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DODAエンジニア Weekly Report

生産管理、品質管理/保証の求人増加の背景を探る

2010.03.15

2009年11月に生産管理・品質管理/保証の中途採用が強化されていると紹介しましたが、2010年4月以降もその傾向は続きそうです。今回は、採用背景に触れながら、どのような経験を求められているのかについて紹介します。

2010年になって内閣府発表の機械受注指標がプラスに好転するなど、製造業の受注状況に良化傾向が見受けられます。中国をはじめとした新興国市場の開拓や、中長期的な視点で景気回復を見据えた生産量の増大計画などが背景となります。いずれのケースにおいても、廉価な新興国製品との価格競争を避け、品質を高めることでマーケットシェアを高めようという考え方が日本をはじめ先進国のメーカーで見て取ることができます。その風潮が特に強まっているのが、自動車業界です。企業のイメージを左右しかねない品質管理/保証の重要性が高まっており、中途採用を実施するケースが増えています。また、新興国での販路拡大とロスのないデリバリーを実現するため、グローバルな視点で生産工程を再構築する必要性がメーカーで意識されており、部門強化を背景とした生産管理の採用が実施されるようになりました。

セットメーカーでの生産量増大と品質強化に伴い、2010年に入りサプライヤーでも生産管理の採用が実施されはじめました。セットメーカーから要望を受ける品質基準が高まったことにより、サプライヤーにおいてもオーダーに応じた発注を実現できる生産工程の確立・強化を目的とした生産管理の採用が実施されていくでしょう。

2010年になって景気に好転の兆しが見られるようになり、生産管理、品質管理/保証の求人数が回復しつつあると言えます。選択肢の幅が広がってきていますので、転職を考えたタイミングで、実際に求人に目を通しながら転職の好機を判断してもよいかもしれません。

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