社内SE・情シス（アプリ）の
職務経歴書テンプレートと書き方ガイド
ダウンロード可能なサンプルフォーマット付き

更新日：2026/01/26

「社内SE・情シス（アプリ）」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレート（ひな形）をご用意しました。ダウンロードしてそのまま使えるWord形式のサンプルと、職種別の書き方のポイントもご紹介していますので、参考にして、人事が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。職務経歴書の書き方

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「社内SE・情シス（アプリ）」職務経歴書の書き方のポイント
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「社内SE・情シス（アプリ）」職務経歴書の書き方のポイント

現在または直近の職種が「社内SE・情シス（アプリ）」の人や、これまでの職歴の中で最もアピールしたい職種が「社内SE・情シス（アプリ）」という人のために書き方を解説します。

「社内SE・情シス（アプリ）」職務経歴書の書き方のポイント（まとめ）

1概要や担当フェーズ、業務内容、実績・取り組み、開発言語、規模などを詳しく書きましょう。また、社内で開発を内製していたのか、外注していたのかを明記してください。
2実績・取り組みの項目では、どれくらい貢献できたのか、数値で示せると良いでしょう。
3自己PRでは、プロジェクを進めた経験や組織への貢献度を具体的な数値やエピソードとともに記載しましょう。また、エンドユーザーを意識しているという視点や姿勢もアピールのひとつです。

職務経歴

社内SEの仕事は、プロジェクトとして取り組んだ内容と、結果としてどれくらい組織に貢献できたのかをアピールすることが重要です。採用担当者に伝わるように、プロジェクトの詳細と役割、規模、コスト、SAPや基幹システムなど、どのようなシステムを担当していたかを書き出してください。

実績・取り組み

実績・取り組みの項目では、できれば具体的な数値で成果を表せると良いでしょう。また、社内でシステムを内製していたのか、ベンダーに外注していたのかも明記してください。仕事の取り組み方が異なるため、採用時の判断基準になります。

資格の項目については、基本情報技術者試験やTOEIC（R）テストなど、持っているものはすべて載せておきましょう。

自己PR

自己PRでは、社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを進めた経験や、システム開発をとおして貢献できたことなどがアピールポイントになるでしょう。具体的に取り組んだことや、プロジェクトを進める中で工夫したことを記載してください。システム開発では、エンドユーザーを意識して取り組んできたこともアピールになります。

また、社内外の関係者との調整業務も重要な仕事のひとつです。社内からの要望に応じた施策の提案や予算の確保、ベンダーとのやりとりなど、幅広く各所と関わりながらプロジェクトを進めた経験があればぜひアピールしてください。

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「社内SE・情シス（アプリ）」職務経歴書テンプレート見本（ダウンロードはこちら）

職務経歴書の体裁や書くべき項目を下図のサンプルで確認してみましょう。サンプルの下にダウンロードボタン（Word形式）があります。

職務経歴書

20××年×月×日現在
氏名：○○　○○

■職務要約

株式会社△△△△△に入社後、約x年間、金融やECサイトのシステム開発に従事し、開発担当として要件定義や設計、テスト、保守運用などを担当。20xx年からは株式会社○○○○○で社内SEとして、社内システムの開発に携わっています。プロジェクトマネジャーとして、顧客や受発注を一括管理するシステムを導入し、社員の残業時間短縮に貢献することができました。

■職務経歴

20xx年xx月～現在　　株式会社○○○○○
事業内容：OA機器メーカー資本金：x千万円（20xx年xx月）　売上高：x億x千万円（20xx年xx月）従業員数：xxx人　上場：未上場	正社員として勤務

20xx年xx月～現在　／　　○○部	開発環境	規模
【プロジェクト概要】社内向けの顧客・受発注管理システムを導入、カスタマイズし、属人的な作業とコスト削減を実現。（前年度xx万円→今年度xx万円）【担当フェーズ】提案、予算管理、要件定義、設計、一部開発、運用保守【業務内容】・役員向け提案、資料作成・導入システムの要件定義、発注・ベンダーコントロール・予算管理・社員へのヒアリング・プロジェクト全体の進捗管理【実績・取り組み】・社員の残業時間を削減するため、各担当者にヒアリングし、課題を抽出。課題をもとにベンダーと要件定義を行い、結果として社員の残業時間をxx％削減。・システムの切り替えに伴い、社員に向けた利用方法の説明会を開催。事前に周知しておくことで、切り替え後はスムーズに稼働できました。	【言語】 JavaScript 【OS】 Windows 【DB】 SQL Server Oracle	全xx名プロジェクトマネジャー

20xx年xx月～20xx年xx月　　株式会社△△△△△
事業内容：システムインテグレーター資本金：x千万円（20xx年xx月）　売上高：x億x千万円（20xx年xx月）従業員数：xxx人　上場：未上場	正社員として勤務

20xx年x月～20xx年x月　／　金融系　Web契約サービス開発	開発環境	規模
【プロジェクト概要】店舗での契約や書類不要なWeb完結の契約サービスの開発、導入。【担当フェーズ】要件定義、基本設計、開発、テスト、導入、運用保守【業務内容】・要件定義や設計を実施・スケジュール、品質管理・コーディング指示・運用、保守【実績・取り組み】・要件定義と顧客折衝を担当。顧客と擦り合わせたシステム構築のイメージをメンバーに周知することで、ギャップのないシステム開発を実現しました。	【言語】 PHP JavaScript 【OS】 Windows 【DB】 SQL Server	全xx名サブリーダー

20xx年xx月～20xx年xx月　／　ECサイト　基幹システムの再構築	開発環境	規模
【プロジェクト概要】販売、契約、会計などの基幹システムの移行、再構築。【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、運用保守【業務内容】・システムの設計、開発、テスト・運用、保守・運用手順書作成・顧客からの問い合わせ対応【実績・取り組み】・システム導入により、属人的にデータを統合する作業が削減され、生産性がxx％上昇。	【言語】 PHP Java JavaScript 【OS】 Windows 【DB】 SQL Server Oracle	全xx名メンバー（開発者）

■テクニカルスキル

・社内向けの顧客・受発注管理システムの導入を経験
・約xx名規模のプロジェクトマネジャーを経験
・基幹システム、ユーザー向けシステムの開発経験
・提案、要件定義からシステム開発、運用保守までの一連のフローを経験

■資格

普通自動車第一種運転免許／ 20xx年xx月取得
基本情報技術者試験／ 20xx年xx月合格
TOEIC Listening&Reading Test ○○○点／ 20xx年xx月取得

■自己PR

＜課題に対する適切な提案力＞

社内システムの改善提案にあたり、経営陣に向けてプレゼンテーションしました。社員の残業時間や営業の生産性低下などの問題に対して、新システム導入で改善するべき部分などを実際に社員にヒアリング。作業工数のデータを分析することで可視化しました。また、導入後に想定される削減コストなどのシミュレーションを作成して経営陣に提示。システムを導入する費用対効果を明確にすることで承認を得ることができました。

＜エンドユーザーの利便性を向上させる設計力＞

社内の顧客管理システムの課題を社員に細かくヒアリングし、属人的な作業を削減したいという要望が明らかになりました。開発作業ではシステムの設計についてベンダーと週に2～3回のペースで細かく調整し、導入後に業務改善できるようにプロジェクトを推進しました。また、開発段階の情報を社内に向けて定期的に報告し、開発を順次軌道修正することで実際に社員が利用しやすい設計を構築し、残業時間をxx％削減することに成功しました。

以上