16ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

LiNKX株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 2020年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全7件

【在宅勤務可】ソフトウェアエンジニア◆技術選定から携わる金融DX・モダナイズ開発／フルフレックス
- NEW
【技術選定から携われるソフトウェアエンジニア】金融クラウド×AIモダナイズを推進する当社にて、銀行の勘定系システムをはじめとするミッションクリティカルなシステムのモダン化、API/BaaS基盤開発、AI Agent時代に向けたデータ基盤構築など、エンタープライズ向けシステム・プロダクト開発をお任せします。開発だけでなく、技術選定やアーキテクチャ設計など上流工程から一貫して携わることが可能です。 ■業務詳細・金融デジタルプロダクトおよび自社ソリューションの開発・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して担当・技術選定やアーキテクチャ設計への参画・AWS、GCP、Azure等のクラウド環境を活用したシステム開発 ■プロジェクト例・金融機能の公開API開発（Go/Kotlin Spring、OAuth2.0/OpenID Connect/FAPI）・大手金融機関のオンライン完結型金融サービス新規開発（C#/.NET Core、Vue.js）・勘定系システムのモダナイズ（Java/Kotlin Spring、Azure/GCPマルチクラウド） ■ポジションの魅力（1）上流工程やアーキテクチャ設計フェーズから携われる環境実装だけではなく、「どの技術やアーキテクチャで課題を解決するべきか」という設計・技術選定フェーズから参画可能です。上流工程の経験を積みながら、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。（2）グローバル環境 25か国以上のメンバーが在籍しており、日常的に多様なバックグラウンドを持つエンジニアと協働します。英語に触れる機会も多く、グローバルな環境で成長できます。（3）モダン技術を活用した開発 Go、Kotlin、TypeScript、Java、C#などの多様な言語に加え、マルチクラウド環境（AWS/GCP/Azure）やAI Agent基盤・AIアプローチを活用した先進的な開発に携わることができます。（4）エンジニアリングファーストな組織社員の80％以上がエンジニアで構成されており、技術力向上や挑戦を後押しするカルチャーがあります。優秀なエンジニアと協働しながら継続的にスキルアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル 32階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：308,285円～647,398円固定残業手当/月：108,382円～227,602円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 134,072円～281,551円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した時間外労働、休日労働、深夜労働については、法定の割増率に基づき別途支給 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可／英語活かせる】テクニカルソリューションコンサルタント※PM・エンジニア出身歓迎
- 締切間近
金融機関を中心としたミッションクリティカルなシステム開発プロジェクトにおいて、顧客折衝から要件定義、技術的な意思決定支援、プロジェクト推進まで幅広く担当いただきます。営業やSolutions Architect、開発チームと連携しながら、プロジェクト成功に向けた推進役としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細・顧客とのコミュニケーションを通じた課題整理および要件定義・顧客要望の具体化および開発チームへの要件展開・設計書やWBSのレビュー、技術的な意思決定支援・営業・Solutions Architectと連携した提案活動およびプリセールス支援・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・課題管理・社内外のステークホルダーとの調整および合意形成・プロジェクト推進上の課題やリスクの特定・解消・Engineering Managerと連携したチーム体制の構築およびプロジェクト運営 ■参画プロジェクト例・サードパーティー向け金融機能公開APIの開発 └　技術：TypeScript（Angular／Ionic）、Go、Kotlin／Spring、OAuth2.0・OpenID Connect・FAPI ・小売業向けインハウス決済システムの企画・開発 └　技術：Go、Java、GCP、マイクロサービス、GKE（Kubernetes）・大手金融機関向けオンライン完結型金融サービスの新規開発 └　技術：TypeScript（Vue.js）、C#／.NET Core、ASP.NET、OAuth2.0 ・勘定系システムのモダナイズ └　技術：Java／Kotlin（Spring）、Azure／GCPマルチクラウド ■業務の魅力・金融領域でありながら、クラウドネイティブ、マイクロサービス、生成AIなど最先端技術を積極的に活用したプロジェクトに携われます。・メルカリ出身CTOをはじめ、Yahoo!・楽天・シリコンバレー経験者が在籍。エンジニアの約半数が外国籍（20か国以上）で、フラットかつスピード感ある開発環境です。・要件定義・提案からプロジェクト推進まで幅広く関与し、単なる調整役に留まらず、価値創出の当事者として成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル 32階勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：462,427円～924,855円固定残業手当/月：162,573円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 201,108円～402,216円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプロ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング9F

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設立 1997年
従業員数 120名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【一部在宅可】カスタマーサクセス◆グロース上場◆導入社数1500社超！大手導入多数◆時差出勤制度有り

◆企業や公共機関の業務データや帳票処理をクラウドで最適化／契約後のオンボーディング～サービス活用サポートまで幅広く伴走／充実した福利厚生◆ ■概要「帳票DX」「ソアスク」「カミレス」といった当社SaaS製品をご利用いただいているお客様向けに、当社製品をよりご活用いただくために活用支援や提案を行います。お客様の窓口担当として、お客様からのご意見をセールス部門やエンジニア部門につなぐ役割も担当しています。お客様の成功を支援し、長期的な関係を築くための情熱を持った方を募集しています。 ■業務内容・お客様の導入支援やオンボーディングプロセスの管理・既存顧客に活用方法のご提案・定期的な顧客フォローアップと関係構築・カスタマーサクセス指標（Churn Rateなど）の分析・報告・お客様からのフィードバックを収集し、プロダクト改善に寄与 ■研修について当社の研修は、「オプロの製品・サービス理解」と「文化・コミュニケーションの習得」を主眼においています。製品、戦略、未来、文化に関する研修だけでなく、動画や学習プログラムなど多彩な教材も提供しています。ただし、これらはまだまだ発展途上であり、入社後のサーベイによりメンバーの意見を取り入れ、より充実かつ効果的な研修プログラムを築くべく努力を重ねていきます。 ■キャリアイメージ製品サポートやオンボーディング支援を通じてIT技術、業務面など様々な知識を習得することができます。スペシャリストとして専門的な知識を身につけることや、リーダーとしてチームメンバーをまとめあげて業務を遂行するマネジメント領域で活躍することができます。 ■働き方残業は月10時間～20時間です。時差出勤も利用可能で、有給休暇も取りやすい環境のため、メリハリをつけて働けます。時短勤務の実例もあり、長期就業出来る環境があります。 ■当社サービスの強み：代表製品である「帳票DX」は企業内の契約書、請求書など、従来紙で管理していたデータを電子化するソリューションです。幅広いソリューションを開発しているため、顧客のDX化を一貫して支援することができます。大手企業をはじめ多数の導入実績があります。直近では、サブスクビジネスに対応した販売管理システム「ソアスク」が注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社　2023年5月～住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル9F 勤務地最寄駅：都営　浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,113円～400,770円固定残業手当/月：119,220円～1,408,961円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～1,809,731円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／宝町駅】システムエンジニア◆自社SaaS製品「ソアスク」のシステム設計◆一部リモート可

～自社SaaS「ソアスク」の事業拡大を支える中核エンジニア／システム設計を主担当として、PM支援・データ移行・API連携・保守まで幅広く担当し、プロダクト全体を俯瞰できるポジション～ ■概要：自社SaaS製品「ソアスク」の事業拡大に伴い、システム面を専任でサポートできるエンジニアを募集します。現在、部内にシステム知見を持つ社員が少なく、PM周りのメンバーも技術面での補佐が必要な状況です。設計を主担当としつつ、データ移行・開発支援・有識者としての役割も担っていただく、事業の根幹を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎ソアスクのシステム設計（主担当） ◎プロジェクトマネージャー・メンバーへの技術的補佐・アドバイス ◎データ移行・開発支援（リソースが必要な局面での応援対応） ◎システム連携（API連携・外部サービス連携等）の設計・実装支援 ◎ソアスク知見の蓄積と、有識者としてのナレッジ共有 ◎保守・障害対応、顧客からの技術的問い合わせへの対応 ■魅力： ◎ソアスクという成長中のSaaS製品において、システム全体を俯瞰できる有識者として活躍できます。 ◎設計から開発支援・保守まで幅広く携わることで、SaaSプロダクトのライフサイクル全体を経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,598円～554,913円固定残業手当/月：151,735円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニフティライフスタイル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン25F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【中野坂上/在宅】認知プロモーション◆ニフティ不動産◆グロース上場／フレックス

【グロース上場／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし／「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」などの取り扱いあり】 ▼募集背景▼ 『ニフティ不動産』は1,300万DLを誇る国内最大級サービスとして第２次成長期を迎えており、ブランド戦略の力で事業を牽引する方を求めております。本ポジションでは「認知を科学し、事業を勝たせる」をキーワードに、ブランドマーケティングの戦略立案から実行までをリードしていただきます。 ▼業務内容▼ ・「選ばれる理由」を創り出すフルファネル戦略の構築　認知から獲得までを一貫したストーリーで繋ぎ、指名検索を最大化させる戦略立案・構築していただきます。・データに基づいた効果検証　認知施策が事業成果に与える貢献度を可視化し、戦略の最適化を図っていただきます。 ▼具体的な業務詳細・メディアミックスの設計　ターゲットへ効率的にリーチするための媒体選定（動画広告、ディスプレイ、交通広告、CTV等）・KPI策定と出稿計画　リーチ、フリークエンシー、ブランドリフト等の指標策定・事業成長ロードマップの策定　事業目標（DL数、MAU等）から逆算した、認知〜獲得のシナリオ構築・実行ディレクション　広告代理店の管理、媒体選定、クリエイティブの出し分け等の指揮 ▼仕事の魅力▼ ・数値根拠に基づくブランディングの実践　ブランディング施策は定量効果が見えづらいという定説の打破にチャレンジします。事業成長に直結する戦略的なブランディングを追求することで、定量的な成果で語れるブランドマネージャーへの成長を目指せます。・事業会社でユーザーに直接施策を届ける楽しさ　オンインからオフラインまで幅広いチャネルを駆使し、企画した施策をダイレクトにユーザーへ届けられます。その反響や行動変容をリアルタイムに感じられる、事業会社ならではの手触り感があります。・経営視点でのマーケティング　単一チャネルの最適化ではなく、事業全体のPLやLTVを見据えた本質的な戦略に関与できます。 ▼組織について▼ 『ニフティ不動産』は15名ほどで運営しており、営業・プロダクト・マーケチームが連携してさらなら事業拡大を推し進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～370,000円＜月給＞ 286,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績：合計4.6か月分） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
CRM企画◆動産物件情報検索サービス「ニフティ不動産」◆リモート可◆フレックス◆年間休日124日

■概要ユーザーとの継続的な関係構築とLTV向上をミッションとして、KPI指標達成にコミットをしながら、CRMマーケティング施策の立案・実行・分析業務をお任せします。 ■募集背景これまで「ニフティ不動産」は、常に当社主力サービスとして企業成長を牽引してまいりました。今後事業を一層拡大させるためには、ご利用いただくユーザーが求める情報を、適切なタイミングでお届けし、希望の住まいに巡り合う機会を創出するための活動が重要となります。また、住まいだけに留まらず、その時々のニーズに合ったサービスや情報など住まいに関わる全般の支援を推進していく必要があります。そのため、ユーザーの行動データや属性、ライフイベントなどを有効に活用し、リレーション強化を図るためにも、新たな戦力を迎え組織強化を目指していくべく採用活動を開始しております。 ■業務詳細・カスタマージャーニーの分析と課題抽出・利用者とのコミュニケーション戦術策定・メルマガ、自社アプリなどを活用したCRM施策の企画、実行、効果検証・住み替え関連商材のクロスセル・各種KPI管理 ■魅力 ◎会社の成長と個人の成長を直結させやすい組織国内最大級のサービスであるだけではなく、当社主力事業としても常に注目と期待をかけられる極めて重要度の高いお仕事です。個人の成長や事業の成長に合わせて会社の成長を体感できます。 ◎社会貢献性の高さを実感できる一人ひとりの暮らしの利便性を追求し寄り添うサービスであり続けるために、ユーザー視点でのプロダクト開発、企画立案に真摯に向き合うマインドを持ったメンバーと共に働けます。 ◎企画から効果検証まで一貫して携われる単なるメールやプッシュ通知の配信業務ではなく、ユーザー分析、施策企画、実行、効果検証、改善まで一貫して担当でき、LTV向上など事業成果につながるCRMに取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～370,000円＜月給＞ 286,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。昇給：年2回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＩＹＯラーニング株式会社

その他・各種スクール

東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F

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設立 2010年
従業員数 155名
平均年齢 38.9歳

求人情報全5件

BtoB SaaS_パートナーアライアンス◆フレックス◆在宅可◆BtoB向け人材育成サービス
- NEW
～事業拡大フェーズのBtoB人材育成サービス「AirCourse」を展開／東証グロース上場／フレックス／在宅可～【ポジション概要】立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座【業務詳細】・既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応・パートナー候補の選定、商談、契約、オンボーディング、教育・パートナへの販促施策の企画立案と実行・社内関係部門との連携、プロダクト開発への機能要望案件ハンドリング、収益（PL）最適化の支援・26年度後半から積極的なOEM提供先の新規開拓や販促活動を実施予定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KIYOラーニング株式会社　法人事業部オフィス住所：東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～446,400円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：93,080円～170,270円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,080円～666,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定。現職の年収を最大限考するためこの限りではない ※上記固定残業手当は月30～45時間分相当（グレードにより異なる）超過分は追加支給。 ■賃金改定の機会：年1回※原則として毎年1月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈｉクラテス株式会社

医薬品卸

岡山県岡山市北区野田3-12-33

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設立 1978年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全26件

【山口／未経験歓迎】歯科×AI営業◆年収1000万目指したい方／研修3カ月◆転勤無※日立特約店・上場

◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10～30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容医療×AIソリューション営業・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業）・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案・顧客からの依頼・要望等のヒアリング担当顧客数は約20～30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム（電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理）・AI・音声対応の歯周病検査システム・その他オプション製品 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ：社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。内容としては、ランクに応じて月10万円～30万円＋年間100万円～300万円の追加報酬を設定しています。医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者）・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者）・中途入社5年目30代／年収1,100万円・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口営業所住所：山口県山口市小郡高砂町1-8 MY小郡ビル5F 勤務地最寄駅：山陰本線／新山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～270,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：49,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回、60万円～450万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】歯科×AI営業◆年収1000万目指したい方／研修3カ月◆転勤無※日立特約店・上場

◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10～30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容医療×AIソリューション営業・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業）・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案・顧客からの依頼・要望等のヒアリング担当顧客数は約20～30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム（電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理）・AI・音声対応の歯周病検査システム・その他オプション製品 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ：社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。内容としては、ランクに応じて月10万円～30万円＋年間100万円～300万円の追加報酬を設定しています。医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者）・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者）・中途入社5年目30代／年収1,100万円・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目８－１１勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～270,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：49,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回、60万円～450万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地主株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング4F

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設立 2000年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全4件

【丸の内】社内SE｜インフラ運用～システム企画まで幅広く担当◆フレックス／年休125◆プライム上場

～独自の不動産投資ビジネスで成長中／東証プライム上場／システム企画・インフラ改善を推進／新丸ビル勤務～ ■業務内容：情報システム担当として、社内ヘルプデスク、ITインフラの運用・改善、情報セキュリティ対策、システムの導入・運用、DX推進など、幅広いIT関連業務をご担当いただきます。これまでの経験やスキル、適性に応じて担当業務を決定し、経験豊富な方には、IT施策の企画・立案やシステム導入・更改プロジェクトを推進するリーダーとしての役割も期待しています。部門の垣根を越えて業務改善や改革に取り組む文化があり、専門性やこれまでの経験を活かしながら、担当領域にとらわれず幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■具体的な業務内容：・社内ヘルプデスク・IT運用社員からの問い合わせ対応、PC・スマートフォン等のIT機器のキッティング・管理、各種アカウント・ライセンス管理、入退社に伴うIT環境の整備・ITインフラの運用・改善社内ネットワーク、サーバー、Microsoft 365等の運用・管理、ITインフラの更改・移行、障害対応および運用改善・情報セキュリティ・ITガバナンスセキュリティ対策の企画・運用、情報セキュリティ教育、IT内部監査対応、各種サービスのセキュリティ評価、脆弱性対応・ベンダーコントロール外部ベンダーとの調整、システム導入・更改に伴う進捗・品質・コスト管理、契約・運用管理・システム企画・DX推進各部門の業務課題に応じたシステム・SaaSの導入企画、生成AI等の活用検討、業務効率化・改善施策の推進・その他、人事総務本部内における総務・庶務業務 ※上記すべての業務を一律に担当いただくものではなく、経験やスキル、適性に応じて担当領域を決定します。 ■配属先について：人事総務本部は9名で構成されています。 ■企業について：当社は、JINUSHIビジネスと名付けた、通常の不動産会社とは一線を画す独自の不動産投資手法を基本戦略に事業展開する東証プライム上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング13階勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,702,800円～7,873,036円固定残業手当/月：108,100円～177,247円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※原則、現職の給与（年収）からスタートしていただく想定です。 ※上記給与とは別に業務貢献に応じたインセンティブ賞与支給制度あり ■昇給：年1回（1月）…代表取締役との面談で前年度のご自身の貢献度をプレゼンいただき、年俸額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨクモ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル14F

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設立 2010年
従業員数 92名
平均年齢 33.1歳

求人情報全11件

【プロダクトマーケター】グロース戦略担当／投資配分・意思決定ポジション◇東証グロース上場SaaS企業

□■ただのマーケターではなく、成長戦略の設計者へ／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など顧客満足度の高い（解約率0.8%）toBサービスを提供する急成長SaaS企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇プロダクト単位の成長戦略を担う中核ポジション ◇SEO・広告・コンテンツの実行者ではなく、「どこに投資するか」を決める意思決定者 ◇AI検索時代における新しいBtoB SaaSマーケティングモデルを構築 ■業務内容：～担当プロダクトの「お試し数」に数値責任を持ち、戦略から戦術までを決める推進者を募集～担当プロダクトの「お試し数（アクセス有）」に数値責任を持つポジションです。どのチャネルにいくら張るかを設計し、各チャネルの担当者と組んで数字に着地させます。入社時点の担当プロダクトは、当社最大の製品群である kintone連携サービス（FormBridge・kViewer ほか6製品）を想定しています。事業の状態に合わせて、他のサービスを担当いただく可能性もあります。内定のご提示時に確定してお伝えします。 ※責任範囲と、決められる範囲：当社は事業のレバーを分けて責任者を置いています。（1）流入からお試し（アクセス有）まで＝本ポジション（2）お試しから契約までの契約率＝プロダクトグロースグループ（3）契約数の最終責任＝部長。 ※本ポジションが数値責任を負うのは（1）です。担当プロダクトの投資配分を設計するのはあなたですが、各チャネルの担当者はあなたの部下ではなく、他の製品推進者も同じメンバーに依頼します。依頼が競合したときに順番を決めるのはマネージャーです。指示ではなく論拠で人が動く環境だと思ってください。 ■具体的には： ◇目標と現状のギャップ分解：サイト訪問数・お試し申込率・アクセス転換率等に分解し、GA4などのデータからボトルネックを特定します。当社が追うのはリード数ではなく、お客様が実際に製品を触った数です。指標の定義そのものが他社と異なるため、既存の勝ちパターンをそのまま持ち込むことはできません。 ◇注力チャネルと打ち手の意思決定 ◇Who／What／How の設計 ◇広告の出稿設計と予算配分 ◇AI検索（AIO／LLMO）への対応 ◇振り返りと次の意思決定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 752万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,746円～517,920円固定残業手当/月：122,254円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトグロース】SaaS契約率改善リード＜「なぜ売れたか」を科学する＞グロース上場SaaS企業

□■データでユーザー行動を解き明かし、契約率を変える／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など顧客満足度の高い（解約率0.8%）サービスを提供する急成長SaaS企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇SaaSの契約率改善をリードする、プロダクトグロース専任ポジション ◇データ分析・ユーザーヒアリング・施策設計を通じて事業成長を牽引 ◇「売れた理由」「離脱した理由」を科学し、非連続な成長を実現 ■業務内容：～「なんとなく売れた」を、終わらせる／契約率を科学し、トヨクモの非連続な成長をつくる～データに基づき、無料お試し中の顧客が「製品の価値」を確信し、スムーズに有償契約・活用拡大へ進むための仕組みづくり全般を担います。 ■具体的には： ◇取り組み全体の構造化：契約率改善に関わる課題の全体像を整理し、「何を指標として見るべきか」「何から取り組むべきか」の優先順位を設計します。 ◇分析・調査の設計：「何を明らかにするための分析・調査か」の仮説を持ち、行動データ分析（スプレッドシート、Amplitude等）とユーザーヒアリングを設計。結論を「だから次にこれをやる」というネクストアクションに接続します。 ◇勝ち筋の探索：契約ユーザーが必ず通る行動パターンを定量・定性の両面から特定し、未達成ユーザーをその行動へ導く施策仮説を立てます。 ◇活動の仕組み化・型化：個別の分析・ヒアリング・施策を抽象化し、再現可能なフォーマット・プロセスとしてチームに展開します。 ■ポジションの魅力：＜「0→1」の仕組みづくり＞立ち上げ期のプロダクトグロース領域で、分析・施策の「型」そのものを設計する経験ができます。決められた仕組みを回すのではなく、仕組みを作る側です。＜圧倒的な裁量とスピード＞形式的な承認プロセスを排除した合理的な文化のもと、自身の仮説を高速で検証し、事業数値（契約率）への貢献をダイレクトに実感できます。＜市場価値の高いスキル習得＞ PLG（プロダクト・レッド・グロース）の実践経験に加え、データサイエンスとマーケティングを掛け合わせた「データストラテジスト」としてのキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 704万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,550円～517,920円固定残業手当/月：114,450円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー6F

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設立 2004年
従業員数 137名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【リモート可】経理・財務（マネージャー候補）◆グロース上場／自社プロダクト／株主管理プラットフォーム

～上場企業の経理を“回す”から、“動かす”へ。成長フェーズの組織で、マネジメントと専門性を軸に、経営に近いポジションで経理機能を牽引していく役割～【ポジション概要】 ◇経理部長直下のマネージャーポジション ◇経理チーム（5～6名）の業務統括・マネジメント ◇決算・開示・統制に加え、経営レポーティング・財務観点での意思決定支援にも関与【業務内容】これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。 ◇経理実務の統括・月次・年次決算業務の進行管理および品質担保・経理メンバーの業務管理・レビュー・仕訳、支払、債権債務管理のコントロール ◇上場企業経理としての中核業務・開示業務（短信／有価証券報告書）の対応・税務対応（税理士連携含む）・内部統制（J-SOX）の運用・改善・監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝） ◇組織・業務改善の推進・経理業務フローの見直し・標準化・属人化解消・業務効率化・チーム全体の生産性向上・役割整理 ◇経営へのレポーティング・意思決定支援・経営陣への数値レポート作成および説明・予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し・事業部門との連携による数値精度の向上・財務状況を踏まえたリスクの把握・整理 ◇財務戦略への関与（部長と連携）・資金計画・財務戦略の検討補助・金融機関対応に向けた資料作成・数値整理・事業拡大に伴う会計・財務論点の整理＜業務で使用しているシステム例＞・勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど【ポジション魅力】 ◎経理から「経営に近いポジション」へ決算・開示に留まらず、経営へのレポーティングや意思決定支援にも関わることができる環境です。 ◎マネジメントと専門性の両立実務とチーム運営の双方を担うことで、経理マネージャーとしての市場価値を一段引き上げることができます。 ◎成長フェーズの中での変革経験整いきっていない環境だからこそ、業務設計・体制構築に主体的に関われるフェーズです。 ◎経営との距離の近さコンパクトな組織のため、事業と経理のつながりを実感しながら働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門２－3－17虎ノ門２丁目タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,700円～594,100円固定残業手当/月：160,500円～222,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 588,200円～816,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記内訳は＜一般職／固定残業制＞で想定年収700万～980万 ※想定年収1000万円の場合、基本給（月給）833,300円（固定残業制ではありません） ※＜管理職（管理監督者）＞採用の場合、想定年収700万～1000万／基本給565300円～833300円／職務手当20000円～40000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンタープライズ営業リーダー◆上場企業向けIR・DXサービス／上場企業の経営層へ提案◆フレックス

～上場企業向けIR×DXサービスを展開／導入実績600社超・株主会員70万人超の自社SaaSを提供／営業戦略立案から組織づくりまで携われる～ ■業務内容：国内上場企業に対する株主管理プラットフォームサービスの営業活動またはカスタマーサクセス業務を担当いただきます。なお、ご経験や適性に応じて営業またはカスタマーサクセスを主軸としながら、事業成長に向けた顧客拡大・顧客成功の両面に関わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇株主管理プラットフォーム事業の成長戦略立案および営業施策の実行 ◇新規顧客開拓から既存顧客の利用拡大までを見据えた営業体制の構築・強化 ◇営業KPIの設計・運用を通じた組織パフォーマンスの最大化 ◇営業メンバーの育成、マネジメントおよび再現性の高い営業プロセスの確立 ◇プロダクト・カスタマーサクセス・マーケティング部門と連携した事業グロースの推進 ◇顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善・事業開発への提言 ◇SaaSベンチマークを参考にした、競争力の高い営業組織づくりの推進 ■主な営業活動例： ◇新規顧客：接触アポ～提案～契約（仕様決め）～プロジェクトリード ┗現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。アポイント獲得から行う場合と紹介や問い合わせ対応の場合があり、いずれの商談もファーストコンタクトでグリップすることが重要です。 ◇既存顧客：解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、顧客課題に応じた運用最適化提案 ┗アップセルやクロスセルを狙いつつ、解約防止のためのコミュニケーション、オペレーションチームと連携した運用のサポート等 ◇スポット受注：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施 ■給与補足：＜管理職（管理監督者）の場合＞想定年収：600万円～1050万円（月給制）月給：502,100円～856,900円 ┗基本給：482,100円～816,900円 ┗その他固定手当（職務手当）：20,000円～40,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,700円～594,100円固定残業手当/月：136,900円～222,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 501,600円～816,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記内訳は＜一般職／固定残業制＞で想定年収600万円～980万円の場合 ※想定年収1000万円～1,050万円の場合、基本給（月給）833,300円（固定残業制ではありません） ※＜管理職（管理監督者）＞採用の場合は、別途職務内容欄参照（想定年収600万円～1050万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーライフ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館

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設立 1996年
従業員数 115名
平均年齢 38.9歳

求人情報全15件

【首都圏/未経験】分譲住宅・注文住宅の施工管理／自社設計・自社施工／年休125日以上／棟数拡大中

◆年間休日125日以上！自社設計・自社施工の分譲住宅・注文住宅の施工管理で、スキルアップを目指しませんか◆ ＼自社設計・自社施工で、こだわりの家づくりを実現／・分業化を推進しており、事務担当やアフター担当が社内にいるため、施工管理に専念できる環境・年休125日以上、約10日間の大型連休が年3回あるため、プライベートも充実 ■業務内容：分譲住宅または注文住宅の建設現場での施工管理業務を担当していただきます。木造3階建て住宅をメインに、建物の基礎工事から竣工、お客様のお引渡しまでをトータルに担当します。具体的には、工事スケジュールを作成し、現場ごとに工程・品質・安全・予算をコントロールしながら完成・お引渡しまで導きます。工期は4ヶ月から5ヶ月程度で、1人あたり月平均4現場を並行して監理します。 ■当社の特徴：＃チームワークが魅力原則として一人で複数の現場を管理しますが、長期休暇や突発的なお休みの際にはチームのメンバーがフォローし合う風土がありますので、安心して休暇を取ることができます。また、経験に関わらず、最初はベテラン社員と同行して業務の進め方を覚えていただきます。＃DX化で業務をアップデート現場コミュニケーションアプリを導入し、社員や職人との情報共有をアプリで管理することで無駄な工数を削減しています。さらに、アフターや事務サポートなどの新規ポジションを配置し、現場監督として活躍できる環境を整えています。 ■採用背景：仕入地が増加し、業績が好調なための募集です。 ■組織構成：配属先の施工部は全体で18名です。20代から30代が活躍中で、保守付帯工事部や購買積算部と連携を図りながら業務を進めています。 ■当社の特徴：東横線沿いを中心に、横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして、土地仕入れ、分譲住宅、注文住宅の企画開発を営業から設計、施工までワンストップで行っています。変形地や狭小地の用地仕入れに強みを持ち、低価格で高品質な「地元」に根付いたサービスを提供しています。顧客層は、20代から40代前半の一次取得者が中心で、子育て世代にも購入しやすい価格で提供しています。大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで都市型コンパクト住宅を供給しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷店住所：東京都渋谷区渋谷1-6-5 SK青山ビル7階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜店住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル20階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～387,500円固定残業手当/月：75,000円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大倉山／裁量◎】社内SE／システム導入・業務改善担当◆土日祝休／年休127／年収800万円可

【裁量◎でキャリアアップ可能！グロース上場企業のシステム運用に携われる/土日祝休みでプライベートとの両立可能な環境です！】 ■採用背景：事業成長に伴い、経営管理部と総務人事部の２つの部門を作り更なるガバナンス強化に向けて組織体制づくりを行っております。今回は、システムやインフラ周り全般をお任せできる方を募集いたします。将来的には、経営企画にも携わっていただく予定です。 ■業務内容：入社後は、システム担当として下記業務をお任せします。（開発業務は発生いたしません。）・システムの見直しや導入業務各部門のシステムの整理や運用を行っていただきます。システムの見直しを定期的に行っていたり、効率化のため、都度新しいシステムの導入を行っております。それに伴うセットアップや調整、アカウント発行など対応いただきます。・ヘルプデスク業務社員からの相談問合せ対応やパソコンやスマホ、サーバー、各システムなどの問題発生時の１次対応を行っていただきます・各部門との連携ベンダーとのやり取り等、システムに関する窓口業務 ■配属部門：経営管理部（部長1名）　※総務人事部５名と連携しております ■当社の魅力・特長： ◇土地仕入力、販売外部委託地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。 ◇資材や設備の調達力年間施工棟数404棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供しております。 ◇職人直接手配・自社施工管理当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大倉山店住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-6-5 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～35,000円固定残業手当/月：62,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,500円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＨＥＣＯＯ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル9F～11F

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設立 2014年
従業員数 127名
平均年齢 34.2歳

求人情報全15件

【原宿／未経験歓迎】キャスティングディレクター◆フレックス可／土日祝休／年休123日
- NEW
～インフルエンサー・SNS好き歓迎！／インフルエンサーや芸能事務所への案件相談や条件交渉、案件進行管理など～ ■仕事内容企画営業を担うアカウントエグゼクティブ（AE）チームと連携し、AEの企画の進行サポートとして、インフルエンサーのキャスティングや、ブランド企業様とのタイアップ企画のディレクションを担っていただきます。 ■具体的な業務内容（一例）・インフルエンサーや芸能事務所への案件相談や条件交渉・撮影やイベント現場でのアテンドやディレクション・契約～納品検収までの進行管理、校閲、営業事務・案件SNS投稿のデータ分析、レポート作業・インフルエンサーの発掘やスカウトやマネジメント ■仕事のやりがいインフルエンサーとコミュニケーションを取りつつ、ナショナルクライアントのマーケティング施策や販売促進施策に携わることができます。タレント、俳優、アイドル、スポーツ選手、など様々な方々と一緒にタイアップ企画の実施に携わることができます。ご自身のインフルエンサーやSNSに対する興味や知識がそのまま仕事に活かすことができます。 ■環境社内メンバーの平均年齢は33歳で若く活気に満ち溢れた職場です。アイディアや戦略を自由に発言できます。意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。フレックスタイム制を導入しており、生活スタイルにあった働き方ができます。 ■当社について THECOO株式会社は、好きなアーティストやクリエイター、配信者と“もっと近くでつながれる”ファンコミュニティアプリ「Fanicon」を運営する企業です。「Fanicon」では、アーティストや配信者、スポーツ選手などとファンが限定コンテンツやライブ配信を通じて直接つながることができます。また、SNSやインフルエンサーを活用したマーケティング支援にも強みを持ち、企業と若者をつなぐ新しいコミュニケーションの形を創り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,047,608円～3,809,516円固定残業手当/月：79,366円～99,207円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収/能力を考慮し、当社規程により優遇の可能性があります。給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷・北参道駅】新卒採用担当◆戦略立案から実行、採用広報まで一貫対応◆フレックス

【芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる月額会員制のコミュニケーションアプリ展開／希望に応じて中途採用や組織づくり、人事企画にも挑戦できる環境】 ■募集背景：当社では全社員が共有する価値観（=DNA）として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 2021年に自社スタジオ「BLACKBOX3」をOPEN、そして2021年12月東証グロース市場（旧：東証マザーズ）上場を果たしました。引き続き事業拡大と組織強化に向けて採用活動をより一層加速させています。会社の未来を共に創っていく新しい仲間を迎えるため、人事採用担当者を募集します。 ■お任せしたいこと：当社の採用担当として、新卒採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか。」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。 ■具体的には：当社における新卒採用において、戦略立案から実行、内定者対応等を主軸に、採用広報や組織づくりまで担っていただきます。 ◎人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ◎新卒採用戦略／採用計画の立案 ◎各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベント参加、リファラル等）から入社までの施策立案および実行 ◎採用媒体の企画運用及び管理 ◎選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計上記業務を行っていただきながら、ご希望に応じて中途採用や組織作りにも携わっていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,047,608円～4,571,424円固定残業手当/月：79,366円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収／能力を考慮し、当社規程により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：業績決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トビラシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル１５階

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設立 2006年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全40件

【東京】自社SaaSプロダクト企画・推進／成長率180%事業をスケールさせるプロダクトマネージャー
- NEW
【電話×SaaS領域で自社開発プロダクトの企画・戦略を担う／市場分析から開発まで一貫して推進できるポジションです】 ■業務概要当社の法人向け自社開発サービス「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」のプロダクト企画・改善推進をお任せします。入社後はまず、各プロダクトや市場、顧客課題への理解を深めていただき、そのうえで社内関係部署と連携しながら、既存プロダクトの改善や新たな機能・サービスの企画を進めていただきます。また、個別案件の推進にとどまらず、市場・顧客ニーズを踏まえた中長期のプロダクト戦略やロードマップ策定にも携わっていただきます。マネジメント専任ではなく、プレイヤーとしてプロダクト企画を推進しながら、メンバーの案件フォローや育成、進捗管理も担うプレイングマネージャーを想定しています。 ■業務詳細・既存プロダクトの改善や新規機能・サービスの企画、仕様策定・電話・音声コミュニケーション市場の動向調査および事業計画の立案・顧客ニーズや営業現場からの要望をもとにした課題整理・開発部門との仕様調整や優先順位付け、プロジェクト推進・改修案件の取りまとめや進行管理・配下メンバーの業務支援、育成、目標設定、進捗管理・複数プロダクトを横断したロードマップ策定と推進 ■扱うサービス法人向け電話関連SaaS「トビラフォン Biz」「トビラフォン Cloud」等 ■組織構成営業企画部企画統括室（5名体制、平均年齢30代半ば） ■業務の魅力既存プロダクトの改善にとどまらず、市場の変化を捉えながら、「次にどの市場を狙うか」「どんなサービスを展開するか」といった中長期のプロダクト戦略から携われます。これまでのPdM・PM・商品企画経験を、より事業に近い領域へ広げられるポジションです。 ■教育体制資格取得支援やカンファレンス・研修参加、書籍購入費補助などスキルアップ支援が充実。 ■就業環境フレックスタイム制（コアタイムなし）、服装自由、完全週休二日制・年間休日125日で働きやすさ◎ ■想定されるキャリアパス将来的には、プロダクト企画組織全体を統括いただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力東証上場企業として安定性と成長性を兼ね備え、テクノロジーで社会課題解決に挑戦できる成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,290円～558,710円固定残業手当/月：72,030円～130,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,320円～689,660円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（業績・成果による）、昇給年1回。30時間を超過した時間外労働分は追加で全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／PM】自社向け業務システム開発◆ビッグデータ管理◆125日休／フルフレックス

～社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー／東証スタンダード上場／フルフレックス～ ■業務内容：＜迷惑情報フィルターアプリに関連する開発のプロジェクトマネージャー＞・社内で使用する迷惑情報データベースのWeb管理システム、及び配信システム開発のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。・プロジェクト管理のみならず、組織運用についても課長のサポートをご担当いただきます。・裁量が大きく、様々なスキルが必要とされるポジションのため、自身の市場価値を上げながら業務に取り組むことができます。 ■この仕事で得られるもの：・幅広い分野の開発プロジェクト、様々な立場のステークホルダーと関わりながら、大規模なシステムの開発・改修を行うため、プロジェクトマネージャーとして多くのスキルを磨くことができるます。・エンジニアとフラットに会話しながら開発を進めるため、技術的な知識を深めながら業務を進めることができます。・自身が担当したアプリが多くの方に使われるため、事業や社会への貢献を日々実感することができるポジションです。 ■サービス内容： ◇280blocker ・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献 ◇トビラフォンモバイル・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示・特殊詐欺対策としても効果を発揮 - 詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止 - 詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持つ ■採用背景：案件増加に伴い、プロジェクト運用体制強化のため追加要員の募集を行うこととしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地明治安田生命名古屋ビル 15階勤務地最寄駅：各線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,530円～549,730円固定残業手当/月：47,470円～128,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～678,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮して決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CINC

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F

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設立 2014年
従業員数 118名
平均年齢 33.0歳

求人情報全22件

【10月オンライン企業説明＆選考会】セールス・CS・コンサルタント／AI×マーケティング最前線で活躍
- NEW
■選考会概要・日時：10月21日 (水)　19:00～21:00 ・実施方法：オンライン・当日の流れ 19:00～19:35　会社説明・業務内容説明・質疑応答 19:40～　順次面接の実施（面接をご希望されない場合は面談に変更することも可能） ※面接（面談）は20分、個別で実施いたします。順番によっては終了時間は前後します（20：00～21：20の終了予定）【対象職種】 ▼マーケティングコンサルタント顧客の事業課題に対し、SEO・GEO・LLMOなどAI検索最適化施策の戦略立案から実行、改善まで一貫して支援。成果最大化に加え、新サービス開発や支援モデルの構築にも携わります。 ▼カスタマーサクセス「Keywordmap」「AIsearchmap」の導入支援から活用定着、成果創出まで伴走。データ分析や改善提案を行い、顧客の成功を支援するとともに、機能改善やサービス価値向上にも貢献します。 ▼SaaSセールス「Keywordmap」の提案営業として、顧客課題のヒアリングから分析・提案・受注まで担当。市場や顧客の声をプロダクト開発へ還元し、サービス価値向上や事業成長を推進します。 ■取扱いサービス当社は、ビッグデータとAIを活用したマーケティング支援サービスを提供する企業です。主力SaaSである「Keywordmap」は、SEO対策や競合分析、検索ニーズ調査、コンテンツ企画・制作を支援するデータ分析プラットフォームで、多くの企業のWebマーケティングを支えています。近年は、生成AIの普及による検索行動の変化に対応し、「AIsearchmap」を展開。AI検索（GEO・LLMO・AIO）における自社ブランドやコンテンツの露出状況を可視化し、AI時代の検索最適化を支援しています。また、SEOコンサルティング、コンテンツマーケティング支援、マーケティングマネジメント代行なども提供しており、ツール提供だけでなく戦略立案から実行・改善まで伴走する点が強みです。データ分析力とコンサルティング力を融合し、企業のマーケティング成果最大化を支援しています。 ■AI時代のマーケティングやマーケターのキャリアについて当社社員がPIVOTで解説しています。ぜひご覧ください。 https://youtu.be/IJqdQNfGZsc 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～590,000円固定残業手当/月：92,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
デジタルマーケティングSaaS部長◆AI検索最適化領域の事業推進・組織統括／AI×マーケティング領域

【AI検索最適化領域でNo.1を目指す／AI×マーケティング業界の最先端企業】 ■業務内容：事業部長として、既存プロダクト「Keywordmap」と新規GEO領域ツールの両軸で、AI検索最適化市場におけるプロダクト戦略・事業推進・組織マネジメントをリードしていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。 ▼サービス開発・プロダクトロードマップの策定および、機能改善・新サービス開発の推進・開発本部やコンサルティング部と連携した、顧客ニーズの反映・サービス開発ディレクション・市場トレンド・顧客データをもとにしたプロダクトポジショニング・UX改善・AI検索最適化領域における新規ツール（GEO対応）の開発推進 ▼事業戦略・Keywordmapおよび関連サービスの事業戦略立案と収益計画の策定・市場・競合動向を踏まえたプロダクトマーケティング戦略の設計・営業・CS・マーケティングとの横断連携による成長施策の実行・新規事業領域（GEOツールなど）のPMF推進および拡販戦略の立案 ▼組織マネジメント・10名強のチームのマネジメントおよび組織設計・採用計画の立案・実行を通じた組織拡大の推進・部門横断的なチームビルディングと成果最大化に向けたリーダーシップ発揮・チームメンバーの育成支援およびパフォーマンスマネジメント ■ミッション ▼サービス開発既存プロダクト「Keywordmap」と新規GEOツールの両軸で、AI検索最適化市場をリードするサービス開発を推進します。経営陣や各部門と連携し、市場ニーズを捉えたプロダクトを創出し、企業のマーケティング支援の進化を実現します。 ▼事業戦略プロダクトを軸に事業成長戦略を策定し、収益モデル設計や拡販施策を推進します。既存事業の価値向上と新規事業のPMFを両立し、AI検索最適化領域でのNo.1ポジション確立を目指します。 ▼組織マネジメント約10名規模の組織を率い、事業成長を支えるチームづくりを推進します。採用や体制強化にも携わり、事業拡大に向けた強固な組織基盤の構築を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～922,000円その他固定手当/月：125,000円～150,000円＜月給＞ 715,000円～1,072,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※その他固定手当＝役職手当 ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区北沢2-6-10仙田ビル4F

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設立 2018年
従業員数 128名
平均年齢 31.0歳

求人情報全6件

【下北沢／リモート可】AIソリューション提案営業◆第二新卒歓迎／課題解決型営業／東証グロース上場

【AI・DX案件の最上流から関われる／商材営業ではなく課題解決型提案／技術者83％の専門家集団／顧客課題の整理から実装まで伴走／飛び込み営業なし／原則モート勤務・残業月15時間】顧客が抱える課題に対し、「何が本質的な課題なのか」を整理し、社内エンジニアと連携しながらAI・システム活用による解決策を提案いただくポジションです。単なる商材営業ではなく、顧客課題の特定から提案、その後のプロジェクト推進まで一貫して伴走します。 AIやITに関する専門知識は入社後に習得できる環境があるため、現時点での知識以上に学習意欲や課題解決力を重視しています。 ■業務内容・顧客の課題や業務内容のヒアリング・エンジニアと連携した解決方針の検討・提案・受注後のプロジェクトにおける顧客との窓口対応・プロジェクト進行に伴う調整やフォロー案件の規模や内容によっては、若手メンバーであっても、顧客との主要なコミュニケーションや提案を主体的に担っていただきます。飛び込み営業は一切なく、既存のお取引先やご紹介を中心とした法人営業がメインです。 ■プロジェクトの一例・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発（従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化）・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化（期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出） ■ポジションの魅力・顧客から仕様が固まった状態で相談を受けることは少なく、「何が課題なのか」「どう解決すべきか」を整理するところからプロジェクトに関わることができます。・課題整理や提案だけで終わるのではなく、AI・システム開発の実装まで同じ会社で一貫して支援しています。・社内には機械学習や自然言語処理など、各分野の専門性を持つエンジニアが多数在籍。技術メンバーと日常的に議論しながら提案を進められる環境です。・自動車、商社、出版、不動産、メーカーなど幅広い業界のクライアントを担当。さまざまな課題解決に携わることができます。・飛び込み営業はなく、既存取引先やご紹介いただいた企業への提案が中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・京王井の頭線／下北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,703円～380,344円固定残業手当/月：103,197円～134,556円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,900円～514,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を含んだ給与制度になっておりますが、仮に残業が発生した場合であっても、残業時間が増えるほど賞与が増える仕組みであるため、年収ベース見ると体感時給が下がることはありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下北沢／フルリモート可】フルスタックエンジニア◆100%自社内開発／残業月5h／東証グロース上場

【100％自社内開発／AI・機械学習案件多数／技術選定から実装まで担当／完全在宅可・フレックス制度あり／兼業・副業OK】 ■業務内容東証グロース上場のAIベンチャーで、画像認識・OCR・自然言語処理などAI技術を活用したWebシステム開発を担当いただきます。 100％自社内開発かつエンドクライアントとの直接取引案件が中心となっており、設計から実装まで一貫して携わることが可能です。案件ごとに最適な技術選定を行うため、多様な技術スタックに触れながらフルスタックエンジニアとして成長できる環境です。 ※2～5名規模のチームで、3か月～半年程度の開発プロジェクトに参画いただきます。 ■チームの雰囲気各分野のスペシャリストが在籍し、最新技術を学び続けられる環境です。フラットな社風で相談しやすく、「10分考えて分からなければ聞く」文化が根付き、チーム全体で助け合いながら成長できます。 ■ポジションの魅力（1） AI×Webの最先端領域に携われる画像認識・OCR・自然言語処理など、先端AI技術を活用した高難度案件に携わることができます。競合の少ない専門性の高い案件を多数保有しており、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。（2）フルスタックエンジニアとして成長できる少人数体制の開発環境で、設計・技術選定・実装まで幅広い工程に携わることができます。担当領域を限定せず開発経験を積むことで、フルスタックなスキルを磨ける環境です。（3）多彩な技術スタックを経験できる案件ごとに最適な技術を採用しているため、特定技術に固定されることなく、React・TypeScript・Python・Rustなど幅広い技術領域を経験できます。（4）働きやすさと成長を両立フルリモート勤務が可能で、社員の約8割以上がリモート勤務を実施。フレックス制度も整備されており、自身に合った働き方を実現できます。また、技術書購入補助、資格取得補助、GitHub CopilotやClaudeの利用支援など学習環境も充実しています。（5）描けるキャリアの幅が広いスペシャリストとして技術を極めるだけでなく、AIエンジニア、ITアーキテクト、PM・PL、マネジメント、顧客提案などビジネスサイドへのキャリア展開も可能です。自身の志向に応じて柔軟なキャリア形成ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・京王井の頭線／下北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～1,024万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,863円～539,159円固定残業手当/月：111,037円～190,741円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,900円～729,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

のむら産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都東久留米市前沢5-32-23

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設立 1965年
従業員数 85名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【東京】機械組立・検査※業界トップクラスシェア／完全週休二日／安定需要
- NEW
★業界トップクラスのシェアの安定需要 ★所定労働時間7時間／完全週休二日制 ■業務内容：東京本社にて「米穀用計量包装機」等の機械製品の組立や検査に関する業務をご担当いただきます。 ◎検査・出荷調整協力会社様で組み立てた機械の検査や出荷前調整を行います。図面や仕様書通りに組み立てられているか、機能・性能・品質を検査し、必要ならば調整します。 ◎オプションの組立・改造お客様へ納入する前に、必要に応じてオプション装置の組立や改造を行います。組立・改造後は、図面どおりに仕上がっているかを確認し、機能・性能・品質のチェックを実施します。 ◎組立指導機械製品の製造を委託している協力会社様への組立指導を行います。 ※当社は自社工場を持たず、機械製品の製造を協力会社様に委託しております。　機械製品が東京本社に納品された後、出荷前の検査や調整、用途に応じた改造や部品の組付けを行います。 ■入社後の流れ：入社後はアフターサービス部門や協力会社様の工場での業務を通じて製品知識を身に着けていただきます。その後は機械組み立て業務を中心にご担当いただき、作業工程・品質基準の知識・経験を積んでいただきます。将来的には担当機種や工程の中心メンバーとして工程管理・進捗管理、品質確認、不具合対応を担当いただき、後輩指導や外注先対応など現場リーダーとしての役割も担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,600円～367,100円＜月給＞ 249,600円～367,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】セールスエンジニア◆米袋などの包装資材でトップクラスシェア／年休129日

～東証スタンダード市場上場／米穀用包装機においてトップクラスシェア～ ■業務詳細「米穀用計量包装機」などの機械製品の保守および販売を行うセールスエンジニアとして、下記の業務をご担当いただきます。（1）機械製品のアフターサービス業務納入後の定期点検、トラブル対応、部品交換、改造提案など、技術的なサポートを通じて顧客満足度の向上を図ります。必要に応じて機械部門と連携し、技術的な課題解決にも関与します。（2）自動計量包装機を中心とした機械製品の営業活動顧客のニーズに応じた製品提案、仕様打合せ、見積作成、納品立会い、導入後のフォローアップまで一貫して対応します。 ※将来的には、米袋などの包装資材の営業活動にも携わっていただきます。＜入社後の流れ＞入社後は業務知識の習得のため3～6か月間、東京本社もしくは東北営業所にて研修を実施予定です。札幌営業所配属後、先輩社員と同行し実務を学んでいただきます。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市白石区本通19丁目南2-7 食糧ビル2F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,600円～367,100円＜月給＞ 249,600円～367,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：400万円～600万円（時間外手当、賞与等を含む） ■賞与：年2回 ■時間外手当：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MUSCAT GROUP

総合広告代理店

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト20F

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設立 2016年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷】輸入マーケター（韓国コスメ）◆PR戦略立案・実行まで◆週1在宅◆残業20h以内◆年休127日

□■『MiiS』『Fujiko』等のブランドを展開／東証グロース上場・急成長マーケティング企業／出勤時間を選べる等働き方の自由度◎■□ 韓国で人気のコスメブランドを日本市場でヒットブランドへ成長させるブランドマーケター。輸入実務からマーケティングまで一気通貫でリードする担当者を募集いたします。 ■業務概要：＜お気に入りの韓国コスメを日本のヒット商品へ＞韓国コスメブランドの日本市場における顧客獲得・認知拡大を目指し、幅広い業務に携わっていただきます。 ※株式会社MUSCAT GROUPの正社員として採用し、株式会社WinCへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：＜輸入・調達・海外折衝業務＞ ◇韓国の化粧品ブランド本国やパートナー企業との各種折衝・交渉（韓国語使用） ◇国内への輸入実務、通関手続きの連携、および在庫・納期管理 ◇日本の薬機法等に準じた仕様変更や成分確認のサポート＜PR・マーケティング戦略の立案と実行＞ ◇日本市場向けのPRプラン、SNS（Instagram、TikTok、X等）の運用・施策立案 ◇インフルエンサーマーケティングの企画、ギフティング、リレーション構築 ◇デジタル広告（Meta、Google等）の運用および効果検証＜ECモール運営・販促企画＞ ◇Qoo10、楽天、Amazon等主要ECモールの売上最大化に向けた戦略立案・運営 ◇商品ページのブラッシュアップ、バナーやクリエイティブの制作ディレクション ◇オフライン展開のサポート ◇バラエティショップやドラッグストア等の卸先へ向けた販促物（POP等）の企画 ■業務の特徴：・輸入事務のほか、韓国のブランド本国との交渉から日本国内でのPR・マーケティング、ECモールや実店舗での仕掛けづくりまで、ブランドの成功を最前線で牽引する重要なミッションをお任せします。 ■働き方：時差出勤制（自由選択、月単位で変更可）にて勤務いただきます。＜就業時間例＞ 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／10：30～19：30 ■出向先情報：・企業名：株式会社WinC ・事業内容：オーラル美容や電動アシスト自転車など自社ブランドの企画・販売事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社WinC 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～357,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間31分/月～11時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回／過去実績1.5～3ヶ月分※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり／試用期間中は賞与査定対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートドライブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19FWeWork

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設立 2013年
従業員数 114名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【責任者／名古屋支店立ち上げ】フィールドセールス◆車両管理SaaS◆導入2,400社◆グロース上場

■□車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など中心に導入社数2,400社突破□■ ■募集背景法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」が日本全国2,200社以上のお客様に導入されている中で、首都圏以外のお客様や営業代理店様も急増しているため、よりタイムリーかつエリア密着型で様々なご提案および営業活動ができるような営業体制をつくっていくために、今回の新規支店立ち上げを決定しました。（1年半前に開設した大阪支店は順調に売り上げ成長を遂げており、支店責任者含め現在３名の社員が所属し、追加採用も進めております） ■業務詳細名古屋での営業支店の立ち上げ責任者として、パートナーセールスおよびダイレクトセールス（いずれかでも可）の立ち上げから携わっていただきます。・支店立ち上げにまつわる業務全般・東海エリアの営業代理店の新規開拓および既存営業代理店との連携強化・名古屋支店のPL管理および本社へのレポーティング・営業戦略の策定および実行・支店の人員計画および採用面接等・月1回程度の東京本社への出張 ■当社について 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。モビリティデータを利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業支店立ち上げ住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～6,658,956円固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅】フィールドセールス◆車両管理SaaS（モビリティDX）／IPOベンチャー／社会貢献性◎

■□社会貢献性◎導入社数2,400社突破！配送車両への導入実績No.1／モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など支援実績／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅/平均残業時間20時間□■ ※こんな方におススメ・自己成長を実現しながら、ライフイベントに合わせた働き方を実現したい・社会貢献性の高い巨大マーケット×難易度の高いカスタマイズ提案で顧客への価値貢献を実感したい・CS／新規事業など横断してキャリアを広げていきたい ■ポジション概要法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」をSMBからエンタープライズの法人顧客向け提案セールスを行うロールになります。契約締結後のオンボーディングからはカスタマーサクセスにバトンタッチするため、フィールドセールスとしては新規顧客のクロージングが主な役割となります。お客様は業界・業態をまたいで広範に渡るため、多様な企業課題に対する課題解決の提案経験を積むことができる仕事です。 ■業務内容「THE MODEL」のファネルセールス組織において、マーケティングからのリードをインサイドセールスチームが商談化した案件を、フィールドセールスが商談クローズをかけにいきます。多岐に渡る業界の法人企業が、営業活動や配送活動などで利用している車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提案・提供していく仕事です。 ■当社サービス「SmartDrive Fleet」運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は2000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,408円～6,289,008円固定残業手当/月：108,382円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＡＮＡＫＥＮ株式会社

サブコン

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング9F

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設立 1982年
従業員数 110名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【新橋駅・汐留駅】解体工事の受注営業＜元請けメイン＞業界トップクラスの東証スタンダード上場企業

【大手デベロッパー直請け案件多数／解体業界のトップクラス企業／2018年スタンダード上場】 ■募集概要：大手デベロッパーやゼネコンなどのお客様に対し、解体工事の受注に向けた営業活動をお任せします。お客さまと日頃から定期的に訪問や情報交換を行いながら信頼関係を深めていきます。お客さまが計画している再開発や建替え案件の情報をいち早くキャッチし、最適な解体工事の提案・受注につなげる仕事です。 ■業務詳細：・デベロッパー・ゼネコンへの定期訪問、情報交換・解体工事に関する提案・見積依頼の獲得・再開発・建替え計画などの情報収集・工法提案や解体に関する情報提供・社内の技術担当者との打ち合わせ・案件調整・契約手続きおよび受注後のフォロー ■魅力：＜業界トップクラスの実績と満足度＞解体業界売上高ランキング上位企業として、首都圏を中心とした大型再開発案件や大手デベロッパー案件を多数手掛けています。＜顧客満足度95％以上＞高い工事品質や近隣対応が評価され、大手デベロッパーやゼネコンから継続的に依頼を獲得。高難度案件にも携われる環境があります。 ■同社について＜解体事業の将来性＞建物の老朽化や人口減少に伴う再開発、空き家対策の推進などを背景に、解体業界の需要は今後も安定的に拡大していくことが期待されています。社会インフラの更新が続く中、景気に左右されにくい成長市場であり、将来性の高い業界です。＜解体事業でトップクラスの実績＞同社は、解体業界の中でも高い技術力と管理品質を強みに、独自のポジションを確立しています。上場企業としての信頼性に加え、工事品質だけでなく近隣住民への丁寧な対応や安全管理を徹底している点が高く評価されています。その結果、大手デベロッパーから直接案件を受注できる強固な顧客基盤を構築し、「選ばれ続ける企業」として安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮し個別に決定 ※残業手当：1分単位で支給されます。 ■賞与：年2回（夏・冬）　※夏季は業績インセンティブとして支給 ■昇給：年1回・社員平均年収／721万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【汐留】解体工事の施工管理（ビルや再開発中心）◆元請メイン／東証スタンダード上場／残業30h程度

～東証スタンダード上場／大手デベロッパーからの元請けメイン／再開発を支える解体工事／業界トップクラス～ ★こんな人におすすめです！・これまでの施工管理経験を活かして働き方を落ち着かせたい方対象物は問いません。ハウスメーカーでの施工管理経験も歓迎です。・定年後も見据えて安定した環境で活躍したい方 ■業務内容：建築構造物解体工事の施工管理業務全般を担っていただきます。当社は解体工事に特化しており、重機を持たず工事に関するコンサルティングと実施提案、施工管理に特化するスペシャリスト集団です。工事の進捗管理、安全・品質管理、協力会社とのやりとり、近隣対策、工事後の引渡しまで一連の施工管理業務をお任せします。 ■魅力：＜経験を活かして、より長く働ける環境へ＞施工管理経験をお持ちの方であれば、解体工事は管理範囲が比較的限定されるため、これまでの経験を活かしながら負担を抑えて働くことができます。大規模な工程調整や複雑な職種間調整が少なく、ワークライフバランスを改善しながら、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。＜再雇用後も安定収入＞定年後の再雇用制度を利用した場合でも、これまで培ってきた経験や知識を正当に評価する風土がございます。 ■就業環境：・年間休日120日以上、土日祝休み。現場によっては月に2回程度の土曜出勤が発生することがありますが、代休を取ることも可能です（担当現場や工事の進捗状況により異なります）。・残業は残業35hですが、月2回の土曜出勤を残業扱いとした場合ですので、平日の残業は1~1.5h程度です。・担当エリアは主に一都三県。基本は現場への直行直帰です。出張や単身赴任は本人の希望を考慮して決定し、赴任手当も支給。夜勤は数カ月に1回程度の特殊案件のみで、長期的に働きやすい環境です ■同社について＜解体事業でトップクラスの実績＞同社は、解体業界の中でも高い技術力と管理品質を強みとして、上場企業としての信頼性に加え、工事品質だけでなく近隣住民への丁寧な対応や安全管理を徹底している点が高く評価されています。その結果、大手デベロッパーから直接案件を受注できる強固な顧客基盤を構築し、「選ばれ続ける企業」として安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～420,000円＜月給＞ 324,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮し個別に決定 ※残業手当：1分単位で支給されます。 ■賞与：年2回（夏・冬）　※夏季は業績インセンティブとして支給 ■昇給：年1回・社員平均年収／721万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラエ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA8F

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設立 2003年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全3件

『Green』マーケティングマネージャー◆／幅広い裁量・予算◎／東証プライム上場

～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■概要： Green(グリーン)は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。今回、Greenのマーケティング領域全体を管理／統括する役割をお任せします。これまではグロースマーケティング領域を中心に全メンバーが動いていましたが、ブランドマーケティング・プロダクトマーケティングなど各マーケティングドメインに長期的に注力するために、マーケティング組織を再構築する段階にあります。 ■具体的な業務内容：・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施含む）・市場、競合環境を理解するための調査活動・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング・各ステークホルダーとのコミュニケーション（プロダクト、CS、PR、セールス） ■組織の特徴：・小さなチーム、大きな権限月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。・過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るようにあえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：611,613円～978,583円その他固定手当/月：221,720円～354,750円＜月給＞ 833,333円～1,333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モビルス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9F

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設立 2011年
従業員数 109名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【東京】ITコンサルタント◆上流工程・要件定義／生成AIを活用した自社プロダクトの導入支援・技術折衝

【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■ポジション概要：当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに、業務改善やカスタマーエクスペリエンスの向上を目的として大手企業のコンタクトセンター向けにAIを活用したプロダクトを自社開発し、SaaS形式で提供しています。このポジションでは大手クライアントや代理店への自社プロダクトの営業提案、導入支援、導入後の技術サポートに携わっていただきます。組織拡大に伴う増員のためITコンサルタントを募集いたします。 ■業務内容： ◇クライアントへの提案に同席し、技術的観点からニーズのヒアリングおよび自社サービスの提案 ◇お客様システムとの連携のために、クライアントシステムの仕様をヒアリングし、要件を定義 ◇顧客提案／対応に必要なシステム構成や機能要件一覧、技術説明などのドキュメント作成 ◇自社サービスやシステム連携の実現可能性調査（技術検証を含む） ◇運用課題や改善要望などのヒアリングを行い、製品開発チームへの要件伝達 ◇プロジェクトの推進／進行管理 ◇セキュリティチェックシートの記入やクライアントへの説明変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,522円～448,719円固定残業手当/月：92,050円～122,710円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収：月給×14ヶ月（賞与2ヶ月含む※昨年度実績より）＝6,000,008円～8,000,006円 ■昇給：年1回（9月　※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月　※会社業績及び本人の成果に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】テクニカルセールス（ITコンサルタント）◆営業・CS経験を活かしてAI領域の技術支援へ

【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■ポジション概要：当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに、業務改善やカスタマーエクスペリエンスの向上を目的として大手企業のコンタクトセンター向けにAIを活用したプロダクトを自社開発しSaaS形式で提供しています。このポジションでは大手クライアントや代理店への自社プロダクトの営業提案、導入支援、導入後の技術サポートに携わっていただきます。組織拡大に伴う増員のため、テクニカルセールスを募集します。 ■業務内容： ◇クライアントへの提案に同席し、技術的観点からニーズのヒアリングおよび自社サービスの提案 ◇お客様システムとの連携のために、クライアントシステムの仕様をヒアリングし、要件を定義 ◇顧客提案／対応に必要なシステム構成や機能要件一覧、技術説明などのドキュメント作成 ◇自社サービスやシステム連携の実現可能性調査（技術検証含む） ◇運用課題や改善要望などのヒアリングを行い、製品開発チームへの要件伝達 ◇プロジェクトの推進／進行管理 ◇セキュリティチェックシートの記入やクライアントへの説明変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,423円～392,620円固定残業手当/月：76,720円～107,380円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収：月給×14ヶ月（賞与2ヶ月含む※昨年度実績より）＝5,000,002円～7,000,000円 ■昇給：年1回（9月　※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月　※会社業績及び本人の成果に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒット

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目ーSQUARE10F

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設立 1991年
従業員数 83名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【未経験可】屋外大型LEDビジョンの放映管理◆街のシンボル広告を動かす！◆土日祝休・残業20～30h

～大型LEDビジョンからビル看板まで！街中で見かけたことのある屋外広告を手がける会社／”肉眼3D”広告など最先端技術も展開～【ポジション概要】屋外広告（OOH）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引する当社にて＜屋外大型LEDビジョンの放映管理業務＞を募集します。渋谷駅前エリア・大阪道頓堀・首都高速道路・表参道交差点等、日本全国の主要エリアに設置された巨大LEDビジョン。その圧倒的なスケールで街の景観を彩り、数百万人の目に触れる屋外広告の「心臓部」を担うのが放映管理部門です。クライアントからお預かりした大切な映像コンテンツを、定められたスケジュール通りに、最も美しい状態で世の中に届けるためのコントロールをお任せします。自分が手掛けた仕事がそのまま「街のシンボル」として放映される、非常に社会的影響力とやりがいの大きいポジションです。【業務内容】 ■入稿データのチェッククライアントや制作会社から入稿されたデータが、規定のフォーマットに合致しているか確認を行います。 ■放映スケジュールの作成・管理受注内容をもとに、各LEDビジョンのタイムテーブルを作成、専用の放映管理ソフトを使用して、配信作業を行います。 ■放映完了写真の撮影広告が放映されている様子を撮影し、クライアントに提出するための資料を作成します。 ■簡単な映像編集・制作入稿データの編集や簡単な放映素材制作。【当社について】当社は屋外広告を専門に取り扱う広告会社として、1991年に創業しました。以来、複数の看板をパッケージ化したセットボードやLEDを活用した大型デジタルサイネージを業界に先駆けて採用し、また、屋外広告とスマートフォンを繋ぐ位置情報広告サービス「HIT-movi」のサービス展開に取り組むなど、常に業界をリードする革新的なチャレンジを続けています。直近では、大型屋外ビジョンでの"肉眼3D"広告放映の研究を2019年にスタート。2021年7月に第１弾の"肉眼3D"広告放映を実施。2021年には肉眼3D放映に適したL字型ビジョンを持つ「OMOSANシンクロ」を新設する等、”肉眼3D”広告放映へ先進的に取り組んでまいりました。現在、当社では”肉眼3D”クリエイティブ制作から実際の広告放映まで、ワンストップでサービス提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～400,000円固定残業手当/月：56,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与年2回（7月・12月）、目安4ヵ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
屋外広告映像の企画提案・進行管理◆「街の人を振り向かせる」屋外広告のリーディングカンパニー

【2025年7月東証グロース市場上場／平均残業20～30h／誰もが街中で見かけたことのある屋外広告を手がける会社】屋外広告（OOH）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引する同社にて【クリエイティブ営業】を募集します。これまでの屋外広告業界では、広告枠の販売（代理店機能）が中心で、クリエイティブ制作については外部の制作会社に一任されるケースが大半でした。そうした中、同社では「クリエイティブの提案から受注、制作までを一気通貫で手がける体制」を強化し、クライアントのニーズにより深く応えています。今回は、社内外のプランナーと協働しながら、話題の3D OOHをはじめとする「屋外広告ならではの圧倒的な映像表現」をクライアントに提案・形にするポジションの募集です。 ■具体的な業務内容本ポジションでは、「営業（提案）」と「制作（ディレクション）」の2業務をお任せします。媒体営業の担当が別にいるため、クリエイティブのニーズがあるクライアントに対し、企画や表現の提案に集中できる環境です。（1）営業（クリエイティブ提案） 3DOOHなどの屋外広告を検討しているクライアントに対し、クリエイティブ面からのアプローチを行います。・具体的な業務：媒体担当から紹介されたクライアントに対し、「このサイネージの特性を活かせば、このような立体感・臨場感のある表現が可能です」といった具体的な仕掛けや演出を提案します。・ミッション：クライアントに「広告枠だけでなく、クリエイティブも含めて同社に丸ごと任せたい」と感じていただき、案件を受注へと導くことです。（2）制作（プロデュース・進行管理）受注したクリエイティブ案件を形にするため、社外の映像制作会社やCGプロダクションと連携し、クオリティをコントロールします。・具体的な業務：スケジュールや予算の進行管理、社外クリエイターや制作会社のディレクション。・ミッション：クライアントの要望に応えつつ、期待を超える映像作品をプロデュースし、街を行き交う人々の印象に残る広告を世に送り出すことです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～375,000円固定残業手当/月：54,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月／目安4ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BRANU株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F

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設立 2009年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全32件

【宮城・仙台市】フィールドセールス（業界知識不問／第二新卒歓迎）◇教育体制充実／建設DXSaaS展開

■業務内容：自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。【主なクライアント】建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96％が下請け企業で成り立っています。私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。 ■業務詳細： ◇基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業　※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ◇お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案 ◇ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ　※打ち合わせはディレクターも同席します。 ◇自社内の制作スタッフに発注 ◇お客様へ納品【取り扱い商材】 WEBサイト管理ツール施工現場の業務改善ツール人材マッチングプラットフォーム ■入社後の流れ：まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 ■ポジションの特徴：＜自身の企画がお客様の成功のカギとなる＞ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか？」を考えて企画を自分で考案します。その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです。＜完全実力主義＞年功序列や社歴に関係なく、評価基準はあくまで実績です。頑張った人にはその分報酬やポジションとして即座に還元いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-PLUS仙台2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,118円～311,073円固定残業手当/月：86,882円～108,927円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※決算賞与：会社規定有＜管理監督者の場合＞年収：400万円～500万円基本給：248,118円～311,073円※残業代の支払いはなし役職手当：86,882円～108,927円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・博多駅】フィールドセールス（リーダー候補）◇自社プロダクトの企画営業・建設DXSaaS展開

■業務内容：自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をしていただきます。どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ◇基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業　※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ◇お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案 ◇ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ　※打ち合わせはディレクターも同席します。 ◇自社内の制作スタッフに発注 ◇お客様へ納品【取り扱い商材】 WEBサイト管理ツール施工現場の業務改善ツール人材マッチングプラットフォーム ■当社について：当社は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、マッチング、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は6,500社を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目17-1 博多プレステージ本館1F2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,700円～433,281円固定残業手当/月：119,300円～151,719円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※決算賞与：会社規定有＜管理監督者の場合＞年収：550万円～700万円基本給：340,700円～433,281円　※残業代の支払いはなし役職手当：119,300円～151,719円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F

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設立 2005年
従業員数 105名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【青山】経理（決算）◆東証スタンダード上場／IT企業5社と束ねるホールディングスカンパニー

★上場企業で決算・開示スキルを磨ける環境◎ ★残業21.6h程度・土日祝休みで安定した働き方◎ ★東証スタンダード上場×IT企業で安定性と成長性を両立◎ ★2024年新築の綺麗なオフィス◎ ■業務概要東証スタンダード上場のIT企業で、「世の中のあたりまえを変革し次のあたりまえを創り出す」という理念のもと、Web集客プラットフォームの提供とメディア事業の祖業とし、人材・不動産・DX領域へと事業拡大している当社。此度は、経理担当者を増員募集致します。事業部と近い距離で連携しながら、決算・開示業務を中心に、上場企業の経理として専門性を高めていただけるポジションです。 ■業務内容：月次・四半期・年次決算補助から連結決算、開示業務まで幅広く担当いただきます。＜具体的には＞・月次／四半期／年次決算業務・連結決算対応・監査法人対応・開示資料作成・日次経理業務・内部統制関連業務【ポジションの魅力】・上場企業の経理として開示・監査対応など専門性を習得可能です◎ ・経営陣・事業部と近く、事業理解を深められる環境です◎ ・最新の「freee会計」導入やIT投資に積極的な環境、そして経営陣と距離が近いからこそ、管理部門の枠を超えて事業成長に貢献している実感を得られるのが醍醐味です◎ ■教育体制公認会計士のマネージャーのもとでOJTを実施。実務を通じてスキルアップが可能です。 ■組織構成：管理部（計6名）執行役員1名／経理マネージャー1名／経理3名／人事労務1名 ■働きやすさ・土日祝休み・残業21.6h程度・私服勤務可・2024年移転の新オフィス（南青山・駅徒歩2分）・リモート可（月4回） ■当社について東証スタンダード上場のIT企業で、「仕事」や「教育」という、人生の転機に関わるサービスを軸に事業を展開しています。業界最大級の求人まとめサイト『CAREER INDEX』は、国内大手の転職サイトとハローワークの求人情報を約100万件以上掲載。他、日本最大級のアルバイト情報サイト『Lacotto』『Fashion HR』『Leadle』の運営や、不動産賃貸の『DOOR賃貸』も展開しており成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング 13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 261,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮し決定します。 ※上記年収には想定残業代30時間分／月が含まれています ※その他固定手当：住宅手当月1万円 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅＷｅＬＬ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル13F

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設立 2012年
従業員数 107名
平均年齢 36.5歳

求人情報全4件

【大阪】クリエイティブマーケティング◆Web・紙媒体制作◆サイト改善・LP企画運営など◆在宅医療領域

■業務内容： iBow公式サイトの改修・改善をはじめ、LP、Webメディア、バナー、パンフレットなど、Webサイトおよびコンテンツ制作の企画・ディレクション・制作・改善を幅広くお任せします。デザインそのものだけでなく、「誰に、何を伝え、どのような行動につなげるか」まで考えて制作することがこのポジションの役割です。 ■具体的には： ◎iBow公式サイトの改修・改善における制作ディレクション ◎LP、Webメディア、バナー、パンフレット等の企画・制作進行 ◎外注パートナー等への発注、進行管理、品質管理 ◎Canva、Figma、Illustrator、Photoshop等を用いた制作物の制作・修正 ◎ターゲット、訴求、導線、KPIを踏まえた企画設計 ◎閲覧数、クリック数、CV数、CVRなどの数値確認と改善提案 ◎社内関係部署への目的・期待効果の説明、情報収集、合意形成 ◎SEO、AI対策、CMS運用を意識したサイト・コンテンツ改善 ◎展示会パネル、チラシ、パンフレットなど紙媒体の制作ディレクション ※企画だけ、デザインだけ、ディレクションだけではなく、「企画→制作→公開→効果検証→改善」まで、一連のプロセスに携わることができます。 ■魅力： ◎この仕事で大切なのは、単に見た目の良いクリエイティブを作ることではありません。仮説を持って制作し、実際の数字で結果を確認し、さらに改善していきます。デザイナーとしての経験に、マーケティング視点を掛け合わせることができます。 ◎iBow公式サイトやLP、Webメディア、バナーだけでなく、パンフレットや展示会パネルなど、オンライン・オフラインを問わず幅広い制作物に携わります。 ◎当社では、事業会社のマーケティングチームの一員として、「そもそも何を作るべきか」から考えることができます。営業やマーケティング、経営層などと直接コミュニケーションを取りながら、目的や課題を理解し、自ら提案して制作を進めていきます。 ◎私たちが向き合うのは、在宅医療という社会に欠かせない領域です。どれだけ良いサービスでも、その価値が伝わらなければ、必要としている人に届きません。あなたがつくる一つひとつのクリエイティブが、iBowの価値を伝え、在宅医療の現場との新しい接点を生み出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,880円～298,620円固定残業手当/月：55,300円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,180円～368,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収詳細：4,658,880円～5,897,920円 ■賞与：年2回（合計4か月分）※評価・業績によりその有無・変動あり ■昇給：年2回 ※評価・業績によりその有無・変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】イベントマーケティング◆医療・介護業界の大型展示会など◆企画から進行まで◆裁量大

～在宅医療を支えるイベントマーケティングを企画から効果検証まで一貫して担い、展示会・協議会を通じて事業成長に直結するリード創出を推進／大きな裁量で企画力を発揮できるポジション～ ■業務内容：医療・介護業界の大型展示会や、全国および都道府県の訪問看護ステーション協会・協議会への協賛・出展を中心に、イベントを活用したマーケティング施策全般をお任せします。目指すのは、イベントの「開催」ではなく、イベントを通じて新たな顧客との接点をつくり、リードや商談機会につなげ、「事業成果を生み出す」ことです。 ■具体的には： ◎全国および都道府県の訪問看護ステーション協会・協議会への協賛、出展企画、交渉、現場運営 ◎医療・介護系大型展示会におけるブース企画、展示物、ノベルティの企画 ◎出展コンセプトの立案、ターゲット設定、訴求内容の設計 ◎ブース施工業者、制作会社、外部パートナーとの折衝、進行管理 ◎獲得リード数、商談数などのKPI設計・効果検証 ◎当日のオペレーション設計、スタッフ配置、設営、トラブル対応 ◎営業チーム、経営層、関係部署への企画提案、合意形成、決裁取得 ◎セミナーやミニセッションを組み合わせたイベント企画、当日の進行 ■魅力： ◎展示会やイベントは、マーケティング施策の中でも特にリアルな反応を得られる仕事です。自分で考えた企画が、実際のお客様の反応やリード数、商談数という数字になって返ってきます。 ◎出展コンセプトを考えるところから、ブースや制作物のディレクション、社内外との調整、当日の現場統括、そして効果検証まで。一部分ではなく、イベントマーケティングの全体を自分の仕事として動かせる環境です。 ◎営業チームと連携してターゲットや商談化までの導線を考え、経営層や関係部署に企画を提案し、制作会社や施工会社などの外部パートナーを動かします。 ◎私たちが向き合うのは、在宅医療という社会に欠かせない領域です。展示会や協議会では、実際に在宅医療に携わる方々と直接コミュニケーションを取る機会があります。お客様の声を直接聞き、それを次のマーケティング施策や事業成長につなげられることも、この仕事ならではの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,880円～281,410円固定残業手当/月：55,300円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,180円～347,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収詳細：4,658,880円～5,558,560円 ■賞与：年2回（合計4か月分）※評価・業績によりその有無・変動あり ■昇給：年2回 ※評価・業績によりその有無・変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＡＳＨハウス株式会社

専門店・その他小売

宮崎県宮崎市新栄町86-1

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設立 2001年
従業員数 107名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【宮崎市】広告営業/課長職候補～アプリ×実店舗メディアの立ち上げ/グロース上場◆企画発案～

◇◆宮崎にいながら、全国規模の事業を動かす/責任者候補/次の核となる事業を手ごたえ感じながら推進できる◇◆ 当社は全国571店舗・アプリDL115万を超える「リアル店舗×アプリ」を活用した独自メディアを展開しています。これまで“付帯事業”だった広告ビジネスを、次の収益の柱として本格的に立ち上げるフェーズに入りました。本ポジションは、「広告事業づくりの中核」を担う役割です。 ■ミッション：・広告事業を「スケール可能な事業モデル」として確立すること・アプリ・店内サイネージ・店舗網を活かした当社独自の広告商品づくり ■職務内容： <入社後に期待する役割（入社～1年）> ・広告商品・提案パッケージの再設計・既存スポンサーの深耕・成功事例創出・営業メンバーの型づくり ※目標設定・進捗管理・業績管理/メンバー育成（5名程度） <中長期で期待する役割> ・ナショナル・自治体案件の獲得・新広告プロダクト（アプリ／店頭連動型）の企画・広告収益を「洗濯無料化」に接続するビジネス設計 ■魅力：・DL115万の実利用型メディア（＝広告効果を出しやすい）・実店舗×アプリという他に無い広告資産・社長直下に近く、意思決定が速い・2026年12月期は広告を含む新規事業で営業利益10倍計画しています。 ■当社について：・「セルフランドリー業界のグローバルスタンダードの創造」を掲げ、全国27都府県・571店舗（2026年1月時点）のセルフランドリーを展開する東証グロース上場企業です。・FCオーナーからの出資を受けて店舗を展開し、清掃・集金・クレーム対応・設備保守までを本部が一括管理する独自の運営モデルにより、安全・安心・清潔な店舗運営を実現しています。・近年は、累計115万ダウンロードを超える自社開発アプリを軸に、広告・キャッシュレス決済・相互送客などを組み合わせた「リアル店舗×アプリ」のプラットフォーム戦略を推進。広告収益による「洗濯の無料化」を目指しています。また、中国での海外1号店出店を皮切りに海外展開も本格化し、次世代の生活インフラ企業へと進化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：249,000円～337,000円固定残業手当/月：51,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■管理職手当：60,000円 ■職務給：189,000円～277,000円 ※入社時点で役職がつかない場合、管理者手当として管理職手当相当分の手当を支給します ■年収：月給×12ヶ月+賞与（残業手当を除く月給）×2ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※試用期間終了後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市：本社】社内IT担当／DX推進／システム企画～導入など◆コインランドリー運営の上場企業

＜リリース約5年で100万ダウンロードの自社アプリ／27都府県に約580件の店舗展開／社長直轄プロジェクトの新規事業に携わる／土日祝休み／業界経験不問＞ ■業務内容： WASHハウス新規事業戦略の核であるICT/IoT領域の担当として、WASHハウスならではのDX推進を担い、システムの企画・開発・運用保守に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ◇自社スマホアプリ（WASHハウスアプリ）やランドリー機器遠隔操作システム等、業務アプリケーションの新機能、機能改善の企画、要件定義 ◇新規事業に関連するシステムの企画・要件定義・導入 ◇外部ベンダーへの開発発注、進捗管理、受入テスト、リリース ◇社内関係部署との調整、利用者からのフィードバックを反映した改善提案 ◇リリース後運用、効果検証と改善施策の企画立案 ■ポジションの魅力： ◇WASHハウスのDX推進を通じて、業界の新しいスタンダードを築くチャンスのあるポジションです。 ◇社長直轄プロジェクトである新規事業に携わることで、会社の成長に直接寄与し、経営者的視点や新規事業推進力・問題解決力を身に着けることが可能です。 ◇企画した内容が形になり、多くのユーザーに利用されるため、自分の判断や工夫がサービスの成長や顧客体験に反映されます。 ◇IoT、BigData、AI、キャッシュレス、スマホアプリ、デジタルマーケティングなど最先端の技術を積極的に自社ビジネスに取り入れ、DX推進に携われる環境です。 ◇宮崎という地方に本社を構えながらも当社オリジナルのビジネスモデルおよび最先端技術を駆使して、日本全国に留まらずグローバル市場を見据えたビジネスに関わることが可能です。 ■ビジョン～究極の競合優位性／コインランドリー利用料無料に向けて～近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：162,000円～249,000円固定残業手当/月：38,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：職能給 ■年収：月給×12ヶ月+賞与（残業手当を除く月給）×2ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※試用期間終了後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パパネッツ

不動産管理

埼玉県越谷市越ケ谷1-5-17 9F

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設立 1995年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／未経験歓迎／賞与実績6カ月分／研修制度充実

マンション・戸建てに設置する家具の発注や入居・退去時の清掃手配など、事務スタッフとして、管理会社サポート事業、インテリア・トータルサポート事業に関する、事務業務をお任せします。男女問わず、業界・実務未経験で入社しているメンバーも多数おりますので、お気軽にご応募ください。相談や質問のしやすい、風通しの良さも魅力です♪ ■　入社後は　■ 先輩社員が教育係として付いて、一緒に仕事をしながらOJTで流れや進め方を教えていきます。しっかり丁寧に教えていきますので、未経験でもご安心ください。できる業務から徐々にお任せしていきます。また、月に1回のペースで中途入社社員向け研修を本社で3回行います。研修制度も充実しており、分からないことも遠慮なく聞ける環境です。

【・関西支店（大阪府豊中市）・名古屋営業所（愛知県名古屋）・福岡営業所（福岡県福岡市）】 ◆勤務地は、下記いずれかでご希望を出すことが可能です　 ■関西支店■（車通勤可）〒561-0804 大阪府豊中市曽根南町3-8-3 ※阪急宝塚本線「曽根駅」から徒歩10分 ■名古屋営業所■（車通勤可）〒454-0982 愛知県名古屋市中川区西伏屋二丁目604番地 ※JR関西本線「春田駅」から徒歩11分 ※近鉄名古屋線「伏屋駅」から徒歩18分 ■福岡営業所■（車通勤可）〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目14番8号 ※「博多駅」から徒歩16分

■関西支店■ 月給25万3157円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（14時間26分／2万5200円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■名古屋営業所■ 月給24万9885円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（13時間18分／2万3100円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■福岡営業所■ 月給24万9885円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（13時間18分／2万3100円以上）を含みます。超過分は別途支給します ◎経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。

株式会社グラッドキューブ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル8F

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設立 2007年
従業員数 127名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

大阪【自社新規AIプロダクトの法人営業】AI動画制作・FAQで効率化に貢献／反響中心◇グロース上場

□■AIアバターや生成AIで企業の業務を効率化／受注につながりやすい自社プロダクト■□ ■業務内容：自社AIプロダクト「AvaTwin」「AvaTwin Chatbot」の企画・提案営業を中心に、将来的には取り扱う商材・サービスの幅を広げ、担当領域を拡大していただく想定です。人事・採用・研修領域から、マーケティング・カスタマーサポートまで、幅広い業界・課題に対してソリューションを提供します。アウトバウンド営業（新規テレアポ等）は基本的になく、Web問い合わせや展示会等から獲得したインバウンドのリードへの対応が中心です。 ■具体的には：・Web問い合わせや展示会等で獲得したリード（顧客）へのアプローチ・課題のヒアリングおよびニーズの抽出・自社プロダクト（AvaTwin / AvaTwin Chatbot）を中心とした企画・提案書作成・デモ実施・見積もり作成・契約手続・導入サポート・エンジニア・開発チームと連携したカスタマイズ案件のディレクション・導入後の効果検証およびアフターフォロー・新たな利用シーンや市場を開拓する新規施策の企画・（将来的に）新たな商材・サービスの提案営業 ■商材について：【AvaTwin（アバツイン）】実在人物の顔・音声を学習し、リアルなAIアバター動画を生成。決算説明や株主総会、IR資料、採用説明会、研修などの動画制作コストを大幅削減。【AvaTwin Chatbot（アバツインチャットボット）】自社のマニュアルや社内ドキュメント、独自データを学習させ、社内外からの問い合わせに高精度で回答する生成AIチャットボット。社内FAQの自動化やナレッジ共有、問い合わせ対応の工数を大幅に削減します。 ■今後の取り扱い拡大について：自社プロダクトに加え、今後はクラウドソリューションや受託開発案件など、取り扱う商材・サービスの幅を広げていく方針です。事業の成長にあわせて、お客様のDX推進をより幅広く支援できる体制を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,671円～437,789円固定残業手当/月：99,729円～153,961円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,400円～591,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【動画広告×生成AI】映像ディレクター◇企画・演出・編集まで担当◇グロース上場企業◇週2リモート可

□■AIと創造力で、動画広告の常識を変える。次世代映像ディレクター募集／データ解析力を強みとした幅広い事業を展開する急成長／受賞歴多数■□ ＝求人のポイント＝ ◇動画広告×生成AI領域の最前線で活躍できる映像ディレクター ◇企画・演出・撮影・編集まで一気通貫で担当できる ◇クライアント案件だけでなく、自社クリエイティブにも携われる環境 ■業務内容：一般的な動画広告の制作はもちろん、生成AIを活用した映像制作・最先端のクリエイティブ表現を追求いただくポジションです。今後の事業成長に向けて、クライアント案件・自社案件両方のクリエイティブ領域に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ◇動画広告の企画提案／演出／ディレクション／撮影／デザイン／編集 ◇AI技術と人間の創造性を掛け合わせた企画演出／シナリオ作成／動画編集 ◇生成AIツールを活用したクリエイティブワークフローの整理・効率化の推進 ■この仕事で得られるもの：・映像制作における全工程の実践スキル・ビジネス価値を高めるためのスキルとマインド・AI映像制作の最先端スキルと専門性「変化を愉しみ、新しい技術やアイデアに挑戦する」これが当社のバリューです。AIの進化は著しく、技術は常にアップデートされ続けています。この劇的な変化を愉しむマインドと、現状に満足せず未知の領域に飛び込める挑戦心のある方を探しています。技術力と創造力を活かし、デジタルの力で世界のスタンダードを塗り替えるような価値創造に、ともに挑戦できればと思います。＜動画制作実績＞ https://corp.glad-cube.com/recruit/works/movie/ ■募集背景 Webマーケティングソリューションを提供する当社。そのサービスの中で必要となる広告クリエイティブの内製化を目指し、2022年にクリエイティブチームを発足しました。本ポジションでは、このチームにおいて、動画クリエイティブのディレクションを担当いただくディレクターを募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,677円～369,942円固定残業手当/月：86,723円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジザード株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町3-3-6人形町ファーストビル4F

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設立 2001年
従業員数 132名
平均年齢 38.5歳

求人情報全6件

【業界未経験可】ソリューション営業◆物流×SaaS◆導入社数1,800超◆社会貢献◎◆グロース上場

■□業界未経験→自社プロダクトのITセールスの経験を通じて市場価値UP／物流×SaaSでシェアNo.1／ククラウド型在庫管理システム／現在1,800以上の現場で利用■□ ※こんな方におススメ・新規ではなく、既存顧客にじっくり向き合う課題解決型支援がしたい・レガシーな業界からIT／SaaSの新しい産業に挑戦したい・社会貢献性の高い事業に関わりたい本ポジションは、物流業界のお客様が抱える課題を整理し、業務改善やDX推進に向けた最適な解決策を提案するソリューション営業です。お客様ごとに異なる課題や関係者の意見を整理しながら、本質的な課題を見極め、導入SEやサポート部門と連携しながら提案を進めていきます。単なる製品提案ではなく、お客様の意思決定を支援しながら、長期的な価値提供を行うことが求められるポジションです。 ■業務内容・顧客との対話を通じた課題の整理・分析・物流現場や事業課題を踏まえた改善提案・ソリューション提案・現場担当者から管理職・経営層まで、多様なステークホルダーとの折衝・合意形成支援・導入SEやサポート部門と連携したプロジェクト推進・既存顧客への追加提案やご紹介案件への対応、新規顧客への提案活動 ※新規開拓のためのテレアポ営業はありません。 ■当社について物流×SaaSでシェアNo.1のサービスを展開しております。クラウド型在庫管理システムを通じて、物流の現場に寄り添い続けてきた会社です。主力プロダクトであるクラウドWMS「ロジザードZERO」は、現在1,800以上の現場で利用され、業界のスタンダードとして進化を続けています。物流は、人々の暮らしを支える重要な社会インフラである一方、人口減少や人手不足といった構造的な課題を抱えています。テクノロジーの力で物流現場の効率化と安定運用を支え、限られた人材でも持続可能な物流を実現することに取り組んできました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。在宅手当あり ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
在宅可◆カスタマーサポート◆自社クラウドWMSの安定運用を支える◆実働7.5H◆年間休日125日以上

■□現場を止めないための“最後の砦／社会課題である物流領域のDX改善／自社プロダクト×SaaS／クラウド型在庫管理システム／現在1,800以上の現場で利用■□ ■業務概要カスタマーサポートは、クラウドWMS「ロジザードZERO」や店舗管理システムを利用するお客様の日々の運用を支え、システムを安定して使い続けられる状態をつくる仕事です。物流は、少しのトラブルが出荷や業務全体に影響する世界です。お客様からの問い合わせを受け、状況や事実関係を整理し、原因を切り分け、必要な部署と連携しながら解決まで対応します。単なる問い合わせ対応ではなく、「今、現場で何が起きているのか」「どこに原因があり、どう対応すべきか」を考え、お客様に分かりやすく説明しながら安定運用につなげていくポジションです。 ■業務詳細・電話・メールなどによる問い合わせ対応、状況・事実関係の整理・業務／設定／仕様／障害などの切り分け、ログやデータ等の一次調査・導入SE・開発・インフラなど関係部署へのエスカレーション、対応調整・調査結果や対応方針のお客様への説明、解決までのフォロー・問い合わせ事例や対応内容のFAQ・ナレッジ化、再発防止・業務改善 ■業務の特徴問い合わせ内容は、設定の確認から業務相談、システムトラブルまでさまざまです。限られた情報から状況を整理し、影響範囲や優先度を判断しながら、必要に応じて導入SE・開発・インフラなどと連携して解決していきます。また、問い合わせに対応して終わりではなく、得られた知識や事例をチームで共有・蓄積し、次の問い合わせ対応や業務改善につなげていくことも大切にしています。 ■組織について配属先はソリューション部カスタマーサポート課です。導入SE・開発・インフラなど、さまざまな職種と日常的に連携しながら、お客様の安定運用を支えています。問い合わせやトラブルを一人で抱え込むのではなく、必要な情報を共有し、それぞれの専門性を活かしながらチームで解決していく体制を取っています。カスタマーサポートは、ロジザードのプロダクトとお客様をつなぎ、システムの安定運用を支える重要なポジションです。お客様から得た声や知見をチームや製品へ還元しながら、より良いサポートや製品づくりにもつなげていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 ※上記「その他固定手当」は在宅手当として支給します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームポジション株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県静岡市清水区吉川260

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設立 1989年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全21件

日本橋【役員の事務アシスタント】◆東証スタンダード上場／残業20h以下／年間休日128日

～土地の仕入れから住宅の建築・販売まで一貫して手がける企業／残業月20時間前後で働ける～ ■職務概要：役員のサポートや会社の重要書類の押印管理等、経営の中枢を支える業務をメインに担当していただきます。正確さと守秘意識を重視しながら対応いただくポジションです。 ■具体的には：・書類の押印・フロー代行：書類の「承認」自体は決定権者や各部門責任者が行います。ご自身で判断をする必要はありません。・役員の経費精算やその他機密事務：資料準備、情報整理、社内確認、関係部署との連絡など、秘書・事務的な業務を幅広く後ご対応いただきます。・役員指示業務全般・金融機関への振込処理：承認・決済は行わず、承認済みの内容について振り込み作業を行って頂きます。・管理部門の業務サポート（来客対応や電話取次等）：上記メイン業務が落ち着いている際にサポートをお願いします。 ■特徴／魅力：・経営の中核を支える責任感の強い業務となっております。・残業月平均20時間未満、年間休日128日以上とワークライフバランスも整っています。 ■当社について：当社は1989年の創業以来、新しい住宅環境の創造を通じて、人々の生活の向上と地域社会の発展に貢献したいと願い事業展開を進めてまいりました。最近における具体的な取り組みとして、2020年よりデザイン性をより一層重視しつつ、「一棟一棟個性のある住宅」に加えて、複数の区画からなる分譲地は「美しく統一感のある街並み、風景の創造」を重視した商品づくりを進めております。その際、デザイン性を重視しつつも、コストアップを極力抑えることで、お求めになりやすい価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地が良い分譲住宅を提供することに注力しております。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都中央区日本橋三丁目２番９号三晶ビル８Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～288,000円固定残業手当/月：74,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】経営企画◇東証スタンダード／創業以来業績成長◇経営に直結◎数値管理で意思決定を支援

～戸建住宅を企画から販売まで一貫して手がける企業／予算から在庫まで全体を管理／残業月20時間前後と働き方◎／経営層に近い距離で意思決定に関わる経験を得られるポジション～ ■採用背景・ミッション事業拡大に伴い、経営企画部を新設しました。今回は、予算策定および予実管理、資金管理、在庫管理を通じて経営判断を支援する実務を担っていただける方を募集いたします。 ■役割：予算管理と実績分析や、資金管理、在庫管理を主担当として担いながら、経営課題の特定と提案にも携わっていただきます。 ■業務内容：予算策定から実績分析までを主担当として担いながら投資採算の分析まで関わっていただきます。＜具体的には＞・中期経営計画及び年度予算の策定・予算実績差異分析、資金繰り及びキャッシュフロー管理・販売用不動産及び仕掛販売用不動産の在庫管理・分析・事業収支及び投資採算性の分析・各部門との連携による業績改善提案・経営会議資料および各種管理資料の作成等 ■業務の特徴：本ポジションは数値集約と分析を通じて利益構造が見える状態へ変える役割を担います。 ■得られる経験：当社は成長過程にあるため、数値分析だけでなく、経営課題の発見や改善提案にも携わることができます。経営に近い立場で事業成長に貢献できるポジションです。 ■組織体制配属先は経営企画部門です。・部長（常務取締役兼任）1名・担当2名 ※部長の下で数値管理を担当します。 ■働き方： ◇残業月20時間前後 ※業務量を調整し、全社で45時間以内に収める方針のためです。繁忙は決算や予算策定時期に発生する可能性があります。 ◇夜勤なし、出張ほぼなし、転勤なしです。 ■当社について：当社は新築戸建住宅の分譲を行う企業です。土地を仕入れ住宅を建築し一般顧客へ販売することで収益を上げています。全国で支店展開を進めており供給数を伸ばしている段階にあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～370,000円固定残業手当/月：92,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,000円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は目安であり、ご経験と入社後の本人の能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランディックス

住宅（ハウスメーカー）

東京都世田谷区新町3-22-2

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設立 2001年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全16件

【未経験◎不動産インサイドセールス】反響対応◆土日休み・平均残業5h程◆グロース上場

【売上・利益ともに過去最高を更新中／年休120日・土日休み・9連休あり】インサイドセールスは、当社の成長を牽引する中核部門であり、会社としても力を入れているチームで、一緒に成長していける仲間を探しています。 ■私たちについて東京・城南エリアをメインに、土地や戸建ての購入を検討されているお客様の反響対応を行う部署です。マーケティングチームが集めたお客様に対して、物件のご提案、来店や現地見学のセッティングまでをお任せします。来店対応や現地案内、商談などのお客様対応はフィールドセールスが対応します。高額で大切な取引だからこそ、お客様との信頼がすべて。成約されたお客様の約30%が、これまでのお客様やパートナーからの紹介・リピートによるものです。 ■仕事内容・お客様への電話・SMS・メールでのアプローチ・ご希望に合った物件のご提案・来店のご案内、現地見学のセッティング・CRM（顧客管理システム）への対応記録 ■魅力＜お客様の、人生の大きな決断に寄り添える＞土地や戸建ての購入は、多くの方にとって、一生に一度の大きな決断です。その入り口で、お客様の想いを受け止め、最初に寄り添うのが、この仕事です。＜成果を出す“仕組み”を、若いチームで一緒に育てていける＞まだ立ち上げ1年の事業部だからこそ、決まりきった作業をこなすのではなく、「どうすればもっとうまくいくか」を、チームで考え、仕組みにしていくフェーズにいます。あなたの工夫が、チームのやり方になっていく。そんな面白さがあります。 ■未経験でも、成果を出せる環境です・業務がしっかり仕組み化されているので、その仕組みに沿って進めれば、未経験の方でも成果を出せます。・お客様の情報は、すべてCRMで管理。お客様の状況も、他のメンバーの対応内容も、チーム全員で共有しているので、「わからないことを一人で抱える」ことがありません。新卒2年目の社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気・風通しが非常に良い職場です・女性が多く活躍しています・チーム体制：部長のもと、リーダー1名／主任2名／メンバー1名で運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1丁目7-7 住友不動産青山通ビル 10階・11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桜新町本店住所：東京都世田谷区新町3-22-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,648,004円～3,776,004円固定残業手当/月：71,000円～102,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮 ■昇給（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】不動産売買仲介(富裕層向け自社開発別荘ブランド)◆土日休み／グロース上場／裁量◎

■部門の事業内容ウェルス事業部は、準富裕層・富裕層・超富裕層および法人の対応を専門に不動産事業と建築事業を幅広く展開し、高単価案件の実績および会社全体のブランド力アップを目的とした新設部門（2024年4月設立）です。具体的な業務は下記です。 1)自社開発別荘ブランド「THE THIRD PLACE」における一連の業務 -1 事業計画＋予算確保 -2 土地の仕入 -3 開発コンセプト立案 -4 新築プロデュース（設計＋施工は外注） -5 WEBサイト制作（デザイナー／エンジニアは内製化済み） -6 開発物件の販売 2)富裕層向け不動産の媒介取得（売買仲介） 3)富裕層向け不動産の客付（売買仲介） 4)お客様所有不動産の建替えコンサル／リノベコンサル 5)同業他社とのコラボPJ（内容は様々） 6)会社全体の知名度向上のための新たな試み（企画～実装）＊解説：2)3)について都心部／地方ともにエリア問わず、1億～10億円程度の土地・戸建・収益物件・区分マンション等を取り扱います。 ■募集メンバーの役割上記業務のうち、まずは3)、および1)-6を担当して頂きます。併せて、上記全業務を動かしている部門責任者のサポートもお願いします（教育を兼ねて）。単独活動にて3)で結果を出せるようになった後、担当業務の幅を広げます。 ■補足説明弊社の主力事業部門は、アッパーマス層を主なターゲットに注文住宅用地の仕入およびその販売を城南エリア中心に展開しています。ウェルス事業部は、もう一段階上の顧客層（および法人）を開拓し、エリア問わず高額不動産の開発や売買を専門に取り扱うチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1丁目7-7 住友不動産青山通ビル 10階・11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,319,996円～9,121,200円固定残業手当/月：140,000円～239,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コラントッテ

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市中央区南船場2-10-26コラントッテビル

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設立 1997年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全8件

【心斎橋・未経験歓迎】社長秘書◇正社員／年休125日／有名アスリート愛用の磁気アクセサリー・賞与あり

【有名スポーツ選手も着用／医療機器として認証取得の磁気ネックレスブランド／スポーツウェアまで幅広く展開／東証上場企業／土日祝休／年休125日】 ■業務内容：弊社総務・人事部にて、一般事務及び役員秘書業務に従事していただきます。【秘書業務】・来客対応・贈答品対応（年賀状、中元・歳暮等）・出張手配・名刺及び住所録の管理・社長室の環境整備・その他事務の代行【一般事務】・電話対応・郵便仕分け・請求書処理・ECサイト受注確認・会計ソフト入力・発送業務 ※その他業務におきましては、ご経験やスキルを考慮のうえ、お任せしたいと思います） ■製品：日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩み「肩こり・腰痛」に対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。・「Colantotte（コラントッテ）」・「Colantotte RESNO」・スポーツプレイヤー向けに特化「ColantotteeSPORTS」効果、カラーの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。 ■魅力： ◎未経験歓迎！経験不問！スポーツやトレーニングなどへの興味・関心が応募条件です！ ◎オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備！休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。 ◎厚生労働省の定める認定を取得しており、働きやすい環境が整っています。 ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です ■働き方： 9-18時定時／週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ※出張などで休日出勤の際は、振休もしくは代休を取得いただけます。 ■独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証：「管理医療機器」として認証された日本のみならず、海外においても、韓国で医療機器認証、EUでは医療機器のCE マーキングを取得。医療機器の品質に関する国際規格であるISO13485を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋、心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～305,000円固定残業手当/月：15,000円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,000円～330,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、ご経歴等を考慮し別途決定させていただく場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…約4ヶ月／業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋※転勤無】営業（売場づくり）◇未経験歓迎／東証上場／有名アスリートからの支持◎

【「Colantotte」等、有名トップアスリートからも支持を集める磁気治療機器の医療機器メーカー！スポーツ好きな方へおすすめ★／トレーニングルーム等完備の自社ビルオフィス】＜point＞ ◎未経験から営業・企画スキルを身につけられる ◎まずはサポート業務からスタート → 安心して成長できる環境 ◎売場改善・販促企画などクリエイティブな業務にも関われる ◎KPI分析でデータを活かした提案力が身につく ■ 業務内容磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等のアパレルを展開する当社にて営業を担当いただきます。 ▽具体的には・書類作成などの事務業務・売場改善や新規開拓を含む営業活動・直営店舗の売上KPI分析・販促物の企画・手配・発送業務 ※事務作業や・営業活動の流れの習得・サポートからスタートいただきます。 ■製品について：肩こりや腰痛といった、日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩みに対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。・「Colantotte（コラントッテ）」・「Colantotte RESNO」・更に女性向けに特化：「Lierrey」・スポーツプレイヤー向けに特化：「ColantotteeSPORTS」多くのアスリートにも利用されており、効果、カラーの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。 ■魅力：　 ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です。 ◎オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備されており、休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。 ◎厚生労働省の定める次の2つの認定を取得しており、働きやすい環境が整っています。（1）次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定「くるみん認定」（2）女性活躍推進企業認定「えるぼし認定(3段階目)」 ■独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証：「管理医療機器」として認証された日本のみならず、海外においても、韓国で医療機器認証、EU では医療機器のCE マーキングを取得。医療機器の品質に関する国際規格であるISO13485を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋、心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～260,000円固定残業手当/月：15,000円～20,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,000円～280,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…約4ヶ月／業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すららネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内神田1-14-10PMO内神田7F

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設立 2008年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全6件

カスタマーサクセス◆教育現場の変革に伴走◎自社教育SaaS／子どもの自己肯定感・学習意欲の向上に貢献
- NEW
■概要当社が提供するデジタル学習コンテンツ「すらら」や探究学習コンテンツ「すららサテライザー」「すららマイストーリー」を導入した学校に対し、立ち上げや活用促進フォロー、アップセル・クロスセルを行います。 ■具体的な仕事内容・「すらら」「すららサテライザー」「すららマイストーリー」など、デジタル学習コンテンツの活用コンサルティング及びアップセル・クロスセルの実施（学校の抱える課題に対し、その解決のための活用や商材の提案）・導入時の教員研修、生徒オリエンテーションなどの実施・定期的な活用状況モニタリング　KPIや学習ログデータのモニタリング、現場の先生方との改善方針決定・導入校の先生とのセミナー・勉強会など各種イベント企画、導入校コミュニティ運営・現場の声を開発現場にフィードバック・アップセル・クロスセルの提案（売上の最大化） ※設立後、6年目の部署ですので、組織づくりや仕組みづくり、新しいツールの策定などに関わっていくチャンスが多くあります。 ■仕事の魅力・組織づくりから経験できる。・新しい案件もトライ＆エラーでまずは実行してみる社風で、色々なことに挑戦できる。・現場に深く入り込むため、現場の先生方との距離が近く、同志としてともに試行錯誤する関係性を築けていること、いち教材会社の枠を超えて、学校全体の変革に関わる立場になっていることが競合と比較しても当社の大きな強みです。・多くの関係者を動かし、組織を立ち上げる仕事なので、決まっていないことを決めていく面白さや、新しいアイデアを出してもらうことで学校と一緒に成長していくことのできるやりがいを感じられます。・運用開始の計画～成果を見るところまで一気通貫で行えるので顧客と一緒に喜べます。・伴走者として、学校の変化や学校改革のサポートまで行うケースもあり、自社サービスに関わらず、学校改革、理想の教育実現等に関われるのは、面白さを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,482円～300,578円固定残業手当/月：88,060円～105,672円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,542円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドエンジニア◆グロース上場のEdTech企業◆自社プロダクト◆クラウドインフラの設計・構築等

～自社SaaSプロダクトを運営する企業／AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用・改善など～【概要】自社SaaSプロダクトを運営する当社で、クラウドインフラ（AWS）・IaC・CI/CD・SRE領域の基盤づくりと内製化を推進するクラウドインフラエンジニアを募集します。現在、自社SaaSの技術基盤をより強固にし、将来的な内製開発組織の立ち上げを見据えた体制強化を進めています。本ポジションは、既存のインフラエンジニアと共に自社側の技術基盤にオーナーシップを持ち、開発パートナーと協働しながら、自動化・再現性のあるインフラ基盤を作り上げていく役割です。単なるインフラ運用にとどまらず、将来的にはSREやPlatform Engineer、Cloud Architectとしてキャリアを広げていきたい方のご応募をお待ちしています。【業務内容】 -AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用・改善 -Terraform等を用いたInfrastructure as Code(IaC)の推進・構成管理 -GitHub Actions等を活用したCI/CDパイプラインの構築・改善 -CloudWatch/Datadog等を活用した監視・ログ基盤の整備、障害対応・再発防止 -インフラ設計および技術的ディスカッション -クラウドインフラのセキュリティ改善、コスト最適化、非機能要件の策定 ※入社直後は、既存エンジニアと共に現行環境のキャッチアップからスタートし、徐々にIaC化や監視改善など小さな仕組み化タスクからお任せしていきます。慣れてきた段階で、アーキテクチャ判断やベンダーとの技術折衝など、裁量のある業務に領域を広げていただきます。【技術環境】 -タスク管理:Backlog -ドキュメンテーション:Notion、Miro -コミュニケーション:Slack -開発・インフラ環境:AWS、Google Cloud、Azure、GitHub -IaC / CI/CD:Terraform、GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,482円～350,674円固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,542円～473,958円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOコマース株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F

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設立 2012年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

AI・デジタルマーケティングで集客支援／企画営業／インセン有
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当社は、あらゆる店舗の販促課題を解決する最適な販促プラットフォームを用いて飲食・小売店を中心とした店舗の集客を支援しております。最新の販促ツール導入・運用サポートから、データに基づくパーソナライズ配信・分析までを一気通貫で支援する、店舗販促におけるプラットフォーマーです。東証プライム上場GMOインターネットグループの一員として事業を展開し、昨年9月に当社単体でも上場。売上高・営業利益ともに過去最高を更新し、現在はさらなる事業成長フェーズに入っています。今回、お客さまへ最適なサービスを提供し、成果創出まで伴走する企画営業を募集します！【具体的な仕事内容】業界を問わず、店舗ビジネスを展開されているお客さまに対し、提案から受注後の支援まで一貫して担当いただきます。 ◇市場・ニーズ調査業界動向やお客さまのニーズを調査・分析し、潜在的なビジネス機会を創出。 ◇企画・提案書作成分析結果をもとに、集客課題の解決や売上最大化に向けた施策を設計し、提案資料を作成。 ◇商談・交渉お客さまとの打ち合わせを通じて、企画内容・予算・スケジュールなどを調整。フィードバックを踏まえた改善提案も実施。 ◇アフターフォロー・成果分析導入後の運用支援、効果レポーティング、データ分析を通じた追加提案まで伴走します。【主なお客さま】大手チェーン店を中心に、飲食・小売・美容・エンタメなど幅広い業界の企業・店舗と取引があります。【充実した研修カリキュラムで早期活躍を実現】・基礎研修：サービス理解や社内ツールを対面・動画で習得・実践研修：OJTやメンター制度を通じた提案手法・分析ノウハウの習得・その他：ロールプレイングや社内勉強会など、実践力を高める機会を多数用意

【転勤なし／渋谷駅直結の駅チカオフィス】東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F（本社）＜交通アクセス＞・JR各線「渋谷駅」南改札西口より徒歩1分・東急東横線、東急田園都市線、京王井の頭線、東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給38万円以上（みなし残業手当含む）＋諸手当＋インセンティブ ※経験やスキルなどを考慮し決定します。 ※みなし残業手当は月40時間分を月9万円以上支給。超過分は別途支給します。 ★明確な評価制度があり、成果に応じた収入を得られる環境です。 ★会社の業績に応じて、決算賞与を支給します。

株式会社フーディソン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F

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設立 2013年
従業員数 110名
平均年齢 37.2歳

求人情報全10件

物流統括マネージャー◆魚ポチ物流の安全・品質・コストを最適化◆水産品に特化した飲食店向けEC事業展開

～主力事業「魚ポチ（うおぽち）」の物流を統括する、SCMグループのマネージャー～魚ポチは、全国100以上の産地と中央卸売市場から8,000種類以上の生鮮食材を仕入れ、スマホ1つ・1尾単位の発注で、最短翌日に飲食店へ届けるサービスです。バーコードを付けられない鮮魚を扱い、天候や市場の状況で物量が日々大きく振れます。一般的な物流のセオリーがそのまま通用しない領域です。このポジションのミッションは、魚ポチ物流の安全・品質・コストを最適化し、事業成長に耐える物流基盤をつくることです。仕事は大きく2つに分かれます。ひとつは解くこと。ピッキング・梱包・配送の各工程に生じるボトルネックを、現場の力技ではなくデータと構造から特定し、コストと生産性の指標を動かします。もうひとつはつくること。ロジスティクスチーム・デリバリーチームのマネジメントに加え、グループの採用オーナーと人事制度の設計も担います。改善を一過性で終わらせず、人が入れ替わっても回り続ける組織にすることまでが責任範囲です。 ■募集背景魚ポチは物量が伸び続けており、それに合わせて拠点・車両・人員を増やす必要があります。同時に、既存センターの生産性とコスト構造を作り込む仕事も進めなければなりません。この「広げる」と「深める」を一人の統括者が兼ねるのは、規模の面で限界に来ています。そこで現マネージャーは拡大側に軸足を移し、既存のSCMグループ統括をあなたに引き継ぐ体制を考えています。入社後およそ半年は現マネージャーが統括を担い、あなたは並走しながら現場・数値・取引先との関係を引き継いでいただきます。その後、SCMグループの統括をお任せする想定です。チーム・オペレーション・KPIの型はすでにあるため、ゼロからの立ち上げではありません。半年の並走期間で土台を理解したうえで、改善と拡張に踏み込んでいただきます。 ■1年目に成果を求める領域 1. SCMグループのマネジメントと組織づくり 2. 物流・配送のボトルネック解消 3. キャパシティ拡大と投資判断あわせて担っていただく領域 4. 安全・品質・法令遵守の統括 5. 委託先・外部リソースのマネジメント 6. SCMのプロダクトマネジメント 7. 新センター開設・新規エリア展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フーディソン大田（100％子会社大田市場仲卸）住所：東京都大田区東海３-２-８大田市場水産棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フーディソン大田（プロロジスパーク）住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田S棟1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,448,844円～7,453,716円固定残業手当/月：129,263円～212,191円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理◆グロース上場会社の経理に携われる◆水産品に特化した飲食店向けEC事業展開◆週2リモートワーク可

～都内4万店以上の飲食店が登録／飲食店向け生鮮品仕入EC「魚ポチ」運営／食の領域で多数の事業展開～ ■ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。マネーフォワードへの伝票起票（預金・原価・販管費・売上・棚卸）支払業務（振込データの作成・支払処理）経費精算のチェック管理帳票（Excel／スプレッドシート）の作成・更新現金・切手・収入印紙の実査請求書・領収書の発行取締役会資料の作成月次決算／四半期決算／年次決算開示資料の作成（決算短信・有価証券報告書） ■このポジションの魅力上場基準での経理実務経験がない方でも、上場会社の経理業務に携われるポジションです。ご経験やご希望に応じて開示書類の作成や財務・予算管理などの業務もお任せするため、経理としてスキルアップできる環境です。ご入社直後はオンボーディングのためご出社いただきますが、業務に慣れていただいたあとは、ご希望に合わせて週2日程度のリモートワークが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～504万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,996,388円～3,756,660円固定残業手当/月：85,301円～106,945円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋本町3-9-4日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F

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設立 2013年
従業員数 87名
平均年齢 38.9歳

求人情報全8件

【海外案件担当／リモート可】フィールドセールス／市場トップ級オンライン本人確認サービス／グロース上場
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■募集背景主力プロダクトである「LIQUID eKYC」は、国内のeKYC市場を牽引してきたサービスとして、金融・通信業界を中心に圧倒的なシェアを獲得しており、法改正やセキュリティ需要の高まりを背景に、現在も多くのお問い合わせをいただいています。近年では、外資系企業からのニーズも高まりつつあり、英語での商談・折衝を担いながら、グローバル案件を推進できる人材の重要性が高まっています。さらなるシェア拡大に加え、将来的な海外展開も視野に入れた事業成長フェーズを迎えています。現場の最前線で圧倒的な経験を積みながら、営業品質と組織のスタンダードを共に創り上げてくださるコアメンバーを募集します。 ■プロダクトについてネット上での契約やアカウント登録、口座開設時などに必要な身元確認をオンライン完結で行うサービスです。運転免許証やマイナンバーカードなどの本人確認書類の撮影、もしくはICチップの読み取りを行い、自撮りの顔写真との照合を行う方式や、公的個人認証(JPKI / スマホJPKI)を活用した方式を提供しています。独自のAI技術、生体認証技術、OCR技術などにより、撮影開始から完了までの離脱率の低さを実現し、累計本人確認件数は1.5億件を突破し、eKYC市場シェア7年連続トップ級というポジションを確立しています。 ■業務内容インサイドセールスから引き継いだ商談を起点に、初回ヒアリング・提案・契約交渉・導入支援・サービス公開まで、一気通貫でリードするポジションです。単なる受注活動ではなく、eKYC（電子本人確認）という、金融・行政・EC・医療など社会のあらゆる場面で必要とされる「信頼の仕組み」を、クライアントとともに設計・実装するプロセスそのものが仕事です。外資系・スタートアップを含むグローバル企業を主軸に英語で折衝しながら、国内の大規模Webサービスにも携わるため、商談のたびに世界基準の交渉経験が積み上がります。技術仕様・法規制・社内外ステークホルダーの調整が複雑に絡み合う案件を前に、「営業」を超えたプロジェクトオーナーとして動くことになります。だからこそ、営業だけでなく認証・セキュリティ領域における市場価値の高い専門家へと、確実にステップアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,571,424円～6,857,148円固定残業手当/月：119,048円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フィールドセールス】シェアトップ本人確認プラットフォーム◆リモート可・フルフレックス

～eKYC業界シェアNo.1／大企業多数導入／顔認証による本人確認プラットフォーム／フルフレックスで柔軟な働き方～本人確認プラットフォーム「LIQUID eKYC」のフィールドセールスをお任せします。 ※LIQUID eKYCは金融・通信業界を中心に圧倒的なシェアを獲得しており、近年の法改正やセキュリティ需要の高まりもあり6年連続トップシェアとなっています。https://liquidinc.asia/liquid-ekyc/ ■業務内容【まずお任せしたいこと】・商談対応（IS/問い合わせ経由）・顧客の課題ヒアリング、要件定義、提案・API仕様書を用いたシステム連携の初期案内・契約締結までのプロジェクト管理（社内法務やセキュリティ部門との調整含む）【将来的にお任せしたいこと】・より大きな案件のリード・業務プロセスの改善 ■業務詳細・流れ技術仕様確認から導入後PRまでを一気通貫でリードします。（1）商談（WEB会議中心）： ISからトスアップされたリードに対し初回ヒアリング・提案年300件を超えるインバウンド獲得により、提案活動に集中できます（2）NDA（秘密保持契約）の締結、契約書、サービス仕様書等の提供 NDA締結後のAPI仕様書案内および、ポータルサイトを通じた技術情報の提供。（3）導入検討支援：詳細なQA対応、セキュリティチェック対応営業フレームワーク（MEDDIC等）を用いた折衝。顧客エンジニアへの技術Q&A対応。営業は自ら仕様書を読み解き、システム構成や挙動について的確に回答。（4）契約締結：ペーパープロセス契約内容の交渉、確定、締結大手企業特有の複雑な法務・セキュリティチェック対応（関連部署と連携）。（5）開発並走：検証環境提供、導入事業者の開発進捗管理検証環境の提供および、顧客開発期間中（数週間～半年）の支援（6）本番提供：本番環境の提供、課金開始本番環境アカウントの発行および課金開始対応。（7）広報調整：プレスリリースの内容確認・調整広報チームと連携した導入プレスリリースの文面調整およびリリース準備。（8）リリース：一般サービス公開およびプレスリリース発表の立ち会いサービスローンチの見届けおよび導入事例としてのPR完了。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,781,252円～5,500,004円固定残業手当/月：143,229円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当40時間分を含む ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） ※月額給与は年俸額の12分割賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ABホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F

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設立 2014年
従業員数 84名
平均年齢 35.0歳

求人情報全29件

【岐阜市】ホテルスタッフ◆未経験でも支配人などキャリアアップ可／残業少なめ／転勤無し/駐車場無料

～残業10H／土日休可／未経験者活躍中／毎期黒字経営の安定企業！／有給休暇は積極的に取得を推奨～　 ■募集背景：当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。（1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ：・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ：・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。・業務意欲を純粋に評価する社風です。頑張り次第で早期にキャリアアップが叶い、早い方では入社から2年で副支配人になった事例もあります。 ■休日：・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。・シフトに応じて土、日曜日の休暇を取得することも可能です。 ■当社の特徴：設立以降、黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ABホテル岐阜住所：岐阜県岐阜県岐阜市金町7-12-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例：・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当）・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海太田川】ホテルスタッフ◆未経験でも支配人などキャリアアップ可／残業少なめ／転勤無し/駐車場無料

～残業10H／土日休可／未経験者活躍中／毎期黒字経営の安定企業！／有給休暇は積極的に取得を推奨～　 ■募集背景：当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。（1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ：・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ：・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。・業務意欲を純粋に評価する社風です。頑張り次第で早期にキャリアアップが叶い、早い方では入社から2年で副支配人になった事例もあります。 ■休日：・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。・シフトに応じて土、日曜日の休暇を取得することも可能です。 ■当社の特徴：設立以降、黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＡＢホテル東海太田川住所：愛知県東海市大田町後田1107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例：・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当）・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＬＯＥ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F

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設立 2015年
従業員数 77名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

未経験OK◎広告営業◆ゲーム・eスポーツで企業のマーケティング課題を解決◆上場◆年120休・土日祝休

VTuber・eスポーツ・ゲーム配信という急成長市場において、GLOEおよびSCOPプラットフォームの価値を広告主・代理店に届けていくセールスチームを強化しています。即戦力だけでなく、業界・仕事への熱量を武器に、一緒に成長していけるメンバーを新たに迎えたいと思っています。入社後はOJTで先輩メンバーにつきながら、以下の業務を段階的に担当していただきます。 ■業務内容：【新規開拓のサポート】・GLOE・SCOPプラットフォームの広告主・代理店への提案営業のサポート・商談同行・新規顧客との接点づくり（メール・テレアポ・アプローチリストの作成等）・提案資料や見積書の作成サポート【既存顧客のフォロー】・既存顧客のフォロー、アカウント管理の補佐・案件進行における社内の企画・制作・運営チームとの連携、調整【営業数値の管理サポート】・商談情報の記録・更新、顧客リストの整備・売上や行動KPIの集計サポート ※最初は「サポート・アシスタント業務」から始め、習熟に合わせて担当範囲を広げていきます。 ■企業の特徴／魅力：ゲーム・eスポーツ領域に特化し、イベント企画や大会運営、プロモーション、インフルエンサーマネジメントまで一気通貫で支援する会社です。企業のマーケティング課題に対し、ゲームを軸とした体験設計で価値を提供している点が特徴。教育や地方創生など新規領域にも展開し、eスポーツ市場の成長とともに事業拡大している、エンタメ×マーケティング領域の注目企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～319,000円固定残業手当/月：71,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給/昇格：年2回の査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企画提案営業※eスポーツIP活用◆戦略立案から実行まで担当◆成長市場◆グロース上場◆大手案件有

【成長中のeスポーツ市場で大型案件に挑戦／企画提案から運営まで一気通貫で担当／IP・インフルエンサー活用による高い提案力が身につく】＼こんな方におすすめ！／・広告代理店での企画提案経験を活かしたい方・エンタメやゲーム領域へ挑戦したい方 ■企業概要ゲーム・eスポーツ領域に特化したゲーミングライフスタイルカンパニーです。イベント企画運営、IP活用プロモーション、インフルエンサーキャスティング、施設運営など幅広い事業を展開し、業界をリードしています。 ■採用背景 eスポーツ市場の拡大と企業からのマーケティング需要増加に伴う増員採用です。既存案件の拡大に加え、新規クライアント開拓強化を進めるため、企画提案力を持つ営業人材を募集しています。 ■業務内容企業が抱える認知拡大やファン獲得、ブランド価値向上などの課題に対し、eスポーツIPやゲームコンテンツ、インフルエンサーを活用した最適なマーケティング施策を提案し、成果創出まで伴走します。・既存顧客への深耕営業、課題抽出・新規顧客への提案活動・マーケティング戦略立案・イベント企画、プロモーション企画提案・IP、インフルエンサー活用提案・プロジェクトチーム編成、ディレクション・進行管理、品質管理、収益管理・市場動向分析、レポーティング ■サポート体制入社後は既存案件のサポート業務から担当し、業界知識や商材理解を深めていただきます。その後は先輩社員のフォローのもと提案業務へ挑戦し、段階的に担当案件を持ちながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴営業でありながら施策立案から実行、効果創出まで一貫して携われる点が特徴です。自ら企画した施策がイベントや配信として形になり、多くのユーザーへ影響を与えるやりがいがあります。 ■求人魅力・急成長するゲーム・eスポーツ業界で市場価値の高いマーケティングスキルを習得できます。・大手企業や有名IPを活用したプロモーション案件に携わり、企画力と提案力を高められます。・営業だけでなく制作や運営とも連携し、戦略から実行まで幅広い経験を積めるためキャリアの幅が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～510,000円固定残業手当/月：98,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：有／年1回（7月）(昨年度実績：年間総計0.3ヶ月分) ※決算賞与 ■昇給：有／年2回（7月・1月） (昨年度実績：1箇月単位で平均して10,000～20,000円ほど) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンカーズ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F

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設立 2011年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可】リードMLエンジニア◆製造業向けSaaS開発の技術リード◆フレックス◆技術研鑽補助あり

■募集背景：当社はものづくりの現場で発生する課題を、広く世の中に存在する技術を使って解決するために、企業同士のマッチングサービスを提供してまいりました。課題を解決するマッチングを実現するには、企業・特許・論文にまつわる構造化されていない自然言語を含むデータを扱うアルゴリズムや、そのデータを検索するアルゴリズムの開発と改善が必要不可欠です。新たに立ち上げる新規事業において、技術的に実現し、精度を高め、運用すべく、この領域を技術的にリーディングいただく方を募集します。 ■業務概要：製造業向けのSaaS開発において、自然言語処理（NLP）や大規模言語モデル（LLM）を活用したプロダクト開発をリードいただきます。顧客からのフィードバックを取り入れながら、改善を繰り返し継続的なサービス価値の向上に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・多様で構造化されていないデータ（特許や論文、企業情報、企業のプレスリリース情報など）を処理・検索する自然言語処理アルゴリズムの開発と改善・学習・評価のためのデータ整備、エラー分析、それに基づく改善案の立案および改善の実施・マッチングサービスの運用手法や社内・社外ユーザーが行っているプロセスの把握・理解・上記関係者のフィードバックを受けて継続的な改善の実施・これらの技術をWebサービスとして実現するため、PythonやLLMを用いた機能実装を行う ■仕事のやりがい、当社から提供できる価値：・リモート勤務可能 - 現在、エンジニアは9割以上がリモート勤務となります。・技術研鑽補助 - 業務時間内でのWeb勉強会等への参加も問題ありません。・ベンチャーの速さと柔軟な組織 - 誰も見たことないサービスを事業部と一緒に作っていけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田３丁目５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー29 階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制上限金額は応相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,600円～739,800円固定残業手当/月：151,800円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（8月）賞与：決算賞与（支払い実績有）上限金額は応相談　入力している金額は仮です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプロセル

医薬品メーカー業界

神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11メットライフ新横浜ビル9F

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設立 2003年
従業員数 99名
平均年齢 34.1歳

求人情報全2件

【研究員】理系の学びを活かして世界最先端技術の開発実用化をリード◆iPS細胞・がん免疫療法等

＜iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア＞ ■仕事内容 CDMO事業の中核メンバーとして、世界最先端の「iPS細胞再生医療製品」や「がん細胞免疫療法」の開発・実用化プロジェクトを牽引していただきます。顧客（製薬企業や研究機関等）や社内R&D部門の高度な細胞培養・加工技術をもとに、プロセス開発やスケールアップ検討、SOP（標準作業手順書）の構築、GMP/GCTP環境下での実オペレーションや品質管理、さらにはプロジェクトマネジメントまで、一連のプロセスを一気通貫でリードする、非常に社会的意義の大きなポジションです。次世代の医療を社会実装するための最前線でご活躍いただきます。 ■具体的には CDMO事業における技術の要として、以下の業務を中心に担当していただきます。ラボワークにとどまらず、幅広い技術業務をお任せします。・プロセス開発・スケールアップ検討: ラボスケールの最先端技術を、実際のオペレーションに向けた安定かつ効率的なプロセスへと最適化・技術移管・SOP（標準作業手順書）の構築: 高度な細胞培養技術をオペレーション現場へ正確に落とし込み、強固な体制を構築・GMP/GCTP環境下でのオペレーション・品質管理: 厳格なレギュレーションに準拠した高品質な製品のオペレーション業務、およびバリデーションの実施・検証・プロジェクトマネジメント: CDMOの技術担当として、顧客や社内関係者との技術的な協議、進捗管理、課題解決のリード ■キャリア形成 CDMO事業における技術の要として、以下の業務を中心に担当していただきます。ラボワークにとどまらず、幅広い技術業務をお任せします。・プロセス開発・スケールアップ検討: ラボスケールの最先端技術を、実際のオペレーションに向けた安定かつ効率的なプロセスへと最適化・技術移管・SOP（標準作業手順書）の構築: 高度な細胞培養技術をオペレーション現場へ正確に落とし込み、強固な体制を構築・GMP/GCTP環境下でのオペレーション・品質管理: 厳格なレギュレーションに準拠した高品質な製品のオペレーション業務、およびバリデーションの実施・検証・プロジェクトマネジメント: CDMOの技術担当として、顧客や社内関係者との技術的な協議、進捗管理、課題解決のリード変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞殿町・再生医療センター住所：神奈川県川崎市川崎区殿町三丁目 25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 545万円～591万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,171円固定残業手当/月：39,629円～43,657円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,800円～381,828円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【技術員】iPS細胞再生医療製品・がん細胞免疫療法の開発実用化プロジェクト◆残業10時間以内

＜iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア＞ ■仕事内容 CDMO事業の中核メンバーとして、世界最先端の「iPS細胞再生医療製品」や「がん細胞免疫療法」の開発・実用化プロジェクトを牽引していただきます。顧客（製薬企業や研究機関等）や社内R&D部門の高度な細胞培養・加工技術をもとに、プロセス開発やスケールアップ検討、SOP（標準作業手順書）の構築、GMP/GCTP環境下での実オペレーションや品質管理、さらにはプロジェクトマネジメントまで、一連のプロセスを一気通貫でリードする、非常に社会的意義の大きなポジションです。次世代の医療を社会実装するための最前線でご活躍いただきます。 ■具体的には CDMO事業における技術の要として、以下の業務を中心に担当していただきます。ラボワークにとどまらず、幅広い技術業務をお任せします。・プロセス開発・スケールアップ検討: ラボスケールの最先端技術を、実際のオペレーションに向けた安定かつ効率的なプロセスへと最適化・技術移管・SOP（標準作業手順書）の構築: 高度な細胞培養技術をオペレーション現場へ正確に落とし込み、強固な体制を構築・GMP/GCTP環境下でのオペレーション・品質管理: 厳格なレギュレーションに準拠した高品質な製品のオペレーション業務、およびバリデーションの実施・検証・プロジェクトマネジメント: CDMOの技術担当として、顧客や社内関係者との技術的な協議、進捗管理、課題解決のリード ■キャリア形成 CDMO事業における技術の要として、以下の業務を中心に担当していただきます。ラボワークにとどまらず、幅広い技術業務をお任せします。・プロセス開発・スケールアップ検討: ラボスケールの最先端技術を、実際のオペレーションに向けた安定かつ効率的なプロセスへと最適化・技術移管・SOP（標準作業手順書）の構築: 高度な細胞培養技術をオペレーション現場へ正確に落とし込み、強固な体制を構築・GMP/GCTP環境下でのオペレーション・品質管理: 厳格なレギュレーションに準拠した高品質な製品のオペレーション業務、およびバリデーションの実施・検証・プロジェクトマネジメント: CDMOの技術担当として、顧客や社内関係者との技術的な協議、進捗管理、課題解決のリード変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞殿町・再生医療センター住所：神奈川県川崎市川崎区殿町三丁目 25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,285円～349,628円固定残業手当/月：33,315円～40,972円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,600円～390,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Faber Company

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2005年
従業員数 80名
平均年齢 33.4歳

求人情報全25件

エンジニアリングマネージャー＜VPoE候補＞◆日本×ベトナム開発組織を牽引／グローバルチームの推進役
- NEW
□■東証スタンダード上場／国内大手企業含む1,700社で導入・国内シェアトップクラスのSEO対策ツールを運営／変化の速いマーケティング業界の最前線で新たな価値創出に挑戦■□ ■業務概要：エンジニアリングマネージャーとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：＜エンジニア組織のリーダーとしてのマネジメント＞ ◇エンジニアたちの才能開花の支援、育成 ◇エンジニア組織の制度設計、評価設計、組織開発 ◇セキュリティや技術的負債などと向き合いながら課題解決を推進 ◇組織強化に向けた自らの外部発信とメンバーのアウトプット支援＜事業成長に向けたエンジニアの代表としての振る舞い＞ ◇事業をさらに伸ばすための各事業部との連携強化 ◇プロダクトマネージャーと連携しながら、顧客の課題を発見し技術的な解決方法を用いた施策の実施 ■チーム・就業環境について：・本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には25名のエンジニアが在籍しています。・開発チームは各部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めています。 ■募集背景：当社では、世界一・世界初を目指す技能集団として若手エンジニアたちがベトナムのチームと共同で日々のプロダクト開発や産学連携の研究開発に取り組んでいます。そのメンバーの才能を引き出し増幅させてくれるエンジニアリングマネージャーを求めています。また、当社の特徴として「強い営業力と顧客理解」があり、そのおかげで常に業界のトップランナーとして走り続けています。エンジニアたちが自らの才能に集中するために、この事業やビジネスとエンジニアリングを接合するVPoEを見据えた活躍ができる方を募集いたします。 ■歓迎条件：・CTOやVPoE等の技術に軸足を置いた経営メンバーとしての経験・ビジネスレベルの英語力（非エンジニア含む）・5年以上のWebサービスの開発運用経験（言語不問）・多国籍メンバーとのチームでの開発経験・技術ブログやコミュニティでの技術発信や登壇の経験・デジタルマーケティングに関する知識や実務経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,002万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,353,300円～13,317,912円固定残業手当/月：222,225円～390,174円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 835,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サイト改善コンサルタント◆CROリード／成果につながる改善戦略設計／東証スタンダード上場SaaS企業
- NEW
□■東証スタンダード上場／国内大手企業含む1,700社で導入・国内シェアトップクラスのSEO対策ツールを運営／変化の速いマーケティング業界の最前線で新たな価値創出に挑戦■□ ■業務概要：クライアントのWebサイトやランディングページのコンバージョン率を最適化させ、ビジネス成果の向上を目指すポジションです。 ■業務の特徴：・データ分析、A／Bテスト、ユーザー行動の洞察を通じて、クライアントのオンラインプレゼンスを強化する役割を担います。・普段の業務はチーム内の他コンサルタント、プリセールス、時に営業メンバーと関わる機会が多いのが特徴です。 ■業務詳細： ◇Webサイトのパフォーマンス分析および改善提案 ◇ユーザー行動データの収集と解析（Google Analytics、ヒートマップなどを活用） ◇A／Bテストの企画、実施、結果分析 ◇UX／UIの改善提案およびデザイナー、開発者との連携 ◇クライアントとの定期的なミーティングおよび成果報告 ◇デジタルマーケティング戦略の策定と実行 ■歓迎条件：・UX／UIに関する理解・チームでの協力やクライアントとの円滑なコミュニケーション能力・データを基にした論理的な課題解決スキル・デジタルマーケティングの知識・プレゼンテーションスキル・SQL 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,068,396円～7,353,300円固定残業手当/月：119,300円～222,225円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～835,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ

ITコンサルティング

東京都中央区銀座8-11-1

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設立 2016年
従業員数 114名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【法務×AI】次期リーダー候補／経営に直結するポジション◇リモート中心の働き方◇東証グロース上場企業
- NEW
□■オーダーメイドによるAIモデル「カスタムAI」の開発・提供／東証グロース上場企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇AI×法務の最前線／カスタムAIに伴う契約・知財領域を担当 ◇事業伴走型ポジション／リスク管理だけでなく事業推進に貢献 ◇2人目法務×リーダー候補／組織立ち上げに近い裁量 ■概要：当社では、従業員120名規模へと急拡大する中、年間数億円規模の大型プロジェクトや前例のないAIの新規事業案件が急増しています。現在、法務専任担当（弁護士資格者）1名体制で全社の法的リスクをコントロールしていますが、今後の非連続な成長とガバナンス強化を見据え、共に事業成長を牽引する2人目の法務スペシャリストを募集します。法務部門のブレーキ役ではなく、事業部門と伴走し、法務上のリスクを低減したうえで事業を前に進めるため、どのような管理体制が必要かを論理的に導き出す、経営に直結するポジションです。 ■業務内容：当社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を既存の法務担当のリードの下、以下の業務を推進していただきます。 ◇事業契約（NDA、PoC契約、AI開発委託契約、ライセンス契約等）のドラフト作成・レビュー・修正 ◇クライアント（エンタープライズ企業）の法務部門との契約交渉のバックアップ ◇事業部門やコーポレート部門からの法務相談対応、法的リスク回避のための代替案の提示 ◇外部ベンダーや業務委託先との契約における、下請法・取適法等の関連法令遵守のチェック ◇商事法務全般（株主総会・取締役会関連の実務サポート） ■ポジションの魅力： ◇汎用パッケージではない「カスタムAI」だからこそ生じる、複雑な知財やAI関連法規の実務経験を、圧倒的なスピード感で積むことができます。 ◇現場のAIプロフェッショナルたちと直接議論を交わし、ビジネスを前進させるためのスキームを自ら構築する、事業貢献度の高い環境です。 ◇フルフレックス・リモート主体の環境で、自律的にプロフェッショナルとしての成果を追求できます。 ■組織体制／カルチャー： ◇現在、法務専任担当が1名在籍しており、入社後はそのメンバーと密に連携して業務を進めていただきます。 ◇上場企業でありながらベンチャーのスピード感を大切にしており、意思決定は迅速です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～474,000円固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～551,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はスキル、ご経験に応じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人のパフォーマンス並び会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エディア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区一ツ橋2-4-3光文恒産ビル7F

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設立 1999年
従業員数 98名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【アニメプロデューサー】代表直下で新規制作プロジェクトを推進◆総合エンタメ企業◆残業月5～10h

◆オンラインくじや電子書籍の売り上げ増で順調な業績推移！／新規アニメ制作プロジェクトに参画／残業月5～10h／リモート可◆ “まだないアニメ”を一緒に創る、最初のプロデューサーを募集！グループ会社の一二三書房が手掛ける書籍のアニメ化を推進していただきます。自身の人脈や経験を存分に活かして自由度高くアニメ創りができるポジションです！ ■業務内容・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁・スタジオスケジュール、資金計画管理・製作委員会組成、出資営業、契約監修業務・スタッフィング（監督、脚本、キャラクターデザイン他）・プリプロダクション監修業務・社内各部門調整・アフレコ、ビデオ編集、ダビング作業立ち合い、監修業務・ビデオグラムパッケージプロデュース業務、他各権利窓口調整業務・イベント監修、調整業務・そのほか、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般 ※現在、アニメ事業は代表が1名で行っております。故に年に何本もリリースできている状況ではありません。今後はアニメを事業の軸の1つとしたいと考えており、会社として投資していく方針です。 ■ミッション代表直下で新規プロジェクトの立ち上げ～完遂までをお任せします。主担当として1名体制のため、自分ゴト化し主体的に切り開いていくスタンスが求められます。その分裁量高く"創りたい作品"をご自身で企画し世の中に広めていけるやりがいのあるポジションとなります。 ■当社について：当社は総合エンターテイメント企業（IP事業・出版事業）です。エディアグループ全体で保有する豊富なサービスから生まれてくるコンテンツIPを活用し、ゲーム、CD、マンガ、グッズ、オンラインくじなど、多種多様なサービスラインナップでお客様に提供することにより、様々なエンターテインメント分野に対してクロスメディア展開を行っております。（1）IP事業エディアグループで生み出したオリジナルIPや他社様保有IPを、様々なサービスや商品の形でクロスメディア展開を行い、日本国内およびグローバルで数多くのエンターテインメントコンテンツを提供。（2）出版事業コミックやライトノベルの出版及びそれらを電子書籍として数多くのプラットフォームにて販売。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 588万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,450円～696,775円固定残業手当/月：13,550円～23,225円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含んだ金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅】労務・総務（給与計算・社保等）◆残業5h以下◆スタンダード上場の総合エンタメ企業

◆電話対応は代行！業務に集中できる◎バックオフィスメンバーとして労務を中心に幅広い業務をお任せ／平均残業時間5時間以下◆ ■業務内容 ◎労務（約6割）・給与、賞与計算業務・社会保険関連業務・勤怠管理業務・雇用契約の管理・安全衛生管理（衛生委員会運営や健康診断の手配など） ◎総務（約4割）・稟議の承認に関する業務・プライバシーマークの更新手続き・株主総会の運営その他、スキルや状況に応じて以下のような業務もお任せしていきます。・規程対応・消耗品や備品の発注・管理・社内イベントの企画・運営・社内システム補助・各種書類の管理など ※希望する方は人事領域でのご活躍も可能です！ ■業務イメージ現メンバーで割り振っている労務業務全般をメイン担当で担っていただく想定です。給与計算や保険等の手続きなど、社労士に書類提出で作成いただくのではなく、ご自身でe-GOVなどを通じて書類作成、申請等を行っていただきます。給与計算も処理から資料作成全て内製化しているため、メインで担当していただきます。 ■入社後の流れ ▼1日目入社時研修・社内システム等の説明・eラーニングの受講など ▼2日目～ OJT研修スタート先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいきます。給与計算などは、2カ月ほどは一緒に行っていきますので、ご安心ください！ ■組織構成総務人事グループ2名（男女30代、40代） ■働く環境 ◎週2日はリモートワークメンバーで調節の上、希望する曜日に在宅勤務することも可能です。 ◎社風も魅力！服装や、髪型・ネイルも業務に支障がない範囲で自由です。エンタメ業界らしく、個性豊かな社員が多く、社内はとても穏やかな雰囲気です。 ◎コンピテンシー評価制度仕事で高いパフォーマンスを発揮する人に共通する行動特性に基づいた人事評価制度を導入し、社員一人ひとりの業務プロセスをしっかり評価しており、定期的に1on1を行い業務を効率的に構築しています。報酬制度も見える化しているため、モチベーション・納得感も高まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～279,987円その他固定手当/月：54,000円～70,013円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーバネットコーポレーション

ディベロッパー

東京都千代田区霞が関3-2-5

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設立 1997年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全5件

【虎ノ門／転勤無】意匠設計※RC造◆東証スタンダード上場のデベロッパー／月残業20H程・土日祝休み

【ホテルやペンション・マンションなどアセット豊富/東証スタンダード市場/年間休日125日/転勤無/優良マンションデベロッパー】 ■職務内容デベロッパーとして仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、企画・意匠設計・現場監理、プロジェクト推進をお任せします。東京23区内の駅近のマンションに特化して事業展開しており、近年ではインバウンド需要に合わせてリゾート地などのホテルやペンションの開発にも事業拡大しております。並行して数案件対応することになりますので、物件数によって業務比率も変わってきますが、ボリュームチェックから引き渡しまで一気通貫で経験が積めるポジションです。 1つの物件が完成するまではおおよそ2年～3年程度かかり、月に数回程度お客様とのお打ち合わせで現場に行くことがございます。 ■安定性◎ 投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。直接オーナー様と折衝するのではなく、卸業者様を顧客としており、仕入れの段階でお客様へ連絡を入れているため、売れ残りリスクのないビジネスモデルを展開しています。結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画通りに推移しています。 ■事業拡大◎ マンションだけでなく、現在はリゾート地やホテルなどにも力を入れております。当社は投資用ワンルームマンション開発としての知名度はございますが、今後は様々なアセットにも挑戦できる環境を整えております ■組織構成部長含め９名で構成されています。・部長：40代/男性・副部長：40代/男性・マネージャー2名：30代男性/50代男性・係長：40代/男性・主任：20代/女性・メンバー：20代３名/女性2人　男性1人 ◎和気あいあいとした雰囲気で風通しも良い環境があり、設計職の新卒離職率は過去5年間で0％です。個人の成長を期待する社風ですので部長などの管理職へのステップアップも推進しています。 ■働き方・残業平均20時間程・年間休日125日・時差出勤可能・土日祝休み・転勤なし・有休消化率81.5％　平均15.5日取得・男性育休実績あり（2024年　取得者2名/対象者2名）。

＜勤務地詳細＞本社　住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング35階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 761万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～530,000円＜月給＞ 376,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は標準賞与4ヶ月分、20時間の時間外手当含みます。 ■賞与：年2回(6月、12月)、別途インセンティブ有 ■別途決算賞与支給実績あり（1～３か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】用地仕入れ営業※固定給最低600万◆残業15～20H・土日祝休◆STD上場のデベロッパー

【固定給600万円(残業月20H程込)＋インセンティブ有と年収落とさずに挑戦できる環境／マンションだけでなく、リゾート施設やホテルにも携われる業績好調のスタンダード上場デベロッパー／残業月15H～20H程・土日祝休み・年休125日とメリハリを持った就業環境】 ■職務内容: 用地仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、用地仕入れ営業からプロジェクト管理までを、一貫してお任せします。設計や販売は別担当がおります。チームでプロジェクトを推進し、販売まで一貫して携わることが出来るのがやりがいです。1つのプロジェクトは約2年間になります。不動産開発業務を一気通貫でおまかせするため、質の高い経験をつむことができます。直近では３年後に500億売り上げを目指すという目標を掲げ、マンションだけでなくリゾート地の開発などにも事業拡大を進めています。 ■職務詳細：・物件情報の収集（不動産仲介会社や金融機関、ゼネコン、弁護士、測量士等の情報収集）・プロジェクト推進・現地調査・収益性の検討 ■組織構成： 20代～40代の方が所属しております。事業の成長に合わせて組織強化を考えております。 ■給与体系・インセンティブ制度概要：ご経験応じて固定給を決定しますが、最低でも600万円以上(残業代込み)となります。更に、インセンティブとして源泉案件1件につき100万円程の支給がございます。発生頻度としては、個々の営業努力に応じますが、年間1件程のペースで取得されることが多く、多い人だと年数件の決定を獲得することも可能です。 ■事業展開と環境スタンダード市場上場の安定企業。人々の安全快適な「くらし」の提案を行い、豊かで健全な社会の実現を目指す不動産会社です。「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。リーマンショックでの教訓から、「用地を仕入れたら販売先を決めてから施工する」を徹底。リスクを取らずに堅実に営業活動を続けていくことで、結果として景気変動の影響を受けにくく、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています

＜勤務地詳細＞本社　住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング35階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～530,000円＜月給＞ 305,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は標準賞与4ヶ月分、時間外手当含みます。・賞与：年2回(6月、12月)、別途インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビリングシステム株式会社

その他金融

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル13F

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設立 2000年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【東京】サービス運用オペレーション担当～転勤無/グロース上場/在宅可～
- NEW
【総合決済サービスとして独自地位を確立/自社サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/リモート可能】 ■職務概要：下記、業務について適性を鑑みて、BPO推進に関する業務について順次お任せいたします。 ※業務内容は、会社の定める範囲で変更となる可能性があります。 ■業務詳細：＜サービス運用に関わるオペレーション業務＞・受託業務に関わる事務運営全般・各種登録データの確認、突合、確定作業・公共事業者との各種調整・交渉・支払い業務（請求処理・支払処理等）・社内関係部署との連携、課題対応・業務改善提案 ※上記に付随する事務業務全般＜既存顧客/パートナー企業対応に関わる業務＞既存顧客からの問い合わせ対応（電話・メール）顧客との面談・折衝（オンライン／対面）関係パートナー企業との業務調整および改善提言関係パートナー企業の進行管理＜新規顧客に関わる業務＞問い合わせのあった新規顧客への初期対応（電話・メール）サービス内容の案内および要望のヒアリング必要に応じた打ち合わせ対応（オンライン／対面）契約手続きに関する事務対応および関係各所との調整 ※新規開拓営業（テレアポ・飛び込み等）はありません。 ■評価体制・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※個々人へのノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■組織構成： 9割は中途入社者で、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。 ■働き方週2回ほどリモートワークを実施。原則、転勤はございません。 ■同社について：同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円＜月給＞ 235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業時間（20時間/月）相当の残業手当含む ※賞与年2回（夏季賞与及び決算賞与）　夏季賞与：月給の1.0ヶ月分　※想定年収に含む　決算賞与：月給の1.5ヶ月分　※前年実績/想定年収に含む ※年齢・経験・前職年収等を考慮の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】スーパーバイザー・オペレーション担当／BPO運営・業務改善・運営管理に挑戦できる環境

【法人向け決済サービスの運営管理・業務改善／多様な関係者と連携し品質向上を推進／主体的な業務改善に挑戦できる環境です】 ■業務概要当社が提供する「公共料金支払代行サービス」「e-JIBAI決済サービス」「ファイナンス取次サービス」等の法人向けBPOサービス運営に携わっていただきます。顧客対応や業務運営に加え、パート社員や外部委託先との連携、業務改善・品質向上に積極的に取り組むポジションです。単なるオペレーター業務ではなく、業務全体を管理・推進する役割を担います。 ■業務詳細・既存顧客への定期フォローや問い合わせ対応、新規顧客からのお問い合わせ・資料請求へのサービス案内・提案・顧客とのオンライン・対面での打ち合わせ、サービス導入に伴う要件整理や運用調整・パート社員、派遣社員、外部委託先への業務指示、作業進行・品質管理・公共事業者や協力会社との各種調整や連携・業務マニュアルの作成・整備、業務改善の企画・推進（AI・RPAなど最新技術の導入も含む）・Excelを活用したデータ集計、運営状況の可視化 ■扱うサービスキャッシュレス決済等、法人の業務効率化を支えるBPOサービスです。 ■教育体制入社後はOJTや先輩社員のサポートのもと、業務フローや顧客対応を習得できます。 ■組織構成複数名の正社員、パート社員、外部委託先と連携しながら業務を進めます。 ■就業環境時差出勤・在宅勤務制度あり。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。 ■同社について：同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済のあらゆるサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円＜月給＞ 235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（夏季賞与及び決算賞与）　夏季賞与：月給の1.0ヶ月分　※想定年収に含む　決算賞与：月給の1.5ヶ月分　※前年実績/想定年収に含む ※年齢・経験・前職年収等を考慮の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カドス・コーポレーション

建築設計事務所

山口県山口市小郡黄金町7-17

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設立 1999年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全11件

【山口】ファシリティマネジメント/東証スタンダード上場◇年間休日123日土日祝休み／勤務時間応相談
- NEW
◎東証スタンダード上場／年間休日123日（土日祝休み）平均残業8時間でワークライフバランス充実◎ 自社保有物件及び当社が手がけた店舗・事業拠点・賃貸不動産を中心とした土地建物のファシリティマネジメント業務をお任せします。単なる「修繕対応」ではなく、建物を長期的に活かし、コストと価値を最適化するための運営・保全管理がミッションです。 ■具体的な業務内容 1. 土地建物・設備の運用管理・自社所有物件（土地・建物・設備）管理（定期点検・更新・改修等）・当社施工物件・管理物件におけるオーナー様、テナント企業様からの改修・修繕依頼の受付と対応・緊急対応業務（漏水・停電等のトラブル発生時の一次対応、修繕協力会社の手配・立ち会い）・修繕・更新の優先順位整理、長期保全計画の立案・不具合発生時の一次対応および関係先との調整・空室率の改善、滞納家賃の交渉、リノベーションの提案・実施 ■この仕事の特徴・やりがい自社所有のオフィスビル、土地、発電設備等に加え、28年間に亘り当社が手掛けてきた、500件を超える建築物件のファシリティを担当して頂きます。当社の物件は大手ナショナルチェーンが数多くあり、建物や設備等を通じてオーナー様、テナント企業様に寄り添い、物件を快適に末永くご利用いただくために、きめ細かな対応をします。地域に根差した店舗・オフィスのファシリティを通して、地域社会に貢献するお仕事です。 ■施工案件例：家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、飲食店ではマクドナルドやスシロー、資さんうどんなど、大手企業の商業施設や、そのほかオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市小郡黄金町7-17 勤務地最寄駅：、西日本旅客鉄道（JR西日本）線／新山口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,870円～353,860円＜月給＞ 296,870円～353,860円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※計2.00～4.00ヶ月分（就労条件等による） ■昇給：無し（契約更新方式の為）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山市】街づくり土地活用コンサルティング営業｜所長の右腕募集｜大手企業の出店支援・土日祝休

◇コンビニ・ドラッグストア・飲食店など大手企業の出店プロジェクトを担当 ◇年休125日／土日祝休み／ノルマなし／街づくりに貢献できる営業職 ―――――――――――――― 「プレイヤーとしてだけではなく、営業所を支える存在になりたい。」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。当社が求めているのは、自分だけが成果を上げる営業ではありません。所長の右腕として営業所運営を支え、地主様や取引先との信頼関係を築きながら、メンバーと協力して成果を生み出せる方です。経験や知識はもちろん大切ですが、それ以上に「人との関係づくり」を大切にする方とお会いしたいと考えています。 ■業務内容：大手企業の出店計画に合わせて土地活用・店舗開発営業を担当いただきます。 ◎主な業務・出店候補地の情報収集・地主様への土地活用提案・不動産会社との関係構築・契約交渉・事業計画の提案・設計・施工部署との連携・営業所運営サポート案件によっては数千坪規模のプロジェクトに携わることもあります。 ◎取引実績・ローソン・ドラッグストアコスモス・ケーズデンキ・スシロー・星乃珈琲店など、大手企業の出店支援実績多数。企業ニーズが明確な案件が多く、営業経験を活かしやすい環境です。今回募集するのは単なる営業担当ではありません。・営業活動の推進・地主様との関係構築・案件管理・若手社員のフォロー・取引先とのネットワーク形成など、営業所全体の力を高める存在として活躍していただきたいと考えています。将来的には営業所運営の中核を担うことも期待しています。＜この仕事の魅力＞ ■ ノルマで縛る営業ではありません当社は短期的な数字だけを追う営業スタイルではなく、人との信頼関係を何より重視しています。地主様と何年にもわたり関係を築き、地域の方から紹介をいただけるような営業を目指しています。そのため、「押しの強い営業より、人当たりの良い営業」「自分が目立つより、周囲を支える営業」が活躍しています。 ■ 大手企業との豊富な取引実績大手企業の出店プロジェクトを数多く手掛けています。企業側の出店ニーズがある状態から営業活動を進めるため、単なる飛び込み型営業とは異なり成果へ繋げやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山営業所住所：広島県福山市手城町4丁目33番27号勤務地最寄駅：山陽本線線／東福山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,330円～296,870円固定残業手当/月：36,300円～46,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,630円～343,070円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※計7.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（8月）※1ヶ月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■別途インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＩＺＥ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区東1-26-30

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設立 2004年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷／未経験歓迎】経理・管理会計◆簿記2級を活かす◆スキルアップ◆グロース上場◆所定労働７．５H

【ポテンシャル採用／東証グロース上場／キャリアチェンジ歓迎／経営を支えるコーポレート戦略／フレックス制】 ■ポジション魅力： ◎上場企業の管理会計に未経験からチャレンジ可能 ◎経営に近いポジションで意思決定に関われる環境 ◎経理・財務・IR・ガバナンスなど幅広いスキルを習得可能 ◎役員や管理部長と近い距離で、経営視点を実務を通じて身につけられる ◎成長フェーズの企業で、仕組みづくりや業務改善にも関われる ◎経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せするため、無理なくステップアップできる環境 ■組織体制（管理部）管理部門は全体で7名（管掌役員、管理部長、副部長、経理担当2名、総務・労務1名、内部統制ガバナンス1名）の体制です。役割分担されたチームの一員として、周囲に相談・確認しながら業務を進められます。 ■業務内容： ※ご経験やスキルに応じて、無理のない範囲から段階的にお任せします。将来的には主担当としてご活躍いただくことを想定しています。・月次の数字管理や、予算と実績のチェック・分析・経営会議や役員会で使う資料作成のサポート・社内会議の準備・運営サポート・決算対応（四半期・年次）や開示資料作成のサポート・上場企業としての対応（開示・IRなど）の補助・監査法人とのやり取りのサポート・総務業務（株主総会の準備など）・社内の業務整理やスケジュール調整 ■入社後のステップ：今回のポジションは、入社時点ですべての経営管理業務ができることを求めてはいません。ご経験に応じて、以下のように段階的に守備範囲を広げていただきます。【入社～半年目安】まずはご経験のある経理・財務実務（仕訳・入出金・決算補助など）から担当いただき、当社の事業フローや数字の流れへの理解を深めていただきます。【半年～1年目安】既存メンバー（実務担当者）と密に連携しながら、月次決算などの担当範囲を主体的に進められる状態を目指します。【1年以降】本人の習熟度や適性、志向に応じて、予実管理や経営数値の整理・分析、経営会議・取締役会資料の作成補助、さらに将来的には適時開示やIR、ガバナンス強化など、より経営層に近い領域へ役割を広げていただく想定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】＜40～50代活躍＞経理（管理会計や開示業務など）◆グロース上場◆経営層の意思決定サポート

【財務会計×経営企画の両軸でキャリアの幅が広がる／所定労働7.5時間／フレックス制／年休１２０日／東証グロース上場／経営を支えるコーポレート戦略（経営管理）／リモート相談可】＼当求人の魅力／・財務会計×経営企画の両軸でキャリアを広げられる・上場企業のコーポレート機能を横断的に経験できる・第二創業期ならではの環境で体制構築や業務改善にも主体的に関われる ■採用背景：当社は第二創業期として新たな成長戦略を推進しており、経営管理体制の強化を進めています。現在は管理部長へ集中している決算・開示・予算関連業務を分散し、安定した組織運営を実現するための増員採用です。経験を活かしながら体制構築にも関われる環境です。 ■職務概要：管理会計・財務会計領域を中心に、経営陣の意思決定を支える数値分析や資料作成を担当いただきます。単なる経理業務ではなく、経営管理の仕組みづくりや業務改善にも携わり、経営に近い立場で会社成長を支えていただきます。 ■業務詳細：・月次決算、予実管理、管理会計、経営数値の分析業務・経営会議資料、取締役会資料、予算関連資料の作成・四半期・年次決算、開示資料作成および監査法人対応・適時開示、IR関連業務、株主総会関連業務のサポート・会議体運営や管理部門の業務改善、進行管理業務 ■組織構成：管理部　7名 └管掌役員 └管理部長 └副部長 └本ポジション★ └経理実務担当（2名）／総務・労務実務担当／内部統制を含むグループガバナンス実務担当 ■本ポジションの魅力：財務会計だけでなく管理会計や経営企画、開示・IRまで経験領域を広げられます。上場企業の経営課題に直接関わりながら、業務改善や組織づくりにも主体的に参画できるため、自身の経験を会社成長へ還元したい方に最適な環境です。 ■キャリアパス：まずは経験領域から担当し、会社理解を深めていただきます。その後は担当範囲を広げ、将来的には管理部門の中核人材として体制強化や組織運営をリードする役割を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,500円～568,700円固定残業手当/月：106,500円～139,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社True Data

マーケティング・リサーチ

東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル4F

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設立 2000年
従業員数 102名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

PM・インフラエンジニア（課長候補）◆国内最大級の購買ビッグデータ保有／グロース上場◆リモート可

◇◆三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,500万人分のビッグデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ■業務内容：社内外のメンバーが参画する開発案件の「プロジェクトマネージャー（PM/PMO）」をメインミッションとしつつ、ご自身の技術知見を活かして「インフラエンジニア」としての実務にも携わっていただくプレイングマネージャーとしてのポジションです。規模によってはベンダー様と一丸となって取り組む案件もございます。 ■業務詳細： ◆プロジェクトマネジメント業務（メイン業務）・クライアントの要件定義、開発スケジュールの策定・進行管理、リソース・品質管理・社内メンバー（アプリエンジニア、インフラエンジニア、ビジネスサイド）および外部ベンダーとの折衝、ディレクション・（将来的には）PMOとして、開発プロセスの標準化や組織全体のプロジェクト推進の仕組みづくり ◆インフラエンジニア実務（ハンズオン業務）上記PM業務と並行し、以下の基盤設計・構築・運用にもプレイヤー・テックリードとして携わっていただきます。 1）データ連携機能構築・運用クライアント様から当社へのデータ連携機能を、要件に合わせて設計・構築・運用を行います。 2）データ取り込み機能構築・運用受領した様々なレイアウト・フォーマットのファイルを、統一的なフォーマットに変換、クレンジングしつつ、データベース（Cloud SQL、BigQuery）へ投入する機能の設計・構築・運用を行います。 3）データ出力機能構築・運用当社で保持するデータを、要件に合わせて納品する仕組みの設計・構築・運用を行います。 ■利用技術：・Cloud：GCP、AWS（Azureについてはご経験があれば尚可）・Database：Big Query、Cloud SQL(PostgreSQL、MySQL) ・ETL：Talend ・データ連携：Hulft、SFTP、FTP ・運用管理：Hinemos ・言語：bash、Python ・コード管理：GitHub ・IaC：Terraform、Ansible ・プロジェクト管理：Backlog 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,196,480円～7,427,520円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：150,360円～214,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 586,400円～836,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■業績年俸：年2回（会社業績、個人業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロセ通商株式会社

外国為替

大阪府大阪市西区新町1-3-19MGビルディング

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設立 2004年
従業員数 67名
平均年齢 37.7歳

求人情報全4件

【大阪／転勤無し】事務（口座開設・電話対応）◆東証スタンダード上場／スキルアップ環境／残業基本無し

【事務職／業界未経験歓迎／FXサービス運営／金融知識が身につく／手厚いフォロー体制／チーム対応】 FXと聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、実際の業務は「申込内容の確認」や「操作方法のご案内」など、事務・サポートが中心です。異業種出身者も多く、金融の基礎から学びながら専門性を身につけられる環境です。 ■業務内容 3つのセクションに分かれて業務を行っております。入社後約3か月間は、各セクションの基礎知識や事務作業について学んで頂きながら、ご本人様の適性を鑑みて配属先を決定する形です。（1）口座開設 FX取引を始めるための申込情報を社内システムへ入力し、不備がないかを確認します。既存のお客様の登録情報変更にも対応します。（2）顧客対応電話の取り次ぎや、口座開設後のお客様からの問い合わせ対応を行います。内容は「取引画面の操作方法」「キャンペーンの確認方法」などが中心です。対応中の電話内容は上司も把握できる体制のため、判断に迷う場合や対応が難しい場合はすぐに引き継ぐことができます。（3）為替取引サポート為替レートの動きを確認する業務や、入出金手続きなどの事務対応を行います。実務を通じて、為替や金融の基礎知識が自然と身につきます。 ■業務の魅力・FXや金融の知識を基礎から学べる・未経験から専門性のある事務職を目指せる・一人で抱え込まず、チームで対応できる安心感 ■働く環境業務部は20名体制で、男女比は5：5。20代から60代まで幅広い年代が在籍しています。業務内容による壁はなく、日常的に情報共有や相談がしやすい環境です。 ■働き方・チームで業務量を調整し、残業が発生しない体制・マニュアル完備、先輩社員によるマンツーマン指導・日報を通じて不明点をすぐに解消できる仕組み ■キャリアパス入社後は事務・サポート業務を通じて金融知識を習得します。経験を積むことで、対応範囲を広げたり、後輩育成に関わる役割も担えます。 ■企業魅力当社はインターネットを通じたFX取引サービスを提供し、「LION FX」を運営しています。お客様が安心して取引できる環境づくりを大切にしています。 ※FXとは、異なる国の通貨を売買し、その差額を活用する取引です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビルディング勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年２回（7月／12月） ※別途業績に応じて決算賞与を支給（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアルゲイト

ディベロッパー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-103F

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設立 2009年
従業員数 93名
平均年齢 33.8歳

求人情報全2件

＜一級建築士お持ちの方へ＞事業主側の設計（オフィス・商業施設）◆フレックス／年休125日／土日祝休
- NEW
～東証グロース上場×サイバーエージェントGの安定性◎／仕入れ段階から一気通貫で担当できる！／住宅・資格手当充実～ ■募集背景事業拡大に伴い、プロジェクト数・事業領域ともに着実に広がっています。各部門との連携を強化し、個々のプロジェクト品質を高めると同時に、設計部門をより強い組織へとスケールアップさせるため、次のフェーズを共に担う新メンバーを募集します。 ■業務内容築古ビルの再生（バリューアップ）を中心に、オフィス・ホテル・商業施設など多様なアセットの設計・監理を、事業主の立場で一気通貫に担当します。・企画における設計図作成、各種法的検証・建設マネジメントの補助（工事計画、見積の作成、工事進捗管理、工事費予算管理）・行政機関およびデザイナーの調整・品質管理、調査、修繕計画などの作成・CGパース制作　　など事業化検討フェーズでは、設計図書や現地調査を行い、さまざまな改修方法の可能性や法的検証を行います。また、企画営業部とともにニーズや地域性にあった企画をつくり、図面作成や見積り取得、デザイナーの調整、デザインなどを行っていきます。プロジェクト事業化後は、企画営業部主導のもと、建設マネジメント部と協力し、工事金額調整、工事現場監理などを行い、クリエイティブな空間づくりに注力します。竣工後は、建物の品質を損なわないよう、テナントの内装監理や自社物件調査により修繕計画のサポートを行います。 ■本ポジションの魅力自社の不動産事業において企画が事業として成立するか、収益性をどう高めるか、といった視点を持ちながら、形にしていく役割を担います。古ビル再生特有の法規や構造的制約を活かし、建物の良さを引き出す合理的なプランを設計するプロセスでは、設計者としての思考力・提案力が存分に発揮されます。不動産事業ならではのスピード感や的確な判断は求められますが、短期間で多彩なプロジェクトを経験でき、設計の専門性と事業主視点を同時に磨ける稀有な環境です。 ■働き方残業月30時間程度、土日祝日休みかつ年間休日125日と私生活とのバランスを保って働いていただけます。フレックス制も導入しており、自身の状況に合わせて柔軟に、長く活躍いただける取り組みを行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,538円～401,902円その他固定手当/月：22,370円固定残業手当/月：36,092円～49,728円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,000円～474,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（業績により変動） ■昇給制度：年1回 ◆住宅手当 ◎勤続3年未満の方は「北参道駅」「原宿駅」「明治神宮前駅」を含む5駅以内であれば月4万円支給 ◎勤続3年以上の方は場所に関わらず月4万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜渋谷＞発注者側のコンストラクションマネジメント（管理職候補）◆都内の案件メイン／年休125日
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～残業20H程度×土日祝休で働き方◎／東証グロース上場×サイバーエージェントGの安定性／仕入れ段階から携われる！／住宅・資格手当充実～ ■業務内容：事業主（発注者）の立場から、プロジェクトの全フェーズにおける技術的判断とマネジメントを行います。現場管理はもちろん、仕入れからコンストラクションマネジメント（CM）の視点を持って物件価値の最大化を担います。（1）コンストラクション・マネジメント（CM）業務・プロジェクト統括：企画・設計・施工・引渡しまでの全体スケジュールおよび予算管理・コストマネジメント：精度の高い概算算出、ゼネコン選定、指名競争入札の実施、見積査定と交渉・品質・リスク管理：設計図書の精査、施工トラブルの未然防止、法的リスクの解決（2）テクニカル・デューデリジェンス（TDD）・取得判断サポート：新規取得検討物件の現地調査、法的課題の洗い出し、是正費用の算出・投資判断への関与：エンジニアリングレポート（ER）の検証を行い、仕入担当者へ技術的見解の提供（3）バリューアップ・長期修繕計画策定・不動産資産管理：保有物件の中長期修繕計画の策定と更新、毎期の資本的支出予算の管理・大規模修繕の指揮：老朽化した設備の更新や外壁改修など、運用中物件の大規模修繕工事のPM業務 ■募集背景：築古ビル再生事業の拡大に伴い、プロジェクトが高度化しています。仕入れから運営までを一気通貫で行うモデルを強化するため、技術面から物件価値を最大化する建設部門の体制拡充が急務です。建設マネジメント部は事業成功の要であり、企画段階からデューデリジェンスやコスト、スケジュールの妥当性を検証し、事業の成立を技術面から支えます。今後の成長と品質を左右するこの機能を強化するため、現場経験を活かして企画から関与し、全体をコントロールする「発注者側のプロフェッショナル（CM）」を目指す方を求めています。 ■ポジションの魅力事業主側の立場で建物づくりに携われ、「どう建てるか」だけでなく、「どうすれば事業として利益を最大化できるか」という視点を持って、スケジュール・コスト・品質を総合的に判断できます。また、多数のステークホルダーと連携を図り、内装工事に限らず、大規模改修、用途変更等、多様な工事種別を経験できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,483円～425,175円その他固定手当/月：22,370円固定残業手当/月：35,147円～52,455円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、決定します。 ※その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回 ■昇給制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーシーズHD

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市中央区薬院1-1-1薬院ビジネスガーデン8F

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設立 2003年
従業員数 116名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【福岡市】総務◆東証スタンダード上場企業／企画業務もお任せ／女性活躍／転勤なし／月残業10H程度◆

＜＜東証スタンダード市場上場／化粧品・健康食品・アロマ等の通信販売・EC事業／女性管理職多数／社歴・性別・年齢に関係なく実力・成果で評価＞＞ ■職務内容：・株式事務（ＩＲ関連業務サポート含む）・法務/庶務関係業務・会社行事に関する計画・運営 ■組織構成/入社後の部分 40代の部長1名、20代～40代のメンバー3名にて構成されております。 ■働き方：平均残業時間は月10時間程度でライフワークバランスの整った環境です。転勤可能性はありません。 ■キャリアパス：当社では常に変化（＝成長）と捉えているため、組織はフラットです。社歴・性別・年齢に関係なく、やる気次第で十分にポストも準備できます。やる気・能力・責任感がある方に積極的に業務を任せ、成果を公正に評価できる仕組み（人事評価制度）があるため、存分に力を発揮することができます。 ■本ポジションについて当社は様々な事業を展開しておりますので、会社の中枢となるこの部署では色々な経験ができます。ルーティーン業務だけではなく、色々な経験・知識を吸収し自分のスキルアップにつなげることができる環境です。自分の成長を目指したい人の応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 306万円～384万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～296,000円固定残業手当/月：19,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇いたします ※入社後のキャリアアップももちろん可能です ※管理職へキャリアアップ後は以下を想定 ■想定年収部長職　540万～850万課長職　430万～600万 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：完全業績連動型賞与のため、支給する場合がある。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビタブリッドジャパン

化粧品メーカー

東京都港区赤坂5-3-1

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設立 2014年
従業員数 96名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【赤坂】化粧品メーカーの商品企画◆コンセプト設計～商品化／次のヒット商品を生み出す◎グロース上場◎

◇市場分析・企画・開発まで一気通貫 ◇年間複数の新商品企画に携われる ◇D2Cビジネス視点で“売れる企画力”身につく ■概要：現在、社内には製造やOEMコントロールを担う実務（商品開発）のプロは揃っていますが、ターゲットを見定め「何を作るか」をゼロから組み立てる『商品企画力』の打数を増やせる専門人材が不足しています。そのため、D2Cや消費財のビジネス構造をリアルに理解し、当社の次の成長エンジンとなるヒットの設計図を描いていただける方を、組織のコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：まずは商品の企画立案からご担当いただきます。顧客ニーズや市場動向をもとに、どのような商品を作るべきかを考え、商品コンセプト、ターゲット、価格帯、訴求ポイントなどを企画立案します。ご経験に応じて、ゆくゆくは開発工程にも携わっていただきます。（1）商品企画・市場調査・競合分析・顧客インサイトの抽出・商品コンセプトの立案（5W1Hの明確化）・ターゲット・ポジショニング設計・売上や収益のシミュレーション・社内企画提案・承認取得（2）商品開発商品企画で決まった方向性に基づいて、実際に商品を形にしていく実務工程を担うお仕事です。製造、品質、コスト、納期など、具現化のための調整・管理を行います。・原材料や成分の選定・試作・OEM・製造工場との連携・パッケージ・容器・資材の選定・製造工程・スケジュール管理・コスト設計・原価交渉・表示・品質・法規制チェック・製造から納品までの全体管理 ■魅力：・裁量と打席の多さ：流行を追うのではなく、未来の定番となる商品を毎期3～5件新規開発。自身の企画が数万～数十万人に届くダイナミズムを実感できます。・経営との距離の近さ：経営陣へ直接プレゼンし、その場でフィードバックを得ながら企画をブラッシュアップできる環境です。・事業視点を養える環境：D2Cデータや独自システムを活用し、価格・販売・収益まで一貫して設計する「売れる企画力」が身につきます。・想い起点のものづくり：個人の志やストーリーから商品開発がスタート。身近な人に届けたい品質を追求し、顧客価値の高い商品づくりに集中できます。 ■組織構成：4名　マネージャー：1名　メンバー：3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,398円～367,400円固定残業手当/月：58,012円～92,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,410円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■昇給：年2回（9月・3月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視 ※働き方：プロ選択の場合は賞与３倍賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂・上場企業】Webマーケティング◆美容・健康商品に特化したD2C企業／売上約150億円

〇【売上150億円超×シリーズ累計2,000万個突破】急成長D2C美容メーカー〇自社商品のマーケティングに携わる／年間休日124日・土日祝休み・フレックスタイム制 ■当社について：独自のD2C（Direct to Consumer）モデルを強みに、「ビタブリッドC」を中心に、スキンケア・ヘアケア・機能性表示食品などの健康美容領域の商品を企画・販売しております。世界特許技術を活用した自社ブランドを展開し、売上120億円超の事業規模へ成長しています。 ■ポジション概要：自社商品のWebマーケティング・広告運用・新規顧客獲得ダイレクトマーケティング全般をご一緒に底上げいただけるメンバーを募集します。どの商品になるかについては、面談や経験によってご提案させていただきます。業務はブランドマネージャーに相談しながら一緒に進めていきます。 ■具体的な業務内容：・新規販促全体のプランニング・広告運用・LPO 上記に付随する下記業務など・自社製品USPリストアップ、競合・市場把握・仮説検証実施・広告会社等の協力会社様のディレクション・協力アフィリエイター様のマネジメント・LP制作ディレクション・記事制作・バナー制作 ※経験のない業務があっても問題ありません。面談時に業務内容を決めていきます。 ■携わる商品例：・美容系新商品・ターミナリアファースト（機能性表示食品） ※随時新商品の開発中です。商品ラインナップは、弊社サイトより確認が可能です。 https://vitabrid.co.jp/ ■業務の魅力： ◎大きな裁量と予算予算をもとに新しい試みを自分で判断して実施できます。大組織の中の見えない歯車ではなく、まさに中心部のキーパーソンとして動く醍醐味を味わえます。 ◎通販事業全体を学べる自社通販事業だからこそLTVも含めたビジネスの全体像が見えて、本質的に役立つプラニング・プロデュース力が身に着きます。 ■当社の特徴：・東証プライム上場のベクトルグループという安定感とベンチャーならではのスピード感・裁量の両方を併せ持つ会社です。・就業環境は土日祝休で残業月平均0～20時間未満と、プライベートも大事にしながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■賞与：年2回（業績＋個人成果／基本給×0か月分～24カ月分） ■昇給：年2回 ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。