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    この条件の企業数15,849社

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    職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 15,849 社中 1〜50 社を表示

    ヤマト運輸株式会社（東京統括）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区銀座2-16-10（本社）
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • セールスドライバー／年休118日／賞与5.5カ月／東京（セ）
      クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷業務をお任せします。 【具体的には】 普通免許があれば応募OKです！ ヤマトの配送車で、担当エリアの個人・企業のお客様へ荷物の配達・集荷、営業提案などを行います。 地域に寄り添いながら、 未経験からでも無理のない働き方ができます。 ◎担当エリア内で配送 ◎深夜運転・長距離配送はありません ◎荷物の積み込みは専任スタッフが担当！ 【研修制度】 ▼入社～2週間 新人研修（座学研修／運転実習） ▼～1カ月程度 配属先でOJTを実施 ▼乗務許可テスト まずは先輩の隣で同乗しながら仕事の流れを覚えていただきます。 【安心環境でスタート】 ヤマト運輸では、集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日の最適な配達ルートや、荷物の個数やルートに合わせたトラックへの荷物の積み方を確認できます。ドライブレコーダーも完備しているため、自身の安全を守りながら運転に集中できる環境です。 【目指せるキャリアステップ】 ◎正社員入社→グループ長→副所長→営業所長 早ければ、入社から3年～4年でグループ長（8～10名をマネジメント）に昇進しています。
      東京（大田区・品川区）エリア ◎UIターン歓迎！地域手当あり ◎転居を伴う転勤なし！交通費支給！勤務地により車通勤可 ◎配属先により勤務地は異なります。希望考慮！ ◎喫煙区分有 ■羽田主管支店 大田区・品川区
      …【月収例】…… ★月収44万2500円 年齢30歳・勤続3年・残業25時間・扶養家族（配偶者＋子1人） 羽田主管支店勤務・23区内居住 ★月収37万9000円 年齢30歳・勤続3年・残業25時間・独身 羽田主管支店勤務・23区内居住 …………………… 月給：24万1510円～24万8710円＋各種手当 ※一律手当を含む
    • セールスドライバー／賞与最大6ヶ月／年休118日／東海（セ）
      • 締切間近
      クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷、お客様への営業や課題解決に向けた提案を行います。 生活インフラを支える社会貢献性の高いお仕事です。 【具体的には】 クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき、1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。 【研修制度】 ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心！ ＜目指せるキャリアステップ＞ 【正社員入社→グループ長→営業所長】 早ければ、入社から2、3年で グループ長（8～10名をマネジメント）に 昇進しています。
      静岡・愛知・三重・岐阜エリア ★UIターン歓迎！地域手当あり ★転勤なし！車通勤可(勤務地による) ※募集地域詳細は「勤務地一覧」に記載 ■三河主管支店 岡崎市・豊田市・知立市・刈谷市・安城市・豊川市・西尾市・みよし市・蒲郡市・碧南市・豊明市・高浜市・額田郡 　　　　　　　 ■浜松主管支店 静岡／浜松市・湖西市・袋井市・磐田市・周智郡 愛知／豊橋市・新城市・北設楽郡・田原市 ■名古屋主管支店 名古屋市・大府市・知多市・常滑市・あま市・半田市・津島市・東海市・弥富市・愛西市・知多郡・海部郡 ■愛知主管支店 名古屋市・日進市・尾張旭市・長久手市・瀬戸市 　　　　　　　 ■小牧主管支店 小牧市・岩倉市・春日井市・一宮市・江南市・稲沢市・北名古屋市・名古屋市（北区・西区）・犬山市・清須市・丹羽郡 ■東静岡主管支店 沼津市・富士市・熱海市・裾野市・三島市・富士宮市・御殿場市・伊東市・伊豆市・下田市・田方郡・駿東郡・賀茂郡 ■静岡主管支店 静岡市・焼津市・掛川市・菊川市・藤枝市・島田市・牧之原市・御前崎市・榛原郡 ■岐阜主管支店 岐阜県内の営業所 ■三重主管支店 三重県内の営業所
      月給：19万8070円～22万5320円 ※一律手当を含む ＝＝＝＝＝ 【月収例】 ＝＝＝＝＝ ★37万500円 …年齢30歳・勤続3年・残業25時間・扶養家族（配偶者＋子1人） …名古屋主管支店勤務・名古屋市内居住　 ★32万2000円 …年齢30歳・勤続3年・残業25時間・独身 …三河主管支店勤務・岡崎市内居住
    ヤマト運輸株式会社（東京統括）で募集中の求人をもっと見る

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 68,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全275件
    • 【横浜勤務】サービスサポートスタッフ ◆未経験歓迎◆転勤なし◆安心して長期就業できる環境◆
      • NEW
      ～保険のコンサルティング営業/未経験歓迎/横浜勤務/転勤なし/福利厚生・就業環境◎/研修制度充実/創業134周年の大手企業での就業～ ■仕事内容： 主な役割は２つ。１つ目は都心部の中小企業様を担当し、役員様・従業員様に対してコンサルティング営業を行っていく「職域活動」。定期的な訪問を通じて、情報提供・保険販売・加入後のアフターサービスまで、総合保険サービスの提供を実施します。お客様自身では気づきにくい、人生における「リスク」をプロとして適切に見極め、お客様により一層安心して人生を送っていただく大切な役割を担います。 ２つ目は新しい企業様を増やしていく活動。都心部にはニッセイとお取引のない中小企業様もまだまだたくさんあります。そんな企業様を一つ一つ丁寧に訪問し、ニッセイと企業様をつないでいく役割も担っていただきます。様々な業界の中小企業様が存在しますのでたくさんの方たちと新たに出会っていけるという大きな楽しみと刺激があります。 ■入社後の具体的な流れ： まずはサービスサポートスタッフ（以下SS、時給職制・3ヵ月毎契約更新）としてスタートします。各種研修を経て、勤務良好の場合ASC（正職員）として登用します。その後も、ファイナンシャルプランナーとして更なるコンサルティング営業スキルを身につけていきます。また、知識だけではなく、実際のセールスマナーや対人対応力、そして自身の「人間力」も身につけていきます。 ■充実した研修教育体制： 入社後約2ヵ月は座学研修を中心に基礎知識の習得、業界共通の資格取得を目指します。 その後、商品研修・実践研修を通じて、お客様対応力・コンサルティング力・提案スキルの習得を目指します。手厚いサポート体制が整っている為、業界未経験者や営業未経験者の方も数多く活躍されています。 採24-40234,24/4/24（期限25/4） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ASC 住所：神奈川県横浜市西区北幸２－８－４ 横浜西口KNビル４階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～328万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,600円 ＜想定月額＞ 192,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時給1600円　基本給1600円を含む ■ASC登用後（正職員登用後初年度想定額） 想定年収：328万円～ 初任給月額：266,000円～296,000円（職歴・経験等により決定）／２年目以降は前年度実績に応じて加減算有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業からのキャリアチェンジも可】確定拠出年金バックオフィス担当◆業界のリーディングカンパニー
      【営業からのキャリアチェンジも歓迎/確定拠出年金バックオフィス/専門性を高められる/業界のリーディングカンパニー】 ■職務概要 ・確定拠出年金バックオフィスチームにて、業務をお任せします。契約団体数の増加に伴い、契約系の手続きを統括できる方を募集いたします。 　（その他業務を統括できる方も歓迎いたします）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・企業型DCにおける契約手続き（新設・制度変更）、行政対応（申請・届出） ・個人型DCの加入・移換・保全手続き ・資金決済、給付裁定業務 ・システム要件定義 ・その他（外部関係機関（レコードキーピング会社、国民年金基金連合会等）との調整・折衝、企業担当者向けサポート　等） ■組織概要 ・企業保険契約部・確定拠出年金事務G（約80名）の一員として、課長を補佐し、チームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ・DCに関する事務に従事いただいた後、ご希望・適性等により、DC関係所管（企画執行セクション）や法人営業所管等へのキャリアパスが想定されます。 ■特徴・魅力 ・バックオフィスとして、確定拠出年金の専門性を高めていただくことが可能です。 ・マーケットの拡大が続くDC領域において、企業型・個人型DC向けの新規事務サービスの企画立案・推進の主担当としてご活躍いただくことが可能です。 2023-3429G
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルホールディングス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【外苑前】オフィス環境作りコンサルタント(メンバー)※フレックス／完休2日制／業種未経験歓迎／在宅可
      【内装施工管理・インテリアの営業経験者歓迎／マンスリーフレックス制度／週2リモート運用中／年間休日123日】 パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。 ■業務概要 グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理 オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正化やコスト査定を行ない、QCD管理を担います。 ■業務詳細 ＜オフィスプロジェクトにおける主な役割＞ ・プロジェクト要件の策定 ・プロジェクト実行体制構築 ・スケジュールの策定・管理 ・コスト査定・交渉 ・パートナー企業の選定・管理 ・施工品質管理（工事立合い・検査等） ※同時に複数案件を遂行していただきます ■組織構成 外販メインと内販メインの2チームで構成されており、それぞれ5名ほど在籍しております。平均年齢は30代半ばくらいとなり、20代後半～50代までの社員が在籍しております。 ＜プロジェクト構成＞ プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、メンバーの3名1組で動くことが多いです。 ■働き方 1日平均8時間(160時間／月)に収まるようにプロジェクトをアサインしています。チームは最低2名以上で構成されており、経験/経歴に合わせてチーム人数が増えることもございますので、ご安心ください。 ■直近の施工事例 https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/corporate/2023/20231206_1270/ ■やりがい プロジェクト開始前と終了後のオフィスで実際に働く方々の実際の声を回収して品質や満足度を把握するため、貢献できたやりがいを感じやすい体制です。 ■出向先：パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容：ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（パーソルファシリティマネジメント株式会社） 住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,200円～298,200円 ＜月給＞ 270,200円～298,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収：33万円 ～36万円 ※30時間分の想定残業手当を含む ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】パーソルG全社のオフィス運営維持・メンテナンス企画実行担当／未経験歓迎／リモート相談可
      【ハード面から『はたらいて笑おう』を実現する／基本土日祝休み／営業職からのキャリアチェンジ歓迎／年間休日123日】 出向先のパーソルファシリティマネジメントにてパーソルグループ全社のオフィスの運営維持や企画実行業務に従事していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）オフィスメンテナンス・維持：業務割合6割 ・パーソルグループ内で保有する240以上のワークプレイスのメンテナンス・運営維持を行います。具体的な業務イメージは、オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検等になります。 （2）軽工事：3割程度 ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。具体的には、モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼などです。 ・ごく稀に現場管理のため土日に出勤をする場合がありますがその際は振替休日を取得いただきます。夜勤勤務はないのでご安心ください。 （3）契約対応：1割程度 ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携してオフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。具体的には、清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配などです。 （4）オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行：1割程度 ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。 　（サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のILPDCAサイクルを実行） ※ILPDCAとは：当社では、一般的な「PDCA」の前に"I＝興味を持つ/interest"、"L＝学ぶ/learn"を加えています。 ■魅力： 弊社はパーソルグループ全体のファシリテイマネジメント(FM)業務を担う組織です。FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創して業務を行っています。240以上のワークプレイスの管理を行うことで、ワークプレイスで起こるあらゆる事象を経験できることが魅力です。 ■出向先：パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容：ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前オフィス(PFM様)地図 住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,900円～350,900円 ＜月給＞ 296,900円～350,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定月収：34万～40万 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,889名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全227件
    • 【新潟・未経験歓迎】販売スタッフ（クルー）※平均残業10h/転勤無/営業スキル学べます!/教育体制◎
      ■□社会人未経験、フリーター歓迎／未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備／平均残業時間10h／年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店やモール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月のシフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験からスタートしマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 家電量販店やモール型店舗内の取扱いコーナー等 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～239,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 218,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収350～400万円 販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円 スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円 エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】コンシューマ領域パートナー営業◆リモート可／フルフレックス／年休124日
      ■第二新卒歓迎！スマートフォンやネットワーク回線を中心としたコンシューマ向け代理店向け営業／リモート可■ ■職務内容： ソフトバンクの代理店・取次店への営業およびその管理・運営に関する業務を担当いただきます。 静岡県におけるソフトバンク・ワイモバイル事業、BB事業、光回線の代理店（ショップチャネル）に対する営業業務となります。 また、上記に関する企画・運営および付随するサービス業務や、関連する法令・通達などについて制定・改廃のモニタリングとそれらへの適切な対応もお任せいたします。 ■入社後の流れ： ・入社～半年：先輩社員に同行しながら徐々に当社の営業業務をキャッチアップ ・半年～1年：小規模運営店をメインで担当 ・2年目以降：広域系運営店をメインで担当 ■仕事の魅力： さまざまな代理店と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じて、お客さまの事業や社会に貢献していることを実感できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 523万円～999万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～411,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 255,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（夏・冬） ■その他固定手当：自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円] 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソフトバンク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 52,410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ドライバー／未経験者歓迎／年収550万円可／手当豊富
      • NEW
      法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP！ ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも各営業所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー職未経験の方にとっても、スキルアップやキャリアアップなど 自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます！ 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします！
      ★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【輸送ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、徳島、広島、島根、岡山、山口、高知、鳥取 ■九州エリア 福岡、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      セールスドライバー ・関東／月給22～30万円 ※月収30～43万円 ・東海／月給22～28万円 ※月収30～41万円 ・甲信越／月給22～27万円 ※月収30～39万円 ・北陸／月給22～27万円 ※月収30～39万円 ・関西／月給22～29万円 ※月収30～42万円 ・中国・四国／月給21～27万円 ※月収29～39万円 ・九州／月給21～27万円 ※月収29～39万円 ・北海道／月給22～27万円 ※月収30～39万円 ・東北／月給21～26万円 ※月収29～38万円 <輸送ドライバー> ・関東／月給18～26万円 ※月収24～37万円 ・東海／月給18～24万円 ※月収25～35万円 ・北陸／月給18～23万円 ※月収24～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収24～36万円 ・中国・四国／月給17～23万円 ※月収24～34万円 ・九州／月給17～23万円 ※月収24～33万円 ・東北／月給17～22万円 ※月収23～32万円 ◎月収は例※実際と異なる場合有 ◎同業界ご経験者は年収最大600万円可（経験による）
    • 関西エリア限定／ドライバー／未経験者歓迎／年収560万円可
      法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 →集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 →法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP！ ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも、各営業所にて運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― 幅広いキャリアステップを ご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます！ また社内でのステップアップだけではなく、新たな目標を達成するために、グループ横断のキャリア形成も可能です。公募制度による本社勤務やグループ会社へキャリアチェンジし、多様なプランを描くことができます。 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします！
      【大阪府・兵庫県の各営業所】 ☆原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ☆マイカー通勤OK 受動喫煙対策：あり（営業所により異なる）
      月給23万円～29万円 【月収例】 31万円～42万円 ※あくまでも例のため実際と異なる場合がございます。
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    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1902年
    • 従業員数 52,384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 生涯設計デザイナー／未経験歓迎／月給30万円～／賞与年4回
      • NEW
      生命保険とは、お客さまの「大切なもの、大切な人生、大切な人」を守るための「安心」を形にしたもの。人々や社会の幸せの実現に貢献している当社では、お客さまに誠実に寄り添い、「安心」をお届けする“生涯設計デザイナー”を募集いたします！ …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ■保険営業 ■アフターサービス ■保障と資産形成の一体的なコンサルティング ■ご契約内容の説明や情報提供 ■各種お手続きのご案内 ■保険金・給付金などの請求のご案内 ■人財の導入および会社から指示された事項 老若男女問わず、生命保険や損害保険、ペット保険、がん保険などお客さまに合った保険プランを提案。 定期的にお客さま先へ訪問し、その後のアフターフォローを含め末永くサポートをします。 ※オンライン商談も可能 ＼ここがポイント／ １｜業界大手の安定性 1902年の創業以来、「お客さま第一」を経営理念に、人々の暮らしと地域社会の発展に貢献してきた当社。そんな当社の安定基盤の中、安心して今後も長く活躍することができます。 ２｜入社後5年間は月給30～50万円の安定給与 従来の保険営業に対するイメージと異なり、入社後5年間は安定給与があるため、焦らずスキルを身に付けられます。また、安定給に加えて、営業実績ボーナスも年4回支給されるので、収入アップも目指せます。 ３｜抜群の働きやすい環境 働きやすさも大手企業ならでは！東証プライム上場のホールディングスのもと、年休120日に加え、独自の子育て支援制度も完備。プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■充実の研修制度 ＜独自の研修体制で、プロフェッショナルな保険セールスパーソンへ＞ ★未経験から着実に活躍 入社後は、必要な基礎スキル・リテラシー・心構えをじっくり習得。 質の高い多くの成果を生み出せる生涯設計デザイナーになれるよう、経験豊富な指導者が基礎から実践的なスキルや知識まで、丁寧にお教えします。 ★入社後5年間の充実フォロー 業務開始から5年間は、指導者が適切なフォロー。 定期的な研修や勉強会なども開催。また、新契約、フォロー活動に応じて営業実績ボーナスが年4回支給されます。
      【転勤なし】 ■東京都品川区南大井6丁目26‐1 大森ベルポート └JR「大森駅」より徒歩3分 └京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分 ※自宅から通える範囲で勤務いただき、転居を伴う異動はありません。
      月給30万円～50万円（所定の条件あり）＋営業実績ボーナス年4回 ※SPIテストの結果・現職（前職）の給与水準に応じて月給額が決定します。 (詳細は面接時に説明) ※営業実績ボーナスは新契約、フォロー活動に応じて支給。
    • 【二卒・未経験歓迎/新潟】ライフプロフェッショナル職◆在宅◆飛び込み無◆固定給＋成果報酬
      • NEW
      ～幅広いキャリアパス／転居を伴う転勤なし／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／在宅勤務有で営業職でも柔軟な働き方が叶う～ ■具体的な仕事内容: 会社からアサインされた企業・官公庁に訪問いただき、働く社員の方々へ保険商品のコンサルティングを行っていただきます。 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （入社後の流れ） 入社後6カ月間は新入社員基礎研修・OJT研修があります。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 2年目以降も商品知識研修・コンプライアンス研修など、徐々に知識の幅を広げ、専門性を高められる充実した内容の研修を設けています。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 （例：首都圏エリア（基本給部分）／大卒初任給26.3万円、短大卒初任給25.3万円） ・飛び込み営業なし 会社から担当先をアサインされるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・勤務地はエリア限定 会社都合の転勤は一切なく、腰を据えて長期就業することができます。 ・多様なキャリアパス 入社4年目以降は、「営業マネジメントコース」「プロフェッショナルコース」というライフプロフェッショナル職としてご活躍いただくキャリアパスはもちろん、様々な職種にキャリアチャレンジできる「基幹業務職コース」にチャレンジすることも可能です。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟コンサルティング営業室　新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東万代町1-30 新潟第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～243,000円 ＜月給＞ 233,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) ■大卒初任給26万3千円、短大卒初任給25万3千円 ■モデル年収：400万(入社3年目/ボーナス2回)　※実績に応じ変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【名古屋】営業推進（営業所長候補）◆生命保険事業のパイオニア/充実した福利厚生/営業からマネジメント
      ■概要： 一定の研修踏まえた育成期間を経たのち、当社の基幹チャネルである個人営業部門の根幹を支える営業所長への登用をめざす営業所長候補としてご入社いただきます。地域マーケットの開拓・深耕に向け、当社のＭＹリンクコーディネーター一人ひとりのお客さま対応力向上に資する教育・指導を通じて、強固な組織づくりを行なっていただきます。営業所長として担当する営業所の経営・運営方針を自ら考えながら営業職員の育成を担当するため幅広い裁量をもって拠点経営ができます。 ■業務内容： ・営業所における組織拡大に向けての行動指針含めたKPI管理 ・営業職員の商談同行・フォロー踏まえた育成・教育 ■充実した研修制度： 入社後は入社初期研修や実践研修など多くの研修で知識を構築したのち、OJDをメインとして保険関係の資格や基本的な商品知識を学んでいただきます。営業所長に登用（目安期間:入社3年目以降）となるまでに様々な研修や充実したフォロー体制も整っているため、保険の営業経験がない方でも安心して働くことができる就業環境です。 ■キャリアパス： スキル習得状況や役割発揮状況等に応じて、最短２年目で営業所長代理、最短3年目で営業所長への登用を可能とする体系としています。営業所長登用後は、約4年単位で異動があり、より陣容規模の大きい営業所を担当いただく等、「頑張った人が報われる」思想のもと、着実なステップアップを後押しする体系としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋総合トレーニングセンター 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル 9階 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋総合トレーニングセンター（実践研修室） 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス 8階 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年（当社規程有） ■昇給：有(当社規程有) ■モデル年収 ・入社7ヵ月目以降（主任スタッフ／営業所長代理等）：約770万円 ・（最短）入社2年10ヵ月目以降：約1,000万円～ ※経歴（営業経験・知識）等を見極めた上での営業所長登用判断となるため目安年数より前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業推進（営業所長候補）◆生命保険事業のパイオニア/充実した福利厚生/営業からマネジメント◆
      ■概要： 一定の研修踏まえた育成期間を経たのち、当社の基幹チャネルである個人営業部門の根幹を支える営業所長への登用をめざす営業所長候補としてご入社いただきます。地域マーケットの開拓・深耕に向け、当社のＭＹリンクコーディネーター一人ひとりのお客さま対応力向上に資する教育・指導を通じて、強固な組織づくりを行なっていただきます。営業所長として担当する営業所の経営・運営方針を自ら考えながら営業職員の育成を担当するため幅広い裁量をもって拠点経営ができます。 ■業務内容： ・営業所における組織拡大に向けての行動指針含めたKPI管理 ・営業職員の商談同行・フォロー踏まえた育成・教育 ■充実した研修制度： 入社後は入社初期研修や実践研修など多くの研修で知識を構築したのち、OJDをメインとして保険関係の資格や基本的な商品知識を学んでいただきます。営業所長に登用（目安期間:入社3年目以降）となるまでに様々な研修や充実したフォロー体制も整っているため、保険の営業経験がない方でも安心して働くことができる就業環境です。 ■キャリアパス： スキル習得状況や役割発揮状況等に応じて、最短２年目で営業所長代理、最短3年目で営業所長への登用を可能とする体系としています。営業所長登用後は、約4年単位で異動があり、より陣容規模の大きい営業所を担当いただく等、「頑張った人が報われる」思想のもと、着実なステップアップを後押しする体系としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪総合トレーニングセンター 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル 3階 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年（当社規程有） ■昇給：有(当社規程有) ■モデル年収 ・入社7ヵ月目以降（主任スタッフ／営業所長代理等）：約770万円 ・（最短）入社2年10ヵ月目以降：約1,000万円～ ※経歴（営業経験・知識）等を見極めた上での営業所長登用判断となるため目安年数より前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ◆本社…大阪府大阪市中央区城見1-4-35　◆東京本社…東京都中央区八重洲2-2-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 42,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ライフデザイナー（営業）未経験歓迎／金融スキルが身につく
      個人・法人のお客さまに生命保険/損害保険商品をご提案。 提案からアフターフォローまで、お客さまの人生に寄り添います。 ＜未経験から始められます＞ 当社で活躍している職員の多くが、 業界未経験、営業未経験からこの仕事を始めています。 入社後に手厚い研修を受けられるので、 知識・経験がなくてもじっくり学んでいけるのです。 ◎研修後は… 既にご契約をいただいているお客さまのフォローからお任せして、 徐々に仕事内容をステップアップしていきます。 ＜専門知識の取得を目指せる環境＞ 生命保険や損害保険の提案を通じて身に付く知識は、 自分の人生設計にも必ず役立ちます。 働きながら“ためになる”情報を吸収してください。
      大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル2F ※ただし、上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編、廃止等）が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。 【詳細・交通】 *大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 *大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩5分 *大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩6分 *大阪市営地下鉄御堂筋線、中央線、四つ橋線「本町駅」2番出口より徒歩5分
      月給 21万～35万円 ※上記には固定残業代【15時間相当額（2.5万円～4.2万円）】が含まれます ※15時間を超えた分は別途支給 ※経験や能力、前職の年収を考慮し最大35万円を限度に当社規程により検討 ※月給の他に通勤交通費補給、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度あり（当社規程による）
    • 【神戸】総合営業職<25年度4月入社限定>◆多様なキャリアパスを用意
      【第二新卒限定／25年4月入社枠／年休120日／転勤なし】 ■業務概要： 大手生命保険会社の一つである同社で、総合職営業職をお任せします。入社後すぐにお任せする業務は、リテール営業です。入社4年目を目途に適性に応じ営業以外の職種へキャリアアップが可能なポジションです。 「住友生命の顔」となり、お客さまと直接向き合う仕事です。多くのお客さまとの出会いで自分が磨かれ輝いていく、営業だからこそ手に入る成長をたくさん実感することができます。 ■仕事の流れ： 大阪近郊エリアを中心とした官公庁/大手・中堅企業の従業員様に対し、営業活動を行います。 （1）担当企業にお伺いし、従業員の方へアポイントを取得 （2）家族構成や将来設計などお客様へヒアリング （3）それぞれのライフプランに合わせた資産形成、リスクヘッジを提案 ■キャリアステップ： （1）総合営業職員1期 企業や官公庁にお勤めの方や中小企業の責任者の方などに対して、主にリテール営業を行います。ここで身につけた「営業スキル」がすべてのキャリアの土台となります。 （2）総合営業職員2期・3期 総合営業職員1期で身につけた「営業スキル」をさらにレベルアップさせながら、（リテール・ホールセール）営業や、後輩指導などの経験をつみ、活躍フィールドを拡げていくことができます。 （3）その後 積み上げた様々な経験・スキル・金融知識を元に、高い専門性を活かしたプロフェッショナルとして、または、管理職としてキャリアアップしていきます。 ■商材について： 健康増進型保険“住友生命 「Vitality」”が好評です。病気になってから保険を使うのではなく、そもそも保険を使わなくて良いような健康な体作りを目標とした新しい保険です。 ■魅力： ◎多様なキャリアパスがある：入社3年間を目途に目標契約件数達成・各種資格取得をすることで4年目からトータルコンサルティングアドバイザーに昇格できます。 昇格後は営業以外のキャリアが広がっており、営業社員のマネジメントを行うような職務や、他の金融機関等への法人営業、他職種の方に向け研修や同行等の育成するような部門等、多くの女性が多様なキャリアを形成しています。入社後それぞれの目指すキャリアを見つけていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫支社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸ハーバーランドセンタービル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全274件
    • 【熊本】ウェルスマネジメント（総合職）◆MUFGグループ/圧倒的な顧客基盤/豊富なキャリアパス◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/金融業界出身者歓迎/豊富なキャリアパス/ライフワークバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 外訪活動を中心に資産規模の大きい個人や中小企業のお客さまを担当し、資金調達、事業承継・資産承継・資産運用などに関する幅広いニーズに対して、ソリューションを提供していただきます。ゆくゆくは九州エリアにおけるウェルスマネジメント業務のスペシャリストを目指していただくことを想定しております。 ■ポジションの魅力 ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における注力領域です。九州エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ■キャリアパス： 適性等に応じて将来的に様々な職種へのキャリアアップを想定しています。課のマネジメントへのキャリアチェンジや、公募制度やPJ提案制度を活用した、全く新しいキャリア開発もできる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めておりますMUFGの強みである総合力を結集し、お客さまのニーズに応じたきめ細かなアプローチを行い、資産運用のみならず、相続・不動産などさまざまなニーズに包括的に応えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市中央区新市街1-26 勤務地最寄駅：辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 ＜月給＞ 255,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】ウェルスマネジメント（総合職）◆MUFGグループ/圧倒的な顧客基盤/豊富なキャリアパス◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/金融業界出身者歓迎/豊富なキャリアパス/ライフワークバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 外訪活動を中心に資産規模の大きい個人や中小企業のお客さまを担当し、資金調達、事業承継・資産承継・資産運用などに関する幅広いニーズに対して、ソリューションを提供していただきます。ゆくゆくは九州エリアにおけるウェルスマネジメント業務のスペシャリストを目指していただくことを想定しております。 ■ポジションの魅力 ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における注力領域です。九州エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ■キャリアパス： 適性等に応じて将来的に様々な職種へのキャリアアップを想定しています。課のマネジメントへのキャリアチェンジや、公募制度やPJ提案制度を活用した、全く新しいキャリア開発もできる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めておりますMUFGの強みである総合力を結集し、お客さまのニーズに応じたきめ細かなアプローチを行い、資産運用のみならず、相続・不動産などさまざまなニーズに包括的に応えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市銅座町7-36 勤務地最寄駅：観光通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 ＜月給＞ 255,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全194件
    • 法人向けの決済ソリューションの営業推進/推進企画◆中途入社多数活躍
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】　 ■業務内容 ・大企業・中堅企業(日系)向け資金管理ソリューションの提案型営業 ・顧客課題の整理、解決案の提案・交渉、契約実務を含むサービスインまでの導入、フォローアップ、メンテナンス ・顧客の国内外グループ会社の商流を当行口座で捕捉し、決済性預金の獲得と手数料収益獲得を担う。 ■日常業務イメージ ・顧客の商材及びマネーフローの研究と潜在課題の発掘、仮説提案の準備、実際の顧客への働きかけと聞き取り ・行内外のソリューション提供者や専門家をコーディネートしチーム編成 (開発部署・グループ企業(収納代行やカード、アウトソース事業者、システム開発・メンテナンス事業者、コンサル等) ・個社ニーズや他行動向を踏まえた商品開発要望の企画開発部門宛情報還元 ・サービス導入に関わるプロジェクトの進捗管理（当行側・顧客側） ・顧客の日々の決済・資金移動・資金管理の悩みに関する照会への対応 ・営業店(フロント)との連携と指導(社内全体への情報発信や個別レクチャー) ・ニーズや関連情報に接した場合のグローバルチーム(国内・海外拠点(NY/LN/SHA/HK/SNG))との密接な連携 ・部内での情報共有(ノウハウ、営業推進上のヒント、成功/失敗事例、etc.) ・営業フロントへの情報発信と指導 ■案件事例 ●地域営業所・支店・工場口座の残高管理や資金繰り管理を本社に一元集約し、余剰資金を有効運用する提案。全国各地の複数銀行口座を可視化し、日々の最適な資金量を把握、余剰資金を吸い上げて有効活用。 ●ECサイト立ち上げを検討している法人顧客やコンビニ収納を利用している企業、ペーパーレスでの請求を考える顧客に、QR決済の仕組みや債権買取のスキームを提案し、早い段階で決済面での総合パートナーとなる。 ●大手・中堅のサービス事業者において、サービスのキャンセル・変更等に伴う個別精算や個別返金の非効率が存在する場面を特定し、エンドユーザーの口座情報なし・現金や小為替要らずで解決できるソリューションを提供。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ ＜月給＞ 255,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相続アドバイザリー部】相続・承継コンサルティングの推進◆中途入社多数活躍
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例 ・お客さまの相続というライフイベントに寄り添った相続・承継コンサルティングを通じ、SMBCグループベースで、法人オーナーや地権者などの方々との取引推進を図ります。 ＜遺言信託＞ ・事業承継、資産承継コンサルティングも含め、遺言信託受託に向けた営業店支援 ・営業店担当者への教育指導、勉強会主催 ＜遺言執行＞ ・遺言執行に係る営業店支援 ・次世代取引に結びつく関連取引等の提案や獲得に向けての営業店支援 ＜遺産整理＞ ・資産承継コンサルティングも含め、遺産整理受任及び財産分与に向けた営業店支援 ・次世代取引に結びつく関連取引等の提案や獲得に向けての営業店支援 ■配属予定の部/グループ 相続アドバイザリー部 当部は、キャリア入行頂いた方も多数活躍されている部署です。 ■同行の魅力： ・国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、さらにはSMFGによる幅広い金融サービスの提供力を強みに様々なビジネスを展開しています。 ・従業員ひとりひとりが思う存分その能力を発揮し、やりがいを感じながら生産性高く働くことができる職場環境づくりを推進しています。 ・女性活躍にも力をいれており「Bloomberg Gender-Equality Index」（SMFG）選出や「えるぼし」や「プラチナくるみん」認定など数々の高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ ＜月給＞ 255,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30,013名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【川崎／イオンG】まいばすけっとの店舗開発　※週1~2リモート可／業界経験不問／年収556万～
      ～イオングループの中核事業／2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大／多様なキャリアステップ有／住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、当社の店舗開発を担当してます。 ＜営業先＞不動産業者、地主、マンションのオーナーなど ■業務詳細： 担当エリアの情報収集や物件調査、契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度です。物件情報は不動産業者やハウスメーカーから情報を頂いたり、実際に巡回して情報を得るケースもございます。また契約交渉についてはまいばすけっとの事業説明に加え、出店後の地域貢献までお伝えし、ご理解、ご納得を頂いた上で契約となります。また経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。 ※ご入社後、店舗を知って頂く為に最大半年間の店舗勤務がございます。 ■やりがい： 毎年100店舗前後を出店している会社のため、契約実績がモチベーションとなります。また担当した物件が開店した時の感動を得られますし、地域のお客さまが来店している様子を見ると、地域貢献も実感することができます。さらに自分の成果が店舗として形で残ったり、地図に残ったりするのも開発ならではのやりがいです。 ■まいばすけっとの特徴： ＜近い＞買い物をしたいと思った時に「まいばすけっと」と思い浮かべてもらうことを目標としています。1店舗の商圏は3分以内。まだ都内、神奈川県内においても家族／単身者が徒歩圏内で生鮮食品が買えるスーパーがないエリアがあるため1店舗の商圏は3分以内を基準に出店を進める予定です。 ＜安い＞グループの強みであるイオングループの商品調達網を駆使して、低価格で高品質なお値打ち商品を提供しています。 ＜きれい＞食品／日用品を扱うため、汚れにくい清潔な売場を保てるよう設備や運営方法を通じて清潔なお店づくりを目指しています。 ＜フレンドリィ＞お客さまにお店を出たあとでも心地よい気持ちでいただけるフレンドリィな接客を目指しています。 ＜全店直営の強み＞全店統一の品揃えが基本です。ただ、家族の多い住宅街の店舗、ビジネス街の店舗等によって商品構成は変えて対応しています。また品揃えやオペレーションが統一されているため最低限の人員で運営が可能であり、低価格での商品提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★川崎事務所（新本社） 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01（9階） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 556万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～349,000円 ＜月給＞ 299,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※賞与実績（標準評価）と残業代17.1時間／月を想定した年収です。 ※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。 ■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,784名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全131件
    • 法人向け営業（中堅・中小企業から大企業まで）
      • NEW
      ■職務内容：法人のお客さまに対する提案営業 〇融資・決済等の金融サービスの提供 〇事業戦略立案に関する助言 〇M＆A、IPO、事業承継等の成長戦略に資するソリューションの提供 ■職務内容の特徴： 〇オーナー企業をはじめ、スタートアップ企業からグローバルに展開する上場企業まで、さまざまな成長ステージにあるお客さまの経営課題に対して、銀信証のグループ総合力を活かした高付加価値のコンサルティングと幅広いソリューション提供業務に携わることができます。 〇本業務は経験年数に関わらず、企業経営者の悩みや課題に寄り添い、自ら考えたソリューションをダイレクトに提案することができることから、お客さまの企業価値向上に貢献しつつ、自己成長もできる非常にやりがいのある業務です。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の営業店 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大企業向け財務資本・非財務資本戦略提案
      • NEW
      ■募集概要： 企業戦略開発部は、法人営業部隊の支援を行う部署の位置づけです。 企業戦略開発部は銀行、信託銀行で一体運営を行っており、各所の距離が近いため、連携を密に取り、顧客にとって最も適切なソリューションを提案、提供しています。今回は、その中でも財務資本・非財務資本戦略についての提案業務を担っていただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大企業向け財務資本・非財務資本戦略提案 1.経営・ガバナンス戦略（中期経営計画策定支援、組織形態・マネジメントシステム・サステナブル経営検討支援）他 2.財務・資本戦略（CCCマネジメント・手元流動性水準・資産効率・子会社政策・組織再編・大規模資金調達・財務リストラ・株主還元政策・資本政策検討支援）他 3.非財務資本戦略（人的資本・製造資本・知的資本・社会関係資本・自然資本の永続的授権体制構築検討支援）他 ■担当領域について： 経営・ガバナンス戦略と財務・資本戦略は業種担当制、非財務資本戦略はテーマ担当制 ■部署の特徴： 伝統的な財務資本戦略提案のみならず、非財務資本戦略や財務資本戦略と非財務資本戦略の融合を検討しているユニークな部隊となります。 大企業を中心に年間1,000件以上の財務・非財務戦略の仮説提案・ディスカッションを遂行、大企業・関係者CxOの生声を大量に蓄積しており、机上の論理に留まらず、生声に裏付けられた現実解をクライアントに提示できている事が強みです。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。当部門では、ご家庭事情などに合わせて柔軟に在宅やフレックスを活用しています。※状況に応じ変わる可能性あり。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～666,000円 ＜月給＞ 250,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全147件
    • 【大阪／未経験・第二新卒歓迎】人材営業（法人担当）※大手ゼネコンと取引多数/残業10～20時間程度
      ～未経験・第二新卒歓迎／大手ゼネコン・メーカーとの取引多数／残業月平均10～20時間程度～ ■業務詳細： 同社のエンジニア（施工管理・設計・CADオペレーターなど）と、大手ゼネコン・建設系企業のマッチングを図る「人材営業」としてご活躍頂きます。 ◇受注までの流れ： 「新規法人顧客の開拓」→「法人顧客が求める人材と、同社のエンジニアのマッチング」→「契約成立＝成約」→「配属後のエンジニアのフォロー（専門部隊と共に行います）」 ◇営業活動： 最初は新規開拓にあたっていただきます。テレアポをし、お取引先を始めるために訪問やweb商談などを行っていただきます。慣れてきたら既存顧客も担当いただきます。 ◇職場見学：顧客や社内のエンジニアの希望にマッチする職場が見つかったら一緒に職場見学へ行きます。同社は精度の高いマッチングを重視しています。 ◇成約：エンジニアの就業がスタートします。この成約数を支店ごとに目標として追います。通常1人で20名ほどのエンジニアを担当しますが、同社の場合、エンジニアフォローの専門部隊がいますので、フォローよりも営業に専念できる環境が整っています。 ■働くイメージ： ・担当エリア：関西2府4県 ・1人当たりの担当：約20社 ・仕事の割合（対企業：対個人）＝５：５程度 ・1週間の流れの一例 └月曜日：社内でアポ獲得、事務作業の日→火曜～金曜日は外回りで、1日2，3件の訪問。 ■評価のポイント： 個人＋営業所の成果をそれぞれで評価を行います。 また、業績以外にも自身で設定した目標に対する達成度合いも考慮し、総合的に評価を行います。 入社後すぐに成約数などの実績は求めません。仕事の流れや仕事で大切にする事をじっくり身に着けて頂き、徐々に予算をお任せします。 ■組織構成： 大阪は4名の営業担当（30代エリアマネージャー・20代メンバー）のもと、少人数のためアットホームな環境で、切磋琢磨しながら業務を覚えていっていただきます。 ■同社の特徴・魅力： ◇日研コンストラクションは日本全国の高層ビル・集合住宅・複合施設・道路・橋梁など建設現場における「総合人材サービス」事業を展開／大手ゼネコンを中心と した取引先へ、設計・施工管理などあらゆる「人」にかかわるソリューションを日本全国各地で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンストラクション事業部　大阪オフィス（新） 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-8 新大阪DTKビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/看護師歓迎】人材紹介営業（医療向け）※営業としてキャリアアップ／完全週休2日制／働きやすさ◎
      ～年商1200億円の大手人材会社／年間休日115日／平均残業20時間程～ ■職務内容： 大手人材派遣会社である同社の人材紹介部門にて、成長事業部である医療系人材分野での人材紹介を行うメディカルケア事業部を母体に、新規事業の立上げメンバーとして以下の業務を中心にお任せします。 ・看護師の方とのやり取り ・クリニック、病院へのアプローチ ・集客業務（看護師の求人媒体とのやり取り） ・書類作成（求人票作成／契約書／覚書／採用条件通知書） ※両面型エージェントとして毎月20~30名の候補者様との対応を想定しております。一人当たりの決定へのリードタイムとしては1~2か月が目安となります。 ■配属先： 蒲田オフィスの配属となります。 現在蒲田同部署ではマネジメントの方が1名稼働しております。 ■特徴・魅力： 同社は、技術者派遣、製造アウトソーシング、医療介護派遣、人材紹介、事務派遣等の総合人材サービスを幅広く展開するアウトソーシングカンパニーです。中でも「製造アウトソーシング事業」においては、業界のリーディングカンパニーとして、大手優良クライアントを中心に常時1,500社以上におよぶ多彩なプロジェクトをサポートし、高い評価と信頼を獲得してきました。こうした中、2011年にスタートした日研メディカルケアでは、医療・介護分野で働く一人ひとりが、生涯第一線で活躍できる雇用機会を創出することを理念に、業界へ一石を投じる様々な挑戦を始めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～400,000円 固定残業手当/月：18,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記想定年収はスタート時の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全2056件
    • 【茨城／つくば】法人営業◇正社員／転勤・ノルマ無し／残業少◇／社宅制度等福利厚生充実★
      • NEW
      ～グループ売上業界トップクラス／社員定着率98%／プライム上場～ ■ミッション： 取引先および外勤社員との関係構築およびソリューションサービスの提案 ■業務概要： ・メイン業務 …化学・バイオ分野の研究開発を行う企業や公的機関に1日1～2件訪問（オンライン含）して商談を行います …研究開発の現場では研究者が不足しており、どんな技術を持った研究者が求められるかヒアリングして当社で1,500名を超える研究者の中から最適なマッチングを行います。 派遣研究員の満足度向上を大切にしており、定期的な面談を通じたフォローアップも行って頂きます …＋αの業務として、営業業務に関わる請求書の作成や、営業事務的なお仕事 人材派遣だけではなく受託研究やコンサルティングも提供しているため、顧客ニーズに合わせて多彩な提案が可能です ・訪問数：1日1～3社ほど ・新規営業の割合：本人の要望に合わせます。お取引先様から新たなご提案先をご紹介していただくことも多いです。 ※事務業務の割合は、一般的な営業職よりは少し多めになります。 ■担当顧客数・働き方： ・10～20社、将来的には50名ぐらいご担当いただきます。 ・平均残業５～15時間ほどになります ■出張： 基本的に泊りの出張はありません。 ・他拠点への日帰り出張などが年に2~3回程度発生する可能性があります。 ・直行直帰：可 ■仕事の魅力・やりがい： 企業、公的機関、大学など様々な業界と関わることができ、最新の研究のサポート等ができます。 ■携わる事業： 化学・バイオに特化した人材派遣 ■キャリアパス： 部署内でメンバーから部長以上までの経験ができます。 営業から採用に、技術から営業に、などのジョブチェンジなどもありますし 新事業の立上げとして、科学に触れていただくをコンセプトに、小学校対象に子供実験教室を開催したりもしましたので新事業の企画提案もしやすい方だと思いますので、昇格のみならず立場関係なく色々なチャレンジできるとかと思います。 ■当社について： ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。大学、民間企業、公的研究機関等に対し、人材提案や受託研究を通して、研究開発部門での業務支援を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～240,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は固定40時間残業ふくみます。 ※残業は繁忙期で20時間ぐらいです。（4月・10月） ※決算賞与（インセンティブ）：業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】IT人材営業＆キャリア支援◆土日祝休み／定着率98％の優良企業◎プライム上場Ｇ
      • NEW
      【業界未経験からIT営業に挑戦可能！未経験から活躍している社員多数います／定着率98％の優良企業／研修制度充実】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融・公共・通信・医療・製造業などの企業に対し、テクノプロ・IT社の保有する技術とエンジニアで、ITソリューションの導入企画・提案を進め、日本社会IT化に貢献します。具体的業務としては以下の２つをご担当頂きます。業務割合としては、クライアント向けが70％、エンジニア向けが30%程度となっています。 （1）提案型営業…既存クライアントとの交渉・提案・プロジェクト管理を担います。各企業（大手企業中心）の人事部長・技術部長に対してのソリューション提案が業務の中心となるため、高い提案力を身に着けることができます。また、状況に応じて新規顧客の開拓もお願いをする可能性もあります。 ・クライアント（企業担当者）との商談／プロジェクトに対する人員手配 ・注力分野／企業の選定／見積・契約条件のクライアントへの提案 ・既存／新規クライアントへのアポイント（10-20社程度を担当予定） （2）同社エンジニアに対するキャリアフォロー・サポート…エンジニアの案件管理や配置、キャリアフォローなども重要な業務の１つです。20-40名程度のエンジニアを担当し、それぞれのエンジニアのキャリアプランを考えた上での案件配属・フォローなどを実施します。 ・社内エンジニアとの情報共有 ・キャリアプランの計画策定、配属案件相談 ※エンジニアに寄り添って一緒にキャリアプランを考えていくため、聞き上手な方、橋渡し役となれる方がご活躍されています。 ■就業環境： ・働き方…社員平均の残業時間は月12.3時間程度となっており、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。 ■評価制度： 評価制度は定量と定性が50%ずつで決定します。ノルマももちろんありますが、それだけではなく、日頃の業務に対する取り組みや過程も加味されての評価制度となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【テクノプロ・IT】東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-10-2 メットライフ神田須田町ビル７F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,960円～306,400円 固定残業手当/月：66,040円～94,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（業績による） ■別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,834名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全315件
    • 【管理職クラス】デジタルマーケティングとOMO・ユニファイドコマースの営業担当◆在宅可/D営統004
      • NEW
      □■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ◆新サービス立上げの担当営業・営業マネージャーをお任せ ◆Salesforceソリューションの活用を積極的に行っており、SF社との連携による新規開拓も積極的に実施中 ■業務内容 OMO・ユニファイドコマース領域の新サービス立上げを担当営業・営業マネージャーの立場で推進いただきます。 ◆お任せしたい業務： （1）CRM、顧客情報管理、EC、OMS（受注管理システム）、データ利活用、情報銀行、クラウドテレフォニーなどの自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動 （2）営業目標達成に向けた営業計画立案、顧客向け提案、契約行為、チーム管理 ◆対象顧客：B2C顧客に対し、データを基軸にしたOMO戦略をとりえる企業が対象となります。（特に流通・小売などリテール企業、EC事業者等） ◆重点企業カテゴリ：GMS、スーパー、ドラックストア、ホームセンター、化粧品、ヘルスケア、百貨店、エネルギー他 ◆顧客ターゲット：顧客経営層、業務部門、マーケティング部門にてＤＸ活用を必要とする企業・部署 ■組織概要 顧客のデジタルマーケティング高度化を目指すために、受託開発と自社・他社サービスの組み合わせを行い、最適な提案をする営業組織です。開発組織と一体となり、受注活動を推進しています。 ■キャリアパス 営業マネージャとして組織担当領域の責任者としてご活躍いただきたいと考えています。新規顧客開拓・既存顧客のマネジメントなどは、ご希望等に合わせてご相談させていただきます。 また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■魅力 成長市場となるｅコマースを強みとしており、Ｂ2Ｃ企業のＤＸ実現を担うITサービスを営業の立場から、積極的に新規開拓することが可能です。営業活動の中で、新しいソリューション・サービスの企画も自らのアイデアで担当することができ、単なるルートセールスではなく、マーケットに密着した営業活動を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,079万円～1,490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：565,000円～1,010,000円 ＜月給＞ 565,000円～1,010,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テレワーク可】アカウント営業※決済ペイメント企業担当◆国内No1の決済サービス実績<D営統001＞
      • NEW
      ◆◇国内No1の決済サービス実績をもとに、大手企業を中心にアカウント営業をお任せ/東証プライム/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業◆◇ ■概要 キャッシュレス/DXの需要拡大、及び、マーケット変化に対応しながら、大規模アカウント営業として収益基盤の維持拡大をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 決済ペイメント関連企業に向けた提案・営業業務をお任せいたします。 ◎プロジェクト：顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・提案 ◎規模：数千万～数十億円の案件規模 ◎顧客：決済・ペイメント関連企業（クレジットカード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、Fintech企業等） ◎ポジション：営業部門のチームリーダー、アカウント営業副担当を想定 ■組織概要 2023年度にアカウント営業部門として発足し、既存・新規顧客(クレジット関連事業を持つお客様)に対し、決済領域全般のサービスを提供している組織です。 部門には約23名が在籍、担当者は30代が多い組織です。約半数が中途入社メンバーです。 ■キャリアパス 営業チームリーダーとしてマネジメント（含顧客信頼関係構築、深耕など）を行い、部下の牽引・育成、ゆくゆくは営業部門マネージャー・部門長として、顧客全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■働き方 ◎週3～4日がテレワーク ◎全社有給取得率は80.9%と高く、目標有給取得率を設定 ◎定年が65歳まで伸び、定年後も70歳までの再雇用制度を導入 ◎プラチナくるみん／えるぼし最高位／ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業 ■ポジションの魅力 ◎決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できる ◎メガバンク、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 603万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～405,000円 ＜月給＞ 314,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,794名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪】営業部長候補 | 商業印刷インクジェット事業●グローバルな事業強化（欧米等）／京セラG企業
      ★インクジェット事業部門　営業職（マネジメント候補）の募集です★ ■業務概要： 商業印刷分野の営業戦略を策定するとともに、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した営業関連業務と進捗管理を行っていただきます。 また、営業関連のオペレーション業務を統括する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：（補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） （１）営業戦略策定・推進 ・外部・内部環境を正確に分析し、適切な商業印刷営業戦略の策定 ・経営戦略と経営方針に資した営業戦略の策定 ・営業計画策定・推進　　　　・商業印刷の営業目標／計画を立案する ・商業印刷目標の達成に向け、実現性の高い具体策を設定する ※国内外双方が対象となりますが、欧米中心に海外事業の比率が高いです。 ※代理店営業、直販営業双方ございます。現在は代理店営業比率が高いですが、直販営業も強化していく見込みです。 （２）目標達成 ・当事業部のマスタープラン（計画）を達成すべく、統括販社社社または統括販社商業印刷責任者を指揮する （３）営業活動 ・大口顧客の新規開拓を行う ・大口取引先と関係構築を行い、契約を維持／拡大する ■組織について 現在、配属先となるCIPS事業部　CIPS営業部は７名の組織です。※2024年6月時点 ここ数年、従来のオフィス用プリンターとはまた異なる新規事業として、商業用／産業用のインクジェットプリンター事業を強化しております。 売上も順調に拡大を進めておりますが、より大きく成長事業とすべく体制を強化しており、将来的に部責任者となりうる人材を求めております。 ■働き方補足： ・海外売上比率が高く、年に数回程度、欧米を中心として海外出張の可能性もございます。 ※社内の海外拠点とのMTGは基本的にWEBにて行っております。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【大阪・梅田／在宅勤務可！】海外営業（産業用エンジン）※アジア圏への営業に挑戦！／年休123日
      ～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／週2リモートワークOK！／年休123日～ ■仕事内容： アジア圏での産業用機械(法人)向けへのディーゼルエンジンやガスエンジンの海外営業を行っていただきます。担当企業数約2～3社を担当いただき、1～2か月に1回の海外出張の可能性（アジア圏）があります。【変更の範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。】 ■職務詳細： ・顧客とのコミュニケーション顧客だけでなく、海外現地法人や生産工場とも連携しながら営業活動を行います。 ・提案型営業顧客の新規開発やモデルチェンジに合わせ適切な提案を行い、仕様確定から採用、試作、量産化までを管理します。 ・受発注売上管理市況や顧客の生産状況を考慮に入れながら、成果を最大化する為の予測、受発注、売上を管理を行います。 ■やりがいや魅力： ・エンジンという必要不可欠な動力源の供給を通して、身近な生活に直結している製品（建機、農機、発電機、冷凍機など）に関わることができます。 ・今後伸び行くインドを含めたアジア圏の成長に合わせ、その成長の一翼を担える感覚が持てることも魅力です。 ■配属先（ヤンマーパワーテクノロジー株式会社）について： 入社後はヤンマーパワーテクノロジー株式会社（大型・小型エンジン事業を担当／勤務地：大阪府大阪市北区茶屋町1-32）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 ■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社について： 当社は、パワーソース分野における世界基準の創造を目指し、ライフサイクルバリューの最大化と環境負荷の最小化を実現する技術ソリューションを提供します。 現在、製造している産業用／船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業として、次の100年に向けて、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-32 Yanmar Flying Y Building 勤務地最寄駅：阪急線／阪急梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～400,000円 ＜月給＞ 238,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】資材・購買※創業100年以上の老舗農機メーカー／グローバルに活躍できる環境
      【創業100年以上の大手エンジンメーカー／グローバルに活躍できる環境／中途入社多数】 ■仕事内容：担当業種(海外サプライヤ含む)における下記購買業務をご担当いただきます。 （1）発注先選定・価格決定 （2）価格査定に基づく価格交渉 （3）サプライヤとの協働原価低減活動 （4）購買戦略立案 （5）新規サプライヤ発掘　　他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴：購買業務は企業にとって重要、かつやりがいのある業務です。また弊社では今後さらにグローバル化を拡大していきます。 やりがいのある仕事、グローバルに活躍したい方は是非ご応募お願い致します。 ■取り扱い商品 （1）農業機械（2）農機部材(板金、樹脂、他)　 （1）ガスヒートポンプ（2）GHP部材(板金、配管、他 ■キャリアパス：入社後の適正に基づき判断いたしますが、資材部マネージャーもしくはスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■就業環境： ヤンマーアグリ株式会社への出向となります。 勤務地：岡山県岡山市中区江並428 事業内容：ヤンマーグループにおける農業関連機械（トラクター、コンバイン、田植機等）の開発・製造・販売・サービス ■当社で働く魅力： ・ディーゼルエンジンの技術をもとに、幅広い分野で高い技術力を評価いただいております。各分野におけるリーディングカンパニーの一員として最先端の技術開発に従事いただくことにより、エンジニアとして更なるスキルアップが可能です。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】ヤンマーアグリ株式会社 住所：岡山県岡山市中区江並428 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 21,705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全126件
    • ※職種未経験歓迎※【北九州／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）～SOMPOグループの中核企業～
      • NEW
      ～未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ／専門的な知識・スキルを身に着けたい方へ～ ■職務内容：当社の総合職(地域限定)として、代理店営業業務を担当いただきます。営業部門は、共存共栄のパートナーである代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供します。保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。配属については一般営業、企業営業、自動車営業の3種類があります。 ＜一般営業部門＞ 保険販売を専業とする「専業代理店」やさまざまな業態の代理店を担当します。担当代理店を通じて、地域に所在する企業や個人のお客さまに、最適なソリューションを提供します。 ＜企業営業部門＞ 商社、メーカー、建設、金融機関など様々な業界の企業を担当します。お客さまに対してリスクコンサルティングを行い、ときにはお客さまに合った新たな保険商品を生み出すなど、さまざまな手法でお客さまのビジネスをトータルでサポートし、企業の挑戦を後押しします。 ＜自動車営業部門＞ 主に自動車ディーラーを担当します。代理店の保険販売体制構築のための支援や最適な保険商品が提案できるよう支援を行います。お客さまのカーライフがより快適なものになるよう、事故を未然に防ぐための提案も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、営業部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地から通える事業所にて就業いただきます。※転居を伴う転勤なし。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。営業部門に関しては、動画やリモートを活用した代理店品質向上も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区米町1-3-25 損保ジャパン北九州ビル 勤務地最寄駅：日豊本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,370円～520,000円 ＜月給＞ 188,370円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は440万（月給188,370円）～740万円（月給314,000円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※職種未経験歓迎※【博多／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）～SOMPOグループの中核企業～
      • NEW
      ～未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ／専門的な知識・スキルを身に着けたい方へ～ ■職務内容：当社の総合職(地域限定)として、代理店営業業務を担当いただきます。営業部門は、共存共栄のパートナーである代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供します。保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。配属については一般営業、企業営業、自動車営業の3種類があります。 ＜一般営業部門＞ 保険販売を専業とする「専業代理店」やさまざまな業態の代理店を担当します。担当代理店を通じて、地域に所在する企業や個人のお客さまに、最適なソリューションを提供します。 ＜企業営業部門＞ 商社、メーカー、建設、金融機関など様々な業界の企業を担当します。お客さまに対してリスクコンサルティングを行い、ときにはお客さまに合った新たな保険商品を生み出すなど、さまざまな手法でお客さまのビジネスをトータルでサポートし、企業の挑戦を後押しします。 ＜自動車営業部門＞ 主に自動車ディーラーを担当します。代理店の保険販売体制構築のための支援や最適な保険商品が提案できるよう支援を行います。お客さまのカーライフがより快適なものになるよう、事故を未然に防ぐための提案も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、営業部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地から通える事業所にて就業いただきます。※転居を伴う転勤なし。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。営業部門に関しては、動画やリモートを活用した代理店品質向上も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 損保ジャパン福岡ビル 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-17 損保ジャパン福岡ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,370円～520,000円 ＜月給＞ 188,370円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は440万（月給188,370円）～740万円（月給314,000円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18,427名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全62件
    • ライフアドバイザー／未経験歓迎／年休120日／残業月9.2h
      • NEW
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。 ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。 ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。 ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります ★初期配属の都道府県を選択できます！U・Iターン歓迎！ ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ※基本的にバイク、一部エリアは車で営業となります ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）
      月給203,100円～295,680円＋諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【31歳】 年収500万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 【40歳】 年収600万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による） ＜入社時の想定年収＞ 年収330万円～480万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • 【山形】保険コンサルタント（個人向け営業）未経験歓迎◆残業7時間程度/日本郵政グループ
      【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給＋インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当頂きます。 ■業務詳細： ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■報酬制度： ・入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加します。（2023年度現在で最大1.69倍） ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による） 【モデル年収】 ・500万円 入社5年目(月給22万5000円＋諸手当＋賞与年2回) ・600万円 入社14年目(月給29万7000円＋諸手当＋賞与年2回) ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力： ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です（新卒3年間での定着率約9割） ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 山形中央郵便局 住所：山形県山形市十日町１－７－２４ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）） ＜勤務地詳細2＞ 米沢郵便局 住所：山形県米沢市金池３－１－４３ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）） ＜勤務地詳細3＞ 鶴岡郵便局 住所：山形県鶴岡市山王町４－１５ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～295,680円 ＜月給＞ 203,100円～295,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。 ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18,124名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全41件
    • 【首都圏】医療機関営業◇各種サービスより最適な提案営業が可能／医療の知見を活かす／営業未経験者活躍中
      • NEW
      【※現場職から営業職への転身可能※ベネッセGの安定基盤で長期就業／幅広い選択肢から、お客様の為の最適な提案が可能／残業月10～20時間以内で残業少なめ】 ■業務概要： 地域の医療機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決のための提案をする営業職です。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付） （2）介護に関するセミナー等の実施 　※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施 （3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ・主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ・提案サービス：紹介センター『ベネッセの介護相談室』／『高齢者向け配食サービス』／当社が運営する有料老人ホーム…等 ■業務補足： アプローチ先…主な顧客は「医療機関の医療ソーシャルワーカーなどの専門職の方」になります。 担当エリア…東京・千葉の強化を予定しています。市区町村毎にエリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。 営業手法…外出（訪問）が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。 営業比率…新規営業7～8割／既存営業2～3割を想定しています。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ≫メールチェック、資料準備　≫担当エリア内の福祉機関を訪問（エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用　≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています ■業務の特徴： ・研修に力を入れています。 　入社後は介護福祉や自社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩との同行からスタートします。（1カ月程度） 　1カ月の研修後も、手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です！ ・残業は月10～20h程度（秋～冬季が繁忙期） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のいずれかのホーム 住所：※担当エリア・配属ホームは、居住地、希望を考慮の上決定いたします。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当（地域基礎給）あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～306,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：58,363円～84,919円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,363円～410,919円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキルによる ■昇給：年1回、賞与：年2回　※評価による ■特別賞与：賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給※役割職責手当該当者は対象外 ■営業手当：残業35時間分相当（超過分別途支給）※公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 病院・福祉機関へのルート営業／未経験歓迎／月給28万円以上
      担当エリアの病院・福祉機関を訪問し、ベネッセスタイルケアグループの商品・サービスをご案内します。 ◇◇具体的には◇◇ ■担当エリアの病院・福祉機関への営業 ■介護に関するセミナー等の企画・実施 ■市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成など 《ご提案先》 地域の病院や福祉機関を訪問。医療機関のソーシャルワーカー、福祉機関のケアマネジャーなど専門職の担当者とコミュニケーションを取ります。 《提案する主なサービス》 ■紹介センター『ベネッセの介護相談室』 ■高齢者向け配食サービス『ベネッセのおうちごはん』 ■当社が運営する有料老人ホーム ◇◇入社後から独り立ちまで◇◇ 《充実の研修！》 ▼まずは座学研修で当社サービスの特徴を学ぶ（約2週間） ▼先輩に同行しながら業務の流れや営業手法を習得（約2週間） ▼入社2カ月目を目安に1人でエリアを担当 ▼独り立ち後も、日々先輩と1日の振り返りや翌日の営業について相談可能 未経験からでも段階的に商材や業界知識を身につけられる環境です。 ◇◇この求人のポイント◇◇ 《★未経験でも月給28万円～》 当社では社員一人ひとりの実力を正当に評価し、その頑張りを還元するために次の2つの仕組みを整備。 【1】賞与は成果に応じて最大200％支給 【2】社員の能力を加点評価した特別加点手当 さらに、営業企画担当者が効率的なアプローチ方法から数値管理、業務改善にいたるまで、努力が成果に繋がるようにあなたの営業活動をサポートします。 《★真に求められる提案を》 あなたが直接やり取りをするのは病院や福祉機関の担当者の方ですが、実際にサービスを利用するのは、その先にいる高齢者の方やご家族様です。 『介護の問題で悩んでいる方の役に立ちたい』というソーシャルワーカー・ケアマネージャーの方々と共通の想いを持ち、真に求められる提案ができる、やりがいのある仕事です。 《★残業月20時間弱／基本土日休み》 プライベートとのバランスが取りやすい点も魅力。自分で営業スケジュールがコントロールできるので、日々の暮らしも豊かにできる仕事です。
      【東京都・千葉県・埼玉県】 当社の有料老人ホームを拠点に、ご担当エリアの福祉機関を訪問していただきます。 ★U・Iターン歓迎 ★直行直帰OK ※担当エリアは居住地・ご希望を考慮のうえ決定いたします ＝＝＝【担当エリア】＝＝＝ 東京、千葉、埼玉の各ホームを拠点に首都圏エリアを担当 ※各ホームの住所は勤務地一覧を参照 【東京都】 全域 【千葉県】 市川市／船橋市／千葉市／松戸市／習志野市／野田市 【埼玉県】 さいたま市／川口市／戸田市／蕨市 ※受動喫煙対策：屋内禁煙／拠点により喫煙専用室あり
      【想定年収400万円～580万円】 月給28万2363円～41万919円（営業手当＋一律地域基礎給2万円を含む）＋各種手当 ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします ＜営業手当＞ 時間外労働の有無に関わらず35時間分を、みなし残業代として 月5万8363円～8万4919円支給 ※事業場外みなし労働時間制（公休日出勤の場合、別途支給） ＝＝＝【社員の頑張りに応える人事制度】＝＝＝ ◆賞与は最大200％支給！ 賞与は中央評価で100％（基本給3カ月分※夏季1.5カ月分／冬季1.5カ月分）の支給ですが、営業職の場合、その成果に応じて最大200％の支給！ ◆特別加点手当でさらに評価！ 社員の能力を加点評価した特別加点手当で、頑張りをさらに評価・還元しています！ ◆効率的な働き方を推進！ 対象期間（6カ月）が残業270時間以下の場合、特別賞与として年間0.5カ月分を加算支給！
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    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 18,724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【上野】代理店向け生命保険の販売促進※ママさん活躍中/充実の研修制度/土日祝休み/残業ほぼなし
      • NEW
      【土日祝休み/残業10h程度/転勤なし/創業135年/新規飛込営業なし！/ウーマンエンパワーアワード 2022/社内全体として育休・産休に理解がある会社です！】 ■仕事内容： ・同社の生命保険商品を取り扱う代理店に訪問し、商品内容・事務手続きについての問合せ対応や研修などを行います（顧客への生命保険商品の直接販売を行うことはありません）。 ※年1回、税理士を集めて勉強会を実施しています。 ・委託先代理店を担当し、販売促進に向けた各種施策・対応を推進します。 ・生命保険契約に関わる諸手続き、事務 将来的には営業担当者のマネジメントも担当いただくこともあります。 ※新規飛込み営業やTELはありません ※未経験方でも活躍いただけるように、研修制度があります。 ※接客業から当社へ転職され活躍されている方もいます。 ■風通しの良い社風： 上下関係がフラットであり、自分の考えが正しいと思えばどんどん発言ができるような風通しの良い社風です。したがって、自らの能力を活かして能動的に業務にあたることが出来る環境です。 ■働き方： ・時短勤務可能 ・有給は時間単位で取得可能 ・直行直帰可能（訪問先が遠方であった場合等） ・転勤なし ・配偶者支援制度あり ・ママさん世代の方も多く活躍している企業様であり、参観日などご家庭の事情でお休みを取得される方も多くいます ■魅力 （1）当社は今年で創業135周年を迎え、国内生命保険会社で2番目の歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 （2）「ウーマンエンパワーアワード 2022」従業員1,000名以上の部大賞を受賞しております。 推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 （3）女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京東統括支社 住所：東京都台東区上野２－１３－１０ 朝日生命上野ビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,060円 固定残業手当/月：55,060円（固定残業時間30時間25分/月～30時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,060円～305,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与補足】※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】代理店向け生命保険の販売促進※ママさん活躍中/充実の研修制度/土日祝休み/残業ほぼなし
      【土日祝休み/所定労働7時間/残業10h程度/転勤なし/創業135年/新規飛込営業なし/ウーマンエンパワーアワード 2022/社内全体として育休・産休に理解がある会社です】 ■仕事内容： ・同社の生命保険商品を取り扱う代理店に訪問し、商品内容・事務手続きについての問合せ対応や研修などを行います。（顧客への生命保険商品の直接販売を行うことはありません）※年1回、税理士を集めて勉強会を実施しています。 ・委託先代理店を担当し、販売促進に向けた各種施策・対応を推進します。 ・生命保険契約に関わる諸手続き、事務 ・将来的には営業担当者のマネジメントも担当いただくこともあります。 ※新規飛込み営業や電話はありません、未経験方でも活躍いただけるように充実した研修制度があります。実際に接客業からご転職され活躍されている方もいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■風通しの良い社風： 上下関係がフラットであり、自分の考えが正しいと思えばどんどん発言ができるような風通しの良い社風です。したがって、自らの能力を活かして能動的に業務にあたることが出来る環境です。 ■働き方： 時短勤務や時間単位の有給取得が可能な環境です。直行直帰や異動に関しても転居を伴うことはない職種です。多くのママさん世代が活躍し、参観日など家庭事情での休暇取得も可能です。毎週水曜日は「すぴいDay」として定時退社を推奨し普段から残業が少ない環境が整っています。 ■魅力： （1）当社は今年で創業135周年を迎え、国内生命保険会社で2番目の歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 （2）「ウーマンエンパワーアワード 2022」従業員1,000名以上の部大賞を受賞しております。 推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 （3）女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支社 住所：群馬県前橋市表町２－９－１１ 朝日生命前橋ビル３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,060円 固定残業手当/月：55,060円（固定残業時間30時間25分/月～30時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,060円～305,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与補足】※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【未経験歓迎】企画営業＜英語力活かせる＞旅行代理店・法人向け／ホテルの集客企画◆残業月10～20Ｈ程
      • NEW
      【業界最大級ホテルチェーンで充実した福利厚生／平均残業10～20Ｈ程度／英語力を活かせる／国内外のクライアント向けにセールスのお仕事をしてみたい方、観光業の知見を活かして営業スキルを身に着けたい方におススメです／充実の研修制度で着実なキャリアアップ！入社後は先輩社員のサポートからお任せ！】 ■業務概要 東横イン中部国際空港Ⅱを中心としたエリアの集客につながる営業をお任せします！新規顧客開拓の為に社外に営業活動を行う事は勿論、インターネット上でホテルの宿泊プランや客室を販売～予約をお取りいただくまでのやり取りをお任せいたします。場合によっては、全国を対象に対法人・旅行代理店に出向くこともございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・インバウンド団体受付、管理 ・インターナショナルセールス(海外エージェントからの集客・折衝など) ・旅行代理店などへのセールス ・法人顧客を対象としたセールス活動 ・WEBサイト管理 ・法人セールス営業、受付・管理等 ・OTAにおける施設ページの管理運営・口コミ返信などの販促活動 ・販売プランの提案＆販売 ・予約業務内容における業務効率化の能動的な実施 ・事業目標達成に向けた具体的な営業戦略の思案と実施と目標達成 ■求める人物像 ・明るく丁寧な応対ができる方 ・話しやすい環境、状況に応じた会話、理解力がある方 ・チームワークを大切にしたい 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東横 INN 中部国際空港Ⅱ 住所：愛知県常滑市セントレア 4-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～270,500円 ＜月給＞ 258,500円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る。例年3 .5 カ月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／面接1回】財務アシスタント◆未経験から財務キャリアを積める／本社の資金計画等お任せ／土日祝休
      • NEW
      【未経験から財務のキャリアを歩みたい方からの応募歓迎！／充実の教育研修体制！財務完全未経験でも約3年で担当業務の全てを網羅できるように指導します／従業員1万人を超えの業界最大級ホテルチェーンの財務担当／資金計画・資本政策の立案から実行・管理まで担当！ご自身で介在したプロジェクトでどのようにお金が動き、発展していくかが分かる介在価値の高いお仕事です！／完全週休2日制(土日祝休み)／残業20Ｈ程度／各種手当、福利厚生充実！】 ■職務概要 財務部の主な業務に留まらず、ご活躍次第では、管理本部の各部署（経理部・総務部等）と連携しながら、東横イングループ全体の経営課題に直結する業務に参画いただくことも可能です。（経営に近い場所で業務を行えることも醍醐味です） まずはアシスタントから業務を始めていただきます。 ■具体的な職務内容 入社後は以下の業務のアシスタントから始めていただき、徐々にメイン担当としてお任せしていきます。完全未経験の方で3年程度で全ての業務を網羅できるようなイメージです。 ◎東横イン並びに、東横イングループ全体の資金計画・資本政策の立案・実行・管理 ◎東横インをはじめとした東横イングループ各社の資金調達に係る金融機関との交渉・社内調整等 ◎東横イン並びに東横イングループ全体の資金調達をはじめとした財務関連業務の経営者宛説明・報告 ◎その他、管理本部長の特命事項対応等 ※業務の習得具合により、サブとして事業報告書の作成・金融機関向け決算説明会、新規取引開始時の可否判断依頼の対応等、幅広くご対応いただくことも可能です。 ■組織構成 部長　50代 L他、20代～60代までの約6名在籍。全員金融系の営業がバックグラウンドにある方々なので、財務領域の経験が未経験でもご安心ください！ ■当社の特徴： 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～322,500円 ＜月給＞ 245,500円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市宝町4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17,729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【広島／福山】法人営業／未経験歓迎！まずは営業事務から／海外工場多数／トップシェアのアパレルOEM
      • NEW
      既存大手アパレルメーカー、ブランド製品メーカーに対して、ＯＥＭ製品の企画提案営業をご担当頂きます。当社は製品の企画提案から、製造、製品と原料の輸出入、納品まで、一連の業務を自社ワンストップで行える点が強みです。その為、ご担当頂く業務も単に製品を売るだけではなく、生地や製品の企画提案から、生産管理、納品管理まで、一連の工程に携わることが出来ます。 入社後はまず縫製資材のものの流れや服作りを学んでいただくため、協力会社への発注や見積もりなどの営業事務からお任せいたします。その後2～3年程度を目安に営業としてご活躍いただくことを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ・顧客への提案製品のコンセプトの立案 ・素材や副資材など商談の中で仕様を決定、サンプル製品を元にプレゼンテーション ・製品仕様に基き、材料の発注の調達先、流通経路とスケジュールの決定、工場の生産ライン確保 ・製造段階においても常に進捗状況チェックや納期管理を行い、顧客へ製品を納入 当社は海外に16の生産拠点を持ち、高いパフォーマンスが可能ですので、生産工場、生産体制そのものを提案することもあります。 ※国内、海外ともに出張が発生します。海外は2か月に1～2回程度です。 ■魅力 ・取引先は殆ど全てのアパレルメーカー、著名ブランドがお客様となります。お客様とのやり取りの中では高いレベルが求められることもありますが、やりがいやスキルアップに繋がります。 ・アパレル製造における一連の工程を自社でワンストップ対応が出来るため、担当いただく業務自体も一連の業務に携わることが可能です。出来合いの製品を単に販売・納品するのではなく、企画段階からの顧客折衝、また生産段階・流通段階での管理や既存生産体制の改善・見直しと、まさに自身で創り出し、製品の流れを最後まで見届けることが出来るやり甲斐を感じながら業務に従事することが可能です。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。上記年収は残業手当（20時間分想定）などを含んだ年収です。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17,482名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全611件
    • 【仙台／未経験歓迎】メーカー向け法人営業※人材◇残業15～20h程／ノルマ無◎月給25万～／土日祝休
      • NEW
      【未経験歓迎！／人材業界最大手ワールドHDの安定基盤で安心★丁寧なフォローアップ体制／コロナ禍一部リモートワーク導入】 ■職務概要： モノづくりを行っているメーカー企業のお客様に対して、アウトソーシングを行っている当社。 技術職エンジニアのエージェント業務をお任せします。 ■仕事の流れ： メーカーの技術部門や人事総務部門の担当者様へアプローチ。 電話やメールなどで当社のサービスをご紹介します。 ▼ お客様が抱えている、人手不足や、育成などのお困りごとを伺い、当社のエンジニア社員の提案を行うことで課題を解決します。 ▼ 成約後、お客様のフォローまでお任せします。 ※お客様に寄り添いお話を聞くことで、課題解決ができる業務でもあるため 人と関わることが好き！という方にもピッタリのポジションです。 ■組織について： メンバーは全国拠点で約40名で20~50代まで幅広く在籍しています。 特に20,30代のメンバーが多く、男女比はおおよそ7：3です。 ★所長にも元ショップ店員の方が活躍するなど、未経験から十分ステップＵＰできる環境です。 他にも、アミューズメント施設でのスタッフなど、フォロー体制が充実しているため 安心してスタートいただます。 【働く環境】 ■目標はありますが、ノルマの設定はありません◎ ■慣れてきたら残業は平均15～20ｈ程と、メリハリをつけて働ける環境です！ ■ビジョン/企業理念 当社では、「人が活きるカタチ」を創造する という企業理念の基、多くの人々が仕事を持つことの大切さや喜びを感じながら、 一人ひとりが誇りを持って自らを活かせる場と、成長していける環境を整え、働く人と企業の”絆”を深め、 日本の”ものづくり”を事業の中心に活動を行いながら、「人と仕事をつなぐ～新しい”働く”カタチ～」を創造する。を理念に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～486万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,586,000円～4,236,000円 固定残業手当/月：34,500円～52,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～405,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（2月） 上記に加えて、決算賞与支給となる場合有　※年1回 ※業績に応じて、年に1回決算賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／未経験歓迎】メーカー向け法人営業※人材◇残業15～20h程／ノルマ無◎月給25万～／土日祝休
      【未経験歓迎！／人材業界最大手ワールドHDの安定基盤で安心★丁寧なフォローアップ体制／コロナ禍一部リモートワーク導入】 ■職務概要： モノづくりを行っているメーカー企業のお客様に対して、アウトソーシングを行っている当社。 技術職エンジニアのエージェント業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： メーカーの技術部門や人事総務部門の担当者様へアプローチ。 電話やメールなどで当社のサービスをご紹介します。 ▼ お客様が抱えている、人手不足や、育成などのお困りごとを伺い、当社のエンジニア社員の提案を行うことで課題を解決します。 ▼ 成約後、お客様のフォローまでお任せします。 ※お客様に寄り添いお話を聞くことで、課題解決ができる業務でもあるため 人と関わることが好き！という方にもピッタリのポジションです。 ■組織について： メンバーは全国拠点で約40名で20~50代まで幅広く在籍しています。 特に20,30代のメンバーが多く、男女比はおおよそ7：3です。 ★所長にも元ショップ店員の方が活躍するなど、未経験から十分ステップＵＰできる環境です。 他にも、アミューズメント施設でのスタッフなど、フォロー体制が充実しているため 安心してスタートいただます。 【働く環境】 ■目標はありますが、ノルマの設定はありません◎ ■慣れてきたら残業は平均15～20ｈ程と、メリハリをつけて働ける環境です！ ■ビジョン/企業理念 当社では、「人が活きるカタチ」を創造する という企業理念の基、多くの人々が仕事を持つことの大切さや喜びを感じながら、 一人ひとりが誇りを持って自らを活かせる場と、成長していける環境を整え、働く人と企業の”絆”を深め、 日本の”ものづくり”を事業の中心に活動を行いながら、「人と仕事をつなぐ～新しい”働く”カタチ～」を創造する。を理念に掲げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市旭町1-2-1 日本生命本厚木ビル8F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～486万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,586,000円～4,236,000円 固定残業手当/月：34,500円～52,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～405,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（2月） 上記に加えて、決算賞与支給となる場合有　※年1回 ※業績に応じて、年に1回決算賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワールドインテックで募集中の求人をもっと見る

    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全162件
    • 【未経験歓迎】【那覇】営業職　※25年4月1日入社 ◆転勤なし/在宅勤務可/プラチナくるみん認定
      • NEW
      2025年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：入社後の配属は、日本国内の営業部門(損害保険の引受)となります。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 【BtoB営業（企業・官公庁向けの直接営業）】 ●企業や官公庁等のクライアントに対して、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ●クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献できます。「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ●海外展開する大企業を担当する部門に配属となった場合、海外のリスクに関わる保険プログラムの提案、全世界のリスクを扱う「グローバルプログラム」の組成・運営、海外駐在員との連携などを担うことがあります。 ●貿易に関わる保険（Marine Insurance）を担当する部門に配属となった場合、商社、海運、フォワーダー、メーカー等のクライアントを担当します。貿易実務に関する知識や英語を活用できる機会が多くあります。 【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】 ●担当地域・マーケットのマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ●保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ●担当マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、新しい保険の仕組み作りなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。 ■働きやすい就業環境：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄 住所：沖縄県那覇市前島２－２１－１３ ふそうビル９Ｆ 勤務地最寄駅：美栄橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：採用地または現在の居住地から通勤が可能な近県の各事業所に限る
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【長崎】営業職　※25年4月1日入社 ◆転勤なし/在宅勤務可/プラチナくるみん認定
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      2025年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：入社後の配属は、日本国内の営業部門(損害保険の引受)となります。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 【BtoB営業（企業・官公庁向けの直接営業）】 ●企業や官公庁等のクライアントに対して、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ●クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献できます。「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ●海外展開する大企業を担当する部門に配属となった場合、海外のリスクに関わる保険プログラムの提案、全世界のリスクを扱う「グローバルプログラム」の組成・運営、海外駐在員との連携などを担うことがあります。 ●貿易に関わる保険（Marine Insurance）を担当する部門に配属となった場合、商社、海運、フォワーダー、メーカー等のクライアントを担当します。貿易実務に関する知識や英語を活用できる機会が多くあります。 【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】 ●担当地域・マーケットのマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ●保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ●担当マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、新しい保険の仕組み作りなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。 ■働きやすい就業環境：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 長崎 住所：長崎県長崎市興善町３－５ 長崎東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：桜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐世保 住所：長崎県佐世保市上京町３－６ 佐世保東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：中佐世保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：採用地または現在の居住地から通勤が可能な近県の各事業所に限る
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋】国際物流・フォワーディングソリューション営業◇業界未経験歓迎／プライム上場の老舗物流企業
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／東証プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／年間125休日】 ■募集背景：営業強化にあたり、国内勤務にて国際物流業務を担ってくださる方を増員募集します。 ■業務概要：営業職として既存深耕を中心に、電気製品、家電、繊維、食品、精密機械や大型機械設備まで多岐に渡る各社の事業展開から国際物流のニ ーズを把握し、最適なソリューションを提案するコーディネーター業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・取扱商品に関する国際複合輸送の荷主への提案 ・各海運会社、航空会社との運賃・料金折衝、商談対応 ・顧客・海外代理店対応（電話、メール等での問合せ対応、見積作成） ・実績管理、分析 ※チームで予算達成を目指しており、チームプレイを重視しています ■働き方：残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日125日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■やりがい：世界各国に33の拠点を持つ当社では、部分的な業務ではなく引受から引渡しまで一貫性のあるフォワーディングに携わることが出来ます。多様な関係者を巻き込みながら、お客様のニーズに合わせて最短納期や最適手法等幅広い提案力が身につきます。 ■キャリアアップ：当社では年次関係なくやりたいことを応援する風土があるため、自分のキャリアを相談し形成していく環境が整っています。また、アジアから北中米まで幅広い海外赴任のチャンスがあります。 ■当社の魅力：年間休日や手当などの福利厚生が充実し、さらに裁量を与えられる環境でキャリアアップを目指せる仕事があります。 ■当社について：明治13年創業（創業1880年）・老舗総合物流企業です。 多角経営で厳しい時代の中でも成長を続けています。当社は単なる運輸会社ではありません。「運輸」を起点に様々な事業を展開し140年以上の歴史を築いてきました。鉄鋼・食品・化学・空港・メディカル等多種多様な事業展開をし、各業界の大手顧客と取引していることから経営基盤も安定しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 国際物流関東支店　中部営業課 住所：名古屋市熱田区波寄町25-1 名鉄金山第一ビル 4階 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～384,000円 ＜月給＞ 279,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,060名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全43件
    • 【御茶ノ水】紙パック営業本部における化粧品・日用品向け紙パックの国内営業・販売促進・マーケティング
      【総合職採用／連結売上高1兆円超／業界トップクラスの製紙会社／大手企業で腰を据えて働ける／土日祝休／年休122日／フレックス制度有／寮・社宅完備】 ■業務内容： 日本製紙の生活関連事業の中でも、「紙パック」事業は、容器・包装の環境対応の観点から国内市場だけでなくグローバル市場においてもニーズが高く成長分野として期待されています。 同社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。 同社は化粧品・日用品向け紙パック「SPOPS(スポップス)」を開発し、新規事業として拡販を進めています。 「SPOPS」は利便性向上と環境対応を両立できる容器として、国内だけでなく海外からも注目を集めており、今後の事業拡大に向けて拡販体制を強化しています。 入社後は、国内の化粧品・日用品メーカー（ブランドオーナーおよびOEMメーカー）の主担当として、担当する市場・顧客への営業・販売促進・マーケティングを担当いただきます。 ※参考： SPOPS紹介動画：https://youtu.be/bSY5JtRgRaY ■キャリアパス： ・入社後は化粧品・日用品向け紙パックの営業・販売促進・マーケティングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・スペシャリストとしての経験を積んでいただくため、国内だけでなく海外の顧客の対応も行っていただきます。 ■ポジションについて： ・毎月の残業平均は、20時間程度／月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・宿泊を伴う出張が年に数回程度あります。 ■同社について 木とともに未来を拓く総合バイオマス企業として、持続的な成長を遂げるために再生可能な木質資源を多様な技術・ノウハウによって最大活用し、循環型社会の形成に貢献する製品を幅広く提供しています。 また、製紙技術を利用して、製紙以外の機能性材料の開発にも力を入れており、製紙に留まらず事業の多角化を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,100円～524,600円 ＜月給＞ 277,100円～524,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 早出残業代や家族手当等は別途支給されます（管理職は手当不支給） ■賞与：平均 年4ヶ月程度 ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ 30歳：基本給277,100円、年収470万円～ 35歳：基本給341,600円、年収590万円～ 40歳：基本給475,600円、年収770万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】営業（紙パック事業）※大手乳業及び飲料メーカー担当／残業月20時間程度／プライム上場
      • 締切間近
      ～プライム上場／製紙業界国内トップクラス／売上高1兆円／総合バイオマス企業／アジア・オセアニアを中心に海外市場へ進出のグローバル企業／年間休日122日／福利厚生充実～ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラ包材としての需要高まりを受けて、国内市場・グローバル市場ともに今後一層の市場拡大が見込まれています。 当社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。 市場拡大と当社の売上・シェア拡大に向けて、最新鋭の加工・充填機や印刷機の積極的な設備投資を進めており、機能性だけでなく「美粧性」「全面印刷」といったデザイン性の追求による、競合品との更なる差別化を強く推し進めていきます。 ■入社後の業務： 入社後は、まずは国内の大手乳業及び清涼飲料メーカーや、地域ブランドの乳業及び清涼飲料メーカーの主担当として、担当する顧客・市場への営業・販売管理・マーケティングをお任せします。 ■キャリアパス： ・入社後は紙パックの営業・販売管理・マーケティングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・スペシャリストとしての経験を積んでいただくため、紙パック営業本部内での業務ローテーションを数年ごとに実施します。 ■働き方： ・毎月の残業平均は、20時間程度／月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・宿泊を伴う出張が年に数回程度あります。 ■当社について： 日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する製紙会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～341,600円 ＜月給＞ 240,800円～341,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収例 　25歳：基本給240,800円・年収400万円～ 　30歳：基本給277,100円・年収470万円～ 　35歳：基本給341,600円・年収600万円～ ※管理職採用の場合、管理監督者の扱いとなり、残業代の支給無し ■賞与：平均 年4ヶ月程度 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全48件
    • 【栃木】自動車シートの海外営業（ドイツ完成車向け)◇プライム上場・Tier1メーカー/残業15h
      ～プライム市場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/国内外の自動車メーカーや国内4大バイクメーカーすべてと取引するTier-1サプライヤー/残業15h程度、有給休暇取得率100%のワークワイフバランス◎/ドイツ語を生かす～ ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier-1メーカーです。自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。そんな当社にてドイツの完成車メーカーに対する自動車用シートの営業をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・客先ニーズ収集、社内開発部隊との連携 ・見積作成、客先交渉 ・受注確定後の納品フォロー 既存顧客である完成車メーカー向けの営業担当として、お客様のニーズを抽出し、社内開発部隊と連携の上、製品のご提案から見積作成、受注確定後の納品までのフォローをお任せ致します。長期に渡るプロジェクトもあり、お客様と関係性を深く構築して頂けます。 ■組織構成： 事業開発一課は16名で構成され、欧州、アメリカの完成車メーカーに対しての営業を行っております。現在、ドイツ向けは3名で担当しております。 入社後は先輩社員のOJTを受けながら、サブ担当として業務を進め徐々に業務範囲を広げて頂きます。入社後に語学面の研修もありますので、ドイツ語に対してブランクのある方でもご安心下さい。 ■働き方： 残業時間は15時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務も活用できます。有給休暇取得率も100％を誇り、柔軟な働き方かつプライベートと両立できる環境です。 ■やりがい： EV化や自動運転化が進んでいる中で、次世代のクルマのシート提案に携わることが出来ます。海外の完成車メーカー向けの営業となりますのでグローバルに活躍いただける環境です。 ■当社について シートをはじめとする自動車内装品の開発、生産するTier1メーカーです。「自動車シート」は、車の中で人に最も近い部品として、安全性・快適性・軽さなど、多くの機能が求められる貴重な製品です。シート開発の技術力が高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 現在は世界13カ国に拠点を有し、様々な完成車メーカーとの取引を拡大しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 　28歳(入社1年目)：560万 　33歳(入社6年目)：700万 　40歳(入社13年目)：850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】自動車シートの法人営業（完成車メーカー向け)◇プライム上場・Tier1メーカー/残業25h
      プライム市場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/国内外の自動車メーカーや国内4大バイクメーカーすべてと取引するTier-1サプライヤー/残業25h程度、有給休暇取得率100%のワークワイフバランス◎ ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier-1メーカーです。自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。そんな当社にて完成車メーカーに対する自動車用シートの営業をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・客先ニーズ収集、社内開発部隊との連携 ・見積作成、客先交渉 ・受注確定後の納品フォロー 既存顧客である完成車メーカー向けの営業担当として、お客様のニーズを抽出し、社内開発部隊と連携の上、製品のご提案から見積作成、受注確定後の納品までのフォローをお任せ致します。長期に渡るプロジェクトもあり、お客様と関係性を深く構築して頂けます。 ■組織構成： 営業二課は23名で構成され、20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。全体の約4割が中途入社者であり、馴染みやすい組織です。 入社後は先輩社員のOJTを受けながら、サブ担当として業務を進め徐々に業務範囲を広げて頂きます。3年程度で独り立ち頂けるよう、丁寧にフォロー致します。 ■働き方： 残業時間は25時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務も活用できます。有給休暇取得率も100％を誇り、柔軟な働き方かつプライベートと両立できる環境です。 ■やりがい： EV化や自動運転化が進んでいる中で、次世代のクルマのシート提案に携わることが出来ます。完成車メーカーと直接やり取りし開発企画段階から携わりますので、自身の意見や提案が実際のクルマに反映されるため、完成した際に大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■当社について シートをはじめとする自動車内装品の開発、生産するTier1メーカーです。「自動車シート」は、車の中で人に最も近い部品として、安全性・快適性・軽さなど、多くの機能が求められる貴重な製品です。シート開発の技術力が高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 現在は世界13カ国に拠点を有し、様々な完成車メーカーとの取引を拡大しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 　28歳(入社1年目)：530万 　33歳(入社6年目)：670万 　40歳(入社13年目)：810万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全136件
    • 【東京】オープンポジション◇スキルに応じてポジションを打診致します！／大手鉄鋼メーカー
      ～営業系・事務系職種のご経験をお持ちの方へ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～ ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 経理、知財、法務、総務、広報、購買、営業、IT、DX推進 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】鉄鋼製品の法人営業◇大手鉄鋼メーカー／全社平均残業月27.5時間程度
      ～世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～ ■職務内容：当社が製造する鉄鋼製品の法人営業及び企画/マーケティング業務をお任せします。当社製品は薄板、厚板、鉄鋼、鋼管等多岐に渡っており、いずれかの商品を担当していただきます。顧客のシェアをいかに伸ばしていくかをミッションに、メーカー／商社／特約店といった顧客(購買部門・技術部門)への営業活動を行って頂きます。 ※商社と共に特約店／メーカーへ営業活動を行っていただくこともございます。 ※商品別にかかわる業界・商流が異なるため、ご経験やご希望をお伺いしたうえで最適な部署・ポジションに就いていただきます。 ◇顧客例：自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター)、エネルギー等) ※基本的には既存顧客（町工場のような顧客から大手顧客まで幅広く担当）との深耕営業となります。 ■当ポジションの魅力：当ポジションではいち早く需要家の動向を掴む事ができるため、製造、生産管理、研究部門等幅広い関係者を巻き込み、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流で中心的な役割を担っていただく事が可能です。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島１丁目６番２０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力パワーグリッド株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【24-PG16】カーボンニュートラルに向けたソリューション展開の促進◆東京電力ホールディングス
      【2050年カーボンニュートラルの実現に携わる／電力ネットワークに寄与するソリューション提案／東京電力ホールディングス】 ■業務内容： こうした社会やお客さまのニーズに応えるとともに、スマートな電力ネットワークに寄与するトータルソリューションを新たに検討し、お客さまに提案・展開する業務に取り組んでいただきます。 ■求人の魅力： ・地域企業のカーボンニュートラル達成に向けたソリューション提案により、長期的な安定供給と持続可能な社会実現への貢献。 ・各事業所のフロント活動（地域企業へのソリューション提案全般）の支援により、社員のスキル・知識向上などに寄与し、人財育成ならびに組織発展に貢献。 ■キャリアパス： ・各事業所のフロント活動を支援しながら、本社や地域企業等へのソリューション提案に携わり、将来的には本社あるいは事業所でのソリューション提案や人財育成を統括する管理職を目指していただきます。 ■組織について：12名程度の組織、20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しています。多様でお互いに知らないことを教え合いながら業務を進めており，分からないことも気兼ねなく聞ける雰囲気です。 ■働き方： ・在宅勤務は、業務都合や各人働き方により、在宅or出社の選択が可能。 ・在宅平均3～４日/週 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円 ＜月額＞ 241,300円～324,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24-PG14】光ファイバーケーブルの提案営業◆東京電力基幹企業/データセンター向け事業/在宅可
      ■業務内容： ・通信事業者やデータセンター利用者に対する当社の光ファイバーケーブルの提案、販売業務 ・お客さまのご利用申し込みに対してルート設計、バックエンド側との連携、スケジュール管理業務 ・お客さまとのコミュニケーションで得たニーズを踏まえた、当社サービスの提供方法や売上拡大施策の検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・電気事業でのノウハウを活かして、新しいビジネス領域として通信事業に取り組んでおり、日々、メンバー間で議論・協力しながら、試行錯誤の上、仕事を進めています ・メール・チャットだけでなく、なるべくリアルなコミュニケーションを大事にしており、毎日11:30～12:00にFacetimeで昼ミーティングをしてチーム内の情報連携を密にしています ■ポジションの魅力： ・当社は電気事業用に大規模な光ファイバー網を有しており、これだけの潤沢なアセットを使って新規事業に取り組めるのは、当社ならではの醍醐味 ・現在は通信事業として、光ファイバーの心線貸しに取り組んでいるところであるが、将来に向けて、心線貸しだけでなく、別の形態でのビジネスも模索しており、どのように価値を作っていくかを検討し、様々な企業と連携しながらビジネスに仕立てていくこと ■キャリアパス： ・まずは、心線貸し事業でのフロントとしてお客さまとのやり取りを経験しつつ、徐々に心線貸しの各業務を経験し、全体像をしっかり把握いただきます。 ・その後、心線貸しだけでなく当社アセットを活かした通信事業の企画・検討の実施を目標に、将来は当社の新規事業を牽引していける人財となっていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,176,800円～7,407,400円 ＜月額＞ 431,400円～617,283円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3番1号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／残業月13ｈ／資格取得支援
      ※スマートフォンから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください。 【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント＞ 一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 【☆担当する業務】 ■提案からシステムの保守運用までの一連の対応をお任せします！ お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備や、さまざまなシステム・サービスを活用した課題解決の提案。 さらに、それらを実現する上で必要な技術要件の設定、導入や運用時のサポートなどをお任せ。 ＜お客さまは？＞ 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 ＜案件具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務(リモートワーク)・直行直帰も可能 【関西支店エリア】 大阪府、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県 【東海支店エリア】 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ※豊橋拠点に関しては最初の3カ月間のみ名古屋での研修があります。 【北陸支店エリア】 石川県、富山県、福井県 【中国支店エリア】 広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県 【四国支店エリア】 愛媛県、徳島県、高知県 【九州支店エリア】 佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※採用ポストは採用枠の充足により募集停止している場合がございます 【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号
      【月収例】 月収19万円～23万円 （基本給＋時間外10時間） ＜大阪＞ 月給18万6500円～21万6500円 ＜兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知＞ 月給17万9500円～20万9500円 ＜上記以外＞ 月給17万1500円～20万1500円 ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます 【キャリアアップのモデルケース】 1年目：年収250万円～310万円（契約社員／未経験入社） ▼ 2年目：年収320万円（正社員登用） ▼ 6年目：年収500万円（正社員） ※定着率88％！万全のフォロー体制だからこそ、確かなスキルを得ることができます！
    • 【三重】法人営業＜技術担当＞※未経験OK※大手民間企業・自治体向けのICTサービスの導入を提案
      ＜あなたも未経験からICTのプロへ／完全週休2日制・年間休日120日以上／月平均残業時間13.0時間／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇魅力ポイント ■未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 ■働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。 ■やりがい充分 これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手民間企業や公官庁）へICTを用いた課題解決を行います。様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化、課題解決ができるようにフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ◇育成環境について 商材知識の学習が欠かせないポジションです安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修します。基礎を学んだ後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境（勉強会、通信教育、e-ラーニング）があるので安心してください。その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします。 ◇雇用形態 契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討。売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三重 津桜橋ビル 住所：三重県津市桜橋2-149 津桜橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 171,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：サポート手当／3,500円 その他諸手当：前職経験に基づく手当／最大30,000円、外勤手当／最大16,200円、リモートワーク手当／日毎200円、通勤手当など 年収には賞与（基本給1ヶ月）が含まれます。 〇モデル年収（正社員登用後） 4年目：370万円 10年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,209名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全51件
    • 法人営業（サービスステーション向け燃料油販売）※業界不問！勤務地は選考で希望を確認／フレックス有
      • NEW
      ～女性活躍推進企業！創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ※初任地につきましては、ご希望をお伺いしながら選考を通じて決定します。（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・高松・広島・福岡） ■業務内容 特約販売店（SS:サービスステーション）との取引において、価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。 ・取引における価格折衝、債券管理業務 ・燃料油をはじめとする各種商材の販売促進 ・特約販売店の経営課題分析・解決提案 ・SSネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ■組織ミッション 国内燃料油販売は、会社の屋台骨を支える重要な事業です。 燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。 ■ポジション魅力 取引先の経営層との交渉や商談がメインですので、ハイレイヤー層への提案の経験が積めます。 また単に商品の販売だけでなく、販売企画立案から販売促進、経営課題の解決に携わることができ、取引先の経営パートナーとして密着に関わる仕事です。 ■キャリアパス 将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 ■当社について 石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させる取り組みを行っています。 ■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけております。 ※23年度実績 ・育休利用者：198人（復職率100%） ・出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点 住所：北海道支店から九州支店まで全国各地のオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ガソリンスタンド向け代理店営業（価格折衝や販売促進等）～年休124日／フレックス～
      ～創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ※本求人は「ポジティブアクション」求人となります。 ■担当業務： 特約販売店との取引において、価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。 ■業務詳細： ・取引における価格折衝、債券管理業務 ・燃料油をはじめとする各種商材の販売促進 ・特約販売店の経営課題分析・解決提案 ・SSネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ■組織ミッション： 国内燃料油販売は、会社の屋台骨を支える重要な事業です。 燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。 ■キャリアパス： 将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 ■企業魅力： 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けたいと考えております。 ■本求人はポジティブアクション対象となります。 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけています。 ※23年度実績 ・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人) ・育休利用：198人 ・育休復職率：100% ・年次有給取得実績：17.5日 ・出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1 オークツリー 一番町8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,757名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全153件
    • 国内機関投資家向け管理信託営業／公的年金や非営利法人向け等◆数百兆円規模のスケール感◎◆在宅勤務可
      • NEW
      【研修・育成制度あり／中途入社でも活躍できる環境】 国内機関投資家向け管理信託営業・リレーションシップマネジメント業務担当として主に特定金銭信託などの管理信託を器とした提案・管理をお任せします。 ■業務内容： 主に以下の業務を行ってもらいます。 ・公的年金や金融法人、非営利法人など多様な機関投資家のお客様に管理信託関連のソリューション提案を行う業務　　　　 ・既存受託資産の顧客宛管理・報告業務 ■業務の魅力： 管理信託という信託銀行ならではの機能を活かし、お客さまの資産管理に係る個別の課題に対してダイレクトにソリューション提案が出来ることなど、日本有数の信託受託者の立場でお客さまの多様なニーズに対してきめ細やかに対応することで数百兆円規模にも上るスケールの資産管理業界のダイナミズムを実感できます。　　　　　　　 ■研修・育成制度： ・まずは配属先にて基礎知識を身に着けていただきます。各種勉強会や研修コンテンツ等も活用し、業務知識習得をサポートします。 ・営業経験浅い場合も、先輩との同行セールスやロープレ等でサポートします。 ■職場環境： 部内のコミュニケーションは活発であり、互いに切磋琢磨していきながら自らのスキルを高めていくことが出来る環境です。また、チームワークや専門知識が求められる部署であることから、年次や中途入社であること等に気後れすることなく働くことが出来ます。 ■働き方： 在宅勤務の導入、11時間インターバル制、各種休暇制度など、社員が様々なライフイベントの中で長期的に働きやすい環境を整えています。 ■三井住友信託銀行社について： ◇信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ◇220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産御成門タワー 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／転勤無し】資産運用アドバイザー(個人営業)◆日本最大の信託銀行/職種未経験歓迎/女性活躍中
      • NEW
      【地銀・信金出身者活躍中/職種未経験歓迎/日本最大の信託銀行/豊富な金融ソリューションを提案可能/新規開拓無/無期雇用前提採用/女性活躍中/育産休明けの方・子育て中の方も多数在籍/プラチナくるみんマーク取得/転勤無し/福利厚生充実】 ◆職務内容： 熊本支店にて資産運用アドバイザーとして、既に取引のある顧客を中心にライフプランの相談や資産状況に応じたアドバイスを行います。年齢層の高いお客様を中心に退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供する職務です。転勤は無く腰を据えて働くことができ、お客様と長期的な関係性を築くことも可能です。 ＜主な提案内容＞ ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 【変更の範囲：無】 ◆雇用形態 ・入社後6ヶ月間(有期雇用契約)を試用期間として、職務適性や継続勤務の希望を本人/当社の双方で確認することができます。その後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、無期雇用契約への転換が可能です。更新に当たっては定性面を重視し、定量面の比重は大きくありません。※基本的には無期雇用への転換可能。 ・毎年7月の契約更新時に給与の見直しを行い、全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度となります。 ◆当社の魅力 ・プラチナくるみんマーク(子育て認定事業主マーク)取得：女性職員数7,729名(56.8%)/女性の平均勤続年数13.9年※2022/3末時点 ・充実した研修制度：OJT(配属先で計画的かつ継続的な現場教育を実施)/業務別研修(各業務毎のスキルアップ研修)/自己啓発支援(各種資格・検定試験の受験料援助、取得支援金交付等)/公募制度(自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供) ◆配属店舗について： 熊本支店と熊本中央支店は、熊本市役所や鶴屋百貨店にも程近い通町筋電停前に位置し、支店入り口からは熊本城を間近に見ることができます。店内も新たに改装し、写真集などの書籍も充実いたしました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市中央区手取本町2番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～316,200円 ＜月給＞ 239,000円～316,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社6か月間：239,000円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に239,000円～316,200円の間でベースアップ。 ※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。 ■賞与：年2回(本人実績に応じて支給) ※全支店平均年収：約450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全18件
    • 【千葉ニュータウン店】リフォーム専門用品販売スタッフ※家庭内の施工知識がある方歓迎
      • NEW
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・商品の見積り作成・管理 ・お客様のご自宅に訪問し作業実施 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等リフォームの販売における全ての業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　千葉ニュータウン店 住所：千葉県印西市泉野1-144-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 258万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,400円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 197,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／名古屋当知店】※転勤無※リフォーム専門用品販売スタッフ※家庭内の施工知識がある方歓迎
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・商品の見積り作成・管理 ・お客様のご自宅に訪問し作業実施 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等リフォームの販売における全ての業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　名古屋当知店 住所：愛知県名古屋市港区当知一丁目601番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 261万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 199,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全33件
    • 【三鷹/不動産取得経験歓迎】不動産取得担当※土日休み／分譲戸建住宅販売業界NO.1／プライム市場上場
      ～不動産取得ご経験をお持ちの方へ／戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）／年間40,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します～ ■職務内容： 開発案件や賃貸中収益物権の取得を行うアクイジションの専担者をお任せいたします。 ■詳細内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・不動産情報の収集活動と投資可能な物件情報の発掘。 （開発案件や稼働中収益不動産の優良情報の獲得と取得の実行） ・物件取得実行 （1）収支・収益率などの試算 （2）バリューアップなどの収益分析投資戦略を立案 （3）投資基準をクリア （4）投資リターンが最大化する取得後の道筋を作成 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,500円 ＜月給＞ 375,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹/不動産投資経験歓迎】不動産取得担当※土日休み／分譲戸建住宅販売業界NO.1／プライム市場上場
      【不動産投資のご経験をお持ちの方へ／東証プライム市場上場／土日休み／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容： 開発案件や賃貸中収益物権の取得を行うアクイジションの専担者をお任せいたします。 ■詳細内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・不動産情報の収集活動と投資可能な物件情報の発掘。 （開発案件や稼働中収益不動産の優良情報の獲得と取得の実行） ・物件取得実行 （1）収支・収益率などの試算 （2）バリューアップなどの収益分析投資戦略を立案 （3）投資基準をクリア （4）投資リターンが最大化する取得後の道筋を作成 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,500円 ＜月給＞ 375,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ ＡＰ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,834名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全39件
    • 【福山】ビル建材の営業(改装含む) ～施工管理経験をお持ちの方やI・Uターン希望者歓迎／就業環境◎～
      ～定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業全社平均20h程／離職率2.3％／◎売上高9000億円超・YKKグループ／世界12カ国に展開～ ■業務内容：下記（1）もしくは（2） （1）ビル建材拡販のためのハウスメーカー、ビルダー、ゼネコン、設計事務所等への開発営業およびルート営業に携わっていただきます。 （2）マンション改修等の弊社ビル事業 改装分野の営業担当として業務を担っていただきます。マンションの管理組合様等とのコネクションをお持ちであれば、よりスムーズにスタートいただけると思っております。 上記2つのポジションは施工管理経験や2級施工管理資格保有が推奨条件となります。 入社後の適性等も確認しながらにはなりますが、必要であれば入社後に3～5年程度施工管理業務を行って頂き、 資格取得後に営業業務をお任せ致します。 ※業界の特性上、商品知識や2級施工管理技士資格取得の為、ご入社後約1年～2年は建築現場で施工管理担当としての業務に従事いただく予定です。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発～提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休／残業月20h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山 住所：広島県福山市延広町1-25 明治安田生命福山駅前ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代・通勤手当などの各種手当を含まない金額です ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】住宅用製品の法人営業◆残業22h程・土日祝休◎オリジナル製品に強み
      ～会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／土日祝休・年休123日・残業平均22h程／離職率2.3％◎これまでの経験は給与にしっかり還元◎売上高9000億円超・YKKグループ／世界12カ国に展開～ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 窓やドアといった、住宅用商品の法人営業をお任せします。 営業スタイルとして、定期的なアポイントや提案営業がメインとなり、商品提案、プレゼン、研修会の開催等を通して、当社商品の採用を獲得いただきます。主な営業先は住宅を販売・建設している「デベロッパー・ビルダー様」や建築資材を販売している「流通店様」等になります。 ■住宅用製品について： 窓、サッシ、シャッター、雨戸、網戸、面格子、住宅用電装商品、玄関ドア・引戸、勝手口ドア、浴室出入口、室内ドア・引戸、室内階段、フローリング、バルコニー、テラス、オーニング、門扉、フェンス、カーポート、外装材、複層ガラス 等 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発～提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休／残業月22h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社　浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区中央三丁目15-1 EKビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※非管理職の場合※ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ■給料改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,898名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全626件
    • 【高崎】リフォーム営業　※未経験歓迎／インセンティブ制度有◎平均年収900万円／転勤無／年休123日
      • NEW
      ◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎／フレックス制度あり／PC20時シャットダウン◇◆ 「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった圧倒的シェアを誇る当社のリフォーム営業に挑戦してみませんか？ ＜具体的には＞ お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！ ★一貫して営業担当が対応する理由は？？ お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。 ★飛び込み営業なし リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。 上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ～採用背景～ 新築価格の高騰、古屋の増加から、リフォーム需要が高まっており、事業の拡大を図っております。お引き渡し後の定期点検と24時間365日のコールセンターなどがあり「リフォームをしてよかった」と思えるようなアフターサービスが充実していることなどからお客様に選ばれ続けており、一緒にお客様のリフォームニーズに答えるため伴走してくださる方を募集しております！ ＜入社後のフォロー体制＞ 配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（1週間）→配属先でのOJT（2か月半～4か月半）→本社での集合研修（1週間) 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市上中居町３７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,900円～227,900円 固定残業手当/月：86,100円～106,100円（固定残業時間58時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給27万1000円＋高率歩合給制 ■平均年収　戸建リフォーム900万円（1000万円以上34％、800万以上56％）、マンションリフォーム725万円 ■最高年収　戸建リフォーム2900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】リフォーム営業※未経験歓迎／インセンティブ制度有◎平均年収900万円／転勤無／年休123日
      • NEW
      ◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎／フレックス制度あり／PC20時シャットダウン◇◆ 「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった圧倒的シェアを誇る当社のリフォーム営業に挑戦してみませんか？ ＜具体的には＞ お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！ ★一貫して営業担当が対応する理由は？？ お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。 ★飛び込み営業なし リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。 上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ～採用背景～ 新築価格の高騰、古屋の増加から、リフォーム需要が高まっており、事業の拡大を図っております。お引き渡し後の定期点検と24時間365日のコールセンターなどがあり「リフォームをしてよかった」と思えるようなアフターサービスが充実していることなどからお客様に選ばれ続けており、一緒にお客様のリフォームニーズに答えるため伴走してくださる方を募集しております！ ＜入社後のフォロー体制＞ 配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（1週間）→配属先でのOJT（2か月半～4か月半）→本社での集合研修（1週間) 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)各営業所 住所：配属はお住まいを考慮し、配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円～227,900円 固定残業手当/月：92,700円～106,100円（固定残業時間58時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給29万2000円＋高率歩合給制 ■平均年収　戸建リフォーム900万円（1000万以上34％、800万以上56％）、マンションリフォーム725万円 ■最高年収　戸建リフォーム2900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12,565名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全347件
    • 【神奈川】導入支援／改善提案◆NECのミドルウェア製品・クラウドサービス[TS42]
      • 締切間近
      【リモート可／フレックス／福利厚生◎／NECソフトウェアグループ7社の統合企業】 ■採用背景： 私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。今後ビジネス拡大のため、お客様に対する提案活動やプロフェッショナルサービスを強化していきたいと考えています。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスのお客様への導入支援やお客様に対する改善提案に携わっていただきます。 ■想定プロジェクト： NECのミドルウェア製品やクラウドサービスをお客様に導入・改善提案するプロジェクトに、チームリーダーとして参画。お客様常駐はありません。 ■開発環境： ・プロジェクト人数：3名～7名 ・技術 Windows、Linux C++、Java、Python Azure、AWS コンテナ技術（Docker、k8s） ・コード品質のための取り組み： アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール ・開発手法 Zoom／Teams ■ポジションの魅力： 部門としても新しいチャレンジをしようとしています。新しいビジネスを一緒に開拓していきましょう！ ■キャリアパス： 入社後半年～1年程度、開発プロジェクトに携わり、製品の概要を理解いただきます。 その後、お客様への提案活動や投入支援の活動を推進していただきます。 ■当社について： 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ NEC玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 642万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～375,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／静岡】導入支援／改善提案◆NECのミドルウェア製品・クラウドサービス[TS42]
      • 締切間近
      【リモート可／フレックス／福利厚生◎／NECソフトウェアグループ7社の統合企業】 ■採用背景： 私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。今後ビジネス拡大のため、お客様に対する提案活動やプロフェッショナルサービスを強化していきたいと考えています。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスのお客様への導入支援やお客様に対する改善提案に携わっていただきます。 ■想定プロジェクト： NECのミドルウェア製品やクラウドサービスをお客様に導入・改善提案するプロジェクトに、チームリーダーとして参画。お客様常駐はありません。 ■開発環境： ・プロジェクト人数：3名～7名 ・技術 Windows、Linux C++、Java、Python Azure、AWS コンテナ技術（Docker、k8s） ・コード品質のための取り組み： アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール ・開発手法 Zoom／Teams ■ポジションの魅力： 部門としても新しいチャレンジをしようとしています。新しいビジネスを一緒に開拓していきましょう！ ■キャリアパス： 入社後半年～1年程度、開発プロジェクトに携わり、製品の概要を理解いただきます。 その後、お客様への提案活動や投入支援の活動を推進していただきます。 ■当社について： 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋センター 住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NES静岡センター 住所：静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 642万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～375,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全90件
    • 【高松市】ビル設備のコンサル営業◆メンテナンス実績業界No1／年休125／土日祝／在宅可／既存メイン
      • NEW
      【営業経験者歓迎！エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業～／ルート営業／リモート併用可／ワークライフバランス◎／残業月30h程度／完全週休二日制／年間休日125日／1物件に対して豊富な自社製品の提案が可能～】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 昇降機メンテナンス契約の営業を軸に、空調・冷熱設備、ビルシステムやセキュリティシステム、設備運営管理まで、「ビルをまるごと」多様なニーズに応えます。お客様に最適な提案を行うコンサルティング型営業です。 ■業務詳細： 具体的には、昇降機や空調設備をはじめとする様々なビル設備のメンテナンスや修理、リニューアルの提案を行います。 基本的には三菱電機製の昇降機を設置している既存のお客様に対する営業活動がメインになります。お客様に対し訪問、メールや電話でコミュニケーションをとります。 ビル全体のファシリティ、例えば監視カメラや照明設備、空調設備に関するご相談を受けることもあります。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら進めます。 ■具体的な仕事内容： ・製品やシステム、サービスの提案 ・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション ・技術提案後の見積作成、価格折衝等 ■働き方： 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日にも力をいれております。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市番町1-6-1 両備高松ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 241,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与：年2回（初年度は寸志） ■その他定額手当：食事手当11,500円 ■モデル年収： 30代：480万円～570万円（主任570万円／40代：700万円～（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】三菱製品のエリア営業※土日祝休／年休129日／残業20h程／退職金有／三菱電機Ｇ
      • NEW
      ～法人営業／既存顧客へのアプローチ／リモート併用可／ワークライフバランス◎／残業月20h程度／土日祝休み／年間休日129日～ ■業務概要： 既存顧客へのエリア営業をご担当頂きます。 ■業務詳細： 三菱電機製の空調冷熱機器等を導入頂いたお客様への保守契約サービスをはじめ、既に保守契約サービスを導入頂いたお客様に対するリニューアル等、ビル管理に関わる幅広いソリューション提案を行います。 ■働き方： 月残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴： ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区冨士見2-3-1 塚本大千葉ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 241,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与：年2回（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルハニチロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全20件
    • 【豊洲/在宅可】輸入買付担当（冷凍すり身）◆プライム上場／年休125日(土日祝）／残業15h
      • NEW
      【グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日(土日祝）／残業15h程度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当部門にて冷凍すり身を中心として原料を国内外問わず買付ならびに輸入・販売業務をしていただきます。常日頃から価格が変動する業界ですが、鮮度の高く、良質な原料を的確に買付し、他社に品質で負けない取り組みを行い、売上拡大を図るため採用募集致します。 ■具体的な業務内容： ・冷凍すり身（原料）の買付・輸入・販売（海外販売含む） ・冷凍すり身の買付先は北米、アジア（インド、中国、ベトナム、タイ、他）、欧州、豪州と多岐にわたります。 ・主な販売先は日本国内の水産練り製品加工メーカーや各地域の協力販売会社。買付国から海外の販売先に直接発送を行う三国間貿易もあり。 【就労環境】 ・課員構成　（男性：10名　女性：5名）計15名体制 ・宿泊を伴う出張あり（日本国内、海外買付先） ※勤務先は基本東京ですが、経験と能力により応相談 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 515万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～361,500円 ＜月給＞ 276,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 573万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 765万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲/在宅可】輸入買付担当（鮮魚・まぐろ）◆プライム上場／年休125日(土日祝）／残業15h
      【グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日(土日祝）／残業15h程度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当部門にて安全・安心で美味しい商品を皆様にお届けするために、社内部署・社外取引先（仕入先工場、量販店・外食・輸出業者・全国市場等）との買付・販売の商談、生産工場・生産漁場へ出張して養殖魚・マグロ・天然魚の生産立会いや得意先のアテンド等、業務は多岐に渡ります。売上拡大と取引先との交渉のプライオリティ工場に向けて増員強化として採用募集致します。 ■具体的な業務内容： ・自社養殖および買付した養殖魚・本マグロ・国産天然魚加工品・生サーモンの販売に関わる業務がメインになります。 ・養殖魚・マグロ・生サーモンについては、生鮮魚・加工品（生鮮）、天然魚については加工品（冷凍）の買付と販売を行っています。 ・販売業務においては、商談同行・プレゼン資料作成・見積書作成・配送組み立て・養殖場や加工場へのアテンド等を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成：合計8名 ※男性７名、女性１名で構成されています。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 515万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～361,500円 ＜月給＞ 276,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 573万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 765万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松】【IPA制度】損害・生命保険のコンサルティング営業～未経験歓迎／挑戦できる環境／転勤無し～
      ～親族友人への強制的な営業無し／飛び込みなし／将来的に独立し収入UP／自由な働き方が叶う～ ■IPA(インシュランス・プロ・エージェント)制度の概要： 入社後最長5年間、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを身につけながら、顧客基盤を拡大します。その後、独立・開業し、地域に根差したプロ代理店としてご活躍いただきます。 ■モデル年収： 在籍期間　1年目：440万円／3年目：640万円／5年目：930万円 ■制度の魅力： 未経験の方でも、充実した研修プログラムで代理店として独立・開業までサポートします。地元で働きながら、圧倒的成長／高収入を実現する事が可能です。 ■業務内容： （1）損害保険・生命保険の提案・契約 お客様の話を聞きニーズにあった商品を提案します。契約後もお客さまとコミュニケーションを取りながら契約後のサポートを行います。 （2）法人・個人へのリスクコンサルティング 法人や個人のお客さまが抱えるリスクをご案内し、契約の見直しをしたり、最適な保険を提案するなど、アドバイスや問題解決に当たります。 ※経験に合わせてお任せする内容を決めます（自動車・火災の割合が多め） ■特徴： 顧客リスト・ツールがある為、無理な勧誘や友人・親族への強制的な営業は発生しません。保険に関心がある方に対してセミナーをひらくなどの営業方法が７割以上となる為、飛び込み営業はぼぼありません。受注のとりやすさや継続率は8割～9割です。 ■魅力： 保険は、一度契約をいただいたお客様と長いお付き合いをする中で、契約更新のタイミングや新規加入のタイミングで収入が入ります。独立をすることで自由に働ける＆家族との時間も大事にできる、かつ収入も安定するという仕組みを確立することができます。※独立をされた方で年収3000万の収入を得られている方もいます。 ■研修体制：当社独自のトレーニングセンター制度にて、5年におよぶ研修で、保険コンサルタントに必要な専門知識と高度な提案スキルを習得できます。本社研修での有名講師による講義、経験交流による知識習得／支店トレーニングセンターでの販売実践指導、ロープレ／配属拠点での複数担当者制による日常個別指導、OJTでの教育制度を確立しています。 ※3ヶ月程度で一人前となるイメージです。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区下池川町15‐3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～560,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加え、実績歩合を支給します。2年目以降、固定給の割合が下がり、実績歩合のウェイトが上昇する仕組みです。（売り上げに応じて賞与の支給有） 手当：各種手当は固定給に包含　 固定給：基本手当３３万円＋営業手当２万円となっています。 ■モデル年収： 1年目：416万円　5年目：647万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 13,156名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全135件
    • 【大阪／池田市】ダイハツGの中古車事業強化企画推進 ※国内トップのコンパクトカーメーカー／在宅可
      トヨタグループの一員として、国内、海外、受託・OEMの三事業を柱に、「低燃費／低価格／省資源」と高い付加価値を両立したクルマづくりを追求する当社にて、ダイハツグループの中古車事業強化のための企画推進業務をお任せします。 ■業務内容： チームの一員として業務推進し職場に馴染んでいただいたのち、中古車事業強化に向けたプロジェクトの企画と推進業務を行います。 ■キャリアパス： 中古車業界に関する知識経験をグループメンバーへ共有するとともに、バリューチェーン企画横断業務やその他領域にも、中古車に限らずキャリアの幅を広げる経験ができます。 ■配属先： 【人数】約10名（関連会社からの出向者も複数所属） 【年齢】30～40代が中心 【在宅勤務】有（適宜活用） 【社風】 ・多様な経験を持ったメンバーが集まり、日々忙しくてもコミュニケーションを大切にしながら業務を推進しています。 ・固定概念に縛られず、お客様のために何が必要かを全員で考える事を大切にしています。 ・雰囲気は明るい職場で、自主性を尊重し、リモートワークも積極活用しております。 ■仕事の進め方： ・各プロジェクトを2～3人で推進します。小さな組織体制であるため、グループや室で状況に応じて助け合いながら進めています。 ・社外関係先は、トヨタ自動車、トヨタユーゼック（オートオークション運営会社）、国内販売会社、日査協、損保会社、その他ダイハツグループ会社と連携しながら業務を進めています。 ■魅力： ・少人数チームでプロジェクト推進するため、一定量の裁量権を持つ事ができ、やりがいと幅広い知識経験の習得が可能です。 ・助け合いながら仕事を進めるため、自身の担当以外の領域についても経験値を広げることが可能です。 ・トヨタグループ内での協業も行っており、トヨタグループのノウハウを学ぶ機会はもちろん、当社からノウハウ共有も行っており、幅広い知見に触れる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～375,000円 ＜月給＞ 212,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫・東京】DXカスタマーサクセス◆データ分析改善策の提案／関西屈指の完成車メーカー／在宅可
      ～デジタル変革をリードしDXプロジェクトを成功に導く／在宅可・フレックス／年休121日（土日休）／軽自動車国内トップクラス／関西で他に類のない完成車メーカー～ ■期待役割： デジタル化ニーズを深く理解し、成功するための道筋を描き、最適なソリューションを提供、提案することで、ビジネス成長を促進することを期待しています。 技術を駆使して様々なテーマを成功に導くために支援する役割です。 ■業務内容： ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html 具体的には下記に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。 ・デジタルソリューションを提案・実装 ・データ分析に基づく改善策の提案と実施 ・教育プログラムやワークショップの企画と実施 ・DXプロジェクト成功のための戦略を策定・実行 ・デジタルツール使用状況をモニタリングし、最適化の提案 ※これまでの知識・経験を活かし中心プレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ■職場について： 部署人数：10～30名（大阪、兵庫、東京） 年齢構成：25～60歳（30歳前後が中心） 在宅勤務：週に1～5日（要相談） ※大阪本社or北伊丹事務or東京支社が勤務地となりますが、業務や家庭事情などに合わせて在宅勤務を活用している社員も多くいます。 ■仕事の進め方： 各事業部のDX推進責任者と定期的なミーティングやフィードバックセッションを通じて、プロジェクトのビジョンと目標の共有、進捗と変更について透明性を保ちながら、関係者と協力し、アジャイルなプロジェクト管理方法にて、DXプロジェクトを成功に導いてもらいます。 ■やりがい、魅力： ・革新的なデジタルツールやプラットフォームを活用する機会が豊富 ・最新のデジタル技術を駆使し、革新的な解決策を提供できる ・各事業部門の様々な課題解決に貢献できる ・各事業部門と一緒に広範な経験を積むことができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北伊丹事務所 住所：兵庫県伊丹市北伊丹9丁目37番地2 勤務地最寄駅：北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号 勤務地最寄駅：JR総部快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国生命保険相互会社

    生命保険
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業総合職（営業所長育成コース）／未経験歓迎／年収848万円
      • NEW
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
    • 営業総合職（営業所長育成コース）／未経験歓迎／年収848万円
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,286名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全54件
    • 【東京】コンサルティングセールス（新規事業であるサブスクリプションサービスの拡販）
      • NEW
      ～時価総額トップクラス／世界を舞台に成長を続ける企業～高い安定性◎【自己資本比率94.0%】～21:30以降残業禁止／年休128日～ ■業務内容について： モノを売るのではではなく高収益なキーエンスのノウハウを提案するという切り口で営業活動を行います。 顧客のビジネスモデルや課題を理解し、投資対効果や保有しているデータ、当社が実現できることを考えながらサービスを提案、導入後は、PDCAサイクルの定着や人材育成を含めてデータサイエンティストと二人三脚で伴走支援を行います。 【商材について】『KIシリーズ』顧客のデータから無数の施策の切り口を自動生成し、機械学習で優先づけ、施策のシミュレーションまでが可能なデータ分析自動で行えるシステム https://analytics.keyence.com/ja/ 【顧客先】会社規模や業界問わず提案することが可能です。（導入例：キリンビール、大阪ガス、ローソン、みずほ銀行　等） どこのどういったサービスを展開しているお客様にどのように提案するかを自ら決め、商談を組んでいきます。 また、ご提案をするお客様では経営層や決裁者の方が中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度について： キーエンスでは「成果」だけではなく、「プロセス」も重視しております。 成果とそのプロセスの因果関係を明確に示し、「良いプロセスによって、良い成果をあげた人」を高く評価する制度を導入しています。また、会社にとってプラスとなる「良いプロセスを全社に共有すること」も、この評価の基準に含まれているため、一人で成果をあげるだけではなく、会社全体で成果を最大化しようという意識につながっています。 ■魅力： ・同社の会社としての安定性がある中で、ベンチャー企業のような組織で、新規事業の中核メンバーとして存分に力を発揮していただけます。 ・新規事業であるため事業運営に関わることも可能であり、スピード感を持って組織ををら創り上げていく経験が積めます。 ・産業界で優れたビジネスモデルと評される当社の事業ノウハウを肌で実感することができます。新聞や日系ビジネスに取り上げられる等、市場からも期待をされているサービスです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2279万円（2022年度実績）　平均年齢36.1歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全70件
    • 【初任地確約：東京】代理店営業◆業務未経験歓迎/転勤無し/在宅勤務可/ホワイト500認定/
      ～MS＆ADインシュアランスグループ/損害保険業界未経験者も歓迎/業務未経験者多数活躍中～ ■業務内容：当社の総合職として代理店営業として活躍頂ける方を募集致します。 ◇代理店営業：当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。なお、配属についてはリテール営業、企業営業、ディーラー営業の3種類があります。 ・リテール営業…特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います ・企業営業…大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います 提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等 ・ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います 提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 詳細な業務や配属部署については、面談の上、前職のご経験・ご希望なども加味して決定いたします。 ■エリア選択について： ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員（エリア）／原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員（ワイドエリア）／国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても19時退社を推奨しています ・リモートワーク制度も導入しています また、ホワイト500認定、男性育休取得率100％等データとしても働きやすい環境が示されています。 ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について └直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界（官公庁・メーカー・IT等）出身者の方が多数入社され活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,185円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：31,095円～60,000円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,280円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※非管理職には月3,000円のスマートワーク手当支給(月給に含む) ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務未経験歓迎/福島】代理店営業◆転勤無し/在宅勤務可/ホワイト500認定
      ～MS＆ADインシュアランスグループ/金融・異業界出身者多数活躍～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社の総合職として代理店営業として活躍頂ける方を募集致します。 ◇代理店営業：当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。なお、配属についてはリテール営業、企業営業、ディーラー営業の3種類があります。 ・リテール営業…特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います ・企業営業…大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います 提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等 ・ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います 提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。 ■配属先について： 詳細な業務や配属部署については、面談の上、前職のご経験・ご希望なども加味して決定いたします。 ■エリア選択について： ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員（エリア）／原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員（ワイドエリア）／国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても19時退社を推奨しています ・リモートワーク制度も導入しています また、ホワイト500認定、男性育休取得率100％等データとしても働きやすい環境が示されています。 ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について └直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界（官公庁・メーカー・IT等）出身者の方が多数入社され活躍しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内の各拠点 住所：福島県内の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,185円～376,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：31,095円～135,600円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,280円～514,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※非管理職には月3,000円のスマートワーク手当支給(月給に含む) ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジブラルタ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町２－１３－１０
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ライフプラン・コンサルタント／産育休の取得・復帰実績多数！
      • NEW
      《150年近くの歴史の中で培われた研修プログラムで安心デビュー》 未経験からやりがい大きな営業職へ、あなたもチャレンジしてみませんか？ 【具体的には】 ◆ヒアリング まずはお客様の家族構成・人生設計・家族への想いなどヒアリングするところからスタートします。 ◆プランニング・ご提案 一般的な保険商品と異なり、当社の生命保険にはセット販売は無くヒアリング内容をもとに、お客様に最適なプランをご提案することができます。 ◆ご成約 特定の商品を売ってくるような販売ノルマはありません。 お客様にご納得頂けたら契約の手続きへ移ります。 【未経験でも安心のスタート】 ジブラルタでは、入社してからの２年間は、知識・販売技術といった基礎的な部分から、成功するための習慣までをきちんと身に着けていただきます。 その後の３～５年目は、ワンランク上のスキル・知識を身に着ける継続トレーニング期間。 プロフェッショナルな営業へと着実に成長できる環境をご用意しています。 【あたらしいキャリアを築ける制度】 年齢・性別・前職・経験に関係のないフェアな評価制度で、LC（ライフプラン・コンサルタント）の皆様の頑張りを応援しています。 当社からあなたのキャリアプランを決めつけることはありません。 あなた自身の理想を叶えられるキャリア形成を支えることをお約束します。 例えば「LCを極めたい」という方であれば、より専門性を高めてエグゼクティブLCを目指していただけます。 また、「マネジメントに挑戦したい」という方であれば、営業管理職として経験を積みゆくゆくは、所長、支社長、営業本部長、CMO（営業最高責任者）、社長と段階的に目指していくことも可能です。
      ◎大阪中央支社　 大阪第四営業所・大阪第五営業所 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース22F ※勤務地応相談 ◎詳細・交通 OsakaMetro御堂筋線梅田駅」から徒歩1分 OsakaMetro谷町線「東梅田」から徒歩2分 阪急本線「大阪梅田駅」から徒歩3分
      ■Aコース【通常LC】 採用給（月給）16万円～30万円（4か月目以降当社規程により変動あり） ※前職経験・能力等を充分考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■Bコース【4年制LC】 採用給（月給）18万円（7か月目以降当社規程により変動あり） 適性や勤務地等により二つのコースのどちらにするかご相談の上決定することになります。 なお、ご希望に添えないこともあります。
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    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全41件
    • 【大崎】法人営業／Oisix会員様向け広告の企画・提案／大手クライアント多数／土日祝休◆プライム上場
      ＜マーケティング力を磨き大手クライアントを相手に圧倒的成長したいメンバー募集＞ ■配属部署 リテールメディア事業本部／メディア事業部の「Adセールスセクション」が配属先です。 ※メディア事業部は計10名（男性6・女性4）で構成されており、募集している「Adセールスセクション」では、20代後半の女性が活躍しています。 ■チームミッション ◎世界的に見ても成功事例がなかった生鮮食品のサブスク型ECサイトを2000年にOPENしたオイシックスは、大地を守る会・らでぃっしゅぼーやと経営統合し、現在約45万人の定期会員のお客さまにご利用いただくサービスとなりました。 ◎昨今、定期会員数も大幅に増加し、リテールメディア（広告部門）としてもあらたな価値提供ができるようなモデルチェンジをする転換期を迎えています。 ◎当部門は当社が持つリテールメディアを基盤としてクライアントの課題を解決し、広告効果の最大化がミッションとなります。 ■職務内容 リテールメディア事業における営業として、主にOisix会員様向けに、クライアント企業の広告販売を推進いただきます。 また、広告の新メニュー企画や新たなビジネスモデルの立ち上げにも関わりながら、事業拡大に取り組んでいただけます。 ◎営業戦略の立案、アポ、商談、受注、社内調整、入稿調整、レビューなど ◎単品通販（主にコスメ、ヘアケア等）への営業や提案型営業（食周りのメーカーや家電メーカー等） ◎コンテンツ企画・キャンペーン企画のラフ設計、制作進行管理 ◎メディアプラン立案：オイシックス・ラ・大地株式会社グループ、提携先メディアをクライアントの課題解決に合わせたメディアプランニングの策定 ◎広告新メニュー企画、自社のアセットを活用した新規サービスの開発 ■特徴 新規クライアントの獲得がミッションですが、すでに当社と取引があるなど親和性の高い企業様を相手に企画提案をしていくようなソリューション営業です。 クライアントの多くは誰でも聞いたことがあるようなナショナルクライアント（食、飲料、アルコール、家電、調理家電等）が多く、大企業のマーケティング部門を相手に進めていきます。 また、新規会員獲得目的の（主にコスメ、ヘアケア等のサブスクEC）クライアントも多数いらっしゃるので、WEBマーケティングスキルを伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大崎】保育園向け/法人営業◆食材注文や献立、食育もサポートするシステム提案◆プライム上場
      保育園給食事業での新規獲得営業／セールスリーダー募集 ■業務内容： ・様々なマーケティングチャネル、媒体で獲得したサービス取引の無い新規のお客様に対して最初のコミュニケーション、現状ヒアリング、提案、そして新規契約の締結までの営業活動を実行する ・商談はお客様の規模、ニーズ、問題解決の複雑性に応じてオンライン、対面、電話やメール等で対応し、生産性を意識した営業活動を実行する ・チームで決められた新規獲得数の目標を達成するための計画を策定、日次、週次、月次等のタイミングで上司、チーム向けの適切なPDCAや情報共有を行う ・将来的に営業チーム全体をリードしていただくため、他の営業メンバーのサポートの実施 ■チームミッション： 本ポジションが所属するチームは、オイシックス・ラ・大地が今後新たな事業ポートフォリオの柱として位置付けている「国内BtoBサブスク事業」において、保育園給食市場に向け『栄養士の働き方改革』を具現化するために開発された『すくすくOisix（https://sukusukuoisix.oisixradaichi.co.jp/)』のサービスを展開しています。現在900以上（2024年5月時点）の保育園に給食サービスを提供しており、今後、高齢者向け施設、病院、社員食堂、学校のセグメントに事業領域を拡大し、国内BtoBサブスク事業の持続的な事業拡大、進化を目指しているチームです。 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、明確な役割（営業とコンサルティング）と目標（新規施設の獲得数）が設定されていて、ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる新規開拓の営業職種です。 単に新規契約を獲得するだけではなく、お客様が直接的な結果を出すため最適な解決方法を選ぶことができるよう、お客様から信頼されるアドバイザーとしてご自身で業務を進めていくことができます。 また、個性的なバックグラウンドを持ったリーダー、本気で食の未来を自分たちの手で創っていこうとするエネルギッシュなメンバー達と共に仕事をすることで、切磋琢磨しながら成長することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【博多/吉塚】営業管理（スタッフマネジメント） ※Amazon/フレックス勤務
      ■業務内容：営業管理として、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送オペレーションを推進し、配送ストアのパフォーマンス管理やオペレーション計画の実行をサポートします。 ・戦略：配送ストアのビジネスの成長戦略を実行、状況分析など ・トレーニング：配送ストアに対してAmazonのプロセス、プロダクト、標準オペレーション手順のガイダンス提供やコーチングを実施 ・業務改善：社内の関係部署と連携し、配送ストアへ荷物をお届けする過程における社内プロセスの改善を実施 ・スタッフマネジメント：新規店舗獲得を担当する派遣社員に対して営業のサポート 【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■ミッション・役割：一次受け取り場所を増やすことをミッションに、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送オペレーションを目指します。また、実際の新規営業活動は派遣社員が行うため、戦略・企画・スタッフマネジメントをメインに実行します。 ■営業先・顧客：関東エリアを中心にAmazonからの業務委託を受けた一般小売店を代表とする独立事業主（法人）・個人事業主　 ■働き方： ・週2~3日程度の出張（宿泊を伴う場合有）や、国内のプログラム参加店、および参加候補店への外出が発生する可能性があります。 ・完全週休2日制（土日祝）。状況に応じて、リモートワークも一部可能です。 ■評価制度：下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。 1.データ：（人・モノ・システムの）数字（生産性の高いチームかどうか） 2.360度サーベイ：自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビュー また、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風です。 ■昇給制度：年に一度昇給のタイミングがあり、中途入社の方でも1年以内に昇給をされた方もいます。もちろん、異動制度（インターナルトランスファー）の活用により、他部門へのキャリアチェンジなど様々なキャリアを選択できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県吉塚DS 住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-4-48 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 439万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,390,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 365,833円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回の業務評価による査定有り ■時間外労働手当は労働時間に応じて支給 ■表記の年収・月給は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/戸田】営業管理（スタッフマネジメント） ※Amazon/フレックス勤務
      ■業務内容：営業管理として、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送オペレーションを推進し、配送ストアのパフォーマンス管理やオペレーション計画の実行をサポートします。 ・戦略：配送ストアのビジネスの成長戦略を実行、状況分析など ・トレーニング：配送ストアに対してAmazonのプロセス、プロダクト、標準オペレーション手順のガイダンス提供やコーチングを実施 ・業務改善：社内の関係部署と連携し、配送ストアへ荷物をお届けする過程における社内プロセスの改善を実施 ・スタッフマネジメント：新規店舗獲得を担当する派遣社員に対して営業のサポート 【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■ミッション・役割：一次受け取り場所を増やすことをミッションに、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送オペレーションを目指します。また、実際の新規営業活動は派遣社員が行うため、戦略・企画・スタッフマネジメントをメインに実行します。 ■営業先・顧客：関東エリアを中心にAmazonからの業務委託を受けた一般小売店を代表とする独立事業主（法人）・個人事業主　 ■働き方： ・週2~3日程度の出張（宿泊を伴う場合有）や、国内のプログラム参加店、および参加候補店への外出が発生する可能性があります。 ・完全週休2日制（土日祝）。状況に応じて、リモートワークも一部可能です。 ■評価制度：下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。 1.データ：（人・モノ・システムの）数字（生産性の高いチームかどうか） 2.360度サーベイ：自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビュー また、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風です。 ■昇給制度：年に一度昇給のタイミングがあり、中途入社の方でも1年以内に昇給をされた方もいます。もちろん、異動制度（インターナルトランスファー）の活用により、他部門へのキャリアチェンジなど様々なキャリアを選択できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉戸田DS 住所：埼玉県戸田市新曽南4-3-76ESR 戸田ディストリビューションセンター 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 439万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,390,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 365,833円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回の業務評価による査定有り ■時間外労働手当は労働時間に応じて支給 ■表記の年収・月給は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー
    • 設立 1927年
    • 従業員数 10,918名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 総合職／管理職／最短3年目で営業部長任用／性別問わず
      • NEW
      • 締切間近
      今回の募集は、総合職（営業部長候補職）の採用になります。 営業経験がある方を歓迎いたしますが、業界・職種未経験でも、意欲がある方であれば充実した研修・フォロー制度がございますので全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎営業部長とは 全国の営業拠点の責任者として、営業職員をマネジメントし、会社の最重要組織の長として能力を発揮します。 ◎営業部長の仕事 『一国一城の主』として、営業戦略の立案、営業職員の採用・育成など幅広い業務に携わっていただきます。 ◎入社後研修について ・1年目：早稲田ビル勤務 営業実践研修を通じ、営業マインドや帰属意識・仲間意識の醸成、コンプライアンスの定着を図ります。 ・2年目：営業部にて勤務 営業部駐在研修にて、営業職員の育成やチームマネジメントの実践に加え、拠点での業務知識を含む、営業部運営に必要なスキル・マインドを習得します。 ・3年目：全国の営業部にて営業部長・あるいは営業部スタッフとして営業を推進していきます。 営業部長任用後は他コースと同様、営業人材育成部によるデータ提供や各種研修・支援を実施し、任用者のフォローを強化します。 最短3年目で営業部長職に就くことができるよう、充実したカリキュラムをご用意しています。
      【研修場所】早稲田ビル/東京都文京区関口1-33-2　大樹生命早稲田ビル 【最寄駅：都電荒川線　早稲田駅】 ※2025年10月　小日向に移転予定 【勤務地】 全国の営業部 ※受動喫煙対策：あり
      月給31.5万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。
    • 【子育て中社員も活躍】既契約者様へ保険の見直し・ご提案◆未経験歓迎/新規開拓無し/福利厚生◎
      ～サービスコンサルティング職（以下：SC職）／既契約者さまへのアフターサービス／出産・育児・介護との両立支援制度有り／女性活躍推進～ ■仕事内容 （1）すでに大樹生命にご加入いただいているお客さまのリストに基づき、お電話でアポイントを獲得 （2）アポイントをいただけたお客さまへ訪問し、ご契約内容の確認・保全業務、新規プランのご提案 ※新規契約者獲得のミッションやアポなし営業などはございません ■１日の流れ ９時　 勉強会＆朝礼 10時　既契約者のみへのアポイント取得 12時　昼休憩 13時～16時　お客様への訪問２、３件　※お客様のご要望に応じてオンラインでの営業も促進中です 17時　帰社し事務処理 18時　帰宅 ■配属部署 お客さまの大切なご契約のアフターサービスを目的に、2019年度に設立された部署です。全体で約40名が在席しており、全7つのチームで構成されております。立ち上がり間もない組織のため、メンバーの多くが入社1年程度で、中途入社者でも馴染みやすい環境です。 ■研修体制 入社後は2ヶ月間の研修がございます。 1ヶ月目は資格取得の講座受講、マナー研修、営業ロールプレイングなどを行います。2ヶ月目からは先輩に同行し、実際の業務を体験しながら学んでいただきます。 中途社員は全て未経験入社で、これまでもカフェ店員やテレビ局員、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■福利厚生 産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、時短勤務、提携保育園の紹介や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。 ■働き方 ・仕事時間の組み立ては、お客さまとのアポイントも含め自身の調整次第で運用ができるため仕事と家庭の両立がしやすい環境です。 ・完全週休2日制(土日)、有給取得もしやすく連続休暇なども取得が可能です。 ・ほとんどの方が18時ごろには帰宅しております。子育て中の社員もおり、急なお子様の事情による有給取得なども柔軟に対応が可能です。 【変更の範囲：無】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町２－１－１ 大手町野村ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ、JR線／大手町、東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 245万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内訳：基本給10万円・勤務地加算7万円・職務給（基本分）6.5万円・試用期間は月給17.5万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む ・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動 ・所属のSC職は、270～300万円の年収帯が多いです（2022年10月現在） ・当社設定の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車九州株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県宮若市上有木1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10,800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡】調達（構成部品や資材、設備等）※実務未経験者も歓迎/福利厚生充実
      • 締切間近
      ■業務概要：生産するLexusの車両部品・ユニット部品、設備、資材等の調達業務を担当頂きます。 九州域内調達の拡大、競争力強化の活動に仕入先と一体となっての取り組を進めており、具体体には下記のような業務内容です。 （1）部品関係 ・外装・内装のアクセサリー部品（スポイラー、イルミネーションランプ等）の調達業務 ・車両、ユニット（ハイブリット、モーター）部品の原価低減や現地調達化活動 （2）設備・資材関係 ・生産設備、工場で使用する資材、IT関係のソフトウェア、ハードの調達業務 【変更の範囲：会社の定める事業所】※ゆくゆくは他事務系職種へのジョブローテーションの可能性もあります。 ※トヨタ自動車の本社調達部門と連携して活動を行うことも多く、ノウハウ習得を兼ねた本社への短期出向・駐在の機会もあります。 グローバル調達を体感しつつ、九州に根差した業務を行って頂きます。 ※「九州のトヨタ」として地域・行政とのかかわりも多く、幅広いフィールドでの活躍ができます。（2022年：九州経済産業局と協力したBEV部品の展示会開催（102社来場）など）社内外の多くの方々と関わり、協力して業務を進めていく為、コミュニケーション能力が磨かれます。 ■業務特徴：車両の構成部品調達に関しては、多くはトヨタ自動車本体が一括調達した部品の受発注など、日々のオペレーションや、サプライヤーの原価低減活動の支援を行う業務が中心になる一方、生産設備や資材・消耗品（油・グリスなど）に関しては、場合によっては調達先の開拓や仕様・価格・納期などの折衝事も多くなるイメージです。 ■組織/人員体制 ：部品・設備資材合わせて約30名前後のグループです。（1）部品関係で２グループ、（2）設備・資材関係で２グループの計４つのグループで構成されており、比較的小規模なグループで風通しよく業務が行えます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 宮田工場 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、同社規定により決定します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記予定年収には想定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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