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    11ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,985 社中 501〜550 社を表示

    ＫＬＡＳＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県たつの市龍野町日飼190
    • 設立 1948年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/たつの市】機械設計◆転勤なし/年休123日(土日祝)/残業15h程/先端技術機械の設計
      • NEW
      二次電池や液晶・半導体等の先端産業向け生産設備の開発・設計/年休123日・残業15h程で働き方整えながらスキルアップ！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■二次電池や液晶・半導体等の先端産業向け生産設備の開発・設計 ■住宅関連機器など自社オリジナル製品やFA設備の機械設計を担当いただきます。 ◆製品仕様の検討から、仕様書に基づいた設計、試験、部品製造や組立ても自社工場で行うため、1～10までの 工程を経験することができます。 ◆実際に出来上がったモノが仕様通りに動くか確認しながら量産設計するまで、一連の流れもすべて自社内で行 うことが出来ることが魅力です。 ■研修制度 兵庫工業会主催の兵庫産業技術大学、最新機器のセミナー・研修等、積極的に参加頂きます。 ■組織体制 ・研究開発部門は約40名体制。機械設計・電気制御等、開発分野毎に3～5名のグループを組んでおり、20代～40代のメンバーが中心です。 ■やりがい・魅力 ・同社製品はトップシェアを誇っており、非常に業界での認知度、信頼性が高く、また幅広いラインナップとなっています。 ・多品種少量生産であり、開発・生産（組手工等）担当者も高いレベルで仕事をしています。さらに製品の仕様検討から設計・試験・部品製造・組立てまで一貫して自社工場で対応しており、自社内でモノづくりの一連の流れに携わることが出来、皆様自身のレベルアップにも大いに役立ちます。 ・ご自身のスキルや志向性に応じて内装・畳等のオリジナル自社製品のみならず、特注機のプロジェクトにも携われるチャンスがございます。大きなプロジェクトであれば1億円以上の規模となり、ご自身が携わった製品がダイレクトにユーザーニーズに応えているという実感を持って頂けます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町日飼190 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：残業手当、皆勤手当（月11,300～17,700円）、家族手当有 ■残業時間：月平均14時間（全額支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3.16ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【兵庫/たつの】機械設計◆転勤なし/年休123日(土日祝)/残業15h程/先端機械設計
      • NEW
      ※第二新卒歓迎！二次電池や液晶・半導体等の先端産業向け生産設備の開発・設計/年休123日・残業15h程で働き方整えながらスキルUP 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■二次電池や液晶・半導体等の先端産業向け生産設備の開発・設計 ■住宅関連機器など自社オリジナル製品やFA設備の機械設計を担当いただきます。 ◆製品仕様の検討から、仕様書に基づいた設計、試験、部品製造や組立ても自社工場で行うため、1～10までの 工程を経験することができます。 ◆実際に出来上がったモノが仕様通りに動くか確認しながら量産設計するまで、一連の流れもすべて自社内で行 うことが出来ることが魅力です。 ■研修制度 兵庫工業会主催の兵庫産業技術大学、最新機器のセミナー・研修等、積極的に参加頂きます。 ■組織体制 ・研究開発部門は約40名体制。機械設計・電気制御等、開発分野毎に3～5名のグループを組んでおり、20代～40代のメンバーが中心です。 ■やりがい・魅力 ・同社製品はトップシェアを誇っており、非常に業界での認知度、信頼性が高く、また幅広いラインナップとなっています。 ・多品種少量生産であり、開発・生産（組手工等）担当者も高いレベルで仕事をしています。さらに製品の仕様検討から設計・試験・部品製造・組立てまで一貫して自社工場で対応しており、自社内でモノづくりの一連の流れに携わることが出来、皆様自身のレベルアップにも大いに役立ちます。 ・ご自身のスキルや志向性に応じて内装・畳等のオリジナル自社製品のみならず、特注機のプロジェクトにも携われるチャンスがございます。大きなプロジェクトであれば1億円以上の規模となり、ご自身が携わった製品がダイレクトにユーザーニーズに応えているという実感を持って頂けます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町日飼190 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～245,000円 ＜月給＞ 214,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：残業手当、皆勤手当10500円～12200円、家族手当有 ■残業時間：月平均14時間（全額支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3.16ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイフィスジャパン

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    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 業界経験不問！【六本木／転勤無】言語サービスの法人営業◆成長業界/上場グループ/少数精鋭で裁量大
      • NEW
      ～業界経験不問・第二新卒歓迎／成長中の多言語サービス事業で、ソリューション営業に立ち上げフェーズから挑戦～ ◆翻訳・通訳を中心に、研修・人材・制作など多様なサービスを組み合わせ、顧客のニーズに応える提案型営業です。 ■職務内容 グローバル企業との取引多数。国際ビジネスに関わる機会が多い当社で、法人顧客の言語課題を解決するソリューション営業をお任せします。 ・新規・休眠顧客へのアプローチ（電話・メール・フォーム営業） ・アポイント獲得後の課題ヒアリング、ニーズ把握 ・社内コーディネーターや専門部門へのトスアップ（案件進行は専門部門が担当） ■業務の進め方 入社後のミッションは新規開拓・休眠顧客の掘り起こし。接点を取り、ニーズを把握し、関連部門へトスアップするまでが役割です。電話・メールでアポイントを獲得し、訪問やオンライン商談で課題をヒアリング。案件化後の進行管理は専門部門が担うため、営業は接点獲得と課題把握に集中できます。 提案の幅は翻訳・通訳に加え、語学研修、ネイティブ英文校正、オンライン通訳、DTP・印刷・Web制作まで。既存サービスを基盤に、必要なら外部リソースも活用します。 ■組織構成 営業部は20代～40代の社員5名。立ち上げたばかりの組織で、仕組みづくりやプロセス改善に関与できる環境。フラットで自由度の高い社風です。 ■魅力 成長業界でキャリアを築く：グローバル化やDXの進展で言語サービス市場は拡大中。AI翻訳の進化で「人ならではの価値」が再評価され、成長事業で新しい価値を創る挑戦ができます。 立ち上げフェーズの醍醐味：営業組織は少数精鋭。仕組みづくりに関与できる裁量あり。 提案の幅広さ：翻訳・通訳に加え、語学研修、ネイティブ英文校正、オンライン通訳、DTP・印刷・Web制作まで対応可能。 ■当社について 当社は言語に関する総合ソリューションをワンストップで提供できることが最大の強みです。翻訳・通訳を中核に、語学研修、人材派遣・紹介、ネイティブ英文校正、オンライン通訳、さらにDTP・印刷・Web制作まで幅広く対応。 ISO品質基準や情報セキュリティ認証を取得し、高品質と安全性を担保。上場企業グループの安定基盤を背景に、挑戦できる自由度と成長機会を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社テンナイン・コミュニケーションへ出向 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー9階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：66,680円～83,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,680円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE/在宅可】インフラエンジニア(クラウド移行)◆上流工程中心にお任せ/フレックス有/自社勤務
      <東証スタンダード上場/中途入社多数活躍/ベンダー管理中心のインフラエンジニア/自社勤務/プライム比率100％/創業以来無借金経営で自己資本比率87.5%/フレックス有/在宅勤務可/年休125日> ■職務内容： 信託銀行や生命保険会社等の金融機関向けに業務システムやカスタマーサポートシステムの提供を行っている当社にて、ベンダー管理等の上流工程を中心に下記業務をお任せします。開発案件は半年～1年をかけて主担当とサブ担当で対応します。1人あたり4～5案件を並行して担当することが多いです。設計工程以降は外注しており、社員はプロジェクト管理がメインとなります。 <主な職務内容> ・既存サービスのリプレイス(オンプレミスからAWSへの移行) ・自社サービスの企画、導入、運用管理 ・運用環境の自動化や改善 ・既存顧客向けにサービスのカスタマイズ提案 ・新規サービスの企画、提案 ◆担当システム例 ・資産運用シミュレーションアプリ(Web、モバイル) ・ECサイト連動Web組版サービス ・金融機関向け情報提供業務支援システム ◆システム開発環境 ・環境：AWS(EC2/ECS/RDS等)、Git、AWS CodeCommit ・OS：Windows、Linux ・言語：PHP、VB.net、JavaScript ・DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server ◆当社の強み ・ニッチな業界であることから競合が少なく、当社は金融業界で長い実績と信頼があり、安定的な受注や取引先も確保しています。 ・当社のシステムサービスは中核事業の一つで、今後ますます需要が高まるFinTech領域で更なる事業拡大を目指しています。FinTech、資産運用立国への取り組み推進等を背景として金融業界のシステム開発案件数は今後も拡大が見込まれ、システム開発体制の増強を図る必要があるため新メンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：66,680円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,680円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) ■サインアップボーナス有(入社3ヶ月経過後50万円支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノバック

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条1-92
    • 設立 1965年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【姫路・転勤なし】マンション等のアフターメンテナンス ※スタンダード上場／完全週休2日／出張ほぼなし
      ～施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ◎/スタンダード市場上場の安定企業~ ■業務概要： 同社にてアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 <主な案件> ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)定期アフターサービス　 ・お引き渡し後の定期点検 ・定期巡回による顧客の訪問 ・補修、工事手配、お客様フォロー ※マンションのお引渡し後3ヶ月、1年後、2年に実施 (2)臨時アフターサービス　 ・突然の不具合への対応 ※主に顧客からの受付内容に対し対応 ※1日に平均2~3件の顧客対応です。 〇実際のメンテナンス作業は別部署が行います。 〇基本的には姫路本社に常駐し、対応ごとに案件先へ出向いていただきます。担当していただくエリアは主に兵庫県内です。 ■業務の魅力 ・地域の人々と関わる機会も多く、管理者や居住者の要望・相談などに対して、社内の関係者（設備課・メンテナンス課等）と協力して即座に解決した時には感謝されることもあります。自分の工夫によって施設やお客様の生活が良くなることを感じられる為、働きがいの溢れる仕事です。 ■働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振り返り休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・転勤無し ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条1-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：50歳⇒700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区・転勤なし】電気設備・機械設備の現場管理※スタンダード市場上場／完全週休2日
      ～/完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ◎/スタンダード市場上場の安定企業～ ■業務概要同社にて電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。 ＜主な案件＞ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)施主や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討 ・当社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・検討 ・各現場の定例ミーティングに参加 ・サブコン業者へのアドバイス ・設備会社の選定 (2)現場での検査立ち合い ・中間検査・竣工検査など建物にかかる検査の立ち合い ・社内各種検討会及び検査への参加 ・現場巡回 〇実際の電気設備・機械設備作業は外部業者が行います。 〇基本的には東京本店に常駐し、対応ごとに現場へ出向いていただきます。担当エリアは関東圏の建築工事現場です。 ■業務の魅力 電気設備・機械設備のプロとして施工部隊や協力業者より、相談や意見を求めらる場面が多々あります。「建物に電気が灯る」その当たり前を実現するために図面や検査で不都合が無いかを確認します。責任も重大ですが、その分やりがいある仕事です。 ■働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振替休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・転勤無し ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：50歳⇒700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギークス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内
    • 設立 2007年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷区】Webディレクター◆東証STD上場／グローバル企業／フレックス・リモートワーク可・転勤なし
      ◆◇「働き方の新しい『当たり前』をつくる」ミッションに共感できる方歓迎／連結売上200億円以上の上場企業のFP&A／国内最大級のITフリーランスエージェント◇◆ IT人材事業本部マーケティング部のWebディレクターとして、当社サービスサイト（GEECHS JOB）の運営、Webページやバナー、ホワイトペーパー等のコンテンツ制作を担当していただきます。最新のAIツールを活用しながら、マーケティング戦略を実行し、リード獲得、SEO対策など幅広い業務を担当します。 ■業務内容： ・Webページ・バナーの制作ディレクション、外注管理 ・ブランディング戦略の実行 ・SEO/AIO/LLMO対策 ・サイト内の記事コンテンツにおける企画、ライター管理 ・Web解析を中心とした効果測定、改善施策の立案 ■使用ツール Analytics: Google Analytics, Semrush, Ptengine BI: Google DataStudio, Salesforce Tableau CRMPrototype: Figma, Illustrator, Photoshop, Canva Knowledge Tool: Confluence Task management:Asana ■組織体制： 当社のマーケティング部は、IT人材事業本部に所属し、約10名のチームで構成されています。チームリーダーを中心に、各メンバーが専門分野のスキルを活かしながら協力し合い、柔軟な働き方を実現しています。フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、働きやすい環境が整っています。 ■当ポジションの魅力：得られるご経験： ・具体的な成果指標を意識したWebマーケ施策を一貫して経験 ・複数職種を巻き込みながら「アイデアを形にする力」「制作フローを効率化する力」が定着 ・「数字から施策を判断する」Webディレクターとしての思考力・分析力 ・「チームで成果を出す力」「プロジェクトを計画・実行・改善する力」を磨ける ・最新のAIツールやデジタルツールを活用した最先端の制作・マーケティング経験 　将来的にはDX／マーケティング企画職へのキャリアパスも実現可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,228,000円～4,464,000円 固定残業手当/月：64,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】人材紹介営業◆ITフリーランス人材マッチング◆U・Iターン歓迎／在宅可／転勤無
      ◆◇業界未経験者多数活躍！ITフリーランス特化型人材紹介◇東証プライム上場/エンジニア×フリーランス事業でIT人材不足を解決◎残業25h・週1在宅・転勤なし◇◆ ■POINT 【業界トップシェア◎社会課題解決に貢献】IT×フリーランス市場で20年以上の支援による豊富なノウハウをもとに、登録会員数は2万超、MIXIやバンダイナムコなど大手企業をはじめ3400社と取引実績があり、ハイレイヤー人材中心で顧客満足度も高いサービスです。 【IT知見が身につき、キャリアの幅が広い◎】エンジニアと直接やり取りするため、IT市場の動向や知識に精通でき、将来的にはマネジメント・スペシャリストの他、マーケティング担当領域へのジョブチェンジなど、豊富なキャリアパスがございます。 【未経験でも安心の研修制度◎】メンバーの8～9割がIT業界未経験で入社しており、約一か月間はITフリーランスやエンジニアの基礎知識などを学べる研修制度を設けているため、安心してご入社が出来る体制です。 ■業務内容概要 IT人材のリソース不足に悩み、更なる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容 マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問や、既に保有しているリード情報を中心としたアウトバウンドによるアプローチに対して、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。 ■組織構成： 部長、リーダー、メンバー10名の約13名ほど（30代中心、男性比5:5）で構成されており、ブライダル、ディーラー、CSなど多様なバックグラウンドを持つメンバーもご活躍いただいております。 ■働き方： 残業は月25ｈ、リモート週2日、フレックス制度とプライベートとのバランスを取りやすく、時短勤務や産育休の制度もあり、「やる時はやる、楽しむときは楽しむ」というメリハリの利いた社風で転勤もないため、長期的にキャリアを形成しながら働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス 13階（WeWork内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,228,000円～4,464,000円 固定残業手当/月：64,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Casa

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全39件
    • 【浦和】<未経験・第二新卒歓迎>不動産DXサービスの営業※東証上場／年休129日／駅徒歩2分
      • NEW
      【東証スタンダード上場の不動産DX企業／◎社会貢献性が高い事業/完全週休2日制（土日祝休）／月残業20h】 ■採用背景： 不動産会社向けの業務効率化のwebサービスやAIを駆使した賃貸経営サポートなど不動産業界のあらゆる課題をテクノロジーで解決するサービスを展開しています。利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、業績が非常に好調のため増員募集です。 ■業務内容： 賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、業界トップクラスの「家賃保証サービス」のご紹介や不動産管理・経営の問題をヒアリングし展開しているWebサービスをご提案します。 ▽詳細 自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローを行って頂きます（既存顧客60%、新規顧客40%）。基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。 ▽サービスの特徴 導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けられる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから独り立ちしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績好調です。 ・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1 朝日生命浦和ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～288,233円 固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】家賃保証サービスの法人営業※月残業20h程／土日祝休／中途入社多数活躍中／スタンダード上場
      • NEW
      【中途入社多数活躍中／東証スタンダード上場の不動産DX企業／営業未経験でも安心の研修フォロー体制／◎社会貢献性が高い事業／年休127日／完全週休2日制（土日祝休）／月残業20h】 ■採用背景： 不動産会社向けの業務効率化のwebサービスやAIを駆使した賃貸経営サポートなど不動産業界のあらゆる課題をテクノロジーで解決するサービスを展開しています。利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、業績が非常に好調のため増員募集です。 ■業務内容： 賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、業界トップクラスの「家賃保証サービス」のご紹介や不動産管理・経営の問題をヒアリングし展開しているWebサービスをご提案します。 ▽詳細 自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローを行って頂きます（既存顧客60%、新規顧客40%）。基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。 ▽サービスの特徴 導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けられる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから独り立ちしていただきます。 ■ポジション魅力： ・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績好調です。 ・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～288,233円 固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラタップ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区大深町5-54
    • 設立 1979年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【福岡/博多】住宅設備の法人営業（既存＆反響）◆グロース上場・受賞歴多数メーカー・フレックス
      • NEW
      【福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）／グロース上場企業／グッドデザイン賞等多数受賞の建築資材・住設機器の商社】 ■職務内容： 福岡ショールームに所属し、九州エリアにて営業活動を行なっていただきます。 プロ客に対してミラタップの「ファンづくり」を行っていただきます。 ■具体的には： ・法人営業 ・商品提案、ソリューション提案 ・自社製品の設計指定活動 ・商品打合せ、見積業務、納入業務 ・クレーム対応、アフターフォロー対応 ・後輩育成　等 ■業務の特徴： ・営業先は、同社製品の購入履歴があるお客様や、展示会等で接点を持ったお客様が中心となります。（建築・設計士様：20％、工務店様：60％、施主様：20％） ・売上目標は、個人ではなくチーム（課単位）で持ちます。 ・週に4～5件程度の顧客訪問の他、営業活動以外の事務作業も行っていただきます。 ・ワンプライス、価格交渉を回避：Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。 ・世界に認められた、高いデザイン力：他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。 ■福岡ショールーム： 15名(マネージャー１名、法人営業3名、SRスタッフ7名、営業事務4名）※派遣社員含む) ■ポジション魅力： 建材メーカーの働き方改革のパイオニア！プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。 ◎在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。 ※試用期間終了後、利用可能（1日350円の在宅勤務手当あり） ※週2回は出社が必要です。 ◎残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ※毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡ショールーム 住所：福岡県福岡市博多区下川端町３－１ 博多リバレインモール B1F 勤務地最寄駅：中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～300,500円 ＜月給＞ 222,500円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給4.2か月の支給実績有 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業/既存＆反響◆ヨーロッパ風の輸入商材多数◆年休125日/土日祝休み/グランフロント
      ～世界中から厳選☆ヨーロッパ風の住空間を叶える！イタリアなど最新トレンドからメイドインジャパンの自社製品まで／既存＆反響中心／年休125日（土日祝）・残業20h・プレミアムフライデー実施／女性多数活躍！育休復帰約100％・小学校卒業まで時短可～ ■仕事内容： スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業！ グッドデザイン賞等多数の受賞歴を誇る自社商品をご提案し、プロ客に対してミラタップの「ファンづくり」を行っていただきます。 大阪を中心とした東海エリアで営業活動を行うポジションです。 営業先は、当社製品の購入履歴があるお客様や展示会等で接点を持ったお客様が中心です。 （建築・設計・工務店等の法人顧客様：80％、施主様：20％ 程） ■具体的には： ・法人営業 ・商品提案、ソリューション提案 ・自社製品の設計指定活動 ・商品打合せ、見積業務、納入業務 ・クレーム対応、アフターフォロー対応 ・データ分析・戦略立案　等 ■ポジション魅力： ・建材メーカーの働き方改革のパイオニア！プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。 ・残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ※月に一度、午後３時に退勤できる「プレミアムフライデー」を実施しております。（取得率90％以上） ・女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ショールーム（グランフロント大阪内） 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号　 うめきた・グランフロント大阪北館 ナレッジキャピタル5F　 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～342,500円 ＜月給＞ 222,500円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給4.2か月の支給実績有 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INFORICH

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前6-31-15A-6A
    • 設立 2015年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • ソフトウェアのテスト（QA）◆『CHARGESPOT』を運営◆自社サービスのテスト業務◆グロース上場
      • NEW
      モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中／グロース市場上場／国内シェア約84%！◆年休123日（土日祝）フレックス／在宅勤務やシェアオフィスでの勤務可■□ ■職務説明 CHARGESPOT、ShareSPOT、SPOTJOBS、CheerSPOTなど、INFORICH が展開する各種サービスの開発・運用を支えるチームにおいて、主にソフトウェアのテスト業務をご担当いただきます。 （1）メインロールとしてお任せしたいこと ・CHARGESPOT、ShareSPOT、CheerSPOTなどのApp、API、管理ツールなどのプロダクトのテスト ・テスト設計、テスト実行、結果確認および不具合の報告 ・東京および中国・広州のプロダクト／開発チームとの連携 （2）可能であればサポートして欲しいこと ・プロダクト改善に関わる QA 観点でのフィードバック ・その他、プロダクト関連業務のサポート ■配属先環境 ・表参道本社 ・Product team（Software Section）：約5名（QA2名） ・開発チーム：約20名 ・チームの共通言語：中国語（日本語での業務調整あり） ・業務用PC（Mac / Windows）は会社より貸与します ■本ポジションの魅力/やりがい ・上場企業として急成長するサービスにおいて、プロダクトの品質を支える重要な役割を担うことができます。 ・CHARGESPOTをはじめとする複数のプロダクトに横断的に関わり、アプリ・API・管理ツールなど幅広い領域のテスト経験を積むことができます。 ・東京と中国・広州の開発チームと連携しながら、国際的な開発体制の中で QA としての専門性を高められる環境です。 ・役職や職種にとらわれないフラットなチーム体制の中で、開発メンバーと近い距離で協業し、QA観点から意見や提案を発信できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 表参道本社 住所：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル 10F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,700円～261,400円 固定残業手当/月：76,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,700円～353,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与含。上記はAssociate（スタッフ）の給与内訳 Senior Associate（シニアスタッフ/主任）は下記 ∟基本給218700～355000円 ∟固定残業78000円～125000円（45時間分／超過分追加支給） 賞与：年2回※変動有 給与改定：昇給・昇格時年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場】プロダクトマネージャー◆スマホ充電レンタル「CHARGESPOT」ほか
      ■□モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中／アジア各国でも設置台数多数・業界トップクラスのプロダクト展開企業□■ ■募集背景 組織体制強化のため募集いたします。 ■業務概要 全社的視点でのプロダクトの課題の抽出し、エンジニア、デザイナー、ビジネスチームと連携しながら、ユーザー体験の改善・事業成長の最大化を目指していただくポジションです。 ※想定役職：Senior Associate（シニアスタッフ・主任レベル） / Leader（マネージャーレベル） ■業務内容 1)メインロールとしてお任せしたいこと ・モバイルバッテリーシェアリングサービス「CHARGESPOT」および、INFORICHが提供する各種プロダクトの企画・開発・改善をリードしていただきます 2)その他関連する業務 ・プロダクトの開発および運用に伴うビジネスチームからの問い合わせ対応 ・社内外へのプロダクトに関する説明、プレゼンテーション、仕様の変更に伴うステークホルダーの調整 ■組織構成 Product Division - Software Section └担当部長１名、メンバー6名 ■ポジションの魅力 ◎MAU100万人のサービスに自身のアイデアを反映できる、アイデア次第で業績に大きく貢献できます。 ◎スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの活性化、またエンゲージメントの加速を促すため、週4出社を推奨しています。ただし、フルフレックスタイム制度の活用によって、出勤時間/退勤時間はミーティングやプライベートに合わせて柔軟に対応可能です。 ■企業について CHARGESPOTモバイルバッテリーシェアリングサービス／デジタルサイネージ／広告／データ関連／国内・海外でのコンサルティングとマーケティングサービス／ハードウェア・ソフトウェア開発を行っております。 CHARGESPOTにおいては、日本全国に営業拠点を7ヶ所に構え、国外においては、子会社の中国、台湾、香港、オーストラリア、フランチャイズのタイ 、シンガポール、マカオに設置済です(2025年3月末現在)。2024年にはヨーロッパに子会社を設立し、現在イタリアでの設置を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 表参道本社 住所：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル 10F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを含む)
      ＜予定年収＞ 430万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～599,000円 固定残業手当/月：78,000円～211,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ・賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績(標準額をベースに±20％の幅)により変動あり。 ・給与改定：昇給・昇格時　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガーデン

    居酒屋・バー
    東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル 4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • ≪東京/未経験可≫横浜家系ラーメンの店長候補◆転勤なし／連休取得可／残業30h以内/入社祝金30万円
      • NEW
      【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！ 未経験からでも月給30万円スタート／祝い金30万円支給！(月給25万円+祝い金5万円=30万円を6ヶ月間保証) （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1～3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 壱角家(東京都エリア) 住所：東京都エリアに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,780円～229,560円 その他固定手当/月：10,640円～11,435円 固定残業手当/月：38,580円～44,005円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当内訳 ・深夜労働手当：月40時間分11,350～13,850円を支給（超過分は別途支給） ・住宅手当：一律5,000円 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪神奈川/未経験可≫横浜家系ラーメンの店長候補◆連休取得可／残業30h以内/入社祝金100万円
      • NEW
      【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！ 未経験からでも月給30万円スタート／祝い金30万円支給！(月給25万円+祝い金5万円=30万円を20ヶ月間保証) （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1～3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 壱角家(神奈川エリア) 住所：神奈川県エリアに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,780円～229,560円 その他固定手当/月：10,640円～11,435円 固定残業手当/月：38,580円～44,005円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当内訳 ・深夜労働手当：5,640円～6,435円を支給（超過分は別途支給） ・住宅手当：一律5,000円 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーレックス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【京橋】電力の調達・運用担当者※脱炭素の未来に貢献／プライム上場／英語を活かせる／残業月30時間程
      • NEW
      ◆◇再生可能エネルギーリーディングカンパニー／所定労働時間7.5時間(日)・残業月30時間程／政府が推進している再生可能エネルギーを促進◇◆ ■業務内容： 当社は、脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。ご入社後、電力先物も活用した調達、小売業務からトレーディング業務まで幅広くお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：具体的には下記業務内容となります。 ・調達業務：様々な取引手法を習得していただき、電力の調達を目的とした調整・交渉をする業務 ・小売業務：調達した電力をグループ内販売会社へ供給し小売販売を目的とした調整・管理をする業務 ・トレーディング業務：市場動向を分析のうえ当社Positionに対するリスク分析を行い、リスク調整を目的とした取引をする業務 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月30時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■キャリアパス： キャリアとしては、課員からスタートし、主任、課長代理、課長とステップアップして頂きます。四半期に面談があり、また半期ごとに評価の機会があります。 ■当社の特徴： 新電力では唯一自前の発電所を構え、調達～販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。 ■当社について： 当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン14階 勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,384円～5,772,156円 固定残業手当/月：64,135円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,667円～633,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については年齢や経験を考慮します。 ※給与とは別に昼食代支給（1万円/月） ■賞与あり（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】不動産業向け法人営業職※再生可能エネルギー／脱炭素に貢献／プライム上場
      【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／働き方整う◎所定労働7.5時間(日)／転勤無／土日祝休／福利厚生充実◎】 ■職務内容： 当社は、脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。従来の代理店向け以外の販路を開拓(主に不動産業への開拓)するべく、下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・入社後すぐ： まずは当社のビジネスに理解を深めていただくため、既存顧客へのセールスを担当 ・その後： 不動産業界（管理会社やオーナーとのタイアップなどを)向けに当社電力の提案営業をお任せする予定です。 ■提案内容とその特徴： ・個人向けの不動産会社に向けて当社の電力を入居者様にご案内するよう営業を行います。 ・既に個人のお客様のご導入に必要な他社との料金比較や提案手法は当社側で用意していますので、不動産業のお客様の導入ハードルが低く、ご提案から成約につながりやすい商材です。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、月平均残業20-40H程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ※営業職については月数回、日本全国への出張が発生します。 ■キャリアパス： 営業のキャリアのほか、企画や総務・人事などにチャレンジする機会も多いです。将来的にはマネージャーとして組織を束ねていただくことを想定しております。 ■当社の特徴： 新電力では唯一、自前の発電所を構え、燃料調達～販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン14階 勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,384円～3,341,772円 固定残業手当/月：64,135円～88,186円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,667円～366,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：基本給の3ヶ月分を年2回に分けて支給(※年度末賞与の実績有り) ・残業実績が上記想定時間を下回った場合にも年俸額の支給は保障されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフオン

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理※実働7.5時間／東証スタンダード上場・省エネビジネスのパイオニア企業
      ～東証スタンダード上場/今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業／国内最大規模のバイオマス発電事業/経理職としての専門性を高めていきたい方歓迎～ ■担当業務： 主計部にて、経理財務業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 （1）経理業務 ・振替伝票処理 ・原価経費計上及び支払処理 ・売上計上及び入金処理 ・決算整理処理 ・月次決算 （2）財務業務 ・預金残高管理 ・借入金管理 （3）その他 ・監査対応 ・部署内の庶務 担当業務はご経験に応じて任される内容が変わります。 ■配属部署について： 現在4名の方が活躍しています。同部署の部長は取締役の方で全体の統括をしています。課長職（40代)1名で20～30代のメンバー層が３名おり、グループ各社12社の決算業務などを行っています。 【業務の魅力】 １社の経理業務を起票～監査対応などまで一環してご担当頂くため、経理スペシャリストとしてのご経験を積むことが出来ます。 【企業の特徴・魅力】 1997年に設立された会社ですが、7年後には上場を果たし、以降14年間以上、上場を維持しています。 自己資本比率、自己資本利益率ともに上場企業の平均値を大きく上回っており、今後も安定した経営が見込まれています。 従業員27名の企業にもかかわらず同社の事業が市場に受け入れられ、上場を果たすことができたのは、事業の将来性が市場に受け入れられているからです。同社の事業は、省エネルギーを支援することを目的とした「顧客指向型ESCO（省エネルギー支援サービス事業」、木質バイオマス等を燃料とする新エネルギーによる発電事業である「環境再生型ESCO（グリーンエナジー事業）」、電力小売事業及び電力の市場取引事業である「市場取引型ESCO（電力ビジネス事業）」の3つの事業分野を営んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番 グラントウキョウサウスタワー17階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムインテグレータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪・淀屋橋】自社SaaSプロダクト開発◆スペシャリスト候補◆大手導入実績多数◆東証上場◆在宅勤務
      • NEW
      【自分の専門分野に特化したスペシャリスト候補！/研修制度充実・リモートワーク制度/残業月16H・年間休日125日・土日祝休み/転勤無】 ■業務概要/ミッション： 当社のSaaSプロダクト「OBPM Neo」の機能開発をリードしていただきます。お客様のフィードバックとプロダクトビジョンを基に、機能の分析、設計、実装を担当していただきます。 プロダクトマネージャーやテックリードとしての役割を期待しています。 ■具体的には： ・プロダクト開発（API開発、Web開発） ・プロダクト要件（PRD）の企画・策定、またはプロダクト機能の企画 ・技術の最新動向の情報収集とそれらの現場へのフィードバックと活用判断、活用推進 ・プロダクトドメインの設計 ・開発チームのリード ■担当プロジェクト： 『OBPM Neo』は、プロジェクトマネジメントに必要なQCD（品質、コスト、納期）の要素を統合管理できるSaaSプロダクトです。220社以上の導入実績があります。 <導入事例> ・アイテック阪急阪神株式会社 ・株式会社インフォセンス ・AGS株式会社 ・SGシステム株式会社 ・スーパーストリーム株式会社など ■就業環境： ・2人～6人のチームでのスクラムベースのアジャイル開発 ・自社プロダクト開発のため、作業場所は固定 ・遠隔地採用可能（条件あり） ■キャリアパス： ・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので自身の専門分野において特定の専門分野に深く特化し、技術力を活かしてスペシャリストとしてのキャリアを積めるプロジェクトへのアサイン・研修や育成体制が完備されております。 ■入社後のサポート体制： ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～495,000円 ＜月給＞ 441,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■賞与実績：基本給の4.３ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心駅】自社SaaSプロダクト開発◆スペシャリスト候補◆東証上場◆在宅勤務◆大手導入多数
      • NEW
      【自分の専門分野に特化したスペシャリスト候補！/研修制度充実・リモートワーク制度/残業月16H・年間休日125日・土日祝休み/転勤無】 ■業務概要/ミッション： 当社のSaaSプロダクト「OBPM Neo」の機能開発をリードしていただきます。お客様のフィードバックとプロダクトビジョンを基に、機能の分析、設計、実装を担当していただきます。 プロダクトマネージャーやテックリードとしての役割を期待しています。 ■具体的には： ・プロダクト開発（API開発、Web開発） ・プロダクト要件（PRD）の企画・策定、またはプロダクト機能の企画 ・技術の最新動向の情報収集とそれらの現場へのフィードバックと活用判断、活用推進 ・プロダクトドメインの設計 ・開発チームのリード ■担当プロジェクト： 『OBPM Neo』は、プロジェクトマネジメントに必要なQCD（品質、コスト、納期）の要素を統合管理できるSaaSプロダクトです。220社以上の導入実績があります。 <導入事例> ・アイテック阪急阪神株式会社 ・株式会社インフォセンス ・AGS株式会社 ・SGシステム株式会社 ・スーパーストリーム株式会社など ■就業環境： ・2人～6人のチームでのスクラムベースのアジャイル開発 ・自社プロダクト開発のため、作業場所は固定 ・遠隔地採用可能（条件あり） ■キャリアパス： ・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので自身の専門分野において特定の専門分野に深く特化し、技術力を活かしてスペシャリストとしてのキャリアを積めるプロジェクトへのアサイン・研修や育成体制が完備されております。 ■入社後のサポート体制： ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～495,000円 ＜月給＞ 441,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■賞与実績：基本給の4.３ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールアバウト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／週3在宅可】SaaS開発プロジェクトマネージャー◆総合情報サイト「All Aboutを運営
      • NEW
      【月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」を運営／土日祝休み／年休124日】 ■業務概要： ・SaaS開発プロジェクトの執行責任者として、プロジェクトの全プロセス（立ち上げ、計画、実行、監視、終結）をお任せします。 ・プロジェクトの内容についてはまだクローズド情報のため、ここでは詳細の記載ができませんが、大手広告代理店を巻き込んだ広告業界のDX事業となります。 ■業務詳細： ◇戦略の具体化と要件調整 まずはビジネスサイドが描くDX戦略やプロダクト要求を深く理解いただきます。 その上で、それらを具体的な開発スコープやシステム要件に落とし込み、エンジニアチームとの合意形成も行っていただきます。 ◇プロジェクトの全体統括（執行責任） プロジェクトのWBS（作業分解構成図）を作成し、スコープ、スケジュール、コスト、品質を定義いただき、プロジェクト全体の進捗、課題、リスク等を徹底的に管理いただきます。 経営陣やクライアントへの報告もついてもお任せいたします。 ◇ステークホルダーマネジメント クライアント（大手広告代理店）側の責任者等との折衝・調整、及び自社内の経営陣、社内メンバー、外部パートナーと円滑なリレーションを構築し、プロジェクトを成功に導くためのステークホルダーマネジメントも行っていただきます。 ◇ベンダーマネジメント プロジェクト成功の鍵となる外部開発ベンダーやパートナーを、自らの目で見極め、選定・契約交渉もお任せします。 発注後のベンダーコントロール、品質・納期の管理についても一貫してご担当いただきます。 ◇開発プロジェクトの強力な推進 10名規模以上のチーム（社内・外部）を率い、日々の開発タスクを管理・推進。発生するあらゆる課題を即座に特定し、チームを率いて解決していただきます。 ■使用技術： 言語：Python、TypeScript、PHP フレームワーク：NestJS、Laravel データベース：MySQL、BigQuery プラットフォーム：GoogleCloud、Firebase、Dify その他ツールなど：Github、Terraform、figma、Notion、Trello ■チーム構成： ・PrimeAd事業部全体：約20名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,072円～11,098,260円 固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※査定に基づく ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】マーケティングプランナー（リーダー・マネジャー候補）◆AI×マーケティングの未来を創る
      ～広告会社・代理店と提携メディアを繋ぐコンテンツマーケティングプラットフォーム「PrimeAd（プライムアド）」を展開／裁量大～ ■業務内容： 当社のプラットフォーム開発部にて、マーケティングプランナーの中核人材としてご活躍いただきます。 ＜参考リンク＞PrimeAd：https://www.primead.jp/ ■具体的には： ・AIを活用した新しいマーケティング戦略の企画・立案 ・データ分析に基づいた施策の実行・改善 ・クライアントへの提案・報告 ・チームメンバーとの連携・協力 ■ポジションの魅力： ◎新しい挑戦…PrimeAd Oneというマーケティングビジネスの最前線に飛び込めます。最先端技術を活用し、今までにないAI×マーケティングの手法に挑戦できます。 ◎成長…AIやマーケティング分野の最新知識とスキルを習得し、継続的に成長することが可能です。 ◎影響力…自身が立案した戦略や施策が、多くの人々に大きな影響を与える可能性があります。 ◎やりがい…クライアントの課題解決に貢献し、共に成功を喜ぶことができます。 ◎自由度…自分のアイデアを活かせる環境が整っており、裁量権を持って仕事を進めることができます。 ■配属先について：プラットフォーム開発部 ＜チーム構成＞ 部署全体…15名 GM、マーケティング11名（GM込※GMもプレイヤー）、シニア5名 興味関心の芽を出し、「やってみたい」をビジネスと繋げ実現していけるカルチャーです。メンバーのアイディアを活かす道を考えようとする意識が高いチームです。 【マッチする方】 ・これまでに広告に関わる仕事をしてきた経験がある方 ・面白い広告、人を惹きつける表現にワクワクする方 ・今の運用型広告に何か物足りなさを感じている方 ・一緒に働く仲間と喜びを分かち合いたい方 ・音楽、映画、ファッションなど自分で買い物を楽しむカルチャー好きな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※ 1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,188円～7,398,840円 固定残業手当/月：151,735円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

    その他医療関連
    東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】社内SE／社内ヘルプデスク・ITインフラ構築◇訪問看護サービス事業で急成長企業／土日祝休
      • NEW
      ～2人目の社内SE募集／社内ヘルプデスク・ITインフラ構築・クラウド運用など／社会貢献性高◎訪問看護サービス事業で急成長企業～ 事業拡大を支えるIT基盤強化のため、二人目の情報システム担当を募集します。現場の声を拾いながら、複数拠点を支える仕組みづくりに挑戦できるポジションです。 ■業務詳細 ・社内ITインフラの整備・運用（ネットワーク、端末管理） ・PC・スマホ・複合機などのキッティング、入れ替え・設置対応 ・社内ヘルプデスク業務（PC・スマホ・ソフトウェアのトラブル対応） ・アカウント作成、権限設定、IT資産・ライセンス管理などの申請対応 ・社内サイトの運用・管理、ツールのマニュアル整備 ・新規拠点開設に伴うベンダー企業との打ち合わせ・調整 ・Google Workspaceやクラウドツールの管理・運用 ・データ分析基盤の構築と可視化 ■業務の魅力 経営企画部直下で、IT戦略の中核を担えるポジションです。現場の声を反映しながら仕組みをつくるため、提案が形になるスピード感があります。二人目の担当者として裁量が大きく、改善や新しい取り組みに挑戦できる環境です。 ■キャリアパス IT基盤構築の経験を積みながら、将来的にはシステム戦略の企画やプロジェクト推進など、より上流の役割に挑戦できます。事業拡大に伴い、組織の成長をリードするポジションへのステップアップも可能です。 ■働く環境 配属は経営企画部情報システムユニット。現在は40代男性スタッフ1名体制で、他ユニット（人事総務・財務経理など）と協力しながら業務を進めます。個性や主体性を尊重する風土で、会議での提案が歓迎される文化です。 ■当社について：急速に少子高齢化が進む我が国では、住み慣れた地域で自分らしく人生の最期まで過ごすことができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援サービスが一体となり地域内で提供できる「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。その中で、当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に15拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社サテライト 住所：東京都新宿区西新宿駅3－7－30 フロンティアグラン西新宿703 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,400円～387,000円 ＜月給＞ 283,400円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間の残業代込み。 ■賞与：有（過去実績：基本給×1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理・財務担当※グロース上場／転勤無／業務未経験でも簿記の資格が活かせる
      【経理スタッフ／上場企業で挑戦と成長／訪問看護サービスを支える財務管理】 創業以来「もう一人のあたたかい家族」を理念に、在宅医療を提供する当社。高齢化が進む日本で、在宅医療市場は年10％超の成長を続けています。2022年にグロース市場へ上場し、事業拡大を加速中。経理体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■採用背景： 今回の募集は、当社の成長を共に推進し、経理スタッフとして新しいチャレンジをしてくださる方をお迎えするためのものです。経験豊富なマネージャーと協働しながら幅広い業務に携わり、確かなスキルとキャリアを磨いていただける環境をご用意しています。 ■業務内容： 当社の財務経理部門は、会社全体の財務戦略の策定と実行において中心的な役割を果たします。 まずは月次決算から携わっていただき、業務に慣れてきたら四半期決算や年次決算へとステップアップできます。 経理経験豊富なマネージャー陣のサポートのもと、経理としてレベルアップし、当社の成長を支えていただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ■具体的な業務： ・支払処理(振込/現金払い/引落手続き等) ・債権管理 ・問い合わせ対応（支払いに関する問い合わせ・代金督促） ・月次・四半期・年次決算業務補助 ・税務対応（税務申告補助） ・経理業務の改善 ・その他経理にかかる事務業務 ■組織構成 ・経営管理部 財務経理ユニット ユニットマネージャー（40代男性） ・経理チーム マネージャー（30代男性、40代女性） スタッフ（20代女性1名） ・レセプトチーム マネージャー（30代男性） スタッフ（20～50代女性6名） ■当社について：急速に少子高齢化が進む我が国では、住み慣れた地域で自分らしく人生の最期まで過ごすことができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援サービスが一体となり地域内で提供できる「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。その中で、当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に36拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,600円～412,800円 ＜月給＞ 273,600円～412,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間の残業代込み。 ■賞与：有（過去実績：基本給×1.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イー・ロジット

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区外神田3-11-11CIRCLES秋葉原6F、7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【北柏】EC倉庫管理◆基本土日祝休・フレックス／研修・キャリアアップ充実／日本トップクラスの物流企業
      • NEW
      ～急成長中のEC物流業界の上場企業／フルフィルメントセンターでオペレーション運営を担う／年間休日120日・フレックスで働き方充実◎～ ■業務概要: EC倉庫で働くスタッフさんの管理や、クライアントとのやり取り、業務改善の提案などを行っていただきます。 ■業務詳細 ・商品の受け入れ（入庫）と出荷（出庫）のスケジュール管理 ・在庫管理 ・倉庫内のレイアウト管理（保管エリア、ピッキングエリアなど） ・品質・安全管理 ・業務フローの見直し ▽将来的には ・スタッフの育成や管理 チームのパート・派遣スタッフの配置や業務の進捗確認。働きやすい環境作りのため、様々な改善を提案します。 ■入社後の流れ 直後ー 社内で使用するシステムのオリエンテーションからスタート。 その後先輩社員と現場に入りし、入出荷業務を1ヶ月ほど経験していただきます。 慣れてきたらー 徐々にチームの管理にも挑戦。最初は少人数のチームからお任せし、しっかり成長をサポートします。 ■研修制度 ・全体向けと倉庫の現場向けの2軸で研修を行っており、社会人としての基礎～業界の知見まで身に付けることができます。 ◇全体研修 ・物流の数字の見方 ・スライドの作り方講座など ◇現場向け ・OJTメインでベテランの現場社員の実践を積みながら徐々に物流の知見を身に付けていきます。 ■働きやすい環境 忙しいイメージがある現場業務ですが、フレックス制を採用し勤務時間は各自の裁量で管理を行っていただくため、プライベートと両立しながら働くことができる環境です。 ■キャリアサポート 毎月、上長との1on1面談を実施、また中途入社者には、入社後1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月目に採用担当部署によるフォロー面談を実施しており、ご自身のキャリアプランも相談しやすい環境です。 ■キャリアアップ 行動評価に基づき、一定の評価を満たすと昇級試験を受けることができます。 【昇級の流れ】 ・1級 → 2級 筆記試験（研修内容から出題）＋ディスカッション＋面談 ・2級 → 3級 ディスカッション＋面談 ※筆記試験は研修内容から出題され、研修をしっかり受ければ合格しやすいです。 努力や行動が評価されるため、頑張った分だけキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北柏 住所：千葉県柏市松ケ崎新田 勤務地最寄駅：北柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,609円～349,173円 固定残業手当/月：56,391円～80,828円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■業績により決算賞与あり ■社員の年収例：27歳 年収474万円／月給39.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北柏】EC倉庫運営◆基本土日祝休・フレックス／研修・キャリアアップ充実／日本トップクラスの物流企業
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      ～ EC物流のリーディングカンパニー／フルフィルメントセンターで夜勤専門のオペレーション管理者／年間休日120日・働き方〇／家族手当など福利厚生充実～ ■業務概要: EC倉庫で働くスタッフさんの管理や、倉庫内業務を中心に行っていただきます。 ■業務詳細 ・商品の受け入れ（入庫）と出荷（出庫）のスケジュール管理 ・在庫管理 ・倉庫内のレイアウト管理（保管エリア、ピッキングエリアなど） ・品質・安全管理 ・業務フローの見直し ▽将来的には ・スタッフの育成や管理 チームのパート・派遣スタッフの配置や業務の進捗確認。働きやすい環境作りのため、様々な改善を提案します。 ■入社後の流れ 直後ー 社内で使用するシステムのオリエンテーションからスタート。 その後先輩社員と現場に入りし、入出荷業務を1ヶ月ほど経験していただきます。 慣れてきたらー 徐々にチームの管理にも挑戦。最初は少人数のチームからお任せし、しっかり成長をサポートします。 ■研修制度 ・全体向けと倉庫の現場向けの2軸で研修を行っており、社会人としての基礎～業界の知見まで身に付けることができます。 ◇全体研修 ・物流の数字の見方 ・スライドの作り方講座など ◇現場向け ・OJTメインでベテランの現場社員の実践を積みながら徐々に物流の知見を身に付けていきます。 ■働きやすい環境 忙しいイメージがある現場業務ですが、フレックス制を採用し勤務時間は各自の裁量で管理を行っていただくため、プライベートと両立しながら働くことができる環境です。 ■キャリアサポート 毎月、上長との1on1面談を実施、また中途入社者には、入社後1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月目に採用担当部署によるフォロー面談を実施しており、ご自身のキャリアプランも相談しやすい環境です。 ■キャリアアップ 行動評価に基づき、一定の評価を満たすと昇級試験を受けることができます。 【昇級の流れ】 ・1級 → 2級 筆記試験（研修内容から出題）＋ディスカッション＋面談 ・2級 → 3級 ディスカッション＋面談 ※筆記試験は研修内容から出題され、研修をしっかり受ければ合格しやすいです。 努力や行動が評価されるため、頑張った分だけキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北柏 住所：千葉県柏市松ケ崎新田 勤務地最寄駅：北柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,609円～349,173円 固定残業手当/月：56,391円～80,828円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■業績により決算賞与あり ■社員の年収例：27歳 年収450万円／月給37.5万円＋夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング19F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週2~3リモート可】運用コンサルタント※リスティング広告・SNS広告等／フルフレックス
      • NEW
      ★裁量のある環境で仕事をしたい方ご応募ください/年休125日/土日祝休み/フレックス/リモート可/インターネット専業広告代理店・Yahoo!Japan 10期連続優秀代理店賞受賞 ■職務内容 運用型広告の提案・分析・運用業務をお任せします。スペシャリストとして、アカウントプランナーと二人三脚でクライアントと直接向き合いながら広告効果の最大化をリードする役割を担っていただきます。 ・Yahoo、Google、LINE、Meta、Xといった各種運用型広告の企画立案 ・アカウント設計～クリエイティブ戦略まで、各種運用型広告の運用方針策定及びPDCAの実行 ・GoogleAnalyticsなどの解析データや市場データなどを用いた分析 ■当ポジションの魅力 ・扱う予算感・メディアの幅の広さ。顧客の事業に影響を与えられる、それを実感できる規模感でもあり、やりがいが大きい環境です。 ・メディア切りしない体制のため、デジタルマーケティングのスキルを身に着けることができます。 ・同じグループでアカウントプランナーやオペレーターとチームで働く体制の為組織を分業していないためアカウントプランナーと二人三脚で顧客に向き合えます。 ・広告運用だけでなく、関連するクリエイティブ、データ活用、全体戦略設計などにも関われます。 ・クライアントと直接話すこともあるので、案件に深く関わることができ、施策や運用の道筋を徹底して考えるので、考えるスキルが身に付きます。 ■入社後のイメージ ・3ヶ月後迄には既存顧客対応を先輩・上司のサポートの元で開始し、1年目のうちにある程度まで一人で対応できるように経験を積んでいただきます。 ・2年目以降、スキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客を主体的に担当し、3~4年目にはチームをまとめる立場になる方や当社の最重要顧客の主担当になる方もおります。 ・5年目以降においては、それまでの経験や身につけたスキル、その方の特性に応じた選択肢があります。上級プランナーとして対応難易度の高い案件のPMを担う立場になる方や、グループのマネジメントを行う立場になる方、あるいは「広告運用・制作/クリエイティブ・戦略プランニング」などの各ジャンルの専門家として多くの顧客に対して能力を発揮いただく立場になる方などを輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 19F 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～400,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：54,700円～80,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,700円～493,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 教養手当、在宅手当 ■賞与：年2回 ※職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給 ・標準年収423万～756万（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】広告運用ディレクター◆市場価値を高められる環境◎／スキルアップ支援充実／フレックス
      ■業務内容： BtoB企業のデジタルマーケティングを支援するユニットにて営業とチームを組んで、自分が担当する複数顧客のディレクター業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇リスティング広告の提案及び運用、コンサルティング　 ※MetaやXなどのSNS広告や、DSPなどもディレクション頂きます ※報告の場でのプレゼンやメール等でのクライアントとのやり取りもして頂きます ◇データ集計・分析・資料作成 ◇入札管理 ◇各媒体情報の収集と共有 ※未経験の媒体があっても先輩社員が研修・指導いたしますので挑戦可能です ■ビジネスマーケティングユニット（通称：BMユニット）の概要： ビジネスマーケティングユニットは、これまで20年以上・400社に渡るBtoB企業のデジタルマーケティングを支援してきました。 広告領域だけに留まらず、コミュニケーション設計・制作・解析・マーケティングオートメーションまで幅広いソリューションを活用することで、クライアントとなるBtoB企業の本質的なマーケティング課題を解決し、成果を最大化することを目指しています。「クライアントの成果に誠実に向き合い、伴走していくこと」をビジネススタンスとしており、クライアントをはじめ、社外から高い評価を得ています。 ■やりがい： 行政のデジタルシフトや新型コロナウイルスでの働き方の変化を契機に、BtoB企業においてもマーケティングのデジタルシフトが加速しています。 今後、市場は益々拡大傾向にあることから、BtoB特有の商習慣を理解した上で、マーケティングPDCAの実行経験を兼ね備えた人材が今後、さらに求められるようになります。 メディックスでは、今後成長するBtoB市場において、特定領域だけでなく、 デジタルマーケティング全体を俯瞰したBtoBマーケティングの課題解決能力を身に着けることができ、市場価値の高いビジネスパーソンとしてキャリアアップを目指すことが可能です。 ■職場について： 平均年齢29歳で活気のある職場環境です。チャットツールを利用しての業務ナレッジの共有をはじめ、業務外のコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～303,000円 固定残業手当/月：54,700円～71,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,700円～374,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与（年2回）を含んだ想定年収になります。 ※経験やスキルによって年収が変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイダーズホールディングス株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【恵比寿】人事部長◆東証スタンダード上場／人事業務全般とマネジメント／急成長を”人”で支える◆
      • NEW
      ■概要 東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスは、グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。 ■業務内容 人事部長として人事業務全般とマネジメントをお任せします。 ＜採用＞ ・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・採用進捗のモニタリング ・面接対応 ＜研修＞ ・人材育成（職階別、領域別等） ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ＜労務、給与・厚生＞ ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃 ・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携 ・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ＜人事制度＞ ・人事制度の運営・改訂 ・人事制度構築 ※経験と能力に応じて、業務内容を決定 ■魅力 幅広い人事業務に従事出来るため、多面的・多角的に人事スペシャリストになることができます。 「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いたくことも可能です。 ■キャリアパス 将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成 人事部（男性1名　女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 ＜月給＞ 700,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※管理監督者のため深夜残業代のみ支給 ◇昇給：あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり 基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】経理(連結決算/監査対応)◆東証上場/年収750万～/マネージャー候補/急成長中のFX業界
      ■職務内容： 当社の経理部にて、グループ会社含めた全体の経理業務（年次決算取り纏めや監査対応等）をお任せします。ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せします。 <主な職務内容> 日常仕訳のチェック／海外子会社の財務諸表の換算／月次決算業務／四半期決算業務(四半期短信、四半期報告書)／年度決算業務(決算短信、連結計算書類、計算書類、有価証券報告書)／税理士対応／監査法人対応／年度予算作成／決算説明資料作成／取締役会提出資料作成 ■魅力点： ・今後を第二創業期ととらえ、これから整えていく部分も多い組織のため、自身の裁量権をもって業務を進めることが可能です。基本的にボトムアップの組織のため、論理立てて説明できれば進めやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～900,000円 ＜月給＞ 550,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給（管理監督者の場合は深夜残業代のみ支給） ■賞与：業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＹＯ　ＢＡＳＥ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山3-11-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【南青山】MD／オリジナルブランドのマーチャンダイザーをお任せ／プライム上場◇海外出店加速中
      • NEW
      【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 同社の展開する各ブランドのMD業務をお任せ致します。※適性に応じて担当ブランドを決定致します。※ご経験によっては、ECMDのポジションで打診が来る可能性がございます。（同社のMD経験者は、ECMDとしてEC1店舗でMD構成や販売戦略を基に実績を出し、ブランドMDへ昇格されています。ご経験されてきた規模、ブランド特性が異なる中で、実績が出せるかはわからないため、ECMDとしての打診になることがございます。） ■業務詳細： -オリジナル商品の販売計画 -商品構成 -販売点数見込み -利益計算 -消化計画 -発注（新規、追加すべて）等 一部、OEMメーカーと商談をしながら企画を進めていきます。春夏・秋冬の2シーズン展開、トレンドを見た上で、オリジナルの作りこみ商品を企画担当と協業して決定していただくイメージです。他部署と密に連動することが求められてきますので、コミュニケーションスキルも必要となります。 ■ブランドについて： 【セレクト事業部】 STUDIOUS　http://studious.co.jp/　20～30代のファッション感度の高い層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するトレンド型セレクトショップ THE TOKYO　https://the-tokyo.jp/ 30～40代の上質な価値を求める層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するハイエンド型セレクトショップ 【ブランド事業部】 UNITED TOKYO　http://united-tokyo.com/　日本製に拘った「コンテンポラリーモード」ブランド PUBLIC TOKYO　https://public-tokyo.com/shop/default.aspx　日本製に拘った「コンテンポラリーカジュアル」ブランド CITY TOKYO　https://citytokyo.com/shop/default.aspx 日本製に拘った「アクティブ」ブランド 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（2月） 賞与：年2回（4月/10月）※業績連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,800円～528,100円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 428,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳（通勤手当：2万円　販売手当：5千円） 月額に固定残業代80時間分含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】内装管理・VMD／出店やリニューアルの内装設計等お任せします～プライム上場◇海外出店加速中
      【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 同社にてVMD含む内装管理の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 主な業務内容 ・新規出店・既存店リニューアルにおける内装設計・施工管理 ・設計会社・施工会社との折衝、進行管理 ・見積精査・コストコントロール ・品質管理（什器、建材、照明、サイン、外装など） ・社内（店舗運営、MD、VMD、ブランド担当）との連携調整 ・オープン前の現場立ち会い / 什器・備品の最終チェック ・物件調査・採寸・図面確認 ・テナント・デベロッパーとの協議、各種申請対応 ・内装デザインコンセプトの策定サポート、VMD/クリエイティブチームとの連動 ・店舗運営視点での改善提案（動線・陳列・照度・素材選定など） ■ブランドについて： 【セレクト事業部】 STUDIOUS　http://studious.co.jp/　20～30代のファッション感度の高い層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するトレンド型セレクトショップ THE TOKYO　https://the-tokyo.jp/ 30～40代の上質な価値を求める層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するハイエンド型セレクトショップ 【ブランド事業部】 UNITED TOKYO　http://united-tokyo.com/　日本製に拘った「コンテンポラリーモード」ブランド PUBLIC TOKYO　https://public-tokyo.com/shop/default.aspx　日本製に拘った「コンテンポラリーカジュアル」ブランド CITY TOKYO　https://citytokyo.com/shop/default.aspx 日本製に拘った「アクティブ」ブランド 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（2月） 賞与：年2回（4月/10月）※業績連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,800円～372,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：147,200円～303,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバートラスト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2000年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全5件
    • プリセールスエンジニア◆ソフトバンクG／Linux・OSS関連製品担当／フルリモート
      【フルリモート可・スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能／グロース上場／年間休日126日】 ITインフラの安全な利用を支えるトラストサービスを提供する当社にて、プリセールスエンジニアを募集します。 ■仕事内容： Linux／OSS関連製品・サービスのプリセールス活動をお任せします。 ＜具体的には…＞ 課題ヒアリング・製品紹介・製品デモ・PoC・提案・導入サポート・ポストサポートなど。 また、必要に応じ受注後案件のPMを行います。 ■本ポジションの魅力： 技術を通してお客様・パートナー様の信頼を勝ち取り、当社のファンになっていただくのを命題にした、お客様・営業・社内エンジニアの中核となるポジションです。 ■働き方： 当社は"働く場所と時間は自分で選ぶ"をモットーに、 社員一人一人のライフスタイルに併せた多様性のある働き方の実現を目指しています。 本ポジションはテレワークがメインです。(但し提案活動、案件打合せ等による地方含む客先訪問あり） 【働き方の選択制導入】 ＜スーパーフレッックス導入＞ スーパーフレックスタイムは、フレックスタイム制度のコアタイムを外したものです。出退勤時間の定めがないため、各自のワークライフバランスに併せて働くことができます。 ※22時-翌6時は社員の健康管理上、原則勤務不可としておりますが、それ以外であれば業務に支障がない限り、自由に調整して勤務することができます。 ■会社の雰囲気： ビジネスの状況や各部署でのプランを定期的に社内で共有し、会社の運営に関わることをオープンに話し合っています。また、目標を明確に持ち、主体的に業務に取り組むことができるのも当社の特徴です。風通しの良い社風で、働きやすい環境を整えています。 ■事業内容： サイバートラストは、日本初の商用電子認証局として 20 年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けのLinux／OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 島根 住所：島根県 松江市学園南 2 丁目 10-14 タイムプラザビル 6 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～505,000円 ＜月給＞ 380,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（毎年6月、12月） ■昇給年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】プリセールスエンジニア（Linux／OSS関連製品）／残業15h／ソフトバンクG
      【フルリモート可・スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能／グロース上場／年間休日126日】 ■業務内容： Linux／OSS関連製品・サービスのプリセールス活動をお任せします。 具体的には、課題ヒアリング・製品紹介・製品デモ・PoC・提案・導入サポート・ポストサポートなどです。また、必要に応じ受注後案件のPMを行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 技術を通してお客様・パートナー様の信頼を勝ち取り、当社のファンになっていただくのことを命題にした、お客様・営業・社内エンジニアの中核となるポジションです。 ■就業環境： 本ポジションはフルリモート可能です。 但し提案活動、案件打合せ等による地方含む客先訪問があります。 ■配属組織： OSS事業推進本部は20～50代が在籍中です。 ■柔軟な働き方を実現： ＜スーパーフレックス制度＞ コアタイムがないフレックス制度のため6:00 - 22:00の間で裁量に合わせた働き方ができます。 ＜ふるさとテレワーク勤務＞ 地元で働きたい、親御さんの介護や週末に家業を手伝いたいなどのニーズに併せ、業務に支障がない限りふるさとでご勤務いただくことができます。 ＜ワーケション勤務＞ 長期旅行の合間や帰省の合間に、NWやセキュリティ担保の条件をクリアすれば、一時的に他の場所で勤務する場合にご利用いただけます。 ■当社について： サイバートラストは、商用電子認証局として20年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けのLinux／OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新）松江ラボ 住所：松江市学園南 2 丁目 10-14 タイムプラザビル 6 階 勤務地最寄駅：松江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～560,000円 ＜月給＞ 360,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（毎年6月、12月） ■昇給年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネレーションパス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    ≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 人気EC運営／未経験歓迎／総合職／近距離手当／私服／新宿徒歩
      あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。 国内外のメーカー展示会に訪問するなど情報収集を行い、 新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■マーケティング 各ECサイトの運営を経て培ったノウハウにもとづいて、 ビッグデータの分析、マーケティング戦略のプランニングをお任せ。 メーカー及び卸業者から提案された商品について、調査・計画・施策などを担当。 ■開発営業 自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。 国内外の大手インテリア会社や有名ホテルに提案営業したりする以外にも、 試作品を工場まで作りに行ったり、各地の倉庫に検品に行ったり、 リゾートに納品や組立に行ったりと、国内外を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理） 商品の売れ行き・特性を理解し在庫のコントロールを行って頂きます。 バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、 商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。※出荷業務なし ■バックオフィス 「財務経理」「総務」「営業事務」「貿易事務」など様々な面から、 業務効率化を図り、会社を支えていきます。 バイヤーや開発営業などの直接部門が売上を高め、会社の規模を押し上げる際に、 最も重要になるポジションです！ 特にいまは貿易事務の経験者募集を強化しています！
      【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F・3F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象 【受動喫煙防止法の取り組み】 敷地内全面禁煙
      ■月給25万円～50万円 ※上記金額には17時間～32時間（3万円～10万円）の固定残業代が含まれています。 　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし
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    株式会社STIフードホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山1-15-14新乃木坂ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】経営企画 ※東証上場※財務経理経験歓迎/大手コンビニチェーンと取引豊富/裁量権◎
      ＜＜ホールディングスを管轄する経営企画/上場・裁量権を持って働ける環境/年休122日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社にて、経営企画としてご活躍いただける方を募集致します。 健康志向の強まりで成長中の企業です。 ■業務内容： 経営企画として中期経営計画策定、管理会計における予実管理および分析、経営会議の資料準備および運営、部門横断プロジェクトのファシリテート、他経営企画業務全般をお任せ致します。 ・中期経営計画立案、策定、管理・ローリング ・年度事業予算（月次予算含む）の方針立案、策定 ・予実管理および分析（管理会計） ・経営会議の資料準備および運営M&A、業務提携などの推進、管理 ・部門横断プロジェクトのファシリテート、その他子会社管理・サポートを含む経営企画業務 ・全般決算説明会、株主総会運営等、IR関連業務サポート ■ポジションの魅力： グループ長が経営企画での経験が非常に豊富なため、入社後のキャッチアップ、将来的なスキルアップが出来るポジションです。また、グループ会社6社（内海外2社）の役員層との関わりも多く発生する環境で、調整力やコミュニケーション能力を培える環境が整備されています。 ■組織構成： 部長1名、グループ長2名、メンバー3名の合計6名にて構成されております。 ∟20代から60代まで幅広く在籍をしています。 ■キャリアパス： 経営企画部内にIRグループもあるため、将来的にIR部門でもご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境： 残業時間は30時間程度を想定しております。 ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブンイレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～450,000円 ＜月給＞ 378,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：2.9か月) ※経験により応相談 ※例）年収550万円に残業30時間想定の場合、最終的な年収は670万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE(アプリ担当)／残業20h程度／年休122日／東証スタンダード食品メーカー
      ＜＜上場企業における社内SE（アプリ担当）/企画・要件定義にも携われる/異なる業務を通したスキルアップ/上場5年目・裁量権を持って働ける環境/年休122日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社にて、社内SE(アプリ担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 子会社管理・サポートを含む社内SE業務（主にアプリ関係）全般 【メイン業務】 〇システムの開発・保守・運用・ヘルプデスク 　・基幹システム(委託開発)保守のベンダーコントロール 　・既存自社開発システム開発・保守(MS Access VBA,VB,C#,SQLServer等) 　・業務用新システムの企画・開発・保守 　・運用(マスタ登録等)、ヘルプデスク(日常のユーザー問合せ対応) 【その他】 　・上記業務に関連する他業務(電話応対、来訪者応対、書類整理、郵送手配等) 【関連業務】 下記業務経験があればなお可 　・インフラ・ネットワーク関連業務 　・サーバリプレイス、システムBCP対応業務 　・セキュリティ関連業務(システム監視、情報セキュリティ対応) 　・ワークフローシステム帳票開発業務 ■組織構成： 部?:1名、グループ?:1名、部員:4名 （女性1名/男性5名）計6名で構成をされております。 ■就業環境： 2~3か月に1回程度出張の可能性があります。 国内にある事業会社の千葉と埼玉は日帰り、福岡・宮城・静岡に関しては1泊～2泊程度出張に行っていただき、保守や整備を担当いただきます。 ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～500,000円 ＜月給＞ 378,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポエック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市南蔵王町2-1-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】法人営業職／水処理用ポンプや消火装置ナイアスなど産業機器※スタンダード市場上場／転勤無し
      • NEW
      ～未来を輝かせるチャンスがここにあります。当社は東証スタンダード市場に上場し、産業用ポンプ、送風機、環境機器などの自社開発や卸販売、メンテナンス事業を展開する設立35年を超える企業です。市場価値の向上やキャリアの安定性などを目標に、チャレンジ意欲のある方に最適な環境を提供することができます～ 水処理用ポンプや攪拌（かくはん）機、送風機などの産業用機械、電気を使わない消火装置「ナイアス」等の営業活動をお任せします。 ■業務内容： お客様から既に高い信頼を得られている当社では、既存顧客へのリピート営業で、新たなお客様をご紹介いただいております。 お客様との強いパイプを作ることをミッションとしており、今までのご経験を活かしながら信頼関係を築いて頂くことを期待しています。 一方、当社はメーカ―であり、商社でもあるため、お客様の多様なニーズに応じ自社製品だけでなく他社商品の提案も可能です。お客様が必要とする商品を多岐に渡る商品ラインナップからタイムリーに提案することが可能です。 お客様のニーズを聞き出し、マッチする商品を提案することで、信頼関係にもつながります。 ■営業エリア：配属の東京営業所は主に東京、埼玉、群馬、一部静岡などの関東圏を営業エリアとしています。 営業先によっては宿泊を伴う営業活動もございます。 ■入社後の流れ： 入社後当面は営業同行の中で業務を覚えていただき、少しづつ既存顧客の引継ぎを行っていきます。一通り慣れて頂いた際には新規活動もお任せ致します。 ■組織構成： 東京営業所では、役員、所長(50代)、部長、若手営業担当1名(20代)、施工管理1名、事務1名、子会社部長の7名で構成されています。 ■働き方：★ワークライフバランスのメリハリをつけて働けます。 土日祝休／夏季、年末年始休暇有で年間休日125日。 困ったときには上司や仲間から適切なアドバイスが得られる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目8-16 アポロタワー日本橋2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 固定残業手当/月：55,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます ※昇給：年1回（8月）／賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】環境機器の法人営業 ※スタンダード上場／年休125日／転勤なし／業界経験者優遇
      • NEW
      ◇業界経験者優遇／水と空気をテーマにした環境機器メーカーでありポンプ・送風機の専門商社／年休125日◇ 同社の営業担当をお任せいたします！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・水処理用ポンプや攪拌（かくはん）機、送風機などの産業用機械 ・プラント機器向け設備の設置・メンテナンス提案 ・自社開発の防災装置「ナイアス」の提案 ※富山県を中心としたエリアを担当していただきます。主な営業先はゼネコン、プラント企業、設備業者等の民間企業となります。施工まで一貫して提案することもあり、同社の担当領域は製品の提案から実際の施工に係る管理まで幅広く対応します。 ■業務詳細： 工場やビル、建設現場、水処理プラントなど、多種多様な場面で活用をされるポンプの専門商社としての営業業務です。ビル一つ見ても、ポンプは上水道用、中水道用、下水道用、消火栓用、冷暖房用と1つの施設の様々な場所に活用をされていますが、同社はトータルで販売、設置、メンテナンスまでトータルにサポート出来る点が特徴です。 また、これまでの歴史の中で、防災装置「ナイアス」などの自社製品を開発したり、フィンランドのメーカー特許、次世代熱交換器「バーテラス」の日本独占製造販売権を持ち、製造販売を行っているなど、提案の幅が広く、個人やチーム（営業所）のカラーを活かした戦略的な営業活動となります。 ■組織構成： 営業：1名　事務員：2名 ■当社について： 元々はポンプ販売を行う商社として創業しました。様々な歴史をたどる中で、格となる技術を身に着けるためにメーカーへの転身を目指し、粘り強く自社製品を開発し、各方面から高い評価を得るまでに成長。積極的なM＆Aにより同じ意思を持つメーカーもグループイン。製造業として、自社製品の開発製造販売、ポンプや送風機などの元々の商社機能を中心としたストックビジネスによるメンテナンス収益なども底堅く、力強く成長してきている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：富山県富山市高田527 4F 勤務地最寄駅：富山軌道線／トヨタモビリティ富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます ※昇給：年1回（8月）／賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリケミカル研究所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山梨県上野原市上野原8154-217
    • 設立 1978年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【山梨／上野原】労働安全衛生担当◇年休128日・土日祝休み・16:30定時／半導体用化学薬品メーカー
      ～所定労働時間：6時間40分（08:30～16:30）×長期休暇が取りやすい環境でプライベート充実◎／関東方面からの通勤者も多数／半導体製造に不可欠な化学材料メーカーのニッチトップ企業～ ■当社について 株式会社トリケミカル研究所は、先端半導体製造に欠かせない化学材料を提供する専門メーカーです。 当社の強みは、大手企業が参入しづらいニッチな化学薬品の少量多品種生産。世界の半導体産業を支える安定した事業基盤を築いています。今回は新工場設立にあたり安全推進統括部の体制強化のための募集になります。 ■業務内容： 労働安全衛生管理業務全般が業務となります。 ・化学工場における労働安全衛生法に基づく安全管理業務全般 ・工場内の安全パトロール及び危険箇所の特定・改善提案 ・従業員への安全衛生教育 ・関連する書類の作成、行政対応など（労基、消防等） ・事故対応、原因調査、再発防止対策立案 ■業務のやりがい： 製造、開発、品質管理と密接に関わるため、多岐にわたる業務内容を知ることができ、幅広い知識を身につけることができます。また、ある程度の裁量を持って業務を進めることができるため、自分のアイディアや意見を反映させる機会もあります。 ■組織構成： 本部署は7名(20代-3名、40代-3名、50代-1名)で構成されています。新卒から働いているメンバーが多く、長年の経験と豊富な知識を持つチームです。 ■教育体制： 入社後は基本的にOJTになります。場合によって現場の理解を深めるために製造部署での研修を実施する場合もございます。 ■魅力ポイント ◎所定労働時間は6時間40分（8:30～16:30） 　一般的な企業より短い勤務時間で、プライベートも充実できます。 ◎長期休暇が取りやすい環境： 　GW・夏季・年末年始など、しっかり休める制度あり。年間休日は128日、有休取得率も高いです。 ◎半導体用化学薬品で圧倒的シェア： 　景気に左右されにくい安定企業で、専門性を磨けます。 ◎関東方面からの通勤者も多数： 　マイカー通勤可。アクセス良好で、遠方からの通勤実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-217 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／上野原】半導体用化学材料の分析◇年休128日・土日祝休み／所定労働6時間40分
      ■業務内容： 社内で生産される品目の分析業務を担当いただきます。 ＜1日の業務の流れ＞ まず分析機器の立ち上げから始まり、サンプルを測定し、得られたデータをもとに分析結果報告書を作成します。分析終了後は、機器のメンテナンスや保守を行い、安定した稼働を維持します。加えて、生産部署と連携し、分析スケジュールの調整も重要な役割です。正確な測定と報告を行うため、細部への注意力や計画性が求められます。現場とのコミュニケーションを通じて、業務全体の流れを把握しながら進めることがポイントです。将来的には、担当装置のプロフェッショナルとして新たな分析手法を確立する、あるいはマネージャーとしてチームの業務管理を担うなど、専門性とリーダーシップの両面で成長できるポジションです。 ■業務の魅力 製品品質を守る重要な役割を担うため、分析結果が生産現場に直結するやりがいがあります。機器操作やデータ解析など、専門スキルを磨きながら、現場との調整力も身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-217 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～379,000円 ＜月給＞ 250,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FastFitnessJapan

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿6-3-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【西新宿】法務／契約書・取締り会運営など※エニタイム運営・東証上場企業／事業拡大期
      ◆◇ANYTIME FITNESS運営／事業拡大期◎◇◆ エニタイムフィットネスの日本におけるマスターフランチャイジーである当社にて法務をお任せします。 ■業務内容： 法務室のメンバーとして、グループ全体の法務業務をお任せいたします。フランチャイズ店舗のお客様を含むBtoCビジネスの視点に加えて、取引先や新規事業開発におけるBtoB業務、そして海外事業展開に伴う英文契約なども担当いただきます。当社では顧問弁護士のフォロー体制も整っており、未経験の業務にもチャレンジしていただくことが可能です。また、近年は積極的にM&Aも検討しており、プライム上場企業における法務業務の幅広い経験ができる環境です。 ■具体的には： 以下の業務を主担当となってお願いします。 1. 契約書レビュー、ドラフトとそれに伴う社内コミュニケーション 2. 取締役会運営、株主総会対応、登記手続き等のコーポレート法務業務 3. 利用規約、プライバシーポリシー等の規約の整備・メンテナンス 4. 店舗トラブルに関する法務相談対応、新規サービスの立ち上げに伴う法務相談対応、法制度調査 (月間での契約書審査・法務相談対応件数 20件以上をご担当頂きます) 5. 訴訟対応 6. その他、社内コンプライアンス研修等 ■当社について： 当社は、米国発祥の「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～320,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：29,000円～31,500円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～353,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ■その他固定手当：体育文化活動奨励金 2,000円／月 ■昇給：年1回（4月）※人事考課にもとづき昇給を決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて3月に決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エニタイムフィットネスの店舗開発／物件探索・FCオーナー発掘◆土日祝休◎東証上場／第二創業期
      ◆◇ANYTIME FITNESS運営／事業拡大期◎◇◆ ■業務内容： 当社は現在、第2創業期として主力事業である日本国内のエニタイムフィットネスのさらなる店舗展開を進めております。そうした中で関東を中心とした店舗開発業務が急務となり、現メンバーと一緒に盛り上げるとともに、物件の探索・フランチャイズオーナー様へ紹介、新規フランチャイジー発掘、フランチャイズ契約をお任せできる方を募集しています。 ■具体的には： 1. エニタイムフィットネスの候補物件を家主・地主・仲介業者・紹介者より収集する 2. フランチャイジーとのコミュニケーション及び物件の紹介・説明を実施し、回答を得る 3. 仲介業者・紹介先・家主との賃貸条件交渉 4. フランチャイズ契約の理解と説明及び締結 ■当社について： 当社は、米国発祥の「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～373,700円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：31,500円～36,700円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,500円～412,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ■その他固定手当：体育文化活動奨励金 2,000円／月 ■昇給：年1回（4月）※人事考課にもとづき昇給を決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて3月に決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロービング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山3-1-34
    • 設立 2021年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【グロース上場】戦略コンサルファーム・CxOアドバイザー（メンバークラス）／フルフレックス
      • NEW
      ■業務内容： グロービングでは、「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、 ポートフォリオ転換」「持続可能社会の実現・カーボンニュートラル」の大きく4つのテーマのプロジェクトに取り組んでいます。 日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供しています。我々と一緒に、クライアントの”シェルパ役”として経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをご支援し、企業価値の向上に貢献しませんか？ 特にGlobe-ing Strategy(CXO Advisory)のチームでは、全社戦略・ポートフォリオ戦略・M&A戦略、ビジネスモデル変革、産業再編など、各産業をリードするCXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っていますので、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・外資系戦略ファーム出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍） ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会 ・戦略ファーム同様の給与水準に加え全社員へのストックオプションの付与によりリワード(高報酬)を提供 ■キャリアサポート： コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前3rdオフィス 住所：東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細については選考プロセス等で別途説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場】戦略コンサルティング・CxOアドバイザー（マネージャークラス）／フルフレックス
      ■業務内容： グロービングでは、「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、 ポートフォリオ転換」「持続可能社会の実現・カーボンニュートラル」の大きく4つのテーマのプロジェクトに取り組んでいます。 日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供しています。我々と一緒に、クライアントの”シェルパ役”として経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをご支援し、企業価値の向上に貢献しませんか？ 特にGlobe-ing Strategy(CXO Advisory)のチームでは、全社戦略・ポートフォリオ戦略・M&A戦略、ビジネスモデル変革、産業再編など、各産業をリードするCXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っていますので、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・外資系戦略ファーム出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍） ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会 ・戦略ファーム同様の給与水準に加え全社員へのストックオプションの付与によりリワード(高報酬)を提供 ■キャリアサポート： コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前3rdオフィス 住所：東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 2,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：20,000,000円～30,000,000円 ＜月額＞ 1,666,666円～2,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細については選考プロセス等で別途説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】有名企業のオフィス移転改装を手がけるプロジェクトマネージャー/8000件以上実績/東証上場
      オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／土日祝休 ■募集背景 デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している当社。今後もお客様の希望に応えていくため、案件数・案件規模を増やすことになりました。そこで、プロジェクトの進行管理を担当するプロジェクトマネージャーを新しく募集します。プロジェクトごとにグループを組んで案件進行をしていくため、中長期的に熱心にスキルアップに励んでくれる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。 また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導 ・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施 ・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ■社風 当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。 ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ■同社の特徴・魅力 同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。 『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1　 名古屋鴻池ビル 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 固定残業手当/月：25,400円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,400円～750,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 35歳／年収1,000万円／月給50万円＋賞与400万円（入社6年目・MGR） 33歳／年収760万円／月給30万円＋賞与400万円（入社3年目） 27歳／年収450万円／月給25万円＋賞与150万円（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】有名企業のオフィス移転・改装を手がけるプロジェクトマネージャー/8000件以上実績/東証上場
      オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／土日祝休 ■募集背景 デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している当社。今後もお客様の希望に応えていくため、案件数・案件規模を増やすことになりました。そこで、プロジェクトの進行管理を担当するプロジェクトマネージャーを新しく募集します。プロジェクトごとにグループを組んで案件進行をしていくため、中長期的に熱心にスキルアップに励んでくれる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。 また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導 ・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施 ・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ■社風 当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。 ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ■同社の特徴・魅力 同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。 『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング 17階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 固定残業手当/月：25,400円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,400円～750,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 35歳／年収1,000万円／月給50万円＋賞与400万円（入社6年目・MGR） 33歳／年収760万円／月給30万円＋賞与400万円（入社3年目） 27歳／年収450万円／月給25万円＋賞与150万円（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーム・アーツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全68件
    • 【在宅可／会計事務所出身者歓迎】経理◆グロース上場企業／大手向けSaaS／フルフレックス・残業15H
      • NEW
      ～グロース上場SaaS企業にて経理担当（年次～監査対応等）を募集します～ ●2023年にグローバル上場し今後益々事業拡大予定です ●顧客との距離が近く、製品の使われ方・役立ち方を知ることができます ●「フルフレックス」×「リモート可」×「残業月約15H」 ■仕事内容： 上場企業の経営管理本部の中で、月次決算、年次決算、監査対応などの前職までのご経験に合わせて各種経理業務を中心に行っていただきます。 上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の経理担当者としてご活躍いただける方を探しています。 【主な業務】 ご経験とご志向に合わせて以下の中から業務をお任せします。 ・現金出納管理、売掛債権管理、仕入債務管理、固定資産管理、経費処理などの日常業務 ・財務会計（月次、四半期、年次決算） ・管理会計（個別原価計算、事業別損益管理） ・税務会計（税金計算・届出および税務署対応） ・監査対応（監査法人トーマツ） ・連結子会社管理（海外子会社の管理全般） ■組織体制： 7名程度 ■働く環境： 成長フェーズの中で、管理部門のあるべき体制や仕組みを考え構築していく過程を経験できます。 管理部門のメンバーとして経験することで、ファイナンス、会計領域でのキャリア形成も図って行くことができます。 部署内の風通しも良く、自分の意見も発信しやすい環境なのでやりがいと責任感が自然と養われます。 自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げる、またとない経験にしてもらいたいと思います。 ■当社に関して： 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,300円～369,900円 固定残業手当/月：93,700円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】フィールドセールス（メンバー）◆大企業向け自社SaaS／フルフレックス／リモートワーク可◎
      • NEW
      ◎IT業界未経験歓迎！大企業向けデジタル化推進等の自社SaaSプロダクトを展開する当社でさらなる組織拡大に向けフィールドセールス募集◎ エンタープライズ領域で高単価商材も扱うため、顧客の上層部に対する折衝力、長期信頼関係構築力、プロジェクト調整力など幅広いスキルが身につきます！ ●『リモート可』×『フルフレックス制度』×『平均残業時間14時間56分』で働き方抜群◎ ●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム ●リクルート／住友不動産／JCB／JALなど大手企業が導入中 ■募集背景： 当社は大企業向けクラウドサービス開発を主とするSaaSプロダクトを提供しています。2023年にグロース市場へ上場し、次のステージへ向け、組織体制強化のための採用を行っています。是非ご応募ください。 ■得られるスキル/やりがい： ・顧客の上層部に対する折衝力/長期信頼関係構築力/プロジェクト調整力 ・受注した時はもちろん、会社や自身が信頼を得また次の依頼へつながることにも大きな達成感が得られるお仕事です。 ■ミッション/業務内容 顧客の業務デジタル化の推進・支援をミッションに、新規・既存顧客に対し自社SaaSサービスの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： インサイドセールス等で接点のあるお客様へ現在利用されている社内システムに関する課題等をヒアリングし、提案活動を行います。 提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 ※商談は基本的にオンラインで行います。 ※既存営業と比べ新規営業の割合の方が多いです。 ■サービス事例： ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 ・働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」等 ■顧客事例： 主顧客は大企業であり、システムの規模や価格も大きく、案件によっては商談期間が長くなることもあります。 日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行等 ■働く環境： 経営陣との距離も近く、意志決定のスピードの速い組織で、責任と裁量を与えられる環境です。 平均勤続年数8.5年、有休取得率78.4％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社／広島R&Dセンター 住所：広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー6F 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／江波線／原爆ドーム前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～369,900円 固定残業手当/月：87,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年２回（４月・１０月） ■賞与：年２回（３月・９月） ■諸手当：リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リミックスポイント

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-9
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅可／神谷町】データ分析◆フレックス・残業月10時間程◆エネルギー企業／東証スタンダード上場
      ～残業月10h程・年休126日でワークライフバランス◎／サポートからスタートしスキルが磨ける／＜エネルギー×テクノロジー＞東証上場～ ■業務内容： 新電力を扱う部門にて、データ分析チームの一員として、分析担当者のサポート業務から始め、徐々に自走して分析業務を担当していただきます。 料金変動に紐づく顧客や売り上げデータ、数値から、自社の事業拡大へ貢献します。 ◎入社後は、まず以下のような業務を想定しています。 ・Excel やスプレッドシートを活用したデータ整理・集計 ・BIツール（Tableau）でのダッシュボード作成・管理 ・データの前処理（クリーニング、変換、整形） ・社内データの収集・整理・登録・チェック作業 ・各部門からのデータ分析依頼対応 ・分析レポートの作成 ◎業務に慣れてきたら、以下の分析にも挑戦できます。 ・基本的な統計分析（相関、傾向把握、簡易回帰など） ・SQLを用いたデータ抽出サポート ・仮説検証に基づくシンプルな改善提案 ・Pythonを用いた軽微なデータ解析・予測 ・自動化や効率化のサポート ■入社後のキャリアパス： 入社～数年程度は、データ集計・加工、定例レポート作成、BIツールを用いた可視化業務等の業務を担当いただきます。 将来的には、事業課題の発見から仮説づくり、施策の効果検証、モデル構築まで、意思決定に必要となる分析業務をお任せします。 またチーム運営を担う「管理職」へのキャリア形成が可能です。 ■会社の特徴・アピールポイント： ・高度な専門性を活かせる実務環境 ・ワークライフバランス重視の働きやすい職場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階・8階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,943円～353,915円 固定残業手当/月：74,057円～111,085円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】事務＜電力契約の申込み受付など＞◆フレックス・土日祝休・年休126日◆東証スタンダード上場
      ＜エネルギー×テクノロジーの事業ポートフォリオを持つ東証スタンダード上場企業／電力業界未経験でも安心してスタートできます／土日祝休みでワークライフバランス◎＞ ■業務概要： 当社は、エネルギー関連事業や蓄電ソリューション事業など多角的に事業展開している東証スタンダード上場企業です。この度は当社のスイッチングチームにて、電力契約サポートを担っていただく事務職を募集しています。 入社後はエネルギー事業部 カスタマーマネジメントグループ スイッチングチームに配属となります。グループ構成はカスタマーサクセスチームとスイッチングチームの2チームがあり、今回募集のスイッチングチームのメンバー構成は男性1名、女性5名のチームで、カスタマーマネジメントグループのメンバーは管理職以外すべて女性です。メンバー全員が中途入社で、普段はチームで協力しながら業務を進めております。 ■具体的な業務内容： ・電気のお申込み対応（スイッチング業務）：他社へのお切替やお引越しによるお申込み等の処理 ※法人、個人合わせて1日30～40件程度の対応がございます （販促拡大で今後対応件数が増える見込みです） ・お問い合わせ対応：他電力会社や取引先、お客様、社内からの問い合わせ対応 ※1日5～10件程度の対応がございます ・その他：各種郵送物対応など ■当社で働く魅力： ◎電力業界未経験でも安心して働けます。 　入社後は電力業界の知識、当社サービスの内容、仕事の進め方など教育体制が整っております。具体的には、教育担当がレクチャーを行い、業務に慣れるまでは原則毎日出社していただき、対面でサポートを受けられる環境を整えています。おおよそ1か月を目安に在宅勤務へ徐々に移行していきます。また電力事業の基礎についての研修も実施します。 ◎お客様対応による対人スキルや事務処理能力が磨けます。 ◎スイッチングチームでは専門的な知識を要する場面もあり、働きながら電力に関する専門的な知識も学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階・8階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 338万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,888円～213,110円 固定残業手当/月：62,112円～66,890円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィットクルー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-9中央ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 実務未経験◎【大阪／本町】経営企画◆女性向けパーソナルジム事業／新規上場の急成長企業／年休125日
      【本町駅徒歩3分／女性専用パーソナルトレーニングスタジオを運営／役員直下で実務担当／業績右肩上がりの成長企業／年休125日／カジュアルな服装OK！】 2025年12月に東証グロース市場への上場を果たしました。 上場企業として市場の期待に応え、非連続な成長を現実にするためには、緻密な経営戦略の「設計図」を描くだけでなく、それを支える強固な「予算管理・経営基盤」の運用が不可欠です。今回募集する経営企画メンバーには、役員直下のポジションにて、経営陣のパートナーとして当社の舵取りを数字と戦略の両面から支えていただくことを期待しています。 完成された組織に加わるのではなく、自らの手で経営管理の仕組みを高度化し、企業価値を向上させていくプロセスに真正面から向き合える、極めてエキサイティングなフェーズです。 【職務内容：経営判断の質を高め、戦略の実行を担保する】 役員直属の経営企画室にて、以下の業務を通じて経営の意思決定を支援します。 1. 徹底した予算管理と予実分析（実務の中核） 全社および各部門の予算策定から、月次・四半期ごとの予実分析を主導します。数値の集計に留まらず、目標と実績の乖離が生じた際はその真因を特定。事業部長と連携し、目標達成に向けた改善策の提案や軌道修正を支援します。 2. 中期経営計画の策定とモニタリング 成長戦略に基づいた数値シミュレーションを作成し、中長期のロードマップを描きます。それに基づいたKGI/KPIの設計を行い、進捗を可視化するためのモニタリング体制を構築・運用します。 3. 経営会議体の運営と意思決定支援 取締役会や経営会議の資料作成、および経営陣が迅速に判断を下すためのデータレポーティングを担います。経営陣が「今、見るべき数字」を提示する羅針盤の役割です。 【ポジションの魅力】 経営のリアルを肌で感じる: 役員直下のため、経営判断のプロセスを間近で吸収でき、自身の分析が会社の未来を左右する意思決定に直結します。 「戦略」と「数字」を統合する: 理想を描く設計図の策定と、予算管理を通じた数字の責任。その双方を担うことで、地に足の着いた真の経営企画スキルが身につきます。 上場後の進化をリード: 「上場企業としてあるべき姿」を自ら定義し、仕組みを構築していく、キャリアにおいて希少な経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度、3か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町・転勤無】管理部（課長候補）◆新規上場！女性向けパーソナルジム事業／年休125
      【本町駅徒歩3分／グロース市場新規上場！女性専用パーソナルトレーニングスタジオを運営／業績右肩上がりの成長企業／年休125日／若手活躍中！／カジュアルな服装OK！】 女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、管理部の課長候補としての募集を行います。 ■具体的には： ◇人事、総務業務に関する業務全般 　・求人票の作成・チェック、面接日程調整等、採用に関する業務 　・給与改定、人事異動、等に関する事務手続き 　・休職に関する手続き及びチェック 　・労使協定の締結、届出など、各行政機関への手続き 　・給与規程、就業規則等の改定案作成　など ◇担当業務における業務改善 　・ルーティン業務の工数削減 　・マニュアルの整備 　・福利厚生制度の提案 　・従業員サービス向上施策の提案　　など ◇マネジメント業務 　・管理部組織構成：部長ー労務担当者1名ースタッフ1名 ■入社後の流れ： OJTで仕事を覚えていただきます。成長期の当社をけん引し、周囲を巻き込んで改善していく積極性のある人材を求めております。 ■事業の強み： ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ 20～30代の女性をターゲットとし、「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいております。女性が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで経営しております。 パーソナルトレーニング＋宅配食事つき・女性専用のきれいなジム・お子様と一緒にトレーニングできるなどの強みもございます。 ◎2025年12月グロース市場上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(3か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うるる

    ITアウトソーシング
    東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【2026年4月入社】BPOディレクター◆法人向け業務効率化プロセスの運用設計・案件推進◆
      ※株式会社うるるで採用後、子会社の株式会社うるるBPOへ在籍出向となります。 ■東京ディレクターチームのミッション： お客様からお問い合わせいただく業務効率化・合理化に関するお困りごとについて、解決するために必要なプロセス設計から運用のハンドリング、成果物の納品まで一連のプロセスを担っているのが東京ディレクターチームです。 計画策定力やステークホルダーとの連携力を活かして、お客様毎の課題解決に向けたプロセス・解決策の策定に取り組んでおります。 ■お任せしたいミッション： 上記チームミッションのもと、今回ジョインいただく方にはお客様の求める業務効率化をより満足度高く実現することを目指し、以下のミッションをお任せしたいと考えております。 ・既存顧客に対する、業務効率化プロセスの運用設計～ハンドリング ・新規顧客／大型案件に対する、業務効率化プロセスの運用設計～ハンドリング ■業務内容： ご入社後は、数十万～数百万円単位の小規模案件に対する業務効率化プロセスの運用設計・推進業務からスタートしていただきます。 BPO事業部が請け負う様々な業務を現地現物する中で、まずはパートナー企業の特性／強みを把握し、各案件の管理方法に慣れていただきます。 業務に慣れていただいた後は、それまでに習得した知識／経験を活用しながら、継続／大型案件と呼ばれる数百万～数千万円単位の大型案件対応にシフトしていただくことを想定しております。 ■募集背景： 組織体制強化のための増員です。 ■キャリアパス： 将来的には、BPOディレクターとしての知見を活かした大型BPO案件のトータルマネジメントを行う責任者としての道、ピープルマネジメント業務を通じた組織牽引の道など、ご志向に応じてお任せしていきたいと考えております。 ■株式会社うるるBPOについて： 株式会社うるるBPOは、当社の100％子会社です。 データ入力やスキャニング、BPO運用支援など多様な業務を通じて企業の効率化を実現するプロフェッショナル集団です。短納期・高品質・持続可能なサポート体制を強みに、幅広い業界から信頼を獲得し、成長企業のビジネス基盤を支えるやりがいある環境が整っております。 変更の範囲：入社後は当業務に従事いただく予定です。ご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅】カスタマーサクセス◆戦略立案まで提案可／営業経験歓迎◎／入札情報速報サービス『NJSS』
      ＼第二新卒歓迎・未経験活躍中！顧客属性が異なる6つの事業を展開する急成長SaaS企業／ ■概要 SaaS型自社プロダクト「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」を契約開始/契約中の顧客企業に対して、様々な角度から顧客企業の課題解決や成功体験に？がるような提案をしていただきます。 NJSSは、導入するだけで価値が生まれるサービスではなく、「どう使いこなすか」によって真価が問われます。 そのため、受動的なカスタマーサポートではなく、能動的な顧客のビジネスゴールから逆算した課題解決提案や、継続的な伴走支援が求められます。 加えて事業規模拡大・売上伸長のためGoSTEPや入札資格ポータルなどの付帯サービスのクロスセルもご対応いただくことになります。 ■NJSSとは 幅広い業界企業6,000社が利用中。 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報の一括検索・管理を実現することで、入札案件獲得や公共サービスの質向上に導く「入札情報速報サービスNJSS」 https://www2.njss.info/service ■業務詳細 ”契約更新数"や”売上” を最重要指標として、以下の業務に主にご挑戦いただきます。 全てのお客様がサービスを最大限活用できる為の提案が必要なポジションです。 ・オンボーディング： 契約後3か月以内での成功体験創出（入札案件の応札実績）を目標に、顧客課題に寄り添った伴走を行っていただきます。 ・更新営業： 年次で契約更新有無をご判断いただく契約形態のため、架電やオンライン商談により更新接触を行います。　 ・アップセル/クロスセル営業： 既存顧客に対してアップセル/クロスセルの営業・提案を行っていただきます。 ■やりがい ・年次関係なく新しいことにチャレンジすることを推奨する組織です。顧客や組織のためにプロジェクトを立ち上げたりフレキシブルな環境で成長機会を得ることができます。 ・課題を解決する提案をして、入札ができるまでサポートをするので、入札が成功した時の喜びはひとしおです。 ■カスタマーサクセス部人数：49名 正社員46名、派遣社員1名、業務委託1名 平均年齢：32歳 ※営業出身者が多数在籍しております 変更の範囲：入社後は当業務に従事いただく予定です。ご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：別拠点への異動等の可能性はございません。
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与年2回（1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】事務◆業界未経験歓迎／年休125日／東証スタンダード上場
      • NEW
      ■業務概要： 大手不動産会社より不動産売買に関わる事務を受託しており、自社システムの不動産非対面決済サービス「H’OURS（アワーズ）」の運営スタッフを募集します。 ■H’OURSチームについて： ◎不動産事業者、専門家に対しての日程調整業務　 ◎システムを用いた案件の進捗管理業務（電話・メール） ◎手付金の入金確認・登記依頼・金消手続き・決裁対応 ◎不動産事業者との打ち合わせ業務 ◎清算金資料作成　 ◎その他、上記に付随する業務 ■H‘OURS概要： https://www.hours-eaj.com/ 不動産取引事務をワンストップ化し、取引に係る事務を集約・効率化・安全性・合理性・利便性を高めるためのサービスです。 ■組織構成：17名 （マネージャー１名、管理職２名、主任２名、メンバー９名、契約社員3名） ■研修 実務を通じて業務理解を深められるOJT研修を実施。先輩社員のサポートのもと、着実にスキルを習得できる環境です。 ■同社について 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンは、金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、不動産売買における「業務効率化」をご提案している会社です。 国内で金融機関、大手不動産会社等に、不動産取引における各種手続きや決済の非対面化・デジタル化・自動化をサポートする業務を行っております。来年は設立20周年を迎え、関連会社4社をグループにもつ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～304,000円 ＜月給＞ 220,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。 ※年収は残業20時間想定を含む ■賞与実績：年2回（+決算賞与支給実績あり） ■昇格：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】広報IRマネージャーもしくはグループリーダー（管理職）　◆東証スタンダード上場
      当社は住宅ローンをはじめとする不動産に関する事務手続きのアウトソーシング会社です。 競合が少なくサービスの優位性が高い事業を展開しており、経営基盤も安定しています。 今回募集するポジションは、事業の拡大・多様化に合わせて当社グループの成長を支えるプロフェッショナル人材として、変化するミッションを見定めながら業務を推進し、業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容 ・決算説明資料の作成 ・プレスリリースの作成 ・機関投資家および株主に対する広報活動 ・機関投資家1on1ミーティング対応 ・新規投資家開拓 ・レポーティング(経営陣フィードバックレポート作成) ・IR活動のPDCA実施(エクイティストーリーのブラッシュアップ) ・SR活動の推進 ・コーポレートガバナンス強化による企業価値向上の取組み内容検討 ・サステナビリティ情報開示 ・中期経営計画策定支援 ■組織構成 管理本部の人員数も20名前後の規模感のため、バックオフィスの全体像が把握できるサイズで風通しがよく働きやすい環境です。 現在会社規模拡大、時価総額目標に向けIR業務に力を入れております。 裁量権をもって働くことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：560万円～910万円（月給：400,000円～650,000円） ※賞与2ヶ月分含む 昇格：年1回/審査実施（5月） ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤプリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全22件
    • ITフィールドセールス（シニアセールス/マネジメント候補）◆顧客の課題抽出～ご提案、課題解決を担う
      • NEW
      【継続率99％！大手導入多数！アプリプラットフォーム「Yappli」展開／課題抽出からソリューションのご提案を担当】 ■ミッション 会社のトップラインをチームで伸ばしていくため、インサイドセールスが設定した商談に対し具体的な課題抽出から要件定義、受注までを担います。現在、BtoCでのアプリ活用から、昨今のDX化に伴いBtoBでの活用も増加している中で、クライアントにもスピード感を持ってニーズにお応えしていく必要があります。日々変化していく状況の中で、成果を最大化するための効率的な仕組みづくりや、更に強いプロダクトを創っていくため、お客様の生の声をヒアリングし開発ニーズとして社内にフィードバックするなど、事業拡大を担う重要な役割としてチャレンジしていただきます。 ■職務内容 アプリプラットフォーム「Yappli」を用い、フィールドセールスとして顧客の課題抽出～ご提案、課題解決を担っていただきます。店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX、学校法人の支援まで多様な業種/業界に利用されているため、幅広いクライアントと関わりご提案をしていくことが可能です。 ・インサイドセールスにて取得したアポイントに対し、課題抽出からソリューションのご提案 ・クライアントとのリレーション構築 および クロージング活動 ・クライアントの世界観に沿ったアプリを提供するため、社内のカスタマーサクセス部門との連携（制作案件の依頼、調整、進捗管理等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,900円～350,900円 固定残業手当/月：119,050円～159,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,950円～510,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】AWS／GCPのインフラ構築など◆週３日リモート可／アプリプラットフォーム
      ●継続率99％！大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開 ●上場後数年の事業拡大フェーズであり、AIなどのIT業界のトレンド分野にも関わりつつ、スピード感を持って、幅広い業務を経験できます。 ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供している当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ヤプリのサービスは24時間365日稼働している中で、毎週のように新機能や改善・不具合対応がリリースされており、エンドユーザーのアプリ利用も年々増加しています。この高いレベルでの信頼性が求められる基盤を支えているのがSREグループです。 すべてのサービスはクラウド上で構築されておりますが、SREグループはその全てを担当しているため、業務内容は幅広く多種多様な作業に関わっていただきます。 ■代表的な業務内容： ・AWS／GCPのインフラ構築 ・サービス監視 ・インフラコード化 ・各種業務の自動化 現在はさらなるサービス拡大に備えて、セキュリティ強化や高度なスケーリングの分野にも力を入れていきたいと考えています。 またレガシーなEC2サービスをのコンテナ化なども行っていて、サーバーサイドエンジニアと密に連携を取りながらモダンなインフラ環境の構築・運用をしています。 ■現在のSREグループについて： 現在ヤプリのSREグループは、継続的な事業拡大を見据えたインフラ基盤の構築を主なミッションとしております。 最近ではEC2サービスのコンテナ化や、既存既存資産のEOL対応やIaC化、またNew Relicを利用してサービス監視とオブザーバビリティの向上、またセキュリティ強化のためにAWSのセキュリティ・サービスの検証・導入、継続したコスト最適化等を進めております。 ■体制： 現在は5名体制でリモートワーク中心の業務となりますが、常時立ち上がっているSRE部屋で、カジュアルに質問・コミュニケーションができるなどジョインしやすい環境作りにも力を入れております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,950円～640,000円 固定残業手当/月：119,050円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤシマキザイ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋兜町6-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茅場町駅4分】社内SE（システム室課長）◆東証スタンダード上場/安定性◎/裁量権大
      【設立昭和23年・今年で創立77年／JRなど鉄道メーカーを支える鉄道分野専門商社／安定性◎／少数精鋭の部署で幅広く担当／裁量権大】 鉄道関連製品と産業用電子部品の専門商社である当社にて、管理本部 システム室の管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 ・課長としてご入社いただき、さらに部長職候補となる予定。 ・残業は月0～20時間程度ですが、新規システム導入プロジェクトの実行時は一時的に残業が増える可能性がございます。 【具体的な職務内容】 ・マネジメント業務 　→予算案の統括/調整および部予算案の作成や申請、業務計画の決定、人事考課の調整および管理者層の評価 等） ・システム導入の検討、提案 ・システム導入時のプロジェクトマネージャー ・関係部署と連携したITベンダーとの折衝・交渉 ※直近では情報セキュリティサービスの導入に力を入れており、今後は営業支援DXを進めていく予定です。システム導入の発案・企画・予算組などができるポジションです。 【システム室の業務】 ・ＰＣのセットアップ ・社内システムのメンテナンス ・ＢＩツールの開発 ・ワークフローシステムの開発 ・各部署からの渉外に対する問い合わせ対応 ・ＩＴシステム導入の選定、ベンダーとのやり取り ・システムに関する資料作成、システムに関するマニュアルの作成等。 【部署メンバー構成】 ・システム室：室長（部長職）1名、課長：1名、担当1名 ※部長の後任としてご入社いただく予定です。 【ヤシマキザイとは】 鉄道分野を中心とした社会インフラ向けの取引を主軸とし、景気に左右されにくい安定した経営基盤を持つ企業です。 創業から75年以上の歴史を持ちながらも、業務の効率化やIT活用による改善を積極的に進めており、システム室が事業を支える重要な役割を担っています。 会社の仕組みづくりや業務改善に主体的に関われる環境で、新たなステージに挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2025年実績：5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町駅4分】社内SE（システム室の管理職候補）◆東証スタンダード上場/安定性◎/裁量権大
      【設立昭和23年・今年で創立77年／JRなど鉄道メーカーを支える鉄道分野専門商社／安定性◎／少数精鋭の部署で幅広く担当／裁量権大】 鉄道関連製品と産業用電子部品の専門商社である当社にて、管理本部 システム室の管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 ・入社2～3年後に課長昇進、さらに部長職候補となる予定。 ・残業は月0～20時間程度ですが、新規システム導入プロジェクトの実行時は一時的に残業が増える可能性がございます。 【具体的な職務内容】 ・マネジメント業務 　→予算案の統括/調整および部予算案の作成や申請、業務計画の決定、人事考課の調整および管理者層の評価 等） ・システム導入の検討、提案 ・システム導入時のプロジェクトマネージャー ・関係部署と連携したITベンダーとの折衝・交渉 ※直近では情報セキュリティサービスの導入に力を入れており、今後は営業支援DXを進めていく予定です。システム導入の発案・企画・予算組などができるポジションです。 【システム室の業務】 ・ＰＣのセットアップ ・社内システムのメンテナンス ・ＢＩツールの開発 ・ワークフローシステムの開発 ・各部署からの渉外に対する問い合わせ対応 ・ＩＴシステム導入の選定、ベンダーとのやり取り ・システムに関する資料作成、システムに関するマニュアルの作成等。 【部署メンバー構成】 ・システム室：室長（部長職）1名、課長：1名、担当1名 ※部長の後任としてご入社いただく予定です。 【ヤシマキザイとは】 鉄道分野を中心とした社会インフラ向けの取引を主軸とし、景気に左右されにくい安定した経営基盤を持つ企業です。 創業から75年以上の歴史を持ちながらも、業務の効率化やIT活用による改善を積極的に進めており、システム室が事業を支える重要な役割を担っています。 会社の仕組みづくりや業務改善に主体的に関われる環境で、新たなステージに挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2025年実績：5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココナラ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • フロントエンドエンジニア（マネージャー候補）／新機能開発・課題解決等◆東証グロース上場
      • NEW
      【スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／数十億円規模のマーケティング投資／リモート可／フレックス／福利厚生◎】 ■業務内容： 組織のマネジメントをしながらスキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、フロントエンドエンジニアをお任せしたいと考えています。どのようにしたらより多くの方に当サービスをより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。 ■具体的な業務： まずは当社サービスのフロントエンド開発からご担当いただきます。新機能の開発やプロダクト課題に対して、技術的な側面から課題解決に向けて取り組んでいただきます。 ・Vue.js、Nuxt.jsを使った新コンテンツの構築 ・HTML／CSSのマークアップおよびJavaScriptを使ったリッチコンテンツの構築 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 ・新機能投入後の効果検証、機能改善 そしてゆくゆくは、バックエンド開発としてもご担当いただきたいと思います。 ・新機能の企画および設計、開発、運用 ・新機能投入後の効果検証、機能改善 なども、ご自身の経験やスキルを鑑みながら徐々にお任せしていきたいと思います。 ■開発環境： 言語：JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP フレームワーク：Vue.js、Nuxt.js、Ruby on Rails、CakePHP データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：ZenHub コミュニケーションツール：Slack 情報共有ツール：esa、confluence インフラ環境：AWS、Docker、GCP ■ポジションの魅力： ・難易度の高いプロダクトであるため、フロントエンド開発として経験・実績を積むことができます ・エンジニアが企画工程から参加しているためユーザーファーストになっており、実装上の懸念点などのコミュニケーションをとりながら開発をおこなっています ・ユーザーとの距離が近い開発に携われます（ユーザーイベントなど） ・つくったものに対するユーザーの反応をダイレクトに感じることができる機会が多いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F/5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,195,868円～6,680,412円 固定残業手当/月：150,344円～193,299円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラットフォームエンジニア（VP of Platform Engineering直下）◇グロース上場
      【スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／数十億円規模のマーケティング投資／フレックス／福利厚生◎】 ■業務概要： プラットフォームエンジニアとして、「ココナラ経済圏」の思想を形作る各種ココナラプロダクトが利用するXaaS及びツール群の開発・運用を担当いただきます。コンパウンド戦略を支える共通基盤を構築するチームに所属し、プロダクト数や領域拡大に伴い発生しうる課題解決や拡大が想定されるスケーラビリティの担保、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。 マイクロサービスアーキテクチャを採用し500万を超える顧客基盤を支える仕組み化、SREやセキュリティのIDP、開発者ポータルの構築など、開発・運用を行うための社内サービスは多岐にわたります。 ■業務内容： ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用 ・既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング ・複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー ・顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解 ・トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析 ・Design Doc に基づくアーキテクチャデシジョン、デザイン ・マイクロサービスアーキテクチャを前提としたIDPsの開発とSLOに基づく運用 ・ゴールデンパス（トイル排除）を前提としたIDPsの開発と運用 ・開発者ポータルの開発と運用 ■開発環境： 言語：Go インフラ：Amazon Web Services、Google Cloud Platform 構成管理ツール：Terraform 分析基盤：BigQuery モニタリング：Datadog/PagerDuty/Sentry その他：GitHub/Slack/Confluence 開発手法：Agile（Scrum、Kanban、etc） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F/5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,938,128円～11,134,020円 固定残業手当/月：171,822円～322,165円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニスコ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都品川区南品川2-2-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】人事（労務）※スタンダード上場の受託加工メーカー/月平均残業20～30時間/年休125日
      【スタンダード上場の受託加工メーカー／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数／年休125日／月平均残業20～30時間／住宅手当有／フレックスタイム制】 ■業務概要： 当社の労務をけん引いただく存在として活躍いただきます。当社は連結で250名前後、単体175名前後の企業となり、施策立案～実施まで見通しやすい環境です。定型業務に合わせて現在進行している福利厚生制度の改定や給与制度の導入等のプロジェクトにも携わっていただくことも可能です。”社員の働きやすい環境”づくりに力をいれています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。 ・勤怠管理 ・社会保険関連業務 ・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進 ・就業規則・ガイドラインの作成・改定 ・人事発令や異動手続き ・労務コンプライアンス、法令対応 ・安全衛生活動の企画・実行、休職者の対応 ・等級・評価・報酬制度などの制度運用・浸透に向けた取り組み ・福利厚生の運用・改定 ・入退社対応 将来的には人事戦略の策定立案・実行推進や社員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実施、業務効率に向けた取り組み等にも携わっていただきたいと考えています、少数精鋭で裁量が大きくやりがいのある環境です。 ■組織構成： 当部署は２名が所属しています。もう1名増員予定で3名体制と一部人事業務をアウトソースして対応しております。今回ご入社いただく方には労務をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。採用・研修は専任担当がおります。小数精鋭の組織のため互いに補完しながら進めていただく環境です。 ■就業環境： 社内は月平均残業20～30時間前後、年休125日、フレックス制のため柔軟に就業いただける雰囲気です。柔軟に就業いただける雰囲気です。原則出社いただいておりますが、体調面など都合によってリモートワークを相談いただくことは可能です。 ■企業概要： 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（統括責任者候補）※スタンダード上場の受託加工メーカー/幅広い産業と取引有/年休125日
      【スタンダード上場の受託加工メーカー／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数／年休125日／住宅手当有】 ■業務概要： 人事部門の責任者候補として活躍いただきます。業務に慣れていただきましたら人事部門の責任者として業務マネジメント、企画立案～実行まで担当いただきます。当社は連結で250名前後、単体175名前後の企業となり、施策立案～実施・結果測定まで見通しやすい環境です。現在進行している福利厚生制度の改定や給与制度の導入等のプロジェクトにも携わっていただきながら、一方で少数精鋭の組織となるためプレイングにて対応いただく業務もございます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。経験が浅い業務については現職責任者の方から業務を引き継ぎながら進めていただきます。 ・人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ・人事諸制度における改定・浸透に向けた取り組み ・教育制度、体制の企画・立案 ・経営トップおよび経営層との各種調整 ・人事部門のメンバーのマネジメント ・安全衛生関連業務 ■組織構成： 当部署は3名が所属しています。一部人事業務をアウトソースして対応しております。今回ご入社いただく方には人事責任者の方から業務を引き継ぎながら、将来的には人事責任者として活躍頂くことを想定しています。 ■就業環境： 社内は年休125日のため柔軟に就業いただける雰囲気です。原則出社いただいておりますが、体調面など都合によってリモートワークを相談いただくことは可能です。 ■企業概要： 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～630,000円 ＜月給＞ 500,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエヌエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-25-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • OracleCloud/AWS/Azureなどクラウドを活用した設計・構築/自社独自パッケージ展開
      ■業務概要： 当社のプロジェクトは、平均5名程度のメンバーで構成されています。 案件期間は数ヶ月から1年強と幅広く、コンテナやKubernetesといった最新のクラウド技術に触れる機会も豊富です。 このポジションでは、プロジェクトリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 ・新規・既存のプライム案件の推進（顧客開拓を含む） ・チームメンバーの管理 ・顧客折衝やベンダーコントロール ■TerraformやAnsibleを活用した開発経験はもちろん、多様な技術的課題に挑戦することで、技術者として飛躍的に成長できる環境です。 自社独自の自動構築サービス「U-Way」をはじめとしたパッケージ開発も積極的に進めており、 あなたのアイデアを活かした新しい取り組みに挑戦できます。 ※以下技術やツールの使用が多いです。 【クラウド】OCI、Azure 【OS】Linux / Windows 【開発言語】ansible/terraform 【その他】IaC、kubernetes 【案件事例】 （1）食品メーカ様の基幹システム基盤更改、クラウドリフト支援 食品メーカ様の基幹システムをOCIへ移行する案件において、エンドユーザ様向けの要件定義から移行まで包括的に支援を実施。 OCIのIaaSをはじめストレージ、DNS、AD周りの支援を行う。 （2）某教育事業様のオンプレからのクラウドリフト支援 某教育事業様のシステムの更改案件において、オンプレからのクラウドリフト支援にてPoCから導入・移行まで支援を実施。 OCIのOCVSサービスを活用して、既存環境を変更せずにクラウドリフトの支援を行う。 （3）人材派遣会社様の基盤更改 人材派遣会社様の基盤更改案件において、方式設計からリリースまでの工程を実施。 5人規模のチームリーダーとして案件を管理しながら、設計方針やPJ推進方法について顧客と折衝して円滑なPJ推進を支援する。 今後オンプレからクラウドへのクラウドリフト案件や 要件定義から設計・構築・移行を中心としたSI案件の需要拡大が見込まれます。 また、社内の他事業部と連携を強化し、案件拡大を図っていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 客先（横浜） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（最新） 住所：東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クラウド/設計・構築】※リーダー/自社独自パッケージ展開/システムエンジニアリングサービス事業
      【面接1回／OracleCloud・AWS・Azureなど活用／要件定義から／働きやすさ◎／ハイレベルなシステムエンジニアリングサービス事業を展開】 ■業務概要：クラウドスペシャリストの立場で顧客システムのクラウドリフト・クラウドシフトに伴う上流工程から支援。 PoC、システム化の検討といった上流工程から、その後の要件定義、設計、構築、テスト、リリースまでの一連作業を幅広く対応し、案件によっては運用設計や運用維持保守も実施します。 ■求人魅力： U-Wayプロダクトソリューション事業部は、OCIを主軸にオンプレからクラウドまでの基盤周りを中心に、技術力の高いメンバーが揃っています。システム提案から基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しております。 サービス提供として、U-Way（自動構築サービス）をリリースしており、モデルサービスとして開発など自社独自パッケージの展開を若手中心（2年目～7年目）に進めており、業務以外の取り組みとしてより興味をもってもらい新たなサービス提供にも注力しており、挑戦して成長していく環境も提供しています。 ・リモートワークが7割以上 ・月1回の部会開催によるコミュニケーション活性を行い、クラウド技術の最新動向の発表などを実施し、常に新しい情報を共有する場として活用 ・外部講師による勉強会を開催し、クラウドの設計知識など、業務に直結するスキルの向上 ■案件事例： （1）食品メーカ様の基幹システム基盤更改、クラウドリフト支援食品メーカ様の基幹システムをOCIへ移行する案件において、エンドユーザ様向けの要件定義から移行まで包括的に支援を実施。OCIのIaaSをはじめストレージ、DNS、AD周りの支援を行う。 （2）某教育事業様のオンプレからのクラウドリフト支援某教育事業様のシステムの更改案件において、オンプレからのクラウドリフト支援にてPoCから導入・移行まで支援を実施。OCIのOCVSサービスを活用して、既存環境を変更せずにクラウドリフトの支援を行う。 人材派遣会社様の基盤更改人材派遣会社様の基盤更改案件において、方式設計からリリースまでの工程を実施。5人規模のチームリーダーとして案件を管理しながら、設計方針やPJ推進方法について顧客と折衝して円滑なPJ推進を支援する。
      ＜勤務地詳細1＞ 客先（横浜） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（最新） 住所：東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～540,000円 ＜月給＞ 310,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 42F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全31件
    • 【完全未経験歓迎/24卒もOK】AI音声認識サービスの導入支援コンサルタント◆実働7h◆研修◎在宅可
      • NEW
      ～IT業界のファーストキャリア◎ゆくゆくSEやPMになりたい方へ/残業月13h＆年休128日/平均有給取得13.3日/手厚いフォロー/資格取得支援◎男女ともに育休取得実績あり/ソフトバンクなど大手と取引あり～ 当ポジションでは、自社製品であるAI音声認識サービスをコールセンターに導入していただきます。メンターが就きOJTにて独り立ちまで継続的にフォローしますので未経験でもご安心ください。 ■入社後のメイン業務：開発業務は基本的にはございません。 ・クラウド環境、オンプレ環境におけるパッケージ製品の導入 Ｌ営業からパスを受けたら、お客様とサービス導入に向けての打ち合わせを実施 商談相手：情報システム部門やコールセンターの管理部門 ・販売パートナー企業の支援 Ｌ実際に設計・構築するのはパートナー企業であることが多いためスケジュール管理や技術的観点のQAをまとめる プロジェクト期間：平均1か月程で導入 担当プロジェクト数：平均3つのプロジェクトを同時に担当 ・パッケージ製品の使い方レクチャー Ｌ製品を導入後に顧客が効果的に利用できるようトレーニングを実施 ※1回のみトレーニングを行い、その後のオンボーディングはカスタマーサクセスが担当 ■キャリアパス 本ポジションでITの知見を身に着け、社内の開発エンジニアやPM・営業など様々な部署に異動可能です。 ■製品の導入例 ヤマトコンタクトサービス→各オペレーターの発話をリアルタイムに文字化でき、品質向上や業務効率化を実現 ■組織 リーダー1名、メンバー5名、業務委託1名 ■働き方 実働7時間のため残業月平均13時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は8時間程です。月2回有休取得促進日を設定しており、最大週3回リモートワーク可です(時期・状況によります) ■当社の魅力 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。（出典：ITR Market View：画像・音声認識市場2024）当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアNo.1です。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※年1回改定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,425,428円～3,408,696円 固定残業手当/月：106,215円～172,241円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,334円～456,299円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】社内SE/リーダー候補◆社内ITシステム全般の仕組みづくり・改善など◆働き方◎グロース上場
      • NEW
      ◆拡大期の組織をIT部門からサポート！国内シェアトップクラスのAI音声認識サービスを展開／所定労働７H、有給奨励日もあり働きやすさ◎◆ ◎社内のITシステム全般（IT事情や戦略・計画等）を把握し、リーダーとしてのグループ運営業務を担っていただきます ◎会社として拡大していくタイミングのため、今後のIT環境の構築や改善などに取り組んでいただくことができます ◎社員1人1人が『会社をよくするためにどうしたいか？』を考えながら提案・実行のできる、裁量の大きい環境です ■業務内容 まずはシステム運用に関する業務をお任せします。その後、全体の業務把握ができた段階で、グループメンバーの作業管理を担当していただく予定です。 ＜具体的には＞ ・社内ヘルプデスク業務 ※1次対応は業務委託や派遣メンバーが担うため、2次対応や業務振り分けなどがメインになる想定です ・運用チーム所属メンバー（派遣社員含む）の業務調整・アドバイス ・社内情報システムの利用・運用・管理における課題の洗い出し、改善案の検討、開発部署を含む関係各所への提案・周知、および実行 ・従業員に向けた情報の発信や教育の企画と実施 ■配属部署/雰囲気 情報システム部（約10名）は2チームで役割を分けており、システム運用などのデジタルサポート担当になる本チームは正社員1名、業務委託１名、派遣2名の計4名が所属しています。 ■ポジションの魅力/特徴 ・会社の拡大に伴い情報システム部門自体もこれから拡大していく想定のため、今後ポジションが増えたり役割を広げていくことが可能です ・情報システム部門全体で情報共有をしながらやっていこうというスタンスのため、誰かがかけてもすぐフォローできるように連携しながら業務にあたっています ■働き方 ・働き方の裁量は個人に任されており、家庭との両立をしている社員も多く在籍しています（全社平均法定外残業時間7.7時間） ・出社メインになりますが、体調や家庭事情に応じて相談の上在宅勤務を活用することも可能です ■当社について 当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo,1です。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,933,108円～4,588,632円 固定残業手当/月：172,241円～200,948円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブプランあり ■年1回改訂 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全10件
    • 【秋葉原】コールセンター担当（設備の不具合修正管理）◆店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤
      【施設修繕業務の経験を生かしてご活躍／在宅相談可／2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループや大手コンビニ・ビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社のファシリティマネジメント事業部にて、修理やトラブルの連絡を受けるコールセンターの取りまとめを担当していただきます。 ■業務内容： ◇お客様が運営する施設で発生する設備等の不具合修理受付から始まり、協力会社と連携を取りながら、不具合の改善までを管理することが基本業務となります。 ※入社後は、基本の受付業務から仕事を覚えていただきます。 ◇お客様から現場状況を的確に聞き取り、情報を協力会社に正しく伝え、適切な修繕対応を行えるようにサポートしていくことが求められます。 ■配属先情報： ファシリティマネジメント事業部 事業を束ねる先輩社員は、いずれも40歳前後です。電話対応を担うパート社員は30代前半、50代前半の2名です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは現場のスペシャリストとして成長する、管理職としてマネジメントに主軸を置くなど、様々なキャリアプランを描く事が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町2-19 ライダーズビル 6階 勤務地最寄駅：JR山手線･日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田／未経験歓迎】事業企画～DX推進◆週2在宅可／アスクル100%出資子会社/経営視点が身につく◎
      【未経験歓迎／DX推進／前職コンサル・バンドマン・音響・アパレルなど、様々な経歴の方が活躍中！/組織課題の発見～改善まで、上流工程担当で成長が叶う環境】 ■メインミッション 間接コストの削減に関するご提案とその実現に必要な各種ソリューションのご提供している当社にて、今後IT投資を加速させていく中で、社内の業務効率化・改善に向けた各プロジェクトの企画立案及び推進をお任せします。 ■組織構成 DX推進部は2チームに分かれており、計12名が所属をしております。 （1）リーダー：1名/60代男性 （2）OAチーム：4名/会社のインフラ・ハード面を担当 （3）当ポジション：8名/社内コンサルタント・ソフト面を担当、6名の社内コンサルタントと2名のエンジニアが所属 ■職務内容 社内コンサルタントは各自担当部署をもっていただきます。そのうえで現在社内で抱えている組織課題を解決していく為に、関連部署のヒアリング、課題解決に向けた企画の立案、経営層への提案に向けた資料作成等をお任せします。 ■部署の雰囲気 正解がないなかで、生産性を上げるための組織課題の発見を主体的に行うハングリー精神の強いメンバーがそろっています。未経験から挑戦を始めたメンバーが多いですが、仕事オタクなメンバーが多く、仕事を楽しみながら士気高く働くことが出来る環境です。日々の学ぶ姿勢や、自ら学習の機会を設ける等、積極的に取り組んで頂ける方歓迎！ ■当ポジションの魅力 業務が細分化されていないため、組織課題の発見から施策の選定・遂行までを一気通貫でお任せいたします。入社後すぐに上流工程の経験を積むことが出来るので、成長が出来る環境です。また事業部もたくさんあることから社内で多種多様な経験を積むことが出来ます。 ■キャリア 社内コンサルタントとして経営目線が身につくため、将来的には、会社経営に欠かせない人材に育てていく予定です。 ■当社の特徴・魅力 ・2010年にアスクルの連結子会社となりました。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ・クライアントのほとんどが大手企業で、当社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ・残業代は別途全額支給。 ※昇進・昇格には最低滞留年数なし ※固定手当はライフプラン支援金（50,000円）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＣＥ

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全18件
    • SaaS営業／上場企業／20代活躍／フルフレックス制
      • NEW
      【お任せする仕事】 RPA『ロボパットDX』の提案営業として、「売って終わり」ではなく、 お客様が納得して導入できるよう、契約前トライアルで業務改善～提案設計まで伴走します。 【ロボパットDXとは？】 RPA『ロボパットDX』は、プログラミング不要でPC業務を自動化できるツールです。 導入社数1900社・継続率98%の実績があり、提案のしやすさも強み。 業界を問わず、幅広い業務改善に貢献できます。 【仕事の流れ】 ▼初回商談（商談設定はインサイドセールスが担当） ▼デモンストレーションの実施 ▼自動化する業務の洗い出し（業務理解） ▼トライアル中の勉強会（2～3回）で活用イメージを具体化 ▼クロージング～契約 ▼契約後キックオフMTGの実施 【仕事のPOINT】 ★「売って終わり」ではない伴走提案 契約前トライアルで業務理解から入り、納得感のある本質的なサポートができます。 ★毎回違う課題だから、提案が面白い 「PCを使う業務ならなんでも対応できる」のがロボパットの強み。 お客様によって自動化したい業務も、使っているシステムも様々。 だからこそ、課題整理～提案設計の力が磨かれていきます。 【得ることができるスキル】 ・『課題整理力』ヒアリングで業務を分解し、改善点を見立てる ・『提案設計力・論理力』勉強会で「腹落ちする提案」を組み立てる ・『伴走・推進力』トライアル伴走で意思決定まで前に進める →だから、若手のうちに「提案力」を武器に、介在価値で勝てる営業へ成長できます。 【入社後の流れ】 ▼入社研修（5日間） ▼部署での研修プログラムを実施 部署配属後は、先輩の商談同行から開始。 ロープレや商談同席を通して業務の流れやトークを理解していきます。 ブラザー・シスター制度やメンター制度で毎日フォロー。 早い方は3カ月で初受注まで至ります。
      【週2回程度リモートOK／駅徒歩5分／転勤なし】 ■東京本社／東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9F・10F ＜アクセス＞ ・JR山手線「新宿」駅より徒歩10分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分 ※転居を伴う転勤の予定は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給33万7000円～67万3000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万7659円～17万5058円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 【西新宿／第二新卒歓迎】インサイドセールス◆企業の社員教育・組織づくりを支援／フレックス
      【東証上場／社員の主体性・挑戦を尊重する文化／教育体制充実】 ■募集概要 今後の事業成長に向け、適切な数・質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス（営業企画）をお任せします。 商談創出のための活動に終始するのではなく、継続的かつ安定的に顧客との出会いを生み出すための仕組みを戦略、施策ベースから作り上げていくことが求められます。 ■業務詳細 （1）インサイドセールスとしての商談創出活動 ・様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ ・一度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様（ハウスリード）への様々なコンテンツ（WP、ウェビナー等）を活用したアプローチ （2）商談が生まれる仕組み、戦略・施策立案、トライアル ・時期、タイムリーな課題感に合わせたウェビナーやWPなどコンテンツ内容の企画 ・展示会、WP、LP等における、訴求、表現の検討 ・より効果的、継続的に顧客との出会いを生み出すためのSFA、MAツールの活用促進、仕組み作り （3）コンサルティングセールスグループとの連携、営業戦略と連動した活動設計 効果的に、質の良い商談を安定的に生み出していくことが求められるため、中長期の視点でもコンサルティングセールスグループ・マーケティンググループと連携しながらの戦略的に活動内容を設計 ■魅力 ◎営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制 人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。生産性の高い仕事の仕方から専門スキルまでビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。未経験の若手もどんどん成長中です。当時入社2年目のメンバーがリーダーになり活躍している実績も！ ◎導入企業数は1,200社突破、アカウント数も100,000突破と成長を続ける人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」のさらなる成長を当事者として牽引できます。 ◎施策やコンテンツの企画からお任せ 少人数チームなため施策の実行だけでなく、その企画からチームで議論し立案していきます。また、これからもう一段強い組織になるために体制を強化していく段階です。 変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿２-４-１ 新宿NSビル９階10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,144円～357,364円 固定残業手当/月：79,856円～125,636円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績連動型賞与 ※初年度の賞与支給有無は入社月により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シリコンスタジオ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3NRビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • ネットワーク・サーバインフラエンジニア～CG業界のリーディングカンパニー～
      • NEW
      ゲーム業界を中心にエンターテイメント・クリエイティブワークに特化した転職支援・人材派遣・求人情報サービスを展開する当社にて、大手ゲームパブリッシャーや非エンタメ業界から受託するサーバの設計、開発、リリース後のアップデート等に関する業務全般をお任せいたします。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・既に稼働しているサーバシステムの運用、保守、追加開発 ・サーバ、インフラトラブル対応、未然防止 ・MWバージョンアップ時の検証、パフォーマンスチューニング、脆弱性対応等 ・運用、管理ツール開発、改修 ・関係者との折衝、各種調整 ■当社の特徴・事業の強み： 当社では、先端リアルタイムCG技術、オンライン技術、コンシューマゲーム開発技術等を提供する「開発推進・支援事業」と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する「人財事業」の2つの事業を展開しております。業界トップクラスの技術提供を行いながら、多くの人々に感動を与えられる企業を目指しております。クリエイター採用は、同業他社との競争が激化している市場環境にあります。そのような中、当社ではゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを運営していることから、対候補者様および対企業様への高いサービス品質が強みです。すでに事業発足から4年で200％成長を遂げ、年々売上高が伸長しております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加えて下記経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ・オンラインゲーム（サーバサイド）の運用、保守経験 ・各社クラウドサービス（FaaS、CaaS等）でのシステム構築の経験 ・パフォーマンスチューニング経験／セキュリティリスクに対する対応経験 ・スクリプト系言語の開発経験※sh、ruby、python、JavaScript（Node）、perl等 ・プログラミング能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～481,500円 ＜月給＞ 321,000円～481,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】インサイドセールス/マーケティング◆実働7h／年休125日／フレックス
      • NEW
      【東証グロース上場／3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな技術提供】 ■業務内容： インサイドセールスとマーケティングのサポートをお願いします シリコンスタジオは、ゲームや映像制作スタジオ向けのほか、自動車・モビリティ、製造、土木・建築、航空・宇宙・防衛など、さまざまな業界向けにリアルタイム3DCG技術を提供しています。 ゲームエンジン（Unity/Unreal Engine）を活用した受託開発において、プログラマー、テクニカルアーティスト（ゲームエンジン活用のできるデザイナー）、モデラー等のテクニカルリソースは日本最大級です。 ■詳細： マーケティング活動によって創出された新規リードへ、インサイドセールスとして確度が高そうな見込み顧客の興味を引きつけ、最終的に営業チームに案件を引き継ぐポジションです。 （1）インサイドセールス業務 ・見込み顧客（リード）の獲得、フォローアップ、案件化 ・電話・メール・Web会議を通じた商談設定 ・Salesforce CRMおよびAccount Engagementを活用したリード管理と商談状況の追跡 ・営業チームへの引き継ぎ、商談進捗の管理 （2）マーケティング業務 ・リード獲得のためのWebサイトやSNSを活用したプロモーション ・メールマーケティングの立案・実施 ・顧客データの分析とターゲットセグメントの選定 ・イベント、展示会、オンラインセミナーの運営サポート ・コンテンツマーケティングの戦略立案・実行サポート（コラム記事やホワイトペーパーの作成） マーケティングは専任メンバーが主体的に活動するためサポート的な活動になると思いますが、インサイドセールスは主体的な活動が求められます。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～401,000円 固定残業手当/月：68,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイル株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田1-24-2東五反田1丁目ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • Webコンサルタント◆17期連続売上成長/幅広いマーケティング支援◆キャリアパス豊富◆グロース上場
      ■□「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出！累計65億円超の資金調達実施を発表し、企業成長を加速中！/創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器として、デジタルマーケティング支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開/リモート可・フルフレックス可□■ Webコンサルタントとして、顧客のサービス成長のためのコンサルティング業務をお任せします。SEO、コンテンツマーケティング、アクセス解析を中心に、オーガニック集客増加とCVR改善を主目的としたWebマーケティング施策を行います。 ◆業務内容 （1）お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案 ・ビジネスモデルの理解／Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ）／マーケティング課題の特定 ・課題解決のための戦略提案 ・外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援 （2）課題解決の戦略実行 ・Webサイト運用担当者へのディレクション／サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など ※大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介であり、テレアポなどのアウトバウンド営業はありません。 例）三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど（敬称略／順不同） ◆入社後の環境 ・入社時研修：オリジナルの研修プログラムとOJTを実施、2,000社以上の支援実績があるナイル流ノウハウを体感 ・外部顧問の招聘：アナリティクスの第一人者 清水誠氏 ・ナレッジ共有制度：アーカイブ資料から質の高い“ナイル流の勝ちパターン”にアクセス ◆得られるスキル ・年間20以上のプロジェクトに関わることで、業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得 ・経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様々なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力 ・オウンドメディア、SEO、コンテンツ、サイト改善に加え、運用型広告、MA運用（BtoBマーケ支援）など提携ソリューションも交えたトータルのデジタル戦略立案 ・集客～CVR改善～ラストコンバージョンまでのフルサイクルマーケティングナレッ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,233円～472,100円 固定残業手当/月：112,100円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SEO/WEBコンサルタント◆17期連続売上成長の急成長ベンチャー◆グロース上場◆在宅可◆
      ■□累計65億円超の資金調達実施を発表し、企業成長を加速中！/創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器として、デジタルマーケティング支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開/リモート可・フルフレックス可/「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出！/□■ サイト改善領域のWebコンサルタントとして、顧客のサービス成長のためのコンサルティング業務をお任せします。クライアントのサイトにおいてマーケティング戦略に基づく目標値(KGI/KPI)の設定や、アクセス解析等のWebマーケティング施策を行います。 まずは経験を活かしアクセス解析のプロジェクトから参画いただき、その後SEOやWeb広告などスキルの幅を広げていただくことも可能です。 ◆業務内容 ・顧客のマーケティング課題発見と戦略提案 └ビジネスモデルの理解／Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ）／マーケティング課題の特定 ・GAやAA(Adobeアナリティクス)を使い、Webサイトのログ分析 ・Web課題解決に向けたUX視点での仮説立案からデータ抽出、様々な手法を使った深堀分析 ・Looker Studioを使ったダッシュボード作成 ・ログ計測要件の定義および設計 ・KGI・KPI設計 ・Googleタグマネージャー(GTM)を使ったアクションイベント実装 ・各サイトに合わせた分析指標(ディメンション)の定義、設定 ・各Saasサービスとの連携ディレクション ■ポジションの魅力 ・マネージャー／新規サービスの立ち上げ／セールス／インハウスマーケターなど、様々なキャリアを描くことが可能。 ※ナ「フミダス（異動希望を100％叶える制度＆公募異動制度）」など、挑戦を後押しする環境が整っています ・フルフレックスタイム制、リモート勤務OK。 ※平均残業月20～30時間、安心して挑戦と成長が両立できる環境です。 ■当社について ＜産業をアップデートし、次の世代に幸せを。＞をミッションにこれまで2,000社を超える企業のマーケティング支援をしております。インターネットを利用したマーケティング・ＤＸソリューションの過程で獲得したノウハウとアップデート方法論を用いて様々な産業改革に着手しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～503,566円 固定残業手当/月：122,300円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドパッチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷south 2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • シニアブランドコンサルタント（ジェネラルマネージャー候補）◆顧客の本来あるべきブランドの姿を実現
      • NEW
      【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】 ■ポジション概要： クライアントの本来あるべきブランドの姿を描き出し、その実現に向けた最適なソリューションを提供することで、クライアントのビジネス成功に寄与していただきます。また、ジェネラルマネージャー候補としての採用を予定しており、ブランド戦略やマーケティング戦略のリードだけでなく、事業全体の成長を見据えたマネジメントにも携わっていただく重要な役割を担います。 ■業務内容： ◆ブランド戦略の策定・推進 ・ブランドポジショニング、ビジョン・ミッションの策定 ・ブランドアーキテクチャ構築を通じたクライアント課題の解決 ・ブランド戦略を事業成長に直結させるプロジェクトのリード ◆マーケティング戦略の設計・実行 ・市場分析や競合調査に基づいたデータドリブンなマーケティング施策の立案 ・クライアントの顧客体験向上を目指した戦略の設計と実行支援 ◆事業開発（新規および既存事業の拡大） ・新規事業の構想からローンチまでの一連のプロセスをサポート ・既存事業の収益拡大に向けた戦略的な提案と実行支援 ◆チームマネジメント ・10名以上の組織のマネジメント、メンバーの育成と評価 ・チームのモチベーション管理と目標達成に向けたリーダーシップの発揮 ◆プロジェクトおよびPL管理 ・プロジェクトの収益・コストのモニタリングと最適化 ・利益率の向上を目指したプロジェクト運営 ◆クライアント対応・関係構築 ・大手企業やスタートアップと連携し、長期的な信頼関係を構築 ・提案書作成やプレゼンテーションを通じたクライアント課題への最適なソリューション提供 ◆社内外のステークホルダー調整 ・デザイナーやリサーチャーなど、クロスファンクショナルなチームとの連携 ・クライアントやパートナー企業との協業プロセスを円滑に進行 ◆Goodpatchの価値観の体現 ・Vision、Mission、Values（VMV）に基づくプロフェッショナルな働き方の実践 ・組織文化の強化と成長への貢献 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south 2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,937円～761,905円 固定残業手当/月：158,730円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによっては提示する給与を検討致します。ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ■業績に応じた決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】コピーライター◆企業・サービス・製品のブランド体験の言語設計/グロース上場
      • NEW
      ～顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー～ ■こんな方にお勧め ・広告代理店やクリエイティブファームでコピー制作をしてきたが、“広告物だけ”では物足りず、ブランドの構造設計・体験設計に関わりたい方 ・ UX／サービスデザイン領域で言語設計に携わった経験を活かし、ブランド言語と体験設計の両輪で活躍したい方 ■業務概要： 企業やサービス、プロダクトをはじめとするあらゆる「ブランド」のコアアイデンティティを軸に、一貫したブランド体験をデザインする仕事です。BXコピーライターは主に言語化、コピーライティングをメインに担当します。 ■業務詳細： ・クライアントインタビューやワークショップのまとめ、分析、考察と、その内容を踏まえた言語化、コンセプト立案 ・コアアイデンティティやナラティブの言語化、ブランドスローガンやステートメントのコピーライティング ・インタビュー設計、実施 ・ワークショップ設計、ファシリテーション　等 ■ポジション魅力： 当社はUIUXデザインだけでなくブランディング領域にも力を入れています。クライアントも気づいていないブランドのコアや魅力、個性を明らかにし表現することは、クライアントの組織や事業の新しい指針、ブランドの拠り所となります。BXプロジェクト後に社員の方々の目的や意識が明らかに変わったり、採用人材の基準が更新されて入社人材の質が上がったりと、クライアントの組織や事業をあと押しできていると実感できることは、大きなやり甲斐です。 また、プロジェクトは「共創」を大切に一緒に議論しながらブランドのコアを探していく分、クライアントの意見や議論を通して発見や気づきを得られる機会も多くあります。 一方的に何かを提供するだけでなく、プロジェクトを通して常に学びながら成長し、自分のケイパビリティや視野を広げていける環境です。 ブランドを起点にクライアントの成果に貢献したい方におすすめのポジションです。 ■メンバー： ブランドエクスペリエンスをケイパビリティとしている、BXチームは現在8名のメンバーが所属しています。Brand Strategist、BXデザイナー、UIデザイナー、コピーライターと役割は様々です。 構成：ディレクター1名、リード1名、メンバー7名 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south 2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,699円～507,937円 固定残業手当/月：128,968円～158,731円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    粧美堂株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟23F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】コスメや化粧雑貨の商品企画/はさんであがるヒートカーラー等◆残業15H程◆スタンダード上場
      束感まつげメイクツール限定キットやはさんで上がるヒートカーラー等人気商品多数◎残業15H程度／年休122日／転勤無／スタンダード上場企業／新しいものやわくわくするようなモノづくりをしたい、という方へ！／ご経験・適性に応じて、化粧雑貨やキャラクター雑貨のMD業務をお任せ！ ■業務内容: 化粧品・化粧雑貨、服飾雑貨、キャラクター雑貨等を扱う同社にて、商品企画業務をご担当いただきます。ご経験や適性によって業務を決定します。（面接時に詳細を説明します） ■業務詳細: ◎プランを作成 担当企業の要望に応じて、企画・商談を行います。国内外の工場から生産に最適なものを選択し、納期の調整や価格交渉等もご担当いただきます。品質管理と共同して質の高いモノづくりを行います（海外工場とのやりとりは現地のベンダーを通すため、語学力は不要です） ◎見積もりを依頼 製造は国内外の協力会社の工場で行う。条件に合うロット数や仕様、パッケージの素材などを指定し、見積もりを依頼します。企画のイメージは企画担当が担当し、詳細なデザインはデザイナーが担当します。デザイナーとコミュニケーションして商品を作り上げるのも重要な役割です。 ◎リリース 数百種ある既存商品のリニューアルや別注商品を企画することもあります。販売店のPOSデータから売れ筋商品の傾向を分析し、改良を繰り返して長く愛される商品を作っていただくのが大きなミッションです。 ■取り扱い商材: 化粧品・化粧雑貨、キャラクター関連商品、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア関連商品など 利用環境：Windows（illustratorやPhotoshopは使用しません） ■商品 ・束感まつげメイクツール限定キット ・まつげくるんとカーラー ・3Dメイクアップスポンジ ・前髪くるんとカーラー ■働き方: 残業時間は月15時間程度です。毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかけられています。 ※ご本人の適性およびご経験によって配属チームを決定いたします。今回配属のチーム以外にも、ものづくりをしている部門が複数あり、商品企画職の男女比は半々となります。全員が同じフロアで働いているのでものづくりのノウハウはチームを超えて共有できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟23F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■報奨金制度（目標達成に応じて四半期に１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業◆化粧品や雑貨等のOEMメーカー／商品企画から携わる◆スタンダード市場◆大手取引多数◎
      商品企画から生産管理までモノづくりの一連に携わる／大手取引多数◎／年休122日／様々なアイテムに携われる／残業15時間程度 ■募集背景: 当社では、化粧品、化粧雑貨、季節商品、コンタクトレンズなど、多岐にわたる商品の企画を行っています。今回はOEM営業職として、企画や商談から製造まで一連のプロセスに携わり、得意先との関係を深めながら、魅力的な商品を世に送り出す仲間を募集します。 ■業務詳細: ◎OEM営業として、得意先を担当 ・商談：顧客のニーズをヒアリングし、それに基づいたプランを作成。商品提案や商談を行い、要望を形にします。 ◎企画、生産管理 製造を担う国内外の協力工場の選定、見積り・サンプル作成を依頼。生産数、仕様、パッケージの決定や、品質管理、納期調整、価格交渉など、各プロセスでプロジェクトを主導します。 ◎デザイナーとの協業 商品のデザインは専任の社内デザイナーが担当。営業としてデザイナーと協力し、商品を企画段階から作り上げます。 ◎リリースとフォローアップ 納期厳守で商品をリリース。販売後はデータを分析し、新たな商品提案に役立てます。 ■働き方: 月の平均残業時間は15時間程度。毎週水曜日は「ノー残業デー」として業務を終えやすい仕組みが整っています。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■取り扱い商材: 得意先の要望に合わせて、化粧品、化粧雑貨、キャラクターグッズ、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア商品、コンタクトレンズなど、幅広い商材を取り扱います。 ■配属先情報: 配属予定のチームにはMD（マーチャンダイザー）が5名在籍。営業職出身者が多く、男女比は約5:5です。 ■求める人物像 ・OEM営業として、売上目標や利益率の達成にコミットできる方。市場データや販売実績をもとに分析を行い、次の提案や企画に活かせる方 ・納期調整力があり、商品の品質を妥協せず維持し、お客様に信頼いただける商品を提供できる方 ・得意先、社内デザイナー、協力工場など、複数の関係者を巻き込みながら、調整を行える方 ・商品の企画から製造、販売までの「一気通貫」プロセスに積極的に関与し、楽しみながら成果を追求できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟23F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイネット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全7件
    • 【外苑前／在宅可】UI/UXデザイナー◆東証STD上場／『龍が如く ONLINE』など運営企業
      ◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、UI領域のリーダーとして活躍していただけるUI／UXデザイナーを募集します。 ■具体的には： ・情報設計やグラフィック作成等のUI／UXデザイン業務 ・UIディレクション業務（画面レイアウト設計、UI／UXデザイン、アニメーション設計、デザイン監修、クオリティ管理） ・IP、受託案件等での版元やクライアントとの折衝、窓口業務 ・UI制作に関わる予算管理や進行管理業務 ・レギュレーション作成や業務効率化 ・クリエイティブメンバーのマネジメントや他セクションとの折衝業務 ■当ポジションの魅力： ◇UI／UXデザインスキルを活かしたチャレンジ機会が多数存在します ・様々なIPやジャンル、買い取り・受託・新規開発などのタイトルに携わることができ、幅広い技術やワークフローに触れる機会があります。 ・業界最多を誇る多数のタイトルを運用しているため、チームリーダー、メンバーマネジメントを経験できます。 ・UIデザイン領域だけでなく、タイトル全体の運営、売上に積極的に携わることも可能です。 ◇メリハリをつけた働き方が可能です ・月に1回の出社を除き、リモート対応が可能です。 ※移管案件や、新規開発案件にアサインされた際には、出社いただくこともあります ・全社平均残業時間は20時間前後です。 ・入社日に付与されるリフレッシュ休暇（4日分）を活用し、プライベートとのメリハリをつけてご就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第2新卒歓迎】ゲーム運営プランナー※東証上場／『龍が如く』のシリーズなど有名IPタイトル
      【在宅勤務可／福利厚生◎／土日祝休み／国内最大級30本以上のタイトルを多様な形式で運営／全社平均残業20時間程／タイトル運営経験を活かしディレクターへ挑戦可能】 ゲームタイトルの長期発展を目指すゲーム事業の中核メンバーとしてプランナーをお任せします。入社後2～3年を目標に大規模タイトルのリーダーやディレクターへキャリアアップも可能です。（※新卒入社2年でディレクター抜擢例あり） ■詳細業務： ・外注管理、開発ディレクション、クリエイティブ制作指揮 ・KPI分析によるタイトル運営改善 ・定常コンテンツ、イベント、ガチャの企画・設計、企画書・仕様書作成 ・レベルデザイン（ゲーム内設計、キャラ・装備・バトル設計） ※経験・得意分野に応じ段階的に担当します。 ※運営タイトル（一部）：https://www.mynet.co.jp/titles?and-taxonomy_titles_category%5b%5d=available ■業務の魅力 ・30本以上のタイトルを運営。大手パブリッシャーの大規模～中小規模まで多彩なジャンルに携われます。 ・多様な開発会社やチームと連携し、業界横断的なノウハウや運営スキルが身につきます。 ・KPI分析やユーザーデータを活用したPDCAを徹底し、数値に基づく改善が可能。施策の成果が明確に見え、ユーザー満足度や収益向上に直結するやりがいがあります。 ・若手からリーダー・ディレクターへのキャリアアップが可能。新卒2年目でディレクター抜擢の事例あり。 ・同一タイトルに長期固定せず、定期配置転換で多様なジャンル・運営手法を経験しキャリアを広げられます。 ・運営のみならず新規事業や新規タイトルの企画・開発にも関わるチャンスがあります。 ■会社の特徴 国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaSなど多角的事業を経て、現在はゲームタイトル買収・運営を主軸に成長。 約30本の多様なゲームを買収によるセカンダリー運営、受託運営、協業運営など多様な形態で運営。累計80本超の実績から蓄積したデータ・ノウハウを活用し、長期利益化・安定運営を実現、多くのゲームメーカーから信頼を獲得。 プロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」など新規事業も展開し、スポーツ観戦体験をより魅力的にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～325,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：85,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月/8月） ■賞与：年2回（3月/9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県海津市平田町仏師川30-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【岐阜県海津市】製造管理職◆転勤なし／東証スタンダード市場上場企業／年間休日124日／夜勤なし◆
      • NEW
      ～スタンダード市場上場！／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／シェア40%以上／UIターン歓迎！～ ■業務内容： マーケットシェアトップクラスである建築用仮設足場の製造管理職として、工場管理、製造管理及び工程管理と人員のマネジメント全般を担って頂きます。 土倉工場における製造管理全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・生産管理に関する業務（作業分析、改善点の抽出等） ・工場管理に関する業務（社員教育、外注先の管理業務等） ※生産技術、生産管理、品質管理など、ものづくりに必要な視点を持って業務改善、生産性向上、生産力アップを実現していただきます。 ■配属部署について： ・製造部は、金属製仮設足場等の製品を生産する部門です。具体的には建築仮設足場の製造と荷物の輸送、保管及び構内作業のために使用される荷台（パレット）を製造しています。溶接はロボット機械で行っておりますが、製造全体は請負業者が作業をしております。 ■当社製品： 1)足場キャッチャー、仮設資材・・・ビルや住宅などの新築、建設またはリフォームの際に利用される、高い作業場での足場確保に活躍する製品です。 2)物流パレット・・・自動車のエンジンや軸受など自動車部品、及びガラス、液晶パネル運搬の為の専用ケースなど工業製品を固定する為のものです。運ぶ部品は一品一様ですので、顧客からはあらゆる用途の相談を受けることになります。 ■当社について 当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。また主要取引先のAmazon様からもベストパフォーマー賞も受賞しております。 ■当社の強み リース会社が多いこの業界においてメーカーである当社は寡占状態であり競合優位性が非常に高いです。価格的にも競合よりも優位性を持っており、歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土倉工場 住所：岐阜県海津市平田町土倉478 土倉工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験を考慮してご提示をさせていただきます。 ・賞与：年2回（7月、12月）　※業績により2～4月程度 ・決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県】社内SE（課長／係長クラス）東証スタンダード市場上場 ／経営にも関われるDX推進ポジション
      ■職務内容 本ポジションは、当社の「社内DX推進」を担う中核メンバーとして、情報システム課の業務を担当していただきます。 【詳細】 ・全社の業務改革に直結するDX推進プロジェクトの企画・実行 ・各部門との連携による業務プロセスの可視化・改善提案 ・基幹システムの維持及びその他社内システムの導入・改修における要件定義～ベンダー管理 ・クラウドサービスやSaaSツールの導入検討・運用管理 ・ネットワーク／PC／サーバー等、社内インフラの安定運用 ・セキュリティ施策やIT資産管理、社内マニュアル整備 ・社員からのIT相談に応えるヘルプデスク的対応 ■この仕事の魅力 ・DX領域で裁量が大きく、アイデアを形にできる自由度の高い環境です。 ・社内各部門と直接関わるため、経営全体の視野が自然と身につきます。 ・経営陣からも直接フィードバックを受けながら、経営感覚と現場力を同時に磨けるポジションです。 ・経営層との近い距離　中堅社員ポジションでありながら、経営企画課も支援し、経営層の意思決定を間近で見ることができます。自身の提案が全社方針に反映されるやりがいがあります。 ■当社製品： 1)足場キャッチャー、仮設資材・・・ビルや住宅などの新築、建設またはリフォームの際に利用される、高い作業場での足場確保に活躍する製品です。 2)物流パレット・・・自動車のエンジンや軸受など自動車部品、及びガラス、液晶パネル運搬の為の専用ケースなど工業製品を固定する為のものです。運ぶ部品は一品一様ですので、顧客からはあらゆる用途の相談を受けることになります。 ■当社について： くさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、足場資材分野では約40%のシェアトップクラスの企業です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。 主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町仏師川30-7 勤務地最寄駅：新幹線、名鉄線／岐阜羽島、新羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロシップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【マネージャ候補】社内SE（ＤＸ推進）◆東証プライム／大手2社に1社で導入！シェアNo1会計システム
      • NEW
      【大手企業の約2社に1社、5000社以上で導入／市場トップスピードで海外進出】 国内トップシェアの会計ソフトウェアを開発する当社にて、事業拡大伴う増員のために社内SEを募集します。 昨年社内の業務環境をフルクラウド化し、デジタルワークプレイスを実現しました。 今後も戦略的にデジタル活用を進めてまいりますので、デジタル人材としてスキルの幅を広げていきたいとお考えの方を募集いたします。 ■職務内容 ＜メイン業務＞ DX企画立案、他部門DX支援、スキル教育、データマネジメント、テクノロジー活用検証をお任せします。 ・社内の各部署のＤＸ活用を推進するべく、現場社員への指導や業務運用の検証をお任せします。 　→ローコード開発ツールを活用し、現場が各々でシステムを構築できるような状態を目指します。 ・他にも新たな技術を取り入れるための検証もお任せいたします。 　→生成ＡＩの活用検証等 ＜サブ業務＞ ・社内のヘルプデスク対応 ・社内基幹システム(メールやグループウェアなど)とPCセットアップの運用対応・社内インフラの最適化に向けた対応・企画提案 ・インフラ構築・管理 ■当社の特徴 当社では企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を開発・提供しています。 多くの会計系システムが汎用性を重要視している中、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。 制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの専門性やカスタマイズ性が重要視されます。 当社では専門性の高いシステムを、開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、企業のニーズに対応。 大手・上場企業を中心に5000社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業の約2社に1社）また市場一番乗りで、24ヵ国100社超の海外導入実績も進めています。 ■組織構成 開発本部は約190名で構成されており、20代～40代のメンバーが中心。 募集ポジションのIT推進グループは12名在籍。（社員8名、パートナー4名） ■働く環境 残業時間：平均22時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～353,000円 ＜月給＞ 280,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年3回(7月、12月、3月)　※業績により変動します ※専門業務型裁量労働制を適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（ＤＸ推進）◆東証プライム／大手2社に1社で導入！シェアNo1の会計システム
      • NEW
      【大手企業の約2社に1社、5000社以上で導入／市場トップスピードで海外進出】 国内トップシェアの会計ソフトウェアを開発する当社にて、事業拡大伴う増員のために社内SEを募集します。 昨年社内の業務環境をフルクラウド化し、デジタルワークプレイスを実現しました。 今後も戦略的にデジタル活用を進めてまいりますので、デジタル人材としてスキルの幅を広げていきたいとお考えの方を募集いたします。 ■職務内容 ＜メイン業務＞ DX企画立案、他部門DX支援、スキル教育、データマネジメント、テクノロジー活用検証をお任せします。 ・社内の各部署のＤＸ活用を推進するべく、現場社員への指導や業務運用の検証をお任せします。 　→ローコード開発ツールを活用し、現場が各々でシステムを構築できるような状態を目指します。 ・他にも新たな技術を取り入れるための検証もお任せいたします。 　→生成ＡＩの活用検証等 ＜サブ業務＞ ・社内のヘルプデスク対応 ・社内基幹システム(メールやグループウェアなど)とPCセットアップの運用対応 ・社内インフラの最適化に向けた対応・企画提案 ・インフラ構築・管理 ■当社の特徴 当社では企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を開発・提供しています。 多くの会計系システムが汎用性を重要視している中、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。 制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの専門性やカスタマイズ性が重要視されます。 当社では専門性の高いシステムを、開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、企業のニーズに対応。 大手・上場企業を中心に5000社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業の約2社に1社）また市場一番乗りで、24ヵ国100社超の海外導入実績も進めています。 ■組織構成 開発本部は約190名で構成されており、20代～40代のメンバーが中心。 募集ポジションのIT推進グループは12名在籍。（社員8名、パートナー4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～353,000円 ＜月給＞ 280,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年3回(7月、12月、3月)　※業績により変動します ※専門業務型裁量労働制を適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラサ商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5RASA日本橋ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】海外製ポンプ営業の技術支援◆打合せから受発注管理など／賞与実績8.8ヵ月／残業20h
      【東証スタンダード上場の老舗専門商社／英語力活かして営業サポート／年休124日・残業20h以下・手当充実で福利厚生◎自己資本比率約65%と安定基盤】 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアの製品を持ち、金属素材関連、化成品関連、産業機械、建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社として知られる当社の海外製ポンプの営業サポート職として、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・海外製ポンプ営業担当者の技術支援業務（打合せの際の技術的な面をサポート） ・海外メーカーとの見積、クレーム等のコレポン業務 ・海外メーカー見積からの原価計算、受注後の発注から国内工場搬入までの工程管理 ・全体的な進捗管理、英文書類を和文に翻訳し作成　等 ※海外製品を取り扱うため、英語を用いたコレポンも必要となってきます。 ※商材：海外製産業用ポンプ（メインはドイツ製）、仕入先：欧州ポンプメーカー、販売先：国内 ■出張： 頻度は、月に1～2回（全国）で1～2日くらいの単発となります。 数年に1回程度、海外出張（欧州）1～2週間もあります。 ■キャリアプラン： まずは、経験豊富な社員と同席しながら当社の様々な現場に立ち、営業よりも広く深く商材知見を身に着けていただきます。 将来的には、当社が取り扱う海外製品について、オールマイティに対応できるようになっていただくことを期待しています。 ■働き方： 所定労働7時間15分、残業20H以下と近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。 ■当社について： 当社は多岐に渡る事業を展開しており、国内でトップクラスのシェアをもつ商材として、資源・金属素材関連ではジルコンサンド、産業・建設機械関連ではスラリーポンプを提供しています。 当社の強みは商社の販売機能だけでなく、メンテナンス機能が備わっているため、設備導入後も安定的な収益を生みだしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～377,300円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 320,000円～388,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、残業20時間を含みます。 ■賞与：年2回（昨年実績8.8ヶ月） ■その他固定手当：住宅手当 ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオルテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市堺区三宝町4-230
    • 設立 1993年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／堺】情報システム＜部長候補＞◆IT戦略・システム企画等をリード／グロース上場／大手取引多数◎
      • NEW
      ◇◆日本・世界を代表するグローバルメーカーから電子部品や製品の品質検査・信頼性評価を請け負う企業／モノづくりの最先端に携わる◆◇ ■業務概要： 当社情報システム部の統括業務をお任せします。 情報システム部（現在2名体制）の部長候補として、メンバーマネジメントもお任せいたします。 ■業務詳細： ◇IT戦略・システム企画 ◇インフラ構築・運用・保守 ◇サポート・ヘルプデスク ◇外部ベンダーとの折衝 ◇管理（仕様調整、コスト管理、進捗管理、品質管理など） ◇社内関連部門との連携など ■ポジションの特徴・魅力： ◎システム全般において社内で進めるため、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ◎全ての工程に関わることができるため、自分が作ったシステムの社会貢献性をより実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 600,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】評価試験※圧力・温度など◆グロース上場・正社員／年休120日／モノづくりの最先端に関わる
      【グロース市場上場/モノづくりの高品質・高機能・高性能を支える「クオルテック」/国内トップシェア/大手との取引多数/実務未経験OK/福利厚生充実/育成体制充実】 ■職務内容： 同社にて、様々な業界のお客様から依頼された製品の温度、湿度、圧力、腐食性雰囲気、機械振動など、私たちが使用している様々な製品や機器がさらされているストレス（負荷）を再現し、製品や機器の弱点や壊れ方を再現、確認する試験を担当していただきます。 ■職務詳細： 「環境試験」とは…製品のライフサイクルにおいて、使用時の温度及び湿度などの環境負荷に耐えうるかどうかを確認する試験です。製品の回路や部品を”高温や低温”、”高圧”など、「厳しい環境やストレス環境」に置いた際に、どのレベルで不具合や故障が起こるのか？を分析するものになります。 特に自動車エンジンルームの環境はこの条件が非常に厳しいため、この試験が必須になっています。 信頼性試験を経験することで、故障モード（ものの壊れ方）を理解できるようになり、開発・設計部門、品質管理部門などの幅広い業務での活用も期待できます。 ■働き方： 年間休日120日（基本土日祝休み）でワークライフバランスを大事にして働ける環境です。ここ数年で年間休日も増えやしており、積極的に社員が働きやすい環境を整備しております。 ■仕事のやりがい： ◎同社では、独自性の高い信頼性試験サービスを提供する事で、車載電子部品や電子機器類など幅広い業界の製品開発に貢献しています！よって、あなたが興味のある業界や、好きな製品分野に携われる機会が豊富にあります。 ◎電気自動車や自動運転技術など、自動車の電装化が急速に進む中、同社に求められる信頼性試験の数、種類、要求レベルのどれもが増えている状況です。市場はまさに大転換期を迎え、その最先端に立てる業務となっています。 ◎取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心！…味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、GSユアサ、シャープ、スバル、住友電装、ソニー、デンソー、東芝、トヨタ自動車、日産自動車、任天堂、パナソニックグループ、富士フイルム、本田技研工業、三菱自動車工業、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、ロームなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信頼性試験センター 住所：大阪府堺市西区築港新町3-27-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 210,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与2回（前年度実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社識学

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡】海外向け組織コンサルタント～識学理論で企業の組織作りに貢献◆在宅勤務可
      【累計発行部数160万部突破「とにかく数値化」「パーフェクトな意思決定」などマネジメントに関わる方なら一度は見たことがある話題の識学メソッドを日本だけでなく海外にも広めていきませんか】 ＜仕事内容＞ 今回海外事業を強化すべく、まずは当社の書籍が販売されている台湾を中心に顧客開拓を強化していく予定です。 台湾企業の新規顧客開拓はインサイドセールスが行いますので、ニーズ獲得後に組織課題のヒアリング、コンサル内容の提案を経営者向けに行っていただきます。将来的には台湾以外の海外にも拡大していく予定です。 台湾企業への組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 （1）経営者に対し当社のトレーニングをご提案 （2）成約したお客様に対し、トレーニングを実施（講師も兼務となり、提案から一気通貫して顧客の組織づくりに関わることが出来ます） 　‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング 　‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング 　‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） （3）理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し組織作りのお手伝い ＜入社後の流れ＞ ■入社後すぐ／識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得 ■約4か月後(試験合格後)／上司と2名体制でコンサル業務 ■2年後／シニアコンサルタント目指す（基準有） ◆業界未経験者が多数活躍 識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。コンサル経験よりもマネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」実際に業界未経験者がコンサルタントとして活躍しています。 ◆組織マネジメントの神髄が身に付く これまで「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。 ◆成果が評価・年収に直結 給与テーブルと評価軸が明確。成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。入社当時年収700万の方が3年目30代で1300万になった事例もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：94,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 594,000円～793,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や能力を考慮の上、決定します。 昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】海外向け組織コンサルタント～識学理論で企業の組織作りに貢献◆在宅勤務可
      【累計発行部数160万部突破「とにかく数値化」「パーフェクトな意思決定」などマネジメントに関わる方なら一度は見たことがある話題の識学メソッドを日本だけでなく海外にも広めていきませんか】 ＜仕事内容＞ 今回海外事業を強化すべく、まずは当社の書籍が販売されている台湾を中心に顧客開拓を強化していく予定です。 台湾企業の新規顧客開拓はインサイドセールスが行いますので、ニーズ獲得後に組織課題のヒアリング、コンサル内容の提案を経営者向けに行っていただきます。将来的には台湾以外の海外にも拡大していく予定です。 台湾企業への組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 （1）経営者に対し当社のトレーニングをご提案 （2）成約したお客様に対し、トレーニングを実施（講師も兼務となり、提案から一気通貫して顧客の組織づくりに関わることが出来ます） 　‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング 　‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング 　‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） （3）理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し組織作りのお手伝い ＜入社後の流れ＞ ■入社後すぐ／識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得 ■約4か月後(試験合格後)／上司と2名体制でコンサル業務 ■2年後／シニアコンサルタント目指す（基準有） ◆業界未経験者が多数活躍 識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。コンサル経験よりもマネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」実際に業界未経験者がコンサルタントとして活躍しています。 ◆組織マネジメントの神髄が身に付く これまで「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。 ◆成果が評価・年収に直結 給与テーブルと評価軸が明確。成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。入社当時年収700万の方が3年目30代で1300万になった事例もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：94,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 594,000円～793,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や能力を考慮の上、決定します。 昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーバーブレイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【週２リモート可】インハウスデザイナー◆東証グロース上場／フレックス可・平均残業20h未満
      当社の自社サービスのデザインからブランディング・マーケティングまでを幅広くお任せするインハウスデザイナーを募集いたします。 【業務内容】 ■当社の幅広いデザイン・マーケティング業務をお任せします。 ・カタログやチラシなどの印刷物のデザイン ・マーケティング戦略に関わるデザイン業務 ・クラウドサービスのUI/UXデザイン ・上流のマーケティング機会（ブランディングの見直しや訴求内容の変更、製品の開発設計など） ・他部署と連携してプロダクト成長に関わることができます（営業、開発、カスタマーサポート） 【仕事の魅力】 今までの経験やスキルを存分に発揮しながら、経験のない分野にも挑戦できます。 対象のサービスは順調に成長しておりますが、更なる拡大のためにブランディングやクリエイティブ面の改革が急務となっております。リード獲得や営業活動は安定してきていますが、今後ブランディングを強化していくためにもクリエイターを求めております。将来的には、対象のサービスだけでなく、当社で扱う幅広い製品のデザインやマーケティングに関わることが可能です。 【当社について】 当社は創業以来、企業向けセキュリティソフトの開発をはじめ、ITセキュリティソリューションを提供するサイバーセキュリティカンパニーです。企業における安全・安定したITシステムの運用管理を実現するための、パッケージソフトウェアの開発・販売と、関連サービスを展開してまいりました。自社セキュリティソフトについては、中小企業を中心とする延べ40,000社で活用されています。 【会社の魅力】 ・フレックス・在宅勤務制度を活用しワークライフバランスを取りやすい環境 ・月平均残業時間20時間未満 ・夏季休暇等　連続休暇の取得も可能です。 ・年間休日120日以上（2025年度実績124日） ・企業年金基金、持株会など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,821円～409,964円 ＜月給＞ 375,000円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず ４０時間相当分、月額91,179円～131,703円を支給 ４０時間を超過した場合は追加で支給します。 別途　業績賞与支給の場合あり（2023年度より支給あり） 賃金はあくまで目安の金額であり、前職を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート×フレックス可】経営企画◆経営と事業拡大に直結する業務に従事◆東証グロース上場
      ◎経営層と直接関わりながら、全社・グループ戦略に携われる ◎部門・子会社横断で幅広い知識・人脈を得ることができる ◎事業成長に直結するプロジェクトに関与できる 経営陣や各部門・子会社と連携し、フーバーブレイン及びグループ全体の意思決定を支える経営企画業務を担当していただきます。経営指標の分析、予算の策定・管理、各種レポート作成など、経営戦略の実行を支援する実務を中心にお任せします。 ■業務詳細 ・年度予算・中期経営計画の作成 ・各部門及び子会社との連携による予実管理、分析 ・月次・四半期の経営レポート作成（数値分析・資料作成） ・KPI／経営指標のモニタリングおよび改善提案 ・取締役会・経営会議向け資料の作成 ・M&A戦略の立案及びデューデリジェンス ・各種データの収集・分析業務 ※将来的には経営企画・戦略立案などの上流業務にも携わっていただきます。 ・開示対応 適時・適切な企業情報の開示を通じ、投資家や株主との信頼関係構築を支えるポジションです。金融商品取引法および取引所の規則に基づいた法定開示資料の作成・提出を中心に、IR活動や社内調整など幅広くお任せします。 └有価証券報告書、半期報告書などの法定開示書類の作成 └決算短信、適時開示書類（TDnet）の作成および提出 └上記以外の金融商品取引法・会社法・取引所ルールに基づく開示対応 └各部署との情報収集・内容確認・スケジュール管理 └監査法人・取引所との折衝・対応 └IR関連資料の作成補助 ■組織構成 部長1名、管理部5名、派遣社員1名の組織で、経営企画は部長とメンバー1名が担当しております。 ■仕事の魅力 フーバーブレイン及びグループ全体の未来を描き、実現へ導く中核的なポジションで、グループの成長性を株式市場に訴求し、企業価値に繋がる業務に携われます。まずは担当者として経営陣と近い立ち位置で中長期の経営戦略や年度計画の立案、M&Aの検討など幅広い業務をお任せします。 現場との密な連携やデータ分析を通じて、戦略の立案だけでなく実行や改善にも深く関われ、会社及びグループの成長を実感できるやりがいの大きい仕事です。当社では経営トップとの距離が近く、臨場感のある意思決定に携われる環境が整っており、経営の最前線で自身の視座を高めながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,357円～462,234円 固定残業手当/月：101,310円～121,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず４０時間分、101,310円～121,100円を支給。４０時間を超過した場合は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまみ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【滋賀／甲賀市】品質保証◆創業50年の豆腐メーカー◆東証スタンダード上場◆年休120日
      • NEW
      ◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード上場／セカンドキャリアも歓迎 ◎週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 ■業務内容： 創業50年の食品メーカーである当社にて品質保証をお任せします。検査業務はパートの方にお任せをしているため、社員の方には他部署との連携を取りながら品質向上に向けた取り組みを行っていただきます。 ■業務詳細： ・出荷品質の管理 ・市場品質の問合せ対応 ・工程衛生管理の推進 ・品質保証システムの運用管理 ※ご経験のある方には、ISO取得支援までお任せします。 ＼魅力ポイント／ ・食品業界（豆腐）で唯一の上場企業、安心して働けます ・入社祝金10万円支給あり※入社後３ヶ月就業の方 ・シニア世代活躍中です（就業時間等も相談に応じます） ・夜勤は基本ナシ！残業も月20時間以内です ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場（滋賀） 住所：滋賀県甲賀市水口町さつきが丘16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 507万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／甲賀市】豆腐製造機械の保守やメンテナンス◆創業50年◆東証上場◆年休120日
      • NEW
      ◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード上場／セカンドキャリアも歓迎 ◎夜勤なし／週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 ■業務内容： 創業50年の食品メーカーである当社にて生産技術・メンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ・豆腐製造機械の保守管理、工場設備の保守管理 ・機械のトラブルシューティング（※機械系トラブル） ・修理部品の発注、管理 ・生産に使用されるエネルギーの管理 ＼魅力ポイント／ ・食品業界（豆腐）で唯一の上場企業、安心して働けます ・入社祝金10万円支給あり※入社後３ヶ月就業の方 ・シニア世代活躍中です（就業時間等も相談に応じます） ・夜勤は基本ナシ！残業も月15時間程度です ■1日のスケジュール　※一例 9：00　出社・ライン生産 12：00　休憩 13：30　ライン生産 15：00　ライン清掃・生産準備 18：00　在庫管理 18：30　退勤 ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場（滋賀） 住所：滋賀県甲賀市水口町さつきが丘16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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