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DODAエンジニア Weekly Report

ゲーム業界経験者必見!自分に合った求人の探し方

2009.10.12

ゲーム業界では、競争激化に伴い業界再編が進んでおり、エンジニア、クリエイティブ職の方にとってはその動向が非常に気になるところではないでしょうか。競争で勝ち残るために、新商品・新サービスの開発や人員強化を進めている企業にとって、ゲーム業界経験者の採用の成否は重要課題となっています。どのような項目をポイントとして企業は採用計画を立案しているのでしょうか。

当然のことではありますが、企業の方向性と合っているかどうかが1つ目のポイントとなります。「企業の方向性」とは、ゲームコンテンツのジャンルや、ハイエンド機・ポータブル機・モバイルなどのデバイスの種類など、その企業の強みがどこにあるかということになります。例えば、今後モバイル部門に注力していくようであれば、モバイル経験者に立ち上げも含めて任せてみよう、というような企業の意図を読み取ることができるでしょう。
2つ目のポイントとしては、職務内容となります。あなたが、企画立案から関わる経験があるのと、パブリッシャー(メーカー)からの企画を遂行してきた経験のみであるのとでは、企業があなたに委ねる裁量権は大きく異なってくるでしょうし、任せるプロジェクトの規模も異なるでしょう。

ゲーム業界の求人の応募を検討するにあたっては、上記の2つのポイントを押さえることが、転職成功の鍵と言えるでしょう。

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