MRは医薬情報担当者として製薬会社の医薬品の情報をドクターに伝えることが主な役割。MRを採用しているのは、製薬会社のほかにCSO（Contract Sales Organization）という受託企業もあります。

CSOのビジネスモデルは、自社でMRを採用し、契約MR（CMR）として製薬会社に派遣するというものですが、未経験者を採用して教育する体制を整えている企業が多いのが特徴です。CSOが未経験者を採用する場合は、およそ3カ月の研修期間を用意したうえで、毎年12月に行われるMR認定試験を受験させることを考えます。そのことを踏まえ、早めに求人情報をチェックして準備しておき、遅くとも9月前には応募するようにしましょう。また、未経験からCMRとしての経験を積み、派遣先の製薬会社に評価され、転籍して製薬会社の正社員となるケースも多々あります。

一方、大手製薬会社でも毎年一定枠の未経験者採用を行ってはいますが、こちらは非常に狭き門となっています。常に求人情報にアンテナを張り、いつ募集があっても企業側の採用スケジュールに柔軟に対応できるようにしておくことが重要となるでしょう。