更新日 : 2024/6/10（月）

掲載予定期間：2024/6/10（月）～2024/9/8（日）

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

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 新規事業企画※ヘルスケア・医療DX◆残業月20h程度／国の医療政策に貢献できる／在宅勤務可

  • 正社員
  • 上場企業
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

新規事業企画※ヘルスケア・医療DX◆残業月20h程度／国の医療政策に貢献できる／在宅勤務可

■職務概要：
・公共領域のヘルスケア分野（保健・医療・福祉など）の社会課題解決を目指した新規事業企画開発のポジションです。社会の動きおよび経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまでの一連をお任せします。
・新規事業開発を企画～実証実験～その後のビジネス拡大に向けた営業に繋げていく役割を担います。
※変更の範囲※その他会社が定める業務

■具体的な業務の流れ：
（1）ターゲットとなるヘルスケア事業のリサーチ、国、自治体計画の把握
・社会課題解決に係る新規事業の事業計画の立案や策定　
・新規事業の業界やマーケット分析や事業シーズの収集と、成長や拡大のための事業企画、推進サポート
・事業参入前のフィジビリティスタディー、およびPoCの可能性調査
・収集した事業シーズの事業性検討と、実際のビジネスモデル構築
（2）プロジェクトメンバー（社内複数部門および協業先）を構成
（3）提案書を作成し、営業担当に同行し国、自治体、民間へ提案支援
（4）受注以降、プロジェクト責任者としてプロジェクトの進捗管理

■配属チームについて：
13名の組織です。

■案件例：
・官公庁／自治体DX推進支援…官公庁や自治体の施策についてヒアリングし、DXを活用した課題解決方法の提案を行います。施策の制度作りからDX活用支援を実施するので、様々なDX活用事例を調べながら実現方法についてパートナー企業やツールベンダーとともに検討し、予算獲得の支援、計画の支援を行います。

■当ポジションの魅力：
少子高齢化と働き手不足を背景に、公共・民間ともにヘルスケア領域は大きな拡大が見込まれ、国や自治体の最新の動向を常にキャッチアップしながら動けるので、得るものの幅も広いことが特徴です。
また、公共特化の人財はまだまだ市場に少ないので、ヘルスケア事業知見、DX知見を活かし、今後の自身の市場価値を上げる意味でもキャリアアップにつながり、非常に成長しやすい環境です。

■この仕事の厳しさ：
国、自治体の政策の方向性を正確に汲み取った事業開発の難しさがあります。また、周囲のサポートはもちろんありますが、強いオーナーシップを持って社内外を巻き込みながらプロジェクトを動かしていく調整力、推進力が求められる点の厳しさがあります。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎／職種未経験歓迎>
■必須条件：下記いずれか必須
・民間企業にて、DXサービスの企画～実行までの業務経験
※チームで企画されていれば、リード経験は不要ですが、主メンバーとしての経験はお持ちの方
※クライアントがヘルスケア領域だとベスト
・医療機関にて、システム開発や導入を通して働き方改革などに取り組んだ経験
・行政機関にて、医療、保健、福祉系で2課以上の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
池袋本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
勤務地最寄駅：西武線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可能です※既存メンバーは80％程度の在宅勤務を取り入れています。週1回の出社を必須とし、その他必要に応じて出社して業務にあたっていただきます。

＜転勤＞
当面なし
※変更の範囲※会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～750,000円

＜月給＞
370,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※応相談
※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度あり
基本的に実務を通じて（OJTベースで）習得していただきます。

＜その他補足＞
社員持株会制度
財形貯蓄制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間※在籍年数に応じて最高20日／年）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要
■事業内容：
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要：
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
設立
1985年6月
従業員数
13,046名
上場市場名
プライム市場
資本金
29,065百万円
売上高
373,830百万円
経常利益
23,072百万円
平均年齢
37.2歳

この企業について

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応募方法

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応募の流れ
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.trans-cosmos.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010418942

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