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    11ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,956 社中 501〜550 社を表示

    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全24件
    • 【西梅田】SNS運用担当◆Instagram／X／TikTokの運用代行・コンサルティング◆土日祝休
      • NEW
      ■仕事内容： SNS（Instagram／X／TikTok）の運用代行・コンサルティング業務を上流から下流まで一貫してお任せします。 ◎戦略設計、リサーチ ・競合調査やターゲット分析を行い、KPI/KGIに基づいた明確なアカウント戦略を策定します。 ◎コンテンツ制作 ・制作ツールを用いてデザイン、動画編集、ライティングなどクリエイティブ制作を行います。 ・社内制作スタッフの監修・品質管理を主軸に、状況に応じた実制作も担当します。 ◎撮影ディレクション ・撮影企画の立案から、小物の調達、香盤表作成などの事前準備、 　当日の現場進行およびカメラアシスタント業務までをトータルで管理します。 ◎アカウント運用 ・最新のアルゴリズムに即した投稿管理を行います。 　また炎上リスクの回避や法律の遵守を徹底し、安全かつ信頼性の高い発信管理を遂行します。 ◎インフルエンサー施策 ・インフルエンサーの選定から、ディレクション、施策実施後の効果検証までを行います。 ◎分析・レポート ・運用データを抽出し、クライアントへの定例報告を行います。 　単なる数値報告ではなく、「なぜ伸びたか／伸びなかったか」を論理的に分析・言語化し、 　確実な成果向上に向けた改善策を提示します。 ◎その他 ・新規案件獲得に向けた提案書の作成や施策考案、SNS広告運用など、事業拡大に伴う業務を幅広く担当します。 ■配属部署： デジタルマーケティング事業部（大阪営業所） 少数精鋭のチームで動いているため、より熱意を持った方や意欲的な方をお迎えしたいと考えています。 ＜男女比率＞ 男性：10人 女性：9人 ＜年齢比率＞ 20代：8人 30代：9人 40代：2人 ※平均年齢：32.6歳 ■当社について： 当社は2004年創業、『ダイレクトメール（DM）事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開している会社です。 「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。 ※2017年6月に東証スタンダード市場に上場。売上は設立以来21期連続で成長記録を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル　10F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所・センター（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～323,000円 固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西梅田】SNS運用／リーダー候補◆Instagram／X／TikTokなど◆組織の中核としてリード
      • NEW
      ■仕事内容： SNS（Instagram／X／TikTok）の運用代行・コンサルティング業務を上流から下流まで一貫してお任せします。 将来的にはチームを牽引し、組織の中核としてリードしていただくことを期待しています。 ◎戦略設計、リサーチ ・競合調査やターゲット分析を行い、KPI／KGIに基づいた明確なアカウント戦略を策定します。 ◎コンテンツ制作 ・制作ツールを用いてデザイン、動画編集、ライティングなどクリエイティブ制作を行います。 ・社内制作スタッフの監修・品質管理を主軸に、状況に応じた実制作も担当します。 ◎撮影ディレクション ・撮影企画の立案から、小物の調達、香盤表作成などの事前準備、当日の現場進行およびカメラアシスタント業務までをトータルで管理します。 ◎アカウント運用 ・最新のアルゴリズムに即した投稿管理を行います。また炎上リスクの回避や法律の遵守を徹底し、安全かつ信頼性の高い発信管理を遂行します。 ◎インフルエンサー施策 ・インフルエンサーの選定から、ディレクション、施策実施後の効果検証までを行います。 ◎分析・レポート ・運用データを抽出し、クライアントへの定例報告を行います。 単なる数値報告ではなく、「なぜ伸びたか/伸びなかったか」を論理的に分析・言語化し、確実な成果向上に向けた改善策を提示します。 ◎その他 ・新規案件獲得に向けた提案書の作成や施策考案、SNS広告運用など、事業拡大に伴う業務を幅広く担当します。 ■キャリアパス： まずはプレイヤーとして実務を担っていただきますが、 将来的にはマネージャーとして組織づくりに深く関与していただくことを期待しています。 若手メンバーの育成・マネジメント、運用フローの構築・標準化など、 事業部の拡大を支えるコアメンバーとして、組織の基盤強化をお任せしたいと考えています。 ■配属部署： デジタルマーケティング事業部（大阪営業所） 少数精鋭のチームで動いているため、より熱意を持った方や意欲的な方をお迎えしたいと考えています。 ＜男女比率＞ 男性：10人 女性：9人 ＜年齢比率＞ 20代：8人 30代：9人 40代：2人 ※平均年齢：32.6歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル　10F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所・センター（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～377,000円 固定残業手当/月：64,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインデックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都】営業/医療機関向け自社システム◆東証プライム上場◆大学病院の80％以上導入◆年休120日◆
      ◆営業×ITスキルが身につく！/「複数定時制度」を導入/7.5h労働/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務概要： 導入施設数が1,500を超える医療データ管理システム「Claio」などお客様の課題やニーズを的確に捉え、チームメンバーとともに営業戦略や販促企画の立案・実施を担って頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談、 プロポーザルへの対応 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応 【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い 【パートナー業務】 ・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援 ・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催 【ユーザサポート業務】 ・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援 ・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ※配属先により主な仕事内容が異なります。 ■入社後の流れ： 1ヶ月目：業界・製品の基礎知識の習得、ユーザー目線での使い方の理解、簡単な製品説明 2か月目：システム設定理解、営業的デモ練習、商談・デモへの参加 3カ月目：商談・デモへの参加（OJT形式で商談内容や進め方、デモ対応の方法などをレクチャー） 4か月目～：案件担当（最初はシンプルな案件を担当、徐々に難易度の高い案件もお任せいたします） ■働き方： ・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度 ・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ・リモートワーク制度もございます ■当社について 医療システムをメインに自治体向け文書システムや医療機器の自社開発や、コンサルティングを行う東証プライム上場企業です。大学病院などの大規模病院では圧倒的な導入実績を誇ります。(主要納入先／東京大学、京都大学、大阪大学等） 大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発しており、近年ではクラウドサービスや生成AIの利活用にも注力し、新しい発想と技術力で国内外にイノベーションを起こします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85番地1 KDX烏丸ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,400円～750,000円 ＜月給＞ 358,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】導入SE/医療機関向け自社システム◆東証プライム上場◆年休120日◆大学病院の80％以上導入
      ◆自社パッケージ×医療DX／導入支援に特化したSE職／7.5h勤務×複数定時制度あり◆ ■業務概要： 大学病院・総合病院・クリニックなど幅広い医療機関に対し、自社開発ソフトウェア（Claio／DocuMaker 等）の導入を支援するポジションです。 システムのセットアップから現地での設置・検証、操作研修、稼働後サポートまで、医療現場のDX推進に欠かせない工程を一貫して担当します。 ■ポジションの目的（ミッション）： ・医療機関の業務効率化を支える自社製品の導入を成功に導く ・医療データ管理や文書作成のデジタル化を通じ、医療現場の負荷軽減に貢献する ・操作研修や稼働フォローを通じ、医療機関でのスムーズな定着・活用を実現する ■業務詳細： ・導入準備（セットアップ、インストール、動作確認） ・医療機関での現地設置、検証作業 ・医師・事務スタッフ向けの操作教育 ・稼働後フォロー（問合せ対応、改善提案） ・開発チームとの連携（不具合共有、改善項目のフィードバック） ※導入施設1,500超の主力製品を扱うため、医療機関からの依頼が毎年増加しています。 ■活かせるスキル： ・PC／システム／ネットワークに関する基礎知識 ・顧客折衝・コミュニケーションスキル ・課題に対し主体的に取り組む姿勢 ■育成プラン（0～12ヶ月）： ・0～1ヶ月：自社製品研修／医療業務の基礎理解 ・2～3ヶ月：先輩同行でセットアップ・検証・研修を実践 ・4～6ヶ月：小規模案件の導入を主担当として担当 ・7～12ヶ月：複数案件を並行し、導入～稼働まで自走 ■一日の仕事例： ・午前：医療機関と打合せ（運用確認、導入スケジュール調整） ・午後：セットアップ作業、検証、操作説明会 ・夕方：課題整理、社内共有、翌日の準備 ■当社について 医療システムをメインに自治体向け文書システムや医療機器の自社開発や、コンサルティングを行う東証プライム上場企業です。大学病院などの大規模病院では圧倒的な導入実績を誇ります。(主要納入先／東京大学、京都大学、大阪大学等）大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,400円～750,000円 ＜月給＞ 358,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）※スキル・能力の向上により随時見直しを行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KLab株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全24件
    • 【六本木】経営企画・関係会社管理／ジュニアクラス◆東証プライム上場／福利厚生充実
      • NEW
      【管理部門（経企、経理、法務等）またはプロフェッショナルファーム（監査法人、コンサルティング、投資銀行、FAS）での実務経験のある方へ／モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤】 ■業務概要： 経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。 固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。 ■業務詳細： 「攻め（M&A・戦略）」と「守り（関係会社管理・ガバナンス）」を横断的に担当。 ◇グループ経営計画・予算策定 ◇資本政策(資金調達)の立案、推進 ◇M&A、PMI、アライアンス推進 ◇その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進 ◇関係会社管理体制の構築、モニタリング ◇重要会議体運営 ◇これらに付随する業務 ■当社の特徴： 「キャプテン翼 ～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 変更の範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,696円～274,050円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：69,304円～75,950円（固定残業時間30時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】経営企画・関係会社管理／管理監督者◆東証プライム上場／福利厚生充実
      • NEW
      【管理部門（経企、経理、法務等）またはプロフェッショナルファーム（監査法人、コンサルティング、投資銀行、FAS）での実務経験のある方へ／モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤】 ■業務概要： 経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。 固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。 ■業務詳細： 「攻め（M&A・戦略）」と「守り（関係会社管理・ガバナンス）」を横断的に担当。 ◇グループ経営計画・予算策定 ◇資本政策(資金調達)の立案、推進 ◇M&A、PMI、アライアンス推進 ◇その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進 ◇関係会社管理体制の構築、モニタリング ◇重要会議体運営 ◇これらに付随する業務 ■当社の特徴： 「キャプテン翼 ～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 変更の範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～715,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 508,000円～865,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当：地域手当・深夜勤務相当額とする10万円の役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勤次郎株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル南18F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋・未経験歓迎！】組立・梱包スタッフ◆黙々作業が得意な方歓迎／ルーティンワーク中心／土日祝休
      ＼完全未経験歓迎！黙々とルーティンワークをすることが得意な方へ！／ 【働きやすさ◎／年間休日123日／土日祝休み／東証グロース上場／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】 当社は「働き方改革」×「健康経営」を積極的に推進し、企業の人の課題を解決するITソリューションカンパニーです。 今回は、営業から出荷依頼がきたＮＲ製品（タイムレコーダ）を、製品として送り出すための「組立・点検・出荷業務」をお任せします。 ■業務詳細： （1）ＮＲ製品（タイムレコーダ）の組付け作業と製品の動作確認の検査を行い、当社製品の品質を維持 （2）製品及び給与明細書等の梱包作業と出荷業務 （3）製品・部品等の在庫管理業務 （4）ＮＲ製品（タイムレコーダ）保守のサポート業務 ■組織構成：管理本部‐流通センター 現在50歳の男性スタッフ1名が在籍しております。 ■育成体制： 入社後まずは、マニュアルをもとに検品作業からスタートいただきます。 その後徐々に業務範囲を広げていただきますが、ルーティーン業務も多いため、2～3か月程度で独り立ちしていただけるイメージです。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として 「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など） 社員の健康を考えるを地で行く会社です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理システムを統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を 実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで 企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、 各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。
      ＜勤務地詳細1＞ 【流通センター】 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山１丁目１－１１ 流通センター 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄　名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】AIエンジニア◆自社クラウドサービス／法人向け／年休123日
      【自社開発／働き方◎8年連続ホワイト500に選出！・土日祝休み・年休123日／退職金制度有】 ■業務内容： AIを活用したシステム開発における戦略立案～実行、組織マネジメントを担っていただきます。 今後、AIを軸とした新プロダクトも検討されており、AIをどのように各プロダクトに活用していくかといった戦略策定から、企画実行まで多岐に渡ります。 複数のSaaSプロダクトの開発、リリースを進める方針に基づき、データとAIを活用した事業領域の成長に向けて、事業構想から実行まで携わっていただけます。 ■具体的な仕事内容： ・AI開発チーム（4名）のマネジメント ・ビッグデータ分析とAIの研究および関連サービスの企画、開発 ・ニューラルネットワーク、ディープラーニングの研究とその応用 ・市場動向や最新技術のトレンド及び競合他社を踏まえた戦略立案 自社クラウドサービスの開発体制強化やサービス改善に向けての増員です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：850,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 850,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者として入社の場合、時間外勤務手当の対象外となります ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    勤次郎株式会社で募集中の求人をもっと見る

    神戸天然物化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19（本社）
    • 設立 1985年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 医薬品の品質保証・品質管理／U・Iターン支援あり／土日祝休
      ■品質保証 ・製造の作業記録の照査 ・SOP（標準作業手順書）の作成 ・GMPシステムの維持・管理 （逸脱・変更管理、バリデーション、文書管理等） ・顧客対応 ・査察対応など ■品質管理 ・原料受入れ試験など ・医薬品原薬および医薬中間など体の機器分析試験業務 （HPLC、UV、IR、KFなど） ・安定性試験など各種試験業務 ・報告書作成 ・GMP関連文書等の新規作成・改訂など ------------- 入社後は… ------------- 最初はOJTを通じて、 当社での業務の流れを実践的に学びながらスキルを磨いてください。 入社1年後のフォローアップ研修、各種階層別研修も行っています。 その他、講習会やセミナー、学会等への積極的な参加や、資格取得の為の支援があります。 継続的なフォローで、着実にキャリアを築けます。 ---------------------- ★ この仕事の魅力 ★ ---------------------- ■人々の健康と安全・医療分野への貢献 社会全体に直接影響を与えられます。 ■高度な専門知識の獲得 多彩なプロジェクトに参画し、さまざまな技術をもつメンバーと切磋琢磨しながら専門スキルを磨くチャンスがあります。 チーム間の連携は緊密なので、不明点などがあれば、すぐに相談できる雰囲気です。 ■安定＆将来性のあるキャリアを築けます 中途入社者でもやリーダーや管理職のポジションで活躍中の社員が大勢います。 ＼働きやすさも◎！福利厚生充実／ モチベーションを高めて、目標を達成するために全力でサポートします。 ■年間休日128日 ■完全週休2日制 ■賞与平均支給実績：年4.2カ月分以上 ■面接時の交通費補助制度あり ■資格取得支援金あり ■時短勤務制度あり
      ■マイカー通勤可 出雲工場：島根県出雲市長浜町1372-12 ＜アクセス＞ JR山陰本線「出雲市」駅よりタクシーで20分 ＼出雲へのU・Iターン転職支援あり／ ■面接時交通費の負担 ■住宅手当、食事手当 など福利厚生が充実！ ※規定あり ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      月給23万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・スキルなどを考慮して支給額を決定します。
    神戸天然物化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ありがとうサービス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛媛県今治市八町西3-6-30
    • 設立 2000年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【愛媛/今治：転勤無】労務・総務担当◆東証スタンダード上場/家賃手当等福利厚生充実
      ◆◇会社の成長を一緒に支えてくださる方募集◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】 労務・総務メンバーとして下記業務のうち適性に合わせて業務をお任せします。 ・健康保険・雇用保険の手続き ・給与計算、勤怠管理 ・人事関係の書類作成、電話 ・来客対応、各店からの送付物の仕分け業務、店舗備品の発注 ・送付手配、郵便局への外出等 社会保険などの事務経験がある方はスキルが活かせます！ 以前に総務・労務の経験はあるが、しばらく仕事から離れていた方の復職などもしっかりフォローします！ ■就業環境 ◎40歳までの独身の方で現在住んでいる場所から通勤ができない場合(※社内規定あり)、借り上げ社宅制度を利用でき、家賃は全額会社負担となります。 ※公益費・水光熱費・駐車場代・Wi-Fi代は自己負担です。 ◎中学生以下のお子様がいるご家族にはこども手当を支給します。(※社内規定あり)　０歳～中学校卒業まで　20,000円/月支給。 ◎同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」を通して人生を豊かにしてほしいとの考えから、教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。 ■同社の特徴 フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在カンボジア6店舗、タイ3店舗展開中）。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,366,856円～2,574,180円 ＜月額＞ 197,238円～214,515円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定。 ※残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】フードサービス事業のエリアリーダー／東証スタンダード上場企業／地域の発展に貢献
      ■業務内容： フードサービス事業部にて、エリアリーダーを担当します。サービス業態ごとの担当となり、モスバーガーやオリジナル業態店舗の担当としてご活躍をいただきます。 ■職務詳細： ・店舗運営全般 売上管理 在庫管理 ・スタッフ採用 教育 ・店舗利益管理　など ■同社の特徴： フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。リユース事業ではタイ、カンボジアにて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在カンボジア6店舗、タイ3店舗　2024年10月時点）。 ■就業環境： 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で人生を豊かにしてほしいとの考えから教育・評価・挑戦に注力しています。社内ではフォローアップ研修や本部研修、モスバーガーでは店長を目指して受けて頂くマイスターライセンス制度など学んでいただける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,406,048円～2,847,468円 その他固定手当/月：11,656円～13,796円 ＜月額＞ 317,950円～376,283円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下記に記載の各固定手当の時間を超過した分は別途支給します ・固定残業手当　105,790円～125,198円(月70時間分） ・固定深夜手当　11,656円～13,796円(月10時間分） ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します ■業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【全国フルリモート／オープンポジション】システムエンジニア◆約6万社導入自社開発SaaS／フレックス
      ～全国各地から就業可能！経験に合わせて適切なポジションをご提案！残業20H／福利厚生・働きやすさ◎～ ◎導入企業64,000社以上、利用者4,100,000人以上！勤怠管理クラウド市場トップクラス！ ◎ご経験によってバックエンド、フロントエンド、フルスタックなど適切なポジションをご提案！ ◎北海道や沖縄など全国各地からエンジニアの方が就業中！リモートワーク体制も充実◎ ◎有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100%／充実な福利厚生で働きやすさ◎ ■業務内容： 当社が開発・運用を手がけるクラウド給与システム『KING OF TIME 給与』をはじめ、ご経験に応じて適切なポジションをご案内させていただきます。 ■配属先・開発環境について： （1）「KING OF TIME 人事労務」開発ポジション ・開発言語（バックエンド） : Groovy with Java 11 ・フレームワーク（バックエンド） : Grails ・開発言語（フロントエンド） : Typescript, CSS, HTML, Bootstrap ・フレームワーク（フロントエンド） : Angular Latest （Angular 2＋） ・データベース : MySQL （AWS RDS） （2）「KING OF TIME給与」開発ポジション ・バックエンド：LARAVEL （PHP） ・フロントエンド：Vue.js、Laravel(blade) ・データベース：MySQL （3）「就業規則ナビ」開発ポジション ・開発言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot ・サーバー：AWS ・OS：Linux ・データベース：PostgreSQL ■フォロー体制： ・メンターメンティー制度（３～6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート ・資格取得支援：基本/応用情報技術者、システムアーキテクトなど ・書籍購入制度：資格取得に向けた参考書、ビジネス書籍、技術書など ■魅力： 自社サービスだからこそ、エンドユーザーの声を直接受け取り、改善や新機能に反映しやすい環境があります。 前職でSIerやSESとして働いていたものの「自社サービスに携わりたい」という思いで入社し、今では活躍しているメンバーが多く在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～462,100円 固定残業手当/月：70,040円～110,737円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,640円～572,837円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回） ■入社日について 当社では、入社時研修の都合により、入社受け入れ月を偶数月（4月、6月、8月、10月、12月、2月）に固定しております。また基本的に毎月1日入社となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートメイン】社内SE（インフラ）◆ネットワーク・セキュリティ強化を担う情シス担当／残業20H程
      ～リモート中心の働き方で、ゼロトラスト推進を担う自社情報システム担当として成長できる環境です～ ●自社IT基盤を支える立場で、ネットワーク設計から改善まで主導できる環境です！ ●ZscalerやEntra IDなどモダン技術を実務で扱い、専門性を高められます！ ●少数精鋭チームで提案が形になり、スピード感ある改善を実行できます！ ●リモートメインで残業20H程と働きやすい環境です！グロース上場で安定感もあります！ ■業務内容 情報システム担当として、ネットワークおよびセキュリティ基盤の設計・運用を中心に、社内システム管理やITサポートまで幅広く担当します。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ●ネットワーク・セキュリティ基盤の高度化（ゼロトラスト推進） ・Zscaler等のセキュリティソリューションの導入・設定（SIPA等）、および運用時の課題解決・トラブルシューティング ・IPsecVPN等のネットワーク設計、運用、構成図の作成・アップデート ・Microsoft 条件付きアクセスやEntra ID（Azure AD）を活用した認証基盤・ポリシーの最適化 ●社内ネットワークの運用管理 ・FortiGateの運用管理、拠点ネットワーク機器の保守運用、ネットワーク機器の脆弱性管理及びFirmwareの更新業務 ＜その他お任せする可能性がある業務＞ ・社内システムの運用管理 ・ITサポート・ユーザーエクスペリエンス向上 ■組織体制 マネージャー1名、メンバー2名、兼務メンバー2名の計5名体制です。 ■やりがい・魅力 自社社員の業務を直接支える立場として、感謝や手応えを日常的に感じられる点が魅力です。現場の課題を自ら拾い、検証から導入まで一貫して関われるため、技術的な判断力や改善力が着実に身につきます。また、有料版Claudeをメインに、Gemini や NotebookLM等の複数のAIも積極活用。次世代の情シスとして求められるスキルを実践的に磨けます。 ■キャリアパス プロジェクトリーダーやマネージャーとしてチームを牽引する道、またはスペシャリストとして専門性を深める道を選択できます。 ■その他 リモート勤務が中心です。トラブル対応やPC設定などで月2～3回程度の出社があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,100円～454,100円 固定残業手当/月：68,750円～109,095円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,850円～563,195円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋/自社内開発】シミュレーター開発エンジニア◆仮想化技術の最新技術に携われる！
      【東証スタンダード/エンジニアとしての最新技術に携わっていきたい方に】 ■業務概要 3Dシュミレーションの自社開発・受託開発をお任せします ■業務内容 【 詳細 】 ・受託３Dシミュレータの開発 ・センサーモデルの開発 ・高速化及び自動化技術の開発 ■開発体制 自社開発メインの部署・受託開発メインの部署でそれぞれ15名ほど所属をしています。 案件規模は基本的に社員2・3名＋パートナー社員となっています。 大規模になると社員が5・6名になることもあります。 ■開発環境 Unreal Engine,Unity,Blender ■開発言語 C言語,C++,C#,VBA,Python ■プラットフォーム Windows,Linux,iOS,Android ■自社製品の開発： 【WARXSS（ワーキス）】 WARXSSとは高精度CG技術を利用して構築した「仮想の試験場」のパッケージ開発を担当頂きます 『WARXSS』は、環境（雨、雪、日差しなど）や、道路状況の変化（混雑、工事、歩行者、落下物など）を考慮した実走実験を仮想環境上でシミュレーションすることで、膨大な試験コスト・時間を大幅に削減が可能なシステムです。 ■企業の魅力： ◎プライム案件×スリムな組織だからこそ成長ができる◎ 当社の案件は基本的にプライム案件となっています。そのため最上流から下流まで幅広い工程に携わることが可能です。 また東証スタンダード上場企業ですが社員数は約150名程度となっています。 スリムな組織だからこそ、裁量権をもって幅広くチャレンジができる環境です。 ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階 勤務地最寄駅：名城線/東山線線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 570万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～378,980円 ＜月給＞ 292,600円～378,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/自社内開発】車載開発（リーダー候補）年間休日126日/プライム案件×手を動かし続けられる環境
      【リーダーとしても技術に関わり続けることができる環境/スペシャリストを目指していかれたい方に！】 ■製品分野：車載/建機ECU ■職務概要： 当社にて車載及び建機ECUのソフトウェア開発を担当していただきます。 具体的にはECUの通信/セキュリティのプラットフォーム開発になります。 札幌支社ではTier1と連携しながら自社開発をしています。 企画書作成、設計、コーディング、検証などすべての設計工程に関わっていただきます。 ■お任せする案件 ・車載/建機ECU案件のプラットフォーム開発 ※セキュリティ機能の開発案件が中心です。 ■開発環境：言語はC/C++、Python、C# ■組織構成： 札幌支社は社員・パートナー社員を合わせて20名程の組織となっています。 平均年齢も20代～30代の社員が中心の組織となっています ■職場環境： 挑戦したい分野があれば経営陣に直接提案できるなど、風通しのいい社風です。積極性のある方や自由闊達な業務を求める方に適しています。 自社開発を主としており、残業は会社平均で月に12h以下です。 ■企業の魅力： ◎スリムな組織×評価制度でエンジニアとしてのキャリアを実現◎ 当社は200名弱の組織となっておりリーダークラスの方でもマネジメントに加え技術分野に携わり続けることが可能です。 また評価制度としてマネジメントとエキスパートの双方を選択できるようになっているためご自身のご志向に合わせた評価コース選択が可能です。 ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：札幌市中央区大通西8丁目2-24　 桂和大通ビル30　3階 勤務地最寄駅： 西11丁目駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 790万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,475円～613,675円 固定残業手当/月：57,825円～79,725円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 507,300円～693,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックファームホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】経理／決算～開示業務等／東証グロース上場のIT成長企業／残業10h／フレックス
      ●会計事務所や非上場企業出身者も歓迎 ●リーダー候補／副業可／大手取引多数×実績30年以上の成長IT企業 ●スキルや希望に合わせて仕訳～決算業務など経理業務全般をお任せ ●業界未経験者歓迎いたします。 ■業務内容 下記、スキルや希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ・仕訳／記帳 ・入出金管理 ・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など） ・税務申告業務 ・監査法人対応 ・内部統制／J-SOX体制の運用 ・株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ※縦割り分業ではないため、幅広くご経験いただけます。 ■組織構成 経理部は部長、マネージャー、メンバー2名が在籍しています。 風通しの良い雰囲気の組織で、相手を呼ぶ際も「さん付け」でフランクにコミュニケーションをとっております。 ■ポジション魅力 ・上記ミッションのもと、経理領域の幅広い業務経験を通じてご自身の成長と会社の成長を感じられるポジションです。 ・少数精鋭の組織で裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。 ・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。 ■働き方 ・残業時間は通常期10時間程、繁忙期20～30時間程です。 ・入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら在宅勤務も相談可能です。 ・フレックス可／副業可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～508,750円 ＜月給＞ 370,000円～508,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証グロース上場のIT成長企業】経理★将来的にはマネジメントに挑戦★残業20H／フレックス
      ～大手取引多数×30年以上の成長IT企業／未経験から上場企業の決算・開示まで挑戦可能／風通しの良い少数精鋭組織～ 当社は創業30年以上、BtoBtoCシステム開発を中心に安定した成長を続けるIT企業です。本ポジションでは、経理担当として基礎業務からスタートし、将来的には決算・開示・マネジメントまで幅広いキャリアを築くことができます。会計事務所や非上場企業からのキャリアアップも歓迎しています ＜こんな方にお勧め＞ ・会計事務所や中小企業から上場企業へステップアップしたい方 ・経理として決算・開示・マネジメントに挑戦したい方 ・ルーティンに留まらず、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 ・裁量ある環境で主体的に成長したい方 ・安定基盤と成長環境の両方を重視したい方 ■概要 経理業務全般を段階的にお任せし、スキルや経験に応じて業務領域を拡大いただきます ■詳細 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・仕訳入力、記帳業務 ・入出金管理、日次経理業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・月次／四半期／年次決算（単体・連結） ・開示業務（決算短信・有価証券報告書） ・税務申告、監査法人対応 ・内部統制／J-SOX対応 ・株主総会運営補助 ■キャリアパス 段階的に成長できる育成体制を整えており、スタッフからリーダー、マネージャーへとステップアップ可能です。将来的にはチームマネジメントや経営層との折衝も担っていただきます ■組織 少数精鋭で裁量が大きく、メンバー主体で業務改善や提案ができる環境です。IT化・効率化にも積極的に取り組んでおり、自らのアイデアを形にできます ■働き方 残業は平均20時間程度、フレックス制度や在宅勤務も相談可能。副業も認められており、柔軟な働き方を実現できます ■魅力 日常経理からスタートし、将来的には上場企業ならではの連結決算や開示業務まで段階的に挑戦できる点が最大の魅力です。少数精鋭の組織のため裁量が大きく、業務改善やIT化にも主体的に関わることが可能です。また、経営陣との距離が近く、経営視点を養いながら成長できる環境が整っており、経理として市場価値を高めたい方に最適です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 471万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,425円～404,700円 ＜月給＞ 343,425円～404,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月10時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル34F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全2件
    • 【不動産営業 | 土日祝休み】物件仕入れ～法人提案まで一貫◆業界未経験歓迎◆飲食店運営のプロ
      • NEW
      ◇完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日 ◇インセンティブ次第で年収1000万円が可能 ◇業界未経験者OK、イチから店舗物件の基礎を教えていきます ■業務概要： 店舗物件専門のサブリース事業です。 まずは不動産会社向けの物件の仕入れ活動からスタートします。担当エリアの不動産会社を訪問し、新規の物件情報を仕入れます。慣れてきたら、飲食企業を中心とした顧客に対して、物件情報の紹介を行い、契約まで担当していきます。営業活動は訪問と電話が中心です。 ■魅力： ・スキルを活かしながら、さらなるステップアップ 仕事を行う中で「こうした方が効率的では？」という意見があればどんどん伝えてください。組織を良い方向に導けるアイデアを随時募集中。 また、成長中の当社だからこそ、「あなたのやってみたい」という気持ちを応援。スピードを重視し、改善点があればブラッシュアップして即実行。 成長・スキルアップしたい方にピッタリな環境です。 もちろん、将来的なキャリアチェンジも可能。あなたの志向性に合ったキャリアプランをバックアップしていきます。 ・安定した会社で長く働きたいあなたに これからあなたに訪れる人生の節目にも臨機応変に対応させていただきます。産休・育休などの活用、復職後の働き方は、先輩を参考にあなたに合ったスタイルを考えていきましょう。 ■教育制度について： 入社後、まずは会社を知ることから。社内ルールや会社のビジョン・方向性を確認。その後、先輩とともに、実際に業務を行いながら必要な知識を少しずつ身に付けていきましょう。 ■女性管理職について： 現在女性役員は2名在籍中。当社では女性の活躍を応援しています。実際に未経験から入社し、課長へとキャリアアップした社員も。性別や年齢関係なく管理職を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 その他固定手当/月：14,400円～118,400円 固定残業手当/月：79,200円～115,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,600円～673,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与年2回/昇給年4回/インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材紹介営業マネージャー】飲食業界向けに海外人材の雇用を支援／飲食チェーン展開するグロース上場企業
      ～直行直帰可／飲食業界向けに海外人材を斡旋／「鰻料理」を世界唯一のファストフード形態として展開する「名代 宇奈とと」を運営／グロース市場上場～ ■採用背景： 飲食業界では少子高齢化や働き方の変化、さらにコロナ禍の影響により深刻な人材不足に陥っています。外国人が飲食業 で正社員として就業することが可能となる「特定技能ビザ」創設の2019年4月から現在までの約3年間、特定技能外国人を採用・育成してきました。我々はその経験から得た独自の外国人採用・ビザ取得ノウハウを活用し、ベトナム人材と飲食企業のマッチングを行う新規事業を発足いたしました。 ■仕事内容： 日本国内在住の飲食店経験のあるベトナム人材の特定技能ビザ取得から、登録後のサポートまで一貫してサ ポートしており、飲食企業のマッチングを行うべく、既存事業にてお取引実績のある1,000社以上の顧客含め、新規開拓を法人営業担当のプレイングマネージャーとして担っていただきます。分業型のため、別途キャリアアドバイザー部門があり、ベトナム人やベトナム語に精通したメンバーもいるため語学は必要ありません。飲食業界のさらなる発展のため新規事業として発足。事業拡大フェーズに携わり成長できる環境です！ ■キャリアパス： 将来的には事業責任者として推進頂くことを期待しております。その他海外事業もある為、適性/志向性に応じて幅広いキャリア可能性がございます。 ■当社について 当社グループは、飲食店の成長支援を行う経営サポート事業に加え、「鰻」をファストフードとして提供する鰻チェーンをはじめとする職人形態の高付加価値飲食店を運営しています。なお、経営サポート事業は、売上高の約9割弱が安定的な ストックビジネスで構成されています。1,000社以上の顧客支援実績を有し、日本国内にとどまらず海外進出のサポートも実施。2024年には売上100億円を目指しており、ストックオプション制度も導入しました。 ■「名代 宇奈とと」とは： 現在、国内112店舗、海外8店舗を展開している自社ブランドです。うな丼、うなぎを安価で提供をしており雑誌、メディアなどでも紹介をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 その他固定手当/月：51,200円～118,400円 固定残業手当/月：92,400円～115,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 493,600円～673,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は各種手当を含みます ■賞与：年2回（1ヶ月×2回、計2ヶ月分/年）（平均実績） 採用時はご経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｓｐａｃｅ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋本町1-9-3日本橋本町M-SQUARE6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／在宅勤務可】機械設計（ロケット推進エンジニア）※グロース上場／宇宙スタートアップ企業
      【グロース上場・世界有数の宇宙ベンチャー企業・NASAが10年間で約3000億円をかける一大プロジェクト／有名企業協賛多数／シリーズCラウンドでミッション2.3のために50.7億円の資金調達／在宅・出社ハイブリッドに勤務可能】 ■業務概要： ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ・構造、熱、GNC、航空電子工学、運用、AIT などの他のサブシステム チームと連携し、着陸船の推進設計を M1 以降の一貫したシステムにサポートします。 ・技術的な観点から推進チームをサポートします。推進チームで分析とモデルを検証し、実践的なフィードバックと修正計画を提供し、必要に応じてより良い代替アプローチを示すなど、それらの技術タスクに介入します。関連する技術レポートを準備し、関係者の承認を得ます。 ・プロジェクトにおける実現可能性を見ながら、トレードオフ研究、材料、部品、製造プロセスの選択などの実用的なアプリケーションを提案し、宇宙船システム開発のための推進設計の取り組みをサポートします。 ・サブシステム レベルを超えた技術的な競合を見つけ、サブシステムおよびシステム レベルの議論を通じて解決策を導きます。 ・サブシステム要件仕様やサブシステム設計仕様などの宇宙船推進システム関連文書の作成および/または保守をサポートします。 ・FMECA、ランチャー要件、および推進システムに関連する範囲の安全性をサポートします。 ・アクション項目をクローズして設計レビューの完了をサポートします。 ・推進システムに関連する製造、調達、ハードウェアの組み立て、統合、テスト、および打ち上げ操作をサポートします。場合によっては、現場への出張も含まれる場合があります。 ・推進サブシステムに関連するコンポーネント レベルおよび EPM テストを評価します。必要に応じてサプライヤーと調整します。 ■当社について： ・ispaceは「人類の生活圏を宇宙に広げ、持続性のある世界を目指す」宇宙スタートアップ企業です。 ・建設、エネルギー、鉄鋼、通信、運輸、農業、医療、そして月旅行…2040年に、1000人が住み、年間10000人が月を訪れる。ispaceは宇宙に構築したインフラを活用することで、地球に住む人間の生活を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-9-3 日本橋本町M-SQUARE6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、現年収ご希望年収に応じて検討 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全29件
    • 【福岡】オープンポジション（販促企画、EC企画、商品開発）／通販業界経験者向け
      • NEW
      【福岡本社プライム上場・売上高約400億の新日本製薬で通販会社でのご経験を活かしてより高いブランド力の商品を取り扱う化粧品パーフェクトワンとヘルスケア商品や新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億（現在約400億）を目指すべく躍進中／新しいチャネルへの挑戦や新しいアイデアは積極的にチャレンジできる環境です】 ■通販会社出身の方向けの募集となります。これまでのご経験に応じてポジションをアサインさせていただきますので、ご応募お待ちしています。 想定されるポジションは以下となります。 ・ECクリエイティブ企画、ディレクション ・化粧品、健康食品の商品開発 ・既存、新規顧客の販促企画 ・マーケティングやデータ分析　 ■新日本製薬について ・化粧品売上ランキング11位（2022～2023年）、化粧品通販売上ランキング3位（2023年～2024年）。上場以来右肩上がりで事業拡大中。 ・商品力と広告力が強み：基幹ブランドであるオールインワン化粧品売NO.1。”PERFECT-ONE”をはじめ、若年層を対象にした“PERFECT-ONE FOCUS”ヘルスケアの“Wの青汁””スリモアコーヒー”などヒット商品を多数生み出しています。670万人の顧客データを元にデータマーケティングに強みを持ち、小さな挑戦や新しい施策、新しいチャネルなども積極的にチャレンジし続け、良い反応があったものには一気に投資を拡大することで売上拡大をしてきました。また新たにメンズコスメにも挑戦。海外展開なども強化しており、単品通販としては今後も成長が期待できます。 ・ミドル、シニア層がメイン顧客：670万人のデータベースでメインはミドル、シニア層となっています。国内需要が縮小する中、この世代の顧客獲得に成功していることが今後の事業展開にも大きな影響を与えます。 さらなる成長の為に、経験値を活かし当社で活躍いただける方を求めています。圧倒的な商品力と豊富なデータベース、また上場していることによる資金力、強みであるデータベースマーケティングを使い、大きな挑戦をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,919円～311,000円 固定残業手当/月：44,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,919円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分に考慮致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】化粧品通販の米国向けWEBマーケティング　※プライム上場／海外市場未経験でもOK
      • NEW
      【海外事業拡大成長の為、採用強化。化粧品・健康食品で米国市場へ挑戦。海外向けマーケティング未経験でもOK／アメリカ市場をメインに海外事業を一緒にけん引いただける方を求めています】 ■ミッション／採用背景：2027年売上高520億の中期経営計画の基、海外事業の売上20億をめざしています。主力ブランド「パーフェクトワン」のグローバル展開に向け、2023年7月に米国子会社「PERFECT ONE US Co.,Ltd.」をデラウェア州に設立しました。2024年4月よりアメリカ市場での本格的な販売とテストマーケティングを開始し、TVCMやSNS広告を展開しています。 現在化粧品分野をECモールでの販売を行っていますが、今後事業拡大のため、他チャネルへの挑戦やヘルスケア商品などに拡大をしていくため、人員強化をするための募集となります。 ■業務内容　 米国向けマーケティングをメインでお任せしますが、最初は現社員と一緒に一から教えていきますので海外マーケティングの経験がない方でも問題ありません。これまでの経験を活かして海外市場への進出にチャレンジしたい方歓迎です。主な業務内容は以下となります。 ・海外事業におけるマーケティングの施策サポート。データ集計や施策実行のサポートからお任せ ・海外パートナーとのやり取りや運用サポート ・海外ECの運営や改善提案など ・SNS、インフルエンサー施策の運用 ・その他海外市場や競合のリサーチ、米国でのトレンドや規程などルールの確認など ※ご経験者の方には施策立案から海外パートナーとのやり取りなどをメイン担当としてお任せします。 ■業務の魅力 国ごとに異なる文化や購買行動を踏まえたマーケティング戦略を立案し実行することで、自社ブランドをグローバルに成長させる経験を積む事が出来ます。ご自身の施策が、売上・認知といった事業成長に直結しているく手応えを感じながら業務を行う事が可能です。 ■当社の特徴： 化粧品は国内PERFECT ONEがメイン商材としてありますが、新ブランドのFOCUSもヒット。さらなる成長継続を見込むヘルスケアはWの青汁の安定成長とスリモアコーヒーの販売拡大によって大幅増収を見込んでいます。コスメ、ヘルスケアともに強いブランド力を生み出しています。「 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績も考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：有（5月・11月）※算定期間内在籍社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンズ

    医薬品メーカー業界
    静岡県伊豆の国市神島761-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡／伊豆の国】海外薬事◆職種未経験OK！英語力を活かす◆感染症診断キットの業界大手メーカー
      • NEW
      ～2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場～ ■業務内容： 新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットを開発・製造・販売している当社にて、品質本部海外薬事部での募集となります。 語学力（英語）を活かしたい方、海外薬事のご経験がある方歓迎です。 ■業務詳細： ◇薬事申請資料作成及び申請時の照会対応 ◇ISO、QMSの管理、代理店監査 ◇外国語の添付文書の作成・改版 ◇規制当局・第三者認証機関などへの対応に関する事項 ◇海外医療展示会等サポート ◇輸出証明書、非該当証明書発行の手続き ◇欧州代理人とのコンタクト（CEマーキングの維持管理） ◇欧州システムEUDAMEDへの登録 ■組織構成： ◇年齢層：20～50代 ◇中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、多数活躍中◎ ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTで、丁寧に業務を教えます。分からないことは気軽に質問できる環境ですので安心してくださいね。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◇静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◇イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◇感染症迅速診断キットの大手の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◇当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◇「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 516万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～365,000円 ＜月給＞ 295,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じ、金額の上限が変更する場合があります。 ■年間賞与：1,622,500円～2,007,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／三島】品質管理・品質保証◆将来の責任者候補◆感染症診断キットの業界大手メーカー／土日祝休み
      • NEW
      ～2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場◆年間休日124日～ ■業務内容： 今回募集する職種は、当社の品質本部 薬事・品質保証部での募集となります。 薬剤師の資格を活かしながら、体外診断用医薬品メーカーでのキャリアを築きませんか？ ■業務詳細： 薬事・品質保証部にて、体外診断用医薬品及び医療機器の製造業に関わる品質管理、品質保証業務（QMS／ISO13485品質マネジメントシステム維持活動、手順書改訂、変更管理、CAPA、監査対応等）をご担当いただきます。 また、将来的に製造管理者／責任技術者のポジションもご担当いただきます。 ■組織構成： ・年齢層：20代～50代。 ・中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、沢山ご活躍されております。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。 分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ・静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ・イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ・感染症迅速診断キットの大手の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ・当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ・「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島工場 住所：静岡県三島市三ツ谷新田331-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 612万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～365,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 375,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じ、金額の上限が変更する場合があります。 ■その他固定手当：薬剤師手当80,000円 ■年間賞与：1,622,500円～2,007,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】住宅ローン事務（金融×不動産）◆東証スタンダード上場◇年休125日・土日祝休
      【金融×不動産の専門性を磨ける環境／登記業務／働き方◎（土日祝休み・年間休日125日）】 ■業務詳細 登記チームへの配属を予定しております。 ・抵当権設定登記に関する受領書、完了書類チェック業務 ・クライアント端末や進捗管理システムへの入力 ・登記依頼業務 ・契約書発送業務 ・実行依頼確認業務 ・設定契約書作成業務 ・その他 ＜登記業務とは＞ 登記業務とは、不動産や法人に関する権利・内容を、公的な帳簿（登記簿）に正確に記録・反映させるための一連の手続きです。 特に不動産取引や金融取引では、権利関係を明確にし、第三者に対しても効力を持たせるために欠かせない業務です。 ■求める人物像 ・今までの金融業（住宅ローン・融資等）や司法書士事務や不動産売買の経験を活かしてキャリアアップを望んでいる方。 ・業務全体を見て、逆算的に行動ができ、コツコツとした事務作業が得意な方。 ・チームで業務を行うため、周囲の状況を判断し、助け合い問題解決しようと努力出来る方。 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンは、金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、不動産売買における「業務効率化」をご提案している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター(新川オフィス) 住所：東京都中央区新川1-28-38 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～304,000円 ＜月給＞ 212,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。 賞与：有/年 2回 昇給：有/年 1回 ※予定年収は目安の為、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業は繁忙により0～20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅】住宅ローン事務（マネージャー）◆東証スタンダード上場◇年休125日・土日祝休
      ■業務内容 住宅ローン業務の不動産登記業務、また同チームのマネジメントをお任せいたします。 ■担保評価業務 ・住宅地図・構図・不動産登記簿の取得業務 ・ネットや電話にて情報収集業務 ・専用システムへの入力業務 ・コンプライアンス・法令順守についての確認業務 その他付随業務あり ■アピールポイント ・横浜駅から徒歩で通勤可！ ・自社の事務センター内でのお仕事です。（60名程度） ・コツコツ黙々と繰り返し、同じ作業をする事が得意な方が向いています。 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンは、 金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、 不動産売買における「業務効率化」をご提案している会社です。 ■横浜オペレーションセンターについて 2017年7月に新規開設された事務センターでの仕事です。 現在は60名程度の規模となっています。 事務センターは、住宅ローンに関する個人情報を多く扱うため、 セキュリティは一般的なオフィスより厳しいですが、 昼食などを取るカフェスペースや個人ロッカー（制服なし）など完備しています。服装はオフィスカジュアルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オペレーションセンター 住所：神奈川県横浜市西区楠町4番地7　横浜楠町ビル3階 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～461,000円 ＜月給＞ 380,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。 賞与：有/年 2回 昇給：有/年 1回 ※予定年収は目安の為、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリケミカル研究所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山梨県上野原市上野原8154-217
    • 設立 1978年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山梨／上野原市】＜未経験歓迎＞／年休180日／化学薬品製造に伴う一連の業務／東証PRM／2交替制
      ■業務内容： 化合物の合成・精製、失活処理、容器整備、出荷準備、検査、生産スケジュール作成など 　◎半導体原料の製造 ・原料薬品を合成釜・蒸留釜等の配管に接続し、投入する操作 ・合成釜の配管から薬液の濾過回収操作 ・副生成物を濾過器から取り出して別の容器に移し替える作業 ・薬品の製品容器への配管を使っての充填操作 　◎機器や装置の洗浄、メンテナンスや管理業務 ・ガラスフラスコやステンレス部品の洗浄作業 ・製品の出荷前の検査、製造に関わる機器（ポンプ、秤量器など）の点検業務 ■業務の流れ： 5～7人の班に分かれており、8：30、20：30の交代するタイミングで引継ぎを行います。 一般的なライン製造では無く、複数台の装置を同時に動かすため前任者の作業をそのまま引き継ぎ作業を行います。 ■将来期待すること（将来的に任せたい業務）： ・継続的な改善への積極的な参加 ・柔軟なスキル習得と多能工化 ・安全意識の向上と安全文化の醸成 ・デジタル技術や新しい生産方式へのチャレンジ ・品質やコストへの意識改革 ・リーダーシップを発揮してグループを統制する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-217 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～365,000円 ＜月給＞ 267,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／南アルプス】年休180日／半導体用化学材料の分析／東証PRM／2交替制
      ■業務内容： - 自社製品の品質確認 - 自社試験品、開発品の分析業務及び解析 - 分析装置及び結果の信頼性評価 [Measurement System Analysis (MSA)の実施] - 測定機器の保守、メンテナンス及び立ち上げ - ISO9001, 14001, 45001の維持、順守 ガスの半導体用化学製品を取り扱っています。 「使用する分析機器」 GC-TCD, GC-PDD, FT-IR, CRDS ■業務の流れ： 製造、開発担当者より｢分析依頼書｣受領後、測定スケジュールの策定をします。 スケジュールに従い、測定を実施後、報告書を作成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南アルプス事業所 住所：山梨県南アルプス市下今井1020-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～379,000円 ＜月給＞ 272,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラストワンマイル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー3F、4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【情報システム部門責任者】◆東証グロース上場／新生活のインフラを整える事業／働きやすい環境／手当充実
      • NEW
      ◆◇東証グロース上場／新生活のインフラを「まるっと」解決・引越しに必要な手続きの一括代行サービスで急成長／フレキシブルな働き方が可能◇◆ ■業務内容： 情報システム領域のリーダーとしてグループ全体を牽引していただきます。各部門(コールセンター部門の販売管理、経営企画のIT統制、総務のヘルプデスク等)に分散しているIT機能を集約し、グループ横断的な情報システム部門を構築するプロジェクトをリードいただきます。 ・社内向け情報インフラ(サーバ・ネットワーク)の設計、運用 ・社内システムのサポート等、運用全般業務の担当(メンバー管理等) ・既存システムの棚卸しと統合計画の策定 ・全社的なITガバナンス・セキュリティポリシーの確立 ・業務効率化に向けたIT投資計画の立案 ・サーバ(主にクラウド環境)の設計、運用、監視 ・HW/OS、ミドルウェアの導入、運用、トラブルシューティング ・PC、モバイル機器のキッティング、サポート管理 ・PC等在庫管理 ※実装等は外部ベンダーへ発注します。主に管理業務をご担当いただきますが、繁忙期や状況により、ご自身にも対応いただきます。 また、上記以外に新サービス検討・導入、インフラ改善・効率化、情報セキュリティ対策、IT統制対応などの業務もお任せします。 ■就業環境： 出社の就業が中心となりますが、1か月単位の変形労働時間制を採用しているため、フレキシブルな働き方が可能です。ご家族の事情や個人の希望に応じて働きやすい環境にて就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は東証グロース上場、「業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場(ブルーオーシャン)を構築し、独占的に販売する」という営業方針のもと、不動産管理会社等と提携したアライアンス事業や、集合住宅向け無料インターネット事業、24時間対応のコンタクトセンター事業など、多角的に収益の柱を築いています。 ・新生活に伴い必要となる引越し業者の手配、電気・ガス・水道といったインフラの契約、更にインターネットの契約までを一括で代行し、窓口を一本化する業務代行のストックサービスを提供。大手不動産会社、建設会社・ハウスメーカー、不動産管理会社、引越し会社等の様々な企業と提携しており、提携数は4000社以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-41-21 東池袋センタービル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円 ＜月給＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収について、経験能力を考慮し相談の上決定いたします。 ※みなし残業代および固定残業時間はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チエル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川】ネットワークエンジニア～教育向けNW製品の導入・運用～◇顧客の課題把握～改善提案
      • NEW
      【自社NW製品の技術支援を主導／教育ICTの安定運用を支える役割／改善提案まで挑戦できる／年休122日／残業25h程度／研修体制◎で自社製品理解を深める】 ～こんな方におススメ！～ ◇技術を軸に顧客課題の解決へ深く関わりたい方 ◇自社プロダクトを育てる立場として成長したい方 ◇教育ICTの基盤を支える意義ある仕事に携わりたい方 ■事業内容 チエル株式会社は教育ICT領域の専業企業として、全国の学校・教育委員会向けにネットワーク機器や端末管理ツールを提供しています。ICT活用が高まる現場では安定運用のニーズが急拡大しており、顧客支援と製品改善を担う技術人材の必要性が高まっています。こうした背景から、現場価値を高めるネットワークエンジニアを募集しています。 ■業務内容 教育ICTを支える自社ネットワーク製品の技術運用を担い、学校現場の安定稼働と製品価値向上を同時に実現するミッションです。顧客課題の把握から改善提案まで一貫し、現場と開発をつなぐ重要な役割を担います。 ◎業務詳細 ・自社ネットワーク／UTM製品の技術問い合わせ対応・障害切り分け ・現場ニーズを踏まえた運用改善・最適化の技術提案 ・営業同行による技術支援（ユーザー・販売店への導入支援や要件確認） ・障害情報や改善要望の整理と開発部門へのフィードバック ・安定稼働に向けたネットワーク構成の助言・リスク予防対応 ※月1回程度に出張があります。 ・（変更の範囲）会社の指定する業務 ■組織構成 所属はHW事業推進部。20～40代が中心で、技術相談がしやすい落ち着いた雰囲気のチームです。学習の機会も多く挑戦しやすい環境が整っています。 ■魅力 ◎自社製品の技術を軸に専門性を深められる 問い合わせ対応から改善提案まで一貫して関わるため、製品構造やネットワーク知識を体系的に習得できます。技術の幅を着実に広げられる環境です。 ◎現場の声を製品改善に反映できる醍醐味 ユーザー課題を直接把握し、開発へ届ける役割のため、自身の提案が製品強化につながる手応えを得られます。改善提案を楽しめる方に最適です。 ◎教育現場のICT基盤を支える社会性の高い仕事 ネットワークの安定稼働が学校の授業品質に直結します。技術を通じて教育現場の安心・安全に貢献できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,100円～289,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 244,100円～309,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業25時間/月分および住宅手当込みの金額です。 別途、単身赴任手当有。 ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　2024年度実績4.7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社クラウドエンジニア◇教育業界向け製品の設計～運用等◇フレックス・残業25時間程
      【自社クラウド製品の技術支援を主導／教育ICTの安定運用を支える役割／改善提案まで挑戦できる／年休122日／残業25h程度／研修体制◎で自社製品理解を深める】 ～こんな方におススメ！～ ◇技術を軸に顧客課題の解決へ深く関わりたい方 ◇自社プロダクトを育てる立場として成長したい方 ◇教育ICTの基盤を支える意義ある仕事に携わりたい方 ■事業内容 チエル株式会社は教育ICT領域の専業企業として、全国の学校・教育委員会向けにネットワーク機器や端末管理ツールを提供しています。ICT活用が高まる現場では安定運用のニーズが急拡大しており、顧客支援と製品改善を担う技術人材の必要性が高まっています。こうした背景から、現場価値を高めるクラウドエンジニアを募集しています。 ■業務内容 教育機関向けシステムを開発し国内外の教育現場のICT環境整備を支援する当社にて、Azure・GCPなどを用いた自社クラウド製品を中心に、インフラ設計・環境構築・運用保守業務をお任せします。 ■業務詳細： ・主にGCP／Google提供サービスと連携した自社クラウド製品のインフラ設計・環境構築・運用保守 ・自社クラウド製品の運用保守、バージョンアップ作業 ■環境： ・製品：Azure・GCPなどを用いた自社クラウド製品 ・言語：PythonやBashなどの自働化、デプロイメントのためのプログラミング言語 ・DB：PostgreSQL ・データ分析：BigQuery、Looker Studio ※上記クラウド環境以外にも、自社製品のネットワーク・サーバー領域における、インフラ設計・環境構築・運用保守に携わっていただく可能性もございます。 ■魅力 ◎自社製品の技術を軸に専門性を深められる 問い合わせ対応から改善提案まで一貫して関わるため、製品構造やネットワーク知識を体系的に習得できます。技術の幅を着実に広げられる環境です。 ◎現場の声を製品改善に反映できる醍醐味 ユーザー課題を直接把握し、開発へ届ける役割のため、自身の提案が製品強化につながる手応えを得られます。改善提案を楽しめる方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～294,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 249,100円～314,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、賞与、残業25時間/月分および住宅手当込みの金額です。 別途、単身赴任手当有。 ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　2024年度実績4.7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナミックネットワーク

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】提案営業※医療・介護業界のお客様へクラウドシステム提案◆全社平均12h／健康経営優良法人選定
      ～東証プライム上場企業/全国で32,000の事業所への導入実績あり/全社平均12時間程度/医療・介護分野におけるクラウドサービスを展開している当社にてカスタマーサポートをお任せします～ ■採用背景： 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。医療・介護業界のお客様に向けたクラウドシステムの提案営業を増員する運びになりました。 ■具体的な業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規の自治体や医療機関・介護事業者に対して抱える課題解決を目的に自社システムを活用したソリューションを提案して頂きます。ニーズのある事業所に対してどのように活用していくかをご提案していきます。 ■実際の導入事例：訪問介護・看護システム 会社のIT化を促進させることを目的に新たに介護システムを導入して頂きました。導入前は業績報告をExcelで管理しており、手作業での入力のため、数値のズレ・連携に課題がございました。導入後はシステムを利用することで迅速な連携・経営陣への報告がスムーズに出来るようになり、導入のサポートをお客様にご評価頂いております。 ■働き方： 平均残業時間12時間・年休125日と働きやすい環境です。 医療・介護業界に関する知見がなくても、OJTにて業界知見から教えることができる環境です。当社では前職が別業界出身の方が活躍しており、社会貢献性の高さ・システムの導入によりお客様に喜んで頂くことにやりがいを感じている社員が多数在籍しております。 ■研修制度： 医療・介護業界の専門知識を研修期間を設けております。介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、IT製品に関する知見を活かし、徐々に知見が身に着けられる環境です。経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍しておりますので、相談がしやすい環境です。 ■当社について： 今後、日本をはじめ世界各国が迎える「超高齢社会」をクラウドプラットフォームでDX（デジタルトランスフォーメーション）することにより、人類がウェルビーイングで持続可能な未来を築くことに貢献します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原 3-5-24 新大阪第一生命ビル3階 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～200,000円 固定残業手当/月：64,000円～70,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】IT法人営業※医療・介護業界のお客様へクラウドシステム提案◆業界未経験歓迎／残業平均12h
      ～東証プライム上場企業/全国で32,000の事業所への導入実績あり/残業平均12時間程度/年休125日/医療・介護分野におけるクラウドサービスを展開～/原則転勤なし ■採用背景： 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。 日本を超高齢社会の課題解決先進国へ導く当社にて、上場・大手企業から地域の中核法人、小規模事業所等、様々な規模の介護事業者、医療法人、医師会、自治体、社会福祉法人、NPO等にクラウドサービス提案営業をいたします。 ■具体的な業務の流れ： 医療法人、介護サービス事業所、地域包括支援センター、市町村役所など業態とエリアで担当分野が分かれております。新規の自治体や医療機関・介護事業者に対して抱える課題解決を目的に自社システムを活用したソリューションを提案して頂きます。1日あたり３～４件の商談に対して情報収集、事前準備、商談後の再提案準備を進めていきます。入社後、ご経験やスキルに応じて担当分野を決定致します。 ■実際の導入事例：訪問介護・看護システム 会社のIT化を促進させることを目的に新たに介護システムを導入して頂きました。導入前は業績報告をExcelで管理しており、手作業での入力のため、数値のズレ・連携に課題がございました。導入後はシステムを利用することで迅速な連携・経営陣への報告がスムーズに出来るようになり、導入のサポートをお客様にご評価頂いております。 ■配属組織 人数：9名（部長1名、課長2名、メンバー6名） 20~40代の方が在籍しており、経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍しておりますので、相談がしやすい環境です。 ■研修制度： 医療・介護業界の専門知識に関する研修期間を設けております。1~3か月かけて介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、じっくり知見が身に着けられる環境です。また、OJTの営業同行などを通して医療・介護業界の営業経験を積んでいきます。当社ではアパレルや食品など様々な別業界出身の方が活躍していますので、業界未経験の方でも活躍できるような研修となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～200,000円 固定残業手当/月：64,000円～70,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイティケイ株式会社

    その他メーカー
    愛知県名古屋市東区泉2-3-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】法人営業≪印刷機トナーカーリッジ・OA商品他≫／年休124日／東証スタンダード上場企業
      ★上場企業の営業職／リユース製品でSDGｚに貢献／IT商材提案経験も積めます／完全週休2日制・ワークライフバランス◎★ プリンターリユース品メーカー兼商社の当社にて、法人企業・官公庁をメインとした既存顧客向けの営業をご担当いただきます。業務に慣れてきたら新規開拓も担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存取引顧客へのトナーカートリッジのルート営業 ・オフィス運営上の課題のヒアリング ・ITシステム導入のご提案 ・新規顧客の開拓営業（既存:新規の割合は7:3くらいです） ■業務の特徴 〇商談相手：法人企業及び官公庁などの社長・総務・情報システム担当等 ※大手調剤薬局チェーンや銀行、大規模病院とも取引があります。 〇商材：トナー等のリユース製品、OA機器、DXソリューションなど お客様が抱えるオフィス環境課題を引き出し、総合的な課題解決を図ります。その一環として、自社開発したペーパーレスシステムやその他通話・チャットシステムなどのIT商材も含め、オフィス環境のトータルコーディネートを担っていただきます。 ■営業目標について 個人の売り上げ目標はありますが、ノルマは設定していません。 チームの売り上げ目標達成に向けて協力しながら進めていきます。 個人成績が良ければ昇給や賞与に反映されます。 ■求人の魅力 ・安定して長く働ける環境です！ 上場企業で安定感抜群の企業です。各種制度も整っているため安心して勤務可能です。 ・提案の幅が広く営業スキルが身につきます！ 自社商材を直販する立場ですので、お客様の課題に寄り添ったご提案が出来るポジションです！ ■当社について 自社で製造しているリユース商品「リパックトナー」「リパックリボン」「リパックジェルインク」をはじめ、オフィスのサプライ用品、OA機器の販売を基盤事業として行っています。成長事業としてオフィス向けECサイトの運営、企業のDX・ITソリューション支援、WEBメディアの運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田一丁目4番10号 ATS大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 233,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年２回支給（評価により算定） ・残業26ｈ/月の時間外手当を年収に含む ・地域手当あり　東京支店は25,000円/月 ・役職給、住宅手当12,000円（世帯主）、家族手当（扶養家族）あり ・個々の能力やご経験などで算定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-12-19四ツ橋スタービルディング9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【高知市】化学工場の設備保全（日勤中心）/老舗化学メーカー/マイカー通勤可・在宅補助有
      ～老舗化学メーカー／賞与5ヶ月以上／日勤中心／東証上場で安定性◎／マイカー通勤OK／残業月10～20時間程度～ ■業務内容： 当社にて、化学プラントの設備保全・メンテナンス業務をお任せします。 ▼具体的には ・設備鋼材・配管の補修 ・機械設備の分解・点検・整備 ・計装機器の点検・整備 ・各種設備の保全・改善提案 ※自社設備の維持・強化に直結するため、“工場の心臓部を支えるやりがい”を実感できます。 ■この仕事の魅力： ◎ 安定した化学メーカーで長期キャリア形成 ◎ 設備保全の専門スキルが着実に身に付く ◎ 日勤中心＆残業少なめ（月10～20時間）で働きやすい ◎ 賞与実績5ヶ月以上の高水準 ◎ 資格取得・技術習得を会社がバックアップ ■就業環境・魅力： 安定した成長を続ける当社は、ワークライフバランスを保ちながらも幅広い業務に携わることができる環境です。中途入社者の定着率も高く、風通しも非常に良い環境です。「健康経営優良法人2022」にも認定されており、従業員の健康意識の向上や生活習慣の改善、メンタルヘルス対策の強化といった重点施策に取り組んでいます。 ■当社について 南海化学は、「化学品事業を通じて地球環境と豊かな社会の創生に貢献する」を企業理念として掲げ、現在、基礎化学品、機能化学品、アグリ、環境リサイクル、及び塩の５事業を展開しています。みなさんの生活に身近なものとしては、新型コロナウイルス感染症に対する殺菌・消毒剤として使われる次亜塩素酸ソーダ、食品の日持ち向上剤として使われる酢酸ナトリウム、健康食品素材としてのグルコサミンなどが挙げられます。 当社は、創業以来115年を超える歴史の中で、化学品に関する知見とノウハウ、実績を着実に積み重ねてきました。特に電解設備から生産される硫酸、水素などの素材を組み合わせ、取引先のニーズに合わせさまざまな商品提案ができることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土佐工場 住所：高知県高知市桟橋通４丁目10番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回（昨年実績5カ月分） ■交代勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】化学品の製造◆資格保有者歓迎！/老舗化学メーカー/残業10h/マイカー通勤可・在宅補助有
      ＜「高圧ガス製造保安責任者」資格保有者歓迎！老舗化学メーカー/残業10h/マイカー通勤可・在宅補助有/東証上場で安定性◎＞ 資格を持つ方が経験を広げられる環境です。製造・分析・監視を横断し、安全と安定生産を守る役割を担います。 ■業務内容： 当社にて、化学品の製造オペレーション業務を担当していただきます。製造現場・分析業務・監視室でのモニタリングなど、多岐にわたる工程に関わりながら、安全で安定した生産を支える重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・製造オペレーション（化学品製造） ・現場巡視 ・製品分析 ・DCSでの監視業務 ※基本的には監視室で業務を行い、必要に応じて現場に向かいます。 ※重量物を運ぶことはなく、体への負担も少ないです。 ■業務の魅力 資格を活用し、設備運転・分析・監視を一体で経験でき、製造技術の理解が深まります。運転判断や安全対応が成果に直結するため、専門性を発揮しやすい環境です。 ■組織構成 20名程度のメンバーが所属しており、1から3勤に分かれて業務を行っております。 ■働く環境 ・複数工程と関係部署が連携する体制で、設備担当や品質管理と日々情報を交換します。OJTや研修制度が整っており、資格取得支援も手厚い企業風土です。 ・清潔な職場で、ロッカールーム・シャワールーム・食堂が完備され、充実した就労環境が整っています！ ■働き方 ・残業10～20h程度 ・マイカー通勤可 ・借上げ社宅制度（家賃補助あり） ■キャリアパス 経験を積み工程全体を理解すると、運転管理や監視業務の中核を担う立場を目指せます。高圧ガス資格を軸に、安全管理や設備側の専門領域へ広げる道もあります。 ■企業魅力 南海化学は基礎化学品・機能化学品・アグリ・環境リサイクル・塩の5事業を展開し、115年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場企業です。電解技術を基盤に多様な化学品を提供し、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県和歌山市小雑賀1丁目1番38号 勤務地最寄駅：JRきのくに線線／宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回（昨年実績5カ月分） ■交代勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • ◆マネジメント職候補◆音楽著作権の管理業務～音楽・エンタメビジネスをサポートする著作権エージェント～
      【東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日】 ■業務内容：当社の著作権事業本部送信部にて、下記業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 配信で利用される楽曲の著作権管理業務 ●配信事業者・プラットフォーマーとの利用許諾契約の締結・交渉 ●配信サービスに対する許諾手続き ●著作権使用料の計算、請求及び分配 ●実務スタッフ（メンバー）の作業結果の確認・進捗管理 グループメンバー：5名　　 ■著作権管理サービスについて ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 ■同社について： 取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業 同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,811,200円～4,234,404円 固定残業手当/月：57,400円～63,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与　※会社業績により年1回（5月）支給／2025年度実績3.1ヶ月 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社音楽配信・著作権管理Webシステム開発エンジニア（PL候補プレイングMGR）在宅可/年休128日
      【楽曲と世界をつなげて音楽産業・文化の発展に挑む「音楽著作権エージェント」でIT化を支援】 NexToneグループの業務システム、および、音楽/動画業界のお客様に対して提供するコンテンツの権利処理システムやライセンス、印税管理システムの企画・開発・運用に携わっていただきます。 リーダー候補としてチームに参画いただき、1～2年以内に自身をリーダーとした5～7人程度の開発チームのリーダーを担ってください。 ※(株)NexToneに入社後、子会社の(株)NexToneシステムズへ出向となります（在籍出向）2011年設立、NexToneのバックボーンとしてシステム開発を一手に担い、音楽業界のIT化を支えている会社です。 ■具体的な業務： ・音楽の著作権管理システム、配信管理バックヤードシステムの開発 ・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築 Ruby on RailsやLaravel中心のWebシステム開発 NexTone自社開発が半分で、それ以外のクライアントはレコード会社や音楽プロダクション、音楽/動画配信事業社などコンテンツ業界のお客様。どちらも、案件ヒアリングから要件定義、設計フェーズ、開発、テスト、運用までを自分たちのチーム内で行っているため、幅広い業務フェーズに一気通貫で携わることが可能です。 ■仕事の魅力： ・音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っているため、業界最先端の情報が流れてくる環境で刺激的です！ また、単純にシステム化できない課題も多いため、システムを使う業務メンバーとも力を合わせて問題を解決していくことになります。今までできなかったことを実現する事で、音楽を創作する人と音楽を聞く人を結びつけている実感を持てます。 ・著作権や印税関連のコアな業務システムの知識を見つける事ができ、流行に左右されにくい業務知識が習得できます。 ・大規模データを扱う業務システム、コンテンツの配信管理システムや、クラウドを用いた大規模アクセスのあるシステムなど、業界を支える上で必須となる幅広い案件に携われます。 ■社内の雰囲気： NexToneシステムズは、明るくフラットな雰囲気でメンバーは全員エンジニア(社員平均年齢34歳)、新技術や情報にもアンテナが高く、チーム間でシェアし合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,800円～444,067円 固定残業手当/月：82,700円～97,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,500円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（年1回） ※予定年収は上記賞与を含んだ金額になります。 ■昇給（年1回） ■固定残業金額の表記 予定年収上限を支給する場合は管理監督者(裁量労働制)での採用となり、固定残業代は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】で募集中の求人をもっと見る

    GMOペパボ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全4件
    • 【複数名採用】ECアドバイザー◆出店企業の販促コンサル／伴走型／業績好調・自社サービス展開◆
      ～自社サービス/業績好調により複数名の増員募集/中小企業から有名ブランドまで4万店舗以上が利用する国内最大級のECサイト作成サービス/クライアントの売り上げ拡大に向けてコンサルティング～ 主にプレミアムプランをご利用いただくショップオーナー様と継続的に向き合い、事業状況や目標に応じた課題整理から施策提案、成果創出の支援までを一貫して担っていただきます。 単なる問い合わせ対応ではなく、データと対話を通じて仮説を立て、ショップの成長に伴走するアドバイザリー性の高い役割です。 ・カラーミーショップ プレミアムプランユーザーからの問い合わせ対応 ・アクセス解析データを用いた定期的なミーティングの設計・実施 ・ショップの課題整理および改善に向けた施策提案・アドバイス ・オプションサービス提案等によるアップセルおよびチャーン低減を目的とした企画・施策の実行 ■業務詳細 ・ショップオーナーとのコミュニケーションの流れとゴール ・プレミアムプランご契約後、初回ミーティングにてショップの利用目的、運営状況、事業フェーズ、課題、目標（KPI）をヒアリングし、現状を整理します。 その後は原則として月1回の定期ミーティングを行い、アクセス解析データや運営状況をもとに課題仮説を立て、改善方針や具体的な施策をご提案します。必要に応じて、他社事例やオプション機能の活用も交えながら、実行可能性と成果の両立を意識した提案を行います。 ゴールはショップごとに異なりますが、共通して目指すのは、ショップオーナー様が設定する事業目標の達成と持続的な売上成長です。 新規立ち上げフェーズのショップの場合は、ショップオープンを一つの到達目標とするケースもあります。 ■組織構成 配属先部署・チーム：EC事業部 ECグループ ソリューションチーム（13名） ■カラーミーショップの特徴 ◇ユーザーとの距離が近く、並走することができるため、自身の提案・改善によるユーザーの成長を間近で実感することができます。 ◇自社サービスであるため、自身の知見をサービスへ反映したものがダイレクトにユーザーへ届きます。そのため、改善や提案を通じてサービスを育てていく実感を持つことができます。 ■事例 https://shop-pro.jp/example/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,890円～438,790円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：40,110円～76,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（1月／7月） ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】法人営業~自社ECサービス／インバウンド中心／フレックス可能／GMOグループ~
      ～業界未経験歓迎／GMOグループ／インバウンド営業中心／フレックス可能～ 自社EC構築サービス「カラーミーショップ」は、食品・アパレル・雑貨など幅広い業種の中小事業者に利用されています。 サービス拡大に伴い、プレミアムプランの新規ユーザー獲得を強化するため、新規営業を担うメンバーを募集します。 ECやWeb業界の経験は不問で、これまで商材（食品・アパレル等）を扱ってきた営業経験を活かしながら、Webサービス領域へスキルアップできるポジションです。 ■仕事内容（ミッション） 本ポジションのミッションは、ネットショップの立ち上げやリニューアルを検討している中小事業者・ECオーナーに対し、カラーミーショップの価値を正しく伝え、プレミアムプランの新規契約を獲得することです。 ■業務詳細 営業活動は**インバウンド中心（新規：既存＝8：2）**で、Webからのお問い合わせや資料請求を起点に対応します。 担当顧客数は月20～30件程度で、顧客の取扱商材（食品・アパレル・雑貨など）や販売形態、事業規模、売上目標をヒアリングし、最適な導入プランを提案します。 営業手法は電話・オンラインが中心となります。 なお、本ポジションは新規獲得に特化した営業であり、サービス導入後の運用支援や売上拡大フェーズについては、社内のアドバイザーおよびカスタマーサクセス（CS）へ引き継ぐ分業体制です。 そのため、営業は「売ること」に集中しやすく、成果を出しやすい役割設計となっています。 また、商談対応に加え、リード獲得や転換率向上に向けた施策の実行、提携企業とのコミュニケーションなど、営業活動全体の改善にも関わっていただきます。 ■KPI例 ・架電数：月150件程度 ・商談数：月50件程度 ・担当顧客数：月20～30件程度 ■この仕事で得られるもの ・食品／アパレルなど商材営業の経験をEC・Webサービス営業へ転換 ・自社SaaSプロダクトを扱う提案力 ・数字で評価される営業経験と、Web領域の知識習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,250円～451,790円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：55,750円～78,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（1月／7月） ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報クリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県都城市上町13-18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【札幌】ITソリューション営業～不動産特化saas/業界高シェア/土日祝休/上場企業～
      • NEW
      ◇◆業務改善支援/信頼関係重視/不動産×テクノロジー/完全週休2日/自社開発システム/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容： 不動産管理会社向けに、業務効率化・コスト削減を実現するクラウド型管理システムを提案する営業職です。 扱うのはすべて自社開発の賃貸管理ソフト「賃貸革命」シリーズ。 導入実績は全国6,000社以上、月次解約率0.4％の低水準で安定性抜群です。 ■具体的な業務： ・管理会社の業務課題をヒアリング（契約更新・家賃管理・修繕対応など） ・自社システムの提案（デモ画面で導入後の運用イメージを共有） ・提案フェーズに集中（導入支援は専任部門が担当） ■入社後： 3ヶ月間の研修制度や配属拠点でのOJTを通してご入社から1人前までサポートします。 ■提案するサービス例： ・契約・更新・退去書類の作成＆管理 ・家賃請求・入金消込・督促・送金管理 ・修繕・クレーム対応・原状回復履歴管理 ・オーナーへの収支報告、台帳＆口座管理連携 ■特徴： ●未経験入社者の活躍者多数：3ヶ月研修＋OJTで安心スタート ●提案しやすい理由： ・解約率0.4％の低水準で満足いただきやすい…現地訪問とオンラインの併用、AIチャットボット活用、システム導入支援担当によるフォローアップなどが起因しており、顧客満足度の高いサービスを提案できます。 ・競合よりもサービスラインナップが幅広く、提案できないサービスがほぼ無いです。 ・すべて自社開発で柔軟な提案が可能です。 ■キャリアアップ： 早い方ですと入社から2～3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南二条西7-6-2 南2条ビル 6F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～234,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：32,656円～40,313円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,656円～298,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に加え家族手当・住宅手当支給。(規定あり) ・昇給：年2回　※昨年度実績6.5％ ・賞与：年2回（業績と連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】ITソリューション営業～解約率0.4％のSaaS/研修体制/不動産Tech/土日祝休み～
      ◇◆業務改善支援/信頼関係重視/不動産×テクノロジー/完全週休2日/自社開発システム/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容： 不動産管理会社向けに、業務効率化・コスト削減を実現するクラウド型管理システムを提案する営業職です。 扱うのはすべて自社開発の賃貸管理ソフト「賃貸革命」シリーズ。 導入実績は全国6,000社以上、月次解約率0.4％の低水準で安定性抜群です。 ■具体的な業務： ・管理会社の業務課題をヒアリング（契約更新・家賃管理・修繕対応など） ・自社システムの提案（デモ画面で導入後の運用イメージを共有） ・提案フェーズに集中（導入支援は専任部門が担当） ■入社後： 3ヶ月間の研修制度や配属拠点でのOJTを通してご入社から1人前までサポートします。 ■提案するサービス例： ・契約・更新・退去書類の作成＆管理 ・家賃請求・入金消込・督促・送金管理 ・修繕・クレーム対応・原状回復履歴管理 ・オーナーへの収支報告、台帳＆口座管理連携 ■特徴： ●未経験入社者の活躍者多数：3ヶ月研修＋OJTで安心スタート ●提案しやすい理由： ・解約率0.4％の低水準で満足いただきやすい…現地訪問とオンラインの併用、AIチャットボット活用、システム導入支援担当によるフォローアップなどが起因しており、顧客満足度の高いサービスを提案できます。 ・競合よりもサービスラインナップが幅広く、提案できないサービスがほぼ無いです。 ・すべて自社開発で柔軟な提案が可能です。 ■キャリアアップ： 早い方ですと入社から2～3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9番13号　 ＮＬＣ新大阪8号館 5F 勤務地最寄駅：東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～234,000円 その他固定手当/月：32,000円 固定残業手当/月：33,906円～41,563円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,906円～307,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に加え家族手当・住宅手当支給。(規定あり) ※上記月給には一律手当を含みます。 ・昇給：年2回　※昨年度実績6.5％ ・賞与：年2回（業績と連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社識学

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【品川区】経理財務部 部長候補／経理財務統括・M&A推進・将来のCFO候補／残業月11H
      【東証グロース市場上場企業／M&A推進や組織変革を担う経理財務部門の部長候補ポジション／経理としてのキャリアパスも幅広く、残業月11時間程度で長期的に働きやすい環境です】 経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般の統括および組織強化・業務高度化をリードしていただきます。 ■業務概要 当社の経理財務部にて、上場企業としてのディスクロージャー対応や決算業務（月次・四半期・年次）、有価証券報告書などの開示書類作成、税務申告、資金管理、予実管理など経理財務の基幹業務を幅広くご担当いただきます。 加えて、現在積極的に推進中のM&A案件におけるPMIや子会社管理（連結決算対応含む）も担当し、部門のマネジメントを視野に入れた業務運営をお任せします。 ■業務詳細 ・月次／四半期／年次決算業務の取りまとめ ・有価証券報告書や決算短信等の開示書類作成 ・連結決算業務（子会社管理） ・税務申告書の作成およびレビュー ・監査法人対応 ・資金繰り管理、銀行折衝、予実分析 ・内部統制（J-SOX）対応 ・M&A関連のPMI支援 ■組織構成 経理財務部配属となり、部長のもとで業務を習得し、将来的には部門責任者として活躍できる環境です。日常的に監査役や外部監査法人とも連携します。 ■業務の魅力 経営に直結するポジションで、M&Aや組織変革の推進役として関与でき、将来的なCFO候補としてのキャリアパスも描けます。 ■教育体制 入社後は段階的に業務を引き継ぎ、着実にスキルアップできるサポート体制があります。 ■就業環境 フレキシブルな勤務制度や福利厚生が充実しており、在宅勤務も最大週4日まで可能です。 ■想定されるキャリアパス 1年程度で経理財務部長に昇格し、経営企画業務やメンバー育成にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 成長フェーズの上場企業で裁量大きく業務改善や仕組みづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎分室 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：141,000円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 891,000円～1,188,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月間みなし残業30時間分（141,000円～）を含みます。超過分は別途支給されます。スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神／一部在宅可】自社SaaSのプロダクトマネージャー◆ユーザー累計8万人／組織コンサルクラウド
      【プロダクトマネージャー経験は不問／利用ユーザー累計8万人、月間アクティブ1万人の自社SaaSを担当／マネジメントに関わる方なら一度は見たことがある話題の「識学メソッド」／東証グロース上場／残業は月平均11ｈ】 ■募集背景： ◇成長が著しい自社プロダクト「識学クラウド」において2027年までにユーザー数20万人達成を目指し、開発企画体制強化のため募集します。 ◇継続率向上を主要KPIとして顧客目線で仮説を立て、大小さまざまな課題を要件定義からリリースまでをコントロールできるコア人材を募集しております。 ■業務内容： ◇急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。 ◇事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていく仕事です。 ＜具体的には＞ ・プロダクトの戦略立案 ・改善要求定義書の作成 ・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議 ・収集したKPIを元にした効果測定、振り返り会議 ■自社プロダクト（識学クラウド）とは： ◇識学の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。 ◇現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。 ■環境： ◇技術要素 AWS/Github/Ruby on Rails/Vue.js/Figma ◇コミュニケーション slackによるチャット、google Workspaceを用いたドキュメント管理 ■入社後の流れ： ◇1ヵ月～3ヶ月 既存PMのサポート業務、開発標準やプロダクト既存仕様の読み込み。 ◇3ヶ月～6ヶ月 改善企画書の作成業務 ◇6ヶ月以降 主体的なチームリーダーとしての役割を設定 ■メンバー構成： 社員５名（30代前後）です。 ※プロジェクトマネージャー2名、アシスタント3名、エンジニア10名（フリーランス） ■評価制度： 企画実現時の5年で得られるリターン/企画にかかるコストで評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,700,000円～8,300,000円 固定残業手当/月：125,000円～230,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 683,333円～921,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ROXX

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • テックリード（アーキテクト）◆フルリモート可◆AI時代に即したプロダクト開発
      ■業務内容 今回の募集では、Zキャリアプラットフォームを中心としたテックリードとしての役割を主軸に想定しています。Zキャリアプラットフォームは、求人企業・転職エージェント・ROXXの社内キャリアアドバイザー（CA）などが利用する、人材マッチングおよび採用支援のための基幹プラットフォームです。人材紹介・採用業務を支える中核システムとして、求人管理、候補者情報、マッチング、選考・進捗管理など、複数の業務プロセスが一体となって構成されています。また、キャリアアドバイザー業務の効率化や再現性向上を目的としたAI活用の取り組みもこのZキャリアプラットフォーム上で進めており、社内で実績を得た機能を、エージェント向けに展開していく役割も担っています。 ■役割 組織の拡大に伴い、これまでスピード優先で構築してきたドメイン境界が曖昧になりつつある状況です。そこを再定義し、次の10年の成長を支える基盤を作っていくことが急務となっています。 複数の業務ドメインが交差するZキャリアプラットフォームにおいて、ドメインコンテキストを整理し、将来の拡張や事業成長に耐えうる構造へと進化させることが、現在の重要なテーマです。 設計・意思決定・実装を一体で担いながら、AI時代に即したプロダクト開発を技術面からリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容 設計やレビューにとどまらず、AIを前提に自らコードを書きながら、ドメイン理解・構造設計・実装を一体で進めていただきます。 Bizメンバーやテックリード、エンジニアと密に連携し、「何をつくることで価値が上がるのか」を共に考え、プロダクトとして形にしていく役割です。 将来的には新規事業の立ち上げや既存プラットフォームの改善にも関わっていただきますが、直近の重要なテーマとして、経営管理領域（会計など）の複雑なドメインモデリングを技術的にリードできる方は特に歓迎いたします。 ■必須条件（続き）： ・LLMを活用したAI駆動開発の実務経験 ・バックエンドを主軸にフロントエンド・インフラを含めた全体設計と技術的意思決定ができる（全体像を理解し判断可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6丁目27－30新宿イーストサイドスクエア4階 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,106円～715,083円 その他固定手当/月：22,458円～33,520円 固定残業手当/月：168,436円～251,397円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます。 ■その他固定手当＝深夜勤務手当（月30時間分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テックリード◆「AI面接官」という新しい採用体験◆1→10に育てていくフェーズ◆フルリモート可
      ■業務内容 本ポジションでは、「単なる録画面接ではない、AIとの対話による面接体験」を起点に、評価・意思決定・フィードバックまで含めた選考プロセス全体を、技術とプロダクトの両面からリードしていただきます。 ■役割 ・AI面接体験の設計・進化 ∟LLMを用いた質問生成・深掘りロジックの設計 ∟一方通行ではない「対話型」面接体験の構築 ∟評価・スコアリング・フィードバックの設計 ・AI × マルチモーダル面接基盤の設計 ∟音声（STT / TTS）、テキスト、動画解析を組み合わせた対話基盤 ∟面接データを「その場限り」で終わらせず、後から活用できる選考資産に変える仕組みづくり 技術 × 事業の意思決定 ∟Bizと並走しながら、「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を設計 ∟仮説検証を前提とした高速な実装・改善サイクルのリード プロダクトを継続的に価値提供できる状態に保つための、安定性・信頼性の設計と改善 ∟面接体験を止めないための可用性・耐障害性の設計 ∟実運用を前提としたモニタリング・改善サイクルの構築 ∟プロダクトの成長に合わせた技術的負債のコントロール ■具体的な実装例 ・リアルタイム対話基盤 ∟STT → LLM → TTS を組み合わせた低遅延パイプライン ∟WebSocket / WebRTC / SSE を用いたリアルタイム対話体験 ・プロダクト品質・運用 ∟レイテンシ・可用性・セキュリティを考慮した設計 ∟マルチテナントSaaSとしてのデータ分離・アクセス制御 ∟面接録画データの安定運用と利活用 ・AI駆動開発 ∟LLMの評価・運用（promptfoo / Langfuse） ∟生成AIを前提とした開発プロセスの改善 ■Zキャリア AI面接官について 『Zキャリア AI面接官』は、採用面接の一部を単に効率化・代行するプロダクトではありません。私たちが目指しているのは、選考というプロセスそのものを再定義することです。『Zキャリア AI面接官』では、求職者が24時間365日、自分の都合のよいタイミングで面接に臨める体験を提供すると同時に、面接の内容をデータとして蓄積・活用できる選考プロセスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6丁目27－30新宿イーストサイドスクエア4階 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,106円～715,083円 その他固定手当/月：22,458円～33,520円 固定残業手当/月：168,436円～251,397円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます。 ■その他固定手当＝深夜勤務手当（月30時間分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビースタイルホールディングス

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー32F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【自社基幹システム開発リーダー】事業成長を支える仕組みを上流から設計／IT×事業の橋渡し／リモート可
      【IT×人材の変革期をリードする。人材ビジネスの現場を支え、事業の成長速度をITで加速させる／時代に合わせた価値を創造するビースタイルグループ】 事業の成長を支える“仕組み”を、自分の手でつくっていく仕事です。 現場の声を丁寧に汲み取りながら、ITと業務の両面から課題をとらえ、 「どうすればもっと良くなるか」を事業部門と一緒に考えていきます。 ■業務詳細： ◇事業部門へのヒアリング、業務課題の抽出と可視化 ◇IT戦略に基づくシステム導入・改善の構想策定／要件定義 ◇自社業務システム（CRM、人材管理基盤、BI等）の企画・設計・ベンダー調整 ◇開発チーム（または外部パートナー）の進行管理 ◇開発・導入後の運用フロー整備、改善提案 ◇内製開発システムの設計 ◇外部ベンダーが作成した設計書のレビュー ■魅力： ◎すべて自社内プロジェクト ◎経営直下で、事業成長に直結するIT施策に携わることができる ◎裁量が大きく、技術選定や設計方針にも関与可能 ◎エンジニア経験を活かしながら、上流・マネジメント領域へステップアップが可能 ◎IT×人材ビジネスというダイナミックな事業環境で、内製を推進できる ■使用技術・開発環境例： ・言語／環境：AWS、Linux、Java、JavaScript、Python、Google Apps、Script、SQLなど ・データ管理：MySQL、BigQuery、kintoneなど ・ツール：Backlog、GitHub、Slack、Google Workspace、Miroなど ・SaaS：HubSpot、kintone、Marketo、Tableau、Workatoなど
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,197円～462,929円 固定残業手当/月：81,375円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年2回（昨年実績：月例給1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経理財務／決算業務など◇多様な働き方を支援するサービスを展開／東証グロース市場上場企業
      □■IT×人材／時代に合わせた価値を創造するビースタイルグループ／様々なライフステージやライフスタイルに対応した就業支援事業「しゅふJOB」などを展開■□ ■業務内容： 当社は「時代に合わせた価値を創造する」を理念に、社会課題をビジネスで解決する企業です。主婦層に特化した求人サイト「しゅふJOB」や、ハイスキル人材の派遣、DX推進支援など多様な働き方を支援しています。 当ポジションでは、月次決算業務を中心とした経理業務全般を担当していただきます。 ■主な業務内容： ◇月次決算業務 ◇売上関連業務 ◇請求書処理・給与計上 ◇ソフトウェア振替 ◇その他経理業務全般 ■利用ツール： 会計システム（freee）、Excel、Slackなど ■将来的な業務： ◇ゆくゆくは、四半期決算、年次決算、開示業務等の上場企業経理業務にも携わっていただけます。 ◇スキルアップを目指していただける環境を提供いたします。 ■評価制度について： グレードによって等級が定められております。成果に応じてグレードは定められるため、目標に対する成果や進捗などに応じて判断されます。 ■就業環境： 残業月平均20時間程度となります。週1～2日の在宅勤務や時差出勤を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現可能です。 ■採用背景： 2024年12月にグロース市場へ上場。更なる事業拡大に向けた経理部門の体制強化が目的です。上下の壁がなく、意見を伝えやすい風土でもあるため、自発的に考え、体制構築に主体的に関わってくださる方を募集しています。 ■組織構成： 配属となる予定の財務ユニットには、現在4名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,824円～318,264円 固定残業手当/月：58,319円～74,594円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,143円～392,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与有：年2回（昨年実績：月例給1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペイクラウドホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-24-15青山タワービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広報・PR◆キャッシュレスサービス展開SaaS◆マーケ～IRまでキャリアパス豊富◆グロース上場
      • 締切間近
      ■□スーパーからFC展開の飲食店まで11.7万店舗以上の導入実績がある急成長SaaS企業／グロース上場・国内外でキャッシュレスサービス等展開するホールディングス企業／リモート／フレックス□■ ＜ミッション＞ 私たちは、日常に潜む「めんどくさい」をビジネスチャンスと捉え、自らのサービスで解決することで、生活を便利にし、世界中の人々にハッピーを届けていきます。2024年3月1日にペイクラウドグループとして新たなスタートを切った私たちは、国内外でキャッシュレスサービスをはじめ多様な事業を展開しながら、日本を代表する企業を目指し、新たな価値を創造し続けます。 入社後はPR業務をメインで、他マーケティング業務をお任せします。 ■業務概要 ・グループ子会社のPR業務（プレスリリースのヒアリング～作成、メディアアプローチ等） ・およびマーケティング業務（サイト管理、コンテンツ企画・更新、SEO等） ■業務詳細 ・プレスリリースのヒアリング、作成～発信（月4本～） ・メディアリレーション（メディアを介したサービスの訴求・露出の拡大を図る活動） ・取材対応 ・お問合せ対応（PR） ・マーケティング業務（一部子会社メンバーと連携しての業務になります） ・IR（繁忙期には一部業務をお願いする可能性があります） ■入社後の成長イメージ 1~2ヶ月目：OJTを行いながら当社の業務について理解をしていただき独り立ちできるように勤務をしていただきます。 3ヶ月目以降：担当としてPR業務をメインにマーケティング業務（主に子会社）を行っていただきます。 6ヶ月目以降：メイン担当として子会社のPR・マーケティング業務に従事していただきます。 ■当ポジションの魅力・得られる経験 ・少数精鋭のため様々な業務を経験できる ・いろいろな部門とかかわりが持てる ・成長中の企業のため、成長フェーズにあわせさまざまな経験を積める ■当社について 「アイディアとテクノロジーで、世界をもっとハッピーに」をミッションにキャッシュレスサービス事業、独自Payなどのプリペイド型電子マネーシステムを提供を展開しております。現在、飲食・小売業向けに12万店舗以上、駅・公共施設・学校・オフィスなどに58,000面以上の導入実績なども豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～558万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,564,000円～3,740,400円 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 固定残業手当/月：93,000円～98,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 440,000円～465,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（5月、11月） ・賞与：無（過去、業績により決算賞与の支給実績あり） ・評価：年2回（9月～2月、3月～8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＧＳホールディングス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市八幡西区引野1-5-15
    • 設立 2025年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全8件
    • 【品川】製造業向けソフトの営業企画（生産管理システム）◆残業10h程◆各種手当充実◆東証上場
      ～東証スタンダード上場・シェア国内トップクラス・残業月10時間程・住宅手当あり・年間休日129日・福利厚生充実・自社開発製品の「CAD／CAMシステム」や生産管理システムAIQ（アイク）を国内外の幅広い金型メーカーへ導入～ ■業務内容： 営業企画担当として、自社製の生産管理システム「AIQ」の営業資料作成を担当いただきます。将来的には製品PRまで含めた業務をお任せする予定です。 ・営業担当や導入コンサルが顧客に提案しやすい資料・事例・テンプレートを整備 ・提案書、導入事例、ホワイトペーパー、教育資料など、ドキュメントの整備／体系化 ・製造業向けの展示会、顧客向けセミナー、Web掲載資料の品質管理 ・生産管理システムに関する新しいPR手法の模索 ■業務詳細： ・所属いただく「生産管理システム事業部」は新規の事業部です。 ・現時点では営業企画の専任担当はおらず、提案資料の作成から整備、体系化までを行っていただきます。 ・製造業関連の知識は、入社後に社内教育を実施いたします。 ■担当システム「AIQ」について： 「AIQ（アイク）」は製造業に特化した当社独自のIoTソリューションです。 自社の受発注情報と工程情報をDBで一元管理し、日程・進捗・実績・負荷・原価をリアルタイムに連携させ、「見える化」の実現によりムダを無くし、生産効率を向上させます。 ■職種の魅力： ・営業マネージャーと密に連携を取りながら営業企画（支援）業務が行えます。 ・新規事業部の基盤作りに携わることが可能です。 ・営業支援から製品PRまで、営業企画の責任者として、一気通貫で業務に携わることが出来ます。 ■入社後について： ・製造業（特に金型・部品加工など）の業務フローについての理解を深めていただくため、出張研修を行う可能性があります。 ■働き方の特徴： ・年間休日の多さや残業時間の少なさが魅力です。 ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生があります。 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能です。 ■組織構成（事業部全体）： 事業部長1名、部長1名、課員11名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー19F 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時点での給与です。基本給に加えて残業手当、住宅手当(独立生計者)、地域手当が別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※各種手当込み ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月、12月）※業績により変動／年間2.5ヵ月分（過去10年の平均） ■その他手当：地域手当20,000円、住宅手当35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】製造業向けソフトの営業マネージャー候補（生産管理システム）◆残業10h程◆手当充実
      ～東証スタンダード上場・シェア国内トップクラス・残業月10時間程・住宅手当あり・年間休日129日・福利厚生充実・自社開発製品の「CAD／CAMシステム」や生産管理システムAIQ（アイク）を国内外の幅広い金型メーカーへ導入～ ■業務内容： 自社製の生産管理システム「AIQ」の営業および、将来的なマネージャー候補として就業いただきます。 ・生産管理システムの営業活動、販売 ・生産管理システムの販売戦略立案と営業チームの統括 ・顧客企業（製造業・金型・部品加工業など）の課題把握と提案主導 ・案件進捗管理、KPI設計、部下育成 ・営業企画、コンサル部門との連携による提案品質の標準化 ■業務詳細： ・所属いただく「生産管理システム事業部」は新規の事業部です。 ・現時点では営業の専任担当はいない状況です。まずは営業担当としてご活躍いただきながら、近い将来採用する営業メンバーのマネジメントや、チームとしての販売予算達成にコミットいただく予定です。 ・営業チームを1かた立ち上げていくことになるため、営業経験を活かしつつマネジメントに挑戦したい方にオススメです。 ■担当システム「AIQ」について： 「AIQ（アイク）」は製造業に特化した当社独自のIoTソリューションです。 自社の受発注情報と工程情報をDBで一元管理し、日程・進捗・実績・負荷・原価をリアルタイムに連携させ、「見える化」の実現によりムダを無くし、生産効率を向上させます。 ■職種の魅力： ・経営層と近い距離で販売戦略立案が行えます。 ・新規事業部の営業基盤や営業チームの立ち上げに携わることが可能です。 ・販売戦略立案から営業チームの統括まで、営業の責任者として、一気通貫で業務に携わることが出来ます。 ■入社後について： ・製造業（特に金型・部品加工など）の業務フローや、当社の生産管理システムについての理解を深めていただくため、出張研修を行う可能性があります。 ■働き方の特徴： ・年間休日の多さや残業時間の少なさが魅力です。 ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生があります。 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能です。 ■組織構成（事業部全体）： 事業部長1名、部長1名、課員11名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー19F 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時点での給与です。基本給に加えて残業手当、住宅手当(独立生計者)、地域手当が別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：78,900円～106,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,900円～526,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※各種手当込み ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月、12月）※成果連動賞与 ■その他手当：地域手当20,000円、住宅手当35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットイヤーグループ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座2-15-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 戦略プロデューサー◆NTTデータG／大手企業や官公庁のデジタルマーケティング支援
      ◆生成AIを活用した顧客体験デザインが強み／大手企業をはじめ1000社以上との取引実績あり／福利厚生◎／平均残業10H◆ ■ポジションについて 変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます 。 ＜構想策定例＞ ・デジタルマーケティング構想 ・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定 ・ロイヤルマーケティング構想 ＜実行具体例＞ ・CRM基盤構築、MA導入 ・ロイヤリティプログラムの施策実行 ・アプリ/EC開発 ■ミッション 重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。 ※チーム人数：4人 ■キャリアパス 成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。 ■プロジェクト例 ◎大手ファストフード様：UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 ◎外資系大手コーヒーショップ様：コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施 ◎金融機関様：ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,500円～708,400円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 486,302円～770,793円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルプロデューサー◆NTTデータG／大手企業や官公庁のデジタルマーケティング支援
      ◆生成AIを活用した顧客体験デザインが強み／大手企業をはじめ1000社以上との取引実績あり／福利厚生◎／平均残業10H◆ ■ポジションについて 事業変革の中核を担う当事業部のコア人材候補として、企業や官公庁など、大手クライアントの課題解決に向けたプロデュース業務を担当していただきます。業界のトップランナーである先輩社員の指導のもと、戦略的な顧客マネジメントや価値提案の技術を実践的に学ぶことで、自身のキャリア成長を加速させ、AIネイティブなプロフェッショナルへと成長することが可能なポジションです。 ＜構想策定例＞ ・デジタルマーケティング構想 ・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定 ・ロイヤルマーケティング構想 ＜実行具体例＞ ・CRM基盤構築、MA導入 ・ロイヤリティプログラムの施策実行 ・アプリ/EC開発 ■ミッション 重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大という部門ミッションへの貢献が期待されます。指針や目標達成の一翼を担いながら、当領域のプロフェッショナルを目指していただきます。 ※チーム人数：4人 ■キャリアパス まずは、プロデューサーとしての基本スキル（営業、顧客折衝、リサーチ、資料作成、プロジェクト進行管理、契約業務など）を習得し、今までのご経験に応じた案件規模や内容のプロデュース業務からスタートしていただきます。将来的には、重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、高付加価値提案による大型案件の創出に携わっていただくことが可能です。また意欲や適性に応じて、特定のソリューションや業界の専門家や、メンバーマネジメントなど、柔軟なキャリア設計が可能です。 ■プロジェクト例 ◎大手ファストフード様：UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 ◎外資系大手コーヒーショップ様：コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施 ◎金融機関様：ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～443,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 337,028円～486,302円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14宝ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷/未経験◎】広告・Webマーケティング提案営業（歯科クリニック集客）～上場／残業月15ｈ～
      【1か月研修＆成約率50%で未経験でも安心◎歯医者さん向け／顧客に合わせWeb広告・SNS・HP制作等幅広い提案できる◆効果分析まで寄り添い集客に伴走♪頑張った分は給与に＝インセンティブは上限なし】 広告・Webマーケを“企画・提案する側”として、未経験から始められるお仕事です！ 【仕事内容】 歯科クリニック（院長・経営者）に対して、Web広告・SNS・サイト改善を組み合わせた集客提案を行います。 ＜主な流れ＞ １．歯科クリニックへの新規アプローチ（電話など） ２．集客や認知に関する悩みをヒアリング ３．Web広告／SNS／HPなどの企画提案 ４．サービス導入後の効果チェック・改善提案 ５．成果が出たら、次の施策を提案（追加広告など） ＜ポイント＞ 売って終わりではありません。数字（アクセス数・反響など）を見ながら「なぜ伸びたか」「次は何をするか」を考えます。 広告・マーケの“考え方”が自然と身につきます！ ■扱うサービス ★コンビニよりも多い歯科医院の集客をお手伝いするサービスです★ ・自社の歯科医療ポータルサイト（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・Webマーケティング支援（SEO対策・リスティング広告運用） ■ご入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2～3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ■配属先情報： 部門長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー4名、メンバー9名、アシスタント1名（男性10名、女性8名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3F 勤務地最寄駅：京王新線・都営新宿線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 固定残業手当/月：60,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間のみなし残業手当（6万円～14万3,000円）を含む ※月平均残業は15時間です。残業時間が45時間未満の場合も45時間分の残業手当を支給します。 ※仮に45時間を超過した分は、別途残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】広告・Webマーケティング提案営業（歯科クリニック集客）～残業15h／リーダー経験を活かす～
      【上場／歯医者さん向け／顧客に合わせWeb広告・SNS・HP制作等幅広い提案できる◆効果分析まで寄り添い集客に伴走♪頑張った分は給与に＝インセンティブは上限なし】 【仕事内容】 歯科クリニック（院長・経営者）に対して、Web広告・SNS・サイト改善を組み合わせた集客提案を行います。 ＜主な流れ＞ １．歯科クリニックへのアプローチ（電話など） ２．集客や認知に関する悩みをヒアリング ３．Web広告／SNS／HPなどの企画提案 ４．サービス導入後の効果チェック・改善提案 ５．成果が出たら、次の施策を提案（追加広告など） ＜ポイント＞ 売って終わりではありません。数字（アクセス数・反響など）を見ながら「なぜ伸びたか」「次は何をするか」を考えます。 広告・マーケの“考え方”が自然と身につきます！ ■扱うサービス ★コンビニよりも多い歯科医院の集客をお手伝いするサービスです★ ・自社の歯科医療ポータルサイト（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・Webマーケティング支援（SEO対策・リスティング広告運用） ■ご入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2～3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ■配属先情報： 部門長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー4名、メンバー9名、アシスタント1名（男性10名、女性8名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3F 勤務地最寄駅：京王新線・都営新宿線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,800円～550,000円 固定残業手当/月：60,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,800円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間のみなし残業手当（6万円～14万3,000円）を含む ※月平均残業は15時間です。残業時間が45時間未満の場合も45時間分の残業手当を支給します。 ※仮に45時間を超過した分は、別途残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【渋谷】人材紹介営業（両面型）◆コンサル経験を活かす／グロース上場／中途採用支援新規事業／フレックス
      【急成長中】～新卒領域トップクラス「ワンキャリア（学生版）」を有する企業での中途採用市場を変える新規事業～ ■業務概要： キャリアアドバイザー業務を中心に両面型人材紹介営業として求職者のキャリア支援をお任せします。 成長市場でのキャリアを望む求職者に対して、深くに向き合う転職サポートが可能です。 ・キャリア面談設定（自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用等） ・キャリア面談（データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案等） ・選考フォロー（書類添削/スケジュール差配/面接対策等の実施） ・企業への事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング ・採用施策や候補者の提案 ■業務詳細： 取引先企業は大手企業や成長中のIT、ベンチャー企業が中心です。求職者の方のキャリアアップにつながる企業へのご支援を行っています。 求職者の面談獲得は他社DBへのスカウトなども活用していますが、自社媒体経由の登録がメインです。１人当たり月30件ほどのカウンセリングを行っています。 ■「ワンキャリア転職」（中途採用事業）とは： 2021/6にリリースした新規事業です。「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 ■組織構成： 中途採用事業は10名程で構成されており20～30代の方が活躍しています。今年中に倍の規模の組織にすることを見込んでいる拡大中の組織です。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」（学生版） 　∟次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,333円～398,000円 固定残業手当/月：87,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。 ■査定・給与改定：年2回 ■残業手当：有（みなし超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人材紹介営業（両面型）◆グロース上場／中途採用支援新規事業／データを活用したキャリア提案
      【急成長中！第二新卒歓迎！】～新卒領域トップクラス「ワンキャリア（学生版）」を有する企業での中途採用市場を変える新規事業／データを活用したキャリア提案～ ■業務概要： キャリアアドバイザー業務を中心に両面型人材紹介営業として求職者のキャリア支援をお任せします。 事業立ち上げフェーズではあるものの、新卒事業を含む既存の顧客基盤／紹介経由での顧客開拓が功を奏しており成長市場でのキャリアを望む求職者に対して、深くに向き合う転職サポートが可能です。 ■業務詳細： 取引先企業は大手企業や成長中のIT、ベンチャー企業が中心です。求職者の方のキャリアアップにつながる企業へのご支援を行っています。 求職者の面談獲得は他社DBへのスカウトなども活用していますが、自社媒体経由の登録がメインです。１人当たり月30件ほどのカウンセリングを行っています。 ■「ワンキャリア転職」（中途採用事業）とは： 2021/6にリリースした新規事業です。「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」等、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 ■特徴： 転職体験談を公開しており、データを活用した転職支援を行っています。 たくさん応募していただき「数を打つ」アプローチではなく高いマッチングを目指しています。 https://plus.onecareer.jp/career_changes ■組織構成： 中途採用事業は10名程で構成されており20～30代の方が活躍しています。今年中に倍の規模の組織にすることを見込んでいる拡大中の組織です。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」（学生版） 　∟次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,333円～398,000円 固定残業手当/月：87,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。 ■査定・給与改定：年2回 ■残業手当：有（みなし超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本動物高度医療センター

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】動物病院の受付/事務《未経験歓迎＊犬猫向け高度医療＊シフト勤務》
      • NEW
      ～動物病院の受付・事務／365日、いつでも頼れる二次診療病院／犬・猫向けの高度医療／東証グロース上場／マイカー通勤可能／完全週休二日制／残業15～20時間程度～ 【業務内容】 ■受付窓口 ・診察に来られた飼い主様への対応（受付、会計、入退院手続き） ■事務 ・外部動物病院との電話対応（診察受付、診察日の回答） ・診察調整（社内各診療科との診察日調整） ・事務対応（電子カルテ入力） ・問い合わせ対応 ※入社2年目以降はシフト管理や新入社員への教育などにも携わっていただきます 【研修について】 ご入社後、現場にてOJT研修を受けていただきます。 研修の中で専門知識等をマスター頂き、業務は基本的にマニュアルに沿って対応頂きます。未経験でご入社された方がほとんどですのでご安心してご就業頂けます。 【組織構成】 メンバー6名、20～30代女性中心の組織です。 【働き方】 ■完全週休２日制（シフト制） ■年間無休で診療を行っているため、土日出勤可能な方を希望いたします。 ご本人の希望を踏まえ、部署ごとに調整のうえ、公休日を決定します。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　等 ■残業時間については適切な管理を行っており、診察件数に寄りますが月平均15～20時間程度であり、残業代は一分単位で支給いたします 【当社の特徴】 2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。動物医療への関心の高まりもあり、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋病院 住所：愛知県名古屋市天白区鴻の巣1丁目602番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤補助手当１万円含む ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】動物病院の受付/事務《未経験歓迎＊犬猫向け高度医療＊シフト勤務》
      • NEW
      ～動物病院の受付・事務／365日、いつでも頼れる二次診療病院／犬・猫向けの高度医療／東証グロース上場／マイカー通勤可能／完全週休二日制／残業15～20時間程度～ 【業務内容】 ■受付窓口 ・診察に来られた飼い主様への対応（受付、会計、入退院手続き） ■事務 ・外部動物病院との電話対応（診察受付、診察日の回答） ・診察調整（社内各診療科との診察日調整） ・事務対応（電子カルテ入力） ・問い合わせ対応 ※入社2年目以降はシフト管理や新入社員への教育などにも携わっていただきます 【研修について】 ご入社後、現場にてOJT研修を受けていただきます。 研修の中で専門知識等をマスター頂き、業務は基本的にマニュアルに沿って対応頂きます。未経験でご入社された方がほとんどですのでご安心してご就業頂けます。 【組織構成】 メンバー6名、20～30代女性中心の組織です。 【働き方】 ■完全週休２日制（シフト制） ■年間無休で診療を行っているため、土日出勤可能な方を希望いたします。 ご本人の希望を踏まえ、部署ごとに調整のうえ、公休日を決定します。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　等 ■残業時間については適切な管理を行っており、診察件数に寄りますが月平均15～20時間程度であり、残業代は一分単位で支給いたします 【当社の特徴】 2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。動物医療への関心の高まりもあり、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京病院 住所：東京都足立区一ツ家3丁目1-7 勤務地最寄駅：五反野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤補助手当１万円含む ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HEROZ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-31-17PMO田町2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】経理◆月次決算をお任せ／年次・開示業務に挑戦◎／M＆A・新規事業に携われる／AI×上場企業
      【AI×上場企業で攻めの経理を実現／成長環境で市場価値を高められるポジションです】 ■業務概要 当社は「AI革命を起こし、未来を創る」をミッションに掲げ、世界トップクラスのAI技術を活用し多彩な事業を展開しています。本ポジションでは、東証スタンダード上場企業の経理チームの一員として、日常経理から決算業務、連結決算サポート、開示資料作成まで幅広くご担当いただきます。成長事業を経理面から支え、将来的には経理部の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細 東証スタンダード上場企業の経理チームの一員として、日々の経理業務から決算対応まで、スキルに合わせて段階的にお任せします。 「これから経理として市場価値を高めたい」という意欲ある方を歓迎します。 ◎入社直後からお任せする業務 【日常経理・単体決算業務】 ・仕訳入力、経費精算、債権債務管理 ・月次決算補助（試算表作成のサポートなど） ・固定資産管理 ◎徐々にチャレンジできる業務 【連結決算・開示業務のサポート】 ・グループ会社のデータ集計、連結精算表の作成補助 ・決算短信・有価証券報告書の作成補助 【業務フロー改善・新規プロジェクト】 ・「もっと効率よくできないか？」といった業務改善の提案 ・新規事業やM&Aに伴う新しい経理フローの構築 ■組織構成 現在はCFO1名、管理部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の少数精鋭体制。 20代後半～30代のメンバーが中心で、お互いに助け合う温かい雰囲気です。 経営陣との距離も近く、会社の動きをダイレクトに感じられます。 ■業務の魅力 ・単なる事務処理にとどまらず、事業成長を支える「攻めの経理」が身につきます ・連結決算や開示業務など、経理としての専門性を広げられる環境 ・M&Aや新規事業立上げに関与でき、刺激的な経験が積めます ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務可、服装自由、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～539,000円 固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～612,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。賞与支給年2回（8月・2月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤプリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】CXストラテジスト◆グロース市場上場◆アプリプラットフォーム展開／累計導入社数約1,100社
      • NEW
      【大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開】 ■採用背景： DXソリューション室は、マルチプロダクトを横断した戦略設計・体験設計を通じて、顧客の事業成長を支援するチームです。マルチプロダクト化の推進に伴い、現在はアプリやWebといった単一プロダクトの提案にとどまらず、アプリ・Web・LINE・CRMなど複数のソリューションを組み合わせた、より高度な顧客体験設計やDX提案が求められています。 こうした変化の中で、顧客課題を上流から捉え、戦略設計をリードしながら、複雑化する案件に対して最適な解を導き、プロジェクトを推進いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・アプリ・Web・LINE・CRMなど、複数のデジタルチャネルを横断しながら、クライアントの顧客体験（CX）全体を設計・推進していただきます。 ・単なる要件定義やプロジェクト管理ではなく、「ユーザーにどのような体験を提供するべきか」「その体験が事業成長にどうつながるか」といった上流の構想段階から入り込み、提案・企画設計・リリース・活用支援（オンボーディング）まで一貫して伴走します。 ・ヤプリの複数プロダクト「Yappli」「Yappli WebX」「Yappli MiniApp」等や外部ツールを組み合わせながら、ヤプリならではの顧客理解・戦略設計を行います。 ■業務詳細： ・クライアントの事業・顧客課題を踏まえたCX戦略および体験コンセプトの設計 ・アプリ／LINE／Web／CRMなど複数チャネルを横断した顧客体験の設計 ・営業や社内メンバーと連携しながら、DX戦略の構想やソリューション提案をリード（コンペ含む） ・受注後の要件定義および企画設計 ・リリース後の活用・オンボーディング設計への関与（関与の深さは案件により変動） ■組織体制： 2025年7月に立ち上がったチームで、室長・PM・テクニカルディレクターを含め約5名のスモールチームで構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎プロダクトと事業の価値創造に関われる ◎立ち上げフェーズならではの裁量と余白がある ◎チームづくりやマネジメントに挑戦するキャリアも描ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,400円～637,933円 固定残業手当/月：146,600円～195,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インテグレーションエンジニア◆モバイルアプリプラットフォーム「Yappli」とお客様システムの連携
      ■職務内容 モバイルアプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただくお客様の自社システム（外部SaaSやCMSシステム）との連携基盤整備やデータ連携・統合を行いながら、自社プロダクトの改善提案にも携わっていただきます。お客様の実現したいことを形にしていく責任あるポジションです。 ・サーバーサイドアプリケーションの開発（Go、PHP） ・システムの設計、見積 ・要件やスケジュール管理についての社内コミュニケーション ・パートナー・お客様システム運用ベンダーのエンジニアとのコミュニケーション ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 具体的には、社内のディレクター（テクニカルアカウントマネージャー）とコミュニケーションを取りながら要件を把握し、それに対するシステム設計と見積を行います。さらに実際に実装から結合テスト、リリースしその後の運用フォローまで一貫して責任を持ちます。 ■開発環境/体制 インフラ構成や技術選定はエンジニアがチームで議論しながら、要件に合わせて意思決定をしていきます。 SREチームと協力しながらAWS、Google Cloud上のインフラリソースの配置や運用を行います。 ■自社プロダクトにおける主要な技術スタックと開発環境 開発言語：Go, PHP, JavaScript/TypeScript フレームワーク：Laravel, Goのプロジェクトは標準パッケージを中心に設計 DB/キャッシュ：MySQL, SQLite3, Redis, BigQuery CI/CD：CircleCI, GitHub Actions インフラ：AWS, Google Cloud ログ管理・監視：NewRelic, CloudWatch Logs その他：gRPC, Docker, GitHub, JIRA, Confluence, Slack, Figma 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル　K820 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50　 福岡大名ガーデンシティ8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,350円～411,400円 固定残業手当/月：97,650円～128,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＬＡＳＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県たつの市龍野町日飼190
    • 設立 1948年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋・転勤無】法人営業◎上場企業◎シェア9割を誇るインテリア施工器具・年休125日・ニッチトップ
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      【フォロー体制充実！個人営業や接客から法人営業に挑戦したい方も歓迎／テレアポなし／スタンダード上場】 ◎国内シェア約9割の自動壁紙糊付機！競合ほぼ1社で売りやすさもトップ級 ◎年休125日・土日祝休・残業月20h・福利厚生◎で安心 ■競合わずか1社。トップクラス製品で営業しやすい環境 当社は、国内シェア約9割を誇る「自動壁紙糊付機」をはじめ、インテリア施工の現場で欠かせない製品を数多く開発しています。 競合はわずか1社のみ。高いシェアと圧倒的な製品力により、無理な売り込みをしなくても信頼される営業スタイルが特長です。今回、インテリア商材のルート営業職を募集いたします。 ■業務内容 ◇メイン業務 国内シェア No.1 の「壁紙の自動のり付け機」（壁紙にのりを塗る作業を自動で行う機械）やインテリア関連工具について、インテリア商材代理店を対象とした営業活動を行っていただきます。 ■営業方法 ・既存顧客がメインです。関係構築を大切にする営業スタイルです。 ・1日に3～4件ほど訪問し、ヒアリングや製品の提案を行います。（訪問先では、製品の話だけでなく世間話を交えることも多いです。） ・ゆくゆくは展示会への参加もお願いします。 ■組織：3名（20代~50代）穏やかで風通しの良い社風です ■研修体制 ・先輩社員が業務内容を一から丁寧に指導いたしますので業界未経験の方も安心して就業いただけます。製品の先輩の商談に同席しながら少しずつ業務を覚えていただきます。 ・製品のことについてもご入社後しっかりお教えいたします。 ・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますのでご安心ください。 その他業務 ・簡単な機械の修理（研修制度あり・完全に未経験の方でも対応可能です） 　※複雑な作業は修理専門の部署が対応します ■担当エリア：展示会出展の際に宿泊を伴う出張が担当エリア内で発生します。基本1泊2日、長くて2泊3日ほどで月一回あるかないか程の頻度 ■当社について： ・当社製品はトップクラスのシェア（約9割）を誇っており、業界での認知度、信頼性が高く、また幅広いラインナップとなっています。 ・メイン顧客を設けず、幅広い顧客とお取引があるため、市況感の影響を受けにくく業績が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区野間町44 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：55,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ※残業代について └外回り担当になるまでは時間連動で支給します。外回り担当となりましたら固定残業代制が適用されます。詳細は職務内容欄参照。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3.34ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・転勤無】法人営業（既存）～土日祝休・年休125日◎インテリア壁紙の「自動糊付け」機を担当
      【フォロー体制充実！個人営業や接客から法人営業に挑戦したい方も歓迎／テレアポなし／スタンダード上場】 ◎国内シェア約9割の自動壁紙糊付機！競合ほぼ1社で売りやすさもトップ級 ◎年休125日・土日祝休・残業月20h・福利厚生◎で安心 ■競合わずか1社。トップクラス製品で営業しやすい環境 当社は、国内シェア約9割を誇る「自動壁紙糊付機」をはじめ、インテリア施工の現場で欠かせない製品を数多く開発しています。 競合はわずか1社のみ。高いシェアと圧倒的な製品力により、無理な売り込みをしなくても信頼される営業スタイルが特長です。今回、インテリア商材のルート営業職を募集いたします。 ■業務内容 ◇メイン業務 国内シェア No.1 の「壁紙の自動のり付け機」（壁紙にのりを塗る作業を自動で行う機械）やインテリア関連工具について、インテリア商材代理店を対象とした営業活動を行っていただきます。 ■営業方法 ・既存顧客がメインです。関係構築を大切にする営業スタイルです。 ・1日に3～4件ほど訪問し、ヒアリングや製品の提案を行います。（訪問先では、製品の話だけでなく世間話を交えることも多いです。） ・ゆくゆくは展示会への参加もお願いします。 ■組織：3名（20代~50代）穏やかで風通しの良い社風です ■研修体制 ・先輩社員が業務内容を一から丁寧に指導いたしますので業界未経験の方も安心して就業いただけます。製品の先輩の商談に同席しながら少しずつ業務を覚えていただきます。 ・製品のことについてもご入社後しっかりお教えいたします。 ・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますのでご安心ください。 その他業務 ・簡単な機械の修理（研修制度あり・完全に未経験の方でも対応可能です） 　※複雑な作業は修理専門の部署が対応します ■担当エリア：展示会出展の際に宿泊を伴う出張が担当エリア内で発生します。基本1泊2日、長くて2泊3日ほどで月一回あるかないか程の頻度 ■当社について： ・当社製品はトップクラスのシェア（約9割）を誇っており、業界での認知度、信頼性が高く、また幅広いラインナップとなっています。 ・メイン顧客を設けず、幅広い顧客とお取引があるため、市況感の影響を受けにくく業績が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区野間町44 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：55,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ※残業代について └外回り担当になるまでは時間連動で支給します。外回り担当となりましたら固定残業代制が適用されます。詳細は職務内容欄参照。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3.34ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーム・アーツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全63件
    • 【グロース上場／リモート可】アライアンス担当※エンタープライズ領域SaaS企業で業務デジタル化を支援
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      【大企業向けノーコード開発ツールSmartDB等のSaaS プロダクトを提供／SmartDBの拡販と戦略パートナーの拡大で成長を目指す／フルフレックス／リモート可／残業月14時間56分】 ■業務内容： パートナー制度の立ち上げフェーズにおける主要メンバーとして、パートナーを通じた自社製品の案件創出・拡大のために企画・提案・支援等をおこなっていただきます。 ■主な業務： ・パートナー拡大に向けた施策の企画立案・実行 ・紹介依頼を受けたユーザー企業に対するパートナー紹介、引き合わせ ・パートナーの案件支援、商談創出のための営業活動 ・パートナー向けサポートサイト、コミュニティの企画運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■このポジションの魅力： 本ポジションは立ち上げフェーズにあるため、裁量を持ちながらご自身の経験・能力を発揮することができます。また、パートナー企業・ユーザー企業・社内と幅広く関わり、協創できる環境です。 ■このポジションのやりがい： ・自身が紹介したパートナー企業がユーザーと順調に導入を進め、早期に当社プロダクトを活用することができたとき ・自身が発掘したパートナーが活躍し、大企業のDX化が促進されたとき ・パートナー企業の考え方やミッション・今後の展望に共感し、実現の手助けができたとき ・自身のアイデア・貢献によってパートナービジネスが進捗したとき ■募集背景： 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視したプロダクトの企画・開発から顧客への直接販売・導入支援までを一貫しておこなってきました。その結果、順調に事業を拡大させ、昨年には上場を果たすことができました。今後さらに価値提供を促進していくにあたり、外部のさまざまな知見を持ったパートナー企業の方々とともに、より多くの大企業の変革を支援していきたいとの考えから、弊社は新たに公認パートナー制度を立ち上げました。現在、こちらの公認パートナー制度が順調に拡大しているため、さらなる推進・拡大をともに担っていただける方を探しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～369,900円 固定残業手当/月：104,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて柔軟に対応いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】カスタマーマーケティング※自社SaaS◇市場シェアNo1/フルフレックス/在宅勤務可
      • NEW
      ■□大企業向けノーコード開発ツールSmartDB等のSaaS プロダクトを提供/既存顧客マーケティングで成長を目指す/フルフレックス/リモート可/残業月14時間56分■□ ■業務内容： 弊社プロダクトをご導入いただく大企業に向けて、長期的な視野に立ち、お客さま自身が「自律」して弊社プロダクトをより活用できるよう戦略を立てて実行します。その戦略に必要なビジネスプロセスの磨きこみや、顧客体験価値の向上、それによる売上達成に向けた施策の企画・立案・実行を行っていただきます。 プロジェクトチームを組んで企画、社内提案、進行、効果測定までを、スタッフをとりまとめて推進する役割を担っていただきます。そのほか、コンテンツの作成やユーザーコミュニティの活性化、弊社プロダクトの認定制度の推進など、業務内容は多岐にわたっています。 ■業務詳細： ・既存顧客向けにアップセル/クロスセルを目指したマーケティング ・SmartDBによる業務デジタル化の習熟度やスキルを認定するプログラムの推進・拡大 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスを効率化するための仕組みづくり ・お客さまが弊社プロダクトを活用するうえで役立つようなコンテンツ作り ・ユーザーコミュニティの活性化 ■商材： 弊社は以下３つの商材を展開しています。 ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 ・働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など ■組織構成: 中途入社・新卒入社の社員が活躍しています。 ■事業運営方針・価値観 ミッション：『協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する』 ⇒ICTで生みだされた時間でいかに「協創」を生みだすことがドリーム・アーツが考える、ICT本来の役割です。ICTだけではできない、人間だけではできない。ドリーム・アーツはそんな難題の解決を、ICTと「協創」でお手伝いします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～369,900円 固定残業手当/月：104,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年２回（４月・１０月） ■賞与：年２回（３月・９月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノバック

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条1-92
    • 設立 1965年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京港区／転勤無】建築積算◇休128日完全週休2日／残業26h程／創業50年黒字／スタンダード上場
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      ～公共事業から民間事業まで手掛ける兵庫発の有力ゼネコン／スタンダード上場／資格補助◎平均有休取得9日で働きやすさ◎～ ■業務概要： ・建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務です。 ・1物件2~3名のチームで担当し、部署全体で4・5件/月ほど並行して案件を進めていきます。 ■対象物： ・マンションを中心に、工場やビル、官庁物件の積算をお任せします。 ・図面から建築工事に伴う数量拾い出し、仮設費用積算、躯体費用積算、内訳明細作成、業者見積徴収、値入れを行い、建築工事の見積りをしています。 ■業務の魅力： ・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。 ・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■働き方 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■資格制度 ＜有資格者多数＞ ・現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせることが可能です。 ・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ ■資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）(共に初回のみ) ・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。 ■組織構成： ・3名おり、本積算が2名、概算1名です。 ・落ち着いた人が多く、施工管理から積算に移動した社員もいるので教える風土、教育制度が整っています。 ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ・昇給金額または昇給率：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） 決算賞与についてですが、ある年度のない年度があるため記載しておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】土木施工管理 ※完全週休2日制／創業以来黒字経営／残業平均26h程
      ～公共事業から民間事業まで手掛ける／スタンダード市場上場／充実の福利厚生・平均有休取得9日で働きやすさ◎～ ■業務概要 同社にて土木案件の施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程、品質、安全、施工の管理 ・Word、Excel、CADによる書類作成　など ※案件先は全国になります。 （道路／橋梁、河川／ダム、トンネル、上下水道、宅地造成の案件など） ■工期： 多様な案件ニーズに対応しており、平均4,5年程度です。 小さいもので3年、長いもので8年程。 ■業務の魅力 ・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。 ・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■働き方 ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■福利厚生 ・帰省旅費負担：月2往復分までは支給（帰省しなくても毎月１往復分支給） ・リフレッシュ休暇（現場終了時まとめて休暇が取れます） ・遠隔地赴任手当 ・別居手当 ・宿泊補助手当 ※上記はほんの一例で、他にも福利厚生充実◎ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度 ＜有資格者多数＞ ・現在資格をお持ちの方は業務にてすぐに活かせることが可能です。 ・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ -------------------- ・資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担） ・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：30歳⇒500万、50歳⇒700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギークス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内
    • 設立 2007年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【渋谷／リモート可】ITフリーランスキャリアアドバイザー／未経験歓迎◆柔軟な勤務体制◆転勤無
      【具体的な業務フロー】 ■キャリアカウンセリング・方針設計 登録されたITフリーランスの方と面談し、これまでの開発経験やスキル、将来の志向性をヒアリング。市場動向を踏まえた長期的なキャリアプランを一緒に設計します。 ■案件提案・マッチング・稼働後フォロー 設計した方針に基づき、最適なプロジェクトをご提案。参画後も定期的にフォローし、「働く安心感」を提供しながら長期的な稼働をサポートします。 ■マーケティング部門との連携（リード獲得） 「どんな発信をすれば、優秀なフリーランスに響くか」の現場のリアルな声をマーケ部門にフィードバック。共同でナーチャリング（関係構築）施策やイベント企画を行います。 ■プロダクト進化への貢献（データ活用） 日々の面談やマッチングのデータをシステムに蓄積・フィードバックし、社内のAIマッチング精度を向上させるための「価値設計」に携わります。 ＼このポジションの特徴／ 「人」に寄り添い、「データ」を武器にする最先端のキャリア支援 ・マーケ×営業×プロダクトを横断し、サービスそのものを育てる手応え ・AI/AX化が進むからこそ、人間にしかできない「共感・ブランディング支援」の価値が高まる環境 ＼得られる経験／ ・本質的なキャリア支援力 ・市場視点の提案力 ・事業視点でのKPI管理 ・AI時代の顧客価値設計 AI/AX化の転換期に、人材エージェントとしての価値を高めるキャリアアドバイザーとして関われる点が最大の魅力です。 キャリア支援を通じて、継続利用・ブランド価値・事業成長を同時に実現。 世の中にとって「選ばれ続けるサービス」を創る中核メンバーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：86,679円～130,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,012円～630,019円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は入社時の想定年収です。経験・スキルにより異なります。年2回の評価制度により、実績・成果に応じて入社後に600万円以上を目指すことも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷・リモート可】社内新規プロダクトの企画・開発ディレクター／AI新規事業／上流工程
      【AI/AX×事業変革／プロダクト×上流ディレクション】 ＼当社の魅力／ ・AI/AX化を主軸とした事業変革の中核に関われる ・プロダクト開発×コンサルの両面で価値創出 ・要件定義～課題設定まで担う上流ポジション ・トップフリーランスと協働する成長環境 ・インハウスで意思決定が早い ■本ポジションのミッション 優秀なITフリーランスが集まり続けるためには、「この環境で開発したい」と思われる価値創出が不可欠です。 本ポジションでは、 ・AIプロダクト（GEECHS AI等）の企画・開発 ・AI/AXコンサル事業の立ち上げ を通じて、技術価値そのものを創る役割を担います。 単なる開発管理ではなく、「何をAIで解決するか」を定義する中核ポジションです。 ■業務内容 ・AIプロダクトの企画／要件定義／開発ディレクション ・各種ドキュメント作成（ER図、OBJ構成図、BPMN、画面設計書など）を含めた詳細設計 ・外部パートナー（優秀なITフリーランス陣）で構成された開発チームの統括 ・LLMを活用したサービス設計（Cursor / Claude等のAIツールをフル活用） ・クライアント課題のヒアリングとAI活用提案（AI/AXコンサル事業） ・プロジェクト全体の進捗／品質管理、ベンダーコントロール ＼このポジションの特徴／ ・プロダクト×コンサル双方に関与できる ・要件定義だけでなく課題設定から担う ・社内のAIネイティブな体制（Cursor等）を自らハックし、開発組織の生産性を革新できる ・高レベルなフリーランスと協働 ＼得られる経験／ ・AI/AX領域の上流設計・コンサルスキル ・プロダクト開発ディレクション力 ・事業立ち上げの推進経験 ・技術×ビジネスの意思決定力 本ポジションの魅力は、AI/AX化という会社変革の中心に立てる点です。 プロダクト開発、コンサル、新規事業を横断しながら、AI時代の事業を創る側に回れる環境があります。 事業そのものを推進する存在へ、転換期のギークスでその中核を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：108,349円～173,358円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 525,015円～840,024円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は入社時の想定年収であり、経験・スキルにより異なります。年2回の評価制度により、実績・成果に応じて入社後に800万円以上を目指すことも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラタップ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪駅】社内SE（アプリケーションエンジニア）◆リモート可/グロース上場/転勤無し
      • NEW
      【福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）/年間休日125日（土日祝休み）/グッドデザイン賞2010年から毎年受賞】 ■仕事内容： 住宅設備機器のメーカー兼商社である当社の社内SEとして下記業務を主に担当いただきます。 ■具体的には： 基幹システムの運用保守 kintoneアプリの改修 内製システムの開発運用保守 データ抽出 新システムの導入プロジェクト 既存システムのリプレイスプロジェクト 社内ヘルプデスク ■配属部署：情報システム課6名 40代女性マネージャー1名、30～40代男性主任2名、30代スタッフ1名、女性スタッフ2名 ■オフィスについて：グラングリーン大阪勤務！ 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 【オフィス内の様子はこちら】 https://youtu.be/ZepJqj6PILo ■働き方 ・週に2日出社・他はリモートという働き方を行っております。 ・残業は月平均18～25時間程度です。 ■事業詳細： 同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,500円～372,500円 ＜月給＞ 342,500円～372,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】住まいのショールームスタッフ◆年休125日・定時18時／受賞歴多数上場メーカー
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      ■□スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業！グッドデザイン賞などの受賞歴が多数□■ ■仕事内容： 同社の名古屋ショールームにて、接客・受付対応および商品提案などをお任せいたします。 ■具体的には： <入社後すぐにお任せすること> ・受付、接客（接客は主に設計事務所や工務店など。また一般の顧客も対象となります。） ・見積書作成 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・新商品の展示やイベント開催などのショールーム運営業務 ・契約社員、派遣スタッフの教育、シフト管理等のショールーム運営業務 ■同社の強み： （1）高品質で低価格な商品ラインナップ 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。 （2）Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感 中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、高品質な商品を低価格で提供する事を可能にしました。 （3）ワンプライス。価格交渉を回避 Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。 （4）世界に認められた、高いデザイン力 他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ショールーム 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア1F・2F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,500円 ＜月給＞ 200,000円～267,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガーデン

    居酒屋・バー
    東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【地域限定社員（千葉）】横浜家系ラーメンの店長候補◆希望店舗での勤務を叶える！残業25H
      • NEW
      【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあり/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/基本1回面接！】 ◇◆店舗移動が少ない地域限定社員！◆◇ 基本的に希望店舗／希望エリアでの勤務が可能。 弊社のレギュラー社員は【自宅最寄駅から1時間圏内】という規定がありますが、地域限定であれば「30分以内の店舗だけ」や「最寄り駅の店舗だけ」などを選ぶことが出来ます！ ※最初の研修においては、1時間圏内になる可能性がございます。 ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ■組織構成： 平均で1店舗当たり1～3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 月8～9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 壱角家(千葉エリア) 住所：千葉県エリアに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,040円～270,180円 固定残業手当/月：11,960円～14,820円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定残業代】深夜手当（3時間）944円～1,169円を含む 【別途】住宅手当5,000円支給／月 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による） ※号俸UPでの昇給はございますが、昇格（等級UP）はございません。 ※途中でレギュラー社員への変更も可能。（給与は下がりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】山下本気うどんのマネージャー候補◎今だけ入社祝金50万／賞与5～7か月分／連休有
      • NEW
      【人気うどん店「山下本気うどん」のマネージャー候補として採用／家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中※入社祝金100万円支給中※】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！ 月給＋祝い金100万円支給！(8.3万円×8ヵ月＋8.4万円×4ヵ月 ) （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大7ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけた後スーパーバイザーとして店舗を管理していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1～3名の社員、アルバイトは約20～30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,540円～352,590円 固定残業手当/月：39,460円～52,410円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル等を考慮の上、決定します。 【固定残業代】深夜手当（18時間）6,894円＋調整額10円～9,158円を含む 【別途】住宅手当5,000円支給／月 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイフィスジャパン

    金融情報ベンダー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全12件
    • <第二新卒歓迎>法人営業（DX商材）◆未経験歓迎/既存中心/東証上場/在宅勤務可/フレックス有
      <第二新卒歓迎/大手金融機関中心の既存営業であることから成長機会大> ◆未経験からIT業界での法人営業に挑戦可能◆ 【中途入社8割以上/大手金融機関を中心とした既存顧客向けITソリューション営業/チーム制/東証スタンダード上場/創業以来無借金経営/フレックス有/在宅勤務可/服装自由】 ■職務内容： 金融ドキュメント業務(ドキュメント作成やWebページ等)の最適化・効率化をサポートするドキュメントソリューションを、金融機関(保険会社や信託銀行等)へ提供しています。電子媒体と紙媒体の融合をコンセプトに、システム開発・コンテンツマネジメント・物流・業務サポート等のメニューを組み合わせるワンストップサービスが特徴です。また、金融商材の販促支援に関わる各種サービス(「パンフレット制作・印刷」「動画制作・配信」「WEBコンテンツ制作」等)の提供などもを行っています。 <提案商材例> ・文書管理ソリューション(https://www.ifis.co.jp/solution/document_management.php) ・クリエイティブ(https://www.ifis.co.jp/creative/) <業務の流れ> 基本的には単独ではなく、社内外のメンバーやベンダーと協力して進めていくスタイルです。在宅勤務やフレックス制度を活用しながら、商談やミーティング、客先訪問、メールチェック等様々な業務を行います。既存顧客への深耕営業が中心で、一人当たり3～5社程度を担当します。 <やりがい> 企画段階から携わることもでき、裁量を持って営業活動を行うことができます。また、大手金融機関を取引先とするため、大手向けの提案能力等を身につけることが可能です。 ■当社の強み ・事業ポートフォリオ全体を見た時には競合が見当たらない状況であり、独自の立ち位置を確立しています。また、創業以来無借金経営を続ける安定した財務基盤を持っており、金融情報サービスのスペシャリストとして、大手金融機関との直接取引も強みです。 ・当社のシステムサービスは中核事業の一つで、今後ますます需要が高まるFinTech領域で更なる事業拡大を目指しております。本ポジションは事業の中核を担うとともに、金融業界全体のDX推進に寄与できるポジションとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～225,000円 固定残業手当/月：54,700円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,700円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／在宅可】自社WebサービスSE◆上流工程へステップアップ／常駐なし／フレックス／東証上場
      ◆40以上の自社Webサービスの“小規模 × 多様”な案件を通じ、無理なく要件定義・顧客折衝へキャリアアップできるポジションです。 ◆客先常駐なし × 在宅可 × フレックスの環境で、“上流工程の実務経験”を落ち着いて積めます。 ◆金融機関が長年使う安定したBtoBサービス群を扱うため、腰を据えてスキルの幅を広げたい方に最適です。 ■概要 当社が提供する約40のWeb系ASPサービスに対し、顧客ごとのカスタマイズ開発・運用・上流工程サポートを担うポジションです。Web系開発経験があれば、要件定義未経験でも段階的にスキルアップできます。 ■職務内容 ・顧客要望のヒアリング ・要件定義書・基本設計書作成のサポート ・BP（業務パートナー）への仕様共有・調整 ・必要に応じた小規模改修・実装、保守運用 ・5件前後の案件を並行管理（スケジュール・品質管理） ・顧客対応、運用サポート <このポジションで得られる経験> 既存サービスの軽微改修 → 顧客折衝 → ドキュメント作成 → 要件定義、と段階的に上流工程を習得できます。 ■組織体制 ソリューション開発グループは、社員10名程度、業務パートナー約40名で構成されるチームです。20～40代のメンバーが中心で、案件ごとに密に連携しながら進める 一体感のあるプロジェクト体制が特徴です。 開発工程は外部パートナーが担うケースが多いため、社員は顧客対応・要件定義・案件管理といった上流工程の役割に専念できる環境が整っています。 ■働き方 ・客先常駐なしの完全自社内開発 ・在宅勤務は週1～2日利用可、フレックスで柔軟に働ける環境 ・自社サービス中心で無理なタスクが発生しづらく、学習・成長の時間を確保しやすい ■魅力点 ・着実に上流工程へステップアップ：小規模案件中心で、要件定義・顧客折衝を早期に経験しやすく、「実装 → 調整 → 要件定義」へ自然にスキル拡張できます。 ・40サービス × 多様な案件で技術の幅が広がる：CMS、帳票、データ連携、情報提供など多様な領域に触れ、汎用性の高いスキルを習得できます。 ・安定した金融領域で長期的にキャリア形成：証券・信託銀行・保険など大手金融機関が主要顧客で、長年使われる堅実なサービス基盤で腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：66,680円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,680円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） ■サインアップボーナス有（入社3ヶ月経過後50万円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーレックス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京都／営業部】低圧電力の代理店営業・販促企画※新規開拓・企画立案でキャリアアップ可能なポジション
      【裁量大きく企画～実行を一貫担当／成長中エネルギー企業で事業拡大に直結／売るだけでなく売り方を企画したい方へ】 ■業務概要 当社の低圧電力事業の拡大を目指し、代理店担当者として、代理店の営業活動支援・販促企画の立案と実行、新規代理店開拓など、幅広い業務を担当いただきます。将来的な組織運営やマネジメントにも携わるポジションです。 ■業務詳細 不動産会社やガス会社等の代理店を通じた電力販売において、営業活動の非効率や販売停滞といった課題を解決し、供給件数拡大と収益向上を実現します。 ・既存代理店への営業支援、課題ヒアリング ・販促企画、提案資料の作成・実行 ・成果分析および改善施策の立案 ・新規代理店の開拓（架電中心） ・販売チャネル拡充に向けた社内外調整 ・料金プラン提案、導入支援 代理店営業と販促企画を半々で担い、単なる営業ではなく戦略立案から改善まで一気通貫で関与できる点が特徴です。 ■扱うサービス 当社の低圧電力サービスや新規料金プランの提案・導入を担当。市場動向や顧客要望に応じた柔軟な対応が求められます。 ■組織構成 営業部営業2課（部長1名、課長1名、課員14名、派遣1名）で編成。20代から40代まで幅広い年代が在籍し、フラットで意見交換がしやすい組織です。 ■業務の魅力 ・裁量を持ち、企画立案から実行・改善まで主体的に推進できる ・代理店ネットワークを活用し市場に大きな影響を与えられる ・事業成長に直結するポジションで実績が評価されやすい ■就業環境 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子様が2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■当社について 独立系新電力のパイオニアとして、小売電気・発電・トレーディングを一体で展開。国内での電力販売に加え、バイオマス発電所の運営や燃料調達まで一貫体制を構築し安定収益基盤を確立。近年は海外発電事業にも進出し成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越駅前（A8）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,564円～5,772,156円 固定残業手当/月：96,203円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～633,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】発電所の運営・企画(東京本社勤務) ※バイオマス発電所の技術支援／東証プライム上場
      【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／働き方整う◎所定労働7.5時間(日)／転勤無／土日祝休／福利厚生充実◎】 ■仕事内容： 当社が運営する全国5か所のバイオマス発電所、および今後稼働が計画されている各発電所のプロジェクトに対する、企画・運営業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・発電所の予算策定や収支管理 ・予算策定における発電子会社との調整 ・新規プロジェクトの計画推進 ■出張： 高知、大分、福岡、沖縄、新潟等への出張が随時発生します。 ■配属先情報： 発電部発電課(6名程度) ■キャリアパス： キャリアとしては、ご経験や年収に応じた職位からスタートし、ステップアップして頂きます。四半期に面談があり、また半期ごとに評価の機会があります。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子様が2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■当社の特徴： 新電力では唯一自前の発電所を構え、調達～販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。また、小売りの新会社の立上、M&Aや海外子会社の立上など、現状に満足せず常に高みを目指す企業姿勢で引き続き事業拡大中です。 ■当社について： 当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン14階 勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,037,980円～4,860,768円 固定残業手当/月：80,169円～128,270円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～533,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給の3か月分を年2回に分けて支給 ※上記以外に年度末賞与の実績有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフオン

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京駅直結】経理（将来の管理職候補）｜上場企業｜働き方安定
      ～東証スタンダード上場企業／経理部門の管理職候補として専門性を高めたい方歓迎～ 主計部に所属し、経理財務業務全般を担っていただきます。 ご経験やスキルに応じて、将来的には経理部門をリードする立場としての活躍を期待しています。 ■担当業務 （1） 経理業務 振替伝票処理 原価・経費計上および支払処理 売上計上および入金管理 決算整理処理 月次・年次決算業務 税効果会計 （2） 財務業務 預金残高管理 借入金管理 銀行折衝 （3） 連結決算・開示業務 連結決算対応 決算短信、有価証券報告書、株主総会招集通知等の開示資料作成 （4） その他経理関連業務 税制改正等に伴う会計処理・業務対応 監査法人対応 ※担当いただく業務範囲は、ご経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ■配属部署について： 現在4名の方が活躍しています。同部署の部長は取締役の方で全体の統括をしています。副部長職（50代)1名で30～40代のメンバー層が３名おり、グループ各社12社の決算業務などを行っています。 ■業務の魅力： 当社は複数のグループ会社を有しており、本ポジションではグループ内で1～3社（ボリュームによる）の経理業務を専任で担当していただきます。仕訳・起票から月次・年次決算、監査対応まで、一連の業務を一気通貫で経験できる環境です。部分的な業務にとどまらず、経理としての全体像を深く理解できるため、専門性を高めたい方には最適なポジションです。将来的には、担当範囲を広げたり、マネジメント業務に携わることも可能です。 ■企業の特徴・魅力： 当社は1997年設立後、設立7年で上場を果たし、以降14年以上にわたり上場を維持している企業です。 自己資本比率・自己資本利益率ともに、上場企業の平均を大きく上回っており、財務基盤の安定性は業界内でも高い評価を受けています。従業員数は31名と少数精鋭ながら、事業の将来性と社会的意義が市場に評価され、継続的な成長を実現してきました。環境負荷低減とエネルギー効率化を通じ、社会課題の解決に貢献する事業であり、今後も安定した成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番 グラントウキョウサウスタワー17階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：補足参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　年1回 賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールアバウト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全3件
    • 【企画営業／デジタルマーケティング】数百万～数千万円規模の案件／早期キャリアアップ◎
      ◇◆幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強み／株式会社オールアバウトパートナーズ社に在籍出向／組織を牽引するリーダー候補◆◇ ■業務内容： デジタルマーケティングのプランニングからクライアントへの提案までを、一気通貫でお任せいたします。運用型広告、インフルエンサーマーケティング、メディアタイアップ支援、オウンドメディアのコンテンツ支援に至るまで、オールアバウトグループが持つ様々なアセットをフル活用し、単に決まりきったサービスを販売するのではなく、お客様の与件をベースに、クライアントごとに最適なオリジナルプランを構築し、本質的な課題解決に向き合うことができます。 また、チームリーダーとして若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。実績次第で、管理職（部長クラスや役員）への早期ステップアップを想定しております。 ■クライアント： 誰もが知る大手ナショナルクライアントや大手広告代理店をはじめ中小企業の支援もおこなっております。1案件あたりは数百万円～数千万円規模で、ジャンルは問わず幅広い商材で提案可能です。 ＜提案例＞ ・業界大手IT企業様の運用型支援案件（月額数千万円規模） ・大手リテール企業様のコンテンツマーケ支援案件（月額数百万円規模）など ■将来的にお任せしたいこと・キャリア： 実力次第ですが、早期にリーダーやマネジャーをお任せしたいと考えております。現状役員がマネジャーやジェネラルマネジャー（部長）ポジションを一部兼務しており、早期に役職につくことも可能な環境です。 ■チーム構成＞： オールアバウトパートナーズ社全体：約25名 配属部署：ジェネラルマネジャー1名、メンバー14名 ※全員株式会社オールアバウトからの出向メンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オールアバウトパートナーズ 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト1F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※ 1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～5,179,188円 固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】法務◆在宅可◆スタンダード上場◆総合情報サイト「All About」運営◆残業～30h
      【月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」を運営／基盤の安定した成長企業／年休124日／土日祝休】 ■仕事内容： オールアバウトグループ各社の法務業務全般に携わっていただきます。 ＜入社してまずお任せしたいこと／ミッション＞ まずは基本的な契約書のレビューや、他のメンバーと協同して法務相談にあたっていただき、オールアバウトグループ各社の事業理解を深めていただきたいと考えています。慣れてきたらより高度な契約書や法務相談対応等もお願いできればと思います。 ＜入社後のキャリアイメージ＞ 得意分野やご志向にあわせて以下業務の経験も少しずつ積むことで、業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ・M&A、提携、新規事業に関する法的検討・助言 ・機関法務（株主総会、取締役会運営など） ・社内規程の整備・運用 ・法改正に伴う対応 ・従業員の法務リテラシー向上施策（e-ラーニング・動画ツールの企画・運用など） ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・知的財産権関連業務（商標・特許出願、ライセンス契約など） ・紛争・訴訟対応 ＜中長期的なキャリアパス＞ ご志向や適性等に応じて柔軟に設定いただくことが可能です。 将来的には、チームやプロジェクトを牽引するリーダー、あるいは経営・事業を支える参謀的なスペシャリストとしての道など、定期面談を通じて、キャリアプランを具体化し、実現に向けたサポートを行います。 ■ポジションの魅力： ◎幅広い事業領域の案件を経験することによる多様な知見の獲得 オールアバウトグループはメディア事業、インターネット広告事業、デジタルマーケティング事業、EC事業などを展開しています。 幅広い事業領域の案件を経験することができるため、多種多様かつ将来に渡って活用できる知見を獲得することができます。 ◎会社の成長戦略やビジネスの最前線に深く関わることによる市場価値の向上 M&A、提携、新規事業・新サービスの立ち上げに初期段階から関わり、法的観点から事業推進をサポートするなど、複雑な案件を通じて、高度な専門性とビジネス理解を深め、企業法務としての市場価値を高めることができます。 ■働き方： ・平均残業時間：20～30時間／月です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※ 1／6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～4,439,304円 固定残業手当/月：108,382円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・ロジット

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区外神田3-11-11CIRCLES秋葉原6F、7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【草加】EC倉庫管理◆フルフレックス・年休120日／豊富なキャリアパス＆充実した研修制度あり
      • NEW
      ～◆EC物流倉庫のオペレーション管理をお任せ◆クライアントのやり取りを通して倉庫管理～業務改善／フルフレックス勤務で働きやすさ〇／年休120日以上／研修制度充実／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー～ ■業務概要 EC倉庫で働くスタッフさんの管理や、クライアントとのやり取り、業務改善の提案などを行っていただきます。 ■業務詳細 ・商品の受け入れ（入庫）と出荷（出庫）のスケジュール管理 ・商品の入出荷の状況等クライアントとのやり取り ・在庫管理 ・倉庫内のレイアウト管理（保管エリア、ピッキングエリアなど） ・品質・安全管理 ・業務フローの見直し ▽将来的には ・スタッフの育成や管理 チームのパート・派遣スタッフの配置や業務の進捗確認。働きやすい環境作りのため、様々な改善を提案します。 ■入社後の流れ 直後ー 社内で使用するシステムのオリエンテーションからスタート。 その後先輩社員と現場に入りし、入出荷業務を1ヶ月ほど経験していただきます。 慣れてきたらー 徐々にチームの管理にも挑戦。最初は少人数のチームからお任せし、しっかり成長をサポートします。 ■研修制度 ・全体向け研修と、倉庫の現場向けの2軸で研修を行っており、社会人としての基礎知識～物流業界の知見まで安心して身に付けることができます。 ◇全体研修 ・物流の数字の見方 ・スライドの作り方講座など ◇現場の方向け ・OJTがメインとなりベテランの現場社員の元実践を積みながら徐々に物流の知見を身に付けていきます。 ■組織構成 ◇埼玉フルフィルメントセンター 社員25名（管理職4名／一般社員21名） ◇埼玉草加フルフィルメントセンター 社員46名（管理職13名／一般社員33名） ■働きやすい環境づくり 忙しいイメージがある現場業務ですが、フルフレックス制を採用し勤務時間は各自の裁量で管理を行っていただくため、プライベートと両立しながら働くことができる環境です。 ■キャリアサポート 毎月、上長との1on1面談を実施、また中途入社者には、入社後1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月目に採用担当部署によるフォロー面談を実施しており、ご自身のキャリアプランも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉草加フルフィルメントセンター 住所：埼玉県草加市松江5-1-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,368円～297,368円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ※固定残業手当は月、30時間分を別途支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします） ■昇給年1回 ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／在宅可】アカウントマネージャー（企画・立案～実行等）／大手小売り顧客担当／顧客の課題解決
      • NEW
      【スタンダード上場／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー／デジタルトランスフォーメーションのEC事業支援／働きやすい環境◎／退職金制度・再雇用制度あり】 ■採用背景： 大型案件お預かりに伴う増員です。 ■業務概要： EC事業に特化したBPOサービスを展開する当社にて、大手クライアントを担当していただき、顧客・当社の売上拡大、コンサルティング＝付加価値の提供をお任せいたします。 ※お任せするクライアントは 3社～5社になります。 ■業務詳細： ・BPOサービスに関する企画・立案～実行、進捗・ KPI管理 ・自社フルフィルメントセンターとの連携 ・コンサルティング ・定例会や社内 MTGへの参加 ■働き方 ・フレックス制なので自身の裁量で柔軟に就業いただけます。 在宅ワークも可能です。 ■業務魅力： ・クライアントとwinwinな関係を構築するポジションとなりますので、これまでの経験を活かしつつチャレンジできます。 ・提案・改善・売上げ・利益など会社経営に関わることが可能です。 ・物流業界は急速に成長しています。特にネット通販や配送サービスの需要が高まっており、今後も持続的な成長が見込まれます。 ■組織構成： ２名（男性）が所属しております。 本社はフリーアドレスで自由な雰囲気で業務を行っています。トップダウンの風潮はなく、オーナーシップをもって取り組める環境です。 ■当社について： 当社は、EC通販事業者向けに特化した物流業務支援企業として、多岐にわたるサービスを提供しています。商品保管から配送、受注処理、お問い合わせ対応まで全プロセスのアウトソースを受け、大手カー用品小売企業や化粧品メーカーを含む多様なクライアントに対応しています。年々増加するEC通販の需要に応じ、当社の包括的なサポートと豊富なノウハウが評価され、競合他社に先駆けて業績を順調に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～816万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,520,000円～8,160,000円 ＜月額＞ 460,000円～680,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスネットワークス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京駅】CFOストラテジーコンサルタント（Manager）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： 「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 ※クライアントについて 弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■主な支援内容： ・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事　制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ■直近のプロジェクト事例： ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■魅力： 特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制 （2）コンサル業界随一の手触り感 （3）多様な働き方の推奨 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍購入制度/資格取得支援制度… 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：666,666円～1,250,000円 固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 228,966円～429,311円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円 固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング19F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【紀尾井町】メディア営業◆IT業界シェア最大級のサービスに携わる／業界未経験◎／在宅可／フレックス
      • NEW
      ■業務内容： IT業界シェア最大級「アイティメディア」各種媒体の提案営業（特別業務委託パートナー契約）をお任せします。 ・IT企業を1社1担当のアカウント制で担当し、担当企業のビジネス拡大のための企画営業を行っています。 ・各媒体の編集部や商品企画部とも連携し、豊富な読者データなどから、クライアントの課題解決のための最適な提案を行います。 ・WEBだけでなく、独自のリアルイベントも用いたメディアミックスの提案が可能です。 ・メディアの枠提案に留まらず、BtoBマーケティングを俯瞰して提案できる組織を目指しています。 ※業務委託パートナーのアイティメディア株式会社に常駐となります。 ■魅力・やりがい： ◎日本最大級のBtoBメディアである「アイティメディア」の各媒体を活用した顧客のマーケティング支援を通じて、ソリューション営業力、BtoBマーケティングの知見、IT業界の知見が身につきます。 ◎メディアの新サービス開発や改善にも携わることができます。 ■メディアマーケティングユニットについて： ・メディアマーケティングユニット全20名 ・平均年齢28歳・20代メインー20代13名・30代6名 ・新卒16名・中途4名 ・中途入社者の前職ー人材、百貨店、出版社、不動産など異業種が多いです。 ■メディアマーケティングユニットのカルチャー： ・コミュニケーションはカジュアル、真面目に働きつつ、ワイワイとした雰囲気です。 ・相手を尊重する文化醸成（チームビルディングワークなども定期的に行っています） ・助け合い精神が強い（Slack上でのナレッジ共有や質問チャンネルなど） ・週2出社・週3在宅（月火を出社Dayとし、コミュニケーションを活性化しています） ■キャリアアップイメージ： ◇1年目～2年目： クライアントの課題解決・成果の最大化に向け、アカウントプランナーとして基本的なスキル【営業スキル・IT業界知見・マーケティング知識・商材知識】を身につけていただきます。 ◇3年目～5年目： チームリーダー候補として、自らの案件を担当しスキルを高めながら、メンバーマネジメントに携わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ アイティメディア株式会社（常駐） 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 その他固定手当/月：58,000円～78,000円 固定残業手当/月：57,000円～69,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～367,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与（年2回）を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」詳細： ・教養手当：10,000円（一律）、渉外手当：10,000円（一律）、在宅手当：3,000円（一律） ・営業手当：10,000円～25,000円 ・職級手当：25,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2・3リモート可】Web広告の運用◆裁量×ワークライフバランス／リスティング広告・SNS広告など
      ～ワークライフバランス×成長が叶う環境／年休125日・土日祝休み・フレックス・育休復帰率90％／リモート可／クライアントとの直接取引9割以上／Yahoo!Japan 10期連続優秀代理店賞受賞～ ～こんな方におすすめ～ ・クライアントとの距離近く、広告効果の最大化をリードしたい方 ・運用型広告のスペシャリストになりたい方 ・ワークライフバランスバランスを重視しながら仕事を頑張りたい方 ■職務内容 ・Yahoo、Google、LINE、Meta、Xといった各種運用型広告の企画立案 ・アカウント設計～クリエイティブ戦略まで、各種運用型広告の運用方針策定及びPDCAの実行 ・アカウントプランナーと連携し、顧客と直接向き合い意見交換・プレゼンテーション ※経験者の方は過去の経験、保有スキルを確認させていただいた上で最適な形で顧客対応を開始していただきます。 【取り扱い実績】 業界ごとにナレッジが蓄積されているため、大手企業様含め様々な企業様からお声がけをいただいております。 ・https://www.medix-inc.co.jp/case/ ■当ポジションの魅力 ・扱う予算感・メディアの幅の広さ。顧客の事業に影響を与えられる、それを実感できる規模感でもあり、やりがいが大きい環境です。 ・広告運用だけでなく、関連するクリエイティブ、データ活用、全体戦略設計などにも関われます。 ・中途入社の声：https://www.medix-inc.co.jp/recruit/career/interview06/ ■組織の雰囲気 新卒中途の割合が2：3、穏やかで落ち着いた社風です。 ”自由と責任、そして信頼”の理念を大切にクライアントファーストで日々の仕事を行っています。 月10日まで在宅ワークが可能、残業時間は21時間程度で働きやすい環境も整っています。 ■キャリアについて スキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客の広告運用を主体的に担当し、当社の重要顧客の運用コンサルティングを行っていただけるようになってきます。 それ以降、培ってきた広告運用のスキルを用いて後輩ディレクターの指導、事業全体の運用品質向上を責任ある立場で取り組むスペシャリストとして様々な事業課題に取り組んでいただく方も輩出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 628万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～400,000円 その他固定手当/月：63,000円 固定残業手当/月：78,100円～80,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,600円～543,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 教養手当、在宅手当、渉外手当 ■賞与：年2回 ※職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイダーズホールディングス株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【人事課長】事業拡大フェーズ/東証スタンダード上場/人事業務全般
      ■概要 東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスは、グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。 人事業務全般に携わったご経験と、メンバー育成・業務推進のご経験をお持ちの方を募集します。 【やりがい/魅力】 幅広い人事業務に従事出来るため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれる。 「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いたくことも可能です。 【キャリアパス】 将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能 ■業務内容 人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。 ＜労務、給与・厚生＞ ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃 ・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携 ・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ＜研修＞ ・人材育成（職階別、領域別等） ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ＜採用＞ ・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・採用進捗のモニタリング ・面接対応 ※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定 ■組織構成 人事部（男性3名　女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～640,000円 ＜月給＞ 460,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※残業代別途支給（管理監督者の場合は深夜残業代のみ支給） ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり 　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】経営管理(新規事業立ち上げ等)◆FX業界急成長企業/東証上場/年収800万～/ボトムアップ
      ■職務内容： 当社の経営企画部にて、新規事業企画等グループ全体の事業拡大に向け経営企画や事業企画に関する業務全般をお任せします。上場会社でありながら少数精鋭組織であるため裁量が大きく、経営陣との距離も近いため、スピード感を持ってプロジェクトの推進を行うことが可能です。 <経営企画業務> ・経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出 ・解決策の起案・推進による経営意思決定の推進 ・中期経営計画の策定とモニタリング ・経営資源の最適化 ・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進 ・資本政策や報酬制度設計等の非連続的なプロジェクト対応 ・ビジネス企画や戦略策定とその検証 ・戦略的アライアンスの企図 ・市場動向調査・競合分析 ・経営陣へのレポーティング/経営陣の「壁打ち相手」 <事業企画業務> ・全社目標のグループ会社及び各部署への落とし込みのフォロー ・部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ■魅力点： ・今後を第二創業期ととらえ、これから整えていく部分も多い組織のため、自身の裁量権をもって業務を進めることが可能です。基本的にボトムアップの組織のため、論理立てて説明できれば進めやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～875,000円 ＜月給＞ 500,000円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給（管理監督者の場合は深夜残業代のみ支給） ■賞与：業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバートラスト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2000年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全2件
    • 【財務経理リーダー候補】（月次・年次決算、監査対応）◆ソフトバンクG◆126休日◆週3リモート可
      • NEW
      ～ソフトバンクグループで安定の経営基盤／フルフレックスで裁量に合わせた働き方が可能／福利厚生・研修体制充実◎～ ■募集背景 当社は事業拡大に伴い、内部統制強化の必要性が高まっています。健全な財務体制を維持・発展させ、更なる成長を実現するためには、経理業務の効率化・高度化が不可欠です。現状の経理チームは少数精鋭で業務を遂行しており、月次決算、年度末決算、監査対応などの財務経理のコア業務に加え、今後の事業拡大を見据えた内部統制の強化や体制構築が喫緊の課題となっています。そこで今回、経理部門の中核を担い、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただける方を募集します。具体的には、月次決算、年度末決算、監査対応といった経理業務全般を担っていただきながら、内部統制強化のための体制構築にも携わっていただきます。経験豊富な方には、早期にリーダーとして活躍の場を広げていただくことも可能です。会社の成長を支える重要な役割を担うポジションで、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか。 ■役割と期待内容 経理リーダー候補として、月次決算、年度末決算、監査対応などの財務経理のコア業務を担っていただきます。具体的には、月次・年次決算業務、連結決算業務、税務申告、監査法人対応、開示書類作成、会計システムの運用など、幅広い業務に携わっていただきます。また、内部統制強化のための体制構築にも積極的に関わっていただくことを期待しています。将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントにも携わり、経理部門の中核を担う存在として活躍していただきたいと考えています。 ■詳細： 月次・四半期・年度決算業務の取りまとめ 連結決算業務、開示資料作成のサポート 監査法人対応、税務申告業務のサポート 会計システムの運用・改善 内部統制の構築・運用・評価 財務分析、経営陣への報告 ※月次処理のため、月末月初は出勤いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 31 階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 628万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～554,000円 ＜月給＞ 410,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（毎年6月、12月） ■昇給年1回（毎年4月） ■給与改定：年1回（4月） ※給与は応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SaaS型脆弱性管理ツールのWeb開発エンジニア◆ソフトバンクG◆126休日◆フルフレックス
      • 締切間近
      ■募集背景 当社は、デジタルトラスト事業を通じ、企業の複雑なセキュリティ課題解決に貢献しています。昨今注目となっている欧州サイバーレジリエンス法（EU CRA）対応に伴い、企業における脆弱性管理の重要性はかつてないほど高まっています。このような背景から、当社のプロダクトに対する市場からのニーズは急速に拡大しており、私たちはこの期待に応えるべく、プロダクト開発体制の強化を急務としています。 顧客のセキュリティ対策をさらに強固にするため、既存機能の継続的な改善を強力に推進していく計画です。 この成長フェーズを共に牽引し、当社のプロダクトを次のレベルへと引き上げてくれるWeb開発エンジニアを募集します。技術力と情熱をもって、より安全なデジタル社会の実現を目指しましょう。 ■役割と期待内容 当社SaaS型脆弱性管理ツール（MIRACLE Vul Hammer）のWeb開発エンジニアとして、プロダクトの仕様検討・開発をお任せします。市場ニーズの高まりに応じ、既存機能改善や新規機能開発など、フロントエンド領域を中心に担当。技術力を通じて顧客の課題を解決し、プロダクトの成長を加速させることがミッションです。 セキュリティ分野への深い関心と学習意欲を持ち、顧客の課題解決に貢献したいという強い意欲を持って、チームと共にプロダクトを育てていくことを期待しています。 ■具体的には プロトタイプの作成、仕様検討、実装、テストと検討から実装までを一貫して対応いただきます。場合によっては、別チームと協力して作業をいただくこともあります。 ■技術スタック ◇言語・FW・ライブラリ ・TypeScript / React , Next.js ・Go ・Protocol Buffers, REST API ◇インフラ ・AWS / EKS, DynamoDB, OpenSearch, RDS, Keyspaces, Cognito ◇ツール・SaaS Gitlab, Gitlab Runner, Slack 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区 赤坂 1-12-32 アーク森ビル31階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松江ラボ 住所：島根県松江市学園南2丁目10-14 タイムプラザビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 586万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～554,000円 ＜月給＞ 385,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィットクルー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-9中央ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪本町】マーケティング部門・管理職（部長候補）◇グロース市場新規上場！女性向けパーソナルジム
      【女性向けパーソナルジム／上場を目指す成長企業！／本町駅徒歩3分】 年間3億円超の広告予算を動かし、あなたのアイデアで事業成長を加速させませんか？ 急拡大中の当社を次のステージへ導くキーパーソンを募集！ ◇マーケティング部の役割と魅力 当社のブランド価値を最大化し、Google広告やメタ広告などのデジタルマーケティングを駆使して新規顧客を獲得する、会社の中核を担う重要な部署です。 管理職候補として、以下のようなやりがいと成長の機会があります。 ・経営に近いポジションで、事業成長の推進役を担える ・女性向け商材のマーケティング最前線で、深い知見と経験を積める ・裁量権を持ち、組織とサービスを自らの手でアップデートできる ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、女性の人生をエンパワーする社会貢献性の高い仕事 ■具体的な業務内容 ・ブランド戦略の立案・推進 ・Google広告・メタ広告等のデジタル広告運用ディレクション ・ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計 ・チームマネジメント、メンバー育成 ・事業成長に向けた新規施策の企画・実行 ・外部パートナー（広告代理店等）との折衝・ディレクション ■魅力ポイント： ◎上流の企画から作成まで携わることが可能！ 自分のアイディアで制作でき、その結果、お問合せ数やアクセス数などから「自分のデザインは顧客にどう届いたのか？」まで知ることができます。 デザイナーとして、自分のスキルを磨く上で制作会社では得られない経験が可能です。 ■当社について： ◎女性専用のパーソナルトレーニングジムを運営しています。私たちは「女性の美しさと健康を、もっと自由に、もっと自分らしく」をビジョンに掲げ、会員様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。業界でも高い成長率を誇り、今まさに新たなステージへと進化しようとしています。 ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ ◎2025年12月グロース市場上場しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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