43ページ｜【上場企業】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社東北新社(JASDAQ上場)

総合広告代理店

東京都港区赤坂4-8-10

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 852名
平均年齢 41.2歳

求人情報全17件

【赤坂／在宅可】財務/メンバー◆攻めの財務に挑戦◆東証STD上場／総合映像プロダクション◆フレックス
- NEW
【仕事概要】当社は、これまで強固な財務基盤を背景に安定経営を続けてきましたが、これから、M&Aを中心に投資加速フェーズに入ります。単なる資金繰り管理ではなく、「攻めるための財務基盤」をゼロから再設計する、非常にエキサイティングな立ち位置です。当社は60年かけて積み上げた「信用」と「強固なバランスシート」があります。しかし、それを戦略的にレバレッジをかけて成長に繋げる「仕組み」がまだありません。この潤沢なリソースを使って、上場企業の財務戦略をゼロから描き直します。具体的には、財務部の設立メンバーとして、大手企業の財務業務を経験した部長と二人三脚で、資金調達等の財務部の基本的業務の企画・実行から、資本政策、財務規律策定やM＆Aのような戦略業務、グループ資金管理業務まで、ゼロから企画し、実務まで行っていただきます。【具体的な業務内容】・資金調達企画：中期経営計画に基づく投資原資の確保（社債発行検討含む）、金融機関とのリレーション深化・投資、M&Aへの参画：財務税務DD、バリュエーション、SPAから買収スキーム検討、実行後のPMIまで、戦略企画部門と連携して対応・グループ・キャッシュ・マネジメント：グループ資金の可視化を通じた、グループ全体の資金効率最大化の仕組み作り（CMS導入や子親ローン、子会社貸付等）・財務ガバナンスの構築と資本政策への提言：財務規律策定と財務指標管理・現在は手元資金に余裕があるために行っている資金運用管理（外貨を含む定期預金管理（含：為替管理）、債券・株式管理等）・東北新社グループの資金計画・予実管理プロセスの策定と実行等【キャリアパス・入社後のイメージ等】 ◎当社の数少ない財務の専門家として、ゼロから財務部の構築に関わりながらキャリアを構築していただくことを想定しています。経理部や戦略企画部との連携も多く、部長のバックアップのもと、自分次第でファイナンス領域全般の経験を積んでいくことが可能です。 ◎必ずしも財務経験が十分ではなくても、部長が一からサポートしますので、やる気をもって日々の業務に携わっていただければ大丈夫です。 ◎部門立ち上げから間もないため、部員にとって働きやすい部の運営方法についても、相談しながら一緒に作り上げていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定めるすべての事業場（自宅を含む）

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～275,000円＜月給＞ 235,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 ※上記年収は、時間外手当（20時間）・賞与を含みます ※時間外労働は実施分を全額支払い ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／在宅可】財務（管理職）／戦略立案からお任せ◆東証スタンダード上場／年休120日／経営層と近い
- NEW
■仕事概要：当社は、これまで強固な財務基盤を背景に安定経営を続けてきましたが、これから、M&Aを中心に投資加速フェーズに入ります。単なる資金繰り管理ではなく、「攻めるための財務基盤」をゼロから再設計する、非常にエキサイティングな立ち位置です。当社は60年かけて積み上げた「信用」と「強固なバランスシート」があります。しかし、それを戦略的にレバレッジをかけて成長に繋げる「仕組み」がまだありません。この潤沢なリソースを使って、上場企業の財務戦略をゼロから描き直します。具体的には、財務部の設立メンバーとして、大手企業の財務業務を経験した部長と二人三脚で、資金調達等の財務部の基本的業務の企画・実行から、資本政策、財務規律策定やM＆Aのような戦略業務、グループ資金管理業務まで、ゼロから企画し、実務まで行っていただきます。 ■具体的な業務：・資金調達企画：中期経営計画に基づく投資原資の確保（社債発行検討含む）、金融機関とのリレーション深化・投資、M&Aへの参画：財務税務DD、バリュエーション、SPAから買収スキーム検討、実行後のPMIまで、戦略企画部門と連携して対応・グループ・キャッシュ・マネジメント：グループ資金の可視化を通じた、グループ全体の資金効率最大化の仕組み作り（CMS導入や子親ローン、子会社貸付等）・財務ガバナンスの構築と資本政策への提言：財務規律策定と財務指標管理・現在は手元資金に余裕があるために行っている資金運用管理（外貨を含む定期預金管理（含：為替管理）、債券・株式管理等）・東北新社グループの資金計画・予実管理プロセスの策定と実行等【キャリアパス・入社後のイメージ等】 ◎当社の数少ない財務の専門家として、ゼロから財務部の構築に関わりながらキャリアを構築していただくことを想定しています。経理部や戦略企画部との連携も多く、部長のバックアップのもと、自分次第でファイナンス領域全般の経験を積んでいくことが可能です。 ◎必ずしも財務経験が十分ではなくても、部長が一からサポートしますので、やる気をもって日々の業務に携わっていただければ大丈夫です。 ◎部門立ち上げから間もないため、部員にとって働きやすい部の運営方法についても、相談しながら一緒に作り上げていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定めるすべての事業場（自宅を含む）

＜予定年収＞ 800万円～864万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～540,000円＜月給＞ 500,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1954年
従業員数 234名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【岡山／早島町】鉄鋼商社の法人営業＜未経験歓迎！＞東証スタンダード上場◆年休126日◆残業10ｈ

～魅力的なのは、鉄ではなくあくまで“人”。関係構築力を活かして営業に挑戦したい方募集～ ■業務のおもしろさ：営業1人あたりの年間売上6億円と扱う規模が大きく、販売価格や仕入先を自分で決めるなど、個人の裁量権が大きいところが他社にない面白さです◎活躍できるようにフォローいたしますので安心してください！ ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鉄鋼材の営業をお任せいたします。＜業務の流れ＞顧客より引合いがある→価格・納期等の社内外との調整・連携・交渉（仕入先、加工先、運送会社及び鋼材倉庫など社内外との折衝）→発注・仕入れ＜顧客について＞・販売製品：建築・土木・造船・橋・建産機などで使用される鉄（H形鋼、I形鋼や鋼板類、丸鋼等の一般鋼材及び特殊鋼）最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されるため、社会貢献性を感じることができます◎ ・担当顧客数：約20社・既存8：新規2 L新規の内容として顧客からの紹介が多いです◎ ・担当エリア：島根～四国。出張は平均月1回程度 ■業務に集中できる環境：見積書や納品書の作成、納期調整などはアシスタントがペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境です。残業時間は月平均10時間ほどとなります。 ■組織構成： ※事業会社である「清和鋼業株式会社」へ在籍出向の形で法人営業を担当いただきます。※事業内容：鋼材の販売及び加工、各種工事請負 ■研修体制：基本的にはOJT研修を中心に、鉄鋼商品知識や業務の流れを覚えます。先輩と一緒に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。独り立ちは平均6か月～1年を想定しております。 ■当社が選ばれる理由：＼顧客の注文に迅速に幅広く対応できます／ ◎国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。 ◎自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清和鋼業株式会社／岡山支店住所：岡山県都窪郡早島町早島4358-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：計5ヶ月分、年2回（6月、12月） ■モデル年収：入社8年目　主任クラス　460万円／入社15年目　係長クラス　580万円 ※業界経験者は別途相談いたします。表記の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／九条】橋や建物を支える鋼材営業◆東証上場＊残業10h◎水曜ノー残業デー

～橋や建物、造船に欠かせない鋼材を扱う営業に挑戦！国内最大級の在庫力と加工対応力を誇り、社会インフラを支えるやりがいあり◎～ ■応募者へメッセージ：営業1人あたりの年間の売上6億と扱う規模が大きく、販売価格や仕入れ先を自分で決めたりなど、個人の裁量権が大きいところが業務の面白さです！ ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鉄材の営業をお任せいたします。＜業務の流れ＞取引先から引き合いがある→価格・納期等の社内外の調整（仕入先、加工先、運送会社及鋼材倉庫など社内外との連携）→発注・仕入れ＜顧客について＞・販売製品：建築・土木・造船・建産機などの場面で使われる形鋼類、鋼板など一般鋼材及び特殊鋼（最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されます！）・担当顧客数：約30社・既存8：新規2（新規の内容として顧客からの紹介が多い）・担当エリア：関西・東京・北陸・北海道など（月に2-3回出張） ※近隣の取引先へは営業車（セダン）での訪問が中心となります。 ■業務に集中できる環境：見積書や納品書の作成、納期調整などはアシスタントがペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境です。残業時間は月平均10時間ほどとなります。 ■組織構成：8名（男性6名、事務女性アシスタント2名：20代前半～50代）で構成されております。 ■入社後の流れ：先輩社員よりOJT教育を中心に、鉄鋼商品知識や顧客情報等を習得します。また実際に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。担当をもっていただくまでの期間は、半年を予定しております。 ■当社が選ばれる理由：（1）国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。（2）自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清和鋼業株式会社（大阪）住所：大阪府大阪市西区九条南3-1-20 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／九条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：5ヶ月分、年2回（6月、12月） ■モデル年収：入社8年目　主任クラス　460万円　　　　　　　入社15年目　係長クラス　580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大紀アルミニウム工業所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-6-32

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 375名
平均年齢 42.5歳

求人情報全5件

【東大阪】プラントエンジニア（アルミリサイクルプラント／溶解炉等）※海外プロジェクト多数／転勤なし
- NEW
～プライム市場上場企業／アルミニウム合金のニッチトップメーカー・世界でもトップクラスのシェア／100％子会社の株式会社ダイキエンジニアリングへ出向～当社の100％子会社であるダイキエンジニアリングにて、プラント設備に関するエンジニアリング業務全般を担当していただきます。特に海外プロジェクトに注力しており、インド、バーレーン、トルコ、インドネシア、ギリシャなどの案件に携わり、多国籍な環境での経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容：現在、2名で行っている業務を分担して行っていきます。お任せする範囲は経験に応じて判断・決定しますが、まずは下記の業務を分担して行っていただく予定です。 PM経験がある方には、設備仕様検討・設計・計画立案業務にも携わっていただく予定です。・CADでレイアウト図面の作成・作図から納入までの工程、スケジュール管理・外注先への依頼、仕様・スケジュールチェック、試運転立ち合い・資料作成・メンテナンスなどのアフターフォロー（設備点検・保全・改修対応） ※期間：溶解炉：3か月程度、リサイクルプラント：半年～1年程度 ■働き方：出張…国内外にて出張が発生します。海外出張は２～3か月に1回程度です。（５～10日の滞在／インド、バーレーン、トルコ、インドネシア、ギリシャなど） ■組織構成：ダイキエンジニアリング社2名（40代社長※PM、30代前半1名※CADやドキュメント管理などの対応） ※大紀アルミニウム工業所海外事業室（４名）と連携して業務を行っています。 ■当社について：国内トップクラスのアルミニウム二次合金生産量企業 1922年創業。「地球に廃棄すべきものはない」という思いでアルミのリサイクル性の良さに着目し、現在ではアルミニウム二次合金で国内最大手・国内シェアは30%となりました。リサイクルしやすく、軽く、加工しやすいアルミは、環境配慮やエコの推進でますます需要が高まり、現在では自動車、バイク、飲料缶から精密機器に至るまで幅広く産業を下支えしています。 ■ダイキエンジニアリングについて：親会社である大紀アルミニウム工業所から2006年に分社化し、設立された当社。溶解・保持炉の設計から施工までを一貫して任されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞㈱ダイキエンジニアリング(出向先) 住所：大阪府東大阪市加納5-7-37 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：有　19000円(24年実績) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験によって応相談【手当】出勤手当:10,000円/精励手当:8,000円/住宅手当:/家族手当※海外出張や海外赴任時も別途手当支給 ■賞与実績:年2回※5.4ヶ月分 ■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収570万円　 35歳　年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市北区】総務（株主総会）※国内約30％シェアの上場企業／高年収・賞与5.4か月／福利厚生◎

～プライム上場／アルミニウム二次合金地金の約30％を占める国内トップクラスのメーカー／有給取得平均15日（2024年）～アルミニウム二次合金トップシェアである当社にて、総務の組織強化のための増員募集をいたします。【具体的には】 ●株主総会・取締役会の運営：株主総会の企画・進行管理（招集通知、議事録作成、想定問答など）、取締役会等の会議体運営 ●IR 関連業務：有価証券報告書・決算説明資料等の作成、投資家対応（説明会資料作成、質疑対応補助など） ●コーポレート・ガバナンス対応：コーポレート・ガバナンス・コード対応、各種開示対応、内部統制・リスク管理の推進サポート ●契約書・文書管理：各種契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談１次対応、顧問弁護士との連携 ●社内広報・対外広報：社内報や社内向けコミュニケーションの企画運営、プレスリリースの作成、メディア対応 ※ご経験や適性に応じて、担当業務を決定します ■組織構成 10名(男性6名※40代2名、30代2名、20代2名／女性4名※50代1名、30代2名、20代1名)　・男女問わず中途社員が多数活躍中！先輩後輩もフラットな関係で「困ったときはお互い様」という助け合いの文化あり。・気さくで面倒見の良いスタッフばかりなので、馴染みやすい職場です。・QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土が根付いております。そのため離職率は非常に低いです。・有給消化率も高く、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。 ■当社について（１）国内外トップクラスのアルミニウム二次合金生産量企業 1922年創業「地球に廃棄すべきものはない」という思いでアルミのリサイクル性の良さに着目し、現在ではアルミニウム二次合金で国内最大手・国内シェアは30%となりました。リサイクルしやすく、軽く、加工しやすいアルミは環境配慮やエコの推進でますます需要が高まり、現在では自動車、バイク、飲料缶から精密機器に至るまで幅広く産業を下支えしています。（２）高年収で住宅手当、家族手当、借り上げ社宅など福利厚生充実！事業好調により賞与5.4か月。昇給もしっかりするため離職率が非常に低いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～271,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 251,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業30時間分の手当を含みます。 ■昇給：年1回※19,000円（2025年度実績） ■賞与：年2回※5.4ヶ月分（2024年度実績） ■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収570万円　 35歳　年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワキタ

住宅設備・建材

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-20

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 612名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【いわき市】ショベルカー等の点検・整備をお任せ／創業70年以上／年休125日・土日祝休み

～未経験歓迎／第2新卒歓迎／建設機械レンタル事業のメンテナンススタッフ／東証プライム市場上場・自己資本比率70％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ■業務詳細：・機械の貸し出し前日に整備していた機械の出荷・積込・顧客先から返却された機械を洗車し、点検・修理。翌日に引き渡す機械の最終確認も実施。・機械の返却受付。戻ってきた機械のチェック、洗車、整備。 ※基本的に自社の敷地内での点検作業となります。電話対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応します。営業メンバーでは難しい場合のみ現場へ行くこともあります。 ■働く環境：年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度：入社後はOJTにてじっくり教育していきます。これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社の経験があるからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、ご安心してご入社いただけます。また玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■配属先について：和気あいあいとしたアットホームな雰囲気でご活躍いただけます。分からないことがあれば、周りに聞きやすい雰囲気です。 ■同社の魅力：【同社概要】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開する。現在、全国70カ所に事業所を設けている。【優良な経営基盤】東証プライム市場上場企業という安定性・自己資本比率70％以上となっております。【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2023年2月期は788億7,000万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。業拡大を行います。

＜勤務地詳細＞いわき営業所住所：福島県いわき市泉町下川受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市緑区/港区】ショベルカー等の点検・整備をお任せ／創業70年以上／年休125日・土日祝休み

～未経験歓迎／第2新卒歓迎／建設機械レンタル事業のメンテナンススタッフ／東証プライム市場上場・自己資本比率70％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ■業務詳細：・機械の貸し出し前日に整備していた機械の出荷・積込・顧客先から返却された機械を洗車し、点検・修理。翌日に引き渡す機械の最終確認も実施。・機械の返却受付。戻ってきた機械のチェック、洗車、整備。 ※基本的に自社の敷地内での点検作業となります。電話対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応します。営業メンバーでは難しい場合のみ現場へ行くこともあります。 ■働く環境：年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度：入社後はOJTにてじっくり教育していきます。これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社の経験があるからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、ご安心してご入社いただけます。また玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■配属先について：和気あいあいとしたアットホームな雰囲気でご活躍いただけます。分からないことがあれば、周りに聞きやすい雰囲気です。 ■同社の魅力：【同社概要】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開する。現在、全国70カ所に事業所を設けている。【優良な経営基盤】東証プライム市場上場企業という安定性・自己資本比率70％以上となっております。【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2023年2月期は788億7,000万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。業拡大を行います。

＜勤務地詳細1＞名古屋みなと営業所住所：愛知県名古屋市港区神宮寺二丁目702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋中央支店住所：愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アールビバン株式会社

その他商社

東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川13F

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 390名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【品川／東証スタンダード】社内システム担当/リーダー候補 IT戦略・IT企画/年間休日125日

IT面で経営課題を解決し、アート業界のリーディングカンパニーの成長を支える社内システム（IT戦略・ITサポート）部門のリーダー候補として、社内IT環境の「守り」から「攻め」までを一気通貫でお任せします。 1.次世代システムへの刷新：◆基幹インフラの再構築：基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行◆ベンダーマネジメント：外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール2.社内OA環境の運用・最適化：◆インフラ保守：社内ネットーワーク、DND、Linux、Windowsサーバー、メールサーバー、VPN、などの導入3.J-SOX等に対応した運用フローの構築および、監査に耐えうる資料作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞半期年俸制 ■半期年俸：3,000,000円～（分割回数8回） ■月給：基本給￥367,275～固定残業代（深夜残業10時間）￥7,725～ ■賞与：750,000円～（初回賞与は、入社月に応じて支給額を決定する）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／東証スタンダード】社内システム担当/メンバーIT戦略・IT企画/アート業界/年間休日125日

IT面で経営課題を解決し、アート業界のリーディングカンパニーの成長を支える社内システム（IT戦略・ITサポート）部門のメンバーとして、社内IT環境の「守り」から「攻め」までを一気通貫でお任せします。 1.次世代システムへの刷新：◆基幹インフラの再構築：基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行◆ベンダーマネジメント：外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール2.社内OA環境の運用・最適化：◆インフラ保守：社内ネットーワーク、DND、Linux、各種サーバー、VPN、などの導入管理◆ベンダー窓口：上記に関わる外部ベンダーとの折衝・管理業務全般◆社内ヘルプデスク変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ネットワークセンター住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東12-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制度￥2,500,000～　（分割回数８回/月給￥312,500～）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：30,313円～34,350円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 342,813円～471,850円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制度（分割回数8回）半期年俸￥2,500,000～基本給￥282,188～固定残業代￥30,313～を含む/月賞与￥625,000～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日インテック株式会社

医療機器メーカー業界

愛知県瀬戸市暁町3-100

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 9,473名
平均年齢 -

求人情報全56件

【愛知/瀬戸】知的財産業務（課長候補）積極的な知財戦略を展開／東証プライム上場・医療機器メーカー
- NEW
※世界トップシェア企業にて知財戦略に貢献！/M&A等での事業拡大フェーズ/特許事務所出身者等も歓迎※ ■採用背景：事業拡大に伴い、エンジニアが増員され対応する特許数も増加中。それに伴い知財戦略や権利化の領域をより強化したく人材を募集します。 ■朝日インテックの知財部門の特徴：創業者がエンジニアのため、経営層が特許を重視する社風です。そのため予算に恵まれており、予算が理由で申請辞退をした実績はありません。今後はより1件の特許申請の質を上げる動きに舵を取ります。＜業務事例＞・M&Aの際に買収する企業の特許がビジネスでどのように役立つか、買収後他社の特許に引っかからないか等を経営層ともに検討。より上流の視点を持ちながら業務遂行が可能です。 ■業務内容：知的財産業務をお任せします。・特許権利化業務・他社特許対策・紛争対応・特許戦略の立案及びその実行・発明相談・エンジニア向け知財研修の実施 ■業務の特徴：・経営者直轄部門であり、研究開発部門と連携して事業に貢献する知的財産権の取得及び活用を目指します。・特許出願の「質」を重視しつつ、積極的な知財戦略を展開しています。・技術者からのヒアリング及び経営層に対するプレゼンテーションなど、様々な場面で高いコミュニケーション能力が必要とされます。 ■組織構成：権利化を担当するチーム8名、文献整理を行う調査チーム4名、事務・庶務業務担当4名の16名組織です。今後入社いただく方には権利化のチームに入っていただきます。業務の8割程度は製品開発部門と協業します。国内海外の各拠点に月1人程度は出張に行き全社との連携を図ります。 ■働き方の魅力：残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ■当社の強み： ◇「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社・R＆Dセンター住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 320,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績 5.0ヶ月相当） ■対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ※ ご経験により年収のご相談に応じます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/瀬戸】知的財産（特許権利化業務）◇特許事務所経験◎国内トップクラスシェアの医療機器メーカー
- NEW
※世界トップシェア企業にて知財戦略に貢献！/M&A等での事業拡大フェーズ/特許事務所出身者等も歓迎※ ■採用背景：事業拡大に伴い、エンジニアが増員され対応する特許数も増加中。それに伴い知財戦略や権利化の領域をより強化したく人材を募集します。 ■朝日インテックの知財部門の特徴：創業者がエンジニアのため、経営層が特許を重視する社風です。そのため予算に恵まれており、予算が理由で申請辞退をした実績はありません。今後はより1件の特許申請の質を上げる動きに舵を取ります。＜業務事例＞・M&Aの際に買収する企業の特許がビジネスでどのように役立つか、買収後他社の特許に引っかからないか等を経営層ともに検討。より上流の視点を持ちながら業務遂行が可能です。 ■業務内容：知的財産業務をお任せします。・特許権利化業務・他社特許対策・紛争対応・特許戦略の立案及びその実行・発明相談・エンジニア向け知財研修の実施 ■業務の特徴：・経営者直轄部門であり、研究開発部門と連携して事業に貢献する知的財産権の取得及び活用を目指します。・特許出願の「質」を重視しつつ、積極的な知財戦略を展開しています。・技術者からのヒアリング及び経営層に対するプレゼンテーションなど、様々な場面で高いコミュニケーション能力が必要とされます。 ■組織構成：権利化を担当するチーム8名、文献整理を行う調査チーム4名、事務・庶務業務担当4名の16名組織です。今後入社いただく方には権利化のチームに入っていただきます。業務の8割程度は製品開発部門と協業します。国内海外の各拠点に月1人程度は出張に行き全社との連携を図ります。 ■働き方の魅力：残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ■当社の強み： ◇「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社・R＆Dセンター住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績 5.0ヶ月相当） ■対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ※ ご経験により年収のご相談に応じます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノメディカ

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 227名
平均年齢 40.6歳

求人情報全14件

【名古屋】医療機器サービスエンジニア◇業界不問／整備・メンテ経験を活かせます！／東証上場◇
- NEW
【未経験からでもご活躍いただける環境です！／国内トップシェア製品保有／中途入社社員が多く活躍】 ■業務内容国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。（1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品（2）修理…施設へ訪問して装置の修理（3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス（4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 ■働き方年休124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成 4名が在籍（40代2名／30代2名） ■評価制度期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市千種区今池5-4-3 6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線・桜通線／今池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪＊看護師や検査技師も歓迎】医療機関向けシステムの開発・導入※東証スタンダード上場／ニッチトップ

【看護師や臨床検査技師の方歓迎／土日祝休／平均残業30h程度／手厚い教育制度／東証スタンダード上場／採血管準備装置では国内90%のシェア】 ■募集背景：システム規模の拡大に伴い、現場の人員を補強するための増員採用です。 ■概要：当社が取り扱っている医療機関向けシステムの開発・導入をお任せいたします。開発と導入は別々の部隊が担っており、適性や組織状況を見ていずれかへの配属となります。 ※未経験の場合は導入担当への配属可能性が高いです。 ■職務詳細：（１）開発メイン採血管準備装置を中心とした、採血業務効率化に役立つさまざまなシステムの開発をご担当いただきます。現場に出向くこともありますが、システム開発の業務がメインです。（２）導入メインシステム導入エンジニアとして顧客先に出向き、必要な要件定義から実際の導入時のサポートまで幅広くご担当いただきます。現場に出向き要件をすり合わせることや、導入時のサポート、保守等がメインになります。 ■教育・研修：入社後、まずは業務や業界に関する基礎知識を身に着けていただきます。その後、先輩社員とのOJTなどで少しずつ業務を覚えていただき、半年頃から徐々に独り立ちしていただくことを想定しています。 ※ご入社後は1年ほど本社にて勤務いただきます。 ■組織構成：組織全体で14名が在籍（開発が3～4名、導入が約10名）。メンバーは20代が多く、フラットな雰囲気で業務に取り組んでいます。 ■働き方：・残業：平均30時間程度（実働7時間15分／閑散期は平均10時間程度）・リモートワーク：導入担当は相談可能／開発担当はなし・出張：導入担当は発生しますが、開発担当は基本なし ■キャリアパス：まずはシステムの開発・導入に携わっていただき、将来的には組織のリーダーを担っていただけるような人材としての成長を期待しています。 ■テクノメディカとは：東証スタンダード市場に属する日系医療機器メーカーです。数々の国産製品の製造・拡販に力を入れ、主力製品の「採血管準備装置」では国内シェア90%を誇ります。また、各種消耗品の自社開発も行っており、安定的な事業運営を続けているのも当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアデザインセンター

求人サイト・求人メディア

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 768名
平均年齢 30.7歳

求人情報全35件

【赤坂見附／未経験◎】派遣部門事務◆正社員登用前提◆プライム上場・転職サイト「type」運営
- NEW
【未経験でもスタートしやすい安定環境／正社員登用前提／東証プライム上場／年休122日以上・土日祝休／豊富な教育制度あり／総合人材紹介×エンジニア紹介×女性向け転職を展開】 ■業務内容： IT派遣事業部にて、管理業務をお任せします。 ※契約社員スタートとなりますが、1年経過後の更新タイミングで正社員登用 ■具体的には：・企業との派遣契約、派遣社員との雇用契約に関する契約書作成・派遣社員の勤怠チェック・企業への請求業務・社内の売上管理業務 ■当ポジションの魅力： ◇未経験から専門性を身につけられる契約書の作成には、労働基準法や派遣法などの知識が必要です。しかし、はじめから知識を持っている必要はありません。現メンバーも全員未経験からスタートしています。入社後は研修をご用意しており、OJTで先輩社員がフォローに入りますので、知識は入社後にしっかり身につけることができます。 ◇ON・OFFのメリハリをつけて働けます月末月初が繁忙期となりますが、月中については比較的落ち着いて業務が出来ます。業務フローの改善や、仕組みづくりといった部分にもアイデアや意見を発信することができます。チームは、ほぼ女性で構成されており、若手が活躍するフラットな社風です。 ■当社について：「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル勤務地最寄駅：丸の内／銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

＜予定年収＞ 356万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,720円～260,880円固定残業手当/月：50,280円～63,120円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～324,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ■昇進・昇給（年4回のチャンスあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業＜RA／リクルーティングアドバイザー＞土日祝休／転職「type」総合人材

【企業の採用支援／東証プライム上場/職種・業界未経験者歓迎！/年休122日以上／豊富な教育制度／総合人材紹介×エンジニア紹介×女性向け転職を展開】 ■仕事内容リクルーティングアドバイザー（RA｜法人担当）として、人材課題に悩む企業の課題解決、転職支援をご担当いただきます。 RAとして担当するクライアントの社長、役員、人事担当者に、ビジネスモデルから採用背景、採用要件にいたるまで詳細にヒアリングも行い、その内容をベースに、採用ターゲットとなる求職者に響く求人票を作成。転職希望者のサポートを担当するキャリアアドバイザーと協力しながら、クライアントのニーズに合う人材のマッチング・ご紹介を行います。 ■業務内容・法人企業へ経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。・中途採用による課題解決の方向性が決まったら、顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。・選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、CA（キャリアアドバイザー）と共にサポートします。 ■評価制度昇進昇格の機会は四半期（3か月）ごとです。 ■教育研修入社後は、3週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポートいたします。週に一回、上長との1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。 ■当社について創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。具体的にはメディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を高め日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル勤務地最寄駅：丸の内／銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,260円～289,860円固定残業手当/月：55,740円～70,140円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ■昇進・昇給（年4回のチャンスあり） ■年収実績事例 ※固定給＋賞与、インセンティブを含む年収実績例入社2年目・メンバー　年収485.4万円／26歳入社4年目・チーフ　年収556.5万円／28歳入社6年目・主任　年収637.2万円／31歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

虹技株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1

企業情報を見る

設立 1940年
従業員数 453名
平均年齢 37.9歳

求人情報全2件

【姫路/転勤無し】プラント設計(焼却施設、環境プラント)／スタンダード上場／年休126日

～創業100年以上の老舗企業／中途入社も多数在籍～ ■業務概要・採用背景当社では、環境エンジニアリング事業として「都市ごみ焼却施設」の設計・施工管理を行っています。都市ごみ焼却施設の設計・施工を50余年にわたり行い、有害物質を発生させない最新設備のごみ焼却施設を建設しています。この度、事業拡大のため、新たに設計職を募集しています。 ■職務内容都市ごみ焼却施設等の環境プラントにおける設計を行います。・官公庁や民間企業などの顧客の要望を汲みながら、各種計算を経て、CADなどを用い、図面として具体化していきます。デスクから現場まで幅広く、営業・建設現場・資材調達など、さまざまな部署の意見をヒアリングし、図面を完成させるやりがいのある業務です。 ■組織構成 10名(60代1名、50代5名、30代2名、20代2名) 若手からベテランまで幅広い年齢層が集まっており、社員同士の信頼関係を築いています。部署内は和やかな雰囲気で、社員同士が気軽に話せる環境が整っています。 ■ご入社後について入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に一定期間現場に入り、業務の流れを学んでいただきます。その後、設計業務や現場確認を通じて、業務の基本を習得していきます。日々の業務を通じて、着実にスキルアップしながら、チームの一員として活躍いただけることを期待しています。 ■働き方・年間休日：126日・残業手当：全額支給（月平均残業：20時間～30時間）・平均有給取得日数＝13日 ■当社について：同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4丁目1番地勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢により決定します。 ■賞与：あり(年2回) 2024年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【姫路/転勤無し】生産管理※創業100年以上！国内No1技術力！年休126日！

～創業100年以上の国内No.1技術を持つ鋳物老舗メーカー！人々の生活を支えるごみ焼却施設～身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています！～～年休126日！転勤なし！姫路で働きたい方必見！中途入社も多数在籍～～現場でのリーダー経験や業務管理経験を活かして生産管理にチャレンジしたい方大歓迎です！文系の方もOKです～ ■職務内容：当社の製造グループにて大型鋳物工場(金属を高温で溶かし、型に流し込んで冷やし固めた製品を作る工場)で製造工程を管理する生産管理に携わっていただきます。 ■職務内容 ★入社後すぐにお任せする業務★ まずは、工場の管理業務（仕様品の在庫管理や各現場の業務管理）をお任せします。また、原価管理にも携わっていただき製造工程の流れ、基本を学んでいただきます。弊社は、多様な製品の製造を行っているため、多種多様な製品の製造工程の知識をつける必要があり、３年ほど先輩と共に携わっていただきます。幅広い生産工程を携われる面白いお仕事です。その後、鉄を溶解をするうえで、必要になる知識の材料の配合調合管理もご担当いただきます。 ☆将来的には....☆ 専門的な知識を身に着けると顧客からのお問い合わせにも対応可能となるため、顧客への改善策の立案にも携わっていただきます。＜★☆こんな方におすすめ★☆＞はじめから鉄の知識ない方でも全く問題ございません。このポジションは、工場全体のマネジメント（業務分担）がメインになるため、広い視野を持ち工場内で働かれる方とのコミュニケーションを取れる方であればすぐにご活躍頂けます！是非チャレンジしてみませんか？！ ■組織構成現状、3名体制です。部署内は和やかな雰囲気で、社員同士が気軽に話せる環境が整っています。 ■当社について：同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東工場住所：兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3-12 東工場勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽天満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞姫路西工場住所：兵庫県姫路市大津区吉美403 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢により決定します。 ■賞与：あり(年2回) 2024年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AOKIホールディングス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 3,098名
平均年齢 -

求人情報全5件

【中京】店舗監査※セカンドキャリア歓迎◆年休128日／東証プライム上場◇快活クラブ・コートダジュール

～東証プライム上場AOKIグループ／大手とベンチャーの良い所取り／各種手当・福利厚生充実～ ■業務概要：「快活CLUB」や「AOKI」などの店舗運営が、ルールに沿って正しく行われているかを確認する店舗監査の業務です。書類やデータ確認等の店舗監査を実施し、その結果を報告書にまとめていただきます。 ■具体的には：・１日２店舗臨店・店舗を巡回し、監査項目に基づいてチェック・写真撮って店舗ごとに監査報告を作成（項目ごとに評価付け）・改善指導（上期でチェックした項目が、下期に改善されているか確認） ◎エリア：西日本エリア中心 ◎宿泊伴う出張がございます（最長3泊4日、月の半分程度） ◎入社後はエリアの監査担当者に同行し、約3ヶ月に渡り監査業務を習得いただきます。(この間も宿泊出張を伴います) ■1週間のスケジュール月～木曜日：ご自宅または宿泊場所から各店舗へ直行し店舗監査の実施金曜日：AOKI御器所総本店内事務所に出勤し、監査データ整理や報告書の作成 ■組織構成：監査室・事務所は横浜本社、中京の２拠点となります。・中京事務所には３名ほど店舗監査がいます。※AOKIの監査担当も兼任しており、40代後半(室長)～60代後半のメンバーがいます。 ■AOKIグループの特徴：日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。以来、顧客のニーズに応え、社会貢献することを念頭に、「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」という3つの経営理念を掲げ、企業活動を推進してきました。そして、創業から半世紀以上を経た現在では、時代の移り変わりのなかで人々の価値観やニーズは、ますます多様化しています。こうした社会の変化に対応するためAOKIグループは、人生のさまざまな場面で役に立ちたいという想いから「生命美の創造」というコンセプトを打ち立て、創業事業であるファッションに加え、エンターテイメント、ブライダルの3分野で事業を拡大しています。変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務

＜勤務地詳細＞愛知県名古屋市住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通3-20 AOKI御器所総本店内事務所勤務地最寄駅：各線／御器所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円＜月給＞ 225,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代手当は実費支給します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】経理・課長候補◆残業20H以下／在宅週１以上／ファッション・ブライダル・エンタメなどの事業

～東証プライム上場AOKIグループ／大手とベンチャーの良い所取り／リモート週１~・原則土日祝休／各種手当・福利厚生充実／長期的に働ける環境～ ■業務内容：課長候補として、経理業務全般のほか、部署のマネジメントや監査法人・顧問税理士との打合せ（案件検討や方針決定など）にも参加いただけます。今までのご経験を活かして、着実にキャリアアップいただける環境です。 ■具体的には：・会社法及び金商法、税法の改正情報の収集・対応の提案・監査法人との重要課題検討と方針決定・顧問税理士との特定案件検討と方針決定・部署のマネジメント（一緒に目標を達成する）・業務効率化へ向けた改善の推進及びシステム化等の検討・部門人員の適正化と配置転換の推進（適材適所） ▽将来的には以下のような業務もお任せする予定です。業務環境改善のため、積極的に意見を出していただける方をお待ちしております！・決算の重点項目の抽出と方針提案・課としての課題の抽出と推進・ペーパーレス化や在宅勤務等の業務改革の推進 ■ポジションの魅力：・部署の残業時間は平均20時間以下と、ワークライフバランスが整っている環境です。・役職関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風です！・監査法人や顧問税理士等、経理財務のプロフェッショナルとやり取りする機会も多く、スキルアップできます◎ ・資格取得支援制度も整っている他、食堂も備わっているなど福利厚生も充実しています。 ■組織構成：経理部には27名が所属し、ホールディングスと子会社３社の決算及びその他子会社１の連結決算を担当しています。決算・連結・開示チーム(13名)・店舗支援チーム(8名)・支払いチーム(4名)・固定資産管理チーム(２名) 等から構成され、今回は【決算・連結・開示チーム】への配属です。同チームは女性が７割以上を占め、20～60代まで幅広い年代が活躍する和やかな雰囲気です。 ■安定した経営基盤：ファッション・ブライダル・エンタメの3領域で異なる事業を多角的に運営することで、安定した利益と成長を確保しています。特にコロナ禍でスーツ専門店各社が大きなダメージを受けるなかでも変化する市場環境や顧客ニーズへの対応等により、2022年3月期以降は4期連続の増収増益となりました。変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～820万円＜賃金形態＞年俸制年俸の9割を14分割し月給と賞与に、残り1割を業績賞与の基礎とします＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,804,000円～4,728,000円その他固定手当/月：60,000円＜月額＞ 404,714円～470,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：ライフプラン手当、役職手当 ※固定残業代：73,000円（約21時間～26時間相当）※超過分は支給なし ※現年収およびお迎えするポジションを考慮の上年収を決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動分を反映する場合あり ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディップ株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 2,780名
平均年齢 -

求人情報全32件

【社内SE／バイトル等運営企業】社内DX企画チームのプロジェクトマネージャー／販売管理システム
- NEW
★社内システムのプロダジェクトマネージャー／「バイトル」等自社求人情報サービス展開／フレックスタイム／プライム上場★ ◎社内の販売管理領域の基幹システム刷新プロジェクトへアサイン ◎要件定義、課題管理、各種レビュー、刷新計画の立案・実行 ◎社内ユーザーからの直接的コミュニケーションによるやりがい実感多数 ■業務内容：基幹システム刷新プロジェクトの1チームについて、システムPMをお願いします。具体的な作業は以下です。・ユーザー部門＋PdMの整理する要求・要件のシステム化検討（要件定義）・ベンダーコントロール（QCD・課題管理など）・各種レビュー・移行計画の立案・実行 ■担当システム：今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。 ■募集背景／概要： ”バイトル”の会社dipで、販売管理システムの再構築プロジェクトを一緒に推進いただけるプロジェクトマネージャーを募集しています。本プロジェクトではシステムの再構築だけではなく、同時に業務改革を実施して社内のDX化を推進していきます。 ■ポジションの魅力： ▼企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成成させていく事ができます。 ▼ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。 ▼職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。 ■プロジェクトの進め方：今回のプロジェクトでは、規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用する予定です。 ■プロジェクト体制：ユーザー部門＋PdM＋PM+エンジニアチーム（外部の協力会社を予定）＋外部のコンサルタント会社エンジニアチームは1チームあたり数名～10名前後を想定しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,130万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,404,020円～9,439,020円＜月額＞ 450,335円～786,585円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者のため、残業代の支給はございません。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新規プロダクト「スポットバイトル」】プロダクトマネージャー／成長市場への参入／バイトル等運営企業
- NEW
★バイトル等運営企業の新規スポットワークサービス／「スポットバイトル」／バイトル等人材サービス事業展開／プライム上場★ ◎2年連続の約30％成長の「スキマバイト」市場への参画 ◎新規プロダクトの機能回復、開発スピード向上業務 ◎長年培ったアルバイト領域における経験・ノウハウを活かした開発 ■業務内容： 2024年10月1日に新規リリースした新プロダクト「スポットバイトル」のプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。商品企画の段階から参画いただき、機能の改善や開発スピードの向上に取り組んでいただきます。・事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現・顧客へのヒアリング、ユーザーインタビューからのインサイト発見・課題解消のための機能企画および、企画実現に向けての要件定義・企画、デザイナー、エンジニアのリソース管理・パートナー社との開発協議交渉・受け入れ検証の全体調整・プロダクトの開発関連の課題解決・プロジェクト設計/実行 ■『スポットバイトル』概要：スキマ時間で「働きたい」と「働いてほしい」をつなぐ求人マッチングサービスです。企業は働いてほしい時間や希望の条件を設定するだけで、条件に合ったワーカーと簡単にマッチングすることが可能です。独自機能「Good Job ボーナス」を搭載しており、ワーカーは勤務終了後に企業から「Good」評価を受けた場合、時給に上乗せしたボーナスが支給されます。 ■プロダクト背景：「バイトル」応募者のうち約3割が単発の仕事へ応募しており、当社の調査によると、「シフトのバイトをしながら、空いた時間でスポットのバイトをしたい」という方が55％いらっしゃるなど、シフトのバイト・スポットのバイトを併用するニーズが高いことがわかります。圧倒的なユーザー数を誇る「バイトル」へ訪れたユーザーがシフトのバイトもスポットのバイトも選ぶことができるようになり、多様な志向をもつユーザーへ最適なサービスを提供していくことが可能となります。 ■ポジションの魅力：当社では売り上げを考えることはもちろんですが、第一にお客様のことを考えサービス開発を行っております。顧客企業、ユーザーのニーズに対して顧客ファーストで向き合い、社会への貢献を感じることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,384,000円～7,133,304円固定残業手当/月：72,192円～92,160円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 313,906円～601,681円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代は各月の営業日によって変動いたします。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パラカ株式会社～東証プライム上場～

土地活用

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー9F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全20件

【東京】社内SE(内製開発・フロントエンジニア・ヘルプデスク)　東証プライム／残業月10h以内
- NEW
◎企画から開発まで一気通貫で携われる～IT整備に積極投資企業／大規模PJを担当／残業10h以内 ■職務概要・募集背景当社の社内SEとして、当社の社内システム・顧客向けサービスの開発をや社内ユーザサポートをご担当いただきます。現在当社のシステムの刷新を計画しており、幅広い領域でシステム開発が発生する見込みです。今後を見越してエンジニアの増員の募集をいたします。 ■配属組織について配属となるシステムチームは現在4名、メーカーやベンダー出身です。主に企画・開発業務をシステムチームで担っており、チームとしても内製志向高く開発をしています。 ※一部保守やサポート業務の一部の外部ベンダーへ委託することもありますまた、ITへの投資も積極的な体制でシステム投資についても積極的なため、提案したことに申請が通りやすい環境です。 ■職務詳細・当社で内製しているシステムの開発（要件定義から実装・リリースまで一貫してご担当いただきます）・フロントエンドに限らず、バックエンドやDBなどにも関わっていただきます・社内システムのユーザサポート・変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方・残業　10h以内・リモート　原則は出社していただきますが、緊急時などで在宅で勤務可能な体制をとっています・オープンで風通しが良いのが同社の特徴です。オフィス空間もパーテーションのような仕切りは無く、ワンフロアに様々な部署が就業しています。 ■当社の魅力：土地を保有する企業様や土地オーナー様に対し、コインパーキングによる土地の有効利用を提案しています。創業以来業績を伸ばし続け、2013年には東証一部へ上場を実現（現在は東証プライム）。24年9月期には売上高163億円を達成、今後も成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～466,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間16時間2分/月～11時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,000円～506,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE(ABAP開発エンジニア) ※東証プライム上場／50代活躍／残業10h以内
- NEW
◎企画から開発まで一気通貫で携われる～IT整備に積極投資企業／大規模PJを担当／残業10h以内 ■職務概要・募集背景当社の社内SEとして、SAPリプレイスプロジェクトのABAPエンジニアとして、SAPリプレイスプロジェクトでの開発をご担当いただきます。当社では、現在SAPのリプレイスプロジェクトが動いています。今後具体的な設計・実装フェーズに入っていくため、ABAPの設計・開発経験をお持ちの方を増員したいと募集しています。 ■配属組織について配属となるシステムチームは幅広い年代の方が在籍しております。メーカー出身者が多いです。主に企画・開発業務をシステムチームで担っており、チームとしても内製志向高く開発をしています。 ※一部保守やサポート業務の一部の外部ベンダーへ委託することもありますまた、ITへの投資も積極的な体制でシステム投資についても積極的なため、提案したことに申請が通りやすい環境です。 ■職務詳細主にSAP関連を中心とした、リプレイス後のSAPの開発および既存システムの改修を中心にご担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務）工程は・要件定義・基本・詳細設計・実装（コーディング）まで一連をご担当いただきます。当社の基幹システムですので、システム企画にも携わっていただくことも可能です。 ■働き方・残業　　10h程度・リモート　原則は出社していただきますが、緊急時などで在宅で勤務可能な体制をとっています・オープンで風通しが良いのが同社の特徴です。オフィス空間もパーテーションのような仕切りは無く、ワンフロアに様々な部署が就業しています。 ■当社の魅力：土地を保有する企業様や土地オーナー様に対し、コインパーキングによる土地の有効利用を提案しています。創業以来業績を伸ばし続け、2013年には東証一部へ上場を実現（現在は東証プライム）。24年9月期には売上高163億円を達成、今後も成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：538,000円～680,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間9時間38分/月～7時間37分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 578,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＵＳＨＩＮ株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区久世殿城町555

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 800名
平均年齢 41.0歳

求人情報全22件

【京都・向日町／転勤無】ロボット開発（機械）＜第二新卒歓迎＞※世界トップシェア/商品企画から携わる
- NEW
～射出成型品取り出しロボット世界No.1シェア／製造業の人手不足を解消する省力化装置を生み出す～ ■職務内容：・市場調査、企画・構想・モータ、減速機等の機械要素選定、技術計算・機械要素評価試験、CAE構造解析営業やサービスエンジニアの部署と連携して市場調査から試作品の設計、評価試験まで一貫してかかわることができます。射出成型品の取り出し部分だけではなく、工場全体の自動化に寄与するため、日々改良・開発に取り組んでいます。いかに性能を落とさずに省エネルギー化できるか、といった観点はもちろん、これまで人の経験と勘で成り立ってきた工場をどのように数値化・自動化できるのか、という観点も持ちながら、社会課題である人手不足を解決できる商品の開発を進めています。また、同社のロボットは制振技術やスピードに強みを持っているため、この点を伸ばす開発にも挑戦しています。 ■本ポジションの特徴：・現社長もエンジニア出身のため、役員とも距離が近く、意思決定スピードも速いです。新たな挑戦に関しては寛容な組織風土で、コントローラーの液晶化など、「業界初」にこれまで何度も挑戦してきた歴史があります。・新商品開発に伴い、開発費の不足が理由で思うように開発ができないことは少なく、本当に必要なものであると説明ができれば適切に研究開発費が使えます。（2022年度研究費：約4億円）・ロボット全体のあらゆる機械要素設計を行うため業務範囲は広く、少人数グループでの開発のため、より多くの設計スキルを身に付けることができます。 ■組織構成：幹部1名、スタッフ8名（20代～40代）の計9名が3つのチームにわかれています。入社後は座学で製品や業界を説明し、OJT研修で1～2年をかけて育成します。 ■同社の特徴：プラスチックの射出成形において重要な役割を果たす取出ロボットの開発を中心に、工場の自動化を推進している企業です。世界各国のニーズに応じた高い機能性、省エネ性、スピードを持つロボットの開発で、業界をリードしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町555 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～605万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～330,000円＜月給＞ 265,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・向日町】産業用ロボットに関する要素技術開発＜管理職候補＞～世界トップシェア/転勤なし～
- NEW
【世界トップシェアの射出成型品の取出しロボットメーカー/転勤なし・出張ほぼなし・年休122日と働きやすい環境】 ■仕事内容プラスチック射出成形品の取出しロボットで世界シェアトップを堅持、業界最先端を走っていますが、現行ロボットのさらなる精度向上や、新機種、新領域において取り組みたい研究テーマ・課題は豊富にあり、そうしたロボット商用化に必要な要素技術の研究者としてご活躍いただきます。＜具体的には＞　 ※ご本人様のスキルや志向に合わせ、業務領域を決定します。・機械構造の調査研究・要素技術の調査研究及び開発・新たな制御設計技術の調査研究・新機能の企画、調査、研究＜直近の研究トレンド・テーマ＞・ロボットアームの軽量化・アクティブ振動制御技術・モーター制御ロジックの研究・IoTを活用したロボットのデータ分析・他にも、MATLABを用いたシミュレーション、構造解析、機械学習　などを活用し様々なテーマを遂行していただきます。 ■同社の特徴：・身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。・国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。＜動画で知るユーシン精機＞ https://www.ype.co.jp/recruit/movies/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町555 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 825万円～1,225万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～495,000円＜月給＞ 445,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には約30～40時間分の残業代を含みます。詳細は経験・能力により年収は柔軟に対応します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルダイニング

ファーストフード関連

東京都港区南青山7-1-5コラム南青山8Ｆ

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全4件

【中目黒】レストラン店長（採用や育成・売上管理等）◆多様なキャリアパス／東証上場／国内外48店舗展開

【豊富なキャリアパスでキャリアプランが広がる／東証スタンダード上場／創業50年超／国内外48店舗展開で安定性◎／転勤なし】 ■業務内容：「タコファナティコ中目黒」の店長として、店舗マネジメント全般をご担当いただきます。 ※入社後は、本社にて研修数日実施後、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■具体的な業務内容：主にお客様対応や売上管理、原価管理、採用教育などをお任せします。特に社員やアルバイトスタッフの採用や育成、発掘に注力いただく想定です。接客技術の向上はもちろん、お客様へのおもてなしの精神などスタンス面の醸成を含めてスタッフの育成を行っていただきます。店長不在時においても、同水準の売上やサービス維持ができることが理想の状態です。 ■当ポジションの魅力・豊富なキャリアパス：今後はエリアマネージャーをはじめ、他部署への異動も可能なため、ご自身のスキルや経験を活かしてキャリアアップしていきたい方は大歓迎です。・会社の安定性、成長性：東証スタンダード上場、創業50年、国内外で48店舗展開しており、安定した経営基盤がありながら、今後も事業拡大のため成長を続けています。・充実の評価制度と待遇への還元：評価制度は売上と部下からの評価の二軸ございます。半期ごとにその達成度合いに応じて賞与で選元します。 ■配属先について：配属先は、アルバイト12名で構成されています。 ■当ポジションの特徴：・サービスのあり方や、広告販促手法の決裁権、営業時間の変更、人材育成の方向性など裁量権のあるポジションです。歴史のある店舗でありながら、ご自身の手でお店を作り変えていくことが可能です。 ■タコファナティコについて：タコファナティコ（Taco Fanatico）は、本格的なメキシカン料理をカジュアルに楽しめるレストランです。気軽なランチから友人同士の集まり、夜の食事にも利用しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴：・国内外に48店舗の飲食店を展開する1973年創立の企業です。事業の安定性はもちろん、今後新規出店を予定しております。・安全で美味しい食事を提供することを最大の使命に掲げ、質の高いサービスとエンターテインメントに富んだ空間の創造に取り組み、お客様にご満足いただくお店作りを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タコファナティコ中目黒住所：中目黒東京都目黒区上目黒1-5-10 中目黒マンション1F 勤務地最寄駅：東急東横線線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～360,000円固定残業手当/月：126,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代官山】レストラン店長／スタッフの採用や育成・売上管理など◆東証上場◎国内外48店舗展開

【東証スタンダード上場の飲食事業展開企業／創業50年超／年休112日】 ■業務内容：「タブローズ(Tableaux)代官山」の店長として、店舗マネジメント全般をご担当いただきます。 ※入社後は、本社にて研修数日実施後、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■具体的な業務内容：主にお客様対応や売上管理、原価管理、採用教育などをお任せします。特に社員やアルバイトスタッフの採用や育成、発掘に注力いただく想定です。接客技術の向上はもちろん、お客様へのおもてなしの精神などスタンス面の醸成を含めてスタッフの育成を行っていただきます。店長不在時においても、同水準の売上やサービス維持ができることが理想の状態です。 ■当ポジションの特徴：・サービスのあり方や、広告販促手法の決裁権、営業時間の変更、人材育成の方向性など裁量権のあるポジションです。歴史のある店舗でありながら、ご自身の手でお店を作り変えていくことが可能です。 ■キャンリアパス：・今後はエリアマネージャーをはじめ、手挙げで他部署への異動も可能です。・評価制度は売上と部下からの評価の二軸ございます。半期ごとにその達成度合いに応じて賞与で選元いたします。 ■配属先について：配属先は、正社員1名（キッチン）とアルバイト10名で構成されています。 ■タブローズ代官山について：フランスで腕を磨いたシェフが本場さながらのブラッスリーメニューをお出しするフランス料理レストランです。古き良きヨーロッパの街角からインスパイアされた店内のインテリアは、クラシックで落ち着いた空間を演出いたします。裁細さと豪快さをあわせもつお料理の数々を、豊富なワインとともに提供しています。 ■当社の特徴：・国内外に48店舗の飲食店を展開する1973年創立の企業です。当社は創業50年を超え、事業の安定性はもちろんながら、今後新規出店を予定しているため将来性もあります。・安全で美味しい食事を提供することを最大の使命に掲げ、質の高いサービスとエンターテインメントに富んだ空間の創造に取り組み、全てのお客様にご満足いただくお店作りを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タブローズ代官山住所：東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山 B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～433,000円固定残業手当/月：140,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIホールディングス株式会社

その他金融

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 19,156名
平均年齢 39.9歳

求人情報全57件

【六本木】バンキングアプリケーション開発プロジェクト（上流SE）◇SBIグループ／リモート可

■業務内容：当社は、これまでSBIグループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。当ポジションでは、主力サービスであり事業拡大中のバンキングアプリの開発プロジェクトに参画いただきます。主に、金融機関向けのバンキングアプリの開発・運用保守案件の業務を担っていただきます。 ※SBIネオバンキングシステム株式会社へ在籍出向となります。 ■業務詳細：スマートフォンアプリの開発・保守案件において、上流工程に参画するメンバーを幅広く募集しております。候補者の経験・スキル・適性を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。・開発プロジェクトのスケジュール管理・自社内のチームメンバー管理・クライアントとのリード案件に関する進捗等の打合せ・クライアントからの要件分析・定義（サービス提案は主に別部門が行います）・要件に基づいた外部設計・ベンダーもしくは社内プログラマーチームの開発管理・テスト支援・サービス導入・サービス導入後の運用保守 ■配属先部署名： SBIネオバンキングシステムシステム部 ■今後のキャリアパス：・リード案件のメンバー、リーダーとして参画し体制に慣れていただき、段階的に規模の大きい・要件レベルの高いプロジェクトの要件定義からリリースまでを担っていただきます。・メンバーもしくはリーダーポジションにて上流工程の実務を経て、将来的にはPM業務を担っていただきます。 ■出向先情報：出向先企業：SBIネオバンキングシステム株式会社勤務地：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー事業内容：（1）フィンテックプラットフォームの運営及び管理、並びに接続検証（2）各種フィンテックソリューションの企画、開発、制作、販売、保守、運用、輸出入、およびそれらに関するコンサルティング業務（3）アプリケーションの企画（4）フィンテック市場および技術動向に関する調査並びに情報の提供変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞ SBIネオバンキングシステム住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,190万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,900,000円＜月額＞ 583,333円～991,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職のため超過勤務手当対象外 ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■業績反映型賞与：あり（年1回） ■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】バンキングアプリケーション開発プロジェクト（PL）◇SBIグループ／リモート可

■業務内容：当社は、これまでSBIグループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。当ポジションでは、主力サービスであり事業拡大中のバンキングアプリの開発プロジェクトに参画いただきます。主に、金融機関向けのバンキングアプリの開発・運用保守案件の業務を担っていただきます。 ※SBIネオバンキングシステム株式会社へ在籍出向となります。 ■業務詳細：スマートフォンアプリの開発・保守案件において、上流工程に参画するメンバーを幅広く募集しております。候補者の経験・スキル・適性を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。・開発プロジェクトのスケジュール管理・自社内のチームメンバー管理・クライアントとのリード案件に関する進捗等の打合せ・クライアントからの要件分析・定義（サービス提案は主に別部門が行います）・要件に基づいた外部設計・ベンダーもしくは社内プログラマーチームの開発管理・テスト支援・サービス導入・サービス導入後の運用保守 ■配属先部署名： SBIネオバンキングシステムシステム部 ■今後のキャリアパス：・リード案件のメンバー、リーダーとして参画し体制に慣れていただき、段階的に規模の大きい・要件レベルの高いプロジェクトの要件定義からリリースまでを担っていただきます。・メンバーもしくはリーダーポジションにて上流工程の実務を経て、将来的にはPM業務を担っていただきます。 ■出向先情報：出向先企業：SBIネオバンキングシステム株式会社勤務地：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー事業内容：（1）フィンテックプラットフォームの運営及び管理、並びに接続検証（2）各種フィンテックソリューションの企画、開発、制作、販売、保守、運用、輸出入、およびそれらに関するコンサルティング業務（3）アプリケーションの企画（4）フィンテック市場および技術動向に関する調査並びに情報の提供変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞ SBIネオバンキングシステム住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,190万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,900,000円＜月額＞ 583,333円～991,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職のため超過勤務手当対象外 ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■業績反映型賞与：あり（年1回） ■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報企画

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル 10F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 137名
平均年齢 33.5歳

求人情報全12件

【名古屋】PL・PM※100％自社開発／全国約7割導入！都市銀行・信金向けシステム／スタンダード上場

【フレックス／年休120日／7年程増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。 ■具体的な業務内容：・プロジェクト管理や業務設計、対顧客折衝・プリセールス等営業支援経験・新システム開発、企画開発 ■配属部署：東京、名古屋、大阪、大宮、札幌に拠点を構えており、希望の勤務地で働くことができます。主に20代～40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。 ■キャリアパス： PMとしてのスキルを磨くか、管理職を目指すのか相談しながらキャリアを築くことが可能です。 ■就業環境：基本的に出社しての勤務でございますが、時差出勤の導入などもございます。また、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■特徴：（1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。（2）自社パッケージをもとに要件定義～導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。（3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業部住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番12号グローバルゲート 22階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・資格手当（基本情報5,000円等） ※現職給与・能力・経験を考慮して決定年収例　630万円／課長（30代前半）740万円／次長（30代後半）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PL・PM※100％自社開発／全国約7割が導入！都市銀行・信金向けシステム／スタンダード上場

【フレックス／年休120日／9年連続増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。 ■具体的な業務内容：・プロジェクト管理や業務設計、対顧客折衝・プリセールス等営業支援経験・新システム開発、企画開発 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。 ■配属部署：東京、名古屋、大阪、横浜、大宮、札幌に拠点を構えており、希望の勤務地で働くことができます。主に20代～40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■キャリアパス： PMとしてのスキルを磨くか、管理職を目指すのか相談しながらキャリアを築くことが可能です。 ■働き方について: 基本的に出社しての勤務でございますが、時差出勤の導入などもございます。また、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■特徴：（1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。（2）自社パッケージをもとに要件定義～導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。（3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町3丁目3番6号麹町フロントビル 10階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・資格手当（基本情報5,000円等）・地域手当（20,000円・距離制限規定有） ※現職給与・能力・経験を考慮して決定　年収例　670万円／課長（30代前半）770万円／次長（30代後半）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社G-7ホールディングス

自動車部品（商社）

兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 8,888名
平均年齢 40.1歳

求人情報全2件

【神戸】IR担当 ◆東証プライム上場／オートバックスや業務スーパーをはじめ有名店舗を展開◆

■ 募集背景創業50周年を迎える当社では、経営体制の刷新に伴いIR機能の強化を目的として今回の増員募集となっています。 ■ 仕事内容社長直下で、IR業務全般を担っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。＜想定業務＞プレスリリースの作成・配信投資家向け広報活動（IR）決算説明資料の作成投資家説明会の企画・運営 IRサイト・IRライブラリの更新・管理 ESG・統合報告関連の情報整理・発信社長秘書的な業務の一部（スケジュール調整・資料準備など）上記業務のほか、IRに関わる付随業務をご担当頂く場合がございます。 ■ ポジションの魅力経営層直下での戦略的IR活動：社長直下のポジションとして、経営の意思決定に近い距離でIR戦略を立案・実行できます。 IR専任ポジションの新設：これまでの体制を刷新し、IRの専門性を重視した新しい役割。裁量と責任を持って取り組めます。企業の成長フェーズに関与：創業50周年を迎え、次の成長ステージへ。IRとして企業価値向上に直接貢献できます。多角的な事業展開：オートバックス、業務スーパー、外食、農業など多業種を展開するグループ企業。多様な事業の魅力を発信するやりがいがあります。 IR経験者のキャリアアップに最適：IRの専門性を活かしつつ、経営層との連携や広報・秘書業務も含めた幅広い経験が積めます。 ■ 企業の魅力 G-7ホールディングスは、オートバックスや業務スーパーなどを展開するメガフランチャイジーで、全国640店舗・連結売上高2,141億円（2025年3月期）を誇る東証プライム上場企業です1。創業50周年を迎える節目に、経営陣とともに企業価値向上に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,800円～372,800円固定残業手当/月：79,200円～124,200円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,000円～497,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度円 ※固定残業手当は月37時間～45時間79200円～124200円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】経理スタッフ ◆東証プライム上場/業務スーパーをはじめ有名店舗を展開◆

◆東証プライム上場◆成長中のメガフランチャイジ―◆年間10店舗超の継続拡大◆残業20時間程度◆ ■職務内容：「業務スーパー」や「オートバックス」などのフランチャイズ事業を行っている当社の財務部にて、経理財務全般の業務をご担当頂きます。＜具体的な業務例＞・現金出納・仕訳、伝票処理（パートの方が主に行ってくださいます）・買掛金や未払金などの債務、支払管理・売掛金、手形等の債権管理・決算業務（単体・連結）・開示資料作成 ◇入社後まずお任せする業務：店舗の伝票入力、仕訳入力、翻訳等の業務からお任せし、徐々に業務の幅を拡げていただきます。 ◇ゆくゆくお任せする業務：月次決算や年次決算等、経理としてスキルアップしていただき、マレーシアの税理士法人とのやりとりや海外の監査業務等に携わっていただきます。ご自身のご経験を生かしていただきながら、将来的には国際会計や為替関連の知識など、グローバルな業務知識が得られるチャンスもございます。 ■組織構成正社員7名（男性4名：女性3名）とパートの方約30名で構成されています。グループ会社11社の経理業務を、2チームに分けて担当しています。 ■キャリア「メンバー」→「主任」→「係長」→「課長代理」→「課長」と経理の経験を積みながらキャリアを積んでいただくことができます。 ■今後の展望 G-7グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことで成果を重ね、オートバックス、業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。また2006年4月1日、純粋持株会社株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出いたしました。さらに今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,050円～281,300円固定残業手当/月：61,950円～68,700円（固定残業時間37時間50分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 ■モデル年収：係長450～500万円／課長代理500～550万円／課長：550～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリコン株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区六本木6-8-10

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 187名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【六本木】社内SE(PM候補)◆インフラ担当／サーバーネットワーク構築・運用担当／裁量◎

～『オリコンニュース』運営／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間で働き方◎～ ■概要：「オリコンニュース」を中心とした自社Webサービスを支えるインフラエンジニア（PM候補）を募集いたします。 ■業務内容：データセンターを基盤とするプライベートクラウド環境（ネットワーク機器／物理サーバー／共有ストレージを組み合わせて構築）で、ネットワークやサーバーの構築／運用を担当。YahooJAPANやGoogleDiscoverなどからの大規模トラフィック（Yahoo砲／Google砲）にも耐えうるインフラを維持／改善し、サービスの安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細：・データセンターで運用しているオンプレミス環境のネットワーク、仮想システムの機能改善・上記環境のセキュリティ強化／改善施策の企画および推進・サポート期限が近い機器／システムのリプレイス企画／推進・構築／運用メンバーへの技術支援および進捗フォロー ■想定プロジェクト：・PMまたはPLとして、以下のプロジェクトをご担当いただきます。・仮想化ソフトウェアから他製品への移行・VPN製品のリプレイス、またはゼロトラスト環境への移行・共有ストレージへのランサムウェア対策機能の導入・ファイアウォール、負荷分散装置、仮想ホストサーバーなどのリプレイス ■主な利用機器：・Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ） ■入社後のイメージ：・システム構成や運用体制の理解を深めながら、実際の構築／運用業務を担当していただきます。チームメンバーやミドルウェア担当と連携しつつ、改善提案やプロジェクト進行を経験しながら、中長期的にはPMとしてチームを牽引できるポジションを目指せる環境です。 ■配属部署について：・IT戦略部：8名（本部長兼部長、ユニット長2名、グループリーダー、メンバー2名、派遣2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,600円～386,100円その他固定手当/月：5,200円～6,900円固定残業手当/月：105,300円～140,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,100円～533,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】社内SE◆オリコングループの社内システム運用／実働7H／退職金有／転勤無／長期就業が叶う◎

～『オリコンランキング』運営／総合トレンドメディア『ORICON NEWS』を手掛けるグループ企業のヘルプデスク／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間～ ■業務概要：ランキング事業、WEBメディア運営、ニュース配信事業など、多様なサービスを展開する当グループの情報システム部門にて、社内IT環境の企画・導入・運用をリードしていただきます。まずは社内ヘルプデスク業務を通じて利用環境やシステム全体を理解し、その後はIT戦略立案やDX推進といった上流工程を担いながら、チームを牽引していただくポジションです。 ■業務詳細：・各部門の業務課題に対するIT面からの改善提案、システム環境の構築・運用支援・グループウェア（Microsoft 365）や業務システムの運用管理・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート、トラブルシューティング）・社内基幹システムの運用支援、外部ベンダーの調整・管理・サーバー／PC／モバイル端末の資産管理およびセキュリティ対応・全社的なIT教育やリテラシー向上施策の企画・実施 ■直近の課題および導入事例・ランサムウェア・Emotet・ゼロデイ攻撃を見越したEDR導入（実施済）・Microsoft社のCISベンチマークをベースとしたMicrosoft 365セキュリティ強化・Azure Active Directoryシングルサインオン導入による各種サービスのセキュリティ強化 ■業務スタイル：密にコミュニケーションを取りながら、事業部門のニーズや課題をヒアリング。社内システム（主にMicrosoft365の活用）の検討・導入など、技術的な知見を生かして提案・解決していただきます。 ■配属部署について IT戦略部は、オリコングループの全社ITを支援する部署です。現在8名のチームで、社内システム業務を担当しています。少人数のため裁量が大きく、主体的に提案や改善に取り組める風土があります。 ■当社について：連結子会社4社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木西3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,200円～338,000円その他固定手当/月：3,900円～6,000円固定残業手当/月：78,900円～122,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～466,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二精機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4井門瓦町第2ビル5F

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 138名
平均年齢 39.8歳

求人情報全10件

【大阪市】経理・財務◇東証スタンダード上場｜プラスチック製品を作る金型メーカー

～プラスチック製品を作る金型／東証スタンダード上場企業／精密金型と射出成形の専門集団～ ■業務内容財務・経理業務一般及び周辺業務をお任せします。＜詳細＞ご入社後は月次決算業務からお任せしていきます。その後、ご経験に応じて年次決算や原価計算、開示業務など、上場メーカーの経理業務を徐々に身に着けていただきます。 ■組織構成：5名部長（50代）係長（40代）課員２名（20代～30代） ★求人の魅力★ 「快適な生活環境を作り出すのは、あなたの資金設計があるからこそ。」当社は、ガソリン車で使われるエンジン関連部品のプラスチック化、注射器のロボット生産といったプロジェクトにも携わり、世の中の快適な生活環境を創り出してきました。その技術力・グローバル体制を支えるのは、資金計画・予実管理・金融機関折衝。これが今まで以上に？み合えば、今後の新規プロジェクトを効率的に進めることができます。 ■当社について不二精機は、医療用注射器や食品容器など“なくならない生活必需品”を支える精密金型・射出成形の専門メーカーです。プラスチック製品の約90％が金型を利用しており、日本は世界有数の金型生産国。その中で当社は『ハイサイクル』『多数個取り』『ロングライフ』という独自技術で、安定した成形と効率的な生産を実現しています。さらに、この精密加工技術を応用し、EV部品や次世代モビリティ関連など新しい分野にも挑戦中。生活必需品で築いた安定基盤に加え、成長市場への展開で、長期的なキャリアと企業の持続的成長を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回 ※上記年収はあくまで想定となり、スキルや能力によって総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・鈴鹿】生産管理◆未経験歓迎／EV部品の製造拠点！／スタンダード上場／安定成長企業

～安定性◎自動車EV化に伴い、従来の部品をリニューアルする動きが加速しており、過去最高益見込み！～ ■職務内容製造現場と連携しながら、生産計画の実行をサポートするポジションです。未経験からスタートできるよう、OJTで丁寧に育成します。・生産計画の立案・資材・部品の調達管理・製造現場の進捗管理・在庫管理・他部門との連携 ■組織構成 2名（40代・委託社員）将来的にはリーダー核になってくれる方を募集しております！ ■入社後の流れ入社後3日程度は”業界紹介・企業理解・モノづくりの流れ”を説明する導入研修がございます。その後、座学とOJTにて携わる成型機や金型、そして業務内容について学んでいただきます。 ■同社についてコンビニで売られているプリンカップや注射器、スーパーで見かける商品の容器など、私たちの生活に欠かせないプラスチック製品の90%が精密金型を利用して作られています。日本は金型生産大国であり、当社は「ハイサイクル（高速）」・「多数個取り（高生産性）」・「ロングライフ（長寿命）」が特徴で、安定した成形、かつ効率の良い生産が可能となります。 ■自慢の社風仕事にやりがいを感じ、プライベート・休日は思いっきり楽しみ充電する！世界を舞台に最高レベルの技術力、マネージメント力を駆使して活躍する！「不二精機グループ」は、そんな”夢”を”現実”に変えることができる会社です。組織の歯車ではなく、自分の会社という意識を持って、レベルの高いものづくりに積極的にチャレンジする事が可能です。

＜勤務地詳細＞鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市御薗町3600-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回　※昨年度実績：3.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明海グループ株式会社

海運業

兵庫県神戸市中央区明石町32

企業情報を見る

設立 1911年
従業員数 540名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【中目黒】外航海運の船主営業（総合職）※船舶貸渡業／船舶を保有し管理まで対応／幅広い業界経験が積める
- 締切間近
【業績好調・事業拡大に伴う増員募集／スタンダード上場の海運企業(船舶貸渡業)／少数精鋭で幅広い業界経験とスキルを積める】外航海運業、ホテル関連事業、不動産賃貸業を行う当社の外航海運における船主営業担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎外航船舶の新造契約や中古船の買船および保有船の売船に伴う海外含めた営業業務 ◎Worldwideでの海運会社や商社及び石油会社への営業業務 ◎造船契約や傭船契約の交渉、締結およびそれに付随する管理業務上記内容などを含めた幅広い外航海運の営業関連業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ◎新造船建造の企画や立案、船舶関連の営業（コマーシャルマネジメント）、シップファイナンスなど多岐に渡る業務。 ◎日本国内だけでなく海外拠点での業容拡大に伴い、将来的には海外拠点を含めたジョブローテーションもあり。 ■当社の魅力： (1)100年以上の歴史とノウハウがあり、国内外の有力海運会社、商社、石油会社と長年培われた信頼による強固なネットワークを確立しています。 (2)最新鋭の船舶を常備し、業界でも指折りの様々な船種を保有し、数多くの船舶を自社で管理しております。 (3)優秀な船員(船長、機関長など)の確保のため、インド、フィリピンに船員配乗を行うマンニング会社を擁し、優秀な船員を常に確保することで国内外の実績ある取引先より大きな信頼を得ています。 (4)海外拠点としてシンガポール、オランダ、フィリピン、インドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都目黒区上目黒1-18-11 新SURFEEL中目黒ビル勤務地最寄駅：東急東横、日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去3ヶ年平均実績6.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 372名
平均年齢 44.3歳

求人情報全5件

【兵庫/赤穂】<未経験歓迎>化学品の製造◆日勤のみ／年休128日／正社員／スタンダード上場

＜国内外業界トップシェア製品多数／スタンダード上場／日勤のみ／年休128日／福利厚生◎／正社員雇用＞ ■職務内容当社製品である潤滑油の製造業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います：・材料ラック（倉庫）から自動搬出される材料をリフトで製造タンクおよび周辺に配置・パレットから材料を下ろし、指図書（レシピ）を照合し、ドラムや缶・袋の材料をタンクに投入・投入後の半端材料をパレットへ戻し、倉庫へ戻す・製造完了後の品管用サンプル採取と品質管理部門への提出・品管合格後、タンク内容物の移送と手動でのタンク水洗浄・製造記録の作成・その他製造に関わる保全作業、清掃、改善提案、QC活動など ※1日に12～14バッチを6名体制で行い、早番・遅番で3名ずつの交代制勤務となります（夜勤なし） ■組織体制潤滑油製造部製造一課に配属され、現在は14名（20～50代）が在籍しています。穏やかな雰囲気で働き方も良いため定着率が高い点が特徴です。 ■働き方や環境勤務は早番（07:00～15:45）と遅番（11:00～19:45）の交代制です。残業は月平均7時間程度で、年間休日は128日です。 ※例：1週目早番→2週目遅番→3週目早番→4週目遅番・・・と1週間単位で勤務時間が交代します。 ■教育体制未経験者歓迎のため、入社後に必要な資格（フォークリフト、クレーン、玉掛け、危険物取扱者など）の取得を支援し、安心してスキルアップができる環境を整えています。マニュアルも完備されていて、半年程度のOJTを通してキャッチアップしていただきます。操作工程もそこまで複雑なものではありませんのでご安心ください。中途入社者のなかには、全く異なる職種（販売サービス職など）出身の方もご活躍いただいている部署もあります。 ■募集背景近年、生産数の増加に伴い、製造部門の人員を増強する必要が生じました。これに対応するため、製造部門で新たに1名の募集を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤穂工場住所：兵庫県赤穂市天和641 勤務地最寄駅：JR赤穂線／天和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月）※前年度実績（5.99ヶ月） ■昇給：年1回（6月）※2024年度実績3.54％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】合成潤滑油の法人営業◆STD上場化学メーカー／年休128日／将来的に駐在の可能性あり

＜国内外業界トップ級シェア製品多数／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営／残業月平均5時間／家族手当など福利厚生充実＞ ■職務内容・HD用潤滑剤の提案・販売・採用されるまでのフォローアップ活動（評価・検証プロセスを含む）・現地市場のニーズや競合分析、戦略的なアプローチ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持・開発部門との連携による製品改善＜詳細＞・当部署は物販営業ではなく、技術営業となりますので、課題解決型のソリューション提案が中心となります。・初めはハードディスク（HD）用潤滑剤という、主にハードディスク装置の磁気ディスクと磁気ヘッドの間を滑らかにするために使用される特殊な潤滑剤を担当頂きます（世界でもシェア率約80%を占めており、競合他社は少なく、業界認知度は高いです）。・問い合わせからスタートすることが多く、開発部門と連携する場合もあります。担当エリアは主にアジア（現在は中国が多い）で、対象顧客は精密機器の企業です。営業手法はWeb商談やメールが中心です。新規営業は飛び込みやテレアポなどではなく既存顧客からの引き合いや紹介を通じて対応いただきます。・購買担当者の方へ製品（技術）を提案し、評価・採用となります。製品によっては数年規模で評価に時間がかかることもあり、スケールの大きな営業活動が求められます。また海外市場のニーズや競合分析を行い、戦略的にアプローチをする必要があり、かなり裁量を持って働くことができます。・海外比率：海外8割：国内2割【使用される主な業界】自動車業界、産業機械業界、精密機器業界等 ■組織体制合成潤滑油営業部営業課には、部長1名、課長1名、課員3名（40代～60代）が在籍しています。ベテランが多く在籍しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方や環境残業時間は月平均5時間で仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。状況に応じて変動することがありますが、海外出張は3,4ヶ月に数回の頻度で行われます。 ■キャリアパス将来的には、グリース基油やPFASフリー製品などの新製品の拡販活動を担当し、適正に応じてマネジメントもお任せします。 ■募集背景海外営業の強化に向けて新たなメンバーを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区西新橋1丁目8-1 REVZO虎ノ門8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は「営業手当10,000円／月」を一律支給 ■賞与：年2回（6,12月）※前年度実績計5.99ヶ月 ■昇給：年1回（6月）※昇給率前年度実績3.54％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンショーホールディングス

ファーストフード関連

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 17,324名
平均年齢 37.7歳

求人情報全127件

【品川】アプリエンジニア（PM）※小売り事業のシステム開発／BIツール／すき家やはま寿司を展開
- NEW
◆◇小売り業向けアプリ開発/データ分析ツール/AI需要予測/プロジェクト管理から運用まで/裁量ある上流工程/BIツール開発経験歓迎◇◆ ■採用背景現在は外部ベンダーに開発を依頼しておりますが、今後内製化を目指すため、開発工程を理解されているエンジニアの方を募集しております。 ■組織ミッション：スーパーマーケット事業の拡大に向けてM＆Aを進めており、システム基盤を統合したところです。システム基盤の統合による業務改善や店舗管理システムの刷新を中心としたプロジェクトの管理／推進／要件定義をお任せいたします。ツール開発後はツールの運用や保守まで管理をいただくため、プロジェクトの頭から一気通貫で担当いただけます。 ■業務概要／プロジェクト事例・お客様向けアプリ開発・データ分析ツールの開発・AI需要予測（BI） ※既存システムの刷新および、新規システム開発プロジェクトを担当していただく予定でございます。 ※直近は特にBI関連の知識保有者が不足しておるため、BIツールの開発のご経験がある方からのご応募を歓迎しております。 ■組織構成現在組織は9名で構成されております。そのうち３名が20代／6名が40～50代となっております。新卒:中途の比率は1：2です。また社員とは別にパートナ企業のメンバーが常駐をしております。 ■ポジションの魅力・スーパーマーケット事業は発注・配送手配／発注するためのBI／AIを使った需給予測／基幹システムなど業態によって必要な知識が異なってくるため、幅広い業務知識を身に着けていただけます。・実際のプログラミングなどはベンダーへお任せをするため、基本的にはプロジェクト管理を行っていただきます。そのためより上流工程で裁量をもって働きたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】システム導入（PM）※物流センターのDX推進／システムの企画に挑戦できる／プライム上場
- NEW
◆◇開発経験をお持ちの方へ／全国5,000店舗・30棟の物流センターのシステム導入！/裁量をもってシステム企画やPJTの推進に携わることができる！/コストと効率の最適化を図る◇◆ ■業務概要物流、在庫管理、生産管理などのサプライチェーンに関わるシステムの新規開発・プロジェクト進行をミッションとする組織で、物流システムの導入をお任せします。 ■入社後お任せする業務・店舗（5,000店舗）／物流センター（30棟）への物流システム導入システム自体は開発が進んでおり、2025年10月ごろの導入を目指しております。導入直後の運用や定着等をまずはお任せします。 ■将来的にお任せする業務・物流センターの発注／調達状況の可視化のための物流管理システムの新規開発／課題分析／要件定義／ベンダーコントロール・販売管理システムの構築／設計・現行の在庫管理システムの改善／運用 ※現在の組織は2名の少数精鋭のため、先輩社員と一緒に業態や各店舗の課題を理解しながら徐々に、他プロジェクトの企画もお任せしてまいります。 ■組織課題現在物流センターでの業務では、紙による業務が多く非効率な部分が多く残っています。IT化を進めることで、より社員の負荷を減らしながら効率よく業務を整えていくことが課題となっております。 ■ポジション魅力【手触り感のある仕事／ダイナミックなプロジェクトに携われる！】全国5,000店舗／30棟の物流センターに同一の店舗で必要な調理器具のほかに食材の適切な発注／ロスの出ない在庫管理が求められます。物流に関する店舗や物流センターの課題を特定し、より業務効率を上げながらコストを適正化していく革新フェーズに携わることが可能です。【上流工程に挑戦ができる！】入社時期にもよりますが、現在組織は２名という少数精鋭となっている為、基本的には物流システムの企画段階からお任せする形となります。システムの開発経験を活かしてより上流工程に携わりたい方におすすめです！ ■働き方現場のメンバーとコミュニケーションをとりながら企画会議を進めることもあるため、原則フル出社スタイルとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～400,000円＜月給＞ 312,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代支給は社内規程に準じる、詳細は条件提示時にご確認ください。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カネ美食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市緑区徳重3-107

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 1,153名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】『社内SE・ベンダーやり取り』◇百貨店や有名スーパーへの総菜展開で好調

～スタンダード市場上場／社員数1,100名越え／働き方改革の促進可能／大手スーパーやコンビニとの取引で安定性◎／勤続年数16.4年／有休取得日数年11.2日～ ■会社概要コンビニのおにぎりやお弁当の製造・出荷、百貨店や駅ビルでの惣菜店舗を展開しているスタンダード市場上場の企業です。ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴなどとの業務提携も進み幅広い販売網で事業を展開しています。 ■業務内容当社の社内SEとして社内システムの運用・保守や、DX化に向けたシステム企画・立案、選定、開発、導入、運用をお願いします。 ■具体的な内容ご経験に合わせてできる事から取り組み頂きます。近いうち社外のベンダーとやり取りを頂くことを期待しています。ベンダーとの調整の経験を経て、企画や開発にも取り組んでいただくスキルを身に付けることができます。 ■組織構成現在チームは6名（30代～50代）になります。とても気さくで、フラットに分からないことを聞いてすぐに教えてもらえる環境です。一人にさせることは無く、それぞれのペースで仕事ができます。 ■当社の強み当社の売上軸は2つあります。 1つは大手のスーパーマーケットや百貨店、駅ビル、駅ナカなどにさまざまなスタイルで惣菜店舗を展開する『テナント事業』。もう1つは、主にコンビニエンスストア向けの弁当やおにぎり、パスタなどを製造・出荷する『外販事業』となります。売上と会社規模の加速に伴い、テナント事業の体制を万全なものにすべく募集をしています。 ■会社将来性お惣菜やお弁当は大変業績が好調です。これまでは当社の社名、カネ美食品は表舞台には出さない戦略でしたが、社名の開示や飲食店舗の運営ブランディングや広報などメディアへの露出も始まり更に多くの依頼をいただいております。 ■企業理解／当社の特徴・ドン・キホーテやユニー、ピアゴなどの大手スーパーマーケットを中心とし、百貨店や駅ビル、駅ナカ等さまざまなスタイルの惣菜店舗を展開する『テナント事業』と、コンビニエンスストア向けの商品の製造・納品や各地域の生活協同組合から夕食宅配の製造を受託する『外販事業』の2軸で運営をしております。・他社との差別化と顧客へ付加価値の高い商品をお届けするために、専門店他出店拡大をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区徳重3-107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／業績連動型） ■昇給：年1回（3月） ■モデル年収：・500万円／入社8年目・30歳・800万円／入社23年目・45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
惣菜店の店舗運営（調理・接客）／月収28万以上可／月9日休
- 締切間近
お任せする内容 ━━━━━━ 当社の店舗で、運営に関わる業務をお任せします。 ●カットや盛り付けなどの調理冷凍の具材を焼いてソースをかけるなど、簡単に対応できる業務が中心！調理マニュアルがあるほか、先輩が丁寧にお教えしますので、料理の経験がなくても安心ですよ◎ ●接客・レジ対応「この商品はどんな味ですか？」「オススメは？」などお客様と楽しく会話しながら接客します♪ ●売り場づくり翌月の店舗レイアウト、商品ラインナップなど、店舗ごとにアイデアを出し合えます。また、販売データを活用して、新メニューに関するアイデアを発信することも可能！ ◇─◇─◇─◇─◇─ 常連のお客様も多く、「この前のお弁当おいしかったよ！」と声をいただけることも♪ 地域に愛されるお店で、お客様とのふれあいを楽しみながら活躍できます！ ◇─◇─◇─◇─◇─ いずれかの店舗に配属！ ━━━━━━ ≪ 総合惣菜 ≫ 「アピタ」「ピアゴ」などのスーパーにて弁当・惣菜・サラダ・揚物など幅広く販売しています。 ≪ 洋風惣菜 ≫ 百貨店や駅ナカに展開。旬の素材を使った彩りあるメニューが特徴です。 ≪ 寿司 ≫ スーパー内に展開するテイクアウト専門店。本格寿司を手軽に楽しめます。入社後の流れ ━━━━━━ 新人研修を経て、接客・調理からスタート。包丁の使い方、接客の流れ、レジの使い方など店長や先輩と一緒に、店舗業務を学びましょう！／社員一人ひとりの成長をマンツーマンでサポート★ ＼当社では、社員一人ひとりが成長できるよう、年2回のフィードバック面談を行っています。面談は「将来挑戦したいこと」や「気になる職種」などを遠慮なく伝えられる場。理想のキャリアを実現できるよう、会社としてしっかりサポートしていきます。

【全国の各店舗で募集中！】 ★希望の勤務地・ブランドを考慮して配属します ★自動車通勤OK！＝＝＝＝＝募集エリア＝＝＝＝＝＜関東＞　★積極採用中！東京／埼玉／千葉／神奈川／栃木／茨城／群馬＜北陸・甲信越＞新潟／福井／富山／石川／山梨／長野＜東海＞　★静岡で積極採用中！愛知／静岡／岐阜／三重＜近畿＞大阪／京都／兵庫／奈良／滋賀 ★将来的な転勤について★ キャリアアップに伴う転勤の可能性はありますが、頻度は低く、転居時はご家庭の事情を十分に考慮し、話し合いますのでご安心ください。＝＝＝＝＝＝対象ブランド＝＝＝＝＝＝【総合惣菜】kanemi／Re'z deli／e'z mart／ease deli 【洋風惣菜】eashion／K-STAGE 【寿司】寿司御殿 ★店舗詳細は当社HPの【ブランド情報】よりご確認ください ※受動喫煙対策あり（店舗内禁煙）

月給23万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績連動） ★月給＋手当で月収28万円以上可能！【店長候補の月収例】月収28万3000円～（月給＋時間外手当＋家族手当）【店長の月収例】月収32万5000円～（月給＋時間外手当＋家族手当＋店長手当：月2万円～） ※給与は年齢・能力などを考慮して決定します。

株式会社ラックランド【東証プライム上場】

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区西新宿3-18-20横田ビル

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 1,338名
平均年齢 -

求人情報全41件

【東証プライム上場／金沢営業所】法人営業職◆今までの経験を活かして、更に営業スキルを磨けるポジション
- NEW
【プライム上場の安定基盤／有名商業施設の実績多数／業界経験不要／土日祝休・年休122日】 ■業務概要：商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案していただきます。お客様・社内のディレクションの役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇お客様ニーズのヒアリング・提案 ◇設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理 ◇お客様との折衝・契約関連業務など内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案します。お客様窓口として、また施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場で活躍してください。 ※制作営業担当として自身も現場に入りながら、業務を進めていただきます。 ■顧客：スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設などとなります。＜実績例＞東京ソラマチ／グランフロント大阪／三井アウトレットパーク／ユニクロ銀座店／パルコ／ルミネ／東京ドームシティ／富士急ハイランド／シダックス／…etc ■特徴・魅力：・ユーザー視点に立った提案が求められます。自分が手がけた企画により店舗が大きく変化する営業の大きな仕事です。・プロジェクトマネジメント力、マーケティング力が身に付きます。また、社長クラスと商談することが多いため、提案力・交渉力が身に付きます。・2015年に一部上場を果たしこれから更なる成長を目指します。・最近では、東南アジアを中心とした海外展開にも取り組んでいます。 ■地元の方も歓迎：希望勤務地を考慮した上でご活躍頂きたいと思っています。当社は全国・グローバルな展開をしておりますので、チャレンジしたい方はその道を選ぶことも出来ますし、地元で腰を据えて働きたい方に対して、ご本人の意向にそぐわない異動はございません。

＜勤務地詳細＞金沢営業所住所：石川県白山市徳丸町100番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,222円～333,333円＜月給＞ 222,222円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】営業事務◆プライム上場・社員数900名超の安定企業◎定時17時半／契約関連のフォローなど

【プライム上場の安定基盤／営業事務経験を活かせる／土日祝休み・年間休日125日】 ■業務概要：当社が商空間づくりを行う際に、クライアント様の初期費用を抑える為に、空調機や冷凍冷蔵機器などを一部レンタル（リース契約）しております。その設備機器のレンタルを検討中やご契約済みのお客様を対象とした「部内フォロー」をおこなって頂きます。また、毎年おこなっている定期点検（保守点検）の進捗管理もお任せします。全国の担当拠点・関連部署と連携し、業務が円滑に進む様、一緒に工夫をしていきましょう。疑問点は相談、改善を重ねながら取り組めますので、とてもやりがいを感じられると思います。 ■業務内容：・契約の新規締結や満期到来に伴う社内担当部署のフォロー・保守点検の進捗管理、報告書チェック・流し込みエクセルデータの作成・ホームページからのお問い合わせへの一次対応 ■当社について：株式会社ラックランドは、1970年の冷凍冷蔵設備業での創業以来、『食』に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を手掛けてまいりました。55年以上にも及ぶ経験で培った確かな技術力、現場力、それらに基づいた高品質な店舗制作を実現しております。また、業界の中で早くから「SDGｓの17の目標」の達成を、商空間創りを通して取り組み、積極的に社会貢献にも尽力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ラックランド東京本社　分室住所：東京都新宿区西新宿3-17-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～274,000円固定残業手当/月：79,875円～102,770円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,875円～376,770円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（夏冬、評価・業績によって変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和冷機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 2,391名
平均年齢 38.5歳

求人情報全83件

熊本＜未経験歓迎◎営業＞地域の飲食店をサポート！専属の教育担当がつき安心◎◆土日祝休／年収400万～
- NEW
【1ヶ月同行＆最長6ヶ月研修で未経験も安心／営業未経験からスタートの方が大多数／地域密着で腰を据えて働ける／創業以来の無借金経営や、東証プライム上場企業としての安定基盤を背景に、2024年には過去最高売上を更新】 ■業務概要担当エリアの飲食店を中心に、業務用冷熱機器の定期点検や簡単なメンテナンス、店舗の悩みに寄り添うソリューション営業を行います。商品の提案だけでなく、困りごとを一緒に考える姿勢が信頼につながる仕事です。 ■業務詳細 <入社後1ヵ月間＞・先輩と同行し、点検訪問の流れや接客を習得（単独行動なし）＜研修期間 (3～6ヵ月)＞・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標）・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ※この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。＜研修期間終了後＞・既存顧客200～400店舗を担当し、定期訪問・点検・軽微なメンテ・機器の入替、新店舗のレイアウト相談など課題に応じた提案 ※中途社員全員に専属教育担当がつき、サポーター(教育担当)と人事が半年間育成フォロー。 ※知識は研修で一から習得でき、段階的に業務をお任せします。 ※新規対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。＜商材について＞飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ■働き方転居を伴う転勤はなく、勤務時間管理も徹底。生活のリズムを大切にしながら働けます。 ■仕事のやりがい取引のある顧客には、1～2ヵ月に一度必ず訪問し、フォローを行います。そのため、顧客と長期的な関係を築くことができます。仕事の話だけでなく、雑談を通じて仲良くなることもあり、「新メニューを作ったので試食していってください！」といった嬉しいお誘いや、「いつも頑張ってくれるので、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」、「新店舗の計画があるので、レイアウトを一緒に考えてくれませんか？」など、お客様に寄り添いながら営業を行えることが、当社のやりがいです。 ■業界の将来性飲食店は入れ替わりが多く、新しいニーズが常に発生。特に利益改善のため、省エネ・省人化製品への需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞熊本営業所住所：熊本県熊本市南区江越一丁目2番20号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八代営業所住所：熊本県八代市古閑上町150-4 ブリッジ古閑1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞菊陽営業所住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼169-9 グランヴィーゼKⅡ 101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～505万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 233,300円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途業績賞与あり ■モデル年収： 710万円／営業部長　月給39万円＋賞与 550万円／35歳・入社5年目　月給32万円＋賞与 410万円／25歳・入社2年目　月給25万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
岡山＜未経験歓迎◎営業＞地域の飲食店をサポート！専属の教育担当がつき安心◎◆土日祝休／年収400万～
- NEW
【1ヶ月同行＆最長6ヶ月研修で未経験も安心／営業未経験からスタートの方が大多数／地域密着で腰を据えて働ける／創業以来の無借金経営や、東証プライム上場企業としての安定基盤を背景に、2024年には過去最高売上を更新】 ■業務概要担当エリアの飲食店を中心に、業務用冷熱機器の定期点検や簡単なメンテナンス、店舗の悩みに寄り添うソリューション営業を行います。商品の提案だけでなく、困りごとを一緒に考える姿勢が信頼につながる仕事です。 ■業務詳細 <入社後1ヵ月間＞・先輩と同行し、点検訪問の流れや接客を習得（単独行動なし）＜研修期間 (3～6ヵ月)＞・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標）・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ※この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。＜研修期間終了後＞・既存顧客200～400店舗を担当し、定期訪問・点検・軽微なメンテ・機器の入替、新店舗のレイアウト相談など課題に応じた提案 ※中途社員全員に専属教育担当がつき、サポーター(教育担当)と人事が半年間育成フォロー。 ※知識は研修で一から習得でき、段階的に業務をお任せします。 ※新規対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。＜商材について＞飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ■働き方転居を伴う転勤はなく、勤務時間管理も徹底。生活のリズムを大切にしながら働けます。 ■仕事のやりがい取引のある顧客には、1～2ヵ月に一度必ず訪問し、フォローを行います。そのため、顧客と長期的な関係を築くことができます。仕事の話だけでなく、雑談を通じて仲良くなることもあり、「新メニューを作ったので試食していってください！」といった嬉しいお誘いや、「いつも頑張ってくれるので、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」、「新店舗の計画があるので、レイアウトを一緒に考えてくれませんか？」など、お客様に寄り添いながら営業を行えることが、当社のやりがいです。 ■業界の将来性飲食店は入れ替わりが多く、新しいニーズが常に発生。特に利益改善のため、省エネ・省人化製品への需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区上中野1-19-51 スタック1ビル1F 勤務地最寄駅：宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～505万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 233,300円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途業績賞与あり ■モデル年収： 710万円／営業部長　月給39万円＋賞与 550万円／35歳・入社5年目　月給32万円＋賞与 410万円／25歳・入社2年目　月給25万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ッ星

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区本町1-4-8エスリードビル本町5F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 219名
平均年齢 41.1歳

求人情報全6件

【大阪／羽曳野★完全未経験歓迎】製造オペレーター ※車通勤可／年休123日・残業10h／教育体制充実

～第二新卒歓迎！20代活躍中！／1人で黙々と作業が得意な方歓迎！／手に職をつけたい方へ／未経験でも安心の教育体制◎／資格取得支援あり／東証スタンダード上場企業～ ■業務内容当社羽曳野工場ではポリマテック事業を担っており、窓サッシのパッキンや階段の手すりカバーなどのプラスチック製品を製造しています！～作業の流れ～・仕様書や作業手順書に則り、計画に沿った機械操作による製造を実施・材料を機械にセットし、機械の温度設定などを、表などを基にしながら調整・機械で工程が予定通り進んでいるか管理・調整・製品の品質検査の実施＊日々品質を保ちつつ改善に取り組み、生産効率の向上に努めることが大切なポジションです！ ◎入社後は丁寧な教育のうえ、徐々に業務にキャッチアップいただきますので、未経験の方もご安心ください！ ■当社で働く魅力 ◎年間休日：123日・残業平均10時間程度 ◎20代～50代と幅広い年代の方が活躍できる環境 ◎重量物の手作業での持ち運びなど発生ナシ、安全な環境 ◎周囲に先輩はいるため、質問等はいつでもできる環境ですが、基本的に1人で黙々との作業が中心となります！ ■未経験の方でも安心の教育体制 ◎まずは、当社の製品についての理解を深めていただいた後に、簡単な作業から順に、先輩と一緒に現場で実際に手を動かしながら学んでいただきます。 ◎最初からいきなり一人で機械を担当するのではなく、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■資格取得支援：フォークリフトや玉掛け等必要に応じて会社が取得を支援します！ ■組織構成：・約30名の組織で20代～50代と幅広い年齢の方が活躍されています。 ■魅力・使用されている場面が多いので、製品が日常生活で役立っていることを実感しやりがいを感じていただけます・創業104年で歴史のある安定企業様になります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽曳野工場住所：大阪府羽曳野市河原城534番地勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／藤井寺もしくは高鷲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～270,000円＜月給＞ 216,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収・経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績…年間3.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・甲賀／完全未経験歓迎】製造オペレーター ◆転勤無／車通勤可／年休123／電気を届ける上場企業

～第二新卒歓迎！20代活躍中！／1人で黙々と作業が得意な方歓迎！／手に職をつけたい方へ／未経験でも安心の教育体制◎／資格取得支援あり／暮らしに電気を届ける「電線」のパイオニア企業／東証スタンダード上場企業～ ■業務内容 ◎製造オペレーターとして、業界トップシェアを誇るキャブタイヤケーブルの製造を担当します。 ◎入社後は丁寧な教育のうえ、徐々に業務にキャッチアップいただきますので、未経験の方もご安心ください！ ■当社で働く魅力 ◎年間休日：123日・残業平均10時間程度 ◎20代～50代と幅広い年代の方が活躍できる環境 ◎重量物の手作業での持ち運びなど発生ナシ、安全な環境 ◎周囲に先輩はいるため、質問等はいつでもできる環境ですが、基本的に1人で黙々との作業が中心となります！ ■お仕事詳細・仕様書や作業手順書に則り、計画に沿った機械操作による製造を実施・材料を機械にセットし、プラスチックやゴムの太さに合わせて、機械の温度設定などを、表などを基にしながら調整・機械で工程が予定通り進んでいるか管理・調整・製品の品質検査の実施＊日々品質を保ちつつ改善に取り組み、生産効率の向上に努めることが大切なポジションです！ ■未経験の方でも安心の教育体制 ◎まずは、当社の製品についての理解を深めていただいた後に、簡単な作業から順に、先輩と一緒に現場で実際に手を動かしながら学んでいただきます。 ◎最初からいきなり一人で機械を担当するのではなく、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■資格取得支援：フォークリフトや玉掛け等必要に応じて会社が取得を支援します！ ■組織構成：・約30名の組織で20代～50代と幅広い年齢の方が活躍されています。 ■魅力・当社製造の電線は街中や病院、コンビニなどで活躍・製品が日常生活で役立っていることを実感しやりがいを感じる ■当社について〇過酷な建設現場や製造現場で、電気を通すために不可欠な電線「キャプターケーブル」を開発し、信頼のブランドとして確立〇雨風に強く、耐久性と柔軟性に優れた電線で、安全な電気供給を実現〇「キャプターケーブル」といえば当社という高いブランド力と信頼性を誇る変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1061-3 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円＜月給＞ 215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞深夜手当など込みの金額です。 ※給与詳細は、前職の年収・経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績…年間2.45ヶ月 ■予定年収には、深夜特別手当の金額を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナック

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 1,717名
平均年齢 37.8歳

求人情報全72件

★全国転勤可能な方へ★北大阪/未経験歓迎/クリクラの営業◆宅配水業界トップシェア◆残業20H・土日祝
- NEW
～未経験歓迎／残業時間20時間程度／土日祝休み／福利厚生充実／ウォーターサーバー業界トップクラス～ ■業務内容：日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ■業務詳細：・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日～1週間程度の期間となります。・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成：前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方：残業は月20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について：・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■キャリアパス：将来的には営業所長を目指していただいたり、クリクラ事業部や当社のその他事業部へ異動し他職種を経験することも可能です。 ■当社の魅力：【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北大阪営業所住所：大阪府摂津市鳥飼八防 2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住之江営業所住所：大阪府大阪市住之江区柴谷2-2-78 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,428円～239,926円その他固定手当/月：7,415円～8,701円＜月給＞ 211,843円～248,627円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※エリアや年齢によって上記年収は前後する可能性がございます。下記がモデル年収となっておりますので参考に頂けますと幸いです。年収400万円／27歳　年収445万円／ 29歳経験4年年収658万円／ 34歳経験8年 ※上記年収には平均インセンティブ約40万円/年を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★全国転勤可能な方へ★横浜/未経験歓迎/クリクラの営業◆宅配水業界トップシェア◆残業20H・土日祝
- NEW
～未経験歓迎／残業時間20時間程度／土日祝休み／福利厚生充実／ウォーターサーバー業界トップクラス～ ■業務内容：日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ■業務詳細：・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日～1週間程度の期間となります。・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成：前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方：残業は月20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について：・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■キャリアパス：将来的には営業所長を目指していただいたり、クリクラ事業部や当社のその他事業部へ異動し他職種を経験することも可能です。 ■当社の魅力：【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区鈴繁町4番地鈴繁埠頭内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞磯子営業所住所：神奈川県横浜市磯子区栗木3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞港北営業所住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-51-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,428円～239,926円その他固定手当/月：7,415円～8,701円＜月給＞ 211,843円～248,627円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※エリアや年齢によって上記年収は前後する可能性がございます。下記がモデル年収となっておりますので参考に頂けますと幸いです。年収400万円／27歳　年収445万円／ 29歳経験4年年収658万円／ 34歳経験8年 ※上記年収には平均インセンティブ約40万円/年を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーバー研究所

化粧品メーカー

東京都千代田区神田須田町1-24-11

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 568名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【札幌】コールセンターのオペレーター◆優良化粧品メーカー『HABA』◆年休125日

【コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などのブランドを保持する優良化粧品メーカー／スタンダード上場企業／無添加主義（R)のハーバー／年休125日】 ■業務内容：・コールセンターのオペレータースタッフをお任せします。 ■業務詳細：・化粧品、健康食品の注文受付・商品に関するお問合せ対応業務・電話、FAX等の注文受付、お問合せ対応、データ入力等 ※営業行為・ノルマはありません。 ■教育制度： ■入社後、はじめに1ヵ月程度しっかりと時間を取り、商品知識やシステムの研修、電話対応の方法等を学んでいただきます。 ■魅力ポイント： ◇契約社員でのスタートになりますが、1年後に95％以上の方が正社員登用されております。 ◇現在全国43店舗…直営店７店舗、百貨店・商業施設36店舗 ◇無添加化粧品、医薬部外品、栄養補助食品の研究・開発・販売を行う企業です。 ◇北海道苫小牧に自社工場があり、製造から販売まで一貫して自社で行っています。 ◇営業チャネルは、通信販売を主体に店舗販売、国内流通卸、海外代理店卸を行っています。 ■当社について：＜「無添加主義」のハーバー＞ ◇1983年５月の創業以来、独創的で安全、高機能、高品質を追求し、かつ環境に配慮した物づくりを目指し、広い視野と柔軟な発想、情熱を持って研究開発に取り組んでいます。 ※「無添加主義」は株式会社ハーバー研究所の商標又は登録商標です。 ◇代表的な商品では、無添加主義（R)の原点ともいえる、業界最高レベルの99.9％に精製した美容オイルの高品位「スクワラン」です。スクワランの他にも基礎化粧品をはじめ、ミネラルカラーのみで発色したメイク品など無添加主義（R）に基づき、開発、製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハーバーお客さまセンター札幌住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目12 日本生命札幌北口ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～324万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,760,000円～3,240,000円＜月額＞ 230,000円～270,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】食品開発◆無添加主義（R）『HABA』／サプリメント・健康コンセプト食品等◆東証スタンダード

～コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などのブランドを保持する優良化粧品メーカー／無添加主義（R）のハーバー／土日祝休み／残業月5時間～10時間程度～無添加化粧品、医薬部外品、栄養補助食品の研究・開発・販売を行う当社にて、食品開発担当をお任せいたします。 ■業務内容：機能性表示食品の届出業務、食品表示作成、改版作業などの業務をはじめ、サプリメントや健康コンセプトの食品（調味料・菓子類・飲料など）の商品開発を行っていただく方を募集します。ハーバーブランドを利用いただいているお客さまに、内外美容の観点で身体の中からも美しく、健康な毎日を過ごせるような商品の開発を行います。また、病院や施設向け商品の開発も行っており、食事に不便のある方のQOL改善に貢献できるような商品開発も行います。 ■組織構成：マネージャー1名、スタッフ3名／部署全員女性 ■ポイント：・契約社員でのスタートになりますが、1年後に95％以上の方が正社員登用されております。 ■当社について：「HABA」の社名はHealth Aid Beauty Aid（美と健康を助ける）の略で、これを実現するために無添加主義（R）を貫いており、創業以来、独創的で安全、高機能、高品質を追求し、かつ環境に配慮したものづくりを目指しています。 ■無添加化粧品、医薬部外品、栄養補助食品の研究・開発・販売を行う企業です。 ■北海道苫小牧に自社工場があり、製造から販売まで一貫して自社で行っています。 ■営業チャネルは、通信販売を主体に店舗販売、国内流通卸、海外代理店卸を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-11 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収表記は、あくまでも想定でありスキル・経験により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

麻生フオームクリート株式会社

サブコン

神奈川県川崎市中原区苅宿36-1

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 103名
平均年齢 43.1歳

求人情報全2件

【大阪】土木施工管理～麻生G・東証STD上場／官公庁案件実績／残業23ｈ程・年休124日～

～月平均残業約23h程・年間休日124日／麻生G・東証STD上場／国家資格取得に向けて就業可能！／ダムやトンネルなど土木工事に携わる／社会のインフラを支える！～ ■職務概要：主に地盤改良工事・気泡コンクリートを使用しての土木施工管理業務をお任せします。現場は橋梁・高速道路の盛土工事、気泡コンクリートを使用した、補修工事・地盤改良工事等をお任せ致します。【変更の範囲：なし】 ■現場について：地盤改良工事を主にお任せしますが、現場ごとによって工期は異なります。年単位～1日単位のものまで幅広く担当していただきます。現場は全国各地にわたるため、各拠点で分割をして担当しております。＜案件のエリア＞名古屋拠点…北海道から中部地方大阪拠点…大阪から中四国地方福岡拠点…九州から沖縄 ■ご入社後の流れ：経験に応じて、OJTを通じて業務を学んでいただくため、安心して業務を開始することができる環境が整っています。協力会社含め5ー6名体制で現場に入ることが多いです。 ■働き方：＜出張の頻度＞現場が全国にあるため、1年のうち約3分の2程の期間は出張が生じます。長期出張時の宿舎手配は基本会社で対応しており、日当で出張手当が支給されます。※別途出張手当2200円（日給）が付与されます。＜残業について＞現場によって異なりますが、月平均残業時間は約23時間程となっております。近年現場での休日増が増えており、残業時間削減にも繋がっております。 ■同社の特徴・魅力： ◇麻生フォームクリートは、創業60年を迎える会社です。気泡コンクリートの製造・施工のパイオニアとして、また、現代の土木ニーズに幅広く対応し続ける技術開発型の企業として、社会インフラを支えています。安定した経営基盤をもち、住宅手当や家族手当・社員の平均年齢は43歳、平均勤続年数15年と長期的に活躍をしている社員が多く在籍しています。 ◇主力製品である「気泡コンクリート」は計量性・高い流動性・低コストの特徴があり、トンネルの耐震工事や、盛土に使用されています。東海道新幹線建設でのトンネル工事を皮切りに様々なプロジェクトを手掛け、業界トップクラス・国内最大手を誇っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府茨木市沢良宜西4丁目15番14号勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】土木施工管理～東証STD上場／官公庁案件実績多数／残業23ｈ程・年休124日～

～月平均残業約23h程・年間休日124日／麻生G・東証STD上場／国家資格取得に向けて就業可能！／ダムやトンネルなど土木工事に携わる／社会のインフラを支える！～ ■職務概要：主に地盤改良工事・気泡コンクリートを使用しての土木施工管理業務をお任せします。現場は橋梁・高速道路の盛土工事、気泡コンクリートを使用した、補修工事・地盤改良工事等をお任せ致します。【変更の範囲：なし】 ■現場について：地盤改良工事を主にお任せしますが、現場ごとによって工期は異なります。年単位～1日単位のものまで幅広く担当していただきます。現場は全国各地にわたるため、各拠点で分割をして担当しております。＜案件のエリア＞名古屋拠点…北海道から中部地方大阪拠点…大阪から中四国地方福岡拠点…九州から沖縄 ■ご入社後の流れ：経験に応じて、OJTを通じて業務を学んでいただくため、安心して業務を開始することができる環境が整っています。協力会社含め5ー6名体制で現場に入ることが多いです。 ■働き方：＜出張の頻度＞現場が全国、1年のうち3分の2程の期間は出張が生じます。長期出張時の宿舎手配は基本会社で対応しており、日当で出張手当が支給されます。※別途出張手当2200円（日給）が付与されます。＜残業について＞現場によって異なりますが、月平均残業時間は約23時間程となっております。近年現場での休日増が主流となっており、残業時間削減にも繋がっております。 ■同社の特徴・魅力： ◇麻生フォームクリートは、創業60年を迎える会社です。気泡コンクリートの製造・施工のパイオニアとして、また、現代の土木ニーズに幅広く対応し続ける技術開発型の企業として、社会インフラを支えています。安定した経営基盤をもち、住宅手当や家族手当・社員の平均年齢は43歳、平均勤続年数15年と長期的に活躍をしている社員が多く在籍しています。 ◇主力製品である「気泡コンクリート」は計量性・高い流動性・低コストの特徴があり、トンネルの耐震工事や、盛土に使用されています。東海道新幹線建設でのトンネル工事を皮切りに様々なプロジェクトを手掛け、業界トップクラス・国内最大手を誇っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区苅宿36-1 勤務地最寄駅：JR南武線／平間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県明石市二見町南二見1

企業情報を見る

設立 1910年
従業員数 367名
平均年齢 41.1歳

求人情報全11件

☆キャリアアップ☆【兵庫・明石】人事労務(勤怠管理や給与計算等)※舶用エンジン開発企業!年休125日

～脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎～ ■職務内容：人事部門において、下記業務に取組んで頂きます。業務経験に応じて、管理監督職としての採用もあります。　＊人事情報、勤怠、労務管理　＊給与計算、社会保険手続き　など ○社内外問わず対応があるため、明るい対応ができ、的確なコミュニケーションをとれる方を求めています。 ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 ■当社の特徴：世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市二見町南二見1番地38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～865万円＜賃金形態＞日給月給制一般職採用～管理監督職採用の幅広い賃金設定をしています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆予定年収：下限は残業時間20時間/月を含む ◆昇　　給：年1回（4月）18,200円～21,400円（2025年度春闘ベース） ◆賞　　与：年2回（6月・12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース） ◆固定手当：食事手当 ◆役職手当：0円～90,000円（役職任命となった場合支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石】大型船舶用次世代燃料/低燃費エンジンの営業(中堅層～管理監督職層）【年間休日休暇125日】

当社は、大型船舶用エンジンの開発設計から、部品調達、エンジン製造、販売(ライセンス事業含む)、アフターサービスを展開する当社において、販売部門をご担当頂ける方を募集いたします。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ■具体的な業務内容：・お客様（船主様や造船所様）に対し、当社製エンジンのメリットをご提案（海運業界の先行きを含み、ランニングコストの低減、安全運航、環境性能等のアピール等）・販売価格の交渉・納期調整（エンジンを納品するにあたり、お客様と社内関連部署との調整）・業務提携企業（当社技術を用いてエンジンを製造・販売する企業）との日常的な連絡・調整・技術・設計情報や生産に関するお問い合わせの窓口業務　（専門的なお問い合わせ内容を社内の別部署に引き継ぎます。） ■取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用エンジン『UEエンジン』・『UEエンジン』は、大型船舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、次世代燃料(アンモニアや水素)エンジンの開発も進めております。・大型低速２ストロークエンジンとして世界初となるアンモニア混燃運転を開始しました。 ■営業先（顧客）：船会社（大型船舶の所有者）／造船会社（国内／海外） ■組織構成：営業一部18名（内訳：部長室4名、営業グループ11名、ライセンス計画・推進グループ3名）　　　　　　（60代1名、50代6名、40代3名、30代2名、20代6名。平均年齢は41.5歳。） ■当社の特徴：世界に3社しかない大型船舶用２ストロークディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです。製造・販売をアウトソースすることが一般的な中で、当社は顧客ニーズをすくい上げ、顧客の圧倒的に満足する高性能なモノ作りに注力できる体制のもと“日の丸ブランド”として打ち出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：明石市二見町南二見1番地38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 310,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）15,000円～21,300円（2025年度春闘ベース） ■賞与：年2回（6月・12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース） ■役職手当：10,000円～90,000円（能力・ご経験に応じて決定する） ※管理監督職採用となった場合は、残業手当は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青山財産ネットワークス

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全6件

【青山】中小企業向け事業承継コンサルタント※転勤なし/国内最大級の『財産コンサルティング会社』
- NEW
～業種未経験・第二新卒歓迎/既存顧客向けに金融×不動産の総合コンサルティングが可能/専門性◎/キャリアアップが叶う～【業務内容】金融機関からご紹介された中小企業オーナー向けに相続・事業承継のコンサルティング業務を遂行していただきます。事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。そして、親族承継・社員承継・M&A等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくためのサービスも提供しています。【業務の流れ】具体的には以下の流れを想定しています。・紹介者（銀行、信金等の金融機関、証券会社等）との顧客開拓の企画と実行・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング等・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案・打合せ資料の作成、お客様との打ち合わせ・各種対策の実行支援・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携　・その他、紹介者（パートナー）向けのセミナーや勉強会の企画と実行【組織構成】当チームは20～40代と幅広い年齢層の組織になっており、中途でご入社された方も多いです。 ※下記にインタビュー記事もございます https://recruit.azn.co.jp/interview/ts/ 【同社の魅力】・金融機関からご紹介いただいた中小企業様向けに、多様なソリューションを持ちながら長期的な提案・寄り添いが可能です。・在宅勤務は週1－2日程度、直行直帰が可能です。残業時間も月30時間程度（所定労働は7.5時間）となり、非常に働きやすい環境です。・未経験の方でも1年間OJTがつきますのでサポートも手厚いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回＜年収事例＞入社2年目　年収750万　入社5年目　年収900万　入社8年目　年収1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山／職種未経験歓迎】M&Aコンサルタント◆転勤なし/国内最大級の財産コンサルティング会社

～スキルアップが叶う／お客様に寄り添った総合コンサルティングが可能／年休125日／所定労働7.5時間／東証スタンダード上場のコンサル事業会社～【業務内容】企業オーナーの事業承継（M&A）のコンサルティング業務を行っていただきます。事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。【業務詳細】・顧客開拓の企画と実行・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案　・提案の実行、クロージング【同社の魅力】・独立系コンサル会社のため自社商品・サービスの枠にとらわれずに長期的な提案・寄り添いが可能です。・在宅勤務は週1－2日程度、直行直帰が可能です。残業時間も月30時間程度（所定労働は7.5時間）となり、非常に働きやすい環境です。・会社都合の異動・転勤がなく、長期キャリアを築いていただくことが可能です。・未経験の方でも1年間OJTがつきますのでサポートも手厚いです。 ★当社HPに募集部署メンバーへのインタビューを掲載しておりますので、ご覧ください。 https://recruit.azn.co.jp/projectstory/project02/ 【組織構成】コンサルティング事業本部　第二事業部部長1名　グループ長3名　担当コンサルタント5名　派遣社員（サポート）1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回 ※モデル年収中堅担当者：900万円～1,500万円管理職：1,200万円～2,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東計電算

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市中原区市ノ坪150

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 863名
平均年齢 -

求人情報全3件

★第二新卒★【名古屋／東証スタンダード上場】ITソリューション営業※業界特化の自社パッケージシステム

◇安定したキャリアを築ける環境／リモート可／テレアポ・飛び込み営業なし／自社SaaSも展開／残業20～30h／年休121日◇ ■当社について・株式会社東計電算は、スタンダード市場上場の独立系IT企業として、業界特化型の自社パッケージシステムを展開。自社データセンターを保有し、インフラから開発・運用まで一貫対応できる体制が強みです。・設立以来黒字経営を継続しており、カルビーやブリヂストン、マツモトキヨシなど大手企業との取引実績も豊富。・業界別に専門部門を設け、顧客課題に深く入り込む提案力とカスタマイズ性の高い製品力で、競合他社との差別化を実現しています。 ■概要：法人顧客向けに自社開発の業務システムを提案するソリューション営業です。IT業界未経験でも安心の教育体制あり。・展示会、セミナーでのニーズ獲得・HP、紹介経由の反響営業（テレアポ・飛び込みなし）・顧客課題のヒアリングと提案資料作成・エンジニアとの連携による技術提案・受注後の進捗管理（導入は技術部門が担当） ■働き方・週休2日制（土日祝）※年3回土曜出勤あり・年間休日121日・在宅勤務、リモートワーク可・転勤なし（名古屋勤務）・残業月20～30時間程度 ■魅力・IT業界未経験でも安心のOJT・勉強会あり・上場企業で安定した長期キャリアが築ける・個人向け営業から法人営業へのキャリアチェンジ・愛知勤務で地域密着型の働き方が可能・商流を上げて提案力を磨ける環境 ■モデル年収：・540万円：30歳7年目・650万円：35歳12年目・860万円：39歳17年目 ■スキルキーワード法人営業／ITソリューション／提案型営業／顧客折衝／課題解決型営業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目13番21号勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業手当：1万～5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／東証スタンダード上場】自社パッケージシステムの法人営業※転勤無し／IT業界未経験歓迎

◇ソリューション提案営業／リモート可／無形商材営業にチャレンジしたい方歓迎／自社SaaSも展開／残業20～30h ／年休121日◇ ■企業魅力： ◇東証スタンダード上場 × 業界特化 × 自社データセンターの強み◇ ・部門を業界ごとに分け、部門の中で担当製品ごとの課で構成される組織体制となっています。各業界ならではの業界知識やノウハウを蓄積し他社との差別化を図っています。・自社データセンターも所有することで、インフラ周りの構築運用まで一貫対応できる体制を構築しており、競合優位性を持っています。各業界のリーディングカンパニーとなっている大手企業各社様にも同社システムを導入頂いています。・毎月2回、営業と開発がミーティングを行い、新規開発や機能追加のアイデアを共有します。カスタマイズ性の高いサービス提供が可能なため、顧客からの引き合いも強く、営業として売りやすい環境です。 ■業務内容：・鋼材流通業向け販売管理システムの新規顧客への営業活動をお任せします。顧客は流通/卸売り業者を中心としたエンドユーザーとなります。・営業スタイルとしては展示会でのニーズ獲得、HP問い合わせや顧客紹介からの反響営業となります。テレアポや飛び込み営業はありません。・ニーズ獲得後の提案フェーズでは、同部署のエンジニアが同行し技術に関する提案はエンジニアが行うため、IT業界未経験の方でも活躍できる環境です。同じ部署内にエンジニアが在籍してるため連携もしやすいです。・導入後のアフターサポートは部署内のエンジニアが担当します。新規顧客への自社パッケージシステムの導入成約がメインミッションとなります。【具体的には】・展示会/セミナーの企画運営・商社等からの顧客紹介対応・顧客要望のヒアリングとシステム企画提案（新規開発とカスタマイズ等）・受注～導入までの進捗管理 ■組織構成と教育体制：・課長、営業1名(20代)、エンジニア約20名(2,30代8名、4,50代12名)が在籍します。・課長や同僚社員の営業活動に同行し、ニーズ獲得や提案の流れ、自社システム知識をキャッチアップします。※勉強会もあり ■モデル年収：・540万円：30歳 7年目・650万円：35歳 12年目・860万円：39歳 17年目変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目13番21号勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業手当：1万～5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上新電機株式会社

専門店（家電量販店）

大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 3,741名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【大阪／堺】働き方を改善！反響型のリフォーム営業◆残業15ｈ／地域密着型の営業／転勤なし

＜Joshin／東証プライム上場／顧客満足度３年連続No.1／健康経営優良法人／転勤なし・残業15時間程度で働きやすい環境＞ ■業務内容：関西で知名度抜群の当社にて、リフォームの反響営業を担当していただきます。お風呂・キッチン・洗面・トイレ・太陽光発電・オール電化を扱う、Joshinのリフォーム商品「スマートライフ」をご提案します。店舗の接客担当者がニーズを把握したトスアップ案件を担当するため、成約率７割以上で営業活動がしやすい環境です。 ■業務詳細：店舗の担当者より、Joshinの店舗にご来店いただいたニーズのあるお客様がトスアップされます。その後、お客様にアポイントを取り、自宅に訪問し、現場を確認します（１日最大３件）。お客様の希望や現場の状況を伺い、最適なプランを提案し、お見積りを出してご契約後、工事日程の調整を行います。 ■教育制度：入社後3ヶ月間は研修期間となります。パンフレットや商品研修により知識を身につけた後は、先輩社員の営業活動に同行し、実践的な業務内容を理解していただきます。 ■提案のしやすさ：「Joshin」は関西で抜群の知名度を誇るので自信を持って提案することが可能です。また、お客様の大半がすでに当社の商品を使用しているリピーター様などであり、当社に信頼を寄せているため、提案が非常にしやすい状況です。 ■働きやすい環境：工事管理は協力会社に依頼するため、自身での工事管理が不要です。また、店舗ごとに担当エリアが分けられており、1日当たりの提案件数も限られているため、月の残業時間は平均15時間程度です。 ■会社の魅力：〇長期的に活躍できる環境当社は、2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。平均勤続年数は業界トップクラスの18.7年です。〇顧客満足度の高さ「2023年オリコン顧客満足度調査」において、戸建てリフォームランキング第1位という名誉ある賞を3年連続で受賞いたしました。営業担当者の接客力、工程管理、費用に対して非常に高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞ジョーシン鳳店住所：大阪府堺市西区鳳北町9丁510 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収525万円／35歳、年収565万円／40歳 ※上記年収は役職手当なしの場合 ※スキル・経験に応じて上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】働き方を改善！反響型のリフォーム営業◆残業15ｈ／地域密着型の営業／転勤なし

＜Joshin／東証プライム上場／顧客満足度３年連続No.1／健康経営優良法人／転勤なし・残業15時間程度で働きやすい環境＞ ■業務内容：関西で知名度抜群の当社にて、リフォームの反響営業を担当していただきます。お風呂・キッチン・洗面・トイレ・太陽光発電・オール電化を扱う、Joshinのリフォーム商品「スマートライフ」をご提案します。店舗の接客担当者がニーズを把握したトスアップ案件を担当するため、成約率７割以上で営業活動がしやすい環境です。 ■業務詳細：店舗の担当者より、Joshinの店舗にご来店いただいたニーズのあるお客様がトスアップされます。その後、お客様にアポイントを取り、自宅に訪問し、現場を確認します（１日最大３件）。お客様の希望や現場の状況を伺い、最適なプランを提案し、お見積りを出してご契約後、工事日程の調整を行います。 ■教育制度：入社後3ヶ月間は研修期間となります。パンフレットや商品研修により知識を身につけた後は、先輩社員の営業活動に同行し、実践的な業務内容を理解していただきます。 ■提案のしやすさ：「Joshin」は関西で抜群の知名度を誇るので自信を持って提案することが可能です。また、お客様の大半がすでに当社の商品を使用しているリピーター様などであり、当社に信頼を寄せているため、提案が非常にしやすい状況です。 ■働きやすい環境：工事管理は協力会社に依頼するため、自身での工事管理が不要です。また、店舗ごとに担当エリアが分けられており、1日当たりの提案件数も限られているため、月の残業時間は平均15時間程度です。 ■会社の魅力：〇長期的に活躍できる環境当社は、2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。平均勤続年数は業界トップクラスの18.7年です。〇顧客満足度の高さ「2023年オリコン顧客満足度調査」において、戸建てリフォームランキング第1位という名誉ある賞を3年連続で受賞いたしました。営業担当者の接客力、工程管理、費用に対して非常に高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞ジョーシン和歌山店住所：和歌山県和歌山市中島３６８勤務地最寄駅：JR線／宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収525万円／35歳、年収565万円／40歳 ※上記年収は役職手当なしの場合 ※スキル・経験に応じて上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＫＫスイッチズ株式会社

電子部品メーカー

神奈川県川崎市高津区宇奈根715-1

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 282名
平均年齢 46.3歳

求人情報全1件

【大阪】営業※東証スタンダード上場／創業70年超／世界トップシェア製品／第二新卒可

～東証スタンダード上場企業／年休129日・残業10時間程度／第二新卒可～ ■業務概要：既存顧客へのルート営業がメイン。代理店と一緒にお客様のニーズに合わせた製品のご提案を行っていきます。 ■業務詳細：・メインのお客様は代理店と、長期的にやり取りをしている大手メーカー（主に電機・家電メーカー各社）です。・お客様のご要望に合わせて、同社のスイッチがお客様の製品の開発段階から組み込まれます。開発や資材部門とやり取りしながら、深くお客様と関わる営業スタイルです。・テレアポや飛び込み営業はなく、お客様との長期的な信頼関係を築くことを重要視しています。 ■製品に関して：同社のスイッチは様々な場所で使われており、壊れにくく、信頼性が高いことが強みです。実際に、電車の開閉ボタンや、緊急停止ボタンなどにも使われており、人々の安全に寄与しています。 ■キャリアパス状況や希望、適性に合わせて様々な職種にチャレンジできる環境です。 ■働き方に関して：出張はありますがほとんどが日帰りで、宿泊を伴うのは四半期に1回程度、1泊2日が平均です。大阪や北陸のお客様先への訪問がメインです。 ■教育体制： OJTで実際に製品に触れながら学んでいただきます。まずは一社の担当から始めていただきますので、安心してご入社いただけます。 ■募集背景： IoT、5Gの普及加速、自動化、省人化の需要増により、昨今、製造業の設備投資や生産活動が活発化しており、当社が手掛ける産業用スイッチの引き合いが増えています。当社製品は、様々な機械や設備、機器など、あらゆる機械の操作の切り替えを行う重要な役目を担っており、世の中から当社に求められる技術が日ごとに重要性を増しており、市場の期待に更に応える為に、事業拡大、組織強化を見据え、営業職の募集を開始いたしました。 ■組織体制：営業4名、営業事務1名の組織です。 ■当社について：同社は、スイッチの専門メーカーとして350万機種もの高品質な産業用スイッチを世に送り出し、お客様の高い信頼を得ています。その技術力を世界へ向けて発信すべくアメリカ、ドイツ、中国、香港に販売拠点を、中国、フィリピンに生産拠点を設立し、世界No.1スイッチメーカーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪市淀川区宮原2-14-10中尾ロイヤルビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～305,000円＜月給＞ 222,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イリソ電子工業株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 594名
平均年齢 -

求人情報全9件

【新横浜駅】コネクタ設計開発者◆年収510万円～◆年休128日◆車載用電子部品を主力の上場企業◎

～年間休日128日／自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー／海外売上比率7割越え～ ■業務内容：・自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している当社にて、【コネクタ設計開発者】をお任せします。 ■業務詳細：＜メイン業務＞・各種コネクタ製品の構造設計・3Dモデリング（CAD使用）・材料選定、試作、評価、量産立ち上げまでの一連のコネクタ開発業務・顧客ニーズに応じたカスタム設計および技術提案・他部門（製造・品質・営業）との連携による製品開発推進＜その他業務＞・営業支援・設計変更業務＜コネクタ種類＞・BtoB（基板間接続コネクタ）・ワイヤーハーネスコネクタ・インターフェースコネクタ・インサートコネクタ・防水コネクタ ■部署構成：・技術部に配属予定です。 └36名（20代11名、30代10名、40代13名、50代2名） ■当ポジションの魅力：・車載市場で培った技術を活かして新たな市場を開拓するチャレンジングな環境・製品の構想段階から量産立ち上げまで、コネクタ設計の全工程に携わることができる・自ら設計した製品が実際に市場に出回り、社会で使われる手応えをダイレクトに感じられる・エンジニアとして経験を積んだ後は、海外拠点での開発など国際的なキャリアにも挑戦可能 ■企業の特徴／魅力：・当社は、車載用電子部品で高い評価を得ており、国内トップクラスのシェアを誇っています。・自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。・カスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています（※製造業の平均が8％程度）・国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～540,000円＜月給＞ 260,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定します。 ■賞与：年間基本給5.1ヶ月を基準とし会社業績、在籍期間及び査定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜駅】コネクタ設計◆安心した研修制度◆年休128日◆自己資本比率77%の安定経営◆プライム上場

～年間休日128日／自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー／海外売上比率7割越え／充実した研修制度あり！～ ■業務内容：・自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している当社にて、コネクタ設計をお任せします。 ★技術部専用の教育資料やバディ制度など、コネクタ未経験者でも着実に成長できる環境が整っているので安心です。 ■業務詳細：＜メイン業務＞・各種コネクタ製品の構造設計・3Dモデリング（CAD使用）・材料選定、試作、評価、量産立ち上げまでの一連のコネクタ開発業務・顧客ニーズに応じたカスタム設計および技術提案・他部門（製造・品質・営業）との連携による製品開発推進＜その他業務＞・営業支援・設計変更業務 ■部署構成技術部　36名（20代11名、30代10名、40代13名、50代2名） ■コネクタ種類・BtoB（基板間接続コネクタ）・ワイヤーハーネスコネクタ・インターフェースコネクタ・インサートコネクタ・防水コネクタ ■当ポジションの魅力：・車載市場で培った技術を活かして新たな市場を開拓するチャレンジングな環境・製品の構想段階から量産立ち上げまで、コネクタ設計の全工程に携わることができる・エンジニアとして経験を積んだ後は、海外拠点での開発など国際的なキャリアにも挑戦可能 ■企業の特徴／魅力：・当社は、車載用電子部品で高い評価を得ており、国内トップクラスのシェアを誇っています。・自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。・カスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています（※製造業の平均が8％程度）・国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定します。 ■賞与：年間基本給5.1ヶ月を基準とし会社業績、在籍期間及び査定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

星和電機株式会社

半導体メーカー

京都府城陽市寺田新池36

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 509名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【本町／未経験歓迎】技術営業◆技術面のサポート中心／ノルマ無！道路情報設備など／官公庁との取引多数！

【大阪メトロ本町駅から10分】新製品の提案や企画開発に関わる仕事！顧客折衝経験を活かし、専門知識を身に着けられる環境です！未経験・第二新卒歓迎◎ ■職務内容：国土交通省やNEXCO、設計コンサルタント、施工会社など、道路に関わるさまざまなお客様に対して、道路設備に関する新しい技術や製品の提案・企画を行う仕事です。 ■担当製品：・官公庁向けトンネル照明・道路照明・道路情報設備・非常用設備等　など ■業務詳細：営業担当や技術担当と協力しながら、お客様のご要望をもとに新製品を提案したり、技術的なサポートを行います。主に、計画段階での仕様の整理や技術的な検討などに携わっていただきます。また、お客様との打ち合わせを通じて、今後求められる新しいニーズをヒアリングし、それをもとに新しい商品の企画・開発にもつなげていただきます。 ※売上ノルマは一切ありません。 ★この職種で働く社員のインタビュー記事はこちら★ https://recruit.seiwa.co.jp/people/interview/interview07/ ■当社の特徴：国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客で業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。また、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-12 本町富士ビル　10F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/城陽】道路情報板の電気構造設計◆安定の公共事業／東証スタンダード上場／転勤なし／年休126日

■職務内容：公共事業として一般道・高速道路等に設置され、誰もが目にする電光掲示板の電気設計をお任せします。国交省、地方自治体、高速道路会社向けなどの設計図書を元にした既存図面からの流用設計がメインとなりますが、より良い提案ができるようにチームでアイデアを出し合い検討しながら設計業務を行います。具体的には、顧客のニーズと過去実績を照らしながら、仕様検討から概略設計、詳細設計を実施しています。 ※社内のとりまとめや、客先との打合せのための出張に従事して頂くこともあります。 ■仕事の魅力 : 顧客のニーズに応じて一品一様のカスタム設計を行えることが当社の強みです。多くの人が普段目に触れる製品の開発に直接関わることができる環境です。 ■働き方改革の推進社員の意見を聞きながら働きやすい環境を目指しています。有給消化も積極的に行っており、大型連休を取得することも可能です。当社独自の働きやすい環境づくりでプライベートを大切にできます。 ■同社の特徴：星和電機は、道路情報板をはじめとする情報表示システム、「ウォーターパール」の名で親しまれてきた防水・防爆形などの産業用照明、「カッチングダクト」に代表される樹脂製品など各事業分野で実績を残してきました。国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客であることから、業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。現在は、主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。さらに、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府城陽市寺田新池36 勤務地最寄駅：JR奈良線／城陽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は月収の4か月分を想定・昇給は年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ロジスネクスト株式会社

自動車部品メーカー

京都府長岡京市東神足2-1-1

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 12,000名
平均年齢 41.9歳

求人情報全23件

【京都／長岡京市】環境管理推進◆環境管理、環境法令対応など◆平均残業月10時間
- NEW
【環境法令の知見及び経験をお持ちの方へ／年間休日128日】 ◆業務内容 ◎入社後は以下の業務に従事していただきます。・GHG排出量算出・削減推進・環境管理、環境法令対応・ISO14001事務局 ※将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待しています。・環境部門取り纏め部門長 ◆部門のビジョン・ミッション・環境管理委員会の適切な運営と部会活動の活性化・ISO14001認証の維持・運用・カーボンニュートラル(脱炭素)への取組みの前進・社内の環境活動活性化 ◆部門における当社ならではのやりがい・魅力製造業の環境部門として、環境法令順守や環境負荷を低減する活動を全社で推進する旗振り役をしています。将来の連結事業規模１兆円を目指す当社グループで環境活動を推進し、企業価値向上に貢献できます。 ◆組織構成生産本部環境管理推進課（5名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／京都工場住所：京都府長岡京市東神足2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円＜月給＞ 278,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し、面談を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／安土】無人フォークリフトの管理システムのシステム開発※◆リモート可/平均残業時間10h

★☆世界有数の総合物流機器メーカー！フォークリフトの国内シェア2位を誇る／物流業界の省人化・省力化に貢献で業績好調です☆★ ■業務内容：無人フォークリフトなどの物流機器を管理する地上側ミドルウェアのソフトウェアメンテナンス作業、及び内製WMS (Warehouse Management System)の機能改良に関する仕様検討・開発作業を担当して頂きます。 ◆将来的に期待する役割：エンジニアとしての業務に加え、プロジェクトマネージャとして各開発テーマを担当していただきます。当社開発プロセスに基づき、実際の開発業務に加えて仕様決定・日程/原価/工数管理・開発マイルストーンの運営などをチームを率いて進捗します ■魅力：比較的少人数（テーマにより数名～10名程度）のチームで開発を行うため各担当の業務範囲が広く、構想設計・試作・評価まで通しで担当できるケースが多いです。また、カスタム率の高い製品群であるためエンドユーザとの接点も多く、ニーズのヒアリングや製品/機能の試用評価などで直接お客様の声を感じることができます。このようなことから、一つの分野を極めるより、必要に応じて都度調査・学習しながら幅広い分野に対応が出来る人材、求められる機能・性能を実現するためシステム全体での最適解を導く創意工夫の心を持つ人材であればやりがいを感じて頂けると思います。 ■募集背景：昨今、労働人口の減少や働き方改革などにより物流現場における人材不足感は急速に進行しており、省人化・無人化に対するニーズが高まっています。このような環境の中、当社は物流ソリューション事業の飛躍を中期経営計画の一つに据えて自動化製品・サービスの投入を推進しており、物流システム開発課はその製品・ソリューション開発の中核を担っています。持続可能な社会実現のため、お客様と共に考え、変化し、当社の培ってきた自動化技術／物流ソリューション事業を世界へと拡げる仲間を求めています。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足した東証一部上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安土工場住所：滋賀県近江八幡市安土町西老蘇8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円＜月給＞ 278,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し、面談を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神姫バス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県姫路市北条口1-17

企業情報を見る

設立 1927年
従業員数 1,430名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【姫路】社内SE（PM）◆正社員登用可／完全週休2日／フレックスタイム制／賞与年4.0ヵ月分支給◆
- NEW
■仕事内容： DX推進及び社内業務効率化プロジェクトのマネジメントを担当。基本的なタスクやスケジュールの管理を行い、伴走型でプロジェクトを支援・推進します。 ■具体的には：当社グループの各部署やチームメンバーと密にコミュニケーションを取り、業務フローや課題をヒアリング。具体的な要件を整理・まとめます。まとめた要件をもとに、業務プロセスの効率化案や改善案を策定し、関係者に提案します。必要に応じて、新しいシステムの導入や既存システムの改善、ユーザー教育やサポートを行います。当社グループのサービスや付加価値向上に寄与するソリューションの導入支援等を行います。タスク設定、進捗状況の把握、スケジュール管理などを行い、プロジェクトが円滑に進むようにサポートします。 ■働きやすい環境：・テレワークOK ・フレックスタイム・残業月10h程度・完全週休2日 ■当ポジションの魅力：・地域に根付く「神姫バス」をバックオフィスから支える社会貢献度の高い仕事です。・無期雇用転換制度や専門職登用審査制度は、最速1年で専門職（正社員）登用審査が受験可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条口1-17 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度の人事考課により更改） ■賞与：年2回（4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／姫路市】社内SE◆kintone経験者募集！／フレックスタイム制／賞与年4.0ヵ月分支給◆
- NEW
■仕事内容：当社の社内SE業務をお任せします。通信教育（eラーニング）やカフェテリア研修なども受講可能。あなたのスキルアップを全面的にサポートします。 ■具体的には：・kintoneやRPA（WinActor）を活用した、業務効率化の推進・kintoneによる業務アプリ製作・業務効率化に向けた各業務担当者へのヒアリング、要件の明確化および具体的な提案・開発したアプリ、システムの導入／運用におけるユーザー教育やサポートを担当難易度の高い開発案件については、外部ベンダーの力を借りることも視野に入れ、要件整理や調整、打ち合わせを行います。 ※地域に根付く「神姫バス」をバックオフィスから支える社会貢献度の高さも魅力 ※無期雇用転換制度や専門職登用審査制度は、最速1年で専門職（正社員）登用審査が受験可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条口1-17 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度の人事考課により更改） ■賞与：年2回（4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチダイ

機械部品・金型メーカー

京都府京田辺市薪北町田13

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 656名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【京都／京田辺】電気系またはソフト系エンジニア◇新規事業／精密鍛造金型トップメーカー／年休120日

～顧客のDX化を支える新事業部門での募集！/第二新卒歓迎/東証スタンダード上場、鍛造金型トップメーカー/ニッチトップ企業/転勤なし/完全週休2日制(土日祝)/残業月平均20時間程度～ ■業務内容：精密鍛造金型を生産する金型メーカーである当社にて、顧客のDX化を図る新規事業部にてご活躍頂きます。業界の革新や成長に携わることができます。オンリーワン技術を追求するプロ集団として事業化を推進することを目指します。 ※ご経験、知識、スキルに合わせてできることからお任せしたいと考えていますが、ゆくゆくは開発方面でもご活躍頂きたいと考えております。 ■事業部の特徴：日本のモノづくりに必要不可欠な鍛造メーカーや自動車部品メーカーの、金型破損や製品不良の「見える化」や量産時のデータ収集を可能にします。 ◇具体例ダイセットに、金型状態を可視化する各種センサを組み込むことで、金型破損や製品不良を可視化し、業務効率改善やコスト削減につながります。また、既存の設備(プレス機)での量産データ収集も可能になります。 ■その他研修制度：・Eラーニング（150コンテンツの中から自身が学びたい内容を年間2つまで選んで研修を受けて頂きます。）・全従業員対象の「朝活・夕活セミナー」を月に一度開催しており、自由に参加頂くことができます。 ■当社について：当社がメインで手掛けているのは、自動車部品づくりに欠かせない精密鍛造金型です。鍛造とは、金型を用いて金属に力を加えることで、目的の形状に変形させる加工法です。精密鍛造の技術は、高強度・高精度・省資源でのモノづくりを実現しています。業界のリーディングカンパニーとして、新たな技術、新たな工法の開発にも、積極的に取り組んできました。金型以外にも、当社グループでは、国産ロケットの部品製造も行っており、超高精度・高品質なモノづくりに誇りを持って取組んでいます。非常にニッチな業界ではありますが、その中で国内トップクラスのシェアを誇るニッチトップ企業です。また、金型のDX化に向けて新規事業の立ち上げも行い、新たな分野でもシェアを取れるよう事業展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇治田原工場住所：京都府綴喜郡宇治田原町禅定寺塩谷14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（過去実績：計4.75ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都※第二新卒歓迎】ソフト系エンジニア／精密鍛造金型トップメーカー／年休118日

～顧客のDX化を支える新事業部門での募集！/第二新卒歓迎/東証スタンダード上場、鍛造金型トップメーカー/ニッチトップ企業/転勤なし/完全週休2日制(土日祝)/残業月平均20時間程度～ ■業務内容：精密鍛造金型を生産する金型メーカーである当社にて、顧客のDX化を図る新規事業部にてご活躍頂きます。業界の革新や成長に携わることができます。オンリーワン技術を追求するプロ集団として事業化を推進することを目指します。 ※ご経験、知識、スキルに合わせてできることからお任せしたいと考えていますが、ゆくゆくは開発方面でもご活躍頂きたいと考えております。 ■事業部の特徴：日本のモノづくりに必要不可欠な鍛造メーカーや自動車部品メーカーの、金型破損や製品不良の「見える化」や量産時のデータ収集を可能にします。 ◇具体例ダイセットに、金型状態を可視化する各種センサを組み込むことで、金型破損や製品不良を可視化し、業務効率改善やコスト削減につながります。また、既存の設備(プレス機)での量産データ収集も可能になります。 ■その他研修制度：・Eラーニング（150コンテンツの中から自身が学びたい内容を年間2つまで選んで研修を受けて頂きます。）・全従業員対象の「朝活・夕活セミナー」を月に一度開催しており、自由に参加頂くことができます。 ■当社について：当社がメインで手掛けているのは、自動車部品づくりに欠かせない精密鍛造金型です。鍛造とは、金型を用いて金属に力を加えることで、目的の形状に変形させる加工法です。精密鍛造の技術は、高強度・高精度・省資源でのモノづくりを実現しています。業界のリーディングカンパニーとして、新たな技術、新たな工法の開発にも、積極的に取り組んできました。金型以外にも、当社グループでは、国産ロケットの部品製造も行っており、超高精度・高品質なモノづくりに誇りを持って取組んでいます。非常にニッチな業界ではありますが、その中で国内トップクラスのシェアを誇るニッチトップ企業です。また、金型のDX化に向けて新規事業の立ち上げも行い、新たな分野でもシェアを取れるよう事業展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇治田原工場住所：京都府綴喜郡宇治田原町禅定寺塩谷14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（過去実績：計4.75ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AIストーム株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田錦町3-17-11榮葉ビル9F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 26名
平均年齢 40.8歳

求人情報全5件

【完全未経験歓迎／リモート可】ITユーザーサポート　法人向け／土日祝休／3か月間の研修◎

【国内導入実績トップクラスOracle社のERP製品「JD Edwards」・全世界シェア6位「NetSuite」の導入・要件定義（IT上流）～リモート可/残業月20h以内～】 ■業務概要企業のヒト・モノ・カネに関わる問題をITシステムで解決するコンサルタント会社である当社で、主にパートナー会社であるoracle社の製品を用いてユーザーサポートをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容営業にてニーズ獲得・受注済みのお客様に対して、主にOracle社のERP製品である「JD Edwards」・「NetSuite」の導入・要件定義・セットアップ～ユーザーサポート・製品トレーニング等の運用・保守まで一貫してご担当いただきます。一人のお客様に対してチームで動くので、お任せする業務はスキルや経験によって異なります。 ■教育体制入社後は約3か月間製品についての勉強・e-ラーニングでの研修がございます。その後、OJTを経て現場デビューとなり、半年から1年後にひとり立ちしていただくイメージです。 ※習熟度によりますが、2ヵ月目から現場デビューした方も中にはいらっしゃいます。現在ご活躍されている方の中には、前職工場勤務だった方もいらっしゃいますので、異業種から未経験でご入社される方も大歓迎です。 ■組織構成アプリケーション本部：８名クラウドソリューション部：５名ネットスイート部：９名各部に部長（50代）がいて、メンバーは20代（20～30代）の方が多い活気溢れる環境です。製品毎にチームが分かれており、入社後はいずれかのチームへの配属となります。 ■就業環境・残業月20h以内・リモート可（研修期間は出社していただきます。） ■当社について・Oracle社のERP製品"JD Edwards"の、国内導入実績はトップクラスで、戦略立案・導入～リリースまで対応します。・業種・業態・企業規模を問わず150社以上のお客様に対してERPシステムの導入を行ってきた実績を有しています。・その他にも、新規事業やM&Aなど様々なことに取り組んでおります。会社の風土としても、個人の意見を尊重し、やりたいことを叶える風潮がございますので、ご自身のやる気次第で可能性の幅を広げることが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となりますので、実力に応じて変動する可能性がございます。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区／未経験歓迎】人事システムコンサルタント◆手厚い研修サポート／ワークライフバランス◎

米国発顧客数6,000社・ユーザー数7,500万人以上の規模を誇る、タレントマネジメントシステム「コーナーストーン」の導入コンサルティング ■業務内容企業のヒト・モノ・カネに関わる問題をITシステムで解決するコンサルタント会社である当社で、タレントマネジメントシステム「コーナーストーン」の導入コンサルティング業務をお任せします。 ※メインミッションは、顧客の要望に合わせた提案を行っていただくことのため、IT知見は不要です。＜詳細＞案件獲得後からのお客様対応をお任せします。現在は1案件に対して3名で対応していますが、今後は2名ずつで対応など、変更の可能性があります。・要件のヒアリング・エンドユーザーへの提案・システム導入・運用サポート ※コーナーストーンが年に3回バージョンアップを行うため、その際に顧客接点を取っていただきます。自身で追加開発などは行いません。 ■入社後の研修制度について・入社後2か月間OJTと並行し、製品についての座学研修を行い、コーナーストーンの資格を2つ取得していただきます。その後はケーススタディを行い、コーナーストーンのワークショップに出た後現場デビューとなります。 ※扱う商材が限られているため半年～1年で一人立ち可能です。 ■コーナーストーンについて・企業内における採用、配置、育成など一連のプロセスをカバーするタレントマネジメントシステム・42ヶ国語に対応し、世界190カ国での利用実績あり・顧客数6,000社・ユーザー数7,500万人以上 ■組織構成・3名（20代、30代、50代） ■就業環境・リモート：相談可　※研修期間は出社・残業時間：20h以内 ■当社について・当社はタレントマネジメントシステム「コーナーストーン」を扱う米国コーナーストーン社とパートナーシップ締結をしています。現在人事管理のDX化が進んでいるため需要拡大の見込みがある商材です。・AIを活用した新規事業の展開やM&Aをはじめ、多岐にわたる取り組みを進めております。　また、会社の風土として、社員一人ひとりの意見を尊重し、やりたいことを実現できる環境を大切にしています。　ご自身の意欲次第で、さまざまな可能性を広げていくことができる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定するため、上記はあくまでモデル年収です。 ■給与改定：年１回（４月） ■賞与　　：年２回（７月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 510名
平均年齢 36.6歳

求人情報全1件

ウェディング・イベントプランナー／ゼネラルマネジャー候補

大人が集う社交場として人気の『XEX』各店や、世界有数のロケーション施設『CE LA VI TOKYO』にて、ブライダルパーティーや企業主催の各種イベントなどのプランニングから当日の運営サポートまでを中心にお任せします。「ウェディング事業部」、「イベント事業部」は希望によって選択できます。《具体的には》 ◆お客様の対応全般 ◆広告運用（媒体精査、問い合わせ管理など） ◆新企業との打ち合わせ・契約締結 ◆チームマネジメント ◆売上管理 ◆経営戦略・事業計画の策定 ◆パートナー会社との折衝 ◆新システム導入に当たる検討　など ※その他、ウェディングプランナーのサポートもお願いします。 ◇Point1：資金計画をはじめ、すべてはあなたの裁量次第！広告の運用、新企業との契約締結などあらゆる決定権があるのがこのポジション。裁量の大きな環境で自分のアイデアをどんどん実現していくことができ、その成果が目に見えて現れるため、やりがいにも繋がります。 ◇Point2：一貫性をもって業務に取り組める分業制ではなくマルチに業務を進めていくことが可能なため、広い視野で状況を把握・分析することができます。また、幅広い視点からの知識を得ることができるのもポイントです。 ◎「ゼネラルマネジャーからではなく、まずはマネジャーから挑戦したい」　という方も大歓迎です！＼ウェディングプランナー（一般クラス）も募集中！／別求人を掲載中です。気になる方はぜひご覧ください！

東京都・大阪府のいずれかにて勤務いただきます。 ※転勤なし ※希望勤務地は最大限考慮いたします。【東京】 ■XEX TOKYO 東京都千代田区丸の内1-9-1 大丸東京13F ■XEX ATAGO GREEN HILLS 東京都港区愛宕2-5-1 MORIタワー42F ■XEX 日本橋東京都中央区日本橋室町2-4-3 YUITO 日本橋室町野村ビル4F ■CE LA VI TOKYO 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 東急プラザ渋谷17F&18F ■atelier 森本 XEX 東京都港区六本木7丁目21-19 IKN六本木ビル ■本社東京都港区赤坂8-10-22 【大阪】 ■XEX WEST 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスエント7F

《ゼネラルマネジャー》月給55万円～ ※管理監督者のため残業代は支給なし《マネジャー》月給45万円～各種手当 ※上記には、固定残業代（12万7,800円／月45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。《プランナー》月給28万8,000円～45万円＋各種手当 ※上記には、固定残業代（7万4,595円／月44時間分～12万7,800円／月45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※スキル・能力・年齢などを考慮し決定します。

美樹工業株式会社

ゼネコン

兵庫県姫路市北条951-1

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 310名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

第二新卒歓迎【姫路/東証スタンダード】設備施工管理◆休120・土日祝/メンター制度/働き方改革推進中

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／～東証スタンダード上場企業／教育体制が充実／働き方改革も絶賛進行中／役員と距離が近い風通しの良い社風／年休120日に今年より増加～ ■業務内容：主に兵庫、阪神間を中心とした建物に付随する各種設備施工、空調や換気・給排水などに必要な配管や機器の設置を行なっています。 ■当社の強み：一級技術者を積極的に育成しています。設備事業部では、空調や換気、給排水などに必要な配管や機器の設置を行う中、多くの社員が1級の施工管理技士資格を取得しています。 ★当社で働く魅力★ ◎2026年より年休120日、完全週休2日制(土・日・祝) ◎充実の手当支給 ※施工管理職の現場手当・資格手当等が支給されます。 ◎残業時間削減に向けての全社方針 ※毎週水曜日のノー残業デーの設定や、全社方針により月平均25時間の残業時間に抑えることが叶っております。 ■社風：「みんなが元気に挨拶する会社」であり、社内コミュニケーションが活発です。社内委員会の活動も活発で、役員も交えて社内のより良い働き方に向けた活動が進んでいます。またTeamsを用いたリモート会議も積極的に活用しています。 ■教育体制（未経験の方も安心）：（１）当社はメンター制度を採用しており、一人ひとりに担当の先輩社員がつきます。1年間担当してくれる中で定期的なミーティングが行われ、わからないことはすぐに相談できる環境があります。（２）通信教育やセミナー等の受講費補助をしております。また、試験受験料は会社が全額負担しております（各資格級毎3回まで）。また、模擬試験問題を資格学校から購入したり、過去問から担当がピックアップして問題集を作成したものを活用することもできます。【出張について】配属拠点（本社または各支店）から通うことが困難な現場では、直行直帰で対応しています。直行直帰でも対応が困難な現場では、宿泊を伴う出張をお願いする場合がございます。 ※なお、宿泊時の住まい・月4回までの帰省費用・光熱費は全額会社負担で、さらに遠隔地手当(例：5万円／月)も支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路本店住所：兵庫県姫路市北条951番地1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制施工管理従事者の給与は、基本給以外に現場手当3万円が毎月支給されます＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■モデル年収：30歳570万円（賞与、時間外等を含む一例） ■残業：月25時間程度（25年度実績平均25時間）※繁忙期は左記を超える場合有り ■賞与：基本給の4.0ヶ月分（前年度実績）　　　　その他会社業績に応じて決算賞与を支給する場合有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【姫路/東証スタンダード】土木施工管理◆年休120・土日祝/メンター制度/創業60年以上

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／～東証スタンダード上場企業／教育体制が充実／働き方改革も絶賛進行中で長期就業◎／役員と距離が近い風通しの良い社風／年休120日～ ■業務内容：主に兵庫、阪神間を中心とした道路、河川、橋梁、上下水道、公園といった公共インフラの整備や、一般顧客様からの案件など幅広く手掛けています。土木工事の未来も構築するために、建設DXや新しい技術の導入など環境整備に取り組んでいます。 ★当社で働く魅力★ ◎2026年より年休120日、完全週休2日制(土・日・祝) ◎充実の手当支給 ※施工管理職の現場手当・資格手当・住宅手当等支給されます。 ◎残業時間削減に向けての全社方針 ※毎週水曜日のノー残業デーの設定や、全社方針により月平均25時間の残業時間に抑えることが叶っております。 ■社風：「みんなが元気に挨拶する会社」であり、社内コミュニケーションが活発です。社内委員会の活動も活発で、役員も交えて社内のより良い働き方に向けた活動が進んでいます。またTeamsを用いて、リモート会議も積極的に活用しています。 ■教育体制：（１）当社はメンター制度を採用しており、一人一人に担当の先輩社員がつきます。1年間担当してくれるので、定期的なミーティング・わからないことはすぐに相談できる環境があります。（２）通信教育やセミナー等の受講費補助をしております。また、試験受験料は会社が全額負担しております（各資格級毎3回まで）。また、模擬試験問題を資格学校から購入したり、過去問から担当がピックアップして問題集を作成したものを活用できます。【出張】配属拠点から通うことが困難な現場では、直行直帰で対応しています。直行直帰でも対応が困難な現場では、宿泊を伴う出張をお願いする場合があります。 ※なお、宿泊時の住まい・月4回までの帰省費用・光熱費・遠隔地手当(例：5万円／月)は全額会社負担です。 ■当社について：国土交通省近畿地方整備局から「工事成績優秀企業」の認定を受けています。これは近畿地方整備局の発注工事において、過去2年度に完成した土木工事の成績評定が平均で80点以上の企業だけに与えられる栄誉です。また、他の模範となる優れた工事を行なったとして、「優良工事」の表彰も受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路本店住所：兵庫県姫路市北条951番地1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制施工管理従事者の給与は、基本給以外に現場手当3万円が毎月支給されます＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■モデル年収：30歳570万円（賞与、時間外等を含む一例） ■残業：月25時間程度（25年度実績平均25時間）※繁忙期は左記を超える場合有り ■賞与：基本給の4.0ヶ月分（前年度実績）　　　　その他会社業績に応じて決算賞与を支給する場合有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本建物

不動産仲介

東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH4F

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 34名
平均年齢 39.4歳

求人情報全5件

【新宿】不動産仕入れ（プライム上場Gの不動産ディベロッパー）～年収1000万以上可/残込20ｈ~

～利益の3％をインセンティブで還元/総合ディベロッパーにて不動産開発に携わりたい方歓迎！～高年収と働き易さを両立/創業50年で培った多様な土地活用法が強みの上場企業Gの弊社にて不動産開発担当として用地の仕入れから企画、販売推進まで裁量権高くお任せします～ ■業務内容弊社の業務部や建築部など他の部署と連携しながら、企画に合う用地の仕入れを行っていただきます。用地を仕入れた後、設計会社、近隣住民、役所などの多くの関係者と連携しながら企画開発を進めるため、建物が完成した際に大きなやりがいを感じることができます。また、用地購入後プロジェクトチームに参画し、販売戦略の立案・遂行まで担当します。 ■案件規模東京23区内の駅チカ案件がメイン。自社の集合住宅(資産運用型1棟マンション) 、戸建て、流動化事業用地など、仕入れ用地や周辺環境により幅広く企画・開発いただきます。 ■当社の強みについて： ◎多様な土地活用のノウハウが蓄積されていることで、小さ目な土地でも仕入れることができます ◎決裁スピードがとても速く、創業50年・不動産会社様と長年のお付き合いで信頼関係が構築されています。 ■組織構成：部門:15名営業:11名(50代1名/40代4名/30代2名/20代4名) プロジェクト推進:2名(40代、30代) 営業事務:2名(20代) ■魅力：平均残業20時間と不動産・建築業界では少ない働き方を実現しています。インセンティブ(担当物件の利益の3%を還元)、固定給ともに手厚い待遇に加え、風通しの良い社風も相まって社員の定着率が高く腰を据えて長く働ける環境です。最近では環境認証の資産運用型のマンションや物流施設用の用地仕入れなど、時代のニーズにあった事業を継続し、利益を出し続けている点も大きな強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定給のほかに、手がけたプロジェクトの利益率に応じたインセンティブが支給されます。 ※還元率（担当物件の利益の3%を還元)が高いことにより年収1000万越えの社員実績もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/不動産業界経験者歓迎】不動産開発企画（東証上場Gの総合ディベロッパー）残業20ｈ/土日祝休

～総合ディベロッパーにて不動産開発に携わりたい方歓迎！～高年収と働き易さを両立/創業50年で培った多様な土地活用法が強みの上場企業Gの弊社にて不動産開発担当として用地の仕入れから企画、販売推進まで裁量権高くお任せします～ ■業務内容弊社の業務部や建築部など他の部署と連携しながら、企画に合う用地の仕入れを行っていただきます。用地を仕入れた後、設計会社、近隣住民、役所などの多くの関係者と連携しながら企画開発を進めるため、建物が完成した際に大きなやりがいを感じることができます。また、用地購入後プロジェクトチームに参画し、販売戦略の立案・遂行まで担当します。 ■案件規模東京23区内の駅チカ案件がメイン。自社の集合住宅(資産運用型1棟マンション) 、戸建て、流動化事業用地など、仕入れ用地や周辺環境により幅広く企画・開発いただきます。 ■当社の強みについて： ◎多様な土地活用のノウハウが蓄積されていることで、小さ目な土地でも仕入れることができます ◎決裁スピードがとても速く、創業50年・不動産会社様と長年のお付き合いで信頼関係が構築されています。 ■組織構成：部門:15名営業:11名(50代1名/40代4名/30代2名/20代4名) プロジェクト推進:2名(40代、30代) 営業事務:2名(20代) ■魅力：平均残業20時間と不動産・建築業界では少ない働き方を実現しています。インセンティブ(担当物件の利益の3%を還元)、固定給ともに手厚い待遇に加え、風通しの良い社風も相まって社員の定着率が高く腰を据えて長く働ける環境です。最近では環境認証の資産運用型のマンションや物流施設用の用地仕入れなど、時代のニーズにあった事業を継続し、利益を出し続けている点も大きな強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 640万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円固定残業手当/月：79,600円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 419,600円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定給のほかに、手がけたプロジェクトの利益率に応じたインセンティブが支給されます。 ※還元率（担当物件の利益の3%を還元)が高いことにより年収1000万越えの社員実績もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩＲＭＡＮ

自動車部品メーカー

新潟県燕市下粟生津3074

企業情報を見る

設立 1938年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟/燕市】経理職◆東証プライム上場企業/年休125日/賞与年間6.4ヶ月(前年度実績)
- NEW
～東証プライム上場企業！/入社3年後の定着率90％・平均勤続年数15年以上◎/テレワークの推進有/昨年度賞与6.4ヶ月分/年休125日(土日祝休み)/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：自社ブランド「AIRMAN」を発信するコンプレッサのリーディングカンパニーである当社にて、経理業務全般に従事いただきます。主には伝票入力や財務諸表の作成、決算業務(連結含む)、開示業務などを行います。いきなり全てを任せるのではなく、できる業務を徐々に増やしていただきます。 ※入社後は現場OJTにより、徐々に業務を学んでいただきます。経験が浅くても問題ありません。最低限指導していく中で言葉を理解していただく必要があるため、日商簿記2級以上の知識は必要となります。 ■組織構成：経理課は現在7名体制。男性5名・女性2名で、全員20～30代のメンバーです。年齢が近いこともあり、何でも話しやすいフラットな雰囲気です。他部署との関わりも多く、「会社を支えるコアメンバー」として頼られることも多いポジションとなります。 ■本ポジションの魅力：当社では伝票処理などの日時業務や月次・四半期決算などの基本業務に加え、グループ会社(海外含む)の決算対応や開示業務、税務申告業務といった幅広い経理業務に携われます。特定の分野に偏らず、さまざまな実務を経験できるため、自然とスキルの幅が広がり、経理として大きく成長できる環境があります。 ■当社について：当社は1938年の創業以来、80有余年の歴史を持つエアコンプレッサメーカーです。「空気」を原料としたエア・エナジーは環境にやさしく安全でクリーンなエネルギー源として高い実績を積んできました。永年培った独創性と高い信頼性を基盤に、空圧技術、電気技術や油圧技術を融合した“エアマン” 製品は、常に新しい時代のニーズに対応した製品として社会や産業の豊かな発展に貢献してきました。当社グループでは次代の「豊かな社会」のため、また、企業価値向上のため、環境と省エネを念頭に入れた新商品の開発にフレキシブルに挑戦し、国内外のマーケットに新たな価値を提供するとともに社会や産業に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市下粟生津3074 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(6.4ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】貿易事務◆東証プライム上場企業◆年休125日◆残業20h◆賞与6.4ヶ月◆業界トップシェア◆

【東証プライム上場企業！/入社3年後の定着率90％・平均勤続年数15年以上◎/テレワークの推進有/昨年度賞与6.4ヶ月分/年休125日(土日祝休み)】 ■職務内容：自社ブランド「AIRMAN」を発信するコンプレッサのリーディングカンパニーである当社にて、貿易業務全般に従事いただきます。【業務詳細】（1）輸出手配業務（メイン業務）・本船のブッキング業務・船社・倉庫への連絡および調整・工場への出荷依頼・スケジュール調整・出荷に必要な輸送情報の確認、社内関係部署との連携・書類内容の確認（船積情報など）製品が予定通り海外へ出荷されるよう、工程全体を管理します。（2）取引業者の選定・価格交渉・船社・倉庫より見積取得・リードタイム、サービス条件、コストの精査・適正価格での契約に向けた折衝・条件調整・物流品質とコスト最適化の両立を図る重要な業務です。（3）工場・顧客・社内との調整業務・工場との出荷タイミング・数量の調整・顧客・販売部門からの輸送依頼への対応・スケジュール変更時の関係者への速やかな共有・輸送中のイレギュラー発生時の調整社内外の関係者と密に連携し、安定した輸送体制を整えます。 ■組織構成： ■本ポジションの魅力：裁量を持って“自分の判断で動ける”貿易実務ポジション”です。本ポジションは単なるオペレーションではなく、一連の流れを主体的にコントロールできます。「上流から下流まで見渡せる貿易実務がしたい」「判断力・交渉力を活かしたい」という方に最適です。 ■当社について： AIRMANは1938年創業の空圧機器メーカーで、エンジンコンプレッサ・発電機・高所作業車などを設計・製造する国内トップクラスの企業です。環境に優しいエアエナジー技術を基盤に、長年培った独自技術で国内外のインフラや産業を支えています。ブランド力と高い信頼性を武器に、世界市場へ新たな価値を提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル8 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(6.4ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーハシテクニカ

自動車部品メーカー

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル10F

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 756名
平均年齢 46.0歳

求人情報全13件

【神谷町】経理（決算開示）◇東証プライム上場／自動車部品サプライヤー／月平均残業20～30h程
- NEW
【プライム上場・自動車部品メーカー/営業利益率は約10％・自己資本比率は約70％と安定/月平均残業20～30時間/年休123日/退職金制度有/住宅手当有】 ■業務内容：経理財務部門内の担当者として、決算開示業務をお任せします。【業務詳細】・決算短信、半期報告書、有価証券報告書等の作成・開示資料作成システム、TDNET 等の開示システムの操作、ディスクロージャー支援会社との連携業務、監査法人との連携 ◇使用システム：WizLabo ■組織構成：経理部経理チーム（副部長兼チーム長1名（50代後半）・担当員4名（20代後半～40代前半））ご入社いただく方には当社経理の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■就業環境：月平均残業20～30時間程、年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ■当社の魅力：当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 664万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：84,000円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 434,000円～483,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ※その他固定手当：専門性資格手当／30,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】経理（連結決算担当）※東証プライム上場／自動車部品サプライヤー／月平均残業20～30時間程
- NEW
【プライム上場・自動車部品メーカー/営業利益率は約10％・自己資本比率は約70％と安定/月平均残業20～30時間/年休123日/退職金制度有/住宅手当有】 ■業務内容：経理財務部門内の担当者として、連結決算業務をお任せします。【業務詳細】・連結精算表、連結 CF 計算書、連結セグメント情報等の作成・連結パッケージの点検、連結相殺消去・調整仕訳の作成、監査法人との連携 ◇使用システム：BTrex連結会計システム ■組織構成：経理部経理チーム（副部長兼チーム長1名（50代後半）・担当員4名（20代後半～40代前半））ご入社いただく方には当社経理の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■就業環境：月平均残業20～30時間程、年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ■当社の魅力：当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 664万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：84,000円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 434,000円～483,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ※その他固定手当：専門性資格手当／30,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 35,631名
平均年齢 46.3歳

求人情報全94件

【浜松町】情報機器事業の事業管理業務・業務革新・管理会計DX◆年間休日125日／リモート可※BT13
- NEW
◆◇管理会計を使った事業管理（販売・生産管理や子会社管理など一部領域でも可）の経験をお持ちの方へ／リモート週1～2回可／4つの領域で事業を展開する企業◇◆ ■業務内容 1）情報機器事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定 2）ＢＵ(ビジネスユニット)別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案 3）情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導 4）ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進） 5）情報機器事業の基幹会議運営事務局 ■事業内容情報機器事業には以下の二つの事業が含まれます。デジタルワークプレイス事業：複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供プロフェッショナルプリント事業：デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 ■ポジションの魅力 ◎情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理/PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。 ◎事業管理業務の生産性向上に向けた業務改革の実践を通じて、管理会計や財務会計に関する高度な知識・スキルを習得しながら、事業価値の向上に直接貢献することができます。 ◎販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松町大門サイト住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館　浜松町大門サイト受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6 月・12 月） ■モデル年収・係長クラス：620 万円-840 万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北八王子】AI（画像認識・自然言語処理）アルゴリズム開発者／全社横断開発※FBO01
- NEW
～中途入社者活躍中／世界シェアトップクラスの製品多数保有／自動車・バイク通勤可能～ ■職務内容コニカミノルタのコア技術となる「画像AI技術」を中心とした新たな技術プラットフォーム「FORXAI」の研究開発画像認識、自然言語処理を中心としたAIに関する要素技術、実用化技術の開発をお任せします。 ■具体的な業務内容・人行動解析、医用画像解析、検査画像解析、文書解析などに活用される画像認識技術・自然言語処理技術の要素技術開発、実用化開発・ディープラーニング（深層学習）に代表される機械学習技術の高性能化、高速化などのアルゴリズム開発・画像IoTシステム、医療機器、オフィス情報機器、産業用印刷システムなどの機器・システム・サービス事業に向けたAI技術（画像認識、自然言語処理）の開発・大学などの研究機関、ベンチャー企業、海外開発拠点と連携した、次世代AI技術（画像認識、自然言語処理）の開発 ■仕事の魅力／やりがい／将来ビジョン・コニカミノルタ各事業の次世代領域・新規事業領域を対象に、各事業の次世代のエンジンとなる画像認識を中心としたAI技術を開発し提供する部門です。常に未来を見つめ、新しい発想を生み出す業務です。・各事業部門、他社協業先と連携した開発を行っており、多岐にわたる分野の開発者と交流する機会に恵まれているため、様々な製品に関わる知識や技術スキルを身につけることができ、広い視野を身につけることができます。・コニカミノルタでは、画像IoTプラットフォーム「FORXAI」のサービス提供を開始しました。本サービスに搭載するAIアルゴリズム開発に携わることで、新サービス立ち上げ・拡大の経験を積んでいただくことができます。・各種研究機関・海外開発機関とも連携して研究開発や情報収集を行っており、保有技術スキルを更に伸ばす機会を持つことができます。実際に海外へ出張し、海外の大学のAI専門家の方と一緒に仕事をする機会もございます。・FORXAI事業内の開発エンジニアにはKaggleコンペに出場し、金メダルを受賞したメンバーも在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京サイト八王子住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪高槻サイト住所：大阪府高槻市桜町1-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6 月・12 月） ■モデル年収・係長クラス：620 万円～840 万円・管理職：950 万円～1400 万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴茂器工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト6F

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 485名
平均年齢 40.4歳

求人情報全20件

【大阪】寿司ロボット等のルート営業■世界トップ級シェアメーカー■年休127日・残業20ｈ

【世界トップの寿司ロボットメーカー/日本の食文化を支える/飲食店やスーパー、ホテルなど幅広い場所で導入/年休124日・残業20時間程度・直行直帰可・フレックス制で働き方◎/営業スキル上げたい方必見】 ■業務内容寿司ロボットやFuwarica等の米飯加工ロボットの法人営業担当として、回転寿司・スーパー等の外食・小売業の企業に対して製品販売を行います。既存顧客への営業がメインとなり、関係性を構築しながら提案を進めて頂ける環境です。業界でも圧倒的なシェアを誇りますので、お客様からお問合せを頂き、取引が始まる場合も多いです。 ■取り扱い製品例・寿司ロボット：世界初の寿司ロボットを開発してから、圧倒的なシェアを誇ります。国内の大手回転寿司チェーンやスーパーはもちろん、海外でも幅広く展開しています。・ご飯盛り付けロボット(Fuwarica)：ボタンを押すだけでご飯が適量盛られるロボット。大手牛丼チェーン等の飲食店やホテルなどで導入されております ■働き方：残業20時間程度で、土日祝休みの働きやすい環境です。顧客先からの直行直帰やフレックスも活用しながら、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい：大手回転寿司チェーンはもちろん、飲食店やスーパーのバックヤード、ホテルブッフェ、病院、企業・学校の食堂など、米を取り扱う場面で幅広く取引が御座います。食に携わり、食生活を支えることが出来る仕事です。最近では、コロナの影響による衛生面への取り組み強化や人手不足による省人化の取り組み強化など、これまで以上に当社製品への需要が拡大しております。人手不足などの課題解決にも貢献することが可能です。 ■組織構成： 22名の組織となります。サービス担当も同じ組織となりますので、機械の専門的な知識などはその場で質問出来る環境です。また、サービス担当と一緒に商談する場面も多く、異業界の方も安心して働けます。案件毎に部署内で連携して進める連帯感・チームワークを重視しています。 ■当社について大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府箕面市船場東2-7-49 勤務地最寄駅：北大阪急行南北線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／未経験歓迎】寿司ロボットのサービスエンジニア◆世界トップメーカー◆年休124日◆研修制度充実

未経験から技術を磨く／寿司ロボット国内80％超／世界展開メーカー／実機研修×OJT／計画メンテ中心／顧客支援型エンジニア／安定基盤 ■求人ポイント：飲食店やスーパーを支える食品機械メーカーで、寿司ロボットのメンテナンスを担うポジションです。実機研修とOJTを通じて基礎から学べるため、機械が好きで丁寧な作業に向く方が長く活躍できます。計画メンテ中心で働き方が整い、技術職として着実に成長できる環境です。 ■業務内容：寿司ロボットやご飯盛付けロボットを中心とした当社製品の納品対応と定期メンテナンスを担当します。訪問先は飲食店やスーパーなど日常に身近な現場が中心で、製品が安定して稼働する状態を保つことが役割です。納品時は社用車で訪問し、設置後の試運転と操作説明を実施します。お客様が日々問題なく扱えるよう、使い方を順を追って説明し、稼働状況を確認します。定期メンテナンスでは、事前の計画に沿い部品交換や清掃、動作確認を行い、状態を記録。軽微な不具合はその場で解消し、必要な場合は後続対応につなげます。問い合わせの一次対応は別部門が行うため、サービスエンジニアは専門性が必要な場面に注力できます。1日2～3件を巡回するスタイルで、慌ただしい判断よりも「手順に沿った点検」「状態に応じた適切な処置」が求められます。 ■働き方：・計画メンテ中心でスケジュールを組みやすい・残業時間は20時間程度と少なめで、土日祝休みと私生活と両立しやすい・社用車移動で負担を抑えた訪問スタイル ■入社後の流れ：入社後は先輩との同行で製品知識や点検手順を習得。研修センターの実機を使った訓練や詳細マニュアルが整備されており、未経験の方でも段階的にキャッチアップできます。 ■業務の魅力：計画メンテが中心のため、落ち着いて作業に取り組めます。丁寧さや観察力を活かしやすく、未経験でも技術を積み上げやすい環境です。製品が正常に動き、お客様の店舗運営を支える手応えを得られます。 ■企業魅力寿司ロボットで国内約80％のシェアを持つ食品加工機械メーカー。飲食店向けソリューションの拡大や海外展開も進み、安定した財務基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市安佐南区川内5-23-6 勤務地最寄駅：JR可部線線／緑井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル警備保障株式会社

警備・清掃

新宿区西新宿二丁目4番1号新宿NSビル

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 3,997名
平均年齢 -

求人情報全1件

システムの法人営業／土日祝休み／年休122日／フレックス勤務
- NEW
ルート営業を中心に、顧客の課題に応じた企画提案型に携わります。大型案件やオープン前の立ち上げにも関わることができ、社会的意義の高いプロジェクトに携われるのが魅力です。＜具体的な業務内容＞ ■主要取引先との関係構築・情報収集 ■警備システム・クラウドソリューションの提案 ■警備システムのプラン作成 ■契約先の管理 ■大型案件やオープン前プロジェクトの立ち上げ対応 ■提案後の運用チームへの引き継ぎ・連携など＜案件例＞ ■高輪ゲートウェイシティ・セキュリティプラットフォーム「梯」の導入・画像サービスの提供・警備ロボットなど最新技術を活用したシステム構築オープン前の立ち上げから関わることができ、最新技術を駆使した警備システムの提案・導入に携われます。＜入社後の流れ＞入社後は警備及び同システムの基礎知識を3日間で効率的に習得。その後はOJT研修や先輩営業との同行を通じて、これまでの営業経験を活かしながら、より高度な提案力や課題解決スキルを磨けます。実際の案件に携わりながら、即戦力として成果を出しつつ成長できる環境です。 ☆★ セントラル警備保障のここがPOINT！ ★☆ ◎大規模プロジェクトでキャリアも成長も手に入れる！大手デベロッパーやゼネコンとの強固な取引実績を持つため、誰もが知る施設や建物の大型案件に継続的に携わることができます。一つひとつの案件の規模が大きく、社会的にも注目されるプロジェクトに関われるため、達成感と安定したキャリア形成が両立できる環境です。 ◎誰もが知る施設の安心・安全を守る、社会貢献度MAXの仕事オープン前の立ち上げや全国規模のプロジェクトにも関わることができ、最新の警備システムやクラウドサービス、ロボット技術を駆使して施設や街の安全を守ります。自分の提案や行動が直接社会の安全に貢献していることを実感でき、やりがいの大きい仕事です。

＜本社＞東京都新宿区西新宿二丁目4番1号新宿NSビル［アクセス］ ◎「都庁前駅」より徒歩5分 ◎「新宿駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり

【課長代理で採用の場合】月給30万5,000円～＋各種手当＋賞与年2回【係長で採用の場合】月給27万5,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※一般職で採用の場合月給22万8,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

株式会社バルカー

機械部品・金型メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower24F

企業情報を見る

設立 1932年
従業員数 426名
平均年齢 46.7歳

求人情報全23件

【大崎／リモート】財務◆プライム上場／フレックスタイム制／自己資本比率65％前後／年休125日

【産業用シール製品トップクラスのシェア／国内ニッチトップメーカー／プレイングマネージャー／月平均残業30時間程度／年休125日／退職金制度あり／住宅・家族手当】 ■業務内容当社グループの財務戦略およびキャッシュマネジメントを担う財務チームにて、資金管理・資金調達業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。・資金実績の集計・分析・月次資金繰り計画の策定・受取手形や棚卸資産・預金残高・固定資産の管理・出納・銀行手続き業務習熟度に応じてグループ会社へのキャッシュマネジメント指導、金融機関との借入交渉、決算トピックや開示業務などにも関与いただきます。財務業務の幅広い工程に携わることが可能な環境です。当社はプライム上場ではありますが、組織としては少数精鋭で幅広い経験を活かし、身につけることができる環境にございます。 ■組織体制：財務部全体は20名前後、財務は3名にて対応しております。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業30時間、週2～3日の在宅勤務、フレックスタイム制度（コアタイム13:00～15:00）も導入されており、柔軟な働き方が実現できます。年2～3回の国内外出張の機会もあります。また福利厚生も充実しており、退職金制度、家族手当、住宅手当あり（当社規定有）等ございます。 ■当社について：東証プライム市場上場のグローバル企業であり、工業用シール材や高機能樹脂製品の製造・販売に加え、設備点検プラットフォーム「MONiPLA」などのデジタルサービスも展開しております。社員の成長を支援する研修制度や、飛び級受験制度など、挑戦を後押しする環境が整っています。Well-Being経営を推進し、心身の健康とパフォーマンス向上を支援する取り組みも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower24F 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞ 360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮したうえで優遇します。 ※上記年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】樹脂製品設計◆プライム上場／半導体業界向け／ニッチトップメーカー／残業20h／フレックス

【国内ニッチトップメーカー／20～30代社員活躍中／マイカー通勤OK／残業20h／就業環境◎／半導体業界、産業機械、航空宇宙、化学プラントなど幅広い業界向け】 ■業務概要：主に半導体業界にて使用される「シール製品」という空気や液体の漏れを防ぐ製品の設計開発業務をご担当いただきます。半導体業界ではクリーンルームなどで作業をすることもあるため、ガスや液体の漏れは致命的なものとなってしまいます。そのような半導体業界の縁の下の力持ちとして、当社の製品は品質の高さで高い評価を得ており、多数の大手企業様とお取引を行っております。 ■職務詳細：・製品の形状設計、開発・お客様との仕様検討・設計品の機能検証(試作、評価、分析) ・FEAシュミレーションを用いた机上検証 ■業務の魅力設計・検証の両軸を初期段階から経験でき、専門性を積み上げやすい点が特徴です。半導体領域は品質要件が高く、設計者として成長する過程で精度への意識が自然と養われます。未経験者向けのOJTが整い、基礎から段階的に任せる体制のため、知識を着実に実務へ結びつけられます。 ■組織体制：設計チーム　21名（材料開発6名、設計開発6名、試作3名、分析4名） 20代3名、30代7名、40代3名、50代5名、60代3名 ■目指せるキャリア：設計のスキルを身に着けることができ、ゆくゆくは仕様検討などの上流工程もお任せします。将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担うことも期待されています。 ■就業環境：年間休日125日・平均残業時間20時間程度・フレックスタイム制 ■当社について：工業用シール材で国内トップクラスの実績を持つ老舗メーカーです。プラント・半導体・自動車・航空宇宙など幅広い産業を支え、フッ素樹脂などの高機能樹脂製品でも高い技術力を発揮しています。自己資本比率65％前後の安定した財務基盤を有し、半導体市場の拡大を背景に事業は堅調。長期的に安定した環境で技能を磨きたい方に最適な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良事業所住所：奈良県五條市住川町テクノパーク・なら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄吉野線／福神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20時間／月）を含む。 ■経験・前職を考慮したうえで決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本精鉱株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都新宿区下宮比町3-2

企業情報を見る

設立 1935年
従業員数 88名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【肥後橋駅すぐ】法人営業＜未経験歓迎！＞3～5年の東京研修後の本配属◇手当充実◇残業月10ｈ程度
- NEW
～スタンダード上場／三酸化アンチモンの国内シェア70％以上／1935年設立の老舗企業／平均勤続年数20.3年～ ■業務内容：アンチモン難燃剤の法人ルート営業をご担当いただきます。・既存顧客（大手化学・樹脂・部品メーカーや商社等）への定期訪問・オンライン商談・顧客製品に合わせた成分比率・色などのニーズヒアリング・ニーズに合わせた製造部門への製造手配、納期調整・納入スケジュール管理、出荷・納入手続き・国内市場を中心とした提案・深耕営業 ※業種未経験可。化学知識やエンジニア経験をお持ちの方は、技術的な提案にも携われます。 ■入社後の流れ：最初の3年は東京にて勤務していただきます。入社後は、製品・業界・難燃剤の基礎知識や営業スタイルを、先輩社員のOJTを通じて学んでいただきます。まずは先輩同行で既存顧客を担当し、商談の進め方やヒアリングのポイントを習得。その後、徐々にお客様を引き継ぎ、提案営業や個社深耕へと役割を広げていただきます。将来的には海外メーカー（特にアジア圏）向け営業に携わるチャンスもあります。 ■アンチモンの役割：電気製品や自動車部品に使用されるプラスチックを燃えにくくする難燃剤／ペットボトルや医療に使われるポリエステルの合成触媒／光学ガラスの透明性を上げるための消泡剤耳馴染みのない商材かもしれませんが実は身の回りの多くのものに必要不可欠な材料です。 ■組織構成：営業部は8名体制（60代1名、50代2名、40代2名、30代3名）。業界経験豊富なベテランと、次世代を担う中堅・若手がバランスよく在籍しています。少数精鋭のため意思決定が早く、一人ひとりの裁量も大きい組織です。 ■当社・当求人の魅力： ◎1935年創業、スタンダード市場上場／アンチモン製品国内シェア7割超のニッチトップ企業で、安定性と専門性を両立できます。多様な製品はこれまで30か国500社以上に採用されています。 ◎既存顧客中心のルート営業で、じっくり関係性を築きながら提案の幅を広げられます。 ◎賞与実績6.1ヶ月（過去5年平均）、福利厚生・退職金制度・財形貯蓄など、長期就業を支える制度が充実しています。 ◎語学力を活かした海外営業へのキャリアパスもあり、中長期的な成長を描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区下宮比町3-2 勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11　大同生命南館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（7.0ヵ月※過去5カ年実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県養父市】品質管理・品質保証◆アンチモン製品メーカー／有給取得率82.9％／年間休日121日
- NEW
【スタンダード上場／1935年設立の老舗企業／アンチモン製品を取り扱うトップメーカー／平均勤続年数20.3年／長期安定就業◎】 ■業務内容：自社製品の品質管理・品質保証業務をお任せします。検査・分析からクレーム対応まで、一連の品質業務に幅広く携わっていただきます。・各種検査業務および検査装置の管理（原料・中間品・製品）・品質問題の未然防止活動の推進・不適合発生時の原因究明および是正・予防措置の立案・実施・お客様からのクレーム対応（ヒアリング、報告書作成、改善提案）分析スキルや品質保証の知見を活かし、社内外と連携しながら製品の信頼性向上を推進していただくポジションです。 ■組織構成：品質管理・品質保証部門は10名体制で、40代・50代のベテラン社員が中心です。長年培ってきたノウハウが豊富で、専門性の高い相談がしやすい環境です。それぞれが担当分野を持ちながらも、お互いにフォローし合う風土が根付いています。 ■入社後の流れ：品質管理・品質保証部門は10名体制です。長年培ってきたノウハウが豊富で、専門性の高い相談がしやすい環境です。それぞれが担当分野を持ちながらも、お互いにフォローし合う風土が根付いています。 ■当社・当求人の魅力： ◎検査だけでなく分析・原因解析・クレーム対応まで携われるため、「品質のプロ」としてスキルを深められます。 ◎ベテランが多く、専門的な知見を直接学べる環境です。落ち着いた組織で、腰を据えてキャリアを築けます。 ◎自らの判断や提案が製品品質や顧客満足に直結するため、責任と同時に大きなやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中瀬製錬所住所：兵庫県養父市吉井1198 勤務地最寄駅：各線／八鹿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～328万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～274,000円＜月給＞ 250,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※基本給5.02ヵ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。