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    24ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 4,016 社中 1,151〜1,200 社を表示

    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京】回路設計＊心電計などの医療機器《働き方充実＊在宅勤務可能》安定の内資医療機器メーカー
      • NEW
      【歴史ある内資医療メーカー/東証スタンダード上場/新製品開発に携われる/リモート勤務・時短制度あり】 ■業務概要： 医療機器（心電計、血圧脈波検査装置）に関わる電気回路設計を担当していただきます。 具体的には、 ・次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発 ・関係部門とのコンセプト共有 ・医療現場でのリサーチ ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・試作、テスト・評価（EMC評価、対策） ・医療機器認証対応 ・生産立上げ対応 ・上市、改良／保守 【対象製品】〇心電図検査装置（解析付心電計、負荷心電図検査等）○血圧脈波検査装置 ■企業概要： ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できます。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～500,000円 ＜月給＞ 268,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※扶養家族、配偶者の有無や人数により、住宅手当、家族手当が増減します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の6.5ヶ月（過去実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組み込みソフトウェアエンジニア《働き方充実＊長期就業可能》◇歴史ある内資医療機器メーカー◇
      • NEW
      【業務内容】 自社開発の医療機器（生体情報モニタ）に関わるソフトウエア設計を担当していただきます。次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発をしていただくことがミッションです。社会貢献性の高い製品開発に上流から一貫して携わることができる、やりがいのあるポジションです！ 具体的には、 ・関係部門とのコンセプト共有 ・医療現場でのリサーチ ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・ソフトウエア実装（プログラミング）、評価 ・上市、改良・保守 ■働き方： ・残業の月平均20時間程度（繁忙期は30～40時間） ・時差出勤可 ・週1日の在宅勤務可 ・原則、転勤無し 【会社、仕事の特長、魅力】 ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療にそして社会に貢献していることを実感できますします。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 311,500円～511,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ・通勤手当(全額支給) ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォスター電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109
    • 設立 1949年
    • 従業員数 15,752名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／昭島市】モバイルオーディオ製品の工程設計（量産化）※プライム上場／音響機器グローバルメーカー
      【「未来社会に音で貢献する」／グローバル展開中の音響機器・部品総合メーカー】 ■ポジション説明 当社のスピーカの量産における、工程設計をお任せいたします。 まずは経験とスキルに応じて業務をお任せし、OJTにてスキルを身につけていただき、 将来的には海外工場での量産立ち上げ業務にも携わることができます。 ■業務内容： ・工程設計: コントロールプラン、P-FMEAの作成 ・治具設計: 2DCADでの製図 ・量産立ち合い ■業務の流れ 設計部門より製品のインプット→設計計画書に対し工程設計計画書作成（どのような治具・ラインを作るか計画） →治具設計→量産立ち上げとなります。 ■組織構成 人員構成は、部長1名、課長1名、メンバー10名（うち3名派遣社員）となります。 （60代3名（派遣）、50代4名、40代4名、30代1名） ■働き方 フレックス：あり 残業時間: 約20～30時間/月 出張の頻度: 年に2～3回程度 出張の期間: 2週間から1ヶ月程度 出張先: 国内および場合によっては海外 ■ポジションの魅力 ・やりがい: 世界中の音響ブランドメーカーを支え、自身が携わった製品が世の中に進出していくことを感じられる点 ・高い技術力: 海外に自社工場を持ち、部品まで内製を行っております。工場の自動化が進んでおり、品質レベルが非常に高く、海外シェアを獲得しています。 ・グローバルな活躍: 海外のお客様も多く、グローバルに活躍できる場があります。 ■当社について 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～412,000円 ＜月給＞ 285,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／昭島市】法務（海外契約審査）◇週2在宅可・月残業20H／プライム上場／音響機器メーカー
      【「未来社会に音で貢献する」／世の中にない、新しい製品／世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】 ■業務内容 海外契約の社内体制強化のため、IR・ガバナンス部にて下記業務をお任せする方を募集します。将来的には、委員会活動、コンプライアンス、リスク危機管理など、事務手続き業務にも関わって頂く予定です。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細 ・和文／英文の契約書作成審査 ・法務相談対応 ・社内規程の管理 ・子会社法務支援 ・その他法務業務全般 ■組織構成 IR・ガバナンス部：9名 部長1名、IR課3名、法務・リスク管理課3名、知財課3名 ※法務・リスク管理課 にて就業いただく予定です。 ■同社の特徴／魅力 近年、自動車は単なる移動手段ではなく、移動手段＋プライベート空間としてのニーズが高まっており、車に最先端のエンターテインメントシステムをインストールする車両エンターテインメント市場は大きな成長を見せています。同社では、音を起点に車載スピーカー事業に注力をしており、海外マーケットを中心に更なる売り上げ拡大を目指しております。 ■就業環境 年休126日・平均勤続年数16年・自己資本比率65%、残業全社平均20h以下/月など、大手企業ならではの腰を据えて安定して働ける環境が整っています。在宅勤務制度の導入など働きやすい環境づくりを推進しています。 ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：昭島市つつじが丘一丁目１番１０９号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※企業法務全般のご経験をお持ちの方は、その分ご提示ご年収が高くなる可能性がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～435,000円 ＜月給＞ 282,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士紡ホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全15件
    • 【業界未経験歓迎／愛媛】工場総務◇まずは経理業務から！残業20ｈ／土日休／転勤無し／上場素材メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場・創業125年以上のグローバル素材メーカー／残業月10-15時間／住宅制度・福利厚生充実】 ■職務内容： 創業128年、研磨材・化学工業品・生活衣料・その他製品の事業を軸にグローバル展開する同社。 当社の工場総務として、経理業務、労務管理、工場スタッフの採用、安全衛生管理、環境管理、工場設備の管理、什器備品の管理などをお任せします。 【まずお任せしたい業務】 ・一般的な経理業務、什器備品の管理など 【将来的にお任せしたい業務】 ・労務管理、工場スタッフの採用、安全衛生管理、環境管理、工場設備の管理など ■出向先について： 出向先：フジボウ愛媛株式会社 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社：799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■組織構成： 配属先は壬生川工場総務課となります。 20代～50代まで幅広い年齢層で13名程度で構成されています。 ■就業環境： ・残業時間は月10-15時間程度 ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。 特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 壬生川工場 住所：愛媛県西条市大新田272 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 212,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（採用・教育）◇プライム上場・創業130年化学素材メーカー◇在宅勤務相談可・残業月15H
      • NEW
      【人事◇東証プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカー／残業月15時間程度／年間休日124日／住宅制度・福利厚生充実】 ■職務内容： 〇採用業務：採用計画の立案、採用ターゲットの要件定義、配属部門との摺合せ、面接や日程調整など ※年間新卒20名・中途採用30名程度の採用を予定。HDと子会社の採用を担当いただきます。 ※採用職種は理系/文系多岐に渡るため、会社全体の理解も深めていくことが可能です。 〇研修業務：新入社員研修、テーマ別研修、階層別研修、管理職登用教育、若手社員巡回面談、定着支援など ※現在、研修教育体系の見直しを行っている最中。毎年恒例の研修だけに留まらず、新規企画など貴方のアイディアを活かした仕事を期待します。 ※グループ全体の人財育成に携わる事が出来る、責任とやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 人財戦略グループと人事企画グループの2つに分かれており、全体19名（管理職含む）で構成されております。 今回は人財戦略グループへの配属（課長1名・20～30代のメンバー9名）を予定しております。 ■育成環境： マンツーマンでOJT実施のため、人事未経験の方でもご入社実績あります。主要子会社の人事と連携する場面が多いですが、いきなり全てを任せる訳ではなく、OJT担当となるリーダーから引き継ぎながら業務習得いただきます。 ■キャリアアップ： ご希望やスキルに応じて、採用業務、労務、制度設計、福利厚生などにも携わって頂くチャンスがあり、領域横断的なミッションを期待しております。 ■就業環境： ・残業：月15時間程度　※繁忙期・閑散期によって多少変動あり ・年間休日：124日 ・借り上げ社宅制度（条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能） ・在宅勤務相談可（週1～2回程度。※目安：入社3か月後） ■富士紡グループについて： 技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開。現在は非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添う形で新規事業開発を行い事業形成。特にグループをけん引する主力事業は研磨材事業。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後も更なる飛躍を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験に応じて年収は変動する可能性がございます。 ■賞与あり／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑電通株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 969名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • ネットワークエンジニア／年間休日124日／賞与6カ月
      お客様の情報通信ネットワークに関わるニーズに対応するため、設計･構築･運用サポート・メンテナンス業務を担当していただきます。 －－－－－－－ ★具体的には… －－－－－－－ ◆お客様との打ち合わせ （電気通信設備工事・情報通信工事について） ◆情報通信ネットワーク機器の設定・構築業務 ◆ネットワーク環境や通信設備の施工管理 （工程・スケジュール・安全・品質管理など） ◆ネットワーク環境や通信設備の運用・保守 ◆本部全体の業務取りまとめ、各会議等資料取りまとめ管理、安全・品質管理、各部門への支援業務 など ☆オフィスや工場等の対象施設に対して、ネットワーク環境（無線LAN等）や電気通信設備（IPテレフォニー等）を導入の上、その通信ネットワーク・設備が問題なく稼働するよう定着させる仕事です。
      本社／本社（管理課）／関東支店／静岡営業所／新潟営業所／関西支店／東北支店／青森営業所／盛岡営業所／山形営業所／中国支店／松江営業所／福山営業所／山口営業所／中部支店／津営業所／北海道支店／四国支店、いずれかへの配属となります。 ※配属先は、希望、現住所を最大限考慮の上、決定いたします ※営業所勤務で入社した場合、1年間は近県の支店勤務となる場合があります ※受動喫煙対策措置：あり
      【手当充実！年収例350万円～700万円◆賞与実績6カ月分】 月給21万円～40万円＋賞与年2回（昨年実績6カ月分） ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
    • カスタマーエンジニア／年休124日／賞与6カ月／未経験歓迎
      創業77年のICTパートナー企業で、お客様のPC・プリンタ・サーバ・POS・ネットワーク機器などの修理・保守、お客様からのコール受付やQA対応などを担当していただきます。 －－－－－－－ ★主な仕事内容 －－－－－－－ ■お客様の使用機器に対するメンテナンス全般、及び導入、設置、撤去作業 ＜取り扱う機器＞ PC・プリンタ・サーバ・POS・ネットワーク機器など ■データ消去サービス　ほか －－－－－－－ ★入社後の流れ －－－－－－－ 入社後は先輩社員とマンツーマンでOJTからスタート。 分からないことは気軽に質問できる環境ですので、ご安心ください！ メーカー主催の研修に参加し、富士通の業務資格をいくつか取得していただいた後、フィールド業務にあたります。 経験を重ねながら、独り立ちを目指していきましょう！
      本社、関西、中国、東広島、福井、東北、北海道のいずれか 他府県要相談 ※全国転勤あり ※営業所・カストマサービスセンター勤務で入社した場合、1年間は近県の支店勤務となる場合があります。 ※敷地内全面禁煙 ■本社 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイド ■関西支店 大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズビル ■高山カストマサービスセンター 岐阜県高山市花岡町2-55-9 飛騨ビル ■中国支店 広島県広島市南区段原南1-3-53 広島イーストビル ■東広島カストマサービスセンター 広島県東広島市西条大坪町11-3 大坪町ビル ■福井営業所 福井県福井市中央1-3-1 加藤ビル ■東北支店 宮城県仙台市青葉区大町1-1-30 新仙台ビルディング 高山カストマサービスセンター ■北海道支店 北海道札幌市中央区北一条東1-6-5 札幌イーストスクエア ■釧路営業所 北海道釧路市末広町12-1-1 ■岩見カストマサービスセンター 北海道岩見沢市有明町南1-12 ＩＴビジネスセンター ■帯広カストマサービスセンター 北海道帯広市西四条南9-1-4 北海道新聞社帯広ビル
      【手当充実！年収例350万円～550万円◆賞与実績6カ月分】 月給20万円～32万円＋賞与年2回 ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
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    藤倉コンポジット株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,043名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】社内SE（業務システムの開発・運用・保守等）※DX投資6億円目標/キャリア成長/歴史ある企業
      【幅広いITエンジニア業務を経験／意見を言いやすい社風／福利厚生充実／充実した研修制度／歴史ある複合材料メーカー／スポーツサークルやレクリエーション活動が活発／借上独身寮完備】 ■業務内容： 社内業務システムの開発・運用管理、PCの運用管理、生産管理や販売管理システムの変更、PCの入れ替えやキッティング、状態確認などを担当していただきます。適性に応じて業務を割り当てる予定です。 ■業務詳細： ・運用業務（ヘルプデスク、キッティング、ネットワークおよびサーバー管理） ・社内システムの保守および多言語へのリプレース作業（ACCESSやパッケージソフトからVB.netや新しいパッケージソフトへ） ・ノーコードツール、エクセルVBA、IoTを用いた業務効率化 ※ご入社後、数か月間は研修、OJTでフォローアップいたします。 ■システム環境： ・オフィス：Microsoft Office M365 ・ノーコードツール：SmartDB ・データベース：SQL Server ・その他：資産管理システム、会計システム、人事評価システムなど ■キャリアアップ： アプリケーションからサーバー、ネットワーク、システム開発、セキュリティ管理といった幅広いITエンジニア業務を経験でき、スキルアップできる環境が整っています。 ■DX推進ついて： 2026年3月までの中期経営計画において、DX投資6億円を目標として掲げています。（2025年3月段階で75％投資済） ・DXを導入し、業務の生産性向上と経営のスピードアップ ・生産工程の自動化を推進し、コスト競争力の向上 を目指します。 ■当社について： 当社は、1901年10月25日に創業し、『ゴム引防水布』の生産の技術を確立し、当初は主に軍需産業において技術力を発揮していました。以来、100年を超える歴史の中で、『複合化』を軸に様々な技術力を多岐にわたって提供し続けています。主だった産業分野は、自動車・住宅設備・産業用機器・医療機器などになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-8 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加須工場 住所：埼玉県加須市新利根1-4-4 勤務地最寄駅：JR東北本線／栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,540円～335,320円 固定残業手当/月：35,960円～54,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,500円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河電気工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1896年
    • 従業員数 52,757名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全74件
    • 東京本社／営業企画（DXツールを用いた販売企画など）／在宅リモート可／残業20H程度／プライム上場
      • NEW
      ～週３～4日リモート可／自社開発のDXツールを用いた営業推進／市場シェア60％超えの主力製品の営業企画／裁量をもって企画・推進ができる～ ■業務内容： 機能樹脂エンジニアリング営業部にてDXツールを活用した販売企画・営業推進を担当いただく予定です。主力製品であるケーブル保護管は市場シェア60％と業界最大手でありますが、今後伸長が期待される再生可能エネルギー事業向けへの販売拡大も進めていく方針です。その中で、新たな手法での販売企画を担当いただきます。 ■DXツールについて ・製品問い合わせがワンストップで完結できるスマホアプリ ・ARを活用した体験型製品提案システム ・画像認識システム　など ■お任せする業務 ・販売会社向けの営業支援（価格相談・システム操作の説明など） ・営業のプロモーションの中でどこをDX化していけるかの検討 ※アプリ作成やシステム構築は別組織が担当しており、プロジェクトマネジメントとしての立ち回りをお願いします。 ■部署構成： 課長 1 名、リーダー１名、アシスタント他 1 名　※中途入社2名 ■将来的なキャリアパス（5~10年）： 入社後仕事を覚えながらDX推進プロジェクトに関わり、営業部内のリーダー的存在として事業の発展に注力いただくことを期待します。 ■働き方： 残業：約20時間／月 在宅：週3～4回 出張：月1回程度　※主に首都圏。展示会・販促キャンペーン中は頻度が増える可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】生産技術（設備設計）◇CAD経験者歓迎！／住宅手当など福利厚生が充実／プライム上場メーカー
      • NEW
      ～幅広い設備に携わりスキルアップ可能！／30歳前後のメンバー活躍中／設備導入全般業務／残業～30時間程度／生産設備の効率化などに興味がある方へ～ ■業務内容について： 三重事業所に所属するLightera社、導電材事業部門、AT・機能樹脂事業部門などの複数部門での生産設備の改善・導入を横断的に担当します。 募集組織である「ものづくり改革本部」とは、生産設備の自動化・設計・導入を専任する全社横断組織です。ものづくりのプロ集団として成長できる環境が整っております。 設備投資計画の立案から予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引き渡しまでを一貫して担当しております。設備の機械設計経験を活かして以下の業務をお任せ予定です。 ＜具体的には＞ ・設備の設計および製作／機械設計業務全般 ・設備の性能確認および現場施工の管理 ・設備の試運転および引き渡し ・設備投資計画の立案および予算作成 ■組織構成： 部署は課長1名、基幹社員2名、技幹1名、事幹6名、主務3名、実務2名の計15名で構成されています。機械担当は15名のうち6名、その他9名が電気担当です。 年代は20代が5名、30代が2名、40代が6名、50代が2名。 中途社員は2名在籍しており、バックグラウンドとしては自動車製造装置の機械設計や生産技術、設備の保全（電気）です。 ■就業環境： 残業：20～30時間／月　 在宅：可能。ただし、現場とのやり取りが多いため出勤が基本となります。 出張：担当業務により頻度は異なります。 ※機械導入のタイミングでは出張が多くなることがあります。 海外案件を担当する場合は海外出張も発生します。 休日対応：休日の設備停止時に工事を行うことがある為、休日を振り替えて対応する場合があります。 ■魅力・やりがい： 三重事業所にはエネルギーインフラを除いた各セグメントの工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々です。設備エンジニアとして得られる知見は非常に多く、様々な分野で事業貢献・社会貢献が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県亀山市能褒野町20番地16 勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考内容に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＡＣＲＯＳ株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都文京区小石川一丁目1番1号文京ガーデンゲートタワー22階
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（製造スタッフ／品質管理）／未経験歓迎／年休121日
      • NEW
      経験やスキル、希望に応じて下記いずれかの仕事をお任せします。 【手掛ける製品】 偏光板はディスプレイの保護に欠かせない部品です。偏光板保護フィルムは当社の主力製品であり、世界トップクラスのシェアを誇っています。 ◆「製造オペレーター職」 「偏光板保護フィルム」などの製品の製造をお任せします。 塗料の配合や塗布、カット、梱包などを通じて、高品質な製品を安定してつくり続ける、大切なポジションです。 作業は1チーム3～4名で分担しながら進めていきます。 【具体的な業務の流れ】 ▼塗料の配合 →専用の塗料をつくるために複数の溶剤を決められた分量・タイミングで配合 ▼塗料の塗布 →塗工機に塗料を入れ、フィルムに均等に塗布 ▼フィルムのカット →加工されたフィルムを、ロール状から規定の幅に切断 ▼梱包 →仕上がったフィルムを梱包して出荷の準備 ◆「品質管理職」 「偏光板保護フィルム」などの製品に関する品質管理をお任せします。 キズや異物を見逃さず高品質な製品を世の中に届ける大切なポジションです。 作業は1チーム7～8名で、連携を取りながら進めていきます。 【具体的な業務の流れ】 ▼製品の検品・検査 →製造されたフィルムに対して、「キズやスジはないか」「塗装にムラはないか」「異物が混入していないか」などを確認。 専用機器と目視を併用して、細かな品質チェックを実施。 ▼製品の測定 →小型の専用機械を使い、フィルム表面の抵抗値（電流の流れにくさ）を測定。製品が定められた基準を満たしているかを確認。 ▼ダブルチェック・フォロー体制 →業務に慣れるまでは、先輩社員が検査・測定結果をダブルチェック。社内認定制度もあるためスキルを段階的に習得可能。 【未経験でも安心！】 ★充実のマニュアル完備！ 各工程ごとに細かく手順が決まっており、マニュアルに沿って進めればOK。専門知識や経験がなくても着実に業務を習得できます。 ★自動化も推進中！ 製造ラインの一部にも機械を導入し特定の工程を自動化するなど、業務の効率化を推進中。今後も社員の声を取り入れながら、みんながより働きやすくなるような現場づくりを進めていく予定です！
      ■昭和事業所 群馬県利根郡昭和村森下2080-14 最寄駅：JR上越線「岩本駅」から車で10分 ■沼田事業所 群馬県沼田市町田町1520 最寄駅：JR上越線「沼田駅」から車で10分 ※キャリア形成を目的とした長期出張・転勤の可能性あり ★マイカー通勤可（駐車場完備）
      月給22万5000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（計4カ月～4.5カ月分） ★各種手当を含めると、月収の目安は35万円スタートになります！ 【月収例】 月収35万円／基本給23万円＋残業代＋深夜・交替勤務手当など
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    株式会社アーレスティ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市三弥町字中原1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全7件
    • 【中野区】経理（連結決算）※平均残業15H／在宅勤務制度あり／有給取得率73.2％【プライム上場】
      ～上場企業での経理経験ある方歓迎！／駅直結オフィスでアクセス◎／平均残業15時間・在宅勤務制度ありワークライフバランス◎／設立80年以上・プライム上場安定経営基盤／育休取得率100％、有給取得率73.2％・年間休日120日～ ■業務概要： ご入社後は経理課に配属後、グローバルな連結経営体制を強化する役割をご担当頂きます。詳細業務は以下の通りです。 ・月次、四半期、期末決算業務 ・連結決算業務、開示書類作成業務 ・原価計算業務、固定資産管理業務 ・監査対応、折衝 ・ビジネス理解と見積もり会計処理等の検討 ・その他経理業務全般（メンバー育成・DX業務の推進等含む） モノづくりの最前線における活動と経営判断を経理という視点から支援することが可能なポジションです。 ■就業環境 経理課9名（課長1名：メンバー8名） 平均残業時間は15時間程度です。 中野坂上駅直結の為、雨の日でも濡れずに通勤することができます。 ※予算編成、四半期決算等の繁忙期は20～40時間程です。 ・全社での育休取得率100％、有給取得率73.2％であり、リモートワークやフレックス制度もあるためライフワークバランスよく就業いただけます。 ■当社について 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。 ■事業・商品の強み 主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアno1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇いたします） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区】ルート営業（建材部品）※国内トップシェア／英語力活かせる！／平均残業20H【プライム上場】
      【法人営業経験者歓迎！／グローバルに展開中・海外売上比率5割／育休取得率100％、有給取得率73.2％・年間休日120日／近年のオフィスでは一般的に採用されている電源、電話線等を収納する為の二重床（フリーアクセスフロア）パイオニア企業／プライム市場上場の安定基盤】 ■業務内容： ご入社後は同社のクリーンルーム用フリーアクセスフロアの営業をお任せします。取引先に対して提案/見積り発行～受注活動～請求までの業務をご担当いただきます。 ■フリーアクセスフロアとは： 電源、電話線等を収納する為の二重床です。近年のオフィスでは一般的に採用されています。同社は、日本で初めてフリーアクセスフロアを開発し、以降数々の物件を手がけております。 ■取扱い製品： ・建材製品（フリーアクセスフロア） 主な納入実績：大手企業の工場、東京都庁舎、横浜ランドマークタワー、関西国際空港など。昨今の薄型テレビや半導体需要の急増により、クリーンルーム向けの販売が好調となっています。 ※当社が国内トップシェアを担っています。 ■英語使用頻度 まずは、当社商品の理解や、見積り作成ができる様に、国内営業の中での教育で営業担当者としての力量を上げてもらう必要がある為、週に1回～程度メール・会議（将来的にお客様との商談）・見積り作成や、提案資料、技術資料の英訳化・出張（営業担当の力量がついてから）等にて使用していただきます。 ■英語力求める背景 三か年計画にてアメリカ圏での営業活動と販売目標を持つ可能性がある為、現状はスタート段階で使用頻度は少ないです。 ■同社の魅力・特徴： 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。企業成長とともに、社内環境ももっと良くしていこうという雰囲気があるため、働きやすさも重要視しており、残業時間もしっかりと管理されているため、安心して就業できる環境が整っています。 全社での有給消化日数は13.7日、産休・育休取得率は100%と社員が働きやすい環境づくりを心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20時間）を含みます。 ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月） ・食事手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    H.U.グループホールディングス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】人事企画（報酬・福利厚生領域）　◆プライム上場◆フレックス・週３在宅可
      • NEW
      【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・週３在宅】 ヘルスケア事業を広く展開するH.U.グループホールディングスにて、グループ全体にまたがるC＆B（報酬・福利厚生領域）の企画から運用・定着までを担当いただける方を募集します。 ■職務詳細 （1） 報酬ポリシー策定 グループ横断での報酬体系の整備・最適化 マーケットデータの分析 役員報酬ポリシー制度（（現物報酬、RSU・PSU 等）の企画・改訂 従業員報酬ポリシー制度の企画・改訂 賞与・インセンティブの設計・見直し （2） 福利厚生戦略の企画立案・運用 福利厚生に関する市場動向調査・データ分析 福利厚生戦略立案 福利厚生施策の設計・見直し 新規施策等の運用落とし込み （3） 役員報酬・従業員給与・社会保険・福利厚生の運用 各施策・規程に基づいたオペレーションの実行 役員報酬の計算から支払いまでのオペレーション 給与支給、社会保険手続き 福利厚生施策の運用 オペレーション効率化に向けた改善 ※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。いずれも、事業サイド・HRBPと緊密なコミュニケーションをとり、理想論だけでなくオペレーションも見通した実効性のある企画を行い、運用開始後も安定化・効率化に向けた改善のＰＤＣＡを回していただくことを期待しています。 ■採用背景 当社は、2025年度よりスタートした新中期経営計画において、重点課題の一つとして「新たな価値を創造する人財の育成」を掲げています。その実現に向け「会社の力とは、個人の力の総和である」という人事理念のもと、2024年度には人事制度を大幅に改訂しました。また、社員エンゲージメント向上に資する各種福利厚生施策にも取り組んでいます。 今般、社員の働きがい・エンゲージメントを向上させ、人的資本の最大化に向け、報酬・福利厚生領域を主担当として担っていただける方を募集します。 ■キャリアパス 将来的には、Ｃ＆Ｂ領域でのリーダー、管理職のキャリアの他、他の人事領域（採用・人財開発・HRBP・グローバル人事・安全衛生など）または本部内の総務領域の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給（管理職除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】人事戦略企画担当（リーダー候補）　◆プライム上場◆フレックス・週３在宅可
      • NEW
      【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・週３在宅】 ヘルスケア事業を広く展開するH.U.グループホールディングスにて、グループ全体にまたがる人事戦略企画担当を募集します。 ■職務詳細 （1）人事制度設計・改訂 2024年度に導入した、評価・等級制度の浸透及び改訂 グループ横断での人事施策の設計 役員に係る諸制度の設計 （2）人財ポートフォリオ戦略の策定 人材ポートフォリオ設計、人員計画、サクセッションプラン立案 タレントマネジメントシステム・プログラムの設計・導入・定着支援 （3）社員エンゲージメントの向上 エンゲージメントサーベイ結果を通じた課題抽出 各社経営幹部とのコミュニケーション、各種人事データとの相関分析などを通じたアクションプランの策定 HRBPと連携した、改善施策推進の支援 （4）その他 労働法令に対応した規程改訂 人的資本に係る情報開示 社外調査、サステナビリティレポート関連対応 ※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。いずれも、「企画屋」ではなく、事業サイド・HRBP・オペレーション部隊と緊密なコミュニケーションをとり、実装と定着支援までを常に意識した「実行者」としての行動を重視しています。 ■ポジションの魅力 ホールディングス人事として、グループ全体に影響する制度・施策の企画設計を担う部署のため、各事業会社の経営・マネジメント層と対話・折衝をする機会が多い部署です。答えのあるタスクに対するアクションではなく、会社および従業員に対するベストソリューションを常に考え行動していますので、人事領域だけでなくビジネスパーソンとしても成長機会が多くあります。 ■H.U.グループの魅力 ・当社はプライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業です。特に、病気の原因や状態を検査する「検査領域」に強みを持っております。グループ内には、臨床検査受託サービス、体外診断薬・臨床検査機器（メーカー）、滅菌受託サービス、等の業界シェアトップクラスの製品・サービスを保有している企業が所属しております。 ・海外グループはアジア、ヨーロッパを中心に20社あり、海外大手医薬品メーカーなどからの受託を見据え、試薬の生産能力を10倍に拡大するなど更なる拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給（管理職除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都文京区関口2-10-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,530名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 社内SE/DX担当/残業月10～15h程＜開発言語不問＞◆東証プライム／ホテル椿山荘など展開◆
      • NEW
      ■仕事内容： 事業会社の一員として、デジタルツールを活用した業務自動化・改善を提案・推進していただきます。 現在推進中のBIツールに限らず、ツールや技術に制約なく、これまでのご経験を活かして幅広い業務改善に携わることが可能です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆システム導入におけるベンダーコントロール ◆BIツールを用いたデータ分析環境の構築・導入 ◆MAツールを活用したデジタルマーケティング環境の構築・導入 ◆ノーコード／ローコードのRPAやETLツールを活用した内製開発 など ※システム開発は社外のベンダーが行うため、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。 ※ご経験、スキルに応じてシステム企画や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せします。 ■組織構成： DX推進部19名（契約・アルバイト含む） ■業務改善事例： 様々な“自動化の仕組み”を構築し、業務時間は大幅な削減しています。 ・RPA／ETLツールを活用した集計業務の自動化 ・BIツールによる分析／意思決定を支援するデータ可視化 ・MAツールを活用した顧客データに基づく個別最適メール配信や効果測定の自動化 ■開発環境・業務範囲： システム導入がメインの社内SEではノーコード／ローコードのRPAやETLツールを使った内製開発は行いますが、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。外部のITベンダーを管理・調整し、社内の課題解決に適したシステムを導入していきます。 ■魅力： 「誰かに貢献したい」ホスピタリティマインドがあるチームです。 ワシントンホテルや箱根小涌園ユネッサンなどで宿泊業やサービス業を展開している当社。お客様と直接関わるスタッフ全員が「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティを大切にしており、この精神は社内のIT分野を支えるエンジニアにも共通しています。 スタッフがお客様の満足を追求するのと同じように、エンジニアはIT環境の構築や導入を通じて、スタッフがより働きやすい環境を整備。その結果、スタッフがお客様と向き合う時間が増え、私たちの仕事が会社全体のブランドイメージ向上にもつながっています。自分たちの仕事に介在価値を感じやすいのも、社内SEの魅力です。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口2-10-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社関連勤務地
      ＜予定年収＞ 372万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～448,900円 ＜月給＞ 276,500円～448,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代・賞与別（上期実績3か月） 経験・能力を考慮の上で規定により決定します ■賞与年2回（6月・12月／業績連動型賞与）上期実績 ■昇給年1回（4月） 40代前半／月給42万円 30代後半／月給36万円（中途入社） 30代前半／月給32万円（社内異動・IT経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手ホテルの予約受付事務／語学力を活かせる／未経験歓迎
      ホテルにあるバックオフィス内でのお客様の宿泊予約受付・処理業務をお任せします。 ／ Point！ ＼ ★手厚いサポート体制 入社後1週間は導入研修期間として、業務の基礎から学ぶことが可能。 ホテル設備の説明から、業務で使用する専門用語、お客様への対応方法など、丁寧にノウハウを伝授しますので、未経験でも問題ありません。 ワンフロアでの勤務となるため、困ったときはいつでも相談できて安心です。 ★語学力を発揮 昨今はインバウンド需要の影響を受け、海外からのご予約も増加中。 英語・中国語・韓国語などの語学力をお持ちの方は、存分に発揮しながらご活躍でき、さらにスキルに応じて毎月『技能手当』も支給します。 勤務しながら、さらなる技能の向上も目指せる環境です。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣ ■インターネット・電話・エージェント（旅行代理店）などからの宿泊予約の受付業務 ■予約内容のデータ入力・確認業務など └PCを使って入力していただきます。 ■問い合わせ対応 └「同行者と近い部屋にしてほしい」「眺めが良いところに泊まりたい」といったお客様一人一人のリクエストを、客室の予約状況を確認しながら対応します。 ■予約サイトの更新・管理 ◎ご宿泊のお客様と直接対面することは基本ありません。 ゆくゆくはこんな仕事をお任せすることも！ ■宿泊プランの企画 ■システムを使った販売料金管理、在庫管理 ■旅行会社との折衝、情報共有　など ◆当社について ￣￣￣ 戦後の日本の再建に尽くす人々への「憩いの場と温かいサービスの提供」が社会的事業であるとして、1955年に設立し、今年で70周年を迎えます。 国内外から高く評価をいただいている「椿山荘」、「ワシントンホテル」、「小涌園」などの宿泊施設を運営。 そのほかにも、婚礼・宴会施設、レストラン・レジャー施設など、幅広く事業を展開しています。
      【転勤なし／駅チカで通勤しやすい】 新宿ワシントンホテル内予約事務所での勤務となります。 ※ホテルグレイスリー新宿の予約受付事務も行います。 【新宿ワシントンホテル】 東京都新宿区西新宿3丁目2-9 ■JR「新宿駅」南口から地下道直結で徒歩約8分 ■都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給】23万円以上+各種手当 ※経験やスキル等を考慮のうえ、当社規定により決定・優遇いたします。
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    プリマハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,095名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全18件
    • 【品川】外食・コンビニ等向け提案営業 ～プライム上場／土日祝休／リモート可／各種福利厚生充実◎～
      • NEW
      【東証プライム（旧東証一部）上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ◆職務内容 東京本社 営業本部 フードサービス事業部の営業担当として、業務をご担当頂きます。 具体的には、外食・コンビニエンスストア・製パン・食品メーカー・問屋などに対する同社商品の提案を頂きます。 すべて既存の取引先の為、新規の営業活動はございません。 提案書の作成、プレゼンテーション、納期管理などのほか、メニュー・商品開発などにも携わっていただく場合がございます。（担当により異なります）。未経験業務も含め、すべてOJTで丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 残業は月平均20～30時間程度となっております。年休120日・土日祝休、　寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：30歳≒年収485万円～（ご経験、社会人年数により提示いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／土浦】品質保証◇東証プライム上場・食肉加工業界のパイオニア／寮社宅・家族手当等福利厚生充実◇
      【東証プライム（旧東証一部）上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務内容 東京本社／品質保証本部にて、自社及びグループの生産工場への品質保証関連の指導、管理や仕入れ先への実査、指導等を行っていただきます。 ・工場の品質保証・品質管理業務・現場指導 ・商品製造における食品表示の作成・販売先への提示 ・仕様書の作成 ・対象となるモノ：ハム、ソーセージ、惣菜、食肉など弊社取扱商品全て ・出張：個人差がありますが、1～2か月に1回国内出張となりゆくゆくは海外出張もお任せいたします。 ※業務を進めていくにあたり、営業部門、商品開発部門などとの連携が発生いたします。 ◆就業環境 ・残業は月平均20時間程度 ・週1回の在宅勤務実施 ・年休120日・土日祝休、寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆組織構成 茨城工場には16名のメンバーで構成されています。 ◆採用背景 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県土浦市中６３５ 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：35歳（約560万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立製作所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 268,655名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全662件
    • 【熊本/ソリューション営業】九州エリアの公共分野向けシステム◆在宅勤務可
      • NEW
      【配属組織について（概要・ミッション）】 公共・パートナー営業部は、九州地区の公共部門（自治体、警察、消防、大学等）および地域パートナー各社へのソリューション拡販を担当する営業組織であり、熊本、鹿児島地域の営業拠点として九州中央支店が位置付けられております。 今回募集する公共部門は、九州エリアの県・政令市を中心としたお客様のITインフラや業務推進の要となる各種情報システム基盤事業の維持・拡大をはじめ、自治体DX（デジタルトランスフォーメーション）や社会課題解決に向けたお客様との協創事業の推進など、地域特性もふまえながら新たな領域・ビジネスの創出を成長戦略として掲げ、積極的にチャレンジ、活動しています。 【職務概要】 アカウント／ソリューション両面の観点を持った営業として、既存領域（基盤事業）の維持・拡大(更改対応含む）とあわせ、新たなソリューション提案や顧客協創ビジネスの創出活動など、幅広く営業担当いただきます。 お客様の課題やニーズ把握に向け必要な情報を収集・分析し、最適な日立グループのソリューションをマッチングさせながら受注に繋げるとともに、日立ならではの幅広い部門や、業種・業界との繋がりと多岐に渡る日立グループのリソースを活用したビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引していけるような役割を期待しています。 【職務詳細】 ・自治体、警察、消防、大学の担当営業として、顧客IT分野の情報収集、戦略立案、ソリューション提案、契約交渉、フォローアップといった一連の営業活動（当面は、自治体分野をメインに担当) ・自治体を軸に、地場主要企業など民間企業も含めた協創ビジネスの推進 ・九州地区における担当分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援 ・担当顧客：九州地区における県、政令市等の大規模自治体（当面は熊本エリアを中心に担当） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。※入らなければインナーへ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州中央支店 住所：熊本県熊本市西区春日一丁目12番3号 KFGビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 680万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～448,000円 ＜月給＞ 403,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・川崎】クラウドプラットフォームを活用し顧客課題を解決するクラウドエンジニア【英語活用】
      • NEW
      【配属組織について（概要・ミッション）】 DXデリバリ推進本部では、2022年4月に法人設立されたGlobalLogic Japan社の日本市場参入を推進し、国内顧客のDXを推し進めると共に、GlobalLogic Japan社の日本市場でのプレゼンス確立に貢献する事をミッションとしています。 ・米国を本拠地とするGlobalLogic社と強力に連携し、GlobalLogic社が持つ豊富なDX実績およびデジタルエンジニアリングのケイパビリティと、日立が持つ日本市場の顧客基盤や、豊富なシステム構築の実績の強みを組み合わせ、日本のDX市場を開拓 ・GlobalLogic社と国内日立グループ双方のアセット・ケイパビリティを融合し、日立グループ全体のビジネス規模拡大を推進 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 GlobalLogic社のエンジニアリング手法、管理手法、プラクティスを理解し、日本市場のお客様向けにファシリテートし、GlobalLogic Japan社としてのデリバリを完遂いただきます。 社内外のステークホルダーと連携しながら、エンジニアとしての専門性を活かし、プロアクティブに要望や問合せに対応し、チーム全体のスキルの底上げに貢献するとともに、顧客満足とKPIの達成いただくことを期待します。 【職務詳細】 ・クライアントへの独立して提案活動・要件分析を実行し、アーキテクチャの青写真を準備すること ・GCP/AWS/Azure等のメジャーなクラウドプラットフォーム上の大規模ソリューションを設計・レビュー・管理すること ・クライアント向けのアーキテクチャのみではなく、開発チームの生産性向上やシステム開発品質向上に資するアーキテクチャの設計・実装・維持(DevOps等) ・クラウドプラットフォーム上で利用可能な各種プロダクト・サービスに関する継続的な調査・学習・プロジェクトや営業・プリセールスでの提案・活用 ・クラウドプラットフォーム上での機能要件・非機能要件（性能・セキュリティ・保守性等）・移行要件を収集・整理し、最適なアーキテクチャを設計、レビュー、実装の監督をすること ・技術的な事項や問合せについて社内外のステークホルダーとタイムリーに議論・調整すること 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 日立システムプラザ新川崎 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サピアタワー 住所：東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 サピアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 社会システム事業部 住所：東京都品川区南大井六丁目27番18号 日立大森第二別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 730万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～584,000円 ＜月給＞ 441,000円～584,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26,250名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全9件
    • 【土浦】電子システム・ソフトウェアエンジニア◆技術者としての成長環境豊富／研修充実／福利厚生働き方◎
      ◇建設機械の未来を創る電子システム・ソフトウェアエンジニア募集！／海外売上比率80％で安定／技術者として挑戦しスキルアップのできる環境◎／あなたの技術で施工現場の変革を実現できます◆ ■採用背景： 建設機械は「ハード」のイメージが強いですが、今や運転支援機能、遠隔サービス、安全補助、IoT連携など、多様な“デジタル機能”が搭載されています。当社はさらなる機能進化に向け、電子システム・ソフトウェア開発体制を強化中。組込み、IoT、AI、セキュリティなどの技術を活かし、デジタル化を推進できる方を求めています。 ■配属組織のミッション： ディジタル技術を取り込み、建設機械の進化を牽引する電子システム/ソフトウェア開発 ■業務内容： 車載電子システム/ソフトウェアの開発全般が対象です。担当業務は、ご自身のご経験やキャリア志向性に応じて柔軟にアサインをさせていただきます。通常は、特定の機能に対するシステム/ソフトウェア開発を担当し、十分な経験を積んだ後、より大きな範囲のシステムやソフトウェアの開発を牽引して頂けることを期待しています。 ■担当業務のやりがい・育成体制： 建設機械の進化を牽引する電子システムやソフトウェアの開発に携われます。 お客様の課題や将来ニーズを予想し、それを達成するシステム要件の整理、システム設計、ソフトウェア開発等を行います。開発した機能を製品として世に出せるやりがいのある業務です。 ■キャリアパス： ・入社直後 特定の機能に対するシステム/ソフトウェア開発を担当 ・入社３～5年後 システムやソフトウェアの開発をリーダーとして牽引 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～600,000円 ＜月給＞ 264,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 担当クラス：450万～650万 技師・主任クラス： 700万～900万 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】建設機械のシステム開発エンジニア◆技術者としての成長環境豊富／研修充実／福利厚生・働き方◎
      ◇ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率80％で安定／技術者として挑戦しスキルアップのできる環境◎／あなたの技術で施工現場の変革を実現できます◆ ■採用背景： マイニングショベル無人化システム開発は2030年にまず遠隔操作システムの実用化を目指します。これを実現するために検知システムの開発を加速させる必要があるため、増員を目的に経験者採用を行います。 ■配属組織のミッション： デジタル技術を用いた機能・サービス・ソリューションを開発し、ショベル・ダンプ本体の価値を向上させ、顧客の課題解決に貢献する。 ■業務内容： 建設機械の車体システム、油圧システムの開発、またAI、IoT、5Gなどのデジタルテクノロジーを活用したデジタルソリューションの開発を担当して頂きます。 ■組織構成： イノベーション技術開発部として19名在籍 内訳：主任技師4名、技師7名(内出向者2名)、担当 7名、派遣者 1名 ■担当業務のやりがい・育成体制： ・Matlab/Simulink、1Dシミュレーション、データ分析、AIなどデジタル技術に関する研修・講座を受講でき、それらを活用した研究・開発を実践できる点 ・顧客と対話しながら、研究・開発を推進することができ、顧客・自社事業への貢献を実感できる点 ■キャリアパス： ショベル無人化の実現に必要な技術要素、認知・判断・制御・車体実装などの中から1、2個の開発に取組んでもらい、その分野のプロフェッショナルになってもらいます。 次に、それをベースにシステム全体を広く・浅く理解し開発の取り纏めを担当してもらいます。ショベルは主に海外の鉱山で稼働しているため、海外出張も年に数回あります。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～500,000円 ＜月給＞ 264,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 担当クラス：450万～650万 技師・主任クラス： 700万～900万 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーエス・コンストラクション株式会社

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング18F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】土木施工管理 ※大成建設G／転勤無／年休120日／退職金有／家族手当有
      • NEW
      ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容： PC技術などの高度な技術力により幅広い建設事業を展開する当社において、土木施工管理をお任せいたします。案件は、橋梁をメインとして、道路/鉄道/空港/港湾/上下水道等があります。携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※メインは新築現場、改修工事/リニューアルの案件を担当いただくこともあり ※原則１人１現場に常駐、内容によっては複数の現場を掛け持ちもあり ※平均施工期間：1～2年以内 ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○帰省手当：月2回支給あり ○単身赴任手当：月単位での宿泊を伴う工事の場合、支給あり ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目17番19号 キリックス丸の内ビル（6F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木施工管理 ※大成建設G／転勤無／年休120日／退職金有／家族手当有
      • NEW
      ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容： PC技術などの高度な技術力により幅広い建設事業を展開する当社において、土木施工管理をお任せいたします。案件は、橋梁をメインとして、道路/鉄道/空港/港湾/上下水道等があります。携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※メインは新築現場、改修工事/リニューアルの案件を担当いただくこともあり ※原則１人１現場に常駐、内容によっては複数の現場を掛け持ちもあり ※平均施工期間：1～2年以内 ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○帰省手当：月2回支給あり ○単身赴任手当：月単位での宿泊を伴う工事の場合、支給あり ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満橋一丁目8番30号 OAPタワー（27F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 23,963名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全51件
    • 【川崎】＜発注側＞化学プラントの設備保全（保全計画の立案や施工管理など）◇需要高まる半導体業界で活躍
      • NEW
      【東証プライム上場／半導体材料で世界トップクラスシェア製品多数／静機器動機器を担当＊様々な設備の知見を身につけられる環境】 ■業務内容： 化学プラントや発電所など、生産設備の機械担当として業務をお任せします。メインとしては保全業務となります。自ら手を動かすメンテンナンス作業は無く、管理業務となります。 （具体的な業務内容） （1）設備保全：設備の安全安定運転、維持活動 ・保全活動の計画立案（月次、年次、中長期） ・定期的な設備点検による健全性確認、評価 ・不具合部分の原因解析、設備改善 ・設備の状態監視（劣化診断、余寿命診断） （2）プラント建設：新設および既存設備の更新 ・エンジニアリング業務（設計・施工管理　等） （3）設備の廃棄および再利用の調査・検討 （4）関連事業所への技術支援 ※川崎事業所内にある静機器（塔・槽・熱交換器）・動機器（回転機・電動機）の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。 ■働き方： ・残業時間：30～40h（定常期） ※フレックスタイム制を導入しており、自身で予定を組み立てて業務を行うことができます。 ・突発的な緊急対応（呼び出し）：2～4か月に1回程度 ・基本土日祝休み（定修期間は土日どちらかローテーションで出勤あり） ■やりがい： ・自社設備であり、自身で計画・実施できるため、中長期的に設備に携わることができます ・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどないです ・古くは昭和時代から稼働している設備から、新しい設備まで保有しております。また、静機器、動機器両方の取り扱いがあり、様々な設備の知見を身につける機会があります。 ・保全の経験を活かすことで、より長く利用できるような設備改良や設計業務を行うことができ、スキルの幅を広げることができます。 ■配属部署： 川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属 ※川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています（アンモニア、苛性ソーダ等基礎化学品や半導体用ガスなど）。 各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。 変更の範囲：【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある） 】
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事業所（扇町） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎事業所（千鳥） 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川崎事業所（大川） 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定給与はスタッフクラス ■賞与：管理職／年1回（6月）、スタッフ／年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■管理職の給与例： 月給（基本給）：700,000円～1,050,000円 想定年収：980万円～1260万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】化学プラントの受変電設備の電気系エンジニア※グローバル総合化学メーカー
      • NEW
      ■業務内容 川崎事業所（扇町・大川・千鳥）における受変電設備（扇町・大川：154kV～、千鳥：66kV～）、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設～設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。 【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある） 】 ■業務詳細 ・プラント建設（受変電設備更新含む）・・新設および既存設備の更新 　設備保全：設備の安全安定運転、維持活動 　保全計画の計画立案（中長期、年次、月次） ・定期的な設備点検による健全性確認、評価 ・設備の廃棄および再利用の調査 ・関連事業所への技術支援（海外含む） ※電気グループは扇町／千鳥／大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。 ■組織のビジョン 事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献することです。具体的活動としては、生産設備の保全（計画から実施・評価まで）、設備改善、新規設備新設の実施等がございます。 ■魅力 ・自社設備を自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認できます。 ・専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がります。 ・事業所内での業務がほとんどで川崎から転勤や長期出張がほとんどありません。 ・長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリング可能です。 ・様々な設備に携わることが出来る ■組織構成 川崎事業所　工務部全体：130名 └機械グループ：81名 └電気グループ：15名　★電気グループに配属予定 └計装グループ：19名　 └設備技術／土建グループ／事務 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事業所（扇町） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎事業所（千鳥） 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川崎事業所（大川） 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：管理職／年1回（6月）、スタッフ／年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,878名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全16件
    • 【横浜】営業事務（海外営業）在宅勤務可能／英語力を生かして働く／年休123日／プライム上場メーカー
      • NEW
      【在宅勤務可／働き方改革を促進し職場環境◎／東証プライム上場のコネクタメーカー／海外売上比率約75％のグローバル企業／年休123日／高収益・好財務体質（無借金経営）】 ■業務概要 海外主要顧客向けの営業事務に対応頂きます。 ※欧米地区、アジア地区などを予定しております。 ■業務詳細： ・受注、出荷処理、見積書作成、ファイリング管理 ・在庫確認、納期確認、貿易手続実務 ・海外取引先、販売会社などへの各種対応 ・サンプル、図面、仕様書、各種データなどの提出 ・各種帳票処理（英文資料作成） ・渉外担当者支援　その他海外営業事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について キャリア採用で活躍いただいている方も多数います。 ■会社の特徴： ◇少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。 ◇社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く（創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり）、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。 ■当社について： 当社は、1937年に創業した、東証プライム上場のコネクタメーカーです。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,900名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。 売上高経常利益率25.5％、自己資本比率87.7％（ともに2023年3月期）と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。 開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在予定あり】海外工場の管理部門責任者候補＜プライム上場の専業コネクタメーカー＞
      • NEW
      ～海外売上比率約75％のグローバル企業／東証プライム上場の専業コネクタメーカー／高収益・好財務体質(無借金経営)／働き方改革を促進し、良好な職場づくりを実施～ ■業務内容： 「海外売上比率70％超」の礎である、海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）の管理部門の運営を、責任者として担っていただきます。 ■具体的には： ◇当社理念への共感、生産ポリシー、業務フロー等の習得 ◇工場総務業務（経理・総務・人事等）の管理／運営 ◇現地従業員へのPhilosophyの浸透活動推進 ◇海外工場での経験の国内工場への展開 ◇各種改善業務 ■働き方： ご入社から一定期間、本社と国内工場（一関、宮古、郡山のいずれか）にて業務の流れを学んでいただき、海外工場へ駐在（5年程度）を予定しております。 ご帰国後は、本社・国内工場（一関、宮古、郡山）にて、ご経験を活かしてご活躍いただきます。 ■特徴： ◇少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。 ◇社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く（創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり）、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。 ■当社について： 当社は、1937年に創業した、東証プライム上場のコネクタメーカーです。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,900名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。 売上高営業利益率21％、自己資本比率90％（ともに2024年3月期）と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。 開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外工場 住所：海外（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～562,500円 ＜月給＞ 330,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ※これまでのご経験に照らし、優遇致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コーポレーション

    ゼネコン
    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,433名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全71件
    • 【港区】不動産情報を活用した新規事業企画／戦略プランナー／離職率3.7%／平均勤続年数16.8年
      • NEW
      ～不動産流通業界での経験を活かして事業企画・戦略立案にチャレンジ可／創業80周年／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率／離職率3.7%～ ■担当業務： 当社の市場調査部において、賃貸不動産や不動産流通業界での経験を活かし、弊社の土地情報をもとに新たなビジネス提案を行っていただける方を募集します。 当社は分譲マンション施工に強みのあるゼネコンですが、今後分譲市場の縮小が見込まれることもありから、賃貸住宅や中古住宅、住宅以外の不動産事業にも力を入れていきたいと考えています。当社には不動産部があり、日々、多くの不動産情報が入ってきますが、事業化されるものは分譲マンションが中心になっています。分譲マンション事業以外の事業機会を増やすべく、そのような市場感や感覚を持った方を募集します。 今回は、入手した不動産情報（賃貸・流通・土地）を分析し、分譲以外の新規事業としてどのような活用ができるかを検討・提案するポジションです。 営業・設計・建設部門と連携しながら、企画立案から事業化までを推進し、新規領域拡大の中核を担っていただきます。 ■具体的にお任せする業務： ・多様な不動産情報を分析し、賃貸市場で利益を見込める物件や土地の特定 ・市場調査を通じて、最適なプロジェクト計画を立案 ・戦略的な利益構築案を策定し、不動産部員等の関係者へのプレゼンテーション ・事業計画に基づいた工事の受注や転売益の最大化を目指す ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 分譲住宅事業に加え、賃貸住宅、中古住宅、非住宅分野など新規事業の拡大に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】海外拠点長候補（不動産開発）※プライム上場／離職率3.7%／平均勤続年数16.8年
      • NEW
      ～一定期間国内勤務の後、海外拠点への駐在を想定しているポジションです。／米国・ベトナム・ハワイに拠点あり／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率～ ■採用背景： 2025年4月より始動した新中期経営計画「HASEKO Evolution計画」でも掲げている「海外事業の収益化」に向けて、グループの海外事業の一端を担っていただける、将来の拠点長候補となる方を募集いたします。 現在、弊社グループでは、米国（カリフォルニア）、ベトナム（ハノイ）、ハワイ（オアフ）、に拠点を設けており、各国の住宅事情に合わせて事業を行っています。※2025年度中に英国（ロンドン）進出予定。 ■業務内容： 土地・案件情報の収集、マーケット調査、収支検討、現地デベロッパーとの交渉・調整、契約締結・管理、工事進捗管理、売却ののち資金回収までの不動産開発に関わる一連の流れをご担当いただきます。 一定期間日本国内で勤務いただいたのち、海外拠点への駐在を想定しています。 ■国内での業務内容： ・海外事業全体の方針検討、海外での展開に関する戦略立案。 ・海外各拠点との案件協議。海外各拠点の支援全般など。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長谷工コーポレーション都市開発部門 住所：東京都港区芝四丁目2番3号 NMF芝ビル4階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円 ＜月給＞ 360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伯東 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全35件
    • 【伊勢原】サービスエンジニア（レーザー機器・加工機） プライム市場上場／年休123日／平均残業20h
      • NEW
      ～リーダー候補／1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／年休123日～ ■担当業務： 当部では国内外の大手製造業のお客様に対し、レーザ機器、レーザ加工機を提案、販売しています。自動車関連（車体、車載電池）、半導体関連、その他製造業の研究開発部門、生産技術部門が主な取引先となります。 【具体的な業務内容】 ・自動車、半導体、その他産業、研究機関向けにレーザシステム、機器の販売を行っている部署の技術担当 ・レーザを用いた加工プロセスの開発、実証実験、提案を行い、その加工に必要となるシステム、機器販売のサポート ・主にガルバノスキャナを用いて、ファイバレーザ、CO2レーザ、超短パルスレーザまで幅広い発振器を使ったシステム、機器の提案、販売 ◇職務概要： ・販売前のシステム、機器の動作確認、テスト ・販売したシステム、機器の設置、アフターサービス ■仕事の流れ： ・仕入先から納品された機器の動作確認 ・システム納品設置、オペレーショントレーニング ・アフターサービス *上記業務以外に社内加工テストラボでの実験準備、実験時の機器操作（オペレータ）業務も発生する可能性あります。 *入社後、適正、希望によって営業技術支援、技術開発業務への転向も可能性あります。 ■仕事の特徴： ・営業担当者と協力して納品、アフターサービスまでお客さんと近いところでの活動が多くなります。 ・取扱い商材に制限はないため、自身のアイデアで活動の範囲を大きくすることが可能です。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原事業所 住所：神奈川県伊勢原市鈴川42 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■賞与：夏・冬 ■備考：ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。 モデル年収例：20代半ば520万～、30半ば800万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】レーザー機器・加工機営業◇プライム市場上場／年休123日／平均残業20h
      • NEW
      ～1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日～ ■担当業務： 当部では国内外の大手製造業のお客様に対し、レーザ機器、レーザ加工機を提案、販売しています。自動車関連（車体、車載電池）、半導体関連、その他製造業の研究開発部門、生産技術部門が主な取引先となります。 ■職務の特徴： 同社の扱うレーザガルバノスキャナやレーザー加工機の営業職として現場でデモンストレーションから商談まで執り行います。また、現場でのユーザーニーズ吸収のほか、ユーザーの使用上で起こった問題点の調査・分析結果を、開発元にフィードバックをするなど仕入先メーカーに密着し業務を進め、メーカー営業に近い営業スタイルです。 ■仕事の流れ 同部に所属する技術担当者と連携し、顧客へ製品や技術の提案、営業を実施。顧客の要求を達成可能か実際に加工テストも行い受注を目指します。受注後の納品作業への立会い、アフターサービスの窓口対応も業務の一環となります。 ■仕事の特徴 基本は機器、加工機といったハードウェアの提案、販売ですが、お客様の要望にあわせたカスタム加工機の販売の比率が高いです。その為、複数の仕入先、パートナー企業を取りまとめるシステムインテグレータという立場で仕事をすることが多くなります。商社でありながら、新規開発を伴う自社オリジナル製品の提案、販売を行っているので、取扱い商材に制限はなく、自身のアイデアで活動の範囲を大きくすることが可能です。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■賞与：夏・冬 ■備考：ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。 モデル年収例：20代半ば520万～、30半ば800万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーカーコーポレーション

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカーコーポビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】化学製品の法人ルート営業※自動車業界・鉄道・航空機向け／残業10.2h程度／安定性◎
      ★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間10.2h程度、土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー　 ■業務概要 当社にて、主に自動車業界・鉄道・航空機向けの化学製品（カーケアケミカル・メンテナンスケミカル等）のルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存製品の販売 ・お客様（商社等）への販売サポート ・製品使用現場へのフォロー ・新製品の企画、提案、テスト ・その他、工業用機械の販売　等 ※営業先：商社・メーカー・ガソリンスタンド 他 ※商品：カーケミカル（洗浄剤・撥水剤・ワックスなど）産業用ケミカル ■組織構成 部長1名（50代）、部長代理1名（50代）、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、係長2名（30代）、メンバー2名（20代） ■働きやすさ 月残業時間10.2h程度、土日祝休み、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。また平均勤続勤務年数の13.9年と、高い定着率を誇ります。 ■当社の特徴・魅力： ◆洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。また、多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されております。液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 ◆自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◆現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-22-1 パーカーコーポビル 勤務地最寄駅：日比谷・浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来海外勤務希望の方歓迎】産業資材メーカーのルート営業　◆残業10h程度／業界トップシェア製品多数
      【将来海外勤務したい方歓迎／東証スタンダード上場／表面処理業界最大手日本パーカライジンググループ／当社製品は業界でも高いシェアを誇り海外展開にも積極的な優良企業／平均勤続勤務年数13.9年／月残業10時間程度／年休125日】 ★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間10h程度、土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー ■業務概要 空調機器メーカーまたは自動車メーカーに対して、主に既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 【商品】 空調機器用防音材：エアコンや冷蔵庫などには必要な部品であり、生活を支えているものです。その他、自動車向け発泡体部品・ウレタン製品など 【ポジションの魅力】 （1）商材である防音材は、大手空調機メーカーではトップシェアを誇っており、クライアントの新モデルの企画～設計開発段階から先行開発に参加しております。お客様のニーズに応えるだけでなく、自社製品を提案型で営業を行い信頼獲得をするスタイルです。 （2）キャリアパス…中国ほか東南アジアに海外拠点がございます。将来的に海外駐在をお願いする場合もありますので、グローバルに活躍したい方を歓迎いたします。 ■組織構成 部長1名（50代）、部長代理1名（50代）、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、係長2名（30代）、メンバー2名（20代） ■働きやすさ 月残業時間10h程度、土日祝休み、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。また平均勤続勤務年数の13.9年と、高い定着率を誇ります。 ■当社の特徴・魅力： ◇自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◇現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市広芝町11-41-1 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【品川】総務法務（株主総会関連・コンプラ対応・BCP対応等）※東証上場・残業ほぼなし
      • NEW
      ～スタンダード上場・世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー／年間休日122日/平均勤続勤務年数17.4年で安定就業可能/子ども手当/退職金制度有／当該職種での転勤ほぼなし～ ■職務内容：同社の総務企画課に配属の上、総務・商事法務系業務を担当いただきます。具体的な業務は選考を通して決定していきます。 ■業務詳細：総務・商事法務系業務として、株主総会等事務局、コンプライアンス、BCP、規程整備関連等をメインで担当いただきます。なお、業務が多岐に及ぶことやシーズナリティもあるため定型業務はなく、以下のような業務をチームの中で役割分担しながら行うイメージです。 ・各種会議体（株主総会、取締役会等）への対応 ・コンプライアンス体制の整備・社員教育企画実施 ・BCP（BCP委員会事務局、避難訓練、安否確認訓練等）構築及び実務対応 ・国内及び海外各社の規程の内容確認及び作成支援 ・株主名簿管理業務（株主優待管理） ・英語を使用する業務※スポット的な業務になるため、英語を使用する頻度は多くても週1回程度になります。 ・海外グループ会社の稟議対応、議事録及び書類の内容確認、海外拠点担当者とのメールのやり取り ■就業環境：同業務での残業はほぼなく、繁忙期で10時間ほどになります。会社としては、毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤など柔軟な働き方ができる環境でワークライフバランスを整えて就業が可能です。また、介護休暇、産休取得、退職金制度ありなど、充実した福利厚生制度があります。 ■当社の魅力と特徴： ◇HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指す：当社の車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億円を超え、安定して推移中です。アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けています。 ◇SONYグループ会社と提携した新規事業：ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が提供する低消費電力の広域無線通信技術LPWAの無線通信サービス「ELTRES IoT ネットワークサービス」を用いた車載専用IoT通信端末を開発。2022年2月にプレリリースされた新規事業で、更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】車載用アンテナの設計・開発職◎自動車アンテナ国内最大企業／完全週休2日制
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      ～リーダークラスでの採用／スタンダード市場/世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー/世界シェアトップクラス/年間休日122日/平均勤続勤務年数18.6年で安定就業可能～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 車載用アンテナの設計・開発を担当いただきます。 また、リーダーとしてメンバーの育成にも携わっていただきたいと思っています。 ＜大まかな流れ＞ ・先行開発 ・商品化開発 ・詳細設計 ・試作／評価／解析 ・技術レポート開発 ・客席・営業・生産部門との打ち合わせ等になります。 ※自動車アンテナの開発は「アンテナ設計」「回路設計」「機構設計」がチームを組み、プロジェクトごとで進めていきます。 ■働き方： 完全週休2日制、年間休日122日、毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力と特徴： 【SONYグループ会社と提携した新規事業】 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が提供する、低消費電力の広域無線通信技術LPWAの無線通信サービス「ELTRES　IoT ネットワークサービス」を用いた車載専用IoT通信端末を開発。2022年2月にプレリリースされた新規事業で更なる事業拡大を狙います。 【HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指す】 当社車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。現在は、アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷川香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-4-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全5件
    • 【深谷市】社内SE（アプリ／インフラ）※開発経験不問／年休127日／大手香料メーカー／プライム上場
      ～言語・開発経験不問／東証プライム上場／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／従業員1000名超／年休127日／土日祝休み～ ■業務内容 当社深谷工場の社内SEとして、工場所属の社内SEとして、以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務アプリケーションプログラム開発と全社的な業務運用サポート ・サーバー、ネットワーク、データベース等の構築と運用管理 ・PCメンテナンス等 ■組織構成 深谷工場には現在4名の社内SEがおります。30代～50代まで幅広く在籍しており各メンバー幅広い業務を担当しています。 ■就業環境 残業時間20時間程度となっております。年間休日も127日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力 ・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。 ・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 深谷工場 住所：埼玉県深谷市幡羅町1-13-2 勤務地最寄駅：JR線／深谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：計7ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／川崎】社内SE（システム開発）プライム上場／DXに携われる／社内開発システムの企画から運用
      ～東証プライム上場／社内開発システムの企画から運用までをお任せ／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／平均残業20h程度～ ■業務内容 システム企画開発課の一員として下記業務をお任せいたします。 ・社内開発システムの企画・運用・保守等 ・パッケージシステムの企画・運用・保守等 ・社外IT会社との折衝・契約業務 ・その他ITに関する社内企画、DXプロジェクトなどへの参画、関連事務など ■就業環境 残業時間20時間程度となっております。年間休日も128日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力 ・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。 ・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 総合研究所 住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：計7ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグループ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 108,900名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全33件
    • 【品川/リモート可】経理（連結決算・会計業務）※リーダー又は担当者/英語力活かせる＃CFO_R307
      • NEW
      国内グループ会社の会計・税務を担う経理組織におけるチームリーダーポジションです。 ■組織の役割： 当組織では、主に中小規模の国内グループ会社の経理業務を幅広く担っており、会計・税務の側面から組織やマネジメントをサポートしつつ、各社の成長に貢献することが期待されています。主な業務は下記の通りです。 ・各社の財務会計および管理会計の対応、IFRSベースでのグループ連結報告、税務申告書作成 ・各社の経営成績、財務状態の分析とマネジメントおよび社内関連部署へのレポーティング ・各社の会計・税務に係る内部統制の維持・強化への貢献、マネジメントのニーズに対する対応 ■担当予定の業務内容： 担当各社の経理業務においてリーダーとして課長を補佐しつつ、幅広く業務対応を担って頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・各社の単体決算（月次・四半期・年次）、IFRSベースでの連結報告データ作成、会社法計算書類の作成 ・税務申告書作成、納税、税務調査対応（法人税、地方税、消費税等） ・財務業務（資金決済・支払、資金繰り、為替予約等） ・経理実績にかかる分析、レポート作成、マネジメントや関連部署へのレポーティング ・経理業務のアウトソース先事業者の監督・指導 ・現場部署のビジネスサポート、各種プロジェクトへの参画 ■ポジションの役割： 部を構成する複数の課がそれぞれ担当する会社を受け持ち、各課はそれぞれ複数のチームを編成しています。本募集の対象はチームのリーダーを担って頂く方となり、課長の補佐を含むチーム全体の業務の取りまとめに加え、チームメンバーの指導も行なって頂きます。 ■描けるキャリアパス： 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 著作権（ビジネスサポート・海外著作権政策分析）※在宅可＃IPD_R013
      • NEW
      著作権の知識を活かして、グループビジネスのサポート及び海外著作権政策分析に従事いただきます。 ■組織の役割： 著作権の専門知識（国内及び海外）を活かしたビジネスサポート及び海外著作権政策分析を通して、ソニーグループがビジネスを推進できる領域を拡大します。 ■担当予定の業務内容： （１）ビジネスサポート：事業部門や研究開発部門からの問い合わせやサポート要請に対応したり、積極的にビジネスに貢献するためのコンサルティングを行う。 （２）海外著作権政策分析：米国や欧州の著作権政策動向を継続的にモニタリングし、トップマネジメントや関係部署への情報共有を行うとともに、海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、必要に応じて対応方針を協議する等の支援を行う。 ■ポジションの役割： ・担当者又はリーダーとして、（１）ビジネスサポート（２）海外著作権政策分析の双方に関わっていただきます。 ・（１）については案件の難易度に応じて他メンバーのサポートも受けつつ、場合によっては案件責任者として、事業や研究の内容をよく理解した上で、著作権の観点から適切なアドバイス・提案を行っていただきます。 ・（２）については、米国・欧州等の諸外国の著作権政策について、他メンバーと分担しながらモニタリングを行い、重要な政策課題については海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、意見交換及び対応方針の協議を行います。 ■職場の環境： ・少人数ながらも、多様なバックグラウンド（行政／法務／渉外／エンジニア）を持った人たちが集まっています。個人の意見を重んじ、納得いくまで議論しながら案件を進めていく職場です。 ・テレワーク可能です。 ■描けるキャリアパス： 著作権関連法制度に係る専門的知識を持ち、立法政策渉外業務とビジネスにサポートの双方を担える著作権のスペシャリストとして活躍いただきます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・法律の知識を活用し、事業のビジネス推進に対して提案・貢献した経験（特に、新しい技術等、既存の法律がどう適用されるか不明確な領域について分析した経験） ・利害が一致しない複数のグループの間に立って、解決策を見出した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～670,000円 ＜月給＞ 350,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,604名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全9件
    • 【石巻】バイオマス発電所の設備メンテナンス◆残業10h程／完全週休二日制◆東証プライム上場
      • NEW
      ～創業75年超／充実の福利厚生／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： ・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務） ・在庫管理、報告書作成　など 　 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石巻ひばり野事業所 住所：宮城県石巻市潮見町14-10　石巻ひばり野バイオマス発電所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分） ※経験・スキル・有資格により総合的に判断します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東地区】監理技術者（機械器具設置工事）※プライム市場上場／福利厚生◎／年休121日／家族手当有
      創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■当社の特徴 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い： 当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 8,994名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全95件
    • 【新宿駅 徒歩5分☆経理経験を活かす】事業部門管理（経理労務）契約社員◆残業20～35h／業界大手
      ＊1回面接【◇建設業経理士保有者歓迎◇】【業界大手／『地図に残る仕事。』でおなじみの日本を代表するスーパーゼネコン】～年休126日・土日祝休・残業20～35h／プライム上場／1873年創業／正社員登用制度あり～ ■業務内容： 大手総合建設会社である当社の設計本部にて、事業本部内の経理や労務業務を中心に事務業務全般のサブリーダーとして、従事いただきます。 具体的には下記の通りです。 ・経理系業務：部門の決算業務／経費精算／買掛金管理／建築設計プロジェクトの収支管理 ・労務系業務：勤怠管理／労務管理／労災対応・ハラスメントやコンプライアンスなどのリスク管理 ・その他：建築士法に準じた契約・決裁業務 ※会社全体の決算は経理部が担当しています。 ■ポジションの魅力： ・新宿駅直結！駅から徒歩5分と好立地／年休126日／土日祝休／残業20～35hと働きやすい環境です。 ・建設業界大手の同社にて、設計組織を支えるため、日本のインフラや人々の暮らしへ貢献できるやりがいがございます。 ・経理の経験を活かしながら、幅広い業務に挑戦でき、スキルを広げていくことが可能です。 ＊正社員登用制度あり：契約社員から経験を積んでいただければ正社員登用のチャンスもございます。 ■設計実績： 国立競技場や横浜アンパンマンこどもミュージアム、恵比寿ガーデンプレイス センタープラザ（リニューアル）、等々力陸上競技場メインスタンド、ホテルオークラなど、日本を代表する有名建造物を多数手がけています。 ■同社の特徴・魅力： 2023年、創立150年を迎え、長い歴史のなかで様々なプロジェクトを手がけ、日本屈指の建設会社へと成長を遂げてきました。 日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えています。 『地図に残る仕事。』の裏側には必ず、社員一人ひとりの想いと誇り、そして仲間の存在があります。 風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 421万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～362,000円 ＜月給＞ 347,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：能力に応じて判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国】建築施工管理（総合職（エリア））～1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン～
      ～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～ 【変更の範囲：限定分野の定常的な基幹業務を行う（ただし、職位に任ぜられた場合は、管理職として、総合的な基幹業務を行う）】 ■業務内容： 施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・朝礼 ・打合せ ・安全管理 ・工事写真撮影 ・職人の追廻し　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店管内（広島・岡山・山口・島根・鳥取） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇級：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大成建設 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大日精化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6大日精化工業別館ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,594名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉／加須】生産技術（化学品・着色剤）※プライム上場化学メーカー／年休125日／離職率2%以下
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      【大手東証プライム上場化学メーカー／月平均残業10時間程度／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすい環境／栗橋駅から社用バス有／車通勤可／社員食堂有】 ■業務内容 ・社内や委託加工先が生産する製品の技術的窓口 ・生産仕様に関する社内製造部門及び委託加工先フォロー ・顧客との技術的渉外及び現場調整 ・製品の生産仕様（配合（着色剤を除く）、加工条件、使用設備、検査規格等）の設計・展開・調整 ・試作の実施 ・生産仕様書の管理 ・試験設備の新設、改廃、及び維持管理、生産設備改良サポート ・受託加工品の配合登録及び既存製品の配合変更登録 ・汎用樹脂からスーパーエンプラの調色配合設計及び登録 ・射出成型機による調色プレート作成 ・押出機による調色サンプル作成 ・調色設備の維持メンテナンス等 ・ISO9001、ISO14001の維持管理 ■組織構成 部長50代1名、課長40代1名、メンバー3名（20代～30代） ■業務の魅力 離職率が低い安定した環境で、技術開発のプロフェッショナルとしての経験値を積むことができる。 ■キャリアビジョン （例）担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■当社の特徴 ◇出向先の大日カラー・コンポジット(株)は、プライム上場大日精化工業(株)子会社で、埼玉・愛知・大阪に工場を有し、プラスチックの着色剤の製造及び着色加工をしております。 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の強化に取り組んでおります。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大日カラー・コンポジット（株）加須製造事業所へ出向 住所：埼玉県加須市古川2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務◇プライム上場大手化学メーカー/月平均残業10時間程/年休125日/退職金制度有
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      【働きやすさ◎のプライム上場/月平均残業10時間程度/平均勤続年数約20年/離職率2％以下】 ◆業務内容： 法務課の管理職として、下記業務に携わっていただきます。 ・契約書（英文契約を含む）の審査、作成 ・各部門からの法務相談の対応 ・法的紛争の解決と予防 ・法務研修などの啓蒙活動 ・コンプライアンス関連業務 ・経験分野に基づく各種業務 ◆配属先情報： 課長含む4名で構成されております。(20代～40代) ◆就業環境： 月平均残業10時間程度、年間休日125日（土日祝休み）とワークライフバランスを整えやすい環境です。離職率2％以下と長期就業している社員が多いです。 ◆同社の特徴： ・同社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。 ・安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ・世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ・平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6 大日精化工業別館ビル 勤務地最寄駅：JR総武快速線／馬喰町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高島株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田駿河台2-2
    • 設立 1931年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【御茶ノ水】社内SE／インフラ◆ネットワーク・AWS・GCP／賞与5.782ヵ月分／東証プライム上場
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      【月残業20h程／東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／賞与5.782か月分実績／所定労働時間7時間／土日祝休／年休122日】 ■仕事内容： 当社の社内ＳＥとして下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 グループ会社全体のインフラ全般について設計・運用・管理などを行っていただきます。クラウド化が完了した自社の構成を元にグループ会社に展開し、グループ全体として統合されたインフラ基盤を構築していきます。 ・SDNネットワークグループ会社展開の設計・展開・運用／AWSの活用推進、運用・管理／ネットワークセキュリティ、デバイスセキュリティの展開・運用／PC・スマホなどの構成検討・展開・管理 ■組織構成： ITインフラ・セキュリティユニット：ユニットマネージャー1名、メンバー6名（総合職1名、事務職1名、派遣社員4名） ■求人の魅力 （１）東証プライム上場の多角的専門商社でキャリアアップ 創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社で未経験からキャリアを積める希少な求人です “サステナの先進商社”としてサステナブルな社会構築の実現を目指しており、今後も成長が見込まれる分野で事業展開しております。 （２）働きやすい就業環境 所定労働時間7時間、土日祝休、年休122日、月残業時間20h程度と働きやすい環境が整っております。 また賞与6.34か月分実績と高いところも魅力の一つです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20h/月した場合の時間外手当含む ※ご年齢・スキル等総合的に判断し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）／2024 年度実績：5.782 か月 ※会社業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★シニア活躍中★【大阪】工事の現場管理担当(契約社員)※直行直帰可/東証プライム上場の専門商社
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      【シニア活躍中/直行直帰可/長期出張無/東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働時間7時間／年休122日】 ■業務内容： 同社の資材が使われる請負工事（一次・二次下請）における現場管理業務、同社が請け負う現場(主は大阪周辺現場)を活動領域としていただきます。 【具体的な業務】 ・現場管理、安全書類の作成、品質管理、工程管理、安全管理、施主・元請会社・下請会社との各内容に応じた仲介や打ち合わせ等 ・業法対応を意識した工事現場配置技術者として活躍していただきます。 ・営業職と連携を取りながら、請負工事を完工することも主な業務の1つです。 ・工事以外では、メンバーへの助言等これまでのキャリアを後進指導に充てていただきます。 ※出張、駐在（1か月程度の短期出張）有 ■求人の魅力 （１）東証プライム上場の多角的専門商社でキャリアアップ 創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社で未経験からキャリアを積める希少な求人です “サステナの先進商社”としてサステナブルな社会構築の実現を目指しており、今後も成長が見込まれる分野で事業展開しております。 （２）働きやすい就業環境 所定労働時間7時間、年休122日と働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与: 年2回※契約時固定額提示 ※給与詳細は年齢、職歴、スキル等総合的に判断し決定します。 ※現場配置時は現場カレンダーにて勤務していただきますが、所定労働時間外分は時間外手当として支給。想定年収は月76時間分（平日1日2時間、毎週土曜日出勤した場合の時間数）の時間外手当を含算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂熱学工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全33件
    • 【東北】設備施工管理◆業界トップシェア／創業100周年／スペシャリストとはたらく／環境クリエイターR
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      【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】～現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均37.2h／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北東北営業所 住所：岩手県盛岡市中央通3-7-1 岩手政経ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南東北営業所 住所：福島県郡山市清水台2-13-23 郡山第一ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～840,000円 ＜月給＞ 290,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】設備施工管理◆業界トップシェア／創業100周年／スペシャリストとはたらく／環境クリエイターR
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      【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】～現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均37.2h／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー 20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都営業所 住所：京都府京都市中京区柳馬場通御池下ル柳八幡町65 京都朝日ビル 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～840,000円 ＜月給＞ 290,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】電子部品の法人営業◇プライム上場／海外売上比率9割の大手グローバルメーカー／年休126日
      【東証プライム上場/売上高3,226億円/5G・AI・EV等電子部品需要に応える日本を代表する大手メーカー/年休126日/全社平均残業13.6時間/育休復帰率100%/平均勤続年数16.5年の長期就業環境◎】 ■業務内容： 主な業務内容は下記となります。 ・得意先（メーカー、代理店）の窓口としての各種業務 ・担当管轄地域及び担当ユーザーグループへの販売活動と進捗管理 ・販売政策のための情報収集（市場、得意先、競合など）と関連部門との連携 ※将来的には、適正に応じて海外での勤務も可能なポジションとなります。 ■当社の魅力： ＜積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業＞ ・当社は、積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業の1つであり、世界シェアトップクラスの製品を多数有しております。5G等の普及に伴い１製品における当社製品の搭載数が急増していることから、当社の売上も飛躍的に向上しています。 ・近年では、スマホにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著です。 ・当社は半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、1,862個の要素技術を養っており、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9 グランスクエア名駅南3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。　・月の所定労働日数　20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】保健師◇東証プライム上場／積層セラミックコンデンサトップ級企業／年休126日
      【東証プライム上場/売上高3,226億円/5G・AI・EV等電子部品需要に応える日本を代表する大手メーカー/年休126日/全社平均残業13.6h/育休復帰率100%/平均勤続年数16.5年の長期就業環境◎】 ■業務内容： 産業医と連携し、健康管理システムを用いた従業員の健康管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・健康診断の受診勧奨 ・健康診断後の保健指導 ・ストレスチェックの実施 ・メンタル対応 ・復職支援 ・傷病者対応 ・従業員がいきいきと働けるための健康施策の開催等の業務の実施 ■当社の魅力： ＜積層セラミックコンデンサの世界的トップクラス企業＞ ・当社は、積層セラミックコンデンサの世界的トップクラス企業の1つであり、世界シェアトップクラスの製品を多数有しております。5G等の普及に伴い１製品における当社製品の搭載数が急増していることから、当社の売上も飛躍的に向上しています。 ・近年では、スマホにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著です。 ・当社は半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、1,862個の要素技術を養っており、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：群馬県高崎市中室田町5607-2 勤務地最寄駅：北陸新幹線／安中榛名駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。　・月の所定労働日数　20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀧上工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県半田市神明町1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/半田市】安全衛生管理※マネージャー候補◆東証スタンダード上場/転勤なし/年休122日
      ■□東証スタンダード上場／年間休日122日／土日祝休み／転勤なし／残業月20~30時間程度／創業120年以上の老舗インフラ企業／即戦力採用／ブランクあってもOK□■ ■業務概要： 創業120年以上続く、橋梁・鉄骨の設計から製作・架設まで一貫した施工を行う専業メーカーの当社にて、製造工場および建設（工事）現場の安全環境管理に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記業務の一部を担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 【本社工場の安全に関する業務】 ◇安全衛生委員会／安全衛生協議会／安全衛生推進委員会の事務総括 ◇ヒヤリ調査と再発防止対策案の作成と指示　など 【架設現場の安全に関する業務】 ◇各現場の安全衛生教育／安全衛生パトロール実施／安全衛生協議会の参加 ◇架設計画時の安全衛生に関する指導等　など ■組織構成 責任者1名とメンバー4名の計5名 ■当社の事業・魅力： ◇1895年の創業以来、120年以上にわたりインフラ整備を通じて社会に貢献しています。 ◇平均勤続年数は16年以上、平均年間給与額は563万円と、待遇も安定して長く働ける企業です。 【当社の工事実績】 ◇橋梁事業の実績：中部国際空港連絡橋、衣浦大橋、本州四国連絡橋（大鳴門橋・明石海峡大橋・多々羅大橋等）、名港トリトン　など ◇鉄骨事業の実績：名古屋ドーム、名古屋ルーセントタワー、JRセントラルタワーズ、豊田スタジアム、火力発電所多数　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市神明町1-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 438万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～350,000円 ＜月給＞ 274,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などにより、当社規定により決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与実績4.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマタネ

    倉庫業・梱包業
    東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全6件
    • 【門前仲町】物流営業◆東証プライム上場の安定企業／総合的な物流ソリューションを提案／残業20h程
      ～東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実～ ■募集概要 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流営業をお任せします。 ■業務概要 多機能な物流倉庫を運営する為、物流サービスを利用した企業に対して、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。 ・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。 ・物流倉庫運営業務 ・輸送サポート業務 ・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴 家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制 部長：3名（50代）　 課長：1名（30代） 課長代理：1名（30代） 主任：1名（20代後半） ご入社後は部署メンバーにいつでも聞ける環境が整っておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・自由度高い社風 年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。 ・長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-2-21 ヤマタネビル 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】物流営業※業界未経験歓迎／東証プライム上場／腰を据えて働きたい方／完全週休2日制
      ～東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実～ ■募集概要 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流営業をお任せします。 ■業務概要 多機能な物流倉庫を運営する為、物流サービスを利用した企業に対して、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。 ・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。 ・物流倉庫運営業務 ・輸送サポート業務 ・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴 家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制 部長：3名（50代）　 課長：1名（30代） 課長代理：1名（30代） 主任：1名（20代後半） ご入社後は部署メンバーにいつでも聞ける環境が整っておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・自由度高い社風 年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。 ・長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区港島6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全34件
    • 【沼津市】ITソリューション営業◆業界未経験可／上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤
      ～東証スタンダード上場・創業70年大手企業にてICT製品営業をお任せ～ ■業務概要： 製造業・流通業における新規、既存のお客様に対してのシステムソリューション提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇商材・商談規模 自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般 案件金額：100万～数千円規模 ◇新規・既存割合 3：7 ◇商談スキーム・進め方 既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動です。 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心です。 取引メーカー（富士通、他）からの紹介案件もあります。 ■役割・期待値・想定キャリアパス： 既存顧客(民需：製造業・流通業）のホワイトスペース発掘（既存新規領域）のヒアリングからの調査・仮説提案活動を基本と考えております。また、案件創出のため、新規案件獲得を支援する部門と連携し、案件増の活動も全体活動の2割～3割充てて頂くことを想定しております。営業的にはSI型営業とメーカー型営業の２面を使うことも必要となりますが、ここは経験を積む中でスキルアップして頂く前提です。また、お客様と直接コミュニケーションをとりながら自分のスキルや経験値を積んでいただく事も重要と考えております。 ■魅力： 明るく活気に満ちていて、働きがいのある職場です。 専門スキル取得ができる教育プログラムを用意していますので安心して入社して下さい。 ■配属先について： 【中日本支社 静岡支店 静岡東部営業課】 ◇ミッション ・既存ユーザビジネス拡大：ホワイトスペースを把握し、確実にビジネス化させる ・新規ユーザ獲得：当社プロダクトの販売を通じ、市場拡大を狙う ◇組織構成 4名(管理職1名/50代男性1名/40代男性1名/30代男性1名) ■企業情報： 当社は富士通の全国パートナーとして、豊富なICTソリューションの提供実績を持つIT企業です。富士通専門部隊との連携や、自社パッケージの開発力を活かし、質の高い提案を重視。個人裁量が大きく、チャレンジ志向のある方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社 静岡支店 静岡東部営業課 住所：静岡県沼津市大手町3-8-25 大同生命沼津ビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40 歳　 約770 万円（家族手当2名含） 45歳　　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自動車部品メーカー向けICTソリューション営業／富士通パートナーとしての安定した営業基盤
      ～スタンダード上場・創業70年大手企業にてICT製品営業をお任せ～ ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●自動車部品製造業向けに生産管理・販売管理パッケージの導入・提案 ●スタンダード上場×所定労働7H×年休126日×在宅可 ■募集背景 中日本支社 製造営業部では、自動車部品製造業向けに特化した生産管理・販売管理パッケージの導入提案に力を入れてきました。既に多くの実績をあげており、今後さらなる市場拡大を目指して、専門営業部門の体制強化を図るための増員募集です。特に大手自動車メーカーの下請けサプライヤーからの引き合いが増加しており、個別提案・RFP対応を含む提案活動に柔軟かつ積極的に取り組める方を求めています。 ■業務内容 東海地区の製造業（主に自動車部品メーカー）に対し、課題ヒアリングからICTソリューション提案までを一貫して担当していただきます。提案対象は、自社開発の業界特化パッケージを中心に、サーバ・PC・クラウド・通信インフラなど多岐にわたります。展示会・Webプロモーション・マーケティング部門との連携によるリード獲得後、課題解決型の提案営業を推進。新規開拓9割・既存顧客1割と攻めの営業スタイルで、顧客のDX・業務改革にも寄与できます。 ■組織構成 現在11名（男性6名、女性5名）が在籍。 年齢層は20代～60代まで幅広く、20代・30代が中心の活気ある職場です。他職種（SE・工事・保守）を含めた支店全体では約80名が在籍しています。中途入社メンバーも多く、互いにフォローしながら働ける安心の環境です。 ■キャリアパス 入社後は提案営業としてスキルを磨き、ゆくゆくは専門営業部門の中核メンバーや部門長などのポジションを目指していただけます。イベント企画や販促企画にも携われるため、自分のアイディアを反映した営業活動が可能です。また、業界特化SEとの連携により技術知識も習得しやすく、営業未経験者でも成長できる体制があります。 ■企業情報 当社は富士通の全国パートナーとして、豊富なICTソリューションの提供実績を持つIT企業です。富士通専門部隊との連携や、自社パッケージの開発力を活かし、質の高い提案を重視。個人裁量が大きく、チャレンジ志向のある方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル6Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル： ・33歳チーフ（扶養家族1人）約630万円（20時間残業含む） ・38歳課長（扶養家族2人）　約770万円 ・45歳部長　　　　　　　　 約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同信号株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／リモート相談可】組み込みソフトウェア開発◇社会インフラを支える事業／年間休日129日
      ■業務概要：鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ソフトウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■担当業務： 「鉄道の安全運行を支える制御装置」のソフトウェア設計・開発をお任せします。ハード・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、お客様のニーズに合った製品開発を進めます。 入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。 テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。 【携わる製品の一例】 ▽自動列車制御装置（ATC） 前の列車の位置など運行情報を感知し、この列車が今何キロで走行すべきかを判断。自動で列車の走行速度を調節する装置です。 ▽列車運行管理システム 全ての列車が時刻表通りに動いているか、どこで遅れがでているかなど列車の運行状況を一括で把握できるシステムです。 ▽電子連動装置 列車が進行方向を変えるとき、レールを切り替えて進路変更をします。そのレールの切り替えを他の列車の位置や信号機の色などの情報をもとに安全に制御する装置です。 ■組織構成： 技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力： ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。 ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は初年度年収イメージです。 ■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分） ※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給 ■昇給：年1回（4月） ■残業代100％支給（1分単位） ■年収例：33歳・530万円（残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／リモート相談可】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業／年間休日129日◇
      ■業務概要：鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ユニット設計 ・電気電子回路設計 ・FPGA設計 鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。 「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。 テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。 ＜ある1日の流れ＞ ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。 《製品化までの一連の流れ》 ▼お客様との打ち合わせ ▼仕様検討 ▼基本設計 ▼詳細設計 ▼実装（工場・協力会社への依頼） ▼試作品の評価 ▼実地試験 ▼本稼働 ▼納品後のサポート ■組織構成： 技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力： ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。 ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は初年度年収イメージです。 ■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分） ※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給 ■昇給：年1回（4月） ■残業代100％支給（1分単位） ■年収例：32歳・538万円／35歳・598万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全135件
    • 【東京/大田区】アプリケーション大学(文系向け)◆第二新卒／働きがいのある会社若手ランキング1位
      • NEW
      ～キャリアを"自分で"決めたいあなたへ／半導体製造装置世界トップシェア／平均年収1,500万円／東証プライム上場～ ■アプリケーション大学とは？ 入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学（AP大）」という部署。 ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。 例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。 こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。 文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。 ■AP大の流れ ・AP大 在籍期間：平均1年半～2年（最長4年） ・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。 ・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。 ■部署一例 ・国内/海外営業 ・総務/人事/経理等のバックオフィス系 ・半導体製造装置の研究開発（メカ、エレキ、ソフト、光学系） ・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発（化学、材料系） ・加工プロセスの研究開発　など ※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください ■入社日 毎年 1月1日／7月1日 のいずれか ※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります ■同社の魅力： ・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界標準を目指す！世界トップシェア製品多数◎ ・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスをやっている唯一無二の会社。 ・海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわり◎ ・住勤手当、コミット手当 等◎社内にフィットネスジムやマッサージルームなど充実した福利厚生！ ・両立支援手当、次世代育成手当など両立を支援する制度多数◎子育てサポート企業として「くるみん認定」！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒】アプリケーション大学採用（文系）◆転勤無／社内教育組織にてキャリア選択
      • NEW
      ～原則転勤なし/世界トップシェアを誇る優良メーカー/経常利益率25％の財務体質/働きがいのある会社ランキング製造業TOP/主体性を持って働きたい方へ～ ■求人内容： 半導体製造装置メーカー世界シェア8割の当社で、第二新卒採用を行います。 総合職採用なので、経験・適性に応じて配属を決定します。 処遇等詳細につきましては、下記よりご確認ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/tokyo/new.html ■ご入社日： 1月1日または7月1日ご入社 〈入社後の流れ〉 本社および工場での新人研修を修了後、アプリケーション大学（部門）に配属となり約2年間、社内の教育組織”アプリケーション大学”にて研修を受けていただきます。具体的には、様々な部門でプレ就業経験を積みながら、事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」の核について学びます。 ↓ 卒業には定められた卒業要件を達成することが求められており、卒業要件を達成し”卒業宣言”をすることで部署からの配属オファー対象となります。 ↓ 大学では「どの部署で働きたい」「どんな仕事をしたい」「誰と働きたい」などを探し、卒業宣言後、部署からのオファーによってマッチ度の高いポジションへ配属となります。 〈アプリケーション大学卒業後の業務イメージ〉 ・国内外営業職 ・経理財務スタッフ ・総務、グローバル法務 ・企画、広報 ・人事 ※有志で様々なサークルが結成されており、プログラミングサークルや、英語サークルなどを多岐にわたる成長機会がございます。自身の成長についても、自らプロデュースしていただきます。 ※社内制度：https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/ ■入社日について： ・一部研修プログラムは25年26年4月入社の新入社員とともに受けて頂く可能性がございますので予めご承知おき下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高千穂交易 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER 7F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】経理※管理職候補／東証プライム上場／自己資本12期連続70％越◇リモート可／年休120日以上
      【高い技術力に裏打ちされたトータルサービスが強みのエレクトロニクス技術商社での経理ポジション／自己資本比率12期連続70％超／黒字経営◎】 エレクトロニクス技術商社での経理業務をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次/四半期/年次/連結決算業務 ・税務計算、申告 ・管理会計（売上管理/コスト管理/利益管理と分析） ・開示関連業務（有価証券報告書/決算短信など） ・財務業務（資金繰り、資金調達） ・M＆A関連業務 【会計ソフト】OBIC7を使用しています。 ※連結決算業務等にあたり海外子会社とのメールコミュニケーション（英語）が発生します。 ■組織構成: 経理チームはチームマネージャー、メンバー4名、派遣社員1名の6名で構成されています。 ■働き方: リモートワークを導入しており、出社と在宅の比率は半々程度で、フレックス勤務となります。（2024年4月からフレックス勤務導入） また、会社として残業削減に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、想定残業時間は決算時10～30時間程度、通常時は10時間以下です。（将来的には決算期も残業0時間に近づけていきたいと考えています。） 繁忙期は休日出勤を頂くこともありますが、必ず代休を取得していただいておりますので、バランスを保ってメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の魅力： ◎年休120日／育児休業・復帰率100％ 会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ◎高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供 同社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～447,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 411,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当は上記金額には含まず、実費支給します。 ※上記はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネットワーク商材のプリセールス◆エンジニアが4割滞在する技術商社／所定労働7.5H・年休120日◆
      ◆◇エンジニアの経験を活かして技術商社のプリセールスにキャリアチェンジしませんか？／エンジニアが4割滞在する技術商社／幅広い商材とニッチな商材の開拓力が強み／自己資本比率12期連続70％越えの安定性抜群な経営基盤◇◆ 法人企業の情報システム部門向けに、ネットワーク商材の開発・導入、またそれに伴うプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業の商談に同席し、システム面について補足説明・解説 ・受注後のシステム設計、社内エンジニアとの連携 ・上記開発導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(進捗管理) パッケージ化されている商品を元に、お客様の課題に合わせてコーディネートしていきます。また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。 ■製品例： CiscoMeraki：企業向けのクラウドによるネットワーク管理ソリューションです。全世界で145カ国、30,000社以上の企業に導入されております。業種は、一般企業を始め、教育機関、小売業、医療・福祉業、観光・ホテル業、公共団体など多岐に渡ります。 ■同社の強み： ・幅広い商材とニッチな商材の開拓力 顧客の課題やニーズによって提案できる幅が広く、デジタル変革時代に最適なネットワーク商材を提案します。ネットワーク商材は50年ほど続けているビジネスになるため、強靭なリレーションが国内外構築できております。また、商社ならではのニッチな商材を扱えるのが魅力です。 ■組織編成： 配属先の部署には、現在約25名のエンジニアが在籍しております。年齢は新卒入社の20代から40代半ばのベテラン社員まで様々です。 ■同社の魅力： ◇所定労働7.5時間／残業20時間程度/年休120日/育児休業・復帰率100％◇ 会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～453,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 319,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・希望等を踏まえて当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,138名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全22件
    • 【茨城/阿見】医薬品の品質管理～“KAMPO”で人々の健康に貢献／創業130年の老舗医薬品メーカー～
      医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売を行っている当社で、生産管理職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・医薬品の品質管理、試験室管理業務全般をお任せいたします。 （成分定量試験、理化学試験、微生物試験業務） ■組織： 幅広い年齢層で編成され、キャリア採用者も多いため、対話を中心に良好なコミュニケーションが取れる職場つくりを行っています。 多彩な人材により活発な提案が行われ、改善業務も意欲的に行っています。 現在、最終製品試験グループでは、一部シフト制（8:30~17:15、日月休み）を導入しています。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】工場総務・経理職　～“KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業～
      ■業務内容： ・原価計算・固定資産・管理会計 ・工場出納業務全般 等 ・会計システム、原価計算システムを使用したデータ集計、月次・年次決算の対応などの業務を担当していただきます。 数字の集計や取り纏めだけではなく、工場としての原価・経営分析が必要なため、工場全体に関わる調整力、高いコミュニケーション能力を必要とします。 ■組織構成： 配属予定の総務管理部管理課は10名の組織です。新卒からの社員だけでなくキャリア採用社員もいて、男女比率もバランスが良く、コミュニケーションも活発で明るい職場です。アットホームな雰囲気があり、グループ定例MTG（週2回）では性別年齢関係なく、改善提案など屈託ない意見を出しあえる環境もある。仕事上、工場全部の課と人を介する調整を行う為、対人コミュニケーション能力が高い方が集まる。工場唯一の経営管理部門となる為、皆プライドを持って仕事に取り組んでいる。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県藤枝市築地392 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【勝どき】知財戦略（立案・実行）※東証プライム・老舗プラントメーカー／住宅手当有／WLB◎
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 持株会社体制につき、事業会社のための知財業務全般が対象です。少数の知財組織のため調査分析、権利化業務問わず幅広い業務を主体性をもって推進していただきます。 ■業務内容： ・開発テーマの知財戦略立案と施策の実行 ・発明発掘、特許・商標等の出願権利化、知財ポートフォリオ管理 ・知財情報をベースとする技術動向分析、クリアランス調査（IPL含む） ・他社知財対応（異議申立、無効審判、鑑定等） ・技術契約審査（共同研究、ライセンス等） ■働く環境： 年間休日125日、土日祝休み、転勤なし、在宅勤務手当支給、服装自由、オフィスカフェ、社内懇親会と※働きやすい環境整備中です！ ■求人の魅力：＜自身のスキルアップ環境＞ ・急成長する多国籍企業のため、多様性を認知する社風で、自身に合わせたキャリア形成が可能 ・英語を使う機会があり、語学力を活かして働ける ・知財管理事務における専門性が身につき、成長を実感できる ■社風： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 創業100年超えの老舗機械メーカー兼プラントエンジニアリング会社で「環境保全事業」を中核としています。下水処理などの水環境事業と化学・食品向けプラントなどの産業事業の2本柱で、水環境事業では汚泥処理でトップクラスの実績を持ち「汚泥の月島」のブランドを擁立。産業事業では、環境プラントから食品、化学、鉄鋼、医薬と顧客の業種を問わず、幅広い分野で海外ビジネスを拡大しています。東京に本社を構え、大阪/札幌/仙台/横浜/名古屋/広島/福岡/沖縄に営業所を保有し「環境保全事業」を軸に事業を展開。主に「環境事業」「産業事業」「焼却技術」に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当有残業時間に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～563,000円 ＜月給＞ 312,500円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】IR実務担当（株式関係業務）※東証プライム・老舗プラントメーカー／住宅手当有／WLB◎
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！／海外案件・M&A～ 当社グループの認知度向上、資本市場における中長期的な企業価値向上に関わる業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・決算説明会 ・機関投資家との面談 ・個人投資家向けPRなどのIR活動 ・統合報告書作成 ■入社後のイメージ： 入社後は、決算説明会資料、統合報告書、ホームページ更新等の各種資料作成にOJTで取り組むことで当社グループ事業への理解を深めながら、広報・IR担当役員、責任者とともに機関投資家・マスコミ対応を通じてIR活動を行っていただきます。習得状況に合わせて業務を徐々にお任せしていきます。 ■働く環境： 年間休日125日、土日祝休み、転勤なし、在宅勤務手当支給、服装自由、オフィスカフェ、社内懇親会と※働きやすい環境整備中です！ ■採用背景： 事業基盤を支える管理部門の強化のため、IR・プロジェクト等を担う経営企画領域において、新たな仲間を募集することとなりました。今後のさらなる事業成長と組織の高度化を支える中核メンバーのポジションとなります。 ■社風： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 創業100年超えの老舗機械メーカー兼プラントエンジニアリング会社で「環境保全事業」を中核としています。下水処理などの水環境事業と化学・食品向けプラントなどの産業事業の2本柱で、水環境事業では汚泥処理でトップクラスの実績を持ち「汚泥の月島」のブランドを擁立。産業事業では、環境プラントから食品、化学、鉄鋼、医薬と顧客の業種を問わず、幅広い分野で海外ビジネスを拡大しています。東京に本社を構え、大阪/札幌/仙台/横浜/名古屋/広島/福岡/沖縄に営業所を保有し「環境保全事業」を軸に事業を展開。主に「環境事業」「産業事業」「焼却技術」に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当有残業時間に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都築電気株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-15東京美術倶楽部ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全10件
    • 【新橋／管理職候補】ICTソリューション提案営業／クラウド基盤・SaaS等／実労7h／#8522
      • NEW
      ★管理職候補／ICTソリューションの提案営業／自社パッケージ含む／公共入札の経験を積める／フレックス可／リモート可／ホワイト500認定★ ◎DX・クラウド・システムインフラの提案営業 ◎将来的な部長・課長ポジションへのキャリアパス ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■業務内容： 新規・既存の顧客課題を捉え、企業向けの情報システム領域を中心としたICTソリューションや、DX・クラウド・システムインフラと広範囲な案件を対応していただきます。 官公庁自治体・公企業・社会インフラ企業への提案営業を担っていただきます。※担当する顧客についてはこれまでの経験や希望のうえ決定します ■具体的な案件 ・社会インフラ向けソリューション（高度データ活用、NW、映像監視、システム管理など） ・サービスビジネス（サブスクビジネス、クラウド、運用サービス、スマート保守、IT運用など） ■身に付くスキル： 上記製品サービスの知識習得、公共入札の経験、ノウハウの習得、顧客業界知識の習得 ■募集背景： 組織編成や定年退職により部員数が減少するなか、情報/ネットワーク市場はハードウェアからソフトウェアへシフトし、当部門としても基盤の構築・販売する部門から、SI領域やサービスビジネスの拡大を目指していく必要があります。中期経営計画においても、成長領域拡大への取り組みが掲げられており、クラウドを中心としたサービスビジネスへの取り組みが必要になります。新規領域参入に向け一緒に働いてくれるメンバーを募集します。 ■キャリアパス： 担当営業として顧客を受け持っていただき、経験・能力に応じてマーケットを担当するリーダーを担当していただきます。そのあとは管理職（課長、部長）へとキャリアアップ。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただくことになります。 ■本求人の魅力 お客様の特性上、日々の生活に直結する情報システムに携わることができますので、自分の仕事が直接多くの人々に貢献することが実感でき、やりがいを持って働くことができます。ユーザーの抱える様々な課題に対し、IT営業として最新技術を駆使し、企画段階から提案・プロジェクト推進まで実施することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ネットワークエンジニア】東証プライム上場◆土日祝休み／フレックス／所定労働7h／福利厚生充実◎
      【土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場／様々な顧客が抱える課題をITで解決◎ワンストップでサポートすることが可能／1932年創業の業界のなかでも老舗にあたり、長い歴史を誇るICT企業】 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして、各業界のリーダー企業を含む当社の顧客に対し提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守運用業務を担当して頂きます。 ※担当顧客、案件については候補者様のスキル・経験をふまえて柔軟にアサイン致します。 【担当商材】 ネットワーク・セキュリティシステム製品／サービス全般 【主な担当予定業務】 ネットワーク・セキュリティシステムの提案から保守運用業務の遂行 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 2016年にはAIやIoT等の次世代技術を先取りする専門部署を立ち上げ、2045年に到来すると言われるシンギュラリティを見据えて、様々なお客様とのビジネスを進めています。 ■当社の歴史： 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、業界内の高い地位と独自性を確立しています。創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電気興業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【豊洲】人事（労務・給与計算等）◇東証プライム上場／年間休日127日／残業25H以内／育休産休有
      • NEW
      【人事業務を幅広く経験できるためスキルアップ可能◎／1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場／残業月25時間以内／育休・時短制度も完備】 ■業務内容：当社の人事として下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・社会保険労務 ・各種証明書作成 ・給与、賞与の計算及び資料作成　等 ・社員の異動、発令関係 ・退職関係の資料作成、手続き ・採用関係（企業説明会、内定式、入社式） ・出退勤管理 ・社内規程の改定　等 将来的には人事領域などのご経験も積めるため、人事として幅広く経験を積めることが出来ます。 ■組織構成 5名（20代3名・40代2名） ■就業環境： ・年間休日127日、残業平均月25時間以内。 ・社員のワークライフバランスを整えるために、毎週水曜日や給与／賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。 ・育休や育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 ■当社の特徴・魅力： ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲五丁目５番１３号 豊洲アーバンポイント 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職（課長以上）は時間外手当の支給対象外 ■昇給：年1回（4月）※勤続1年以上対象 ■賞与・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／ふじみ野市】構内電気工事の施工管理（現場管理／統括）※残業月20～35h／東証プライム上場
      ～官公庁向け長期プロジェクトの施工管理ポジション／東証プライム上場／1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー～ ■業務内容： 通信施設の建設工事における以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）構内電気設備工事の現場管理 （2）全国規模で複数施工される上記案件の統括管理 ※約10年にわたり継続する予定の長期プロジェクトに携わっていただきます。 ■募集背景： 通信施設の建設工事の全国的な需要が見込まれており、構内電気工事（受電、非常用発電設備等）の現場管理または現場の統括管理をお任せする技術者を求めています。 ■当社の魅力： ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等 【社員が長く働ける環境整備】 ・当社は社員が長く腰を据えて働ける環境整備を積極的に進めています。 ・社員のワークライフバランスを整えるために、毎週水曜日や給与／賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。 ・育休や育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県ふじみ野市西鶴ヶ岡一丁目1番1 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職（課長以上）は時間外手当の支給対象外 ■昇給：年1回（4月）※勤続1年以上対象 ■賞与・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通グループ

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【ポテンシャル歓迎】新領域における事業開発担当者◆電通各社の幅広いリソースを活用／在宅勤務あり
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      ◆◇電通各社のリソースを用いた事業開発をお任せ／リモートやフルフレックスなど柔軟に働ける環境／所定労働7時間／ポテンシャル歓迎◆◇ ■業務内容： グローバルでの社会マクロトレンド、最先端のテクノロジーやビジネスモデルの把握と理解を通じて、新しい事業の萌芽や仮説を自ら主体的に構築し、事業オーナーの立場で必要な社内外ステークホルダーを巻き込み、社会にインパクトを生む事業を実際に創出し、新たな価値を実現すること。 コミュニケーション／広義のマーケティングを主たる既存事業としている企業グループの新規事業部門として、「人々の熱狂」を軸足におき、特にコンテンツ領域や情報通信／情報流通領域、AIと広義のマーケティング変化などといった領域での事業開発を主として実施していただくことを想定しています。 ■当ポジションの魅力： 機動的な意思決定を実現するための権限移譲がなされているため、当社グループのリソース（人、ネットワーク、資金）を活用しつつ、世の中を変革するイノベーション創出のための事業開発に主体的に挑戦することが可能です。新規事業領域の選定・戦略立案、社内外リソースの獲得、事業化のための巻き込み、事業化後の事業経営まで、当事者として一貫した経験を積むことが出来ます。また既に決められたプロセスに従うのではなく、新たな仕組み・スキームを開発、提案し、自らがプロジェクトリーダーとなって事業開発を主導することが可能です。 ■組織体制： 30名弱のコンパクトな体制で風通しの良い組織です。海外経験者、留学経験者、中途採用者など多様な価値観を尊重する文化のため、中途採用者でも働きやすい環境です。ワークスタイルについても、フレックス（コアタイムなし）やリモートワークを取り入れており、柔軟な働き方を推奨しており、チームメンバーが最大限の能力を発揮できるための環境づくりに注力しています。 ■キャリアステップ： これから拡大してく部署のため、キャリアステップの機会も大きいです。ご本人の嗜好によって、イノベーション投資の専門家を目指すこともできれば、テクノロジーやマーケティング等の分野でのステップアップ、また担当案件の事業化を契機にビジネスサイドへの転身も目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～593,000円 その他固定手当/月：126,000円～209,200円 ＜月給＞ 488,000円～802,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年1回（3月） ■報酬改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】グローバル財務スペシャリスト（資金管理）／柔軟な環境で長期的に働ける／所定労働７H
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      ◆◇グローバル全体を対象とした資金のペレーションを中心に担当／語学力を活かせるチャンスあり／リモートと出社のハイブリッド制／フルフレックスで柔軟な働き方が叶う／チームの中核メンバー／所定労働1日7時間◆◇ ■業務概要： グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや金融機関の担当者と連携しながら、グローバル全体を対象とした資金オペレーションを実行していただきます。 ■主な業務内容： ・グローバル全体を対象とした資金オペレーション（出納・入出金・CPでの資金調達等）の実施 ・財務・金融取引関連の決算業務 ・財務関連の開示書類対応 ・日本を中核としつつも、ロンドン・インドの資金オペレーションチームとの協働 ・グローバル・キャッシュ・マネジメントシステムの構築 ・国内外ローカル拠点に対する財務支援（資金支援・保証差入等）の実施 ・出資・株式管理関連業務　　など ■将来的な期待： 将来の財務部門のマネージャーとなっていただくことが期待されており、これまでのご経験を活かしながら長期的に腰を据えてキャリアアップして働いていただくことが可能です。 ■働き方について： ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能で、現状チームメンバーの出社頻度は週1日程度（現状は水曜日） 変更の範囲：（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～689,000円 固定残業手当/月：148,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,000円～932,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年1回（3月） ■報酬改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TPR株式会社

    自動車部品メーカー
    岡谷市神明町2-1-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,935名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】新規事業の開拓営業（テレアポ・飛び込みなし）※プライム上場メーカー／土日祝休み・残業15時間
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      【グループ企業数56社（うち海外拠点37ヵ所）／1939年創業／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／残業15H程度】 ■業務概要： 当社は自動車部品市場で安定した成長を遂げて参りましたが、企業価値をさらに高めるため、未来洞察から市場予測を行い、既存事業の市場に縛られない自由な発想をもとに新事業の創出を進めています。 そんな中で新規事業の拡大を進める営業担当をお任せ致します。 ■業務詳細： 当社は新規事業をフロンティア分野と定義しており、フロンティア分野の営業をお任せ致します。自動車分野での取引のある既存顧客への提案や、展示会から問い合わせ頂いた顧客への提案となりますので、テレアポや飛び込み営業は発生しません。主な業務内容は下記の通りです。 ・取引先からのニーズや課題のヒアリング ・製品の提案活動、商談対応 ・試作品の手配、見積り作成 ・各種庶務業務（受注伝票処理、契約書作成、製品説明資料作成等） ■フロンティア分野の製品例： ・EV関連商品 ・ナノ素材、ナノ素材応用製品　 ※詳細については面接時にご説明させて頂きます。 ■組織構成： 配属先は営業企画部となります。営業活動のとりまとめを行う部署でフロンティア分野の営業活動を推進している部署にもなります。各営業所や技術部門が新しく接点を持つことができた顧客への提案も実施しております。 当社の事業全体についての知識を身に着けてもらいながら営業活動を進めて頂きます。 ■働き方： 残業は15時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 ■やりがい： フロンティア分野では既存の技術を活かした製品や、 新規で取り組んでいる製品があり、様々な業界の顧客と接することができます。売上高500億円、営業利益50億円創出に向け、企業としても注力している部門で経験を積むことが出来ます。 ■同社魅力： 同社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 会社として新事業を重点注力分野として位置づけており、積極的な投資で拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】生産技術(設備導入)※便座ヒーターの開発・量産化／プライム上場／残業20時間・年休125日
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      ～東証プライム上場企業の新事業／自動車部品Tier-1メーカー／世界トップシェア製品保有／自社開発のナノ素材を用いた便座シートの量産化／土日祝休・年休125日／残業20時間程度～ ■業務概要： 当社は自社開発のナノ素材（ナノポーラス材）を使い、電極材料やゴム・樹脂複合材の高機能化に取り組んでおり、その中でも、便座ヒーター開発・量産化に向けた製造方法の選定、製造装置の検討・導入、量産前の試作品作成をお任せ致します。 ■業務詳細： ・顧客要求仕様に沿った製造方法の選定 ・試作評価業務 ・製造装置の仕様検討と導入 ・量産化に向けた社内外帳票類の整備 複数名でプロジェクトを組み、その中で生産技術のスペシャリストとして力を磨き、能力を発揮頂きます。また業務の中で幅広いフェーズに携わることが出来るため、スキルアップにもつながる環境です。 ■配属組織： 合計26名の組織となり、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 新事業として取り組んでいる分野のため中途入社者も多く、なじみやすい環境です。新規事業を進め、量産化を進めるための組織となっており、本ポジション以外にもナノ素材開発・ゴム樹脂開発・EV製品開発の組織が集まっており、様々な技術を有した社員と意見交換をしながら業務を進めて頂くことができます。 ■入社後の流れ： 現状山形拠点で開発業務を進めているため、研修のため半年～1年ほどは山形勤務し、その後東京に異動して頂くことを想定しております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休となり年間休日は125日と働きやすい環境をです。 ■同社について： 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカーです。 当社主力製品であるピストンリングは非常に高い精度を求められる製品であり、製造できるメーカーは世界でも５社しかありません。 また、当社は高い技術力が評価され、シリンダライナは世界シェアNo.1の実績があり、国内すべての完成車メーカーと取引を行っています。 近年では次世代ナノ素材として「カーボンナノチューブ」「ポーラス炭素」の開発を進めております。独自の製法で世界トップレベルの性能を持つ素材であり、「nano tech 2024」で大賞に準じる、「マテリアル賞」を受賞するなど、各方面から注目されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フロンティアイノベーションセンター 住所：東京都中央区晴海2-1-40 晴海プライムスクエア10F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 山形工場 住所：山形県寒河江市中央工業団地1番地 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国繊維株式会社

    その他商社
    東京都中央区日本橋2-5-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東京 日本橋】営業（空港向けセキュリティ機器）◆東証プライム上場／土日祝休み／フレックス
      【土日対応・夜間対応なし／東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／多角的で安定した事業展開／平均勤続年数約12年／残業月20時間程度】 ■求人のポイント： ・土日祝休み・フレックス・夜間対応なし！働き方を改善したい方におススメ！ ・「防災」という社会貢献度の高い事業に携わるやりがいを感じられます。 ・「防災」「社会貢献」「働く車」に興味関心がある方におススメ！ ■職務概要： 空港で使用される爆発物検知機などのセキュリティ機器の技術営業・メンテナンス・保守点検をご担当いただきます。 ご入社から数年はセキュリティ機器の保守・メンテナンスをご担当いただき製品理解や業界理解を進めていただきます。 将来的には営業業務の比重を上げ、既存顧客に対して製品のリプレイス提案や新製品導入の営業活動を担当いただく予定です。 ■職務詳細： ・空港施設で使用されるセキュリティ機器(爆発物検知機など)の保守・メンテナンス業務 ・顧客からの技術的な問いわせ対応 ・機器障害発生時の対応、委託会社への作業指示 ・修理部品在庫管理、発注対応 ・新規導入機器の受入、出荷、設置務■ 機器販売業務(既存、新規顧客に対するセキュリティ商材の営業) ・見積書作成などの営業サポート等※建設業務に該当するものございません。 ■働き方： ・土日祝休み ・緊急対応原則なし ・フレックス ・連泊の出張頻度少 メンテナンス会社とも提携しており、難しい案件は本社対応、一次対応などは現地会社を差配する形で点検を行います。 事後対応は少なく、各地のメンテナンス点検が主な業務です。 全国の納入先（主に空港）に出向くため、出張が発生しますが休日対応や夜間対応は原則ございません。 日帰りでの対応が多く土日を入れての連泊はほとんど発生しません。 主な業務であるメンテナンス、点検は年間で計画が決まっているため、緊急対応以外に突発的に出張することはほぼございません。 ■配属先について： セキュリティビジネスグループ 8名（役職者2名、営業・メンテナンスを担っている社員が5名、事務1名） ■製品について： 海外製の最先端技術で作られている製品を取り扱います。 https://www.teisen.co.jp/product/614/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～342,000円 ＜月給＞ 287,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業を月20時間行った場合の想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■残業手当は全額支給（固定残業代はございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】人事制度設計・運用／<東証プライム上場／防災メーカー商社／創業118年>フレックス
      【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／多角的で安定した事業展開／平均勤続年数約12年／福利厚生充実／年間休日120日】 ■求人のポイント プライム上場、総合防災事業を行っている当社にて、人事のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 人事に関する諸施策の企画立案、制度設計から運用まで幅広くご活躍いただきます。教育研修や採用に係る業務を一部ご担当いただくことも想定しています 今回2027年に同社は創立120周年を迎えます。120年を迎えるに当たりさらに会社の発展のため人事制度の見直しを推し進めていきます。 経営層や連携部署と密にコミュニケーションを取りながら人事制度の改革に取り組んでいただきます。 ■職務内容 人事に関する諸施策の企画立案、制度設計から運用まで幅広くご活躍いただきます。 ■配属グループ 企画グループの配属予定です。(現在5名在籍　男女比4：1) ■就業環境 育児休暇・産児休暇の取得実績があり、ライフイベントに柔軟に対応できる環境です。 有給取得は柔軟に対応できます。（午前休・午後休といった取得も可能です） 残業は10～30時間/月程度ですが、終業時間が17:15のため、比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社・当社グループについて 明治40年に当社の前進として、帝国製麻株式会社が設立、日本の麻産業の発展にパイオニア的役割を果たしてきました。 また、国産初の消防用麻ホースを製造して以来、消防・防災分野に繊維の枠を超えて成長、防災事業と繊維事業２事業を営んでいます。 災害の脅威が多発化・激甚化・多様化する中、今後は「防災のテイセン」としての未来を切り拓き、世界に通用する防災企業として成長をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～500,000円 ＜月給＞ 396,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルとご経験に沿って年収を決定いたします ※固定残業代はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電機製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 791名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【横浜／市大医学部駅近く】鉄道車両用制御機器の機構設計業務◆東証スタンダード市場上場
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      【出張あり／平均残業時間月25時間／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎】 ■具体的な仕事内容 1）担当製品 鉄道車両用制御機器全般（VVVFインバータ装置、補助電源装置、高速度遮断器、主幹制御器など） 2）業務内容 ・上記製品に関する機構設計業務（装置計画、外箱設計、各ユニット設計、配線設計、各製作図作成など） ・各製品および部品の評価試験対応 ・客先対応および報告書の作成、不具合対応 ■特にお任せしたい業務 鉄道車両用制御機器の機構設計業務 ■本ポジションの魅力（仕事・組織） 製造現場が同敷地内にあり、自身の設計したものが形になっていく様子を常に確認することができます。また、業者や製造現場との関係性が深いことから、コミュニケーションを取ることで、色々な知見を得ることができます。先輩社員の充実した指導もあり、安心して働くことができる環境があります。 ■入社後の研修、教育体制（現場） 先輩社員の補助業務およびOJTによる設計業務 ■業務上の他部署とのかかわり方 社外の鈑金加工業者および社内の製造現場との関わりが多い ■出張（頻度・エリア） 頻度：1回／月 エリア：国内（担当により海外も有り） ■英語の使用状況（頻度・場面） 海外顧客向け ・仕様書や客先報告書の作成 ・英文併記図面の作成 ■組織構成 課長（50代）、係長（40代：2名）、メンバー：12名（派遣社員3名含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜製作所 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-8 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月残業25時間分の手当を含んで算出 ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：5.5万円～8.0万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】駅務機器の提案営業◇創業100年以上の車両用電機メーカー／残業10h／年休124日
      駅係員が使用する定期券発行機や列車内で車掌が使用する車掌用端末を製造・販売する当社で鉄道会社の設備部門や鉄道部門に対して、機器の新製品導入提案や仕様変更提案、メンテナンス提案などを行います。 【具体的に】顧客となる鉄道事業者は、機器導入・変更にあたり半年から1年という期間で計画します。打ち合わせには、製品に詳しい当社エンジニアも同席し、複数部署と連携をしながら業務を進めます。担当顧客：1人4～5社で1社1社に向き合って営業活動をすることができます。単に製品を販売するだけでなく、長期にわたり機器の改良やメンテナンスをフォローします。 【ICTソリューション事業部の将来性】 自動改札機に投入された切符やPASMOやICOCAなどのICカードをタッチした際に、自動で瞬時に運賃が計算、精算されます。当社では、運賃計算をする部品(判定エンジン)を生産しており、運賃計算のノウハウを活用して、クラウドサービス活用やキャッシュレスサービスなどの新領域に事業を展開しています。 ■将来的なジョブローテーションの有無 総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられます。 ■組織構成 ICTソリューション事業部営業部1課　3名 ■入社後の研修、教育体制 入社初日に、社内規則などの研修があります。 また、管理職や係長クラスへの新規昇格者を対象にした集合研修を定期的に実施しています。（新任管理職研修、コーチング研修ほか） ■当社について 当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人のスキル・経験による ※家族手当等は社内規定に応じて別途支給 ※残業手当含む（いずれも残業10時間（月）として算出） ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：2.0万円～2.9万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋電機製造株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東亜建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,772名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全46件
    • 【東京】建築設備担当（設計・監理・施工管理）◇プライム上場／土日祝休／年休124日／リモート可
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      【東証プライム・マリコン業界トップクラスの知名度】～賞与6.4か月分実績／フルフレックス／直行直帰可／残業30H程／基本出張なし／発注者側に立ったプロジェクトの支援／官公庁メインの大型案件／住宅手当等充実／年休124日～ ■業務内容： ・当社の受注する建築物の企画段階から竣工までの設計工程・工事工程における設備面での設計、監理、施工業務支援を担当いたします。 ■業務詳細： ・担当物件：工場、給食センター、マンション 等 ・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認 ・設計者・施工業者などの外部提携先との調整・連携、事業推進 ・社内各部署との調整・連携、竣工後のアフターサービスへのサポート　等 ※ゼネコンの立場での設計・監理業務、建築設備の施工支援を担当いたします。 ■施工実績例： サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／中国木材株式会社日向市工場新設工事(仮)／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター／(仮)特別養護老人ホーム干川の杜／Echikafit永田町／タイヨコレイ ワンノイ物センター工事等 ■働き方・福利厚生について： ・年休124日 ・週2日のリモートワーク ・フルフレックス ・直行直帰可 ・完全週休2日制、土日祝休み ・残業30H程 ・寮、社宅完備・住宅手当 ・単身赴任手当 ※寮：負担1万円程度（関東） 用水光熱会社負担 　社宅：負担2万円程度（関東の場合） ■働き方： ・同社は発注者側に立った上流工程での立ち位置になるため、より良い働き方ができます。残業時間に関しては、働き方改革による残業時間の抑制に努めています。また、外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H程となっています。 ■当社について： ・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 ＜月給＞ 240,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6.4か月分 ※賞与算定期間内の在籍期間が半年に満たない場合は別途定めた定率により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／リモート可】意匠設計◇東証プライム上場で国内屈指のマリコン◇工場・物流施設・商業施設案件など
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      【建築事業部の拡大を担う中核メンバーを募集！／１級建築士＆S・RC・SRC系の経験がある方大歓迎！】～パパママ活躍中／元請け案件／年休123日／残業30H以内／土日祝／フルフレックス～ ■業務内容： 建築事業部の拡大に伴い、部署の将来を担う中核メンバーのポジション募集です。同社が元請にて受注する案件の意匠設計業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・同社設計施工案件の設備部門の統括マネジメント（要員管理含む） ・設計図書チェック、施工図チェック ・現場確認、工程管理 ・設計者、施工業者などの外部提携先との調整、連携 ・事業推進 ・社内各部署との調整、連携 ・竣工後のアフターサービスへのサポート 等 ■大型案件に携わることが可能： 民間や官公庁から受注した、物流センター・倉庫や学校給食センター、斎場、商業施設などの案件に携わることができます。 【案件実績】 サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 ■働きやすい環境 （1）年休123日、土日祝休み、残業時間30h程の環境なので、ワークライフバランスを充実させることができます。 ※働き方改革による残業時間の抑制に努めています。また、外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。 （2）フルフレックス勤務、週2日までのリモートワークが可能です。 （3）育休、時短勤務：最長で子どもが２歳になるまで休業できます。最近は男性社員の育児休業取得の事例も増えています。 （4）住宅手当、家族手当、半日有給制度、誕生日休暇などの福利厚生が充実 ※上記の働きやすい環境づくりに取り組んだ結果、社員の平均勤続年数20.2年とゼネコンの中でもトップクラスになっています。 ■当社について： ・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～986万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～490,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6.06か月分 ※賞与算定期間内の在籍期間が半年に満たない場合は別途定めた定率により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-46
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,480名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全40件
    • 【東京】防災設備の製品開発＜未経験歓迎＞機械＆電気の知見が身につく／プライム上場メーカー◆残業15H
      ～プライム上場／創業120年以上／良好な就業環境（年間休日127日・平均残業は月平均15時間）で長期就業可能です～ 【職務内容】 人命に関わる重要な製品であるガス系消火設備の製品開発および維持設計をお任せいたします。 設計開発においては、電気回路も機構も担当することになるため、設計開発においては電気系、機械系双方の知見を身に着けていただくことが可能です。 教育期間の1年目は先輩担当者の指導で十分な業務経験を積み、独り立ちしていただきます。業務や現場に慣れていただく意味で、ご入社後しばらくは個別の現場向けの引き当て設計業務にも関わっていただきます。 ＜主業務＞ ・システム開発と維持設計 　→電気機器の開発と維持設計（制御盤、、表示灯、電磁開放器、音声装置など） 　→機械的な機器の開発と維持設計（集合管、噴射ヘッドなど） 　→製作図作成、管理 　→承認図作成、管理 ・標準取扱説明書作成、管理 ・機器に関係するトラブル対応（品証支援）　など ＜その他の業務＞ ・業界の技術動向調査 ・技術資料作成と管理 ・客先訪問と対応 ・設計要領書作成 ・装備要領書作成　など ＜製品について＞ ご担当いただくガス系消火設備製品は、水や消火剤での消火を行うと都合が悪い施設（立体駐車場、電気室、美術館等）に設置される消火設備で、消防法により定期的なメンテナンスが義務付けられている製品となります。 製品紹介のURL：https://www.tokyokeiki.jp/products/bousai/ ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化しています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-46 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～339,300円 ＜月給＞ 246,300円～339,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※平均残業時間を想定した年収記載になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆消火設備の法人営業※建設業界の経験歓迎◆残業15H程・土日祝休／創業120年超の計器メーカー
      【深く関わる・深耕営業スタイル／消火設備の点検作業に関わる営業／年間休日127日・残業15H程／安定経営基盤】 ■業務内容： 既に当社のガス系消火設備を導入頂いている物件向けの営業をお任せします。 主な営業先はビルメンテナンス会社様や点検会社様となり既存営業メインの営業スタイルとなっております。短期的な関係ではなく、特定の顧客に深く関わっていただきます。 仕様の打ち合わせや市場調査をはじめ、取り扱い製品の拡販、新規顧客の開拓など、幅広い業務を担っています。 ＜業務詳細＞ ・顧客との各種設備仕様の打合せと決定 ・市場調査 ・資料作成（見積書や契約書など） ・受注処理（工事や生産管理の部署へ手配依頼） ■製品（ガス系消火設備）に関して （　https://www.tokyokeiki.jp/products/detail.html?pdid=141　） ■組織構成＆就業環境 営業チームの社員は6名（課長1名、担当者5名） 基本は電車等公共交通機関での移動で、車での移動は稀です。 案件によっては西日本地区など地方への宿泊を伴う短期出張も発生します。 平均残業時間は月15時間程度となり、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化しています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-46 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,800円～339,300円 ＜月給＞ 283,800円～339,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※予定年収には、想定される残業時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JUKI株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 795名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全1件
    • 【多摩センター】CAE解析｜工業用ミシン世界シェアトップ級｜在宅勤務可｜土日祝休｜平均勤続年数20年
      ◆◇創立86年の老舗企業/工業ミシン世界シェアトップクラス/完全週休2日制でワークライフバランス充実/リモートワーク可◆◇ ■おすすめPOINT ・技術開発部の解析チームで、数値解析や計測分析を通じて製品開発や技術課題の解決に取り組むポジションです◎ ・完全週休2日制でリモートワークも相談可能。※フルリモートは不可です。 ・残業は月10～20時間程度と少なく、勤務時間は9:00～17:15ですが、前後2時間の時差出勤も可能です。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・平均勤続年数20.2年で長く働ける環境です◎ ■職務内容： 技術開発部 解析材料技術GPの解析チームにおいて、CAE解析業務を担当していただきます。 具体的には、依頼業務に基づく数値解析・計測分析や研究テーマの遂行を行い、解析技術を通じて製品開発や技術課題の解決に貢献します。 これまでのご経験を活かしながら、解析業務の効率化や精度向上に取り組み、チームの中核メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ＜使用システム例＞ ・機構解析ソフトAdams ・HBO社Conectシステム(旧B&K PLUSE) ・HEAD acoustics社製ArtemiS ・NI社製LabVIEW ・FEM解析ソフト(NX,　ANSYS,　ADINA,　LS-DYNA) ■JUKIの事業について： JUKIは、工業用ミシン、家庭用ミシン、実装関連装置、自動倉庫・検査計測システムなどの産業機器を製造・販売する企業です。 衣服や靴、鞄といったファッション製品から、精密な基板を搭載したハイテクノロジー工業製品まで、JUKIの技術は社会の中で活躍しています。 ■当社の魅力： ・創立86年を超える工業ミシン世界シェアトップクラスのメーカー企業で、世界180ヵ国で同社製品が導入されており、海外売上は8割以上を占めています。 ・製品は衣服や靴、鞄といったファッション製品から、液晶テレビや家電等精密な基板を搭載したハイテクノロジー工業製品にも使われています。 ・工業用だけではなく家庭用ミシンや産業装置（チップマウンタ、検査機、印刷機など）等も製造しており、ミシンの種類は約2,000機種以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 その他固定手当/月：14,000円～24,000円 ＜月給＞ 294,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績1ヶ月当たり2千円～9千円） ■その他固定手当内訳：住宅手当 ■賞与　年２回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海カーボン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,625名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／青山】社内SE（セキュリティエンジニア）☆英語力を活かせる◇週1在宅可/年休124日
      【英語力を活かしたい方へ！／セキュリティエンジニアとして経験が積める／週1在宅可／東証プライム上場／海外売上比率7割／世界20拠点以上のグローバル企業／年休124日／フレックス制】 ■業務概要 当社ICT推進部のセキュリティエンジニアとして情報セキュリティの企画・設計を中心とした業務をお任せいたします。 入社後は海外のプロジェクトに参加頂き、英語力を活かして頂きます。 【具体的な業務】 ・プロジェクトごとでの業務 └ベンダーとのやり取り・社内対応など ・日常のトラブル対応・保守サポート等 ・システムインフラ維持･強化 ※ICT推進部では情報セキュリティ脅威の高まりによる情報セキュリティ強化を始め、工場データ利活用に向けたネットワークインフラ再構築等を進めています。 ※入社後はご経歴に合わせて業務をお任せいたします。 ■組織構成 ICT推進部は全メンバーで16名となっており、インフラチームは課長含め5名在籍しております。メンバーの半数以上が中途入社社員で、中途入社からでもなじみやすい雰囲気です。 ■職場環境 ☆リモート勤務可（週1回） ☆フレックスタイム制 ☆年間休日124日で仕事とプライベートを両立しやすい環境です ■キャリア 入社後は既存のプロジェクトに参画いただき、インフラ・情報セキュリティ企画の実行推進をお任せします。その後本人の適性に応じてICT部門における企画やチームマネジメントをお任せいたします。 ■東海カーボンについて 当社は業界のパイオニアとして、様々な産業分野に欠かせないカーボン材料の開発を行ってきた炭素製品の総合メーカーです。世界最高水準の性能を持つ製品やトップクラスシェアを誇る分野を数々持ち、最先端分野の材料研究を積極的に手がけるなど、時代のニーズを先取りした製品開発を行っています。2030年までの長期ビジョン（先端素材とソリューションで持続可能な社会の実現に貢献する）のもと、歴史と伝統を重んじるとともに、サステナブルな価値創出に向けた積極的なグローバル展開と技術革新を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有(年1回) 2025年度見込賞与額：約6か月分 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、独身寮・社宅（入居資格要件あり、独身寮、社宅、借上寮又は借上社宅） 会社都合に伴う転居費用支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山一丁目】知的財産担当◆年休124日◆在宅可◆世界トップクラスのシェアを誇る化学メーカー
      ~働き方を変えたい方へ／年休124日／週1在宅可／残業平均10時間／海外売上比率7割／世界20拠点以上のグローバル企業～ ■業務内容 世界トップシェアのグローバルメーカーである同社にて、特許等の出願～登録を中心に、知的財産に関する業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・発明等の発掘と特許等の出願・権利化および管理業務 ・他社特許等への対応（庁対応、鑑定・見解書の取得） ・契約審査（NDA、共同開発、共同出願） ・渉外業務（ライセンス、特許等の譲渡、係争） ・特許等の調査に基づいた、経営・事業戦略構築に資する情報提供（IPL等） ・事業部門または研究開発部門と連携した知財戦略の構築 ・知財業務プロセス改善等の知財組織開発（改革） 【魅力】 ・これまでに培った知財業務の知識・経験を活かすことができます。 ・戦略面や技術面で、知財の観点から事業・研究開発に関わることで、事業の成長や新製品・新プロセスの創出に貢献することができます。 ・生まれ変わろうとしている知財部の業務変革を、裁量をもってリードすることができます。 【募集背景】 退職者発生に伴う欠員補充のため、ご活躍いただける人材を募集いたします。 【組織構成】 開発戦略本部　知的財産部 （50代２名、30代1名、20代1名） 【キャリア】 ご本人の希望や適性次第では、知的財産部で働き続けることも可能です。 【働き方】 ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～15時）があり、柔軟に利用可能です。 ・リモートワークは上司了解の下、原則週1回可能です。事情によりご相談ください。 ・月平均残業時間は10時間程度と、非常に落ち着いた就業環境です。 ・安定して長期就業いただけます！ 【定年】 60歳 ・再雇用制度あり/65歳まで ・本人が選択して、一定の条件を満たす場合はプレミアム嘱託社員として、定年前と同水準の給与にてフルタイム勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 649万円～948万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～510,000円 ＜月給＞ 350,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回 ・賞与：年２回　※2024年度支給実績：約6か月 ・通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮社宅あり ・寮社宅は入居資格要件あり ・会社都合に伴う転居費用支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦亜鉛株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門3-18-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/安中】電気設備の保全・管理◇U/Iターン歓迎／シニア活躍中／国内トップクラスの非鉄メーカー◇
      【第2種電気主任技術者をお持ちの方へ!!／金属リサイクル事業を推進／50代も絶賛活躍中／転勤無し／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史を持つ企業／4直2交替制・年休112日／東証プライム上場】 ■業務内容： 当社の電気技術者として下記業務をお任せいたします。 ご入社後は現社員からOJT形式で当社設備や製錬所について学んでいただき、 徐々にお任せする業務幅を広げていただきます。 <具体的な業務> ・工場内の電気（受電）設備の維持管理 ・工場内の電気設備関連の工事 ・工事業者の手配・管理 ・保全部内の管理 ・各種書類作成、チェック ※変電所の管理、特別高圧を扱うため電験二種の資格が必要になります。 ■組織体制： 設備の保全・管理は4名体制で行っております。うち1名が第2種電気主任技術者であり、その方から業務の進め方や当社設備について教えていただく形となります。 ■就業環境： ・平均勤続年数19.3年、有給取得率71.2%(平均取得日数13.7日)と長期で働きやすい環境となっております。 ・社員寮や社宅をご用意しておりますので、I/Uターンをご検討されている方も大歓迎です。 ・4直2交代制となっているため12時間勤務が発生しますが、比較的お休み日数が多くなっております。 昼7:50～20:00／夜19:50～8:00の2パターンになっており、4日出勤・4日休みの8日で1サイクルとなります。 ■同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安中製錬所 住所：群馬県安中市中宿1443番地 勤務地最寄駅：JR信越線／安中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※夜勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝テック 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大崎】知財担当（特許出願/クリアランス等）※プライム上場／リモート可／フレックス制／就業環境良好
      【企業知財出身者歓迎！就業環境良好◎長期就業を目指したい方へオススメ／年間休日124日／リモートワーク可／東芝Gで最大のグル－プ会社】 POSシステム、デジタル複合機、自動認識システムなど、店舗・倉庫・オフィスすべてをつなぐ幅広いソリューションでお客様のビジネスをサポートしている当社のリテールソリューション領域において、知的財産に関する業務をご担当いただきます。 ★求人ポイント★ ・POSレジ、セルフレジ等リテールソリューション領域でトップシェアのサービスもあり、最先端の技術に携わることができる。 ・在宅勤務、フレックス制度等柔軟な働き方が可能。腰を据えて長期就業をしたい方へおすすめ。 ■業務内容： （1）研究・技術部門/商品企画部門/他において生じる発明等を発掘する業務 （2）国内外の特許権を含む知的財産権を権利化する業務 （3）特許を含む他社知財のクリアランス業務 （4）その他知的財産関連業務 （2）（3）が主な業務になります。 ※外国への出願については、外国代理人とのメールでの英語のやり取りが発生するため、英語を使うシーンがございます。 ※外国への出願については、外国代理人とのメールでの英語のやり取りが発生するため、英語を使うシーンがございます。 ■組織構成：知的財産部　知財権利室：7名 20代後半～50代まで幅広い世代が在籍されており、長く勤められる環境です。また会社全体では中途入社者も多数おり、中途入社に対する理解もありますのでご安心ください。 ■就業環境：在宅勤務可能、出社は週に1回程度と柔軟な働き方が可能です。 業務都合により大仁サイトへの出張が発生しますが頻度は半年に1回程度です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル－プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（ＭＦＰ）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オーバルコート大崎マークイースト 住所：東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,900円～640,000円 その他固定手当/月：4,800円 ＜月給＞ 389,700円～644,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安で保証額ではありません。 ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】ソフトウェア開発における先端技術の導入支援※プライム上場／リモート可／フレックス制
      【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル－プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ★求人ポイント★ ・グローバルトップのソリューションパートナーを目指す企業の一員として、新規技術の習得と実践の場を提供 ・新設のソフトウェア開発センターという新しい環境で、最先端の技術とプロジェクトに関わる機会 ・AI、データ分析、セキュリティといった先端分野での専門知識を活かし、クラウドシステムの開発の中心的役割を担える。 ・キャリアアップの機会も豊富。 ■業務内容： ソフトウェア開発におけるクラウド、AI、セキュリティ、データ分析などのスペシャリストとして、新規技術の習得とそれを活用した製品開発の導入支援をお任せいたします。 ■採用背景： グローバルトップのソリューションパートナーになるため、ソフトウェア開発力を強化すべく、2025年4月にソフトウェア開発センターを新設しました。ソフトウェア開発におけるクラウド、AI、セキュリティ、データ分析におけるCoE組織の人財補強のため、適切な人財の確保を目的にしています。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル－プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,900円～640,000円 その他固定手当/月：4,800円 ＜月給＞ 389,700円～644,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安で保証額ではありません。 ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東芝テック 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    戸田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,078名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全133件
    • 【東海／全国型総合職】設備設計※プライム市場上場／独立部署として60年の歴史
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      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 35歳：約740万円 40歳：約790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／エリア限定型総合職】生産設計（施工図作成）※プライム市場上場／独立部署として60年の歴史
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      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北3条東2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 35歳：約740万円 40歳：約790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トピー工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,774名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知／豊橋】鉄鋼機械系設備の設備保全≪未経験・第二新卒歓迎≫東証プライム/教育制度◎
      【創立100年／東証プライム上場／U・Iターン歓迎／トヨタ優良取引会社／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可／教育制度充実／残業20h程度／年休120日】 ■業務内容： 鉄鋼機械系設備技術として下記業務をお任せします。 ・既存の設備の保守・点検、修理 ・設備の運用状況を監視 ・設備のライフサイクル管理やメンテナンス計画の策定 ■業務詳細： 具体的には設備状況の管理、定期計画の作成をお願いします。設備状況についてはPCで監視したり、実際に担当のラインに出向いて状況を確認いただいたりします。 ■配属部署： 部門には３名程の社員が在籍しており、生産技術や品質管理部門と連携しながら最適な生産設備の運用をしています。 ■就業環境： ・年間休日120日 ・残業は平均20時間程度 ・長期休暇取得可 ・夜間トラブルも多くて月1回ほどございますがオンラインにて対応可能です。(振休取得可) ※強制ではないため出れない際は出れないと言える環境です！ ■同社の魅力： ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。 ・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。 ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。 ・世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製造所 住所：愛知県豊橋市明海町1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～378,400円 ＜月給＞ 250,000円～378,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■時間外労働：20時間を想定して算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／茅ヶ崎】製品開発・設計（建設機械の足回り部品）◆業務未経験歓迎／トヨタ優良取引会社
      【キャリアアップしたい方歓迎／東証プライム上場／トヨタ優良取引会社／業界未経験OK／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可】変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 建設機械部品(油圧ショベル、ブルドーザー等)に関する製品設計業務、解析業務、部品調査および試験研究を担当頂きます。 ■業務詳細： 入社後はご経験に応じて製品設計業務、部品の解析を行っていただく予定です。個々で担当製品を担い、顧客とのすり合わせ、製造現場との調整を行いながら理想の部品を設計頂きます。社外とのコミュニケーションは主にオンラインにて実施いたしますが、場合によっては取引先等に出向き実施いたします。 ※出張の頻度は月に1回程度 ■教育体制： 業務未経験でも安心して就業いただける教育体制が整っております。社内講義にて弊社部品の知識を深めて頂いた後、先輩社員と一緒に業務を覚えて頂きます。期間はスキルによって異なりますが1年程度を目途に独り立ちを目指して頂きます。また、CAD等の解析スキルに関しては未経験でも外部講習にて学んでいただくことが可能ですので、ご経験がなくても問題ございません。 ■業務の魅力： 製品の根幹となる「枠組み作り」を担うポジションとなりますので、どんなに優れた機能を持つ製品であっても、求められる大きさ・形・強度などあらゆる条件をクリアした上で実現しなければ製品化は難しく、そういった意味で「モノづくり」において非常に重要な役割を担っておりますので非常にやりがいがございます。 ■配属部署： 現状7名の組織で20代から60代まで幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■キャリアパス： 将来的には全体の設計に携われるだけでなく、新規開発にも携わって頂く予定です。 ■同社の魅力： ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり堅調な成長を遂げています ・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。 ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川製造所 住所：神奈川県茅ヶ崎市矢畑830 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～368,500円 ＜月給＞ 290,000円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■時間外労働：20時間を想定して算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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