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[業種]IT・通信業界　

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    この条件の企業数23,761社

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    84ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,761 社中 4,151〜4,200 社を表示

    株式会社夏めく

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26エニシオ名駅16階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】インフラPL・PM｜組織拡大を担うコアメンバー｜年収550万円～
      【PL・PMとして案件推進だけでなく、組織づくり・後進育成にも携わりたい方へ】 創業2期目・組織拡大フェーズの当社では、インフラ領域のプロジェクト推進に加え、体制構築や若手エンジニアの育成など、会社の未来を創るポジションをお任せします。 ■当社の特徴 「案件に人を合わせる」のではなく、「人の可能性に案件を合わせる」営業スタイル。一般的なSES企業が案件要件へのマッチングを重視する中、当社は顧客の課題やプロジェクト背景まで深くヒアリング。その上で、エンジニアの成長やキャリアも踏まえた提案を行っています。そのため、エンジニア一人ひとりの挑戦やキャリアアップを実現できる環境があります。 ■業務内容 ・インフラ企業向けBtoC案件 ・自動車関連企業向け案件 ・エンタメ系企業向け案件 メーカーや大手SIerを中心とした長期案件にて、インフラ領域のプロジェクト推進やチームマネジメントをお任せします。当社は案件単位ではなく、お客様単位で関係を構築するスタイルのため、顧客の課題やプロジェクト背景まで踏み込み、本質的な課題解決に携われる環境です。要件定義・設計・構築・運用まで幅広いフェーズに関わることができ、将来的にはチーム体制構築や後進育成など、組織づくりにも携わっていただきます。 ■アサイン方法 代表自ら営業活動を行い、経営視点・営業視点・個人の志向を反映したアサインを実施しています。 お客様・エンジニア・会社の三者がベストとなる関係性を大切にしながら、一人ひとりのキャリア形成を支援しています。 ■フォロー体制 案件参画後も月1回の定期面談を実施。 キャリアや働き方、案件に関する悩みなどを気軽に相談できる環境を整えています。 ■やりがい 組織拡大フェーズにある当社では、PL・PMとしてプロジェクト推進だけでなく、チーム体制構築や若手エンジニアの育成にも携わっていただきます。 決められた組織を運営するのではなく、「どのような組織・チームをつくるのか」から関われる環境です。 あなたの活躍が会社の成長に直結するため、大きな裁量とやりがいを実感いただけます。 ■社風 風通しが良く、挑戦を歓迎するカルチャーです。 案件情報や経営情報も積極的に共有しており、会社の将来に向けて社員全員が同じ方向を向いて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県内） 住所：愛知県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～437,000円 固定残業手当/月：32,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア｜「人の可能性に案件を合わせる」SES企業
      【インフラエンジニアとして新しい案件にチャレンジしたい／設計・構築へステップアップしたい／将来的にリーダーを目指したい、そんな想いを持つあなたへ！】 ■当社の特徴： 「案件に人を合わせる」のではなく、「人の可能性に案件を合わせる」営業スタイル。一般的なSES企業がスキルマッチを重視するのに対し、夏めくはお客様の課題や案件背景まで深くヒアリングし、「本当にその要件が必要なのか」を提案しています。 そのため、 ・運用保守から設計構築へのチャレンジ ・経験年数だけでは判断されないアサイン ・メンバーからリーダーポジションへのステップアップ など、一人ひとりの成長を見据えたキャリア形成を実現しています。 ■会社の目指す姿 今後も組織の拡大を目指しており、常駐支援に加えて自社開発や請負開発など、「チーム」で価値を提供できる体制づくりを進めています。 ■業務内容： ・インフラ企業向けBtoC案件 ・自動車関連企業向け案件 ・エンタメ系企業向け案件 案件単位ではなく、お客様単位で関係を築くスタイルのため、メーカーや大手SIerからの依頼を中心に、本質的な課題解決へ取り組める長期案件が多数あります。 サーバー・ネットワーク・クラウドなど幅広い案件があり、設計・構築から運用保守まで様々なフェーズに携わることが可能です。 また、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントにも挑戦できる環境があります。 ■アサイン方法： 代表自らがお客様との関係構築を行い、エンジニア一人ひとりのキャリアや希望を反映したアサインを実施しています。 「今できること」だけでなく、「今後挑戦したいこと」も踏まえた案件提案を行っています。 ■フォロー体制： 案件参画後も月1回の定期面談を実施。 キャリアや働き方、案件に関する悩みなどを気軽に相談できる環境を整えています。 ■早い段階から裁量を持って活躍できる！予算権限制度あり！ 社員一人ひとりに予算権限を付与。書籍購入や資格取得など、自己成長や組織の成長につながる投資を自ら判断して行うことができます。 代表の決裁を待たずに行動できるため、主体性を持って成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県内） 住所：愛知県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＹＢＲＩＤＷＯＲＫＳ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝大門1-2-14H1O浜松町417
    • 設立 2024年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】採用人事 ◇経営直下で裁量◎／急成長企業で戦略～設計まで／キャリアアップ／エージェント歓迎
      ◆◇設立1年で売上500％成長/経営直下の採用人事/CHRO候補/採用戦略から制度設計まで担当/社員数25名→60名成長企業/大手IT企業資本提携/副業OK/資格取得支援充実◇◆ ■業務概要： 当社の採用人事としてエンジニア採用に関する業務をお任せします。経営直下で採用戦略から組織づくりまで携われる、創業期ならではの裁量と成長機会が魅力です。 ■募集背景： 設立1年で社員数25名から60名へ拡大。2027年の100名体制に向けて採用を強化するための増員募集です。 ■職務詳細： ・採用戦略の企画、立案、運用 ・求人票やスカウト文面の改善 ・面接設計、評価基準の策定 ・採用KPI分析と改善施策実行 ・経営陣との採用要件定義 ■サポート体制： 現在は経営陣が中心となって採用活動を推進しています。入社後は経営直下で採用ノウハウや事業理解を深めながら業務を習得できます。人材業界経験を活かして、採用実務だけでなく事業成長の中核として活躍できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・キャリア相談や面談対応 ・人事制度の企画、運営 ・採用組織マネジメント ・新規事業立ち上げ ・人事責任者、CHRO業務 ■組織体制： 現在はCEOをはじめ経営層が採用を担っています。今回ご入社いただく方は創業期の中心メンバーとして採用組織の基盤づくりに携わります。経営との距離が近く、自ら企画した施策をスピーディーに実行できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 設立約1年で売上500％、社員数250％成長を実現する急成長企業です。大手IT企業との資本提携による安定基盤を持ちながら、スタートアップならではの裁量と挑戦機会があります。国家資格キャリアコンサルタント取得支援や資格報奨金制度も充実しており、採用・人事のプロフェッショナルとして市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町417 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～4,575,600円 固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収550万円～850万円／人事責任者（入社3年目想定） 年収480万円～550万円／採用リーダー（入社1年目想定） ■賞与：決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医療教育ラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段北1-12-4
    • 設立 2024年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九段下／未経験歓迎】薬剤師向けシステムの法人営業◇残業ほぼなし／既存営業8割／働きやすさ抜群
      • 締切間近
      【業界・職種未経験歓迎！／薬剤師向けe-ラーニングの提案営業／業界トップシェア／残業ほぼなし／医療現場の質向上に貢献】 ■業務概要 当社は、薬剤師向けe-ラーニング配信サービスの最大手として、調剤薬局やドラッグストア等の法人顧客を対象に、自社サービスの導入提案や利用促進をお任せします。営業活動は既存顧客のフォローと新規顧客への提案が中心で、飛び込み営業はほとんどありません。担当者との信頼関係構築を大切にしながら、薬剤師の生涯学習を支えるインフラを広げていきます。 ■業務詳細 ・調剤薬局やドラッグストア等の研修担当者との打合せ ・受講者登録や更新案内、更新作業などの受講手続き業務 ・契約団体への受講促進提案 ・エリア担当の医薬品卸営業との連携による情報共有と営業協力 ・新規受講希望団体との商談 ・年5回程度の学会参加を通じた業界トレンドの把握とネットワーク拡大 ■扱うサービス 薬剤師の資格維持やキャリアアップに不可欠なe-ラーニング教材「メディカルナレッジ」等を企画・提供。アプリ版も展開し、利用者の利便性向上を図っています。 ■組織構成 20名規模の組織で、営業部門は既存顧客のフォローと新規開拓を両軸で展開。医薬品業界経験者も多く在籍しています。 ■業務の魅力 自らの提案を通じて医療現場の質向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です。また、シェア拡大期のため裁量を持って業務推進でき、専門性も磨けます。 ■教育体制 OJTや先輩社員との同行を通じて、業界知識や営業手法を段階的に習得。未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■就業環境 残業はほとんどなく、完全週休二日制・土日祝休み。ワークライフバランスが整った働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積みながら、将来的にはサービス企画や顧客サポート、管理職など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 医療教育分野でトップシェアを誇る安定基盤。資格維持に直結するインフラを提供し、医療業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-12-4 徳海屋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 280,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮させていただきます。 ■賞与実績／昨年支給実績1.6ヶ月×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メリウステック

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区台町13-20カーサブランカビル501
    • 設立 2024年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全8件
    • 【PM候補】製造業向け基幹システム開発◇要件定義から担う上流特化エンジニア/リモート×フルフレックス
      • NEW
      【日立システムズでPM経験のある代表/製造業向けのPLMパッケージAras Innovatorの導入/現場で通用するPMスキルが身につく/要件定義～開発まで一貫して担い、顧客と直接向き合うPM候補ポジション。調整役ではなく、プロジェクトを主導する“本物の上流”へキャリアを引き上げられる環境】 ■概要： 大手SIerにて製造業向けシステム導入プロジェクトを多数経験した代表が立ち上げた製造業向けPLM・MES特化のIT企業です。本ポジションでは、要件定義から開発までのプロジェクトをリードするPM/PLとして参画いただきます。 ■業務内容： ・要件定義～設計・開発のプロジェクト推進 ・ステークホルダーマネジメント ・進捗／課題／品質管理 ・顧客折衝・要件整理・提案 ・メンバー育成・チームマネジメント ■案件詳細： ◇MES（製造実行システム）開発案件 工場現場での製造プロセスの管理・監視システム ・大手メーカー案件（長期プロジェクト） ・詳細設計～開発中心（運用なし） ・Java／Oracle環境 ◇PLM開発案件 製品の設計、製造、保守、廃棄までの全ライフサイクル管理システム ・大手SIer直請け案件 ・要件定義・基本設計から参画 ■組織構成 ・全体：8名（平均35歳） ・PM中心の少数精鋭体制 ・今後30名規模へ拡大予定 ■ポジションの魅力： ”形式的な上流経験”から脱却し、本質的なPMスキルを身につけられる点です。中小SIerやSESでは、要件定義といっても顧客の要望整理に留まり、意思決定に関われないケースが多くあります。同社では顧客と直接向き合い、要件定義から設計・開発まで一貫して推進するため、プロジェクトを主体的に動かす経験が可能。 ■当社の特徴： 当社は製造業向けPLM・MESという高い専門性が求められる領域に特化しています。多くのSIerが案件の幅広さを重視する中、当社はあえて領域を絞ることで、業務知識と技術力を掛け合わせた強みを形成。また、「エンジニアの成長」を軸に案件を選定しており、上流工程に集中できる環境を整えています。さらに、設立直後のフェーズでありながら大手SIerとの取引基盤があり、安定と成長を両立。単なるプロジェクト参画ではなく、組織づくりにも関われる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区台町13番地20 カーサブランカビル501号室 勤務地最寄駅：東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先（川崎） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（大崎） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～650,000円 ＜月給＞ 430,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。 ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（6月、12月）※過去実績：給与4ヶ月分（会社業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【運用・テスト→開発】製造業の基幹システム開発（PLM/MES）◇残業月12.5ｈ/リモート可
      • NEW
      【開発案件限定/運用脱却支援/PM直下育成/「運用・テストから抜け出せない」方へ。開発工程に進める案件のみを扱う環境で、確実に開発エンジニアへステップアップ。大手SIer出身PMが直接指導し、設計・開発まで段階的に育てます】 ■概要： 株式会社メリウステックは、製造業向けPLM・MES領域に特化した開発企業です。今回募集するのは、運用・保守・テスト・ヘルプデスクなどの経験を持ちながら「開発に進めない」課題を抱えている方向けのポジションです。同社では、テストや運用のみの案件は受注せず、開発工程に進めるプロジェクトに限定しています。元大手SIer出身のPMがキャリアを主導し、段階的に開発・設計へと成長できる体制を用意。専門性の高い領域で、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■業務内容： ・Java／C#を用いた開発業務（段階的に担当） ・製造業向けPLM／MESシステム開発 ・データ連携・インターフェース開発 ・既存システムの改修・機能追加 ・テスト設計（初期フェーズ） ・仕様理解、ドキュメント作成 ■就業環境： ・在宅勤務可（月1日帰社日あり） ・フルフレックスタイム制 ・月残業平均12.5h ■ポジションの魅力： 一般的なSIerでは、運用やテスト経験者が開発に進めずキャリアが停滞するケースが多くありますが、同社では開発に進める案件のみを扱っているため、その心配がありません。また、大手SIer出身のPMが直接キャリア支援と技術指導を行うため、単なる作業者ではなく設計思考を持ったエンジニアへ成長可能です。製造業の基幹システムという専門性の高い領域で経験を積むことで、市場価値の高いキャリアを築ける点も大きな魅力です。 ■当社の特徴 同社は製造業向けPLM・MESという高度な専門領域に特化し、大手メーカーやSIerと安定した取引を行っています。最大の特徴は「エンジニアの成長を軸に案件を選定している」点であり、テスト専任や運用のみの案件は基本的に受注していません。そのため、スキルが分断されることなく、開発から設計へと一貫したキャリア形成が可能です。また、業界特化によりドメイン知識が蓄積され、他社と差別化された強みを持てる点も魅力です。少数精鋭の環境で成長機会が豊富にあることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区台町13番地20 カーサブランカビル501号室 勤務地最寄駅：東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先（大崎） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～301,250円 ＜月給＞ 233,000円～301,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。 ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（6月、12月）※過去実績：給与4ヶ月分（会社業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯ　Ｖａｒｉｏｕｓ　Ｒｏｂｏｔｉｃｓ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町26-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／リモート可】ロボット開発エンジニア／ソフトウェア（リーダー候補）自動運転／農業ロボット開発
      • NEW
      先端ロボティクスを活用した新しい産業の形を共創することを目指す弊社では、ロボット開発エンジニアを募集しております。 先端的なロボット開発で世界に挑戦しつつ、その技術を用いて、産業の新しい形をパートナー企業とともに、共創していきます。技術に情熱を持ち、社会課題を解決するロボットを共に開発したい方、ぜひご応募ください。 ■具体的な仕事内容： （1）先端的ロボット事業 世界最高峰のフォーミュラカーの自動運転レースA2RLに参戦し、最高時速280kmでのマルチカーレースという極限環境において、自動運転技術を磨いております。 （2）ロボットソリューション事業 大手企業と共同で新たなロボットソリューションの開発を行っております。一例として、JAグループと共同で農業向けのロボットソリューションの開発を行っております。ファーストプロダクトとして害獣対策のロボットソリューションの開発を進めておりますが、その他にも農業が抱える様々な課題をJAグループとともに解決していく方針です。 ■プロジェクト例： ・フォーミュラカー自動運転開発 ・人型ロボット開発 ・農業向けロボットソリューション開発 ・建設業／インフラ向けロボットソリューション開発 ■業務詳細／業務事例： ・ロボット制御の開発・実装 ・多軸ロボットの制御、モーションプランニングなど ・自律移動アルゴリズムの開発・実装 ・SLAM（Simultaneous Localization and Mapping）、経路計画、障害物回避など ・各種センサ（LiDAR、RGB-Dカメラ、IMU等）を活用した認識技術の開発 ・ROS2を用いたロボット制御システムの設計／実装 ・エッジコンピューティング環境でのAI／機械学習を活用した最適化 ・ハードウェアチームと連携したロボットシステム全体の開発 ・実機テスト／フィールドテストの実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区山吹町361 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】ロボット開発エンジニア（ソフトウェア）フォーミュラカー自動運転／農業ロボット開発
      • NEW
      先端ロボティクスを活用した新しい産業の形を共創することを目指す弊社では、ロボット開発エンジニアを募集しております。 先端的なロボット開発で世界に挑戦しつつ、その技術を用いて、産業の新しい形をパートナー企業とともに、共創していきます。技術に情熱を持ち、社会課題を解決するロボットを共に開発したい方、ぜひご応募ください。 ■具体的な仕事内容： （1）先端的ロボット事業 世界最高峰のフォーミュラカーの自動運転レースA2RLに参戦し、最高時速280kmでのマルチカーレースという極限環境において、自動運転技術を磨いております。 （2）ロボットソリューション事業 大手企業と共同で新たなロボットソリューションの開発を行っております。一例として、JAグループと共同で農業向けのロボットソリューションの開発を行っております。ファーストプロダクトとして害獣対策のロボットソリューションの開発を進めておりますが、その他にも農業が抱える様々な課題をJAグループとともに解決していく方針です。 ■プロジェクト例： ・フォーミュラカー自動運転開発 ・人型ロボット開発 ・農業向けロボットソリューション開発 ・建設業／インフラ向けロボットソリューション開発 ■業務詳細／業務事例： ・ロボット制御の開発・実装 ・多軸ロボットの制御、モーションプランニングなど ・自律移動アルゴリズムの開発・実装 ・SLAM（Simultaneous Localization and Mapping）、経路計画、障害物回避など ・各種センサ（LiDAR、RGB-Dカメラ、IMU等）を活用した認識技術の開発 ・ROS2を用いたロボット制御システムの設計／実装 ・エッジコンピューティング環境でのAI／機械学習を活用した最適化 ・ハードウェアチームと連携したロボットシステム全体の開発 ・実機テスト／フィールドテストの実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区山吹町361 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＥＬＡＱ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • テックリード：AI関連の自社プロダクトの設計～開発／急成長フェーズ／裁量大／一部フレックス有
      ■役割 ・自社のAIプロダクト案件における設計～開発フェーズに携わっていただきます。 ・お客様から請けた大型開発案件のアーキテクチャ設計、技術選定、開発方針の策定など、社内の技術顧問的な役割を担っていただきます。 ■募集背景 2025年1月、SOLIZE株式会社から分社化し新体制をスタート。2026年度には新卒40名以上の入社を予定しており、組織は急成長フェーズにあります。 弊社はこれまで、クライアントサービスにおけるソフトウェア開発を中心に事業を展開してきましたが、現在はAI関連の自社プロダクトサービスのPoC版が完成し検証が開始されています。この商品化に向けたRAG基盤の強化、マルチテナント化、LLMOpsの整備、外部サービスとの連携などを進めるテックリードを担っていただきます。 また、クライアントサービスにおいても企画・研究開発フェーズなど、最上流から参画させていただけるプロジェクトが増加する中で、システムアーキテクチャが務まるテックリードの存在が必要になってきています。 今後の技術戦略を支える中核メンバーとして、専門性を活かしながら社内外のエンジニアと協働していただける方を歓迎します。 ■業務内容 ◆自社プロダクトのテックリード ・AI関連の自社プロダクトの設計・開発全般をリード ・プロダクトのアーキテクチャ設計、技術選定、開発方針の策定 ・フロントエンド（Next.js/React）機能追加・UI改善 ・バックエンド（API開発、DB設計、認証・権限制御）の設計・開発 ・RAG（Retrieval Augmented Generation）基盤の改修・最適化・継続改善 ・LLMOps基盤（ログ、プロンプト、トレース等）の改善 ・マルチテナント構成の設計・改善、顧客要望に応じた機能開発 ・チームメンバーの技術指導・育成、現リードエンジニアとの協働 ・1→10フェーズの技術的推進と事業拡大への貢献 ・その他、事業拡大に伴い発生する新規プロジェクトへの参画・技術リード ◆準委任、受託案件へのアーキテクチャ設計 ・複数の大型AIプロダクト・システム開発案件に対して、顧客要求の分析・システム構成・技術選定 ・自社開発メンバーへの技術指導、技術支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～680,000円 ＜月給＞ 350,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収については時間外勤務手当（20h/月）、賞与（年2回）を含む金額です。 賞与：年2回あり（8月、翌年2月支給） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】IT系エンジニアオープンポジション（組み込み／システム／インフラ）※スタンダード上場G
      ■概要 ご経験や志向性を考慮し、組み込み・システム開発・インフラのいずれかでマッチする業務をお任せします。裁量を持ち自身のスキルを最大限生かして働いていただける環境です。 ■詳細 【組み込み】モビリティ等の組み込み開発で要件定義から実装、テストまでを担当。ミリ秒単位の精度を追求します。 【システム開発】Webアプリや業務システムのフロントからバックエンドの設計から開発。最新の技術で課題を解決します。 【インフラ】AWS等のクラウド環境構築やサーバー・ネットワークの設計と運用。安定稼働を担保しシステム全体の屋台骨を支える重要な役割です。 上記のような形で多彩なプロジェクトでご活躍いただけます。 ■働く環境 ・一人ひとりのキャリアビジョンを丁寧にヒアリング、ご経験やスキルに合ったプロジェクトをご案内 ・ソフトウェア開発案件を多数保有しており、エンジニアの稼働率は97％（研修期間中を除く）を実現 ・研修期間中や待機期間中でも、給与の減額はなし ・会社都合による転居が発生する場合には、転居手当を支給 ■本求人のPOINT： グループ内ベンチャーという独自の立ち位置により、安定したビジネス基盤とベンチャーならではのスピード感、圧倒的な裁量を両立しています。 各分野の高度な専門性を持つプロフェッショナルが集い、主体的な技術選定や提案が歓迎される環境です。 エンジニアの技術力とプロジェクトへの貢献度を正当に評価する制度を整えています。 自身の専門性を極め、事業のコアメンバーとして次世代のシステムを共に創り上げていきましょう。 ■活躍される人物像： ・高い顧客意識と品質意識をもって、実行まで自分で考えて行動できる方 ・協調性、調整力、共有力のある方（周囲を巻き込んで物事を進められる方） ・課題解決を好み、現状に満足せずにスピード感をもってPDCAを回すことができる方 ・環境（制度、運用、組織、体制など）の変化を気にせずにチャレンジし楽しめる方 ※1→10の事業拡大フェーズであり整ってない環境のため、難しい課題に直面することがあります。しかし、自身の提案がスピード感をもって形となるため、ポジティブに捉え楽しんでいる社員が活躍しています。 「できるようにするには？」から考えて、社員全員で協力し課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（東京、神奈川、埼玉、栃木、群馬） 住所：主に東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県を予定 受動喫煙対策：その他（常駐先の喫煙環境に準じる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収については時間外勤務手当（20h/月）、賞与（年2回）を含む金額です。 賞与：年2回あり（8月、翌年2月支給） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｏｍａｎ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都目黒区東が丘2-11-20 駒沢テラス3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webマーケティングエンジニア／フルリモートあり／未経験歓迎
      Webマーケティングエンジニアとして、顧客データの整理・分析と、それらを活用したWebマーケティングをご担当いただきます。 具体的には、PythonやTableauを活用したデータ分析・マーケティングエンジニア業務にご参画いただく予定です。 皆さんが普段利用しているアプリやサービスなどから得られるデータをもとに、利用傾向の分析や将来予測、データの可視化などを行い、マーケティング施策の検討やさまざまな業務課題の解決に役立てていただきます。 入社後の研修では、まずSQL（データベースに蓄積されたデータを取得・加工するための言語）を使ったデータ操作の基礎から学びます。その後、PythonやBIツールなど、データ分析に必要な技術を段階的に身につけ、研修修了後はマーケティングエンジニアとして実際のプロジェクトでご活躍いただきます。 ★上記はプロジェクトの一例です。「その他プロジェクト事例」もご確認ください。 ★本人希望を無視したアサインは行いません。ただし長期的なキャリア形成を重視しているため、あなたの希望するキャリアの方向性に沿ったプロジェクトをご案内する場合があります。 ★データを扱うスキルを身につければ、データサイエンティストやマーケター、MI、SE、PM、ディレクターなど多彩なキャリアを歩んでいけます！ （データサイエンティスト／データエンジニアの経験者は、入社後すぐにデータサイエンティスト業務をお任せします） 【入社後の流れ】 まずは約1カ月、SQLの学習に集中します。データを扱うための基礎を身につけ、エンジニアとしての土台をつくっていきましょう。 その後、約2～3カ月かけて、PythonとTableauを学習。加えて、AIエージェントやAI駆動開発、Pythonを使った機械学習など、これからの仕事につながる領域にも学びを広げていきます。 ★Romanが大切にしているのは自走力！「なぜそうなるのか」を自分で考え、調べ、理解する力を育んでいきます。
      ★フルリモート・リモートあり★　教育体制に自信あり！研修と教育カリキュラムの累計時間は720時間以上！／東京本社、もしくは全国のプロジェクト先（転勤なし） 【東京本社】 〒154-0021 東京都目黒区東が丘2‐11‐20 駒沢テラス3F 【その他、勤務地】 各プロジェクトによる 中心勤務地：東京23区内中心 その他勤務地：全国47都道府県にプロジェクトあり ※希望を考慮して勤務先を決定いたします。希望に沿わない配属は一切行いませんので、ご安心くださいませ。 ※リモート、フルリモート案件あり。 ※2～3ヶ月間の研修中は原則本社への出社になります。
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与(年2回) ※経験やスキル、年齢などを考慮して決定いたします。 ※試用期間は試用期間（最長9ヶ月）は月給20万4,800円～となります。
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    株式会社ＳＩＧＱ

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県つくば市吾妻2-5-1つくば市産業振興センター203
    • 設立 2024年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フォワードデプロイドエンジニア◆インシデントマネジメント×信頼性設計専門企業
      ～特別有給入社直後付与／フレックス～ ■募集背景： 事業拡大に伴い、新たにForward Deployed Engineerを募集します。 ■業務内容： 顧客企業のシステム運用を支援し、障害発生時の対応・原因調査・再発防止策の構築をリードしていただきます。 システムの安定稼働と信頼性向上のため、Incident Lakeの導入や運用自動化を積極的に推進していくポジションです。 本ポジションは、単に製品を導入するだけでなく、CxO層や技術責任者と協働しながら「事業としての信頼性」を設計する役割を担います。 ■業務詳細： ・Incident Lakeの導入 ・経営・事業戦略と整合した技術ロードマップの策定支援 ・インシデントレスポンス体制の構築およびレジリエンス評価 ・スケーラブルなデータインフラの設計・運用
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,210,800円～9,318,000円 固定残業手当/月：149,100円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・成果に応じて優遇します。 ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーロステクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-7-8麹町山口ビル301号
    • 設立 2003年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手・北上】半導体向け検査計測装置のメンテナンス◆事務所か顧客先での勤務／残業20h
      • 締切間近
      ◆◇働き続けやすい職場環境／新製品リリース多数／ワークライフバランス良好／韓国語学習支援あり／時流の影響もあり増員採用です！◆◇ ■おすすめPOINT　＼高シェア率の検査計測装置技術×半導体製造の安定成長／ ・Overlay装置、Warpage検査装置を中心に半導体露光工程向け、パッケージ向けの検査計測装置のアプリケーションサポート、保守業務をお任せします。 ・勤務地は岩手の事務所、もしくはメイン顧客の工場内の事務所になります。 ■職務内容： ・検査計測装置の導入時の設置、アプリケーションサポート、保守・点検、部品交換、修理、障害発生時の原因究明や復旧作業をおまかせします。 ・韓国本社からの日本語堪能エンジニアも数名常駐しており、国際的な環境で技術を学びながら働けます。 ■就業環境 ・社員同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした職場環境です。 ・基本土日祝休みで、年間休日は124日あります。お盆や年末年始の休暇も充実しています。 ■キャリアパス： ・入社後は先輩社員から業務や商材を学びながら、技術力を高めていくことができます。 ・将来的には装置のスペシャリストとして、チームのリーダーシップを発揮することも期待されます。 ■福利厚生： ・韓国語の勉強支援など、充実した福利厚生が魅力です〇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手 住所：岩手県北上市大通り1丁目3　入山北ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,396円～720,720円 固定残業手当/月：61,937円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄｒｅｓｓ　Ｃｏｄｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区築地2-1-4銀座PREXEast8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京本社】導入プロジェクトリーダー（SaaS導入・活用支援）◇エンタープライズ顧客担当◇フレックス
      エンタープライズ顧客（大手・中堅企業）へのSaaS導入・活用フェーズにおいて、顧客・プロダクト・社内エンジニア・法務・情シスなど複数ステークホルダーを横断してプロジェクトを推進する、リード人材を募集します。 「導入すれば終わり」ではなく、複数のプロダクトを段階的に浸透させ、顧客の業務変革を長期にわたって支える ─ そのプロジェクト推進の中核を担っていただきます。 【ミッション】 導入プロジェクトをやり切り、顧客が価値に到達するまでの速さと確実さを引き上げること。そして、案件で得た学びを型（手順書・テンプレート）に変えて、チーム全体の速度にすること。 ■業務内容 ◇導入プロジェクトの推進（計画づくり、進捗と課題の管理、顧客との定例運営） ◇顧客の現行業務のヒアリングと、プロダクトへの落とし込み ◇データ移行の計画と実行 ◇導入の手順書・テンプレートの設計と改善（1社のための仕事を、次の会社の速度に変える） ■大事にしている進め方 ＜顧客を動かす仕事＞ - 言われたことをこなすのではなく、常に半歩先を示して「次はこれをやりましょう」と提案し、顧客に安心して進んでもらう。 - 導入が成功するかどうかは、顧客側が動いてくれるかどうかで決まります。 ＜引き算で設計します＞ - ゼロから要件を積み上げるのではなく、プロダクトでできることを前提に、顧客のゴールから逆算して必要な機能だけを入れる。 - 理想像と最初のリリースを切り分けて、まず最小構成で動かすことを重視しています。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・業務システム（SaaS・基幹系・バックオフィス領域）の導入経験 ・給与・労務・人事、情報システムのいずれかの業務知識 ・顧客に提案した経験（営業・コンサルティングなど） ・手順の標準化やテンプレート化を主導した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～8,878,608円 固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】プロジェクトマネージャー（大手・中堅企業向けSaaS導入）◇給与領域新規立ち上げ
      エンタープライズ顧客（大手・中堅企業）へのSaaS導入・活用フェーズにおいて、顧客・プロダクト・社内エンジニア・法務・情シスなど複数ステークホルダーを横断してプロジェクトを推進する、プロジェクトマネジメント人材を募集します。 2026年10月以降は大型案件の導入と新プロダクト（給与領域）の立ち上げが集中し、導入の質と速さがそのまま事業の成長速度になる局面のため、導入プロジェクトを任せられるPMを迎えたいと考えています。 【ミッション】 導入プロジェクトをやり切り、顧客が価値に到達するまでの速さと確実さの上限を引き上げること。そして、案件で得た学びを型（プレイブック・テンプレート）に変えて、チーム全体の速度にすること。 ■業務内容 ◇大型・複雑案件の導入プロジェクトマネジメント（WBS・ステアリングコミッティ・課題管理・週次報告） ◇顧客の現行業務のヒアリングと、プロダクトへの落とし込み（業務設計） ◇データ移行・パラレルラン（給与移行を含む）の計画と実行 ◇大企業の稟議・情報システム審査・ガバナンス要件への対応 ◇導入プレイブック・テンプレートの設計と改善（1社のための仕事を、N社目の速度に変える） ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・給与・労務・人事領域のシステム導入、または給与移行・パラレルランの経験 ・情報システム部門側での勤務経験（ID管理・入退社・セキュリティ業務の理解） ・導入手順の標準化・プレイブック化を主導した経験 ・立ち上げ期の組織で、仕組みがない中から型を作った経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円 固定残業手当/月：173,411円～390,174円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 840,077円～1,890,174円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＳＡＰＩＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区若林3-1-18
    • 設立 2024年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】サーバサイドエンジニア 　※スキルアップ支援／ユニークな福利厚生／年休120日
      • NEW
      ＜福岡拠点メンバー積極採用中◎土日祝休◎フレックス導入◎年休120日＞ Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバ開発、および運用業務仕様書に基づいた作業をして頂くのではなく、ご自身のお考えを持って、エンジニア視点で最適な設計、開発、運用に取り組んで頂けます。 ■具体的なプロジェクト例： ◇サーバ設計・開発 ・Webフレームワークを用いたサーバアプリケーション／API開発 ・ビジネスロジック設計・実装 ・API設計と実装（RESTなど） ・DB設計・管理（RDBMS／NoSQL） ◇サーバ構成・チューニング ・Web／アプリケーション／バックエンドサーバの構築と設定 ・負荷対策、パフォーマンスチューニング ・サーバの監視・運用保守 ◇クラウド・DevOps ・クラウド環境（AWS、GCP等）でのサーバデプロイ・運用 ・CI／CD導入、テスト・デプロイの自動化 ・セキュリティ強化、ネットワークパフォーマンス最適化 ◇チーム連携・開発プロセス ・クライアントチームと連携し、安定したAPIを提供 ・コーディング規約の整備、開発プロセスの改善 ・技術選定やアーキテクチャ設計の検討・提案 ■身につけられるスキル ・ソーシャルゲーム業界にてBtoC領域の自社サービス開発経験 ・分散型システムのアーキテクチャ知識 ・メイン実装はサーバサイド開発で在りながらも、インフラまわりやフロントエンド（WEB）にも一部携われる ■開発環境 ◇言語 ・バックエンド：Java、Kotlin、Golang、Python、C＃ ・フロントエンド：JavaScript（TypeScript）、HTML、CSS ・スクリプト／シェル：bash ◇フレームワーク／ライブラリ ・Java：SpringBoot ・Python：django、flask ・Golang：Gin ◇インフラ／サーバ ・OS／サーバ：Linux、nginx、Apache Tomcat、IIS ・クラウドサービス：AWS ・データベース：Oracle、Aurora、MySQL、MongoDB ◇開発ツール ・IDE／エディタ：IntelliJ、VSCode ・バージョン管理：git、SVN ・CI／CD：jenkins 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,464円～5,925,816円 固定残業手当/月：86,711円～172,848円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮します（スキル・経験により応相談） ■昇降格：年1回（評価は年2回実施） ■食事手当：毎月1万円を固定支給（福岡オフィスのみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】フロントエンドエンジニア（アプリ内および公式Webサイト等）◆ココネG
      <世界中にアバターサービスを展開◎自社サービスに携わりたい方◎年休120日/土日祝休/フレックス導入＞ ■業務内容 当社が運用するアプリ内および公式Webサイト等のフロントエンド開発、運用、保守業務をお任せします。プランナー、デザイナーと協業しながら業務をすすめることができます。 ■業務詳細： ・アプリ内Webコンテンツ：アプリ内イベント開発や定常ページの改修、外部サービスを用いたお知らせ、お問い合わせシステムの構築 ・公式Webサイトおよび関連コンテンツ：アプリ公式Webサイトやイベントランディングページ（LP）の開発 ・社内向けライブラリの運用保守 ・社内システムの開発、運用 ・適性と状況によって、新規Webサービスへアサイン ■開発環境 言語：TypeScript、HTML、CSS、Sass／SCSS構文 JSライブラリ：React フレームワーク：Next.js ■やりがい： ・横断チームとして幅広く事業部との関わりを持ち、アプリ内外での様々な社内全般のウェブ開発業務に携わることができます。 ・ChatGPT。Github Copilot、Gemini、Notion AIなどのAIの積極的な利用を推進しており、AIを活用した開発が可能です。新しいAI導入も日々精査しながら進めています。 ・裁量を持って動ける環境で、デザイナーやプランナーと協力しながらものづくりに取り組めます。 ・チーム全体の技術力、知識向上のために、様々な形式での勉強会や、フロントエンド技術キャッチアップのための共有会や、勉強会を定期的（各週1）に実施しています。 ・APIを用いたゲーム連動サイトを作成するため、自分の手で体験をつくる実感と、ものづくりの手応えを味わえるのがこの仕事の魅力です。 ■当社について 当社はココネグループの一員として、サービス開発、サーバー構築、Webコンテンツ制作、インフラ設計・運用、そして決済システム（ビリングシステム）の開発・保守を担っています。これらの技術を通じて、グローバル市場で革新的なアバターサービスを展開するココネグループを技術面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,464円～5,925,816円 固定残業手当/月：86,711円～172,848円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮します（スキル・経験により応相談） ■昇降格：年1回（評価は年2回実施） ※食事手当：毎月1万円を支給（福岡オフィスのみ） ※健康ボーナス：1ヶ月を通して継続的に運動した方に1万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    OptQC株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区西池袋3-28-13
    • 設立 2024年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 開発エンジニア（レーザー光源）◆光量子コンピュータ開発◆国の注力分野◆東大発ディープテック
      • NEW
      【世界を変える光量子コンピュータの実用化へ／国内外からのプロフェッショナル人材／創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択決定】 ＼ＯｐｔＱＣ株式会社について／ 「光量子コンピュータ」の社会実装に向け、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界へ目を向けた革新技術の社会実装を目指しています。 ■業務内容 光量子コンピュータのプロトタイプ開発および実機開発において、心臓部となるレーザー光源の選定・構築・特性評価および実機への組込みを担当していただきます。自ら評価系を組み、出力・波長・ビーム品質・安定性などを測定・調整しながら実装していく「手を動かす実機開発」が中心となります。光量子コンピューターのアーキテクチャを実装するためのまだ見ぬレーザーシステムの開発に挑戦いただきます。 ＜業務例＞ ◇レーザー光源の構築・評価・調整 ・狭帯域ハイパワーレーザー（ファイバー、半導体、波長変換等）の特性評価（出力、波長、ビーム品質/M2、位相雑音、RIN、長期的安定性等） ・光周波数コムの特性評価（パルス幅、繰り返し周波数、出力、キャリアエンベロープオフセット、波形整形） ・その他光学評価（パワーメータ、ビームプロファイラ、スペクトラムアナライザ、波面測定、PER測定、光ビート、光ヘテロダイン等） ◇実機への実装・アライメント ・レーザー光源から自由空間・光ファイバーへの結合・光軸調整（アライメント） ・プロトタイプ実機への組込み、精密アセンブリ、動作確認 ◇課題抽出と改善 ・実機動作時におけるレーザー特性の課題調査および改善案の検討・試行 ■世界を変える光量子コンピュータの実用化◎ 東大・古澤明教授（量子光学分野の第一人者）の研究室における25年以上の研究があっての「光量子コンピュータ技術」。その研究基盤と、全員が古澤研究室出身の経営陣を始めとした、プロフェッショナル集団があってこそ、革新技術を生み出せる環境がございます。参入障壁も高く、光量子コンピュータは国内では同社のみ、2027年には国内トップ、2030年には世界トップレベルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：524,578円～617,063円 固定残業手当/月：184,422円～216,937円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 709,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ■昇給：随時 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】輸出管理責任者◆輸出管理体制の立ち上げ・運用／光量子コンピュータの実装◆東大発スタートアップ
      • NEW
      【世界を変える光量子コンピュータの実用化へ／創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択決定／裁量大◎】 ＼ＯｐｔＱＣについて／ 「光量子コンピュータ」の社会実装を図るべく、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界での技術実装を目指します ■業務内容 外為法や米国EAR（輸出管理規則）をはじめとする国内外の安全保障貿易管理ルールに則りながら、「いかに事業の海外展開スピードを落とさずにコンプライアンスを担保するか」のソリューションを設計・実行する事業推進型の1人目輸出管理責任者です。 ＜主な業務＞ 光量子コンピューター関連の製品・技術の海外輸出・技術提供に伴う輸出管理体制の立ち上げおよび運用全般をお任せします。 ◆安全保障貿易管理体制（CP）の構築・運用 ・輸出管理CPの策定、申請・変更対応 ・社内規程整備と教育の実施 ・経産省への届出・審査対応 ◆該非判定プロセスの確立・最終判断 ・製品・技術・ソフトウェア等の棚卸し ・該非判定書・根拠資料の作成・更新 ・EAR対象性やECCN等の確認 ・R&D部門と連携した判定、統括業務 ◆顧客・取引先審査および各種許可申請 ・顧客・用途審査、制裁リスト確認 ・各種許可申請および当局対応 ◆みなし輸出・再輸出、アクセス管理 ・外国籍社員等への技術開示審査 ・特定類型・国籍等の確認 ・アクセス権限の設計・管理 ・入退社・異動・渡航時の管理 ・機微技術管理計画の策定・運用 ◆研究開発・海外事業支援 ・共同研究・技術移転等の輸出管理支援 ・商談・学会等での情報開示管理 ・クラウド・API提供時の輸出管理設計 ◆事業部門・社内システムとの連携、データ管理　等 ■採用背景 光量子コンピューター関連の製品・技術の海外輸出・技術提供の機会が今後増加する中、輸出管理体制の立ち上げおよび運用全般の対応人材が必須となっています。現在法務部長が兼務しているものの、今後の事業拡大において専任で対応できる方の採用を希望しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,502円～739,884円 固定残業手当/月：173,498円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ■昇給：随時 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスタ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂3-17-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • セールスメンバー◆介護施設向け自社AIプラットフォーム◆社会貢献性大＆経営層との商談経験を積める
      ■事業概要 当社は、医療・介護・福祉業界の課題をテクノロジーで解決するヘルステック企業です。介護施設向けAIプラットフォーム「みちケア」を開発・提供しています。 「みちケア」を一言でいうと、これまでDX化が進みにくかった介護現場の「シフト」と「施設内の訪問ルート」をAIで自動生成する経営管理プラットフォームです。現場の業務負担を軽減しながら、施設運営に必要なデータを蓄積し、介護経営の意思決定を支える「管理OS」となることを目指しています。 勤務シフトの自動生成→希望休の収集から翌月シフトの確定・変更対応までをAI化し、属人化していた作成業務を標準化 施設内ルートの最適化→ケアプランをもとにしたサービス提供表に対してスタッフのシフトをAIが自動マッチング データで支える介護経営→運営に必要なデータを蓄積し、経営判断を支える「管理OS」として機能 介護現場は、2040年に約57万人の介護職員不足が見込まれ、2024年の介護事業者倒産件数は過去最多の179件に達するなど、構造的な課題に直面しています。みちケアは業務負担の軽減と生産性の見える化を通じて、加算取得に必要なデータ整備・体制づくりまでを後押しします。 ■業務内容 -新規開拓・リード獲得：介護施設や医療・福祉事業者へのアプローチ(架電、DM、紹介など) -商談同行・提案：執行役員に同行しながら、経営層(理事長・施設長)への提案の型を学び、徐々に自分の商談を任されていく -クロージング：加算取得額と利用料を比較した費用対効果を軸に、経営層の意思決定を後押しする提案・クロージング -顧客の経営課題・現場課題(業務記録の負担、加算申請の煩雑さなど)のヒアリング -商談で得た顧客の声をプロダクトチームへフィードバック -将来的には自分の担当エリア・顧客群を持ち、成果を出す ※ 入社後は、代表・執行役員との同行を通じたOJTを中心に行い、一人での商談・クロージングへ移行していただきます。 ■魅力 -経営層を相手にした商談経験を圧倒的な打席数で積める -課題を自ら発見し、改善策を即行動に移す動き方が評価される環境 -成果を出せば、事業責任者・セールスマネージャーを本気で狙えるキャリアパス -社会課題解決(介護の人手不足・経営難)に直結する社会的意義の大きいプロダクト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-17-3 H1O赤坂 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,766円 固定残業手当/月：69,900円～99,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～321,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／リモート可】カスタマーサクセス◇介護施設向け自社AIプラットフォーム◇土日祝休み
      【医療・介護・福祉業界の課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業／土日祝休み・在宅可】 ■募集背景： 介護施設向けAIプラットフォーム「みちケア」を、導入済み施設に加算取得という成果を出していただくためのカスタマーサクセスを一緒に立ち上げるメンバーを募集します。 https://lp.michi.care ■具体的な業務内容： ・契約後の初期設定対応：施設から過去のシフト表を提出いただき、AIによる解析でシフトルール（勤務パターン・人員配置基準等）を精査。そのうえで施設へのヒアリングを重ね、各施設の実態に合わせて「その施設のみちケア」に仕上げる、導入初期の要となる業務（現場ごとにフォーマットもルールも異なる実データと向き合う、地道な整理・調整を伴う工程です） ・活用定着支援：初期設定後もテックタッチ／ハイタッチを使い分けながら利用定着を支援。生産性向上推進体制加算をはじめとする加算取得に必要なデータ整備・運用体制づくりに伴走 ・顧客成功管理：解約リスクの早期発見とフォロー、定例MTGでの活用状況モニタリング、満足度の可視化 ・アップセル・クロスセル提案：経営層（理事長・施設長・CFO）に対し、加算取得額と利用料を比較した費用対効果を軸に、追加機能を提案 ・CSオペレーションの仕組み化：オンボーディングフロー・FAQ・ヘルプ資料・ヘルススコアなど、「型」がない状態から一つひとつ設計し、再現性のある仕組みへ落とし込む ・プロダクトへのフィードバック：導入施設のリアルな声を開発チームへ共有し、みちケアの進化を支える ・導入施設・自治体・介護施設協議会へのフォローや、業界イベント等での情報発信 ■ポジションの魅力： ・カスタマーサクセスという機能そのものを、0から自分の手で立ち上げられる裁量 ・現場の業務効率化だけでなく、加算取得による増収効果を軸に経営層と向き合う経験 ・愛知県内初の本格導入を起点に、成功事例を地域モデルから全国展開へとつなげていくプロセスに関われる ・スタートアップの初期メンバーとして、将来のCSマネージャー・としてのキャリアパス ・社会課題解決（介護の人手不足・経営難）に直結する、社会的意義の大きいプロダクトに関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,050円～463,420円 固定残業手当/月：96,950円～161,580円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネレーティブテクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】AIエンジニアリングリード◆最も安全なAI実装を追求◆サイバーセキュリティクラウドG
      【グロース上場企業G／サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立】 ■ポジション概要： 当社は、サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立されました。 クラウド活用とセキュリティ対策のニーズが急速に高まっていることを受け、Cloud上でのDevSecOpsの専門家集団として事業を開始しております。 現在、多くの企業様から引き合いをいただいておりますが、今後の業界変動をいち早く捉え、企業価値を高めるためにAIへ注力してまいります。 開発力ｘAIｘセキュリティというコアコンピタンスを成立させ、新しい事業体へと変革する重要なポジションをお任せできる方を探しています。 ■業務内容： 技術戦略の立案と、AIドリブンな開発組織へのトランスフォーメーションを主導していただきます。 ◇AI導入戦略とアーキテクチャ設計 └顧客企業の経営課題に対し、最新のLLMやAIエージェント技術を組み合わせた最適なシステム構成（RAG、マルチエージェント等）を設計する。 └親会社（CSC）のセキュリティ知見を活かした「安全なAI活用基盤」の標準化。 ◇開発プロセスのAI化（DevSecOpsの進化） └自社の開発現場にAIコード生成ツールや自動テストを導入し、生産性を劇的に向上させるワークフローを構築・定着させる。 ◇高単価PoCの技術コンサルティング └営業（ビジネスプロデューサー）と同行し、技術的な実現可能性（Feasibility）の判断や、AI導入による期待効果（ROI）の技術的根拠を提示する。 ◇技術選定とR&D └技術トレンドのキャッチアップと、グループ全体へ横展開するための「AI R&D Engine」としての検証作業。 ■魅力： ・単にAIを作るのではなく、開発プロセスそのものをAIで作り変える（DevSecOpsの進化）という、「理想のエンジニアリング組織」をゼロから構築できる ・親会社（CSC）の製品に自身のAI技術が組み込まれ、グループ全体の成長を牽引する「戦略的資産」としての成果を感じられる ・AIの社会実装において最大の壁となる「セキュリティ」のプロフェッショナル集団（CSCグループ）の中で、最も安全なAI実装を追求できるというキャリアの独自性
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,900円～792,900円 固定残業手当/月：186,000円～279,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 714,900円～1,071,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】AIコンサルタント◆AIソリューションによって顧客の事業成長に伴走◆グロース上場企業G
      【グロース上場企業G／サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立】 ■ポジション概要： 当社は、サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立されました。 クラウド活用とセキュリティ対策のニーズが急速に高まっていることを受け、Cloud上でのDevSecOpsの専門家集団として事業を開始しております。 現在、多くの企業様から引き合いをいただいておりますが、今後の業界変動をいち早く捉え、企業価値を高めるためにAIへ注力してまいります。 既存クライアントのみならず、新規クライアントを含めた関係構築や、新しいチャレンジを成立させるための案件獲得など、事業変革の成功を一緒に目指していただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 役割：顧客の真の課題を発掘し、AIソリューションによって顧客の事業成長を一緒に伴走していただきます ◇顧客とのリレーション構築・強化とクライアントの「成果実感」の創出 └顧客との関係値を高める役割（フロント）として継続的なコミュニケーションの実施 └プロジェクト成果にコミットするのがPMである一方で、顧客の「成果実感」を得るための「定量的・定性的アウトカム（メリット）」を回収し、事例化 ◇課題発掘型コンサルティング └顧客の事業・業務を理解し、既存案件で解決する次の課題を早期に発見 └その課題解決策を他チームと連携しながら定義し、顧客へ提案 └会社の事業戦略を理解し、中長期的な視点でアカウントプランニングを行う ◇グループ連携とマーケット開発 └CSCグループの営業リソースを活用しつつ、「セキュリティ×AI」という独自性を武器に、CSC既存クライアント企業への深耕営業を行う。 ■魅力： ・単なるセールスではなく、経営コンサルティングへのキャリアロードマップ。 ・親会社（CSC）の既存顧客という強力なリード（見込み客）があり、かつ「セキュリティ×AI」という競合他社が手を出せていない独自の強みを持って提案できる。 ・AIによる業務変革という「価値」を売ることで、自分自身のコンサルタントとしての市場価値を飛躍的に高められる環境。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,900円～634,900円 固定残業手当/月：159,000円～224,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 607,900円～858,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャイナミクス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川・リモート可】ソリューションアーキテクト◆売り業界向けにAI・DX化支援/東芝テックグループ
      ★東芝テック100％子会社/東芝テックの事業から創業したベンチャー/東芝テックのPOSレジデータ基盤を活用 ★40代・50代活躍中/残業15h程/リモート可/実働7時間45分 リテール企業の持続的な成長と社会全体の発展を支える新たな潮流を創造することを使命とし、誕生しました。 ■業務概要： 東芝テック事業から独立を果たし2024年4月に設立された当社にて、ソリューションアーキテクトを募集します。 技術領域の知見を活かし、大手リテール企業のクライアントの顧客課題に基づいて様々な提案・コンサルティングを行っていく、今後の事業活動のコアとなるポジションです。実行の際には、社内のデータサイエンスチームと協働することで、新しいソリューションを作っていくことも可能です。 ■業務詳細： 1）顧客との関係構築・課題理解 ・顧客との関係性を構築し信頼できるアドバイザーとしての地位を確立 ・担当顧客の業界動向、経営課題を把握 2）提案作成 ・担当顧客の経営課題を特定し、解決に向けた提案を実施（クライアントリードと連携して実施） ・中長期でのバリューマップ・提案領域を設計（クライアントリードと連携して実施） 3）実行支援 ・担当顧客経営層の意見を継続的に取得し、社内のデリバリーチームと連携することで顧客満足度を担保（デリバリーリードと連携して実施） ■当社について： 当社では今まで培ってきたPOSシェアを礎にそのデータを活用し、リテーラーはもとより、その従業員、消費者が本当の意味で欲しいサービスや商品を過不足なく提供して受け取れる環境とサービスを提供するため2024年10月1日に新会社を設立いたしました。すでにあるデータ利活用サービス（スマートレシート、テッククーポンデリ、アイテモ）に加え、お客様独自のニーズに対するコンサルティングに基づいたAIソリューションの設計構築、またそれを当社のもつPOSデータを核とした分析可能なプラットフォームにのせて提供する基盤一体型ソリューションが主なビジネスドメインとなり、東芝研究所のトップAI技術者と組み、小売業界、社会基盤の変革を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ　C棟21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,050,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,050,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｅｎ　Ｒ．

    ITコンサルティング
    東京都品川区西五反田7-13-5DK五反田ビル8階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週3リモート】AI活用・業務改善コンサル◆親会社顧客1500社基盤／飛び込みなし／残業10h
      ◎創業17年・売上17億円超の親会社顧客基盤を活かした反響中心の営業 ◎既存顧客95％／飛び込み営業なし ◎AI研修に加え、DX・生成AI活用支援の提案にも携われる成長事業 ■概要： ◎同社は2009年創業の株式会社グッドフェローズの子会社として2024年に設立された、AI×DX支援の新規事業企業です。 ◎再エネ業界を中心とした中小企業向けのAI活用・DX推進支援をお任せします。親会社が保有する1,500社超の顧客基盤を活用し、企業の業務課題に対する提案から導入後の活用支援まで担当いただきます。 ■業務内容： AI研修サービスを入口として、生成AI活用や業務改善の提案を行います。単なるサービス販売ではなく、顧客の課題解決やDX推進を支援するコンサルティング型の営業です。 ＜支援例＞ ・AIを活用した業務自動化ツールの提案・導入 ・簡易CRM（顧客管理システム）の構築支援 ・営業・バックオフィス業務の効率化 ■業務詳細： ・既存顧客を中心とした提案営業 ・顧客課題のヒアリング ・AI研修サービスの提案 ・生成AI活用やDX推進に関する提案 ・導入後のフォローおよび活用支援 ・顧客ニーズを踏まえたサービス改善提案 ※DXコンサルタントと連携しながら提案を進めるため、AI・DX領域の専門知識は入社後に習得可能です。 ■営業スタイル ・親会社の既存取引先や紹介企業への提案が中心（飛び込み営業なし） ・お客様の経営課題や業務課題をヒアリングし、AI活用・DX推進の提案を実施 ・AI研修を入口に、業務改善や生成AIの活用支援まで伴走 ・導入後のフォローや活用定着支援も担当 ■組織構成： 現在代表とメンバー1名の2名で営業活動を行っています。 事業拡大に伴い営業組織を強化しており、顧客開拓から事業成長を推進いただけるメンバーを募集しています。 ■設立背景： 近年、多くの中小企業でDXや生成AI活用への関心が高まる一方、知識や人材不足により活用が進んでいない企業も少なくありません。 当社はこうした課題を解決するため、親会社グッドフェローズの顧客基盤を活かし、生成AI研修や業務改善支援を提供する会社として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,286円 固定残業手当/月：39,578円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,578円～424,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・賞与：年2回（1月・7月） ※人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風です。成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣ　ｄｉｒｅｃｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ◆本社／東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 23.8歳
    求人情報 全2件
    • 動画編集／未経験歓迎／フルリモート可／年休130／残業月5h
      • NEW
      一流のクリエイター講師から学べる「スクール並みの研修」 話題のYoutubeやTikTok動画、大企業のPR動画、AI映画制作など多数のキャリアをご用意！ ＼具体的には／ ■自社独自の学習ツールを用いた動画編集の基礎研修 ■BGM・効果音の挿入、色味やテロップデザイン作成 ■日中業務を通しビジネスマナー習得 ■研修後のプロジェクト（YoutubeやTikTokの動画編集や、企業PR映像制作、AI動画制作など）に参画 ≪研修カリキュラム≫ 独自のeラーニングを通じての【自己学習】＋【講義形式の授業】 ■1～3ヶ月目 Premiere Proの基本操作～カット編集・テロップ・字幕制作まで学習。講師と一緒に初めての動画を完成。（制作課題：1分のVlog、3分の解説動画） ■4～6ヶ月目 ノイズ除去・BGM調整、色補正・エフェクト等を習得。動画の質を高めます。（制作課題：インタビュー動画、縦型横型CM） ■7～9ヶ月目 素材管理や指示書の確認、修正対応を学習。TikTok・YouTube Shorts・Instagramリール向けの動画も制作！（制作課題：ショート動画3本＋修正対応） ■10～12ヶ月目｜クリエイターデビューへ！ 企画・構成から編集・納品まで卒業制作に挑戦。作品集を作成し、実技テスト・修了面談を経て実務配属へ ★研修期間目安：9～12ヶ月。 研修期間はあなたのペースで前後OK！ 個別指導でしっかりフォロー。 ★研修を通じて、こんな動画を制作できるように！ 「面白い」「やってみたい」と必ず出会えます！ ・YouTube、TikTok、InstagramなどのSNS動画 ・アニメやゲームなどのエンタメ系コンテンツ ・大手有名企業などのPR動画 ・アニメーションを使った採用動画 ★全64レッスンを6つのステージに分けて、順番に学習 ・1レッスンは「教科書を読む→5問のミニクイズ→小さな実習→講師に報告」の流れで、60～90分程 ・ステージ毎に確認テストと制作課題があり、講師が一つひとつフィードバック ・基本操作は講師とのオンライン講義（全8回）で、一緒に画面を操作しながら学習 ・分からないことは、LINEでいつでも講師に質問可能
      【フルリモートOK／転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（新宿区）、大阪支店、名古屋支店または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・大阪府・福岡県をはじめ、全国のプロジェクト先 ※ご希望を考慮して配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ★実務経験のある方は、フルリモートワーク（完全在宅勤務）も選択可能です。 【本社】 東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー3F ・各線「新宿駅」より徒歩13分 ・京王線「初台駅」より徒歩5分 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号 東京建物梅田ビル12階 ・各線「梅田駅」より徒歩3分 ・各線「大阪駅」より徒歩3分 ・各線「東梅田駅」より徒歩1分 ・各線「西梅田駅」より徒歩3分 【名古屋支店】 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー3階 ・各線「名古屋駅」より徒歩8分 ・各線「国際センター駅」より徒歩10分
      【首都圏】 月給23万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【大阪】 月給22万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【愛知】 月給21.5万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【福岡・宮城】 月給20万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【北海道・その他】 月給19.5万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【即戦力枠】 月給35万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間は6ヶ月です。条件の差異はありません。 ※固定残業代制度ではありません。残業代は全て別途支給です。 【年収例】 ◆450万円／24歳・入社2年（月給35万円＋各種手当等） ◆650万円／28歳・入社3年（月給42万円＋各種手当等） ◆880万円／32歳・入社5年（月給62万円＋各種手当等）
    • フルリモート可／Web開発エンジニア／年休130／未経験歓迎
      • NEW
      Webシステムやスマホアプリ等の開発業務をお任せ！ ＼仕事内容／ ■自社独自の学習ツールを用いたIT基礎研修 ■Java、HTML、CSS等を使ったプログラミング実習 ■日中業務を通しビジネスマナー習得 ■研修後のプロジェクト（システム・アプリ開発等）参画 ■定期的なメンターとの面談やスキルアップ学習等 ＼研修のカリキュラム／ 独自のeラーニングを通じての【自己学習】＋【講義形式の授業】 ■1～2ヶ月目 HTML/CSS/JavaScriptで基本的なWebサイト開発を学習。 （VS Code、レスポンシブ対応、Git/GitHub、静的ページ作成実践） →すぐに「自分の作ったサイト」が形になって、ワクワクが止まらない♪ ■3～5ヶ月目 JavaScriptを深めつつ、Javaの基礎を習得。 （DOM操作、非同期処理、Java文法、オブジェクト指向、小規模アプリ実践） →ページが「動く」楽しさを実感！プログラミングの面白さがどんどん加速します♪ ■6～8ヶ月目 Java + Spring Bootで本格的なシステム開発を学習。 （SQL/DB基礎、REST API、Spring Security、テスト、Maven/Gradle、中規模Webアプリ演習） →ログイン機能付きのアプリが完成！「これが現場で使えるスキルだ！」と実感できる瞬間です♪ ■9～12ヶ月目 これまでの知識を活かしたアプリ開発に挑戦！ （ポートフォリオ作成、模擬チーム開発、GitHub公開・デプロイ、面接対策、職務経歴書/スキルシート作成サポート） →自信たっぷりのポートフォリオが完成！採用担当の目を引く作品で、就職活動がグッと楽しくなります♪ ★研修期間目安：9～12ヶ月。個人のペースにより前後します。 ★研修修了後は希望に合ったプロジェクト（ECサイトのバックエンド開発、業務支援ツール等）で活躍！ ★社内勉強会・1on1ミーティング有 ★現役エンジニアの講師が手厚くフォロー ★入社後の職種変更なし
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（新宿区）、大阪支店、名古屋支店または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・大阪府・福岡県をはじめ、全国のプロジェクト先 ※ご希望を考慮して配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ★即戦力の方は、フルリモートワーク（完全在宅勤務）も選択可能です。 【本社】 東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー3F ・各線「新宿駅」より徒歩13分 ・京王線「初台駅」より徒歩5分 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号 東京建物梅田ビル12階 ・各線「梅田駅」より徒歩3分 ・各線「大阪駅」より徒歩3分 ・各線「東梅田駅」より徒歩1分 ・各線「西梅田駅」より徒歩3分 【名古屋支店】 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー3階 ・各線「名古屋駅」より徒歩8分 ・各線「国際センター駅」より徒歩10分
      【首都圏】 月給23万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【大阪】 月給22万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【愛知】 月給21.5万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【福岡・宮城】 月給20万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【北海道・その他】 月給19.5万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 【即戦力枠】 月給35万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間は6ヶ月です。条件の差異はありません。 ※固定残業代はありません。残業代は別途支給です。 【年収例】 ◆450万円／24歳・入社2年（月給35万円＋各種手当等） ◆650万円／28歳・入社3年（月給42万円＋各種手当等） ◆880万円／32歳・入社5年（月給62万円＋各種手当等）
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    ガオ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル27F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【原則リモート】生成AIエージェント開発/運用エンジニア◆最先端の生成AI技術／裁量の大きい開発環境
      • NEW
      【ポジション概要】 本ポジションは、お客様のビジネス課題を解決する生成AIアプリケーション開発～運用をリードするポジションです。 最先端の生成AI技術に触れ、裁量の大きい開発環境で、エンジニアとしての成長を実感できます。原則リモートワーク、フレックス制で働き方も柔軟です。 GenAIOps領域を牽引するGAOの未来のリーダー候補として、企業における生成AIの本格活用を技術面から支援します。 入社後はエンジニアとして、以下のような業務を実施いただきます。 ・生成AI技術を活用した開発およびサービスの提案 ・Langfuseなどのプラットフォームを活用したLLMアプリケーションの開発・運用 【業務内容】 ・顧客のビジネス要件に基づいた生成AIアプリケーションの設計、開発、テスト、デプロイ ・Langfuseなどのプラットフォームを活用したLLMアプリケーションの開発・運用 ・Langfuseのデプロイ・生成AIの運用支援 ・クラウドプラットフォーム上でのアプリケーション構築・運用 ・開発したアプリケーションの継続的なモニタリング、パフォーマンス改善 ・新技術やベストプラクティスの調査、適用 【仕事のやりがい/魅力】 ＜組織づくり×リーダーシップ＞ 成長期の会社を中核メンバーとして創り上げる、創業期ならではの醍醐味 チームマネジメントを通じた組織構築と、次世代リーダーとしての成長 ＜技術革新＞ 生成AI・最先端クラウド技術による、最前線での技術革新 経験豊富なエンジニアとの協働による、スキル向上 ＜顧客価値創造＞ 顧客との直接対話を通じた、真のニーズの発見と解決 ビジネス成功に直結する提案による、大きな責任と達成感 【風土/カルチャー】 ＜グループのコアマインド＞ ・「正直を仕事にする」というミッション と H+HTTPS ＜GAOの特徴＞ ・面白いか、新しいか、儲かるか を常に意識したエンジニアリングの営利組織 ・最先端技術の活用と継続的なアップデート ・提案→即実行のスピード感 【キャリアパス】 ・エンジニアとしてキャリアを開始し、リーダー、PL、PM、LLMOpsエキスパートなど幅広いキャリア形成が可能 ・グループ会社間の異動も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～407,000円 ＜月給＞ 261,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー金額は選考過程で変更となる可能性あり ■上記に加え別途、役職手当：10,000円～100,000円あり（※等級によっては役職手当の対象外です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア（リーダー候補）◆生成AIアプリケーションの企画支援、設計、開発、テスト、デプロイ等
      ～Google Cloudトップパートナー企業G／LLMエンジニアリングプラットフォームLangfuseのアジア唯一のリセラーパートナー～ ■ポジション概要 本ポジションは、お客様のビジネス課題を解決する生成AIアプリケーション開発～運用をリードするポジションです。プロジェクトの技術的中核となるシニアエンジニアとして、以下のような業務でリーダーシップを発揮していただきます。 ・顧客のビジネス課題を深く理解し、最適な生成AIソリューションを企画・提案 ・要件定義から開発、デプロイ～運用に至るまで、プロジェクト全体を技術的にリード ・Langfuseなどを活用したLLMOps/GenAIOpsを前提としたスケーラブルな生成AIシステムの構築と運用 ■業務内容 ・顧客のビジネス要件に基づいた生成AIアプリケーションの企画支援、設計、開発、テスト、デプロイ ・Langfuseなどのプラットフォームを活用したLLMアプリケーションの開発・運用 ・Langfuseのデプロイ・生成AIの運用支援 ・クラウドプラットフォーム上でのアプリケーション構築・運用 ・開発したアプリケーションの継続的なモニタリング、パフォーマンス改善 ・チームメンバーへの技術指導、育成 ・Blog執筆や外部イベントなどでの登壇 ■当社について 当社は、生成AIの本番運用（Gen AI Ops）の実現を通して、お客様のビジネス価値の向上を共に実現するAIカンパニーです。LLMエンジニアリングプラットフォームである”Langfuse”の日本・アジアで唯一のリセラーパートナーとして、クライアントの生成AIを活用した事業を支援しています。 ■Langfuseとは？ LLM（大規模言語モデル）を利用したアプリケーションの開発、デバッグ、モニタリング、改善を支援する、オープンソースのLLMエンジニアリングプラットフォームです。 LLMを使ったアプリケーションは、従来のソフトウェアよりも動作が複雑で不確実性が高いため、何が起こっているかを把握することが困難です。Langfuseは、こうした複雑なシステムの「ライブX線装置」のような役割を果たし、LLMアプリケーションの健全性を維持するために不可欠なツールとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～726,000円 その他固定手当/月：22,000円～112,000円 ＜月給＞ 495,000円～838,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝（役職手当10,000円～100,000円）＋ハイブリット手当（2,000円）＋フルリモート手当（10,000円） ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロシアＩＴマネジメント株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町6-43FPROXIAGROUP
    • 設立 2024年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【開発経験歓迎】PMO/PM候補｜未経験からプロジェクト推進へ／部長伴走×6カ月育成／在宅相談可
      • 締切間近
      【開発経験があれば未経験からPMO/PMに挑戦可／伴走体制あり】 IT開発経験を活かし、未経験からPMO・PMに挑戦できるポジションです。当社はプロジェクトマネジメント専門会社として、製造業・流通・金融・官公庁など多様なITプロジェクトに参画。システム開発そのものではなく、進捗・課題・関係者調整を通じてプロジェクトを前に進める役割を担います。入社後はPM補佐／PMO補佐からスタートし、教育・実務経験・伴走フォローを通じて段階的に成長いただきます。 ■業務内容： 製造業、流通、金融、公共などのITプロジェクトにおけるPM補佐／PMO補佐 ・プロジェクト計画、進捗管理のサポート ・会議調整、議事録作成 ・課題、リスク管理の補助 ・ベンダー、関係部署との調整 ・資料作成、情報整理 ・案件により機器搬入や納品管理などの運営支援 ※入社直後は補佐業務から始めるケースが中心です。 ■入社後の成長イメージ 半年程度で、誰に何を確認すべきかを理解し、自ら動ける状態を目指します。プロジェクトの流れを理解し、先回りした準備や簡単な調整ができるようになった後、将来的にはPMO・PMとして全体推進を担っていただきます。 ■組織構成： 3部制（各20名強）／全体約70名 プロジェクト単位で部を横断したチーム編成 ■教育体制： Eラーニング、月1回×6カ月の研修、先輩社員の定期フォローなど、未経験から育成する体制を整備。採用した部長が入社後も継続して伴走し、面談・案件アサイン・キャリア形成を支援します。 ■魅力 ・入社後も面接担当部長が継続して伴走 採用した部長がそのまま上司となり、面談・案件アサイン・キャリア支援まで一貫して担当。安心して長期的にキャリア形成できる環境です。 ・顧客に近い立場で上流経験を積める ユーザー企業・大手SIerのプロジェクトに参画し、「開発する側」ではなく「プロジェクトを動かす側」として経験を積めます。 ・働きやすさ×安定成長（定着率94％） 平均残業12時間／有給取得率95％と働きやすく、自己資本経営のもと安定的にキャリアを築けます。 ・組織拡大フェーズでキャリアの幅あり 今後も事業拡大を予定しており、将来的にはPM・組織運営など、より上位のキャリアにも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6-4 3FPROXIAGROUP 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～436,000円 固定残業手当/月：76,000円～114,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PMO/PM】顧客に近い立場で推進・上流経験を積める／PM専門会社ノウハウ多／定着率94％
      • 締切間近
      【PM経験を活かし、顧客に近い立場でプロジェクト推進を担う／将来的に標準化・提案領域にも挑戦可能】 ITプロジェクトマネジメント専門会社である当社にて、製造業・インフラ・金融・SIer・事業会社など多様な案件にPMO/PMとして参画いただきます。 単なる進捗管理にとどまらず、顧客・ベンダー・社内の間に立ち、PMとしてプロジェクトを前進させる役割を期待しています。 実績次第では、顧客との関係構築や標準化支援など、より上位の役割にも挑戦可能です。 ■業務内容 製造業、インフラ、SIer、金融などのITプロジェクトにおけるPMO／PM業務 ・WBS作成、進捗管理、進捗資料の作成 ・予算、リソース、品質、リスク、課題の管理 ・会議運営、ファシリテーション、議事録作成 ・顧客、事業部門、ベンダーとの折衝、要件調整 ・案件によってはQA管理、アカウント管理、納品対応等の運営支援 ■入社後の期待役割 案件によっては、入社後早期から実質PMとしてプロジェクト推進を担っていただきます。また、顧客との関係構築を通じて、自社メンバーが現場で活躍しやすい環境づくりや、参画拡大に向けた調整・提案まで期待されるポジションです。評価の高い社員は、案件推進に加えて、顧客内の運用改善やPMルール整備にも関与しています。 ■組織構成 3部制（各20名強）／全体約70名 案件ごとに部を横断したチーム編成です。 ■教育体制 入社オリエンテーションや各種研修に加え、採用した部長が入社後も継続して伴走。面談・案件アサイン・キャリア形成まで一貫して支援します。現場任せではなく、組織としてフォローする体制を整えています。 ■魅力 ・顧客に近い立場で、上流からプロジェクト推進に関われる ・案件実績次第で、提案・標準化など上位テーマにも広がる ・採用した部長が入社後も継続伴走し、長期的なキャリア形成を支援 ・定着率94％、平均残業約12時間、有給取得率95％と働きやすい環境 ・100名未満の組織のため、会社づくりや組織改善にも関われる余地あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6-4 3FPROXIAGROUP 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,100円～635,400円 固定残業手当/月：102,900円～164,600円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イントフォー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル11F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート】AIエンジニア〈先端技術〉◆JAXAと共同研究／アルゴリズム開発・エッジAI等
      ～東証グロース上場・ティアンドエスグループ／AI・機械学習・画像処理等、先端技術に参画／東北大学・JAXA等と共同研究／大手メーカーから直受注しており、アルゴリズムの調査~開発まで幅広く参画可能！／フルリモート・全国就業可～ ■業務内容： ・AIエンジニアとして、フルリモート環境にて、画像認識の研究開発（論文調査やアルゴリズム開発等）や製品開発（具体的な問題に対する認識精度向上）等、最新技術を用いたソフトウェア開発を行います。また、ディープラーニング等の機械学習も扱います。 ※JAXAなどとも共同研究を行っており、最新技術を扱っての開発を行っております。 ■業務の特徴： ・同社の取引先である大手メーカの研究所あるいは事業部からの要望に対して、最新の高度技術を用いたソフトウェア開発を担当します。顧客の得意とする手法を用いたり、あるいは新しい手法を適用し、最新技術を深堀りすると同時に、提案型のソフトウェア開発を進めることが可能です。 ■プロジェクト例： ・HailoエッジAIプロセッサ向けSWソリューション ・生成AIを活用したソフトウェア開発支援（プログラム実装支援／開発ドキュメント作成支援等） ・AIアルゴリズム研究開発支援（ML/DLモデル圧縮技術の研究支援等） ・AIソフトウェア受託開発（画像処理モデルの評価プラットフォーム開発／画像認識アルゴリズムの改良） ■開発環境： OS：Windows／Linux 言語：Python／C／C++／C# フレームワーク：PyTorch／NNCF／TensorFlow／OpenVINO／ROS2／OpenGL／Docker ライブラリ：OpenCV／Pythonライブラリ ■当社について 【大手企業（日立・東芝・キオクシアなど）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで。高度なソフトウェア技術と長年の実績から蓄積された経験とノウハウがあります。 【AIなど先端技術事業への注力】 ・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。常に挑戦と進化を遂げる私たちは、明日を変え、未来を創るトータルITエンジニアリングカンパニーです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,500円～519,100円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：69,500円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※〈月額固定給×12カ月＝年収〉です。（賞与無） ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は、当社規定に従いスキル・経験年数に準じて決定いたします ■昇格：年1回（10月）※個人の成績、会社業績により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい／自社勤務】組み込みエンジニア〈C/C++〉◆プライム案件9割／半導体業界に強み
      ～東証グロース上場・ティアンドエスグループ／大手メーカー等から直受注／システム検討・要件定義から導入まで幅広く参画／月平均残業12時間／外国籍の方も活躍中！／AI・機械学習・画像処理等最先端技術を大学と共同研究～ ■概要： ・画像認識に関する業務やデバイスドライバ・ファームウェアのような低レイヤのエンジニアリングをご担当いただきます。 ※ゆくゆくはプログラムの最適化技術にも携わっていただけるポジションです。 ■ポジションの特徴： ・業務範囲は、デバイスドライバやファームウェアのような低レイヤだけでなく中上位レイヤを担当する可能性もあります。 ・技術的には機能実現だけでなく、処理時間を高める(ハードウェアの性能を生かす)ためのソフトウェア開発を行って頂きます。 ・将来的には、プログラムの最適化技術(プロセッサやメモリを意識してハードウェアの待ち時間を減らすプログラミング技術)にも携われます。 ※同じ部門内でディープラーニングや画像認識のアルゴリズム開発も行っているため、AIや画像認識の最新技術にも触れることができます。 ■組織構成： ・先進事業統括部には、社員が30名程在籍しております。 ※AI関連の事業は2018年より拡大をし始め、2023年以降に生成AIなどの分野へも着手をしております。既に生成AIなどへの知見が豊富なメンバーも複数在籍しており、スキルアップがしやすい環境となっております。 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ■当社について 【先端技術専門の企業として設立】 ・ティアンドエスグループのシステム開発の一環として、先端技術事業を展開してきた中で、AIソリューションカテゴリーを専門とする企業として分社化したのが当社です。 【AI等に特化して携われる環境】 ・AIソフトウェアや画像認識ソフトウェアの受託開発、AI アルゴリズムや AIモデルの研究開発支援、生成AIを活用したソフトウェア開発・効率化支援、最新エッジAIプロセッサを用いたソフトウェアソリューション、AI技術の研究開発、AIソフトウェアの製品開発を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,100円～519,100円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：46,400円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※〈月額固定給×12カ月＝年収〉です。（賞与無） ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は、当社規定に従いスキル・経験年数に準じて決定いたします ■昇格：年1回（10月）※個人の成績、会社業績により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮｉＸ　ＲｉＳＥ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田1-10-7BIZCORE東神田6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】Webアプリ開発｜建設・インフラ特化◆SIer×建設コンサル／社会インフラに貢献◎
      ～社会インフラを支え、未来のスマートシティ実現に直接貢献できるやりがい◎／「作って終わり」ではない、継続的な価値提供が可能／社会インフラという安定市場で長期キャリアを形成～ ■業務内容： 当社の急成長するDX事業において、建設・インフラ業界特化型のWebアプリケーション開発業務をお任せします。 ■主要な開発プロジェクト例: ◇BIM/CIM統合管理プラットフォーム開発 3次元モデルデータを活用した建設プロジェクト管理システムの開発です。複数の企業・部門間でのデータ共有、バージョン管理、進捗可視化など、建設プロジェクト特有の要件を満たすWebアプリケーションを構築します。大容量の3Dデータを扱うため、パフォーマンス最適化やUI/UXの工夫が重要なミッションです。 ◇インフラ点検・維持管理システム開発 橋梁・トンネル・道路などの社会インフラの点検記録、劣化診断、補修計画を管理するWebアプリケーションを開発します。画像解析AI連携、モバイル対応、長期データ蓄積など、インフラの長寿命化を支える技術的な挑戦があります。 ◇現場IoT連携プラットフォーム開発 建設現場に設置されたセンサーやドローンから収集されるデータを可視化・分析するダッシュボードシステムを開発します。リアルタイムデータ処理、地図連携、アラート機能など、現場の安全管理や効率化を支える機能を実装します。 ◇自治体向けインフラ管理システム開発 上下水道、道路、公園などの公共インフラを一元管理するGIS連携型のWebアプリケーションを開発します。住民サービス向上と自治体職員の業務効率化を両立する、使いやすいシステムを目指します。 ■当社について： 当社は建設コンサルタント事業（NiX JAPAN株式会社）を核事業とする総合社会インフラサービス企業であるNiX JAPANグループにおける、システム分野を司る会社です。 設立は2024年と歴史の浅い会社であり、現状はSESとして各取引先における常駐型の開発も多々ありますが、母体であるNiX JAPAN内での開発をはじめ、今後は社会インフラに対するSIerとして、社会課題の解決に価値を提供できる存在になることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,700円～430,400円 固定残業手当/月：47,300円～69,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定（年2回：1月、7月) ■決算賞与：過去3年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山エリア】AWSエンジニア◆インフラ・建設で50年の歴史あるNiX JAPANグループ
      ～未経験～経験浅め歓迎｜社会インフラDXを支えるエンジニアへ～ ■業務内容： 当社にて、AWSエンジニアとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇AWS環境設計・構築 ◇Azure環境設計・構築 ◇クラウド移行支援 ◇インフラ自動化 ■ポジションの魅力： （1）AWS・Azureスキルが身につく 当社では、AWS/Microsoft Azure/VMware/Windows Serverといった環境に携わることができ、クラウドスキルを身につけることができます。 経験が浅い方も、先輩エンジニアのサポートを受けながら段階的にスキルアップできます。 （2）社会インフラDXという成長市場 当社では、社会課題の解決につながるプロジェクトに携わることができます。自分が構築したシステムやインフラが、人々の暮らしを支えるやりがいを感じられます。 ＜プロジェクト例＞ ・自治体DX ・建設DX ・BIM/CIM ・インフラ維持管理DX など （3）設計・構築へステップアップできる 当社では、構築・設計・要件整理・技術選定といった上流工程へのステップアップを支援しています。「運用監視しか経験がない」「ヘルプデスク経験しかない」そんな方も歓迎です。 ■当社について： 当社は建設コンサルタント事業（NiX JAPAN株式会社）を核事業とする総合社会インフラサービス企業であるNiX JAPANグループにおける、システム分野を司る会社です。 設立は2024年と歴史の浅い会社であり、現状はSESとして各取引先における常駐型の開発も多々ありますが、母体であるNiX JAPAN内での開発をはじめ、今後は社会インフラに対するSIerとして、社会課題の解決に価値を提供できる存在になることを目指しています。 建設コンサルタントを母体に持つSIerは国内にほとんどありません。現場から求められるノウハウを駆使し、社会インフラに携わる人が働きやすい環境の整備を行っていくことで、社会課題解決に繋げていくことが我々の使命であると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山エリアの顧客先 住所：富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,700円～430,400円 固定残業手当/月：47,300円～69,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定（年2回：1月、7月) ■決算賞与：過去3年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カコムスＳＩＴ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪／リモート可】大手顧客の基幹システムを支えるグループ長候補／大手SIer常駐／リモート中心
      ◇◆大手企業の基幹システムを支えるERPグループ長候補／開発・保守領域のリーダー経験を活かして組織運営へ／ERP未経験者も育成◆◇ ■業務概要 大手家電・オフィス家具メーカー向けERPシステムの開発・保守を担うグループにて、将来のグループ長候補を募集します。 入社後はERP案件の推進や技術支援、顧客対応に携わりながら、メンバーの育成・評価、人員計画、数値管理など、グループ運営にも段階的に関わっていただきます。 ERP経験は不問です。開発または保守業務で培ったリーダー経験を活かし、組織マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 ■業務詳細 ◇ERP案件・チームの推進 ・Oracle EBS、Oracle Fusion Cloud等の保守・開発案件の推進 ・メンバーの業務・品質・スケジュール管理 ・技術課題の解決支援、顧客との折衝・調整 ◇人材・組織マネジメント ・メンバーの評価、育成、1on1、労務管理 ・グループの売上・収支等の数値管理 ・要員計画、採用活動 ・ビジネスパートナー企業との要員調整 ■案件・対象領域 ・システムの保守・運用、業務改善提案 ・機能追加、改修、問い合わせ対応 ・ERP導入に伴う業務改革、システム移行 ・クラウド化、モダナイズ対応 ・生産、販売、在庫、会計、製造管理 ■入社後のキャッチアップ ERP未経験の方は、新入社員教育でも使用する研修資料で基礎知識から学べます。グループや案件の説明資料も活用し、入社後約3カ月を目安に、実務と並行して段階的にキャッチアップいただきます。 ■就業環境 在宅勤務を活用している案件が多く、週1～4日程度のリモートワークが可能です。 ■キャリアパス グループ長から統括マネージャー、部長へとキャリアアップできます。将来的には収支・要員・育成・採用を含む組織運営や、複数グループのマネジメントをお任せします。 ■このポジションの魅力 ・開発、保守領域でのリーダー経験を活かせる ・ERP未経験から専門性を身につけられる ・人材育成、要員計画、数値管理に挑戦できる ・ERPの保守から導入、移行まで幅広く経験できる ・統括マネージャーや部長を目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職での採用となった場合、残業手当の支給はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 285,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績2.0ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、役職手当、ITコンサルタント認定制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】ERP開発※リーダー募集/大手メーカーのERP開発/チームでの開発体制
      ～グループ設立50年超／大手直接取引／120以上の資格手当／ワークライフバランス◎／チームで協力する風土～ ■こんな方におススメ ・ERP（Oracle／Biz∫／Bizximなど）の経験を活かしたい方 ・長期案件で腰を据えてスキルの深掘り・マネジメント経験を積みたい方 ・顧客と近い距離で、提案や改善にも挑戦したい方 ・チームで協力しながら働きたい、助け合う文化を好む方 ・ワークライフバランスを大切にしつつ、成長も叶えたい方 ■業務概要 Oracle EBS／Oracle Fusion Cloud／Biz∫／Bizximなど、 ERPパッケージ製品を扱うシステム開発・運用保守を担当いただきます。 長期で進んでいるERPプロジェクトにて、リーダー候補として参画いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ERPのシステム改修・開発・運用保守 要件定義～テストまで一連の工程 Asteriaを用いたインターフェース開発 Java／SQL／Oracleなどを使った開発業務 顧客折衝、進捗管理、課題管理 作業者の取りまとめ、成果物のレビュー ドキュメント作成・ナレッジ整理 ■魅力・特徴 （1）安心して働ける“大手基盤”ד長期案件” プロジェクトは2028年までの長期予定（その後も継続可能性あり）かつ、大手クライアントの一次請けで、距離が近く品質改善も進めやすい環境です （2）チームで助け合う文化 ナレッジ資料が蓄積されており新人でもキャッチアップしやすい環境です。 また複数拠点で勉強会を共同開催し、切磋琢磨しながらスキルを磨ける風土です （3）働きやすさ◎ 週3回程度の在宅勤務が可能です。チームでの開発体制のためお休みの調整もしやすく、同様の理由で業務負荷の分散もしやすいです。 繁忙は本番リリース時が中心で、大きな波は少なめです。 ■開発体制 チーム構成：3名体制（20代～40代） ■キャリアパス リーダー → 管理職への昇格が最も期待されるポジションです スペシャリスト志向も尊重される風土です ERPコンサル領域への挑戦可 他ERP（SAP／D365など）へのスライドもチャンスあり クラウドERPのキャリアも積める環境 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）
      ＜勤務地詳細＞ カコムスSIT 住所：大阪府守口市橋波東之町3丁目2-11 京阪西三荘スクエア南棟4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～420,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 277,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与実績：年2回（標準賞与2.0ヶ月分） ・役職手当、資格手当、ITコンサルタント認定制度　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジデジタル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    奈良県奈良市北之庄町723-13
    • 設立 2024年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良市】システムエンジニア※年休123日／大手運送会社子会社／デジタルテクノロジーで運送業へ革新を
      • NEW
      ◆◇2025年に誕生/大手運送会社の子会社で安定/働きやすい環境/少数精鋭チーム/デジタルテクノロジーで運送業へ革新を◇◆ 大型長距離運送フジトランスポートの情報システム子会社である当社にて、システム企画、開発、運用に関する業務をお任せします。安定企業で、多様なプロジェクトに関与できます。 ■募集背景 デジタル強化を進めるため、システムエンジニアを増員募集しています。 ■職務詳細： ・システム企画 ・調査、開発、インフラ （システム運用・保守、サーバ構築ネットワーク機器設定） ・サポート(社内PC管理、ユーザヘルプデスク）をお任せします。 主に運行管理（運送業販売管理システム）、整備管理システムの開発・保守を対応いただきます。 ■開発環境： 開発言語：PHP ■これまでの成功事例： 親会社であるフジトランスポートでの基幹システムの入れ替え、M＆Aに伴うシステム切り替え等 ■サポート体制： 入社後、まずは業務知識についてしっかりサポートします。システム開発のスキルをお持ちであれば、即戦力として活躍いただける環境です。 ■組織体制： 当社は社員6名の少数精鋭チームです。20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しており、各メンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、トラック運送業界での豊富な経験を持ち、グループ全体のシステム開発と運用を担う安定した業務基盤があります。また、幅広いプロジェクトに関与する機会が豊富で、働きやすい環境とキャリアアップの機会が提供されています。年間休日123日、残業は月平均15時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。今後10年間でグループ売り上げ1000億を目指しており、その規模に対応可能なシステム構築が当社のミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 近鉄奈良オフィス 住所：奈良市西御門２ 西御門服部ビル５階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：29,400円～58,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,400円～558,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／能力に応じて決定します。 ■賞与： ・年2回支給予定（6月・12月） ・決算賞与として、特別賞与（7月）別途支給 （会社の業績によって支給有無が異なります） ■昇給：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｌｕｅｆｉｅｌｄ　Ｅｎｅｒｇｙ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区新橋5-13-5新橋MCVビル9F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京都港区新橋】プロダクトマネージャー＜責任者候補＞◆電力制度をAI活用システムの仕様へ落とし込む
      ■ポジション概要： 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。私たちの強みは、テクノロジー、エネルギー、ファイナンスを掛け合わせることです。従来の枠組みにとらわれない規模と効率で、新たな仕組みをつくり出しています。 本ポジションは、毎年のように変わる電力市場の制度・ルールを、迅速かつ正確にシステムの仕様へ翻訳する役割です。制度文書を読み解いて用語とデータを自分で定義し、エンジニアと同じ粒度で仕様を決め切り、AIコーディングツールを使って画面のモックまで自分の手で形にします。 また、上記の内容にとどまらず、精算システムなどの業務基盤に関する課題から、手作業が残る社内業務のDX化まで、「仕組みで解くべき課題」全般に仕様の面から向き合っていただきます。 ■主な業務内容： ◇制度文書の読み解きとルールの特定 JEPX・EPRX・OCCTOの規程・ガイド・API仕様書を読み解き、システムに載せるべきルールを特定します。不明点は自ら外部機関に照会し、回答をもとに仕様を確定させます。 ◇ドキュメントと要件の作成 用語集・ドメインドキュメント・API仕様を、GitHubのPull Requestとして自分で書きます。Azure DevOpsに作業項目を起票し、受入条件のレベルまで要件を詰めます。 ◇モック作成による認識合わせ AIコーディングツール（Claude Code、Cursorなど）を使って画面のモックを作り、関係者と認識を合わせます。 ◇エンジニアとの仕様議論 データの単位・関係・状態の粒度でエンジニアと議論し、仕様を決め切ります。エンジニアが作成したER図・API仕様書・状態遷移図をレビューし、誤りや漏れを指摘するのもこの役割です。 ◇精算システムなど業務システムの仕様策定 アグリゲーション事業の精算システムをはじめ、事業を支えるシステムの要件定義・仕様策定を担います。制度・契約・お金の流れを整理し、計算ロジックとデータの持ち方を決め切ります。 ◇社内業務のDX推進 手作業で行われている社内業務を洗い出し、システム化・自動化の要件に落とし込みます。ここでもAIツールを活用し、小さく作って早く試すことを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-13-5 新橋MCVビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,062,140円～14,463,276円 その他固定手当/月：13,183円～37,665円 固定残業手当/月：148,306円～423,729円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～1,666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■その他固定手当：20時間相当の固定深夜手当として支給（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区新橋】ドメインプロダクトマネージャー◆電力制度を事業運営に必要なシステム仕様へ翻訳する
      ■ポジション概要： 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。私たちの強みは、テクノロジー、エネルギー、ファイナンスを掛け合わせることです。従来の枠組みにとらわれない規模と効率で、新たな仕組みをつくり出しています。 本ポジションは、毎年のように変わる電力市場の制度・ルールを、迅速かつ正確にシステムの仕様へ翻訳する役割です。制度文書を読み解いて用語とデータを自分で定義し、エンジニアと同じ粒度で仕様を決め切り、AIコーディングツールを使って画面のモックまで自分の手で形にします。 また、上記の内容にとどまらず、精算システムなどの業務基盤に関する課題から、手作業が残る社内業務のDX化まで、「仕組みで解くべき課題」全般に仕様の面から向き合っていただきます。 ■主な業務内容： ◇制度文書の読み解きとルールの特定 JEPX・EPRX・OCCTOの規程・ガイド・API仕様書を読み解き、システムに載せるべきルールを特定します。不明点は自ら外部機関に照会し、回答をもとに仕様を確定させます。 ◇ドキュメントと要件の作成 用語集・ドメインドキュメント・API仕様を、GitHubのPull Requestとして自分で書きます。Azure DevOpsに作業項目を起票し、受入条件のレベルまで要件を詰めます。 ◇モック作成による認識合わせ AIコーディングツール（Claude Code、Cursorなど）を使って画面のモックを作り、関係者と認識を合わせます。 ◇エンジニアとの仕様議論 データの単位・関係・状態の粒度でエンジニアと議論し、仕様を決め切ります。エンジニアが作成したER図・API仕様書・状態遷移図をレビューし、誤りや漏れを指摘するのもこの役割です。 ◇精算システムなど業務システムの仕様策定 アグリゲーション事業の精算システムをはじめ、事業を支えるシステムの要件定義・仕様策定を担います。制度・契約・お金の流れを整理し、計算ロジックとデータの持ち方を決め切ります。 ◇社内業務のDX推進 手作業で行われている社内業務を洗い出し、システム化・自動化の要件に落とし込みます。ここでもAIツールを活用し、小さく作って早く試すことを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-13-5 新橋MCVビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,062,140円～14,463,276円 その他固定手当/月：13,183円～37,665円 固定残業手当/月：148,306円～423,729円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～1,666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■その他固定手当：20時間相当の固定深夜手当として支給（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サザビーリーグアウルスケープ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千駄ヶ谷】データエンジニア（データ基盤開発・運用保守）◇創業期メンバー／リモート最大週4日可
      【働きやすさ◎創業期メンバー募集◇大手サザビーリーグ社が培ってきたノウハウを活かして活躍いただきます】 【仕事内容】 データ戦略室は、データ基盤の構築・運用支援から、BIツールを使った集計分析、各種ツールの導入・運用支援までをトータルで手掛けています。 衣・食・住などの幅広い業態、ブランドポートフォリオを展開するサザビーリーグの様々なブランドのサポートはもちろんのこと、2025年4月以降は、これまでグループ内ブランド向けに支援を行ってきたノウハウを活かし、今後は外部クライアントへのサービス提供（外販）にも本格的に取り組んでいきます。 本ポジションは、各ブランドが保有する多岐にわたるデータ（商品・SNS・EC・売上データなど）を統合したデータ基盤の構築と運用・保守をご担当していただくデータエンジニア業務です。CRM分析・マーケティング施策の立案実行にあたって活用する顧客データ基盤を、必要な時に必要なデータがすぐ活用できる環境を提供することが主な役割です。サザビーリーグのブランドに提供している既存のデータ基盤の運用保守と、外部企業も含めた新規のデータ基盤の構築が、ご担当いただく領域となります。 ■ お任せしたい業務 ・Google Cloud Platform（BigQuery）もしくはAmazonS3 環境を利用したデータ連携処理、データマート処理の構築 ・要件定義に合わせたデータマートの設計・構築 ・ETLツールを用いたデータ連携（ETLツール：trocco) ・各種システムからの新規データ取込時における、データの整備とマッピングデータの作成 ・データ連携におけるエラー、不具合発生時のトラブルシューティングとリカバリー ・データ基盤のデータ精度チェック、差異発生時の原因追求～修正等の整備 ・BIツール（Power BI / Tableau)を使った集計分析レポートに必要なデータ集計基盤の開発及びデータ連携処理 ・その他、支援企業で導入する、新規システム・サービスの導入支援 ■ 採用背景 ・社外向け外販展開に向けた組織強化のための増員募集となります。 ■チーム体制 室長1名　メンバー5名（内　業務委託1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,642円～472,500円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与有：夏期（7月）・冬期（12月） ※業績により別途、期末業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】リードエンジニア◇内製開発体制の構築等／リモート最大週4日可・フレックス／創業期メンバー
      【創業期メンバー募集◇技術的な裁量大・チーム作りや文化醸成にも貢献】 当社では現在、BIツール系の新規SaaSプロダクトを開発中です。2025年10月に社内リリース、2026年初頭には外部向け提供を開始する予定です。 初期フェーズでは外部ベンダーを中心に開発を進めてきましたが、2026年以降の事業拡大・品質向上・ナレッジ蓄積を見据え、開発の内製化を進めていきます。 この内製化プロジェクトをリードし、プロダクトの成長を技術面から牽引してくださるリードエンジニアを募集します。 ■主な業務内容： プロダクト開発チームの技術リーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 1. 内製開発体制の構築 ・外部ベンダーとの協業・コードレビューを通じた技術移管 ・開発プロセス・設計思想の社内標準化（CI/CD, コードレビュー, ドキュメント整備） 2. プロダクトアーキテクチャの設計・改善 ・フロントエンド～バックエンドの設計主導 ・BIツール特有のデータ可視化要件・データ基盤連携における技術的意思決定 3. 生成AI活用の開発プロセス最適化 ・GitHub Copilot / Cursor などを活用した開発支援の整備 ・ドキュメント生成（ChatGPT / Microsoft Copilot）やテスト自動化の設計 4. チーム技術リード・採用・育成 ・社内エンジニア採用・評価への関与 ・チーム内への技術ナレッジ伝達とレビュー文化の醸成 ■ この仕事の魅力 ◎0→1フェーズの中核ポジション プロダクトの設計思想や技術スタックを、自らの意思で形作ることができます。技術的な裁量が大きく、チーム作りや文化醸成にも深く関われます。 ◎内製化と生成AIを活用した「次世代開発スタイル」の構築 GitHub CopilotやCursorをはじめとする生成AIツールを積極活用し、少人数で高い生産性を実現する内製開発体制の構築に挑戦できます。 ◎プロダクトの核となるビジュアル・UI/UXにも関与 BIツールならではの「データの可視化と使いやすさ」は、技術的に非常にチャレンジング。ユーザーに直接価値が伝わる体験設計にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～800,000円 ＜月給＞ 466,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与有：夏期（7月）・冬期（12月） ※業績により別途、期末業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＸＪ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田3-13-8
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】IT営業◇金融業界のDXを推進／リモート可／残業20h／年休126日／社会貢献性◎
      • NEW
      ◎大手金融機関の変革をITで推進／最先端のITインフラ提案に携われる ◎世界で約2億人が利用するグローバル製品、Citrix製品の国内総販売元 ◎東証上場のアセンテック株式会社（100％子会社）で安定性◎ ■企業概要： ・当社は、仮想デスクトップ領域で世界的に利用されている「Citrix製品」の日本国内総販売元として2025年に事業を開始したスタートアップ企業です。 親会社は東証上場のアセンテック株式会社（100％子会社）であり、安定した経営基盤と急成長性を兼ね備えています。 ・テレワーク・サイバーセキュリティ需要の拡大を背景に売上は急成長中。「どこでも安全に働ける環境」を実現する社会インフラとして、金融機関・自治体など大規模組織への導入が進んでいます。 ■業務概要 当社のIT営業として、銀行・証券・保険・カード・リース等の金融業界の法人顧客に対し、Citrix製品の提案営業を担当いただきます。 業界特有のセキュリティや業務効率化などの課題解決に対し、最適なITインフラを企画・提案し業務変革を支援します。 ■業務詳細 既存顧客およびパートナー企業（ディストリビューター・販売店）を中心とした営業活動を担います。 <業務詳細> ・既存顧客へのリプレイス提案・拡張提案 ・パートナー企業と連携した案件推進 ・顧客課題のヒアリングおよび提案内容の整理 ・要件定義・RFP対応における顧客折衝 ・社内技術部門と連携したソリューション提案 ・アカウントプランの策定・管理 ・セミナー参加企業へのフォロー ■組織構成 20代～60代まで幅広いメンバーが在籍。経験豊富な先輩社員によるOJTやサポート体制が整っています。 ■ポジション魅力： ◎社会貢献性が高い ・セキュリティ強化・DX推進を通じて社会インフラを支える ・災害時でも業務継続できる仕組みを提供 ◎商品力の強さ ・世界で約2億人が利用するグローバル製品 ・今後も需要拡大が見込まれる分野 （3） 大規模案件に携われる ・数千～数万ユーザー規模のプロジェクトあり （4） 成長環境 ・仮想化・セキュリティの専門性、高度なIT・業界知識が身につく ・勉強会・事例共有、製品研修など専門性・提案力を高める研修制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原２F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸額の1/12を毎月支給。 決算賞与あり（年1回、業績による） インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】自治体向けIT営業◇DX推進／リモート可／残業20h／社会貢献性◎／年休126日
      • NEW
      ◎自治体DX推進をリード／最先端のITインフラ提案に携われる ◎世界で約2億人が利用するグローバル製品、Citrix製品の国内総販売元 ◎東証上場のアセンテック株式会社（100％子会社）で安定性◎ ■企業概要： ・当社は、仮想デスクトップ領域で世界的に利用されている「Citrix製品」の日本国内総販売元として2025年に事業を開始したスタートアップ企業です。 親会社は東証上場のアセンテック株式会社（100％子会社）であり、安定した経営基盤と急成長性を兼ね備えています。 ・テレワーク・サイバーセキュリティ需要の拡大を背景に売上は急成長中。「どこでも安全に働ける環境」を実現する社会インフラとして、金融機関・自治体など大規模組織への導入が進んでいます。 ■業務概要 当社のIT営業として、自治体（都道府県、市区町村、外郭団体等）に対し、Citrix製品の提案営業を担当いただきます。 業界特有のセキュリティや業務効率化などの課題解決に対し、最適なITインフラを企画・提案し業務変革を支援します。 ■業務詳細 既存顧客およびパートナー企業（ディストリビューター・販売店）を中心とした営業活動を担います。 <業務詳細> ・既存顧客へのリプレイス提案・拡張提案 ・パートナー企業と連携した案件推進 ・顧客課題のヒアリングおよび提案内容の整理 ・要件定義・RFP対応における顧客折衝 ・社内技術部門と連携したソリューション提案 ・アカウントプランの策定・管理 ・セミナー参加企業へのフォロー ■組織構成 20代～60代まで幅広いメンバーが在籍。経験豊富な先輩社員によるOJTやサポート体制が整っています。 ■ポジション魅力： ◎社会貢献性が高い ・セキュリティ強化・DX推進を通じて社会インフラを支える ・災害時でも業務継続できる仕組みを提供 ◎商品力の強さ ・世界で約2億人が利用するグローバル製品 ・今後も需要拡大が見込まれる分野 （3） 大規模案件に携われる ・数千～数万ユーザー規模のプロジェクトあり （4） 成長環境 ・仮想化・セキュリティの専門性、高度なIT・業界知識が身につく ・勉強会・事例共有、製品研修など専門性・提案力を高める研修制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原２F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸額の1/12を毎月支給。 決算賞与あり（年1回、業績による） インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サブスクソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-2-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】Webサービス法人営業◆建設会社の資金課題をサブスクで解決／東証上場G・残業月20H・在宅可
      ～面接1回【建設業界経験を活かす】事業立上げ営業｜建設会社の資金課題を解決｜サブスク事業者向け支援サービス提供｜東証上場・テモナ株式会社の100%子会社｜私服通勤可｜年休121日～ 「建設業界のことは分かる。でも、このままモノ売りを続けるだけでいいのか。」 そんな方にお任せしたいのは、建設会社の成長を支える新しい提案営業です。 建設業界では、設備投資や資材購入時の資金負担が経営課題となっています。 当社は、設備・資材導入時の初期負担軽減や資金繰り改善につながる独自サービスを提供し、建設会社の事業成長を支援しています。 単なる商材販売ではありません。 経営者や役員と向き合い、事業課題そのものを解決する営業です。 ■仕事内容 ・建設会社への提案営業 ・経営課題、資金課題のヒアリング ・課題に応じたソリューション提案 ・サービス導入支援 ・営業戦略、販路開拓 立上げフェーズのため、営業だけでなく事業づくりにも携わることが可能です。 ■この仕事の魅力 ◎建設業界経験を活かしながら営業力を高められる ◎商材営業から課題解決型営業へステップアップ ◎上場企業グループの新規事業 ◎少数精鋭組織のコアメンバー ◎将来的な営業責任者候補 ■こんな方におすすめ ・建設業界の知識を活かして年収を上げたい ・経営者向けの提案営業に挑戦したい ・裁量の大きい環境で働きたい ・事業立上げに携わりたい ・将来的にマネジメントを目指したい ■サービス： ＜足場サブスク＞ 建設会社や足場施工業者向けに、高額な足場資材を初期費用0円・完全月額制(サブスク)で提供するサービス。必要な時に必要な分だけ足場を調達できるた め、企業の資産を持たない経営(アセットライト)とキャッシュフローの大幅な改善を実現。 ■当社について： 当社は2024年11月に設立されました。当社はテモナ株式会社（東証上場）の100%子会社です。 当社の代表は2008年10月にテモナ株式会社を設立。現テモナ代表取締役会長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-2-3 帝都青山ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：97,560円～108,405円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 472,560円～941,738円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩＦＩＴ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル12-12
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【基本リモート】AIエンジニア◆エンジニア経験があればOK◆AI分野で成長中のtech企業で活躍
      【年間休日125日・土日祝休み・長期休暇もあり（GW・お盆・年末年始）／住宅手当・スキルアップ支援制度あり／成長企業で裁量を持って働きたい方・新しい技術を学ぶことが好きな方へ】 ■業務内容： ・クライアント先でのAIシステム開発 ・生成AI、LLMを活用したアプリケーション開発 ・業務効率化ツールの開発 ・Webアプリケーションの設計、開発 ・API連携、外部サービス連携の開発 ・要件に沿った設計、実装、テスト ・既存システムの改修、機能追加 ・プロトタイプの作成、検証 ・開発中システムの運用改善 ・クライアント先の開発チームとの連携 ・新しいAI技術の調査、検証 ■1日の業務の流れ： 9:00　クライアント先へ出社・タスク確認 10:00　開発内容の確認、設計内容の整理 11:00　AIシステム・アプリケーションの開発 12:00　ランチ休憩 13:00　クライアント先チームとのミーティング 14:00　実装、テスト、機能改善 16:00　進捗共有、課題確認 17:00　翌日の開発タスク整理 18:00　退勤
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】AIコンサルタントマネージャー◆AI分野で成長中◆年収700万～◆年休125日
      【年間休日125日・土日祝休み・長期休暇もあり（GW・お盆・年末年始）／住宅手当・スキルアップ支援制度あり／成長企業で裁量を持って働きたい方へ】 ■業務内容： ・経営課題、業務課題の整理 ・AI、IT、DX活用に向けた提案内容の設計 ・業務効率化、コスト削減、売上拡大に向けた企画提案 ・提案資料、見積書の作成 ・クライアントへのプレゼン、クロージング ・契約後のAI、IT導入支援 ・導入後の運用フォロー、改善提案 ・プロジェクト全体の進行管理 ・社内の開発チーム、プロジェクトメンバーとの連携 ・コンサルタントメンバーの育成、マネジメント ・追加提案や長期的な関係構築 ■1日の業務の流れ： 9:00　出社・メール、チャット、タスク確認 10:00　クライアントとの打ち合わせ 11:30　ヒアリング内容の整理、提案方針の確認 12:00　ランチ休憩 13:00　社内ミーティング、メンバーとの進捗確認 14:00　AI・IT活用に向けた提案資料の作成 15:30　クライアントへの提案、プレゼン 17:00　導入中プロジェクトの進捗確認、改善提案の整理 18:00　退勤
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Co-Labo AI

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋茅場町2-8-1BRICKGATE茅場町3F307
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルスタックエンジニア】生成AIシステムのフロントエンド・バックエンド開発／インフラ構築
      ◆生成AI・AIエージェントの実務実装の最前線／顧客の業務課題整理から技術選定・デモ検証・設計・開発・改善まで一貫して担当／現場の声を反映し、本当に使われるシステムを開発／累計32社・23プロダクトの実績／金融・医療領域も支援／少数精鋭で裁量大◆ ■業務概要： AI活用支援・システム開発・AI研修を提供する当社にて、フルスタックエンジニアとして、生成AIを活用した業務システムや社内向けツールの開発をお任せします。 顧客の業務課題をもとに、業務支援アプリ、AIエージェント、業務自動化システム、社内向けツールなどを開発します。フロントエンドに加え、バックエンド、API連携、データベース設計、クラウド・インフラ構築まで幅広く携わるポジションです。 開発前に顧客課題をヒアリングし、実際に触れるデモを作成。現場の声を反映しながら、課題整理、技術選定、プロトタイプ開発、改善提案まで関わっていただきます。 ■募集背景： 生成AI・AIエージェントの活用ニーズ拡大に伴い開発体制を強化するため、中核メンバーとなるフルスタックエンジニアを募集します。 ■職務詳細： ・顧客ヒアリング、業務課題の整理 ・要件整理、技術選定、アーキテクチャ設計 ・デモ、プロトタイプの設計・開発・検証 ・生成AIを活用した業務システムのフロントエンド開発 ・バックエンドの設計・開発 ・AIエージェント、業務自動化システムの開発・運用 ・API連携、データベース設計 ・クラウド・インフラの設計・構築・改善 ・現場の声を踏まえた機能改善 ・顧客への改善提案、プロジェクト推進 ・新規サービス、自社プロダクトの企画・開発 ■組織体制： 少数精鋭の組織だからこそ一人ひとりが高い裁量を持ち、顧客課題の整理から開発・改善提案まで幅広く携われます。意思決定が速く、自らのアイデアをスピーディーに形にできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、AIの実務活用・開発に特化した少数精鋭のコンサルティングファームです。累計32社との取引実績と23プロダクトの開発実績を持ち、金融・医療など高い品質が求められる領域も支援しています。 AIの導入自体を目的とせず、顧客の課題解決と現場への定着を重視。課題整理から技術選定、実装、運用まで一貫して携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：中央区日本橋兜町15-12 八重洲カトウビル 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】営業マネージャー◆AI事業の成長戦略・売上拡大を牽引／経営陣直下で事業推進・裁量大◆
      ◆AI事業の営業責任者／経営直下で営業戦略・事業拡大を牽引／営業組織の立ち上げ／サービス企画・事業開発にも参画／営業マネジメント経験歓迎◎在宅可／インセンティブあり◆ ■業務概要： AIコンサルティング・AIシステム開発事業の営業責任者として、営業戦略の策定から案件獲得、受注、営業組織の構築まで一貫して担っていただきます。 経営陣や開発メンバーと連携し、顧客の業務課題を捉えながら、提案内容やサービスそのものをつくっていくポジションです。 ■募集背景： AI市場の拡大・案件数の増加に伴い、営業機能の立ち上げと売上拡大を担う責任者を募集します。 ■職務詳細： ・市場、ターゲット企業の選定 ・営業戦略、営業計画の策定 ・売上目標、KPIの設計と進捗管理 ・新規顧客の開拓、商談、提案、受注 ・顧客課題に応じたAI活用提案の企画、設計 ・CRMを活用した営業プロセスの構築、標準化 ・展示会、パートナー企業等を活用したリード獲得 ・顧客ニーズを踏まえたサービス改善、提案メニューの企画 ■将来的にお任せする業務 ・営業組織の立ち上げ ・営業メンバーの採用、育成、マネジメント ・パートナー、アライアンス開拓 ・新サービスの企画、事業開発 ■ポジションの魅力 代表や経営陣とともに、「どの市場に、どのサービスを、どのように届けるか」から考え、営業の仕組みや組織をゼロから構築できます。 営業活動にとどまらず、サービス企画や事業方針にも関わり、自らの提案を事業成長へ直接反映できる環境です。AI領域の知識は、経営陣や開発メンバーとの連携を通じて実務の中で習得いただけます。 経験やスキルに応じて任せられる業務を都度お渡ししていきますのでご安心ください。 ■組織体制： 少数精鋭の組織のため、代表や経営陣と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、AIの実務活用・開発に特化した少数精鋭のコンサルティングファームです。累計32社との取引実績と23プロダクトの開発実績を持ち、金融・医療など高い品質が求められる領域も支援しています。 AIの導入自体を目的とせず、顧客の課題解決と現場への定着を重視。課題整理から技術選定、実装、運用まで一貫して携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：中央区日本橋兜町15-12 八重洲カトウビル 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、昇給・賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,333円～1,250,000円 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コマースニジュウイチ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋1-10-2住友生命西新橋ビル9F、10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全3件
    • 【経理プレイングマネージャー】経営と連動した経理戦略推進◆IPO準備中◆在宅可◆EC市場支えるISV
      □■クライアントの事業課題に対しデータベースデザイン～デベロップメントまでを担う独立系ソフトウェアベンダー■□ ■ミッション： 一般的な経理業務のような管理ではなく、新たな取り組み、企画に経営視座を持って参画いただきます。 会社の課題や、社長のビジョンである「作業的な業務は全てアウトソースし、全員が創造性も持って就業できる環境を作りたい」を実行していただきます。 ■業務内容： 大枠の基本概要と各種データ説明、メンバーからの作業説明を受けたのち、自身でも思考、探求、学びを進めていただきながら上長の確認を取りつつ業務を広げていただきます。 業務に慣れたら、予算策定及び予実分析、予算管理、実績のとりまとめ、業績向上の提案も行っていただきます。 ◇経理担当（2名）のマネジメント ◇月次、四半期、年次決算 ◇BS、PLチェック ◇業務プロセスの改善 ◇他部門との調整、問い合わせ対応 ◇経営陣への報告資料の作成、確認 ◇IPO準備 ■組織風土： 当社は前向きなミスや積極的な質問には非常に好意的な文化があるため、失敗を恐れず色々挑戦していただける環境です。 ■歓迎条件： ・日商簿記検定2級以上 ・経営企画業務のご経験をお持ちの方 ・上場企業での開示資料作成のご経験をお持ちの方 ・IT企業での就業経験をお持ちの方 ・ソリューション事業での就業経験をお持ちの方 ・連結決算の経験をお持ちの方 ・MAに関する経理処理の経験をお持ちの方 ■当社について： 当社は創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを基盤に、流通・小売業界を中心とした多様なシステム構築を手がけてきました。 現在はECインテグレーション事業に加え、AI事業、クラウドネイティブ事業を本格的に展開。クライアントの事業基盤を中長期で支えながら、クラウド利活用を通じた持続的なビジネス成長を共に実現していきます。 ＜大事にしている思い＞ 当社では、ビジョン・ミッション・バリュー・スピリット、そして9つのクレド（行動指針）を大切にし、すべての従業員が共通の価値観を持って、お客様と社会に向き合っています。 単なるシステム提供にとどまらず、「クライアントの事業成長に本質的に貢献すること」を軸に、日々の意思決定や行動を積み重ねていることが、当社の文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理＜マネージャー候補＞◆決算経験を次のステージへ◎予実管理・経営支援にも挑戦／IPO準備中／在宅可
      □■クライアントの事業課題に対しデータベースデザイン～デベロップメントまでを担う独立系ソフトウェアベンダー■□ ◎役員や現担当者から学び、段階的に責任範囲を広げられる環境 ◎決算実務を軸に、予実管理・内部統制・経営支援へ広げる経験ができる ◎業務改善や仕組みづくりを自ら提案・実行する機会あり ◎次世代の経理マネージャーへつながる成長環境 ■ミッション： 月次・年次決算を中心に経理実務を着実に担いながら、業務改善や管理体制づくりにも領域を広げ、将来の経理マネジャーを目指していただきます。 数字を処理するだけでなく、事業の動きを理解し、経営や各部門が次の判断をしやすくする経理へ成長できるポジションです。 ■業務詳細： ◇月次、四半期、年次決算 ◇仕訳、勘定残高、BS・PLの確認 ◇税務申告資料の作成、税理士等との連携 ◇各部門との調整、会計論点の整理、問い合わせ対応 ◇経営管理資料の作成、数値分析 ◇予算策定、予実分析、着地見込み管理のサポート ◇会計業務フロー、承認ルール、内部統制の整備・改善 ◇IPOを見据えた経理・管理体制強化のサポート ◇会計システムや各種ツールを活用した効率化 ■入社後について： まずは現責任者・現担当者のサポートを受けながら、会社の事業・商流と既存の決算プロセスを理解するところから始めていただきます。経験に応じた業務を担当いただき、徐々に決算の取りまとめ、改善テーマの推進、後輩支援へと役割を広げていただきます。 将来的には経理マネジャーとして、チームと経営をつなぐ役割を担うことを期待しています。 ■当社について： ＜設立以来、大規模ECの構築・運用を支えてきた独立系ソフトウェアベンダー＞ DXソリューション、クラウドソリューション、自社ECソフトウェアと導入支援を組み合わせ、構想・要件定義から開発、運用保守までワンストップで伴走しています。 ■歓迎条件： ・年次決算の主担当経験 ・日商簿記検定2級以上 ・税務申告、監査・税理士対応 ・予実管理、経営管理資料の作成 ・リーダー、後輩指導、業務レビューの経験 ・内部統制、IPO準備、連結決算 ・IT／SaaS／SIなどプロジェクト型ビジネスでの就業経験 ・会計システム導入や経理DX、業務改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～407,000円 固定残業手当/月：77,000円～99,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランテックジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル
    • 設立 2025年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【九州エリア担当】ITソリューション営業◆製造業向ITシステム営業◆グローバルに活躍できる環境
      • 締切間近
      【製造業向けソフトウェア営業／世界29,000社以上の製造業を支えるグローバルソフトウェア企業／九州エリア担当／40年以上事業/英語スキルも活かせる／後継ポジション／安定した研修体制】 ■概要 板金・パイプ・形鋼加工業界向けソフトウェアを提供する当社にて、九州エリアを中心とした営業活動を担当いただきます。顧客企業の経営課題や生産現場の課題を把握し、ソフトウェアを活用した業務改善・生産性向上の提案を行います。 ■ミッション 既存市場の深耕と新規顧客開拓を通じて、九州エリアにおける事業成長を推進することがミッションです。顧客、販売代理店、機械メーカーとの関係構築を強化し、継続的な案件創出と受注拡大を担っていただきます。 ■職務内容 ・担当エリアにおける営業戦略の立案および実行 ・板金加工業界を中心とした顧客開拓、関係構築 ・販売代理店や機械メーカーとの協業推進 ・新規リード獲得から商談化、提案、受注までの一連の営業活動 ・顧客要件のヒアリングおよび提案資料、SOWの作成 ・ソリューション型ソフトウェアの提案、デモ、プレゼンテーション ・受注後の社内導入チームとの連携および進捗管理 ・市場動向や競合情報の収集、分析 ■期待する役割／成果 単なる製品販売ではなく、顧客の事業成長を支援するパートナーとして価値提供を行い、担当市場における売上拡大と顧客基盤強化を実現いただくことを期待しています。 ■組織構成 後任採用を前提としたポジションです。前任者からの引継ぎを受けながら業務を習得し、将来的には担当エリアの中核メンバーとして活躍いただきます。 ■働き方／就業環境 成果創出と働きやすさの両立を重視した環境です。社内関連部署と連携しながら、自律性を持って営業活動に取り組むことができます。 ・九州へ月の半分程度出張に行っていただきます ■教育体制 営業ノウハウや製品知識を習得できる研修、OJTを用意しており、業界知識も段階的に学べる体制があります。 ■キャリアパス 実績に応じて営業リーダーやマネジメント職への挑戦が可能です。また、製造業向けエンタープライズソフトウェア領域の専門性を高めるキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本 住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年２回（３月・１０月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 330,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、一律手当（営業手当月額50000円）と年2回の賞与を含みます。給与はスキル、経験、語学力により決定されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社/九州エリア担当】IT法人営業／グローバルに活躍できる環境／製造業向けDX
      • 締切間近
      【製造業向けソフトウェア営業／世界29,000社以上の製造業を支えるグローバルソフトウェア企業／九州エリア担当／40年以上事業/英語スキルも活かせる／後継ポジション／安定した研修体制】 ■概要 板金・パイプ・形鋼加工業界向けソフトウェアを提供する当社にて、九州エリアを中心とした営業活動を担当いただきます。顧客企業の経営課題や生産現場の課題を把握し、ソフトウェアを活用した業務改善・生産性向上の提案を行います。 ■ミッション 既存市場の深耕と新規顧客開拓を通じて、九州エリアにおける事業成長を推進することがミッションです。顧客、販売代理店、機械メーカーとの関係構築を強化し、継続的な案件創出と受注拡大を担っていただきます。 ■職務内容 ・担当エリアにおける営業戦略の立案および実行 ・板金加工業界を中心とした顧客開拓、関係構築 ・販売代理店や機械メーカーとの協業推進 ・新規リード獲得から商談化、提案、受注までの一連の営業活動 ・顧客要件のヒアリングおよび提案資料、SOWの作成 ・ソリューション型ソフトウェアの提案、デモ、プレゼンテーション ・受注後の社内導入チームとの連携および進捗管理 ・市場動向や競合情報の収集、分析 ■期待する役割／成果 単なる製品販売ではなく、顧客の事業成長を支援するパートナーとして価値提供を行い、担当市場における売上拡大と顧客基盤強化を実現いただくことを期待しています。 ■組織構成 後任採用を前提としたポジションです。前任者からの引継ぎを受けながら業務を習得し、将来的には担当エリアの中核メンバーとして活躍いただきます。 ■働き方／就業環境 成果創出と働きやすさの両立を重視した環境です。社内関連部署と連携しながら、自律性を持って営業活動に取り組むことができます。 ・九州へ月の半分程度出張に行っていただきます ■教育体制 営業ノウハウや製品知識を習得できる研修、OJTを用意しており、業界知識も段階的に学べる体制があります。 ■キャリアパス 実績に応じて営業リーダーやマネジメント職への挑戦が可能です。また、製造業向けエンタープライズソフトウェア領域の専門性を高めるキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年２回（３月・１０月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 330,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、一律手当（営業手当月額50000円）と年2回の賞与を含みます。給与はスキル、経験、語学力により決定されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスジャパン

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全22件
    • 【名古屋】ERP導入コンサルタント～在宅勤務／ERP認定資格保有者多数～
      ■□大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開／業績堅調推移／ERP認定資格保有者多数／ベンダー表彰多数／過去最高売上更新／資格取得支援／在宅勤務／フルフレックス■□ ■業務内容 SAPの導入・運用保守のプロジェクトにて、要件定義・基本設計・開発・稼働後支援、運用保守の業務を担当いただきます。 お客様の「問題・課題」の整理から、主要テーマ整理、Asis業務分析、Tobe業務検討、業務・移行要件定義、システム設計、カスタマイズ、総合テスト、ユーザートレーニング等の業務ご担当いただきます。 ■具体的業務 ■業務パッケージ導入・構築提案 ・SAP S/4HANA mcframe7 等の業務システム導入 ・コンサルティング/開発・保守・運用/テンプレート開発　販売　等 ■ヒアリングを通した、お客様の経営課題抽出 ・経営管理基盤を整えるためのIT構想策定 ・システム化計画の立案とソリューションの提案 ・SAPなどのERPの最適導入に関する提案 ・導入時に想定した期待値と実態との乖離分析、改善・最適化 ■魅力 ・顧客のシステムの根幹となる、基幹システムの刷新プロジェクト・運用保守プロジェクトに携わることができます。 また、現状のキャリアと今後のキャリアプランを入社時にヒアリングさせて頂き、SAPコンサルから、様々なキャリアへステップアップできる環境です。 例）SAPコンサル⇒業務コンサル SAPコンサル⇒PM/PL SAPコンサル⇒SAPスペシャリスト ・ERP認定資格保有者多数在籍 入社後、各ソリューションに関する有償・無償の研修を通じて社員の方の資格取得をサポート致します。 ・ERP事業におけるSAP、ORACLE、MCFrameなどの資格取得率の高さです。SAP社に認定されたERPコンサルタントの在籍数は全国第11位で、（※）従業員1,000名未満の企業ではNo.1と、高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル13階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ※裁量労働制または管理職での採用です。 ■昇給：年1回（7月／前年度評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理職リーダー候補◇業務改善や組織づくりを推進／グループ全体を支える中核人材へ成長可能
      ～6期連続最高売上更新／経理・財務の中核人材としてグループ全体を支えるポジション／連結決算・海外子会社対応・開示業務に携わり、AI活用や業務改善も主導できる環境～ ■業務概要： 経理部門の中核を個人ではなくチームで担い、横断的な業務を統括・推進するリーダーを募集します。 デジタル化と業務改善をチーム全体で推進し、短期は他部門と協働・分担を通じて業務を回し、長期には財務戦略・子会社管理・監査対応・開示等の中心業務をチームとして牽引していただきます。 ■具体的には： ◇財務会計全般（仕訳作成／入力、請求書処理、債権債務管理、国内外の決算・海外子会社含む） ◇税務・開示・監査対応（申告・税効果会計・ディスクロージャー・適時開示・監査補助） ◇予算・実績管理と財務分析 ◇業務改善・デジタル化推進（AI活用・RPA推進） ■ポジションの魅力： ◇ジョブローテーションや部門横断プロジェクトを通じ、経理・財務の全体像を短期間で深く学べます。 ◇資格取得支援（会計系・税務系）や外部研修、社内講座などの学習機会があります。 ◇海外子会社・統括決算・ディスクロージャーなど、グローバルな業務経験を積めます。 ◇業務改善プロジェクトのリード機会、AI・データ活用の導入推進の機会があります。 ◇事業戦略と財務運用を結び、グループ全体の効率性・透明性を高めて業務改善を自ら企画・推進する体験が可能です。 ◇財務が経営判断・ガバナンスを牽引する場面が多く組織全体への影響力を持てるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～539,000円 固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅａｌ　Ｒｅａｃｈ

    システムインテグレータ（SIer）
    ■大阪本社：大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田ツインタワーズ・ノース19F ■東京支社：東京都港区南青山4-18-11 フォレストヒルズ2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／還元率82％超／年休130日／待機実績0％
      ◆案件常時5000件×待機ゼロ ◆還元率82％超 ◆昇給年12回 ◆入社後の平均年収150万円UP ◆年休130日／残業月平均10h以下 ◆下流～上流工程まで幅広い案件に挑戦可 ◆フルリモート案件多数 ◆PL・PM案件あり ★☆Pickup!画面もご覧ください☆★ ＞＞業界最高水準：還元率82％超 ￣￣ 単価は交渉時・決定時に開示し、給与へしっかり還元。 還元率は82％以上と高水準だからこそ、経験やスキルが収入につながり納得感を持って働けます。 ＞＞案件常時5000件×待機ゼロ ￣￣ 「収入」「働き方」希望に合う案件を自由に選べる◎ また、待機ゼロ！万が一発生した場合も、待機給与全額保証。 【案件例】※あくまで一例 ▼開発系 ◎Webアプリケーションの新規開発（Java、C#、VB.NET、Oracle） ◎業務システムの開発・機能改善（PHP、Ruby、Javascript、Python、React、Vue.js） ◎ADAS制御ECUの組込開発（C、C++、MATLAB/Simulink、CAN） ▼インフラ系 ◎人材・電力会社インフラ基盤構築（Linux、AWS、GCP、Azure、Terraform） ◎官公庁NW更改（Cisco Catalyst、ASA、FortiGate、BGP、OSPF、Zabbix） ◎バックアップサーバ統合（NetBackup、Windows Server、Linux、VMware、NAS） ▼DX推進／RPA・BI活用／社内SE／情シス／ヘルプデスク ◎大手企業 DX推進・業務自動化支援（UiPath、WinActor、Power Automate、Excel VBA） ◎製造業 BIツール導入・活用支援（Power BI、SQL、Excel、各種データ分析ツール） ◎製造業 社内DX支援・IT運用サポート（UiPath、WinActor、Power BI、Excel VBA、SQL、Active Directory） ◎人事系SaaS 社内ITサポート（Windows／Mac、Google Workspace、Slack、Active Directory）
      あなたの理想を叶えよう！【フルリモート・完全在宅・在宅ワーク・在宅勤務OK！】 ★U・Iターン歓迎 ★転勤無し ■大阪本社 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F 最寄り駅：大阪メトロ「梅田駅」から徒歩3分 ■東京支社 東京都港区南青山4ｰ18-11 フォレストヒルズイーストウィング2F 最寄り駅： 東京メトロ「表参道駅」から徒歩6分 ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル2F 最寄り駅：都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩8分 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号 第2森ビル401 最寄り駅：名鉄「名鉄名古屋駅」から徒歩5分
      月給32万2000円～79万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2000円～12万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定 ※前職給与を100％保証 ＼＼　月収UP例　／／ ▼入社1年目／経験3年 月給46万円（諸手当含めず） ※前職から月給16万円UP！ ▼入社1年目／経験1年 月給34万円（諸手当含めず） ※前職から月給10万円UP！
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    ＰｒｏＮｅｔｉｘ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2丁目12-11 渋谷KKビル2F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 平均26歳！／ゲームテスター／未経験歓迎／年休135日
      ☆★☆IT知識ゼロ？むしろ大歓迎です！☆★☆ 今の不安を「安心」にアップデート！ 入社後1ヶ月は基礎研修からスタート！ ≪　有名企業の案件多数！　≫ 未経験から始めた先輩も今ではこんな案件も・・・！ ◇大手メーカーの業務システム開発（AMADA） ◇人気ゲーム会社の社内IT支援（バンダイナムコ） ◇大手通信企業のネットワーク構築（ソフトバンク・KDDI等） ◇シェアオフィスのITヘルプデスク（WeWork） ◇超有名スマホゲームの動作検証（モンスターストライク） ★具体的には ＼リリース前のゲームでバグ探し！／ 「壁をすり抜けちゃった…」 「攻撃しても敵が倒れない！」 「データが上書きされてる（泣）」 そんな不具合を、世に出る前に見つけて報告するお仕事です。 まずは簡単なチェックから。また、プログラマー業務も兼務でお任せします。 高度なPC・IT知識は不要なので、未経験から無理なくITデビューできます。 ≪入社後の流れ≫ ▼入社後2週間～1ヶ月▼ ◎基礎研修：元エンジニアが1対1で、PC操作やIT用語から丁寧にレクチャー。 ◎応用研修：約1ヶ月のネットワーク研修で、実践的にシステムの土台を学習。 ▼1ヶ月後▼ ◎配属：「興味のある分野」「希望の働き方」を伺い、プロジェクトへ配属。 ゲームテスター、開発、ネットワークなど プロジェクトごとにチームを編成。 ≪　キャリアステップについて　≫ テスター・プログラマーはあくまでキャリアの入口。 PCスキルゼロから入社して「テスター⇒ネットワークエンジニア」 「開発エンジニア⇒プロジェクトマネージャー」に、この1年でステップアップした先輩も多数。 将来はPL・PMなどマネジメント、または技術のエキスパートも目指せます。
      《 リモートワークOK※7割リモート／転勤なし／希望を考慮して決定 》 本社または一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）の各プロジェクト先 ■本社／東京都渋谷区渋谷2丁目12-11 渋谷KKビル2F ■プロジェクト先／東京23区、埼玉県、千葉県、神奈川県の各エリア ＜プロジェクト先エリア例＞ ・東京23区（渋谷・新宿・港・千代田・豊島・台東・江東・品川・大田 ほか） ・埼玉県（さいたま市・川口市・川越市・所沢市・草加市・越谷市 ほか） ・千葉県（千葉市・市川市・船橋市・松戸市・柏市・市原市 ほか） ・神奈川県（横浜市・川崎市・相模原市 ほか） （アクセス） ■本社／各線「渋谷駅」より徒歩8分 東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩9分 ※配属先はご希望を考慮のうえ決定いたします ※転勤はありません ☆★☆学歴や経歴より、挑戦する想いを大切に☆★☆ あなたの適性や希望に合った案件・勤務地を一緒に決めていきます。
      モデル月収例：月収30万円／入社2年目 月給21円～60万円＋各種手当＋交通費全額支給 ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代（5時間分・8,000円～4万4,600円）を含み、超過分は別途支給します。 ★最大月10万円の資格手当！ 取得資格に応じて毎月手当を支給。 複数取得で手当額もアップ！ 入社1年目で月2万円の資格手当を受け取っている先輩も多数活躍中です。
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    みんなのＡＩ株式会社

    ITコンサルティング
    千葉県印西市東の原1-6-145
    • 設立 2025年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可】法人営業◆社長直下で成長機会◎急成長AIスタートアップ企業★土日祝休み★
      □■2025年設立のAIスタートアップ企業／お客様の成功にフォーカスしたAIワークフロー構築をサービス提供／社長直下で成長機会◎／長く働けるスタートアップを目指す◎／組織・プロセス作りから経験可能■□ ■業務内容： 法人向けAIソリューションの提案営業として、売上規模10億円以上の企業を対象にAI活用による業務ワークフロー構築支援の提案を担当していただきます。 ・新規顧客の開拓から既存顧客のフォロー ・課題のヒアリングを通じて顧客企業の売上向上・業務効率化につながる提案の実施 ・誰もが使いやすく効果的なAIワークフローを提案・実装する「伴走型パートナー」としての価値提供 ※単なるプロダクト販売ではなく、顧客の課題発見から提案・設計・実装・検証まで一貫してオーダーメイドであるため、自ら生み出した成果がクライアントの成功に直結するやりがいがあります 。 ■入社後について： 入社後すぐに、社長の直下で働いていただきます。オフィス設置まではフルリモートワークのため、朝会と夕会を毎日実施しています。お客様の業界は固定されていないため、お客様業務の理解とキャッチアップ力が必要になります。 ■キャリアについて： 本ポジションは将来の幹部候補として位置づけられており、実績次第では早期に営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能です。入社後まずプレイヤーとして成果を上げた後、数年内には営業チームを率いるリーダー職や部門全体を統括するマネジメント職へのキャリアアップが期待できます。また、営業戦略の立案や新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあり、経営層に近い立場で会社の成長を牽引する経験を積むことができます。社長直下のポジションだからこそ経営視点を学びやすく、将来的に事業責任者や執行役員といったポジションを目指す道も開かれています。 ■組織構成： ～20代後半～30代前半のメンバーが中心～ コミュニケーションが活発で、意見交換しやすいフラットな組織です。定期的な食事会やスポーツ観戦など、仕事以外のコミュニケーションも積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス（日本橋近辺想定） 住所：東京都：日本橋近辺想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～404,000円 固定残業手当/月：31,500円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,500円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（12月※業績連動） ■モデル年収： スタッフ(26歳)：年収360万円 + 決算賞与 リーダー(30歳)：年収480万円 + 決算賞与 マネジメント(35歳)：年収650万円 + 決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本キリンジシステム株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都立川市錦町3-6-6　中村LKビル　4F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／20～30代活躍／平均月収42万円／年休134日
      • NEW
      中小企業のお客様に対し、業務効率化やコスト削減につながるITソリューションをご提案します。 「通信環境を改善したい」「業務を効率化したい」「セキュリティを強化したい」といった課題をヒアリングし、最適なサービスを提案する課題解決型の法人営業です。 ネットワークセキュリティ機器・サーバー・ビジネスフォン等の企業活動に欠かせないITインフラを扱います。 また、商材導入後のお客様の運用支援やサポート窓口も担当。「販売して終わり」ではなく、その後のお付き合いを通じて信頼関係を築いていく営業スタイルです。 さまざまな業界の企業がお客様となるため、幅広い業界知識や提案力を身につけることができます。 ★需要拡大中のIT業界で成長できる 企業のDX化を背景に需要は拡大中。お客様のネットワーク環境をお任せいただくため、既存顧客からのリピート受注も多く、安定した事業基盤を築いています。 来年には東京都23区内への新拠点開設も予定しており、事業拡大に伴うキャリアアップのチャンスも豊富です。 ★未経験から市場価値の高い営業へ さまざまな業界の経営者や担当者と関わるため、課題発見力や提案力などの営業スキルを磨けます。 入社後は独り立ちまで先輩社員が責任を持ってサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ＼高収入希望、メリハリをつけて働きたい方大歓迎！／ ■基礎知識や商材の特長などを学ぶ座学あり 必要な商材知識はすべて入社後に学べます。 ■年間休日134日！メリハリある働き方 完全週休2日制・残業月20時間未満。 オンオフを切り替えて働けます。 ■20代で年収1000万も実現可能 透明性の高い評価制度を導入。未経験入社半年で月収46万円超、入社1年半で月収98万円超の実績もあります。20代で年収1000万円も目指せる環境です。
      【転勤なし】東京都立川市錦町3-6-6　中村LKビル　4F
      【平均年齢29歳・平均年収700万円！】 月給26万円～＋インセンティブ（等級手当・インセンティブ手当・役職手当・各種手当）＋賞与 ★インセンティブのみで毎月平均10万円支給 ★透明性の高い評価制度を整備しており、成果は毎月のインセンティブや昇進に反映！ ★年齢や社歴に関わらず、実力次第で早期キャリアアップも可能！
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    Ｎｅｘｔ　ＩＴ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎3丁目14-35　山手ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験99%／研修最大半年／月30万円／在宅
      「PCをあまり触ったことがない」というレベルから、市場価値の高いエンジニアへ。 ━━【教育研修】━━ 入社後は、配属先のプロジェクトで実務経験を積みながら、 業務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。 社内ではExcelなどの基礎スキルを学べる勉強会も実施しており、 希望に応じて参加することが可能です。 実務経験と社内の学習機会を組み合わせながら、継続的なスキルアップを目指せる環境です。 ━━【キャリアステップ】━━ IT業界での経験を積めば、運用保守→構築・設計→クラウドエンジニアと段階的にステップを踏むことも可能！ もちろん職種変更をしない選択もOKです！ 将来は次のようなキャリアを目指すことも可能です。 ■～3年目：基礎を固める期間 ・研修＋資格取得（合格率90％） ・ネットワークの仕組みを理解 ■3年目以降～：市場価値を上げる期間 ・サーバ／クラウドへ挑戦 ・AWSなど上位資格取得 ・設計など上流工程へ 将来的には、年収1000万円超や、 フリーランスとしての独立も目指せる！ ━━【安心してチャレンジできる環境】━━ ■休日休暇：完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日125日 ■残業時間：月5時間未満。プライベートも大切にできます ■サポート：専任メンター制度あり。困ったことはすぐ相談可能 ■社内交流：食事会やゲーム大会など、社員同士の交流機会もあります ■資格取得支援：インフラ設計・構築、クラウド、ITコンサルなど将来のキャリア形成をサポート。スキル向上が評価や待遇にも反映されます ━━【プロジェクト例】━━ あなたの趣味に近い案件で活躍する先輩がいます！ ・エンタメ業界関連のカスタマーサクセス ・ゲームテスター ・飲食DX事業のIT事務 ・スポーツビジネスのWebマーケティング分析 ・オンライン旅行サイトのPMO ・ペット会社向けシステムの社内SE ・大手通信キャリアのネットワーク業務 ・動画配信サイトのクラウド（AWS／Azure）業務
      【東京23区及び、関東、甲信・東海】 ◎東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・静岡のプロジェクト先　 ◎転居を伴う転勤なし　 ★配属先のプロジェクトはほとんどが東京23区内です。 ★配属先を一方的に決めることはありません。本人と相談のうえ決定します。 ■本社オフィス 東京都品川区上大崎3丁目14-35　山手ビル4F ＜アクセス＞ ・各線「目黒駅」より徒歩8分 ・各線「五反田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～ ※経験・スキルに応じて、給与を決定いたします。 ※交通費支給 ※資格手当あり ※インセンティブあり ■資格手当■ CCNA：6万円/年 CCNP：12万円/年 LPIC 1／LinuC―1：6万円/年 LPIC 2／LinuC―2：12万円/年 基本情報技術者：6万円/年 応用情報技術者：18万円/年 AWSアソシエイト系資格：6万円/年 AWSプロフェッショナル系資格：12万円/年 Excel VBAスタンダード：6万円/年 Access VBA スタンダード：6万円/年
    Ｎｅｘｔ　ＩＴ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファストトラストシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区天神2-2-12
    • 設立 2025年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】インフラ設計・保守・運用・構築◇上流工程へ！◆クラウド移行／年間休日120日
      ～リモート勤務相談可能◎夜間作業なし／一人常駐なし／副業可！定年退職なし（希望次第で継続雇用)～ ■業務概要■ 主に保守業務をメインに、サーバーやネットワーク、システムの運用監視・保守、テクニカルサポート等をお任せします。 【具体的な業務内容】 オンプレミス環境からクラウド環境へのリプレースを行います。 担務としてはミドルウェア周りやサーバ構築が主となりますが、各種ドキュメント修正も併せて修正して頂きます。 リリース後は保守業務を想定しており、マニュアルに沿った運用を中心に作業していただきます。また、システム更改と共にクラウドの知識を身につける機会もあります。 来年オンプレミス環境からクラウド環境へのリプレースを行います。 現在、クラウド環境の構築やテスト実施をしている状況となります。 その為、一緒に構築やテストをやってもらい来年稼働のシステムを理解した上でリリース後の保守業務をやってもらいたいと考えております。 ■期待されるミッション■ 将来的には、システムの提案、要件定義、設計などの上流工程にも携わっていただくことを期待しています。 ■キャリアパス■ 運用保守から始めていただき、上流工程（システム提案、要件定義、設計、構築）やアプリ開発へのキャリアアップが可能です。 また、クラウドへの移行に伴う知識も身につけることができます。インフラなどの経験が豊富な先輩が多く、学べる環境が整っています。 またチームスなどを通じて密にコミュニケーションをとっていますので、業務を行ううえでわからないことは気軽に聞くことができます。 その為、これからIT業界で手に職をつけていきたいという方には、おすすめの環境です。 ■採用背景 当社は、顧客先からの増員依頼に対応するため、新たなメンバーを募集しています。現在、官公庁の案件に増員を予定しています。 ■組織風土■ 社長自らがチームとのコミュニケーションを大切にしており、月に3回程度の直接会議や、常に質問や相談ができる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南4丁目1-21 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＴＡＸＥＥＤ

    ITアウトソーシング
    大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IT総合職（研修有）東京大阪メイン募集／転勤なし・引越手当有
      研修カリキュラムは未経験向けで、3～最長6カ月あるから安心！ じっくり基礎を身につけてからIT職デビューできます。 ★ 研修のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年間の研修は完全未経験向け！業界知識やプログラミング、マナーなど基礎から学べます。 自社開発チームのサポートを通じ、より実践に近い形で学べるのが当社の強み！ 先輩もほぼ未経験。同期の仲間と分からないことを共有しながら一緒に成長できます。 研修後は一人ひとりの希望をじっくりヒアリング！ 将来やりたいことをざっくばらんに話し合いながら、挑戦する領域を決めます。 ＜案件例＞ ①クラウドエンジニア クラウドシステムの設計・構築補助業務 システム監視および運用保守 定期的なデータのバックアップ・メンテナンス 手順書に沿ったアップデートや脆弱性対応 障害発生時の原因究明・復旧サポート ②WEBエンジニア 有名ECサイトや飲食店予約システムの構築 各種Webアプリの開発サポート データ分析プラットフォームの開発・運用 ③データサイエンティスト 大手企業のビッグデータ抽出・集計・分析 PythonやSQLを用いたデータの可視化 分析結果をもとにした改善提案
      ★転居を伴う転勤なし／ 希望勤務地を最大限考慮します！ ★勤務地は【関東（東京・埼玉・千葉・神奈川）】 【関西（大阪・兵庫・京都）】の各プロジェクト先となります。 ＼地方からのUIターン・上京希望の方を全力応援！／ 現在、地方にお住まいの方については、「東京または大阪への転居」を前提とした採用を行っています。 「新しい土地でチャレンジしたいけど不安…」という方も安心の【引越し手当】などのサポート制度を完備しています！ ※入社初期の研修期間中のみ、一部在宅（オンライン）での受講も相談可能です。 ※お持ちの経験・スキルによっては、転居を伴わないフルリモート（完全在宅）案件へのアサインも可能です。 本社／大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給242,180円～（固定残業代含む） ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します！ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月32,180円～支給、超過分は別途全額支給。 ◆試用期間（6カ月）中の給与 【関西】 月給：228,340円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月30,340円～支給。超過分は別途全額支給。 【関東】 月給：237,560円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、31,560円～支給。超過分は別途全額支給。
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    株式会社Ｌｏｖｉａｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区駒沢5－25－7 パークサイドテラスサウス 3F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • AI時代にも通用するWebクリエイター／フルリモート勤務
      入社後はまず、3カ月間の研修からスタートします。期間中は別の業務を任せるのではなく、学習に専念。グループ全体で500名のWebクリエイターを育ててきた知見を取り入れたカリキュラムで、Web開発の基礎からAIまで幅広く学びます。 <研修カリキュラムの概略> ◆IT基礎／基本用語など ◆AI開発基礎／AI開発環境構築、プロンプト設計、AIリテラシー ◆HTML、CSS、JavaScript、TypeScript／主にフロントエンドやアプリケーション画面の開発で使用する言語 ◆PHP、Node.js、Java、Go／サーバー側の処理やデータ操作を担当する言語 ◆MySQL／データの保存・取得などを管理するデータベース管理システム ◆React、Node.js、Nuxt.js、Next.js等各種フレームワーク／開発効率を高めるライブラリ・フレームワークや実行環境 ◆React Native／Reactベースのモバイルアプリの開発環境 ◆AWS／クラウド上でサーバーやサービスを構築・運用するためのプラットフォーム ◆Git、GitHub／ソースコードのバージョン管理に使用するツール ◆Docker／開発環境やアプリケーションをコンテナ化して管理するツール ◆Linux／サーバー開発で広く使われるOS ◆サービス開発／学んだ知識を活かして実際にサービスを作る演習 【研修後は、いよいよ実務へ！】 研修後は、Webサイトやアプリなどのプロジェクトへ配属。HTML・CSS・JavaScript・Reactなどを使ったフロントエンド開発をはじめ、バックエンド開発、Webデザインなど、身につけたスキルや適性に応じた業務に携わります。 現在はAI駆動開発など、新しい開発手法も積極的に取り入れています。目指すのは、ただコードを書けるだけの人ではありません。AIを活用しながらも、コードの意味や技術の仕組みを理解し、ユーザーやお客様が本当に求めているものを考えられるWebクリエイターです。 ★ゆくゆくは顧客・ユーザー理解や提案、上流領域へ。スキルが身につけば、受託開発やDX支援など、さらに仕事の幅を広げていくチャンスもあります！
      【配属後は原則フルリモート勤務になります】 ◆自宅もしくは本社（世田谷区駒沢）または首都圏内のプロジェクト先 ★転居を伴う転勤はありません。 ★配属後は原則フルリモート勤務になります。 【本社】 東京都世田谷区駒沢5-25-7 駒沢パークサイドテラスサウス 3F （アクセス） 東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分
      月給25万円～60万円以上＋諸手当（時間外手当100%等） ★3カ月の研修終了後の月給は25万円 ★本気の研修→実力がつく→給与UP→案件で実践→更に給与UPの好循環をつくれます！ ★当社の研修は正直大変な面もありますが、必ず実力がつきます。 ※未経験の場合、3ヶ月間の研修期間中は月給20万4,800円～25万円となります。その後は実力により給与が変動。 【受託開発に参画することで給与が大幅UPになる可能性も！】 ◆最近力を入れ始めた受託開発案件。 実力のある方が自分の案件を担当しつつ、同時並行で受託案件に参画するケースも考えています。 その場合、元の給与に加え、受託案件の報酬も支払う形になります。 経験したことのない新しい技術に触れて学びつつ、給与も大幅にアップする。 そんなチャンスがあります！
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    株式会社Ｋｉｔａｉｃｈｉ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町1006
    • 設立 2025年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／フルリモート／前給UP保証／年休125日
      ■業界最高水準の還元率■ ── ◎案件単価の最大82%を給与へ還元！ ◎参画する案件の単価を完全に開示し、納得感のある報酬設計 ※当社へ入社し年収が200万円近くアップしたエンジニアも！ ■一人ひとりの価値観を尊重した働き方■ ── ◎100% 案件選択制（クライアント数：1500社以上、プライム案件、エンド直案件多数） 　┗”努力やスキルが正当に評価され、しっかり稼げる”エンジニアを増やし、安心してキャリアを築ける会社を目指していきます。 「挑戦したいプロジェクト・工程」「希望する働き方」「磨いていきたいスキル」 などを確認の上、最適な案件をご案内。そのプロジェクトに参加するかしないかの最終判断は、ご自身で決められます！ ◎年間休日125日 ◎残業月平均10h以下 ◎前職からの年収UP保証！ ◎リモートワーク実施率100%（リモートと出社の頻度も自由に選択可） ■充実のキャリアサポート■ ── ◎外資系コンサル、大手SIer出身メンバーが在籍し、充実した教育体制あり ◎定期的な1on1面談によるキャリアや悩み事相談 ◎要件定義や設計フェーズから携われる案件多数 ◎案件選択制度を導入しており、理想のキャリアを設計可能 ◎ベテランエンジニアによる勉強会開催 ◎エンジニアに必要な研修が無料で受講可能 ■【自社プロダクト】医療業界向け音声認識AIツール■ ── ◎医療従事者向けのAI診療支援ツール「カルサポ」を自社開発 ◎生成AIや音声認識などの先端領域を実務で経験可能 ◎新規プロダクト開発にも挑戦可能 ◎医療現場のRPA導入や業務改善、DX推進に携われる ◎要件定義、アーキテクチャ設計や技術選定、開発プロセスの改善、エンジニア組織づくりまで、経営陣と並走しながら事業の成長を推進 ■新規事業・社内副業OK■ ── ◎社内で新規事業の立ち上げや他事業への参画も可能！ ◎CTOや子会社代表/事業責任者も目指せる ◎急成長中のスタートアップならではの勢いのある雰囲気
      ～フルリモートOK！～ ◎転勤なし ◎帰社日なし ◎プロジェクト先へ直行直帰 ◎リモート率100％以上（出社希望も可能） ■詳細 ・基本リモート（オフィス出社可能） ・クライアント先（都内近郊など） <<本社>> 東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町1006 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩1分 半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩3分 南北線・有楽町線「永田町」駅より徒歩7分 銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅より徒歩10分 ＼働く場所も自由に選べる。／ Kitaichiではエンジニアの働きやすさを尊重します。 チームで顔を合わせる日もあれば、 リゾート地でのワーケーションや自宅で集中する日も。
      【月給40万円～125万円＋賞与】 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／75,949円～237,342円）が含まれます。 超過分は別途支給します。 ※交通費は実費支給します。 ★前職給与、経験、スキルに応じ、規定により給与を決定 ★対応案件の月単金によって昇給・賞与額を決定 ★給与は案件単価の75～82％で還元 ◎正社員雇用でのスタートになりますが、役員も目指せます！ ＼エンジニアたちのリアルな声（年収アップ実績）／ 【Case 1】26歳／Java経験2年 ◆年収：320万円 → 480万円（＋160万円） ◆ 働き方：フルリモート勤務を実現！ 「自己学習に使える時間が圧倒的に増え、 　キャリアもプライベートも充実しました。」 【Case 2】27歳／Java／Python経験3年 ◆ 年収：420万円 → 586万円（＋166万円） ◆ 働き方：新規事業立ち上げにも貢献！ 「理想にキャリアに向けた案件を選択でき、技術とビジネスの両方のスキルを身につけています。」
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    株式会社カンゲンエージェント

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号
    • 設立 2024年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 開発エンジニア／定着率100％！社員の4割が紹介経由の入社
      • NEW
      ＼ 驚異の【4割】が社員紹介での入社！ ／ 「この会社なら、大切な仲間に胸を張って紹介できる」 そんな風に思える環境づくりを本気で追求！ 「休みも、収入も、趣味の時間も。全部欲張りたい」 今のエンジニア業界、何かを諦めるのが当たり前になっていませんか？ 私たちは、そんなあなたの“本音”を全力で肯定します！ 【1】安心の「専属キャリアアドバイザー制度」 ◎24時間365日いつでも相談可能！ ◎希望の把握から単価交渉、参画後の客先調整までプロが一貫サポート 「面談時と話が違う…」「現場の不満」とは無縁の環境です。 【2】圧倒的な納得感！高還元×単価連動制 ◎還元率83～100％：給与テーブルと仕組みをすべて公開！ ◎案件100％選択制：フルリモ・残業なし・単価UP等、希望を最優先 【3】可処分所得が20万円UP！20種以上の独自手当 ◎サブスク/書籍/リフレッシュ/引越し/ワークサポート手当等 【4】心を満たす豊富な休暇制度 ◎ファミリーホリデー/四半期リフレッシュ/誕生月/ペット通院休暇等
      【100％希望案件に配属／勤務地選択もOK！】 ★完全フルリモート・リモート＆出社のハイブリッド案件多数／90％以上の社員がいずれかの働き方をしています！ 各拠点を中心とした全国のクライアント先での勤務 ■本社…東京・神奈川・埼玉・千葉など ■名古屋オフィス…愛知・三重など ■大阪オフィス…大阪・兵庫・京都など ■福岡オフィス…福岡など ◎不動産紹介支援あり 引越しを検討している方は仲介手数料の最大全額を当社が負担！※規定あり ◎自動車通勤OK ＜拠点＞ ・本社／東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F-C ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4 JRセントラルタワーズ 50F ・大阪オフィス／大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー 8F ・福岡オフィス／福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F ＼当社のリアルが見られる！／ SNSでさまざまな情報発信。 ポッドキャストはこちら↓ https://x.gd/GZtHS 話題の広報永峰のXはこちら↓ https://x.com/kangen_koho
      【予定年収600万円～1200万円】 ◇月給45万円～90万円（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万8000円～10万9725円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜POINT＞納得感のある給与体系 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆案件単価連動型の給与制度（還元率83%～100%） 案件の契約内容はすべて開示します。全案件の単価がわかるため、自身の給与がいくらになるかも明確に見ることができます。 ◆待機時も給与100％保証 現状待機者はいませんが、タイミング的にスムーズに参画できず待機になってしまった場合も給与は全額保証します。 ◆年収下限保証制度 オファー時点の想定単価を下回る案件の参画であっても年収を下げることはいたしません！
    • ITエンジニア／年休132日／フルリモート・ハイブリッド多数
      フルリモートで働きたい。 でも、仲間とのつながりも大切にしたい。 そんなエンジニアの想いを、カンゲンが叶えます！ ＼営業53名体制で手厚くサポート／ 現場での悩みやキャリア相談も気軽に相談可能。参画後も営業が継続してフォロー！ ＼リモートでも仲間とつながれる／ オンライン参加可能なゲーム部や交流会を開催。全国の社員が交流しており、70名超が参加するイベントも！ ＼プライベートも大切に／ 年休132日以上、残業月平均5.5時間。メリハリつけて、家族との時間や自己学習など、自分らしい時間もしっかり確保！ ＜100％選べる案件＞ ◎地方銀行 勘定系基盤開発PJ AWS・Terraform・EKS／基本設計・構築・SRE運用 ◎官公庁 Azure基盤新規構築PJ　 Azure（VNet・API GW）／詳細設計・構築・単体試験 ◎物流 基幹システム刷新PJ オンプレ→AWS移行・Java／要件定義～結合テスト ◎大手小売 データ分析基盤 活用推進PJ SQL・Python／データ分析・PMO 他多数
      【100％希望案件に配属／勤務地選択もOK！】 ★完全フルリモート・リモート＆出社のハイブリッド案件多数／90％以上の社員がいずれかの働き方をしています！ 各拠点を中心とした全国のクライアント先での勤務 ■本社…東京・神奈川・埼玉・千葉など ■名古屋オフィス…愛知・三重など ■大阪オフィス…大阪・兵庫・京都など ■福岡オフィス…福岡など ◎不動産紹介支援あり 引越しを検討している方は仲介手数料の最大全額を当社が負担！※規定あり ◎自動車通勤もOK ＜拠点＞ ・本社／東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F-C ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4 JRセントラルタワーズ 50F ・大阪オフィス／大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー 8F ・福岡オフィス／福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F ＼当社のリアルが見られる！／ SNSでさまざまな情報発信。 ポッドキャストはこちら↓ https://x.gd/GZtHS 話題の広報永峰のXはこちら↓ https://x.com/kangen_koho
      【前職給与保証／予定年収600万円～1200万円】 ◇月給45万円～90万円（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万8000円～10万9725円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜POINT＞納得感のある給与体系 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆案件単価連動型の給与制度（還元率83%～100%） 案件の契約内容はすべて開示します。全案件の単価がわかるため、自身の給与がいくらになるかも明確に見ることができます。 ◆待機時も給与100％保証 現状待機者はいませんが、タイミング的にスムーズに参画できず待機になってしまった場合も給与は全額保証します。 ◆年収下限保証制度 オファー時点の想定単価を下回る案件の参画であっても年収を下げることはいたしません！
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    株式会社サナリィ

    ITアウトソーシング
    東京都港区南青山3-1-36青山丸竹ビル6F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関東】ITエンジニア◆2025年2月設立／売上の5%で自社開発／残業平均月15h
      ～立ち上げメンバーで裁量を持てる／売上の5%で自社開発に参賀できる／売上の年休120日・土日祝休み～ 2025年2月設立の同社にて立ち上げメンバーとなるITエンジニアを募集いたします。初めはSESの顧客常駐を行っていただき、本人の希望に沿って受託案件やその他お任せします。 ■業務内容： ・SES事業における顧客常駐での対応 ・受託開発における持ち帰りもしくは顧客先での対応 ・自社開発および自社オウンドメディアの運営 ・その他上記に付随する一切の業務 ■今後の事業展開 現在はSES事業が基盤となっておりますが、5年後はSES3割、受託5割、BPO支援・リスキリング2割に展開していきます。 現在社員の信頼性から受託案件も増加しており、3社程度とお取引しております。 ■同社の魅力 〇経営の透明性 どのように利益を取っていくのか、人材教育にどのくらいお金をかけるのか、など資金繰りの透明性があります。 〇売上の５％で自社開発 直近はWordpressで会員サイトを作成してセキュリティを確かめるなどの開発を行いました。今後社員が増加した際にはコンペ方式で案を選定していきます。 ■働き方 ・年休120日・残業15H程度（案件や常駐先による）・土日祝休み ・案件の単価によって決算賞与として支給があります。 ■当社について： Minor Innovation For EveryoneというMissionの元に、目の前のお客様に対して小さな変化や感動を与える事から始めることを目指しています。また、Tech is FUNというパーパスを掲げ、ステークホルダー全員とIT技術を楽しめる企業になります。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都を中心とした関東圏（東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・群馬・茨城・山梨） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～264,000円 固定残業手当/月：69,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■。決算賞与で利益から70-75%を従業員還元とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＱｉＤ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市中区紙屋町1-2-27大同生命広島ビル9F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【仙台:PM候補】公共インフラのシステム開発◆UIターン歓迎／転勤なし／年休125／年収600万円～
      ～川田テクノシステムG／産業基盤や生活基盤を支えるお仕事／年休125日／土日祝休～ ■業務内容： 公共インフラ分野や建設業界に関するシステム開発について、受託開発をメインに要件定義・基本設計～プログラミング、保守運用まで、ご希望・ご経験・素質に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細： ・建設コンサルタント業種を対象とした経営情報システムの開発（就労、原価、入札受注情報等の経営に資するシステム開発） ・官公庁自治体などの公共機関に向けた公共インフラDXソリューションの開発（道路、河川、施設維持管理点検システム、防災分野のシステム開発） ・インフラ分野に展開する大企業に向けたDXソリューションの開発 ■魅力ポイント： ・2025年に設立したばかりの新会社で、創業メンバーとして組織の中核人材として入社いただけます。 ・中央官公庁や地方自治体におけるDXソリューション分野で高い占有率を誇る川田テクノシステムのグループ企業として設立した企業です。 ・先進的テクノロジーの適用を検討し、運用効率と機能拡張を実現します。またクラウド型システムの開発では、ガバメントクラウド等の高度インフラに対応したシステム開発のチャンスがございます。 ■AQiDで働く魅力： 川田テクノシステムのグループ企業として、公共インフラ領域に特化したDXソリューションを提供しています。主に、省人化システムや経営管理システムの開発を行い、先進技術を取り入れて運用効率を高めます。クラウド型システム開発では、ガバメントクラウドに対応する機会もあります。公共インフラの課題解決を通じて、自己成長と社会貢献を実感できる仕事です。 ■当社について： 公共インフラ領域でIT事業を展開する川田テクノシステムの傘下企業として新しく設立された当社は、産業基盤や生活基盤を支える様々なソリューションを開発するシステムインテグレーション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目6-35 東京建物仙台ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市:PM候補】公共インフラのシステム開発◆UIターン歓迎／転勤なし／年休125／年収600～
      ～川田テクノシステムG／産業基盤や生活基盤を支えるお仕事／年休125日／土日祝休～ ■業務内容： 公共インフラ分野や建設業界に関するシステム開発について、受託開発をメインに要件定義・基本設計～プログラミング、保守運用まで、ご希望・ご経験・素質に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細： ・建設コンサルタント業種を対象とした経営情報システムの開発（就労、原価、入札受注情報等の経営に資するシステム開発） ・官公庁自治体などの公共機関に向けた公共インフラDXソリューションの開発（道路、河川、施設維持管理点検システム、防災分野のシステム開発） ・インフラ分野に展開する大企業に向けたDXソリューションの開発 ■魅力ポイント： ・2025年に設立したばかりの新会社で、創業メンバーとして組織の中核人材として入社いただけます。 ・勤務地は広島の中心地（紙屋町）の新しいオフィスビル内という好立地、ワークライフバランスのとりやすい環境（有給20日・年間休日125日）と高報酬を用意してい ます。将来的には広島だけでなく、中国・四国地方の中でトップレベルの一流企業に成長させていく方針です。 ・中央官公庁や地方自治体におけるDXソリューション分野で高い占有率を誇る川田テクノシステムのグループ企業として設立した企業です。 ・先進的テクノロジーの適用を検討し、運用効率と機能拡張を実現します。またクラウド型システムの開発では、ガバメントクラウド等の高度インフラに対応したシステム開発のチャンスがございます。 ■AQiDで働く魅力： 川田テクノシステムのグループ企業として、公共インフラ領域に特化したDXソリューションを提供しています。主に、省人化システムや経営管理システムの開発を行い、先進技術を取り入れて運用効率を高めます。クラウド型システム開発では、ガバメントクラウドに対応する機会もあります。公共インフラの課題解決を通じて、自己成長と社会貢献を実感できる仕事です。 ■当社について： 公共インフラ領域でIT事業を展開する川田テクノシステムの傘下企業として新しく設立された当社は、産業基盤や生活基盤を支える様々なソリューションを開発するシステムインテグレーション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル9F 勤務地最寄駅： 広島電鉄 広島電鉄本線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区東大通1-3-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【WEB説明会／応募意思不問】11月11日（水)◆IT未経験からITエンジニアへ転職を検討中の方へ
      ★完全未経験からITインフラエンジニアへの転職を検討している・興味がある方向け★ ◎応募意思不問、ラフにご参加ください！ 【説明会詳細】 ・日時：11/11(水)19:00～20:30 ・形式：Zoomでのオンライン開催 ・参加について：説明会の参加希望者は本求人からエントリーください。追ってURLをお送りいたします。 ※実際の選考への参加意思は不問ですが、説明会参加者は書類選考なしで面接にお進みいただけます。 ・当日のタイムスケジュール： 19:00～19:20（20分）：会社説明（サーバーワークス・スマートオペレーションズについて） 19:20～19:30（10分）：質疑応答 【サーバーワークス・スマートオペレーションズのインフラエンジニア職について】 ■業務内容： AWS環境におけるシステムの安定運用を目的とした監視・運用・保守業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・監視ツールを用いたシステム稼働状況のモニタリング ・障害発生時の一次対応（手順書に基づいた復旧対応） ・AWS環境の運用サポート、問い合わせ対応 ・運用ルールや監視体制の改善提案・設定 ・運用設計（監視要件のヒアリング・設計） ・運用基盤およびシステムの継続的な改善・アップデート ＜入社後の流れ＞ 入社後は1ヶ月間の専用カリキュラムでAWSやネットワークの基礎を習得。その後、模擬環境での実践トレーニングを経て、OJTで段階的に現場業務へ参画します。最初は先輩のサポートを受けながら業務を習得していただきます。 ■本ポジションの魅力 ・未経験からAWSエンジニアへ成長できる体系的な育成環境 ・年間500回以上の勉強会で最新技術をキャッチUP可能 ・「勤務時間＝学習時間」の考え方でスキルUPを支援 ・インフラ運用という社会貢献性の高い仕事 ・監視→運用→設計など段階的にキャリアUP ・将来的にフルリモートで最先端クラウド技術に触れられる ・年間休日126日／将来的にフルリモートでは働くことも可能 ・Uターン／Iターン歓迎 ・トリプルディスプレイ標準支給／高性能デスク環境 ・新潟駅徒歩5分の好立地 ・仮眠室・休憩室・社食完備 ・服装・髪型自由 ・ランチ補助／懇親会あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ web選考 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力により応相談 ・各種手当：残業手当、深夜シフト手当、休日シフト手当等 ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】AWS未経験歓迎◇クラウド運用エンジニア／UターンIターン歓迎／週休3日／サーバーワークスG
      ～AWS未経験からクラウドスキルを身につける／監視だけで終わらない運用設計・改善業務／リーダー候補としてキャリアアップ可能／週休3日制×サーバーワークスグループの安定基盤／24時間365日で企業インフラを支えるMSP事業～ ★Uターン・Iターン歓迎！！　引っ越し手当・25万円補助制度あり（適用条件あり）★ ※こんな方におすすめ ● インフラエンジニア経験を活かし、運用設計・改善まで関わりたい ● AWSを中心にクラウドスキルを高めたい ● 夜勤を活用し効率的に学習・スキルUPしたい ● 将来的にチームリード／教育ポジションを目指したい ● 安定した環境で長くキャリア形成したい ■業務内容 AWS上で稼働するお客様システムの安定運用に向けた監視・運用・改善業務をお任せします。 <具体的な業務> ・AWS環境における運用設計(監視・運用要件のヒアリング～設計) ・システム監視および障害発生時の一次対応・エスカレーション判断 ・問い合わせ対応および顧客向け回答文の作成サポート ・チケットディスパッチ(優先度判断・進行管理) ・運用チームへの技術的な判断支援 ・運用業務の改善・効率化(仕組み化・自動化) <業務の流れ> ■運用設計(受け入れフェーズ) ■監視・障害対応(運用フェーズ) ■サポートおよび改善(継続運用) ■サービスについて 同社は、AWSを中心としたマネージドサービスを提供しています。 ・MSP(マネージドサービスプロバイダー) AWS環境の運用監視・保守を24時間365日体制で支援 ・MSSP(マネージドセキュリティサービスプロバイダー) クラウド環境のセキュリティ運用を支援 AWSからSaaSまで幅広いクラウド領域をカバーし、企業のIT運用負荷を軽減しています。 ■本ポジションの魅力 ・AWSを中心としたクラウド運用スキルを横断的に習得できる ・監視に留まらず、運用設計や改善・自動化まで関われる ・チームリード候補として意思決定・判断業務に関与できる ・グループ全体で年間500回以上の勉強会があり、継続的なスキルUPが可能 ・夜勤時間を学習時間として活用できるユニークな環境 ・週休3日・年休最大173日と高いワークライフバランス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力により応相談 ・各種手当：残業手当、深夜シフト手当、休日シフト手当等 ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレ・マーカー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道札幌市中央区南一条西6-15-1札幌あおばビル9F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ※未経験歓迎【札幌／転勤無】中小企業向け補助金・助成金活用提案の営業／年休128日／土日祝休
      ◎安定企業の正社員／駅チカ／内勤／残業10時間以内／土日祝休み／営業デビュー応援◎研修が充実◎『お客様のよき相談相手になれる』そんなお人柄を重視します！ ■ミッション 中小企業の存続・成長には、国や自治体から支給される補助金や助成金が大きな要素となります。しかし、その支給を受けるための細かなルールを、 ご自身も忙しく働かれている経営者がキャッチアップしていくのは困難です。 『社長の顧問』はそのニーズに応えるために生まれたサービス。 「受給できる可能性がある補助金があるのか」「受給できるならば総額いくらなのか」を診断し、申請のサポートをしていきます。 ■主な業務内容： 自社サービスの助成金補助金検索サイト『社長の顧問』を提案する営業をお任せします。チーム制で役割を分担して業務に取り組んでいます。 ・「社長の顧問」のサービスをご案内、見込み顧客の開拓業務 ・ご興味をもっていただいたお客様へ詳細のヒアリング・アポイント日程を調整する業務 ・WEB商談や訪問にて、お客様に助成金や補助金の申請のための提案、活用・申請までのサポート業務 上記３つの役割から適性に応じて業務を担当いただきます。 ※入社後は2週間の座学研修を経て、ご案内業務・アポイントの獲得から スタートとなります。 『社長の顧問』のWEBサイト（https://shacho-no-komon.net/p-search） 事例（1） 育休取得制度について、「〇日以上休暇を取得した従業員がいると助成金が出ますよ」と受給を促した結果、見事受給でき、お子様を持つ家庭への社内制度の資金を獲得できた。 事例（2）キャリアアップ助成金という、既存の非正規雇用の従業員を正規雇用にすることで（あるいは非正規雇用で雇ってから正規雇用へ） 貰える助成金がありますよと受給を促した結果、企業が正社員化を実行し見事受給につながった。従業員側も正規雇用となりwin-winに。 事例（3）導入したい設備があり購入を検討しているが、コストがとても大きいため手が出なかった。弊社からのご案内で補助金制度を知り、活用を行った結果、1/3の費用で設備の導入ができた！ ■安定の働きやすさ！ 年間休日128日完全週休2日制(土日祝休み) 有休消化率70.6％ ■各種インセンティブ充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プラットフォーム事業部 住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-22 STV時計台通ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間27分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当…成長サポート手当（入社後6ヶ月間支給） ■昇給査定：年4回 ※3ヶ月ごとに支給される四半期賞与制度　など収入アップのチャンスはたくさん 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／転勤無】未経験からIT営業に◆月給28万円スタート◆年休128日◆1年以内の昇格実績あり
      【未経験からIT営業として成長できる環境】 「営業に挑戦したい」「頑張りを正当に評価されたい」「早いうちから収入アップを目指したい」 そんな方に向けて、法人企業へIT機器・情報セキュリティ商材を提案する営業職を募集します。 当社は全国11万社以上との取引実績を持ち、NTTブランドを中心とした情報通信サービスを提供しています。入社後は充実した研修とマンツーマン教育で、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事内容 法人のお客様に対し、オフィス環境や情報セキュリティに関する課題解決の提案を行います。 ■提案商材 ・インターネットセキュリティサービス ・複合機（コピー機） ・ビジネスフォン ・ファイルサーバー ・ネットワーク機器　など NTTブランドを中心とした知名度の高い商品を扱います。 ■入社後の流れ ▼STEP1（入社～1カ月） 座学研修を実施 ・商材知識の習得 ・営業基礎研修 ・ロールプレイング研修 営業未経験でも基礎から学べます。 ▼STEP2（配属後） 専属の先輩社員によるマンツーマン指導 ・法人企業へのアポイント獲得 ・営業同行 ・提案方法の習得 トークスクリプトも完備しているため安心です。 ▼STEP3（入社約6カ月後） 独り立ち お客様への提案営業を担当しながら、先輩や上司のフォローを受けて成長していきます。 早期キャリアアップも可能 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価します。 実際に、中途入社1年で主任へ昇格中途入社2年で係長へ昇格 といった実績があります。 本人希望によるジョブチェンジ制度もあり、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 ■頑張りは収入で還元 月給28万円スタートに加え、インセンティブ制度を充実させています。 ●事業部平均インセンティブ支給額：年間303万円 ●新規契約インセンティブ：1契約につき2万円 ●各種達成インセンティブ（個人・チーム・四半期など） 成果がしっかり評価される環境です。 ■働きやすさも魅力 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均5～10時間程度 ・転勤なし（旭川勤務） ・産育休取得実績あり ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市南石堂町１２７７－２ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年4回 ■インセンティブ：年4回／事業部全社員の年平均支給は固定給に加えて303万円 ■成長サポート手当：月7万円を支給※支給期間は「入社月から12か月間」のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスデー

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク西棟605
    • 設立 1971年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎／自社勤務★40代50代活躍中】プロジェクトマネージャー＜C,C++＞新電力系統制御システム
      ～10名前後のPJTマネジメント経験者歓迎／年休127日／転勤無し／2025年度健康経営優良法人／電力や鉄道関連システムを手掛ける独立系SIer～ ■概要 株式会社シーエスデーは、創業以来50年以上にわたり電力系統制御分野に特化してきた独立系SIerです。本ポジションでは、全国の電力会社向けに展開される「次期中央給電指令所システム」を中心とした電力系統制御システムの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進を担います。社会インフラの根幹を支える長期・安定型プロジェクトが舞台です。 ■ミッション 再生可能エネルギーの拡大により複雑化する電力需給バランスを、安定かつ高信頼で制御するシステムを期限内・品質担保のもとで完成させることがミッションです。単なる進捗管理に留まらず、顧客要求の整理、仕様統合、開発チームの技術的意思決定まで含めてプロジェクト全体を牽引していただきます。 ■職務内容 ・電力系統制御システム（需給制御、潮流計算関連機能）の要件定義、基本設計 ・顧客（大手電機メーカー、電力会社）との仕様調整、要件とりまとめ ・10名規模までの小～中規模開発チームのプロジェクトマネジメント ・進捗／工数／品質管理、課題・リスク管理 ・協力会社エンジニアへの技術指示、レビュー、フォロー ・必要に応じた設計レビュー、技術判断（主にC／C++環境） ■期待する役割／成果 PM業務を主軸としつつ、現場を理解した実践的なマネジメントを期待しています。大規模すぎないチーム構成だからこそ、仕様理解・技術背景を把握した上での判断力が重要となります。電力業界の高い品質要求に応える、安定したプロジェクト運営が成果として求められます。 ■組織構成 プロジェクトは数名～10名程度のチーム単位で構成されます。若手～中堅エンジニアと協力会社メンバーを含めた体制の中核として参画いただきます。社内には電力系統分野を長年担当してきた技術者も多く、専門知見を活用できる環境です。 ■働き方／就業環境 業務習熟までは出社をベースとしますが、PJ特性とコミュニケーション状況を踏まえ、リモートワーク活用が可能です。長期案件が中心のため、腰を据えて安定的に働ける開発環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,500円～551,400円 ＜月給＞ 408,500円～551,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：有 ■賞与：年2回支給（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溝ノ口／リモート可／自社開発】SE＜PL候補／C,C++＞転勤無／社会を支える電力系統制御システム
      • 締切間近
      ～年休127日／転勤無し／2025年度健康経営優良法人／電力や鉄道関連システムを手掛ける独立系SIer～ ■業務概要： ・当社は、発電量と使用量のバランスを保つための「潮流計算」技術に強みを持ち、大手メーカーより電力系統制御システムの受託開発をしています。 電力会社向けの電力系統制御システムの設計・開発を担うポジションです。 ・全国の電力会社を対象とした「次期中央給電指令所システム」の新規大規模プロジェクトが始動しており、要件定義・基本設計フェーズから参画いただきます。電力の安定供給を支える、新たな社会インフラの根幹に関わる業務です。 ■主な業務内容： ・電力系統制御システム（電力供給・需給バランス調整システム）の要件定義・基本設計（C言語中心）をお任せします。 ・大手メーカー（東芝・日立製作所）との協業による受託開発案件となります。入社後まずはメンバーとして業務にキャッチアップ頂きます。 ・将来的にはPLとして、少人数チーム（2～4名）でのプロジェクトを推進しつつ、協力会社メンバーの技術支援・進捗管理などをお任せしたいと考えています。 ■働き方： ・慣れるまでは出社中心ですが、業務習熟後はリモートワークOK（月ごとに事前申請制）。社内コミュニケーションに問題が無ければ、上長と相談のうえ、フルリモートも実現可能です。 ・平均残業10～20時間程度 ■プロジェクトの特徴： ・50年以上の実績を持つ電力系統制御分野の専門企業 ・再生可能エネルギーの普及に伴い、需給調整の重要性が増す中で、社会的意義の高い開発に携われます ・今後数年間にわたる大型プロジェクト(次期中央給電指令所システム)が予定されており、安定した開発環境と長期的なキャリア形成が可能 ■開発環境： ・OS：Linux／UNIX／Windows ・言語：C言語（案件によりJava） ■同社について： ・1971年に設立した独立系SIerです。主に「電力」「鉄道」などの社会インフラに関連するシステム開発を得意としています。創業以来半世紀以上にわたって社会インフラシステムの技術力を蓄積してきています。 ・電力会社や鉄道会社が使用するシステム開発を行っており、長年の対応実績とノウハウがあります。 ・大手メーカの仕事が多く経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,500円～551,400円 ＜月給＞ 408,500円～551,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：有 ■賞与：年2回支給（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナミテクノロジー・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー6F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 自社プロダクト営業◆ベトナム発の音声AIスタートアップ日本法人／外資系企業経験者歓迎
      ★事業拡大フェーズの外資系AIスタートアップ日本法人／エンタープライズ向けに事業を展開 ★経験・スキル次第で1000万オファーも可能 ■ミッション BPO・金融・ガス・電力・リテールの大手企業を相手に、数千万～数億円規模の商談に挑めます。未経験でも歓迎。パートナー紹介や既存実績、イベント・IS経由のリードなど商談機会は豊富で、飛び込み中心ではありません。行動力を活かし大型案件の進め方を学びつつ成果を出せる環境です。立ち上げ期のため意思決定は速く、価格や提案戦略の裁量も大きく、成果は評価に直結します。 ■主要プロダクト 「NamiSense」通話分析：高精度な文字起こし・要約・感情分析・VOCの可視化 「NamiGen」生成AI：チャットボット・ボイスボットによる対話自動化 「VoiceDNA」声紋認証：約10秒の声紋登録・数秒での本人確認、なりすまし防止 「NamiKAN」コンプライアンス：金融・保険業界等の規制対応(コンプライアンスチェック) ■業務内容 商談～契約は週5～10社です（新規・既存含む/拡大期のため新規多め）。 課題ヒアリング・音声AI提案を行いクロージング・契約締結へ着地させます。契約後も顧客に寄り添い、利用拡大やアップセルへの一貫したフォローを担います。 (1) 商談機会の創出・パイプライン構築 - 大手SIer・商社等パートナーからの紹介案件・共同提案の推進 - 展示会、セミナー、インサイドセールス経由リードのフォローと商談化 - 課長、担当者クラスのキーパーソンへのアプローチ・関係構築 - ターゲット業界(BPO/コンタクトセンター、金融機関、ガス・電力、リテール)における新規顧客の戦略的開拓 (2) 大型商談の推進・クロージング - 数千万規模の商談における提案立案、提案書作成、デモ・PoCの設計 - 価格交渉、契約条件の調整、顧客社内の稟議突破支援、クロージング - 受注後のオンボーディング連携(CS・本社プロダクトチームへの引き継ぎ) (3) パートナー連携・組織への還元 - パートナー営業担当との関係構築、勉強会・商談同行によるパートナーチャネルの活性化 - 営業活動で得た知見の共有・営業プロセス改善への貢献
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～700,000円 ＜月給＞ 550,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。実際のオファーはスキル・経験を加味して決定されます。 残業代・インセンティブは上記年収とは別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区港南】エンタープライズ向け営業◆ベトナム発の音声AIスタートアップ日本法人／フレックス／在宅
      ★外資系日本法人の営業ポジション／エネルギッシュに営業し、見合った成果を得たい方へ！ ★リモートあり／フルフレックス／完全週休２日制／業界未経験歓迎 ◎音声の文字起こしや感情分析、AIチャット自動応答、声での本人確認、金融向けの規制チェックなど、企業の業務効率化と安全性向上を支援するサービスを提案する仕事です。 事業拡大のため、新たな仲間を募集します。 ■ミッション BPO・金融・ガス・電力・リテールなどの大手企業に対し、数千万～数億円規模の大型商談を仕掛けるポジションです。 エンタープライズ営業の経験は不要。すでにパートナー紹介や導入実績、イベントやインサイドセールス経由のリードなど、挑戦できる土台は整っています。 ゼロからの飛び込みだけではなく、与えられたチャンスを自分の行動力と提案力で“勝ち切る”営業。立ち上げ期だからこそ、意思決定は速く、価格や戦略も自分次第。成果はダイレクトに評価・年収へ反映され、実力次第で800万、900万、1000万と年収を伸ばせる環境です。 ■扱うプロダクト 最先端の音声AIプロダクトを武器に営業します。 ・NamiSense：通話の文字起こし・感情分析・VOC可視化 ・NamiGen：チャット/ボイスボットで業務自動化 ・VoiceDNA：声紋認証による本人確認 ・NamiKAN：金融などのコンプライアンス対応 ■業務内容 週5～10件の商談（新規多め）を回しながら、大手企業の課題解決に踏み込み、クロージングまで一気通貫で担当します。 ・パートナーや展示会、ISリードからの商談創出 ・決裁者やキーパーソンへの提案・関係構築 ・数千万規模の提案設計、デモやPoCの実行 ・価格交渉、契約調整、稟議突破、クロージング ・受注後のフォロー、アップセル・利用拡大支援 ■組織構成 日本支社で11名のうち10名が営業です。（20代～４０代　3名女性男性７名） ■当社について： 当社は、音声解析AI・生成AI・声紋認証・コンプライアンス支援を軸に、企業の業務効率化と安全性向上を実現するテクノロジーカンパニーです。通話品質改善や自動応答など幅広い課題を解決し、先進技術で企業のDX推進を力強く後押しします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代・インセンティブは上記年収とは別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＩメタバース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1番地6-16 ヤマトビル405
    • 設立 2024年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • AIエンジニア／Python／AIツール有料版の付与
      ＼◎Pick up!もぜひご覧ください！！／ ★AI案件の所有数は脅威の4,500件！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー AI開発（アプリ・モデル）：約2,475件 AIインフラ（基盤・MLOps)：約1,665件 AI上流・コンサル（PM）：8%：約360件 圧倒的な案件数があるからこそ、 AI実務がなくてもあなたのレベルに合ったAI開発からスタート可能です！ ★案件選択制で、得意を伸ばす！ ーーーーーーーーーーーーーーー 「やりたいのに案件がない、、」という悩みとは無縁の環境で、 市場価値の高い最先端エンジニアへ成長できます！ ★専任のCAが案件参画後も年収アップに尽力！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 前職でも確かな実績を持つCAが、クライアントに直接的に単価交渉！ 平均134万円・最大238万円の年収UP実績があります。 手厚いサポートにより、定着率100%を実現しています！ →CAの主な経歴：某大手エージェントCA・SES営業・SESエンジニア... ≪キャリアアップ事例≫ ①28歳　AI案件で上流工程に挑戦！ 【年収60万円UP！】 ○入社前：500万円 口AWS基盤の新規構築案件 ●入社後：560万円　 生成AI活用の業務効率化ツール開発案件に参画 ＼要件定義から実装まで担当し、AIエンジニアとしてのキャリアをスタート！／ ②38歳　AIアーキテクトとして上流に特化！ 【年収120万円UP！】 ○入社前：700万円 SQLデータ抽出・設計（人事システム）／常駐 ●入社後：790万円⇒半年後：820万円 AI基盤（MLOps）のアーキテクチャ設計案件に参画 ＼要件定義からインフラ・運用体制の構築まで一括で担当！／ 【プロジェクト一覧】 ☆生成AI活用基盤のクラウド環境構築案件 工程：AWS上でのAI推論基盤の構築・運用 スキル：AWS／Azure／Docker ☆需要予測モデル開発案件 工程：データ前処理からモデル構築・評価、本番実装まで スキル：Python
      【フルリモート・ハイブリット・常駐勤務可能】 首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉） 大阪・名古屋・福岡を中心とした全国各地の プロジェクト先に参画いただきます。 ◇リモート率90%以上 ◇転勤なし ◇U/I/Jターン歓迎 →希望や居住地を考慮し決定します 本社／東京都千代田区神田和泉町1番地6-16 ヤマトビル405 ※敷地内全面禁煙
      ◇月給40万円～120万円 ※残業代別途支給 ★還元率83％ ーーー 業界最高水準の還元率を実現。単価連動型の透明な報酬設計により、最先端技術への挑戦がそのまま収入アップにつながります。 ＜年収アップ事例＞ 【90万円UP】35歳・男性 ▼入社前：350万円 社内SE・DX推進業務（Pythonを用いた自動化を担当） ▼入社後：430万円 自ら思考して、行動できるところが評価され、 プラットフォーム開発案件に参画　（要件定義～テストを担当） 【150万円UP】41歳・男性 ▼入社前：600万円 バックエンドにてシステム開発・AI駆動開発（自社開発） ▼入社後：750万円 AI駆動の経験が評価され、大手企業のAI駆動開発案件に参画
    • ITエンジニア／年収&スキルUP／原則リモート／還元率83%
      • NEW
      ＼◎Pick up!もぜひご覧ください！！／ ★案件選択制で、得意を伸ばす！ ーーーーーーーーーーーーーーー それぞれの得意な領域・言語をさらに伸ばしていくため、 幅広いジャンルの案件を常時10,000件以上保有しています。 チャレンジしたい案件を選んで、エンジニアとしての市場価値もアップ！ ★専任のCAが案件参画後も年収アップに尽力！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 前職でも確かな実績を持つCAが、クライアントに直接的に単価交渉！ 平均134万円・最大238万円の年収UP実績があります。 →CAの主な経歴：某大手エージェントCA・SES営業・SESエンジニア... ★手厚いサポートで定着率100%を実現！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「案件に配属されたら、あとは自分次第」ではありません。 案件の悩みごとから次のキャリア相談まで、いつでも相談できる「一人にしない」体制を完備！ ≪キャリアアップ事例≫ ①25歳　チーム体制案件に挑戦！　 【年収40万円UP！】 ○入社前：350万円 C＃のテスト設計・テスター・改修・SQLデータ抽出 ●入社後：390万円　 ＼チーム案件に参画、設計からテストまでを担当し、上流工程に挑戦！／ ②36歳　単価交渉・Uターン成功！ 【年収160万円UP！】 ○入社前：420万円 SQLデータ抽出・設計（人事システム）／常駐 ●入社後：480万円⇒半年後：505万円 ★フルリモ ＼営業の単価交渉、正しい評価で案件を変えずに年収UP！さらにフルリモートでUターン成功！／ ☆プロジェクト一覧☆ 【再生エネルギー関連プロジェクト】 内容：改修や追加案件に対する上流～テスト 言語：C# 場所：フルリモート 【生産管理システムアドオン開発・コンサル】 内容：仕様化フェーズでの設計検討や課題検討 言語：Java、C#.NET、PL/SQL 場所：都内／リモート（ハイブリット） 【PyTorch】AIシステム開発案件 内容：コンテンツモデレーション向けAIシステムの開発、評価設計、推論パイプライン改善 言語：PyTorch、Python、AWS 場所：フルリモート
      大阪・名古屋・福岡を中心とした全国各地の プロジェクト先に参画いただきます。 ◇リモート率90%以上 ◇転勤なし ◇U/I/Jターン歓迎 →希望や居住地を考慮し決定します 本社／東京都千代田区神田和泉町1番地6-16 ヤマトビル405 ※敷地内全面禁煙
      ◇月給40万円～120万円 ※残業代別途支給 ＜年収アップ事例＞ ◆田中さん（29歳・男性・Unity/C#経験3年→AI生成メタバース開発） ・入社前：年収520万円（従来のモバイルゲーム開発） ・当社入社後：年収758万円（AI生成VR空間開発エンジニア） ・238万円UP！ ◆鈴木さん（32歳・女性・Blender/Python経験4年→メタバース3Dアセット生成） ・入社前：年収480万円（3DCGデザイナー） ・当社入社後：年収647万円（AI自動3Dモデル生成システム開発） ・167万円UP！ ◆川島さん（35歳・男性・Unreal Engine/C++経験7年→メタバースプロダクトPM） ・入社前：年収720万円（ゲーム業界エンジニア） ・当社入社後：年収1,050万円（AI生成メタバースプロダクトマネージャー） ・330万円UP！年収1,000万円超え達成！
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    オックスフォードパートナーズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206
    • 設立 2022年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／フルリモート9割／案件選択制／月給40万～
      ■年収アップ事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★＼年収1000万円が見えている！／ K.Iさん（28歳／入社3年目） 前職:650万円→現在:870万円 ┗ 年収に関してそんなに不満は無かったのですが、さらに年収アップできて有り難いです。 ■働きやすさアップ事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★＼働くママさんもサポート！／ H.Tさん（32歳／入社2年目） 前職:週5出社→現在:基本リモート・週1出社 ┗ 子供の迎えが遅くなり園に迷惑をかけることがなくなり、大変助かっています。 ★＼毎日の残業から脱却！／ M.Nさん（38歳／入社1年目） 前職:1日2時間の残業は当たり前→現在:ほぼ毎日定時に退社 ┗ 疲弊して帰宅する毎日でしたが、今は定時になると強制的に帰らされるので身も心も元気です笑 ■スキルアップ事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★＼エンジニア経験を活かしてコンサルタントとして活躍中！／ N.Kさん（36歳／入社3年目） 前職:複数案件を兼任するPL→現在:ITコンサルタント ┗ 現場のリアルな課題感を持ち込める点が、クライアントから高い評価をいただいています。 《主な業務内容》 ★PM（プロジェクト全体の責任者） ・プロジェクト全体の予算／スケジュール管理 ・顧客との折衝／要件のすり合わせ ・体制構築 ・リスク管理／進捗の最終責任 ・品質やコストのコントロール ★PL（現場チームの取りまとめ役） ・チームメンバーへのタスク割り振り ・日々の進捗確認／課題のフォロー ・PMへの報告／現場の状況共有 ・メンバーの技術的な相談対応 ・品質チェックやレビュー ★PMO（複数プロジェクトの管理支援） ・複数プロジェクトの進捗の可視化／一元管理 ・プロジェクト管理ルール／テンプレートの整備 ・経営層や上位マネジメントへの報告資料作成 ・各PMへの管理面でのサポート／標準化推進 ・リスクの早期発見と全体最適の視点での調整 ★コンサルタント（顧客の課題解決・提案担当） ・クライアントの経営／業務課題のヒアリング ・現状分析・課題の整理 ・解決策の企画・提案 ・提案内容の実行支援／進捗管理 ・効果測定／追加提案
      ☆フルリモートOK →もちろん「出社メインがいい」といった希望にもお応えします！ ☆首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・愛知・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます） →希望をヒアリングした上で案件をご紹介します ☆上京支援あり（引っ越し手当） ☆転勤なし ▼本社 東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206 ☆各線『池袋駅』より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      月給40万円～120万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月7万6000円～22万8000円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮し決定 ★社員の平均年収689万円 ★前職給与保証 ★待機期間も給与保証あり ＜年収アップ例＞ 高橋さん（30歳） 前職：年収420万円（サーバー運用の保守・監視中心のエンジニア3年） ▼1年目：年収540万円（+120万円） AWSクラウド環境の構築・移行業務／モダンな技術に触れたいという希望でクラウド移行案件へ。 詳細設計～環境構築・テストまでの工程を担当。 ▼2年目：年収650万円（+230万円） 基本設計（チームリード）のフェーズから参画／進捗管理や構成レビュー、要件調整も担当。 ▼3年目：年収750万円（+330万円） 大規模インフラのリードエンジニア・PL業務／大手企業のライフライン系基盤の刷新プロジェクトへ。 アーキテクチャ選定の補助から携わりチームを牽引するPLとして活躍。
    • ITコンサル／エンジニアからコンサルへ！年収1000万円へ！
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      これまでのエンジニア経験を活かし、 コンサル未経験からITコンサルタントへキャリアアップし、 年収アップを目指せる環境をご用意！！ 「今より年収を上げたい」 「エンジニアからコンサルへキャリアアップしたい」 「私生活も充実させたい」 そんな想いを、50名を超える営業担当と専属のCAが手厚いサポートで実現します。 ◎弊社内で大きくキャリアアップが可能！ BIG4を含む大手の案件に参画できるので、しっかりとした経験を積むことができます。 弊社をご自身のキャリアの踏み台として活用してください！ ＜年収アップ事例＞ ☆Kさん：28歳／開発エンジニア(Java/PHP、Web系開発5年) 前職520万円 → 620万円(+100万円) 要件定義フェーズから参画し、上流工程の経験を積んでいる最中！ ☆Aさん：32歳／SE(経験9年、うち上流工程2年) 前職650万円 → 780万円(+130万円) 顧客折衝・仕様書作成をリードしながら上流工程を専任で担当！ ☆Tさん：42歳／PM(大規模プロジェクト統括10年以上) 前職750万円 → 1,100万円(+250万円) 予算・スケジュール管理から複数ステークホルダーとの調整まで、管理職クラスで統括！ ＜プロジェクト例＞ 【コンサルティング】 ・大手金融機関・保険会社向けIT戦略立案、業務改革支援 ・老朽化システムの再構築に向けたグランドデザイン策定 ・DX推進、AI・データ活用の企画・検討支援 【要件定義／PM・PL・PMO】 ・大規模システム刷新プロジェクトのPM／PL支援 ・大手SIer・エンドユーザー直案件でのPMO業務 ・B2Bシステム・業務系システムの要件定義・進行管理 【開発】 ・業務系Webシステム開発（Java、C#） ・金融・製造・医療業界向け基幹システム開発 ★「手を動かすエンジニア」から「経営・業務視点で提案するITコンサルタント」へ！ 開発経験を軸に、上流工程・マネジメント・コンサル領域まで幅広くキャリアを広げられることが当社の強みです。
      ☆全国各地からフルリモートOK ⇒もちろん「出社メインがいい」といった希望にもお応えします ☆首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・名古屋・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます。 ☆上京支援あり（引っ越し手当） ※希望をヒアリングした上で決定します ※転勤なし ▼本社 東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206 ☆各線『池袋駅』より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      月給40万円～120万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6000円～を支給します 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験や能力を考慮し決定します ★社員の平均年収689万円 ★案件待機期間も給与保証あり ＜年収UPモデル例＞ 野原さん（35歳） ※前職年収480万円（Java／C#エンジニア ⇒ 業務系システム開発 ⇒ 要件定義・業務分析 ⇒ ITコンサル案件へ参画） ▼年収620万円（入社初年度） ・Web系業務システム開発（Java、C#） ・顧客折衝や開発チームとの調整 ・既存システムの改修・機能追加案件に従事 ▼年収780万円（入社2年目） ・金融機関向け業務系システムの要件定義・設計補助 ・開発チームと連携した業務分析・課題整理 ・小規模PMO支援案件への参画 ▼年収1,090万円（入社3年目） ・大手企業向けIT戦略・業務改革プロジェクトに参画 ・コンサルタントとして要件定義・業務改善提案・ベンダー調整を担当 ・PMO／部分的PM業務も兼務し、上流工程での裁量を拡大
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