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    8ページ：語学【英語を活かす】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,013 社中 351〜400 社を表示

    日本電気硝子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市晴嵐2-7-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 5,498名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全32件
    • 【大阪】ガラス繊維製品の営業◆英語活かす／将来は海外営業にも挑戦／土日祝休／世界トップ級メーカー
      • NEW
      □■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業が叶う■□ ■業務概要： ガラス繊維製品の営業担当として、販売予算・販売計画の立案と実施及びマーケット調査、与信管理、売掛金回収などを担っていただきます。 まずは日本国内の営業を中心にご担当いただき、ゆくゆくは海外営業も担当いただきます。 ■担当製品： 耐アルカリガラス繊維製品（コンクリート・モルタルの補強材等の用途） ※当社製品名：WizARG（R） ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担のもと、準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担のもと、準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：なし※物価変動等により必要に応じて支給額テーブルを見直すことがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】特殊ガラス製品のマーケティング営業／海外営業中心◆半導体・光学向け拡販※世界トップ級メーカー
      □■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／英語を活かし市場拡大を推進■□ ■業務内容： ・半導体部材用または光学部品に関係するガラス材料及び加工製品の販売と市場調査 ・既存の客先への営業活動に加えて、新規顧客への売り込み、新規製品の売り込み、新規技術の調査 ※当社の営業職は国内外問わず営業活動をしていただきますが、現状の顧客は海外が多く海外営業の比率が高いです。 ■具体的な業務内容： 大手の半導体メーカーや光学部品メーカー、電子部品メーカーの関係各社に当社のガラス製品を提供しており、グローバルな営業活動を行っております。半導体関係部材、イメージセンサーや光通信用ガラス等の需要の高まりを受けて、こちらの拡販に関わっていただく営業メンバーを募集しております。顧客は海外メーカーが中心です。英語を用いて客先の要望や状況を正確に把握し、当社の在庫状況や生産状況とすり合わせをしながら営業活動を行っていただきます。通常の販売活動だけでなくマーケティング活動の中で市場から得る情報と、顧客から得る情報、当社の製造部門の生産状況を把握。担当者として売上見込みを立てて、適切に販売活動を行っていくことが本ポジションの魅力となります。 ■取り扱い製品例： これまでのご経験に応じて担当製品を決定いたします。 ・半導体サポートガラス ・イメージセンサー用カバーガラス ・光通信用ガラス製品 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担のもと、準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担のもと、準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める全ての業務（この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合出向先の定める業務）
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～426,000円 ＜月給＞ 290,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河AS株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,714名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全54件
    • 【滋賀本社】法務マネージャー候補◆グローバル法務・コンプラ推進／国内外で活躍できる環境／古河電工G
      □■古河電工グループ／社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中■□ ■業務概要： 自動車部品を開発・設計・製造する当社の経営管理部にて、法務業務や法務チームの運営等をご担当いただきます。 ※当社の経営管理部は、法務・コンプラ、ガバナンス・内部統制を二本立てとして預かる部門です。 ■業務詳細： ◇社内契約のレビュー、ドラフトの契約審査業務 ◇社内部署からの契約、法務相談対応 ◇社内コンプライアンス、ガバナンス体制強化の施策、計画立案、実行 ◇社外との紛争対応（訴訟対応業務） ◇当社規則、制度の制定、運用、管理業務 ◇経営管理部のマネジメント、チーム運営業務 ※国内・海外パートナーとの交渉、法務研修実施、海外関係会社への啓発活動等により国内外ともに出張の可能性があります。 ■魅力： ◎国内外問わずコンプライアンス、取引契約を中心とした幅広い法務業務を扱うことができます。 ◎部内の雰囲気は、風通しが良く、自ら動くことでアイデアを業務に反映させやすい環境です。将来的には、海外関係会社等を含めてキャリアを積むことも可能です。 ■配属先情報： 管理本部　経営管理部（計6名） ■当社の特徴： ◇東証プライム上場・古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ◇主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【東京本社】鉄鋼原料の購買担当 ◇ライフイベント前提の制度設計で長期就業◎
      ★貿易経験者を歓迎！原料購買＜調達、契約交渉、需給管理、調達先開拓など＞ ★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ■業務内容： 当社の原料購買担当としてご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇鉄鉱石、石炭、スクラップ、合金鉄等製鉄原料の調達 ◇原料サプライヤーとの契約交渉、需給管理、調達先開拓 ◇資源投資検討、投資先の管理 ■配属先： 購買部門は製品ごとに分かれています。 今回は鉄鋼原料を扱う原料部（第１原料部ないし第２原料部）への配属となります。 ■選べるキャリア制度： ・グローバル総合職（全国転勤あり） ・リージョナル総合職（エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません／入社後にコース変更相談は可能 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎重工業株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1神戸クリスタルタワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 40,610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【兵庫/明石】テクニカルサービス（航空機向け中小型エンジン）◆整備士歓迎／国内有数の航空機メーカー
      【異業種・異職種チャレンジ可能◎／フレックス活用で自由な働き方／年休127日「陸｣｢海｣｢空｣｢宇宙｣｢深海｣とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】 当社にてエアバス社のA320neo用エンジン「PW1100G-JM」の担当部品においてのテクニカルサービス業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・エアライン及びエンジン整備工場からの技術問い合わせに対しての回答 ・エンジン整備マニュアルの基準を超える損傷に対しての使用可否検討及び技術書類作成 ・エンジン整備マニュアル及び技術通報(Service Bulletin、Special　Instruction)の作成及び改訂 ・客先で発生した不具合部品の原因調査 等の業務 ■ポジションの魅力・やりがい： ・航空業界/エンジン事業は今後も安定的な成長が見込まれます。 ・自身が担当しているエンジン部品が、世界のいたるところで運航している航空機に搭載されており、アフターサービス業務を通じてその運航を支えている事を実感できます。 ・製品がどのように運用され、どのような不具合が起きているのかを把握でき、それを設計部門にフィードバックすることで、より良い製品づくりに貢献する事ができます。 ・希望があれば将来的に北米駐在のチャンスもあります。 ■業務補足： 世界中のユーザー（エアライン）からの技術的な問合せ対応を担う部門です。技術的な課題がある場合、エンジンOEM（米P&W）に連絡が行き、KHIの担当領域に関しては、P&Wから連絡が来る形で対応にあたります。内容に応じ、技術部門で検討しつつ、P&Wに回答を返します。文章（メール）で返していくことが多いですが、緊急時は携帯連絡がくるため、対応が必要なこともあります。顧客が困っている際の相談窓口であり、航空機運行のインフラを支える重要な役目を担っています。 アフターサービス部門でありますが、働き方には重きを置いており、フレックスなども活用しつつ、ライフスタイルに応じて、残業時間や有給休暇取得など、ある程度個人の裁量で調整ができるような体制を敷いています。 ■組織構成： 民間中小型エンジンテクニカルサービス課16名（内プロパー8名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 北米 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 【年収例】25歳：約630万円（月給約32万円）、31歳：約750万円（月給約38万円）、36歳：約960万円（月給約48万円）、40歳・基幹職：約1100万円～（月給約60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石】機械設計（民間航空機向け大型エンジン）◆日本を代表する航空機メーカー[航空エンジン]
      【異業種チャレンジ可能◎／民間航空機向け大型エンジン（需要増加中）の設計～組立技術／陸・海・空・宇宙・深海とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー／主体性を尊重し何事もチャレンジできる環境】 当事業部門において、民間航空機向け大型エンジンに係る下記業務（設計・組立技術）をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ※ご経験やご希望に合わせて業務を担当いただきます。 ・圧縮機モジュールの新規設計/改良設計に係る技術検討、図面作成等 ・圧縮機モジュール組立工程設計、治工具設計等 ・エンジン分解・組立における組立工程設計、治工具設計等 ・新規要素技術の研究開発（技術開発本部との共同開発） ・製造不適合、運用における問題等の技術的な調査、分析、是正検討業務等 ・圧縮機モジュール製造及びエンジン整備におけるプロジェクトマネジメント ■ポジションの魅力・やりがい： ・航空業界／エンジン事業は今後も安定的な成長が見込まれる環境にあります。 ・国内外のパートナーとの共同開発事業に参加することで、世界を相手に仕事をすることができます。 ・A350、A320neo、787などの最新鋭機に搭載されるエンジンに関われることができます。また、航空エンジンに間近で触れる機会もあります。 ■航空宇宙システムカンパニーについて： 航空機産業の分野で日本を代表する機体メーカーです。民間航空機分野では、大型の国際共同開発・共同生産プロジェクトにパートナー企業として参画し、米国ボーイング社やブラジル・エンブラエル社との共同開発による分担製造を行なっています。防衛省向けのビジネスでは、これまで中等練習機T-4、固定翼哨戒機P-3Cシリーズを始め、様々な航空機の開発・製造で主要な役割を果たしてきました。現在、防衛省が進めている次期固定翼哨戒機と次期輸送機の国産開発では、主契約企業として開発をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回※全社平均：約4～5か月分／年 ■年収例： 530万円／25歳／月給28万円 700万円／31歳／月給35万円　 890万円／36歳／月給45万円 920～1050万円／40歳／月給53万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エア・リキード合同会社

    ガス
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【尼崎】電気・計装エンジニア◇年休128日／英語力活かす／産業ガス世界シェアトップ
      • NEW
      【概要】 製品開発から詳細設計、建設、最終試運転まで、水素・極低温プロジェクトにおける電気・制御システムの技術検討および設計を主導します。 また、社内外の主要な技術窓口として、稼働後設備のトラブルシューティングやメンテナンスなどアフターサービスまで幅広く携わります。 【業務内容】 1. 製品開発および提案フェーズ（水素 ＆ 極低温分野） ・安全かつ堅牢な製品開発に向け、プロダクトおよび技術マネジメント層と連携し仕様検証を行う。 ・国内外のグループ組織と連携し、制御基準やPLCソフトウェアロジックの共通化・整合を図る。 ・国内サプライヤーや制御盤メーカーと調整し、国内規格に適合した特注ソリューションの検討と予算見積もりを確保する。 ・プロジェクト提案に必要な技術資料（エンジニアリングパッケージ）や、電気・計装（E&I）分野の詳細なコスト見積もりを作成する。 2. プロジェクト実行および現場施工フェーズ ・単線結線図（SLD）、計装・I/Oリスト、制御システム仕様書などの作成・更新、および技術文書一式の維持管理を行う。 ・社内外の設計審査を主導し、決定したアクションアイテムの確実な実行を追跡・管理する。 ・電気・制御機器の調達や工事契約に向けた仕様書（RFQ）を作成し、ベンダーとの技術調整、入札評価、製造進捗の監視を行う。 ・機械・パッケージ機器の工場出荷試験（FAT）への立ち会いに加え、電気・制御システムのFATおよび現地受入試験（SAT）を主導する。 ・高圧ガス保安法や国内防爆規格（TIIS認証）への適合を検証し、許認可申請に必要な電気・計装書類の取りまとめを支援する。 ・現場にて電気協力会社を直接監督（計装ループ、ケーブルトレイのルート選定、現地制御盤の設置など）し、設計変更（MOC）の厳格な管理を行う。 ・プレコミ・本試運転の手順書および取扱説明書の作成を支援する。 3. プロジェクト完了および操業サポート ・プロジェクトの振り返りを通じて知見を蓄積し、製品・サービス品質やエンジニアリング基準の継続的改善を推進する。 ・試運転およびメンテナンスチームに対し、設備のアップグレード支援や、稼働中の不具合における高度な技術的トラブルシューティングを行う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、ご経験・スキルによって決定いたします。 業績賞与（年間基本給の13%）：年1回（翌年4月） 【インセンティブ】無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】プロセスエンジニア◇年休128日／英語力活かす／産業ガス世界シェアトップ
      • NEW
      【水素・極低温設備／英語力活かす／年休128日／全世界で50,000人を擁する産業ガスの世界的シェアトップのリーディングカンパニー】 ■職務概要： Senior Process & Regulatory Engineerのミッションは、プロジェクトの開発・実行・完了の各段階におけるプロセスエンジニアリング業務およびソリューション開発を主導することです。また、顧客や政府の規制（高圧ガス保安協会（KHK）、都道府県の保安課など）に対し、設計責任者（Design Authority）として実務および折衝を牽引いただきます。 【主なプロジェクト】 1. 水素充填ステーションの設計・建設 2. 極低温設備の設計・建設 ■業務詳細： 1. プロセスエンジニアリングおよび設計管理 ・エンジニアリング業務のテンプレート、手順、および主要マイルストーンの策定と実行 ・PFDやP&IDの作成・レビューを行い、技術的な最終責任を担う ・機器のサイジング、各種弁類の選定、真空二重配管の構成、および圧縮機容量の検証計算などの各プロセス計算を実行 ・図書類の発行、レビュー、承認、ならびに署名 ・新規設計および非標準（特注）仕様機器における技術設計の構築と検証を主導 2. プロジェクト開発段階における業務 ・プロジェクト受注に向けたソリューションの策定・提案（事業開発担当のサポート）。 ・初期段階のPFDを作成するとともに、プロダクトエンジニアと協力して技術ソリューションの見積もりを取りまとめ 3. サプライヤー管理および調達サポート ・主要な重要機器に関する見積依頼書を作成し、サプライヤーとの折衝を通じて初期の提案（見積・仕様書）を引き出す ・ベンダーとの良好な関係を維持し、重要機器サプライヤーから最適な提案（見積・仕様書）を引き出す 4. 法規対応・許認可取得 ・海外輸入機器および国内調達部品を日本国内へ導入するため、必要な高圧ガス大臣認定、各種許認可、承認手続きを実行 ・各都道府県の保安課、経済産業省、および高圧ガス保安協会による審査において、作成した計算書や技術資料をもとに折衝 ・プロジェクトの施工段階において、ベンダーからの各種証明書の取得、および規制当局からのプロジェクト固有の施工・使用許可を取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～900,000円 ＜月給＞ 420,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、ご経験・スキルによって決定いたします。 業績賞与（年間基本給の17%）：年1回（翌年4月） 【インセンティブ】無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神栄株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区京町77-1
    • 設立 1887年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸市中央区】鋳物等金属加工製品のOEM営業職／東南アジア協力工場での生産管理・事業戦略立案
      【東南アジア現地生産×輸入販売のプロフェッショナル／産業資材・金属加工OEM営業／海外業務・事業戦略も経験可】当社の金属加工製品OEM営業職として、輸入販売から生産管理まで幅広い業務を担い、グローバルなモノづくり現場で成長できます。 ■業務概要 当社が扱う鋳物等金属加工製品のOEM営業を担当し、主に住宅設備や産業機械向けの高品質製品をお客様へ提案・提供します。東南アジア（主にベトナム）の協力工場での生産管理や現地出張、国内外のお客様との仕様打合せ、見積り作成、発注、検品、納品など輸入販売の一連の実務をお任せします。 ■業務詳細 ・集合住宅配管用継手やバルブ部品、産業機械部品などのOEM営業 ・顧客ニーズのヒアリング、仕様や納期の調整、見積書作成 ・東南アジア（主にベトナム）協力工場への発注、生産進捗の管理 ・現地出張による生産立ち会い、検品、品質管理 ・輸入貿易実務（納期・物流・コスト管理、通関書類作成） ・国内顧客への納品管理、アフターフォロー ・新規商材の営業活動および担当領域の拡大 ・将来的な事業戦略立案やマーケティング、新規開拓 ■扱うサービス 鋳物・金属加工製品（住宅設備・産業機械向け）、建築資材、建設機械部品等 ■組織構成 少人数の営業チームで現地スタッフや上司・先輩と情報共有を重視し、協力しながら業務を推進 ■業務の魅力 現地工場と連携しモノづくりに直接携わり、インフラを支えるやりがいを実感できます ■教育体制 現地スタッフと連携できる体制やOJTを中心にノウハウを伝承し、未経験者もサポート ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトの中心メンバー、事業戦略リーダー、新製品開発担当など多様なキャリアが広がります ■企業の特徴/魅力 国内外で60年以上の実績を持ち、業界をリードする安定した経営基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町77-1 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～420,000円 ＜月給＞ 337,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデルは30歳600万円～40歳780万円。残業代は別途支給されます。給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社】試験機・計測機器の海外営業／既存顧客対応・輸出業務◆英語力活用◆成長実感あり
      【グローバルに活躍／試験機・計測機器の海外営業／北米中心に世界へ提案／専門性と成長を実感できる環境】 ■業務概要 当社製および日本で唯一の技術を持つ他社メーカーの試験機・計測機器を海外市場へ提案・販売する海外営業職です。主に米国を中心とした既存顧客への深耕営業に取り組み、WEBや現地展示会を活用した反響営業も担当します。将来的には新規製品の取り扱い・仕入先メーカーの開拓にも携わり、輸出実務も担います。 ■業務詳細 ・海外メーカーや海外の研究・生産拠点を対象に、信頼性試験（寿命/故障率検証や不具合の分析、原因究明等）のニーズに応じた製品の提案 ・既存顧客との関係強化、課題ヒアリング、最適な試験機・計測機器の選定・提案 ・引き合い～納入後のアフターフォローまで一貫対応 ・WEBや展示会等での新規顧客獲得活動 ・将来は新たな仕入先開拓や新規製品の海外展開 ・輸出業務全般（貿易書類作成・納期調整など） ■扱うサービス 当社グループや国内有力メーカーの多様な試験機・計測機器。お客様の製品開発や品質向上に貢献します。 ■組織構成 米国現地法人と一体運営、国内外スタッフと連携して営業活動を推進。誠実で育成熱心な上司・先輩が在籍。 ■業務の魅力 日本発の技術で世界のものづくりを支えるやりがいと、専門性・語学力を磨きグローバルに成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート体制が充実し、商材・業界知識を着実に習得できます。 ■就業環境 神戸本社勤務。チームで情報共有しながらグローバルに営業活動を展開します。 ■想定されるキャリアパス 海外営業のエキスパートから新規事業やマネジメントなど幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 世界各地の産業界で信頼を得ており、日本のものづくり技術でお客様の開発を支援できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町77-1 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～420,000円 ＜月給＞ 337,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデルは30歳600万円～40歳780万円。残業代は別途支給。給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古野電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市芦原町9-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,927名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全35件
    • 【兵庫／西宮市】グローバル知財業務担当／知的財産に関する経験・知識を活かす◆プライム上場
      • NEW
      【世界トップクラスのシェアを誇る船舶機器総合メーカー／東証プライム市場上場／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の知財業務担当として、業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇特許を中心とした知的財産業務全般 ◇国内外の特許出願・権利化業務 ◇特許調査および権利活用業務 ◇社内発明発掘および知財関連支援業務 ◇知財戦略(出願戦略)の立案 ■業務の流れ： 発明者からの発明提案を起点に、担当者が主体となって出願方針を検討し、国内外の特許事務所と連携して明細書作成・出願・中間対応を進めます。 ■ポジションの特徴： ◎超音波、ソナー／レーダ／通信／GPS、GNSSなど世界トップクラスの技術を最前線で理解し、権利として形にできます。 ◎発明発掘から権利化、他社権利対応、出願戦略の立案まで一連を経験できます。 ◎海外事務所との直接やり取りがありますので、グローバルに活躍できます。 ■部署構成： 知的財産部　知的財産１課 ※知的財産部…計18名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発棟　SOUTH　WING 住所：兵庫県西宮市神祇官町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,700円～379,800円 ＜月給＞ 314,700円～379,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※想定年収上限は想定残業時間20H分の手当やその他手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】船舶機器のカスタマーサポート＜英語力お持ちの方＞※船舶機器の世界トップシェア／東証プライム
      ～世界の海運物流を支えるグローバルポジション／海外駐在前提／英語を活かして活躍／サービスビジネスの中核人材募集～ ■業務内容： 商船向け無線・航海機器の保守サービス業務を担当いただきます。国内外の船主や海外グループ会社、サービスプロバイダーと連携しながら、船舶の安全運航を支える重要なポジションです。 単なるアフターサービス対応ではなく、商船サービスビジネスの拡大を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・国内外顧客からの問い合わせ対応 ・障害発生時の初期対応および技術部門との連携 ・技術者派遣やサービス手配 ・見積作成、価格交渉 ・修理完了後の報告、請求業務 ・海外子会社やサービスパートナーとの連携 ・国内外船主との折衝業務 ・サービスビジネス拡大に向けた企画提案 ■組織ミッション： 外航商船向け高度電子機器の総合プランナーとして、船舶の安全運航と世界の海運物流を支えることがミッションです。保守サービス事業を成長戦略の柱として強化し、グローバルなサービス体制の発展を担います。 ■取扱製品： 世界トップシェアのレーダーをはじめ、ECDISやGPSなど義務搭載機器を展開しています。無線航海機器に加え、船内ネットワークやサイバーセキュリティなどを組み合わせたソリューション提供も行っています。 ■キャリアパス： 入社後は国内でサービスビジネスの基礎を習得いただきます。 ・入社～3年目：担当顧客を持ち、国内外サービス手配業務を担当 ・4～7年目：ギリシャを中心とした海外拠点へ駐在。欧州船主のニーズや業界動向を学びグローバル経験を積む。 ・8～10年目以降：国内外船主、海外子会社、サービス提供会社との協議・折衝を担う中核人材として活躍。 将来的には海外サービス戦略の立案や事業方針の策定に関与できるポジションを目指していただきます。 ＼本求人の魅力・特徴／ ◎世界の物流インフラを支える仕事 世界中を航行する商船の安全運航を支え、海運物流を下支えする社会貢献性の高い仕事です。 ◎海外駐在を前提としたグローバルキャリア ◎英語力を最大限活かせる環境 ◎世界規模のネットワークを動かすやりがい 国内外の船主・サービス会社・海外拠点をつなぐハブとして、大きな裁量と責任を持って活躍できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 570万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,700円～379,800円 ＜月給＞ 314,700円～379,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収※経歴、家族構成、住宅区分、残業時間により変動します 27歳：約630万円（残業20H、独身、賃貸家賃補助） 30歳：約680万円（残業20H、配偶者を扶養、賃貸家賃補助） 35歳：約790万円（残業20H、配偶者と子供1人を扶養、持ち家） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくらケーシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区播磨町21-1本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全15件
    • 【神戸】セキュリティコンサルタント／監査・アセスメント◆SMBCグループ｜健康経営企業
      近年、ITシステムやネットワークは企業活動に不可欠である一方、標的型攻撃やランサムウェアなどの脅威が増加しており、組織的なセキュリティ対策と適切な情報管理が求められています。こうした社会的背景を踏まえ、当社ではインフラ・セキュリティ専門の事業部を設置し、セキュリティビジネスの拡大を進めています。本ポジションでは、主にセキュリティコンサルタントとして、中小企業を中心としたお客様が安心してシステム運用を行えるように支援してゆきます。 【職務内容】 具体的には、次のような業務に取り組みます。 ・セキュリティ関連規程の策定支援 ・セキュリティ監査・アセスメント業務 ・プライバシーマーク／ISO27001など各種認証の取得・更新支援 ・情報資産台帳やリスクアセスメントの実施、是正・改善計画の策定、運用状況のフォロー　など 上記業務を通じて、お客様組織に適したセキュリティマネジメント体制の構築を支援します。 対象はインフラ、オンプレミス環境、クラウドを含む多様なシステムであり、社内外のインターフェースとなるネットワークやサーバーなど、一通りのポイントが検討対象となります。実際の構築経験が必須ではないものの、ネットワーク／サーバー／クラウドに求められる代表的なセキュリティコントロールを理解していること、ISMSなどの規格・規程文書を読み解く力が求められます。 【組織構成】 神戸・大阪・東京に約10名のセキュリティコンサルタントが在籍しています。 【本ポジションの魅力】 ・監査・アセスメントを中心としたコンサルティング業務のため、体系的にセキュリティの知見を深めながら、専門家としてご活躍いただけます。 ・経験豊富なコンサルタントの支援を受けながら、現場で必要な知識や対応力を身につけることができます。 ・働き方は、自社拠点での業務を基本にリモートワークを併用し、必要に応じてお客様訪問や各拠点に出張対応します。 ・残業時間は月平均15時間程度です。 【キャリアイメージ】 ・入社後は先輩コンサルタントの補佐や一部タスク担当からスタートします。ご経験のある方であれば、1年程度で小規模案件のリーダーをお任せする想定です。 ・メンバー → リーダー → マネージャーもしくはスペシャリストへとキャリアステップが開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 本社ビル 勤務地最寄駅：各線／三宮／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～494,000円 ＜月給＞ 328,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日仏商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 英語力活かせる◎提案営業◆製菓・タルトカップ等＜昨年度賞与8か月＞海外研修・出張有◆残業10～20h
      ～残業月10～20時間／年休123日／充実の福利厚生／昨年度賞与8か月～ 当社はヨーロッパを中心とした製菓・製パン材料や機械の輸入販売を手がける専門商社です。創業55年以上の歴史を持ち、業界内で圧倒的な知名度と信頼を誇ります。 今回はラ・ローズ・ノワール社製品の拡販とブランド戦略強化に伴い、提案営業職を増員募集。英語力と営業経験を活かし、ブランドの成長を牽引いただける方を求めています。 ■ポジションの魅力： ◎残業も月10～20時間！定時で帰っている方もおりWLB整えて働けます！ ◎賞与実績8ヶ月分／住宅・家族手当あり／福利厚生も充実！ ◎英語力を活かしてグローバルに活躍！ ■職務概要： ラ・ローズ・ノワール社製品（タルトカップ、チョコレート、マカロン等）の提案営業をお任せいたします。朝にメールチェックを行い、1日4件程度お客様先を訪問することが多いです。 ・顧客への提案営業 ・顧客対応（メール・電話） ・簡単な英語での報告書作成（日報） ・年2～3回のフィリピンでの海外研修・出張あり お客様はパティスリーやホテルなどの職人さんとなります。 ■配属部門： ブランド営業課への配属となります。 東京・神戸拠点合わせて14名で構成されており、東京は所属長1名、営業6名（男性5名、女性1名）、営業事務1名（女性）の計8名です。 ラ・ローズ・ノワール社担当は東京1名、神戸2名の計3名です。 ■企業の特徴： 当社はフランス製の高品質な製パン・製菓機械を取り扱っており、国内外の多くのパン店やケーキ店に導入されています。お客様の信頼を得ている同社の製品に触れながら、長期的にキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-27 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～239,800円 ＜月給＞ 221,200円～239,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で8か月分（夏・冬各2.5ヶ月／期末3.0ヶ月） ※会社の業績および本人の勤務成績を考慮して、その都度定める ※期末賞与は、実績により変動します。 ■住宅手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グルンドフォスポンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人技術提案営業／世界最大級のポンプメーカー／年休128日
      • NEW
      グルンドフォスの技術営業として、インダストリー業界の主要顧客に対する技術提案営業および省エネルギー改善提案を担当していただきます。 お客様の工場設備や生産工程における課題を把握し、ポンプシステムや関連機器を活用した最適なソリューションを提案します。 また、営業チームへの技術支援や戦略営業支援を通じて、事業拡大にも貢献いただきます。 ■■ 主な仕事内容 ■■ ◆顧客への技術提案および省エネルギー改善提案の企画・実行 ◆技術営業戦略の立案および推進 ◆営業チームへの技術サポート・戦略営業支援 ◆グローバル技術営業チームとの連携・協働 ◆市場動向や顧客ニーズの収集および社内へのフィードバック ◆顧客向け技術セミナー、アプリケーション勉強会の企画・実施 ◆社内向け技術トレーニングの企画・実施 ■■ 入社後の流れ（モデルケース） ■■ ▽導入研修（入社～2週間） 自社製品や社内システムの使用方法などに関する座学研修を実施。その後は本社のある浜松工場で実地研修を行い、これから携わる製品の基礎知識を身に付けます。 ▽配属部署でのOJT 導入研修後、先輩社員のOJTがスタート。これまでの経験に応じて教えていくので、「ポンプに携わるのは初めて」という方もご安心ください。また、独り立ちのあとも適宜浜松本社や主要顧客先（国内外）への出張を想定しております。 「単なる製品販売ではなく、お客様の課題解決に深く関わりたい」 「技術力を活かしながら営業組織を支援したい」 「グローバルな環境でキャリアを広げたい」 そんな方を歓迎します。
      東京オフィスに配属となります。 ※国内出張・海外出張あり（状況に応じて） ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙
      ■月給29万円～（一律手当・固定残業代含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4,000円） ※固定残業代は外勤手当とし、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万3,000円～支給。 上記を超える残業は別途全額支給いたします。 ※交通費は別途全額支給いたします。
    • ポンプメーカー製品営業／業界経験不問／年収520万円以上
      • NEW
      顧客企業の問題解決・ニーズに応えるための製品をご提案します。 ◆仕事内容 ￣￣￣ ■クライアントの用途に適したポンプセットのご提案 ■見積もり作成～納品までの顧客フォロー ■既存顧客への提案 ■新規顧客開拓（展示会やHP経由のお問合せ等）　など ※オンライン商談も行っており、柔軟に働ける環境です。 ◎顧客になるのは主に工業分野（工場中心）の企業様です。 ◎最初は既存顧客への反響営業からお任せし、慣れてきたら新規開拓もご担当いただきます。 ◆入社したら（モデルケース） ￣￣￣ 【1カ月～2カ月目】 社内研修で当社の製品や社内システムの使用方法などを学びます。 さらに、他の営業所への訪問や、ポンプが設置されている現場を回り、理解を深めていただきます。 　▼ 【3カ月～6カ月目】 先輩の営業に同行し、実践的に業務を覚えていきます。 　▼ 【6カ月目以降】 いよいよ独り立ち！ とはいえ、困ったこと・分からないことは周囲の先輩や上司にいつでも相談できますので、ご安心ください。 ※機械工業や配管設備などの業界経験者の場合は、半年未満で独り立ちすることも！ ／ 英語力も活かせる！ ＼ デンマークにグループ本社を構えており、グループから提供する教育内容や、マネージャー職が参加するチームディスカッションは英語を使用する環境です。 昇格に伴い英語力を求められるシーンも増えますが、入社時点では英語力は問いません！
      【基本転勤なし】東京・名古屋の各オフィス ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内三丁目19番5号 アクセス：地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」より徒歩1分、地下鉄東山線「栄駅・栄町駅」より徒歩8分 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙 ※希望を考慮して配属します。
      ■月給29万円～（一律手当・固定残業代含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4,000円） ※固定残業代は外勤手当とし、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万3,000円～支給。 上記を超える残業は別途全額支給いたします。 ※交通費は別途全額支給いたします。
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    大和工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市大津区吉美380
    • 設立 1944年
    • 従業員数 5,200名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 【姫路】グローバル事業企画(係長)◆財務・会計の知識×英語力／福利厚生◎インフラ支える鉄鋼メーカー
      ～年休129日・フレックス・服装自由・社員食堂も完備◎／充実した研修制度／環境にやさしいクリーンな製鉄技術～ ■業務内容：世界のインフラを支える「グローバル鉄鋼メーカー」である当社にて事業企画をお任せいたします。 グループ全体の成長を牽引する重要ポジションで、グローバルに活躍したい方からのご応募お待ちしています！ ＜具体的には＞ ・グループ事業戦略の策定・推進 ・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む） ・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘 ・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援 ・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 ・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む） ■組織構成 グローバル事業推進部：13名（役員1名、副部長1名、メンバー11名） 20代・30代を中心に、女性3名、男性8名のメンバーが活躍中。 ■人材育成制度 業務遂行や課題への取り組みなどを通じたOJT（On-the-Job Training）を基本とし、それを補強・補完する支援施策や研修などのOffJT（Off-the-Job Training）と、自己啓発支援の三本の柱で人材育成を行っています。 詳細：https://www.yamatokogyo.co.jp/recruit/business/hrd/ ■将来的なキャリア ・入社後、グループ長候補（係長クラス）として活躍いただき将来的には管理職を目指していただけるポジションです ・入社して当社の事業理解を深めていただき、ゆくゆくは海外駐在も可能です ◆このポジションの魅力 ◎経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます ◎M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域への挑戦ができます ◎業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことができます ◎事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識を身につけることができます ◎グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座を身につけることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～700,000円 ＜月給＞ 320,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■管理職：1,100万円～1,300万円 ■昇給：有（4月）　2026年度：18,000円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月・12月） ・2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大真空

    電子部品メーカー
    兵庫県加古川市野口町水足179-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【加古川／転勤なし】海外営業◆電子部品メーカー／プライム上場／グローバルに活躍できる
      ～加古川／欧米顧客との技術折衝を担うグローバルポジション。英語力と調整力を活かし、電子部品ビジネスの中核で活躍～ ▼ポジションの魅力▼ ・英語を活用しながら欧米市場向けの顧客対応や海外出張に携われる環境 ・営業、技術、品質をつなぐハブとして高い専門性と調整力を磨けるポジション ・残業月10～30時間程度で安定したキャリア形成が可能 ■業務内容： 電子部品分野でグローバル展開を進める当社にて、海外営業・技術営業ポジションをお任せします。当社は長年培ってきた技術力と品質力を強みに、顧客ごとの要望に合わせた提案を行いながら事業を成長させてきました。今後も北米市場を中心とした海外顧客との取引拡大を見据えており、顧客対応体制の強化を目的とした募集です。 ■業務詳細： ・顧客からの技術要求・製品要求のヒアリング ・顧客要望を社内システム（PC入力）へ展開し、技術部門・品質部門への依頼作成 ・技術部門からの仕様書、サンプル手配、海外発送に向けた社内調整 ・出張時の英語を用いた顧客コミュニケーション、及び上長の通訳サポート ・顧客案件の進捗管理（To Doリスト管理、タスクフォロー） ・商談に必要な資料作成、社内外のスケジュール調整 ・顧客対応の迅速化に向けた改善提案・実行 ■配属部署について： プロジェクト全体では13名が連携しています。営業だけでなく技術部門や品質部門との協働機会が多く、部門横断で課題解決に取り組む風土があります。 ■当社の「水晶デバイス」： 電子機器を正しく動作させるための基準となる、規則正しい安定した信号を作り出す役割を果たす電子機器です。テレビやゲーム機といった電化製品はもちろん、スマートフォンやタブレット型PC、スマートグリッド、電気自動車にも使用されており、あらゆるエレクトロニクス機器は水晶デバイスが無ければ動きません。当社の製品は、業界内でも特に高精度かつ最小・最薄に強みがあり、その中で当社の「高精度水晶発振器」は業界シェアトップクラス。世界中の様々な製品に組み込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4,000円～／月） ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEOMAX近畿

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県養父市大藪1062
    • 設立 1979年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • ★英語×未経験歓迎★【兵庫養父／寮あり】技術系オープンポジション／日立G発祥のネオジム磁石メーカー
      ～海外向けに業績拡大中！EVなどに利用される素材メーカー／英語を活かした業務経験を積める／独身寮ありで月家賃1万２千円で住める！／世界で一番磁力の強い磁石の量産を支える～ ■お仕事内容： ・EVなどに使われる、世界一強い磁力を誇る当社において、下記ポジションを適正に応じてお任せ致します。 ＜配属可能性ある業務＞ ・生産管理 ・バックオフィス系業務 ・品質保証 ・現場加工技術ポジション ■身につくスキル： ・モノづくりに必要不可欠な業務スキルが身につきます。監査対応や品質に関する知識経験が身につきます。 ・英語のビジネス使用経験が得られます。世界で一番磁力の強い磁石の製造を海外向けにも広く展開しているため、大規模ビジネスでの英語使用経験が得られます。 ■当社のネオジム磁石について ・ネオジム磁石は、スマホや家電、EVのモーターに使われる“小さくてとても強い磁石”。脱炭素・EV時代の要となる素材で、世界的に需要が伸び続けています。 ■ご入社後の流れ： ・当社業務内容について1から丁寧に指導させていただきます。先輩社員がマンツーマンで指導させていただきますのでご自身の英語力を存分に生かせいて働くことが可能です。 ■働き方： ・残業は20ｈ程で基本土日祝休みの年休118日です・ ・出張は基本ございません。 ・独身寮があり、家賃月1万２千円で入居が可能です。 ■当社特徴： ・日立金属を前身とする「プロテリアル」のG企業です。材料開発を基盤にしながら、磁性材料・特殊鋼・電子材料など幅広い分野で事業を展開する大手素材メーカーです。 ・磁性材料分野では、世界トップクラスの磁力を誇るネオジム磁石「NEOMAX」をはじめ、フェライト磁石や先端セラミックスなど、長年蓄積してきた材料技術を強みに製品開発を行っています。 ・これらの素材は、自動車の電動化・省エネルギー化・高度電装化といった社会課題に直結しており、顧客とともに次世代のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県養父市大藪1062 勤務地最寄駅：JR山陰線／八鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレトイシ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【東京】研削砥石の海外営業◇英語力を活かせる／砥石業界のリーディングカンパニー／業界未経験歓迎◇
      【英語を活かせる／リモート相談可能／1919年創業／100年を超える歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現する老舗安定企業】 ◆職務内容 研削砥石の営業活動をお任せいたします。 ◇顧客：製造業（金属加工〈自動車・鉄鋼・ベアリングなど〉）のお客様がメイン ◇営業手法：生産技術担当者や製造部門、購買部門向けの営業活動を実施 代理店管理、新規市場・商流開拓、与信改善など ◇必要に応じて海外出張あり（年1～3回程度、1週間程度） ◆当社について ・1919年創業の研磨材メーカーです。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石の製造から始まり、あらゆる製造業を根底から支える砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展を続けています。活躍のフィールドは自動車業界を筆頭に、鉄鋼業界や半導体業界まで多岐にわたります。 ・砥石業界には全国で数百社の企業が存在しますが、さまざまな用途向け製品を幅広く展開している企業は当社を含めわずか数社のみです。約25万種もの製品を提供し、製品の多様性を強みに世界的大手完成車メーカー向けでトップクラスのシェアを誇るなど、多くのお客様から支持を獲得しています。無借金経営を継続していることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-5 クレトイシビル 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2025年度賞与実績4.4ヶ月/年 ※駐在した際には駐在手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【タイ駐在】研削砥石の海外営業◇語学力を活かせる／砥石業界のリーディングカンパニー／業界未経験歓迎◇
      【営業経験をお持ちの方へ／リモート相談可能／1919年創業／100年を超える歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現する老舗安定企業】 ◆職務内容 タイ（ラヨーン県）の拠点にて、現地の日系企業およびローカル企業への深耕営業・新規開拓に加え、台湾営業所の営業管理として台湾顧客への対応も担当いただきます。 ■業務詳細： ◇既存顧客へのフォロー 半導体、自動車、精密機器メーカーなどの既存顧客を定期訪問し、技術的課題のヒアリングや製品の改善提案を行います。 ◇新規市場の開拓 タイ国内および台湾国内のローカルメーカーへのアプローチ、ならびに代理店網の構築・管理を行います。 ◇技術サポートの橋渡し 顧客ニーズを日本の技術部門へフィードバックし、特注品の開発や仕様変更のディレクションを行います。 ◇納期・在庫管理 日本国内工場や現地倉庫と連携したデリバリー管理を行います。 ◇現地スタッフのマネジメント 現地採用スタッフの育成や拠点運営のサポートを行います。 ※入社後、東京本社で研修・引継ぎを実施した後、タイ営業所へ赴任予定 ※ビジネスでは通常英語を利用しますがタイ語の通訳者もおります。 ◆組織構成： 日本人の課長のもとで現地採用の2名のメンバーとともに業務をおこないます。 ※タイ営業所には、4名の日本人社員（男性３、女性１）もおりますので、困ったことがあれば相談もしやすい環境です。 ◆当社について ・1919年創業の研磨材メーカーです。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石の製造から始まり、あらゆる製造業を根底から支える砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展を続けています。活躍のフィールドは自動車業界を筆頭に、鉄鋼業界や半導体業界まで多岐にわたります。 ・砥石業界には全国で数百社の企業が存在しますが、さまざまな用途向け製品を幅広く展開している企業は当社を含めわずか数社のみです。約25万種もの製品を提供し、製品の多様性を強みに世界的大手完成車メーカー向けでトップクラスのシェアを誇るなど、多くのお客様から支持を獲得しています。無借金経営を継続していることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ タイ営業所 住所：Thailand　Amata City Industrial Estate,7/415 Moo.6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-5 クレトイシビル 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2025年度賞与実績4.4ヶ月/年 ※駐在した際には駐在手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツダ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    広島県安芸郡府中町新地3-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 23,433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全139件
    • 【広島本社】知財係争業務担当◆マツダブランドの価値向上に貢献◆フレックス◆裁量大_RDRD26101
      ～ライセンス交渉・係争業務を主体的にリード／フレックス／リモート相談可／年間休日121日／UIターン歓迎（独身寮あり・家賃月2万円）～ ■募集背景： 自動車業界は100年に一度の変革期を迎えており、マツダでもCASE技術の市場導入を継続しています。 これに伴い、従来は、自動車技術に基づく他社とのライセンス交渉・係争が主流でしたが、直近では、異業種技術に基づくライセンス交渉・係争が増加してきている状況です。 今後も、マツダでは異業種技術の市場導入を強化していくことから、同業他社に加えて、異業種企業とのライセンス交渉・係争が更に増加していくことが予測され、マツダブランド価値を維持・強化していく必要があると考えています。 今回ご入社いただく方には、自動車技術だけでなく、異業種技術に基づくライセンス交渉・係争業務に携わっていただくことを期待しております。 ■職務概要： 自動車関連技術の知的財産に関するライセンス交渉および係争対応を一貫して担当していただきます。 社内（開発・購買部門等）および特許事務所・法律事務所・サプライヤー等の外部関係者と連携し、対応方針の策定から交渉・契約締結までを推進する役割となります。また、他社との議論・交渉を通じて、ライセンス契約締結を推進もしていただきます。 ■職務詳細： ◇権利保有者からのライセンスオファーや提訴に対する社内外の協働体制を構築 ・開発部門や購買部門等、対象技術に関する社内関係部門との協働体制を構築 ・特許事務所、法律事務所、対象技術に関するサプライヤーとの協働体制を構築 ◇上記ライセンスオファーや提訴に伴う知財係争の方針策定の推進 ・上記協働体制を活用してライセンスオファーや提訴に対し、知財係争の対応方針を策定するとともに、具体的な対応とその役割分担を社外の弁理士や弁護士、またはサプライヤーと調整 ◇自社知財（主に特許）の他社へのライセンス活動の企画・推進 ・自社知財に対する他社実施情報の発掘・収集活動の企画と推進 ・自社知財の他社（国内外・異業種含む）へのライセンス交渉の企画と推進 ・自社知財の他社へのライセンスに関する議論・交渉・契約締結の推進 ※関係各所とのやり取りは日常的にメールで行いますが、急ぎの案件等、必要に応じてオンライン会議や電話での対応が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島本社】ブレーキシステム制動性能開発／新型車・EV向け◆量産開発まで裁量大_RDVD26502
      【「走る歓び」を追求する新型車向けブレーキ制動性能開発／サプライヤーと連携し理想の車両運動性能実現を目指すポジション】 ■業務概要 当社の新型車に搭載されるブレーキシステム全体の制動性能開発を担当し、ユニット特性や仕様検討、設計からサプライヤーとの連携による開発主導までを幅広く担います。車両性能とユニット性能の実験評価を繰り返し行い、社内外の関係者と協力しながら、開発課題の解決、納期・品質の確保、目標達成に向けて業務を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・理想の車両運動性能を実現するブレーキシステム各部品（キャリパ、ローター等）の開発主導※ここからお任せいたします ・実験評価や開発計画の立案・実施、計測解析やCAE技術を活用した検証 ・市場での使用実態分析や開発プロセス整備 ・サプライヤーとの協力体制構築、納入部品の仕様決定・品質管理 ・新型車企画段階から量産開発まで一貫して担当 ■扱うサービス 自動車のブレーキユニット全般（ローター、パット、キャリパ等）。EVやマニュアル車など幅広い車種に対応しています。 ■組織構成 操安性能開発部159名、第1車両運動機能開発Gr24名。チーム分担制で新技術や車種ごとに分業し、知見を集約しています。 ■業務の魅力 実研と設計が密に連携し、仮説・検証を通じて新型車の開発に直接貢献できます。自社開発技術の強化やお客様の快適なカーライフの実現に挑戦でき、制動性能へのこだわりを追求できます。 【マツダならではのブレーキのこだわり】 ～ブレーキを焦点に充てたときの拘り～ 「首からがっくんとしない」 止まりたいと思うところに対して、力と距離感が合うように開発をしており、踏む力に対して減速Gがリニアになるようにコントロールしています。ブレーキのフィーリング部分にも非常にこだわっています。 ■教育体制 OJTを中心に実際の開発業務を通じてスキルアップが可能。異業種・異職種からの転職者も在籍し、多様な人材が活躍しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、テストコース等への出張あり。I・Uターンや引越しサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給20万円以上。経験・能力を考慮し優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロタニ

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市志和町志和堀1153-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東広島／志和工場】材料開発スタッフ◆理系知識を活かして自動車部品開発に挑戦／業界未経験歓迎
      ◆◇自動車の防音・快適性を支える商品開発/自分のアイデアが製品化につながる/業界未経験歓迎/研究開発棟で試作・評価まで担当/将来的な管理職も目指せる環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼自動車の「静かさ」と「快適さ」を生み出す開発職／ ・自動車向け防音材や内外装部品メーカーとして、ものづくりを支える企業です ・まだ世の中にない新製品の開発に携わり、考えた材料や加工方法が製品化につながるやりがいがあります！ ・社歴や年齢に関係なく意見を発信できる風通しの良い社風◎ ・やる気と実力次第で将来的に管理職を目指すことも可能です！ ■職務内容： 本社志和工場の商品開発部門にて、自動車の防音性・断熱性などに欠かせないフェルト（石油製品から作る樹脂）等の材料検討・試作・評価をお任せします。 自動車業界の経験がなくても、化学領域の知見を活かせる環境です。 ■業務詳細： ◇新商品向け材料の試作・評価 ◇材料配合や加工方法の検討 ◇温度・時間・材料配合を変更しながらの実験実施 ◇試作品の性能測定やデータ分析 ◇研究開発棟内のプレス機・加熱設備を用いた試作検証 ◇製造部門や材料メーカー・カーメーカーとの打ち合わせ 材料配合や加工方法を変えながら最適な性能を追求し、仮説・検証を繰り返して商品開発を進めます。試行錯誤を重ねながら、快適な車内空間を支える製品商品を生み出す仕事です。 ■組織構成： 商品開発設計課は15名体制。内装・外装などグループごとに分かれて開発を行っています。先輩社員の多くが異業種出身で、入社後はOJTを通じて業務を習得できます。 ■働く環境・社風： 社員同士のコミュニケーションが活発で、本音で議論しながらより良い製品づくりを目指す環境です。周囲と連携しながら開発を進めるため、チームで成果を出すやりがいがあります！ ■キャリアパス： 材料開発の知識や実験評価スキルを身につけながら、自動車部品開発の上流工程に携わることが可能です。将来的には設計領域やリーダー・管理職への挑戦も目指せます◎ ■事業の安定性： 自動車業界を支える防音・内装・外装部品メーカーとして、「音・美・熱」の技術を強みに事業を展開。快適性向上に欠かせない商品を手掛けており、長期的に技術を磨ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市志和町志和堀1153-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収 35歳：約470万円 40歳：約520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビステオン・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島/世界的Tier1メーカー】車載電子製品の量産立上げを統括する新製品プロジェクトリーダー
      【新製品の量産化を成功へ導く司令塔◆世界的自動車メーカーの次世代コックピット製品を支える中核ポジション】 センターディスプレイやメーターなどの新製品開発において、生産ラインだけでなく、調達・品質保証・設備投資・原価企画までを横断的に統括するプロジェクトリーダーです 各工程の担当者と連携しながら量産立上げを成功へ導く、「工場側の司令塔」として大きな裁量を持って活躍いただきます ■ポジションの魅力 ・世界有数の自動車メーカー向け新製品開発に携われる ・調達・品質・製造・営業を横断するプロジェクト運営が可能 ・「工程担当」ではなく「立上げ責任者」としてキャリアアップできる ・グローバル拠点との連携を通じて国際的な経験を積める ・モビリティの未来を支える先端電子製品の量産化に貢献できる ◆業務内容 広島工場における新製品立上げプロジェクトの工場責任者として、量産開始までの全体管理を担当いただきます （1）プロジェクトマネジメント ・顧客スケジュールに基づく量産立上げ計画の策定 ・設計、品質保証、調達、生産技術、製造部門との連携 ・社内外関係部署との進捗管理および課題解決 ・プロジェクト予算管理、投資管理 ・リスク管理およびエスカレーション対応 （2）量産準備推進 ・生産ライン準備状況の管理 ・顧客向けサンプル提出および評価スケジュール管理 ・品質保証・調達・生産部門との各種調整 ・新規設備導入計画および設備投資管理 ・量産開始までのマスタースケジュール運営 （3）原価・見積対応 ・新規案件受注前の工場コスト試算 ・生産設備投資見積作成 ・工数・サイクルタイム算出 ・営業部門への見積情報提供 ■組織の特徴 本ポジションは各工程を自ら設計・担当する役割ではなく、製造・品質・調達・営業など多様な関係者を巻き込みながらプロジェクト全体を推進する立場です 一方で、適切な意思決定を行うためには、生産工程や量産立上げに関する深い理解が求められます。またインド・ポルトガルをはじめとする海外メンバーとの会議やプロジェクト推進も発生する可能性があるため、英語を使用したコミュニケーション能力も求められます。日本国内の工場勤務でありながら、グローバルプロジェクトの中核メンバーとして活躍できる点も大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市田口研究団地8-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル､経験､前職給与を考慮して、当社規定に従って決定されます。 ■賞与：年2回（6月と12月に基本賞与／3ヶ月分の固定賞与／3月に年間業績賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島/第二新卒】品質保証◆引っ越し手当支給◆英語力を活用◆自動車統合システムの世界的サプライヤー
      【引っ越し手当全額負担◆品質に関わる知見で応募可能◇自動車の空間をデザインするデジタルコックピッド専業世界的 Tier1メーカー】 ■業務概要： 自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場にて下記業務をお任せします。 （1）量産前／量産後の品質育成活動、新製品・新工程の品質管理の具現化 ・重要管理特性の設定と品質管理方法の確立 ・品質育成に関わる活動 ・初期流動管理計画立案と実施、フォロー ・異常品質をタイムリーに把握し、原因究明と対策実施 （2）顧客対応（新規・4M変更等のAPQP、PPAP承認取得、監査対応、不具合報告、品質管理） ・APQP、PPAP、4M変更申請など顧客要求ドキュメントの提出と承認取得 ・定期／不定期の顧客打合せ、顧客監査対応 ・顧客不具合発生時の対応、不具合原因の究明（5why，FTA、QCツール等）、問題解決活動 ・恒久対策の妥当性確認、効果検証 （3）品質活動（品質改善活動、グローバル品質活動） ・社内品質目標達成のための品質活動の立案と実施 ・過去トラブルの横展開活動などのグローバル品質改善活動への参加 ★顧客は国内Teir1自動車メーカー様が中心です。 ★残業平均20H以下、フレックスタイム制有の環境です。 ■組織について 品質保証チームは国内外の拠点を横断して組織されており、月1回程度の頻度で海外拠点とのミーティングがございますので英語を活用してグローバルに活躍することが可能です。※英語力について高いレベルは必要ございませんが、調べながらでも英語利用をする意欲が必要です。 ■入社後の流れ ご入社後は先輩社員によるOJTを予定しています。 ※弊社社員インタビュー：https://note.com/vhp_recruit/n/n2d49f1a6ffbb ■当社について： 当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市田口研究団地8-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル､経験､前職給与を考慮して、当社規定に従って決定されます。 ■賞与：年2回（6月と12月に基本賞与／3ヶ月分の固定賞与／3月に年間業績賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクヤマ

    総合化学メーカー
    東京都千代田区外神田1-7-5フロントプレイス秋葉原
    • 設立 1918年
    • 従業員数 5,782名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【つくば市】研究所発×製品価値を世界へ。世界シェア製品の海外営業ポジション◇東証プライム
      • 締切間近
      【東証プライム上場／創業105周年の老舗化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間】 ■業務概要： 眼鏡材料（フォトクロミックラッカー、ハードコート液等）の海外営業をお任せします。主にヨーロッパ市場向けに、既存顧客を中心としたルート営業をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・眼鏡材料（フォトクロミックラッカー、ハードコート液等）の海外(主にヨーロッパ)顧客を中心としたルート営業 ・海外既存顧客との英語を通じたWEB打ち合わせやメール業務によるフォロー ・将来的にはヨーロッパへの出張(月1～2回程度) ・社外関係団体との交渉、協業 ・その他業務 ※入社後はOJTを通じて製品知識・業務理解を深めていただきます。 ■当社魅力： ・入社年次に関わらず仕事を任される社風で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。 ・離職率が低く、WLBの良さ、福利厚生も魅力。とても働きやすい環境です。 ■各種手当について： ライフサポート手当、所定外労働手当、単身赴任手当、居住区手当、別居手当など ※単身赴任の場合、単身赴任手当のみならず、別居手当も支給いたします。（エリアや条件によって適用） ■事業内容： 同社つくば研究所では、有機材料、高分子材料、無機／有機ハイブリッド材料の研究開発を行っています。現在、ラボレベルの研究から量産化試作、プロセス開発、顧客対応までを研究所内で一貫して行う、製品化に向けた体制の整備・強化を進めています。 ◇研究テーマ（URL）：https://www.tokuyama.co.jp/research/recent_study/bisguard.html ■当社特徴： 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品」「セメント」「電子材料」「ライフサイエンス」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市和台 40 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ライフサポート手当含む ■所定外労働手当別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長府製作所

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    山口県下関市長府扇町2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 総合職／未経験歓迎／土日祝休み／賞与5.8カ月／プライム上場
      総合職として、下記いずれかの業務をお任せします。配属先はあなたの希望や適性、キャリアプランを考慮して決定します。 【具体的には…】 ◆国内営業 ・ハウスメーカーやエネルギー会社・住宅設備業者・工務店などへの提案 ・新規販売戦略や市場動向調査 ・展示会などを通じた当社製品をPR ◆海外営業 ・海外現地企業や国内商社と協力し、当社製品の海外展開 ・新たな提携先の開拓 ・海外出張にて情報収集や現地打ち合わせ ◆開発 ・給湯・空調機器を中心とした新製品の企画・開発・試作 ・省エネ・再生可能エネルギー利用製品の研究・開発 ◆設計 ・3D-CADを用いた製品設計 ・流体・構造解析業務 ・特許や実用新案に関する出願・調査 ◆電子技術 ・ソフトウェアの設計（マイコン組込ソフトのプログラム作成・検証） ・ハードウェア設計（制御回路設計・パターン設計・設計検証） ◆生産管理 ・生産ラインの設備や機械、金型などの導入検討・管理 ・工程・生産計画の作成および進捗管理 ・各工場内のインフラ管理 ◆資材購買 ・各製品の原材料や部品の調達 ・コスト削減や安定調達に向けた取り組み ◆品質管理 ・品質管理の総合的企画 ・市場クレームの調査・分析 ・ISO・DX化を通じた社内業務改善 ◆総務 ・事業活動全般に関する諸制度および諸規程の立案・制定 ・人事管理・給与計算 ・採用活動 ◆経理 ・決算並びに税務申告に関する業務 ・現金・預金・手形および有価証券の取扱い ・領収書の整理や請求書作成など ◆情報システム ・基幹システムの開発・維持 ・ネットワーク構築、社内情報機器の管理 ※職種により勤務地が異なります ◆国内営業 全26拠点（工場・支店・営業所） ◆海外営業 本社（山口） ◆開発・設計・電子技術 開発3拠点（山口・栃木・岩手） ◆生産管理・資材購買・品質管理・総務・経理・情報システム 生産工場4拠点（山口・滋賀・栃木・岩手）
      【全国募集（北海道～沖縄）／勤務地は希望を考慮／車・バイク・自転車通勤OK／駐車場あり】 ＜工場＞ ■本社工場／ 山口県下関市 ■滋賀工場／ 滋賀県野洲市 ■宇都宮工場／ 栃木県宇都宮市 ■花巻工場／ 岩手県花巻市 ＜支店＞ ■札幌支店／ 北海道札幌市 ■東京支店／ 東京都新宿区 ■大阪支店／ 大阪府吹田市 ■福岡支店／ 福岡県福岡市 ＜営業所＞ ■釧路営業所／ 北海道釧路市 ■帯広営業所／ 北海道帯広市 ■旭川営業所／ 北海道旭川市 ■函館営業所／ 北海道函館市 ■青森営業所／ 青森県青森市 ■盛岡営業所／ 岩手県盛岡市 ■仙台営業所／ 宮城県仙台市 ■秋田営業所／ 秋田県秋田市 ■埼玉営業所／ 埼玉県新座市 ■千葉営業所／ 千葉県千葉市 ■横浜営業所／ 神奈川県横浜市 ■金沢営業所／ 石川県金沢市 ■松本営業所／ 長野県松本市 ■名古屋営業所／ 愛知県名古屋市 ■岡山営業所／ 岡山県岡山市 ■広島営業所／ 広島県広島市 ■香川営業所／ 香川県仲多度郡 ■沖縄営業所／ 沖縄県浦添市 ※総合職採用のため、キャリア形成に応じて将来的に転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：分煙
      月給25万5,000円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ＜社員の年収例＞ ■35歳：年収570万円（月給28万円＋各種手当＋賞与2回） ■30歳：年収520万円（月給26万円＋各種手当＋賞与2回）
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    株式会社宇部情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    山口県宇部市相生町8-1宇部興産ビル14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全29件
    • 【浜松町/リモート週２～3日】グローバルITインフラPM｜海外M&A・DX推進／上流から一貫
      UBEグループおよび一般企業におけるDX推進や国内外M&Aの加速に伴い、グローバルに案件をリードできるITインフラ人材の強化を進めています。 特に海外拠点を含むインフラ統合や新規導入において、構想～実行まで一貫して推進できる方を求めています。 ■仕事内容 本ポジションでは、UBEグループおよび一般企業のITインフラ領域における課題解決をミッションとして、プロジェクトマネージャー／リーダーとして活躍いただきます。 ＜主な業務＞ ▼プロジェクト推進（メイン業務） 工場・事業所におけるITインフラ（ネットワーク／サーバー／デバイス）の企画・設計・構築 DX推進に伴うインフラ刷新プロジェクトの推進 国内外M&A案件におけるITインフラ統合（PM/PL） 海外拠点（北米・欧州・アジア）との英語での折衝・調整 ▼ユーザーサポート（状況に応じて） PC／モバイル／会議システム等のライフサイクル管理 サーバー・ネットワーク機器の導入・運用・改善 ITサービスの安定稼働に向けた改善提案 ■このポジションの魅力 ◎グローバル＆大規模プロジェクトに参画 北米・欧州・アジアを跨ぐ1～2年規模の大規模案件に参画 海外顧客／拠点と英語で直接折衝する機会多数 ◎上流から一貫して関われる 企画・構想～設計～構築～運用まで一気通貫 「言われたものを作る」ではなく、課題定義から携われる環境 ◎ジェネラリスト・PMとしてのキャリアを強化 サーバー／ネットワーク／クラウド／デバイスなど横断的に経験可能 インフラPMとしての総合力を高められる ◎顧客と近い距離で価値を実感 エンドユーザーと直接対話 課題解決後に感謝を直接受け取れるポジション ■期待する役割 ITインフラ領域におけるプロジェクトの主体的な推進 上流工程への関与を通じた課題解決型の提案 グローバルプロジェクトでの円滑なコミュニケーション ■キャリアパス 短期：プロジェクトリーダー／サブPMとして案件推進 中期：大規模案件のPM 長期：管理職または高度専門職（アーキテクト／上級PM） ■入社後のフォロー 約6か月～1年のOJTで業務理解をサポート 下流～中流工程を経験後、上流工程へステップアップ 定期1on1でキャリア志向・進捗をフォロー
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町1丁目22番5号 KDX浜松町センタービル2階 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～423,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 352,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 ■昇給：年1回（7月） ※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません ※その他固定手当：地域手当 ※その他手当：子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＣ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全15件
    • 法務・英文契約担当　◆ヘルスケア領域で世界シェアトップクラス／ホワイト500認定／東証プライム上場
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ☆同社部長のインタビュー動画：https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk ■業務内容 契約法務（英文）を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます -各種契約書の作成、審査、交渉 -各種訴訟案件、係争案件の対応 -M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応 -各種法務相談対応 -その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 ■配属組織と働き方 ・部署…PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課（法務課では訴訟・係争・契約書審査を担当。コーポレート企画課、コンプライアンス課との連携も生じます。） 30-60代の社員7名所属。 在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。 残業時間：20-30時間/月 ※働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：18.1日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 ■企業概要 ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。 事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9000名を超えるグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】東京本社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＥＭＡＣ株式会社

    総合電機メーカー
    愛媛県今治市野間甲105
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全36件
    • ◎未経験可【愛媛県今治市】フィールドエンジニア／電気保守技術者◆土日祝休◆船用電機の国内大手メーカー
      ＜電気工事に関わる資格や知識をお持ちの方募集／世界中の大型船舶工事・電機製品の製造を手掛ける業界リード企業／年間休日120日／月平均残業20時間程度＞ ■業務内容： BEMACアフターサービス担当として以下の業務をお願いします。 ◇船舶向けの電機、受配電盤や燃料ガス供給システム、永久磁石電動機などの当社製品の修繕・改造工事に関わる業務 ◇エンドユーザーからのお問い合わせ対応調整業務 ◇現場での修理、定期メンテナンス、保守作業 ◇メンテナンス関係の営業業務（見積り積算等） ※海外にも事業展開しており、キャリアアップを希望する方には将来海外での経験を積むチャンスもあります。 ■当社について： ＜船舶用電気機器のトップクラスメーカー＞ ◇当社は、商船（貨物や旅客を運ぶ船）の電気工事と、重要電気機器の納入を行っています。船舶の電気工事と重要電気機器を一括して納入できる当社への国内外からの信頼も高くなっています。 ◇船舶向けのパワーエレクトロニクス製品のサプライヤとして北欧グループ企業との軸発電機とインバータドライブの引合、計画、とりまとめ、据付調整を行っています。海外企業は約10年間船用永久磁石型軸発電装置を商船向けに供給しており、世界のトップクラスのシェアを誇っています。 ◇研究・開発分野では、次世代船舶支援ソリューション「MaSSA-One」、アンカーや係留装置を利用しないで船を一定の位置に保持するシステムの開発など、BEMACでは時代に先がけたテーマや独創的な技術で、次世代のソリューションを創造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社みらい工場 住所：愛媛県今治市野間甲105番地 勤務地最寄駅：予讃線／大西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～583万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～303,300円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 227,000円～343,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※その他固定手当：地域手当25000円＋現場手当15000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】船用製品・船舶工事の法人営業◆業界経験不問◆船用電機の世界大手メーカー◆土日祝休◆手当豊富
      ～法人営業やルート営業等のご経験がある方必見／世界中の大型船舶工事・電機製品の製造を手掛ける業界リード企業／年間休日122日／残業月平均20時間程度／家族手当や教育支援手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 当社の船舶用製品・工事における営業担当として、新規・既存顧客への営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇顧客のニーズ、情報収集 ◇製品の販売、見積、価格交渉 ◇展示会への参加　など ■魅力ポイント： ・業界未経験でも一から習得できるよう、部門全体でのフォロー体制が有り、営業の知識、経験を身に付けることが出来ます。 ・個人の目標達成へのプロセスを重視し、チームで連携して事業拡大を目指します。 ■働き方： ◎完全週休二日制（土日祝休み） ◎年間休日122日 ◎残業時間：月平均20時間程度 ◎家族手当や教育支援手当など各種手当や福利厚生も充実◎ ※東京エリア配属者には住宅手当の支給もあり ◎有給休暇は入社時に10日付与 ■当社について： ＜船舶用電気機器のトップクラスメーカー＞ ◇当社は、商船（貨物や旅客を運ぶ船）の電気工事と、重要電気機器の納入を行っています。 ◇船舶の電気工事と重要電気機器を一括して納入できることが当社の強みで、国内外からの信頼も高くなっています。 ◇船舶向けのパワーエレクトロニクス製品のサプライヤとして北欧グループ企業との軸発電機とインバータドライブの引合、計画、とりまとめ、据付調整を行っています。 ◇海外企業は約10年間船用永久磁石型軸発電装置を商船向けに供給しており、世界のトップクラスのシェアを誇っています。 ◇研究・開発分野では、次世代船舶支援ソリューション「MaSSA-One」、アンカーや係留装置を利用しないで船を一定の位置に保持するシステムの開発など、BEMACでは時代に先がけたテーマや独創的な技術で、次世代のソリューションを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷　日比谷三井タワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～355,300円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 262,000円～380,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※その他固定手当：地域手当25000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新菱

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    福岡県北九州市八幡西区黒崎3-9-22RISO黒崎駅前ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,283名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • ◎英語力が活かせる【福岡／北九州市】海外半導体メーカー向け精密洗浄等の提案◆土日祝休◆三菱ケミカルG
      ＜未経験から成長市場である半導体業界に関われる／三菱ケミカルGで安定性抜群／年休125日・土日祝休み・残業月平均20時間で働きやすさ◎／家族手当など福利厚生も充実＞ ■業務詳細 ◇海外半導体メーカーのお客様に対し、半導体製造装置の部品の精密洗浄・部品加工サービスに関するご要望を伺い、社内の関連部署と調整を行いながら最適なサービスの提案を行います。 ◇語学力を発揮できるポジションで、海外とのメールやり取りや打ち合わせ（週2、3回程度）があります。 ◇社内外の各部署と調整を行う機会が多いため、コミュニケーション能力が求められます。 ＜当社の精密洗浄・表面加工事業の特徴＞ 当社の精密洗浄技術で、ミクロンからナノ単位の目には見えない汚れ（パーティクル、メタルなど）をきめ細かく除去いたします。 これら高度な精密洗浄技術、及び表面改質技術により、お客様の歩留り向上及びコスト削減に貢献します。 ■当社の魅力・やりがい ◇当社は国内大手である三菱ケミカルのグループ会社で、主に半導体製造装置やFPDの精密洗浄、環境リサイクル事業を手がける、経営基盤が安定した環境対応型企業です。 ◇中途入社比率は95％で、ほとんどの社員が中途入社後に定着／活躍しています。 ◇安定して長期的に働ける環境です。是非あなたのチャレンジをお待ちしています。 ■事業概要： ◇1964年に創業。半導体製造装置等の部品の精密洗浄や部品補修、産業廃棄物の収集・運搬など「ゼロ・エミッション社会」を目指しリデュース・リユース・リサイクルの3Rを軸とした事業展開を行い、4つ目のR（reliance）信頼の獲得へとつなげています。 ◇日本国内の半導体工場の立ち上げに応じて活動地域を拡げ、日本全国に顧客エリアを拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：福岡県北九州市八幡西区洞北町1番92　 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／陣原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～357,000円 ＜月給＞ 271,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※想定年収は時間外月20時間、標準賞与の場合となります。 ■昇給：年1回（7月）※個人能力による ■賞与：年1回（6月）※企業業績、個人能力による（4月～3月の1年間の業績に連動し、翌年度に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井ハイテック

    自動車部品メーカー
    福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 5,091名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全28件
    • 【北九州／472】調達（海外調達統括）◆東証プライム上場メーカー◆月給29万円～◆年休123日
      ◆◇電動車用モーターコア・半導体リードフレームで世界トップ級シェア／戦略立案～実行まで幅広い業務×グローバル◇◆ ■採用背景： 将来的な海外生産の拡大計画を受けて、グローバル調達統括機能を強化します。今回はその実務を担っていただく候補人材（メンバークラス）を募集します。 ■業務概要： 日本側調達関係部門ならびに各事業の海外製造拠点調達部門と連携し、コーポレート調達方針をグローバルに共有徹底するとともに、グローバル共通で推進すべき重点施策について実行支援いただきます。 ■担当業務割当イメージ： 1）海外拠点への調達方針の周知 2）海外拠点、海外メーカーとの連携を通じた調達戦略の実行 ※海外拠点・海外サプライヤとは、現地を訪問して、直接打合せ・商談する可能性があります（出張ベース）。 ※これまでのスキル・経験に合わせてご担当いただく業務内容を決定します。段階的にステップアップしていける為、知識・経験を増やしていくことが可能です。 ■具体的な業務内容： グローバル調達戦略の周知と調達重点施策の実行支援 ・競争力あるコスト創出と安定調達施策の実行支援（BU連携VA/開発購買、グローバル最適地調達） ・調達物流の最適化（地域間・国際物流コストの適正化） ■ミッション： 現行従業員に加え、幅広い視点や他社・他業界での経験から、高い専門性が加わることで今後の事業拡大にむけた経営基盤である調達機能強化を図ることを目指しており、その一翼を担っていただくことを期待します。 ■組織構成： ・部全体で13名体制（2/1付け現在）で、MC材料、LF材料、物流戦略の3つのグループがあります。 ・13名中11名が入社5年以内と社歴の浅いメンバーが中心の構成となっています。 ・年齢構成：20代後半～50代半ば ■魅力： ◎事業拡大に伴い、調達の最前線で海外拠点やサプライヤーとの協業を通じ、グローバルなビジネス展開に貢献できます。 ◎調達戦略の実行をリードし、戦略立案から実行まで幅広い業務を担当いただき、調達部門の中核として成長できます。 ◎将来的には、希望に応じて、調達部門のマネジメント職や各事業の基幹業務職、海外拠点への出向（マネジメント参画）等にキャリアアップしていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2023年度実績/計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／357】営業企画／管理職候補（市場調査・市場戦略／材料戦略の立案・実行）／東証プライム上場
      ■募集背景 モーターコア営業統括部では、拡大する市場環境に対し、営業人員を強化するだけでなく、営業活動を俯瞰して中長期的な営業戦略やサプライチェーン戦略を明確化し、かつ組織横断的な情報共有の仕組み化を行う機能の強化を重要視しており、その担い手として営業戦略部の人員強化を進めています。 ■業務概要 1つは主に材料調達戦略を担うグループで、コスト構造の大きな部分を占める電磁鋼板を安定的かつ競争力ある価格で入手できるよう、サプライチェーンを構築し、マネジメントしていきます。 もう一つのグループは、製造したモーターコアをどこに、どう売るかという市場戦略の立案を担うグループで、顧客の状況やニーズ、競合他社の情報を収集して、地域や顧客別に適切な戦略を立案・提案していく必要があります。海外拠点と情報共有して一緒に戦略を検討することも行います。 ■担当業務割当イメージ 鉄鋼業界やそれに近い業界での経験があれば、材料戦略を担うグループで鉄鋼メーカー等との折衝に従事していただきます。 市場調査やマーケティング分析の経験があれば、市場戦略を担うグループで、データ分析に加え、各営業、海外拠点に対して打合せや提案を通して戦略的な支援を行って頂きます。 ■具体的な業務内容 Gr長任命の際には、以下共通でチームマネジメントをお願いします。 ＜材料戦略担当＞ ・鉄鋼メーカー戦略の立案、新規メーカー・素材採用検討の取り纏め、メーカー折衝 ・サプライチェーン戦略の立案、コイルセンターとの折衝 ・材料コスト削減検討の取り纏め ＜市場戦略担当＞ ・データソース（マークラインズ・S＆Pなど）からのデータ抽出、分析、資料作成 ・マーケティング分析・戦略検討 ・戦略・取組み進捗フォロー、会議開催、会議資料作成 ■期待する役割／ミッション ＜材料戦略担当＞ ・鉄鋼メーカーやサプライチェーン（商社、コイルセンター）との信頼関係の構築 ・鉄鋼市場の把握、適切なメーカー選定、材料調達に関連したコスト削減の実現 ＜市場戦略担当＞ ・データ分析、マーケティング分析による営業支援・資料作成 ・戦略および営業活動についての計画的かつ継続的なフォローアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～590,000円 ＜月給＞ 500,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績：計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本科学

    CRO
    鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【鹿児島本社】安全性薬理・遺伝毒性評価◆GLP試験◆東証プライム上場◆年間休日120日
      ～新薬開発を支える安全性・遺伝毒性評価の専門職／東証プライム上場／安定企業◎年間休日120日～ ■業務内容： （1）医薬品開発における安全性薬理試験の計画立案から実施、評価まで幅広く担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・細胞を用いた薬理評価実験（例：hERGなど） ・安全性薬理試験の試験計画の立案・実施 ・試験データの解析・考察 ・進捗管理および関連部署との連携 ・試験報告書の作成（英語文書作成を含む） 安全性評価部の一員として、医薬品候補化合物の安全性を科学的に見極める重要な役割を担います。 （2）遺伝毒性試験の計画から実験、結果取得まで一連の業務を担当いただきます。主に細胞・細菌を用いるin vitro試験を中心に、以下の業務をお任せします。 ・試薬の管理・調製および実験準備 ・細胞・細菌を用いた遺伝毒性試験（薬物投与、標本作製、標本観察を含む） ・動物由来試料の採取業務 ・試験データの取得・整理・クオリティチェック ・関連する事務業務（書類整理、データ確認、文書作成等） GLP準拠の試験実施者として、医薬品候補化合物の遺伝毒性リスクを科学的に評価する重要な役割を担っていただきます。 ■働いている人の声： ・研究経験を活かしながら、新しい技術にも挑戦できる環境です。 ・試験計画から報告書まで一貫して携われる点が魅力です。 ・落ち着いた環境でじっくり研究に向き合えます。 ■当社について： ～非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです～ 創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを展開し、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし、「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」といった新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内にとどまらず、グローバル展開をいち早く推進し、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立。世界中の製薬メーカーが抱える多様な創薬ニーズに応えながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放すること」を絶対的な使命とし、今後さらなる成長・拡大が期待される企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イビデン株式会社

    半導体メーカー
    岐阜県大垣市神田町2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 4,036名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全46件
    • 【岐阜／大垣】品質部門における実装技術者／語学力を活かせる◇プライム上場・世界的メーカー
      ～年休123日（土日祝休）／「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得／スマートファクトリー化に携われる◎～ ■業務概要 半導体実装工程が複雑化している技術動向から、パッケージ基板メーカーとして実装工程を正しく理解していくことの重要性が高まっています。 最新の半導体実装技術から、当社製品の出荷品質をさらに強化するための課題を特定し、具体的な改善策の立案と提案、ならびに実行支援を行っていただきます。 ◇具体的には 実装工程の専門知識習得と業界動向の把握、OSAT企業訪問、実装関連企業やメーカーとの積極的な情報交換、および業界セミナー等への参加を通じて、実装工程に関する深い専門知識を習得し、最新の技術動向や市場情報を習得します。その情報をもとに、製品品質強化に向けた改善提案と実行を行います。 ■特徴・魅力 ◇OSAT企業や実装関連メーカー、業界有識者との交流を通じて、常に進化する実装技術の最先端に触れられます。 ◇製品品質へのダイレクトな貢献と達成感：習得した知識を活かし、当社の製品が出荷されるまでの実装工程全体を俯瞰し、品質強化のための具体的な改善提案を行えます。 ◇社内関連部門および社外のOSATやメーカーの技術者と深く交流することで、貴重な人脈を築けます。 ■配属部門 電子事業本部　品質統括　品質保証部（約100名）品質保証2G（20名） ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日 ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■企業魅力 世界トップクラスのPKG基板製造業で、最先端の製品開発に携わっています。顧客も誰もが知る世界トップのメーカーが多くその顧客と共同開発を行い、製品を市場に送ります。製品ごとに担当がおり一連の知識が身につきローテーションをするため、どの部門でも対応できる知識・スキルが身に付いています。社内でのキャリア支援も行っており、日本を代表する企業へと着実に歩んでいます。 ■大垣の魅力 自然豊かな土地でありながら、名古屋までは30分、大阪へも90分と、アクセスもバツグンです。また、生活コストが低く、治安が良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央事業場 住所：岐阜県大垣市笠縫町100-1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／北大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大垣事業場 住所：岐阜県大垣市木戸町905 勤務地最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社、東京支店、各事業場及び海外拠点（会社が新たに開設する拠点も含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制（専門業務型裁量労働制）。 ※裁量労働制の場合、目安7100万円～ ※1日あたりのみなし労働時間：8時間40分 ※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、職務手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／大垣】品質部門における実装技術者／リーダー～管理職◇プライム上場・世界的メーカー
      ～年休123日（土日祝休）／「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得／スマートファクトリー化に携われる◎～ ■業務概要 半導体実装工程が複雑化している技術動向から、パッケージ基板メーカーとして実装工程を正しく理解していくことの重要性が高まっています。 最新の半導体実装技術から、当社製品の出荷品質をさらに強化するための課題を特定し、具体的な改善策の立案と提案、ならびに実行支援を行っていただきます。 ◇具体的には 実装工程の専門知識習得と業界動向の把握、OSAT企業訪問、実装関連企業やメーカーとの積極的な情報交換、および業界セミナー等への参加を通じて、実装工程に関する深い専門知識を習得し、最新の技術動向や市場情報を習得します。その情報をもとに、製品品質強化に向けた改善提案と実行を行います。 ■特徴・魅力 ◇OSAT企業や実装関連メーカー、業界有識者との交流を通じて、常に進化する実装技術の最先端に触れられます。 ◇製品品質へのダイレクトな貢献と達成感：習得した知識を活かし、当社の製品が出荷されるまでの実装工程全体を俯瞰し、品質強化のための具体的な改善提案を行えます。 ◇社内関連部門および社外のOSATやメーカーの技術者と深く交流することで、貴重な人脈を築けます。 ■配属部門 電子事業本部　品質統括　品質保証部（約100名）品質保証2G（20名） ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日 ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■企業魅力 世界トップクラスのPKG基板製造業で、最先端の製品開発に携わっています。顧客も誰もが知る世界トップのメーカーが多くその顧客と共同開発を行い、製品を市場に送ります。製品ごとに担当がおり一連の知識が身につきローテーションをするため、どの部門でも対応できる知識・スキルが身に付いています。社内でのキャリア支援も行っており、日本を代表する企業へと着実に歩んでいます。 ■大垣の魅力 自然豊かな土地でありながら、名古屋までは30分、大阪へも90分と、アクセスもバツグンです。また、生活コストが低く、治安が良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央事業場 住所：岐阜県大垣市笠縫町100-1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／北大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大垣事業場 住所：岐阜県大垣市木戸町905 勤務地最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社、東京支店、各事業場及び海外拠点（会社が新たに開設する拠点も含む）
      ＜予定年収＞ 880万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～680,000円 ＜月給＞ 410,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプス薬品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50
    • 設立 1947年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜県飛騨市】英語力を活かす海外調達職◆海外出張あり／世界最大級生薬原薬メーカー／年休120日
      ★世界最大級の生薬原薬メーカー ★中国・インドなど海外サプライヤーとの折衝を担当 ★英語力を活かしてグローバルに活躍 ★年休120日／有給取得率約70％／残業月10時間未満 ★転勤ほぼなし／飛騨にいながら世界と仕事ができる環境 ★品質管理・研究開発・営業・管理職へのキャリアパスあり ■業務内容 医薬品原薬、漢方エキス、食品添加物、化粧品原料等の製造に必要な原材料・資材の調達業務をお任せします。国内外100社以上のサプライヤーと取引しており、生薬・天然物原料から化学品、包材まで幅広い品目を取り扱います。 ・海外サプライヤーの探索および選定 ・価格交渉、条件交渉 ・納期管理および供給リスク対応 ・品質不具合発生時の交渉対応 ・購入先調査、評価、管理 ・発注業務全般 ・海外メーカーとのWeb会議 ・海外視察時の通訳対応 ・工場監査、栽培地視察 ・輸入関連業務 当社購買職の特徴は「安定供給」と「利益創出」を担うこと。市場動向を踏まえより良い条件で原料を調達するための交渉を行います。品質問題や納期遅延への対応もあるため、折衝力や調整力が活かせるポジションです。 ■職務の特徴・魅力 「飛騨から世界へつながる仕事」 中国、インド、東南アジアなど世界各国のサプライヤーと取引を行っています。 海外出張は2か月に1回程度、1週間前後の日程で実施しており、現地工場や栽培地を訪問し品質確認や監査を行います。 飛騨に居ながらグローバルビジネスの最前線で活躍できます。 日常的には英語メール対応が中心ですが、海外サプライヤーとのWeb会議や現地視察時には英会話力も活かせます。 原料価格や在庫状況、供給安定性は会社の利益に大きく影響します。 購買担当は単なる発注担当ではなく、経営を支える重要な役割を担います。 ■配属組織 生産本部 購買部 購買課 海外調達グループ（7名体制） 係長2名を中心としたOJTを実施しており、相談しやすい環境です。英語力や海外折衝経験を活かしながら成長できます。 ■当社について 1947年創業の医薬品原薬メーカー。生薬・天然物の抽出精製技術を強みとし、取引先は国内外450社以上。医薬品原薬に加え、食品添加物や化粧品原料など幅広い分野へ製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50 勤務地最寄駅：JR高山本線／飛騨古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■別当住宅手当あり：住宅費用の60%、上限30,000円 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,396名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全87件
    • 【海老名】生産技術＜工程設計～量産支援＞グローバル活躍環境／社宅制度充実／賞与5.7カ月分＃25-2
      【グローバル活躍環境有！ワイヤーハーネスの工程設計・生産準備／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア／賞与5.7か月分／トップ級シェアのワイヤーハーネスをはじめとした次世代モビリティ企業】 ■概要 ・自動車用ワイヤーハーネスの製造工程設計 ・自動車用ワイヤーハーネス生産設備/治工具の開発 ・自動車用ワイヤーハーネス製造拠点における試作～量産支援 ・量産工場の品質改善/生産性向上支援 ・業務の標準化 ■業務の特徴・採用背景 売上高、営業利益共に堅調に成長し続けており、電動化や高速通信化に対してもハーネスの高付加価値化により継続的な成長を見込んでおり、優秀な人材を採用したいと考えております。 グループ員のエンゲージメントは他製造業対比でも非常に高く、個人としても毎年成長できる環境です◎ ■入社後のキャリアイメージ ＜27歳の中堅キャリア前提＞ ・1年目：OJTリーダーと共に車種担当業務 ・2年目：車種担当 ・3年目：車種担当、昇格審査 ・4年目：車種担当リーダー ・5年目：海外駐在 ・8年目：管理職昇格審査 ・9年目：管理職としてプロジェクトリーダーやグループ長として活躍 ■魅力・やりがい 同社では若くして海外工場向けの立ち上げ・現地指導経験、PL/PMなどのリーダー、マネジメント経験を積む機会があり、グローバルに活躍する機会・英語を活かす機会もございます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）、とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名技術センター 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2番2号 勤務地最寄駅：小田急小田原線・相鉄本線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】海外事業管理（英語を活かし海外拠点との取引・契約管理）◆賞与5.7◆プライム上場G※3-9
      【住友グループ中核企業／次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■仕事内容： ・海外関係会社との取引管理（部材販売、半完成品出荷、取引レート設定等） ・海外関係会社との費用回収業務（開発支援費・ロイヤリティ　等） ・海外関係会社との契約書作成～締結業務(取引基本契約・技術支援契約　等） ・海外関係会社の関税コンプライアンス向上、関税コスト削減に向けた企画業務 ■取り巻く環境： 本ポジションが所属する部署は、部材見積や費用回収を担うなど、会社の業績に直結する重要な役割を担っています。また、技術部門をはじめとする社内の幅広い部署と連携しながら業務を進めるため、部門横断的な経験を積むことができます。 さらに、海外関係会社とのやり取りが多く、英語や中国語を活用しながらグローバルに活躍できる環境です。海外拠点との協業を通じて国際的な視野を養えるほか、将来的には海外駐在に挑戦できる可能性もあります。 ■入社後のキャリア： <入社1～2年目：基礎知識習得> ・OJT教育として、経験者指導下で複数の海外関係会社を担当。 その後、域別（欧米等）の海外関係会社を担当 <3年目以降：後輩育成・指導> ・海外関係会社担当しつつ、他部員の指導/サポート担当 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製作所 住所：三重県四日市市西末広町1番14号 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚化学株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区大手通3-2-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【徳島】中国プラント設計・建設・運用住宅手当有/大塚グループ 事業別責任者
      【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／景気に左右されない安定した経営基盤】 当社は大塚ホールディングス100％出資企業です。無機薬品、有機薬品、ファインケミカル、スペシャリティケミカルなど幅広い化学製品の開発・製造・販売を手掛けており、医薬品原料や化学素材分野において高い技術力を誇ります。 今回中国での新工場立上げプロジェクトにおいて、工場の設計、建設、立上げから安定稼働までをリードしていただきます。 ■業務内容： 中国現地の行政機関や関係各所との折衝も担当し、プロジェクト全体の推進責任者として活躍いただくポジションです。 所属は生産本部エンジ設備課となり、中国現地（上海・張家港周辺）を中心に業務を行います。 ＜具体的に＞ ・中国における工場建設プロジェクト全体の推進 ・製造プラントの基本設計、詳細設計の管理 ・建設工事に関する工程管理、品質管理 ・中国行政機関への各種申請対応 ・現地当局との折衝、許認可取得業務 ・現地パートナー企業、協力会社との調整 ・設備導入、試運転、量産立上げ対応　など ■同社事業について： 大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。 ■同社の特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463 勤務地最寄駅：高徳線／吉成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府四條畷市岡山東1-1-18
    • 設立 1958年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験OK／賞与年3回／土日祝休み／基本定時退社
      海外営業部の営業メンバーを支える事務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・受発注処理、注文書発行 └専用システムへの入力が中心です。難しい操作はありません。 ・納品スケジュールの管理 └営業⇔工場の間に入り、納期の確認や調整連絡を行います。 ・出荷手配、資料作成 └出荷する船や飛行機などの手配や貿易資料の作成を行います。 ※担当いただくのは海外営業部のアジア地域でございます ※納期回答等決まったメールを英語で読み書きする事がありますが、使用する英文は基本的に定型文の為、英語ができなくても問題ありません ※英語での電話対応はありません ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【1】入社時研修（3日間） まずは社内規定や情報セキュリティ等の基礎知識を学んでいただきます。 ▼ 【2】製品研修（半日～3日程度） 当社の製品がどんなところで使われているのか、製品の中身の構造など詳しい説明をさせていただき、より理解を深めていただきます。 ▼ 【3】OJT研修（約3カ月） 先輩と一緒に業務を行いながら、少しずつお任せしていきます。 まずは入力業務などの簡単な作業から行っていきましょう。 困った時には横にいる先輩がサポートしてくれるので未経験の方でも安心です◎ ★手厚いサポートで未経験でも安心 面倒見のいい先輩たちばかりなので、困った時や不安なことがあれば気軽に相談できる環境です。 また、入社時は製品の知識などは全く不要。研修の一環として不定期で工場への見学などもあり、イチから学べる環境ですのでご安心ください。
      ＜転勤なし・マイカー通勤OK・駅チカ＞ ■本社 大阪府四條畷市岡山東１丁目１－１８ ＜アクセス＞ ＪＲ学研都市線「忍ヶ丘駅」より徒歩3分 ◎車、自転車、バイク通勤可能です（社内駐車場・駐輪場あり） ◎受動喫煙対策あり
      【大学卒業以上の方】 月給22万4,000円～24万4,000円+各種手当+賞与年２回+決算賞与 【それ以外の方】 月給20万4,500円～22万4,500円+各種手当+賞与年２回+決算賞与 ※経験・能力等を考慮の上、決定します ◎前年度賞与支給実績：計4.1カ月分
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    川本産業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-4谷町ビル
    • 設立 1931年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】海外営業｜医療・衛生材料◆東証プライム上場エア・ウォーターG完全子会社=裁量権を持った働き方
      • NEW
      ◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／福利厚生充実◆◇ ■業務詳細： ・海外の既存代理店への営業活動 　受注対応、価格交渉、納期調整、問い合わせ対応、見積作成、新商品提案等 ・海外代理店との販売戦略・販売計画の立案、進捗管理 ・新規市場、新規顧客の開拓 ・海外展示会への出展、商談会への参加 ・海外出張による顧客訪問・市場調査 ・国内外メーカー・仕入先との折衝、新規商品の探索・企画 ・各国の医療機器規制対応、登録書類の準備、社内関係部署との連携 ・取引条件、契約書に関する折衝 ・貿易実務（個別契約書、船積書類の作成など） ■募集背景： 海外営業部では既存取引先への営業活動に加え、新規市場・新規顧客の開拓、海外展示会への出展、海外出張、新商品の提案など、今後さらに海外事業を拡大していくための営業活動を強化しています。 一方、現状では課員の営業職は１名のみで、管理職も営業プレイヤーとして多くの案件を担当しており、営業活動とマネジメント業務を並行して担っている状況です。また将来的に営業案件や取引先を引き継ぎ、海外営業の中核を担う若手・中堅営業人材が不足しています。 今後の海外事業の継続的な成長につながる営業体制の構築に向け、将来的に海外営業部の中核を担う人材を採用したいと考えております。 ■入社後の流れ： 配属部署にてOJTを開始し、先輩社員との引継ぎを通じて、担当顧客や営業活動について理解を深めていただきます。 独り立ちの時期は一律ではなく、習熟度や経験に応じて判断するため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■評価制度： ノルマを課すスタイルではなく、担当顧客ごとに設定された予算をもとに営業活動を行っています。予算の達成状況は評価項目の一つとなりますが、達成のみを重視するのではなく、取り組み内容や担当業務の特性も踏まえて評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪工場 住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡東3-14-20 勤務地最寄駅：南海本線線／忠岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル 勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 52,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 機械設計／年休125日／賞与年2回／有給休暇取得率104％
      • NEW
      建設機械のキャビン（運転席）設計、建設機械のフレーム・作業機設計の2ポジションより、ご希望や適性に応じて配属させていただきます。 【各ポジションについて】 ■建設機械のキャビン（運転席）設計 ・次期コンパクトトラックローダー(CTL)フルモデルチェンジ機のシリーズコンセプト、主要スペック、搭載機能を決定 ・キャビンの設計 ・チームの垣根を越え、関係者と連携、調整 ※試用ツール：・3D／2D CAD：CATIA ■建設機械のフレーム・作業機設計 ・設計モジュールの１ブロックを担当 └品質・コスト・納期（QCD）の目標に適った設計計算（設計記録書作成、設計DR）、作図（指示、検図） ・機能開発部門、他設計モジュール担当との搭載機器仕様、搭載条件、レイアウトの合意形成 ・実験評価部門と連携し、組立、性能、耐久品質達成のためのコンカレント活動 ・関連部門と連携し、量産組立、市場適合性、整備性、クレーム未然防止のためのコンカレント（同時 並行）活動 ※試用ツール：・3D／2D CAD：CATIA 【部門の風土について】＜ポジション共通＞ ◇チャレンジを歓迎 「まず、やってみよう」がモットー。 新しいことにチャレンジするワクワク感を大切にする気風が部門の特徴です。 設計者も市場や研究現場で実機を見る、触る、運転することで体感しながら設計する開発スタイルで、確かな成長実感のもと、スキルアップが図れます。 ◇ダイナミックに活躍できるフィールド クボタの事業規模・利益に大きく貢献している社内で最も勢いのある＆影響の大きい部門であり、関連部門 の理解や協力を得ながら業務を進めることができます。
      【在宅勤務も相談可】 大阪府堺市堺区匠町1-11（グローバル技術研究所）および必要に応じて従業員の自宅（※） ※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。 ＜アクセス＞ 南海本線・堺駅からバス20分 南海高野線・堺東駅からバス25分 JR阪和線・堺市駅からバス30分 ※敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
      大卒：月給290,000円～ 院卒：月給313,000円～ ※2025年度の新卒初任給実績 ※残業代別途支給 ※上記はあくまで最低保証額です。経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定します 《年収参考例》 ・約600万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約750万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
    • 電気設計／年休125日／賞与年2回／有給休暇取得率104％
      • NEW
      建設機械向けの電装品やハーネスの設計担当者として、主に以下の業務を担当いただきます。 【仕事内容】 ■電装品およびハーネスの要求仕様、レイアウト検討、技術成立性検証 ■サプライヤや他部門との技術仕様や日程計画に関する折衝 ■電気関連部品、システムの先行技術開発 【入社後の業務イメージ】 ▼入社後：座学 研修やオンライン学習を通じて業務ルールや組織、関連基礎技術に関して学習。 ▼その後数カ月：OJT 教育担当者と一緒に業務を担当いただき、その後はご経験に応じて、機種や開発テーマの担当者として開発スケジュールに沿って開発を推進いただきます。 【仕事の流れ】 ▼機種開発の開発イベントに合わせて、同部門内のメカ設計、油圧機器や制御ソフトウェア、性能評価などの分野を担当するチームと連携 （必要に応じて営業、製造、品証、サービスなどの他部門との間でもコミュニケーションをとっていきます） ▼関係者（上長やプロジェクトリーダー）と適切に連携・承認を得ながら業務を進めていただくとともに、アイデアや新技術についても前向きに意見・提案可能。 経験やアイデアを最大限に発揮できるフィールドです。 【体制について】 ■1機種当たり数名の担当者で対応 └各担当としても、スキルに応じてお一人で数件の開発テーマを持っています。 ■コミュニケーション豊富な環境 └日常的には、自身のチーム内に加え、他設計チームのメンバーとも連携して設計を行い、研究メンバーと も連携して試験内容のすり合わせなども行いながら開発を進めています。 ■良いアイデアがあれば積極的に発信し、検討・反映 └開発は、チーム全体の方針に沿って進めるスタイル ■一人で課題を抱え込むことのない、相談しやすい環境 └機種ごとに担当は分かれているものの、特定分野の専門家が集まる体制となっており、各機種で生じた 課題について意見交換を行う場も設けられています。 ■キャリアパス 将来的にはご希望や適性に合わせて技術リーダーやマネジメント業務をお任せいたします。スキルアップもキャリアアップも叶う環境です！
      【在宅勤務も相談可】 大阪府堺市堺区匠町1-11（グローバル技術研究所）および必要に応じて従業員の自宅（※） ※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。 ＜アクセス＞ 南海本線・堺駅からバス20分 南海高野線・堺東駅からバス25分 JR阪和線・堺市駅からバス30分 ※敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
      大卒：月給290,000円～ 院卒：月給313,000円～ ※2025年度の新卒初任給実績 ※残業代別途支給 ※上記はあくまで最低保証額です。経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定します 《年収参考例》 ・約600万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約750万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
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    株式会社クラレ

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 4,569名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全48件
    • 【岡山/倉敷】樹脂素材の生産管理・需給管理（生産計画の立案など）◇安定した生販バランスを実現
      ■業務内容 当グループは、国内ポバール工場の生産計画の策定、バランス管理、自社消費事業部との安定供給に向けた連携、さらにグローバル運営を担っています。本ポジションでは、事業部内外そして海外拠点と協力して、安全安定供給と適正在庫の維持に貢献していただきたいと考えています。 ■お任せしたい業務 配属後～1年間：配属後は、プロダクトマネジメントグループの岡山工場担当として、まずは以下の業務に取り組んでいただきます。 ・生産計画の策定 ・岡山工場で生産される銘柄バランス管理 ・国内自社消費事業部との連携 ・物流・荷材関連業務（業者との折衝を含む） ・導入をめざしているS&OPシステムプロジェクトへの参画 日々の調整業務だけでなく工場や販売と連携しながら、事業の安定運営を支える全体的な流れを実践の中で身につけていただきます。必要に応じて出張も計画し、現場とのコミュニケーションをよりスムーズに進められるようサポートします。 ■配属先情報： 【所属組織のミッション】 ポバール樹脂に関わるグローバルな生販バランスをもとにした生産計画の立案、並びに国内外部加工管理を行います。 ポバール樹脂に関し、生産バランスの最適化・自社消費ポバール樹脂の円滑な供給を通じて国内および海外での事業基盤を強化し、収益向上を図っています。 ＜ポバール樹脂とは＞ クラレがグローバルに展開するポリビニルアルコール（PVOH）樹脂。 水溶性、優れた成膜性、高い引張強度、弾性、耐有機溶剤性、分散性など物理的・化学的特性から、　紙、接着剤、繊維、建築、セラミックス、包装、エレクトロニクスなど幅広い用途で使用されています クラレの他事業部で開発・生産されている製品にも原材料として使用されています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 互いを尊重し合い、気軽に相談できる雰囲気を大切にしています。販売部門と工場をつなぐ“事業の要”として、日々の情報連携や調整を通じて、会社のモノづくりとお客様を支える役割を担っています。また、国内だけでなく ポバール海外拠点とのやり取りを通して、グローバルな環境で働けることも特徴です。国や拠点を越えて助け合う文化が根付いており、グループ内でお互いに支え合う温かい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クラレ　岡山事業所 住所：岡山県岡山市南区海岸通１丁目２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～460,000円 ＜月給＞ 440,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の上限は住宅支援手当を含みます。 ※各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】歯科材料の営業職◇販売計画の立案や販促施策の企画なども携わる◇東証プライム上場
      【フレックス制＊週1～2日は在宅勤務しているメンバー多い／残業10～20h・年間休日122日／入社後2～3か月は東京での研修で専門知識学ぶ】 ※株式会社クラレに入社いただき、クラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。 ■職務内容 当社歯科材料全般の販売担当を担っていただきます。 自社製品の販売計画の立案から実行までを担当し、販売促進施策の企画・実施、効果検証を行います。 また、主要取引先への販売促進支援など、販売活動全般に関わる業務を担当していただきます。 ■お任せしたい業務 ・一部担当製品を持ち、販売代理店との販売促進策を含めた折衝、生産販売バランス管理 ・西日本を中心とした歯科技工所および歯科医院への自社製品およびCAD/CAM機器の販売 ・外部委託巡回スタッフの活動指示、管理 ■キャリアパスイメージ 【3年後のイメージ】 ・自社製品・商流・顧客ニーズを十分に理解 ・担当販売先、代理店を任せられるレベルで、販売計画の立案・実行を自律的に推進 ・販売促進施策の企画・実施、効果検証を主導 ・主要取引先への販売促進支援 ・市場調査や情報収集にも関わり、営業戦略の基礎を理解し活用 【5年後のイメージ】 ・担当販売先、代理店との関係構築を中心に、戦略的な営業活動をリード ・販売施策や販売促進活動の企画・実行を部門横断で推進 ・後輩社員や若手の指導・育成に関わり、チーム全体の成果向上を支援 ・商流改革など、営業組織の運営に関与 ■部署の働き方 【出張(国内/海外)】 国内出張：4日/月 社内会議、代理店との会議、顧客対応（営業）、展示会等 ※入社後、2、3か月は東京での勤務（研修等）を想定 【在宅勤務制度】 平均すると週1、2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。 毎週木曜日は全員で出社するなどの出社日も設けています。 フレックス制度を利用し、上長と相談のうえ、家庭事情や業務都合などへ柔軟に対応いただけます。 ■出向先 会社名：クラレノリタケデンタル株式会社 形態：在籍出向 事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売 勤務地：大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
      ＜勤務地詳細1＞ クラレノリタケデンタル（株）大阪事業所 出向 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【出向】クラレノリタケデンタル株式会社 住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：勤務手当 ※想定年収上限は住宅手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクヨ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 8,079名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全51件
    • 【品川／リモート併用】グローバルブランドマネージャー※マーケティング部長候補◆文具ブランドを海外へ
      【消費財・メーカー経験歓迎◎Campusおよび、大人向け文具ブランド／中国・ASEAN・アメリカなどへのグローバルブランド戦略策定・推進からお任せ】 ◆職務内容 主力ブランド「Campus」をはじめとする文具ブランドを、グローバルHQとして世界市場で通用するブランドへと進化させていただきます。 120年の歴史を持つ日本を代表するブランドを、グローバルブランドへと導く変革期のキーパーソンとして活躍いただけるポジションです。 ◆詳細 1）グローバル・ブランド戦略の策定と推進 ・「Campus」および大人向け文具ブランドのグローバルにおけるブランド定義、ポジショニング、P／L統括 ・グローバル市場での一貫した価値提供を実現するための戦略立案 2）各リージョンとの協働 ・中国、アセアン、アメリカ等の現地マーケティング担当と連携 ・グローバル戦略のローカライズおよび実行支援 ・多様な市場の最前線に関与し、HQとしてリードする役割 3）商品・コミュニケーションのディレクション ・開発、クリエイティブ部門と連携した製品戦略の立案 ・プロモーション（PR・SNS等）、デジタル戦略まで一貫してリード ・ブランド戦略から広報まで広範な領域を統括 ※入社後数年以内でマーケティング部長として、部門全体の戦略策定・組織運営を担当。将来的には、他事業のブランド責任者や事業全体を牽引する事業本部長への道も開かれています。 ◆現状 国内中心のブランド運用から、グローバルHQとして各地域をリードする体制への転換期にあります。 現在グローバルへの領域拡張を進めています。中国文具市場では、日本の文具のデザイン性や優れた機能性が高く評価され、学生を中心に人気が高まっています。また、海外文具大手企業を買収するなどグローバルで一貫した価値提供を行うための基盤構築フェーズであり、「好奇心を人生に」という新メッセージの下、文具の枠を超えた新しい価値創造に挑戦できる環境です。 ◆柔軟な働き方 フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートワークなど併用のハイブリッドワークを採用、柔軟な働き方を実現しています。 ＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1丁目8－35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～750,000円 ＜月給＞ 480,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事企画・HRBP／事業視点で人事戦略をリード◆グローバル拠点連携・M&A関与あり◆在宅可
      ◆職務内容 ：ご経験やお持ちのスキルに応じて、主にお任せするテーマを決定いたします。 ◇人事制度の企画・運用 ・等級・評価・報酬制度の企画、見直し、運用改善　・国内外の人事制度運用における整合性の整理と、各拠点との連携　・タレントマネジメント施策の企画・実行 ◇採用・人材開発 ・採用施策の企画・推進（国内中心、必要に応じて海外拠点とも連携）　・入社後のオンボーディング、育成、定着支援 ・次世代リーダー育成や人材開発施策の企画・推進　・配置、異動、出向等を含む人材活用施策の企画・運用 ◇組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務） ・担当部門の組織課題・人材課題の整理と対応方針の企画　・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画） ・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進　・タレントレビュー、サクセションプランの設計・運用 ◇M&Aに伴う人事対応 ・M&Aにおける人事デューデリジェンス（人事DD）の実施　・PMIにおける人事面での制度・運用統合支援 など ※まずは得意な分野から着手していただき、幅を広げていただけることに期待しています。 ◆キャリアパス ・人事企画、HRBP、タレントマネジメントなど幅広い人事領域に携わる機会があり、将来的には海外拠点を含む人事施策やグループ横断プロジェクトに関わる可能性があります。 ◆配属部門 ヒューマン&カルチャー本部のうちHRの機能を持つ部署は大きく3つに分かれております。 その中で当該部署の所属する部内では、制度企画／ペイロール／HRIS／新卒採用の機能を保有し、グローバルを含めた経営や時代、社員の求めるHR戦略の実現を推進しています。 ◆採用背景 文房具やオフィス家具の印象が強い当社ですが、長期ビジョン”CCC2030”を通じ、時代の変化に即した価値を生み出す企業グループを目指しており、昨今国内の人事制度や人材マネジメントの高度化に加え、海外拠点を含む人事施策との連携も進めています。 人事企画・HRBPとして、組織課題への対応、人材マネジメント支援、人事制度の企画・運用を担っていただきます。国内を中心に、必要に応じて海外拠点を含む人事施策にも関わりながら、事業と組織の成長を支えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-8-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～590,000円 ＜月給＞ 323,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,076名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】食品添加物・食品素材の海外法人営業管理職（北米担当）◆食品添加物トップクラスメーカー
      □■従業員規模約1,000名・売上高900億円の老舗食品添加物メーカー／食品の「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業■□ ■業務内容： 本社（大阪）において、北米エリアの海外食品メーカー向けに自社製品を販売する海外営業メンバーを統括する課長職ポストの求人です。 営業スタイルは、顧客の課題を解決するソリューション提案型営業です。PR施策を企画・立案し、北米エリアの顧客へ出張訪問する営業活動を行っています。 ※年に数回、海外への出張が発生します。 ※将来的に海外現地法人（ロンドン・ニューヨーク・シンガポール等）への転勤の可能性もあるポジションです。 ■業務詳細： ・北米の大手飲料・食品メーカーを担当する営業およびマーケティング責任者 ・北米主要顧客に対する営業戦略および顧客関係の統括 ・北米企業との対面交渉および商談を通じた販売拡大の推進 ・メンバーのマネジメント（部下は本社２名、ニューヨーク現法に２名） ・北米の協働パートナー企業との連携・関係構築 ■配属先： 海外事業部（営業担当16名、貿易事務7名） 海外事業部では、北米・アジア・東南アジア・ヨーロッパなど世界各国の食品メーカーに向けた営業活動を展開しています。近年の北米エリアにおける事業拡大を受け、組織拡大中であり、強化エリアを担う課長職を募集しています。グローバル市場を舞台に、大手顧客とのビジネス拡大をリードできるポジションです。 ■当社について： ＜100年を超える歴史を持つ食品添加物の老舗総合メーカー＞ 当社は「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」、食をつかさどる5つの要素を組み合わせ、技術と感性を駆使して食の価値を創造することで、当社独自のソリューションを提供します。 また、メーカー機能に加えて、国内外の取引先から商品を仕入れ・販売する商社機能を併せ持つことで、圧倒的な品揃えを実現。豊富なラインアップを活用し、多様化・複雑化するお客様のニーズに応えています。 ＜当社の強み＞ ◇創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップ級シェア製品により、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。 ◇新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～660,000円 ＜月給＞ 380,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンスター株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府高槻市朝日町3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【港区】国際税務責任者◆G・U・M、Ora2のサンスターG全体の税務ガバナンス推進◆年休124日
      サンスターグループでは、国際税務機能の構築を進めており、税務ガバナンス、コンプライアンス、国際税務対応を一元的に管理する体制への移行を図っております。日本はグループの主要拠点であることから、本ポジションは、日本国内の税務を含む、財務税務部門の幹部として、グループ全体の税務ガバナンスを推進する役割を担い、ご活躍いただける方を募集します。 ▼業務内容 財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・サンスターグループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画 ・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理 ・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務 ・税務リスクの特定・評価・対応策の立案 ・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む） ・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化 ・税務企画の立案と実行 ・その他の関連する国際税務業務 【キャリアパス】 まずは担当業務の把握、グループ全体における税務ガバナンス体制の構築、BEPS対応と改善をメインに従事いただきます。 ゆくゆくは、グローバル統括拠点であるスイスと税務戦略に関する連携強化、税務リスク管理体制の確立等にも関わっていただくことを想定しております。 グローバルタックスの日本における責任者として、今後、グローバルリードをお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京芝オフィス 住所：東京都港区芝3丁目8番2号 住友不動産芝公園ファーストビル21階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：950,000円～1,190,000円 ＜月給＞ 950,000円～1,190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻】国際税務責任者◆G・U・M、Ora2のサンスターG全体の税務ガバナンス推進◆年休124日
      サンスターグループでは、国際税務機能の構築を進めており、税務ガバナンス、コンプライアンス、国際税務対応を一元的に管理する体制への移行を図っております。日本はグループの主要拠点であることから、本ポジションは、日本国内の税務を含む、財務税務部門の幹部として、グループ全体の税務ガバナンスを推進する役割を担い、ご活躍いただける方を募集します。 ▼業務内容 財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・サンスターグループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画 ・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理 ・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務 ・税務リスクの特定・評価・対応策の立案 ・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む） ・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化 ・税務企画の立案と実行 ・その他の関連する国際税務業務 【キャリアパス】 まずは担当業務の把握、グループ全体における税務ガバナンス体制の構築、BEPS対応と改善をメインに従事いただきます。 ゆくゆくは、グローバル統括拠点であるスイスと税務戦略に関する連携強化、税務リスク管理体制の確立等にも関わっていただくことを想定しております。 グローバルタックスの日本における責任者として、今後、グローバルリードをお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンスターコミュニケーションパーク 住所：大阪府高槻市明田町7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：950,000円～1,190,000円 ＜月給＞ 950,000円～1,190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,621名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全75件
    • 【東京】セキュリティ統括部（海外セキュリティ企画・管理）◆英語力を活かす／三井住友FGと住友商事出資
      ■業務概要： 海外セキュリティ企画／管理（セキュリティ製品導入、リテラシー教育、クラウド審査・AI審査） ■業務詳細： ◇海外（中国・ASEAN・欧米に10社以上）に対するセキュリティ企画／管理 ・セキュリティ製品企画・導入 ・セキュリティ評価シートによる点検・課題改善 ・セキュリティインシデント支援 ・セキュリティリテラシー教育 ◇事業拡大に伴う新規子会社のセキュリティ評価（デューデリ・PMI）及び評価後の改善 ■本ポジションの魅力： ・海外拠点スタッフと英語による業務を担当（頻繁でないものの海外出張あり） ・チームメンバーの大半がキャリア採用者であり、溶け込みやすい環境 ・CISA、CISSP、GIAC、情報安全確保支援士、システム監査等の資格保有社員が複数在籍しており、専門性向上に有利な環境。また会社として、資格取得／維持費は会社支援あり。 ・個々の裁量で週3～4日の在宅勤務可能（キャリア入社直後は対面でOJT） ■グループの総合力： グローバルマーケットでは、SMBC Aviation Capital Limitedを傘下に置き、世界トップ5に入る航空機リース事業を三井住友銀行（SMBC）と共同で展開しています。また、新たに航空機エンジンリース事業やヘリコプターリース事業に住友商事と連携して参入するなど、今後も成長が続くトランスポーテーション分野を一層強化しています。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ 竹橋オフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～556,000円 ＜月給＞ 300,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】航空機リースにおけるリスク管理（市場・信用・統合）◆航空機リース業界トップクラス
      ■業務概要： 航空機リースビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・市場／流動性リスク管理 市場／流動性リスクの計測および定期モニタリング、管理体制の高度化に係る企画立案／運営 ・統合リスク管理 リスク資本の計測および定期モニタリング、計測モデルの高度化に係る企画立案／運営 ・アセットリスク／信用リスク管理 アセット／与信ポートフォリオの管理、審査／決裁権限の基準等の審査体制に係る企画立案／運営 ・海外航空機リース会社と協働し、上記リスク管理業務を行うとともに、当社社内関連部署及び株主と連携します。 ■本ポジションの魅力： ・高いレベルのリスク管理スキルを得ることができます。 ・世界でもトップクラスの当社航空機リースビジネスにおけるリスク分析／管理業務のスキルを得ることができます。 ・日常業務の中で海外ナショナルスタッフとの打ち合わせ／メールを通し、英語力を活用することができます。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～667,000円 ＜月給＞ 300,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友ファイナンス&リース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 302,972名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全156件
    • 【横浜】CAE解析・技術開発担当◆原因分析・改善提案◆東証プライム・電力ケーブルメーカー／フレックス
      【非鉄金属国内トップクラスメーカー／5つの事業展開で安定性◎】 ■業務概要： 半導体デバイスや光ファイバ、光コネクタなどの製品において、材料、製造プロセス、品質管理手法を理解したうえで、CAE解析およびCAE技術開発を通じて、事業部門・研究部門が抱える課題解決を担当していただきます。 ■具体的にお任せする業務： ・関係部門へのヒアリングおよび課題把握、CAE活用の提案 ・光学解析、構造解析等を用いたCAE解析業務 ・複数案件の優先順位付けおよび迅速なCAE対応 ・CAE解析結果に基づく原因分析、改善策・解決策の提案 ・課題解決に必要なCAE解析技術の開発 【変更の範囲：】 設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術業務 総務、人事、経理、営業、事業計画の企画・調整・調査等の業務 変更の範囲：本文に記載
      ＜勤務地詳細＞ 横浜製作所 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 昇給：年1回 （4月） 賞与：年2回 （6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】高周波化合物半導体エピタキシャル結晶成長技術開発及び量産展開
      ※住友電工デバイス・イノベーション株式会社への在籍出向案件となります。 ■事業内容 住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つのメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。 次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。 ■職務内容 高周波用途の化合物半導体エピタキシャル結晶成長技術の開発及び量産展開 ■業務詳細 〇高周波GaN HEMT用エピタキシャルウェハの設計 〇高周波GaN HEMT用エピタキシャル成長技術開発 〇生産技術開発及び生産への展開 ■仕事の特徴・面白さ 化合物半導体技術を用いた通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンになることへの挑戦及び研究、技術、製品開発、製造、顧客サポートを通じ次世代ソリューションを提供し続けることを特徴とします。各々の持つ技術が持続発展的社会を実現することに、強いやりがいを感じることができます。 ■出向先について： 会社名：住友電工デバイス・イノベーション株式会社 住所：神奈川県横浜市栄区金井町1番地 事業内容：化合物半導体を用いた光デバイスおよび電子デバイスの開発・製造・販売を行う、住友電工グループの電子部品メーカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜製作所（住友電工デバイス・イノベーション） 住所：神奈川県横浜市栄区金井町１ (244-0845) 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回 （6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカラスタンダード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 6,560名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全38件
    • 【大阪市】海外販売事業戦略の企画・分析・立案◆東証プライム上場◆年休122日／在宅勤務月10日可能
      【★海外事業戦略や企画、海外営業のご経験者歓迎★水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／海外事業の拡大に貢献！／リモート可能／年休122日・土日祝】 ＼100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業／ 2030年海外事業の売上高を現状の約10億円から100億規模へ伸ばすべく、海外事業を強化していきます！今後の海外販売戦略や事業戦略の企画・分析・立案を担うメンバーを募集します。 ■仕事内容： 自社のシステムキッチン、バス、洗面等の住宅設備機器に関する海外マーケティングを任せします。 【具体的には…】 ・各国の市場分析及びポテンシャル市場の選定 ・開拓する新規市場のお客様が求める価値観、ニーズの分析 ・海外拠点設置を含めた新規市場戦略の選定 【アジア圏】 ・中国、台湾、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、インドネシア　他 ■組織構成： グローバル事業本部には約32名在籍 ・本部長：50代後半 ・部長：40代後半～50代 ・マネージャー：40代前半中心 ・メンバー：30代が中心 ※独立部署として立ち上がったのは約2年ほど前のため、中途メンバーも多い環境です ■働き方： ◆海外出張あり：月1～2回程度（1回1週間前後） ※状況により長期滞在の可能性もありますが、家族事情など状況に応じて出張調整も柔軟◎ ◆残業：月10～20時間以下 ◆在宅勤務：月10日まで可能★出張後のリカバリーや育児との両立のために使用しているメンバーも多い ◆勤務地：大阪本社のみ（転勤は基本的になし） 【同社の魅力】 ★1912年に国内のホーロー工業のパイオニアとして設立。1962年には世界に先駆けてホーローキッチンの開発に成功し、 　常に高品位ホーローを駆使したシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台などの住宅設備機器を提供しています。 ★国内の金融・保険業を除く、資本金10億円以上の法人の自己資本比率平均は一般的に40%前後と言われているのに対し、当社は64.9%と高い自己資本比率を確立。 また、上場企業の中でも類を見ない31期連続増収増益を達成するなど、堅実・健全な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴫野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～475,000円 その他固定手当/月：51,000円～85,000円 ＜月給＞ 361,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績： 4.7カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／英語活かす★】海外法人営業（東南アジア）◆東証プライム上場／年休122日／土日祝／在宅勤務
      【★30代活躍／業界未経験OK★水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／海外代理店のさらなる売上UPを目指す・既存顧客メイン／リモート可能！／年休122日・土日祝】 ＼100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業／ 2030年のさらなる成長目標に向け、グローバル事業本部にて海外代理店へのアカウント営業の増員を行います！ ◆職務内容： 当社で製造しているキッチン・バス・洗面などの【住宅設備機器】を東アジア・東南アジアで拡販していただきます。「どうすれば売上を伸ばせるか？」をデータ・市場分析をもとに提案する仕事です。 ＜具体的には…＞ ・海外市場・顧客ニーズの分析 ・データに基づく販売／拡販戦略の立案 ・海外代理店・顧客との商談（英語） ・販促企画の立ち上げ・実行 ■担当エリア：ASEAN ※今後さらにインド・インドネシアへの注力度を上げていく計画です！ ■特徴： ・グローバル事業本部には新規開拓をメインとする部門もあるため、本ポジションでは既存顧客をメインで担当 ・当社独自のホーロー技術開発力は世界最高水準！高温多湿に強く、東アジア・東南アジアの気候風土にも適しており拡販が期待できる ■働き方： ◆海外出張あり：月1～2回程度（1回1週間前後） ※状況により長期滞在の可能性もありますが、家族事情など状況に応じて出張調整も柔軟◎ ◆残業：月20時間以下 ◆在宅勤務：月10日まで可能★出張後のリカバリーや育児との両立のために使用しているメンバーも多い ◆勤務地：大阪本社のみ（転勤なし） ■組織構成： グローバル事業本部には約32名在籍 ・本部長：50代後半 ・部長：40代後半～50代 ・マネージャー：40代前半中心 ・メンバー：30代が中心 ※独立部署として立ち上がったのは約2年ほど前のため、中途メンバーも多い環境です ■当社の魅力： ・当社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業であり、働く環境改善を推進しております。 ・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使うものだからこそ、お客様のこだわりが強い商品でもあります。 そのような日常生活には欠かせない商品を製造、販売している当社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴫野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～535,000円 固定残業手当/月：42,300円～58,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,300円～593,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タキロンシーアイ株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-1-3ノースゲートビルディング25F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】電子部品の海外営業（海外経験生かせる）※グローバルキャリアを目指せる/伊藤忠100％子会社
      【世界市場で革新的マイクロモーターを拡販／海外経験・英語力を活かしグローバル営業の中核にてご活躍いただける環境】 ■業務概要： 新事業推進部・電子部品営業グループに所属し、北米・ヨーロッパ・中国・台湾・韓国など海外顧客に向けて、当社のマイクロモーター（コアレスモーター、ブラシレスモーター等）の法人営業を担当いただきます。日本を拠点とした海外出張ベースの営業スタイルで、現地企業や代理店とのパートナーシップ構築、新規ユーザー開拓、工場との調整・製版連携、プロジェクト推進まで幅広く関わります。 製品知識や業界理解については、入社後の研修・OJTでキャッチアップ可能で、「英語力」と「主体的に動ける力」を活かし、グローバル市場で実績を積みたい方に適したポジションです。 ■扱うサービス： 応答性・省電力性に優れた当社独自のマイクロモーター。主な用途はロボット駆動、電動自転車変速機、ファン付きマスク、ガス検知器、スマートキーなど多岐に渡ります。 ■組織構成： 9名（男性7名、女性2名／20代～60代・外国籍含む）で構成され、チームワーク重視の職場です。実力主義がゆえ既存のやり方にとらわれず、自身の裁量で営業を行えます。成果を正当に評価する文化です。※入社１年未満でサブリーダーなどの実績もございます。 ■業務の魅力： グローバル市場で最新製品を提案するダイナミックな業務に携われます。出張を通じて多様な文化や商習慣を体験でき、世界的なネットワーク構築・語学力向上も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修やOJT中心に、先輩社員による営業同行や、製品知識の習得をいただきます。まずは国内のお客様の対応をしていただき、3～4か月を目安に海外営業担当としてご活躍いただきます。 ■就業環境： ・担当エリアにより時差出勤可能。 ・有休取得率：85.7％ ・残業：月10～20時間程度 ・海外出張は年6回程度あり、1回の出張期間は1～2週間程度になります。 ■想定されるキャリアパス： グローバル営業経験を積み、将来的には海外販路開拓のリーダー、事業推進の中核メンバーを目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 応答性・省電力性に優れた製品で競合優位性が高く、多様な業界に貢献。チャレンジ精神や自ら考えて行動できる方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,100円～374,800円 ＜月給＞ 275,100円～374,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武田薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 47,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【成田】オペレーショナル エクセレンス リード（改善専任×戦略実行）◇世界に誇るタケダ
      ■業務概要： 成田工場のビジネスエクセレンス室にて、OE Championチームを統括し、工場全体のAGILE／継続的改善をリードする「Operational Excellence Lead」を募集します。工場長クラスが参加するサイトリーダーシップチーム（SLT）の一員として、成田工場のAGILEロードマップを策定・推進し、製造・品質・サプライチェーンなど全機能を巻き込んだ変革を牽引いただきます。現場改善にとどまらず、「工場戦略を実現するための改善」を企画し、グローバルネットワークと連携しながら、OE Championを次世代リーダーへ育成していく上流ポジションです。 ■職務詳細： ・成田工場のAGILEサイトロードマップ策定と実行責任（年度計画） ・AGILEウェーブのリードと、OE Championへの技術・行動面のコーチング ・SLT・QS&I・ラーニング・PMO等との連携による全社展開 ・グローバルOE／AGILE PMOとの情報連携・ベストプラクティス導入 ・組織全体（幹部～現場）へのマインドセット／カルチャー変革推進 ■組織体制： ビジネスエクセレンス室オペレーショナルエクセレンスチームのリードとしてご入社いただきます。同室には、工場改善を推進するOEチーム、学習を担うラーニングチーム、プロジェクトマネジメントチームがあり、工場戦略の実行中枢として機能しています。本ポジションはOEチームのマネジャーとして複数名のOE Championをマネジメントし、7件前後の主要プロジェクトポートフォリオを管理。SLTメンバーとして経営に近い立場で意思決定と実行をつなぐブリッジ役を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 成田工場は24時間365日稼働し、限られた原料と時間の中で高品質な製品を安定供給するミッションを担う重要拠点です。eAGILE導入後、改善マインドは高まりつつも、なお変革余地は大きく、今まさに「過去の延長ではない成長」をデザインできるタイミングです。OE Leadとして、リーン／シックスシグマ、デジタル、コーチングの専門性を掛け合わせ、グローバルと連動した工場変革を主導できるのが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市新泉3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：740,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 740,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセディ

    自動車部品メーカー
    大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 15,081名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【駐在／インド】小型電動商品の設計開発・試験評価◆英語活かす／東証プライム上場・世界トップ級シェア◎
      □■トルクコンバータ世界シェアトップクラス／世界25ヶ国に展開するグローバル企業■□ ■募集概要： 当社では現在、様々な新製品開発のプロジェクトが進行しております。 その中でも小型電動プロジェクトでは、海外（インド）に向けた2輪・3輪のEV向け製品に取り組んでおり、開発・量産化・市場規模拡大に向けたプロジェクトが進行中です。 今回はインド法人での開発部門の技術者強化のため、募集をいたします。 ※株式会社エクセディの正社員として採用し、本社にて数ヶ月の製品知識や実務経験を積んでもらった後、エクセディクラッチインディア（インド）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容： ◇インド開発部門での小型電動商品の設計開発業務、あるいは試験評価業務 ◇現地顧客やサプライヤーとの協業及び折衝業務 ◇現地スタッフの技術指導、教育 ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） ＜勤務地詳細2＞ エクセディクラッチインディア 住所：海外（インド） 受動喫煙対策：その他（現地受動喫煙対策による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月 ※海外出向の場合は、出向規程に基づき各種手当が別途発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寝屋川／海外駐在可能性有】調達・購買※小型電動プロジェクト◆東証プライム上場・世界トップ級シェア◎
      □■トルクコンバータ世界シェアトップクラス／世界25ヶ国に展開するグローバル企業■□ ■募集概要： 当社では現在、様々な新製品開発のプロジェクトが進行しております。 その中でも小型電動プロジェクトでは、海外（インド）に向けた2輪・3輪のEV向け製品に取り組んでおり、開発・量産化・市場規模拡大に向けたプロジェクトが進行中です。 今回は、インドを始めとした新規サプライヤの開拓をメインとする調達・購買担当を募集いたします。 ■主な業務内容： ◇インド／中国をはじめとしたアセアン全域での新規サプライヤ開拓 ※モーター部品、インバーター部品及びそれに関連する周辺部品 ◇既存サプライヤや開拓時のサプライヤからの、顧客技術動向やトレンド、市況推移等の情報収集 ◇量産品における、サプライヤとのVAに関する折衝及び品質改善 ◇開発部門、製造部門との仕様整合、提案、折衝業務 ■業務の特徴： ・本プロジェクトはインドにて生産を行っております。 ・インドへの出張あり（頻度：5～10回／年、1回につき1週間程度） ※将来的に駐在の可能性もございます。 ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） ＜勤務地詳細2＞ インド 住所：海外 受動喫煙対策：その他（現地受動喫煙対策による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月 ※海外出向の場合は、出向規程に基づき各種手当が別途発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイトロン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全37件
    • 【東京】貿易事務・輸出入業務アシスタント／未経験可◆転勤無◆プライム上場・エレクトロニクス専門商社
      • NEW
      【転勤無◎貿易事務の経験を活かせる◎業界未経験可／東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■部署の業務内容： ・海外グループ会社向け、および、海外顧客向け輸出業務の補助、アシスタント ・海外メーカーからの輸入仕入業務、および、社内国内拠点への販売支援業務 ・上記輸出入業務に伴う納期管理、見積作成支援業務、出荷売上業務、および、国内外の関連法令遵守業務 ■ご担当いただく業務内容： ・輸入業務（メーカー連絡、PO発行、納期管理、輸入通関対応、仕入、支払） ・輸出業務（POの受注、納期管理、輸出出荷・売上、乙仲業者対応、客先連絡及び問い合わせ対応） ■主に扱う製品 輸入：電子部品（コネクター等)、カメラ、レンズ、画像機器など 輸出：電子部品、製造装置、装置関係の保守部品など ■英語使用頻度： 海外の顧客や仕入先とのやり取りをいただく際に、メール文章など読み書きメインでご使用いただきます。 ■働き方： 出張はほぼ社内研修。直行直帰は場合によってあり（展示会など）。準総合職のため転勤無となります ・出張：頻度年1回程度／1回あたりの平均泊数：日帰り／出張エリア：国内のみ ・在宅勤務：週1日(試用期間経過後) ・時差勤務：可 ■組織構成： ・輸入チーム：4人 ・輸出チーム：9人 ■当社について 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 国立事業所 住所：東京都国立市富士見台3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～259,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 248,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜英語力を活かす＞【東京／麹町】営業事務◆東証プライム／グローバル電子部品商社、メーカー
      ■□週1回在宅OK／英語を活かす（輸入品取扱い）／腰を据えて働ける／東証プライム上場の安定基盤／創業70年以上／積極的に海外展開を行うグローバル企業■□ ■部署の役割： 半導体製品を中心とした電子部品の売り込み・販売 ■担当する業務： ＜営業事務全般＞ ◇電話・メール対応、見積フォロー、受注処理・納期管理等の注文関連業務、資料作成、案件管理、発送処理や備品手配等の庶務業務など携わる領域は多岐にわたります。 ◇その他、メーカー窓口対応や販促活動のサポート業務もございます。 ※輸入品の取扱がメインなため、英語対応あり(主にメール) ※在宅勤務（週1回）は試用期間6ヶ月経過後利用可能です ■キャリアパス： ◇3年後／新人・後輩の教育担当、リーダー的存在 ◇5～10年後／マネジメント ■配属先情報： 営業19名、業務スタッフ：10名、技術：12名(パート社員2名含む) 業界未経験の方も活躍中です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ２０代～６０代まで幅広く活躍中です ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～384,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 308,000円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茶谷産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43
    • 設立 1919年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新大阪】海外営業◆営業経験×英語力で未経験からチャレンジ！海外駐在有／年休126日／残業平均10h
      ＼このポジションの魅力／ ＊100年以上の歴史を誇る老舗の総合商社です！ ＊日本でも数少ない「日中貿易友好商社」に指定された優良企業☆ ＊年休126日(土日祝・夏季特別休暇3日含む)／残業10hとワークライフバランス◎ ＊将来的には海外駐在（ドバイ）でのご活躍を期待しています！ ■業務概要： 産業機器・電子機器・インテリア雑貨・建築資材まで幅広い商品を取り扱う老舗グローバル総合商社である当社にて、海外営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日本国内のメーカーと海外の顧客企業を繋ぐ架け橋となり、世界を舞台にご活躍いただきます。将来的には海外駐在（ドバイ）にてご活躍いただくことを期待しております。 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】ヨーロッパ・アメリカ 【商品】エアコン・自動車・精密部品　 【出張】国内(月1～2回)・海外(年1～2回) ※期間は1～2週間程 【業務】 ・国内外顧客との折衝（電話・メール・Web打ち合わせ） ・製品の提案・スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成（契約書・請求書） ・受発注・出荷・代金回収などの管理業務　など ※営業事務と協同体制の為、営業に専念しやすい環境です！ ■組織構成： 営業全体で13名が在籍しております（20代1人　30代1人　40代4名　50代6名　60代1名）。 ■キャリアについて： 入社後は商品についての理解を深めていただき、先輩社員から営業の流れや業務について学んでいただきます。ゆくゆくは海外駐在にてご活躍いただくことを期待しています。 ■福利厚生・働き方 ・夏季特別休暇あり（7～10月の間で自由に取得できる3日有） ・資格取得祝い金制度あり ・従業員の健康課題を背景にナッシュ（499円／食）を導入 ・年次有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ■当社について： 商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記についてはモデル年収であり、実際は年齢・経験・スキル・家族構成などによって変動致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績4.6ヶ月分） ■年収例： 年収480万円（27歳） 年収600万円（35歳） 年収700万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】海外営業（次世代リーダー候補）◆将来的にドバイ駐在有／年休126日／残業10h／総合商社
      ＼このポジションの魅力／ ◇100年以上の歴史を誇る老舗の総合商社です！ ◇日本でも数少ない「日中貿易友好商社」に指定された優良企業☆ ◇年休126日(土日祝・夏季特別休暇)／完全週休二日制／残業10hとワークライフバランス◎ ■業務概要： 産業機器・電子機器・インテリア雑貨・建築資材まで幅広い商品を取り扱う老舗グローバル総合商社である当社にて、海外営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日本国内のメーカーと海外の顧客企業を繋ぐ架け橋となり、世界を舞台にご活躍いただきます。将来的には海外駐在（ドバイ）にてご活躍いただくことを期待しております。 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】ヨーロッパ・アメリカ 【商品】エアコン・自動車・精密部品　 【出張】国内(月1～2回)・海外(年1～2回) ※期間は1～2週間程 【業務】 ・国内外顧客との折衝（電話・メール・Web打ち合わせ） ・製品の提案・スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成（契約書・請求書） ・受発注・出荷・代金回収などの管理業務　など ※営業事務と協同体制の為、営業に専念しやすい環境です！ ■組織構成： 営業全体で12名が在籍しております（20代1人　30代1人　40代3名　50代6名　60代1名）。 ■キャリアについて： 入社後は商品についての理解を深めていただき、先輩社員から営業の流れや業務について学んでいただきます。ゆくゆくは海外駐在にてご活躍いただくことを期待しています。 ■福利厚生・働き方 ・夏季特別休暇あり（7～10月の間で自由に取得できる3日有） ・資格取得祝い金制度あり ・従業員の健康課題を背景にナッシュ（499円／食）を導入 ・年次有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ■当社について： 商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記についてはモデル年収であり、実際は年齢・経験・スキル・家族構成などによって変動致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績4.6ヶ月分） ■年収例： 年収600万円（35歳） 年収700万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蝶理株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪市／本町駅】化学品法人営業／年収1000万円可・東証プライム上場商社・残業20h以内
      ■仕事内容 東証プライム上場の専門商社として、無機化学品・電池材料・金属材料を中心とした法人営業をお任せします。 国内外のメーカーやサプライヤーと連携しながら、輸出入・三国間取引・新規商材開発など幅広いビジネスを推進いただきます。 単なる商材販売ではなく、市場ニーズを捉えた仕入先開拓や新規案件創出、顧客への提案活動まで一貫して担当いただくため、大きな裁量を持って活躍できるポジションです。 ・無機化学品、電池材料、金属材料の営業活動 ・国内外サプライヤーの開拓および条件交渉 ・輸出入および三国間取引の推進 ・新規プロジェクトや開発案件の立案、推進 ・物流管理、納期調整、契約関連業務 ・市場調査や事業戦略の企画立案 ■仕事の魅力 売上約3,000億円規模を誇る上場専門商社として、グローバルネットワークを活用したダイナミックなビジネスに携われます。 海外30拠点を展開しており、中国・ASEANを中心とした海外企業との取引も多数。商社ならではの情報力・ネットワークを活かしながら、仕入先開拓から事業創出まで幅広く経験できます。 将来的には海外駐在や海外事業開発など、より大きな事業フィールドで活躍することも可能です。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間以内 ・有給休暇取得平均15日 ・転勤当面なし ・リモートワーク相談可能 高い成果を求める一方で、生産性を重視した働き方が浸透しており、ワークライフバランスも実現しやすい環境です。 ■同社について 創業160年以上の歴史を持ち、東レグループの中核専門商社として繊維・化学品・機械の3事業を展開しています。 売上の約7割が貿易取引を占めるグローバル企業であり、海外30拠点を活用したビジネス展開が強みです。特に化学品事業では電池材料やファインケミカルなど成長市場に注力しており、安定基盤と成長性を兼ね備えた環境で専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～530,000円 ＜月給＞ 420,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与：業績により年2回支給（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】化学品の海外営業／グローバル取引・海外トレーニー制度・専門性向上
      【化学品のグローバル営業・貿易実務を担い、海外ビジネスの最前線で成長／国際的なキャリア形成と専門性強化が可能なポジション】 ■業務概要 当社パフォーマンスケミカル部２課にて、有機化学品やウレタン原料、生分解性樹脂などの化学品を対象に、国内外の取引先への営業および取引管理業務全般をお任せします。グローバル市場に向けた輸出入や三国間取引を推進し、既存顧客の深耕と新規開拓を通じて事業拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・海外顧客および国内取引先への化学品営業（既存フォロー／新規開拓） ・製品の輸出入、三国間取引の営業活動全般 ・顧客との価格・納期・品質等の条件交渉および契約業務 ・貿易実務（与信管理、在庫管理、物流手配、船積書類作成、納期調整等） ・取引全体の進捗管理とリスクマネジメント ・社内外関係者と連携したプロジェクト推進や顧客課題の解決 ・海外拠点やパートナー企業とのコミュニケーション（英語使用） ■扱うサービス 有機化学品、ウレタン原料、生分解性樹脂など、多彩な化学品群をグローバルに取扱います。 ■組織構成 部長1名、課長1名、課員6名の計8名体制で、若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 海外トレーニー制度や海外駐在の機会も豊富で、グローバルなフィールドで専門性と国際感覚を高められます。多様な文化や価値観に触れながら、自らの営業力・貿易スキルを磨くことができます。 ■教育体制 OJTや各種研修、語学サポート、海外経験者からの実践的な指導など、成長支援体制が充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や充実した福利厚生、クラブ活動、社宅や独身寮も完備しており、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には海外駐在やマネジメントへの登用など、国際的かつ多様なキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 160年以上の歴史とグローバルネットワークを持つ複合型専門商社として、高機能・高専門性を基盤に進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は業績により年2回支給（7月・12月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *選考評価・希望年収に応じ年収は応相談 *賞与は業績により年2回支給（7月・12月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桃陽電線株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市天王寺区石ケ辻町18-22
    • 設立 -
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪上本町】中国語活かせる／材料の仕入れ・輸入手配／エアコン用部材メーカー／残業ほぼなし／土日祝休
      ～働き方◎土日祝休・年休120日・残業ほぼなし・基本転勤もありません！／退職金・誕生日休暇など充実の福利厚生／40～60代3名が活躍中～ ■入社後の流れ 当社の輸出入の流れを理解して頂き、先輩社員のフォローのもと、発注書・仕入れ業務・売上処理・納期管理などをお任せいたします。 ■業務内容： ・輸入手配 ・貿易書類チェック、管理 ・通関対応 ・海外取引先との交渉 ・在庫、納期管理 ・コスト管理 ・品質管理サポート ■組織構成 3名（40代1名　50代1名　60代1名） ■商材： ・空調関連部材…エアコンの室内機と室外機を繋ぐ管、ダクト、室外機置台　など ・電設資材…ケーブル、配線部材など （http://toyo-densen.co.jp/product/） ■魅力： 「エアコン」という世の中からなくならないインフラに近い製品を扱っているため、事業の安定性は抜群です。中国・ベトナムにおいて日本製の空調メーカーは人気が高いため空調部材も合わせて日本製のものが好まれます。現在の売り上げ構成比は国内：海外=9:1となりますが、今後はより海外の売り上げ構成を高めたいと思っております。近年は業績好調に伴う賞与の還元や、労働環境の改善に注力しており、勤務体制もしっかりと制度化しました。その結果、定年まで辞める人がほとんどいなくなるほど定着率が高く、安心して長く働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は1953年の創業以来、空調関連部材の製造・販売をメインに事業展開を行い、お客様のニーズをカタチにしてまいりました。日本国内に7つの営業所、2つの工場と商品センターを構え、家電メーカーや家電量販店、空調資材業者や管材卸業者など多くのお客様のご要望に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区石ケ辻町18-22 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大阪上本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績…3ヶ月、入社後2年目以降） ■昇給：年1回（5月） ■その他固定手当：特殊勤務手当（外国語　他）、管理職手当、住宅手当（賃貸補助） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日阪製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル20F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良／生駒】機械設計◆未経験・第二新卒歓迎／月平均残業20h／土日祝休／流体の熱や加工技術に強み◎
      □■研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場・産業機械メーカー／「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み■□ ■業務概要： 機械設計として業務に携わっていただきます。 ※開発業務に従事してもらう可能性もございます。 ■業務内容： ◇主に染色機（超臨界含む）の装置設計 ※仕様打合せや装置の立上げ、問題解決のため出張が発生する場合がございます。 ■出張： あり（月5日程度／最長1ヶ月） ※機械の立ち上げ時は1か月程度の長期出張が発生する可能性があります。 ■配属先人数： 開発試験室グループ：3名 ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生駒事業所 住所：奈良県生駒市高山町8916-10 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研北生駒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円 ＜月給＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当（月平均20時間相当）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田産業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区南船場2-10-14
    • 設立 1923年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【丸の内】食品製造設備の提案営業◆身近なお菓子・製パンの生産設備/残業月15時間程度／土日祝休み
      【食品メーカー向け提案営業／設備導入からアフターサポートまで／日本シェアNo.1】 ■業務内容 主に製菓・製パン・乳業メーカー向けに食品加工設備の営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・食品加工設備の提案営業全般 　国内の食品メーカーに対して営業を行います。生産能力や品質レベルなど顧客の要望に応じて設備の仕様をカスタマイズしながら提案します。 ・新商品、新提案方法等の開発業務 ・海外サプライヤーとのコミュニケーション（設備仕様、納期、価格交渉等） ・設備受注に向けたデモテストや仕様詰め ・受注設備の顧客工場への搬入、設置、試運転調整を経て生産立ち上げまでの一連の作業 ・生産稼働中設備の予備部品販売やアフターサービス補助 ■働き方 ・入社後半年は出社中心ですが、その後リモートワークも可能です。 ・残業は月15時間程度で、原則深夜対応はありません。 ・設備トラブル等のイレギュラー対応も月平均1~1.5件程度です。 ・商談は対面中心ですが、進行に応じてオンラインも活用します。 ・国内出張：２回/月程度、全国（ただし状況により変動） ・海外出張：2回/年程度 ■商材 製菓、製パン、乳業など主に食品工場で使用される大量生産用の設備です。欧州の有名メーカーはグローバルでシェアNo.1であり、国内でも大手食品メーカーで幅広く使用され、当社が輸入、販売、アフターサービスを行っています。 ■出向先情報 入社後すぐに株式会社モンドミックス・ジャパンへ出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：株式会社モンドミックス・ジャパン ・勤務地：大阪府大阪市中央区南船場二丁目10番14号 ・組織構成：6名（男性4名、女性2名） ・同社とオランダのビューラーアルメーレ社の合弁会社 ・同社のフードマシナリーチームの社員が出向者として在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社モンドミックス・ジャパン（東京オフィス） 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階 勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～432,500円 ＜月給＞ 332,000円～432,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※目標利益達成時にも賞与があります。年間平均は、基本給の5.0カ月を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒットユニオン 株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全5件
    • 【法人営業】シューズブランド『ジョージコックス』◆UK本社と連携◆販路拡大・ブランド価値向上を担う
      • NEW
      ■概要： 1949年英国生まれのシューズブランド「ジョージコックス」。パンクやサブカルチャーを愛する人々に世代を超えて支持されてきたブランドです。日本市場での成長を担うポジションで、人脈・経験をフルに活かしてご活躍ください。 ■業務内容： UK本社と連携しながら、日本国内での販路拡大およびブランド価値向上に向けた営業及びマーケティング活動を推進していただきます。 豊富な業界経験とネットワークを活かし、新規取引先の開拓、既存取引先との関係強化を通じて市場規模の拡大を図るとともに、予算管理や在庫管理など事業運営全般にも主体的に関与いただき、ブランドの中長期的な成長をリードしていただきます。 【営業】 ・卸営業：新規得意先の開拓・既存得意先への営業活動 シューズ専門店、シューズ及びファッションセレクト・ストリート・サブカルチャー系のショップなど ・展示会対応、POPUP対応、イベント企画（オーダー会など） ・コラボレーションパートナーの開拓営業、プレス対応 【マーケティング】 ・KOL（Key Opinion Leader）、インフルエンサー、スタイリスト、メディア関係者、ブランド支持者への商品提供業務を調整 ・国内向けSNS運用およびデジタルコンテンツ発信サポート ・ファッション、フットウェア、音楽、カルチャー分野のトレンドをリサーチし、新たなアイデアやビジネス機会を提案 【事務／管理】 ・予算管理 ・決算対応（棚卸しなど） ・受発注業務 ・在庫管理・フォロー対応 ・プレス業務（貸し出し・協賛など） ・入出荷検品業務 ・リペア対応 【レポート】 ・UK本社および社内向けの月次レポート作成 ※UK本社の方針を理解しながら、日本市場の開拓を裁量を持って推進いただきます。 ※UK本社レポートラインのグローバルなポジションです。 ■魅力： ◎ブランドを日本で広げる仕事です。 自分のアイデア・人脈・感度で市場を切り拓ける大きな裁量が魅力です。UK本社とグローバルに連携しながら、英国出張など国際的な経験も積めます。フレックス・在宅併用で働き方も柔軟です。 「好きなブランドを自分の手で育てたい」「自分でハンドリングして動きたい」そんな熱意ある方におすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※年俸の20％（標準支給率） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二空機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区神路2-1-14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】アプリケーションエンジニア｜技術営業・設計経験歓迎◇世界180カ国展開の外資系メーカー
      ～在宅勤務可／自動車・航空宇宙・建設機械などの生産現場に対し、技術的な課題解決を行うポジション～ ■求人概要 お客様は自動車・航空宇宙・建機メーカー等の生産技術担当者や設計者です。 そのため、単なる営業活動ではなく、 ・なぜ不具合が発生しているのか ・なぜ締付品質が安定しないのか ・生産設備のどこに課題があるのか を技術的な観点から考えることが求められます。 設計・技術営業経験を活かしながら、お客様と対等な立場で議論し、生産現場の改善提案を行うことができます。 ■ 業務内容 セールスエンジニアがヒアリングした顧客課題に対し、技術面から最適な提案を行います。 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・技術支援・案件創出 ・海外チームとの連携 ・既存顧客との関係構築 ・提案書作成（本社技術部門と連携） ・展示会・セミナーの企画運営 ・市場・競合調査 ・受発注および納期管理 ・プロジェクト全体管理 ・新製品導入のサポート ※出張：週2回程度（ほぼ日帰り） ※海外とのコミュニケーションはAI翻訳や英語話者がサポートします。 ■扱う製品 ナットランナー（締結機器） 自動ネジ供給装置 AI外観検査システム 工程管理ソフトウェア 品質データ管理システム など、生産現場の品質向上・省人化・生産効率向上を支える製品群を担当します。 ■ 顧客業界 顧客の約9割が大手メーカーです。 例：自動車,自動車部品,航空宇宙関連,建設機械,一般産業機械 生産技術や組立技術担当者と直接やり取りを行い、工程改善や品質向上に向けた提案を行います。 ■ 体制概要 営業と技術部門の正社員6名で構成し、名古屋と関東に分かれています。 ・部門長（50代男性／大阪） ・営業マネージャー（50代男性／名古屋） ・セールスエンジニア（30代・40代・50代男性 計3名／大阪） ・プロダクトスペシャリスト（40代男性／名古屋）※今回のポジション ■入社後の流れ 入社後は製品知識や業界知識の習得からスタート。 活躍している社員は別業界で設計・技術営業経験を活かしてキャッチアップしていますので、業界未経験でもご安心ください。顧客同行やOJTを通じて知識を身につけ、1年程度を目安に独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-35-8 KB's ARCH5 7階 勤務地最寄駅：各線／鶴舞駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（Annual Base Salary＋Variable Compensation） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はAnnual Base Salary（500～750万円）にVariable Compensation（最大20％）を加えた金額です。Variable Compensationは個人業績に応じて年1回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アプリケーションエンジニア｜技術営業・設計経験歓迎◇世界180カ国展開の外資系メーカー
      ～在宅勤務可／自動車・航空宇宙・建設機械などの生産現場に対し、技術的な課題解決を行うポジション～ ■求人概要 お客様は自動車・航空宇宙・建機メーカー等の生産技術担当者や設計者です。 そのため、単なる営業活動ではなく、 ・なぜ不具合が発生しているのか ・なぜ締付品質が安定しないのか ・生産設備のどこに課題があるのか を技術的な観点から考えることが求められます。 設計・技術営業経験を活かしながら、お客様と対等な立場で議論し、生産現場の改善提案を行うことができます。 ■ 業務内容 セールスエンジニアがヒアリングした顧客課題に対し、技術面から最適な提案を行います。 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・技術支援・案件創出 ・海外チームとの連携 ・既存顧客との関係構築 ・提案書作成（本社技術部門と連携） ・展示会・セミナーの企画運営 ・市場・競合調査 ・受発注および納期管理 ・プロジェクト全体管理 ・新製品導入のサポート ※出張：週2回程度（ほぼ日帰り） ※海外とのコミュニケーションはAI翻訳や英語話者がサポートします。 ■扱う製品 ナットランナー（締結機器） 自動ネジ供給装置 AI外観検査システム 工程管理ソフトウェア 品質データ管理システム など、生産現場の品質向上・省人化・生産効率向上を支える製品群を担当します。 ■ 顧客業界 顧客の約9割が大手メーカーです。 例：自動車,自動車部品,航空宇宙関連,建設機械,一般産業機械 生産技術や組立技術担当者と直接やり取りを行い、工程改善や品質向上に向けた提案を行います。 ■ 体制概要 営業と技術部門の正社員6名で構成し、名古屋と関東に分かれています。 ・部門長（50代男性／大阪） ・営業マネージャー（50代男性／名古屋） ・セールスエンジニア（30代・40代・50代男性 計3名／大阪） ・プロダクトスペシャリスト（40代男性／名古屋）※今回のポジション ■入社後の流れ 入社後は製品知識や業界知識の習得からスタート。 活躍している社員は別業界で設計・技術営業経験を活かしてキャッチアップしていますので、業界未経験でもご安心ください。顧客同行やOJTを通じて知識を身につけ、1年程度を目安に独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区神路2-1-14 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（Annual Base Salary＋Variable Compensation） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はAnnual Base Salary（500～750万円）にVariable Compensation（最大20％）を加えた金額です。Variable Compensationは個人業績に応じて年1回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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