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    103ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,479 社中 5,101〜5,150 社を表示

    株式会社ＳＨＩＮＫＳ‐Ｋ

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷601
    • 設立 2011年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保育園の本部職（SV候補・管理部門から選択可）／年休120日
      • NEW
      ＜事業拡大中の「こもれび保育園」の運営を支える本部スタッフの増員募集です＞ 経験や希望に応じて以下のいずれか、または両方を組み合わせてお任せします。 「現場を見ながら、管理部門の知識やスキルも身につける」 「申請業務をメインにしつつ、園の運営にも携わる」 といった、両方の業務を兼務する働き方も可能です。 ＊＊＊＊ 【SV：園運営のマネジメント】 担当エリアの複数園を巡回し、園長・主任と連携して園運営をサポートします。 ・職員の採用・育成・評価・定着支援 ・入退園・人員配置・収支管理のマネジメント ・行政・保護者対応 ・社内研修の企画運営　など ■ キャリアステップ （SV経験者）半年～1年で先輩SVに同行して当社の運営を習得し、1～2年で担当エリアを持つSVとして独り立ち （SV未経験）まずは園で主任・園長など役職者として勤務し、園運営の基礎を習得。1～2年でSV候補として先輩SVとともに数園をサポートし、2～3年でSVとして独り立ち ＊＊＊＊ 【管理部：運営費・補助金の申請業務】 会社の収益基盤を支える運営費・補助金の申請業務をメインでお任せします。 書類の作成・確認だけでなく、要件を読み解き、財源獲得のために社長・エリア責任者・園長を動かす、会社の財務戦略の一翼を担うポジションです。 ■ 主な業務 ・保育施設の運営費・補助金の申請業務 ・申請スケジュールや関連書類の管理、行政機関への提出 ・補助金の要件確認と、取得に向けた社内への働きかけ ・制度改正や行政ルールのキャッチアップ、社内展開 ・予算管理・財務管理、社内制度構築 ＊＊＊＊ 【研修・成長環境】 ・書籍購入補助／資格取得支援制度 ・SV/園長/管理部向けビジネス研修（マネジメント・マーケ・経営など） 定期的な懇親会や年2回の合宿研修も実施。園や役職を跨いで交流し、切磋琢磨して成長できる環境です。
      ★銀座線・半蔵門線「渋谷駅」徒歩1分！ 株式会社SHINKS-K本社 東京都渋谷区渋谷1-12-2　クロスオフィス渋谷601・602 JR各線「渋谷駅」より徒歩3分 東京メトロ銀座線／半蔵門線「渋谷駅」より徒歩1分 SV候補として園配属となる場合もございます。 またSVとして独り立ちした後は、担当園への巡回があります（直行直帰可／規程あり）。 当社運営の保育園所在地については休日休暇欄の下の項目からご確認ください。 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      ■SV経験者 月給38万円以上（一律手当含む）＋賞与年2回 ■SV候補（保育士経験あり・SV未経験） 月給29万円以上（一律手当含む）＋賞与年2回 ■管理部 月給27万5000円～41万5000円＋賞与年2回 （内訳：基本給26万円～38万円＋固定手当1万5000円～3万5000円） ※経験・能力・業務内容を考慮のうえ決定します。
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    日機工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋箱崎町44-1イマス箱崎ビル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エレベーター組み立てスタッフ／未経験歓迎／入社祝金190万円
      毎日たくさんの人が使うエレベーター。 その“動くインフラ”を自分の手で形にできる達成感があります。 未経験から成長でき、誇れる仕事に挑戦！ 体を動かすのが好きな方、コツコツ作業が得意な方にピッタリです。 あなたの手で、人々が毎日使う“縦の道”をつくりませんか？ ≪主な仕事内容≫ 新築マンションやオフィスビルに欠かせないエレベーターを組み立てる仕事です！ 先輩と一緒に、建設中やできあがったばかりの現場でカゴやレールを取り付け、最後は試運転して完成！ 「未経験だけど手に職つけたい」そんな方でも安心。 イチから教えてくれる先輩がいるので、ゼロからスタートできます。 ≪入社後の流れ≫ 座学で「仕事の流れ」のイメージをもってください。 その後は先輩に同行し、サポートをしながら少しずつできる作業を増やしていきます。 一般的に独り立ちまで5年程度かかる仕事ですので、繰り返し現場を経験して覚えていける環境と時間があります。 コツコツの積み重ねが大切です。 ≪入社祝金 計190万円支給≫ 入社3ヶ月目 30万円 入社6ヶ月目 60万円 入社12ヶ月目 100万円を支給します！ ≪ある1日の流れ≫ 8時～：現場で朝礼／現場管理者との打合せ／作業開始 12時～：昼食 13時～：作業再開 17時～：作業終了／片付け 基本的に直行直帰でOK！ 夕方から帰社して事務作業や書類作成...になることはありません。 ひとつの現場は1ヵ月～数か月程度が多く、現場が変わるたびに新鮮な気持ちで働けます！
      東京、神奈川、埼玉、千葉近郊のプロジェクト先 ※基本的には通える範囲のプロジェクトにアサインします ※転居を伴う転勤はありません 【本社】東京都中央区日本橋箱崎町44-1　イマス箱崎ビル7F 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5分
      月給25万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記には15時間分の固定残業代（2万3千円）を含みます。超過分は追加で支給します ※試用期間あり／3か月（試用期間中の給与変動なし） 【月給例】 ・月給26万円／入社6か月 ・月給31万円／入社1年 ・月給42万円／入社7年
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    株式会社テクノリサーチ

    建築設計事務所
    東京都荒川区東日暮里2-49-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • CADオペレーター／未経験・文系OK／社宅完備／土日祝休み
      CADオペレーター及び未経験者の方はCADオペレーター補助として設計図・測量図に関わるCAD図面の作成・修正等をお任せします。 ※入社後の職種変更は、本人の希望がない限りありません。 ■CADオペレーター(経験者) ・ライフライン設備（地下埋設物）の設計図・測量図に関わるCAD修正 ・公共測量に係るCAD図面修正 ・点の記図及び写真帳のCADによる図面作成及び修正 CAD経験者の方は即戦力として、まずは当社の業務の流れを掴んでもらいます。 ■CADオペレーター補助(未経験者) ・上記CADオペレーターの業務補佐等。 ＜未経験者も安心の研修体制＞ 未経験の方や経験の浅い方も安心して下さい。 最初はCADオペレーター補助として先輩スタッフに付きながら、 ソフトの使い方や業務の一連の流れ等、基礎からスキルを身につけることができます。 自分のペースで1歩ずつ、確実に業務を覚えていければOKです！ ＜資格取得支援制度でスキルアップ！＞ GISなどの資格取得の費用は会社負担なので、 さらなるスキルアップをしたい時も全面バックアップします。 また、公益社団法人日本測量協会が開催している講習会に会社負担で出席することも可能です。
      本社：東京都荒川区東日暮里2-49-15 テクノビル ◎社宅完備 ◎転勤はありません
      ■CADオペレーター(経験者) 月給25万～34万5000円 ※試用期間3～6ヶ月は月給23万円以上 ■CADオペレーター補助(未経験者) 月給20万5000円～24万1500円以上 ※試用期間3～6ヶ月有り(給与変動なし) ＜経験年数に応じた月給例＞ 1年以上の未経験者：月給24万～30万円 3年以上の経験者：月給31万～38万円 8年以上の経験者：月給45万～60万円 ＜月収例/入社6年目＞ ・月給38万円＋各種手当＝月収60万円以上
    • 測量スタッフ／年休124日／完全週休2日／土日祝休／面接1回
      • 締切間近
      電力会社や官公庁案件を中心とした、公共測量・インフラ関連の測量業務を担当します。 社会に欠かせないインフラを支える仕事のため、景気に左右されにくく、安定した業務量があります。 【◎具体的には… 】 ■現場での測量業務 2名～3名のチームで現場まで車で移動し、測量を行います。 翌日には社内で測量したデータの処理業務をします。 ＜＜1日の仕事の流れ＞＞ ●朝礼・ミーティング 　当日の作業内容や役割分担を確認 ●現場へ移動・測量作業 　2～3名のチームで作業を実施 ●帰社 　測量データの整理・確認 ●資料・図面作成 　CAD等を使用してデータ処理 ●退社 現場作業とデスクワークのバランスが取れており、 測量技術を実務の中で着実に身につけていける環境です。 【入社後の流れ】 ■未経験者の方 入社後はまず、測量の基礎を座学で学びます。 その後、現場では先輩社員とチームを組み、OJTを通して業務を習得していきます。 ・いきなり一人で任せることはありません ・基礎から段階的に覚えていけます ・希望に応じて、資格取得の勉強や試験を会社がバックアップ 「最初の半年で、測量の基本を一通り理解できる」 そんな成長イメージを描ける育成体制です。 ■経験者の方 これまでのご経験やスキルに応じて、 測量業務だけでなく、ゆくゆくは現場の責任者としての役割もお任せしていきます。 ・作業計画や測量計画の立案 ・現場全体の進行管理 ・建物の補償調査業務 ・技術面での中心的なポジション 実力次第で、年収800万円を目指せるポジションです。
      【転勤なし／Ｕ・Iターン歓迎】 本社：東京都荒川区東日暮里2-49-15 テクノビル ※本社から徒歩圏内に社宅も完備。借上社宅制度もあります！ ※実際に、地方から上京して入社した社員もいます。 ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      【 測量経験者 】 月給27万～60万円 ※実務経験がある方、資格をお持ちの方には給与を考慮します。 【 測量未経験者 】 月給23万～25万円 ※実務未経験であっても、大学の土木学科・地理学科、測量の専門学校・職業訓練校などで学ばれた方は、給与を考慮します。
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    株式会社マグネットスタジオ

    総合コンサルティング
    東京都中央区銀座5-3-13 GINZASS85ビル 9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全1件
    • イベント会場運営／未経験歓迎／年収420万円～／年休120日
      • 締切間近
      お客様のイベント運営のお手伝いをお任せします！ 具体的な業務として、お問い合わせ対応からイベントの立ち会いまで幅広く対応していただきます。 【業務の流れ】 ▼お客さまからの問い合わせ対応 ▼イベント内容のヒアリング ▼会場のご案内／打ち合わせ ▼スケジュール・予算の調整 ▼見積書・レイアウトの作成 ▼スタッフの管理／機材の予約手配 ▼イベント当日の立ち会い 【仕事のPOINT】 ★一つのイベントに一貫して携わります。 会場にもよりますが1カ月7件ほどの案件を担当するイメージです。 ★設営は専門のスタッフが行います。 ★お客さまのご要望をていねいにヒアリング。 より良いイベントにしていけるように最善を尽くします。 【入社後の流れ】 ▼1週間～1カ月 全会場共通の座学研修があります。 ▼2カ月目～3カ月 配属後、先輩社員のアシスタントとして少しずつ仕事に慣れていきます。 ▼3カ月目～半年 全体の流れをつかんで一つのお客さまを担当できるようになるのが目標です。 ▼半年以降 2年～4年ごとにチーム異動があります。大小さまざまな会場を経験してノウハウを身につけます。 【ここが魅力！】 ◎幅広いスキルが身につく！ 書類の作成やスケジュール管理、電話応対など 仕事を通じて幅広いスキルを習得できるため 自分自身の成長を実感しやすい環境です。 ◎チームで働く楽しさを実感！ お客さまはもちろん、設営や音響、照明などの 専門スタッフと連携して一つのイベントを つくり上げていく楽しさを味わえます。 ◎仕事にアイデアを活かせる！ 「照明をもっと明るい色に変えてみては？」 「レイアウトはこのほうが良さそう」など、 アイデアを活かした提案も大歓迎です。
      【東京23区／転居を伴う転勤なし／アクセス◎】 東京都（23区）で運営する会場のいずれかに配属となります。 ＜配属となる会場一例＞ ■渋谷ストリーム ホール ■品川ザ・グランドホール ■品川インターシティホール＆貸会議室 ■品川フロントビル会議室 ■大手町三井ホール ■WITH HARAJUKU HALL ■神田明神ホール ■ヒューリックホール東京 ■浅草橋ヒューリックホール＆カンファレンス ■大崎ブライトコアホール ■有明セントラルタワーホール＆カンファレンス ■KFC ホール＆ルームス ■シティホール＆ギャラリー五反田 ■TODAホール＆カンファレンス東京 ■大手町プレイス ホール＆カンファレン ■LIFORK原宿 ★いずれの会場も駅から近くアクセス抜群です！ 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      ＜専門・短大卒＞ 月給29万5,300円以上（一律住宅手当・固定残業代を含む） ※上記月給には、一律住宅手当（月2万円／実家暮らし、一人暮らしともに）を含む ※上記月給には、残業の有無にかかわらず固定残業代（10時間分、月2万300円以上）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験などを考慮して決定 ＜大卒＞ 月給29万7,300円以上（一律住宅手当・固定残業代を含む） ※上記月給には、一律住宅手当（月2万円／実家暮らし、一人暮らしともに）を含む ※上記月給には、残業の有無にかかわらず固定残業代（10時間分、月2万300円以上）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験などを考慮して決定 ＜試用期間中＞ 月給27万円（一律住宅手当を含む） ※上記月給には、一律住宅手当（月2万円／実家暮らし、一人暮らしともに）を含む ※残業手当は別途全額支給
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    ベックス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田多町2-2神田21ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎】正社員事務／売上データ・会議資料の作成など／産育休、時短実績◎／まちづくりをサポート
      【業界・職種未経験歓迎/育休・産休、時短勤務実績有り/年間休日120日・平均残業月20時間/神田駅徒歩2分/公共施設等の建設・運営に係る企画提案書やプレゼン資料の作成及びコンサルティング】 ■業務概要： 大規模都市開発や地域発展事業等に取り組む自治体や大手民間企業対象のコンサルティングを行う当社にてコンサルタントのアシスタント業務をお任せします。将来的にコンサルタントに挑戦することも可能ですのでご興味をお持ちの方は是非ご応募ください。 ■業務内容： 事務業務に加えて制作アシスタント業務をお任せします。 【事務業務】 ・メンバー不在時の代理電話応答 ・請求書やDMなどの郵便物の郵送手続きと仕訳 ・経営会議資料の作成（Excelを用いた営業日報の出力） ・部内の申請書や領収書等の整理 ・会議やイベントのスケジュール調整 【提案書制作アシスタント業務】 ・商社やゼネコン等様々な顧客が使用する企画提案書やプレゼン資料提案書をフォーマットに転記するなどの簡単な対応をお任せ └使用ツール：Word7割、PowerPoint3割 └業務についてアシスタント・コンサルタント関わらずベテラン社員に都度教えてもらえる環境です。 ■就業環境： 育休、産休、時短勤務の取得実績があり、ライフイベントの変化にも柔軟に対応しながら長期的に働ける環境です。平均残業時間も月20時間と少なく抑えられているので長期的に働きたい方にお勧めの環境です。 ■当社について： ・当社は2003年創立以来、社員数が50人を越える総合企画マネジメント会社に成長し、現在も事業を拡大し続けています。 ・年間7,000億円以上の都市再開発、インフラ整備、再生可能エネルギー等に係る企画提案書やプレゼン資料の作成支援及びコンサルティングを行っています。これまでの取組案件は累積1,000件以上、受注確率50％以上と驚異的な数字です。200社以上の名だたる大手企業から厚い信頼を得ています。 ・年間7,000億円以上の官民提携事業等の企画提案書やプレゼン資料の作成に携わり、各業界の名だたる企業から厚い信頼を得ています。大手250社以上と1,500件以上の取り組み実績がございます。支援企業の落札・選定率は50％以上と高く、競合企業と同等の価格で合った場合では7割超を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田多町2-2 神田21ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【60代活躍中】自治体向け技術コンサルタント※ゼネコン・デベロッパー・設計事務所出身歓迎／東京勤務
      ～嘱託社員雇用可能！７０歳まで就業可／『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／実務経験不問／充実の研修体制／残業月30時間～ ■業務概要： 本ポジションでは、 自治体・官公庁向け事業における技術提案・プロポーザルの企画支援を中心にご担当いただきます。現場常駐や施工管理、設計実務はなく、これまで培われてきた建築・都市開発の技術的知見を、企画・提案フェーズに活かす役割です。 ■この仕事の魅力： ・これまでの建築技術・知見を無理なく活かせる ・現場やマネジメント最前線から離れ、企画に集中できる ・若い世代に技術・考え方を伝える役割（2,30代が中心の社員構成です） ・社会性・公共性の高いプロジェクトに関われる ・年齢・働き方に柔軟な環境 ■業務詳細： ・自治体・民間企業向けプロポーザル案件における技術提案書・企画提案書のレビュー・ブラッシュアップ ・若手社員（20～30代）が作成した提案資料への技術的助言 ・建築・都市計画・インフラ分野の知見を踏まえた企画構成やストーリー設計のサポート ・必要に応じたクライアントとの打ち合わせ同席・助言 ・社内メンバーへの知見共有・育成的関わり（マネジメントは希望制） ※主担当として大量の資料を一人で作る業務ではありません。 ※これまでのご経験・得意分野に応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ■入社後の流れ： ますは当社の事業内容や業務の流れを知ることからスタート。提案書の作成ノウハウは、これまで培ってきた過去の実績や成功事例から学べます。 窓口となるプロジェクトマネージャーを中心に、営業、編集・校正、コンテンツ制作など6～8名体制で案件を担当します。 ■就業環境： ・内勤中心（現場対応・夜間業務なし） ・時短勤務相談可（例：週30時間勤務） ・実際に70代社員が時短勤務で活躍中 ■実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など ■当社について： 創立以来20年で1,500件以上の実績を有し、250社以上の大手民間企業のパートナーとして圧倒的信頼を得ています。今後のさらなる事業拡大に備え、新たなメンバーを募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田多町2-2 神田21ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブボーナス制度（3ヶ月毎に評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバンテ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町12-8昭和ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 第二新卒歓迎【福岡市】ITサポート/ヘルプデスク◆残業20ｈ以下/転勤無/自社内勤務/賞与年2回
      ★ITジェネラリストとしてキャリアアップ！システムの導入支援～運用まで一気通貫して対応する伴走型のトータルサポートとして、顧客企業のCTO／CIO同然の役割で活躍できます。 ★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★裁量◎アニメ制作会社、学校法人等と100%直接取引！ITを活用して企業の業務課題や経営課題の解決を目指します。 ■業務概要 IT機器の導入やシステムの設計構築/運用/管理/業務改善/経営戦略立案/アドバイス等を幅広く担当いただきます。顧客の情報システム部・総務・経理・人事・営業・経営層の方々と協力して全体最適を追求し、企業価値向上を図っていく仕事です。 ■業務詳細 ・ITヘルプデスク(PC等に関する問い合わせ対応)をはじめとしたユーザサポート ・システム/ネットワークの維持/運用業務 ・IT資産(PC/iPhone等)の調査/管理 ・ベンダーマネジメント(外部業者への発注や指示/進捗管理/納品物の評価やチェック) 等 ※システムオペレーションの業務改善・提案も大歓迎！お客様のためにできることを積極的に提案/実行いただくことを期待しています。 ■キャリアステップ　※未経験の方を想定 □1～2年目（先輩社員のアシスタント）想定年収300万円～380万円 まずは上記業務を先輩と一緒に経験し、ITヘルプデスクや、IT資産の調査・管理などをおこないながら、ITシステム導入や運用の「技術（スキル）」を磨いていきます。 □3～5年目（お取引先のフロント役）想定年収380万円～570万 インフラ設計構築、システム運用設計、技術調査・検証等、更にスキルを積み上げながら、後輩育成も担当します。お客様の窓口役として活躍し始める時期です。 毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 ■当社の設立背景 当社の代表は中規模企業のシステム責任者として、様々な業務に対して孤軍奮闘してきました。圧倒的なスピードで変化するIT分野の担当者にかかる負担は大きく、同じ境遇にあるシステム担当者様をサポートしたいという想いからアバンテを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目7-3 LANDIC BLD. 401 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月／過去支給実績2ヶ月分） ■昇給：年2回（1月、7月） ■昇給例 3年目：400万円～500万円（業L) 5年目：600万円～（PM経験１～3年） 7年目：700万円～（PM経験4年～） 10年目：900万円～1000万円超えも可能（AM) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験◎】ITサポート・ヘルプデスク／教育充実／顧客の課題解決／残業20h程度・土日祝休
      【未経験からIT業界へ挑戦◎／営業・販売・接客経験が活かせる／企業のIT担当として課題解決を支援／残業20時間程度・土日祝休み・手厚い育成環境でITジェネラリストを目指せる】 ■企業概要 株式会社アバンテは、企業の情報システム部門を支援するITサービス企業です。PCやネットワークの運用管理からヘルプデスク、システム導入支援、業務改善提案まで幅広く担当し、お客様のIT活用と事業成長をサポートしています。 ■採用背景 顧客からの継続的な依頼増加に伴う増員募集です。既存顧客への支援体制強化に加え、企業の情報システム部門をより広範囲にサポートするため、次世代を担う人材育成を見据えて採用を進めています。 ■業務内容 企業や学校法人などの顧客が抱えるIT運用負荷や業務課題を解決するポジションです。社内外の関係者と連携しながら、システムの安定稼働と業務効率化を実現し、企業価値向上を支援します。 ※まずは先輩社員のアシスタントから初めていただきますのでご安心ください。 ・ITヘルプデスク業務、PCやIT機器に関する問い合わせ対応 ・システムおよびネットワークの維持、運用、管理業務 ・IT資産（PC、iPhone等）の調査および管理 ・ベンダーマネジメント、発注、進捗管理、納品物評価 ・業務改善提案およびIT活用支援 ・顧客の情報システム部門や経営層との折衝 ■組織構成 60名規模の組織で、システム運用やITコンサルティング経験を持つ社員が活躍しています。月次1on1や相談しやすい風土が浸透しており、個人の成長を尊重する組織文化が特徴です。 ■サポート体制 入社後は先輩社員のアシスタントとしてヘルプデスクや資産管理から担当します。OJTを通じて運用管理やシステム導入支援を学び、段階的に顧客対応や改善提案を担いながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 一般的なヘルプデスク業務にとどまらず、顧客の情報システム部門に近い立場で課題解決に携われる点が特徴です。運用保守、改善提案、ベンダー管理まで幅広く経験し、ITジェネラリストとして成長できます。 毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目7-3 LANDIC BLD. 401 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月／過去支給実績2ヶ月分） ■昇給：年2回（1月、7月） ■昇給例 3年目：400万円～500万円（業L) 5年目：600万円～（PM経験１～3年） 7年目：700万円～（PM経験4年～） 10年目：900万円～1000万円超えも可能（AM) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サニー・ジャパン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区築地2-12-8　大広ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人事（採用・労務）／中国語必須／年休124日／基本残業なし
      • NEW
      採用活動のみならず、入社後も長期的に活躍できる環境づくりを通して、組織成長を人事面から支えていただきます。 【具体的な業務内容】 日本法人の各部門および中国本社の人事・管理部門と連携して業務を進めます。 ■採用業務 ■候補者対応・選考管理 ■人事管理・労務関連業務 ■組織・人材基盤づくり 【入社後の流れ／キャリアパス】 入社後は、採用業務を中心に日本法人の人事業務を幅広くご担当いただきます。 経験や適性に応じて、採用領域のスペシャリストや人事業務全体を担うマネジメントポジションも目指せる環境です！ ◇採用スペシャリスト 戦略の立案から母集団形成、選考、入社まで一連の採用プロセスを担い、日本法人の人材獲得をリード。 ◇人事マネージャー 採用・労務・人事制度・組織開発などを幅広く担当し、日本法人の人事基盤づくりを推進。 【この仕事の魅力】 ◆日本法人の成長を人事から支える！ 事業拡大に必要な人材の採用を通じ、日本法人の組織づくりに直接貢献できます。 ◆大きな裁量を持って働ける！ 成長フェーズの日本法人だからこそ、採用手法や人事施策を自ら考えて改善・実行できます。 ◆中国語のスキルを活かせる！ 中国本社との採用会議や情報共有、各種調整など、中国語を使ったコミュニケーションが日常的に発生するため、語学力を発揮できます。
      【転勤なし／「築地駅」徒歩1分の好立地！】 東京都中央区築地2-12-8 大広ビル6F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩1分 ◎受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給40万円～60万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜月収例＞ 月収50万円／マネージャー（50歳・入社3年目）
    • 経理職（マネージャー候補）／月給40万円以上／年休124日
      • NEW
      世界トップクラスの技術とシェアを持つ企業の日本法人において、経理財務の全般を取り仕切る裁量と責任あるポジションです！ 【具体的な業務内容】 ■決算・財務管理（約6割） ・月次・年次決算処理業務の統括および実行 ・資金繰り計画の策定・管理、資金効率の最大化 ・売掛金、買掛金、商品在庫など資産管理の徹底 ■レポーティング・業務改善（約3割） ・中国本社への経営数値レポート作成／連携 ・関数やマクロを用いたデータ処理・分析、各種管理会計資料の作成 ・経理業務プロセスの見直し、提案・実行 ■税務・会計監査対応（約1割） ・税務申告の計画・実行（顧問税理士との連携） ・会計監査対応 正確かつタイムリーな経営数値の把握・報告を通じて、経営陣の意思決定を支援することが最大のミッションです（語学スキルは不問）。 【入社後の流れ／キャリアパス】 ▼まずはマネージャーのサポート業務からスタートし、徐々に業務を引き継ぎます。 ▼ゆくゆくは日本法人のCFO的な立ち位置で経営に深く参画していく道や、将来的な基幹システム導入に携わるなど、経理の枠にとどまらない活躍が可能！ 【この仕事の魅力】 ◆「仕組みづくり」から業務改革を牽引 現在は基幹システム未導入のため、将来的なシステム導入や業務フローの構築にも主体的に関われます。 経理実務だけでなく、全社的なシステム導入のプロジェクトをリードする経験も積める環境です。
      【転勤なし／「築地駅」徒歩1分の好立地！】 東京都中央区築地2-12-8 大広ビル6F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩1分 ◎受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給40万円～60万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜月収例＞ 月収50万円／マネージャー（50歳・入社3年目）
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    Studio51株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区築地町9-3毛利ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 採用職／未経験歓迎／年休123日／月給28万円～／残業20h
      • 締切間近
      まずは採用実務からスタートし、経験を積みながら徐々に担当範囲を広げていただきます。 新卒・中途採用を問わず幅広く経験を積める環境です。 【具体的には…】 ■面接スケジュール調整、応募者対応 ■エージェント／掲載媒体とのやり取り（リーダーのサポート） ■求人票の作成補助、応募者情報の管理 ■専門学校などへの訪問、会社説明会の運営サポート ■採用広報（SNS・採用サイト等）の運用サポート ■内定者フォロー、入社準備のサポート ■採用データの集計・資料作成 ＜入社後の流れ＞ まずは会社や事業について知ることからスタート。候補者管理や会社説明会など、取り組みやすい業務から経験していきましょう。 説明会では決まった資料を使うため、業務を覚えながら会社への理解も深められます。その後は面接対応や問い合わせ対応、資料作成などへ少しずつ仕事の幅を広げていってくださいね。 ＜豊富なキャリアパスを用意＞ 経験を積んだ後は、候補者対応や面接のスキルを磨いてスペシャリストを目指す道のほか、リーダーやマネジメントに挑戦する道も！ さらに、採用媒体の選定や今後の採用方針、新しい採用手法の企画などにも携わることが可能。得意なことや目指したい姿に合わせて、自分らしいキャリアを築いていけます。 ＜グループ会社の採用業務にも挑戦！＞ グループ会社の採用にも挑戦できるため、一社だけでは得られない幅広い経験を積めます。 さまざまな採用に関わる中で、自分の得意分野を見つけながら、キャリアの可能性を広げていける環境です。
      【駅チカ！】 ■東京都新宿区築地町9番地3 毛利ビル3階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給230,000円～310,000円(固定残業代含む) ※固定残業手当は月、10時間～30時間、月17,000円～59,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    HOTEL ZEN SAUNA RESORT ― 和倉―（株式会社ゼン・ランド／TOKYO PRO Market上場）

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全4件
    • 人事労務／月給30万円～／年休126日／完全土日祝休み
      当社人事本部にて給与計算や社会保険手続きといった労務のオペレーションを中心に担当。あわせて就業規則の整備や電子化の推進・業務フローへのAI活用など、仕組みづくりにも裁量を持って携わっていきます。 ================ 【主な業務内容】 ▼給与・社会保険業務 ┗社員やアルバイトなどの給与計算 ┗出退勤や残業時間などの管理 ┗社会保険手続きなど労務全般 ▼仕組みづくり・社内のDX化・電子化推進 ┗就業規則の整備やマニュアル作成 ┗書類電子化などの仕組みづくり ┗業務フロー改善など ▼総務業務のサポート ┗社用車の保険手続きやオフィス環境の整備 ┗備品・購買・施設管理・社内イベントの企画・運営　など ================ ◎POINT1：組織の裏側を変えていくスケール感 上場企業として体制を整えながら、 100名体制を目指し拡大を続ける当社。 就業規則や制度など人事労務の中枢として 会社の未来に合わせ自らの手で築いていく。 そんな変革期ならではのスケール感を味わえるポジションです。 ◎POINT2：取締役直下の裁量の大きさ！ 人事本部は取締役とメンバー1名の少数精鋭体制。 決裁までの距離が近く、アイデアや提案がリアルタイムで形になります。 より経営に近い立場から会社の土台づくりに携われる醍醐味も。 ================ 【入社後の流れ】 ▼STEP1 まずはご自身の社会保険手続きからスタート。 日々のオペレーション業務を担当しながら 社内の仕組みやルールを理解していきます。 ▼STEP2 情報の授受方法や社内ルールを把握したら、 電子化に向けた企画立案など一歩踏み込んだ業務にも挑戦。 ▼STEP3 住民税処理や採用業務のサポート 既存ルールの改善提案など、 活躍の幅を広げていきます。
      【転勤なし／本社へ配属（渋谷駅より徒歩3分！）】 ■本社： 東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階 （「渋谷」駅より徒歩3分、「神泉」駅より徒歩4分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給30万円～40万円＋賞与 ※前給・能力を考慮し、優遇いたします ※上記には固定残業代月40時間分（月8万円～9万円）を含みます。 ※超過分は追加で支給いたします ＼正当に評価する社風／ 当社では、半期に1度人事考課を実施しております。社員の頑張りがしっかりと評価される人事考課制度があるの で、モチベーション高く仕事ができます。
    • 店舗の仲介営業／月給30万円・高還元／100％反響／未経験可
      当社が運営する自社サービス『TEMPOLY』を通じて、店舗物件を探している法人・事業者様と、物件のオーナー様の架け橋となる仲介営業を担当します。お問い合わせ対応からヒアリング、物件案内、契約まで一連の流れを担当していただきます。 +++++++++++++ 【業務の流れ】 ▼反響対応・ヒアリング 「飲食店を開きたい」「美容室を増やしたい」といったお客さまへ、希望条件を丁寧にヒアリングします。 ▼物件提案・内見案内 当社の物件データをもとに最適な物件をご提案。興味を持っていただけたら現地をご案内します。 ▼契約サポート・引き渡し 成約に向け必要書類の作成や契約手続きを進めます。 携わったお店が人気店になっていく様子を見届けられるのは、この仕事ならではの大きな達成感です！ +++++++++++++ ＜未経験からでも成果を出せる理由＞ 【1】安心のサポート体制（初日講習＋丁寧なOJT） 入社初日に不動産の基礎知識を座学で集中レクチャー！ その後は先輩への同行（OJT）を中心に、契約の流れを3カ月～半年ほどかけてじっくり習得していきます。疑問があればすぐ聞ける環境のため、1人で放置されることはありません！ 【2】説得力のある提案を叶えるデータ 個人の勘や営業トークだけに頼らず、社内に蓄積された独自データやマーケティング情報を活用可能。未経験からでも、根拠を持った提案ができる仕組みが整っています。 【3】顧客提案に集中できる100%反響営業 自社サイト等から高いニーズを持ってお問い合わせいただいたお客様への対応だからこそ、商談チャンスが豊富。集客に追われず、目の前のお客様への提案に注力できる環境です。 ＜早期のキャリアアップ・高収入も実現！＞ TOKYO PRO Market上場を果たし、事業拡大フェーズにある当社。 成果は毎月還元され、トップ層は【月平均54万円以上】、入社3年未満でも【月平均30万円以上】を獲得中！また、社歴・年齢に関わらず正当評価し、中には【入社2年で営業部長へ昇格】した先輩も。ポストチャンスが豊富で、理想のキャリアを描けます。
      【転勤なし／本社へ配属（渋谷駅より徒歩3分！）】 ■本社： 東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階 （「渋谷」駅より徒歩3分、「神泉」駅より徒歩4分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月給30万円以上+インセンティブ（年3回）＋賞与年1回】 ※月給は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ※課長職は月給35万円～、部長職は月給45万円～を想定しております。 ――――――――… ▼インセンティブについて ――――――――… 1カ月間の営業成績が50万円を超過した場合にインセンティブとして還元。 営業成績に応じて段階的に支給します。 ＜例：売上150万円の営業（入社1年目）の場合＞ 【1】50万円～70万円未満 → 10％＝2万円 【2】70万円～100万円未満 → 15％＝4.5万円 【3】100万円 ～ →20％＝10万円 月給30万円＋インセンティブ16.5万円(【1＋2＋3】)=月収46.5万円 未経験入社の方の年収アップ例も多数。 中には前職から年収が倍になった、という社員もおります！ ＼実際のインセンティブ実績／ ★営業部全体の月平均獲得額：約18.8万円 ★最高獲得者の月平均実績：54.3万円（年間652万円獲得！）
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    ＶＡＬＸ株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都渋谷区南平台町16-11MFPR渋谷南平台ビル2F、3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全3件
    • ファンマーケティング◆フィットネスブランドVALX／SNS・CRM・イベント企画／企画～運営まで一貫
      ◇ブランド立ち上げから10ヶ月で月商1億を超える規模に成長／17期連続増収の急成長D2Cブランド／戦略立案～実行まで裁量大きくお任せ◇ ～「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開～ ■業務内容 ブランドの発展に伴い、一過性の購買に留まらないファンとのエンゲージメントを高めるコミュニティ・IP戦略の構築・運用を担当。SNSやイベントで熱量を高め、ファンと共にブランドを育てるリーダー候補募集！ ■採用担当者より VALXブランドをより長く、深く愛していただけるよう、ファンコミュニティの施策やイベントを自ら企画し、形にしていただくポジションです。これまでVALXが築いてきた世界観を大切にしつつ、「ファンコミュニティをどう作り、どう熱量を高めていくか」を追求し、泥臭く実走できる熱意を持った方からの応募をお待ちしています。 ■職務詳細 ファンエンゲージメント向上とLTV最大化に向け、VALX独自のファンコミュニティの形そのものを企画・構築していただきます。既存ファンの熱量向上から企業コラボによる話題化・新規獲得まで幅広く牽引いただきます。 ＜具体的には＞ ・SNS、コミュニティサイトなどオウンドメディアの企画・構築・運用 ・CRM/ファンデータの分析とKPI管理 ・イベント/POPUPなどコンテンツ企画・運営 ・企業コラボなどVALXのブランド価値を高めるIP戦略の企画・実行 ■魅力 （1）上流工程から携われる 当社が運営する公式SNSなどオウンドメディアをとおして、エンゲージメント向上施策を裁量をもって主導できます。決まったオペレーションをまわすだけではなく、上流部分の「どのような情報をどのような形で届けるか」というように、”ブランドを成長させるマーケター”として経験を積むことができるます。 （2） 大きな裁量のもと企画を実現できる ブランド方針と目的に沿っていれば、企画や表現方法は個人の裁量に委ねています。自ら考えた企画が数十万人規模のユーザーへ届き、その反応をリアルタイムで分析・改善できる環境です。 ■組織構成 課長（40代男性）・メンバー3名（20～30代） ※ご活躍によっては1年未満の早期キャリアパスを目指していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VALX株式会社　本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル3F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,843円～432,400円 固定残業手当/月：48,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テックリード※自社ECメイン◆急成長D2Cブランド『VALX』／”売り上げを作る”システム開発・改修
      ◇EC・CRM・データ活用を牽引／ユーザーや現場の声を吸い上げながら”売上に繋がる”システム開発・改修◇ ■業務内容 事業規模拡大に伴い、売上最大化に向けたIT戦略の立案および実行を主導いただきます。事業側の要望を技術要件に落とし込みながら開発をリードいただきます。 ■職務詳細 各種開発・技術プロジェクトの全体統括・リーダーシップをお任せします。コード記述等の実装作業は配下メンバーや外部パートナー/業務委託の協力体制のもと、プロジェクトの意思決定・進捗管理・ステークホルダー調整などの「プロジェクト牽引」をメインで考えております。 （１）プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロール ・各種システム（ecforce、カートシステム、決済連携等）やサーバー・インフラ基盤の導入・設計・開発・運用保守の全体統括 ・外部ベンダーや業務委託パートナーの選定・アサイン・進行管理・品質管理 （２）要件定義・ステークホルダー調整 ・経営陣や非エンジニア部門（事業部・マーケティング等）からのニーズヒアリング、課題抽出 ・プロジェクトの優先順位付けおよび合意形成・要件定義 （３）データサイエンス・AI推進 ・GA4やBigQuery、SQL等を活用したデータ分析・ビジネスインサイトの抽出 ・最新のAI技術をビジネスプロセスや業務改善へ落とし込む企画・推進 ■開発環境／技術スタック ・EC/決済領域… ecforce, 決済API連携 ・CRM/業務基盤:…Salesforce ・インフラ/クラウド… AWS / GCP / Microsoft Azure ・データ基盤/分析… GA4, BigQuery, SQL ・AI/先端技術… 生成AI / LLM等の活用・業務適用 ・管理・コミュニケーション: Backlog, Slack ■組織構成 部長兼取締役40代／課長40代／メンバー3名（20～30代） ※一部アウトソースしているため外注先の方と連携あり ■企業情報 「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開し、国や業界をまたいだ課題解決を行っています。2006年に創業し、17期連続増収を続け2022年度は年商67億円を突破致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VALX株式会社　本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル3F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,672円～494,129円 固定残業手当/月：53,900円～77,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムライ・ソフト

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-47-6第2オンダビル9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • 【フルリモート／ゲームエンジニア】未経験可／ソーシャルゲームアプリ開発／研修◎新タイトル多数開発中
      ～フルリモートで全国から参画可能！累計750万DL超のヒット作『バーコードフットボーラー』シリーズを手掛ける／最先端のWeb3ゲームやトレンド市場へも積極的に参入中～ 開発から企画まで幅広く携わりたいエンジニアを募集します。 ■仕事内容 スマートフォン向けソーシャルゲームのサーバ設計・構築・運用など、バックエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。 入社後は必ずメンターが付き、約1か月間（状況に合わせて変更）のフルリモートOJTやe-learningを通じてスムーズに業務に慣れていただけます。 ■具体的な仕事内容： ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア ・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング ・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のソーシャルゲームの企画／運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ■開発環境： ・言語：Go、PHP ・Python OS：Linux ・フレームワーク：社内独自Framework、Gin、Django ・インフラ：AWS（フルクラウド） ・タスク管理：Redmine ・バージョン管理：Github ・CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker ■はたらき方/環境 平均年齢は33歳で、20代から50代まで幅広い層が在籍し、20代が約半数を占める活気ある組織です。 全社員がフルリモート勤務を導入しており、出社の義務はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外の各地で柔軟に活躍しています。 ・完全週休二日制、年間休日120日、フレックスタイム制を採用 ・バーチャルオフィスやSlackを活用し、オンラインでも活発に交流 ■会社説明 「日本からオモロイを、世界にオドロキを」という経営理念を掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズを展開しています。本シリーズは日本のみならず海外でも高い人気を誇り、業績は右肩上がりで成長中です。現在はWeb3ゲームやハイパーカジュアルゲーム、ライブゲームといった成長市場へも積極的に参入し、既存タイトルの運営と新規事業の両輪で挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～221,000円 固定残業手当/月：54,000円～62,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/ベテラン】グラフィックデザイナー◆スマホ向けソシャゲ◇UI・2D・3Dスキル活かせる
      ～ゲーム業界経験者大歓迎！全国からフルリモート可能／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数～ ■業務概要： "スマートフォン向けゲームを中心とした、ゲームグラフィックのデザイン業務をお任せします。 【具体的には】 ＜業務内容＞ ・ゲームグラフィックの2D/3Dデザイン ・世界観を構築するコンセプトアートの制作 ＜開発中ゲームの一例＞ ・ブロックチェーンゲーム／NFTゲーム （フロントエンド・バックエンド両面での開発が可能） ・配信アプリ内ゲーム （配信内でのコミュニケーションを生み出すゲームを開発中） ※既存ジャンルのみにとらわれずアイデアを活かしたゲームを開発できます ■開発環境： デザインツール：photoshop, blender タスク管理：Redmine, Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows, Mac ■同社について ・20～50代が在籍しており20代社員が約半数程度を占めており、平均年齢33歳です。 ・プランナーは５名在籍しております。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■事業内容 ・「日本からオモロイを、世界にオドロキを」を経営理念に掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、Web3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦しています。 ・同ゲームは、サッカーチームをつくる育成＆シミュレーションゲームで、日本のみならず海外でも人気を博しており、業績は順調に右上がりを続けております。 ・ハイパーカジュアルゲームやライブゲームなどトレンド市場への積極参入やタイトル開発などの新規事業にも積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～313,000円 固定残業手当/月：65,000円～87,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社C‐mind

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（受付5階）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • IT法人営業／年収1500万円～可／高インセン／土日祝休み
      • NEW
      • 締切間近
      ＼接客・販売・営業経験を、次のキャリアへ！／ お客様との会話を通じてニーズを引き出し、最適な提案を行う――。 そんな「人と向き合う力」が活かせるのが、当社のIT法人営業です。 「販売ではなく、もっと提案力を身につけたい」 「営業経験を活かして、収入もキャリアも伸ばしたい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 【成果の出る仕組み】と【徹底的なフォロー】で、あなたの想いに応えます。 当社では、【残業月10H以内／年休125日】という働きやすさを保ちながら、 【平均年収766万円】【3人に1人が年収1000万円】を実現。 創業以来増収を達成し、2030年には売上300億円を目指し事業拡大をしています。 ＼当社のポイント！／ ★業界最高水準のインセン還元（最大で粗利の12％） ★入社半年のインセン獲得率80%以上 ★1契約のインセンティブは5万円～10万円程度 （月間の契約数が多いほど、インセンティブ率もUP） ★メンバーの3人に1人が年収1,000万円超 ★2～3年でマネジメントに挑戦できる ★分業制で営業に専念できるため残業ほぼなし ＜成果を残せる3つの理由＞ 【1】営業に集中できる「分業制」 事務作業のほとんどは事務チームが担当。 実績を積めば約半年でテレアポも専任チームに任せるようになるため、 商談だけに集中できます。 【2】最速で結果を出せる「実践的研修」 入社後2～3週間は先輩の商談に同行。 2ヶ月目からはメインで提案を行い、先輩が横で手厚くフォローします。 この二人三脚体制により、提案を始めた初月に8割のメンバーが初成約を実現！ 成約できた段階で1人での商談開始となります。 【3】売って終わりではない、中長期の支援 オフィスのITインフラに関する商材を多く扱い、 お客様に合った最適なソリューションを提供します。 まずはコスト削減メリットが明快で売りやすい商材のリプレイス（切り替え）提案からスタート。 信頼関係を築いた上で、他のDXソリューション等をクロスセルし、単価アップへ繋げます。 中長期に渡った支援で、本質的な課題解決に貢献できます。
      ＜大阪積極採用！転勤なし・希望地確約＞東京／新大阪／仙台／名古屋／博多募集 ・本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 ・大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階 ・仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階 ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階 ＼11月OPEN予定／ ・福岡オフィス／福岡県福岡市博多区山王1-10-11フェイズイン山王公園前206号 仙台・名古屋・福岡オフィスはオープン間もないため、立ち上げメンバーの募集です！ 【アクセス】 ＜本社＞ 各線「東新宿駅」徒歩5分 副都心線「西早稲田駅」徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」徒歩15分 ＜大阪オフィス＞ 各線「新大阪駅」徒歩10分 ＜仙台オフィス＞ 地下鉄「勾当台公園駅」徒歩3分 地下鉄「青葉通一番町駅」徒歩12分 JR各線「仙台駅」徒歩19分（地下鉄乗り換えで約10分） ＜名古屋オフィス＞ 地下鉄「伏見駅」徒歩5分 地下鉄「栄駅」徒歩7分 ＜福岡オフィス＞ 地下鉄「東比恵駅」徒歩10分 JR各線「博多駅」徒歩17分
      ＼＼圧倒的に稼げる仕組み／／ ★＜平均年収766万円／3人に1人が年収1000万円超＞ 成果はダイレクトに給与へ反映！ 業界最高水準となる「最大粗利の12％」を毎月還元！ 入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も多数あります ★＜安定した成果を残せます＞ マニュアル完備で1年目から毎月【5万円～50万円】のインセンティブを獲得。 中には未経験1年目で単月90万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも。 立ち上がりが早く安定して成果をあげられる環境です！ ＜未経験者の場合＞ 月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当33時間分（5万2000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。 ＜法人営業のマネージャー経験者の場合＞ 月給40万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当45時間分（10万5000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。
    • 未経験歓迎／平均年収766万円／定着率95％の営業総合職
      • NEW
      • 締切間近
      「頑張った分だけ稼ぎたい」「やりたいことは決まっていないが活躍したい」 そんな方にこそ選んでほしい、平均年収766万円の環境。 当社には、『多種多様な営業ポジション』と『売れる仕組み』があるため、あなたが一番活躍できる仕事を見つけることができます！ 【入社後の研修体制】 最長2ヶ月間の研修で、売れる基礎を固めます。 ▼STEP 1：ビジネスマナー、商品知識などの座学 2：勝てる台本を使ったロープレ 3：先輩の商談同行で現場体験 配属後も上司が毎日1on1を行い、「次はこうしよう」と細かくフィードバックするため迷わず成長できます。 研修を受けた後は、適性と希望に合わせ、 以下のいずれかをお任せします。 ＜法人向け提案営業（スマートオフィス事業）＞ ★事務作業なし・商談に専念できる！ 企業のオフィス環境を最適化する提案を行います。 100種類以上の商材から最適なものを組み合わせる面白さがあります。 再現性の高いマニュアルがあるため、1年目から活躍できます。 ＜反響営業（インサイドセールス）＞ ★100%完全反響・外出なし 業界シェアトップクラスを誇る、定額制プリンター『スリホ』に興味があるお客様への対応のみ。 Web等からの問い合わせで成約率が高く、インセンティブ獲得のチャンスも豊富です。 ＜人材コーディネーター（デジタル人材事業）＞ ★エンジニアと企業の架け橋へ 企業のシステム開発やIT人材不足を支援。エンジニアと企業、両面を担当していく人材営業です。 先端技術にも対応し、お客様のニーズに合わせて最適な人材を提案します。 ＜法人向け広告提案・運用代行（集客支援事業）＞ ★世界最大級！インバウンド旅行サイトの提案 「トリップアドバイザー」の運用代行事業です。 飲食店を中心に、集客や売り上げアップのための企画提案を行います。 提案から実際の企画・運用までお任せします。 【キャリアパス】 「マネジメントに挑戦したい」「人事に興味がある」など、意欲次第で柔軟なキャリアチェンジが可能。拡大期の今だからこそ、自分の可能性を広げ続けられます。
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    株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎ／家計の見直し堂

    保険代理店
    愛知県名古屋市名東区姫若町3-2 KTCビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,080名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • イベント営業／未経験歓迎／年休120日／月給30万円スタート
      • NEW
      家計の見直しを検討するお客様へのご案内は、いきなり一人ですべてを担当するわけではありません。まずは「PR担当」としてお客様との接点づくりからスタート。経験を積んだ後は、より専門的な提案を行う「クローザー」へステップアップできます。 ▼STEP1｜まずは「PR担当」からスタート 【イベント会場で、お客様にサービスをご紹介】 ショッピングセンターなどで、保険に関するアンケートを実施。「家計で困っていることはありませんか？」など、フランクな会話を通してお客様のお悩みを伺います。興味を持っていただけたら、「家計の見直し堂」をご紹介し、後日の相談日時を設定します。 ★契約に向けた商談・クロージングはなし ★飛び込み・テレアポなし ★トークスクリプトあり＆先輩がOJTでサポート ★チーム制だから、分からないこともすぐ相談できる まずはお客様とのコミュニケーションや、サービスについての知識を身につけるところから。未経験でも無理なく仕事を覚えていけます。 ▼STEP2｜経験を積んだら「クローザー」へ 【お客様の家計を詳しくヒアリングし、最適な見直しを提案】 PR担当が設定したアポイントをもとに、お客様の現在の家計状況を詳しくヒアリング。「毎月いくら掛かっているのか」「何が必要で、何が不要なのか」などを整理し、一人ひとりに合った“見直し術”をご提案します。 家計全般を見直せるからこそ、月間10万円以上の節約につながる試算が出ることも！ご納得いただければ、契約となります。 ★家計の見直しに意欲のあるお客様が中心 ★基本的にアポ取りはなし。提案に集中できる ★家計の見直しに関する資格取得も可能 PR担当でも、お客様との接点をつくるやりがいを感じられます。さらにクローザーへ進めば、お客様の悩みをより深く聞き、具体的な提案で解決まで伴走する――そんな営業としての醍醐味も味わえます。
      ★勤務地は選べます★各支社勤務 札幌・仙台・茨城・群馬・栃木・埼玉・千葉・西東京・横浜・新潟・富山・石川・福井・長野・静岡・名古屋・三重・京都・大阪・神戸・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・鹿児島 ※U・Iターン歓迎 ▼北海道・東北 北海道札幌市西区 宮城県仙台市泉区 ▼関東 茨城県土浦市 群馬県高崎市 栃木県宇都宮市 埼玉県さいたま市浦和区 千葉県船橋市 東京都八王子市 神奈川県横浜市中区 ▼北信越 新潟県新潟市中央区 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市 長野県松本市 ▼東海 静岡県静岡市駿河区 静岡県浜松市 愛知県名古屋市中区 愛知県名古屋市名東区 愛知県一宮市 三重県津市 ▼関西 京都府京都市下京区 大阪府吹田市 大阪府堺市北区 兵庫県神戸市中央区 ▼中国・四国 岡山県岡山市北区 広島県広島市南区 愛媛県松山市 ▼九州 福岡県福岡市中央区 長崎県長崎市 熊本県熊本市中央区 鹿児島県鹿児島市 ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません 必ず本人と合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり
      【月収例】月収50万円／入社8カ月目 ■月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 ※2026年12月入社までの適用となります 【POINT★】 入社後2カ月間は成果を問わず【月給30万円】を保証！ 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 ――――― ◎入社3カ月目以降 ■月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT★】 頑張った成果に対してインセンティブを支給。 40～60％ほどの成約率なので、2～3件に1件くらいの割合でインセンティブが入ります。 たくさんのお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！
    • 家計見直しイベントのPR／未経験歓迎／月給30万円スタート
      • NEW
      イベント会場で、お客様に保険などの見直しをご提案する「サプライヤー」と呼ばれるポジションです！ 　例：仕事の流れ ───────── 【STEP1】 商業施設など、予約を取った会場に来られる層をイメージしてイベント内容を企画。 「ビンゴがあると興味を持ってもらえそう！」 「屋台があるとお子様も退屈しないんじゃない？」 など、お客様を楽しませるアイデアを出し合います！ 　▼ 【STEP2】 イベント当日は張り切って運営！ お客様に楽しんでいただきながら、 家計の支出に関する簡単なアンケートを実施します！ 　▼ 【STEP3】 イベント終了後、興味を持っていただいたお客様に 「家計の見直し堂」のサービスを紹介・提案。 相談のアポイントを取得します。 　▼ 【STEP4】 確定した相談アポイントを 「クローザー」と呼ばれる契約担当に引き継ぎ。 お仕事はここまで。契約を取る必要はありません！ 　やりがいもしっかり！ ──────────── ★“お客様のためになれる”実感 保険料・通信費・光熱費の見直しで年間10万円以上の節約につながったお客様も。 ムリな提案ではないので「お客様のための仕事」だと実感できます！ ★ 強引な営業活動は一切なし！ 興味を持っていただいたお客様へのアプローチのみ。 テレアポや飛び込み営業は、一切ありません。 　未経験から稼げる人材に！ ────────────── 【入社後は…】 保険の基礎から商材に関する知識まで、しっかり学べる研修を用意しています。 さらに、保険会社からの直接研修も定期的に行っております！ トークスクリプトもあるため、営業が初めてという方もご安心ください。 【安定の固定給＋αのご褒美で収入アップ】 基本の月給は完全保証。そして、成約につながった場合は報奨金を支給！ 実績に応じた評価で、リーダーや店長など早期のキャリアアップも可能です。
      ★勤務地は選べます★各支社勤務 札幌・仙台・茨城・群馬・栃木・埼玉・千葉・西東京・横浜・新潟・富山・石川・福井・長野・静岡・名古屋・三重・京都・大阪・神戸・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・鹿児島 ※U・Iターン歓迎 ▼北海道・東北 北海道札幌市西区 宮城県仙台市泉区 ▼関東 茨城県土浦市 群馬県高崎市 栃木県宇都宮市 埼玉県さいたま市浦和区 千葉県船橋市 東京都八王子市 神奈川県横浜市中区 ▼北信越 新潟県新潟市中央区 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市 長野県松本市 ▼東海 静岡県静岡市駿河区 静岡県浜松市 愛知県名古屋市中区 愛知県名古屋市名東区 愛知県一宮市 三重県津市 ▼関西 京都府京都市下京区 大阪府吹田市 大阪府堺市北区 兵庫県神戸市中央区 ▼中国・四国 岡山県岡山市北区 広島県広島市南区 愛媛県松山市 ▼九州 福岡県福岡市中央区 長崎県長崎市 熊本県熊本市中央区 鹿児島県鹿児島市 ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません 必ず本人と合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり
      【月収例】月収50万円／入社8カ月目 ■月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 ※2026年12月入社までの適用となります 【POINT★】 入社後2カ月間は成果を問わず【月給30万円】を保証！ 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 ――――― ◎入社3カ月目以降 ■月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT★】 頑張った成果に対してインセンティブを支給。 40～60％ほどの成約率なので、2～3件に1件くらいの割合でインセンティブが入ります。 たくさんお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！
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    株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18,479名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全568件
    • 研究開発・分析職（医学・化学・バイオ）／大手案件多数！
      • NEW
      ＜化学系研究者＞ ・大手化学メーカー 合成経路の開発および合成品の評価・試作など（有機合成、NMRやFT-IRなど）。配属先企業にて研究の方向性を確認しながら、自身で合成経路を立案・相談し、自ら合成・評価まで行う。結果については随時報告・相談の上、次のアクションへ移行していく。 ＜分析研究者＞ ・大手製薬メーカー 開発中医薬品の安全性を確認するため、理化学機器（HPLCやMSなど）を用いて、その対象となる物質およびそこから発生する不純物やその他の不純物が確認できるような、試験法を確立する。日本のみでなく、開発を検討している各国の薬局方に該当するルールの知識も必要とする。分析する医薬品の物性や特性を把握し、対象とする医薬品のみならずその不純物も網羅的に測定可能な試験法を検討、開発していく。 ＜バイオ研究者＞ ・バイオ医薬品メーカーにて 学生時代やポスドク時代の経験である細胞培養、細胞への遺伝子導入技術を活かしながら、抗体医薬品開発に従事。実験計画から、実験実務、報告書作成までの一連の研究を任される。 上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 ■今後は… 専門性の高い研究者集団として、パートナー企業様で、より質の高い研究成果を提供することを目標としています。パートナー企業様の多くは様々な業界の大手メーカーですので、求められる研究者の専門性は多岐に渡っています。 就業先では複数名での配属が主ですので、将来的には、当社の後輩社員へ、経験者として指導するなどの役割でご活躍いただき、いずれはご自身も研究者のリーダーとして、当社社員のマネジメントまでお任せしたいと考えています。
      関東、関西、東海のパートナー企業での勤務 ご希望勤務地は選考時にヒアリングさせて頂きます。 【主要勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、大阪、兵庫、京都、滋賀、静岡、愛知 ＼NEW！エリア制度導入／ 全国でスキルを伸ばしたい方も、好きな場所で研究をしたい方も、ご希望をお聞かせください！ 詳細は選考時にご案内いたします。
      ＜月収例27.5万円＞ 月給21万円以上 ※経験、年齢、スキル、適性などを考慮のうえ決定します。 社員の年収例 【年収 420万】25歳 【年収 500万】30歳 【年収 600万】35歳 【年収 640万】40歳 【年収 750万】56歳
    • 【大阪】インフラエンジニア◆クラウド・NW・SV領域／残業平均8.5h×稼働率98%／在宅率50%
      • NEW
      【40代50代活躍中！全国3,000件以上の豊富な案件基盤／上流工程から参画できる商流案件多数／クラウド・オンプレミス環境の設計・構築を担うインフラエンジニアポジション】 ※こんな方にお薦め ●構築経験を活かして設計・要件定義へステップアップしたい方 ●AWS・Azure・Kubernetesなど最新技術に携わりたい方 ●大規模インフラ案件で技術力を磨きたい方 ●リーダーやPMを目指したい方 ●安定した案件供給のもとで長期的にキャリア形成したい方 ■業務内容 大手企業を中心としたクライアント先にて、インフラ設計・構築業務をご担当いただきます。 <案件事例> ・大手自動車メーカー向け自動運転／コネクティッド開発 ・メガバンク向け大規模システム構築 ・大学向けシステム開発 ・医療向けパッケージソフト開発 ・倉庫管理システム開発 ・官公庁向けサーバ仮想化設計・構築 <技術環境例> ●クラウド ・AWS、Azure、GCP ●OS・仮想化 ・RHEL、Ubuntu、Hyper-V、VMware vSphere、KVM ●ネットワーク・セキュリティ ・Cisco、Fortinet、Juniper、Palo Alto、AWS Shield、Vault ●データベース・ミドルウェア ・PostgreSQL、Aurora、Redis、Nginx ■同社について 東証プライム上場ワールドHDグループの中核企業として、IT技術支援サービスを展開しています。全国3,000件以上の案件を保有し、開発・インフラ・運用と幅広い対応をしています。エンジニアの価値を最大化することを重視し、プロジェクト単価連動型の給与制度・教育投資強化を軸に、エンジニアの成長を重視する環境を整えています。 ■本ポジションの魅力 ・全国3,000件以上×上流工程比率3割でキャリアの選択肢が豊富 ・プロジェクト単価に応じた給与還元制度により収入アップが可能 ・約20種類の研修＋eラーニング無料提供でスキルアップ支援充実 ・稼働率98％／平均残業8.5h／年休127日で働きやすさ抜群 ・リモートワーク率50％／会社都合転勤2.28％と安定した就業環境 ・エンジニアファーストな体制で長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(関西) 住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 その他固定手当/月：32,000円～120,000円 ＜月給＞ 222,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与3か月分（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    質 歌舞伎屋　(株式会社Ｂ・ＭＡＸ)

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区歌舞伎町1-12-9 タテハナビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ブランド品の鑑定・販売／20～30代活躍／残業ほぼ無し
      • NEW
      ＼メディアで話題の『質 歌舞伎屋』／ 東京・新宿の店舗および本社において、ブランド品の鑑定・査定、接客販売、通訳をお任せします。 ■お任せすること ━━━━━━━━━ ◎商品の鑑定・査定 ◎仕入れ、値付け ◎市場での商品仕入れ ◎店舗での接客販売 ◎通訳（英語、中国語など） ◎Webショップの運営 ◎店舗運営、マネジメント、新規出店開発　 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ ★未経験の方 鑑定や買取についての基礎知識を先輩が丁寧に教えます。その後は、買取業務にチャレンジしていき、約半年後に独り立ちとなります。また、自身の英語・中国語の語学力を活かして、通訳をお願いします。 ★経験者の方 即戦力として質・買取業務、市場での仕入れ、マネージメント業務などをお任せします。店舗運営や新規出店開発にも、早期にチャレンジ可能です！ ＜未経験の方へ＞ 入社後に研修を設けており、鑑定や買取について基礎から学べますのでご安心ください。マニュアルも完備しており、スムーズに業務をスタートさせることができます。積極的に高額商品の鑑定業務をお任せしていきますので、早いスピードで鑑定スキルを身に付けていくことが可能です！ ＼ここがPOINT！／ ◎最先端のブランド品を見極める！ 新宿駅前や歌舞伎町という好立地にあるため、一流ブランドの新商品がいち早く持ち込まれます。早くから豊富な経験を積むことができ、世界中のブランド品を見極めるスキルを磨けます！ ◎完全実力主義！ 年齢・社歴に関係なく、実力・成果を正当に評価します。また、今後の組織拡大や新規出店に伴い、店長やマネージャーのポストも増えていくため、早期キャリアアップも目指せます！ ◎働きやすさも大切に！ ・月8～9日休み ・土日休み、連休取得も可能 ・残業はほぼナシ 仕事だけでなく、プライベートも大切にできる環境を整えています！
      ＜転勤無し／新宿駅スグでアクセス良好！＞ ■歌舞伎町本店 東京都新宿区歌舞伎町1-12-9 タテハナビル1F ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」より徒歩5分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分 ■新宿東口店 東京都新宿区新宿3-22-3 あんどうビル ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」より徒歩1分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分
      ＜経験のある方＞ ■月給35万円以上＋インセンティブ（業績による）＋支度金 ※上記は最低支給額であり、経験・スキルを考慮して決定 ※前職給与を考慮するので、面接でお伝えください ＜未経験の方＞ ■月給30万円以上＋インセンティブ（業績による）＋支度金 ※上記は最低支給額であり、経験・スキルを考慮して決定 ◎残業が発生した際には、別途残業代を全額支給します！ ◎英語・中国語を両方話せる方優遇します！ ◎2024年、2025年と連続でインセンティブを支給しています！
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    ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 実力を即待遇に変換│月給40万円 年収600万以上│PGSE
      ●入社直後から、待遇は動き出す ━━━━━━ 経験者の方は、前職給与120％を保証。 平均年収アップ率105.7%、 直近では、給与128.7％UPの実績もあります。 さらに入社後も、日々の実績や成長を評価し、 昇給・賞与へ反映していきます。 評価・昇給テーブルは全グレード分を社内公開しているため、 「何を評価されているのか」 「次に何を伸ばせば昇給につながるのか」 を確認しながら働けます。 資格取得による手当もあり、 自分の行動次第で待遇を積み上げていけます。 ●「合意形成型」の案件選択│配属満足度97％ ━━━━━━ 案件は会社から一方的に決めるのではなく、 あなたの経験・得意分野・今後伸ばしたいスキルを踏まえて、 営業・開発・人事が連携しながら選定します。 選考時に伺った希望や志向もそのまま社内で共有。 入社後も定期的なヒアリングを行い、 「次は上流工程に挑戦したい」 「より技術力を磨きたい」 「チームを率いる仕事にも挑戦したい」 といった変化も継続的にキャッチします。 たとえば、 ・技術を磨くスペシャリスト ・チームを率いるリーダー ・組織づくりに関わるマネジメント など それぞれの目標に合わせた道を選べます。 ●「何をすれば上がるか」が、見える評価制度 ━━━━━━ 半年ごとにエンジニアの客先評価を確認。 顧客満足度だけでなく、日々の取り組みや成長プロセスも含めて評価します。 評価基準や昇給・賞与の仕組みを公開しているため、 会社のさじ加減だけで給与が決まることはありません。 「頑張ればいつか上がる」ではなく、 どんな行動が評価され、 どう待遇へつながるのかを理解したうえで、 次の目標を自分で決められます。 ●平均年収（SE）630万円 ●最大昇給3.9万円／年
      ●「希望の働き方・場所」を面談で伝えて下さい★60%超の社員がリモートワークを継続中│ 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり ★60%超の社員がリモートワークを 　活用した働き方を継続中 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当 ・デジタル機器の購入可（制度あり）
      月給40万円～60万円+賞与年2回+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ＼給与UP事例／ 年収30万円以上～50万円未満／6% 年収50万円以上～70万円未満／19% 年収70万円以上～90万円未満／41% 年収90万円以上～110万円未満／21% 年収110万円以上／13% ※前職給からUPした金額（年間） 2024年～2025年度に入社した社員を対象に調査 ▼年収例 ■業界7年目（29歳）／620万円／38万円＋賞与120万＋各種手当／100万円UP ■業界9年目（31歳）／685万円／41.5万円＋賞与135万円＋各種手当／97万円UP ■業界14年目（36歳）／720万円／44.5万円＋賞与130万円＋各種手当／88万円UP
    • リモートPG・SE／平均年収630万円／配属満足度97％
      • 締切間近
      ★「収入」と「環境」が変わる【即効性】 ━━━ 前職給与120％UP保証（平均86万円UP実績）に加え、案件内容・担当工程・役割・評価基準まで開示した上で、 残業抑制やリモートなどの働き方を必ず納得した状態でプロジェクトを選択していきます。 ・「経験がどう評価されるのか」 ・「どんなスキルが身につくのか」 ・「即＆継続的な収入UPにつながるか」 すべてを“見える形”で確認できるため、入社直後から納得感を持ってキャリアを始められます。 ◆初回給与120％UP保証 ◆上流工程案件／配属満足度97％ ◆実質年休138日&残業月平均11.75h ◆上場グループ／14期連続増収増益 ★評価が見えるから、収入が上がる【透明性】 ━━━ 顧客評価に加え、 日々の取り組みやプロセスも評価する 「2軸の可視化評価制度」を導入。 昇給ロジックが明確だから 次の成長目標も迷いません。 ◆平均年収（SE）630万円 ◆最大昇給 3.9万円／年 ◆資格手当 最大5万円／毎月支給 ◆ライフワーク支援金 最大10万円／年 ★入社後も年収が伸び続ける【持続性】 ━━━ 営業・開発・人事の伴走体制により、 入社2年目以降も平均105.7％の年収向上を実現。 受託開発や上流案件をベースに、定期面談を通じて評価・収入アップを目指せる案件へ戦略的にアサインします。 成長を着実に「さらなる高待遇」へつなげます。
      【リモート60％超／ハイブリッドワーク＆スキルに応じて限定的フルリモート有】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 《新築オフィスへ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり ★60%超の社員がリモートワークを達成！ 基本リモートワークの社員が多いです ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当 ・デジタル機器の購入可（制度あり）
      月給40万円～60万円+賞与年2回+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ▼年収例 ■業界7年目（29歳）／620万円／38万円＋賞与120万＋各種手当／100万円UP ■業界9年目（31歳）／685万円／41.5万円＋賞与135万円＋各種手当／97万円UP ■業界14年目（36歳）／720万円／44.5万円＋賞与130万円＋各種手当／88万円UP
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    株式会社ロジエンス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市末広町2-3-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知／高浜・刈谷】＜未経験歓迎＞物流ロボットのメンテナンスエンジニア／2人1組で安心の教育体制
      • NEW
      ～未経験でも一生モノの技術をつけたい方へ～ ■募集背景 EC市場拡大や物流現場の自動化ニーズの高まりを背景に、案件ニーズが増加。人員増員のための採用です！ ■業務内容 トヨタL&Fをはじめとする大手物流システムメーカーが納入した物流システム設備の保守・メンテナンス業務を担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・マテハン設備の機械／電気的な修理やメンテナンス 　（自動倉庫、自動搬送ロボットAMR・AGV） ・部品交換作業（モーター、インバーター、センサー、チェーン等） ＜マテハンとは＞ 工場や倉庫などで、原材料や商品の移動・保管・仕分け・梱包などの作業を効率化・自動化する機器やシステム全般のことです。 （例）スタッカークレーン： パレットやケースなどの荷物を高層のラック(棚)に自動で出し入れする搬送機械 （例）AGV／AMR：自動的で走行し、荷物を運搬するロボット 　 「メンテナンスの仕事に興味はあるけれど、どの求人が自分に合っているのか分からない」という方もご応募いただけます。 応募書類や面接を通して、 これまでのご経験・機械・設備に関する知識・工具の使用経験・ご希望 ・各ポジションとの適性などを確認し、機械保守・内販・搬送保守のいずれかで選考を進めます。 ※配属ポジションによって、勤務地・担当設備・勤務時間・休日・当番・出張等の働き方が異なります。 ■入社後の流れ 物流設備未経験の方でも、自動倉庫や搬送ロボットに関する知識を基礎から学べる研修制度を用意しています。 ・導入研修（物流業界・設備構成・安全教育） ・OJTによる現場研修（必ず2人1組で業務を行います） ・資格取得支援制度 ■魅力 （1）成長市場で専門性を高められる 自動倉庫や搬送ロボットなど物流DXを支える設備に携わることができ、今後も需要拡大が見込まれる分野で専門スキルを習得できます。 （2）安定した事業基盤 トヨタL&Fをはじめとする大手物流システムメーカーとの長年の取引実績があり、安定した環境で働けます。 （3）充実した待遇 想定年収520万～750万円 賞与実績5.4ヶ月 転勤なし 年間休日121日 資格取得支援制度充実 住宅補助・転居補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部サービスセンター 住所：愛知県高浜市豊田町2-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県刈谷市末広町2-3-13 勤務地最寄駅：JR線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回※前年度実績5.4ヶ月（創立から5ヶ月以上の支給継続） ■年収例： 700万円／40歳（12年目）リーダー級 570万円／33歳（6年目）一般社員 520万円／27歳（3年目）一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／未経験歓迎】物流設備のメンテナンス担当（点検・修理）◆研修充実／2人1組で対応／転勤無
      ～未経験から手に職／将来性抜群の物流自動化業界（ホクショー製のコンベヤ、垂直搬送機）／福利厚生充実／賞与5ヶ月以上・創業以来売り上げ右肩上がり～ ■業務内容 垂直搬送機やコンベアなど、ホクショーをはじめとした大手物流システム機器メーカー様の機械や設備の点検・修理・メンテナンスをお任せします ■詳細： ◇物流システム設備の修理や点検などのメンテナンス ※物流センターや倉庫で、荷物を自動で運んだり、仕分けたり、上の階へ運んだりする機械設備です ◇部品交換作業 ◇原因究明および各種トラブル対応など（現地または電話やメールにて対応） ＜対応エリア＞ 1都6県+福島県あたりまで ※遠方で泊りになる場合は出張扱いとなります。 ■組織構成 ＜幕張サービスステーション＞ 9名 (リーダー30代半ば1名／メンバー30代5名、20代3名) ■入社後について 座学研修ののち、OJTメインに、先輩社員から業務を丁寧に教わり、段階的に技術を習得していただけます。1人立ち後も現場へ1人で行くことはなく2人1組のため安心して就業できます。 ■キャリアステップ： 入社2年間を目安に点検、オンコールなど実務を通して身に着けていただきます。その後は、重整備、PLCなどを覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。これまで未経験者も多く入社しており、育成に関するノウハウもしっかり蓄積しています。 ■働き方 ・現場に向かうため朝早い出勤（5時半～6時）が多いです。 早朝の場合は社有車でメンバーをピックアップし現場へ向かう事もあります。 ・現場自体は14～16時までには終わり、事務所に戻って定時での帰宅がほとんどです。朝は早いですが17時半退勤後のプライベートを充実させたい方にはおススメです♪ ■魅力： ◇創業以来売り上げは右肩あがり 大手物流設備メーカー（豊田自動織機やホクショー等）との安定した取引があります。物流自動化市場は2026年～2034年までに14.35％の成長率が予想されている成長市場です。 ◇未経験から年収UP 入社3年目520万円、リーダーとなると700万（手当等込み）程度の年収が目指せます！ ◇未経験歓迎 当社は中途入社100％。未経験で入社した社員が多く、先輩社員は面倒見が良いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張サービスステーション 住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-6-1 SK第一ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績5.4ヶ月） ■下限月給例:254,000円（残業20時間の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールディホールディングス

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝町駅※営業未経験歓迎】物件買取営業◇残業5h＆土日休◇数百万円単位のインセン／固定給30.3万～
      • 締切間近
      【家族との時間も大切にしてほしいから＜土日休み＆残業5h未満＞／”買って売る”営業！リサーチ＆プロデューススキル身につく／法人折衝中心で個人顧客への対応なし／固定給30.3万～で収入安定／成果還元◎年数百万円単位のインセンティブ有】 ■募集背景： 今回は不動産事業の売上を今後伸ばしていくための増員募集です。 営業だけでなく、不動産事務の方も歓迎します。 ■概要： 営業担当として、物件の査定・仕入れ（買取）からリノベ・販売までを担います。自分で仕入れた物件を、販売まで一貫して担当できるやりがいのあるお仕事です！ ■業務の流れ： （1）ポータルサイトで掲載されている物件の売却情報をチェック （2）物件の査定（現地にて立地・物件を確認し、買い取るかどうかを検討）（3）中古マンションの仕入れ（仲介会社と交渉し、物件の仕入れ） （4）リノベーションの企画・発注 （5）販売会社への販売依頼 ★新規飛び込みや非効率なテレアポ等は一切ございません！ ★仲介業者との折衝がメインのため、個人（売主）とのやり取りは基本的に発生しません！ ★数字に追われることなく、各個人がそれぞれ「目標」に向かって主体的に仕事に励んでいます！ ★成約数に応じてインセンティブの支給もございます！ ■働きやすい環境： ・残業5時間未満（定時退社も可能） ・転勤なし ・業界では珍しい土日休み＆年休123日 ・GW・夏季休暇・年末年始は年度によって1週間～10日程度休めます ■配属先と組織風土について： 不動産事業部は計7名が在籍しており、うち営業担当は5名（1名は管理職）です。業界経験の長いベテラン社員も在籍していますので、分からないことがあればすぐに相談できる環境です！ ■当社の不動産事業について： 当社の不動産事業部では、マンション再販事業と賃貸管理事業を行っております。マンション再販事業では、現代のライフスタイルに合わせたデザインと機能性を追求し、快適で安心な住環境を実現した魅力的な住まいを提供しています。賃貸管理事業では、入居者の募集から契約管理、メンテナンスまで一貫したサービスを提供し、入居者様の満足度向上を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 393万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当…営業手当50,000円（一律支給）＋資格手当20,000円（宅建士取得者） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載の上限金額はインセンティブ（2年目以降/200万円を想定）を加えた金額です。 将来的には年間で400万円以上インセンティブを稼ぐことも可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■月1件以上の成約でインセンティブ支給 ■達成賞あり（インセンティブとは別で、年間の業績に応じて支給があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東精テクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館7階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 立体駐車場の機械メンテナンス／年休120日／残業月平均10h
      • 締切間近
      東京23区を中心に『機械式立体駐車場』のメンテナンスをご担当いただきます。 （その中でも港区、品川区、目黒区、渋谷区、世田谷区メイン） ★一通り覚えるまで、はじめは先輩方と3名1組で行動し、アシスタント業務からお任せ予定！ 【　業務内容は…　】 ■立体駐車場のメンテナンス └機械が正常動作のために給油や調整 └古くなったの電気・機械部品の交換作業 ■トラブル時の対応 └パソコンを使用し原因を調べたりして調整・交換 ■駐車場内の清掃 ＼対応現場について／ ◎工期:1件1時間ほど ◎件数:1日3～4件ほど ◎人数:基本2名1組のチームで対応（最初は3名1組） ◎扱う機械:日精株式会社のものを統一して扱っているため、覚えやすい！ ＼1日の流れ（例）／ 08:30　朝礼・1日の業務確認 09:00　社用車で現場へ移動 09:30　2件ほど対応 12:00　移動・昼食 13:30　1件ほど対応・帰社 16:30　会社で報告書などを作成 17:30　退社・おつかれさまでした！ 【　入社後の流れ　】 ▽入社～3カ月間 業務について現場で先輩に教わりながら覚えていただきます。一通り覚えるまでは、先輩のアシスタントからお任せ予定です！（3名1組で行動） ▽3カ月後～ 3カ月後を目処に、2人1組で進められるように教えていきます。 ★年次の研修のご用意もあり！ ★日精株式会社による研修への参加も可能（マナー、実務に役立つ知識などを学べます） ※入社後の職種変更はありません ＼＼国家資格の取得を会社がバックアップ！／／ 当社では国家資格「第二種電気工事士」の取得を積極的に支援しています。受験料や教材費、外部研修の参加費用を会社が補助。実際に社員の約半数が資格を取得しており、未経験から専門スキルを身につけられる環境です。日々の業務を通して機械・電気の知識を学びながら、将来にも役立つ国家資格取得を目指せます。
      【転勤なし】 ◇東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館7階 └各線「汐留」駅より徒歩5分／各線「新橋」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給24万円～26万5000円 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇、考慮し決定します。 月収例：月収28万円（未経験入社・25歳・手当・残業代込み）
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    ファインディ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全70件
    • 【大崎／リモート可】LLMエンジニア◇最先端のLLM技術を事業に実装／社内のAI活用を推進
      • NEW
      ■募集背景： ◇生成AIの登場は、プロダクト開発にとどまらず、産業構造やビジネスモデル、人々の働き方そのものを大きく変えるパラダイムシフトをもたらしています。当社も、既存事業の成長を生成AIで加速・高度化させながら、生成AIを起点とした新しい価値創出に全社で取り組んでいます。 ◇その推進役を担うのが、プロダクトマネジメント室のGenAI Enablementチームです。 各事業におけるLLM・生成AIの活用テーマの発掘から、RAGやLLMアプリケーションのPoC・本番運用、社内業務の効率化・自動化まで、生成AIを「事業成果」につなげる役割を担っています。 ◇事業の急成長に伴い、LLMで解くべき課題は増え続けています。プロダクトへのLLM実装と全社のAI活用（イネーブリング）の両面で取り組みの幅を広げていくため、今回、自ら手を動かしながらLLMで価値を生み出し、社内のAI活用も推進していけるLLMエンジニアを募集します。 ■ミッション： このポジションは、事業・ユーザーの課題に深く向き合い、LLMの実装を通じて価値を生み出しながら、ファインディ全体のAI活用を一段引き上げていく役割を担います。最先端技術を手段として使いこなし、「技術立国日本を取り戻す」挑戦を現場の最前線から推進していくことをミッションとします。 ■具体的には： （1）LLMを活用したプロダクト開発 ◇RAGやLLMアプリケーションの設計・実装・PoC ◇プロンプト設計、エージェント／ワークフローの構築 ◇本番環境へのリリース、運用設計、精度・品質改善 （2）LLMOps・基盤整備 ◇LLMアプリの評価設計、精度・コスト・レイテンシのモニタリングと改善 ◇CI／CDやデプロイ基盤の構築・運用改善 （3）ビジネスサイドとの連携・社内AI活用推進 ◇ビジネスサイドと協力し、ユーザーの体験設計を含む要件定義に関与 ◇生成AIを活用した社内業務の効率化や自動化施策の提案・実行 （4）技術文化の醸成 ◇社内勉強会やコミュニティイベントの企画・リード ■開発環境： フレームワーク：PyTorch、TensorFlow、scikit-learn、Flask 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,438円～455,285円 固定残業手当/月：120,100円～160,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,538円～615,385円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験とスキルを考慮して決定します。 ■別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】開発支援◇顧客課題の改善実装～定着まで伴走／アジア展開中の「Findy Team+」
      • NEW
      ■募集背景・期待したいこと： ◇当社は「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプラットフォームを複数運営しています。 その一つであるFindy Team+は、開発組織のパフォーマンスをデータで可視化し、改善につなげるためのプロダクトです。 ◇Findy Team+はこれまで、組織の状態を可視化する点に強みを持ってきました。今後はそこからさらに踏み込み、可視化したデータをもとに何を変えるべきかを顧客とともに定め、現場に入って改善をやり切るところまで支援の幅を広げていきます。 ◇本ポジションでは、CTO室に所属し、Team+事業部と連携しながら、顧客の開発組織が抱える課題に対して、可視化のその先にある改善の実装と定着まで伴走していただきます。 データを提供して終わりではなく、現場と並走して成果を生み出し、他の組織にも展開できる成功事例を積み上げていく役割を期待しています。 ■具体的な業務内容： 複数事業を横断し、技術と組織の両面からエンジニアリングを前に進める役割です。事業フェーズに応じて、技術課題の整理、開発体制の強化、プロダクト価値の最大化をリードしていただきます。 ◇Findy Team+を導入いただいている顧客の開発組織に対し、現状のアセスメント（課題の特定と優先順位づけ）を行う ◇データをもとに改善の打ち手を設計し、顧客の現場とともに実装・定着まで伴走する（ハンズオンを中心とした支援） ◇AIツールの導入・活用を含め、開発の進め方そのものの改善を顧客と並走しながら推進する ◇支援を通じて得た知見を、他組織でも活用できる成功パターンや方法論として型化し、横展開する ◇Team+のCS・プロダクトチームと連携し、現場で得たフィードバックをプロダクト改善へと還元する ◇CTO室の横断部隊として、Team+に限らずファインディ全体の組織支援に関する知見を蓄積し、社内外へ発信する ■技術情報： AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、Dify、Claude Code 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：569,131円～910,569円 固定残業手当/月：200,100円～320,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 769,231円～1,230,769円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験とスキルを考慮して決定します。 ■別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社言楽舎

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-4-7第一太田ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【加古川市】教室運営マネージャー(教室長)／授業無！マネジメントに専念◆20代活躍◆残業月10h程度
      【フレックス/年休120日/授業なしで教室運営に集中／独自コーチングで生徒とスタッフの成長を支える環境】 ■業務概要 当社が運営する大学受験専門塾「現論会」にて、加古川エリアの複数教室を統括する運営マネージャー（エリアマネージャー）をお任せします。授業の担当は一切なく、教室運営や学生スタッフの育成・マネジメント、入会面談等の教室全体の管理・成長に特化した役割です。 ■業務詳細 ・各教室の運営管理（業績・生徒数・集客・数値管理など） ・生徒・保護者からの問い合わせ対応、入会面談やカウンセリング ・大学生スタッフ（教室長・コーチ）の採用、指導、育成、モチベーション管理 ・生徒数最大化に向けた集客施策の立案・実行 ・教室の運営体制や業務フローの改善提案 ・運営本部や他教室との連携による情報共有と課題解決 ※授業の直接担当はありません。マネジメント業務に専念できます。 ■扱うサービス 難関大学受験専門塾「現論会」のFC教室運営、コーチング型自学自習サポート、高品質な参考書・映像授業コンテンツの提供。 ■組織構成 従業員50名、風通しが良く活気ある職場。SV2名在籍（大手学習塾経験者）で、協力し合いながら成長できる環境です。 20-40代を中心にご活躍いただいています。 ■業務の魅力 授業に縛られず、スタッフや組織全体の成長に集中可能。個人のマネジメント力を正当に評価し、平均年収835万円と高水準の待遇を実現。教室展開拡大中でキャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 入社後はSV業務・FC運営に関する導入研修があり、先輩が丁寧に業務サポート。業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 フレックスタイム制、平均残業月10h以内、年間休日120日、完全週休2日制。ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働けます。 ■想定されるキャリアパス 教室運営マネージャーからエリア統括、FC本部運営など幅広いキャリア展開が可能。今後も教室展開計画が進行中で、成長企業の中核を担うポジションです。 ■企業の特徴/魅力 「教育の機会均等」を掲げ、自学自習型コーチングによる自立人材育成を推進。業界の常識を覆す働きやすさ・高待遇を両立し、個人の成長とチームの成功を重視する風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 新設校舎 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は42時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～319,340円 固定残業手当/月：71,900円～100,660円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均年収835万円（全社平均）と業界トップクラスの待遇です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーション

    投信・投資顧問
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビルヂング北館18F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【有楽町駅】人事アシスタント（勤怠管理などから）◆所定労働7.5H｜業績賞与有｜将来的にメイン担当へ
      • 締切間近
      ～フレックス制度有／所定労働7.5H／日本最大規模の投資ファンドを運営！／バックオフィスの10年以上在籍者多数！～ 日本最大規模の投資ファンドを運営するジェイ・ウィル・グループ（約180名）における人事労務チームのサポート業務をお任せいたします。 グループ全体でバックオフィスの方は80名程度いらっしゃり、10年近く在籍されている方もいらっしゃいます。 ■業務詳細 まずは勤怠管理/教育研修サポートや庶務・事務業務を通じて社内業務の流れを理解していただきながら、徐々に他の人事チーム業務へも業務の範囲を広げていただくことができます。 ◎入社直後～（まずお願いしたい業務） ・ファイリング、データ入力／集計 ・社内申請の受付・チェック（簡単な内容から） ・入退社関連の書類準備（案内・回収・管理などの補助） ◎慣れてきたら（労務サポート） ・勤怠データの回収・チェック（打刻漏れ、申請漏れの確認など） ・勤怠締め作業の補助、レポート作成 ・社員からの一次問い合わせ対応（手続きの案内・取次ぎ） ◎将来的に（希望・適性に応じて） ・社会保険・雇用保険などの手続き補助（外部委託先との連携含む） ・就業規則・社内ルール運用の補助 ※給与計算・賞与計算などの給与関連業務は、当面は想定していません。 （将来的にご本人の希望・体制により検討） ■配属先：人事労務チーム ・ディレクター1名、労務担当1名、採用担当1名、労務アシスタント1名が在籍しています。 ・就業時間は7時間30分、残業月20時間程でフレックスも利用可能と働きやすい環境 ■当社について 当社は2003年、ゴールドマン・サックス証券出身の佐藤氏がスタートさせた投資ファンド運営企業です。 地域金融機関から再生可能な中堅・中小企業等の株式や債権を買い取り、バランスシートの再構築等を通じ「事業再生」を図る事を主なターゲットにしたファンドの運営を行っています。 全国各地の地域金融機関との提携を更に深め、事業は拡大基調にあります。主なクライアントは日本の大手機関投資家です。国内資金による国内企業再生の実現という資金還流をミッションとし、地域企業、日本経済の再生の一助を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館18F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,193,128円～3,994,980円 固定残業手当/月：67,240円～83,752円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途業績連動賞与が支給される場合があります。（年1回／4月）（過去実績：2003年創業から昨年度まで支給実績有） ※所定外勤務手当定額支給額は法定時間外30時間を根拠として算出していますが、その時間またそれ以上の時間外勤務を前提にしたものではなく、所定外勤務の有無にかかわらず定額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオライフ株式会社

    サブコン
    【大阪本社】大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目11-6 ネオライフ西棟 8階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • リフォーム営業／未経験から高収入を実現／年間休日最大151日
      ネオライフで働く魅力を、未経験スタートの3名に、doda営業が直接伺いました！ ■Aさん：前職　飲食店店長 ■Bさん：前職　販売スタッフ ■Cさん：前職　店舗スタッフ 【1】未経験からの営業…本音は？ doda営業： 入社前のイメージはどうでした？ Aさん： 「営業って稼げそう」って思ってました。 Bさん： 「ひたすらに売り込む仕事」でした。 Cさん： おしゃべり好きなのでまずは挑戦してみようでしたね。 doda営業： 始めてみてどうですか？ Aさん： マニュアルを話すだけだったので意外と始めやすかったです。 Bさん： 研修が手厚かったですね。4段階に分けて初級～上級まで分かれているいるのはすごくわかりやすいです。 Cさん： 4～5回も研修あるのはびっくりしましたね。 【2】入社後のイメージは？ doda営業： 実際働いてみてどうですか？ Aさん： 営業って一人でやるイメージだったんですけど印象めっちゃ変わりました。 Bさん： 先輩から声かけてくれるので、なんでも聞きやすいです。 Cさん： 常にチームで動くって感じですもんね～ doda営業： 個人プレーのイメージでしたが、違うんですね！ 【3】ネオライフの魅力は？ doda営業： 前職と比べてどうですか？ Aさん： 以前は店長をやっていて、休み取りづらくて… 全員： わかる～！ Bさん： うちは成果給がありますもんね。 doda営業： 成果給ってなんですか？ Bさん： ネオライフでは1件受注すると1日休めるんですよ。しかもインセンティブがつきます。 doda営業： マジすか。営業ってハイパフォーマーのほうが休んでないケースありますもんね。 Cさん： うちは逆ですね～。売れっ子が休む会社です。 【4】これから挑戦する方へ doda営業： 未来の仲間へメッセージを！ Aさん： 「未経験だから無理」と諦めないで！僕もゼロからのスタートでした！ Bさん： お給料とお休みの両取りなんて無理だとあきらめている人も多いと思うんですけど、僕が変われたんで大丈夫です。 Cさん： 年功序列ではなく、副主任や主任へステップアップできるのも特徴ですよ。
      【転勤なし】新大阪・神戸の各事務所より、希望を考慮の上決定します。 ■新大阪事業所／大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-6 ネオライフ西棟8F ■神戸事業所／兵庫県神戸市中央区多聞通4-4-13-506号室 ※受動喫煙防止対策：社内禁煙・車内禁煙
      月給26万円～40万円＋報酬（努力報酬＋インセンティブ）＋各種手当 ＜月収例＞ ■月収50万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社6カ月・25歳） ■月収110万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社3年・27歳） ◎最高月収実績265万円！ ◎毎月100万円以上を手にしている社員もいます ◎祝い金あり（2カ月10万円ずつ支給※別途諸条件あり） 【努力報酬とは？】 受注・失注に関係なく、「お客さまにサービスの説明ができた段階」で支給される報酬です。 見積りを提示できた時点で、 1件につき3000円支給。 たとえば1日3件お話しできたら、 結果に関わらず9000円手に入ります！ 【インセンティブとは？】 成約までつながった場合は、約束を取ったあなたにインセンティブを支給。 件数が増えるほど歩合率もアップします。 ★慣れてきたら商談にも挑戦できます★ 商談まで一人で対応できるようになると、 努力報酬もインセンティブも、 さらには商談報酬も自分で獲得できます。
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    Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全32件
    • 【虎ノ門】AIテクニカルサポート◇病院の非効率を変えるAI電話◇病院DX×医療SaaS
      【医療×IT（DX）領域で急成長中／医師創業のヘルスケアTech企業】 ■業務内容 病院DXの中核プロダクト「AI電話」の拡大フェーズで、病院ごとにカスタマイズしたAI電話（Voicebot）のシナリオ設定・検証・運用サポートを担っていただきます。 ◇病院に特化した「AI電話」の導入設定・シナリオ構築・動作検証を行う業務 ◇導入後の運用状況を確認し、改善提案・シナリオ修正を通じてAI電話の精度と活用度を引き上げていただきます。 ◇生成AIを活用しながら進める業務がほとんどのため、業界・職種未経験の方でもAIを使いこなせる方であれば問題ありません。 ■研修・立ち上がり ・導入研修（動画／ドキュメント完備） ・配属後、約1ヶ月のOJT ・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています。 ■入社後のイメージ ～1ヶ月（基礎理解）： AI電話事業部のミッションや役割を理解し、商材・業務の基礎を身につけます。AI電話の仕組みやシナリオ設計の基本、管理画面の操作方法を習得しながら、既存導入施設の事例を通じて医療現場における課題とAI電話の提供価値を把握します。あわせて、生成AIツールの社内活用方法についても理解し、実務に必要な土台を固めます。 ～2ヶ月（実務対応）： 担当施設のシナリオ設定・検証・運用サポートを一貫して担います。病院ごとの業務フローや課題に合わせたシナリオ調整を行いながら、テクニカルサポートとしての基礎スキルを実践的に習得します。生成AIを活用した作業効率化にも積極的に取り組みます。 ～3ヶ月（提案・改善を主導）： 担当施設の運用データや問い合わせ傾向を分析し、課題を先回りして捉えたシナリオ改善提案を行います。運用サポートにとどまらず、（1）シナリオ精度向上（2）業務フロー最適化の提案（3）他施設事例を活かした横断的な改善提案、など成果に直結する支援を自走して担います。 ～6ヶ月（役割拡張）： 複数施設での成功事例・ナレッジを蓄積し、事業部全体への展開にも関わります。新人メンバーの教育・オンボーディング支援や業務改善提案を通じて、チーム生産性向上に貢献。将来的にはリーダー候補として、プロジェクト推進や仕組みづくりにも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,000円～7,560,000円 固定残業手当/月：110,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】採用担当（未経験歓迎）◇140％成長フェーズの全社採用をリード◇病院DX×医療SaaS
      【医療×IT（DX）領域で急成長中／医師創業のヘルスケアTech企業】 ■募集背景 AI電話サービスへの反響が想定を大きく上回り、事業は年間140～150%のペースで急成長しています。現在の組織規模からさらなる拡大フェーズに入り、採用は全社の最優先投資先です。 だからこそ私たちは、採用力そのものをアップデートしていく必要があります。その中核を一緒に担っていただく採用担当を増員します。 ただし、人事のご経験は問いません。経験豊富な先輩社員がいるため、ゼロから一人で立ち上がる必要はないです。未経験の方でも、当社の事業拡大に十分貢献いただけると考えています。日程調整や各種手配は専門のサポートチーム（ベトナム子会社）が対応するため、スカウト設計・候補者面談といった採用のコア業務に集中できる環境が整っています。 ■業務内容 ～コーポレート推進部に所属いただき、採用業務全般いただきます～ ◇採用ターゲット・ペルソナ設計 ◇求人票の作成・改善 ◇ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・送信・効果分析） ◇リファラル制度の設計・運用 ◇選考フローの設計・改善 ◇カジュアル面談、面接、オファー面談の実施 ◇現場（事業部・経営）との採用要件すり合わせ ご経験や志向に応じて、採用広報・イベント企画・オンボーディング設計など担当範囲を広げていくことも可能です。 ■研修・立ち上がり 入社後はまず、導入研修（動画・ドキュメント完備）からスタートします。 会社のこと、プロダクトのこと、働き方のルールを、ひととおり押さえていただく期間です。医療業界の知識は、入社前に持っている必要はありません。ビジネスモデルや各プロダクトの解説資料・動画を整備しているため、順を追って理解いただきます。 【配属後は約1ヶ月のOJT】 先輩の採用業務を間近で見ながら、スカウト送信や候補者対応を少しずつ引き継いでいきます。スカウト文はAIで下書きを作り、人が手を入れていく進め方です。文章をゼロから書き上げる必要はありません。書いたスカウト文にも、実施した面談にも、その都度フィードバックが返ります。「何が良くて、何を変えるとよいのか」がわかる状態で次に進めるので、独りで手探りを続けることはありません。OJT期間が終わったあとも、独り立ちできるまで先輩が伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,880,000円 固定残業手当/月：80,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｏｎＴｏｎ

    不動産仲介
    本社／東京都目黒区東山1-5-4　KDX中目黒ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／平均年収1761万円／年間休日130日以上
      お任せするのは関東エリア中心の不動産営業。私たちは個人戦ではなく、みんなで助け合う【チーム制】を導入。 業界特有のギスギスしたライバル関係とは無縁の環境！ ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング お問い合わせをいただいたお客様から希望条件をお聞きします。 ▼ご提案・お手続きサポート 「マイホームがほしい」「投資用不動産がほしい」などニーズごとに最適な物件をご提案。住宅ローンの審査手続きや、投資用不動産の収益計算などもサポートします。 ▼成約・お引渡し後のフォロー 定期的にお客様へご連絡。ご状況に合わせて「当社管理によるアフターサポート・管理会社の選定」「不動産の売却・新規購入」などをご提案。 ◎お客様は会社員・経営者・投資家の方など。30～40代が中心です。 ◎取扱物件は関東の一棟戸建、アパート・マンション（数千万円～1億5000万円）など。 ＜1日のスケジュール例＞ 10時／出社・朝礼・反響対応 11時／業務課とMTG 12時／お客様とオンライン面談・電話 13時／ランチ 14時／物件の提案メール送信・架電 16時／仕入れ管理などの他部署とMTG 17時／お客様へご案内 18時／チーム内MTG 19時／終礼
      【本社勤務！転勤はありません！】 ■本社／東京都目黒区東山1-5-4　KDX中目黒ビル3F 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩4分
      月給30万円～50万円＋インセンティブ ◎経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定。 ◎月給額には固定残業手当（月40時間分／7万9257円～）を含み、超過分は別途支給。 ※3ヶ月間の試用期間あり（期間中の給与：月給29万円～ ／その他待遇に変動なし／固定残業手当（月40時間分／7万9257円～）を含む）超過分は別途支給。 【配属チームの平均年収 1,761 万円！】※昨年度実績 仕事の成果はインセンティブでしっかりと還元！未経験入社(元飲食店勤務)で年収400万円から、インセンティブだけで750万円稼ぎ、1年目で前職から年収600万円UPした社員も。 ★未経験で入社してもしっかり狙える年収です！チャレンジしたい方、大歓迎です！ しっかり稼げるように仕組み化されているので安心です！
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    株式会社Ｖｏｏｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂5-2-33-1111
    • 設立 2012年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 事務系総合職（マーケティング・経営管理）／年休120日
      希望や経験、適性を考慮し、マーケティングまたはコーポレートのいずれかへ配属します。 【マーケティング】 Vookが展開するサービスに関するマーケティング業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・Webサイトの運用、コンテンツ更新 ・メールマガジンの作成、配信 ・アクセスデータの集計、分析 ・各種マーケティング施策の実行、運用 ・イベントの準備、運営 ・オンライン配信に関する各種対応　など まずは各施策の実行や運営からスタート。実務を通してサービスやユーザーへの理解を深めながら、少しずつ担当領域を広げていきます。 Webだけでなく、メルマガやイベント、配信など幅広い施策に携われるため、未経験からマーケティングの経験を積める環境です。 【コーポレート】 総務・庶務を中心に、経験やスキルに応じて経理・人事・労務・法務などを担当します。 ＜具体的な業務＞ ・社内規程、制度、オフィスなどの管理 ・請求書、経費精算などの経理業務 ・採用、入退社手続きなどの人事・労務業務 ・契約書管理などの法務関連業務　など 会社の状況や経験に応じて、担当領域を広げていただきます。 ＜どちらのポジションも、仕事の幅を広げられる環境＞ Vookは少人数の組織のため、自分の担当業務だけに線を引かず、周囲と連携しながら仕事を進めています。 マーケティングではサービスの成長を支えるさまざまな施策に、コーポレートでは会社や社員を支える幅広い業務に携われます。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野に挑戦しながら、自分のできることを増やしていきたい方にも合う環境です。
      【転勤なし／リモートワーク可】 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI Akasaka1111 ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分 ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩12分 ・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩13分 ハイブリッド勤務を導入しています。 部門ごとに出社指定日があり、それ以外は業務状況に応じてリモートワークが可能です。 ※転勤はありません。
      月給287,901円～412,222円（固定残業代含む） ※経験・スキル・担当領域・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月40時間分・月67,901円～97,222円を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社サークラックス

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア
    • 設立 2004年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • プロフェッショナルバイヤー（ブランド査定買取）◆東証プライム上場企業Gで安定性◎年休120日
      【東証プライム上場「オークネットG」／残業10時間程度／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ当社で、バイヤー業務全般をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 東京・大阪・名古屋の当社店舗・大阪本社にて、バイヤー業務（時計／ブランド品／宝飾品などの鑑定・査定）を行っていただきます。 ◇店舗・本社でのブランド品の鑑定・査定・買取査定 ◇お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ◇資料作成 ◇商品移動、発送等の管理 ◇BtoBオークションの運営（本社のみ） ■勤務地について： ※下記勤務地の中で相談の上決定いたします。 ・ギャラリーレア 銀座本店／東京都中央区銀座５丁目５－９ ・ギャラリーレア 青山表参道店／東京都港区南青山3-12-10 ・ギャラリーレア 小田急新宿店／東京都新宿区西新宿1-5-1小田急百貨店新宿店1F　 ・ギャラリーレア 新宿東口店／東京都新宿区新宿３丁目２３－３新宿サンビル1F ・タイムゾーン 中野／東京都中央区中野5-52-15中野ブロードウェイ内3階 ・ギャラリーレア 心斎橋本店／大阪市中央区心斎橋筋1-4-26 ・ギャラリーレア 東心斎橋店／大阪府大阪市中央区東心斎橋1-17-17 ・ギャラリーレア梅田店／大阪府大阪市北区堂山町１７－１６ ・ギャラリーレア なんば店／大阪府大阪市中央区難波４丁目２－３ 御堂筋光明ビル 1F ・ギャラリーレア 神戸元町店／兵庫県神戸市中央区元町通１丁目11－19 ・タイムゾーン 大阪／大阪府大阪市中央区東心斎橋1-17-17 2階 ・ギャラリーレア 名古屋大須店／愛知県名古屋市中区大須２丁目１６－１９ ・サークラックス本社（大阪府大阪市西区南堀江一丁目7番4号　マルイト南堀江パロスビル） ■当社について： サークラックス（旧社名：ギャラリーレア）は、2025年7月より新たなスタートを切ったファッションリセール企業です。 リユース業界での高い専門性と信頼を築いてきた「ギャラリーレア」「タイムゾーン」「ヴァルティーク・ヴィンテージ」「ブランディア」の4ブランドを統合し、第三創業期としてさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目7番4号 マルイト南堀江パロスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～548,000円 ＜月給＞ 337,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（3月・9月） ※年齢・経験・能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※上記年収には時間外手当は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業部長候補［ブランド品リユース企業］◆プライム上場Gで安定性◎年休120日
      【東証プライム上場「オークネットG」／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ当社の営業部長候補として、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細： 当社の営業部長候補として、営業戦略の立案・実行から店舗運営の支援まで幅広く担当いただきます。東京エリアの店舗を定期的に巡回し、売上・買取状況の分析や店舗レイアウトの改善提案、スタッフの接客教育など、現場の課題解決と成果向上を牽引していただきます。 ・事業方針（販売、買取戦略等）に沿った店舗運営のサポート ・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備 ・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理 ・売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援 ＜担当エリア＞ ご経験に応じ、以下のエリアをお任せします。 東京地区（銀座・青山・新宿・中野） ■ポジションの魅力： 営業部長候補として東京エリアの現場マネジメントをお任せし、ゆくゆくは経営層・幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■魅力： ・育休産休復帰率100% ・プライム上場のオークネットGで安定かつ、第二創業期で若い会社 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中／グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長／事業拡大中 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ■サークラックス（旧社名：ギャラリーレア）は、2025年7月より新たなスタートを切ったファッションリセール企業です。 リユース業界での高い専門性と信頼を築いてきた「ギャラリーレア」「タイムゾーン」「ヴァルティーク・ヴィンテージ」 「ブランディア」の4ブランドを統合し、第三創業期としてさらなる成長を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目7番4号 マルイト南堀江パロスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,560円～722,560円 ＜月給＞ 490,560円～722,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には役職手当を含みます。 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＮＳＣＩＥＮＣＥ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（営業・人事・営業事務）／定着率95％／家賃手当あり
      ＼Point／ ★営業・人事・営業事務の総合職採用！ ★管理職の90％以上が20代！ ★平均残業は月10時間以下。家賃補助は月最大5万円 ★未経験入社95％。つまずくポイントを理解している先輩が支えます ★1～2年ごとのジョブローテーションあり！ ★髪型・ネイル・ピアス自由♪ ／ 各職種を紹介！ ＼ ■営業■ IT・美容・人材など、さまざまな業界の企業を営業面から支援します。まずはお客様へのご案内やヒアリングから始め、少しずつ提案や契約、導入後のフォローへと担当領域を広げます。飛び込みなどもなく、チームで役割を分担するため、営業未経験の方も安心です！ ※商談のきっかけをつくるインサイドセールス、提案や契約を担当するフィールドセールス、導入後を支えるカスタマーサクセスなどに分かれています ■人事■ 新しく入社した社員が安心して働き始め、自分らしいキャリアを築けるように支援します。研修を行うだけでなく、配属前の相談、仕事を始めた後の定期面談、現場との情報共有まで担当します。 人の悩みや不安に寄り添い、「あなたに相談してよかった」と感謝されるやりがいがあります。 ■営業事務■ 営業メンバーがお客様への提案やフォローに集中できるよう、データ入力、書類作成、問い合わせ対応などを担当します。 単に頼まれた作業をこなすのではなく、「どうすればもっと進めやすくなるか」をチームで考える仕事です。同世代の仲間と協力しながら、PCスキルや調整力を高められます。 ／ 「人」を大切にするからこそ ＼ 未経験での入社は、どうしても不安を抱えてしまうもの。しかし、『人こそが最大の武器』というのが当社の理念。 一人ひとりの成長・挑戦のサポートだけでなく、働きやすさ向上といった面でも、惜しみなく時間・コストを費やし支援・改善を行っています。 ★未経験入社の先輩インタビューがページ下部にまとめられています★
      ◎転居を伴う転勤なし　◎家賃補助制度あり ◎駅近で通勤に便利なオフィス！ ◎新宿、渋谷、新橋（築地市場）、六本木・虎ノ門エリアいずれかのオフィスへ配属となります ※本社または東京都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先での勤務となります ◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。 ◎U・Iターン歓迎！ ■東京本社 東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F 《アクセス》 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分 都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給27万5000円～50万円 ※固定残業代30時間分・月6万1000円～9万円を含む （時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ＜インセンティブについて＞※営業職のみ 営業手当（インセンティブ）を個人の実績に応じて毎月支給します。 事業部にもよりますが、 「1件獲得ごとに○円」 「粗利益の○％」 といった"見える化"された基準のもと、頑張りを手当として還元する仕組みが整っています！ ◎先輩たちの実例 ・入社1年目で、月10万円のインセンティブを獲得 ・入社3～4年目で、月90万円のインセンティブを獲得 ・入社2年目で、前職から年収100万円～150万円UP ＼キャリアアップのチャンスは、誰にでも！／ ポジションごとに明確な評価基準を設定。成果や行動を正当に評価し、評価面談や人事面談を通じて、一人ひとりのキャリア形成もサポートします。
    • 営業職／月給35万円～／未経験歓迎／定着率95％／家賃補助有
      「営業にチャレンジしたい」「市場価値を高めたい」 そんな未経験の方も大歓迎です。 当社では、さまざまな業界・企業の事業成長をサポートするパートナーとして、営業面を中心に独自のワンストップ支援を提供します。 IT・SaaS・教育・人材など幅広い業界のプロジェクトに携わりながら、ビジネススキルや提案力をイチから身につけられる環境！ 入社後は研修や先輩社員のサポートがあるため、営業経験や業界知識は一切問いません。 《具体的には》 適性・希望等を考慮し、以下【1～3】のいずれかをお任せします。 【▼1：インサイドセールス（IS）／商談機会の創出】 顧客企業と市場を繋ぐ案内役として活躍します。 └ターゲットユーザーへアプローチ（架電やDM送付など） └関心を持ったユーザーへのヒアリング └商談アポイントの設定　など 　： 【▼2：フィールドセールス（FS）／提案や契約の推進】 ISから引き継いだユーザーへWeb商談を行います。 └課題やニーズのヒアリング └課題解決に向け、ユーザーに合わせた具体的サービスを提案 └プランの決定、契約締結　など 　： 【▼3：カスタマーサクセス（CS）／導入後の成功支援】 顧客企業とユーザーをつなぎ、導入後の支援を行います。 └導入後の状況ヒアリング └課題に沿ったサービスの活用支援 └リピート創出に向けたアプローチ　など ＞＞★イチから育成する環境 ＝＝ ◎入社後の1週間 座学研修を実施。ビジネスマナーや社会人としての考え方など、基礎からレクチャーします。 　 ◎2週目～ 営業研修がスタート。配属先の商材知識や実務を学びながら、成長に合わせて育成します！ ＞＞★「人」を大切にするからこそ ＝＝ 未経験での入社は不安もあるもの。しかし、『人こそが最大の武器』というのが当社の理念です。 一人ひとりの成長や挑戦を支えるだけでなく、働きやすい環境づくりにも力を入れ、継続的に改善を行っています。
      【転居を伴う転勤なし／家賃補助制度あり】 ◎駅近で通勤に便利なオフィス ◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。 ◎U・Iターン歓迎 ※本社または東京都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区など）の各クライアント先での勤務となります。 ■東京本社 東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分 都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ＼転勤なし以外にも魅力がたくさん！／ ★未経験歓迎！2カ月間の充実研修＆手厚いフォロー体制！ ★6年連続「ベストベンチャー100」選出！成長率165％の急成長企業で市場価値を高められる ★年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップが可能 ★月給35万円以上（経験者）＋インセンティブ支給！年収1,000万円超も目指せる評価制度 ★残業月10時間以下／完全週休2日制／希望休取得可能でプライベートも充実 ★家賃補助（月最大5万円）・ジョブローテーション制度など福利厚生も充実
      ■営業経験者 月給35万4,000円～50万円＋営業手当（インセンティブ）＋各種手当 ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分、月6万4,000円～月9万円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ■未経験者 月給28万1,000円～35万4,000円＋営業手当（インセンティブ）＋各種手当 ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分、月5万1,000円～月6万4,000円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ＜インセンティブについて＞ 営業手当（インセンティブ）を個人の実績に応じて毎月支給します。 事業部にもよりますが、 「1件獲得ごとに○円」 「粗利益の○％」 といった"見える化"された基準のもと、頑張りを手当として還元する仕組みが整っています！ ◎先輩たちの実例 ・入社1年目で、月10万円のインセンティブを獲得 ・入社3～4年目で、月90万円のインセンティブを獲得 ・入社2年目で、前職から年収100万円～150万円UP
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    川口ビルマネジメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市青木3-12-16 パラシオン川口102
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 電気設備の保守点検／経験・資格不問／面接1回／即日内定もあり
      • NEW
      川口市内にある中継ポンプ場の設備を点検・管理し、正常な稼働を支える仕事です。 ポンプ場は、大雨の際に雨水を川へ排水したり、生活排水・下水を下水処理場へ送ったりする施設。街の水環境を守るために、欠かせない役割を担っています。 あなたには、市内10カ所前後のポンプ場を曜日ごとに巡回し、設備の点検や清掃、環境整備などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■点検表に沿った設備・ポンプのチェック ■ポンプの運転・監視 ■ポンプ場内の清掃 ■ゴミ詰まりなどの軽微なトラブル対応 ■施設周辺の除草・環境整備 ■異常発生時の確認・報告 ■必要に応じた市役所への報告、修理業者の手配　など ※異常を発見した際には市へ報告し、必要に応じて専門業者を手配します 　そのため、自分たちで修理を行うことはありません ＝＝　POINT　＝＝ ★2人1組で巡回 曜日ごとに巡回するポンプ場は決まっており、1日1～4カ所程度を車で巡回します。作業は2人1組で行うため、1人で巡回作業をすることはありません。 ★普段はルーティンワークが中心 通常は決められた項目に沿った設備点検や、施設内・周辺の清掃、環境整備が中心。大雨や台風の際には、雨量や水位を見ながらポンプを動かすタイミングを判断します。早すぎても遅すぎてもいけない、街の浸水を防ぐ重要な仕事です。 【入社後は…？】 最初の2週間～1カ月程度は先輩と3名体制で現場を回り、ポンプ場の場所や設備、点検方法などを覚えていきます。 操作自体は比較的早く覚えられますが、大雨・台風時の運転感覚は、実際の経験を重ねながら少しずつ身につけていきます。焦らず、先輩のサポートを受けながら成長していきましょう。
      【転勤なし／直行直帰OK／マイカー通勤OK】 ■埼玉県川口市宮町 ＜アクセス＞ JR京浜東北線「川口駅」より車で8分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙所あり）
      月給23万円～33万円 ※経験・資格などを考慮し決定します ＝＝　POINT　＝＝ ★資格取得で収入もアップ！ 業務に必要な資格の取得を会社がサポート。資格取得後は資格手当も支給されるため、スキルを身につけながら収入アップも目指せます。
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    株式会社Ｋ．ＣＥＮＴＵＲＹ

    ゼネコン
    東京都練馬区練馬1-6-5　セントラル練馬4階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「既存顧客メインの反響営業」ビル・マンション大規模修繕！
      • 締切間近
      マンション・ビル等の修繕・改修工事における内外装工事の提案営業をお任せします。既存顧客を中心とした反響対応であり、新規開拓（テレアポ・飛び込み）や受注後の現場管理業務はありません。 【具体的な業務内容】 ■建物診断・現地調査 既存顧客や取引先から寄せられる相談をもとに、現地調査を実施。 複雑な現調にはメーカーや調査会社に同行してもらいます。 修繕工事にとどまらず、資産価値向上につながるバリューアップ工事の企画・仕様を検討します。 ■見積・提案書作成 調査結果をもとに、最適な工法や工期・コストを精査して見積書や提案書を作成。 積算業務は工事部や積算担当者と連携しながら進められます。 ■企画提案・契約確認 管理会社やオーナー様、管理組合様へ改修プランを提案。 社長直下の組織体制のため価格や仕様の決裁がスピーディーで、裁量を持って商談を推進できます。 ■工事部との打合せ・引き継ぎ 受注後は自社の専任施工管理チームへ引き継ぎ。 見積・施工内容や現場ごとの注意点などをしっかりと引き継ぎます。 工事手配や職人管理、居住者対応・クレーム処理は工事部が担当するため、営業が現場対応に追われることはありません。 【入社後について】 入社後は導入研修を実施いたします。 研修終了後も習熟度に合わせて随時サポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【働く環境】 小口工事から大規模修繕まで幅広い案件に対応。フレックスタイム制や直行直帰を活用し、自律的なスケジュール調整が可能です！
      〒176-0001 東京都練馬区練馬1丁目6番5号 セントラル練馬4階
      月給357,750円～607,750円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月93,100円～158,100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験等に応じて、月給は決定いたします。 月給407,750円スタート可 (45時間分固定残業代106,100円を含む) 現地調査～見積、契約まで一連の営業経験を有する方 ※45時間を超える時間外労働分については、超過分を別途支給いたします
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    ＳｅｉｒｅｉＮｅｔｗｏｒｋ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1新大阪阪急ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全2件
    • セキュリティエンジニア／未経験OK／年休120日／残業月3h
      企業の情報を守る、セキュリティエンジニア。 入口は、パソコンの設定や資料づくりからです。 お客様は、町のクリニックから売上2兆円の大手製造業まで。 規模も業種もばらばらの現場に、直接取引で入っていきます。 ＜まず担当していただくこと＞ ・お客様向けの提案資料づくり（PowerPoint） ・日々の対応をまとめた手順書づくり（Word） ・月次のセキュリティレポート作成 ・お客様とのミーティングへの同席 前職で資料を作ってきた方なら、初日から力を発揮できます。 ITの知識は、働きながら覚えていけば大丈夫です。 ＜慣れてきたら＞ ・ウイルス感染を防ぐための設定 ・サーバーの設計・構築・運用 ・システム監視、トラブル発生時の対応 ・お客様のIT環境そのものへの改善提案 ━━━━━━━━━━━━ 　■3年間の成長STEP ━━━━━━━━━━━━ 【STEP1】入社～3カ月 ITの基礎を学ぶ期間です。自社ラボの実機に触れながらサーバー構築やプログラミングを覚え、国家資格の取得を目指します。 【STEP2】～1年目 お客様からの電話・メールに対応します。システムの監視やトラブル対応も担当。業界の勉強会にも参加します（費用は会社負担）。 【STEP3】～3年目 システムの導入や展開を任されます。セキュリティルールの整備、情報漏えいなどの事故対応まで、担当の範囲が広がります。 ━━━━━━━━━━━━━ 　■この仕事の3つの特徴 ━━━━━━━━━━━━━ ＜1＞学ぶ日が、週に1日 お客様先への常駐は週3～4日。残りは自社での勉強にあてる時間です。学ぶことが、業務に組み込まれています。 ＜2＞資格を取ると、給料が増える 受験費用は会社負担。合格すれば毎月の資格手当がつきます。情報処理安全確保支援士なら月1万5000円です。 ＜3＞やりたいと言えば、回ってくる 「この案件をやってみたい」と伝えれば、希望に近い仕事に参画できます。開発に挑戦した社員もいます。
      【転勤なし】 大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3F（新大阪駅すぐ） またはクライアント先（大阪駅から40分圏内） ★屋内全面禁煙
      月給280,000円～ ★経験・能力を考慮して決定します。 ★残業代は全額支給します。
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    株式会社カワハラダ

    サブコン
    埼玉県川口市戸塚2-19-21 ロイヤルメゾン2 201号
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 建築系総合職（品質管理・施工管理・事務）／完全未経験歓迎
      • NEW
      マンションや戸建てを中心とした建築工事・大規模修繕工事において、「品質管理」「補修（リペア）」「施工管理」「営業事務」のそれぞれに適性に合わせて配属いたします。 未経験の方は品質管理業務からスタートする想定ですが、入社後は希望や適性を考慮し、段階的に業務を担当していただきます。 ■品質管理・補修 完成したお部屋をチェックリストに沿って確認・綺麗に色を塗り、キズの補修をする業務です。“内見”のようなイメージで、1日5部屋～6部屋を検査します。 ※力仕事はほとんどなく、確認・補修業務が中心です。 【具体的には】 ・図面との照合チェック ・使用材料や仕上がりの確認・補修 ・写真撮影・検査記録の作成 ・報告書の作成 ・気になる点の共有・改善提案 ◎建物の「安全」と「品質」を守る役割です。 ■施工管理 工事が計画通りに進むよう現場を管理します。 工事期間は1現場あたり半年～1年程度。並行担当はありません。 【具体的には】 ・工事スケジュールの確認・調整 ・職人さん・協力会社との打ち合わせ ・現場の安全確認 ・進捗管理 ・写真撮影・各種書類作成 ◎現場の司令塔として、工事をスムーズに進める役割を担います。 ■営業事務 【具体的には】 ・データ入力業務 ・契約手続きのサポート ・書類の作成・仕分け作業 ・勤怠管理 ・電話対応　など ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（約3日間） 建設業界の基礎知識や専門用語を学びます。 ▼先輩と現場へ（マンツーマン体制） 必ず先輩社員と一緒に行動します。いきなり一人で任せることはありません。 ▼段階的にステップアップ 業務に慣れてきたら施工管理にも挑戦可能。 講師を招いた勉強会などの資格取得支援制度もあり、スキルアップを会社がサポートします。 ＜将来的なキャリアパス＞ 当社では、希望や適性に応じて役割の幅を広げることが可能です。
      東京支店（東京都中央区）、本社（埼玉県川口市）、もしくは首都圏エリアの『事務所・出張所内などの常駐先』へ配属し、各現場にて勤務していただきます。 ※希望勤務地は最大限考慮し、当社規程により決定いたします。 ※首都圏エリアからの転勤はありません。 ※原則、現場への直行直帰 ■東京支店 東京都中央区築地1-4-8 築地ホワイトビル201号室 ＜交通アクセス＞ 有楽町線「新富町駅」、日比谷線「築地駅」より徒歩3分 ■本社 埼玉県川口市戸塚2-19-21 ロイヤルメゾン2 201号 ＜交通アクセス＞ 各線「東川口駅」より徒歩5分 ■現場 エリアは東京23区、埼玉県、千葉県、神奈川県などの首都圏中心
      【未経験】月給25万円以上＋諸手当＋賞与 【経験者】月給35万円以上＋諸手当＋賞与 ※現場の実務1年以上 【有資格者】月給40万円以上＋諸手当＋賞与 ※現場実務1年以上かつ建築施工管理技士2級以上 ※経験・能力により決定 ※現場の状況により手当あり
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    株式会社アドスタイル

    総合広告代理店
    東京都港区港南2丁目4-13　スターゼン品川ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.4歳
    求人情報 全1件
    • 人事／未経験歓迎／年休130日／原則定時退社／在宅勤務あり
      • NEW
      SNSなどのWeb広告を手がけるアドスタイルで、採用を中心とした人事業務を担当します。まずは応募者への連絡や面接の日程調整などを通じて、会社や仕事への理解を深めていきます。徐々に面接や説明会など、候補者に直接、会社や仕事の魅力を伝える業務をお任せしていきます。 ☆　まずは、採用活動の流れを覚えるところから ・応募者への連絡、面接の日程調整 ・新卒説明会の集客、スカウトの配信 ・SNSでの情報発信 ・社内イベントの運営 一つひとつの業務を覚えながら、会社や各職種への理解を深めます。採用業務を一通り身につけ、上司への相談や確認をしながら、自分で担当業務を進められるレベルを目指します。 ☆　慣れてきたら、面接や説明会も担当 ・中途・新卒採用の面接 ・新卒説明会、座談会 ・入社オリエンテーション、入社時の基礎研修 会社や仕事への理解をもとに、自分の言葉で伝える役割へ。担当業務で成果を重ね、リーダーとして活躍することを目指します。 ☆　将来的には… マネージャー候補として、採用・研修・広報などの領域で「何が課題か」「何を実施するか」「どんな成果を目指すか」を上長と相談しながら企画・実行。実施後の結果を確認し、改善を重ねながら、主体的に成果を生み出す役割を期待しています。 ◎　人と会社の可能性をつなぐ面接　◎ ……………………… 候補者の経験や希望と、会社が期待する役割を照らし合わせ、「当社でどんな活躍やキャリアが描けるか」を伝えます。対話を通じて候補者が新たな可能性に気づき、入社後に力を発揮していく。そのきっかけをつくれることが、面接を担当する面白さです。 ◎　マーケティング視点も広告業界ならでは　◎ ……………………… 「どう伝えたら、自社への興味を高められるか」 求人やSNSの伝え方、説明会の集客方法を考え、閲覧数や応募数、参加状況などから反応を確かめます。自分の働きかけで結果が変わる手応えを感じながら、採用成果につなげるマーケティングの視点も身につけられます。
      転勤なし／「品川駅」港南口より徒歩4分 ●本社：東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル2F ＜アクセス＞ ・JR「品川駅」港南口より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万4000円（一律手当含む）～+精勤手当（月1万円）＋賞与年2回 ※前職給与や経験、能力を考慮のうえ、加給優遇します ※残業が発生した場合は、別途残業手当支給 ※一律支給：通信手当（4000円） ☆年2回の明確な評価制度あり！ 半期ごとに、成果や行動について内容を明確にフィードバック。実績次第で、早期の昇格・昇給が可能です。
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    株式会社アビカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田1-5-7 宝ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売事務スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日制／残業ほぼ無し
      人々の『安心』『安全』『快適』のために 防犯グッズを提供するお仕事です。 ↓主なお仕事はコチラ↓ ◆店舗での販売業務 ◆お客様のご案内 ◆受注業務 ◆梱包 ◆発送 ◆雑務（印刷物の補充など） ◆店内・オフィス内の掃除 ◆電話・メール応対　など 販売業務をメインに商品の配送準備対応など、 事務的な作業も行っていただきます。 入社後の研修・サポートも手厚く、 販売事務が未経験の方も安心して活躍できます！ 〈1日の業務の流れ〉 例） 11:00～ 出社 開店 メールのチェック　 ▼ 11:30～ お客様のご案内対応 　　　　 商品の受注対応 ▼ 13:00～ ランチ ▼ 14:00～ お客様のご案内対応 　　　　商品の梱包・発送 ▼ 18:00～ 店内・オフィスの掃除 ▼ 20:00 業務終了 お疲れ様でした！
      東京都千代田区外神田1-5-7 宝ビル4F ※転勤はありません。 【詳細・交通】 山手線「秋葉原駅」より徒歩5分 中央本線「御茶ノ水駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩7分
      月給24万円～ ◆頑張りに応じて昇給あり ◆給与はスキル・経験を考慮の上決定します。 ◆残業代は別途支給します。 ◆試用期間はありません。
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    株式会社ＮＥＣＴ

    アウトソーシング
    本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • SNSデザイナー／在宅勤務等柔軟な働き方が可能／sc02
      • 締切間近
      ＼＼NECTで働くポイント！／／ ★未経験歓迎！100％ポテンシャル採用！ ★独自のオーダーメイド研修でイチから学べる環境！ ★Instagram/TikTok/YoutubeなどのSNSを舞台に活躍！ ★将来的には完全在宅（フルリモート）も選べる柔軟な働き方！ ≪≪ABOUT US≫≫ 営業支援、人材関連など多彩な事業を展開している当社。8年連続で売上125%アップを達成するなど、安定した成長を続けています。さらなるサービスの拡大、組織強化に向けて、広報・マーケティングチームを新規で立ち上げました。あなたにお任せするのは、クリエイティブを通じて当社の魅力を発信すること！「デザインに興味がある」「つくることが好き」という方は、ぜひ一緒に成長していきましょう。 【★具体的な業務内容】 Instagram/TikTokなどのSNSやSNS広告のデザイン制作、Youtubeをはじめとした動画の撮影・編集、自社サービスの販促・PRなどの企画を行います。 ＜業務内容例＞ ◎SNS広告のデザイン制作 ◎動画撮影・編集 ◎求人メディアのデザイン制作 ◎社内広報のコンテンツ制作 ◎コピーライティング ◎セミナー、インターン資料、入社資料などのパンフレット作成 ※上記の業務をいきなり全て任せることはありません！先輩のサポートからスタートし、できることから始めて、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。デザイン制作はCanvaなど身近なツールも使用するので、未経験の方も安心です。 【★研修からスタート！】 入社後、まずは当社の事業内容や業務フローを理解するために研修からスタートします。デザインスキルやSNS運用の知識などは基本から習得できるので、「やってみたい！」という意欲を形にできる環境です。 ≪≪働き方：在宅・フルリモート≫≫ 研修期間は出社で基礎を学び、仕事に慣れたらリモートワークと出社を組み合わせられます。習熟度に応じて完全在宅（フルリモート）への切り替えも相談OK！
      ◎全国の各拠点（勤務地は希望を最大限考慮！） ◎転居を伴う転勤は無し ◎U・Iターン歓迎！引っ越し支援制度あり＆Web面接OK ◆東京本社 ◆大阪支社 ＼積極採用エリア／ ■東北（宮城） ■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨） ■東海（愛知） ■北陸（石川、富山、福井） ■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ■四国（香川） ■中国（岡山） ■九州（福岡）
      ■東京都・神奈川県：月給22.1万円～25万円＋残業手当 ■埼玉県・千葉県：月給21.4万円～25万円＋残業手当 ■愛知県・大阪府：月給21.4万円～25万円＋残業手当 ■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■北陸・東海（愛知県除く）・関西（大阪府・和歌山県除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■岡山県・広島県・香川県：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■福岡県：月給20万円～25万円＋残業手当 ■その他エリア：月給18万円～25万円＋残業手当 ★上記にプラスで残業手当（全額支給）＋賞与を支給。 ※能力・スキルなどを考慮の上、優遇します。 ※残業手当は1分単位で別途全額支給します。
    • 教育研修担当／新人の研修やメンターとして活躍／ct1402
      • 締切間近
      新入社員の教育担当・メンターとして、研修の実施や定期面談、日々の相談対応をお任せします。 【具体的には】 あなたにお任せしたいのは、新入社員の「心の支え」となること。 入社したばかりで不安な社員に寄り添い、二人三脚で成長をサポートするお仕事です。「先生」のように厳しく教える必要はありません。まずは彼らの話に耳を傾けることから始めてください。 ＜"寄り添う"がメインのお仕事です＞ ■メンター業務（心のケア・目標サポート） 「最近どう？」といった仕事の悩みからプライベートの雑談まで話せる定期的な1on1面談を実施。そこで「なりたい理想像」から逆算をし、独自のキャリアカルテを使ってスモールステップの目標設定をします。 ■研修の企画・実施 一人ひとりのオーダーメイド研修案の作成、新卒・中途社員向け研修の運営 ◎入社後の流れ まずはあなた自身が「新入社員の気持ち」を知ることから。 実際の配属先で業務を体験し、新人がどこでつまずきやすいか、どんな気持ちになるかを肌で感じてください。その共感体験が、後のメンター業務で必ず活きてきます。並行して会社理解やメンタルフォローの手法を学び、慣れてきたら研修メニューの企画や立案、実施を担当します。 ◎キャリアアップについて 年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価する仕組みを導入しているNECT 報連相など、普段の仕事への姿勢や取り組みを「ポイント化」し、年2回の昇給・昇格に反映しています。 ほかにも、社員ファーストを掲げる当社では、人事には珍しいインセンティブや資格手当もご用意。 頑張った分はきちんと還元することで社員の働く意欲を後押ししています。
      全国の各拠点、または本社での勤務となります。 ◎希望考慮 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり、Web面接OK） ◎仕事に慣れたらフレックスやリモートワークも可能（週の半分など） ＼積極採用エリア／ ■東北（宮城） ■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨） ■東海（愛知） ■北陸（石川、富山、福井） ■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ■四国（香川） ■中国（岡山） ■九州（福岡） ☆その他全国エリアで採用中です！ ■本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F ■大阪支社／大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F
      ■東京都・神奈川県：月給22.1万円～25万円＋残業手当 ■埼玉県・千葉県：月給21.4万円～25万円＋残業手当 ■愛知県・大阪府：月給21.4万円～25万円＋残業手当 ■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■北陸・東海（愛知県除く）・関西（大阪府・和歌山県除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■岡山県・広島県・香川県：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■福岡県：月給20万円～25万円＋残業手当 ■その他エリア：月給18万円～25万円＋残業手当 ★上記にプラスで残業手当（全額支給）＋賞与を支給。 ※能力・スキルなどを考慮の上、優遇します。 ※残業手当は1分単位で別途全額支給します。
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    大成技研株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル6階（KOYO BUILDING）
    • 設立 1980年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全6件
    • 設計・開発エンジニア／未経験歓迎／年休123日／土日祝休み
      • NEW
      ★専門知識×現場実践力を学ぶ研修カリキュラムからスタート！★ ……… 自社研修施設『A-LABO』が、現状のスキルと目指したい姿をふまえた“エンジニアそれぞれに合わせた研修カリキュラム”をご用意。経験豊富な専任講師が基礎から実践的なスキルまで手厚く指導します。 ━━━━ 配属部門 ━━━━ ■自動車部門 ・エンジン・トランスミッション設計 ・電子制御システム開発 ・安全性能の実験・評価 ・CAE解析 ★大手メーカーの最先端開発や、AI活用の次世代モデル開発にも携われます。 ★10年先を見据えた「先行開発」に挑戦するチャンスも！ ■西東京技術センター ・機構・電気回路設計の開発設計、改修設計 ・発電、変電、産業プラントの監視・制御・システム改修用図面作成 ・現地確認調査～現地作業指示 ■航空機部門 ・航空旅客機の翼設計 ・航空機用エンジンの設計・開発 ・航空旅客機の内装および設備設計・検討 ■メカトロニクス部門 ・産業機械や工作機械の設計・試作・調整 ・半導体設計 ・配電盤、制御盤設計 ・電気設計 ■環境・建築・プラント部門 ・商業施設、病院などの施工図作成、施工管理 ━━━━ あなたに最適なキャリアを選択！ ━━━━ 大手300社超との取引実績を誇る当社。多彩な技術分野・フェーズに携わるチャンスがあります。 【キャリアパスは柔軟】 「自動車→航空」と技術分野を変えたり、複数領域にまたがるスキル習得を目指すことも可能。意欲次第でどんどん世界が広がっていきます！現場で技術を追求するスペシャリストはもちろん、管理職へのキャリアアップも可能です。 【営業担当が徹底サポート！】 業務内容や働き方、キャリアパスについて不安点やイメージの変化がないか適宜ヒアリング。きちんと前進できるようバックアップしていきます。
      【東京、神奈川、その他各地のプロジェクト先】 ◎U・Iターン、エリア限定採用などもご相談可能です ◎海外出張でグローバルに活躍できる配属先もあります ※宿泊費・交通費・出張手当支給 【 当社の主要拠点 】 ◆東京本社（浜松町） ◆西東京技術センター（日野市） ◆研修施設「A-LABO」（秋葉原） ※受動喫煙対策あり 【 プロジェクト先 】 関東（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県）を中心に、愛知県、岐阜県、大阪府、広島県、熊本県など 【 取引先例（一部） 】 (株)IHI／(株)荏原製作所／(株)大林組／JFEエンジニアリング(株)／(株)SUBARU／住友重機械工業(株)／千代田化工建設(株)／日揮(株)／(株)日立パワーソリューションズ／富士電機(株)／(株)本田技術研究所／三菱重工業(株)など ／ 【先輩社員より】…海外出張のチャンスも！ ＼ 『世界的に注目度の高い半導体関連の業務に配属されています。未経験入社半年で、海外出張のチャンスをいただけました。最初は不安でしたが、出張を通して国内で学ぶ以上に成長することができました！』
      〈未経験の場合〉 月給22万円以上＋賞与年2回 〈技術職経験（3年以上）の場合〉 月給25万円～45万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
    • 電気・機械設計エンジニア（配電・制御系）／年休123日以上
      ＼希望や適性に応じて、以下業務をお任せ！／ 新規開発設計や現地での改修設計など、幅広い業務があります。 興味のある分野やキャリアの希望、現状のスキルレベルに合わせたプロジェクトに配属します！ ＼大手300社超と安定取引！／ 多種多様な案件を保有しているため、あなたが理想に近づけるような案件へのアサインが可能です。 ━━━━ 機械設計・電気設計・現地対応などをお任せ！ ━━━━ …… 具体的には…… 【開発・改修設計（機構・電気回路設計）】 ■開発設計 ・新規開発の外観設計、盤内レイアウト設計から部品展開設計まで ・盤内配線接続指示図面作成 ・仕様変更による改修設計 ・現地確認調査 ■改修設計 ・発電、変電、産業プラントの監視・制御システムの改修用図面作成 ・現地確認調査から現地作業指示まで 【シーケンサー制御】 ・プログラマブル表示器設計 ・タッチパネル画面デザイン、プログラム作成（監視/故障・動作履歴／計測など） ・ソフト設計（仕様書作成／プログラム作成） ・デモ機作成およびデモ機により社内動作確認 ・現地動作確認 【その他、機械設計】 ・水処理装置の工務、設計 ・プラント機器や配管設計 ・航空機の部品設計 ■■研究開発施設「A-LABO」での研修あり！■■ 技術者を育てる環境づくりに注力してきた当社。「A-LABO」はそれぞれの技術習得・スキルアップのための研修を行っている自社研究施設です。未経験の方、経験に自信がない方はここでの研修を経て、不安なく実務に入ることができます！ ＼豊富なキャリアパス／ 講師や営業担当が更なるスキルアップを目指すためのキャリアサポートなども行っています。 「大規模案件に携わりたい」「この分野を深掘りしたい」など…あなたの意見に耳を傾けながら、技術者としてのキャリア構築に並走していきます。
      【東京都日野市／西東京技術センター】 東京都日野市多摩平1-2-6 野口ビル2階 【研修施設「A-LABO」】※入社後の研修期間中はこちらで勤務となります。 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル6F（秋葉原） ※受動喫煙対策あり 【 取引先例（一部） 】 (株)IHI／(株)荏原製作所／(株)荏原フィールドテック／(株)大林組／JFEエンジニアリング(株)／(株)SUBARU／住友重機械工業(株)／日揮(株)／富士電機(株)／(株)本田技術研究所／三菱重工業(株)／横河電機(株)／メタウォーター(株) など
      【月給22万円～80万円＋諸手当＋賞与年2回】 ※同職種経験者（2年以上）：月給25万円～ ※同職種経験者（5年以上）：月給30万円～ ※未経験者：月給22万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ファミリーサポート

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区新町1-4-26　四ツ橋グランドビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／年休125日／年収1000万円も可能！
      ＜ここがPOINT＞ ◆今までの経験を、"人のため"に活かせる仕事。 これまで培った提案力やコミュニケーション力を、求職者の人生を支えるために活かしてみませんか？ 「数字だけを追う営業から卒業したい」 「もっとお客様に寄り添える提案がしたい」 そんな想いを持つ営業経験者が多数活躍しています。 ◆人材業界の経験は必要ありません。 入社後は座学・OJT・チーム制で基礎から学べるため、約3カ月で独り立ちが可能。 不動産営業・教育・営業事務・エステティシャンなど、異業界出身の先輩も多数活躍中です。 ◆成果も働きやすさも！ 毎月20名以上の求職者を担当するため成果につながりやすく、成約ごとにインセンティブを支給。完全週休2日制・年間休日125日以上、住宅手当（家賃最大70%補助）や家族手当など生活を支える手当も充実しています。 【具体的な仕事内容】 保育・介護・歯科業界に特化したキャリアアドバイザーとして、求職者と企業双方を支えるコンサルティング営業。 ▼具体的には ■求職者とのキャリア面談 転職理由や将来の希望をヒアリングし、一人ひとりに合ったキャリアを提案。 ■企業への人材提案 採用課題を抱える企業へ最適な人材をご紹介。双方にとって最良のマッチングを実現。 ■面接サポート 面接日程の調整や面接対策、条件交渉まで一貫して担当。 ■入社後フォロー 入社後も連絡を取り、長く活躍できるようサポート。 「あなたに相談してよかった」と感謝されることも多く、信頼関係が次の紹介につながることも。 ★人に向き合う仕事だからこそスマートな業務を！ 自社開発アプリやAIを活用し、営業リスト管理や事務作業を効率化。人にしかできない仕事に集中できる環境です。さらに現場社員の声をもとに機能改善を行っており、「もっとこうしたい」というアイデアが会社づくりに反映される風土があります。 ★求職者とのやり取りは電話・オンラインが中心。必要に応じて面接同行など対面での対応も行います。
      【大阪府・広島県・福岡県の3拠点で募集中！／転勤なし】 ＜本社＞ 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F ＜広島オフィス＞ 広島県広島市南区大須賀町13-9 fabbit広島駅前ANNEX108号室 ★今年、移転したばかりの綺麗なオフィスです！ ＜福岡オフィス＞ 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 fabbitGGアクロス福岡1F 【受動喫煙対策】屋内禁煙
      【人材紹介営業経験1年以上の方】 月給28万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験の方】 月給25万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜豊富なインセンティブ制度＞ ・成約インセンティブ 　…すべての成約がインセンティブの対象！ 　　成約金額の累計金額によって、 　　3～10％の還元率を採用しています ・個別MVPインセンティブ ・トップチーム賞 ・チーム予算達成インセンティブ ・営業全体目標達成 ・ベストパフォーマンス ・リーダー昇格 成果に応じてしっかり評価・還元！ 賞与として年2回、インセンティブを支給しています（成績による） ＜成果次第で年収600万円以上も＞ 入社1年目で年収450万円、2年目では750万円超え、なかには2年目年収800万円の実績もあります。
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    株式会社ディーエムエージェンシー

    電力
    大阪府大阪市中央区瓦町2-5-87F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／年休120日／土日祝休み／年収1000万円超多数
      お任せするのは、 ◎法人向けの新電力・OA機器 ◎セキュリティ商材（UTM・防犯カメラ） …といった商材のご提案。 まずは既存顧客へのご提案からスタート だから営業未経験でも安心！ 「前職も営業でした」より、 「本気で変わりたい」人間を求めています。 弊社が求めるのは、経験ではなく、 行動できる人間です。 □──────────────────■ ★当社のリアル ・営業未経験からのスタートが7割以上 ・前職は飲食、接客、サービス業など様々 ・独り立ちの目安は、入社から約1ヶ月 ・既存顧客への提案の成約率は約50％ ・契約後の事務手続きは専任スタッフが対応 ★未経験でも稼げる3つの理由 □月給27万円スタート＋賞与年2回 □成果に応じたインセンティブを毎月支給(平均月20万円以上の実績) □成績に応じて随時昇給あり ■──────────────────□ 【実際の仕事の流れ】 【1】アポイント獲得 インサイドセールス担当が電話でアポイントを獲得。 ⇒あなたは、商談に集中できます！ 【2】訪問・商談 月火でアポイントを固め、 水木金で訪問するのが基本パターン。 週9件ペースで、各エリアのお客様のもとへ足を運びます。 ⇒対面での提案力が磨かれます！ 【3】成約・契約手続き 契約後の申し込み・事務作業は すべて専任スタッフが巻き取り。 ⇒あなたは「会うこと」だけに集中すればいい！ 【4】次のご提案へ 電力などの導入しやすい商材をきっかけに、 お客様と関係を築きながら、新しい商材のご提案へ。 ⇒一人のお客様との関係が、次の成果につながります！
      ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。 【本社】 大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 瓦町スクエアビル7F・10F ／大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」より徒歩5分 ※上記ほか「淀屋橋駅」「北浜駅」「堺筋本町駅」からもほぼ同じ距離です 【東京支社】 東京都港区芝大門1-2-8 NOVELWORK Shibadaimon 1階 ／都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩4分 ※上記ほか「御成門駅」「浜松町駅」からも徒歩圏内です
      ★毎年年収150％UPの実績あり！ 月給27万円～35万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／50,000円～62,200円）を含む。超過分は別途全額支給 ※試用期間中も条件変更なし ￣￣V￣￣￣￣￣ ★あなたの頑張り次第で月収100万円超えも可能！ 【年収例】 年収600万円／2年目（月給30万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 年収900万円／3年目（月給35万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） ★支店長クラスになると年収1500万円以上も可能…！
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    株式会社ベルシステム２４

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10,461名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全12件
    • 【リモート・副業可】エンジニア・マネージャー◇生成AIイノベーション・生成AIアプリ開発・構築◇
      • NEW
      【週2～3日程度のリモート勤務可能/プライム上場・国内最大手のコンタクトセンター/伊藤忠商事グループ】 【職務内容】 ・生成AIを利用したアプリケーション開発・構築 【主なミッション】 開発プロジェクト管理とシステム導入に関わる上流工程と、組織ミッション実現のためのチーム構築を期待します。 また、システムエンジニアとしてのプロフェッショナル領域がある方は、下流工程と関連した人員育成もミッションとして担っていただきます。 【具体的な職務】 ・開発チーム管理（メンバー管理、採用、教育、評価、ルール策定） ・製品企画（新技術を利用した製品を企画） ・プロジェクトマネジメント アプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務 要件定義～基本設計、ベンダーメンバー管理 ・システムエンジニアリング（ベンダーによる開発の進行管理、製造物のレビュー、成果物の受け入れ、顧客環境導入） ・各種検証業務（顧客へのヒヤリングなどをもとにコンタクトセンター環境を想定した検証を実施、結果をもとに提案） ■働き方 週2～3日のリモートワークが可能で柔軟な働き方ができます（研修・OJT期間中は出社が増える場合あり）。有給とは別に独自の月次有休制度があり、副業も可能で、システムメンテナンスなどによる夜間作業が月1～2回発生します。 ■仕事の魅力 ・顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイディア反映をさせながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です ・生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です ・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます ・リモートワーク環境でワークライフバランスも維持しながら働くことができます ■会社概要 当社は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～610,000円 ＜月給＞ 470,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力・年齢等を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職採用の場合には残業手当支給の対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート・副業可】プロジェクトマネージャー(年俸制)◆生成AIイノベーションの推進◆上場企業
      • NEW
      【生成AIを活用したアプリケーションの企画・開発・構築をお任せ／東証プライム上場／社員を大事にする社風／安定業績の優良企業／ワークライフバランス良好】 ■業務内容 生成AIを活用したアプリケーションの企画・開発・構築をお任せします。上流工程を中心に、チームマネジメントやベンダーコントロール、品質管理まで幅広い領域をリードいただくポジションです。 ■主なミッション ・開発プロジェクト管理とシステム導入に関わる上流工程をミッションを担っていただきます。 ・プログラマーとしてのプロフェッショナル領域がある方は下流工程もミッションとして担っていただきます。 ■業務詳細 ◇開発チーム管理 ・メンバー管理、採用、教育、評価 ・開発ルール策定、組織運営 ◇製品企画 ・生成AIや新技術を活用した新規プロダクトの企画立案 ◇プロジェクトマネジメント ・アプリケーション開発における要件定義～基本設計 ・進行管理、品質管理 ・ベンダーメンバーの管理 ◇システムエンジニアリング ・ベンダー開発の進行管理、成果物レビュー ・製造物の品質確認、受け入れ ・顧客環境へのシステム導入支援 ◇検証業務 ・顧客ヒアリングを基にした、コンタクトセンター特性を踏まえた検証 ・検証結果をもとにした改善提案 ■仕事の魅力 ・顧客との対話を通じた真のニーズ理解から、ゼロベースでプロダクトを創り上げる経験ができます ・生成AI技術や国内外最新クラウドサービスに触れられる環境 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、裁量大きく活躍できる職場です ■働き方 ・配属：デジタルCX本部 DCXテクノロジー部 システム開発G ・リモートワーク可能。週2～3日程度のリモートワークを予定しています。 （入社後の研修・OJT期間中は出社比率を高めてただく場合があります。） ・有給休暇とは別に、当社独自の月次有休休暇制度があります。 月次有休休暇制度…毎月1日間、入社初月から利用可能。ただし未使用の場合の積み立ては不可。 ・副業可能、ただし社内規定に基づき申請が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 契約満了時の業務の状況に応じて更新の有無と労働条件を決定。 最大1年単位、最大3回 まで。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～7,080,000円 ＜月額＞ 430,000円～590,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ※管理職は残業手当の支給無 ■年俸制の場合（分割回数12回） 年額（基本給）：5,160,000～7,080,000円 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコリムジン東京

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区高輪4-10-31品川プリンス・レジデンス1階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エントランススタッフ／未経験歓迎／残業月15h／面談1回
      • NEW
      ◇◆ 世界的VIPの快適なひと時をサポート ◆◇ 勤務先は世界最高峰のラグジュアリーホテルや高級レジデンス。 あなたにお任せするのは、VIPゲストを最初にお迎えし、最後にお見送りする「ホテルの顔」となる仕事です。 お客様の多くは海外の方で、大企業のCEOや著名人、時には来日したハリウッドスターや世界的アーティストまで、通常なら出会えないVIPな方々にサービスを届けます。 ―【具体的には】― 《ヴァレーパーキングサービス》 ▽車のお預かりや駐車場への移動 ▽お帰りやお出かけの際、エントランスに車を移動 《ドア・ポーターサービス》 ▽お客様の荷物のお預かりや部屋へのお届け ▽タクシーの手配やお荷物の積み込み ▽エントランスでのお客様対応や、車両のドアサービスなど 《その他》 ■ホテル： ▽東京駅構内および新幹線ホームでのお出迎え ▽ロビーまでのエスコートや、車のキーの受け渡し ▽ホテル・周辺施設・観光名所のご案内　など ■レジデンス： お客様の荷物や車のキーの保管・管理　など ※勤務場所により業務が異なります。 ※海外のお客様も多いですが、よく使うフレーズは研修で学べますのでご安心ください！ ―【入社後の流れ】― まずは本社にて、現場で使う英語のフレーズや接遇マナー、運転技術を丁寧にレクチャー。 現場配属後は先輩たちがつき、OJTと座学を織り交ぜながら実務に挑戦します。 お客様との接点が少ない業務から段階的にお任せし、2カ月前後での独り立ちを目指します。 ＜Point：ハイクラスのおもてなし＞ お客様がお帰りの際、エントランスに車があるのは当たり前。 顔やお名前を間違えないこと、行き届いた気遣い・言葉遣いなど、一流の接遇スキルを学べます。
      【転勤なし】東京都内のラグジュアリーホテル、または麻布台エリアの高級レジデンスでの勤務です。 ※勤務地は希望や適性を考慮し決定します。 ＜本社＞東京都港区高輪4-10-31　品川プリンス・レジデンス1階 《1社に腰を据えながら、多彩な経験が積める！》 本人の希望次第で勤務場所の変更も可能！ さまざまなホテルでの経験が積めるので、ホテルごとに異なる文化や歴史を知り、視野を大きく広げることもできます。
      ■月給28万円以上 ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルを考慮して決定します ＜試用期間中の給与＞ ■月給25万円以上 ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルを考慮して決定します
    • ハリウッドスターなどを送迎するハイヤー職／研修制度充実
      • NEW
      話題の海外スターが来日。 空港から乗るのはあなたが運転する車――。 そんな未来、現実にしてみませんか。 ／ ハイヤーとは？ ＼ メルセデス・ベンツ、BMW、レクサス、アルファードなど、 高級な車でVIPなお客さまの送迎を行います。 最上級の接客とホスピタリティで提供する 完全予約制の高級貸切乗用車サービスです◎ ／ 具体的には…？ ＼ 勤務地は、世界最高峰のラグジュアリーホテル。 ハリウッドスターの来日を支えることもあります。 ◆ビジネス・観光・イベント用の車両運行 ◆空港送迎、観光、映画イベントなどの関係者移動 ◆外国語を活かした接客サービス ◆ガイド様同行のプライベートツアー運行 ☆流し営業や営業ノルマはありません！ 「ハリウッドスターなど、 VIPなお客さまを送迎します。 英語力を活かしながら、 お客さまへの接客を楽しみ、 非日常的な世界を味わえる。 そんな刺激的な毎日に ワクワクしています！」 （社員談） ／ 入社後の流れ ＼ 多くの先輩が未経験からスタート！ 接遇マナーや運転技術、 現場で使用する英語のフレーズなど、 イチから丁寧にレクチャーします◎ 特殊な車の運転も、 しっかり練習して自信がついてから 路上練習となりますのでご安心ください。 研修後は送迎しやすい 空港送迎からスタート。 未経験の方も安心して デビューが可能です！ ／ ここがPoint！ ＼ ★非日常の世界へ 世界最高峰のラグジュアリーホテル専属。 ハリウッドスターや海外VIPの移動も支えます。 ★ハイクラスなおもてなし 長年に実績と蓄積されたノウハウで、 未経験から一流の人材へと 育成できる環境が当社の強み。 最上級のハイヤーとして、 市場価値を高めることが可能です◎ 「とある有名人に顔を覚えていただき、 次の来日でリピートいただいたときは、 頑張りが報われた気がしてうれしかったです！」 （社員談）
      【転勤なし】品川駅徒歩10分以内 ★駅チカ好立地！ ★業界でも珍しい、事務所、乗務員控室（仮眠室）、車庫が１つの建物にある便利な職場です！ 雨の日もラクに移動ができます！ 【本社】 東京都港区高輪4-10-31品川プリンス・レジデンス1階 ◎転居を伴う転勤なし
      ■月給30万円以上(固定残業代含む) ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万670円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼ポイント！／ ★入社6カ月間は最低保証給30万円以上！ ★英語が得意な方は年収がグッとあがる英会話手当あり ・TOEIC800点以上…36万円／年 ・TOEIC700点以上…18万円／年 ★ガイド資格保有者にはガイド手当もあり ・通訳案内士資格24万円／年 ・東京都通訳案内士資格12万円／年 ☆2026年実績 月収35万円～67万円 ＜給与例＞ ◆月収例（英会話可能な方） 入社１年目 40万円～50万円 入社２年目以降 45万円～67万円 ◆月収例（その他） 入社１年目 35万円～45万円 入社２年目以降 40万円～60万円
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    株式会社アスパーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5,305名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全44件
    • 人材コンサルタント／月給31万円以上／未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      ＼Point／ ＃年間休日120日以上 ＃土日祝休み ＃ネイル・髪型・服装自由 ＃インセンティブ＋年5回昇給チャンス ＃産育休取得実績100％ 【人材コンサルタントとは？】 クライアントとエンジニア、双方の支援を担当。 クライアントの課題を解決するため、スキルや条件、エンジニアの希望とキャリアプランも考慮して人選し、最適なマッチングを行います。 ◆人材に関する課題・悩みを持つクライアントを開拓 新規・既存営業。法人顧客に対し、人材に関する課題をヒアリング ◆自社エンジニアへプロジェクトの案内 キャリアビジョンに応じて、活躍いただける配属先へアサイン ◆クライアントと自社エンジニアへの継続的な支援 クライアントへ：増員や派遣期間延長のニーズ、求めるスキルなどをヒアリング エンジニアへ：現在のプロジェクトに関する悩み、今後の配属に関する希望やキャリア目標をヒアリング ◎取引先社数は1350社以上、大手企業との取引多数！ ◎裁量を持って条件や金額の交渉を行い、ノウハウを蓄積できるためスピーディーな成長が可能！ ◎エンジニアやコンサルタント職の採用担当など、ジョブチェンジの機会あり。配属後2～3年目での異動実績もあります。 【入社後の流れ】 ▼座学研修（入社1～2週間） 専門部署による研修で、業界知識や専門用語などを学びます。 ▼OJT研修 メンターの先輩がマンツーマンでサポート。契約獲得までの流れを学び、実践的なスキルを身につけます。 ＼早期キャリアアップ可能！／ ★昇格の最短記録 チーフコンサルタント：入社1カ月 拠点責任者：入社3カ月 エリアマネージャー：入社1年 ★年5回、給与アップのチャンスが豊富 成果に応じて、一度に月給1.5万円～8万円アップの実績あり！
      ★どのオフィスも各都市の主要エリアにあり、駅近です！ ★転勤時は借り上げ社宅を用意・寮費95％補助 ■大阪（本社）：大阪市北区 ■東京：東京都港区 ■札幌：北海道札幌市北区 ■仙台：宮城県仙台市青葉区 ■つくば：茨城県つくば市 ■宇都宮：栃木県宇都宮市 ■高崎：群馬県高崎市 ■大宮：埼玉県さいたま市大宮区 ■千葉：千葉県千葉市中央区 ■横浜：神奈川県横浜市西区 ■富山：富山県富山市 ■金沢：石川県金沢市 ■新潟：新潟県新潟市中央区 ■長野：長野県長野市 ■名古屋：愛知県名古屋市中村区 ■静岡：静岡県静岡市駿河区 ■浜松：静岡県浜松市中区 ■京都：京都府京都市下京区 ■姫路：兵庫県姫路市 ■神戸：兵庫県神戸市中央区 ■高松：香川県高松市 ■岡山：岡山県岡山市北区 ■広島：広島県広島市中区 ■福岡：福岡県福岡市中央区 ■熊本：熊本県熊本市中央区 ★今後も新拠点立ち上げを予定！ ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ＼中途入社5年目モデル年収1000万円／ 月給31万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ※能力等を考慮し、加給・優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を（一律月8万5000円）支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ インセンティブ＆給与アップキャンペーン ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブ（歩合給）は、売上と採用人数の目標達成率を基準に支給。年5回ほど、成果に応じて月給額がアップする「給与アップキャンペーン」を実施しています。月給が一度に1.5万円～8万円跳ね上がることも！高収入を実現できるチャンスが豊富にあります！
    • ITエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／年収UP／E002ーI
      • NEW
      • 締切間近
      【　POINT　】 #研修充実！未経験でも安心 #年休120日以上 #賞与3.5カ月分 #転職で年収60万円～120万円UP事例あり #寮費95％会社負担！ 【　お任せする仕事内容　】 8000件以上の多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションでご活躍いただきます！ 大手ベンダー、大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数！ 上流工程の案件や、IoT、AI、ビッグデータなど最新技術に関わる案件も豊富です。 ＼★取引先社数は1350社以上！／ NTTグループ、NECグループ、オムロン、Sky、富士通、リコーITソリューションズ、ソニー、パナソニック、日立製作所　など大手企業との取引多数！ ◆システム開発 └業務システム開発（販売管理、店舗検索など） └Web開発（ECサイト運営、CMSなど） そのほか、社内ヘルプデスクや運用保守 UIデザイン・映像コンテンツ作成 など ◆サーバーの設計・構築 └バックアップシステム設計・構築 └データセンターのサーバー運用・監視 └ミドルウェア設計・構築 └クラウドサーバーの設計、構築 など ◆ネットワークの設計・構築 └要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用・検証 など ◆インフラ全般の運用設計、実運用 └各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の運用設計業務 └上記の実際の運用業務 【　研修も充実　】 一人ひとりのスキルアップを支援する幅広い研修・勉強会を用意。 基礎から学び、自信をもってプロジェクトへ参加できます。常に最新の技術トレンドを学び、スキルの幅も広がります。 e-ラーニングでの自己学習もできるので、「求められるエンジニア」への成長が叶う環境です！ ◆研修内容 └未経験者を対象としたIT研修 └各種技術向上のための研修 DX、クラウド、AI、IoT、UX/UI、C言語・Javaなどの各種プログラミング言語 など └現役エンジニアによるテーマ別研修 例）『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは？』 『評価向上のコツ』
      【リモート案件一部あり】関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎（引越し代全額負担など制度も完備！） ◎プロジェクトにより、一部完全在宅／フルリモート業務もあります。 ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■中国エリア（広島、岡山、松山など） ■九州エリア（福岡、熊本など） のプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■実務経験者 月給25万円～80万円 ■実務未経験者 東京：月給21万5100円～30万円 神奈川：月給21万4900円～30万円 大阪：月給20万6900円～30万円 愛知：月給20万800円～30万円 上記以外：月給19万円～ ★月給に加え各種手当・賞与年2回を支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 ＜2025年入社事例＞ 年収450万円（前職年収360万円） ネットワーク構築（経験2年・26歳） 年収1000万円（前職年収650万円） クラウド管理、セキュリティ対策（経験7年・34歳） ＼POINT／ ■大幅な年収アップも可能 前職から年収60万円～120万円UPの実績あり！一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ■公平かつ明確な評価制度 評価の可視化を目的として3者間で360度評価を行う仕組みがあります。 100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。明確な評価制度が自慢です！ ■収入UPのための取り組み スキルや市場価値に見合った給与を支給するため、専門部署が配属先と給与UPなどの交渉を実施。収入にきちんと反映される仕組みが整っています。
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    株式会社コーデック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    本社：北海道札幌市中央区大通西9丁目3-33　キタコーセンタービルディング203
    • 設立 2008年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • NTT製品の提案営業／未経験9割以上／月給29万円／土日祝休
      • NEW
      【POINT】 ◎商品説明よりも「お客様との関係づくり」が中心 ◎NTT商材だから営業未経験でも提案しやすい ◎アポ取得をサポートする体制あり ★オフィスの通信環境を快適にする、NTT機器の提案営業をお任せします。 とにかく手厚い研修体制が当社の強み！ 独り立ちして活躍するまで、しっかりサポートします。 ＼入社後の流れ／ ・座学研修（約1週間） 通信業界の全体像や重点商材の知識など、基礎を学びます。 　▼ ・営業研修（～2カ月） 営業に必要なコミュニケーション研修を実施。 先輩社員がお客様役となり、ロールプレイングなどを行います。 インプット６・アウトプット４の割合で研修し、最適なご提案ができる力を身につけます。 　▼ ・同行研修（～6カ月） 先輩の商談に同行し、実際の営業活動を見て学びます。 提案方法や話し方などをどんどん吸収しましょう。 自分が主担当となった案件も、同行した先輩社員からフィードバック。 「もっとこういう提案の仕方があるよ」など、具体的なアドバイスをもらえますので、半年間で着実に成長できます！ ＋＋＋ 【仕事の流れ】 昨今被害の多いサイバー攻撃を背景に対策やセキュリティ診断などを訴求し、訪問のアポを取り付けます。 　▼ 訪問し、ニーズヒアリングや診断士と協力してセキュリティ診断実施 　▼ お客様の課題に合わせて導入例を提案します。 専門知識をもった診断士がリモートで現場サポートしますので、知識不足でも安心して提案できます。 　▼ 見積書作成 　▼ 進捗報告・定例MTG 導入後も定期的に訪問し、不便さや新たな課題がないかを確認。 丁寧なアフターフォローで、信頼関係のもと長くお付き合いできます！ 【商材例】 ビジネスフォン／複合機・FAX／ネットワーク・セキュリティ／サーバー／Wi-Fi など
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／首都圏積極募集中！／希望勤務地にて勤務】 東京、埼玉、千葉、北海道、青森、岩手、宮城、福島、新潟、栃木、群馬、長野、福岡の各営業所・出張所
      【東京・さいたま・千葉】 月給29万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【札幌・旭川・仙台・前橋・新潟・福岡】 月給26万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【その他エリア】 月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼インセンティブあり！／ 売上実績に応じて月1万円～20万円以上支給 ＼安心のスタート！／ 試用期間中は、成長サポート手当（月2万円/6カ月）が支給されます。 試用期間の6カ月間、未経験者でも給与の心配なく、安心して働いていただけます！
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    丸ひし株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県愛西市二子町新田303番地
    • 設立 2002年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品メーカーの営業／ノルマなし／未経験歓迎／20代活躍中
      • 締切間近
      ＜お任せすること＞ まずは既存のお客様を担当します。飛び込み営業やテレアポ中心ではなく、長くお付き合いのあるお客様への提案がメインです。 新商品の企画にも携わることができるので「こんな商品があったら便利なのでは？」というアイディアが形になり、ヒット商品を生み出すことも！ ■お客様との打ち合わせ ■新商品の企画・提案 ■サンプル商品の作成 ■商品の組み合わせや規格づくり ■原価計算・採算作成 ■問い合わせ対応　など ＜入社後の流れ＞ まずは工場研修を行い、商品知識や野菜加工製品がどのようにして作られるのかを学ぶところからスタート。野菜の種類や製造工程など、基礎から丁寧に教えます。 その後は先輩の商談に同行し、提案方法や仕事の流れを覚えていきます。 ▼入社1年目 商品知識や営業の基礎を習得。先輩のレクチャーにより業務の全体の流れを習得！ ▼入社2年目～3年目 担当企業を持ち、商品企画や新商品の提案にも挑戦♪ ▼ゆくゆくは…… 下記のようなポジションで、会社の中核メンバーとして活躍できます。 ◇営業リーダー ◇商品開発 ◇営業責任者 ◇管理職 年功序列ではなく、頑張りをしっかり評価する会社なので、20代で役職に就く社員もいます。
      【転勤なし／車・バイク通勤OK／無料駐車場あり】 愛知県愛西市二子町新田303番地 ＜アクセス＞ 名古屋鉄道尾西線「六輪」駅から車で5分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給26万1000円～35万円（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万9750円～8万7000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月収モデル＞ 入社2年目：月収35万円以上 （未経験入社／月給30万円＋各種手当）
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    株式会社ディライトワークス

    不動産仲介
    東京都板橋区赤塚3-20-15岡野ニューハイツ1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県川越市】不動産仲介営業／反響営業・マネジメント兼務／年収1,200万円可能
      【地域の空き家問題に挑みながら不動産仲介営業とマネジメント両軸を経験／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能な職種です】 ■業務概要 当社は不動産売買仲介、買取、リフォーム、中古住宅再生まで一貫したサービスを提供しており、本ポジションでは、顧客対応からチームマネジメントまで幅広い業務に携わります。完全反響営業のため新規開拓の負担が少なく、社有物件も多いため成果を上げやすい環境です。将来的な幹部候補として、現場経験と組織運営の両面で成長を目指せます。 ■業務詳細 ・物件提案、案内、契約締結、引き渡しまでの一連業務 ・顧客ニーズのヒアリングと最適な提案 ・契約書類や各種手続きのサポート ・営業メンバーの指導や育成、案件進捗・モチベーション管理等のマネジメント業務 ・チーム全体の目標達成支援や組織運営への積極的な参画 ■扱うサービス 不動産売買仲介、買取、リフォーム、中古住宅再生など多角的なサービスを展開しており、関連会社とも連携し幅広い提案が可能です。 ■組織構成 川越支店は支店長1名、営業メンバー6名の計7名体制で、少数精鋭かつ風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 完全反響営業で成約しやすく、インセンティブ制度も充実。将来的には店舗運営や部門マネジメント、グループ会社経営層へのキャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度があり、未経験からでも着実にスキルアップできる体制を整えています。 ■就業環境 10時～19時勤務、残業は許可制で基本定時退社。社用車通勤・直行直帰可、家庭やプライベートの両立がしやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス プレイングマネージャーとして経験を積み、店舗運営やグループ経営層へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「働きやすい不動産会社」を目指し、無駄な残業を排除。家庭行事も優先でき、ワークライフバランスを重視した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越支店 住所：埼玉県川越市藤原町28-54 小泉ビル1F 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円 固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度あり。成果に応じて収入アップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都板橋区】不動産企画開発／空き家再生・リノベーション／未経験歓迎・働きやすい環境
      【空き家課題解決×地域再生／川上から川下まで一貫担当／働きやすさも追求した不動産企画開発職】 ■業務概要 当社は「住みやすい地域社会を次世代へ」をミッションに掲げ、空き家や中古住宅の再生を通じて地域課題の解決と住環境の持続的発展を目指しています。本ポジションでは、土地・建物の情報収集から物件の仕入れ、企画、商品化、販売まで一連の不動産開発業務を担当。単なる仲介営業にとどまらず、不動産の価値向上と社会貢献が両立できる仕事です。 ■業務詳細 担当エリアの市場調査や物件情報収集、仕入れ交渉、リノベーション・内装企画、再生住宅の商品化を行います。自社グループで買取再販・リフォーム・売買仲介まで一気通貫で手掛け、販売促進や顧客提案にも従事。地域特性やニーズを捉えた物件プロデュース、新たな価値を生み出す住まいの提案、空き家問題解決への企画立案・実行が主な役割です。 ■扱うサービス 仲介物件はもちろん、再生住宅やリフォーム案件など多様な不動産サービスを提供しています。 ■組織構成 11名規模の少数精鋭体制で、グループ会社と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 仕入れから販売まで幅広い業務に携われ、社会課題の解決に直結するやりがいがあります。成果報酬型の給与体系で高収入も目指せます。 ■教育体制 OJT研修やセンチュリー21本部研修、資格取得支援、外部研修など、未経験者も安心して成長できる体制を整えています。 ■就業環境 完全週休二日制（火・水）、年間休日120日、有給消化率100％を継続。19時全員退社や家庭行事の休暇取得推奨など、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 成果と実績に応じて、主任・マネージャー・管理職への昇格や年収1,000万円超も実現可能。 ■企業の特徴/魅力 「TOKYO働き方改革宣言企業」として、働きやすさと社会貢献性を両立した組織文化を持ち、地域密着型で持続可能な住環境の創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区赤塚3-20-15 岡野ニューハイツ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給のほか固定残業代や各種手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給に加え成果報酬制度あり。目標達成時は年収1,600万円程度も見込めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｉｎｉＮ

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 買取スタッフ／売るではなく「買う」営業／未経験月給40万円～
      • NEW
      ★仕事の流れはシンプル！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼催事会場でお客様をお迎え ▼ブランド品・貴金属などを査定 ▼買取金額をご案内 ▼ご納得いただけたら買取成立！ --催事会場に来場されたお客様への反響型-- 商品を売り込んだりすることはありません。 「売る」のではなく、お客様がお持ちになった品物を「買う」仕事。 お客様との対話を楽しみながらできる営業です！ ★取り扱うものについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ルイ・ヴィトン、ロレックス、エルメスなど、 誰もが知っている高級ブランドはもちろん、 金の延べ棒やジュエリー、時計、 トレーディングカードなど、さまざまな商品を取り扱います！ 「これ、いくらなんだろう？」から始まる、 毎回違う出会いがあるのも、この仕事の面白さです！ ★未経験でも活躍できる仕組み！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP 1｜マンツーマン研修 まずは2～3週間、商品知識や査定方法、接客のコツなどを基礎から学びます。 ▼ STEP 2｜先輩と一緒に現場へ 研修後は先輩と一緒に催事会場へ。 実際のお客様対応を通して、仕事の流れを身につけていきます。 ▼ STEP 3｜少しずつ仕事をお任せ！ 自信がついてきたら、徐々に担当をお任せします。 独り立ち後も先輩がしっかりフォローするので安心です。
      ◇転勤なし／基本直行直帰／全国どこからでも勤務可能◎ ▽全国に営業所も展開▽ ■東京支社 ・東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F ■大阪支社 ・大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3　肥後橋パークビル4階 ■東京本社 ・東京都中央区銀座1-12-4N＆E BLD.　6F ■仙台支社 ・宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台01 10F
      月給40万円～ ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。
    • 本気で稼ぐ挑戦者 大募集／年収3000万円多数／売らない営業
      • NEW
      「もっと稼ぎたい。」 そう思いながら、気づけば何年経ちましたか？ 給料日に口座を見て、欲しいものを諦める。 旅行に行きたいと思っても、まず値段を調べる。 同世代が活躍しているのを見て、 「自分だって本気を出せば」と思う。 でも、月曜日になれば、また同じ毎日が始まる。 ――その繰り返しを、そろそろ終わりにしませんか。 PiniNが求めているのは、 華やかな経歴を持った人でも、 営業経験が何年もある人でもありません。 「今の自分を変えたい。」 その気持ちを、口だけで終わらせたくない人です。 ★仕事内容 ￣ ＊買取依頼の問い合わせ対応 ＊ブランド品、貴金属、時計などの価値見極め ＊買取価格の提示、価格交渉 ＊売却契約手続き、契約締結 ＊アフターフォロー　など 商品知識・査定方法・市場相場から、 営業・接客・交渉スキルまで 充実した手厚い研修で学べるため、 未経験からでも挑戦できます。 ＝＝でも、ここからが本題です。 PiniNで手にしてほしいのは、 「買取ができるスキル」だけじゃない。 欲しいものを、値段で諦めない。 行きたい場所を、お金で諦めない。 大切な人に、もっといい生活をさせる。 そんな“人生の選択肢”を増やしてほしい。 年齢や社歴ではなく、結果で評価する。 だから、年収1,000万円もゴールじゃない。 2,000万円、3,000万円、 そして5,000万円プレイヤーへ。 どうせ本気で働くなら、 人生が変わるところまで稼ごう。 ＝＝稼げるだけで、終わらない。 さらに全国へ事業を拡大しているため、 新しいポストも続々と生まれています。 結果次第では、最短入社2年目で 支社最高責任者を目指すことも可能。 収入も、実力も、立場も。 全部変えるチャンスがここにあります。
      ◇転勤なし／基本直行直帰／全国どこからでも勤務可能◎ ▽▽▽全国に営業所も展開▽▽▽ ■東京支社 ・東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F ■大阪支社 ・大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3　肥後橋パークビル4階 ■東京本社 ・東京都中央区銀座1-12-4N＆E BLD.　6F ■仙台支社 ・宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台01 10F ■広島支社 ・広島県広島市中区大手町3丁目1-3 IT大手町ビル
      月給40万円～ ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。
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    ネクストフィールド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-15-19　MG目黒駅前ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 身近なアプリやゲームのテストエンジニア／AIスキルも学べる！
      ゲームやアプリ、Webサイトなどを実際に使い、 「ちゃんと動くかな？」 「使いにくいところはないかな？」 を確認する仕事からスタートします。 ITの知識や経験がなくても大丈夫。 普段スマホやPCで使っているような 身近なサービスに触れながら、少しずつ慣れていけます！ ☆★具体的には？★☆ ゲーム・アプリ・Webサイトなどを操作しながら、 決められた項目に沿って確認します。 たとえば、 「ゲーム画面がきちんと表示されるか」 「アプリのボタンを押したら次の画面に進むか」 「予約サイトの入力内容が反映されるか」 「ECサイトの商品画像や文字が崩れていないか」 など。 難しいプログラミングをいきなり任せるのではなく、 まずは“使う人の目線”でサービスを見るところから。 小さな違和感に気づくことも、大切な仕事です。 ☆★幅広いサービスに関われます★☆ 大手旅行系予約サイト、ファッション系ECサイト、 スマホアプリ、ゲーム、業務システムなど、案件はさまざま。 未経験からでも、大手プロジェクトに関われるチャンスがあります。 「ITに興味はあるけど、自分に何が向いているかわからない」 という方も心配いりません。 担当営業に相談しながら、 自分に合う道を見つけていけます。 ☆★AIも仕事に活かせるように★☆ 将来的には、仕事で身につけたITの基礎を活かし、 生成AIを使った作業の効率化や、 チェック項目の整理などにも挑戦できます。 実際の仕事と結びつけながら、 “AIを使えるIT人材”へとステップアップできます。 ―――――― ココがPOINT ―――――― ★ゲーム・アプリ・Webサイトなど、身近なサービスに関われる ★担当コーディネーターに仕事やキャリアを相談できる ★ITの基礎からAI活用まで、少しずつ学べる
      ◆転居を伴う転勤なし／在宅勤務／U・Iターン歓迎 東京都・神奈川県における各プロジェクト先 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※在宅勤務（リモート）もあります。 【本社】 東京都品川区上大崎2-15-19　MG目黒駅前ビル
      ＜未経験者＞ 月給23万6500円以上＋各種手当＋寸志 ※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。 ※上記月給には15時間分の固定残業代（月2万6250円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。 ＜IT業界経験者＞ 月給25万円以上＋各種手当＋寸志 ※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。 ※上記月給には15時間分の固定残業代（月2万7750円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。 ＜テスト設計経験者＞ 月給30万円以上＋各種手当＋寸志 ※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。 ※上記月給には15時間分の固定残業代（月3万3000円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。
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    エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社【プライム上場エムスリーグループ】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【薬剤師歓迎】営業職／製薬企業・医療機器メーカーの課題を解決／在宅勤務／プライム上場グループ
      • NEW
      ～薬剤師からのキャリアチェンジを歓迎します！医療業界からの引き合い多数の為、増員募集！日本最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリーのグループ会社／ ■担当業務例： 顧客の課題解決に向けた戦略立案から実行まで、幅広い業務を担当いただきます。営業未経験でも丁寧に研修を実施するので安心してください。 ・製薬・医療機器メーカーに対する、「PX AGENT」を活用した課題ヒアリング及びソリューション提案 ・顧客の「リソース不足」「推進力不足」等の課題に対し、Web講演会、資材制作、BPO、業務改善、生成AI活用等の広範なサービスを組み合わせた提案の実施 ・Bizdevと連携し、当社のITソリューション、映像技術、マーケティングノウハウを統合した プロモーション戦略の立案と実行 ・エムスリーグループ／その他パートナー企業との連携による課題解決に向けた戦略の立案と実行、プロジェクトの牽引 ・戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉 ・KGI／KPIの設定と達成に向けたチーム牽引 ・ユーザー調査・データ分析を活用した仮説構築と検証 ・カスタマーサクセス、Webユニットとの連携 ■営業の流れ： ・見込み顧客へのアプローチ ・商談時に顧客の業務課題のヒアリング ・課題解決手段の提案（各種施策など）　 ・クロージング（成約／契約） ■ポジションの魅力： ・既存事業だけではなく、「PX AGENT」という業界の生産性向上に貢献する革新的な実行支援サービスの推進を通じて、自社のみならず業界全体への影響度を高めることができる機会 【成長市場での価値創出】 社会的意義の高い医療・ヘルスケア領域で、m3.comを運営するエムスリーグループの一員として、本質的な課題解決に挑戦 【幅広いスキル獲得】 「PX AGENT」の広範なサービスメニュー（Web講演会、動画マーケティング、BPO、業務改善等）を商材として、医療業界に特化したデジタルマーケティングの最前線で、本質的な課題解決のための提案力・実行力を磨く環境 【裁量と成長】 アイデア段階から市場投入まで、プロダクト全体に責任を持ち成長できるポジション、速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小伝馬町第1スタジオ＆オフィス（フォーリッチビル） 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,036,000円～3,420,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：72,210円～79,710円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,210円～419,710円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収／スキル等を考慮の上、ご提示致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／小伝馬町駅】SRE／プラットフォームエンジニア（シニア）◆東証プライム上場グループ
      ■役割： ・医療従事者向け動画配信プラットフォームを支えるクラウドインフラ（AWS）のアーキテクチャ設計・技術選定を主導し、安定性・セキュリティ・コスト効率を高いレベルで両立する基盤づくりをリードします ・少人数のSREチームにおいて、マルチアカウント環境全体のガバナンスから日々の運用改善まで、技術的な意思決定の中心を担います ・メンバーへの技術サポート・レビューやSREプラクティスの浸透を通じて、チーム全体の技術力向上に貢献します ■業務例： ・AWSのマルチアカウント環境の設計方針策定とガバナンス強化のリード（IAM Identity Center／SSOによるアクセス管理、AWS Organizationsでの統制） ・Terraformを用いたIaCの設計方針策定・実装リード、GitHub上でのPRベースのインフラ構成管理におけるレビュー ・Security Hub（CSPM）を中心としたセキュリティ運用の高度化（組織横断の設定不備検知・是正、S3公開設定チェック、タグポリシー整備、脆弱性対応） ・コスト最適化（FinOps）の推進：Savings Plans／Reserved Instancesの棚卸し・購入計画・実行、Cost Explorerを用いたコスト可視化ダッシュボードの構築・運用 ・RDS／Auroraの運用：メジャーバージョンアップの計画・実施、クロスアカウントバックアップ・世代管理・リードレプリカ管理などバックアップ戦略の設計・実行 ・CloudWatchを中心としたアカウント横断の監視・オブザーバビリティ環境の整備 ・障害発生時の対応リードとポストモーテム文化の定着 ・クラウドリソースの中長期改善計画（コスト・セキュリティ・可用性）の立案 ・AWS Well-Architected Frameworkに基づくレビューの実施と改善提案 ・運用の自動化とトイル削減活動 ・アプリケーションチームへのIaC／CI／CD整備支援 ・Claude CodeやAmazon Bedrockなど生成AIの日常業務（調査、IaC作成、運用自動化など）への活用、AI利用コストの可視化 ・Confluence／Jira／GitHub Issues／GitHub Wikiを用いたドキュメント整備、ナレッジ共有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小伝馬町第1スタジオ＆オフィス（フォーリッチビル） 住所： 東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,011,680円～6,632,160円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：110,790円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,430円～742,680円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収／スキル等を考慮の上、ご提示致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーチフィールド

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区南青山5-4-35青南吉川興産ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全12件
    • イラスト制作ディレクター／未経験歓迎／リモート可／年休131
      ゲーム・アニメ・VTuber・漫画・書籍などに関わる企業から依頼を受け、イラストレーターとともに作品を完成まで進めます。新規・テレアポ・訪問営業はなく、制作ディレクションに集中できるポジションです。 ▼01｜依頼内容を整理 「こんなイラストを作りたい」という依頼がテキストベース（チャットやメール、サイト経由）で届きます。その内容を読み込み、「納期はいつか」「どんなテイストのイメージか」などの情報を確認。不足している点があれば質問をして、認識をすり合わせます。 ▼02｜クリエイターを選定 当社サービス「GIKUTAS」に登録されている8,000名のイラストレーターから案件にピッタリな方を選定し、お声がけ。SNSなど外部サイトから憧れの作家様へ直接お声がけすることも！ ▼03｜進行と品質を管理 工程ごとにスケジュールを作成し、イラストレーターの方の進捗を管理。またイラストデータをいただいたら、「依頼内容とズレはないか」簡単なチェックを担当。※ペンを握っての本格的な修正は社内のアートディレクターが担当するのでご安心を ▼04｜最終確認・納品・改善 企業への最終チェックが完了したら、納品。操作しやすい社内システムで簡単な事務作業もお願いします。 ◎ 大切なのは「絵を描ける」よりも「ボールを渡すこと」 この仕事で一番大切なのは、自分で絵を描けることではありません。制作途中で生まれた疑問や進捗に対し、「作家さんへ確認・修正をお願いするのか」「一度企業様へ確認を入れるのか」を判断し、スムーズにボールを返すことです。
      【東京・京都／転勤なし】配属先は選考時に希望をお伺いします■本社：東京港区■京都市下京区 ■東京オフィス：本社 東京都港区南青山5-4-35青南吉川興産ビル3階／東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩4分 ★業績順調＆大幅増員に伴い、9月28日より新オフィスへ移転 └東京都渋谷区神宮前3-35-8ハニービル青山5F／東京メトロ各線「外苑前」駅徒歩8分 ■京都オフィス：古民家をリノベーションした鴨川沿いのオフィスです 京都府京都市下京区八ツ柳町356-10／京阪京都線「清水五条駅」より徒歩7分、京阪本線線「七条駅」より徒歩5分 ※特急停車駅・大阪から通うメンバーもいます！ ※ご希望に沿わない配属はいたしませんのでご安心ください ◆リモートワークについて 入社後は業務の習熟度に応じて、曜日固定のリモートワークを段階的に取り入れます。 ＜モデルケース＞ 入社6ヶ月まで：週5日出社 入社12ヶ月まで：週4日出社 入社12ヶ月以降：週3日出社 ※週3日の出社は、メンバーとの円滑なコミュニケーションや、イレギュラーが発生しやすい制作現場において、対面相談がしやすいようにという意図で設定しています
      月給26.8万円～39万円＋賞与2回分＋各種手当 ・年収は 月給12ヶ月分＋賞与2ヶ月分 で構成されます ・賞与1ヶ月分は月給に分配し、12等分して毎月支給しています ・残りの賞与1ヶ月分は7月に支給されます ※上記は月45時間分(7万1000円~10万3000円)の固定残業代を含みます ※固定残業代は残業がない場合も全額支給いたします ※時間超過分は別途支給
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    株式会社NENGO

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市高津区溝口2-15-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎市高津区】リノベーション施工管理／アワード受賞多数・設計意図を現場で実現
      • 締切間近
      【100年後の街つくりを目指し、リノベーション施工管理で社会に価値を提供／設計者・施主と密に連携し理想の住まいを実現するポジションです】 ■業務概要 当社は「お引渡しから始まる家づくり」というミッションのもと、リノベーション現場の施工管理を担っています。マンションや戸建て、歴史的建造物など多様な現場に携わり、設計者やお施主様とコミュニケーションを重ねながら、理想の住まいづくりを推進します。現場運営を通じて高い施工品質と調整力が求められる、やりがいの大きい業務です。 ■業務詳細 ・工事の積算や見積書の作成 ・建築家や施主との打ち合わせ、要望のヒアリング ・現場の工程・品質・安全・原価管理 ・職人や協力業者の手配、進捗確認 ・内覧会やイベントの企画・運営 ・マンション、築古戸建て、歴史的建造物、一棟リノベーションなど多様な案件への対応 ■扱うサービス リノベーション、新築工事、不動産仲介、賃貸管理、断熱工事、ペイント事業等、幅広いサービスを展開しています。 ■組織構成 NENGO工務店に所属し、チームワークを重視した職場環境。従業員同士の交流や情報共有も活発です。 ■業務の魅力 設計者や施主のこだわりを形にできる達成感があり、建築アワード受賞歴も多数。自らの成長や成果を実感しやすい環境です。 ■教育体制 資格取得支援や外部研修の補助、表彰制度、OJTにより、着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、残業平均30時間程度、時短勤務や育児支援も整い、転勤はなく駅近のオフィスです。 ■想定されるキャリアパス 施工管理スペシャリストやマネジメント職への挑戦、建築・不動産分野での幅広いキャリア形成が実現できます。 ■企業の特徴/魅力 「100年後の街つくり」を掲げ、地域社会へ貢献するプロジェクトを多数推進。安定した経営基盤と挑戦できる風土が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝口2-15-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代（45時間分）が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～340,000円 固定残業手当/月：100,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は45時間分、超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーマンジャパン株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-15 A-PLACE 代々木3Ｆ
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • オーダーメイド製品の現地調査・採寸スタッフ／年休128日
      • NEW
      お客様に寄り添い、 「喜んでもらえること」を大切にしたい――。 そんな想いを、NORMANで仕事にしませんか？ お客様先に訪問し、現地調査と採寸を行った上で 最適な製品・カラー等のご提案をお任せします。 ＼具体的な仕事内容／ お客様先を訪問し、主に次の業務を行います。 ■現地調査・採寸 窓や周辺の状況を確認し、製品を設置するための 現地調査・採寸を行います。 先輩と一緒に現場を回りながら、測り方や 確認ポイントを少しずつ覚えていけます。 ■色・仕様の提案 お客様のご希望やお部屋の雰囲気を伺いながら、 カーテンやブラインドなどの製品やカラー、仕様をご提案します。 「こちらの仕様のほうが使いやすそうですね」 「お部屋の雰囲気には、こちらのカラーも合いそうです」 など、お客様の理想の空間に合う選択肢をご提案します。 ＼あなたの採寸から、世界にひとつの製品づくりが始まる。／ NORMANの製品は、 窓に合わせてつくるオーダーメイド。 そのため、注文前に行う現地確認はとても重要です。 現地で窓のサイズや取付場所を丁寧に確認し、 お客様の暮らしや希望に合った仕様をご提案します。 「こちらのほうが使い勝手が良いかもしれません」 「この色のほうが雰囲気に合うと思います」など あなたのアイデアや意見が喜ばれるお仕事です！ 売上ノルマなどは一切ないので お客様に寄り添った提案で、理想の空間を一緒に 作り出していけるやりがいがありますよ！
      本社（東京）・埼玉（戸田）・大阪のオフィス ★希望を最大限に考慮して配属先を決定 【東京（本社／代々木ショールーム）】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-15 A-PLACE代々木3F・10F ◇「代々木駅」より徒歩3分 ◇「新宿駅」より徒歩10分 【戸田オフィス】 埼玉県戸田市氷川町3-13 ◇「バス停：氷川町三丁目」から徒歩3分 ※社用車・自家用車通勤可 【大阪オフィス・倉庫】 大阪府大阪市東成区神路3-4-22 ◇「新深江駅」より徒歩10分 ◇「深江橋駅」より徒歩15分 ※社用車・自家用車通勤可 《転勤について》 本人の希望や意思を尊重しておりますが、 知識や経験値を上げる転勤に意欲的な方を 会社は応援しています。
      月給23万2,800円以上＋賞与年2回+各種手当 ◎経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ◎賞与の支給実績は「2.5ヶ月分（昨年度）」です！ ※上記には、固定残業代（10時間分／1万6400円以上）を含みます ※固定残業超過分は、時間外手当を別途1分単位で全額支給します 《入社時の想定年収例》 ▼例① 年収510万円（月給35万円＋賞与年2回） ┗未経験者／28歳／入社6年目チーフ昇進 ▼例② 年収400万円（月給28万円＋賞与年2回） ┗未経験者／27歳／入社4年
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