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    10ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,970 社中 451〜500 社を表示

    株式会社ｇｕｍｉ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿】暗号資産運用トレーダー◇新規事業×高度な運用ノウハウ◆フレックス／リモート可◆プライム上場
      • NEW
      ～金融業界でのトレーディング経験を活かし、Web3新規事業に参画／フレックス勤務で柔軟な働き方が可能／年休126日以上／東証プライム上場／リモート勤務可～ 当社では2018年から暗号資産ファンドの運用を開始し、高度な資産運用ノウハウを構築してきました。現在gumiグループでは52億円以上の暗号資産を保有しており（2025年1月末時点）、他社資本の受入も含め今後も積極的な運用と拡大を見込んでいます。 そこで当社アセットマネジメント領域の更なる成長のため、ご活躍いただけるトレーダーを募集します。 ■業務詳細： ・暗号資産ポートフォリオ運用におけるトレーディング業務（先物・現物裁定取引など） ・アセットマネジメント戦略構築に有用な情報収集と共有 ・その他、上記に付随する業務 ■組織構成： ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。現在トレーダー2名が在籍しており、体制強化（3名体制）のために募集しております。 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,872円～4,809,120円 固定残業手当/月：97,594円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿本社】暗号資産金融事業マネージャー（Web3新規事業／事業推進・管理）◆プライム上場
      ＜リモート可／日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／年休126日以上／東証プライム上場＞ 当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。2024年に世界中でETFが認可されて以来、暗号資産市場はたった一年で2倍の規模にまで膨れ上がりました。こうした中で当社では金融 × テックによる事業推進に力を入れており、金融インフラ事業とファンド事業を立て続けに立ち上げており、事業推進のため体制強化が求められています。今回の採用では金融 × テック領域での事業推進及び事業管理を担うマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細： （1）ブロックチェーンの金融領域における事業推進、及び事業検証 ・金融インフラ事業、ファンド事業等に付随して発生するあらゆる方面の事業推進業務（外部との交渉、商流の企画とアレンジ等） ・新規ビジネスの企画と推進にまつわる業務全般 （2）ブロックチェーン金融事業における事業管理 ・金融インフラ事業、ファンド事業の事業管理（法務、会計等） ・事業推進上のKPI管理と計画の立案、ピボット ■組織構成： ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力、問題把握能力や調整力に長けた方 ・問題に対して能動的かつ論理的に解決へ向けて実行できる方 ・好奇心が強く、新しい技術等へのキャッチアップが早い方 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：308,273円～616,546円 固定残業手当/月：108,394円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 134,083円～268,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同ピーアール株式会社

    総合広告代理店
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全4件
    • 財務経理■東証上場・老舗総合PR代理店■所定労働7h■123休日■退職金制度あり
      • NEW
      ■1964年創業、日本のPR業界を支える独立系大手PR代理店。上場を果たし、メqディアへの強い影響力と信用力を誇る。 ■系列に属さない独立性と、5年超の長期契約クライアント多数の安定経営が強み。 ●フリーアドレスの新しいオフィス／フレキシブルな働き方ができ、腰を据えて働ける環境 ■業務内容： 東証スタンダード上場の独立系PR会社にて、財務経理部のメンバーとして他社員と共同し、経理業務全般を担当していただきます。 ■詳細： ・日次月次の事務処理及び管理 ・帳票類の内容確認及び管理 ・基幹システムや会計システム等への入力 ・四半期、年次決算、年次業務など ■募集背景 成長を見据えた体制強化や運用効率を図るため ■組織構成： 本社管理部門（財務経理部：５名） ■魅力ポイント： ・創業50年超の独立系PR会社で、次世代のリーダー候補として活躍できます。 ・実働7時間・リモート可と働きやすい環境です。 ・連結やM＆A対応など高度な経理スキルを磨ける場があります。単なる作業だけでなく、仕組みづくりや効率化の提案が歓迎される風土があり、裁量を持って組織強化に貢献できる点が大きな魅力です。 ・安定基盤の上でキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：104,513円～120,544円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,513円～420,544円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：有 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし。諸手当月4万～10万円を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／東銀座】コーポレートスタッフ（IR・経営管理・AI活用）◆東証スタンダード上場
      ●創業60年以上の総合PR代理店／デジタル分野の強化でさらなる業績拡大を目指しています。 ●フリーアドレスの新しいオフィス／フレキシブルな働き方ができ、腰を据えて働ける環境です。 ●平均残業月10時間 1964年の創業以来、日本の広報・PR業界を牽引してきた独立系最大級の総合PR会社である当社にて、IR実務をメインに下記業務をお任せします。 IR・経営管理チームの一員として、以下の業務を幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務： ・IR実務（決算説明資料の作成補助、HP更新、投資家対応） ・生成AIを活用したスライド作成、資料デザインのブラッシュアップ ・株式事務、株主総会・取締役会の運営サポート ・経営管理業務（社内共通費用の配布、与信管理、その他庶務） ・バックオフィスに関わる全般的な事務対応 ■配属先情報： IR・経営管理チーム 計3名（マネージャー1名、メンバー1名、今回の募集枠1名） ■当社について： 当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは： 企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。 ◎総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。 ◎専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。 ◎経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。 ◎メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。 ◎企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および労働者の自宅等会社が許可した場所での勤務
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：104,513円～120,544円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,513円～420,544円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＭＶ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知／みよし】試験評価エンジニア（解析・分析業務）※自社ラボ／国内シェアトップのグローバルメーカー
      ～自動車、航空宇宙、鉄道等。世界中のものづくりを支える！スタンダード市場上場／有名企業との多数取引あり／業績好調・拡大中／年間休日122日／働き方◎～ ■業務内容： ・振動試験の受託試験を行っている当社のテストラボセンターで、顧客対応から実際の解析・分析業務および試験結果のレポート作成や顧客報告等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・振動・衝動などの試験、対策設計には、高い専門知識と広い経験が要求され、その専門家を各企業で育成・維持するには非常に難易度が高いです。 ・当社のテストラボ事業部では、あらゆる業界に対応できる装置や設備を完備しており、また豊富なノウハウを持っている為、全国から問い合わせを頂きます。あらゆる業界の製品の試験を行う為、専門的なスキルを深く広く身に着けることができることは当社ならではの特徴です。 ■配属先の特徴： ・テストラボ事業本部　西日本ブロック　愛知テストラボ ・所長以下9名で構成されています。 ＼＼本求人の魅力／／ （1）社会貢献性の高さ 業界、業種問わずに幅広い領域へのサービス提供 人工衛星は打ち上げ時や、大気圏突入後の揺れを再現し耐久性をテストすることで、事故なく宇宙まで届いています。 （2）グローバルニッチ 日本だけではなくグローバルにビジネス展開を行っており、振動試験装置の販売シェアは国内トップ、海外シェアは全世界2位です。 （3）やりたいことが出来る環境 年齢・役職に関係なく、手を上げればチャレンジさせてもらえる社風があります。具体的には新規プロジェクト制度というがあり、年次に関係なく、プロジェクトを企画し、通れば予算をもって、そのプロジェクトを始動することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県みよし市根浦町5-2-18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・みよし市】振動試験装置の営業※年休122日／上場企業と取引／振動試験装置分野で世界TOP
      ～スタンダード市場上場企業／年間休日122日／働き方〇／振動検査のプロフェッショナル集団～ ■業務内容： 振動発生装置の提案営業を担当頂きます。 お客様が振動試験で試用する装置の企画段階から提案、受注、納品までの営業活動全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・顧客:完成車、自動車部品、鉄道車両、航空宇宙、家電、精密機器、食品などのすべてのメーカー、研究機関、大学など。 ・製品単価：平均3000万円。数百万～数億円の製品を取り扱います。 ・案件担当期間：1案件当たり、おおよそ2年～3年程で顧客への納品までが完了します。（受注案件による） ・営業スタイル：既存顧客または、反響型の新規顧客に向けた営業です。 ・担当エリア：三重県、愛知県、静岡県、岐阜県の顧客を担当頂きます。 ・出張：社用車での日帰り出張が頻繁に発生しますが、基本的には日帰りとなり、宿泊を伴う出張は少ないです。（担当顧客により変動いたします） ■当社製品について: 振動試験技術では日本有数の技術を保有しているトップメーカーです。 当エリアでは自動車メーカー様との取引が多くなっております。 ■当社の魅力： ・振動試験はあらゆる製品の品質を担保するため、新製品が開発されるときには必ず必要とされます。そんな振動試験装置の分野で、当社は業界内トップシェアを誇ります。今後も新技術や新製品が続々と世の中に出てくると考えられます。そのような製品が世に出るために、必要となるのが当社の技術です。 ・ビジネスモデルとしては安定していますが、会社は変革期及び成長期を迎えています。そのため、ベンチャーのようなスピード感や変化対応力が求められますが、安定した環境下でチャレンジをしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県みよし市根浦町5-2-18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全20件
    • 自社サービス開発SE／マネージャー候補◆自社サービスの要件定義から／キャッシュレス決済×新規事業
      【東証グロース上場／国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化／リモートワーク・副業可／フルフレックス・年休122日（土日祝休み）】 ■業務概要： キャッシュレス決済のサービスを提供する当社にて、開発エンジニアを募集致します。ゆくゆくは、開発部門のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： 開発部門は、以下のとおり開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して対応しております。また、経営とも距離が近く自社サービスのあり方から共に検討していきます。 ・サービス検討、システム要件構成検討提案 ・上流工程設計、システムおよび運用改善 ・部門間調整、ベンダーコントロール ・工程管理、品質管理、コスト、リソースコントロール、その他プロジェクト管理全般 ・システムトラブル対応 ■事業内容： 当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを融合した情報プロセシング事業を展開しています。クラウド（シンクライアント）型のキャッシュレス決済ゲートウェイを採用し、決済端末の低コスト化、高い拡張性および強固なセキュリティを実現しています。クレジット、電子マネー、QR・バーコード決済、地域マネー、共通ポイント、ハウスプリペイドなど多様な決済手段に対応し、決済データを活用した付加価値の高いマーケティングおよびITサービスを顧客ニーズに応じて提供しています。電子マネーのクラウド化により、キャッシュレス決済導入時の運用負荷やコストを大幅に低減している点も特長です。国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化して以来、ゲートウェイ事業を継続的に拡大し、現在は国内累計100万台超の決済端末が当社システムに接続する国内最大級規模を誇り、キャッシュレス社会の発展と業界の新たなスタンダードを牽引しています。 ■魅力 開発部門では、プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、導入後の改善までを一気通貫で担い、自社サービスの価値向上に主体的に関わることができます。 本ポジションは経営層との距離も近く、技術・組織のマネジメントに留まらず、プロダクトの方向性や中長期戦略の検討にも携われる点が大きな魅力です。社会的意義の高い領域で、裁量と責任を持ちながら開発組織をリードしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、基本給・賞与・残業代を含む想定金額です。 ※給与詳細は、期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】流通小売業向けシステム開発エンジニア◆キャッシュレス決済×新規事業◆グロース上場
      ～自社サービス・製品あり／20代管理職実績あり／上場企業／シェアトップクラス／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／完全土日休み／フレックスタイム～ ■業務内容： 全国110万台以上のキャッシュレス決済端末から日々集まる膨大なトランザクションデータを活用し、流通小売業を中心に多様な業界のDXを支えるプラットフォームを開発しています。こうしたデータ基盤・決済ゲートウェイ・マーケティングシステムなど、当社が展開するクラウドサービスや業務システムの開発プロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細： 経験・スキルに応じて、以下のいずれか、または複数の領域で活躍いただけます。 ◇流通小売業・金融機関向けシステムの要件定義・設計・実装・テスト ◇大規模データ処理・分析基盤の構築（クラウド環境…AWS） ◇決済・会員ID統合を活用したマーケティング／CRMシステム開発 ◇新規サービスやプロダクトの技術検証（PoC）と実装 ■キャリアプラン： 志向性に合わせたキャリアを築ける環境です。 ◎技術のエキスパート 自身やメンバーの技術面を向上させるだけでなく、技術リードのサービス企画等に携わっていただけます。 ◎ラインマネージャー グループや部の目標・戦略を立て、組織を率先してリードいただくことが可能です。 また、会社の経営に参加してビジョン・目的の実現のための計画立案や実行に関わることができます。 ■ポジションの魅力： ◇年間4.9兆円規模の決済処理を支える社会インフラの開発に携われる ◇裁量大◎上流から下流まで一貫して関われる ◇クラウド型決済・大規模データ処理・高可用性システムなど先進技術に挑戦可能 ◇自社プロダクト・プラットフォームの開発に深く関与でき、技術提案や改善アイデアを直接形にできるやりがいあり ■当社について： 「ありえないを、やり遂げる」をミッションに掲げ、だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイを推進するなど、社会課題解決に向けての取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原三丁目5番36号 新大阪トラストタワー3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンダ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全17件
    • 【仙台／自社内開発】Webエンジニア（PHP）◆リモート可/一次請け案件/残業月14h/転勤なし
      • NEW
      【AI・クラウドを活用/自社内開発/リモートOK/月平均残業14h程度】 ＼ EC・医療・官公庁系など多彩な受託案件あり ／ ＼ 博報堂グループとの連携 × 安定基盤 ／ ＼ 東北拠点で上流工程～PL/PMも目指せるキャリアパス ／ ■ポジションの魅力 【100％自社内開発】…客先常駐なし／東京や地元企業からの受託案件 【多彩な案件群】…ファッションEC／医薬品分析／認証アプリなど実績多数 【働きやすさ◎】…リモート可（業務習熟後）／残業月14h／転勤なし 【キャリア支援】…東北支店内でPM/PLへのステップアップ可／博報堂グループ案件も経験可能 ■業務内容 東北支店にて、自社内開発の受託Webシステム構築を担当いただきます。 【具体的には】 ・PHPを中心としたWebアプリ／業務システムの開発 ・既存システムのリプレイス／新規構築／保守運用 ・要件定義や顧客折衝（経験に応じて） ・将来的にはPL/PMとしてのマネジメント業務もお任せします 【案件例】 ・大手ファッションECモールの開発・運用支援 ・医薬品業界向けのデータ分析システム構築 ・官公庁向けマイナンバー認証アプリ開発 など ■開発環境 言語：PHP／JavaScript／HTML／CSS／Java／Objective-C／Kotlin／Swift FW：Laravel／CakePHP／Vue.js／Node.js／Springなど DB：MySQL／PostgreSQL／SQLite その他：GCP／Firebase／Docker／WordPress／Git など 手法：ウォーターフォール／アジャイル（案件による） ■配属組織／支店の特徴 所属：東北支店（仙台）※支店全体で約25名構成 特徴：EC特化ローコードツールやDX支援プロジェクトにも注力 連携：博報堂プロダクツテクノロジーズ東北（10社連携体制）の一員として共同開発のチャンスあり ■研修制度 ・ご経験やスキルが浅い段階では、配属されるプロジェクトに応じて技術研修を受けていただき、技術をキャッチアップいただきます。 ・その他、eラーニング、資格取得支援制度、書籍補助制度など利活用いただけます。 ・資格取得も全面的にフォローし、受講費・受験費用を全額負担しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 WeWork JR仙台イーストゲートビル内 勤務地最寄駅：仙台駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,700円～371,500円 固定残業手当/月：60,170円～87,080円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,870円～458,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・ご希望年収とご経験・スキルを考慮 ・業績査定賞与：会社の業績による（年1回／5月） ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ECコンサルタント（次行責任者候補）】DX×ソリューション企画◆スタンダード上場／ハイブリッド勤務
      • NEW
      【ソリューション創出コンサルタント】～裁量◎スタンダード上場｜ハイブリッドワーク～ ■業務内容： 顧客の業務・事業課題に対し、案件創出から実行までを担うと同時に、 現場で得られる知見をもとに自社ソリューションの構想・体系化を推進いただきます。 ・顧客課題の構造化および案件創出 ・PoC／初期導入～開発・運用までの一気通貫での推進 ・自社ソリューション企画およびプリセールス戦略の設計 ・外部パートナー連携を含めた提供価値の拡張・仕組み化 ■ミッション： 顧客の業務・事業課題を構造化し、案件創出から開発の接続までをリードするとともに、現場で得られる課題や知見をもとに、自社の提供価値をソリューションとして再構築し、事業として成長させることがミッションです。 個別案件での支援に留まらず、再現性高く継続的に価値提供できるソリューションへと昇華し、事業拡大の基盤を構築・推進していただきます。 ■携わるソリューション： ・テンダのDX：https://dx.tenda.co.jp ・TRAN-DX：https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx ・ECトータルソリューション：https://dx.tenda.co.jp/service/ecsite/ ■当ポジションの魅力： ・システム開発、ノーコード／ローコード、AI、RPA、外部ツールやソリューションを組み合わせ、顧客課題に応じた最適かつ幅広い提案が可能 ・AIを活用した高付加価値なソリューション提案に挑戦できる ・分業に縛られず構想～実装・運用まで一気通貫で関与可能 ・ソリューション創出のコアメンバとして裁量大きく、DX×IT×業務改革を横断した企画ができる ・事業責任者・経営への参画も目指せる ■配属先： DXソリューション事業本部はSI（スクラッチ開発）、ノーコードローコード開発、RPA・AIソリューションなどを内包する組織です。 ■働き方： リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。 オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 703万円～1,303万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,600円～798,600円 固定残業手当/月：155,000円～288,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,600円～1,086,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定します ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ※管理職の場合は固定残業代を手当として支給 ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国保証株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区大手町二丁目1番1号 大成大手町ビル24階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全11件
    • 住宅ローン保証審査／業職種未経験歓迎／残業月平均20H以下
      • NEW
      全国保証は、住宅ローンをはじめとする各種ローンにおいて、金融機関と個人のお客様の間に立ち、「保証人」として信用を支える会社です。 入社後は約4か月間のOJTを通して支店運営の基礎を学んでいただき、その後、適性を見ながら保証審査または債権管理の業務を担っていただきます。 保証審査を担当する場合は営業も兼務し、業務比率は審査が約8割、営業が約2割。「考える力」と「判断力」を活かせる仕事です。 【主な業務内容】 ■保証審査■ 金融機関からの「このお客様のローンを保証できるか？」という依頼に対し、審査を行います。 ＜審査ポイント＞ ◎年収・職業・勤続年数などの属性情報 ◎過去の返済履歴（延滞の有無など） ◎購入する住宅の担保価値 ◎借入額と返済計画のバランス など これらを一つひとつ機械的に見るのではなく、総合的に判断していきます。審査基準はありますが、すべてが「○か×か」で割り切れるわけではありません。書類に表れない事情や背景を金融機関と丁寧にやり取りしながら、 ・この情報があれば判断できるのでは？ ・別の観点から見られないか？ と向き合います。 ■営業■※保証審査と兼務 営業といっても、個人ノルマや飛び込み営業はありません。取引先は、銀行や信用金庫などの金融機関です。 ◎金融機関への訪問（月2～3回程度） ◎住宅ローン担当者からの相談対応 ◎保証サービスの案内・情報提供 ◎担当者向けの勉強会・説明会の実施 目的は「売ること」ではなく、相談してもらえる関係をつくること。案件は個人で抱え込まず、チームで分担・共有しながら進めるスタイルです。 ■債権管理■ 返済が少し難しくなってきたお客様と向き合い、「どうすれば無理なく返済を続けられるか」を考える仕事です。 ◎返済が2～3カ月遅れているお客様の状況把握 ◎金融機関と連携したヒアリング ◎返済期間の見直しや、月々の返済額調整などの提案 事務的な督促ではなく、お客様の生活状況を理解したうえで、現実的な返済プランを組み立てます。 「保証で終わり」ではなく、住宅ローンを組んだその先まで支える。全国保証ならではの役割です。
      【全国転勤あり／手厚い社宅制度で安心！】 お好きな物件に住める「借り上げ社宅制度」をご用意！ 単身者の場合、自己負担月1万円で居住可能です（諸条件あり）。 ◎転勤を経験することによって地域ごとのニーズに触れ、対応力とビジネススキルを伸ばせます。 ※初任地は面接時の適性を踏まえ、本社または以下の支店のいずれかに決定いたします。 ※受動喫煙対策あり（全当社内禁煙※一部ビル内に喫煙所あり） ■本社・本店 千代田区大手町二丁目1番1号 大成大手町ビル ■札幌支店 札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル ■仙台支店 仙台市青葉区国分町一丁目2番1号 仙台フコク生命ビル ■横浜支店 横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号 クイーンズタワー ■金沢支店 金沢市昭和町16番1号 ヴィサージュ ■名古屋支店 名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング ■大阪支店 大阪市中央区今橋四丁目1番1号 淀屋橋三井ビルディング ■広島支店 広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング ■福岡支店 福岡市博多区店屋町8番30号 博多フコク生命ビル
      月給30万円以上 ※お持ちのご経験・スキルを鑑みて加給いたします ※時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します
    • 【国内最大級の住宅ローン保証会社】保証審査・債権管理業務※東証プライム／中途入社8割／定着率97％
      【業界不問！/営業経験歓迎/所定労働7時間/時価総額3,000億円以上/債務保証残高16兆円超の住宅ローン保証会社】 ■企業概要 全国保証株式会社は主に住宅の保証業務を提供しており、金融機関を通じて、お客様の「マイホーム購入の夢」や「幸せな生活の実現」を住宅ローン保証という形でお手伝いしています。 ■業務内容　 入社後は、住宅ローンの保証サービス業務をお任せします。 ゼネラリスト職として、下記業務に従事していただきます。 【保証審査】 金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証人になり得るか様々な観点から審査し判断する業務です。書類上にないプラス材料を引き出すことで、保証できる可能性が高まるなど、金融機関と連携しながら情報を得ることがカギとなります。 【営業】※保証審査担当者が兼任 当社のサービスを利用いただけるよう、金融機関の本部や担当者に働きかける業務です。提携済の金融機関に向けて、当社サービスの利用促進や商品理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。 金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できます。 【債権管理】 住宅ローンの返済が滞ってしまった際に、金融機関と連携しながら、 お客様が安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。 緻密に話し合いを行った結果、お客様の悩みを解決できた際、大きな達成感を感じられる業務です。 ■研修体制 ４営業日は研修を行いキャッチアップしていただきます。その後先輩社員がOJTを行うため、 安心して就業していただけます。 ■キャリアパス 総合職として部支店で経験を積んだ後は、経営企画や商品企画など企画系や、 総務や人事などの管理業務へキャリアチェンジも可能。 もちろん部支店で専門性を磨きながらマネジメントとして活躍することも可能です。 ■配属想定勤務地（内定時に配属候補地をお伝えいたします） ・面接にて初任地の希望をお伺いします。 ※ご期待に添えない場合もありますのでご了承ください。 全国の本支店／営業所 https://www.zenkoku.co.jp/company/shoplist.html 北海道 宮城県 東京都 神奈川県 愛知県 石川県 大阪府 広島県 香川県 福岡県 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ すべての部支店 住所：　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～470,000円 ＜月給＞ 286,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）＋支給実績：6.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データホライゾン

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【広島】データヘルス関連の分析システム開発＜リーダー候補＞◆特許技術保有◎医療関連情報サービス展開
      ◎上流工程に携わりたい方歓迎/DeNA（株式会社ディー・エヌ・エー）のグループ企業 ◎AIなど最新技術の活用進める同社！成果やプロセスをしっかり評価 ◎UIターン希望者歓迎／年休124日（土日祝）／フレックスタイム制／社員定着率9割以上◎風通しのよい安定した環境 ■業務内容： データヘルス関連の医療費分析／各種指導／受診勧奨者の対象者抽出や、効果測定を受託するための社内分析システムの開発を担当していただきます。 運用部門からニーズを汲み取りながら開発を進めていきます。 ■業務詳細： ・社内外のシステムにおける要件定義・設計・開発・テスト・導入 ・医療データ（健診結果・レセプト）を活用した対象者抽出・効果測定ロジックの実装 ・データの管理運用部門からのニーズヒアリングや要件定義 ・外部システムとのデータ連携やシステム環境の整備・保守 ・プロジェクト管理や新サービス企画など ■当ポジションの特徴： 使い勝手や処理速度等に関する運用部門の生の声をダイレクトに反映でき、改善の成果が見えやすくやりがいのあるシステム開発ができます ■AI活用 現在、社内にてシステム開発におけるAI活用（開発プロセスの短縮など）について検討しています。 すでに打ち合わせの議事録や資料作成はAIツールを使用しており、AIに携わる機会が増えてきています。 ■組織構成： 11名（20代1名、30代5名、40代5名）その他20名（派遣と準委任） ■当社について： 当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術※」は特許を取得しました。 この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 ※従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。 その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。 これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■年収例： 700万円／課長クラス／40代半ば／各種手当・賞与込 550万円／係長クラス／30代半ば／各種手当・賞与込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-4-3池袋イースト
    • 設立 1991年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全6件
    • 【開発エンジニア】大手通信等プライム案件〇／ほぼ自社内開発／リモート有／資格支援〇／東証上場
      【超大手IT・通信・人材業界にてプライム案件お預かり／週3-4リモート／ほぼ自社内開発(1,5割常駐)／離職率低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は96％・営業がいらない、技術力で引き合いを増やす・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務詳細： 主に公共系・通信系・流通系・大手基幹系等のシステム開発を担当します。同社の案件は、主に請負契約となるため、上流から下流までを一貫して携わります。多くは、ユーザーからの直請けや、大手メーカーやSIerをプライムとする大型案件となります。 ※プロジェクト規模：メンバー／5～10名 ※開発環境：OS：Linux、Windows／言語：Java、C、C++、.Net、Ruby、Perl／構築環境：オンプレ、AWS、Azure、GCP 他 ■案件事例： 政府の電子申請の受付システム／5Gモバイルネットワーク開発／通信キャリア向け認証システム／ECサイト／大手広告企業向け製本システム　など そのほか、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ、IoTなどの先端技術も扱っております。 ■プロジェクト期間／夜間勤務： ・チームごとのアサイン ・基本、自社内開発で行っており、週3-4リモートの社員がほとんどです。 ■同社の特徴： ～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～ ・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～287,500円 ＜月給＞ 250,400円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】クラウド案件多数／リモート可／東証上場／プライム案件〇／ほぼ自社内開発
      【2025年東証上場／超大手IT・通信・人材業界にてプライム案件お預かり／週3-4リモート／ほぼ自社内開発(1,5割常駐)／離職率低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は96％・営業がいらない、技術力で引き合いを増やす・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務内容： クラウド案件の引き合いが急増する当社にて、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ※配属プロジェクトは適性をもって決定いたします。 ■プロジェクト例： ・大手金融企業向けAWSの構築・運用 ・プライベートクラウドの保守 ・大手証券会社向けクラウド基盤設計・配置検討 ・P2V対応　他　 ※プライベートクラウド、パブリッククラウドなど幅広いサービスに携わることが可能です。 ■キャリア形成： 業務に慣れたのち将来的にはPM・PLを目指しながらご活躍いただくことを期待しています。またインフラ領域にとどまらず、ご本人の希望も考慮しながらアプリ領域など幅広い経験を積んでいただく予定です。 ※未経験業務に関してはOJTや研修を通じて知識・スキルを習得いただきます。 ■プロジェクト期間／夜間勤務： チームでのアサインです。 ほぼ自社内開発で進めており、週3-4日はリモート勤務です。 ■同社の特徴： ～～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～～ ・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。 ・働きやすい環境：テレワークの導入を積極的に推進しており、テレワーク手当もあります。また長時間労働の削減や、男性の育休取得推進にも取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～287,500円 ＜月給＞ 250,400円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※テレワーク手当はテレワーク有無に限らず一律で支給　 25年4月からは、給与改定により基本給に組み込まれるため手当としては無くなります。 ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区上町A-23
    • 設立 1947年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全12件
    • 生産管理／定時退社／年休127日／完全土日祝休／賞与6ヶ月分
      当社が扱う空調・外調機の部品の製造から製品の組立作業、生産管理、購買業務、検査作業など製品の製造に関する業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼個々の希望・適性に応じていずれかの業務をお任せします。 ・生産管理（工程管理、部品調達、部品管理等） ・コイルの製造（溶接作業、アルミ板の加工） ・冷媒ユニットの製造（溶接、組立） ・鈑金加工（鈑金部品の製作） ・制御盤の組立（電子回路の配線作業） ・空調機本体の組立（部品を組み合わせて完成品に組立） ・工程内の検査、製品の検査 ・購買業務 など 【丁寧な研修あり！】 入社後2カ月間は、会社のことを知っていただくために色々な部署・仕事を経験していただきます。その後、先輩社員につきながら経験に合わせて少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも安心して、成長し続けられる教育体制を整えているのでご安心ください。 【多種多様な機械に触れられます！】 標準品の製造もありますが、基本的にはお客様の要望に合わせて、形・大きさなど仕様が異なるためカスタマイズされた製品が多いです。そのため同じものを作り続けるよりも毎日に変化があり、「モノづくりが好き」な方にとって、一層楽しみながら働ける環境となっております。様々な機械に触れられるので、自身のスキルアップにも繋がり、成長しているやりがいも感じられます。 【製品が使用される場所は…】 ホテル・商業施設・教育機関・オフィスビルなど様々な場所に当社製品を導入していただいております。プライベートで出かけた際に、自分たちが手がけた製品を目にする機会が多いのも、やりがいを感じられる瞬間です。 ※入社後の職種変更なし
      ★車通勤OK 河芸製作所：三重県津市河芸町東千里991 ★転勤の規程はありますが、希望しない転勤の実績はありません。 【交通手段】 近鉄名古屋線「千里駅」「磯山駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万1400円～34万7900円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績年6カ月分） ※年齢・経験等を考慮します。 ※月給には一律手当を含みます。
    • 【大阪市】採用・研修担当　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー
      【完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業／長期就業ができる環境◎／環境配慮型製品でカーボンニュートラル社会に貢献】 当社の人事部門にて、中途採用業務を中心に、社内研修の企画・運営や新卒採用補助を担当していただきます。業務用空調業界を牽引するメーカーとして、今後の事業成長を支える人材の採用・育成体制の強化を目的としたポジションです。採用から研修運営まで幅広い業務に携われるやりがいがあります。 ■業務詳細： ・中途採用：各部門責任者との採用要件ヒアリング、求人票作成、母集団形成（エージェント・スカウト利用）、選考・進捗管理（システム活用）、内定者フォロー、入社手続きまで一連を担当します。 ・研修：イーラーニングシステムを活用した社員研修の企画・年間計画策定、各部門との連携による研修コンテンツの進捗管理、効果検証、運営サポートを行います。 ・新卒採用：業務に慣れてきた段階で、一部新卒採用業務（説明会運営、面接調整など）もお任せします。 ＜使用システム＞ ・採用ツール：ペルソナ ・イーラーニングシステム：エアコース ■キャリアパス： 将来的には人事制度設計や組織開発、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ■当社製品導入事例： ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル/うめきたグランフロント大阪/ワコール新京都ビル等 様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上町A-23 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 567万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与実績6ヶ月分（2025年度実績）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,300円～277,400円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 298,300円～320,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月20時間の残業代と賞与6ヶ月分を含みます。家族手当は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

    その他金融
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京駅】営業事務《年休122日・残業20H・年収400～600万》◆M＆A業界最大手／成長環境◎
      • NEW
      【評価制度充実(360°評価等)／M＆A仲介業界10冠達成／プライム上場Gの安定基盤】 ■職務内容 企画管理部　業務課として営業アシスタント業務をご担当頂きます。 ・書類ＰＤＦ化 ・Excelへの決算資料打ち込み ・紙資料のデータ化 ・コピー、製本 ・郵送手配 ・名刺入力 ・会食、会議室手配 ・業務改善活動(マニュアル作成や、新たな支援の考案等） 最初はＯＪＴで徐々にご経験を伸ばして担当範囲を広げて頂きます。 ■組織構成 課長（女性30代）-メンバー（女性10名）+派遣社員8名 銀行事務や商社・メーカーの営業事務経験者など異業界出身者も多く、OJTを通じてフォローいたしますのでご安心下さい。 ■評価制度 360度評価という制度によりメンバー同士が評価をしあう制度があります。 自身の活躍がインセンティブ型の賞与に反映されることでモチベーションを担保しながら活躍いただけます。 ■当社の魅力 国内最高峰の営業員が集結しており、そのメンバーと共に働くので多くの刺激を得られる環境です。現在の日本で最も需要があるのは当社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本で98%を占める中小企業では、社長の高齢化、後継者不在で事業継続することができない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業が事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行なうことこそが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～298,500円 固定残業手当/月：71,000円～106,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足： ・業績連動賞与＋360°評価賞与 ※会社業績と個人評価による ※過去連続10年実績有り（年間で４～８カ月分） ・固定残業手当は45H分の残業代を含みますがフロントの営業社員に合わせているためです。平均残業時間は20H程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M&Aアドバイザー／未経験から営業最高峰へ／年収3000万超
      会社の譲渡を検討するオーナー経営者と、成長を目指す譲受企業をつなぐM&Aアドバイザリー業務をお任せします。 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ ■ソーシング（案件発掘） ・お手紙、電話、セミナー、提携先を通じたアプローチ ・経営者との面談、事業承継や成長戦略に関するヒアリング ■企業評価・提案（案件化） ・決算書に基づいた企業価値の試算（バリエーション） ・譲渡スキームの構築と提案資料（IM：企業概要書）の作成 ■マッチング・交渉 ・買い手候補企業の選定・打診 ・トップ面談のセッティングと条件交渉の調整 ■実行（エグゼキューション） ・基本合意の締結、デューデリジェンス（買収監査）のサポート ・最終契約の締結・クロージング（成約） ◆企業や人の未来を創る◆ 一つの決断が、企業の成長戦略や事業の行方、そこで働く数十人・数百人の人生に影響を与える。だからこそM&Aは「成立すれば良い取引」ではなく、「その企業にとって最善の選択か」を突き詰める仕事。企業の未来を本気で背負い、形づくっていく実感こそ、この仕事最大の醍醐味です。 ━━━━━━ フォロー体制 ━━━━━━ ◆一人で抱え込ませない同行文化◆ M&Aは一人のアドバイザーがメイン担当として案件を受け持ち、最初から最後まで責任を持って向き合います。一方で、企業の未来を左右する重要な提案を独りで抱え込まないよう、先輩社員が同行し、判断や進め方をフォローする文化が根付いています。同行回数は可視化され、評価や昇格の指標にも反映。だからこそ形式的ではない、本気のフォローが日常的に行われています。 ◆専門家の支援による安心感と知識深化◆ M&Aでは会計・財務・法務など、専門的な判断が求められる場面が多くあります。当社には各分野の知見を持つメンバーが社内に在籍し、日常的に相談・連携が可能です。 判断に迷う場面でも確かな裏付けを持って進められるため、安心して本質的な提案に集中できます。
      【転勤なし／駅チカオフィス】 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階 最寄り駅：各線 「東京」駅 徒歩5分
      月給35万円～ ※固定残業手当/月：131,000円を含む（固定残業時間73時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＼当社独自の「360度評価」／ 創業以来、上司・同僚・部下をはじめ、全社員から評価を受ける”360度評価&賞与”を導入。 個人の実績だけではなく、社員同士の切磋琢磨・相互貢献のためのリーダーシップや利他的な行動を評価し、賞与として還元。
    M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全8件
    • 荷物用エレベーターの設計／賞与平均6.3カ月／年休122日
      • NEW
      荷物用エレベーターにおける設計職の募集です。 【設計職】以下の5チームで構成 ・営業設計 お客様先からの限られた開示データをもとに計画図（見積図）の設計・作図を行います。営業職と協業し、お客様への提案書類等を作成します。 ・仕様設計 受注後、営業がお客様とすり合わせ内容をもとに、建物の構造などエレベーターを取り巻く環境を踏まえた大枠の設計を行います。図面を用いてお客様へのプレゼンなど、お客様とコミュニケーションを取るポジションです。 ・計画設計 仕様設計で整理した内容をもとにエレベーターの詳細設計を行います。仕様設計の部隊と一緒に仕事を進め、図面に落とし込んでいく仕事です。 ・電気設計 工事用図面・部品手配図・電気結線図・制御盤図面の作図等の電気に係る設計を担当します。エレベーターが安全且つ効率的に動かすための役割を担います。 ・機械設計 工事用図面・部品図・組立図等のエレベーターの機械部分の設計を行います。機械の構造や機能、耐久性、安全性を踏まえ、機械の詳細を作っていくポジションです。 CADの経験があれば活かせます ＼入社後の流れは？／ ―――――――――― 設計部にてエレベーターの設計について学んだ後、開発部でのOJTに移ります。 業務を覚えるまで半年～1年を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう！
      【営業設計の場合】 ◆東京支店：東京都中央区八丁堀3-12-8 7F ＜アクセス＞ 日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩 約5分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩 約5分 銀座線「京橋駅」より徒歩 約10分 【仕様設計・計画設計・機械設計・電気設計の場合】 ◆テクニカルセンター（横浜）：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19F ＜アクセス＞ 各線「横浜駅」より徒歩3分程度 ★基本的に内勤での業務となります。将来的には、必要に応じて、設計のプロとしてお客様との打合せに担当者と同席する場合もあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※原則転勤なし
      月給27万円～37万5,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
    • 製造工程に関わる業務（検査・生産・加工・組立・入出荷・電気）
      • NEW
      あなたの適性に合わせて、エレベーターを製造・出荷する各現場での【生産管理業務】または【品質管理業務】をお任せします。 【生産管理業務】 ◆生産管理 工場作業全体の工程管理を担当いただきます。 Excelを使用し、製作から出荷前までの工程作成が主な仕事です。 社内外の連絡を密に行い、品質管理、納期管理も行います。 ◆機械加工・組立業務 旋盤・NCフライスなどを用いてエレベーター部品の加工・組立業務を担当いただきます。 天井クレーンを使った製品移動や部材の在庫管理も行います。 ◆入出荷業務 エレベーター用機械部品（制御盤、操作盤）の入出荷を担当いただきます。 完成した部品の集荷、トラックへの積み込み、在庫管理、簡単な組立作業なども行います。 ◆電気業務 エレベーター用電気製品の検査準備、検査片付け、梱包作業を担当いただきます。 図面に基づく必要部品の集荷、梱包、出荷業務、作業工程管理、在庫管理も行います。 【品質管理業務】 ■受入検査 自社工場で製造するエレベーターの電気・機械部品の品質を検査。品質や耐久性の判定基準に基づいて各部署に改善を求めることもあります。 新製品の開発が活発で、製品の検証に携わる機会も多く、変化を感じられる仕事です。 高品質と耐久性が強みの当社製品には欠かせない業務です。 ■社内検査（入社後2～3年） 現場で工事担当と合流し、設置したエレベーターを動かして乗り心地や部品の不具合を検査します。 全国で年間約500台のエレベーターを設置しているため、月に1～3回程度の出張があります。 納品先は大手物流施設や自動車メーカー、半導体工場などで、自社のエレベーターが動く様子を見て達成感を味わえます。
      【転勤なし】 ■本社工場／神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 ＜アクセス＞ 金沢シーサイドライン「福浦駅」から徒歩9分 金沢シーサイドライン「産業振興センター駅」から徒歩10分 ■宇都宮工場／栃木県宇都宮市平出工業団地31-8 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円～37万5,000円＋各種手当（賞与年2回） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
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    株式会社インフキュリオン

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全20件
    • QAエンジニア／請求書支払いプラットフォーム『Winvoice』配属◆125休日◆リモート可
      • NEW
      【金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供企業／フルフレックス】 【Wivoice（ウィンボイス）について】 「Wivoice」のQA（品質保証）エンジニアとしてプロダクト成長に貢献いただきます。 2023年10月に新たなEmbedded FintechプロダクトとしてローンチしたWinvoiceは自社サービスに請求書のカード決済（カード請求/カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。 Winvoiceを取り巻くB2B決済領域では、電子帳簿保存法改正やインボイス制度への適応など、会計・経理業務のデジタル化が急速に進んでいます。特に請求書のデジタル化が進むと共に、カード払いなど決済のデジタル化も加速しています。当社ではXardに続く法人領域の新規プロダクトとしてWinvoiceをリリースしました。 Winvoiceはマイクロサービスで構成されています。また、フロントエンドからバックエンド、インフラに至るまでフルスタックな技術知識とビジネスロジックの構築も必要となります。 現在は、新規プロダクト拡大に向けた機能追加や開発環境強化を行っているため、積極的にメンバーを募集しています。 お陰様でWinvoiceは順調にテナント数、ユーザー数、取引件数、取引高共に想定以上に伸びてきており、今まさにグロースが目に見えてきている状況です。 【業務内容】 下記の業務をお任せしたいです。 ・Winvoiceの業務要件をキャッチアップ頂き、業務要件面での検証項目の洗い出しや検証方法の立案 ・各種案件において、テスト計画の立案とテスト工数の見積、これの実行 ・検証業務を外部に委託する際の調査、見積依頼、選定、契約、管理 ・TechLeadと協力し、テストの自動化に関する指針の作成と確認 ・品質メトリクスの監視と報告 ・テスト自動化の推進（UT, E2Eなど） ・上記に関わる全てのドキュメンテーションの作成 【組織について】 Winvoice部：17名 エンジニアリングチーム：5名（エンジニア,PjM,が在籍） BizDevチーム：4名 オペレーションチーム：5名 プロダクト部長：２名 ※全社員平均年齢：3０歳半ば程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～495,061円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：103,866円～172,939円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,866円～671,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記「その他固定手当」は在宅手当として支給します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソリューション営業】急成長中のFintech企業◇営業戦略から携わる◇リモート可◇フレックス
      • NEW
      【採用背景・ミッション】 当ポジションのミッションは更なる事業拡大のための新規案件の獲得です。 これまで強みとしてきた「Anywhere」を用いた対面決済における案件獲得はもちろん、会社として今後注力する非対面決済の案件獲得に期待しています。 非対面領域では??????単なる「モノ売り」ではなく、システム開発の企画・設計段階から関わり、エンジニアと連携しながら最適な開発プロジェクトを提案する役割を担っていただきます。 【自社プロダクト「Anywhere」について】 キャッシュレスサービスを導入する加盟店と決済事業者（カード会社等）を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供する自社サービス。 市場のニーズに合わせて新規サービスの開発に着手しており、小型×無人市場に向けた国内初の取り組みとして世界第3位の決済端末ベンダーPax社と協業し、手のひらサイズに小型化された決済端末を用いたセルフオーダー決済の提供の実現に向けて開発を進めています。 【具体的な業務例】 -　新規商談～クロージングにおける企画立案・提案全般 -　顧客の業務課題をヒアリングし、システム開発の方向性を企画・提案 -　社内のプロジェクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発プロジェクトを推進 -　新しいビジネスの創造（決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など） ※クライアントについて：加盟店と呼ばれるキャッシュレス決済を利用できる業者。よくイメージされる小売流通業者を始め、当社では特に生命保険や損害保険、フィットネス、各種スクール、モビリティ業界など、キャッシュレス化が進みきっていないブルーオーシャンの領域をターゲットとしています。 【魅力・得られる経験】 自社プロダクトの営業戦略や企画推進の主体者として携わる事ができ、事業成長をダイレクトに経験できます。 単なるモノ売りではなく、自社プロダクトをベースとした柔軟なカスタマイズ対応で、顧客の課題に合わせた提案や、顧客が気づいていない未来を見せて顧客と一緒に事業を作っていく感覚を得ることができます。 【組織/体制】 営業推進グループ：見込み客への受注推進活動・既存大手先の端末更改～新案件推進（受注まで） 　∟メンバー6名
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社リンク・プロセシング 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～495,000円 ＜月給＞ 358,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間／月程度の残業代を含んでいます（フレックスタイム制のメンバークラスの場合、残業代は1分単位で支給します）。 ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーケーエム

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県野洲市市三宅446-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【滋賀／蒲生郡】検査＜未経験歓迎＞スタンダード上場／トップ級シェアを誇る特殊バルブ／年休124日
      • NEW
      【創業120年以上／自己資本比率50％以上／福利厚生◎／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の日野検査課にて下記の検査業務をお任せします。 バルブの検査現場業務・事務作業（PCによる簡単な入力等） （1）受入検査、（2）部品検査、（3）製品検査、（4）出荷前検査 ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■組織構成： 製造部：部長1名（50歳代）、 日野検査課：課長1名（40歳代）、課員9名（50歳代4名、40歳代2名、30歳代1名、20歳代1名） ■当社の事業内容： 創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等に納品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～263,000円 ＜月給＞ 216,800円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定 ■昇給：あり ■賞与：年間賞与月数5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／日野町】バルブ製品の塗装業務＜年休124日＞◇土日祝休み◇東証STD上場／国内トップクラス
      • NEW
      【製造職経験あれば応募可能／創業120年超／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／国内トップクラスシェア／福利厚生◎／UIターン歓迎】 ■特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の組立課（塗装業務）で下記業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・塗装業務、養生業務、運搬作業 等 塗装業務　未経験者は各種研修参加、ＯＪＴにより業務を覚えていただきます。 適性を見て業務を判断しますが、まずは塗装業務からお願いしたいと思います。 ■組織構成： ・製造部：部長1名（40歳代） ・組立１課：課長1名（50歳代）、課員17名 ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～263,000円 ＜月給＞ 216,800円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には想定残業手当20時間分含む（固定残業ではありません） ■賞与：あり※前年賞与月数5.4ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＸＥＲ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館最上階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】SE（PM/PL）＜クラウド×受託案件＞◇大手×最先端技術／プライム案件中心
      • NEW
      【クラウド×AIの最先端技術に触れられる環境 ／ 官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件 ／ 複数案件を通じて、マネジメントスキルを幅広く強化 ／ 名古屋駅地下直通（大名古屋ビルヂング） ／ 世界水準の高い技術力で表彰多数】 ■採用背景・業務概要 当社は高難易度なエンタープライズシステムの開発に強みを持ち、 その開発の100%をクラウド上で行う、クラウドリーディングカンパニーです。 当社は、受託システム開発案件と自社サービスの両面で急速な成長を遂げています。同時に、当社は若手エンジニアが多く活躍する中で、さらなる発展のために、エンジニアの育成と成長を支援する体制も強化しております。 豊富な経験と高度なスキルを持ち、プロジェクトを牽引していただける方のお力添えが必要です。 今回、受託案件におけるプロジェクトの推進（PL/PM）と、次世代IT人材の育成という重要な役割を担っていただける方を探しています。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など) ・プロジェクトの予算管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理 ・お客様との折衝、ベンダーコントロール ・チームマネジメント (メンバーの育成、アサイン管理など)　など ■プロジェクト事例 ・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用 ・日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化 ・大阪万博来場者向けアプリのサービス提供・運用 ■働く環境 名古屋拠点は約50名、うちエンジニアが約40名。 平均年齢27歳の若手が多く、活気ある雰囲気です。 ■仕事の魅力 ◆提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客様の要望をクラウドや生成AIで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトマネージャーとして関わることができる。 ◆プライム案件に携わることができ、オーダー通りに納品するだけでなく、お客様の課題を本質的に解決するための提案ができる。 ◆政府・行政、医療、金融業界における社会貢献性の高いプロジェクトを牽引できる。 ◆生成AIを活用したプロジェクト推進に取り組める。 ◆育成・組織成長に貢献できる環境で働ける。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 26階 勤務地最寄駅：JR/地下鉄/名鉄/近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 固定残業手当/月：30,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～716,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※相談の上で決定（スキル・経験・能力により優遇） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロジェクトリーダー◆官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件◆世界水準の高い技術力◎
      【クラウド×AIの最先端技術に触れられる環境／官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件／名古屋駅地下直通（大名古屋ビルヂング）／世界水準の高い技術力で表彰多数】 ■業務内容： ・当社にて事業拡大とプロジェクト数の増加に伴い、名古屋事業所におけるプロジェクト推進体制を強化するため、プロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクト推進（提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用のリード） ・WBS／進捗／課題／リスク／品質の運用設計と、現場での実行リード ・顧客・関係者との調整（折衝の前線も担う） ・チームリード（メンバー育成、レビュー、アサイン補助、ナレッジ共有） ・拠点拡大に伴う、標準化・育成の仕組みづくりへの参画（※名古屋拠点ならではの側面です） ■プロジェクト事例： ・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用 ・日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化 ・「全国がん登録」システムの過去データの一元化や分析基盤としての拡張性を踏まえクラウド化 ・デジタル庁より受託した「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」 ・大阪府行政AIエージェントコンソーシアムへの参画 ■当ポジションの魅力： ・“現場の推進力”で勝つPLとして「顧客課題の解像度を上げ、設計・実装に落とし込む」経験が積める アジャイル開発も含め、スピードと品質・の両立に挑戦できる ・重要な事業拠点として拡大する名古屋事業所で「リーダーの型を身につけ、PMへステップアップ」しやすい ・生成AI活用を前提にした推進が当たり前になっていく環境で経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 26階 勤務地最寄駅：JR/地下鉄/名鉄/近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※相談の上で決定（スキル・経験・能力により優遇） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦＩＸＥＲで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＵＮＩＣＯＮホールディングス

    ゼネコン
    宮城県仙台市宮城野区榴岡2-5-30仙台イーストフロントビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ※未経験歓迎【会津／土日休み】地域インフラを支える施工管理職｜年収450万円～｜東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／地域インフラを支える公共工事中心／未経験から国家資格を目指せる施工管理職～ UNICONホールディングスは、日本でも珍しい「地域連合型ゼネコン」として、東北各地に根差した4社の建設会社を束ね、安定性と成長性を両立した事業基盤を築いています。 さまざまな現場で“責任ある立場”を担ってきた方が、次のキャリアを築ける環境が整っています。 ■業務内容： 持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<南会西部建設コーポレーション>もしくは<南総建株式会社>に在籍出向していただき、土木施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 土木施工管理として、以下の管理業務を段階的にお任せします。 ・安全管理（事故・災害を未然に防ぐ管理業務） ・工程管理（スケジュール調整・進捗管理） ・品質管理・出来形管理 ・原価管理 ・協力会社・関係者との調整業務 ※業界・職種未経験の方でも安心してスタートできる育成体制を整えています。 ■業務の特徴 ・日勤のみ（7:45～17:00）で夜勤や常駐業務なし ・「現場の安全と品質」を守る仕事 ・施工管理技士という、民間でも全国で通用する国家資格を取得可能◎ ・若手～未経験者を前提とした指導・研修体制 ・経験やライフスタイルに応じて、グループ内異動も柔軟に対応 ■出向先について： ・南総建株式会社：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 ・南会西部建設コーポレーション：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・同社は地域密着型の総合建設会社として、福島県会津エリア・南会津エリアを中心に、土木・建築の幅広い工事を長年手掛けています。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先（株式会社南会西部建設コーポレーション） 住所：福島県 福島県会津若松市町北町大字上荒久田字鈴木57-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 出向先（南総建株式会社） 住所：福島県 福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：31,140円～37,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,140円～277,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会津】土木施工管理◆土日休み◆年収600万円～／地域連合型ゼネコン／スタンダード上場◆
      ～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<南会西部建設コーポレーション>もしくは<南総建株式会社>に在籍出向していただき、建築施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的には南総建株式会社もしくは南会西部建設コーポレーションへ在籍出向いただきます。 ・南総建株式会社：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 ・南会西部建設コーポレーション：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・同社は地域密着型の総合建設会社として、福島県会津エリア・南会津エリアを中心に、土木・建築の幅広い工事を長年手掛けています。 ・道路・橋梁・河川・公共施設などの公共工事を中核とし、地域インフラなどの社会性・必要性の高いプロジェクトから住宅・商業施設・施設改修なども含め、民間・公共の建築案件にも対応できる総合力が強みです。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： ・山和建設株式会社 └勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 ・株式会社小野中村 └勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先（南総建株式会社） 住所：福島県 福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 出向先（株式会社南会西部建設コーポレーション） 住所：福島県 福島県会津若松市町北町大字上荒久田字鈴木57-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）別途、会社業績による決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】既存顧客運用担当◇LINEを活用したマーケティング支援・CRM『N-INE』◇プライム上場
      ◆◇マーケティング戦略立案～公式LINEアカウント運用、CRM戦略の企画・実行～をお任せ／事業拡大を目指すコアメンバー／広告代理店出身者歓迎◇◆ ■ポジションの魅力 LINEを軸に事業を伸ばす“仕掛け役”へ。 運用だけで終わらない、戦略立案からサービスづくりまで踏み込める環境で、あなたの経験が事業成長の起点になります。 ■業務内容： ◎LINE公式アカウント運用 ・LTV最大化のためのCRM戦略の企画・実行 ・セグメント配信とパーソナライズ ・シナリオ（ステップ配信等）の構築 ・キャンペーン企画・実行・効果測定 ◎LPOコンサルティングと実行支援 ・CVR最大化に向けたデータ基盤の改善主導 ・現状分析と課題抽出 ・仮説立案と改善施策の策定 ◎広告運用の進行管理 ・ROAS/ROI最大化に向けた戦略立案～実行・報告 ・広告戦略の提案 ・キャンペーン進行管理 ・パフォーマンス分析と改善 ◎クリエイティブ管理 ・データに基づく広告クリエイティブ制作の推進 ・ヒアリング、コンセプト設計、進行・品質管理 ・パフォーマンス分析と改善提案 ■『N-INE（ナイン）』について： 「LINE」を活用したサービス『N-INE』 デジタルマーケティングの環境は急速に変化しており、企業は複数のチャネル（ECモール、独自ドメイン、SNSなど）で顧客と接点を持つ必要がありますが、多くの企業がたくさんの課題を抱えています。 N-INEは、デジタルマーケティングのプロセスを再構築（リエンジニアリング）し、効率化することで、企業がより簡単にマーケティング施策を実行できるよう支援しています。 ・マーケティング調査・チャネル選定調査（モール、独自ドメイン、SNS、WEB） ・新しいチャネルへの対応（LINEミニアプリなど） ・チャネルごとの準備と運用 ・集客サービスの運用支援 ・集客後の運用支援 ・それぞれのプロセスにN-INEのシリーズ群のツールを提供し、将来的には一気通貫でご支援することを目標としています。 ■魅力： ◎事業をつくっていく手ごたえを感じられる 顧客からの「できますか？」は金脈のチャンス。技術もノウハウもあるため、必要な機能は同じチームの優秀なエンジニアが開発し、素早くリリースします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 551万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 固定残業手当/月：126,500円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,500円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合有（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Webアプリケーションエンジニア◇プライム市場上場／土日祝休／年間休日120日
      ■業務内容： 当社では、エンジニアが単なる「作る人」にとどまらず、事業の成長とユーザー価値の最大化に直結する存在として活躍しています。 システム基盤の改善から開発プロセスの最適化、そしてクラウドネイティブな基盤構築まで、広範な裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◇システム基盤の改善と最適化 ・現行システムのパフォーマンスや安定性を向上させるためのアーキテクチャ改善、リファクタリング、一部刷新の計画策定と実行 ・コンテナ技術を活用するなど、将来を見据えた最適なシステム構造への移行推進 ◇アジリティの高い開発プロセスの実現 ・ビジネス要求に基づいた新機能の迅速な設計・開発・リリース ・CI/CDパイプラインの改善によるデプロイ頻度と信頼性の向上 ・開発生産性や開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのツール導入・改善活動（例：NotionやFigmaなどを活用した情報共有・デザイン連携の強化、生成AIツールの積極的な試験利用と導入検討など） ◇クラウドネイティブな基盤構築 ・主要なクラウドであるAWSとOCIの特性を最大限に活かした、スケーラブルで可用性の高いインフラの設計・構築 ■開発環境・システム： ・プログラミング言語：Java、JavaScript、PHP、Ruby　など ・フレームワーク：SpringBoot、CodeIgniter、Rails　など ・クラウド：AWS（ECS、Lambda など） ・データベース：OracleDB、MySQL、DynamoDB ・コンテナ・CI/CD：Docker、GitHub Actions ・監視ツール：Zabbix、CloudWatch、Prometheus ・コラボレーションツール：Slack、Notion、Figma ・その他：GitHub、各種生成AIツール（各種試験導入中） ■働く環境： ・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能 ┗個人の開発環境は各自が使用ツールを選択できます ※有料のツールや商用利用に制限のある場合は要相談 ・オフィスは自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 712万円～1,013万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～604,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：168,000円～230,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 594,000円～844,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします ※その他固定手当：テレワーク通信手当10,000円／月 ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ■別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリコム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower19F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全8件
    • 財務・経理◆業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）などもお任せ◆福利厚生充実◎
      【東証グロース上場／国内外に向けた自社IPを複数展開／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 日々様々なことにチャレンジする環境に対応すべく、ドリコムの財経部にて経理・財務に関する業務をお任せいたします。 ・社内のプロジェクトへの経理財務面からのサポート・関係部署との協業　 ・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用） ・月次、年次決算（監査対応含む） ・監査対応 ・開示資料作成 ・資金調達サポート ■当社の特徴： ゲーム事業のほか、アニメやライトノベルを扱う出版・映像事業、ファンコミュニティ関連のBtoB事業、そしてM&AやIP投資など、多様な事業基盤をもつのが特徴です。現在はWeb3領域にも注力しており、ブロックチェーンゲーム開発やNFTプロジェクトなども手掛けています。自社コンテンツのプロモーションノウハウをBtoBで展開など、事業の相乗効果を発揮して新規事業／サービスの開発にも積極的な企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 515万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,266,400円～6,057,600円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：95,700円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,014円～615,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当＝ワークデザイン手当（月5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【技術責任者（ゲーム領域）】東証グロース上場／人気アニメのゲームアプリなど多数開発
      国民的大人気アニメのゲームアプリをはじめ、人気タイトルを多数開発している当社の技術責任者として、新規ゲームの開発やsteamPFへの挑戦に伴い、技術面のリードによりプロジェクトを牽引していただきます。 ■仕事内容： ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・ブランディングを目的とした外部発信 ・開発チームメンバーの技術面の支援 ・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ■開発環境： ・クライアントサイド：Unity,COCOS2d-x（※一部プロダクトのみ） ・サーバーサイド：Ruby,Elixir,Golang,TypeScript ・コンテナ: ECS, EKS ・インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible ・データベース：MySQL(Aurora), PostgreSQL ・KVS：Redis, memcached, DynamoDB ■社内環境／制度： ・当社は、自律自走で成長サイクルを描き続ける人を高く評価します。目標（OKR）達成に向けた上司とメンバーの円滑なコミュニケーションを促進するため、1対1のMTGを定期的に行う「1on1制度」を運用しています。目標達成のためのアクションの修正や、業務における困りごと、コンディション、中長期のキャリアについてなど、気軽に相談できる環境です。また、ミッション、ビジョンに対して貢献度が高いと評価された人が「これをやりたい」といえば、希望した仕事にチャレンジしやすい文化があります。マネジメント、スペシャリスト、それぞれ同列でキャリアステップが用意されています。 ■当社の特徴： 当社ではゲーム事業を軸にしながら、ゲーム領域にとどまらず【IPを軸に多様なデジタル・エンターテイメント・コンテンツをグローバルに提供する総合エンターテイメント企業】を目指しています。自社IPの開発・育成をデジタルコンテンツ領域で強化しており、オリジナルのIPをマーケティング観点で最大限スケールさせたく、マーケティングチームを拡充しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,852,800円～7,260,000円 固定残業手当/月：142,300円～212,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 488,928円～731,371円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級により変わります 一般職or裁量職は等級により決定されます 一般職の場合：月額に45時間分の時間調整手当を含む（実際の時間外労働時間は担当業務等により異なります。） 裁量職の場合：年収に賞与年2回を含む　1日10時間働いたものとみなす 深夜勤務、休日勤務についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】財務経理（課長）◆東証グロース上場／東京本社移転に伴うスターティングメンバー
      【シリーズ世界累計ダウンロード5億超えの大ヒットアプリ開発企業の財務経理部／経営層とも距離が近く、裁量権もって働くことができる／グローバル展開するビジネスを営む企業】 ■業務概要： 自社アプリ『ibisPaint』の他、受託開発も行う当社において、財務経理業務のほか、課長として部下のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ご経験に応じ、財務経理業務　及び　マネジメント等をご担当頂きます。具体的には下記業務がございますが、ご経験やご希望に沿ってお任せします。 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・決算短信・有価証券報告書等の開示書類（日英）の作成 ・監査法人・顧問税理士との窓口 ・資金調達及びキャッシュマネジメント ・J-SOX内部統制の構築、運用統括 ・M&A関連業務（経営企画室と連携し、M&A推進サポート及び経理処理の実践） ・M＆A後のPMI業務 ・グループ管理 ・その他与信調査、予算策定、固定資産管理、税金対応など ■募集背景： 現在、財務経理部は名古屋本社に所在していますが、2024年6月に本店所在地を東京に移転しました。より経営に近いところで、経営に資する財務経理体制を構築するため、2026年1月より東京本社に財務経理部機能を立ち上げることになり、そのスターティングメンバーの募集です。 ■魅力： 【会社拡大において肝となるポジション】 本ポジションは、経営者の適切な経営判断に資する様、正しい数値を迅速に集計・報告することがミッションとなります。財務面から企業の健全な持続的成長を支える、当社にとって重要な立ち位置となります。上場企業の経理財務面における上流から下流工程すべてに携わることができ、本格的なキャリアを構築することが可能です。 【キャリアアップが可能な環境】 財務経理としてのキャリアを十二分に積めます。 成長性の高い当社は、更なる高みを目指して、管理部門の強化、M&Aを手段とする事業拡大、世界有数の自社アプリの世界的な事業継続やサブスク移行によるマネタイズ拡大など、他では経験し得ない企業成長の段階を迎えております。財務経理分野でさまざまな経験が積めて、自己成長の実現が果たせる環境となります。 ＜キャリアプラン例＞ 課長→財務経理部長代理→財務経理部長→財務経理統括部長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番6号 吉半八重洲通りビル2階 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,600円～546,300円 ＜月給＞ 400,600円～546,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20h分の想定残業代込となります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テックリードエンジニア】モバイルアプリ/Webアプリ※東証グロース市場上場企業／直取引案件あり
      【15年以上のスマートフォンアプリ開発の実績／エンドユーザーとの直接取引多数／モダンな技術での開発が得意】 ■概要： 東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4.2億ダウンロードのお絵かきアプリ）をリリースしています。 お客様向けの技術支援を行う当社部署で、スマートフォンアプリ開発におけるテックリードをお任せします。 ■業務詳細： ・エンドユーザーと直接契約の案件でのスマートフォンアプリまたはWebアプリ開発におけるテックリード ・エンドユーザー顧客とのプロジェクトでの技術的な提案 ・顧客からの問い合わせ対応、技術調査、アーキテクチャ選定 ・将来的にはプロジェクトメンバーの技術育成 【具体例】 ・FlutterやSwift、Kotlinを用いたスマートフォンアプリケーション、React、Vue.jsを用いたWebアプリケーション、AWSやOCIを用いたクラウド環境構築、サーバレス環境でのAPI開発 ・プリセールスにおける技術支援、アーキテクチャ選定、工数見積作成支援、受注後における要件定義、設計、実装、運用、保守、コードレビュー等 ・新技術の導入検討 ・開発手法：スクラム、アジャイル ■ 仕事の魅力： ・エンドユーザー企業のサービス向上のための提案に携われます ・アイビスの強みであるスマートフォンアプリ開発における高スキルエンジニアがメンバーにおりFlutterやSwift、Kotlinを用いたスマートフォンアプリケーションはもちろん、Webアプリケーション、クラウド環境構築も得意なメンバーで構成されているチームです。新技術も積極利用可能です。 ■組織の特徴 『ibisPaint』の知名度と15年以上のスマートフォンアプリ開発の実績からエンドユーザー企業からの引合が多く、優秀なエンジニアが集まる会社です。 東証グロース市場に上場し、現在、得意なモバイル技術での更なる成長を目指しています。 ソリューション事業部では、エンドユーザー企業と直接取引でプロダクトオーナーと一緒にユーザビリティを高める提案に携われます。Flutter、ReactNative、React、Vue.js、TypeScript、AWS等、他社が未成熟なモダンな技術での開発が得意です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番9号 セイコー八重洲通ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～526,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 428,571円～526,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） ＜給与モデル例＞ 年収750万円の場合 ・月給56.5万円+賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サークレイス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • Salesforceトレーナー／クラウドシステムの講師／東証グロース／研修充実
      • NEW
      ■□プライム案件9割以上／顧客と距離近く伴走できる／ビジネス課題から解決／原則在宅勤務／年休122日／フレックスタイム制で働きやすさ■□ クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行っている当社において、Salesforceをはじめとしたクラウドシステムの講師として、当社社員や顧客先企業でトレーニングをお願いします。 ■職務詳細： ・Salesforce認定講師として自社や顧客先で登壇 ・その他クラウドシステムのトレーニング ・トレーニングコースの開発 ・顧客向けのカスタムトレーニングを企画＆研修 ■業務の特徴： ・現在はコロナ禍でオンラインでの授業が多いですが、今後月数回程度お客様先訪問でのトレーニングで出張が発生する可能性がございます。 ・要件をヒアリングして、顧客の環境にあわせた独自のトレーニングを行うこともあります。チームで相談しながらお客様にあわせたトレーニング内容やマニュアルを考え、提供（登壇）しています。 ・社内メンバーの教育も行っていますので、事業部や人事部とカリキュラムの作成を行います。また、トレーニングコースも今後増やしていきますので、ご自身の「こういうトレーニングを開講したい」といった意見を言うことも可能です。 ■入社後のトレーニングについて： まず「人前で話す」「ファシリテーションする」などのインストラクターとしての基礎を学ぶ専用トレーニングを受講いただきます。その後、Salesforce認定トレーニングを受講し、Salesforce認定アドミニストレーターやマーケティングクラウドなどの資格取得を目指していただく予定です。約1年後のデビューを想定しており、先輩インストラクターのアシスタントをしながらじっくり腰を据えて学んでいただくので、現在Salesforceの知識がなくてもご安心ください。 ■やりがい： ・登壇することでプレゼンテーション能力やファシリテーション能力を身につけることができます。 ・受講前と受講後で受講者のスキルアップを直に感じることが出来ます。また、受講者がまた別のコースを受講しにリピートしていただけた時の嬉しさはひとしおです。 ・お客様先だけでなく社内メンバーの教育にも携わることが出来るので成長を目の前で実感することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～610,000円 ＜月給＞ 380,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週３以上リモート】SalesforceのPM◆各拠点のリーダー候補／9割以上プライム
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      ■□プライム案件9割以上／顧客と距離近く伴走できる／ビジネス課題から解決／原則在宅勤務／年休122日／フレックスタイム制で働きやすさ■□ ■当社について Salesforceをはじめとする最新のクラウドソリューションを通じて、企業の業務変革・DX推進を支援するIT企業です。 プライム案件を中心に、構想段階から運用保守まで一貫して手がけており、お客様のビジネスのライフサイクルに寄り添った支援を行っています。自社チームで内製開発体制を敷き、構想から伴走できる環境だからこそ、課題解決に深くコミットできるのが特徴です。 ■魅力 【プライム案件多数】上流から運用まで一貫して関われる 【要件定義～定着支援まで】顧客に深く入り込める 【リモート併用OK】柔軟な働き方が可能 【チームビルディング】自社内チームでの協働体制 【スピード感のある現場】裁量をもってチャレンジできる環境 ■業務内容 SalesforceやHerokuをベースとしたエンタープライズアプリケーション導入支援において、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。 ・Salesforce導入における企画・要件定義・設計・開発・運用定着のプロジェクト管理 ・顧客課題のヒアリングと要件の整理 ・KGI・KPI設計や業務フロー改善に関する提案 ・プロジェクトの進捗管理、品質・コスト・納期管理 ・チームビルディングやベンダー・エンジニアとの連携 ・プロジェクトの成果を定着させるための改善・運用支援 【開発環境】 ・言語：Apex ・フレームワーク：Visualforce／Lightning ・プラットフォーム：Salesforce ■得られること ・お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。 ・顧客接点（営業・マーケティング・サービス）におけるビジネス戦略、業務改?、IT活?の企画とその実?を?援することでお客様のビジネス成功に貢献することができます。また、お客様の業種も幅広く経営者と直接ビジネス戦略について会話しながら施策実?をチャレンジできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA8Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※残業代は全額支給 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリア

    人材派遣
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全2件
    • 【三軒茶屋】経理スタッフ◆東証グロース上場企業／「高齢社会特化型」の人材派遣サービスで120％成長◎
      ◆高齢化社会型人材サービスを展開／ニーズの高い医療・介護領域の派遣事業で堅調な業績推移◆ ＼こんな方にオススメ／ ・上場企業で経理スキルを着実に伸ばしたい方 ・日常経理から決算まで幅広く経験を積みたい方 ・チームの中で主体的に業務改善にも関わりたい方 ・社会貢献性の高い企業の成長をバックオフィスから支えたい方 ・将来は開示など上場企業ならではの業務に挑戦したい方 ■ポジション概要： ・ご入社いただく方には、ご経験に応じて日常経理～決算業務まで幅広くお任せします。 ・上場企業での経験は不問のため、「これから上場企業での経理経験を積みたい」という方にとてもオススメのポジションです。 ・将来的には、経験やスキルに応じて 開示業務などの上場企業特有の領域にも挑戦可能です。 ■業務内容： 以下スキル・ご経験に応じてできる業務からお任せいたします。 まずは日常経理～決算業務の想定です。 ・日常経理業務 ・四半期、年次、連結決算業務 ・経営陣への適切な月次・年次決算報告 ・予算・実績管理 ・税理士事務所の窓口業務 ・監査法人対応 ・開示業務 ■組織構成： 経理部 ・経理部長：1名 ・メンバー2名（30代男性、20代女性） ・業務委託1名 ・アルバイト1名 ■働き方について： ・今回の増員やフロー整備が進むことで、将来的には月20時間程度への削減を見込んでいます。 ・基本は出社勤務となります。リモートワーク制度はありますが、体調不良時や家庭の事情など“やむを得ない場合”に限定的に利用できるレベルです。 ■当社について： ・当社は2009年に東京・大阪で設立された人材派遣会社です。現在は本社を世田谷に移し、全国31拠点を展開する大手人材サービス企業へと成長しています。 ・特に「高齢化社会」の課題に早期から取り組み、シニアワーク事業・シニアケア事業など、“人材不足×シニア活用”に注力する社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F 勤務地最寄駅：各線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,041円～357,805円 固定残業手当/月：63,292円～83,861円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～441,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはスキル・ご経験に応じて決定します。 ■昇給：あり 現在、新評価制度に伴い、月給の内訳が細分化されます。総額は、かわりません。 詳細については、面接時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋】経理リーダー候補◆東証グロース上場／「高齢社会特化型」の人材派遣サービスで120％成長◎
      ◆高齢化社会型人材サービスを展開／ニーズの高い医療・介護領域の派遣事業で堅調な業績推移◆ ＼こんな方にオススメ／ ・上場企業で経理スキルを着実に伸ばしたい方 ・決算～連結決算、開示まで幅広く経験を積みたい方 ・チームの中で主体的に業務改善にも関わりたい方 ・社会貢献性の高い企業の成長をバックオフィスから支えたい方 ・将来は開示など上場企業ならではの業務に挑戦したい方 ■ポジション概要： ・ご入社いただく方には、ご経験に応じて日常経理～決算業務まで幅広くお任せします。 ・上場企業での経験は不問のため、「これから上場企業での経理経験を積みたい」という方にとてもオススメのポジションです。 ・経験やスキルに応じて 開示業務などの上場企業特有の領域にも挑戦可能です。 ■業務内容： 以下スキル・ご経験に応じてできる業務からお任せいたします。 ・日常経理業務 ・四半期、年次、連結決算業務 ・経営陣への適切な月次・年次決算報告 ・予算・実績管理 ・税理士事務所の窓口業務 ・監査法人対応 ・開示業務　 ■組織構成： 経理部 ・経理部長：1名 ・リーダー　★募集ポジション★ ・メンバー2名（30代男性、20代女性） ・業務委託1名 ・アルバイト1名 ■働き方について： ・今回の増員やフロー整備が進むことで、将来的には月20時間程度への削減を見込んでいます。 ・基本は出社勤務となります。リモートワーク制度はありますが、体調不良時や家庭の事情など“やむを得ない場合”に限定的に利用できるレベルです。 ■当社について： ・当社は2009年に東京・大阪で設立された人材派遣会社です。現在は本社を世田谷に移し、全国31拠点を展開する大手人材サービス企業へと成長しています。 ・特に「高齢化社会」の課題に早期から取り組み、シニアワーク事業・シニアケア事業など、“人材不足×シニア活用”に注力する社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F 勤務地最寄駅：各線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,552円～472,573円 固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはスキル・ご経験に応じて決定します。 ■昇給：あり 新評価制度に伴い、月給の内訳が細分化されます。総額はかわりません。 詳細については、面接時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＣ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿5-14-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全9件
    • 開発エンジニア／上流工程（次世代リーダー候補）～直近売上3倍の成長・自己資本比率77％～
      • NEW
      当社が提供する販促クラウドシステム「PromOS」の導入企業拡大に向けて、協力会社と連携した機能改善のための要件定義や仕様設計などを行い、事業成長を加速させる役割をお任せします。 そのほか、クライアントが持つ顧客課題に対して、個別のプロダクト開発なども行っていただきます。 ■自社プロダクト「PromOS」とは： クラウド型プラットフォームで、販促に関わるシステムや情報を一元管理し、手配の効率化とコスト削減を実現しています。 また、PromOSを通して手配する印刷や配送などはすべて社内で一気通貫で対応しており、システムを導入するだけでなく印刷や物流などフィジカル面との連携ができる点が特徴です。 これにより、販促業務担当者の負担を軽減し、過剰な制作物の無駄を最小限に抑えています。また、配送サービスや実際の倉庫をPromOSを通じて連携させることで、販促物の店舗展開を簡潔に行うことができます。 ■募集背景： 今回は案件拡大による追加・増員募集です。上流工程のなかで引っ張っていただけるような方をお待ちしています。 現在、当社では下流工程を担当するメンバーが多く、全員で力を合わせてシステム開発を行っています。ここから、もう一歩「挑戦」と「拡大」をしていくための心強い仲間を求めています。 当社開発チームはGRAN BLUEと呼ばれ、システム開発課では約20名の20代～30代メンバーが在籍しています。ゆくゆくは、1チーム5～6名のリーダーやマネジメントをお任せしていきます。 ■案件例： ・自社プロダクト「PromOS」機能/仕様設計 ・基幹システム（製造・物流・会計）の開発/運用保守 ・利用クライアント合わせたシステムの開発/運用保守 ・そのほか各種サブシステムの開発/運用保守 ■主な業務内容： ・ドキュメントの作成（要件定義書、概要設計書など） ・チームマネジメント（リソース管理などのメンバーコントロール） ・プロジェクト管理（スケジュール管理、進捗管理） ・テスト設計 など、適性に合わせて業務内容をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANNEX 住所：東京都新宿区西新宿5-4-17 勤務地最寄駅：都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～395,000円 固定残業手当/月：94,240円～122,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,240円～517,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ※各種手当（役割手当や家賃補助など）に応じて記載の年収が増減する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【現年収担保】販促プランナー～大手企業中心/PR・販促プランの全体設計/オンオフ統合のPR～
      小売・食品メーカーを中心とした大手企業に向け、販促支援・マーケティング支援を提供している同社において、企画・提案力をより強化する新設組織を立ち上げ、プランナー職の募集を行います。 制作・提案補助ではなく、キャンペーン全体の「中身」を考え、企画の主軸を担うプランナーとしての採用です。 ■業務内容 クライアントの販促課題に対し、キャンペーンやプロモーション施策の企画立案・提案を担当していただきます。 【業務詳細】 ・クライアントへのヒアリングを通じた課題・ボトルネックの抽出 　例えば「この店舗でこの商品を購入するとグッズが当たる」といったキャンペーンにおいて、IP/ターゲットなどの企画の根幹設計 ・リサーチ・企画書作成・提案までの一連のプランニング業務 ・IPサイドとの連携・調整業務（プランナーが主体となって進行します） ・社内デザイナーや関係部署と連携した企画推進 ※特定の顧客専任チームではなく、様々な業界・商材に対して企画提案できます。 ■特徴・魅力 ◎ 企画の「上流」から 　施策ありきの提案ではなく、なぜこの販促施策なのか、なぜこのIPなのかといった企画の起点から設計するプランニングが可能です。 ◎ プランナーが主軸となる体制 　営業のサポート役ではなく、プランナーが企画の中心となり、IP側や社内外を巻き込みながら進行します。 ◎ 少人数チームならではの裁量 　3名程度の少数精鋭チームのため、一人ひとりが企画の主担当として大きな裁量を持って活躍できます。 ◎ キャリアアップが明確 　実績を積み重ねることで、チーフ → シニアチーフといったステップでのキャリアアップが可能。 ■会社概要 MIC株式会社は、印刷・デザイン領域にとどまらず、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援など、幅広い事業を展開しています。 2023年3月期決算では過去最高売上を達成するなど、継続的な事業拡大を続けています。 ■主な取引先 楽天グループ、ファミリーマート、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MIC ANNEX 事業所 住所：東京都新宿区西新宿5-4-17 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 555万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：48,670円～57,970円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,670円～431,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時には前職以上の給与を保証します（上記は一例）。 ※その他固定手当「役割給」を一律支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（611,475～760,275円） ■年収モデル 年収620万／20代（チーフ職） 年収840万／30代（課長職） 年収1230万／40代（部長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットインフィニティー

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区二番町11-19興和二番町ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】法人営業◆介護事業者向けソフトウェア等のアライセンスの販売営業◆業界不問◆東証グロース上場
      • NEW
      【東証グロース／少子高齢化による介護・医療需要増加に伴い事業拡大中／介護×Web等の事業で社会貢献性◎】 ■業務内容： 事業者向けの運営支援サービス『コンフォーム・パッケージ』や介護報酬支援システム『Suisui Remon』、の提案、導入サポートをお任せします。 介護事業者向けソフトウェア等のアライセンスの販売営業となります。 ＜『コンフォーム・パッケージ』について＞ 業務マニュアル・契約書式・業務書式・研修ツール・セミナーサービスを備えた、介護保険事業の運営支援サービス。相談支援サービスでのきめ細かなサポートや、法改正にも対応できる利便性が評価されています。 ■仕事の流れ： ▼セミナーの企画、運営、司会進行 年6回、介護事業者向けのセミナーを開催。セミナーのテーマや講師の選定、集客のためのHP制作など、あなたの意見を歓迎します。当日は司会進行を担当しますが、トークスクリプトやマニュアルがあるので安心です。幅広い業務を通じて、様々なスキルが身につきます。 ▼お問合せ対応 セミナーに参加された方や既存のお客様からのご紹介、HP・広告経由でお問合せが入るので対応をしながら、商談のアポイントに繋げます。 ▼商談 Webまたは訪問にて商談。介護業界は運営に困っているお客様が多いため、サービスを導入するメリットや細かい質問にも対応しましょう。グループ会社の品質管理部と連携しているため、お答えできない質問があってもすぐに確認できます。 ▼ご契約～導入までのフォロー お見積書や契約書を作成し、導入が決まったらご契約へ。その後は、操作説明など導入までフォローします。現場運営が効率的になるよう、しっかりサポートしましょう。 ※月に1～2回ほど出張が発生します。 ※3ヶ月～半年かけて独り立ちできるので、未経験でもご安心ください。 ※規反響営業と既存フォロー営業、割合は概ね50：50となります。 ■セントワークス株式会社の事業内容： ◇介護経営サポートシステム「ＳｕｉｓｕｉＲｅｍｏｎ」の販売 ◇介護記録システム「コネクトケア」の販売 ◇訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」の販売 ◇企業向けワーク・ライフバランスコンサルティングサービス ◇企業向け介護と仕事の両立支援サービス ◇業務支援サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 子会社拠点 住所：東京都都中央区八丁堀３丁目１１ー１２ 大基ビル ３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～180,000円 その他固定手当/月：130,497円～183,497円 固定残業手当/月：62,106円～83,458円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,603円～446,955円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：120,497円（職能給）＋10,000円（調整給）～138,497円（職能給）＋45,000円（調整給） ■賞与：年2回（※前年度実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】法人営業◆介護業界特化ソフトウェアの営業◆業界経験不問◎◆転勤なし◆東証グロース上場
      【グロース市場上場／テクノロジー×現場力で挑むヘルスケアソリューション企業】経営理念「健康な未来」の実現を目指し、創意と革新、そして挑戦を原動力に、超高齢社会が抱える課題の解決に取り組む注目の成長企業です。平均残業時間は月20時間程度。在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能な、働きやすい環境を整えています。 ■業務内容： 介護事業者向け業務ソフトウェア『Suisui』など、当社のSaaSプロダクトの提案営業をご担当いただきます。 主な業務は、Webからのお問い合わせ対応を中心とした新規（反響）営業および、既存顧客からの追加オーダー対応などのフォロー営業です。営業担当として、業務サポートチームと連携しながら初期導入支援などにも関わっていただきます。介護現場の運営を支えるキープロダクトの提案を通じて、現場の課題解決やDX推進に貢献できる、社会的意義の高い仕事です。 また、飛び込みやテレアポはなく、問い合わせ対応を中心とした無理のない営業スタイルのため、業界未経験の方でも安心して取り組めます。 職場は、メンバー同士が互いに助け合い、チームで成果を追求する風土が根づいており、営業・サポート・開発が一体となってお客様を支援しています。お客様との信頼関係を築きながら、介護現場の業務効率化や生産性向上を実感できるやりがいがあります。 【魅力】成長著しい介護業界という安定した市場で、長期的にキャリアを築くことができます。新規営業と既存顧客フォローのバランスが良く、営業スキルを幅広く身につけられる環境です。また、介護現場のDX推進を支援し、業界の課題解決に貢献することで、社会的意義の高い仕事に携わることができます。 【キャリアアップ】経験と成長に応じて、係長・課長などへのキャリアアップの機会があります。努力や成果をしっかり評価する環境で、自分の成長を実感しながらステップアップできる職場です。さらに、将来的にはマネジメント層や経営層（執行役員・取締役クラス）へのチャレンジも大歓迎。意欲次第で、事業や組織づくりにも深く関わっていただけるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 子会社拠点 住所：東京都都中央区八丁堀３丁目１１ー１２ 大基ビル ３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～140,000円 その他固定手当/月：155,497円～198,997円 固定残業手当/月：63,254円～77,833円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,751円～416,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：103,497円（職能給）＋52,000円（調整給）～133,997円（職能給）＋40,000円（役職手当）＋25,000円（調整給） ■賞与：年2回（※前年度実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダックホールディングス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1952年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡県浜松駅3分】経営計画用の各種会議資料の作成やIRなど◆東証プライム上場企業◆年間休日122日
      東証プライム上場／毎月の経営会議資料の作成などをお任せ／浜松駅近／年休122日／土日祝休／創業70年以上の老舗企業～ ■企業概要： ・プライム市場上場 ・創業70年以上。静岡県に本社を構え、産業廃棄物や一般廃棄物等、総合廃棄物処理事業を展開 ・約3,000社の優良企業との取り引き実績があります。 ・年商109億円を記録し、10期連続で右肩成長を続けています。 ■業務内容： ・当社の経営計画を担う部門において各種資料の作成、その他IRに関連する業務について担当して頂きます。 ■業務詳細： ・毎月の経営会議資料の作成、会議当日の議事録作成、共有 ・取引先に関する与信／反社チェックのためのシステム入力、資料保管 ・IR関連資料の作成（決算資料、適時開示資料、株主通信等） ・機関投資家から役員への取材／訪問等の調整 ・株主／投資家様からの問合せ対応 ・その他経営企画グループ内の依頼に基づく資料作成 等 ■配属先について： ・経営企画部 経営企画グループに配属予定です。 ※作成頂く資料は当社HPのIR資料として御確認頂けます。 ■当社について： 2017年名証二部・2018年東証二部・2019年名証・東証一部上場。グループ連結：年商63億円と過去3年で右肩成長を続けています。今後のビジョンとして、自社施設による廃棄物処理のハード面に加え、他社への営業支援や廃棄物処理事業のち上げ支援等のソフト面へと事業を拡大していきます。また、共同事業の立ち上げや、M&Aを図ることで、国内における『ミダック』ブランドの地位を確立していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松アクトタワー24F（アクト事務所） 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111－2　アクトタワー24F　 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～414,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 222,500円～416,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は昼食手当2,500円 ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】社内SE　～東証プライム上場企業/年間休日122日～
      ■採用背景：事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容：社内SEとして、システム関連全般に携わって頂きます。システム導入・プロジェクト管理など、ご経験にあわせお任せしていくことを想定しています。 日常のシステム関連のサポート・運用保守の業務から社内システムの更新やDX化に伴う大規模プロジェクト等の社内を横断する規模の大きな業務までご経験や知識をいかして様々な業務に挑戦する機会があります。 ■組織構成：経営企画部は現在男性7名、女性1名が勤務しております。そのうち部長職兼任の役員がおり、8名のうちシステム担当者は2名の社員が担当しております。 ※本社に1名、アクトオフィスに1名おります。 ■働き方：平均残業時間は月15時間程度となっております。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社もしくはアクト事務所 住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】 もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111－2　アクトタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※知識・経験により年俸制となります。年棒制の場合は、賞与の支給がございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～433,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 282,500円～435,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給は残業手当・その他手当を含めておりません ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績／夏季2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月） ※経験に基づき年俸制の場合あり。年俸制には賞与はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペッパーフードサービス

    ファーストフード関連
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全32件
    • 【群馬／フレスポ藤岡】店長候補＜セカンドキャリア歓迎＞◆平均年齢41.5歳◆福利厚生◎／年休123
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      ～40代・50代が活躍中！／年休123日・年間平均有給取得10日ではたらきやすい環境／定年65歳、再雇用制度あり～ これまでの経験を活かして、店長を担っていただける方を募集します。 お店作り、スタッフ育成、店舗運営をお任せしたいと考えております。 ★この求人のポイント★ （1） これまでの接客・店舗運営経験をしっかり評価 飲食店・小売・サービス業などで培った現場対応力・スタッフ育成・店舗運営の経験を活かし、ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 ※年齢ではなく、経験・判断力を重視しています。 （2）転勤なし＆働きやすい環境 年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。転勤なし／地域密着勤務が可能です。福利厚生も完備。確定拠出年金制度あり。 ■業務内容： まずは店舗運営全般からスタートしていただきます。 【入社～3ヵ月】 ・店舗オペレーション理解（ホール・キッチン） ・マニュアル＋OJTによる業務確認 【4～6ヵ月】 ・日次・月次の流れを把握 ・発注、開閉店業務など運営面に関与 【7～12ヵ月】 ・年間の店舗サイクルを理解 ・準備・点検・スタッフ育成への関与 【2年目以降】 ・店舗責任者としての役割拡大 ・スタッフ教育・チームづくりが中心 ※これまでのご経験により、早期に店長業務へ移行する場合もあります。 ■長期就業可能な環境です： 社員平均年齢：41.5歳 毎年1～2名の店長が定年を迎えます。 ?定年：65歳 ?希望者は嘱託として70歳まで継続雇用 定年を迎えた店長の約75％が、そのまま店長として活躍しています。 ■当求人の魅力： ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！ 当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いきなりステーキ フレスポ藤岡店 住所：群馬県藤岡市森字台452-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,683,080円 固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／名古屋大須】店長候補＜セカンドキャリア歓迎＞◆平均年齢41.5歳◆福利厚生◎／年休123
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      ～40代・50代が活躍中！／年休123日・年間平均有給取得10日ではたらきやすい環境／定年65歳、再雇用制度あり～ これまでの経験を活かして、店長を担っていただける方を募集します。 お店作り、スタッフ育成、店舗運営をお任せしたいと考えております。 ★この求人のポイント★ （1） これまでの接客・店舗運営経験をしっかり評価 飲食店・小売・サービス業などで培った現場対応力・スタッフ育成・店舗運営の経験を活かし、ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 ※年齢ではなく、経験・判断力を重視しています。 （2）転勤なし＆働きやすい環境 年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。転勤なし／地域密着勤務が可能です。福利厚生も完備。確定拠出年金制度あり。 ■業務内容： まずは店舗運営全般からスタートしていただきます。 【入社～3ヵ月】 ・店舗オペレーション理解（ホール・キッチン） ・マニュアル＋OJTによる業務確認 【4～6ヵ月】 ・日次・月次の流れを把握 ・発注、開閉店業務など運営面に関与 【7～12ヵ月】 ・年間の店舗サイクルを理解 ・準備・点検・スタッフ育成への関与 【2年目以降】 ・店舗責任者としての役割拡大 ・スタッフ教育・チームづくりが中心 ※これまでのご経験により、早期に店長業務へ移行する場合もあります。 ■長期就業可能な環境です： 社員平均年齢：41.5歳 毎年1～2名の店長が定年を迎えます。 ?定年：65歳 ?希望者は嘱託として70歳まで継続雇用 定年を迎えた店長の約75％が、そのまま店長として活躍しています。 ■当求人の魅力： ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！ 当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いきなりステーキ名古屋大須店 住所：愛知県愛知県名古屋市中区大須3-30-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,683,080円 固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全56件
    • 自社の広告マーケター／年休129日／フレックス／月37万円～
      • NEW
      【◆未経験からマーケターに】 社員の9割は未経験入社となります。 たとえば営業経験者であれば不動産や人材など、幅広い業界出身者が活躍しています。 ・予算や売上に向き合った習慣 ・協力企業や社内の調整 といった経験は、数値の分析や広告の運用でそのまま活かせる強みとなります！ ※営業だけでなくマーケ経験をお持ちの方も大歓迎！ 【◆広告マーケターの役割とは？】 ポイントサイトの広告枠の企画や運用、折衝を担当。 “どうすればユーザーアクションが増えるのか” という視点から数値分析・市場調査を行いながら、大手企業のマーケティング支援を担うポジションです。 ポイ活がより一般的になるよう、自社サイトを一緒に育てていきましょう！ ※主な業務はマーケティングです。代理店との折衝を通して一部提案も担当します。 【ポイントサイトとは？】 ネットショッピングなどをサイト経由で利用するだけで、ポイントを獲得し、1ポイント＝1円で現金や電子マネーに交換できるポイ活サービスです。 ――◇POINT！　メディアの改修にも携われる 効果分析やデモグラフィックデータから得た情報をもとに改善提案を行うなど、メディアの改修にも携われるポジションです！ 【◆具体的な業務内容】 ＜広告運用・効果分析＞ ・コンバージョンや要因の分析 ・デモグラフィックデータを活用した属性分析 ・サイト内キャンペーン施策の企画、効果検証 ＜広告代理店との調整・交渉・提案＞ ・価格や成果地点、掲載表記、予算上限などの掲載条件の調整 ・最適な広告枠の提案や新規施策の企画、相談 ・代理店との定例、商談対応（1社あたり月1～2回程度） ※1人あたり3～5社の代理店を担当します ＜市場・競合分析＞ ・市場全体や他社サイトと比較 ・売上推移や市場状況の把握 ・競合サービスとの条件比較、分析 【「社外折衝に自信がない…」という方も大丈夫！】 代理店への提案は数値や分析結果にもとづいて進めていきます。 未経験・異業界出身で活躍してる先輩もたくさんおり、最初はOJTもあるので安心♪
      【住宅手当最大月額3万円あり／転勤なし／渋谷駅直結】 ■勤務地 東京都渋谷区桜丘町1番1号　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21階 ＜アクセス＞ JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」直結（徒歩1～5分）
      ≪年俸制≫ 450万円～600万円（月額例：37.5万円～50万円） ※12分割して1／12を月々支給 ※上記には固定残業代として一律（月40時間分・9万3750円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。
    • 100%自社開発上流エンジニア／プロダクトは1400万人規模
      • NEW
      領域は多岐にわたります。自身の得意分野や挑戦したいことをお聞きしながら、適性・志向を踏まえて決定していきます。 ■株式会社セレス 『モッピー』『不動産メディア』『AD WALL』などプロダクト単位でチームを編成。ポイントサイトやアドテクノロジーなどの自社サービスを展開し、企画・開発・運用まで一気通貫で実施。 1、バックエンド（モッピー） ・既存サービスの機能追加・改善・運用 ・新規サービス/新機能の開発 ・開発環境の改善（CI/CD、パフォーマンス改善等） 2、バックエンド（自社の広告配信サービス） ・自社プロダクト『AD WALL』にかかわる開発 ・0⇒1の新機能開発 ・既存機能の拡張/改善 ・ビジネスサイドとの企画段階からの折衝 3、フロントエンド（自社の広告配信サービス） ・vue.3を利用した開発業務 ・AD WALLのフロントエンド開発 ・LP、ポータルサイトのコーディング業務・保守運用 ■グループ会社・株式会社マーキュリーへの在籍出向 CoinTradeとは、マーキュリーが提供する仮想通貨取引所。暗号資産における開発はブロックチェーンの知識・経験を積むことができるため、Web3.0に対応するエンジニアとして実力を身に付けたい方にとって最適な分野です。 1、インフラ ・「CoinTrade」や社内システムのインフラ設計・構築・運用 ・AWS中心のクラウド／オンプレ環境でのサーバ運用・セキュリティ対策・インシデント対応 2、バックエンド（Go、TypeScript） ・「CoinTrade」の新規機能開発・既存機能改善・外部サービス連携機能の実装 ・要件定義～リリース・運用、外部ベンダー対応 3、フロントエンド（React） ・「CoinTrade」のフロントエンドにおける新機能開発・UI／UX改善 ・要件定義～開発・リリース、ベンダー連携までを担当
      ■株式会社セレス：自社内開発／転勤なし 東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F 各JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり) ※週2日リモートワーク制度有 ――――――――――――――― ■株式会社マーキュリー：自社内開発／転勤なし 東京都渋谷区桜丘町20-1　渋谷インフォスタワー 12F 各JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり) ※出向先について いずれのポジションも、グループ会社・株式会社マーキュリーへの在籍出向となります。 マーキュリー役員を含め社員全員が出向という形態で就業しており、受け入れ体制は整っています。 ・社名：株式会社マーキュリー ・事業内容：ブロックチェーン（暗号資産関連）事業 ・本社所在地：東京都渋谷区桜丘町20-1　渋谷インフォスタワー 12F
      ■株式会社セレス・株式会社マーキュリーともに 年俸制450万円～800万円（固定残業代40時間分／月9万3750円～16万7500円を含む） ※オープンポジションのため、上記年収レンジの範囲内で、担当領域・役割に応じて当社規定により決定します ※年俸制は12分割して月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず上記金額支給し、超過分は別途支給 ※ご経験・スキル・前職給与を考慮し決定
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    株式会社プロジェクトホールディングス

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】マーケティングコンサル※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン／年休128日
      《ポテンシャル採用／難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 ■職務内容 マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得立案からPDCAを通じた数値改善までの役割を主体的に担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援 ・SNS・コンテンツマーケ領域でのTwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等 ※PJは2～4名のチーム制でアサイン ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。 ■研修制度 入社後数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトに参画いただきます。 ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローします。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,468円～440,633円 固定残業手当/月：71,532円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】事業開発コンサルタント※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン／年休128日
      《ポテンシャル採用／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容： 大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■具体的なコンサルティング内容： ・新規事業開発 ・事業戦略の立案 ・BPR（業務改革） ・システム刷新 ・制度設計の見直し ・法令対応支援　等 ※PJは2～4名のチーム制でアサインされます。 ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます。 ■組織： ・平均年齢は28.9歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。 ■入社後： 入社後は数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトにご参画いただきます ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローを行いますのでご安心ください。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,468円～277,456円 固定残業手当/月：71,532円～97,544円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

    その他医療関連
    東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】エリアマネージャー◆年収700万～／業界未経験OK／土日祝休み◆グロース上場／訪問看護事業
      【堅調な業績で安定成長◎IT化推進で日本の在宅医療の底上げを目指す”訪問看護ステーション”を展開／福利厚生充実◎】 全国で訪問看護ステーションを展開している当社では、事業成長を支えるエリアマネージャーを募集しています。現場と本部の橋渡し役として、地域の医療インフラを支えるやりがいあるポジションです。週に一度エリアマネージャー全員で本部に集まり、事務所運営や予算に纏わるミーティングを開催しています。エリアマネージャー間や本部スタッフと連携し、会社が成長し続けられるよう前向きな話し合いをしています。 ■業務詳細： エリアマネージャーとして5～7ステーションの運営マネジメントをお任せします。 ・担当事業所の予実管理 ・地域連携活動の施策立案と実行 ・従業員マネジメント（職種：看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士） ・採用面接対応 ・訪問サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・関係機関（ケアマネジャー、病院等）とのやりとり ・その他、ステーション運営に係わる業務 ■使用ツール： ・グループウェア…Google Workspace ・クラウドソフト…マネーフォワード ■組織構成： ＜業務部＞ 現在、エリアマネージャーは6名在籍しています。（年齢構成：40代男性２名、30代男性３名、30代女性１名） 医療資格保有者のみではなく、人材紹介や福祉業界・介護業界で活躍したバックグラウンドを持った社員も活躍しています。業界未経験の方も大歓迎です。 ■当社について： 「“もう一人のあたたかい家族”を通じて、一人ひとりが”いきいき”と輝ける社会を創る」ことを長期ビジョンに掲げています。企業理念に共感して入社するスタッフが多く、日々の業務では、相手目線を意識した関わりを何より大切にしています。また、役員主催のMVV研修や週1回のマネージャー研修を通し、マネジメントスキルを体系的に学べる環境も整っています。今後事業拡大していくなかで、ブロックマネージャーや業務部長等のキャリアアップも目指しやすい環境です。 ■採用メッセージ： 「チームでいきいき働きたい」「チームの力を引き出して目標達成がしたい」そんな気持ちがあれば、きっとご活躍いただけます。これまでのマネジメント経験を活かし、仲間とともに更なる成長を目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社サテライト 住所：東京都新宿区西新宿駅3－7－30 フロンティアグラン西新宿703 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～381,000円 その他固定手当/月：187,000円～274,000円 ＜月給＞ 553,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（過去実績：基本給×1.3ヵ月分（前年度実績）＋決算賞与） ■残業手当：管理監督者のため残業手当の支給なし ※深夜残業が発生した場合は法定通りの支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マテリアルグループ株式会社

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル35F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経営企画（M&A・経営戦略等）◇ポテンシャル可／CFO直下／グロース上場／マーケティングPRで成長中
      【ポテンシャル歓迎／マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／東証グロース上場／大手企業取引多数／フレックスタイム制】 ■募集背景： 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しています。 現在は事業会社5社によるグループ運営で、更なる成長を目指し直近では上場も果たしました。今後はグループ各社およびM&Aなども視野に入れたグループ全体の成長戦略を加速するために経営企画グループを増員拡充します。 ■ミッション： グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現 ■業務詳細： ・経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進 ・事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施 ・経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行 ・中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施 ・重要な会議体（取締役会、経営会議等）の運営 ・その他、経営課題に関わる業務 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名（全員30代）で構成されており、全員経営企画経験はない状態からジョインし活躍ております。 ※前職のご経験：銀行での法人営業、M&A仲、マーケティング、監査法人等 ■当社について： 当社は260名程が在籍しているマテリアルグループ全体の経営・管理機能を担う持株会社として2014年に設立されました。 当グループはブランド・マーケティング戦略の分析・立案・実行、クリエイティブの企画・制作、キャスティング等のトータルプロデュース提供し、アジア初「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にてブロンズを受賞する等、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】経営企画（M&A・経営戦略等）◇グロース上場／CFO直下／マーケティングPRで成長中
      【マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／東証グロース上場／大手企業取引多数／フレックスタイム制】 ■募集背景： 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しています。 現在は事業会社5社によるグループ運営で、更なる成長を目指し直近では上場も果たしました。今後はグループ各社およびM&Aなども視野に入れたグループ全体の成長戦略を加速するために経営企画グループを増員拡充します。 ■ミッション： グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現 ■業務詳細： ・経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進 ・事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施 ・経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行 ・中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施 ・重要な会議体（取締役会、経営会議等）の運営 ・その他、経営課題に関わる業務 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名（全員30代）で構成されており、全員経営企画経験はない状態からジョインし活躍ております。 ※前職のご経験：銀行での法人営業、M&A仲、マーケティング、監査法人等 ■当社について： 当社は260名程が在籍しているマテリアルグループ全体の経営・管理機能を担う持株会社として2014年に設立されました。 当グループはブランド・マーケティング戦略の分析・立案・実行、クリエイティブの企画・制作、キャスティング等のトータルプロデュース提供し、アジア初「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にてブロンズを受賞する等、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル13F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】人事マネージャー※部長級◆テクノロジーメディア企業の組織人事管理・推進／ソフトバンクGで安定
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      ～一部リモートワークOK／有名テクノロジーメディアを多数運営／スマートワークやタレントマネジメントを加速させるためのリーダーを募集～ ■役割： 人事統括部傘下の「HRリクルート＆サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードします。 ■業務内容： 1. 人事労務管理 労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。報酬計算や支払い運用、改定等の主導 2. D&I・キャリア支援 D&I施策の企画・推進、従業員の自律的キャリア形成支援制度の導入 3. 人材獲得・育成 採用戦略の立案・実行、研修体系の設計と研修（リーダーシップ、コンプライアンス等）の企画・実施 4. 関連部門およびアウトソーサー連携 総務や経理など他部門と連携した組織運営上の共通課題解決と給与計算・社会保険実務を担うアウトソーサーとの連携 5. 組織マネジメント 部メンバーの育成、目標管理、チームのエンゲージメント向上 ■当ポジションの魅力： ◎経営直結のダイナミズム 成長市場でのM&Aや新規事業を推進する経営と密接な立場で、様々な提案を直接行い実行することが可能です。 ◎人的資本経営への参画 蓄積された人事データを活用し、AI時代の「新しい働き方」と「価値創出」の最適解を追求する、最先端の人事キャリアが積めます。 ◎「スマートワーク」による高生産性 従業員満足度の高い柔軟な働く環境を自らも享受しながら、その制度をさらに進化させる旗振り役を担えます。 ■当社運営のメディア（主要）： テクノロジー専門メディアを中心に幅広く展開しています。 ◇IT系メディア 「ITmedia NEWS」 イノベーター向けに最新のテクノロジートレンドを発信 ◇ガジェット系メディア 「ITmedia Mobile」スマートフォン等のモバイル機器やアプリ情報をわかりやすく解説 ◇産業テクノロジー系メディア 「MONOist」製造業界のものづくりエンジニア向けに技術情報や業界動向を発信 ◇ビジネス系メディア 「ITmedia ビジネスオンライン」ビジネスパーソン向けに企業の戦略の最新動向や事例を紹介 ◇エンタメ系メディア 「ねとらぼ」ネット上の旬な話題を確かな取材力で発信
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 768万円～1,058万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～684,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 515,000円～699,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：スマートワーク手当10,000円/月、経済サポート手当5,000円/月を支給 ■賞与：年2回 基準賞与：750,000円～1,040,000円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【リモート可】「発注ナビ」法人営業・カスタマーサクセス ◆東証プライム上場／フレックス
      ■業務概要：「発注ナビSaaS」の利用を検討している企業へのサービスの紹介～利用までのご提案を行うのが主なミッションです。 　 ■業務詳細： （1）新規掲載企業への提案営業 「発注ナビ」に新規掲載を検討している企業へのサービスの紹介～提案～掲載までのご提案を行うのが主なミッションです。新規開拓の営業といっても既に「発注ナビ」のデータベースを閲覧しており、潜在的に興味を持っているお客様を中心にアプローチを掛けていきます。 （2）既存顧客への提案営業（カスタマーサクセス） 「発注ナビ」にすでに掲載をされている顧客企業を中心に担当し、継続掲載のご提案を行うのが主なミッションです。掲載期間中の結果分析、顧客の課題把握など、営業としてのコミュニケーションを通じてより高い効果をもたらす掲載継続の提案を行います。サービス理解のため、入社後一定期間は新規営業を経験していただく予定です。 ※当社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。勤務地はアイティメディア株式会社内です。 ■採用背景： 加盟社数が6,000社を突破し、順調に拡大し続けている「発注ナビ」。 “ITでできることは、もっとある”というビジョンのもと、IT業界を変革していくために、新サービス「発注ナビSaaS」を2024年1月にリリース。 サービス領域を拡大し、より多くの企業が「発注ナビ」「発注ナビSaaS」を利用していただけるよう、そして加盟企業が「発注ナビ」「発注ナビSaaS」により満足できるよう、新しい仲間を増やしていきたいと考えています。 ■顧客： 数名規模の会社から上場企業まで、約6、000の開発会社、制作会社とのお取引があります。一括持ち帰りの受託開発（エンド）案件のリード提供を安価で行っています。 ■「発注ナビ株式会社」とは： ITに特化した、新規受託開発案件のマッチングサービスを担っております。具体的にシステム開発を発注したい事業会社と、それを受注したい制作・開発会社のマッチングを担います。ビジネスモデルは、制作・開発会社側から「発注ナビ」への登録（掲載）料、および開発案件のリード（見込み顧客）提供による課金となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 発注ナビ株式会社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～308,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：66,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業手当を超えた場合、別途時間外手当を支給いたします。 ※別途スマートワーク手当を月10,000円、経済サポート手当を月5,000円支給します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

    投信・投資顧問
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館21F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全45件
    • 【東京／虎ノ門駅すぐ】ホテルビジネス担当者（投資開発担当者） ◆東証プライム上場
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      【ホテル投資経験をお持ちの方へ／残業月15～30時間程度】 ■業務内容 ホテル・旅館等における新規投資案件の検討を担っていただきます。 ・ホテル・旅館等における新規投資案件およびバリューアップ投資の検討（マーケット分析、需要予測、KPI分析等） ・ホテル事業としての収益性評価（キャッシュフロー、収支分析、事業計画策定等） ・社内外関係者と連携した企画提案、案件推進 ■当社について 当社は、航空機オペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開する東証プライム上場企業です。 高度な専門性と安定した経営基盤を併せ持ち、中堅・中小企業の経営支援を通じて社会に価値を提供しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館21F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,428円～1,000,000円 ＜月給＞ 571,428円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与年2回（上記年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／虎ノ門駅すぐ】データセンタービジネスの新規事業開発◆東証プライム上場◆転勤なし
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      【データセンターの開発に携わった経験をお持ちの方へ／残業月10～15時間程度】 ■業務内容 以下、データセンタービジネスの新規事業開発業務に従事いただきます。 ※当社が開発するのは「コンテナ型AIデータセンター」が主体となります。 1.データセンターが建設可能な用地発掘（電力会社との事前協議含む） 2.案件組成に関連する関係者（関係省庁、自治体、電力会社等）との折衝、交渉 3.案件組成に必要なデューデリジェンス、許認可・届出手続き 4.市場の開拓（販売先を確保）、仕組み作り 5.事業採算性検討（CF表作成、リスク分析等）、社内承認の取得（稟議書等の作成） 6.各種契約書の精査～締結手続き 7.プロジェクトのトータルマネジメント（スケジュール、予算管理など） ■当社について 当社は、航空機オペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開する東証プライム上場企業です。 高度な専門性と安定した経営基盤を併せ持ち、中堅・中小企業の経営支援を通じて社会に価値を提供しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館21F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～857,142円 ＜月給＞ 500,000円～857,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与年2回（上記年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タメニー株式会社

    ブライダル・ウェディング
    東京都品川区大崎1-20-3イマス大崎ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木／リモート可】＜婚活＞マーケティングスペシャリスト／年休125日／グロース上場
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      ～業界トップクラス成婚率の婚活サービスを展開／婚活・ウェディング総合グループの中核事業を担当／年休125日・土日祝休・転勤なし・リモート可で働きやすい環境～ 結婚相談所「パートナーエージェント」の「入会数」最大化をミッションとした、一気通貫のマーケティングをお任せします。 ■業務詳細： ・戦略的な集客最大化（Action） SNS（X/Insta/YouTube）、広告（オンライン・オフライン）、SEO・AI対策、アライアンスなど、あらゆるチャネルを横断したプロモーション企画・運用。 ・データに基づく最速PDCA（Analysis） GA4やLooker Studio等を用いた効果測定、KPI（CPA/CPO等）のモニタリング。ABテストによるLPO/EFOなど、数値をダイレクトに動かす改善施策。 ・事業成長へのコミット（Management） キャンペーン設計からレポーティング、予実管理まで。上場企業の豊富なリソースを使い、マーケティング戦略をトータルに指揮します。 ■ミッション： 各チャネルの数値最大化。自らデータを分析し、現場のPDCAを最速で回す。 GA4やBIツールで追う「1CV」の先には、一人の「人生を変えたいユーザー」がいる。各チャネル（広告・SEO・SNS）の数値をハックすることは、すなわち「出会いの機会」を最大化すること。 現場のPDCAを最速で回し、LPO/EFOの1%の改善によって、結婚を諦めかけていた人を一歩前へ踏み出させる。 ■配属先情報： マーケティング部　婚活マーケティンググループ（5名体制） 皆で話し合う文化があり、学びや成長、業務の連携などチームワークを大切にしています。 ■働きやすさ： 年間休日125日、土日祝休み、平均残業月15時間と非常に働きやすい環境です。週1日リモート可能で、社内ツールを活用しながら協力して業務を進めています。 ■当社について： 成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。 自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区六本木 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～368,400円 固定残業手当/月：72,900円～106,600円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／リモート可】＜婚活＞クリエイティブディレクター（MGR）／年休125日／グロース上場
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      ～業界トップクラス成婚率の婚活サービスを展開／婚活・ウェディング総合グループの中核事業を担当／年休125日・土日祝休・転勤なし・リモート可で働きやすい環境～ 結婚相談所「パートナーエージェント」のブランド価値を最大化するための戦略立案から組織マネジメントまでをお任せ。Webをメインに紙媒体、撮影、ガイドライン策定まで、一貫したUXをデザインで体現しいただきます。 ■WEBや紙媒体（Webページ、LP、パンフレット、広告、SNS画像等）の制作ディレクション■社内関係部署（マーケティング部、営業、事業企画、プロダクト開発部門）との連携■撮影ディレクションや外部パートナー連携（カメラマン、コピーライター、デザイナー等）■制作ガイドライン・トンマナの統一管理■顧客心理やペルソナに基づいたコンテンツ設計・構成提案■ABテストや効果測定（CV・反応率など）を踏まえた改善提案 ■業務詳細： 制作物はページやバナーなどWebがメインですが、パンフレットやチラシなどの紙媒体や、場合により、その効果測定などもご担当いただきます。 加えてクリエイティブにかかわる撮影ディレクションや、それに応じた外部パートナー（カメラマン、コピーライター、デザイナーなど）との協業することもございます。 ■ミッション： クリエイティブ戦略の立案。デザイン品質管理と制作組織の統率。 パートナーエージェントが持つ「成婚へのこだわり」を、Webや紙、撮影を通じた一貫したブランド体験（UX）へと昇華させる。「なんとなく良いデザイン」ではなく、数値目標から逆算した「動く理由があるデザイン」を組織で体現する。 制作チームを「ただ作る集団」から「事業を創るクリエイティブ集団」へと進化させ、ブランドの信頼をデザインで守り抜く。 ■配属先情報： マーケティング部　婚活マーケティンググループ（5名体制） 皆で話し合う文化があり、学びや成長、業務の連携などチームワークを大切にしています。 ■働きやすさ： 年間休日125日、土日祝休み、平均残業月15時間と非常に働きやすい環境です。週1日リモート可能で、社内ツールを活用しながら協力して業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区六本木 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～403,300円 固定残業手当/月：89,700円～116,700円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜管理職採用の場合＞ 年収756万円／月給525,000円（基本給508,500円／管理職手当16,500円） ※年収は年間賞与含む ※給与詳細はスキル・経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    不動産仲介
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷／自社／フロントエンドエンジニア】 在宅／年休125／残業20H程／不動産DX
      ～リモート勤務可／自社サービス・管理システムの企画・実行で裁量◎／年休125日～ ・中古住宅のリノベーション市場を中心にして、テクノロジーで不動産流通の変革にチャレンジしている当社において、事業の中核を支える自社サービス「KAITRY」のフロントエンドエンジニアを募集いたします。 ・仕様検討から設計・実装・保守運用までをすべて社内で完結するアジャイル開発を基本としています。 ・ディレクター・デザイナーも同じチーム内に在籍しており、職種をまたいだコミュニケーションが可能です。 ■業務概要 ・不動産取引の自社開発プラットフォーム「KAITRY」の運営（不動産売買効率化、不動産AI査定、不動産管理） ・「KAITRY」を含むほかSaaS型のBtoB PropTech自社プロダクトの開発 ・AIを活用した不動産ビッグデータの研究 ■業務詳細 プロダクト開発におけるUI/UX改善と機能開発を中心に、設計段階から業務を担っております。Slack,Githubを中心に常に相談・レビューを実施しています。 ※マーケやデザインにも興味があれば幅広く業務をお任せすることや、ご志向性に応じてサーバーサイド側の開発も可能です。 ＜主な業務＞ ・新規ページ開発等の新規機能開発：30% ・パフォーマンス・UI 改善等の既存機能の改善：40% ・バグ修正：20% ・リファクタリング等の技術改善・コード品質向上活動：10% 【開発環境】 言語：PHP(Laravel)/Python/Vue.js/TypeScript DB：MySQL インフラ：AWS/Docker その他：GitHub, Slack, Notion, Figma ■研修体制 入社後は1名以上のトレーナーが担当するOJT形式となります。段階的なオンボーディングを行います。 ■組織／働き方 ・正社員はCTO＋メンバー3名の計4名、加えてベンダーによる開発体制となっています。 ・社内は私服勤務、PCは普段使用しているものに合わせ支給可能。 ・入社からしばらくはご出社頂く想定ですが、フレックス・在宅勤務制度もございます。在宅は週2目安ですが開発案件・作業に集中したい場合、申請可能です。 ・想定残業0～20h程（PCのログ管理・勤怠照合を実施） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,485円～250,000円 固定残業手当/月：79,515円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／ベンダー経験可】 インフラエンジニア（自社開発）◆在宅／残業20H程／不動産DX展開上場企業
      ～リモート勤務可／裁量◎自社サービス・管理システムの企画・実行可能／年休125日～ ■採用背景 ・当社では、中古住宅リノベーションを中心に不動産流通の変革に挑む中で、自社プラットフォーム「KAITRY」をはじめとした各プロダクトの拡大が進んでいます。これに伴い、インフラ基盤についても中長期的な設計見直しやパフォーマンス改善、運用の仕組み化が必要となっています。 ・これまではアプリエンジニアが兼務で対応してきましたが、より専門性の高い体制構築が急務であることから、インフラ領域の経験者を採用し、戦略的な基盤整備を推進したいと考えています。 ■業務詳細 基本的に内製前提で、「KAITRY」や他プロダクトのインフラ基盤全般を担っていただきます。 ※アプリケーションと密接に連携する領域のため、アプリ側の実装や要件にも一定の理解を持ち、協力いただける方歓迎です！ ・AWS基盤の設計・構築 ・既存システムの運用・改善 ・開発体験・運用体験の向上 ・将来的な体制づくり （インフラ運用ルールの整備、ドキュメント化・属人化の解消など） ■研修体制 ・入社後は1名以上のトレーナーが担当するOJT形式となります。 ・「社内システムの理解→小さなタスクからスタート→プロジェクト全体の流れを掴む」という段階的なオンボーディングを行います ■キャリアアップ 志向に応じて、フルスタック・テックリード・マネジメントのような方向性を選択することが可能です。本人の強みと意志に合わせて役割を拡張できる柔軟性があります。 【開発環境】 言語：PHP(Laravel)/Python/Vue.js/TypeScript DB：MySQL インフラ：AWS/Docker その他：GitHub, Slack, Notion, Figma ■組織／働き方 ・正社員はCTO＋メンバー3名の計4名、加えてベンダーによる開発体制となっています。 ・社内は私服勤務、PCは普段使用しているものに合わせ支給可能。 ・入社からしばらくはご出社頂く想定ですが、フレックス・在宅勤務制度もございます。在宅は週2目安ですが開発案件・作業に集中したい場合、申請可能です。 ・想定残業0～20h程（PCのログ管理・勤怠照合を実施） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,485円～250,000円 固定残業手当/月：79,515円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シルバーライフ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全3件
    • 【足利市】製造現場責任者◆スタンダード上場◆高齢者向け配食サービス業界最大級・全国約950店舗
      【需要高まる『高齢者向け配食用食品』の製造責任者／スタンダード市場上場／今後20～30年にわたり成長が見込まれる市場／高齢者向け配食サービス業界最大級・全国約950店舗】 ■採用背景 社会全体の高齢化を背景に、高齢者向け配食用食品の需要は年々拡大しています。当社では生産量増加に伴い、製造体制のさらなる強化が急務となっています。現在は工場長が製造課長業務を兼任していますが、役割分担を明確にし、より安定した生産体制を構築するため、本ポジションを新たに募集します。 現場を理解し、人と工程の両面から製造現場を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 製造責任者として、製造現場全体のマネジメントをお任せします。 従業員のマネジメントを軸に、工程管理、設備機器管理、新規案件の統括、改善活動の推進など、安定生産に向けた現場運営を担っていただくポジションです。 2021年3月に稼働を開始した栃木工場では、冷蔵・冷凍惣菜を中心に、1日あたり約5万～6万パックを製造しています。 ■業務詳細 ご経験やスキルに応じ、以下の業務を段階的にお任せします。 入社後の担当範囲は相談のうえ決定します。 ・目標出荷数達成に向けた工程管理、人員管理 ・ライン構成の最適化および生産計画の策定 ・新規案件の全体統括 ・各種トラブル対応を含む設備機器管理 ・製造現場における改善活動の推進 ■組織構成 工場長 製造課長：本ポジション メンバー：3チーム体制（入出荷課・計量下処理／加熱調理・充填包装） 社員の平均年齢は30代。パート・アルバイトを含め、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方 北関東道至近で交通アクセスも良好。都市部への移動もしやすく、大型商業施設もある生活環境の整ったエリアです。 ■魅力 ・多品種少量生産の環境で、自社製品に加え他社製品も扱うため、製造管理の幅広い経験が積めます ・現場の設備や環境について、上長や経営層に相談しやすく、改善に向けて真摯に向き合ってもらえる風土があります ・高齢者人口増加という社会的ニーズを背景に、2009年のフランチャイズ展開以降、全国約950店舗まで成長。今後20～30年にわたり安定した成長が見込まれる事業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県足利市羽刈町576-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,708円～279,386円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：118,292円～130,614円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験でも問題なし！上場企業が展開する高齢者配食サービス経営
      高齢者のご自宅へ栄養バランスの取れたお弁当をお届けする「配食サービス」を運営する仕事です。 主な仕事は大きく 「配達」「調理・準備」「営業」「店舗運営」 の4つです。 ① お弁当の準備（調理） 本部から届く食材を温めて盛り付け、お弁当を作ります。 難しい調理はなく、マニュアルに沿って作業するため飲食経験がなくても問題ありません。 ② お弁当の配達 完成したお弁当を、高齢者のお宅へ配達します。 配達時には、利用者の体調や様子を確認する「見守り」の役割も担うため、地域社会に貢献できる仕事です。 ③ 新規利用者を増やす営業活動 地域のケアマネージャーや介護事業所へ挨拶を行い、サービスを紹介します。 パンフレットを渡したり試食を案内するシンプルな営業のため、営業未経験でも取り組みやすい内容です。 ④ 店舗の運営・管理 配達スケジュールの管理や食材発注、売上管理など店舗の運営を行います。 最初は1人または少人数でスタートし、配食数が増えてきたらスタッフを採用して事業を拡大することも可能です。 この仕事の特徴 ・未経験からスタートできるビジネス ・高齢化により需要が増え続ける成長市場 ・利用者が増えるほど売上が積み上がるビジネスモデル 高齢者向け配食サービスは需要が拡大しており、営業活動を続けることで顧客数が増え、安定した売上につながる事業とされています。 ■サポートについて 【開業前研修】 資料作成など、準備指導として1～2週間。 【オープン前後5日間は担当SVが臨店指導】 試食・商品の作成 オープンからクローズまでの一連の業務 営業ロールプレイング研修 営業同行サポート　などを実施 ※営業先は介護施設等が中心です。個人宅への飛び込みは一切ありません。 【開業後のフォロー】※全員現場出身のスーパーバイザーがサポート 経験者ならではの視点による密なコミュニケーションと臨店で、営業件数／在庫管理／衛生チェックなど具体的な店舗運営までサポートしています。 ※配食FC本部で唯一の自社工場保有 現場を誰よりも知る代表が作った営業ノウハウに加え、商品力も他チェーンを圧倒
      日本全国 ●事業拡大中の今なら希望エリアで開業できる可能性大！ ※営業可能エリアは加盟店主導で決定可能
      報酬：完全出来高制となります。 ●日食200食（@540円）オーナー＋アルバイト3人で運営 売上高348万円 営業利益90万5000円 食材原価155万4000円(44.7％) 雑給69万6000円(主として人件費) 家賃10万円 会費3万円（税抜） 水道光熱費6万円 燃料費4万5000円 雑費9万円
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    株式会社レノバ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全43件
    • 【徳島/津田】バイオマス発電所のボイラー・タービン主任技術者※再生エネルギーのリーディングカンパニー
      【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： 2023年12月に稼働開始となった「徳島津田バイオマス」にてボイラー・タービン主任技術者をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ボイラー・タービン主任技術者（選任を前提）として、発電所の保安監督業務 ・バイオマス発電所の操業管理（運転,保全,保安) ・操業・設備トラブル発生時の対応（O＆Mへの指示等） 本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となります ■ポジションの魅力： 今注目を集めている再生可能エネルギーの活用を通じた社会的意義、貢献を感じることが可能です。 また、2023年12月稼働とまだ操業から時間も経っていない中、これまでの経験を活かしたマネジメント管理やより良くするための企画立案・実行も可能で、自身に裁量がある環境です。 もちろん、既に稼働している全国のバイオマス発電所と連携することで、当社がこれまで築いてきたバイオマス発電所の運営におけるノウハウや技術力を吸収いただくことも可能です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島バイオマス発電所 住所：徳島県徳島市津田海岸町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 固定残業手当/月：128,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 488,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業開発支援／テック・スペシャリスト※プライム上場／再エネ発電開発の安定性◎
      【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■ミッション： 中期経営計画における成長戦略の大きな柱である太陽光発電事業における案件開発ペース（100件／月）を加速させるため、属人的な開発プロセス全体をシステム視点で構造化し、IT／DXの力で抜本的に効率化することで、事業開発のしくみを創り変えることをミッションとしています。 ■具体的な業務内容： まず本事業の開発フロー全体を把握いただくことからスタートします。その後、ご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。 ◎業務プロセスの可視化と課題抽出 ・案件獲得から運転開始まで、一連の業務フローを理解し、フローチャート等で可視化 ・各プロセスのボトルネック、非効率な業務、属人化している業務を特定 ◎業務標準化とマニュアル整備 ・標準的な業務フローの設計と、誰でも実践可能な業務マニュアルの作成・更新 ・各種申請書類や契約書等のテンプレート化・フォルダ管理 ・チーム内でのナレッジ共有 ◎IT／DXツールの活用によるDX推進 ・Kintone、RPA、VBAなどのITツールを活用した案件進捗管理の効率化・定型業務の自動化 ■ポジションの魅力： ・あなたの業務改善によって、毎月100件の新規開発を支え、再エネ普及と事業の急成長を直接牽引します。 ・業務フロー全体を俯瞰し、使うツールや手法も自ら提案・選択できる裁量の大きなポジションです。 ・Kintone、RPA、VBAなどの活用経験を活かし、『現場の困りごとをデジタルで解決する』実感が得られます。 ・太陽光以外の再エネ事業開発への展開や、開発のフロント業務に関与する等、経験の幅を広げることが可能です（本人の意向をふまえて決定）。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,265円～415,932円 固定残業手当/月：80,735円～132,068円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～548,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全35件
    • 【名古屋】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業◆スポーツ人財支援/土日祝休み
      • NEW
      【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の採用支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と求職者双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容： ＞法人向け 中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■魅力的なポイント ・スポーツ経験を活かせる！ スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。 ・成長環境とキャリアパス！ 明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ワークライフバランスの良さ！ 完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～327,000円 固定残業手当/月：59,600円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】人材紹介営業（個人・法人）※スポーツ経験者のキャリア支援／年間休日休暇133日
      • NEW
      【スポーツ経験のある方大歓迎／スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す／ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です／営業未経験歓迎】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細について 新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします。 ※個人の適正・希望を考慮し、選考の中で決定します 　配属例： 　・「スポナビ」…新卒者向けイベント事業 　・「スポナビキャリア」…既卒者向け人財紹介事業 　・「スポチャレ」…スポーツ経験者のための就職支援サービス 　・「スポジョバ」…スポーツ業界に特化した求人メディアサイト ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日休暇の実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ・残業は月平均30時間前後となっております。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー…→サブマネージャー…→セクション長…→ディビジョン長→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷4F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～327,000円 固定残業手当/月：61,400円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,600円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィックスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS31F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全31件
    • 【開発エンジニア】MLOps環境◆「エンジニアが主役」がモットーの会社◆東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／社員の9割がエンジニア／世界で数少ない「高速化」のリーディングカンパニー／社内外の各種勉強会・研修・資格取得補助などエンジニアの成長支援が豊富】 ■業務概要： MLOps環境開発エンジニアとして、 大規模な機械学習モデル学習環境を クラウド上で構築するとともに、 学習済みモデルをエッジデバイスで実行し 推論結果を評価できる環境を構築いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現行評価環境の開発、メンテナンス ・新規エッジデバイスの開発環境立ち上げ、動作検証 ・MLOps環境のシステム設計、実装、評価 ■プロジェクトのやりがい： ・システム全体の構成を自分たちで構築できる ・新規のDNNエッジデバイスの開発環境立ち　 　上げに携わることができる ■開発環境： 開発環境：Python3・C・C++ フレームワーク：Google Cloud Platform その他開発環境：Linux・Windows 開発支援ツール：Git・GitHub 開発手法：チケット駆動開発 開発内容タイプ：クラウド、アプリケーション・機械学習・AI モビリティ関連（運転支援） インフラ管理：Docker AI・データ分析：Pytorch・NumPy ■月給補足： ・リードエンジニア（裁量労働制）の場合 月給：625,000円～725,000円 ∟基本給：382,500円～463,700円+役付き手当125,000円＋固定残業代月30時間分117,500円～136,300円※超過分別途支給 ・ディレクター（管理監督者）の場合 月給：625,000円～725,000円 ∟基本給：500,000円～600,000円+役付き手当125,000円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,400円～494,000円 固定残業手当/月：78,400円～114,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,800円～608,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア】自動運転認識アルゴリズム◆「エンジニアが主役」がモットー◆成長支援充実
      • NEW
      【東証プライム上場／社員の9割がエンジニア／世界で数少ない「高速化」のリーディングカンパニー／社内外の各種勉強会・研修・資格取得補助などエンジニアの成長支援が豊富】 ■業務概要 当社の自動運転認識アルゴリズム開発エンジニアとして、 以下業務をお任せします。 ・マルチセンサーによるセンサーフュージョン認識 　アルゴリズム開発 ・自動運転車向け、マルチカメラ・LiDARによる 　センサーフュージョン認識アルゴリズム開発 ■具体的な業務内容： ・センサーフュージョン物体認識 　AIアルゴリズム開発 ・大規模モデルによるEnd2Endの 　自動運転システム構築検討 ・シミュレータを活用したセンサー 　フュージョン向け学習データ生成 ・次世代HWをターゲットとした 　自動運転認識ソフトウェアの高速化 ■プロジェクトのやりがい： ・自動運転実現のためのアルゴリズムの選定 　評価・改善を主体的に行うことができる ・実際に試験車で走行し、フィードバックされた 　結果を基に改善するサイクルで開発することができる ■開発環境： 開発環境：Python3・C++ その他開発環境：Linux 開発支援ツール：Git・GitLab 開発手法：チケット駆動開発 開発内容タイプ：ミドルウェア・コンピュータビジョン 機械学習・AI モビリティ関連（運転支援・自動運転） AI・データ分析：Pytorch・NumPy・OpenCV ■月給補足： ・リードエンジニア（裁量労働制）の場合 月給：625,000円～725,000円 ∟基本給：382,500円～463,700円+役付き手当125,000円＋固定残業代月30時間分117,500円～136,300円※超過分別途支給 ・ディレクター（管理監督者）の場合 月給：625,000円～725,000円 ∟基本給：500,000円～600,000円+役付き手当125,000円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,400円～494,000円 固定残業手当/月：78,400円～114,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,800円～608,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により応相談 ※上記金額は、ベース年収に特別賞与（年2回 40万円/年以上 ※金額は業績によって変動）を加えた数字となります。 ※上記月給は「エンジニア/シニアエンジニア」の場合です。「リードエンジニア」「ディレクター」の場合の月給は職務内容欄を参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーブイエックス株式会社

    医療機器卸
    東京都港区港南1-8-15Wビル21F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全13件
    • 【福井／未経験歓迎】医療機器の法人営業◆研修充実◆上場企業◆不整脈治療トップ卸◆年収420万円～
      【未経験から医療機器営業のキャリアアップ◎／人物重視の選考／研修充実／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 【業務概要】 大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、 主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。 ■専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。 【担当製品】 ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料 ※入社時点での専門知識は不要です※ 【一般的な１日の流れ】 ■朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1～2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります） ■時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。 【充実した研修内容】 ■中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。同社は中途社員は大半が営業未経験または異業界出身の方で、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。 ■入社後研修は2か月間設けられており、商品や医療業界の知識を学んでいただくことが可能です。研修後はOJTにて徐々に実務に慣れていただきます。 【企業の魅力】 ■高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 ■上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市大手2-7-15 明治安田生命福井ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,200円～215,200円 固定残業手当/月：48,800円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～268,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有 ■賞与：年2回支給（約5.2か月分） ■昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜コメディカル歓迎＞【福井】医療機器営業◆研修充実＊上場企業＊不整脈治療トップ卸◆
      【医療従事者から医療機器営業へ！医療業界での経験を活かしたネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 ★手術の立会いなどを通じ、治療の質向上に直結する提案で現場に貢献できます。臨床の知見を営業価値に変えられます！ ★上場企業の安定基盤と不整脈領域でのトップクラスシェア、顧客との長期関係を重視し積極的な転勤は行わない方針！ ★研修や製品勉強会が充実しており、未経験から専門性を高め長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務概要： ・担当病院を定期訪問し、製品の提案や導入後のフォローを実施 ・手術前の機器設定、手術中の操作サポート（カテーテルやマッピングシステムの操作支援など） ・ペースメーカー（1～2時間）やアブレーション（約3時間）の手術立会いが中心 ・必要に応じて操作室から支援し、臨床工学技士への指示出しを行う場面もあり ・手術後の伝票処理、機器の片付け、翌日の症例準備 ・必要に応じた学会参加や出張（ある方で月1回程度／ない場合は発生しません） ■担当製品： 心臓カテーテル・ペースメーカー・アブレーションカテーテル・生体弁・塞栓用コイルなどの医療材料 ■一般的な１日の流れ： 朝、営業所にて前日使用した製品の荷受け・検品を行う。日中は担当施設へ訪問し納品・伝票処理や各治療の症例サポートを行ったり、医師、看護師、技師等と商談をし当社取り扱い製品の営業を行います。その後、営業所に戻り事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備、見積書作成等）やメーカー主催の製品勉強会に参加し最新の医療機器の知識を深めていきます。 ■研修・教育制度 入社後は、製品知識や安全基礎、機器の操作練習、手術立会いの準備・片付けまで段階的に学びます。配属後もメーカー主催の製品勉強会への参加など継続的に知識を更新できる環境です。専門研修の修了後に社用車が貸与され、担当エリアでの活動を支援します（私的利用は社内規程に基づき可）。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市大手2-7-15 明治安田生命福井ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～215,000円 固定残業手当/月：48,900円～53,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～268,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有 ■業績により期末賞与支給 ・賞与：年2回支給（基準：約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イルグルム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】インフラエンジニア｜広告効果測定SaaS「AD EBiS」等自社プロダクトの基盤設計～運用）
      • NEW
      ■ポジション概要 業界No.1の広告効果測定プラットフォーム「AD EBiS」等、 マーケティングDX支援プロダクト群のインフラ基盤に関する設計・構築・運用を担っていただくポジションです。 年間数百億件に及ぶ広告トランザクションを支えるインフラ環境は、スケーラビリティと信頼性の両立が求められる領域です。オンプレからクラウドへの段階的な移行を進めており、IaCの徹底によって属人化を避けながら、開発スピードや保守性の向上を図っています。 さらに、グループ全体のインフラ統制も担当しており、希望に応じてEC-CUBEを用いたECサイト設計や、共通基盤整備などにも関与可能です。領域を限定せずに経験を広げていきたい方にもフィットします。 【インフラ環境】 ・クラウド／仮想化：AWS（EC2、ECS、S3、RDS）等 ・OS：Amazon Linux、Ubuntu ・IaC／構成管理：Cloudformation ・監視／ログ：CloudWatch、Zabbix、Fluentd ■業務内容 ・自社プロダクトにおけるインフラ環境の設計・構築・運用・保守 ・中長期的なインフラ改善計画や更改プロジェクトの推進 ・クラウド移行やIaC整備、モダン化に向けた技術選定と実装 ・開発企画チームとの連携、アーキテクチャ設計支援 ・障害対応（2カ月に一度程度当番の週有、夜間対応1～2回程度/年） ■仕事の魅力 ・数百億件規模のデータ処理を支える大規模なインフラ環境に携われる ・プロダクトの成長フェーズに応じた技術選定や構成変更ができる ・設計から運用・改善まで、全工程に関与できるプロジェクト体制 ・CCoEなど横断的なチームとも連携しながらインフラの最適化を進められる ・将来的に自社プロダクトの技術基盤全体をリードするポジションへの発展も可能 ■働き方 リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。 ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。 ※会社行事等の出社の可能性はあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,220円～503,420円 固定残業手当/月：70,938円～97,514円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,158円～600,934円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア｜広告効果測定SaaS「AD EBiS」等自社プロダクトの基盤設計～運用）
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      ■ポジション概要 業界No.1の広告効果測定プラットフォーム「AD EBiS」等、 マーケティングDX支援プロダクト群のインフラ基盤に関する設計・構築・運用を担っていただくポジションです。 年間数百億件に及ぶ広告トランザクションを支えるインフラ環境は、スケーラビリティと信頼性の両立が求められる領域です。オンプレからクラウドへの段階的な移行を進めており、IaCの徹底によって属人化を避けながら、開発スピードや保守性の向上を図っています。 さらに、グループ全体のインフラ統制も担当しており、希望に応じてEC-CUBEを用いたECサイト設計や、共通基盤整備などにも関与可能です。領域を限定せずに経験を広げていきたい方にもフィットします。 【インフラ環境】 ・クラウド／仮想化：AWS（EC2、ECS、S3、RDS）等 ・OS：Amazon Linux、Ubuntu ・IaC／構成管理：Cloudformation ・監視／ログ：CloudWatch、Zabbix、Fluentd ■業務内容 ・自社プロダクトにおけるインフラ環境の設計・構築・運用・保守 ・中長期的なインフラ改善計画や更改プロジェクトの推進 ・クラウド移行やIaC整備、モダン化に向けた技術選定と実装 ・開発企画チームとの連携、アーキテクチャ設計支援 ・障害対応（2カ月に一度程度当番の週有、夜間対応1～2回程度/年） ■仕事の魅力 ・数百億件規模のデータ処理を支える大規模なインフラ環境に携われる ・プロダクトの成長フェーズに応じた技術選定や構成変更ができる ・設計から運用・改善まで、全工程に関与できるプロジェクト体制 ・CCoEなど横断的なチームとも連携しながらインフラの最適化を進められる ・将来的に自社プロダクトの技術基盤全体をリードするポジションへの発展も可能 ■働き方 リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。 ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。 ※会社行事等の出社の可能性はあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-5北の丸グラスゲート7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,840円～503,420円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 固定残業手当/月：60,985円～97,514円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,825円～680,934円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＧＳ

    居酒屋・バー
    東京都新宿区新宿6-28-8ラ・ベルティ新宿3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神奈川／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場／イタリアン＆ワインバーCONAでの勤務予定／年休110日
      • NEW
      【未経験歓迎／年休110日・月8~9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】 飲食ブランド「CONA」にて運営スタッフ業務をお任せします。 【CONA】 手作りローマピザはすべて500円、ボトルワインが1,900円、オシャレな内装でコスパの良いイタリアン居酒屋業態です！ ■具体的な業務内容： 《ホール》 ・接客やレジ対応 ・店舗内清掃　等 《キッチン》 ・仕込み、調理、盛り付け ・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■働き方について ・アルバイトの方が突発的に休まれた場合も、ご本人の希望がない限りは急遽出勤していただかないように配慮いたします。 ・本社へのキャリアパスもございます。 ・年4回の昇給・昇格のチャンスがございます ■業務の特徴： ◎当店はスタッフ全員が接客と調理を担当します。ホールとキッチンどちらの仕事も理解することで一人ひとりが多角的に見ることができるようになります！ ◎当店ではマネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います。1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ早くから店舗経営を学ぶことができます。 ご自身の成長やキャリアアップ、独立を目指すならもってこいの会社です！ ＼どんな雰囲気の店舗？／ どちらの業態もお客様との距離感が近い！のが特徴です！常連さんも多く、中には仲良くなって毎年BBQをしている人も！ お客様との距離感が近いからこそコミュニケーションも沢山取ることができ、「ありがとう」と言っていただける機会も沢山◎それが従業員のやりがいにもつながっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ CONA 横浜鶴屋町店 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－１２－３ 第三平楽ビル １F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ CONA たまプラーザ店 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘２-17-19 YJビル1 F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ CONA 溝の口店 住所：神奈川県川崎市高津区溝口１丁目１５－８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～246,000円 固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮し決定 ■昇給／年4回 （6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回 （6月、12月） ＜モデル年収＞ 年収500万/経験2年　店長/月収38万＋ボーナス年2回 年収610万/経験3年　エリアマネージャー/月収46万＋ボーナス年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場企業★イタリアン居酒屋「CONA」運営企業／年休110日
      【未経験歓迎／年休110日・月8~9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】 飲食ブランド「CONA」にて運営スタッフ業務をお任せします。 ★配属先店舗は希望を考慮します 【CONA】 手作りローマピザはすべて500円、ボトルワインが1,900円、オシャレな内装でコスパの良いイタリアン居酒屋業態です！ ■具体的な業務内容： 《ホール》 ・接客やレジ対応 ・店舗内清掃　等 《キッチン》 ・仕込み、調理、盛り付け ・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■働き方について ・アルバイトの方が突発的に休まれた場合も、ご本人の希望がない限りは急遽出勤していただかないように配慮いたします。 ・本社へのキャリアパスもございます。 ・年4回の昇給・昇格のチャンスがございます ■業務の特徴： ◎当店はスタッフ全員が接客と調理を担当します。ホールとキッチンどちらの仕事も理解することで一人ひとりが多角的に見ることができるようになります！ ◎当店ではマネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います。1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ早くから店舗経営を学ぶことができます。 ご自身の成長やキャリアアップ、独立を目指すならもってこいの会社です！ ＼どんな雰囲気の店舗？／ どちらの業態もお客様との距離感が近い！のが特徴です！常連さんも多く、中には仲良くなって毎年BBQをしている人も！ お客様との距離感が近いからこそコミュニケーションも沢山取ることができ、「ありがとう」と言っていただける機会も沢山◎それが従業員のやりがいにもつながっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ CONA 恵比寿店 住所：東京都渋谷区恵比寿１丁目６－１ グリーンハイツ高橋1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ CONA 新宿歌舞伎町店 住所：東京都新宿区歌舞伎町１丁目６－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ CONA 渋谷宇田川町店 住所：東京都渋谷区宇田川町10-1 パークビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～246,000円 固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給／年4回 （6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回 （6月、12月） ＜モデル年収＞ 年収400万円／経験2年 ／月収30万円＋ボーナス 年収470万円／経験3年 ／月収35万円＋ボーナス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギミック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全23件
    • 未経験歓迎【熊本】医療クリニックへの広告企画営業◆病院の経営課題を解決／リモート勤務／年休124日
      • NEW
      ★第二新卒歓迎！／無形営業として介在価値を発揮！社会貢献性◎スタンダード上場企業！創業以来18期連続で毎期約110～120％の安定的成長★ ■業務概要： 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 働き方としては日ごろはフルリモートで営業活動をいただきますが、必要に応じて福岡支社からのバックアップもございます。 一人で働くわけではなくチームで連携しながら熊本エリアの医療情報充実に貢献いただける方を募集しております。 ■業務の流れ： ▼取材のアポ獲得▼ まずはアポイント獲得から行っていただきます。 ▼取材▼ アポイントがとれたら、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。取材件数は週2～3件程度。 ▼記事原稿確認▼ 取材後に写真のピックアップや完成原稿の確認をおこないます。 ▼広告の提案▼ 記事の公開後、クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ■教育体制： 入社後は福岡支社にて1か月ほど研修を実施します。（※経験に合わせてご案内します） その後は基本在宅勤務。社内イベントなどの際に、福岡支社や東京本社に出社をお願いする場合がございます。 ■魅力点： 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域でヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ■自分次第でステップアップしていける環境です！ 手をあげたら自身のやりたい事が実現できる環境です。社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍中となっております。頑張りがインセンティブという目に見える形で反映されるため、頑張り次第でステップアップが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本県 住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,108円～306,008円 固定残業手当/月：76,600円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／2024年度支給実績2ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収 3年目（リーダー）：約450万円 4年目（チーフ）：約510万円 5年目（管理職）：約690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅／時短OK】内勤営業◇営業へのトスアップ中心／残業20H／年休124日／社会貢献性の高い事業
      • NEW
      ～時短勤務可能の内勤営業／女性活躍中・ママさんも歓迎／転勤なし／土日祝休み・年間休日124日～ ■業務概要： 「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのないお客様、及び過去ご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務（電話：30～40件程/日）及び、ドクターズ・ファイルのより良い活用方法についてのご提案、現状と今後についてヒアリング、新企画のご紹介を行います。 ■業務詳細： ・顧客リストの精査（休診時間に架電をするため、それ以外の時間帯をリストの優先順位付けなどの作業時間に充てます） ・ドクターズ・ファイル有料プランご提案のアポイントメント設定（アウトバウンド） ・掲載情報の修正・問い合わせ対応、ディレクターへのパスアップ業務　 ・顧客状況の事前ヒアリング ※基本的には電話ですが、クリニックに直接お伺いすることもあります。 ※社内では、アシスタントディレクターと呼ばれているポジションです。 ※1日当たりお電話は30～40件程度、月22~25件のアポ取得がミッションです。 ■キャリアについて： インサイドセールスをまとめるチームリーダーやマネジャーへの昇格、提案営業力をより高めたいとディレクターへの異動、経験を生かし社内ライター、営業アシスタント、営業企画などサポート系職種へ異動した例もございます。 ■1日のスケジュール例： ＜午前中＞ ・顧客への架電業務 ・商談履歴を入力 ・架電先の事前下調べ（過去の商談履歴確認など） ＜お昼以降～夕方＞ ・顧客への架電業務 ・商談履歴を入力 ・翌日準備・架電先の事前下調べ ・架電リスト（エリア毎に担当振分）のチェック ・DM発送作業 ■働き方について 時短勤務可：9：30～17：00 お子さんが小学6年生終了まで時短勤務可能 ■職場環境：「女性が長期的に働ける職場」 業務フローが確立しており、無駄な残業や休日出勤はなく、メリハリのある働き方ができます。これから営業職にチャレンジしたいなという方も活躍中。前職は接客・事務等様々な職種から転職し、営業として成長しています。結婚出産後も第一線で活躍し続けている女性社員や子育てをしている女性管理職、時短勤務の社員もいます。仕事もプライベートも妥協せず、しっかりご自分のキャリアを積み重ねていける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目２番３号 博多駅前第１ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：その他（ビル内喫煙可能場所（１階通用口）あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 334万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,308円～245,108円 固定残業手当/月：62,400円～76,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,708円～321,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：※上記年収には含まれていないです。 ・BOOK版目標達成　10,000円/四半期 ・WEB経営目標達成　10,000円/四半期 ■昇給：年2回（6月・12月）※目安5千円～1万円の昇給/各回 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績や勤務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京／週3在宅可】既存営業／リーダー候補◆新卒DRサービスOfferBox活用支援／残業19.3h
      • NEW
      ◆新卒DR領域を牽引！／「OfferBox」で企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務可能〇／フルフレックス／転勤無し／UIターン歓迎◆ ＼i-plugは「テクノロジーで就職活動を変革し、すべての学生が自分らしいキャリアを選択できる社会」を目指すHRテック企業／ ■業務内容： プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 ■主な業務例： ・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 ・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 ・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー ・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注 ・メンバー育成 ■「OfferBox」について： 就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がった新卒ダイレクトリクルーティングサービスです。企業は求める人材に直接アプローチでき、学生は自らの強みを活かせる企業と出会える機会を獲得。結果として、採用成功率の向上と就職後の早期離職防止に寄与しています。 ■研修制度： 入社後は、全体研修・事業部研修・営業ロープレを通じて約1～2ヶ月で実践デビュー。テンプレ資料や営業同席機会も豊富で、異業界出身者も多数活躍中。1on1などの継続支援も充実しています。 ■組織構成： 配属先のCS1部は30名程度の組織となっており、20代後半～30代後半の幅広い層が活躍しております。女性割合も半数程度と多く、ママさんマネージャーも活躍しているなど多様性の文化となっております。 ■同社の魅力： ◎業界最高水準の働きやすさ：週3～4在宅、フルフレックス、リモート環境支援金支給 ◎成長と昇給の両立：定量7：定性3の評価制度で年2回の昇給チャンス、1年で年収100万円UP実例あり ◎多彩なキャリアパス：営業経験を活かし、人事・マーケ・企画など幅広い職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,230,139円～6,129,448円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：55,821円～80,879円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,332円～600,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】法人営業リーダー候補／新卒DRサービスOfferBox提案◆成功報酬型で提案しやすい
      ◆新卒DR領域を牽引！／OfferBoxで企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務〇／フレックス／残業月19.3h／転勤無し ■業務内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」を中心に、法人企業へのソリューション営業を担当します。飛び込みやテレアポ中心ではなく、成功報酬型プランを入口とした提案が可能なため導入障壁が低く、受注しやすい点が特徴です。契約内容によっては導入後、顧客の採用成功に向けた伴走支援（カスタマーサクセス的業務）も担い、新規獲得からアフターサポートまで一気通貫で経験できます。 ■主な業務例 ・新規および過去利用企業への提案営業（Web商談が主体／月20～30件程度） ・成功報酬型プランから定額プランへの移行提案や利用促進 ・決定人数増加のための施策立案と実行 ・採用要件や選考プロセス設計など、人事担当者との共同プランニング ■営業スタイルの特徴 ・テレアポ・飛び込みではなく、商談化されたアポイント中心 ・成功報酬プランで初期費用なしの導入が可能 → お試しからスムーズに利用開始できる ・成功報酬型契約企業については、カスタマーサクセス的に伴走し、効果最大化と定額プラン移行を提案 ・新規営業一辺倒ではなく、コンサルティング力・顧客支援力を磨けるポジション ■研修制度 ・全体研修・事業部研修・営業ロープレを経て1～2ヶ月で実践デビュー ・豊富なテンプレ資料や営業同席の機会あり ・1on1など継続的支援も充実 ■同社の魅力 ・働きやすい環境：週3～4日在宅勤務可、フルフレックス、残業月19.3h ・成長と昇給の両立：年2回の評価制度（定量7：定性3）、実例として1年で年収100万円UPも ・多彩なキャリアパス：営業→人事・マーケティングなど多職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度） ・社会的意義の高さ：労働人口が減少する中でも、企業は採用投資を続けざるを得ない市場背景 → サービスの成長余地大 ■OfferBoxについて 学生はプロフィール登録により企業から直接オファーを受け取れる仕組みを活用でき、企業は売り手市場でも効率的に母集団を形成可能です。業界最大級の導入実績を持ち、企業・学生双方にとってメリットが高い仕組みであるため、提案しやすく、導入が進みやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,230,139円～6,129,448円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：55,821円～80,879円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,332円～600,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内グレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

    総合コンサルティング
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】ビジネスコンサルタント◆プロフェッショナルのメンバーと働ける／様々な業界のPJTに参画
      【多様な業界や経営テーマのPJTに関われる／各企業の抱える課題に対し深くまで入り込める／教育体制◎／土日祝休み】 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 ■充実した人材育成： ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ■プロジェクト事例： ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,736円～586,080円 その他固定手当/月：18,544円～41,209円 ＜月給＞ 375,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）18,544円～41,209円 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT経験者歓迎【ビジネスコンサルタント】戦略実行支援／ワンプール制・多様なPJT経験可※リモート可
      ～コンサル未経験歓迎！他ファーム比較で高年収水準/業界注目の急成長中の総合コンサルティングファーム/ワンプール制で経験の幅を広げられる～ ■募集ポジション： アサイン前に経営陣と面談をし、スキル経験×志向性を勘案しアサインを実現！ （1）NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 （2）Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 （3）新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 （4）海外進出コンサルティング ・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援 ・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援 （5）業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 （6）ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減や全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ■プロジェクト： 社内組織に業界、業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能です。 ■人材育成制度： 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、会社としてサポート コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートの実施 ■キャリアパス： ・コンサルタント ・シニアコンサルタント ・マネージャー ・シニアマネージャー ・アソシエイトパートナー ・執行役員／パートナー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,219,764円～35,164,836円 その他固定手当/月：24,726円～206,044円 ＜月額＞ 500,000円～4,166,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）24,726円～206,044円 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロレド・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【赤阪／未経験歓迎】コストマネジメントコンサルタント／工事品目領域◆研修充実◎土日祝・フレックス
      • NEW
      【建設業界の経験活かす◎成果報酬型コンサルティング業務◎プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境】 ■募集背景 ◇現在、資材価格の高騰や人手不足により、多くの企業が建設コストの増大という経営課題に直面しています。 当社にはオフィス移転や工場の新設、老朽化した施設の修繕、退去時の原状回復工事など、あらゆる「工事・施設」に関するコスト見直しの引き合いが急増しています。 ◇ より高度で専門的なVE（バリュー・エンジニアリング）提案が可能な体制を強化するため、ゼネコンや設計事務所、コンストラクション・マネジメント会社で実務を積んだプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容 クライアントのパートナーとして、工事発注の透明性を高め、コストの最適化を図ります。一般的なコンサルティングとは異なり、実際に「適正価格での契約」まで伴走するため、自身の成果を実感出来ます。 ＜具体的には＞ ◎図面・仕様書の精査と検証： 設計図面や仕様書と、施工会社からの見積書を照らし合わせ、過剰スペックや不整合がないか、技術的観点から検証します。 ◎VE（バリュー・エンジニアリング）提案： 品質を維持・向上させつつ、工法や資材の変更によるコストダウン施策を立案し、クライアントへ提案します。 ◎最適な発注戦略の立案： 案件特性に合わせ、既存業者との価格協議だけでなく、新規施工会社の選定（相見積の実施）などをリードします。 ◎査定書に基づく価格協議： 自社独自のデータベースや市場価格に基づいた査定書を作成し、施工会社とロジカルかつ建設的な交渉・協議を行います。 ■魅力： ＜成果直結のやりがいとスキルの伸長＞ ・建設業界でのご経験を活かしていただきつつ、コンサルタントにキャリアチェンジできます ・成果報酬型のため、自身の成果が売上に直結し、高い達成感を得られます。 ・ロジカルシンキングや仮説思考、ドキュメンテーション力など、汎用性の高いスキルが身につきます。 ・経営層との対話を通じ、経営者視点を養うことができます。 ・クライアント社内外の調整・合意形成力が向上します。 ・ 挑戦に寛容な社内文化で、プロジェクトを主体的に推進できます。 ・複数の案件に同時にアサインされるため、圧倒的な経験と学びを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～457,700円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：100,200円～180,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当（401K）としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与（成果変動賞与0～2ヶ月分※等級による） ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】未経験からコンサルへ～上場済/フレックス制/研修充実/未経験者多数／大規模多数
      【未経験からコンサルタントへ／未経験9割からキャッチアップ可能／東証プライム／“成果報酬”というコンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム】 ■業務内容：配属部署はご希望や適性に応じて決定いたします。 （1）経営コンサルティング ・事業戦略／営業戦略の策定に関する業務 ・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務 ・営業戦略／施策の実行(アライアンス先企業の選定／提携に向けた交渉の実施) ・KPIモニタリング／ポートフォリオ見直し ・クライアント組織におけるプロジェクトマネジメント、等 （2）ITコンサルティング 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成　 ・ベンダー管理、等 ■プロジェクトテーマ ・成果報酬型コストマネジメント（コスト削減）の立案／実行支援 間接材／直接材（原価）、SCM＜サプライチェーンマネジメント＞／物流 ・戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント ・企業バリューアップ（ハンズオン型企業支援） ・組織戦略策定、組織変革支援 ■カルチャー： ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です。 ・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。 ■当社と他のコンサルティングファームとの違い： ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる ・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～368,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：97,600円～148,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収＝基本給（月給×12ヶ月）＋賞与（成果変動賞与0-4ヶ月分※等級による） ※年収は現年収に応じて、応相談 ※その他固定手当：生涯設計手当（401K）全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます ■評価：年2回 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・ランバー

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全20件
    • 【千葉/東金】事務スタッフ（書類作成等）＜未経験歓迎＞充実の福利厚生／安定基盤の建材メーカー
      • NEW
      ～関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー／家族・食事手当有・制服貸与／住宅手当15,000円/月／資格取得支援／福利厚生充実◎～ 工場の事務業務を担当いただきます。 （例）払出：ＣＡＤ部が作成した図面を基に、工場が木材加工するための書類を作成していただきます。 ■業務内容： ・図面チェック ・加工指示書作成 ・その他資料作成 ■入社後について： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・ミスがあっても先輩上司がフォローします。 ■勤務環境： ・ＪＲ東金線 東金駅から車で20分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・東金事業所（https://www.c-s-lumber.co.jp/office/#item4）にて勤務頂きます。 ■当社の特徴： 商圏：首都圏特化 取引社数：400社超 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ・グループの強みは木材の仕入れ、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東金事業所 住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 勤務地最寄駅：JR東金線／東金駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,080円～199,580円 その他固定手当/月：27,000円～102,730円 固定残業手当/月：33,920円～54,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～357,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/東金】品質管理＜管理職候補＞充実の福利厚生／スタンダード市場上場・安定基盤の建材メーカー
      ～関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー／家族・食事手当有・制服貸与／住宅手当15,000円/月／資格取得支援／福利厚生充実◎～ 木造住宅のプレカット加工を中心に住宅用資材の製造および販売を行なう当社にて、プレカット製品の製造工程や納品した戸建て住宅建築現場での課題・問題点を調査し、改善のための企画立案など品質向上へ向けた活動全般を担っていただきます。 ■業務内容： ・製造現場における製品検査、作業工程の見直し ・建築現場クレーム対応 ※原因究明から対策の効果測定までの報告作業 ・ＩＳＯ９００１に関する業務 ■入社後について： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・ミスがあっても先輩上司がフォローします。 ■勤務環境： ・ＪＲ東金線 東金駅から車で20分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・東金事業所（https://www.c-s-lumber.co.jp/office/#item4）にて勤務頂きます。 ■当社の特徴： 商圏：首都圏特価 取引社数：400社超 《スタンダード市場上場》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ◎1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ◎業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 変更の範囲：会社の定める業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東金事業所 住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 勤務地最寄駅：JR東金線／東金駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,580円～230,000円 その他固定手当/月：102,730円～134,500円 固定残業手当/月：54,700円～66,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,010円～431,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスマーク

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全20件
    • 【渋谷】「働き方改革」に着目した多様なサービスの反響営業メイン◆新規事業／未経験歓迎！
      • NEW
      【スタンダード上場／幅広い企業の「働き方」に着目した多様なサービスをを提案／取引企業数1,000社以上の調査会社】 ■具体的な仕事の流れ ・アポイント取得 ウェビナーや展示会に参加いただいた企業を中心に電話やメールでアプローチ。サービスの特徴やメリットを端的にお伝えし、アポイント取得に繋げます。 ※テレアポリストは下記の様な確度の高いリストがメインとなります。 ・フォーラム等のイベントで接点を持った事がある方 ・ホワイトペーパーDLしていただいた方 ・自社セミナー参加者 ・休眠顧客 ・リサーチ事業お取引のある企業の方 ※アポ率：平均13％ ■サービス内容 ・せきなび：フリーアドレスやテレワークの普及により、社員の所在確認や人となりの把握が難しくなり、コミュニケーションに課題を抱える企業が増えています。「せきなび」は、こうした課題に対し、業務効率化とコミュニケーション活性化を支援し、働き方改革を推進できるシステムです。自社の経験をもとに開発したオリジナルサービスで、企業の働き方をより良くします。 ・CHeck：コンプライアンスやハラスメント対策は、企業存続に欠かせない重要な取り組みです。「CHeck」では、ハラスメント調査をはじめ、課題に応じた施策を提供し、企業の状況に寄り添った解決策を提案します。 ・ASQ：従業員のエンゲージメント向上や離職防止は、企業にとって重要な経営課題のひとつです。「ASQ」は、組織の健康診断のように課題を可視化し、調査結果に基づき施策まで提言できるサービスです。豊富な調査経験を持つアスマークのノウハウから生まれ、企業の持続的成長を支援します。 ■事業内容 アスマークがこれまでにおこなってきたマーケティングリサーチ事業の累計4万件以上の取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するためのサービスです。 ■研修制度 入社から1.5ヶ月程度は全体研修や部門研修があります。 その後OJT制度があり、入社から1年程度はOJT制度が継続となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,280円～239,130円 固定残業手当/月：54,760円～65,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,040円～304,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■目標達成インセンティブ：目標達成インセンティブ（毎月、クオーター、年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／在宅可】リサーチ・HRテック営業◇適正に合わせ配属相談◇スタンダード上場※業界・法人経験不問
      • NEW
      ■当社について： マーケティングリサーチを主軸に以下の4つの事業を展開しています。 （1）国内マーケティングリサーチ （2）グローバルマーケティングリサーチ （3）データ分析・リサーチソリューション （4）HRテック（Humap事業） 当社の成長と事業拡大に向け、既存サービスの営業から新たな取り組みまで共に成長できる方を募集します。適性に応じ（1）（4）どちらの事業に配属するかご提案します。 ■業務概要： （1）【1. 国内リサーチ営業】 食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発するメーカーや広告代理店に対して、マーケティングリサーチの提案を行います。クライアントはメーカー各社、調査会社、コンサルティング会社等です。 ＜仕事の流れ＞ ■アポイント獲得 ■打ち合わせ 定期的に打ち合わせを重ね、潜在的なニーズを探ります。（3～6ヶ月ほど） ■提案 ニーズに合わせた調査方法を提案。例えば、「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」というニーズに対し、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。 ■調査実施・フォロー 調査見積りを提示し、調査を実施。 （2）【4. HRテック営業】 アスマークのマーケティングリサーチ事業の累計4万件以上の取引実績を基に、HRテック事業「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースしました。HRテックを活用した働き方改革を支援するサービスです。 ＜サービス内容＞ ■せきなび： 業務効率化とコミュニケーション活性化を支援するシステムです。 ■CHeck： コンプライアンスやハラスメント対策の施策を提供します。 ■ASQ： 従業員のエンゲージメント向上や離職防止のためのサービスです。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ■アポイント取得 ウェビナーや展示会に参加した企業に電話やメールでアプローチします。 ※テレアポリストは以下のような確度の高いリストがメインです。 　・フォーラム等のイベントで接点を持った方 　・ホワイトペーパーをダウンロードした方 　・自社セミナー参加者 　・休眠顧客 　・リサーチ事業で取引のある企業の方　※アポ率：平均13％ ■共通：研修制度 入社後は1ヶ月間の座学研修からスタート、その後各チームでOJT 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,807円～399,003円 固定残業手当/月：77,877円～109,103円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,684円～508,106円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ※上記年収に達成インセンティブが加算されます。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■目標達成インセンティブ（毎月、クオーター、年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • 【吉祥寺／未経験・第二新卒歓迎】BtoBマーケター◆広告運用・SNS・クリエイティブ等幅広く経験可！
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      【実務未経験から、本物のマーケターへ／全社横断のマーケティング室で、戦略立案から実行までを一貫して担当】 ■業務内容： 入社後は、事業内容と顧客属性の理解から始め、実施している施策の概要を把握した後に、適性に応じた施策をお願いしていきます。施策単体の部分最適ではなく、インハウスならではの全体最適の観点で事業のマーケティングを実行していくことができます。 具体的には： ・マーケティングの戦略立案および予実管理 ・Web広告（リスティング,Meta,YouTubeなど）の運用・最適化 ・ホワイトペーパーやバナーなどのクリエイティブ制作・ディレクション ・オウンドメディア（SEO,GEO）の運用・実行 ・ウェビナーや共催カンファレンスの企画・登壇 ・サービスサイトやランディングページ（LP）の企画・改善 ・サービスSNSの運用 ・メルマガの設計・配信 ・展示会の企画・実行 ・郵送DMの企画・デザインディレクション ・サーチコンソール⇒GA4⇒MA⇒SFAのフルファネルでのデータ分析と改善活動 ・セールス部門やカスタマー部門との連携によるパイプライン最適化・施策立案 ・営業資料や役員報告資料の作成 ※上記は業務の一例で、全て行っていただくわけではありません。 ■募集背景： 当社の成長を牽引するEC物流サービスにおいて、事業拡大に伴いマーケティングのメンバーを募集しています。インハウスでのマーケティングになるので、戦略の立案から予算配分、広告運用やコンテンツ制作、イベント企画など様々な業務の経験を積むことができます。興味のあることや得意なことに合わせて、適正を鑑みながらできることを１つずつ増やしていただきます。 ■入社後の流れ： スムーズに業務を始められるよう、段階的なサポート体制を用意しています。 入社当日：入社手続き、PCセットアップ、社内ルールの確認など ～1週間：事業所や営業の現場を体験 ～3ヶ月：OJT研修として先輩社員がマンツーマンでサポート 4ヶ月目以降：自立した戦略立案と実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～323,000円 固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フィールドセールス/年休127日/完全週休2日制/マネジメントにも挑戦可
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      【早い段階からマネジメントに挑戦できる/土日祝休み・年休127日/東証スタンダード上場】 DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業～発送までのお手伝いをご提案しております。 ▼新規商談獲得 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。 興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 電話や問い合わせ対応のほか、展示会、交流会など、 ご自身に合った手法でアポイントを獲得していきます。 ▼お客様への提案 商談は1件30分ほどで、1日1～2件です。 話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 オンラインと訪問の割合は5:5程度です。 メイン事業の”DM発送代行サービス”だけでなく、 架電代行サービスやDMリストなど、幅広い商材をご提案可能です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。 即日で契約のお返事を頂けることもあります。 新規のお客様の成約率は3～4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、 その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 デザイン制作から携わる場合は、デザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼既存チームへ引き継ぎ 初回案件の納品完了後は、 既存顧客のフォローを専門に行う「アカウントマネジメントグループ」へバトンタッチします。 2回目以降のリピート案件や長期的なリレーション構築は専任担当が引き継ぐため、 フィールドセールスは常に新しい顧客への提案活動に専念できる環境です。 ■この仕事の魅力： ・新規開拓に特化し、自身のスキルやコネクションを最大限に活かして自走できる裁量の大きさがあります。 ・東証スタンダード市場に上場しており、売上は設立以来21期連続で成長記録を更新中です。 ・明確な評価制度があるため、実力次第で自分のキャリアを描けます。 ・役職に就くことで着実な給与アップも叶えられます。 ・平均年齢31.5歳の若い組織で、変な上下関係もなく、フラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～279,000円 その他固定手当/月：30,000円～44,000円 固定残業手当/月：64,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） ＜想定年収＞ 480万円～600万円 570万円～690万円 ※インセン含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインデックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • 【新潟】営業/医療機関向け自社システム◆東証プライム上場◆大学病院の80％以上導入◆年休120日◆
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      ◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/「複数定時制度」を導入/7.5h労働/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務概要： 導入施設数が1,500を超える医療データ管理システム「Claio」などお客様の課題やニーズを的確に捉え、チームメンバーとともに営業戦略や販促企画の立案・実施を担って頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談、 プロポーザルへの対応 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応 【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い 【パートナー業務】 ・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援 ・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催 【ユーザサポート業務】 ・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援 ・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ※配属先により主な仕事内容が異なります。 ■入社後の流れ： 1ヶ月目：業界・製品の基礎知識の習得、ユーザー目線での使い方の理解、簡単な製品説明 2か月目：システム設定理解、営業的デモ練習、商談・デモへの参加 3カ月目：商談・デモへの参加（OJT形式で商談内容や進め方、デモ対応の方法などをレクチャー） 4か月目～：案件担当（最初はシンプルな案件を担当、徐々に難易度の高い案件もお任せいたします） ■働き方： ・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度 ・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ・リモートワーク制度もございます ■当社について 医療システムをメインに自治体向け文書システムや医療機器の自社開発や、コンサルティングを行う東証プライム上場企業です。大学病院などの大規模病院では圧倒的な導入実績を誇ります。(主要納入先／東京大学、京都大学、大阪大学等） 大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発しており、近年ではクラウドサービスや生成AIの利活用にも注力し、新しい発想と技術力で国内外にイノベーションを起こします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区上大川前通6番町1214-2 大同生命新潟ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～750,000円 ＜月給＞ 333,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】導入SE/医療機関向け自社システム◆東証プライム上場◆年休120日◆大学病院の80％以上導入
      • NEW
      ◆自社パッケージ×医療DX／導入支援に特化したSE職／7.5h勤務×複数定時制度あり◆ ■業務概要： 大学病院・総合病院・クリニックなど幅広い医療機関に対し、自社開発ソフトウェア（Claio／DocuMaker 等）の導入を支援するポジションです。 システムのセットアップから現地での設置・検証、操作研修、稼働後サポートまで、医療現場のDX推進に欠かせない工程を一貫して担当します。 ■ポジションの目的（ミッション）： ・医療機関の業務効率化を支える自社製品の導入を成功に導く ・医療データ管理や文書作成のデジタル化を通じ、医療現場の負荷軽減に貢献する ・操作研修や稼働フォローを通じ、医療機関でのスムーズな定着・活用を実現する ■業務詳細： ・導入準備（セットアップ、インストール、動作確認） ・医療機関での現地設置、検証作業 ・医師・事務スタッフ向けの操作教育 ・稼働後フォロー（問合せ対応、改善提案） ・開発チームとの連携（不具合共有、改善項目のフィードバック） ※導入施設1,500超の主力製品を扱うため、医療機関からの依頼が毎年増加しています。 ■活かせるスキル： ・PC／システム／ネットワークに関する基礎知識 ・顧客折衝・コミュニケーションスキル ・課題に対し主体的に取り組む姿勢 ■育成プラン（0～12ヶ月）： ・0～1ヶ月：自社製品研修／医療業務の基礎理解 ・2～3ヶ月：先輩同行でセットアップ・検証・研修を実践 ・4～6ヶ月：小規模案件の導入を主担当として担当 ・7～12ヶ月：複数案件を並行し、導入～稼働まで自走 ■一日の仕事例： ・午前：医療機関と打合せ（運用確認、導入スケジュール調整） ・午後：セットアップ作業、検証、操作説明会 ・夕方：課題整理、社内共有、翌日の準備 ■当社について 医療システムをメインに自治体向け文書システムや医療機器の自社開発や、コンサルティングを行う東証プライム上場企業です。大学病院などの大規模病院では圧倒的な導入実績を誇ります。(主要納入先／東京大学、京都大学、大阪大学等）大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区上大川前通6番町1214-2 大同生命新潟ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～750,000円 ＜月給＞ 333,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）※スキル・能力の向上により随時見直しを行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｉｂＷｏｒｋ

    住宅（ハウスメーカー）
    熊本県山鹿市鍋田178-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】戸建住宅の実施設計◆ITで住宅革命／グロース上場／賞与年3回＋インセンティブ賞与
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      ～戸建住宅の設計◆賞与年3回＋インセンティブ賞与あり！◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド～ ■業務内容： お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。 ※5つのブランド：BLANCO（光と風を集める自然素材の家）、GLASSA（極上の空間が生む特別な暮らし）、Z・E・N（和が薫る、新しい日本のすまい）、Palette（暮らしに合わせて変わるスタイル）、COQUETTE（大人可愛いカフェテイストのお家） ※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。 ■組織構成 男女比1：1、20代6割、30代3割となっております。 ■当社の特徴： （1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 （2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回旅行を実施しております。 京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町339-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～420,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～543,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回 ※賞与実績:年3回、インセンティブ賞与：年3回（1月、4月、7月） ほか、昼食手当、皆勤手当、インセンティブ制度など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】住宅反響営業/完全週休二日制/歩合有～無印良品・niko and...のコラボ住宅も！
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      千葉／稲毛・幕張◇VRなど最新技術も導入◎不動産営業/無印良品・Afternoon Tea・niko and... などとのコラボ住宅も手がける◎注文住宅のほかシェアハウス・投資用不動産など◇東証グロース上場◇福利厚生充実◇ ITやVRを活用した新しいビジネスモデルで”住宅産業にイノベーションを起こす”ことを目指し「e-土地net」など、ポータルサイトでの集客から家にいながらモデルハウスの見学ができる「インターネット展示場」といった革新的なシステムを積極的に導入している当社にて、住まいの総合コンサルティング営業として反響営業メインにした提案業務をお任せします。 ■業務内容： ホームページ・情報誌を見て、モデルハウスや見学会に お越しいただいたお客様をご案内します。 具体的に話が進んできたら、土地の有無・土地探し、 ご予算や間取り等、詳細をお打合せしていきます。 ※設計士やコーディネーター・提携している施工会社と連携して進めます。詳細が決まったら、ローンの申請や手続きをし施工へ。 ■働き方・福利厚生 ・基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。 ・学習時間制度やeラーニング制度でのバックアップ ・完全週休二日制導入 ・表彰制度（三か月に一度部署ごとに頑張った人を選出しみんなの前で表彰） ・ギフト制度（目標を定め達成した際の社員旅行制度。多い時には年に6回も旅行に行きました。京都や釜山、USJなど） ■組織構成： 各支店では平均8名程度となっております。20代の方々の在籍が多く若い組織です。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町339-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幕張ハウジングパーク店 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町５丁目417-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回 ※営業報奨金：年3回（7月、1月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KLab株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全28件
    • 【六本木】機械学習エンジニア（管理監督者）◆自動UIテストツールの開発・運用など◆年間休日120日
      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤】 ■業務内容： 機械学習グループのエンジニアとして参画して頂き、自動UIテストツール「ゴリラテスト」の開発・運用や各ゲームタイトルの担当チームと組織横断的に連携し、機械学習を用いてタイトルの開発・運用などを行って頂きます。また、AIの社内推進業務にも携わって頂きます。 ゲーム内コンテンツの作成支援や品質管理まで多岐に渡るビジネス課題をAIで支援します。 ■業務詳細： ◇社内ツール、サービスの開発運用 ◇検証用デモアプリ（プロトタイプ）の開発 ◇論文等の先端技術（LLM、強化学習等）の実用化検証 ◇推論APIの実装 ◇論文執筆、学会発表、技術ブログ執筆等による情報発信 ※業務を進めるにあたっては、ゲーム周辺・他分野の新しい技術などを積極的に吸収して業務を進めていただきます ■当社の特徴： 「キャプテン翼 ～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・Kaggle Master等のコンペティション実績 ・Unity/C#の基礎知識（クライアント連携のため） ・博士号（Ph.D.）または主要学会での発表実績 ・Docker/Kubernetes等のコンテナ技術を用いた開発経験 ・MLOps基盤の整備経験 ・英語などの外国語能力 ・ゲーム開発の経験 ・関係部署との連携、調整業務の経験 変更の範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 623万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～520,000円 その他固定手当/月：210,000円 ＜月給＞ 461,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】機械学習エンジニア（ジュニアクラス）◆自動UIテストツールの開発・運用など◆年休120日
      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤】 ■業務内容： 機械学習グループのエンジニアとして参画して頂き、自動UIテストツール「ゴリラテスト」の開発・運用や各ゲームタイトルの担当チームと組織横断的に連携し、機械学習を用いてタイトルの開発・運用などを行って頂きます。また、AIの社内推進業務にも携わって頂きます。 ゲーム内コンテンツの作成支援や品質管理まで多岐に渡るビジネス課題をAIで支援します。 ■業務詳細： ◇社内ツール、サービスの開発運用 ◇検証用デモアプリ（プロトタイプ）の開発 ◇論文等の先端技術（LLM、強化学習等）の実用化検証 ◇推論APIの実装 ◇論文執筆、学会発表、技術ブログ執筆等による情報発信 ※業務を進めるにあたっては、ゲーム周辺・他分野の新しい技術などを積極的に吸収して業務を進めていただきます ■当社の特徴： 「キャプテン翼 ～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・Kaggle Master等のコンペティション実績 ・Unity/C#の基礎知識（クライアント連携のため） ・博士号（Ph.D.）または主要学会での発表実績 ・Docker/Kubernetes等のコンテナ技術を用いた開発経験 ・MLOps基盤の整備経験 ・英語などの外国語能力 ・ゲーム開発の経験 ・関係部署との連携、調整業務の経験 変更の範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,606円～286,060円 その他固定手当/月：172,394円～173,940円 ＜月給＞ 409,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当50,000円、裁量労働手当50,000円、市場連動手当60,000円、みなし深夜勤務手当20時間分12,394円～13,940円（20時間分を超過したみなし深夜勤務手当は追加支給） ■昇給：原則年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勤次郎株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル南18F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】社内SE（運用・ヘルプデスク）8年連続ホワイト500／残業20h／管理システムのパイオニア
      【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】 ■概要： 以下業務のなかからスキルに応じた業務をお任せします。 ゆくゆくは幅広く挑戦いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・既存の社内情報システムの運用監視および保守(ACCESS、VB6の経験要) ・社内ヘルプデスク ・ネットワーク環境の運用管理 ・基幹サーバ(ADサーバ、メールサーバ、業務サーバ)の運用管理 ・IT資産の購入/管理 ・インシデント対応 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】AIエンジニア◆自社クラウドサービス／法人向け／年休123日
      【自社開発／働き方◎8年連続ホワイト500に選出！・土日祝休み・年休123日／退職金制度有】 ■業務内容： AIを活用したシステム開発における戦略立案～実行、組織マネジメントを担っていただきます。 今後、AIを軸とした新プロダクトも検討されており、AIをどのように各プロダクトに活用していくかといった戦略策定から、企画実行まで多岐に渡ります。 複数のSaaSプロダクトの開発、リリースを進める方針に基づき、データとAIを活用した事業領域の成長に向けて、事業構想から実行まで携わっていただけます。 ■具体的な仕事内容： ・AI開発チーム（4名）のマネジメント ・ビッグデータ分析とAIの研究および関連サービスの企画、開発 ・ニューラルネットワーク、ディープラーニングの研究とその応用 ・市場動向や最新技術のトレンド及び競合他社を踏まえた戦略立案 自社クラウドサービスの開発体制強化やサービス改善に向けての増員です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：850,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 850,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者として入社の場合、時間外勤務手当の対象外となります ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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