロ運用に向けた仕組みづくり ◇収支管理、予算管理等のマネジメント ＜担当プロジェクト＞ 1）総務シェアードサービス：支払計上代行、携帯電話、ICカード等 2）ビジネスサポートセンター：本社ビル等の管理、設備管理等 3）総務支援：OB会運営、災害対策室運営の支援等 4）受付：本社ビル等の受付対応等 5）メールセンター：本社ビル等の郵便物管理等 ■ポジションの魅力： 1）NTTデータグループの全社総務業務を支える中核業務に携わる NTTデータグループ社の総務業務を支える“縁の下の力持ち”として、組織全体の運営を支えている実感を得られます。 2）多様なオフィス関連ビジネスと連携できる オフィス構築、移転、什器販売、イベント、ビル管理など、幅広いサービスを展開する事業部と連携することで、総務領域の知見・事業視野を大きく広げられます。 3）大規模組織マネジメントの経験が積める 約50名の組織・複数プロジェクトの統括経験は、今後のキャリアにも大きな武器になります。 4）改善・DX推進の余地が大きい RPA・AI・オフィスソフトなどを活用した業務改善の推進が歓迎されており、自身のアイデアでサービスを進化させることが可能です。 ■配属予定部署： コーポレートサービスデザイン事業本部 ワークサポート事業部 オフィスマネジメント担当 └構成：部長1名、課長代理1名、主任2名、一般その他47名 ※男女比率＝1:9　※中途採用社員比率　約80％ 変更の範囲：当社が指示する業務／適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 870万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,046,010円～7,139,630円 ＜月額＞ 503,834円～594,969円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収には賞与を含みます。（賞与金額については当社規定により決定します。） ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエヌ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全45件
    • 【渋谷】金融基幹システムテスト企画／契約社員◆年間休日122日◆グローバル展開◆
      • NEW
      ◆◇中小企業サポーター企業／世界18ヶ国で事業展開／フラットな社風で働きやすい環境◇◆ ■部署の説明 営業拠点や委託先代理店に対し、募集管理や代理店管理の観点から教育や指導を行い、適切な募集管理態勢を構築すること、及び代理店登録や手数料支払い等のオペレーションなど、委託先代理店の管理に関して幅広い業務を行っています。 ■職務内容 ・当社の基幹システムのMigrationプロジェクト、新商品開発プロジェクト、その他個別プロジェクトにおける以下の対応 -システムの設計および開発のサポート（当社の基幹システムのMigrationプロジェクトのみ。主担当者が作成した要件定義書を理解の上、主担当者と共に、設計の検討や開発作業を実施いただきます） -システムのユーザーテストの計画、実施、証跡資料作成 ・社内レポートのデータチェック（PBIやDatabricksで作成されたデータを、Excel上で確認） トレーニングや重要な会議などのために出社が必要な日以外は、希望に応じてリモートワークが可能です。 ■入社後の教育・研修について 業務と並行して、当社のビジネスモデルや代理店手数料制度など必要な関連知識についてのトレーニングを数か月かけて実施予定 ■契約期間補足： 契約期間は入職日～2027/3/31までとなり、入職日によって異なります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円 ＜月給＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】管理会計◆アシスタントマネージャー～マネージャー◆中小企業向け法人保険に特化した生命保険会社
      【管理会計・マネージメントレポーティングと事業計画、予算策定の知識や経験をお持ちの方へ／NNグループの一員として安定した基盤と社会的意義を兼ね備えた企業】 ■業務内容 以下の業務の実行を担います。 1) 会社費用管理 ◎費用における決算業務の実行 ・会社全体の費用における月次・四半期・年次決算業務とそれに付随するコントロールの強化 ・費用に関する実績分析 ・消費税等税額計算、調整、費用に関する監査及び検査対応 ・会社費用における会計規程のレビュー・更新、経理処理手順書のレビュー ・各種本社レポーティングのレビュー ◎費用にかかる会計や税務方針の提案・監督 ・NN Groupやその他会計基準に則った内部会計規則の管理・監督 ・会計処理マニュアルの見直しと更新 ・その他、会計および税務判断における財務会計チームのサポート ◎中期費用計画策定、予実分析、年間費用着地予測、コスト管理の実行 ・会社全体の中期計画のうち費用予算の策定 ・全ビジネスエリアとの予算策定折衝 ・予算実行フェーズにおける予実分析を通した、ビジネス投資における費用管理 2) マネージメントレポーティング 財務・業績情報などを含む定期報告レポートのレビュー。 NNジャパン経営陣やNNグループ本社への報告。 ステークホルダーに適切な情報を提供することで、短期・長期目標における意思決定を間接・直接的にサポートする。 ・四半期・半期・年次業績の予算比・前年同期比分析 ・オランダ本社や日本における経営陣への四半期・半期・年次各種レポートの作成・レビュー ・全社中期計画・予算策定のプロセスリード、本社報告書作成 ・その他社内外における各種レポーティング対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプス システム インテグレーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全47件
    • 【札幌】ITソリューション営業(大手・官公庁向け)◆プライム上場企業G◆残業月20h程度
      ◇プライム上場のアルプスアルパイングループ/「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer/エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎◇ ■職務概要： 大手企業および自治体向けに、intra-mart、Informatica、ダッソー・システムズ社APRISO、M365、自社セキュリティ製品などのITソリューション提案を行い、ライセンスおよびSIの販売を担当していただきます。 ■職務詳細： メーカー営業および代理店の立場から、既存・新規の販売代理店に対する営業活動および営業支援を行います。 ◎扱う商材： InterSafeシリーズ（セキュリティ商材）、BIZUTTO（経費・旅費精算システム） ・販売代理店との顧客同行訪問 ・提案書・仕様書等の販売ツールやノウハウの提供 ・製品勉強会の実施 ・セミナー開催や展示会協賛などの共同プロモーション企画 ◎営業手法： 自社への問い合わせ案件、展示会やマーケティング施策で獲得したリードに対するハイタッチ営業を行います。 ■魅力： ・セキュリティ製品群の大きな柱であるWebフィルタリング商材は、民間企業、官公庁、教育現場、更にはコンシューマー市場において、長年トップ級シェアを誇ります。暗号化製品等を含めたALSIのセキュリティ商材全般は、ITに関わる全ての方に安心、安全を提供するものであり、社会貢献にも通じるやりがいのある営業職です。また、業務支援システムのコンサルティングから構築、保守・運用、周辺業務支援まで担う事業も展開しており、幅広い商材を取り扱う最先端のIT企業です。 ・変化の早いIT業界において創立35年を迎える老舗であり、市場での地位も確立しているため、安心して活躍いただける土壌があります。 ■働き方： 基本、オフィス出勤と客先訪問などの外勤がメインとなります。在宅ワーク制度も整備しており、必要に応じてテレワークによる勤務も可能です。 テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。残業は月平均20時間程度と、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～457,500円 ＜月給＞ 234,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インボイス

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 請求処理・運用事務◆未経験OK／安定した業務運用ができる働き方／芙蓉リースG／福利厚生◎
      【芙蓉リースG／土日祝休／1H単位の時間有休制度有／時差出勤制度有／スキルアップ支援制度有】 経理BPOサービスの「請求処理」を中心に担当するポジションです。 まずはデータ入力・チェックなどの定型業務からスタートし、業務に慣れた後は、小さな改善やデジタルツール活用にも挑戦できます。 ■募集背景 組織編成による新規募集です。 ■配属先 Giオペレーション部 データエントリー課 ■業務内容詳細 【デイリー業務】 　・請求処理（データ入力、OCR活用、入力内容チェック） 　・請求情報のデータ登録および付随する事務作業 　・契約・派遣社員のサポート 　・営業・カスタマー部門・社外法人(通信・公共サービスの供給元)との連携・調整 　※顧客との直接対応は基本的にございません。 　★事務作業に根気よく取り組める方、正確性を大切にできる方が活躍しています。 【運用改善業務】 　・業務改善提案、運用フローの標準化・効率化 ＜具体的な改善事例＞ 　・RPA等のITツールを活用した入力業務の効率化 　・バーコードを活用したチェック項目の標準化 　・Excel関数を活用したツール作成による業務時間短縮 　★部内では業務改善テーマのワーキンググループを設置予定。入社後早期からプロジェクト参加の機会があります。 ■入社後のステップ まずは入社後1年程度で、基本業務を習得いただきます。その後は適性に応じて運用改善業務にも携わり、デジタル活用力や業務改善力を高めていきます。基本業務と改善スキルを身に付けることで、ゆくゆくは業務設計・横断プロジェクト・全社的な企画領域に挑戦するキャリアも可能です。 ■活かせる経験 　・請求処理やデータ入力、内容チェックなどの事務オペレーション経験 　・社内外との調整や問い合わせ対応の経験 　・ExcelやOCR等ITツールを使用した実務経験 ■希望する人材 　・自律して業務を進め、責任を持って取り組める方 　・相手の意図を理解し、適切にコミュニケーションできる方 　・チームメンバーと協力して業務を進められる方 　・新しいツールや知識を学ぶ姿勢のある方(向学心) 　・改善や工夫を楽しめる方 ※ご希望や適性に応じ、将来的にリーダー業務に挑戦することもできます。
      ＜勤務地詳細＞ オペレーションセンター 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～307,300円 ＜月給＞ 241,500円～307,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特別型コース ＊上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり ■年収例（新卒、残業30時間の場合） 入社5年目（20代）：510万円/月給27万円＋賞与 入社10年目（30代）：620万円/月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務改善・デジタル推進】経理BPO運用事務◆現場実務からキャリアを広げる／芙蓉リースG
      【導入実績16,000社超の経理BPOサービス／土日祝休／1H単位の時間有休制度有／時差出勤制度有／スキルアップ支援制度有】 当社が提供する「Gi通信」「OV公共」などの経理BPOサービスの運用部門にて、 （1）オペレーション実務（請求処理・申込精査・社内調整） （2）業務改善・デジタル活用（RPA・Excel自動化・業務標準化） の双方に携わるポジションです。複数の課から適性に応じて配属します。 将来的にはさまざまな部署へ異動しご経験を積んだうえで「企画」「業務設計」等の横断領域にも挑戦できます。 ■業務内容詳細 【デイリー業務】 　(データエントリー課) 　・請求処理（データ入力、OCR活用、入力内容のチェック） 　(アプリケーション1・2課) 　・申込書類の受付、精査 　・顧客・請求情報のデータ入力業務、入力内容のチェック 　(全課共通) 　・契約・派遣社員のサポート 　・営業・カスタマー部門・社外法人(通信・公共サービスの供給元)との連携・調整 ★他者とのコミュニケーションに抵抗がない方、事務作業に根気よく取り組める方が活躍できます！ 【運用改善業務】 (全課共通) ・業務改善提案、運用フローの標準化・効率化 　<具体的な改善事例> 　・RPA等のITツールを活用した請求書入力業務の効率化 　・Excel関数を活用した業務時間の短縮 　・申込書類の一部ペーパーレス化 ★部内では業務改善をテーマとしたワーキンググループを設置しております。入社後早期から本グループへ参加するチャンスがございます。 ■入社後のステップ まずは入社後1年程度で、配属された課の基本業務を習得いただきます。 それとともに、適性に応じて運用改善業務に携わっていただきます。 その後さまざまな部署へご異動いただき、ご経験を積んだうえで、横断領域にチャレンジ可能です。 ■その他補足 時差出勤制度について：業務習得までは所定時間勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オペレーションセンター 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～339,500円 ＜月給＞ 241,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特別型コース ＊上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり ■年収例（新卒、残業30時間の場合） 入社5年目（20代）：510万円/月給27万円＋賞与 入社10年目（30代）：620万円/月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デルタ電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦4-11-25
    • 設立 1991年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京】カスタマーサポート◆中国語スキル活かせる◎◆世界的電子機器メーカーデルタG◆年休128日
      ～世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人～ 【事業紹介】 ICTインフラソリューション事業部では、テレコム事業とデータセンター事業の2つの事業を展開しています。テレコム事業では、主に大手携帯キャリア向けに基地局に使われている電源及び関連製品を提供し、お客様の問題を解決するトータルソリューションを提供しています。 データセンター事業では、自社製品で電源盤、電池、UPS、空調機、サーバーラックを工事・調整等を含めたソリューションを提供しています。製品を提供するだけではなく、お客様のニーズをヒヤリングし、提案、開発、供給、アフターサービスまでワンストップで多くのお客様に提供しています。 【業務概要】 ICTインフラソリューション事業（テレコム／ネットワークインフラ、基地局ソリューション等）を中心としたカスタマーサポート業務を担当していただきます。お客様からの問い合わせ内容を正確に理解し、最適な解決策を提案するポジションです。 【業務内容】 ・製品マニュアル・仕様書をもとに、現場からの問い合わせ対応 ・故障品に関する修理手配業務（先出し対応含む） ・故障・不具合案件の内容整理及び、社内システムへの登録・管理 ・社内関係部署（本社・エンジニア・FAE）と連携した課題解決 ・品質に関する課題の分析、レポートの作成および関係部署への提出 【案件事例】 ・大手携帯キャリア４社の基地局向け屋内外電源及び蓄電池 ・海外半導体工場へ電力装置供給 ・大手データセンター事業者へ電力インフラ、監視システム納入 【社員からのメッセージ】 働きやすい職場環境はもちろん、仕事内容も日々様々な挑戦がありとても充実しています。お客様の笑顔を直接見られることに、とてもやりがいを感じています。ぜひ、一緒にたくさんの笑顔をつくっていきましょう。 【当社について】 デルタグループは1971年に創業、台湾証券取引所に上場するスイッチング電源および熱管理製品のグローバルリーダーです。さらに、産業オートメーション、ビルオートメーション、通信電源、データセンターインフラ、EV充電、再生可能エネルギー、蓄電池、ディスプレイ等の分野で、IoTを活用した省エネ型スマートシステムとソリューションを展開し、スマート製造や持続可能な都市の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,629,040円～5,443,552円 固定残業手当/月：73,185円～109,778円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ・年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給します。 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4ヶ月分） ・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】アシスタント研究員／評価用サンプルの作製◆世界的電子機器メーカーデルタグループの日本法人◆
      ～積層セラミックコンデンサ（MLCC）の最新技術の研究・開発／電気自動車やAI技術の進化におけるニーズ有／Cyntec研究開発センター～ ■業務内容 当センターでは、積層セラミックコンデンサ（MLCC）の研究・開発を行っています。 開発品の完成度向上および開発期間の短縮を目指しており、具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・サンプル試作に必要な設備のオペレーションおよび関連備品の管理 ・サンプル作製に向けた事前準備および作業後の片付け・整理 ・エンジニアが立案した実験計画に基づくサンプル試作および評価の実施 ・実験結果・評価データの取りまとめおよびエンジニアへの報告 【MLCC製造における各プロセスの作業内容】 （1）セラミックスラリーの製造 セラミック材料に、バインダー・可塑剤・溶剤を配合・混合し、スラリーを作製します。 （2）セラミックシートの作製 シートコーターを使用し、スラリーをPETフィルム上に均一な薄膜として成膜します。 （3）セラミックシートへの電極形成 スクリーン印刷技術を用いて、セラミックシート上に電極を印刷します。 （4）セラミックシートの裁断・積層 ロール状のセラミックシートを裁断機で所定のサイズに切り出し、積層することでコンデンサの形状を形成します。 （5）焼成・仕上げ 積層した成形体を焼成し、積層セラミックコンデンサとして仕上げます。 ■MLCCとは セラミック誘電体と金属電極を数百～数千層交互に積み重ねて焼き固めた、非常に小型・大容量の受動電子部品です。 電気を一時的に蓄えたり、貯め込んだ電流を放出したりと電流を制御するために使われます。 スマホや自動車、IoT機器などでノイズ除去や電圧安定化に使用され、「電子産業の米」と称される不可欠なコンポーネントです。 ■事業概要 次世代製品の創出に向け、研究開発拠点としてCyntec研究開発センターを設立し、先端技術の研究開発を推進しています。 こうした技術革新を背景に、電子部品・資材・材料分野においても、高度な性能・品質に加え、安定した供給体制へのニーズが一層高まっており、今後も関連市場の継続的な成長が見込まれています。研究開発の初期段階から製品競争力の向上に取り組み、グローバル市場で価値ある製品の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かながわサイエンスパーク(KSP) 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&Dビジネスパークビル B棟813 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,402,112円～5,292,272円 固定残業手当/月：68,618円～106,733円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,250円～437,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ・年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給します。 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分） ・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＮＰファシリティサービス

    警備・清掃
    東京都新宿区市谷鷹匠町2-1　DNPファシリティサービス市谷ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • 施設警備／未経験歓迎／業界トップクラスグループ／50代活躍
      • NEW
      【大日本印刷グループの施設内警備】 当社は、全国の大日本印刷グループの各施設の警備を担当しています。 あなたにお任せするのは、受付・出入管理・立哨・巡回・緊急対応などをチームでローテーションしながら、施設の安全を守るお仕事。基本的には固定の拠点の警備を担当するため、腰を据えて安定的にご活躍いただけます。 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ ■受付・出入管理 ┗ 従業員やお客様などの入退場手続き・ご案内。車両の入出場手続き・誘導など ■立哨（りっしょう） ┗ 周囲が安全かどうか警戒・監視 ■巡回 ┗ 施設内外の見守り、設備の点検など ■緊急時対応 ┗ 自然災害や怪我人・急病人の発生時の情報収集や通報など、一次対応 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼基本教育 20時間の法定教育（座学など）を受けます。 ▼実地研修 1日ほど、現場での実践を交えた研修を行います。 ▼OJT研修 実際の現場で1カ月間ほどかけて、マンツーマンで仕事を覚えていきます。 その後も定期的に社内教育制度やオンライン研修を受講し、知識を深めていただきます。 経験豊富な講師陣が「親切・丁寧・分かるまで・できるまで」をモットーに指導しますので、未経験の方でも高い警備スキルを身につけることができます。 【オーバーワークはなし！】 ━━━━━━━━━━━━━ 社内では残業時間などの労務管理をしっかりと行い、体に負担のないよう勤務時間を調整しています。
      【転居を伴う転勤なし】 《DNPグループの施設内で常駐勤務です！》 市谷、柏、牛久、蕨、上福岡、鶴瀬、狭山、久喜、白岡、泉崎、仙台 【市谷】3組2交替制 東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 ※車通勤不可 【柏】3組2交替制・24時間隔日 千葉県柏市若柴250-1 ※車通勤不可 【牛久】24時間隔日 茨城県牛久市奥原町1650-70 ※車通勤可 【蕨】24時間隔日 埼玉県蕨市錦町4-5-1 ※車通勤不可 【上福岡】24時間隔日 埼玉県ふじみ野市福岡2-2-1 ※車通勤可 【鶴瀬】24時間隔日 埼玉県入間郡三芳町竹間沢311 ※車通勤不可 【狭山】24時間隔日 埼玉県狭山市広瀬台2-6-1 ※車通勤可 【久喜】24時間隔日 埼玉県久喜市清久町1-5清久工業団地内 ※車通勤可 【白岡】24時間隔日 埼玉県白岡市篠津字立野1100-1 ※車通勤可 【泉崎】24時間隔日 福島県西白河郡泉崎村大字泉崎字中核工業団地7 ※車通勤可 【仙台】24時間隔日 宮城県仙台市宮城野区苦竹3-5-1 ※車通勤可
      月給22万3000円＋シフト手当＋時間外手当 ※泉崎は月給18万5,500円＋シフト手当＋時間外手当 ＜＜月収例＞＞ ・3組2交替制 月収31万9943円 ┗月給22万3000円＋シフト手当2万5000円／月20日勤務＋時間外手当月7万1943円／深夜割増含む ・24時間隔日勤務 月収27万382円 ┗月給22万3000円＋シフト手当2万5000円／月10日勤務＋時間外手当月2万2382円／深夜割増含む 【泉崎】 ・24時間隔日勤務　 月収23万3500円 ┗月給18万8500円＋シフト手当2万5000円／月10日勤務＋時間外手当月2万円／深夜割増含む
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    エムエム建材株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 2014年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】鉄筋工事主任技術者 ◆残業5h◆業界安定◆三井物産・三菱商事・双日のグループ力◆
      ～三井物産・三菱商事・双日のグループ力/国内最大級規模・機能の建設鋼材商社のリーディングカンパニー～ ■業務概要： 鉄筋工事に関わる現場管理業務をお任せします。 工事が安全かつ計画通りに進むよう、関係者と連携しながら現場を管理していただきます。 鉄筋工事の主任技術者として管理業務全般を担い、新規事業をともに育てていくポジションです。 【業務詳細】 ・工事現場での各種打ち合わせ ・配筋検査の立ち会い ・工程・進捗状況の確認 ・安全管理 ・品質管理 など ■同社について： 三井物産スチールおよびメタルワンの建設鋼材・製鋼原料事業を引き継ぎ、2014年に設立。三井物産・三菱商事・双日グループの総合力を活かし、社会インフラを支えています。 当社ではこのたび、鉄筋ファブレス事業を新たに立ち上げ、事業拡大に伴い新しい仲間を募集しています。 ■同社の魅力： ◇同社は母体の大手企業のネットワークを活かし、大型の案件にも着手しております。2014年に設立と創業より日は浅いですが、大手町フィナンシャルシティグランドキューブや東京ミッドタウン日比谷などの案件にも参画し、建材業界を牽引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業(製鋼原料) ◆年収水準〇◆残業15h◆業界安定◆リサイクル・鉄スクラップに従事
      【高い年収水準／残業15hで転勤当面なし／リサイクル・鉄スクラップでの知見が活かせる／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供】 ■業務詳細： 鉄スクラップの法人営業をお任せします。 ・広くリサイクル事業に携わることができます。 ・高炉・電炉メーカーとスクラップ業者の間に入って、売買の両方に関与します。(メーカー1社に対して10～20社のスクラップ業者担当) ・ビルなどで解体現場で発生した鉄スクラップをスクラップ加工業者へ販売し、その加工したスクラップを地場及び全国の高炉・電炉メーカーに販売 ・鉄スクラップの輸出入も行っています。 ■ワークライフバランスが整った魅力的な働き方 ・残業は全社平均で月15時間程度 ・年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日 ・1ヶ月に5回までリモート勤務が可能（状況次第） ・週3日は外出、内勤は週1.5日程度で直行直帰が多いです。 ・また日帰りの出張は月1～3回は発生します。 ■平均年収水準※あくまで業績や評価次第です。 40代：1023万円 50代：1088万円 ■募集背景 鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダーとしてSDGsに関連し、弊社の事業環境が大きく変わろうとしている今、現在の考え方を踏襲する点、新たな考え/取り組む点、多角的に考え、柔軟に進んでいくための人材を募集しています。 ■教育体制： 入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度。 ■組織構成： 中部支社には約50名が在籍。所属予定の製鋼原料部は二課体制で17名（部長1名、課長2名、総合職7名、事務職7名）製鋼原料部以外に、鉄鋼製品を扱う建築建材・条鋼部と棒鋼・土木建材部があります。 ■同社の特徴・魅力： 三井物産、メタルワングループの、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。ゼネコンやデベロッパー、特約店、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～467,000円 ＜月給＞ 347,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） ■平均年収水準 ※あくまで業績や評価次第です。 30代前半：663万円　 30代後半：867万円 40代：1023万円 50代：1088万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,052名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全51件
    • 【品川】サーバーエンジニア◆金融システムにおけるリスク管理業務／NTTデータG＜F1-51＞
      【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務概要： 金融システムにおけるリスク管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇リスク管理業務 ・金融系の審査／監査 ・セキュリティ維持 ・BCP訓練 ・文書管理などの各準備および実施対応 ■働きやすさ： ・離職率4％ ・リモートワーク可（テレワーク月40%程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％ ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,770円～388,450円 ＜月給＞ 253,770円～388,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均25時間分の想定残業手当、賞与（2025年度7.53ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定します。 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】金融系システム＜経験者歓迎＞◆運用チームの組織・業務の実施責任／NTTデータG＜F2-37＞
      【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務概要： 次期チームリーダーとして各種業務および各運用チームの組織・業務の実施責任を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 技術力や適性を見ながら、上流から下流までの各担当への配置を想定しています。 （例） ・サービスオーダー管理 ・システム運用管理 ・システム統制 ・運用設計 ・設備管理 ■働きやすさ： ・離職率4％ ・リモートワーク可（月10％程度（基本オンサイト）） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪駅、梅田駅、福島駅付近 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,770円～388,450円 ＜月給＞ 253,770円～388,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均25時間分の想定残業手当、賞与（2025年度7.53ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぷらっとホーム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段北4-1-3日本ビルディング九段別館3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷/未経験歓迎】マーケティング担当＜BtoB企業向けネットワーク機器＞在宅有◆挑戦できる環境
      【ネットワーク機器のマーケティング推進／Web運用から市場分析・販促企画までチームで一貫して担当／中途入社者が馴染みやすいフラットな環境】 BtoB企業向け ネットワーク機器のマーケティング業務を行なっていただきます。 業務はマニュアルに沿った運用だけでなく、市場の動向を汲み取った言語化や、日々のルーチンワークにおける効率化の提案も含まれます。 実務はペア制を基本とし、常に周囲と相談しながら進める体制を整えています。 中途入社者が多く、役職やキャリアに関わらず意見を出し合いながら、状況に応じて柔軟に業務を遂行する環境です。 ■具体的な仕事内容： ・自社HP（WordPressなど）の更新・修正（テキスト差し替え、画像掲載など） ・メルマガの配信準備（原稿作成、配信設定） ・ブログ運用（記事の案出し、構成チェック、入稿、公開など） ・ウェビナー運用（Zoom操作、案内メール送信、資料準備など） ・製品の訴求ポイントを整理し、カタログ・展示会資料・DMなど販促素材の企画・作成 ・新製品や改良品に関する競合製品や、市場動向の情報収集・整理・資料作成サポート ・市場・顧客情報の定量／定性分析をもとに、製品ポートフォリオや販売戦略の見直しを提案　等 ■扱う商品について 安心の自社設計と豊富な導入実績のあるBtoB向けネットワーク機器を扱います （https://www.plathome.co.jp/product/） 【こんな方に向いています】 ・定型業務における課題発見力があり、自律的に業務改善を行える方 ・黙々と作業するより、相談しながら形にするチームプレーの志向の方 ・世の中の動きを言語化し、人に届ける「企画・編集」を行うことに興味がある方 ・「とりあえずやってみる」姿勢で、スピード感をもって進められる方 ■所属グループについて： ・現在6名（男女比1:1）のグループです ・中途入社者が多く、馴染みやすい環境です ・実務は女性担当者とペアで進め、男性スタッフが補佐に入る体制で、OJTを通して実務を丁寧にお教えします ・メンバー同士のコミュニケーションが活発で、定型業務の改善案や新しい企画のアイデアなど、役職に関係なく「まずは相談」から形にしていく環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 千代田区 九段北4-1-3　日本ビルディング九段別館3F（受付）・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～347,500円 ＜月給＞ 300,000円～347,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の予定年収に残業代は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社

    リース
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】 ITプロジェクトマネージャー(自社サービス)◆三菱HCキャピタルG/残業月15H
      【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容 自社クラウド型IT資産管理サービス「DREAMS」の改善・開発PJの統括・推進をしていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・既存仕様把握、社内外要望の整理 ・要件定義/設計レビュー ・進行管理、委託先の品質/納期管理 ・軽微なコード読解・設計書検証 ・メンバー/委託への指示出し 将来的には社内システム全体の統括も期待しております。 ■DREAMSとは/システムの魅力 DREAMSとは当社が提供している、機器・ソフト・契約・障害などIT資産情報を一元管理するクラウドDBです。 全社で共有可能で、出荷/返却と連動した自動登録や、運用支援・棚卸支援までトータルに提供するのが特長です。 レポートによる分析・是正提案で、情報システム部門の手間を削減し、客観性のある運用改善を実現します。 ■開発体制/進め方 開発・改善は業務委託が中心です。 現在、API連携を含む機能強化を計画しており、見積/提案の妥当性を技術面から見極め、QCDをリードいただきます。 ■配属/体制： システム部 DREAMS推進課（計12名：社員9・派遣3） 既存の推進メンバー2名に加わり、システム推進・管理を担当 運用は別メンバーが主担当 ■就業環境： ・平均残業時間15時間程度/月 ・在宅勤務有（週に2・3回程度） ■当社の魅力： ・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。 ・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 652万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～377,000円 ＜月給＞ 351,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給モデル 課長クラス：月給474,000円/年収9,140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人東京都都市づくり公社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都八王子市子安町4-7-1サザンスカイタワー八王子 6・7階
    • 設立 1961年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職員／土日祝休／残業月14h程／賞与年2回・4.90カ月
      【具体的な業務】 ◆用地買収・補償業務 ◆経理、資産運用業務 ◆事業計画・管理業務 ◆土地建物賃貸管理業務 ◆経営企画業務 ◆ICT業務など 幅広い業務を通じて、東京の都市づくりに多角的に関わることができます！ 【入社後について】 業務に必要なスキルや知識は、入社後にしっかりと身につけられます。研修やOJTを通じて、一つひとつ丁寧にレクチャーしていくため、未経験の分野がある方も安心してスタートできます。 【公益財団法人東京都都市づくり公社とは】 当法人は、都市開発を総合的に実施する専門機関として、良好な都市環境の実現を図り、併せて首都東京の秩序ある発展に寄与することを目的に1961年に設立されました。 以来、都民や自治体のパートナーとして、時代のニーズに応じた事業を展開。現在は、社会インフラの老朽化や自治体における土木職員の減少などを背景に、当法人の役割はますます重要性を増しています。 【ここがポイント】 ◆ワークライフバランスを実現！ 「年間休日120日以上」「土日祝休み」「完全週休2日制」「残業月14時間程度」「産休・育休の取得実績あり」など、働きやすい環境が整っています。ライフステージの変化に応じて、柔軟に働き方を調整できる点も大きな魅力です。 ◆収入もキャリアアップも目指せる！ 年齢や職歴に関係なく、個人の実力を正当に評価。昇給・昇格へとしっかり反映されるため、収入アップはもちろん、着実なキャリアアップが実現します。 ◆チームワーク抜群！ スポーツ活動やBBQなど、職員同士が交流できるイベントも多数開催しています。連携体制が整っており、困ったときにはいつでも相談できる、風通しの良い職場です。
      【本社（東京都八王子市）または都内各事務所】 転居を伴う転勤なし／車通勤OK（配属先による） ＜本社＞ 東京都八王子市子安町4-7-1サザンスカイタワー八王子 6・7階 ＜その他 都内の事務所＞ 日野・八王子区画整理事務所／東京都日野市万願寺6-42-2 多摩西部区画整理事務所／東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎西松原41-7 多摩東部区画整理事務所／東京都稲城市大丸3114-3 多摩東部区画整理事務所鶴川支所／東京都町田市能ヶ谷1-7-1 多摩東部区画整理事務所東小金井支所／東京都稲城市大丸3114-3 八王子下水道事務所／東京都八王子市北野町545-3 東多摩下水道事務所／東京都小金井市東町1-43-17 西多摩下水道事務所／東京都青梅市新町3-49-2 南多摩下水道事務所／東京都八王子市北野町545-3 発生土再利用センター管理事務所／東京都江東区青海3丁目4-50 第一防災まちづくり事務所／東京都渋谷区代々木1-21-10 第二防災まちづくり事務所／東京都北区上十条2-31-1 【受動喫煙対策】あり／敷地内全面禁煙
      係長採用 月給38万7,000円～ 主任採用 月給33万4,000円～ 主事採用（大学卒業程度）月給28万6,000円～ 主事採用（高校卒業程度）月給24万円～ ※主事・主任・係長での採用になります。 ※職歴に応じて当法人の基準により給与額の加算処置が行われることがあります。
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    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

    自動車ディーラー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,508名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全408件
    • ガリバーの店長確約／成約率50%／年休実質120日／1HSM
      • NEW
      これまでの営業経験・販売経験を活かしながら、ガリバーのセールスマネージャーとしてご活躍いただきます。 【セールスマネージャーの業務内容】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度・実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」 と言われるほどの知名度を誇ります。 どの店舗も集客率が高いことは、 当社ならではの大きな強みです。 【成果や努力はしっかりと還元】 ■日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながら支える」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見ています。 ■成約率50％！インセンティブあり 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。成果を出した分はインセンティブとして還元。高いモチベーションで仕事に取り組めます。 【DX化を推進！売れる・稼げる仕組みあり】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 ＜具体的な業務内容をチェック！＞ 店舗業務を紹介する動画を公開しました。 「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」と検索いただくと出てきます。 ------------------ 数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力です。お客様のため、お店のため、今できることを一生懸命に頑張る。そんな方が活躍し、昇給・昇格、キャリアアップしていける環境を整えています。
      【車通勤OK】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所 ＼新店舗、続々とオープン！／ 【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ★初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎 北海道 東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）
      月給40万円～（固定残業代含）＋インセンティブ+入社祝い金50万円（採用枠に制限あり） ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【セールスマネージャー昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格 月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
    • 輸入車・SUVの店舗責任者／店長能力給＆インセン／1HSM
      • NEW
      大型店舗も次々と展開しているフェーズの当社。今後の組織強化に向けて、セールスマネージャーとして活躍していただく想定での募集です。 【主な業務】 ■販売・買取の接客対応 ■店舗づくりやイベントのアイデア出し　など 【店長の主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 《　専門店について　》 ■LIBERALA（リベラーラ） 高級輸入車の専門店。異なるブランドを同時に試乗できるなど、ディーラーではできない車選びが可能。 お客様好みのコーヒーをセレクトでき、「そんなコーヒー好きのお客様に合う1台」といった、高級輸入車ならではの提案ができます。 ■Brat（ブラット） SUV専門店で、Bratはわんぱくという意味。「自然とつながる」をコンセプトにした内装が特徴。 アウトドア用品のレンタルもあり、お客様のカーライフスタイルをイメージしながら提案できる店舗です。 《　POINT　》 ■裁量大！経験を存分に活かせる！ 店舗運営は現場主義。その地域の特色などに合わせて、展示即売会やアロハシャツを着用しての接客など現場発信のアイデアを店舗運営に反映できる環境です。 ■整備された環境で成約率は50％！ DX推進で業務を効率化。分業制を取り入れ、完全反響営業のスタイルとなっていることで、お客様への提案に集中できる環境を整えています。 （例） ・在庫共有システム｢ドルフィネット｣ （全国約460店舗の在庫の中から最適な1台を検索） ・査定専用アプリ （指定された項目を入力して本社に送信すれば15分程度で査定金額を算出） ■公正な評価で納得感が違う！ 成約による定量評価はもちろん、ほかのメンバーのサポートなど、真摯に業務に向き合う姿勢も評価の対象。社員の頑張り・挑戦がしっかり昇給・昇格できるよう整えています。
      【初期配属は相談可能／新店舗続々オープン】全国47都道府県の直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスあり） ※U・Iターン歓迎　※受動喫煙対策あり　※マイカー通勤可 《　希望に合わせて選べる働き方　》 【1】ナショナル 全国転勤 【2】エリア限定 全国12区分エリア内転勤のみ（北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄） 【3】都道府県限定 都道府県内での転居異動社員 ※入社後もライフプランに合わせて変更可能 《　採用強化中エリア　》 ▼LIBERALA 札幌白石／帯広／青森／盛岡／仙台／仙台港／山形／郡山／水戸／つくば／宇都宮／前橋／川越／入間／千葉／甲府／岐阜／浜松和田／静岡／掛川／沼津／豊橋／一宮／三重／富山／野々市／長野／滋賀／大阪／堺／神戸／西宮／和歌山／岡山／高松／松山／高知／小倉／久留米／新宮／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島 ▼Brat 旭川／旭川末広／釧路／苫小牧／盛岡／仙台／郡山／開成／宇都宮／刈谷／長野／宮崎 ※人員数や適性に応じ上記以外へ配属になる場合もあります （勤務地一覧参照↓）
      月給30万円～＋インセンティブ+入社祝い金50万円 ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（3万8266円～）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【店長昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格 月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）で募集中の求人をもっと見る

    MKIテクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-35
    • 設立 1987年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【ポテンシャル歓迎】管理会計／計数管理からお任せ◆フレックス／在宅勤務／残業25Ｈ
      ~経理から管理会計にチャレンジしたい方へ計数管理をまずはお任せ！~ ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ●中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理、KPI管理等をお任せします ●経営層との直接的な対話を通じて会社全体を俯瞰するための視野が拡がり、中長期的な視点での思考拡張が得られます 会計・計数管理チームメンバーとして、以下の業務をお任せします。 入社後は先輩社員からの指導を受け業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・中期経営計画/年度計画の策定および進捗管理 ・全社KPI設計、業績モニタリング、経営数値分析 ・事業部門との連携による課題抽出/改善提案 ・経営会議・取締役会向け資料の作成 ・収益性分析 ・決算対応業務 ※相談の上、ご経験に応じた業務にアサイン予定です。 ■実務を通して成長できる点 ・経営層との直接的な対話を通じて会社全体を俯瞰するための視野が拡がり、中長期的な視点での思考拡張が得られます。 ・収益性観点からの分析力、事業部門と連携し課題抽出／改善提案を行うことでの企画力・提案力を身につけることができます。 ・AIや先進技術を駆使した業務改善に取り組んでいます。この取り組みを通じてAIや先進技術を活用する術を身につけることができます。 ■部門の雰囲気 企画業務室では大きく２つ、全社定量を管理する業務と、全社内部統制を司る業務があります。いずれも会社経営の根幹に関わるため、責任感・使命感をもって業務にあたっています。 業務特性上、新卒若手社員が配属される機会は少なく、平均年齢・経験年次はやや高めですが、メンバーは各々の担当業務のみならず、互いをフォローし合える体制構築に向けた業務改善にも取り組んでいます ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年2月～） 住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～325,000円 ＜月給＞ 261,200円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務30時間を想定した場合の年収額です。※基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与 ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケアサプライ

    その他商社
    東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 福祉用具のルート配送／未経験歓迎／土日祝休／東証上場
      • NEW
      超高齢社会を背景に需要が拡大し続ける福祉業界。 車いす、電動ベッド、歩行器などの福祉用具を、 介護ショップやご利用者様宅へお届けするお仕事です。 【運転しやすい車両で安心！】 配送車はハイエースなどのワンボックスカーが中心。 全車ATで、カーナビやバックセンサー、 ドライブレコーダーも完備しています。 普通免許（AT限定可）さえあれば、 中型トラックなどを運転することはありません！ 【具体的な業務の流れ】 ▼積み込み・出発 その日お届けする福祉用具を車に積み込み出発。 担当エリア内のルート配送なので、 長距離運転や深夜の配送はありません。 ▼納品・組み立て お届け先で用具の簡単な組み立てや、 ご利用者様の体格に合わせた調整を行います。 ▼回収・帰社 ご不要になった用具を回収し、営業所へ戻ります。 配送がない時間帯は、倉庫内での検品や 簡単なメンテナンス作業も行います。 【入社後の手厚いサポート体制】 まずは先輩の車に同乗し、 ルートの回り方やお客様との接し方、 用具の組み立て方をイチから学びます。 独り立ちまでじっくりサポートするので、 ドライバー未経験でも全く心配いりません。 【広がる多彩なキャリアパス】 配送スタッフとして経験を積んだ後は、 営業職へのキャリアチェンジや、 所長などのマネジメント職を目指すことも可能！ 上場企業ならではの豊富なポストと選択肢があり、 長く腰を据えて働ける環境が整っています。
      東北のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します） ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による） 【配属先】 ■青森営業所 ■岩手営業所 ■仙台営業所 ■秋田営業所 ■秋田南営業所 ■山形営業所 ■郡山営業所 ★ステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり ▼3つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ◎地域基幹コース（転勤なし） ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
      月給23万円～28万円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。
    • 福祉用具のメンテナンス／未経験歓迎！／土日祝休み／東北エリア
      • NEW
      超高齢社会を背景に需要が拡大し続ける福祉用具 （車いす、電動ベッド、歩行器、杖など）。 これらを次に必要とする方が 安心・安全・快適に利用できるよう、 メンテナンスを行う社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ▼洗浄・消毒 返却された用具を、専用設備を使って 丁寧に洗浄・消毒します。 ▼検品 専用のチェックシートに基づき、 動作不良や部品の消耗、傷がないかを細かく確認します。 ▼修理 不具合があれば、工具を使って部品交換・修理を実施。 「自分の手で直す楽しさ」を味わえます！ ▼保管 メンテナンス完了後、専用端末を用いて 綺麗な状態で倉庫内に保管・在庫管理します。 【入社後のステップ／充実の研修体制】 まずは用具の名前や種類を覚えること、 簡単な洗浄作業からスタート。 面倒見の良い先輩社員が マンツーマン（OJT）で丁寧にお教えします。 いきなり難しい修理を任せたり、 一人で大量の業務を抱え込ませることは 絶対にありません。 メーカー主催の研修会や本社からのWeb講習など 学ぶ機会が豊富で、着実にエキスパートへと成長できます。 【将来のキャリアパス】 メンテナンスのエキスパートを目指す道のほか、 新拠点の立ち上げメンバー、 営業職へのキャリアチェンジなど多彩な道をご用意。 上場企業ならではの豊富なポストがあり、 長期的なキャリア形成が可能です。
      東北のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します） ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による） 【配属先】 ■青森営業所 ■岩手営業所 ■仙台営業所 ■秋田営業所 ■秋田南営業所 ■山形営業所 ■郡山営業所 ▼2つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
      月給23万円～28万円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。
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    出光ターミナルネットワーク株式会社

    石油・資源
    東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟11階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラ施設の運営管理／家賃8割補助／賞与年2回
      • NEW
      全国にあるインフラ拠点（油槽所）にて、石油製品の受け入れ・貯蔵から出荷までの管理運営をお任せします。 単なる現場作業にとどまらず、設備の保全計画や安全管理など「現場の総合力」が身につく、やりがいの大きなポジション。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ■運転・出荷関連 ・石油製品の受入、貯蔵、陸上・海上出荷に関わる運転、調整、作業管理 ・在庫管理、払出管理、商品管理 など ■設備・保全関連 ・タンク、配管、入出荷設備、ポンプ類等の点検、維持管理 ・設備の不具合対応、協力会社を含む工事・施工管理（安全・品質・工程） ・設備の安全・信頼性向上に向けた改善活動 ■安全・法令・管理関連 ・安全業務（作業安全、リスク低減、ルール順守の徹底） ・税務管理（所定の手続き・確認業務） ・所内運営管理（関係部署・協力会社との調整、帳票・記録管理など） ＜入社後の流れ＞ ▼STEP１ 社員研修からスタートし、当社の事業や社内ルールなど基礎知識を身につけます。 ▼STEP2 現場に配属となり、先輩社員の指導のもとOJTで実務を習得。日々の業務を通じて、段階的にスキルを身につけていける環境です。 ▼STEP3 配属後の約3カ月間は、毎週のレポート提出と振り返り面談を実施。つまずきや不安をその都度解消し、着実に成長をサポートします。 ▼STEP４ 1～3年後にはフォローアップ研修を実施するほか、若手・中堅社員研修、設備に関する専門研修など、成長段階に応じた多彩な研修をご用意。長期的なキャリア形成を支えます！ ＜資格取得サポート制度！＞ 「危険物取扱者」「フォークリフト」「消防設備士」など、業務に必要な各種資格の取得を会社が全面的にサポート。 初回の受験費用は会社が負担するため、自己負担なく一生モノのスキルを身につけられます。資格を取得すれば担当できる業務の幅が広がり、仕事のやりがいもさらにアップします！
      【初任地は面接の際にご相談下さい】 全国の各拠点（青森、八戸、新潟、松本、清水、福井、小倉、福岡、八代、東京本社）のいずれかに配属となります。 ＜青森油槽所＞ 青森県青森市大字野内字浦島16 ＜八戸油槽所＞ 青森県八戸市豊洲2-10 ＜新潟事業所＞ 新潟県新潟市東区臨港町3-4914-479 ＜松本油槽所＞ 長野県松本市市場11-28 ＜清水油槽所＞ 静岡県静岡市清水区横砂2252-1 ＜福井油槽所＞ 福井県坂井市三国町新保テクノポート1-1-4 ＜小倉油槽所＞ 福岡県北九州市小倉北区西港町97-1 ＜福岡油槽所＞ 福岡県福岡市東区西戸崎3-4-15 ＜八代油槽所＞ 熊本県八代市大島町5057 ＜本社＞ 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟11階 【勤務地について】 勤務地の多くは海沿いの港町にあり、駅や商業施設も近く、生活しやすい環境です。 入社時の初任地は相談可能で、その後は全国の各拠点への異動の可能性があります。 ★転居費用全額会社負担、転勤支度料・子ども転校費手当・異動転居支援金支給 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万5,000円～41万5,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（実績5.4ヵ月分） ※年齢・経験・スキル等を最大限考慮し、当社規定により優遇いたします。 ★2025年度は【月1万4,000円】の基本給ベースアップ（増額改定）を実施済みです！
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    セイコー・イージーアンドジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 放射線測定機器・システムの設計開発／年休132日／リモート可
      • 締切間近
      お客さまのご要望を直接お伺いし、その実現に必要な検出器やそれに繋ぐ測定器などを選択。これらを設計に落とし込んでいきます。 ＜主な業務内容＞ ■要件ヒアリング ■仕様の検討・システム設計・開発 など ■納品 ▽お取引先 ・官公庁（原子力規制委員会など） ・研究機関（理研・大学研究室など） ・原子力施設（発電所・再処理施設） ・モニタリング機関　など ＼ココがPOINT／ お客さまの求める機能や用途をいかに精確にヒアリングし仕様に落とし込むことができるかが、システムのスムーズな開発・納品のカギになります。 お客さまの要望を丁寧に伺いながら、納品時に「コレは良いね！」とご満足いただけるシステムの開発に取り組みましょう！ ◇入社後の流れ ──────── 入社後はまず、先輩の実務サポートからスタート。できる部分から実践的なスキルを身につけていただき、徐々に業務の範囲を広げていきます。 eラーニングなども導入しているので、自己研鑽も自由に進めていただける環境です！ ＜4月以降で実施する研修＞ 新卒社員と一緒に、放射線計測に関する社内研修を受講いただきます。 新卒向けの研修なので、放射線や当社製品に関する知識を基礎から身につけられます。 ◇プロジェクトの特長 ─────────── 小規模の改修案件から、納品まで半年以上かかる大型案件までさまざま。基本的に1人あたり2～3件の案件を並行で担当していただきます。 案件ごとに納期や作業負荷は異なりますが、当社内で納品まで一貫して対応しているため納期コントロールもしやすく、極端に業務がひっ迫することはありません。
      【転居を伴う転勤なし／リモートワーク可】 本社（東京）または高塚事業所（千葉）のいずれかに配属します。 ■本社 東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング6F アクセス：八丁堀駅から徒歩5分 ■高塚事業所 千葉県松戸市高塚新田563 アクセス：無料送迎バスあり ※詳細下記 ＜社員送迎バスについて（千葉）＞ 当社では平日毎日「西船橋駅」「市川駅」「松戸駅」発着の無料送迎バスを運行。社員の方はどなたでもご利用いただけます。 ◇西船橋駅 朝／8:15発　8:20発　8:25発 夜／18:15発　18:30発　18:45発　19:00発 ◇市川駅 朝／8:20発 夜／18:30発　19:00発 ◇松戸駅 朝／8:20発 夜／18:30発　19:00発 ※在宅勤務可（月5回まで） ※公共交通機関・マイカーでの通勤も可 ※案件により出張あり（数日～数週間程度） ※受動喫煙対策：あり
      【賞与最大年3回／手厚い福利厚生あり】 月給33万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
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    東京ガスファシリティサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟22F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川】法人営業◇東京ガスGの安定基盤◎有休91%・年休125日で私生活◎
      《ビルメンテナンス経験者歓迎！／残業月平均18h／有給取得率91％／平均勤続10年以上／年間休日125日／福利厚生充実》 ■業務内容 東京ガスグループの一員として、首都圏の建物管理を担う当社の営業職として、新規開拓や既存顧客との関係維持をお任せします。 【具体的な業務】 ソリューション提案：建物管理や中長期的なメンテナンス計画の提案、契約交渉、アフターフォロー。 連携業務：営業企画グループと協力し、現場の業務把握や技術提案、メーカーへの見積取得・査定を実施。 外販の強化：グループ外物件に対し、東京ガスグループならではの付加価値サービスを提案。 ■この仕事の魅力 感謝の言葉が原動力：自分の提案したプランが具体的な形になり、お客様のビジネスを支えるパートナーとして直接感謝されるやりがいがあります。 専門性と人脈の拡大：多様な業界や建物・設備に携わることで、建物管理の専門知識だけでなく、幅広い知識と人脈を得られます。 成功体験と成長：社内各部やグループ会社と連携して物件を獲得する成功体験は、問題解決能力を磨く機会となり、将来のキャリアアップに直結します。 資格取得で広がる幅：ビルメンテナンスに関する資格の取得を推奨しており、専門性を深めることで仕事の幅を大きく広げることが可能です。 ※資格取得支援制度/資格取得一時金制度あり ■職場の雰囲気と教育体制 チームワーク重視：お互いの知識を共有し合う風土があり、中途入社でも馴染みやすい環境です。 入社後のフォロー：最初の3ヶ月は先輩社員に同行し、じっくり業務を学びます。その後、適性に応じた案件をお任せします。 充実の研修：中堅社員リーダーシップ研修、管理職研修、業務スキルアップ研修など、キャリアに応じた教育制度が整っています。 ■働きやすさ 残業時間：月平均18時間程度（全社平均）。 休日・休暇：完全週休2日制・年間休日125日（2026年度）・有給取得率91％（2025年度実績）！半日や時間単位での休暇取得も可能です。 長期就業が可能：平均勤続年数は10年以上。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～299,200円 ＜月給＞ 220,500円～299,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【在宅可】共済団体向け業務システム/現リーダーと共に開発を推進 ◆NTTデータグループ（保険（17））
      ■募集背景 当プロジェクトでは、複数の中小共済団体をお客様に、関連する業務システムにおける、保守案件や中規模案件の開発を担っています。 各領域とも今後の案件拡大が見込まれており、並行してプロジェクトを進めていくために必要な要員が不足しています。 開発を推進いただける方、現場を経験して将来リーダー/PLとして活躍いただける方を募集します。 ■募集人材、役割 要件定義から設計・製造・試験・サービス導入までの一連を担い、PM指導の下でシステム開発を牽引するリーダーとしてご活躍頂きます。 現行システムを理解するところから始め、顧客との直接折衝を行いながら知見を深め、業務システム開発を推進する中核人財となっていただきます。一人称でプロジェクト案件を推進してみたい方、お客様との直接交渉に参画したい方など、チャレンジ意欲のある方を募集いたします。 ■開発環境： Java/WindowsServer/Oracle/Tomcat/JP1/Cisco 【全社】 ・教育育成・資格補助：外部研修（研修奨励制度）、主任や課長代理等に昇格した際の階層研修最新ＩＴ技術や業務棟の技術研修等、目的に応じた育成体系を用意 【現場】 （1）お客様と共に、業務・システム要件定義を行うこと （2）要件定義を元に、効率的なシステム開発を行うこと 上記を踏まえた個人の特性に合せ、アプリケーション開発スペシャリスト、プロジェクトマネージャの育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都大田区（大森） 住所：東京都大田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 642万円～918万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～474,000円 ＜月給＞ 330,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（70,000円～80,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】損害保険会社基幹業務のシステム更改案件リーダー◆NTTデータグループ最大手企業（保険（11））
      【在宅勤務可／PL、PM候補／要件定義等の上流工程への参画も可能／NTTデータグループ】 ■業務概要： 大手損害保険会社向け基幹システム（分散系、オープン系）の大規模更改プロジェクトが本格始動いたします。業界トップクラスの安定基盤を支える「契約・代理店業務」の中核システムを最新アーキテクチャへ刷新する一大プロジェクトです。チームリーダーとして以下のような業務に携わっていただきます。 ・チームマネジメント（５～15名希望）＋QCD管理 ・ステークホルダ（お客様、NTTデータ、社内など）との合意形成 ・要件定義～基本設計・詳細設計のリード ・リスク抽出・課題解決の主体的な推進 ・将来的には複数のプロジェクトの統括やお客様折衝の窓口へステップアップ ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/sonpo02.html ■募集背景： 当社は長年プライムで携わってきた信頼を背景に、この戦略的更改案件を複数同時並行で推進しています。そのため「将来のリーダー候補」を積極採用します。 ここで得られる経験は、保険業界の基幹システム刷新という希少な実績となり、市場価値を大きく高めます。 ■開発環境： C#/Windows/SQLServer、SharePointサーバ Java/Linuxなど/RDBMS、JavaFramework ■組織構成： 2～3名の社員＋協働者/1チーム×8チームで構成されており、社員構成は新卒中途ミックスで担当の1/3は中途採用者となります。リーダ間の情報状況共有はもちろんのこと、担当の共有課題認識毎に（QCD、最新技術、コミュニケーション）、チーム横断の意見交換を実施しております。 ■教育制度／キャリアパス： （1）お客様業務と既存システムの理解 （2）お客様接点を持ち続けることで信頼獲得 （3）NTTDG開発手法の進化 上記を意識した教育を進め、メンバはリーダ次席として、リーダは複数領域を束ねたマネジメントや担当内外での活躍を想定したキャリアパスを形成いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都中央区新川 住所：東京都中央区新川 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都新宿区 住所：東京都新宿区 勤務地最寄駅：高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 662万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（70,000円～80,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラコステジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【名古屋】『ラコステ』店長候補◆アパレル／売上好調／ブランド成長加速中◎／長期連休可・残業少
      【売上好調◎／新店・リニューアルオープンなど拡大フェーズ／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】 ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の店長候補として、接客販売～店舗運営～スタッフマネジメント～在庫や備品管理～オペレーション業務など多岐に渡り、ご担当頂きます！ （1）店舗の売上を最大化する事、（2）接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事が求められるミッションです。 ■『LACOSTE（ラコステ）』について： 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。 伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めており、今年も新店オープンやリニューアルも予定しています！ ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ ■展開アイテム： ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LACOSTE 名古屋エリア 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～375,000円 ＜月給＞ 291,667円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】『ラコステ』店長候補◆アパレル／売上好調／新店・リニューアルなど拡大中／長期連休可・残業少
      【売上好調◎／新店・リニューアルオープンなど拡大フェーズ／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】 ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の店長候補として、接客販売～店舗運営～スタッフマネジメント～在庫や備品管理～オペレーション業務など多岐に渡り、ご担当頂きます！ （1）店舗の売上を最大化する事、（2）接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事が求められるミッションです。 ■『LACOSTE（ラコステ）』について： 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。 伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めており、今年も新店オープンやリニューアルも予定しています！ ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ ■展開アイテム： ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LACOSTE 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LACOSTE 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LACOSTE 千葉エリア 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～375,000円 ＜月給＞ 291,667円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全15件
    • 【東京・在宅可】DX推進担当（AIAgent技術の活用等）◆経験業界不問◆転勤なし／中途入社者多数
      【日本・アジア最大級の運用会社/転勤なし/三井住友信託銀行グループの中核を担う/リモート可能/退職金制度有】 ★ポジションの魅力ポイント★ 最先端のAIAgent技術を活用し、全社規模でのDX推進に携わることができます。 Agentモデルを駆使した効率的な開発プロセスの構築を通じて、次世代の開発手法を実践・習得できる環境です。 IaaSを基盤とした情報分析・業務推進プラットフォームの維持運営に携わり、全社のデータ活用戦略を技術面からリードできます。また、各部門と協働しながら、データドリブンな業務改革を推進する醍醐味を味わえます。 ■当部のやりがい： プラットフォーム構築業務では、クラウドサービス上にAIAgentやAPIを活用したデータパイプラインの構築・改修・メンテナンスを行います。 Agentモデルを活用した効率的な開発プロセスの構築・実践にも携わり、開発生産性の飛躍的向上を目指します。 IaaS実践による効率的な情報分析・業務推進基盤の維持運営を通じて、全社の意思決定を支援するデータ活用の推進、各部門と連携した業務効率化も担います。 開発に際しては、DevOpsの実践を志向しています。完全なIaaSの実現や、高度なCI/CD実現に関するフレームワーク構築にも関与することができます。 ＜業務詳細事例＞ ・AIAgentを活用したデータパイプライン・分析基盤の構築・改修・メンテナンス・Agentモデル活用による効率的な開発プロセスの設計・運用 ■当社働き方： ・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。 ・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。 ・時差勤務制度有 ・時間単位で有給取得も可能。 ・原則転居を伴う転勤はございません。 ■企業概要： 当社は、リテール（個人）向け投資信託で初めてインデックスファンドシリーズを提供した運用会社です。株式や債券、REITなど様々な資産を投資対象とする「SMTインデックスシリーズ」などの当社インデックスファンドは、投資家の多様なニーズに応えるために豊富なラインナップを有しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 芝オフィス 住所：東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行　芝ビル 10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～857,000円 ＜月給＞ 380,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職及びこれまでのご経験に応じて算出します。（源泉徴収票を参考とします） ■賞与：有 ■昇給：有 ※所定外労働時間分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京クレジットサービス（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業事務】未経験可!MUFGグループ/クレジットカード加盟店デスク/月残業10h
      クレジットカード加盟店の新規受付や管理、指導など加盟店業務全般をご担当いただきます。 業界業種未経験の方には、ジョブローテーションにより、基本的な業務から順次携わって頂くことを 想定しています。 【具体的な業務内容（例）】 ・加盟店新規や変更登録、加盟店申込入カチェック ・加盟店売上集計、加盟店入出金管理、加盟店事務処理指導 ・当社加盟店を利用した海外、国内力ード会員の苦情を含む利用内容照会対応 ・加盟店調査や指導、チャージバック事務、加盟店途上管理 ★マルチスキル化を推進しており、チームでフォローし合います ■配属先について： カード業務部は16名で構成されています。 役職者年長者に対しても、「さん付け」で呼びあい、誰とでも気軽に意見交換や相談ができるフラットな職場です。 落ち着いた社風なので、着実に業務を覚えていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】経営企画◆クレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う／三菱UFJグループ／土日祝休み
      ～主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う／三菱UFJグループの安定経営基盤／転勤ナシ、完全週休2日制で長期就業を実現可能！～ ■業務内容： 経営企画部で、主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担っていただきます。 ◇クレジットカード業務の施策立案・運営 ◇社内DXの推進 ◇新ビジネスの検討　等を担当いただきます。 ■業務の魅力： ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付くお仕事です。 ◎仕事ではVISAカードに関する各種施策やルールの確認、マーケティング・販促の推進等、幅広い知見を得ることができます。 ◎社内DX推進では、kintoneの活用など、他の業務部門と連携し業務効率化を推進いただきます。 ■キャリアパス： 様々な案件、プロジェクトに参加し、「決済×DXの旗振り役」として、自らの手で会社の未来を動かす人材への成長を期待しています。 ■当社について： 三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANAスカイビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,967名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待
      • NEW
      希望や適性を考慮した上で、下記の業務をお任せします。 ★航空機に搭乗する際、お客様の手荷物を管理する設備（ベルトコンベアなど）の点検・整備。 ＝＝扱う設備について＝＝ ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械） 【具体的には…】 「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。 他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、約2週間は座学などを通じて、ベルトコンベアについて（仕組みや役割、電気に関する基礎知識）などを学びます。また実際に工具を用いた分解を行いますので、知識・技術が身に付きやすい研修内容です！ その後、教育プログラムに沿ってOJT研修を通じて、着実に成長いただきます（入社3カ月程度で基本的な対応ができるようになるイメージです）。
      【駅直結！／U・Iターン歓迎】 1）羽田空港：東京都大田区羽田空港 ＜アクセス＞ ・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！ ・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ 2）成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞JR・京成線「成田空港」駅直結！ ※その他、お住まいの地域やご希望により他拠点の勤務も可能です 新千歳空港（北海道）・福岡空港（福岡県）など （詳細は勤務地一覧からご確認ください）。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給22万1000円～26万6000円+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は2025年度賞与係数5.5カ月分として算出） 【モデル年収】 入社時は原則G1等級からのスタートとなりますが、ご年齢・ご経験に応じて異なる場合があります。 ・ G1年収：～530万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G2年収：～576万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G3 年収：～615万 (家族手当、賞与) G3の昇格後はマネージャー職 (管理職)としてご活躍いただきます。 ※上記はあくまでも目安の金額です。
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    日本シイエムケイ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,155名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全16件
    • <第二新卒歓迎>【名古屋】基板設計◆東証上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップ級◆福利厚生充実
      【大手自動車メーカー向け案件多数/スキルや知識が活かせる！/第二新卒歓迎/東証プライム上場/くるみん認定企業/年休120日/福利厚生充実】 ■採用背景： 自動車の電装化が急速に進む中、当社へのプリント基板設計ニーズが増加しています。QCD（品質・コスト・納期）の一層の向上と設計ノウハウの蓄積を図るため、増員募集を行います。電気電子の基礎を活かし、上流からものづくりに関わりたい方を歓迎します。 ■業務詳細： ・回路図に基づくプリント基板のレイアウト設計（アナログ・デジタル混在） ・部品配置・パターン配線設計、DRC/DFMチェックなど各種設計検証業務 ・EMC対策を考慮した配線/層構成検討、必要に応じた電磁界シミュレーション ・お客様・担当営業との仕様打合せ、技術提案ならびに社内関連部門との調整 ・基板外形・部品データ作成からCAM出力、実装データ作成・提出までの一連対応 ■組織構成： 30代～50代と幅広い世代が所属しています。OJTを中心に、近い距離で設計ノウハウを学べる環境です。 ■本ポジションの魅力： 多数の大手メーカー様から品質優良賞を受賞するなど高い評価を得ています。そのため、完成車メーカーやTier1サプライヤー向けの案件に設計者として深く関わることができます。単なる図面作成にとどまらず、仕様検討から製造まで一貫して携われるため、電気電子の知識を実務で磨きながら、車載基板のスペシャリストとして成長できるポジションです。 ■キャリアパス： 入社後はOJTでツール操作や当社標準、車載品質などをしっかり習得いただきます。経験を積んだ後は、難度の高い案件をリードするスペシャリスト、もしくはチームを束ねるマネジメントのいずれかを希望に応じて選択可能。将来的な拠点間異動を通じ、幅広い顧客・製品に携わるキャリア形成も視野に入ります。 ■当社の魅力： 当社は自動車業界を中心に多数の大手メーカーと直接取引し、その約7割が大手自動車メーカーです。安定した事業基盤に加え、住宅・家族・食事手当など福利厚生が充実し、年休120日・長期休暇も取得しやすい環境です。残業は月20～30時間程度で、メリハリを持って働きながら専門性を高められます。電気電子の知識を活かしつつ、腰を据えて設計キャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知オフィス 住所：愛知県刈谷市東刈谷町１丁目１１－１０ リバティプラザ２階 勤務地最寄駅：JR東海道線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】法務担当◆東証プライム上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップシェア◆福利厚生充実
      【グローバル展開加速／契約審査・ガバナンス強化／事業部門と連携し経営を支える法務担当】 ■業務概要 当社の法務部門にて、国内外の契約審査や法的リスク管理、ガバナンス体制の強化、コンプライアンス対応など、企業法務業務全般を幅広く担当いただきます。事業拡大やグローバル取引増加に伴い、法務の専門性を活かしつつ、経営と現場を結ぶ実務家として活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・売買、業務委託、秘密保持、共同開発、ライセンス、M&A関連契約等の審査・作成・交渉支援（英文契約含む） ・営業、製造、技術部門からの法律相談対応、スキーム検討、リスク抽出と解決策の提示 ・株主総会・取締役会等の運営サポート、ガバナンスコード対応、買収防衛策の運用支援 ・社内規程整備・改定、法改正調査・影響分析、全社周知や教育資料の作成 ・外部弁護士との連携・折衝、訴訟・紛争対応補助、各国規制（下請法・独禁法・輸出管理等）調査 ■組織構成 配属予定チームは全体で4名おり、30代～50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■教育体制 OJTや法改正時の勉強会、外部研修などを通じて、実務力と専門性向上を支援します。 ■就業環境 残業は月平均5～10時間と少なく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■想定されるキャリアパス ・短期（入社～1・2年） 契約審査・法律相談を中心に担当し、事業理解および実務基盤を確立 ・中期（3年～5年） 海外案件や大型プロジェクトの法務リード、全社的なガバナンス構築、コンプライアンス体制の企画・運用責任者 ・長期（6年～）海外案件・大型プロジェクトの法務リード コンプライアンス・内部統制領域の企画・運用責任者 法務課のチームマネジメントなど ■当社の魅力 ・自動車業界を支えるプリント配線板のリーディングカンパニー：お取引のあるお客様の7割が大手自動車メーカーです。自動車業界の電装化ニーズが高まる中、車載の担当営業となった際は、完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接携われることが可能です。直近でトヨタ自動車様より品質優良賞を受賞しております。 ・働きやすさ：住宅手当、家族手当、食事手当など各種手当が充実しています。年休120日で長期休暇も取りやすい環境です。家庭と仕事を両立させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～456,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 275,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤオコー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川越市新宿町1-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 経験を活かし数多くの食卓を彩る生鮮スタッフ／賞与5.7カ月分
      …―――――… 　具体的には 【鮮魚部門】 ■加工・調理 - 刺身用、焼き用、煮魚用などへの加工 - 内臓処理、ウロコ取りなどの下処理 ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場演出 - 旬やおすすめ商品の訴求 ■衛生管理 - 鮮度維持のための温度・保管管理 - 作業場や器具の清掃 【青果部門】 ■商品準備・陳列 - 野菜や果物の選別、袋詰め、ラップ包装 - 鮮度や見栄えを意識した売場づくり ■品質管理 - 鮮度チェック、廃棄判断 - 天候や売れ行きを踏まえた発注 ■接客対応 - 用途や好みに合わせた商品案内 - 包装・量目調整などの対応 【精肉部門】 ■加工・調理 - 牛・豚・鶏肉のカット、スライス、ミンチ加工 - 用途に応じた加工や盛付け ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場への陳列 - 売れ行きを意識した商品配置 ■衛生管理 - 器具や作業場の清掃 - 温度管理、消費期限管理 ※全部門共通で、発注・在庫管理・接客も担当します。 ＞＞入社後は… 入社後は研修センターで基礎を学び、その後は店舗でOJTを実施。 経験やスキルに応じ、段階的に業務の幅を広げていきます。 ※詳しくは《入社後の流れ》欄で紹介していますので、ぜひご覧ください！ …――――… 　POINT！ ★36期連続で増収増益 関東地方に202店舗を展開し、安定の成長を継続。 一人ひとりの頑張りを還元すべく、昨年は平均5.7カ月分の賞与を支給しました！ ★創意工夫の反応をダイレクトに得られる ただ“食材を買うだけ”の場所ではなく“ワクワクできる場所”であれるように、商品や売場づくりへアイデアを活かせるのがヤオコーの特長。 日々の接客で反響を実感できるのもやりがいの一つです！ ★年齢を問わず活躍し続けられる 月8日～10日休みと無理なく働くことができ、65歳以降も現場での勤務が可能。 若手への技術共有や指導を担う立場へのステップアップも可能で、プレイヤーとしてだけでなく、技術を伝える存在としてのやりがいも得られます。
      【転勤なしも選択可能！】埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ＜埼玉県を中心に202店舗を展開中＞ ・埼玉県（106店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（34店舗） ・東京都（17店舗） ・神奈川県（15店舗） ★勤務地詳細は下記の勤務地一覧、もしくはWebサイトをご覧ください。 【https://www.yaoko-net.com/store/】 ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※マイカー通勤OK（店舗による） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり ＼ ライフスタイルに合わせて働ける ／ 転居を伴う転勤がない【地域限定正社員】も選べます！ 《1》正社員…転居を伴う転勤の可能性あり 《2》地域限定正社員…転居を伴う転勤なし （転居を伴わない異動の可能性はあります）
      ＼ 月収例 ／ 月収29万円（生鮮スタッフ　正社員／残業代・各種手当含む） 月収27万円（生鮮スタッフ　地域限定正社員／残業代・各種手当含む） ■正社員 月給26万1000円～月給41万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ■地域限定正社員・契約社員 月給25万8400円～月給34万5500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※残業代全額支給 …―――――――――――――… ★自分らしいキャリアを築ける ヤオコーには『店舗系役職』『店舗以外系役職』『管理職役職』などのさまざまな役職があり、自分らしいキャリアが築けます！ 《店舗系役職》 売場（管理）主任、店舗マネジャー、副店長、店長 《店舗以外系役職》 バイヤー、トレーナー、スーパーバイザー、ディストリビューター 《管理職役職（店舗系・店舗以外系すべて共通）》 主事、マネジャー、担当部長、部長・室長
    • 店長のサポート職／50代以上活躍中／お昼から出勤／手当充実
      ★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――― 13:30～22:30の時間帯の店長のサポートまた責任者として、売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお願いします。 〇スタッフのマネジメント 〇売上などの数値管理 〇簡単な商品製造 〇売場の商品管理（商品の整理・補充など） 〇売り場の最適化（カゴの回収・整理など） 〇駐車場・駐輪場の点検 〇備品の在庫管理 〇店舗の設備管理 〇レジ締め 〇その他、混雑時のお客さま対応 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長と完全分担だから、一人で抱え込まない 店長は開店前～日中を担当し、あなたは午後を担当する明確な分業体制です。同じ店舗に店長も在籍しているため、困ったときはすぐ相談できます。 責任はしっかり持ちながらも、過度な負担がかかる構造にはなっていません。 2）スタッフと店舗を輝かせる“縁の下の力持ち” 店長サポート職の役割は大きく分けて2つ。1つ目はスタッフがいきいきと働ける環境を整えること。アルバイトも含め、スタッフ全員のコンディションを保つことが重要です。 そしてもう1つが、売り場を常に最高の状態にすること。店内の巡回をし、お客さまの生の声に耳を傾けることも大切な任務です。 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～　各売り場を回り、スタッフに声掛け 14:00～　店内および駐車場の巡回 15:00～　店長・副店長とミーティング 16:00～　店内および駐車場の巡回 18:00～　夕礼 18:30～　休憩 21:00～　夜礼 22:00～　レジ締め ※配属先店舗により異なります。
      【転勤なし】 ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ◎転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に202店舗を展開中＞ ・埼玉県（106店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（34店舗） ・東京都（17店舗） ・神奈川県（15店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
      ＜月収例＞ 月収29万円（地域限定正社員／残業代・各種手当含む） 月収26万円（契約社員／残業代・各種手当含む） 【地域限定正社員・契約社員】 月給25万8,400円～34万5,500円 ※給与は経験・実績を考慮の上決定いたします。 ※時間外手当などの各種手当は別途支給いたします。 【入社時の想定年収】 ■地域限定正社員：年収330万円～500万円 ■契約社員：年収330万円～400万円 ＼　安心の環境で、長く働けます！　／ 【雇用形態についての補足】 ◎60歳未満でのご入社：地域限定正社員 ◎60歳以上でのご入社：契約社員 ※60歳未満でご入社いただいた方も、60歳になったタイミングで雇用形態は契約社員に切り替えとなります。 ※地域限定正社員・契約社員は同条件（給与や福利厚生など）となります。
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    株式会社白寿生科学研究所

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ヘルスアドバイザー／月給25万円～／完全週休2日／6カ月研修
      • NEW
      『健康』をテーマにした商品をご提案♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無料体験ショールーム「ハクジュプラザ」で… 自社商品の提案や健康に関する アドバイスをお願いします！ ▽お仕事内容例 ・健康に関する情報の提供、商品のご紹介 ・お客様情報の収集・管理 ・レジ打ち ・在庫管理や整理整頓　など ▽提案する商品 ・家庭用電位治療器「ヘルストロン」 ・サプリメントなどの健康食品 転職先は…100年続く老舗企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100年以上続く企業として… 長年蓄積したノウハウは、 社員の育成にも活かされています！ 「約6カ月間の研修」 「スーパーバイザーの継続的なフォロー」 「洗練されたマニュアル」…etc 未経験でも問題ありません！ 手厚い研修を通して1人前を目指していきましょう♪ ハクジュプラザを全国に450店舗を展開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域ごとだけでなく、全国規模の研修も開催！ 全国の営業社員と交流できる事も魅力のひとつ！ 勤務地が多いこともあり、 「U・Iターン就職を考えている」 「○○県で働いてみたい」 という社員のニーズにも応えることが可能！ 転勤はエリア内でしか 発生しないのでご安心ください♪ キャリアアップも叶えられる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「複数の店舗をまとめてみたい！」 「学んだ事を後輩たちに教えたい！」 ⇒所長やSVを目指せます。 「お客様の笑顔に寄り添いたい」 ⇒そのまま営業として 　活躍する道もございます。 「自分の力を試してみたい！」 ⇒業務委託として独立もOK。 このように… さまざまなキャリアが描けるのも当社の魅力。 入社後はぜひ希望の進路を教えてください、 会社として全力でバックアップします！
      ◇北海道から九州まで…全国の『ハクジュプラザ』で積極募集！！ ◇U・Iターン歓迎／エリアを超えた転勤なし （北海道・東北・関東・中部・関西・九州） 店舗の詳しい所在地は、下記URLよりチェック！ 【https://www.hakuju.co.jp/tenpo_search/】 【★がついている勤務地は採用積極拠点！】 《募集する都道府県について》 下記都道府県の募集となります。 【北海道・東北エリア】 北海道、宮城県、秋田県★ 【関東エリア】 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【中部エリア】 富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、愛知県 【関西エリア】 大阪府、兵庫県、奈良県★、和歌山県、 鳥取県★、広島県 【九州エリア】 福岡県、山口県、佐賀県、宮崎県、鹿児島県★ ☆活動エリアを拡大のため続々出店中！
      ◇月給25万円＋賞与年2回＋インセンティブ ・住宅手当や退職金制度など…福利厚生も充実
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    富士フイルムワコーケミカル株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    宮崎県宮崎市清武町木原3558
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全12件
    • 化成品の製造／未経験歓迎／年休125日／賞与約5.3カ月分
      • NEW
      ＼POINT／ ★富士フイルムグループの安定基盤で活躍 ★愛知工場限定募集｜製造部門の体制強化に伴う採用 ★転勤なし｜腰を据えてキャリア形成が可能 ★最新鋭工場で快適＆効率的に働ける ★未経験OK！試作・製造・改善まで幅広く経験可 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■原料の計算・運搬・仕込み ■製造プロセスに関わる各種装置の操作・運転 ■製造プロセスの管理・監視・記録（反応、晶析など） ■製品の取出・計量・梱包 ■設備機器・装置の保全業務 受注に基づく製造業務や生産計画書の作成などをお任せします。 基本的にはチームで業務を進めているため、分からないこともすぐに相談しながら取り組める環境です。 《愛知工場について》 当社の最新鋭工場として、半導体の微細加工に用いられるフォトレジストや、iPS細胞・ワクチン製造に欠かせない培地などを製造しています。 全施設冷暖房完備で、快適な環境のもとモノづくりに取り組めるのも特長です。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼導入研修 当社の事業内容や製品、業務全体の流れについて、基礎から丁寧にお伝えします。 ▼OJTで実務を習得 製造部の業務を理解しながら、教育担当の先輩と一緒に実践を通じて学んでいきます。 約半年間かけて段階的にできることを増やしながら、安全ルールや製造時の行動基準など、現場で必要な基礎知識も身に付けます。 ▼未経験から製造のプロへ ゆくゆくは、機械操作から原料手配、工程管理、設備メンテナンスなど、さまざまな業務に携わることが可能。 幅広い経験を積み重ねながら着実に成長し、製造のプロを目指せます。
      【遠方の方には引越し費用補助あり】転居を伴う転勤なし◆車・バイク通勤OK◆ガソリン代支給◆駐車場完備◆U・Iターン支援あり ＜勤務地＞ 愛知工場：愛知県豊橋市新西浜町2-2 ＜アクセス＞ 「豊橋駅」より車で20分、「西小坂井駅」より車で13分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給20万7000円～32万8000円＋各種手当 ※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。 ＜月収例＞ 月収23万円（27歳／大卒） 月収24万3000円（27歳／大卒） 月収27万7000円（33歳／大卒） ＜モデル年収＞ 年収421万円／25歳／大卒（月給23万8000円＋賞与） 年収680万円／主任（月給30万2000円＋賞与） 年収790万円／係長（月給34万1000円＋賞与） ※別途各種手当を支給いたします。
    • 【埼玉/川越市】化学製造オペレーター◆富士フイルムG/賞与実績5.3ヶ月分/年休125日/手当充実
      • NEW
      【富士フイルムグループ/福利厚生・手当充実/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料/事業拡大期で組織強化中】 富士フイルムグループの一員であり、主に試薬や化学品の製造・販売を行っている弊社にて試薬製造業務をご担当していただきます。 ■業務内容: ・試薬・化成品・医薬品原薬の“つくる力”に特化した当社にて試薬、臨床検査薬等の製造をお任せします。生産にむけた試製→製造→改善まで幅広く担当いただきます。 ・1日の製造スケジュール確認を行い、包材在庫確認や設備の点検を実施。同時に次週の生産計画の立案。生産品目は多種多様で1日1～10品目です。 ・原料の小分け／運搬／仕込み ・各種装置の操作／運転 ・製造プロセス管理／調液／記録 ・製品の取出／計量／梱包 ・設備機器／装置の保全業務 【生産品目】 ・一般試薬（粉体メイン） ・医薬品原料 ・容量分析用液体試薬（規定液） ・臨床検査薬（尿試験紙・ニンヒドリン試液） ■入社後の流れ: ・新卒社員の受け入れを行っていることから未経験スタートのメンバーも多く育成体制は万全に整っています。化学のスペシャリストたちから存分に学べる環境です。 ・OJT研修からスタート。3カ月間で薬品の取扱い、製造工程の流れなどを学びます。必要な知識・スキルは入社後に学んでいただくことが可能。教育・バックアップ体制が充実しているので未経験の方もご安心ください。 ■魅力： ・残業は多くて月10時間程度とライフワークバランスを大切にできます。 ・社宅や世帯手当・家賃補助等の福利厚生充実。リーズナブルな社食もあ ります。 ■東京工場(川越市)について： 全体で約350名が在籍しており、汎用品から特殊品まで試薬全般と少量多品種の化成品を製造しています。 ■当社について： 富士フイルムワコーケミカルは、長年培ってきた合成・量産技術を活用して、有機・無機試薬、高機能有機化合物、原薬などの医薬品原料の合成・製造を受託。富士フイルム和光純薬グループの中核企業として、科学の発展と社会の進歩に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県川越市的場1633 勤務地最寄駅： JR川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～328,000円 ＜月給＞ 207,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2024年度実績：約5.3ヶ月分 ■モデル年収： 440万円／25歳（月給24万＋賞与＋世帯手当＋借家補助） 546万円／30歳（月給27万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当） 717万円／40歳（月給35万4千円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニカルサービス

    大学・研究施設
    【本社】埼玉県八潮市鶴ヶ曽根1370-1 【名古屋営業所】愛知県名古屋市天白区笹原町508 【大阪営業所】大阪府守口市豊秀町2-14-1 山一壱番館2F 【九州営業所】熊本県熊本市東区健軍1-31-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／年休120日／月給30万～／残業ほぼなし
      全国各地の現場を巡りながら、 仲間と共に巨大なプロジェクトを完遂させる――。 日本の半導体、医薬品、そして宇宙研究……。 それらを陰から支えているのは、実は私たちの技術です。 チリ一つない「究極のクリーン空間」を創り出し、守る仕事。 毎日が新鮮な驚きと達成感に満ちた、 新しいエンジニアライフを始めませんか？ 【日本の未来を守る、3つのミッション】 3～4名のチームで協力しながら、 最先端の現場を支えます。 ▼クリーン空間の創出 巨大なクリーンルームから、 エアシャワーなどの専用機器までを設置・据付。 ホームセンターで見かけるような工具を使って組み立てるので、 難しい作業はありません。 ▼緻密な性能検査 専用の測定器を使い、 数百点に及ぶチェック項目を確認。 最先端の品質と安全を守る、 まさに「最後の砦」となる重要な工程です。 ▼安心のメンテナンス 「いつも通り」を支える修理や点検。 お客様から直接「ありがとう、助かったよ」と感謝される、 やりがいに満ちた瞬間です。 【社会の「あちこち」に私たちの技術】 ■最先端の研究室： └著名な大学教授や、最先端の研究が進む施設。 ■身近な飲食店： └大手回転寿司チェーンの天井裏で、クリーンな空気を循環。 ■医療の最前線： └安心して治療が受けられる特設ブースの設置。 など、日本の「頭脳」や「安心」を あなたの手で形にしていきます。 【「旅」と「仕事」を両立する働き方】 ◆ 全国各地があなたの仕事場 ――――――――――――――― 出張先ではご当地グルメを楽しんだり、 ちょっとした旅行気分も味わえます。 チーム行動なので、初めての場所でも心強い！
      【本社】埼玉県八潮市鶴ヶ曽根1370-1 ■東武バス「八潮市役所駅」より徒歩3分 【大阪営業所】大阪府守口市豊秀町2-14-1 山一壱番館2F ■京阪本線「守口市」駅より徒歩7分、「土居」駅より徒歩6分 ■大阪メトロ各線「太子橋今市」駅より徒歩6分 【九州営業所】熊本県熊本市東区健軍1-31-3 ■熊本市電幹線 「健軍校前駅」駅より徒歩10分
      月給30万円～37万円＋各種手当 ※3～5ヶ月間の試用期間あり └期間中は休日振替手当が支給されません。 　その他、給与・福利厚生などに変更はありません。 └期間中は、基本的には遠方への出張や休日出勤が出ないように、 　計画を立てて取り組んでいきます。 ※年齢や経験などを考慮して決定します。 ※残業代は、別途全額支給します。
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    株式会社岡部新電元

    自動車部品メーカー
    埼玉県深谷市本郷342-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 【深谷】購買担当／土日休み・年休128日／転勤なし／東証プライム上場企業のグループ
      【東証プライム上場の新電元工業グループ／超大手の自動車・バイクメーカーと安定取引／埼玉県の多様な働き方実践企業プライム企業／埼玉県健康経営実践事業所】 新電元工業のアジア圏におけるマザー工場として、業界トップレベルの技術力を誇る当社にて、購買業務をお任せします。二輪車や環境対応車（HEV、EV、FCV）向けの電装品、ならびに今後の成長分野である新エネルギー関連製品を生産している当社にて、製造に必要な部品・原材料を外部サプライヤーから調達していただきます。 ■業務内容 ・仕入先への部品発注、納期管理 ・国内外の生産拠点への部品供給 ・購入部品に関するコストダウン交渉 ■業務のポイント ・既存サプライヤーとのやり取りが中心です。メーカーごとに分業する担当制です。 ・親会社の新電元工業から提示されるスケジュールをもとに、購買業務を行います。 ・業務に慣れてきましたら、価格調整業務・予算を踏まえた発注業務も担当いただきます。 ■ミッション 材料の安定供給と最適なコスト調整を実現するため、正確かつ着実に業務を遂行していただきます。 ■組織 部品の発注管理を行う管理部内・購買課への配属です。 ■働きやすさ ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備 ・ワークライフバランスに対しての取り組み ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制 キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■各種認定状況 ・ISO9001、ISO14001、ISO45001を取得 ・埼玉県多様な働き方実践企業プライム企業 ・埼玉県健康経営実践事業所 ・彩の国工場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は、能力や職務経験等で決定します ■昇給：年1回／金額1月あたり：12,533円～（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計4.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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