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    この条件の企業数1,705社

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    8ページ：語学【英語を活かす】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,705 社中 351〜400 社を表示

    ＳＭＣ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋1-5-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 6,588名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全73件
    • 【京橋】法務・総務※国内トップシェア／年間休日125日／最寄り駅3分のオフィス【プライム上場】
      ～企業法務の経験者歓迎！／年間休日125日・最寄り駅3分のオフィス／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■業務内容 法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、内部通報対応、有事対応等をご担当いただきます。 国内外の幅広い法律相談において適切な解決策の提示ができる方を期待しています。これまでのご経験鑑みて、海外子会社を含むグローバル対応もお任せする可能性もございます。 ■採用背景 ビジネスの国際化やコンプライアンス意識の増加とともに、法務担当者の業務も増加しております。より現場に入り込んだ先回りの対応ができる組織体制を構築するため、また将来的な管理職候補として組織の人員構成を是正するための採用です。 ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋建設株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区後楽2-2-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,888名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全86件
    • 【東京】洋上風力事業の船舶運航管理／国内外の船舶運航体制構築・管理／福利厚生充実
      【海上土木の強み×洋上風力発電／サステナビリティ推進／年収1,000万円超も実現可能／国際プロジェクトに携わる成長環境】 ■業務概要 当社は洋上風力発電事業に不可欠な作業船や基礎施工船、ケーブル布設船等の運航管理体制を構築するポジションを募集しています。船舶運航管理のプロフェッショナルとして、法令遵守・安全運航・効率的稼働を実現するための総合的な管理業務をお任せします。国内外でのプロジェクトに携わり、サステナブルな社会の実現に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・船員の配乗計画や習熟訓練の立案、管理（船員手配は委託先が実施、当社は管理業務を担当） ・国内外法令を遵守した運航体制の検討、船舶稼働管理（法的調査や契約業務は専門家へ委託） ・船舶関連証明書類の申請・保有・返納等の管理（手続きは海事代理人へ委託、当社は管理主体） ・船舶保険管理、海外稼働時の法令・規制調査（現地調査はShippingAgentに委託、当社は内容確認・管理） ■組織構成 洋上風力事業本部配属。国内土木・建築・海外事業との連携が強く、部門を越えた協働が可能です。 ■業務の魅力 国際的な環境で働き、英語力・専門知識を活かせます。海上土木・再生可能エネルギー分野の先端に携わり、日本の脱炭素社会実現に貢献できます。 ■教育体制 OJTや専門研修、自己啓発支援金制度で継続的な成長をサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・充実の福利厚生。寮・社宅制度や健康診断、各種休暇制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には運航管理責任者やプロジェクトマネージャー、海外拠点統括など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 長年培った高度な海上土木技術を基盤にサステナブルな社会インフラ構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-2-8 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 664万円～1,142万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給は経験・役職により異なります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～642,000円 ＜月給＞ 429,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験年数や役職により異なります。残業が45時間を超過した場合は超過分を追加支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】海洋土木設計（海外プロジェクト）／グローバル案件多数・幅広いキャリアパス・福利厚生充実
      • 締切間近
      【グローバルな海洋土木設計／海外プロジェクト担当／幅広い実務経験を積みキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は国内外の多様な土木プロジェクトを手掛けており、海洋土木設計（海外プロジェクト）の総合職として、港湾構造物や地盤改良、海上工事の計画・設計・技術支援・調査研究・土木技術営業の支援など幅広い業務に携わっていただきます。初任地は東京本社ですが、将来的には全国各地や海外プロジェクトでの活躍の機会もあります。 ■業務詳細 ・海外の港湾構造物や海上工事の設計、施工計画立案 ・地盤改良工事に関する計画・設計・施工技術の調査研究や技術支援 ・現地の施工管理部門と連携した設計変更や技術提案 ・土木技術営業部門との協働による受注支援・コスト削減提案 ・仮設構造物の設計や施工計画立案 ・施工現場への技術展開、若手は全国現場事務所での施工管理経験も積める ■物件 建設工事設計・請負、コンサルタント業務、地域・都市・海洋開発、不動産開発、環境整備など多岐にわたるプロジェクトに参画できます。 ■組織構成 本社土木設計部、国際設計部署、各地の工事事務所で連携してプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 大規模かつグローバルなプロジェクトで専門性を磨きつつ、設計から施工、営業支援まで一貫して携われます。海外案件を通して幅広い知見と実践的な経験を積み、真のゼネラリスト・スペシャリスト双方を目指せる環境です。 ■教育体制 自己啓発支援金制度やOJT、現場実務による成長支援が充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日126日、寮・社宅・各種手当・保険完備で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計・施工管理・技術営業・国際プロジェクトリーダー等、幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外で実績豊富なグローバルゼネコンとして、サステナブルな建設事業を通じ社会貢献を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-2-8 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 664万円～1,142万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,000円～655,000円 ＜月給＞ 438,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よみうりランド

    レジャー・アミューズメント
    東京都稲城市矢野口4015-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全3件
    • 女性比率100％！経験・知識不要／キャディさん・残業ゼロ
      ／ 実は…全員女性スタッフ！ 「家庭と両立できそう」「夕方には帰れるから」 で入社している方がたくさん♪ ＼ *.★実働6時間で月給26万円で効率良く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「趣味や美容の時間にたっぷり費やしたい！」 「子どものお迎えに間に合わせたい！」 今回募集しているのは、 そんな方に選ばれているお仕事です！ 実働5～6時間で月給26万円が可能♪ 完全週休2日制で残業なし！ ゴルフ好きはもちろん大歓迎ですが！！ ◎働きやすそう ◎家族との時間を確保できそう ◎趣味の時間をたくさん取りたい …などの志望理由でもOKです♪＊ *.★1日のお仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼事前準備 ▼お客様のお出迎え ▼道具のお預かり・お渡し ▼プレーのお付き添い・レクチャー業務 ▼プレーの進捗管理 ▼お客様のお見送り ◎1組3～4名のお客様を担当いただきます！ ◎場内はカート移動なのでたくさん歩く必要はなし♪ *.★最長6カ月！段階的に学べる研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●前期：1～2週間でゴルフの基礎を学ぶ ・ゴルフのルール、用語、道具 ・クラブの受け渡し方 ・芝の読み方 ・ボールの追い方 ・風向きや距離のアドバイスの仕方　など ゴルフや仕事の基礎を学びます◎ ●中期：4～5カ月間で実践的なスキルを学ぶ スタッフ同士でロールプレイを行って より実践的なスキルを身につけます！ ●後期：2カ月間先輩とお客様のプレーに同行 先輩と一緒にお客様のプレーに同行して、 実際に仕事をしながら、お客様との コミュニケーションの取り方を学んでいきます。 *.★安心して働ける、充実の備品サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事で使用するシューズは会社で支給！ さらに、夏はスポーツドリンク・お茶 冬はカイロなどもご用意♪ 安心して働けるよう備品類も充実しています！
      【転勤なし★勤務地の希望考慮★東京都稲城市のゴルフ場でのお仕事】 □｜よみうりゴルフ倶楽部 東京都稲城市矢野口3376-1 「読売ランド前駅」より路線バス 「京王よみうりランド駅」より従業員専用バスまたは路線バス ※都道124号線近く □｜東京よみうりカントリークラブ 東京都稲城市坂浜685 小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」よりクラブバス 京王相模原線「稲城駅」より路線バス ※都道19号線近く ★マイカー通勤OK ★駐車場完備 ※勤務地は希望を考慮いたします。
      月給26万6280円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 ▼社員の年収例 ・年収364万円／入社1年目 ・年収374万円／入社3年目 ・年収384万円／入社5年目 《試用期間》 雇用形態：アルバイト 時給：1350円
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    三井化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 18,933名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全17件
    • 【東京：八重洲】CVC部門の投資・運営管理◇国内大手総合化学メーカー／福利厚生充実◎
      ～日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実～ ■業務概要 当社の新事業開発センターに属するCVC部門において、全社の新規事業創出を目的としたグローバルな投資活動および運営管理業務を担当していただきます。スタートアップ企業を中心に、成長分野や先端技術への投資戦略の策定、実行、運用をお任せします。 ■業務詳細 ・国内外のスタートアップ企業の探索、評価、投資案件の実行および回収 ・投資先ポートフォリオの運営・管理、バリューアップの推進 ・先進技術や新たなビジネスモデルに関する情報を関係部署へ迅速に共有 ・投資先企業や関係各部門（部長レベル、グループリーダー、関係会社役員等）との調整・合意形成、社内外の連携促進 ・スタートアップやベンチャーキャピタル、アカデミア、アクセレーター、製造委託先等の社外パートナーと信頼関係を構築・維持し、協業機会を創出 ・新事業開発センターや各事業本部と連携し、社内外を巻き込んだ共創を推進 ■扱うサービス CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）運営、スタートアップ投資、共同開発プロジェクト等 ■組織構成 新事業開発センターCVC部門に所属し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働します。 ■業務の魅力 最先端分野への投資を通じて、当社の新たな成長を直接担うやりがいがあり、グローバルな業務環境で幅広いネットワークを構築できます。 ■教育体制 OJTや社内外の研修機会があり、業務に必要な知識・スキルの習得が可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・テレワーク制度あり ■企業魅力 三井化学は多様な事業領域を持つ総合化学メーカーとして、技術と知財を基盤に持続的な価値創出を追求しています。知財を経営・事業の重要要素として位置づけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／管理職候補】事務系オープンポジション／働きやすい環境※国内大手総合化学メーカー
      【ポジティブアクション／ダイバーシティ推進を軸に多様なキャリア機会／両立支援・柔軟な働き方を実現】 ■当社の女性活躍の取り組み： ・女性活躍推進ロードマップ 2030年までに女性管理職15%以上を目標に女性の「働きやすさ」と「キャリアアップ」を全面的に支援。ダイバーシティの推進は当社グループの持続可能な成長のためにも必須であるとの考えから、ダイバーシティをコアバリューの1つに位置づけています。そのために、ライフイベントを迎えても働きやすい両立環境整備、男性の家事育児参画推進にも取り組み、エクイティ、インクルージョンの考え方の元、多様な人材が公平に活躍できる環境づくりに努めています。 ・くるみん認定：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 ∟当社は2012年より認定を受けており、これまで3度のくるみん認定を取得しています。 ・なでしこ銘柄認定：「女性活躍推進」に優れた上場企業が選出・認定され、「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介されています。 ∟当社は2018年に初めてなでしこ銘柄に選出され、これまで、なでしこ銘柄3回、準なでしこ銘柄1回の認定を受けています。 ■業務概要 当社の事業推進・組織強化を目的として、事務系の幅広いポジションにてご経験や志向に応じた職務をお任せします。営業、マーケティング、事業企画、経理、内部統制、社内IT管理、知財マネジメント。事業会社や製造業関連での専門性を活かしながら、将来的なリーダー・マネージャー候補として活躍いただけます。 ■職務内容 現在募集しているポジションは以下の職種となります。 特に事業会社で下記に該当する業種でのご経験をお持ちの方を求めています。 【事務系ポジション】 営業、マーケティング、事業企画、経理、内部統制、社内IT管理・基盤構築、知財マネジメント、RC品証・品質管理 ■業務の魅力 ダイバーシティ推進の中核を担い、ライフイベントを迎えても両立支援制度を活用しながら長期的なキャリア形成が可能。フレックスタイムやテレワークなど柔軟な働き方を実現が可能です。 ■就業環境 年間休日122日・完全週休2日、全社平均残業20時間、有給消化78% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はポジションやご経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルマテクニカ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区桜丘1-2-22
    • 設立 1946年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／小牧】営業事務＜正社員＞◆未経験歓迎／フォロー体制◎／建設機械の部品問い合わせ対応／土日祝休
      □■部品や機械に興味がある方◎／英語の読み・書きスキル活かせる／建設機械整備のリーディングカンパニー／平均勤続年数17年／入社後定着率約80%■□ ■業務概要： 建設機械や関連機材を安心して長く使っていただくためのサポート業務をお任せします。 納入後のアフターセールス部門として、部品供給を通じてお客様の満足を支える重要な役割を担います。 ■具体的には： ＜業務フローが明確で、安定した働き方が可能＞ ◇取引先からの部品に関する問い合わせ（在庫・納期・仕様）に対応 ◇依頼内容に基づき部品の注文を受付、倉庫への搬出指示を実施 ◇必要に応じてメーカー・仕入先へ部品を発注 ◇入荷した部品の受入検品、保管、依頼先別の仕訳処理 ◇部品の売上・仕入データを管理し、社内システムへ反映 ■業務の特徴： ・既存顧客や協力会社からの問い合わせ対応が中心です。 ・既存顧客との信頼関係構築に集中でき、製品の長期利用を支える、社会的意義の高い業務です。 ■当社について： ＜建設機械整備のリーディングカンパニー＞ 当社は長年にわたり、日本の建設機械分野の発展とともに歩んできました。 大手メーカーから認定を受けた工場として磨いてきた高度な技術力に加え、販売・整備・開発を一体化した体制により、お客様に総合的なサービスを提供しています。 こうした取り組みから、業界内でも高い評価と厚い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県小牧市小針2-18 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／約4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭光通商株式会社

    総合商社
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN31F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【田町】化学品の法人営業◇味の素株式会社・レゾナックにより設立/79年以上の安定経営
      【合成樹脂で国内トップクラスシェア／79年以上の安定経営】 ■ポジションについて： 当社は創業79年を迎える、昭和電工（現レゾナック）と味の素の商材を扱う共同販売会社として設立された、化学品・合成樹脂・金属・セラミックス・電子材料・肥料等を扱う総合商社です。 本ポジションにて化学品の法人営業をお任せします。 現在、新たな商材の探索や提案、新規プロジェクトも複数進んでおり、若手とベテラン社員の橋渡しを行っていただけるような方を募集しております。 ■業務内容： ・国内外の既存顧客および新規顧客に対する営業活動 ・国内外仕入先との折衝を含む開発型営業 ・新規プロジェクトの立ち上げおよび推進 既存顧客向けのルート営業に加え、新たな商材の探索・提案を通じて新規プロジェクトを推進する役割を担う。 ■その他： 国内出張は2か月に1回、海外出張は半年に1回程度ございます。 ■商材： ・無機化学品：塩素、塩酸、次亜塩素酸ソーダ、苛性ソーダ、アンモニア、ホウ酸　その他無機商材 ・有機化学品：酢酸、EAC、BAC、NPAC、DMF、ブチルセロソルブ　その他溶剤 ■配属組織： 現在、部長/グループリーダーが各1名、メンバーが7名の9名の組織です。 今回は、若手のメンバーとリーダーや部長との橋渡しをしていただけるプレイヤーを募集しています。 ■就業環境： 所定労働時間は1日7.5時間と短く、フルフレックスで、在宅勤務を推奨してます。入社後慣れて頂くまでは出社推奨ですが、その後の出社日数は相談しながら決める方針です。(全社では9割弱の社員が週2日以上の在宅勤務を利用) ■会社魅力： 当社は1947年、昭和電工（現レゾナック）と味の素の商材を扱う共同販売会社として設立された、化学品・合成樹脂・金属・セラミックス・電子材料・肥料等を扱う総合商社です。自動車・家電・包装材・LED・農業など多様な産業を顧客とし、素材ビジネスで安定した収益基盤を確立。2021年には丸紅系ファンドの資本参加により非上場化し、事業ポートフォリオ再編やM&A、新規分野（環境・クリーンエネルギー・リサイクル・バイオ素材）への投資を加速しています。安定性と成長性を兼ね備えた「独立系グロース商社」への転換期です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 31階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～471,000円 ＜月給＞ 294,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：5.5ヶ月分※過去3年間の平均、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都北区浮間5-5-1日本橋三井タワー
    • 設立 1943年
    • 従業員数 7,771名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全27件
    • 早期臨床開発の安全性を担当するメディカルドクター
      ■職務内容： ・自社開発品の早期臨床開発における安全性管理を担当し、グローバルな医薬品開発に貢献する。 ■募集背景： 早期臨床開発の安全性機能を強化するために、臨床経験及び科学的知見を持つメディカルドクターを募集します。 ■職種の魅力： ・医薬品の安全性管理により世界の医療に貢献できる機会 ・医学的・科学的なバックグラウンドと英語力の両方を活かすことができる ■会社について： 中外製薬は、患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 ※当社は、経済産業省の「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度」の趣旨に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 創薬研究シニアデータストラテジスト
      創薬研究プロジェクト加速のため、現場研究者との議論を通じて研究データ・ナレッジ利活用における本質的・潜在的な課題やニーズを同定し、最新のデジタルIT技術を活用して解決に導く。 それらを実現するための中長期戦略を立案し、研究員および部門マネジメントとの議論を通じた組織的意識改革および戦略遂行を実践することで意思決定サイクルを加速する。 多様なメンバーを巻き込みプロジェクト推進をリードするとともに、周囲のロールモデルとなり継続的な組織のケイパビリティ向上に貢献する。 ・データドリブン創薬加速を目指したデータ利活用の中長期的な戦略立案・提案・遂行 ・戦略遂行のための意識改革、チーム・プロジェクトマネジメント、人財育成計画の策定と実行 ・抗体/低分子・中分子、薬効薬理/安全性（非臨床）、オミックスなど創薬研究における各種データベースのデザインや構築 ・データサイエンティスト専門家向けの大規模データ解析環境のデザインや構築 ・研究データの収集管理及び利活用の推進施策の立案と実行 ・上記を含む部門横断的なデジタルIT基盤の導入/構築における構想立案、要件定義、構築、運用管理及びそれらに係る外注委託先のマネジメント ■背景： データドリブンでの創薬研究加速を進める上では、課題となっているデータのサイロ化を解消するとともに、社内外研究データを有効活用し価値最大化につなげる拡張性の高い研究デジタルIT基盤を構築する必要がある。この実現に向けて、研究現場における顕在・潜在課題を紐解き、マネジメント層を巻き込み、部門レベルでの価値創出・意思決定の高度化につなげるための戦略立案・遂行に貢献するとともに、人財の育成通じた組織のケイパビリティおよびサステナビリティ向上をリードできる人財を募集している。 ■魅力： ・研究データの価値を最大化する高度なデータ基盤構築を通じて、データドリブンな創薬研究を加速し、中外製薬の独自性の高い研究と革新的な医薬品創出に貢献できます。 ・多様な研究領域（抗体/低分子・中分子、薬効薬理/安全性、オミックスなど）のデータ利活用戦略を立案・実行し、幅広い創薬プロセスへの理解を深められます。 ・専門性の高い研究者との対話を通じて本質的課題を捉え、専門知識とデジタル技術を活かしてまだ誰も手掛けていない領域の解決策を開発・開拓する挑戦ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中外ライフサイエンスパーク横浜 住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町 勤務地最寄駅：横浜市市営地下鉄・JR各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【横浜】開発統括部門　ゼネラルマネージャー　[XC/NE] #REF277335A
      ■募集概要：クロスドメイン コンピューティング ソリューション事業部（XC）の日本における開発統括部門（XC/NE-JP）の責任者として、CTO（最高技術責任者）としての戦略的視点と、EOR（エンジニアリングオペレーションズマネージャー）としての卓越した業務遂行能力を兼ね備えた、唯一無二のリーダーシップを発揮していただきます。 このポジションは、日本のリーダーシップチームの重要な一員です。技術的なビジョンを定義すると同時に、一部の側面においてエンジニアリングプロジェクトを効率的かつ持続可能な形で遂行する責任を担います。 ■職務と責任： ・戦略的・技術的リーダーシップ: グローバルなXC戦略との連携を確保しながら、日本市場における技術ビジョン、アーキテクチャの指針、および技術ロードマップを定義・実行する。 ・卓越したオペレーション: 開発組織のために、効率的かつ持続可能なワーキングモデルを推進する。すべてのソフトウェアおよびシステム製品のデリバリー能力、品質、スピードを監視し、継続的に改善する。 ・チームリーダーシップと人材育成: レジデントエンジニアリング、サンプルコーディネーション、セーフティ、セキュリティ、PMOなど、多様なエンジニアリング組織を率いて、高性能な中央開発チームを構築する。 ・リソースおよびコンピテンス管理: グローバルな開発ネットワーク（IDN）を活用し、プロジェクトの遂行と将来のコンピテンス（専門能力）向上を確実にするため、エンジニアリングリソースを効果的に管理・配分する。 ・プロセスと品質の推進: ASPICE、アジャイル、CI/CDなどの主要な開発プロセスや方法論を推進・導入し、セーフティおよびセキュリティに関する自動車業界の基準への準拠を徹底する。 ・ステークホルダーとの連携: 社内のビジネスユニット、社外の顧客、パートナーに対する主要な技術窓口として機能する。グローバルなXCの技術・オペレーションコミュニティ内で強力な関係を構築・維持する。 ・イノベーションと市場へのフォーカス: 技術革新と先行開発活動を促進する。市場のトレンドや顧客のニーズを、ADAS（先進運転支援システム）や自動運転市場向けの具体的な技術要件やソリューションに落とし込む 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社】システム設計エンジニア（製品：IVI）◆リモート可／XC-CP＃REF246738I
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容： ・ソフトウェア要件を確認し、必要なシステムの構成を検討・策定していただきます。 ・ソフトウェア設計の監督やコードレビューを通じて、品質向上に貢献していただきます。 ・Android OSやLinux Kernel、通信プロトコルなどのログ解析を行っていただきます。 ・Android OS、Linux、ハイパーバイザーを活用した製品において、ソフトウェアアーキテクチャに関する技術的な指導を行っていただきます。 ・プロジェクトにおける技術的課題を分析・理解し、社内の専門家と連携して解決に導いていただきます。 ・Androidシステムアーキテクトとして、Androidシステムやハイパーバイザーの設計を担当していただきます。 ・複数のOEMとのプロジェクトにおいて、新製品アーキテクチャの定義をリードし、顧客ニーズやプロジェクト目標に沿ったソリューションを提供していただきます。 ・製品開発全体を統括し、フィージビリティスタディ、リスク評価、監査、品質評価などを実施していただきます。 ・機能リストや仕様の定義・管理を行い、ハードウェア、ソフトウェア、メカニクスなどの専門チームと連携して、正確な機能割り当てを行っていただきます。 ・ASPICEやISO26262などの機能安全基準を取り入れたシステム設計を推進していただきます。 ・顧客との技術的な議論を通じて要件を明確化し、社内のシステムテストチームや専門家と協力して初期段階の要件分析を支援していただきます。 ・機能オーナーやアーキテクトと連携し、最適なシステムコンセプトの策定と重要コンポーネントの設計を行っていただきます。 ■ポジションの魅力・得られるスキル： ・最先端のシステムエンジニアリングに関する専門知識を深めることができます。 ・グローバルなハードウェアプラットフォームチームとの連携を通じて、国際的な視野を広げることができます。 ・顧客との直接的なやり取りを通じて、技術力だけでなく交渉力も高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 480万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村事務所

    総合商社
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【貿易事務】輸出入手配～納品管理／英語を活かせる／残業月7~10h／創業以来黒字経営＜内幸町＞
      ～1933年創業以来、黒字経営の老舗企業／多角化した事業展開で安定○／ワークライフバランスを大事にする社風～ ■求人概要 特殊化学製品の輸出入販売や、石油精製用触媒の輸入販売を行う当社にて、貿易事務（総合職）を募集します。 ■業務内容 主にタイから仕入れたプラスチック容器を国内拠点へ納品いただきます。 ・プラスチック製品（容器／トリガー等）や原材料の輸出入手配 ・受発注、出荷、納品管理等（当社システムやExcelを用いた管理） ■入社後の流れ まずは、国内にいる配属部門の先輩社員からOJTを通し、ビジネスの流れ及び業務の進め方を学んでいただきます。 ■働き方 ワークライフバランスを大切にできる環境で、平均残業時間は月平均7～10時間となっています。 ■組織構成 30～40代が5名ほど在籍しております。 ■当社の特徴 ・国際石油資本であるシェブロンの特許技術とノウハウのライセンス業務を行う会社として業界に古くから知られています。 また、スペシャリティケミカル分野では高度な技術を通じて市場を創造し、国産化のための海外との合弁会社の設立に中心的役割を果たしながら、常に先端商品の分野に参入して行く未来志向型の商社です。 ・海外の多くの大手会社の代理店として、常に最新の情報と技術を主体とする営業姿勢で石油精製、ファインケミカルから電子部材まで広範な領域をカバーしています。最近は、環境にやさしい特殊化学品やバイオケミカル、電子材料に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,250円～379,000円 ＜月給＞ 284,250円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢経験に応じて個別に相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4~5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1876年
    • 従業員数 3,023名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全27件
    • 【大手町／リモート可】プロダクトマネージャー◆日経電子版運営企業／グローバル環境でスキルを磨ける◎
      ■業務内容： Nikkei Asiaのプロダクトマネージャーとして、Web、アプリ、CMS、CRMなどのプロダクトやサービスの運営と開発をリードし、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を担っていただきます。 英文メディアとして必要な機能開発やユーザー目線でのUI/UXの改善が主な業務となります。編集やマーケティング、営業などの社内ステークホルダーに加え、海外のエンジニアチームと日常的に英語で連携しながら、サービス開発を推進します。 ■業務詳細： ◇プロダクトロードマップの策定および機能開発の企画・推進 ◇ユーザー課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出～要件定義まで ◇エンジニアやデザイナーと協業して、プロダクトの企画・開発のディレクション ◇リリース前案件の品質確認 ◇リリース後の効果検証、PDCAサイクル ■この仕事の魅力： ◇世界中にいるユーザーに向けて、サービスや機能を開発できるグローバルなプロダクトに直接関与できます。 ◇少数精鋭のチームの中で、意思決定から実装までの距離が近く、自身のアウトプットはそのままプロダクトやビジネスの成長に直結します。 ◇ニュースメディアという特性上、編集・コンテンツと密接に関わりながら、プロダクトを進化させる経験が得られます。 ◇海外のエンジニアチームと英語で日常的にコミュニケーションしながら開発を進めるため、実践的なグローバル環境でスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：夏季・冬季 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本マイクロニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】海外営業◆在宅勤務可／半導体メーカー向け・検査装置で世界シェアトップ級◆
      • NEW
      ～英語力を活かせる／業界未経験歓迎／東証プライム上場／土日祝休み／プローブカード世界トップクラス／半導体検査装置メーカー～ ■業務内容 PC事業本部でプローブカードの海外営業（海外現地法人及び海外顧客）または国内顧客を担当していただきます。※営業業務全般 ◇業務詳細 海外現地法人と工場（生産管理、技術・設計、製造）と主に以下の内容について対応いただきます。 ・製品の仕様確認 ・納期交渉、調整 ・販売価格立案、販売計画、営業戦略立案 ・受注／売上見込み管理 ※英語（もしくは第2外国語）を使用して、現地法人とコミュニケーションする予定です。 ※海外現地法人を介した営業のため、顧客との直接のやり取りは殆どありません。 ◇入社後お任せする内容 入社後は当社製品の研修を予定しています。（青森工場で研修あり） ■組織構成 募集部門：PC事業本部　メモリー営業部 人員構成：管理職1名、一般職11名（男性4、女性8） 計12名のうち半数以上が20～30代前半と若いメンバーが活躍している部署です。 大口顧客については各Fab/エリア毎に営業が担当していますが、Teamとして一丸で取り組んでおります。 ■当社について 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップクラスメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青森工場 住所：青森県平川市町居南田571-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～374,000円 ＜月給＞ 250,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（2024年実績7.42ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立メンテナンス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田2-18-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6,213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • ホテルスタッフ／オープニング含む全国募集／20～50代活躍中
      【フロント】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話・Webでの予約案内 ・金銭管理 ・各部門のヘルプ対応 ・その他客室や設備管理 【レストラン】 ・朝食・夕食の提供・接客 ・テーブルセッティングやご案内 ・新規ドリンクメニュー考案 ・衛生管理 ★入社後の流れ★ ▼入社後研修 　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成 　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。 ▼他にも様々な研修あり 　◎立候補型研修 　　管理職になるための必要知識を習得する「次期管理職育成研修」 　　異なる環境を体験し視野を広げる「ドーミーイン×共立リゾートコンバート研修」 　◎部門・テーマ別研修 　　AED＆救命救急研修やドリンクサービス基礎講座（ワイン編、日本酒編）、「コンプレイン初期対応と心構え」、「もっと学びたい！」方向け「DOMINISTA OPEN ACADEMY」 ★将来は？★ ◎マネージャー・支配人としてマネジメント ◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト ◎新拠点の立ち上げ責任者 ◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担う 　レベニューマネジメント ◎本社での広報・経理・社員教育など このように、一人ひとりの能力や希望、適性にマッチした ポジションや業務で活躍できます。 ★『共立リゾート』の特徴★ 各ホテルが独自のコンセプトのもと、ホテルに滞在することで 「リゾートそのもの」をより魅力的にしていくための取り組みを行っています。 また、お客様のニーズやご希望に合わせて演出を考え その実行をサポートするなど、マニュアルにない仕事にたくさん関わることができます。 全国に43施設、全て湯号が異なります。 癒しと快適さを追求した空間でのおもてなしにこだわっています。上質でも肩のこらないおもてなし。 それが「共立リゾート」が考える癒しの湯宿です。
      【全国のホテルが対象】◎転勤なし勤務も叶う◎ 《2026年オープン予定》ラビスタ南阿蘇、京都 御室花伝抄 【北海道】 旭岳温泉、函館、阿寒川、定山渓温泉 【東北】 宮城(鳴子温泉)、秋田(稲住) 【関東・甲信越】 栃木(那須町、那須塩原)、群馬(草津温泉)、東京（豊洲）、神奈川(箱根強羅、箱根小涌谷、箱根湯本、観音崎) 山梨(富士河口湖)、長野(軽井沢)、新潟(越後湯沢) 【中部】 静岡(修善寺、伊東、伊豆高原、熱海)、岐阜(高山、平湯温泉、白川郷)、三重(伊勢) 【関西】 京都(嵐山、朱雀内畑町)、和歌山(南紀白浜)、兵庫（城崎） 【中国・四国】 島根(出雲)、香川(琴平) 【九州・沖縄】 鹿児島(霧島)、沖縄(北谷) ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない範囲で、転勤の可能性があります） ※新規オープン棟へ配属となった方はオープンまでの期間、共立リゾートのいずれかの棟にて勤務いただきます
      【一般社員】 月給24万3000円～28万2000円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、 月給21万3000円～25万2000円(東京・神奈川のみ月給21万8000円～25万7000円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当 となります。 ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。 【管理職候補】 月給30万7000円～36万8000円（固定残業代30時間分6万2000円～6万6000円含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。
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    UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神保町】海外営業／業務用食品(次期マネージャー候補)※ワンストップ企画提案／2千アイテム保有
      【英語力を活かしたい方へ／OEMの開発調整やPB商品企画／調味料・デザート・ドレッシングなど粉末～液体まで幅広く提案／年休124日・完全週休二日制／フリーアドレス席】 ■ポジション魅力 アメリカ/カナダ/韓国/台湾/香港／オーストラリア等に向けたPB食品の企画提案やOEM案件の調整を担当いただきます。今後海外に向けた商品展開を強化していきますので様々な国の小売りリテール、外食チェーン、食品メーカー向けに提案することが可能です。 ■仕事内容 ・海外顧客、国内の輸出企業向けにOEM商品やPB商品の企画提案を行います。既存顧客への問い合わせ対応がメインですが、展示会などを通して新規顧客への提案も実施します。英語での商談もあり語学力を活かして就業いただけます。 ・OEM案件など商品の立ち上げ時には顧客と社内の開発部門・製造部門と協業して商品企画を進めますので、プロジェクトマネジメント力が身につきます◎ ※お取引先：アメリカ、カナダ、韓国、台湾、香港の小売りリテール・外食チェーン・食品メーカー等 ※取扱商品：調味料／スパイス／粉末スープ／デザート／ドレッシング等 ※企画提案イメージ：https://ufi.co.jp/service/planning/ ■キャリアアップ 入社2年目以降はご本人のスキル・経験に応じて組織管理をするマネジメントをお任せする可能性がございます。また、半年に一度上長との人事評価面談を実施しており、数字・行動双方の活躍状況に応じ賞与に反映しています。【入社半年での年収アップ事例/昇格事例多数あり】 ■働き方 ・女性管理職や営業で活躍する女性も多い職場で、男女ともに産休育休復帰実績があります。 ・ご本人の希望に応じて海外赴任も可能ですが、入社後は通常2~3カ月に1回、多くて月2回程度の出張が発生します。 ■配属組織 ・リーダーとメンバー2名(20代~30代)の3名が所属しています。常にチャレンジできる環境があります。知識を深めながら自己成長に繋げる事が出来る職場です。 ■企業の魅力 食品のOEMメーカーとして、原料の調達から～調理加工～包装まで一気通貫で製造しています。海外にも生産拠点を有しグローバルに事業展開を行っており市場調査・商品企画・開発・製造そして流通戦略に至るまで広く事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～470,000円 ＜月給＞ 420,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給有、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケンコーマヨネーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング11階・12階
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京本社】経営企画・管理／経営管理・予算策定・FP&A改革推進◆年休125日◆福利厚生充実
      【東証プライム上場／業界の先駆者として事業拡大／中長期経営計画『KENKO Vision 2035』推進メンバー募集】 ■業務概要 当社経営企画室にて、全社の経営管理体制強化を推進し、経営戦略の立案と実行をリードしていただきます。経営管理・財務分野を中心に、予算策定や予実管理、収支予測、FP&A改革の推進、新規プロジェクトのサポートやチームマネジメントを担うポジションです。 ■業務詳細 ・連結・単体損益予算の策定および管理運用 ・月次・年次の収支予測、四半期決算資料の作成 ・FP&A改革のフォロー（システム導入補佐、新規取りまとめ、資料作成等） ・月次・四半期・年次での損益、原価、販管費の予実管理 ・経営陣や関連部署との連携による数値分析と報告・提案 ・他部署、海外拠点との調整業務やプロジェクト推進 ・チームメンバーの指導・育成、業務範囲の拡大・改善提案 ■扱うサービス サラダ類・総菜類、マヨネーズ・ドレッシング・ソース類、タマゴ加工品など、多彩な商品群と国内外事業展開の経営管理を担当します。 ■組織構成 経営企画室は4名体制（管理職2名、30～50代中心）、男女とも活躍中です。 ■業務の魅力 業界のリーディングカンパニーで、全社経営に直結する意思決定プロセスに関わりながら、事業成長や新規事業への挑戦を実現できます。トップシェア商品を持つ安定した基盤と、ダイバーシティ推進・健康経営を両立する働きやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、経営陣や経験豊富なマネジメントメンバーの指導のもとで着実に成長できます。 ■就業環境 年休125日、残業月25時間程度。転勤を伴う全国職ですが、ワークライフバランスの取れた勤務体制や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経営企画・管理部門でのキャリアを積み、将来的な経営幹部や新規事業推進ポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 独自の商品開発力とグローバル展開力が強み。食文化の未来を拓き、社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケンコーマヨネーズ株式会社 住所：東京都千代田区区町五丁目１番地 麹町弘済ビルディング 11階・12階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～483万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与は年間基準賞与（基本給×3か月／年）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～322,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 307,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与込み。賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋電機工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区則松1-7-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【北九州／未経験歓迎】海外顧客の技術営業≪水中機械のグローバルメーカー≫英語を活かす！／残業少
      ～未経験歓迎！英語力活かしたい方！世界シェアトップクラスの水中機械メーカー／モルディブのビーチ・レアメタル採掘などで活用されている「水中攪拌ポンプ」／～ ■業務内容： 産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う当社にて、海外営業担当として業務をお任せいたします。電話やメール・お客様との会話・商談はすべて英語で行っていただきます。 ■業務の特徴： ◇営業スタイル…主に代理店への営業活動中心。機械寿命に伴う製品取替のニーズをヒアリングし、提案に繋げていく営業となります。 ◇対応エリア…世界各国となりますが、特に東アジア・東南アジアが多いです（中国・インドネシア・シンガポールなど）。また、ヨーロッパ・台湾・アメリカの代理店管理が現状は主となります。 ◇海外出張…頻度は現状3か月に1回程度で、期間は長くとも1週間程度です。 ■当社の特徴： ◎当社は、水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有しています。海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。 ◎水中撹乱ポンプとは... 通常の水のみ排送するポンプではなく、土などの固形物を多く含む水（汚水など）の汲み上げに適したポンプです。海底の調査や新しいプラントの建設には欠かせないもので、日本国内のみならず、開発が進む発展途上国の引き合いも堅調です。 ■取扱製品例： （1）ポンプ 特徴…東洋電機工業所は汚泥、汚水、砂礫、スラリーや水に含まれる固形物まで一気に吸い上げる強靱な産業用水中ポンプのパイオニアです。あらゆる現場を想定し、過酷な状況にも対応できる様々な機種を取り揃えています。 （2）水中機械 特徴…ポンプと組み合わせて揚泥効率を上げる水流攪拌機、コンパクト設計の水中ジェッター、港湾／河川浚渫／砂利採取に最適な水中掘削機、土木建設用水処理機器から工場設備機器まで幅広く対応する水中モーターなど、様々な作業と使用状況に対応出来る各種水中機械を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区則松1-7-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績）※前年実績：計4ヵ月分 ※昇給・賞与は事業業績及び本人能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グンゼ株式会社

    繊維メーカー
    京都府綾部市青野町膳所1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,339名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/梅田】高機能フィルムの海外営業（欧州・アジア市場向け／2か月1回出張あり）◇東証プライム上場
      【食品・飲料・化粧品など日常に欠かせない包装分野で使用／海外出張を起点に営業活動／残業20h以内／世界シェアトップクラスの素材や製品多数】 世界中で使用される高機能フィルムを展開するグンゼ。 食品・飲料・化粧品など、日常生活に欠かせない“包装”の分野で、 環境配慮と高機能を両立した製品をグローバルに提供しています。 ■業務内容： 当社のプラスチックフィルムを扱う海外営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・欧州・アジア市場における市場調査・マーケティング ・新規顧客の開拓および事業拡大の推進 ・海外販売ネットワークの構築 ・既存顧客へのフォローおよび提案営業（拡販） ＜出張＞ 2ヶ月に1度（1週間～10日程度） ■商材の特徴： 食品・飲料・化粧品など幅広い分野で使用される高機能フィルムです。 ◎生活を支える幅広い用途 ・ペットボトルラベルや食品包装など、生活必需品に直結 ・生鮮食品・冷凍食品・日用品など幅広いマーケットで活用 ◎高機能 × 技術力 ・曇りにくいフィルムやシュリンクフィルムなど用途別に最適化 ・強度と柔軟性を両立した独自の材料設計 ◎環境価値（サステナビリティ） ・薄肉化や素材設計によりプラスチック使用量削減（例：最大約50%削減） ・リサイクル・分別性向上など循環型社会への貢献 https://www.gunze.co.jp/products/plasticfilms/ ■入社後について： 入社後3ケ月は主に商品知識と商流の理解を中心としたOJTの実施。その後は、市場調査から拡販活動、海外出張をベースとした具体的な営業活動を実施していただきます。 ■配属部署： プラスチックカンパニー グローバル営業部 グローバル営業開発課 └グローバル営業部：5名（男性3名、女性2名） ■キャリアビジョン： 語学力を活かしてグローバルで活躍いただけるポジションです。入社後はざまざまなプラスチッフィルムの営業を経験しながらキャリアアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目5番25号 ハービスOSAKAオフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水化成品工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,106名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/西新宿】業績管理会計◆企画立案から運用までワンストップ／積水グループ／年間休日125日
      • NEW
      ～健康経営優良法人2025に認定／発泡プラスチックスのリーディングカンパニー／フルフレックス～ ■業務内容 積水化成品工業は、発泡プラスチック分野で長年の実績を持つ積水グループの素材メーカーです。エレクトロニクスやモビリティ、医療・健康を支えるインダストリー分野を中心に、グローバルな事業展開をしている第2事業本部にて、各海外子会社の業績を管理し、業績向上策の策定や経営改善に向けた成長戦略を立案・実施します。 ＜具体的には＞ ・グローバル事業戦略の検討・立案 ・海外子会社の業績管理・経営分析、および経営指導 ・各種報告資料作成 ・経営者へのレポーティング ◎ご経験により最短1～2年後に海外駐在の可能性があります。※海外出張が年数回ほど発生します。 ■本ポジションの魅力 グローバル事業の戦略立案や業績管理を通じて、複数の海外子会社を横断して見渡す必要があるため、広い視野で仕事に取り組むことができます。 経営層と近い距離で意思決定に関わる機会も多く、自らの分析や提案が会社全体の成長へ直結する重要な役割を果たしている実感を得られます。 将来的には、海外子会社において経営や管理部門の責任者として、現地組織のマネジメントや事業運営をリードしていただくことを期待しており、 グローバルなキャリアを築きたい方にとって、理想的なステップとなるポジションであると考えています。 ■部署構成 部長（50代）、グループ長（40代）、担当者5名（30代～60代） ■採用背景 第２事業本部ではモビリティ分野・エレクトロニクス分野を中心に、グローバルに事業を展開しております。グローバル事業の成長を更に加速化させるため、新たな知見・キャリアを持つ方の採用を実施したいと考えています。 ■就業環境 ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日125日、土日祝休み ・在宅勤務あり（週1日ほど） ・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性87.5％　※2024年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部　※最新 住所：東京都新宿区西新宿2丁目7-1 新宿第一生命ビル23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～530,000円 ＜月給＞ 410,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：有（直近実績4.3ヶ月分） ■昇級：あり ■条件に応じて別途手当あり（全国手当、通勤手当　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ西日本コミュニケーションズ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全9件
    • 【博多】広告企画営業◆JR西日本グループ／在宅勤務制度あり／フレックス／土日祝休み
      • NEW
      ＜JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く！／年間休日123日／土日祝休／在宅勤務制度あり＞ ■業務内容： JR西日本グループの一員として交通広告を中心に多彩な広告・広報事業を展開する当社にて、えいぎょうやプロモーションなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・営業（新規一般企業への広告営業及びアカウント業務） ・資料作成（広告及びプロモーションのご提案書）作成 ・プロモーション及び広告事業完了後の報告業務 ・新規事業開発 ■企業の特徴： JR西日本コミュニケーションズは、JR西日本グループの一員として交通広告を中心に、官公庁・自治体からナショナル企業まで幅広い広告・広報事業を展開する総合広告会社です。 安定基盤に加え、広告会社として総合的なプロデュース力を発揮。リアルとデジタルを融合したソリューションで、社会に驚きと感動を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡市博多区博多駅東1-12-17 五幸ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.50カ月分／ただし、支給は業績による ＜契約社員採用の場合の給与＞ ・月次基本給：200,000円～365,000円 ・想定年収：350万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市元総社町194
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,903名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全29件
    • 【群馬／前橋】資産運用スペシャリスト◆プライム市場／県内シェアトップ級の金融機関／平均勤続18.1年
      • NEW
      ～設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実～ ■職務内容： 当行の市場金融部にて下記業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇国内外債券および株式に対する投資および保有資産の投資状況のモニタリング ◇国内REIT等の不動産ファンドや様々な資産を組み合わせたバランス型ファンド等に対する投資 ◇債券や株式等の投資資産に対する、新たな投資手法や投資戦略への取り組み ◇株式や債券以外の、オルタナティブ資産（新分野および新種運用）、PEファンド等への投資 ◇国内外ファンドとのリレーション構築や投資対象ファンドや投資済ファンドのモニタリング ■当ポジションのやりがい： 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～860,000円 ＜月給＞ 460,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプスアルパイン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 27,292名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全91件
    • 【福島/いわき】グローバル物流戦略◆プライム上場◆国内有数の電子部品大手
      【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： ・最適かつ強靭なサプライチェーン構築に向けたグローバルな物流戦略の企画を担当いただきます。 ・船社／フォワーダーからの最適サービスを引き出し、グローバル海上／航空運賃の入札対応を担当いただきます。 ■組織ミッション： ・グローバル物流戦略（関税回避、輸送ルート開拓、環境対応）の企画実行 ・グローバル海上／航空運賃の入札 ・物流／包装の改善 ・スコープ3カテゴリ4のGHG排出量の削減 ■魅力： ・物流業界で経験されたスペシャリストの方が製造メーカーに活躍の場を移し、自らのスキルと経験を活かして輝ける職場です ・海外勤務を経験できる機会もあり、個人の成長にも期待できます。 ■配属先について： ・20～60代の幅広い年代が在籍し、風通しが良く、コミュニケーションが活発な職場です ・強いチームワークで目標達成、やりきる部署になります。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき開発センター 住所：福島県いわき市好間工業団地20-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／いわき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～826万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,151円～500,606円 ＜月給＞ 375,151円～500,606円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間4.95か月 ■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1907年
    • 従業員数 31,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【研究×事業開発】事業開発リーダー職　※社会実装のための技術調査～事業開発／グローバルを舞台に活躍可
      【技術と事業を結び付け社会実装を実現させる事業開発／技術シンクタンク+ビジネスディベロップメント】 ■募集背景 キリンホールディングスのR&Dは、長期経営構想の中でR&Dエクセレンスカンパニーの実現を目指しています。 そのため、R&D技術経営機能を本社に新たに設置し、R&D本部 技術開発統括部には「ビジネス・ディベロップメント」「技術シンクタンク」「広報・ブランディング・デザイン」などの機能を新たに付与しました。 これらの新たな機能を発揮し、組織を牽引してくださる方を募集しております。 ■業務内容 ・新たな技術のスカウティング 　例：技術シーズの探索・競合分析 ・研究成果の事業化までのプロセスを設計・実行 　例：事業計画策定、事業部門との連携、マーケティング部門との共同プロジェクトなど ・新たな技術・事業について、総合的な広報活動 　例：技術展示会・シンポジウム、社内外向けセミナーの企画・開催 ※いずれもグローバル規模で実行いただきます。 ■組織状況 技術開発統括部は約20名が在籍しており、事業開発・シンクタンク機能担当は現在3名となっております。 ■仕事の魅力・やりがい ・食・ヘルスサイエンス・医の3領域に跨った独自の事業ポートフォリオを持ち、幅広い事業において活躍やキャリアアップの機会がある ・R&D機能はキリンの経営戦略で重視されており、自身の業務が経営に直結する実感が持てる ・サイエンス重視と技術経営を志向しており、研究と事業の両利き人財、及び専門性を有する高度専門人財の両方に活躍の機会がある ・キリンにおいて新しい機能の立ち上げフェーズから携わり、その機能をリードする人財として活躍する機会を得られる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キリンビール】グローバルPRスペシャリスト（SNS・WEB中心）◆KIRINブランドの海外展開強化
      【プライム上場／KIRINビールのグローバルPR／今後海外売上比率の向上を目指します】 ■募集背景 現在、海外PR機能は1名で複数の海外市場におけるコミュニケーション全体を統括していますが、今年に入りグローバルデジタルPR、海外向け商品ローンチなど業務範囲は大きく拡大し、PR活動を安定的かつタイムリーに推進するためにデジタル実行およびオペレーション調整を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容 主にグローバルSNSの管理および運用調整を中心に担いながら、PRおよびコミュニケーション活動全般のサポートも行います。海外PRリードと密接に連携し、直接的なサポートを行う役割です。 （1）ソーシャルメディアサポート ・海外PRリードが設定する戦略および方針に基づき、グローバルSNSアカウント（LinkedIn、Instagram、Facebook、X等）の管理・運用調整 ・コンテンツ制作、SNSキャンペーン実施、クリエイティブ制作物の納品に関して外部エージェンシーとの連携 ・エージェンシー制作コンテンツをグローバル向けに適応・ローカライズし、ブランドメッセージおよび各プラットフォーム要件との整合性の担保 ・社内ブランド／広告チームと連携し、すべてのコンテンツがブランド、法務、責任あるマーケティング基準等の社内ガイドラインに準拠するよう調整 （2）ウェブサイト・コンテンツサポート ・複数ブランドにまたがるウェブサイト更新およびコンテンツ調整のサポート ・社内コーポレートコミュニケーション部門および外部ベンダーとの連携 ・各プラットフォーム間でのメッセージ一貫性の担保 （3）コンプライアンス・社内調整 ・社内のコンプライアンス／広告倫理チームと連携し、必要な承認取得の調整 ・ドキュメント管理および承認プロセスの管理 ・社内ガイドラインとの整合性の確保 （4）バイリンガルサポート ・英語⇔日本語の翻訳および資料のローカライズ対応 ・会議およびレポーティング用の社内資料の作成 ※将来的には戦略含め海外PRエージェンシーおよび各地域パートナーとの連携（メディア施策、商品ローンチ、イベント等）業務などもお任せしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン時計株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西東京市田無町6-1-12
    • 設立 1930年
    • 従業員数 12,373名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】海外販売会社の事業管理（損益/予実の管理分析）◇在宅可／残業月10h程／海外駐在のチャンス有
      • NEW
      【世界有数の時計メーカーCITIZEN／グローバル環境で成長／将来的に海外駐在のチャンスあり／フレックス・年休126日・全社残業月平均10時間程度・リモート勤務月10以内とワークライフバランス抜群】 ■業務概要 全世界16の販売拠点、140の国/地域、30,000店舗以上で販売しているグローバルウオッチブランドで、事業企画部門の海外販売会社管理業務（損益管理/予実管理など）をお任せします。メールや会議などで、英語を日常的に使用する環境です。フレックス制度とリモート勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ■業務詳細 ・各海外販売会社の売上・原価利益・販管費などの予実管理・損益管理・収益性向上への指標管理業務 ・年間計画、中期計画に関するフォロー ・各販売会社との調整業務 ・経営会議・報告会における資料作成 ■組織 配属先の事業企画部では戦略立案と展開、戦略遂行のための機能横断チームの組成、各サブブランドのコンセプトやターゲット、提供価値などを明記したブランドステートメントの管理を行っており、その中で、事業管理課は事業の業績に関わる数値の管理・分析を担っております。 ■魅力 ・世界中の海外販社とのやり取りを通じて、日常的にグローバルな業務ができます ・将来的には海外駐在の可能性もあります（駐在候補先：アメリカ・台湾など） ・自社商品知識・時計業界の知識は、入社後の教育体制を整えております ■働き方 全社の平均残業時間は月10時間程度とWLB抜群ですが、事業管理課は特に少なく月3時間程度です。テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。平均有休取得13.2日（昨年度）一斉年休や計画年休があるため取得率は高いです。 ■当社の特徴 世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。マニュファクチュールであるからこそ可能な「技術と美の融合」、その追求を通じて、同社は人の気持ちを駆り立てるプロダクトを世界中の人々に提供し、時計の未来を創る挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市田無町6-1-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■賞与実績：5.67カ月　※直近一年での支給実績 ■給与例 入社6年目（月給31万円＋賞与） 年収540万 入社10年目（月給35万円＋賞与）年収620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ブランド推進（国内・海外）／年休126日／フレックスタイム制
      • NEW
      時計事業の中期計画実現のため、多岐にわたる業務を担っていただきます。 主にシチズンブランドのグローバルマーケティングの企画や仕組み構築・推進、海外拠点との調整・稼働を中心にお任せします。 ━━━━━━━ ■具体的な業務 ━━━━━━━ ◎ブランド管理業務や施策企画提案 ◎グローバルイベントの企画・運営 ◎顧客価値を高めるサービス企画 ◎時計事業におけるサスティナブル施策の企画・推進　など ＜入社後について＞ 入社後は先輩からの指導のもと、基本的な業務の流れを把握していただきます。 たとえ、経験をお持ちの方でもいきなりすべてをこなすのは困難なこと。 そのため、わからないことがあれば積極的にご相談ください！ ◆この仕事のPOINT◆ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ブランディングやマーケティングなど幅広い業務に携わることで視野、知見、経験の幅が広がる ◎社内外の関係者とのやりとりの中でアレンジ力や吸収力が高まり、新しいアイディアを提案できる ◎将来的には海外拠点の運営にも挑戦可能 ◎日常業務として、英語（主にメール）でのやり取りがあるため、語学力も活かせる ＼働きやすさも実感／ 年間休日126日、残業月10時間程など、働きやすさも十分！ 創業100年以上の安定基盤の中でメリハリを持ちながら活躍できます。
      【転勤なし】 本社：東京都西東京市田無町6-1-12 ＜アクセス＞ 西武新宿線「田無駅」から徒歩約8分 JR中央線「武蔵境駅」、西武池袋線「ひばりヶ丘駅」から「田無駅」行きバスを使うと便利です。 ◎経験を積んだ後、海外駐在へとキャリアを広げることも可能です。 受動喫煙対策：あり
      年収例：520万円～720万円 月給28万円以上+賞与年2回 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します ※別途・残業手当あり
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    品川リフラ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー12F
    • 設立 1875年
    • 従業員数 3,732名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【丸の内】海外子会社決算の対応（経理）◆英語対応・海外出張有／JFEグループの安定基盤×成長環境
      【プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／市町村の”焼却炉”関連の案件等や耐火物製造、海外事業を展開】 海外子会社の買収増加に伴い、本社での決算対応や経理支援を強化するため、経理部で月次・年次決算と海外子会社の管理連携の補佐業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■海外子会社の対応 ・海外事業総括部の管理業務における経理領域のサポート（特に、買収した海外子会社の現地決算内容の確認・是正対応を行っていただきます） ・現地経理担当者との英語でのコミュニケーション（メール・Web会議） ・M&Aに伴う買収企業の経理イレギュラー対応（本社側での追加会計処理） ※将来的に出張は年1回程度発生する可能性あり：対象国はブラジル/オランダ/イタリア/オーストラリア/北米で1週間ほど ■経理 月次・年次決算業務 【配属先】 経理部11名 部長1名/課長3名/係長2名/メンバー5名 【働き方】 年間休日123日／土日祝休／フレックスタイム制 残業時間は30~45時間 週2回ほど在宅勤務が可能／午前・午後で在宅切り替えも可能 【当社の魅力】 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。耐火物業界でトップクラスの売り上げを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～343,700円 ＜月給＞ 295,000円～343,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【クリエイティブ・監修担当】トランスメディア／キャラクターIP監修＜27671＞
      • NEW
      【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■ポジション概要： ・当社IPのキャラクターを使用した監修業務 ・当社で取り扱うIPに関わるスタイルガイド（営業用版権素材）のアートディレクション業務 ■業務内容： ・キャラクターの作画、作品を彩るデザイン素材、素材集の編集 ・社内関係部署と制作物（基本的な絵素材）に関する調整～企画立案～進行管理～クオリティ管理 ・社内外のステークホルダーの意見を取りまとめた監修業務 ・社内制作スタジオや社外デザイン会社への発注～予算～スケジュール管理・納品データの監修 ・社外への営業、ガイド説明、監修業務など ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】 当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～687,500円 ＜月給＞ 500,000円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライセンス営業（IPを活用した商品化のライセンスアウト）◆グローバル化に貢献＜620＞
      【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 当社IPのグローバルブランド化に向けた「トランスメディア戦略」を担い、主に日本アジアにおいて当社（セガ・アトラス）が保有するIPを活用した商品化のライセンスアウト業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・国内及び海外におけるライセンスアウト営業 ・海外クライアント及びエージェントとのコミュニケーション ・稟議起案、契約書締結、担当IPの監修等のデスクワーク ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～560,000円 ＜月給＞ 375,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠マシンテクノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル7F、8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【赤坂】法人営業（産業機械）※英語を活かす／数億円の大規模案件／伊藤忠商事100％子会社／残業20H
      ～伊藤忠商事の100％子会社／年間休日122日・残業20H・完全週休2日制／入社3年後定着率90.1%／有給休暇取得日数14.1日／福利厚生充実～ 機械専門商社である当社にて、プラスチック関連機器等の産業用機械の営業職をお任せします。 ■詳細： ・取扱製品 ：樹脂・フイルムの検査機器、フイルム製造装置、樹脂成型機、廃プラスチックのリサイクル機器、ペットボトルの製造装置、ラベル印刷機など（数百万円～数億円規模まで） ※輸入：輸出：国内＝8：0：2、輸入元は欧米（ドイツ・アメリカ・イタリア）、台湾など ・対象客先 ：大手石油化学メーカー、フイルムメーカー、樹脂成型メーカーなど他大手ユーザーとの取引がメイン。 エリアは日本全国（担当する企業様に合わせて） ・業務イメージ：社内・外業務は半々。 ・出張：エリアは全国。外出は週2～3回。出張は国内も日帰り～2泊、海外は1週間程度。 ・組織構成：部長、総合職2名、再雇用1名、アシスタント2名 ■仕事の魅力： 1) 海外メーカの新規商材開拓なども積極的に行うことができる環境。 2) 海外出張を含む案件に携わることができる（年3 回などの海外出張がある）。 3) 金額規模の大きい、億単位の案件にゼロからハンドリングができる。 ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル８階 勤務地最寄駅：銀座・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績：年2回　計6.89ヵ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械工業株式会社

    造船・重工業
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1934年
    • 従業員数 25,337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【広島市】バイオマス発電を支えるCFBボイラのサービス技術職◆東証プライム上場◆リモート可
      ◎東証プライム上場/連結売上1兆669億円の大手重工メーカー/福利厚生充実 ■募集背景： 住友重機械工業は、バイオマス燃料にも対応する CFB（循環流動層）ボイラのリーディングカンパニーとして、全国の発電プラント向けにサービスを提供しています。 今回募集するのは、中国地域のサービス拠点を担う技術営業職。 “技術を理解する営業”として、発電プラントの安定稼働を支え、定期点検の計画立案から顧客折衝、施工管理まで一貫して携わるポジションです。 ■職務詳細： ■具体的な仕事内容 1）中国地区サービス拠点の管理業務 2）中国地区の顧客に対する技術営業・関係構築 3）主要顧客（近畿～四国～北九州エリアの発電事業者）への巡回訪問 4）定期メンテナンスの計画立案、見積作成・提案 5）定期メンテナンス工事での施工管理（品質・工程・安全） 扱うボイラは 中小型が中心。 バイオマスや廃材など多様な燃料を効率的に燃やし、発電効率を高めるCFBボイラは高い評価と知名度を持ちます。 ■当業務の面白み・魅力： プラントの保守を長期契約で支えるため、単なる営業ではなく “技術営業” としての専門性が身につき“担当者として頼られる” やりがいがあります。また拠点展開などマネージメントにも関わることが可能です。 ■研修体制： 入社直後：OJTを中心に業務を覚えていただきます。サプライヤー、プラント建設現場に出張し、実際に物を見る機会を設けていく予定です。また、座学では、製品の基本技術等に関する研修を受講いただく予定です。入社後、東京大崎本社にて、3～6ヶ月の教育研修を実施いたします。 ■組織構成： 所長1名、中堅3名、派遣事務1名（20代1名、30代2名、40代1名） ■出張頻度・出張先： 中国地域内をメインに出張。いずれも数日～1週間程度。現地定期点検時（春・秋）には、それぞれ現地駐在1～2ヶ月程度（駐在期間は通算4～5ヶ月／年程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エネルギー環境事業部 広島事業所 住所：広島県広島市南区松原町2番62号（広島JPビルディング） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.3ヶ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】建設機械の電動化技術開発◆リモート可／フレックス制／福利厚生◎
      ■業務内容： 1. 開発・設計、試作、評価業務 ・電気設計（電源システム設計、コンポーネント選定） ・機構設計（コンポーネントレイアウト、電動アクチュエータ設計） ・開発機の試作、評価 2.研究部門や事業部門の開発部署との調整業務 3.新技術開発や新機種の探索に関する企画、調査業務 ■ポジションの魅力： ・要素技術の開発に留まらず、関係部署との連携による開発機試作、評価、商品化開発まですべてに関わる事ができます。 ・プロジェクト推進に広い技術分野が求めらるため、エンジニアとしてスキルアップすることができます。 ・少数チームのため、自分のアイデアを提案、実現しやすく、実際に試作、評価まで行うことができます。 ■配属部門のミッション 【ロジスティックス＆コンストラクションセグメント開発センター】 人と環境に優しい物流&建設機械を提供し社会インフラを支えるべく、セグメント事業の共通重点技術である「電動化」、「遠隔・自動化」、「DX」技術について要素技術の商品化開発を推進。また、顧客に新たな価値を提供し続け、競争優位を確保するために「SDV」の基盤技術開発を行う。 【電動化技術G】 建設機械の省エネ、作業効率化、高機能化を「電動化」によるアプローチで実現する。 ■キャリアパス： ・推進中の開発業務に関係部署と連携して取り組んでいただきます。 ・開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルは各種の教育プログラムが用意されています。 5年後以降：適性に応じ、エキスパート、リーダー、マネジメントを担当していただきます。 ■働き方： ◇職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です。 ・リーダークラスには様々なバックグラウンド、経験を持った社員がいます。 ・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。 ◇出張頻度・出張先 国内出張：月1、2回程度 ◇テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※週3日以上も可 ◇フレックス 有（都合に応じて調整可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀製造所 住所：神奈川県横須賀市夏島町19番地 勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります。
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.3ヶ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンパスグループ・ジャパン株式会社

    ファーストフード関連
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザ4F、5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大手町】外資系企業内（パントリー・軽食サービス）のアカウントマネージャー※土日祝休・年収600万～
      ■業務概要： 外資系クライアント先のアカウントを担当し、現場オペレーションの統括およびクライアント対応を担っていただきます。単なる運営管理にとどまらず、ステークホルダーを束ねながら、拠点全体のパフォーマンス向上をリードいただきます。 ■具体的な業務： ・担当拠点のオペレーション全体の統括（サービス提供、品質、コスト管理等） ・クライアント担当者とのリレーション構築や日常的なコミュニケーション ・クライアントからの要望・課題のヒアリングおよび改善提案 ・売上・コスト・品質・人員に関するKPI管理およびレポーティング ・スタッフのマネジメント（採用、育成、シフト管理、評価など） ・サービス品質向上および業務オペレーションの改善推進 ・社内外ステークホルダー（本社部門、ベンダー等）との調整・連携 ・安全衛生・コンプライアンスの遵守および運用管理 ・英語を用いたクライアント対応（メール、会議、レポート等） ■魅力ポイント ・外資系クライアントの最前線で、ビジネスパートナーとして活躍できるポジション ・英語力を活かしながら、グローバル基準のサービス運営に携われる ・将来的にエリアマネージャーやアカウント責任者へのキャリアアップが可能 ■当社の特徴 コンパスグループ・ジャパンは、グローバル基準の運営ノウハウと安定した基盤のもと、店長として幅広い裁量を持てる環境が魅力です。現場オペレーションだけでなく、売上管理や人材育成、サービス品質向上にも主体的に関われるため、マネジメント力を実践的に高められます。また、多様な業態・施設を展開しているため、将来的なキャリアの広がりも大きく、長期的に成長できる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地サポートオフィス 住所：東京都中央区築地5丁目5番12号 浜離宮建設プラザ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリオ

    放送・新聞・出版
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー10F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大崎駅】サンリオ／映像プロジェクト推進◆コンセプト設計・企画資料の作成～進行管理など幅広く携わる
      • NEW
      ～東証プライム上場／『ハローキティ』など／健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定～ ■概要： プロジェクトの責任者として、スタッフ編成、予算・スケジュール設計、進行管理を行い、プロジェクトをリードします。 企画段階では、コンセプト設計やリサーチ、企画資料の作成を担い、クライアントや社内外の関係者と主体的にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進します。 また、デザインやアニメーション、キャラクター表現などクリエイティブ全体を監修し、アウトプットの方向性決定および最終的な映像クオリティの担保までを担います。 ■業務の魅力： ◎日本国内にとどまらず、海外に向けたコンテンツ製作に携わることができます。 ◎映像表現を通してキャラクターの世界観を拡張し、新たな物語や体験を生み出せます。 さらに、映像ならではの表現によってキャラクターの魅力の幅を広げ、多くのファンに届けることができます。 ■ミッション： 世界中に映像を通してサンリオの魅力を伝えること ■今後のキャリア： 入社後は、他メンバーとともにプロジェクトに参加し、実務を通して経験を積みます。 適性や志向に応じて、徐々にプロジェクトリーダーとして企画や進行を担うポジションへステップアップします。 その後は、自身が中心となって新たな企画を立ち上げ、プロジェクトを推進していくキャリアを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F） 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～669,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,000円～739,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■別途手当：通勤手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティング&セールス】サンリオキャラクターIPの映像作品◆キャラクターの魅力を世界中に届ける
      • NEW
      ■募集背景： ・サンリオキャラクターIPを活用した映像ビジネスにおいて、作品の流通・価値最大化を担うセールスおよびマーケティング担当を募集します。 ■業務内容： ・作品のセールス業務（配信／番販／ライセンス）、マーケティング／プロモーション、プロジェクトマネジメント等、映像作品の入り口から出口まで、社内関連部門と調整をしながら、幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）セールス業務（配信／番販／ライセンス） ・映像作品の国内外プラットフォームへのセールス（配信・番販） ・パートナー企業（放送局・配信事業者等）との条件交渉 ・ライセンス案件の創出・案件化・クロージング （2）マーケティング／プロモーション ・映像作品のローンチ前後のプロモーション企画・実行 ・視聴数・認知・収益最大化のための施策設計 ・ベンチマーク分析（映画・アニメの宣伝施策、商品化など） （3）プロジェクトマネジメント ・担当案件の進行管理（制作～ローンチ～販売） ・契約管理、売上計上、社内外調整 （4）ビジネス開発 ・新規案件の創出（パートナー開拓・企画起点） ・キャラクター戦略と連動した映像展開の提案 ■当ポジションの魅力： ・日本国内にとどまらず、海外に向けたコンテンツ創造に携わることができ、映像ならではの表現によってキャラクターの魅力の幅を広げ、多くのファンに届けることができます。 ■組織について： ・ブランド管理本部　映像事業部　セールス＆マーケティング課に配属予定です。 ■ミッション： ・映像作品を介してIP価値と事業収益を最大化 ・作品ごとの最適な「販売×プロモーション設計」を実行 ・パートナーと連携し最適な配信・露出戦略を構築 ■キャリアパス： ・入社後は、他メンバーとともにプロジェクトに参加し、即戦力として配信予定作品のプロモーション企画や実行を進めていただきます。 ・並行して各キャラクター戦略の理解を深めていただき、ポートフォリオ上必要な作品やパートナー開拓などをチームメンバーと一緒に行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～607,000円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■別途手当：通勤手当、役職手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センチュリーメディカル株式会社

    医療機器卸
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ
    • 設立 1974年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大崎】医療機器のマーケティング職＜契約社員＞◇未経験歓迎！英語力活かせる◇伊藤忠Gの医療機器商社
      • NEW
      【医療業界×マーケティング職の第一歩！挑戦しやすい環境／海外の医療機器を日本の医療現場へ届ける！社会貢献度の高いポジション】 ■職務内容： マーケティング職（消化器内科領域の医療機器のプロダクトマネージャー）としてご活躍いただきます。 ★プロダクトマネージャーの業務★ 新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向け営業研修の企画・実施、展示会企画などを担当します。 ※営業・他部門（品質保証・薬事・物流）・メーカー・医療機関など多岐にわたる関係者との連携を軸に、極めて多面的かつ変動性の高い業務で構成されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理 ・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営 ・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング ・製品トレーニングの企画・実施 ・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理 ・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案 ・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート ◎当社は医療機器商社として、海外の最先端医療機器の情報を収集、日本の医療現場へ届けております。そのため、海外の医療機器メーカーとのやり取りなどで英語力を活かせる環境です。 ■入社後の教育体制： 入社後は、製品トレーニングや人体知識のインプット研修、OJTにて必要なスキルを学んでいただき、約半年間かけて一人前を目指していただく想定です。 ※当ポジションで活躍しているメンバーの多くが、プロダクトマネージャー未経験入社しております。 └前職：看護師やメーカー営業経験者　など ■魅力ポイント： ・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本における医療を変えていく事を実感が得られます。 ・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。 ■正社員登用について： 入社後、業務評価、勤務態度、勤怠等を総合的に評価して判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月額＞ 498,333円～716,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当は「営業手当」となります。 上記年収は、あくまで目安であり、前職・経験を考慮し検討させて頂きます。 ■昇給：あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／在宅可】薬事申請／医療機器◆RAスペシャリスト◆伊藤忠グループ◆土日祝休＜英語力を活かせる＞
      ～伊藤忠グループの医療機器専門商社／教育体制充実／年間休日124日／福利厚生充実～ ■業務内容： 主に以下の薬事に関する業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・医療機器の申請業務全般（クラスI～Ⅳ医療機器） ・申請書作成のための必要資料リストアップ（和文・英文） ・認証品目：認証機関向け申請書類作成・変更 ・承認・届出品目：PMDA向け承認申請書類作成・変更 ・認証機関・PMDA等との折衝・コミュニケーション、社内外関係者との連携・調整 ・海外製造元との連絡対応、交渉サポート ・医療機器開発支援コンサルティング業務（コンサルは経験不問） ■やりがいや魅力： ◎臨床現場ニーズがあり、新規性の高い高度な医療機器をはじめとする医療機器を国内導入することができる社会貢献度の高い業務です。 ◎多数の海外製造元と連携しながら業務を進めるため、各国の最新技術や規制動向に触れる機会が豊富です。 英語力およびグローバル対応力を活かし、さらに伸ばせる環境です。 ◎開発・品質・営業など複数部門と連携しながら、一つの製品を市場導入まで推進するため、単なる申請業務にとどまらず、プロジェクト全体を動かす実感と達成感を得られます。 ◎クラスI～IVまで幅広い製品、認証・承認・届出といった多様な申請区分に対応しているため、特定分野にとどまらない、横断的かつ実践的な薬事スキルを習得できます。 ■目指せるキャリア： ・RAスペシャリスト ■当社の特徴： 当社は総合商社である伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立された企業です。伊藤忠グループの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。また、創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～732,500円 ＜月給＞ 433,000円～732,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※会社業績と個人業績に応じて算定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,143名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全49件
    • 【御茶ノ水】海外コンプライアンス企画◆駐在や海外事業管理の経験が生かせる
      ～グローバルな事業拡大に伴う海外拠点のコンプライアンス態勢強化／法務コンプライアンス・海外業務や経営管理経験が豊富な方を募集しています～ ※出向先情報 ・企業名：MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 ・事業内容：保険持株会社としてグループ会社の経営管理を行う ■主要業務 ・海外コンプライアンス関連規程の整備 ・海外拠点向けコンプライアンス・プログラムの策定 ・海外拠点向けコンプライアンス・マニュアルの策定 ・海外コンプライアンス・リスクの予兆検知と必要な統制活動の導入支援 ・海外拠点のコンプライアンス・リスクのモニタリング ■魅力・やりがい 海外事業の成長を、コンプライアンスリスク管理の面から支える重要なポジションです。業務執行部門が事業推進を進める中、法令等違反により事業成長にブレーキがかからないよう海外拠点を支援します。直近1年間で3名の社会人経験者が加わり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが連携しながら、グローバルコンプライアンスの高度化を推進しています。海外ビジネスや市場動向への理解を深め、海外拠点や国内関係部署との連携を通じて、調整力・コミュニケーション力、経営視点を養うことができます。 ■職場紹介 2010年設立、グループ全体で約20名（海外駐在員3名）が在籍しています。20代からシニア層まで幅広い年代が活躍し、生命保険会社、中央省庁、海外保険会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。ブラザー・シスター制度による手厚いサポート体制があり、育成を重視する温かなカルチャーが根付いています。 ■キャリアパス 海外拠点モニタリングやコンプライアンス施策の企画運営、グローバル会議の運営などを担当します。業務習熟後はタスクリーダーとして施策を主導し、将来的には海外駐在や、海外事業を担うビジネスサイドへのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MS&ADインシュアランスグループホールディングス 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,200円～453,000円 固定残業手当/月：96,500円～172,090円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,700円～625,090円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アンダーライター（保証・信用保険領域）◆与信審査経験・英語力を活かせる／年休120日
      ～銀行でのフロント・与信審査や商社・メーカーで審査・財務経験が生かせます／社内外、国内外問わず多様な関係者と仕事をすることを通じて成長する機会のある職場～ ■業務概要： 信用リスク・ポリティカルリスクを対象とする保険・保証商品の商品開発・管理および引受（アンダーライティング）業務をお任せします。 ＜ミッション＞ 地政学リスクの高まりや金融機関における保険活用ニーズ拡大を受けて、国内外の信用・ポリティカルリスク保険市場が急速な拡大しています。金融機関、総合商社その他事業会社からの保険引受ニーズに応えるため、事業拡大と体制強化に向けて取り組んでおり、当該業務知見をお持ちの方を募集します。 ＜主な業務例＞ ・信用・ポリティカルリスク保険、保証領域の商品開発および戦略立案 ・企業与信審査、ストラクチャード案件における保険引受業務全般 ・与信ポートフォリオの高度な管理、および再保険等を活用したリスクコントロールの実行 ・海外グループ会社や再保険取引先等のステークホルダーとの折衝を含むグローバルなプロジェクトの推進 入社後まずは案件の推進および保険引受業務から対応いただき、徐々に企画・商品開発等の業務に広げていただきます。 ■魅力・やりがい： ・金融機関が自己資本規制等の観点から踏み込めない領域に対し、保険会社の「深いリスク許容力」を武器にソリューションを提供する役割を担っています。事業会社の輸出取引支援から国際開発金融機関のプロジェクトまで、スケールの大きな案件を組成し、顧客事業を根底から支える存在です。 ・国内所在の事業会社や金融機関はもちろん日本国外に所在する国際開発金融機関の保険引き受け多数提供しており、グローバルなビジネス展開を支える確かな実績を積み上げています。 ・銀行等での高度な与信審査業務や、ストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンスの組成・審査経験をダイレクトに活かすことができます。また、英語を用いた海外折衝の経験を存分に発揮できるフィールドです。 ・保険会社ならではのリスクテイクの視点や、再保険を活用した高度なリスクコントロール手法を習得できます。また、世界的に著名な海外トッププレーヤーとの協働を通じ、グローバル最高峰の専門知見を吸収することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,160円～483,270円 固定残業手当/月：82,540円～180,930円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,700円～664,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 31,213名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全298件
    • 資材調達◇宇宙事業×数百億円規模のグローバル（北米・欧州等）調達◇在宅週2回／残業25H／＃鎌倉
      • NEW
      ～メーカや商社での職務経験のある方へ／英語を活かせる／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップクラスシェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調・冷熱機器、自動車製品等）～ ■業務内容： 当社の人工衛星（観測、測位、気象、通信衛星等）や国際宇宙ステーション（ISS）への輸送機（HTV-X）に搭載する機器・システム（地上での検証用を含む）の資材調達業務を担当いただきます（取引先との納期調整、原価低減活動、契約締結対応等）。 ■業務詳細： 担当する購入機器・システムについて、取引先各社との納期調整、価格交渉、契約締結業務および社内関係者との各種調整業務を担当いただきます。 また、担当品種に関する調達方針の策定・更新も行います。 取引先は国内、北米、欧州主要各国にわたり、活動範囲はグローバルです。取り扱い金額規模は数千万円～数百億円規模です。 宇宙関連の国家・国際プロジェクトに、資材調達業務を通じて直接関与いただくポジションです。 ■業務の魅力： ・事業特性上、北米や欧州主要各国からの調達機器が多く、海外調達経験とスキルを身につけることができます。 ・取り扱い金額は数千万円～最大数百億円規模であり、国家・国際的な宇宙プロジェクトに資材調達を通じて直接携わることができます。 ・開発機種が多く、宇宙事業向け製品の原価企画段階から関与し、担当調達品種の調達方針を自身で企画・立案し提言・実行できます。 ・将来的には全社資材部門でのローテーションにより、他事業に携わることで幅広い経験を積むことが可能です。 ■働き方： ・残業時間：平均20～30時間／月 ・在宅勤務・テレワーク：週2～3回程度 ■製品・サービスの強み： 当社は日本の宇宙産業におけるリーディングカンパニーであり、社会インフラの構築・改善に大きく貢献しています。調達業務を通じて、その一端を直接担うことができる点が特徴です ■組織のミッション： ・本部・事業部のミッション：宇宙事業の売上拡大および損益改善 ・調達部のミッション：鎌倉製作所で生産する製品の安定調達の推進および原価企画（VE）活動による損益改善への貢献 ・宇宙調達課のミッション：宇宙事業向け機器・システムの安定調達および価格抑制等の契約条件調整によるQCDの向上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉製作所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】火力・原子力用タービン発電機の設計担当◆計画設計又は生産設計／技術難易度の高い仕事に挑戦◎
      ※三菱電機株式会社にて採用、入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向となります。 ■三菱ジェネレーター株式会社について： 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 ■業務内容： ◇受注前活動（見積もり） ◇計画設計／顧客との折衝業務 ◇構造設計／生産設計業務 ◇原価低減活動 ※出張：有（年数回、1回1日から10日程度） ■具体的には： 三菱重工業（株）他原動機メーカーに直結される火力・原子力用タービン発電機の設計担当として、以下の業務を中心に行っていただく予定です。 ＜計画設計＞ 1）見積設計業務（受注前） └タービン発電機の電気設計、見積りコスト計算、仕様書・設計図書の作成 2）拡販活動（受注前） └お客様への技術提案、仕様に関わる交渉 3）詳細設計業務（受注後） └タービン発電機の機能設計（温度・振動・通風・強度計算など）、お客様要求への対応と仕様書・設計図書への反映、お客様との打合せ ＜構造設計＞ 1）生産設計業務（受注後） └タービン発電機の構造設計、手配指示業務、お客様要求への対応と仕様書・設計図書への反映 2）原価低減活動 └新規メーカ開拓、VE活動、材料費・工作費低減のための構造検討 ※教育主任などの指導体制も充実していますので、未経験の方でも入社後安心して業務を進めていただくことが可能です。 ■業務の魅力： 当社のタービン発電機は、世界最大級の容量をカバーしており、世界でも数社しか製作することができません。これまで100年以上の歴史の中で培ってきた技術を結集した機器であり、技術的に難易度の高い仕事にチャレンジすることができます。設計業務は多岐にわたり覚えることも多々ありますが、自身が中心として携わった案件が見積り、設計、製造、出荷、運転開始まで完遂できた時にはチームとして大きな達成感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 三菱ジェネレーター株式会社 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全465件
    • 【愛知・豊山町／戦略購買調達】世界市場で戦う航空機エンジン／グローバル戦略／自走する社員を重視！
      • NEW
      【米国、ドイツ、英国など世界の主要サプライヤと直接向き合うグローバル調達購買！サプライチェーン全体に責任を持ち、事業競争力の向上に挑むポジションです！】 ■採用背景 航空需要の拡大や社会情勢の変化により、サプライチェーンリスクは年々高度化しています。グローバル規模で安定供給と競争力を維持するため、調達機能の強化が不可欠となり、新たな視点と主体性を持つ人材を募集しています。 ■業務内容 航空機用エンジンの製造または整備（MRO）事業におけるグローバル調達を担当。調達戦略の立案から契約締結、履行管理、コストダウンや品質向上までを一貫して推進します。海外サプライヤとの交渉や関係構築、社内の設計・品質・生産部門との調整を通じ、QCDの最適化を実現。具体的には、需要・市況を踏まえたソーシング方針の策定、契約条件の交渉・締結、納期・品質の履行管理、サプライヤと一体での原価低減・不具合低減活動など。少人数チームで裁量を持ち、海外出張や将来的な駐在を通して現地と直接対話しながら課題解決を進めます。経験者は即戦力として案件をリードし、未経験者もOJTで基礎から習得。関係者を巻き込み、自ら打ち手を描いて実行までやり切る行動力が期待されます。 ■業務の魅力 ・米国、ドイツ、英国など世界の主要サプライヤと直接向き合うグローバル実務 ・一人あたり数十億～数百億円規模の取引を担う責任と成長機会 ・戦略立案～契約～コスト・品質改善までの一貫経験により専門性を高められる ■課 新製エンジン購買一課：新製エンジン部品事業における材料、部品の調達 新製エンジン購買二課：新製エンジン部品事業における材料、部品の調達 整備調達課：整備事業における材料、部品の調達 ■働き方 ・フルフレックスタイム制 ・海外出張・海外勤務の機会あり ・在宅勤務制度あり ■キャリアパス 調達バイヤーとして専門性を高め、将来的には調達戦略やサプライチェーン構築を主導する立場へ。グローバル人材として活躍の場を広げられます。 ◆出向先について： 企業名：三菱重工航空エンジン株式会社 形態：在籍出向 事業内容：航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：三菱重工航空エンジン株式会社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/相模原市】社内SE（メーカー系業務システムの企画～開発～全社展開）◆全社横断のデジタル部門
      ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、社内SEとして以下業務をお任せします。 ・社内業務システムの開発/展開に関する、要件検討・仕様書作成・開発パートナ管理、およびプロジェクト管理 ・当社グループ内の各事業部/各G会社に対し、最新IT技術の動向を踏まえ、IT戦略策定・ITアーキテクチャ検討・システム開発・データ利活用などの企画/提案 ・デジタル技術を活用し、製品の高度化による競争力強化、業務プロセス改革による生産性向上の推進 ■募集背景： 当社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。 ■本ポジションの魅力： 世界のインフラを支える製品の現場を熟知し、絶え間なく進化するデジタル技術を、どのように使い、何に活かすかを考え、提案していきます。単なるIT化ではなく、三菱重工の製品・事業における広範囲の製造現場や業務プロセスに入り込み、現場が変わっていく姿を見届けることができます。また、特定の製品専属ではなく、「すべての製品・事業に関わる」立場で携われるため、現場・事業・社会を本気で変えるDXを自分の手でつくれることも魅力です。 ■配属部署について： ・ICT関連技術の研究開発を遂行し、それらをバリューチェーン全体に適用し、業務プロセスの改善、当社製品の特長機能/新製品/新サービスの創出により三菱重工グループ全体の事業収益向上に貢献することを目的とする、研究開発部門です。 ・CTOの統括下に置かれ、三菱重工グループの技術基盤を変革し、将来の成長の礎を築くシェアードテクノロジー部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原製作所（DI本部） 住所：神奈川県相模原市中央区田名3000 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～497,000円 ＜月給＞ 260,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 樋口商会

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル10F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川】営業職（製薬企業向け）◆英語を活かす！創業90年の安定性《専門商社の営業職》
      • NEW
      ■□製薬企業向け営業職／専門性の高い商材／海外出張あり／創業90年の日系企業／医薬品、石油化学、食品などの5つの分野にて事業を展開する専門商社／リモート（在宅勤務）週1可□■ ■業務内容 主に、製薬会社の製品開発に深くかかわる医薬品添加物・製剤機器・分析機器の営業活動を行って頂きます。 営業品目の中でも医薬品添加剤が大きな割合を占めますので、そちらの販売・販売後のフォローやサプライヤーの管理もおこなって頂きます。 【営業スタイル】医薬品添加剤営業は結果が出るまで最短でも3～4年の期間を要します。そのため、中長期的な視点で仕事を作っていくことが求められます。取扱品目の販売だけではなく、お客様へ納品している製品の安定供給に関するリスクが見つかった際、速やかに情報提供を行い協議するなどの対応を致します。 【ご入社後】 製薬メーカーの研究者等との継続的な関係構築やプロジェクト推進を行うため、医薬品や添加物、弊社製品等のキャッチアップや最新情報の勉強がかかせません。 社内での勉強会および営業同行（OJT）を通じて学んでいただきながら、まずは既存のお客様をお任せします。 その後、国内・海外サプライヤーとの窓口もご担当いただきます。サプライヤーとは交渉・プレゼン・定期的な会議が発生します。 会議等の予定があれば準備のための資料作成も、上長やチームで一緒に行っていきます。 海外出張（サプライヤー訪問、展示会・学会参加）もございますので英語活用の機会がございます。 【担当エリア】東日本、国内出張も発生。営業先によっては直行直帰も可能です。 対面商談・ＷＥＢ商談双方有り 海外出張：有り　アメリカ、ヨーロッパ、アジア等 ■組織構成 東京医薬部 営業職7名（50代3名、40代2名、30代2名） 中途入社出身者が多く、馴染みやすい雰囲気です。社内の雰囲気はアットホームで、担当の垣根を越えて協力しあいながら業務を進めています。 ■企業について 医薬、化粧品、石油化学、食品、産業用光源の5つの分野にて事業を展開しています。消費財かつ原料ビジネスのため、非常に安定した成長が見込めます。専門知識を活かして医薬の製薬開発に関わることができ、社会貢献性も高く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：77,460円～90,984円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,460円～460,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※薬剤師の方は上記別途で資格手当：40,000円／月 ※TOEIC資格手当：5,000円／月（点数に応じて支給・変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】食品素材・添加物の営業職◆英語力を活かせる！創業90年の専門商社
      ■□英語力を活かす／専門性の高い商材／海外出張あり／創業90年・医薬品、石油化学、食品などの5つの分野にて事業を展開する専門商社／リモート（在宅勤務）週1可□■ ■業務内容 当社の食品部営業職として、食品メーカーや調味料メーカーへの食品素材（酵母エキス・乾燥野菜など）や食品添加物（酵素など）の提案営業をお任せします。また事業拡大のため新規開拓もお任せします。 また、海外サプライヤーとの調整・交渉などもお任せします。 ＊日本国内ユーザー（既存及び新規）への営業活動 ＊海外サプライヤーへの定期訪問 ＊国内展示会へ出展 ＊海外展示会への参加 【業務比率】既存/新規＝50/50 【担当エリア】関東全般、他のエリアはチーム内で調整 【出張頻度】 海外：2～3回/年 国内：都度（イメージ1～2回/月） 【入社後まずお任せする業務】 既存ビジネスの引継ぎ その後、新規のビジネス開拓 【当社の営業の優位性】 商品がニッチのため競合も少なく優位性を保てています。海外の企業が競合にあたりますが、当社のきめ細やかな対応、スピード感のある対応が顧客から評価を得ています。 顧客の声を聴いた上で適した製品を海外からソーシングするためにご自身で裁量を発揮しながらサプライヤーの開拓なども行っていただくことが出来ますので、ビジネスの面白みを感じていただきやすい環境です。 ■営業スタイル 原料の営業となるため、成約に至るまでのリードタイムは半年～1年以上かかることもあり顧客と長期的に関係性を築くことが重要となります。 国内出張及びアジア・欧州への海外出張あり(頻度は営業担当次第)。海外では新たな原料を探してくる等、チームで協力しながら、ビジネスを作って頂きます。 ■組織構成 部長（50代）、グループリーダーの2名（40代、30代）で構成。 社内の雰囲気はアットホームで、担当の垣根を越えて協力しあいながら業務を進めています。 ■企業について 医薬、化粧品、石油化学、食品、産業用光源の5つの分野にて事業を展開しています。消費財かつ原料ビジネスのため、非常に安定した成長が見込めます。専門知識を活かして医薬の製薬開発に関わることができ、社会貢献性も高く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～365,000円 固定残業手当/月：68,853円～90,984円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,853円～455,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※TOEIC資格手当：5,000円／月～（点数に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アドバンテスト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング
    • 設立 1954年
    • 従業員数 7,001名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【丸の内/STC資格歓迎】輸出管理マネージャー◇半導体試験装置世界シェア1位／在宅週2程／英語活用
      • NEW
      【アドバンテストグループの輸出管理標準化にて、グローバルに活躍／半導体試験装置世界トップシェア】 ■概要： グローバル本社の輸出管理マネージャとして、グローバルな輸出管理の活動において中心的な役割を果たしていただきます。 高い輸出管理に関する知識と自社事業に対する広い知見を持ち、輸出関連法令遵守に向けて適切な指揮、指示を出します。法令や諸制度の改正を適時に把握し、必要に応じて経営陣に情報提供もおこないます。自組織の人的資源の管理および、個々のキャリア形成を念頭において、指導・育成を直接間接におこなえます。 ■業務詳細： ・輸出取引審査および管理 ・グループ間輸出入取引支援 ・グループの輸出管理体制に関する業務 ・包括輸出許可等の輸出に関する許認可 ・輸出管理に関する監査と従業員教育 ・米国輸出規制や外為法等の輸出規制法令に対する適切な対応と社内へのガイダンスの発出 ・その他輸出管理に関する業務 ■組織 当社の輸出管理課は法務知財コンプライアンス本部に属しており、法令に関する深い知識が求められます。貿易摩擦等の問題にも対応する半導体製造装置業界において、製品を輸出して問題ないかのジャッジをおこなっております。 メンバーは6人（20～50代）で構成されており、ご入社いただいた後はピープルマネジメント含め、実務面でのフォローもお任せいたします。 ■ポジションの魅力 ・グローバルのチームをリードし、当社グループの強固な輸出管理基盤を構築していただきます ・海外担当との定期的/随時のコミュニケーションあり ・輸出管理法令遵守の最後の砦としての責任ある仕事です ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定され、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/在宅勤務可】内部監査シニアスタッフ（J-SOX・IT統制）◇半導体試験装置世界トップシェア
      ■概要 当社グループの内部統制システムの適切な整備・運用のために、コンプライアンス・業務監査、内部統制（J-SOX)の整備・運用評価、IT全般統制の整備・運用評価を担当しています。必要に応じて、海外の監査チームとも連携します。各種外部の専門研修受講や、内部監査資格（QIA)取得を会社負担でバックアップします。 ■業務内容（ご志向やご経験・専門性に応じて、フィットした分野を中心に担当いただきます） ・主に本社及び国内子会社のコンプライアンス・業務監査、内部統制（J-SOX)の整備・運用評価、IT全般統制の整備・運用評価の計画策定、実施、報告書作成、改善状況のモニタリング ・グループの年間監査計画に基づく国内の監査計画の策定、部門内・監査対象部門との調整 ・監査プログラムの見直し・改善等の企画・遂行 ・監査法人との協議・調整等 ・経営層への報告資料のサポート/作成 ■組織 室長及びメンバー５名のうち、監査法人やメーカー出身のキャリア採用が３名と、多様な人材が活躍しています。会計監査や品質ISO関連は、別部門や外部が担当しております。内部統制整備・運用評価のチーム責任者はシンガポール勤務であり、海外グループ会社との口頭で英語でのやり取りが発生します。 ■働き方 就業日の約4割程度までは在宅勤務可能です（フルリモートは不可）。年間計画に沿って業務を行っており、業務の見通しが立てやすい職場です。月に1～3回程度群馬への日帰り出張や、その他地方拠点への国内出張、海外関係会社への海外出張の可能性もあります。 ■やりがい ・グループ全体のビジネス、プロセス、ガバナンス、内部統制、リスクマネージメントなど、経営全般を幅広く理解でき、キャリアの幅が広がる ・日・米・欧州・シンガポール・韓国の内部監査チームが連携し、グループ全体の監査を実施 ■同社について 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都足立区新田3-8-22
    • 設立 1953年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】総務担当＜施設管理・契約・安全衛生・イベント運営など＞◆ニッチトップ級・素材加工メーカー◆
      ＜総務・庶務のいずれかの実務経験をお持ちの方へ／年間休日124日／残業月平均10時間想定＞ ◆業務内容 ・施設・備品管理：オフィスの維持管理、設備の修繕・更新、備品・消耗品の発注・在庫管理など ・安全衛生・防災管理：労働安全衛生法に基づく職場環境の整備、健康診断の手配、避難訓練・防災計画の策定・実施など ・社内イベント・式典の運営：入社式・周年行事・社内表彰式などの企画・運営 ・PJ事務局作業「隔週での各拠点とのMTG、月1回委託業者MTG、年2回程度のオフラインMTG（＠秋田）」 ・文書・契約管理：社内規程の整備・改訂、契約書の管理、登記・許認可手続き、各種行政対応など ・出張手配：国内・海外旅券手配、ホテル手配、海外出向者ビザ手配等 ◆ご担当いただく業務の魅力／やりがい 総務の仕事は、施設管理・契約・安全衛生・イベント運営など会社のあらゆる場面を支える、まさに「縁の下の力持ち」です。会社の成長に内側からダイレクトに貢献できるやりがいある仕事です。 ◆身につくスキル 社内全部署と関わるため自然と広い視野と人脈が身につき、法務・労務・企画など多岐に係る業務を通じてマルチなスキルが磨かれます。 ◆在籍人数 11名（20代：3名、30代：2名、40代：3名、50代：3名） 男女比＝64％：36％ ◆会社全体の魅力・雰囲気 「一社如一家」をバリューに掲げるOrbrayは、社員同士が家族のように支え合う温かい職場です。創業80年以上の安定した基盤を持ちながら、IPOや新本社設立を見据えた成長フェーズにあり、会社の未来をともに作っていける点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区新田3-8-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～345,000円 ＜月給＞ 283,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）2023年実績年間4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口】精密宝石の法人営業◆次世代半導体分野の新規ビジネス開拓／英語力が活かせる
      【法人営業の経験のある方へ／月平均残業10時間想定／次世代の半導体素材として大注目の＜ダイヤモンド基盤＞／自動車、航空宇宙、通信デバイス等に使用／営業を通じて日本のものづくりを全世界へ発信／将来的に海外での活躍可能性有】 ■業務内容 次世代半導体における研磨ビジネス構築の実務からプロジェクトの責任者までを対応いただきます。 ・各種デバイス・素材メーカーへの営業活動 ・当社の範囲外の技術を持った会社との協調関係構築など ■本ポジションの魅力： ・ゼロからのビジネス構築、半導体をはじめとした各種市場の発展に貢献できます。 ■身につくスキル： ・ビジネス創出・企業間折衝力・法人営業における実務者から経営層までを含んだ折衝経験 ・チーム全体で目標達成に向けて円滑に物事を進めるための調整力や行動力 ■組織の雰囲気： ・やりたいことに対して挑戦させてもらえる環境があります。穏やかで親しみやすい人が多いです。 ■当社について： Orbrayは、宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部材、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。Orbray製品の特徴として、現在も古くからの製品を作り続けております。その象徴的なものとしてレコード針があり、その針先にダイヤモンドが使用されています。ダイヤモンドは最も硬度が高いと言われ、高度な加工技術を必要とします。この古くからの製品の技術を最先端加工に応用し、未来 製品の開発に貢献する道筋をつけるというユニークな取り組みが当社のベースにあります。社員の約半数を女性が占め、中国・韓国・タイなど多国籍なメンバーも在籍。営業や管理部門では30代のマネージャーが活躍しており、年齢や国籍にとらわれない挑戦が歓迎される風土が根づいています。 また、事業の6割以上は海外市場が占めており、スイスやドイツなどの先端モーター・精密部品企業との連携を視野に、グローバルな展開も加速中です。 Orbrayは、社会を支える「見えない技術」を進化させながら、次の時代を共につくる仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業拠点 住所：埼玉県川口市本町4丁目1-8 川口センタービル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～335,000円 ＜月給＞ 271,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収は賞与含みます。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績 年間4.0ヶ月 ■残業手当あり（但し、管理職は手当に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気株式会社（ＮＥＣ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-7-1本社ビル
    • 設立 1899年
    • 従業員数 104,194名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全382件
    • 【港区】海外営業(光海底ケーブルシステム) ※公共向けの営業経験者へ／主任クラス＃NS3934
      • NEW
      官公庁・地方自治体向けの営業経験者(入札業務経験者)にオススメ！ ■職務内容 世界中の誰もが安定したネットワーク通信を利用できる社会の実現に向け、顧客(主に海外)に対する一連の営業活動を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・入札発表前の潜在顧客との関係構築、需要調査、案件組成 ・入札発表後の応札とりまとめ、クラリフィケーション対応、契約交渉等の受注活動 ・受注後のプロジェクト実行におけるコマーシャル面でのサポート（請求・入金、契約変更交渉、税務対応、等） ・技術、法務、財務といった他部門との連携 ■業務の魅力点 ・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。 ・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。 ・業界未経験の方でも活躍いただける体制を構築しています。 ■キャリアパス ・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。 ・アカウント責任者や事業責任者というキャリアもあれば、技術系、管理系の職種へのジョブチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。 ■事業・組織構成の概要 海底ケーブルは、国際通信の約99％を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグルーバルにビジネスを展開しています。今回募集する組織では、顧客である各国の主要テレコムキャリアおよびOTT(オーバーザトップ)に対するコマーシャル営業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給：年1回、賞与：年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／英語活かす】グローバルアライアンス・マネージャー／主任◆リモート60％◆DPS4313
      ～NECのクラウドビジネスを推進／グローパルのパートナー本社（米国）とNECの役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進等をお任せ～ 【事業・組織構成の概要】 NECのクラウドビジネスを推進するクラウド・マネージドサービス事業部門における、アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスの推進メンバー 【職務内容】 ・グローパルのパートナー本社（米国）とNECの役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進 ・マルチクラウド（AWS,Microsoft Azure,Google)の強みを生かしたNECの高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進 ・パートナーの投資（ファンド・インセンティブ・技術支援）の最大化とNECにおける有効活用 ・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進によるグループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大 【ポジションのアピールポイント】 ・NECの経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい ・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会 ・戦略立案実行にくわえて、NEC海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 原則40％出社、週１回は出社推奨日としてチーム全体で集合日あり 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本電気株式会社（ＮＥＣ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,689名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全137件
    • 【ひたちなか】製品セキュリティエンジニア(半導体製造装置) ※世界トップシェア製品／フルフレックス制
      ■職務内容： 半導体検査・計測製品のセキュリティを強化するため、部門PSIRT（Product Security Incident Response Team）の一員として、製品やサービスに関連するセキュリティインシデントの管理と対応、ならびに脆弱性の評価と修正をご担当いただきます。 【職務詳細】 自組織の製品について部門PSIRT業務を行っていただきます。 （1）SBOMの構成管理 （2）セキュリティインシデントに関する内外のステークホルダーとの 　コミュニケーション （3）セキュリティインシデント対応プロセスの管理・実行・改善・標準化 （4）セキュリティインシデントの調査、および解決策の提供 （5）セキュリティパッチやアップデートの開発チームとの調整 （6）セキュリティ・バイ・デザインの指導・推進 ■業務の魅力点： ・最前線での活躍：サイバーセキュリティの最前線で、製品やサービスのセキュリティを守る重要な役割を担います。迅速なインシデント対応や脆弱性修正を通じて、製品の品質向上に直接貢献できます。 ・成長の機会：日々進化するサイバー脅威に対応する中で、最新のセキュリティ技術や手法を習得する機会が豊富にあります。また、他部門との連携を通じて、幅広い技術的スキルや知識を深めることができます。 ・チームの一員としての影響力：PSIRTチームの一員として、プロセス改善や標準化に積極的に関与し、組織全体のセキュリティ対応力の向上に寄与できます。自身のアイデアや提案が実際の改善に反映される裁量の大きさややりがいがあります。 ■働き方： 現在部門PSIRTメンバーは4名程度です。 ベテラン社員が多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。 技術力を高めるのには最適な環境です。 勤務形態はハイブリッドワークを採用しており、ご希望に応じて出社勤務および在宅勤務が選択可能です。 平均残業時間は20～30時間/月です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂地区マリンサイト 住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 664万円～988万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～464,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,500円～123,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,500円～592,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか】組み込み開発(FA通信) ◆半導体検査・計測装置／グローバルに活躍したい方にオススメ
      【職務内容】 評価システム製品本部　評価ソフトウェア設計部　にて半導体用計測・検査装置のFA（Factory　Automation）通信ソフトウェア開発をご担当いただきます。装置をオートメーションで運用するためSEMI規格に準じた顧客ホストコンピュータとの通信ソフトウェア開発（SECS/GEM/GEM300）、がメイン業務となります。 FA（Factory　Automation）通信ソフトウェア開発者としてご入社頂き、ご経験・スキルに応じて、お任せする領域や担当プロジェクトを決定いたします。 FA（FactoryAutomation）通信ソフトウェア開発をメインで行うチームは計測装置をメインにしたチームと検査装置をメインにしたチームの2チームございます。 一方で、いずれの製品もラインナップが多岐に渡るため、横断的に製品プロジェクトにジョインし、複数の開発プロジェクトをご担当いただきます。 【開発環境】 言語： C、C++ 環境： Linux 【詳細】 ◇当部署は評価システム製品のソフトウェア設計・開発を担っている部署です。製品ごとにチームに分かれており、要件定義～コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っております。製品、チームによって異なりますが、詳細設計～プログラミング～テストまでは、社外のソフトウェア開発請負会社に依頼する場合があります。 ◇ソフトウェアエンジニアとして、1製品の全工程に携わり、他組織（光学設計、機械設計、電気設計などのハードウェア設計）部隊と協働し製品を開発したり、顧客や顧客先に製品を導入・据付・アフターサービスをする部隊から、実際に現場で使用された際のフィードバックを受けたりできるので、ものづくりの醍醐味を感じることが出来ます。また、当部署では多岐に渡る製品を担当している為、他製品へチャレンジする機会もございます。 ◇海外出張：アメリカ・韓国・台湾・ヨーロッパ 人により海外出張の回数は異なりますが、顧客との仕様打合せ等での出張機会も多く、ワールドワイドで活躍が可能です。規格を英語で読むなど英語を使うシーンが日常的にございますので語学力を活かしたい／向上させたい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂地区マリンサイト 住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 524万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～397,400円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 302,500円～402,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、諸手当を含む。 ※上記「その他固定手当」は「ライフ・ワークスタイルサポート手当」として支給 ※等級に応じ、固定残業手当適用の場合あり。「業務手当」の名称にて、月30時間分79,200円～114,500円。超過分別途支給。 ※給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立ハイテクで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェイエスピー

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,053名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全12件
    • 【丸の内】グローバル新規事業開発（事業企画・戦略立案）◇M&A・海外連携あり/事業会社で0→1に挑む
      【グローバルな新規事業創出に挑戦／海外企業との連携やM&Aも経験可能／多様な人材が活躍する環境】 ■業務概要 当社新事業開発本部にて、グローバルな新規事業企画開発を推進するプロジェクトリーダーを目指していただきます。マーケティングに基づく事業選定や計画策定、M&Aを含む海外企業との連携・交渉、事業計画の社内提案まで幅広い業務を担当します。 ■業務詳細 ・市場調査や顧客ニーズ分析を通じたターゲット市場の選定、ビジネスモデルの設計 ・M&Aを含めた新規事業案の企画・提案、海外企業とのライセンス契約や連携交渉 ・既存事業にとどまらない新たな事業の企画、社内関係部署との連携や調整 ・事業アイテム選定や事業計画の策定、投資に関わる社内プレゼンの実施 ・入社後はJSP事業（海外子会社含む）の把握、方針理解からスタートし、段階的にプロジェクトリーダーとして活躍いただきます ・プロジェクトによっては海外出張も発生します ■組織構成 新事業開発本部　事業推進部には、事業戦略グループと市場開発グループがござます。両グループとも共通する業務は多くございますが、大枠のすみ分けとしては、既存事業・既存製品を新しいマーケットへ展開することをミッションとしているのが事業戦略Ｇ、新しい技術を活用して新しいマーケットへ参入することをミッションとしているのが市場開発Gです。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク相談可。年間休日122日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 事業リーダーやマネジメント、海外拠点での活躍など多様なキャリアが描けます。 ■企業魅力 ◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現◎ 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。 ◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く◎ 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,960円～407,990円 固定残業手当/月：48,960円～59,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,920円～467,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀ＦＥＩ株式会社

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45新横浜中央ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋市／大須観音駅／リモートワーク推奨】アカウント営業　※東証プライム加賀電子グループ
      【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容： OA機器(プリンター)、車載(車載機器)、アミューズメント(パチンコ・パチスロ)、産業機器などを製造・販売されている電機メーカー等を主としたお客様に対して、仕入先担当営業(プロダクト営業)やエンジニアと協力し、最新技術を紹介し、課題解決を図るソリューションを提案します。商材は、半導体などの電子部品、電気部品が主になりますが、これに限らずソフトウエアや完成品など幅広い商材の取扱いをします。アシスタントと連携の上、納期管理も担当頂きます。 【仕事例】 ・お客様への最新技術動向の情報提供 ・お客様の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提案～商品納入までをマネジメント ■フレキシブルな働き方： 全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子（東証プライム上場）のグループ企業として新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援してきました。加賀電子グループの一員となったことで、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。また、2022年には太陽誘電(株)の無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth／無線LAN対応の小型無線モジュール事業に本格参入。世界最小レベルのBLEや長距離通信対応モジュールなど、20種以上のラインナップを展開し、IoTブランド「CONTINECT」を立ち上げるなど、新技術と既存ノウハウを融合した新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区大須1-7-2 加賀ビル 勤務地最寄駅：鶴舞線／大須観音駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅直結／リモートワーク推奨】自社製HMI開発ツールのUI/UXソリューション営業※加賀電子G
      【富士通のメーカーとしての技術力と、EMSをはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容： 自社製HMI開発ツール(CGI Studio、UI Conductor)の拡販、およびソリューション提案業務を行います。社内アカウント営業やエンジニアと連携し、自動車メーカー、自動車部品メーカー等をはじめとした顧客の次世代製品の開発スケジュールや課題に合わせて最適な提案を行います。 【具体的には】 ・顧客への訪問、製品プレゼンテーション、価格交渉、予実管理などの営業活動全般 ・国内／海外開発拠点との連携業務(メール、Web会議、および現地出張を含む) ■商材について： HMIとは、ヒューマンマシンインターフェイスの略称で、人間と機械が情報をやり取りする際に仲立ちをするための概念です。主に液晶画面の操作をするための仕組みや機器の状態をグラフィカルに表示するための仕組みを表すことが多く、当社製品ではそれらを実現するためのツールチェインを提供しています。カーナビ、周辺監視システム、プリンタ、メータークラスター、HUD(ヘッドアップディスプレイ)に採用されています。競合製品と比べ、多画面の作成・管理を用意に行うことができるだけでなく、高パフォーマンスを実現できる事が特徴で多くの引合いがあります。 ■フレキシブルな働き方： 出社率は平均40～60％を目安とし、部署毎に業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用してます。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)のグループとして新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援。加賀電子グループとなった事で、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。2022年には太陽誘電(株)の無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth／無線LAN対応の小型無線モジュール事業に本格参入。世界最小レベルのBLEや長距離通信対応モジュール等、20種以上のラインナップを展開し、IoTブランド「CONTINECT」を立ち上げ、新技術と既存ノウハウを融合した新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ朝日サービス

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【テレ朝G】映像機器オペレーター◆レンタル機器の選定・設置・メンテまで◆月給29.5万～＋残業手当◎
      【第二新卒歓迎／23才年収例：621万円／手当しっかり支給◎／正社員／年休125日／休暇制度充実／フルフレックス／六本木本社・転勤もなく落ち着いて長期就業が叶う！】 ■業務内容 ・映像機器の設営・撤去業務 ・映像機器の演出に伴うオペレーション業務 ・使用機材の選定、管理、メンテナンス ・イベンターやメーカーへの映像機器レンタルの提案、企画、立案 テレビ番組やコンサート・展示会の映像機器レンタル業務を行い、企画段階から設置・運用まで一貫して行うことで顧客の目指す世界観を一緒に作り上げる事が出来ます。 ＜使用機材＞ 高精細LEDディスプレイ／屋外用LED／DLPプロジェクター／透過型ディスプレイ 等 ■キャリアパス・やりがいについて 報道番組からスタートし、バラエティー番組などを経験したのち、コンサートや展示会等でお客様を直に楽しませるイベントを創り上げる経験ができます。 早朝勤務やツアー帯同など忙しい側面はありますが、長期連休や希望休などもしっかり取得ができ、メリハリをつけた働き方が可能です。テレビ朝日グループの中核を担い多彩な事業展開で放送・映像業界を支えている会社です。 ■就業環境： 当社では表彰制度を設けており、社員のモチベーションアップに繋げております。また、時短勤務制度や看護休暇、時間外労働の免除など、育児休暇から復帰した方を手厚くサポートしております。また、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスの取れた環境で業務に取り組むことができます。 当ポジションは新卒で配属となる方も多数おり、チームでプロジェクト運営を行うため、OJTで先輩社員に手厚くフォローいただける環境です。そのため、ご経験のない方でも安心して就業いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～316,000円 ＜月給＞ 295,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回 23才年収例 647万円：29.5万円（基本給）+7.7万円（残業30時間）+200万円（賞与2回分） 26才年収例 693万円：31.6万円（基本給）+8.2万円（残業30時間）+215万円（賞与2回分） ※1日の標準労働時間は7時間になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アイティティキャノン

    電子部品メーカー
    神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／座間市】セールスマネージャー◆航空宇宙／防衛機器向けのコネクタ／ハーネス／年休128日
      【神奈川県座間市／防衛関連顧客に対する営業活動の推進担当／大手取引多数／シェア拡大に伴う募集／年休128日／働きやすい環境】 ■職務概要 日本の大手防衛関連メーカーとのビジネス関係を構築・維持し、自社製品・ソリューションの提案活動をリードいただきます。防衛産業におけるプロジェクトや調達プロセス、技術背景を理解し、キーパーソンとの関係性を活かして新たな商機を創出していただく営業ポジションです。 ■主な業務内容 ・防衛関連顧客に対する営業活動の推進 ・各顧客におけるプロジェクトの把握 ・防衛業界の顧客との関係構築・維持 ・既存顧客へのフォローアップと新規顧客の開拓営業 ・自社製品・サービスの提案活動および契約交渉 ・市場・競合分析を通じた新規ビジネスチャンスの特定と提案 ・社内関連部署（技術・開発・法務など）との連携によるプロジェクト支援 ・必要に応じた展示会や業界イベントへの参加 【企業／求人の特色】 ・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。 ・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。 【製品について】 ・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。 【社風について】 ・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 406,250円～531,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／固定賞与有り（3.8ヶ月分/年） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・パフォーマンス評価による定期昇給有り（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友DSアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【虎ノ門】プロダクトスペシャリスト／運用商品の推進・営業支援・新規企画◆英語力・ネットワーク活用
      【運用プロダクトの提案推進を担う中核部門／国内外の多様な資産クラスに精通／グローバルなステークホルダーと連携し成長できる環境】 ■業務概要 当社運用部のプロダクトスペシャリストとして、伝統資産（内外株式・債券・上場リート・各種デリバティブ）を対象に、運用プロダクトの推進や新規ビジネス企画、営業支援、社内外調整業務等を幅広く担当します。運用と営業の架け橋として、社内外の関係者と連携しながらプロダクトの魅力を最大限に引き出します。 ■業務詳細 ・自社運用プロダクトの推進（顧客提案、プロダクト選定、提案戦略策定等） ・プロダクトのマーケティング戦略立案、営業支援、資料作成 ・新規ビジネスのリサーチ、ビジネス環境等を踏まえたプロダクトラインナップの企画 ・国内外営業部門との連携による既存投資家・販売会社対応 ・社内各部署（営業、運用、商品等）との調整 ■組織構成 運用部は11の運用グループ、3つの調査グループ、クオンツ・システム開発担当、運用フロント実務サポート、プロダクトスペシャリスト等で構成され、総勢約200名です。 ■業務の魅力 マーケットと商品の最前線で専門性を蓄積でき、社内外のネットワークを広げることが可能です。運用・営業両面から頼られる“ハブ”として活躍できます。 ■事業概要 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～950,000円 ＜月給＞ 350,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】グローバルリスク管理担当◆SMBCグループ【英語が活かせる】【フルフレックス】
      【SMFGの安定基盤／投資顧問残高10.5兆円／投資信託残高15.4兆円／256名を有する運用プロフェッショナル】 ■業務内容 ・海外拠点に関する「すべてのリスク（運用リスク、オペリスク、情報漏洩リスク、コンプラリスク、外部業者取引リスク、システムリスク、業務継続リスク、風評リスク、など）」を統合的・一元的に管理する事。 ・各海外拠点および関連部署と連携して、リスクの把握、評価、未然防止、発現時対応に取り組む。個別リスクに応じて、1.5線的な役割も担いつつ、各部署と連携して対応する事。 ・規程類、業務マニュアル、なども東京から可視化して、一元的に管理する事。 ■得られるスキル ・グローバルリスク管理の要諦 ・海外資産運用ビジネスの知見 ・オルタナティブ投資のリスク管理 ■組織構成 管理職3名、リスク統括チーム7名、運用審査室14名、グローバルリスク統括2名の、計26名体制の組織です。20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 リスク管理部には、年代や出身企業など多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれが自由に意見を出し合える風通しの良い環境です。 また、中途入社の社員が大半を占めており、これまでの経験や専門性を活かしながら業務に取り組んでいます。 ■事業概要 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイン・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区上大崎4-5-37本多電機ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】技術営業／空調機周辺のソリューション提案◆土日祝休み／100年以上の歴史を持つブランドを展開
      • 締切間近
      【100年以上の歴史を持つ世界的空調ブランドを展開するメーカーの日本法人／土日祝休み／残業月平均30時間程度】 ■業務内容： エアーサイド（空調二次側の空調機周辺）の技術営業として、顧客の課題解決に向けた技術提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客の課題ヒアリング ・空調機（エアハン）やファンコイル、OAユニット、制御機器（VAV等）の選定と仕様説明 ・熱負荷や風量などエアーサイドの基本計算を踏まえた提案作成 ・省エネ提案 ・現場調査 ・見積作成、提案書作成 ・プロジェクトにおける設計事務所、施主、施工会社との技術調整 ＜顧客＞ 半導体工場、電子部品工場、化学・医薬工場、食品工場、大手設備設計事務所、大手設備工事会社、大型建物の設備管理部門 ■当ポジションの魅力：　 ・技術で勝負できる外資系メーカーの環境があります。 ・産業用途の高度な要求に応える面白さがあります。 ・裁量が大きく、スピーディーに意思決定が進みます。 ・技術キャリアを継続しながら市場価値を高められます。 ・成果が報酬に反映される外資系評価制度があります。 ・技術リテラシーの高い顧客との対話が可能です。 ■配属先について： 機器営業本部は、部長、営業4名、営業技術2名で構成されています。 ※平均47歳、平均勤続年数8.8年 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・製造業におけるBtoBの営業経験、あるいは建築や設備業界における営業、技術経験 ・エンドユーザーへの営業経験や新規開拓営業（提案型営業）の経験 ・CAD操作（AutoCAD、Rebroなど） ・BEMSやIoT制御の知識 ・建築、電気、衛生設備に関する周辺知識 ・空調やダクト工事の管理経験 ・コスト構造（工事単価・機器価格など）の理解 ・技術士補／エネルギー管理士／建築設備士などの資格
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,713円～454,558円 固定残業手当/月：83,903円～122,365円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,616円～576,923円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブ賞与も含めた金額です。 ■インセンティブ賞与（変動）：年1回（業績に応じて支給） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川1-3-25小石川大国ビル6F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • サイバーセキュリティ製品のテクニカルサポートエンジニア
      当社が展開するMSSP事業（SentinelOneなど）において、インシデントハンドリング、および顧客からの高度な技術問い合わせ（トラブルシューティング）に対応するテクニカルサポート業務をお任せします。 顧客エンドポイントの安全を守る「SOCアナリスト」の側面と、製品バグやOS競合を解決する「エスカレーションエンジニア」の側面を併せ持つ、市場価値の高いポジションです。 ■スキルに応じて以下の業務（Tier1～3）をお任せします。 〇 製品仕様・顧客アカウントサポート（Tier1～2） 製品仕様（スキャン、クラウドDB、デコイ、アンインストールブロック等）の案内や、2FAリセット・アカウントロック解除などのログイン管理を担当。また、許可されたUSBのルール登録やFirewallポリシーの一括適用などの制御業務を行います。 〇 高度なトラブルシューティング＆環境移行（Tier3） 資産管理ツールやOS更新との競合回避策の立案、CLIを用いたエージェント制御やネットワーク隔離解除の案内、WMI破損に伴うOS基盤の修復手順の案内を担当。さらに各種OSのログ収集・解析（SCMタイムアウト調査等）や、コンソール移行業務（ポリシー作成・負荷監視等）まで高度な対応を行います。 ■配属部門の構成人数： ・テクニカルサポート2名 ・SOCグループ6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：77,085円～167,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,418円～750,373円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タチエス

    自動車部品メーカー
    東京都青梅市末広町1-3-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,226名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全15件
    • 【青梅／車通勤可】購買(戦略調達)～営業経験者歓迎！／東証プライム上場／独立系シート専門メーカー～
      東証プライム上場／自動車シート専門メーカー／戦略調達・グローバル購買／英語活用／海外拠点連携（北米・中南米）／仕様検討から参画／サプライヤー開拓・コスト改善／GHQで戦略策定・牽引 ■採用背景 GHQとしてこれまでは国内対応が中心でしたが、今期より組織体制を見直し、各地域に即した購買方式での対応を開始しました（主に北米・中南米）。 中期経営計画「TVE WAVE2.0」の深化に伴い、グローバルでの競争力を高めるため、各地域の調達戦略を地域担当者と共に策定・推進できるグローバル志向の人材を募集します。 GHQとして各地域のコントロールも担っていただきます。 ■業務概要：ご経歴に応じて下記内容の業務内容をお任せします。 ・海外調達メンバーとの調達戦略の策定（メイン業務） ・海外拠点からの調達業務（見積入手、発注業務、輸入業務管理） ・加工外製・購入部品の調達（調達価格の決定、発注業務、月末支払計上処理） ・原材料の調達（支給／自給比率設定、商流等検討、材変、スクラップ単価改定、月末計上処理） ・サプライヤーへのコストダウン提案、新規開拓 ・サプライヤー管理（監査対応・指導・与信管理・評価・コンプライアンス強化等々） ■業務上のやりがい （1）戦略調達部は営業がOEMへの提案前段階の仕様検討から入り込み、製品を作り込むフェーズから対応を頂きます。 社内で作りこんだ製品をOEMへ提案を採用された場合達成感があります。 （2）グローバルでの競争力を向上するために、今期から取り組みとしてGHQとして各リージョンの戦略調達の策定を行う。 0ベースではあるが、グローバルとの折衝やGHQとして各リージョンのを牽引する役割を求められる。 （3）鋼材・電装部品をメインに担当を頂くが、グローバルでの最適調達を想定しているためダイナミックで影響力のある業務に携われます。 ■当社の魅力 24年度営業利益90億超、連結売上約2,000億、海外拠点あり。フレックス＋有給推奨で働きやすく、軽～高級車・トラック対応のシート事業で安定成長と高い製品裁量を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキルご経験に沿って最終的に年収提示をさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区宝町2
    • 設立 1933年
    • 従業員数 24,413名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全257件
    • 【厚木市】EV・e-POWER電動コンポーネントの機械系設計エンジニア◆未来のモビリティ＃P2506
      • NEW
      【機械製図や材料力学など機械系学科において履修するレベルの基本的知識もしくはそれに準じた経験がある方へ】 ■業務内容 EV、e-POWER用電動コンポーネントの戦略立案、先行部品開発、PRJ部品開発を行っていただきます。 ・電動コンポーネントの部品戦略および先行開発の立案/実行 ・電動コンポーネントの筐体部品の剛性・構造強度・耐久信頼性に関する設計業務 ・電動コンポーネントのコイルやギアボックスを冷却・潤滑するためのシステム・部品の設計業務 ・電動コンポーネントの冷却・潤滑電制部品の制御に関する設計業務 ・電動コンポーネント内部の部品配置や車両への搭載レイアウトの設計業務 ※上記の各設計業務には、コストエンジニアリングおよび開発計画立案も含まれます。 ■働き方 課長補佐、総括職、担当職の4～8名で構成されたチーム内で、自らが設計しつつリーダーとして関係部署やお取引様とコミュニケーションを取っていきながら、先行開発/量産開発を進めていきます。職場の中ではチャレンジを推奨する雰囲気があり、自らの裁量で、様々な業務を進められます。もし、難課題に直面しても社内エキスパートのサポート・アドバイスをもらいながら進めることも可能です。加えて、社内教育も充実しており、自らが興味を持ったエンジニア教育のみならず、マネジメント教育にも積極的に受講でき知識の幅を広げられます。 ■魅力 100年に一度の変革期の最前線で、業界をリードする電動車開発の中、自らが設計・開発し、電動コンポーネントを積んだ車という目に見える形でお客様に表現できる仕事です。メディアやお客様の目に触れやすく、生の反響や声は、日々の励みになります。開発/生産の海外拠点や海外サプライヤとの協業も多く、多様な価値観に触れながらグローバルに活躍・成長することができます。これらの業務の中では、エンジニアとしての専門スキルだけではなく、次世代リーダーとしてのタスクマネジメントやヒューマンマネジメントスキルも得ることができます。 ■将来的に目指せるキャリア・ポジション 電動コンポーネントとしてのスペシャリストのみならず、電動パワートレインを基軸としたジェネラリストまで幅広く目指せます。総括職/担当職から、取り組みと成果次第では、課長補佐や課長以上の管理職も将来的には目指すことできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。 ※賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（目安値/6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【EV・e-POWER電動コンポーネントの機械系設計エンジニア】戦略立案、先行部品開発など
      • NEW
      ◆業務内容 EV、e-POWER用電動コンポーネントの戦略立案、先行部品開発、PRJ部品開発を行っていただきます。 具体的には、 ・電動コンポーネントの部品戦略および先行開発の立案/実行 ・電動コンポーネントの筐体部品の剛性・構造強度・耐久信頼性に関する設計業務 ・電動コンポーネントのコイルやギアボックスを冷却・潤滑するためのシステム・部品の設計業務 ・電動コンポーネントの冷却・潤滑電制部品の制御に関する設計業務 ・電動コンポーネント内部の部品配置や車両への搭載レイアウトの設計業務 ※上記の各設計業務には、コストエンジニアリングおよび開発計画立案も含まれます。 ◆仕事の魅力 100年に一度の変革期の最前線で、業界をリードする電動車開発の中、自らが設計・開発し、電動コンポーネントを積んだ車という目に見える形でお客様に表現できる仕事です。 メディアやお客様の目に触れやすく、生の反響や声は、日々の励みになります。 開発/生産の海外拠点や海外サプライヤとの協業も多く、多様な価値観に触れながらグローバルに活躍・成長することができます。 これらの業務の中では、エンジニアとしての専門スキルだけではなく、次世代リーダーとしてのタスクマネジメントやヒューマンマネジメントスキルも得ることができます。 ◆キャリアパス 電動コンポーネントとしてのスペシャリストのみならず、電動パワートレインを基軸としたジェネラリストまで幅広く目指せます。 総括職/担当職から、取り組みと成果次第では、課長補佐や課長以上の管理職も将来的には目指すことできます。 ◆職場の魅力 課長補佐、総括職、担当職の4～8名で構成されたチーム内で、自らが設計しつつ、リーダーとして関係部署やお取引様とコミュニケーションを取っていきながら、先行開発/量産開発を進めていきます。 職場の中では、チャレンジを推奨する雰囲気があり、自らの裁量で、様々な業務を進められます。 もし、難課題に直面しても社内エキスパートのサポート・アドバイスをもらいながら進めることも可能です。 加えて、社内教育も充実しており、自らが興味を持ったエンジニア教育のみならず、マネジメント教育にも積極的に受講でき、知識の幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収=月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ※賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県横浜市中区新山下3丁目9番3号
    • 設立 1953年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／創業73年の商社／今期過去最高売上／定着率100％
      • NEW
      【マリン事業】 ＜購買＞ お客さまの依頼に基づき、航海に必要な食料品・船用品（日用品）から舶用機器・部品まで幅広い商材について、取引先メーカーから最適な見積もりを取得・作成し、仕入れ・販売までを担当する仕事です。業務は電話やメール対応などのオフィスワークが中心です。 ＜営業（既存顧客がメイン）＞ 連絡手段の多くはメールですが、船会社／取引先メーカーへの訪問から場合によっては船舶が寄港している港までご提案に伺うこともあります。 ＜船舶関連エンジニアリング営業＞ 国内外における舶用機器の見積・販売をはじめ、船舶向けのアフターサービス（定期検査・修理・エンジニアリング）を提供します。あわせて、海外修繕ドックの斡旋・監督や、現場作業への立会、特定機器の整備・施工、作業責任者としての現場管理を行います。 ＜ドライバー＞ トラックを運転して、港に停泊中の船舶まで物資を運搬、納品する業務です。 納品の際には船員（外国人）とコミュニケーションを取る機会もあります。 基本的に普通免許で運転できる車種となりますが、大型免許取得者であれば尚歓迎です。 【酒食流通事業】 ＜営業購買＞ 国内の小売業のお客さまに向け、海外の食料品や酒類をご提案します。また、年に数回ある展示会の運営も行います。 【コーポレート部門】 ＜人事総務＞ 採用・労務・総務など幅広く担当し、会社と人を支える中核業務です。 ＜経理・財務＞ 会社の数字を通じて経営を支えるポジションで、専門性を磨けます。 ＼ ここがPOINT！ ／ ■安心して成長できる環境！ 当社には、経験の有無を問わず社員の成長を支える風土があります。 入社後は研修やOJTを通じて、業界知識や業務の進め方を習得していただきます。 困ったときには部署や年次を問わず相談しやすい環境があり、周囲が自然とサポートしてくれます。 これまで培ってきた経験を活かしながら、新たな知識やスキルを身につけられる環境です。
      【お好きな勤務地を選べます】 横浜本社（神奈川県横浜市）または神戸支社（兵庫県神戸市） ★自動車通勤OK ★将来的にキャリアを形成してく中で、ステップアップの一環としての異動あり ※エリア限定勤務も可能 ※将来的に海外支社での勤務も可能 （海外出張の機会もあります） ※本社・支社とも通勤時送迎バスあり ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給28万5000円～ ※スキルや経験を考慮の上、決定します。
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    ミナトホールディングス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル6F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】経営企画・ファイナンス担当（M&A・FP&A）◆スタンダード上場◆年間休日125日
      • NEW
      ◆業務内容 経営陣のパートナーとして、財務・管理会計・M&A領域を横断しながら、企業価値向上と持続的な事業成長を推進していただきます。 単なる数値管理に留まらず、経営判断に必要な分析や戦略立案、事業投資の検討まで幅広く携わることができるポジションです。 ・中期経営計画および年度予算の策定 ・予実管理、業績分析、KPI設計・モニタリング ・経営会議資料や取締役会資料の作成 ・資金繰り管理、金融機関対応、資金調達支援 ・M&A案件のソーシング、財務分析、デューデリジェンス支援 ・PMI（買収後統合）の推進 ◆募集背景 当社では事業拡大および新たな成長機会の創出に向けて、既存事業の収益性向上に加え、M&Aや新規投資を積極的に推進しています。一方で、経営判断に求められるスピードや分析の高度化、投資案件の増加に伴い、財務・経営企画機能の強化が重要な経営課題となっています。そこで今回、経営陣と近い距離で事業成長を支え、将来的には組織の中核として活躍いただける新たなメンバーを募集します。 ◆ポジションの魅力 ・経営に近い立場で意思決定に関与できる ・ファイナンス領域を横断的に経験できる ・数字を通じて事業成長を牽引できる ・成長フェーズならではの裁量 ◆企業概要 当社はメモリーモジュールなどの電子機器を製造販売する東証スタンダード上場企業です。 ホールディングスでは持株会社として連結結会社の経営管理を行っています。近年はM&Aなどによりグループ規模を急速に拡大しており、2027年33期には2023年33期から2倍以上となる売上480億円への成長を目指しています。 主力事業であるメモリーモジュールの設計、販売事業や、デバイスへのデータ書込みサービスなどの成果を見込んで、積極的な設備投資を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ◆本社／東京都大田区西蒲田7-23-3　日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全253件
    • 未経験歓迎のヘルプデスク／残業平均10時間／年間休日125日
      • NEW
      取引先企業にてヘルプデスク業務を担当いただきます。入社時は2カ月の研修と先輩の指導があるので未経験スタートでも安心です！ ＼日研トータルソーシングのPOINT／ ◎オフィスワークデビュー・正社員デビューも歓迎！ ◎入社後は2カ月間の研修でサポート♪ ◎就業先は、大手・優良企業のオフィスが中心！ 　└例：トヨタ自動車株式会社、アマゾンジャパン合同会社、富士ソフト株式会社、Sky株式会社　など ◎残業月約10時間、年休125日で働きやすい！ ◎家具・家電付きの社宅ありで生活にゆとりも！ ■研修について ---------------- ◎約2カ月間の研修で成長！ 入社後はまず、自社の研修施設で導入研修を受講します。 実務に即したカリキュラムにそって、2カ月間じっくり学べます。 まずは基礎的なPCスキルから。段階的に専門知識を習得できます。 ◎専任講師の指導でスキルが身に付く！ 専任の講師陣が基礎から丁寧に教えていきます。 分かりやすく、未経験の方もゼロから知識・スキルを習得できると評判です。 ■研修を終えたら… ------------------ 配属エリア、やりたいこと、働き方など希望をヒアリング。 ▼ 豊富な案件の中から、1人1人に最適な配属先を決定します。 中には英語などの語学力を活かせる案件もあるのでご希望をぜひ聞かせてくださいね！ ▼ 企業の長期案件でチームの一員として配属します。 ▼ いざ実践！先輩のサポートを受けながら成長していきましょう！ ■配属後の業務内容は… ---------------- ・社内システムに関する問い合わせ対応 ・各種分析データ整理のサポート ・エクセルを使った資料作成　など ★スキルに応じて、まずは簡単な数値入力や資料作成からお任せ！ ★「システムやITは詳しくない」という方もご安心ください！ 専門的な知識は、研修と継続的なサポートでイチから身につけていただけます。
      【ご希望を考慮の上、配属先を決定します】 ◎全国47都道府県に勤務地があります。 ◎希望の勤務エリアをお選びいただけます！ ◎リモート・在宅案件もあり！ ◎オフィス内禁煙・分煙 ◎自動車通勤可能な案件も♪ ★U・Iターンも歓迎！はじめての一人暮らしもサポート★ 入社に合わせて、寮などで一人暮らしを希望される方には、会社が勤務地に近い賃貸ワンルームを寮としてご用意します。 寮費は月額3万7,000円（家具・家電付き）。さらに、最大10万円まで引っ越し費用もサポート！「初めての新生活」も安心してスタートできます。
      月給:26万円以上＋残業代全額支給+賞与年2回（大学院卒） 月給:25万円以上＋残業代全額支給+賞与年2回（4大卒） 月給:24万円以上＋残業代全額支給+賞与年2回（その他） ※研修期間中（2ヶ月間）も同額支給 ★昨今の物価高への対応と社員への還元のため、給与ベースアップ決定！ 一律「月額2万円」のベースアップを実施しています。 （上記は改定後の金額です） 【以下全額会社負担】 ■研修施設までの赴任交通費 ■寮から研修施設までの交通費 ■研修中の寮費＋水道・光熱費
    • サポート事務／残業平均10時間／年間休日125日／賞与年2回
      ★スマホからご覧の方は「Pickup!」もご覧ください！ エンジニアをサポートするデスクワークをメインにお任せします！ ■具体的なお仕事内容 ┗━━━━━━━━━ ■データの管理 ■資料作成 ■スケジュールの管理 ■簡単な図面の作成・修正のサポート　など ■研修について ┗━━━━━━━━ まずは研修を受講するところからスタート！ ◎約2カ月間の研修で成長！ 入社後はまず、自社の研修施設で導入研修を受講します。 実務に即したカリキュラムにそって、2カ月間じっくり学べます。 ◎93%が「自分の変化」を実感した研修 専任講師が基礎から丁寧に指導。事実、研修後のアンケートでは93.4%の社員が「自分の変化を感じた」と回答しています。 分かりやすさを追求したカリキュラムにより、未経験からでも着実に新しいキャリアへの一歩を踏み出せます。 ■当社のポイント！ ┗━━━━━━━━ ◎大手・優良企業のオフィスで活躍！ 研修後はいよいよ配属です。 就業先は、トヨタ自動車、日産自動車、AGC、アマゾンジャパンなど、大手・優良企業のオフィスが中心です。 中には英語などの語学力を活かせる案件も！ ◎定期的なフォロー体制も！ 配属後も、サポートスタッフによる定期的なフォローあり！ 今の気分をお天気マークで答えるシステムもあり、雨マークだったら今の悩み・困りごとを聞いて具体的な改善策を企画・実行するなど、会社側からアクションを起こすようにしています。 困っていることや悩み事はいつでも相談OK！ 安心して日々の仕事に取り組めます。
      ＜希望の勤務エリアをお選び頂けます＞ ◎全国47都道府県に勤務地があります！ ◎リモート・在宅案件あり！ ◎就業先はトヨタやアマゾンなど大手メーカーが中心！ ◎U・Iターン歓迎！ 【勤務エリア一覧】 ■北海道・東北エリア／北海道・青森・岩手・秋田・宮城・福島・山形 ■関東エリア／東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城 ■北陸エリア／新潟、石川、富山、福井 ■甲信エリア／静岡・山梨・長野 ■東海エリア／愛知・岐阜・三重 ■関西エリア／大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ■中国エリア／広島・岡山・島根・鳥取・山口 ■四国エリア／香川・愛媛・徳島・高知 ■九州・沖縄エリア／福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ◎オフィス内禁煙・分煙！ ◎自動車通勤可能な案件もございます。 ＜はじめての一人暮らしもサポート＞ 入社に合わせて、寮などで一人暮らしを希望される方には、会社が勤務地に近い賃貸ワンルームを寮としてご用意します。寮費は月額3万7,000円（家具・家電付き）。さらに、最大10万円まで引っ越し費用もサポート！「初めての新生活」も安心してスタートできます。
      月給:26万円以上＋残業代全額支給+賞与年2回（大学院卒） 月給:25万円以上＋残業代全額支給+賞与年2回（4大卒） 月給:24万円以上＋残業代全額支給+賞与年2回（その他） ※研修期間中（2ヶ月間）も同額支給 ★昨今の物価高への対応と社員への還元のため、給与ベースアップ決定！ 一律「月額2万円」のベースアップを実施しています。 （上記は改定後の金額です） 【以下全額会社負担】 ■研修施設までの赴任交通費 ■寮から研修施設までの交通費 ■研修中の寮費＋水道・光熱費
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    シチズンファインデバイス株式会社

    電子部品メーカー
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【長野県御代田町】海外法人営業◆シチズングループ／賞与4.34ヶ月／フレックス制
      ～完全週休2日制／フレックスタイム制／賞与実績4.34ヶ月分／各種手当・福利厚生充実／海外ビジネスに挑戦できる環境～ ■概要： 時計・電子デバイス分野で世界的に高い評価を得るシチズングループの一員として、精密部品・デバイスの開発・製造を担う当社。 海外市場への展開を重要戦略と位置づけており、事業成長を牽引する海外法人営業体制の強化を進めています。 本ポジションは、海外顧客とのビジネスを通じて会社の成長に直接貢献できる役割です。 ■担当業務： 海外向け法人営業として、新規顧客開拓および既存顧客フォローを担当します。英語を中心としたコミュニケーションを通じ、顧客ニーズの把握から提案、受注後のフォローまで一貫して携わります。 ■業務詳細： ・海外顧客への製品提案、価格・納期交渉 ・既存顧客との継続的な関係構築、フォロー営業 ・新規海外顧客の開拓、市場情報の収集 ・社内（技術・製造部門）との調整、量産立上げ支援 ■組織構成： 海外営業部門に配属予定。 ■キャリアパス： 海外営業のスペシャリストとして専門性を高めるほか、将来的には営業企画・マネジメントへのステップアップも可能です。 ■働き方： フレックスタイム制を導入し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能。在宅ワーク制度や各種休暇制度も整っており、長期的に働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： 世界を舞台に自社技術を提案し、顧客とともに価値を創り上げていくやりがいがあります。挑戦を後押しする社風のもと、語学力と営業力の双方を磨ける点が大きな魅力です。 ■当社について： ◇5Gの浸透やスマートフォンの高機能化などによって水晶デバイスの需要増 ◇シチズングループは時計事業から始まり、現在は非時計事業を行う事業会社が各社の強みを発揮して多角化事業中。 ◇国内のトップメーカーをはじめ、世界中の大手自動車メーカー・その他メーカーを顧客として、グローバルにビジネスを展開。 ◇主力製品は自動車関連部品や腕時計部品、セラミックスデバイス、カメラ用の小型液晶など多種多様なデバイス製品があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御代田事業所 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-5 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 244,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.34カ月 ■昇給あり：前年度実績：１ヶ月あたり1.5%~3.5% ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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