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    12ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,956 社中 551〜600 社を表示

    株式会社Casa

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全38件
    • 【静岡】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×静岡勤務×年休128日
      • NEW
      ただ売るだけの営業ではなく、 「お客様にとって本当に役立つ提案がしたい」 そんな想いを、当社で仕事にしませんか。 あなたにお任せするのは、不動産管理会社様に向けた家賃保証サービスの提案営業。 オーナー様、入居者様、不動産会社様のすべてに安心を届けるサービスだからこそ、自信を持って提案できます。 未経験の方も歓迎します。 入社後は東京本社での研修と静岡支店でのOJTを通じて、商品知識や営業の流れを基礎から学べます。 上場企業ならではの安定基盤と働きやすい環境のもとで、新しい一歩を踏み出せる仕事です。 ■職務内容 ・不動産管理会社様への提案営業 ・既存顧客へのフォロー、利用促進 ・新規顧客への提案、関係構築 ・商談、訪問、提案資料作成 ・社内での情報共有、営業活動の報告 ■採用背景： 静岡支店の体制強化に向けた増員募集です。 事業拡大に向けて、未経験から成長し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ▽詳細： 営業割合は既存6割、新規4割。 すでに関係性のあるお客様を担当しながら、新しいお客様への提案にも挑戦できます。 信頼関係を築く力も、新しく切り拓く力も身につく環境です。 ▽家賃保証サービスの特徴 家賃保証サービスは、賃貸契約をスムーズにし、不動産会社様の業務負担軽減にもつながるサービスです。 オーナー様の安心、入居者様の安心、不動産会社様の業務効率化を支える、社会的意義の高い商材です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間の東京本社集合研修で、サービス理解と各部署の実務体験を行います。 その後は静岡支店で先輩のOJTのもと、提案方法やお客様対応を実践的に学んでいきます。 段階的に仕事を覚えられるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■当ポジションの魅力： ・未経験から提案営業デビューできる ・社会に役立つサービスを扱える ・既存6割、新規4割で営業力を磨ける ・上場企業の安定環境で長く働ける ・年休128日、土日祝休み、残業月20h程度 ・静岡勤務で地域に根差して活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区南町10-6 村上駅南ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～288,233円 固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
      • NEW
      【月残業平均25h程／ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×IT「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 ～人に寄り添い、コミュニケーションが好きな方、ホスピタリティが高い方を求められているポジションです！～ 〇ホスピタリティを活かせる: お客様の生活を支援し、感謝の言葉をいただくやりがいがあります。 〇キャリアアップのチャンス: 中途入社者比率が高く、マネジメントポジションを目指しやすい環境です。 〇働きやすい環境: 年間休日128日、残業も月平均25時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後座学研修。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休128日、20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 月平均の残業時間は20時間程度ですが、業務の状況や個人の進め方により、少ない月は5時間、 繁忙期は40時間程度とメリハリのある働き方をしています。 恒常的な長時間労働はなく、効率重視の風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～260,000円 固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネレーションパス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    ≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／既存中心の法人営業・バイヤーなど／未経験から活躍中
      あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。 国内外のメーカー展示会に訪問するなど情報収集を行い、 新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■卸営業（法人営業） 既存の卸先（法人顧客）に対し、商品提案や取扱商品の拡充を行います。 売上データをもとに、発注調整や在庫・価格の最適化を提案。 メーカー・仕入先と連携しながら、安定供給と売上最大化を担う内勤営業です。 ■開発営業 自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。 国内外の大手インテリア会社や有名ホテルに提案営業したりする以外にも、 試作品を工場まで作りに行ったり、各地の倉庫に検品に行ったり、 リゾートに納品や組立に行ったりと、国内外を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理） 商品の売れ行き・特性を理解し、 バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、 商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。 ※出荷業務なし ■バックオフィス 「財務経理」「総務」「営業事務」「貿易事務」など様々な面から、 業務効率化を図り、会社を支えていきます。 バイヤーや開発営業などの直接部門が売上を高め、会社の規模を押し上げる際に、 最も重要になるポジションです！
      【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F・3F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象 【受動喫煙防止法の取り組み】 敷地内全面禁煙
      ■経験者：月給30万円～50万円 ■未経験者：月給25万円～30万円 ※上記金額には17時間～32時間（3万円～10万円）の固定残業代が含まれています。 　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし
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    グロービング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山3-1-343rdMINAMIAOYAMA11F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【経営企画・戦略】戦略コンサルファームの経営直下で事業成長推進／CxO候補・グロース上場フレックス可
      • NEW
      ■□外資コンサル発の戦略ファームで経営直下から事業成長を推進／戦略立案～実行まで担うインハウス戦略コンサル／CxO輩出を掲げる成長企業で事業創出・変革を牽引□■ ＼＼こんな方におすすめです！／／ ・コンサルティング経験を活かし、事業会社側で経営に関わりたい方 ・経営企画として、より上流の意思決定に携わりたい方 ・0→1フェーズの組織・事業づくりに関わりたい方 ・将来的にCxO・経営層を目指したい方 ■会社について 当社は、大手コンサルファーム出身者により設立された戦略・DXコンサルティングファームです。 ・戦略コンサル×DXの融合 ・大手企業の変革推進 ・新規事業開発支援 など、「顧客起点でコンサルティングを再定義する」ことを掲げる急成長企業です。 ■ポジション概要 本ポジションは、戦略コンサルティングファームにおける経営戦略室の中核メンバーとして、全社の成長をリードする役割です。 単なる企画業務ではなく、戦略立案／事業計画設計／実行推進／経営管理 まで担う、“インハウス戦略コンサル”としてのポジションです。 ■業務内容 （1）経営戦略・事業計画の策定 ・中長期戦略の立案 ・事業戦略・成長戦略の設計 ・施策立案および実行推進 （2）経営管理・KPI設計 ・予算策定・管理 ・KPI設計およびモニタリング ・経営管理体制の構築 （3）特命プロジェクト推進 ・全社横断の課題解決プロジェクト ・新規事業・DX施策の推進 ・経営直下案件のリード ■このポジションの魅力 ◎戦略～実行まで一貫して関われる ・コンサルティングファームのノウハウを活かしながら、提案に留まらず“実行・成果”までコミットできる環境です。 ◎CxOキャリアへの直結 ・経営直下での意思決定関与／事業成長の中核ポジションであり、将来的に CxO（CTO・CIO・CDO等）へのキャリアを目指せます ◎トップ層と働く環境です。 ・外資コンサル出身のプロフェッショナルが多数在籍しています。高い水準でスキルを磨くことが可能です。 ■キャリア開発支援 ・リーダーシップ研修 ・全社ワークショップ ・能力開発プログラム など、“圧倒的な成長スピード”を支える仕組みが整っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-34 3rdMINAMIAOYAMA11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】人事/採用《大手企業中心に取引/戦略×DXコンサル事業》戦略から一気通貫で経験◇在宅可
      • NEW
      【事業急拡大フェーズのコンサルティングファームにて採用業務をお任せ／コンサルタント・ITエンジニア・管理部門など幅広い職種の採用に携われる／年休125日／残業10～15H程度】 ■業務内容： 高成長、高収益企業、会社拡大につき人事採用担当者を募集しています。 主に、人事・採用（新卒、中途）をお任せします。現在事業急拡大フェーズのため、今年度は年間100以上採用を目標としています。 優秀なメンバーが揃ったベンチャー戦略コンサルティングファームで、会社成長の鍵となる人事採用業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・事業／組織計画を踏まえた採用戦略の立案 　 ・採用媒体検討 　 ・イベント企画、インターン企画／実行 　 ・エージェントとのリレーション構築 　 ・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） 　 ・ダイレクトリクルーティングの企画／実行 　 ・リファラル採用の推進 ・内定後、入社後のフォローアップ　など ■組織構成： 現在採用業務は計４名（30代）で担当しており、MGR1名、中途担当1名、新卒担当1名、アシスタント1名という業務分担となっております。 ■業務の特徴： ・ご希望や適性に合わせて新卒もしくは中途採用業務のいずれかをお任せします。 └新卒の年間採用予定人数：30～50名 └中途の年間採用予定人数：100名 ・ゆくゆくは採用戦略などの上流部分から一気通貫でご経験を積んでいただくことが可能です。 ■キャリアサポート： 基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 ■当社について： 当社は事業会社・コンサルティング、双方で経験豊富な一線級のプロフェッショナルが集まり、 「顧客基点でコンサルティングサービスを再定義する」ことを掲げて立ち上げた気鋭の戦略コンサルティングファームです。
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前3rdオフィス 住所：東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～1,250,001円 固定残業手当/月：97,544円～341,403円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,878円～1,591,404円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全14件
    • 【汐留】シェアオフィスの法人営業・運営管理◆STD上場◆在宅可◆年休125日・土日祝◆賞与最大年4回
      【『日経ニューオフィス賞』20回以上受賞！空間で人と組織の可能性を広げる企業／営業・企画・運営まで事業全体を動かす醍醐味／働き方・福利厚生も充実】 ■業務概要 当社が展開するシェアオフィス「The Place」において、新規入居者獲得のためのマーケット開拓、営業活動、入居後の施設運営管理をお任せします。 オフィスを「貸す営業」ではなく、企業の成長や人の働き方に向き合う仕事です。 未経験からでも、営業・企画・運営を横断しながら、事業全体の成長と利用者満足度向上に貢献できます。 シェアオフィス事業を立体的に理解でき、将来的には事業責任者や新規拠点立ち上げ、新規事業開発などへのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 （1） マーケット開拓/営業対応 ターゲット企業の選定～アプローチ／市場調査／集客施策の企画・実行／問い合わせ対応 （2）テナント企業の満足度向上に関する施策 入居継続に向けた満足度向上施策、支援サービスの企画 （3） 施設運営管理 設備管理・メンテナンス手配／入居後サポート／継続・満足度向上施策の実施／経営支援／日次業務 ■扱うサービス 「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに、シェアオフィスブランド「The Place」を展開しています。 『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性や利便性に加え、働き方や組織の成長まで見据えた空間づくりが特徴です。 スタートアップの初期拠点から成長企業の拡張、大企業の働き方改革まで幅広く利用されており、設計・デザインから自社運営まで一貫して行うことで、実データに基づいた提案が可能です。 ABW（Activity Based Working）の考え方を取り入れ、ラウンジや個室を組み合わせることで、集中・交流・イベントなど多様な働き方を支援し、生産性やエンゲージメント向上に貢献しています。 ■就業環境 時差出勤制度や週1回のリモートワーク制度があり、いずれも入社6か月後から利用可能です。 ノー残業デイを設け、メリハリをつけて働けます。 各種手当やクラブ活動、福利厚生が整っており、賞与は年4回支給しています。 ■社風 社員同士のつながりを大切にする社風で、社内イベントを楽しむ文化があります。 社員の声をもとに、制度や働き方をアップデートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング 17階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給にはみなし残業10時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～406,000円 固定残業手当/月：21,600円～32,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,600円～438,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給にはみなし残業10時間分（21,600円～32,200円）を含み、超過分は別途支給。賞与は年2回（業績・成績により最大年4回）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】有名企業のオフィス移転・改装を手がけるプロジェクトマネージャー/8000件以上実績/東証上場
      オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／土日祝休 ■募集背景 デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している当社。今後もお客様の希望に応えていくため、案件数・案件規模を増やすことになりました。そこで、プロジェクトの進行管理を担当するプロジェクトマネージャーを新しく募集します。プロジェクトごとにグループを組んで案件進行をしていくため、中長期的に熱心にスキルアップに励んでくれる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。 また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導 ・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施 ・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ■社風 当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。 ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ■同社の特徴・魅力 同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。 『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス（2025/9移転先） 住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロントタワーA 16階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 固定残業手当/月：25,400円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,400円～750,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 35歳／年収1,000万円／月給50万円＋賞与400万円（入社6年目・MGR） 33歳／年収760万円／月給30万円＋賞与400万円（入社3年目） 27歳／年収450万円／月給25万円＋賞与150万円（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リミックスポイント

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-9住友新虎ノ門ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全10件
    • 【虎ノ門／在宅可】システム開発エンジニア◆電力基幹システム／社会インフラに長期貢献／東証STD上場
      • NEW
      ＜東証スタンダード上場のエネルギー企業グループで、電力会社向け基幹システム開発を担当／在宅勤務を含む柔軟な働き方と社会インフラを支える安定した事業基盤が魅力のポジション＞ ■業務概要： 当社は、エネルギー関連事業や蓄電ソリューション事業など多角的に事業展開している東証スタンダード上場企業です。再生可能エネルギーの開発などに積極的に取り組み、成長市場である脱炭素関連のエネルギー分野において、持続可能な収益モデルを構築しています。 本ポジションは、電力会社向けの各種業務システムの設計・開発・保守を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・CIS（顧客情報・契約情報・料金計算・請求管理システム） ・CRM（顧客管理・営業支援システム） ・需要家ポータル（Webマイページ、料金・使用量確認等） ・需給管理システム（電力需要と供給を管理するシステム） ・リスク管理システム ■入社後のキャリアパス： キャリアアップを目指してリーダー職・管理職に挑戦する社員もいれば、ワークライフバランスを大切にしながら長く働く社員もいます。 働き方やキャリアの考え方は人それぞれ。ぜひ面接の場で、あなたが大切にしたい働き方をお聞かせください。 ■業務の魅力： ・電力会社の基幹システムに関わるため、業務理解 × 技術力の両方が身につきます。 ・パフォーマンス・信頼性が重視されるシステムで、エンジニアとしての腕を発揮できる。 ・社会インフラを支えるシステム開発に長期的に携われる ・エンジニア業界の中でも、ワークライフバランスを大切にできる働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階・8階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 451万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,104円～353,915円 固定残業手当/月：82,896円～111,085円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※想定年収額には決算賞与1ヶ月分想定が含まれています ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅可】コンサルティング営業（太陽光・蓄電池）◆東証STD上場／～40代活躍／年休126日
      ～環境と経済の両立を実現する東証スタンダード上場企業／エネルギー事業、蓄電池事業、暗号資産事業など多角的に事業展開／在宅勤務・フレックス制度有り／年休126日（土日祝休）～ ■業務詳細： 当社のレジリエンス事業における「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。 当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっています。 特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 同社は扱っている商品数が多いため、幅広い業界が顧客となります。営業スタイルに決まりなく、一人一人得意な分野からのアプローチでOKです。商談方法なども対面・オンラインは個人の裁量にお任せしています。 テレワークも推奨しており、効率的に業務を進めることができます。 ■導入サービスイメージ： （1）太陽光＋蓄電池 （2）新電力の供給（リミックスでんきなど） ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動： SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ ■魅力： 目標がある方、向上心がある方にとっては成長できる環境があります。 愚直に結果にこだわり続けることで、インセンティブや職位として還元されます。年2回インセンティブを支給しており、中には30代で年収800万円以上の社員もいます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,443円～456,665円 固定残業手当/月：95,557円～143,335円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標達成に応じて営業インセンティブが別途支給となります ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 ■モデル年収： 830万円／30代後半（月40万＋インセン・賞与350万） 656万円／30代前半（月33万＋インセン・賞与260万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレードワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全10件
    • 【赤坂・PL経験者向け】PM（プレイング兼務）～金融×自社内開発のPMへ～◇100%プライム案件
      【金融事業社向けのASPサービス／100％プライム案件×スタンダード市場／PJT推進と実務を両輪で担う／年休120日】 ～こんな方におススメ！～ ・腰を据えて自社サービスに関わり、長期視点で成長したい方 ・PL経験を活かし、PMとしての幅を一気に広げたい方 ・課題に向き合い、改善を楽しみながら前向きに推進できる方 ■事業概要 金融機関向けに証券・FX・株式取引などを支えるシステムの企画・開発・運用を手がけています。プライムとして顧客と直接向き合い、ニーズを素早く形にする内製体制を強みに成長を続けています。多様な案件が動く中、今後の事業展開を支えるPM層を強化するべく、推進力を持つメンバーを求めています。 ■業務概要 金融機関向けの自社内開発体制の中で、顧客と直接対話しながらシステムの企画・要件整理・推進を担い、金融サービスの品質と進化を支えるプロジェクトマネジメントをリードしていただきます。 ◎業務詳細 ・既存／新規案件のマネジメント ・クライアントへの提案/要件定義 ・「インターネット証券取引システム」の導入、カスタマイズ ・メンバーアサイン/調整 ・ビジネスパートナーメンバーの管理 ■アサイン例 ・FXの取引ツールのカスタマイズ ・NISAの導入 ・法改正に伴うシステム改変 ・米国株の取引開始　など ■魅力 ◎トータル的なマネジメント能力 オープン系の言語やミドルウェアの採用とともに、コンテナや自動テストをはじめとするCD（継続的デリバリー）やSREと呼ばれるトータル的なプロジェクトマネジメントの経験を得ることがこのポジションのメリットと考えています。 ◎ビジネスの方向性決定に携われる 自社プロダクト、自社サービスをプライム（元請け）として金融機関に提供しているため、企画段階から直接ディスカッションすることが可能です。市況的な背景やビジネスの方向性を元に製品企画が行えます。 ■開発環境 ・言語：C#、Java、C++、Python、Go ・OS：Windows、Linux等 ・DB：MySQL、Oracle Database、SQL Server ・ジョブ設計：JP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,948,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：121,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～656,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で現年収、希望年収を考慮して決定致します。 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂・PM経験者向け】PM（プレイング兼務）～自社金融プロダクトを統括～◇100%プライム案件
      【金融事業社向けのASPサービス／顧客と直接議論し品質を高める／自社内で判断できる裁量の大きさ／100％プライム案件×スタンダード市場／年休120日】 ～こんな方におススメ！～ ・自社内で意思決定が速い組織で、上流から推進したい方 ・複数プロダクトを横断し、PMとしての視野を広げたい方 ・安定市場で、長期的に価値ある改善に取り組みたい方 ■事業概要 金融機関向けに証券・FX・株式取引などを支えるシステムの企画・開発・運用を手がけています。プライムとして顧客と直接向き合い、ニーズを素早く形にする内製体制を強みに成長を続けています。多様な案件が動く中、今後の事業展開を支えるPM層を強化するべく、推進力を持つメンバーを求めています。 ■業務概要 自社内の一貫した開発体制の中で、金融機関の課題を理解しつつ、企画・要件整理から推進・改善までプロジェクト全体をリードし、長期的に性能と利便性を高めるマネジメントを担っていただきます。 ◎業務詳細 ・既存／新規案件のマネジメント ・クライアントへの提案/要件定義 ・「インターネット証券取引システム」の導入、カスタマイズ ・メンバーアサイン/調整 ・ビジネスパートナーメンバーの管理 ■アサイン例 ・FXの取引ツールのカスタマイズ ・NISAの導入 ・法改正に伴うシステム改変 ・米国株の取引開始　など ■魅力 ◎ビジネスの方向性決定に携われる 自社プロダクト、自社サービスをプライム（元請け）として金融機関に提供しているため、企画段階から直接ディスカッションすることが可能です。市況的な背景やビジネスの方向性を元に製品企画が行えます。 ◎トータル的なマネジメント能力 オープン系の言語やミドルウェアの採用とともに、コンテナや自動テストをはじめとするCD（継続的デリバリー）やSREと呼ばれるトータル的なプロジェクトマネジメントの経験を得ることがこのポジションのメリットと考えています。 ■開発環境 ・言語：C#、Java、C++、Python、Go ・OS：Windows、Linux等 ・DB：MySQL、Oracle Database、SQL Server ・ジョブ設計：JP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：190,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 656,666円～883,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で現年収、希望年収を考慮して決定致します。 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うるる

    ITアウトソーシング
    東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【基本リモート】バックエンドエンジニア(リーダー)■入札情報を一元管理できるSaaS■130休日
      ～全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト／業種・規模を問わず7,000社以上が導入～ 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できるSaaS型自社プロダクト「NJSS（エヌジェス）」の開発チームにて、バックエンド領域を中心に活躍いただけるエンジニアを募集しています。 本チームでは、ワーカー向け機能（情報収集・加工支援など）をメインに、NJSSアプリケーション全体の機能開発から保守まで幅広く関わることがミッションとなります。 安定性と生産性を高める基盤整備に取り組みながら、実際の機能開発にも目を向け、プロダクトの価値をユーザーに届ける一端を担っていただきたいと考えています。 ◆具体的なミッション 主に以下のシステムの開発・運用を担っています。 - 入札情報を集めるための、クラウドワーカー支援型の収集システム（収集・加工・登録など） これらはNJSSの根幹を成すシステム群。“情報の精度・鮮度”を支える重要な基盤です。今回はこうしたシステム群のユーザビリティ向上と安定的な運用に関わってくださる方を募集しています。 チームリーダーとして、目の前の安定運用はもちろんのこと、将来を見据えた仕組みづくりや設計見直しにも、関わっていっていただきたいと考えています。 ご入社当初はバックエンドを中心にお任せしていきますが、フロントエンドにも関与することが可能なため、長期的にはフルスタックに活躍したいというご思考の方も大歓迎です。 プロダクトの未来をつくるために、まずはチームの未来から。一緒に“良い開発”を積み上げていきましょう。 ■詳細 ・入札情報収集基盤の新規機能の開発、運用改善 ・設計・実装・試験対応、メンバーのサポート、コードレビュー ・問い合わせ対応、データメンテナンス ・チーム内、PdM、他部署との折衝・調整 ・脆弱性対応、運用フローの整備など、DevSecOpsの実践 ・スクラムイベントや振り返りなどのチーム活動推進、採用活動 ■キャリアパス 技術力で牽引するテックリードや、マネージャーとしてのキャリアなどご志向に応じてお任せしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務／入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～650,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】プロダクトエンジニア(UI/UX)■入札情報を一元管理できるSaaS■130休日
      ～全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト／社会インフラを支えるSaaSをあなたの技術でより使いやすく～ 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」において、ユーザー体験の向上をリードするプロダクトエンジニアを募集します。 UI/UXの設計・改善から、フロントエンドアーキテクチャの設計・実装まで、プロダクトの進化を牽引する重要なポジションです。 ◆業務内容： ・UI/UXの設計・改善 ・機能開発におけるフロントエンド実装 ・フロントエンドの設計・技術選定 ・パフォーマンス・品質改善 ・チームの技術力向上・開発体験の改善 ◆入札情報速報サービス「 NJSS（エヌジェス）」： 全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体から発信される入札情報を一括で検索・管理できるSaaSプロダクトです。 現在、業種・規模を問わず7,000社以上の企業が導入しており、入札ビジネスの業務効率化や機会創出を強力にサポートしています。 NJSSの強みは、クローリングだけに頼らず、AI＋クラウドワーカー（人力）によるハイブリッドなデータ構築体制を確立している点。 情報の網羅性と品質を兼ね備えたデータベースで、マーケットシェアでもトップクラスの地位を築いています。 ◆募集背景 現在のNJSSは、入札情報を探す「検索ツール」として提供していますが、今後は入札業務全体を支援する「統合プラットフォーム」への進化を構想中です。 UI/UX、アーキテクチャ、機能設計──あらゆる側面でアップデートが求められる今、プロダクトの成長を技術面から牽引してくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務／入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～650,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイル株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田一丁目ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【マネージャー候補】インサイドセールス◆総額55億円資金調達◆売上成長率1000％超の事業拡大に貢献
      • NEW
      ■□急成長中の組織管理をお任せ／「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート／残業平均20時間／インセンティブ支給実績◎□■ Webマーケティング事業で2000社以上の導入実績を持つ同社が、2018年より開始している自動車サブスクリプションサービスのセールス部隊を統括頂きます。 ■業務内容 マネージャーとして、『自動車』×『サブスク』（個人向けカーリースサービス）の急成長事業のインサイドセールス部隊にて、戦略/戦術の設計からメンバーマネジメントまでお任せいたします。入社直後は、営業プロセスを理解いただきながら4～5名程度のメンバーマネジメントから業務に慣れて頂き、早期に10～15名程度のマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。その後は、実績次第でより広範囲のセールス部隊統括など業務領域を広げていただくことを期待しています。 ■セールス部隊の役割・特徴 セールス部隊は、マーケティング部隊が獲得したリード（個人のお客様）に対して、商談～契約獲得に至るプロセスを担っています。4～5名のユニットに分かれており、各ユニットに担当リーダーがアサインされています。マネージャーは2～3のユニットを統括し、セールス組織の戦略および戦術を定義し、拡大フェーズの組織の目標達成および、今後の体制構築を牽引いただきます。またファネル構造における各プロセス数値の管理・モニタリング通じてメンバーに適切なコミュニケーションをとっていただくことが求められます。 ■担当プロダクト 「市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦」 申込者数30万人突破！マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス「カーリース カルモくん」。完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をすすめています。今後はオンラインでのセールスナレッジを活用し、リアル面での販路拡大を推進。また、既存の金融スキームではサービス提供ができない数百万人のお客様に対し、自社独自のリース商材を開発、提供することで『誰もが自由に移動を楽しむ社会』の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,666円～377,700円 固定残業手当/月：88,800円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,466円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ制度あり（半期で三桁以上の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業責任者候補】オペレーション推進◆総額55億円資金調達◆売上成長率1000％超の事業拡大に貢献
      • NEW
      ■□急成長中の組織管理をお任せ／「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート／残業平均20時間／インセンティブ支給実績◎□■ Webマーケティング事業で2000社以上の導入実績を持つ同社が、2018年より開始している自動車サブスクリプションサービスの新領域、オンラインでの中古車買い取り事業の立ち上げメンバーを募集します。まずプレイヤーとして成果をあげつつ、チーム内の課題解決に寄与いただき、1年後にマネージャーを任せられる人材を期待しています。 ■業務内容 WEBサイト上で、中古車買い取りサービスに査定申込をいただいたお客様に対して、オンラインでの買い取りから売却までの新規オペレーション建付けとその管理を担っていただきます。 ■業務内容 ・他社との査定額の優位性と収益性を両立させた車両査定手段を確立 ・効果的な集客手段と商談手法を模索し、CPAの最小化と台あたり利益の最大化を実現 ・出口となる売却先（解体業者、AA出品代行会社、陸送会社、輸出業者）とのアライアンスを構築 ・システム構築ほかITによる自動化・高度化を通じて、効率的に一連のオペレーション ※ご本人の適性と希望に応じて業務をお任せします ・他社との査定額の優位性と収益性を両立させた車両査定手段の確立 ・効果的な集客手段と商談手法の模索 ・システム構築ほかITによる自動化・高度化を通じて、効率的なオペレーションの構築 ■担当プロダクト 「市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦」 申込者数30万人突破！マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス「カーリース カルモくん」。完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をすすめています。今後はオンラインでのセールスナレッジを活用し、リアル面での販路拡大を推進。また、既存の金融スキームではサービス提供ができない数百万人のお客様に対し、自社独自のリース商材を開発、提供することで『誰もが自由に移動を楽しむ社会』の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,666円～377,700円 固定残業手当/月：88,800円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,466円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ制度あり（半期で三桁以上の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤシマキザイ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋兜町6-5兜町第6平和ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ひたちなか市／未経験採用】鉄道業界・機器メーカー向け法人営業◆スタンダード上場・鉄道専門の老舗商社
      ～創立76年迎える老舗企業／JRをはじめ、私鉄各社へ鉄道車両部品を供給する専門商社／連結売上高277億円（2024年3月期）／業界経験不問◎営業経験を活かせる～ ■業務内容： 鉄道車両機器の製造メーカー向けに、コネクターや車両製造用部品の販売業務をご担当いただきます。本ポジションは、仕入先部品メーカーと鉄道車両機器の製造メーカーとの間で以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 基本的にはルート営業です。主に既存のお客様に固定製品の販売、及び新規商品をPRいただきます。外出は週三回程度です。 ■配属部署： 電機営業部　水戸営業所：4名（うち1名派遣社員） 課長の元、少数精鋭のメンバーが活躍しています。 小人数の営業所ということもあり、先輩のサポートのもと、裁量の大きい仕事へチャレンジが可能です。 ■働き方： ・仕入れ先のメーカーや、納入先の鉄道車両機器製造メーカーの方と信頼関係を構築いただきながら行う営業スタイルです。ルート営業を行いながら腰を据えて働いていただける環境です。 ・コロナ禍ではテレワークも活用いただきながら営業活動を実施いただいております。 ■入社後の流れ： OJTにてしっかりと教えていただける環境で知識を身に着けていただきます。 ※今まで中途入社された異業界の方もOJTにてキャッチアップしております。 ■社風： 歴史ある企業ですが若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いており、アットホームな環境で裁量の大きい仕事にチャレンジできる環境が整っています。 ■当社の特徴： （1）事業の安定性 インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。 （2）社員定着率の高さ 創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県ひたちなか市勝田中央1-2 win-win 205号室 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定残業代を含めた金額です。 ■昇給：有 ■賞与：2回/年（2022年実績：5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社（日本橋）】海外営業（鉄道車両用部品・関連機器）～アジア中心／鉄道インフラ商社で安定◎
      ＼鉄道インフラを支える専門商社として80年！JR・大手重工メーカーと長年取引を持ち、景気変動を受けにくい安定基盤が強み／ ＼英語を活かせるアジア中心の海外営業で、OJTにより異業界出身者も多数活躍／ ＼若手にも大きな裁量＆賞与5.5ヶ月／ ■業務内容： 海外鉄道事業者、車両メーカー、関連企業向けの海外営業業務を担当いただきます。 ・海外顧客との折衝（英語使用あり） ・見積作成、契約条件調整 ・社内調達部門・仕入先との調整 ・納期管理、納入立会い、アフターフォロー ・海外案件に関する情報収集・市場調査 ※担当国・案件は経験・適性を考慮し決定 ※海外出張あり ■組織について 当社は鉄道車両および関連機器を取り扱う専門商社として、1948年より約80年にわたり、国内外の鉄道事業者・鉄道車両メーカー向けの営業活動を行っています。 海外営業部（8名、平均年齢30代中盤）では、アジア地域を中心とした営業活動を実施しており、海外顧客との折衝、見積・契約業務、社内調達部門や仕入先との調整を担当します。 現地出張等を通じて顧客や現場のニーズを直接ヒアリングし、最適な提案につなげる現場密着型の営業スタイルです。 納期管理、納入立会い、アフターフォローまで案件に一貫して関与します。 将来的には海外拠点への駐在など、グローバルに活躍いただく可能性があります。 ◇海外拠点：中国・フィリピン・ベトナム・インド・インドネシア ■入社後の流れ： OJTにてしっかりと教えていただける環境で知識を身に着けて頂きます。 ※今まで中途入社された異業界の方もOJTにてキャッチアップしております。 ■社風： 歴史ある企業ですが若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いており、アットホームな環境で社員の定着率も非常に高い会社です。 ■当社の特徴： （1）事業の安定性 インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。 （2）社員定着率の高さ 創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2024年実績：5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココナラ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 人事戦略・企画◆グロース上場◆TVCMで話題のスキルシェアマーケット運営◆キャリアパス豊富
      ■□1人目専任ポジションのため幅広い人事領域の経験を積める／年休125（土日祝休）／スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／会員600万人超えサービス展開／数十億円規模のマーケティング投資／リモート可／フレックス／福利厚生◎□■ ■ミッション 新たな人事戦略の策定や、エンプロイー・エクスペリエンス向上に向けた重点取り組み（ウェルビーイング、エンゲージメント、コミュニケーションなど）を進めるため、人事企画のPDCAを主体的に回すことができる「人事戦略・企画」を募集します。 ■業務内容： 人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。現在のチームでは1人目の人事企画・組織開発専任メンバーとなるため、幅広い人事領域で裁量を持って業務を遂行いただくことが可能です。 エンプロイー・ジャーニー（従業員一人一人が社内で経験する一連の体験）全体を視野に入れて、ありたい姿を描き、推進していくことを期待しています。 ■業務詳細： ・人事制度の企画・運用・改善 事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など ・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 エンゲージメントサーベイ　など　 ・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用 人材データベースの管理・運営、退職分析 ・ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用 人材育成、人材開発　など ■所属組織： ピープル&コミュニケーショングループ MGR1名（企画担当）・労務・総務の計3名で構成されております。 ■当ポジションの魅力 ・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる ・上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験 ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F/5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,824,732円～7,422,672円 固定残業手当/月：139,605円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、貢献に応じて当社規程により決定します。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニアリングマネージャー】新規事業領域の開発とチームマネジメントを担当◆東証グロース上場
      ■ポジション概要： 新規事業領域におけるアプリケーション開発とチームマネジメントを担当していただきます。事業成長に向けた技術戦略の立案から、チームメンバーの育成、開発プロセスの改善まで、エンジニアリング全体を統括する役割を担っていただきます。 ※ご担当頂くサービスは下記いずれかを想定しております。 ・ココナラ募集 ・ココナラコンテンツマーケット ■業務内容： （1）技術戦略の立案・推進 ・新規事業におけるプロダクト開発の技術方針を策定し、ビジネスサイドやステークホルダーと連携して事業目標を達成 ・最新技術の活用やアーキテクチャ設計を通じて、開発プロジェクトを成功に導く （2）チームマネジメント ・チームの心理的安全性を確保し、メンバーの目標設定や成長支援を実施 ・採用活動や新メンバーのオンボーディングをリードし、チームのスキルセットを強化 ・1on1や朝会を通じてメンバーの状況を把握し、キャリア開発をサポート （3）プロセス改善と効率化 ・アジャイル開発を基本にしつつ、プロジェクトの特性に応じてウォーターフォール型も適宜採用 ・プロジェクト管理ツールを活用し、開発プロセスを最適化して効率的な進行を推進 ・技術負債の解消や開発効率向上の仕組みづくりをリード （4）ステークホルダー連携 ・ビジネスサイドや非開発部門と密に連携し、プロジェクト要件や目標を整理・調整 ・社内向け管理支援ツールやユーザー向けプロダクトの開発において、企画段階からリリース後の運用まで責任を持つ （5）品質と安定性の確保 ・設計レビューや技術ガイドラインの策定を通じて、プロダクトの品質向上を実現 ・チームのアウトプットが事業の価値創造に直結するよう、継続的なモニタリングと改善を行う ■利用ツールと環境： ・言語：TypeScript、Go、Ruby ・フレームワーク：NestJS、Next.js（Ruby on Rails、Nuxt.js） ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Linear、GitHub Projects ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： Confluence、esa ・インフラ環境：AWS、Docker、GCP、Vercel 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 支社 住所：東京都渋谷区桜丘町12－10 渋谷インフォスアネックス9F/10F 勤務地最寄駅：JR線、銀座線、井の頭線、東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する就業場所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,567,004円～8,164,932円 固定残業手当/月：161,083円～236,255円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニスコ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都品川区南品川2-2-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人営業（独自の加工技術提案）※残業月15h以内／在宅有・オンライン商談可能
      【東証スタンダード上場／研修充実で業界未経験でも安心／加工技術によるソリューションを提案／福利厚生◎】 ■担当業務： お客様の要望をヒアリングし、当社独自の加工技術を用いた課題解決提案に従事していただきます。 技術的な要素も絡むため、当社工場とも連携しながら案件推進を担っていただきます、 ＜具体的な業務内容＞ ・客先訪問、打ち合わせ（プレゼンテーション） ・見積書作成、受注処理 ・仕様、納期、コストに関する自社製造サイド（工場）との調整 ※基本はオンラインの打ち合わせとなるため、出張頻度は月2～4回程度です。 ■担当顧客： 日本全国が担当エリアとなります。 1人あたり、同時に大小様々ですが、10案件程度を担当いただく予定です。 メインはリピートのお客様となるため新規営業やルート営業とはイメージが異なります。展示会出展や紹介から新規のお客様と取引を始めることが多いです。 ※業界・取扱製品によって担当を分けているため、営業エリアは担当顧客によって様々です。 ■入社後の流れ： 入社後は広島工場にて製品知識研修を受けていただきます。実際の製品に触れ、学ぶことできるため深い知識をもってご提案することができます。 その後、営業部門でのOJTを実施し、営業の型を身に付けていただきます。 ※広島工場での研修期間は人によって異なりますが、2ヶ月程度を想定しております。 ■働き方： 残業は月10～15時間程度となります。 直行直帰可、週1～2回程度リモートワークが可能と働きやすい環境を整備しております。 ■当社の特徴： 当社は精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。 パナソニック、三菱電機、ヤマハといった国内大手企業に留まらず、海外にも市場を広げており、幅広く安定した顧客基盤を築いています。 多品種少量性のビジネスモデルのもと、その時代や顧客に合わせた独自の微細技術を追求していくのが同社のミッションになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】海外営業職（北米・欧米中心）◇自由度が高く裁量権の大きい環境／WLB充実／東証STD市場上場
      【売上基盤の半分以上は海外市場／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数／両立支援手当・次世代育成手当など福利厚生◎／退職金制度あり／フレックス制／年休125日】 ■職務内容： 以下の海外営業業務を全般的にお任せいたします。 担当エリア、商材は部門配属後に決定しますが、北米・欧州中心にご担当いただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・客先へのプレゼンテーション ・見積、仕様・納期等に関する生産部門との調整 ・展示会出展 ・新規事業の企画 ・既存事業の効率化 ・取引先との提携　など ＜担当製品群＞ ヒートシンク（熱制御）などの金属製品およびガラス製品 ＜顧客業界＞ 産業用レーザー、半導体装置、AV／モバイル、医用機器など電子部品、精密加工部品 ＜英語の使用シーン＞ 海外出張時やお客様との打ち合わせ時に英語を使用するため、活用頻度としては非常に高くなっております。 電話、対面・オンラインでの会議、テレカン、メール、文書作成、文書読解、展示会対応など、様々な場面で英語を活用しながら業務に従事いただきます。 ■働き方： 残業は月10～15時間程度となります。 フレックス勤務が可能なため、自分でスケジュールを組みながら仕事をすることができます。 適宜、1週間～1ヶ月程度の出張が発生いたしますが、ご自身でスケジューリングするため、無理なく裁量を持って就業することが可能です。 ■当社について： 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。業界内でも類を見ない『切る・削る・磨く・メタライズ・接合』とあらゆる加工技術を保有するため、顧客の幅広い要望を一社完結で叶えられ、技術力を求められる加工を他社よりスピード感を持って対応可能です。 光通信、産業用レザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医療用機器市場における先端製品の発展に貢献しています。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からご注文を頂戴しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエヌエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【在宅可】データサイエンティスト◇企業のDX推進を支援／ビッグデータの分析業務をお任せ／フレックス
      ■業務概要： お客様のビジネス・組織の問題解決に向け、データ利活用のための分析基盤構築からデータ分析業務、分析結果を用いたコンサルティングまで一貫した分析サービスに携わっていただきます。 ■具体的には： ・ビッグデータを利活用する分析基盤の構築、運用（SI&オペレーション） ・ビッグデータをビジネス利用可能な形へ加工、蓄積、抽出、可視化（データエンジニアリング） ・統計学／機械学習等を活用、ビッグデータからビジネス価値を導出（データサイエンス） ・ビジネス上の課題の整理／特定、データドリブンで課題解決と実行支援（ビジネスコンサルティング） 【変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）】 ■案件内容： （1）通信キャリア様におけるデジタルマーケティング支援 ・MLOps環境／体制の構築～運用まで全方位的な支援を実施。 ・共通データマートの設計構築から予測モデルの構築、予測モデルを活用したマーケティング施策設計といったデジタルマーケティング支援をメインに、分析結果に基づくポイント加盟店開拓向け法人営業支援、動画配信サービスに関するレコメンドロジック開発、位置情報活用による新規ビジネス開発など広範囲の支援を実施。 （2）顧客内の全社データ分析基盤整備およびKPOサービス提供支援 ・ビジネス部門の分析要件整理から分析セルフ化の教育、分析用データマート設計／構築／運用、モデリング／スコアリング自動化運用の支援。更にサードパーティデータも活用し、顧客行動の多面的理解およびデータドリブン経営に資する全社横断的な分析基盤へと発展させる取り組みにも支援。 ■働く環境／魅力： ・評価制度：評価基準が明確になっており、成果をきちんと評価し還元される制度があります。 ・社風：自律的な組織運営と職務を超えた社員間の交流ができる環境にしており、コミュニケーションを活性化することで相談しやすい、働きやすい職場づくりがされております。 ・教育制度、研修：自己啓発補助制度として1人あたり年間10万円支給しています。多くの社員が資格試験の受験費用や書籍購入などに充てています。 ・リモートワーク：案件によってリモートワークが適用可能、コミュニケーションを目的とした出社も奨励しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先（横浜） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 472万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】クラウドエンジニア（リーダー）◇企業のDX推進を支援／フレックス／評価制度◎
      ■業務概要： 当社のプロジェクトは、平均5名程度のメンバーで構成されています。 期間は数ヶ月から1年強と幅広く、コンテナやKubernetesといった最新のクラウド技術に触れる機会も豊富です。 このポジションでは、主にチーム体制が安定している既存案件のプロジェクトリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・メンバー管理 ・顧客折衝 ・ベンダーコントロール ・自動化開発業務 TerraformやAnsibleを用いた自動化開発に加え、多様な技術的課題に挑戦することで、技術者として大きく成長できる環境です。 また、自社独自の自動構築サービス「U-Way」をはじめとしたパッケージ開発も積極的に進めています。 安定した環境で経験を積みながら、新しい取り組みにも挑戦できる機会が豊富にあります。 　※以下技術やツールの使用が多いです。 【クラウド】OCI、Azure 【OS】Linux / Windows 【開発言語】ansible/terraform 【その他】IaC、kubernetes 【案件事例】 （1）食品メーカ様の基幹システム基盤更改、クラウドリフト支援 食品メーカ様の基幹システムをOCIへ移行する案件において、エンドユーザ様向けの要件定義から移行まで包括的に支援を実施。 OCIのIaaSをはじめストレージ、DNS、AD周りの支援を行う。 （2）某教育事業様のオンプレからのクラウドリフト支援 某教育事業様のシステムの更改案件において、オンプレからのクラウドリフト支援にてPoCから導入・移行まで支援を実施。 OCIのOCVSサービスを活用して、既存環境を変更せずにクラウドリフトの支援を行う。 （3）人材派遣会社様の基盤更改 人材派遣会社様の基盤更改案件において、方式設計からリリースまでの工程を実施。 5人規模のチームリーダーとして案件を管理しながら、設計方針やPJ推進方法について顧客と折衝して円滑なPJ推進を支援する。 今後オンプレからクラウドへのクラウドリフト案件や 要件定義から設計・構築・移行を中心としたSI案件の需要拡大が見込まれます。 また、社内の他事業部と連携を強化し、案件拡大を図っていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 客先（横浜） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（最新） 住所：東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 42F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全34件
    • 【東池袋】クラウドエンジニア◆国内シェアトップ級◆自社AI音声認識APIサービスシステムの設計・実装
      • NEW
      ◆クラウド音声認識サービス開発エンジニア（バックエンド・フロントエンド・インフラ）／導入ライセンス数80,000件超／年休128日・実働7h◆ ■配属先： 国内シェアトップクラス◎音声認識APIサービスの開発・運用部署です。 ・当社が提供する音声認識APIサービス「AmiVoice Cloud Platform」の開発業務（クラウドエンジニア）を行っていただきます。 ・クラウドシステムの企画、開発、保守、カスタマーサクセスなどを一貫して担う部署にて、AWSの最新技術を活用したスケーラブルを行います。 ■業務概要： ・AmiVoice Cloud Platformのサービス開発を担うエンジニアとして、音声データの処理から課金管理までを支えるクラウドシステムの設計・実装をご担当いただきます。 ・AWSを活用したスケーラブルなバックエンド開発と、Webアプリケーションフレームワーク上で動作するユーザ／管理者インターフェース向けのフロントエンド開発の両方に関わるポジションです。 ■業務詳細： ・HTTP/WebSocket経由で受信した音声データの処理フロー設計・実装 ・音声認識エンジン（EC2上）への並列投入処理の設計（SQS、DynamoDB使用） ・Djangoプラットフォームでのマイページ機能、使用量表示、課金処理（Stripe連携）開発 ・AWS環境でのオートスケーリング、監視（LogWatcher）などの可用性・運用設計 ・サブスクリプション課金のロジック設計と実装 ・自動テストの設計・実装による品質向上と省力化 ■魅力： ・音声認識という先端技術を活用したクラウドサービスの中核開発に携われます ・AWSの最新技術を活用したスケーラブルな設計・運用経験が積めます ・少人数精鋭チームで裁量を持って開発に取り組めます ・サービスの成長に直結する機能開発に関われるため、やりがいがあります ■開発環境： 言語:Python、HTML、TypeScript 開発ツール:GitHub、VSCode インフラ:AWS（Lambda、ECS、EC2、DynamoDB、KMS、Cognito、CDK、CloudFront） その他:Linuxコマンド、Django、Stripe、GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※年1回改定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：317,358円～444,301円 固定残業手当/月：99,309円～139,033円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 125,755円～176,058円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ※別途賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】ITソリューション営業/医療業界向けAI音声認識システム◆医療現場の働き方改革に貢献
      • NEW
      ◇グロース上場／導入実績18,000施設以上／過去最高売り上げ更新中／病院・クリニックの業務効率化や勤務環境改善を支援／残業平均15H◇ ◎医療分野向け音声認識市場においてはほぼ独占状態！ ◎25年以上にわたるデータとノウハウを活用した、高精度な音声認識技術が強み ◎医療現場の業務効率化や残業時間削減などにインパクトのあるプロダクト ■概要： 当社は、AI音声認識技術を活用した製品・サービスを、企業のコールセンターや自治体など様々な領域に展開しています。 本ポジションは、医療業界向けに当社製品を活用したソリューション営業、パートナーの育成・拡販支援、新製品・サービスの企画立案及び推進活動などをお任せします。 ■業務内容： ・新規開拓もありますが、メインは展示会や問い合わせをいただいたお客様に対し、弊社の製品の企画提案営業を実施いただきます。 ・営業先：医療分野（50％）、調剤薬局（30％）、介護施設（20％）と医療業界全般です。中でもメインとなる医療分野については、200床以上の病院や、新規開業をしたクリニックがターゲットです。 ・営業相手：院長、各診療科部長、事務長 ※入社後2～3か月間は、製品理解のための研修を受けていただきます。 ■製品： ”マイクで話すだけで音声入力”ができる『AmiVoice』をベースに、医療分野の様々なシーンで活用できる製品を多く展開しています。 ◎Ex7：医療現場の記録をスピーディに作成 ◎CLx：場所を選ばずに、電子カルテやレポートを効率よく作成 ◎Menical Conference：医療カンファレンス向け、音声認識議事録作成支援ソフトウェア。議事録作成の業務負担を軽減 ◎SBx Medical：医療・調剤薬局・介護向け音声入力キーボードアプリ。各分野に特化した最新の音声認識辞書を搭載 製品ページ）https://www.advanced-media.co.jp/products/service ■働き方： ・実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は約6時間です。週4回リモート・時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定するなど働きやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※年1回改定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,949,828円～5,244,144円 固定残業手当/月：129,181円～229,655円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間、129,181円～を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全12件
    • 【アカウントセールス】100％反響/アスクルグループの上場会社/業界トップシェア電子購買システム
      ～業界のパイオニアとして圧倒的な顧客基盤を築く電子購買システム/顧客の9割以上が上場企業/100%反響営業/課題解決型の営業を通じ自身の市場価値を高める～ ■業務概要： 弊社ソリューション導入済みの既存顧客様の更なる課題解決の深堀と顧客価値創出のプランニングから実行によるアップセル・クロスセル獲得までの上流工程を一気通貫にお任せします。 購買部や経営企画部等へ向け、過去の活動実績分析や現場部門へのヒアリング等を通じた継続課題の顕在化を行い、 お客様の在りたい姿の実現と各種コスト削減及び購買プロセスの効率化に向けた改善施策提案、実行と効果検証の高速回転による弊社ソリューションの浸透と領域拡大を担っていただきます。 既に長期間関係のある顧客も多く、複数部門のキーマンとのリレーションが構築できている案件が多いため、より上流の価値創出に携われる環境となっております。 ■組織構成： 【MRO事業部 カスタマーバリューパートナーグループ】グループ長(1名)・チーム長(3名)・メンバー(13名) 20代～50代まで幅広い年代が所属しております。 ■働き方： リモートワーク可能、残業月20時間程度 ■ポジションの特徴・魅力： ・日本を代表する企業様のパートナーとして共に仕事を進めていく為、ご自身の営業としての能力を上げることが可能です。 ・一案件当たり、約1年から2年かけて取り組むため、お客様と深い関係を築いていく事が可能です。 ・良好な就業環境の下で顧客に深く入り込む営業を通じ、腰を据えて課題解決力を培うことが出来ます。 ・担当する企業様は94％が上場企業となります。 ※旭化成、リコー、東レ、三菱地所、三井不動産、等2500社以上。 ※前職はメーカーの営業、販売職から機械工具商社の営業、電子部品の営業、IT業界、システムエンジニアなど様々な経験をされてきている方々が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,000円～616,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 458,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ・残業代は別途全額支給。 ※昇進・昇格には最低滞留年数なし ※固定手当はライフプラン支援金（50,000円）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】ファシリティマネジメント◆職種経験不問／店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤
      【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社にて、店舗や施設の保守、清掃の管理（主に清掃管理業務）、既存顧客営業、協力会社管理のアシスタント業務から行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇協力会社手配と日程調整、日程変更含む店舗・施設からの問い合わせおよびクレーム対応 ◇協力会社の開拓・教育・価格交渉、作業仕様や運用構築、マニュアルの策定 ◇既存顧客への価格・作業内容の改定交渉、見積書、発注書、契約書の作成 ◇作業現場立会による品質管理 （稀ですが現場によって夜間対応あり※その場合は代休など柔軟に対応します） ■配属先情報： ファシリティマネジメント事業部 30代男性1名についていただき、アシスタント業務から始めます。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町2-19 ライダーズビル 6階 勤務地最寄駅：JR山手線･日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＣＥ

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【週2在宅勤務可】フィールドセールス（リーダー候補）◆継続率98％のRPA／導入企業数2000社突破
      • NEW
      ◇東証上場／導入企業数は2,000社突破 ◇「働きがいのある会社ランキング」14年連続ベストカンパニー選出！ ◇週2~3リモート可・フルフレックス／副業可 ■事業内容 「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に革新し、人の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、業務効率化に課題を抱えている企業のDXを支援しています。 ■業務概要 リーダー候補として顧客の業務課題からDX推進の支援だけでなくＦＣＥグループで蓄積している組織開発・育成側面からも顧客の事業支援を行います。 ■商材 弊社製品であるRPA「ロボパットAI」について プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。 導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 ■業務詳細 ・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当） ・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート ・トライアル中の勉強会の開催 ・契約に向けてのクロージング ・契約後のキックオフmtgの実施 ※既存顧客の継続支援等、ご経験・キャリアにより、CXの役割を担っていただく場合もあります。 ■組織体制 30名程度のグループで、現在は3チームを組んで活動を進めています。 経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 ■サービスの強み 以下が強みとなり、継続率98％、顧客満足度No.1など、様々なアワードにて賞をいただいています。https://fce-pat.co.jp/ ・すべての導入企業様に専任の担当者＋カスタマーサクセスチームで支援を実施 ・DX推進を実現する「3ヶ月導入支援サポート」制度あり ・「集合/個別/超個別」それぞれの形式でスキル/組織の両面を支援 ■キャリアパス ゆくゆくはマネジメント職やスペシャリストを目指すことが可能です。 また、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社内でも社員のチャレンジを尊重しておりますので、営業からCS/CXなどへのキャリアチェンジ事例もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿２-４-１ 新宿NSビル９階10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,358円～340,346円 固定残業手当/月：93,642円～119,654円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績連動型賞与（2024年度平均実績 約4.0か月） ※初年度の賞与支給有無は入社月により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】DXコンサルタント（自社サービス）◆継続率98％／導入2,000社／東証上場
      • NEW
      ◇未経験からDXコンサルにチャレンジしたい方歓迎 ◇120％成長中／東証上場 ◇【最強ITツール】として約7,300製品中、第1位に選出 ■募集概要 顧客の業務課題から「RPA ロボパットAI」を活用したDX推進の支援をお任せします。 ■商材「RPA ロボパットAI」について 初心者でも一人ひとりのPC業務を自分で自動化出来るツールです。 導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 ■業務詳細 顧客の総務、経理、労務などバックオフィスに関する業務上の課題を可視化し、その課題解決に向けたトライアルのご案内やご提案 ・ご提案した内容に基づいたデモンストレーション、操作説明、他ニーズの確認 ・トライアル後のクロージング、プランの説明から契約までをサポート ■具体的な実用例 ○管理部門 総務：反社チェックの一次精査、備品リストの更新、社員情報更新 経理：請求書や伝票のデータ入力、経費精算の自動化 人事・労務: 人事考課表の作成、社員の勤怠データ集計 ■入社後の教育体制 教育には力を入れており、入社当初はブラザーが１名つき、1on1やすぐに聞ける環境を整えております、営業マネージャーとも週次で1on1がございます。社内の全社研修も多数用意しており、外部コンサルや、外部研修を受ける機会も多数ございます。 ■組織体制 異業界出身の方も多く活躍しております。 30名程度のグループで、現在は3チームを組んで活動を進めています。 チームごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤していくことができる環境です。 ■当社の強み 2022年に東京証券取引所スタンダード市場に新規上場後、前年比120％以上で成長中です。メイン商材である「RPA ロボパットAI」はその売り上げを支えており、継続率98％、顧客満足度No.1など、様々なアワードにて賞をいただいています。https://fce-pat.co.jp/ 操作の簡易性と導入後のサポートにより高い満足度と継続率を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿２-４-１ 新宿NSビル９階10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,341円～357,364円 固定残業手当/月：87,659円～125,636円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績連動型賞与 ※初年度の賞与支給有無は入社月により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シリコンスタジオ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3NRビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【在宅可】ゲーム・映像のCG制作進行管理MGR◆年収600万～◆上場企業◆年休125日・実働7H
      【3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな映像を提供】 ■業務内容： プロダクションマネージャーとしてCG制作における制作管理をお任せします。 ■業務詳細： ・予算管理 ・ラインプロデュース ・クライアント対応等の渉外 ・工数管理、進捗管理 ・プロジェクトにまつわる数字の把握　（工数、進捗消化率など） ■使用ツール： 制作管理ソフト、Officeツール ■イグニス・イメージワークス事業本部とは： エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな映像を提供するクリエイター集団です。 ※2024年12月、連結子会社であったイグニス・イメージワークス株式会社をシリコンスタジオが吸収合併、イグニス・イメージワークス事業本部が誕生しました ■当社について： ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の2つの事業を展開。2つの事業のシナジーを発揮したソリューションの展開・発展を続けております。 ＜開発推進・支援事業＞ ゲーム・映像業界の企業に対する最先端リアルタイムCG技術の提供、 ゲームパブリッシャーに対するコンシューマゲーム開発技術の提供を行っております。 また、エンターテインメント業界で培った最先端のリアルタイム3DCG技術による自動車・建築・製造業界向けソリューション、 組込み機器向けミドルウェアの開発、大学や研究機関とのR&D、 オンラインゲーム事業者向け大規模ネットワークの設計・構築・運用サービス等も行っております。 ＜人材派遣・紹介事業＞ ゲーム・映像業界のクリエイター、エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス「シリコンスタジオエージェント」を展開、質の高いマッチングサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代30時間分は裁量労働手当として支給（90,000円～130,000円） ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ゲーム・映像のCG制作進行管理◆人気作品の制作実績多数／上場◆年休125日・実働7H
      【3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／服装自由／所定労働時間7時間】 ■業務内容： 作品の担当パートの進行、工数管理、スタッフの管理調整をお任せします。 ■業務詳細： ・担当工程の制作進行管理 ・スケジュール調整 ・アサイン管理 ・工数管理、進捗管理 ■使用ツール： 制作管理ソフト、Officeツール ■イグニス・イメージワークス事業本部とは： エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな映像を提供するクリエイター集団です。 ※2024年12月、連結子会社であったイグニス・イメージワークス株式会社をシリコンスタジオが吸収合併、イグニス・イメージワークス事業本部が誕生しました。 ■当社について： ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の2つの事業を展開。2つの事業のシナジーを発揮したソリューションの展開・発展を続けております。 ＜開発推進・支援事業＞ ゲーム・映像業界の企業に対する最先端リアルタイムCG技術の提供、 ゲームパブリッシャーに対するコンシューマゲーム開発技術の提供を行っております。 また、エンターテインメント業界で培った最先端のリアルタイム3DCG技術による自動車・建築・製造業界向けソリューション、 組込み機器向けミドルウェアの開発、大学や研究機関とのR&D、 オンラインゲーム事業者向け大規模ネットワークの設計・構築・運用サービス等も行っております。 ＜人材派遣・紹介事業＞ ゲーム・映像業界のクリエイター、エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス「シリコンスタジオエージェント」を展開、質の高いマッチングサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～338,000円 固定残業手当/月：62,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代30時間分は裁量労働手当として支給（62,000円～91,000円） ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイネット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全14件
    • 【外苑前／在宅可】サーバーエンジニア（テックリード）◆全社横断技術課題解決PJT◆東証STD上場
      ◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： 全社を牽引するエンジニアとして複数プロジェクトの技術をリードし、メンバーの指導・育成によりスキルを向上させ、自身も挑戦し続けることで持続的に成長できるサーバーエンジニアを募集しています。 ■具体的なミッション例： ・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入 ・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化 ・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定、推進 ・全社タイトル共通基盤の開発、運用、監視 ・全社タイトルの潜在リスクや脆弱性の改善、障害対応の解決をリード ・プロジェクトの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与 ・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発のリード ・エンジニア職の目標設定、育成環境の改善、評価 ・他職種の技術課題の解決支援、システム化、自動化のサポート ■業務内容詳細： ◇スマートフォンアプリ開発／プロジェクトの技術支援 ・開発ディレクション ・技術課題解決 ◇全社技術力の向上 ・新技術の検証／研究開発 ・インフラの最適化 ・コードレビュー ◇エンジニア組織全体の戦略立案～実行 ・エンジニアメンバーマネジメント、採用、評価、配置 ・エンジニア評価指標の運用・改善 ・技術ブランディングなど対外活動 ■当ポジションの魅力： ・業界最多を誇るアプリを運営しているため、多種多様な技術を経験できます ・全員がプレイングマネージャーであり、お互いに切磋琢磨すること幅広くスキルを伸ばせます ・未経験の課題への挑戦を評価する環境で自身の経験を縦にも横にも伸ばすことが出来ます ■エンジニア評価の仕組み： 中期／半期の目標設定を行い毎月フィードバックを繰り返すことで、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：130,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～920,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前／在宅可】フルスタックエンジニア（テックリード）◆全社横断技術課題解決PJT◆東証STD上場
      ◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： 全社横断組織である技術課題プロジェクトチームのコアメンバーとして、 複数のゲーム開発／運営チームが抱える技術課題解決をリードし、全社技術の発展をけん引いただけるフルスタックエンジニアを募集します。 ■具体的なミッション例： ・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定 ・他職種の技術課題の解決支援、3DTAなど職種間を跨ぐスキルの研究開発 ・ネットワークプログラミングや3Dレンダリングの最適化など難易度の高い技術の検証や実践 ・全社タイトルの潜在リスク、セキュリティ対策の改善 ・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化 ・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入 ・エンジニア職の評価指標の改善提案、育成環境の改善 ■業務内容詳細： ◇スマートフォンゲーム開発／運営チームの技術支援 ・コードレビュー ・開発ディレクション ・技術課題解決サポート ◇全社技術力の向上 ・新技術の調査／研究開発 ・インフラサービス最適化 ◇エンジニア組織全体の戦略立案～実行 ・エンジニアメンバーマネジメント、育成 ・エンジニア評価指標の運用・改善 ・技術ブランディングなど対外活動 ■当ポジションの魅力： ・テックリードとして複数プロジェクトの技術課題解決をけん引いただけます ・全社技術力向上のため、新技術の調査や現技術との最適化を追求できます ・運営ゲームのモダナイズにチャレンジ可能です ・業界最多を誇る他社から移管されたゲームを運営しているため、多種多様な技術に触れる事が出来ます ■エンジニア評価の仕組み： 半期ごとの目標設定と振り返り、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行しておこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：130,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～920,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドパッチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全24件
    • 【在宅可】リードエンジニア◆大手からスタートアップまで企業が持つビジネス課題をデザインで解決◆副業可
      • NEW
      【在宅可／フルフレックス／2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】 ■募集背景： 近年、当社へ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、昨今では大手企業の新規事業立ち上げやDX推進など、複雑で規模の大きいプロジェクトのご相談も増えてきました。 当社はこれまでデジタルプロダクトのデザインを支援してきました。しかし、昨今の新規事業開発においては、新たな体験を生み出すためには最新のテクノロジーを活用したり、企業のデータを活用するためのシステム構築など、技術的な視点が欠かせません。 「デザインの力を証明する」ためには、手段にとらわれずに幅広い視点から課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、リードエンジニアとして活躍いただける人材を募集します。 ■業務内容： 当社のリードエンジニアは、クライアントワークにおいて新規事業の立ち上げやサービスリニューアルなどの案件を担当し、上流の段階からUXデザイナーやUIデザイナーと協力してプロダクトの企画から開発まで幅広く業務に関わります。 案件化する前の商談フェーズでは、クライアントの課題をヒアリングし、セールスやデザイナーと一緒に最適なソリューションを検討します。案件開始後の企画のフェーズでは、技術的な観点からデザイナーにフィードバックしたり、開発に接続するための要件定義や技術選定をリードします。開発フェーズでは自身も実装に入り込みながら開発全体の進行管理や品質管理などを行います。 また、当社と共創していただける開発パートナーとの関係性構築や新たな開発パートナーの開拓にも携わっていただきます。 ■これからやりたいこと： ・開発パートナーと連携してフロントからバックエンドまで一気通貫でのプロダクト開発 ・AIやデータ活用などテクノロジーを活用したソリューションの提案 ・品質とスピードを高めるアジャイルな組織づくりの支援 ・複雑で難易度の高い大手企業のDXを推進し、クライアントの企業変革を支援
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,699円～634,921円 固定残業手当/月：128,968円～198,413円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ■賞与：業績に応じた決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャー】大規模開発プロジェクトを牽引◆大手～スタートアップまで幅広い顧客◆在宅可
      【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】 ■ポジション概要： 多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、ステークホルダーとともにゴールを共有し、大規模開発プロジェクトを牽引します。 ■業務内容： ・提案活動への参画 ・プロジェクト計画の策定 ・デザインと開発を含めたプロセス設計 ・プロジェクトマネジメント全般 ・パートナー企業との連携 ■具体的なプロジェクト例： ・コープデリ宅配アプリ：https://goodpatch.com/work/coopdeli-app ・SUNTORY＋：https://goodpatch.com/work/suntory ・CLINICS：https://goodpatch.com/work/clinics ■働く環境： ◇PMチームはクライアントワーク事業を手掛けるDesign Divisionに所属しています。 ほとんどが中途入社で、30～40代のメンバーが中心です。バックグラウンドは、システム開発、広告／WEB制作などさまざまです。 ◇Design DivisionにはUIデザイナー、UXデザイナー、エンジニアなど職能ごとの部署があり、案件に応じて各部署からメンバーがアサインされます。1つの案件につき、プロジェクトの規模によってPM（1～2名）とデザイナーやエンジニアが4名～15名程度アサインされます。 ◇普段はリモートワークをメインにしています。 また、出社を前提としない、日本全国から勤務可能な勤務選択制度を選ぶことも可能です。 ※必要に応じてオフィスへの出社やクライアント往訪は行います。 ■魅力： ◎多種多様なクライアント テック企業からレガシー業界までさまざまな業界／フェーズ／規模のクライアントに伴走しています。 クライアント以上に業界を理解するべくリサーチを徹底して行うため、知見の蓄積も多方面にわたります。 クライアントの組織文化とのコラボレーションにより、毎回異なる共創が生まれることも醍醐味の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,190円～634,921円 固定残業手当/月：148,810円～198,413円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ■賞与：業績に応じた決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    粧美堂株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟23F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／部長候補】情報システム・DX推進◆キャラクター雑貨・コスメ等人気アイテム展開／上場企業
      • NEW
      ≪【大阪／部長候補】情報システム・DX推進◆年休123日／転勤無／スタンダード上場企業≫ ■業務内容: 同社の情報システム部にて、DX推進および情報システム業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・現行基幹システムの業務・システム両面での課題分析、TO-Be業務プロセス設計 ・刷新方針の策定 ・RFI／RFP作成、ベンダー選定・契約交渉・予算策定 ・プロジェクト計画策定、進捗・品質・リスク管理 ・各事業部門（商品企画／営業／生産／物流／経理　等）との要件調整、ステアリングコミッティ運営、経営層への進捗報告 ・データ移行計画、テスト・受入支援、稼働後の定着化 ■働き方: ・情報システム部については、月末にデータ集計業務のため夜間業務発生の可能性あり ・時差出勤制度有…所定8：50～17:30の7時間40分勤務に対して早出（8時出社）、遅出（10時出社）を選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区西天満六丁目4番18号 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円 ＜月給＞ 445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■報奨金制度（目標達成に応じて四半期に１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理※開示業務などに挑戦したい方へ◎上場企業でスキルアップ！残業15H程・年休123日
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      ≪決算経験お持ちの方歓迎！残業15H程度／年休123日／転勤無◇スタンダード上場企業でスキルアップ≫ ■業務内容 同社にて、経理業務をご担当いただきます。 月次／年次決算業務を中心に、正確かつスピーディーな財務会計の実行を担っていただくことが本ポジションのメインミッションです。 既存の業務フローに沿った実務遂行に留まらず、業務効率化や改善提案にも関わっていただき、経理部全体の生産性向上に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務 ・会計監査対応 ・税務対応 ・決算短信の作成 ・有価証券報告書の作成 ■当ポジションの魅力 ★上場企業ならではの幅広い経理経験 日次・月次といった基本的な財務会計業務から、決算短信・有価証券報告書の作成まで、上場企業ならではの業務に携わることができます。 これまで培ってきた経理経験を生かしながら、次のステージのスキルを身につけられる環境です。 ★チャレンジを歓迎する風通しのよい組織風土 業務改善やフローの見直し、システム導入など、現場からの提案を積極的に取り入れる風土があります。 「こうした方が良い」という意見を形にしやすく、経理として成長できます。 ★ワークライフバランスを大切にできる働き方 全社平均残業時間は月15時間程度と、決算期を含めてもメリハリをつけて働ける環境です。 時差出勤制度や子の看護等休暇制度など、ライフステージに応じた働き方も整備されています。 ■働き方: ・全社平均残業時間…月／15時間（閑散期0時間～繁忙期15～20時間程度目安） ・毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかけられています。 ・時差出勤制度有…所定8：50～17:30の7時間40分勤務に対して早出（8時出社）、遅出（10時出社）を選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区西天満六丁目4番18号 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■報奨金制度（目標達成に応じて四半期に１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパイダープラス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全34件
    • 【大阪 | パートナーサクセス】代理店収益の最大化に向けた戦略実行◆建設業界向けSaaS◆リモート可
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      【代理店との二人三脚で事業成長を牽引／建設DX銘柄では初の上場企業】 ★単なる代理店管理ではなく、パートナー各社の経営層や事業推進キーパーソンとの戦略立案・実行 建設業界向けプラットフォームを展開する同社にて、パートナーサクセス（代理店マネジメント）をお任せします。 ■業務詳細： （1）SPIDERPLUSのパートナー各社を通じた業績構築およびパートナー収益の最大化を目指し、以下を自律的に実行していただきます。 ・ 経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成 ・ パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿ったSPIDERPLUS拡販戦術の立案（パートナーサクセスプランの作成） ・ パートナー行動最大化に向けたKPIの設定とその推進 ・ パートナーセールスイネーブルメントの実行 ＜具体的には＞ ・セールストークの改善/アドバイス ・営業プロセスやフローの改善、ボトルネックの発見・解決提案 ・販売パートナーの目標達成シナリオ検討、営業相談、棚卸 ・行動、結果モニタリングに基づき、現実的に実現可能な戦術の提案　など （2）戦略上の重要テーマを担当し、プロジェクトマネージャーとして社内外の関係者を巻き込んで推進していただきます。 ■入社後の流れ ◎1か月目 座学を中心に業界やサービス、顧客特長の理解。ロープレ。 ◎2か月目 仮担当パートナーの営業同行を通じ業務プロセスや課題を学ぶ。 ◎3か月目 ・パートナー引継ぎが完了し、パートナーアカウントマネージャーとして稼働。上長や先輩社員が独り立ちまで伴走 ■現組織体制 部長1名／課長2名／メンバー9名 ■当社の魅力： ＼建設業の市場規模は60兆円を超える巨大マーケット／ 紙ベースのアナログな商環境や現場の高齢化・法改正に伴う働き方改革による労働生産性の向上などDXによる課題解決が急務ではあるものの現状は業界のDX推進は進んでおらず伸びしろは大きく期待されています。 ＼経営・事業課題に深く入り込んだコンサルティング経験を積める／ 単なるプロダクトの提供に留まらず、パートナーの経営・事業課題を深く理解し、中長期的な共創シナジーを描く役割を担います 。セールス部門に所属しながら、市場分析やスキーム構築といった「事業企画」に近い動きを実践できるポジションです 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル5F 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,325円～459,055円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：50,675円～70,945円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/IT法人営業（主任）】長時間労働が顕在する建設業界に向けた業務効率SaaS◆リモート可
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      ◎既存顧客への深耕・プロジェクトマネジメント中心 建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』を開発・提供する同社にて法人営業（チーフメンバー）をお任せします。 ※既にサービス利用いただいている既存顧客中心となります。 ■業務内容 ・既存契約企業への深耕営業が中心（新たな部署・プロジェクト単位での提案含む） ・自ら獲得したリードおよびパートナー経由の紹介に対し、オンライン／対面で提案営業を実施します ・顧客課題のヒアリングから提案資料作成、導入支援まで一気通貫で対応 ・カスタマーサクセスチームやプロダクトチームと連携しながら顧客対応を行うことも多くあります ■業務特徴 ・顧客：SMB～エンタープライズまで広く担当 ・商談：週8件程度 ・商談方法：対面7割・オンライン3割 ※出張が発生するケースもあります。 ※21人の組織となります。建設やSaaS業界未経験の方も多く活躍しています。業界構造の理解は必要ですが、入社後３ヵ月間のオンボーディング期間を経てキャッチアップし、活躍されています。 ■ポジションの魅力： ・建設業／建設テック事業市場の大きさ 建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えるかと思います。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。 ・キャリアパス キャリアチャレンジ制度（公募）があり、セールス組織でのエキスパートやマネジメントに留まらず、エンタープライズ領域の営業やカスタマーサクセス、パートナーセールス、営業企画、マーケティング、海外営業など縦・横共にキャリア ■ライフスタイルに合わせた働き方が可能： ・「長く働くこと」よりも「成果に向けて合理的に働くこと」を大切にしています。商談や訪問スケジュールによって直行直帰や在宅勤務を組み合わせながら、業務に支障が無い範囲で柔軟な働き方が可能です。 ・小さなお子さんがいる社員は、時短や在宅を組み合わせながら、在宅で対応しやすい業務を中心に担当するなど、状況に応じて働き方や業務内容の調整を行っています。男性社員の育休取得も増えており、子育てと両立しやすい環境づくりが進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル5F 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,324円～418,378円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：50,676円～71,622円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県海津市平田町仏師川30-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【海津市】建設用足場の開発・設計～CAD利用経験から活躍可能／年間休日124日／転勤なし～
      【完全週休2日制(土日祝休み）／残業少なめで働きやすい／東証スタンダード市場上場！／建設用足場業界トップシェア！／建設現場での作業員の命を守る仕事！／UIターン歓迎！】 ■採用背景： 業界トップシェアの約40％を誇る「シンワキャッチャー」をはじめ、仮設足場の資材の製造販売を手掛けている当社。今回の採用では新興国での安全な足場ニーズが高まっている背景から海外向けのビジネスが拡大しており、部門の強化のための採用になります。 ■業務内容： 仮設資材、仮設資材用パレットなどの開発、設計をお任せします。 業務範囲としては客先の打合せからから開発、設計、試作、試験まで幅広く関わることが可能です。ご経験に合わせてできるところから初めて頂きます。 ※Autodesk Inventor使用 ※国立競技場の建設足場にも選定されている商材です。 ■配属部署： 現在の営業本部商品開発部は5名で構成されています。 ■教育体制： ご入社後先輩社員のサポートを受けながら、業務を覚えて頂きます。ご経験に合わせてお任せする業務を決めていくことを想定しており、長い目で成長していただければと考えておりますのでご興味があれば是非ご応募ください！ ■当社の製品について： ・当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。 ・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設に不可欠であり、人の命を守る重要な商品です。 ・一般的な足場は組むのに特殊な技術が必要なのに対し、当社が製造する楔形緊結足場は組むのが簡単で、工期の短縮やコストダウンにつながっています。 ■こんな方にはおススメ！ CADのご経験を活かして開発・設計職に携わりたい方、長期就業ができる環境を求めて安定した企業で働きたい方、仕事とプライベートの両立を希望されている方など、当社は各々のかなえた思いの実現が可能な環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町仏師川30-7 勤務地最寄駅：新幹線、名鉄線／岐阜羽島、新羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海津市】ルート営業／建物建設に欠かせない「仮設足場」◆競合優位性の高い製品◎東証上場・シェアトップ
      ～年間休日124日／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／直行直帰可能／UIターン歓迎～ ■業務内容 仮設足場製品のルート営業を担当します。営業先は東海エリアを中心とするリース会社、工務店、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメインです ■業務詳細 既存のお客様に対してのルート営業を中心にお任せします。営業スタイルは製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。お客様先を周り、新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます ■商材について くさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、システム足場国内シェアNo.1です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。 「次世代足場」と呼ばれる「耐久性」と「施工性（組立易さ）」のどちらも兼ね備える商品も開発しており、当社の業績拡大の一役を担っています。また、主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます ■当社の強み リース会社が多いこの業界においてメーカーである当社は寡占状態であり競合優位性が非常に高いです。価格的にも競合よりも優位性を持っており、歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です ■入社後の流れ 配属後は先輩社員との同行がメインとなります。配属前後で関東・関西の他営業拠点へ出張し異なるエリアでの営業を学ぶ機会や、工事部に見学に行き自分が携わる製品がどのように現場で使われるかを実際に体感する機会があります ■配属部署について 現在10名（30前半～40後半）のメンバーで構成されています。経験豊富なメンバーが揃っているため業界未経験の方もご安心下さい！一人前になるまでOJTでしっかりサポートします。組織には中途入社社員も多く、食品業界など異業界から入社して活躍している社員もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町仏師川30-7 勤務地最寄駅：新幹線、名鉄線／岐阜羽島、新羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（30H相当）を含みます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロシップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区飯田橋3-8-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【自社開発】バックエンド開発エンジニア ◆Java経験歓迎／導入実績多数の自社製品／プライム上場
      ■職務概要 製品開発チームで、SaaSソリューションの「ProPlus＋」 の開発を、要件定義～開発～リリースまで一気通貫で担当して頂きます。開発手法はアジャイルを採用しており、短期間のスプリントで開発を行います。 スプリントを通じて、現場メンバからの意見・提案をベースに、随時開発プロセス改善も行っていき、 製品ロードマップ上の重要機能を計画どおりにリリースすることを目標としております。 ■業務内容 ・機能開発（基本設計、実装、テスト(自動化)、リリース）を1か月スプリント単位で実施。 ・インフラチームと協力したCI/CDの改善。その他開発体験向上。 ・入社直後は実装、テストを行い、1年程度で設計・要件定義にも参画。 ■自社サービス「ProPlus＋」 固定資産、リース資産、減損会計、建設仮勘定などの資産管理を一元化するサービスで、 大手企業を中心に、累計5,500社以上（2018年3月末現在）の導入実績がございます。 ※ProPlus＋における技術適用事例が、最優秀論文賞を受賞した研究論文に紹介されました。 ・製品概要：https://www.proship.co.jp/products/proplus-plus-la/ 【開発環境】 言語：Java(最新LTS),TypeScript,SQL ／ OS：Windows ／ DB：PostgreSQL コンテナ：Docker ／ IDE : Intellij,VSCode ／ クラウド：AWS(CloudFront,S3,ECS,SQS,Amazon Aurora他） バッチ処理：Spring Batch ／ E2Eテスト：Playwright ■組織構成 20代～30代のメンバーが中心で、チーム5名～10名規模、中途社員の割合が約20％で構成されております。 ■当社の特徴 国内No.1シェアの自社開発の会計系ソフトウェアをベースに、上流～下流工程まで一気通貫したコンサルティングにこだわり、5000社以上の大手・上場企業の高度で煩雑な業務課題を解決してきた当社。会計分野のなかでも、特に管理が難しいとされる固定資産管理領域で、日本トップレベルの技術とノウハウを保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～296,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は46時間のみなし時間外手当が含まれた金額になります。 ※専門業務型裁量労働制を適用により、46時間超過した場合の追加支給なし ＜年収例＞ 年収600万円 ／ 28歳 ／リーダー 年収700万円 ／ 32歳 ／マネージャー 年収950万円 ／ 38歳 ／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ＳＥ◆自社システム導入◆東証プライム上場◆導入実績累計5,000社超
      ～IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎～ 【未経験者も活躍中！／要件定義～リリースまで一気通貫で担当／独自の研修システムやOJTで着実にスキルが身につく】 自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せ致します。 製品導入チームで要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社時期： エンジニア未経験の方は、7月/10月/4月入社となります。 ■職務詳細： 同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がります。 また技術面においても、当ポジションで上流工程から下流工程までシステム開発一連をご経験することが可能です。 ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 ■開発環境： 言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ■研修制度： 当社のシステムエンジニアは文系出身者が6割以上を占めており、 ITエンジニアやプログラミングの経験がなかったメンバーも多く活躍しております。 直近では、前職が営業・経理・事務・インフラ系エンジニア・公務員など、 様々なバックグラウンドを持った方が入社しております。 未経験でも着実に成長していける環境があるのは、 社内独自の研修制度や長年蓄積された教育ノウハウがあるからです。 【研修事例】 　プログラミング基礎講座 / 要件定義講座 / 製品講座 / 資産管理関連業務解説ほか ■組織構成： 開発本部約220名で構成されており、20代～30代のメンバーが中心。 チーム5名～10名規模、中途社員の割合が約20％で構成されております。 また部署ごとに複数名におよぶ新人育成チームを設けており、新入社員が質問や相談しやすい環境・雰囲気づくりに努めております。 そのため、未経験の方でも安心して新しいキャリアにチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～229,000円 固定残業手当/月：66,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮 ※あくまでも初年度の年収です。スキルに応じて年収はアップ致します。 ＜年収例＞ 年収600万円 ／ 28歳 ／リーダー 年収700万円 ／ 32歳 ／マネージャー 年収950万円 ／ 38歳 ／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラサ商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5RASA日本橋ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台市】産業・建設機械の法人営業◆ニッチトップの老舗専門商社／賞与実績8.8か月／残業10h程
      • NEW
      【東証スタンダード上場の老舗専門商社／高い製品優位性で国内トップクラスのシェアを誇る特殊ポンプ類／既存メイン／年休124日・平均残業10h程度・充実の福利厚生◎自己資本比率約65%と安定基盤】 ■業務詳細： 国内トップクラスのシェアの製品を持ち、金属・素材関連、化成品関連、産業機械、建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社として知られる当社で、特殊ポンプ類を中心とした産業・建設機械の法人向け提案営業をお任せいたします。 【商材】各種ポンプ、産業機械や建設機械等。ドイツ/スイス/オーストラリア等の世界各国の高品質商材を扱っています。 【販売先】顧客は国内外の製造業/建設業/エンジニアリング会社/官公庁等です。（既存顧客メイン） ★当ポジションの魅力★ ◎景気に左右されない強固なビジネスモデルと、高い製品優位性 産業・建設現場に必要不可欠な特殊ポンプ領域で国内トップクラスのシェアを誇るため、基盤が極めて安定しています。競合優位性が高いため価格競争に巻き込まれにくく、30代のプロフェッショナルとして培ってきた提案力を存分に発揮できる環境です。 ◎ ビジネスの「上流から下流まで」をコントロールする面白さ 提案から納品・回収、アフターフォローまでを一気通貫でマネジメントするため、プロジェクトマネージャーに近い視座で動くことが可能です。部分最適ではなく「全体最適」を見据えた営業活動を通じて、一歩上のキャリアへステップアップできます。 ◎既存顧客へのコンサルティングに専念できる環境 担当するのは20～30社の既存顧客がメイン。社用車で顧客のもとへ通い、課題を深く掘り下げる問題解決型の営業です。これまでに培った顧客折衝スキルを活かし、じっくりとリレーションを深めていただけます。 ■働き方： 東北エリアの担当客先によりますが、宿泊を伴う出張が週に1回程度発生する見込みです。 　 ■組織構成： 仙台支店には8名在籍しており、中途入社者も多く活躍しています。 ■キャリアプラン： まずは客先や商品のレクチャーを受けていただきながら、スキルに応じて徐々に業務に慣れていただきます。将来的には、支店に限らず機械営業本部の中核人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,500円～374,900円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 360,000円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、残業10時間を含みます。 ■賞与：年2回（昨年実績8.8ヶ月） ■その他固定手当：住宅手当 ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】産業機械の法人営業◆国内トップクラスの老舗専門商社／賞与実績8.8か月／残業10h程
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      【東証スタンダード上場の老舗専門商社／国内トップクラスのシェアを誇る特殊ポンプ類／既存メイン／年休124日・平均残業10h程度・充実の福利厚生◎自己資本比率約65%と安定基盤】 ■業務詳細： 日本のインフラや製造現場に不可欠な「スラリーポンプ（土砂や固形物が混ざった液体を運ぶ、特殊な環境に強いポンプ）」を中心に、産業・建設機械の法人提案営業をお任せします。 【商材】各種ポンプ、産業機械や建設機械等。ドイツ/スイス/オーストラリア等の世界各国の高品質商材を扱っています。 【販売先】顧客は国内外の製造業/建設業/エンジニアリング会社/官公庁等です。（既存顧客メイン） ★当ポジションの魅力★ ◎国内トップクラスシェアの「ニッチトップ営業」 大手メーカーや官公庁など日本の産業を根底から支える、スケールが大きく社会的貢献度の高い仕事です。業界において圧倒的な知名度とシェアがあるため、未経験からでも自信を持って提案できます。 ◎ビジネスの全プロセスを動かす「一気通貫」のやりがい 顧客の課題ヒアリングから価格交渉、見積作成、納品、アフターフォローまで、一気通貫で主導いただけます。組織の「歯車」ではなく、ビジネスの全体像を自分で動かす手応えと、営業として「個人の市場価値」を高められる環境です。 ◎メーカーの枠に縛られない独立系商社 特定のメーカーに縛られない「独立系商社」だからこそ、国内外のあらゆる高品質な商材ラインナップから、お客様ファーストのベストな提案が可能です。 ◎既存中心の担当制スタイル 社用車を使用した営業活動で、1人当たり20～30社の既存顧客を中心とした担当制です。深いパートナーシップを築いていくことが可能です。 ■働き方： 東北エリアの担当客先によりますが、宿泊を伴う出張が週に1回程度発生する見込みです。 　 ■組織構成： 仙台支店には8名在籍しており、中途入社者も多く活躍しています。 ■キャリアプラン： まずは客先や商品のレクチャーを受けていただきながら、今までのご経験を活かして担当客先への営業を行っていただきます。基本的には一人で担当客先を最初から最後までフォローをしていきますので、営業職としての達成感も充分に感じられます。将来的には、支店に限らず機械営業本部の中核人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～348,500円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 312,200円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、残業10時間を含みます。 ■賞与：年2回（昨年実績8.8ヶ月） ■その他固定手当：住宅手当 ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオルテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市堺区三宝町4-230
    • 設立 1993年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】試験や分析サービスの法人営業～業界未経験の方も活躍中／パワー半導体分野でシェアトップ級
      • NEW
      【モノづくりの高品質・高機能・高性能を支える「クオルテック」／国内トップクラスシェア／東証グロース上場／大手との取引多数／福利厚生充実／育成体制充実】 ■業務内容： パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う当社にて、事業部と顧客の懸け橋となる『営業職』を募集いたします。 【具体的には】 ・電子部品や車載製品の試験、分析依頼の営業 ・当社のエンジニアリングサービス（信頼性評価・分析故障等）の提案 ※1人当たり月30案件程度 【やりがい】 生活する中で必要不可欠な商材を扱うため日々やりがいを感じられる場面が多数ございます。 【営業スタイル】既存：新規＝7：3 新規のお客様は飛び込みやテレアポではなく、紹介や展示会での集客による完全インバウンド営業となります。 ■入社後について： ◎入社後約1ヶ月間は大阪本社の営業部門や事業部門にて研修を受けていただきます。部門ごとの仕事内容の理解や関係構築を行ってから現場配属となるため、安心して業務に臨んでいただけます。 ◎現場配属後はマネージャーの営業同行をする中で、営業スタイルを学んでいただきます。知識がなくわからない部分は社内技術者がフォローいたします。 ■当社について： ◎自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、 さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 ◎取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。（味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、シャープ、トヨタ自動車、任天堂など） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所： 東京都大田区大森南3丁目12-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：家族手当（5,000円～20,000円）＋住宅手当（10,000円～25,000円） ■昇給：あり ■賞与：年2回　※但し初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺】電子部品材料のレーザー加工　◇未経験歓迎／東証グロース上場／独自技術を多数保有◇
      【モノづくりの高品質・高機能・高性能を支える「クオルテック」／大手企業との取引多数で国内トップクラスシェア◎】 ■業務内容： 三種類のレーザ加工機を使用し、プリント基板をはじめとした電子部品または電子部品材料への加工をお任せします。 レーザ加工技術者として、量産加工、試作加工、条件出しなどを担当し、経験を積んだ後は、 お客様との窓口として加工条件や納期・価格の打ち合わせを担って頂きます。より主体的にやりがいを持って働いくことが可能です。 ■配属先： ◎微細加工センター レーザ加工課（9名） └30代1名、40代3名、50代5名 ■就業環境 レーザ加工機が温度に敏感なため、温度管理はしっかりと行っております。　 そのためもちろん冷暖房は完備、ウォーターサーバーも設置しており働く環境はしっかりと整えています。 ■教育体制： 入社後は基本的にはOJT形式で先輩社員が丁寧に指導いたします。 現在在籍している社員の皆様も、倉庫業、バーテンダーなど未経験から活躍されております！ ■当社について： ◎自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、 さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 ◎取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。（味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、シャープ、トヨタ自動車、任天堂など） ◎約30年間の経験・知見の蓄積があり、他社にはない独自加工の技術を豊富に保有しています。レーザ加工業界でトップクラスの加工機台数、受注件数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（30時間／月）を含んでいます。 ※上記「その他固定手当」：家族手当（5,000円～20,000円）＋住宅手当（10,000円～25,000円） ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月）※但し初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーバーブレイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート×フレックス可】経営企画◆経営と事業拡大に直結する業務に従事◆東証グロース上場
      • NEW
      ◎経営層と直接関わりながら、全社・グループ戦略に携われる ◎部門・子会社横断で幅広い知識・人脈を得ることができる ◎事業成長に直結するプロジェクトに関与できる 経営陣や各部門・子会社と連携し、フーバーブレイン及びグループ全体の意思決定を支える経営企画業務を担当していただきます。経営指標の分析、予算の策定・管理、各種レポート作成など、経営戦略の実行を支援する実務を中心にお任せします。 ■業務詳細 ・年度予算・中期経営計画の作成 ・各部門及び子会社との連携による予実管理、分析 ・月次・四半期の経営レポート作成（数値分析・資料作成） ・KPI／経営指標のモニタリングおよび改善提案 ・取締役会・経営会議向け資料の作成 ・M&A戦略の立案及びデューデリジェンス ・各種データの収集・分析業務 ※将来的には経営企画・戦略立案などの上流業務にも携わっていただきます。 ・開示対応 適時・適切な企業情報の開示を通じ、投資家や株主との信頼関係構築を支えるポジションです。金融商品取引法および取引所の規則に基づいた法定開示資料の作成・提出を中心に、IR活動や社内調整など幅広くお任せします。 └有価証券報告書、半期報告書などの法定開示書類の作成 └決算短信、適時開示書類（TDnet）の作成および提出 └上記以外の金融商品取引法・会社法・取引所ルールに基づく開示対応 └各部署との情報収集・内容確認・スケジュール管理 └監査法人・取引所との折衝・対応 └IR関連資料の作成補助 ■組織構成 部長1名、管理部5名、派遣社員1名の組織で、経営企画は部長とメンバー1名が担当しております。 ■仕事の魅力 フーバーブレイン及びグループ全体の未来を描き、実現へ導く中核的なポジションで、グループの成長性を株式市場に訴求し、企業価値に繋がる業務に携われます。まずは担当者として経営陣と近い立ち位置で中長期の経営戦略や年度計画の立案、M&Aの検討など幅広い業務をお任せします。 現場との密な連携やデータ分析を通じて、戦略の立案だけでなく実行や改善にも深く関われ、会社及びグループの成長を実感できるやりがいの大きい仕事です。当社では経営トップとの距離が近く、臨場感のある意思決定に携われる環境が整っており、経営の最前線で自身の視座を高めながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,357円～462,234円 固定残業手当/月：101,310円～121,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず４０時間分、101,310円～121,100円を支給。４０時間を超過した場合は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週1在宅×フレックス】法務◆契約書レビュー経験者歓迎◆幅広く経験可◆攻めの法務◆東証上場のIT企業
      • NEW
      ◎単体事業の成長とM&Aによるグループ拡大により、売上高９期連続更新、営業利益・当期純利益も過去最高を更新 ◎年間休日120日以上（2025年度実績124日）×育児後復帰率100% ◎企業年金基金、持株会など福利厚生充実 現在スピード感のある事業展開が行われており、法務には「守り」だけでなく、事業成長を支える「攻め」の視点が求められ、グループ全体を横断した法務体制・ガバナンスの強化を進めています。 今回は、各種契約対応から、株主総会の運営、登記・知財管理まで、法務・商事法務の実務を主担当としてマルチに自走いただける方を募集いたします。 ■業務内容 当社およびグループ子会社の法務・商事法務業務全般を、幅広くお任せします。また、部門内の共通庶務にも協力して対応いただきます。 最初は、契約書レビューからお任せし、業務範囲を広げていただきます。 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉支援（業務委託契約、NDA、取引基本契約、利用規約 等） ・商事法務対応（株主総会の事務局運営、招集通知・議事録などの各種資料・書類作成） ・各種商業登記手続き（役員変更、本店移転など／司法書士との連携含む） ・知的財産権（商標・知財等）の出願・管理、および個人情報保護（プライバシーポリシー等）への対応 ・ビジネス法務リスクレビュー、紛争・トラブル対応（外部弁護士との連携含む） ・LegalOn等のリーガルテックツールを活用した業務効率化・高度化の推進 ・グループ子会社の法務チェック・ガバナンス支援（契約レビュー、運用支援など） ■組織構成 法務担当（管理部部長）、株主総会担当（経営企画メンバー1名） ■やりがい ◎株主総会・取締役会の主担当として、経営陣の近くで意思決定プロセスをリードする市場価値の高い商事法務スキルが身につきます。 ◎拡大するグループ全体の法務・ガバナンス体制の構築を丸ごとお任せします。既存の歯車ではなく、組織の枠組みを自らデザインできる裁量があります。 ◎単なる「NO」の提示ではなく、新規事業の立ち上げや規約作成において「どうすればリスクを抑えて前進できるか」をビジネスサイドと伴走しながら形にします。 ◎ITツールを駆使し、徹底して効率化。「高度なリスク予測と戦略思考」に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,357円～378,428円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：101,310円～121,572円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまみ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【広島／三原市】品質保証◆創業50年の食品メーカー◆東証スタンダード上場◆年休120日
      • NEW
      ◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード上場／セカンドキャリアも歓迎 ◎週休2日制／年間休日120日／社宅・住宅手当、退職金制度など充実 ■業務内容： 創業50年の食品メーカーである当社にて品質保証をお任せします。検査業務はパートの方にお任せをしているため、社員の方には他部署との連携を取りながら品質向上に向けた取り組みを行っていただきます。 ■業務詳細： ・出荷品質の管理 ・市場品質の問合せ対応 ・工程衛生管理の推進 ・品質保証システムの運用管理 ※ご経験のある方には、ISO取得支援までお任せします。 ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業/業界経験者歓迎！◆創業50年の食品メーカー◆東証スタンダード上場◆年休120日
      • NEW
      ◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード上場 ◎週休2日制／年間休日120日／社宅・住宅手当、退職金制度など充実 ～日本の食卓に欠かせない豆腐を扱う当社で、スーパーやコンビニ本部との商談を担う営業職を募集。安定市場でありながら、最新設備による高品質・高収益を強みに、さらなる成長を目指します～ ■採用背景 営業部門の体制強化に向けた増員募集です。現在10名規模で運営しており、欠員補充と販路拡大を目的に採用を進めています。業界経験を活かし、本部折衝のスキルを発揮できる方を歓迎します。 ■業務内容 大手スーパーマーケットやチェーンストア、コンビニ本部に対し、自社商品の提案営業を行います。具体的には、商談準備から本部折衝、顧客情報・受注管理までを担当。既存取引先との関係強化に加え、関東圏では新規開拓も重要なミッションです。新規は飛び込みではなく、問い合わせや他社からの切り替え対応が中心。棚割りや納品数量の提案を通じ、取引先の利益創出に貢献します。 ■業務の魅力 本部折衝を通じて、売場戦略や利益構造に深く関わる提案が可能。単なる商品販売に留まらず、顧客の収益改善に貢献できる点がやりがいです。安定市場でありながら、シェア拡大や新規開拓に挑戦できる環境も魅力です。 ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都北区東田端2-7-16 神原ビル 101号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～800,000円 ＜月給＞ 550,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリントネット株式会社

    印刷
    鹿児島県鹿児島市城南町10-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／上野原市】印刷機エンジニア／月12日勤務・裁量大／社宅完備・出張あり・年俸600万～700万
      【印刷機の内製化を推進し、月12日勤務で山梨・鹿児島拠点のKOMORI枚葉オフセット印刷機の安定稼働を支えるエンジニアポジションです。】 ■業務概要 当社製造本部の技術部門に所属し、主に山梨県上野原市の東京西工場を拠点としながら、KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・設定調整等の技術業務を担当します。効率的な月12日勤務体制で、印刷機の安定稼働や生産効率の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・印刷機の定期点検、保守メンテナンス、修理作業の実施 ・トラブル発生時の一次対応および迅速な復旧作業 ・印刷機の設定や調整による品質・生産効率の最適化 ・メーカーと連携し、技術的な修理依頼や情報共有 ・鹿児島拠点への短期出張による現地修繕対応（必要に応じて実施） ・現場スタッフと連携し、安定した生産ラインの維持に貢献 ■扱うサービス KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・技術支援を担当します。 ■組織構成 経験豊富な技術者が在籍する製造本部技術部門で、チームワークを重視しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 印刷機の内製化推進により、業務効率化やコスト削減に直接貢献。ご自身の技術を存分に発揮し、裁量を持って業務を進めることが可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートが充実しており、段階的なスキルアップが可能です。未経験領域についても丁寧に指導します。 ■就業環境 月12日勤務でワークライフバランス良好。社宅完備や通勤支援など福利厚生も充実し、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者として経験を積み、将来的には複数拠点の管理やチームリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 印刷機の内製化体制を確立し、技術力を強みに業界をリードする企業です。安定した供給力と高い品質が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2286-13 勤務地最寄駅：JR中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸は12分割で月額支給。賞与実績なし。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,692,040円～4,307,028円 固定残業手当/月：192,330円～224,415円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年収上限に限らず経験等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／上野原市】社内SE（自社工場内DX化担当）東証スタンダード上場 ／　U・Iターン歓迎
      ～年間休日125日／残業時間20時間以内／転勤なし・オンライン面接可能◎八王子・立川からの通勤者多数（※最寄り駅からの送迎バス有※）/車通勤可(無料駐車場あり)～ ■社内SE部門のミッション ◎システムによる業務の自動化・非属人化・省人化を推進する ◎製造に関わるシステムをより効率的、且つ、分かり易く、使い易いものにする ■具体的な業務内容 〇上流工程（企画/設計） …社内システム（販売管理、生産管理） 　を管轄している部門と連携しながら推進いただきます。 ・工場内現場にて課題がどこにあるのか把握 ・自動化に向けた最適な設備投資提案 ・工場内のIT関連における棚卸業務 ・生産管理システムのプログラム開発（開発経験のない方はフォロー致します） 　また、将来活躍の場を広げるためにECサイト構築にも関わることが可能です。 ○開発環境 ・データベース…DBMS は MySQL ・開発言語…PHP ・サーバ/ネットワーク…・オンプレミス、クラウド ■組織構成：配属部署は30代から50代の男性6名で構成されております。 ■働きやすい環境： 【休みが組み合わせ自由】 月10日休みのシフト制で休日を取得しておりますが、基本的に土日祝日に取得する社員が多いため、 休日欄は土日祝休みの表記としております。休みの組み合わせは自由です。 ※年間休日：125日以上となります。 【昼食補助】 ご希望の方は昼食代（お弁当）の補助が会社から出るため、通常より安く購入可能です。 ■同社の事業について： 同社は、1968年に創業し、2005年より印刷通販業(ネットオーダーによる印刷物の受注、印刷、加工、発送等)を展開しており2018年に東証JASDAQ（現、東証スタンダード市場）へ上場いたしました。 受注の多くが印刷専門分野の顧客からとなっております。 インターネット印刷通販市場は依然として成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京西工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2286-13 勤務地最寄駅：JR中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京西第二工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2193-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,728,032円～5,220,250円 固定残業手当/月：90,855円～127,125円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額は年額の1/14支給 ＊年収上限に限らず経験等を踏まえて決定します。 ＊年俸制の金額は賞与を含めた金額となります。 ＊賞与：年2回 　月額は年俸額の１／１４支給し、残りを賞与として 　年２回（４月・１０月）支給しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｅｅＸ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全14件
    • 【全国フルリモート可】サーバーレス開発エンジニア(マネージャー候補)／マルチクラウド／フルフレックス
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      【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 SAPなど基幹システムを中心としたクラウド移行を強みとする当社にて、サーバーレス開発エンジニアのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： AWSをはじめとするパブリッククラウドのサービスを活用したサーバーレスアーキテクチャを積極的に提案・構築しており、その中でプロジェクトチームのリーディング、プリセールスを担当いただきます。これまでのシステム開発や基盤構築のご経験を活かして、クラウドネイティブの新たな潮流にチャレンジし、コンサルタント／エンジニアとしてご活躍いただきます。ご志向及び適正を鑑みて、下記業務を担当いただく予定です。 ・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート ・大規模なミッションクリティカルシステム上のアプリケーション開発 ・コンテナ環境の設計、構築、運用仕組み化 ・クラウドネイティブ環境における開発とデプロイのためのベストプラクティスの推進 ・既存の技術と新しい技術を併せたクラウドネイティブ上での開発 ・製品の品質、安全性、性能の定常的な改善 ・サービスのシステム課題解決 ■当ポジションの魅力： ・当社には、クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズのお客様とのビジネスを通じてご自身の成長を実現するチャンスがあります。 　-プライム案件が多く、案件の多様性があります。 　-上流工程～下流工程まで幅広く参加でき、開発におけるすべての業務に対応できるエンジニアを目指せる環境です。 　-新規開発が多く、クラウドネイティブな案件が中心となることから、先端の知見を身につけられます。 ・フルリモートワーク、フレックスタイム制の利用ができるため、柔軟な働き方を実現できます。 ■働き方について： BeeXでは、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,343,544円～9,840,000円 固定残業手当/月：138,038円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】SAPプロジェクトマネージャー／クラウド移行・導入等／フルフレックス
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      【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 ■業務内容： SAPなど基幹システムを中心としたエンタープライズシステムのクラウドインテグレーションやそれにまつわるサービスを展開している当社にて、下記案件のプロジェクトマネージャーとして提案から参画し、実際のプロジェクト推進に携わっていただきます。 ・SAPシステムのクラウド移行 ・SAPシステムのS/4HANAコンバージョン ・SAPシステムの新規導入 ■当ポジションの魅力： ・プライム案件がメインのため、裁量とスピード感を持った業務が可能です。また、規模の大きい案件が多いためPM力を磨き、市場価値を上げることができます。 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、Google Cloud）や最新技術を使用したインフラ基盤に携わることができるため、エンジニアとしてもスキルアップ可能です。 ・フルフレックス、テレワークを取り入れているため、柔軟な環境での勤務が可能です。 ■働き方について： BeeXでは、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,798,144円～11,240,000円 固定残業手当/月：183,488円～230,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 ※ジョブグレードによってフレックス制、裁量労働制、管理監督者、業績賞与の有無が決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    （本社）東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 動画・SNS運用などの提案営業／月給30万円以上／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      ＼経営者の右腕となり、経営課題を解決するパートナーとして活躍／ 採用や集客に悩む企業の経営者へ、DX施策の提案を通じて、解決へと導くこの仕事。 「経営者との商談」を通じて、最短ルートでの成長が叶います。 ★「無形商材」で卓越した営業力をGET 主に経営者の方との商談を行います。 形がない商材を提案するからこそ「人間力」「論理的思考力」「提案力」が即座に磨かれます。 ★「新規開拓」で行動力・粘り強さを手に！ 市場を切り拓くテレアポからクロージングまでを一貫して担当。ビジネスパーソンの「土台」が鍛えられます。 【商材について】 ■動画　※SNSなどのショート動画も含む ・サービスのプロモーション動画 ・働く仲間の雰囲気が伝わる求人動画 求職者やユーザーへわかりやすく、魅力的に企業やサービスを訴求する支援を行います。 ■Web施策 ・AIO対策サービス GoogleのAIに“おすすめされやすくなる状態”を構築する為の集客支援サービス。 飲食店など、実店舗を構えるお客様に集客の支援を行います。 【業務の流れ】 1.テレマーケティングを実施。経営課題などをヒアリング。 2.お客様先へ訪問し、商材の企画・提案、サービス導入までを実施。 【研修制度充実】 ◎1カ月目 ・会社のパーパス（存在意義）、バリュー（価値観）の理解 ・ビジネスマナー ・商品・サービス説明 ・営業リストの作り方の説明 ・トークスクリプト練習 その他、営業本部長による研修も開催されます。 ◎2～6カ月目 ・先輩の商談同席　 ・提案スクリプト練習 ・新規のお客様へのファーストアプローチ（アポイント獲得） ＼ポイント／ ■3年で「独立」を目指せる 独立支援制度を活用し、最短3年で独立を目指すことも可能。 （独立後には当社の商材を代理販売いただきます） 詳細は福利厚生欄をご覧ください。 ■早期昇給・昇格が叶う 個人目標の達成時には、インセンティブを付与。 なかには、インセンティブだけで月50万円～60万円を獲得する社員も！ また短期間で成果を生み出し、入社1年で主任に昇進した先輩も活躍中！
      【東京（浜松町・池袋）／大阪／札幌／仙台／金沢／福岡】★勤務地は希望を考慮　★U・Iターン歓迎 ■東京 ＜浜松町＞ 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F ＜池袋＞ 東京都豊島区東池袋3丁目20-3 SSビル 4F ■大阪 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 24F ■札幌 北海道札幌市中央区北三条西2-8 さっけんビル3F北 ■仙台 宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町 9F ■金沢 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ5F ■福岡 福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端 7F ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～　 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 《インセンティブ》 毎月の目標達成率に応じて支給します。 目標100％達成で、月給に追加で5万円！目標を上振れるごとに更に追加支給。 トッププレイヤーになると、インセンティブだけで月50万円～60万円獲得するメンバーも在籍中！ 《報奨金》（インセンティブとは別に支給） 毎月の営業成績上位者に支給。
    • 【東証グロース上場／課長候補】法務担当◆動画DX領域で急成長／取引社数24,000社超
      【動画DXコンサルタント／東証グロース上場／BtoB向け動画制作は日本最大級12,000社、全体の取引社数24,000社超え】 ■募集背景 動画×WEBマーケティング領域で成長を続ける当社では、M&Aや事業提携などの重要案件が増加しており、法務機能の強化が急務となっています。 これまで総務部で分担していた法務業務を集約し、専門性の高いリーガル判断が社内で完結できる体制を構築するため、法務の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容 企業の集客・採用・営業課題を、動画・WEBマーケティングなど多角的なソリューションで解決している当社にて、法務スペシャリストとして、事業成長を法務面から支えていただきます。 経営や事業部門と近い距離で関わりながら、単なるリスクチェックにとどまらず、事業推進に貢献する法務としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 【入社後すぐにお任せしたい業務】 ・契約書のリーガルチェック、契約締結内容の検討 ・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携） ・M&A、事業提携に関する法務支援（＊専門家との協働を想定。） ・重要な会社の意思決定に関する法的アドバイス 【将来的にお任せする可能性のある業務】 ・取締役会・株主総会の運営、関連資料作成 ・コーポレートガバナンスや内部統制の推進 ・社内規則の整備・見直し、法令調査に関する業務 ・稟議の受付・審査・検討、捺印処理及び契約書保管管理 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日124日 ・テレワーク可（原則出社） ・有給取得率76.4％／5連休以上の取得も可能 ・産休・育休の取得／復職実績多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験、スキル、ポテンシャルを最大限に考慮し、初任給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リネットジャパングループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋】PCリサイクル工程の作業、管理（主任クラス）◆東証グロース◆国の認定工場／年休123日
      • NEW
      ～国の認定工場で、使用済パソコン等の回収、リサイクル工程に関わるお仕事／東証グロース上場企業～ ■業務内容 パソコン、タブレット、スマホ等の小型家電類を回収後、検品、仕分・分別、データ消去、解体、それらの全ての工程における改善、スタッフ管理、人材育成をお任せします。各工程の作業マニュアル作成等のお仕事も含まれます。 特に当事業では、パソコン解体工程に知的障がい者の方が活躍頂いています。パソコン回収量を増やすことにより、知的障がい者の方々の雇用を増やすミッションも担って頂きます。 各工程を理解していただいた後には、今後の事業展開、業容拡大、循環型社会の一層の浸透など、将来のリーダーとして活動いただくことも視野に入れています。 【職場】 工場内は空調も完備されており、快適に業務ができます。 【出社人数】 日当たり7～8名の社員で、100名前後のPAマネジメントを実施します。 ※一工程当たり10名前後のマネジメント 【入社～独り立ちまで】 2～3週間程度OJT含む研修を実施し、完了後に各担当工程に配属。 配属後は前任者の引継ぎから始め、独り立ちを目指して頂きます。 【障がい者の方との働き方】 解体工程の担当になった場合は、工程管理の過程で毎日関わることになりますが、事業メンバーがサポート体制を整えておりますのでご安心ください。 ※担当工程も、全社員がすべての工程を3～5年のスパンで担当できるようジョブローテを組んでいます。 ■魅力 ◇小型家電リサイクル事業では、パソコン解体工程に知的障がい者の方が活躍頂いています。パソコン回収量を増やすことにより、知的障がい者の方々の雇用を増やすミッションも担っていただきます。 ◇各工程を理解頂いた後は、今後の事業展開、業容拡大、循環型社会の一層の浸透など、将来の幹部として活動頂くチャンスもあります。 ■当社の事業： 「社会貢献」を軸に4つの事業を展開。 （1）リユース事業 （2）小型家電リサイクル事業 （3）HR事業 （4）障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スマイルファクトリー名古屋 住所：愛知県名古屋市名東区姫若町40番地 佐川急便SRC 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～282,100円 固定残業手当/月：43,700円～54,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒・未経験歓迎＞【愛知／大府市】カスタマーセンタースタッフ◇東証グロース上場／年休123日
      ～東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れる、とてもユニークで志の高い企業です～ ■業務内容 当社カスタマーセンターで、お客様対応や事務作業、スタッフフォローを中心にお任せします。 【具体的には】 ・メールや電話でのお問い合わせ対応 ・お申し込み内容の確認、書類作成などの事務作業 ・業務マニュアルや簡単な資料の作成 ・パート・アルバイトスタッフの業務フォロー ■業務詳細 ・カスタマーセンターは、リユース事業や小型家電リサイクル事業を支えるバックオフィスの役割も担っています。そのため、お客様対応だけでなく、回収や買取に関する事務手続きも行いますが、難しい専門知識は不要で、入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ■入社後の流れ まずお問い合わせ対応や事務サポートなど、取り組みやすい業務からスタート。業務に慣れてきたら、「もっとこうしたら分かりやすい」「このやり方のほうが効率がいい」といったサービス改善や業務改善のアイデアも歓迎します。ゆくゆくは、パート・アルバイトスタッフをまとめる立場も担って頂きたいと考えています。 ■組織構成 グループリーダー（女性）、メンバー9名（男性1名、女性9名）の10名が在籍。メンバーは20～30代中心の比較的若い組織です。 カスタマーセンターはリーダーはもちろん、面倒見のいいメンバーが集まっており、わからないことなどは気軽に相談しやすい風土です。 スーパーの販売スタッフ、営業事務等、未経験の方も中途で入社しております。 ■その他魅力 異動や転勤のない地域限定社員のため、「地元で安定して働きたい」「ひとつの職場で長く続けたい」という方にもぴったりの環境です。 ■当社の特徴 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府第２商品センター 住所：愛知県大府市一屋町3-45 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～316万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,100円～189,200円 固定残業手当/月：35,900円～36,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～226,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 賞与　　年2回（5月、11月） 昇給　　年1回（10月） 交通費　全額支給 （支給上限　5万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブセンス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】Webマーケティング責任者◆上場企業×主力事業/月数千万円規模の広告運用/裁量大◎
      【リモート可能／月数千万円規模の広告予算を裁量大きく運用！戦略立案から実行までお任せします】 当社は求人・不動産領域において革新的なインターネットメディア事業を展開しています。今回は当社の売上の半分を構成する主力メディア『マッハバイト』において、事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現にコミットしていただきます。 ■具体的には： ・事業方針に合わせた適切なマーケ投資基準の策定及び他職種とのコミュニケーション ・市場動向/競合出稿状況/自社求人状況を適切に理解した上での運用方針への活用 ・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案/施策立案実行/運用分析改善 ・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント ■このポジションの魅力 ・リボン型ビジネスモデルで複数の課金形態があり、多様な変数を考慮しながら戦略立案・推進の中核を担え、難易度の高い戦略スキルが身につきます。 ・マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域とも連携し、事業推進力を養えます。 ・利益最大化にコミットし、決められた予算運用に留まらず柔軟な意思決定力が磨けます。 ・運用額は年間10億円以上。大きな裁量で成果を出せる環境です。 ■組織体制 GL1名、メンバー5名 ■キャリアパス： マッハバイト内のマーケティング領域の責任者としての成果創出が実績として出せた場合において、下記のようなキャリアパスを想定しています。 マッハバイト内のマーケティング責任者やマーケティングの職能を軸とした、プロダクト領域など他職種領域へのチャレンジが可能です。 ■『マッハバイト』について： 業界最大級の総合アルバイト求人情報サイトです。2025年現在、累計会員数は約380万人を超え、求人掲載数は33万件を突破。昨年、売上高は過去最高に到達しました。成果報酬型などの様々なプランを展開しながら、次の成長フェーズに向けたプロダクト刷新を進めています。 ■当社について： 当社は2006年に創業され、「マッハバイト」「転職会議」「転職ドラフト」等、主に求人・不動産領域においてインターネットメディアを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,500円～775,000円 固定残業手当/月：108,900円～181,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,400円～956,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収800万円（月額573,400円/内30時間分の固定残業代108,900円+賞与1,120,000円）～年収1,400万円（月額956,700円/内30時間分の固定残業代181,700円＋賞与2,520,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国内フルリモ可×裁量×自由な働き方】WEBエンジニア（転職会議事業部）
      ■特徴 ◇転職会議のサービスの新規機能の開発と同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や運用、今後の事業戦略を達成するための技術基盤の改善を担います ◇アジャイルもしくはスクラムで開発を行なっており、PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取りながら施策を立案・企画して開発・効果計測までチーム内で完結させています。 ◇また、別部署のインフラエンジニアと協業しながら品質を担保しつつリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備をしたり、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。 ◇サーバーサイド/フロントエンド/インフラの技術領域によって業務を区分することはせず、得意領域に軸足を置きながらも主体的に幅広い領域にチャレンジするメンバーが多いです。 ■開発環境 ◇プログラミング言語：Ruby、TypeScript、Go ◇Webアプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails、React、Next.js ◇データストア：MySQL、Redis、Elasticsearch ◇インフラストラクチャー：AWS ◇コンテナオーケストレーション：Docker、Kubernetes ◇監視、分析：Sentry、Datadog、Redash、Jupyter Notebook ◇その他利用技術：OpenAPI、Terraform、CircleCI、Argo Workflow、Argo CD ◇開発環境等：GitHub ◇デザイン：Figma ◇生成AIツール：GitHub Copilot、Claude Code、CodeRabbit ■業務内容 ◇『転職会議』を支えるWebアプリケーション・APIの設計、開発、およびリファクタリング ◇開発・調査コストを削減するためのアーキテクチャの再設計、リポジトリの整理・最適化 ◇生成AIの力を最大限に活かせる開発環境の設計と構築 ◇『転職会議』の独自データと生成AIを組み合わせた独自コンテンツの開発やレコメンドエンジンの開発・改善 ■魅力 ◎フロント～バックエンドまで広く深く触れられる経験 ◎生成AIを開発プロセスに組み込み、利用していく経験が得られる経験 ◎生成AIを本番システムに組み込んだ新機能を開発する経験 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,100円～580,600円 ＜月給＞ 476,700円～716,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収650万円：月額476,700円（固定残業30h分/90,600円含む）＋賞与年額78万円 ■年収1000万円：月額716,700円（固定残業30h分/136,100円含む）＋賞与年額140万円 30時間を超過した場合の休日労働・深夜労働分は別途支給 給与改定・賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／未経験歓迎】キャリアアドバイザー（CA）◆フレックス／リモート／プライム上場／専門性UP
      • NEW
      【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】 ■業務内容： 管理部門・士業に特化した転職支援サービスやビジネスメディアを展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ・カウンセリング呼び込み ・キャリアカウンセリング ・転職活動のフォロー業務全般 ・その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 ■教育体制 専門性が高い領域ですが、当社のキャリアアドバイザーとして活躍するための大事なスキルは相手に真摯に向き合う姿勢や信頼関係を築くコミュニケーション力です。 専門知識は入社後にしっかり研修しますので未経験の方でも安心してご入社ください。 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。 ■組織構成： CAグループ（キャリアアドバイザー)：12名 盤石な基盤がありながらも型にはまらずに変化するスピード感や誰もがチャレンジできるベンチャー風土です。 年齢問わず、皆で組織を発展させるおもしろさを実感できます。 ■士業・経営管理領域の魅力 企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。 また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　 JPタワー名古屋　12F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄東山線・桜通線／名古屋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績次第では早期の昇格が可能です ■月間・四半期・年間の予算達成に対するインセンティブ制度あり ■賞与年2回（7月・12月）※パフォーマンスボーナス ■モデル年収 ・リーダー：年収500万円～600万円 ・マネージャー：年収600～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】キャリアアドバイザー（CA）◆フレックス／リモート＜プライム上場企業＞専門性UP
      【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】 ■業務内容： 管理部門・士業に特化した転職支援サービスやビジネスメディアを展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ・カウンセリング呼び込み ・キャリアカウンセリング ・転職活動のフォロー業務全般 ・その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 ■教育体制 専門性が高い領域ですが、当社のキャリアアドバイザーとして活躍するための大事なスキルは相手に真摯に向き合う姿勢や信頼関係を築くコミュニケーション力です。 専門知識は入社後にしっかり研修しますので未経験の方でも安心してご入社ください。 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。 ■組織構成： CAグループ（キャリアアドバイザー)：12名 盤石な基盤がありながらも型にはまらずに変化するスピード感や誰もがチャレンジできるベンチャー風土です。 年齢問わず、皆で組織を発展させるおもしろさを実感できます。 ■士業・経営管理領域の魅力 企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。 また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績次第では早期の昇格が可能です ■月間・四半期・年間の予算達成に対するインセンティブ制度あり ■賞与年2回（7月・12月）※パフォーマンスボーナス ■モデル年収 ・リーダー：年収500万円～600万円 ・マネージャー：年収600～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【基本フルリモート】欧米向けマーケティング・SNS他／日本アプリを世界のクリエイターへ／プライム上場
      • NEW
      ■業務内容： 世界中のクリエイター6,000万人に利用されているイラスト・マンガ・アニメ制作アプリ「CLIP STUDIO PAINT」。海外マーケティング部では、そのCLIP STUDIO PAINTのアプリをはじめ関連サービス、チュートリアルコンテンツのローカライズ・カルチャライズ、および欧米を中心としたターゲット地域のマーケティング活動を行っています。日本発のアプリを世界に広め、より多くのクリエイターに活用してもらうために役立つコンテンツを企画・制作したり、広告やプロモーションの企画、運用を行っています。 ■業務詳細： ・マーケティング業務 これまでのご経験、お持ちのスキルやご希望をふまえ担当するタスクを決定します。プロモーションの企画を立案し、社内でレビューを行い承認後に、何名かのチームでタスクを実行します。次のプロモーションにいかせるように、実行後に結果を振り返ります。現在、力を入れている活動としては以下があります。 - Instagram、Tiktok、Youtubeを中心としたインフルエンサーマーケティング - イベントでのワークショップやライブドローイング開催（現地在住のクリエイターに依頼） - SNS運用を通した認知度向上、ファン作り - Google / SNS広告の継続的な改善 - オウンドメディアの記事コンテンツのSEO対策 ・ローカライズ・カルチャライズ アプリケーションやサービスのUI、使い方コンテンツ、Webサイト、マーケティング用の制作物など社内で発生する翻訳依頼をコーディネータが担当者にアサインします。翻訳タスクの管理はBacklogで行います。翻訳ツールはmemoQを使用します。翻訳完了後、別の担当者がレビューを行いタスクを完了します。 ■やりがい： 海外でのイベントやコンテストなどのプロモーションを自ら企画し実現できるほか、プロのコミック作家やイラストレーター、アニメクリエイターと直接協力する機会があります。翻訳したアプリやサービス、コンテンツが世界中にリリースされ、SNSを通じてユーザーの反響を実感できます。また、ユーザーの声や自身のアイデアを活かし、アプリやサービスをより良くするためのものづくりに携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,120円～354,050円 固定残業手当/月：92,880円～130,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はスキル、経験等を考慮します。 ・給与改定 年4回、賞与 年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給 ・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅】UI・UXデザイナー◆CLIP STUDIO PAINTのUI・UX設計◆プライム上場
      ～全世界のユーザーの声に基づいたUI・UX改善に挑戦／残業20H程／所定労働7.5H／土日祝休～ ●全世界5,500万人以上に利用されるアプリ『CLIP STUDIO PAINT』を運営 ●マーケやCSとの連携を行いリサーチから分析・開発・実装など上流から下流までお任せ◎ ●残業20H程／週4在宅・所定労働7.5H／離職率6%／土日祝休 ■業務内容： セルシスはデジタルコンテンツ制作から流通までを一気通貫で支援できる自社開発の技術基盤を有しています。 全世界5,500万人以上に利用されるイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリ『CLIP STUDIO PAINT』をはじめ、さまざまな自社サービスを展開しています。 また安定した収益構造と継続的な開発投資のもと、UX/UIの改善に取り組める環境が整っています。 このような自社プロダクト開発において、UX課のデザイナーとして、UI/UXの検討・分析・リサーチ・評価などを開発チームと連携しながら推進します。 ■業務詳細： ・ユーザーの要望やアプリ/デバイスのトレンド調査 ・ユーザー体験を向上させるUI/UXの検討、評価 ・ユーザビリティやタブレット特性を考慮した提案 ・新機能のコンセプトメイキングや体験設計 ・定量、定性データからの分析 ・課題に対する仮説検証と改善策の立案 ■組織構成： ９名（課長１名、メンバー８名） ■ユーザー体験の向上に直結する改善に取り組めることがやりがいです： カスタマーサポート部門を通じて世界中のユーザーの声をダイレクトに収集でき、リテンションや価値向上に直結する改善に取り組めます。開発者と直接やりとりしながら、ユーザーの反響をリアルタイムで実感できる環境です。 ■実務とリード経験を同時に伸ばせることがキャリアの魅力です： セルシスのUXデザイナーは、「世界中のクリエイターの創作体験」そのものをデザインするポジションです。ユーザーリサーチから要件定義、デザインシステム構築まで一貫して関わることで、実務力とプロダクトのリード経験の両方を伸ばせます。既存サービスの改善、新機能開発、ジュニアメンバー育成などを通じて、実務・育成・プロダクト改善の3軸を同時に経験できます。
      ＜勤務地詳細＞ 【在宅OK/本社 都庁前駅から徒歩8分】 住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,570円～328,500円 固定残業手当/月：83,430円～121,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はスキル、経験等を考慮します。 ・給与改定 年4回、賞与 年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給 ・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スキー場開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【群馬・長野・岐阜】安全統括管理者◇リゾートの安全を司る／プライム上場G
      • NEW
      ～引っ越し手当・借り上げ社宅制度有／東証プライム上場の日本駐車場開発株式会社のグループ企業～ ※当社勤務または下記いずれのリゾートへ出向頂きます（在籍出向） 白馬観光開発株式会社（長野県白馬村） 株式会社岩岳リゾート（長野県白馬村） 栂池ゴンドラリフト株式会社（長野県小谷村） 株式会社ハーレスキーリゾート（長野県上田市） 株式会社北志賀竜王（長野県山ノ内町） リゾート株式会社（群馬県川場村川場） めいほう高原開発株式会社（岐阜県郡上市） ■業務内容： マウンテンリゾートの安全への取組みを推進していただきます。 ・運輸安全マネジメントシステムの取り組み ・索道に関する行政との総合調整に関する業務 ・設備投資の計画、実施及び合理化に関する業務 ・設備に関する技術向上、技術者育成に関する業務 ・グループ労働安全衛生マネジメントシステムの運営及び、事務局業務 ・環境への配慮した機器の導入計画及び実施に関する業務 ・索道、圧雪車等の車両、人工降雪機等の機械及び関連する施設の安全性の向上に関する業務 ■当社の特徴： 私たちは、東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ企業として、スキー場運営およびリゾート総合コンサルティングを担っています。 私たちの使命は、『ハッピートライアングル』の実現です。 この『ハッピートライアングル』とは、「自然」「お客様」「地域社会」が、スキー場というフィールドを通じて、互いに豊かになり、幸せが循環する関係のこと。 私たちは日本の豊かな自然を舞台に、ウィンタースポーツの魅力を次の世代へ伝え、世界に通用するリゾートサービスを提供していきます。感動を創造し、未来に繋ぐ。 私たちと一緒に、日本の観光リゾートの新しい価値を創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 白馬観光開発株式会社 住所：長野県白馬村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川場リゾート株式会社 住所：群馬県利根郡川場村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 736万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,368,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 614,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・岐阜】マウンテンリゾートの経営者候補◇プライム上場Gの安定基盤／裁量◎
      • NEW
      ～引っ越し手当・借り上げ社宅制度有／東証プライム上場の日本駐車場開発株式会社のグループ企業～ ■業務概要： 日本スキー場開発は、日本のマウンテンリゾート及び地域全体の活性化に努め、オールシーズン楽しめるリゾートへの変革を進めており、4期連続して増収増益を達成しています。企業理念であるハッピートライアングルに共感し、一人の「経営者」として、地域とともに唯一無二のリゾートを創り上げる。そんな挑戦を求めています。 ■業務詳細： マウンテンリゾートの経営者として、リゾート全体の価値を高め、損益管理から集客戦略、地域との連携まで、経営全般をリードしていただきます。 ◇戦略立案・実行 リゾートの中長期的なビジョン策定と、ウィンター・グリーンシーズン双方の収益最大化。 ◇セールスマーケティング 国内外に向けた営業・マーケティング活動。 ◇オペレーション管理 リフト、レストラン、レンタル等の安全なオペレーションおよびサービスの向上。 ◇組織マネジメント 数百名規模の組織マネジメントと人材育成。 ◇地域連携 地元事業者、観光協会、自治体等との協業。 ◇投資計画立案・実行 リゾートの設備リニューアルや新規事業投資、DX関連投資等。 ■当社の特徴： 私たちは、東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ企業として、スキー場運営およびリゾート総合コンサルティングを担っています。 私たちの使命は、『ハッピートライアングル』の実現です。 この『ハッピートライアングル』とは、「自然」「お客様」「地域社会」が、スキー場というフィールドを通じて、互いに豊かになり、幸せが循環する関係のこと。 私たちは日本の豊かな自然を舞台に、ウィンタースポーツの魅力を次の世代へ伝え、世界に通用するリゾートサービスを提供していきます。感動を創造し、未来に繋ぐ。 私たちと一緒に、日本の観光リゾートの新しい価値を創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュッピン株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区西新宿1-14-11Daiwa西新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西新宿】人事マネージャー※労務給与◇プライム上場／カメラ・時計等EC事業展開／裁量◎
      ◆◇人事としてのスペシャリストを目指す方歓迎！／給与労務を中心に、採用～人事制度企画等幅広い業務に携われる／東証プライム上場／年間休日120日／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ 当社の人事部マネージャーとして、労務給与を中心とした人事部全体のマネジメントをお任せします。 ■業務 当社の人事部は○○課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分けていますが、専業にはしないことで人事スペシャリストを育成しています。 人事として一部の経験しかなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります！ 具体的には マネージャーとして人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。 【給与】 給与計算は社労士事務所と連携をしています ツール：給与奉行 【労務】 法改定対応（規程・制度構築） 勤怠管理（ツール：RocoTime） 36協定やストレスチェックなどの法定実施事項 安全衛生管理 人事開示データの集計（ツール：SmartHR） DX推進 など その他、人事部マネージャーとして採用研修・人事制度企画等にも関与頂きます。 ■組織：部長（40代半女性）リーダー2名（30代男性、女性）ースタッフクラス1名（30代代女性） ■働く環境：全社20時完全退館、基本定時退社を心がけています。 ■キャリアパス：年功序列では無く、各々の成果をしっかりと評価する環境です。上昇志向をもち成果に反映いただければ、早期キャリアアップの叶う環境です。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～630,000円 ＜月給＞ 460,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※上記年収は賞与（1ヵ月分＋冬季30万円）を含む ※深夜時間外、休日深夜時間外手当あり ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） ※賞与実績（2025年度） 夏（業績賞与）：平均　1ヵ月分 冬（冬季賞与）：一律　約38.6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】人事マネージャー※採用・労務・制度企画等◇プライム上場／カメラ・時計等EC事業展開／裁量◎
      ◆◇人事としてのスペシャリストを目指す方歓迎！／採用・労務～人事制度企画等幅広い業務に携われる／東証プライム上場／年間休日120日／人事制度企画まで幅広く携われる／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ ■業務 当社の人事部マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお任せします。人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。 具体的には （1）採用：新卒／中途採用（正社員） （採用目標（概ね想定）） ・新卒採用：10名（27卒は経営幹部候補として高学歴採用に注力） （2）研修 ・新卒受け入れ研修の企画、実施（経営幹部候補育成のための新しい研修を企画予定） ・リーダー研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 　そのほか、新規研修の提案も歓迎です！ （3）給与：給与計算は社労士事務所と連携をしています ツール：給与奉行 （4）労務：法改定対応、勤怠管理、安全衛生管理　など 当社の人事部は○○課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分けていますが、専業にはしないことで人事スペシャリストを育成しています。 人事として一部の経験しかなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境です！ ■組織：部長（40代半女性）リーダー2名（30代男性、女性）ースタッフクラス1名（30代代女性） ■働く環境：全社20時完全退館、基本定時退社を心がけています。 ■キャリアパス：年功序列では無く、各々の成果をしっかりと評価する環境です。上昇志向をもち成果に反映いただければ、早期キャリアアップの叶う環境です。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～630,000円 ＜月給＞ 460,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※上記年収は賞与（1ヵ月分＋冬季30万円）を含む ※深夜時間外、休日深夜時間外手当あり ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） ※賞与実績（2025年度） 夏（業績賞与）：平均　1ヵ月分 冬（冬季賞与）：一律　約38.6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリッジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート可】Androidエンジニア◆大手企業向け公式アプリの開発に関われる◎◆年休127日
      • NEW
      ■□300アプリ以上・8,000万超のユーザー数・2億3千万ユーザーが利用するマーケティングプラットフォーム「FANSHIP」「APPBOX」運営／有名な開発事例多数□■ ■業務概要： 主に自社サービスAPPBOXを活用した大手企業向けスマホアプリの設計・開発・保守などを担当していただきます。開発未経験～ベテランエンジニアまで幅広く活躍できるよう、個人の開発スタイルを尊重し、エンジニアが働きやすい環境を提供しています。 ■業務内容： 大手企業向けAndroidアプリ開発 ■業務詳細： 当社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。 プロジェクトのサイクルも1フェーズ3、4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。 ◇要件定義段階からプロジェクトマネージャーと相談しながら、お客様のニーズに合わせたUI/UXの検討に参加していただけます。 ◇設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や時に技術検証などを実施いただきます。 ◇開発フェーズでは、Kotlinを中心としたAndroidネイティブアプリの開発を実施いただきます。 ◇運用フェーズでは、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。 ◇ご経験の浅い方は、作業の流れなどを経験者主導の元進めていくサポート体制もあるので安心です。 大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。 当社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。 ■魅力： ◎大手企業向け公式アプリの開発に関わることができます。多くのユーザーに使っていただけるアプリ開発に携われるため、大きなやりがいがあります。 ◎技術要素に関しては比較的、自由に設計および選定することが可能で、新しいことにもチャンレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,457円～427,832円 固定残業手当/月：97,543円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（変動賞与：過去実績2か月分） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】プロジェクトマネージャー◆自社プロダクト◆有名大手顧客のアプリ関与◆グロース上場
      ■□プライム案件多数・大手クライアントのアプリ開発に携わる！／東証グロース上場／300アプリ以上・8,000万超のユーザー数を誇るSaaSツール提供企業／リモート可■□ ■業務概要： 大手・有名企業のスマホアプリと周辺システム（会員・CRM・決済・POS など）における受託開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー。 システム企画・提案／要件定義から設計、開発進行、品質管理、ストア申請・リリース、運用改善まで一気通貫で推進して頂きます。 ■業務内容 ・プリセールス活動（顧客ヒアリング・RFPの整理・提案活動・クロージング） ・要件定義・合意形成：顧客ヒアリング、要件定義書／IF仕様の作成 ・計画・進行管理：WBS作成、スケジュール・コスト・リスク管理、課題/変更要求（CCB）運用、ベンダー/社内開発チームのディレクション ・設計レビュー：画面設計／API設計／非機能（性能・セキュリティ・運用）レビュー、テスト計画・受入基準の策定 ・品質・リリース：総合・受入テストの推進、ストア申請／サーバーリリース計画、ローンチ判定 ・運用・改善：計測要件定義、ダッシュボード運用、KPIレビューと改善サイクルの推進 ・ステークホルダー調整：社内外を含む各ステークホルダーとの調整 ・チームマネジメント：OJT／1on1／PMナレッジ標準化（テンプレやチェックリスト整備） ■ポジションの魅力： ◇“市場・事業視点”で価値を創造するPMです。MAU・会員化率・CVRなど事業成果に直結する意思決定を担えます。 ◇一気通貫の裁量　企画→要件→設計→品質→リリース→運用改善までを統括し、目に見える成果物と数字ベースで実績が残せます。 ◇有名ブランド×高難度連携　小売／流通／金融／交通などの大手案件で、POS・CRM・決済等との複雑連携をリードできます。 ◇自社プロダクト連携　APPBOXやFANSHIPの導入・連携で、再利用性の高い仕組みづくりやスケール拡大に貢献できます。 ◇キャリアの広がり　PM→シニアPM／PdM／コンサル／エンジニアリングマネージャー／事業開発PMなど複線型のキャリア設計が可能です。 ◇働き方の柔軟性：フレックス、条件によりフルリモート可・月1出社目安、地方在住者も活躍しているポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 728万円～1,484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,439円～685,586円 固定残業手当/月：136,561円～374,414円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～1,060,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルム

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 営業事務／年休125日／フルフレックス／リモート勤務可
      • NEW
      主な役割は、営業担当が受注してきた「研修・プロジェクト」の運営を、社内外の関係者と連動させながら円滑に進行させ、品質と顧客満足度を高めることです。 セルムでは、年間数千件の研修・コンサルティング案件が動いており、その一つひとつを「契約から納品まで、滞りなく、高品質に」仕上げ切ることがプロセスマネジメントの役割です。 営業担当が受注したあとの業務を担うことで、営業が顧客との関係構築・提案活動に集中できる環境をつくる、重要なサポート役でもあります。 ■具体的な業務内容は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自ら業務プロセスを設計し、案件の完了に向けて社内外関係者とやり取り（メールが中心）を行っていきます。 顧客は複数社担当をお任せし、研修当日までの運営を進めていただきます。 ▼実施1カ月以上前～：受注対応 ・営業から共有された案件情報をもとに、内容の確認や調整 ・社内システム（SFA）への案件登録 ・顧客向け、講師向けの契約関連書類（見積書・発注書・業務依頼書 等）の作成、社内承認フローの申請 ・顧客から返送された発注書類の回収・処理 ▼実施2カ月前～1週間前：研修準備 ・講師との事前打ち合わせ（実施概要、使用機材、当日資料の準備期日 など） ・事前課題（書籍・ケース教材 等）の手配と発送 ・顧客、講師双方への実施詳細の確認と連携 ・講師から受領した研修テキストのチェック、印刷会社への発注・納品手配 ・当日資料の発送・到着確認、講師へのリマインド連絡 ▼研修終了後・変更対応 ・営業から共有される実績情報をもとに、請求書・業務完了報告書の発行 ・講師からの請求書類の確認、経理部門への連携 ・日程変更、キャンセル発生時の対応書類の作成と送付
      【リモートワーク勤務可＊月4日以上出社／恵比寿駅から徒歩4分】◆東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F ＼ ハイブリッド勤務が可能です ／ 月4日以上の出社をベースに、それ以外は在宅勤務が可能です。チーム内で出社日を相談しながら決めているので、予定や事情に合わせた働き方がしやすい環境です。 ＜交通アクセス＞ 各線「恵比寿駅」から徒歩約4分 ※受動喫煙対策実施
      【月給】21万5000円～25万円（＋残業代全額支給＋賞与年2回） ★経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
    • 営業サポート事務／未経験歓迎／フルフレックス／在宅勤務可
      研修運営に関わる事務処理・社内外との調整・資料作成・当日のアテンドなどを担うポジションです。週3回程度のアテンド（対面／オンライン）があります。 ※アテンド…研修の現場に同席し、研修・プロジェクトが安定的に運営されるよう現場の進行や状況を把握・調整すること。併せて、今後の提案につながる情報を獲得することを目的とします。 【具体的には】 （1）コーディネーション業務（案件受注後の対応） ■研修当日の運営・アテンド（週3回程度／対面含む） ・顧客・講師との事前および当日のコミュニケーション ・会場での案内対応、資料配布 ・オンライン研修実施時のZoom操作・進行サポート ・研修運営上のリスク察知および、改善点・次のビジネス機会につながる気づきを営業担当へ共有 ■研修前後の準備・フォロー業務 ・研修アテンド体制の設計および外部パートナーとの連携 ・顧客・講師との事前調整、事前課題の回収・管理 ・研修実施後の振り返り資料の作成 ・研修運営に関するノウハウの収集・蓄積 ■外部パートナーのマネジメント ・研修アテンドを担う外部パートナー（業務委託メンバーなど）の育成 ・品質・コスト・スケジュールの管理 ・安定した研修運営を行うための体制づくり ※単なる研修運営にとどまらず受講者・顧客にとってより良い体験につなげるための改善視点を持った業務遂行を期待しています。 （2）営業支援業務 ・営業支援システム（Salesforce、Sansan）への登録 ・その他、営業活動に付随する事務・サポート業務 研修業務について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修当日は、現地またはオンラインの運営サポートも担当します。 講師の方と同行し、受付・挨拶・最終確認を行いながら、 配布物の準備や進行フォロー、ワークによっては参加者への声がけなど、 現場の状況を見ながら動いていただきます。 案件によって対応範囲は変わりますが、 「プロジェクト運営を円滑に進め、品質と顧客満足度を高めること」がこのポジションの価値になります。
      【リモートワーク・出社のハイブリッド勤務：月4日以上出社】 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F アクセス／「恵比寿駅」から徒歩約4分 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F アクセス／「中津駅」から徒歩約5分 ※転勤なし ※受動喫煙対策実施
      月給21万5000円～25万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
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    株式会社アクシージア

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全2件
    • 自社化粧品の受発注管理・事務職／業界未経験可／年休128日
      【自社ブランドの成長を支える、販売管理・物流マネジメント】 自社化粧品・サプリメントブランドの、受注から出荷、在庫管理、 さらにはグローバルな物流戦略まで一貫して統括する販売管理マネジメントをお任せします。 販路は、国内・海外（中国、欧米、東南アジア等）の百貨店、免税店、ドラッグストア、エステサロンと多岐にわたり、グローバルなビジネススキルを磨ける環境です。 ━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━ ◆SCM・販売管理の統括 ・各システムを用いた受発注、出荷指示、配送・輸出手配の管理 ・売上計上、請求業務、入出庫管理の最適化 ◆データ分析とプロセスの最適化 ・販売・物流データの分析、それに基づく業務改善（BPR）の提案・実行 ◆組織マネジメント ・チームの進捗管理、メンバー育成、業務分担の最適化 ━━━━━━━━━━━━ 変革期をリードする裁量権 ━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い、現在は業務フローや社内システムの再構築を柔軟に行っているフェーズです。 既存のやり方に縛られず、最善の運用案を自ら立案し、形にすることができます。 直近では基幹システムの更新も予定。導入検討から参画し、現場の声を反映した次なる効率化施策をゼロから作り上げる、極めてエキサイティングなタイミングでの参画となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務改革と組織強化をリードする役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず全体業務を把握いただいた後、オペレーションのアップデートに着手してください。 単なる管理職にとどまらず、業務効率の最大化と強固なチームビルディングを担う現場リーダーとしての活躍を期待しています。
      ■東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階 ＜転勤はありません＞ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※前職での給与額や経験・スキルを考慮して、決定します。 ※賞与は会社業績により変動あり。 ※上記には固定残業代（月59,700円～／20時間分）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
    • スキンケア商品の研究開発スタッフ／残業月10h／年休128日
      • 締切間近
      『「アジアの美」を日本から、世界へ発信する』をビジョンに掲げ、国内外で複数の化粧品・美容ブランドを展開している当社。アクシージアのヒット商品づくりの土台となる研究開発（処方設計・開発／試作品の作成・分析／製品化前の安全性・使い心地テスト等）をお任せします。 ―――――― ◆業務の詳細 ―――――― ■新製品開発および既存製品のリニューアル 　企画部門とコンセプトや目指す機能価値をすり合わせし、新たに市場に投入する新製品の研究開発や、既存製品の機能性・コストパフォーマンスのさらなる改善に向けた研究開発を行います。 　さらに、海外成分規制の調査、輸出必要書類の作成も行います。 ■基礎研究 　中長期的な差別化製品開発、技術資産蓄積のために、基礎研究テーマも複数検討しています。 　会社から与えられた研究テーマだけでなく、個人的に興味があるテーマを試すことも大歓迎！ ■量産化に向けた調整 　グループ会社の製造先（ユイット・ラボラトリーズ）へ試作品を量産化に移すための調整を行います。 ■評価・エビデンス構築 　安定性試験の設計・実施、機能性評価の設計・検証（データ取得・解析を含む）を行い、報告書を作成します。
      ＜「都庁前駅」直結、「西新宿駅」徒歩4分／転勤なし＞ ■東京本社・R&Dセンター 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階 └大江戸線「都庁前駅」A6出口直結 └丸ノ内線「西新宿駅」2番出口徒歩4分 └各線「新宿駅」西口徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※月に1～2回、山梨県工場（グループ会社）への出張あり
      月給35万8600円～42万9300円＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ、社内規定により給与を決定します。 ※上記金額はみなし残業代（月5万100円～／月20時間分）を含み、超過した場合は残業手当を別途支給します。
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    日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

    損害保険
    東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 内部監査室長候補◆東証スタンダード上場／企業価値向上に寄与／年休122日／海外医療アシスタンスを展開
      【内部監査や経理経験者歓迎！上場企業の内部監査として活躍／管理職を目指せる／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする企業／平均座員業時間5時間未満】 ■業務内容： 当社は「アシスタンスでお客様の世界を広げる」をミッションとし、慣れない国でトラブルに遭われたお客様に解決の手助けをする会社です。 海外渡航中の日本人や訪日外国人へのサポートでを行い、厚生労働省との連携実績もあります。 今回は、上場企業の内部監査の要として、幅広く活躍していただきます。 各部署への改善や提案を通じて会社に貢献することで、これからの発展を期待される部署です。 【業務詳細】 ■内部監査業務（本社、海外子会社対象） 監査計画、監査実施、結果報告、改善提案等 ※年2回程度海外子会社への出張あり、子会社内は日本語でOK ■内部統制評価業務（J-SOX） ・全社的統制 ・決算財務報告プロセス ・業務プロセス ・IT全般統制 ■監査法人、当社監査等委員との連携 ■その他、上記に付随する業務 ■組織風土や特徴： 会社規模の割に部署が多く、社内の様々な方とコミュニケーションが必須。 海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。 社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 ■当社について： 当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。 例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 勤務地最寄駅：大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～418,000円 ＜月給＞ 350,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務人事部長候補◆東証スタンダード上場／評価制度設計～運用まで人事制度再構築などに挑める環境
      【東証スタンダード上場／海外で病気になった日本人に医療支援を提供／業界を牽引するリーディングカンパニー／転勤無し】 当社の総務人事部門において、労務業務を中心に、部門運営を担っていただくポジションです。現場実務を担いながら、部長およびメンバーと連携し、業務の安定運用と体制強化を推進いただきます。 ■業務範囲： ＜人事・労務業務＞ ・勤怠管理、給与計算、賞与計算、年末調整の管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・入退社手続き、人事データ管理 ・労務トラブルの未然防止・是正対応 ・労働法令遵守、社内制度の整備と運用 ・採用活動における関与 ＜人事制度企画・運用＞ ・人事評価制度・給与制度の運用、見直しへの関与 ・評価制度運用に伴う社内調整、周知、フォロー ＜総務業務＞ ・会社全体の庶務・総務業務全般の運営改善支援（社内文書管理、備品管理、施設管理など） ・社内規程・契約書管理、改定、文書整備 ・社長・役員のスケジュール調整や来客対応など、秘書的な業務の補助 ■組織構成： 現在の総務人事部門は、部長1名、スタッフ4名（20～30代）、再雇用スタッフ1名の体制です。業務は担当制ですが、今後はチームで協力しながら業務を進めていく方針であり、その中心的役割を期待しております。 ■ポジション魅力： ・労務を軸に、人事の中核業務を幅広く経験できます ・制度改定や組織づくりにも段階的に関わることが可能 ・若手メンバーと協力しながら、“チームで人事をつくる”風土があります 組織づくり、制度改革、人材育成といった、会社の中枢を担う役割にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンク・オブ・イノベーション

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全51件
    • 【新宿】クリエイティブ制作進行（プランナー）◆東証グロース上場／『メメントモリ』など配信の注目企業
      • NEW
      ◇◆月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／テレビCM放映でも話題／有名声優・歌手を起用／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／土日祝休み・福利厚生充実で就業環境◎◆◇ ■業務内容： ・クリエイティブ制作全体の概要把握（コスト感含め） ・制作に必要な資料の準備 ・制作スケジュール管理 ・制作進行状況の把握 ・制作されたクリエイティブの取りまとめ など ※配属先によって、株式会社バンク・オブ・イノベーションにて採用後、子会社（株式会社Koiniwa）に在籍出向となる場合がございます。 ※選考時にあらかじめ、ご連絡いたします。 ※待遇の変化はございません。 ＜株式会社Koiniwa＞ 事業内容：スマートフォンサービスの開発、運営 ■当社オリジナルタイトル作品： ◆メメントモリ◆ 水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には、Daokoさん、96猫さん、平原綾香さんなど多数の本格派アーティストが参加。 心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。 ◆恋庭◆ ゲーム恋活アプリで利用者数No.1。「ゲームをしてたら、恋人ができた」 恋庭は、そんな素敵な体験ができる次世代マッチングアプリです。恋庭では、マッチした人の84％が「今、会ってみたい人がいる」と回答。そしてなんと、実際に会った人の2.3人に1人が婚約/結婚/交際にいたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,526円～421,053円 固定残業手当/月：54,474円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6か月以内の査定月は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】プランナー（レベルデザイン・スキル設計）◆日本と海外で大ヒットオリジナルゲームアプリ開発企業
      • NEW
      【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■業務内容： スマートフォンゲームにおけるレベルデザイン業務の中でも、スキル設計を中心にご担当いただきます。 既存メンバーと連携し、以下の業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・キャラクタースキルの素案作成、登録、バランス調整 ・スキルヘルプ・説明文の作成 ・スキル不具合の検証および修正内容の検討 ・キャラクターの属性・ロール・強さ（Tier）の設計 ・他社ゲームのスキル事例調査・分析 ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 【メメントモリ】 水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には、多数の本格派アーティストが参加。心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア6F
      ＜予定年収＞ 432万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,158円～488,421円 固定残業手当/月：56,842円～91,579円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職の給与以上を考慮し決定します。 ※時間外労働の割増賃金は法定通りの率で支給します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6ヶ月間は、査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Arent

    ITコンサルティング
    東京都港区浜松町2-7-19KDX浜松町ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【IT営業】建設DX自社SaaSの販売・システム開発コンサル等／建設×DX・AI／急成長中企業
      【グロース上場／DXで建設業界に革新を起こす急成長ベンチャー／残業月平均20時間／フレックス】 ■業務概要： 建設DXを推進する当社のメンバーとして、当社の収益最大化をミッションとして、自社プロダクト（SaaS）の販売や、コンサルティングも含めたシステム開発、新規事業開発案件などの受注活動の全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 ◇営業戦略の策定及び実行 ◇受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ◇新規顧客開拓（営業リストの作成／営業資料の作成） ◇ターゲット企業の選定とリストアップ ◇大手顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 ◇中堅規模以上の企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） ◇マーケティング、カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ◇ウェビナーの企画やマーケティングコンテンツの作成 ◇商談済みリードへのフォロー活動・CRM/SFAツールの活用、記載 ■魅力点： ◎建設業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。 ◎高収益／急成長中の会社です。 ■当社について： これまで当社は、建設業界におけるDXの推進を軸に、受託開発を主力事業として展開してまいりました。今後は建設業界内のニッチ領域に特化した自社プロダクトの開発をさらに強化する方針です。また、ChatGPTやClaudeなどの先端生成AIを活用し、生成AIを活用した業務支援ツール「BizGenie」を導入することで業務時間を30％以上削減し、さらにAI搭載エディタ「Cursor」によってエンジニアリングの効率も向上しています。 現在、M&Aを活用してグループ会社を増やし、自社プロダクトラインの拡充にも取り組んでおります。これにより、AI機能を搭載した製品群を構築し、プロダクト間の連携を強化する予定です。受託開発と自社プロダクトを両立させながら、持続的な成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅、大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～617,000円 固定残業手当/月：108,620円～216,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,620円～833,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■モデル年収： 700万円／入社1年・実務経験7年（月給58万4,000円※賞与別） 900万円／入社1年・実務経験10年（月給75万131円※賞与別） 1000万円／入社1年・実務経験8年（月給83万3,900円※賞与別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィットジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区道修町1-5-18朝日生命道修町ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/未経験歓迎】家庭用ロボットの提案営業 ※毎月インセン有/第二新卒・26卒も歓迎
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      ～未経験の活躍事例多数！/月給50万円以上も叶う/法人営業・企画・事務系職へのキャリアパスも◎～ ◇◆こんな方におすすめです◆◇ ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 └サービス業や元お笑い芸人等様々な経歴のメンバーが活躍中！ ・安心と給与UP、両方大切にしたい方 └月給50万円以上のスタッフも在籍！ 　インセンティブは月次で発生しますが、個人ノルマはないためご安心ください！ ・長期就業も大切にしたい方 └ライフイベントに合わせて、出張の伴わない営業や、企画・事務系の職種にキャリアチェンジするメンバーも多数！ ■業務概要： 大型商業施設や百貨店をメインとした特設ブースにて、接客・販売営業業務を担当していただきます。主に家庭用ロボットの魅力をお客様に伝え、ご購入をサポートする役割です。未経験でも安心してスタートできる環境を整えており、先輩スタッフがしっかりとサポートします！ ■職務詳細： ・店舗での接客および商品説明 ・お客様のニーズに合わせた商品の販売営業 ・店舗ディスプレイの管理・改善 ■組織構成： 年齢：20代前半～30代前半※ご家庭をお持ちの方も多数活躍中！ 男女比：男性６：女性４ ■お仕事のイメージ： ・5～8名のスタッフに1名のリーダーがつきます。個々の成績が評価される一方で、チーム営業という仲間と切磋琢磨できる環境です。 ・全国の商業施設を対象に出張があります。 └多い時期で3－4回/月※ご家庭都合等で調整も可能です └北海道から沖縄まで！旅行気分でメンバーにも好評です！ └1泊1500円～3000円の出張手当もあり ■キャリアパス多彩： 社内公募制で、法人営業や企画・事務系職種へ異動することもできます！ 出張懸念のある子育て世代のメンバーにとって、長期就業が叶う魅力的な制度として、社員からも好評です 職種例） 店舗獲得営業/事務/営業事務/総務/情報システム/カスタマーサービス/企画　等 ■商材について： 誰もが知る有名家庭用ロボットを取り扱います ・ロボホン（RoBoHoN）：https://robotplanet.site/robohon/ ・らぼっと（LOVOT）：https://robotplanet.site/lovot-3/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル11階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、業績賞与 ※2年目～固定賞与　年2回支給 ■給与事例 ・入社1年目：月給42万4,777円（基本給23万3,800円＋インセンティブ） ・入社3年目：月給68万3,878円（基本給24万3,878円＋インセンティブ） ※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販売・営業◆総合デジタルショップ「テルル」（併売型の携帯ショップ）を運営
      ～「ネット通信」というライフラインの拡大に貢献／早い段階から管理・運営業務をお任せ～ ■業務内容 入社して最初のお仕事は「常設店舗」での販売活動になります。当社は、総合デジタルショップ「テルル」（併売型の携帯ショップ）を運営しており、コミュニケーションセールスを通じて、お客様にご満足いただける商品、サービスプランの提案を行います。コミュニケーションセールスとは、お客様とコミュニケーションをとりながら商品説明や販売活動を行う営業手法です。販売職として、まずはお客様のニーズを掴み、「ネット通信」というライフラインの拡大に貢献していただきます。その上で、将来的に、店舗運営責任者、店舗統括マネージャーや、コンシューマー向け商品・サービス（Wi-Fiルーター、ロボット、その他）の販売促進、企画営業、セールスプロモーションを担当していただきます。1店舗は3～4名ほどで、勤務店舗を決定・配属します。主に青砥・所沢の店舗での勤務になります。店舗数拡大予定。 ■仕事の特色・やりがい 「売る」スキルのその先へ。当社では早い段階から管理・運営業務をお任せするため、多角的なビジネススキルが身につきます。拡大期の今だからこそ味わえる「事業を育てる手応え」があります。会社と共に、あなた史上最高の成長をここで遂げてください。 ■研修内容 ムービー研修、メーカー研修、セールスステップ別研修、現場OJT研修、インサイダー研修、コンプライアンス研修、プライバシーマーク研修、ビジネスマナー研修　など他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目1番1号 日清食品ホールディングス大阪本社ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル2F 勤務地最寄駅：堺筋線線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,800円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝地域手当（15,000円）＋住宅手当（10,000円） 【賞与】業績給として随時支給（成果報酬制度導入）、賞与年1~2回※賞与実績：約2ヶ月分＋業績給 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドコムアセット

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／経験者歓迎】不動産の仕入れ・開発◆インセンティブ有・プライム上場・年休127日
      【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】 設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。 東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。 ■主な業務内容： ・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ ・自社ブランドマンションの開発業務 ・不動産市場の調査および分析 ・契約交渉および締結 ■組織体制： 当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。 仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】不動産の仕入れ・開発（職種未経験OK）◆インセンティブ有・プライム上場・年間休日127日
      【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／不動産営業経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】 設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。 東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。 ■主な業務内容： ・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ ・自社ブランドマンションの開発業務 ・不動産市場の調査および分析 ・契約交渉および締結 ■組織体制： 当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。 仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌倉新書

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全38件
    • ＜未経験歓迎＞お電話対応スタッフ｜相続手続きの相談受付・年休125日・夜勤なし・在宅週2可
      • NEW
      【成長中のプライム上場企業／業界課題が多く社会貢献性の高い事業を展開／お客様の課題をヒアリングし整理し適切な関係者に繋ぐお仕事／リモート】 ★入社後1か月の研修で未経験でも安心／オペレーター業務から開始し、将来的にはオペレーター管理やチーム作りなど入社後のスキルアップも可能な環境です★ ■仕事内容 アセットマネジメント事業部では、相続について不安や悩みを抱えるお客様のお手伝いをしています。 相続の悩みは、元気なうちの準備から、お亡くなりになった後の手続きまで幅広く、年々相談が増えています。 より良いサービスを届けるため、一緒に働く新しい仲間を募集しています。 まずはコールセンター業務からスタートし、ゆくゆくはオペレーター管理やチームづくりなどにも挑戦できます。 ＜具体的な業務＞ １．顧客対応 ・相続に関して課題を抱えたお客様からの入電対応・架電対応 ・提携している専門家(税理士・司法書士等)との面談の承諾獲得 ・アウトバウンドによる検討顧客へのフォロー ・顧客情報の収集／蓄積とチーム全体へのフィードバック ２．業務管理・改善 ・BIZTELや、顧客管理システムの把握と運用 ・オペレーション業務全般の把握と改善 ・応答率や紹介率、成約率などのKPI管理 ３．周辺領域(不動産・遺品整理・保険)のニーズ獲得・連携 ４．メンバー教育、サポート ■研修体制＆サポート体制 入社後１か月程は、しっかりとした研修を予定しております。 最初は架電業務からスタートし、少しずつ業務を覚えていけるので安心です。 ■業務のやりがい 相続手続きは数多く経験することではないため、誰に相談していいかわからない不安を抱えたお客様から『あなたに繋いでもらえてよかった』と感謝される瞬間が多い仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 377万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,957,520円～3,982,920円 固定残業手当/月：77,100円～103,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 323,560円～435,710円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務改善・新規サービス企画サポート職※急成長中の事業で地域貢献／500以上の自治体と提携／リモート可
      • NEW
      【プライム上場／終活×IT業界をリードするプラットフォーマー／事業規模急拡大中／超高齢社会になくてはならないITメディアで社会課題を解決する高い社会貢献性】 ★既存の終活支援事業で自治体や地域企業の課題を解決／顧客基盤やノウハウをもとに新規事業展開予定でサービスのローンチにも携われます★ ■概要 当社の官民協働事業および公共サポート領域におけるプロジェクト推進と、新規サービス開発に伴う各種業務を担当いただきます。 行政との協働案件や新規企画の運用設計、業務フロー改善など、組織の基盤づくりに関わる幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 部署全体の生産性向上に向けて、業務フローのシステム化・効率化を推進していただきます。また、新規サービスの企画・検討業務にも携わっていただきます。 ＜官民協働プロジェクトの運営サポート＞ ・自治体・行政担当者との連絡調整 ・プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク管理） ・提案書・説明資料などのドキュメント作成 ・問い合わせ対応、情報整理 ＜新規サービス開発における企画サポート＞ ・企画内容の整理・リサーチ ・事業案の資料化・要件整理 ・立ち上げに必要な事務フローの構築 ・実施後の改善提案・効果測定 ■ データ管理・レポーティング ・スプレッドシートを活用したデータ集計・分析 ・BIツール（Looker Studio等）を用いた簡易レポート作成 ・プロジェクト成果の可視化・報告資料の作成 ■主な社内ツール ・Slack ・スプレッドシート ・kintone ・メールワイズ ■やりがい ・官民協働領域における実務経験を積むことができ、社会貢献性の高い業務に携われます。行政との協働プロジェクトや公共性の高いサービス運営に関わることで、地域課題の解決や住民サービス向上に寄与する、意義ある業務を担当いただきます。 ・事業開発・サービス企画に初期段階から関与できる環境です。新規サービスの立案から運用設計まで幅広く携わることで、事業の立ち上げに必要な一連のプロセスを実務として経験できます。 ・業務フローの改善・標準化を主導し、組織の運営基盤を支える役割を担えます。業務効率化や仕組み化といった領域に深く関与するため、自身の提案や改善施策が組織全体の生産性向上へ直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～535万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,757,920円～4,081,920円 固定残業手当/月：97,900円～106,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 411,060円～446,460円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：4,932,720 円～5,357,520円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社robot home

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全21件
    • ＜東京＞社内SE（インフラエンジニア）◆東証上場成長企業／在宅勤務可／残業11H／年休124日
      • NEW
      ～不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業展開/東証スタンダード上場/在宅勤務可/残業11H程度/年休124日～ 同社は「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という経営理念を掲げ、テクノロジーでお客様のウェルスマネージメントを支えるテクノロジー企業です。 IT統括本部では、顧客が保有する不動産資産の様々な経営情報を可視化し、適切に運用するためのアプリケーションや基幹システムを開発・運用しています。 ■業務内容 システムアーキテクトユニットは不動産管理業務に関る様々な自社プロダクトの基盤開発を担うチームで、運用まで裁量を持って手がけており、大きな売上をもつ不動産事業をITインフラ面から支えています。 ・IaC（主にTerraform）を利用したインフラ環境構築 ・DBエンジンのEOS・EOL対応（計画、推進、実行） ・システム障害が発生した際の障害調査、原因特定と復旧対応 ・Github Actionsを利用したデリバリーの実装 ・Dockerファイルの作成・メンテナンス ・AWS IAM Identity Centerを利用したアカウント管理 ・AWS WAF、GuardDutyからのアラート・インシデント対応 ・パブリッククラウドのコスト管理 ■特徴・魅力 ・プロダクトマネージャーと協調してシステム開発に携われます ・局所的ではなく、大局的な視点を持ってアーキテクチャ設計が行えます ・サーバレスアーキテクチャ、クラウドネイティブ実装などのモダナイズされた開発に携われます 同社ではエンジニアにCursor/Claude Code等のAI Agent利用を積極的に推進しております。 急速に進化しているAI時代の開発にフィットし、効率的な開発を実現していける環境です。 一方で常に最先端を求めるのではなく、枯れた技術も安定した技術とみなして接しています。 状況に応じて最適解を追求し、堅実さと先進性を両立した組織文化を築きます。 ■働く環境： お休みをしっかりと取れる働きやすい環境です。 ・残業11H程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・有休取得率：73％ ・育休復帰率：100% ・5日以上の連続休暇取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 798万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：532,000円～632,000円 ＜月給＞ 532,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産オーナーのサポート／年収例450万円～／年休124日
      ★担当オーナー様へお部屋の入居／退去／修繕のご案内 ★担当オーナー様へ物件の売却や購入、管理移管のご提案 ★オーナーイベントの運営／集客による関係値強化及び営業機会の創出 ◎ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー◎ オーナー担当制により、主に自身の担当オーナー様からの問い合わせ対応や提案業務を担っていただきます。 ■オーナーサポート ∟入退去のご報告／修繕の案内／管理物件の課題解決のための提案など ■資産運用のための提案 └不動産の組み換え（所有物件の売却や追加購入のご案内）や管理移管の提案など ※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ ■オーナーイベントの企画・運営 ∟セミナーや食事会など、オーナーイベント開催にあたり会場選定／座席配置／集客などの運営業務 ◎ーーーー POINT！ ーーーー◎ ★1：自社アプリを活用 お客様とのやり取りの際は、自社エンジニアが開発したアプリを使用しています。 チームメンバー全員が共通のアプリを使っているため、 より強固な連携のもとスムーズな営業活動が実現しています。 ★2：各種イベントを開催 単なる営業活動のみならず、時にはお客様とイベントを開催。 直近では、投資家やオーナー様とワイン会を実施し、 より密にコミュニケーションを図るなど、様々なイベントを実施しています。 ★3：豊富な提案内容 IoTやAIをはじめ、当社ならではのサービスは大きな武器です。 自分たちにしか提案できない、豊富な選択肢を軸に、 コンシェルジュとしてお客様のニーズに応えられます。 ◎ーーーーーー 充実の研修制度 ーーーーーー◎ 入社後研修（2日）....会社概要や業界知識など基礎を学びます 業界研修（3日）....座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます 階層別研修 資格取得に向けた教育、業務教育　など
      【　東京・名古屋・大阪・福岡いずれかのオフィス　】 ★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎 ＜東京オフィス＞ 東京都中央区新川1-21-2-2F ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F ＜福岡支店＞ 福岡県福岡市中央区天神3-9-33-3F ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      月給300,000円～404,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月40,400円～54,400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※宅建保有者の方は資格手当（月3万円）が別途支給されます。 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 【　明確な評価制度があります　】 当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしていますから、モチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。 ＜定量面＞ ・管理取得した戸数 ・売買の連携をした棟数 ・プロジェクトの達成率 など ※ノルマはありませんが、実績値に応じて評価いたします ＜定性面＞ ・ホスピタリティを持った対応ができるか ・コンプライアンス意識 ・他部署や他拠点とのコミュニケーション　など 年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です！
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全65件
    • 【奈良】家具・インテリア店舗スタッフ　◇「LOWYA」の実店舗／年休125日／キャリアアップ可能
      • NEW
      ◆◇メディア露出多数の成長企業／家具・インテリア「LOWYA」の店舗スタッフ募集／経験業界不問／将来的には店長へ／年間休日125日◇◆ ■募集の背景 ～店舗数の拡大を目指し、お客様にブランドを感じていただける場を創造するための採用～ オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、現在はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。今後も店舗数の拡大を予定しており、お客様により身近にブランドを感じていただける場を一緒に創っていただけるメンバーを募集しています。 ■業務内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートしていただきます。 ブランドの世界観を体現し、お客様に心地よい空間とサービスを提供するお仕事です。 具体的には、 ・お客様への接客・商品提案 ・ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 ・商品の品出し ・在庫確認・ストック管理 ・店舗オペレーションの改善提案　など ■入社後にお任せしたい業務 配属店舗や近隣店舗での研修の後、既存社員のサポートの元、店舗業務を段階的に習得いただきます。 ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、店長やエリアマネージャー、本部へのキャリアも想定しています。 ■やりがい ただ商品を販売するだけでなく、「こんな工夫が！」と驚きのあるギミックや、日々の暮らしを快適にする機能を備えた家具を紹介し、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったご提案を行うお仕事です。 店舗での接客を通じて、LOWYAならではの魅力を直接お伝えできるため、顧客体験の向上に貢献しているという実感を得られます。「ありがとう」の言葉をいただけたとき、自分の提案が誰かの暮らしを彩ったのだと感じられる、やりがいにあふれたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LOWYAイオンモール橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町７丁目20-1 勤務地最寄駅：JR万葉まほろば線／金橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LOWYAなんばパークス店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～338,000円 ＜月給＞ 272,770円～378,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】家具・インテリアバイヤー　※家具・インテリア・雑貨・ファブリック取扱い経験者/語学活かせる
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      ～成長企業で家具・インテリアバイヤー募集／語学力活かせる／海外メーカーと商品企画・開発／年4～6回の海外出張あり／年収600万～800万／福岡勤務／福利厚生充実◎～ ◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20～30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」／語学を活かせる／年間休日125日◇◆ ■業務概要： 海外の取引メーカーと協力し、新商品の開発を行うバイヤーをお任せいたします。 商品力強化のため、展示会でのトレンド性のある家具の目利きに強みをお持ちの方、家具・インテリア・雑貨・ファブリックの商品開発のご経験がある方を募集しております。 具体的には下記の業務内容です。 ・展示会等でピックアップした商品を元に、自社オリジナルの家具商品の開発 ・商品のサンプル確認や原価交渉 ・市場調査やマーケット分析 ・海外展示会の視察、メーカーの工場訪問　など ※年に4～6回、展示会や工場訪問のため海外出張が想定されます。 ■入社後のイメージ： まずは、一通りの開発の流れを覚えていただきます。 全体的な流れが把握できた後は、ソファや収納、雑貨など多岐にわたるジャンルの中から、担当していただくジャンルの商品をお任せしますので、 少しずつ担当商品の数を増やしながら既存商品の改善や新商品の開発を進めていただきます。 ■ミッション： 当社はEC事業の成長戦略として「プロダクト」×「チャネル」×「エンゲージメント」の３つを強化ポイントに掲げています。 本ポジションは、３つのうちの1つ「プロダクト」に該当するポジションとなります。 商品ラインナップを拡大し、お客様に愛されるモノをつくることで事業成長へと繋げていくことを計画しています。 スピード感を持って商品開発～販売までを推進したいため、新たなバイヤーの仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～443,000円 ＜月給＞ 433,140円～584,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間～40時間、84,140円～141,560円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ボード工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区新木場2-11-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐倉／製造業務の管理職（エンジニア・電気・制御・生産管理）】／「パーティクルボード」製造企業
      • NEW
      【◇ボード業界のパイオニア／2017年開業工場で環境にも人にもやさしい製品を◎】～木に新たな命を吹き込みリサイクリングで地球環境の未来を創る／資源循環型ビジネスモデルを展開／EPD 取得のJIS製品の製造部門～ ■職務内容について： 当社の管理職として、製造業務を幅広くご担当いただきます。主な業務としては、エンジニア業務、電気・機械・制御・生産管理及び品質管理となります。組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・ロングセラー商品「E・V・Aボード」(パーティクルボード/JIS製品)の製造にあたり、生産管理や品質管理などの幅広い業務 ・製造は製造ラインにて行わているため、製造工程のチェック ・お客様の依頼されたサイズ/厚さへの裁断や完成品の品質管理 ■組織構成： 配属組織の技術職については、現在3名の社員が在籍しております。 3名中2名が中途入社となっております。　 ■キャリアパスについて： メンバークラスからのスタートとなりますが、頑張りが正当に評価されるため、上を目指すことも可能です。 早い方で入社から2年ほどで役職についている方もいます。 ■組織構成について： 配属先の佐倉工場には派遣社員を含めて、約100名の方がご就業いただいております。なお佐倉工場は7年ほど前に開業した工場となり、当時採用したメンバーも多いことから、切磋琢磨しながら成長し合っております。 ■当社について： 当社は、木質廃棄物を100％原材料としているパーティクルボード「EVAボード」を製造しています。 1991年より木質廃棄物のマテリアルリサイクルを基軸とした、持続可能な資源循環型ビジネスモデル「リサイクリング」を展開。2004年にEPDinternational、2024年SuMPOEPD取得済。 脱炭素社会への貢献を掲げ、木質廃棄物を「資源」に変える独自システムを構築し、環境対応製品を提供しています。 また、大手ゼネコンとの長年の取引があり、経営も安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市西御門653-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 残業手当、資格手当、家族手当、役職手当等の諸手当(通勤手当を除く)は月給に含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスフリーダム

    不動産仲介
    大阪府松原市上田2-13-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全28件
    • 【松原市／転勤無】ノルマ無しのリフォーム営業◆完全週休2日制／東証スタンダード上場／残業月20h
      • NEW
      ～完全反響型／ノルマなし／東証スタンダード上場／残業月20h程／転勤なし／分業制で営業に専念できる環境～ ■どんな会社？ 1995年創業、不動産・建設業界の会社。 不動産仲介事業を中核に、新築戸建分譲・建設請負・賃貸・保険まで多角的に展開し、住まいに関するサービスをワンストップで提供しています。 地域密着型（商圏約2.5km）で情報力と提案力を強みに、顧客満足度の高い提案を実現しています。 約200名規模の上場企業で、安定基盤と成長性を両立した社風。 ■仕事内容： ・反響型リフォーム提案営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・仲介部門からの紹介顧客へのリフォーム提案 ・現地調査／ヒアリング／見積作成 ・プラン提案～契約・進捗管理 ・設計・施工部門との連携 （※テレアポ・飛び込みなし） ＜入社後の流れ＞ OJT中心に業務を習得。分業制のため営業業務に集中しやすく、早期に提案力を磨けます。 ＜キャリア＞ 営業として成果を積みながら、リフォーム領域の専門性を高めるほか、将来的にマネジメントへのキャリアアップも可能。 ■業務の特徴： ・完全反響型で成約率が高く、効率的に成果創出 ・設計・施工は専任部門が対応し、提案に専念できる ・インセンティブ制度で成果が給与へ直結 ■はたらき方 ・年間休日110日／完全週休2日（火水） ・残業月20時間程度 ・転勤なし／大阪勤務 ＼この求人のポイントについて／ （１）完全反響営業×分業制で営業効率が高い （２）東証スタンダード上場の安定企業 （３）残業月20hでワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,655円～250,000円 固定残業手当/月：45,345円～55,838円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～305,838円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】住宅用地の企画・提案営業＜未経験ok！＞◆東証スタンダード／完全週休2日／決済◎
      ＼業界未経験・第二新卒も歓迎！／決済スピード◎で成果が上げやすい環境！／地域密着の東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも業績◎／ ◎地域密着の東証スタンダード上場企業！ ◎1995年創業、200名以上の規模。売上好調！ ◎ハウスメーカー・不動産の仲介事業 ◎顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績！ ◎2020年度住宅販売：大阪府八尾市の総合部門で1位(※住宅産業研究所調べ) ■仕事内容： ・不動産売買仲介、自社分譲住宅、中古住宅、リフォーム事業などを展開する当社で、用地仕入れの業務をお任せいたします。 ＼土地活用計画に携わることもでき、仕入れだけにとどまらないやりがいが得られます。／ ■具体的に： ◎物件情報の収集 不動産仲介会社や金融機関、土地のオーナー様などから、売り出し中の土地情報をヒアリング。日頃から定期的にコミュニケーションを取り、快く情報をいただけるような信頼関係を築いていきましょう。 ◎現地調査・建設計画立案 エリア特性、周辺環境、価格帯などを考慮した上で有用な土地であれば、現地調査を実施。その後上長と相談しながら、住まいのコンセプト、ターゲット層、間取り、価格、予想収益などの計画を立案。朝稟議を上げて夕方には決裁が下りるほどのスピード感が特徴です。 ◎商談～契約後の各種手配 上長と同行して土地の所有者と商談し、条件交渉の上成約。その後は各種業者の手配、役所での手続きなども行ないます。 当社では決済スピードが速く、朝稟議を上げて夕方には決済が下るケースが多く、成果を上げやすくなっております！！ ＼株式会社ハウスフリーダムの魅力について／ ■事業の安定性 ◎設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ■コロナ禍でも増収増益： ◎当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■お客様よりいただく高い信頼： ◎顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,600円～251,700円 固定残業手当/月：63,400円～83,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ・昇給：年1回(4月／規定あり)、賞与：年2回(2月・8月／前年実績：3ヶ月分)、残業手当補足：超過分別途支給 ・各種手当(詳細は福利厚生欄に記載)・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレンダーズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • ブランドコンサルティング（美容）◆大手メーカーのSNS・マーケティング戦略立案・推進◆グロース上場
      • NEW
      ■□SNS総フォロワー580万人超の美容×マーケティング業界最大手！トレンド好き必見！美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／トレンド分析を軸とした事業支援を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ ■業務内容： 大手美容メーカーやクライアントのプロモーションプランニング、ブランドコンサルティングを行います。SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、ユーザーが実際に商品を購入するまでのコミュニケーション戦略を立案し実行に移します。ブランドコンサルだけでなく、日本の美容業界を世界とつなぐWEBマガジンの発行やSNSでの発信、LABOの運営なども行います。 ■業務詳細： 主にメーカー顧客を担当頂き、 以下分析を用いたコンサルティング支援を実施頂きます。 ・PR・プロモーション戦略提案 ・ターゲットとなる生活者のインサイト分析 ・美容トレンド分析 ・コミュニケーションプランニング ・流通とデジタルの連動したプロモーション設計　 ・海外トレンド分析 ・ブランド開発・ブランドデザイン ・ECマーケティングサポートなど ■業務の特徴 社内には各領域におけるプロフェッショナルが在籍しておりますので、お客様の課題に合わせてブレストしたりチームを組みながら、コミュニケーション戦略設計から購買獲得領域まで広く経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス ご自身の希望に即し、チャレンジしたいことを全力でサポート頂ける環境。縦横のキャリアパスも広くメンバーから2年でマネージャーに昇格実績もございます。 ■働く環境 ・時短勤務や各種休暇制度など、子育てと仕事を両立するためのサポート体制が整備 ・リフレッシュ、バースデー、家族結婚休暇など休暇制度が充実、在宅勤務サポート制度も整っており、ワークライフバランスを保ちご就業可能です ■美容特化型イノベーションファーム「ampule」 美容業界支援の為のプロモーションパートナーとして、マーケティング・トレンド分析・ブランドデザイン・戦略設計を行います。上記支援だけではなく、美容業界全体のエンパワーメントを目指してイノベーションファームを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,000円～5,090,400円 固定残業手当/月：113,667円～159,134円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■目標達成インセンティブ（※営業部門のみ、Qごとの達成度合いに対して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】プロジェクトマネージャー◆美容メディア・各種SNS担当◆グロース上場◆キャリア豊富
      • NEW
      ■□自社プロダクト（インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手）×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ SNS総フォロワー数580万人を超える美容メディア『Mimi Beauty』の各SNSにおけるコンテンツ企画立案から撮影・編集・分析までのディレクション業務、SNS運営業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容 入社後、SNSや美容トレンドの知識をつけた上で、Mimi BeautyのSNS運営業務を行っていただきます。まずは適性にあったSNS（Instagram・Twitter・YouTube・TikTok）のプロジェクトマネージャーをご担当いただき、後にMimiTV全体の幅広いSNS戦略面のディレクションもお任せしたく思っております。また、メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発などもチームで一緒に行っていただきます。 ・Mimi Beauty編集部の全体マネジメント ・SNS戦略設計、PJ進行管理 ・トレンド情報収集 ・コンテンツ企画提案 ・新作コスメやスウォッチの撮影・進行 ・読者プレゼントキャンペーンの運用・広告運用 ・モデルと撮影者との連携・スケジュール調整など ■キャリアパス （1）プロジェクトマネージャー業務に特化して、SNSマーケターとして活躍するキャリア （2）コンテンツ制作業務に特化して、自分のアイディアを広げながら中長期的に安定していくキャリア ※上記以外でも、ご自身の強みや挑戦したいことに合わせて一緒にキャリア形成していきます。 ■Mimi Beautyとは SNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する、SNS総フォロワー580万人超えの美容メディアです。主に美容オタクに支持されるトレンドをいち早く察知しYouTube、Twitter、Instagramを中心にコンテンツを毎日発信しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：242,400円～363,600円 固定残業手当/月：90,934円～136,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 111,134円～166,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ※職務手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給） ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＣＣ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号
    • 設立 2014年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • DX推進のサポート営業／未経験歓迎／大手IT企業プロジェクト
      「社内のDXを推進したい」「クラウドサービスを導入したい」など、中堅・中小企業のITに関する困りごとを解決していきます。 当社の営業部門やクライアントは『日本電気株式会社（NEC）』『株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）』などの大手IT企業も多数あります。 ◆主な配属先の事業部（一例） ・ITネットワークの導入提案 ・DX化推進の提案 ・金融決済システムやサブスク決済システムの提案 ・教育機関へ向けたICTツール（iPadの導入、電子黒板、プログラミング教育など）の提案 ・コンビニや商業施設へ向けたPOSレジシステムの導入、提案 【キャリアについて】 IT営業としてのスキルがついてきたら、同じ配属先のメンバーを見るリーダーとして簡単なマネジメントが次のステップ。 リーダーをスタートとして管理職を目指していきます。
      転勤なし■東京都千代田区外神田6-15-9　明治安田生命末広町ビル9階 【アクセス】 ●銀座線 末広町駅 徒歩2分 ●都営大江戸線 上野御徒町駅 徒歩6分 ●千代田線 湯島駅 徒歩6分 ●山手線 御徒町駅 徒歩7分 ●日比谷線 仲御徒町駅 徒歩8分 ●山手線 秋葉原駅 徒歩10分 ※駅近5分以内 ※敷地内全て禁煙（喫煙所なし）です。ただし、派遣開始後は派遣先企業の対策内容によります。
      月給22～24.5万円 ※月給内訳：基本給＋役割給＋みなし残業代 ※上記額にはみなし残業代（8,271円～2万2,537円／月、5時間～10時間／月）を含みます。 超過分は全額支給。
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