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女性の平均年収ランキング
年齢別・年代別【最新版】(20代、30代、40代、50代以上)

公開日:2025/12/18

「同年齢・同年代の女性の平均年収はどれくらい?」「手取りだと何万円?」。2024年9月~2025年8月の1年間でdodaサービスに登録した約60万人の中から、正社員として働く女性をピックアップし、20代・30代・40代・50代以上の各年代の平均年収をまとめました。

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年代別 女性の平均年収(20代、30代、40代、50代以上)

年代別の女性の平均年収は以下のようになり、50代以上を除く各年代で2022年から3年連続でアップしました。

  • 20代:2022年 319万円→2023年 329万円→2024年 337万円→2025年 341万円
  • 30代:2022年 377万円→2023年 383万円→2024年 390万円→2025年 393万円
  • 40代:2022年 400万円→2023年 410万円→2024年 420万円→2025年 421万円
  • 50代以上:2022年 424万円→2023年 434万円→2024年 442万円→2025年 441万円

年代が上がるにつれて平均年収は増えていきますが、その差は、20代から30代が52万円、30代から40代が28万円、40代から50代以上では20万円と、次第に小さくなっていくことが分かります。

年代 平均年収
女性 全体(男女)
20代求人を見る 341万円 365万円
30代求人を見る 393万円 454万円
40代求人を見る 421万円 517万円
50代以上求人を見る 441万円 601万円

年代別 女性の平均年収推移

年代別 女性の平均年収推移

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20代 女性の平均年収(20歳、21歳、22歳、23歳、24歳、25歳、26歳、27歳、28歳、29歳)

20代女性の平均年収は341万円で2024年から4万円アップ

20代女性の平均年収は341万円で、2024年の337万円から4万円アップしました。

年齢ごとに見ていくと、20歳のみ2024年から下がったものの、21歳から29歳はどれも2024年を上回りました。

1つ下の年齢からの平均年収の変化を見てみると、21歳から29歳までのすべてでアップしています。

特に22歳から27歳までは年齢が1つ上がるごとに10万円以上アップしているなど、急速に給与水準が上がっていることが見て取れます。

その結果、21歳の270万円から27歳の371万円にかけて約100万円、平均年収がアップしています。

前回の調査でも20代で平均年収が急激に上がっていたため、今回の調査でもその傾向が続いていることが分かります。

年収分布では、300万円未満の人の割合は31.5%です。2024年の33.4%から下がったほか、主に以下の変化がありました。

  • 400万~500万円未満:0.8ポイントアップ(2024年 17.7%→2025年 18.5%)
  • 500万~600万円未満:0.7ポイントアップ(2024年 5.6%→2025年 6.3%)
  • 600万~700万円未満:0.4ポイントアップ(2024年 1.5%→2025年 1.9%)

【20代女性向け】転職成功のコツ|企業の選び方やありがちな失敗も紹介

年代 女性 全体(男女)
20代 341万円 365万円
年齢 平均年収
女性 全体(男女)
20歳 262万円 273万円
21歳 270万円 283万円
22歳 290万円 302万円
23歳 307万円 321万円
24歳 333万円 350万円
25歳 347万円 367万円
26歳 359万円 383万円
27歳 371万円 399万円
28歳 379万円 410万円
29歳 383万円 421万円

20代の女性の年収分布図

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30代 女性の平均年収(30歳、31歳、32歳、33歳、34歳、35歳、36歳、37歳、38歳、39歳)

30代女性の平均年収は393万円で2024年から3万円アップ

30代女性の平均年収は393万円で、2024年の390万円から3万円アップしました。

39歳のみ2024年から下げたものの、それ以外の年齢はどれも2024年と同じ、あるいは上回っています。

その結果、2024年は38歳以降の平均年収が400万円台でしたが、2025年は37歳以降が400万円台となりました。

1つ下の年齢からの変化を見てみると、35歳の2万円ダウン(34歳 395万円→35歳 393万円)を除き、すべての年齢でアップまたは変化なしでした。

ただ、20代に比べると増加スピードは緩やかになっていて、30歳(387万円)と39歳(406万円)との差は19万円にとどまっています。

2024年の25万円(30歳 383万円→39歳 408万円)からも、さらに増加スピードが遅くなっていることが分かります。

年収分布では、300万円未満の人の割合が2024年の23.4%から22.5%へ、300万~400万円未満の人の割合が2024年の33.5%から33.2%へと下がりました。

ほかにも以下の変化が起きています。

  • 400万~500万円未満:0.2ポイントアップ(2024年 22.7%→2025年 22.9%)
  • 500万~600万円未満:0.2ポイントアップ(2024年 11.3%→2025年 11.5%)
  • 600万~700万円未満:0.4ポイントアップ(2024年 5.1%→2025年 5.5%)
  • 700万~800万円未満:0.2ポイントアップ(2024年 1.9%→2025年 2.1%)

30代女性が転職を成功させるための9つのコツ!注意点やよくある失敗も紹介

年代 女性 全体(男女)
30代 393万円 454万円
年齢 平均年収
女性 全体(男女)
30歳 387万円 429万円
31歳 389万円 435万円
32歳 389万円 442万円
33歳 392万円 448万円
34歳 395万円 458万円
35歳 393万円 462万円
36歳 396万円 468万円
37歳 400万円 475万円
38歳 404万円 483万円
39歳 406万円 490万円

30代の女性の年収分布図

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40代 女性の平均年収(40歳、41歳、42歳、43歳、44歳、45歳、46歳、47歳、48歳、49歳)

40代女性の平均年収は421万円で2024年から1万円アップ

40代女性の平均年収は421万円で、2024年の420万円から1万円アップしました。

40歳から46歳はどれも2024年を上回った一方で、47歳から49歳はどれも2024年を下回っています。

特に49歳は9万円ダウン(2024年 430万円→2025年 421万円)となりました。

その結果、40歳(420万円)と49歳(421万円)の平均年収の差は1万円と、ほぼ変化がありませんでした。

1つ下の年齢からの変化を見てみると、40歳の14万円アップ(39歳 406万円→40歳 420万円)以外では、おおむね大きな変化は見られませんでした。

年収分布では、300万円未満の人の割合が22.1%と2024年の22.6%から下がったほか、主に以下の変化がありました。

  • 400万~500万円未満:0.2ポイントアップ(2024年 20.6%→2025年 20.8%)
  • 500万~600万円未満:0.3ポイントアップ(2024年 12.0%→2025年 12.3%)
  • 600万~700万円未満:0.2ポイントダウン(2024年 6.8%→2025年 6.6%)

40代女性が転職を成功させるコツ|よくある悩みと解決策も紹介

年代 女性 全体(男女)
40代 421万円 517万円
年齢 平均年収
女性 全体(男女)
40歳 420万円 503万円
41歳 422万円 511万円
42歳 423万円 512万円
43歳 419万円 514万円
44歳 421万円 514万円
45歳 422万円 518万円
46歳 422万円 521万円
47歳 422万円 522万円
48歳 418万円 525万円
49歳 421万円 536万円

40代の女性の年収分布図

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50代以上 女性の平均年収(50歳、51歳、52歳、53歳、54歳、55歳、56歳、57歳、58歳、59歳、60歳)

50代以上の女性の平均年収は441万円で2024年から1万円ダウン

50代以上の女性の平均年収は441万円で、2024年の442万円から1万円ダウンしました。

2024年からの変化を見てみると、それぞれの年齢でバラツキが多くなっています。

51歳(2024年 420万円→2025年 431万円)と56歳(2024年 447万円→2025年 465万円)が10万円以上のアップとなりました。

1つ下の年齢からの変化を見てみると、おおむね増加傾向となっています。

54歳(53歳 434万円→54歳 449万円)や56歳(55歳 436万円→56歳 465万円)、59歳(58歳 461万円→59歳 493万円)で大きく増えました。

その結果、50歳(427万円)と60歳(500万円)との差は73万円となり、60歳は唯一の500万円台となっています。

年収分布では、主に以下の変化がありました。

  • 300万円未満:0.3ポイントダウン(2024年 22.9%→2025年 22.6%)
  • 300万~400万円未満:0.6ポイントアップ(2024年 27.6%→2025年 28.2%)
  • 400万~500万円未満:0.3ポイントダウン(2024年 18.8%→2025年 18.5%)
  • 600万~700万円未満:0.3ポイントアップ(2024年 7.1%→2025年 7.4%)

50代での転職成功のポイントがあれば教えてください。

年代 女性 全体(男女)
50代以上 441万円 601万円
年齢 平均年収
女性 全体(男女)
50歳 427万円 547万円
51歳 431万円 557万円
52歳 429万円 562万円
53歳 434万円 571万円
54歳 449万円 599万円
55歳 436万円 616万円
56歳 465万円 645万円
57歳 462万円 649万円
58歳 461万円 681万円
59歳 493万円 717万円
60歳 500万円 686万円

50代以上の女性の年収分布図

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年齢別・年代別 女性の平均年収の傾向(正社員)

20代、30代の女性の平均年収はそれぞれ341万円、393万円

2025年の年齢別・年代別の女性正社員の平均年収は、20代が341万円、30代が393万円、40代が421万円、50代以上が441万円という結果になりました。

2024年と比べると、20代は4万円、30代は3万円、40代は1万円のアップになり、50代以上は1万円のダウンとなりました。

なお、2023年と2024年との差(20代:8万円アップ、30代:7万円アップ、40代:10万円アップ、50代以上:8万円アップ)に比べると、増加スピードは緩やかになっています。

年齢ごとの推移を見ると、20歳の262万円から始まり、23歳で300万円台、37歳で400万円台、60歳で500万円台になりました。

また、400万円台に到達する年齢は、前回の38歳から今回の37歳へと早まっています。

女性が転職で年収を上げる方法!収入アップを狙うためのポイントとは?

女性が高収入を得られる仕事を紹介!共通点や年収アップに必要なことを解説

手取り額だと、20代は年間で約270万円、30代は約309万円

20代、30代、40代、50代以上のそれぞれの平均年収から、所得税や住民税、社会保険料などを差し引いたおおよその手取り金額を計算してみると、以下のようになります。

  • 20代女性:約270万円(月の手取り額:約22.5万円)
  • 30代女性:約309万円(月の手取り額:約25.8万円)
  • 40代女性:約326万円(月の手取り額:約27.2万円)
  • 50代以上女性:約343万円(月の手取り額:約28.6万円)

※2025年4月時点の制度に基づき、会社の所在地は東京都として試算しています。

※実際の金額は扶養人数・各種手当の有無・前年の所得・残業時間などにより変動するため、あくまで目安です。

※月の手取り額はボーナスを含めていない額です。

なお、以下2つの要因から、40代以降では手取り金額の伸びが小さくなっています。

  • 30代までに比べて平均年収自体の伸びが緩やか
  • 40歳から介護保険料の支払いが始まる

【計算ツールつき】手取りとは?額面との違いとは? 月給・年収の手取り計算の方法

20代と50代の期間の平均年収が伸びる傾向

10歳ごとの平均年収を見てみると、20歳が262万円、30歳が387万円、40歳が420万円、50歳が427万円、60歳が500万円でした。

それぞれの差は以下のとおりで、20代と50代の期間の平均年収の伸びが大きいことが分かります。

  • 20歳→30歳:125万円アップ
  • 30歳→40歳:33万円アップ
  • 40歳→50歳:7万円アップ
  • 50歳→60歳:73万円アップ

特に20歳から30歳にかけての平均年収の増加額は、以下のとおり年々大きくなっており、若年層が賃上げの恩恵を比較的多く受けていると考えられます。

  • 2023年 110万円(20歳 261万円→30歳 371万円)
  • 2024年 117万円(20歳 266万円→30歳 383万円)
  • 2025年 125万円(20歳 262万円→30歳 387万円)

なお、20歳と60歳の平均年収の差は238万円となり、2024年の252万円(20歳 266万円→60歳 518万円)から減少しました。

また、年収分布で最も多い区分はどの年代も300万~400万円未満で、その割合は20代:40.9%、30代:33.2%、40代:29.5%、50代以上:28.2%となっています。

一方、年収分布そのものは年代が上がるごとになだらかになっていました。

人によって年収のバラツキが生まれるということは、それだけ転職で大きく年収を上げるチャンスがあるということでもあります。

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【調査概要】

対象者
:2024年9月~2025年8月末の間に、dodaサービスにご登録いただいた20~65歳の男女
雇用形態
:正社員
有効回答数
:約60万件

※上記から女性のデータをピックアップして集計
※平均年収:手取りではなく支給額
※順位算出:平均年収(万円)の整数で順位付け
※データのご利用について:出所が「女性の転職・求人情報 Woman Career by doda」であることと、本ページのタイトルを明記し、本ページへのリンクを掲載の上で、利用してください

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