Q.黙々と仕事をこなしているけど、
このままでいいのかな？
自分らしい働き方が分からなくて不安になる

自分らしい働き方について、考えないといけないような気になっているだけなのかも？

仕事はきちんとこなすけど、自分の意見を積極的に主張するわけではない。今のままでいいのか、もっと主体的に働くべきなのか。「自分らしい働き方」っていったいなんだろう…？

そんなモヤモヤに対して、働きやすい社会づくりの実現を目指す「一般社団法人at Will Work」の代表理事・藤本あゆみさんにお話を伺いました。

本来は自分がよりよく生きるための手段であるはずの「自分らしい働き方」が、目的になってしまっていると藤本さんは指摘します。

「そうなんだ」で、いったん区切りをつけよう

SNSの普及も“自分らしさ”を意識するきっかけとなっているようです。イキイキと働く友人たちの姿を目にする機会が増えたことにより、自分と比べてひけめを感じてしまうこともあるものです。

イメージとしては、投げられたボールを受け止めて、その場で落とす感じとのこと。ボールをどうにかしようと考えずに「そんなボールもあったよね」と思うくらいでいいそうです。

自分の仕事の価値は自分で決められる

目に見える活躍にばかりスポットが当てられると、与えられた仕事は地味なように感じられてしまうことも。しかし、「すべての仕事には意味がある」と藤本さんはいいます。

チームの一人ひとりが大切な役割を担っている。だから、「与えられた仕事＝受け身だから地味」「意見を主張するような仕事＝主体的で華がある」という枠組みで仕事の価値を決める必要はない、ということです。また、仕事に対する考え方に続いて、取り組み方にもヒントが。

つまり、取り組み方によっては、与えられた仕事でも自分らしさを実現できるということ。「自分らしい働き方」は必死になって見つけるものというよりは、意外とすぐそばにあるものなのかもしれません。

自分の半径5メートルより外の世界を知ろう

「仕事への向き合い方を変えることにより、『自分らしい働き方』を実現できる」と分かったものの、これまで培ってきた仕事観を変えるのは、なかなか難しいもの。藤本さんは年齢を重ねたり、転職先で多様性のある環境に触れたりしたことで、考え方や価値観が養われたといいます。一方で、大きく環境を変えられない場合でもできることはあるそうです。

自分の周辺の世界しか知らないと、狭い価値観にとらわれてしまいがち。多様な価値観を知ることにより、「自分は自分」と線引きができるようになるのかもしれません。