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    16ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,817 社中 751〜800 社を表示

    株式会社シンカ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町3-17廣瀬ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • アライアンスセールス◆パートナーと営業組織を動かす仕組みを作るSaaS営業／東証上場／解約率0.3％
      ■□SaaS×アライアンス戦略／パートナーと市場を創る営業ポジション／東証上場□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／ ・代理店営業や法人営業の経験を活かし、より上流の仕事に挑戦したい方 ・単なる営業ではなく「どうすれば売れるか」を考える仕事がしたい方 ・将来的に営業責任者や事業開発に関わりたい方 ■プロダクトについて 「カイクラ」は、電話・メール・SMS・ビデオ通話などを一元管理できる コミュニケーションプラットフォームです。 ・顧客対応の効率化 ・応対品質の向上 ・業務の可視化 を実現し、企業の業務DXを支援するSaaSです。 ■ポジション概要 自社サービス「カイクラ」を、パートナー企業（代理店）を通じて広げていく営業職です。自分で1社ずつ売るだけでなく、パートナー企業の営業組織全体が「売れる状態」をつくるのが役割です。既存パートナーの売上拡大に加え、新しいパートナーの開拓にも関わりながら、「どうすればより多くの企業に広がるか」を考え、仕組みから作っていきます。 ■業務内容 （1）パートナー企業の売上拡大 ・担当パートナー企業と定期的にやり取り ・売上や商談状況を確認 ・うまくいっていない原因を分析し、改善策を考える （2）売れる仕組みづくり ・「どうすれば提案しやすいか」を考え、営業の進め方を設計 ・パートナー向けの提案パターンや営業トークを作成 ・市場トレンド（例：法改正など）を踏まえた売り方を企画 （3）営業活動の支援・育成 ・パートナー営業との商談同行 ・提案内容のアドバイスやロールプレイ ・勉強会・研修の企画実施 （4）新規パートナーの開拓・立ち上げ ・新たに協業できる企業の開拓 ・提携後の立ち上げ支援（売れる状態づくり） （5）販売を広げる施策づくり ・展示会・ウェビナー・キャンペーンの企画 ・成功事例の共有・横展開 ・パートナー全体の販売促進施策の立案 ■この仕事のポイント ・自分で売るだけでなく、営業組織全体を動かす仕事 ・「誰と組むか」「どう売るか」を自分で考えられる ・自分の施策がパートナー企業の売上に直結する ・将来的に営業企画や事業開発に繋がる経験が積める ■サービスサイト https://kaiwa.cloud/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：575,575円～728,533円 固定残業手当/月：90,425円～104,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与・手当： 業績賞与（別途支給実績あり） ■人事評価制度（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週2日】SaaSマーケティング担当◆電話業務効率化ツール「カイクラ」開発企業
      ～ハイブリッド勤務／フレックスタイム／産休・育休取得の復帰率100%／フラットな環境／フリーアドレス～ ■業務内容： 自社プロダクト「カイクラ」の認知拡大およびリード獲得（Lead Generation）を最大化させるマーケティング活動全般を担当します。 1）イベント・ウェビナーマーケティング 獲得ターゲットに合わせたウェビナーの企画・登壇・運営、展示会などのオフラインイベントの戦略立案、ブース設計、当日のディレクション 2）データ分析・ナーチャリング改善 施策を通じた行動データの分析によるリードの質（MQL）の向上、休眠顧客の掘り起こし、スコアリングによるナーチャリング（育成）フローの最適化 3）デジタルマーケティングの実行 SEOおよびWeb広告（リスティング・SNS等）による獲得単価（CPA）の最適化ランディングページ（LP）やホワイトペーパーの企画・改善 ■想定KPI： ・MQL（Marketing Qualified Lead）：ターゲット属性に合致した新規リード獲得数 ・商談創出数・商談化率：営業部門へ引き渡したリードからの商談化インパクト ・休眠掘り起こし数：ナーチャリングによる既存データベースの再活性化 ■プロダクトについて： 【コミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」】 電話・メール・SMS・ビデオ通話など、あらゆる接点を一元管理するB2B SaaSです。 「誰が、いつ、何を話したか」をブラックボックス化させない仕組みにより、顧客対応の質を劇的に向上させます。 ■働く環境： 社員の働きやすい環境づくりに注力している当社。現在は『リモート（週2日）』＋『出社（週3日）』のハイブリッドな勤務スタイルを採用。社員同士のコミュニケーションを大切にしながら、効率良く働けるよう配慮しています。 ■当社について： 「ITで 世界をもっと おもしろく！」を経営理念に、電話業務効率化ツール「カイクラ」を展開しています。「カイクラ」は、コミュニケーションプラットフォームです。電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。 導入企業数は年々増加しており、2024年3月27日には東京証券取引所グロース市場へ上場している急成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,800円～575,575円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：79,200円～90,425円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 586,000円～669,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■その他固定手当：通信手当 ■人事評価制度（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CaSy

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【目黒本社・リモート可】海外キャスト向け料理講師／キャストサポート◆未経験OK／社会課題解決に貢献
      【家事支援サービスの成長を支える料理講師／キャストの育成・サポートを通じて社会課題解決に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社が運営する家事支援サービスに従事する海外出身キャストに対して、日本の家庭料理やサービスマナーを指導し、キャストが安心して活躍できるようサポートを行う講師業務を担当します。単なる調理指導にとどまらず、異文化理解や品質向上のためのフォロー、教育カリキュラムの改善など、キャスト育成のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・日本の家庭料理（出汁の取り方、野菜の切り方、調味料の使い分け、一汁三菜など）の実技・座学を通じた指導 ・限られた時間内で複数品を効率的に仕上げる調理段取りのレクチャー ・衛生・安全管理に関する基本動作の指導 ・玄関先での挨拶や作業中のコミュニケーション、完了報告などのマナー研修 ・研修中やサービス開始後のパフォーマンス評価、フィードバックによるキャストの自立支援 ・現場の事例やお客様評価を踏まえた教育カリキュラム・マニュアルの改善 ■扱うサービス 当社独自の家事支援マッチングプラットフォームを活用し、家事代行・料理サービスを提供しています。 ■組織構成 少数精鋭のメンバーが主体となり、キャスト育成やサービス品質の向上に取り組んでいます。 ■業務の魅力 社会課題の解決や事業成長に直結する実感を持てる仕事です。英語力不問で、異文化理解を育みながら人の成長を支援できます。 ■教育体制 研修やOJTにより、未経験でも安心して業務をスタートできます。現場の声を反映した改善も積極的に行っています。 ■就業環境 フルフレックス制・リモート勤務可。副業OK、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には教育プログラムの開発や、事業拡大に伴うマネジメント業務への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証グロース市場上場、グッドデザイン賞受賞など成長性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,750円～266,650円 固定残業手当/月：62,150円～83,350円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,900円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職給与、実績、経験などを総合的に鑑みて決定します。決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストアカウンティング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 新規事業セールス(ダイレクト・パートナーセールス)◆会計ソリューション◆東証グロース上場
      ～AI技術で経理DXを推進する自社SaaS展開／「働きがいのある会社」認定／東証グロース上場の成長企業～ ■募集概要： AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供するファーストアカウンティングにて、新規事業セールスのコアメンバーを募集します。 2023年9月の東証グロース市場への上場し、さらなる成長とプロダクトの進化を目指しています。 ■配属組織： 2026年2月に組織されたストラテジックパートナー部に配属を予定しています。 ストラテジックパートナー部は、2027年4月1日に日本企業の会計で施行される「新リース会計基準」対応に伴う、新たなソリューション「Steward(スチュワード)新リース会計基準」の提供をしています。ダイレクトセールス、パートナーセールスいずれも対応を行います。 部長1名・セールス2名の少数精鋭メンバーで構成されています。 ■主な業務内容： 本ポジションは、パートナー企業や社内の複数部門(ダイレクトセールス部門や導入部門、開発部門等)との連携を行い「新リース会計基準」の対応ソリューションの提供を成功させ当社利益の最大化することをミッションとし、ビジネス拡大のための戦略立案からプランの実行まで網羅的に取り組みます。 ・商談（プレゼンテーション、デモ）、ABC（Activity Based Costing）による導入効果の策定、提案書の提供 ・役員との定期的な戦略立案 ・パートナーのエグゼクティブレイヤーとの企画立案・交渉・実行 ・パートナー向けの自社プロダクトの営業手法・技術知識の共有、トレーニングの提供 ■人事評価制度： 半期ごとに人事評価が行われます。評価は貢献度評価とバリュー体現評価の2部構成となっており、定量・定性の両面で評価されるため、売上達成だけではなく成功・失敗事例などのナレッジ共有やチームへの貢献が評価される仕組みです。 ■キャリアパス： ファーストアカウンティングでは、社員一人一人の適性に合わせたポジションチェンジを行っています。 セールスメンバーから新規事業のマネージャーを任されたり、インサイドセールスやパートナーセールスからエンタープライズセールスとなったメンバーも複数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：事業所移転が発生した場合を除き、原則勤務地の変更はありません。
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～6,364,800円 固定残業手当/月：104,515円～178,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,515円～708,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｄｇｅ‐ｉ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル438
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【在宅週4】AIエンジニア（PM候補）◇生成AI案件など｜プライム案件100%｜モダンな環境
      ★クラウドネイティブ×MLOpsで、PoSだけでなく”AIを本番で動かす”ところまで一気通貫で支援！ ★画像解析ディープラーニングやセンサーに関する異常検知AIなどを組み合わせた””マルチモーダルAI””に強みを持つ！ ★内閣府が主催する『宇宙開発利用大賞』を過去3回取得するなど、社会貢献度×最先端の開発に携わることが可能 AIプロジェクトの開発チームをリードするポジションとして、プロジェクトの立ち上げから完遂まで、クライアント企業との密な連携を図りながら、チームビルディングや技術支援を含むプロジェクト推進をお任せします。成長著しいAI分野において、多様なプロジェクトをリードいただきます。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクトの戦略立案、スケジュール管理、リソース配分を含む開発全体の統括 ・技術的リードとしてチームを支え、顧客の技術課題の解決や新技術導入を主導 ・クライアントとの折衝を通じて、ゴール設計やニーズのヒアリング、AIシステムの開発提案、進捗報告、成果説明 ・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫してサポートし、包括的な理解を活かして、モデルの精度向上や運用の最適化を推進 ■開発環境 言語：Python サーバー：AWS、GCP、Azure（クラウド）、自社サーバー（オンプレミス） バージョン管理：Git (GitHub) CI/CD：Github Actions インフラ：Docker（コンテナ）／Terraform、AWS CDK（インフラ構成管理） ■案件詳細 案件は全て一次受けとなっており、トヨタやNHK、JAXA、BCGなどからAI関連や衛星関連など、最先端の案件を多数受注しています。 ＜展開事業＞ ◎AI活用コンサルティング・AI開発サービス ◎人工衛星データ・AI解析サービス ◎MLOps・継続学習・AIライセンス提供サービス ※案件は上長との面談でスキルチェックや希望を聞いた上で決定 ■同社に関して 2023年グロース市場に上場しており、AI関連の堅調なニーズの増加などにより、安定した成長を遂げています。 その成長は、AI関連のプロジェクト成功率66%（一般的には3%程度）や無いものは自らで創り上げていく確かな技術力に裏付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル442 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,075円～8,878,613円 固定残業手当/月：173,410円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（8月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週3】事業推進・コーポレート（マネージャー候補）■M&A・PMIや法務など｜グロース上場
      ★CFO直下！コーポレート部門のマネージャー候補！M&A後の統合や法務・ガバナンスなど、上場企業でスキルアップ！ ★グロース上場！AI×衛星データ解析でトヨタやNHK、JAXAなどへのご支援多数！ ★リモート週3×裁量労働制で裁量ある就業スタイルが可能！ AI・衛星データ解析などの先端技術ソリューション事業を展開し、2023年にはグロース市場に上場した同社にて、管理部門における各種コーポレート業務に加え、事業推進・経営支援業務を幅広くご担当いただきます。 法務・総務領域をベースに、経営陣や各部門と連携しながら、事業成長を支え、M&A後のPMI（統合プロセス）支援や、管理体制の高度化・業務改善など、横断的な業務も携わっていただきます。 ■業務詳細 【法務・ガバナンス関連業務】 ・契約書確認・管理 ・リーガルチェック補助 ・必要に応じた顧問弁護士との連携・コミュニケーション ・各種社内規程の整備・運用 ・ガバナンス・内部統制・コンプライアンス対応 ・株主総会・取締役会等の事務局運営サポート 【M&A・PMI関連業務】 ・M&A後のPMI（統合作業）に関する推進サポート ・組織・業務統合に関する調整 ・関係部署間の調整・進行管理　など その他、ご経験を踏まえて、事業推進・経営支援業務やコーポレート・バックオフィス業務も担っていただきます。 ■組織図 コーポレート部門に所属いただきます。 同部署にはCFO、マネージャー、メンバー（経理1名、人事総務3名）が所属しており、マネージャーから徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■キャリアパス マネージャー候補としてご入社いただき、数年後にはマネージャー、将来的にはゼネラルマネージャーといったポジションでの活躍可能性もございます。 ■同社の強み 同社はマルチモーダルAIに強みを持っており、生成AI関連のニーズなどの増加により、堅調な成長をしております。 実際に、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もあります。 2023年にはグロース市場に上場、直近はM&Aにて規模を拡大するなど、事業としても拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,272円～5,518,972円 固定残業手当/月：108,394円～123,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（1月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッチ・ワーク

    不動産仲介
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館
    • 設立 2000年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【青山／広報】グロース上場／自社サービス月極駐車場探しポータルサイト◆土日祝休・年休123日
      ～広報担当／日本有数の月極駐車場探しポータルサイト「アットパーキング」などを展開する不動産テック企業／完全週休2日制／グロース上場～ ■業務内容： 弊社の広報担当として、下記業務を担当いただきます。 1. メディア対応（対外広報） プレスリリースの作成・配信 新聞・テレビ・Webメディアからの取材対応 記者会見や発表イベントの企画・運営 2. 情報発信（自社発信） 公式サイト・SNS（X、Instagramなど）の運用 ブログや記事コンテンツの作成 動画・写真などの素材制作・管理 3. ブランド・イメージ管理 ロゴやメッセージの統一管理 企業イメージの向上施策 4. 社内広報 社員向けニュースや社内報の作成 経営メッセージの発信 社内イベントの企画 ■会社の特色： １.社名の由来：スタートアップ等で使われる「孵化する」（HATCH）という言葉と、単に労働という概念を超えた、世の中の仕組みや経済活動全体の「はたらき」（WORK）が相互に作用することで、世の中に価値を生み出し続ける個と組織であり続けたいと考え、命名しました。 ２.ミッション：CREATE FUTURE BASE　変化する社会に対応するために未来を描く「礎」（BASE）を創り出す。 ３.ビジョン：TSUKIGIME INNOVATION　月極駐車場のナンバーワン・カンパニーになることでモビリティ革命の一翼を担い、日本そして世界へ価値を提供する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～328,400円 固定残業手当/月：68,300円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,300円～409,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 貸会議室の運営スタッフ／未経験歓迎／年休123日／転勤なし
      • NEW
      【具体的な業務内容】 ・予約・問い合わせ対応（コールスタッフのサポート） ・大口顧客対応、契約内容の調整 ・アルバイトスタッフ（約20名）のシフト管理・教育・評価 ・備品管理や運営フローの改善提案 ・マニュアル作成や各種事務業務 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員によるOJT研修をご用意しています。 接客や営業経験があれば、業界知識はゼロでもスムーズに業務に馴染めます！ 独り立ち後も、定期的な面談やスキルアップ研修を通じて成長をサポートします。 未経験からでもマネジメントのプロを目指せる、充実した教育体制が整っていますよね。 【ポイント】 ◎裁量を持って改善に挑戦できる 現場とお客様の声を直接聞けるポジションだからこそ、「もっと使いやすくするには？」「より快適な空間を提供するには？」というアイデアを形にできます。年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、マニュアルに縛られない柔軟な働き方ができる環境です。 ◎企業活動を支えるやりがいある仕事 この仕事は企業が価値を生み出すための「場」を提供するポジションです。快適な環境づくりやスムーズな運営を通じて、お客様の生産性向上に貢献できることが大きな魅力。自分たちの仕事が企業の成長や成果につながる実感を得ながら働けます。 ◎メリハリのある働き方 年間休日は123日あり、完全週休2日制でプライベートの時間もたっぷり確保できます。 家族手当や住宅手当なども充実しており、ライフステージが変わっても安心です！ 転勤もないため、好きな街でずっと働き続けることができますよね。 充実した待遇と働きやすい環境が揃った当社で、腰を据えて長く活躍してみませんか？
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ＜東京＞ ■本社／東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館5階 ■八重洲／東京都中央区八丁堀1-9-8 八重洲通ハタビル ■渋谷／ 東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 東京都渋谷区宇田川町36-6 ワールド宇田川ビル ■池袋／東京都豊島区東池袋1-6-4 伊藤ビル ■青山一丁目／東京都港区南青山2-2-8 DFビル ■五反田／東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル ■新橋／東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビル ＜神奈川＞ ■横浜／神奈川県横浜市西区北幸1-8-4 日土地横浜西口第二ビル ＜大阪＞ ■梅田／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル ■新大阪／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル ■本町／大阪府大阪市中央区安土2丁目3-13 大阪国際ビルディング ■心斎橋／大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING心斎橋 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤なし
      月給260,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／月49,900円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※別途賞与年2回あり ※経験・スキルを考慮し決定します！
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    ブリッジコンサルティンググループ株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【梅田】営業推進◇新規リード獲得／紹介営業×セミナー企画◎フレックス/東証グロース市場
      ■職務概要： 営業推進担当として、上場企業・IPO検討企業を対象に新規リード獲得営業を担っていただきます。事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。 ■具体的には： ・新規リード獲得セールス ・見込み顧客の育成（リードナーチャリング） ・営業管理ツールを活用した分析、改善、実行 ・顧客データ収集、提携アライアンスとの関係促進 ・各イベントへの参加 ・セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等) ・自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等 ・部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整、アフターフォロー ※上記の他、東京オフィスとの情報連携窓口としての役割も担っていただきます。 ■特徴： 飛込営業形式ではなく、基本的には当社アライアンス先の証券会社・監査法人・事業会社等からの紹介形式が主体となりますので、各アライアンス先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。また、アライアンス先の新規開拓も担っていただきたいと考えております。 事業部に繋げるインサイドセールス（商談化）→ナーチャリングに参加するケースもございます。 ■当社について： 約2100名の公認会計士が登録する日本最大級のワーキングプラットフォーム「会計士.job」を運営し、会計・税務・人事・労務・経営企画を中心に企業成長を支える経営管理業務をワンストップで支援しております。 ■当社の強み： 他の経営管理コンサルティング会社との明確な違いは、弊社のコンサルタント全員が、プロジェクトマネージャーとして、弊社プラットフォームに登録いただいている2100名以上の公認会計士（独立・フリーランス）の方々をまとめ、企業クライアントに提案し、課題解決をしていく点です。通常のコンサルティング会社では、1人のコンサルタントが対応できる案件数は、質の担保も考えると、どうしても一定数以下に限定されます。しかし、弊社のビジネスモデルであれば、一人のコンサルタントが、 「より早く、よりリーズナブルに、より多く」の企業クライアントのニーズに応えることが可能です。そういった明確に差別化されたメリットがあり、顧客から支持をいただき、その結果として売上・利益ともに8期連続で150％成長をしてきております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,833円～351,667円 固定残業手当/月：87,806円～123,131円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,639円～474,798円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コラボス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全3件
    • 【総務＆法務担当】経験者歓迎！◇管理部門での契約管理・機関運営等◇通信インフラ×東証上場
      ■募集背景： 欠員補充および体制強化のための増員募集です。 現在、事業拡大に伴って組織の強化を進めており、早期にご活躍いただける方を歓迎しています。 ■業務内容： 総務業務を中心に、契約管理や社内からの法務相談対応など、法務領域に関わる業務も一部ご担当いただきます。 社内外との調整や機関運営を通じて、会社運営に近い立場で幅広い実務経験を積めるポジションです。 ◇取締役会／株主総会の事務局運営 ◇社内からの法務相談の一次受付・整理 ◇契約内容に関する社内ヒアリング／論点整理 ◇外部弁護士との連携・調整 ◇契約管理（締結／保管／更新） ◇社内規程の管理　等 ※専門的な法的判断は外部弁護士と連携して対応します。 ■チーム体制： 管理部　法務総務課への配属となります。 現在は課長1名、メンバー1名（総務担当）の2名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,930円～276,900円 固定残業手当/月：45,070円～53,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】大手顧客×既存営業｜CX領域のITソリューション提案｜東証スタンダード
      ■募集背景： 事業拡大に加え、育休取得などによる一時的な欠員が発生しており、営業体制の強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 既存の大手法人顧客を中心に、コールセンター領域のITソリューションの提案を行います。 ◇既存顧客への深耕営業（全体の約70％） ◇コールセンター向けインフラシステム（PBX／CTI／CRM）のリプレイス～拡張提案 ◇音声認識・自動応答などのオプショナルサービスの導入促進 ◇顧客課題のヒアリング～課題整理～ソリューション提案 ◇プリセールス／エンジニアと連携したサービス導入支援 ※顧客：BPO企業、大手メーカー等（中～大規模コンタクトセンター保有企業） ■チーム体制： 営業第二部　営業第二課への配属となります。課長1名、部下3名の計4名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～352,400円 固定残業手当/月：51,500円～67,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプライオリティ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市博多区綱場町9-20長府博多ビジネスセンター3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市／未経験歓迎】コミュニケーター職｜SV候補～3か月達成でSV職へキャリアアップ◎/研修体制◎
      ～未経験歓迎／コールセンターのオペレーター担当／SV職へキャリアアップ可能！／福岡市勤務／福岡証券上場企業／頑張りは正当に評価／研修制度充実／年間休日125日～ ■募集背景 事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV候補としてコミュニケーターを募集致します。 ■仕事内容： 入社後はコミュニケーターとしてコールセンター業務に従事頂きます。 SV職へのキャリアアップポジションとなります。 （1）コミュニケーターとしての顧客対応 ・通話内容の確認・品質向上 ・電話対応マニュアルの改善 ・個別目標設定に沿った行動計画 SVへキャリアアップ後、以下業務内容をお任せ致します。 ・コミュニケーターのモチベーション管理 ・長期就業に向けたフォロー体制の構築 ・クライアント（通販会社）への企画・提案 ・エンドユーザーとの会話からニーズを抽出・分析 ・受注目標達成に向けた施策の実行　等 ■キャリアアップのために SVへのキャリアアップには、3か月間目標達成することが必要です。 量質転化ともよく言われますが、日々のKPIを達成した先に顧客満足度の向上がついてきます。無理な目標設定は一切ございませんので、SVを目指したい方にオススメです。 ■取り扱い商材（ビジネスモデル） ・健康食品（サプリ・青汁等） ・化粧品（オールインワンジェル・育毛剤・ヘアカラー等） これらの商品は一度使い始めると継続利用される傾向が強く、リピート率が高いのが特徴です。通販利用経験者にとっては、電話での購入ハードルが低く、営業しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎働きやすさ ・年間休日125日／週休2日制 ・希望休制度あり（月半ばに希望休提出、保育園行事などにも柔軟対応） ・チームでシフト調整可能（連休取得・有給活用も◎） ◎キャリアアップ ・座学＋実践研修で未経験でも安心スタート ・成果・取り組みが正当に評価され、昇格・昇給に反映 ・SV→マネージャー→事業推進、育成／企画など個性を活かしたポジションがございます。 ■組織体制：福岡本社のコールセンター事業部には、5名～10名のチームが複数存在し、各チームで目標達成に向けて動いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港／貝塚線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,396円～297,533円 固定残業手当/月：66,604円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月／固定分＋業績連動分＋個人査定加点）（下限215,000円～） ■半期毎にインセンティブ支給（目標達成時・半期MVP制度等） ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AtlasTechnologies株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 【決済領域】実行支援コンサルタント／マネージャー◇Fintech領域特化の独立系コンサルファーム
      □■Fintech・決済領域特化／創業から5年弱でスピード上場・成長フェーズの会社／プライベートとの両立が叶うコンサル会社■□ ＝求人のポイント＝ ◇決済×Fintech領域／社会インフラ案件をリード◎ ◇大規模案件PM／裁量大きく推進スキル発揮◎ ◇年収1000万超×フレックス／高水準待遇◎ ■業務内容： プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ※シニアマネージャーは類似の複数案件を束ねたチームの組織マネジメント（労務管理含む）を実施していただきます。 ■具体的には： ～金融系システム開発における以下のマネジメントを実施～ ◇各領域の専門チームへヒアリングや調査依頼、対応依頼を行いながらプロジェクトの計画立案からゴールまでの道筋を作成、進行 ◇プロジェクトの成果物全般の品質管理 ◇プロジェクト計画や各マイルストーン（要件定義／設計／テスト／リリース）での経営陣や品質管理部への説明や承認取得 ◇クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ◇PMとして中規模～大規模のシステム開発案件のプロジェクト管理（進捗管理／課題管理／リスク／コスト）や推進 ◇各領域の専門チームや開発ベンダーを取り纏めたテスト、移行の実施およびマネジメント報告調整 ◇お客様マネジメント層への契約調整、体制提案、全体課題調整および対応 ◇チームマネジメント実施 ■ポジションの魅力： ◇社会インフラを支えるシステムの開発を直接お客様の立場で推進することで、社会課題や企業課題の解決につながる経験ができます。 ◇社会インフラを支えるための基盤・ルール・法律などを理解できます。 ◇重要なシステムの開発プロセスやマイルストーン、お客様経営層へのアプローチ方法などを学ぶことができます。 ■当社について： 当社は、独立系Fintechコンサルティング会社として、決済関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,548,000円～9,768,000円 固定残業手当/月：221,000円～286,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 850,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融×国際ブランド】シニアコンサルタント◇キャリア形成◎Fintech領域／独立系コンサルファーム
      □■Fintech・決済領域特化／創業から5年弱でスピード上場・成長フェーズの会社／プライベートとの両立が叶うコンサル会社■□ ＝求人のポイント＝ ◇国際ブランド業務／決済領域の先端知識を習得◎ ◇上流工程参画／PMO・コンサル力を強化可能◎ ◇年収800万以上×フレックス／柔軟な働き方◎ ■概要： クレジットカード会社とともにVisa・Mastercard・JCB・AMEXなどの国際ブランドと相対し、ビジネス面や技術面における業務運用を遂行するプロジェクトにご参画いただきます。 ■業務内容： 経験や志向性に合わせて、業務やシステムの要件定義やFit＆Gap分析、プロジェクト推進やコンフィギュレーションをはじめとした各種定義や検討、フェーズ毎のテスト計画、業務センターの改善、セキュリティ関連の社内規約等の見直しや改善など、国際ブランド関連における多様なプロジェクトに参画することができます。 ◇プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめや各種資料作成 ◇クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援 ◇国際ブランドの通達事項に対する整理・調査・分析・評価等、業務運用支援 ◇ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整 ◇その他プロジェクトに付随する業務 ■ポジションの魅力： ◇クレジットカードビジネスを全世界で推進しているVisa等の国際ブランドが提供する最新テクノロジーやトレンドなど業界動向をグローバルな視点で習得できます。 ◇多様な業務に携われるため、プロジェクトマネジメント能力向上やPMO能力向上を実現し、コンサルタントとして成長できる環境があります。 ◇専門性の深耕やPMO特化など、志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。 ◇適応力に優れた方や即戦力となる方には、積極的に業務をお任せし、リーダーや責任者として役割を担っていただく環境があります。 ◇クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。 ■働く環境： ハイブリッド勤務を推奨しており、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,916,000円～7,548,000円 固定残業手当/月：174,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーイノベーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷5-33-10いちご本郷ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【官公庁×社会インフラDX】自社プロダクト営業（ドローン/IoT）｜ポテンシャル採用／新市場創出
      【ドローン・ロボット等の新技術を活用し社会実装を推進／現場主導型の提案営業で新たな市場を切り拓くポジション】 ドローン・ロボティクスを活用した自社プロダクトを用い、官公庁・自治体を中心に社会課題解決を推進いただきます。 本ポジションは単なる営業ではなく、まだ市場が確立していない領域において「どのように使われ続けるか」まで考え、社会実装を前に進める役割です。 ■業務概要： 官公庁・自治体向けに自社IoTプロダクトの提案営業 防災・インフラDX領域における課題解決提案 商談創出～受注～導入まで一気通貫で担当 ※既に創出された商談に対する提案業務からスタート可能 ■業務詳細 顧客課題のヒアリング（自治体・インフラ関連） 自社プロダクトを活用したソリューション提案 提案資料作成・導入設計 社内開発部門との連携（機能改善・仕様調整） 導入後のフォロー、横展開の企画 ■扱うサービス 自社開発のIoTプロダクト、ドローン・ロボット等を活用した現場向けソリューション（災害対応、防災システム等） ■業務の魅力 ・「売って終わり」ではなく導入・活用・横展開まで関与 ・官公庁向けのため、社会への影響が大きい案件多数 ・災害対応、防災、インフラ領域に関与 ・社会課題解決の実感を持てる ・技術×ビジネスの両方を学べる ▼こんな方におすすめ ・法人営業経験を活かして自社プロダクト営業に挑戦したい方 ・IT・DX領域に関心があり、将来性のある分野で成長したい方 ・社会貢献性の高い業界にキャリアをシフトしたい方 ・新規開拓や課題解決型営業にチャレンジしたい方 市場としてはまだ発展途上だからこそ、 「営業としての経験」と同時に「事業づくりの視点」を得られるポジションです。 ■入社後のイメージ 初期：既存商談対応・提案経験を積む 半年後：数自治体への導入推進 将来：横展開やプロダクト改善に関与 ■就業環境 現場主義の柔軟な働き方と挑戦を歓迎するカルチャーが特徴です。 ■想定されるキャリアパス 営業責任者や事業責任者など、次世代リーダーへの成長機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,400円～468,900円 固定残業手当/月：100,800円～146,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,200円～615,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇は経験やスキルに応じて総合的に考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月）※過去実績：0.5ヶ月分/回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIリーシングサービス株式会社

    リース
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【六本木】投資家向け営業◆航空機・船舶オペリースファンド／SBI×地域金融連携で専門性磨く
      【オペレーティングリース未経験歓迎/富裕層や機関投資家向けの営業/SBIグループ/残業20時間/金融機関経験者歓迎/東京/反響型の営業】 ■業務内容： 本ポジションでは、営業本部にて下記の業務を行っていただきます。 ・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売 ・投資家紹介先（地域金融機関など）への紹介依頼営業（対象は全国） ※対象顧客についてはグループとのお取引をいただいている顧客がメインです。 他にも金融機関などの各種機関からの紹介される顧客も多数あります。 ■当部の強み： ・地域金融機関や税理士・会計事務所等の有力パートナーの開拓、リレーションの強化により事業を順調に拡大させています。 ・SBIグループ各社やSBIグループが提携する地域金融機関等と連携して、効率的な販売ネットワークを構築しています。 ■当社の魅力： 航空機、船舶オペレーティングリースの販売会社として量的にも数年以内にトップクラスに入る計画ですが、質的にはこの業において最高の知見とスキルを持った会社を目指しており、そのための体制を急速に整えています。 この業で意欲を持ってチャレンジして自己を高めたい人には、最高の活躍する機会を提供できる職場だと思います。 ■働き方： 平均残業時間については20時間以下となります。 休暇制度をはじめ、グループの福利厚生も活用可能です。 ■当社概要： 弊社は航空機・船舶等の日本型オペレーティングリース事業ファンドの組成・販売会社でございます。 設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL・JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。 ■採用背景： 2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売を強化するのため、全国の投資家への商品の提案、投資家を紹介していただける地域金融機関、税理士事務所との連携を強化するため、営業スタッフを急募いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★SBIリーシングサービス株式会社（14F） 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～733,000円 ＜月給＞ 583,000円～733,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビックス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区弁天通6-85宇徳ビルディング4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【桜木町駅】経理職◆上場企業で月次～連結決算に携われる◆ニーズ急増中◎デジタルサイネージのパイオニア
      • NEW
      【リアルとオンラインを連携するOMOマーケティングとデジタルサイネージの連携が注目を集めており、当社へデジタルサイネージ活用法のニーズが急増中】 ■業務内容： 経理、財務、人事、総務等を担う管理本部に所属し、経理業務全般をお任せします。経理を担当する3名のスタッフと連携する経理部門として、バックオフィスから会社を支えていただきます。 【具体的には】 ※お任せする業務範囲は、経歴や得意分野を踏まえ、以下から決定させて頂きます。 ・月次決算／四半期／中間決算／年次決算／連結決算 ・有価証券報告書作成 ・キャッシュフロー計算書作成 ・会社法計算書類作成 ・監査対応 ・税務もできれば尚可 ※既に在籍する経理メンバー3名がおりますので、分からない事などあればすぐに聞ける環境です。経験と適性に合わせてフォローいたします。 ■当社特徴： 東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定、日経ベンチャー主催ベンチャーオブザイヤー「ハイテク部門」受賞など、各方面から高い支持を得て、2005年には、当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ市場への上場も果たしました。業界での確固たるポジションを構築し、これまでにサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,334円～266,667円 固定残業手当/月：116,666円～133,333円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月）※1.5ヶ月×2回分を支給 決算賞与（業績による） ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／東京】サービスエンジニア※デジタルサイネージの設計施工◇スタンダード上場／3年で売上3倍成長
      ◇販売×コンテンツ制作×映像技術×メンテナンスの一気通貫で競合優位性抜群／直近3年で売上3倍に伸長／安定性と将来性ある環境 ◇年2回の評価面談や適切な人事制度も完備／安心して働ける環境 ■業務内容： スポーツスタジアム、アリーナ、ショッピングモールなどの商業施設などに、広告を目的として設置される広告用ディスプレイ（デジタルサイネージ）の設置および保守メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： クライアントから依頼を受けて全国の施工パートナーと現場に赴き、導入に際する計画の作成や手配等を行います。また定期メンテナンスやトラブル時の修理対応もございます。 ご入社後は、まずは先輩と一緒に現場に行きOJTで学んでいただきます。しっかりフォローするのでご安心ください。 ※エリア：東京メインで、全国の設置先に出張がありますが、別途手当を支給いたします。 ■業務の魅力： ◇実際にサッカーなどのプロスポーツ現場にシステムを導入し、試合中のリアルタイムな映像割り込みや演出を支えており、造り甲斐の大きい商材です。 ◇広告用ディスプレイ（デジタルサイネージ）による広告宣伝効果は年々注目されており、 設置箇所に縛りがないため、幅広い業界のお客様からご購入いただけるリスク分散が収益の強みです ◇また、ハードの販売に加えて映像コンテンツ制作やメンテナンスも一貫対応しており、 主力サービスの「DiSiクラウド」は5,000アカウント以上の契約実績がございます。 ■配属先情報： 設計施工グループ6名、その他技術部門数名在籍 ■当社の特徴： 東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。 ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定など、高い支持を得ています。 業界での確固たるポジションを構築し、トヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業本部 住所：東京都港区新橋3-1-11 長友ランディックピル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,778円～238,889円 固定残業手当/月：88,888円～111,111円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,666円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・11月）※月給3ヶ月分／年 決算賞与（業績による） ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィットイージー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県岐阜市本町3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全39件
    • 【岐阜市】デザイナー◆完全土日祝休・年休125日／東証プライム上場・急成長フィットネスクラブ
      ～創業8年で全国270店舗以上◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務内容 デザインの力で当社のブランド価値を最大化させるクリエイティブ業務をお任せします。デザイナーに求められるのは、変化の激しい市場に対応する「圧倒的なスピード感」とファンを魅了する「高いデザインセンス」の両立です。 平面のグラフィックにとどまらず、自社ブランドのパッケージやイベントプロダクト、さらには大型イベントのトータルデザインまで、領域を限定しないクリエイティブに挑戦できる環境です。 ■具体的な業務 スキルや経験、適性に合わせて以下の業務をお任せします。 ◆グラフィック・Webデザイン ・販促物全般（チラシ、ポスター、POP、パンフレット等）の制作 ◆ブランディング・プロダクトデザイン ・自社ブランド（プロテイン等）のパッケージデザイン ・ノベルティ・グッズ制作（トートバッグ、紙袋、オリジナルアイテム等） ◆イベントデザイン・ディレクション ・「フィットイージーカップ」等の大型イベントにおけるトータルデザイン（メインビジュアルから会場装飾、販促物まで一貫した世界観の構築） ◆デジタルコンテンツ（Webバナー、HPバナー、SNS用クリエイティブ） ・アプリUIデザイン・改善 ・企画・SNS運用 ◆PRプランの企画・実行・ディレクション ・Instagram等のSNS運用およびクリエイティブ管理 ■業務特徴 ・上場企業のスピード感の中で企画から実行まで一貫して任されるため、単なる「制作担当」ではなく「ブランドの体現者」として活躍できる面白みがあります。 ・当社は「やりがいと報酬」を大切にしています。社員の「人生の充実」こそが最高のサービスを生む源泉と考えています。 ・自分のアイデアが形になる喜びを追求できる裁量権とその価値を社会的な市場価値（報酬）として還元する仕組み。仕事を通じて「なりたい自分」を実現しようとするあなたを、全力でバックアップします。 ■配属先 気さくなメンバーが在籍！相談しやすい環境です。皆で一つの目標に向かって取り組んでおります。※中途社員が多い環境のため安心して就業いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～357,200円 固定残業手当/月：37,700円～56,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,900円～413,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅直結】デザイナー◆完全土日祝休・年休125日／東証プライム上場！急成長フィットネスクラブ
      ～創業8年で全国270店舗以上◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務内容 デザインの力で当社のブランド価値を最大化させるクリエイティブ業務をお任せします。デザイナーに求められるのは、変化の激しい市場に対応する「圧倒的なスピード感」とファンを魅了する「高いデザインセンス」の両立です。 平面のグラフィックにとどまらず、自社ブランドのパッケージやイベントプロダクトなど領域を限定しないクリエイティブに挑戦できる環境です。 ■具体的な業務 スキルや経験、適性に合わせて以下の業務をお任せします。 ◆グラフィック・Webデザイン ・販促物全般（チラシ、ポスター、POP、パンフレット等）の制作 ◆ブランディング・プロダクトデザイン ・自社ブランド（プロテイン等）のパッケージデザイン ・ノベルティ・グッズ制作（トートバッグ、紙袋、オリジナルアイテム等） ◆イベントデザイン・ディレクション ・「フィットイージーカップ」等の大型イベントにおけるトータルデザイン（メインビジュアルから会場装飾、販促物まで一貫した世界観の構築） ◆デジタルコンテンツ（Webバナー、HPバナー、SNS用クリエイティブ） ・アプリUIデザイン・改善 ・企画・SNS運用 ◆PRプランの企画・実行・ディレクション ・Instagram等のSNS運用およびクリエイティブ管理 ■業務特徴 ・上場企業のスピード感の中で企画から実行まで一貫して任されるため、単なる「制作担当」ではなく「ブランドの体現者」として活躍できる面白みがあります。 ・当社は「やりがいと報酬」を大切にしています。社員の「人生の充実」こそが最高のサービスを生む源泉と考えています。 ・自分のアイデアが形になる喜びを追求できる裁量権とその価値を社会的な市場価値（報酬）として還元する仕組み。仕事を通じて「なりたい自分」を実現しようとするあなたを、全力でバックアップします。 ■配属先 気さくなメンバーが在籍！相談しやすい環境です。皆で一つの目標に向かって取り組んでおります。※中途社員が多い環境のため安心して就業いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東支社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-4　渋谷さくらステージSHIBUYAサイド 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～357,200円 固定残業手当/月：37,700円～56,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,900円～413,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディー・エル・イー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内SE◆東証上場／「秘密結社 鷹の爪」など展開／社内システムを担う中核ポジション／残業平均10H
      【上場エンタメ企業で裁量◎／運用～セキュリティまで一気通貫で経験値向上／残業月10h・服装自由など柔軟な働き方】 ■企業概要 株式会社ディー・エル・イーは「秘密結社 鷹の爪」等を手掛ける上場エンタメ企業です。IPの企画・制作からマーケ、グッズ、アプリまで一貫して展開し、スピードと多様性を強みに事業を拡大しています。 ■業務内容 社員のIT利用における不便やリスクを解消し、安定した業務環境とセキュリティ水準を維持・向上させます。問い合わせ対応からアカウント管理、ネットワーク運用、障害時の一次対応まで広く担います。 お問い合わせは一日に数件であるため、1件1件に丁寧に対応可能です。 ・社内ヘルプデスク（PC/システム問い合わせ対応） ・アカウント発行/削除、IDライフサイクル管理 ・PCキッティング、資産管理 ・ネットワークの運用・監視、障害一次対応 ・FAQ整備、ナレッジ蓄積 ・各種ツール（GWS/Slack等）の管理 ・セキュリティ対策の運用・改善 ■組織構成 人事総務配下の情報システム機能として、正社員の中核担当として参画し、実務をリードいただきます。 ■入社のサポート体制 入社直後は既存メンバーから業務フローや運用ルールの引継ぎを受け、問い合わせ対応やアカウント管理から開始。随時相談しながら進められるため、いきなり単独で抱え込むことはありません。徐々にネットワーク運用やセキュリティ領域へと担当範囲を広げていただきます。 ■業務の特徴 少人数体制のため意思決定が速く、改善施策を自ら提案・実装できる点が特徴です。 ■求人魅力 ・社内情シスの“中核”として、運用～障害対応～セキュリティまで一気通貫で担え、汎用性の高いスキルを短期間で習得可能。上場企業基準のガバナンスにも触れられます。 ・業務委託主体の組織に正社員として参画するため、裁量を持って運用設計やルール整備を主導できます。現場の声に直結した改善が評価されやすい環境です。 ・残業月平均10時間、服装自由、エンタメ費補助など働きやすさと楽しさを両立。制作現場をITで支えるやりがいと、安定した就業環境を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～369,900円 固定残業手当/月：97,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて、賞与を支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理担当◆スタンダード上場／将来の課長候補募集／平均残業20時間／年間休日120日／転勤無し
      【上場企業で連結決算・開示まで一貫経験可能／段階的にキャリアアップ可能／残業月20h・年休120日で安定／IPビジネス基盤でキャリア拡張】 ■企業概要 株式会社ディー・エル・イーは、自社IPを軸に映像・グッズ・ゲームなど多面的に展開するエンターテインメント企業です。「秘密結社 鷹の爪」などヒットIPを保有し、企画から制作、プロモーションまでを一気通貫でプロデュース。スピーディーなコンテンツ創出力で市場ニーズに応えています。 ■業務内容 企業の迅速な経営判断を支えるため、正確でタイムリーな会計情報の整備・開示という課題を解決します。まずは日次業務からお任せし、ゆくゆくは決算・連結・開示まで幅広く関与し、将来は会計論点の整理や監査対応を通じて経営に直結する役割を担っていただきます。 ・仕訳、日次・月次・四半期・年次決算 ・連結決算業務 ・決算短信／有価証券報告書の作成 ・債権債務管理、固定資産管理 【将来的にお任せしたい内容】 ・監査法人対応 ・会計論点整理、業務レビュー ■組織構成 経理財務課は部長1名＋メンバー3名の計4名体制。落ち着いた年齢層で経験豊富なメンバーが揃っており、実務指導を受けながら着実にキャッチアップできる環境です。 ■入社のサポート体制 入社後はOJTで日次・月次業務からスタートし、既存メンバーが業務フローやシステムを丁寧にレクチャーします。経験に応じて決算や開示業務へ段階的に業務範囲を拡大するため、無理なくステップアップが可能です。 IPビジネス特有の収益構造を理解しながら、会計面から事業成長に貢献できます。 ■同ポジション魅力 ・上場企業ながら裁量の大きい環境で、連結決算・開示・監査対応まで幅広く経験可能。経理としての市場価値を高められます。 ・残業は月平均20時間、年休120日と働きやすさも担保。基本出社ですが、業務状況に応じたリモート活用も可能です。 ・人気IPを複数保有し、映像・グッズ・ゲームと多角展開する事業基盤。収益モデルの多様性を学び、経理視点から事業理解を深められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～369,900円 固定残業手当/月：97,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて、賞与を支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インバウンドプラットフォーム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋6-14-5SW新橋ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • カスタマーサポート◆訪日・在留外国人のお客様からの問い合わせ対応など◆各種グローバルサービスを展開
      • NEW
      ～訪日・在留外国人向けの生活・移動関連サービスを提供／電話4割・チャット2割・メール4割～ 【業務内容】 日本を訪れる観光客から、日本で暮らす定住者まで、すべての外国籍の方々が日本を楽しみ、安心して過ごせるための各種グローバルサービスを展開している当社。多言語対応のカスタマーサポートチームの運営・管理をお任せする「将来のセンターリーダー候補」を募集します。外国籍スタッフを含む多様なメンバーを牽引し、世界中のお客様に最高級の顧客体験を届ける体制を創り上げていくポジションです。「現場を知るからこそ、本当に強い組織が作れる」という考えのもと、まずはプレイヤーとしてのスタートになりますが、ゆくゆくはCS部門のリーダーとして、組織マネジメントや顧客体験、戦略の立案・実行など、経営に近い視点での活躍を期待しています。 ■業務詳細 プレイヤーとしては、訪日・在留外国人のお客様からの問い合わせ対応（電話4割・チャット2割・メール4割）の最前線に立ち続けます。観光案内、トラブル対応、生活サポートまで、難しい案件や判断に迷うケースこそ率先して引き受け、対応の基準を自分の手と背中で示していく役割です。 同時に、リーダーとしてチームを動かします。お客様の声を一次情報として掴みながらチームを伸ばすことができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,065,600円～5,692,800円 固定残業手当/月：77,900円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】キャンピングカー事業責任者◇英語力を活かして活躍／東証グロース上場エアトリG
      • 締切間近
      ～訪日外国人および国内旅行者向けの多角的な旅行プラットフォームを展開／キャンピングレンタカーの事業責任者として、顧客対応や販促企画・マーケティングを担う～ ■業務内容： キャンピングレンタカー事業責任者として、キャンピングレンタカー事業のマネジメント業務全般をお任せします。具体的には、営業力を活かしながら、お客様対応や業務提携、マーケティング戦略を展開していただきます。 ■具体的には： （1）キャンピングレンタカーの貸出・返却対応 ◇来店されたお客様へのレンタカーの貸出・返却手続きを行います。 ◇訪日外国人や日本人のお客様からの新規予約対応（メール・電話・WEB）を担当。 （2）営業・業務提携の推進 ◇アメリカElmonte本社との連携を図り、キャンピングレンタカー事業の営業戦略や提携先の拡大を推進します。 ◇ディーラーとの業務調整（代車の貸出や車検入庫の日程調整など）を行い、提携先の拡大を目指します。 ◇新たな業務提携先を獲得し、貸出場所の拡充や車両の確保を推進します。 （3）キャンピングレンタカー事業のマーケティング戦略 ◇Web上での広告戦略を立案・実行し、GoogleやYahoo!のアクセス解析をもとに費用対効果を分析します。 ◇UI／UXの観点から、Webページの最適化を行い、予約率や利用者満足度の向上を図ります。 （4）車両の選定と仕入れ ◇走行距離に応じた車両の選定やコストを抑えた仕入れを行い、キャンピングレンタカーの品質向上と適正な価格設定を行います。 ◇車両に適したオプション（アウトドアグッズ、冷暖房設備、冷蔵庫等）を選定し、品質向上と適正な価格設定を行います。 ◇また、保険会社との交渉も含めた車両管理も行います。 （5）販促・企画力の発揮 ◇キャンペーンや販促企画を立案し、キャンピングレンタカーの利用促進を図ります。 ◇市場の動向を分析し、効果的な料金プランの提案や顧客のニーズに応じたサービスを展開します。 （6）スタッフマネジメント ◇チームメンバーの管理・指導を行い、スタッフのスキルアップや業務効率化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地（千葉県船橋市） 住所：千葉県船橋市山手1-2-7 D2 ケーヨーデイツー新船橋店 駐車場奥 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所、従業員の自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,770,816円～7,633,044円 その他固定手当/月：19,132円～30,613円 ＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜残業代30時間分※超過分は別途追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社VLCセキュリティ

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】【CHRO直下】【週２リモート可】採用～人事全般に関われる成長環境
      【CHRO直下の中核メンバー／採用実務から組織開発まで幅広い業務に挑戦／ハイブリッド勤務・裁量ある環境】 ■業務概要 当社の事業成長を支えるHR推進部にて、採用オペレーションを中心に人材開発や組織づくりまで幅広く携わるポジションです。求人票作成や候補者対応、エージェントマネジメントなどの採用実務に加え、入社後のフォローやエンゲージメント向上施策の企画運営、人事制度運用サポート、各種人事データ管理など、人事業務全般に関与していただきます。将来的には人事戦略や組織開発プロジェクトにも挑戦可能です。 ■業務詳細 ・採用 　・求人票作成 、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング 　・候補者対応、面接調整・選考管理 　・クロージング、入社前フォロー ・オンボーディング 　・入社オリエンテーション 　・入社後フォロー 　・エンゲージメント向上施策の企画・運営 　※「採用して終わり」ではなく、社員の活躍・定着まで一気通貫で携わることができます。 ・人事オペレーション 　・入退社手続き、人事データ管理 　・人事制度運用サポート ご志向をお伺いし、将来的に戦略企画や人材・組織開発、各種人事プロジェクトへの参画もお任せしていきます。 ■扱うツール ・HRMOSタレントマネジメント ・カオナビ ■組織構成 HR推進部配属。CHRO直下で少数精鋭の中核メンバーとして活躍できます。 ■業務の魅力 経営陣や現場責任者と近い距離で意思決定に関われ、事業成長を人材面から牽引できます。 ■教育体制 CHROが伴走しつつ、OJTや外部研修を実施していきます。 未経験業務にも段階的にキャッチアップ可能です。 （「やってみたい」という意思を尊重します！） ■就業環境 ・ハイブリッド勤務（週3日程度出社） ・フレックス制 ■想定されるキャリアパス プレイングマネージャーや人事企画、組織開発など人事領域全般でのキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力 変化の大きな成長フェーズで、ベンチャーマインドを大切にした組織です。チャレンジ精神と主体性を発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：68,100円～102,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 484,766円～727,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（12分割）で支給。25時間分のみなし残業代を含む。 別途、事業・個人業績に応じたインセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサックス

    不動産金融
    東京都渋谷区広尾1-3-14ASAX広尾ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全4件
    • 【金融経験者歓迎】不動産融資の提案営業※新規開拓なし/東証上場/金融×不動産の知識が身につく
      ～不動産融資の提案営業/新規開拓の飛び込みテレアポなし/土日祝休み/年休120日以上/堅実経営で創業以来55年間黒字経営～ ■仕事内容 融資申込件数の増加および今後の体制強化に伴う増員募集です。 一般個人の方や事業主の方、数名から500名規模の中小企業を対象とした不動産担保融資に携わる仕事です。 顧客対応は「反響対応」と「既存先フォロー」が中心となり、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はありません。 1件あたりの平均融資額は数千万円規模、案件によっては最大10億円規模の融資に携わることも可能です。 小口案件から大型案件まで幅広く関われるため、金融・不動産双方の知見を高めながらスキルアップできます。 お客様がお持ちの不動産を自ら査定し、リスクを見極めたうえで融資判断を行うため、 営業業務にとどまらず、不動産の目利きや融資判断といった専門的なスキルが身につけられるポジションです。 不動産評価から契約まで一貫して担当するため、お客様に寄り添いながら最後まで支援できる点も大きな特徴です。 また、これらの業務を通じて、金融・不動産・税制度の知識を実務レベルで習得でき、将来的な資産形成にも活かせます。 【反響対応（広告経由）】 Web広告やHPから融資のご相談をいただいたお客様の状況を丁寧にヒアリングし、最適な融資プランをご提案する反響型の提案業務です。 【既存先フォロー】 提携金融機関・不動産業者へのフォローを通じて信頼関係を構築し、継続的なご紹介につなげていきます。 ■組織構成 各店舗：５～８名ほど（20代～40代） 若手、中堅、管理職をバランスよく配置しており、日常的に相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社直後はOJT研修にて先輩社員に同行し、不動産調査や納税調査業務、顧客対応を含めた一連の業務の流れを習得していただきます。 同社は新卒採用を中心に行ってきたため教育体制が整っております。また、業界未経験での中途入社者も活躍中です。 ■働き方 土日祝休みのため、プライベートの時間も確保しやすく、メリハリをつけながら長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 ASAX広尾ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～325,000円 固定残業手当/月：73,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収例】 年収658万円　(入社2年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／前職金融業界) 年収801万円　(入社3年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／前職金融業界) ※30代管理職平均年収：1,261万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融または不動産経験者歓迎】不動産融資のサポート/上場企業/土日祝休み/創業55年間黒字経営
      ～金融・不動産の経験を活かしたい方歓迎/不動産融資のサポート業務/土日祝休み/年休120日以上/上場企業～ ■本ポジションについて 本ポジションは一般的な事務職とは異なり、調査業務や顧客対応のサポートを通じて、融資業務の一連に関わるポジションです。そのため、単純なデータ入力や事務処理にとどまらず、不動産・金融に関する知識を身に付けながら、実務を通じて専門性を高めていただけます。業務の習熟度に応じて担当範囲も広がり、将来的にはより高度な業務に携わることも可能です。一般的な事務職と比較して責任のある役割を担う分、評価や待遇にも反映されやすい環境です。 ■仕事内容 一般個人の方や事業主の方、数名から500名規模の中小企業を対象とした不動産担保融資に携わる仕事です。 不動産融資を行う社員の「サポート職」として、外出を伴う調査業務および社内での事務関連業務をご担当いただきます。 あわせて、営業社員に同行し、顧客対応のサポートや契約手続きのサポートにも携わっていただきます。 【調査業務（外出を伴います）】 ・融資審査に必要な不動産調査および納税調査 ・役所での必要書類の取得、簡単なヒアリング対応 【事務関連業務】 ・融資審査に関する稟議書作成 ・契約書作成、不動産関連資料の収集、与信調査 ・電話対応、データ入力、報告書作成 など 【顧客対応サポート】 ・営業社員のフォローとして、顧客対応の同席 ・契約手続きに関するご案内や簡単な説明業務 　※いきなり一人でお任せすることはなく、段階的に業務を習得していただきます。 ■組織構成 各店舗：５～８名ほど（20代～40代） 若手、中堅、管理職をバランスよく配置しており、日常的に相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社直後はOJT研修にて、不動産調査・納税調査業務、事務関連業務を習得していただきます。 あわせて先輩社員に同行し、各種サポートの流れについても段階的に学んでいただきます。 同社は新卒採用を中心に行ってきたため教育体制が整っておりますので、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 ASAX広尾ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収例】 年収約588万円　(入社3年目/賞与・諸手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーキュリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー42階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】不動産業界向けマーケティング・Web広告企画営業◆1から身に着けられる環境！
      □■未経験から市場調査・広告企画～運用まで一気通貫で経験可能／6万物件超の不動産ビッグデータを活用し戦略立案／フレックス×土日祝休み■□ ■企業概要： 当社は1991年創業、不動産ビッグデータを基盤に、開発・販売を支援するマーケティングサービスを提供しています。約6万物件・260万戸のデータを活用し、デベロッパーを中心に継続取引を拡大しており、不動産ビッグデータとテクノロジーを活用 した不動産テック企業です。新築マンションの事業主の仕入から集客までをトータルでサポートを行っています。 ■募集背景： プラットフォームとデジタルマーケティング両事業の拡大に伴い、提案～運用まで担う人材の増員です。顧客の意思決定高度化ニーズが高まる中、データ活用と広告運用を横断できる人材を育成し、将来的な中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 不動産デベロッパーや販売会社が抱える「売れる戦略が分からない」という課題に対し、ビッグデータと広告運用により最適な市場・集客施策を提案し成果創出まで伴走します。 ・自社システムの提案営業 ・市場調査／データ分析 ・広告企画（媒体選定、訴求設計） ・Web広告の運用・改善 ・顧客折衝（オンライン／対面） ■組織構成： 現在6名の組織となっており、連携しながら案件推進を行います。 中途入社者も多く未経験から成長したメンバーが活躍しています。 ■入社のサポート体制： 入社後は先輩に同席し商談の流れや基礎知識を習得。まずはデータ収集や既存顧客フォローからお任せし、徐々に提案・広告運用へ拡張します。研修とOJTで段階的に習得できるため未経験でも安心です。 ■業務の特徴： 営業とマーケの分業ではなく、分析～施策～運用改善まで一貫して関与できる点が特徴。データを根拠に提案し、成果で評価される再現性の高いスキルが身につきます。不動産デベロッパーや販売会社、仲介会社へ弊社の不動産マーケティングシステムの販売及びWebプロモーションの提案営業をご担当いただきます。また、新築マンションに関するデータの収集もお任せします。 ※ゆくゆくはメンバーを牽引するリーダーとして活躍して頂くことを期待しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～243,350円 固定残業手当/月：48,334円～53,367円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,734円～296,717円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回(5月･11月)、賞与年2回(6月･12月 ※但し会社業績による) ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスコーチ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 法人・ソリューション営業◆クライアントの人的資本価値向上を支援／リモート可／土日祝休／業界未経験歓迎
      【ビジネスコーチ株式会社の正社員として採用し、当社の100%子会社であるコーポレートコーチ株式会社・エグゼクティブコーチ株式会社・B-Connect株式会社いずれかへ在籍出向として業務に携わっていただきます】 ■業務概要： ビジネスコーチングのメソッドを軸に、人材育成や組織開発、人事制度改訂に至る幅広いソリューションを提供し、クライアントの人的資本価値向上を支援する営業職としてご活躍いただきます。 ご経験や適性に応じて、既存顧客への深耕提案、新規開拓、プロジェクトマネジメント、さらには外部パートナーと連携した新サービス企画まで一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客へのソリューション提案～解決支援（継続的な関係構築、中長期での組織＆人材開発施策の提案・実行支援） ◇新規顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動） ◇組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年～1年単位） ◇サービス提供時の運営（研修、コーチング等）サポート、実施対応 ◇組織のキーマンとなるリーダーの行動変容定着に向けた効果測定や現場支援 ■魅力： 扱う商材は「形のないソリューション」です。 経営層や人事のキーマンと深く対峙し、組織が劇的に変わっていくプロセスを最前線でプロデュースする、社会的価値と専門性の高いポジションです。 ■利用ツール： ・Google Workspace：Gmail、Googleドキュメント、スプレッドシート。スライド等 ・Microsoft Office：Word、Excel、PowerPoint等 ・Web会議ツール：Zoom等 ■出向先情報： 下記いずれかへ在籍出向となります。 ・コーポレートコーチ株式会社（事業内容：人材開発事業） ・エグゼクティブコーチ株式会社（事業内容：エグゼクティブコーチングを中心とした人材開発事業） ・B-Connect株式会社（事業内容：「人財育成」を軸に、成果に直結する「行動変容」を促す研修・コーチング支援、SaaS活用による「組織変革」支援） ■当社について： 大手企業をクライアントに持ち、それぞれの課題に丁寧に耳を傾け、エグゼクティブコーチング・オンラインコーチングなど完全オーダーメイドでご提案、成果までの道のりをご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,643,200円～5,828,400円 固定残業手当/月：113,000円～180,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,600円～666,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材/組織開発法人営業】週２日リモート勤務可/人的資本経営のプロデューサー/コーチング支援を展開
      ◇顧客の業界は幅広く、約7割がプライム上場企業や子会社等日本を代表する企業のため幅広い提案が可能で裁量権◎ ◇大手企業の抱える人事・組織課題を経営者や関連部門の方へヒアリングし課題特定するので、やりがい・成長◎ ※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のコーポレートコーチ株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への在籍出向となります。 ■コーポレートコーチ株式会社について 人材開発事業を展開している企業です。 ※従業員数：代表含め20名（男性15名：女性5名） ■業務概要 大手企業の抱える人事・組織課題を経営者や関連部門の方へヒアリングし、課題特定。社内プロコーチや社外パートナーコーチとプロジェクトを組み、課題解決支援を行う当社営業担当とした活躍いただきます ■業務詳細 ・既存顧客へのソリューション提案～解決支援（継続的な関係構築、中長期での組織＆人材開発施策の提案・実行支援） ・新規顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動） ・組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年～1年単位） ・サービス提供時の生産（研修、コーチング等）サポート、生産対応など ■競合優位性 ・人材・組織開発に特化しており、コーチングの専門家と連携しながら営業活動を実施するため、必然と提案の幅だけでなく質も高いです。 ・1on1、エグゼクティブコーチング、社内コーチ育成等、人材・組織開発に特化しているからこそ、より密なクライアントとの長期的な伴走型支援を実現できます。 ・クライアントに伴走しながら人事・組織課題を抽出し、課題に対する最適な解決策を提案クライアントの課題解決のために、パートナーコーチおよびプロパーコーチが1対1型・1対n型のサービスを提供しています。 ■働き方 リモート・在宅勤務、有給取得等ワークライフバランスがとりやすい環境が特徴で、快適に働けます。 ■職場環境 ・和気あいあいとしており困ったことはすぐ相談できる環境です。 ・フリーアドレスを採用しておりその日の気分で働く場所を選べます。 ・個別ブースを完備しておりオンラインミーティングや集中したいときに利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：113,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 529,666円～779,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスキル

    研修サービス
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全4件
    • 【四谷/未経験歓迎】法人営業◆法人向けリスキリング研修提案◇上場企業×育成特化の安定基盤◇土日祝休
      ～販売サービスや施工管理など業界、職種未経験からの入社者活躍中！／人材育成で「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／グロース市場上場～ ■同社について 創業35年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間８万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）： ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など2400社以上に導入 ■業務内容 主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇商談：全てオンラインで対応 ■支援例：資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■組織環境 ・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■働き方 ・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■研修体制 ・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。 ・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,040円～255,022円 固定残業手当/月：49,627円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～313,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 400万円／メンバー入社1年目 450万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷/営業経験歓迎】法人営業◆法人向けリスキリング研修提案◇上場企業×育成特化の安定基盤◇土日祝休
      ～販売サービスや施工管理など業界、職種未経験からの入社者活躍中！／人材育成で「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／グロース市場上場～ ■同社について 創業35年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間８万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）： ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など2400社以上に導入 ■業務内容 主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇商談：全てオンラインで対応 ■支援例：資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■研修体制 ・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。 ・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 ■働き方 ・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■組織環境 ・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,892円～255,022円 固定残業手当/月：52,108円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～313,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 450万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイエンスアーツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全27件
    • 未経験・第二新卒歓迎【グロース上場】IT営業◆現場×音声AISaaS/海外展開有/入社後フォロー充実
      ■□成長率3年間で208％超／業界トップシェアAI・SaaS／JR／JAL／イオン中心に導入社数1600社超／海外展開あり／入社後3か月～半年ほどのOJT有で安心◎／新規開拓無しのためソリューション提案に集中◎／グロース上場×急成長中ベンチャー□■・ ■業務概要 Enterprise（大手顧客）層向けのソリューション提案営業となります。パートナー企業からの紹介を通じて、エンドユーザー向けに商材提案～導入までをご担当いただきます。案件獲得方法は、問い合わせかパートナー経由の紹介のみとなりますので、当ポジションでは飛び込みや新規開拓業務はございません。顧客の課題に合わせたご提案に集中できます。 ※担当社数：20社程度、2～3業界 ※直行直帰可能 ■入社後の流れ 入社後、2週間程度は商材理解、お客様/事業モデルのインプット等を、座学含め実施します。その後、営業同行やロープレの実施等を通じて、まずは商材説明ができるようになっていただきます。その後、社内のチェックを通過後、先輩社員と同行し商材説明の実践をいただきます。慣れてきたらご提案部分も徐々にお任せします。目安3か月～半年程度は先輩社員と一緒に実践いただく想定のため、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス 現組織の半分以上が直近3年以内の入社となり、急激に組織拡大中です。 そのため、裁量を持って果敢に挑戦をすることで様々な事例を作っていけます！ ※ケース事例 ・24卒：フィールドセールス1年→新事業所の立ち上げ ・18卒：フィールドセールス→パートナーセールス→マーケター ・18卒：開発→商品企画→フィールドセールス ※そのほか、プロダクト企画／マーケティング／グローバル営業／人事採用担当など自ら調整し、キャリアパスをアレンジできる自由な社風です。 ■当社サービスについて 現場で活躍するフロントラインワーカー向けのライブコミュニケーションプラットフォームです。現場や店舗において発生する、「電話やチャットで連絡する暇がない」「音声のみで伝えられないことがある」等の課題を解決します。4年連続シェアNo.1を誇り現在も順調に顧客数を伸ばしております。サブスクリプション型かつ解約率は驚異の0.3%を誇るため、収益基盤が安定しているのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,484円～346,233円 固定残業手当/月：91,516円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 有形営業出身歓迎◎【グロース上場】ソリューション営業◆現場課題×AI・SaaS/既存向け/フレックス
      ■□有形商材経験者歓迎◎／新規開拓なし・既存の企画提案に関われる／業界トップシェアを誇る現場×音声領域／／JAL、JR等大手企業～自治体迄幅広く導入／継続利用率99.6％□■ ※こんな方におススメ ・顧客毎にカスタマイズしたソリューション営業に関わりたい ・営業経験を生かして、IT／AIなどのテーマに挑戦したい ・顧客の声を拾った商品改善～企画提案まで一気通貫で携わりたい ■職務概要 様々な業界の現場従事者向けに、音声・チャットSaaS「Buddycom」を展開する当社で、ハード×ソフトウェアのソリューション提案を行って頂きます。 ・販売戦略立案 ・業務フロー把握 ・データを分析し、有効な戦略や施策を生み出す ・セミナー/イベントの企画運営/戦略立案 ・Buddycomの認知を深めるためのコンテンツ制作/プログラムの立案 ・顧客への営業/商談/契約クロージング ・パートナーが販売する製品とのBuddycomを連携させ、ライブコミュニケーションプラットフォームを開発する ■主要プロダクト『Buddycom』についてhttps://www.buddycom.net/ja/index.html 現場で活躍するフロントラインワーカー向けのライブコミュニケーションプラットフォームです。現場や店舗において発生する、「電話やチャットで連絡する暇がない」「音声のみで伝えられないことがある」等の課題を解決します。4年連続シェアNo.1を誇り現在も順調に顧客数を伸ばしております。サブスクリプション型かつ解約率は驚異の0.3%を誇るため、収益基盤が安定しているのも強みでございます。 ■教育体制について 以下スケジュールで3～6か月で学んで頂き経験を積むことが可能です。 ・座学研修（2～3週間） ・デモの機能・提案のロープレ同行 ・自身で先輩同行頂きながらで一部提案 ・SMB領域を中心に1人商談／提案 ・先輩と2～3名体制でOJTを行いながら大手顧客への営業に挑戦 ■当ポジションの魅力 ・業界でも稀有なブルーワーカー向け×ハードウェア×ソフトウェアのサービスのため、双方の知識、知見が身につきます。 ・クライアントはJR、JAL、リコー等大手企業～自治体まで1500社以上まで伸ばしており、幅広い折衝経験が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,719円～503,566円 固定残業手当/月：108,948円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンデック

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市中央区備後町3-4-1EDGE備後町3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【本町／時短相談可】パートナーサポート◇未経験歓迎／顧客ニーズ創出・関係構築を担うポジション◇
      □■入社時点からの時短勤務相談可！提携企業との関係構築を担うパートナーサポート職／個人売上ノルマなし／年休120日以上／未経験歓迎■□ ■当ポジションの役割 当社のM&A案件はご紹介の割合が多く、紹介元の提携企業との関係深耕が重要です。 その中でも、会計士・税理士・コンサルティング会社等をメインに関係構築・深耕を担うポジションです。 M&Aに関する情報共有だけでなく、提携企業やその顧問先のお困りごとに対してソリューション提供を行い、関係構築をしていきます。 ■顧客 会計士・税理士・コンサルティング会社など（既存の取引先や既存からのご紹介、交流会等で繋がった先がメインです） ■動き方・業務イメージ 日々の働き方は、いわゆる法人営業に近いスタイルです。既存の提携企業を定期的に訪問し、関係構築や情報交換を行います。訪問件数などの目標はありますが、個人の売上ノルマを追うスタイルではありません。 以下が業務の一例です。 ・会計士・税理士・コンサルティング会社・中小企業経営者への定期訪問 ・経営課題や事業承継ニーズのヒアリング ・社内外リソースを活用した課題解決の提案（お困りごとの例：人材採用、マーケティング、資金調達等） ・M&Aコンサルタントとの連携（情報共有・案件化支援） ・勉強会やセミナーの企画・運営 提携企業との関係構築・深耕が主なミッションですが、「紹介してください」とお願いするだけの仕事ではありません。提携企業やその顧客企業が抱える様々な経営課題に対し、最適なソリューションを提案することで信頼関係を築いていきます。 お客様から「相談してよかった」「助かった」と感謝いただきながら、長期的なパートナーシップを築いていけることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成： 東京に2名、大阪に2名が在籍しております（全員女性） 生命保険、証券会社、メーカー営業など、前職の業界は様々で未経験からでもご安心いただけます。 ■教育体制： 未経験から安心してスタートできる制度を整えています。 座学研修にて、M&Aの基礎知識を身に着けられる研修を用意しております。 また、業務についてはコンサルタントやパートナーサポートの先輩社員と同行する中で、徐々にキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 NANKAI備後町ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,450円～423,675円 固定残業手当/月：40,550円～56,325円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：会社業績及び社員各人の業績その他の状況を勘案し、賞与支給要件を満たしたものに対しては賞与を支給することがある（12月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】《未経験歓迎》M&Aコンサルタント◆インセンティブ制／頑張りが正当に評価◎
      • 締切間近
      ～社員の85％がコンサル未経験でスタート◎／”事業承継・成長戦略を支える“経営に近い仕事”／未経験歓迎／研修充実◎～ M&Aを通じて、中小企業の事業・想い・雇用を次世代につなぐコンサルタントとして活躍いただきます。 新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程をチーム体制で一気通貫で担当します。 ■業務詳細 ・譲渡企業担当として、金融機関・士業などの各連携ネットワークから譲渡案件の紹介を頂くための取引深耕営業を実施する ・譲渡企業担当として、エグゼキューションに関わる調整、最終的なクロージングまで一気通貫にて実施する ・買収候補企業を開拓し、譲渡案件に対するマッチングからエグゼキューションに関わる調整及び各種契約書やドキュメンテーションの作成、最終的なクロージングまでの業務を一気通貫にて実施する ※1案件あたり約2.5名体制で進行 ※企業評価や高度な専門領域は、社内外の専門家（会計士・弁護士等）と連携して進めるため、未経験でも安心です。 ■教育体制 未経験から安心してスタートできる研修制度を整えています。 入社後約3か月間は育成期間で、週2日：研修（座学中心）／週3日：実務OJT のバランスで進めます。 ・座学研修：M&Aの基礎知識、コンサルタントに必要な考え方・スキル ・伴走型OJT：先輩コンサルタントと実務に参加し、実践を通じて学習 ■評価・インセンティブ 短期的な成果だけでなく「コンサルタントとしての総合的な能力」を重視して評価しています。 各評価項目については、等級ごとに求められるレベルを明確に定義しています。 ■このポジションの魅力 （1）未経験スタートが85％を占めています！ 　業界知識は入社後にキャッチアップ可能な環境あり◎ （2）営業力・対人折衝力がそのまま活きます。 　数字のみを追う営業から、企業経営に向き合う仕事へチャレンジ！ （3）紹介中心のソーシングで金融機関・士業・商工会議所など信頼あるネットワークが多数あり◎ （4）経営者と直接向き合う高付加価値な仕事で、中小企業の事業承継・成長に貢献できます。 ■M＆A業界について 経営者の高齢化と後継者不足を背景に、中小企業にとってM&Aは事業存続と成長のための現実的な選択肢となっており、今後も需要が拡大し続ける成長産業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂2－3－5 赤坂スターゲートプラザ15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,560円～460,450円 固定残業手当/月：71,440円～139,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※当社インセンティブ規程に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、8 月・12 月に支給する。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。 ■手当： ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インティメート・マージャー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-5-27六本木山田ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 法務◆グロース上場／在宅併用可／国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム展開企業
      ■ポジション概要 国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム（DMP）を展開し、広告領域を超えてSalesTech／FinTech／AI領域へ事業拡大を進める当社にて、法務・ガバナンス体制の構築をお任せします。 単なる契約審査に留まらず、生成AI・データ活用・プライバシー領域など、今後の社会インフラになりうるテーマに対して、「どう事業として成立させるか」を経営・事業サイドと共に考えていく“攻めの法務”ポジションです。 現在当社は、AdTech企業から「データ活用インフラ企業」への進化を進めています。 Cookie規制や生成AIの普及によって、データの扱い方や企業ガバナンスの在り方が大きく変わる中、法務も“守り”だけではなく、事業推進を前提とした役割が求められています。 そのため本ポジションでは、法務知見に加え、事業理解・業務改善・テクノロジーへの関心を活かしながら、次世代のガバナンス体制を共につくっていただける方を募集します。 ■業務内容 ◇短期(～半年) ・日常的な契約法務業務(レビュー･法務相談) ・現在スタックしている社内案件の進行管理・PM業務 ◇中長期(半年～) ・内部監査・プライバシー管理体制の構築と運用 ・AI等を用いたリーガルテックの導入、業務フロー改善 ・経営会議等の意思決定サポート(資料作成、課題整理等) ■入社後の流れ 実務の巻き取りからスタートしていただき、中長期的には法務以外の管理業務を幅広く経験頂きながら、企業のガバナンス強化を通じた事業のグロースに貢献頂くことを期待しています。 ■魅力 ・AIレビューツールや法務書籍サービスなどを積極的に導入しており、最新の技術活用に明るく最先端の法務環境を整えています。 ・データドリブンな意思決定風土です。 ■当社について 当社は「広告業界の中で働く会社」ではなく、広告業界の“あり方”そのものを更新しようとしています。「データ活用で革命を起こす」をビジョンに、データを誰でも使えるようにインフラ化し、マーケティングの意思決定を変えることで、クライアントの成長に本質的に貢献しています。現在は、アドテク領域で培ったデータビジネス事業の拡大フェーズにあり、社内でも生成AI活用による業務効率化を積極的に推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,221円～408,679円 固定残業手当/月：102,779円～141,321円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

    半導体メーカー
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【中野】ブリッジエンジニア（インド向け）◆受注好調なグローバルGPU事業｜英語力を活かす｜裁量大◆
      • NEW
      ～現地営業・FAEチームと日本の開発部隊をつなぎ、技術面から案件を推進／GPUの設計・開発を手がける半導体企業～ ■募集背景： 独自開発のNPUとiCatch Technology社製ISPを搭載した最先端のエッジAIカメラ向け次世代SoC「Di1」。低消費電力・高セキュリティなどの特性を評価いただき、連続して大型案件を受注するなどインド市場における事業拡大が進んでいます。それに伴い、現地営業・FAEチームと日本の開発部隊をつなぐ技術支援体制の強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務概要： インド市場向けDi1製品の拡販において、現地の営業メンバー・FAEチームと日本の開発部隊をつなぎ、技術面から案件を推進していただきます。 顧客要望や技術課題を整理し、関係者と連携しながら、PoC・提案・課題解決をリードするポジションです。 ■業務内容詳細： ◇インド側チームと日本開発部隊の技術ブリッジ：現地営業・FAEから上がる顧客要望や技術課題を整理し要件や仕様として日本側の開発部隊へ連携します ◇顧客・パートナーへの技術提案、PoC支援：製品仕様の説明、技術Q&A対応、PoC設計・評価計画の策定、カメラ・AI処理・ソフトウェア構成を含むシステム提案を行います ◇技術課題の整理・解決推進：課題の切り分け、再現確認、ログ整理、原因分析を行い、優先順位や対応方針を明確にしながら解決まで推進します ◇インド側FAEチームの技術支援：現地FAEへの技術的なバックアップやレビュー、ナレッジ共有を通じてインド側での問題解決力向上を支援します ■当社の特徴： 当社では、世界各国から集まった優秀な技術者やスタッフが、「Making the Image Intelligent」というパーパスのもと、画像インテリジェンスの力により、現実世界の問題を解決し、ステークホルダーに価値をもたらす革新的な製品とサービスの創造に努めております。省電力、小型、高性能なGPU IPを採用したゲーム機、カメラ、プリンターなどのお客様製品の累計出荷は1億5千万台に到達。現在は自動運転やファクトリーオートメーションなど、大量のデータのリアルタイム推論処理が求められるエッジAIに加えて、エッジにおける推論の精度向上のための学習能力がキーとなるクラウドAIの分野に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,600円～616,600円 固定残業手当/月：151,800円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■賞与：業績に応じて支給（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 量産開発エンジニア◆顧客要求の整理、技術要件への落とし込みや要件定義等◆福利厚生充実◎
      ～画像処理・組込み関連製品の量産開発プロジェクトに参画／要件定義など上流工程からお任せ／ファブレス半導体GPUベンダー～ ■業務概要 画像処理・組込み関連製品の量産開発プロジェクトにおいて、顧客要求の整理、要件定義、仕様調整、実装確認、検証対応などを、同じチームの生産技術・電気設計・ソフトウェア開発担当者と連携しながら進めていただくポジションです。 ■業務詳細 ・顧客要求の整理、技術要件への落とし込み ・要件定義、仕様書作成、仕様管理 ・社内開発チームとの仕様調整、実装内容の確認 ・検証対応、課題管理、変更要求への対応 ・品質・コスト・納期を意識した量産開発の推進 ■事業内容： 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルは、ファブレス半導体GPUベンダーです。グラフィックス技術を核に事業を行っており、現在ではIPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業において、アルゴリズム・ソフトウエアからハードウエア、またはエッジからクラウドと一貫したAIソリューションを提供しています。当社の強みは、アルゴリズム・ソフトウエア、そしてハードウエアを統合的に一貫して開発し、お客さまや社会の課題解決に貢献できるところです。 ■当社の特徴： 当社では、世界各国から集まった優秀な技術者やスタッフが、「Making the Image Intelligent」というパーパスのもと、画像インテリジェンス（画像の知能化）の力により、現実世界の問題を解決し、ステークホルダーに価値をもたらす革新的な製品とサービスの創造に努めております。当社は、2002年の創業以来、グラフィックス技術を核として事業を行ってきました。 当社の省電力、小型、高性能なGPU IPを採用したゲーム機、カメラ、プリンターなどのお客様製品の累計出荷は1億5千万台に達しております。 現在は、自動運転やファクトリーオートメーションなど、大量のデータのリアルタイム推論処理が求められるエッジAIに加えて、エッジにおける推論の精度向上のための学習能力がキーとなるクラウドAIの分野に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,400円～583,000円 その他固定手当/月：175,100円～250,000円 ＜月給＞ 583,500円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■その他固定手当＝開発技術手当 ■賞与：業績に応じて支給（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェリービーンズグループ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区勝どき3-13-1フォアフロントタワーⅡ8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／中央区】経理・管理会計・財務会計・財務◆土日祝休み／東証グロース上場
      【東証グロース市場上場／2025年にホールディングス化した事業持株会社／土日祝休み】 ■業務内容： 経理担当者として、子会社の月次決算から年次決算などをご担当いただきます。※一部連結決算業務も含まれます。 ■具体的な業務内容： ・決算書類作成 ・会社法及び金融商品取引法並びにJ-SOX監査対応（招集通知や有価証券報告書の作成もご担当いただく可能性があります） ・予算実績管理 ・資金繰り　など ■働き方について： ・半日有給休暇、時差出勤など、働きやすくするための制度が整えられています。 ・育児真っ最中の社員も活躍しており、プライベートと仕事の両立に理解がある環境です。 ■当社について： ・1976年に設立以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供している当社、 2024年の株主総会で経営陣が一新し、今後は資金調達を行い、攻めの経営を行っていく予定であり、M&Aや新規事業など新しいことにチャレンジしていける環境となります。 また働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-13-1 フォアフロントタワーⅡ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 348万円～570万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～5,700,000円 ＜月額＞ 290,000円～475,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務◆経営者直下でスキル磨ける◆安心のフォロー体制◆東証上場◆土日祝休◆年休121日
      【勝どき／駅近5分／契約書レビューからおまかせ／ファッションブランドを展開する東証G上場／時差出勤制度あり／年休121日】 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・契約書管理 ・契約書レビュー ・訴訟対応、契約書作成 ・社内法務相談対応 ・社内規程の修正 ・コンプライアンス研修 ■組織構成： 管理本部長と総務部員3名がサポートいたします。 顧問弁護士がおりますので、様々な業務については相談しながら進めていくことが可能です。 ■キャリアパス： 日々法務に関する依頼がある為、着実に法務のスキルを積んでいける環境です。将来的には株主総会、取締役会関連業務やM＆Aに付随する法務業務や開示業務など業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■ポジションの魅力： ・経営層と直接やり取りができるポジション◎意見を披露しやすく、実現可能性も高いです。 ・月の残業時間は10～20時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 ・半休の使用や時差出勤も可能な為、柔軟な働き方が実現できます。 ・リモートワーク制度も導入しております。基本は出社となりますが、状況に応じてリモートワークでの勤務も可能となります。 ■当社について： ・1976年に設立以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供している当社、 2024年の株主総会で経営陣が一新し、今後は資金調達を行い、攻めの経営を行っていく予定であり、M&Aや新規事業など新しいことにチャレンジしていける環境となります。 また働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジェリービーンズグループ 住所：中央区勝どき3-13-1　 フォアフロントタワーⅡ　８階 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は実績に応じて別途支給いたします。 ■昇給：年1回（2月） ～管理監督者として採用される可能性があります～ 労働基準法第37条第1項に基づく割増賃金の支給はしない。ただし、深 夜労働（午後10時から午前5時までの間）に労働した場合は、この限り ではない。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エータイ

    土地活用
    東京都千代田区神田錦町3-21JPRクレスト竹橋ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京／グロース上場【財務経理マネージャー候補】経営に近い立場 ◆残業20h／年間休日127日
      □■永代供養墓・樹木葬の建立～集客・販売・管理をワンストップで提供／約80ヵ寺と提携、年間5～7ヵ寺ペースで拡大中／累計18,000組超の利用実績あり■□ ■業務概要： 第二成長期を迎える成長企業にて、財務経理部門の中核を担うマネージャー候補を募集します。 単なるオペレーション管理ではなく、 ・決算早期化 ・経理体制構築 ・監査法人対応 ・予実管理高度化 など、経営に近い立場で部門横断的に推進いただくポジションです。 「既存業務を回す」よりも、 “仕組みを再設計する” “スピードと精度を両立する”ことを期待しています。 ■期待する役割： 財務経理部門のマネージャー候補として、経理実務だけでなく、事業成長を支える管理体制の構築・改善を推進いただきます。 既存業務を維持するだけではなく、 「仕組みを再設計する」 「属人化した業務を標準化する」 「スピードと精度を両立する」 ことを期待しています。 経営陣・営業部門・管理部門など、各部署を横断しながら、経理組織全体をリードいただくポジションです。 ■具体的には： 〇経理・決算業務 ・月次／四半期／年次決算業務 ・決算早期化の推進 ・B/S・P/L項目の精査 ・監査法人／税理士法人対応 ・税務申告対応 ・債権／債務管理 ・開示資料作成 〇管理会計・経営支援 ・予算策定／予実管理 ・経営数値レポーティング ・損益分析および改善提案 ・取締役会資料作成 ・各部署との数値連携／運用改善 〇業務改善・組織構築 ・決算フローの見直し／標準化 ・業務フロー整備および再設計 ・経理オペレーション改善 ・システム導入／運用改善 ・部門横断プロジェクト推進 ・経理メンバーのマネジメント／育成 ■当社について： 寺院コンサルティングや永代供養墓事業を通じて社会課題の解決に取り組む当社は、お墓のデザインから建立後の販売・管理に至るまで、一貫したサービスを提供しています。 地域の方々や寺院との信頼関係を大切にしながら、多くの人に安心と希望を届けるため、日々活動を続けている当社。「お墓といえばエータイ」と多くの方に想起していただける存在を目指し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-21 JPRクレスト竹橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,200円～694,400円 その他固定手当/月：34,800円～65,100円 固定残業手当/月：95,000円～178,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～937,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当、家族手当、役職手当 ※昨年度実績：月給5ヶ月分 ※一昨年実績：月給4.7ヶ月分 ※ご経験に応じて給与決定いたします。 ※上限年収以上のご相談も場合によって可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタリフト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 広告運用のテクニカルコンサルタント◆GA4、GTM、商品フィード、計測基盤などの設計・運用
      ■業務概要 広告運用の成果を「技術」で支える、広告運用テクニカル領域のエキスパートポジションです。 GA4、GTM、商品フィード、計測基盤などの設計・運用を通じて、広告パフォーマンスの正確な可視化と改善判断を支え、クライアントKPIの達成を技術面から成立させる役割を担います。 単なる設定・実装業務ではなく、「どのように計測すべきか」「どのデータが意思決定に必要か」といった視点から、広告運用・改善に直結するテクニカル設計を行うポジションです。 ■業務詳細 ・広告運用に関連するテクニカルQA対応(GA4の不具合調査、タグ実装相談、イベント計測設計など) ・GA4／GTM の設計・導入・移管・トラブルシュート ・Google Merchant Center、Criteo 等の商品フィード設計・最適化 ・コンバージョンAPI、強化コンバージョン導入の設計・実装支援 ・広告計測・データ基盤に関するナレッジ整理・共有 ・Backlog／Slack 等を用いたプロジェクト管理・連携 ・AI・自動化ツールを活用した業務効率化および広告効果改善の検討・推進 ■このポジションに求めていること 広告成果を正しく改善するためには、「正しく計測できていること」が不可欠です。 本ポジションでは、与えられた要件をそのまま実装するのではなく、「その計測で本当に意思決定できるのか」「別の設計のほうが改善につながるのではないか」といった観点から、技術的に最適なあり方を考え抜ける姿勢を重視しています。 広告・マーケティングの文脈を理解したうえで、技術を手段として活用し、成果につながる計測・基盤づくりに責任を持てる方にフィットするポジションです。 ■カルチャー 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。 年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。 市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／ 明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～490,800円 固定残業手当/月：77,700円～154,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用型広告のアカウントプランナー◆クライアントの本質的な課題を捉え解決を◆実力を正当に評価
      ■業務概要 運用型広告を主軸に、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら成果改善をリードするポジションです。 広告配信の実務にとどまらず、クライアントの事業状況やマーケティング課題を理解したうえで、成果を最大化するための設計・改善・提案を一貫して担います。 ■業務詳細 ・運用型広告におけるターゲティング設計・配信設計 ・予算配分・進行管理などの予算ディレクション ・クリエイティブの改善方針設計および最適化 ・数値分析・効果検証を通じた成果改善 ・クライアントとの定例ミーティングや日常的なコミュニケーション ・広告成果を踏まえた改善提案・次の打ち手の説明・合意形成 ・クライアントとの対話を通じた課題抽出・整理 ・運用成果を起点とした戦略設計・施策提案 単に数値を改善するだけでなく、「なぜこの施策を行うのか」「次に何を目指すのか」をクライアントと共有しながら進めていくことを重視しています。 ビジネスプロデューサーやマーケティングプランナーと連携し、運用の現場で得た示唆をクライアントに正しく伝え、共通認識を持ちながら成果創出に向き合う役割です。 ■魅力 市場環境やユーザーの反応、クライアントの事業状況によって、広告パフォーマンスは目まぐるしく変化します。 その変化に対して、都度状況を読み取り、PDCAを繰り返しながら、最適な打ち手のバランスを調整し続けることが、アカウントプランナーに求められる役割です。 単に数値を改善するだけでなく、広告・クリエイティブ・予算配分・訴求軸などを統合的に捉え、クライアントとコミュニケーションを取りながら、「いま何を優先すべきか」を判断し、成果改善につなげていく点にこの仕事ならではの面白さがあります。 また、広告運用の自動化やAI活用が進む中でも、クライアントの事業背景を理解し、文脈を踏まえて意思決定を行い、対話を通じて合意形成をしていくプロセスは、AIに取って代わられない領域と考えています。 変化を前向きに捉え、数字と向き合いながら、人だからこそできる判断とコミュニケーションで成果を積み上げていきたい方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／ 明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～514,800円 固定残業手当/月：77,700円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～670,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジモティー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】事業開発企画責任者VP◆経営の意思決定に大きく関与／ゼロから事業管理の仕組みを作れる◎
      • NEW
      【ミッション】 リユース事業全体の収支構造とKPIツリーを設計・運用し、経営資源の最適配分と利益目標の達成をコントロール。事業計画の策定・高度化を主導し、データに基づく規律ある意思決定を組織に根づかせていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・事業KPIマネジメント＆モニタリング体制の構築：店舗数、拠点あたりの取扱個数、物流費、人件費などの主要KPIをシンプルかつ精緻に整理・設計し、「行動」と「数字」の整合性を管理する。 ・事業計画・財務モデルの策定と高度化：収支モデルをスプレッドシート等で自ら構築・シミュレーションし、事業の蓋然性を検証。経営会議や対外説明に耐えうる計画へと磨き上げる。 ・投資・採用に対する規律あるガバナンス：新規投資や人員配置に際し、「投入リソースが達成すべき目標」と「期待されるROI」を明確化し、規律ある判断を支える。 ・事業構造の生産性改善：物流プロセスや店舗・パートナーアライアンスにおける構造的なボトルネックを特定し、資本効率の最大化に向けた施策を推進する。 【ポジション魅力】 ＜経営の意思決定に大きく関与＞ 単なる数値管理ではなく、「どの事業に・どれだけ資本を投下するか」という事業ポートフォリオの意思決定に、経営陣と並走して関与できます。 ＜ゼロから事業管理の仕組みを作れる＞ 整備された管理体制を運用するのではなく、KPI設計・予実管理・投資判断のフレームそのものをゼロから構築する裁量があります。 ＜リアル×データの複雑性に挑める＞ 店舗・物流・在庫といったリアルアセットを伴う事業の収支設計は、純粋なネット事業にはない難易度とおもしろさがあります。 ＜社会的インパクト × 経済合理性の追求＞ 自治体と深く連携し、地域の不要品を資源に変えるという「極めて社会的意義の高い事業」を扱いながら、それをボランティアではなく、徹底的にデータドリブンで高収益なビジネスへと昇華させる難しさと面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：923,500円～1,542,000円 固定残業手当/月：326,500円～541,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,250,000円～2,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮いたします。 ※想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】店舗運営責任者（VP of Store Operations & Alliance）
      • NEW
      【ミッション】 旗艦となる大型店モデルの現場オペレーションを設計・確立し、全国の多店舗・多数のパートナー網へ展開した際にも「品質」と「効率」を維持できる、再現性のある店舗運営・パートナーアライアンスマネジメントシステムを構築していただくことを期待しています。 【業務内容】 ・旗艦店オペレーション＆レイアウトの設計：搬入・検品（バックヤード動線）と、一般顧客の小売販売（フロント動線）を合理的に分離した店舗オペレーションの要件定義・標準化・マニュアル化。 ・パートナーアライアンス組織の設計と仕組み化：全国のパートナー企業をマネジメントするアライアンス組織を設計。渉外（パートナーセールス）の目標設定・行動プロセス・評価・キャリアパス・教育システムの構築。 ・出店・初期オペレーションの確立：候補物件の条件・動線を実地で評価・検証し、横展開可能な店舗モデルの確立。 ・営業・運営組織のマネジメントシステム構築：多数の店舗・拠点を生産性高く運営するためのKPI設計とマネジメントライン・評価システムの構築。 ・採用の牽引：自身のネットワークを活かし、チームの骨格となる営業マネージャー・リードメンバーの獲得。 【ポジション魅力】 ＜「組織の仕組み」を自ら定義する＞ マニュアルに従うのではなく、全国に展開される店舗運営・営業組織の「型」そのものを設計できる、圧倒的な裁量があります。 ＜数百店舗・全国網へのスケール＞ 一つの成功店舗を、数百拠点・全国のパートナー網へと広げるー事業を非連続に伸ばすダイナミズムを、最前線で経験できます。 ＜社会インフラを創る手応え＞ 行政と連携しゴミの削減を目指す、社会的意義の大きな事業です。単なる中古売買にとどまらない手応えがあります。 ＜IT企業ならではのスピードと合理性＞ 古い体質が残りやすい業界において、データドリブンで意思決定が速く、根性論に頼らない運営を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：923,500円～1,542,000円 固定残業手当/月：326,500円～541,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,250,000円～2,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮いたします。 ※想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    売れるネット広告社グループ株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8RKB放送会館4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】人事総務※独自のノウハウを展開するD2Cコンサルティング/年休125日(土日祝休み)
      • 締切間近
      ■業務概要： 当社の管理部門をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。主に人事総務領域における業務のお任せ、および東京オフィスの体制強化に向けた業務を想定しています。また、将来的にはM＆A先のPMI業務等にも携われ、管理部門全体を見れる環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。過去の経験・入社後の適性をみながら担当業務を決定いたします。経験が浅い業務については現職社員でサポートしながら進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理 ・社員の健康管理に関する業務 ・社会保険業務 ・決算・確定申告等の補助業務等 ・電話対応、来客対応、会議室予約諸制度の運用 ・消耗品発注、郵便・宅急便仕分け ・東京オフィスにおけるルール改定、運用 ・社内イベントの企画・運営 ・経理補助（請求書処理、売上管理、旅費精算、月次決算サポート） ※経理は別チームにて対応しており、経理に必要な書類作成等がございます。 また、一部採用業務、子会社対応、業務効率化（BPR／SaaS導入 等）等にも携わっていただく可能性がございます。将来的には人事制度の改定、運用、福利厚生の企画・運用にも携わっていただける環境です。会社の成長と共に自身も成長していただける環境です。そのほかより社員が働きやすい環境づくり、企画から携わる機会もございます。将来的には今後組織拡大に応じてマネジメントとして活躍頂くことも可能です。 ■組織構成： 管理部門としては福岡4名、東京1名で対応しております。入社いただきましたら、福岡配属となり、既存社員4名と連携して業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： 当社は通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。通販のネット広告の分野で、クライアント様の成果を最大化するためのサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】経理◆年休125日◆D2C支援企業／制度設計や業務改善に携われる／成長環境・裁量大
      • 締切間近
      【D2C向けネット広告コンサル企業の成長を支える経理職／M&Aや制度再構築など多様な挑戦機会／オンオフ明確な働きやすい環境】 ■採用背景： 新しいことを積極的に行い成長し続ける当社を、経理部門として、より強くバックアップするための増員募集です。 全く新しいスキームを会計の観点から創造することに関心のある方、また既存業務であっても常に改善を意識して行動していける方を歓迎します！ ■業務内容： まずは日次・月次決算業務を中心に、これまでのご経験を踏まえて、財務経理部門における業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ご経験に応じて、適性を見ながら徐々にその他の経理業務も担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ▽入社直後からお任せしたい業務 ・日次業務（現預金管理、請求書発行、売掛・買掛金管理、伝票起票等） ・決算業務（月次） ▽将来的にお願いしたい業務 ・予実分析、財務分析、取締役会などへの報告資料作成 ・業務改革、業務効率改善 ・IR業務の一部、開示書類作成 ・監査法人、税理士等の対応 ■魅力ポイント 当社はM&Aを積極的に行っており、グループ全体の仕組みを作り直すフェーズにあります。 そのため、日常運用に加え、以下のような役割にも挑戦できます。 ・就業規則・諸規程の見直し／制度再構築 ・労務オペレーションの仕組み化（BPR／SaaS導入 等） ■キャリアパス 将来的には、採用・経理メンバーも含めた管理部全体のリーダーとして＜管理部のチーム運営＞や＜部門の役割整理・組織づくり＞ご活躍いただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。通販のネット広告の分野で、クライアント様の成果を最大化するためのサービス提供を行っています。コンサルティング会社であることから、デザインも含めコンサルを主導で行うため、お客様の都合で急な変更が出ることはほとんどありません。また、社風としてオンオフの切り替えがしっかりとできる環境です。予定があるときは早く帰り、次の日に早く出て業務を行うなど自身の裁量で業務ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｍａｚｉａ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全8件
    • オリジナルマンガ編集◆「マンガBANG」運営◆グロース上場急成長ベンチャー◆在宅勤務制度あり
      ～自由な企画とスピード感のある開発力で急成長中～ 【業務内容】 オリジナルマンガの企画・編集業務 マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務など。 ・マンガ企画/編集業務：3~5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。 まずは、当社メインジャンルである異世界ファンタジーのコミカライズ作品の立ち上げをメインに担当頂きます。その後、希望や適性に応じて一般作品ジャンル（担当作品全体の2～3割程度）もご担当いただく想定です。 入社から2～3年ほどかけて5-10本程度の作品連載を目指していただきたいと考えております。 ・作家のスカウト／発掘 X、pixivでの声がけをメインで行っています。また、出張編集部や持ち込み対応なども取り組んでおります。 ・関連企業、作家との折衝、契約業務 ・販売促進 外販許諾担当とのキャンペーン施策の検討 【マンガBANGコミックス】 マンガ BANG! より誕生した、オリジナルマンガレーベルです。 マンガ BANG!で人気の恋愛、アングラ、異世界ファンタジー作品を中心としたオリジナルマンガを先行配信中です。 【メイン読者】 「マンガBANG!」自体の利用層は、30代男性がメインとなります。 現在「マンガBANG!」では、オリジナル54作品について独占先行配信中ですが、 今後はマンガBANG!にとどまらず、幅広い媒体で売ることも視野に作品の拡充、PRの強化を行って行く予定です。 【制作ジャンル】 現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。 今後は広告で興味を引きやすい作品も増やしていこうと考えております。 ■メインジャンル 異世界ファンタジー、恋愛（異世界ロマンス含む） ■チャレンジジャンル スポーツ、格闘、サスペンス、ヤンキー、アングラ、歴史 ■消極的なジャンル ギャグ、日常系、TL、BL ■組織構成 ・マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名 ・マンガサービス運営チーム：マネージャー2名／メンバー15名 ・越境ECチーム：マネージャー1名／メンバー2名 ・作品許諾／外販チーム：マネージャー1名／メンバー3名 ・業務管理チーム：マネージャー1名／メンバー3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号 渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,228,480円～6,457,140円 固定残業手当/月：30,960円～61,905円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンタメ×経理】決算・管理会計等◇週3リモート◇「マンガBANG」運営／東証グロース上場／働き方◎
      □■自由で柔軟な環境で仕事に集中できる◎／マンガBANG！（マンガバン）の開発運営企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇累計3400万DL／人気アプリ運営企業の経理職 ◇東証グロース上場／幅広い経理スキル習得可能 ◇週3リモート可／残業少なめで働きやすい環境 ■業務内容： 経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せします。 ◇単体決算業務 ◇月次決算業務 ◇経費管理 ◇予実管理 ◇管理会計（採算管理） ◇四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成 ◇監査法人対応、税務調査の対応 ＜将来的な業務＞ ◇J-SOX対応 ◇開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ◇税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成） ◇連結決算 ◇子会社での経理主担当業務 ■キャリアステップ： キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。 ・経理としてプロフェッショナル ・総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト ・経営企画 ■当社の特徴： ◇当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践していただけます。 ◇服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中できます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 ◇会社としてはまだまだベンチャーとして新しいことにチャレンジして行きますが、長時間猛烈に働くということは避け、集中力をもって、成果を出すことを重視しています。休日出勤や深夜残業はほぼなく、会社全体の平均残業時間も10.1時間と少なく、ワークライフバランスに優れた組織を目指しています。 ■リモートについて： 週3日リモート勤務（出社週2日）が可能です。 ※月初や決算対応、監査対応時期などは原則出社していただきます。 ※出社日については週ごとに自分で選択が可能ですが、重要なMTG等がある日についてはチームでの出社要請を優先していただきます。 ■当社について： 国内最大級のマンガアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』の開発運営を行っております。自社で企画・開発・運用まですべてを一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル13F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社・その他会社の指定する場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,407,964円～5,560,284円 固定残業手当/月：32,670円～53,310円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,667円～516,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓａｐｅｅｔ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-13-18いちご三田ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】HRBP／戦略人事<エンジニア出身歓迎！>◆AIコンサル事業部の採用・教育体制強化
      ◆◆ITエンジニアから人事へキャリアチェンジしたい方歓迎！／先端AI技術を軸に成長を続ける組織の成長を支えるHRBP／採用・教育で組織力強化／週2日リモート可／福利厚生も充実◆◆ ■概要 AIコンサルティング事業部において、戦略的人事（HRBP）として採用と教育体制の強化を推進いただきます。事業部が拡大する中で、最適な人材の確保や組織のパフォーマンス向上を担い、売上・利益の最大化に向けて中核的役割を果たします。多様な人材の採用から、個々の能力開発、エンゲージメント施策まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容 ・AIコンサルティング事業部や開発エンジニアの中途・ハイクラス採用、PjMや業務委託リソース管理 ・オンボーディング施策の設計・運用、教育体制の検討とEmployee Journey Map策定 ・人事制度企画やエンゲージメント向上施策のサポート ・複数の求人媒体管理やエージェントとのコミュニケーション ・教育研修の企画・実施や社内施策の推進 ■教育体制 OJTや研修、書籍購入補助、自己成長支援制度など、学び続けられる環境を整備。 ■働きやすい環境 リモートワーク・時差出社制度を導入し、フリードリンクやカフェスペース等、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的には人事領域の責任者や経営企画等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴 AIで企業独自のベテラン知見を解析し、競争優位性につながるコア業務の価値を増幅・拡張するExpert AI事業を運営する東京大学発ベンチャーです。AIコミュニケーション分析・AI身体分析技術を使いやすいシステムとして提供し、企業のAI×人間協業体制構築を支援します。 ＜取り扱いサービス> AI姿勢分析SaaS、ノーコード情報管理システム、AIロープレ教育ツール等、AIを活用した自社プロダクト・ソリューション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル8F 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～745,000円 固定残業手当/月：107,000円～255,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 45時間分の固定残業代を含む。45時間を超過する場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経理担当◆上場企業での幅広い経理・管理会計業務◆キャリア形成支援あり
      ◆◆AI×SaaSを軸に急成長中／上場企業で幅広い経理スキルを習得／週2日リモート可／管理会計や開示業務、業務改善にも幅広く携われる◆◆ ■概要 経営管理本部にて、経理業務体制強化を目的とした増員ポジションです。日々の会計処理や決算業務を中心に、事業成長に伴う業務フロー改善や財務状況の可視化、税務・管理会計まで幅広く担当します。実務経験を積みながら、上場企業の経理実務を習得できる環境です。 ■業務内容 ・月次、四半期、年次決算業務（仕訳入力、売掛金・買掛金管理、経費精算承認、試算表作成、差異分析、SaaS特有の売上計上管理） ・税務申告サポート（顧問税理士との連携、法人税・消費税等の申告書作成補助、インボイス制度・電子帳簿保存法対応） ・キャッシュフロー管理（入出金管理、資金繰り表作成）、経費精算システム運用・改善 ・監査対応、予実管理、KPI管理、管理会計、開示書類作成（短信・有報等）、全社サポートとしての総務業務（株主総会運営補助等） ■組織構成 現在2名体制で対応しています。今回の増員によってチーム力を高めます。メンバー同士で協力し合い、風通しの良い環境が特徴です。 ■教育体制 OJTやマニュアルによる丁寧なサポートがあり、実務に慣れるまで先輩社員がフォローします。 ■働きやすい環境 フレックスやリモートワーク、完全週休2日制、福利厚生も充実。カフェスペースやフリードリンク、書籍購入補助もあり、働きやすさを重視しています。 ■キャリアパス 経理実務を基礎に管理会計や経営管理、将来的にはマネジメントやCFOへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴 AIで企業独自のベテラン知見を解析し、競争優位性につながるコア業務の価値を増幅・拡張するExpert AI事業を運営する東京大学発ベンチャーです。AIコミュニケーション分析・AI身体分析技術を使いやすいシステムとして提供し、企業のAI×人間協業体制構築を支援します。 <展開サービス> AI姿勢分析SaaS『シセイカルテ』、ノーコード情報管理システム『カルティ マルチカルテ』、営業力向上支援AI『SAPI ロープレ』などヘルスケアやDX推進を担う自社プロダクトを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル8F 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～372,000円 固定残業手当/月：86,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間45時間分を給与に含む。45時間を超過する場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪油化工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府枚方市新町1-12-1関医アネックス第2ビル7階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【枚方市】水処理設備の法人営業◆反響営業／残業ほぼなし／年休125日／東証上場・化学系メーカー
      <理系知識を活かす｜反響営業中心｜環境課題を解決する水処理営業｜精密蒸留・精製の国内TOP級メーカー> ■職務内容 コンテナ型の水処理設備を中心に、問い合わせ対応を軸とした課題解決型営業を担います。具体的には、顧客の排水内容や処理基準のヒアリング、社内のエンジニアや製造部門との仕様調整、見積作成、提案、受注までを一貫して担当します。加えて、納品・設置立会い、導入後のフォローまで幅広く関わります。新規での飛び込み営業はなくHPや紹介、展示会経由での対応となります。対象顧客様は工場の設備管理者が中心です。 ■組織体制 技術営業部は全6名体制（大阪4名・東京2名）で運営。現状、水処理領域専任は不在のため、他メンバーが兼務しています。本ポジションは専任担当として、事業の中核を担う役割です。 ■働き方や環境 内勤中心（電話・メール）で社内調整業務が多く、外出は工場見学や納品時のみ。出張は月2～3日程度です。残業はほとんどなく定時退社が基本、年間休日125日、土日出勤もほぼありません（発生時は振替取得）。 ■教育体制 入社後は約1年間のOJTを実施。先輩社員や子会社責任者との同行を通じて、製品知識・営業手法を習得します。段階的に担当を引き継ぎ、将来的には現場工事の立会いや協力会社への指示など、プロジェクト全体を主導いただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 問い合わせ起点の営業が中心で、提案に集中しやすい環境です。ヒアリングから納品まで一貫して関わることで、顧客の環境課題を直接解決できる実感を得られます。さらに、社会的意義の高い環境領域で専門性を高められる点も魅力です。 ■キャリアパス 水処理分野の専門性を深めた後、同社の主力である精密蒸留分野へのキャリア展開も可能です。ナショナルクライアント対応など、より高度な案件に携わる機会もあります。 ■募集背景 同社では環境規制の強化を背景に、水処理設備事業の需要が増加しているため、増員により安定した営業体制の構築を目指します。 ■当社の特徴・魅力 精密蒸留の分野でパイオニア的存在として、医薬品・農薬・香料・液晶・電子材料等の分野の開発に活用される技術を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市新町1-12-1 関医アネックス第2ビル7階 勤務地最寄駅：京阪本線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 固定残業手当/月：52,500円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～281,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。ご本人の経験・資格により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回～業績により3回（昨年度実績2ヶ月／回） ■モデル年収： 35歳　500万円 39歳リーダー　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライロ

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15EPOSHINOSAKABUILDING8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新大阪】マーケティング戦略推進◆MA活用×商談最大化◆誰もが安心できる社会「ユニバーサルデザイン」
      ＜BtoBマーケティング／営業と連携し商談を創出するポジション＞ 全ての方が使いやすい「ユニーバーサルデザイン」の考え方に基づいたビジネスを多角的に展開しています。 企業・自治体への価値浸透を加速させるBtoBマーケティングをお任せします。 リード獲得からナーチャリング、商談創出、営業連携までを一気通貫で担い、当社のソリューションを“必要とする先へ確実に届ける仕組み”を構築していただきます。 ◇当社サービス ・多様性の理解、社員の意識醸成のための企業向け研修 ・空間づくりのプロデュース（商業施設、公共施設、教育機関、ワークプレイスなど） ・手話・文字通訳派遣サービス　　等 ◇主要顧客 ・企業の人事、研修部門 ・小売、飲食、ホテルなどのサービス事業者 ・自治体（福祉、防災、都市整備、観光など） ※大手企業の実績多数！江崎グリコ、日本通運、積水ハウス、三菱UFJ銀行　他　 導入事例：https://www.mirairo.co.jp/works ■業務内容 1)見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・顧客行動データに基づく育成シナリオの設計・改善 ・MAツールを活用したメールマーケティング施策の企画・実行 ・ウェビナー／セミナーの企画・運営 ・ホワイトペーパーや各種コンテンツによる継続的な情報提供 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 2)商談機会の創出（MQL→SQL化） ・MQLの定義設計および改善 ・MA／SFAを活用したリード管理・スコアリング ・アカウント推進部（営業）との連携による商談創出 ・営業への適切なトスアップと情報連携の最適化 3)セールス連携・受注率向上施策 ・顧客課題のヒアリングおよびニーズの顕在化 ・商談化率／受注率向上のための分析と改善施策の実行 ・営業部門との定例ミーティングによるKPI管理・プロセス改善 ■やりがい・裁量◎ リード獲得にとどまらず受注までの改善に関わるため、施策の成果が売上として可視化されます。 商談化率・受注率向上に直接貢献でき、事業成長と社会的意義の両方を実感できるポジションです。 施策設計から改善まで主体的に担える環境です。 営業・コンサル・広報と連携しながら、データに基づく最適化を推進。事業成果の最大化に向けた提案まで担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15 EPOSHINOSAKABUILDING8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：108,100円～169,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,100円～719,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】マーケティング戦略推進◆MA活用×商談最大化◆誰もが安心できる社会「ユニバーサルデザイン」
      ＜BtoBマーケティング／営業と連携し商談を創出するポジション＞ 全ての方が使いやすい「ユニーバーサルデザイン」の考え方に基づいたビジネスを多角的に展開しています。 企業・自治体への価値浸透を加速させるBtoBマーケティングをお任せします。 リード獲得からナーチャリング、商談創出、営業連携までを一気通貫で担い、当社のソリューションを“必要とする先へ確実に届ける仕組み”を構築していただきます。 ◇当社サービス ・多様性の理解、社員の意識醸成のための企業向け研修 ・空間づくりのプロデュース（商業施設、公共施設、教育機関、ワークプレイスなど） ・手話・文字通訳派遣サービス　　等 ◇主要顧客 ・企業の人事、研修部門 ・小売、飲食、ホテルなどのサービス事業者 ・自治体（福祉、防災、都市整備、観光など） ※大手企業の実績多数！江崎グリコ、日本通運、積水ハウス、三菱UFJ銀行　他　 導入事例：https://www.mirairo.co.jp/works ■業務内容 1)見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・顧客行動データに基づく育成シナリオの設計・改善 ・MAツールを活用したメールマーケティング施策の企画・実行 ・ウェビナー／セミナーの企画・運営 ・ホワイトペーパーや各種コンテンツによる継続的な情報提供 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 2)商談機会の創出（MQL→SQL化） ・MQLの定義設計および改善 ・MA／SFAを活用したリード管理・スコアリング ・アカウント推進部（営業）との連携による商談創出 ・営業への適切なトスアップと情報連携の最適化 3)セールス連携・受注率向上施策 ・顧客課題のヒアリングおよびニーズの顕在化 ・商談化率／受注率向上のための分析と改善施策の実行 ・営業部門との定例ミーティングによるKPI管理・プロセス改善 ■やりがい・裁量◎ リード獲得にとどまらず受注までの改善に関わるため、施策の成果が売上として可視化されます。 商談化率・受注率向上に直接貢献でき、事業成長と社会的意義の両方を実感できるポジションです。 施策設計から改善まで主体的に担える環境です。 営業・コンサル・広報と連携しながら、データに基づく最適化を推進。事業成果の最大化に向けた提案まで担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：108,100円～169,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,100円～719,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Green Earth Institute 株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都新宿区新宿3-5-6キュープラザ新宿三丁目6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/木更津】培養プロセス担当研究員◆循環型経済の実現に貢献／東証グロース上場のバイオベンチャー
      当社は「グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む」を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）を用いた化学品や燃料の製造に取り組んでいます。このバイオリファイナリー技術の開発を通じて、環境負荷の少ない循環型経済の実現を目指しています。 　 ■募集概要： 当社は成長フェーズを迎えており、国内外で展開するさまざまな事業プロジェクトを推進するメンバーとして積極的にご活躍いただける方を求めています。本ポジションは、研究開発プロジェクトの実験に携わって頂きます。 ■業務内容： ・ジャーファーメンターを用いた微生物培養を中心に、微生物発酵に関連する業務 ・自身で計画を立て、必要に応じてチームメンバーと協調して開発を進める ・資料を取りまとめ、社内外の報告会等での成果報告 ■配属組織： Green Earth 研究所は30名（総務5～6名、ほか研究員）が在籍しています。 ■企業の魅力： ◇全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています。 ◇すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます。 ■当社について： ・当社は、農作物や植物由来のバイオマスの中でも、食料や飼料と競合しない植物の茎や葉を原料とした、飼料添加物や食品添加物となるアミノ酸やカーボンニュートラルなバイオ燃料など、石油化学に依存しないグリーン化学品を製造する企業です。当社の中核技術は、公益財団法人地球環境産業技術研究機構（RITE）という研究機関で開発されたものです。この技術は従来の発酵技術と比べ、非可食バイオマスの利用に優れており、高い生産性を実現することで、低コストでのグリーン化学品の製造を可能にしました。当社はこの革新的なバイオプロセスの実用化を目指して設立されました。再生可能資源であるバイオマスを原料として、グリーン化学品を製造する新しい産業である「バイオリファイナリー」には、大きな期待が寄せられています。 ・当社のお客様の多くは、石油化学製品をバイオベース（植物を原料として燃料や化学品を生産する方法）に置き換えたいと考える企業様です。世界中の企業がグリーン化を進める背景には、未来の不確実性が高まる現状において、あらゆる経営リスクに対して"安定性が高い"という実証・合理性があります。
      ＜勤務地詳細＞ Green Earth 研究所 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足２－５－９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和心

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12和心ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調
      ■募集概要 人事部長として、経営陣と密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務を統括し、意思決定に深く関与するポジションです。 ■業務内容 （1）人材戦略の立案・実行 ・採用計画の策定と実施 ・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営 （2）評価・報酬制度の管理 ・社員の評価基準の策定と運用 ・報酬体系の見直しと最適化 （3）労務管理 ・勤怠管理、休暇調整、就業規則の運用 （4）オフィス環境の整備 ・設備や備品の調達、快適な職場環境の構築 （5）法令遵守とリスク管理 ・労働法やコンプライアンスの管理 ・トラブル時の対応やリスク予測と対策立案 ■当社の魅力・磨けるスキル ＜成長フェーズの環境＞ 当社は成長過程にあり、組織基盤の構築や課題解決に直接携わることができます。成果が目に見えやすく、達成感を得られる環境です。 ＜経営陣との距離感＞ 経営層と密接に連携し、意思決定に関与できるため、経営視点を養うことができます。 ＜多様なスキルの習得＞ 人事業務に加え、法務や財務管理など幅広い分野でスキルを磨くことができます。 ＜キャリアステップ＞ 入社後は、管理部門のリーダーとして活躍していただきます。将来的には、経営幹部としてのキャリアパスも視野に入れた成長が可能です。また、研修制度やキャリア支援制度も充実しており、自己成長をサポートします。 ■社風や働き方 和心は、個性を尊重し、自由な発想を大切にする社風です。服装や髪型の自由度が高く、フラットで風通しの良い組織文化が特徴です。また、時差出勤制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報 管理部門の中心的な役割を担うポジションで、20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。男女比はほぼ均等で、多様性を重視したチーム構成です。 ■当社について 当社は「日本のカルチャーを世界へ」を経営理念に掲げ、和雑貨・和小物を中心に企画・デザインから製造、販売までを一貫して自社で手掛ける、SPA事業を展開しています。「かんざし屋wargo」「北斎グラフィック」など複数ブランドを浅草や京都など有数の観光地や主要都市に出店。EC販売にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12 和心ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～620,000円 ＜月給＞ 450,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・業績連動型賞与あり（直近実績：平均0.7ヶ月分）※業績による ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規出店に向けた事業企画（リーダー候補）／ポテンシャル採用
      • 締切間近
      従来の「店舗出店」の枠を超え、M&Aや事業承継を織り交ぜたダイナミックな事業拡大を推進していただきます。 専門知識（M&Aや不動産）は入社後に学べばOK！ 「現在の経験」よりも「これからのやる気・熱意」を重視したポテンシャル採用です。 【具体的には】 ■戦略的店舗開拓（最高の店舗探し） ・全国の主要観光地や歴史的エリアにおける立地調査 ・物件オーナー様、デベロッパーとの直接交渉（リーシング業務） ・投資収益シミュレーションの策定 ・社内投資会議での意思決定サポート ■M&A・事業承継の実行 「日本のカルチャーを世界へ」という理念のもと、数億円～10億円規模の企業買収から、地域に根差した1店舗の事業承継まで、あらゆる切り口で「攻め」の事業拡大を牽引します。 ・後継者不在の老舗店や、シナジーが見込める企業の調査・アプローチ ・PMI（買収後の運営統合・リブランディング）業務 ■プロジェクトマネジメント ・開店（オープン）までのスケジュール管理 ・社内の各専門部署（設計・運営・財務）との調整・ディレクション ～自らの裁量で事業を動かす～ 実力次第では、事業を動かす意思決定ごと担ってもらいたいと考えています。まずは現場で経験を積み、視野を広げることから始め、確かな力をつけることで結果を掴み取ってください。 ここから、人生を変える挑戦をしたい──その野心を、本気でぶつけたい人を待っています。
      ＜本社＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12和心ビル ◆JR「千駄ヶ谷駅」より徒歩8分 ◆副都心線「北参道駅」より徒歩4分 ◆大江戸線「国立競技場前駅」より徒歩8分
      月給35万円～60万円 ※上記には一律手当を含みます ※経験・スキルなどを考慮の上決定します ※残業代全額支給 ※試用期間6か月。期間中は10:00～19:00の勤務。その他は同条件です。
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    株式会社トヨコー

    設備管理・メンテナンス
    静岡県富士市青島町39
    • 設立 1996年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【富士本社】経理/総務◆世界に挑戦するベンチャー／東証グロース上場／年休123日
      • NEW
      ◇革新的独自工法でのインフラ延命にて注目を集める企業／東証グロース上場／年休123日◇ ■募集背景： 事業成長に伴い、総務・経理体制を強化するため新メンバーを募集します。 新たなメンバーを迎え入れることで、より戦略的かつ機動的な対応ができる体制を整え、会社の成長を支えていきたいと考えています。 本ポジションでは、総務・経理の観点から組織運営を支え、事業成長を後押しする役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務概要： 経理担当として、富士本社、HAMAMATSU BASE(浜松オフィス)それぞれの総務・経理業務をご担当頂きます。 経理業務と総務業務の比率は、時期にもよりますが、概ね経理６：総務４程度の想定です。 ■具体的な業務内容： ＜経理＞ ・仕訳・伝票処理 ・請求書発行 ・経費精算の確認、処理 ・月次決算、年次決算補助　など ＜総務＞ ・取締役会資料のとりまとめ ・各種登記・許認可手続き ・保険手続き ・その他、総務・庶務業務全般 ■やりがい： ・ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う２つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅も広がります。 ・総務・経理業務未経験の方でも、周囲のサポートを得ながら、コーポレート業務のプロフェッショナルを目指すことが出来ます。 ■組織構成： Corporateユニットは、富士本社と浜松研究所に8名が所属しています。 総務・経理担当は、現在富士に2名、浜松に1名が在籍しており、経験豊富でフランクな雰囲気のメンバーばかりですので、安心して成長して頂けます。 ■当社について： ◇トヨコーは独自技術を活かした、CoolLaser（クーレーザー）とSOSEI（ソセイ）、２つのインフラメンテナンス事業を展開しています。 ◇2025年3月には東証グロース市場での上場を果たし、今後も社会に新たな価値を提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定。 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 【手当】交通費支給、出張手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】経理/総務◆世界に挑戦するベンチャー／東証グロース上場／年休123日
      ◇革新的独自工法でのインフラ延命にて注目を集める企業／東証グロース上場／年休123日◇ ■募集背景： 事業成長に伴い、総務・経理体制を強化するため新メンバーを募集します。 新たなメンバーを迎え入れることで、より戦略的かつ機動的な対応ができる体制を整え、会社の成長を支えていきたいと考えています。 本ポジションでは、総務・経理の観点から組織運営を支え、事業成長を後押しする役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務概要： 経理担当として、富士本社、HAMAMATSU BASE(浜松オフィス)それぞれの総務・経理業務をご担当頂きます。 経理業務と総務業務の比率は、時期にもよりますが、概ね経理６：総務４程度の想定です。 ■具体的な業務内容： ＜経理＞ ・仕訳・伝票処理 ・請求書発行 ・経費精算の確認、処理 ・月次決算、年次決算補助　など ＜総務＞ ・取締役会資料のとりまとめ ・各種登記・許認可手続き ・保険手続き ・その他、総務・庶務業務全般 ■やりがい： ・ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う２つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅も広がります。 ・総務・経理業務未経験の方でも、周囲のサポートを得ながら、コーポレート業務のプロフェッショナルを目指すことが出来ます。 ■組織構成： Corporateユニットは、富士本社と浜松研究所に8名が所属しています。 総務・経理担当は、現在富士に2名、浜松に1名が在籍しており、経験豊富でフランクな雰囲気のメンバーばかりですので、安心して成長して頂けます。 ■当社について： ◇トヨコーは独自技術を活かした、CoolLaser（クーレーザー）とSOSEI（ソセイ）、２つのインフラメンテナンス事業を展開しています。 ◇2025年3月には東証グロース市場での上場を果たし、今後も社会に新たな価値を提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HAMAMATSU BASE 住所：浜松市浜名区平口657-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定。 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 【手当】交通費支給、出張手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リップス

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【青山本社／LIPPS】未経験歓迎◎メンズコスメの購買調達※発注・在庫管理等◆年休124日／土日祝休
      ＜東証グロース上場企業！／成長市場×上場基盤で安定と挑戦両立／需要予測～原価管理まで一気通貫のSCM経験＞ ■企業概要 株式会社リップスはメンズ美容ブランド「LIPPS」を展開する東証グロース上場企業です。サロン発の知見を活かしたヘアケア・コスメを開発し、商品事業を主軸に拡大。若年層男性の美容意識の高まりを背景に、継続的な成長を実現しています。 ■採用背景 商品事業の拡大に伴いSKU増加と販路拡張が進み、需要予測や在庫最適化、OEM先との交渉の高度化が求められています。供給体制の強化と原価改善を両立するため、購買・在庫管理機能の内製化を推進する増員採用です。 ■業務内容 需要変動と販路拡大に対し、欠品・過剰在庫を防ぎつつ利益最大化を図るため、調達から在庫・原価管理までを横断的に担います。 ・製品発注、請求管理、納期管理・交渉 ・需要予測に基づく在庫管理、棚卸 ・資材調達、OEM先との価格交渉 ・商品マスター管理、原価管理 ・新規取引先との基本契約締結 ■業務の魅力 購買・在庫・原価を一体で扱うため、数値分析と交渉が直結し成果が見えやすい点が特徴。ブランド成長を供給面から支える中核機能として、意思決定に近い立場で関与できます。 ■組織構成 商品事業部は20名超。部長直下にサプライチェーングループ長、同グループにスタッフ6名（主に物流事務）。営業と密に連携し、少人数で効率的に運営しています。 ■入社のサポート体制 まずは既存SKUの発注・在庫管理から着手し、社内フローや取引先特性を把握いただきます。先輩のレビューとOJTで需要予測や交渉実務を段階的に習得し、無理なく守備範囲を拡張できます。 ■自社ブランド「LIPPS」 ・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 ・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30～40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～373,000円 固定残業手当/月：59,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（９月） ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商品企画・開発】メンズビューティーの先駆者『LIPPS』／仕組み作りからお任せ／グロース上場
      ＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向けヘアケア＆メイクアップ製品市場のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）／服装・髪型・ネイル自由＞ ■『LIPPS』ブランドについて メンズヘアサロンから生まれたヘアワックスやスタイリング剤をはじめ、シャンプー、スキンケア、メイクアップまで手がけるメンズビューティーブランドです！ サロンワークから生まれたリアルな使いやすさとトレンド感を大切にし、若年層を中心とした男性の「なりたい自分」を日常から後押ししています。 ■主な業務内容： LIPPSブランドの商品企画・開発業務を一貫してご担当いただきます。 ＜メイン業務＞ ・新規開発商品の起案・企画立案 ・発売日までのスケジュール調整・進行管理 ・商品設計全般：中味（処方）・容器・デザイン・コピーのディレクション ＜サブ業務＞ ・開発商品の品質管理 ・購買・生産調整業務 ・お客様や取引先からの品質に関する問い合わせ対応 ・一部販促物（パッケージ周辺・販促ツール等）の開発 ■ポジション魅力 ・トレンドを生み出す側として、商品企画開発に携わることができるポジションです。 ・サロン発×商品事業という、LIPPSならではのマーケット視点で、唯一無二の立ち位置 ・メンズコスメ市場拡大フェーズにおける中核ポジションとなっており、社会的なインパクトも感じられるポジションです。 ・企画～設計～品質・量産まで、商品づくりの全工程を経験可能です！ ■当社について： 近年、メンズコスメ市場は清潔感やスカルプケア中心のニッチ領域から、男性の美容意識向上に伴い需要が拡大しています。一方で、男性専用ブランドはまだ確立されておらず、女性用やユニセックス商品を使う層も多い状況です。その中で当社は、サロンワークから生まれたスタイリング剤・シャンプーに加え、2019年にいち早く展開した男性向けスキンケア・メイクシリーズ「LIPPS BOY」を代表商品として展開し、今後もトレンドを発信し続けるブランドを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 固定残業手当/月：59,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～547,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Globee

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東麻布1-7-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【インサイドセールス】SaaS×教育◆上場EdTechの法人事業をグロースさせる！／ポテンシャル歓迎
      ■当社について AI英語学習アプリ「abceed」、反転学習プラットフォーム「abceed for school」を開発・運営。1200タイトル以上の人気英語教材を用いた効率的な学習や、映画・ドラマ・アニメを見ながら学べる機能、自分の英語力にあったシナリオを追体験しながら英語力を鍛えるAI英会話レッスン機能など多彩な英語学習機能を提供しています。 ■募集背景 2023年に東証グロース市場への上場を果たしました。 今後はさらなる成長を目指し、「toB（大手法人向け）」の新領域に注力していきます。組織の立ち上げから一定の開拓・獲得手法が確立され、ここからさらに事業を爆発的に育てていく第2フェーズ。これからのGlobeeの第二の柱を作るコアメンバーとして、法人のリード獲得～商談を牽引してくれる方を募集します！ ■業務概要 本ポジションは、大手企業（従業員500名以上が中心）に対して、英語研修や福利厚生の一環として「abceed」を提案するインサイドセールス（IS）業務からスタートします。 【キャリアの広がりと魅力】 最初は架電によるアポイント獲得（IS業務）に専念していただきますが、成果に応じて「フィールドセールス（FS）」さらにはその先のナーチャリングや仕組み化まで、早期に業務の幅を広げていける環境です。決まった型をこなすだけでなく、「どうすればより響くか」を自ら考え、営業組織を大きくしていく手応えを感じられます。 ■業務詳細（入社後～） 【入社直後：IS業務に専念】 ・ターゲット企業（従業員数500名以上の大手中心）への架電・アプローチ ・課題のヒアリングおよび商談（アポイント）の獲得 ・営業リストのブラッシュアップ 【ステップアップ後：FS・戦略へのコミット】 ・オンライン商談（全体の9割以上がオンラインです） ・顧客の課題に応じた最適な提案・契約・導入支援 ・より成果が出る営業プロセスや架電トークの仕組み化・改善 ※「まずは営業として圧倒的に成長したい」「ゆくゆくはマネジメントや事業づくりにも挑戦したい」どちらの志向も歓迎です。 ■キャリアパス 営業リーダー／マネージャー 新規事業責任者 営業統括・事業責任者（幹部候補） 年次に関係なく、成果と意欲次第で役割を広げていける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～392,000円 固定残業手当/月：43,750円～61,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,750円～453,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（1月・7月／年2回　基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） ■実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、経験・スキルにより判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社toCの企画から｜登録600万人突破のAI英語学習アプリFE（Vue/React）週4在宅／上場
      • 締切間近
      フレックス/子育てメンバー多く在籍/男性の育休取得実績も有/英語教育のインフラを融合する学習プラットフォーム 反転学習プラットフォーム abceed for school のフロントエンド開発をお任せします。 ■プロダクト： AI英語学習アプリ abceed（https://www.abceed.com/） -対応環境 : iOS /Android /Web -2023年3月アプリストアの教育アプリランキング１位獲得 -登録ユーザー数600万人突破（2025年11月期末時点） 人気英語教材や映画タイトルなどを含め1300コンテンツ以上を掲載し、単語学習、問題演習など30種類以上の豊富な学習機能のあるAI英語学習アプリ abceed。学習のプラットフォームという特性を活かして教材コンテンツだけでなく、オンライン模試の受験や、abceedの学習コンテンツ・テクノロジーを活用した専門英語コーチのオンラインスクールの提供なども含め、従来バラバラであった「教材コンテンツ」「テスト」「学習ツール」「スクール（学校）」 これらの教育インフラを融合を叶えています ■魅力： ・企画から携わるチャンスが豊富 〈Mission: Impossible〉などの有名映画を活用した学習機能や、AIによるTOEICスコア予測、学習レコメンドなどの機能を次々にリリースしています。企画段階から携わることも可能な環境で、0→1や1→10のフェーズの開発を推進できます ・多彩な領域の知見を獲得できる 音声認識や動画など、含有する技術領域の広さが魅力のサービスです。興味がある技術に触れ、エンジニアとしての引き出しを増やすことができます。 ・リモートを基本とした働き方を取り入れています（2週に1度程度の出社有り）。子育て中のメンバーも在籍中。柔軟な働き方ができる環境です！ ・フレックスタイムあり（コアタイム／11：00～15：00） ■開発環境： -言語： JavaScript -フレームワーク： Vue.js 、Nuxt .js -プロジェクト管理：Git Hub -情報共有ツール：Slack ■組織構成： iOSエンジニア : 3名 Androidエンジニア : 3名 フロントエンドエンジニア : 4名 バックエンドエンジニア : 2名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布一丁目7番3号 第二渡邊ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,000円～672,000円 固定残業手当/月：70,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～777,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（1月・7月／年2回　基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） ■実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、上記はあくまで目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【淀屋橋】＜第二新卒歓迎＞薬事申請◇経験不問◎医薬品製造・販売に必要な知識身につく◇医薬品メーカー
      • 締切間近
      【東証グロース上場／先輩社員がOJTでサポート＊将来は医薬品メーカーで幅広いキャリアが積める】 ■業務内容： ご入社後は薬事部において、同社の販売する医薬品及び開発品に関する薬事業務全般をご担当いただきます。 医薬品は定められた厳しい基準をクリアすることで初めて国から医薬品として承認され、治療に使用できるようになります。 同社では、候補化合物の研究開発段階から臨床試験、承認申請、販売、市販後の情報収集に至るまで自社で手がけており、薬事部はその業務のいずれにも関与しています。 ＜～具体的には～＞ ・候補化合物の開発戦略や臨床試験の戦略立案や実施の際の規制当局との相談 ・承認申請に関する規制当局とのやりとり ・製造販売に関する各種規制に対応するための社内体制整備など これらの業務は製薬会社の中核となる業務の一つで、医薬品製造販売についての幅広い知識・経験を身に付ける事ができます。 一方、医療技術の更なる発展のために、当社が開発したBNCTのようにこれまでにない新たな治療を世に送り出すことが求められています。 法令遵守と開発戦略という視点を経験でき、幅広い経験を積むことができる職種です。 ■ご入社後のキャリアについて： ご入社後はまずは上司・先輩のOJTを通じて上記業務についてのサポート業務からスタートしていただき、その後、担当として業務の幅を徐々に広げていただく予定です。 当社はBNCTのスペシャリティファーマを目指しており、社内他部門との連携をすることで、製品に関する深い知識・経験を得ることができます。 また薬事部門で担当者として経験を積んだ後は、本人の希望・適性をふまえ他部門（臨床開発部門、品質及び安全性管理等）への異動も可能ですし、薬事部門でのエキスパートを目指すなどのキャリアに進んでいただくことも可能です。 ■同社について 同社は世界が注目の癌治療法「BNCT」に使用される薬剤の開発に取り組んでいます。BNCTとは、「ホウ素中性子捕捉療法」の略称であり、がん細胞のみを選択し破壊する治療法の一種です。体への負担が少なく、従来治療で完治しない患者様を救う画期的な治療です。同社はBNCTに特化した医薬品を開発製造、販売しています。2007年の設立以降研究を続け、世界で唯一薬事承認が下りた医薬品の開発に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 267,500円～348,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は年齢・経験・現職などを総合的に勘案して決定します。 ■昇給：年1回（6月/評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月※年俸の2/16ずつ支給） 予定年収に残業手当は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カラダノート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-8-10MA芝浦ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • 【経理｜在宅可】リーダー候補◆グロース上場×家族支援事業／決算～開示を広く担当／リモート可／裁量大
      • 締切間近
      ■□グロース上場×家族支援プラットフォーム／健康経営優良法人／働きやすいながらも挑戦もできる／環境膨大なファミリーデータを扱う成長企業／少数精鋭で経理～開示～統制を一気通貫で担う中核ポジション／M&Aにも関与できる裁量大の経理リーダー候補□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／ ・上場企業の経理領域を幅広く・深く担いたい ・決算～開示～統制まで、経理のフルスタックを経験したい ・少数精鋭で裁量ある環境で成長したい ■募集背景 カラダノートは、妊娠・子育て支援アプリやPHRアプリ「血圧ノート」など 100万人以上が利用するサービス を展開し、約300万世帯のファミリーデータ を強みに事業を成長させています。 2020年のグロース上場後は、中部電力との資本業務提携や新規事業の加速など、第二創業期の成長フェーズ に突入。 事業拡大に伴う経理体制強化のため、経理の中核を担うリーダー候補 を募集します。 ■業務概要 経理リーダー候補として、日常経理～決算～開示～統制～監査対応まで幅広く担当いただき、将来的にはチームマネジメントや部門統括にも携わります。 ■業務詳細 ・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等） ・予算・実績管理 ・内部統制、監査法人対応 ■ ポジションの魅力 ＜裁量大 × スピードある成長環境＞ ・経理全体を任されるため、意思決定が早く、改善提案も通りやすい。 ・数字を起点に、経営に近い立場で動けるポジションです。 ＜上場企業の経理を“幅広く”経験＞ ・決算～開示～統制～予実管理まで、 大手だと分業化されがちな領域を一人称で推進できます。 ＜M&A・事業買収にも関与可能＞ ・成長フェーズならではのチャンスとして、 M&Aや新規事業領域にも踏み込めます。 ＜少数精鋭だからこその影響力＞ ・経理・財務の意思決定が事業のスピードに直結。 ・縦割りではないため、コーポレート全体の知見も広がります。 ■キャリアパス ・経理リーダー→経理責任者→管理部長／コーポレート統括 へステップアップ可能 ■社風 仕事と家庭の両立を大切にする文化があり、子育て中の社員も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,592円～476,190円 固定残業手当/月：119,048円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,640円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年4回 業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMH

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市下郡北3-14-6メゾンドールⅡ1号
    • 設立 2012年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【三重/四日市】半導体のフィールドエンジニア　◆グローバル半導体の技術提案◆裁量大◆キャリアップ
      東証グロース上場の新設グループ中核募集/上流提案から量産立上げまで一貫担当/若手でマネージャー昇格可/学習支援と有休取得推奨/海外エンジニア連携/品質改善と再発防止の裁量 ■採用背景： 東証グロース上場後のグローバル展開と事業拡大に伴う新設グループの立ち上げに伴う中核採用です。顧客支援体制の強化と海外連携推進が目的です。 ■職務内容： 当ポジションは保守業務にとどまらず、顧客課題の把握から技術提案、装置導入・量産立上げ、品質改善までを一貫して推進するハイレベルなエンジニア職です。上流工程での提案力とプロジェクト全体を統括する経験を積み、事業と技術の両面で価値を生み出せます（学習支援制度・有給取得しやすい文化あり） ■業務詳細： ・半導体製造装置(Dryエッチング工程)のフィールドエンジニア業務 ・装置搬入、据付、立上げに関する計画作成、進捗管理、品質・安全管理の統括。 ・トラブル対応と根本原因分析、再発防止策の立案・実装。 ・プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしての推進（経験に応じて）、若手技術者の指導・育成。 ・業務プロセスの標準化や組織立ち上げへの参画、事業成長に資する改善活動。 ■当社について： 当社はグローバルな視点で事業を展開しており、顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれるなど、高い評価を受けています。内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定された実績があります。 ◆働きやすさ：休暇が取りやすく、オンライン学習支援もあるため、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。 ◆キャリアパス：成果が評価に直結し、若いうちからマネージャー以上を目指せるため、早期のキャリアアップが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部地区支店 住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～700,000円 固定残業手当/月：69,660円～82,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,660円～782,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】半導体商社でのソリューション営業(既存顧客メイン)　土日祝休み／残業10h程度／長期連休可
      ◆◇成長産業である半導体領域の専門商社で、顧客の現場課題を深掘りし部品・材料・化学品やサービスを組み合わせて提案するソリューション営業ポジションです。受賞歴や国の認定を背景に、若手でも実績に応じ早期昇進が可能。ワークライフバランスも整っています。◇◆ ■採用背景： 事業拡大と新規ソリューション立ち上げに伴う組織強化のため、既存顧客への提案力を高める人材を増員募集します。将来的には事業責任者ポストも期待されます。 ■業務内容： ・顧客（主に半導体メーカーの工場）への訪問、要望・課題のヒアリング ・顧客ニーズに適合する部品、材料、化学品および付帯サービスの提案・仕様調整 ・商談のアポイント取得、見積書作成、受注～納品までの進行管理、請求処理・債権管理 ・売上・粗利の集計と報告、契約方法や納期調整の実務対応 ・社内外の技術担当やサプライヤーと連携したソリューション設計 ・顧客向けのプレゼンや定例MTG対応、改善提案の推進 ■組織・支援体制： 港区拠点の営業チームで、多国籍メンバー（外国籍比率約4割）と協働。経験者によるOJTとオンライン学習コンテンツが充実しており、早期に戦力化できる環境です。成果はインセンティブに直結し、若年層でのマネジメント登用実績あり。 ■応募に際して： 製造業向けの営業経験や化学品・部材に関する知見がある方を歓迎しますが、技術理解に意欲がある方や英語でのコミュニケーションが可能な方は業界未経験でも相談可能です。勤務地：港区。完全土日祝休・残業平均10時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都港区浜松町1丁目9番10号 DaiwaA浜松町ビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,231円～429,155円 固定残業手当/月：62,461円～109,306円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,692円～538,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシード

    バイオベンチャー業界
    東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル東棟15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江東区】再生医療分野の細胞シート製造◆フレックス・リモート勤務可／グロース上場のバイオベンチャー
      • NEW
      【アカデミア・細胞培養や無菌操作経験のある第二新卒も歓迎／フレックス・リモート勤務可／夜勤なし／グロース上場のバイオベンチャー】 【業務概要】 細胞シートを用いた「再生医療の事業化」を担う製造部門にて、細胞加工業務を中心に、製造プロセスの改善・開発にも関わっていただきます。最先端の再生医療製品の製造および実用化に貢献できるポジションです。 【業務詳細】 ■細胞シートを中心とした細胞加工業務 ■細胞シート製造に関連する手順書の作成・改訂 ■製造に関わる原料・資材の在庫管理 ■施設の衛生管理業務 ■バリデーション業務（工程・設備等）への参画 ※細胞加工業務が主業務となります。 【働き方】 残業時間は月10～20時間程度、製造業務がない日（ドキュメント作成など事務作業メイン）はリモート勤務も可能です。 また、産休育休制度・時短制度もあり、男性育休も推進されているため、長期就業もしやすい環境です。 【キャリアパス】 製造業務に慣れていただいた後、将来的にはリーダーや管理職を目指すことが可能です。その他、製造技術や製品開発、製造施設管理などにチャレンジできる可能性もございます。 【当社の細胞シート】 独自の温度応答性培養器材を用い、細胞を傷つけずシート状のまま回収できる再生医療技術です。細胞同士の結合や細胞外基質を保持できるため、生着性が高く、心臓、食道、歯周病などさまざまな疾患治療への応用が進められています。 【当社について】 当社は、日本発の「細胞シート工学」を基盤技術とし、この技術に基づいて作製される「細胞シート」を用いて従来の治療では治癒できなかった疾患や障害を治す再生医療アプローチである「細胞シート再生医療」の世界普及を目指しています。 再生医療は、失われた臓器や損傷あるいは機能が低下した臓器を再生して治療する新たな医療です。大学の先生方が研究開発した成果をシーズとして、当社またはパートナー企業と治験を行い再生医療製品として製品化することで、日本だけでなく世界の医療へ貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル東棟15F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 368万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与：有（年2回）※4か月分想定 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクサス・テクノロジーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    広島県広島市中区中町8-18広島クリスタルプラザ14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】ブランドバッグのバイヤー◆仕入れ・資産管理◆土日祝休み・年休120日◆グロース上場
      【“モノの価値を見抜く力”を、成長市場で活かしませんか？】 国内シェアNo.1のブランドバッグシェアリングサービス「Laxus」を展開する当社にて、ブランドバッグの仕入れ・在庫戦略を担っていただきます。当社の事業運営における重要なポジションとなっております。 ■ミッション ブランドバッグの仕入れ・運用を通じて資産価値を最大化し、データと目利きを掛け合わせた戦略的な判断で在庫を最適化。売買に留まらず、価値を循環させることで新たな消費体験を創出し、事業成長に直接貢献する役割を担っていただきます。 ■具体的には… ・市場データをもとにした仕入れ戦略の立案 ・ブランドバッグの買い付け（業者オークション／卸業者との交渉） ・真贋鑑定、品質チェック ・在庫管理／資産価値の最適化 ・対面での販売・買取対応 ■仕事の魅力 ・「仕入れ」がそのまま事業成果につながる 個人の売買ではなく、事業全体の利益を生む意思決定に関われます ・店舗 → 本部バイヤーへのキャリアアップ 接客・買取に留まらない、戦略・分析視点のバイヤーへチャレンジ可能な環境 ■充実した福利厚生： ・産休・育休制度 復職後の勤務に関しても時短勤務や子供の看護休暇など様々な配慮を行なっております。 ・結婚休暇＆お祝い金 結婚にあわせて、特別休暇（５日間）とお祝い金（１～３万円）を支給しています。 ・慶弔時の支援 万が一の不幸があった場合にも特別休暇（１日～５日）や弔慰金（１～20万円）でサポートします。 ・出産休暇＆お祝い金 お子さんの誕生に合わせて、出産に立ち会う立場の社員にも十分な特別休暇（２日）とお祝い金（１万円）を支給しています。 ・LGBT支援制度 全ての従業員を対象とするそれぞれの社内規程において 「同性パートナー」および「内縁パートナー」を配偶者と準じた対応とします。休暇、休職（結婚、忌引、介護、育児など） / 転勤、海外勤務（単身赴任手当、赴任旅費など）/ 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰） ■会社について ラクサスは、ブランドバッグのシェアリングサービス「Laxus」を展開する東証グロース上場企業。 アプリDL数220万人を突破し、「所有しない消費」という新しい市場を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前6-1-4 内藤表参道ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～381,700円 ＜月給＞ 246,500円～381,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｅｌｂｙ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八重洲】IT・情報セキュリティ担当◆社内ITとセキュリティを担う／IT管理～ISMSまで
      ～自社プロダクト×医療×ITで成長を続けている東証グロース上場～ ■業務概要： コーポレート部配下の総務・情報システム機能において、主担当者として、社内情報システムの管理・運用業務を中心に、新規システムの導入も含めチームメンバーと協力し、携わっていただきます。運用しているシステムにおける社内からの問い合わせ対応や各部門におけるシステム導入のアドバイス等も行います。医療業界は特に情報セキュリティやプライバシー保護が厳しい業界となる為、セキュリティ分野の専門家を有しており、意欲次第では、セキュリティ・品質保証機能の兼務業務において、セキュリティ分野（ISMSや業界ガイドラインをベースとしたセキュリティ統制）の業務にも関わっていただき、レベルアップを図ることが可能です。 ■業務内容詳細： ・社内IT／情報セキュリティ分野における以下の業務全般に携わっていただきます。 ・将来的に当社情報システム／セキュリティ部門の中心になっていただけることを期待しています。 ＜具体的には＞ ◇チーム内管理システム／ツールの設定依頼への対応、ライセンス管理、アカウントおよび権限管理（定常棚卸作業含む） ◇入退社に伴うPCセットアップおよびリカバリ（Windows、Mac） ◇チーム内管理システム／ツールの問い合わせ対応および不具合対応 ◇その他、不足している手順書の作成等 ◇新規情報システム導入、各部門における情報システム導入の審査やアドバイス等 ◇チーム内予算実績管理（外注、PC、システム／ツール、消耗品等） ◇チーム内管理システム／ツールの稟議、請求書対応（月末月初） ◇情報セキュリティ対策推進（ISMS、ISO27017等） ◇顧客アセスメント、監査対応 など ■やりがいや身につけられるスキルなど： ◎社内情報システムの導入や運用面での切り口から、ITスキルを向上させつつ、会社全体を見渡せる立場での業務遂行することで広い視野を身に付けることができます。 ◎社会課題として今後成長が見込まれるヘルスケア領域において、特に重要情報を取り扱う業務形態のため、携わる業務の社会に対する貢献をダイレクトに感じながら、やりがいをもって仕事に取り組むことができます。 ◎セキュリティ／プライバシー統制における全般的なスキルを身に付けることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,535円～301,559円 その他固定手当/月：7,549円～9,424円 固定残業手当/月：84,916円～106,017円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与（年1回）あり ■昇給：年2回の人事評価あり ■その他固定手当：月20時間分の深夜勤務手当（超過分は追加支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】人事担当者（リーダー候補）◆社会性の高い領域／医療×ITのグロース上場企業◆フレックス
      ■□採用～制度・労務などHR全般の経験を積める！裁量◎週2在宅相談可／残業時間月20～30時間／自社プロダクト×医療×ITで急成長中の東証グロース上場■□ ■ミッション 「Empower the Patients」（患者が自ら情報を得て、自ら行動し、自ら判断することを支援する）に共感し、「新しいことに挑戦したい」「スキルを磨き成長したい」という意欲を持つ社員が多く在籍しています。社員一人ひとりがWell-beingを大切にしながら、情熱と想いを持って業務に取り組んでいます。 ■業務内容 コーポレート部門配下の人事機能において、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。主な役割は以下のとおりです。 （1）中途社員採用業務 ・採用戦略の立案、母集団形成の企画・実行、選考プロセスの設計・運用、優秀な人材の獲得に向けた施策推進（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応（特に開発エンジニア系）など）経営や各部門と連携しながら採用活動をリードしていただきます。（新卒採用はしておりません） （2）制度企画・運用 ・人事制度の企画・改善。評価・報酬・等級制度の運用、組織課題の抽出と改善提案など制度面から組織の成長を支える役割を担っていただきます。 （3）組織開発・風土醸成 社員エンゲージメント向上施策の企画・実行、社内コミュニケーション活性化の取り組み、オンボーディング支援、社員が活躍しやすい環境づくりに関わっていただきます。 （4）労務関連業務 勤怠管理、各種証明書発行などの手続き対応、社労士事務所との連携（給与計算は外部委託）、労働安全衛生対応（産業医との連携など）。給与計算は外部委託の社労士事務所が担当します。人事機能として、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。 ■働き方について ・在宅勤務とフレックス勤務を組み合わせた働き方です。現在は週3日の指定日出社＋週2日在宅勤務。今後変わることもあり。また、月末月初など業務状況や繁忙期は上長の指示により、出社増となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,932円～391,954円 その他固定手当/月：10,373円～12,249円 固定残業手当/月：116,695円～137,797円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与（年1回）あり ■昇給：年2回の人事評価により決定 ■その他固定手当：月20時間分の深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サスメド株式会社

    医療コンサルティング
    東京都中央区日本橋本町3-7-2日本橋本町昭和通りビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【日本橋】フロントエンジニア（Webアプリ）◆リモート・フレックス／グロース上場／治療用アプリを展開
      【グロース上場／リモート勤務可・フルフレックス／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー】 【業務概要】 治療用アプリの開発とサスメドシステム（臨床試験効率化のシステム）を展開する当社にて、治療用アプリの領域で、病院側が利用するWebアプリの設計、開発、テストまでエンジニアとしてリードする役割をお任せします。 【業務詳細】 ■治療アプリの病院側のWebアプリやePRO（患者報告アウトカムシステム）の管理Webアプリなどの開発 ■各プロジェクトを企画から設計、実装、テストまで関与 ■サーバーサイド開発者と連携、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど 【開発環境】 ■チャットツール: Slack ■チケット管理、ソースコード管理: GitHub ■ドキュメント管理: Confluence ■CIツール: Github Actions ■インフラ: AWS, GCP, Linux ■WebUX: Vue.js(TypeScript), Bootstrap ■スマホアプリ: Android Kotlin, iOS Swift ■サーバサイド: python3, golang ■その他: Firebase, Docker, Terraform, Hyperledger Fabric etc... 【会社の雰囲気】 会社の雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 【当社の魅力】 当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名更新済） 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 日本橋本町昭和通りビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,400円～7,404,516円 固定残業手当/月：130,050円～216,957円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】プロジェクトマネージャー（臨床開発）◆リモート／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー
      【リモート勤務・フルフレックス／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー】 【業務概要】 今回は、臨床試験のプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。臨床試験プロジェクトの進捗遅延など課題感を洗い出し、圧縮できる工程を探り、必要なステークホルダーと調整しながら解決を図ります。 【業務詳細】 ■臨床試験のプロジェクト・オペレーションマネジメント業務（CRO管理等） ■契約事項・薬機法・GCP等の関連法規、SOP等を遵守したプロジェクト全体管理 ■開発戦略策定 ■当局への各種相談 ■プロトコル／IB／ICF（依頼者案）など臨床試験関連資料の作成 【治療用アプリとは】 治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。 【数字で見るサスメドの働き方】 昨年度の実績を元にしたデータと社員アンケートを元に、サスメドの社員の働き方を紹介しています。 https://note.com/susmed/n/n06213c658144 【会社の雰囲気】 会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLからご覧いただけます。 URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ URL（2）：https://note.com/susmed/n/nb7af17922e60 【当社の魅力】 当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名更新済） 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 日本橋本町昭和通りビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,400円～8,878,800円 固定残業手当/月：130,050円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～919,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルやご経験により条件を決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンモンスター株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-4-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷/在宅可】役員秘書◆日英通訳翻訳・新規事業オペレーション◇英語力を活かせる/年休124日
      ～累計1000万DL突破の金融教育アプリ運営企業／東証グロース上場・経営陣直下ポジション／英語力を活かすエグゼクティブアシスタント／週1～2在宅・年休124日～ ■同社について 累計1,000万DLを突破した投資学習アプリ「株たす」「トウシカ」「FXなび」等を運営。2024年3月に東証グロース市場へ上場し、ゲーム感覚で学べる金融教育サービスを展開しています。 ■採用背景 金融のデジタル化を背景に、新たに「ブロックチェーン・インフラ事業」を立ち上げ。既存の金融教育事業と並ぶ成長の柱として推進しており、今回その新規事業を経営陣直下で支えるポジションを募集します。 ■業務概要 エグゼクティブアシスタントとして、投資学習事業および新規ブロックチェーン事業を経営陣直下で支援。秘書業務に加え、国際業務や事業推進にも携わります。 〈業務詳細〉 ・秘書・アシスタント業務全般 ・スケジュール管理、会議調整（国内外／複数タイムゾーン対応） ・出張手配（航空券、ホテル、旅程管理 等） ・日本語・英語間のコミュニケーションサポート ・社内外ミーティングでの通訳・翻訳補助 ・会議議事録作成（日英） ・各種資料、プレゼンテーション、ドキュメントの日英翻訳 ・Microsoft Office、Google Workspaceを用いた資料作成・管理 ■組織構成 ブロックチェーン事業チームは現在5名体制（うち3名が英語話者）で、フラットかつ少数精鋭の環境です。 ■業務の魅力 ・上場企業の経営陣直下での実務経験 ・新規ブロックチェーン事業立ち上げへの参画 ・グローバル環境での実践的な国際業務スキル習得 ・経営・Finance・Blockchainを横断した知見獲得 ■想定されるキャリアパス 経営アシスタントから経営企画、事業推進、国際業務等へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方 ・年間休日124日、土日祝休み、週１～2在宅可 ・グリモンマンデー制度あり（土曜が祝日の場合、翌々月曜も休日） ・繁忙期以外の平均残業時間月20時間程度 ・8時30分・9時・9時30分の中で始業時間選択可能 ・有給取得率・育児制度利用率共に100％で、長期的就業◎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (新)　本社 住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（月45時間分）を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～410,000円 固定残業手当/月：103,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与（年1回/6月）あり。その他役職手当・家族手当・iDeCoプラス支給あり。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷・在宅可】経理◆連結決算スペシャリスト◇上場企業・投資学習アプリ運営◇残業16h・年休124日
      ～≪上場企業の経理をお任せ≫連結決算経験者歓迎／フロー構築にも携われる！累計1000万DL超の投資学習アプリ運営◎新規上場企業／残業16H・年休124日・在宅可～ ■同社について 累計1,000万DLを突破した、株式・FXを学べる投資学習アプリ「株たす」「トウシカ」「FXなび」などを運営しております。2024年3月に東証グロース市場へ新規上場し、ゲーム感覚でお金の知識を学べるサービスを通じて、投資初心者の一歩を後押ししています。今後はM&Aや新サービス展開も見据え、グループ経営体制の強化を進めています。 ■業務内容 グループ会社の増加と事業規模拡大に伴い、管理部から分割し新設される経理部門にて、まずは既存社員から引き継ぎ、子会社の経理業務全般をお任せします。 経理スペシャリストとして、将来的にはグループ全体の会計基盤強化にも関わっていただけます。 〈業務詳細〉 ・月次・四半期・年度決算 ・連結決算業務 ・有価証券報告書等の開示資料作成 ・予算策定、予実管理 ・税務対応、税理士との連携 ・監査法人・証券会社対応 ・各種会計処理の検討、フロー整備 ◇POINT ≪上場企業で“経理スペシャリスト”として専門性を高められる≫ 従業員人数は30名程度であるため、上場企業ながら経理業務の一部だけではなく、連結決算までの決算回りをメインに経理業務全般に携われ、将来的には開示資料の作成、フロー構築などの体制作りまでお任せするため、新設経理部門の中核メンバーとして、事業会社の経理基盤づくりに直接貢献でき、スペシャリストとして着実に成長できる環境です。 ■組織構成 ・管理部門はCFO、マネージャー、経理1名、労務1名、人事1名、広報2名の計8名体制です。 ・経理はコア業務以外は外部委託も活用し、役員、マネジャーで自社子会社の経理業務、メンバーが自社の月次決算等分担しております。 ・近い距離感でCFOや役員陣と議論しながら業務を進められるフラットな組織です。 ■働き方 ・年間休日124日、土日祝休み、週2在宅可 ・グリモンマンデー制度あり（土曜が祝日の場合、翌々月曜も休日） ・平均残業時間16時間程度 ・有給取得率・育児制度利用率共に100％で、長期的就業◎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (新)　本社 住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,904,000円～7,392,000円 固定残業手当/月：174,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。 ＊決算賞与：年1回 その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Geolocation Technology

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全3件
    • 【三島市・週２リモート可能/転勤無】自社サービス開発(リーダークラス)※大手企業・官公庁と取引
      ◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場◎年間休日123日／週２在宅可能／家族手当・住宅手当有 ■採用背景 ・事業拡大に伴い、自社クラウドサービスの強化および新規サービス開発を推進するため、技術開発部の体制強化を行います ■業務内容 ・自社サービスである「SURFPOINT」、「どこどこJP」などの開発と運営をお任せします。開発と並行してIPv6の動向調査、サイバーセキュリティ、AI活用、大量データ分析も担当いただきます ～最初にお任せする業務～ ・要件定義・基本設計 ・仕様書・画面設計の作成 ・テスト、リリース、運用まで一貫して担当 ・新規サービス開発への参画 ・2～3名規模の開発チームを担当し、業務委託メンバーを含めて PM的立場でタスク管理・進行管理を行いながら、開発をリードしていただきます。 ■その他詳細 ・「SURFPOINT」は、IPアドレスに位置情報や企業情報などを紐づけたIPデータベースサービスです。マーケティング施策の高度化から、不正アクセス対策、著作権保護まで幅広い用途で活用されています（https://www.surfpoint.jp/） ・「どこどこJP」は、そのIP GeolocationデータベースをWeb APIとして提供するサービスで、国内最高精度を誇ります。手軽かつ安価に導入でき、現在は650サイト以上に利用されています ■組織構成 ・人数：約20名（20代～60代） ・男女比：男性6割、女性4割 ・中途入社割合：約8割となり、中途入社の方が活躍されております ■キャリアパス ・将来的に主任（リーダークラス）→課長→などのポジションが用意されておりますので、昇格のチャンスがございます ■主な利用技術 ・言語：PHP、JavaScript、SQL ・DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA ・Webサーバ：Apache、Nginx、Tomcat ・インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）、CentOS、Zabbix ・コミュニケーション：Backlog、Git、Slack、Zoom
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 その他固定手当/月：124,121円～228,417円 ＜月給＞ 315,121円～419,417円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は、平均残業時間20時間分の 　残業手当（41,021円～54,817円）を含んで算出しております。 　実際は残業時間に応じて残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島市・週２リモート可能/転勤無】自社サービス開発(第二新卒歓迎)※大手企業・官公庁と取引
      ◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場◎年間休日123日／週２在宅可能／家族手当・住宅手当有 ■採用背景 ・事業拡大に伴い、自社クラウドサービスの強化および新規サービス開発を推進するため、技術開発部の体制強化を行います ■業務内容 ・自社サービスである「SURFPOINT」、「どこどこJP」などの開発と運営をお任せします。開発と並行してIPv6の動向調査、サイバーセキュリティ、AI活用、大量データ分析も担当いただきます ～最初にお任せする業務～ ・プログラミングを中心とした開発作業 ・既存システムの機能改修・保守対応 ・先輩エンジニアの指示のもと、開発業務に慣れていただきます ～将来的にお任せする業務（入社後～1年目以降） ・要件定義・基本設計 ・仕様書・画面設計の作成 ・テスト、リリース、運用まで一貫して担当 ・新規サービス開発への参画 ■その他詳細 ・「SURFPOINT」は、IPアドレスに位置情報や企業情報などを紐づけたIPデータベースサービスです。マーケティング施策の高度化から、不正アクセス対策、著作権保護まで幅広い用途で活用されています（https://www.surfpoint.jp/） ・「どこどこJP」は、そのIP GeolocationデータベースをWeb APIとして提供するサービスで、国内最高精度を誇ります。手軽かつ安価に導入でき、現在は650サイト以上に利用されています ■組織構成 ・人数：約20名（20代～60代） ・男女比：男性6割、女性4割 ・中途入社割合：約8割となり、中途入社の方が活躍されております ■キャリアパス ・将来的に主任（リーダークラス）→課長→などのポジションが用意されておりますので、昇格のチャンスがございます ■主な利用技術 ・言語：PHP、JavaScript、SQL ・DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA ・Webサーバ：Apache、Nginx、Tomcat ・インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）、CentOS、Zabbix ・コミュニケーション：Backlog、Git、Slack、Zoom
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 その他固定手当/月：66,366円～124,121円 ＜月給＞ 257,366円～315,121円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は、平均残業時間20時間分の 　残業手当（25,266～41,021円）を含んで算出しております。 　実際は残業時間に応じて残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロパスト

    ディベロッパー
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全3件
    • 【麻布十番駅】不動産企画営業　◆年休130日／土日祝休◆仕入れ～企画・広告・販売まで一気通貫対応◎
      ◇◆意匠性の高さに定評のあるマンションに強みをもつ不動産総合ディベロッパーの一気通貫営業◆◇ ●土地の仕入れから、企画・広告・販売まで一気通貫で裁量権をもって働くことができる ●年休130日×土日祝日完全週休2日制で働きやすさも年収も叶えられる ●報奨金ありで頑張り次第で稼げる環境 ■業務概要 マンション開発における土地の仕入れ・企画・広告・販売すべてに携わります。 ■業務詳細 収益物件や用地の仕入活動や新規の分譲マンション開発、投資用賃貸マンションの開発、 収益物件のリノベーションと一棟売却等、幅広い業務に携わっていただけます。 ご経験や強みをお伺いしながら業務についてはご相談させていただきます。 不動産業界の営業経験のある方ならば問題なくこなせる業務で調整いたします。 ■目標について 事業部・プロジェクト単位で期ごとに目指す目標値はあります。 その業績貢献度に応じた報奨金制度により一人ひとりに対する利益還元があります。 ※事業セグメント ・分譲開発事業…分譲マンションの開発・販売 ・賃貸開発事業…賃貸マンションの開発・販売 ・バリューアップ事業…収益物件の仕入・転売 ＼割合などについては面接でご質問ください／ ■配属部署について 3つの事業部に分かれており、営業社員は合計約18名ほどの組織です。 分譲開発事業や賃貸開発事業、バリューアップ事業に幅広く携わることができます。 ■他社との差別化ポイント： 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について 年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： ■26歳：約500万円※月給33万円×12カ月＋賞与・報奨金100万円 ■29歳：約800万円※月給35万円×12カ月＋賞与・報奨金350万円 ■32歳：約1,200万円 ※月給42万円×12カ月＋賞与・報奨金700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布十番】マンション企画設計 ◆年休130日／コンセプトから販売サポート／退職金有／土日祝完休2日
      総合不動産デベロッパーとしてマンション開発事業などを展開する同社の設計部にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 自社開発マンションの企画・意匠設計業務そして販売と、プロジェクトの最初から最後まで携わっていただきます。コンセプトづくりから販売サポートまで、全てのプロセスに関わることで、ゼネコンや設計事務所では叶わなかったデザインの具現化や、挑戦したかった具材にも挑戦いただけます。従来の「建物の設計」という枠に収まらない経験を獲得することで、飛躍的なスキルアップを図ることが可能です。 具体的には… ■用地仕入れ時のボリューム設計 ┗ 対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計、工程管理 ┗ 基本設計を自社で行い、実施設計は建築事務所へ依頼。発注後は施工会社とも連携。コンセプト段階から全てのプロセスに関わります。 ※現状、取扱物件のほとんどが賃貸開発になります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ■他社との差別化ポイント： 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について 年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    手間いらず株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【恵比寿】カスタマーサポート◆上場×高自己資本の成長SaaS企業◆土日祝休／転勤なし
      【宿泊業界向け自社SaaS「TEMAIRAZU」を展開するIT企業／自社サービスの改善に関われるカスタマーサポート／土日祝休み・転勤なし・OJTなど研修充実で長期就業しやすい環境】 当社が自社開発する宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズや、予約エンジン・マーケティングツールを利用するホテル・旅館等の担当者からの問い合わせに対応いただきます。電話が中心（一日20～30件程度）で、一部メール対応もあります。お問い合わせ内容は操作方法や設定に関するものが大半で、マニュアルや過去の対応履歴を参照しながら落ち着いてご案内できます。お客様の声を開発部門に共有するなど、プロダクト改善にも関われるポジションです。 ■主な業務内容： ・宿泊施設スタッフからの電話・メール問い合わせ対応 ・予約サイトコントローラー等の操作方法・設定のご案内 ・各種予約サイトへの掲載・情報共有の手続き対応 ・マニュアル・FAQの確認および簡易な更新や改善提案 ・お客様からの機能要望を社内開発部門へフィードバック ■組織体制： 配属先のカスタマーサポートチームは9名体制で、男女比はおおよそ半々です。電話が鳴っていない時間は、穏やかな雰囲気の中で雑談を交えながらマニュアル整備や事務作業を進めています。入社後は先輩社員が隣で対応内容を一緒に確認しながらOJTで丁寧にレクチャーするため、ITサービスに慣れていない方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務の特徴： ・システムの使い方に関するお問い合わせが多いことと、お客様がホテルや旅館等のホスピタリティ業界で働く方々のため、カスタマーサポートにありがちなクレーム対応は少ないです。 ・お問い合わせの回答については、マニュアルや過去の対応履歴を参照して対応できます。まずは話をじっくり聞き、お客様の不安を解消することが大切です。 ■組織構成： カスタマーサポートチームは全部で9名。男女比は半々くらいで、電話が鳴っていない間は軽く雑談をしながら作業をすることも。業務に慣れるまでは先輩社員と一緒に問い合わせ内容や回答を確認しながら業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,413,332円～2,925,564円 その他固定手当/月：3,149円～3,812円 固定残業手当/月：73,889円～89,537円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,149円～337,146円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ※その他固定手当の金額は深夜割増（10時間）の固定残業代です。（超過分は別途支給）※全部署一律の手当となり、主に開発部門の深夜メンテナンス等を想定したもので、同部署において深夜労働は想定しておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】経営企画室※ポテンシャル可／法務・IR等幅広く経験◆上場企業×経営層の近くで成長◆土日祝休
      【経営企画／法務・IR・内部監査など幅広いコーポレート業務に携わり、成長企業の経営基盤を支えるポジション／働きやすい環境・土日祝休み】 ■業務概要 当社は宿泊・旅行業界向けSaaSプロダクトやインターネットメディアを運営し、業界トップクラスのシェアを誇ります。経営企画室にて法務、IR、内部統制・内部監査、広報のいずれかからスタートし、適性やご経験に応じて担当領域を徐々に広げていただくポジションです。経営層に近い立場で会社運営の中枢業務を幅広く学び、管理部門人材として成長できます。 ■業務詳細 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、内部統制・内部監査、IR業務からスタートし、さらに領域を広げ法務や広報業務などにチャレンジしていただく流れを想定しています。 ◇法務 ・契約書作成、レビュー、管理など（実務経験に合わせてお任せします） ・社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む） ・社内各種規定の策定、改定・知的財産業務、商業登記関連業務 内部統制・内部監査 ・部門ごと業務フロー確認など統制のルールに則った企業経営ができているかのチェック ◇IR ・株主総会の主管運営 ・開示情報、原稿（適時開示・プレスリリースなど）の執筆、編集、校閲、公開 ・決算説明、サステナビリティ ・リサーチ、株式配当実務 ◇広報 ・プレスリリースの作成 ・危機管理広報、事業部の宣伝広告支援 過去の経験や希望に合わせてお任せしていく業務範囲は設定していきますので、ご安心ください。 企業運営の礎となる様々な業務を経験して、管理部門人材としてスキルアップが可能です。 ■扱うサービス： 宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズ、比較サイト「比較.com」 ■組織構成： 経営企画室：1名 同じ管理部門である経営管理部も6名+取締役1名という組織なので、お互いに助け合いながら業務遂行をしています。業務上のコミュニケーションだけではなく、雑談などもしやすい環境です。 ■業務の魅力： ・上場企業の幅広いコーポレート業務を経験でき、経営視点や事業推進力が身につきます。 ・法務やIRなど専門性を高め、将来的な管理職や経営幹部へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：4,288円～5,723円 固定残業手当/月：96,434円～128,610円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,722円～634,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 ・経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラダシ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-2-1目黒センタービル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 蓄電所ファイナンス担当（ストラクチャードファイナンス）/メンバー◆立ち上げフェーズ◆中核ポジション
      ■概要 系統用蓄電池事業における資金調達およびストラクチャードファイナンス業務を担当いただきます。 プロジェクトファイナンスの組成からオフバランス化スキームの設計、金融機関・投資家との折衝まで一気通貫で担い、事業拡大を支える財務戦略の中核として活躍いただきます。 ■業務詳細 ◇プロジェクトファイナンスの組成 ・蓄電所案件ごとの資金調達スキーム設計 ・ノンリコースローン、リミテッドリコースローンの組成 ・金融機関との条件交渉 （融資期間、DSCR、コベナンツ等） ・レンダー向け説明資料作成 ・事業収支モデルの構築および検証 （IRR、DSCR、LTV等） ◇オフバランス化・スキーム設計 ・TK-GKスキーム等を活用したSPC組成 ・オフバランス化スキームの設計および実行 ・合弁パートナーやファンドとの連携 ・監査法人、会計士、弁護士との論点整理 ・連結範囲や実質支配力に関する会計論点の整理 ◇投資家・金融機関対応 ・金融機関とのリレーション構築 ・投資家対応 ・資金調達進捗管理 ・案件収支分析およびレポーティング ・経営陣への提案資料作成 ◇調達スキームの標準化 ・案件組成プロセスの標準化 ・契約フォーマット整備 ・ファイナンス実務の仕組み化 ■将来的な業務 ・グリーンボンド、グリーンローンの活用 ・流動化、証券化スキームの検討 ・プロジェクトボンドの組成 ・インフラファンド組成 ・機関投資家向け資金調達 ・Kuradashi Energy全体の財務戦略立案 ■キャリア 将来的にはKuradashi Energyの財務戦略責任者として、グリーンファイナンスやインフラファンド組成を含む事業全体の資本政策をリードいただくことを期待しています。 ■当社について クラダシは、「善いビジネスで、未来に実りを」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。 2014年の創業以来、フードロス削減を目的としたECプラットフォーム「Kuradashi」を展開し、これまでに30,000トンを超える食品ロス削減、約150億円規模の経済効果を創出してきました。 食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～833,000円 ＜月給＞ 583,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 蓄電所ファイナンス担当（ストラクチャードファイナンス）◆立ち上げフェーズ◆中核ポジション
      ■概要 系統用蓄電池事業における資金調達およびストラクチャードファイナンス業務を担当いただきます。 プロジェクトファイナンスの組成からオフバランス化スキームの設計、金融機関・投資家との折衝まで一気通貫で担い、事業拡大を支える財務戦略の中核として活躍いただきます。 ■業務詳細 ◇プロジェクトファイナンスの組成 ・蓄電所案件ごとの資金調達スキーム設計 ・ノンリコースローン、リミテッドリコースローンの組成 ・金融機関との条件交渉 （融資期間、DSCR、コベナンツ等） ・レンダー向け説明資料作成 ・事業収支モデルの構築および検証 （IRR、DSCR、LTV等） ◇オフバランス化・スキーム設計 ・TK-GKスキーム等を活用したSPC組成 ・オフバランス化スキームの設計および実行 ・合弁パートナーやファンドとの連携 ・監査法人、会計士、弁護士との論点整理 ・連結範囲や実質支配力に関する会計論点の整理 ◇投資家・金融機関対応 ・金融機関とのリレーション構築 ・投資家対応 ・資金調達進捗管理 ・案件収支分析およびレポーティング ・経営陣への提案資料作成 ◇調達スキームの標準化 ・案件組成プロセスの標準化 ・契約フォーマット整備 ・ファイナンス実務の仕組み化 ■将来的な業務 ・グリーンボンド、グリーンローンの活用 ・流動化、証券化スキームの検討 ・プロジェクトボンドの組成 ・インフラファンド組成 ・機関投資家向け資金調達 ・Kuradashi Energy全体の財務戦略立案 ■キャリア 将来的にはKuradashi Energyの財務戦略責任者として、グリーンファイナンスやインフラファンド組成を含む事業全体の資本政策をリードいただくことを期待しています。 ■当社について クラダシは、「善いビジネスで、未来に実りを」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。 2014年の創業以来、フードロス削減を目的としたECプラットフォーム「Kuradashi」を展開し、これまでに30,000トンを超える食品ロス削減、約150億円規模の経済効果を創出してきました。 食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,330,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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