条件変更

現在の検索条件

[職種]営業職　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数18,640社

    検索する

    職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,640 社中 1〜50 社を表示

    パーソルホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【現地法人開拓＆SaaS提案営業】◆欧米出張あり／裁量大きくグローバル事業支援
      • NEW
      欧州、米国にて日系グローバル企業の現地法人に対する人材派遣ならびに当社の持つSaasプロダクトのリードナーチャリングと提案活動を担当いただきます。本ポジションについては、フランス（パリ、エクサンプロバンス）・米国（ルイビル）への出張が発生する場合があります。 ■主な業務内容： ◎派遣先の開拓 ・ 業界知識を活かした、新たな派遣先企業の開拓 ◎営業先企業へのSaasプロダクトを用いた生産性改善提案 ・ 同社の持つSaasプロダクト「Aglae（アグラエ）」を営業先企業の基幹システムに組み込む提案 ◎人材パートナーとしての継続的支援 ・ 派遣市場の動向やアドバイスを提供、企業を長期的に支援 いずれの業務においてもGojob社による同席や協業があります。 ■組織構成： 執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名 ■ポジション魅力： 同組織のミッションは以下のラインアップがあり、Gojob社と二人三脚で取り組んでいます。 　・ 領域経営 - 中核会社であるGojob社の中計、年計の策定とそのモニタリング 　・ M&A支援 　・ 現地日経グローバルファーム開拓 　・ デジタルケイパビリティのグループ企業への移設 ・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義～推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です。 ・欧米市場における日系グローバル企業（現地法人）の人材課題に対し、経営・現場双方の意思決定に入り込む提案ができます。 ・単なる人員充足に留まらず、採用難・離職・需要変動など構造課題に対し、継続契約・増員につながる打ち手を設計できます。 ・顧客開拓からアカウント深耕まで、個人の裁量が大きく、成果がダイレクトに数字（売上・継続率・シェア）として可視化されます。 ・日本発企業の事業拡大を人材面から支えるため、提供価値が“派遣枠”ではなく“事業成長”として評価されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：764,500円～1,015,100円 その他固定手当/月：180,118円～238,852円 ＜月給＞ 944,618円～1,253,952円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記年収にはエキスパート手当（裁量給）を含む ■その他固定手当：時間管理方法が裁量労働制となるため「裁量労働手当」として「固定時間外手当」と同様の30時間分を支給（追加支給はありません） ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パーソルホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,895名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全180件
    • 【リモート可】カスタマーサクセス(自社ヘルスケアアプリ）◆大企業向け／健康経営のコンサルタント【K】
      ～大企業を中心に健康経営コンサルティングを提供／SBグループ唯一のヘルスケア事業／自社アプリ「HELPO（ヘルポ）」のCS～ ※入社後ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向 【ミッション】 大企業を中心とした顧客に対し、健康経営に関わるコンサルティングサービスを提供します。 特に、ヘルスケアアプリ「HELPO（ヘルポ）」の導入・活用支援を通じて、顧客の健康増進施策に貢献し、自社へのロイヤリティ向上、アップセル・クロスセルを目指します。 【主な業務内容】 ・顧客の健康経営課題の抽出、目標の合意形成、プロジェクト体制や年間スケジュールの作成 ・健康経営に関するコンサルティング（現状分析、課題特定、施策立案、実行支援、効果測定など） ・「HELPO」の導入・活用支援（オンボーディング、操作指導、活用促進、効果測定） ・メンタルケア、睡眠、フェムケア、禁煙、ダイエットなど特定のテーマを扱ったコンテンツやセミナーの企画・運営 ・ExcelやSnowflake（データプラットフォーム）の活用やユーザーインタビューを通じた、ユーザーの「HELPO」利用状況分析、ユースケース把握、改善提案 ・PowerPointなどを活用した提案/プレゼン資料やコンテンツ作成、CMSを活用したウェブサイト作成 ・社内の医療チームや事業企画、プロダクト部門などと直接連携し、新サービス検討や既存サービス改善における部署横断のプロジェクトマネジメント 【ヘルスケアテクノロジーズ（株）について】 ソフトバンクの事業開発部にてヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年に同社を設立。 ソフトバンク唯一のヘルスケア事業会社として、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。 健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応。法人と個人以外にも今後自治体向け・健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヘルスケアテクノロジーズ株式会社（本社） 住所：東京都港区芝 2-28-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～999万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,625円～533,538円 ＜月給＞ 368,625円～533,538円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には自己成長支援金[10,000円＋WorkStyle支援金4,000円含む。 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当） ※賞与：年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（成績による） ※自己成長支援金は対象外の等級もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人ソリューション営業【ヘルスケア・医療領域】◆ソフトバンクG◆年休124日◆リモート可【K】
      ～法人や自治体に向けた健康課題に対するソリューション提供を行い、日本の医療課題への根本解決の未来へと貢献する～ ※入社後、『ヘルスケアテクノロジーズ（株）』に在籍出向となります。 ■事業内容：ヘルスケア事業 ※労働条件については、出向者に適用 【部門概要】 法人統括内の新規事業開発を推進する部隊がヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年にヘルスケアテクノロジーズ株式会社を設立。人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。 アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応しています。 今後、法人向け、自治体向け、健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 【ミッション】 ヘルスケアアプリ「HELPOや健康データ管理サービス「Well-Gate」をはじめとした、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社が展開する自社開発プロダクトのリューション営業を行います。ソフトバンクの取引先に対して法人営業と連携しながら顧客開拓・サービスプラン検討・提案・クロージング・契約締結まで行い、ヘルスケア・医療領域に特化した大手法人や自治体への提案活動を通じて、健康保険制度利用に頼らない「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 また、顧客ニーズに答えるための新サービス検討も定期的に行うため、新サービスの立ち上げに際しては社内横断でプロジェクトマネジメントを担うこともあります。 【具体的な業務】 ・法人企業の新規開拓営業、リレーション構築、リテンション活動（CSと連携） ・顧客に対するソリューション営業全般 ・顧客やパートナーのニーズや課題の把握と提案 ・案件実施のための実行計画書作成 ・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント ・顧客向け既知・未知のサービス開発の検討およびBtoB／BtoBtoXのビジネススキーム構築 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヘルスケアテクノロジーズ株式会社 住所：〒105-0014　東京都港区芝 2-28-8 芝2丁目ビル13階 勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 636万円～1,385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,025円～650,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 371,025円～654,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円 ※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給 ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソフトバンク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京】中途採用担当◆採用推進、進捗管理◆大規模採用に携われる◆リモートワーク可（週3回程度）◆
      • NEW
      【従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業／リモート可／毎年20％成長中】 ※入社後、UTグループ株式会社雇用で、UTエイム株式会社へ在籍出向いただきます※ ■募集背景： 事業成長に伴う採用体制強化のための募集です。 UTグループは製造業界を中心とした人材派遣事業を手掛けており、現在では、グループ全体で月間1,000～1,500名のペースで採用を行っておりますが、毎月2,000名採用を目標として、採用組織を強化しております。 ■業務内容： 技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用において、各拠点の採用計画に対する採用推進、進捗管理を行っていただきます。 ■具体的には： ・採用計画に沿った採用推進・進捗管理 ・関係部署との採用計画調整 ・担当取引における採用課題の抽出と改善 ・関係部署や現場責任者との連携による採用力強化 ※面接は別のチームで対応しているため、こちらのポジションの方は面接対応業務はございません。 ■本ポジションの魅力： ・当社は国内最大級規模で中途採用を行っている会社です。 ・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。 同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■入社後のキャリアパス： 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 ■出向先情報： ・正式名称：UTエイム株式会社 ・勤務地：東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階 ・事業内容：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：UTエイム株式会社 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】派遣スタッフの働く環境づくり◆職種未経験歓迎/販売スタッフなど異業界多数！
      • NEW
      【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/草津/派遣スタッフ就業先やキャリアの創造・キャリアサポート/土日祝休/顧客折衝経験を活かせる/リモートワーク相談可】 ■概要： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細： ・スタッフの受け入れの為の、クライアントに対して提案 ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き)・キャリアアドバイス ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 ■組織構成： 20代～30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 ■キャリアパス： まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年～1年で独り立ちするケースが多いです。 ■出向先： UTエージェント株式会社/UTエイム株式会社への出向となります。 勤務地：滋賀県草津市南草津1-1-8KDXレジデンス南草津 2階203B 事業：製造アウトソーシングサービス（製造業への人材派遣サービス中心） ■魅力： 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。また、社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ UTエージェント株式会社出向：明石オフィス 住所：兵庫県明石市樽屋町8番34号 第5池内ビル3階302号室　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UTエージェント株式会社出向：小野オフィス 住所：兵庫県小野市神明町字西畑ケ235-3 小野神鉄ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ UTエージェント株式会社出向：姫路オフィス 住所：姫路市東延末3丁目50番地 姫路駅南マークビル 5階東区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～390,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者に該当する等級の場合は、残業手当の支給適用外（ただし、深夜勤務手当は適用）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＵＴグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＩＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,834名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全317件
    • 【東京】IT営業（クラウド＆セキュリティ領域）◆在宅◆フレックス【IT本024】
      • NEW
      ～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： クラウド（パブリッククラウド、プライベートクラウド）及びセキュリティ（コンサルティング～運用の企業セキュリティ全般)/セキュリティコンサル/SOCサービス/脆弱性診断等）の営業、顧客深耕を通して各顧客向けの営業戦略の策定から深耕まで実施いただきます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ●長期的なキャリアパスの形成が可能 当部門は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っているなど幅広いPJTに携わることができ幅広いキャリアパスを形成することが可能で転職しなくても長期的にスキルを高められる就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 624万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～487,000円 ＜月給＞ 325,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プリセールス（データセンター）◆在宅可◆フレックス◆TISインテックG【IT本027】
      • NEW
      ～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 自社データセンターサービスの販売拡大および運用マネージドサービス拡大に向けた拡販業務を行っています。 ・提案クロージング(各案件における受注戦略の立案・推進、提案書・見積の作成) ・新規リード創出(情報提要での戦術立案、情報提供用資料・概算見積の作成) ・協業戦略の推進(協業スキームの立案、協業目標達成の為の活動推進・管理) ・獲得案件の受入（在庫確認・受発注・納品などのデリバリ業務） ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ●長期的なキャリアパスの形成が可能 当部門は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っているなど幅広いPJTに携わることができ幅広いキャリアパスを形成することが可能で転職しなくても長期的にスキルを高められる就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,000円 ＜月給＞ 280,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＩＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市西町2-8-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 19,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京】生産技術部/生地営業・開発担当◆土日祝休／残業少なめ／アパレルOEMで国内トップクラス
      同社の生産技術部素材開発チームでは、生地営業職として活躍していただける方を募集しています。あなたの専門知識と経験を活かし、技術支援や品質管理、生地提案などを通じて、顧客のニーズに応えることが主な業務です。新しい提案生地の開発や品質面での交渉など、成長機会が豊富にあります。 ■職務詳細： - 顧客との商談や交渉を通じた生地提案・販売 - 工場との連携による生産技術支援および品質管理 - 新しい提案生地の開発と市場投入 - 生地のコスト管理および品質改善の推進 - 技術的な問題解決と顧客満足度向上のためのサポート ■ 具体的な業務内容 ・幅広い客先（作業服からスポーツ、ファッション）への素材プレゼンや開発商談 ・新規素材メーカー開拓 ・素材メーカーとの素材開発 ・提案素材の品質、納期、コストなどハンドリング（営業チームと協力） ・素材チーム（現3名）との連携、情報共有 ・チームビルド　など ■お客様先：大手小売り、大手アパレルメーカー　セレクトショップなどのレディスが中心 ■組織体制： 同社、生産技術部の生地営業職は、営業1部および2部、工場管理部の各部門と連携しながら業務を遂行します。現在、同部署の素材開発担当は3名のメンバーが在籍し、そのうちの2名は定年を迎えるため、新たなリーダーシップと専門知識を持つ方を求めています。チーム全体で協力し、技術支援や品質管理を行い、顧客満足度の向上を目指します。 ■企業の特徴／魅力： 同社は生地の提案から品質管理まで一貫して対応できる体制を持ち、顧客満足度の向上を目指しています。新しい提案生地の開発を積極的に行い、市場のニーズに応えると共に、技術的な課題解決にも力を入れています。あなたの経験と知識を活かして、同社の成長に寄与してください。報酬面も魅力的で、キャリアアップや社風の良さを重視する方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 年収内訳：基本給+通勤手当+残業代+地域手当　＋賞与（3ヶ月） ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,000円～24,200円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 264,000円～532,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はご経験を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務・資金調達◆金融出身者歓迎！日本トップクラスの縫製メーカー◆完全週休2日制
      【上場企業で安定したキャリアを築けるポジションです／年平均有給休暇取得日数10.6日／ワークライフバランス充実】 ■採用背景： ～組織強化のための増員募集～ 株式会社マツオカコーポレーションは、アパレルOEM業界でリーディングカンパニーとして成長を続けております。今回、組織の更なる強化を図るため、財務資金調達担当を募集いたします。 ■業務内容： おもにキャッシュフロー管理と銀行折衝をお任せします。 ・キャッシュフロー管理: 会社全体のキャッシュフローを把握し、適切な管理・運用を行います。 日常の資金繰り管理や資金計画の策定を行います。 ・銀行折衝: 銀行との対話を通じて、資金調達や融資交渉を行います。 金融機関とのリレーションシップを構築・維持し、最適な資金調達条件を引き出します。 ■組織構成： 経営戦略室は室長・兼務を含む7名のチームです。他メンバーもM&A、生産システムの導入、全社会議運営、海外工場・関係会社のとりまとめなど、それぞれ役割を担っており、入社後は本ポジションを専任でお任せします。上場企業としての信頼性と安定性を背景に、あなたの経験とスキルを存分に発揮できる環境です。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2　セントピアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 265,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※上記年収は残業手当(10時間程度)・地域手当(25,000円/月)を含んだ金額となっております。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マツオカコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,952名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全143件
    • 【沖縄】保険コンサルタント（個人向け営業）未経験歓迎◆平均残業9.4時間/日本郵政グループ
      • NEW
      【未経験から挑戦できる環境／固定給＋成果で収入UP可／地域のお客さまに寄り添いながら長く活躍できる営業職】 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。 ■職務詳細： お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う ・契約内容の確認活動 ・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認 ・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案 原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。 ■組織体制： 同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。 ※育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。 ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■やりがい： 自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。 ■長期就業が可能な環境： ・新卒3年間での定着率約8割 ・平均残業時間9.4時間 ・年休120日以上（完全週休2日制） ・有給休暇取得率96% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： 郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 那覇中央郵便局 住所：沖縄県那覇市壺川３－３－８ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）） ＜勤務地詳細2＞ 宜野湾郵便局 住所：沖縄県宜野湾市愛知２－３－１２ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）） ＜勤務地詳細3＞ 糸満郵便局 住所：沖縄県糸満市真栄里２０１６ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）） 変更の範囲：沖縄県内6カ所の郵便局
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～301,280円 ＜月給＞ 228,100円～301,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。 ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 全国募集・ライフアドバイザー／未経験歓迎／年休120日以上
      • NEW
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、希望する部署・業務へチャレンジするなど多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情のある方はリモートプログラムとなります
      月給228,100円～301,280円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収500万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収370万円～490万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    株式会社かんぽ生命保険で募集中の求人をもっと見る

    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【日本橋】国際物流・フォワーディングソリューション営業◇プライム上場の老舗物流企業/年間休日125日
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／東証プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／年間125休日】 ■募集背景：営業強化にあたり、国内勤務にて国際物流業務を担ってくださる方を増員募集します。 ■業務概要：営業職として既存深耕を中心に、電気製品、家電、繊維、食品、精密機械や大型機械設備まで多岐に渡る各社の事業展開から国際物流のニ ーズを把握し、最適なソリューションを提案するコーディネーター業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・取扱商品に関する国際複合輸送の荷主への提案 ・各海運会社、航空会社との運賃・料金折衝、商談対応 ・顧客・海外代理店対応（電話、メール等での問合せ対応、見積作成） ・実績管理、分析 ※チームで予算達成を目指しており、チームプレイを重視しています ■働き方：残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日125日のほか、有給取得も推進しており2024年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■やりがい：世界各国に33の拠点を持つ当社では、部分的な業務ではなく引受から引渡しまで一貫性のあるフォワーディングに携わることが出来ます。多様な関係者を巻き込みながら、お客様のニーズに合わせて最短納期や最適手法等幅広い提案力が身につきます。 ■キャリアアップ：当社では年次関係なくやりたいことを応援する風土があるため、自分のキャリアを相談し形成していく環境が整っています。また、アジアから北中米まで幅広い海外赴任のチャンスがあります。 ■当社の魅力：年間休日や手当などの福利厚生が充実し、さらに裁量を与えられる環境でキャリアアップを目指せる仕事があります。 ■当社について：明治13年創業（創業1880年）・老舗総合物流企業です。 多角経営で厳しい時代の中でも成長を続けています。当社は単なる運輸会社ではありません。「運輸」を起点に様々な事業を展開し140年以上の歴史を築いてきました。鉄鋼・食品・化学・空港・メディカル等多種多様な事業展開をし、各業界の大手顧客と取引していることから経営基盤も安定しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国際物流関東支店 住所：東京都中央区日本橋本町1-9-13 日本橋本町1丁目ビル 3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 ＜月給＞ 245,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    鴻池運輸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 13,844名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全50件
    • ☆高待遇☆【大阪／転勤なし】用地仕入れのエキスパート募集◆東証プライム上場／年休124日（土日祝）
      • NEW
      ～当社中枢事業の花形ポジション！／用地取得営業で固定給年収700万～(経験スキルにより決定)／土日祝休み、残業30h未満で働き方◎～ ■職務内容 弊社のマンションブランド「シティタワー」「シティハウス」「グランドヒルズ」、注文住宅ブランド「J-URBAN」、ホテルブランド「ヴィラフォンテーヌ」などの用地取得業務です。 当社の用地取得手法は、入札・仲介業者ルート・土地所有者との直接交渉・再開発事業等、多岐にわたります。 マンション：https://www.sumitomo-rd-mansion.jp/ 注文住宅：https://www.j-urban.jp/ ホテル：https://www.hvf.jp/ マンションからビル・商業施設・戸建用地・ホテル・リゾートなどあらゆる用途の事業用地の情報取集、事業計画立案、契約交渉を行って頂きます。大手不動産会社ならではの大規模土地でのタワーマンション・複合施設開発事業に携われます！ ■具体的には ※以下のような業務を上司の指導の下、担当して頂きます ○情報収集：仲介業者や信託銀行等と関係を築き、開発用地情報を入手する、開発可能用地の土地所有者と直接買収交渉を行う等 ○現地調査：情報収集した用地にどのような建物が建てられるか、現地調査及び役所調査を行います。 ○事業計画：その土地においてどんな用途（分譲マンション、戸建て、賃貸マンション、ホテル、リゾート等）の建物を建てるか、その事業収支はどうなるのかを検討し、いくらの土地代で取得するかを見定めます。 ○交渉 契約条件（契約内容、売買金額）の提案及び交渉を行い、契約締結、引渡を行います。 ■魅力： ・オフィスビルという安定した収益基盤を持ち、グループ売上は１兆円超、経常利益も2,680億円、４期連続の経常最高益と12期連続の純利益最高益を達成しております。 ・用地取得業務で固定給年収500万円～実績・成果により昇給もあり、将来的には総合職登用の可能性があります。（実績あり） ・大規模マンションからワンルーム、ビル、商業施設、戸建用地、ホテル、リゾートまで土地の多様な可能性を検討することが可能です。また、少数精鋭の組織で経験豊富な先輩社員から学ぶことであらゆる業務を1人でこなせるゼネラリストとして成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀屋橋ミッドキューブ4階 住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番9号淀屋橋ミッドキューブ4階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,348,400円～7,636,800円 固定残業手当/月：138,300円～197,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定いたします ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給あり（50万円ピッチ） ※将来的に総合職登用可能性あり ※勤続年数に従い、株式付与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆高待遇☆【福岡／転勤なし】用地仕入れのエキスパート募集◆東証プライム上場／年休125日（土日祝）
      ～当社中枢事業の花形ポジション！／用地取得営業で固定給年収700万～(経験スキルにより決定)／土日祝休み、残業30h未満で働き方◎～ ■職務内容 弊社のマンションブランド「シティタワー」「シティハウス」「グランドヒルズ」、注文住宅ブランド「J-URBAN」、ホテルブランド「ヴィラフォンテーヌ」などの用地取得業務です。 当社の用地取得手法は、入札・仲介業者ルート・土地所有者との直接交渉・再開発事業等、多岐にわたります。 マンション：https://www.sumitomo-rd-mansion.jp/ 注文住宅：https://www.j-urban.jp/ ホテル：https://www.hvf.jp/ マンションからビル・商業施設・戸建用地・ホテル・リゾートなどあらゆる用途の事業用地の情報取集、事業計画立案、契約交渉を行って頂きます。大手不動産会社ならではの大規模土地でのタワーマンション・複合施設開発事業に携われます！ ■具体的には ※以下のような業務を上司の指導の下、担当して頂きます ○情報収集：仲介業者や信託銀行等と関係を築き、開発用地情報を入手する、開発可能用地の土地所有者と直接買収交渉を行う等 ○現地調査：情報収集した用地にどのような建物が建てられるか、現地調査及び役所調査を行います。 ○事業計画：その土地においてどんな用途（分譲マンション、戸建て、賃貸マンション、ホテル、リゾート等）の建物を建てるか、その事業収支はどうなるのかを検討し、いくらの土地代で取得するかを見定めます。 ○交渉 契約条件（契約内容、売買金額）の提案及び交渉を行い、契約締結、引渡を行います。 ■魅力： ・オフィスビルという安定した収益基盤を持ち、グループ売上は１兆円超、経常利益も2,680億円、４期連続の経常最高益と12期連続の純利益最高益を達成しております。 ・用地取得業務で固定給年収500万円～実績・成果により昇給もあり、将来的には総合職登用の可能性があります。（実績あり） ・大規模マンションからワンルーム、ビル、商業施設、戸建用地、ホテル、リゾートまで土地の多様な可能性を検討することが可能です。また、少数精鋭の組織で経験豊富な先輩社員から学ぶことであらゆる業務を1人でこなせるゼネラリストとして成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区天神２丁目１３－７ 福岡平和ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,348,400円～7,636,800円 固定残業手当/月：138,300円～197,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定いたします ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給あり（50万円ピッチ） ※将来的に総合職登用可能性あり ※勤続年数に従い、株式付与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全64件
    • 【東京本社】基礎化学品の法人営業（オレフィン製品）エチレン・プロピレンは国内シェアトップクラスレベル
      • NEW
      【業界経験は不問！オレフィン製品の売上高は3,000億円規模／プロダクトリーダーとしてご活躍／将来的には一段高いレベルの業務やマレーシアへの駐在などキャリアパスあり】 ■職務内容： オレフィン製品（エチレン・プロピレン・アルファオレフィン等）のプロダクトリーダーとして、営業、販売･生産のバランス管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外取引先（顧客・商社・物流会社等）との販売に関わる折衝、契約管理　等 ・社内関係部署（事業所・製油所・物流部門等）との生産・荷繰りに関わる折衝 ■魅力ポイント： ・オレフィン製品の売上高は3,000億円規模であり、エチレン・プロピレンは国内有数の企業との取引がメインで、国内シェアはトップクラスレベルです。 ・当部では化石燃料由来から新たに「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来（ケミカルリサイクル）」へのシフトも推進しており、そのマーケティングも担っています。 ■キャリアパス： 一定期間、本部署で経験を積んだ後は、ご本人様の能力・適性・希望を考慮した上で、配属予定課や近隣課での営業・事業企画など一段高いレベルの業務担当や、国内関係会社やマレーシア駐在等で人脈・知見の拡大と力量向上などを経て、部の中核人材となって活躍して頂きたいと考えています。 ■働き方： ・残業時間：20時間程度 ・出張：国内・海外両方への出張あり ■福利厚生について： ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。 ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。 【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅のケース ・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円） ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります） ● 住宅手当のケース ・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円 ※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。 ■配属部署： 基礎化学部 オレフィン課 └8名在籍（平均年齢：30代前半） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■上記以外の諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】ケミカルリサイクル事業の営業・調達先開拓／在宅可・手厚い住宅補助／プライム上場
      • NEW
      【使用済みプラスチックの調達、並びにケミカルリサイクル化学品の販売ををお任せ】 ※ご入社後は、ケミカルリサイクル・ジャパン（株）への出向となります。 また本ポジションはポジティブアクションとなり女性のみの採用です。 ■職務内容： ◆使用済みプラスチックの調達 ＜具体的な業務内容＞ ・プラスチックを製造販売している関係会社の顧客を訪問し、使用済みプラスチックの調達 ・国内リサイクラーを訪問し、使用済みプラスチックの調達 ・国内市町村を訪問し、使用済みプラスチックの調達 ◆ケミカルリサイクル油とケミカルリサイクル油由来の化学品の販売 ＜具体的な業務内容＞ ・ケミカルリサイクル油の輸出販売業務 ・ケミカルリサイクル油由来の化学品の国内販売業務 ■キャリアパス： ケミカルリサイクル事業に必要な使用済みプラスチックの調達、並びにケミカルリサイクル化学品の販売・一部企画業務を通じて、当社ビジネスモデルへの理解を深めるとともに、戦略的思考・企画開発力の向上を図っていただきます。 中長期的にはケミカルリサイクル事業の事業企画・戦略策定を行っていただくリーダーとしてのご活躍を考えています。 ■配属先： ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社は、ケミカルリサイクルの分野としては、当社と環境エネルギー株式会社とのジョイントベンチャーとして設立されております。 【組織構成】 60名（うち、出光興産からの出向25名/パートナー企業からの出向2名） 男性53名/女性7名※役員除く ■当部のミッション： 「激しい環境変化に適応し、基礎原料を将来に渡り、安定的に供給する。」 プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給することが基礎化学品事業であり、我々は事業を通じて、世界の人々の生活を豊かにしたいと考えています。当部では、プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給する為、「エチレン・プロピレン」等のオレフィン商材と「パラキシレン、スチレンモノマー」等のアロマ商材を扱う事業を国内外で展開しています。 これらの従来事業に加え、戦略企画課が中心となって将来のカーボンニュートラル実現に向けた新しい取り組みとして、化石燃料由来から「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来（ケミカルリサイクル）」へのシフトも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社への出向 住所：東京都中央区新富一丁目18-8 RBM築地スクエア6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■上記以外の諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    出光興産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三鷹】経理（国内外グループ会社の管理・支援業務）※東証プライム市場上場／土日休／残業５～15ｈ程　
      【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5～15時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務概要： グローバル展開に向けての各事業会社の支援、サポートによるコンサルティング機能体制強化の為の人員補強となり、以下業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外子会社の連結担当 ・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外） ・税務アドバイス業務　等 ※海外展開におけるグループ子会社との連携強化、またホールディングスとしてシンクタンク機能としての役割の向上、各事業会社の支援、サポートにあたり、抱える課題や問題は多岐に渡ることが想定されるので、対象会社の状況分析後、より専門分野による体制のサポートを考えています。 経理のご経験を踏まえ、方針の決定や管理強化等をメインにご担当いただきます。 ■組織構成: 当部署には計7人（男性：5人、女性：2人/ 40代：4名　30代：1名　20代：2名）が所属しております。 中途入社の方も3名おり、幅広い方がご年齢、経歴の方が活躍しています。 ■有給、産休、育休取得率： 有給休暇は、日次のルーチンワークはありませんので、個々のスケジュール管理により、比較的取得しやすい環境です。主任クラスでも昨年度実績は、9日～11日程度を取得しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 場合によっては年俸制の可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】経理（国内外グループ会社の連結決算業務）※プライム上場／土日休／残業５～15ｈ程／働き方◎
      【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5～15時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■業務概要： ・グループ会社全体の連結決算 ・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外） ・税務アドバイス業務等 ■組織構成: 当部署には計7人（男性：5人、女性：2人/ 40代：4名　30代：1名　20代：2名）が所属しております。 中途入社の方も3名おり、幅広い方がご年齢、経歴の方が活躍しています。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 場合によっては年俸制の可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    飯田グループホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｕｍｉｏｓ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区高輪2-21-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全16件
    • 【広島／中区】営業担当（市販用食品）◆プライム上場／残業20H以内／直行直帰可／フルフレックス
      • NEW
      【旧社名：マルハニチロ株式会社／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■業務内容： 中四国支社（広島）にて、市販用食品の販売業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・中四国エリアの小売り、卸問屋等との商談、営業事務、事務全般 ・販売戦略の企画立案、販促企画の提案など、提案型営業業務 ・扱う商品は全カテゴリー（常温、低温）市販用食品となります。 ※市販用食品市場において、当社は大きいシェアを誇るため、基本的には既存の取引先との売上拡大や新商品展開がメインとなります。 ◇取扱商品一覧（URL）：https://www.maruha-nichiro.co.jp/products/ ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■社名変更： 当社は2026年3月に「マルハニチロ」から「Umios」へと社名変更しております。 URL：https://www.maruha-nichiro.co.jp/rebrand/ ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO.1クラスの水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支社 住所：広島県広島市中区大手町3-1-3 IT大手町ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～351,500円 ＜月給＞ 220,000円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 573万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 735万/大卒17年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高輪ゲートウェイ駅/東京本社】エビ原料のグローバル調達担当◆プライム上場／年休125日／在宅可
      【旧社名：マルハニチロ株式会社／世界149社のネットワークで活躍／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日(土日祝）／残業15h程度】 ■業務内容： 世界各国からエビ原料を買い付け、国内外の工場で加工した製品を日本へ輸入・販売しています。また、三国間貿易を活用した海外向け販売にも事業を拡大しています。原料の買付から加工工場の選定、商品開発、販売、苦情対応まで、幅広い業務をグローバルに展開し、業容拡大を図っている組織です。 ■具体的な業務内容： ・海外製品買付交渉 ・商品開発 ・開発製品規格書作成 ・商談・プレゼン資料・見積書作成等 ・品質管理指導 ・加工工場や原料サプライヤーへの顧客アテンド等 ◇出張頻度： ・国内出張：年3～8回 ・海外出張：年2～5回 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■社名変更： 当社は2026年3月に「マルハニチロ」から「Umios」へと社名変更しております。 URL：https://www.maruha-nichiro.co.jp/rebrand/ ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区高輪二丁目21番２号　THE LINKPILLAR１ SOUTH 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～361,500円 ＜月給＞ 276,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 516万/大卒6年目・主任（独身） 625万/大卒10年目・主任（既婚・子１） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｕｍｉｏｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,261名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全43件
    • 【東京/お台場】データ分析ツールのコンサルティングセールス／金融業界出身歓迎／データ活用の最前線
      ～無形営業経験者歓迎／立ち上げ間もない新規事業サブスクリプションサービスの拡販／データ活用によるビジネス課題解決を本気で目指す／年休128日／21:30以降の残業禁止～ ■金融業界からの転職を考えるあなたへ ＜過去入社者に聞いた当社の魅力＞ 〇本質的な営業スキル：会食や接待は会社として禁止されているため本質的な営業活動専念でき、ビジネススキルを身につけられる環境です。 〇顧客・社会へのインパクト：一つの商品・切り口のみでなく、様々なデータの利活用を通じて顧客の業績向上に直接寄与できる仕事です。 〇顧客志向な組織：社内政治や内向きの活動などはなく、顧客に100％の時間を使うことができます。 〇評価・キャリアパス：成果・プロセス双方に基づく適切な評価制度により、実績に応じて早期の昇進も可能です。 〇裁量権：担当エリアのあらゆる業界・部署の顧客へ、主担当として裁量権をもって営業することができます。 ■職務概要： 同社が独自に開発した、データの専門家でなくても使えるデータ分析ツール【KIプラットフォーム】を通じ 顧客の課題解決方法の提案、プロダクトの導入、導入後の活用・定着までを支援する役割を担っていただきます。 〇プロダクトについて： あらゆる業界・部門のデータを加工・編集・要因分析・AI分析などを自動で行うことができ、入力したデータから見える仮説をAIが分析の切り口として提示してくれます。また、サブスクリプションサービスとして、同社のデータサイエンティストが伴奏し顧客のデータ利活用をご支援するサービス・プロダクトです。 〇提案先の顧客と用途： 営業の担当範囲はエリア管轄で分けられ、プロダクトの特性上、顧客先は担当エリア内のあらゆる業界・部署・組織が対象になります。 そのため、様々な業界や組織の課題を理解・想定したうえで、KIを用いたソリューションを提案することが求められます。 （活用例） ・営業/営業企画：営業活動のデータと売り上げ実績の関連から、営業施策の検討に活用 ・人事：勤務実績やスキル・資格などのデータから、長期在籍社員について分析し採用施策の検討に活用 ・マーケティング：店頭・ECや会員データから、顧客離反の要因分析し離反防止策の検討に活用 ・経理：財務データの予実の乖離を確認し、発生要因を解釈　…など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～331,000円 ＜月給＞ 260,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キーエンスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,912名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【未経験歓迎／東京】リフォームアドバイザー（店舗勤務）ノルマ無し／残業月13.9ｈ／連休取得制度有り
      【株式会社ビックカメラの注力事業／東証プライム上場／残業は1分単位支給で働き方◎／月間で2～4日程度土日休み取得可】 リフォームアドバイザーとして、店舗にて接客、ご提案や販売を行っていただきます。 都市型店舗立地×水回りが強い特徴から、マンションリフォームを特に強化しています。 ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。商材としてはシャワーヘッドのような小さいものからトイレ、バスキッチン等規模の大きいものまで、ビックカメラだからこそできる幅広い取扱いがあります。 ■業務内容詳細： ・店頭にいらっしゃるお客様の要望をお伺い ・メニューのご提案 ・受注、見積もり ※受注した後の具体的なリフォームの提案や折衝は専門担当が行います。入社後はフォロー体制が万全な旗艦店での配属を予定するので安心してご入社ください！ ※子供が巣立った後の暮らし等の生活環境の変化や快適な暮らしをしたい、など目の前の様々なお客様のお困り毎や希望をしっかり聞ける方を歓迎します！ ■キャリアパス 副店長や店長、または受注後の具体的なリフォーム提案をするクローザーを目指していただくことができます。ご本人様のご意向に沿ってキャリアを積んでいただける環境です。 ■ノルマについて： ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形です。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないようにチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・男性育児休業取得率（2023年度）：66.7％ ・平均残業時間：13.9ｈ ・定年再雇用率：100％ ・年2回4連休の取得制度あり ・平均有給消化日数11.9日 ■リフォーム事業について： 同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビックカメラ店舗（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／埼玉】リフォームアドバイザー（店舗勤務）ノルマ無し／残業月13.9ｈ／連休取得制度有り
      【株式会社ビックカメラの注力事業／東証プライム上場／残業は1分単位支給で働き方◎／月間で2～4日程度土日休み取得可】 リフォームアドバイザーとして、店舗にて接客、ご提案や販売を行っていただきます。 都市型店舗立地×水回りが強い特徴から、マンションリフォームを特に強化しています。 ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。商材としてはシャワーヘッドのような小さいものからトイレ、バスキッチン等規模の大きいものまで、ビックカメラだからこそできる幅広い取扱いがあります。 ■業務内容詳細： ・店頭にいらっしゃるお客様の要望をお伺い ・メニューのご提案 ・受注、見積もり ※受注した後の具体的なリフォームの提案や折衝は専門担当が行います。入社後はフォロー体制が万全な旗艦店での配属を予定するので安心してご入社ください！ ※子供が巣立った後の暮らし等の生活環境の変化や快適な暮らしをしたい、など目の前の様々なお客様のお困り毎や希望をしっかり聞ける方を歓迎します！ ■キャリアパス 副店長や店長、または受注後の具体的なリフォーム提案をするクローザーを目指していただくことができます。ご本人様のご意向に沿ってキャリアを積んでいただける環境です。 ■ノルマについて： ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形です。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないようにチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・男性育児休業取得率（2023年度）：66.7％ ・平均残業時間：13.9ｈ ・定年再雇用率：100％ ・年2回4連休の取得制度あり ・平均有給消化日数11.9日 ■リフォーム事業について： 同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビックカメラ店舗（埼玉） 住所：埼玉県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビックカメラで募集中の求人をもっと見る

    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,021名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【販売・接客など未経験歓迎】移動スーパーの法人営業◆“食”で地域に笑顔と元気を！◆年収400万～
      • NEW
      【“食”で地域に笑顔と元気を！飲食・販売など未経験歓迎★土日祝休《食品宅配「Oisix」展開企業》移動スーパーの法人営業／買い物に困るお年寄りの役に立てる社会貢献性大】 ■業務内容： ・新規契約先の候補となるスーパーマーケットへ営業 ・販売パートナー（個人事業主）の募集活動 ・契約先スーパーマーケットの事業計画づくりと、経営者とのコンセンサス ・販売パートナーの開業サポートと売上UPのための改善指導 ・販売パートナー開業前後の研修とサポート ■入社後すぐお任せする業務内容： ご入社後はまず個人宅(販売パートナー)への営業からお任せします。 ゆくゆくはスーパーへの営業・WEBマーケティングもお任せする予定です。 ■サポート体制： OJTメインで業務をキャッチアップいただきますが、同世代メンバーが多く相談しやすい環境です！ まずは研修として全国を回っていただきます。(月１回、1週間程想定) （実際にトラック運転手となる個人事業主の方・スーパーと連携し、食品を積み込んで販売する業務からスタートしていただきます） 《チームの雰囲気》 チームメンバーは20,30代も多く、年齢層が近いことやチームで動くミッションが多いことから日々活発なコミュニケーションが行われています。 食へのこだわりがあるメンバーはもちろん、コンビニSV、小売・サービス業の店舗マネジメント、コンサル、パーソナルトレーナー、テレビカメラマン・・など様々なバックグラウンドをもった個性豊かな仲間たちがいます！ 《キャリアパス》 上記配属部署にて、スーパーバイザーという職種からスタートし一定の業務習熟・経験後は、マネジメント職やとくし丸内の別セクションで事業の仕組みづくりに携わることも可能です。 また、入社2～3年でオイシックス・ラ・大地の別部門へ異動し、経営企画や新規事業の立ち上げなど、多方面で活躍しているメンバーもいます。 ■募集背景： とくし丸事業では、食料品をはじめとした日常の買い物にお困りを感じているご高齢者、通称「買い物難民」と呼ばれる方々に向けた、食品の移動販売モデルを提供しています。 流通総額は年間300億円を超え、移動販売の圧倒的国内シェアトップを誇っており、全国47都道府県で約1,200台のとくし丸が稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】移動スーパーの法人営業◆買い物に困る方へ社会貢献◆年収400万～
      【年収400万～／ポテンシャル歓迎】“食”で地域に笑顔と元気を《食品宅配「Oisix」展開企業》移動スーパーの法人営業／販促サポート◆買い物に困るお年寄りの役に立てる社会貢献性大 ■業務内容： ・新規契約先の候補となるスーパーマーケットへ営業 ・販売パートナー（個人事業主）の募集活動 ・契約先スーパーマーケットの事業計画づくりと、経営者とのコンセンサス ・販売パートナーの開業サポートと売上UPのための改善指導 ・販売パートナー開業前後の研修とサポート ■入社後すぐお任せする業務内容： ご入社後はまず個人宅(販売パートナー)への営業からお任せします。 ゆくゆくはスーパーへの営業・WEBマーケティングもお任せする予定です。 ■サポート体制： OJTメインで業務をキャッチアップいただきますが、同世代メンバーが多く相談しやすい環境です！ まずは研修として全国を回っていただきます。(月１回、1週間程想定) （実際にトラック運転手となる個人事業主の方・スーパーと連携し、食品を積み込んで販売する業務からスタートしていただきます） 《チームの雰囲気》 チームメンバーは20,30代も多く、年齢層が近いことやチームで動くミッションが多いことから日々活発なコミュニケーションが行われています。 食へのこだわりがあるメンバーはもちろん、コンビニSV、小売・サービス業の店舗マネジメント、コンサル、パーソナルトレーナー、テレビカメラマン・・など様々なバックグラウンドをもった個性豊かな仲間たちがいます！ 《キャリアパス》 上記配属部署にて、スーパーバイザーという職種からスタートし一定の業務習熟・経験後は、マネジメント職やとくし丸内の別セクションで事業の仕組みづくりに携わることも可能です。 また、入社2～3年でオイシックス・ラ・大地の別部門へ異動し、経営企画や新規事業の立ち上げなど、多方面で活躍しているメンバーもいます。 ■募集背景： とくし丸事業では、食料品をはじめとした日常の買い物にお困りを感じているご高齢者、通称「買い物難民」と呼ばれる方々に向けた、食品の移動販売モデルを提供しています。 流通総額は年間300億円を超え、移動販売の圧倒的国内シェアトップを誇っており、全国47都道府県で約1,200台のとくし丸が稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オイシックス・ラ・大地株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10,952名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】国内向けプライベートエクイティ投資業務～日本最大の貯金残高と運用資産を保有～
      ■業務内容 （1）投資企画・投資実務（フロント） ・銀行本体において、投資規模・投資領域等の業容拡大に向けた体制構築に係る企画立案、LP出資の推進。 ・ゆうちょキャピタルパートナーズ（子会社GP）や出資先のファンド運営者（GP）へ出向し、国内（特に地域）のプライベートエクイティの投資の実施、投資先の企業価値向上支援。 （2）投資管理業務（ミドル・バック） ・銀行水準のファンド管理（ファンド損益管理、ＢＩＳ規制、アンチマネーロンダリング規制対応等） ・ファンド投資に関する事務・資金管理 ・ファンド運営者へのモニタリング、ファンド・投資先企業へのモニタリング （1）や（2）の業務を通じて、PE業務のスキル向上が可能です。また、ゆうちょ銀行における地域貢献性の高い業務を通じて、やりがいを感じながらキャリアを築いていくことができます。 ※業務内容については面接内でもご説明いたしますので、関心がある方からのご応募をお待ちしております。 ■配属先情報 ・年齢層は30代が多く、中途採用者も活躍しています ・入社後スムーズに業務を習得していただくため、投資事業推進部内での研修・OJTといった育成体制も整備しています。その後、ご本人の意向等も踏まえ、外部のGP等に出向し、投資実務の習得を目指していただくことも可能です。 ■ゆうちょ銀行の事業内容 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外（ただし採用時の役職により残業代の支給対象となる場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゆうちょ銀行で募集中の求人をもっと見る

    ＪＸ金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラ プレステージタワー
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,267名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】営業（薄膜材料）☆プライム上場企業☆寮・社宅制度完備☆年休122日☆福利厚生◎
      ～プライム上場企業/スマートフォンやEV、半導体などに不可欠な高機能材料（銅、レアメタル等）を供給/上場企業だからこその安定性/寮社宅制度・社内販売弁当（本社）・社員食堂（工場）など福利厚生充実～ ■当社の魅力 ◇独身寮や借上げ社宅制度、社員食堂などといった福利厚生が充実しています！ ◇産学連携やスタートアップとのオープンイノベーション等、新規事業開発にも積極的に取り組み・投資中で、まさに変革フェーズです。 ◇非常に風通しの良い社風で、役員も「さん」付けで呼び、積極的に提言できる環境。キャリア入社者が全体の約1/3と多く、馴染みやすい環境となっております。 ■業務内容 半導体・データセンター向けなど最先端技術を支える薄膜材料の営業職を募集いたします。 【業務詳細】 ・国内外(日本、米国・欧州・台湾・中国・シンガポールなど)の顧客に対して、工場及び海外拠点と連携しながら顧客への提案活動、価格交渉を実施。 ・お客様からの見積依頼に対し、工場と納期および製造可否を確認し、見積書を作成。 ・受注後は生産依頼から出荷・輸出、入金までを一貫管理。 【業務のやりがい・魅力】 ・本ポジションでは、AI・データセンター向け素材のトップサプライヤーとして世界最先端の技術を支えながら、グローバルな大手顧客と直接取引を行う海外営業の経験を積むことができます。 工場と営業の距離が近い環境で製品のカスタマイズや顧客課題の解決に深く関与しつつ、入社後は工場研修やOJTを通じて製品知識を習得し、先輩社員のサポートを受けながら着実に成長できるポジションです。 【教育体制】 ・入社後は製品知識習得のための研修や工場見学、先輩とのOJT体制が整備されているため、素材／半導体未経験の方でもキャッチアップ可能です。 またOff‐JTの能力開発として ・各種階層別教育 ・セルフイノベーションサポート　外部研修プログラムに参加を希望する者に対し、修了時に支払総額の50％（原則上限50万円）を補助する制度。 ・通信教育制度（会計、戦略、語学、PCスキルなどに特化した各コースの会社補助あり） ・マネジメント能力開発、国際化能力開発 などの充実したプログラムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラ プレステージタワー 勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】光通信用半導体材料の営業☆プライム上場企業・非鉄金属中心の総合素材メーカー
      ■当社の魅力 ◇独身寮や借上げ社宅制度、社員食堂などといった福利厚生が充実しています！ ◇産学連携やスタートアップとのオープンイノベーション等、新規事業開発にも積極的に取り組み・投資中で、まさに変革フェーズです。 ◇非常に風通しの良い社風で、役員も「さん」付けで呼び、積極的に提言できる環境。キャリア入社者が全体の約1/3と多く、馴染みやすい環境となっております。 ■業務内容 光通信用半導体材料の営業として国内外の光デバイスメーカーへの提案、納期調整、受発注管理を担当。 生成AI・5G／6G によるデータ通信・通信インフラ需要拡大を背景に、引き合いが急増している成長製品を扱います。 【業務詳細】 ・お客様からの見積依頼に対し、工場と納期および製造可否を確認し、見積書を作成。 ・受注後は生産依頼から輸出までを一貫管理。 ・国内外（米国・欧州・台湾・中国など）の顧客対応では、海外拠点との連携を行う。 【業務のやりがい・魅力】 ・世界的な情報通信インフラの拡大と、生成AI/クラウド／データ通信を支えるデータセンターの増加という社会的な潮流を背景に、成長著しい光通信用半導体材料を扱うことになります。当社この分野で歴史と実績があり、世界でも限られたサプライヤーです。 【教育体制】 ・入社後は製品知識習得のための研修や工場見学、先輩とのOJT体制が整備されているため、素材／半導体未経験の方でもキャッチアップ可能です。 またOff‐JTの能力開発として ・各種階層別教育 ・セルフイノベーションサポート　外部研修プログラムに参加を希望する者に対し、修了時に支払総額の50％（原則上限50万円）を補助する制度。 ・通信教育制度（会計、戦略、語学、PCスキルなどに特化した各コースの会社補助あり） ・マネジメント能力開発、国際化能力開発 などの充実したプログラムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラ プレステージタワー 勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＸ金属株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10,203名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全35件
    • 【名古屋／英語を活かせる】自動車部品大手メーカー向け法人営業～世界４位アルミニウムメーカー／在宅可
      【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／グローバルに活躍可】 ◆採用背景： 組織体制の強化に伴う募集になります。 ◆職務内容： ・受注活動～納入　顧客購買との折衝業務 ・海外事業子会社連携し、海外日系部品大手Tierメーカー向けアルミ製品の販売促進など ・海外顧客のアテンド業務（海外事業所との連携業務） ∟海外顧客折衝：５～6回/月 海外事業子会社所在地：タイ　アメリカ　メキシコ　ドイツ　中国 ◆担当製品： 熱鋼材になります。（ラジエーターやエアコンの熱交換器に使用されています。） ◆組織構成： 計４名で構成されており、メンバー１名・アシスタント：１名、管理職２名で構成されています。（２０代～４０代） ◆キャリアパス： ・本人の能力、資質、希望等も勘案した上で、営業他部門内への異動の可能性がございます。 ・実績や能力を考慮し将来的には管理職へのステップアップも可能です。 ・海外駐在や他部門（管理部門や経営戦略部門等）への異動の可能性もございます。 ◆就業環境 ・残業時間⇒20時間程度 ・在宅⇒週1～2回程度 ・直行直帰可能（※社用車があり直行直帰可能です。） ・出張頻度：四半期に１回ほど海外出張の可能性がございます。 （タイやアメリカがメインになります。） ◆ポジションの魅力： ・日本の産業を支える自動車業界において、大手自動車部品Tier1メーカーと直接交渉・取引に従事することができます。昨今自動車業界においてもカーボンニュートラルの流れは顕著。顧客と連携しアルミニウムのリサイクル性を活かした製品によって環境負荷低減に貢献。直接社会貢献が実感できるのが最大の魅力です。 ・海外とのやり取りも多く、英語力を活かして就業したい方大歓迎です。 ◆評価制度： 年次の予算に対して、評価が決定し、賞与・昇格に影響をしていきます。定量だけでなく、プロセスに対しても公正に評価がなされる環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします）残業代なし、休憩時間60分 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅可】大手完成車向け法人営業～世界４位アルミニウムメーカー／直行直帰／土日祝
      【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で就業◎】 ◆採用背景： 組織体制の強化に伴う募集になります。 ◆職務内容： ・大手完成車メーカーへのアルミ二ウム販売、各種提案活動とその付帯業務 （受注活動～アルミニウム製品納入後のアフターケア、OEMメーカー購買との折衝業務含む） ・技術担当部署と連携した品質課題の解決 ・研究開発部署との製品開発業 ∟受注、製造、納入、アフターケアに付随する業務および交渉、技術担当部署と連携した品質課題の解決、研究開発部署との製品開発業などを経験することが出来、多角的なスキルを会得することができます。 ◆担当製品： 自動車部品になります。（自動車のボディ等に使用されるアルミニウム製品） ◆組織構成： 計７名で構成されており、メンバー３名・アシスタント：２名、管理職２名で構成されています。（３０代～５０代） ◆キャリアパス： ・本人の能力、資質、希望等も勘案した上で、営業他部門内への異動の可能性がございます。 ・実績や能力を考慮し将来的には管理職へのステップアップも可能です。 ・海外駐在や他部門（管理部門や経営戦略部門等）への異動の可能性もございます。 ◆就業環境 ・残業時間⇒20時間程度 ・在宅⇒週1～2回程度 ・直行直帰可能 ◆ポジションの魅力： ・日本の産業を支える自動車業界において、大手完成車メーカーと直接交渉・取引に従事することができます。今後 電気自動車（EV）化が進む中で、当社の開発材提案や共同開発、アルミニウムのリサイクル性を活かした製品によって環境負荷低減に貢献することが可能です。 担当する商材は自動車用アルミ板の販売。年々需要が増加しており、缶材用アルミ板に次ぐ第二の需要分野です。今後も成長されることが期待されダイナミックな仕事が体感できるのが魅力です。 ◆評価制度： 年次の予算に対して、評価が決定し、賞与・昇格に影響をしていきます。定量だけでなく、プロセスに対しても公正に評価がなされる環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします）残業代なし、休憩時間60分 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＵＡＣＪで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【福岡市】Web広告運用◆リモート可／グッドデザイン賞のFinTechサービス「Wallet+」◆
      ～地方金融グループのFinTechでWeb広告の運用コンサルタントを募集！／変化のある業務で成長／お金の見える化から目的預金まで／マネーアプリの運営に携わるチャンス／リモート可／土日祝休み／変化のある業務で成長～ ■業務概要： マーケティング責任者のもとで、メディアプランに基づく顧客獲得戦略の立案から実行に至るまで、Web広告の運用コンサルタントとして幅広く活躍していただける人材を募集しております。 <具体的な業務内容> ・メディアプランの策定とターゲット選定 ・広告配信の設定と管理 ・クライアントの課題解決に資する企画提案 ・モニタリングと分析に基づくレポート作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社サービス「Wallet+」について　 「Wallet+」は銀行口座の残高や毎月の入出金明細をスマホで確認でき、かつオリジナル記事を配信しているアプリサービスになります。 本アプリの中にて、バナー広告、記事型広告、クーポンなどを掲載する部分がございます。地域に最適化された広告配信を目指しております。 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/walletplus/ ■当社が掲げる地域DXに関して： 当社では、地域のDX化を目指しております。各地域のユーザーや地域ならではの情報をカスタマイズしてお届けできる状態を目指しております。 ユーザーは契約地銀の口座を使われる方々になり、その方々がサービスを利用することによるデータを使って地域ごとの最適広告の配信を実現しております。それによって今まで叶わなかった地域ならではの広告を訴求することが可能になります。 ■当社について： 当社は全国トップクラスと言われる地方金融グループのFinTech企業として、2016年4月に誕生しました。ICT技術やグループが有する顧客とのリレーションを活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティングとして全国で注目を集める成長企業です。銀行公式マネーアプリの運営の他、当該アプリを活用した地元パートナー企業への送客、各種Web媒体を活用した広告代理事業を展開しています。 iBankマーケティング株式会社へ在籍出向 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ iBankマーケティング株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ふくおかフィナンシャルグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,966名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全129件
    • 未経験で挑戦できる反響営業／女性活躍中／成果が見える評価制度
      • NEW
      • 締切間近
      【　★営業スタイルについて　】 飛び込みや外回り営業はありません。 来店・問い合わせ対応中心（外回り・飛び込みなし）の反響営業になります。 【　★チーム内で目標共有！　】 店舗全体のチームとして、目標を追う形です！ 過度な個人ノルマはないので、コツコツと成果を積み上げることができます。 女性リーダーも多数活躍中！ 【　★安心の評価体制！　】 「成約」や「売上」だけがすべてではありません。 来店対応やご提案の件数、お客様の満足度などを総合的に評価します。 ＜　仕事内容　＞ 新しい車の購入を検討されているお客様へお車のご提案を行います。 ご提案の流れは… 家族構成・使用目的・希望車種などのヒアリング ▼ ヒアリング内容をもとにご提案 ▼ お客様にご納得いただけたらご成約 ▼ 納車後のフォロー　など ※1組2～3h・月20～30組を担当します。 車の営業と聞くと「売り込む」形をイメージされがちですが、お客様一人ひとりに「寄り添う」ことが何よりも大切です。また、提案だけでなく、既存のお客様への点検や乗り換えなどの定期的なフォローも行い、お客様のカーライフに「安心」を与えられるような対応も心がけましょう。 ＼　入社後の研修・教育環境も充実！　／ 配属前の研修から配属後の教育プログラムまで手厚く整っています。車の知識が無くても問題ありません。配属後はあなたの教育担当の先輩が業務面からメンタル面まで着実に成長できるようサポートしてくれます。20代・30代の仲間達が多いため、気軽に相談しやすい雰囲気もネクステージならではの特徴です。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給30万4,000円～64万4,000円（みなし残業代28h分・5万4,000円以上含む・超過分は別途支給）＋各種手当＋賞与年4回 ┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万5,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代28h分・5万4,000円以上を含む・超過分は別途支給）
    • クルマの販売／初年度年収425万円～／賞与年4回／未経験歓迎
      • NEW
      来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。 店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。 ＜　具体的な流れ　＞ 【1】お客様のご来店 チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！ 【2】ヒアリング 使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。 【3】車両（オプション）のご提案 お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。 ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。 【4】購入方法のご案内 お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。 【5】ご成約・納車！ 購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。 入社から2週間～1ヶ月で成約！ ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。 接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！ 中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント 社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給30万4,000円以上＋各種手当＋賞与年4回 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代28h分・5万4,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万5,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代28h分・5万4,000円以上を含む・超過分は別途支給）
    株式会社ネクステージで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 映像コンテンツの配給営業、インシアター業務◆KADOKAWAグループ/年間休日126日/リモート可
      • NEW
      ■ポジション概要： 映像コンテンツの配給営業、インシアター業務 ■ミッション： ・映画（洋画・邦画・アニメ作品）/ODS作品、LV作品の配給営業業務全般 ・主要シネコン（TOHOシネマズ、SMT、ティ・ジョイ等）の営業窓口 ・劇場内装飾のプラン立てや、予告編等の興行会社に対する交渉、 ・局外のアニメ作品や、他社宣伝作品を配給する際に、作品の窓口となり、宣伝プランを一緒に構築する ■具体的な業務内容： ・映画配給営業： 映画（洋画・邦画・アニメ作品）/ODS作品、LV作品の配給営業業務全般 ■本ポジションの魅力・部署の雰囲気： KADOKAWAでは、様々なジャンル・規模感の映像作品を年間20本以上配給しております。 邦画、洋画、アニメの新作上映に加え、大映時代のライブラリー作品も含めた旧作特集上映、洋画はクラシック作品の４K上映も行っております。 アニメに関しては、TVアニメの先行上映も多数行っており、KADOKAWA社内で本業務を行っているのが映画営業課となります。 KADOKAWAの配給チームは、企画チームや宣伝チームとの距離感も近いので、社内企画の立ち上げから参加出来ます。 数字にコミットする事は大事ですが、営業という職種に対し苦手意識を持っている方も是非とも積極的に応募頂きたいです。 現状のトレンドを分析し、営業目線で、作品の最大化を提案してくれるアグレッシブな人材を待っています。 ■求めている人物像： ・映像業界に興味があり、自分の頭で考えることが出来る方。 ・他社としっかりコミュニケーションを取れる方。 ・経験者、学歴にはこだわりませんが意欲と体力がある方。 ■働き方について： 当社はテレワークを導入しており当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 654万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～368,500円 固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,500円～454,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】実写/アニメーション映画の海外セールス ◆プライム上場／所定労働７時間
      • NEW
      ■ポジション概要： KADOKAWAの実写映画作品・オリジナルアニメ映画作品を、海外に向けて販売を行う業務になります。 ■ミッション： 海外への当社の実写映画作品・オリジナルアニメ映画の販売は、今後のマーケット拡大における非常に重要なポジションの1つです。それぞれの地域の特性を理解しながら、ディストリビューターやセールスエージェントと交渉を行い、世界で当社作品のプレゼンスを高め、海外のマーケット拡大を行って頂きたい。行動力や、発想力また交渉力が求められる業務となります。 業務開始後、当面の相手国は、メインは北米、続いて東南アジアを想定しております。担当変更により、相手国が変更になる可能性はございます。 ■具体的な業務内容： ・プレゼンテーション資料の作成/売上・費用など数字の管理 ・マーケット出展及び国内外マーケットへの参加 ・新規取引先の開拓、既存の取引先との関係強化 ・新作・旧作における取引先との販売交渉 ・企画へのマーケット情報のフィードバック ■仕事の魅力・部署の雰囲気： 実写映画作品・オリジナルアニメ映画の販売を行うことにより、世界の人々に当社作品を広めることが出来ます。また、企画の段階から作品に参画し、意見も出して頂きながら、作品にコミットできることも魅力です。 部署の雰囲気は、20代～40代のスタッフが在籍しており、日々和気藹々とコミュニケーションを取りながら、情報の共有などを行っております。 在宅/出社を適宜使い分けながら、それぞれのライフスタイルに合った働き方をしております。 ■求める人物像： ・英語を使い取引先と交渉及び契約書の作成が出来る人物 ・取引先や同僚とスムーズにコミュニケーションが取れる人物 ・既成概念にとらわれず、チャレンジができる人物 ・海外とのビジネス経験がある人物 ■働き方について： 当社はテレワークを導入しており当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 654万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【管理職】月給：552,500円（※管理監督者扱いとなるため、時間外手当の支給はございません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～368,500円 固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,500円～454,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,620名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全51件
    • 【淡路町】アセットマネジメント ※AM経験不問／プライム上場・急拡大を目指す資産運用会社
      ■当社について： 株式会社オープンハウスグループの不動産アセットマネジメント会社である株式会社オープンハウス不動産投資顧問に出向いただき投資運用業務（資産運用業務、アクイジションの補助業務）に携わっていただきます。 株式会社オープンハウス不動産投資顧問では2022年より住宅系私募リートの運用を開始し、今後、運用規模の拡大、事業領域の拡大を目指し、将来的には業界大手へのポジショニングを目標としております。 主要クライアントである投資家様に対する投資主価値の最大化を目指しつつ、すべてのステークホルダーの皆様に信頼いただけるような誠実な業務への取り組みを最重要視しております。 投資運用部門では、アセットマネジメント業務未経験の方でも、充実した業務マニュアル・研修と経験豊富なスタッフの手厚いサポートがあるためスムーズに職場環境に溶け込める体制を整えております。 グループ内でも新しい部門のため、組織の成長スピードも速く、業務領域も拡大中であり、広範囲にわたる業務に携わることができます。 ■業務内容 ●資産運用業務 ・PM、信託銀行、不動産鑑定会社、ER等の外部関係者対応業務 ・期中管理業務 ・月次/期中運用報告書作成業務 ●アクイジション補助業務 ・投資対象物件のソーシング補助業務 ・投資対象物件に関する各種マーケティング調査、デュー・デリジェンス業務 ・各種契約書の作成、リーガルチェック ・資産取得時におけるクロージング業務、ドキュメンテーション業務 ※将来的にアクイジション担当へのキャリアアップも可能です。 ■求める人物像： ・急拡大を目指す資産運用会社の立ち上げ期におけるアセットマネジメント業務に興味を持たれている方 ・外部取引先との連携も多いため、各種連携業務を円滑に行っていただける方 ・不動産業の経験を活かしつつアセットマネジメントとしてのスキルアップ、キャリアアップに意欲がある方 《本求人のポイント》 少数精鋭での運営となりますので広範囲にわたる業務に携わることができます。AM会社での経験は不問です。 ■出向先企業 〇出向先 ・株式会社オープンハウス不動産投資顧問 〇勤務地 東京都千代田区神田淡路町2丁目3番地6　淡路町トーセイビル2階 〇事業内容 ・金融商品取引法に定める投資運用業等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】株式会社オープンハウス不動産投資顧問 住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目3番地6淡路町トーセイビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,200円～413,400円 固定残業手当/月：93,800円～126,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オープンハウスグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社すかいらーくホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市西久保1-25-8三鷹第3オフィス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,776名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • 【三鷹】法人営業～自社発の有名冷凍食品の提案営業◇小売業・専門店向け/国内屈指の飲食チェーンの外販～
      ◇◆ガスト・バーミヤンなど日本屈指の有名レストランチェーンを展開/日本国内および海外に約3,000店舗／ガストのチーズINハンバーグ、バーミヤン 本格生餃子など、自社発の冷凍食品の、小売店・専門店向けの提案営業◆◇ ■ミッション： 調達・開発した競争力のある冷凍食品等を、グループ外の小売業、専門店等へ提案し、新たな収益の柱を構築いただきます。 スーパーマーケットなどの小売店の販売チャネルを開拓し、外食の味をご自宅で楽しめるよう、販路の拡大を進めています。 ■業務内容： ◎既存取引先への深耕営業 →大手クライアントへシェア拡大、新商品提案 ◎新規取引先の開拓（リストアップ、アプローチ、提案） →まずは既存取引先との営業を中心に業務を進めていただき、徐々に新規取引先との営業を担って頂きます。 ◎クライアントニーズのヒアリングおよび商品開発部隊へのフィードバック ◎見積作成、契約締結、納期調整、与信管理などの営業事務一連 ◎売上予算および利益管理 ■配属先について： 現社員数：8名 ■期待すること： 【入社時】 早期に商品知識を習得し、既存メンバーと連携しながら担当顧客への提案活動を開始すること。または新規開拓において即戦力としての動き。 【将来】 チームの中核メンバーとして、大口顧客のメイン担当や、後進の育成、販売戦略の立案にも関与いただくことを期待します。 ■当ポジションの魅力： ◇事業の成長エンジン 自社の調達力を活かした「外販」という成長分野で、事業拡大にダイレクトに貢献できる手応えがあります。 ◇裁量の大きさ 決まった商品を売るだけでなく、顧客の声を元に商品開発へ提言するなど、マーケットインの視点でビジネスを動かせます。 ◇スケールメリット 購買本部の強固なバックボーンがあるため、自信を持って顧客へ提案・交渉が可能です。 ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-25-8 三鷹第3オフィス 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社すかいらーくホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,268名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全84件
    • 法人リレーションシップマネージャー（スタートアップ企業向け）　※ＳＢＩグループ連携強化
      • NEW
      【エクイティ・デット両面の支援が可能／創業期からIPO後までの成長ステージに応じたファイナンス支援／第4のメガバンク構想を掲げる銀行】 スタートアップ担当のリレーションシップマネージャーとして、ベンチャーデット（新株予約権付ローン等）やプレーンなローンなどのデットファイナンスの提供をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・エクイティファイナンスの提供 ・ベンチャーファンドへのLP出資 ・与信管理・モニタリング、その他管理業務 ・グループのネットワークを活用した成長支援 ・スタートアップ向けの新たな金融商品・サービスの企画・推進　等 ■本ポジションの魅力： ・ファイナンス新規実行において、案件ソーシングからDD分析、対顧交渉、社内稟議書作成、契約書作成・交渉・調印、期中モニタリングまで、同担当者が一気通貫で携わるため、幅広い金融知識が身につきます。 ・エクイティとローンの両方の観点でのDD分析を行うことで、レンダー・キャピタリスト双方の素養が養われます。 ■ベンチャービジネス部について： ・2021年4月にグループ法人営業企画部から昇格した部署で、スタートアップ企業の領域支援に業界先駆けて取り組んでいる部署です。 ・フロント担当は9名在籍。20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。 ・新生企業投資、SBIインベストメント、SBI証券をはじめとするグループ各社と連携し、広範囲なスタートアップエコシステムを形成しております。多様な企業、革新的なビジネスモデルを通じて、企業分析力やデット・エクイティ両面のファイナンス知識が培われます。 ■就業環境： ・必要に応じてリモートワークも活用しております。 ・会社で定められた制度休暇は、積極的に取得して戴きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年1回 ※給与は現職での待遇なども考慮し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパートローンに係る営業　※専門性◎／事業拡大フェーズ／裁量権◎
      ≪アパートローン専担部署／発掘～組成まで幅広く担当／キャリア入社多数活躍／第4のメガバンクの中核を担う銀行≫ オリジネーション担当に所属いただき、リレーションシップマネージャー（RM）として、アパートローン案件の発掘及び組成に係るの職務に従事いただきます。 ■業務内容： ・アパートローン提携会社に対するアパートローン商品の研修会・個別案件相談会対応 ・アパートローン関連商品・サービスの顧客説明 ・貸出稟議書起案等の融資関連業務　等 ■資産承継金融部について： ・2022年6月、グループ法人営業戦略部の内室として発足し、2024年7月、部に昇格しました。 アパート市場の健全化に貢献し、当行独自のデータ分析技術を活用して、主に地主・富裕層向け相続対策・資産承継目的のアパートローンを中心とした資産活用ビジネスを推進することを企図しています。 ・現在は、提携する大手デベロッパーが紹介する個人顧客や資産管理会社の一括借上げ（サブリース）案件を対象としたアパートローン商品を取扱い、アパートローンに係る営業-審査-事務等一連の業務を遂行しています。加えて、法人営業部門に属するアパートローン専担部署として、個人営業部門やSBIグループ各社とも連携し、多様なビジネス機会の創出を推進しています。 積極的に中途採用を行っており、部員はメガバンク・地域金融機関やグループ内各部門・各社等多種多様な職歴の方で構成されています。女性の部員も多く活躍しています。 ・2022年9月のビジネスローンチ以降、ビジネスは順調に伸長しており、法人ビジネスと個人ビジネスを融合する新規ビジネスとしてマネジメントから高い期待が寄せられています。 ■働き方：出社主体。一時的な在宅勤務は可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 SBI新生銀行で募集中の求人をもっと見る

    ㈱U-NEXT HOLDINGS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 4,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【群馬】電力コンサルティング営業◆大手企業中心／脱炭素計画に貢献◆キャリアアップ環境◎土日祝休／3
      • NEW
      ＜業界未経験歓迎◎U-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社／土日祝休み／フレックス／U-NEXT割引など福利厚生多数◎＞ ※本ポジションは、株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社U-POWERへ出向していただきます。 ■ポジション概要 今回は高圧・特別高圧領域メイン担当となります。顧客の必須インフラである「電力」の分野でコスト削減や・サステナビリティのニーズに応えるべく提案を行います。 この領域はU-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用し当社への問い合わせも増えている状況です。また、温室効果ガスの算定や排出量の削減に向けた「脱炭素コンサルティングサービス」も展開しております。 ■業務詳細 ◎高圧電力の法人営業 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。 当社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を顧客へ提案していきます。 ■営業手法 新規開拓８割・既存2割を想定しています。 新規営業の手法としては6~7割はホールディングスやグループからの顧客紹介やWebからの問い合わせ・既存顧客からのご紹介等インバウンド型となっており、3~4割は顧客データでの掘り起こしや産業工場が多い場合はリストにもとづいて飛び込みや電話アポどり等行います。 新規営業の場合も「コスト削減」「脱炭素」に興味関心の強い顧客が多く、参入しやすい状況です。 ※部や状況により割合や手法一部変動あります。 ■やりがい 安定した組織基盤の中で、エネルギー事業の拡大期に挑戦できます。また昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。 ■出向先：株式会社 U-POWER ◇事業内容：電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） 日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。当社では国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組みUSEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 U-POWER　前橋 住所：群馬県前橋市本町2-2-12 前橋スクエアビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,965,520円～6,620,684円 固定残業手当/月：73,892円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,572円～571,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】電力コンサルティング営業◆大手企業中心／脱炭素計画に貢献◆キャリアアップ環境◎土日祝休／3
      • NEW
      ＜業界未経験歓迎◎U-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社／土日祝休み／フレックス／U-NEXT割引など福利厚生多数◎＞ ※本ポジションは、株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社U-POWERへ出向していただきます。 ■ポジション概要 今回は高圧・特別高圧領域メイン担当となります。顧客の必須インフラである「電力」の分野でコスト削減や・サステナビリティのニーズに応えるべく提案を行います。 この領域はU-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用し当社への問い合わせも増えている状況です。また、温室効果ガスの算定や排出量の削減に向けた「脱炭素コンサルティングサービス」も展開しております。 ■業務詳細 ◎高圧電力の法人営業 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。 当社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を顧客へ提案していきます。 ■営業手法 新規開拓８割・既存2割を想定しています。 新規営業の手法としては6~7割はホールディングスやグループからの顧客紹介やWebからの問い合わせ・既存顧客からのご紹介等インバウンド型となっており、3~4割は顧客データでの掘り起こしや産業工場が多い場合はリストにもとづいて飛び込みや電話アポどり等行います。 新規営業の場合も「コスト削減」「脱炭素」に興味関心の強い顧客が多く、参入しやすい状況です。 ※部や状況により割合や手法一部変動あります。 ■やりがい 安定した組織基盤の中で、エネルギー事業の拡大期に挑戦できます。また昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。 ■出向先：株式会社 U-POWER ◇事業内容：電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） 日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。当社では国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組みUSEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 U-POWER（青森） 住所：青森県青森市新町2-2-4 青森新町2丁目ビルディング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,965,520円～6,620,684円 固定残業手当/月：73,892円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,572円～571,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ㈱U-NEXT HOLDINGSで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベイカレント

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,904名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全74件
    • 【事業企画×営業】アカウントセールスマネージャー※日系最大級コンサルファーム／高年収・WLB・裁量権
      • 締切間近
      ◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング～プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベイカレントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シーユーシー

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全28件
    • 【港区】採用コンサルタント◆提携先医療法人の採用支援／チーム転換期／エムスリーG・グロース上場
      【一歩踏み込んだ採用支援の実現／グロース上場エムスリーG／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収】 医療法人の経営支援を行う当社にて、提携先医療法人の採用支援を担当いただきます。主に医師採用支援（常勤・非常勤）のほか、適性を考慮してコメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする場合もあります。 ■業務内容： 母集団形成などの課題に対して、求人内容の作成から、医局やエージェントとの連携やマーケット開拓、KPI管理などの一連の採用業務をお任せします。 ・求人条件の設計（マネージャーと協働） ・人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け） ・面接調整・条件交渉・内定フォロー　※面接実務は提携先医療法人で対応します。 ・大学医局・学会との関係構築支援 ・半年単位の採用課題プロジェクトの推進 （例：採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮 など） ※これまでのご経験やご志向に応じて徐々にお任せいたします。 ※月1～2回程度の支援先への出張があります。 ■この仕事の魅力： ◎手触り感のある採用支援 医師採用は医療経営の改善に直結します。また、提携先医療法人の法人本部にも当社の社員が常駐しているため、『お客様への採用支援』という立場よりも、一歩踏み込んだ提案をしやすく、より貢献実感を得やすい環境です。 ◎スキル向上に繋がる経験 当ポジションは、法人、大学医局、ど様々なステークホルダーと関わることが多いため、日々の業務で調整力や交渉力が磨かれます。 ◇人事領域で採用以外での課題が出てきた場合には、他の労務等の専門チームと連携して、人事制度企画や組織開発などに関わる施策提案に染み出す動きも可能です。採用のみならず入社後の育成や定着等、研修・組織開発・労務制度関連にも携わる機会があります。 ■組織体制： ・在籍：リーダー１名、メンバー６名 └現在、医師採用チームは大きな転換期にあります。これまでは医師採用はヘッドハンティングが主流でしたが、提携先の増加により、より効率的な採用活動が求められています。これまでの経験を活かして、採用活動の型化や生産性の向上に向けて業務改善していきたい方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：■会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所／全国転勤あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与応相談 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む ■目安：～700万 ■報酬改定：年2回（4月・10月） ※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シーユーシーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アンビスホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋1-6-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京駅】医療・介護従事者の採用人事 ◆戦略～面接対応まで／プライム上場／ホスピス事業／年休125
      ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景 ・同社は全国各地で、ホスピス「医心館」を運営しています。医心館が医療依存度が高い方を受け入れることで、患者様には穏やかな時間とケアを、病院は最適な人員・病床配置、医療従事者の負担軽減など、医療の最適化・地域間格差解消に貢献しているビジネスです。 ・医心館は毎年20施設以上を新規開設しており、それに伴い年間1000名以上の看護師・介護士の中途採用を行っています。事業拡大のスピード感を緩めないためにも、より採用体制を強化するための増員採用を行います。 ※採用部には20名ほどのメンバーが所属しており、メンバー同士で協力・分担しながら業務を進めています。全員が中途入社者です。 ※医療従事者の採用サイト：https://ishinkan.amvis.com/recruit/ ■業務内容 採用範囲が全国に渡るため、地域ごとに適した採用手法を考えながら以下業務を進めていただきます。 オペレーション面ではスピードを重視しています。様々なバックグラウンドのメンバーがいるため、協力しながら盛んにディスカッションしています。 ・本社・現場等で人材ニーズのヒアリング ・人事採用計画の策定 ・採用ツールの選定・求人票作成 ・面接・選考スケジュール管理 ・求職者の問い合わせ対応 ・内定者への連絡 ・効果検証 ※人材紹介、求人媒体、web広告、リファラル、自社採用、動画コンテンツの発信など幅広い採用手法を用いています ■働き方 残業は月20～30時間程度となります。自身が担当する職種については上流工程から対応するため、自発的な考え・行動は求められますが、その分裁量をもって仕事をすることができます。 入社後2週ほどは簡単な業務から始め、少しずつ担当業務を広げていただきます。 ■当社の魅力 ・同事業が成長するほど、個人の方の入居先増加はもちろんですが、何よりも医療現場の負担軽減・病床確保に繋がります。非常に直接的に医療業界に貢献することができ、かつ時代的にも非常に求められているサービスです。 ・年間25%以上の成長率を掲げて拡大中の会社です。会社・組織ともに進化を続けているフェーズを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～226,800円 その他固定手当/月：48,400円～92,100円 固定残業手当/月：58,300円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,500円～392,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】人事（採用主任～課長候補）◆採用計画・広報戦略に携われる／プライム上場のヘルスケア企業
      ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景 ・同社は全国各地で、ホスピス「医心館」を運営しています。医心館が医療依存度が高い方を受け入れることで、患者様には穏やかな時間とケアを、病院は最適な人員・病床配置、医療従事者の負担軽減など、医療の最適化・地域間格差解消に貢献しているビジネスです。 ・医心館は毎年20施設以上を新規開設しており、それに伴い年間1000名以上の看護師・介護士の中途採用を行っています。事業拡大のスピード感を緩めないためにも、より採用体制を強化するための増員採用を行います。 ※採用部には20名ほどのメンバーが所属しており、メンバー同士で協力・分担しながら業務を進めています。全員が中途入社者です。 ※医療従事者の採用サイト：https://ishinkan.amvis.com/recruit/ ■業務内容 採用業務全般の実務、及びメンバーマネジメントに携わっていただきます。 基本的には施設で働く介護士・看護師などの採用をお任せする予定です。 ◎母集団形成 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◎採用事務 ・応募者からのメール、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ◎採用部管理 ・人員採用計画の作成 ・予算配分の決定 ・採用広報戦略策定、実施 ・広告運用からオウンドメディアの企画・運用 ・人材エージェントとの折衝 ※既に看護師、介護士の現場採用はノウハウ・体制を有しております。 ■働き方 残業は月30時間程度となります。上流工程から対応するため、自発的な考え・行動は求められますが、その分裁量も大きいのが特徴です。 入社後2週ほどは簡単な業務から始め、少しずつ担当業務を広げていただきます。 ■当社の魅力 ・同事業が成長するほど、個人の方の入居先増加はもちろんですが、何よりも医療現場の負担軽減・病床確保に繋がります。非常に直接的に医療業界に貢献することができ、かつ時代的にも非常に求められているサービスです。 ・年間25%以上の成長率を掲げて拡大中の会社です。会社・組織ともに進化を続けているフェーズを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円 その他固定手当/月：58,300円～160,000円 固定残業手当/月：65,500円～88,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,600円～475,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アンビスホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全83件
    • 【未経験歓迎】センター長候補 ※就労移行支援事業所の責任者／経営視点を持った拠点運営
      ■業務内容： 就労移行支援事業所の責任者として、拠点の運営・数値管理・チームマネジメントを一手に担っていただきます。 支援スタッフや関係機関と連携しながら、利用者の就労支援の質を高めると同時に、安定的な拠点経営を実現することがミッションです。 ・拠点運営全般（収支管理／KPIモニタリング／業務改善） ・スタッフの育成／評価／チームビルディング ・利用者募集のための地域／関係機関連携、営業戦略の立案／実行 ・書類管理、行政対応（指定申請、監査対応など） ・支援品質の向上に向けた環境整備やプログラム改善 ・必要に応じて支援現場のフォローや支援員との協働 ■この仕事の魅力 ・「支援×経営」両軸でキャリアが積める：現場理解を活かしつつ、マネジメントや経営視点を高めるポジション。 ・高い就職率・定着率を支える本質的支援：事業として成果を求めながら、就労支援の社会的意義にも関われます。 ・LITALICOグループとしての支援知見×組織強化フェーズ：仕組みづくり・事業所運営のベースを整えるやりがいがあります。 ■ヒューマングローの特徴（一部紹介） ・高い就職率｜業界平均の2.5倍以上の実績 ・就職後のサポートもお仕事の1つ｜職場定着率は86.7%（全国実績＋13pt） ・2023年にLITALICOのグループ会社となりました！ └ 全国の拠点運営で培ってきた知見を活かし、会社全体の管理面の整備と強化に力を入れています。 ※株式会社ヒューマングローへの在籍出向となります。 （障害者の就職を支援する就労移行支援事業を展開、就業場所は勤務地欄に記載。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヒューマングロー　高田馬場事業所 住所：東京都新宿区高田馬場 4-4-34 第2ARSビル2階201号室 勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒューマングロー　小岩事業所 住所：東京都江戸川区西小岩 1-21-20 第20東ビル5階B室 勤務地最寄駅：総武線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヒューマングロー　梅島事業所 住所：東京都足立区梅島 1-12-12 ブランドール梅島 2階 勤務地最寄駅：東部スカイツリー線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,200円～314,100円 固定残業手当/月：41,200円～48,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月） ※基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし評価・支給は半期毎に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 就労支援スタッフ／未経験歓迎／一人ひとりの個性に寄り添う
      ／ 　◆この求人のポイント ＼ ◎「障害のない社会をつくる」のビジョンに共感する若手が多数活躍中 ◎事務業務は本社が対応／一人ひとりに寄り添ったサポートに専念 ◎チーム全員で連携してサポート／相談しやすい環境 ◎未経験でも月給25万3400円スタート ◎年間休日125日程度（基本日曜休み）・残業月平均15時間以内 ／ 　◆お任せしたい仕事内容 ＼ 働くことに障害のあるご利用者さまを、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする就労支援の仕事をお任せします。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。 ＜4つのステップ＞ ※拠点により多少の差異があります ※対応する利用者さまの人数は一日20名程度／拠点による ▼ステップ1【就職準備】 ご利用者さまの生活リズムを整えながら、ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 ▼ステップ2【自己理解・企業実習】 半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、「自分に合う働き方はどれなのか」を見つけていきます。同時に、自己理解を深めるプログラムの実施も行います。 ▼ステップ3【就職活動】 ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを行います。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介します。 ▼ステップ4【入職＆定期サポート】 ご利用者さまが自分らしく働ける場所を見つけることで人生が豊かになる事を大切にしているため、入職後も定期的に状況を伺います。 ☆利用者満足度は92％！入社半年の職場定着率は約90％！ ☆大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。 その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ■北海道（新さっぽろ、札幌大通、札幌駅南） ■宮城県（仙台） ■栃木県（那須塩原） ■福島県（郡山） ■埼玉県（川口、和光、武蔵浦和） ■千葉県（千葉、松戸、行徳） ■東京都（秋葉原、大塚、赤羽、亀有、葛西駅前、立川、新宿三丁目） ■神奈川県（桜木町、二俣川、平塚、戸塚） ■静岡県（静岡、浜松） ■岐阜県（岐阜） ■愛知県（名古屋駅前、名古屋栄、名古屋岩塚、大曽根、高蔵寺） ■三重県（四日市） ■大阪府（新大阪、梅田西、なんば） ■京都府（宇治） ■奈良県（大和西大寺） ■兵庫県（尼崎、西宮、姫路、三宮） ■滋賀県（草津、大津） ■広島県（広島市内、福山） ■愛媛県（松山） ■沖縄県（那覇） ＼2026年新規開設予定／ 福島県／郡山、広島県／福山、愛媛県／松山、沖縄県／那覇 ◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』の検索でご確認いただけます。 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万3400円以上（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3900円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォーラムエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,967名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全39件
    • 【茨城・転勤無/第二新卒歓迎】人材コンサル・派遣営業＜未経験OK＞残業10H・土日祝休・働きやすさ◎
      ■求人のポイント： ・営業職未経験の方からでも挑戦が可能な環境が整っております！ ・現在ご活躍されている社員様も販売職出身で営業職未経験の為、安心してご応募ください！ ・残業平均10-15時間程度、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容： 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。 当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。 エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。 営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 ■一日の流れ： ・午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■取引先について： 国内の対象事業所のうち約7割を超える事業所と取引しております。 対象事業所である大手メーカーの開発・設計部門を中心に、パートナー関係を構築し、幅広く営業活動を行っていただきます。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばフォーラム 住所：つくば市竹園1-6-1 つくばビルディング 8階 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス 線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～313,500円 ＜月給＞ 225,000円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表記の月給は最下限の金額です。選考を通じて経験・年齢・能力等を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】採用コンサル営業※新規事業立ち上げに携わる/残業10H/やりがい・働き方◎
      【日本就業を希望するインド学生と日本企業をつなぐ新規事業「Work in Japan」サービスに関するコンサルティング営業／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■求人のポイント： ・日本と異なり学生数は圧倒的に多いながらもまだ就職率は約４０％にとどまっているインドのポテンシャルは高く、新卒採用メディアが存在しない現状を考慮すれば、当社の先行者メリットは大きいです。大きな可能性を秘めた市場であり、社内で大きく成長が期待されている事業に携われます。 ・2025年に新設された部署ですので、フレキシブルです。ご自身の指向性を尊重し、将来的に幅広いキャリア構築が可能です。 ■業務内容： ・日本全体でエンジニアが不足している中で、弊社が取引する日本の大手製造業1,400社に対して、インド工科大学等の優秀な理工系学生の採用を提案するコンサルティング営業となります。理工系学生獲得に苦戦する顧客企業の採用課題をヒアリングを通じて抽出し、当社サービスが有する４０万人のインド人学生の中から、顧客の要望に合致するインド人理工系学生をマッチングさせることで、顧客を採用成功に導きます。 ・今後５年間で５万人のインド高度人材を日本は受け入れるという日印両政府の合意を企業に促す提案活動にもなるため、社会的意義が大きいミッションに貢献して頂けます。 ・入社後しばらくの間は、OJTとして先輩の営業活動を勉強してもらいながらサポートをしてもらいます。 ・営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 ■「Work in Japan」について 日本における労働需給シミュレーションによると、2040年には1,100万人の労働人口が不足するとされています。一方で、インドでは理工系学問を専攻する学生の数に対して就職先企業の数が少なく、希望する進路を選択できない学生が多い状況です。多くの優秀な人材を輩出しているインドは、世界中の企業から注目を集めていますが、就職活動のインフラが整備されていません。インドの学生と日本企業をつなぐことで、上記課題を解決できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表記の月給は最下限の金額です。選考を通じて経験・年齢・能力等を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フォーラムエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】監査業務◆職種未経験歓迎／会計知識を活かせる／残業約5h／フレックス有／プライム上場
      • NEW
      ■職務内容： 客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。 ・TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェック。 ・書面、データ、現物を確認し、法令や社内規程に則っているかを確認・調査し報告。 ■業務詳細： ・各部署を監査するので出張が頻繁にあります（月1、2回程度×約４日間）。宿泊を伴う出張は年に5、6回程度です。※宿泊費実費支給、日当手当あり（支給条件有） ・出張の際は3～4名で、数日中に業務を遂行します。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。 ・年間約8カ月間は各拠点を回り、残り4ヶ月間は本社で内部監査業務に従事します。 ・月残業時間は5時間程度で、部署としても残業0時間を目指し、フレックス活用等で残業抑制を推進しております。 ■組織ミッション： グループ監査室は大きく３つの課に分かれています。情報セキュリティ観点の監査業務は別の課が担当しており、今回配属となる拠点監査課はTOKAIグループ全体の全国拠点で業務が適切に行われているか、労務管理に問題がないか等の監査を行います。会社・TOKAIグループ全体をより良くするために支えていく重要なポジションとなります。 ※ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、部内での異動可能性もございます。そのため、監査業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■組織構成： 拠点監査課には課長含め、15名の社員が在籍しています。メンバーはチームで監査に回る拠点を担当分けしています。20代～30代のメンバー、かつキャリア入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 1年程度は育成期間となり、先輩社員とのOJTをベースとしつつ、まずは当グループの事業内容を学ぶことや会計業務の補助から始めていただきます。実際に、監査業務未経験の中途入社者も多く、入社後ご活躍されています。金融機関での営業経験者、会計事務所出身者などが中途入社者の実績です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われる業務ですが、皆様日々勉強をしながらキャッチアップされておりますので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～322,000円 ＜月給＞ 251,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回／2024年度賞与実績：5.51ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,826名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全254件
    • 【仙台】法人営業～エンジニア人材のご提案・業界未経験歓迎・東証スタンダード上場
      ＜主要取引先90%が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／企業のニーズに合わせたエンジニア人材のご提案＞ ■業務内容： エンジニアの派遣/受託営業として以下の業務をお任せいたします。 １．企業のニーズ把握からエンジニアの提案営業 大手メーカーやIT企業に対して、企業のニーズを把握し、課題解決に向けて当社所属のエンジニア人材を提案します。要望に沿った契約が決まった場合は就業までのフォローをお任せします。 ２．プロジェクト配属中エンジニアのフォロー キャリアアップ支援を担当する技術管理部門と共に、配属中エンジニアの方と定期的な面談を行います。面談では現在のプロジェクトの状況、今後のキャリアプランなどを確認します。 ※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注～人材アサイン、フォローまでを担当いただきます。 ＜顧客例＞ 自動車、半導体、IT関連の大手メーカーやグループ企業 <担当エンジニアの人数> 担当するエンジニアは20～30名ほどとなります。 ■教育体制： 各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に研修を行います。業界未経験の方も、入社後に知識を身につけ活躍できる体制が整っていますので安心してご応募ください。 ■当社について： 株式会社ウイルテックは、自社開発による受託開発契約と、クライアント企業への技術者派遣・請負契約をサービスの2軸とし、製品設計開発・IT関連サービスが主要な事業領域です。 今後も、機電系分野においては、自動運転やFA装置、宇宙航空関連分野等、また、IT系分野においては、DX化・半導体(5G、IoT、AIなど)等におけるエンジニアの需要拡大による継続的な増収が見込まれます。 人的資本経営を経営方針として掲げ、中長期的な教育計画に基づいた人材教育を、自社研修センターでの対面・オンライン・e-Learningなどの各手法で実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区花京院 1‐2‐15 ソララプラザ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。上記の年収は残業時間を含む金額となります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季） ■モデル年収： 年収420万円…入社2年目・28歳／メンバー（月給28万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎！】中途採用◇スタンダード上場◇グループ約6,000名◇年休124日
      【業界・職種未経験歓迎／エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧にお伝えします／主要取引先90％が東証プライム上場企業／／年間休日124日・プライベート重視の働き方◎】 入社までの一連の中途採用業務を担当いただきます。また、業務の習熟に合わせ、媒体選定や管理などの業務もお任せいたします。 様々な採用媒体を用いて、求職者に対して当社をアピールしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・求人票作成 ・応募者対応 ・面接対応、採否判断など ■業務の特徴： 当社は、グループ約6,000名の中核企業で、今後も更なる成長にあたって、採用の動きを加速させていくため、将来的には新しいポジションや拠点、プロジェクトが続々立ち上がる予定です。 ■就業環境： 社内から異動希望者を募る「ジョブポスティング」と呼ばれる制度がございます。将来の選択肢が豊富にあり、多彩なキャリアが描ける環境です。 ■教育体制： 各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に教えるため、知識がなく、業界未経験者も問題無く活躍いただける環境です。業界未経験者も安心してご応募ください。 ■当社について： ウイルテックは設立以来、国内を中心にモノづくりスペシャリストを目指し、追究し続けてまいりました。製造装置の自社開発や受託開発・受託製造の実現により、技術力と革新力を活かした事業展開を遂げております。今後は、技術サービス事業とEMS事業を中心に更なる成長を目指します。 ウイルテックでは“モノづくり”におけるトータルサービス提供の実現に向けて歩み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウイルテックで募集中の求人をもっと見る

    ＲＩＺＡＰグループ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【西新宿】財務戦略マネージャー／銀行対応やグループCF管理等◆国内最大規模のヘルステックカンパニー
      【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／転勤なし】 財務戦略部におけるマネージャーポジションを担当いただきます。 ■業務内容： 日々の銀行対応／財務業務全般／グループ会社のCF管理（／M&A）に関連する業務を担当いただきます。 ■RIZAPって、何の会社？： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 ◇ しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 ◇また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 ■「chocoZAP （ちょこざっぷ）」 ◇ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。 着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、事業開始から約1年10カ月で47都道府県への出店を達成。店舗数：1,500店舗（2024年５月15日時点） ◇日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～800,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※その他固定手当：職能給を一律支給 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・職種未経験歓迎】派遣コーディネーター◆国内最大規模のヘルステックカンパニー
      ※RIZAPグループ株式会社で採用後、グループ会社である【健康コミュニケーションズ株式会社】へ在籍出向となります。 ～職種未経験歓迎です！高い目標意識を持ち、成果にこだわって主体的に業務を遂行できる方や事業成長や社会貢献を通じて自己成長を実感したい方は大歓迎！～ ★残業月平均10時間程度・土日祝休み・年間休日120日と働き方◎ LRIZAPグループ社派遣サイト：https://rizapgroup-jobstyling.com/ 当社はパーソナルトレーニングで知られるRIZAPグループの一員として、幅広い事業領域での成長を目指しています。今回募集する採用担当者は、派遣事業における求職者との面談やキャリアプランの提案を通じて、事業の成長に貢献していただきます。 ■業務内容： ・自社派遣求人にエントリーいただいた求職者（ゲスト）との個別面談 ・求職者の職務経歴・希望条件等のヒアリング、適性・志向性の確認 ・自社派遣スタッフ登録にあたっての基準確認・登録可否判断 ・求職者へのキャリアプラン・案件提案、条件説明、質疑応答 ・登録後の各種手続きサポート（書類案内・登録サポートなど） ・日々の応募者対応（電話・メールでの案内やフォロー） ・スカウトメール、DM配信等の応募促進業務 ・各種データベース管理・登録情報の更新 ・社内関係部門との連携（営業チーム、労務・事務担当等） ■組織体制： 当社では、リアルでの店舗・人・ブランドの強みを活かし、デジタルやデータを融合させてダイナミックな変革を遂げています。採用担当者として、求職者との信頼関係を構築しながら、事業成長に貢献していただける方を求めています。 ■企業の特徴／魅力： RIZAPグループは、パーソナルトレーニングだけでなく、美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広い事業領域を持っています。グループ全体で約70社とM&Aを行い、85事業を手掛けています。 直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～500,000円 ＜月給＞ 333,400円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■昇給：年2回（6，12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＲＩＺＡＰグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全146件
    • 【横浜｜未経験歓迎】両手型人材紹介営業＜医療介護福祉特化＞基本現年収以上オファー／土日祝休／社会貢献
      • NEW
      【地域の社会課題解決につながり、地域の未来を変える／医療介護福祉業界で20期連続で増収増益の安定企業◎／未経験歓迎◎ブライダルや携帯販売など営業未経験の方も活躍／基本的に定時後2時間以上残業なし（20:30完全退社）】 ■業務内容： 介護・医療業界の企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、t転職希望者を結び、架け橋となる業務です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 ■業務詳細： ・個人向け対応： キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ※医療、福祉、健康、領域などで活躍する求職者がメインです。 ・法人向け対応 事業規模拡大や欠員、増員等によって発生した採用ニーズに対して、顧客の要望に沿った採用成功を導くサポートを行います。 ・ 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 ・法人顧客へのヒアリング ・求人情報の紹介 ・マーケット情報把握 ※基本的に非対面の営業になります。 ■キャリア ・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています ■当社の魅力： ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,950円～309,592円 その他固定手当/月：30,000円～34,000円 固定残業手当/月：77,100円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,050円～450,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証 ■固定残業手当：職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉｜未経験歓迎】両手型人材紹介営業＜医療介護福祉特化＞基本現年収以上オファー／土日祝休／社会貢献
      • NEW
      【地域の社会課題解決につながり、地域の未来を変える／医療介護福祉業界で20期連続で増収増益の安定企業◎／未経験歓迎◎ブライダルや携帯販売など営業未経験の方も活躍／基本的に定時後2時間以上残業なし（20:30完全退社）】 ■業務内容： 介護・医療業界の企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、t転職希望者を結び、架け橋となる業務です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 ■業務詳細： ・個人向け対応： キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ※医療、福祉、健康、領域などで活躍する求職者がメインです。 ・法人向け対応 事業規模拡大や欠員、増員等によって発生した採用ニーズに対して、顧客の要望に沿った採用成功を導くサポートを行います。 ・ 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 ・法人顧客へのヒアリング ・求人情報の紹介 ・マーケット情報把握 ※基本的に非対面の営業になります。 ■キャリア ・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています ■当社の魅力： ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★千葉事業所 住所：千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI5F 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,950円～309,592円 その他固定手当/月：30,000円～34,000円 固定残業手当/月：77,100円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,050円～450,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証 ■固定残業手当：職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エス・エム・エスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全27件
    • 【西日本】営業所長候補（大学における予算仕様化および獲得）◆年125日休／フレックス／プライム上場◆
      • NEW
      ～営業経験・ITリテラシーのある方へ／プライム上場のエレクトロニクス総合商社／年間休日125日／フレックス～ ■業務内容： ◎大学におけるICT予算仕様化および獲得 ・プロジェクター、マイク、スピーカー、映像スイッチャー、制御システム ◎大学におけるDX予算仕様化および獲得 ・オンライン・ハイブリット・ハイフレックス ◎予算の獲得 ・オンライン授業、ハイブリッド環境 ■担当業務の魅力： ・社会貢献性が高い：教育格差の解消、学びの機会拡大に寄与 ・持続可能な技術導入：エコ設計・省エネ機器で環境負荷低減 ・イノベーション推進：大学のDX化を支援し、未来の教育モデルを創出 ・多様なステークホルダーとの協働：大学・メーカー・地域社会と連携するやりがい ■配属予定部署について： ◎西日本ビジネス本部　西日本営業２部　高松営業所 部長1名、所長1名、メンバー2名が在籍しています。 国立大学市場を中心とした、仕様化・予算化～受注推進のビジネスがミッションです。 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間程度 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：稀に休日出勤が発生しますが必ず代休を取得いただきます。出張はについても発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市太田下町3013-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／フレックス制】法人営業◆映像音響システムの提案／業界未経験可／国内トップクラスの半導体商社◆
      ～顧客と長期的なパートナーシップを築く／東証プライム上場の総合商社／フレックス・年休125日～ ■採用背景 当社は、売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指し、半導体商社機能を軸に、映像音響システム・太陽光発電・植物工場など幅広いソリューションを展開しています。国内トップクラスの半導体商社として、システムビジネスのさらなる成長を目指すため、体制強化の増員募集を行います。 ■業務内容 民間企業に対して、Web会議や映像配信設備を含む映像・音響システムを提案・導入し、ハイブリッド会議室の構築や保守・運用支援までを提供する仕事です。 ■業務詳細 ・民間企業向けに映像・音響システムの提案・導入を担当 ・Web会議や映像配信設備など、ハイブリッド会議室の構築 ・保守・運用支援を含めたトータルソリューションの提案 ■配属予定部署 システムソリューション本部　システム営業１部　営業２グループ （部長１名、課長１名、メンバー3名） ■入社直後 入社後はOJTで顧客同行・見積作成を学んでいただきます。 徐々に顧客担当を持ち提案活動を開始しますのでご安心ください！ ■担当業務の魅力 【企業の働き方を革新する映像・音響ソリューション営業】 企業の働き方やコミュニケーションを変える映像・音響システムの導入を通じて、新しい価値を創造できることが最大の魅力です。Web会議や映像配信設備を活用したハイブリッドな会議室構築、保守・運用支援まで含めたトータルソリューションを提案するため、顧客の課題解決に深く関わることができます。 ■キャリアステップイメージ 【入社直後】 グループリーダーを中心にOJTを2カ月間を目途に実施します。 【数年後に期待する事】 リーダーシップを発揮しながらシステム営業を率先して牽引いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レスターで募集中の求人をもっと見る

    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,447名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【栃木/真岡】管理職候補のオープンポジション◆ホンダ社向け樹脂部品No.1サプライヤ／UIターン歓迎
      ～自動車業界での何かしらの知業務経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場・創業360年の森六グループの自動車事業／マイカー通勤可／13カ国 61拠点にグローバル展開／ホンダ社向け自動車用樹脂部品のトップメーカー～ ■募集背景： HONDA社を中心に、完成車メーカー向けの自動車内外装樹脂部品を生産しているTier1メーカーの当社の管理職候補のオープンポジションとして募集中です。 ＜配属可能性がある部署＞ ・営業/購買 ・技術職（製品開発／設計　など） ■本ポジションの魅力： ・マイカー通勤可能、各種手当もありワークライフバランスを保ちながら就労いただける環境です。 ・プライム上場の森六グループのため、住宅手当や家族手当といった福利厚生が充実しています。 ■同社の魅力 【創業355年の森六ホールディングスの自動車事業を担っている会社】同社は、二輪・四輪自動車の内外装部品の開発・製造・販売を行っています。近年自動車の軽量化が進み、金属から樹脂への代替が加速しており、同社が開発している外装部品の樹脂化の需要が増加しています。また、売上の多くをホンダ社が占めており、緊密な関係を構築していることから、新規製品の開発段階から携わることができます。グローバル展開にも積極的で北米やアジアを中心に開発・製造拠点がございます。 【積極的な設備投資】直近では鈴鹿工場の塗装設備増設や四国化工の新工場建設を行った他、メキシコの工場拡張や中国の倉庫増設の予定があり、売上拡大に伴い積極的な設備投資を行っています。 【長期就業が可能な職場】出産・育休の取得は100％であるため子育てと両立ができます。穏やかで温かい社員が多く、新卒離職者数は4％と非常に低く、中途社員の方も長く腰を据えて働いている方が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR東北本線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～580,000円 ＜月給＞ 374,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回、4.9か月支給(直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    森六株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全45件
    • 【高松市/転勤なし】レディース向けヘアカウンセラー(反響営業)※働きやすい環境/東証スタンダード上場
      • NEW
      ★反響営業/接客経験が活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤なし/土日休み可/残業平均10時間/有給・特別休暇取得しやすい★ ■職務内容： ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ： ・テレビCMなどをご覧になり問い合わせを頂いたお客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得（反響営業） ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ・サロンにお越し頂くか、ご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ・商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ■業務の特徴・やりがい： ・レディースのメイン顧客は40代以上の女性となっております。 髪の悩み相談からのアンチエイジング効果などファッション要素の１つとして相談を受けるケースが増えています。 様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ・１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は50％～60％高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ・月の残業平均は10時間程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。 ・ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行います。休日にアポイントが入った場合は振替休日を取得頂きます。 ■社風： ・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。 ・年間休日110日に加え、有給取得しやすく特別休暇も多いためお休みの調整がしやすいです。 （年末年始休暇(4日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)等） シフト制ですが、土日休みの調整可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 高松店 住所：香川県高松市中新町14-1 ANビル 勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※目標達成率に応じてインセンティブを支給。 インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円 トップ営業マンは月30万円の支給もあります。 【平均年収】3年目410万/8年目750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 反響営業（メンズヘアカウンセラー）◆インセンティブで稼げる/転勤無し/東証スタンダード上場
      • NEW
      ★インセンティブで稼げる！/スキルUPしたい方へ/残業平均10時間/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％★ 当社のヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ■仕事の流れ： ◎広告をご覧になり問い合わせを頂いた反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様なため優先順位をつけながらアプローチを実施。 ◎サロンまたはご自宅にてヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながらご提案 ◎商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ※その後は担当スタイリストがウィッグのお手入れ、理美容サービスのご提供を通してサポート致します。 ■業務の特徴・やりがい： ◎メンズの顧客は20代～60代と幅広い層にわたります。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ◎１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ※インセンティブの平均支給額は初年度で30～50万円、2年目で90万円ほどです！（全社年間平均145万円程） 成果に応じてしっかりと報酬が支給されます。 ◎月の残業平均は10時間程度。ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■当社について： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ、増毛、育毛など、毛髪に関する幅広い商品とサービスを提供するトータル・ヘアコンサルティング企業です。長年培ってきた商品開発力・技術力・接客力という3つの強みを活かし、設立以来業界シェアトップクラスを誇る毛髪業界のリーディングカンパニーとして着実に実績を残し、2013年には東証スタンダード上場を果たしました。幅広い商品・サービスを通して、お客様のQOLの向上を図り、よりポジティブな生き方をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋店 住所：東京都豊島区東池袋1-5-6　アイケアビル6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～257,300円 固定残業手当/月：20,000円～22,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：26.5～28.5万円＋インセンティブ＋賞与 ※手当補足：実際の時間外労働に伴う時間外手当が営業手当2万円を超過した場合はその差額を支給　（例）時間外労働が20時間、時間外手当3万円であれば、営業手当2万円と差額の時間外手当1万円の計3万円を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アートネイチャーで募集中の求人をもっと見る

    ＳＥＭＩＴＥＣ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 錦糸町◆法人営業＜スタンダード上場＞暮らしに欠かせないセンサメーカー／自動車・医療分野など幅広く活躍
      【スタンダード上場／各種センサの設計製造販売を手掛けるニッチトップメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】 主に愛知から東エリアの企業（OA、家電、医療、産業機器、その他）に対する当社製品の営業活動。複数顧客の営業担当として、製品PR、プレゼン資料作成、技術対応、見積対応、売上、与信、納期管理、新規顧客開拓、マーケット調査などが業務内容となります。 【具体的な業務内容】 ■国内営業 ■海外企業（グループ工場）との取引・やり取りもあり ┗やり取りはメールや電話・オンラインツールなど ┗日本語ができるスタッフとのコミュニケーションになるので、語学力は不要です！　（しかし、あれば活躍できる選択肢が広がります！） ■ルートセールス（車を使用することもあります） ■新規開拓 ┗新規営業は２～３割／飛び込みアポなどは基本ありません！　（今までの枠にとらわれない新規顧客開拓営業は強みになります！） 【営業先は…】 OA・医療・産業機器、家電・住設業界など…さまざまな業界に携われるため、あなたの知見を広げることができます。 ＼扱うものは暮らしに必要不可欠なもの／ 自動車や電化製品、火災報知器、体温計などの温度センサを扱っています。自分が生活している中で使用されているのを目にできたときや、一般的に販売されているのを見かけたときに嬉しさと誇り（やりがい）を感じられます。 【当社について】 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。 半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 海外拠点でも製造・販売しており、グローバルに活躍しております。 また、医療、自動車、ＯＡ機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。 一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-7-7 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～315,000円 ＜月給＞ 256,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（夏季・冬季） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋◆法人営業／スタンダード上場／暮らしに欠かせないセンサメーカー／自動車・医療分野など幅広く活躍
      【スタンダード上場／各種センサの設計製造販売を手掛けるニッチトップメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】 東海から西日本エリアの企業（車載中心、その他産業機器）に対する当社製品の営業活動。 製品PR、プレゼン資料作成、技術対応、見積り、売上、与信、納期管理、新規顧客開拓、マーケット調査などが業務内容となります。 【具体的に】 ■国内営業 ■海外企業との取引・やり取り ┗やり取りはメールや電話・オンラインツールなど ┗日本語ができるスタッフとのコミュニケーションのため、語学力不要（あれば活躍の幅が広がります！） ■ルートセールス（車を使用もあり） ■新規開拓 ┗新規営業は3～4割／飛び込みアポなどは基本ナシ！ 1日3，4社を訪問し、担当顧客ごとに個別で立てた予算の達成を目指します。 【1日の流れ】 ▼8:30　出社、ミーティング ▼9:00～12:00 ・営業管理業務 ・顧客訪問、関係会社・工場訪問（半日出張、終日出張、宿泊出張もあり） 　問題・課題解決ミーティング（社内外含む） 　報・連・相のレポーティング業務 ▼12:00～12:45　昼食 ▼12:45～17:15　上記内容と同じ 【取扱製品】 暮らしに必要不可欠である自動車や電化製品、火災報知器などの温度センサを扱っています。 自分が生活している中で使用されているのを目にできたときや、一般的に販売されているのを見かけたときに嬉しさと誇りを感じられます◎ 【配属先情報】 人員：６名（男性営業員５名　女性インサイド１名） 年齢：30～50代 【当社について】 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。 半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 海外拠点でも製造・販売しており、グローバルに活躍しております。 また、医療、自動車、ＯＡ機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。 一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋出張所 住所：愛知県名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル304 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～383,000円 ＜月給＞ 243,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（夏季・冬季） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＥＭＩＴＥＣ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マクセル株式会社

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,797名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新大阪】高機能部品の法人営業＜インフラ・計測機器業界向け＞◆プライム上場／年休125日／フレックス
      【独自のアナログコア技術を強みに、電池・機能性材料・光学部品を展開する東証プライム上場メーカー】 ■採用背景 マクセルは電池・光学部品・産業用テープなど独自技術を強みに、インフラ・計測機器業界へ高機能部品を供給してきました。市場のグローバル化が進む中、既存顧客の深耕と新規開拓の両面で体制強化が必要となり、新大阪拠点で法人営業・マーケティング担当を募集します。 ■業務概要 国内外のインフラ・計測機器メーカーに対し、同社製品の販売活動および市場調査・販売戦略立案を担います。国内営業を軸にしつつ、海外販社との連携や一部海外案件にも関わるポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客10数社を担当し、用途課題の確認、提案、見積調整、納品までを一連で対応 ・販売実績の集計・予測、売上計画に向けた施策立案 ・海外販社とのメール・Web会議での情報連携 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規顧客開拓、ターゲット選定とアプローチ ・市場調査、需要予測、競合分析などの販売戦略立案 ・海外出張や来日顧客対応などグローバル業務 ＜商材について＞ 一次電池・全固体電池、光学部品、機能性テープなど社会インフラを支える要素技術が中心。 ――インフラを支える製品の成長に直接関われる仕事です。 ■組織構成 国内営業部は製品ごとに複数課で構成され、知見共有が活発です。情報交換しやすく、営業活動を進めやすい環境があります。 ■働き方 フレックス（コアなし）と在宅勤務制度を併用可能。出社頻度は比較的多めですが、状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■キャリアパス 経験に応じて企画寄りの業務や海外販社との連携領域が広がり、将来的には海外駐在を検討できる可能性もあります。 ■企業の特徴 創業60年以上、従業員3,797名のプライム上場企業。研修制度やカフェテリアプラン、確定拠出年金など福利厚生が整い、育児休暇の復職率100％など長く働くための基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー16階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 526万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～413,000円 ＜月給＞ 250,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】高機能部品の法人営業＜インフラ・計測機器業界向け＞◆プライム上場／年休125日／フレックス
      【独自のアナログコア技術を強みに、電池・機能性材料・光学部品を展開する東証プライム上場メーカー】 ■採用背景 マクセルは電池・光学部品・産業用テープなど独自技術を強みに、インフラ・計測機器業界へ高機能部品を供給してきました。市場のグローバル化が進む中、既存顧客の深耕と新規開拓の両面で体制強化が必要となり、東京拠点で法人営業・マーケティング担当を募集します。 ■業務概要 国内外のインフラ・計測機器メーカーに対し、同社製品の販売活動および市場調査・販売戦略立案を担います。国内営業を軸にしつつ、海外販社との連携や一部海外案件にも関わるポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客10数社を担当し、用途課題の確認、提案、見積調整、納品までを一連で対応 ・販売実績の集計・予測、売上計画に向けた施策立案 ・海外販社とのメール・Web会議での情報連携 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規顧客開拓、ターゲット選定とアプローチ ・市場調査、需要予測、競合分析などの販売戦略立案 ・海外出張や来日顧客対応などグローバル業務 ＜商材について＞ 一次電池・全固体電池、光学部品、機能性テープなど社会インフラを支える要素技術が中心。 ――インフラを支える製品の成長に直接関われる仕事です。 ■組織構成 国内営業部は製品ごとに複数課で構成され、知見共有が活発です。情報交換しやすく、営業活動を進めやすい環境があります。 ■働き方 フレックス（コアなし）と在宅勤務制度を併用可能。出社頻度は比較的多めですが、状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■キャリアパス 経験に応じて企画寄りの業務や海外販社との連携領域が広がり、将来的には海外駐在を検討できる可能性もあります。 ■企業の特徴 創業60年以上、従業員3,797名のプライム上場企業。研修制度やカフェテリアプラン、確定拠出年金など福利厚生が整い、育児休暇の復職率100％など長く働くための基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル21階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 526万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～413,000円 ＜月給＞ 250,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マクセル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全46件
    • 【山口】証券営業職 ◆債券・投資信託など金融商品のご提案／中四国で最大級の地銀グループ
      【リーダー、マネージャー候補／山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大級の地銀グループ／土日祝休み】 ■仕事内容： ワイエム証券の営業職として、個人および法人のお客さまに対して、株式・債券・投資信託・ファンドラップなどの金融商品のご提案により、資産運用のサポートを行う業務です。お客さまの利益を最優先したポートフォリオ営業を実践していただきます。将来的には課長や支店長へのステップアップも可能です。 ■事業について： 「お客さまの資産拡大に貢献することで、豊かな地域経済・社会発展に寄与する」というパーパスのもと、東海東京証券の証券業務のノウハウと、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の緻密で幅広いネットワーク（北九州から広島県内まで）を融合し、地域になくてはならない証券会社を目指しています。 ■山口フィナンシャルグループについて： 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず15社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 ■特徴／強み： 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に15社以上の専門グループ会社があり、金融の枠を超え多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～531,000円 ＜月給＞ 371,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関】管理回収・再生業務（リーダー）※完全週休二日制／フレックス制／福利厚生充実◎
      グループ会社であるにしせと地域共創債権回収株式会社（山口県下関市細江町2丁目2番1号）に出向いただき、リーダー候補として管理回収・再生業務をお任せします。 ■業務内容： ・グループ銀行取引先に対する管理回収・再生・廃業支援業務 ・他金融機関債権の買取、および管理回収・再生・廃業支援業務（ファンド活用を含む） ■当社の特徴 対事業者： （1）みなさまの視点に立ったサービシング （2）不安解消や問題解決に向けたサポート 対金融機関： （1）１債権からの取り扱いが可能 （2）金融機関向けのコンサルティングや、債権譲受。みなさまが行うバルクセールのアレンジメントや相対での事業再生先売却の提案 （3）債務者との継続的なコミュニケーション、法令順守体制 （4）地元を中心とした付加価値の高いサービス提供可能なネットワーク ■グループの特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に15社以上の専門会社を設立。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下関本社 住所：山口県下関市細江町2丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,200円～415,800円 ＜月給＞ 285,200円～415,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社山口フィナンシャルグループで募集中の求人をもっと見る

    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【埼玉】コンサルティング営業◆研修充実◆世界シェア2位のモノづくりを支える金型技術◆スタンダード上場
      ＜中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位＞ ◆営業経験のある方へ◆ 1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開する当社で、顧客の新たな要望に応えるためのコンサルティング営業をしませんか？ ■仕事内容： 法人営業担当として下記業務をお任せします。 ※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％ （1）既存顧客フォロー 金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業（2）新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる （3）社内連携・課題解決 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート （4）目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。 ＜ポイント＞ ・まずは2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 ・営業スタイルは“外勤メイン”ですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。 ・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ■キャリアパス： ・入社～数ヶ月： 内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。 ・その後： 外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。 ・4～6年目： 他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。 ・10年後： 管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も。 ■ポジションの魅力： ・業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後はOJT中心に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからない事があればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です。 ・全く異なる業界から転職してきたメンバーが数多く活躍しています。製造業固有の専門用語や技術知識は入社後に学べるので、今まで培ってきたコミュニケーション力や提案力を存分に発揮して下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町１丁目２１０ ガーデンズ大宮３－１ 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／加茂宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪守口市】法人営業◆世界シェア2位のモノづくりを支える金型技術◆スタンダード上場
      【法人営業に挑戦したい方へ・飛び込み営業無し・創業50周年・トップシェアを持つ製品有・金型部品世界シェア2位・FA業界での事業拡大中】 精密金型部品の製造･販売等の事業を展開する当社で、顧客の新たな要望に応えるための営業に挑戦しませんか。 ■仕事内容： 法人営業担当として長期的な関係を築く深耕営業を元に営業活動を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ※既存営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。 □既存顧客フォロー お取引先：金型製造業や金属加工業など □新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。 □社内連携・課題解決 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。 □目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。 ＜ポイント＞ ・2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 ・基本的な営業スタイルは外勤メインですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。 ・将来は複数拠点を経験する機会があり、将来的には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ・パンチグループは、海外に生産拠点8カ所、販売拠点40カ所を構え、海外での売上比率は約6割。金型部品市場での当社の売上高は国内、世界ともに第2位。今後の成長が期待される地域への展開を図り、さらなるグローバルネットワークの構築を推進しています。 ■働き方 残業時間：10～20時間 土日対応：展示会対応が年に数回あるものの殆どなく、発生した場合も振替休日の取得を行っていただきます。 出張：担当のお客様によるものの、頻度は多くなく、年に数回程度という状況です。お客様対応により遠出の場合は直行直帰で対応いただく事が可能です。 ■ポジションの魅力： ・業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後は先輩社員と一緒に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 住所：大阪府守口市菊水通2丁目10-１ 菊水ビル306 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府守口市菊水通2丁目10-１ 菊水ビル306 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パンチ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社平山ホールディングス

    人材派遣
    東京都港区港南1-8-40品川プレイス6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 未経験からスキル身につけたい方【名古屋／営業職】技術者サポート／教育制度◎／成長環境／キャリアアップ
      ～成長したい方◎／月残業20h／安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている当社にて、営業業務をご担当いただきます。 担当企業のニーズ把握からエンジニアの提案、契約後のエンジニアフォローまでを一貫して行って頂きます。 ■業務詳細： ・新規の顧客リサーチ、エンジニアの提案 ・既存顧客への深耕営業、配属しているエンジニアの状況確認、追加提案 ・エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談　等） ・営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成　等） ※社用PC、社用携帯貸与 ■当ポジションの魅力： 当社は、個人の成長をみて大きなプロジェクトをお任せすることも多く、裁量を持ち、様々なスキルを身につけることができます。 将来に向けて成長したい方、大きなプロジェクトの裁量権を持って実施したい方、大歓迎です！ ■こんな方がご活躍されています！： 主体的に自分で働きかけ、分からないことは積極的に周囲に相談していくことで、早期にご活躍いただけます。 ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 また0スタートでのポジションになりますのでチャレンジしたい、成長したい方にはとてもやりがいがあると考えております。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号　KDX名古屋駅前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（年2回、7月、12月） 昇給：有（年1回、4月） 残業・深夜手当：有（月残業20h程度です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！営業スキル身につけたい方へ【品川】営業◆教育制度◎／成長環境◎／キャリアアップ可
      ～成長したい方◎／月残業20h／安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている当社にて、営業業務をご担当いただきます。 担当企業のニーズ把握からエンジニアの提案、契約後のエンジニアフォローまでを一貫して行って頂きます。 ■業務詳細： ・新規の顧客リサーチ、エンジニアの提案 ・既存顧客への深耕営業、配属しているエンジニアの状況確認、追加提案 ・エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談　等） ・営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成　等） ※社用PC、社用携帯貸与 ■当ポジションの魅力： 当社は、個人の成長をみて大きなプロジェクトをお任せすることも多く、裁量を持ち、様々なスキルを身につけることができます。 将来に向けて成長したい方、大きなプロジェクトの裁量権を持って実施したい方、大歓迎です！ ■こんな方がご活躍されています！： 主体的に自分で働きかけ、分からないことは積極的に周囲に相談していくことで、早期にご活躍いただけます。 ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 また0スタートでのポジションになりますのでチャレンジしたい、成長したい方にはとてもやりがいがあると考えております。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-40 品川プレイス6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（年2回、7月、12月） 昇給：有（年1回、4月） 残業・深夜手当：有（月残業20h程度です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社平山ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,355名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全29件
    • 【名古屋／未経験歓迎】カスタマーサクセス◆顧客に伴走しDXを推進◆スタンダード上場◆リモート可
      • NEW
      【未経験からカスタマーサクセスに挑戦／未経験9割以上の安心な研修体制◎／顧客折衝×IT知識で市場価値UP／残業10H程・リモート可】 ＼サービスを売ったら終わり…ではなく、お客様と長期的に信頼関係を築き、課題解決のために伴走すしていただきます／ ■採用背景 設立以来35期連続黒字を続け拡大しており、毎年15～20％の事業成長を継続しています。導入企業からのご依頼が増加しており、体制強化のため増員募集を行います。 ■業務概要 大手企業の約3社に1社が導入する人事システム「COMPANY」を活用し、人事部が抱える「業務をもっとラクにしたい」「ミスを減らしたい」といった課題を一緒に解決していきます。 ■業務詳細 ◇ヒアリング クライアントの困りごとや、実現したい業務の流れを丁寧に聞き取ります。 ◇設計や調査 課題解決の最適な方法を検討し、必要に応じてシステムの設定方法や影響範囲を調査します。 ◇設定・動作確認 実際にシステムへ設定し、正しく動作するかをチェック。安心して使えるように仕上げます。 ◇運用サポート 導入後も問い合わせ対応、改善提案、新たな課題のヒアリングを行い、中長期で企業をサポートします。 ■組織構成：８名（平均年齢：28.5歳） メンバーの9割以上が未経験スタートで、営業経験者・異業種出身者も多数。 未経験でも活躍できる環境が整っています。 ■フォロー体制 入社後はいきなりお客様先へ行くことはなく、まずは 1～1.5か月の座学研修 から始まりますので、まったくの未経験でも安心してスタートできます。その後も、現場経験豊富なメンバーがサポートチームとして常にそばでフォローしてくれるため、困ったときも安心。ナレッジや事例もたくさん共有されており、勉強会も気軽に参加できる雰囲気です。 ■キャリアパス IT×人事の専門性が身に付き、業務改善・システム選定などのコンサル領域にも挑戦可能です。バックオフィスへのキャリアチェンジ実績もあります。 ■COMPANYとは 大手企業の約3社に1社が導入する人事システム。 人事データの一元管理により業務効率化や戦略人事を支援します。 利用企業が多いため、習得スキルの市場価値が高い点も魅力です。 https://www.works-hi.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（会社敷地内の屋外に喫煙スペースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代：20時間を超える場合は追加支給 ※年収は経験・スキル・前職年収を考慮 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 定量性かつ透明性のある評価制度を実施しており、 入社後2年以内の昇格・昇給多数＆3年目で管理職登用されている実績も複数あります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町駅／リモート可】ソリューション営業◆大手企業の課題解決／IT×人事◆スタンダード市場
      • NEW
      ～成長市場へチャレンジ／大手企業を担当／産休・育休取得率 100%／事業部の成長と拡大に伴う増員募集～ ■概要 大手企業の人事DXを支援する提案営業ポジションです。COMPANYに関する技術支援サービスを中心に、人事領域の課題を整理し、最適な支援内容を企画します。システム販売ではなく、導入から運用改善まで長期で伴走するコンサルティブな営業スタイルです。人事制度の改善や働き方に直接関わるため、企業の根幹を支えるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 （1）アプローチ ・テレアポを中心としたアウトバウンド営業（飛び込みなし） ・問い合わせやベンダー企業からの依頼に対応するインバウンド営業 （2）商談 ・人事総務、情報システム部門の課題をヒアリング ・COMPANYに限定せず、人事業務全体から課題を抽出し支援内容を検討 （3）提案書作成 ・技術部門と連携し、クライアントの要望に合わせて内容をカスタマイズ （4）受注 ・契約までの期間は2～3か月が中心 ・大規模案件は半年～1年以上かけて進行するケースもあり （5）既存顧客フォロー ・技術部門との連携や定例MTGを通じて状況を確認 ・プロジェクトが円滑に進むよう、中長期で継続フォロー ■担当顧客 製薬、建設、スポーツメーカーなど多様な大手企業が中心です。案件規模は300万円～1億円で、8割以上が直請け。事業責任者や役員クラスとの折衝も多く、営業としての経験値が大きく高まります。 ■強み／魅力 COMPANY認定試験の取得者数は国内トップクラス。開発元のパートナー企業として150件以上の支援実績があり、蓄積された技術ナレッジを活用できます。技術的な裏付けや豊富な事例を基に提案できるため、商談が進めやすく、営業ひとりで抱え込む必要がありません。経験の浅い領域でもキャッチアップしやすく、大手企業相手でも自信を持って提案できる環境が整っています。 ■やりがい ◎顧客の課題に本気で向き合える コンサルティング部隊や他部署との連携で、幅広い課題に対応可能です。表面的ではなく、本質的な課題解決に踏み込むことができます。 ◎クライアントとじっくり向き合える 支援期間は半年から3年以上の長期案件もあり、中長期で伴走しながら信頼関係を築き、顧客の成功に寄り添う営業スタイルが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～467,000円 固定残業手当/月：72,000円～133,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・経験／能力を充分に考慮の上、優遇します。 ・月給／33万円～60万円 ・固定残業代／35時間（7万円2,000円～13万3,000円）を含む。35時間超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セラクで募集中の求人をもっと見る

    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,329名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全238件
    • 【筑後支店／顧客折衝経験をお持ちの方へ】既存向けリフォーム営業 ※年休130日／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日130日～ ■業務内容： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。 ・月に3～4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■魅力点： ・年間休日130日、残業月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。実際の平均値して、１件当たり8万強×年間22件程度になり、184万程度のインセンティブになります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができる点がやりがいです。
      ＜勤務地詳細＞ 筑後支店 住所：福岡県筑後市大字熊野180 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／西牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～431,000円 ＜月給＞ 192,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 ■別途インセンティブ（リフォーム工事）有 ■年収例： ２年目：主任／862万 ７年目：係長／1035万 15年目：係長／1633万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【出雲市】注文住宅営業◇平均年収932万／年休130日／プライム上場
      • NEW
      ～インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6～7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし～ ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工～引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4～6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6～7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20～30h、年休130日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲営業所 住所：島根県出雲市中野美保南2-4-1 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／大津町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～431,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例 ９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タマホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,086名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全84件
    • 【大阪】パートナーアライアンス◆年収530万～◆地方銀行や大手とのアライアンス牽引◆有給消化率9割
      ◆◇地方銀行や大手販社とのアライアンスを牽引し、地方のDXを加速させるアライアンス戦略推進担当／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／福利厚生充実でWLB◎◆◇ ■仕事内容 単なる「案件の紹介依頼」に留まらず、パートナー企業の経営層や上位役職者に対して、ラクスの製品を掛け合わせたビジネスモデルの提案を行います。 ■具体的な業務内容 ・組織攻略（ABM的アプローチ） パートナー企業内の意思決定フローを把握し、ステークホルダーの利害関係を含めた関係構築・維持 ・ビジネスストーリーの立案 パートナーの持つリソースや課題と、当社製品を掛け合わせ、「5年後にお互いのビジネスがどう成長するか」といった中長期的な計画の策定 ・金融機関への深耕 地銀等の担当部署等に対し、金融機関ならではの文脈を用いた提案・成功事例の横展開 ・社内調整・ディレクション 事業部（フィールドセールス等）と連携し、獲得した案件を円滑にパスするための交通整理 ■ポジションの魅力 【1】クリエイティブな営業スタイル 決められたやり方を踏襲するのではなく、自ら仮説を立て、パートナーを動かすための「ストーリー」を描く力が求められる非常にクリエイティブな役割です。 パートナーが抱えるリソース（営業人員や顧客基盤）を掛け合わせ、数年後を見据えた共同ビジネス計画をゼロから描く力が求められます 。 案件を作るだけでなく、パートナーのビジネスの在り方そのものを変える「戦略のリード役」としての経験が積め、営業としても成長できる環境です。 【2】エンタープライズセールスに近い組織攻略 パートナー相手は現場担当者だけでなく、大手販社の経営層や金融の支店長クラスといった「上位役職者」を相手に組織攻略を行います。 単なる製品提案ではなく、パートナー企業内の目標に「ラクスの商材」を組み込んでいただき自社導入を促したりと、動かざるを得ない仕組み構築する高度なスキルが身につきます。 複雑な意思決定フローを持つ大手組織をどう攻略するか、高度なビジネススキルが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪第2オフィス 住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～884万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～472,000円 固定残業手当/月：45,938円～75,938円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,938円～547,938円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】パートナーアライアンス◆年収512万～◆地方銀行や大手とのアライアンス牽引◆有給消化率9割
      ◆◇地方銀行や大手販社とのアライアンスを牽引し、地方のDXを加速させるアライアンス戦略推進担当／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／福利厚生充実でWLB◎／リモート可◆◇ ■仕事内容 単なる「案件の紹介依頼」に留まらず、パートナー企業の経営層や上位役職者に対して、ラクスの製品を掛け合わせたビジネスモデルの提案を行います。 ■具体的な業務内容 ・組織攻略（ABM的アプローチ） パートナー企業内の意思決定フローを把握し、ステークホルダーの利害関係を含めた関係構築・維持 ・ビジネスストーリーの立案 パートナーの持つリソースや課題と、当社製品を掛け合わせ、「5年後にお互いのビジネスがどう成長するか」といった中長期的な計画の策定 ・金融機関への深耕 地銀等の担当部署等に対し、金融機関ならではの文脈を用いた提案・成功事例の横展開 ・社内調整・ディレクション 事業部（フィールドセールス等）と連携し、獲得した案件を円滑にパスするための交通整理 ■ポジションの魅力 【1】クリエイティブな営業スタイル 決められたやり方を踏襲するのではなく、自ら仮説を立て、パートナーを動かすための「ストーリー」を描く力が求められる非常にクリエイティブな役割です。 パートナーが抱えるリソース（営業人員や顧客基盤）を掛け合わせ、数年後を見据えた共同ビジネス計画をゼロから描く力が求められます 。 案件を作るだけでなく、パートナーのビジネスの在り方そのものを変える「戦略のリード役」としての経験が積め、営業としても成長できる環境です。 【2】エンタープライズセールスに近い組織攻略 パートナー相手は現場担当者だけでなく、大手販社の経営層や金融の支店長クラスといった「上位役職者」を相手に組織攻略を行います。 単なる製品提案ではなく、パートナー企業内の目標に「ラクスの商材」を組み込んでいただき自社導入を促したりと、動かざるを得ない仕組み構築する高度なスキルが身につきます。 複雑な意思決定フローを持つ大手組織をどう攻略するか、高度なビジネススキルが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山県岡山市 住所：岡山県岡山市北区下石井2丁目1－18 OGW岡山下石井4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～866万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～470,000円 固定残業手当/月：43,438円～73,438円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,438円～543,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラクスで募集中の求人をもっと見る

    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全79件
    • 【神田】海外営業（アジア中心／膜処理技術で世界の水インフラへ貢献）◆残業30h程／業界最大手企業◎
      【◇東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎】～平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務： 当社にて、主にアジア地区の新規事業(膜処理)開拓を中心とした海外営業業務をお任せ致します。 ＜詳細内容＞ ・新市場に向けたマーケティングや市場調査、分析 ・現地企業の開拓含めた案件形成業務 ・パートナー企業への営業技術支援業務 同社では、水環境に関する世界のニーズに応え、主力製品、機器を中心にグローバルな事業活動を展開しています。 海外事業は成長且つ注力分野であり、若手社員の裁量が大きく、少数精鋭での実務経験を通して、真のグローバル感覚および総合力が養われる環境がございます。 ＊海外実績： ・チュングエック下水処理場（カンボジア）…5000平方メートル/日の下水処理場を建設。前ろ過散水ろ床（PTF）法の処理方式を採用。 ・北京第9浄水場（北京市） ・CCK浄水場（シンガポール）…180,000平方メートル/日の浄水場向けセラミック膜を納入 ・車載式セラミック膜ろ過システム…アフリカ・アジア10か国に納入※計30台以上 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。 公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 ◇DX推進やPPP（官民連携）など新しい分野への挑戦や、海外事業も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／監理技術者資格を活かす】エリア営業職（転勤無）◆水処理最大手／所定労働7h／ノー残業デー有◎
      【◇生涯現役／資格を活かして転職◇】～面接1回／東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／所定労働時間を9:00～16:45（休憩12:00～12:45の45分、実働時間7時間）へ短縮／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有と就労環境良好・福利厚生充実～ ■担当業務 自治体（市町村、組合）向けに、浄水場や下水処理場等の各設備に対応した延命化・改修の案件受注を目指し、営業活動を行って頂きます。 顧客にとってより良い製品やシステムを提案し、具体的な注文に結びつける、顧客と会社の調整役になります。 ■業務詳細 ◇浄水場や下水処理場の機械、電気設備の保守、部品等の提案 ◇各種見積および手配業務　等 ※社会インフラを支える会社のため、業務がそのまま社会への貢献につながるやりがいがあります。若い会社のため新しい事に挑戦しやすい環境です。 ■同社の魅力 【◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生】 同社は、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。 また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 【◇働きやすさ×安定性◎】 年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、入社3年以内離職率4%、平均勤続年数17年と就労環境良好です。 自己資本比44%、営業利益6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北事務所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町一丁目9番1号 仙台トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収です。掲示年収は経験、能力、前職などを考慮し決定します ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メタウォーター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,945名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【本社/新宿/営業(海外含む)/新規開拓】"品質"と"顧客満足"にこだわるプライム上場企業
      ～東証プライム上場／草刈り機・チェンソーなどの小型屋外作業機械で国内トップメーカー／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業／技術力を活かした新規事業・電力ビジネスの拡大を目指す～ ■業務内容： 営業担当として、顧客との交渉(仕様/価格/納期/契約)、社内関連部門との受注に向けた調整をご担当いただきます。 ※業務の変更範囲:会社の指示する業務 ■業務詳細： ・受託生産を営業対象とする対法人の営業を担当していただきます。 ・弊社の各事業所の生産能力・保有技術の紹介等のマーケティング活動から、見込み顧客との仕様・価格・納期等の折衝を行う 　受注活動、引き合いに対する社内対応可否の調整等が、主な業務内容になります。 ・現在は事業立ち上げの段階の為、国内営業が中心となりますが、次のステップとして海外法人からの受託も検討していますので、国内での事業が安定した後は、海外向けを担当して頂き、グローバルな営業活動を担って頂きます。 ※出張あり ～やりがい・魅力～ 新設部門・業務の為、事業の立ち上げから軌道に乗せるところまでに関わることになりますので、営業過程で自身の業務成果が事業成長 に寄与している実感を得られることが来ます。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（チェンソーや草刈り機等）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。 これまでも環境対応エンジンを作り続けており、社会のGXに貢献する事業を新規事業の柱として進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～445,000円 ＜月給＞ 335,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社やまびこで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全387件
    • [362]購買調達（IT製品）＜SI営業経験生かせる！＞職種未経験可◆上場／IT通信業界のパイオニア
      【IT営業（インフラ・セキュリティ）経験歓迎／未経験から挑戦可！IT購買窓口の担当者】 ◆安定した事業基盤～売上の8割がストック型収益～ ◆「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 ■業務概要： 当社、購買部の「購買企画課」「パートナーリソース課」のいずれかにおいて、調達施策や業務改善の立案・実行業務をお任せします。 一連の購買業務はアウトソースが進んでいるため、新たな施策の企画立案や組織横断でのプロジェクト推進が中心となります。 ■業務詳細：※スキルや経験をもとに以下の業務のいずれかを担当していただきます。 （1）調達施策の企画・実行 ・自社ならびにグループ各社での有利購買に向けた各種施策の立案と推進 ・CSR調達や各種法制度に基づく自社内統制ならびに公開情報の整備、運営 （2）IT機器調達関連（自社サービス設備、対顧客向け案件仕入における） ・取引先との契約条件交渉、調整（価格／納期／取引条件等） ・業務管理（見積～契約～支払など一連の業務に対する管理） （3）業務委託関連 ・取引先との契約条件交渉、調整（価格／納期／取引条件等） ・業務管理（見積～契約～支払など一連の業務に対する管理） ■身につくスキル： ・取引先や他部署間と交渉・調整することにより関係構築力、交渉力 ・業務内容や実績などを基に行う分析力 ・業務改革や改善を行うことによる企画力、プロジェクト推進能力 ■働き方： 在宅／残業時間：会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。 育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 116【淀屋橋】ITソリューション営業◆自社クラウドサービスを中心とした官公庁向け提案◆一部在宅可
      ★公共案件増加により、官公庁・自治体向けの営業経験者を歓迎します★ 応募資格 ★ネットワークインフラにご興味の強い方、もしくは関係する商材を実際に扱われていた方を歓迎します★ ■職務内容： 当社が提供する新しいクラウドコンピューティング基盤「IIJ GIO(ジオ)」をベースに、メール、セキュリティなどのマネージドサービスやネットワークサービス、システムインテグレーションから運用に至るまで、顧客のあらゆるニーズに応えるソリューションの総合的な提案を行います。「IIJ GIO」とは、IIJのクラウドサービスの取り組みを総省するブランドであり、蓄積された技術ノウハウをコアとして、IaaS/PaaS、IoT、運用監視など、お客様のビジネスを支えるクラウドサービスを提供しております。 まずはアカウント営業として、中堅企業への直販営業及びパートナー営業（既存及び新規開拓）に従事することを想定しています。ゆくゆくは、チームリーダーとしてメンバーのフォローも担当する予定です。 ■当社の特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数1500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館 5階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、同社規定にて優遇。 ■業績賞与：年2回（月給の4ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メンバーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全48件
    • WEBマーケティングコンサルタント◆広告運用の内製化推進／1社に入り込んだ支援が可能／残業15h程
      • NEW
      【大手企業の導入実績多数／豊富なキャリアパス／高い需要・広告運用の内製化を推進／スキルアップ制度充実／クライアントのDXを推進・プライム上場】 ■業務の概要 サイト運用やクリエイティブ制作、プロモーションなど幅広くデジタルビジネスを手掛ける同社にて、クライアントの「デジタル広告運用の内製化」を推進します。「あたかも社員」のようにクライアントに入り込み、裁量大きく上流から携わることが可能です。 ■業務詳細 ・デジタルマーケティング全体の戦略立案・KPI設計 ・中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション ・クライアントへのスキル育成計画の策定・実行 ・デジタル広告運用のセカンドオピニオン支援 ・スタッフ育成・アウトプットに対する品質管理　等 ※取り扱い媒体： リスティング広告／ディスプレイ広告／SNS広告／動画広告／アプリ広告／ネイティブ広告／ダイナミック広告　等 ■組織構成：60名程在籍 案件は基本2-3名のチームで担当。20代のメンバーが中心となってプロジェクトを進めています。 ■プロジェクト例：https://www.members.co.jp/results プライム上場企業のクライアントが多く、金融や食品、通信など多種多様な業界での実績あり。年間予算1億円以上のプロジェクトに関わる機会もあります。 ■魅力 ・拡大期にある組織のため、早期にマネジメントや組織づくりに参画することも可能（入社半年でマネージャー登用の実績あり）。 ・中途入社者も多く、社員同士交流しながら風通しの良い和やかな雰囲気で業務に取り組める環境。 ・残業月15h程、年休123日、在宅可とメリハリをつけて働くことが可能（プロジェクトにより例外あり）。 ■キャリアパス 社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っており、同部門でのマネジメントの他、社内公募制度を利用して他部署への他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社・配属部門【フォーアドカンパニー】について デジタルプロフェッショナル集団として、企業のDX化を幅広く推進するプライム上場企業です。幅広い事業展開でカンパニー制を導入しており、本ポジションは「デジタル広告運用におけるナレッジ・データの社内蓄積やスキルトランスファーを推進する新設部署」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,180円～585,370円 ＜月給＞ 314,180円～585,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回（4月、10月） ■評価：半期ごとの目標管理制度※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅可】顧客のデジタルマーケティング支援（CRM領域）◆プライム上場／残業月15h
      • NEW
      【残業月15h／大手顧客との取引多数／スキルアップや早期キャリアアップ可／社内のキャリアパス多数／幅広くクライアントのDXを推進】 クライアントのデジタルマーケティング推進に向け、アプリやMAなどを活用し、CRMを中心にデジタルマーケティング全体を推し進めていただくマーケターを募集いたします。 マーケティングの戦略策定からスケジュールコントロール、ベンダーへの提案依頼やステークホルダーとのコミュニケーションなど、プロジェクト推進、課題解決までをトータルで支援し、クライアントのビジネス成果向上に努めていただきます。 ■業務内容： ◎様々なチャネルを活用したCRM推進、計画立案や施策実行、進捗管理/ディレクション、プロジェクトメンバーのマネジメント ◎アプリなど開発案件の要件定義、各種ディレクション、アプリを活用した施策立案/実行や品質管理、プロモーション計画の立案/実行 ◎デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計 ◎中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション ■募集背景： 事業拡大に伴う増員となります。次のフェーズを支える弊社のコアメンバーとなる仲間を募集しています。なお、本求人はチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップを想定しているポジションです。（弊社グループの管理職社員の中途入社割合は60%を超えています。） ■事例： ◎小売：会員アプリのプロダクトマネージャー支援（開発PM、プロモーション企画～推進、PDCA管理） ◎鉄道：アプリのグロース支援（データ戦略の立案～プロジェクト推進、データ分析、プロモーション企画～推進） ■魅力： ◎クライアントは大手や成長ベンチャー企業が多く、社会への影響力が大きい企業の担当者とダイレクトに向き合いながら成果向上へ貢献できます。 ◎プライム案件が多数を占めておりますので、各プロダクトやサービスのグロース支援に際して、提案から運用フェーズまでご自身の成果も検証しながら、更なる改善に繋げていただくことができます。 ◎クライアントのプロジェクトやプロダクトに対して熱量をもって自分ごととして捉えながら高いヒューマンスキルを発揮することが求められるからこそ、これまでのご経験やご自身の強みを活かしながら新しいことにチャレンジしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1-6 アクロス新大阪2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、通勤費規定内支給 ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メンバーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ティーケーピー

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,897名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全147件
    • 【名古屋／マネージャー候補】法人向けイベント企画営業◆リピート率90％／年間利用3万社・業界トップ
      • NEW
      【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルスペース業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 将来的にマネージャーとしての活躍を期待する【マネージャー候補】の募集です。 まずは営業実務に携わりながら、将来的には営業戦略の立案やチームマネジメントをお任せるポジションです。 段階的にメンバー育成・数値管理・業務改善など、マネジメント業務へと領域を広げていただきます。 ■業務内容： ・法人顧客へのフレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO、レンタル備品など当社の各種サービスを提案 ・顧客課題のヒアリングおよび最適な提案の立案 ・営業メンバーの育成、指導、同行支援 ・営業戦略、目標設定の立案 ・チームのモチベーション管理、評価サポート ■求人の魅力： ・リピート率90％・年間約3万社との取引実績有！業界トップクラスシェアを誇る同社。知名度・リピート率も高く営業しやすい環境です。官公庁・上場大手など著名企業、幅広い業界のお客様と取引しており、営業としての提案スキルも身につきます。 ・空間シェアリングは用途も様々です。お客様の要望や課題をヒアリングし、イベントのコンセプトやレイアウト、進め方などイチから企画を行い提案するため自身のアイディアを形にできる点も本ポジションの醍醐味です！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TKP名鉄名古屋駅カンファレンスセンター 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 名鉄バスターミナルビル9F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,558円～258,624円 その他固定手当/月：16,994円～17,809円 固定残業手当/月：52,448円～58,567円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：10,000円 ・20時間分の深夜労働手当：6,994円～7,809円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町・福島】営業職（法人向けレンタルオフィス）／20代30代活躍中／貸会議室業界No.1
      【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルスペース業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社においてレンタルオフィス・コワーキングスペースの法人営業担当をお任せします。 お客様が抱える『課題』『悩み』を深堀りし、法人向けにレンタルオフィスを提供することで課題解決を行うお仕事です。 ■仕事内容： 様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して、レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することでお客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・顧客へのアプローチ（電話・メール・紹介など） ・ニーズヒアリング ・提案資料/見積書作成 ・メール及び電話応対 ・反響営業 ・クロージング業務 ■社風： 経験年数は関係なく、やりたいと手を挙げたら積極的にチャレンジを後押ししてくれる社風です。 ※ティーケーピー社員行動指針※ （1） スピード重視　チャンスはGet！挑戦・撤退の決断 （2） Yes We Can！　顧客満足の最大化・感動を与える （3） 常に創造！改善！革命！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ fabbit大阪本町 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4階？ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ fabbit大阪福島 住所：大阪府大阪市福島区福島5-13-18 福島ビル6・7階？ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,558円～334,801円 その他固定手当/月：16,994円～20,024円 固定残業手当/月：52,448円～75,175円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：10,000円 ・20時間分の深夜労働手当：6,994円～10,024円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ティーケーピーで募集中の求人をもっと見る

    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,494名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全36件
    • 【渋谷】開発営業　再開発・自社開発事業の推進◆年休127日／土日祝休／都市再開発の最前線で活躍◆
      • NEW
      【都市の再開発・自社開発事業を推進し、地域課題の解決や価値向上を担う営業職／多様なプロジェクト経験で成長可能】 ■業務概要 当社の開発営業（総合職）は、都市再開発や等価交換、マンション建替、自社開発事業など多様なプロジェクトにおいて、事業の企画・推進を担当します。社内外からの情報収集・分析に基づき、事業スキームや参画方法を検討し、不動産の取得から事業参画、推進まで一貫して関与します。渋谷エリアでは地権者・行政・事業者等とのネットワーク構築や地域密着型営業活動が中心です。 ■業務詳細 ・市街地再開発事業における組合運営支援や事業推進 ・等価交換事業・自社開発事業での事業計画、収支立案、プロジェクト推進 ・社内外の情報収集と事業スキームの策定 ・不動産の取得、売買実務支援 ・地権者・行政・事業者等との折衝・調整、関係構築 ・渋谷エリアを中心とした地域営業やプロジェクト初期段階からの参画 ・社内相談対応や開発に関する各種実務 ■扱うサービス 市街地再開発事業、等価交換事業、マンション建替事業、自社開発事業等 ■組織構成 建築事業本部 開発営業統括部に所属し、プロジェクトごとにチームで業務を推進します。 ■業務の魅力 多様な関係者と連携しながら中長期の都市開発を実現する社会貢献性の高い業務です。川上段階から都市づくりに携われ、幅広い知識と人脈を得られます。 ■教育体制 OJTや社内外研修を通じて、不動産・開発事業の専門知識や実務力を段階的に習得できます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日127日、福利厚生や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでプロジェクトマネージャーや事業責任者、海外事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 都市再開発が進む渋谷エリアを中心に、業界をリードする開発事業を展開。社会課題解決や街づくりに直接貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基幹職は月額445,000円＋みなし手当100,000円（29時間超えれば別途支給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～445,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】太陽光・蓄電池事業の事業推進◆年休127日/土日祝休/東急G/福利厚生◎◆
      ~東急グループ/年休127日/土日祝休/DX戦略推進中/今後伸びしろのあるセグメントでの開発～事業家まで携われる/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎～ ■採用背景： 再生可能エネルギー事業を新たな成長領域と位置づけ、太陽光発電や系統用蓄電池事業を中心に事業拡大を進めています。事業の立ち上げ段階から推進フェーズへと移行する中で、開発から事業化までを一貫して担える体制強化のために事業推進を担っていただける人材を募集します。 ■職種内容： 再生可能エネルギー関連案件（太陽光発電・蓄電池等）において、事業開発から契約締結までを一貫して推進するポジションです。自治体・電力会社・需要家など多様な関係者と調整を行いながら、事業性を見極め、プロジェクトを前に進めていただきます。 【主な業務内容】 ・再エネ案件（太陽光・蓄電池等）の事業開発・営業推進 ・事業適地の検討、許認可・制度面の確認 ・自治体・電力会社・関係事業者との折衝・調整 ・電力供給先（需要家）への提案、条件整理 ・収支・リスク算定、提案価格の検討 ・契約条件の調整および契約締結 ・社内関係部門と連携したプロジェクト推進 ※担当範囲は、経験・スキルに応じて決定します。 ■ポジションの魅力 ・新規事業として成長フェーズにある再エネ事業において、事業の立ち上げから拡大までを主体的に担えるポジションです。 ・建設事業で培ったノウハウと再エネ事業を掛け合わせ、デベロッパーの立場で事業を推進できます。 ・太陽光・蓄電池・PPAなど複数の再エネ事業に関わり、事業開発人材としての専門性を高められます。 ■働き方について： 土日祝休、年休127日、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証プライム上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 価値創造推進室 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4　ＰＭＯ渋谷11階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急建設 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    営業職の転職・求人情報を探す

    営業職
    IT営業 半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業 自動車・装置・機械製品営業 原料・素材・化学製品営業 医療営業 食品・日用品・消費財営業 建設・土木・不動産・住宅営業 金融営業 広告・メディア営業 人材・求人広告営業 その他営業職

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます