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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    この条件の企業数5,500社

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    10ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,500 社中 451〜500 社を表示

    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全25件
    • 【東京／大崎】営業事務【7H勤務／在宅週1回可能／中途活躍】【オリックスG×業界トップシェア】
      【所定労働7H／残業20H以下】【中途入社者比率70％】【安定性◎／オリックスグループ／業界トップシェア】 ■業務内容 営業事務として外出の多い営業担当者を支える社内サポート全般に携わっていただきます。 具体的には、 （1）レンタル機器選定・見積対応・商品手配 （2）レンタルの解約・延長・満了の手続き、請求案内・入金管理業務 （3）レンタル物件の注文書発行・納期管理・検収処理・支払処理 等 といった、所属部門における営業サポート業務をお任せします。 （（1）（2）（3）いずれかとなります） 日々、お客様と電話やメールでコミュニケーションを取りながらの業務となります。 ■キャリアパス 社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 ■女性活躍の職場 当社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が目立ちます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■当社の強み 商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、当社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 441万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～319,000円 ＜月給＞ 259,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限の金額には平均的な月15時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田】品質保証◆オリックスグループ◆計測器校正・トレーサビリティ管理推進◆福利厚生充実◆
      ■業務内容 これまでの経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ◎ISO9001、ISO／IEC17025を基軸とした校正管理の推進 ・校正証明書発行管理 ・トレーサビリティ体系管理 ・校正証明書フォーム作成 ・標準器管理　 ◎同標準を基軸としたQMSの確立 ISO監査対応、内部監査対応、規程／標準／手順等の整備 ■働く魅力 当社は、計測器レンタル業界において業界トップクラスのシェアを誇り、レンタルだけでなくお客様が保有する計測器をお預かりして校正を行う校正受託サービスも担っています。 我々品質保証部門は、多くの校正関連書類の発行・管理を担当し、計測器の信頼性と品質を支える重要な役割を果たしています。 取り扱う計測器の種類は多岐にわたるため、校正証明書のフォーム作成業務を通じて、特定分野にとどまらない幅広い知識と視野を身につけることができます。日々の業務を通じて、計測分野における品質保証部門のプロフェッショナルとして着実にスキルアップできる環境が整っています。 ■キャリアパス 本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。 ・特定の領域（当社においては計測機器、電気・電子機器やその他の機器）における構造の理解 ・同、特定の領域における理論に基づく品質保証の考え方を整理する能力 ・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法 ・品質保証と品質管理の違いをはじめとする品質に関する深い理解と知識 ・顧客クレームや社内品質問題を分析し、再発防止対策を推進することからの問題解決能力向上 ・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上 ・再発防止対策を評価し、他部門へその評価をフィードバックし協力を得るためのコミュニケーション能力向上 品質保証業務に限らず当社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。 ■配属予定部署 品質保証部校正管理チーム（男性11名、女性12名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：東京都町田市金森3-25-3 勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 578万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～471,250円 ＜月給＞ 312,000円～471,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限の年収には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分）。 ※年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 設備管理／未経験歓迎／年休122日／賞与5.55カ月分
      • NEW
      ★スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！★ 【具体的な業務内容】 当社が設備管理を請負うビルにて、総合職として設備管理業務からスタートし、将来的にはマネジメント領域を担っていただくポジションです。 入社後は現場理解を深めるため設備管理の実務を経験し、その後はジョブローテーションを通じて組織運営や管理業務へキャリアを広げていただきます。 【具体的な業務】 ■電気設備・空調設備などの定期点検 ■物件オーナーへの報告・提案 ■小規模修繕や備品交換 ■ビル運営業務 ■書類作成などの事務処理 ※火災・漏水・設備トラブルなどの緊急対応も重要な業務。状況に応じてチームで対応します。 ＼ココが魅力／ ★POINT.1「総合職としてキャリア形成」 設備管理の専門スキル習得後、ジョブローテーションを通じて運営管理・品質管理・人材育成などのマネジメント業務を担います。現場経験を活かし組織を支える中核人材へ成長できます。 ★POINT.2「ワークライフバランス」 年休122日・完全週休2日制・平均有給取得15.4日・平均残業9時間など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ★POINT.3「安定性と将来性」 ビル設備管理は景気に左右されにくく、建物がある限り需要が続く安定した仕事です。 ◇◆ 入社後の流れ ◆◇ ▼本社研修（1カ月） 座学・eラーニングで設備管理の基礎知識を習得。 ▼現場OJT研修 配属先で先輩社員のもと実務を学び、基礎スキルを身につけます。 ▼キャリアステップ 数年の現場経験後、ジョブローテーションを通じて拠点運営やチームマネジメント、業務改善、後進育成などの管理業務を担当。 ▼継続的なスキルアップ支援 管理職研修や専門講習、資格取得支援制度を整備。資格取得時には奨励金を支給。
      【東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県】 東京23区・多摩地区および千葉・大宮・横浜地区　など ※入社後、約1カ月間は本社での研修。 ■本社／東京都文京区小石川4-22-2　小石川4丁目ビル ■アクセス／東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅より徒歩約5分 ※将来的に、東日本弊社拠点範囲内での転勤の可能性あり。 ※いずれも通勤時間や現場への適性を見た上で配属先を決定します。 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給26万2000円～30万7700円＋各種手当＋賞与年2回（実績5.55カ月分） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※残業代は100％支給！みなし残業制ではありません
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全67件
    • ＜東京＞安全衛生・品質管理 ◆施工管理経験者歓迎／夜間工事なし／残業月10h程度／土日祝休／東急G
      • NEW
      ～施工管理経験を活かして就業環境の改善へ／残業月10h程度／夜間工事なし／土日祝休み／フレックス／東急不動産ホールディングスグループの安定基盤～ ■業務内容： 全社の安全統括の立場でマンション工事またはビル工事に対する安全衛生・品質管理の改善推進などをお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・工事の安全・品質パトロールの計画・実施（月1回ほどの出張あり） ・指摘事項の取りまとめ、是正指導と是正完了までのフォロー ・災害/ヒヤリハット等の情報収集 ・再発防止策の立案 ・安全衛生に関する基準・運用の標準化（仕組み化） ・安全大会等への参加・準備、社内啓発の推進 ※当面は先輩社員のフォローからスタートいただきます。 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・夜間工事の立ち会いは無し ・土日祝休み ・出張も月1回程度と少なめ ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 男性育休取得率89.5％、女性産育休取得率96.1％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～425,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 375,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ビル設備管理（保守・メンテナンス）※東急G／離職率3％以下で長期安定就業／残業月25h程度
      ～総合不動産管理のリーディングカンパニーである東急不動産HDグループ／福利厚生◎／ビルの設備管理未経験の方の活躍実績も豊富～ ■業務内容： 同社のビル設備管理担当として、同社が管理しているオフィスビルでの設備管理業務をお任せ致します。各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。具体的には下記の通りです。 １）建物設備機器の操作運転業務　 ２）諸設備の巡回保守点検業務　 ３）設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務　　　 ４）外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ５）その他所属部署からの指示事項 残業時間は平均25ｈ程度／月です。 ■勤務体系モデル 日勤 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤 9：00～翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間） ※物件により、早番・遅番あり（8：00～17：00や、13：00～22：00等） ※月平均残業時間は25h程度です。 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府大阪市北区中之島 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪市阿倍野区 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府大阪市中央区 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,740円～325,490円 ＜月給＞ 218,740円～325,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LSIメディエンス

    医薬品メーカー業界
    東京都板橋区志村3-30-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【板橋区※転勤無】臨床検査（血液や尿を分析／HPLC・GCなど使用）◇異業界◎アカデミア歓迎◇正社員
      【夜勤なし／年間休日121日＊日曜・祝日はお休み／世界水準の検査技術を持つ総合臨床検査センター／私たちの健康管理に欠かせない臨床検査に携わる】 ■職務詳細： ・検体受付 ・検体分注、検体前処理作業、機器操作、データ処理、データ確認、検査付帯業務 ※検査材料は血液、血清、尿 ※使用機器はピペット等実験器具、遠心分離機、自動分注機、GC、HPLC、LC-MS/MS ・発注作業、改善活動、PC作業 ・報告（結果の確認、システム登録） ・その他（精度管理、機器管理、書類作成等） ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央総合ラボラトリー 住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏エリア】臨床検査サービスの営業＜医療営業の経験活かす！呼び出し無＞プライム上場G◇転勤当面無
      【都内・横浜・千葉エリアへ配属／既存7割◎血液検査や尿検査など取り扱い／地域の医療に貢献◎正しい診察に欠かせない臨床検査サービスを提案】 ■職務内容： 医療機関へ訪問し、臨床検査（血液検査や尿検査など）受託サービスの提案をお任せします。 ＜当社の臨床検査受託サービスについて＞ 医療機関が、正確で迅速な“診断”を行うための第一歩となるのが、尿検査や血液検査、病理検査などの「臨床検査」です。「病院内では検査業務ができない」「高度な検査業務を依頼したい」など、各医療機関のニーズに合わせて、当社では、臨床検査の受託を行っています。 当社のサービスは、病気の予防や早期発見、治療に貢献しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・病院や診療所など、医療機関への定期訪問 └既存7割、新規3割 ※臨床検査に関する情報提供、顧客のニーズに合わせた検査方法や検査項目の提案、アフターフォローなどを行います。 ・受託した臨床検査の結果報告 ・臨床検査受託サービスの契約 ・検査用機器の準備、書類作成 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTでサポートします。その他、勉強会なども実施しております。 ★臨床検査は理系分野になりますが、営業職は文系出身の社員が多数活躍しております！ ■働き方： ・年間休日：125日 ・週休2日制：日曜・祝日+シフト制で1日休み ・残業代は全額支給 ・平均勤続年数：14.6年 ・平均有給休暇取得日数：12.6日 ・育児休業取得率：男性→66.7%、女性→100％ ■各種手当について： 家族手当、住宅手当あり ■当社について： 当社は、臨床検査を軸とした事業を展開、「メディカル」と「サイエンス」の融合による独自のスタイルで新たなビジネスモデルを確立し、広い視野を持って日本の医療の発展に貢献してきました。社名が表にでることはなかなかありませんが私たちのサービスで皆さんの日常生活を支えています。 ＜主な事業内容＞ ・臨床検査事業 ・食の安全サポート（食品分析の受託サービス、施設管理） ・ドーピング検査（WADAから国内唯一認定を受けている機関）　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 板橋営業所 住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 品川営業所 住所：東京都品川区西五反田2-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 墨田営業所 住所：東京都墨田区両国3-19-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,698名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全33件
    • 【新宿】資源リサイクルを支える法人営業＜個人営業・販売サービスの方歓迎＞土日祝休／家賃7割の住宅補助
      【話題の貴金属リサイクル事業に携われる／業績好調／東証プライム上場／個人ノルマ無／家賃7割の住宅補助・賞与6.1か月分実績／環境を守る◎これから欠かせない貴金属資源リサイクル】 ■業務内容： ＜お任せする業務＞ ・貴金属リサイクルサービスの提案 └金属製の被せ物や詰め物、金属の削り屑などを回収、買い付け └買い付け製品に対する、適正価格の交渉 ＜営業スタイル＞ ・営業に同行した外回り、展示会におけるプレゼンテーションなど └既存のお客様への提案（自社のシェア率アップが目的です） └新規開拓（既存先よりご紹介、新規アポ取り等、ご自身のスタイルを活かして新規獲得を目指します。新規参入しやすい業界です。） ★個人ノルマはありません。チームの目標件数や数量・売上・利益などに向けて業務に取り組んで頂きます。 ＜貴金属資源リサイクル＞ 回収製品には、金・銀・パラジウムなど貴重な貴金属が含まれています。これら金属を精製（不純物を取り除いて純粋な物質にする作業）し、再び高純度の金・銀・パラジウムに生まれ変わらせます。限りある貴重な金属資源を未来につなげていく、社会貢献度の高い事業です。 ■研修について： ・入社後、2～3か月は研修を実施します。 └本社にて座学研修（産業廃棄物に関する法令知識など）やロープレの実施、営業所での同行研修などを行います。 ・OJTでの研修が基本となりますが、受入体制が整っているため、初めての方も安心の環境です。 ・運転業務が発生しますがペーパードライバーの方はドライバー研修も実施します。 ■働き方： ・残業：平均20h程度 ・土日祝休／年休120日 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属先： 総合職として採用後、松田産業グループの一員である、日本メディカルテクノロジー株式会社への在籍出向となります。同社は歯科業界における貴金属リサイクルによる資源の有効活用ときれいな環境を次世代に引き継ぐ環境保全の事業に携わっており、「業を通じて社会に貢献する」を企業理念として事業展開を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F 勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて多少前後する可能性はございます。 ■モデル年収： ・26～30歳／年収500万円 ・30～35歳／年収650万円 ■賞与：年2回（7月、12月）※平均6.1ヶ月／年（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】食品(フルーツ)の法人営業(仕入～販売戦略まで担う)◆売上4600億円×東証プライム／裁量◎
      【売上高4600億円を突破する松田グループ／引っ越し費用は全額支給・7割補助の借上げ社宅制度／丁寧な導入研修で安心】 ■業務内容： ・産地開発・仕入れ交渉： 全国の個人農園や産地を訪問し、独自産地ネットワークを開拓し、生産者との信頼関係構築を行う。 お客様の要望やニーズに合わせた商品企画作りや仕入れ交渉を行う。 ・商品・営業戦略企画： 生鮮のフルーツや冷凍フルーツなど、 産地の機能や販売先のお客様のニーズに合わせた最適な提供形態の立案 ・営業戦略の推進： 自身で開拓した案件を、他メンバーと同行商談・情報共有しながらチームで販路拡大・定着を図る。 ■仕事のやりがい： ◎新しい商売や仕組みを作れる手応え： お客様に喜んでいただける商品を仕入れ、自分が立案した戦略で販売します。自分で新たな商売や仕組みを創り出して商流全体をコントロールできる面白さがあります。 ◎様々な裁量権： 「付加価値を高めるためにこのような加工をして提案しよう」というアイデアから始まり、ご協力いただく生産地への訪問出張やお客様からの情報収集や提案を通じて自分で考えて実行していく裁量とスピード感があります。 ◎目に見える成果が出せる： 自分が作った商流で生産者さんが喜び、販売先のお客様やその先の消費者の方々が喜ぶ手応えをダイレクトに実感できる且つ自分が手掛けた商品が食品業界の様々なマーケットのメニューや売り場で販売されている姿を見ることができます。 ■組織の雰囲気： 社内でも特に笑い声が多く、明るい雰囲気の方が多い部署です。 社員間の親睦を深める機会も多く、年齢バランスも良いため中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■ご入社後の流れ： 導入研修があり、その後は基本的にOJTを通じて、同社の業務に慣れて頂いてからご経験・スキルを考慮して一連の業務をお任せすることを想定しています。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F 勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご年齢・ご経験・能力等を考慮し、会社規程に基づき優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ライフサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字新郷212番地
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 技術スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝／残業5h程度
      • NEW
      ★どんなものを取り扱うの？ 当社は世界でも知名度のある「研究用理化学機器」を中心に取り扱う専門商社です。 「研究用理化学機器」と聞いて、ピンとこない方もご安心ください！ 一言で言うと、「医療研究に必要な専門機器」のことです。 例えば、医療研究に必要な大型冷凍庫のようなものや、分析用の機器などを取り扱っています。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 基本的には機器のメンテナンスや定期点検をお任せいたします。 専門的なことは入社後に身につければOK！ 細かい作業が得意！機械いじりが好き！ 最初のきっかけは些細なことでも歓迎です！ ◎機器の設置・導入 ┗お客様先にて、製品の設置や導入、使用方法のご案内を行います。 ◎検品・保守・点検 ┗納品前の動作確認、定期的な点検を実施します。 ◎定期メンテナンス ┗社内外での修理、故障防止のための点検を行います。 ◎書類作成 ┗点検後の報告書や記録の作成をします。 ＜訪問先について＞ 大学／付属病院／研究所／官公庁の研究機関／財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカー　など ＜1日の流れ＞ ▼出社後、全体朝礼 ▼部署内でのミーティング ▼社内での修理対応 ▼お客様先でのメンテナンス ▼書類作成　など 入社後の流れ ■.ーーーーー 約3年を目安に、一人前に成長できるようサポートします！ ◎本社 入社後は、本社にて業務に必要な基礎をレクチャーします。 その後、先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう！ ◎西日本 本社での研修後、各拠点に配属。 その後、本社のサポートを受けつつ、基礎を学んでいきます。
      ＜埼玉、大阪のいずれかの拠点＞ ◎勤務地はご希望に応じます ◎基本的に転勤はありません ■埼玉県所沢市大字新郷212番地 ＜アクセス＞ 「東所沢」駅より徒歩15分 ■大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2番10号 ＜アクセス＞ 京阪本線・ 堺筋線「北浜」駅から徒歩11分
      ■未経験の場合： 月給21万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ■業界や職種経験ありの場合： 月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします！ ※昇給制度もあるからよりアップも見込めます♪
    • 大阪限定募集／ルート営業／年休124日／完休土日祝／残業5h
      • NEW
      海外製の研究用理化学機器や医療機器の輸入・販売・修理まで一貫して手がける当社。 あなたには当社の営業スタッフとして、「理化学機器」の紹介・提案、導入後のアフターフォローまでお任せします！ ＼理化学機器とは？／ 簡単に言うと、「研究や実験に必要な専門機器」のことです。 フリーザーと呼ばれる大型冷凍庫のようなものや器具の洗浄機器、分析用の機器などを取り扱います。 ※提案する商材のほとんどが当社専売品です！ ◆具体的な業務内容 ─────── ＜訪問先について＞ すでに取引のある大学の研究室やメーカーなど。 担当エリアのお客さまや販売代理店を訪問します。 （一例） ・大学の医学部・理学部・農学部 ・国公立の研究機関、独立行政法人 ・製薬会社、食品メーカー ・大学附属病院　など ◎新規飛び込みはありません！ ◎移動には社用車または公共交通機関を利用します。 ＜業務の流れ＞ ▽ニーズのヒアリング ▽最適な製品をご提案 ▽納品はチーム（2～3名）で協力し合いながら対応 ▽導入後のサポートやアフターフォロー（簡単なメンテナンスを含む） ＼POINT／ ★“信頼”を育てる営業スタイル お客様と、長く深く関われることが当社の営業の特徴の一つ。提案～導入後のフォローまで一貫して携わりながら、長く安心して使っていただける関係を構築していきます。 じっくりと信頼関係を築くことで、お客様から頼られる存在になれるやりがいがあります！ ◆入社後の流れ ─────── STEP 01｜ロープレ研修（1～2週間） 製品説明や提案練習など、営業の基本を学びます。 　▼ STEP 02｜OJT研修 先輩に同行し、業務の流れやお客様とのやり取りなどの業務スキルを身につけます！ 　▼ STEP 03｜独り立ち 少しずつお客様を担当しながら、できることを増やしていきます。 研修期間後でも、製品の勉強会を行っているので、時間をかけて知識を深めていきましょう！
      ＜転勤なし／大阪市中央区勤務＞ ☆愛着ある地域で腰を据えて働けます！ ■大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2番10号 ＜アクセス＞ 京阪本線・ 堺筋線「北浜」駅から徒歩11分 京阪・Osaka Metro谷町線「天満橋駅」から徒歩10分
      ■未経験の場合： 月給21万円～34万円＋賞与年2回 ■業界や営業経験ありの場合： 月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします！ ※昇給制度もあるからよりアップも見込めます♪
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    株式会社シップス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座1-20-15
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,137名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • SHIPS倉庫の商品管理／未経験歓迎／社割あり／服装髪型自由
      • NEW
      ＝＝ 入社後は… ＝＝ はじめは商品在庫管理や検品、ピッキングなどの現場業務の流れを実践を通して習得。 慣れてきたら、リーダー職の先輩に同行してのOJT研修や座学研修を通して物流の基礎から学ぶなど、管理職としてのスキルも身につけていきます。 ＝＝ お任せするのは… ＝＝ 「入荷」「出荷」「在庫管理」「ECサイト」などの役割ごとに5～10名に分かれた、各チームのメンバーをまとめるリーダー候補を担当。 ＜具体的には…＞ ■メンバーの配置決め ■業務スケジュールの作成や業務 ■進捗管理 ■メンバーからのヒアリング　など ＝＝ ここがポイント！ ＝＝ ☆あなたのアイデアが現場を動かす！☆ 年齢や役職に関係なく、社員の意見を柔軟に受け入れる風土が根付いているので、 「どうすれば商品管理のミスを減らせるか？」 「現場スタッフの要望に応えたい」 「業務を効率化するには何をすべきか？」など… 日々の業務を通して改善策を見つけたら、積極的に発信してください！ 最新の物流事情に関する勉強会も開催されるので、新しい知識を身につけながら、より良い職場づくりに取り組んでいきましょう。 ＝＝ 将来的には… ＝＝ チームリーダーや複数のチームを束ねるマネージャーへの昇格や、今後新たに生まれていく役割・役職へのジョブチェンジなど、多様なキャリアを描くことが可能。 また、あなたの頑張りに合わせてインセンティブも発生するため、収入アップにもつなげられます。
      【選べる勤務地：豊洲／千葉ニュータウン中央】【転勤なし】 （1）東京都江東区東雲1-1-10 シップスコントロールセンター ※各線「豊洲駅」より徒歩10分です （2）千葉県印西市鹿黒南1-2　グッドマンビジネスパークウエスト5F 印西物流センター　 ※千葉ニュータウン中央駅よりバス7分 ※車通勤は応相談 ※本人希望のない転勤はありません ※受動喫煙対策：あり（全館禁煙）
      【正社員】 月給21万5,000円～35万円 ※経験・能力を考慮し決定します 【契約社員】 月給20万円～30万円 ※経験・能力を考慮し決定します
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    水ｉｎｇ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,050名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全50件
    • ＜汐留・大宮＞水処理プラントのメンテナンス調査・計画※土日祝休／年休124日／三菱商事等の安定基盤
      ～荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／在宅・時差出勤制度あり／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～ ■業務内容： 適性を見て下記のいずれかの業務をメインに担当していただきます。 （1） 修繕・更新計画～提案 └営業と同行し、水処理プラント（浄水場や下水処理場など、民間工場など）や、自社製品に関する修繕計画・設計、長期整備提案、試運転、既存施設の改善・改良提案業務などを行います。 （2）メンテナンス提案 └納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対して当社保有技術・省エネ製品等の技術提案を中心としたメンテナンスや施設の運営を含めた長期提案を行います。 ※出張は1回程度/週、10日/月（1泊2日程度の宿泊出張を含む） 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階 業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■部署の雰囲気 ・EPCやメンテナンスに長年携わってきた技術者や、機器設計・開発を担当していた技術者、オペレーション現場への技術支援を行っていた技術者など、様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍しています。それぞれの持つ知識をメンバー同士で協業、連携することができる雰囲気です。 ・20代～50代まで、勤務地も本社だけでなく四国エリアまで、幅広く在籍しています。他部門に比べると比較的若手が多いです。 ■やりがい ・上下水道施設等プラント機械の提案は、お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決できたとき、大きなやりがいを感じます。 ■将来のキャリア ・業務を通じて、設計上の問題点を把握した使いやすい施設、少人数でも管理できるような施設を作るためにはどうすればいいのかなど、ユーザー側に立った考え方ができるようになります。 ・メンテナンス担当としてスタートし、建設・更新の提案まで業務の幅を広げることができます。 ・営業に同行することも多いので、お客様の声をじかに聞くことができ、営業的な視点を兼ね備えた水処理プラント技術者になることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水ingエンジニアリング株式会社　北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,150円～552,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,150円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回 ■成果賞与あり（企業業績により加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留】労務管理体制の整備・運用・教育◆土日祝休／リモート併用可／残業20～30時間／年休124日
      【人事労務体制の整備・運用をリードし、企業成長を支える管理部門ポジション】 当社は上場企業水準並みの労務管理や規程整備など人事・労務体制の企画・運営強化、より働きやすい職場環境実現のための企画・整備・運用を行っており、以下の業務をご担当いただきます。 ■詳細 ・労務管理体制の整備・運用・教育（労働時間管理、36協定対応等） ・就業規則・各種社内規程の整備・改定 ・働きやすい職場環境の整備に向けた施策の企画・推進 ・労務問題への対応および労基署対応 ・業務システム、業務フローの改善 その他、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など各種オペレーション業務の効率化に向けた企画などを行っていただきます。（現在紙ベースで業務を進めているもののIT化など） ＊給与計算、社会保険手続き、勤怠管理は別のチームが担当 ＊扱うサービス：人事管理システムや勤怠管理システム、福利厚生サービス、eラーニングなど ■魅力 働きやすさや法令順守体制の構築など社員の安心・安全な職場環境づくりに直接貢献できます。 労務トラブル対応や労基署対応などこれまで培ってきた実務経験を即戦力として発揮し、会社のリスクマネジメントを主導できるポジションです。個別事案への的確な対応に加え、労働時間管理や36協定対応などの労務管理体制の整備・運用にも深く関与します。さらに、就業規則や各種社内規程の見直し、問題の再発防止と働きやすい職場環境づくりを推進できる点も大きなやりがいです。 ■組織構成 部長（50代）・メンバー2名（30代、50代）が在籍 ■働き方 在宅勤務と出社の併用（出社は50％程度、週２～３回出社）。育児・介護休業や特別休暇などライフイベントへの柔軟な対応も可能です。 ■教育体制 資格取得奨励金や各種研修（専門業務研修・階層別研修・テーマ別研修等）、eラーニング環境が整っており、継続的なスキルアップが可能 ■キャリアパス 将来的には労務領域のスペシャリストや管理職としてのキャリアアップも目指せます。人事企画や制度設計などへのジョブローテーションも可能。 ■企業の特徴 長期にわたり安定成長を続けており、社員一人ひとりの働きやすさを重視した制度設計と、永年勤続報奨や財形貯蓄制度など、安心して長く働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 *具体的な金額は、内定時に提示。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,900円～504,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 407,900円～504,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全68件
    • 【高松／経験者歓迎】橋梁技術者／働き方◎・勤務地選択制度／東証スタンダード DNホールディングスG
      【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務 ・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務 ・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務 ・防災技術、保全技術の企画、技術開発 ・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ） ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市磨屋町3-1　 合田不動産磨屋町ビル２F 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、各種手当込みの想定年収です。 ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクロ技研株式会社

    半導体メーカー
    東京都中央区日本橋兜町15-12兜町MOCビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業職／半導体業界／未経験歓迎／月給36万円～／年休132日
      ＼ここがPOINT！／ ◎飛び込み・テレアポなし ◎既存顧客の対応からスタート ◎独り立ちまでじっくり育成 ◎年休132日／残業月10時間程度 国内営業職として、化学・半導体メーカーに対して「半導体を造る装置」の提案営業を行います。モノづくりを支えるやりがいを感じられる仕事です。 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━ ≪ スケジュール調整・オンライン商談 ≫ まずはメール・電話などでお客さまのご要望を把握し、商談の日取りを決定。 当日は訪問orオンラインで、仕様書を基に詳しい聞き取りや認識合わせを行います。 　　　　　　　　　　▽ ≪ 提案書作成 ≫ 商談を基に、エンジニアと協力して製品の仕様を考案。形になったら改めて提案書や見積書を作成し、お客さまへご確認を依頼します。 　　　　　　　　　　▽ ≪ 成約 → 製造 → 完成！ ≫ 正式契約後、装置製作を開始。お客さまはもちろん、自社工場とも密に連携し、製品づくりを進めていきます。 完成後は性能チェックも行い、問題が無ければ納入となります！ 　　　　　　　　　　 ◎案件により、納品まで数カ月～2年ほどかかるケースも。長く付き合いのあるお客さまと2人3脚で、じっくり時間をかけて、新しいモノを生み出す。それが、当社の営業職です。 ◎日帰りを含めて週に1回程度の出張訪問があるため、アクティブに働くことができます。 育成について ━━━━━━━━━━ 入社後は、業界知識や専門知識からじっくりレクチャー。先輩社員によるフォロー体制に加え、定期的な社内勉強会も実施しているため、未経験の方でも安心して成長できます。 お客さまへのご提案同様、長く時間をかけて育成するので、ご安心ください。
      【転勤なし／本社勤務】 ◎試用期間終了後、週1回程度在宅勤務可 ■本社 東京都中央区日本橋兜町15-12 兜町MOCビル ≪ アクセス ≫ ・各線「日本橋駅」より徒歩5分 ・各線「茅場町駅」より徒歩5分 ・JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給36万6000円～ ※経験･スキルを考慮して決定します ※上記金額に一律支給の都市手当（2万円）含む ※上記金額に営業手当（みなし残業代）として月30時間分・6万9500円～含む、超過分は別途支給
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    株式会社 テレビ朝日ミュージック

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 法務／テレビ朝日100％出資／年休125日／福利厚生充実
      楽曲の契約や著作権関連、印税分配などをメインにお任せします。 また当社が権利を管理している楽曲が、より多くの方に届くための楽曲の再開発業務など、クリエイティブなお仕事にもチャレンジできます！ 【業務内容】 ■作詞・作曲家との契約（JASRACに楽曲の届出をするための契約業務や入力） ■アーティスト・レコード会社との契約 ■イベント・舞台・プロジェクトに関する契約 ■印税の再分配 ■知的財産（著作権や商標など）関連業務 ■外部専門家（顧問弁護士など）との連携 ■著作権に関する問い合わせ対応（管理楽曲の利用申請やカバー申請など） ■管理楽曲の再開発（当社が権利を管理している数多くの楽曲を、CMや楽曲のカバーなどで使用してもらう提案） 【入社後の流れ】 会社に関する基礎的な知識を習得した後、契約書の作成業務や届出システムへの入力作業等からお任せしていきます。先輩社員と共に業務に携わりながら、少しずつ業務範囲を増やしていきましょう！ ＼ここがポイント！／ ◆テレビ朝日のアニメ・ドラマの楽曲も管理◆ 所属アーティストだけでなく、テレビ朝日で放映されるアニメやドラマ、バラエティ番組などで流れる主題歌・BGMなども当社が多数管理。誰もが知るような有名な番組にも間接的に関わる仕事です！ ◆法律を遵守しながら道を開拓◆ 単に法律と照らし合わせるだけではなく、新規コンテンツや企画をどのようにしたら実現できるか、道を探すのが当社の法務。柔軟な思考をもちながら、新しい価値を生み出す手助けをしてください！ ◆管理楽曲を他ジャンルへ展開◆ たとえばゲームやファッションブランドなどに当社の管理楽曲の利用を提案し、楽曲やアーティストの活躍の場を他ジャンルに広める再開発業務では、自身の創造性を発揮した働き方ができます！
      【転勤なし／六本木駅直結】本社／東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階 ＜アクセス＞ ■東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通 ■都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩3分 ※受動喫煙対策：社内喫煙スペースあり
      ★経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ◆スタッフクラス 年俸：350万円～460万円（固定残業代を含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間相当分、月7万4700円～月9万8100円を支給。 ※上記を越える時間外労働分は別途支給。 ◆プロフェッショナルクラス 年俸：480万円～800万円（固定残業代を含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月60時間相当分、月12万5800円～月20万9700円を支給。 ※プロフェッショナルクラスは管理監督者に該当するため残業代超過分の支給はありません。 【正社員登用について】 契約社員採用の場合、正社員登用制度を活用し、ゆくゆくは正社員として長く活躍いただきたいと考えています。 平均入社3～4年で正社員になる人が多いですが、意欲や成果次第で最短1年で実現したケースも！ 正社員登用に向けて、上長が積極的なサポートがあるため、挑戦しやすい環境が整っています！
    • アーティストマネージャー／デスク／年休125日・代休取得可
      • 締切間近
      アーティストの最前線で支える「アーティストマネージャー」と、その業務を後方で支える「デスク」の2職種を募集します。アーティストが輝くための多様な業務に携わるポジションです。 【具体的な業務】 ---------------- ＜マネージャー＞ ■アーティスト対応（楽曲制作、メディア稼働、ライブなどの現場のケア・対応） ■スケジュール管理・アーティストの送迎 ■各種メディア・イベントなどへの出演交渉 ■アーティストのサポートメンバーのケア・対応　など 経験に応じて、ブランディング戦略立案や年間プラン構築もお任せします。 ＜デスク＞ ■マネージャーのサポート業務全般 ■楽曲リリースに関わる諸業務（告知用バナー作成、サンプルCDの発送、メディア出演時の同録など） ■イベント・ライブ開催にともなう各種サポート（ゲスト管理、当日の関係者受付対応、お礼状作成やお花の手配など） ■作品・音源・映像などのデータ管理　など ■ファンクラブ運営（ファンクラブサイト／SNSの更新・運営、会員向けコンテンツの企画・制作など） 【魅力POINT】 -------------- ★豊富なリソースを活用 アーティストマネージメント事業のほか、イベント事業、マーチャンダイズ事業、FC事業など、さまざまなコンテンツを内包している「総合エンタメ企業」だからこその、「全社一体となったバックアップ」が可能です。 新人アーティストのライブにライブ制作チームの力を借りるなど、社内に蓄積された多彩なノウハウがマネージメントの力になります。 ★周囲にアンテナを張って情報収集 アーティストとのコミュニケーションのためにも、日頃から周囲にアンテナを張っておくことが肝要です。 アーティストも人間です。考え方も千差万別のため、相互の信頼関係を大切に「響きやすい伝え方」などを工夫していきましょう。 【入社後の流れ】 ---------------- 入社後は、OJTでお仕事を覚えていきましょう。 現場や打ち合わせに入っていくところからスタート！少しずつお仕事をお任せします。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／六本木駅直結／オシャレなオフィス】 本社／東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通 都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩5分 ※受動喫煙対策：社内喫煙スペースあり
      ＜1＞スタッフクラス（デスク） 年俸360万円～550万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間相当分を、月額7万6850円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜2＞スタッフクラス（マネージャー） 年俸360万円～590万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間相当分を、月額7万6850円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜3＞プロフェッショナルクラス（マネージャー） 年俸660万円～800万円（固定残業代、一律支給の諸手当含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月60時間相当分を、月額15万7454円～支給 ※管理監督者のため、超過分の追加支給なし ※諸手当（役職手当等）：月5万円～
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    沖エンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    東京都練馬区氷川台3-20-16
    • 設立 1973年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】営業（製造業向けに環境規制対応の代行調査）年休125日／OKIグループ#26OEG-02
      【未経験から専門性（環境規制×製造業×chemSHERPA）を習得できるOJT体制／事業の拡大期に関われる／顧客の管理職層と向き合う提案型営業】 国際的に強化が続く環境規制のもと、製造メーカーの負担を軽減する代行調査サービスの需要が高まっています。OJTで基礎から学びながら実務・顧客対応・提案まで段階的に成長できる環境が特徴です。 ■業務内容： 製造メーカーが必要とする「製品に含まれる化学物質情報」や「部品技術情報」の調査を、代わりに行うサービスを担当します。入社後はOJTで基礎を身につけ、電子部品の環境データ収集や整合性確認、chemSHERPAツール操作を習得します。部品メーカーや商社へ質問を行い、回答内容の確認、データの取りまとめまで一連の実務を担当します。実務に慣れた後は、外部委託先へ渡す作業指示書の作成や進捗管理を担います。定例会で作業状況を確認し、データ品質を保ちながら納期を調整します。将来的には顧客の設計・購買・品質保証部門へ課題をヒアリングし、代行調査サービスの提案や見積作成を行います。Web会議と対面を使い分け、役職者層へ調査方針や成果物を説明する機会もあります。調査実務・委託管理・顧客提案まで領域が広く、丁寧な対話と状況整理力が求められるポジションです。 ■業務の魅力： 規制強化で需要が高まる分野のため、未経験から専門性を習得でき、成長実感を持てます。顧客の課題解決を通して信頼を得られることがやりがいで、事業拡大期ならではの新しい取り組みにも関われます。 ■働く環境： 環境事業部は幅広い世代が在籍し、意見を交わせる風通しの良い職場です。実務は丁寧にレクチャーされるため、初めての領域でも安心して学べます。出社と在宅勤務を組み合わせた働き方も可能です。 ■キャリアパス： 1～2年で調査実務と環境法規制の知識を習得し、その後は提案営業に段階的に移行します。3～5年後にはリーダーとして主体的にプロジェクトを推進し、将来的には管理職候補として事業を牽引する役割を期待します。 ■企業魅力： 当社は15年以上にわたり代行調査サービスを提供し、高いデータ回収率と調査品質で評価を獲得してきました。環境データ収集から化学分析まで一貫対応できる技術基盤をもち、国際規制強化の中で需要が拡大する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】各種計測器の精度点検・検査対応 ◆年休125日／正社員採用／OKIグループ#26OEG-01
      精度管理を通じて“ものづくりの土台”を支える校正技術者の募集です。品質管理や検査経験を活かし、計測器の精度を維持する専門職へステップアップできます。丁寧なOJTや資格支援が整い、基礎から学びながら長期的に技術を磨ける環境です。 ■業務内容： 半導体工場に設置されている計測器の定期校正を担当します。顧客先へ車で訪問し、オシロスコープやデジタルマルチメータなどの電気・電子計測器、温湿度計やノギスなどの環境・機械系機器の精度点検と調整を行います。作業は定められた手順に沿って進め、測定値の確認や誤差の判定を正確に対応します。校正完了後は、検査成績書や校正証明書、トレーサビリティ体系図を作成し、必要な情報を正しく記録・提出します。また、標準器の管理や状態確認も担当範囲です。入社後は先輩と同行しながら実作業を学ぶOJTからスタートします。工程ごとの判断基準や書類作成の要点も段階的に習得し、約1年を目安に独り立ちを目指します。現場担当者との作業調整も発生するため、丁寧なコミュニケーションと確実な説明が求められます。正確性を持って手順を守り、落ち着いて作業を進められる方が活躍できる業務です。 ■業務の魅力： 多様な計測器に触れ、精度管理の専門性を高められる点が特長です。自分が担当した校正結果が製造品質に直結するため、技術者としての貢献を実感できます。手順遵守や細かな確認を得意とする方に向く環境です。 ■働く環境： 校正グループは37名（宮城地区2名）で、知識豊富な先輩が在籍しています。中途入社者も馴染みやすく、協力しながら作業を進める落ち着いた風土です。 ■働き方： ・出張中心の実務で現場経験を積める ・クリーンルーム作業で集中しやすい環境 ・ワークライフバランスの取りやすい体制 ■キャリアパス： 独り立ち後は、管理職を目指す道と、校正技術を深めるスペシャリストの道を選択できます。資格取得支援もあり、着実に専門性を高められます。 ■企業魅力： 沖エンジニアリング株式会社は、計測器校正をはじめとした技術サービスを提供し、品質を支える役割を担う企業です。確かな技術基盤と育成体制を持ち、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OEG宮城地区 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台2丁目11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本品質保証機構（略称JQA）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新規事業開発担当／業界経験不問／年休122日／賞与5カ月分
      新たな事業やサービスの創出に向けた調査・企画や、試行プロジェクトの推進など新規事業開発業務全般を担当していただける方を募集します。あらゆる分野・技術に携わることから、ひとつの分野・技術に固執せず様々なものに興味を持って活躍していただけることを期待します。 本業務を経験することでポータブルスキル（交渉／折衝、問題解決能力など）とテクニカルスキル（品質保証に関する知識など）の両面が自然と身に付きます！ ■■業務内容■■ 1．新規事業の企画立案 新規分野や関連技術に関する情報収集・調査を行い、新たな事業やサービスの企画立案を担当していただきます。 企画内容によっては、立案にとどまらず、自身が担当者として実行・推進まで一貫して携わることもあります。 未経験分野に取り組む機会も多く、学び続ける姿勢と主体的に行動できる実行力を活かせる業務です。 2．プロジェクトの推進 現在進行中のプロジェクトについて、調査・検討、関係者との調整、文書類等に対する評価・審査、成果物の取りまとめなど、幅広い業務を担当していただきます。 これらは一例であり、プロジェクトの内容や状況に応じて、柔軟に役割を担いながら業務を進めていただきます。 ■■チーム体制■■ 配属予定部署は現在3名体制で活動中です。3人共もとは別の業種・職種にいましたが現在では第一線で活躍中です。業務は当部署の職員1名+社内外数名で活動するものもあるため、円滑なコミュニケーションが取れる方であればよりマッチするお仕事です。 ■■入社後の流れ■■ 導入研修を実施した後はOJTで業務を身に付けていただきます。 徐々に慣れていけるよう、入構して暫くの間は先輩職員と共に業務を行っていただくことを想定しています。
      【週2回の在宅勤務OK】 ＜認証制度開発普及室＞ 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17F ＜交通アクセス＞ ■JR山手線、京浜東北線、総武線「秋葉原駅」（電気街口）より徒歩4分 ■JR中央線、総武線「御茶ノ水駅」（聖橋口）より徒歩6分 ■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」（A3出口）より徒歩3分 ■東京メトロ銀座線「神田駅」（6番出口）より徒歩2分 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」（B2出口）より徒歩6分 ■都営地下鉄新宿線「小川町駅」（A3出口）より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～42万円　(残業代・各種手当別) ※経験、スキルなどを考慮し、当機構規定により決定
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    ピーロート・ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区港南2-13-31　品川NSSビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ワインの法人向け提案営業／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
      • NEW
      高級ホテルやレストラン、結婚式場、ワインバーなどに当社のワインをご提案していきます。 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への提案（お電話やお店への訪問） ■新規のお取引先開拓（お電話や既存顧客からの紹介） ■試飲会やイベントの開催 ホテルや大型商業施設などで試飲イベントを開催することも。 ◎取引先のジャンルやコンセプト、メニューや立地、ターゲットなどを考慮してぴったりのワインをご提案します。 ◎新規と既存両方担当いただきますが、なじみのお客さまが増えてくると、知り合いのお客さまを紹介いただけることもあります。 【★あなたに合わせた研修★】 これまでの経験や知識を踏まえて、多角的な研修を柔軟に行っています。 ＜研修例＞ ◆生産者研修 ……………… 生産者の方が直接会社にて研修を実施。 ワインの知識や特長、生産への思いやこだわりなどを深く知ることができます。 ※オンラインで実施されることもあります。 ◆商品部研修 ……………… 幅広い価格帯のワインを取り扱う、商品部による研修も完備。 市場価格で数十万円する高級ワインを試飲する機会もあり、ワインに関する知識を深められます。 ◆ピーロートアカデミー ……………… 社内で活躍している社員が講師役となり、業務に関するアドバイスを行います。 成果を出すうえでの取り組みや学習法など、現場に寄り添った知見を得られます。 ◆営業研修 ……………… トークスクリプトの用意のほか、ロープレ研修なども行っています。 先輩社員との同行やOJTにより、より実践的な提案方法なども基礎から学べます。 ◆社長面談 ……………… 入社から2カ月後、社長による面談で不安要素の解消なども実施。 困りごとのヒアリングやアドバイスなど、あなたに寄り添ってサポートします。 ◎そのほか、実績を評価する表彰者報奨金制度もご用意♪ ◎海外のワイナリーツアーに参加する機会もあります ◎研修期間は約3カ月間を予定
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 各拠点のいずれかへ、ご希望に応じて配属いたします。 ★東京本社・横浜営業所積極採用中！ ★社用車あり（エリアによる） ＜勤務地＞ ・仙台営業所（宮城県仙台市） ・盛岡営業所（岩手県盛岡市） ・千葉営業所（千葉県千葉市） ・東京本社（東京都港区） ・横浜営業所（神奈川県横浜市） ・金沢営業所（石川県金沢市） ・大阪営業所（大阪府吹田市） ・広島営業所（広島県広島市） ・岡山営業所（岡山県岡山市） ＜転勤はありません＞ 配属後の転勤はありませんので「地元の飲食店をワインによって盛り上げたい」「腰を据えて長く働きたい」という方にもぴったりです。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      （1）【東京・神奈川】積極採用中 月給24万3000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （2）【千葉・大阪】 月給23万4000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （3）【広島】 月給22万8000円 ～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （4）【仙台・金沢・岡山】 月給22万6000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （5）【盛岡】 月給22万5000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※（1）～（5）はすべて固定残業代（月30時間分／（1）月4万6200円～（2）月4万4500円～（3）月4万3000円～（4）月4万3000円～（5）月4万2800円～）を含む。 ※超過分は別途支給。 ＜試用期間3カ月（最大6カ月／いずれの地域も同条件）＞ （1）月給24万3000円（固定残業代含む） （2）月給23万4000円（固定残業代含む） （3）～（5）月給23万円（固定残業代含む） ※各数字は前述地域に対応 ※一律支給手当はなし ※（1）～（5）はすべて固定残業代（月30時間分／（1）4万6200円（2）4万4500円（3）～（5）4万3700円）を含む。 ※超過分は別途支給。
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    日産トレーデイング株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1BELISTAタワー東戸塚
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】物流戦略企画※在宅環境有／フルフレックス制度／語学力生かせる／日産グループ中核の専門商社
      • NEW
      ▼SCM改革グループの業務内容 自動車部品の輸出・輸入、および国内倉庫・輸送のSCM／物流企画・戦略策定業務をおこなっています。 ▼業務詳細： 自動車生産に必要な部品を動かすために、国内外の物流・倉庫会社など既存の取引業者に対し、物流の企画や改善、提案を行っていただきます。 ※ご経験、適性をもとに以下いずれかの領域をご担当いただきます。 （1）輸入部品の倉庫／3PLの戦略・推進 輸入部品の倉庫戦略：営業・輸入オペレーション担当との活動推進（倉庫レイアウトの検討、評価、改善） （2）輸出入／SCＭ・物流改善活動 日本向け輸入部品の改善活動（SCMプロセスの改善） 倉庫・輸送・物流関連コストの査定、および交渉。3PL評価 （3）海外拠点の物流・SCＭの改善活動の企画・推進 日産トレーデイング海外拠点での物流改善活動の推進（輸送、倉庫、パッケージ他） （4）日産グループが求める役割を達成するためのSCM戦略・企画の立案・実行 （5）新車の企画・開発段階からのプロジェクトに沿ったSCM戦略の立案・実行 ▼主な取引先： 日産自動車：SCM部門／物流購買部門、倉庫・輸送業者、船社　他 ▼就業スタイル： ・年間休日122日（土日）※祝日は出勤日ですが有給奨励日となります。 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00～22:00） ・在宅勤務制度（週1日※育児、介護要員であれば週4日可） ・全社残業時間平均：16.4h（2025年実績） ・平均勤続年数：12.6年 ・平均有給休暇取得日数：19.5日（2025年度／入社日より17日付与※付与日数は入社月により変動） ▼企業情報： 自動車関連の専門商社として、自動車部品、完成車、原材料・資材等の輸出入、三国間貿易、国内取引、マーケティングを行っています。 自動車生産工場に必要な機械設備輸送や据付、部品製造に必要な原材料や資材、燃料、完成車両等のバリューチェーンの端から端までの間、当社のビジネスは 一気通貫で行っています。 ※当チームの実際の取り組みがHPへ公開されています。『NITCOプロジェクト』もぜひご覧ください。 日産トレーデイングHP＞NITCOプロジェクト＞『コロナ禍による国際物流混乱への対応、そこから見えたもの 』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚 勤務地最寄駅：JR横須賀/湘南新宿線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～826万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～437,000円 ＜月給＞ 276,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月及び12月、5か月分/年、2026年度賞与支給水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MXモバイリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア15F、16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】法人営業（モバイル機器等）◆丸紅G／残業15ｈ／転勤なし／ソリューション営業／業界経験不問
      【はたらき方◎／土日祝休／年休123日／残業時間15ｈ程度／リモートワーク可／リフレッシュ休暇等待遇充実】 ■概要 既存クライアントへの改善提案やフォローを中心にお任せします。モバイル機器の販売や管理、ソリューション提供から、カスタマイズされた社内システムの開発・運用まで、幅広いサービスに携わっていただきます。 ■業務内容詳細 １．セキュリティ製品を中心とした各種DXツールの提案・販売 ２．１に伴う顧客課題のヒアリング、提案資料等の作成 ３．１に関連する他営業の同行支援、案件フォロー ４．その他営業業務全般 ■扱う商材 スマホ・タブレット・ルーターや回線の導入支援、運用のサポート、端末のセッティング、Microsoft365など各種ソフトウェアの設計、キッティングなど ■取引先 8割程度既存顧客となっており、新規も取引顧客からの紹介が多いです。近年はZoomでの商談も多くなっております。 ■配属部署 クライアントの規模に応じた専門チーム制を採用し、大企業向けと中小企業向けのチームを独立編成しています。男女比は6：4で、7割が中途で入社しています。 ■本求人の魅力 ・代理店事業を幅広く手掛けているため、扱える商材も多数あります。丸紅グループのIT関連企業と提携してシステム開発も行っているため、お客様の課題を的確に解決する提案が可能です。営業として多くのサービスや部署と連携し課題解決に向けて動いていくやりがいがあります。 ・直行直帰／業務の都合に合わせたリモートワーク／シェアオフィス利用等、柔軟な働き方が可能です。また、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しており、そのために入社後も継続して成長してもらえるよう、その後の役割や段階において、さまざまな研修を行っています。 ■当社の魅力 携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 556万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 302,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】スマートデバイスの導入支援※運用保守・ヘルプデスク経験を活かす／土日祝休・残業20h／丸紅G
      ～ITの知識を身に着ける！丸紅100％子会社／法人企業のDX推進支援／年休123日・残業20h程度・転勤なし・豊富な福利厚生で働きやすい環境／多様なキャリアパスと成長支援研修／法人向け事業拡大中～ ■業務内容 当ポジションは主に法人企業のDX推進を支援する営業担当が提案をしたのち、 実際の導入に向けた顧客との要件定義や運用設計、業務管理、社内調整等、導入後の支援業務をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・顧客の課題やニーズのヒアリング補助 ・スマートデバイス導入時のキッティング設計補助 ・運用マニュアルの作成補助 ・業務フローの作成サポート ・請求書の作成、発行、送付対応 ・既存ベンダーへの発注業務および納期・内容の確認 ・売上データの管理および社内システムへの登録 ・社内関係部署やベンダーとの各種手配・調整 ・営業担当からの依頼に基づく業務支援および社内調整 ■主な業務の流れ 1. 営業担当から案件のサポート依頼を受ける 2. 顧客の求める要件のヒアリング 3. 運用設計の立案・提案 4. 具体的な構築作業 5. 社内または外部委託先の設計担当者にへ運用マニュアルを作成 6. 運用開始後のエスカレーション対応と改善提案を行う ※主にこの流れを2~３か月で行います。 ■組織体制 広域西日本営業部は全体で35名の組織で、配属を予定している組織は9名で構成（内中途入社5名）されています。 ■働き方 部署としての平均残業時間は20時間程度となりますが、入社後1年程度は育成期間のため。10時間以内を想定。土日祝休みの緊急呼び出しや夜間対応もありません。 ■入社後の流れ 先輩社員からのOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂きます。過去入社者には業界・職種未経験の方も多く、未経験の方でもご活躍頂けます。また、将来的にはコンタクトセンターの設計やセキュリティツールの初期設計など専門性の高い業務にも携わって頂き、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力 携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４－１－３ 大阪センタービル７F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収例 年収498万円 ／ 経験3年 ／月給24.5万＋残業代＋賞与年2回 年収618万円 ／ 経験6年 ／月給31.5万＋残業代＋賞与年2回 ※役職が付いていない社員の事例/残業代は15H相当換算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプライド マテリアルズ ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    ■本社：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー他、国内20拠点■研究開発・製造拠点：サンタクララ、オースチン(米)、リホボット(イスラエル)、アルツェナウ(独)、シンガポール、台南など
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全29件
    • カスタマーエンジニア／ 業界トップクラスの給与水準
      • NEW
      • 締切間近
      取引先半導体メーカーの工場内にて、 当社製装置の定期保守・点検および トラブルシューティングなどを担当します。 業務は、定期点検と保守サービスなどが中心。 パーツ交換など1人で対応できる簡単なものや エンジニア3名ほどで取り組む不具合対応など、 作業はさまざまあります。 装置の安定した稼働を支える カスタマーエンジニアの存在は重要。 お客様から頼りにされている実感を持って モチベーション高く仕事ができます。 ＜作業例＞ ・装置の定期点検 （必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査 （原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ＜1日の流れ／一例＞ 9：00　 朝会 10：00　作業開始 　　　　・製造装置の不具合対応 　　　　　（チーム単位での作業） 　　　　・症状の再確認、原因の調査 　　　　　（原因不明の場合は先輩等に確認） 　　　　・部品の手配、修理開始 12：30　昼食 13：30　作業／報告書作成 17：00　顧客説明 17：30　業務終了 ＜研修について＞ 半導体製造装置全般の知識を習得する研修や 実機を用いたトレーニングを通じ、 基礎から学ぶことが可能です。 その後、担当する装置に特化した 専門的な技術研修を約3週間にわたり実施。 半導体業界未経験者でも まったく問題ありません。 ＜研修後は…＞ 熟練の先輩エンジニアと共同で作業をしながら、 現場で少しずつスキルアップしていきます。 技術力のある人材に成長可能です。
      ＜積極採用中＞ ・三重県四日市市 ・広島県東広島市 ＜ほか募集勤務地＞ ・北海道千歳市 ・岩手県北上市 ・山形県鶴岡市 ・東京都八王子市 ・富山県魚津市 ・長崎県諫早市 ・熊本県上益城郡 ※勤務地は希望を最大限考慮 ※将来的には国内転勤の可能性有 ※広島勤務の場合 　┗英語を使う機会も多く、 　　実務で英語力を伸ばせる環境です。 ＜転居費用は会社負担＞ 現在のご自宅から転居が必要な場合、 以下のサポートがあります。 1.一時金のお支払い 　単身者：20万円 　家族帯同：35万円 2.引っ越し費用（実費） 3.転居先下見費用（交通費・宿泊費実費） 4.引っ越し時の交通費（実費） ※社内規定あり
      月給：32万0000円～46万5000円 ※経験・能力を考慮し決定 ◎参考：2026年4月新卒採用初任給（月給） 博士／48万0000円 修士／42万0000円 学士／38万5000円 高専／35万0000円 短大・専門／33万5000円 高校／32万0000円
    • 立上げエンジニア／半導体製造装置のリーディングカンパニー
      取引先の半導体・ディスプレイメーカーの 工場内にて、当社製の半導体製造装置の 立上げ・調整を担当します。 取引先工場では、搬入・設置した装置に ケーブルやロボットなどの機器を 接続して電源を入れ ガスの流量やウェハーステージの 温度調節などを行い装置の安定稼働を 見届けるまでが一連の流れです。 2名体制で1台の装置を担当。 わからないことは経験豊富な 先輩エンジニアに何でも相談できます。 装置の安定した稼働を支える 立上げエンジニアの存在は重要。 お客様から頼りにされている実感を持って モチベーション高く仕事ができます。 ＜仕事の流れ＞ 1人あたり年間約5プロジェクトを担当。 1台の装置につき、1.5～2ヶ月間取引先工場で作業します。 ▼装置の据付け・工程管理（2日間） ※搬入・設置は協力業者が行います ▼ケーブルなどの接続（約1週間） ▼電気やガス、冷却水の接続・各種調整・パラメータ設定など（約6週間） ▼安定稼働 ＜1日の流れ／一例＞ 9：00　 朝会 10：00　作業開始 　　　　・製造装置の据え付け、調整　 　　　　　（チーム単位での作業） 　　　　・不具合対応及び原因の調査 　　　　　（原因不明の場合は先輩等に確認） 　　　　・部品の手配、修理開始 12：30　昼食 13：30　作業／報告書作成 17：00　顧客説明 17：30　業務終了 ＜研修について＞ ▼オリエンテーション（3日間） ▼製品知識などの技術基礎研修（約1ヶ月間） ▼実機トレーニング（約1ヶ月間）※海外 半導体製造装置全般の知識を習得する研修や 実機を用いたトレーニングを通じ、 基礎から学ぶことが可能です。 半導体業界未経験者でもまったく問題ありません。
      【UIターン歓迎／全国募集】引っ越し費用サポートあり 北海道・岩手・山形・茨城・東京・石川・富山・三重・京都・広島・熊本・大分・長崎 ＜各サービスセンター拠点＞ 【千歳】北海道千歳市 【北上】岩手県北上市 【庄内】山形県鶴岡市 【那珂】茨城県ひたちなか市 【西東京】東京都八王子市 【金沢】石川県金沢市 【北陸】富山県魚津市 【四日市】三重県四日市市 【京都】京都府京都市 【広島】広島県東広島市 【熊本】熊本県上益城郡益城町 【大分】大分県大分市 【長崎】長崎県諫早市 ※勤務地は希望を最大限考慮 ※各サービスセンターの所属となりますが、 　上記エリア以外の勤務地もございますので、 　全国からご応募を受け付けております。 　勤務地について、お気軽にお問合せください。 ＜転居サポート制度＞ 遠方からのご応募ももちろん歓迎。 転居に伴う入社・配属の場合、 それに伴う以下の費用を全額 会社が負担します。 1.一時金のお支払い 　単身者：20万円 　家族帯同：35万円 2.引っ越し費用（実費） 3.転居先下見費用・引っ越し時の交通費（交通費・宿泊費を経費精算） ※社内規定あり
      月給：32万0,000円～46万5,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ◎参考：2026年4月新卒採用初任給（月給） 博士／48万0,000円 修士／42万0,000円 学士／38万5,000円 高専／35万0,000円 短大・専門／33万5,000円 高校／32万0,000円
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,101名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全29件
    • 【青森／六ヶ所】機械・電気オープンポジション（マネジメント候補）◆社宅・引越し手当◎／年休125日◆
      ≪国家事業を率いる／技術組織の中核／裁量あるマネジメント／長期安定基盤／次世代育成≫ ■この求人のオススメポイント： ・国家インフラを担う技術組織の意思決定に関われるやりがい ・計画ベースで業務を進められるため管理職でも過度な残業が少ない ・事業と組織の安定性が高く腰を据えてマネジメントに専念できる 原子燃料サイクルという日本のエネルギー基盤を支える事業を行う当社にて、機械・電気系分野のマネジメント・管理職として、品質保証、保全計画、設備設計、生産技術部門の統括をお任せいたします。 ■職務内容： ・機械設備および電気設備分野のマネジメント ・品質保証および保全計画の承認と進捗管理 ・設備設計や技術改善方針の意思決定 ・部下育成や技術継承を含む組織運営 ・関係部門や協力会社との調整および統括 入社後にお任せする具体的な役割や管掌範囲は、これまでのご経験を踏まえ確定いたします。現場対応に追われる管理職ではなく、方針策定と判断に集中できる点が特徴です。 ■技術と人を動かす本質的マネジメント 短期成果よりも安全性と確実性を重視する事業環境のため、現場の声を踏まえた合理的な判断が尊重されます。技術理解を活かした納得感あるマネジメントを実現できます。 ■安定基盤のもとで描く管理職キャリア 国のエネルギー政策と一体となった事業であり、急激な環境変化に左右されにくい点が強みです。組織づくりや人材育成に腰を据えて取り組めます。 ■当社について： 当社は原子燃料サイクル事業を担う国内中核企業として、長年にわたり高い技術力と信頼を築いてきました。限られた競合環境と高い参入障壁により安定した事業基盤を有し、社会的要請の高まりを背景に将来性も十分です。設備規模や人材層の厚みは同業他社と比しても優位であり、今後は次世代を担う技術者育成と組織強化がより一層期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／六ヶ所】機械・電気オープンポジション（メンバークラス）◆社宅・引越し手当◎／年休125日◆
      ≪国家インフラを支える／社会貢献度の高い技術／長期安定事業／設計から保全まで一貫／腰を据えて働ける≫ ■この求人のオススメポイント： ・社会基盤を支える大規模設備に携わる技術的やりがい ・計画的な業務運営で残業を抑えた働きやすい環境 ・安定事業ゆえの将来不安の少なさと長期就業の安心感 原子燃料サイクルという日本のエネルギー基盤を支える事業を行う当社にて、機械・電気系エンジニアとして設備の品質保証、保全計画、設備設計、生産技術業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・機械設備や電気設備の品質保証業務 ・定期点検や更新を見据えた保全計画の立案 ・新設、改造時の設備設計および仕様検討 ・安定運転を実現するための生産技術改善 ・関係部門や協力会社との技術調整 これまで培われたご経験や専門分野を踏まえ、入社後にお任せする具体的な業務内容を決定します。現場任せではなく、設計や計画段階から関与できるため、場当たり的な対応に追われる不満を感じている方にも最適な環境です。 ■技術者として誇りを持てる仕事 社会的責任が非常に大きな事業だからこそ、技術の正確性と安全性が評価されます。短期的な効率よりも本質的な技術判断が尊重され、技術者としての矜持を持って業務に向き合えます。 ■将来を見据えた安定したキャリア 国のエネルギー政策と連動した事業特性により、景気変動の影響を受けにくい点が特徴です。頻繁な方針転換や過度な業務負荷に悩むことなく、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は原子燃料サイクル事業を担う中核企業として、限られた競合環境の中で独自の専門性と実績を築いてきました。高度な技術を必要とする分野で確固たる信頼を獲得し、法制度や社会要請の追い風を受けながら着実に事業を推進しています。設備規模、技術蓄積、人材育成体制のいずれにおいても同業他社と一線を画し、今後も技術継承と発展が期待できる事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～300,000円 ＜月給＞ 228,100円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川グレステック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長岡市/転勤無し】営業事務◆東証スタンダート上場グループ/年間休日123日／月残業10時間程度◆
      ◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスク製造装置の開発に成功・/年間休日123日・完全週休2日制・残業月10時間前後/産休・育休取得も可能◆◇ ■業務内容： 同社の営業担当の補佐として、営業事務業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・取引先からの見積もり依頼に対する対応 ・社内技術担当への見積もり依頼 ・営業活動における顧客への確認事項対応・訪問調整など ※マレーシアのグループ会社とのメールによるやりとり等も発生するため、英語力をお持ちの方は、スキルを活かして働くことができます。（英語力がなくても苦手意識がなければ可能です。） ■組織構成： 同部署には、40代女性1名・20代女性1名が、営業管理と活躍をしております。営業部隊は東京営業所に６名おり、長岡研究所主体の営業案件のサポートする事務業務担当を募集しています。 ■会社概要：同社は、ハードディスクドライブ用磁気ディスクの研削・研磨・洗浄・乾燥・検査自動化ラインを世界に先駆けて開発をしております。現在もアルミ基板用研磨装置において高い世界シェアを誇り、現代のIT情報社会を陰ながら支えるパイオニア企業として活躍をしています。現在は、半導体向けの装置設計、開発、販売に力を入れています。 【グループ企業との連携による販路拡大】 同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡研究所 住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーマート

    コンビニエンスストア
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS9F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,574名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡】店舗建設◆新規出店及び既存店に係る業務／CVS業界大手ファミリーマートの店舗建築
      全国約16,200店舗、年間約55億人のお客様がご来店される当社にて、新規出店及び既存店に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・店舗レイアウト作成（AutoCAD） ・設計事務所／建築業者などへの調整／指示 ・社内間調整（営業／店舗開発／部内） ・発注に係る金額査定／立案／請求処理 ・発注完成品に対する諸検査 ・建設業務に関する社内データ登録 ・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携 ・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応 ■配属先： 首都圏建設グループ ■当社について： 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中日本建設グループ 住所：静岡県静岡市駿河区寿町20-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～348,000円 ＜月給＞ 280,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】店舗建設◆新規出店及び既存店に係る業務／CVS業界大手ファミリーマートの店舗建築
      全国約16,200店舗、年間約55億人のお客様がご来店される当社にて、新規出店及び既存店に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・店舗レイアウト作成（AutoCAD） ・設計事務所／建築業者などへの調整／指示 ・社内間調整（営業／店舗開発／部内） ・発注に係る金額査定／立案／請求処理 ・発注完成品に対する諸検査 ・建設業務に関する社内データ登録 ・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携 ・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応 ■配属先： 首都圏建設グループ ■当社について： 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北日本建設グループ 住所：宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～348,000円 ＜月給＞ 280,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/運用保守】基幹システム運用の中核ポジション◆太平洋グループ唯一のIT企業◆福利厚生充実
      • NEW
      ◆基幹システム全体に関わり、実践的な運用・改善スキルを習得 ◆少人数体制で裁量大、技術的判断を伴う中核ポジション ◆自社開発パッケージ製品の運用保守でシステムを深く理解できる環境 【職務内容】 当社が開発・提供している経理システム（パッケージ製品）の運用保守業務を担当いただきます。 単なる運用担当ではなく、技術的な判断や関係部門との調整を担い、運用保守業務全体を推進していくポジションです。 ユーザー対応から問合せ対応、障害・不具合の発生時の対応、改善提案まで一貫して関わりながら、安定稼働と業務効率化の両立を実現していただきます。 【具体的な業務】 ・システム監視、日次・月次処理の統制および実行管理 ・ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスクからのエスカレーション案件対応） ・障害・不具合発生時の原因分析、影響範囲の整理、対応方針の策定および実行 ・ヘルプデスク、開発部門など関連部門との調整・連携 ・システム保守・改修における要件整理、関係者調整、リリースまでの推進 【このポジションの魅力】 ◎自社パッケージに深く関われる環境 　自社開発製品のため、システム内部まで理解した上で運用判断や改善提案に主体的に関われます。 ◎基幹業務システム全体を俯瞰できる 　経理に限らず、販売管理・人事給与など複数の基幹システムを担当。企業の基幹業務全体を俯瞰した経験が積めます。 ◎大手顧客向けで高いレベルの運用経験 　影響範囲や優先度を踏まえた判断が求められる環境で、基幹システム運用の実践的なスキルが身につきます。 ◎技術力を活かせる高度な運用ポジション 　単なる問い合わせ対応ではなく、原因調査や技術的判断を伴うため、開発エンジニアとしての知識・経験を活かせます。 ◎役割分担が明確で専門性に集中できる 　ヘルプデスクと切り分けがされており、技術的難易度の高い案件に集中して取り組めます。 ◎裁量を持って働ける少人数体制 　主体的に判断・提案しながら業務を推進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　※ご経歴、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ・賞与 ：年2回(7月・12月）※昨年実績5.62ヶ月分 ・昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/ソリューション営業】製造業へのDX提案◆太平洋セメントグループ唯一のIT企業◆福利厚生充実
      ◆製造業×ITの専門領域で、市場価値の高い提案力を習得 ◆反響中心の営業で、課題解決にじっくり向き合える環境 ◆既存深耕＋新規開拓を通じて、長期的な顧客パートナーへ成長可能 【職務内容】 製造業のお客様に対し、生産管理・在庫管理などの基幹業務を支えるITソリューションの提案を行います。 単なる製品販売ではなく、課題解決型の営業として、お客様の業務改善やDX推進を中長期的に支援していくポジションです。 既存顧客との関係構築を深めながら、展示会やお問い合わせを起点とした新規顧客へのアプローチも担当。お客様のビジネス成長に寄り添い、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【具体的な業務】 ・既存顧客へのフォローおよび深耕営業（継続的な関係構築・課題発掘） ・展示会やイベントで獲得したリードに対する反響営業 ・新規顧客へのヒアリング～提案までの一貫した営業活動 ・生産管理・在庫管理など製造業向けシステムの提案 ・業務効率化やDX推進に向けたソリューション提案 ・IT機器（PC・サーバー・ネットワーク機器等）の提案・販売 ・見積作成、契約手続き、導入後のフォロー ・社内エンジニアと連携した最適な提案内容の企画・調整 【このポジションの魅力】 ◎反響営業中心で提案に集中できる環境 飛び込み営業はなく、展示会・紹介・問い合わせが中心。お客様のニーズが顕在化した状態から提案活動に入れます。 ◎課題解決型営業としてスキルアップ 製造業の業務改善やDXに関わるため、「モノ売り」ではなくコンサルティング力・提案力が身につきます。 ◎長期的な関係構築ができる営業スタイル 単発ではなく、中長期でお客様の成長に伴走するため、信頼関係を築くやりがいがあります。 ◎IT×製造業の専門性が身につく 生産管理・在庫管理など専門性の高い領域に携わることで、市場価値の高いスキルを習得可能です。 ◎チーム連携で高度な提案が可能 技術部門と連携しながら提案するため、一人で抱え込まず質の高い提案を実現できます。 【取り扱い商材・サービス】 ・生産管理／在庫管理／原価管理／工程管理システム ・製造業向け各種業務システム（受託開発・運用保守） ・PC、サーバー、ネットワーク機器、周辺機器 ・業務改善・DX推進ソリューション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀１丁目２３－３７　CAMCO肥後橋ビル６階 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　※ご経歴、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ・賞与 ：年2回(7月・12月）※昨年実績5.62ヶ月分 ・昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーバル

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル14F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,424名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全12件
    • 【京都・亀岡市／未経験歓迎】経営コンサルタント◆中小企業支援／地域創生ポジション
      【中小企業支援×地域創生／経営に深く入り込む伴走型コンサルティング】 ※こんな方にお薦め ● 顧客の本質課題に向き合い、長期的な価値提供がしたい ● 営業力に加えて、コンサルティング力・経営視点を身につけたい ● 地域企業の成長支援や地方創生に携わりたい ● 未経験から専門性の高いキャリアを築きたい ■業務内容 中小企業の経営者に対し、課題の発見から解決まで一貫したコンサルティング支援を行っていただきます。 <具体的な業務> ・財務情報を活用した経営状況の可視化・分析 ・非財務領域（組織・業務プロセス等）の可視化支援 ・経営課題の特定および改善計画の策定 ・経営者への提案およびディスカッション ・改善施策の実行支援および進捗伴走 ・自社独自ツールを活用した課題抽出・支援 <入社後の流れ> 入社後は大阪拠点にて研修を行い、基礎知識と業務理解を習得いただきます。その後は先輩社員とともに案件に関わりながら実務をキャッチアップ。一定のスキル習得後は京都拠点へ配属となり、亀岡市エリアの顧客を主体的に担当いただきます。初期は個人任せではなく、組織で支援する体制です。 ■サービスについて 経営支援サービス「アイコン」 財務・非財務の両面から企業の状態を可視化し、課題の特定から改善まで一貫して支援する独自サービスです。経営者と伴走しながら企業の持続的成長を実現します。 ■配属組織 グループ財務戦略統括部 ※組織で顧客支援を行う体制 ※未経験からの育成前提 ※チームでの課題解決を重視 ■本ポジションの魅力 ・未経験から経営コンサルタントへのキャリア形成が可能 ・財務／非財務両面から経営に深く関われる ・経営者と直接対話し意思決定に影響を与える経験が得られる ・成長フェーズのエリア（亀岡市）を自ら開拓できる ・地域創生に直結する社会貢献性の高いポジション ・チームで支援する安心の環境 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 関西カンパニー 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1　オリックス本町ビル15階 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西カンパニー(京都営業所) 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町391 第10長谷ビル 3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／在宅可】京都府宮津市向けコンサルタント◆産官学金連携／地方創生推進／社会貢献性◎
      【京都府宮津市の地方創生コンサルティング／産・官・学・金をつなぐF-Japan構想推進コンサルタントポジション】 ※こんな方にお薦め ● 地方創生・地域活性化に本気で関わりたい ● 人と人、組織と組織をつなぐ役割にやりがいを感じる ● 未経験から社会的意義の高い仕事に挑戦したい ● ゼロから事業・プロジェクトを立ち上げる経験を積みたい ● リモートワーク中心で、裁量をもって働きたい ■業務内容 京都府宮津市におけるF-Japan構想の推進メンバーとして、「産・官・学・金」の各ステークホルダーとの連携構築を通じ、地域経済の発展・活性化を支援していただきます。 <具体的な業務> ・F-Japan構想に賛同いただける金融機関／自治体／民間企業／学校等の新規開拓 ・開拓したパートナー法人との関係構築・連携強化 ・金融機関の取引先・融資先企業への共同提案 ・地域課題・ニーズの整理、情報共有 ・プロジェクト推進に伴う各種調整業務 など <入社後の流れ> 入社後は基本的にリモートワーク勤務にて、本プロジェクトのミッション・理想・提案内容・業務の進め方を把握していただきます。その後、OJTとして先輩社員と同行訪問を行い、段階的に単独での訪問・提案を担っていただく想定です。研修終了後も、京都府宮津市を中心に活動いただきます。 ※状況に応じて近辺のメイン活動エリアとなる福知山市・亀岡市への転居をお願いする場合もございます。 ■F-Japan構想について フォーバルが推進するF-Japan構想は、情報通信分野で培った知見・ネットワークを活かし、「産・官・学・金」の連携による持続可能な地域経済の構築を目指す地方創生プロジェクトです。構想提言に留まらず、実行・定着まで伴走する実践型支援が特長です。 ■配属組織 グループ財務戦略統括部 ※地方創生プロジェクト専属チーム ※少数精鋭で裁量が大きく、スピード感ある組織 ■本ポジションの魅力 ・京都発の地方創生プロジェクトを、当事者として推進できる ・産・官・学・金を横断する、希少性の高い折衝・企画経験 ・未経験から社会的意義の高いコンサルティングに挑戦可能 ・基本テレワークで柔軟な働き方 ・将来的に、より広域・大規模な地域プロジェクトへの関与機会あり 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 関西カンパニー(京都営業所) 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町391 第10長谷ビル 3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンフィナンシャルサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6,430名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】内部監査(リーダー・管理職候補)◆web選考完結／イオングループの安定基盤
      経営監査部 海外監査グループ・IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。 実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、海外監査またはITシステム監査のいずれかをご担当いただく予定です。 ■主な監査業務 （1）海外子会社監査：海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門（リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等）の有効性に関する監査、業務・会計監査など （2）ITシステム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など ■主な監査関連業務 ・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計 ・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告 ・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価 ・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ ・取締役会・監査役会への報告資料作成 ・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言 ■お任せする仕事のやりがい 当社は、イオングループにおける総合金融事業の一角として、決済事業（イオンペイ、WAON、イオンカード）、ローン事業、銀行業、保険業等の業種を展開しており、国内及び海外（香港、タイ、マレーシア他）に拠点を持っています。グローバル規制や日本および各国監督当局による厳格な規程の準拠やサイバーセキュリティ・情報セキュリティへの対応など、迅速かつ厳格な準拠が求められる中において、高い専門性と立場を活かして、経営陣に対する意思決定の支援に加え、すべてのステークホルダーの安全と安心を提供し、企業の健全性を維持することに貢献することができます。 ■キャリアパス 内部監査人としての希望や適性に応じ、他のグループへの異動やジョブローテーションにも柔軟に対応しております。 ■採用される方の立ち位置 経営監査部 海外監査グループ、又はIT監査グループに所属いただき、監査チームの一員として実際の監査を担当していただきます。監査責任者や監査チームの統括、監査計画の企画・立案、チームマネジメント、メンバーのサポート等にも従事いただきます。 ■経営監査部：全体 39名（男性：30名、女性：8名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,054万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,400円～646,000円 ＜月給＞ 460,400円～646,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回（6月、12月）※4.0か月分～4.4か月分 【昇給】 年1回（年1回改定有） 【年収例】 830万円／マネージャー（月給46.2万円＋賞与＋手当） 1,027万円／統括マネージャー（月給53.8万円＋職責給＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外子会社ガバナンス担当(駐在)◆web選考完結／イオングループの安定基盤／語学力が活かせる
      〈業務概要〉 ACFVにて、 以下業務をご担当いただきます。 ●ガバナンス／リスク管理・コンプライアンス（2線）機能の立ち上げ ●日常運用の定着支援および改善 ●部門間・経営層間の調整 ●親会社であるイオンフィナンシャルサービス株式会社との調整および事業展開支援 ■具体的な業務内容 以下業務を中心にご担当いただきます。※ご経験・スキルを考慮いたします。 （1） リスク管理・コンプライアンス機能の立ち上げおよび運用支援 ・ルール・プロセスの整理 ・（現地担当者に併走しながらの）運用定着支援 （2） 重要案件への関与・サポート ・決裁および会議資料の作成 ・論点整理 / 事前調整 ・関係者（現地・本社）との合意形成サポート （3） 部門横断・経営層間との各調整 ・縦割り構造による業務停滞の解消サポート ・実務レベルでの調整およびフォロー （4） 日本本社（イオンフィナンシャルサービス株式会社）との協同 ・事業展開支援 ・社内への浸透促進 ■当ポジションについて ＜ 魅力 ＞ （1） 海外グループ会社のガバナンス立ち上げに当事者として関わっていただけます。 （2） 経営層に近い立場で、全社横断の重要案件に関与いただけます。 （3） 将来的に海外事業管理・経営企画領域でのキャリア展開も可能です。 ＜ フォロー体制 ＞ 関係部署（経営管理、リスク管理・コンプライアンス関連部門等）と連携しながら、実務を通じたOJTを実施いたします。（国内にて実施） ・本ポジションは海外駐在を前提とした募集ですが、入社後はまず国内にて一定期間業務に従事いただき、事業理解や本ポジションに求められる役割について理解を深めていただきます。 ・国内業務期間における業務遂行状況や適性を丁寧に確認したうえで、海外での円滑な業務遂行が難しいと判断された場合には、本人と協議のうえ、駐在開始時期の見直しや、国内での別ポジションでの活躍を検討する可能性があります。 ・海外駐在の任期は約2年を想定しており、ローカルへの段階的な業務移管を前提に、現地主体での運営体制確立を目指します。 ■募集背景 海外グループ会社の事業拡大に伴い、ガバナンスおよびリスク管理・コンプライアンス領域（2線機能）の体制整備・高度化を必要としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★最新★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベトナム 住所：ベトナム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 712万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～510,000円 ＜月給＞ 397,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【その他駐在に関する手当】※当社規程有 ・生計費調整手当 ・海外赴任手当 ・赴任地手当 ・海外教育補助手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビルコン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区立川2-11-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務人事／未経験歓迎／年休128日／賞与前年度7.17ヶ月分
      • NEW
      ＜主な業務内容＞ ◎高校・専門学校・大学の就職課への定期訪問、求人営業（東北エリア） ◎応募者との面接日程調整および面接対応 ◎会社説明会やインターンシップ、内定式の実施・運営 ◎求人掲載サイトの選定および対応、掲載後の運用業務 ◎その他、総務業務：各種書類の作成・管理労務関連や備品管理など ※新卒・中途両方の採用業務に対応します。 ＜まずはアシスタントからスタート＞ 未経験の方はまず先輩のアシスタントとして、 上記業務を一緒に行っていただくことからスタート。 学校訪問からインターンシップ、面接、内定式などを通じ、 たくさんの人とコミニュケーションをはかってください。 もちろん、分からないことや不安なことがあれば、 随時相談に応じますので安心して仕事に取り組めます。 現在活躍中の先輩社員も採用業務未経験からスタートしています。 「入社したばかりの不安な気持ち」がわかるからこそ、 あなたに寄り添って丁寧に教えます。 ＜この仕事のやりがい＞ 自分が面接して採用した社員の様子を目で見ることが出来る上、 配属先から『この間採用したあの子、凄く頑張っているよ！』など、 高い評価をもらうことで採用業務のやりがいを感じることができます。 会社の成長にも貢献できている醍醐味を得ることで、 この仕事に対する自信と誇り、そして自分自身の成長も実感できます。
      ＜南東北支社勤務/転勤はありません＞ 宮城県仙台市宮城野区苦竹4-2-20 ・学校訪問は南東北エリアが中心ですが、年に数回北東北エリアの出張があります。 ★通勤アクセス JR仙石線「苦竹駅」より徒歩20分 車通勤可
      月給21万円～25万円（一律手当含む）＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※一律地域手当：月4万5000円
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    コンビウィズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】保育園調理員※認可保育園◆コンビグループ/残業ほぼ無/家賃補助手当有/年休120日
      • NEW
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■業務内容 ▼園児の給食・おやつの調理、献立作成、衛生管理、発注、食材管理、食育活動、保護者対応など。 ・「楽しく食べること」「旬を味わう」等、食事を通して様々な体験ができるように、こども一人ひとりの成長に合わせて、 保育士と協力しながら業務に取り組んでいきます。 ・こどもが笑顔になる食事を一緒に作っていきましょう。 ■1日の流れ 8:00：早番・出勤 11:00-11:30：離乳食提供 └各クラスをラウンドし、時には一緒に給食をたべることも 11:30-12:30：幼児食提供 └順次休憩を回していきます 15:00-16:00：午後おやつ提供 └準備～片付けの合間に事務作業も 18:00-19:00：夕食提供 19:00-：調理室清掃・片付け ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■働く魅力 ・複数担任制・チーム保育で、職員同士が協力しながら働ける環境 ・年間休日120日以上・持ち帰り仕事なしで、働きやすさ抜群 ・家庭的で温かい保育方針のもと、子ども一人ひとりに寄り添えるやりがいあり ■この企業について ・育児用品の開発・販売と保育施設運営を行う、子育て支援に特化した企業 ・お子さま連れの外出を支える製品・サービスを提供し、安心できる育児環境づくりを推進 ・保育園運営やベビーシッター事業も展開し、社会全体の子育てを支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コンビプラザ高円寺北保育園 住所：東京都杉並区高円寺北2丁目32番7号 勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンビプラザ宮の台保育園 住所：東京都中野区本町4-14-12 勤務地最寄駅：丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～320,000円 ＜月給＞ 248,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】学童指導員※認可保育園◆コンビグループ/残業ほぼ無/家賃補助手当有/年休120日以上
      • NEW
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営している施設での学童指導員≫※認可保育園※ ■業務内容 ▼小学校1～4年生までの学童指導全般 遊びや体験を通じて、こどもの成長を見届けるお仕事です。 こどもの悩みにアドバイスすることもあります。 学校と家庭との連携を図り、こどもたちの安心と安全を確保します。 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■働く魅力 ・複数担任制・チーム保育で、職員同士が協力しながら働ける環境 ・年間休日120日以上・持ち帰り仕事なしで、働きやすさ抜群 ・家庭的で温かい保育方針のもと、子ども一人ひとりに寄り添えるやりがいあり ■この企業について ・育児用品の開発・販売と保育施設運営を行う、子育て支援に特化した企業 ・お子さま連れの外出を支える製品・サービスを提供し、安心できる育児環境づくりを推進 ・保育園運営やベビーシッター事業も展開し、社会全体の子育てを支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンビプラザ中野南台キッズクラブ 住所：東京都中野区南台3-6-17 勤務地最寄駅：丸の内線／中野富士見町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～286,000円 ＜月給＞ 241,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭ　Ｏｒｔｈｏ（モリタグループ）

    その他医療関連
    東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル14F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／福岡勤務／年間休日125日／リモートワーク可能
      • 締切間近
      【◆ JM Ortho（ジェイエムオーソ）とは？】 当社は50年に渡り、矯正歯科に特化した製品や情報を提供する専門商社です。 アメリカの矯正歯科メーカー『Rocky Mountain Orthodontics』の日本総代理店であることに加え、矯正歯科業界トップクラスメーカーの商品継承により、6000点を超える商材を取り扱っています。 また製品の販売にとどまらず、日本の技術をベースとした独自機材やシステムの開発を開発。“商社×メーカー”の二面性を活かし、歯科医院や歯科大学病院の先生方のご要望に沿う製品を展開しています。 【◆ 具体的な業務内容】 ■歯科医院への訪問アポイントの連絡 ■商品の紹介・提案 ■新規医院の開拓 ■セミナーの準備・参加 ■定期注文商品の事務処理　など ――◇Point01　電話をすれば8割がアポイントの取得に！ 既存顧客に向けた提案がメインのため、電話をすれば8割がアポイントにつながります。 短期間での担当変更はほとんどないため、 「海外メーカーが○○な商品が出たみたいだね」 「実はこんな製品があると助かるんだけど…」など、 先生の特徴を把握しながら、製品の提案を通して関係性を深めていくことができます。 ――◇Point02　豊富な商品ラインナップが強みに！ 矯正歯科に特化している当社だからこそ、「こんな製品が欲しかったんだ！」と先生方に喜んでいただけることも少なくありません。 豊富なラインナップにより、先生だけでなく他社からも新しい取引先をご紹介いただくことも！ ――◇Point03　効率的な顧客開拓を後押し！ 新規顧客の開拓も進めますが、飛び込み営業などはありません。 社内の顧客情報をもとに、「どういった製品に興味を持ってもらえそうか」といった予測を立てながら効率的な開拓につなげています。
      【リモートワーク相談可／博多駅徒歩6分】福岡市博多区にある福岡営業所での勤務となります。 ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11　KDX博多南ビル5F ※2カ月に1回程度、九州・中国などの担当エリアへの出張が発生します。移動は公共交通機関の利用が基本です。 ＜研修中は…＞ 本社／東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル14F ※入社後1～2カ月間は下記本社にて研修を行います。研修中の住まいは当社が手配します。 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給28万円～36万円 ※経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
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    株式会社フォーカスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-7-8フォーカス五反田ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全28件
    • 【東京／第二新卒歓迎】組込開発エンジニア◆上流工程挑戦/教育体制充実/AI・IoT・通信・車載
      • NEW
      ◆◇組込みエンジニア／テストから設計へ／AI・IoT領域／技術の幅を広げる環境／独立系SIerの自由度◇◆ ■募集背景 公共・民間の両領域で安定した事業基盤を築く当社では、近年AI・IoT・通信分野の案件が急拡大しています。特に組込み・制御領域では、次世代ネットワークや車載機器など高度な案件が増加しており、今後の中核を担う若手エンジニアの育成・強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要 通信制御装置のファームウェア開発を中心に、各種エンベデッドシステムの設計～開発～試験まで、一連の工程に携わっていただきます。将来的には上流工程へのチャレンジも可能です。 ■職務詳細 ・通信制御装置の組込みソフトウェア開発 ・要件検討～設計、実装、テストまでの一貫対応 ・既存システムの改修、機能追加 ・チームでの開発（レビュー・フォロー体制あり） ※経験に応じて、設計工程にも早期から挑戦できます ■開発例 ・次世代通信ネットワーク関連システム ・車載機器向け制御ソフト ・スマートフォン／Androidアプリ連携開発 ・IoT、AIを活用したシステム開発 ■組織体制 複数名のチームでプロジェクトを推進します。先輩社員によるサポート体制が整っており、レビューや相談もしやすい環境です。 ■キャリアパス まずは開発エンジニアとして経験を積みながら、将来的には ・基本設計、要件定義など上流工程 ・リーダー／サブリーダー ・技術スペシャリスト など幅広いキャリアの選択が可能です。希望に応じてインフラやアプリ領域へのチャレンジもでき、「特定技術に縛られない」キャリア形成が実現できます。 ■働き方 ・実働7時間45分 ・平均残業20h程度／月 ・フレックスタイム制（コアタイム有） ・リモート勤務可（案件による） ■企業の特徴／魅力 当社は独立系SIerとして、特定メーカーや技術に依存しない自由度の高い環境が特徴です。通信・組込みに加え、AI・IoTなどの先端分野にも挑戦できるため、「このまま下流工程だけでいいのか」と悩む方にとって理想的な成長環境です。チームで成果を出す文化が根付いており、未経験領域にも安心してチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内近郊 住所：東京都※勤務地等は面接中に相談してください。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～375,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 213,300円～378,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※残業代は全額支給 ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2025年度実績5.4ヶ月） ■想定年収は月20時間分の残業代を含む ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／上流工程参画】組込開発エンジニア◆要件定義/設計工程/リーダー候補/キャリア拡張
      • NEW
      ◆◇組込エンジニア／上流工程参画／AI・IoT・通信領域／技術領域拡張／リーダー候補ポジション◇◆ ■募集背景 公共・民間の多様な分野でシステム開発を展開する同社では、通信・組込み領域の案件拡大に伴い、即戦力としてご活躍いただけるエンジニアの増員を行っています。特にIoT・AI・次世代通信などの注力領域において、技術力強化およびプロジェクト推進を担う中核人材の採用を進めています。 ■業務概要 通信制御装置のファームウェア開発を中心に、各種組込み開発における要件検討～開発・試験まで一貫して担当いただきます。ご経験に応じて、設計フェーズやチーム牽引をお任せします。 ■職務詳細 ・通信制御装置や各種機器の組込みソフト開発 ・要件定義／基本設計／詳細設計／実装／テスト ・顧客や関係部署との仕様調整、折衝 ・チーム内のレビュー、進捗管理（経験に応じて） ・後輩育成や技術支援 ■開発例 ・次世代通信ネットワーク機器の制御開発 ・車載システム（ECU等）の組込み開発 ・スマートフォン／Android向けアプリ開発 ・IoT／AIを活用した新規ソリューション開発 ■組織体制 プロジェクトは複数名のチームで推進します。リーダー・サブリーダーのもと、技術レビューやナレッジ共有を行いながら開発を進めるため、チームで成果を出す風土が根付いています。 ■キャリアパス 技術領域を広げながらキャリアを形成できる点が同社の特徴です。 ・上流工程（要件定義・基本設計）へのステップアップ ・リーダー／マネジメントへのキャリアアップ ・特定領域を極めるスペシャリスト また、希望に応じてインフラやアプリ領域への挑戦も可能です。 ■働き方 ・実働7時間45分 ・平均残業20h程度／月 ・フレックスタイム制（コアタイム有） ・リモート勤務可（案件による） ■企業の魅力 同社は東証プライム上場の独立系SIerとして、公共分野での安定基盤と先端技術領域への積極投資を両立しています。幅広い領域に関われるため、技術の幅を広げながら市場価値を高めることが可能です。特定技術に縛られず、長期的なキャリア形成を実現できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内近郊 住所：東京都※勤務地等は面接中に相談してください。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～375,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 250,000円～378,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※残業代は全額支給 ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2025年度実績5.4ヶ月） ■想定年収は月20時間分の残業代を含む ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全23件
    • ＜千葉県市原市＞（建築・土木有資格者／契約社員）プラント建設又は保全工事の施工管理業務◆出光興産G
      ～出光興産グループの千葉事業所で、プラント建設・保全工事の土木・建築施工管理を担当／プライム上場グループの安定基盤／年休124日・完全週休2日・有給取得も推進～ ■業務内容： 出光興産千葉事業所のオフサイト工事の土木もしくは建築の監理技術者を募集します。 ■詳細業務： ・仕様書、工事計画書・施工要領等の作成 ・見積引合い対応 ・施工管理、管理技術者業務　など ■働き方： ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の全社平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制となっています。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店　千葉工事事務所 住所：千葉県市原市姉崎東1-1-14 出光興産株式会社 千葉事業所内 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は当社平均残業時間20時間／月の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜山口県周南市＞（建築有資格者）建築工事の設計施工管理業務◆年休124日・完全週休2日・フレックス
      ～プライム上場・出光グループの安定基盤のもと化学プラント内の建築設計・施工管理を担当／年間休日124日・完全週休2日・残業月約20hで働きやすい環境／充実した研修と資格取得奨励金でスキルアップも可能～ ■業務内容： 建築工事に専従した業務を実施いただきます。 ■詳細業務： ・化学会社等構内の設備改造・修繕業務全般 ・総合施設（総務棟、事務所棟、研究棟）新設の基本計画・設計業務 ・総合施設新設の見積・引合い対応業務 ・総合施設の実施設計・施工管理業務1.仕様書、工事計画書・施工要領等の作成 ■働き方： ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の全社平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制となっています。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店　周南事務所 住所：山口県周南市速玉町2-20 出光会館2F 勤務地最寄駅：JR岩徳線／徳山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～600,000円 ＜月給＞ 282,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員の場合：月額基本給282,000円～439,000円／年収520万円～840万円（月20hの残業含む） ※給与改定：年1回／賞与：年2回（6月、12月） ■契約社員の場合：月額基本給350,000円～600,000円／年収500万円～840万円（月給制）※固定手当・賞与／昇給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【九段下】PMO（クラウドインフラ）／運用保守から上流工程へ挑戦可！／週2在宅可／日経Gの安定基盤
      ～日経グループの安定基盤で専門性を高めつつ、キャリアアップを実現～ ●売上3,600億円以上の日経グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●Microsoftクラウド製品導入推進支援業務(PMO)をお任せ ●最大週2リモート可／中途定着率80％／平均勤続18.1年 ■業務内容： お客様先に常駐し、Microsoftクラウド製品導入推進支援業務(PMO)を御担当いただきます。 具体的には、サービス導入を推進するため、お客様先に既に常駐している当社社員及び協力会社要員と一緒に、お客様の立場で事前調査や事前検証サービス選定等を行っていただきます。 実際の設計、構築は当社エンジニアが行いますので、お客様と当社の橋渡し役も担っていただきます。 ■組織体制： 全体24名（社員16名、協力会社8名） ・40／50代：13名(管理兼営業5名/管理兼技術2名/技術者4名/営業2名) ・30代：5名(技術者5名) ・20代：6名(技術者4名/営業2名) 雰囲気：困ったことがあれば、気軽に相談しやすい環境で、組織全体で積極的に協力しあっていこうといった風土であり、入社から安心して働ける環境です。 常駐要員チーム構成（社員3名＋協力会社2名） [年齢構成] ・40代：1名(技術者) ・30代：2名(技術者) ・20代：2名(技術者) ■業務魅力： お客様とは18年程度の長いお付き合いがあり、当社重要顧客の一社です。（大手金融機関の投資部門の中核を担う企業様です） オンプレミス環境からクラウド製品まで多くの導入実績があり、その情報システム部門の一員として、金融系の強固なセキュリティ対策の最前線として様々なシステム導入支援に携わっていただけます。 クラウドシフト中のため、オンプレミスからクラウドまで業務範囲が幅広く、ご自身のスキルを活かし、更なるスキルアップが可能です。 ■キャリアパス： 入社後は、お客様先に常駐していただき、ご自身のお持ちのスキルを活用してPMO業務をご担当いただきます。 2～3年程度お客様先に常駐いただき、帰社後は経験を活かしご自身のスキルを活かした業務を行っていただくことが可能です。 資格取得支援制度があるため、将来の自分の目標に向けたスキルアップを行っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先（九段下／大手金融系列資産運用会社） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ■入社時は月給制、役職により年俸制となります。 ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 ■残業について：月平均30時間です。残業代は全額支給。(上限なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KDDI株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2ガーデンエアタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 73,198名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全59件
    • パートナーコンサル／アカウント営業／年収576万円
      • NEW
      ◆仕事内容 ━━━━━━━ KDDIの営業は、事業や顧客に応じて複数のスタイルで価値提供を行います。以下のいずれかを担当いただきます。 【パートナーコンサルティング営業※応募〆切：6/22(月)】 KDDIの通信サービスやICT商材を、全国の代理店やパートナー企業と連携しながら市場へ展開するコンサルティング営業です。 販売代理店のオーナーや責任者と向き合い、売上・人材・オペレーションの課題を整理し、戦略設計から実行まで担います。 ＜業務詳細＞ ・代理店への定期訪問・関係構築 ・店舗巡回による現状把握（売場・オペレーション確認） ・販売状況、課題のヒアリング ・売上拡大に向けた施策・販売戦略の設計、推進 ・新サービス、新商材の説明、勉強会の実施 ・店舗スタッフの育成・販売力向上に向けた支援 ・代理店オーナーや責任者との折衝 ・社内メンバーと連携したプロジェクト推進 ＜扱う商材＞ ・個人向け通信サービス（au／UQ mobile） ・5G関連サービス ・auでんき、au PAYなどの付加価値商材 ・法人向けICTソリューション、ネットワークサービス　など 【アカウントセールス（au PAY加盟店向け）】 au PAY加盟店のニーズや課題を捉え、KDDIが保有するデータやサービスを活用しながら、事業成長に向けた提案を行います。 ＜業務詳細＞ ・ターゲット選定およびアプローチ：潜在顧客への新規アプローチ（リード獲得） ・ヒアリング、課題抽出：ヒアリング設計、課題抽出フレームワークの活用、事象と課題の切り分け ・戦略立案、プレゼンテーション：データに基づく解決策の企画および提案 ・契約締結、導入支援：契約後のスムーズな導入および伴走支援 ・効果検証、リレーション構築：導入後の成果確認およびアップセル、クロスセル提案 ※1～2カ月に1回程度、日帰りを含む出張の可能性
      【UIターン歓迎】【港区・仙台・名古屋・大阪・金沢・広島】 ※アカウントセールスは東京・名古屋・大阪でのみ募集しております。 ■高輪本社：東京都港区高輪2-21－1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 高輪ゲートウェイ駅直結徒歩1分 ■東北支社：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25 JRE 東二番丁スクエア 広瀬通駅徒歩1分 ■中部支社：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 名古屋駅徒歩4分 ■関西支社：大阪府大阪市中央区城見2-2-72 KDDI大阪第2ビル 大阪ビジネスパーク駅徒歩3分 ■北陸支社：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ 北鉄金沢駅徒歩5分 ■中国支社：広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島 立町駅徒歩1分 【転勤について】 全国拠点での採用ですが、配属や異動については、本人の希望や適性を考慮しながら決定します。
      月給：32万円～56万2,000円(一律手当含む） 経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
    • TT306_通信インフラエンジニア＜WiMAX/5G基地局の保全・管理＞
      • NEW
      ＜職務概要＞ 配属予定組織では、KDDIグループの一員であるUQコミュニケーションズが提供するWiMAX2+および5G NRシステムの通信インフラにおいて、安定したサービス提供に向けた運用管理や基地局の登録検査などのマネジメント業務を担っていただきます。 ＜職務内容＞ 全国12万拠点の無線基地局に対する安定運用に向けた保全業務の推進および管理を担当していただきます。 現地での点検や保守作業はパートナー会社が実施しているため、無線通信の知見を活かし、保全業務の上流工程（計画、発注、進捗管理、改善推進等）をご担当いただきます。 ・基地局保守に関する業務設計およびパートナー会社への発注、進捗管理 ・基地局の点検および検査業務の計画策定、推進（品質、効率改善を含む） ・保守運用に関する法令遵守対応および関係機関との調整 ・保全業務の効率化およびコスト最適化に向けた施策の検討および実行 ・パートナー会社の管理および品質統制 ＜魅力・アピールポイント＞ ■大規模ネットワークを支えるダイナミックな業務 UQコミュニケーションズの全国12万局規模の無線インフラを支える中核ポジションとして、通信サービス品質の維持および向上に貢献できます。 ■無線技術を“運用の意思決定”に生かせる環境 監視や作業にとどまらず、技術的観点から保全方針や改善施策を企画、推進する役割を担います。 ■多様なステークホルダーとの連携 社内関係者に加え、委託会社や官公庁との連携を通じて、専門知識や調整力、プロジェクトマネジメント力を高めることができます。 ■改善および最適化に関わる裁量 コスト最適化や業務効率化など、運用の仕組み改善に主体的に関与することができます。 これまで培われてきた知識、経験を十分に活用し、一緒にお客さま満足と社会貢献を実現しましょう。 ＜組織ミッション＞ KDDIおよびKDDIグループは、日本の重要な通信インフラを担う通信事業者です。私たちは、その一部であるUQ WiMAXサービスにおいて安定した通信を提供し、データを活用した業務改善や効率化を推進することで、お客さまから信頼されるサービス品質の維持が私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデンエアタワー 住所：東京都 千代田区飯田橋３－１０－１０ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 576万円～929万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～562,000円 ＜月給＞ 320,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチダエスコ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／法人営業】PC～インフラ構築・保守まで幅広いICT案件を担当　業績安定東証プライム上場企業G
      【募集背景】 近年急激に進んだDXや働き方改革を背景に、ICT関連事業はさらに市場を拡げ多角化する中で、リソースを最大限に生かしたサービスをより一層進化させ、営業力強化を図るための募集です。 【お任せする業務】 親会社を始めグループ企業からの依頼を受けて、PCのキッティングやLCM案件、設置・保守～インフラ構築など幅広い提案に携わります。 PCや周辺機器などのハードや、ネットワーク等のICTインフラ周りの知識を深めながら、グループ企業ならではの難しさもありますが、大きな案件にも携わる機会が多くICT営業として活躍の場が広がります。 自社で大規模キッティングセンターやヘルプデスクを有し、高度な技術を持つ専門のエンジニア部隊を揃えているため幅広い提案が出来ることも魅力です。 ☆具体的な営業のエピソード☆ ～民間企業で700台規模のWindows11化対応案件～ 何から手を付けて良いか分からない、そんなお客さまからのご相談からプロジェクトがスタートしました。 「いつまでに、何台入れ替えるのか」、お客様のお話を伺いながらポイントを整理し、定例会を立ち上げ、機器やエンジニアの調達、役割分担、作業スケジュールの策定、調整作業は多岐に渡りましたが無事にプロジェクトを完遂。お客さまからは「全部任せられて本当に助かった」という感謝の言葉と伴に、次のご依頼にもつなげることが出来ました。 お客さまからの『ありがとう』の言葉は、営業冥利に尽きる瞬間でもあります。 【働く仲間】 20代の若手が多く活躍している部署でもあり、自主性を重んじるスタイルで和気あいあいと活気のある職場です。 上下の垣根のないフラットな雰囲気と、それぞれの個性を尊重しつつ互いに切磋琢磨するチーム力が魅力です。 グセンターや充実のヘルプデスクなど、多彩なサービスを提供できることを強みとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収　500万円～600万円 月給　300,000円～350,000円（賞与5.0ヶ月として算出） ※あくまで想定年収であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古川計装株式会社

    サブコン
    東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 計装エンジニア／年間平均賞与230万円／大手案件実績多数
      ★Pick Up！ページもぜひご覧ください★ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 超高層オフィスビル、中規模オフィスビル、大型商業施設のビルオートメーションシステムにおいて、施工管理のポジションをご担当いただきます。 ・工事計画 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理を主体としたビルオートメーションシステム造り など ◇ビルオートメーション事業とは 建物の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、監視および制御を行います。 ■充実の研修と教育体制 ━━━━━━━━━━━ 当社では、未経験からでも安心して成長できる充実した教育体制を整えています。 ▼入社直後 自動制御の基礎を学ぶ座学研修（約3週間） ･･･専門知識をしっかり身につけたら ▼現場でのOJT（約2年～3年） 独り立ちのタイミングは会社が適性や自信を見極めて判断します。 さらに、入社3年未満を対象に月1回の勉強会（アカデミー室）を開催し、知識の定着をサポート。ビルオートメーションシステムの基礎講習を受けていただきます。 メンター制度のような相談会もあり、業務だけでなく働き方やキャリアの悩みも相談できます。資格支援制度やスキルアップ研修も充実しているため、未経験者でも安心して専門性を高め、長く活躍できる環境が整っています。 ■古川計装の強み ━━━━━━━━ ◎設計・施工・メンテナンスまでの一貫した体制 「設計」「施工管理」「システム調整」「工事」「メンテナンス」と一貫した体制をとっているため、組織間の連携を高めることで、よりよい品質を提供し、お客様に安心感をお届けしています。 ◎ビルオートメーション専門企業としての技術と経験 当社は創業以来、ビルオートメーション事業一筋で半世紀にわたり、「最適空間の創造」に取り組んでまいりました。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階）勤務となります。 ＜アクセス＞ 中目黒駅から6分 ★現場より直行直帰可 ★面接交通費支給 ※受動喫煙対策：あり ビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）
      月給28万円～34万円 ※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します（みなし残業なし） 【平均賞与額（実績）】 2025年夏：150万円 2025年冬：80万円
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    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全332件
    • 大手メーカー向けIT事務／リモートあり／年休121日／総合職
      ＼求人のPoint／ ★未経験スタートの先輩多数！ ★駅近オフィス！ ◎多彩なキャリアパス! ◎Excelマクロ研修など400講座以上! ＼モノづくりに関わるバックオフィスをお任せ／ 業務に潜んでいるちょっとした「面倒」や「ムダ」を見つけて解消し、業務改善を目指すIT事務職です。 先輩やチームのサポートのもと、データ入力や書類作成などのバックオフィス業務からお任せします♪ ＜お任せするのは…＞ ・資料作成 　└試験依頼書 　└試作品の実験結果レポート 　└部品や部材一覧表 　└業務マニュアルや運用手順書などの作成 ・データ管理 　└Excelマクロを使用したデータの自動集計 　└ピボットテーブルを用いた設計データ管理、更新の自動化　など ＜名古屋の業務例＞ ・航空機開発のプロジェクト管理 ∟コスト管理やスケジュール調整 ∟英文資料作成、海外拠点とのメール　など ★国内外のエンジニアと業務を進めるため、英語を使って仕事をしたい方歓迎！ ★設計業務ではなく、進行管理やデータ管理が中心のため未経験でも安心してスタートできます。 ＜大阪の業務内容＞ ・大手ハウスメーカーでのシステム登録 ∟住宅・設備メーカーの社内システムの商品情報登録・更新、見積書作成、サポート業務　など ＼研修＆サポート充実！／ ◎基本研修（約1週間）：ビジネスマナー、基礎知識など ◎専門研修（約2週間）：業界理解・CAD操作方法などの座学研修 ◎OJT研修（最大6カ月程度）：業務の流れ・進め方など、実務を習得 ＜航空機プロジェクトのキャリアパスの一例＞ 0～1年：航空機開発プロジェクトのサポート（OJT） 先輩のもとで、データ管理やスケジュール調整など基礎業務を習得します。 ▼ 2～3年：主担当としてプロジェクトを推進 資料作成や進行管理を担いながら、業務改善にも主体的に挑戦。 海外拠点とのやりとりなど、グローバルな業務にも関わっていきます。 ※挑戦したい方は、短期の海外出張にもチャレンジできます！ ▼ 4～6年：チームリーダーへ プロジェクト全体の進行管理やメンバー育成を担当し、 チームをリードするポジションへステップアップ。
      【名古屋・大阪積極採用中！】北海道、東京、愛知、大阪、福岡にある取引先や当社の拠点で希望勤務地を考慮 （北海道、東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、福岡県　等） ※お住まいの地域での勤務が可能です。現住所・ご希望をお伺いした上で決定します。 ※詳細は選考面談にてお伝えいたします。 ＜積極採用拠点＞ 中部：名古屋市中区、愛知県豊山町、愛知県小牧市 関西：大阪府大阪市（BPOセンター淀屋橋） 北海道：札幌市北区（BPOセンター札幌北口） 関東：東京都内 九州：福岡県福岡市（BPOセンター福岡呉服町） 　　　福岡県北九州市 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙 ※喫煙専用室設置
      30代で年収500万円以上の年収例も！前職給与も考慮します。 頑張りは昇給・賞与でしっかり評価しますので、自信をもって飛び込んできてください！ 月給22万円以上（一律手当含）＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。これまでの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は1分単位で支給
    • 【大阪】コンタクトセンターSV　◆職種未経験歓迎！完全週休2日制/プライム上場
      【従業員数6万人超／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の取引実績／SV経験不問・業界経験のある方大歓迎！】 ■業務内容： コールセンターの運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ＜業務概要＞ 業務フローの改善、レポート作成、上長への報告、クライアント企業様への報告・相談・提案、メンバーの勤怠/シフト管理、採用、研修、クレーム対応、マニュアル作成、収支管理等 ■業務の役割・ミッション 1.業績レポートの作成および上長・クライアントへの報告 2.品質管理 3.人材育成、マネジメント 4.収支管理 【サービス内容】以下ご参照ください https://youtu.be/yTTvZbkCfeA https://youtu.be/wmzs76rVU-o ■配属先の課題： 会社の中核となるコンタクトセンターサービス部門のコール業務において、大阪エリアの業務拡大中です。コールセンター運営に長けた人材は豊富に居りますが、現状改善および売上増・生産効率のアップを目指しています。 ■当社の想い： 1966年の創業以来、優れた「人」と最新の「技術力」を融合し、より価値の高いサービスを提供することで、お客様企業の競争力強化に努めて参りました。現在では、お客様企業のビジネスプロセスをコスト最適化と売上拡大の両面から支援するサービスを、アジアを中心に世界30の国と地域・168の拠点で、オペレーショナル・エクセレンスを追求し、提供しています。また、世界規模でのEC市場の拡大にあわせ、お客様企業の優良な商品・サービスを世界48の国と地域の消費者にお届けするグローバルECワンストップサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪市内 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～で募集中の求人をもっと見る

    JFEシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館18F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全53件
    • GC002【浜松町】企業法務◆JFEグループ安定基盤/AI・SaaS領域/スキーム設計に関与/在宅可
      ◆◇JFEグループ／DX・SaaS・AI領域／事業に入り込む戦略法務／少数精鋭で裁量大◇◆ ◎契約レビューに留まらず、新規事業・サービス設計から関与 ◎AI・データ・SaaSなど成長分野で法務としての市場価値向上 ◎安定×挑戦を両立し、ビジネスパートナーとして活躍可能 ■募集背景 事業拡大およびDX・SaaS・AI領域への展開加速に伴い、法務機能の高度化が求められています。従来の契約レビュー中心の「守り」から、新規事業やサービス設計に関与する「攻め」の法務へ進化するため、実務を主体的にリードできる中堅層を増員します。 ■業務概要 IT・DX事業を支える企業法務として、契約対応にとどまらず、新規事業やデータ利活用などの上流工程から事業成長に貢献していただきます。 ■職務詳細 ・各種契約書の作成・レビュー（和文／英文） ・SaaSサービスの利用規約・契約スキーム設計 ・新規事業における法的論点整理／スキーム構築 ・個人情報保護／海外データ法規（GDPR等）対応 ・M&A・投資案件の法務支援 ・社内からの法務相談対応、研修企画 ・外部弁護士との連携、輸出管理対応 ■組織体制 法務部は専任3名＋兼務2名の少数精鋭組織。全員中途入社で構成され、フラットに議論しながら業務を推進しています。法曹有資格者も在籍し、専門性を高められる環境です。 ■キャリアパス マネジメントではなく専門性を高めるキャリア設計。入社後は契約法務を中心に事業理解を深め、将来的には新規事業の構想段階から関与する“ビジネスパートナー型法務”へ成長できます。AI・データ領域など最先端分野での専門性も磨くことができます。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・リモート勤務（週2～3日程度） ・平均残業20～30時間／月 ・少人数のため裁量大、主体的に働ける環境 ■企業の特徴／魅力 JFEグループの安定基盤を持ちながら、製造業DX・SCM・AIなど成長領域で事業拡大を続けるSI企業です。自社の事業進化に直結する法務として、戦略的意思決定に関与できる点が最大の魅力。安定性と成長性を両立しつつ、法務としての市場価値を高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～532,000円 その他固定手当/月：5,600円 固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,600円～641,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：給食手当（月額5,600円） ※年収790万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。 （20時間分の管理職手当7.6~9.7万円/月支給、20時間以上は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BE007 クラウドPM◆JFEグループ基盤/プライム案件/AWS・Azure/残業15h
      ◆◇JFEグループ×プライム案件／クラウドPM／AWS・Azure／AI・DX／在宅可／残業15h◇◆ ◎安定顧客×最先端クラウド領域で市場価値向上 ◎要件定義～統括まで担う上流PMポジション ◎働き方改善と成長を両立できる環境 ■募集背景 DX推進・生成AI活用の拡大に伴い、クラウドリフト／シフト案件が急増。顧客要件が高度化・複雑化する中、プロジェクト全体を統括しQCDを担保できるPM人材の強化を目的とした採用です。安定的なグループ案件に加え、外販案件も拡大しており、クラウド領域の中核を担うポジションです。 ■業務概要 JFEスチールおよびグループ各社、または一般顧客向けに、AWS・Azureを中心としたクラウドインフラ案件の要件定義～マネジメントを担っていただきます。上流工程から顧客折衝、全体統括まで一貫して関与できる環境です。 ■職務詳細 ・クラウド基盤（AWS／Azure）の要件定義、設計方針策定 ・プロジェクト計画立案、進捗／品質／コスト管理 ・顧客折衝、関係部門との調整 ・メンバー／ベンダーコントロール ・マルチクラウド、AI基盤等DX案件の推進 ※長期案件が多く、構想～運用まで一貫して携われます ■導入事例 （1）マルチクラウド接続基盤 　共通基盤として、AWSとAzureを安全・安心に利用できる閉域接続サービスを提供中。 （2）AI環境構築案件 　OA業務改善および業務専門知識の共有性改善に寄与するためのAI基盤やAPI基盤を構築し、企業のDX貢献に寄与する ・各種Azureサービス環境の設計、構築、運用 (WebApps,OpenAI,APIManagement等) ・各種ドキュメント検索の精度向上(RAG,AI Search) ■組織体制 約20名規模の組織（部長1名、リーダー11名、エンジニア10名）。20代～50代までバランスよく在籍し、中途入社者も多く活躍しています。 ■キャリアパス クラウドアーキテクトとしての上流深化、または組織・チームマネジメントへのステップアップが可能。高度エンジニア育成制度や資格取得支援も充実しています。 ■働き方 ・在宅勤務：週2～3日（約50％） ・残業：月平均15時間程度 ・フレックス制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～636,000円 その他固定手当/月：5,600円 固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,600円～745,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）123~231万円 ■その他手当：5,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田アカデミー

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋9階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 塾講師（集団授業または個別指導）／豊富なキャリアパス
      早稲田アカデミーは民間教育企業No.1を目指し、子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続けてきました。 その結果、確かな実績で15年連続増収を達成！今後の拡大を見据え、共に働く仲間を募集します！ ◆仕事内容 ……………… ・授業 （適性に応じて集団授業または個別指導をご担当いただきます） ・進路相談など生徒・保護者対応 ・保護者との定期的な情報交換など ・問合せ対応（教務的な内容への回答） ＜配属先＞ ●中学高校受験部門（集団指導） ●大学受験部門（集団指導） ●個別指導部門 ご経歴や適性に合わせいずれかに配属となります。 ＜指導科目＞ ●中学高校受験部門、個別指導部門 　…文系または理系を選択 ●大学受験部門 　…英語・現代文・古典・世界史・日本史・ 　　数学・物理・化学・生物から選択 ※集団指導は1クラス14～20名の少人数制・対面式／個別指導は最大2名まで ※指導科目は希望を考慮して決定 ＜本質的な保護者とのコミュニケーション＞ 定期的に学習状況をお伝えし、ご家庭でのお困りごとを確認。 このお電話でオプション講座の案内をすることは信頼低下につながるため、基本的には営業はいたしません。 【 中途入社者の声 】 ◆Aさん（27歳／前職：塾講師） 前職は“営業力”が評価の中心で、オプション講座の案内や入塾数がプレッシャーでした。転職して驚いたのは、評価基準が“指導力”と“生徒の成績向上”にあること。保護者対応も“信頼を築くための対話”が中心です。早稲アカで働くことで教育の本質に向き合える毎日を過ごせていると感じます。 ◆Bさん（30歳／前職：教育系ベンチャー企業） 早稲アカに入社して驚いたのは、研修制度の“厚さ”です。入社時のOJTはもちろん、科目別スキル・入試知識・模擬授業映像など、常に学び続けられる環境があります。また、年1回の職務アンケートで“自分のキャリア希望”を伝えることができます。“教える力”で評価される仕組みがあるのは本当にありがたいです。
      【転居を伴う転勤なし】 神奈川・東京・埼玉・千葉・茨城（つくば）の早稲田アカデミー校舎いずれかへの配属です 【あなたの最寄駅から通勤1時間圏内に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜POINT＞ ★メインの業務である授業に集中できる分業制 ★残業月20時間程度 ★業界トップクラスの給与水準 ★「早慶附属高合格者数No.1」26年連続達成中 ★生徒数は毎年増加中・過去最高益達成
      月給26万100円以上（※残業代は別途全額支給） ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします ※他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します ※給与・賞与のほかに、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給いたします 【月収例】 月収31万7000円＝27万5000円＋超過勤務手当4万2000円（残業20h相当）／入社3年目 ■自ら作れるキャリア 年に1回、社員全員から回収している職務アンケートの情報も参考にしながら人員配置を行っているため、キャリアを自分で構築することができます。 実際に多くの講師が、管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現しています。 特に、当社には専門職という教務に専念できる職種（主査・上席・主席）があるので、教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも可能です。 ※大きな異動は自分の意志で決定される場合が多数
    • 本社事務職／残業ほぼ無し／長期休暇あり／14期連続増収
      小・中・高向けの学習塾を190校舎以上運営、 東証プライム上場企業として活躍する当社。 2026年も圧倒的な合格実績による 事業拡大が予想されるため、今回、 本社事務スタッフの増員を決定しました。 『今後も更なる成長・発展を続け、 　「教育」を通じて未来創りに貢献する』 この思いに共感して集まった仲間とともに、 教育をより良くするため前向きに挑戦し、 自分自身の成長も叶えていきたい ――そんなあなたを心より歓迎いたします。 ぜひ私たちと、豊かな未来を実現しませんか？ 【具体的な業務について】 当社の本社事務として、 各部署の事務・サポート業務をお任せします。 ～配属部署について～ ※ご経験や適性をもとに配属いたします。 ◆経理部門／日々の仕訳～日次・月次決算・開示業務 ◆労務部門／勤怠・給与・社会保険など人事労務全般の管理 ◆店舗開発部門／新校開校に伴う物件開発・工事手配・校舎設備の管理 ◆情報システム部門／社内システムの保守運営・ヘルプデスク業務 ◆運営部門／校舎運営を支える事務管理・収納業務・教材管理業務 ◆国際部門／海外在住受験生向けの学習環境整備 ＼入社後の流れ／ 座学研修などで基本的な知識やスキルを習得し、 配属後はOJTで業務の流れを身につけます。 ＼描けるキャリアパスは豊富／ 当社では、キャリアアップを図るための 異動希望の調査を年1回実施しています。 年齢や入社年数、性別によらず、誰もが 平等に“自分らしい”キャリアを築けます！
      ＼池袋のランドマークで勤務／ 本社があるのは 池袋最大級のオフィスビル『ダイヤゲート池袋』。 コンビニやカフェスペースが併設され、 普段の通勤はもちろん 仕事終わりのショッピングにも便利です！ 【池袋本社】 東京都豊島区南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋9階 ＜アクセス＞ 西武鉄道「池袋駅」西武南口徒歩1分 JR「池袋駅」メトロポリタン口徒歩5分 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      月給23万1400円以上（一律手当含む）+各種手当+賞与年2回 ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします
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    三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【業界経験不問】セミナー企画・運営～三菱UFJの法人顧客・経営者向け／長期的に働ける環境／在宅可
      ◆三菱UFJ銀行の取引先企業の経営者・後継者を対象とした会員組織のイベント企画の立案・運営まで一貫して対応 三菱UFJ銀行の取引先企業（主にオーナー企業）の経営者・後継者を対象とした会員組織のセミナー・イベント企画の立案・運営を推進する中で、事務局メンバーとして、経営者との円滑なコミュニケーションを図り、企画運営に付随する基本業務を着実に遂行いただける方を募集します。 【業務内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・三菱UFJ銀行の取引先企業経営者を対象とした会員組織※の運営　 　※通称MES（Managing Executive Seminar）：経営者（主にオーナー企業）および後継者層を対象とする会員組織 ・三菱UFJ銀行との協働事業 ・上記実施するための付随事務（会員募集、名簿作成、講師選定、当日受付、会費請求、契約・支払等） ※名古屋・大阪を中心に宿泊を伴う出張あり（海外も可能性あり） 弊社で開催しているイベント・セミナーの一例： https://mufg.squet.ne.jp/public/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【ポジションの魅力】 ・経営者としての気づき、事業アイデア提供、会員同士のネットワーク構築の機会提供を目指したイベント等を企画立案から実行まで一貫して担っていただきます。 ・東名阪（会員数約1,000社）にわたる会員組織のイベント開催について、企画段階から携わることのできる、やりがいのあるポジションです。 ・企業経営を担う参加者の方々との交流も魅力のひとつです。 ■就業環境： ・残業時間は月30時間程度(所定労働時間7時間30分) ・イベント当日及び準備等、現地若しくは出社対応　※左記以外は一部テレワーク可能 ・離職率は低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 ■社風：チームワークを重視し互いに助け合う風土があります。 非常に勉強熱心でかつ自分から積極的に行動を起こす文化も特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,400円～416,700円 ＜月給＞ 408,400円～416,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当・在宅勤務手当・家賃補助または住居手当を別途支給 ■賞与：年2回（昨年実績：6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】法人営業(銀行担当者向け)◆在宅可/三菱UFJ銀行のお客様向け会員制経営支援サービス
      ◆三菱UFJ銀行のお客様向け会員制経営支援サービス「SQUET」の法人営業・銀行担当者向けの販売促進をお任せ ◆転勤無し／残業月10～20時間程度／リモート可能／住宅手当などの福利厚生充実 当社では、三菱UFJ銀行のお客様向け（主に中堅中小企業）に、経営課題解決に繋がる各種サービスを提供する会員制サイト(有償)を運営しており、新規会員の獲得および既存会員の継続促進に向けて、各種施策を企画・推進しています。今後こうした企業の経営課題を一層支援していくため、新規会員獲得および既存会員の継続促進の強化に向けて推進・サポート体制を強化しております。 ■SQUETに関して 経営課題解決に向けた情報提供／専門家相談／福利厚生サービス／人材採用／信用調査等を提供するサービスです。経済・金融に関する情報や三菱UFJ銀行からのタイムリーな情報に加えて、経営上の疑問・課題を解決するための相談機能や調査機能をインターネットを通じて提供しております。また会員間のビジネスマッチングの場や、会員相互の情報・知識共有の場もネット上でご提供します。 ■業務内容 ＜新規獲得に向けた銀行担当者への営業・販売促進＞※7割程 ・三菱UFJ銀行の法人営業担当者（RM）向けにSQUETの販売促進を行って頂きます。 年度初めに勉強会を行い、その後のやり取りはリモートが中心になります。 ・また、エンドユーザーとなる法人のお客様にもRMと連携して営業・成約に向けたサポートを行って頂きます。 ＜既存会員の継続促進＞※3割程 SQUETを既にご利用頂いているお客様向けに更新のタイミングの際に直接コンタクトを取り、電話やリモート面談等の各種チャネルを通じて、継続推進を行って頂きます。 ■キャリアに関して ・管理職候補を見越しての採用になりますので、将来的にはマネジメントを目指していただきたいと考えております。 ・将来的には、適性や習熟度、ご希望等を確認しながらSQUETの企画やサービス開発に幅を拡げていただくこともあります。 ■組織構成： 現在は3名で構成されております（40代、50代中心）。異業界出身の方も3年前に入社し、活躍しております。社風とチームワークを重視し互いに助け合う風土があり、非常に勉強熱心でかつ自分から積極的に手を挙げ、行動を起こす文化も特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,400円～433,400円 ＜月給＞ 358,400円～433,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当・在宅勤務手当・家賃補助または住居手当を別途支給 ■賞与：年2回（昨年実績：6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • ホテリエ（フロント業務）／年休169日／月給25.5万～
      • NEW
      ◎観光客でにぎわう大阪なんばで、 お客さまの滞在を支えるホテリエです。 （研修・マニュアルあり） チェックインからお見送りまで、 お客さま一人ひとりに寄り添う仕事です。 大阪なんばは、国内外からのお客さまが多く訪れる店舗。 484室の大型ホテルだからこそ、 スタッフ同士が声を掛け合いながら、 チームでお客さまをお迎えしています。 ＜具体的には＞ ・チェックイン・チェックアウトのご案内 ・予約対応（電話・ネット） ・館内や客室のチェック ・ロビーなどの簡易清掃 ・会計処理／売上日報入力　など ＼＼＼ポイント／／／ ・常に複数名体制。困った時はすぐ相談できます ・自動チェックイン機あり。業務もスムーズです ・マニュアル＋動画研修＋OJTで段階的に学べます 【1日の流れ】 10:30 出勤・準備 11:00 朝礼・引き継ぎ 15:00 チェックイン対応 24:00 仮眠・休憩（4時間以上） ※休憩室の簡易ベッドで休めます。 　仮眠を含め4時間以上の休憩時間あり。 04:00 アメニティ補充 06:00 朝食会場の簡単なお手伝い 08:30 チェックアウト対応・事務 11:30 退勤
      ◆東横INN大阪なんば 大阪府大阪市中央区難波2-3-9 ＊Osaka Metro御堂筋線・千日前線「なんば駅」、 　近鉄・阪神「大阪難波駅」24号出入り口徒歩1分 ◎転居を伴う転勤なし
      月給：24万円以上 ＋地域手当1万5000円 ＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収28万円以上可能（入社1年目） 【内訳】 月給25万5000円＋各種手当（夜勤・資格・報奨金など） 地域手当 ・大阪府：月 15,000円 ※社歴・年次に関係なく、 対象エリアに配属された方全員に支給されます。 頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。 ・ 深夜割増手当 ・ 稼働率連動奨励金 ・ 販売増室奨励金 ・ 会員獲得奨励金（1件100円） 評価は等級制度で明確に ◎日々の取り組みや成長を等級制度に沿って評価します。 できることが増えていくことで、 昇給・昇格も目指せる環境です。 資格手当 ◎入社後に取得した資格に応じて、支給されます。　 資格手当：月1,000円～5,000円 ＜支給例＞ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円 など ※在職中は毎月支給継続されます ※パソコン検定／秘書検定／MOS（Word・Excel）など対象
    • ホテリエ（フロント・受付）／週2回勤務／月給25.5万円～
      • NEW
      ホテルの“顔”として、 チェックインやチェックアウト、 お客様対応などをお任せします。 ですが―― 最初から完璧は求めません。 未経験スタートが約9割。 常に複数名体制なので、 「どうしよう」と思った瞬間に すぐ隣に先輩がいます。 ＜主な業務＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話やWebでの予約受付・確認 ・朝食のご案内、会計処理 ・客室状況の確認（清掃スタッフとの連携） ・簡単な事務作業 ＼この仕事で得られるもの／ ・人前で自信を持って話せる力 ・その場で判断する力 ・語学の実践経験 ・チームで動く力 “毎日の積み重ね”が、あなたの経験になります。 【1日の仕事の流れ】 ―10：30 ◆出勤・制服に着替える ―11：00 ◆朝礼・引き継ぎ 挨拶、身だしなみチェック、 予約数の確認などを行います。 ―15：00 ◆主にチェックイン業務・フロント対応 自動チェックイン機を導入しているので 操作方法の説明をお願い致します。 ―24：00 ◆仮眠・休憩 休憩室の簡易ベッドでしっかり休めます。 仮眠を含めて、4時間以上の休憩時間があります。 ―04：00　 ◆ロビー設置のアメニティ補充 （少なくなった分を補充する作業です） ―06：00　 ◆朝食会場のお手伝いなど （準備や簡単なサポートが中心） ―08：30 ◆チェックアウト業務 会計日報・宿泊ゲスト一覧などの 帳票類を整理します。 ―11：30 ◆退勤 ※1回の勤務時間は長めですが、 その分、出勤は週2回程度。 メリハリのある働き方ができます。 「やってみたい」という気持ちがあれば、十分です。
      ◆東横INN茅ヶ崎市役所 神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎1-1-14 JR東海道本線茅ヶ崎駅北口から徒歩5分 ◎転居を伴う転勤なし
      月給：24万円以上 ＋地域手当1万5000円 ＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収28万円以上可能（入社1年目） 【内訳】 月給25.5万円＋各種手当（夜勤・資格・報奨金など） 地域手当 ・勤務地に応じて、毎月地域手当を別途支給します。 ・神奈川県：月 15,000円 ※社歴・年次に関係なく、 　 対象エリアに配属された方全員に支給されます。 頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。 ・ 深夜割増手当 ・ 稼働率連動奨励金 ・ 販売増室奨励金 ・ 会員獲得奨励金（1件100円） 評価は等級制度で明確に ◎日々の取り組みや成長を等級制度に沿って評価します。 できることが増えていくことで、 昇給・昇格も目指せる環境です。 「長く続けたい」「接客スキルを磨きたい」という方にも、 前向きに働ける仕組みがあります。 資格手当 ◎入社後に取得した資格に応じて、毎月支給されます。 　 資格手当：月1,000円～5,000円 ＜支給例＞ ・PC検定1級：2,500円 ・PC検定2級：2,000円 ・PC検定3級：1,500円
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    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
      • NEW
      • 締切間近
      ＜「ヨドバシカメラ」の特長＞ ◆アイデアを活かせる売り場づくり 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。 展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◆販売・提案に集中できる環境 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ◆圧倒的な知名度と実績 家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。 業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◆EC事業もますます拡大中 通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。 市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。 ＜働きやすさも自慢です！＞ ◇全店舗ターミナル駅前に展開 都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ◇研修ルームや休憩スペースを完備 オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ ＜希望の分野をお任せ！＞ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。 「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など） ・商品の入荷作業（検品・陳列など） ・展示商品のレイアウト・メンテナンス 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 基礎からしっかり学べる研修からスタート！ 業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。 外部研修や講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉 ／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給24万3749円～29万5200円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収26万2160円～29万5200円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪 月収25万7828円～29万160円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉 月収25万6745円～28万8900円 ■京都 月収25万1330円～28万2600円 ■北海道・宮城・山梨・福岡 月収24万6998円～27万7560円 ■栃木・福島・新潟 月収24万3749円～27万3780円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動するため、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
      • 締切間近
      ＜「ヨドバシカメラ」の特長＞ ◆アイデアを活かせる売り場づくり 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。 展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◆販売・提案に集中できる環境 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ◆圧倒的な知名度と実績 家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。 業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◆EC事業もますます拡大中 通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。 市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。 ＜働きやすさも自慢です！＞ ◇全店舗ターミナル駅前に展開 都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ◇研修ルームや休憩スペースを完備 オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ ＜希望の分野をお任せ！＞ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。 「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など） ・商品の入荷作業（検品・陳列など） ・展示商品のレイアウト・メンテナンス 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 基礎からしっかり学べる研修からスタート！ 業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。 講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉 ／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収25万9813円～29万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪 月収25万6023円～28万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉 月収25万4940円～28万6800円 ■北海道・宮城・山梨・福岡 月収24万6276円～27万6720円 ■栃木・福島・新潟 月収24万3388円～27万3360円 ■京都 月収25万247円～28万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
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    横河レンタ・リース 株式会社

    リース
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿】ITコンサルティング営業マネージャー◆東証プライム上場横河電機グループ◆リモート可＜変革期＞
      【SIerまたはITハードウェアベンダーでの法人営業経験をお持ちの方へ／歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集／東証プライム上場グループ／退職金有り】 ■業務内容： ・顧客のシステム課題解決に向けたソリューション提案・導入推進 ・IT インフラ（HW 全般）＋付帯作業／運用支援の提案・提供 ・新規顧客開拓と既存深耕（アカウントプラン策定・パイプライン拡大） ・売切／サブスク双方のモデルでの提案推進（導入＋運用観点でのコスト等の提示、更新・拡張） ・事業の市場認知向上に向けた各種プロモーション的活動（セミナー登壇、事例化 等） ・ソリューション拡充・販路拡大に向けた外部アライアンス推進（ベンダー／ディストリ／SI 連携） ■当社事業について： 当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業では、「所有から利用へ」をコンセプトに IT 機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタル で提供し、 研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をしています。 ■横河レンタ・リースで働く魅力： いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。IT のクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F 勤務地最寄駅：中央線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～676,000円 ＜月給＞ 520,000円～676,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアコンサルティング営業／ITインフラ領域◆リモート・残業平均15h／離職率2％【プライム上場G】
      【離職率約2％／退職金有り／福利厚生／テレワーク可／東証プライム上場グループ】 ◆業務内容： ・顧客のシステム課題を特定し、最適なITインフラソリューションを提案 ・HW 全般（サーバ／ストレージ／NW 機器）および付帯作業・運用支援の提案・提供 ・新規顧客の開拓および既存顧客のアカウントマネジメント ・販売モデル（売切り）およびサブスクリプションモデル双方での提案活動 ・システム事業のブランド／市場認知度向上に向けたマーケティング的活動 ・アライアンス先の開拓・協業推進・販売チャネル拡大 ・必要に応じてCxO層へのダイレクト提案、エンタープライズ顧客の開拓 ◆当社事業について： 当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業では、「所有から利用へ」をコンセプトに IT機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をしています。 ◆横河レンタ・リースの取り組み： 横河レンタ・リースは、30年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加えて、「”モノ”から”コト”へ」をキーワードに、サービスビジネスを強化しています。真の“Device as a Service”を実現すべく、世の中にまだ出ていないサービスを開発し、業界を超えたいビジネスモデルの確立を目指しています。 ◆横河レンタ・リースで働く魅力： いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F 勤務地最寄駅：中央線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～500,000円 ＜月給＞ 349,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機トレーディング株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎】資材調達スタッフ～安定基盤を持った三菱電機G／年間休日132日／残業月平均20時間程～
      【三菱電機・三菱電機グループの資材調達と国際取引の一翼を担う商社／安定性の高さと人材育成が強み／年間休日132日で働き方◎】 ■ポジション概要： 商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えている当社にて、国内向けの調達業務をご担当いただきます。 事業拡大に向け、三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務です。 ■業務内容： 調達部品の受発注、価格交渉、納期交渉、在庫管理など ※仕入先工場視察など出張の機会がございます。 【業務の流れ】 （1）仕入先の選定→（2）見積依頼／価格交渉→（3）発注／納期管理→（4）在庫管理／入庫管理 【仕入先】 京セラ（株）、東芝デバイス（株）、ニチコン、（株）村田製作所、富士ゼロックス（株）　他　3,000社 ■中途入社者歓迎： ◎中途採用比率の高い、開放的な組織です。調達・貿易業務が未経験で入社された方も多数活躍しております。 ◎ご自分が手をあげれば、様々なことにチャレンジできる環境です。希望により海外駐在の道もございます。 ■業務の魅力： ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが強みです。 ◎他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ■成長できる環境： 当社の魅力は”安定性の高さ”と”人材育成への意欲が高いこと”。研修制度が充実しております。入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。 ・業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース） ・階層別研修 ・海外OJT研修制度 ・自己啓発支援制度　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517-7 勤務地最寄駅：長崎本線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。ご経験ご評価によって決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレステージ・インターナショナル

    コールセンター
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル14F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 5,270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • カスタマーアドバイザー（オープンポジション）／年休120日
      大手企業のコンタクトセンターにて、お客様対応を行う「カスタマーアドバイザー」としてご活躍いただきます。複数の配属先の中から希望・適性に応じて決定します。それぞれ対応内容は異なりますが、お客様に寄り添い、サポートするという役割は共通です◎ ＜配属先の例＞ 1.ラグジュアリーブランド 2.大手損害保険会社 3.大手不動産会社　など ＜ラグジュアリーブランドでの仕事例＞ ◆商品の在庫確認 ◆オンライン購入のご案内 ◆商品や新商品のご提案 ◆イベントのご案内 ◆ご購入のアフターフォロー　など お客様対応は、電話・メール・チャットが中心です！ （3つの注目POINTを紹介！） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】未経験でも安心の研修体制 ………………………………………………… 入社後は約1カ月の研修をご用意。どの企業に配属されても、座学とOJTを通じて基礎からしっかり学べますので、安心してください！実際に先輩の約70％が未経験スタートです◎ 【2】選択肢豊富なキャリア ………………………………………………… ジョブローテーション制度や社内公募制度あり！将来的には、SVとしてチームをマネジメントしたり、他の事業部で新しい業務にチャレンジしたりと、自分らしいキャリアを築けます！ 【3】仕事も私生活も大切にできる働き方 ………………………………………………… ★年間休日120日！有給取得率も93％ ★残業は月5～10時間程度と少なめ ★有休を組み合わせて5日以上の連休取得も可 デスクワークなので体力的な負担も少なく、仕事も私生活も無理なく両立できます！
      《ラグジュアリーブランド》 ◆東京都中央区（東京駅／徒歩5分） ◇東京都千代田区（半蔵門駅／徒歩5分） 《 大手損害保険会社 》 ◆ 東京都中央区（築地駅 ／徒歩3分） 《 大手不動産会社 》 ◆ 東京都渋谷区（渋谷駅 ／徒歩10分） ◇東京都港区（浜松町駅・大門駅／徒歩15分） ※ご自身の働きやすい配属先（部署）での勤務可能 ※受動喫煙対策制度あり（屋内原則禁煙／加熱式たばこ専用喫煙室あり）
      ■月給242,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを最大限考慮し給与を決定 ※超過分は全額支給いたします。
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／年休121日／残業月5h
      〇お問い合わせの内容例〇　　　　　　 「車をぶつけてしまった…」「ガスが出ない…」 「電気が付かない…」「カードを無くしてしまった…」など 電話対応とシステム入力がメインのお仕事です。 マニュアルやトークスクリプトも完備しています！ ◇*.具体的な内容.*◇ ■保険に関するお問い合わせ対応 ■専用システムへの入力 など ※複数の配属先があり、適性より担当業務を決定 ※営業行為なし、ノルマなし ★「もっとこうした方が良いのでは？」という意見やアイデアは大歓迎！遠慮なく相談してください。 ◇*.入社後の流れ.*◇ 1～3カ月を通して、仕事に必要な知識・ノウハウをイチから学べる研修制度をご用意しています。 ▼座学研修 保険業界や保険商品など、基礎的な知識を学びます。 ▼配属先研修 電話の応対方法や話し方など、実践的なスキルを身につけます。先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ▼お問い合わせ対応に挑戦 頼れる先輩が周りに必ずいますので、聞きたいことがあればすぐに質問できる環境です。少しずつ対応件数を増やしていきましょう！ ★ひとり立ち後も… 教育研修事業を専門とするグループ会社から専任講師を招いて講習を行うなど、継続してスキルアップできる環境を整えています。 ◇*.ある日のスケジュール例.*◇ ▼9:00 ～　朝礼（共有、引継ぎ確認） ▼9:30 ～業務スタート ▼12:00 ～お昼休憩 ▼13:00 ～研修 ▼14:00 ～業務スタート ▼17:00 ～MTG ▼17:30 ～遅番へ引継ぎ ▼18:00 ～退勤/月平均残業時間は5時間程度です♪ ※クライアントや日によって異なります。
      ◆*. 転勤がない地域限定社員／JR一ノ関駅から車7分／マイカー通勤OK／無料駐車場完備／2024年オープンの綺麗なオフィス .*◆ ■岩手BPOフォートレス■ 岩手県一関市真柴矢ノ目沢64-2 ☆JR一ノ関駅から車7分 【充実の環境！】 ☆カフェテリア（社員食堂） ☆企業内保育園（一関市認可） ☆マッサージルーム（無料） ※受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 　敷地内の指定の場所でのみ喫煙可
      ■月給20万1450円(一律手当含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※一律手当詳細…ライフプラン手当、地域・スキル手当、シフト手当、調整手当
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    東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）

    鉄道業
    東京都渋谷区代々木二丁目2番2号
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 列車制御・電力・情報システム／未経験歓迎／研修や手当充実
      • NEW
      「列車制御・電力・情報システム」分野は、日々進化する最新技術を駆使して、鉄道事業をはじめとするJR東日本の多様な事業を支えています。 ご経験やご希望に応じて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ┏──────┓ 　 具体的には ┗──────┛ ■列車制御システム 信号機や踏切設備といった信号保安設備のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、ATACS導入やドライバレス運転など効率的な輸送の実現に向けたシステムチェンジを推進していきます。 ■電力システム・発電 電力設備（発変電・送配電・電車線）のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、再生可能エネルギーの拡大や火力発電所の脱炭素化など、ゼロカーボン・チャレンジ2050に向けた取組みを推進していきます。 ■ネットワーク・通信システム 情報通信設備（ネットワークおよびシステム）のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、通信技術を活用した自然災害リスク低減への取組みやローカル5Gの鉄道への活用などを推進していきます。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修 仕事をする上で、必要な専門知識や技術を学びます。研修センターでは、実際に使用される車両や線路、駅施設等を用いて、実践に即したトレーニングを実施します。 ＜配属後の研修＞ ▼現場でのOJT教育 配属先の先輩指導のもとで実務を学びます。マニュアルもご用意していますので、しっかり勉強することができます。 ┏──────┓ 　 将来的には ┗──────┛ ■キャリアステップ 係職、指導職、主任職、主務職の順で昇進。試験に合格することで昇進し、業務の幅が広がり、給与額や賞与額がアップします。 ※具体的なキャリアアップはスクロールして画面下部を参照！
      【希望勤務地考慮】 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） 新潟県 山梨県 長野県 【変更の範囲】 業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置)
      月給26万円以上 ※給与は年齢や居住地などにより異なります
    • 線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）
      • NEW
      線路（レール・まくらぎなど）、土木構造物（橋りょう、高架橋、トンネル、ホーム、水力発電所など）のメンテナンス、補修・補強計画の策定や耐震補強工事、自然災害対策計画の策定および設計監理業務などを推進しています。 ┏──────┓ 　 具体的には ┗──────┛ ■線路や土木構造物のメンテナンス業務 ・日常の点検 ・結果の分析 ・不良箇所の把握 ・補修／補強計画の策定など また、施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整なども担当していただきます。 さらに、自然災害対策としての設備強化や、メンテナンス業務の効率化に向けた業務改革を推進していきます。 ■新幹線の大規模改修 施工監理（品質・安全）やプロジェクトの工程管理、施工効率やコスト削減の検討など、 プロジェクトが円滑に進行するための各種業務を担当していただきます。 現場第一線で専門知識や技術を身につけ、エリア事業や新幹線大規模改修の中核を担っていただきます。 いずれは本社・支社の企画部門や現場管理者として活躍いただくことを期待しています。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修 仕事をする上で、必要な専門知識や技術を学びます。研修センターでは、実際に使用される車両や線路、駅施設等を用いて、実践に即したトレーニングを実施します。 ＜配属後の研修＞ ▼現場でのOJT教育 配属先の先輩指導のもとで実務を学びます。マニュアルもご用意していますので、しっかり勉強することができます。 定期的な研修もあり、スキルアップも可能です。 ┏──────┓ 　 将来的には ┗──────┛ ■キャリアステップ 係職、指導職、主任職、主務職の順で昇進。試験に合格することで昇進し、業務の幅が広がり、給与額や賞与額がアップします。 ※具体的なキャリアアップはスクロールして画面下部を参照！
      【希望勤務地考慮】 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） 新潟県 山梨県 長野県 【変更の範囲】 業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置)
      月給26万円以上 ※給与は年齢や居住地などにより異なります
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    株式会社オプトサイエンス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区内藤町1内藤町ビルディング
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】マーケティング（B2B／広告・Web運用）JAXA・東大の最先端研究を支える／週2日リモート
      【B2Bマーケティング／展示会・Web運用／販促物制作／海外メーカー連携／統合マーケティング】 海外メーカーの技術製品を扱うB2B領域で、展示会・Web・販促物を横断したマーケティングを担うポジションです。運営に留まらず、企画・設計から関与し、技術の価値を分かりやすく市場へ届けていただきます。 ■業務詳細： 海外（主に米・独）の仕入先メーカーと、国内の最先端技術を求める顧客を繋ぐマーケティング施策全般の企画・運営を担当します 。 ◆展示会の企画・運営: 「OPIE」や「Photonix」といった業界最大級の展示会におけるブース設計、集客施策の立案 。 ◆Webマーケティング: 自社Webサイトの運用、SEO対策、新製品情報のタイムリーな発信 。 ◆ウェビナーの開催: 海外メーカーの技術担当者を招いた技術セミナー等の企画・集客・運営 。 ◆カタログ・販促物の制作: 複雑な技術製品を分かりやすく伝える日本語カタログやフライヤーのディレクション 。 ◆顧客データベースの活用: 営業部門と連携したインサイドセールス施策へのフィードバック 。 ■働く環境： 海外メーカー、社内営業、外部パートナーなど、複数の関係者と連携しながら進める環境です。マーケティングを専任で担う立場として、裁量を持って施策に関わることができます。 ■取扱製品： 光学部品（レーザー、レンズ、ミラー、光ファイバ、光学結晶　等） 光学デバイス（ガルバノスキャナ） 特殊カメラ（赤外カメラ、サイエンティフィックカメラ） 光学技術を持ちいた検査測定システム ■当社の特徴： 当社が取り扱う製品は、『最先端の技術』『他社が真似することができないユニークな技術』 『世界最高レベルの性能』、いずれかの切り口で特長を持ち、世界中の研究者・エンジニアから高い支持を受けています。また、当社は、光業界でグローバル・スタンダードとなっている製品の日本での販売権を多く有しています。日本で知名度のない製品をゼロから立ち上げて、業界内で誰もが知る製品となるまで育てていくことが醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額：月給×4ヶ月分／年 ※業績により決算賞与支給（年1回／4月 ※10年連続支給中　100万円～200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井海洋開発株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビル4F、5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】Global IT_Application統括 兼ERP/ECM Manager
      【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■業務概要： 【当ポジションにおける業務内容】 （１）Globalにおける役割 ・Global ITのApplication統括として、グローバル基幹系（ERP/ECM）および周辺システム、各拠点のローカルシステム全体のマネジメントを行う ・Global Applicationポートフォリオ管理、各種企画立案・予算管理 ・SAP ECCからS4 Migrationプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・ECMソリューションの刷新のプランニング～導入におけるプロジェクトマネジメント ・IT Policy&StandardにおけるApplication開発標準の整備 （２）日本本社における役割 ・ITを基軸とした社内改革の推進 ・最新のITトレンドを踏まえたロードマップの策定と実装 （３）日本のITマネージャーとしての各種業務 ■部署構成： 10名弱（派遣スタッフ含む） ■就業環境・福利厚生： ・同社は完全週休2日（土日祝休）、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月 上記以外の方…35,000円／月 ■同社の魅力： ・同社は1987年に三井造船株式会社（現 株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。（創立1968年）世界10数か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 ・創立50年超え、取引先は10か国以上のグローバル安定企業です。業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 ・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月 昇給：当社給与規定による ※上記年収に別途残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商エアロシステム株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】社内SE（IT戦略企画／DX推進）住友商事G◆全社ITを一手に担う中核ポジション◆フレックス
      • NEW
      【住友商事のグループ企業／所定労働7時間15分・充実の福利厚生／管理部門の幅広い業務を経験することでスキルアップ可能な環境です／フレックス制度完備】 ■職務内容： 当社の社内システム全般に渡り、企画・導入・管理 をご担当頂く総合職を募集します。ユーザ企業の立場で、業務システム及び ネットワーク等の 管理、また社内の DX 推進をご担当頂きます。事業会社に必要な社内システム全般を管理する視座や経験を身につけていただけます。 ■主な業務内容： ・社内システム全般の企画・導入・管理・DX推進 ※会計システム・経理システム・勤怠システム・社内ポータル・ワークフロー・文書管理システム・各種コミュニケーションシステムなど幅広く取り扱います。 ・防衛産業のセキュリティ基準に準拠したシステムIT環境整備・運用 ・社内ネットワークの保守・管理 ・スマートデバイス（iPhone iPad ）の導入・管理の監督 ・社内ユーザからの問い合わせ対応 ■今後の取り組みについて： 業容拡大により、社内システムの最適化を進めるとともに、社内の業務効率化に寄与するITツール（RPA、OCR、生成AI）の適用を推進していきます。 ■企業の魅力： ・日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。従来の陸海空領域から宇宙、サイバーといった新しい領域の事業も開始しており、スタートアップ企業と連携しながら防衛省へ提案を行っています。 ・住友商事グループの防衛・航空宇宙事業は、住友商事本体から全面的に業務移管された事を機にプロパー社員による自律的事業運営・管理に切り替えていく事を求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 714万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算されます。 ＜参考＞2025年度賞与実績（個人評価が標準の場合）：月給×7.6ヵ月 上記で計算した場合：667万円～878万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹橋駅/転勤なし】営業事務～英語活用／輸入・国内取引／週2在宅可・フルフレックス／住友商事G～
      住友商事グループ／防衛・航空宇宙専門商社／英語活用の営業事務／輸入・国内取引／SAP・貿易実務／国家プロジェクトに関与／落ち着いた社風／柔軟な働き方 国内外のメーカーから仕入れた防衛装備品を防衛省（自衛隊）や国内大手メーカー向けに販売する営業部署において、輸入取引、並びに国内取引の営業事務職として事務関連業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・見積照会～見積書等商取引関連書類の作成、契約締結時の受発注処理と成約登録 ・物流（船積処理、輸入通関）手続き（輸入取引担当の場合） ・売買計上、代金回収・基幹システム（SAP）のデータ入力・管理 ・国内、海外取引先との納期調整（電話/メール）※英語使用あり ・社内各部署との調整（経理、取引先管理、関連法令順守等業務）等 所定労働7時間15分であり残業も繁忙期を含めても平均25時間以下想定。フレックス、在宅勤務も活用できるため、様々なライフステージの方が活躍中 ■教育体制： ・OJT制度を通じ約1年かけて業務の一連の流れを理解して頂きます。 ・住友商事の研修制度や自社プログラムを活用することで、年齢・階層に応じたスキルアップが可能です。 ■業界の特長： ・近年の安全保障確保の重要度が高まる社会環境のなか、わが国に求められる役割はより大きくなっています。日本の防衛費は確実に増加しており、装備の近代化・高性能化の需要が持続的に高まっています。 ■企業の沿革と魅力： ・当社は住友商事が手掛ける防衛・航空宇宙事業において、契約・貿易業務の書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社として1982年にスタートしました。 住友商事グループのグローバルなネットワークや豊富な経営資源を取り込み機能を向上させ、住友商事グループの防衛・航空宇宙事業を担うスペシャリスト集団として、事業活動を行う企業です。 ・防衛・航空宇宙分野の醍醐味は、新しい航空機の導入など、国家的プロジェクトレベルの大がかりなビジネスを手がけるところにあります。また、国を守り、安全と平和の維持により、持続可能な社会の維持に貢献しています。 ・陸・空・海に加え、宇宙、新技術を用いた領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデルの立ち上げなど、最新マーケットを創るチャンスもあるビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 502万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には所定外 25 時間 月を想定した残業代を含む※ただし所定労働時間が8時間ではなく7時間15分と短い設定 ※想定年収は年間賞与ベースの月給×5.5ヶ月で計算したもの。 ＜参考＞2025年度賞与実績7.6ヵ月 上記で計算した場合555万円～632万円 昇給年１回 賞与年２回6・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクマトリックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】海外サイバーセキュリティ製品の新規事業開発・営業推進／リモートワーク中心・裁量大
      【海外サイバーセキュリティ製品の新規事業開発・営業推進／リモートワーク中心／幅広い裁量とチャレンジが可能なポジションです】 ■業務概要 当社のネットワークセキュリティ事業部にて、海外サイバーセキュリティ製品を対象とした新規事業開発および営業推進を担います。ディストリビューターとしてのポートフォリオ拡充を目的に、市場調査から商材選定、ベンダー交渉、契約締結、立ち上げ、初期営業活動、営業ツール整備、プロダクト主管部門への引継ぎまで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・海外セキュリティ製品のリサーチ、カンファレンスでの情報収集、技術トレンドや競合、顧客ニーズの分析、有望商材の仮説立案・評価 ・海外ベンダーとのディスカッションや条件交渉、営業観点での社内評価と導入判断、契約締結 ・ターゲットパートナーや顧客選定、販売戦略やポジショニング、提案ストーリーや販売シナリオ設計 ・パートナーへの初期提案や案件創出、セミナーや勉強会によるリード獲得施策の企画・実行、提案同行などのハンズオン支援 ・提案資料の作成や販売ナレッジの蓄積・展開 ・立ち上げ後の営業主体移管、専任営業との連携による案件創出支援、市場フィードバックの収集と改善提案 ■扱うサービス 海外サイバーセキュリティ商材全般 ■組織構成 4名の少数精鋭体制で、20～40代の多様なメンバーが活躍。個々の裁量が大きく、チーム連携も重視しています。 ■業務の魅力 リモートワーク中心で柔軟な働き方が可能。グローバルな交渉力や市場開拓力、最先端のセキュリティ知識を習得できます。新商材立ち上げ経験や組織づくりにも関われます。 ■教育体制 階層別研修や資格取得支援、研修費負担制度があり、成長をサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制、残業少なめ。多様な休暇制度、育児・介護支援、服装自由。 ■企業の特徴/魅力 ストック型ビジネスで安定した経営基盤を持ち、挑戦を重視する風土。社員の意見を尊重し、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（基本給のみ、月給＝基本給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～519,000円 ＜月給＞ 300,000円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月＋賞与で構成されます。月給は基本給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】プロダクト営業（セキュリティ製品）◆国内一次代理店／マーケティング施策も実行／プライム上場
      【業界未経験歓迎！業界をリードするセキュリティ製品を提案／安定性と挑戦の両立・幅広いキャリアパス／実働7.5H・リモートワーク可能・育児取得実績有・離職率2.8%と充実の福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要 当社が国内一次代理店を務めるセキュリティ製品（Proofpoint、Trellix、Skyhighなど）のプロダクト専任営業として、既存パートナー企業や新規顧客への提案活動、販促活動、製品戦略推進に取り組んでいただきます。製品主管としてアカウント営業チームの支援や販促コンテンツ整備も担当します。 ■業務詳細 ・既存および新規パートナー企業への提案営業（既存50％／新規50％） ・担当製品の戦略的営業活動、案件発掘、プレゼンテーションや提案資料作成 ・代理店向け販売支援や新規顧客開拓、見積・価格提示、交渉、クロージング ・導入後のアフターサービスやフォローアップ対応 ・販促イベントやマーケティング施策の企画、推進 ・製品主管業務として、別チーム営業支援や技術チームとの連携、コンテンツ整備 ■扱うサービス Proofpoint：次世代メールセキュリティや内部不正対策製品 Trellix：XDRソリューション、エンドポイント/ネットワークセキュリティ Skyhigh：クラウドセキュリティ製品 ■組織構成 6名（20～30代が中心） ※製品専任エンジニアと連携し、定期的なMTGでの情報共有を大切にしています。 ■魅力 ・国内一次代理店として、海外メーカーとの戦略的連携や高付加価値サービスの提供が可能。 ・フレックスタイム制・リモートワーク可能。独自の休暇制度、出産・育児支援等も充実し長期的に働けます。 ■教育体制 OJTを中心に階層別研修や資格取得支援、研修費用補助など充実した育成環境。 ■想定されるキャリアパス プロダクト営業のスペシャリスト、マネジメント、マーケティングや製品企画等へのステップアップが可能。 ■企業の特徴/魅力 最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・CRMなど）を支えるITのプロフェッショナル集団です。 サブスクリプション型の安定収益基盤と挑戦する社風があり、社会課題解決やSDGsにも積極的に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（基本給）、賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～375,000円 ＜月給＞ 279,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月＋賞与で構成されています。月給は基本給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津アクセス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 937名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 分析計測機器のエンジニア／年休129日／平均年収851万円
      ★Pickupもcheck！ ＼当社のここが魅力！／ ◆【島津製作所グループの安定】 └島津製作所が開発した機器の設置・保守・メンテナンスを手がける当社。 　中でも、分析計測機器は売上6割強を占める主力製品です！ ◆【働きやすさ】 └年間休日129日・土日祝休・残業月11h ◆【高収入】 └平均年収851万円・賞与6.6カ月 ◆【長く働ける】 └定着率100％以上・平均勤続年数16.7年 ＝＝＝＝ 分析計測機器とは？ ＝＝＝＝ 素材や部品の強度を測ったり、大気や土壌などの成分を調べたり……。 あらゆる物質の成分や性質を「見える」ようにするための装置です。 分析計測機器と聞くと、研究室をイメージされる方も多いかもしれませんが、 実は工場や屋外に設置されている機械も多いんです！ ＝＝ 具体的には… ＝＝ 分析計測機器が設置されているラボ・工場・屋外設備で下記業務を行います。 ◆据付（設置） ・設置環境の確認 ・設置、動作チェック ・使用方法説明 ◆定期メンテナンス ・メンテナンス作業 ・機器の状況報告 ・使用方法の説明 ◆修理 ・状況の確認（電話、メール）、故障原因の究明 ・修理、報告（故障原因、作業目途、注意点） ＼POINT！／ ◎設置・メンテナンス・修理が主な業務！ └お客様は品質管理などの法人のため、緊急性が低く急な呼び出しや夜間業務は原則ありません。 ◎学生時代の経験が活きる！ └これまでのご経験や学生時代の学びが活かせる機種担当へ配属します。 　大学や職場で“ユーザー”として使用していた方も多数！希望機種などがあれば教えてください。 ◎作業は短期間で終了 └メンテナンス作業は1日～3日、設置は5日程度で作業が完了。 　報告書の作成等、事務作業が無い場合は直行直帰もOKです。
      【希望考慮／東京・名古屋・大阪／各拠点最寄り駅から徒歩10分以内】 ★U・Iターン歓迎！引っ越し費用負担（※条件あり） ★直行直帰OK ＜東京支店＞ 東京都台東区浅草橋 └各線「浅草橋駅」より徒歩9分 ＜つくば支店＞ 茨城県つくば市研究学園 └つくばエクスプレス「研究学園駅」より徒歩5分 ＜横浜支店＞ 神奈川県横浜市西区北幸 └JR各線「横浜駅」より徒歩10分 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市西区牛島町 └各線「名古屋駅」より徒歩8分 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市北区西天満 └JR線「大阪天満宮駅」より徒歩10分 ※キャリアアップや会社の事業拡大などに伴う転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：あり（支店による） ◎機種によって月2～3回の出張があります。 毎日違う場所に訪問するため、フィールドエンジニアからは「毎日が社会科見学」という声が上がることも。 お客様と関わる仕事がしたい方や、デスクワークより体を動かして働きたい！という方におすすめです。
      【賞与：昨年度実績 6.6カ月】 ＜大学院卒＞ 月給26万円以上＋賞与+諸手当 ＜大学卒＞ 月給25万円以上＋賞与＋諸手当 ＜専門・短大・高専卒＞ 月給23万3000円以上＋賞与＋諸手当 ＜高卒＞ 月給19万9000円以上＋賞与＋諸手当 ※上記金額は最低保証額です。年齢・経験に応じて金額を決定いたします。 ※上記金額へ住宅手当が支給されます。（最低金額6,500円） 【モデル月収・年収例】 ◆年収568万円 ／ 27歳 経験5年 （大卒・首都圏勤務）月給29万1220円+諸手当+賞与 ◆年収613万円 ／ 30歳 経験7年 （大卒・首都圏勤務）月給31万2820円+諸手当+賞与 >>エンジニア全体の平均年収：851万円（2025年度実績）
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    トヨタファイナンス 株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,886名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】社内SE（システム企画・開発）◆在宅・フレックスあり／トヨタGの金融分野を担う中核企業
      【システム化の企画～リリースまでを一気通貫で完遂した経験のある方へ／上流工程／残業月18時間程度／トヨタグループの金融分野を担う中核企業／リモート・フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務概要： トヨタグループの金融・決済領域を担う当社にて、モビリティ×金融事業を支える基幹・周辺システムの企画・要件定義から開発推進、運用定着までを担います。 ■業務詳細： ・事業／業務ニーズ（企画案件）のシステム化と保守を行います。 ※構想立案～設計デザイン、受入テスト（実際の設計・開発は外部委託）を行います。 ■ミッション： 事業・リスク・ITの要件を整理し、ベンダーと協働しながら品質・コスト・納期・リスクの意思決定を主導します。単なる開発管理ではなく、自らがいなければプロジェクトが前に進まない当事者として、止められない金融システムを安定的に進化させることがミッションです。 ■事例： クレジットカードおよび自動車クレジットの機能開発～運用 自動車販売などの金融サービスに関する顧客／販売店向け機能のエンハンス開発～運用を行います。 ■配属先情報： IT本部IT推進部 基幹システムを中心としたSoR領域の開発・維持管理、インフラ導入・維持管理を担います。 ■当社の主な取り組み： ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ・当社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため、「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE（社内システム開発・PM）◆在宅・フレックスあり／トヨタGの金融分野を担う中核企業
      【開発実務経験のある方へ（3年以上）／上流工程／残業月18時間程度／トヨタグループの金融分野を担う中核企業／リモート・フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務概要： トヨタグループの金融・決済の中核を担う当社のDX推進部にて、お客様や販売店向けシステムの企画・要件定義を担当します。ビジネス側からの要求を技術要件に落とし込み、開発ベンダーへの開発委託における上流工程とプロジェクトマネジメントを行います。 ■業務詳細： 販売店向けウェブシステム、お客様向けウェブシステム、コールセンターシステムなどの企画・要件定義を担当します。ビジネス側のニーズをヒアリングし、技術要件に落とし込んで開発ベンダーに開発委託する際の上流工程とプロジェクトマネジメントを行います。 ■開発スタイル： ウォーターフォール開発が中心です。上流工程（構想検討、要件定義、基本設計、詳細設計）は社員が主導し、開発・テストは外部ベンダーと連携して行います。 ■ミッション： ・販売店・加盟店などが使うシステムをより良くすること ■配属先情報： IT本部 DX推進部 パートナーDX推進グループ 顧客・販売店・加盟店向けデジタルコミュニケーションの推進およびSoE領域におけるシステム開発・維持を担当します。 ■当社の主な取り組み： ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ・当社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため、「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンダイヤ

    その他メーカー
    東京都大田区西蒲田2-9-10宝栄工業ビル内
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台】法人営業※未経験歓迎／残業5h／男性育休実績有／独り立ち目安2～3年の長期教育計画◎
      ～創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得11日～ ■業務内容 創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様先を訪問しニーズのヒアリング ・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理 ・外注先様へ発注指示 ・完成後の納品、アフターフォロー ・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当エリア： 宮城県、福島県、山形県など東北エリア ◎担当商材： 灯油や燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫(燃料タンクを保管する大型箱)、エンジン等の排気音を低減するサイレンサー等 ◎お取引先顧客： エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成 仙台営業所5名：所長(40代）、営業2名(50代1名、20代1名)、事務2名（40代1名、30代1名) ■入社後の流れ 入社後は2日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2～3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス： ＜透明性の高い評価制度＞ 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町7-8-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 ＜月給＞ 198,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績5.2ヵ月 ■モデル年収： 入社3年目 メンバー／年収470万円 入社6年目 メンバー／年収520万円 入社14年目　マネージャー/年収930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】法人営業※未経験歓迎／残業5h／男性育休実績有／独り立ち目安2～3年の長期教育計画◎
      ～創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得11日～ ■業務内容 創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様先を訪問しニーズのヒアリング ・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理 ・外注先様へ発注指示 ・完成後の納品、アフターフォロー ・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当商材： 灯油や燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫(燃料タンクを保管する大型箱)、エンジン等の排気音を低減するサイレンサー等 ◎お取引先顧客： エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成 青森営業所 営業部9名体制：部長（60代）、所長(40代)、営業5名（50代1名、30代2名、20代2名）、事務2名（60代1名、30代1名） ■入社後の流れ 入社後は2日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2～3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス： ＜透明性の高い評価制度＞ 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市大字油川岡田３９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 ＜月給＞ 198,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績5.2ヵ月 ■モデル年収： 入社3年目 メンバー／年収470万円 入社6年目 メンバー／年収520万円 入社14年目　マネージャー/年収930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    調和工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【問い合わせ対応型営業】第二新卒・営業未経験歓迎◇国内TOPシェア建設機械製品◇年休129日
      ～異業種転職者多数活躍中、未経験から営業職へキャリアチェンジ可能／飛び込み・テレマの新規開拓なし／国内TOPシェア建設機械商品を有する老舗メーカー～ 【当社について】 主に建設機械や産業機械の製造・販売を行っており、これらの機械は港や空港、橋梁などの大規模な建設プロジェクトで使用され、人々の安全安心な暮らし、インフラを支えています。大規模災害の復旧支援にも使用されたことがあり、社会貢献性も高いお仕事です。 主力製品の1つである、バイブロハンマ（振動杭打抜機）は、国内シェアNo1で「高能力 × 施工性 × 環境性能 × 信頼性」 の4つが非常に高いレベルで揃っており、「調和の機械が一番使いやすい」と評価され、これまで長らく安定的に経営をしてきております。 《業務詳細》 建設・土木現場で使われる自社製の建設機械（バイブロハンマなど）の提案営業が中心で、問い合わせ対応から現場に納品・アフターフォローまで一連の流れを担当いただきます。 ・顧客：建設会社や大手ゼネコン ・営業スタイル：建設会社・ゼネコン・レンタル会社などからの問い合わせに対応し、最適な機械を提案します。 飛び込み営業はありません。 《特徴》 ・数を追うのではなく、顧客のニーズに適切な製品を提案し、利用までフォローすることが重視されます。 ・個人プレーではなく部署内で連携していくことが多いです。 ・部としての目標数値はあるものの個人ノルマはなし。定量評価だけでなく、定性評価（目標や課題に対する取り組み・主体的な姿勢など）の項目が設定されており、売上だけでなく、ご自身の取組みすべてが評価の対象です。 《やりがい》 東日本大震災や能登地震の際に、震災復旧に貢献した。 海外の途上国に橋を創ったりしていることに使われている。 羽田空港の滑走路の基礎工事。 などなど、目に見えるものを裏方で支えているお仕事です。 ■教育体制 入社後は機械や土木の知識を習得していただきます。未経験の方にも時間をかけて丁寧に指導します。これまで家電量販店の接客販売職、介護関係の営業職の方や、施工管理職など他業種からの入社者も多数おり、活躍しておりますので、未経験の方でも安心してキャッチアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,666,667円～3,604,680円 固定残業手当/月：83,333円～99,610円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 305,555円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり／年1回（前年度実績あり）昇給率 1年あたり 1.00％～5.00％（前年度実績） ・賞与：なし（前年度実績あり）年1回 ※年俸制のため賞与はありませんが、会社業績により支給されることがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県/蟹江町】建設機械部品の発注・管理・修繕業務◇国内TOPシェア商品を有する老舗メーカー
      ～残業月10時間未満、年休129日、プライベートも大事にしながら、縁の下の力持ちとして働きたい方向け求人～ 【当社について】 主に建設機械や産業機械の製造・販売を行っており、これらの機械は港や空港、橋梁などの大規模な建設プロジェクトで使用され、人々の安全安心な暮らし、インフラを支えるお仕事です。 主力製品の1つである、バイブロハンマ（振動杭打抜機）は、国内シェアNo1で「高能力 × 施工性 × 環境性能 × 信頼性」 の4つが非常に高いレベルで揃っており、「調和の機械が一番使いやすい」と評価され、これまで長らく安定的に経営をしてきております。 《業務詳細》 機械の販売やレンタルを行ったお客様のご依頼や、お困りなことを解決していただきます。 未経験の方でも過去ご入社をいただいているため、今回未経験でご入社いただいた方も、以下の業務から先輩社員のフォロー、指導を受けて、業務のイメージや商品知識を身に付けていっていただきます。 ・お客様からの部品問い合わせ対応（電話対応含む） ・部品の発注業務 ・仕入れ・在庫管理 ・見積書の作成 ・部品の梱包・発送手配 ・近隣現場への部品配送（社用車使用） お客様から「部品が故障した」「追加で必要になった」といったご連絡を受け、在庫確認から発注・手配まで一連の対応を行います。 ※発送後のアフターフォロー業務はありません。 ※発注管理の専用ソフトがあるため、使い方を入社後教えます。高度なPCスキルは必要ございません。 将来的には…上記発注管理業務を通じて、半年から1年ほどかけて習熟していただきます。 発注管理業務に慣れてきましたら、一部メンテナンス業務のサポートも担っていただくことを想定しています。 こちらも丁寧にフォローしますので現時点での知識はご不要です。 ■評価制度について： 当社では、明確な評価基準とサポート体制を提供しています。 各個人が部の方針に対して具体的に何ができるかを明確にし、上司との面談で目標をすり合わせます。 そして、半期後に達成度を振り返り、チェックシートを用いて上司が評価を行います。 明確な評価基準と定期的なフィードバックを通じて、個々の成長とキャリアアップを支援しておりますので、やりがいをもって働いている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森2丁目21番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,252,880円～3,604,680円 固定残業手当/月：62,260円～99,610円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり／年1回（前年度実績あり）昇給率 1年あたり 1.00％～5.00％（前年度実績） ・賞与：なし（前年度実績あり）年1回 ※年俸制のため賞与はありませんが、会社業績により支給されることがあります ＜社員年収一例＞ 年収380万円（20代後半） 年収450万円(30代前半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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