みんなの「就いてよかった」仕事は？ 女性の仕事満足度 職種ランキング2022【総合】

女性の仕事満足度は、昨年から0.1ポイントアップの60.2点

女性の仕事満足度を指標別で見ると、「総合」と「職場環境」は昨年よりわずかにアップし、「仕事内容」「給与・待遇」「労働時間」は昨年よりややダウンしました。各指標の平均点は、「総合」が60.2点（昨年60.1点）、「仕事内容」は63.4点（同64.1点）、「給与・待遇」は52.8点（同54.2点）、「労働時間」は68.2点（同69.8点）、「職場環境」は64.0点（同63.2点）という結果に。指標別では「労働時間」の点数が一番高くなりました。

総合1位は「マーケティング・広報アシスタント」で平均より10.1ポイント高い70.3点

総合満足度の高い職種の1位は「マーケティング・広報アシスタント」で、平均より10.1ポイント高い70.3点でした。ランキングでは唯一70点を超えています。上位には、2位「総務」（67.2点）、3位「編集・記者・ライター（Web・出版・広告）」（67.1点）が続きました。

職種分類を見ると「事務・アシスタント」が最も多く、1位「マーケティング・広報アシスタント」をはじめ、9位「一般事務」、12位「法務アシスタント」、14位「経理事務・財務アシスタント」、18位「秘書・受付」、20位「貿易事務」の6職種がランクインしています。

多様化する価値観に沿った、働き方の選択肢の幅広さ

コロナ禍での非接触を中心とした新しい生活様式、副業・兼業の普及・拡大など働く環境はどんどん変化しています。リモートワークやフレックスタイム、副業解禁などの制度を導入する企業のニュースを耳にする機会も多くなり、働き方の選択肢は増えてきました。私たち個人がそれぞれに持っている働く意識や価値観も多様化してきたように思います。

選択肢が増えたことによって、結婚・出産・介護などのライフステージにとらわれずに、いつでも・どこでも働ける働き方も少しずつ実現可能になってきました。今回の調査結果でも、各指標の中では「労働時間」に対する満足度が最も高く、働き方の自由度が満足度につながるという意見も多く寄せられています。産休・育休や副業・兼業などに関する法整備も進んでいることから、個人・個別の状況に合った働き方を選択できる環境が整備されつつあります。今後も、働き方の多様化は広がっていくでしょう。

在宅勤務やリモートワークで働きやすさを実感

コロナ禍以降、少しずつ定着してきたリモートワークや在宅勤務制度。今回の調査では、とくに子育て中の世代から、「在宅勤務やコアタイムなしフレックス制度等、柔軟な働き方ができる」「フルリモートで時間に融通が利きやすく、子育てしながら働きやすい」など、融通が利く働き方に満足するコメントが多く見られました。

一方、「リモートが多いので、リアルでのコミュニケーション機会が少ない。」など、在宅勤務を起因としたコミュニケーションロスに関するコメントのほか、「在宅勤務の光熱費や通信環境費が自己負担になって困る」など待遇に関する課題も見られました。

裁量の大きさがやりがいに直結する一方、評価・待遇への不満も

仕事の満足度が高いと答えた人の中では、自分の決断が成果につながると達成感を感じる、責任が大きいほどやりがいを感じるという意見が見られ、任される仕事の範囲が広いことが満足度アップの要因の一つと言えそうです。また、昇給や昇進など目に見える形で評価されていると感じることも、満足度につながっていることが分かりました。

一方、やりがいはあるものの給与・待遇に不満を訴える人も。やりがいがあると答えた人の中には、「仕事内容の割に給与は上がらない。しんどさに等しく報酬があれば満たされる」「業務内容、成果に見合った報酬（給与）が欲しい」などの意見がありました。評価基準を明確にすることが不満解消に欠かせない要件となりそうです。

福利厚生・人間関係の良さは外せないテーマ

仕事満足度【総合】で100点中100点満点と答えた人は122人。その全員が「人間関係が良い」と回答しています。人間関係は仕事の満足度を測る大きな要因になっていることが分かります。dodaが行った別の調査では、給与や待遇、将来性など仕事に関するさまざまな悩みがある中で、転職につながりやすい不満のほとんどが「人間関係」であることが示されています。「人間関係の良しあし」は転職を決断するうえでも、大きな要因となっているようです。

また、平均点の60.2点以上の点数をつけた1,931人のうち約1割が「とくに満足しているのはどんな点ですか」という質問に対し、「福利厚生」と「人間関係」の良さを理由に挙げています。

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総合を含め5つの指標すべてで上位20位以内にランクインした職種は、「マーケティング・広報アシスタント」「販売・接客・売り場担当」「商品企画・サービス企画」の3つでした。とくに「マーケティング・広報アシスタント」はすべての指標で10位以内と満足度の高さがうかがえる結果になり、「自分で考えて仕事を進められる」「子育てしながら働きやすい」などのコメントがありました。
ここでは、指標別のランキングを3位までご紹介します。

仕事内容の満足度TOP3

• 女性の仕事満足度職種ランキング【仕事内容】の4位以降はこちら

給与・待遇の満足度TOP3

• 女性の仕事満足度職種ランキング【給与・待遇】の4位以降はこちら

労働時間の満足度TOP3

• 女性の仕事満足度職種ランキング【労働時間】の4位以降はこちら

職場環境の満足度TOP3

• 女性の仕事満足度職種ランキング【職場環境】の4位以降はこちら

仕事を選択するうえで何を重視するか、価値観の多様化は進んできています。「忙しくてもやりがいを感じられる仕事をしたい」「プライベートの時間を大切にしたい」「管理職を目指したい」「会社以外でも自分の能力を活かしてみたい」など、人それぞれいろんな意見があるでしょう。

リモートワーク、育休・産休制度の充実、副業・兼業の普及、女性活躍推進の取り組みなどは少しずつ拡大し、以前に比べ働き方の選択肢は増えています。世の中の変化や、ライフスタイルの変化とともに自分の価値観も変化するのは当然です。自分が今、何を一番大切にしたいのか、就いてよかったと思える仕事に出会うために、ご自身の仕事に対する軸を再確認してみてはいかがでしょうか。