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[職種]営業職　

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    職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,941 社中 1〜50 社を表示

    パーソルホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 日系企業の海外展開を支援するクロスボーダー営業／25年10月に買収した「Gojob事業」の成長支援
      • NEW
      【欧米拠点（主にフランス・米国）の人材課題に対し、派遣サービスやSaaSを活用したソリューション提案を行います。新規顧客開拓から既存深耕まで一貫して担い、企業の生産性向上と事業成長をリードします】 本ポジションは、日系グローバル企業の海外拠点に対し、人材・SaaSの両軸で事業成長を支援する営業ポジションです。 国内で築いた顧客基盤を活かしつつ、欧米市場における課題（採用難・離職率・生産性低下等）に対して、派遣サービスおよびSaaSプロダクトを組み合わせた提案を実施。新規開拓から既存深耕までを担い、継続的な取引拡大を実現します。また、フランス発のグループ企業と連携しながら提案活動を行い、グローバルでの事業拡張を推進します。 ■主な業務内容： ・欧米拠点を持つ日系企業への新規営業／関係構築 ・海外拠点の人材ニーズに応じた派遣サービスの提案 ・SaaSプロダクトを活用した業務効率・生産性改善提案 ・顧客の課題ヒアリング～ソリューション設計～導入支援 ・既存クライアントの深耕営業および継続契約・拡大提案 ・海外パートナー（フランス／米国）との連携・商談推進 ・市場動向の把握および営業戦略への反映 いずれの業務においてもGojob社による同席や協業があります。 ■組織構成： 執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名 ■魅力 ・グローバル市場を舞台に、日系企業の事業成長を最前線で支援できる ・人材×SaaSの複合提案により、課題解決力の高い営業スキルを習得可能 ・新設組織のため裁量が大きく、営業戦略や仕組みづくりにも関われる ■募集背景 現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：764,500円～1,015,100円 その他固定手当/月：180,118円～238,852円 ＜月給＞ 944,618円～1,253,952円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記年収にはエキスパート手当（裁量給）を含む ■その他固定手当：時間管理方法が裁量労働制となるため「裁量労働手当」として「固定時間外手当」と同様の30時間分を支給（追加支給はありません） ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,895名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全199件
    • 【静岡／在宅可】IT法人営業◆通信・DX・AI関連提案／IT・通信最大手企業／福利厚生◎【H】
      • NEW
      ~UIターン歓迎／業界知見を活かしてキャリアアップ／業界最大手のアセットをフル活用したソリューション営業～ ●大手・中堅顧客向けコンサル営業／通信・ITサービス・マーケ支援幅広いソリューションを展開 ●残業20H程度／フレックス・リモート有／研修や新規事業提案制度等キャリアアップの機会も多数 ソリューション営業として、静岡の大手・中堅法人に対して通信インフラ等の当社のサービスやソリューションを提案し、お客さまの事業や地域社会に貢献します。 ■業務詳細 ・配属されたエリアの多様な業界の大手～中堅における、法人ソリューション営業（お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案）をお任せします。 スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、デジタルマーケティング、 ロボティクス、Web広告等グループ全体のアセットやAI等の最新技術も活用した幅広い提案が可能です。 ＜具体的には＞ 担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動 ・顧客の課題に合わせて自由な提案が可能で、社内の技術部隊やマーケティング部隊などと協力して提案することもございます。 ■魅力 ・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 ・商材やシステムありきの提案ではなく顧客の課題を解決する提案力が磨ける環境です。 ・携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの ・多様なアセットをフル活用することで多様な顧客と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や地域社会に貢献していることを実感できます。 ・ダイナミックな提案に携われる機会も早期からあり、スピード感をもって成長が可能です。 ■働き方 ・営業スタイルは顧客に合わせて訪問・WEB商談など柔軟に対応しています。 ・スーパーフレックス制度あり、残業20H程度 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県静岡市 住所：静岡県静岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～551,938円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 290,000円～555,938円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅可】IT法人営業◆通信・DX・AI活用の多様なソリューション／地域社会の課題解決【H】
      • NEW
      ~UIターン歓迎／業界知見を活かしてキャリアアップ／業界最大手のアセットをフル活用したソリューション営業～ ●大手・中堅顧客向けコンサル営業／通信・ITサービス・マーケ支援幅広いソリューションを展開 ●残業20H程度／フレックス・リモート有／研修や新規事業提案制度等キャリアアップの機会も多数 ソリューション営業として、名古屋エリアの大手・中堅法人に対して通信インフラ等の当社のサービスやソリューションを提案し、お客さまの事業や地域社会に貢献します。 ■業務詳細 ・配属されたエリアの多様な業界の大手～中堅における、法人ソリューション営業（お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案）をお任せします。 スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、デジタルマーケティング、 ロボティクス、Web広告等グループ全体のアセットやAI等の最新技術も活用した幅広い提案が可能です。 ＜具体的には＞ 担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動 ・顧客の課題に合わせて自由な提案が可能で、社内の技術部隊やマーケティング部隊などと協力して提案することもございます。 ■魅力 ・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 ・商材やシステムありきの提案ではなく顧客の課題を解決する提案力が磨ける環境です。 ・携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの ・多様なアセットをフル活用することで多様な顧客と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や地域社会に貢献していることを実感できます。 ・ダイナミックな提案に携われる機会も早期からあり、スピード感をもって成長が可能です。 ■働き方 ・営業スタイルは顧客に合わせて訪問・WEB商談など柔軟に対応しています。 ・スーパーフレックス制度あり、残業20H程度 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県名古屋市 住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～551,938円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 290,000円～555,938円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【兵庫】派遣スタッフの働く環境づくり◆職種未経験歓迎/販売スタッフなど異業界多数！
      • NEW
      【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/草津/派遣スタッフ就業先やキャリアの創造・キャリアサポート/土日祝休/顧客折衝経験を活かせる/リモートワーク相談可】 ■概要： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細： ・スタッフの受け入れの為の、クライアントに対して提案 ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き)・キャリアアドバイス ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 ■組織構成： 20代～30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 ■キャリアパス： まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年～1年で独り立ちするケースが多いです。 ■出向先： UTエージェント株式会社/UTエイム株式会社への出向となります。 勤務地：滋賀県草津市南草津1-1-8KDXレジデンス南草津 2階203B 事業：製造アウトソーシングサービス（製造業への人材派遣サービス中心） ■魅力： 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。また、社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ UTエージェント株式会社出向：明石オフィス 住所：兵庫県明石市樽屋町8番34号 第5池内ビル3階302号室　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UTエージェント株式会社出向：小野オフィス 住所：兵庫県小野市神明町字西畑ケ235-3 小野神鉄ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ UTエージェント株式会社出向：姫路オフィス 住所：姫路市東延末3丁目50番地 姫路駅南マークビル 5階東区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～458,300円 ＜月給＞ 291,600円～458,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区／人材業界未経験者歓迎】人材コーディネーター◇求職者対応から就業決定まで担当
      ※UTエージェント株式会社へ在籍出向です 【営業もしくは販売で成果を残した経験をお持ちの方へ】 ■募集背景 当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした総合人材サービス事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。 2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 具体的には、これまでは製造業界向けの人材派遣を中心に事業拡大してきましたが、今後はUTグループの採用力と強固な顧客基盤を活かし、人材紹介事業にも注力していきます。今回は人材紹介事業の拡大に向けた増員募集です。 規模拡大フェーズの組織でご経験を積んでいただくことが可能です。 ■仕事内容 関西エリアの人材紹介事業における求職者対応から就業決定までの一連の流れを担当いただきます。 求職者対応だけでなく、アライアンス先（他人材会社）との関係構築や案件獲得も行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎求職者対応： ・求職者への架電・求人紹介 ・応募後の面接に向けたフォロー ・入社に向けたフォロー など ◎企業対応： ・既存顧客企業／アライアンス企業に向けた人材提案 ・他人材会社への新規アライアンス獲得営業 など ■配属先 UTエージェント株式会社 大阪オフィス ■入社後のキャリアパス 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 ■出向先について ・企業名：UTエージェント株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：総合製造派遣・請負事業・人材紹介事業 ・勤務地：大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目1番23号JPR堂島ビル3階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：UTエージェント株式会社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23　 JPR堂島ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～458,333円 ＜月給＞ 291,666円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソラスト

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33,616名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全23件
    • 【リモート中心】医療経営コンサル◆病院経営支援担当◆年休125日／医療特化の成長事業
      【医療機関向け経営コンサルティング（データ分析・経費適正化）／リモート中心】 ■業務概要 医療事業本部 病院経営支援グループは、医療機関が抱える経営課題の解決にソラストが強みとする手段で貢献・支援するための組織です。 現在、医療機関の経営を取り巻く環境は厳しさを増していることから、各医療機関が抱える経営上の課題について、現状やデータの分析を行った上で、粘り強くその解決に取り組んでくれる方を募集します。 ■具体的には 診療材料や医薬品に係る経費適正化を中心とした以下の職務をお待たせします。 ・データ分析 ・医療機関への改善提案 ・医療機関への提案内容に係る実行支援 ・データ分析等を実行するためのツール構築 ・売上拡大、業務受注のためのプロモーション、営業支援 ■働き方 ・原則リモートワーク 病院への訪問が必要な場合は出張が発生します（月２～３回程度）。また、年に一度品川でのキックオフミーティングがあり、その際はグループ全員で集まります。 ■所属長からのメッセージ ソラストの医療事業は医事業務の受託が中心となっていますが、医療機関に対する経営コンサルティングについてもここ数年で大きく売り上げを伸ばしています。 その理由は、医療機関を取り巻く経営環境が近年厳しさを増していること、そしてソラストが得意とする医業収益の改善支援や経費の適正化支援が医療機関の経営コンサルティングニーズにマッチしていることだと考えています。 このように大きな高まりを見せている経営コンサルティングニーズに対応するため、医療機関の経営改善に一緒に取り組んでくれる人材をお待ちしております。 ■当社について： 当社は医療・介護・こども領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています（約90％が女性）。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】医療事務受託・派遣サービスの法人担当／医療事務スタッフのマネジメント◆土日祝休／年休125日
      【医療事務受託提案営業｜医療機関と現場をつなぐマネジメント職】 ■職務概要 医事業務（医事業務の派遣、業務委託、病院経営支援）のオペレーションマネージャーとして、既存クライアントとの関係強化を及び深耕獲得をおこなっていただきます。新規クライアントについても引き合い対応などを実施し、新規獲得に繋げる。受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心に担当頂きます。 ■具体的には ・既存顧客（派遣・委託）との関係強化及び深耕営業 ・新規顧客からの引き合いに対応し、業務獲得 ・クライアントのニーズに合った人材の人選 ・契約に関わる交渉、調整、書類作成 ・社員マネジメントを中心に働き易い職場環境の提供 ■所属長からのメッセージ 意欲的に頑張れる方をお待ちしています。フォロー体制もしっかりとしていますので、安心して成長していけます。興味を持って頂いた方のご応募お待ちしています。 ■当社について： 当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島サテライトオフィス 住所：広島県広島市中区立町2-27 メットライフ広島立町ビル 広島サテライトオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～281,250円 ＜月給＞ 218,750円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,970名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全428件
    • IT法人営業(大手流通小売のDX推進／ECサイトやシステム開発)◆週2,3在宅/D営統-006
      • NEW
      ★DXを推進したい流通・小売系の大手企業向け／基幹システムの開発やECサイト開発の提案を通じてDX化に貢献／既存顧客の深耕営業／週2,3在宅可、出張ほぼなし、フルフレックス、残業2,30時間程度★ ■業務内容 誰もが知る、国内の大手小売・流通系の企業様向けのアカウント営業(専任担当)として、システムやECサイトの開発案件の獲得・DX化に向けたITソリューションの導入提案などをお任せいたします。 DX化が進む業界において、既存顧客からより多く、より長く案件をいただくため、顧客との関係構築・真の課題やニーズの探索・エンジニアと協力した最適なご提案をいただきます。 ※営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務を担当営業の立場で活動いただく想定です。 ＜対象顧客＞ 大手流通・小売業などのリテール企業、EC事業者を1~5社程度担当いただく想定です。 ＜ご提案先＞ 顧客経営層、業務部門、マーケティング部門にてＤＸ活用を必要とする企業・部署 ■TISの強み ・ECサイトのみならず、その裏で必要となる、会計・顧客情報管理・受発注システムなどをトータル且つ大規模なシステムの開発をすることが可能です。 ・自社プラットフォームや他社パッケージなども含めて、顧客課題・ニーズに合わせて、常に最適な提案が可能です。 ■このポジションの面白み ・誰もが知る大手企業のエンドユーザー(一般消費者)が目にするサイトやシステムの開発に携わることができます。 ・顧客の課題やニーズに向き合い続けることで、営業としての高い課題解決力・提案力を身に付けることが可能です。 ■キャリアイメージ(あくまで一例です) ・半年後： 担当領域を現場の営業担当者として自走できる状態 ・5年後：営業リーダーとして組織担当領域の責任者げ。 新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務をアサインします。 【TISの働く環境】 ・配属部門の平均残業2,30時間程度/月(24年実績) ・年次有給休暇取得率：62.6%(24年度実績) ・テレワーク勤務の実施状況：週2,3日程度 ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 ・基本的には都内近郊の顧客を担当するため出張はほぼなしの想定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス　階記載あり 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,000円 ＜月給＞ 280,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITソリューション営業(大手向け／自社の経費精算システム)◆プロモーション等にも挑戦/D営統-004
      ★大手企業向けの自社ソリューション営業をベースとしつつ、新たなサービス・事業の立ち上げにも関われる／残業20時間程度など、柔軟な働き方が可能★ ■業務内容 業界・業種問わず、国内の大手企業向けに自社の経費精算ソリューションの提案営業をメインにお任せいたします。 業務に慣れてきた際には、パートナー開拓・新規ビジネス開発などの業務にもチャレンジが可能です。 ＜ソリューション営業＞ ・会計・経営管理領域におけるソリューション営業 ・会計・経営管理領域における新規サービス推進 ・パートナー開拓、チャネル営業 ＜新規ビジネス開発＞ ・国内外のソフトウェアベンダー、スタートアップ企業との座組による、新規ビジネス創出 ※業務内容補足※ マーケティングチームが獲得したリードを基に、数カ月間をかけて顧客へ導入提案を行っていただきます。 大手企業向け且つカスタマイズ性の高いソリューションを取り扱っていただきますので、顧客の課題やニーズを的確に捉え、最もフィット感する形をエンジニアと共に探りながら提案いただく形になりますので、SI営業やコンサル営業に近い業務となります。 ■取り扱いサービスについて クラウド型経費精算システム『Spendia』など。 ※その他、配属部門では、大手企業が活用するような会計・経営管理ソリューションなどの領域で自社製品・他社製品問わず提供していますが、今回の配属予定チームでは主に『Spendia』を取り扱っています。 ■配属チームについて 総勢26名が所属しており、中途入社者や女性、若手なども多い環境です。 ■このポジションの魅力 ・会計や経営管理など、経営視点に立った分野でのビジネスを推進しています。 また、ビジネスプロモーターとして、オラクルソリューション及び各種経営管理ツールの活用や、他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。 ・新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓　様々なチャレンジが出来ます。 【TISの働く環境】 ・配属部門の平均残業20時間/月程度 ・年次有給休暇取得率：62.6% ・テレワーク勤務の実施状況：週2,3日程度 ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス　階記載あり 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,000円 ＜月給＞ 280,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市西町2-8-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 19,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【福山／転勤無】アパレルメーカー法人営業◆製品企画から携われる◎海外自社工場有／ユニクロ等と取引◎
      • 締切間近
      ◆◇海外に生産工場を13ヶ所保有／企画提案から携われる◎／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー◆◇ ＝＝POINT＝＝ 製品の企画提案から、製造、製品と原料の輸出入、納品まで、一連の業務を自社ワンストップで行える点が強みです。 ご担当頂く業務も単に製品を売るだけではなく、一連の工程に携わることが出来ます。 ユニクロがメインの取引先のため、手掛けた商品を街中で見かけることもあり、やりがいの大きい仕事です。 ■仕事内容： 既存大手アパレルメーカー、ブランド製品メーカーに対して、OEM製品の企画提案営業をご担当頂きます。 【具体的には】 ・コンセプト立案：顧客向け製品のアイデアを企画。 ・仕様決定・プレゼン：素材などを選定し、サンプルを使って提案。 ・調達先選定：必要な材料の発注先を決定。 ・生産計画：流通経路・スケジュールを設定し、工場ラインを確保。 ・進捗・納期管理：製造状況を確認し、納期を調整。 ・納品：完成品を顧客へ納入。 ※国内、海外ともに出張が発生します。海外は2か月に1～2回程度です。 ■入社後の流れ： まずは縫製資材のものの流れや服作りを学んでいただくため、協力会社への発注や見積もりなどの営業事務からお任せいたします。 その後、ご経験に応じて引継ぎ・OJTを経て独り立ちいただきますのでご安心ください◎ ■魅力 ・取引先は殆ど全てのアパレルメーカー、著名ブランドです。お客様とのやり取りの中では高いレベルが求められることもありますが、やりがいやスキルアップに繋がります◎ ・自身で製品を創り出し、納品まで見届けることが出来、やり甲斐を感じながら業務に従事することが可能です。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の生産枚数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市西町2-8-19 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※想定年収には月残業10時間分を含んでおります。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【馬喰町／転勤無】アパレルメーカー法人営業◆製品企画から携われる◎海外自社工場有／ユニクロ等と取引◎
      • 締切間近
      ◆◇海外に生産工場を13ヶ所以上保有／企画提案から携われる◎／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー◆◇ ＝＝POINT＝＝ 製品の企画提案から、製造、製品と原料の輸出入、納品まで、一連の業務を自社ワンストップで行える点が強みです。 ご担当頂く業務も単に製品を売るだけではなく、一連の工程に携わることが出来ます。 ユニクロがメインの取引先のため、手掛けた商品を街中で見かけることもあり、やりがいの大きい仕事です。 ■仕事内容： 既存大手アパレルメーカー、ブランド製品メーカーに対して、OEM製品の企画提案営業をご担当頂きます。 【具体的には】 ・コンセプト立案：顧客向け製品のアイデアを企画。 ・仕様決定・プレゼン：素材などを選定し、サンプルを使って提案。 ・調達先選定：必要な材料の発注先を決定。 ・生産計画：流通経路・スケジュールを設定し、工場ラインを確保。 ・進捗・納期管理：製造状況を確認し、納期を調整。 ・納品：完成品を顧客へ納入。 ※国内、海外ともに出張が発生します。海外は2か月に1～2回程度です。 ■入社後の流れ： まずは縫製資材のものの流れや服作りを学んでいただくため、協力会社への発注や見積もりなどの営業事務からお任せいたします。 その後、ご経験に応じて引継ぎ・OJTを経て独り立ちいただきますのでご安心ください◎ ■魅力 ・取引先は殆ど全てのアパレルメーカー、著名ブランドです。お客様とのやり取りの中では高いレベルが求められることもありますが、やりがいやスキルアップに繋がります◎ ・自身で製品を創り出し、納品まで見届けることが出来、やり甲斐を感じながら業務に従事することが可能です。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の生産枚数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 265,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※想定年収には月残業10時間分を含んでおります。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,952名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全160件
    • 【沖縄】保険コンサルタント（個人向け営業）未経験歓迎◆平均残業9.4時間/日本郵政グループ
      • NEW
      【地域のお客さまに寄り添い貢献できる仕事／未経験歓迎／安定収入に成果を加え高収入も目指せる長期キャリア】 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。 ■職務詳細： お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う ・契約内容の確認活動 ・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認 ・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案 原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。 【年収例】主任：480-670万→課長代理：580-800万→課長・担当課長：690-850万→管理職：800-1000万円超 ■組織体制： 同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■やりがい： 自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。 ■長期就業が可能な環境： ・新卒3年間での定着率約8割 ・平均残業時間9.4時間 ・有給休暇取得率96% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： 郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 那覇中央郵便局 住所：沖縄県那覇市壺川３－３－８ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）） ＜勤務地詳細2＞ 宜野湾郵便局 住所：沖縄県宜野湾市愛知２－３－１２ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）） ＜勤務地詳細3＞ 糸満郵便局 住所：沖縄県糸満市真栄里２０１６ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）） 変更の範囲：沖縄県内6カ所の郵便局
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,800円～310,350円 ＜月給＞ 256,800円～310,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。 ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライフアドバイザー／未経験歓迎／年休120日以上／退職金制度
      • NEW
      • 締切間近
      担当エリア内で既にご契約いただいているお客さまをメインに担当。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、お客さまのご自宅を訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験からでも安心してスタートできます！ 《お客さま担当制を導入》 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼POINT！／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまにご提案できるのが特長です。 ★既存顧客への提案がメイン 「自分に務まるかな？」という心配はいりません！大切なのはお客さまの声に耳を傾けること。担当するのは既にご契約中のお客さまがメインなので、温かく迎えていただける安心の環境です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります
      月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,983名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全26件
    • 【仙台】東北地方の新聞社向け営業担当（販売・マーケティング／総合職）
      【ポテンシャル歓迎／残業15h程度／東証プライム上場・グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラス企業】 ■業務内容： 当社は、国内新聞用紙のトップメーカーとして、全国紙・地方紙向けに新聞用紙を販売・供給しています。 入社後は、東北営業支社を初任地として、東北地方の新聞社向けの販売・マーケティングを担当いただきます。 新聞社向けの営業は総勢　約40名（本社約20名、営業支社5か所（札幌・仙台名古屋大阪福岡）約20名）です。 東北営業支社には現在4名の新聞社向け営業担当が在籍しています。 新聞社向け営業担当の具体的な業務内容は以下の通りです。 １．新聞社に対する新聞用紙・洋紙等の販売 ２．中長期販売計画の立案及び推進 ３．販売方針・予算の立案・推進及び予実績管理 ４．生産計画立案・推進、生産指示、デリバリ－ ５．販売及び代金の回収 ６．取引条件の設定 ７．在庫管理 ８．新聞社の地域ネットワークを活かした新素材のPR及び拡販 ■キャリアパス： ・入社後は新聞用紙の営業・販売管理・マーケティングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・新聞用紙事業全般の経験を積んでいただくため、本社、支社、工場間の業務ローテーションを数年ごとに実施します。 ■働き方： ・毎月の残業平均は、15時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・宿泊を伴う出張が月に1回程度あります。 ■求める人物像： ・フットワークの軽い方、コミュニケーションの好きな方、チームで仕事を進めるのが好きな方 ■当社について： 洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業支社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-1-10 第二河北ビル 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～370,900円 ＜月給＞ 258,900円～370,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫早出残業代や家族手当等はここには含まれず別途支給されます ・25歳：基本給258,900円、年収426万円～ ・30歳：基本給304,300円、年収509万円～ ・35歳：基本給370,900円、年収632万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全68件
    • 【東京本社】ケミカルリサイクル事業の営業・調達先開拓／在宅可・手厚い住宅補助／プライム上場
      • NEW
      【カーボンニュートラル実現に貢献！／使用済みプラスチックを化学品に変える事業】 ※ご入社後は、ケミカルリサイクル・ジャパン（株）への出向となります。 また本ポジションはポジティブアクションとなり女性のみの採用です。 ■職務内容： ◆使用済みプラスチックの調達 ＜具体的な業務内容＞ ・プラスチックを製造販売している関係会社の顧客を訪問し、使用済みプラスチックの調達 ・国内リサイクラーを訪問し、使用済みプラスチックの調達 ・国内市町村を訪問し、使用済みプラスチックの調達 ◆ケミカルリサイクル油とケミカルリサイクル油由来の化学品の販売 ＜具体的な業務内容＞ ・ケミカルリサイクル油の輸出販売業務 ・ケミカルリサイクル油由来の化学品の国内販売業務 ■キャリアパス： ケミカルリサイクル事業に必要な使用済みプラスチックの調達、並びにケミカルリサイクル化学品の販売・一部企画業務を通じて、当社ビジネスモデルへの理解を深めるとともに、戦略的思考・企画開発力の向上を図っていただきます。 中長期的にはケミカルリサイクル事業の事業企画・戦略策定を行っていただくリーダーとしてのご活躍を考えています。 ■配属先： ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社は、ケミカルリサイクルの分野としては、当社と環境エネルギー株式会社とのジョイントベンチャーとして設立されております。 【組織構成】 60名（うち、出光興産からの出向25名/パートナー企業からの出向2名） 男性53名/女性7名※役員除く ■当部のミッション： 「激しい環境変化に適応し、基礎原料を将来に渡り、安定的に供給する。」 プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給することが基礎化学品事業であり、我々は事業を通じて、世界の人々の生活を豊かにしたいと考えています。当部では、プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給する為、「エチレン・プロピレン」等のオレフィン商材と「パラキシレン、スチレンモノマー」等のアロマ商材を扱う事業を国内外で展開しています。 これらの従来事業に加え、戦略企画課が中心となって将来のカーボンニュートラル実現に向けた新しい取り組みとして、化石燃料由来から「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来（ケミカルリサイクル）」へのシフトも推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社への出向 住所：東京都中央区新富一丁目18-8 RBM築地スクエア6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 680万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■上記以外の諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町or品川】サービスステーション向け法人営業◇プライム上場／多様なキャリアパスあり◇女性活躍中
      【ビジネスパートナー（特約販売店）を経営から支える／簿記3級をお持ちの方、財務指標に明るい方歓迎！／燃料油提供に留まらない、コンサルティングを推進】 ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 ■職務内容： サービスステーション（ガソリンスタンド）を運営する特約販売店の経営幹部を相手に、パートナーとして営業・経営支援を担っていただきます。価格交渉や販売促進に加え、商圏分析、財務諸表の分析を通じた経営課題の抽出・改善提案、新たなサービス企画の立案など、幅広い業務を担当いただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・特約販売店の経営幹部との関係構築、各種折衝 ・価格交渉、販売促進施策の企画・提案 ・商圏分析や市場動向を踏まえた販売戦略の立案 ・財務諸表の分析を通じた経営課題の把握 ・課題解決に向けた経営改善提案 ・継続的な成長に向けた伴走支援 ★単なる営業窓口ではなく、裁量権を持ち、特約販売店の経営パートナーとして事業成長に深く関われることが特徴です。経営改善の提案やリテールサポート、商圏・財務・サービス企画まで、特約販売店へのコンサルティング機能も求められるポジションです。 【経営改善とは】 特約販売店の決算分析によって経営実態・収支状況を把握し、先方のビジョンを踏まえた提案（財務指標を読み解く力が身に付きます） 【リテールサポートとは】 燃料油やカーケア商品など、サービスステーションで取り扱う商品サービスの販売強化 ■キャリアパス 将来的には、燃料油事業のマネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。さらには、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍いただくことも可能です。 ※ご自身のキャリアの希望を聞きながら、多様なキャリアを描くことができる環境です。 ■今後の事業展開について：｢スマートよろずや構想」 全国約1,190店の特約販売店、約6,200のサービステーションのネットワークを活用し、地域の課題を解決するサービスを提供するもので、カーケアだけでなく、ヘルスケアやドローン基地、介護サービスなど、地域のニーズに応じてより多様で便利なサービスを創出し、地域社会を支える拠点へと進化していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東第一支店 住所：東京都港区港南二丁目１５番３号 品川インターシティＣ棟　10階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東第二支店 住所：東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi One 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ・所定時間外30％・休日35％ ただし所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％・深夜40％ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 13,844名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全42件
    • 【新宿】都市開発・オフィスビル開発企画◆業界経験不問／大手デベでの街づくり／土日祝休み／転勤無
      ～大手デベロッパーの開発業務／土日祝休み／転勤なし／異業界歓迎～ 「デベロッパーで専門性のある仕事がしたい。転勤はできないけれど、責任と裁量をもって仕事をしたい。」そんな方にぴったりの働き方が可能です。総合職と一般職の中間のような位置づけからスタートします、将来的には、プロジェクトの一員として総合職と共に、大切な業務を担当いただきます。街づくり・住まいづくりに興味がある方であれば、ポテンシャルに期待し業界未経験の方も採用しています。 ＜都市開発事業本部とは・・＞ 都市開発事業本部は、都心においてオフィスビル等の開発業務全般を行う本部です。特に地権者や行政との合意形成を通じて、複数の小さな土地を大きく取りまとめる再開発事業（泉ガーデン、東京三田ガーデン等）を長年にわたり行ってきました。この「土地を創る力」は、東京都心部を中心に大規模な街づくりを推進する最大の強みです。 今後も積極的に事業を拡大していくため、一緒にプロジェクトを推進していく仲間を募集中です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■事業計画、試算表の作成および事業採算検討 ■新規再開発現場のプレゼン・企画提案書等の作成 ■物件調査、地権者調査、役所調査、マーケット調査 ■行政（都、区）との協議用資料作成 ■コンサル、組合事務局との内部打ち合わせ用資料作成および打ち合わせ参加 ■地権者との協議用資料作成および協議同行 ■社内会議用資料作成、物件リーダーのアシスタント・その他事務作業 ※ご希望、適性に合わせて配属チームが決まります※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ＜上記業務の遂行にあたり求める人物像＞ ・街づくり、建築、都市計画等に関わる業務に興味がある方 ・個人プレーではなく、チームの一員としての自覚を持ち、チームとしての達成感にやりがいを感じるような方 ・自ら改善、発展させる姿勢がある方 ・取りまとめ資料の作成、データ分析等の地道な仕事が苦にならない方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,818,400円～5,348,400円 固定残業手当/月：98,800円～138,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます。昇給がある場合、50万刻みで昇給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎！【名古屋／転勤なし】マンション用地仕入れ◇土日祝休み／業界大手デベロッパー◇
      ～同社の中枢事業の花形ポジション／年収500万～／土日祝休み、残業30h未満で働き方◎～ ■職務内容 マンションからビル・商業施設・戸建用地・ホテル・リゾートなどあらゆる用途の事業用地の情報収集、事業計画立案、契約交渉を行って頂きます。大手不動産会社ならではの大規模土地でのタワーマンション・複合施設開発事業に携われます！ ■具体的には 〇現地調査・検討 候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討します。 〇事業計画立案 調査に基づき、各種コスト（解体・造成・建築）を算出。近隣物件などの調査を行い、販売価格のシミュレーションを行います。 〇交渉 契約条件（売買金額、決済日時）の交渉を行い、契約及び決済を行います。 ■教育体制 ・OJTを中心に０から丁寧に教えます！ ・基本的にチームで話し合い、意見を出して業務を進めていきますので、安心して進めて頂くことが可能です！ ■働き方 ・年間休日124日、土日祝休み、休日はしっかりとお休み頂けます！ ・また勤怠管理なども厳しくチェックしていますので、残業抑制にも力を注いでいます。 ■魅力： ・オフィスビルという安定した収益基盤を持ち、グループ売上は1兆円超、経常利益も2,680億円、4期連続の経常最高益と12期連続の純利益最高益を達成しております。 ・用地取得業務で固定給年収500万円～実績・成果により昇給もあり、将来的には総合職登用の可能性があります。（実績あり） ・大規模マンションからワンルーム、ビル、商業施設、戸建用地、ホテル、リゾートまで土地の多様な可能性を検討することが可能です。また、少数精鋭の組織で経験豊富な先輩社員から学ぶことであらゆる業務を1人でこなせるゼネラリストとして成長することができます。 ・同社は総合デベロッパーのためどんな土地でも活かせる環境があり、利益率も高く、竣工した物件はじっくりと販売できる余裕もあり、最上流としてのやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦２丁目２０－１５ 広小路クロスタワー8階 勤務地最寄駅：伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,818,400円～5,348,400円 固定残業手当/月：98,800円～138,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定いたします。 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給あり。（50万円ピッチ） ※将来的に総合職登用可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜三鷹＞経理（国内外グループ会社の管理・支援業務）※東証プライム市場上場／土日休／残業５～15ｈ程　
      【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5～15時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務概要： グローバル展開に向けての各事業会社の支援、サポートによるコンサルティング機能体制強化の為の人員補強となり、以下業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外子会社の連結担当 ・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外） ・税務アドバイス業務　等 ※海外展開におけるグループ子会社との連携強化、またホールディングスとしてシンクタンク機能としての役割の向上、各事業会社の支援、サポートにあたり、抱える課題や問題は多岐に渡ることが想定されるので、対象会社の状況分析後、より専門分野による体制のサポートを考えています。 経理のご経験を踏まえ、方針の決定や管理強化等をメインにご担当いただきます。 ■組織構成: 当部署には計7人（男性：5人、女性：2人/ 40代：4名　30代：1名　20代：2名）が所属しております。 中途入社の方も3名おり、幅広い方がご年齢、経歴の方が活躍しています。 ■有給、産休、育休取得率： 有給休暇は、日次のルーチンワークはありませんので、個々のスケジュール管理により、比較的取得しやすい環境です。主任クラスでも昨年度実績は、9日～11日程度を取得しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 場合によっては年俸制の可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜三鷹＞経理（国内外グループ会社の連結決算業務）※プライム上場／土日休／残業５～15ｈ程／働き方◎
      【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5～15時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■業務概要： ・グループ会社全体の連結決算 ・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外） ・税務アドバイス業務等 ■組織構成: 当部署には計7人（男性：5人、女性：2人/ 40代：4名　30代：1名　20代：2名）が所属しております。 中途入社の方も3名おり、幅広い方がご年齢、経歴の方が活躍しています。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 場合によっては年俸制の可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,261名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全46件
    • 【東京/お台場】データ分析ツールのコンサルティングセールス／金融業界出身歓迎／データ活用の最前線
      ～無形営業経験者歓迎／立ち上げ間もない新規事業サブスクリプションサービスの拡販／データ活用によるビジネス課題解決を本気で目指す／年休128日／21:30以降の残業禁止～ ■金融業界からの転職を考えるあなたへ ＜過去入社者に聞いた当社の魅力＞ 〇本質的な営業スキル：会食や接待は会社として禁止されているため本質的な営業活動専念でき、ビジネススキルを身につけられる環境です。 〇顧客・社会へのインパクト：一つの商品・切り口のみでなく、様々なデータの利活用を通じて顧客の業績向上に直接寄与できる仕事です。 〇顧客志向な組織：社内政治や内向きの活動などはなく、顧客に100％の時間を使うことができます。 〇評価・キャリアパス：成果・プロセス双方に基づく適切な評価制度により、実績に応じて早期の昇進も可能です。 〇裁量権：担当エリアのあらゆる業界・部署の顧客へ、主担当として裁量権をもって営業することができます。 ■職務概要： 同社が独自に開発した、データの専門家でなくても使えるデータ分析ツール【KIプラットフォーム】を通じ 顧客の課題解決方法の提案、プロダクトの導入、導入後の活用・定着までを支援する役割を担っていただきます。 〇プロダクトについて： あらゆる業界・部門のデータを加工・編集・要因分析・AI分析などを自動で行うことができ、入力したデータから見える仮説をAIが分析の切り口として提示してくれます。また、サブスクリプションサービスとして、同社のデータサイエンティストが伴奏し顧客のデータ利活用をご支援するサービス・プロダクトです。 〇提案先の顧客と用途： 営業の担当範囲はエリア管轄で分けられ、プロダクトの特性上、顧客先は担当エリア内のあらゆる業界・部署・組織が対象になります。 そのため、様々な業界や組織の課題を理解・想定したうえで、KIを用いたソリューションを提案することが求められます。 （活用例） ・営業/営業企画：営業活動のデータと売り上げ実績の関連から、営業施策の検討に活用 ・人事：勤務実績やスキル・資格などのデータから、長期在籍社員について分析し採用施策の検討に活用 ・マーケティング：店頭・ECや会員データから、顧客離反の要因分析し離反防止策の検討に活用 ・経理：財務データの予実の乖離を確認し、発生要因を解釈　…など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～331,000円 ＜月給＞ 260,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｕｍｉｏｓ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区高輪2-21-2THE LINKPILLAR１ SOUTH
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【広島／中区】営業担当（市販用食品）◆プライム上場／残業20H以内／直行直帰可／フルフレックス
      • NEW
      【旧社名：マルハニチロ株式会社／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■業務内容： 中四国支社（広島）にて、市販用食品の販売業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・中四国エリアの小売り、卸問屋等との商談、営業事務、事務全般 ・販売戦略の企画立案、販促企画の提案など、提案型営業業務 ・扱う商品は全カテゴリー（常温、低温）市販用食品となります。 ※市販用食品市場において、当社は大きいシェアを誇るため、基本的には既存の取引先との売上拡大や新商品展開がメインとなります。 ◇取扱商品一覧（URL）：https://www.maruha-nichiro.co.jp/products/ ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■社名変更： 当社は2026年3月に「マルハニチロ」から「Umios」へと社名変更しております。 URL：https://www.maruha-nichiro.co.jp/rebrand/ ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO.1クラスの水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支社 住所：広島県広島市中区大手町3-1-3 IT大手町ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～411,500円 ＜月給＞ 270,000円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 573万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 735万/大卒17年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／高輪】営業を仕組みで変えるDX推進担当◆プライム上場／残業20h
      【旧社名：マルハニチロ株式会社／「営業を変える＝会社を変える」ポジション／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■求人ポイント： ・会社の営業力を仕組みで変える中核ポジション ・データ×現場で“成果が再現できる営業”を実現 ・DXを「導入」で終わらせず“変革”までリードできる ・営業・企画・ITのスキルを横断的に活かして市場価値UP 「属人化した営業」を変えたい。「もっとデータで戦える営業組織にしたい。」そんな想いを、形にできる仕事です。 ■業務内容： 当ポジションは、営業組織のDXを推進し、業績に直結する仕組みを作る役割です。 （1） 営業プロセスの標準化・仕組み構築 ・個人依存の営業から脱却し、再現性あるプロセスを設計 ・営業活動の“見える化”と仕組み化による全社底上げ （2） データ活用による営業強化 ・SFAやデータ分析を活用した営業改善 ・感覚に頼らない“科学的営業”の実現 （3） 現場変革の推進 ・営業現場に寄り添いながら課題を抽出 ・「なぜやるか」を論理的に伝え、合意形成しながら推進 （4） 横断連携・プロジェクト推進 ・営業部門・事業部と連携し、全社レベルで変革を実行 ■ポジションの魅力： ・DX推進・業務改革の実践スキル ・データ分析×営業戦略のハイブリッド経験 ・部門横断でのプロジェクト推進力 ・事業インパクトを実感できるやりがい ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じ当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■キャリアについて： 営業DXの中核として経験を積み、 ・営業戦略責任者 ・事業企画 ・DX推進リーダー など、多様なキャリアに広がります。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR１ SOUTH 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 506万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。（上記の予定年収には残業代を含んでおりません） 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 約650万/大卒8年目・主任（独身） 約725万/大卒13年目・主任（既婚・子1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,912名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神奈川】リフォーム営業担当／施工管理や見積もり提案など／残業月13.9ｈ／連休取得制度有り
      【株式会社ビックカメラの注力事業／東証プライム上場／残業は1分単位支給で働き方◎／月間で2～4日程度土日休み取得可】 リフォーム営業担当として、お客様への提案から現場の施工管理まで幅広くご対応いただきます。 受注後のお客様宅に実際に訪問し、リフォームの見積もりから、現場施工管理、クロージングまでを担当頂きます。 ゆくゆくは社員教育も担って頂く事を期待します。 ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。商材としてはシャワーヘッドのような小さいものからトイレ、バスキッチン等規模の大きいものまで、ビックカメラだからこそできる幅広い取扱いがあります。都市型店舗立地×水回りが強い特徴から、マンションリフォームを特に強化しています。 ■業務内容詳細： ・店舗で獲得したリフォームニーズのクロージング対応 ・建築メーカーや工務店の対応 ・施工の納期管理 など ※お客様宅に訪問することがメインとなります ※入社後はフォロー体制が万全な旗艦店での配属を予定するので安心してご入社ください！ ※子供が巣立った後の暮らし等の生活環境の変化や快適な暮らしをしたい、など目の前の様々なお客様のお困り毎や希望をしっかり聞ける方を歓迎します！ ■ノルマについて： ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形です。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないようにチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・男性育児休業取得率（2023年度）：66.7％ ・平均残業時間：13.9ｈ ・定年再雇用率：100％ ・年2回4連休の取得制度あり ・平均有給消化日数11.9日 ■リフォーム事業について： 同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビックカメラ店舗（神奈川） 住所：神奈川県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／神奈川】リフォームアドバイザー（店舗勤務）ノルマ無し／残業月13.9ｈ／連休取得制度有
      【株式会社ビックカメラの注力事業／東証プライム上場／残業は1分単位支給で働き方◎／月間で2～4日程度土日休み取得可】 リフォームアドバイザーとして、店舗にて接客、ご提案や販売を行っていただきます。 都市型店舗立地×水回りが強い特徴から、マンションリフォームを特に強化しています。 ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。商材としてはシャワーヘッドのような小さいものからトイレ、バスキッチン等規模の大きいものまで、ビックカメラだからこそできる幅広い取扱いがあります。 ■業務内容詳細： ・店頭にいらっしゃるお客様の要望をお伺い ・メニューのご提案 ・受注、見積もり ※受注した後の具体的なリフォームの提案や折衝は専門担当が行います。入社後はフォロー体制が万全な旗艦店での配属を予定するので安心してご入社ください！ ※子供が巣立った後の暮らし等の生活環境の変化や快適な暮らしをしたい、など目の前の様々なお客様のお困り毎や希望をしっかり聞ける方を歓迎します！ ■キャリアパス 副店長や店長、または受注後の具体的なリフォーム提案をするクローザーを目指していただくことができます。ご本人様のご意向に沿ってキャリアを積んでいただける環境です。 ■ノルマについて： ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形です。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないようにチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・男性育児休業取得率（2023年度）：66.7％ ・平均残業時間：13.9ｈ ・定年再雇用率：100％ ・年2回4連休の取得制度あり ・平均有給消化日数11.9日 ■リフォーム事業について： 同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビックカメラ店舗（神奈川） 住所：神奈川県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13,670名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • エンタープライズ セールススペシャリスト◆生涯年収6.7億!?×高単価評価制度／平均残業8h
      ■営業力を武器に年収を最大化。年収1,500万円を「現実的に狙える」ポジションへ： ・いち営業じゃ終わらない。結果を出し続け、市場価値をぶち上げる。弊社では、営業として積み上げた行動と成果が、そのまま報酬に直結します。これまで粘り強く顧客と向き合い、数字を追い続けてきた経験やスタイルを存分に発揮し、さらなる成果を残していただけます。また、弊社には億単位のビジネスを創出してきたプロフェッショナルたちが在籍しています。彼らと連携しながら提案を磨き、確実に顧客にとって「本質的な価値」を届けられる営業へと成長できます。その姿勢や成果は、業界内でも評価されるレベルに引きあがっていくはずです。さらに弊社には、技術領域のプロ、採用のプロ、サービス創りのプロなど各分野の専門家が揃っています。彼らとの協働を通じて、あなたの営業スキルは飛躍的に向上し、提供できる価値も格段に変わっていくでしょう。年収1,500万円以上を「本気で目指せる」環境で、あなたの限界を超えていきませんか。「現状に満足していない」「もっと挑戦したい」そんな野心をもつあなたのために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。 ■商材／ソリューションに縛られない「売る」から「創る」へ。： ・営業の「デファクトスタンダード」を、あなたの手で。弊社の商材は、特定の業界や領域には縛られません。営業自らが顧客の経営課題を捉え、豊富な商材を組み合わせて最適解を提案することができます。「品質保証は不要」といわれても、終わりじゃない。セキュリティ／開発／インフラ／コンサル／HR／マーケティング、商材の「切り口の多さ」は弊社営業の最大の武器です。さらに、顧客の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。直近でいえば、顧客の課題に併せたAIツールを内製開発し、導入した事例も。たとえ、その場で受注に結びつかなくても、一度持ち帰れば「必ずどこかに入り込む提案ができる、そんな自信をもてる環境が、ここにあります。 ＜会社説明資料＞当社の魅力が詰まった資料です。ぜひご覧ください https://speakerdeck.com/shiftgroup/f5a95c00f2e7161e1394f8b0aba5058c 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー32階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷／南北線／神谷町駅／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知 住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,867円～707,600円 その他固定手当/月：171,667円～305,000円 固定残業手当/月：110,800円～237,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：583,334 円 - 1,000,000円 ■内訳： ・基本給＋業績連動手当（※想定年収に対して8:2） ・確定拠出手当：55,000円 ・業績連動手当：116,667～250,000円 ※経験／業績／貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10,952名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】国内向けプライベートエクイティ投資業務～日本最大の貯金残高と運用資産を保有～
      ■業務内容 （1）投資企画・投資実務（フロント） ・銀行本体において、投資規模・投資領域等の業容拡大に向けた体制構築に係る企画立案、LP出資の推進。 ・ゆうちょキャピタルパートナーズ（子会社GP）や出資先のファンド運営者（GP）へ出向し、国内（特に地域）のプライベートエクイティの投資の実施、投資先の企業価値向上支援。 （2）投資管理業務（ミドル・バック） ・銀行水準のファンド管理（ファンド損益管理、ＢＩＳ規制、アンチマネーロンダリング規制対応等） ・ファンド投資に関する事務・資金管理 ・ファンド運営者へのモニタリング、ファンド・投資先企業へのモニタリング （1）や（2）の業務を通じて、PE業務のスキル向上が可能です。また、ゆうちょ銀行における地域貢献性の高い業務を通じて、やりがいを感じながらキャリアを築いていくことができます。 ※業務内容については面接内でもご説明いたしますので、関心がある方からのご応募をお待ちしております。 ■配属先情報 ・投資事業推進部（全体30名程度の部署です） ・年齢層は30代が多く、中途採用者も活躍しています ・入社後スムーズに業務を習得していただくため、投資事業推進部内での研修・OJTといった育成体制も整備しています。その後、ご本人の意向等も踏まえ、外部のGP等に出向し、投資実務の習得を目指していただくことも可能です。 ■ゆうちょ銀行の事業内容 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10,203名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全40件
    • 【名古屋／英語を活かせる】自動車部品大手メーカー向け法人営業～世界４位アルミニウムメーカー／在宅可
      【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／グローバルに活躍可】 ◆採用背景： 組織体制の強化に伴う募集になります。 ◆職務内容： ・受注活動～納入　顧客購買との折衝業務 ・海外事業子会社連携し、海外日系部品大手Tierメーカー向けアルミ製品の販売促進など ・海外顧客のアテンド業務（海外事業所との連携業務） ∟海外顧客折衝：５～6回/月 海外事業子会社所在地：タイ　アメリカ　メキシコ　ドイツ　中国 ◆担当製品： 熱鋼材になります。（ラジエーターやエアコンの熱交換器に使用されています。） ◆組織構成： 計４名で構成されており、メンバー１名・アシスタント：１名、管理職２名で構成されています。（２０代～４０代） ◆キャリアパス： ・本人の能力、資質、希望等も勘案した上で、営業他部門内への異動の可能性がございます。 ・実績や能力を考慮し将来的には管理職へのステップアップも可能です。 ・海外駐在や他部門（管理部門や経営戦略部門等）への異動の可能性もございます。 ◆就業環境 ・残業時間⇒20時間程度 ・在宅⇒週1～2回程度 ・直行直帰可能（※社用車があり直行直帰可能です。） ・出張頻度：四半期に１回ほど海外出張の可能性がございます。 （タイやアメリカがメインになります。） ◆ポジションの魅力： ・日本の産業を支える自動車業界において、大手自動車部品Tier1メーカーと直接交渉・取引に従事することができます。昨今自動車業界においてもカーボンニュートラルの流れは顕著。顧客と連携しアルミニウムのリサイクル性を活かした製品によって環境負荷低減に貢献。直接社会貢献が実感できるのが最大の魅力です。 ・海外とのやり取りも多く、英語力を活かして就業したい方大歓迎です。 ◆評価制度： 年次の予算に対して、評価が決定し、賞与・昇格に影響をしていきます。定量だけでなく、プロセスに対しても公正に評価がなされる環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします）残業代なし、休憩時間60分 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅可】大手完成車向け法人営業～世界４位アルミニウムメーカー／直行直帰／土日祝
      【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で就業◎】 ◆採用背景： 組織体制の強化に伴う募集になります。 ◆職務内容： ・大手完成車メーカーへのアルミ二ウム販売、各種提案活動とその付帯業務 （受注活動～アルミニウム製品納入後のアフターケア、OEMメーカー購買との折衝業務含む） ・技術担当部署と連携した品質課題の解決 ・研究開発部署との製品開発業 ∟受注、製造、納入、アフターケアに付随する業務および交渉、技術担当部署と連携した品質課題の解決、研究開発部署との製品開発業などを経験することが出来、多角的なスキルを会得することができます。 ◆担当製品： 自動車部品になります。（自動車のボディ等に使用されるアルミニウム製品） ◆組織構成： 計７名で構成されており、メンバー３名・アシスタント：２名、管理職２名で構成されています。（３０代～５０代） ◆キャリアパス： ・本人の能力、資質、希望等も勘案した上で、営業他部門内への異動の可能性がございます。 ・実績や能力を考慮し将来的には管理職へのステップアップも可能です。 ・海外駐在や他部門（管理部門や経営戦略部門等）への異動の可能性もございます。 ◆就業環境 ・残業時間⇒20時間程度 ・在宅⇒週1～2回程度 ・直行直帰可能 ◆ポジションの魅力： ・日本の産業を支える自動車業界において、大手完成車メーカーと直接交渉・取引に従事することができます。今後 電気自動車（EV）化が進む中で、当社の開発材提案や共同開発、アルミニウムのリサイクル性を活かした製品によって環境負荷低減に貢献することが可能です。 担当する商材は自動車用アルミ板の販売。年々需要が増加しており、缶材用アルミ板に次ぐ第二の需要分野です。今後も成長されることが期待されダイナミックな仕事が体感できるのが魅力です。 ◆評価制度： 年次の予算に対して、評価が決定し、賞与・昇格に影響をしていきます。定量だけでなく、プロセスに対しても公正に評価がなされる環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします）残業代なし、休憩時間60分 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【福岡市】Web広告運用◆リモート可／グッドデザイン賞のFinTechサービス「Wallet+」◆
      ～地方金融グループのFinTechでWeb広告の運用コンサルタントを募集！／変化のある業務で成長／お金の見える化から目的預金まで／マネーアプリの運営に携わるチャンス／リモート可／土日祝休み／変化のある業務で成長～ ■業務概要： マーケティング責任者のもとで、メディアプランに基づく顧客獲得戦略の立案から実行に至るまで、Web広告の運用コンサルタントとして幅広く活躍していただける人材を募集しております。 <具体的な業務内容> ・メディアプランの策定とターゲット選定 ・広告配信の設定と管理 ・クライアントの課題解決に資する企画提案 ・モニタリングと分析に基づくレポート作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社サービス「Wallet+」について　 「Wallet+」は銀行口座の残高や毎月の入出金明細をスマホで確認でき、かつオリジナル記事を配信しているアプリサービスになります。 本アプリの中にて、バナー広告、記事型広告、クーポンなどを掲載する部分がございます。地域に最適化された広告配信を目指しております。 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/walletplus/ ■当社が掲げる地域DXに関して： 当社では、地域のDX化を目指しております。各地域のユーザーや地域ならではの情報をカスタマイズしてお届けできる状態を目指しております。 ユーザーは契約地銀の口座を使われる方々になり、その方々がサービスを利用することによるデータを使って地域ごとの最適広告の配信を実現しております。それによって今まで叶わなかった地域ならではの広告を訴求することが可能になります。 ■当社について： 当社は全国トップクラスと言われる地方金融グループのFinTech企業として、2016年4月に誕生しました。ICT技術やグループが有する顧客とのリレーションを活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティングとして全国で注目を集める成長企業です。銀行公式マネーアプリの運営の他、当該アプリを活用した地元パートナー企業への送客、各種Web媒体を活用した広告代理事業を展開しています。 iBankマーケティング株式会社へ在籍出向 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ iBankマーケティング株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,966名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全131件
    • 買取営業／転勤範囲を抑えてキャリアUP可／月給29万円以上
      • NEW
      ★転勤範囲を抑えながら、確実なキャリアを築く。 全国転勤のように生活基盤を大きく変える心配がなく、一方で地域限定勤務よりも経験の幅を広げやすい「中域型」の働き方です。一定の勤務エリア内で腰を据えながら、日々の業務を通じて査定や提案のスキルを磨き、着実なステップアップを目指すことができます。 ★100％反響スタイル！ お任せするのは、お問い合わせやご来店いただいたお客様への対応です。テレアポや飛び込みといった新規開拓は一切なく、売却を検討されている目の前のお客様と丁寧に向き合える環境です。 ＜　お仕事内容を詳しく深掘り！　＞ 業務には明確な「型」があり、以下の手順に沿って進めます。 (1)受付・ご案内 ご来店されたお客様の受付・ご案内対応を行います。 (2)お車の状態チェック チェック項目に沿って、外装・内装・走行距離などを丁寧に確かめます。 (3)査定算出 確認したデータを専用アプリへ入力し、査定金額を算出します。 (4)査定結果のご提示・説明 算出された金額の根拠をお客様へご説明を行います。 (5)ご契約手続き 成約時の書類作成や車両の引き取り手配などの事務作業を行います。 【　育成フローも万全に整っています◎　】 入社後は、基礎知識を学ぶ座学研修からスタート。その後は店舗でのOJTを中心に、先輩が必ず同席して仕事の進め方をレクチャーします。いきなり一人で任せることはありません。異業種出身の先輩たちも約半年で独り立ちしています！ お客様の相談に寄り添う完全反響型だからこそ、未経験入社でもスタートしやすいですし、営業・販売・接客などの対人スキルもそのまま活かせます。
      ーーーーーーーーーーーー 「中域型」勤務の募集★ ーーーーーーーーーーーー 転勤範囲を抑えた働き方ができます！ 「全国転勤はちょっと…」 「でも、キャリアアップは諦めたくない」 そんな方におすすめです◎ ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 中域型勤務として、一定エリア内の店舗で勤務いただきます。 配属先は希望や適性、募集状況を考慮して決定します。 ※対象店舗の詳細は下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給29万円以上＋各種手当＋賞与年4回 上記月給にはみなし残業代29h分・5.3万円以上含む／超過分は1分単位で別途支給。 ┗中域型勤務の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 グローバル型かつ職種経験(業界不問)をお持ちの方であればスタートから月給35万7,000円以上も可。 ※当社規定に準ずる （みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は1分単位で別途支給）
    • 買取営業／販売接客からキャリアチェンジ／成果が見える評価制度
      • NEW
      • 締切間近
      まずお伝えしたいこのお仕事の5つのポイント↓ ★完全反響型！飛び込みやテレアポは一切なし！ ★売り込みではなく「話を聴く仕事」！接客スキルがそのまま活きる！ ★営業未経験歓迎！車の知識はゼロでOK！ ★行動＋成果の明確な評価制度！頑張りが見えにくい不満を解消！ ★座学・先輩のマンツーマン指導に加え、店舗全体でフォローし合う風土！ 【◎具体的な流れは…】 ＜1＞ご来店・お問い合わせ対応（100％反響） ご来店されたお客様、事前にお問い合わせをいただいたお客様をお出迎え。 お客様の背景や想いを丁寧にヒアリングします。 ＜2＞車の状態確認（査定業務） 外装や内装の状態、走行距離などをチェックします。 【▼Point】 専門的な「目利き」は不要です！ 社内の【専用システム・チェック項目】に沿って確認を進められるため、未経験でも査定の基本を段階的に身につけられる仕組みです。判断に迷う場面は、先輩や店長がしっかりフォローします。 ＜3＞査定結果のご案内 算出されたデータをもとに、買取金額をお客様へご提示します。 なぜこの金額になったのか、市場のトレンドなども交えながら、丁寧に説明します。 ＜4＞買取提案・契約手続き 金額にご納得いただけたら、ご契約の手続きを行います。 大手企業ならではの安心感と、マニュアルが整っているため、高い成約率を誇っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社後の研修・フォロー体制について ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆座学研修 業界の動向や会社について、お車の基本的な構造、査定システムの操作方法などをイチから学びます。 ◆OJT研修 店舗配属後は、専任の先輩社員がマンツーマンでお仕事＆メンタル面まで丁寧にサポート！ ◆店舗の協力体制 独り立ちした後も、一人に負担が集中することはありません。店舗全体で目標を追いかける風土があり、難しい商談や判断に迷う査定があれば、周囲の先輩や店長がフォローします！
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は1分単位で別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万7,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は1分単位で別途支給） ・中域型の場合／月給29万円以上＋各種手当＋賞与年4回 （みなし残業代29h分・5.3万円以上を含む・超過分は1分単位で別途支給） ・地域型の場合／月給27万円以上＋各種手当＋賞与年4回 （みなし残業代29h分・5万円以上を含む・超過分は1分単位で別途支給） ◎月平均残業時間は17時間程度！
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    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【飯田橋】営業（映画等映像の配給～興行会社との上映調整・交渉）◇年収650万～/年休126日/在宅可
      • NEW
      【業界未経験歓迎/映画好きな方大歓迎！/邦・洋画の実写映画公開に向けた興行会社（劇場）との公開・上映スケジュール調整＆交渉/リモート可】 年間26本の映画を配給している同社にて営業職として、宣伝スケジュール調整（インシアター業務）や公開・上映スケジュール調整・交渉業務（セールス業務）をお任せします。 ■業務概要 ・映画（洋画・邦画・アニメ作品）/ODS作品、LV作品の配給営業業務全般 ・主要シネコン（TOHOシネマズ、SMT、ティ・ジョイ等）の営業窓口 ・劇場内装飾のプラン立てや、予告編等の興行会社に対する交渉、 ・局外のアニメ作品や、他社宣伝作品を配給する際に、作品の窓口となり、宣伝プランを一緒に構築する ■業務詳細：※いずれもお任せする可能性がございます ◇インシアター業務 ・公開初日決定後に劇場エントランス等に貼られているポスター、パンフレットの設置調整や上映前の映画予告の放映調整などをお任せします。 ◇セールス ・各劇場への新作映画の公開交渉および公開に向けたスケジュール調整 他社の公開スケジュールや人気シリーズの公開日を把握した上で映画公開日の交渉を行います。公開日によって動員数が大きく左右されるため、非常に重要な業務です。 ・公開後の上映スケジュールの交渉 劇場にて上映スケジュールを決定しているため、担当映画の上映スケジュール（1日・週あたりの上映回数）の交渉などを行います。スケジュールについては週に1度更新されるため、更新したタイミングで法人ごとに交渉を行います。 ■担当映画ジャンル：アニメ作品を除く邦画、洋画の実写作品 ■部門構成： 管理部門/企画部門/宣伝部門/営業部門 ※今回の配属予定は営業部門となります。映画の買い付け等は別部門で担当しております。 ■求めている人物像： ・映像業界に興味があり、自分の頭で考えることが出来る方。 ・他社としっかりコミュニケーションを取れる方。 ・経験者、学歴にはこだわりませんが意欲と体力がある方。 ■働き方について： 当社はテレワークを導入しており当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 654万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～368,500円 固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,500円～454,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】実写/アニメーション映画の海外セールス ◆プライム上場／所定労働７時間
      • NEW
      ■ポジション概要： KADOKAWAの実写映画作品・オリジナルアニメ映画作品を、海外に向けて販売を行う業務になります。 ■ミッション： 海外への当社の実写映画作品・オリジナルアニメ映画の販売は、今後のマーケット拡大における非常に重要なポジションの1つです。それぞれの地域の特性を理解しながら、ディストリビューターやセールスエージェントと交渉を行い、世界で当社作品のプレゼンスを高め、海外のマーケット拡大を行って頂きたい。行動力や、発想力また交渉力が求められる業務となります。 業務開始後、当面の相手国は、メインは北米、続いて東南アジアを想定しております。担当変更により、相手国が変更になる可能性はございます。 ■具体的な業務内容： ・プレゼンテーション資料の作成/売上・費用など数字の管理 ・マーケット出展及び国内外マーケットへの参加 ・新規取引先の開拓、既存の取引先との関係強化 ・新作・旧作における取引先との販売交渉 ・企画へのマーケット情報のフィードバック ■仕事の魅力・部署の雰囲気： 実写映画作品・オリジナルアニメ映画の販売を行うことにより、世界の人々に当社作品を広めることが出来ます。また、企画の段階から作品に参画し、意見も出して頂きながら、作品にコミットできることも魅力です。 部署の雰囲気は、20代～40代のスタッフが在籍しており、日々和気藹々とコミュニケーションを取りながら、情報の共有などを行っております。 在宅/出社を適宜使い分けながら、それぞれのライフスタイルに合った働き方をしております。 ■求める人物像： ・英語を使い取引先と交渉及び契約書の作成が出来る人物 ・取引先や同僚とスムーズにコミュニケーションが取れる人物 ・既成概念にとらわれず、チャレンジができる人物 ・海外とのビジネス経験がある人物 ■働き方について： 当社はテレワークを導入しており当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行ってます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 654万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【管理職】月給：552,500円（※管理監督者扱いとなるため、時間外手当の支給はございません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～368,500円 固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,500円～454,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,904名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全54件
    • 【応募意思不問・カジュアル面談】アカウントセールス／事業企画×深耕営業※高年収・裁量権・BCC
      • NEW
      ◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング～プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カジュアル面談】アカウントセールスマネージャー／事業企画※東証プライム／高年収・裁量権・BCC
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      ◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング～プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,000円～1,058,700円 固定残業手当/月：161,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 618,000円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマエグループホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5,997名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／DX企画・IT戦略】現場とシステムをつなぐDX推進◆売上1兆円規模ヤマエグループの中核を担う
      ー現場の声を、DXのかたちに。構想・設計から関われる、デジタル戦略ポジション ヤマエグループホールディングスのDX部にて、グループ全体のDX推進・IT企画を担うポジションです。 単なる「IT部門」「開発担当」ではなく、事業部門・情報システム・外部ベンダーをつなぐ調整役として、構想・設計・推進を行っていただきます。 ■具体的には ・グループ各社・各部門の業務課題ヒアリング ・DX・IT施策の企画立案（構想～要件整理） ・システム導入・刷新における設計支援、調整業務 ・ベンダー・グループのIT会社との折衝 ・ITインフラ・セキュリティ領域の企画・検討 ・DX推進施策、社内向け教育・DX人材育成のサポート ・営業部門・リテールマーケティング部門と連携したデータ活用支援 など ※プログラミングをメインで行うポジションではありません！ ※「ITを理解し、関係者を動かす力」を重視しています！ ＼この仕事の特徴・魅力／ ★売上1兆円規模のグループ横断DXに関われる ★営業／物流／会計／基幹システムなど幅広い領域に携われる ★IT営業経験や業務理解をそのまま活かせる ★若手のうちから「企画・設計・調整」の上流工程を経験可能 ★DX・IT人材として中長期的なキャリア形成が可能 ★ジョブローテーションを通じ、多角的なスキルを習得できる ＼こんな方に向いています／ ・IT営業から、より上流・企画寄りの仕事に挑戦したい方 ・SE一本ではなく、事業に近いIT人材を目指したい方 ・「現場とITの間に立つ役割」にやりがいを感じる方 ・安定した大手グループで、DXの中核を担うキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～394,500円 ＜月給＞ 285,000円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,268名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全83件
    • 【六本木】M&Aファイナンス・モニタリング／LBOローン後の業績・契約管理、PEファンド対応
      • NEW
      【M&A関連ファイナンス領域での専門的なモニタリング業務／PEファンドとの協業／最新のLBOファイナンス実務を経験可能な環境】 ■業務概要 当社スペシャルティファイナンス部にて、M&A関連ファイナンスの実行後モニタリングおよびクレジット管理業務全般を担当します。主にプライベートエクイティファンドが企業買収時に利用するLBOファイナンスに関する案件で、財務諸表分析やコベナンツ管理、ポートフォリオ全体の計数管理を担います。また、出資先ファンドの運用状況モニタリング等、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・投融資先の財務諸表分析、事業計画と実績の差異分析、キャッシュフロー・レバレッジ・DSCR等の数値分析 ・ローン契約における財務制限条項（コベナンツ）の遵守状況の確認と関連する社内外対応 ・フロント担当者や審査部署等との連携、国内外PEファンド・借入企業・他金融機関との連携業務 ・月次等のポートフォリオ管理、自己査定業務 ・LP出資先ファンドの運用状況モニタリングおよび関連実務 ■扱うサービス LBOファイナンス、船舶・航空機ファイナンスなどのスペシャルティファイナンス ■組織構成 M&A関連ファイナンスチーム、船舶・航空機ファイナンスチームの2チーム体制 ■業務の魅力 国内外のPEファンドとの取引を通じて、先端のファイナンス実務を経験でき、金融の知見とネットワークが広がります ■教育体制 各種業務研修や資格取得支援制度あり、専門性向上をサポート ■就業環境 時差出勤制度・リモートワーク可能、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 金融・M&Aファイナンスの専門性を高め、将来的な組織内のキャリアアップや関連分野への展開が可能 ■企業の特徴/魅力 大手金融グループの一員として、ダイナミックな案件に携わりながら成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇：経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木/当面転勤なし】法人営業（スタートアップ企業向け）◆中途入社多数活躍中◆服装自由◆福利厚生◎
      • NEW
      〈所定労働7時間20分／風通しの良く裁量権のある環境でキャリアアップを目指せる／女性管理職比率20.7％／ベンチャー企業支援に興味関心がある方大歓迎〉 スタートアップ企業向けの営業担当者として、ベンチャーデット（新株予約権付ローン等）やプレーンなローンなどのデットファイナンスの提供をご担当頂きます。 主体的な意識で、多様な企業・ビジネスモデルに好奇心持って触れていただくとともに、成長期待の高い先を冷静に見極め、また熱く支援していくことを通じて自らの成長を感じていただける方をお待ちしております。 ■業務内容： ・エクイティファイナンスの提供 ・ベンチャーファンドへのLP出資 ・与信管理・モニタリング、その他管理業務 ・グループのネットワークを活用した成長支援 ・スタートアップ向けの新たな金融商品・サービスの企画・推進　等 ■本ポジションの魅力： ・ファイナンス新規実行において、案件ソーシングからDD分析、対顧交渉、社内稟議書作成、契約書作成・交渉・調印、期中モニタリングまで、同担当者が一気通貫で携わるため、幅広い金融知識が身につきます。 ・エクイティとローンの両方の観点でのDD分析を行うことで、レンダー・キャピタリスト双方の素養が養われます。 ■研修制度： 業務知識については、基本的には社内で規定された研修とOJTにより、一定期間をかけて身につけることが出来ます。 ■ベンチャービジネス部について： ・2021年4月にグループ法人営業企画部から昇格した部署で、スタートアップ企業の領域支援に業界先駆けて取り組んでいる部署です。 ・フロント担当は9名在籍。20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。 ・新生企業投資、SBIインベストメント、SBI証券をはじめとするグループ各社と連携し、広範囲なスタートアップエコシステムを形成しております。多様な企業、革新的なビジネスモデルを通じて、企業分析力やデット・エクイティ両面のファイナンス知識が培われます。 ■就業環境： ・必要に応じてリモートワークも活用しております。 ・会社で定められた制度休暇は、積極的に取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年1回 ※給与は現職での待遇なども考慮し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ㈱U-NEXT HOLDINGS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 4,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【目黒】【医療×金融ソリューション営業】新規事業／医療機関の未収金解決／USEN＆U-NEXTG／9
      • NEW
      【医療×金融ソリューション営業/新規事業立上げ/USEN＆U-NEXT GROUP/未収金課題解決/経営層提案/年休125日・フレックス】 ※株式会社USEN TRUSTに在籍出向となります。事業内容は、家賃債務保証や与信サービスを中心に、不動産賃貸の信用リスクを支援する事業です。 ■部門やポジションの役割 医療機関の未収金・保証人問題といった構造課題に対し、保証サービスを軸としたコンサルティング型営業を担います。単なるプロダクト提案に留まらず、収益改善・業務効率化の観点から経営課題を解決し、継続的な価値創出を行うポジションです。金融営業（保証・リース等）の知見を活かしながら、医療領域における新しいビジネスモデルの確立を推進いただきます。 ■業務内容: 医療機関の経営課題に対し、未収金削減と業務負担軽減を実現するソリューション提案を行います。 ・理事長・事務長など経営層への課題ヒアリングおよび提案設計 ・未収金削減効果や導入メリットの定量分析・可視化 ・導入プロジェクトの推進および運用設計 ・医療コンサル・代理店とのアライアンス構築、関係強化 ・U-NEXTグループ基盤を活用した新規顧客開拓（同行提案中心） ■組織構成： 立ち上げフェーズ（現状2名→今後4名規模予定）。少数精鋭で意思決定スピードが速く、個々の裁量が大きい環境です。 ■やりがいや魅力 ・金融×医療の知見を活かし、経営インパクトの大きい提案が可能 ・急成長市場において、事業づくり・仕組みづくりに主体的に関われる ・高齢化や保証人不在問題など社会課題解決に直結 ・成果（商談数・成約）だけでなく、アライアンス構築や業務改善なども評価対象 ■キャリアパス 営業として成果を上げた後、チームリーダーや事業責任者へのステップアップが可能です。また、新規事業の中核人材として市場価値を高められます。 ■同社の特徴： 医療費未収や保証人不足といった課題に対し、“保証”という金融機能で解決する新たなサービス領域を展開。USEN＆U-NEXT GROUPの顧客基盤・営業力とのシナジーにより、短期間での事業拡大が期待されています。中長期的には業界トップクラス規模を目指し、成長市場でダイナミックな経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社USEN TRUST 住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,137,924円～6,620,684円 固定残業手当/月：61,577円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～571,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1／14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1／14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】【医療×コンサル営業】新規事業／経営層提案／未収金課題解決サービス／成長市場／9
      • NEW
      【USEN＆U-NEXT GROUP/医療×コンサル提案/未収金課題解決サービス/新規事業立上げフェーズ/経営層への価値提案営業／フレックス・年間休日125日・残業ほぼなし】 ■部門やポジションの役割 医療機関の経営課題に対し、保証サービスを軸にコンサルティング要素の強い営業を担います。単なる導入ではなく、医療機関の収益構造改善に寄与する役割です。 ※サービス詳細：https://usen-trust.co.jp/news/info/post-26.html ■市況感 医療業界では、医療費未収リスクの増加や保証人不在問題、事務負担の増大などが深刻化しています。さらに高齢化や単身世帯増加によりこれらの課題は拡大傾向にあり、医療機関・患者双方にとって「保証サービス」の必要性が急速に高まっています。 ■業務内容: 未収金問題や業務負担の解消に向けたソリューション提案を実施します。 ・経営層に対する課題ヒアリングと提案設計 ・未収金削減効果の定量分析・提案 ・導入プロジェクト推進 ・医療コンサル・代理店とのアライアンス推進 ※USEN＆U-NEXT GROUPの基盤をもとにした新規営業（営業同行での提案）が当初メインミッションとなります。 ■組織構成： 立ち上げフェーズ（2名→4名予定）で裁量の大きい環境 ■やりがいや魅力 ・経営視点での提案が可能（事務改善・収益改善） ・急拡大市場で自ら事業を作る経験 ・社会課題（高齢化・未収金問題）に直結する領域 ■働き方： ・出張頻度：月1～2回程度を見込んでおりますが営業状況により変動あり ・フレックス／直行直帰等は業務状況に応じて柔軟に利用可能 ・残業時間：基本的には所定労働時間内での勤務を想定。ただし営業活動の状況や出張、繁忙期等によっては、帰社後の事務作業等により1日あたり1～2時間程の残業発生可能性あり ■同社の特徴： 医療費未収や保証人不足といった構造的課題に対し、保証という金融機能で解決する新領域。USEN＆U-NEXT GROUPのBtoB基盤とのシナジーにより急速な拡大が期待されています。将来的には業界トップクラス規模を目指しており、事業成長とともに自身の市場価値を高められる環境です。評価は成果に加え、仕組みづくりや連携力も重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社USEN TRUST 住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,137,924円～6,620,684円 固定残業手当/月：61,577円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～571,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1／14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1／14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,359名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全140件
    • 事業開発・営業オープンポジション／SaaS・HRの急成長事業
      • NEW
      〇● LITALICOとは… ●〇 LITALICOは2005年の創業以来、「生きづらさ」を抱えるお子さまや成人向けの様々な施設運営を長年継続しています。 それと並行し、福祉・介護業界向けに自社のプラットフォームを通じて、児童・福祉・介護などの業界全体のインフラをよりよくしていくためのSaaS事業および福祉業界に特化した人材紹介サービスを運営するなど、福祉業界のDXを牽引しています。 今後プラットフォーム事業を急拡大を予定しており、一緒に事業を作ってくださる方を積極募集しています。 【具体的な業務】 ■今回配属の可能性のあるポジションと業務詳細 〇SaaS事業（FS／IS） ・リード獲得～課題ヒアリング ・財務／採用／人材育成／集客支援／運営オペレーションなど様々な悩みを抱える福祉事業所へのソリューション営業 ・営業資料の作成、提案 ・営業担当エリアの市場分析、データ収集 ・営業戦略・営業手法の立案と実施 ・関連部署（ディレクターやエンジニア等）へのサービス改善提案　等 〇HR事業（IS／CA／RA) 児童福祉／保育領域における人材紹介サービスまたは、障害者雇用に特化した人材紹介サービスのキャリアアドバイザー ・求職者対応 ・架電件数や面談設定数などのKPI設計・管理、データ分析および改善施策の立案・実行 ・マーケティングチームやキャリアアドバイザーと連携し、転職成功数の最大化に向けた施策の企画・実施 ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・入社前後のフォロー等 ・新規ターゲットへのアウトバウンドコール ・ヒアリング・提案 ・契約・導入業務 ■サービス・プロダクト LITALICOキャリア／発達ナビ（SaaS）／仕事ナビ（SaaS）／かんたん請求ソフト／かんたん介護ソフト　など
      【転勤なし／駅チカオフィス／一部リモート可】 ■LITALICO本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ 在宅勤務の併用も可★ ／ ……………………………… 在宅勤務の併用が可能です（フルリモートは不可）。 研修期間中は本社へ出社いただきますが、独り立ち後は週1日程度の出社を目安に、個人に合わせた柔軟な働き方もできます。 ※リモートワークは自宅または実家などでの勤務を想定しており、カフェ等の公共スペースは対象外です。
      ＜入社時の想定年収：450万円～＞ 月給32万5900円以上（一律支給の手当＋固定残業代含む） ※上記月給には、一律支給のライフプラン手当として、月5万円を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万3500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 〇● 半期の評価を賞与で還元 ●〇 賞与は年2回、半期の評価をベースに賞与が決定します。 頑張った分だけ賞与に還元されるシステムなので、モチベーションにも繋がります。
    • 就労支援スタッフ／未経験から月給25万円以上／年休125日
      • NEW
      • 締切間近
      ☆利用者満足度は91％！入社半年の職場定着率は約90％！ ☆大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。 ＼★ この求人のポイント★／ ◎「障害のない社会をつくる」のビジョンに共感する若手が多数活躍中 ◎累計就職者数17,000名超え／国内トップクラスの支援実績 ◎見学・相談満足度91%／チーム全員で連携してサポート ◎請求業務などは本社が一括対応／一人ひとりに寄り添うことに専念 ◎未経験の方でも月給25万円以上スタート／年休125日 【仕事内容】 働くことに障害のあるご利用者さまを、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする、就労支援の仕事をお任せ。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。 ＜4つのステップ＞ ※拠点により多少の差異があります ※対応する利用者さまの人数は一日20名程度（拠点による） ▼ステップ1【就職準備】 ご利用者さまの生活リズムを整えながら、ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 ▼ステップ2【自己理解・企業実習】 半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、「自分に合う働き方はどれなのか」を見つけていきます。同時に、自己理解を深めるプログラムも実施。 ▼ステップ3【就職活動】 ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介します。 ▼ステップ4【入職＆定期サポート】 ご利用者さまが、自分らしく働ける場所を見つけることで、人生が豊かになることを大切にしているため、入職後も定期的に状況を伺います。 その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。
      【全国募集！転居を伴う転勤なし】 ★24都府県で大規模増員採用 ★各拠点、最寄駅から徒歩5～10分圏内 ★勤務地は希望を考慮し決定します（下記以外の拠点希望も歓迎） ■東北 福島県 ■関東 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／新潟県 ■東海 静岡県／愛知県／三重県 ／岐阜県 ■北信越 長野県／石川県／富山県 ■関西 奈良県／京都府／兵庫県／滋賀県 ■中国・四国 愛媛県／広島県／岡山県 ／香川県 ■九州・沖縄 鹿児島県／山口県 ／沖縄県 ▼新規開設の拠点一覧情報について LITALICOワークス／すべての拠点、下記の駅から徒歩10分 ・福島県福島市／JR福島駅 ・新潟県新潟市／JR新潟駅 ・長野県松本市／JR松本駅 ・石川県金沢市／JR金沢駅 ・富山県富山市／JR富山駅 ・山口県下関市／JR下関駅 ◎詳細は「LITALICOワークス 全国一覧」の検索でご確認いただけます。 ◎開設前の拠点の場合、開設までは別拠点にて就業の可能性がございます。 ◎希望勤務地は考慮いたしますが、通勤1時間圏内で配属先を決定予定です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万3400円～34万4200円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月3万4000円～4万6200円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    アース製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】自社製品の海外法人営業　※東証プライム上場/「バスロマン」「モンダミン」等多くのヒット商品
      【平均勤続年数15年以上/グローバルにご活躍頂けるポジション！/多くのヒット商品を誇る大手メーカー】 ■業務概要： 同社の日用品・食品などFMCG製品を、海外市場へ展開する輸出営業ポジションです。担当国・担当アカウント（代理店・エリア卸・小売）と直接交渉し、売上・利益の最大化をリードいただきます。既存代理店との関係深耕だけでなく、新規開拓も積極的に行い、売場改善提案や棚割り交渉を通じてシェア拡大を推進。ビジネスレベルの英語力と、FMCG輸出営業での成功経験を活かし、グローバルに活躍したい方に最適なポジションです。 ■職務詳細： ・担当国／担当アカウント（代理店・小売）とのダイレクト折衝 ・海外代理店・エリア卸と連携した販売拡大・新規開拓 ・担当エリアの売上・損益管理、KPI設計とモニタリング ・関連部署と連携した商品導入・供給スケジュール調整 ・棚割り改善など売場提案の企画・資料作成・実行 ■組織体制： 配属はグローバル海外統括本部。営業関連メンバーは13名で、各エリア担当が裁量を持ちつつ、情報共有と連携を密に行う体制です。上長や経営層との距離も近く、担当エリア戦略に自らの提案を反映しやすい環境です。平均勤続年数も長く、落ち着いた社風の中で、海外営業としてのキャリアアップとマネジメント層へのステップアップを目指せます。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】監査業務◆職種未経験歓迎／会計知識を活かせる／残業約5h／フレックス有／プライム上場
      • NEW
      ■職務内容： 客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。 ・TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェック。 ・書面、データ、現物を確認し、法令や社内規程に則っているかを確認・調査し報告。 ■業務詳細： ・各部署を監査するので出張が頻繁にあります（月1、2回程度×約４日間）。宿泊を伴う出張は年に5、6回程度です。※宿泊費実費支給、日当手当あり（支給条件有） ・出張の際は3～4名で、数日中に業務を遂行します。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。 ・年間約8カ月間は各拠点を回り、残り4ヶ月間は本社で内部監査業務に従事します。 ・月残業時間は5時間程度で、部署としても残業0時間を目指し、フレックス活用等で残業抑制を推進しております。 ■組織ミッション： グループ監査室は大きく３つの課に分かれています。情報セキュリティ観点の監査業務は別の課が担当しており、今回配属となる拠点監査課はTOKAIグループ全体の全国拠点で業務が適切に行われているか、労務管理に問題がないか等の監査を行います。会社・TOKAIグループ全体をより良くするために支えていく重要なポジションとなります。 ※ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、部内での異動可能性もございます。そのため、監査業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■組織構成： 拠点監査課には課長含め、15名の社員が在籍しています。メンバーはチームで監査に回る拠点を担当分けしています。20代～30代のメンバー、かつキャリア入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 1年程度は育成期間となり、先輩社員とのOJTをベースとしつつ、まずは当グループの事業内容を学ぶことや会計業務の補助から始めていただきます。実際に、監査業務未経験の中途入社者も多く、入社後ご活躍されています。金融機関での営業経験者、会計事務所出身者などが中途入社者の実績です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われる業務ですが、皆様日々勉強をしながらキャッチアップされておりますので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,826名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全212件
    • 【東京】人材営業／大手メーカー向けエンジニア人材のご提案／業界経験不問 ※東証スタンダード上場
      ＜主要取引先90%が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／企業のニーズに合わせたエンジニア人材のご提案＞ ■業務内容： エンジニアの派遣/受託営業として以下の業務をお任せいたします。 １．企業のニーズ把握からエンジニアの提案営業 大手メーカーやIT企業に対して、企業のニーズを把握し、課題解決に向けて当社所属のエンジニア人材を提案します。要望に沿った契約が決まった場合は就業までのフォローをお任せします。 ２．プロジェクト配属中エンジニアのフォロー キャリアアップ支援を担当する技術管理部門と共に、配属中エンジニアの方と定期的な面談を行います。面談では現在のプロジェクトの状況、今後のキャリアプランなどを確認します。 ※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注～人材アサイン、フォローまでを担当いただきます。 ＜顧客例＞ 自動車、半導体、IT関連の大手メーカーやグループ企業 <担当エンジニアの人数> 担当するエンジニアは20～30名ほどとなります。 ■教育体制： 各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に研修を行います。業界未経験の方も、入社後に知識を身につけ活躍できる体制が整っていますので安心してご応募ください。 ■当社について： 株式会社ウイルテックは、自社開発による受託開発契約と、クライアント企業への技術者派遣・請負契約をサービスの2軸とし、製品設計開発・IT関連サービスが主要な事業領域です。 今後も、機電系分野においては、自動運転やFA装置、宇宙航空関連分野等、また、IT系分野においては、DX化・半導体(5G、IoT、AIなど)等におけるエンジニアの需要拡大による継続的な増収が見込まれます。 人的資本経営を経営方針として掲げ、中長期的な教育計画に基づいた人材教育を、自社研修センターでの対面・オンライン・e-Learningなどの各手法で実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21日本橋茅場町阪神ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。上記の年収は残業時間を含む金額となります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季） ■モデル年収： 年収420万円…入社2年目・28歳／メンバー（月給28万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業～エンジニア人材のご提案・業界未経験歓迎・東証スタンダード上場
      ＜主要取引先90%が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／企業のニーズに合わせたエンジニア人材のご提案＞ ■業務内容： エンジニアの派遣/受託営業として以下の業務をお任せいたします。 １．企業のニーズ把握からエンジニアの提案営業 大手メーカーやIT企業に対して、企業のニーズを把握し、課題解決に向けて当社所属のエンジニア人材を提案します。要望に沿った契約が決まった場合は就業までのフォローをお任せします。 ２．プロジェクト配属中エンジニアのフォロー キャリアアップ支援を担当する技術管理部門と共に、配属中エンジニアの方と定期的な面談を行います。面談では現在のプロジェクトの状況、今後のキャリアプランなどを確認します。 ※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注～人材アサイン、フォローまでを担当いただきます。 ＜顧客例＞ 自動車、半導体、IT関連の大手メーカーやグループ企業 <担当エンジニアの人数> 担当するエンジニアは20～30名ほどとなります。 ■教育体制： 各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に研修を行います。業界未経験の方も、入社後に知識を身につけ活躍できる体制が整っていますので安心してご応募ください。 ■当社について： 株式会社ウイルテックは、自社開発による受託開発契約と、クライアント企業への技術者派遣・請負契約をサービスの2軸とし、製品設計開発・IT関連サービスが主要な事業領域です。 今後も、機電系分野においては、自動運転やFA装置、宇宙航空関連分野等、また、IT系分野においては、DX化・半導体(5G、IoT、AIなど)等におけるエンジニアの需要拡大による継続的な増収が見込まれます。 人的資本経営を経営方針として掲げ、中長期的な教育計画に基づいた人材教育を、自社研修センターでの対面・オンライン・e-Learningなどの各手法で実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル４F 勤務地最寄駅：JR新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。上記の年収は残業時間を含む金額となります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季） ■モデル年収： 年収420万円…入社2年目・28歳／メンバー（月給28万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全138件
    • 【東京｜未経験歓迎】両手型人材紹介営業＜医療介護福祉特化＞基本現年収以上オファー／土日祝休／社会貢献
      • NEW
      【地域の社会課題解決につながり、地域の未来を変える／医療・介護・福祉業界で20期連続増収増益の安定企業／未経験歓迎◎ブライダル・携帯販売出身者も活躍／基本20:30完全退社】 ■業務内容： キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 ■業務詳細： ＜求職者とのキャリア面談＞ 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの求職者を担当。月40～50名ほどの新規求職者と面談し、希望条件や転職背景、将来のキャリアなどをヒアリングしながら最適な求人を提案します。面接日程調整や面接対策など転職活動全般も支援します。 ＜クライアントへの人材紹介＞ 病院・介護施設などへ人材をご紹介します。必要な人物像や課題を丁寧にヒアリングし、適切なマッチングを行います。 ※非対面中心の両面営業スタイル ※個人目標・KPIはありますが、「求職者様・法人様双方の幸せ」を重視しています ■キャリアパス ・キャリアパートナーとして専門性を高める ・チームリーダーやグループ長などマネジメントへ挑戦 ・他部署へのキャリアチェンジも可能 ■当社で働くことの魅力 ・正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには売上目標があります。売上はお客様からの評価と捉え、その向上のために目標を設けています。 ただし売上至上主義ではなく、無理な提案は「正しくない」と考えています。 お客様視点を徹底し、最適なマッチングと目標達成を両立するための健全な議論を重視しています。 ・実力・実績主義 年齢や社歴に関係なく、成果が評価に直結します。 一方でチーム単位でエリア価値の最大化を目指しており、「個人だけ良ければよい」という考えはありません。 チームで成長しながら成果創出を行います。 ・メリハリをつけた働き方 「時間内に成果を出す」姿勢を重視しています。 限られた時間の中で業務の質と量を最適化し、成果と私生活の充実を両立する働き方を推進しています。 定時＋2時間を最終退勤時間としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,906円～309,592円 その他固定手当/月：30,000円～34,000円 固定残業手当/月：77,100円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,006円～450,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収と同等もしくは現年収以上のオファーを予定しております ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） ■固定残業手当：職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第2新卒歓迎】BtoBセールスオープンポジション／東証プライム上場／40以上のサービスを展開
      ■企業概要 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築し、生活の質向上に貢献する」ことをミッションに掲げ、「高齢社会×情報」を軸に、医療・介護／障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開しています。 ■募集背景 事業拡大に伴い、各領域でセールス人材の採用を強化しています。 特に第2新卒層は、複数の職種に関心を持ちながらも最適なキャリアに悩むケースが多いため、セールスオープンポジションとして選考を行い、志向性に合うポジションをご提案します。 ※特定職種への応募希望がある場合は、該当求人よりご応募ください。 ■仕事内容（配属により決定） インサイドセールス／フィールドセールス／M&Aコンサルタント／ソリューションセールス いずれかの職種にて、営業戦略立案、顧客課題の抽出・提案、導入推進、社内外連携などを担います。 ■配属の可能性がある事業領域 （1）キャリア領域 医療・介護・障害福祉業界の深刻な人材不足・需給偏在という社会課題に対し、 人材紹介、ダイレクトリクルーティング、資格取得支援などを通じて、 従事者のキャリア形成と事業者の採用課題解決を支援しています。 社会貢献性の高い領域で、事業成長と自己成長を両立できる環境です。 （2）介護経営支援領域 介護事業者向けVertical SaaS「カイポケ」を中心に、金融・求人・購買・M&Aなど40以上の機能を提供。 ICT化・業務効率化を通じて、経営改善と現場負担の軽減を支援しています。 現在は第2成長期として、新規サービス開発・事業拡張を推進中です。 （3）ウェルビーイング領域 健康寿命の延伸をテーマに、企業・健保向けの健康支援や予防ソリューションを提供。 医療・介護専門家ネットワークとICTを活用し、社会保障費増大という課題解決に取り組んでいます。 （4）シニアライフ領域 介護、住まい、食、終活など、高齢者とその家族の不安に寄り添うサービスを展開。 正しい情報と選択肢を提供し、安心して暮らせる社会を目指しています。 ■仕事の魅力 ・役割に閉じず、事業成長視点でセールスに携われる ・40以上のサービスを通じ、多様なキャリアパスを描ける ・安定した経営基盤と挑戦環境を両立できる 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 494万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,550円～408,350円 固定残業手当/月：85,669円～141,244円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,219円～549,594円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当にて算出しています。 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給します。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性があります。 ■賞与支給は年2回（業績、考課結果などによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全21件
    • 【高松市】営業所長候補◆半導体・電子部品の商社／東証プライム上場◆年休125日◆土日祝休
      • NEW
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■募集背景： ・四国市場にて中期経営計画の実現に向けて、事業体制の組織強化を実施します。 ・顧客対応・仕様化推進・新規案件獲得へ注力するため営業力の維持・強化を図り、中期計画で掲げる売上目標達成をするため、営業職の人員を強化します。 ■業務内容： ・大学におけるICT予算仕様化および獲得 └プロジェクター、マイク、スピーカー、映像スイッチャー、制御システム ・大学におけるDX予算仕様化および獲得 └オンライン・ハイブリッド・ハイフレックス ・予算の獲得 └オンライン授業、ハイブリッド環境 ■組織について： ・西日本ビジネス本部　西日本営業2部　高松営業所に配属予定です。 └部長1名、所長1名、メンバー1名 ＜ミッション＞ 国立大学（文教）市場を中心とした、仕様化・予算化～受注推進のビジネス ■当ポジションの魅力： ◇社会貢献性が高い └教育格差の解消、学びの機会拡大に寄与 ◇持続可能な技術導入 └エコ設計・省エネ機器で環境負荷低減 ◇イノベーション推進 └大学のDX化を支援し、未来の教育モデルを創出 ◇多様なステークホルダーとの協働 └大学・メーカー・地域社会と連携するやりがい ■働き方： ・残業時間：月平均20時間程度 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・休日出勤や出張など：稀に休日出勤が発生しますが必ず代休を取得いただきます。出張はについても発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市太田下町3013-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】営業担当◆半導体・電子部品の商社／東証プライム上場◆年休125日◆土日祝休
      • NEW
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■募集背景： ・四国市場にて中期経営計画の実現に向けて、事業体制の組織強化を実施します。 ・顧客対応・仕様化推進・新規案件獲得へ注力するため営業力の維持・強化を図り、中期計画で掲げる売上目標達成をするため、営業職の人員を強化します。 ■業務内容： ・大学におけるICT予算仕様化および獲得 └プロジェクター、マイク、スピーカー、映像スイッチャー、制御システム ・大学におけるDX予算仕様化および獲得 └オンライン・ハイブリッド・ハイフレックス ・予算の獲得 └オンライン授業、ハイブリッド環境 ■組織について： ・西日本ビジネス本部　西日本営業2部　高松営業所に配属予定です。 └部長1名、所長1名、メンバー1名 ＜ミッション＞ 国立大学（文教）市場を中心とした、仕様化・予算化～受注推進のビジネス ■当ポジションの魅力： ◇社会貢献性が高い └教育格差の解消、学びの機会拡大に寄与 ◇持続可能な技術導入 └エコ設計・省エネ機器で環境負荷低減 ◇イノベーション推進 └大学のDX化を支援し、未来の教育モデルを創出 ◇多様なステークホルダーとの協働 └大学・メーカー・地域社会と連携するやりがい ■働き方： ・残業時間：月平均20時間程度 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・休日出勤や出張など：稀に休日出勤が発生しますが必ず代休を取得いただきます。出張はについても発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市太田下町3013-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,360名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【栃木／真岡】新型車開発に関わる営業。車づくり踏み込む上流営業◆ホンダ向け樹脂部品No.1サプライヤ
      ～東証プライム上場・創業360年の森六グループの自動車事業／マイカー通勤可／13カ国 65拠点にグローバル展開／ホンダ社向け自動車用樹脂部品のトップメーカー～ ■求人ポイント： ・本田技研工業など大手OEMと直接対話： 新型車の開発初期から関われるダイナミックな営業 ・単なる営業ではなく「事業を動かす」役割 プロジェクト統括・コスト戦略・チームマネジメントまで担当 ・創業1663年×海外売上7割超の安定基盤 ・フレックス・リモート可で働きやすさも両立 ■業務内容： 自動車メーカー向け営業のリーダーとして、既存顧客深耕＋プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ・自動車メーカーへの受注活動・提案戦略の立案 ・新規車種プロジェクトの統括管理 ・部品コストの見積・コストテーブル管理 ・メンバーの商談支援・育成 ・技術・製造部門との社内調整 ※営業の枠を超えて、「車種開発そのものに入り込む上流ポジション」です。 ■キャリアパス： ・大手自動車メーカーとの直接折衝経験 ・開発段階から関わる「上流営業」スキル ・マネジメント経験（管理職候補） ・グローバル企業での長期キャリア形成 ※技術・営業・マネジメントを横断した市場価値の高い人材へ成長可能 ■下記の方にお勧めな求人です： ・営業だけでなく、事業・開発に深く関わりたい ・自動車業界でキャリアをさらに伸ばしたい ・安定企業でマネジメントに挑戦したい ⇒車づくりに踏み込める、上流営業×リーダーポジションになります。 ■積極的な設備投資： 直近では鈴鹿工場の塗装設備増設や四国化工の新工場建設を行った他、メキシコの工場拡張や中国の倉庫増設の予定があり、売上拡大に伴い積極的な設備投資を行っています。 【長期就業が可能な職場】出産・育休の取得は100％であるため子育てと両立ができます。穏やかで温かい社員が多く、新卒離職者数は4％と非常に低く、中途社員の方も長く腰を据えて働いている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 真岡開発センター 住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／自治医大駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～590,000円 ＜月給＞ 394,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回、4.8か月支給(直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/真岡】管理職候補のオープンポジション◆ホンダ社向け樹脂部品No.1サプライヤ／UIターン歓迎
      ～自動車業界での何かしらの知業務経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場・創業360年の森六グループの自動車事業／マイカー通勤可／13カ国 65拠点にグローバル展開／ホンダ社向け自動車用樹脂部品のトップメーカー～ ■募集背景： HONDA社を中心に、完成車メーカー向けの自動車内外装樹脂部品を生産しているTier1メーカーの当社の管理職候補のオープンポジションとして募集中です。 ＜配属可能性がある部署＞ ・営業/購買 ・技術職（製品開発／設計　など） ■本ポジションの魅力： ・マイカー通勤可能、各種手当もありワークライフバランスを保ちながら就労いただける環境です。 ・プライム上場の森六グループのため、住宅手当や家族手当といった福利厚生が充実しています。 ■同社の魅力 【創業360年の森六ホールディングスの自動車事業を担っている会社】同社は、二輪・四輪自動車の内外装部品の開発・製造・販売を行っています。近年自動車の軽量化が進み、金属から樹脂への代替が加速しており、同社が開発している外装部品の樹脂化の需要が増加しています。また、売上の多くをホンダ社が占めており、緊密な関係を構築していることから、新規製品の開発段階から携わることができます。グローバル展開にも積極的で北米やアジアを中心に開発・製造拠点がございます。 【積極的な設備投資】直近では鈴鹿工場の塗装設備増設や四国化工の新工場建設を行った他、メキシコの工場拡張や中国の倉庫増設の予定があり、売上拡大に伴い積極的な設備投資を行っています。 【長期就業が可能な職場】出産・育休の取得は100％であるため子育てと両立ができます。穏やかで温かい社員が多く、新卒離職者数は4％と非常に低く、中途社員の方も長く腰を据えて働いている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR東北本線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～580,000円 ＜月給＞ 374,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回、4.9か月支給(直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全49件
    • 【高松市/転勤なし】レディース向けヘアカウンセラー(反響営業)※働きやすい環境/東証スタンダード上場
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      ★反響営業/接客経験が活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤なし/土日休み可/残業平均10時間/有給・特別休暇取得しやすい★ ■職務内容： ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ： ・テレビCMなどをご覧になり問い合わせを頂いたお客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得（反響営業） ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ・サロンにお越し頂くか、ご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ・商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ■業務の特徴・やりがい： ・レディースのメイン顧客は40代以上の女性となっております。 髪の悩み相談からのアンチエイジング効果などファッション要素の１つとして相談を受けるケースが増えています。 様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ・１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は50％～60％高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ・月の残業平均は10時間程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。 ・ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行います。休日にアポイントが入った場合は振替休日を取得頂きます。 ■社風： ・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。 ・年間休日110日に加え、有給取得しやすく特別休暇も多いためお休みの調整がしやすいです。 （年末年始休暇(4日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)等） シフト制ですが、土日休みの調整可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 高松店 住所：香川県高松市中新町14-1 ANビル 勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※目標達成率に応じてインセンティブを支給。 インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円 トップ営業マンは月30万円の支給もあります。 【平均年収】3年目410万/8年目750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 反響営業（メンズヘアカウンセラー）◆インセンティブで稼げる/転勤無し/東証スタンダード上場
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      ★インセンティブで稼げる！/スキルUPしたい方へ/残業平均10時間/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％★ 当社のヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ■仕事の流れ： ◎広告をご覧になり問い合わせを頂いた反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様なため優先順位をつけながらアプローチを実施。 ◎サロンまたはご自宅にてヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながらご提案 ◎商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ※その後は担当スタイリストがウィッグのお手入れ、理美容サービスのご提供を通してサポート致します。 ■業務の特徴・やりがい： ◎メンズの顧客は20代～60代と幅広い層にわたります。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ◎１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ※インセンティブの平均支給額は初年度で30～50万円、2年目で90万円ほどです！（全社年間平均145万円程） 成果に応じてしっかりと報酬が支給されます。 ◎月の残業平均は10時間程度。ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■当社について： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ、増毛、育毛など、毛髪に関する幅広い商品とサービスを提供するトータル・ヘアコンサルティング企業です。長年培ってきた商品開発力・技術力・接客力という3つの強みを活かし、設立以来業界シェアトップクラスを誇る毛髪業界のリーディングカンパニーとして着実に実績を残し、2013年には東証スタンダード上場を果たしました。幅広い商品・サービスを通して、お客様のQOLの向上を図り、よりポジティブな生き方をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋店 住所：東京都豊島区東池袋1-5-6　アイケアビル6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～257,300円 固定残業手当/月：20,000円～22,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：26.5～28.5万円＋インセンティブ＋賞与 ※手当補足：実際の時間外労働に伴う時間外手当が営業手当2万円を超過した場合はその差額を支給　（例）時間外労働が20時間、時間外手当3万円であれば、営業手当2万円と差額の時間外手当1万円の計3万円を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEMITEC株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市淀川区】センサーの法人営業◆既存顧客メイン◆自動車・医療など暮らしを支える幅広い分野で活躍
      【スタンダード上場／各種センサの設計製造販売を手掛けるニッチトップメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】 ■業務内容 ・取引先営業（ルートセールス：西日本エリア） ・新規開拓営業（全体の3割程度、飛び込みセールスは有りません。） ・取引先 営業三課：家電、産業機械、住宅設備、事務機等のメーカーが主です。 営業四課：産業機械のメーカーや商社が主です。 ・取扱商品は、温度センサーをはじめ電流デバイス、各種新センサーの販売 ・複数顧客の営業担当として、製品PR、プレゼン資料作成、技術対応、見積り、売上、与信、納期管理、新規顧客開拓、マーケット調査などが業務内容となります。 ■仕事の魅力・職場の雰囲気 ・明るい職場環境 ・様々な業界に携われるため、自身の知見が広がります。 ・従来の枠にとらわれない営業スタイルは自身の成長の強みになります。 ・当社が扱う製品は、電化製品や自動車、医療に必要不可欠なものなどに搭載されています。 暮らしに欠かせない身近なものから人命に関わるものまで幅広く取り扱いがあるため、間接的ではありますが部品メーカーとして社会貢献が出来る会社として、やりがいと誇りを感じながら働いていただけます。 ■やりがい お客様への提案から、最後に注文書をいただくまで様々な過程を経るため、注文書を受け取った時には大きな達成感を味わうことができます。（一人に任せられる仕事の裁量が、大きいのが特徴です。） また、携わる業界の幅も広いため、その業界ごとに合わせた提案をすることになります。 そのため、業界についての知識も豊富につけられて、営業としてよりスキルアップできるところも嬉しいポイントです。（ジョブローテーション含め多様な経験ができる選択肢があり、自己成長を実感できる環境があります。） ■仕事の大変さ 扱うものの専門用語が多いことから、最初は覚えることが多く大変に感じるかもしれません。 しかし、個人の能力に合わせたOJTを通じて指導します。 先輩たちもサポートしてくれるので安心してください。 まずはどんな業界でも、どんな仕事でも「興味をもつこと」が覚えていく上で大切になるポイントとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 445万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～315,000円 ＜月給＞ 256,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（夏季・冬季） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＰ

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,897名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全145件
    • 【名古屋／マネージャー候補】法人向けイベント企画営業◆リピート率90％／年間利用3万社・業界トップ
      • NEW
      【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 将来的にマネージャーとしての活躍を期待する【マネージャー候補】の募集です。 まずは営業実務に携わりながら、将来的には営業戦略の立案やチームマネジメントをお任せるポジションです。 段階的にメンバー育成・数値管理・業務改善など、マネジメント業務へと領域を広げていただきます。 ■業務内容： ・法人顧客へのフレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO、レンタル備品など当社の各種サービスを提案 ・顧客課題のヒアリングおよび最適な提案の立案 ・営業メンバーの育成、指導、同行支援 ・営業戦略、目標設定の立案 ・チームのモチベーション管理、評価サポート ■求人の魅力： ・リピート率90％・年間約3万社との取引実績有！業界トップクラスシェアを誇る同社。知名度・リピート率も高く営業しやすい環境です。官公庁・上場大手など著名企業、幅広い業界のお客様と取引しており、営業としての提案スキルも身につきます。 ・空間シェアリングは用途も様々です。お客様の要望や課題をヒアリングし、イベントのコンセプトやレイアウト、進め方などイチから企画を行い提案するため自身のアイディアを形にできる点も本ポジションの醍醐味です！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TKP名鉄名古屋駅カンファレンスセンター 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 名鉄バスターミナルビル9F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,558円～258,624円 その他固定手当/月：16,994円～17,809円 固定残業手当/月：52,448円～58,567円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：10,000円 ・20時間分の深夜労働手当：6,994円～7,809円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人向けイベント企画営業◆リピート率90％／年間利用3万社・業界トップシェア／土日祝休
      【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ◎積極的なM&Aで2026年は国内最大級のブライダルグループへと成長し、更なる事業基盤強化へ！ ■業務内容： 様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して、フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせてお客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。 【営業の流れ】 ▼アプローチ　 └リピーターのお客様対応のほか、競合からの乗り換え提案など新規開拓も！ ▼商談 └ニーズに合わせて会場やイベント内容を提案。商談スタイルはオンラインもしくは訪問です。 ▼契約＆準備 └制作・運営チームと連携し、イベント本番に向けて会場をセッティング 【求人の魅力】 ■年休120日・土日祝休・残業20h程とメリハリをつけて働けます。 ■リピート率90％・年間約3万社との取引実績有！業界トップクラスシェアを誇る同社。知名度・リピート率も高く営業しやすい環境です。官公庁・上場大手など著名企業、幅広い業界のお客様と取引しており、営業としての提案スキルも身につきます。 ■空間シェアリングは用途も様々です。お客様の要望や課題をヒアリングし、イベントのコンセプトやレイアウト、進め方などイチから企画を行い提案するため自身のアイディアを形にできる点も本ポジションの醍醐味です！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TKPガーデンシティPREMIUM仙台西口 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1丁目2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,628円～222,540円 その他固定手当/月：14,484円～16,760円 固定残業手当/月：29,888円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：10,000円 ・20時間分の深夜労働手当：4,484円～6,760円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全108件
    • 【山口】証券営業職 ◆債券・投資信託など金融商品のご提案／中四国で最大級の地銀グループ
      【リーダー、マネージャー候補／山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大級の地銀グループ／土日祝休み】 ■仕事内容： ワイエム証券の営業職として、個人および法人のお客さまに対して、株式・債券・投資信託・ファンドラップなどの金融商品のご提案により、資産運用のサポートを行う業務です。お客さまの利益を最優先したポートフォリオ営業を実践していただきます。将来的には課長や支店長へのステップアップも可能です。 ■事業について： 「お客さまの資産拡大に貢献することで、豊かな地域経済・社会発展に寄与する」というパーパスのもと、東海東京証券の証券業務のノウハウと、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の緻密で幅広いネットワーク（北九州から広島県内まで）を融合し、地域になくてはならない証券会社を目指しています。 ■山口フィナンシャルグループについて： 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず15社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 ■特徴／強み： 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に15社以上の専門グループ会社があり、金融の枠を超え多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～531,000円 ＜月給＞ 353,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関/本社】カード・決済領域の事業企画（戦略立案・推進）◆中四国を代表する金融G
      ～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1） 募集背景 山口フィナンシャルグループでは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、収益構造の高度化と新たな事業領域への挑戦を進めています。 その中でも、カード・キャッシュレス分野は今後の成長ドライバーの一つとして位置付けており、事業ポートフォリオの強化・再編が重要課題となっています。競争環境が激化する中、業界知見を活かし戦略的に事業を推進できる人材を募集いたします。 ■（2） ミッション カード業界・キャッシュレス業界に関する専門的知見を活かし、当社グループにおけるカード事業の企画・推進および再編プロジェクトをリードしていただきます。市場動向や顧客ニーズを踏まえた戦略立案を通じて、収益力の向上と競争優位性の確立に貢献することがミッションです。 ■（3） 主な業務内容 ・カード事業の戦略立案および事業計画の策定 ・キャッシュレス領域における新サービス企画・導入推進 ・既存カード事業の見直し・再編プロジェクトの企画・推進 ・提携先（カード会社、決済事業者等）との折衝・協業推進 ・市場動向・競合分析およびビジネスモデルの高度化検討 ・グループ各社と連携した施策実行および進捗管理 ■（4） やりがい ・グループ全体の事業ポートフォリオに影響を与える重要領域で裁量を発揮できます。 ・成長著しいキャッシュレス市場において、新たなビジネス創出に関われます。 ・戦略立案から実行まで一貫して関与し、事業変革を主体的に推進できます。 ・地域金融グループの基盤を活かしながら、ダイナミックな事業開発に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～531,000円 ＜月給＞ 353,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボードルア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【第二新卒OK】IT法人営業◆既存大手企業向け/年収UP/大手企業への営業で市場価値UP
      ～業界経験不問/エンタープライズ企業の担当として裁量を持って働くことができる～ ●経営者と近い立場で業務ができる為、早期に市場価値UP可能 ●大手顧客向け＆無形商材営業に挑戦できる環境有 ●成長業界で、企業や組織の拡大を感じながら働きたい方にピッタリな環境 ■業務内容 エンタープライズ企業（売上高数百億円規模の企業）を中心に、既存顧客のフォロー営業、顧客の新規開拓営業を担っていただきます。案件としては、ITインフラ分野における先端技術案件（仮想化、クラウド等）を獲得していただきます。 ご担当いただくのは、8割～9割が既存の顧客となっており、下記大手の企業様を20代から担当できるポジションとなっております！ 【顧客のイメージ】 大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など。 （例）NTT東日本、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、ネットワンシステムズ、ユニアデックス、三井情報、野村総合研究所等 ※SI案件も増えており、慣れていただいた後はこちらもご担当いただきます。 ■組織 営業組織は15名で、約半数が20代の若手メンバーです。 ■ご入社後の流れ 3か月前後、先輩がマンツーマンでついて研修や営業の流れをインプットしていただきます。その後は先輩が担当していた既存案件を引き継いでいただくところから始めていただきます。 業界勉強の研修も受けていただきながら、先輩への同行などで学んでいただく機会が多くございます。 ■キャリアアップ メンバーとしてご経験を積んだ後、30代前半で営業ポジションの管理職を目指すことも可能です。若手が多い組織で、年功序列の社風も無いため、ご自身の頑張りが評価やキャリアアップに繋がりやすい環境です。 また、ご自身で志望されてエンジニア側へキャリアチェンジを行った社員もいたりと幅広いキャリア形成が可能となっております。 ■社風 社員と共に企業は成長してきたという考えから、学生起業から上場まで果たした経営陣は、入社歴・ご年齢に関係なく想い・考えを持った社員の声を拾い、取り入れていく体制を整えています。そのため、縦・横関係なくフラットな組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,141円～244,718円 固定残業手当/月：79,171円～117,480円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,312円～362,198円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて、加給・優遇します。 ※45時間超過分は追加支給有 ※インセンティブ賞与あり（2年目以降／年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【埼玉】コンサルティング営業◆研修充実◆世界シェア2位のモノづくりを支える金型技術◆スタンダード上場
      ＜中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位＞ ◆営業経験のある方へ◆ 1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開する当社で、顧客の新たな要望に応えるためのコンサルティング営業をしませんか？ ■仕事内容： 法人営業担当として下記業務をお任せします。 ※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％ （1）既存顧客フォロー 金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業（2）新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる （3）社内連携・課題解決 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート （4）目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。 ＜ポイント＞ ・まずは2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 ・営業スタイルは“外勤メイン”ですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。 ・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ■キャリアパス： ・入社～数ヶ月： 内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。 ・その後： 外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。 ・4～6年目： 他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。 ・10年後： 管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も。 ■ポジションの魅力： ・業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後はOJT中心に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからない事があればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です。 ・全く異なる業界から転職してきたメンバーが数多く活躍しています。製造業固有の専門用語や技術知識は入社後に学べるので、今まで培ってきたコミュニケーション力や提案力を存分に発揮して下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町１丁目２１０ ガーデンズ大宮３－１ 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／加茂宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】法人営業◆世界シェア2位のモノづくりを支える金型技術◆スタンダード上場◆土日休み◆残業少なめ
      【法人営業に挑戦したい方へ・飛び込み営業無し・育成環境充実・トップシェアを持つ製品有・金型部品世界シェア2位・FA業界での事業拡大中】 1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開する当社で、顧客の新たな要望に応えるためのコンサルティング営業をしませんか？ ■仕事内容： 法人営業担当として長期的な関係を築く深耕営業を元に営業活動を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。 ◇既存顧客フォロー お取引先：金型製造業や金属加工業など ◇新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。 ◇社内連携・課題解決 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。 ◇目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。 ＜ポイント＞ ・まずは2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 ・営業スタイルは外勤メインですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。 ・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ■働き方 残業時間：10～20時間前後 土日対応：展示会対応が年に数回あるものの殆どなく、発生した場合も振替休日の取得を行っていただきます。 出張：担当のお客様によるものの、年に数回程度という状況です。遠出の場合は直行直帰で対応いただく事が可能です。 ■ポジションの魅力： ・業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後は先輩社員と一緒に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です。 ・全く異なる業界から転職してきたメンバーが数多く活躍しています。製造業固有の専門用語や技術知識は入社後に学べるので、今まで培ってきたコミュニケーション力や提案力を存分に発揮してください。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町１丁目２１０ ガーデンズ大宮３－１ 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／加茂宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全82件
    • 【神田】海外営業（アジア中心／膜処理技術で世界の水インフラへ貢献）◆残業30h程／業界最大手企業◎
      【◇東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎】～平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～　 ■担当業務： 当社にて、主にアジア地区の新規事業(膜処理)開拓を中心とした海外営業業務をお任せ致します。 ＜詳細内容＞ ・新市場に向けたマーケティングや市場調査、分析 ・現地企業の開拓含めた案件形成業務 ・パートナー企業への営業技術支援業務 同社では、水環境に関する世界のニーズに応え、主力製品、機器を中心にグローバルな事業活動を展開しています。 海外事業は成長且つ注力分野であり、若手社員の裁量が大きく、少数精鋭での実務経験を通して、真のグローバル感覚および総合力が養われる環境がございます。 ＊海外実績： ・チュングエック下水処理場（カンボジア）…5000平方メートル/日の下水処理場を建設。前ろ過散水ろ床（PTF）法の処理方式を採用。 ・北京第9浄水場（北京市） ・CCK浄水場（シンガポール）…180,000平方メートル/日の浄水場向けセラミック膜を納入 ・車載式セラミック膜ろ過システム…アフリカ・アジア10か国に納入※計30台以上 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。 公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 ◇DX推進やPPP（官民連携）など新しい分野への挑戦や、海外事業も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／監理技術者資格を活かす】エリア営業職（転勤無）◆水処理最大手／所定労働7h／ノー残業デー有◎
      【◇生涯現役／資格を活かして転職◇】～面接1回／東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／所定労働時間を9:00～16:45（休憩12:00～12:45の45分、実働時間7時間）へ短縮／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有と就労環境良好・福利厚生充実～　 ■担当業務 自治体（市町村、組合）向けに、浄水場や下水処理場等の各設備に対応した延命化・改修の案件受注を目指し、営業活動を行って頂きます。 顧客にとってより良い製品やシステムを提案し、具体的な注文に結びつける、顧客と会社の調整役になります。 ■業務詳細 ◇浄水場や下水処理場の機械、電気設備の保守、部品等の提案 ◇各種見積および手配業務　等 ※社会インフラを支える会社のため、業務がそのまま社会への貢献につながるやりがいがあります。若い会社のため新しい事に挑戦しやすい環境です。 ■同社の魅力 【◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生】 同社は、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。 また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 【◇働きやすさ×安定性◎】 年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、入社3年以内離職率4%、平均勤続年数17年と就労環境良好です。 自己資本比44%、営業利益6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北事務所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町一丁目9番1号 仙台トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収です。掲示年収は経験、能力、前職などを考慮し決定します ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターメスティック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【表参道/Zoffの運営会社】新卒採用担当（リーダー候補）◇人事未経験OK
      ◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／積極的にチャレンジできる環境◎／福利厚生充実／育休復帰率91%／採用計画～企画立案等上流工程の経験詰める／人事未経験歓迎◇◆ ■募集背景 上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するための新卒採用担当を募集します！ 【業務】 ゾフの新卒採用に関わる業務をお任せいたします。 ■新卒採用計画の立案 ■学生向けの説明会対応 ■面接の実施、調整業務　 ■内定者フォロー、入社に向けた対応など まずは新卒採用から携わっていただき、将来的には中途採用など幅広く採用に纏わる業務をご担当いただく予定です。 ■詳細： 採用人数は60-100名規模を検討しています。 年に数回採用イベントなどで出張が発生します。 ■組織： 新卒採用は現在2名＋業務委託の方で業務を行っております。 ■仕事のやりがい ★上場後制度を整え運用・最適化していくフェーズにあり、今後5か年計画で全社的にも成長加速を目指していきます。 採用においても日々のPDCAを回すだけでなく、高いエンゲージメントとパフォーマンスにつながる戦略立案から実行までの仕組みづくりにも携わることができます。 プライム上場という安定性がありつつもまだまだ成長段階の当社で、チャレンジングにゼロイチに関われることが魅力ややりがいです。 ■当社について： ＜メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者＞ ・企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場、2025年10月のM&A以降は国内外600店舗以上を展開し成長を続けております。 ・当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～394,000円 ＜月給＞ 262,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,226名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全32件
    • 【リモート可】ソリューション営業（IT×人事領域）◆大手企業の課題解決◆STD上場◆成長環境×裁量
      • NEW
      ～成長市場へチャレンジ／大手企業を担当／産休・育休取得率 100%／事業部の成長と拡大に伴う増員募集～ ■概要 大手企業の人事DXを支える提案営業です。COMPANYの技術支援を軸に、人事領域の課題を整理し、最適な支援を企画します。“売って終わり”ではなく、導入から運用改善まで長期で伴走するスタイルです。企業の根幹に踏み込み、本気で向き合うからこそ成果が見える、手応えの大きい仕事です。 ■業務内容 （1）アプローチ ・テレアポ中心のアウトバウンド（飛び込みなし） ・問い合わせ対応などのインバウンド営業 （2）商談 ・人事総務・情シス部門の課題をヒアリング ・COMPANYに限らず、人事業務全体から課題を抽出し支援内容を検討 （3）提案書作成 ・技術部門と連携し、要望に合わせて内容をカスタマイズ （4）受注 ・契約までの期間は2～3か月が中心 ・大規模案件は半年～1年以上かけて進行するケースもあり （5）既存顧客フォロー ・技術部門との連携や定例MTGで状況を確認 ・中長期で伴走し、プロジェクトを前に進める ■担当顧客 製薬・建設・スポーツメーカーなど大手企業が中心。案件規模は300万円～1億円、8割以上が直請け。事業責任者や役員クラスとの折衝も多く、営業としての経験値が一気に伸びる環境です。 ■働き方 リモートと出社をバランスよく使いながら、自分で考えて動ける環境です。チームで連携しつつ、任された仕事をやり切る姿勢が評価される働き方です。 ■強み／魅力 COMPANY認定試験の取得者数は国内トップクラス。150件以上の支援実績から蓄積されたナレッジを活用でき、技術的な裏付けを持って提案できます。 営業ひとりで抱え込まないチーム戦の文化があるため、経験の浅い領域でもキャッチアップしやすく、大手企業相手でも自信を持って提案できます。 さらに、提案を通じて ITと人事の両面の知見が身につくため、市場価値の高いスキルを実務で磨ける環境です ■やりがい ◎顧客の課題に本気で向き合える コンサルティング部隊や他部署との連携で、幅広い課題に対応可能です。表面的ではなく、本質的な課題解決に踏み込むことができます ◎クライアントとじっくり向き合える 半年～3年以上の長期案件も多く、中長期で伴走しながら信頼関係を築けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～467,000円 固定残業手当/月：72,000円～133,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・経験／能力を充分に考慮の上、優遇します。 ・月給／33万円～60万円 ・固定残業代／35時間（7万円2,000円～13万3,000円）を含む。35時間超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町駅／リモート可】ソリューション営業◆大手企業の課題解決／IT×人事◆スタンダード市場
      • NEW
      ～成長市場へチャレンジ／大手企業を担当／産休・育休取得率 100%／事業部の成長と拡大に伴う増員募集～ ■概要 大手企業の人事DXを支援する提案営業ポジションです。COMPANYに関する技術支援サービスを中心に、人事領域の課題を整理し、最適な支援内容を企画します。システム販売ではなく、導入から運用改善まで長期で伴走するコンサルティブな営業スタイルです。人事制度の改善や働き方に直接関わるため、企業の根幹を支えるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 （1）アプローチ ・テレアポを中心としたアウトバウンド営業（飛び込みなし） ・問い合わせやベンダー企業からの依頼に対応するインバウンド営業 （2）商談 ・人事総務、情報システム部門の課題をヒアリング ・COMPANYに限定せず、人事業務全体から課題を抽出し支援内容を検討 （3）提案書作成 ・技術部門と連携し、クライアントの要望に合わせて内容をカスタマイズ （4）受注 ・契約までの期間は2～3か月が中心 ・大規模案件は半年～1年以上かけて進行するケースもあり （5）既存顧客フォロー ・技術部門との連携や定例MTGを通じて状況を確認 ・プロジェクトが円滑に進むよう、中長期で継続フォロー ■担当顧客 製薬、建設、スポーツメーカーなど多様な大手企業が中心です。案件規模は300万円～1億円で、8割以上が直請け。事業責任者や役員クラスとの折衝も多く、営業としての経験値が大きく高まります。 ■強み／魅力 COMPANY認定試験の取得者数は国内トップクラス。開発元のパートナー企業として150件以上の支援実績があり、蓄積された技術ナレッジを活用できます。技術的な裏付けや豊富な事例を基に提案できるため、商談が進めやすく、営業ひとりで抱え込む必要がありません。経験の浅い領域でもキャッチアップしやすく、大手企業相手でも自信を持って提案できる環境が整っています。 ■やりがい ◎顧客の課題に本気で向き合える コンサルティング部隊や他部署との連携で、幅広い課題に対応可能です。表面的ではなく、本質的な課題解決に踏み込むことができます。 ◎クライアントとじっくり向き合える 支援期間は半年から3年以上の長期案件もあり、中長期で伴走しながら信頼関係を築き、顧客の成功に寄り添う営業スタイルが実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～467,000円 固定残業手当/月：72,000円～133,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・経験／能力を充分に考慮の上、優遇します。 ・月給／33万円～60万円 ・固定残業代／35時間（7万円2,000円～13万3,000円）を含む。35時間超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,272名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全277件
    • 【筑後支店／顧客折衝経験をお持ちの方へ】既存向けリフォーム営業 ※年休130日／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日130日～ ■業務内容： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。 ・月に3～4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■魅力点： ・年間休日130日、残業月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。実際の平均値して、１件当たり8万強×年間22件程度になり、184万程度のインセンティブになります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができる点がやりがいです。
      ＜勤務地詳細＞ 筑後支店 住所：福岡県筑後市大字熊野180 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／西牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～431,000円 ＜月給＞ 192,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 ■別途インセンティブ（リフォーム工事）有 ■年収例： ２年目：主任／862万 ７年目：係長／1035万 15年目：係長／1633万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【出雲市】注文住宅営業(高品質×適正価格)◇新規開拓なしの反響営業
      • NEW
      ～インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6～7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし～ ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工～引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4～6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6～7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20～30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲営業所 住所：島根県出雲市中野美保南2-4-1 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／大津町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～431,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例 ９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,086名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全86件
    • 【新宿】カスタマーサクセス◆サービスの導入・運用支援◆顧客生涯価値の最大化を担う／在宅あり
      ◆プロダクトの導入サポート＋アップセル・クロスセルの提案等幅広く業務をおかまセ-プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均残業月20H以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業／週1リモート可◆◇ ■業務概要： ◎：ラクスのサービスをご契約いただいた様々な業界のお客様に対し、導入支援・運用支援を行っていただきます。 ◎：常時20～30社ほどのお客様を担当し、導入完了後も定期接点を取りながらお客様の課題解決に伴走します。 ■具体的な業務詳細： ＜導入支援（オンボーディング）＞ ラクスのサービスをご契約いただいたお客様に対し、サービス運用開始へ向けた導入支援業務を行います。お客様の業務を単にシステム化するのみではなく、既存業務フローの改善提案も行いながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。 ◎：オンライン商談（もしくは電話・メール対応）によるお客様のサポート、提案活動 ◎：初期設定の支援（それに伴う既存業務フロー整理や、改善提案） ◎：先方システムとの繋ぎこみ支援や、機能についての問い合わせ対応（受注から運用までの平均期間：2～3ヶ月程度） ＜運用提案（オンゴーイング）＞ 導入後も企業様の状況ヒアリングを行いながら、業務効率化などの顧客の成功に向け、伴走・支援します。 企業様の課題感に対し改善が必要な場合には、追加オプションのご案内（アップセル）や他サービスのご案内（クロスセル）、改善のための活用提案を行うなど、 コンサルティング要素も併せ持つ業務を行っていただきます。 ◎：ご活用状況のヒアリング、ご状況に合わせたコンサルティング提案 ◎：お客様の課題感に合わせた追加オプションや新規オプション、他サービスのご案内 ＜その他業務＞ ◎：お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック ◎：マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応　など ■魅力： ◇短期ではなく、長期的に顧客の課題解決ができる ラクスのサービスはサブスクリプション型のビジネスモデルであるため、「お客様に使い続けていただくこと」が事業売上の最大化に繋がります。そのため、売り切りの営業ではなく、顧客の導入後支援やさらなる活用支援など、お客様の立場に立った提案を長期的に行っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～304,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,125円～52,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,125円～386,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】エンタープライズ営業◆自社プロダクト「楽楽精算」運営／週1在宅可
      ◆大手企業のパートナーとして課題解決を担う／プライム上場／ARR(年間経常収益)業界No.1／業界未経験者が約7割／研修制度充実◎／最大月6万円の家族手当／7年連続「働きがいのある会社」選出！／週１リモートあり◆ ■業務概要： 大手企業（従業員数2,000名以上規模）をターゲットとした、アカウントベースの深耕営業をお任せします。 単なる機能提案（プロダクト営業）ではなく、顧客のビジネスや組織課題に深く入り込む「アカウント営業」として活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇：ターゲット企業とのリレーション構築 ・商談化する前の段階から接点を持ち、中長期的な関係性を構築する ・「検討をスタートしてもらう」ための課題喚起や情報提供 ◇：顧客課題の特定とソリューション提案（アカウントプランニング） ・決算書や収支報告書等のビジネス情報を読み解き、経営課題や業務課題の仮説を立てる ・顧客の組織図やキーマンを把握し、組織全体を巻き込んだ提案を行う ◇：ABMの司令塔（プロジェクトオーナー）としての社内外の推進 ・ターゲット企業ごとの攻略シナリオ（アカウントプラン）を描き、それを ◇：実行するためにマーケティング/IS/CSを含めたチームのリード ・担当者レベルのアプローチだけでなく、経営層（CXO）同士の接点を創出するための「Top to Topミーティング」のセッティングや、自社役員の活用 ・外部パートナー（コンサルティングファーム、金融機関、システムインテグレーター）とのアライアンスを強化し、第三者からの推奨（リファラル）を獲得するエコシステムの構築 （例）顧客同士（同業界の担当者など）をつなぐ交流会の企画・実施など、枠にとらわれないアクション 【取り扱うサービス】 まずは楽楽精算を主軸としてエンタープライズ攻略を進めていく予定です。 エンタープライズ企業は課題も多岐にわたり、他のサービス展開余地も大きいため、周辺ドメインの知見や担当部署との連携も求められます。 交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。様々な企業に導入いただいており、累計導入社数20,000社（2025年9月時点）を誇るサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 661万円～1,073万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～452,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：52,188円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,188円～567,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、あくまでも想定となり選考を通して決定いたします。 ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全379件
    • ＜135＞法人向けモバイル通信 フィールドセールスリーダー（業界No.1／事業拡張）【在宅勤務可】
      ◆業界No.1の立ち位置で、日本の最先端モバイル技術を活用した法人営業に携われるポジション／IIJの法人向けモバイルサービス事業の中核として、既存顧客の深耕から新規ビジネス創出まで、裁量を持って取り組める◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎通信／ネットワーク領域で培った営業経験を、より事業寄りの立場で発揮したい方 ◎既存商材だけでなく、新たなサービスや価値創出にも関わりたい方 ◎技術部門と近い距離で、説得力のある提案営業を行いたい方 ◎将来的にマネージャーや組織運営にも挑戦したい方 ■担当いただくサービス B2B向け法人モバイルサービス （IoT向け通信、スマートフォン／タブレット向け回線、閉域モバイルネットワーク 等） ■主な業務内容 ・既存エンタープライズ顧客に対する運用・拡張提案 ・新規インバウンド案件への提案活動およびクロージング ・アウトバウンドによる新規顧客・新規ユースケースの開拓 ・案件全体の設計、提案、導入、運用立ち上げまで一気通貫で対応 ■期待する役割 本ポジションでは、単なる営業活動に留まらず、顧客要望や市場変化を踏まえた提案の高度化や、若手メンバーへの助言・育成、案件推進のハブとしての役割も期待しています。 営業と技術が同じ事業部に在籍しているため、エンジニアと密に連携しながら、技術的な裏付けを持った提案活動が可能です。 ■将来的なキャリア ・新サービス／新機能の企画検討 ・営業戦略・販売施策の立案 ・ラインマネージャや組織運営へのステップアップ 最先端のモバイル技術に触れながら、事業拡大の中心メンバーとして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜135＞法人向けモバイル通信 フィールドセールスメンバー（最先端技術）【在宅勤務可】
      ◆日本の最先端モバイル技術を強みとするIIJで、法人向けモバイルサービスの営業に挑戦できるポジション／IoTやスマートデバイスなど、今後も成長が期待される分野で、提案力を磨ける◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎IT／通信業界で営業スキルを磨きたい方 ◎最先端のモバイル技術やIoTに興味がある方 ◎単なるルート営業ではなく、提案力を身につけたい方 ◎将来的に営業企画やリーダーを目指したい方 ■担当いただくサービス 法人向けモバイル通信サービス （スマートフォン／タブレット、IoT向け通信、閉域ネットワーク 等） ■主な業務内容 ・既存法人顧客へのフォローおよび追加提案 ・新規インバウンド案件への対応 ・アウトバウンドによる新規案件開拓（先輩社員と連携） ・見積作成、提案資料作成、導入サポート ■入社後のイメージ 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、法人モバイルサービスや通信の基礎知識を習得していただきます。 営業と技術が同じ事業部に在籍しているため、分からない点はすぐに相談でき、技術理解を深めながら成長できる環境です。 ■キャリアの広がり ・提案型法人営業としてのスキルアップ ・IoTや新規モバイルサービスの企画検討への参画 ・将来的にはリーダーや営業企画へのキャリアパスも可能 「売るだけ」で終わらない、長期的な成長を目指せる営業ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンバーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全39件
    • WEBマーケティングコンサルタント◆広告運用の内製化推進／1社に入り込んだ支援が可能／残業15h程
      • NEW
      【大手企業の導入実績多数／豊富なキャリアパス／高い需要・広告運用の内製化を推進／スキルアップ制度充実／クライアントのDXを推進・プライム上場】 ■業務の概要 サイト運用やクリエイティブ制作、プロモーションなど幅広くデジタルビジネスを手掛ける同社にて、クライアントの「デジタル広告運用の内製化」を推進します。「あたかも社員」のようにクライアントに入り込み、裁量大きく上流から携わることが可能です。 ■業務詳細 ・デジタルマーケティング全体の戦略立案・KPI設計 ・中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション ・クライアントへのスキル育成計画の策定・実行 ・デジタル広告運用のセカンドオピニオン支援 ・スタッフ育成・アウトプットに対する品質管理　等 ※取り扱い媒体： リスティング広告／ディスプレイ広告／SNS広告／動画広告／アプリ広告／ネイティブ広告／ダイナミック広告　等 ■組織構成：60名程在籍 案件は基本2-3名のチームで担当。20代のメンバーが中心となってプロジェクトを進めています。 ■プロジェクト例：https://www.members.co.jp/results プライム上場企業のクライアントが多く、金融や食品、通信など多種多様な業界での実績あり。年間予算1億円以上のプロジェクトに関わる機会もあります。 ■魅力 ・拡大期にある組織のため、早期にマネジメントや組織づくりに参画することも可能（入社半年でマネージャー登用の実績あり）。 ・中途入社者も多く、社員同士交流しながら風通しの良い和やかな雰囲気で業務に取り組める環境。 ・残業月15h程、年休123日、在宅可とメリハリをつけて働くことが可能（プロジェクトにより例外あり）。 ■キャリアパス 社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っており、同部門でのマネジメントの他、社内公募制度を利用して他部署への他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社・配属部門【フォーアドカンパニー】について デジタルプロフェッショナル集団として、企業のDX化を幅広く推進するプライム上場企業です。幅広い事業展開でカンパニー制を導入しており、本ポジションは「デジタル広告運用におけるナレッジ・データの社内蓄積やスキルトランスファーを推進する新設部署」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,180円～585,370円 ＜月給＞ 314,180円～585,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回（4月、10月） ■評価：半期ごとの目標管理制度※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉／週3在宅可】ソリューション営業◆大企業のマーケティングDX支援／プライム上場／残業10h
      【顧客の利益を第一に考えた提案に集中◎／大企業のマーケティング支援／福利厚生充実】 ■業務内容： 大手企業をターゲットとした、マーケティングDX支援の新規顧客開拓になります。特定の製品を売るのではなく、顧客の課題を解決するための「チームと戦略」を提案いただきます。※このポジションでは顧客への常駐や入り込みは行いません。新規商談から契約締結、チーム立ち上げまでを担います。 ■業務詳細： ・戦略的な新規アプローチ： マーケティング・デジタル領域に課題を抱える大手企業の部長・課長クラスに対し、解決の糸口を提示して商談機会を創出します。 ・ソリューションのデザイン： マーケティングテクノロジーやデータの活用、CRM・アプリ接点の強化、Webサイト改善、AI導入、内製化支援など、顧客の課題に合わせてメンバーズの多彩なリソースを組み合わせ、その企業に最適な「支援の形」をゼロから企画・提案します。 ・チームのプロデュース： メンバーズが擁する約3,000名のデジタルクリエイター（UXデザイナー、データアナリスト、エンジニア等）から最適なメンバーを選定。顧客のための専任チームをプロデュースします。 ■ポジションの魅力： ・「手段」に縛られない自由：広告枠や自社ツールの販売ノルマはありません。顧客の利益を第一に考えた、最も誠実な提案に集中できる環境です ・「約3,000名の専門家」という武器：戦略を語るだけでなく、それを実現できる圧倒的な制作・運用リソースを背負って提案できるため、競合他社にない説得力を持つことができます。 ■キャリアパス： まずは新規開拓のスペシャリストとして実績を積んでいただきますが、将来的に「特定顧客の変革を最後まで見届けたい」と考えた場合は、現場支援部門（DXプロデューサー等）への異動も可能です。 ■働き方や環境： ・年間休日121日、有給取得率86.6％、週3日の在宅勤務が可能なため、働きやすい環境が整っております。 社員の仕事と育児の両立に向けて力を入れているため男性社員の育休取得率は90%です。 ※2025年3月期時点の数字です。 ・全社員の約3人に1人が中途入社者です。採用形態に関わらず、一人ひとりのパフォーマンスを正当に評価しています。 変更の範囲：すべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲： 会社が指定する場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～535,000円 ＜月給＞ 314,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ■給与改定年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,945名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【本社/新宿】営業(海外含む)/新規開拓　"品質"と"顧客満足"にこだわるプライム上場企業
      ～東証プライム上場／草刈り機・チェンソーなどの小型屋外作業機械で国内トップメーカー／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業／技術力を活かした新規事業・電力ビジネスの拡大を目指す～ ■業務内容： 営業担当として、顧客との交渉(仕様/価格/納期/契約)、社内関連部門との受注に向けた調整をご担当いただきます。 ※業務の変更範囲:会社の指示する業務 ■業務詳細： ・受託生産を営業対象とする対法人の営業を担当していただきます。 ・弊社の各事業所の生産能力・保有技術の紹介等のマーケティング活動から、見込み顧客との仕様・価格・納期等の折衝を行う 　受注活動、引き合いに対する社内対応可否の調整等が、主な業務内容になります。 ・現在は事業立ち上げの段階の為、国内営業が中心となりますが、次のステップとして海外法人からの受託も検討していますので、国内での事業が安定した後は、海外向けを担当して頂き、グローバルな営業活動を担って頂きます。 ※出張あり ～やりがい・魅力～ 新設部門・業務の為、事業の立ち上げから軌道に乗せるところまでに関わることになりますので、営業過程で自身の業務成果が事業成長に寄与している実感を得られることが来ます。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（チェンソーや草刈り機等）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。 これまでも環境対応エンジンを作り続けており、社会のGXに貢献する事業を新規事業の柱として進めています。 ■働く環境について： 当社はアットホームで風通しの良い職場環境を大切にしており、社員の平均勤続年数が18.9年ととても長いのが特徴です。本社では従業員から「美味しい・安い」と評判の社員食堂（1食200&#12316;390円）が利用できるほか、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿サテライトオフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル 勤務地最寄駅：東京都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～445,000円 ＜月給＞ 335,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,494名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全41件
    • 【渋谷】開発営業　再開発・自社開発事業の推進◆年休127日／土日祝休／都市再開発の最前線で活躍◆
      • NEW
      【都市の再開発・自社開発事業を推進し、地域課題の解決や価値向上を担う営業職／多様なプロジェクト経験で成長可能】 ■業務概要 当社の開発営業（総合職）は、都市再開発や等価交換、マンション建替、自社開発事業など多様なプロジェクトにおいて、事業の企画・推進を担当します。社内外からの情報収集・分析に基づき、事業スキームや参画方法を検討し、不動産の取得から事業参画、推進まで一貫して関与します。渋谷エリアでは地権者・行政・事業者等とのネットワーク構築や地域密着型営業活動が中心です。 ■業務詳細 ・市街地再開発事業における組合運営支援や事業推進 ・等価交換事業・自社開発事業での事業計画、収支立案、プロジェクト推進 ・社内外の情報収集と事業スキームの策定 ・不動産の取得、売買実務支援 ・地権者・行政・事業者等との折衝・調整、関係構築 ・渋谷エリアを中心とした地域営業やプロジェクト初期段階からの参画 ・社内相談対応や開発に関する各種実務 ■扱うサービス 市街地再開発事業、等価交換事業、マンション建替事業、自社開発事業等 ■組織構成 建築事業本部 開発営業統括部に所属し、プロジェクトごとにチームで業務を推進します。 ■業務の魅力 多様な関係者と連携しながら中長期の都市開発を実現する社会貢献性の高い業務です。川上段階から都市づくりに携われ、幅広い知識と人脈を得られます。 ■教育体制 OJTや社内外研修を通じて、不動産・開発事業の専門知識や実務力を段階的に習得できます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日127日、福利厚生や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでプロジェクトマネージャーや事業責任者、海外事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 都市再開発が進む渋谷エリアを中心に、業界をリードする開発事業を展開。社会課題解決や街づくりに直接貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基幹職は月額445,000円＋みなし手当100,000円（29時間超えれば別途支給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～445,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】太陽光・蓄電池事業の事業推進◆年休127日/土日祝休/東急G/福利厚生◎◆
      ~東急グループ/年休127日/土日祝休/DX戦略推進中/今後伸びしろのあるセグメントでの開発～事業家まで携われる/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎～ ■採用背景： 再生可能エネルギー事業を新たな成長領域と位置づけ、太陽光発電や系統用蓄電池事業を中心に事業拡大を進めています。事業の立ち上げ段階から推進フェーズへと移行する中で、開発から事業化までを一貫して担える体制強化のために事業推進を担っていただける人材を募集します。 ■職種内容： 再生可能エネルギー関連案件（太陽光発電・蓄電池等）において、事業開発から契約締結までを一貫して推進するポジションです。自治体・電力会社・需要家など多様な関係者と調整を行いながら、事業性を見極め、プロジェクトを前に進めていただきます。 【主な業務内容】 ・再エネ案件（太陽光・蓄電池等）の事業開発・営業推進 ・事業適地の検討、許認可・制度面の確認 ・自治体・電力会社・関係事業者との折衝・調整 ・電力供給先（需要家）への提案、条件整理 ・収支・リスク算定、提案価格の検討 ・契約条件の調整および契約締結 ・社内関係部門と連携したプロジェクト推進 ※担当範囲は、経験・スキルに応じて決定します。 ■ポジションの魅力 ・新規事業として成長フェーズにある再エネ事業において、事業の立ち上げから拡大までを主体的に担えるポジションです。 ・建設事業で培ったノウハウと再エネ事業を掛け合わせ、デベロッパーの立場で事業を推進できます。 ・太陽光・蓄電池・PPAなど複数の再エネ事業に関わり、事業開発人材としての専門性を高められます。 ■働き方について： 土日祝休、年休127日、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証プライム上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 価値創造推進室 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4　ＰＭＯ渋谷11階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急建設 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,831名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全64件
    • 【在宅可】アカウント営業（公共分野）◆数億円～数十億円案件◆フレックス◆プライム上場
      • NEW
      ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【ポジション概要】 公共およびサービスの顧客を担当し、顧客とのリレーション構築による案件リード獲得、営業企画、提案および受注活動、さらにはメーカーハイタッチセールスとの連携による顧客開拓をお任せいたします。 デジタルトランスフォーメーションを実現するパートナーとして、お客さまのビジネス価値をより高めるための IT ソリューションを提供し、顧客との関係構築を強化しながら案件を創出し、ビジネスを拡大させることがミッションです。 【業務内容】 ・顧客や市場のビジネスを理解し、事業や経営における課題のヒアリング ・提案書の作成、プレゼン （必要に応じてエンジニアが同行） ・顧客との交渉、見積もり、契約、社内外のステークホルダーとの各種調整 ・案件スタート後、エンジニアとともにプロジェクトの進行管理や進行フォローなど完遂 ・顧客への提案に際し、社内各所との連携・調整 ・営業活動を通じて得た市場動向や顧客ニーズを製品部門・デマンドジェネレーションチームにフィードバック ＜商材例＞ ・Azure / Microsoft 365 / Dynamics 365 などマイクロソフトのクラウド製品 ・サーバー、ストレージ、仮想化基盤、VDI およびそれに関連する周辺関連ソフトウェアなどのソリューション ・基幹系システムやビジネスアプリケーションの開発 ・ハードウェアやソフトウェアの販売、ライセンス クラウドサービスや最新技術の活用、さらにマルチベンダーとしての強みを活かして、顧客に最適な提案を柔軟に行えるところが JBS の特徴です。 ＜案件事例＞ ・某国際スポーツイベント向け：統合型入国者健康情報など管理システム ・某国立研究開発法人向け：マテリアル研究開発プラットフォームのクラウド移行案件 ・某大手広告会社向け：TechCoE 推進支援プロジェクト 変更の範囲：会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,715円～636,905円 固定残業手当/月：27,285円～58,095円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～695,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】自治体向けDX提案業務＜クラウドを活用した課題解決＞◆Ｕ・Ｉターン歓迎！◆在宅可
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      ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【ポジション概要】 自治体領域における課題解決のため、包括的な提案を行い、自治体における事業そのものを創出します。そして、地域貢献を通じて JBS の企業価値向上を目指します。 【お任せする業務例】 ＜リード作成・育成＞ 年数回程度、自治体向けイベントに参加し、新規リードの取得と育成を行い、案件創出を実施します。 ＜自治体業務課題の解決案＞ Microsoft 365 E3や E5領域のサービス導入、Microsoft 365利活用支援、Power Platform など内製化支援、モダン領域への訴求・提案活動。 ローカルブレークアウト（LBO）装置を用いた自治体におけるネットワーク構成の見直しとクラウドの有効活用。 ＜情報系担当とのコミュニケーション＞ クラウドを活用することで自治体がどのように変わっていくのか、自治体のあるべき姿などを自治体職員と考え、ディスカッションを行い、方向性を誘導します。 【仕事のやりがい】 単一製品の提案ではなく、お客さまの将来像を共に描き、その将来像を実現するための提案やアドバイスを実施します。単なる自治体営業ではなく、自治体領域における DX のプロフェッショナルとなることを目標としています。 【キャリアパス】 営業に特化したい場合は、ソリューションセールス課で自治体の窓口として活動し、信頼と信用を高めることで、さらなるビジネス拡大に貢献できます。 営業以外に特化したい場合は、テクニカルサポート課で技術に関して自身の強みとなる分野を伸ばしていくことが可能です。 【働き方】 全国横断の組織のため、入社後の研修はオンライン実施もしくは東京オフィス（数か月）を想定しております。※応相談 また、自治体向けイベント（東京にて年2回ほど参加）の参加やキックオフ（年２回程度）で全員が対面する機会があります。 基本的に常駐はありませんが、案件により出張が発生する可能性はあります。 変更の範囲：会社が指定した業務 ※顧客事業所内での業務を含む
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 12F 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,715円～459,880円 固定残業手当/月：27,285円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネーフォワード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,597名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全230件
    • 【田町／在宅可】パートナーセールス＜金融機関パートナーシップ推進＞金融機関の課題解決に貢献【BS】
      • NEW
      ～金融機関とのパートナーシップを構築することをミッションとしたセールス職を募集／日本最大級のマーケットを動かす手応え◎～ ■ミッション： 「金融機関と共創し、日本企業の生産性を変革する」 信金・地銀・メガバンクなどの各金融機関の経営層および事業責任者と信頼関係を構築し、共創モデルを構築すること。金融機関の信頼を背負い、広大な顧客基盤へ当社のクラウドやBPOサービスを届けることがミッションです。 ■業務内容： 金融機関（メガバンク、地方銀行、信金等）をパートナーとし、組織を動かすための戦略立案から現場への浸透までを一貫して担います。 （1）トップアプローチと関係深耕 金融機関の経営層・事業責任者クラスとの商談を通じ、中長期的な提携戦略を合意・推進。 （2）戦略的なスキーム構築 金融機関が抱える「非金利収益の拡大」や「顧客の経営改善」という抽象度の高い課題に対し、クラウドツールやBPOサービスをどう活用すべきか、具体の打ち手へ翻訳し提案する。 （3）組織横断のプロジェクトマネジメント 銀行内の各支店・行員が「なぜ今、クラウドツールやBPOサービスを提案すべきか」を自分事化するための勉強会企画、営業同行、インセンティブ設計の実施。 （4）ビジネスを滑らかにする介在価値の提供 パートナーの不利益や現場の摩擦を先回りして解消し、スムーズな協業体制を構築・運用。 ■ポジションの魅力： ◎「日本最大級」のマーケットを動かす手応え 数千、数万の顧客基盤を持つ銀行をパートナーにすることで、社会に与えるインパクトを最大化できます。 ◎真の「経営パートナー」としてのスキルアップ 銀行の経営陣と対峙し、彼らのP/L・B/Sに寄与する提案を行うため、高度なビジネス思考力が磨かれます。 ■就業時間補足： コアタイムが9時30分～14時30分の場合があります。その場合のフレキシブルタイムは以下の通りです。 始業時間帯：7時00分～9時30分 終業時間帯：14時30分～22時00分
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,080円～533,230円 その他固定手当/月：21,120円～32,720円 固定残業手当/月：118,800円～184,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 484,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分/月の固定手当（超過分は追加支給） ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／東京】既存顧客向けセールス＜マネージャー候補＞ロイヤリティ向上とLTV最大化◎【BS】
      ～国内最大級のFintech・SaaS展開／リモート可能／フレックス／土日祝休み～ 当社クラウドシリーズの導入拡大に伴い、既存顧客のロイヤリティ向上とLTV最大化を目的に「既存顧客向けセールス」を新設。お客様の課題に正面から向き合い、価値提供を継続的に高めるため、マネージャー候補としてチームを牽引いただける方を募集します。 ■ミッション 当社クラウドシリーズをご利用中の既存顧客を対象に、LTV向上を目的としたアップセル・クロスセルを推進いただきます。 新規営業とは異なり、既存顧客に当社サービスの真の価値を適切に伝える仕組みを構築し、ARRの防衛と攻め（エクスパンション）の両輪を担う重要ポジションです。マネージャー候補としてチームを主導し、成果を再現可能な形で仕組み化することが期待されます。 ■業務内容 ・チームのKPI設計・運用、モチベーション管理、パフォーマンス最大化 ・社内他部署との連携・合意形成 ・組織運営に関わる意思決定と実行、オペレーション設計・最適化 ・戦略の戦術化と現場定着推進 ・アップセル／クロスセルのプロセス改善と仕組み化 ・成果・示唆・投資対効果のマネジメントレポーティング ・採用・育成・コーチングによるチームビルディング ・必要に応じた案件の伴走・クロージング支援 ※初期ロールは選考過程の対話を通じて相互合意の上で決定します ■募集背景 ERPセールス本部は、経理・財務領域の複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案により、中堅規模以上のお客様の本質的な課題解決を目指しています。インボイス制度や電子帳簿保存法への対応が一巡した今、顕在ニーズ対応だけでなく潜在的な課題の抽出と解決が求められています。 ■魅力 ◎顧客数が多く業種も多様なため、課題解決の幅と学習機会が豊富です ◎プロダクトへのフィードバックを通じ、サービスの進化に直接貢献できます ◎立ち上げフェーズにつき、戦略や運用をゼロから設計・実装できます ◎マルチプロダクトのエクスパンションに挑戦でき、裁量が大きい環境です ◎改善が進むボトムアップ文化のもと、PDCAを回しやすい環境です ■就業時間補足 ・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時～9時30分／14時30分～22時
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,360円～710,975円 その他固定手当/月：27,280円～43,640円 固定残業手当/月：153,360円～245,385円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洋銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西3-7
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【北洋銀行】法人営業◆営業経験活かす◎地域・企業成長支援◆半年間研修／残業20h・年休125
      ≪北洋銀行／道内最大の顧客基盤で地域・企業の成長に長期伴走／金融知識ゼロから研修・OJTで専門性を磨ける／無理な飛込・テレアポなし≫ 「北海道の魅力度・幸福度をともに日本一へ」というビジョンのもと、道内最大の地方銀行として企業の成長発展・地域の未来づくりに貢献しています。 中小から成長企業・自治体まで道内最大の顧客基盤を誇る当社で、地域活性・経営支援など専門性を高めながら、 北海道の未来・企業の成長パートナーとして長期的にキャリア構築いただけるポジションです。 ■金融ゼロからスタート／安心の研修制度 入社後約半年間、導入研修実施。現場配属後は指導員がマンツーマンでフォロー・OJT体制が整っております。 ■資格取得支援も充実 ・証券外務員、生保・損保・変額保険資格などを会社負担で取得 ・中小企業診断士（合格時奨励金50万など）、FP資格など専門性向上を後押しする支援制度有 ■業務内容： 法人のお客さまと企業の成長や経営課題に中長期で伴走する法人営業に従事いただきます。 法人営業経験を活かしながら融資提案にとどまらず、企業の未来をどうつくっていくか、より経営に近いフィールドで発揮できるポジションです。 【業務内容例】 ■定期的な顧客先訪問による関係深耕、一部新規顧客の開拓 ■運転資金・設備資金等の融資提案(融資先の新規開拓ふくむ) ■経営改善支援（より良い未来に向け、顧客と共に事業計画を創り上げるご支援等） ■事業拡大に向けた経営課題のヒアリング、深堀および各種ソリューションサービスの提案(専任部門との引き合わせなど) ※既存8：新規2 ※テレアポ・無理な飛込などはなく、既存のお客さまと長期的に向き合いながら、支援領域を「徐々に厚くしていく」営業スタイルです。 ■評価制度・キャリアパス ◎新人事制度「ポラリス」による多様なキャリア（https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/personnel/） ・営業に限らず、本部企画／専門職／マネジメントなど幅広いキャリア ・公募制度やビジネスコンテストを通じた新規事業への挑戦 個人ノルマや強いインセンティブに偏らず、自身で目標を設定し、上長と対話しながら成長を支援する評価文化のもと、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当行の店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】融資渉外課管理職（課長以上）／～道内最大の顧客基盤／新人事制度で多様なキャリアを実現
      ≪北海道／融資渉外課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境≫ ■業務内容 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外のマネジメント業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ■融資課業務 ・事業性融資先の担当 ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・若手行員の育成、マネジメント ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種個人ローン)の検証業務 ■渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化 ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ・営業店の推進計画の立案、遂行、予実管理 ・若手行員の育成、マネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当行の店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RS Technologies

    半導体メーカー
    東京都品川区大井1-47-1NTビル17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【品川区】営業管理＜半導体向け需要好調・トップ級シェア＞プライム上場／残業20h以下
      • NEW
      【世界シェアNo.1シリコンウェーハ再生／営業・経理・物流を横断し業務効率化を推進／営業活動を多角的に支えるポジション】 ■業務概要 当社の再生ウェーハ事業における営業オペレーション業務全般を担当いただきます。受注入力や売上計上、物流手配、請求・入金管理など、営業プロセスの全体を管理し、営業・経理・物流と連携しながら業務改善や内部統制の強化も担っていただきます。単なる事務処理にとどまらず、現場の業務フロー最適化にも携わり、営業活動の根幹を支える役割です。 ■業務詳細 ・受注入力や売上計上（基幹システム／オービック）などの営業オペレーション ・出荷手配と顧客への出荷連絡、納品確認（POD）管理 ・物流請求書の処理、支払依頼、入金状況確認、債権管理の一次チェック ・営業プロセスの整理・標準化（受注～売上～請求）、業務効率化（Excel等ツール活用） ・内部統制対応（業務フロー整備・証跡管理）、営業／経理／物流間の調整・オペレーション最適化 ・営業資料作成補助や、業務データ抽出・分析 ■組織構成：第一営業部 ・部長、課長、営業5名、営業管理1名、物流担当4名で構成されております。 ■当社の魅力： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。 ・中期計画値（2025年度）を3年前倒しの2022年度実績で達成。その後も売上高・営業利益ともに過去最高を記録しています（24年度決算）。 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しています。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外大手半導体メーカーからも案件を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル17F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり選考を通じて最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年実績6.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／大崎市】営業◇プライム上場／賞与6.8ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス
      ～英語力・中国語力を活かせます／東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業で世界トップクラス／年休120日～ ■業務内容 当社は、シリコンウェーハ再生事業において世界市場シェア約3割を誇るトップクラス企業です。その強みを活かし、再生加工サービスに加え、半導体関連装置や部材など、幅広い自社製品の提案を行っています。 本ポジションでは、主力工場である三本木工場で勤務いただき、製造工程や技術知識を習得した上で、国内外の法人顧客に対する技術営業をご担当いただきます。 ※業界未経験の方もご応募可能です（入社時に高度な半導体知識は不要です） ■担当顧客 ・半導体業界の大手企業（主にデバイスメーカー）の既存顧客をご担当いただきます ・あわせて、新規顧客の開拓もお任せします ■営業スタイル ・既存顧客：関係構築を通じてニーズを引き出し、シェア拡大に向けた深耕営業を行います ・新規開拓：上長と連携しながら市場調査を行い、ニーズのある企業に対して提案活動を行います ■海外営業・語学活用について ・欧州・米国・中国など海外顧客との対応が発生します ・英語・中国語はビジネスレベルで活用可能です ・海外顧客のアテンド対応が発生した場合、早期から海外営業に携わることが可能です ■教育体制 ・OJT研修（本社営業部門での研修を含みます） ・製品知識や半導体の基礎知識、業務の流れを段階的に習得いただきます ■働き方 ・出張：国内外への出張（年数回程度）が発生します ・海外顧客のアテンド機会もあります ・残業時間：月平均20～30時間程度です ・年間休日：120日以上です ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。 ■当社について ・シリコンウェーハ再生事業およびプライムウェーハ事業を展開する総合ウェーハメーカーです ・シリコンウェーハ再生事業では世界トップクラスのシェアを誇ります ・中期計画（2025年度予測）を3年前倒しで2022年度に達成しております ・半導体関連装置・部材事業へも領域を拡大しています ・プライムウェーハ事業では中国市場を中心に展開しています 今後も半導体市場の需要拡大が見込まれており、それに伴い当社製品の需要も拡大しています。グローバルに成長を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三本木工場 住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,000円 その他固定手当/月：6,600円～16,500円 ＜月給＞ 256,600円～355,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回　※昇給実績 5.38%（前年度実績） ■賞与：年2回　※過去実績6.8ヶ月分（前年度実績） ■残業時間：月20～30h程度(想定年収は残業20Hとして計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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