新薬の研究開発のハードルが年々高くなってきていることから、製薬会社は研究部門のスリム化に取り組んでおり、むしろ人員削減の傾向にあります。さらにコスト削減を目的に、研究を海外にオフショアするケースも増えていて、国内の研究職は今後も少なくなっていくことが予想されます。

こうした背景から、「技術系の仕事に就きたい」というのであれば、研究職ではなく、品質管理の仕事をお勧めします。実際、私がコンサルティングを担当した研究職の方のなかには、「研究の経験だけでは将来が不安。今のうちに品質管理を経験しておきたい」という方もいました。ただ、品質保証の仕事を担うための最初のステップともなる品質管理は、採用の中心が若年層となるため、なるべく若いうちに転職することがポイントとなります。

また、ライフサイエンスのバックグラウンドを活かした医療系雑誌のライターや、研究機器の使用経験を活かしたアプリケーションスペシャリストなどのキャリアチェンジも可能性があります。