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    16ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 17,756 社中 751〜800 社を表示

    株式会社テイセンテクノ

    自動車部品メーカー
    栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【上三川町／未経験歓迎】防災設備のメンテナンスエンジニア（消防車など） ◆東証プライム上場G／土日休
      【年休116日・完全週休2日制（土日）・フレックスタイム制あり／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎】 ■職務概要： 消防車（消火＋救助の機能を持つ車両）や関連設備の点検・修理・メンテナンス業務を担当します。 ■業務詳細： ▼最初はここから（入社～半年） ・先輩との同行（現場作業の見学） ・点検作業の補助 ・作業記録・写真整理 ※いきなり一人で対応することはありません！ ▼慣れてきたら ・簡単な部品交換や調整 ・不具合箇所の確認 →原因の考え方を学ぶ ▼将来的には ・一人での修理対応 ・設計・製造部門への改善提案 ・技術窓口としての対応 ※段階的にスキルアップできる環境です！ ■この仕事の特徴 《》扱うのは“特別な消防車” 近年、消防現場では人手不足が進み、複数台での出動が難しいケースが増えています。 そこで当社が扱う、「1台で消火も救助もできる消防車」は人手不足が進む消防現場でニーズが高く、社会的に重要な役割を担っています。 《技術がしっかり身につく》 ・すべてオーダーメイド製品 ・機械構造や故障原因の理解が深まる →どの業界でも通用する技術力を習得可能 《将来のキャリア》 ・品質保証 ・設計部門 ・技術窓口 →「直すだけで終わらない」幅広いキャリアの選択肢あり。 ■研修・異動について： 技術習得のため、東京・千葉エリアのグループ会社で研修を行う可能性があります。 ・期間：1～3年程度 ・内容：座学＋実機を用いた研修 ※経験や状況に応じて相談しながら決定 ■働き方 ★フレックスタイム制 ★平均残業：約30時間／月 ※12～2月は繁忙期（案件集中のため） ※今後は休日数増加など改善も検討中 ■組織 品質保証部：9名 未経験からスタートした中途社員が多数活躍中 ■当社について： ・東証プライム上場・帝国繊維グループの一員として、消防・防災分野に特化した車両の製造・設計を行っています。 特に、消火と救助の両方を担う消防車に強みがあり、この分野では国内トップクラスの実績を誇ります。 また、国土交通省・警察庁・海上保安庁など官公庁向けの車両も多く手掛けており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 204,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■年収想定条件：残業月30時間、扶養家族2名。住宅手当（条件あり） ■固定手当：食事手当：4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上三川町／未経験歓迎】オーダーメイド消防車の設計◆東証プライム上場G／転勤無／オーダーメイド設計
      【未経験から“完成品の設計者”へ／消火＋救助を担うオーダーメイド消防車設計／完全週休2日制（土日）／年休116日／フレックスタイム制あり】 ■職務概要： 消火＋救助の両方を1台で担う特殊消防車の製造・保守を手掛ける当社にて設計業務をお任せします。 通常の消防車（消火専用）とは異なり、 ・救助機材 ・ポンプ機能 などを搭載し、1台で複数の役割を果たす特殊仕様が特徴です。 ■なぜこの車両が求められているのか 近年、消防現場では人手不足が進み、複数台での出動が難しいケースが増えています。 そこで当社が扱う、「1台で消火も救助もできる消防車」は社会ニーズの高まりにより、現在依頼が増加しています。 ■業務詳細： ▼入社後（目安：1～2年目） ・既存車両をベースにしたパーツ設計 ・図面修正・設計補助 ・先輩との打合せ同席 ※いきなり難しい設計は担当しません！ ▼ステップアップすると（目安：3～4年目） ・既存車両のカスタマイズ設計 ・機能追加（機器配置・構造・強度など） ▼将来的には ・オーダーメイドで1台まるごと設計 ・新しい消防車の開発 ※3～4年かけて一人前へ育成！ ■この仕事の魅力 《他社ではなかなか手掛けられない設計》 ・消火＋救助を両立する複合機能設計 ・競合が少なく技術的優位性あり 《完全オーダーメイド》 ・山間部の場合は悪路対応設計、沿岸部の場合は防錆設計といった、用途ごと に機材配置・積載量を最適化。 →“一台ごとに違う設計”に携われる面白さがあります！ 《未経験でも安心》 ・既存モデルベースからスタート ・中途入社8割（未経験多数） ・段階的に成長できる環境 ※「難しい設計」ではなく“できるようになる設計”です ■組織 設計部16名（中途8割以上） 風通しが良く相談しやすい環境 ■当社について： ・東証プライム上場・帝国繊維グループの一員として、消防・防災分野に特化した車両の製造・設計を行っています。 特に、消火と救助の両方を担う消防車に強みがあり、この分野では国内トップクラスの実績を誇ります。 また、国土交通省・警察庁・海上保安庁など官公庁向けの車両も多く手掛けており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 年収想定条件：残業月30時間、扶養家族2名。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 204,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■年収想定条件：残業月30時間、扶養家族2名。同居家族有住宅世帯主。 ■固定手当：食事手当：4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境管理研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    栃木県宇都宮市野沢町602-9
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮市】化学分析員◆水質検査や土壌分析など／年休120日・正社員◇自然環境を守る事業展開
      【理系卒◎化学分析員／水質検査や土壌分析など／正社員◇自然環境を守る事業展開／完全週休二日制・年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容 水質、土壌、アスベストなどの環境系の化学分析をお任せします。 また、お客様への分析結果報告書作成のためのデータ作成や、データ管理業務もおこないます。 ・水質検査：飲料水、工場排水、河川水、浴槽水、プール水など ・土壌分析：法、条例に基づく含有量試験、溶出量試験 ・アスベスト分析：建材中のアスベスト分析、空気中のアスベスト分析 ※主体的な意識を持ち、キャリアを形成していきたい方を募集しております！理系(化学系や生物系など)のバックグラウンドがあれば、実務経験がなくても挑戦可能です。 ■組織構成 分析課:正社員4名（+パート8名） ■企業情報 水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。 土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。 アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。 大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。 産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。 放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市】環境計量士（濃度関係）／正社員◇創業30年以上の安定性◎自然環境を守る事業展開
      ～環境計量士（濃度関係）／正社員◇創業30年以上の安定性◎自然環境を守る事業展開～ ■業務内容 環境計量士として、水質、土壌などの環境関係の化学分析、および計量管理全般をお任せします。 また、長期的な課題（精度向上や分析部門の体制構築など）についても、裁量を持って取り組んでいただきます。 なお、サンプリング業務は無く、ラボ内での業務のみとなります。 ■企業情報 30年以上にわたり水質、土壌、大気、アスベストなど多岐にわたる環境分析・コンサルティングサービスを提供し、社会インフラを支える役割を担ってきた。 地域に根差した経営と、時代のニーズに応える柔軟性が強み。 ・詳細 水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。 土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。 アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。 大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。 産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。 放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利銀行

    地方銀行
    栃木県宇都宮市桜4-1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,446名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全27件
    • 【宇都宮】アプリケーション基盤・ネットワーク担当◆国内最大級地銀めぶきFG／残業20H／福利厚生◎
      • NEW
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／オフィスカジュアル勤務／福利厚生充実◎】 ■業務内容 経験・希望を考慮し以下内容より担当業務をアサイン致します。なお開発・構築そのものは外部システム会社に委託しています。 （1）アプリケーション基盤に関する業務 ・業務アプリケーション共通基盤の要件定義、設計、管理 ・クラウド環境への基盤設計、コスト見積、管理 （2）社内ネットワークに関する業務 ・社内ネットワークの設計、管理 ・ネットワークトラブルの解決 （3）銀行営業店システムに関わる業務 ・営業店端末、ATMの導入、運用管理 上記共通して以下業務もございます。 ・外部システム会社実施内容の検証・テスト ・製品、サービス選定のサポート ■採用背景 お客様にご提供する商品・サービス多様化、また社内DXの進展により、銀行業務におけるシステムの重要性は益々増加しています。そのため、銀行システムインフラを担える人材を確保し、経営基盤を支える安定的なシステム運用を継続する必要があります。また、ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける人材も必要としています。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 ■将来性と豊かなマーケット ・栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国４位の県民所得県だからこそお金の流動には銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて同行はＮｏ１シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり ■手当：保育手当、単身赴任手当、通勤費　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】システム・セキュリティ担当◆国内最大級地銀めぶきFG／残業20H／福利厚生充実／私服勤務
      • NEW
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／オフィスカジュアル勤務／福利厚生充実◎】 ■業務内容 サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる以下業務を担当いただきます。 ・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定 ・セキュリティシステムの要件定義、設計、実装、検査、導入支援 ・セキュリティシステムの運用管理の設計、実施、改善 ・セキュリティインシデント（事件事故）管理 ・行員向けセキュリティ教育 ・セキュリティの分析、見直し、改善と評価 ■採用背景 サイバー攻撃の多様化・複雑化により、当行システムでもより高度で幅広い知見が必要になっています。特に各方面と接続するネットワークやシステム基盤については、設計構築と合わせて適切なセキュリティ対策講じる人材が必要です。セキュリティ対策に当たっては、「ユーザー利便性」と「費用」と「リスク」のバランスが取れた対策立案が求められています。ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける方も必要としています。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■デジタル化への取り組み 近年は非対面チャネル（インターネットバンキング、足利銀行アプリなど）の充実に力を入れており、利便性の高いサービスを提供しています。 2026年4月には新たな子会社「（株）ウィングITソリューションズ」を設立し、IT活用やDX推進によるお客さまの課題解決を通じた地域社会の持続的成長をより一層サポートしていきます。 ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり ■手当：保育手当、単身赴任手当、通勤費　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンデン株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市寿町20
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬／伊勢崎市】設備・金型リソースエンジニア◆東証スタンダード上場／年間休日124日／福利厚生◎
      ～金型製造の知識がある方へ／東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェアトップレベル～ 【業務内容】 ・日本工場における設備および自社製金型の価格設定、ならびにサプライヤー管理を担当します。 ・地域間でサプライヤーリソースを連携し、コアサプライヤーリソースデータベースを構築してグローバルで共有し、調達コストを削減します。 ・設備および金型に関するグローバルなサプライヤー管理基準の策定を組織として推進します。 ＜補足＞ ・価格設定：規定に従い、エンジニアがサプライヤーとの価格比較を行った後、最終価格を決定します。 【業務の魅力】 優れたコミュニケーション能力を持ち、部門と積極的に連携・対話できることが求められます。 金型および設備に関する専門知識を有し、設備および金型の価格算定プロセスを理解していることが求められます。 イノベーションの能力を有し、既存の業務手法や基準を主体的に見直し、改善できることが求められます。 世界各国・各地域の人々とコミュニケーションを取り、チームとして協働できることが求められます。 【キャリアステップイメージ】 リソースエンジニア（募集ポジション）→係長→部長→SCM本部長 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップクラスメーカーです。 ・くるみんマークを取得しており、男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中です。 ・大規模投資を実施しており、成長投資に67億円、構造改革に141億円を投資しています。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化、すなわち商品価値向上に貢献しているニッチトップクラスメーカーです。 変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 八斗島事業所 住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収例は賞与年3.5か月分を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜グローバル企業で活躍したい方へ＞契約法務（契約審査・資料作成）◆年間休日124日◆東証スタンダード
      ■お任せしたい業務 ・契約審査（和文、英文の契約書作成） ・コンプライアンス資料作成、研修活動 ・訴訟、紛争の解決対応（弁護士への対応） ・その他法律関連業務等 (目安：英文契約審査が月 10 件位。海外子会社とのコミュニケーション有り。) ■キャリアステップイメージ ・英文契約書及び海外訴訟紛争対応を通して国際法務担当者としての能力と経験が取得できます。また、将来的には法務のグループリーダーとしてキャリアアップが可能。 ■当社の将来 ”自動車コンプレッサーと統合熱マネジメントシステムのグローバルリーダーになる”をビジョンとして掲げ事業を進めております。 その達成のために、電動車向けコンプレッサー、統合熱マネジメントシステム（ITMS）の開発を確実に進めます。 さらにその先には、ハイセンスの持つコックピット製品や、スマート交通技術とのシナジーを創出し、V2X に向けてフルソリューションサプライヤーへシフトすることを全社的な重点戦略としており、向こう3年間で多額の開発投資を行い、大きく会社を進化させます。 現在当社は皆さんにキャリアアップ頂ける場所を用意し、未来を共に切り拓く意志をもった方を募集しています。 最先端かつ最高水準の技術に触れながら、グローバルのサンデンの仲間、世界中の自動車メーカーとともに、さらにその先の新しい自動車の未来を創り出しませんか。 ■その他情報 比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材が、技術を極めることを組織として支援します。海外との繋がりも強く、グローバル色豊かな職場です。 ■業務の面白み・魅力 ・法律業務を通して法律知識の習得と法的能力の向上が可能 ・グローバル企業のため国際法務で活躍の機会 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野2丁目1-11 サンフィールドビル7階 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八斗島事業所 住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（海外子会社・関連会社及びテレワークを行う場所 を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,580円～419,350円 ＜月給＞ 322,580円～419,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成電社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県高崎市問屋町2-4-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県太田市】FA・ロボットシステム営業／リーダー候補◆専門性高い営業職・福利厚生充実
      【FA・ロボットシステムの営業リーダー候補／専門性を活かし製造業の課題解決に貢献／安定成長企業】 ■業務概要 当社は、電子・電気部品やFA・ロボットシステムを提供する専門商社として、製造業界のお客様に最適なソリューションを提案しています。本ポジションでは、FAシステム営業部にてFA・ロボット関連の営業を担当し、将来的にはチームリーダーや幹部候補として組織の中核を担っていただきます。既存取引先への提案営業を中心に、新規顧客開拓やプロジェクト推進にも携わります。 ■業務詳細 ・製造業を中心とした企業へのFAシステムやロボットシステム、省力化・省人化装置の営業活動 ・顧客課題のヒアリング、最適なソリューションの提案、見積・契約業務 ・案件の進捗管理や納品までのコーディネート、導入後のフォロー ・客先工場への装置導入 ・メーカーやエンジニア部門と連携した技術的な提案、プロジェクト推進 ・営業チームのマネジメントや若手営業の育成（経験に応じて） ・新規顧客開拓や販路拡大活動、展示会出展や業界情報の収集 ■扱うサービス 電子・電気部品、FA機器、ロボットシステム、基盤・ハーネスアッセンブリー、制御盤設計・製造など ■組織構成 FAシステム営業部に配属となり、経験豊富な営業・技術スタッフと連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 自動化・省力化ニーズの高まりを受け、専門知識を活かした提案型営業が可能。お客様の経営課題解決に深く関わり、業界の発展に貢献できます。 ■教育体制 導入研修やOJT、現場でのサポートを通じて、FA営業の専門スキル・知識を習得可能。未経験分野も段階的に習得できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダー、管理職、将来的な幹部候補等、経験・実績に応じてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和24年創業、国内外拠点を展開し、業界トップクラスの信頼と実績を誇ります。安定成長を続ける専門商社で長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田市 住所：群馬県太田市大久保町110-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は400万円～550万円です。 予定年収に含まれていませんが、会社の業績により4月に決算報奨金が支給されます。 直近10年以上継続して支給があり、利益計上状況により賞与以上の支給実績があります。 頑張れば収入に反映され、社員のやりがいに繋がっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田エンジニアリング株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市飯塚町1174-5藤田ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全15件
    • 【群馬県高崎市】経営企画◆IR対応、M&Aや提携の検討など◆扶養手当など福利厚生充実
      ～IR対応、M&Aや提携の検討などもお任せ／想定残業20時間／福利厚生充実◎～ ■業務内容 経営戦略・経営計画の立案と進捗管理、予算・業績の管理、経営環境等の調査分析、経営会議の運営、IR対応、M&Aや提携の検討などを担当いただきます。 ■当社の魅力について （1）藤田グループの経営理念「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を念頭に「品質・コスト・スピード」の三位一体を基本とし、顧客満足度の向上を図り、地域社会からの信頼を獲得すべく事業活動に取り組んでいます。 （2）当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 （3）想定残業20時間で働きやすく、福利厚生も充実しています。 ■当社の概要 ・1926年6月に「藤田電機商会」として創業。ビル・産業・環境の設備システムにおいて、設備工事の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫体制で行う総合設備工事会社です。施工対象はオフィスビルやショッピングモール、製造施設、水道施設等と幅広く手掛けています。長年の経験で培った技術力と最新技術を活用した設備システムで、空間の最適化と設備保全の効率化・省力化を実現し、新たな価値提案を行っています。 ・自社でシステム開発をしているのが特徴です。インフラ施設等の稼働状況を遠隔監視するサービスの「FENETシステム」や、除菌・除塵・消臭装置の「バイバイキング」を開発・販売しています。 ・今後も「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を経営理念に掲げ、柔軟な戦略と発想をもって進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 ＜月給＞ 255,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1.32％ ～ 1.52％※前年度実績） ■賞与：年2回（昨年実績：期末賞与を含み年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎/転勤無】総務職(バックオフィス担当)◆土日祝休/残業10h程/キャリアパス豊富！藤田グループ
      【何かしらのバックオフィス経験者歓迎！東証スタンダード上場の総合設備工事会社／福利厚生充実／土日祝休み／残業月平均10時間】 ■業務内容： 事務管理部として、予算編成や業績管理、事務局業務などの事務をご担当いただきます。将来の幹部候補として様々な業務に携わり企画、改善提案していただくことを期待します。 ■具体的な業務内容： ・会社や部門別予算編成と業績管理 ・内部統制の事務局業務 ・社内規定等の制定及び改定 ・その他総務業務 ■キャリアパスについて： 当社の事務管理部では様々なキャリアパスを描くことができます。 総務、人事、経理などバックオフィス業務を幅広く経験することもできますし、どこか一つの職種を専門的に高めていくこともできます。 将来的には部長を目指していくことができます。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性！ 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、多くのお客様からご依頼をいただいているため長期にわたり就業することが可能です。 （2）ワークライフバランスを整えることができる働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 （3）ご自身の希望に合わせて様々なキャリアステップを描ける！ 本求人では専門性を高めていくこともできますし、横に幅広く経験を積んでいくことができます。ご自身の経験を横にも広げることができますし、縦に深く積んでいくこともできます。 ■当社について： 藤田グループの経営理念「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を念頭に「品質・コスト・スピード」の三位一体を基本とし、顧客満足度の向上を図り、信頼を獲得すべく事業活動に取り組んでいます。創業から90年以上、高い技術力を持ってお客様に貢献してきました。これからも地元企業との信頼関係を培い、「設備といえば藤田」と言われる関係性を形成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツバ

    自動車部品メーカー
    群馬県桐生市広沢町1-2681
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,236名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全19件
    • 【桐生市／オープンポジション・機械設計】二輪・四輪向け車載モーター製品／回転体・駆動系に強みを活かす
      • NEW
      【電動化が進む自動車・二輪領域で、製品単位の設計を担う機械設計エンジニア募集。メカ・エレ・ソフトが密接に連携する環境で、社会的意義のある電動製品開発に携われます！】 ■業務内容 電動化ソリューション開発部門または二輪開発部門にて、電動製品の機械設計を担当します。ファンモーター、電動パワーステアリング（EPS）、ACジェネレーター、ACGスターター、燃料ポンプモジュールなどを対象に、製品カットで分業しながら構想設計から詳細設計までを担います。 設計業務はメカ単独では完結せず、電気・ソフト担当と仕様をすり合わせながら進行。評価部門（4課・7課）と連携し、試験結果を踏まえた設計改善や信頼性向上にも関与します。製品単位で設計責任を持ち、自律的に課題抽出と対応を行うことが期待されるポジションです。電動化や環境規制といった外部要件を前提に、論理的に設計を組み立て、チームで成果を出していく役割を担います。 ■業務の魅力 ・電動化、カーボンニュートラルに直結する製品開発に携われる ・メカ・エレ・ソフトが一体となった開発環境で設計力を高められる ・製品単位で設計を任され、責任と裁量を持って取り組める ■キャリアパス： 制度として、年に１回他職種への希望を伝達できる仕組みがあり、半期に1回評価面談として、上長と自身のキャリアや他職種への挑戦などお話できる機会もございます。 ■就業環境： 月平均20時間程度、年間休日121日 ■当社の魅力： ・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエーやモーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。 ・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町1-2681 勤務地最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,200円～407,400円 ＜月給＞ 272,200円～407,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： 40歳　497万円～562万円（月収31.1万円～35.1万円）　 ※560万円はリーダー、エキスパートクラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1回面接／浜松市】モビリティの次を、顧客と一緒に描くソリューション営業／唯一無二の営業スキル獲得◎
      【モビリティ電動化が進む中、当社の「動かす技術」を軸に高付加価値製品の企画・開発を前進させる営業ポジションです。完成車メーカーとの折衝を通じ、既存深耕と戦略立案の両面で専門性を伸ばしたい方に適した環境があります!】 ■業務内容 営業部門にて、完成車メーカー（国内・海外）を主な顧客としたBtoB営業を担当します。既存顧客を中心に、顧客要望のヒアリングから社内技術部門との連携、提案内容の調整、受注まで一連の商談プロセスを担います。担当顧客の事業計画や開発動向を踏まえ、営業戦略・営業計画の立案と実行を行うことが期待されます。予算は前年度実績を基に設定され、無理のない目標設計のもとで提案活動に集中できます。モビリティの電動化を背景に成長が見込まれる高付加価値商品を扱い、製品理解を深めながら、長期的な信頼関係の構築と価値提供を重視した営業を実践します。社内外の関係者と調整し、状況に応じた折衝力と計画性を発揮する役割です。 ■業務の魅力 ・完成車メーカー向けの取引を通じ、長期視点での関係構築力を活かせる ・技術部門と連携し、製品理解を深めた提案型営業に取り組める ・営業戦略・計画立案まで担い、経験を一段引き上げられる ■キャリアパス 営業として担当領域を広げながら、戦略立案や後進育成など役割の幅を拡大。技術理解を強みに、より付加価値の高い提案を担うキャリアを描けます。 ■働く環境 営業部門に所属し、社内には専門教育や階層別教育など学びを支える制度があります。製造・技術部門との連携機会も多く、商材理解を深めやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客中心で、計画的に営業活動を進められる ・フレックスタイム制により、業務に応じた柔軟な時間配分が可能 ・中長期視点で顧客価値創出に向き合える ■企業魅力 ミツバは「動かす技術」「寄り添い・すり合わせ」を強みに、車載電装品を世界へ提供してきました。電動化やサプライチェーン全体でのCO2削減など、新たな領域にも取り組み、「最適ソリューション」で脱炭素社会に貢献しています。永年勤続者に休暇と報奨金を付与するサバティカル・リーブ制度など、社員を大切にする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県静岡県浜松市中区板屋町110-5 松第一生命日通ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～393,250円 ＜月給＞ 302,500円～393,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年実績4.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モテキ

    エネルギー （商社）
    [本社] 群馬県高崎市問屋町3-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 群馬本社の安定企業でルート営業／未経験歓迎／年休123日
      • NEW
      担当エリアのお客様（法人・個人）を定期的に訪問し、納品しながらコンサルティングを行うルート営業です。 【法人向け営業】 主に工場のお客様を担当し、高圧ガスや工具、消耗品などを納品します。訪問時には雑談を交えながら現場の状況を確認し、「こんな設備があれば効率が上がる」「この工具に変えるとコスト削減できる」といった提案を行います。1人あたり約40社を担当し、用事がなくても顔を出すことで信頼関係を深めていきます。 【個人向け営業（ライフアップ事業部）】 LPガスをご利用のご家庭を訪問し、LPガスの開栓・閉栓・点検などの業務を行います。日常の会話の中から住まいのお困りごとを伺い、ガス機器やリフォームなどの提案につなげます。1日15件前後を訪問し、地域密着で関係を築いていくスタイルです。 【共通ポイント】 ・既存顧客中心で、飛び込みは少なめ ・納品＋会話からニーズを引き出す営業スタイル ・訪問ルートやスケジュールは個人裁量 単なる“御用聞き”ではなく、お客様に寄り添いながら課題解決を行う提案型営業です。
      [本社] 群馬県高崎市問屋町3-3-1 《アクセス》 JR両毛線「高崎問屋町駅」より徒歩7分 [関東営業所] 群馬県太田市新田木崎町 1738-1 《アクセス》 東武伊勢崎線「木崎駅」より車6分 [ライフアップ事業部] 群馬県高崎市上豊岡町554-12 《アクセス》 JR信越本線「群馬八幡駅」より車3分 [株式会社シンエイ溶工] 埼玉県熊谷市広瀬123 《アクセス》 JR高崎線「熊谷駅」より車16分 ※こちらのみ株式会社モテキに在籍のまま出向となります。
      月給24万3500円～29万1800円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代 40時間分(72,000円～92,800円)を含みます。 ※残業40時間超過分は別途支給
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    株式会社ヤマト

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市古市町118
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全23件
    • 【前橋】工場管理・生産管理※転勤無し／土日祝休／残業20H／離職率4％／1年後正社員切替／STD上場
      ～群馬のリーディングカンパニー／前橋に立派な本社ビルを持つスタンダード上場企業／再雇用制度も充実／家族・住宅手当・退職金あり～ 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 ■職務内容： 主に住宅や水道管などで使われる配管の加工を行う朝倉工場にて、生産管理および経営分析を中心に、工場管理全般を担っていただきます。 まずは工場の生産管理関連業務で経験を積んで頂き、その後はご本人の能力や会社の意向により、本社やグループの中核人財として活躍することも可能です。 ・加工計画の立案と加工実績管理 ・材料原価集計、社内の部支店へ振替 ・工場業績の予実管理および分析 ・工場各部への改善指示展開　など ■組織構成： 朝倉工場は総員10名（品質保証課：7名、生産管理課：3名）、女性比率30％です。 温かみのある社風が特徴で、離職率が低く、勤続年数が長い組織です。 ■働き方： 土日祝休で年休は123日、月の残業は20時間程度とワークライフバランス◎就業時間は基本的に8:30～17:30ですが、状況により柔軟に対応しますのでご安心ください。 本職種は工場管理全般という、工場全体の中枢を担う組織機能です。司令塔として、群馬を代表する工場全体を統制する事に魅力を見出せます。まさに群馬のものづくりを支える仕事です！ ■教育制度： 階層別のカリキュラムを用意しています。（配属フォローアップ研修・プロフェッショナル研修・管理職研修・資格取得研修） また自己啓発支援として、資格を取得した際に要した費用を支給。また、特定の資格を取得後は資格手当を支給します。 ■事業の特徴： 当社はモノ作りを主として「ヤマトプロダクト」をコンセプトとして活動をしております。30年ほど前から人が減る事を予測して加工センターを設立し、経験を積み重ねてまいりました。現在では各企業はもとより国の機関からも注目され、その主要部門としてのヤマト加工センター（朝倉工場）という存在となっております。さらに効率化を目指したシステム化を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝倉工場 住所：群馬県前橋市下佐鳥町1001-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給 （初年度賞与 1,000,000円/年～1,400,000円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/60～70代活躍】水処理施設の専任技術者◆機械器具設置工事業◆勤務日数や時間相談可
      ～70代採用実績あり◎1級管工事・建築・電気工事施工管理技士をお持ちの方へ／週１程度出社！定年後も働きたいあなたへ／勤務日数相談可／土日祝休・転勤なし／前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業～ 嘱託採用◎機械器具設置業の「専任技術者」をご担当頂きます。現場管理の業務は少なく、内勤の業務がメインとなります。 転勤や出張は無く、施工管理技士資格を活かして定年以降も働きたいという方にぴったりな求人です。出社も固定縛りは無く、週１～と融通が利く働き方が可能です。 ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 ・請求書伝票の起票 ・電話対応 ■入社後について： 千葉支店（千葉県千葉市中央区末広4-8-4）の配属となります。 現場案件獲得のため、専任技術者として名義をお貸しいただける方大歓迎です！ ■施工実績： 坂東市猿島浄水場、前橋市稲里浄水場、城里町赤沢浄水場など様々な施設センターで施工実績があります。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休125日とプライベートも◎出社するかも自由、勤務日数なども柔軟に相談可◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区末広4-8-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～400,000円 ＜月給＞ 175,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム・アルファ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市大友町2-23-5アルファビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県前橋市】法人営業 ※NTTドコモビジネス代理店／残業20H平均／年間休日125日
      業務システム開発やインフラ構築などのICT事業、ドコモショップ事業を展開する当社にて、法人向けソリューション営業をお任せします。 ■業務概要：法人向けICT・モバイルソリューション営業 当社はNTTドコモビジネス株式会社およびNTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の代理店として、群馬県近隣の法人企業に対し、通信×クラウド×AIを組み合わせた課題解決型の提案営業を行っています。営業体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。 ＜業務詳細＞ スマートフォンやモバイル回線、ドコモ光などのネットワーク商材に加え、LINE WORKS等のクラウドサービス、さらに生成AIや業務自動化ツールを活用したソリューション提案を行います。例えば、AIによる問い合わせ対応の効率化、議事録や日報作成の自動化など、お客様の業務効率化や人手不足解消に直結する提案が可能です。 当社の強みは、ドコモショップ運営で培った顧客基盤を活かした営業スタイルにあります。既存顧客との関係性を活かした深耕営業に加え、パートナー企業との連携による提案機会も豊富で、単なる“モノ売り”ではなく、複数のサービスを組み合わせた付加価値の高い提案ができます。 ・商材構成：モバイル／回線 約80％、クラウド・AI等 約20％ ・顧客：既存顧客が8割以上（深耕中心） ・新規営業：テレアポや紹介を中心に実施（飛び込みは一部） ・担当顧客数：1人あたり約150社 ・エリア：群馬県中心（出張ほぼなし） 営業として目標は設定されますが、達成に応じてインセンティブ支給もあり、成果がしっかり評価される環境です。また、提案から導入、運用フォローまで一貫して関われるため、顧客の課題解決に深く入り込みながら、自身の市場価値（DX・AI領域の知識・提案力）を高めることができます。未経験の方でも、研修やOJTを通じて段階的にスキルを習得できる体制を整えています。 ■組織構成： 当該業務を担う営業担当者は本社に5名おります。年齢構成は、50代の部長に加え、30代が1名、40代2名、50代1名です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ■その他： ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大友町2-23-5 アルファビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接の結果考慮の上、記載年収は上下する可能性もございます。 ■賞与：有（年2回／通年で平均4.2か月（前年度実績）） ■時間外手当：実際の労働時間との連動による支給／月平均20時間 ■前職給考慮いたします。 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素冷凍食品 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京本社】商品企画から携わる開発営業。自分が関わった食品が全国へ◇冷凍食品業界トップクラス
      ≪日本の食文化をリードする優良企業／残業月20時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■求人ポイント： ・自分が関わった食品が、全国の食卓に届く ・営業 × 商品開発という希少なキャリア ・R&D・工場と連携し、企画段階から商品誕生まで一貫して関与 ・大手顧客（外食・生協・CVS）を相手にしたスケールの大きな仕事 ■業務内容： 大手顧客（外食チェーン、生協宅配、CVSなど）が抱える「こんな商品があったら売れる」「もっと効率化したい」といった課題に対し、R&D・工場と連携しながら、オリジナルの留型品（専用商品）を企画・開発・提案する仕事です。 【業務詳細】 ・顧客への商品コンセプト提案（要望ヒアリング、市場・トレンド調査） ・製品コンセプト設計・商品開発（R&D・工場と連動） ・開発した商品の販売促進提案 ・新規顧客・新規ビジネスの開拓 ■キャリアパス： 経験・適性に応じて、以下へのジョブローテーションも可能。 ・商品開発（製品企画、パッケージ、CM企画など） ・販売企画（販売戦略立案、数値管理、総括） 「営業だけで終わらない」「食品ビジネスを上流から学べる」環境です。 ■同社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％～自己負担（世帯者転勤社宅：155,000円/単身社宅：110,000円/独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円）※金額はエリアによって異なります。 また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動致します。 ■求める人物像： ・食に強い興味・関心がある方 ・社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・最後まで粘り強くやり切る力のある方 ・主体的に新しいことへ挑戦したい方 ・自身の経験を、会社の成長に活かしたいと考えている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～378,000円 ＜月給＞ 286,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業20時間の場合 ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5.25ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】法務の枠を超え、経営に近づくキャリアを。事業部と伴走する攻めと守りの法務職
      ≪日本の食文化をリードする優良企業／残業月15時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■求人ポイント： ・契約実務を軸に、株主総会・社内規程・コンプライアンスまで幅広く経験 ・月平均残業15時間・フレックスありでワークライフバランス◎ ・大手グループならではの手厚い福利厚生・社宅制度 ・法務体制強化フェーズで、専門性を存分に活かせるポジション ■募集背景： 事業・取引の多様化、社会環境の変化に伴い、企業を取り巻く 法的リスクは年々高度化・複雑化しています。全社の事業活動を支える法務体制をさらに強化するため、実務経験を持つ法務人材を新たに募集します。 ■業務内容： （1）契約・取引法務 ・各種契約書の作成 ・取引先契約書のリーガルチェック（先方書式含む） （2）株主総会対応 ・準備・運営全般 （3）法令教育・コンプライアンス推進 ・社内研修・教育の企画、運営 （4）社内規程の整備・改訂 ・法令改正対応、社内周知 （5）社内法律相談対応 （6）訴訟・トラブル対応 （7）外部専門家との連携 ・弁護士・社労士・司法書士など （8）法令調査 ・改正内容の調査、社内調整、対応方針策定 ※単なる契約審査にとどまらず、会社全体のガバナンス・リスク管理に関われる環境です。 ■キャリアパス： 契約実務にとどまらず、将来的には法務の専門家、マネジメント、ガバナンス領域など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％～自己負担（世帯者転勤社宅：155,000円/単身社宅：110,000円/独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円）※金額はエリアによって異なります。 また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～4,254,000円 ＜月給＞ 311,000円～4,254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業15時間の場合 ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5.25ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正田醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県館林市栄町3-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【館林】しょうゆ・加工調味料の企画営業◆創業100年以上の老舗醤油メーカー
      <業界トップクラスのシェアを誇る老舗醤油・加工調味料メーカー> ■業務概要 食品製造会社、外食・中食関連企業、商社などのお客様に向けて、しょうゆや加工調味料を提案する営業職です。 提案した商品は、レストランのメニューや、スーパー・コンビニのお惣菜やお弁当など、身近な食シーンで幅広く使用されます。お客様の要望をヒアリングし、「どんな味・商品を実現したいか」を一緒に考え、形にしていく仕事です。 ・既存顧客を中心としたルート営業 （特約店、既存顧客からの紹介、展示会での接点を通じた新規開拓もあり） ・お客様のニーズをヒアリングし、最適なしょうゆ・加工調味料を提案 ・研究開発部門と連携した商品開発・味づくりの企画提案 ・商品コンセプトや用途に応じた仕様・パッケージの検討 ・製造・物流部門と協力し、製造スケジュールや在庫・納期を調整 ・和風・洋風など多彩な調味料を扱い、幅広い業態に対応した柔軟な提案 ■ポジションのやりがい ・提案力だけでなく企画力を活かせる ・数字だけでなく、お客様の"やりたいこと"の実現に向けて伴走し信頼関係を築ける ・お客様の”やりたいこと”が日常の食卓や店頭で形になる喜びを実感できる ■配属部署 営業本部には約100名が在籍しています。 5～10名程度のチーム体制で業務を行っており、若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍中です。チーム内でのフォロー体制も充実しており、相談しやすい風土の中で成長できる環境です。 ■研修体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にサポートします。商品知識や営業の進め方は、実務を通して段階的に習得可能です。あわせて、階層別研修や部門別研修を通じて、必要な知識・スキルを身につけていきます。必要に応じて研究開発や製造など他部門での研修も行い、食品業界未経験の方でも安心して成長できる体制を整えています。 ■キャリアパス 能力に基づく等級制度を採用し、年1回の評価で昇格審査を行います。中途入社者は入社後3年間、毎年昇格候補となり、経験や成果に応じて早期ステップアップが可能です。入社後は、座学や先輩との同行を通じて基礎を習得し、担当顧客を持って自立した営業へ成長。将来的にはチームや部署のマネジメントを担うリーダーとしての活躍も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県館林市栄町3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～276,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,500円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しげる工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県太田市由良町330
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【群馬/太田】安全衛生管理担当◆年休121日/完全週休2日制/創業66年の安定性/積極的なDX導入
      <ワークライフバランス◎/従業員2000人越えの大手企業/福利厚生充実/大手との取引多数> ■業務概要： 各部署の安全に関する情報の取り纏めや職場環境の測定、改善活動をお任せします。 ■業務詳細： ・労働安全衛生活動全般の推進 ・安全衛生委員会の運営 ・労災発生時の初動対応 ・各種リスクアセスメント活動推進 ※多岐にわたる業務ですが、まずはご自身の経験に合わせた業務から担当していただきます。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要： 同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,550円 ＜月給＞ 210,000円～303,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田】自動車部品の実験評価◆年休121日/残業10h程/SUBARU自動車部品の御三家
      【自動車業界の実験評価経験者歓迎！グループ全体の従業員数2600名の大手Tier1メーカー/次世代車向け技術の開発、軽量化、デザイン性、環境対応などサスティナブルなモノづくりを推進】 ■業務概要： 様々な要求品質に基づいた報告書の作成や保守点検、試験計画の策定など、自動車の実験評価をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・開発車の製品が顧客要求を満足しているかの確認 ・性能評価試験及び改善策の提案 ・自部署の試験機器や設備の運用と維持管理 ・設計部署などの関連部署との打ち合わせ等 ■評価制度について： 半期ごとに目標設定を行いその目標設定に基づき人事付岡を行います。 基本的には定量と定性両方で評価を行っており、昇給、昇格も叶う環境となっております。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。 （3）スキルアップできる環境 当社の生産技術職では上流工程はもちろんのこと海外事業にも携わることができます。そのため新たなスキルや経験を積んでいくことができます。 ■当社について： 1960年太田市において、京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。現在は自動車メーカーの技術パートナーとして、お客様と共に製品の新たな価値を創造しつづけ、乗る人に愛されるクルマづくりを進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,550円 ＜月給＞ 210,000円～303,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市本町2-12-6
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【前橋市】社内SE／システムの企画や運用・IT推進・リプレイス等◆土日祝休み・長期的キャリア形成可
      【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容： 勘定系システムを「次世代バンキングシステム」へ移行する予定です。当行の将来のIT・デジタル推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・勘定系、情報系業務システムの企画、開発、運用 ・周辺サブシステム導入等によるITやデジタルの推進 ・勘定系システム移行に係る要件定義～移行フェーズの推進業務 ■入社後のキャリアパス： IT・デジタル推進を担う人材としてご活躍いただく等、自分の希望や将来のキャリアを見据えながら、業務に取り組める環境を整えております。 ■ポジションの魅力： ＜大規模なシステム刷新に携わることができる＞ 銀行の心臓部である勘定系システムを刷新するという、巨大プロジェクトが進行中です。既存システムの保守運用だけでなく、社内SEとして新システムの導入に要件定義~以降推進まで関わることができます。 ＜上流工程から社内システムの整備に携われる裁量の大きさ＞ 主に担当いただくのは、ベンダーさんとのやり取りや、行内の業務部門との折衝がメインになります「銀行の業務をどう変えるか」を企画し、ステークホルダーを動かして実現するプロジェクトマネジメント業務に専念できます。 ■当行について： ・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。 ・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】住宅ローン推進業務／住宅ローンに係る営業や事務業務◆土日祝休み
      【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容： 当行のマイホームセンターにて、ハイクラスとしての立場で、住宅ローンに係る営業や事務業務をご担当いただきます。お客様の人生の大きな意思決定（住まい）を支援ができるポジションです。 ※案件の多くは取引のある業者から持ち込みとなりますが、業者に対して営業活動を行っていただくこともあります。 ■具体的な業務内容： ・新規住宅ローンや借換の受付および保証会社への申請手続き ・業者および、お客さまからの住宅ローンに関連する相談対応 ・保証会社への書類送付と住宅ローン案件の進捗管理 ・住宅ローンの契約手続き ・住宅ローン実行店との連携 ■業務の特徴： ・住宅ローンは顧客の20～30年を左右する金融商品です。東和銀行では、金利や審査、アフターフォローを含めた長期関係前提の設計をしています。 数字を追う営業より信頼を積み上げる金融プロフェッショナルとして業務を行っていただきます。 ・不動産やHMとの地域密着ネットワークがあります。地元不動産会社や住宅メーカーとの連携が強く、単なる受付窓口ではなく、地域の住宅金融ハブとして機能しています。都市銀行にはない地域ドミナント型の影響力が特徴です。 ・“住宅金融の責任者候補”になれます。規模が適正なため、企画、推進、教育、数値管理までを一気通貫で担えます。「優秀な営業」ではなく、住宅ローン領域を任せられる人材になれます。 ■当行について： ・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。 ・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～710,000円 ＜月給＞ 570,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県つくば市桜3-11-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 資格を活かす【つくば／メンテナンス職】年間休日128日／残業20時間程度／創立106年の老舗メーカー
      • NEW
      資格を活かした活躍が可能！◎年間休日128日◎完全週休二日制◎月残業20時間程度 ■当社について 当社は、防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ※発電装置用途…火災や震災発生時に停電した際に自動的に発電し建物に電気を供給します。 ※株式会社東京電機にて採用し、東京電機機器サービス株式会社へ出向となります。 ■出向先：東京電機機器サービス株式会社　つくば営業所 ■勤務先：茨城県つくば市桜3-11-1 ■事業内容：発電装置に関する点検業務等 ■職務内容 メンテナンス職として、非常用発電装置の保守点検・修理・整備等をお任せします。 （先ずは先輩社員との同行業務にて仕事を覚えていただきます） ■会社・求人の魅力 ・当社は防災用及び非常用自家発電装置の販売台数で業界トップクラスを誇るメーカーです。震災以降、非常用電源の確保に対する関心が急激に高まり、当社製品が注目を浴びることになりました。突然襲ってくる風水害、地震、また火災等による緊急時においても、電気エネルギーの確保は必要不可欠であり、非常用発電装置の存在は大きなものになってきております。 【導入事例】 金融機関/大型ショッピングモールなどの商業施設/ITサーバー管理施設など/病院などの医療機関等 【取引先】 ゼネコン/サブコン/電材商社など 【コア技術】 同社現在のコア技術は、長年歴史のなかで培ってきた発電機に対する技術であります。今の主力製品であるディーゼルエンジンで起動する発電装置ですが、環境変化に対応できる部品を積極的に採用するなど、ニッチな産業でありながら人々の生活を支える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京電機機器サービス株式会社　つくば営業所 住所：茨城県つくば市桜3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～260,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 202,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :営業手当24,000円、食事手当9,000円、渉外手当4,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【つくば】非常用発電装置の点検・整備◆転勤無／年休128日・土日祝休／創立百年超老舗メーカー
      • NEW
      【機械スキル身につく◎インフラを支えるメンテナンス職へ！／働き方◎年休128日・土日祝休みで完全週休二日制・月残業20h程度】 ■当社について 当社は、防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ※発電装置用途…火災や震災発生時に停電した際に自動的に発電し建物に電気を供給します。 ※株式会社東京電機にて採用し、東京電機機器サービス株式会社へ出向となります。 ■出向先：東京電機機器サービス株式会社　つくば営業所 ■勤務先：茨城県つくば市桜3-11-1 ■事業内容：発電装置に関する点検業務等 ■職務内容 メンテナンス職として、非常用発電装置の保守点検・修理・整備等をお任せします。 （先ずは先輩社員との同行業務にて仕事を覚えていただきます） ■会社・求人の魅力 ・当社は防災用及び非常用自家発電装置の販売台数で業界トップクラスを誇るメーカーです。震災以降、非常用電源の確保に対する関心が急激に高まり、当社製品が注目を浴びることになりました。突然襲ってくる風水害、地震、また火災等による緊急時においても、電気エネルギーの確保は必要不可欠であり、非常用発電装置の存在は大きなものになってきております。 【導入事例】 金融機関/大型ショッピングモールなどの商業施設/ITサーバー管理施設など/病院などの医療機関等 【取引先】 ゼネコン/サブコン/電材商社など 【コア技術】 同社現在のコア技術は、長年歴史のなかで培ってきた発電機に対する技術であります。今の主力製品であるディーゼルエンジンで起動する発電装置ですが、環境変化に対応できる部品を積極的に採用するなど、ニッチな産業でありながら人々の生活を支える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京電機機器サービス株式会社　つくば営業所 住所：茨城県つくば市桜3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～260,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 202,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :営業手当24,000円、食事手当9,000円、渉外手当4,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立パワーソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市幸町3-2-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,966名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全17件
    • 【茨城県／日立市】経理・財務／受変電設備事業の業績管理業務【担当クラス】日立グループ
      【受変電設備事業を支える管理会計・業績管理の実務ポジション／平均勤続20年以上／土日祝休／住宅手当・単身寮あり／日立グループ】 受変電設備事業を支える管理会計・業績管理の実務ポジションです。意思決定の前段となる数値を正確に整え、上位者や関係部署を支援する「実務の要」として、安定した役割を担っていただきます。 ■業務内容：受変電設備の保守サービス事業およびSI事業における財務領域で、業績管理実務を担当します。上位者の指示および組織方針に基づき、予算・業績管理に関する各種データ作成や業績資料の作成補助を行います。具体的には、予算実績差異の整理や基礎的な分析を通じて、改善検討に向けた資料をまとめる役割です。また、業績管理プロセスの中で発生する定型・準定型業務を着実に遂行しつつ、業務効率化に向けた施策の検討・実行を支援します。事業部門や関連部署と連携しながら、数値の整合性確認や進捗状況の整理、報告を行うことも重要な業務です。正確性を重視したデータ整理力、差異や傾向を把握する基礎的な分析力を活かし、事業運営を裏側から支える担当クラスとしての活躍を期待しています。 ■業務の魅力 ・事業に近い立場で、管理会計・業績管理の実務を継続的に担える ・数値の正確性や業務品質が評価される役割 ・業務改善や効率化支援を通じて、組織運営に貢献できる ■働く環境：配属先は事業企画室の管理グループ。業績管理を中心とした実務を担当する組織です。上位者の指示のもと、役割分担が明確な環境で業務を進めます。 ■働き方 ・原則転勤なし ・出張なし ・落ち着いた就業環境で業務に集中可能 ■キャリアパス：担当クラスとして業績管理実務の経験を積み、管理会計領域での専門性を高めていくことができます。数値管理や業務プロセス改善の経験を通じ、安定的に事業を支える人材としての成長が可能です。 ■企業魅力：受変電設備事業を軸に、社会インフラを支えるサービスを展開。安定した事業基盤のもと、着実な業務遂行を重視する企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立パワーソリューションズ　国分別館 住所：茨城県日立市国分町1-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～343,000円 ＜月給＞ 269,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／日立市】事業企画／全社横断・経営課題の企画推進【係長・主任クラス】日立グループ
      【全社横断×経営課題への関与が可能／経営課題の企画・推進を担う役割を担うポジション／平均勤続20年以上／土日祝休／住宅手当・単身寮あり／日立グループ】 会社のミッション・経営戦略を軸に、全社視点で課題を構造化し、企画から実行、成果創出までを担う経営企画ポジションです。経営と現場をつなぐ取りまとめ役として、実効性ある改革を推進していただきます。 ■業務内容 業務改革グループの一員として、全社横断の経営課題に対する企画・推進を担います。市場動向や自社事業の分析を踏まえ、中期経営計画および実行計画の策定をリード。社内関係部署と連携し、実態把握から課題設定、改善施策の立案、実行、成果分析まで一連の改革プロセスを担当します。具体的には、ナレッジマネジメント推進やSG&A低減などのプロジェクト事務局を担い、進捗管理・論点整理・意思決定支援を実施。社会・技術・経済・政治的な外部環境の変化を整理し、経営への影響を可視化した上で、経営層向けに要点をまとめたレポーティングを行います。構造化思考を基盤に、多部門を巻き込みながら実行力を発揮する役割です。 ■業務の魅力 企画に留まらず、全社横断プロジェクトの実行と成果創出まで関与できます。経営層への直接レポートを通じ、意思決定に影響を与える経験を積める点が特徴です。 ■働く環境 経営戦略本部 経営企画部 業務改革グループに配属。関係部門と日常的に連携しながら業務を進めます。 ■働き方 ・全社視点での課題解決に集中できるポジション ・出張は月数回程度、腰を据えて企画推進が可能 ・経営層と近い距離でのコミュニケーション機会 ■キャリアパス 経営企画として全社改革の中核を担い、将来的にはより広範な経営戦略・事業企画領域への展開が可能です。 ■企業魅力 事業と現場の実態を重視し、実行力ある経営企画を推進する企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市幸町3-2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～464,000円 ＜月給＞ 347,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ステンレス鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-5京王神田須田町ビル6F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／千代田区】社内SE（セキュリティ管理）◆上流工程に携わる／日本製鉄100％出資／年休120日
      ★上流対応にチャレンジできる環境あり ★インフラ刷新とクラウド推進の中核を担い、多様なIT業務に携われます！ ★自社システムの企画、開発、運用管理業務に携わりたい方も歓迎 ■業務概要 当社の社内IT基盤強化に向け、社内ネットワーク・システムのセキュリティ機能企画や規程整備、導入推進、運用管理をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・業務範囲：企画戦略・要件定義・設計・スケジュールの調整・リリース・テストは社内で対応します。ベンダーには開発をメインに任せます。 ※チームでクラウド管理、IT機器管理も対応しているため一部業務を担っていただく ★業務の魅力★ IT基盤強化の中核として新たな技術導入・運用に携われます。ベンダー管理やプロジェクト推進など、マネジメント力も磨けます。 ■扱うサービス クラウドサービスの導入や社内業務システム刷新、IT機器のライフサイクル全般に携われます。 ■組織構成 ５名（40～50代中心のメンバー）で構成されており、クラウドシステム管理、セキュリティ管理業務、IT機器管理を業務を担っております。 メイン担当は決まっておりますが役割分担しながら複数名で業務をフォローしています。業務負荷がかからないようフォローしておりますので安心してください。 ■教育体制 OJTを中心に、経験や適性に応じて業務を段階的にお任せします。 ■当社について 日本製鉄グループとして、グループのステンレス鋼管事業の経営資源を結集し、2019年に統合・新発足しました。ステンレス溶接鋼管では、関東と関西に生産拠点を構える体制をとり、両拠点各々が持つ長所を生かしながら、多様な製造能力を融合・一元化して機動的に運用することで、高い技術力に裏付けられた高品質な製品を全国のお客様に素早くお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5 京王神田須田町ビル6F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】Web・クラウドシステム管理◆上流工程に携わる／日本製鉄100％出資／年休120日
      ★上流対応にチャレンジできる環境あり ★インフラ刷新とクラウド推進の中核を担い、多様なIT業務に携われます！ ★自社システムの企画、開発、運用管理業務に携わりたい方歓迎 ■業務概要 当社の社内IT基盤強化に向け、クラウドを活用した業務システム刷新を担うポジションです。Web／クラウドシステム管理企画・要件定義から設計、導入、保守まで幅広くご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・業務範囲：企画戦略・要件定義・設計・スケジュールの調整・リリース・テストは社内で対応します。ベンダーには開発をメインに任せます。 ※チームでセキュリティ管理、IT機器管理も対応しているため一部業務を担っていただく ★業務の魅力★ IT基盤強化の中核として新たな技術導入・運用に携われます。ベンダー管理やプロジェクト推進など、マネジメント力も磨けます。 ■扱うサービス クラウドサービスの導入や社内業務システム刷新、IT機器のライフサイクル全般に携われます。 ■組織構成 ５名（40～50代中心のメンバー）で構成されており、クラウドシステム管理、セキュリティ管理業務、IT機器管理を業務を担っております。 メイン担当は決まっておりますが役割分担しながら複数名で業務をフォローしています。業務負荷がかからないようフォローしておりますので安心してください。 ■教育体制 OJTを中心に、経験や適性に応じて業務を段階的にお任せします。 ■当社について 日本製鉄グループとして、グループのステンレス鋼管事業の経営資源を結集し、2019年に統合・新発足しました。ステンレス溶接鋼管では、関東と関西に生産拠点を構える体制をとり、両拠点各々が持つ長所を生かしながら、多様な製造能力を融合・一元化して機動的に運用することで、高い技術力に裏付けられた高品質な製品を全国のお客様に素早くお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5 京王神田須田町ビル6F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチ・シー・ネットワークス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋1-22-16ヒューリック浅草橋ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全20件
    • 【未経験歓迎】ITソリューション営業／教育機関向け◆日立発×オリックスG◆住宅・家族手当／在宅勤務有
      ~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資の会社／年休126日／在宅可~ ●日立発×オリックスGの安定基盤／年休126日・在宅可、制度充実 ●文教市場でNW・セキュリティ・DX提案に挑む最前線営業 ●未経験歓迎、既存深耕で1～10社長期担当／OJT充実 ■職務概要 当社の営業職として、大学・高等専門学校などの高等教育機関を中心とした文教市場に対し営業活動を行っていただきます。 ■業務の詳細 1.ネットワークシステムインテグレーション（SI）の企画・提案 お客様の事業戦略に合わせた最適なネットワーク基盤の構築を支援します。 2.最新のネットワーク機器（有線/無線LAN等）およびセキュリティ製品の販売・導入支援 国内外の最先端ベンダー製品から、お客様のニーズに合致するものを提案します。 3.最先端のサイバーセキュリティ対策ソリューションの提案 高度化するサイバー脅威からお客様の重要なシステムを守るための対策を立案・実行します。 4.DX推進を加速するIoT/AIソリューションの提案 お客様の事業競争力強化に直結する次世代技術を活用したビジネスモデル変革を支援します。 ■商材 国内外の一流メーカーが提供する有線LAN機器、屋内/屋外無線LAN機器、ファイアウォールや EDRといったセキュリティ対策製品、そしてDX推進の核となるIoT/AIプラットフォームや関連ソリューションなど、幅広い商材が提案可能です。 ■入社後について ・先輩社員のＯＪＴのもと既存顧客を対象にＢtoＢの営業スキルや担当顧客や社内ＳＥチームとリレーションシップの醸成を行い、半年～１年で担当顧客の主担当となって頂く予定です。 ・1人あたり1～10社程度を担当し、半年～長くて2年間担当する案件もあり、既存のお客様と深く長くお付き合いをしていく営業スタイルです。 ・商談の実施方法はオンラインが多いです。 ■過去のご入社事例 旅行会社、印刷会社、製造メーカー等未経験でのご入社実績があります。 ■働く環境 産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎／在宅可】調達担当（IT機器）◆オリックスG／フレックス／年休126日／住宅手当有
      ~日立Ｇから独立しオリックスＧのシステムインテグレーターの会社／年休126日／在宅有／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実~ ●在宅勤務・フレックス制で家庭と両立しやすい柔軟な調達ポジション ●IT・ネットワークなど付加価値の高い専門調達に挑戦可能 ●日立DNA×幅広い業界顧客で安定した取引基盤あり ■業務概要 当社ではお客様のご要望に応じたネットワークを設計構築しています。 ネットワークを構成するIT機器等を調達する業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 ・社内担当部署の発注依頼に基づいた各取引先への発注業務及び納品後の検収処理 ・各取引先との価格交渉（ネットワーク、サーバー製品、工事等）、納期管理 ・新規取引先の開拓、選定 ・取引先との各種契約書締結 ・取引先の品質管理 ・在庫管理 ・各種統計データ管理、分析 ・電帳法・取適等調達関連法令を遵守した業務遂行 ＼下記のような方歓迎／ ●在宅勤務やフレックス等柔軟な働き方を実現したい方 ●IT・ネットワーク等り難易度・付加価値の高い調達を経験したい方 ●契約書締結経験を活かし、キャリアチャレンジされたい方 ■働き方 ・産前産後休暇・育児休暇取得可能 ・「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能 ・家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあり ■当社の特徴 ・旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として新たなスタートをしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し再スタートいたしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、顧客やさまざまなステークホルダーの方に、さらに一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス出資の下、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 ・顧客は、文教、病院、官公庁、鉄道、製造業、流通業はじめ多岐に亘り、信頼関係を構築し長期的な取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルテンジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京本社／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,624名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全6件
    • 半導体製造装置のFE／未経験歓迎／月収50万円越えも可
      • NEW
      ＼ CHECK ／ 【安定企業】世界30カ国以上で展開するアルテングループの日本法人 【海外出張】年間200日以上は海外へ出張 【語学力不要】専任の通訳がつくので安心 【需要増の半導体】安定して働き続けられる 【ワークライフバランス◎】年休125日×完全週休2日制×土日祝休み ━━━━━━━━━━━━━ ■■ 具体的な業務内容 ■■ ━━━━━━━━━━━━━ ご依頼があった海外のお客さまの元へ出向き「半導体装置」の立ち上げや組み立てなどといった、以下業務をお任せします。 ◎装置立ち上げ、据付作業 ◎装置の組み立て、配線、調整作業 ◎動作確認、データ取得、簡易トラブル対応 ◎組み立て後の動作チェック、パラメータ調整 ◎作業報告書の作成 ＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ▽導入研修からスタート 座学、半導体についての基礎研修、工具の使い方などをまずはお教えします。 ▽2カ月目あたりからトレーニング 先輩によるOJTで技術を学んでいただきます。 一人ひとりの習熟度にあわせて進めているので、着実にスキルを身に付けられます！
      【年間200日以上は海外で勤務／無理な転勤なし／社宅完備／U・Iターン歓迎】◆滋賀県彦根市高宮町480-1 ＊施設内には食堂、コンビニなども完備しています。 ＊サッカー場とかテニスコートなどもあり、お昼休みに体を動かすスタッフも！ ＜海外出張がメインです＞ 年間200日～250日ほど、海外で勤務いただきます。 宿泊・渡航費は会社が負担。出張時は海外手当として、日当で約7,500円～9,000円支給いたします！ ◎出張先：シンガポール・台湾・韓国・中国・ヨーロッパ圏・アメリカなど ＼ U・Iターン支援制度あり ／ Uターン・Iターンなどで、遠方からご入社いただく場合は引っ越し費用なども会社で負担しています。 ☆無理な転勤はありません！ 話し合いし双方合意の上であれば転勤いただきますが、 難しい場合は無理に転勤させる…なんてことはありません◎ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【月給】23万円～45万円＋海外出張手当＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途全額支給します。 ◎経験やスキルを考慮の上、決定します。 ＝＝＝ 【海外出張手当の支給イメージ】 例）1ドル＝約150円の場合 ・日当：約9,000円（ヨーロッパの場合） ・9,000円 × 30日 ＝ 27万円 ⇒出張手当として月額27万円を給与へ加算 その結果、月収50万円越えになるケースも！ ＜日当について＞ ■アメリカ・ヨーロッパ圏 └日当：60ドル／日 ■その他の国 └日当：52ドル／日 ＊社内規定レートにて日本円へ換算します。 ＊宿泊・渡航費は会社にて負担します。 ＜月収例＞ 【月収52万7,820円】 ・月給：23万円 ・残業代（15時間）：2万7,820円 ・出張手当：27万円 ※出張手当は滞在日数および為替レートにより変動します。
    • ものづくりエンジニア／未経験歓迎／年休125日／残業少なめ
      ★アルテンジャパンのここがいい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎経験・知識ゼロでも安心して始められる ◎未経験スタートが9割以上！ ◎6年連続で“世界エンジニアリングサービスTOP10”に選出 ◎最先端技術に関われるチャンス！ ◎年休125日・1日の平均残業1h以下・転勤なし ■未経験からのステップUP！ ─── ＞＞★Step1 研修＆フォローで基礎から技術を習得！ ●モノづくりの基本や仕組み ●安全のルール（技術・安全管理） ●希望する分野に合わせた専門研修 ●現場でのOJT（先輩と一緒に実践） ●資格取得のサポートあり ●外部研修・セミナー受講（費用会社負担）　など 「文系だけど大丈夫？」という人も多数活躍中！ わからないことは、すぐに聞ける環境なので安心です。 ＞＞★Step2 サポートチームがついて、働く中での相談や キャリアのことまでフォローしてくれます。 例えば… ●設計や開発にチャレンジしたい ●モノづくりの現場で技術を磨きたい ●最先端の半導体に携わりたい ●安定した製造の現場で手に職をつけたい　など プロジェクトの種類も多いので、将来の方向性に合わせて選ぶことができます！ ■お仕事の一部を紹介！ ─── 【半導体分野】 スマホ・家電・自動車などに欠かせない最先端のパーツに関わる仕事。 ●半導体装置の組立・配線・各種調整 ●ソフトやハード面のセットアップ ●工程設計～立上げ、生産技術など ※大手メーカーでの業務が中心です。 【製造分野】 ●デジカメや一眼レフなどの部品・パーツ製造、組立、検査 ●自動車業界での設計、生産管理、製造～検査、運搬など ※成長に合わせて、キャリアチェンジも可能！ ※詳しくは【プロジェクト紹介】をチェック！ ※【世界トップ10】：出所／技術コンサル分野の市場調査会社「エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2020年～2024年）」
      【各プロジェクト先で募集／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※プロジェクト先は、希望を最大限考慮の上、決定 ※転居を伴う無理な転勤はなし ※引越し費用補助・帰省旅費補助・借上社宅制度など、U・Iターン支援充実 ＜プロジェクト先＞ ■北海道：千歳市 ■関東：埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■滋賀：彦根市 ■富山：高岡市 ■九州：長崎県諫早市、熊本県菊池郡 ＜拠点＞ 東京本社／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング6F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート ウエストタワー9F
      月給25万円～55万円＋各種手当＋賞与 ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定いたします。
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    東洋技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県流山市野々下3-754-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フリーズドライ装置のエンジニア／月給30万円～／年休125日
      【こんな問い合わせに対応】 Q1.ちゃんとフリーズドライができるか心配 →実際にフリーズドライしたい原料をサンプルとして取り寄せ、試作品を作り実際の完成品をご提示。 Q2.乾燥できない／試作品のようにならない →現状をヒアリングし、場合によっては出張し機械の設定などを現地で調整。 Q3.仕上がりがイメージと違う →お客様のイメージ通りに仕上がるよう機械を調整。 Q4.異常が出ている →機械の動きが悪い場合は内容を確認し、状況に応じて電話でレクチャー、または現地でサポート。 ほとんどの内容はパターン化されているため、一度覚えてしまえば難しいことはほぼなし！徐々に対応できる幅を広げていきましょう。 【業務の流れ（小型機）】 お客様からお問い合わせ ▼ 打ち合わせ（原材料や生産量、設置場所など） ▼ 試作（サンプル品を取り寄せ、実際に加工） ▼ 見積り ▼ 設置・試運転（要望に合わせた加工ができるようにプログラムを設定） ▼ 引き渡し・アフターフォロー 【入社後は？】 まずは先輩たちの作業を見ながら、装置の仕組みや仕事の流れを覚えましょう。小型機を担当してもらいますが、将来的に大型機の業務に挑戦することも可能。興味のあることへはどんどんチャレンジ可！しっかりサポートします。 【機械の大きさは？】 小型機：大きいサイズでも奥行きの少し長い業務用洗濯機くらい 大型機：数十人は入れるような全長10m以上の大きなものまでさまざま 【何をフリーズドライする？】 食品、ペットのおやつ、医薬品、工業用品…など。 現状は食品を扱うお客様が多めです。 【お客様は？】 北海道から九州まで日本全国！ ※初めは1～2件程度を先輩と一緒に担当 【車での移動もあり！】 月1～2回の協力会社（茨城）との打ち合わせ、お客様への納入やアフターサポートなど外出の機会もしばしば。その際には社用車を使用します。慣れるまでは先輩が同行しますが、ゆくゆくは1人でドライブ。オフィスから出て、リフレッシュできる瞬間です。
      【転勤なし／車通勤OK！駐車場完備】 千葉県流山市野々下3-754-11 【アクセス】 東武野田線「豊四季駅」より徒歩6分 つくばエクスプレス「流山おおたかの森駅」より車で5分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり） ◎全国各地のお客様への引き渡し・アフターフォローもあり 　月数回は出張が発生します。
      月給30万円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県ひたちなか市大字市毛1040
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【ひたちなか市／経理】研究費管理／財産管理／税務業務◆年休126日／日立ハイテクG／福利厚生充実◆
      【簿記3級お持ちの方歓迎／日立ハイテク製品の開発費用を管理／会計処理・税務／経理面から会社の発展を支える】 ■業務概要： 日立ハイテク製品の開発・製造を担う当社にて、研究費管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・研究費管理：研究開発投資に関わる会計処理／税務処理 ・財産管理：固定資産等の財産管理 ・税務申告：税金計算、税効果会計、各種法人に関わる税金への対応（申告、調整など） ■配属部署： ・経理部では財務／経理／税務業務全般を担当しています。 会計グループ、原価グループ、企画グループの３グループ体制（総勢20名規模）で、今回の求人は主に研究費管理業務をおこなう企画グループでの募集となります。 ■働きやすい環境： 年間休日は126日(2025年度)、有給は最大24日。福利厚生も充実しています。 ■スキルアップ： 同社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。 ■同社について： 電子デバイスシステム、科学／医用システムといった領域で最先端の製品やソリューションを提供している日立ハイテクの製品製造を担っております。 同社が製造する製品は、医療をはじめ様々な産業で活用している装置や機械に組み込まれています。安心して使用してもらえるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で信頼性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字市毛1040 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～302,000円 ＜月給＞ 266,500円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか市】制御ソフトウェア開発（半導体検査装置）／年間休日126日／日立ハイテクの製品製造
      【c言語／日立ハイテク製品の組み込みソフトウェア（開発～テスト業務）／日立ハイテクを製造技術から支えるエンジニア集団／スキルアップ◎】 ■業務内容： 日立ハイテクの製品製造を担う当社にて、日立ハイテク製品の組み込みソフトウェア（開発～テスト業務）をご担当いただきます。 ■製品： 日立ハイテクの製品である半導体検査装置、電子顕微鏡装置、医用自動分析装置、バイオ分析装置など ■業務内容： ・半導体検査装置の制御ソフトウェア開発（開発~テスト） ・既存の制御ソフトウェアの保守 ■入社後の業務： 入社後は、既存製品のメンテナンスを中心にご対応いただきます。 その後、親会社からの要件定義をもとに、製品の開発～テストをご担当いただきます。 ゆくゆくは、親会社との要件定義を相談する会議にもご参加いただき、上流工程に携わることができます。 ■組織構成： 業務内容によりグループが分かれており、15名所属する第一グループに所属いただきます。 グループの中で、取り扱う製品によりチームが分かれております。 開発はチームで進め、開発機能を分担しながら協力してソフトウェアを完成させます。 ■フォロー体制： 始めはOJTで製品や業務を覚えていただきます。 ■教育制度充実： ・当社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。 ■当社について： ・電子デバイスシステム、科学／医用システムといった領域で最先端の製品やソリューションを提供している日立ハイテクの製品製造を担っております。 ・当社が製造する製品は、医療をはじめ様々な産業で活用している装置や機械に組み込まれています。安心して使用してもらえるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で信頼性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂地区 マリンサイト 住所：茨城県ひたちなか市新光町552番地53 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～352,000円 ＜月給＞ 266,500円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足：： ・昇給／有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イセデリカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城】社内SE◆大手コンビニの有名商品を取り扱う食品加工企業／福利厚生◎
      【3年程度のSEのご経験のある方へ／地元で長く働きたい方／住宅手当・社宅制度などの福利厚生◎】 ■業務内容： 鶏卵及び鶏卵関連食品の加工製造・販売を行う当社にて社内システム管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内で利用するシステムの導入（運用管理（生産管理、販売管理、WMS、グループウェア等）） ・各種機器の運用管理（デバイス、NW機器等） ・社内ネットワークの運用管理（ルーター、L2スイッチ、UTM等） ・セキュリティ環境整備（MDM設定、セキュリティ研修等） ・ヘルプデスク業務（各種問合せ対応、キッティング等） ※夜勤対応が年に数回発生する場合があります。別途深夜手当を支給いたします。 ※原則出社での勤務となります。 ■魅力・環境： ・工場は龍ケ崎市駅から車で10～20分の距離です。 ・通勤手当：自家用車・バイク・自転車・公共交通機関いずれにおいても交通費を支給いたします（※条件あり）。 ・住宅手当：世帯主または賃貸契約主の場合に適用いたします。 ・借り上げ社宅制度：お住まいより片道2時間以上で適用いたします。業者利用時は転居費用を負担いたします。 ※費用内一部自己負担があります。最長15年利用可能です。 ・自己啓発支援制度：外部セミナーや通信教育を会社負担で学ぶことができます。 ・扶養手当があります。 ・単身赴任手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竜ヶ崎本社工場 住所：茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月支給分） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績：4カ月分 ※能力・経験考慮の上決定 ■年収例 4,000,000円 入社3年目・一般職、賞与、残業20時間/月想定 4,750,000円 入社7年目・主任、役職手当・賞与、残業20時間/月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティーフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県常総市古間木722-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務職／30代・40代活躍中／退職金制度あり／未経験歓迎
      【　お任せすること　】 ・原材料の発注 ・受注や配送センターのシステム処理 ・その他、電話対応、庶務業務など 【　いずれお任せする可能性があること　】 ・人事労務事務 ・社宅対応 ・特定技能実習生を含む従業員管理（ビザ・資格対応、外部団体との連携） ※バックオフィスとしての職務がメインとなりますが、人と関わる職務内容のため、コミュニケーション力を重要視しております！ ※経理事務や総務事務、営業事務などさまざまな業務があり、あなたのこれまでの経験や適性からメインで担当していただく業務を決定いたします！ 【　入社後は… 　】 業務内容は覚えやすくシンプル。そのため、座学による研修はありません。OJTでレクチャーしていきますので、わからないことはなんでも質問してください！ 【　堅苦しい雰囲気のない職場です！　】 当社で働く事務チームは全員が日本人ですが、 工場で勤務している半数以上が外国籍の方になります。 さらに、他工場や製造部門、商品開発部門など他部署とのやりとりが発生するのが私たちのチームです。 いろんな背景を持った従業員が一緒に働いている職場のため、 お互いの違いを認め合い、フランクに接する文化が根付いています。 距離感を縮める目的で社長に対しても従業員は「さん」付けで呼んでいます！
      【転勤なし／マイカー通勤可能】 茨城県常総市古間木722-1 最寄駅：関東鉄道常総線「石下駅」 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月額（基本給）：23万円～26万円 ※業務経験により決定いたします
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    アトミクス株式会社

    総合化学メーカー
    東京都板橋区舟渡3-9-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【板橋本社】資材・購買職／素材メーカーとの商談・納期調整／技術知識を活かせる環境
      • NEW
      【将来性ある材料分野で活躍／技術力を活かし資材購買・調達業務を担当／DX化・効率化推進中の安定成長企業／負荷の少ない働き方が叶う環境】 ■業務概要 当社工場の資材部門にて、主に半導体・電池材料・新素材などのケミカル素材を中心とした購買・調達業務をお任せします。技術的な知識や化学系バックグラウンドを活かし、素材メーカーや社内部門と連携しながら、工場の安定稼働と生産性向上を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・工場で使用する各種資材の発注業務、在庫管理、納期調整を担当します。 ・素材メーカーとの価格交渉や納入スケジュールの調整、品質・仕様確認を実施し、コストと品質の最適化を図ります。 ・開発部門や技術担当者と連携し、資材選定時の技術的なアドバイスや情報共有も行います。 ・新規素材導入時にはメーカーとの商談や現場ニーズのヒアリング、フィードバックに取り組みます。 ・貿易書類作成や輸出入管理、物流管理なども担当し、グローバルな取引にも関与します。 ・業務効率化やDX化推進のため、プロセス改善の提案にも積極的に携わります。 ■扱うサービス 半導体・電池・新素材など将来性の高い資材を幅広く取り扱い、成長産業を支えています。 ■組織構成 部長（語学堪能）と40代・60代のベテラン社員で構成され、知見を共有し合う環境です。 ■業務の魅力 技術力や専門性を活かしてモノづくりの根幹に貢献でき、グローバルな商談や新規事業にも携われます。 ■教育体制 OJTや実務を通じて経験豊富な社員が丁寧にサポートし、着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 業務効率化や働きやすさを重視し、DX化や業務改善にも積極的に取り組む職場です。 ■想定されるキャリアパス 購買・調達のスペシャリストとして成長でき、将来的には開発部門や他部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と将来性ある素材分野で専門性を深めながら、幅広い活躍ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-9-6 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 267,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月／3ヶ月） 時間外勤務手当・営業手当・通勤手当・役職手当・資格手当・所長手当 定期昇給3000円～（成果評価によって上がり幅は異なる）、 役職手当（リーダー1万、課長9万、部長12万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムコ

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋4-8-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全5件
    • 【勤務地考慮】医療機器営業＜直行直帰メイン／緊急呼び出しほぼ無＞◇異業界歓迎◎老舗医療機器商社
      【東京・大阪・名古屋のいずれかへ配属／残業20h程・平均19時には帰宅できる・自分のスケジュールで調整しやすい／電気メス分野で国内トップクラスシェア】 【業務概要】 同社の営業部にて医療機器や付属品の法人営業をお任せ致します。 担当のお客様は病院を中心とした医療機関で、20～30社担当いただきます。 ※勤務地は【東京】【大阪】【名古屋】のいずれかとなります。ご選考で希望を伺いながら配属を決定します。 【業務詳細】 ■製品説明や看護師への説明会、手術の立会い、デモンストレーション等も行います。 ■1日の流れは様々です。2～3件営業がある日や手術の立ち会いがメインの日、事務作業をメインに行う日など、自身のスケジュールで調整しやすい点が魅力です。 ■定期的に国内で開催される学会にもご参加いただきます。 ※評価が高い方には、海外の学会に参加できる機会もございます。 【働き方について】 ■残業時間の実態：残業は月20時間ほどで平均19時には帰宅できる環境でございます。 ■呼び出し：当社の営業がおらずとも手術が出来るように医療従事者の方に指導を行っていただきますので、急な呼び出し・夜勤については数年間経験がない営業もいらっしゃるほど少ない環境です。 【当社の社風（平均勤続年数15年のワケ）】 ■会社全体で優しい方・人当たりの良い方が多く、年齢や部署問わずコミュニケーションが取りやすい居心地の良い社風となっております。 ■営業部に関してもチームワークを重視し、先輩後輩の壁がない働きやすい環境が整っております。 【豊富なキャリアパス】 ■スキル・経験・適性等によりますが、海外からの輸入を担当するマーケティング部への異動や、マネジメント等のキャリアパスがございます。 ■もちろん営業としてスキルを伸ばしていただくことも可能です。 【当社の魅力】 ■医療機器専門商社として75年以上の歴史を持っています。電気メスの分野においては国内マーケットトップクラスシェアです（市場シェア30％ほど）。 ■海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています。各メーカーから独占販売権を取得しており、日本ではアムコだけしか販売出来ない製品が数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国各地の拠点への配属を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～303,100円 固定残業手当/月：42,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,200円～345,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・10月） ■昇給：年1回（4月） ※上記年収は外勤手当、住宅手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青山特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区新川2-9-11PMO八丁堀新川
    • 設立 1956年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】経理（課長候補）※残業20時間・年休126日・週1在宅勤務可でプライベートと両立◎
      ■業務内容： 将来の課長候補としての採用です。ご経験を活かし、他部署との連携を取りながら業務を進めていただきたいです。 ・債権債務管理、資産管理 ・伝票入力、入出金処理、経費精算チェック ・経理業務フローの構築、改善 ・経理システムの運用管理 ・月次決算、年次決算及び会計監査対応 ※経理業務を部分的に会計事務所に業務委託しているため、会計に関する不明点は即時に相談できる体制です！ ■働きやすい環境： ・転勤なし、月平均残業20時間以内で長期就業が叶います。 ・土日祝休み、年間休日126日、有給取得もしやすい雰囲気です。大型連休と合わせて9連休も可能です。 ・業務に慣れてきたら、在宅勤務（週1回）も可能です。※入社直後は出社となります。 ・産休育休取得実績あり・時短勤務制度ありと腰を据えて長く働ける環境です。 ・昨年度賞与実績は5.72ヶ月分で、住宅手当も月5万円と待遇面でも還元できる体制があります。 ■組織構成： ・部長兼役員1名（男性）、副部長1名（男性）、メンバー2名（女性2名、※1名は産育休中）、の4名体制です。 ・業務の一部を提携先の会計士事務所へアウトソーシングするなど、業務の効率化を進めています。 ・副部長が業務フォローを担当しますが、同フロアで働く他部署の社員も多いので、必要に応じて確認を取りながら業務を進めやすい環境です。 ・社内の風通しが良くアットホームな雰囲気です。社員間の交流を深める機会も多くあります。 ■当社について： ・110年以上続く特殊鋼商社です。鉄鋼素材の仕入れからメーカーへの卸を通して製造業の発展に貢献しています。 ・大手製造業からベンチャー企業にわたる数千社以上の顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 ・「特殊鋼」とは、鉄にさまざまな元素を加えた、鉄よりも強度や耐熱性、耐摩耗性などが高い商材です。身の回りのあらゆるものに利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～392,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 311,600円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当：住宅手当 50,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績5.72ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎の金型加工／賞与約5カ月分／夜勤なし／年休126日
      • NEW
      ＞■どんな会社？ 創業110年以上の歴史を持つ当社は、自動車や産業機械などに用いられる特殊鋼材の加工・販売を手がける専門商社です。 東京本社をはじめ、国内に19拠点・海外に4拠点（上海・広州・台北・香港）を展開し、お客様の近くで迅速な対応ができる体制を整えています。 また、取引先は600社を超え、「プロテリアル（旧日立金属）」「JFEスチール」「日本製鉄」といった大手メーカーとも安定的な取引を続けています。 ＞■何を加工するの？ 当社で主に行っているのが、自動車の部品をつくる金型という道具の加工です。なかなか見る機会はありませんが、多くの自動車製造の現場に貢献をしています。 ＞■どんな作業？ 金属は加熱し冷却することで材料の性質が変化します。硬くなったり、軟らかくなったり…材料と条件によってさまざまに変化するため、お客さまのオーダーに沿った加工を行います。（これを熱処理といいます） ＞■どのくらいの時間がかかる？ 加工スタートから完了まではおよそ3日間程度。実は熱処理をする前の段取り作業が終わると待つ時間も多くあります。そのため、複数の製品を並行して処理を行っていきます。 【具体的な業務の流れ】 扱うのは、自動車や機械の部品などに使われる“金属の材料”。 それをお客様の注文に合わせて、チェック→キレイにする→加熱→冷ます→検査→出荷 といった流れで仕上げていきます。 具体的には… ・まずは材料にキズや汚れがないかをチェック ・熱処理設備に材料をセットしてボタン操作（自動で加熱・冷却されます） ・出来上がったものを検査して、仕分け・出荷！ 難しい作業は少なく、手順どおりに進めればOK！ 未経験から始めた先輩がほとんどです。処理方法、設備の使い方などは、じっくりとお教えしていきます。一通りを理解して自分で進められるまでは3年程度を想定しています。焦らず、じっくりと覚えていっていただければ問題ないです！
      【転勤なし】静岡県富士市★マイカー通勤OK・無料駐車場あり！ ※U・Iターン歓迎 ＜アクセス＞ 「富士駅」より車で10分 「新富士駅」より車で5分 ▼勤務地詳細 静岡支店：静岡県富士市宮島1470 ※受動喫煙対策：社内分煙
      【月収例】 月収29万1300円（未経験入社1年目／25歳） 【年収例】 年収775万円（入社20年目／45歳／係長） 年収525万円（入社10年目／30歳） 月給23万6000円～31万800円（一律住宅・倉庫・交替勤務手当を含む）＋その他手当＋賞与年2回 ※残業代は別途支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社朝日工業社

    サブコン
    東京都港区浜松町1-25-7
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【札幌】設備設計◆空気調和設備・給排水衛生設備の設計・積算／プライム上場／設備施工業界大手／土日祝休
      • NEW
      ～プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／道内の誰もが知る建造物を手掛ける／業界トップクラスの技術力と施工実績／プライベートと成長の両立可能／残業月平均20時間～ ■業務概要： オフィスビルや商業施設、工場、病院など、あらゆる用途の建物の「空気調和設備・給排水衛生設備」の設計、積算業務を担当いただきます。現場の課題に対する検討や工事の効率化などの支援も行います。 ■業務詳細： ◇営業が集めてきた情報をもとに、建築条件や周辺環境などから考えられる設備プランを検討し、設計計算を行います。 ◇その後、設備の実施設計図をCADで作成し、積算を行います。 ◇お客様のニーズとコスト、環境性能、施工性などを多角的に検討し、最適な設備プランを提案 ※使用CAD…Rebro、T-fas など ◇その他、基本情報からの概算や既存設計図を基にした積算を行います。 ■本ポジションの魅力： 設備設計のプロフェッショナルとして、常に技術的な知識やアイデアが求められるやりがいのあるポジションです。 ■部署について： 部内5名（男性5名） 北海道支店の開設は昭和20年代です。北海道での設備設計・施工では老舗企業であると自負しています。現在、支店全体の構成はで60名程ですが、社員同士の距離感が近く、風通しの良い雰囲気から、コミュニケーションが取りやすい職場環境にあると思います。 ■当社の魅力： ◎東証プライム上場の大手企業となる為、腰を据えて働くことができます。 ◎大型案件多数×実績の強さがキャリアの資産になります。 ◎残業月平均月20h、土日祝休など働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は「空気・水・熱」の技術で『快適環境・最適空間』を創造するメーカー機能を持つ環境エンジニアリングカンパニーです。設備のエンジニアリングをワンストップで提供する「設備工事事業」、精密環境制御機器を扱う「機器製造販売事業」2つの事業を展開しています。 https://www.asahikogyosha.co.jp/solution/project/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北一条西19-2-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 668万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～422,000円 ＜月給＞ 335,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月・12月） ■モデル年収： 30歳（月給33.5万円／モデル年収668万円） 40歳（月給42.2万円／モデル年収840万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】設備設計（空調・換気設備）※1～20億円規模の大型案件／資格取得を奨励／東証プライム上場
      【1～20億円規模の大型案件／資格の取得を積極的に奨励／設備施工業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／雰囲気が良く社内連携しやすい組織】 ■業務内容 空気調和・衛生設備工事の設計施工および環境制御機器の製造販売を行う当社にて、空気調和・換気設備の設備設計をお任せします。 営業が収集した顧客要望や建物の用途を踏まえ、設備仕様の検討、設計計算、CADを用いた図面作成を担当いただきます。複数プランの提示など、技術的観点から顧客と向き合いながらプロジェクトを進めるポジションです。 ※使用CAD：CADEWA、Rebro、Rebit、T-fas、AutoCADなど ※現地調査・打合せで外出あり（公共交通機関・タクシー利用） ■業務の特徴 ・1～20億円規模の大型案件を担当し、都市インフラを支えるダイナミックな施工に携われます。 ・設計段階からプロジェクトに参加でき、課題解決の提案など裁量を持って働けます。 ■入社後の流れ・キャリア 入社後半年～1年はOJTにて、先輩社員のサポートを受けながら業務の流れを習得いただきます。 必要資格（建築設備士／管工事施工管理技士 等）は、会社が費用補助・受験支援を行います。 ■組織構成・雰囲気 部署人数：26名（男性20名／女性6名） 30代～40代を中心に落ち着いた雰囲気で、派遣社員からも「働きやすい」と評価されています。 困ったときに相談しやすいアットホームな環境で、社内連携も良好です。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事のやりがい】 1～20億円規模の大型案件に携わることができます。仕事にやりがいを求める方にはピッタリな環境です。 【通信教育制度】 社員として必要な基礎的、専門的実務知識などを学習し、個々人の能力向上を図るため、社員教育の一環として通信教育制度を導入しています。 資格取得のため、マネジメント・生産技術の知識、教養を身につけるためなど、目的に応じた数多くのコースを用意し、その受講料の補助を行っています。 【資格取得の奨励と報奨金制度】 当社では社員に対して資格の取得を積極的に奨励しています。その中でも当社が必要と認めた資格の取得に関しては、そのバックアップのために、試験前の勉強会をはじめ、合格者への報奨金の支給や受験費用の会社負担などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-25-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 751万円～1,009万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～507,000円 ＜月給＞ 377,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ダイヤモンド工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート11F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【川崎市/玉川】購買担当◆土日休み・年休125日◆ダイヤモンド工具メーカー
      【製造業購買としての専門性を深められるポジション／プライム上場／駅から徒歩圏内／Excelスキル活かせる／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／手当など福利厚生充実◎国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■業務内容：玉川工場における購買業務全般を担当します。主な業務は、仕入先・外注業者への発注、納期調整、荷受け対応、貿易事務、在庫管理、産廃管理です。現物管理や工場内の関係部署と連携しながら、日々の購買フローを滞りなく回す役割を担います。入社後は、購買係のベテラン社員によるOJTのもと、既存の業務手順や取引先対応を習得。外注業者との価格・条件交渉も、段階的に引き継いでいきます。現在は新たな購買管理システムの構築・移行を進めており、データ移行や運用定着にも関与します。図面を確認しながら発注内容を理解する場面もあります。現場と外部をつなぐ立場として、自立して判断し、調整できる購買担当としての成長を期待しています。 ■業務の魅力： ・製造業の購買として、発注から荷受け、在庫管理まで一連の実務に携われる ・ベテラン社員から実務を学び、将来の中核人材として期待されるポジション ・業務移管やシステム移行など、変化のあるフェーズに関われる ■働く環境：玉川工場内の管理部門として、現場との距離が近い環境です。購買係は少人数体制で、日常的に情報共有しながら業務を進めています。 ■働き方： ・平均残業時間は月25～30時間程度 ・工場勤務のため、現場に即した業務リズム ・OJT中心で業務を習得 ■キャリアパス：購買実務を通じて専門性を高め、徐々に役割を広げていくことで、将来的には購買係の中核人材を目指せます。経理購買部門の中核として、業務改善や後進育成にも関わるキャリアを描けます。 ■企業魅力：1937年設立のプライム上場メーカーです。ダイヤモンドおよび高硬度物質を応用した各種工具・用具・精密機械の製造販売ならびに輸出入を中心に、工業用ダイヤモンド原石・粉末の販売や、宝石の研磨・加工・鑑定なども手掛けています。世界最硬の素材であるダイヤモンド工具を通じて、「切る・削る・磨く・穴をあける」といった加工を支え、幅広い産業の発展に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川工場 住所：神奈川県川崎市高津区久地3-4-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年度実績：計4.3ヶ月分／年 ■自己啓発支援： ・TOEIC(R)テスト年1回 ・通信教育・語学レッスン受講支援 ■資格取得支援あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】経理◆インド現地法人の決算・財務管理／海外出張あり／プライム上場／ダイヤモンド工具の老舗
      【東証プライム／年間休日125日／完全週休2日制／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■職務内容： 本社の経理部門で以下の業務について経験を積みながら活躍していただきます。 ・インド現地法人の決算確認、財務管理など（海外出張を伴う業務もあります） ・連結決算に関わる業務 ・決算短信・有価証券報告書などの決算開示書類の作成・開示にかかわる業務 ・国内外の事業拠点の内部監査にかかわる業務 ・必要に応じその他海外グループ会社の決算、財務管理にかかわる業務や当社の単体決算にかかわる業務を経験していただきます。 ■当社の特徴・魅力： 　高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、13ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町２丁目４－１ 麹町大通りビル 13 階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 ＜月給＞ 247,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日広告社

    総合広告代理店
    東京都中央区銀座7-16-12G-7ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東銀座】法務※契約業務中心◆スキルアップ環境◎朝日新聞社グループ／週2リモート可／フレックス利用可
      ◆法務としてスキルアップしたい方歓迎！若手活躍◎／朝日新聞社グループ／残業月15h／土日祝休み／年休120日／週2リモート可／フレックス／転勤無◆ ■採用背景： 朝日新聞社グループの総合広告会社である当社にて、法務業務をご担当いただきます。現在、契約書の新規作成やレビュー・リーガルチェックを中心に法務業務依頼が社内で増加していることから、法務部のメンバーを増加し、長期的に活躍して頂ける方を採用する運びとなりました。 ■業務内容： （1）契約管理…広告業務に関する様々な契約書の作成、契約内容の審査、助言等を行っていただきます。契約書は和文が主となります。 （2）法的リスクの検討と対応策提案…広告表現やキャンペーン、イベント等についての各部署からの相談に対して、法的リスクを検討し、リスク低減の対応策等の提案を行っていただきます。 （3）トラブル等対応…法的トラブル等、顧問弁護士等への相談・連携を含めた臨床法務業務を行っていただきます。 （4）知的財産管理…商標をはじめとする知的財産の管理を行っていただきます。 ■ご入社後の流れ／キャリアパス： まずは、契約書審査など契約業務から担当いただく予定です。先輩社員がOJTで業務をレクチャー・サポート予定で、当社の法務業務に慣れていただきたいと考えております。その後は主担当として活躍いただき、将来的には役職を目指していただくことも可能です。 ■配属組織： 配属先のコンプライアンス部は合計10名の組織になっております。契約管理業務を担う部署は現在4名体制で、中途入社者も多く、他のメンバーとのコミュニケーションも活発な組織です。 ■ポジション魅力： 確かな安定基盤の中で、契約法務の経験を活かせる環境です。将来的にはコンプライアンス対応や啓蒙活動、知的財産関連など幅広い経験・知見が身につく環境です◎ ■働く環境： リモートワーク、フレックスの利用が可能になります。（リモートワーク制度では週2日までと定めています）「子育てサポート企業」の認定も取得し、男女関係なく仕事と子育ての両立が出来るよう、産後産前休暇、育児休暇、育児時短勤務、介護休業制度を利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～311,000円 ＜月給＞ 270,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じて要応相談 ※残業代は別途支給 ■賞与：あり（経験に応じる）（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】広告の企画営業◆マス×デジタルの統合提案で市場価値高める◆在宅可・「子育てサポート企業」認定
      ◇◆業界上位の総合広告会社/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇ ■業務内容： 同社の営業として、幅広い業種・業界の担当窓口となり、クライアントが抱えているあらゆる課題に対して広告・宣伝を中心とした様々なソリューションを提供していただきます。 テレビ・新聞などマス媒体を使用したメディアプランのほか、インターネット広告やSNSを活用したデジタル・プロモーションやセールスプロモーションなどの販売促進といった様々なプランを組み合わせた総合的な企画提案を中心となって進めていただきます。 通販や、一般消費財など、地元企業を中心に様々なクライアントを担当いただくことを考えています。また、新規案件などにも積極的に携わっていただきたいです。 他社員では、不動産のクライアントを担当しているメンバーもいます。 ■教育体制： 九州支局は7名が所属。男性5名、女性２名（営業事務）です。 チーム数名でクライアント様を担当しております。配属後、先輩社員と共にプロジェクトに参画するため、OJT形式で経験を身に着けながら、学べる環境です。また、各社内研修も充実しており、スキルアップのために制度をご活用ください。 ■働く環境： 働きやすい環境 当社ではフレックスタイム制やリモートワーク制度など、昨今の時代の流れに合わせて、社員が働きやすい環境を整備しております。 また、『子育てサポート企業（くるみん）』の認定を取得しており、育児休暇制度については男性女性ともに100％取得し、育児休暇から復帰された後も活躍するなど、男女問わず仕事と子育ての両立ができる環境が整っています。なお、『女性活躍へ積極的に取り組む企業（えるぼし）』の認定も取得しており、女性も働きやすく、能力を発揮しやすい環境も整っています。 ■当社について： 【ASAKOパーパス】 コミュニケーションサイエンスで、幸せが循環する未来をつくる。 進化するテクノロジー、多様化する生活者、複雑化するコミュニケーション。 ブランドが社会的な責任をもつ現在、私たちは確かな裏付けとクリエイティビティでつながる価値と伝わりやすさを追求し、お客様の様々な課題に対するソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支局 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～393,500円 ＜月給＞ 256,000円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区京橋1-15-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 34,860名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全14件
    • 【三重／四日市】「AJIPHASE」技術開発/バイオファーマサービス事業／プライム市場／福利厚生◎
      • NEW
      「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社の東海事業所にて医薬品事業の製造プロセス開発担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進をお任せ致します。 ・AJIPHASER技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発 ・スケールアップおよびGMP製造への導入 ・製造部門や国内外の再委託先CDMOとの連携及び技術や製造の推進　など ご入社直後はまずは職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けながら実験業務を担っていただきます。配属組織および所属チームでの研修とOJTによる教育を予定しています。 ■募集背景 「アミノサイエンスRで、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJIPHASER技術を用いた医薬ＣＤＭＯ事業が急成長しており、東海事業所におけるプロセス開発を牽引していける人財を募集いたします。 ■組織構成 配属グループ人数：20名程度 年齢層：20代～50代 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：三重県四日市市日永1730 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】「AJIPHASE」技術開発(リーダー候補)※バイオファーマサービス事業／福利厚生◎
      • NEW
      「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社にて医薬品事業の製造プロセス開発のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管にかかわる業務のリーダーとしてチームをまとめ関連部門と連携してテーマ推進をお任せいたします。 ・AJIPHASER技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発 ・スケールアップおよびGMP製造への導入 ・製造・品質部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする 配属組織および所属チームでの研修とOJTによる教育を予定しており、職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けながら実験業務を遂行していただきます。 ■本ポジションのやりがい ・国内外の顧客やサプライヤー、委託先とのコラボレーションを通じたグローバルな活躍の場があります。 ・AJIPHASER事業の成長・成熟を自らの力で達成して、事業成長とともに自身の成長を体感することができます。 ・難治性の病に苦しむ患者への治療法の提供という社会的価値を体感しながら業務推進することができます。 ■募集背景 「アミノサイエンスRで、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJIPHASER技術を用いた医薬CDMO事業が急成長しており、東海事業所におけるプロセス開発を牽引していける人財を募集いたします。 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：三重県四日市市日永1730 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアロトヨタ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区新木場4-7-41
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 官公庁・インフラ営業　未経験歓迎／年休122日／複数拠点採用
      • NEW
      あなたにお任せするのは、 官公庁・自治体・インフラ企業をパートナーとして、地域課題を解決する営業。 「災害に強い街にしたい」 「老朽化したインフラをどう管理するか」 そんな課題に対して 航空写真や3次元データ、GISなど 当社の技術を組み合わせた 最適な提案を行います。 扱うのは“形のない商材”。 だからこそ、正解は一つではありません。 技術部門と連携しながら、考え、 組み立て、提案する。 このプロセスそのものが、営業の面白さです。 【主な提案内容】 ■空間データを活用した行政向け業務コンサルタント （固定資産税、上下水道、道路、都市計画など） ■航空写真撮影・航空レーザー計測・MMSを駆使した3次元空間データ構築 ■各種測量および建設コンサルタント ■地形情報調査（環境、地質、海底） ■トヨタ自動車の車両が収集したビッグデータを処理し、自治体へ「道路見守りサービス」として提供 【未経験でも大丈夫！】 座学 → 先輩同行 → 徐々に担当を持つ、というステップで成長。 チームで支え合う文化のもとで成長できます。 Step1：座学研修・勉強会（商品知識を覚えることからスタート） 　▼ Step2：同行研修（先輩の訪問に同行し提案の流れを把握） 　▼ Step3：独り立ち（半年ほどで担当を持ち、扱う商品を徐々に拡大） 知識を応用して提案できるまでは2～3年ほど要しますが、独り立ち後も先輩・上司がしっかりサポートします。 【POINT】 ★目標をチームで追う営業スタイル 年単位の契約になるため、日々の売上数字に追われるような環境ではなく、支店ごとの売上目標に向かってチーム一丸で取り組みます。 先輩たちの活躍を見ながら、自分を磨いていってください！ ★働きやすい環境 ◎年間休日122日・土日祝休 ◎残業時間月20時間未満 さらに産休・育休も男女共に取得実績があり、復帰率はほぼ100%！ ライフステージが変わっても長く働ける環境です。
      ★東京都豊島区／宮城県仙台市等の複数拠点で募集★ 【東京】池袋支社 東京都豊島区東池袋4-21-6　第3キンズメンビル5F ［アクセス］ 各線「池袋駅」より徒歩約12分 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩約2分 【仙台】仙台支店 宮城県仙台市泉区七北田字古内1-1　アップル泉 ［アクセス］ 仙台市営地下鉄南北線「泉中央駅」より徒歩約10分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※転勤の可能性もあります
      ★想定年収430万円～600万円 月給25万6,516円～36万1,425万円（営業手当含む）＋住宅手当 （賃金内訳） ※基本給：月22万円～31万円 ※営業手当：固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万6,516円～月5万1,425円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 住宅手当：月1万円～3万4,000円 ※住宅手当は借上社宅制度適用者は除外 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定いたします。
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    アジア航測株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル15F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,872名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全57件
    • 【熊本】コンサルティング営業（防災/インフラ整備等） ◇航空測量大手／東証STD上場／土日祝休
      ～異業界出身者・営業未経験者歓迎◎／『空間情報コンサルタント』とし【国土保全】や【社会インフラ】を守る公共性の高い事業◎／業界随一の技術を持つ大手建設コンサルタント／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年◎～ ■業務内容： 当社のコンサルタント営業職として、衛星データや航空機・ドローン等を用いた航空測量データ（空から収集する地上の情報）を基に、国土強靭化や社会インフラの整備・管理など、顧客（官公庁や民間企業）のニーズに合わせて防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題解決、復興支援など社会に役立つ、人々の暮らしを支えるコンサルティング業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・行政や自治体に対する国土保全や防災等に係る企画/コンサルティング ・公共事業の案件受注に向けた顧客折衝/提案（入札対応） ■具体的な案件/事業例： ・津波や土砂災害など防災・災害復旧に向けたコンサル ・道路・橋梁・鉄道など社会インフラの維持管理に向けたコンサル ・都市計画・まちづくりなど地方創生に関わるコンサル ・脱炭素・再生エネルギーに関わるコンサル ・環境アセスメントや環境再生事業などの環境に関わるコンサル ■業務のやりがい/特徴： ◎航空測量大手！空間データと技術で”社会インフラ”と”命”を守る事業◎ 当社は業界内トップ3に入る航空測量のパイオニア企業です！業界内でもトップクラスの技術力を保有しており、防災や社会インフラの老朽化、環境問題など地域が抱える様々な課題解決に向けたコンサルティングに携われる社会貢献性の高さが特徴です！ ■働き方について： 年休123日／土日祝休み／残業30h程度／有給休暇最大30日付与／賞与7～9カ月分など当社は「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実。平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇る環境です。また異業界からの中途社員も多く、建設業界特有の堅い風土や体育会系の風土ではなく、物腰やわらかな社員が多数在籍しています！ ■「アジア航測」について： ＊1954年創業／東証スタンダード上場／業界トップクラスの実績 ＊行政や官公庁が顧客の景気に左右されない安定基盤 ＊航空測量を軸にした社会貢献性の高い事業を展開 ＊行政DXやスマートシティなどAI、3Dなど最新技術も強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州支店（熊本営業所） 住所：熊本県熊本市中央区神水2-7-10　神水中島ビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業時間分・賞与が含まれます。 ※賞与：年2回(直近実績7.56月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】コンサルティング営業（防災/インフラ整備等） ◇航空測量大手／東証STD上場／土日祝休
      ～異業界出身者・営業未経験者歓迎◎／『空間情報コンサルタント』とし【国土保全】や【社会インフラ】を守る公共性の高い事業◎／業界随一の技術を持つ大手建設コンサルタント／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年◎～ ■業務内容： 当社のコンサルタント営業職として、衛星データや航空機・ドローン等を用いた航空測量データ（空から収集する地上の情報）を基に、国土強靭化や社会インフラの整備・管理など、顧客（官公庁や民間企業）のニーズに合わせて防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題解決、復興支援など社会に役立つ、人々の暮らしを支えるコンサルティング業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・行政や自治体に対する国土保全や防災等に係る企画/コンサルティング ・公共事業の案件受注に向けた顧客折衝/提案（入札対応） ■具体的な案件/事業例： ・津波や土砂災害など防災・災害復旧に向けたコンサル ・道路・橋梁・鉄道など社会インフラの維持管理に向けたコンサル ・都市計画・まちづくりなど地方創生に関わるコンサル ・脱炭素・再生エネルギーに関わるコンサル ・環境アセスメントや環境再生事業などの環境に関わるコンサル ■業務のやりがい/特徴： ◎航空測量大手！空間データと技術で”社会インフラ”と”命”を守る事業◎ 当社は業界内トップ3に入る航空測量のパイオニア企業です！業界内でもトップクラスの技術力を保有しており、防災や社会インフラの老朽化、環境問題など地域が抱える様々な課題解決に向けたコンサルティングに携われる社会貢献性の高さが特徴です！ ■働き方について： 年休123日／土日祝休み／残業30h程度／有給休暇最大30日付与／賞与7～9カ月分など当社は「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実。平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇る環境です。また異業界からの中途社員も多く、建設業界特有の堅い風土や体育会系の風土ではなく、物腰やわらかな社員が多数在籍しています！ ■「アジア航測」について： ＊1954年創業／東証スタンダード上場／業界トップクラスの実績 ＊行政や官公庁が顧客の景気に左右されない安定基盤 ＊航空測量を軸にした社会貢献性の高い事業を展開 ＊行政DXやスマートシティなどAI、3Dなど最新技術も強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区宮の森２条1丁目7番2号 宮の森KLビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業時間分・賞与が含まれます。 ※賞与：年2回(直近実績7.56月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒井製作所

    自動車部品メーカー
    東京都中央区東日本橋2-16-4Jプロ東日本橋ビル2F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】法人営業（係長クラス）◆ルート営業・技術調整など◆大手自動車メーカー取引有◎◆年休124日
      • NEW
      □■創業70年以上／自動車・二輪車・建設機械・OA機器に使用する部品メーカー■□ ■業務内容： 当社の法人営業として、下記業務をお任せします。 ・顧客への定期訪問、ニーズキャッチ ・製品問い合わせ、見積、価格折衝、試作及び量産開始などの引き合い社内処理及び顧客との折衝 ・製品の試作段階での納期管理 ・試験・調査依頼の受付処理及び、顧客への回答 ・販売単価改訂や VA・VEなど顧客要求の受付処理及び推進 ・納期管理、価格折衝、海外拠点と社内技術部との調整等 ※入社6ヶ月程度、つくば事業所にて研修を行います。 ■得意先： トヨタ・トヨタ紡織・アイシン・ダイハツ工業など ■当社について： 精密ゴム部品（オイルシール、O-リング、ガスケット等）を中心に、自動車・二輪・建機・OA機器向けに展開。自社製品はF1、WRC、MotoGPなどレース現場でも採用され、技術力に強い信頼を得ています。また、国内外（アメリカ・中国・タイなど）に拠点を持つグローバル展開で、語学力や異文化対応力を活かせる環境です。老舗の堅実経営と最先端技術を両立した企業です。 ■当社の特徴／魅力： ・当社は、二輪／四輪および運輸機器分野へ数多くの製品を提供しています。また、F1／WRC／WEC／MotoGPなど世界のレースシーンへの飽くなき挑戦により新たな技術開発、製品開発を可能にしております。 ・創業70年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇ります。積極的にグローバル展開を進めており、語学力を活かせる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-31-13 加地ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば事業所 住所：茨城県つくばみらい市台953-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,770円～385,660円 ＜月給＞ 282,770円～385,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※直近実績5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（係長クラス）◆ルート営業・技術調整など◆大手自動車メーカー取引有◎◆年休124日
      • NEW
      □■創業70年以上／自動車・二輪車・建設機械・OA機器に使用する部品メーカー■□ ■業務内容： 当社の法人営業として、下記業務をお任せします。 ・顧客への定期訪問、ニーズキャッチ ・製品問い合わせ、見積、価格折衝、試作及び量産開始などの引き合い社内処理及び顧客との折衝 ・製品の試作段階での納期管理 ・試験・調査依頼の受付処理及び、顧客への回答 ・販売単価改訂や VA・VEなど顧客要求の受付処理及び推進 ・納期管理、価格折衝、海外拠点と社内技術部との調整等 ※入社6ヶ月程度、つくば事業所にて研修を行います。 ■得意先： トヨタ・トヨタ紡織・アイシン・ダイハツ工業など ■当社について： 精密ゴム部品（オイルシール、O-リング、ガスケット等）を中心に、自動車・二輪・建機・OA機器向けに展開。自社製品はF1、WRC、MotoGPなどレース現場でも採用され、技術力に強い信頼を得ています。また、国内外（アメリカ・中国・タイなど）に拠点を持つグローバル展開で、語学力や異文化対応力を活かせる環境です。老舗の堅実経営と最先端技術を両立した企業です。 ■当社の特徴／魅力： ・当社は、二輪／四輪および運輸機器分野へ数多くの製品を提供しています。また、F1／WRC／WEC／MotoGPなど世界のレースシーンへの飽くなき挑戦により新たな技術開発、製品開発を可能にしております。 ・創業70年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇ります。積極的にグローバル展開を進めており、語学力を活かせる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-4-303 チサンビル第6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば事業所 住所：茨城県つくばみらい市台953-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,770円～385,660円 ＜月給＞ 282,770円～385,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※直近実績5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＤＫマーケティング・ソリューションズ

    総合広告代理店
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【虎ノ門／リモート可】データエンジニア／データ基盤の設計・構築～開発・運用まで◆フレックス◆土日祝休
      • NEW
      社内向け・社外向けのデータソリューション開発において、データエンジニアリング業務全般を担当するエンジニアを募集します。広告・マーケティング関連の様々なデータを使ったソリューション開発において、データベースの設計・構築、アプリケーション開発、運用まで一通りを担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎DWH／データレイクなどのデータ基盤の設計・構築 ◎上記を用いたデータ収集～集計までの実装 ◎BI、AIを用いたアプリケーション開発のディレクション業務（一部実開発も担当） ■配属部署のミッション・ビジョン 「守り」と「攻め」両軸から社内のDX推進を担う部門です。 「攻め」： データやテクノロジーを用いた社内業務改善提案、社内のAI／BI推進プロジェクトの推進、クライアント向け開発成果物の汎用サービス・ソリューション化 「守り」： 社内に点在するデータ関連情報一元化、投資活動の効率化・最適化 ■仕事の魅力： ◇社内の多種多様なデータや開発案件が集まる部署の為、一言に「データを用いた開発業務」といっても幅広い領域のデータやシステム、ツールを取り扱う業務に携われます。 ◇社内の業務だけではなく、クライアント向けの汎用化サービス・ソリューション開発にも携わる為、会社のビジネスに直結する業務を担うこともできます。 ■得られる専門性： ◎データエンジニアリング業務の経験 ◎プロジェクトマネジメント力 ◎汎用サービス・ソリューション化における企画力 ◎AI、BIなどテクノロジーの最新事例やツールの知見 ■当社について： ◇ADKグループは事業ビジョン「ファングロースパートナー」の実現に向けて邁進しております。従来の広告ビジネスの枠組みを超え、ファンを生み出し、ファンとの絆を深め、ファンと共に新しい価値を生み出すことで、クライアントビジネスの持続的成長への貢献を目指します。 ◇グループ各社の事業発展の実現のために多種多様な人材が必要で、より強いプロフェッショナル集団を目指すために違いを認め合い協働していくことで新しいアイデアの価値を生み続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,840円～514,770円 固定残業手当/月：108,600円～199,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,440円～714,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ、上記年収幅を超えてのご提示となる場合があります。 ※上記基本月給に加え各種手当あり（グレード次第で金額が変動） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途予算達成状況に応じて支給する決算賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】運用型広告コンサルタント／リーダー候補◆在宅可◆Google, Yahoo!, Meta等
      クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を主軸とした戦略立案から、実際の運用管理、データ分析に基づく改善提案までを一気通貫でリードいただきます。 ■業務詳細 社内の各専門チーム（クリエイティブ・データセクション等）や媒体社と連携し、運用型広告の成果最大化を追求するプロジェクトの推進をお任せします。 高度な運用知見とデータ分析、最新テクノロジーの活用を通じて、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献し、ADKの運用型広告領域における競争力強化を牽引していただきます。 ■具体的には ・クライアントのマーケティング課題抽出と、運用型広告（検索・ディスプレイ・動画・SNS等）を軸としたフルファネルでの戦略立案、アカウント構成の設計、キーワード選定、オーディエンスターゲティングなどのプランニング ・各プラットフォーム（Google, Yahoo!, Meta, X, TikTok, LINE等）の運用ディレクションおよび実績管理 ・管理画面数値、GA4等の解析ツールを用いたデータ分析と、高速なPDCAサイクルの回案・実行 ・クライアントのマーケティング担当者/責任者への定例報告および中長期的な戦略的パートナーシップの形成 ・最新のプロダクトアップデートや媒体トレンドの社内展開と実装 ■当ポジションの魅力： マス広告やオフラインデータと連動した大規模な運用型広告の設計・実行に携われます。 特定の媒体に偏らず、クライアントのKPI達成に最適なマルチチャネルでの運用経験を積める。 ■組織構成 20代～30代の若手・中堅が中心となって活躍する組織です。 「クライアントの事業成長」に対して誠実で、ロジカルに物事を考えるタイプが多いのが特徴。 一方で、最新の媒体トレンドが好きなメンバーも多く、ナレッジシェアも活発。誰かが困っていたらチャットや対面でサッと相談に乗るような、オープンでフラットな雰囲気です。 ■働き方 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社（全社共通） 運用データを分析し、事業成果（LTVや売上）に直結するインサイトを導き出すスキルや最先端のアドテク知見、自動入札の最適化、計測環境の整備、生成AIを活用した運用効率化など、最新テクノロジーを実務に落とし込む能力を身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：442,000円～714,000円 ＜月給＞ 442,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記基本月給に加え各種手当あり（グレード次第で金額が変動） ■賞与：年2回（6月、12月）※※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石福金属興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内神田3-20-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【埼玉草加・転勤無】社内SE（基幹システム刷新）※Javaコーディング経験歓迎／年休128日
      【Microsoft Access・Java、VBA、COBOL／OSやベンダー業界出身者歓迎／システムの再構築企画～改良・ヘルプデスクまで幅広くお任せ／材料・製品の開発から製造、販売、リサイクルまで一貫して行う国内有数の貴金属総合メーカー／運用保守からのステップアップ】 ■業務内容 基幹システム刷新をメインに草加工場全体の社内SE業務全般に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 　・基幹システム刷新プロジェクトの推進 　・社内システムの企画から開発、保守、サポート 　・社内既存システムの改修 　・ITインフラの企画、導入、保守、運用 　・IT戦略立案・企画 　・開発スケジュールの管理 　・テストに関わる部署との調整 　・ユーザー向けのマニュアル作成 　・ヘルプデスク業務（PCや社内システムの使い方の問い合わせ対応、故障対応など） 　　※ヘルプデスクの対応数は月20～40件程度（1日平均1～2件） 　・資料作成　など 　※変更の範囲：会社の定める業務 ■就業イメージ ・工場SEではありますが、本社SE同等に全社共通システムの開発にも取り組みます。工場独自のシステムもあり、企画段階から就業いただけます。 ・ご本人のスキルや経験に合わせて業務をお任せします。独り立ち後にはシステムの再構築の主導や現場ニーズに応じた現システムの改善改良を担当いただきます。 ■組織構成 工場には社内SEが3名在籍しており、20～40代の社員が在席しています。質問しやすい環境で早期に活躍が可能な環境です。 ■就業環境 草加工場は2017年に新しく建て替えられた建物で、食堂などもあり、社員が働きやすい職場環境を整備しています。年間休日128日で生産拠点を1か所に集約しておりワークライフバランスを保ちやすく、腰を据えて業務に取り組むことがでます。 ◆会社の特徴・魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超・黒字経営を続けており、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・成果に応じて決定します。 ◆昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月12月） ※入社時期により初年度年収が変動する可能性がございます。 ◆モデル年収 ・540万円（入社5年目／27歳） ・620万円（入社10年目／32歳） ・860万円（入社20年目／42歳／管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉草加・転勤無】社内SE（ヘルプデスク）※情報系専攻歓迎／年休128日
      【OSやベンダー業界出身者歓迎／Microsoft Access・Java、VBA、COBOL／材料・製品の開発から製造、販売、リサイクルまで一貫して行う国内有数の貴金属総合メーカー／ヘルプデスク～システムの再構築・改良まで管轄している部署です】 ■業務内容 当社の社内SEとして下記業務をお任せします。 ・ユーザー向けのマニュアル作成 ・ヘルプデスク業務（PCや社内システムの使い方の問い合わせ対応、故障対応など） ※ヘルプデスクの対応数は月20～40件程度（1日平均1～2件） ※現場と密にコミュニケーションを取りながら、同じベクトルで目標に向かっていける協力体制も大きな魅力です。 ※将来的には基幹システム刷新プロジェクトの推進に際して、社内システムの企画から開発、保守、サポートもお任せします。 ＜使用ツール＞ OS：Windows 言語：COBOL、VBA、VB、Java　など ■組織構成 工場には社内SEが3名在籍しており、20～40代の社員が在席しています。質問しやすい環境で早期に活躍が可能な環境です。 ■就業環境 年間休日128日で生産拠点を1か所に集約している為ワークライフバランスを保って就業いただけますまた、草加工場は2017年に新しく建て替えられた建物で食堂などもあり、社員が働きやすい職場環境を整備しています。 ◆会社の特徴・魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超・黒字経営を続けており、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・成果に応じて決定します。 ◆昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月12月） ※入社時期により初年度年収が変動する可能性がございます。 ◆モデル年収 ・540万円（入社5年目／27歳） ・620万円（入社10年目／32歳） ・860万円（入社20年目／42歳・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 8,804名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全63件
    • 【横浜】社内SE◆商用車コネクテッド基盤／企画・構築・PM／フレックス勤務可#ISZF002-003
      ～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■業務ミッション： コネクテッド及びサービスレディネス領域のシステムのITコンサルティング、設計、導入を通じて、専門性に基づいた問題解決、業務効率改善、付加価値創出を実現する。 ■業務内容： ・商用車コネクテッド基盤及びコネクテッド関連システムの企画・構築、プロジェクトマネージメント ・上記システムの保守管理（保守ベンダ管理）などシステム構築プロジェクト・保守管理に関する業務全般 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円～353,600円 ＜月給＞ 255,600円～353,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ※年収には想定残業時間月20時間分の手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービス資料（修理書、取扱説明書）DX担当　◇自動車業界出身歓迎◇#ISZA015
      ■募集背景：海外での物流量の増加とともに、物流を支えるため車両のアフターサービスの重要性が増してきています。またトラック業界でも先進安全技術や電動化技術の車両への採用が増加。それに伴い、サービス資料（修理書/取扱説明書等）の内容が複雑化してきている為、DXを活用した以下活動を強化しています。 （1）取扱説明書：現在の冊子取り扱い説明書から、検索性や利便性を備えた電子化への移行 （2）修理書：他システム（診断、部品等）との連携を強化し利便性向上と共に、過去修理データを元にトラブルシューティングの精度向上 ■業務概要：車両の修理・整備に不可欠なサービス情報および関連システムの企画・開発を担当いただきます。 【業務詳細】 ・修理書および取扱説明書の企画・制作・改善 ・取扱説明書の電子化／DX推進 ・次世代サービスシステムの企画・開発（修理書システムおよび関連システム連携） ・法規対応に伴うサービス情報・システムの整備 ・国内外関係部門（開発・品質・販売会社・海外拠点）との調整・推進 ■業務魅力： ・修理書や取扱説明書の制作に加え、DX化やシステム企画にも関与可能 ・開発・品質・販売・海外拠点など多様な関係者と連携するグローバルな業務にも携われる ・整備品質や顧客満足に直結する影響力の大きいポジション　　 ・車両構造、整備知識、電動化・先進安全技術など幅広い技術知識の習得ができる　 ・世界各国のいすゞディストリビューター及びディーラーを技術サポートし様々な経験を得ることが出来る ・横浜本社で数少ない開発業務機能であり、いすゞ製品を開発したと言う自負を持って頂ける ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 当社は従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円～400,600円 ＜月給＞ 255,600円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月） ※年収は残業20時間を想定した年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アネスト岩田株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田町3176
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,897名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【久喜市】法人営業（コンプレッサー・スプレーガン）◆世界トップクラス製品／創業100周年
      • NEW
      【商社または製造業での機械系営業経験、もしくは産業ガス業界での営業経験をお持ちの方へ／東証プライム上場】 ■仕事内容 当社製品拡販のため、北関東支店にて以下の営業業務に従事いただきます。 ・外勤営業 ・代理店営業（施策打ち合わせ） ・エンドユーザーへの商品提案 ・打ち合わせ ・見積作成 ・提案書作成 北関東支店の管轄エリアは新潟、栃木、茨城、群馬、長野、埼玉です。 既存営業メンバー3名と新たに採用するメンバーの計4名で分担し、当社製品拡販体制の強化を図ります。 ■魅力 地方工場に対し、電気代高騰等を背景とした省エネ提案など、課題解決型営業の機会が豊富にあり、スキルアップが可能な環境です。 ◆当社の強み・特徴 ＜高い市場シェア＞ 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。 ＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞ 当社は、グローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を持ち、海外売上比率は66.3%に増加しています（前期61.5%から）。 その中で、欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。 また、インドにおいては、組み立て工場の新設に着手し、生産能力の倍増とインド仕様への切り替えを進めています。 ＜長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度＞ 年間休暇125日/完全週休2日制、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年と多くの方が長期的に就業されています。 さらなる働き方改革の促進が進められており、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県久喜市久喜中央1丁目5番18号 辻屋ビル　2-A号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,640円～363,240円 ＜月給＞ 268,640円～363,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.7か月（2025年度実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】契約法務／プレイングマネージャー◆創業100周年を迎えるプライム上場産業機械メーカー◆
      【契約法務の実務経験をお持ちの方へ／年間休日125日／平均勤続年数16年／ワークライフバランス◎／創業100周年を迎える世界トップクラスの産業機械メーカー】 ◆業務内容 契約法務業務全般をご担当いただきます。 新規スキームの契約書作成やM&A対応など、高度かつ戦略的な法務実務に携わることが可能です。 ナレッジの体系化やメンバー育成を通じて、組織全体の法務機能の高度化にも貢献いただきます。 ◆具体的には ・各種契約書のレビュー・作成・修正の統括　 ・法的観点からのリスク分析および経営層・事業部門への戦略的助言　 ・法務組織のマネジメント（メンバー育成・業務最適化） ・M&A、グループ再編等の戦略法務の推進 ・紛争・訴訟対応の指揮（外部弁護士との連携・マネジメント）ほか ◆当社の強み・特徴 ＜高い市場シェア＞ 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。 ＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞ 当社は、グローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を持ち、海外売上比率は66.3%に増加しています（前期61.5%から）。 その中で、欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。 また、インドにおいては、組み立て工場の新設に着手し、生産能力の倍増とインド仕様への切り替えを進めています。 ＜長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度＞ 年間休暇125日/完全週休2日制、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年と多くの方が長期的に就業されています。 さらなる働き方改革の促進が進められており、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,000円～649,000円 ＜月給＞ 459,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.7か月（2025年度実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    入江株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋本町4-5-14入江ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内IT担当◇未経験歓迎｜ヘルプデスク・社内調整から｜DX推進も｜最先端産業を支える専門商社
      【未経験から挑戦可能／研修・教育制度充実！創立100年以上の老舗精密機械器具専門商社／創業以来赤字経営なし強固な経営基盤】 社内SEとして社員を支え、感謝される喜びを実感できます。充実の教育体制により、専門スキルを基礎から着実に習得できる環境です。 DX推進室立ち上げに伴う増員採用、現在2名の方が活躍しています。（リーダー1名、メンバー1名） 当社ではアナログな業務をITの力で効率化する「社内DX」に注力しており、組織全体の変革期を迎えています。 ■ 仕事内容 入社後は、社内ITサポートとして ヘルプデスク業務と社内調整業務 を中心にご担当いただきます。 IT未経験の方でも、マニュアルやOJTを通じて段階的に業務を習得いただける環境です。 ＜詳細＞ ▽入社後（～約1年） まずは、日々発生する社内からの問い合わせ対応を中心に業務に慣れていただきます。 （1）ヘルプデスク業務（社内ITサポート） ・社内システム・ITツールに関する問い合わせ対応 （例：パスワードを忘れた、ログインできない など） ※問い合わせ内容の定型的な内容がほとんどです。 ・PC・スマートフォン（iPhone等）のキッティング、初期設定 ・社内利用システムのアカウント管理 ・マニュアルに沿った一次対応※システム会社が用意したマニュアルがございます。 ※入社後1年程で、基本的な問い合わせの 8割程度を一人で対応できる状態を目指します。 （2） 社内調整・折衝業務 以下業務を現社員のアシスタントとしてともにお任せします。 ・各部署へのヒアリング（困りごと・改善要望の確認） ・社内アポイントのスケジュール調整 ・関係部署との連携・調整業務 ※ベンダーコントロールは主にが上長がおこないます。 ★「一人で黙々と作業する」よりも、社内の方とコミュニケーションを取りながら進める仕事が中心です。 ▽その後（業務に慣れてきた段階で） ヘルプデスク・社内調整業務をベースに、社内DX・業務改善に関わるプロジェクトにも徐々に参加いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・社内データ基盤の構築 └社内に分散しているデータの整理・統合 └営業・マーケティング・経営判断に活用できる仕組みづくり ※企画のみではなく、運用まで一貫して関われる点が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-14 入江ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～281,100円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：51,600円～68,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える残業には別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリナップ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区西日暮里6-22-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【日暮里／総務】未経験歓迎／大手キッチンメーカー・東証プライム上場／年休122日／研修体制充実
      【総務／未経験歓迎／創業70年以上の安定基盤／東証プライム上場／福利厚生・研修充実で長期的なキャリア形成に最適な職場】 ■業務内容：弊社の総務担当として、下記業務を行っていただきます。ご経験やスキルアップ等を踏まえて担当範囲（分担）を決めさせていただきます。 ・リスクマネジメント：社有車事故の削減、防災訓練の企画・実施など ・コーポレート・ガバナンス：コーポレートガバナンス・コード体制の構築・維持、法令遵守状況の確認など ・文書管理：社内規程等策定、見直し、改訂、稟議書管理、各部署との調整や運用サポートなど ・株式事務：株主総会の企画・準備・当日の運営、その他株式事務業務や持株会事務局など ・会社行事：本社で実施するイベント等の企画・運営、地域貢献など、 ・社屋維持：オフィス設備・備品の管理、レイアウト変更や修繕対応、清掃・警備・設備点検等の委託業者との調整、働きやすい環境整備など ・社内インフラ（物品・契約）管理：リース物件（複合機・車両等）の契約管理、社用携帯電話の管理、手配、各種インフラ管理など ・社有不動産管理：自社保有不動産の管理、運用など ■勤務環境 ・残業は、月平均では10～15時間程度となります。 （当社では管理職を除き19時にPCがシャットダウンします） ・有給休暇は、それぞれ自由に取得しています。（会社指定の有給消化日あり） ・休日出勤は、本社建屋の工事や設備点検等の対応で年間2～3日あります。 ・出張（宿泊を伴う場合を含む）は、殆どありませんが、業務によっては発生する場合があります。 ・在宅勤務は、適宜行っております。 ・繁忙期は、担当する業務にもよりますが、主に株主総会準備（毎年4～6月）及び年末年始時期となります。 ■評価制度：上司と面談して年間の目標設定を行います。また、半期の中間面談や終了時の人事考課面談を行います。時間的には一人30分～45分をかけています。弊社では役割に応じて考課基準が定められていますので、それに従って評価しています。この考課基準は被考課者も確認することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里6-22-22 勤務地最寄駅：各線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給 23万円以上+各種手当+残業代全額支給+賞与年 2 回 ※上記給与は下限です。 これまでの経験やお持ちのスキルに応じて優遇します。 <モデル年収例> ■年収400万円(企画職/入社5年目) ■年収450万円(企画職/入社10年目) ※上記には各種手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】工務・施工管理／大手キッチンメーカー・東証プライム上場／年休122日／研修体制充実
      【施工管理／第二新卒・建築学科卒歓迎／創業70年以上の安定基盤／東証プライム上場／福利厚生・研修充実で長期的なキャリア形成に最適な職場】 ■業務概要 ディベロッパーや飲食業向けに販売した商品を計画通りに納めるために、現場で働く方々（現場監督や各種業者など）とコミュニケーションを図りながら工程管理をしていただきます。 ■業務詳細 ◎現場における工程管理 ◎工事の発注、原価算出業務、出鋼依頼 ◎現場の安全衛生管理 ◎職人への指導 ※独り立ち後は、一人あたり5～10件の現場を担当します。 ※工期は、集合住宅の管理がメインのため半年～１年ほどとなります。 ■組織構成 7名の社員が在籍しております。 ■業務の魅力 未経験から着実にスキルアップできる環境で、調整力やコミュニケーション力を重視する社風です。 ■教育体制 OJTや各種研修プログラムが充実しており、意欲があれば未経験からでも挑戦可能です。 ■就業環境 年間休日122日、土日祝休み、リフレッシュ休暇やバースデー休暇、産育休・時短勤務など充実した福利厚生制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHI

    造船・重工業
    東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
    • 設立 1889年
    • 従業員数 7,840名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全125件
    • 【札幌】特定営業所技術者（機械器具設置工事）
      • NEW
      ◆求人概要 北海道支社において建設工事にかかる営業活動を行うにあたり、法令上、特定営業所技術者の配置が必要となることから、有資格者を募集しています。 本ポジションでは、建設業法上の特定営業所技術者（機械器具設置工事）として、請負契約内容の確認や技術的サポートを担いながら、北海道地域に根差した営業活動を支えていただきます。 ◆業務内容 (1)入社後に担当いただく具体的な業務内容 北海道支社における建設業法上の特定営業所技術者（機械器具設置工事）として、支社が締結する請負契約内容の確認や、技術面からのサポートを担当いただきます。 具体的には、設備工事範囲の確認、工事遂行体制への助言、帳簿整備およびそれに関わるSBU支援を行います。 あわせて、北海道地域における営業活動全般（引合の受理、見積書提出、折衝・契約締結、受注工事のフォロー、工事代金回収、アフターサービス等）にも関与いただきます。 ※担当機種については、応募者のご経験・経歴に応じて設定します。 (2)社内外の関係者との連携 支社内の営業担当者に加え、各SBUの関係部署と連携しながら、建設業法への適合性確認や実務対応を進めていただきます。 また、北海道地域におけるお客様やビジネスパートナーとも継続的にコミュニケーションを取り、円滑な案件遂行を支えていただきます。 (3)取扱製品・案件について IHIグループ製品に関わる各種設備工事（機械器具設置工事）を中心とした案件をご担当いただきます。 (4)現在の部署における課題・募集背景 北海道支社において建設工事にかかる営業活動を行うにあたり、法令の定めにより特定営業所技術者の配置が必要となっています。 このため、建設業法に基づく適切な体制を維持・強化する目的で、本ポジションを募集しています。 ◆役割 ・建設業法および関連法令を踏まえた適切な判断力と実務対応力 ・営業部門、技術部門、SBU等の関係者と連携しながら業務を推進する調整力 ・北海道地域におけるビジネスパートナーとの関係構築・維持・強化を担う役割 ＜求人管理番号：01080240＞ 変更の範囲：会社の定める業務（特定営業所技術者業務他）
      ＜勤務地詳細＞ IHI北海道支社 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,300円～860,000円 ＜月給＞ 407,300円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／相馬市】航空宇宙エンジンの生産技術エンジニア◆最先端製品の工程設計・設備導入・品質改善
      • NEW
      ■求人概要： 当社は、航空機・ロケットエンジンといった最先端分野の部品製造を担っています。航空・宇宙・防衛事業領域の生産拠点の中でも最大級の規模を誇り、ジェットエンジン部品（タービンブレード等）の世界的な生産拠点である相馬工場にて、民間エアライン向けあるいは防衛省向けジェットエンジン部品およびロケットエンジン部品の生産技術業務（工程設計）をお任せします。 生産技術エンジニアとして、製造プロセスの設計・改善・立ち上げを中心に、現場と協力しながら最適なモノづくりを実現していただきます。量産に向けた既存工程の品質改善業務や維持管理業務、および開発が進むエンジンの部品生産における新規工程の立案～設備導入等の検討が主な業務です。 ■業務内容： 航空機用エンジン部品またはロケットエンジン部品の担当として、以下のような生産技術業務に携わっていただきます。 ・新規部品製造に伴う工程設計（どのように部品を作るか）の検討から初品完成までの生産技術業務 ・生産ラインの新規構築や改善に向けた設備導入判断および生産立ち上げ ・航空機エンジンまたはロケットエンジン部品に関わる部品ごとの生産工程において、作業指導表等の手順書の作成および各種生産準備 ・品質不具合が生じた際の原因調査と是正対策の立案および実行 ・各エンジンOEMの監査対応 入社後は、安全に関する基礎教育や工場実習を通して仕事の流れを把握することからスタートしていただき、その後は配属先で実務をOJTにて学んでいただきます。eラーニングにおける教育カリキュラムも準備し、習熟度に応じてフォローしますので、業界未経験の方でも基礎を身に付けることができます。 ■アピールポイント： ・重工メーカーの最前線拠点で、業界関係者のみが見ることができる製品（および製造過程）に触れることができます。航空・宇宙・防衛事業領域の中核を担っており、DXや自動化など様々な取り組みが相馬から始まっています。 ・航空機エンジンやロケットエンジンの多種多様な重要部品の生産工程に携わります。現場と密に連携を取りながらモノづくりを進めるため、自身が担当して生産された部品を搭載したエンジンが宇宙や世界の空を飛ぶ実感を得ることができる、やりがいのあるポジションです。 ＜求人管理番号：01040109＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IHI相馬工場 住所：福島県相馬市大野台一丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,300円～400,000円 ＜月給＞ 313,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※想定年収は金額を保証するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アステナホールディングス株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋本町4-8-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,404名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】コーポレートIT基盤の設計・運用・改善※在宅可／年間休日123日／東証プライム上場
      • NEW
      ■業務内容： ホールディングス全体で利用される?PC・モバイル端末および?Microsoft 365 環境 を中心に、コーポレートIT基盤の設計・運用・改善を担っていただきます。 単なる運用保守ではなく、現場に近い立場で課題を把握し、企画・設計から実装・改善までを一貫して推進するポジションです。 ＜デバイス管理領域＞ PC・モバイル端末の管理設計／運用（Windows、Android、iOS 等） 現場要件の整理、ポリシー・運用ルールの設計 クラウド／管理基盤（Intune 等）との連携設計 ネットワーク構成を踏まえたデバイス利用環境の設計・調整 セキュリティ・品質向上を目的とした改善施策の立案・実行 運用の標準化、効率化、自動化の推進 ＜Microsoft 365 運用領域＞ Microsoft 365 全体の運用設計・管理 （Exchange Online、Teams、SharePoint Online、OneDrive、Entra ID 等） ユーザー・ライセンス管理、権限設計、利用ルールの整備 条件付きアクセスやデバイス連携を含めた認証・セキュリティ設計 利用状況の可視化、運用改善・定着化の推進 問い合わせ・トラブル対応における技術的な切り分けと改善提案 新機能・仕様変更を踏まえた運用方針の見直し、社内展開 ■ このポジションの特徴 仕様や運用が固まりきった環境ではなく、企画段階から参画し、デバイス管理および?Microsoft 365 運用の「あるべき姿」を設計する役割を担っていただきます。 少人数体制のため意思決定のスピードが速く、技術選定や運用方針の検討を主体的に推進できる点が特徴です。 また、デバイス・Microsoft 365・ネットワーク／セキュリティを個別ではなく利用環境全体として捉えながら改善を進めるため、「管理する」だけでなく、「より良くしていく」実感を持って業務に取り組めます。 将来的には、コーポレートIT領域の技術的中核人材として、以下を担っていただく想定です。 ・管理・運用方針の策定 ・グループ会社展開を見据えた標準化 ・改善プロジェクトのリード また、ご希望に応じて同部署内の他業務（生成AI活用、ローコード／業務自動化など）に挑戦していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～348,000円 ＜月給＞ 278,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業15時間分の手当を含んでおります。 ■賞与：年3回　(平均：４ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】生成AIエンジニア／PoCから実運用までお任せ※在宅可／年間休日123日／東証プライム上場
      • NEW
      ◆◇AI技術に関する知識をお持ちの方へ／在宅勤務可／東証プライム上場◇◆ ■業務内容： 生成AIを活用した業務変革の推進を担っていただきます。 PoCで終わらせず、実運用まで落とし込むことを前提としたポジションです。 ・Copilot Studioを用いたAIエージェント開発 ・Power Platform（Power Apps／Power Automate等）との連携設計 ・社内業務の自動化／高度化 ・プロンプト設計およびチューニング ・業務部門との要件整理・導入推進 ・外注時のベンダーコントロール ■このポジションの特徴： 生成AI活用推進の中核を担うポジションとして、立ち上げフェーズから参画いただきます。ホールディングス全体で生成AI活用を重要施策として位置づけており、技術選定やアーキテクチャ設計といった上流工程から、業務への実装・定着までを一貫して推進する役割です。単なる検証に留まらず、実運用を前提とした取り組みが求められる点が特徴です。 また、企画・設計から現場業務への落とし込み、運用改善までを一気通貫で担当できるため、生成AIを実際のビジネス価値につなげる経験を積むことができます。 将来的には、全社的なAI活用戦略の策定や展開をリードするポジションへのステップアップも想定しています。 ■当社について： 1914年(大正3年)『薬種問屋岩城市太郎商店』として東京の薬街である日本橋本町で創業。現在グループにて、医療用医薬品・一般用医薬品の製造・卸売や、体外診断用医薬品・研究用試薬の卸売、医薬品原料・香粧品原料・電子工業薬品・表面処理薬品・化成品・食品原料・プリント配線板等の製造プラント、化粧品の製造・販売、表面処理薬品原料等・サプリメント原料の販売等の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～366,000円 ＜月給＞ 313,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業15時間分の手当を含んでおります。 ■賞与：年3回　(平均：４ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇賀神電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝3-43-16KDX三田ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城県古河市】ISO担当 ※年間休日123日／住宅手当あり
      ■業務内容： ISO担当者として、ISO検査や内部監査の対応を担っていただきます。ISO文書の更新や出荷検査対応等もお任せする予定です。 ■研修体制： ・入社1、2ヶ月：OJT研修を中心に、業界や当社の特徴等も学んでいただきます。 ・入社2～6ヶ月：ISO業務を担当しながら、当社で必要な検査資格を取得していただきます。 ・入社6ヶ月～1年：ISO・監査対応をお任せいたします。 ■当社について： 当社は2027年に創業100年を迎える配電盤メーカーです。配電盤は日常生活ではあまり見かけない設備ですが、施設内に電力を送り込むために必要不可欠な設備です。 当社の製造する配電盤は、国立競技場や羽田空港ターミナル、さいたまスーパーアリーナ、恵比寿ガーデンプレイス、クイーンズスクエア横浜等、大型商業施設や工場、研究機関等に納入され、電気インフラを支えています。 当社が創業以来、安定的な業績を維持しているのには、二つの理由があります。ひとつは電気設備というインフラ事業を長年展開してきたことで、社会に必要とされる確かな技術の蓄積があることにあります。二つ目は、キュービクル式高圧受変電設備という“配電盤のスタンダード”を生み出した業界内でも稀有な存在であることです。1954年に当社が発明したこの製品は博覧会で好評を得た後、認知が広がり、今ではキュービクル式が国内で主流の設備となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：茨城県古河市下大野２０００ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／2025年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県古河市】生産管理 ※年間休日123日／住宅手当あり
      ■業務内容： 当社では生産管理体制を整備中です。そのため、今回採用する方には、お持ちの製造スキルや生産管理のご経験をもとに当社の生産管理体制整備に貢献していただきたいと思います。 ※外注先の指導や情報交換等を目的に出張が生じる可能性があります。遠方への出張は年に数回、1回の出張は2泊3日ほどです。 ■研修体制： ・入社1、2ヶ月：OJT研修を中心に、業界や当社の特徴等も学んでいただきます。 ・入社2、3ヶ月：製造現場で実践的に経験を積んでいただきます。 ■当社について： 当社は2027年に創業100年を迎える配電盤メーカーです。配電盤は日常生活ではあまり見かけない設備ですが、施設内に電力を送り込むために必要不可欠な設備です。 当社の製造する配電盤は、国立競技場や羽田空港ターミナル、さいたまスーパーアリーナ、恵比寿ガーデンプレイス、クイーンズスクエア横浜等、大型商業施設や工場、研究機関等に納入され、電気インフラを支えています。 当社が創業以来、安定的な業績を維持しているのには、二つの理由があります。ひとつは電気設備というインフラ事業を長年展開してきたことで、社会に必要とされる確かな技術の蓄積があることにあります。二つ目は、キュービクル式高圧受変電設備という“配電盤のスタンダード”を生み出した業界内でも稀有な存在であることです。1954年に当社が発明したこの製品は博覧会で好評を得た後、認知が広がり、今ではキュービクル式が国内で主流の設備となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：茨城県古河市下大野２０００ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／2025年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 20,510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全132件
    • 【羽田／官公庁との折衝経験が活かせる！】事業部での広報IR業務／週2在宅・年休125日／I6013
      • NEW
      ～社会貢献性が高い事業を展開／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／週2在宅・年休125日・残業20～25h～ ■業務内容： ◆入社後まずお任せする業務： １．カンパニー広報IR系業務 インフラカンパニー（公共ポンプ事業など）の強みや「社会課題解決力」を、社内外へ分かりやすく発信する業務です。 　 具体的には、 ・展示会（官公庁・自治体向け、業界向けなど）の企画・運営 ・カタログやパンフレット等の広報ツールの企画・制作ディレクション ・カンパニーのIRページに掲載するコンテンツの企画・作成（事業概要・強み・事例紹介 等） ・投資家等ステークホルダーからのフィードバック内容の整理・とりまとめ（社内関係部門との連携） ・上記情報を経営層へ共有し、企業価値向上に向けた対話を促進し、 当社の「価値創造ストーリー」を具体化し、プレゼンスの最大化を図る。 ※ご入社後まずは、上記の業務を中心に担当いただき、 事業理解・官公庁ビジネスの理解を深めていただく想定です。 ◆ゆくゆくお任せしたい業務： ご経験・スキルに合わせて以下２～４の業務についても徐々にお任せします。 2. AI等デジタル技術を活用した業務変革 ・企画課における業務プロセスの見える化・効率化 ・広報・IR・マーケティング業務の高度化（分析レポートの自動化、資料作成の効率化 等） 3. マーケティング・市場分析業務 ・国内の激甚化する水害への防災ニーズや、海外の水インフラ需要に関する市場調査 ・官公庁の法規制・方針、入札制度などの動向分析 ・競合他社の取り組み・技術・提案内容の分析 ・上記を踏まえた「もう一段の進化」に向けた事業戦略案の整理・資料化 ・インフラカンパニーの方向性を定める次期中期経営計画の策定サポート（素案作成、データ整理など） 4. カーボンニュートラル等環境系業務 ・インフラ事業におけるCNロードマップの検討・策定支援 ・高効率ポンプ等の低環境負荷製品の普及戦略の企画サポート ・水・廃棄物分野など、環境関連ビジネスに関する情報収集・整理 ※備考 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～382,000円 ＜月給＞ 324,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※上記に加え借上げ社宅制度（自己負担2割※上限あり／会社規定あり）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田】BIデータエンジニア（データ活用施策の実装／社内データの抽出・加工・環境構築）◇F6009
      • NEW
      ■業務内容： ・当カンパニーにおけるデータ活用による事業促進のため、以下の業務をお任せします。 ・データ活用を通じた事業促進をミッションとし、以下の業務およびチームマネジメントを担当いただきます。 ・プロジェクト推進：データ活用施策の実装（要件定義から導入までのPM業務） ・基盤整備：SAP等の基幹システムを含む社内データの抽出／加工／環境構築のリード ・BI構築：Tableauを活用したダッシュボード構築およびエンジニアリング業務 ・戦略立案／提案:事業課題に対するデータ分析を軸としたコンサルティングおよび改善提案 ■配属予定部署： ・全体人数：6名（男性5名、女性1名） ・在宅勤務について：週3日程度在宅勤務 ■キャリアステップイメージ： ・当課の上位組織部門ではERP展開、販売領域のIT施策推進、DX人材育成、データ分析支援など様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。 ・また、業務を通じて組織リーダーとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。 ・なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも５年はローテーションを想定していません。 ・当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■当部門の役割／業務概要／魅力： ・当部は、建築・産業カンパニーの守りと攻めのDXを牽引する部門で、カンパニーの基本方針／戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化／効率化を図る」という重要な役割を担っています。 業務標準化とERP展開、販売DX推進、設計生産改革、データ基盤整備／分析人材育成、DX人材育成と、非常に幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。 弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。 ■働き方： ・在宅勤務可（フルリモート不可）／育児／介護のための時差勤務／短時間勤務可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～564,000円 固定残業手当/月：60,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 526,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠藤電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区渋谷3-3-2アーバンセンター渋谷イースト2F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【渋谷】既存営業(見積・積算業務メイン)◆ノルマ・飛込み・テレアポ無◆大手電気工事会社向け
      ◆年休124日・土日祝休・月残業平均7hで働き方も◎／未経験からスキル身につく営業職へ！／月の対応件数も10件程度で顧客としっかり向き合える環境◆ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 新築ビルや既存ビルの電気設備の設計・製造・販売などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。大手電気工事会社様向けの配電制御盤の営業を担っていただきます。受注から納品までの一連業務お任せいたしますが、既存顧客(電気工事の会社)からの受注対応の為、見積・積算・打合せ・交渉が主な業務となります。担当会社や顧客はなく案件ごとの対応で月10案件程度対応いただきます。飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■教育体制/身につくスキル： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 また、業務を通じ電気知識を身に着けることができます。 ■組織構成： 配属先は9名の組織となります。男女比は7：2で、20～60代の幅広い方々にご活躍いただいております。 ■働き方： ・出張：宿泊を伴う出張は基本無く、日帰り。(案件によって仙台工場に行くことが一部あり) ・転勤：無し ■魅力： ・大正9年創業の100年企業です。ニッチ業界なので競合が少なく、お得意先は大手企業がほとんどなので非常に安定性の高い企業となります。 ・業務は既存顧客対応となります。基本的に問い合わせ対応となる為、飛び込みやテレアポはありません。また、、ノルマも無い為、1件1件しっかりと向き合いながら業務を行うことが可能です。 ・年間休日124日の土日休みで営業の月残業時間は平均7時間程度の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-2 アーバンセンター渋谷イースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永光電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区浜松町1-2-7永光浜松町ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【英語力を活かせる◎】営業事務（電子部品）◆残業10h程度／年休129日／創業70年以上の安定性◎
      ★残業月10h程度・年休129日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★英語力を活かせる◎ ★創業70年以上の電子部品商社の安定性◎ ■業務内容 制御機器・電子部品などを取り扱う専門商社の当社にて、営業をサポートする事務業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・受注入力、電話対応、メール対応 ・見積対応、部品検定対応、仕入先/顧客質疑応答 ・不具合対応、納期調整/納期回答 ・売上処理、出荷指示、先行手配 ・通訳(日⇒英) ・USD仕入/売上金額社内報告(月1回) ＜仕事のポイント＞ メーカーとのやり取りが多く、調整業務のスキルが身につきます◎ コツコツ作業とコミュニケーションのバランスが◎ 制御部品の知識は入社後でOK！先輩が丁寧にサポートします。 ■配属先 営業部広域営業所 次長1名（30代後半男性）、メンバー2名（30代後半男性、40代女性） ■就業環境 ・年間休日129日 ・土日祝休み ・残業月10h程度 ・育休産休制度あり ・リモート可 ■当社について 当社は、電子部品や制御盤を扱う専門商社。『商社』として各メーカーの部品を扱うだけでなく『メーカー』として自社工場で製品を製造する『ものづくり商社』として製造・販売を行っています。 大手企業を中心に継続的な取引を行っており、安定した業績と企業基盤で、長期活躍できる充実の環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区西六郷4-21-5 勤務地最寄駅：京浜急行線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：毎年3月 ■賞与：夏冬半年ごと支給。各半年の査定期間8割在籍が支給条件。満額時は4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】専門商社営業（電子部品など）◆リモート・直行直帰OK／裁量大／年間休日128日／営業手当有
      ～異業界出身の方も活躍中！北関東エリアのルート営業／既存顧客9割以上／飛び込み・テレアポ無～ ■ 業務内容 埼玉県を中心とした北関東エリアのメーカーに対し、当社が取り扱う電子部品などの提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業が中心で、新規開拓や飛び込み、テレアポは一切ありません。 【具体的な業務】 ・見積書作成 ・製品の手配、納期管理 ・製品の紹介、機能レクチャー ・販売戦略や販促企画の立案、提案 顧客群は長年の取引が中心で、信頼関係を重視した営業スタイルです。担当顧客の課題やニーズに応じ、継続的なフォローや提案を行います。仕様検討や開発への深い関与は少なく、営業活動に集中しやすい環境です。 ■ 魅力 営業目標は前年実績をもとに責任者と相談して設定。個人ノルマはなく、チーム全体で部署目標を追うスタイルです。数字に追われるのではなく、顧客との関係構築を大切に営業活動に取り組めます。 業務に慣れてくれば直行直帰も可能。1日のスケジュールや訪問件数、事務作業の配分も自身で調整でき、裁量を持って働ける環境です。 ■ 入社後のフォロー体制 入社後～3ヵ月は研修後、見積作成や納期確認など社内業務を中心に習得。3～6ヵ月は先輩社員に同行し営業手法や顧客対応を学びます。6ヵ月以降はOJTでスケジュール管理やアポイント取得をフォロー。不定期でメーカー勉強会も実施し、必要に応じて外部研修にも参加可能です。一人立ちまで時間がかかっても問題なく、腰を据えて成長できる方を歓迎します。 ■ 組織構成 熊谷営業所は営業スタッフ3名体制。50代のベテラン営業2名と営業アシスタント1名が在籍しています。今後は27歳の社員が責任者として戻る予定で、その下で将来を担う若手メンバーの採用を強化しています。異業種からの転職者も多く、年齢や経歴に関わらず活躍できる職場です。 ■ 営業スタイル ・対面／オンライン比率：基本は対面営業 ・既存／新規比率：既存営業ほぼ10割（ルート営業） ・飛び込み／テレアポ：一切無 ・ノルマ：個人ノルマなし（部署目標あり） ■ 働き方 ・担当エリア：埼玉＋北関東 ・担当顧客数：20社程 ・残業時間：月20～30時間程 ・出張：年に数回程度 ・リモートワーク：入社直後は難しいが、状況に応じて柔軟に活用可 ※営業手当別途支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷営業所 住所：埼玉県熊谷市円光2-4-55 勤務地最寄駅：高崎線／上熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給+手当（営業、扶養、通勤、皆勤等）+残業代 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～241,146円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～261,146円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給×12カ月+賞与なし~実績3.7カ月加算で想定 ※上記「その他固定手当」は「営業手当」として支給 ■昇給：毎年3月 ■賞与：夏冬半年ごと支給、各半年の査定期間8割在籍が支給条件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原電産

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全12件
    • 【仙台】電気計装設備のサービスエンジニア／残業25～30ｈ・年休125日／福利厚生充実／D6001
      【残業25～30ｈ・年休125日・土日祝休／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社】 ■業務内容： 河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。 ■キャリアステップイメージ： 入社後は、安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。 1～2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3～5年目はには元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードする役割を担っていただきます。 4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。福利厚生充実・財政基盤も安定しております。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原電産社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社など）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡2-5-30 仙台イーストフロントビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～397,000円 ＜月給＞ 232,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間残業を含む。 ※ご経験スキルに応じて前後する場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気計装設備のサービスエンジニア／残業25～30ｈ・年休125日／福利厚生充実／D6001
      【残業25～30ｈ・年休125日・土日祝休／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社】 ■業務内容： 河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。 ■キャリアステップイメージ： 入社後は、安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。 1～2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3～5年目はには元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードする役割を担っていただきます。 4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。福利厚生充実・財政基盤も安定しております。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原電産社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社など）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島1‐6‐20 堂島アバンザ 20F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～397,000円 ＜月給＞ 232,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間残業を含む。 ※ご経験スキルに応じて前後する場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京福山通運グループ（合同募集）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区越中島3-6-15（東京福山通運株式会社）
    • 設立 1944年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／基本土日休み／入社祝い金5万円
      • NEW
      ＜各社共通＞ ＼ドライバー業務が初めての方も、負担なくスタートできます／ あなたにお任せするのは、1日1社分の荷物のみを担当する「貸切運転手」という働き方。 運ぶ荷物は医薬品やエアコン、室外機、建築資材などがメインで、4tトラックで運べるものを幅広く取り扱います。1日の運転時間は6時間、走行距離も100～200kmほど。深夜や宿泊を伴う長距離配送も一切ありません。配送先が事前に分かっているので、ルートのパターンを覚えればOK！ 「毎日知らない場所へ行く」という不安もなく配送業務に集中できます。 【配送業務の流れ】 出社後に点呼確認 ▼ お客様先を訪問 ▼ 荷物の積み込み ▼ 指定されている配送先（工場や倉庫など）に荷物をお届け ＜仕事のPOINT＞ ◎明確な基準で、努力や成果を正当評価！ 当グループでは給与の決定の際、集荷・配送件数や荷物の個数、重量、走行距離を自動的に算出して金額へと反映しています。頑張ればその分数字へと直結するので、自信と安心感を持って仕事に取り組めるはずです！ ◎充実したサポートで、一人前になるまでしっかり支えます！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して丁寧に指導。荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えながら、着実に成長できるようしっかりと育てていきます。支店長が「そろそろ任せられそうかな」と判断した後は、ついにトラックドライバーとして独り立ち！安心してドライバーデビューを果たせます。
      【マイカー通勤可、転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ◆東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・大阪の各拠点 ◎勤務地はご希望に応じます！ ＜東京福山通運株式会社＞ ◎東京 ■足立センター／足立区入谷6-1-1 ■葛西支店／江戸川区臨海町4-3-1 ■東京流通センター／大田区平和島6-1-1 ◎神奈川 ■相模原北流通センター／相模原市中央区田名字赤坂3700-1 ◎埼玉 ■宮代流通センター/南埼玉郡宮代町和戸横町1-1 ■越谷支店／越谷市流通団地1-4-3 ■坂戸支店／坂戸市赤尾字池田832-1 ◎千葉 ■千葉営業所／千葉市中央区末広5-2-14 ◎茨城 ■つくば支店／つくば市島名字高田前152-1 ◎栃木 ■足利支店／足利市野田町字米田1120‐13 ◎群馬 ■高崎北支店／高崎市元島名町字中子1217-1 ＜オー・エス・エス＞ ◎大阪府 ■大阪直配センター／摂津市鳥飼本町3-1-35
      ＜各社共通＞ 月給26万円～48万円＋賞与年2回 ※上記は固定残業代（40時間分／3万2000円～7万円）と、一律支給の集配手当の最低保証額6万円を含む。残業代の超過分は全額支給。 ※経験・スキルを考慮して決定。 【研修期間中（入社後2ヶ月間）の給与】 月給23万円～32万円（固定残業代40時間分／4万9260円～5万8160円を含む） ※超過分は追加支給。 【エリア別 月収例】 ●東京都、神奈川県　　　：月収29万円～48万円 ●埼玉県、千葉県　　　　：月収27万円～47万円 ●栃木県、茨城県、群馬県：月収26万円～45万円 ●大阪府　　　　　　　　：月収27万円～47万円
    • 事務職／未経験歓迎／上場グループの安定経営／転勤なしも選べる
      ＜各社共通＞ ★未経験から安心スタートできる環境あり★ 【ステップ1】 まずは配属先の上司・先輩の指示を受けながら、 簡単な事務作業にチャレンジ！ 例えば… 　・お客様からの問い合わせ（荷物など）対応 　・毎日の伝票処理やお金の管理 　・書類作成や備品購入や管理 　・庶務 などの業務になります。 マンツーマンに近い形で一つひとつの業務について、丁寧に教えます。 わからないこと、困ったことがあれば気軽に聞いてくださいね。 【ステップ2】 仕事に慣れてきたら「管理業務」にチャレンジ！ 例えば… 　・売上や労務管理 　・効率的な事務所運営の企画提案～実現 　・顧客獲得＆売上拡大に向けた企画提案～実現 など、現場の円滑な物流を支えるための重要な業務をお任せします。 あなたの何気ない指摘や発案から、ドライバーをはじめ みんなが働きやすくなる環境づくりを実現！ 多くの人や社会にも広く貢献できますよ。 【ステップ3】 現場の状況に応じて一部、現場作業をお手伝いいただく場合も。 例えば ・着荷時の荷物の仕分け作業 ・突発で梱包作業 など、事務所のみんなで一致団結して取り組むことで、 様々なハードルを乗り越える達成感を得られ、 スタッフ同士の信頼がさらに深まります！ 【将来、選べるキャリアパス】 ◎事務職を長く続けたい方（一般職） 　⇒転勤がなく、同じ事務所で腰を据えて長く事務の仕事を続けることができます！ ◎管理職へとキャリアアップしたい方（総合職） 　⇒各営業所の管理業務を経験しながら、ゆくゆくは 　「課長」「所長」「本部の経営幹部メンバー」 　　へのステップアップを目指せます！
      【マイカー通勤OK★U/Iターン歓迎！】 東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・滋賀の各拠点のいずれか ★ご希望を考慮して勤務地を決定します ★一般職採用の場合、原則転居を伴う転勤はありません ＜東京福山通運株式会社＞ ◎東京 ■本社（江東区）★積極採用中 ■足立センター　★積極採用中 ■東京流通センター ◎神奈川 ■相模原北流通センター ◎埼玉 ■坂戸支店　★積極採用中 ■大宮西支店　★積極採用中 ■久喜流通センター　★積極採用中 ＜株式会社オー・エス・エス＞ ◎愛知 ■名古屋センター ◎滋賀 ■滋賀センター ◎大阪 ■大阪直配センター
      ■東京都・神奈川県 月給24万円～36万円＋賞与年2回 ■埼玉県・千葉県 月給23万円～35万円＋賞与年2回 ■栃木県・茨城県・群馬県 月給22万円～34万円＋賞与年2回 ■大阪府・愛知県 月給23万円～35万円＋賞与年2回 ■滋賀県 月給22万円～34万円＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。
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    小澤物産株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区西五反田7-24-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【博多｜未経験可】営業事務◆国内トップシェアを誇る産業機械の営業活動を支える／年休124日
      ≪1936年創業・80年以上にわたり安定成長／キリンビール等大手との安定取引／残業15H・土日祝休・年休124日≫ ■業務内容 福岡支店にて、国内シェアNo.1を誇る産業機械（レバーカップリング）を扱う事業部の営業事務として、営業担当のサポート業務全般をお任せします。 ■具体的には ・見積書・契約書などの各種書類作成補助 ・受発注に関わる事務処理、データ入力 ・電話・メールによる顧客対応、社内調整業務 ・営業担当からの依頼対応、業務サポート全般 主に扱うレバーカップリングは、流体を通すホースの着脱を簡便にする継手で、幅広い産業分野で使用されており、安定した需要があります。 長い歴史と確かな実績を持つ商品に関わりながら、営業活動を支える重要なポジションです。 ■組織構成：福岡支店 営業：支店長1名、副支店長2名、メンバー2名　男性　（30代～60代） 営業事務：1名　女性　（50代） ■当社の特徴： ・年間休日124日、住宅手当・退職金の用意など働きやすい環境を整えています。「温かい人柄」の方が多く離職率も低いです。現在平均残業時間は15時間程度ですが、削減できる方法はないか、社員がより働きやすい環境を創るべく協議を重ねています。 ・創業80年以上の歴史があり、レバーカップリング等一部商材に関しては国内NO.1のシェアを誇ります。保険事業では大手保険企業の代理店として認可され、東京海上日動の乗合企業の中で最高2位を獲得。10年連続での表彰等、安定的な実績を積み上げており、財務も安定しています。 ・事業部ごとに経営理念、行動指針がある等、各組織が自主自立をして事業を行っています。従業員に関してもチャレンジ精神、自律の精神を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区榎田2-3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～251,000円 その他固定手当/月：7,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,500円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※賞与２回＋業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリジン

    電子部品メーカー
    埼玉県さいたま市桜区栄和3-3-27
    • 設立 1938年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】電源装置の法人営業◆年休129日／住宅手当・営業手当有／残業10時間以下／有給消化率79％
      ～所定労働時間7時間半／スタンダード上場／売上250億円を越えるグローバル企業／カスタムやオーダーメイドのモノヅクリ提案～ ■業務内容： 精密機構部品、塗料、電源・装置など、幅広い領域にまたがる事業を展開する当社。今回は当社のエレクトロニクス事業部にて【電源装置】の法人営業を募集します。 【具体的には】 今回の配属となるエレクトロニクス事業部では、半導体製造装置用電源、医 療用電源の2柱を注力しております。この領域の既存顧客を中心に、提案営業をお任せします。 ※新規はほとんどなく、あっても既存顧客内での部署開拓程度です。 取引中の既存商品の様子を調子などをお伺いしながら、商品の仕様変更要望のヒアリングやコストダウン等の依頼に対応しつつ、新規開発ニーズを伺い、開発段階から入りこみ当社技術部と連携しながら進めていただきます。 【取扱製品】 電源機器を取り扱う事業部になります。HVDC整流装置、インバータ、X線装置用電源、スパッタ用電源が主力製品です。カスタムが基本で、半年～1年かけて製品開発をしています。顧客のニーズに合わせてモノヅクリに携われるのでやりがいがあります。 【担当顧客】 ご経験や企業規模によりますが、一人当たり平均4~5社を担当いただきます。 ※関東の顧客を担当することが多く、基本電車での移動となり、直行直帰も可能です。 ※宿泊を伴う出張はあまりございませんが、近距離の出張（50km以上）は日当支給もございます。 ■入社後の流れ： OJTにて3カ月程度育成し、先輩社員から徐々に顧客を引き継いでいただき独り立ちいただきます。専門知識は入社時は必要ありません。カスタム品だからこそ、ベテラン社員同士も随時技術面など相談・質問することが当たり前の環境です。OJT終了後も先輩社員や技術部の方にチャットなどでも質問できます。※異業界出身者も中途入社実績あり ■組織構成： エレクトロニクス事業部の営業は10名が在籍しています。30代～50代まで幅広い年代が活躍中。 ■就業環境： ・残業は平均月10時間以下、有給消化率79％以上（直近3年） ・つわり遅刻や妊婦の通院休暇（有給）、育児短縮勤務（小学校6年生まで。一部有給）利用率81％、子の看護等休暇（15分単位で取得可能）、男性社員の育児休業・育児短縮勤務取得率も上昇中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区栄和3-3-27 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 260,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※住宅手当、営業手当等あり ■モデル月給： 40歳：36万3,000千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリンパス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2951
    • 設立 1919年
    • 従業員数 28,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【八王子】プロダクトオーナー（製品開発～SCM全般のマネジメント）◆SAP S4/HANAの知見歓迎
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      【東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／年間休日129日／フレックス／リモートワーク可能】 【組織について】 CMSO（Chief Manufacturing and Supply Officer）組織は、オリンパスにおける製造・調達・サプライチェーン・製造エンジニアリング・修理といったものづくりに関わる機能を統合・統括する中核組織です。 製品開発の初期段階から市場導入、アフターサービスに至るまで、グローバルに統一されたプロセスのもとで一貫したマネジメントを行うことで、医療現場への安定供給と品質向上を実現しています。 CMSOは単なる製造部門にとどまらず、サプライチェーン全体をEnd to Endでつなぎ、変化の激しい市場環境にも柔軟かつ迅速に対応する体制を構築し、部門横断の連携を通じてコスト競争力とレジリエンスを高めると同時に、社会やステークホルダーへの提供価値の最大化を牽引しています。 【業務内容】 SAP Activateおよびアジャイル開発手法に基づき、SAP S/4における入荷および倉庫管理プロセスを担当するプロダクトオーナーは、プロダクトビジョンの定義、プロダクトバックログの管理および優先順位付けを行い、開発チームがビジネスニーズに合致した高付加価値の機能を提供できるよう責任を担います。 本ポジションは、ステークホルダー、グローバルプロセスオーナー（GPO）、ビジネスアーキテクト（BA）、ITプロダクトオーナー、ならびに部門横断チームと緊密に連携し、アジャイル環境におけるプロダクト価値の最大化と、プロダクトの円滑な提供を推進します。 また、プロダクトオーナーはトランスフォーメーションの推進過程において、ステークホルダーおよびグローバルプロセスオーナーを支援するとともに、グローバルレベルの主要な変革プロジェクトに貢献します。 【オリンパスについて】 1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。 世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グローバル本社 住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿サテライトオフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：690,000円～850,000円 ＜月給＞ 690,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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