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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    10ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,122 社中 451〜500 社を表示

    デリカフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区六町4-12-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全3件
    • カット野菜の生産管理／未経験歓迎／最大10連休可／住宅手当有
      • NEW
      スマホでご覧の方は「Pick up！」もご覧ください ＼生産管理って…？／ 全国のご家庭はもちろん、レストランやファーストフード店などにおいしい野菜を届けるうえで欠かせない仕事です。 【MISSION】 カット野菜の製造工場や出荷センターでの管理業務を通して、安全で高品質な食材を守る。 【POINT】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っています。日本中の“食”を舞台裏から支えるやりがいが、あなたを待っています！ ━━ 具体的な業務内容例 ━━ 【01】受注データ確認・書類作成 「○時までに○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認 ▼ 生産指示書に落とし込み ▼ 納品時に貼るラベルに誤りがないかもあわせてチェック …こうした業務を通じ、全国約3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ新鮮な野菜を届けます！ 【02】工場内／センター内の点検 機械の異常や刃の欠けがないかをチェック ▼ 工場内の衛生状態もあわせて確認 …チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや注意点も共有されています 【03】スタッフのマネジメント 作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理など ★「勤務時間欄」で1日のスケジュール例紹介中！ ━━ 未経験でも安心スタート！ ━━ ＞約3カ月間の研修を実施 基本業務を学ぶ研修や衛生管理研修などを通して基礎から教えていきます。できることから少しずつ業務の幅を広げていくので、焦らずじっくり学んでいきましょう。詳細は求人下部の研修欄をチェックしてください！ ＞社員の声、大歓迎！ 「もっとこうしたい」という声を何よりも大切にする社風。関係者の合意が得られれば即日実行！なんてことも珍しくありません。自分のアイデアで会社を良くしていけるやりがいを感じながら働けます！ ＞抜群の安定性＆将来性！ 業績は右肩上がりで、新たなポジションも拡大中！数年後には「商品部」「受注本部」「営業部」などにキャリアチェンジもできるため、自分にピッタリな仕事が見つかります◎
      ※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京 東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■西東京 東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川 神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知 愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■大阪FSセンター 大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪 大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良 奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫 兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島 広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内 広島駅より車で30分 ■北海道 北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩10分 ■福岡 福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      ■月給22万円～ ＋ 各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします 【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ＼＼仕事の成果を、正当に評価する制度を導入／／ 評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理（納期遵守・供給安定性）：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質（不良削減・安全性）：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント（人員・工数最適化）：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたか など 仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。 20代でセンター長を任されている社員もおり、年齢や経験に関係なく早期キャリアアップが可能です。 努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。
    • 受注事務スタッフ／未経験歓迎／住宅手当あり／年休120日
      • NEW
      商品の注文を受け付けるセンターにて受注に関わる事務全般をおまかせします。 ▽主な業務内容 ･････････････★ 【注文受付】 お取引先さまから電話やメール、FAX、ネットでいただいた注文内容を確認。 必要な野菜の種類や個数、お届け日時などの情報をしっかりとチェックします。 【データ入力】 注文内容を基幹システムに入力し、売上伝票を作成。 【出荷手配】 野菜の加工工場やセンターに「何の野菜を、どこに、いつ届けるか」指示を送り、出荷を手配します。 【伝票・請求書の発行】 売上データを集計し、お取引先さまに送付する請求書の発行を行います。 【問い合わせ対応】 「配送状況を確認したい」「野菜の状況について確認したい」などの問い合わせに対応します。 ▽ここがPOINT ･････････････★ お取引先さまからの注文を受け、工場や出荷センターに伝えることがメイン業務。1つひとつの作業は難しくありませんので、落ち着いて丁寧に進めていけば大丈夫！まずは研修からスタートするので未経験の方も安心です。 ▽入社後の流れ ･････････････★ ▼導入研修 社内ルールや業界の知識を座学で学びます。 ▼実務研修（2～3週間） 事業への理解を深めるため、加工工場や出荷センターの業務を学びます。 ▼OJT研修 受注センターで先輩と一緒に業務を進めながら徐々に習得を目指します。 ▼実務スタート 困った時も先輩がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心して業務を進められます！
      【駅近オフィス／転勤なし】 ■東京事務所：東京都足立区六町4-12-12 アクセス：つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円以上＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です。経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当全額支給
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    住商フーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全6件
    • 食品原料の輸入営業／海外出張あり＜語学力活かせる＞フレックス・リモート可／転勤なし◆住友商事Gの安定
      【グローバルな食品原料の輸入営業／語学力を活かし一気通貫でビジネスを推進／住友商事グループの安定基盤】 ■業務概要 当社の農産加工本部にて、主にトマトペーストや冷凍野菜等の食品原料の輸入営業を担当していただきます。海外サプライヤーとの交渉から国内メーカーへの提案販売まで、一気通貫で携わることができ、語学力や貿易知識を存分に発揮できるポジションです。世界各国への出張も発生し、グローバルな視点でビジネスを展開したい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ・海外サプライヤーとの価格・納期交渉や契約締結 ・国内食品・飲料メーカー、ゼリー業界等への提案営業 ・既存顧客への深耕営業および新規開拓（既存7～8割、新規2～3割） ・国内外の産地調査、品質管理、輸入実務、国内納品管理 ・語学力を活かしたメール・電話対応や現地出張（年1～4回／1～1.5カ月程度） ・食品トレンドや市場ニーズの情報収集、商品企画・提案 ■扱うサービス トマトペースト・ダイズ・ホール、ブロッコリー等冷凍野菜を中心に、幅広い食品原料を国内外から調達・供給します。 ■組織構成 営業担当一人ひとりが商品開発も担い、現場主義のプロフェッショナル集団です。 ■業務の魅力 産地調査から品質管理、輸入、販売まで一貫して関われるため、食の安全と品質に自ら貢献できます。自分の携わった商品が市場に並ぶ達成感も大きく、食文化の発展に寄与できます。 ■教育体制 OJTや勉強会を通じて業界知識・貿易実務のキャッチアップを支援。語学力や専門性を伸ばせる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、週1回リモートワーク可、年間休日123日、福利厚生も充実しており、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 食品原料営業のスペシャリストとして活躍後、商品開発・海外拠点立ち上げなど様々なキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 住友商事グループの一員として、安定した経営基盤のもと、チャレンジを推奨する風土と高い商品開発力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業◆砂糖・小麦粉等◆住友商事グループ食品商社／安定基盤×新規商材提案で成長を実感◆週2リモート
      【住友商事Gの安定性｜食品営業×市場開拓｜国内中心×将来は貿易挑戦】 ＼おすすめポイント／ ★住友商事グループの安定基盤のもと、安心して中長期的なキャリア形成が可能です。 ★国内営業を軸に新規商材提案や市場開拓へ携わり、営業としての提案力を高められる環境です。 ★将来的に貿易や海外ビジネスにも挑戦でき、食品×グローバルの知見を広げられます。 ■概要 砂糖・糖化品・小麦粉などの食品原料を扱い、食品メーカーや問屋へ提案する営業職です。 既存取引を基盤にしながら新規商材の提案や市場開拓にも携わり、単なる販売ではなく付加価値を提供する営業スタイルです。 将来的には貿易業務にも関与し、国内外をつなぐビジネス経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 国内サプライヤーとの関係構築を行い、仕入れ交渉や商材選定を実施。 食品メーカーや問屋へ訪問し、製品提案や販売戦略の立案・実行を担当。 既存顧客との関係強化に加え、新規商材の提案や新市場開拓にも携わります。 また出張を通じて全国の顧客を担当し、将来的には貿易実務や海外取引にも関わる機会があります。 ■組織構成 営業部門は少数精鋭で構成されており、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 ベテラン社員も多く、業界知識や商流を学びながら成長できます。 社内外の連携を重視しており、信頼関係を築く力が評価される風土です。 ■働き方 フルフレックス制で柔軟に働ける環境が整っています。 平均残業20時間程度、週1日のリモートワークも可能で働きやすさと成果の両立ができます。 年間休日123日と休暇制度も充実しており、長期的に安心して働けます。 ■当社について 住商フーズは住友商事グループの食品専門商社として、食品原料の開発輸入と販売を中心に事業を展開しています。 世界中の仕入れネットワークと商品開発力を強みに、顧客ニーズに応じた提案を行っています。 単なる商社機能にとどまらず、商品価値を創出し食文化を支える存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドプレイス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区東3-14-20ニューホライズンエビス
    • 設立 1990年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜恵比寿｜大和ハウスG＞コンストラクションマネジメント（電気）◆フレックス制度で働き方◎福利厚生充実
      ～資格をお持ちの方大歓迎！/大和ハウスGの電気施工管理・コンストラクションマネジメント/完全週休2日制/働き方・福利厚生◎/業務状況によってリモートワークや直行直帰可能/有休取得推進/育休・産休取得可/裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能◎～ ■業務内容 顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業、ビルオーナー等）から受注した建築工事における電気工事の統括的な立場として、施工管理及びコンストラクションマネジメントを担当していただきます。 扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。 顧客は既存顧客が約半数で、請負形態は9割が元請けです。 《施工管理》 各現場の所長や現場担当を電気設備分野からサポートします。 設計図面を元に施工するにあたって、社内外との協議を行い、下記各段階で電気設備分野を総合的にコントロールします。 （1）企画段階：概算見積書（電気設備部分）、工程表、工事概要書の作成、現地調査 （2）計画段階：電気設備協力会社との施工計画調整、現場担当との打合せ （3）発注段階：電気設備協力会社との施工方法等の協議、金額調整、発注 （4）施工段階：定例開催、施工図調整、工事進捗確認、電気設備検査実施 《コンストラクションマネジメント》 プロジェクトの企画・設計、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務を設備分野からサポートします。 ■働く環境・福利厚生 ◎完全週休2日制、年間休日123日、フレックスタイム制（コアタイム無し） ◎直行直帰＆随時リモートワーク可能 ◎個を重視して裁量を与える環境で、働く時間や場所も個人の意思に委ねられています ■会社の風土 責任ある仕事ができる環境であり、年次に関わらず、様々なチャンスがあるフラットな組織です。 プロフェッショナル集団でありながら、社員個人個人が自主性を尊重しあいながら仕事を進めており、キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しています。 また、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス 勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～571,000円 固定残業手当/月：104,300円～116,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,300円～687,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、手当、賞与などを含む金額 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：あり ■残業手当：あり ■その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、ベビーシッター利用補助制度、出産祝い金・記念品、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大和ハウスG｜在宅勤務可◎＞建築設計（リーダー候補）◆建築士1級所持歓迎！経験活かしてキャリアUP
      ～建築士資格をお持ちの方へ！/裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能◎/完全週休2日制/働き方改善・福利厚生充実/リモートワーク可能/有休取得推進/育休・産休取得可～ ★こんな方に向いてます★ ・設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方 ・設計業務をされているものの、現職では裁量が小さい方 ・決定した案件の設計ではなく、提案段階から設計に携わりたい方 ・設計力を活かせない環境（営業や事務作業偏重）を改善したい方 ・風通しの良い社風を望む方 ■業務内容 《具体的な業務内容》 ・ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間や場を提案していただきます。 ・提案段階では営業担当と協働し、顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）に対して要望や土地の条件に応じた最適な提案を行います。 　決定した案件の設計を行うのではなく、提案段階から携わることが可能です。 　受注後は構造、設備、意匠の設計を担当します。 《担当案件例》 ・扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件や、オフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります ■働く環境/休暇例 ◎土日祝日の完全週休2日制、年間休日123日 ◎テレワークを全社的に推進しており、週2～3日程度活用可能（本社出社率3割程度） ◎MOREホリデー：3日連続して有給休暇を取得することで手当支給（3万円） ◎メモリアル休暇：誕生月に有給休暇を取得することで手当支給（1万円） ◎有給休暇取得促進日：予め複数設定された促進日に有給休暇を取得することで手当支給（1万円/年1日まで） ◎いつでも休暇：任意の日に有給休暇を取得することで手当支給（1日あたり1万円/年2日まで） ■当社の特徴 ◎各著名人とのコラボ設計や大手スポーツブランドと協業した設計等、当社ならでは案件も多数あり 　パッケージ化された商品が無く、国内外のデザイン賞も多数受賞 ◎当社が展開するリノベ業務やオフィス移転等は、多くのノウハウや技術力を必要とするため、競合の参入障壁が高く、当社には大手取引先からの安定した受注があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス 勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～55,000円 固定残業手当/月：99,800円～116,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,800円～471,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※本求人はリーダークラスを想定しています 　最終的なオファーがメンバークラスとなった場合は上記待遇の限りではございません ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：あり ■その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,599名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【名古屋】新電力の申し込み対応／メンバー管理・育成＜未経験歓迎！＞正社員／年休130日／土日祝休
      • NEW
      ＼後輩育成やスタッフ指導の経験があれば、SV未経験でも大歓迎！／ ◎求人の魅力◎ （1）手厚い研修制度 ほとんどが未経験からの入社のため 入社後1～6か月間の研修＋OJTで基礎から習得できます。 まずはオペレーター業務からスタートし、その後徐々にSV業務へ （2）選べるキャリアパスと評価 「職種・地域限定正社員」としてスペシャリストを目指すほか、 年1回の総合職登用試験でキャリアを広げることも可能。 評価連動賞与や昇給制度で頑張りがしっかり反映されます！ （3）働きやすさを重視した環境 ・年間休日130日 ・完全週休2日制（シフト） ・育児・介護休暇制度、復職実績も充実 ■業務概要： 中部電力パワーグリッドの新電力に関する申し込み窓口でのスーパーバイザー業務をお任せいたします。 ＜センター業務内容＞ バックオフィス（9割）+ 受信業務（1割）のハイブリッド業務です。 ・新電力の申込に関するバックオフィス業務 ・電話でのお問い合わせ対応 ※新規参入の電力会社とのやり取りのため、クレーム対応は多く発生しません。 入社後は、まず2～3ヶ月の研修とOJTを受けていただきます。 最初はスタッフと同じように電話対応から始め、徐々にオペレーターの質問対応など基本的なスーパーバイザーの仕事を覚えていきます。 ＜スーパーバイザーの業務＞ 業務に慣れてきたらスーパーバイザーとして以下のお仕事をお任せします。 ・管理：オペレーターの勤怠管理や進捗管理（受電件数、通話後のシステム入力時間などの後処理時間など） ・育成：オペレーター向けの研修実施およびモニタリング（通話内容のチェックとフィードバック提供） ・改善：お客様対応や業務を進めるうえで「どうすればもっとより良くできるか」を提案・実行 ■キャリアパス： 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。（登用試験は年1回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区新栄町2丁目4　 坂種栄ビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 ＜月給＞ 245,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当20時間を含む年収 ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ■賞与：年1回（6月）※業績・評価による（SV年1回／LSV年2回） ■昇給：年1回（4月）※前年度評価を元に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】コールセンターのメンバー管理＜働き方改善したい方歓迎！＞正社員／年休130日／残業20h程度
      • 締切間近
      ＼後輩育成やスタッフ指導の経験があれば、SV未経験でも大歓迎！／ ・スタッフのシフト・勤怠管理 ・バイト・パートさんへの業務指導・育成　などのご経験が活かせます！ ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ◎求人の魅力◎ （1）手厚い研修制度 ほとんどが未経験からの入社のため、 入社後1～6か月間の研修＋OJTで基礎から習得できます。 まずはオペレーター業務からスタートし、その後徐々にSV業務へ 社内研修組織「TMJユニバーシティ」は80講座以上を受講可能 （2）選べるキャリアパスと評価 「職種・地域限定正社員」としてスペシャリストを目指すほか、 年1回の総合職登用試験でキャリアを広げることも可能。 評価連動賞与や昇給制度で頑張りがしっかり反映されます！ （3）働きやすさを重視した環境 ・年間休日130日（2026年度） ・完全週休2日制（シフト） ・札幌駅近くのセンター勤務（徒歩5分圏内） ・育児・介護休暇制度、復職実績も充実 ・時間外手当は1分単位で全額支給 ■業務概要： オペレーター業務からスタートし、独り立ち後はスーパーバイザーとして以下の業務をお任せします。 （1） 管理 ・オペレーターの勤怠管理 ・受電件数・後処理時間などの進捗管理 （2） 育成 ・研修の実施 ・通話内容のモニタリング・フィードバック （3） 改善 ・業務フローや対応品質の改善提案 ・現場からクライアントへ改善策を企画・実行 ■主な配属先の業務例： ・住宅設備のお問い合わせ窓口 ・クレジットカードに関するお問い合わせ窓口　など ■入社後の流れ： 約1か月～6か月程度の研修とOJT（実務指導）を受けていただきます。 最初はスタッフと同じように電話対応から始め、徐々にオペレーターの質問対応など基本的なSVの仕事を覚えていきます。 研修期間は内容や習熟度によって変わることがありますが、上司や先輩SVがしっかりサポートするので安心してください。 少しずつSVの業務を覚えていきましょう。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌8・3 スクエアセンター 住所：北海道札幌市北区北八条西3-32 8･3 スクエア北ビル札幌第1センター9F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌野村センター 住所：北海道札幌市北区北七条西2-15-1 野村不動産札幌ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌北口センター 住所：北海道札幌市北区北七条西4-12 日本生命札幌北口ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～277,000円 ＜月給＞ 210,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当20時間を含む年収 ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ■賞与：年1回（6月）※業績・評価による（SV年1回／LSV年2回） ■昇給：年1回（4月）※前年度評価を元に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本建設情報総合センター

    建設コンサルタント
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】PM・PL◆最上流工程から参画！国交省から直接受託／建設業界全体のDX化に貢献／年休123日
      ～建設×ITで業務の効率化・高度化を実現し、インフラ整備を通じて社会に貢献する団体／転勤なし・完全週休2日制／資格取得支援制度あり～ ■仕事内容： 自治体の土木建設案件の入札や受注後の情報管理システムなどの開発・改修をリードします。 また、ユーザー（国土交通省や都道府県などの自治体や、建設会社）からの依頼・要望に応じて改修計画を検討。 プログラミング工程/開発作業を委託するシステムベンダーと連携し、開発プロジェクトを推進します。 高度なマネジメントスキルを求められるこの役割では、公共の利益を守りながら、システムの安定稼働を確保する責任があります。 ※注：プログラミングではなく上流工程でPM・PLをするのが当社のシステムエンジニアです。 ■このポジションのミッション： 当社が開発するシステムは、全国自治体が扱う土木建設や公共工事の入札・発注プロセスに大きな影響を与えます。 本システムを通じて入札や契約の透明性を確保し、公平で効率的な入札プロセスを推進することで、結果として国民全体に利益をもたらします。 さらに、システムの安定運用を実現することで、人出不足が深刻な自治体や建設業界の業務効率化に寄与します。 この仕事を通じて、公共インフラの整備や維持が円滑に行われ、人々の安全や地域社会の発展に貢献することができます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、時差出勤制度を導入し、仕事と生活の両立を支援しています。 ■同法人の特徴 当社は1985年の設立以来、建設事業の円滑な執行に資する情報システムの調査研究・開発・運用や建設情報の提供・普及を通じて業界の効率化と高度化を支援し、2025年11月に40周年を迎えた、社会基盤づくりに貢献する団体です。 建設分野におけるICT活用を推進し、業界全体の技術向上と効率化に取り組んでいます。 具体的には、BIM/CIMやGISを活用した情報システムの調査研究・開発・運用を行い、建設事業の円滑な執行を支援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～540,000円 ＜月給＞ 430,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現在の年収（残業手当を除く）と経験年数を勘案して本給を決定します ・ボーナスは6月と12月の年２回支給です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーフビバレッジ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10
    • 設立 1992年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】経理◆有名PB商品を手掛ける飲料メーカー／大手企業と取引多数／残業約10H
      ～創業以来黒字経営の安定基盤／生活に不可欠な清涼飲料水メーカー／有名プライベートブランド商品を手掛ける／残業10時間程度／育児中の社員多数在籍で働きやすさ◎／退職金制度あり～ ■業務内容 〈入社後の業務内容〉 ・取引先ごとの売掛金・買掛金の債権債務データ入力・管理 ・請求書発行、入金消込、未入金の確認および督促対応 〈将来の業務〉 ・支払予定表の作成、振込データの作成・承認申請、支払実行のサポート ・取引条件（支払サイト、回収条件等）の確認・登録・更新 ・月次・年次締め処理における債権債務残高の照合および差異分析 ■組織構成 経理部門には、男性2名（管理職、一般職）女性2名（管理職、一般職）が所属しています。 ■キャリアパス 〈3年後〉 ・主要取引先の債権債務を担当し、月次・四半期決算で中心メンバーとして活躍 ・入出金管理や消込でイレギュラー対応を主導し、業務フロー改善案を提案 〈10年後〉 ・債権債務管理チームのリーダー／マネージャーとして組織運営や人材育成を担当 ・与信方針や回収ポリシーの立案など、経営視点でのリスク管理を推進 ・決算・監査対応の責任者として社内外と折衝し、全社の財務基盤強化に貢献 ■ポジション魅力 ・月10億円以上の取引を扱い、会社の“お金の流れ”をダイナミックに動かせるスケール感 ・売掛金・買掛金の管理を通じて、資金繰りや決算など経営に直結する業務を担える重要ポジション ・イレギュラー対応や業務改善の余地が大きく、工夫次第で効率化・仕組み化をリードできる環境 ・他部署と連携しながら、数字とビジネスの両面に強いスキルを身につけられる ■主要お取引先 ・伊藤忠食品 ・セブン＆アイホールディングスグループ ・丸紅食料 ・三井食品 ・三菱食品 ・その他コンビニエンスストア、スーパーマーケット等 ■特徴 当社では品質はそのまま多品種小ロットで生産することが可能なため、様々なクライアントのニーズに合った商品を企画、提供することが可能です。また、国内工場から東京まで100Km程度という立地条件により、競合優位な立場になっています。自社製品だけでなく、大手スーパーやコンビニエンスストア、ドラックストアなどのプライベートブランドの清涼飲料水も受託製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～462万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～4,620,000円 ＜月額＞ 270,000円～330,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年俸の14分の１を夏と冬にそれぞれ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿・週1在宅】清涼飲料メーカーの法人営業◆商品企画～提案／大手取引多数／業界未経験歓迎／転勤なし
      • 締切間近
      ～創業以来黒字経営の安定基盤／生活に不可欠な清涼飲料水メーカー／有名プライベートブランド商品を手掛ける／残業10時間程度／育児中の社員多数在籍で働きやすさ◎／退職金制度あり～ ■同社について： 私たちサーフビバレッジは、30年以上にわたって「自然」で「良質」で「安全」な商品を安定的にお客様にお届けしている清涼飲料メーカーです。多品種・小ロット生産を強みとするプライベートブランド（PB）商品の受諾製造のほか、自社商品の開発も行っています。 ■職務概要： 当社の営業職として、プライベートブランドの清涼飲料水の企画・提案・販売を担当していただきます。 ■担当業務： 大手スーパー・コンビニエンスストアなどの法人のお客様に対し、プライベートブランド飲料の企画から始まり、提案、販売、在庫管理までを一貫して担当していただきます。その他にも自社商品の提案、販売も行う仕事です。 ニーズを丁寧にヒアリングし、企画開発・商品開発・生産部門とチームを組みながら、お客様のブランドづくりをトータルで支えます。自分の提案が新しい商品として形になるダイナミックさがあります。 ■業務詳細： （1）ニーズヒヤリング：お客様のご要望を丁寧にお伺いし、商品コンセプトや数量、価格、販売などを確認いたします。 （2）商品企画・ご提案：ヒヤリング内容をもとに、最適な商品仕様や製造プランを検討し、ご提案いたします。 （3）受注・管理：受注後は製造数、出荷スケジュール、納品状況、在庫状況の管理を行います。 ■組織構成： 営業担当：15名（男性10名、女性5名） 営業事務：2名（女性2名） ■会社・求人の魅力： 企業の商品企画担当者と共に、商品コンセプト・味・パッケージデザイン等を企画し、新商品の開発やリニューアルに携わっていただきます。自分が企画に携わった商品を日常生活の中で目にする事ができ、やりがいを感じられるお仕事です。 ■当社のこだわり： （1）お客様のご要望を具現化する「営業・企画・提案力」 （2）多品種・小ロットが強み「開発・製造技術力」 （3）より自然で、良質で、安全な商品を安定的に「安全・安心の品質保証」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 321,428円～392,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：2か月分（年俸の14分の１を6月と12月にそれぞれ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオテック・ラボ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都墨田区緑1丁目８番９号　A&Yビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 企業営業／未経験歓迎／住宅手当最大10万円／年休126日以上
      • NEW
      ★.【仕事内容】 ＿＿＿＿＿ 新規の顧客へラボの新設・移設に関するご提案を行っていただきます。 「これから研究所をつくりたいけど、どのように準備を進めていいかわからない」 そんなご相談に対して、必要器具・資材の選定からレイアウト提案など、トータルでサポートする業務です。 お客さまの疑問や課題に寄り添い、他業者とも連携をしながら、 最適な研究環境をプロデュースしましょう！ ＜お客さまは？＞ ◆製薬会社を中心としたバイオベンチャー ◆大学の研究室 など ☆関東圏をメインとし、全国からのご相談に対応していただきます。 ∟既存のお客様や業界関係の方からのご紹介案件がほとんどです！ ＜仕事のポイント＞ POINT【1】 高い受注率でスムーズな立ち上げを支援！ 高い専門性と信頼感を強みに、長期パートナーとして選ばれている当社。 案件の成約率は約50％以上とかなり高い水準にあります。 また、立ち上げ完了後の運営フォローは別部門が担当するため、 立ち上げの支援業務に集中できます！ POINT【2】 チームで協力して案件を進行！ 1案件は、フロント1名＋サポート2名の3名体制で担当することが多いです。 役割を柔軟に分担し、複数案件を並行しながら効率よく取り組めます！ ★. 【入社後の流れ】 ＿＿＿＿＿ ▼STEP1 入社後は、まず約2週間の座学研修からスタート。 業界の基礎知識や仕入れ先、競合他社について学び、基本スキルを身につけます。（研修は上司や先輩3名が交代で担当） ▼STEP2 座学研修を終えたら、上司や先輩に同行しながら実践へ。 お客さまとの打ち合わせや現場へ足を運び、仕事の流れや協力会社とのやり取りを学びます。 ※経験にもよりますが、約3カ月を目安に徐々に担当案件をお任せします！ ▼STEP3 担当を持った後も、チーム体制のもとで先輩や上司が継続的にフォローを行いますので安心してください！
      ＜直行直帰OK／「新木場駅」より徒歩3分＞ ■新木場センタービル 東京都江東区新木場1-18-6 7F オフィス4 ＜アクセス＞ 各線「新木場駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※本人の希望に沿わない転勤はありません
      月給28万円～38万円（一律固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には月13時間24分～19時間12分の固定残業代が、一律月3万円含まれます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【その他各種手当】 ■家族手当（被扶養配偶者 1万円、子ども 1万6000円/人） ■住宅手当 本人所有持ち家（月4万円） 本人契約賃貸（独身者7万円、既婚で配偶者が社会保険上の被扶養認定者である場合10万円） ■役職手当（月2000円～10万円） ■資格手当（薬剤師：月10万円、危険物取扱責任者他：月1000円、管工事施工管理技士1級：月1～2万円） 有資格保有者および責任者等に支給 ■等級手当（月1000円～5万円） ■地域手当（月3万円～5万円） ■出張時日当（2000円／日） など
    • ルート営業／年休126／賞与4カ月分実績／住宅手当最大10万
      • NEW
      ★. 仕事内容 ＿＿＿＿＿ ■既存顧客へ新製品のご提案（9割以上） ■新規開拓 ※テレアポ・飛び込み営業はありません 【取り扱う製品】 国内外のメーカー製品を販売します。 ・最先端機器：コロナの検査で使用するリアルタイムPCR　など ・研究機器：顕微鏡や遠心分離機、培養機器などの理化学機器 ・化学・医療消耗品：分析・研究用の試薬、実験などで使う紙タオル　など 【主な営業先】 1：アカデミア…大学の研究室 2：民間企業…製薬会社、バイオベンチャー など 3：官公庁…国公立の研究機関 ※経験、スキルを考慮して営業先を決定いたします ★. 仕事のポイント ＿＿＿＿＿ Point1. 新薬の開発など未来の医療・科学を支える仕事 新薬の開発など、最先端のライフサイエンス研究を最前線でサポートする仕事。 社会情勢に左右されにくい業態のため、将来にわたって安定して活躍できます。 Point2. 未経験でも活躍できるフィールド 全体の9割以上がすでに既存顧客への提案営業のため、未経験でもスムーズに始められます。 また、先輩社員から引き継ぐのは信頼関係ができている顧客ばかりなので、提案のしやすさも◎ ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ ▼研修 会社や事業を学ぶ座学研修や、メーカー主催の勉強会で商品知識をしっかり学んでいただきます。 Webを使った外部研修を週に数回実施しているので、知識は入社後に十分身につけられます。 ▼OJT その後は先輩社員との同行で、製品知識や業界特有のルール、仕事の進め方を覚えていきましょう。 本人のスキルや成長に合わせて、ひとり立ちを考えています。目標数字を持つまでは約1年を予定しています。 お客さまに寄り添って、長いお付き合いで信頼関係を築く営業をしたい方、知識を増やすことが好きな方にはピッタリです。 ※新規事業（新しい研究室の立ち上げなど）の支援に興味ある方は、そちらの業務にもチャレンジできます。 ※状況によりリモートワークも実施しています。
      【転勤なし】 ※基本的に転勤はありません。 ■本社／東京都墨田区緑1丁目８番９号　A&Yビル ＜アクセス＞ JR「両国」駅 都営大江戸線「両国」駅 都営新宿線「森下」駅 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～33万円（一律固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には月13.4時間～19.2時間分の固定残業代が、一律月3万円含まれます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【その他各種手当】 ■家族手当（被扶養配偶者 1万円、子ども 1万6000円/人） ■住宅手当：関東圏　月7万～10万/一人暮らしを含む世帯主の方（各種条件による） 　　　　　　関西圏　月5万～７万/一人暮らしを含む世帯主の方（各種条件による） ■役職手当（月2000円～10万円） ■資格手当（薬剤師：月10万円、危険物取扱責任者他：月1000円） 有資格保有者および責任者等に支給 ■等級手当（月1000円～5万円） ■地域手当：関東圏　３万～５万/各種条件による 　　　　　　関西圏　1.5万～３万/各種条件による
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    株式会社日立ビルシステムエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋浜町3-27-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エレベーター・エスカレーターの設置スタッフ／土日祝休／賞与有
      エレベーター・エスカレーターの施工事業で国内シェア業界トップクラスを誇る日立グループの当社。 そんな当社にて、先輩や仲間とともにエレベーター・エスカレーターの新設工事、改修・リニューアル工事をお任せします。 ＜作業の流れ＞ ▼機器の組み立て ▼取り付け ▼設置後の動作確認 ◎1台につき2～3名程度で対応します。 ◎複数台の設置がある現場では10名程度のチームで行います。 ＼ポイント／ 設置作業は体力が求められる場面もありますが、チーム作業が基本のため無理なく働ける環境です。 また、定期的な健康診断や健康支援プログラムを提供し、社員の健康管理をサポートしています。 …………………………… ★仕事のやりがい充分！ …………………………… 誰もが知っている有名なビルや商業施設の施工を手がけるチャンスも少なくありません。 工期も3週間程度の案件から、2年程度かかる大きなプロジェクトもあり、工事が終わったときはチームで大きな達成感を味わうことができます。インフラを支えるからこそ、社会的意義の高い仕事でもあります。 【設置施設例】 ・高層マンション・オフィスビル ・各都市のランドマーク ・デパート ・アミューズメント施設 ・空港 ・電波塔　など …………………………… ★万全の育成体制あり！ …………………………… 入社後まずは、導入研修として2週間程度の研修を実施します。 安全教育などを受けていただいた後、現場でのOJTがスタートしていきます。 　▼ 先輩によるOJTのもとで実践的なスキルを身につけていきます。 最初は工具や資材のピックアップといったサポート業務からスタートするので未経験の方でも安心です。 ※入社のタイミングにより新入社員の研修に参加いただく場合もあります。 ＼資格取得も支援／ 業務に必要な資格は会社負担で取得可能。 資格取得支援制度を活用してステップアップを目指すこともできます！
      ★U・Iターン歓迎★社員寮あり★ 勤務は基本的に現場への直行直帰です。 首都圏にて集合研修を予定しています。 ■初任地について 面接で希望をお伺いしながら確定いたします。 初任地が決まったうえで入社の意思判断を行っていただけます。 ■転勤について 本人の希望を最大限尊重します。 転勤が発生した場合には、引越し費用や住居のサポートを行います。 ★基本的には現場への直行直帰となりますが、支店によっては、支店に立ち寄ってから現場へ向かう場合もあります。 ＝＝支店住所＝＝ ＜北海道支店＞ 北海道札幌市北区篠路条5-7-71 ＜首都圏支店＞ 東京都中央区日本橋浜町3-27-6 ＜中部支店＞ 愛知県名古屋市中区栄3-14-15　スギビル5階 ＜関西支店＞ 大阪府門真市深田町20-5 ＜中国支店＞ 広島県広島市中区八丁堀5-7 広島KSビル9階 ＜西日本支店＞ 福岡県福岡市東区社領3-11-35 九州部品センター2階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～38万円（一律手当含む）＋その他諸手当 ※上記月給には、一律「F手当 9000円」を含みます。 ★収入アップも目指せます！ 当社では、できる業務が増えると「手当」という形で収入に反映されます。 明確な基準が設けられており、クリアすればランクアップする仕組みです。 あなたの頑張りや成長をしっかりと評価します！
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    アポロ管財株式会社

    警備・清掃
    東京都狛江市猪方3-36-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 巡回管理スタッフ／年休最大156日／未経験歓迎／直行直帰
      • 締切間近
      ―― ★仕事内容 ―― 担当エリアのマンションをスクーターで回り、物件の管理・点検・清掃やゴミ出しなどを行います。 空調服完備で暑さ対策も万全です◎ ＜具体的には＞ ■共有スペースの清掃 エントランスやエレベーターなどをほうきやぞうきんなどで綺麗にします。 簡単な日常清掃が中心なので、特別なスキルは不要です！ ■ごみの搬出（1日10件） マンションの集積場から、地域の集積場へごみを移動させます。 ■設備点検（月1回） 分電盤や貯水槽など、マンション内の設備を目視でチェック。 チェックシートをもとに不具合がないかを確認し、あれば写真を撮り、メールや電話でお客様にご連絡します。 ■報告書や請求書の作成 日々の清掃状況や問題点を報告書に記載します。 毎日コツコツ書くも、週1回だけまとめて書くも、あなた次第！ ＜Q＆A＞ Q.1日に担当する件数は？ 10件～12件程度です。 Q.1件あたりにかかる時間は？ 20分～30分程度です。ルーティンワークが好きな方にはピッタリ！ Q.本当に未経験でも大丈夫？ 先輩たちの9割が未経験入社なので大丈夫です。 研修体制については下記をご確認ください！ ―― ★研修・フォロー体制 ―― ■1カ月の研修あり ・先輩の同行 ・巡回のポイント解説 ・お客様への報告の仕方　など 業務に必要なスキルや知識はイチからレクチャーします！ 入社後1カ月は昼食代のサポートがあるため、先輩と交流を深めつつお昼を過ごせます！ ■そのほかにもサポート体制あり 週1回のミーティングや業務勉強会（Zoom）にて、鍵の取扱い方や効率的に進めるコツ、コンプライアンスなどさまざまなサポート体制が整っています！
      【転勤なし／直行直帰OK】 東京都内・神奈川県川崎市内の各担当マンション ★担当エリアは、希望を考慮します。 ★業務すべてがアプリ上で完結するため、出社は週1回のみでOK！ ※受動喫煙対策：禁煙 ※担当エリアに直接スクーターで向かうため、電車通勤はありません！ 本社／東京都狛江市 東京支店／東京都渋谷区幡ケ谷
      ★2つの働き方から選べます ＜週休2日制の場合＞ 月給30万6540円以上（一律支給の職能時間外手当月4万1250円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月50時間分を、月4万円以上支給。超過分は別途支給します。 ＜週休3日制の場合＞ 月給24万3900円以上（一律支給の職能時間外手当月3万1590円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月39時間分を、月3万2000円以上支給。超過分は別途支給します。 ※固定残業に充当する時間が当社規定により50時間、39時間となっていますが、このポジションの残業は月10時間程度となっています ＼ POINT！／ ★一律給与アップ＋定期昇給で安定収入 全社員が一律で給与アップする「ベースアップ」を3年連続で実施し、そのほかに社員一人ひとりが毎年定期昇給しています。 長く腰を据えて頑張り甲斐のある環境です。
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    株式会社アクシオ（横河レンタ・リースグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／IT未経験歓迎／手厚い研修あり／リモートワークOK
      お客さまの情報システム部門を中心に、ITシステム環境構築の企画提案から発注・構築・納入フォローまで一貫して担当いただきます。 ＞＞＞当社の取引先 ――――― 日本を代表する大手優良企業をはじめとする一般企業のほか、研究所・大学・病院・公共施設・各種自治体まで幅広いお客様にサービスを提供しています。 ＞＞＞具体的な商品・サービス ――――― ネットワークから最新のクラウド（仮想化）技術、各種情報システムまで、様々なソリューション・プロダクトがあります。「統合認証基盤」国内トップクラスのシェアを誇る自社プロダクトも他社との大きな差別化となっています。 【当社のソリューション（関連キーワード）】 #ID管理・アクセス管理 #セキュリティ管理・強化 #ワークフロー自動化 #リモートワーク・リモートアクセス #データセンター #モバイルアクセス #ワイヤレスネットワーク #情報漏洩防止・監査対応 #サイバーセキュリティ #DX・ペーパーレス・業務効率化　ほか ＞＞＞営業スタイル ――――― 既存顧客・問い合わせが中心。お客さまの課題や悩みを解決するために、技術部門のエンジニアの協力のもと、システムやプロダクト、構築・導入計画（工事など含む）、サポート体制などを提案します。 当社には「この製品を売り込みなさい」といった縛りはありません。勤務開始時間やリモートワーク含めて営業一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。 ＞＞＞入社後の流れ ――――― 入社後3日間：中途社員向け研修（セキュリティ教育など含む）。 営業部門に配属後、まずは会社の仕組み（組織構成・協力部署など）を覚えることからスタート。先輩に同行しながら商談やプロジェクトの進め方などを学んでいきます。 研修期間の6カ月間は営業目標などは持ちません。スキルや習熟度に合わせてお客さまを引き継ぎます。
      【東京本社：品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル5F】 ＜アクセス＞ ・JR山手線「五反田駅」西口　徒歩5分 ・都営浅草線「五反田駅」A2出口　徒歩4分 ・東急池上線「五反田駅」徒歩7分 ・東急目黒線「不動前駅」徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給：25万2,000円～39万3,000円 ※残業代は別途全額支給 ※経験、能力などを考慮し、決定いたします ＞＞＞平均給与（2025年実績） ――――― ◆20代平均年収：497万円 ◆30代平均年収：603万円
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    コスモ・テック株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区日本橋本町4-2-9
    • 設立 1992年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・第二新卒歓迎】営業（内勤メイン）◆半導体製造を支える真空コネクタ｜残業15h程度｜未経験歓迎
      ★未経験・第二新卒歓迎◎　内勤営業メイン◎ ★年休125日・土日祝休み・残業15h程度・転勤なしの働きやすさ◎ ★半導体製造装置メーカーや研究機関との取引多数・10年連続で業績右肩上がり◎ ■業務内容 真空コネクタ・真空配管部品の専門会社である当社。業績好調につき、インバウンドセールス担当を増員募集致します。 【具体的には】 インバウンドセールスのため飛び込み営業等はなく、受注頂いた顧客の見積対応がメインとなり、内勤中心のお仕事になります。 ・WEB問い合わせフォームやメール、FAX等の対応 ・見積もり作成 ・発行～製品の発注 ■業務のポイント ・顧客は半導体製造装置メーカーや研究機関で既存の顧客が中心です。 ・顧客訪問はほぼなく、基本受注処理になりますが、新規の顧客に自ら営業をかけることも可能です。営業ノルマ等もございません。 ・難しい計算や専門的な知識は不要です。また9割の受注が規格品の為、見積もりも単純です。 ・展示会の関係で年に数回、3~4日間程の出張をし、ブースで商品説明等を行うこともございます。 ■組織構成： 東京営業所：マネジャー1名、メンバー10名（※契約社員、アルバイト除く） 前職メーカー研究職、小売、倉庫等の方なども活躍中です◎ ■製品の優位性： 自社ブランド、そして製造メーカーの部品も含め、約8000種類の真空部品を常時在庫を保有しており提供しています。真空状態を実現する上で、ネジでは出来なかった安全性・確実性を提供するため、大手の半導体製造装置メーカーを中心に引き合いが強く、現在もお問い合わせを多くもらっている状況です。 ■働きやすさ ・年休125日 ・土日祝休み ・残業15h程度 ・転勤なし ■当社の特徴： ・真空部品において国内最大級の在庫数を有し、魅力ある商品を揃えた精密工業部品（真空配管部品・電流導入端子）の専門会社。高品質で半導体装置メーカーTOP3社も採用している商品を取り扱っています。 ・真空コンポーネントの設計・製造・付随する製品の販売を行っている専門会社です。充実した商品ラインナップや在庫、サービスの充実さにより業績も安定しています。 ・大手企業や、官公庁との取引も多数あり、業績堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町8階 勤務地最寄駅：山の手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 382万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業手当は営業手当として支給　■賞与実績:あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円～241,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,800円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当は時間外労働の有無にかかわらず時間外労働月40時間分の固定残業代として支給。月40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で全額支給 ※法定休日労働・深夜労働の割増賃金は別途支給 ※給与額は経験・能力等を考慮のうえ当社規定により個別に決定 ※賞与は業績および個人評価により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＳＧ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田小川町1-4WORKVILLAMYJkanda12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神田／リモート可】ITパートナーセールス◆ディストリビュータ、SIer向け／年間休日127日
      ～リモート勤務相談可能／残業20h程度／頑張りが評価される社風／IT製品の専門商社／既存顧客のフォローメイン／大手取引多数／知識取得に前向きな方歓迎～ ★大手取引多数！ お客様との信頼関係構築に力を入れ、約5,000社の顧客ベースを持っております。そのため基本的には既存営業、新規開拓等はほぼございません。 ★勉強熱心な方多数！ 向上心の高いメンバーが多く、勉強会なども頻繁に実施しています。 覚えることも多いですが、切磋琢磨しながら営業力や知識を高めあえる環境です。 ★社員を大切にする社風！ お客様からの信頼と社員の成長の2点に力を注ぎ、教育体制を強化。 「仕事を通じて人間性を高める」との企業理念のもと、行動指針や評価を体系立てています。 また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■業務概要： 販売パートナー(デストリビュータ、SIer)向けのパートナーセールスを募集します。販売パートナーとのコミュニケーションやITや自社製品に関する知識が重要視されるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞。 ・戦略の共同立案 ・製品勉強会 ・同行支援 ・イベント支援など パートナー企業と一体となって、販売目標に向けて活動することで成長を実感できます。 ※製品勉強会や同行支援に伴い、全国への出張もございます。 ■入社後の研修について： 教育支援体制やOJT制度により、短期間での業務や製品知識の習得が可能です。社員と経営層の距離が近く、一人ひとりが主役となり、業績貢献を実感できるフラットな組織です。 自己成長が実現できる仕事です。ともにキャリアアップを実現されたい方は是非ご応募ください。 ■働く環境について 残業時間は月20時間程度。メリハリをつけた働き方が可能です。 お客様先への出張もございますが、業務スケジュールに合わせ柔軟にリモートワークなども取り入れております。 ■当社について ・独立系ICT商社として、海外製品を含め常に新規商材をリサーチして拡充しており、マンネリに陥らず刺激的な環境です。 ・新卒採用の若手メンバーが多いため、貴方のスキルと経験でメンバーを成長させる喜びを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（4/20～） 住所：千代田区神田小川町1-4 WORK VILLA MYJ kanda 12階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～367,000円 固定残業手当/月：33,140円～65,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,140円～432,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：0円～55,000円 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週３リモート可】営業事務◆受発注管理・在庫管理等／大手取引多数のICT商社
      • 締切間近
      ～頑張りのプロセスを評価する社風／キャリアップ環境◎／受発注管理・請求書作成・在庫管理・納期管理等をお任せ／業績拡大中～ ＼求人のポイント／ ◆風通し◎前向きで向上心の高いメンバー多数！ ◆大手からベンチャーまで業界問わず幅広い企業が取引先のIT専門商社／業績拡大に伴い当社の活躍フィールドは急拡大中。 ◆キャリアップ環境◎ 業務に慣れたら社内PJTチームへの参画も！ ＜具体的な業務＞ ■販売管理業務全般 ■見積作成、メール対応 ■電話応対 ■商品管理 ■契約管理 ■社内プロジェクトチームへの参画、資料作成 ■働き方 ・年間休日129日 ・リモート可能 メリハリをつけた働き方が可能です！ 在宅勤務補助（10万円分）があり、自宅の環境整備も会社でバックアップしています。 ■商材について AI管理システム、ストレージサーバーなど ＜ストレージサーバについて＞ 企業内で大量のデータを安全に保管し、必要なときにすぐ取り出せるようにする設備です。オフィスの業務システムやクラウドサービスの裏側で動き、ファイル保存、バックアップ、障害時の復旧などを支えています。多くの企業に欠かせない基盤として活用され、安定したIT運用に役立っています ＜お取引先＞ 大手企業、ディストリビュータ、SIer 等 ■社風： ・社員同士が助け合い、お互いを気遣うことができる方ばかりです。目標に向かって全員で頑張る会社です。 ・男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流 の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。 ・「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、 社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 ・また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-4 WORKVILLAMYJkanda12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～271,000円 固定残業手当/月：31,580円～49,160円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,580円～320,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチダスペクトラム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビルアネックス8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【茅場町】経理※リーダー◆東証プライム上場グループIT企業／キャリア形成◎／福利厚生充実
      • NEW
      □■経理の実務経験を活かし、次世代マネージャーへ／安定した上場グループで長期キャリアを築く■□ ＝求人のポイント＝ ◇プライム上場グループ企業の経理リーダー候補ポジション ◇決算業務経験を活かし、将来のマネージャーを目指せる環境 ◇会計システム運用改善や経営管理業務にも携われる ■業務内容： 将来の経理チームを牽引するマネージャー候補として、まずは当社の事業や資金の流れを把握するため、実務から担当いただきます。 ■ミッション： 日々の経理業務に加え、業務のDX化やリモートワーク体制の構築などの業務改善にも積極的に取り組んでいただき、5年程度での管理職（マネージャー）へのキャリアアップも想定しております。 ■業務詳細： ＜入社直後＞ ◇日常経理全般（請求・入金処理、立替経費処理、伝票処理など） ◇海外関連処理（海外請求・入金処理、為替予約等） ※海外関連処理はほぼ毎日発生します。英会話力は不要で、実務処理が中心です。込み入った英語でのやり取りは専任の海外サポートチームが対応します。 ＜将来的な業務＞※入社5～6年を目安に段階的に移行 ◇月次・年次決算の取りまとめ・確定作業 ◇原価計算業務（一部運用）の主導 ◇新会計システム（Oracle JDE）の定着・運用改善・マニュアル化 ◇親会社財務グループとの連携・決算報告・ガバナンス対応 ■組織構成： 管理部には約10名、経理チームには2名（マネージャー1名、スタッフ1名）が在籍しております。 ※管理部内には、経理チームのほか、人事チーム・総務チームがあります。 ■同社の魅力： ●同社はマイクロソフトの第一号リセラーに認定されており、日本では17社しかいない認定企業の1社です。販売権を認められている数少ない企業のため、優位性があります。 ●東証一部上場企業内田洋行グループの100％子会社の為、福利厚生はすべて内田洋行グループと同等で充実しています。 ●DXにおける最新の潮流に触れられることが魅力の1つです。DXを実現するために必要なソリューションサービスを提案するため、各メーカーが提供する商品知識やライセンスルールが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～396,000円 ＜月給＞ 326,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて柔軟に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】ソフトウェアライセンス内勤営業（カスタマーサポート）◆上場G／10期連続業績右肩上がり
      • NEW
      ～ソフトウェア販売経験者歓迎／残業ほぼ無しで働きやすさ抜群／東証プライム上場企業【内田洋行グループ】／10期連続で業績右肩上がりの急成長企業～ ■概要： アウトサイドセールスが獲得した新規の顧客に対して、契約後の問い合わせ対応を行っていただきます。トラブルやミスなく業務をされているか、お客様への対応内容等仕事のプロセスでの評価をします。ノルマは無く、専門知識を身に着けられるポジションです。 ■業務詳細： ・ソフトウェア購入及びライセンス制度に関する見積書作成 ・各種問い合わせ対応（電話またはメール） ・注文依頼受理や納期などの問い合わせ対応 ・オペレーション部門や管理部門等の社内部門との連携 ※情報システム部門、購買、現場担当者等です。マイクロソフトとの契約上、500名以上の会社規模のお客様がターゲットになっております。 〈担当顧客について〉 100社ほどご担当いただきますが、支払等の簡単な問い合わせ対応はパートナー社員が担当いたしますので、実際のお問い合わせの量は多くありません。 ■はたらき方： 年間休日124日／完全週休二日制 ■職場環境： ・部署全体で10名ほどで30代、40代の方が多く在籍しております。 ■特徴・魅力： マイクロソフトの第一号リセラーに認定されており、日本では17社しかいない認定企業の1社です。その中で上位の売り上げを誇ります。 日産自動車、アステラス製薬、日本たばこ産業、ニコン等グローバル転換を行うメーカーや製薬等の大手企業を始めとした4500社との取引を行っております。 内田洋行社と米大手ソフトウェアベンダー、ソフトウェア・スペクトラム社（現Insight Enterprises, Inc.）の出資を設立背景としており、世界各国にオフィスがあります。グローバル展開を急ピッチで進める大手企業からは、日本本社でソフトウェアライセンスの基準を統一し、各国の拠点に展開していく事が多く、全世界でフォロー体制が整っている当社への期待値は非常に高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～310,000円 ＜月給＞ 274,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。 ■賞与：業績連動型で、当該年度の業績に応じて年2回支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通ネットワークソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市幸区大宮町1-5JR川崎タワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • インフラエンジニア／上流工程／年休126日／富士通グループ
      ◆富士通ネットワークソリューションズについて ＝＝＝＝＝＝ 富士通グループで唯一ネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案から設計・構築・施工管理・保守運用までをワンストップで実施している当社。 安定の経営基盤の中で、官公庁、独立行政法人、公企業団体など、スケールの大きなプロジェクトに携われる環境です！ ◆社会貢献度の高い案件多数！ ＝＝＝＝＝＝ 官公庁、道路事業者、鉄道事業者、自治体を対象としたインフラ基盤（ネットワーク、サーバ、セキュリティ）の提案から設計・構築・運用までの一貫した業務を担っています。 防災用ネットワークインフラ、セキュリティ、仮想化、クラウド、ゼロトラストを活用した新規領域におけるビジネス創出等に関するシステム設計・構築などにも携わります。 ◆キャリアアップが叶う環境 ＝＝＝＝＝＝ 提案から設計・構築・運用まで一貫して担当できる全国区の大規模案件に参画可能。上流工程を経験でき、AI活用含め、富士通グループならではの最先端技術を活かしたネットワークの構築が可能。盤石な環境で市場価値の高いエンジニアを早期に目指せます！ 実際に入社約1年で「プロジェクトリーダーをやってみないか」と声がかかっている先輩もいます。 ◆入社後は？ ＝＝＝＝＝＝ まずはチームの先輩と一緒に業務に入り、仕事の進め方を覚えていきます。 ▽ 徐々に一人でできる業務を増やしていき、独り立ちを目指します。 経験者採用ではありますが、「このプロジェクトは初めて」「このチームに入るのは初めて」という前提で受け入れる文化があるため、質問しやすい環境です。社内のチャットや通話ですぐに相談できるのでご安心ください。 ★富士通グループの安定基盤がありますので、新しい技術や言語に気兼ねなくチャレンジできるフィールド。 「触れたことのない技術領域に挑戦したい！」といった発信もしやすい環境となっております。
      原則、転勤なし ■本社 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給294,000円～445,000円 ※経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定いたします。
    • 官公庁向け営業／年休126日／テレワーク可／富士通グループ
      ■富士通ネットワークソリューションズについて ━━━━… 富士通グループで唯ーネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案から設計・構築・施工管理・保守運用までをワンストップで実施している当社。 安定の経営基盤の中で、官公庁、独立行政法人、公企業団体など、スケールの大きなプロジェクトに携われる環境です！ ■業務内容 ━━━━… 首都圏エリア公共市場に向け、ネットワークビジネスのアカウントセールスとして、新規ビジネス開拓や既存ビジネスの拡大に従事いただきます。 ①売上、利益の最大化に向けた活動施策の立案及び実行 ②新規顧客開拓と、既存顧客のビジネス創出や既存ビジネスの継続と拡大 ③ステークホルダーとのコミュニケーションをとり、関係を構築・強化 ④社内外の協業部門と連携し、自身が中心となってコーディネート ⑤各種スキルを習得し、付加価値創出とビジネスをプロデュース ＼POINT！／ 官公庁・自治体を中心に全国規模の案件を扱います。売上・利益目標の達成を目指しながら、ひとつの案件に半年～1年以上かけてじっくり向き合うことが特徴。 お客様との信頼関係を築きながら、要件定義の段階からプロジェクトを推進します。社内外の技術部門などを巻き込んで推進するため本質的な営業力はもちろん、”人と人とをつなぐ力”が身につきます！ ■入社後の流れ ━━━━… ▼STEP1｜先輩社員とのOJTからスタート 先輩社員とペアになり、お客様先への同行やプロセスの進め方を学びます。社内システムについても実務を通して少しずつ習得できるので安心です。 ▼STEP2｜業務の幅を広げていく 慣れてくることで、自律的に対応できる業務からお任せします。わからないことはすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも安心して成長いただけます。 ＼POINT！／ ネットワークの知識が浅くても、社内のエンジニアが商談に同席するなど、フォロー体制も抜群です。 富士通グループの安定した経営基盤の中で、腰を据えてキャリアを拡げていただけます！
      ■本社 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給294,000円～445,000円 ※経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定いたします。
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    株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,052名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全56件
    • 【SES歓迎】システム運用・設計・改善（オープン求人）NTTデータG／在宅可／離職率４％／大規模案件
      • NEW
      ◆OS企業・SES出身者歓迎◎NTTデータGで腰を据えて長期就業（離職率４％） ◆NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業 ◆金融・公共・法人×大規模システムに携われる／折衝・マネジメント経験も磨ける ◆3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境 ◆リモート勤務可・有給取得率83％と働きやすさ◎家族手当・住宅手当・退職金制度もあり ■業務内容： ※ご経験やご希望により、ポジション検討いたします。 ・運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など ・ネットワーク物理設計/構築 ・運用管理サーバの維持・保守 ・プライベート・パブリッククラウドにおける各種変更オーダー等に対応する共通基盤の保守業務 ※下記はあくまで一例となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 489万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,800円～399,030円 ＜月給＞ 259,800円～399,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与（2025年度7.53ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITディレクション】サーバ・クラウド基盤の更改・改善を推進◆NTTデータG
      【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容 大手金融機関や法人企業において、顧客に近い立場でプロジェクトを推進するインフラディレクション業務をお任せします。 サーバ、クラウド、仮想化基盤などの技術経験を活かし、顧客の要望や課題の整理、要件定義、設計・構築工程の管理、ベンダーコントロール、移行・リリースまで幅広く担当します。 ■業務例 ・顧客の要望やインフラ課題のヒアリング ・システム基盤の要件整理、要件定義 ・インフラ開発案件の立ち上げ、計画策定 ・サーバ、クラウド、仮想化基盤の設計・構築工程の推進 ・顧客、社内外の関係者、開発ベンダーとの調整 ※ご経験やご希望、適性を踏まえて配属先を決定します。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・テレワーク可 ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％ ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ■このポジションの魅力 ・顧客に近い立場でプロジェクトを推進 決められた仕様に沿って作業するだけではなく、顧客のニーズや課題を整理し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めます。 ・技術とマネジメントの両方を習得 アプリケーション、サーバ、クラウド、仮想化基盤などの技術知識に加え、進捗管理、課題管理、顧客折衝などのプロジェクト推進力も磨けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 489万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,800円～399,030円 ＜月給＞ 259,800円～399,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与（2025年度7.53ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さつき電業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区西一之江3-4-24
    • 設立 1981年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 制御盤の製造スタッフ／未経験歓迎／年休126日／日勤のみ
      ＜制御盤とは？＞ 制御盤は、工場の生産ラインや機械設備を動かす装置で、機械の“頭脳”とも呼ばれる存在です。食品や自動車、工作機械など幅広い分野で活用され、自動化や省人化を支えています。 当社では、お客さまごとに仕様の異なる制御盤を製作しており、一台一台オーダーメイドのものづくりに携われます。 ＜具体的には？＞ ◎制御盤の製造 ◎部品の受け入れ・チェック ◎部品の発注・管理 ◎進行のチェック ◎品物の梱包・出荷 ＜仕事の流れ＞ ▼製作図を確認 設計担当が作成した図面をもとに、使用する部品や仕様を確認します。 ▼組立・配線 図面に沿って部品を取り付け、機器同士を配線します。 ▼完成・出荷 動作確認後、お客さま先へ出荷します。 ★基本的に1台の制御盤を完成まで担当。製作期間は1週間～1カ月程度です。 ※大規模案件は複数名で担当します。 【入社後の流れ】 ▼OJTで基礎から習得 先輩と一緒に業務を進めながら、部品の知識や図面の見方、作業の進め方を学びます。 ▼徐々に独り立ちへ 理解度に合わせて製造業務をお任せ。分からないことはすぐに相談できます。 ▼将来的にはキャリアアップも 大型制御盤の製作や設計業務にも挑戦可能。技術者として着実に成長できます。 【POINT】 ◎大手メーカーから信頼される技術力 富士電機をはじめ、大手メーカーとの取引実績があります。長年培った技術力が評価されており、安定した環境で技術を磨けます。 ＜取引メーカーの一例＞ ・富士電機株式会社 ・株式会社岡本工作機械製作所 ・東京計器株式会社 ・株式会社不二製作所 ・ムンタース株式会社 など ◎オーダーメイドだから面白い 同じ製品を繰り返し作る仕事ではありません。お客さまごとに異なる制御盤を製作するため、経験を積むほど知識や技術の幅が広がります。
      【バイク通勤OK！転勤なし！住宅手当あり】★U・Iターン歓迎！ ■本社／東京都江戸川区西一之江3-4-24 ＜アクセス1＞ ▼JR総武線「新小岩」駅 ▼都バス【新小22系統・葛西駅前】行「西一之江四丁目」停留所下車 ▼停留所から徒歩6分 ＜アクセス2＞ ▼都営新宿線「一之江」駅 ▼都バス【新小22系統・新小岩駅前】行「西一之江四丁目」停留所下車 ▼停留所から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（指定場所以外禁煙）
      月給23万円～27万円（一律支給の住宅手当・皆勤手当を含む）＋残業手当（昨年度実績月平均28時間分） 月収例：月収32万円（未経験入社3年目・30歳・手当・残業代込み） 月収例：月収25万円（未経験入社1年目・25歳・手当・残業代込み） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※前職までの経験・能力によりこの限りではありません。
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    株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-28-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3,750名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全34件
    • 【アウトレット南町田店／未経験歓迎】ユナイテッドアローズ 販売スタッフ◆アパレル／面接1回
      • NEW
      【アパレルや販売未経験の活躍者多数！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／スタイリング投稿やSNS情報発信も可／夏季・冬期休暇取得可（平均各5日以上）／年休120日】 アウトレット店舗での販売スタッフを募集致します。 「ユナイテッドアローズ」「ビューティー＆ユース」「グリーンレーベルリラクシング」など同社が展開するすべてのブランド・アイテムが展開されているため、どのブランドよりも商品知見が身に付く環境です！ ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■未経験でも活躍できる環境： 雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！ 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて： 優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます！ 本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ◎「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えており、"ユナイテッドアローズ アウトレット"ならではの品揃えが魅力！ ◎メンズ・ウィメンズの綺麗めアイテムからカジュアルアイテムまで靴、バッグなどの小物類とのトータルコーディネート提案も可能です。 ◎アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ―ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アウトレット 南町田店 住所：東京都町田市鶴間3-4-1 グランベリーパーク I103 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,620円～258,172円 その他固定手当/月：6,380円～7,540円 固定残業手当/月：24,000円～29,288円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アウトレット南大沢店／未経験歓迎】ユナイテッドアローズ 販売スタッフ◆アパレル／面接1回
      • NEW
      【アパレルや販売未経験の活躍者多数！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／スタイリング投稿やSNS情報発信も可／夏季・冬期休暇取得可（平均各5日以上）／年休120日】 アウトレット店舗での販売スタッフを募集致します。 「ユナイテッドアローズ」「ビューティー＆ユース」「グリーンレーベルリラクシング」など同社が展開するすべてのブランド・アイテムが展開されているため、どのブランドよりも商品知見が身に付く環境です！ ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■未経験でも活躍できる環境： 雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！ 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて： 優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます！ 本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ◎「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えており、"ユナイテッドアローズ アウトレット"ならではの品揃えが魅力！ ◎メンズ・ウィメンズの綺麗めアイテムからカジュアルアイテムまで靴、バッグなどの小物類とのトータルコーディネート提案も可能です。 ◎アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ―ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユナイテッドアローズ アウトレット南大沢店 住所：東京都八王子市南大沢１丁目６００ 159 三井アウトレットパーク 多摩南大沢 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,620円～258,172円 その他固定手当/月：6,380円～7,540円 固定残業手当/月：24,000円～29,288円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBクリエイティブ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • Webメディア営業／リモート／年休125日／賞与8.2か月分
      【「ビジネス＋IT」について】 「ビジネス＋IT」は、「情報革命で企業を幸せに」をテーマとしたBtoBマーケティングメディアです。 約300万人の読者／会員をベースに、広告主の求めるBtoB商談を引き出すリードプラットフォーム として「リピート率90％以上」を誇るなど、絶大な広告効果～新規リード獲得を実現。 今回、IT企業を中心とした法人顧客（広告主）からのニーズ・課題解決に向けた、 「ビジネス＋IT」各種サービスの企画提案～フォローまでをお任せします。 【基本的な営業の流れ】 ▼既存顧客や新規顧客へのアプローチ ▼新規リード獲得に向けたニーズや課題などを細かくヒアリング ▼目標達成に向けた最適なサービスや見積もり・納期などを企画提案 　・広告、ブランドプロモーション 　・法人向けセミナーの企画、集客 　・デジタルマーケティング企画、コンテンツ制作 ▼契約後、各施策の実施に伴う他部門との連携・ディレクション ▼オフラインセミナーやイベント開催時は、現地での運営支援や顧客対応も ▼実施後の効果検証～改善提案による継続取引へ 【営業スタイルの特徴について】 ◎既存顧客からの紹介や問い合せ対応などによる新規顧客開拓メインです ◎商談などは基本オンライン！週1日リモートワークを実施しています ◎顧客はIT企業を中心に大手～中小まで様々！誰もが知る有名企業も多数取引しています ◎チーム＆個人の予算達成に向けてお互いに協力しながら営業活動します ◎獲得リード数保証型サービス！顧客に対して自信を持ってご提案～90％以上のリピート率を実現 【入社後は】 上司・先輩によるOJT／営業同行を通じて ◇「ビジネス＋IT」各種サービスの基礎知識 ◇基本的な営業ノウハウ ◇IT業界を中心とした専門知識やトレンド などを少しずつ学んでください。 　▼ 慣れてきたら先輩から既存顧客を引き継ぎつつ、問い合わせなどによる新規顧客にも対応 しながら、自分のペースで営業活動をスタート！ 顧客の様々なニーズや課題に柔軟に対応しましょう。
      【転勤なし／週1日リモート勤務あり】 ＜本社＞ 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー ★週1日ペースでリモート／在宅勤務をしています！ ［アクセス］ ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩約4分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」3番出口より徒歩約4分 ・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」9番出口より徒歩約5分 ・東京メトロ丸ノ内線／千代田線「国会議事堂前駅」3番出口より徒歩約7分 ※受動喫煙対策：あり
      ■月給27万8,710円～37万1,613円（固定残業代含む）＋賞与年2回（※8.2か月支給実績あり）＋SBCrアワード(1Qごと）、BITアワード（半期ごと）などのインセンティブ有 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8,551円～4万8,188円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    出光ターミナルネットワーク株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国各拠点】油槽所の設備・運転管理◆出光グループ／フレックス／土日祝休み／年休124日
      • NEW
      ～盤石なグループ基盤と最新技術への積極的な取り組みで、社会インフラを支える重要な役割を果たしています～ ■業務概要 配属予定の油槽所は、石油製品の受け入れ、貯蔵および陸上・海上出荷を管理運営する重要拠点です。石油タンクや入出荷設備、ポンプ等の維持管理に加え、油槽所全体の運営管理、入出荷業務、税務管理・商品管理等を担い「安全・法令遵守・品質」を前提に、安定供給を継続することがミッションです ■油槽所とは： タンカー船や貨物列車で運ばれてきた石油製品をタンクに受け入れ、貯蔵・出荷・その他設備管理などを行っている重要な施設です。 ■業務詳細 【運転・出荷関連】 ・石油製品の受入・貯蔵・陸上出荷・海上出荷に関わる運転、調整、作業管理 ・在庫管理／払出管理／商品管理 等 【設備・保全関連】 ・タンク、配管、入出荷設備、ポンプ類の点検・維持管理 ・設備の不具合対応／協力会社を含む工事・施工管理（安全・品質・工程） ・設備の安全・信頼性向上に向けた改善 【安全・法令・管理関連】 ・安全業務（作業安全、リスク低減、ルール順守の徹底） ・税務管理（所定の手続き・確認業務） ・所内運営管理（関係部署・協力会社との調整、帳票・記録管理 等） ■業務の魅力 ・社会インフラの最前線： エネルギーサプライチェーンの真ん中で、日々の安定供給に直結する仕事です ・現場で“総合力”が身につく： 運転・設備・安全・管理（税務/商品）を幅広く経験し、現場力を体系的に高められます ・研修と資格支援： 充実した研修のもとで専門知識を習得。希望者には各種資格取得を会社がサポート ■キャリアパス 油槽所間ローテーションによる油槽所業務のスペシャリスト・エキスパートへのステップアップに加え、本人の適性・希望に応じて、本社と油槽所間のローテーションによるスキルアップ機会も用意しています また、全国職を前提としつつ、勤務地に係る心理的抵抗感を緩和し、希望する地域で腰を据えて職務に専念できる制度も選択可能です。 ■配属エリア 9拠点いずれかの油槽所・事業所への配属となります。 ・油槽所:青森、八戸、松本、清水、福井、小倉、西戸崎、八代 ・新潟石油製品輸入基地 ※油槽所での勤務の際にはユニフォーム着用が必須です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八戸油槽所 住所：青森県八戸市豊洲2-10 勤務地最寄駅：JR線／本八戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井油槽所 住所：福井県坂井市三国町新保テクノポート1-1-4 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／三国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松本油槽所 住所：長野県松本市市場11-28 勤務地最寄駅：JR線／平田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～415,000円 ＜月給＞ 235,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6月、12月）昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ

    半導体 （商社）
    東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル（東京営業本部） その他、関西支社（奈良）、名古屋営業所、子会社に長野、中国無錫の拠点を持っています。
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 半導体のルート営業／賞与年3回／リモートワーク可／土日祝休
      • NEW
      スマホ、自動車、産業ロボット等、最新機器の開発に欠かせない「半導体・電子部品」。国内大手メーカー（自動車部品メーカー等）へ、最適な製品を提案・供給するルートセールスをお任せします。 【業務の流れ】 お客様からの「新しい製品を開発したい」「条件に合う部品がほしい」といった相談から始まります。 ▼お客様のニーズをヒアリング 必要な性能・用途・納期・予算などを確認します。 ▼最適な部品を探す 国内外のメーカー製品から、条件に合う製品を選定します。 ▼提案・調整 候補となる部品をお客様へ提案し、仕様などをすり合わせます。 ▼受注・納品フォロー 決定した部品がスムーズに納品されるよう、最後までサポートします。 ◇◆仕事のポイント◆◇ 商品を売る営業ではなく「お客様のモノづくりの課題を解決する営業」です。代替品の探索やスペック調整を行うなど、大手メーカーの開発現場を支える役割を担います。 信頼関係が深まれば『この新製品の開発には、この最先端部品が合いますよ』と、モノづくりをリードする提案も可能です。 【扱う商材】 ・半導体 ・電子部品 ・センサー ・コネクタ ・液晶モジュール など ◎直接目にすることはないですが、電車の制御システムや医療機器など、私たちの生活を支えるさまざまな製品に欠かせない部品です。 【入社後のステップ】 ▼入社後：OJTや研修で専門知識を学ぶ ▼先輩同行：商談や提案方法を習得 ▼独り立ち：担当顧客を引き継ぎ ※営業経験をお持ちの方は、スキルに合わせてステップを柔軟に調整します。早期に裁量をお任せしていく予定です。 ◎既存顧客への提案が中心で、テレアポ・飛び込み営業はありません。業務を通じて少しずつ理解を深めていけるので、安心して取り組める環境です。
      【リモートワーク）OK（週2回）／転勤なし／東京もしくは奈良の拠点】 ◎配属先はご希望を考慮の上、決定いたします。 ◎原則転勤なし （キャリアアップ及び本人希望により転勤した実績あり） ◎直行直帰可能 ◇◆柔軟な働き方を実現◆◇ 入社半年後から、週1～2回のリモートワーク（在宅勤務）が可能です。業務状況に応じて出社と在宅勤務を組み合わせながら、メリハリをつけて働くことができます。 ■東京営業本部 東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル ＜アクセス＞ JR『上野駅』入谷口より徒歩4分 ■関西支社 奈良県奈良市大宮町4-255 まつもりビル2 ＜アクセス＞ 近鉄奈良線『新大宮駅』より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      【月収例】 月収25万1,000円 （月給22万円＋諸手当／25歳・独身） 月収31万5,000円 （月給28万円＋諸手当／30歳・既婚） 月給22万円以上+諸手当＋賞与年2回+決算賞与 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。 ◎年2回の賞与に加えて、決算賞与を24年連続で支給しています！
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    株式会社新都市ライフホールディングス

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー28F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全1件
    • 【UR都市機構G】管理組合運営《マンション・商業施設》◇メイン担当1～3件／年休122日／残業13H
      ～担当はメイン1～3件のみ◎UR都市機構グループの安定基盤のもと、一つひとつの管理組合とじっくり向き合える環境／年休122日・土日祝休・残業月13h程度・所定労働7時間15分と、腰を据えて働きたい方におすすめ～ ★ポイント★ ・担当はメイン1～3件のみ。 10棟以上を抱えることが一般的な業界の中で、当社はチーム制で管理組合運営を支えています ・UR都市機構グループの安定基盤のもと、マンションだけでなく商業施設や街づくりにも関われる環境です。 ■業務内容： マンションや商業施設の管理組合運営を支え、資産価値の維持・向上に貢献するポジションです。 部門全体で23組合を管理しており、各組合を2～3名のチームで担当しています。そのため、一人に業務が集中することは少なく、難易度の高い案件も知見を共有しながら対応可能です。 ■業務詳細 （1）組合運営サポート 予算・決算管理や各種手続き対応などを通じて、管理組合の安定運営を支援します。 （2）理事会・総会対応 会議運営や資料作成、議事録作成などを担当。組合の意思決定を支える重要な役割です。 （3）維持管理・調整業務 清掃会社や設備会社と連携しながら建物管理を実施。中長期的な修繕計画の提案にも携わります。 ■組織構成： 同部門には、現在25名の社員が在籍（＋派遣・パート社員）。部門全体で23組合を管理しており、2～3名でチームを組み各組合に対応します。（1人あたりの担当数：メイン1～3、サブ1～3組合程度） ■働き方 ・年休122日／土日祝休 ・残業月13H程度 日常的に遅くまで働くことは少なく、無理なく続けられます。 ・所定労働7時間15分 理事会対応で月2日程度の土日出勤あり（平日振替） ■当社について 当社はUR都市機構グループとして、1978年からニュータウンや再開発地区の街づくりにあわせて、ショッピングセンターの開発や管理運営を担ってきました。現在では、首都圏を中心に85施設を展開し、23管理組合を支援する地域密着型の商業デベロッパーとして、地域の生活に寄り添った安全・快適・便利な商業施設づくりや運営管理を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー28階 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～335,200円 その他固定手当/月：17,624円～22,112円 ＜月給＞ 278,024円～357,312円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、残業手当（13h相当）含む。通勤手当別途。 別途該当者には扶養手当、住居手当、資格手当あり。 （資格手当例：管理業務主任者証保持者　月額5,000円） ■賞与年2回（昨年度実績4.65か月分　令和7年実績） ■昇給年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスファシリティサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟22F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉 海浜幕張】ビルの監視センターの運営管理◆東京ガスG/土日祝休/残業無し/長期就業が可能
      • NEW
      《SV経験者歓迎！正社員／有給取得率9割／年休122日／完全土日祝休◆東京ガスグループの安定基盤》 ■業務概要： 保安サービスグループの幕張監視センター業務（LPG保安業務・機械警備業務）の運営管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 顧客管理システム（CRM）・電話管理システム（CTI）のシステム構築や、オペレータの人員管理、取引先への請求書の作成・支払処理、各種マニュアル作成や機械警備での警備報告、ならびに業務拡充に伴う営業活動等 ■働き方： 土日祝休みで、残業全社平均18時間ですが同職場はほとんど残業が発生しません。非常に働きやすい環境です。有給取得率9割、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 ■期待される役割： 確実な業務遂行を行う方を求めております！ ■1日の仕事の流れ（例） 前日夜間から本日朝の間に発生した案件（課題）に対してLPG事業者・お客様対応を行っていただきます。 ＼やりがいや面白さについて／ ・災害を未然に防ぐ責任感の高い方が向いている業務です！ ・人命にかかわる業務なので丁寧かつ適切に仕事を進めていただける方を募集しております！ ■企業の特徴／魅力： 同社は東京ガスグループの一員として、創業44年の歴史を誇ります。首都圏を中心に、ガス製造・供給拠点や本社などの建物の維持・管理を行い、安定した経営基盤を持っています。社員の半数以上が10年以上勤続しており、働きやすさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ガス幕張ビル 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目 勤務地最寄駅：海浜幕張駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,900円～260,300円 ＜月給＞ 215,900円～260,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全15件
    • 【港区／在宅可】投資信託の商品企画・開発◆グローバル商品に携われる／大手信託グループ／安定基盤
      • NEW
      ■概要 公募・私募投資信託を対象に、営業ニーズや運用戦略を踏まえた商品企画から、設定後の運営・改善まで、商品ライフサイクル全体を担うプロダクトマネジメントポジションです。 販売会社や運用部門と連携しながら、継続的な商品価値向上を推進いただきます。 ■職務内容 ・公募・私募投資信託の新規企画および商品設計（商品概要書作成等） ・既存商品の商品性変更、償還対応を含むライフサイクル管理 ・営業ニーズ・販売動向を踏まえた商品性の見直し・改善企画 ・分配方針および分配金水準の設計・管理 ・商品開示資料の整備およびディスクロージャー対応 ・法令・諸規則および顧客保護の観点からの商品内容精査 ・販売会社・運用部門・バック部門との連携による商品運営 ・投資対象ファンドの内容確認（英文資料の読解を含む） ■魅力点 ・商品企画から運営・改善まで一貫して関わるプロダクトマネジメント経験 ・販売会社・運用・管理部門との連携を通じた横断的な業務経験 ・公募・私募双方の商品に関与し、商品企画力を総合的に伸ばせる ・英文資料の読解を通じ、グローバル商品の理解を深められる ・商品部門におけるジェネラリストとしてのキャリア形成が可能 ■当社について 当社は、三井住友トラストグループの中核を担う資産運用会社です。運用資産残高は約93兆円規模にのぼり、アジア有数のアセットマネジメント会社として、機関投資家から個人投資家まで幅広い顧客の資産運用ニーズに応えています。長期的な資産形成を支える運用に強みを持ち、ESG投資や新たな投資領域にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～857,000円 ＜月給＞ 380,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職およびこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。源泉徴収票等を参考に個別に提示いたします。 ※上記年収には時間外手当は含みません。所定外労働時間分は別途支給いたします。 ■昇給：有（当社規定による） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／在宅可】海外営業サポート／事務（資産運用）◆英語活用可／資料作成・レポート対応／安定基盤
      • NEW
      ■概要 海外機関投資家向けの営業活動を、資料作成やレポート提供などを通じてサポートいただくポジションです。海外拠点や投資家とのやり取りを通じて、運用商品の理解を深めながら営業活動全体を支えていただきます。英語を用いた資料作成や調整業務を担いながら、運用部門や商品部門と連携し、海外向けビジネスの推進に貢献いただきます。 ■職務内容 ・海外投資家向け営業資料および運用報告資料の作成（英語） ・海外投資家および海外拠点からの照会対応 ・海外投資家との面談に向けた準備および各種手配 ・運用担当者との連携によるコメント作成および内容確認 ・データベース等からのデータ取得・加工およびレポート作成 ・関連部署（運用、商品、バックオフィス等）との調整業務 ■魅力点 ・海外投資家向けビジネスに関与し、英語を活かした業務に携われる ・営業サポートを通じて運用商品やマーケット理解を深められる ・海外拠点や運用部門との連携が多く、業務の幅が広い ・資料作成から顧客対応まで一連のプロセスに関与できる ・安定した基盤のもと、長期的に金融領域でキャリアを築ける ■当社について 当社は、三井住友トラストグループの中核を担う資産運用会社です。運用資産残高は約93兆円規模にのぼり、アジア有数のアセットマネジメント会社として、機関投資家から個人投資家まで幅広い顧客の資産運用ニーズに応えています。海外拠点と連携しながら、グローバルに資産運用ビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～857,000円 ＜月給＞ 390,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職およびこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。源泉徴収票等を参考に個別に提示いたします。 ※上記年収には時間外手当は含みません。所定外労働時間分は別途支給いたします。 ■昇給：有（当社規定による） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANAスカイビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,967名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待
      • NEW
      ★空港の「当たり前」を守る仕事！ 希望や適性を考慮し、空港内で使用される搬送設備（ベルトコンベアなど）・保安検査機器の点検・メンテナンスをお任せします。 【扱う設備について】 ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械） 【具体的には…】 「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。 他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。 ＼未経験でも安心の教育体制！／ 入社後は、約15～20日間の研修をご用意！ ビジネスマナーや安全教育をはじめ、設備の仕組みや電気の基礎知識、工具の使い方までイチから学べます◎ その後は、教育プログラムに沿ったOJTで先輩社員が丁寧にサポート。 約3カ月を目安に基本的な業務を習得し、少しずつできることを増やしていきましょう。 ＼技術者としてステップアップ！／ ▽入社2～3年目： 4名ほどのチームをまとめるリーダーとして、現場作業を管理。 ▽入社4～5年目：作業責任者 1日の作業計画や進捗を管理し、現場全体をまとめます。 ▽入社6～8年目：SV（スーパーバイザー） メンバー育成やマネジメント業務にも挑戦。 ▽入社9年目～：アシスタントマネージャー 管理職をサポートしながら、組織運営の一部を担当。 ▽入社10年目～：マネージャー 全国の空港や、工程・品質管理など幅広い領域に携わり、組織運営を担当。 ★ほかにも、ANAグループならではの”幅広いキャリアパス”をご用意。上記だけでなく、さまざまな活躍の場を設けています！
      【駅直結！／U・Iターン歓迎】 ■羽田空港：東京都大田区羽田空港 ＜アクセス＞ ・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！ ・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ ■成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞ ・JR・京成線「成田空港」駅直結！ ■関西国際空港：大阪府泉南市泉州空港南1番地ANA貨物ビル4F ＜アクセス＞ ・JR・南海線「関西国際空港」駅直結！ ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ◎キャリアに合わせて勤務地の選択肢も 入社から1～2年での転勤は基本的にありません。 将来的にはキャリアアップに応じて、本人の希望や状況を考慮しながら、全国の空港で活躍できるチャンスもあります！
      月給22万1000円～26万6000円+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は2025年度賞与係数5.5カ月分として算出） 【モデル年収】 入社時は原則G1等級からのスタートとなりますが、ご年齢・ご経験に応じて異なる場合があります。 ・ G1年収：～530万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G2年収：～576万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G3 年収：～615万 (家族手当、賞与) G3の昇格後はマネージャー職 (管理職)としてご活躍いただきます。 ※上記はあくまでも目安の金額です。
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    株式会社東日本銀行

    地方銀行
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー34F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 965名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【首都圏勤務】法人営業（中小企業向け）◆横浜FGの安定基盤／M&A・マッチング等幅広い提案可
      ■概要 首都圏の中小企業を対象とした法人営業として、融資提案を中心に経営課題の解決に向けた提案を行っていただきます。当行は法人営業に特化しており、個人営業との兼務はなく、企業支援に専念できる環境です。横浜フィナンシャルグループのネットワークを活用し、融資にとどまらない幅広い提案が可能です。 ■職務内容 ・中小企業（売上5億円～30億円規模）の法人顧客を担当（40～60社程度） ・資金ニーズに応じた融資提案（運転資金・設備投資・不動産など） ・決算書分析および融資に関する稟議書作成 ・経営課題のヒアリングおよび解決策の提案 また、必要に応じて以下の支援も行います ・ビジネスマッチング（取引先紹介） ・M&A、事業承継の提案 ・人材紹介やマーケティング支援 入行後は融資課からスタートし、基礎知識習得後に法人営業へ配属となるため、法人経験が浅い方でも段階的に成長できます。 ■組織構成 ・大型店舗：営業担当約10名 ・中小規模店舗：営業担当3名～4名 20代後半～30代の若手～中堅層が中心で、上司や先輩と連携しながら業務を進める体制です。 ■働き方 フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業は月20～30時間程度、水曜日は定時退社日です。転居を伴う転勤はなく、首都圏で長期的に働けます。在宅勤務も週1回程度利用可能です。 ■魅力点 ・法人営業に特化しており、個人営業へのローテーションは原則ありません ・融資だけでなく、M&Aや人材、ビジネスマッチングなど幅広い提案が可能です ・横浜フィナンシャルグループのネットワークを活かし、多様なソリューションを提供できます ・成果だけでなく、プロセスや資格取得などの自己研鑽も評価対象となります ・30代で課長職への昇格実績があり、実力に応じたキャリア形成が可能です ・転居を伴う転勤がなく、安定した生活基盤で働けます ■当行について 当行は1924年創業の地域金融機関として、首都圏の中小企業を中心に金融サービスを提供しています。現在は横浜フィナンシャルグループの一員として、資金調達に加え経営課題の解決にも取り組んでいます。地域に根差した関係構築を大切にし、顧客企業の成長に伴走している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店営業部　他 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各部支店／ご自宅から通勤可能な範囲での配属を想定 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を含む金額です。年収はご経験やスキルを考慮のうえ、当行規定により決定いたします。 ■昇給：当行規定による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛工舎製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蕨市中央7-37-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験OK【戸田】社内物流・配送サポート◇山崎製パンなど食品ミキサー国内トップシェア/年休120日
      ～国内40％のトップクラスシェア／創業以来黒字経営／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中のミキサーを製造／転勤なし／空調完備／残業10h未満～ “パンやお菓子づくり”を支える物流の要へ。 落ち着きある環境で、無理なく手に職をつけられます。 当社は製菓・製パン用ミキサーで国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカーです。 今回は物流体制の内製化強化と将来の人材育成を見据え、業務課にて配送・在庫管理を担う新メンバーを募集します。 ■業務内容 製品出荷や在庫管理を中心に、社内物流を支えるポジションです。 将来的には配送業務も担い、モノづくりの“流れ”を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・製品や部材の在庫管理 ・出荷準備、梱包、出荷オペレーション ・工場内の物流整理・搬送 ・配送業務（週1回程度からスタート想定） ・フォークリフト・クレーン操作（入社後取得可） ※まずは在庫管理・出荷業務が中心です ※配送は近距離がメインで、無理のない運行です ■組織構成 業務課は7～8名体制。 配送専任は現在1名（50代）、その他野メンバーは貿易・事務など兼務しています。 20代1名・40代2名・50代中心の構成で、落ち着いた雰囲気です。 ■働く魅力 ・残業ほぼなし／17時台退社が基本 ・夜勤なしで生活リズム安定しています ・未経験から国家資格（フォークリフト等）取得可能です ・国内トップシェア製品の物流を支えるやりがいがります 「パン屋さんやお菓子メーカーの現場に、自分が運んだ機械が届く」 そんな実感を持てる仕事です。 ■求職者様へのメッセージ 当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。 「パンといえば愛工舎」という認識がパン業界にはございます。オーダーメイドにあたり1台あたりの単価も高く、売り上げが安定しています。 食品業界を支える業務用機械メーカーとして、創業以来黒字経営を継続してきました。大量生産では味わえない、技術を磨き続けるモノづくりに腰を据えて取り組める環境でぜひご一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市下戸田2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月収／240,000円～300,000円 ・年間賞与／年2回（7月／12月） ・給与改定／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蕨市】業務用製パンミキサーの製造（機械組立）/創業家来黒字経営の老舗メーカー/年休120日
      ～日勤のみ（夜勤なし）／国内40％のトップクラスシェア／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中／転勤なし／空調完備／残業20h未満～～ ■業務内容 当社が手掛ける食品加工用のミキサー等の機械組立業務をお任せいたします。具体的には以下業務を任せいたします。 （1）部品組み立て業務 モンキーレンチやスパナ、ドリルなどの工具を使っていただき、一つ一つの部品を製品に仕上げていく工程をお任せいたします。 （2）出荷前付随業務 トラックへの荷積みや搬入の準備など、製品出荷に関するサポート業務をお任せいたします。 ※作業スタイル：製品によって変化します。小型機械は一人で、大型機械はチームで協力して組立することが多いです。 ■入社後の流れ まずは春日部・浦和工場も含め1か月～3か月かけて製品を見学し、当社製品を理解いただきます。その後、蕨工場でOJTを受けながら簡単な工程からスタートいただきます。一人前になるまで2～3年かけて成長できる環境です。 ■組織構成 現在組立課には5名の社員が在籍しております。 30代の中堅社員から60代のベテラン社員まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、チームワークを重視しながら日々業務に当たっております。 ■求人のここが魅力！ ＜充実のワークライフバランス＞ 残業は基本的に発生しない体制を整えております。 背景として1日の工程を事前に決め、業務設計に基づいた対応をいただくため、ほとんどの社員が17時半頃に退勤をしております。 繁忙期には残業が発生する可能性もございますが、多くても月に10時間程度の想定となります。 ＜良好な就業環境＞ 蕨工場では最新設備を整えており、空調設備も完備しております。 「夏涼しく冬暖かい」環境で気持ちよくご就業いただけます！ ■求職者様へのメッセージ 当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。 食品業界を支える業務用機械メーカーとして、創業以来黒字経営を継続してきました。大量生産では味わえない、技術を磨き続けるモノづくりに腰を据えて取り組める環境でぜひご一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蕨工場 住所：埼玉県蕨市中央7‐37‐6 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月収／240,000円～300,000円 ・年間賞与／年2回（7月／12月） ・給与改定／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤオコー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川越市新宿町1-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • デリカ部門スタッフ（惣菜寿司）30～50代活躍中・経験者歓迎
      • NEW
      ＞★ヤオコーだからできること★＜ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さを前面に出す『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが大切にしているのは、食生活を豊かにし、毎日の買い物が楽しくなる『食生活提案型』。売るだけでなく、食を通して地域の方々の暮らしに寄り添う仕事です。 【2】店舗ごとに考え、工夫できる『個店経営』 「主にお店の周り1km圏内のお客様に選ばれるお店づくり」を目指し、地域ごとのニーズを大切にしています。画一的な売り場ではなく、店舗ごとに工夫しながら、地域に合った売り場づくりに関われます。 【3】現場の声が活きる『全員参加型の商売』 現場に裁量があるからこそ、年次や経験に関わらず意見を出し合える環境です。お客様目線を大切にしながら、チームで協力して売り場づくりに取り組みます。 …… ★お仕事内容 …… ■デリカ部門の運営・管理 ■品出し・商品（惣菜・お寿司）の製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画　等 まずは製造補助や品出しなど、基礎的な業務からスタートします。 食品スーパー惣菜やチェーン飲食店で培った調理経験を活かしながら、着実にステップアップいただけます。包丁さばきや盛付けの工夫など、日々の積み重ねも評価されます。 …… ★入社後の流れ …… ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や実技研修を通して、商品の作り方や商売の基本を学びます。 ☆経験を活かしながら、より実践的なスキルを身につけられます！ ▼店舗へ配属 実務を通して少しずつ業務を覚え、できることを増やしていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験を活かして早期に責任者を任されることもあります。ご自身のペースで役割を広げていけます。
      ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 正社員／地域限定正社員のどちらかをご選択いただきます。 ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」をご覧ください ＜埼玉県を中心に204店舗を展開中＞ ・埼玉県（107店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（34店舗） ・東京都（17店舗） ・神奈川県（16店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
      月給25万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
    • 経験を次世代へ伝える生鮮スタッフ／賞与5.7カ月分
      …―――――… 　具体的には 【鮮魚部門】 ■加工・調理 - 刺身用、焼き用、煮物用など用途に応じた加工 - 内臓処理やウロコ取りなどの下処理 ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場への展開 - 旬商品やおすすめ商品の訴求 ■衛生管理 - 鮮度を保つための温度管理・保管管理 - 作業場や器具の清掃 【青果部門】 ■商品準備・陳列 - 野菜・果物の選別、袋詰め、ラップ包装 - 鮮度や見た目を意識した売場づくり ■品質管理 - 鮮度チェック、廃棄判断 - 天候や売れ行きを踏まえた発注業務 ■接客対応 - 用途や好みに合わせた商品提案 - 包装や量目調整などの対応 【精肉部門】 ■加工・調理 - 牛・豚・鶏肉のカット、スライス、ミンチ加工 - 用途に合わせた加工や盛付け ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場への陳列 - 売れ行きを見ながらの商品配置 ■衛生管理 - 器具や作業場の清掃 - 温度管理や消費期限の管理 ※全部門共通で、発注・在庫管理・接客も担当します。 ＞＞入社後は… 入社後は研修センターで基礎知識・技術を習得し、その後は各店舗にてOJTを実施します。 経験やスキルに応じて、段階的に担当業務の幅を広げていくことが可能です。 ※詳しくは《入社後の流れ》欄をご覧ください。 …――――… 　POINT！ ★37期連続で増収増益 関東エリアを中心に204店舗を展開し、安定した成長を継続しています。 一人ひとりの成果を評価する制度があり、昨年は平均5.7カ月分の賞与を支給しています。 ★売場づくりの工夫がそのまま反響に直結 単に商品を並べるだけでなく、「また来たい」と思っていただける売場づくりが特徴です。 商品の見せ方や提案を自分で考え、その結果を日々の接客や売上として実感できます。 ★長く働ける環境とキャリアの選択肢 月8日～10日休みのため、体力的な負担を抑えながら勤務できます。 65歳以降も現場での勤務が可能で、若手への技術指導や育成を担うポジションへのステップアップも可能です。
      【転勤なしも選択可能！】埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ＜埼玉県を中心に204店舗を展開中＞ ・埼玉県（107店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（34店舗） ・東京都（17店舗） ・神奈川県（16店舗） ★勤務地詳細は下記の勤務地一覧、もしくはWebサイトをご覧ください。 【https://www.yaoko-net.com/store/】 ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※マイカー通勤OK（店舗による） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり ＼ ライフスタイルに合わせて働ける ／ 転居を伴う転勤がない【地域限定正社員】も選べます！ 《1》正社員…転居を伴う転勤の可能性あり 《2》地域限定正社員…転居を伴う転勤なし （転居を伴わない異動の可能性はあります）
      ＼ 月収例 ／ 月収29万円（生鮮スタッフ　正社員／残業代・各種手当含む） 月収27万円（生鮮スタッフ　地域限定正社員／残業代・各種手当含む） ■正社員 月給26万1000円～月給41万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ■地域限定正社員・契約社員 月給25万8400円～月給34万5500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※残業代全額支給 …―――――――――――――… ★自分らしいキャリアを築ける ヤオコーには『店舗系役職』『店舗以外系役職』『管理職役職』などのさまざまな役職があり、自分らしいキャリアが築けます！ 《店舗系役職》 売場（管理）主任、店舗マネジャー、副店長、店長 《店舗以外系役職》 バイヤー、トレーナー、スーパーバイザー、ディストリビューター 《管理職役職（店舗系・店舗以外系すべて共通）》 主事、マネジャー、担当部長、部長・室長
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    協和工業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県富士見市針ケ谷1-9-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／富士見】土木施工管理／舗装工事◇夜間作業基本なし／社会インフラを守る◇働き方◎年間休120日
      ◇◆安心して働ける環境づくりに注力／離職率低く長く勤められる環境／資格取得サポート充実／福利厚生も充実◆◇ ■業務内容： 当社にて、舗装工事監督業務をお任せします。工事の受注から引き渡しまでを担当します。 ■業務詳細： ◇現場エリア…埼玉県内中心 ◇デスクワークと現場業務の割合…1：9 ◇工期：1案件で約4～7日程度 ◇夜間工事：基本的には発生しません。 ◇業務終了時間：17:00撤収主体 ■業務の特徴： ◇国道など夜間工事が発生する案件はほとんどなく、17:00撤収の案件が主体です。 ◇現場代理人の代理を立てることで休日／無駄な残業を削減できています。 ◇時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。建設業界の中小企業で年間休日120日以上、完全週休二日制となります。 ■仕事の流れ： 受注→見積もり→業者選定→現場管理／工期管理／予算管理→引渡し ■キャリアアップ環境： ～研修・資格サポート充実で資格保持者多数在籍～ 会社指定の資格であれば、受験料や勉強のための費用（書籍／講習費用など）は全て会社で負担となります。資格手当もつくため、従業員からは非常に好評の制度となります。 ■働く魅力： ～働きやすさとキャリアアップを両立した環境～ 残業が少ない就労環境を実現しており、空いた時間で資格の勉強もでき、専門知識と現場経験を積める仕組みを構築してます。 ■労働環境： ～2020年4月に規定見直し、就業環境が大幅改善しました～ ・業務用端末→スマホ貸与（テザリング可）しております。 ・ノートPC貸与／外で事務作業可（VPN接続でサーバーへアクセス可） ・施工管理者の勤怠管理方法などは自己申告で用紙記入（所属長へ事前・後申告で捺印）残業などの手当が加算され・振休も取ることができます。 ■組織構成： 埼玉事業所・第二営業工事部には10名が所属しております。 ■入社後の業務割り振り等について： ▽入社後～1ヶ月：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習 ▽入社1ヶ月～3ヶ月：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習 ▽入社3ヶ月～1年：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習、経験により現場を担当。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県富士見市針ケ谷1-9-9 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：3～4ヶ月程度※部門業績連動（8・12月） ※業績連動の決算賞与あり（8月末決算） ■モデル年収： 年収600万円／入社1年目／メンバー（月給35万＋賞与＋手当） 年収720万円／入社15年目／課長（月給45万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山王テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県和光市中央2-3-7
    • 設立 1981年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全1件
    • 自動車の設計・開発／未経験歓迎／賞与3回／引越金10万円支給
      • 締切間近
      私たち山王テックは、自動車部品の設計・開発を行う会社です。 今回、3Dモデルを利用した開発支援や車体性能のシミュレーション、または整備士向けの技術資料制作を担当するポジションを募集します。 【ここがポイント！】 ★育成前提の採用 入社後の研修では、まずシンプルなサイコロ制作から3Dモデリングをはじめるなど、未経験からでも安心して挑戦可能です。 もちろん異業種からの転職も大歓迎！ ★抜群の安定感 世界的な自動車メーカー、HONDAの技術パートナーである私たち。 国内販売No.1のN-BOXの部品設計にも携わるなど、創業以来45年にわたって同グループの自動車開発を支えています。 【具体的には…】 適性や希望に応じて、下記のいずれかをお任せします。 ① 3Dモデリング・開発支援 バーチャル空間に立体を作図するツール「3D CAD」を利用して、自動車部品の開発や図面作成などを行います。 ② CAE解析 CAE解析とは、コンピューター上で3Dを用いて車体の安全性能をシミュレーションする技術。 車体の強度や衝突時の安全性などを解析します。 ③ テクニカルライター 整備士の方々に向けて、マニュアルやパーツカタログを制作します。 専門の担当者が作成した文章やイラストを資料にするお仕事です。 【入社後は？】 ★Step1. 充実した研修 入社後は3カ月の基礎研修で、自動車業界のことや部品の知識などを学びます。 「3D CAD」の使い方も基礎からお教えしますので、未経験でも安心してください！ 　▼ ★Step2. 手厚いサポート 各拠点やプロジェクトに配属後も、先輩が横について丁寧にサポート。 1～2年かけて、3Dモデラーとしての実力をじっくり着実に育てられます。 　▼ ★Step3. 3Dのエキスパートに 数年後にはプロジェクトチームの中心として活躍できるだけのスキルが身につきます。 ゆくゆくは、自動車をはじめとするさまざまなモビリティ技術開発の中枢を担えるポジションです。
      ★U・Iターン歓迎！引越補助金の支給あり ★一部リモート可＆在宅勤務手当あり 埼玉県または栃木県の本社・事業所・プロジェクト先、いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ＝＝＝ 【3Dモデリング・開発支援】 ■東日本事業所／栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台112-3 ※マイカー通勤可 ※配属後は、同エリアのプロジェクト先にて勤務していただきます。 ＜アクセス＞ 自動車：北関東自動車道「上三川IC」より約20分 電車：LRT路面電車「芳賀台駅」より徒歩0分 ※下記のプロジェクト先に配属となる可能性もあります。 ■神奈川県横浜市 ■三重県鈴鹿市 ＝＝＝ 【CAE解析】 ■東日本事業所／栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台112-3 ※マイカー通勤可 ※配属後は、同エリアのプロジェクト先にて勤務していただきます。 ＝＝＝ 【テクニカルライター】 ■本社／埼玉県和光市中央2-3-7 ＜アクセス＞ 自動車：外環自動車道「和光IC」より約5分 電車：各線「和光市駅」南口より徒歩 約15分 ※下記のプロジェクト先に配属となる可能性もあります。 ■埼玉県和光市白子 ■埼玉県朝霞市泉水
      月給220,000円～540,000円＋諸手当＋賞与年2回 (※諸手当：通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、家族手当、資格手当、役職手当等) ※ご経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。
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    富士フイルムワコーケミカル株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    宮崎県宮崎市清武町木原3558
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全15件
    • 化成品の製造／年間休日125日／賞与約5カ月分
      • NEW
      川越にある東京工場にて、製造スタッフとして、原料の投入から製品の仕上げまで一貫して担当いただきます。製造の全工程に携われるため、1つの製品を自身の手でつくり上げるというやりがいと達成感を得られます。 【具体的な仕事内容】 ▼原料の手配・準備 製造に必要な原料の手配や在庫の管理をします。 発注した原料が品質基準を満たしているか確認し、必要な数量を正確に準備します。 ▼原料の投入と管理 製造に必要な原料を計量し、正確に投入します。 製品の品質を保つために、一つひとつ丁寧に作業することが大切です。 ▼製造装置の操作 製造装置を操作し、反応過程の監視や工程ごとの品質をチェック。 製造スケジュールに従って計画的に作業を進めていきます。 ▼品質管理 製造した製品が既定の基準を満たしているか、サンプルを採取し品質検査を実施。 品質に問題があった場合は、原因を探し、必要な改善案を提案するなど、製造プロセスの見直しもします。 ▼納品 納期に合わせて最終的な納品準備を整え、製品と一緒に必要な書類などを準備し、納品手配をします。 ＼多品種少量生産／ 東京工場では、【多品種少量生産】を行っており、1人1品目を担当しています。そのため、一つひとつの製品に対して深い知識を習得できるほか、毎回異なる製品で新しい技術に触れることができるので、成長の機会も豊富です。 ＼研究所との連携／ 隣接する研究所との連携により、最新技術の導入など、製造や研究の初期段階から携わるチャンスも豊富！新しい技術を学びながら成長し続けられる環境です。 【入社後は…？】 作業はOJTで先輩が丁寧に教えていきます。新しい品目になるたびに再度サポートを受けながら学べるため安心です。約3カ月ほどで一連の流れを覚えることができます。 ※希望がない限り、入社後の職種変更はありません
      【U・Iターン歓迎／転勤なし】 ■東京工場：埼玉県川越市的場1633 ＜アクセス＞ ・川越線「的場駅」より徒歩約13分 ・東武東上線「霞が関駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給207,000円～328,000円＋各種手当 ※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。 ＜月収例＞ 月収23万円（27歳／大卒） 月収24万3000円（27歳／大卒） 月収27万5000円（月給26万円＋世帯手当1万5000円／33歳／大卒） ＜モデル年収＞ 年収440万円/25歳(月給24万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助) 年収546万円/30歳(月給27万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 年収717万円/40歳(月給35万4千円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当)
    • 【尼崎◇転勤無】試薬の製造◇賞与実績5.3ヶ月／富士フイルムGメーカー／年休125日・日勤・土日祝休
      【富士フイルムグループ/住宅・家族手当、入社時引越し費用支給など充実の福利厚生/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料/事業拡大期で組織強化中】 富士フイルムグループの一員であり、主に試薬や化学品の製造・販売を行っている弊社にて汎用品から特殊品まで試薬の製造全般業務を幅広く担当い ただきます。1つの製品を自身の手でつくり上げるやりがいと達成感のある業務です。 ■業務内容: ・試薬・化成品・医薬品原薬の“つくる力”に特化した当社にて試薬、臨床検査薬等の製造をお任せします。生産にむけた試製→製造→改善まで幅広く担当いただきます。 ・1日の製造スケジュール確認を行い、包材在庫確認や設備の点検を実施。同時に次週の生産計画の立案。生産品目は多種多様で1日1～10品目です。 ・原料計量、運搬、小分け、仕込み、充填、梱包 ・製造工程に係る各種装置の操作・運転 ・各種試薬調液 ・各種試薬精製業務 ・設備の洗浄、メンテナンスなど ■入社後の流れ: ・新卒社員の受け入れを行っていることから未経験スタートのメンバーも多く育成体制は万全に整っています。化学のスペシャリストたちから存分に学べる環境です。 ・OJT研修からスタート。3カ月間で薬品の取扱い、製造工程の流れなどを学びます。必要な知識・スキルは入社後に学んでいただくことが可能。教育・バックアップ体制が充実しているので未経験の方もご安心ください。 ■魅力： ・残業は多くて月10時間程度とライフワークバランスを大切にできます。 ・社宅や世帯手当・家賃補助等の福利厚生充実。リーズナブルな社食もあ ります。 ■当社について： 富士フイルムワコーケミカルは、長年培ってきた合成・量産技術を活用して、有機・無機試薬、高機能有機化合物、原薬などの医薬品原料の合成・製造を受託。富士フイルム和光純薬グループの中核企業として、科学の発展と社会の進歩に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：兵庫県尼崎市高田町6番1号 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～328,000円 ＜月給＞ 207,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度実績：約5.3ヶ月分 ■モデル年収： 440万円/25歳(月給24万＋賞与＋世帯手当＋借家補助) 546万円/30歳(月給27万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 717万円/40歳(月給35万4千円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジィーエーティー

    自動車部品メーカー
    埼玉県所沢市東所沢4-11-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全3件
    • 【所沢】医療機器部品の調達・在庫管理※未経験歓迎◆電装部品メーカー/フレックス/18時前定時＆残業少
      • NEW
      【世界トップクラスのモータースポーツ車両メーカーと取引有／年休120日／未経験から“調達職”へ。市場価値を上げる一歩を／命を守る製品づくりを支える仕事です／平均残業時間月10～30時間程度】 当社は、モータースポーツや医療機器分野の電装部品を手がける専門メーカー。大手企業と直接取引し安定成長を継続しています。 今回は、未経験から長期育成を前提とした採用です！ ■業務内容： ＜具体的には＞ ・仕入先（約20～30社）への発注業務（定型メイン） ・納期管理、進捗確認 ・受入業務（現品確認・外観チェック・検査表作成） ・在庫確認・入出庫管理（弥生販売使用） ・書類作成、データ入力 ・不具合時の連携対応 ■入社後： まずは発注・受入業務からスタートします（OJTでしっかりと教えます！） ※業務に慣れてきた後（目安：入社3か月以降） ・見積を比較して、より良い条件での仕入れに挑戦！ ・仕入先とのやり取り（メール中心）で調整対応 ※将来的には… ・在庫のチェック（棚卸）や管理業務 ・部品の準備や受け渡し対応 ☆将来的には資材・在庫管理の中核を担うポジションへの成長が可能です☆ ■組織構成 資材部は2部門体制。今回は医療機器側へ配属となります。 管理職＋メンバー＋パートで連携しながら業務を進めます。 同じ部署には30代の若手も活躍中です。 ■働く魅力： ＜未経験から専門職へ＞ 調達・在庫管理という一生使えるスキルが身につきます ＜完全内勤で安定した働き方＞ 外勤やノルマはなく、落ち着いて業務に集中できます ＜落ち着いた社風＞ ガツガツした雰囲気はなく、長く働きやすい環境です ＜ニッチ業界で安定成長＞ 競合の少ない分野で、安定した需要のもと成長し続けています ■当社について： 主要顧客は大手自動車・オートバイメーカーのモータースポーツ部門開発設計の担当です。社内の厳密な品質管理のもと熟練の技術者が製造、同社製品を顧客へ直接納入しています。医療機器部門も同様に、大手医療機器メーカー、開発設計者との商談を行い、同社で直接受注のもと製品を直接納入しています。同社は顧客に恵まれ競業他社の数も限定的なため、安定成長し続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢4-11-11 勤務地最寄駅：JR東日本武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、予定年収には賞与想定（年間３か月）が含まれており、残業手当は含まれていません。（固定残業手当はないため） ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福井電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県千葉市中央区問屋町16-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【銚子】産業機器製品のルート営業■窓口担当／既存顧客のみ／年休126日／千葉県唯一の日立特約店
      • NEW
      ～＜銚子営業所勤務＞既存顧客へのルート営業／千葉県に特化した日立製作所の特約店で、地域に根差した強固な経営基盤◎／年休126日(2026年度）土日祝休み／残業月20時間程度～ 千葉県を中心に日立グループ製品の販売・保守・設備設計施工を手掛ける当社にて、ご依頼のあった企業様へ日立グループの製品を使用した電機システム・機器の提案をいただきます。 ■職務詳細： 千葉県や茨城県を中心とする地域産業の企業様や、生産工場や建設関係の法人顧客に対して以下の対応をいただきます。 ・産業電機品（空調機器・ＬＥＤ照明・産業機器）等の提案、販売 ・納期確認、調整 ・見積書、契約書、提案書等の作成　等 ※取扱製品：空調機器、コンプレッサー、産業機器、電気制御システムなど 100%お客様からのお問い合わせに対する営業となっており、必要な機器の納期や価格、各種問い合わせへの対応・調整をおこなっていただきます。既存のお客様と長期的な関係を築き、担当顧客の継続的な取引拡大を担っていただきます。 ■働き方： ・デスクワークと外勤が半分程度ずつとなっております。 ・メール、電話、HPなどから頂いたお客様からのお問い合わせに対応いただきます。 ・残業時間は月20時間程度と、メリハリをつけて業務いただけます。 ■業務の魅力： 千葉県に根差し、地域産業や社会インフラを支える企業・官公庁との取引を通じて、地域社会に貢献できる仕事です。日立グループの幅広い製品を扱うため提案の幅が広く、お客様ごとの課題に合わせたソリューション提案が可能です。既存顧客との関係性を深めながら、営業としての提案力や専門知識を身に付けることができます。 ■組織構成： 営業所長1名、営業担当1名、アシスタント2名が在籍しております。 この度営業担当1名の部署移動により、新たにご担当いただける方を採用いたします。 ■当社について： 日立製作所の特約店として、モーターやコンプレッサー、空調設備、水道インフラ設備など幅広い日立製品の販売から設計・施工・保守までを一貫して手掛ける企業です。千葉県を中心に民間企業や官公庁、自治体との強固な取引基盤を築いており、地域インフラや産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銚子営業所 住所：千葉県銚子市小浜町２５８０－１ 勤務地最寄駅：銚子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は【月20時間分の残業代】と【想定賞与】を含んだ金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計実績5か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋合成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県市川市上妙典1603
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全27件
    • 【市川】半導体材料の製造オペレーター◆賞与5～6か月／未経験・第二新卒歓迎/資格取得支援や研修充実！
      • NEW
      【直近10年で売上高200%成長・世界を支える半導体材料メーカー／失敗を許容し成長を支援する企業文化・充実した研修教育を通じて未経験からキャリアアップを目指せる◎／チーム内外問わず育成サポート◎20代社員も多数活躍中／継続的にベースアップ実施・賞与実績年5.4～6カ月】 ■業務詳細： 半導体製造に用いられる高純度溶剤等の化学材料の製造工程において、下記業務をお任せします。溶剤に含まれる目に見えないほどの小さな不純物や汚れ等を取り除き、高品質な製品の生産がミッションとなります。 ・蒸留装置、反応装置等の運転オペレーター ・生産工程管理、品質管理（簡単な分析作業） ・各種装置の点検、TPM活動 自動化されている装置は遠隔操作、モニター監視業務等が中心となりますが、現場に出向いて配管とホースを接続する作業や、装置洗浄やライン洗浄等の手作業も多く発生します。 ■入社後の流れ： まずはTPM推進室主催による研修を受講いただきます。その後工場ルールやシステム教育、各部署の説明、危険物や化学反応等の基礎知識の座学、化学設備の説明、TPM活動の座学・実技研修を行います。 研修後～10カ月後程は班に属さずに常日勤で現場作業を学んでいただき、その後交代勤務に入り、現場先輩社員によるOJTがメインで更なるキャッチアップを進めて頂きます。 ■キャリアパス： 将来的には班長、主任、係長とキャリアアップを目指すことが可能です。主任・係長になれば日勤帯のみの勤務形態となり、メンバーの業務管理や生産管理等にもチャレンジ頂きます。また社内公募制度を活用し、他職種へキャリアチェンジを目指す事も可能で、製造職でご入社頂いた方でも多様なキャリアの広がりがある点が特長です。 ■組織体制： 市川工場全体で100名程で、そのうち製造担当は50名程です。1課と2課に分かれており、更に班に分かれて業務を進めております。1班につき6～7名の構成で、班のメンバーは基本固定となります。 ■働き方： 2交代＋日勤のシフト制で希望休も取得可能です！ （1）8:30～20:45(休憩90分) （2）20:30～8:45(休憩90分) 日勤：8:30～17:00(休憩75分) ※勤務日数：週40時間の変形労働時間制（週3～4日、月14日前後の勤務日数） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市上妙典1603 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年5.4～6.0ヵ月　※直近1年実績（6月、12月） ■昇格：あり（個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】化成品の品質保証※リーダー◆積極的な事業・設備投資◎/半導体材料世界シェアNo.1◆
      • NEW
      【厳格な品質管理体制で半導体業界を支える企業◎／1回の製造で200～400項目の厳格な管理パラメーターを設定・データサイエンスを駆使して高品質生産を実現！／直近10年の売上高は200%・急成長中の上場化学メーカー／住宅手当・家族手当有り】 ■ミッション： 製品への品質要求レベルは年々上がっており、品質保証は単なる確認業務ではなく、課題を先回りして把握し、関係部署と連携して解決まで導く「価値創出型」の業務に進化しています。このような環境の中、同社では品質保証体制をさらに高度化し、先端材料に求められる品質をつくり込む仕組みづくりや、課題対応力の強化を進めており、品質に関する課題対応（顧客折衝）の実務担当として、課題内容の把握、原因調査、是正処置の立案の一連を担って頂きます。 ■業務詳細： 顧客、社内からの情報収集から課題整理、調査方針の立案、関係部署との調整、対応実施、再発防止策の取りまとめまでの一連をお任せします。 ・変更管理業務（PCN対応）：変更内容の確認、影響調査、対応方針の検討および社内調整 ・顧客・サプライヤーからの変更情報の整理、影響範囲の評価等 ・対応結果の文書化 ※顧客対応や現場確認等に伴う出張有り（頻度の目安：2、3ヶ月に1回程度、希望や業務状況に応じて増減可） ■キャリアステップ： ◇入社後～1年目 化成品品質保証課の実務担当として、顧客対応や変更管理業務を担当。業務全体を把握し、関係部署との調整を主体的に担う即戦力人材として定着を目指します。 ◇入社1～2年後 顧客・社内関係者対応および変更管理業務の中心メンバーとして、対応方針の立案に加え、後輩指導にも関与いただきます。 ◇入社3～5年後 中核人材・課長候補として、課全体の業務管理や人材育成にも関与いただきます。組織運営・品質保証体制の強化を担う立場への成長を期待しております。 ※管理職としてのキャリアに加え、本人の適性や希望に応じて、品質マネジメントシステムの高度化や改善を担う役割への挑戦等も可能です。 ■組織構成： 50代部長、40代課長、50代担当課長、50代係長、40代副主事の5名体制です。 ■働き方： ・所定労働：7時間15分 ・残業：15時間程/月（全社平均） ・休日：土日祝休、年休125日 ・有給取得率：73.9％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市上妙典1603 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～956万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分/年　※直近1年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヘイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県匝瑳市八日市場イ2614
    • 設立 1880年
    • 従業員数 2,629名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全5件
    • 未経験可／スーパーコンビニ向け食品商品開発／年間休日123日
      • NEW
      ＼高まるニーズに応えて、開発が形になる／ 商品企画は、暮らしの変化や、お客様の声をもとに新しいニーズを形にする仕事です。 市場調査から試作を重ねて発売、そして発売後の改善まで ゼロからイチ、さらにその先まで寄り添います。 【業務の流れ】 顧客訪問とヒアリング（要望や課題の整理） ↓ 企画提案（季節・売場・利用シーンを踏まえた商品設計） ↓ 試作調整 【さらに業務を分解すると・・・】 ・市場動向やニーズの調査 ・新商品の企画、既存商品の改良 ・営業部門と連携した商品コンセプト設計 ・試作品の作成、レシピ・規格の検討 ・原価、品質、製造条件を踏まえた仕様調整 ・商品背景やコンセプト資料の作成 ※商品企画は一度で完成する仕事ではありません。 試作と修正を繰り返しながら、社内外と調整を重ねて仕様を詰めます。 【お客様・取扱商品】 提案先は、スーパーやコンビニなどの流通業界やネット通販（EC）、 ファミリーレストラン、ファストフードなどの外食業界。 カット野菜やカットフルーツ、惣菜用キットを中心に自社工場での洗浄 加工から自社便配送まで一貫対応し、1000店舗以上へ商品を届けています。 【入社後は…】 入社後研修を経て現場に配属。 OJTを中心に、試作・調整・量産までの実務を通して、 当社の商品開発の進め方を身につけていきます。 営業や製造と同じ拠点で働くため、 連携しながら「成立する商品づくり」を学べます。 【この仕事の面白さ】 ★実践的な商品企画ができる 味や見た目だけでなく、原価・品質・製造負荷まで含めて考えるため、 試行錯誤を通じて本質的な商品企画力が身につきます。 ★今後もニーズは安定 社員食堂、工場、病院、学校、福祉施設など、 安定供給と時短が求められる現場で需要が拡大。 家庭向けでもカット野菜・キット野菜の需要は伸び続けています。 【働きやすさ】 年間休日123日・土日休みの完全週休2日制。
      マイカー・バイク・自転車通勤可★埼玉県三郷市中央5-36-3 ［アクセス］ つくばエキスプレス「三郷中央駅」より徒歩10分　 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（指定喫煙場所あり）
      月給30万円～35万円
    • フォークリフトオペレーター／資格取得費用会社負担／未経験歓迎
      ■野菜の入荷対応（業者からの受け取り） ■フォークリフトでの運搬 ■冷蔵倉庫への移動 ■倉庫内や工場敷地内の管理（清掃など） ■仕入れ業者への野菜発注 《1日の流れ》 ▼6:30／出勤 野菜の搬入、仕分け業務をスタート！ 1日かけて作業を行います。 ▼11:00頃／昼休憩 ▼12:00頃／午後の部開始 ▼15:00／退勤 【この仕事の特長】 ★会社負担で資格をGET 入社後1～2週間以内に、フォークリフトの資格を取得いただく予定です。 （勤務時間中に、教習所に赴き、試験を受講いただきます。） 「未経験から手に職をつけたい」という方もぜひ！ ★「集中して作業をしたい」という方にもピッタリ！ チームで常に連携するというよりも、 【各自が持ち場で、集中して作業を進める】スタイルが基本。 一方で、仕入れ業者さまへの発注業務も発生するため、 最低限のコミュニケーションスキルは必要。 もちろん仕事に慣れていただくまでは、発注業務はありません。 「モクモク作業が得意だが、必要なやり取りはしっかり行える」 という方に最適な環境です！ ★夕方以降の時間も充実 朝が少し早い分、夕方前には仕事を終えられます！ 残業も少なめのため、仕事終わりに買い物をしたり、役所へ用事を済ませたり…と、 プライベートとの両立も図れる環境です。 ★ワークライフバランス重視の環境 ■週休2日シフト制 ■うれしい昼食補助あり ■安全かつ効率のいい作業体制を整備。 残業も少なく、長期休暇の取得も推進しています。 【入社後の流れ】 ご経験のない方も安心して始められるように、充実した研修体制を整備しています。 基本的な作業の進め方に関する説明から、シフト休暇など当社での働き方まで、必要な知識を身に付けられる時間をご用意しています。
      埼玉県三郷市中央5-36-3 ［アクセス］ つくばエクスプレス「三郷中央駅」より徒歩10分 ◆マイカー通勤可　　 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（指定喫煙場所あり）
      日給1万2700円 ＜月収例＞ 月収26万6700円（日給1万2700円×21日）＋時間外手当 ※時間外労働が発生した場合には、1分単位で残業代を支給します。
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    株式会社新昭和

    ゼネコン
    千葉県君津市東坂田4-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【木更津ワシントンホテル／転勤無】調理職◆年休123日／正社員／扶養手当、世帯手当等の福利厚生◎
      ～福利厚生が整った安定企業で経験を活かす／イタリアン、フレンチ、和食など多様なジャンルに触れることが可能／食材の発注から調理まで幅広く手掛けるやりがい◎～ ■概要 料理長が創意工夫を凝らして考案したメニューとレシピに沿って、食材の発注/仕込み/調理を行い、お客様にご提供するお仕事です。 ■具体的には ・宴会チームとレストランチームに分かれて調理を行います。 ・担当は、これまでの経験を考慮のうえ調整いたします。 ・イタリアン、フレンチ、エスニック、和食など様々なジャンルの料理に触れられるため、スキルアップしやすい環境です。ご自身の役割を広げていく中で、昇給・昇格はもちろん、これから新規開業するレストランの立ち上げメンバーに手をあげることも可能です。 ■組織構成 12名が在籍しております。幅広い年齢層が活躍しております！ ■当社について 千葉県君津市に本社を置く総合住宅・不動産グループです。1970年に設立され、戸建住宅の建築・販売を中心に、分譲住宅、注文住宅、不動産開発、マンション事業、リフォーム、賃貸管理など幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（木更津ワシントンホテル） 住所：千葉県木更津市大和1丁目2-1 勤務地最寄駅：JR内房 線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～360,000円 ＜月給＞ 215,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には家族手当（扶養手当）、世帯手当（月15,000円）など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坂本飼料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県銚子市松岸町3-216-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/香取市】養魚飼料工場の設備保守・管理◆経験者歓迎！キャリアアップ可能◆残業少なめ
      【養魚飼料業界トップクラス／工場設備の保守管理を通じて生産効率と安全性を追求／幹部候補として専門性を磨ける環境／残業少なめ・年間休日120日で働きやすい職場】 ■業務概要： 当社香取工場にて、養魚用配合飼料を製造するプラント設備の保守・管理業務を担当いただきます。生産設備の安定稼働と効率化、職場の安全確保を通じて、現場運営の中核としてご活躍いただきます。将来的には幹部候補としてキャリアアップが可能です。 ■業務詳細： ・生産設備および付帯設備の定期点検、日常巡回、設備異常の早期発見と初期対応 ・機械・電気設備の修繕、部品交換、シーケンサー対応などトラブル発生時の応急・恒久的な対応 ・老朽化対策や設備性能向上のための改修計画立案と実行 ・設備投資や修繕案件における関係部署・協力業者との調整、見積もり取得および発注業務 ・計装業務、ベルト・シリンダー・モーター・ベアリング交換、必要に応じた溶接作業 ・安全管理の徹底およびメンテナンス記録の作成・管理 ・省エネや稼働率向上など生産性向上のための提案・推進 ※ハマチなど大型魚から小魚用まで多様な養魚用配合飼料の安定供給を支える工場設備となります。 ■組織構成： 保守・管理専任1名（50代）、電気系メンテナンス担当複数名が在籍し、幅広い年齢層が協力し合う体制です。 ■期待すること： ・専門性を高めながら、幹部候補としてゆくゆくは工場設備の保守・管理を任せられる人材になっていただきたいと考えています。将来的には現場統括や管理職など、長期的な成長を支援いたします。 ■教育体制： 入社時研修（座学研修・初日数時間を想定）やOJTにて経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境： ◎魚が良く餌を食べ、成長する夏場の時期は繁忙期となりますが、残業は月10時間程度、土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ◎設備メンテナンスのため年に数回ほど休日出勤の可能性がありますが、お休みを取得して対応いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 養魚飼料業界のリーディングカンパニーとして、安定した成長と社会の食を支える事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香取工場 住所：千葉県香取市木内1182-5　 小見川工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～305,000円 ＜月給＞ 280,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）および決算賞与　※昨年実績：5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産機グリーンテック

    サブコン
    千葉県習志野市東習志野3丁目15番11号
    • 設立 1974年
    • 従業員数 919名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 建物の施工管理／賞与6.2カ月分／土日祝休み／年休126日
      今回募集するのは、「電気工事・管工事・建物工事」の3つの分野の施工管理です。 未経験者はまず電気工事施工管理からスタート。その後適性を見ながら、どの分野をお任せするか決めていきます。 経験者は、経験済みの分野で業務をお任せしますが、ご希望があれば他の分野で活躍していただけます。 【お任せする業務について】 お客さまの課題をヒアリングし、最適な提案・設計・施工管理・アフターフォローまでトータルに対応します。 工場や倉庫などの改修、増築工事がメインです。 ◎具体的には・・・ ■設計 ■工事の見積書の作成 ■施工管理業務全般（工程・安全・品質・現場など） ■お客さまとの打ち合わせ　など 【3つの分野とは？】 ■電気工事 └建物内外の電気設備工事。高圧受変電設備／幹線設備、動力設備／空調・照明設備などを行います。 ■管工事 └建物の配管設備工事。空調設備／換気設備／給排水設備／衛生設備／消火設備などを行います。 ■建物工事 └内外装含む建物全般の修繕や改修工事を行います。 ※期間は大きい規模のもので数カ月程。（大きい案件は掛け持ちせず単独で行います。） ◎関東エリアを中心に、出張に行っていただく機会もございます。 ＼入社後の流れ／ 入社後1週間程は会社の各部門の紹介や、基礎的な研修を行います。 その後OJTをメインに先輩社員が丁寧に業務をレクチャー。 初めから一人でお任せすることはありませんので、安心してください！ 経験者の方は早くて3カ月程で独り立ちできることも。 未経験の方は一人前になるには3年程かかると思います。 長い目で教えていきますので心配ありません。 ＼キャリアパス／ 未経験の方はまず、どんどん資格を取得していただきます。 講習でとれる資格は1年の間に取得いただき、その後国家資格にも挑戦！ 合格すると評価にもつながるので、モチベーションも高まります。 受験費用を負担するなど、会社も社員のスキルアップを支援します！ 経験のある方だと入社から2～3年で主任に抜擢されている社員もおり、年齢や社歴に関係なく評価される環境です。
      【転勤なし・マイカー通勤OK・無料駐車場完備】★U・Iターン歓迎！ ＜中条事業所＞新潟県胎内市富岡46番地1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）
      【未経験者】 月給20万円～25万円 【経験者】 月給22万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    テックプロジェクトサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県習志野市茜浜2-8-1幕張テクニカルセンターE棟5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全19件
    • 【千葉/海浜幕張】医薬品製造プラントの空調設備設計◆業界大手東洋エンジG｜設計者での成長環境◎
      ～東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ 医薬・ファインケミカルプラント・石油化学プラント建屋における建築設備設計業務をお任せします。空調・衛生・防消火設備まで幅広い領域に関わり、計画立案から現場対応まで一連の工程に携われるポジションです。 ■業務内容： （1）空調設備設計（クリーンルーム対応） クリーンルームを含む製造室の空調システムについて、全体構成の検討 → 機器選定 → 各種図面作成（平面・系統図など）まで一貫して担当していただきます。 （2）給排水・衛生設備の計画 プラント建屋内の給排水衛生設備について、配管計画や機器配置検討を実施します。 （3）防消火設備の設計 自動火災報知設備を除く防消火設備について、法規整理 → 設備計画 → 機器選定 → 図面検討まで担当します。 （4）工事支援・現場対応 工事期間中、2週に1回程度の現場確認を実施。試運転時には約2週間程度の現地立会いがあります。 （5）顧客・協力会社との協議・折衝 ※建屋に対して手を動かしての施工作業は発生しません。 ▼建築設備設計社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/984808 ■入社後の研修体制： 入社後は3日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： 残業平均15h程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■新本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～640,000円 ＜月給＞ 305,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ・家族手当（規則に基づき該当する方には30,000円/月支給　一般職のみ対象） ・幹部職は年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/海浜幕張】工事管理責任者（CM）◆東洋エンジG｜化学・医薬品プラント会社｜残業15h
      ～エンジニアリング専業御三家の東洋エンジニアリンググループ／転勤なし／年間休日126日／長期出張なし～ 国内プラント建設プロジェクトにおいて、コンストラクションマネージャー（CM）として、建設工事フェーズを中心としたマネジメント業務を担当していただきます。 設計内容に基づき、施工計画の立案から工事完了・引き渡しまで、安全・品質・工程・コストの管理を行います。 ■業務内容： ・建設工事における全体施工計画の立案および管理 ・工事工程の管理、進捗確認および是正対応 ・施工会社・協力会社への指示・調整業務 ・工事品質・安全管理（施工方法確認、是正指示等） ・設計内容と現場施工の整合確認、設計変更時の対応 ・試運転・引き渡しに向けた工事完了管理 2025年10月に発足した新部署「建設ソリューション部」で、建設現場のDX・標準化を推進し、次世代の工事管理を一緒に創るメンバーを募集します。 ▼建設ソリューション部立ち上げインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/1017662 ■働く環境： ★「TOYOグループ」で安定した事業基盤があります。 ★年間休日126日、平均残業時間月15時間程度/月、転勤なしとワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。 ★腰を据えて長く働け長期的なキャリア形成が目指せます。 ■同社の魅力： 母体はプライム上場の東洋エンジニアリングであり、コンペでは信頼と実績を評価いただくことも多く、既存顧客からの引き合いもございます。特にバイオ医薬品や核酸・ペプチド医薬品など、最先端の医薬品製造プラントに強みを持っています。一方で、当社自体は小規模の組織ですので、一緒に働く人の顔が見えやすく、風通しの良い環境です。安定した基盤がありながら、チャレンジしやすく成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■新本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 749万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月給470,000円～640,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,490,000円～10,100,000円 ＜月額＞ 624,166円～841,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスｉネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-5-20東京ガスビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【在宅可】社内SE(アーキテクト)AWS/Azure環境の企画・構築・維持管理◆年収700万～
      ～CCoEチームでアーキテクトとしてリードしていただき、将来的にはPM・コンサルも目指せる～ ●東京ガスG唯一のユーザー系SIer／東京ガス100％の安定基盤 ●リモートワーク可能×月残業15h以下×有給取得率ほぼ100％でWLB◎ ■業務概要 東京ガスGでのクラウド活用を強力に推進するため、社内サービスの企画・予算策定から構築・運用までを一気通貫で担います。その中でも今回は、アーキテクト業務をお任せします。 ・大規模環境でAWS/Azure/コンテナアプリケーション（AKS）活用のためのサービス企画、テックリード、ユーザーサポート ・クラウド利用ルールの整備・改善・活用浸透教育、ルールに基づいたガバナンス ・パブリッククラウド環境の設計・構築・維持管理（基盤整備PJのマネジメント・予算管理含む） 共通設備の開発や改善、ユーザーサポートなど、複数案件が同時並行で進行するため、他メンバーとの緊密な連携・コミュニケーションが求められます。将来的には、運営チーム全体をリードするポジションをお任せします。 ■利用ツール・環境 環境：Microsoft Azure, Amazon Web Services(AWS)をVSCまたはCloudshellで操作 開発言語：Powershell, Bash, Terraform, python など 主な利用サービス： ・Azure Firewall, NSG, AppService, Bastion, Monitor, Azure VM, Virtual Network, Database　など ・AWS Organizations, IAM, Guard Duty, ALB, EC2, RDS, ・Azure Kubenetes Service(AKS), ACR, Argo CD, GitLab, DataDog, Elastic Cloud, Sysdig ■組織構成　(下記いずれかのチームに配属) ・Azureチーム：6名 ・AWSチーム：3名 ・コンテナ基盤TKSチーム：4名 ※キャリアパスは「補足」に記載 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】クラウドエンジニア◆AWS/Azure環境◆東京ガスG◆年収700万～◆月残業15h以下
      ～社内SEとしてPM・コンサルなど希望に応じたキャリアを歩める～ ●東京ガスG唯一のユーザー系SIer／東京ガス100％の安定基盤 ●リモートワーク可×月残業15h以下×有給取得率ほぼ100％でWLB◎ ＼オススメポイント／ ・風通しがよく、意思決定スピードが速い ・豊富なキャリアパス └希望に合わせてPM／コンサル／アーキテクト等の職種を横断的に経験可能 ■業務概要 東京ガスGでのパブリッククラウド活用に向け、企画・予算策定から構築・運用までを一気通貫で担います。 その中でも今回は、PM業務（上層部とのやり取り／予算・PJ管理）をお任せします。 ・クラウド利用ルールの整備 ・パブリッククラウド環境の設計・構築・維持管理（基盤整備・投資含む） ・社内へのクラウド活用浸透に向けた推進・支援 ■業務詳細 下記利用ツール・環境を組み合わせて利用しています ●環境： Microsoft Azure, Amazon Web Services(AWS)をVSCまたはCloudshellで操作 ●開発言語： Powershell, Bash, Terraform, python など ●主な利用サービス： ・Azure Firewall, NSG, AppService, Bastion, Monitor, Azure VM, Virtual Network, Database　など ・AWS Organizations, IAM, Guard Duty, ALB, EC2, RDS, ・Azure Kubenetes Service(AKS), ACR, Argo CD, GitLab, DataDog, Elastic Cloud, Sysdig ■組織構成 下記いずれかのチームに入ります。 ・Azureチーム：6名 ・AWSチーム：3名 ・コンテナ基盤TKSチーム：4名 ■キャリアパス ・入社後は一定期間の経験を積んだ後、ご本人の希望に応じてスペシャリスト組織へ配属されます。 ＜スペシャリスト組織例＞ ・コンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・アーキテクト／アプリ基盤 ・アプリスペシャリスト ・DXスペシャリスト ・インフラスペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上総環境調査センター

    その他専門コンサルティング
    千葉県木更津市潮見2-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理／年収500万円以上／年休125日・土日祝休み／住宅手当
      • NEW
      官公庁や民間企業に対し、環境調査サービスを提供している当社にて、経理をメインとしたバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理業務全般を現在のメンバーとともにご担当いただきます。 ■請求書の発行・管理 ■各種経費の精算対応 ■月次決算 ■年次決算 ■給与計算　※一部業務は社労士に委託しています ■会計システムへの入力作業 ■若手メンバーのフォロー・育成 …など ＜Point☆＞ ・課長代理候補として、経理業務全般を担う管理職ポジションの募集です。 ・メンバーマネジメントや業務改善など、経理部門の中核としてご活躍いただけます。 ・今後は海外認定制度への申請業務も予定しており、語学スキルをお持ちの方はその経験を活かせる環境です。※語学スキルは歓迎要件であり、必須ではありません。 【当社の特長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社会的ニーズのあるサービス 当社が提供しているのは、水質や土壌の調査、排ガスや騒音の測定、放射能測定、アスベスト含有量の測定など。こうした環境調査へのニーズがますます高まっており、全体の約4割が官公庁からの調査依頼です。 ◎グループの経営基盤 2019年からは東証プライム市場上場である高砂熱学工業株式会社のグループ会社に。強固な経営基盤のもと、今後もより良い環境創造のために取り組んでいきます。 ＜Point☆＞ グループ企業としての体制見直しに伴い、経理業務もさまざまなフローの見直しやシステムの改善などに取り組んでいます。中途採用ならではの視点で「こんな方法はどうだろう？」と一緒に考えてくださる方、お待ちしています！
      【転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター／千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給：39万円以上（役職手当月11万円含む／固定残業代含む） ◎固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円支給します ※40時間を超える時間外労働分については、別途支給します ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します
    • 環境調査スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み
      【魅力のPOINT！】 ★東証プライム上場企業のグループ会社 ★環境への貢献、社会貢献性の高い仕事 ★地域から必要とされる仕事 ★SDGsに伴いニーズ拡大 ★県内トップクラスの分析機器 当社は県内でも有数の分析設備を誇り、上層気象の観測など高度な分析も可能。理系出身の方であれば、化学や生物などの基礎知識を活かして、未経験からでもしっかりスキルを身につけられる環境が整っています。 ＝＝＝＝ 具体的な仕事内容は？ ＝＝＝＝ 自然環境や人々の暮らしに直結する「水・大気・土壌」などの環境を守る仕事です。官公庁や民間企業からの依頼を受け、現地での“調査・サンプリング”と、社内ラボでの“分析”を行います。 ＜調査・測定＞ 山・海・河川・工場敷地など、さまざまな場所を訪れ、 ・土壌・地質・地盤の調査 ・工場排水や煙突からの排ガス測定 ・河川の水質や大気中の粒子成分の測定・サンプリング などを実施します。 ◆基本は2～3名のチーム制 ◆1日で終わる案件から数日かかるものまで様々 ◆船での海水採取や、工場の高所での排ガス測定など、毎日違うフィールドで活動 ◆現場では安全対策を徹底しつつ、お客様と直接やり取りをする場面もあり、コミュニケーション力も活かせる ＜分析＞ 採取したサンプルを社内ラボに持ち帰り、 ・専用装置や試薬を用いた化学分析 ・重金属、農薬、ダイオキシン、アスベストなど有害物質の測定 を行います。 調査・測定と分析を通じて環境保全と地域の安心・安全に貢献できる仕事です。 ＝＝＝＝ 入社後の流れは？ ＝＝＝＝ 入社後はOJTを中心とした研修からスタート。先輩と一緒に現場に同行し、仕事の流れを一つひとつ学びながら覚えていただきます。数カ月間は丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
      【千葉／転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター ・千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ■分析センター ・千葉県木更津市潮見4-16-2 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス15分「浜見橋」下車徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      ＜未経験者＞ ■月給21万円以上＋年齢給 ★月収例：22万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ＜経験者＞ ■月給23万円以上＋年齢給 ★月収例：24万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全12件
    • 【オープンポジション】メーカー向けシステムエンジニア/プライム上場・10期連続過去最高益
      ～10期連続最高益。SAP×自社ERPで、製造業DXの変革をリードする～ ●平均年収914万円/離職率3.6％/育休復職率96％ ●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業 ●フレックスタイム制7.5h可/月半分リモート可 ■企業について B-EN-Gは、日本国内におけるSAP・ERP導入のパイオニアとして、製造業向け基幹システム構築に強みを持つ東証プライム上場企業です。SAP導入実績275社以上、25年以上のプロジェクト経験を有し、大手製造業のDX推進を支援してきました。また、生産・原価管理領域で高い実績を持つ自社ERP「mcframe」を展開し、SI事業とプロダクト事業の両輪で成長を続けています。 ■募集職種 ・SAP導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・計画系商材（Anaplan等）のコンサルタント、PL・PM候補 ・自社ERPの開発エンジニア ・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・自社IoTの導入コンサルタント、PL・PM候補 ・データコンサルタント、データエンジニア ■募集背景 製造業各社のDX投資拡大を背景に、大手企業からの引き合いが増加しており、ERP導入を中心にIoT、MES、データ活用領域まで案件が拡大しています。本ポジションでは、ご経験や強みに応じて最適なフィールドをご提案いたします。要件定義・設計などの上流工程から開発、自社製品開発まで幅広い活躍機会があり、SIerや事業会社で培った経験をより高い付加価値へとつなげられる環境です。 ■社風 高い専門性を追求しながらも、成果のみを重視するドライな組織ではなく、「顧客にも社員にも誠実であること」を大切にしています。大手SIer、外資系企業、事業会社など多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、チームで知見を共有しながら成長できる風土が特徴です。離職率は直近3年度平均で3.6％と低く、腰を据えてキャリアを築きたい方にも魅力的な環境です。 ■特別賞与 業績に応じて特別賞与を支給する可能性があります。 ※2022年度～2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3カ月／年度、非管理職・非幹部職 約1.0カ月／年度。 安定した利益成長を背景に、社員へ成果を還元する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,300円～649,000円 ＜月給＞ 482,300円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 35歳・12年目：850万円＋深夜・休日手当 38歳・15年目（幹部）：966万円＋深夜・休日手当 ※裁量・幹部職は裁量労働手当（月40h分）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SAP導入コンサルタント】プライム上場//平均年収914万円/10期連続最高益更新中
      ～SAP日本初パートナー企業で大手製造業の変革をリード～ ●構想・提案から導入まで一気通貫で参画 ●売上の6割以上が年商1,000億円超の大手製造業案件 ●20回超のSAP AWARD受賞実績あり ●平均年収914万/10期連続最高益更新中。事業拡大を担うコアメンバーとして活躍 ■業務内容 SAP（PP・MM・SD・FI・CO等）の業務コンサルティングや、Basis領域のインフラ構築・運用を中心に、ご経験・スキルに応じた提案、要件定義、設計、開発、テスト、導入支援をご担当いただきます。 当社では特定工程や一部機能のみではなく、顧客との要件整理から導入・定着化まで一貫してプロジェクトへ参画いただきます。製造業特有の業務課題に向き合いながら、SAPの専門性に加えて提案力やプロジェクト推進力を磨ける環境です。 ■募集背景 製造業は企業ごとに業務プロセスや製造工程が大きく異なるため、SAP導入には高度な業務理解と豊富な経験が求められます。 当社は日本初のSAPパートナーとして25年以上にわたり製造業向けSAP導入を支援してきました。その実績から大手製造業を中心にSAP S/4HANA導入・刷新案件の引き合いが拡大しており、事業拡大に伴う増員募集となります。 ■魅力・やりがい ・日本初のSAPパートナーとして、250社超の導入実績を持つ国内有数の環境で専門性を高められる ・年商1,000億円超の大手製造業案件を中心に、SAP S/4HANA導入や基幹システム刷新プロジェクトに参画可能 ・提案から導入まで一気通貫で携わり、SAPコンサルタントとして市場価値を高められる ・PP・MM・SD・FI・CO・Basisなど幅広い領域で経験を積み、モジュール横断の知見を習得可能 ・将来的にはPL・PMとして大規模プロジェクトマネジメントに挑戦可能 ■特別賞与 業績等によって特別賞与を支給する可能性があります。 管理職・幹部職：約1.3ヵ月／年度 非管理職・非幹部職：約1.0ヵ月／年度 ■教育制度 ・SAPアカデミーによる体系的な研修制度 ・社内講師による実践的な教育・ナレッジ共有 ・25年以上にわたり蓄積された製造業向けSAP導入ノウハウ ・PL／PM候補者向けキャリア支援制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,300円～649,000円 ＜月給＞ 482,300円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・35歳（12年目裁量職）：850万円＋深夜・休日手当 ・38歳（15年目幹部職）：966万円＋深夜・休日手当 ※裁量・幹部職は裁量手当（残業40h/月相当含む）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩電気工事株式会社

    サブコン
    東京都日野市旭が丘3-1-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工事の管理事務・未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし／残業少め
      東京電力関連の案件を中心に、安定した経営基盤のもと、事務業務を中心に、現場管理などもお任せします。 景気変動を受けにくい、長期的に安定した事業基盤があります。 【具体的には？】 小中学校などの公共施設や街路灯のLED化工事にともなう業務です。 事務業務を中心に、現場管理などもお任せします。 現場スタッフなどと関わる機会が多く、コミュニケーション力を活かせます。 【入社後は？】 工事が動いているタイミングであれば現場を知るところから、 現地調査の時期であれば採寸や写真撮影をするところから、 その時々の業務に合わせて「これをやってみようか！」という形で目の前の仕事を教えていきます。 大枠の業務フローは決まっているものの、“この製品を選べば提案が通る”という正解はないため、 「どうしようか」「こうしたら良いのでは？」といったやり取りは日常茶飯事。 気軽に相談し合える雰囲気がありますし、あなたのことも全員でフォローしていくのでご安心ください！ 【業務の流れは？】 ▼行政からの依頼 ▼現地調査（採寸、図面作成、写真撮影） ▼図面をシステムに登録 ▼製品選定、見積もり作成 ▼日程調整 ▼材料発注・調達 ▼工事、製品の在庫管理 ▼完工 ＼ 先輩の声をご紹介！ ／ 「前職も事務でしたが、座りっぱなしのルーティンワークで飽きてしまったんです。なので次は毎日刺激があって、退屈しない仕事がしたいなと考えていました。今は1日中デスクワークの日もあれば現場に出ている日もあるので、メリハリをつけて働けています！」（先輩Iさん） ＼ 働き方や待遇もPOINT！ ／ ☆残業月10～20時間 ☆年休129日 ☆賞与4カ月分（前年度実績） ☆入社2年目で年収500万円の実績あり ☆男性も育休取得実績多数 ☆家族手当あり（月3万円まで） ＼ 大規模案件に長期で関われる ／ 学校・公共施設・街路灯など、地域インフラに関わる案件が中心。 規模が大きく、長期で携われるため、完成時の達成感は格別です！
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー・バイク通勤OK】 東京都日野市、国分寺市、青梅市のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ■本社・八王子支社 東京都日野市旭が丘3-1-10 ☆JR中央本線『豊田駅』より徒歩15分 ■立川支社 東京都国分寺市西町5-31-2 ☆JR中央本線『立川駅』よりバス10分／多摩都市モノレール『泉体育館駅』より徒歩20分 ■立川支社青梅事業所 東京都青梅市新町8-4-2 ☆JR青梅線『小作駅』より徒歩20分 ※受動喫煙対策：全拠点屋内全面禁煙
      月給20万6500円～29万1200円＋各種手当 ※これまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して、社内規定に則り決定します。
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    京西電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都八王子市千人町4-7-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山梨】品質管理｜創業80年以上の安定メーカー｜年休124日・残業20h程度・転勤無
      【業界未経験歓迎/創業80年超の安定企業で品質管理をお任せ／働きやすさと成長を両立できる環境/年休124日/月残業時間20H程度/転勤無】 ■ポジションについて： 製造工程の品質維持・向上を目的に、データ分析から改善活動、監査対応まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・製造工程における品質データの集計・分析・改善活動 ・不良発生要因の分析および再発防止・予防措置の推進 ・工場内の品質改善活動の企画・実施 ・品質マネジメントシステム（ISO9001等）の運用・社内規定の制定および見直し ・顧客による工程監査・品質監査への対応 ・品質に関する各種資料・報告書の作成 ・製造部門や開発部門と連携した品質向上活動 ・品質教育や品質意識向上への取り組み ■この仕事のやりがい 品質管理は「製品を守る仕事」であると同時に、「会社の信頼を守る仕事」です。 品質データを分析し、自ら考えた改善策によって不良低減や品質向上を実現できたときには、大きな達成感があります。 製造・開発・営業など多くの部署と連携しながら、会社全体の品質向上に貢献できるため、自分の仕事が会社の成長につながっていることを実感できます。 将来的には品質保証や品質マネジメントなど、より専門性の高い分野へキャリアアップすることも可能です。 ■入社後の流れ まずは当社製品や製造工程、品質管理の流れについて理解していただきます。 その後は経験やスキルに応じて、先輩社員と一緒に品質データの分析や改善活動からスタート。 経験豊富な方には、ISO運用や品質改善プロジェクト、顧客監査対応など、より専門性の高い業務もお任せします。 ■扱うサービス 電源装置や基板実装、装置組立を中心としたEMS（受託生産）事業を展開しています。 ■業務の魅力 モノづくりの全体像を俯瞰しながら顧客満足度に直結するやりがいを実感でき、安定基盤のもと長期的にスキルアップ可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日＋計画年休3日、平均残業20時間以内。マイカー通勤など柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業80年以上の安定した経営基盤と業界大手との長年の信頼関係。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1064-7 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～244,500円 ＜月給＞ 200,000円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給年1回（10月） 賞与年2回（6月・12月）※前年度実績3.0ヵ月分 ・皆勤手当：2,000円 ・住宅手当：8,000円(世帯主の場合) ・家族手当：配偶者13,000円　扶養者4,000円　(扶養家族の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県】回路設計開発職／医療・インフラ機器向け◆年休124日以上／教育体制充実／転勤なし
      • 締切間近
      【業界未経験・職種未経験歓迎／工業高校や理系学部（電気・電子系）出身の方／年間休日124日以上／産業・医療機器向け電源・制御回路設計／設計から製品化まで一貫して携われる開発職／安定した経営基盤と働きやすい環境】 ■業務概要 当社は大手半導体製造装置・医療機器・電機メーカー向けに電源装置の設計・開発やEMSソリューションを提供しています。 本ポジションでは、産業機器や医療機器向けの電源回路・制御回路の設計開発を担当し、仕様検討から設計、試作、評価、製品化までモノづくりの全工程に関わります。未経験の方はOJTや教育マニュアルによる手厚いサポートのもと基礎から学ぶことができ、経験者はご経験に応じて上流工程にも携わりながらスキルを活かせます。 ■業務詳細 ・産業機器・通信機器・医療機器向けの電源回路／制御回路設計 ・試作品の製作、評価・検証業務 ・各種測定器を用いた性能確認・解析など ■扱うサービス ・カスタム電源設計・開発、基板実装、装置組立などEMS事業 ■組織構成 ・技術部門はベテランから若手まで幅広いメンバーで構成され、チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 ・設計から製品化まで一貫して関われるため、モノづくりのやりがいを実感できます。自社一貫体制により、自ら設計したものが製品となる達成感があります。 ■教育体制 ＜未経験の方＞ まずはOJTを通じて、基礎知識や業務の流れから丁寧に学んでいただきます。 教育マニュアルやサポート体制も整っているため、電気・電子分野に興味があれば安心してスタート可能。 「モノづくりに挑戦したい」という意欲を重視します。 ＜経験者の方＞ これまでの経験やスキルに応じて、仕様検討や上流工程などをお任せします。 自社一貫体制だからこそ、設計したものが実際に形になるやりがいをダイレクトに感じられる環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・創業80年超の安定基盤を持ち、大手メーカーと長年取引を継続。高い技術力と安定した経営で、エンジニアとして長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1064-7 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～276,000円 ＜月給＞ 231,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給年1回（10月） 賞与年2回（6月・12月）※前年度実績3.0ヵ月分 ・皆勤手当：2,000円 ・住宅手当：8,000円(世帯主の場合) ・家族手当：配偶者13,000円　扶養者4,000円　(扶養家族の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパーレジン工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都稲城市坂浜2283
    • 設立 1957年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 宇宙・産業機器等の幅広い分野でモノづくりに携われる開発型営業
      • NEW
      【独自の技術力で唯一無二の製品を生み出すメーカー】 ◆当社はCFRP（炭素繊維強化プラスチック）とGFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を使用する製品について、材料開発～設計～製造まで総合的に行う開発型メーカー。高い技術力が顧客に評価され、多くのカスタマイズ品を製造している、業界でも珍しいメーカーです。 ◆CFRPとGFRPは、軽くて強く、耐久性が高いなどの優れた機能により、人工衛星やレーダードームといった宇宙分野やロボットアームなどの産業分野など、幅広い分野で活用されています。なお、今後の宇宙産業の成長を背景に、更なる需要拡大が見込まれています。 ◆有名な製造実績として、岡本太郎氏が手掛けた「太陽の塔」の顔や、小惑星リュウグウを探査し、表面の物質を地球に持ち換えることに成功した小惑星探査機「はやぶさ２」の構造体などがあります。 【開発・製造部門と共に世界に誇れる製品を作りだす面白さ！】 ◆今回募集するのは、「こんなモノをつくりたい」「こんなモノをつくれないか？」というお客様のご要望に応え、開発・製造部門と協力して特注品をつくり上げていく開発型営業職です。 【この仕事の特長・魅力】 1）宇宙航空研究開発機構（JAXA）や電気・通信・航空・精密機器・防衛などの名だたる大手メーカーとも仕事ができます。 2）技術力と品質の高さに圧倒的な信頼があるため、顧客からの問合せ・指名の仕事がほとんどです。 3）既存顧客が案件ベースで8～9割を占めるなど、技術力に多大な信頼をいただいています。 4）モノづくりに興味がある人は楽しみながら仕事に取り組めます。 5）まだ世の中にない製品、世の中を変える可能性がある製品の開発に携われます。 6）社歴や年齢に関わらず、数億円単位の製品など大きな仕事も任される社風です。 7）「はやぶさ2」の部品など、世の中で大きな話題になる製品の開発にも携われます。
      ◆本社研究所・坂浜工場／東京都稲城市坂浜2283 ※必要に応じてテレワークも可能 ※自動車・二輪車通勤OK（無料駐車場完備） ※転居を伴う転勤はありません （アクセス） ・京王線「若葉台駅」より徒歩12分 ※都心のきらびやかなオフィスではありませんが、 朝夕ともに満員電車に悩まされることはありませんし、車通勤も快適です！
      ★年収例400万円～600万円 月給28万円～40万円＋賞与1回＋諸手当 ※経験・スキルを評価して優遇します。
    • 宇宙・産業機器等の分野で唯一無二の製品を作る会社の設備保全職
      【独自の技術力で唯一無二の製品を生み出すメーカー】 ◆当社はCFRP（炭素繊維強化プラスチック）とGFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を使用する製品について、材料開発～設計～製造まで総合的に行う開発型メーカー。高い技術力が顧客に評価され、多くのカスタマイズ品を製造している、業界でも珍しいメーカーです。 ◆CFRPとGFRPは、軽くて強く、耐久性が高いなどの優れた機能により、人工衛星やレーダードームといった宇宙分野やロボットアームなどの産業分野など、幅広い分野で活用されています。なお、今後の宇宙産業の成長を背景に、更なる需要拡大が見込まれています。 ◆有名な製造実績として、岡本太郎氏が手掛けた「太陽の塔」の顔や、小惑星リュウグウを探査し、表面の物質を地球に持ち換えることに成功した小惑星探査機「はやぶさ２」の構造体などがあります。 【世界に誇れる製品を生み出す現場を支える】 ◆今回募集するのは、製造現場の建屋、各種設備、固定資産を管理する設備保全職。 日々の困りごとを解決し、より安全で働きやすい環境をつくるとともに、 生産基盤強化のための工場の老朽化対策・増新設、設備更新などを計画・実施する役割も担います。 製造現場から頼られる喜びとともに、 自分の改善提案が、建屋の使いやすさや環境の改善、設備導入という実際の形になる喜びがあります。 【具体的な業務】 （工場建屋関連） ◆建屋の修繕・改修・改善工事の企画・実施 ◆建屋や設備の老朽化対策 ◆レイアウト変更 ◆安全対策 ◆働きやすい環境づくり ◆不要設備・建屋の解体・撤去工事 ◆各種工事のレイアウト設計・見積り取得・予算管理 ◆業者調整・工事管理 （設備関連） ◆設備保全（点検・故障対応） ◆計画保全（年間保全計画など） ◆設備の導入・更新・改善 ◆設備の廃棄・撤去 ◆法令点検・安全基準への対応など （固定資産管理） ◆工場内の固定資産（建物・設備・備品等）を正確に管理し、資産の適切な運用と更新を支えます。
      ◆本社研究所・坂浜工場／東京都稲城市坂浜2283 ◆津久井工場／神奈川県相模原市緑区長竹3512 ※入社後の主たる勤務地・所属は坂浜工場となりますが、 業務内容上、津久井工場の保全業務も担当し、両拠点を行き来することになります。 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ※転居を伴う転勤はありません （アクセス） ◆本社研究所・坂浜工場／京王線「若葉台駅」より徒歩12分
      ★年収例400万円～600万円 月給30万円～45万円＋賞与1回＋諸手当 ※経験・スキルを評価して優遇します。
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    株式会社オータマ

    機械部品・金型メーカー
    東京都稲城市押立1744
    • 設立 1964年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【茨城／笠間市】設備保全メンバー（安定稼働と改善推進）◇磁気シールド専門メーカー／交代勤務・夜勤無
      ◆半導体製造装置・MRI・研究機関で使用される精密機器への磁気の影響を低減する「磁気シールド」の専門メーカー◆ ■業務概要 需要増加による生産体制の強化に伴い新たなメンバーを募集します。 設備グループのメンバーとして、工場設備全体の安定稼働と改善を推進していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・熱処理設備（真空炉・雰囲気炉）および各種生産設備の保守・保全業務 ・工場付帯設備の定期点検、メンテナンス対応 ・設備トラブル時の原因調査および復旧対応 ・外部業者および社内関連部門との工事・メンテナンスに関する折衝 ・月1～2回程度、八王子みなみ野工場への出張（保守作業の応援・点検業務） ※突発対応による休日出勤が発生する場合あり ■組織構成 製造部　設備グループ（グループリーダー1名、メンバー4名） ■評価制度 社員一人ひとりの役割を明確にするグレード制度を導入しています。 全部署の上長が参加する評価会議により、公平で透明性の高い評価を行っています。 「スペシャリスト」グレードを設け、管理職に限らず、専門性や技術力を活かしたキャリアアップが可能です。 ■当社について 当社は、磁気から製品を守る「磁気シールド」の専門メーカーです。 特殊合金「パーマロイ」の独自の加工技術を強みに、医療研究機関や半導体メーカーなど、社会基盤を支える分野に対して貢献しています。 ・設計から製造、品質評価までを自社で完結させる一貫体制を構築し、業界内で高い信頼を獲得。創業以来60年以上にわたり黒字経営を継続するなど、安定した経営基盤を築いてきました。 2023年には登戸にセントラルオフィス、茨城友部に新工場を開設するなど、組織体制の強化と事業拡大を積極的に進めています。 社員一人ひとりが技術を武器に、裁量を持って働くことができる点が当社の特長です。 希少性の高い技術に触れながらスキルを磨き、長期的なキャリア形成が可能です。「ものづくりの技術を本気で高めたい」「専門分野で長く活躍したい」そんな想いを持つ方に、最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城友部工場 住所：茨城県笠間市柏井812-3 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙スペース有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与、各手当及び残業手当（月20時間）を含む金額です。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月／想定支給月数：5ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】ISO管理者※精密磁気シールドメーカー◆ISO9001・14001運営／品質・環境体制強化
      【ISO・化学物質管理双方で専門性を発揮／年収812万円～の高待遇／品質・環境体制強化を担う中核ポジション】 ■企業概要 当社は、磁気シールド技術を強みに、半導体・医療・研究分野など高度な精密機器産業へ製品を提供しています。品質と環境への高い要求に応える「磁気シールド」の専門メーカーです。 ■業務内容 品質・環境管理に関する課題解決を通じて、顧客要求や法規制への対応、製品品質の維持向上を支えるポジションです。社内外の関係者と連携しながら運用改善を推進いただきます。 ＜詳細＞ ・ISO9001およびISO14001の運用・管理全般 ・外部審査や顧客監査への対応 ・内部監査の計画策定から実施、改善対応までの一連の推進 ・品質目標・環境目標の進捗管理および改善活動の推進 ・各種規程や手順書の整備、見直し・更新 ・是正処置・予防処置の管理と再発防止の仕組みづくり ・化学物質管理に関わる業務全般 ・SDS（安全データシート）の管理・更新 ・chemSHERPAやJAPIAシートなど各種調査対応 ・RoHS、REACHなどの環境規制への対応 ・社内教育の企画・実施（品質・環境領域） ・行政機関および顧客からの各種調査・問い合わせ対応 ■ポジションの特徴 ISO運用と化学物質管理の両領域に携われるため、品質・環境分野の専門性を高められる！ 監査対応や法規制対応を通じて会社全体の管理水準向上に直接貢献できる！ ■組織構成 配属は管理部を予定しており、品質保証および環境管理に関わる担当者と連携しながら業務を推進します。 ■当社について 当社は、磁気から製品を守る「磁気シールド」の専門メーカーです。 特殊合金「パーマロイ」の独自の加工技術を強みに、医療研究機関や半導体メーカーなど、社会基盤を支える分野に対して貢献しています。 設計から製造、品質評価までを自社で完結させる一貫体制を構築し、業界内で高い信頼を獲得。創業以来60年以上にわたり黒字経営を継続するなど、安定した経営基盤を築いてきました。 現在は上場を視野に入れ、2023年には登戸にセントラルオフィス、茨城友部に新工場を開設するなど、組織体制の強化と事業拡大を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城友部工場 住所：茨城県笠間市柏井812-3 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙スペース有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 812万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～600,000円 ＜月給＞ 580,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与(2ヶ月分)を含みます。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フェンオール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【長野／安曇野市】設備施工管理／防災設備の工事管理・提案◆職種未経験可／残業月平均20時間／土日祝休
      【東証スタンダード上場企業／高い技術力を強みに熱制御技術を応用し、防災機器設備や温度センサー、医療機器等の開発・製造・販売を手掛けるメーカー】 ■業務内容： 中核事業である防災機器設備部門では、当社独自の製品開発からその製品の保守、設置工事管理まで防災に関わる幅広い事業を展開しています。そのようなSSP部門で顧客の防災設備についての業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・防災機器の据付工事指導を行う施工管理業務 ・設置済み機器の保守点検管理業務 ・営業活動業務（新規受注活動、見積作成、価格交渉など） ※上記の業務に定期的な面談や適性を考慮して担当業務を担っていただきます。 ※現場作業と事務作業の割合は8：2となっています。 ■当社について： ◇ 当社は1961年に設立され、熱制御技術をコア技術として、防災（ＳＳＰ）、温度制御（サーマル）、医療（メディカル）、基板実装（PWBA）と多岐にわたる事業を展開しております。 ◇長期的な目線に立ち未来価値を創造し、柔軟な発想と積極的なチャレンジにより技術力を高めることで、お客様の抱える課題解決につながるよう、常に想定を超える結果を意識した「ものづくり」にこだわっております。 ◇社風は落ち着いた雰囲気で、「基本の徹底」と「変化への挑戦」をスローガンとして社員ひとりひとりが積極的に業務に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安曇野事務所 住所：長野県安曇野市豊科高家6010-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）　※過去実績：4ヵ月分 ■業務手当：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台市】設備施工管理／防災設備の工事管理・提案◆職種未経験可／残業月平均20時間／土日祝休み
      【東証スタンダード上場企業／高い技術力を強みに熱制御技術を応用し、防災機器設備や温度センサー、医療機器等の開発・製造・販売を手掛けるメーカー】 ■業務内容： 中核事業である防災機器設備部門では、当社独自の製品開発からその製品の保守、設置工事管理まで防災に関わる幅広い事業を展開しています。そのようなSSP部門で顧客の防災設備についての業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・防災機器の据付工事指導を行う施工管理業務 ・設置済み機器の保守点検管理業務 ・営業活動業務（新規受注活動、見積作成、価格交渉など） ※上記の業務に定期的な面談や適性を考慮して担当業務を担っていただきます。 ※現場作業と事務作業の割合は8：2となっています。 ■当社について： ◇ 当社は1961年に設立され、熱制御技術をコア技術として、防災（ＳＳＰ）、温度制御（サーマル）、医療（メディカル）、基板実装（PWBA）と多岐にわたる事業を展開しております。 ◇長期的な目線に立ち未来価値を創造し、柔軟な発想と積極的なチャレンジにより技術力を高めることで、お客様の抱える課題解決につながるよう、常に想定を超える結果を意識した「ものづくり」にこだわっております。 ◇社風は落ち着いた雰囲気で、「基本の徹底」と「変化への挑戦」をスローガンとして社員ひとりひとりが積極的に業務に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六廣瀬ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）　※過去実績：4ヵ月分 ■業務手当：10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東精エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県土浦市東中貫町4-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【厚木/フィールドエンジニア】三次元測定機等/1時間単位の休暇有/週1ノー残業
      【プライム市場上場東京精密の100％子会社/創業以来連続黒字/海外展開6ヵ国】半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」 ■概要 自社製品、株式会社東京精密や世界NO1のドイツ・カールツァイス社等の計測機器(自動車メーカー向け等)の導入・操作説明や計測制度の定期検査・調整、ソフト更新、測定支援(受託測定や操作指導)を担当 ■詳細 【製品】加工製品における長さ、形状の設計上の寸法からの誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く、需要が安定しています。【働き方】神奈川県、静岡県（一 部）を担当。案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、週5日程度出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割り当てられ、直行での業務がほとんどです。 ■働き方： 中途入社の社員が多く、なじみやすい環境です。転勤の可能性はありますが、転勤前提での採用ではありません。遠方出張の場合は宿泊にて対応(宿泊代固定10000円/回、日当1950円程度/回) ■入社後：OJTでしっかりと教育・フォローします。また顧客先でも確認できるような端末での技術ガイダンスも取り入れています。ITシステムを積極的に取り入れることで、働き方もより柔軟になっています。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 土日祝祭日に休日出勤することがございます。（代休取得可) ・土日祝出勤は2回/月程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木出張所 住所：神奈川県厚木市旭町4-11-26 ジェントビル1F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～270,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 295,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.5か月） ■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施。 ■モデル年収： ・28歳:610万 ・30代後半:650～700万 ・40代後半主任クラス:800～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦/製造検査】自動計測機/東京精密G/工程管理や納期管理業務がメイン/賞与実績6.5か月
      【プライム市場上場東京精密の100％子会社/創業以来連続黒字/海外展開6ヵ国】半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」 ■概要： 精密測定機器製品生産部門の製造グループにて組立・検査業務、またグループの進捗管理（工程・納期等）をお任せいたします。まずは製品、製造工程を理解いただくために組立・検査作業に取り組んでいただきます。 ■詳細： 習熟度に応じ、徐々に検査チームの納期管理・工程管理などの業務をお任せいたします。管理は製造グループリーダー、また検査チームのリーダーとともに担当いただきますのでご安心ください。ゆくゆくはISO対応、品質保証グループとの連携対応についてもお任せいたします。 ■製品： 誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定。 ■働き方：残業月30時間 ◎入社後は先輩社員からOJTにて、自社製品や業務の流れについて学ぶことが可能です。 ◎精密機器を取り扱う為、就業場所は冷暖房完備となります。 ■組織構成： 精密測定機器製品生産部門の製造グループ50名（うち正社員 13名程度） ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神立工場 住所：茨城県土浦市北神立町2－14 勤務地最寄駅：常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～300,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 314,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.5か月） ■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸伊運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都府中市住吉町5-3-44
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 入社祝い金15万円あり！未経験歓迎・ルート配送のドライバー
      丸伊運輸のドライバーの仕事はとてもシンプル！ ………………………………………………………… （1）倉庫からトラックへ積み込み 　▼ （2）配送先へ 　▼ （3）荷下ろしや検品、空き箱の回収　など 安全運転のためにゆとりある業務設計をし、 収入も働き方も安定させられます！ ＜配送先＞ ・食品工場→物流センター ・物流センター→スーパーやコンビニ　など ※配送圏内：近距離のみ （遠くても営業所から2時間ほど） ＜運ぶもの＞ おにぎり、サンドイッチなどの食品中心 ――――――――――――― 　入社後の流れはコチラ！ ――――――――――――― 【1～3日目：座学研修】 会社のことや安全について しっかりレクチャーします。 【4日目～2カ月目：同乗研修】 先輩の横に同乗して配送先をまわり、 積み込みなどできることからお任せ！ 同時進行で教習所に通い、 中型免許の取得を目指します。 【3カ月目～：ドライバーデビュー】 免許を取得次第、実務スタート！ 同乗研修できちんと慣れてから 業務に挑戦できますのでご安心ください◎ ／ 　先輩社員から見た 　“ここがポイント”！ ＼ 　『再配達がない』ので、 　スケジュールが崩れる… 　なんてことはありません！ 　配送業務に集中できます。 　（Aさん） 　『長距離運転がない』だけではなく 　『コースがほぼ固定』で安心！ 　入社直後も道が覚えやすく助かりました。 　（Bさん） 　『軽めの荷物がメイン』ですので 　体力に自信がなくても問題ナシ！ 　重量のあるものも台車などを使用し 　体に負担がかからずありがたいです！ 　（Cさん）
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 東京／千葉／神奈川／埼玉／茨城／栃木に拠点あり！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼詳しくは勤務地一覧をご覧ください▼
      【入社祝い金最大15万円支給】 月給：27万円～35万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※配送コースによって月給が決まります。 ※安全運転を第一に考え、無理なスケジュールで稼ぐ歩合制は取っていません。 ★働き方の相談も可能★ ………………………… 「収入をアップさせたい！」 「家族との時間を大切にしたい」 などの相談も気軽にできるのが当社。 あなたに合った働き方で活躍できるよう 柔軟に対応いたしますので、 面接時や入社時に遠慮なくお伝えください！ 　▼▼▼▼ ＜ 月収例 ＞ 【月収30万円】夜勤メイン・しっかり稼ぎたい派の場合 【月収27万円】日勤メイン・休み優先派の場合
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    キユーソーサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都調布市調布ケ丘3-50-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全8件
    • 【伊丹市/神戸市/転勤なし】設備メンテナンス（物流倉庫など）◆家族・住宅手当アリ／資格取得支援◎
      【グループ企業向けメインで無理ない納期／各種手当が充実／食品物流を支えるメンテナンス職】 ■業務内容： （1）メンテナンス業務 お客様の営業所や倉庫、工場を訪問し、エアコンや空調機、エレベーター、物流倉庫内の機械類、冷凍機、電気設備、消防設備、フォークリフトに搭載されている車載端末など、各種設備の点検や修理を行います。 ※巡回で気が付いた修理箇所の提案、庭木の剪定や水回りの修理などを行うこともあります。 （2）設備工事に関する業務 工事の依頼に伴い、現地調査や予算確認、見積書作成などを担当。小規模の場合、自社で作業を行いますが、大規模や複雑な場合は協力会社に依頼し、指示やスケジュール管理を担当します。 ※工期は数日から1ヶ月程度 ■働き方： ◇基本は近隣を担当しますが、多い時で遠方への出張が月2～3回あります。 ◇残業月平均15H。案件に合わせて自分でスケジュールが組めるので、無理のない働き方ができます。 ◇シフトは先月の後半に決まります。スケジュール次第で土日も休めています。 ■入社後の流れ： 入社時研修後、現場OJTをスタートし、作業の流れ等を覚えていただきます。独り立ちまで半年程度を想定しています。3ヶ月ごとに上長や部長との面談、1年目研修、コミュニケーションや論理的思考、ヒューマンスキルなどを学ぶ外部講習をご用意しています。 ■組織構成： 設備事業部には20～60代が在籍し、全国の営業所にて活躍しています。前職やキャリアなどに関係なくしっかり活躍できる環境です。 ～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～ ◇残業月平均15H ◇家賃補助制度あり(家賃の半分程負担／上限月7万9,700円) ◇借り上げ社宅制度あり ◇財形貯蓄制度／報奨金／資格手当あり ■キャリアパス： グループ会社を中心にあらゆる設備について対応していくので、様々なメンテナンス・工事経験が積めます。業務に必要な資格取得費用はすべて会社で負担するため、意欲があれば経験を積むごとに様々な資格を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：兵庫県伊丹市口酒井3-3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸駐在所 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～327,000円 ＜月給＞ 250,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ ・450万円（入社3年） ・550万円（入社7年） ・610万円（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティアックシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市落合1-47
    • 設立 1990年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【多摩センター】IT営業◆既存顧客、深耕営業メイン／東証スタンダードTEACグループ／年休127日
      ★多摩センター駅から徒歩10分以内／自宅そばで働きたい方へ！ ★年休127日／勤務時間7時間40分で子育てしやすい環境！ ★既存顧客メインで中長期的に関係構築したい方へ！ ■担当業務： 東証スタンダード市場企業であるTEACの他、主に中小企業のお客様と9割近く直取引にて経営している同社にて、法人向け提案型営業を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・既存のお客様をご経験に合わせて数社～数十社ご担当して頂きます。 ・経営者、部門長の方々から経営課題、事業課題をヒアリングし、課題解決に向けた最適なITソリューションを提案して頂きます。 ・扱う商材も幅広く、インフラ(ネットワーク・サーバーの最適化、ストレージ機器、PCの設置）、パッケージソリューションの提案、PCや周辺機器などの機器選定など多肢に渡ります。 ・新規のお客様も基本的に、関係各所からの紹介がメインのためテレアポなどで新規開拓することも殆どございません。 ■組織体制： ソリューション営業部…10名（管理職 2名、営業担当 5名、アシスタント2名、営業支援1名） ※まずはメンバーとして参画いただく予定です。 ■魅力： (1)東証スタンダード市場企業のメーカー系SI 東証スタンダード市場企業ティアックの100％出資子会社により、経営基盤も非常に安定しております。 (2)充実した福利厚生 東証スタンダード市場ティアックグループと同じ福利厚生を導入しており、産休育休制度などが充実しております。また残業時間も平均30時間程度であり、働きやすい環境が御座います。 (3)手厚い教育体制 在籍中の営業のメンバーもほとんどが中途入社でIT業界以外の出身者もいらっしゃいます。上司の営業同行やIT知識を身につけるための外部研修などのフォローがございますのでIT未経験でも安心です。 ■当社について： 当社はティアックの完全子会社で、システム開発・運用保守・ICT機器販売を展開しています。親会社の基盤を支えつつ、中堅企業向けに柔軟なソリューションを提供できる安定性と提案力が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王・小田急線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,890円～360,130円 ＜月給＞ 281,890円～360,130円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給。 ■年収モデル：35歳で500万。 ■賞与：年2回（2ヵ月分/回支給 昨年実績） ■昇給：年2回。半期に1回評価の見直しがあります。評価方法は定量面と定性面の双方で判断。半年間といわず、日々日々上司と話し合いを行いながら、適切な目標設定等行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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