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    20ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,982 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社TMH

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市下郡北3-14-6メゾンドールⅡ1号
    • 設立 2012年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大分市】半導体人材プラットフォームのプロダクトマネージャー ◆キャリア成長に繋がるポジション
      • NEW
      ◆◇ワークライフバランス◎／グローバルな環境／キャリア成長の機会◇◆ ■業務概要： 当社で半導体業界の慢性的な人材不足解消を目的に、半導体業界特化の人材プラットフォームを構築を進めており、今回業界の人材不足を解消するためのプロダクトマネージャーを募集しています。 ■職務詳細： 1. SEMICON.TODAYのメディア事業を収益化 - スポンサーの獲得 - 広告枠の販売 - 有料コンテンツ／イベント化の企画 2. メディア読者（半導体業界の経営層・人材）とLAYLA-HRサービスの導線を作る - 記事からHRサービスへの誘導 - LAYLA-HRにとって有望な企業との関係構築 3. 具体的な業務イメージ - スポンサー／広告主の開拓・営業 - 半導体関連メーカー、装置メーカー、SIerなどターゲット企業の決定 - 記事タイアップ、広告枠販売のパッケージ提案 - SEMICON JAPANや業界イベントと連動したスポンサー企画 - メディアの収益モデル設計 - 無料コンテンツ→有料プラン（企業向けレポート・会員制コミュニティなど） - ウェビナー・イベント開催と連動したマネタイズ - メディア×HRのシナジー設計 - 採用・転職ニーズが高い企業を可視化し、LAYLA-HRに接続 - 業界キーパーソンへのインタビューから、採用・人材ニーズをヒアリング - 業界ネットワーキング・リレーション構築 - 業界団体、展示会、VCなどとの協業 - キーパーソン（CxO、HR責任者）との関係構築 ■企業の特徴／魅力： 同社は、2024年12月4日に東京証券取引所グロース市場に上場を果たしましたが、年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲を評価するベンチャー企業です。完全土日祝休み、残業時間は平均20時間程度、有給休暇も初年度から17日付与されるなど、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また、2019年には顧客からトップサプライヤーとして表彰されるなど、高い評価を受けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市下郡北3-14-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】WEB活用による新規事業の推進 ◆スピード感ある環境でキャリアアップを目指せる
      【業績好調／完全土日祝休み／残業平均20時間／有給休暇初年度17日付与／グローバルな環境でキャリア成長の機会】 ■採用背景： 当社は半導体業界の慢性的な人材不足解消を目的に、半導体に特化した人材プラットフォームの構築を進めていくため、新たな人材を募集します。 ■職務概要： 半導体専門人材プラットフォームのプロダクトロードマップの策定・管理 各プラットフォーム（求人サイト、記事メディア等）の機能要件定義および開発推進 ・ベータテストやA/Bテストを活用したユーザーエクスペリエンスの改善 ・マネタイズ施策の企画立案と推進 ・異なるプラットフォーム間のシナジー創出および連携強化 ■具体的な業務内容： ◎スポンサー／広告主の開拓・営業 半導体関連メーカー、装置メーカー、SIerなどターゲット企業の決定 記事タイアップ、広告枠販売のパッケージ提案 SEMICON JAPANや業界イベントと連動したスポンサー企画 ◎メディアの収益モデル設計 無料コンテンツ→有料プラン（企業向けレポート・会員制コミュニティなど） ウェビナー・イベント開催と連動したマネタイズ ◎メディア×HRのシナジー設計 採用・転職ニーズが高い企業を可視化し、LAYLA-HRに接続 業界キーパーソンへのインタビューから、採用・人材ニーズをヒアリング ◎業界ネットワーキング・リレーション構築 業界団体、展示会、VCなどとの協業 キーパーソン（CxO、HR責任者）との関係構築 ■組織体制： 同社は、社員の4割が外国籍というグローバルな環境で、各国の専門家と協力しながらプロジェクトを進めています。社員一人ひとりが成果を出すことで高い評価を受けることができるため、やりがいを持って働けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、2024年12月4日に東京証券取引所グロース市場に上場を果たしましたが、年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲を評価するベンチャー企業です。完全土日祝休み、残業時間は平均20時間程度、有給休暇も初年度から17日付与されるなど、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また、2019年には顧客からトップサプライヤーとして表彰されるなど、高い評価を受けています。グローバルな職場で、新しい挑戦をしたい方にぴったりの職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市下郡北3-14-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,299円～356,000円 その他固定手当/月：81,433円～100,000円 ＜月給＞ 325,732円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンＭ＆Ａソリューション株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区麹町3-3-8丸増麹町ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町】M&Aアドバイザー◆未経験歓迎／東証グロース上場／20・30代活躍中！／土日祝休み
      【中小企業に特化したM＆Aベンチャー／未経験者も活躍中！／キャリアアップ◎／将来のコアメンバー／年間休日120日】 ■業務内容： 当社のM&Aアドバイザリーサービスにおいて、企業価値向上を目指してお客様のサポートを行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・財務諸表等を集め、経営状況の詳細な調査・分析 ・売り手企業との面談 ・買い手企業との面談 ・双方の企業トップとのミーティングの調整 ・買い手企業と売り手企業間の条件交渉サポート ・M&A実行における実務サポート オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ■組織構成： 当社のM&Aアドバイザリー部門は、経験豊富なプロフェッショナルがそろっており、チームワークを大切にしています。各メンバーが専門知識を活かし、協力し合いながら業務を進めています。フラットな組織で、意見交換が活発に行われる風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートを受けながらOJTで実務を学びます。初めは財務諸表の分析や売り手・買い手企業との面談に同席し、徐々に業務の全体像を理解していきます。その後、条件交渉やM&A実行における実務まで幅広く担当し、経験を積んでいきます。定期的なミーティングで進捗状況を確認し、チーム全体でサポートします。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社はM&A業務を通じて、お客様の企業価値向上を目指しています。働きやすい環境と充実した支援体制で、オンとオフのメリハリを持って働けます。 ◎キャリアアップの機会も豊富で、実績次第では早期にリーダーシップを発揮するポジションに昇進することも可能です。 チームで協力し合い、互いに成長できる環境で、一緒に未来を創りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町三丁目3番8号 麹町センタープレイス7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,210円～406,000円 固定残業手当/月：65,790円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■案件成約時に報奨金制度あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 600万円／入社1年目／28歳 750万円／入社3年目／31歳 1,100万円／入社4年目／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈｍｃｏｍｍ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝大門2-11-1富士ビル 2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】人事部長◆上場ベンチャーの成長を支える◆組織づくりの最前線で活躍◎◆事業成長中
      • 締切間近
      ■業務内容： CFO・経営層の右腕、Hmcommの組織づくりを統括する人事部長として、採用戦略の立案から人事制度設計、組織開発まで一気通貫でリードしていただきます。2024年10月の東証グロース上場を機に、今後3年で従業員数を倍増させる成長フェーズにおいて、会社のビジョンを実現できる組織を創り上げる重要なポジションです。 ■業務詳細： 【採用戦略の立案・実行】 ◇中期経営計画に基づく採用計画の策定と実行 ◇エンジニア・営業・管理部門など各職種の採用戦略設計 ◇採用ブランディング、母集団形成、選考プロセスの最適化 ◇人材紹介会社・媒体との関係構築とマネジメント ◇ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の推進 ◇内定者フォローとオンボーディング体制の構築 【人事制度の設計・運用】 ◇新人事制度（等級・評価・報酬）の運用と改善 ◇バリューを軸とした評価制度の浸透 ◇目標管理制度（OKR／MBO）の設計と運用 ◇報酬設計、昇給・賞与の設計と運用 ◇労務管理、就業規則の整備と運用 【組織開発・人材育成】 ◇エンジニア組織の成長を支える育成プログラムの設計 ◇社内勉強会、メンター制度、技術カンファレンス参加支援の推進 ◇マネージャー・リーダー層の育成プログラム設計 ◇従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ◇組織サーベイの実施と分析、改善アクションの推進 【労務・法務対応】 ◇労働関連法規の遵守と労務リスクマネジメント ◇社会保険手続き、給与計算業務の管理 ◇就業規則・諸規程の整備と改定 ◇労働組合対応、労使協定の締結 ◇ハラスメント防止、メンタルヘルス対策 【人事部門のマネジメント】 ◇人事メンバーの育成とマネジメント ◇人事業務の効率化、システム導入の推進 ◇外部パートナー（社労士、人材紹介会社等）との連携 ◇人事予算の策定と管理 【経営層への報告・提言】 ◇人事戦略の進捗レポーティング ◇組織課題の分析と改善提案 ◇中期経営計画への人事施策の反映 ◇取締役会・経営会議への参画 ■この仕事で得られるもの： 40名から100名超への組織拡大を主導できる貴重な経験が得られます。採用戦略、人事制度設計、組織開発まで、人事の全領域を経営層直下で実践できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～750,000円 ＜月給＞ 470,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代の支給はございません ■賞与：760,000円～1,000,000円／年 ※賞与は業績・成果連動要素があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業企画部長◆東証グロース上場◆音声認識×人工知能のソリューションを提供
      • 締切間近
      ～音声認識×人工知能のソリューションと提供／年間休日120日／土日祝休／最新技術をカスタマイズし、お客様に最適な提案を行うことで売上を創出～ ■業務内容： ・営業企画の部長として、より上流の戦略からアプローチいただくポジションです。 ・全社売上拡大に向けた、基礎となる戦略を立てその進捗の円滑化や適切なKPIの管理をお任せします。 ■業務詳細： ・全社売上数値管理：営業戦略戦術の立案 ・KPIの設定と分析 ・リード獲得に対するマーケティング活動 ・展示会等のイベント対応 ・経営へのレポーティング ■５つのソリューション・サービス： ・Voice Contact （AI音声認識・コールセンター支援システム） ・Terry （電話自動応答AI） ・ZMEETING （AI議事録） ・FAST-D （AI異音検知） ・Hmcomm-Xi（DX支援コンサル） ※これら自社ソリューションや生成AIなどの最新技術をカスタマイズし、お客様に最適な提案を行うことで売上を創出していきます。 ■当社について： 当社は、AI×音声解析技術を活用して、業務効率化や新たなイノベーションの創出に貢献する様々なりリューションを提供しています。 ■当社のミッション： 当社のミッションは、音声解析技術×AIを活用して業務効率化や工数削減に貢献し、社会の諸課題を新たなイノベーション創出で解決することです。社会に貢献する先端技術を創出し、豊かな社会を創造するためには、お客様と協力し知識と技術を集結させることで、一丸となって先端技術に取り組むことが必要だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 760万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～975,000円 ＜月給＞ 570,000円～975,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代の支給はございません。 ※賞与は業績・成果連動要素があります。 ■賞与76万円～130万円（年2回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｖｉｓｕｍｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前6-10-11原宿ソフィアビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • Webアプリケーションエンジニア（リーダー候補）◆上場◆SaaS型マーケティングプラットフォーム
      ■業務内容 ・自社プロダクト「visumo」の開発・運用 ・バックエンド領域を中心とした以下の業務 ・Web API設計・開発（C#／.NET Core、Node.js／TypeScript 等） ・要件定義から開発、リリースまでの一連の工程 ・多様なメディアを取得・加工するデータ処理や高度な検索ロジックの設計・実装 ・クラウド（AWS／Azure）環境でのサービス構築・運用 ・フロントエンド開発（Vue.js／React）における実装や改修 ※複雑なUI開発は専任のフロントエンド担当と連携し、設計指示やレビューを中心に担っていただきます。 ・プロダクト開発における仕様策定、コードレビュー、リリース管理 ・開発プロセス、進捗の管理、メンバー育成 ■ポジションの魅力 ◎バックエンドを主軸にした技術的リード アーキテクチャ全体を俯瞰しながら、バックエンドの専門性を発揮できます。RDB/NoSQL/キャッシュ等を駆使した高トラフィック処理の開発・運用に挑戦できます。 ◎幅広い技術領域に挑戦できる環境 フロント・インフラも理解しながら関与することで、技術的な成長を促進できます。 ◎自社開発ならではのやりがい 短期的な開発ではなく、中長期視点で自社プロダクトの成長にコミットできます。また、エンドユーザーや導入企業の声が直接届くため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 ◎働きやすさと挑戦の両立 残業は少なくワークライフバランスを確保しつつ、新しい技術への挑戦も推奨されています。 ■技術スタック バックエンド：C#／.NET Core／Node.js＋TypeScript／Python（AI領域） フロントエンド：Vue.js／React インフラ：AWS／Azure／Fastly 開発環境：Visual Studio／VS Code／GitHub Copilot／GitHub／Docker／Jira／Figma 生成AI：ChatGPT、Claude Code、等 ■組織構成 エンジニアリングディビジョンは約30名で構成されており、大きく2つに分かれて開発を行っています。 ・プロダクトユニット（プロダクトの新機能開発、機能改善、運用保守） ・プラットフォームユニット（システム基盤、フレームワーク構築等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割を毎月支給、残りは賞与として年2回支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,328,000円～6,848,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 438,000円～563,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス（メンバー）◆グロース上場／SaaS型マーケティングプラットフォーム
      【”映える”を活用したSNSマーケティングツール展開／年間休日125日（土日祝）・時差出勤可能の働きやすさ／多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務概要 国内800社以上の事業者のビジュアル活用を支えるSaaS型ビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」のカスタマーサクセスを募集します。 クライアントのフェーズごとにアクションプランが変わり、営業が新規案件を受注した後のオンボーディング支援からサービス利用中のクライアントへの活用提案など、よりvisumoというサービスを通じクライアントの事業推進を実現することをミッションに活動しています。 具体的にはvisumoが提供する機能を使ってどの様に写真や動画を集めるか、集めたビジュアルデータをどのようにクライアントのDX推進に活かせるか、さらにはvisumoから他のテクノロジーと連携しOMOを推進するような戦略立案を行うようなことが挙げられます。 visumoのカスタマーサクセスはvisumoユーザーの顧客分析を徹底し、セグメントごとにカスタマーサクセス業務のアクションを変えて行っております。重点顧客にはGoogleAnalyticsや分析ツールを活用して課題と改善策を策定し顧客へ提案を行い、またノウハウやナレッジなどを共有化も徹底しながら広く顧客提案を実現するような工夫を凝らしています。 ■業務詳細 ・新規顧客へのオンボーディング支援 ・既存顧客への活用提案及びアップセル・クロスセル ・既存顧客へのチャーン防止アクション ・営業・プロダクト開発への連携・フィードバック ■ポジションの特徴・魅力 カスタマーサクセスはSaaSビジネスの花形、次世代のコンサルタントとして注目されており、最前線でクライアントに価値提供しながら事業をディレクションすることができるポジションです。 マーケティング・デジタル領域でクライアントワークや提案を行った経験をそのまま生かすことが出来ます。 将来性の部分では、visumoは業界に囚われないホリゾンタルSaaSなので、一カスタマーサクセスとしても幅広い業界において再現性のあるグロース経験を積むことができることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：雇入れ直後同様、本社および労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割を毎月支給、残りは賞与として年2回支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,040,000円～3,808,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～313,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブッキングリゾート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区梅田2-6-20
    • 設立 2013年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 宿泊施設の集客企画・広報営業／フレックス／転勤なし／未経験可
      • NEW
      全国の宿泊施設（旅館、ホテル、キャンプ施設など）に向けて、 「もっと集客したい」「リピーターを増やしたい」といった課題を一緒に解決していく仕事です。 経営パートナーとして、売上アップにつながるコンサルや販促企画、広告活用を提案します。 仕事内容 ￣￣￣￣ ■集客のための販促支援 ■施設の知名度やブランド力アップのための広報活動 ■顧客満足度向上のための各種施策　など ★施設づくりに携われる 大半のお客様は新規開業の施設です。 「施設の個性・付加価値」や「どのようにアピールし、人気施設に成長させるか」といった施設の土台作りの段階から関わるやりがいがあります。 ★2025年2月上場！業界からの注目度も高く、大手との取引や大型案件が増えています。 安定基盤のもとで、成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集しています。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ OJTで先輩から仕事の流れを教わりながら、担当施設を少しずつ引き継ぎます。各施設の特徴を踏まえた企画や販売戦略を考えていきましょう。 先輩や上司が常にそばにいるので、わからないことはすぐに質問でき、未経験の方も安心です。 ここもポイント ￣￣￣￣￣￣￣ 【1】既存のお客様と信頼を深める 独り立ち後は30社ほどのお客様を担当します。そのうち9割近くが既存のお客様なので、腰を据えてお付き合いし、深い信頼関係を築いていくことができます。 ※お客様からのご紹介や、当社に興味を持った宿泊施設からのお問い合せで新規取引が始まることもあります（飛び込み営業やテレアポでの新規開拓はありません） 【2】内勤中心で課題に専念しやすい 担当エリアは全国にわたりますが、お客様とのやりとりは電話やチャットが中心。 7割ほどが内勤業務で、訪問は3～4カ月に1回程度。移動時間が少ない分、課題に向き合う時間をしっかり確保できます。
      【転勤なし／直行直帰可／梅田】★地下道直結のため雨の日も通勤快適！ ＜住所＞ 大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田 13F ※内勤業務約7割 ※外勤時は直行直帰可 ＜アクセス＞ ・各線「梅田」駅より徒歩10分～15分 ・大阪メトロ「西梅田」駅より徒歩5分
      月給26万円～40万円(固定残業代含む)+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分、月3万円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※月給額は経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。
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    オンコリスバイオファーマ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
    • 設立 2004年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】CMC関連業務〈分析・品質管理・出荷試験〉新しいがん治療「ウイルス学」に立脚/創薬ベンチャー
      ～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／グロース上場～ ■職務内容 当社はウイルスを用いてがんの治療を行う新しい治療法を提唱しています。今回は当社の一員に加わり、試験の計画、実行、レポート（プレゼン）など一連の業務を遂行し、研究の発展に貢献してくれる人材を求めています。 神戸リサーチラボでは、治療用ウイルスの開発・製造プロセスの研究・品質試験法の開発、がん治療に有効なウイルスの研究におけるin vitro試験等を行っています。ラボでの経験を経て、将来的には企画や開発で活躍頂くことを期待しています。 ※東京に臨床開発部隊があり、また海外にあるグループ会社が治験の一部や製造を担っています。 ◎使用機器：安全キャビネット、CO2インキュベータ、位相差倒立顕微鏡、セルカウンター、pHメーター、電子天秤、オートクレーブ、遠心機、シングルチャンネルピペット、マルチチャンネルピペット、電動ピペッター、HPLC、分光光度計 ■研究内容 ・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんでPhase2の臨床試験を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け研究開発を推進しています。 ・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。さらに、従来手術が必要ながんも切らずに治せる可能性が生まれ、患者さんの負担を大きく軽減することが期待できます。 ■配属部署の組織構成 ・研究員3名（30代が中心の組織です） ■当社の特徴・魅力 ・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。 ・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。 ・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に研究に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸リサーチラボ 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-4　HI-DEC 3階 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、応相談 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】臨床企画 / オンコロジー領域～「腫瘍溶解ウイルス技術」を用いる創薬ベンチャー～
      ～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／東証グロース上場～ ■業務内容： 【創薬企画】 ・承認申請に係る業務 ・前臨床から臨床段階での開発企画・臨床試験推進業務 ・開発企画の立案，実施と予算作成・管理 ・国内・海外の非臨床/臨床開発計画の推進とCROマネジメント（非臨床～PoC） ・臨床試験の実施（CROマネジメント、KOLマネジメントを含む） ・データマネジメント業務 ■組織構成： 創薬企画部の人員は、現状8名体制です。（東京6名、神戸2名） 少数精鋭の為、開発フェーズに応じて幅広い業務を担当頂くことが出来ます。 人員数が少ない分、部内でも柔軟に連携・相談しながら業務を進めております。 ■パイプライン： ・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんで開発を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け準備を進めています。 ・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。『がんを切らずに治療する』ことを目指して、患者さんの負担を軽減することが期待できます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。 ・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。 ・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に開発に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回　※半期での目標見直し、半期評価実施の実績あり。半期評価での昇給実績もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＬｉＮＫインターネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋1-10-1住友池袋駅前ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋／週3在宅可】バックエンドエンジニア※天気予報メディア運営◆グロース上場◆年休125
      ＼おすすめポイント／ ◎年間60億PV・日本最大級の天気サイト「tenki.jp」の運営会社 ◎日本気象協会との共同運営！日常の天気予報確認から自然災害時の情報収集まで、安心な生活に欠かせないサービス ◎東証グロース上場／リモート／フレックス／年休125日／残業10h程／福利厚生充実 ■業務内容 年間約60億PVのトラフィックがある、国内最大級の天気予報専門メディア『tenki.jp』における、Webアプリケーションやプログラムの設計・開発・運用など、エンジニアリング業務をメインでお任せします。 ※維持保守対応として、Flutter SDKおよびDart言語のバージョンアップを定期的に行っています。 ■業務詳細 ・WebアプリケーションやAPIサーバ、サーバサイドでのバッチ処理の設計／開発／運用を中心に、気象情報データベースを活用したエンジニアリング業務 ・企画チーム、アプリ開発チームなど、他チームのメンバーと連携しながら、サービス全体のシステム設計／開発の推進 ※ご本人のキャリアビジョンに応じて、Webフロントエンド開発に関心があれば将来的にフルスタックエンジニアとしての活躍も可能です。 ※一部外注に依頼している工程もありますが、年内で終了予定です。 ■開発環境 開発言語…PHP、JavaScript / TypeScript、Go言語、Perl 開発環境…Linux（AlmaLinux）、AWS その他…git、Visual Studio Code ■組織構成 ・iOS（tenki.jp）3名（うち業務委託1名） ・Android（tenki.jp）2名（うち業務委託1名） ・Flutter（登山天気）1名 ■「tenki.jp」について 日常の天気予報確認から自然災害時の情報収集まで、安心な生活に欠かせないサービスとして多くの方に利用されています。風水害・地震・台風など、生活の様々な場面で利用されるサービスのため、テクニカルなチューニングや、高トラフィックサービス独自のユニークな設計など、ご自身のスキルアップにもつながるような経験ができます。 どのような時にもサービスを稼働させるための運用、そして今までにない機能を提供するための新サービスの開発など、幅広くご活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,853円～597,034円 固定残業手当/月：48,147円～69,966円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は業績賞与を含みません。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／週3在宅可】iOSエンジニア◆天気予報メディア運営◆グロース上場◆残業10h程
      ＼おすすめポイント／ ◎年間60億PV・日本最大級の天気サイト「tenki.jp」の運営会社 ◎日本気象協会との共同運営！日常の天気予報確認から自然災害時の情報収集まで、安心な生活に欠かせないサービス ◎東証グロース上場／リモート／フレックス／年休125日／残業10h程／福利厚生充実 ■業務内容 年間約60億PVのトラフィックがある、国内最大級の天気予報専門メディア『tenki.jp』における、iOSアプリケーションの設計・開発・運用など、エンジニアリング業務をメインでお任せします。 ※維持保守対応として、Flutter SDKおよびDart言語のバージョンアップを定期的に行っています。 ■業務詳細 ・SwiftUIを用いたiOSネイティブアプリ開発 ・HIGによるUI/UX設計、実装 ・Swiftでの設計、実装 ・バックエンドと連携したAPI設計、実装 ・保守作業（ライブラリの更新作業の他多数） ・新機能の提案 ※一部外注に依頼している工程もありますが、年内で終了予定です。 ■開発環境 開発言語…Swift 6.0 開発環境…Xcode 16.2 / SwiftPM その他…GitHub / Slack / esa.io / Backlog / Firebase / Figma ■組織構成 ・iOS（tenki.jp）3名（うち業務委託1名） ・Android（tenki.jp）2名（うち業務委託1名） ・Flutter（登山天気）1名 最終的には全メンバーが全プラットフォーム/プロダクトを行き来する環境を目指しています。 ■「tenki.jp」について 日常の天気予報確認から自然災害時の情報収集まで、安心な生活に欠かせないサービスとして多くの方に利用されています。風水害・地震・台風など、生活の様々な場面で多くの方に利用されるサービスのため、テクニカルなチューニングや、高トラフィックサービス独自のユニークな設計など、ご自身のスキルアップにもつながるような経験ができます。 どのような時にもサービスを稼働させるための運用、そして今までにない機能を提供するための新サービスの開発など、幅広くご活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,853円～522,741円 固定残業手当/月：48,147円～61,259円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は業績賞与を含みません。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学びエイド

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都文京区向丘2-3-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】予備校・出版社向け営業◆映像授業サービス「1人ひとりに合う学び」を提供／残業～20h・在宅可
      ★大手予備校のトップ講師を中心とする鉄人講師陣が手掛ける映像授業サービス ★教育業界のDX化・業界の課題解決に貢献！グロース上場企業 ★土日祝休み・残業少なめ・在宅、フレックス制度有でワークライフバランス◎ ■職務内容： 革新的な映像授業サービスを提供する当社にて、出版社や大手予備校や塾等に対する新規事業セールス職をお任せします。 ■具体的な仕事内容： (1)大手予備校や塾等に対する新規事業セールス職 ・新規既存顧客に対する動画授業の提案営業 ・同動画配信システムの提案営業 (2)出版社に対する新規事業セールス職 ・出版社が持つ教育教材（教科書）などに合わせて解説動画提案営業 ・動画配信システムの提案営業 ※取引先ですが、学習塾等の学校関連、企業や出版社等担当している分野が異なるため、適性に応じて判断いたします。 ■入社後半年～1年について： ・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます ・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます ・業務についてはOJTで指導いたします ■キャリアパス（3年後、5年後など）について： ・チームリーダーや課長、部長ポストに抜擢される可能性があります ■組織構成：営業部門 ・従業員数：8 ・男女構成：7:3 ・平均年齢46歳、30～60代のメンバーが活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～309,000円 固定残業手当/月：69,100円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,100円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）(昨年度実績：5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大前】経理責任者候補≪上場企業で幅広い経験が可能≫フレックス有・定年65歳まで
      ◆裁量大・東証グロース上場企業ならではの開示業務などにも携われる ◆教育業界のDX化・業界の課題解決に貢献「学びエイド」柔軟性の高い学びを提供 ◆定年65歳まで、残業月10～20時間、フレックス制度有で長く働きやすい環境◎ ■職務内容： 当社の決算・請求業務など経理業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・freeeを使用した日次経理（仕訳、入出金管理、経費精算など） ・月次・四半期・年次決算（勘定科目内訳、残高確認、開示資料作成補助） ・監査法人対応、税理士との連携 ・有価証券報告書・決算短信などの開示書類作成サポート ■入社後半年～1年について： ・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます ・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます ・業務についてはOJTがございますので、ご安心ください。 ■組織構成：経理部門 ・従業員数：2名（課長1名、課員1名） ・男女構成：1:1 ・平均年齢：55歳 ■当社について： 短時間で効率的に学べる映像授業サービスを展開しており、教育現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。 社内は部門間の垣根がなく、風通しの良い職場環境が特徴。テレワークやフレックス制度を導入し、 子育て世代にも配慮した柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～309,000円 固定残業手当/月：69,100円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,100円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）(昨年度実績：5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルッタフルッタ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区九段北３丁目２－２８ アグロフォレストリーBldg
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（企画・広報・営業・マーケティング）在宅・リモート可　
      ＼アサイーやアマゾンフルーツを通じて／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼“森を守る”商品を広めていくお仕事です！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼商品の企画やプロモーションに関わる 企画・広報・営業・マーケティングの 業務を担当していただきます！ たとえば― 「こんな味があったらお客様が喜びそう」 「アサイーの魅力をもっと伝えるにはどうすればいいだろう？」 そんなアイデアが、実際に新商品やキャンペーンとして形になることも。 入社後は、座学研修や先輩の商談に同行しながら商品知識や提案方法を学び、 少しずつ自分の担当を持って活躍していけます。 3年ほどでリーダーに昇格した社員もおり、 努力や成長をしっかり評価してもらえる環境です。 ◎お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・アサイー商品の 企画・開発サポート（コンセプト立案、パッケージ・販促内容の検討） ・市場リサーチや消費者動向の分析をもとにした 商品アイデアの提案 ・SNSや店頭キャンペーンなどの 販促・プロモーション企画の立案と運用 ・展示会やコラボイベントなどの ブランドPR企画の実施・調整 ・営業チームや開発チームと連携した 販売戦略の設計・改善提案 ・メディア対応や社内発信など、広報業務のサポート・進行管理 ※業務は適正とスキルに合わせて決めていきます。
      〒102-0073 東京都千代田区九段北3-2-28 アグロフォレストリーBldg または 自宅でのリモートワーク（テレワーク）
      【未経験者枠】 月給：300,000～400,000円 　∟基本給：243,427～324,570円 　∟固定残業（30h）：56,573～75,430円を含む 【役職候補者枠】 月給：400,000円（一律役職手当の10万円含む） 　∟基本給：243,427円 　∟固定残業（30h）：56,573円を含む ※30時間以上の残業につきましては別途残業代を支給いたします。 ※経験・スキルを考慮し決定。 前職より低くならないように調整も可能です。ご相談ください。 役職手当 　- グループリーダー：2万円 　- マネージャー：10万円 　- シニアマネージャー：13万円 　- ゼネラルマネージャー：20万円
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    株式会社デジタルプラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】チームリーダー／自社サービス企画・運営◆東証グロース上場の「IT×金融」企業
      【「IT×金融」企業／東証グロース上場／デジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／年間休日120日】 ■業務内容： マネージャーの指示のもと、株主優待サービスの企画・運営・改善業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・株主優待制度の企画、立案のサポート ・株主ニーズの調査、分析 ・株主向けコミュニケーション施策の実行 ・社内外の関係部署との連携、調整 ・サービスの効果測定と改善提案 ・その他、事業推進に関わる業務 ■当社の特徴： ・当社は、流通総額1,000億円を目指す、日本で唯一の銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした東証グロース上場企業です。資金移動業の取得し副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや地方自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト(R)」の各サービスを運用しています。 ・「デジタルギフト」および「株主優待」領域において革新的なサービスを提供し、急成長を遂げています。デジタルギフト市場は、キャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金や法人のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれています。一方、株主優待事業は、個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・IR業務の経験 ・新規事業の立ち上げ、グロース、撤退など、一連のプロセスを経験 ・フィンテック事業や類似領域における法規制やコンプライアンスに関する知識 ・技術的な知識、開発マインドも持ち合わせ、プロダクトのスペックアップを目的とした計画の実行推進ができる方 ・クライアントや他部署メンバーとの折衝経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業開発／デジタルギフト事業の推進責任者◆東証グロース上場の「IT×金融」企業
      【「IT×金融」企業／東証グロース上場／デジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／年間休日120日】 ■業務内容： デジタルギフト事業開発の推進責任者として、戦略の立案や推進、アライアンスの推進などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜受取先（交換先）ポートフォリオ戦略の立案と推進＞ ・事業ビジョン（お金を贈るインフラ）に基づいた交換先の全体戦略（網羅性、排他性、収益性バランス）の策定 ・市場トレンド、消費者動向、競合分析に基づく交換先優先順位づけ（例：QR決済、共通ポイントなど） ・新規パートナー開拓ロードマップ策定および既存交換先のリレーション強化 ＜戦略的パートナーアライアンスの推進・価格交渉＞ ・主要ターゲット企業に対する提携・アプローチ主導 ・新規／既存パートナーとの交渉、契約条件最適化、手数料モデル構築 ・事業利益最大化（マージン向上・スキーム再設計）を目的とした継続的な再交渉 ＜交換先ポートフォリオの運用・収益管理＞ ・KPI/KGI設計（交換先拡充数、マージン率、交換流通総額など）および改善サイクルの実行 ・利用状況・収益性分析、ROIに基づいたポートフォリオ最適化 ・多様な利用用途（株主優待、販促、福利厚生）に応じた交換先ラインナップ企画 ＜関連部署・外部パートナーとの連携＞ ・プロダクト開発・営業・マーケティング部門との連携による新規交換先スキーム推進（API連携、共同企画等） ・ステークホルダー（パートナー企業、開発チーム、経営陣）との調整、ROI可視化と期待値マネジメント ＜組織マネジメントおよび育成＞ ・アライアンス部門の組織開発、採用、評価設計 ・メンバー育成（価格交渉スキル・戦略立案スキルの向上） ・OKR/MBO策定と運用、トレーニング機会創出 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・新規事業の立ち上げ、グロース、撤退など、一連のプロセスの経験 ・フィンテックや決済業界でのパートナー戦略経験 ・大手企業とのアライアンス推進経験 ・事業提携やM&Aなど、外部企業との連携を通じて事業を拡大した経験 ・起業経験（所属企業の関係会社の立ち上げ、CVC経由での事業立ち上げ等でも可） ・クライアントや他部署メンバーとの折衝経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮越ホールディングス株式会社

    ディベロッパー
    東京都大田区大森北1-23-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大森】経営企画（幹部候補）◆東証プライム上場／年収1000～1200万／土日祝休／年休126日
      • NEW
      ～1200億の不動産再開発の大規模グローバルプロジェクト／中国深センの大規模不動産開発～ ◎ご経験を生かし、経営企画職として大規模事業を作り上げることができる ◎将来の幹部候補としてご活躍したい方におすすめ ◎開発許可も降りて深センPJTが本格始動するに当たり、経営企画室が立ち上がりました。 ■業務概要： 経営企画室にて、広報業務を中心に様々な業務をお任せいたします。 中国大湾区域内総生産（GDP）1兆8,000億米ドルの発展中心地である深センの子会社保有不動産（土地12万7千平米）に、中国国家戦略の一端を担って総合都市計画を進めております。 ■業務詳細： １．既存事業戦略の立案と実行支援 ２．中期経営計画との調整や統合 ３．グループ会社の事業計画及び年度予算の策定 ４．長期資金計画や資本政策、投融資計画の策定 ５．広報IR活動（会社案内、事業報告書などの制作）　など ■中国深セン市に持つ土地について： ・現在の主要収益： 賃貸料、管理料等 ・広東省深セン市に保有する土地は、現在工場用物件となっており同社は賃貸収入を得ています。しかしながら、これらの127,000平方メートルの土地については、市の中心部に位置する立地条件を最大限に活用するべく、現在「環境・省エネ対応型ハイテク金融センター」の再開発事業化に向けて深セン市政府と協議中です。市政府からは同用地に対して「深セン市最後の中心部大型総合開発」として期待と評価を得ています。 ■キャリアパス： このポジションで経営的視点を養っていただき、将来的には会社幹部としての立場も期待しています。すでに他事業で実績を持つ同社ですが、今回の再開発プロジェクトは全社を挙げての巨大ビジネスです。そのため、一緒になってこの新しい事業・仕事の仕組みを一から創る気概を持って頂ける方を求めています。 ■就業環境： ご入社直後は東京本社にてご勤務頂きます。プロジェクトの状況に応じて、深セン市現地に長期滞在となる可能性があります。 ■同社について 同社は東京本社については持ち株会社機能の30人程度に絞った少数精鋭・実力主義を標榜する企業です。 深センプロジェクトが山を越えた後は、一流の総合投資会社へと邁進する中で長くご活躍頂けるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-23-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：158,764円～190,517円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 992,097円～1,190,517円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※前職給与・経験・能力・役職候補などを考慮させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】中国進出したい企業を誘致・支援する提案営業◆東証プライム上場／年休126日／土日祝休
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      ～1200億円の不動産再開発の大規模グローバルプロジェクト／中国深センの大規模不動産開発／将来の幹部候補としてご活躍したい方におすすめ～ ■業務概要： 大手日本企業に対し、現在当社が中国の深センで開発しているイノベーションセンターへの誘致活動をお任せします。 ＜詳細＞ 当社は現在、中国・深センにて政府認可を取得し、イノベーションセンター（延床面積約45万平方メートル）を開発中です。 本プロジェクトは2030年の開業を予定しており、本ポジションでは以下の業務をご担当いただきます。 （1）日本企業向けの法人営業 ・日本国内の企業に対し、当社開発のイノベーションセンターへの進出をご提案 ※顧客は大手企業中心（上場企業や1000～2000億売上規模の企業）※ ・商談を通じて中国進出への不安を払拭し、「日本企業が開発する施設だから安心」といった信頼感を醸成 （2）進出予定企業への課題ヒアリングとソリューション提案 ・進出を検討・予定している企業に対し、中国展開に伴う課題や懸念点を丁寧にヒアリング ・顧客の立場に寄り添い、当社の各種サービスを組み合わせた課題解決策を提案 ■事業の特徴： ・当社は電気機器メーカーとして創業後、総合投資会社へと事業転換し、現在は中国・深セン市における都市総合開発プロジェクトを中核事業として展開しています。 ・深セン市は、中国政府が推進する「大湾区（グレーターベイエリア）」構想の中心都市であり、ハイテク・医療・フィンテック分野の最先端企業が集積する中国経済の革新拠点です。 ・当社グループは、深セン市中心部の自社工場跡地を再開発し、アジア最大級のイノベーションセンターを核とした国際産業集積と、環境配慮型の複合都市開発を推進しています。 ・日本を含むグローバル企業の誘致・進出支援に加え、事業展開に伴う課題解決を支援するソリューションを提供し、あわせて地域産業の高度化に貢献します。 ・今後も海外の先進技術を導入し、都市機能と経済基盤の強化を図ることで、革新性・持続可能性・国際性を備えた都市再開発モデルの構築と、新たな価値創出に取り組んでいきます。 ■組織構成： 営業本部（2名、40代～50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-23-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：539,656円～674,570円 固定残業手当/月：127,011円～158,764円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 171,982円～214,978円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・ご経験を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーデップ・アドバンス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町3丁目4番33　仙台定禅寺ビル8階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • IT法人営業／年休123日／業界未経験歓迎／賞与実績4カ月分
      • 締切間近
      【仕事内容】 AI関連の開発を推進する大学・研究機関・企業（製造・医療・金融・エンタメ業界など）に対して、GPUなどのハードウェアとそれらを最適に動かすソフトウェアの提案を行います。 既存への提案が中心で、新規は問い合わせや紹介対応がメインです。 ゆくゆくは新製品企画・イベント・セミナー対応・販促支援などもお任せします！ ＜商材＞ GPU（Graphics Processing Unit）とはAI開発を支える最先端テクノロジー。AIの学習・推論処理やビッグデータ解析など超高速な計算処理に活用され、研究にかかる工数の大幅削減に貢献！自動運転や画像診断技術の進歩にも貢献しています。 ＜案件例＞ ■自動車業界／衝突安全技術や自動走行技術の研究支援 ■メディア業界／高度なCG制作や映像処理環境の構築支援 ■広告業界／駅中の大型サイネージシステム導入支援 ◎他、医療や金融など、研究と技術革新を求める現場など 【当社の強み】 ■業界トップクラス 弊社はNVIDIA国内初のエリートパートナーで、最多のライセンス取得と受賞歴を誇ります。 「GPUといえばジーデップ」と評価され、専門性を高めながら国内外ベンダーとの連携でグローバルスキルも磨けます。 ■安定した経営基盤 当社はAI市場の成長とともに売上を伸ばし、2022年5月期の約35億円から2025年5月期には約66億円と約90%増加。2016年の設立以来増益を続けています。 【入社後は…】 ▼1カ月～3カ月目 先輩営業に同行する他、エンジニアチームで製品を組み立てたり、営業支援チームで仕入れなどを経験したりしながら、製品知識や構成を習得。「GPUとは何か」「パーツの種類」といった基礎を学びます。 ▼4カ月～6カ月目 先輩社員に同行して提案を実践。業界構造や顧客ニーズも体感！ ▼1年 独り立ちし、案件の主担当として活躍できるレベルを目指します。 先輩社員によるOJTやNVIDIAが開催する研修もあり、業界未経験でも安心です！
      【時差出勤OK／資格取得支援制度あり】東京本社／東京都中央区晴海1丁目8番12号 トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5階 ＜アクセス＞ 地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給29万1020円～51万7360円（固定残業代含む） ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月3万9060円～月6万9440円）を含みます。超過分は別途追加で支給致します。
    • 営業支援／未経験歓迎／年休123日／賞与年2回／服装自由
      • 締切間近
      ／ ■当社について ＼ AIや仮想現実の分野の開発で使用する高性能サーバーなどのハードウェアと、最適なソフトウェアを組み合わせたシステム環境の提供を行っています。AI市場の成長も後押しし、創業以来増益を更新中。2023年にはスタンダード市場に上場しました。 「事業内容が難しい…」と感じるかもしれませんが、全員が最初からプロだったわけではありません。OJTや社内勉強会を通して、共に成長していきましょう。 ／ ■お任せする業務内容 ＼ ・販売管理システムへの受注・発注登録 ・仕入先への発注書の送付 ・仕入の納期管理 ・手配した仕入品の確認 ・在庫の受払処理 ・在庫管理 ・見積書作成 ★上記が基本的な業務の流れですが、営業の要望を汲んで業務を先回りしたり、業務の改善を提案したりする機会も多く、あなたの営業支援としての成長が組織の成長に繋がります！ ★英語が堪能な方は、そのスキルを活かせる環境です ／ ■ここもポイント ＼ 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と一緒に仕事をしながら製品知識や業務の流れを覚えていただきます。約半年間じっくりOJTを行った後、一人で仕事を進めていくようになります。 といっても、製品の種類が多いので、それまでに全てを覚え切る必要はありません。分からないことがあれば、その都度先輩に尋ねてOKです。チーム全体でサポートします。 【柔軟な働き方が可能】 時差出勤制度があり、8:30～10:00の間で自由に出社OK。 残業は月平均20hと少なめなので、平日でもプライベートも大切にできます。 もちろん、年休120日＆土日祝休みでお休みもしっかり確保！ また、産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です。
      ★東京または仙台勤務（居住地により決定） 東京本社：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟5階 （地下鉄大江戸線「勝どき駅」徒歩8分） 仙台本店／宮城県仙台市青葉区国分町3丁目4番33 仙台定禅寺ビル8階 （地下鉄南北線「勾当台公園駅」徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※会社の定める事業所への異動を命じることがある
      ＜未経験者の場合＞ 月給22万9640円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間相当分、月額3万840円～を支給。20時間を超過した場合は追加で支給します。 ＜経験者の場合＞ 24万6260円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間相当分、月額3万3060円～を支給。20時間を超過した場合は追加で支給します。
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    株式会社ジェリービーンズグループ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区上野1-16-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】財務経理部長候補◆再成長フェーズ・裁量大◆東証グロース上場◆40～50代活躍中
      ■具体的には： ・決算書類作成 (連結清算書・連結計算書類等・計算書類等　他) ・IR適時開示 　・予算実績管理 ・有価証券報告書　・各種監査対応(監査法人・国税庁・税理士　等)　 ・子会社月次処理　・グループ資金繰り 　 ・その他、付随業務 ■入社後／キャリアパス： ・まずは月次チェック、決算業務、監査対応の業務を引き継いでいただく予定です。 ・グループ通算制度を導入予定です。 ・部下のマネジメントもお任せしたいと考えております。長期的にご活躍いただけることを期待してします。 ■組織構成：管理本部長:1名、経理部員：4名 が在籍しております。 ■ミッション： ファッションのEC業界は多くの競合他社が存在し、ブランド間の競争が激化しております。直近の決算状況は芳しくないですが、社内体制を一新し、立て直しを図っている状況です。今回の採用では、会計業務や決算処理などの基本的な業務に加え、経営課題に対応するための戦略的な財務管理を担っていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 635万円～882万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,356,400円～8,828,400円 ＜月額＞ 529,700円～735,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） 管理監督者として採用の為、労働基準法第37条第1項に基づく割増賃金の支給なし。 ただし、深夜労働（午後10時から午前5時までの間）に労働した場合は、この限りではない。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】総務部長候補／部署運営・部下育成など◆在宅相談可◆40～50代活躍中！◆東証グロース市場上場
      【ファッションブランドを展開するホールディングス会社／東証グロース上場企業／時差出勤制度あり／基本土日祝休み／上野駅など複数路線から駅チカ】 ■業務内容： 総務部長候補として、部署の運営やチームマネジメント、社内制度に関する運用の見直しなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・総務部や情報システム部の統括、および業務運営 ・チームマネジメント（部下の育成・指導を含む） ・子会社管理 ・商事法務 ・社内制度の運用方法の見直し ・行政機関等との連絡、調整など ■募集背景： 現在、管理本部長が大阪で常駐しており、東京でも組織を牽引できるリーダーを求めています。 総務・経理・情報システムの3部門マネジメントを2名で兼任しており、より効率的かつ効果的な組織運営のため、総務部長ポジションを新設し分業体制を強化したいと考えています。 今回募集する総務部長は、両者の間に立ち、部門間の連携を深めながら組織全体のパフォーマンス向上に貢献いただく重要な役割です。 ■働く環境： ・育児真っ最中の社員も活躍しており、プライベートと仕事の両立に理解がある環境です。 ・家庭の事情やケガ、病気などの場合、上長の許可があればリモート勤務することができます。 ■組織構成： 課長　1名 人事採用　2名 法務　1名 計4名 ■当社について： 当社は、レディース向けシューズのオリジナルブランド「JELLY BEANS」を展開しています。1976年に誕生し以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供しています。 2024年4月25日の株主総会で経営陣が一新し、今後は資金調達を行い、攻めの経営を行っていく予定であり、M&Aや新規事業など新しいことにチャレンジしていける環境です。 フレンドリーで協力的な職場文化が根付いており、チーム全体で目標達成に向けて努力する姿勢を重視しています。さらに、働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。当社であなたのスキルを活かし、さらに成長できる環境で新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 635万円～882万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,356,400円～8,828,400円 ＜月額＞ 529,700円～735,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ※管理監督者採用となるため、労働基準法第37条第1項に基づく割増賃金の支給はなし。ただし、深夜労働（午後10時から午前5時までの間）に労働した場合は、この限りではない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジャイルメディア・ネットワーク株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝大門2-3-6大門アーバニスト3F302
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【総務／法務】働き方◎年休122日／フレックス／グロース上場のファンマーケティング事業
      • NEW
      ◆◇フレックス・年休122日で働きやすさ◎／副業OK／人事・労務までキャリアを広げること可能◎／大手クライアントとの直取引多数／「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業◇◆ 国内外にビジネス拡大中の同社にて、法務業務がメインに、コーポレート業務を幅広く対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約書関連業務（未経験の方は、文書管理や日付・名前などの誤字脱字チェックから始めていただきます） ・反社チェック（日経テレコン操作、外部業者とのやり取り、納品物の書類（誤字脱字等）チェック） ・登記事務（謄本・印鑑証明の取得、司法書士への連絡対応など） ・コンプライアンス研修のお手伝い （上場企業ですから、インサイダー取引防止研修など、色々やりますよ！） ■就業環境： 残業は月30時間程度です。フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装（髪型、ネイルなど含む）も自由となっております ■組織構成： 法務・コンプライアンス部　2名　 総務人事部2名　 財務経理部2名 ■事業について： 「アンバサダープログラム」という独自のファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担っております。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。また、アンバサダーマーケティング事業として、クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト3F302 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅3出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,136円～246,628円 固定残業手当/月：67,197円～86,706円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,333円～333,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】フレックス制度／働きやすさ◎／大手クライアントとの取引／東証グロース上場のマーケティング企業
      【2018年にマザーズ上場（現グロース市場）／国内外のビジネス拡大中／ファンが持つ「好き」を加速させるマーケティングソリューションを展開／フレックス／服装自由◎】 2018年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たした国内外のビジネス拡大中の同社にて、財務経理マネージャーのアシスタントを募集いたします！！ 【詳細】 1.請求書発行業務 2.会計ソフト（PCA）入力　3.通帳記帳等の外出　4.資金繰り関連業務　5.その他 【補足】その他・・・法人カード精査・インポートデータの作成・法定調書作成・残高確認書発行など ■組織構成 部長1名（CFO兼務）、 マネージャー1名にて構成されています。今回ご入社頂く方はメンバーとして活躍頂きます。 ■就業環境： 残業は月20～30時間程度です。また、フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装も自由となっております。 ■当社について： ・当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。 ・当社が運営する「アンバサダープログラム」はファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担ってます。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”と定義し、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行ってます。カルビー、キッコーマン、パルシステムなどの大手企業を中心に導入を頂いております。 導入事例：https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【2024年最新】 住所：東京都港区芝大門 2-3-6大門アーバニスト3階302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：70,313円～86,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,313円～420,133円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社誠建設工業

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府堺市中区福田46誠第6ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市・転勤無】分譲戸建住宅の施工監理◆東証スタンダード上場／残業月20h程度
      自社物件の建売住宅のみの施工監理／残業月20h程度／定時帰宅することも多いです！／顔認証システムによる勤怠管理システム／東証スタンダード上場企業／勤続20年以上の社員多数／不動産・設計・施工までワンストップの地元密着会社 同社分譲戸建て住宅の施工監理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力的な働き方： 夕方の残業はほぼ発生せず、定時とともに帰宅する日も多いです。 その理由： 自社で仕入れた土地に年間100棟以上の建売住宅を竣工しており、住宅の仕様、業者の手配、資材発注まで全て規格化されています。 ですので、工事の工程も長年取引のある業者様がよくご存じであるため、施工管理担当者は業者の手配や資材発注を行う必要がなく、現場に常駐する必要もありません。 あくまで会社の作成した工程を監理することがメインの業務になります。 【担当エリア】：ほとんどが堺市内で、車で1時間圏内です。 【担当件数】：1人につき月3件程度 ■業務詳細： 建売の木造新築住宅の工程監理を主にお任せします。 設計図や当社仕様面通りに建築工事が実施されているか、スケジュール通りに施工されているか等を確認していただきます。 ※一部住宅のアフターメンテナンスもご対応いただきます。 ■組織構成： 工事部は6名が在籍しております。 勤続20年以上の方が多いですが、新卒入社の20代も在籍しています。 ■当社の魅力： 《基盤安定／東証スタンダード上場♪》 昭和52年に個人創業した時から一貫して「棚板一枚から新築まで」を掲げ、どんな些細な作業でも一切の手を抜かず、丁寧な施工とサービスを提供してきました。高品質・高耐久を追求し、地域に密着した着実な経営と、新しいことにも意欲的にチャレンジする開拓者精神により、東証スタンダードに上場するまでに業績を伸ばしてきた企業です。強力な自社管理体制を構築することで強固な経営基盤を確立しており、今後も更なる成長をして参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区福田46 誠第6ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：21,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：業務スキルにより判断 ■賞与：年２回(昨年度実績：2.5か月) ・残業代支給方法：時間連動(17:30を超過した分を別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンバイオ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー13F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全1件
    • 【シニアマネジャー】臨床開発◆本承認取得に向けた製造販売後臨床試験プロジェクト／再生医療の最先端研究
      ◇世界初の中枢神経系再生医療等製品／世界最先端の医療研究／週3日在宅可／東証グロース上場◇ ■職務概要 当社の主要製品「アクーゴR脳内移植用注（外傷性脳損傷）」の本承認取得に向けた製造販売後臨床試験プロジェクトに参画いただきます。 また、アクーゴR脳内移植用注（外傷性脳損傷）の海外展開を行うために、治験実施計画のFDA承認取得プロジェクトにも参画いただきます。 ■事業状況 主要製品である「アクーゴR脳内移植用注」は、日本発、そして世界初の中枢神経系再生医療等製品です。脳内の損傷した神経組織近傍に移植することで神経細胞の保護や再生を促し、失われた機能を回復させることを可能にした医療貢献が非常に高い製品です。 2024年7月に「外傷性脳損傷に伴う慢性期の運動麻痺の改善」を適応とした条件及び期限付き承認を取得しました。出荷解除条件については既に3回の製造を成功し、2025年5月に規格試験および特性解析において全ての基準値を満たし、適合であることを確認できました。 これによりアクーゴRの出荷解除に関する条件が達成されたため、今後速やかに一部変更申請を行い、承認取得を目指す予定です。 ■職務詳細 （1）臨床試験の実施に際し、CRO・ ベンダー・試験実施施設を監督し、リスクを特定して運用上の問題を解決することで試験の進捗をモニタリング （2）合意されたスケジュール・予算、および社内標準の品質で試験実施施設の管理とモニタリングに関する全てのアクティビティを主導し管理 （3）施設選定／被験者募集戦略の立案及び実施 （4）問題をタイムリーに解決することにより臨床試験データの質を確保 （5）CROが試験実施施設の管理を実行するためのリスク軽減プランとコンティンジェンシープランの作成と管理 （6）信頼性保証部門と協力して外部/内部監査に関連する活動をリードし、割り当てられたプロジェクトに関して規制当局の査察対応に貢献 （7）全ての試験関連文書が最終保管されていること、そしてTMFが完成していることを保証 （8）試験実施計画書、同意説明文書作成への関与、日本語と英語間の翻訳を保証 （9）試験の管理に関する課題のエスカレーションを行なうと共に、課題解決に貢献 （10）臨床開発計画立案及び機構相談資料、試験総括報告書、CTD、照会事項回答作成に関与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,900,000円～12,600,000円 ＜月額＞ 825,000円～1,050,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（年俸の20%分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクリード

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都新宿区西新宿2-3-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】業務用食品のMD◆ECサイト活用／商品企画～販促まで裁量大◇年休123日・在宅・グロース上場
      【リモート可／2020年東証マザーズ上場※現在はグロース市場／業務用食材の通信販売企業／カタログ・ECサイトに常時4000点以上の商品を掲載／年間1万3000店以上の飲食店からのご注文◎】 ■採用背景： 当社は業務用食材通販のパイオニア企業で、同社サービスである「ミクリード」は一般の食品卸やスーパーには無い通信販売ならではの幅広く独自性の高い品揃えをスピーディに提供することで急成長しております。人手不足・売上upに悩むお客様に向け、より充実感があり、よりロス・手間が少ないメニュー/食材のラインナップを強化するため、本ポジションの増員採用を行います。 ■業務詳細： カタログに掲載する業務用食品のマーチャンダイザーとして商品企画・選定からメーカーとの折衝・選定や市場分析を元にDMなどのマーケティング業務まで特定の商品の販促・プロモーションまで幅広くお任せします。 商品企画・選定　/　商品の改廃　/　商品のアレンジレシピ考案 取引先の選定・交渉　/　市場分析　/　カタログの紙面作成　など ■組織構成： 現在は6名体制で同業務を行っており、40代が中心の組織です。 商品企画開発や仕入れ先開拓、販促まで、裁量権をもって一気通貫で手掛けることができ、少数精鋭の組織なので、商品採用までのスピードも早いことが特徴です。 ■働き方： ・平均残業は月20hほどでテレワーク制度利用可能（月のうち1週間はテレワーク勤務可能） ・年に2回のカタログ更新前は繁忙期となり、その時期は月30～40hほどの稼働となります。メーカーへの出張することもありますが、現状は内勤メインです。時期や部署方針（新商品の拡大、供給体制の強化など）によって、業務比率は多少異なります ■「ミクリード」の強み： 少量の食材をスピーディに仕入れたい飲食店に対し、手間なく業務用食材を購入することができるカタログ通信販売を行っています。現在はECサイトでの購入が7割を超えるほどになっています。 ※約1万3千社の飲食店に利用されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12が毎月支給されます。残業代は月末締めの翌月25日支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収については、応募者様の現年収を考慮し決定いたします。 ・業績賞与（年1回） ※業績賞与に関しては、同社の業績によって支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】マーケティング企画◇仮説検証を高速に回せる／年休123日
      【リモート可／2020年東証マザーズ上場※現在はグロース市場／業務用食材の通信販売企業／カタログ・ECサイトに常時4000点以上の商品を掲載／年間1万3000店以上の飲食店からのご注文◎】 ■業務内容： 当社は飲食店向けに業務用食材をお届けするBtoBの通販事業を運営しています。新規顧客の獲得、ECサイトへの集客の企画立案から施策実行、また年間約1万3,000件ご利用のお客様（飲食店）の継続購入を促すシナリオ作成やタッチポイントの開発・強化など幅広くマーケティング戦略に携わっていただけます。WEBに限らず、カタログ媒体やリアルイベント等の企画にも携われる魅力的なポジションです。 ■具体的には： ・マーケティング戦略の企画立案および実行 ・MAシナリオの企画立案および実行 ・データ分析を基にしたキャンペーンの実施と効果の検証および改善提案 ・デジタル広告運用（Google Ads、SNS広告など） ■働く環境： 役員直下部署のため、風通しがよく裁量も大きい事から、入社後すぐに事業の中核でご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 社員数：30名（2025年3月末現在） ■当社について： 【月間1万3,000件の飲食店にご利用いただいている業務用食材の通信販売を主な事業として運営】 当社は、「日常生活の笑顔あふれる食事シーンに貢献する」を経営理念として、個人経営の居酒屋をメインとした中小飲食店への業務用食材の通信販売を主な事業としております。食品や食材、消耗品などを無料配布のカタログから手軽に注文できるシステムが好評を得て、多くの飲食店に利用していただけるサービスへと成長致しました。現在は、年間1万3,000件を越える飲食店から、多数のご注文をいただいております。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ・BtoBまたはBtoCのECサイト運営経験 ・顧客のロイヤリティプログラムや顧客育成シナリオ、ジャーニーマップの作成経験 ・デジタルマーケティングツール（Google Analytics、広告管理ツールなど）の使用または分析レポート作成の経験 ・自ら抽出したデータ分析に基づいた課題抽出や施策提案の経験 ・Accessを用いたデータ検索・抽出（クエリ機能）の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12が毎月支給されます。残業代は月末締めの翌月25日支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇　固定給（経験・能力等を考慮の上、当社規定による）年俸の1/12が毎月支給 ■業績賞与：年1回 ※業績賞与に関しては、当社の業績によって支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ReYuu Japan株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／在宅可】社内インフラ（管理職候補）◆土日祝休／東証スタンダード上場／リユースモバイル事業
      【東証スタンダード上場企業／年休120日／土日祝休み／リモート可能／家族手当など福利厚生充実／スキルアップできる環境／六本木一丁目駅徒歩5分】 ■業務内容： スマホやPCなどのリユース製品の売買およびレンタル事業を手掛ける上場企業の当社にて、社内IT基盤の安定運用とDX推進のリードをお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・社内ITインフラの企画・運用保守・改善（AD、ネットワーク、クラウド等） ・Google WorkspaceやHENNGEなどSaaSのアカウント管理、セキュリティ強化 ・IT資産管理、キッティング、ユーザーサポート ・IT戦略の立案と推進 ・チームのマネジメント・育成（現任者の業務コントロール含む） ・他部署との調整や全社的なDX推進への参画 ＜使用ツール＞ ・Microsoft ActiveDirectory、Microsoft Azure、Microsoft Hyper-V ・VMware vSphere ・LanScope Cloud、ウイルスバスタークラウド ・FortiGate ・HENNGE、GoogleWorkspace、Slack ・WindowsOS、iOS ■採用背景： 社内インフラやシステム運用の属人化を解消し、標準化・体制強化を進めるために増員を行います。 また、強固なセキュリティ体制を構築し、継続的に改善を図るため、メンバーをリードしながら部門運営に携わっていただける方を募集します。 ■組織構成： 部署の人数：4名（内2名は出向者）で構成されています。 ※従業員もフレンドリーで面倒見もよく、意見も飛び交い、またお互いを尊重し合える雰囲気です。 ■働きやすい環境： ◎家族手当あり ◎月5回リモートワーク可能 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴： ◇37年目の業界内老舗企業！ お客様との関係性が強く、豊富な情報を社内に保有していることが強みです。 ◇豊富な調達ルート有！ リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木 一 丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～590,000円 ＜月給＞ 335,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（評価に基づく） ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】社内SE◇業務システムの企画・運用／リモート可能／上場企業／土日祝休み
      【東証スタンダード上場企業／年休120日／土日祝休み／残業月20h程／リモート可能／家族手当など福利厚生充実／スキルアップできる環境／六本木一丁目駅徒歩5分】 ■業務内容： スマホやPCなどのリユース製品の売買およびレンタル事業を手掛ける上場企業の当社にて、社内SE業務をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・社内アカウント管理（Google Workspace、各種SaaSなどの運用・権限設定） ・PCキッティングや社内IT資産の管理、運用体制の整備 ・ベンダーとの折衝・調整、各種保守対応 ・Kintoneを活用した業務システムの設計・開発・改善（要件定義～運用まで） ・各部署との要件ヒアリング、業務課題の抽出・改善提案 ・DX推進に関する企画立案およびプロジェクト推進 ※開発については、現状外注100％です。 ■組織構成： 部署の人数：5名（内2名は出向者）で構成されています。 ※従業員もフレンドリーで面倒見もよく、意見も飛び交い、またお互いを尊重し合える雰囲気です。 ■お仕事の魅力： 当社ではリユースモバイル事業の基幹となる販売管理システムをKintoneで構築中です。社内インフラを守りながら、Kintoneを活用した業務効率化やDX推進に挑戦できるポジションです。 アカウント管理やキッティング、保守対応などの安定運用を支えつつ、現場の課題をITで解決し、働きやすい仕組みを自ら設計していくお仕事です。 ■働きやすい環境： ◎家族手当あり ◎月5回リモートワーク可能 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴： ◇37年目の業界内老舗企業！ お客様との関係性が強く、豊富な情報を社内に保有していることが強みです。 ◇豊富な調達ルート有！ リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木 一 丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～355,000円 ＜月給＞ 254,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（評価に基づく） ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストレージ王

    土地活用
    千葉県市川市市川南1-9-23京葉住設市川ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.7歳
    求人情報 全3件
    • 【市川】土地開発営業（経営幹部候補）◇東証グロース上場／トランクルーム事業で急成長／年休120日
      ◆◇トランクルームを全国に展開している東証グロース上場会社／幹部候補の募集◆◇ ～お客様の大切な物品を収納するトランクルームを全国に1万室以上展開／投資物件として人気が高く、トランクルームの利用者は年々増加している為、今後大きく成長が見込まれる注目の業界～ ■職務概要： トランクルーム市場の拡大を受け急成長を遂げている当社において、トランクルームを建設する土地の開発営業を主とした、不動産のアクイジション全般をお任せします。 ■職務詳細： ・不動産会社や金融機関などと連携し、トランクルームに適した土地や建物の情報収集 ・仕入れた土地にコンテナ型や屋内型のトランクルームを建設する企画、外注先との調整 ・開発したトランクルームを投資家などの法人に不動産として売却（およそ半年～1年のサイクル） ※エリアは首都圏を中心に全国となります。 ■配属先情報： 開発部に配属予定となり、役員の他７名のメンバーが在籍しております。 ■キャリアステップ： ・開発営業として活躍いただきながら、部門長、役員のポストも目指せる環境です。評価も正当で入社5年で役員となった社員もいます。 ・上場3期目となり、更なる事業の拡大を目指し、次期幹部候補の採用となります。 ■事業の将来性： 日本におけるトランクルームの世帯普及率は1％未満であり、約10％のアメリカを始め普及している国々に比べ低く留まっています。現在800億円の市場規模は今後5年で1,000億円になると試算されており、業界の成長性が見込まれています。 ■当社の特徴／魅力： ◇2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で213拠点、12408室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。 整理収納アドバイザーも多数在籍しているため、トランクルームへの収納方法についてアドバイスをさせていただくことや、お部屋サイズのご提案も可能です。お客様に寄り添ったトランクルーム運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,566,800円～7,306,600円 固定残業手当/月：31,000円～49,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,200円～571,500円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年俸制（分割回数14回） ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月）※賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】トランクルームの土地開発営業■土日祝休・残業月15時間／東証グロース上場
      ～第二新卒歓迎！／トランクルームを全国に展開しているグロース上場会社／一方的なノルマ無し◎／土日祝休み・残業月15時間で働きやすい環境です～ ■職務概要： ストレージ王は、15年間以上積み重ねてきた運営ノウハウと10,000室を超える管理実績に基づき、高品質なトランクルームを全国に展開しています。そんな当社にて、土地の開発営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お問い合わせ等から地主や不動産会社と折衝しトランクルームの開発を実施します。 ・新たなトランクルームの出店場所となる土地を仕入れます。仕入れる土地は、買取や借地、テナント出店など様々、加えて土地活用をお考えの地主に対し、トランクルームによる活用をご提案します。 ・土地情報を有する金融機関などとコンタクトをとり物件の調査・評価・選定を行います。その後、土地のオーナー様に合ったご提案を行い成約を頂き、トランクルーム完成まで外注先との調整を行います。 ■当社・ポジションの特徴 ・当社はトランクルーム運営に対するオーナー様の煩わしい運営・管理を一手に引き受けている点で他社と差別化が図れ、受託件数の増加による安定的な収入にもつながっています。 ・一方的なノルマはなく、上司と相談の上目標を設定しています。 ・全国に事業展開しているため、出張の機会もございます。 ■組織構成： 役員の他に、6名の営業メンバーが在籍しております。 入社後数ヶ月は上司と同行しながらOJTにて研修を行います。 ■こんな方におすすめ： 安定した環境でありながらも業界の成長性が見込まれますので、経験を活かして主体的に業務を進めたい方、会社と一緒に成長していきたい方にはおすすめの求人です。 ■当社について： ・2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で213拠点、12408室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。 増員として当社に参画いただき、共に成長していける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：21,700円～27,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,700円～384,142円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（分割回数14回） ■固定残業代制、超過分別途支給 ■固定残業代について：現在12時間分を見込んでいますが、試験導入中のため今後従来の25時間分（47,200円～56,250円）に変更となる可能性があります。 ■昇給あり ■賞与年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノイルイミューン・バイオテック株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区芝大門2-12-10T＆G浜松町ビル 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【研究員】新規がん免疫療法の開発◆アカデミア出身歓迎！山口大発バイオベンチャー◆グロース上場
      【がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容： 【研究内容について】 CAR-T細胞療法とは、患者さん自身の免疫細胞に遺伝子操作を加えがんに対する攻撃力を高めて体内に戻す治療法です。実際には、T細胞と呼ばれる病気と闘う白血球を患者さんの血液から取り出し、遺伝子を改変した後、患者さんの体内に戻します。遺伝子を改変した細胞をCAR-T細胞と呼び、CAR-T細胞はがん細胞上の抗原蛋白を認識しこれを標的として攻撃を開始します。同社では従来のCAR-T細胞と比較しより治療効果を高めた独自の次世代型Prime CAR-T細胞の研究開発をおこなっています。 ■入社後の流れ： 先ず、入社後研修において、当社の企業内容や企業理念に関して学んでいただくとともに、研究者として必須であるコンプライアンスや研究倫理などの研修を受講いただきます。また、部内会議へ参加し、研究部のプロジェクトに関する理解を深めて頂くとともに、当社の研究開発の進め方やチームでの協業について学んで頂きます。その後、上長との面談などを通じて、担当プロジェクトの方向性や役割について相談しながら決めていきます。 ■当社について： 当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅、藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～400,000円 ＜月給＞ 357,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：有（試用期間終了後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【研究員／山大】新規がん免疫療法の開発に関する基礎研究◆アカデミア歓迎◆グロース上場バイオベンチャー
      【山大ラボ勤務／がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容： 【研究内容について】 CAR-T細胞療法とは、患者さん自身の免疫細胞に遺伝子操作を加えがんに対する攻撃力を高めて体内に戻す治療法です。実際には、T細胞と呼ばれる病気と闘う白血球を患者さんの血液から取り出し、遺伝子を改変した後、患者さんの体内に戻します。遺伝子を改変した細胞をCAR-T細胞と呼び、CAR-T細胞はがん細胞上の抗原蛋白を認識しこれを標的として攻撃を開始します。同社では従来のCAR-T細胞と比較しより治療効果を高めた独自の次世代型Prime CAR-T細胞の研究開発をおこなっています。 ■入社後の流れ： まずは、入社後研修において、当社の企業内容や企業理念に関して学んでいただくとともに、研究者として必須であるコンプライアンスや研究倫理などの研修を受講いただきます。また、部内会議へ参加し、研究部のプロジェクトに関する理解を深めて頂くとともに、当社の研究開発の進め方やチームでの協業について学んで頂きます。その後、上長との面談などを通じて、担当プロジェクトの方向性や役割について相談しながら決めていきます。 ■当社について： 当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口大学 住所：山口県宇部市南小串1-1-1 勤務地最寄駅：JR宇部線／琴芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～400,000円 ＜月給＞ 357,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：有（試用期間終了後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリオン

    不動産仲介
    東京都新宿区富久町9-11ハイホーム本陣
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE／IT環境+業務系システム／残業平均10ｈ／土日祝休／年休126日／スタンダード市場
      【ヘルプデスク経験歓迎！東証スタンダード市場／福岡取引証券所・名古屋証券取引所にも上場！／経験を活かす！土日祝休／年休126日／転勤無／働きやすい環境で、長期的に腰を据えて働けます】 ■募集背景： ・業務進展による組織強化のため ■ポイント： ・働き方を改善し長期的に就業可能！ ※残業平均10ｈ／土日祝休／年休126日 ・上場企業での経験が積める！ ※安定基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■主な職務内容： ・社内PC関連の保守とヘルプデスク ・社内サーバ／ネットワークの保守・運用 ・社内業務システムの構築・保守 ・IT資産管理 （IT機器、ソフトウェアライセンス） ・情報システム部門に関わる事務作業（社内手続、台帳管理） ・内部統制 （IT統制）やISMS関連業務 ・ＨＰの作成／更新 ・内製プログラムの作成／修正 ・不動産投資サイトの開発・保守とベンダーコントロール ■特に期待する仕事 ・業務の基本は社内ヘルプデスクやPCキッティング、社内IT関連の事務作業です。 ・インフラ系として社内のサーバ (AD,WSUS,他)／ネットワーク機器／AWS の保守・運用作業をしていただきます。 ・ソフトウェア系として不動産投資サイト（自社スクラッチ）の開発・保守とベンダーコントロールをしていただきます。 ・IT関連のドキュメント作成をしていただきます。 ■組織： ・経営管理部ITグループ 現在1名ですので、その部署へ配属になります。 ■同社について： 同社の不動産商品は有価証券に位置づけられることもあり、今後は、不動産賃料を裏付けとして有価証券の発行元としてステージアップを図ってまいります。加えて対象となる不動産については、首都圏のみならず、名古屋、福岡等の地方中核都市も視野に入れ、かかる地域の不動産から得られる賃料収入を有価証券化していくことを考えています。そのため、昨年秋に福岡取引証券所と名古屋証券取引所にも上場し当該地域の知名度向上にも努めております。 是非お力添えをお願い致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町9-11 ハイホーム本陣 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,000円 ＜月給＞ 233,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮し決定 ・給与は能力・経験に応じて総合的に決定 ・賞与年2回 ・給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｈｏｒｄｉａ　Ｔｈｅｒａｐｅｕｔｉｃｓ株式会社

    医薬品メーカー業界
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢／日本橋】法務・ガバナンス◆グロース市場／がん領域の研究開発に特化したバイオベンチャー◆在宅可
      ≪リモート可能・フレックスタイム制度あり/月残業0~20H程/がん領域の研究開発に特化したバイオベンチャー企業の法務ポジション≫ ■業務内容： 少数精鋭の組織である当社では、各メンバーが高い裁量を持ち、主体的に業務を推進しています。次の成長ステージに向け、コーポレート部門の法務・ガバナンス領域を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： 法務・ガバナンス領域において、以下の業務を中心にご担当いただきます。ご経験や志向に応じて、業務範囲の拡張や新たなチャレンジも可能です。 ・契約書の作成・レビュー・管理（英文契約含む） （作成：3件／月、 レビュー：5件／月程度） ・コーポレートガバナンス、及び法令遵守体制の構築・推進 ・株主総会・取締役会等の機関運営（招集通知、議事録作成等） ・社内規程の整備・改訂 ・外部専門家（弁護士等）との連携 ・その他、管理・庶務業務 ■当社について： 当社は、武田薬品工業からスピンアウトして創業8年目を迎えるバイオベンチャーです。2024年6月にはグロース市場に上場し、日本発・世界初の抗がん薬の創出を目指して、スピーディーかつ挑戦的な研究開発を推進しています。当社は、RNA 制御ストレスという世界でも類を見ない独自の創薬コンセプトを活かし、革新的な医薬品の開発に取り組んでいます。このアプローチは、従来の抗がん薬とは異なる新しい作用機序を持ち、がん治療に新たな可能性をもたらすものです。研究開発体制においては、社内研究者の半数以上が PhD（博士号）取得者で構成されており、ベンチャーでありながら大手製薬企業と同等レベルの専門性と技術力を有しています。スピード感と柔軟性を兼ね備えた体制で、グローバル水準の創薬を実現しています。現在、日本で実施した第1相臨床試験では、既存の承認薬と同程度の有効性が示されるなど、非常に良好な結果が得られており、安全性も確認されています。これを受けて、米国では第1/2相試験を進行中であり、グローバル展開を視野に入れた開発戦略を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク内 勤務地最寄駅：JR大船駅 or 藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町3-11-5 日本橋ライフサイエンスビル2号館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都港区六本木7-7-7Tri-SevenRoppongi8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湘南】iPS創薬 主任研究員　※難治性の病気に対して研究を続ける社会貢献性の高いファーマ
      【仕事内容】 iPS細胞を活用した医薬品の研究開発に幅広く従事いただきます。 ・iPS細胞からの神経系への分化誘導、機能評価 ・スクリーニング系の構築と化合物スクリーニング ・選抜化合物のプロファイリング ・化合物の臨床開発（プロジェクトマネジメント含む） 【魅力】 ・iPS細胞を活用した、脊髄損傷や脳梗塞の再生医療を目指しています。 ・iPS創薬を活用し、神経難病等の治療薬開発を進めています。 ・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すベンチャーです。 ・iPS事業、再生医療事業共にパイプラインが豊富にございます ・少数精鋭組織の為、研究からクリニカルまで幅広い経験が積めます ・2023年10月に株式上場しました。 【当社について】 ・iPS細胞を活用した、（1）難治性の疾患における創薬、（2）再生医療を行う科学者・研究者が役員としてジョインをしております。病気で困っている方へ、最先端の技術や分野を使い新しい医療を届けることを支えるやりがいを感じていただけます。 ・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南iParkケイファーマ・ラボ 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代：固定残業代を月給に含んで支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～558,000円 固定残業手当/月：85,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します ・昇給年1回 4月 ・賞与：年0回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】再生医療事業 主任研究員～研究から臨床開発まで一貫して担当できる！～※難治性の病気の研究
      【仕事内容】 当社ではiPS細胞から分化誘導した神経幹・前駆細胞を脊髄損傷・脳梗塞の患者さんに移植し治療する医薬品の研究開発を行っています。候補となるiPS細胞のプロファイリング・選抜、臨床試験に向けたin vitro/ in vivo 前臨床データの取得、製造プロセスの開発、治験用細胞の本製造など、能力に合わせて幅広く従事いただきます。 【魅力】 ・iPS細胞を活用した、脊髄損傷や脳梗塞の再生医療を目指しています。 ・iPS創薬を活用し、神経難病等の治療薬開発を進めています。 ・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すベンチャーです。 ・iPS創薬事業、再生医療事業共にパイプラインが豊富にございます。 ・少数精鋭組織の為、研究から臨床開発まで幅広い経験が積めます。 ・2023年10月に株式上場しました。 【当社について】 ・iPS細胞を活用した、（1）難治性の疾患における創薬、（2）再生医療を行う科学者・研究者が役員としてジョインをしております。病気で困っている方へ、最先端の技術や分野を使い新しい医療を届けることを支えるやりがいを感じていただけます。 ・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南iParkケイファーマ・ラボ 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代：固定残業代を月給に含んで支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～558,000円 固定残業手当/月：85,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します ・昇給年1回 6月 ・賞与：年0回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールエイジ

    ディベロッパー
    東京都港区赤坂2-11-7ATTEAST5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋／未経験歓迎】不動産営業※個人向けメイン◇東証スタンダード上場／年休125日
      • 締切間近
      ～学歴不問で25卒や派遣経験の方歓迎／上場企業で安定感◎／お客様のニーズに寄り添いながら自社企画物件・オーナー様からお預かりしている物件をご提案／20代メンバー活躍中／半期毎に実績評価有り／給与UP可能～ ■業務概要： 当社管理の賃貸マンションのご紹介、オーナー様と入居者様へのご対応をお任せします。 ■具体的には： ・入居を希望されるお客様への対応、物件内覧ご案内（1日2～3件） ・契約のスケジュール組み、契約 ・管理オーナー様への対応（家賃設定、提案、賃貸外コンサル） ・入居者様からの問合せ対応 本社管理部門・営業・事務などとチームで分担して進めていきます。 契約業務はオンライン対応中心、書類も紙ではなく電子。業務効率を意識した仕事をしています。 ■ポジションの魅力 ・船橋エリアの同業内でも反響来店数は常時上位にランクしています。 またオーナー様との長年の信頼関係により、貸主・借主双方を仲介できることが結果に直結しやすい環境です。 ・お客様満足度を大切にしており、お客様のニーズに寄り添ったご提案が可能です。 ■組織について 社員は営業2名・事務２名の計4名が在籍しています。 営業メンバーは20代30代がメインとなりますので、同世代の先輩社員がサポートします。男女比率は5:5です。 ■入社後の流れ、キャリアプラン： 研修期間にエリアや当社の特徴について、OJTを通じて接客・提案方法などを学びます。 基本は反響営業となりますが、お客様ご案内の他、オーナー対応もお任せします。 オーナー対応ができると、お部屋探しの業務だけでなく、業務の幅が広がります。 先輩社員に業務を教わりながら、3か月後の独り立ちを一緒に目指しましょう。 弊社は不動産業未経験からスタートするメンバーがほとんどです。未経験でも安心してチャレンジしてください。 ■当社の特長・魅力 『チームワーク重視での結果を評価』 チームでの目標達成を重視しており、達成のためにメンバーそれぞれが役割を考え活動しています。 チーム目標数値の達成度合いと個人貢献度に応じて年2回の昇給・昇格があり、ご自身の結果を評価いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋店 住所：千葉県船橋市本町 5-1-1 船橋AUビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～287,000円 固定残業手当/月：74,667円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,667円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、昇格：年2回（業績・人事考課による） ※給与詳細は経験・スキル・年齢を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋2-16-11日本橋セントラルスクエア8階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全8件
    • 【東証スタンダード上場】アセットマネジメント（運用責任者）◆一人当たりの営業利益国内二位の優良企業
      【CIO候補】 営業利益1人あたり1億8000万円超（国内第2位）／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし／私募REITの立ち上げを担う運用責任者ポジション ■募集背景： 上場会社グループが新たに設立するアセットマネジメント会社にて、私募REITの組成および運用開始に向けた体制構築が進行中です。 中核を担うポジションとして、投資運用業登録後のファンド運用全般を統括するCIOを募集します。 ■業務内容： 私募REITの運用責任者として、以下の業務をお任せします ・私募REITの運用戦略・投資方針の立案と実行 ・アクイジション（取得）、アセットマネジメント（運用）、ディスポジション（売却）の統括 ・物件選定、デューデリジェンス、投資判断に関わる意思決定 ・投資委員会の運営、社内ガバナンス体制の整備 ・投資家・レンダーとのリレーション構築 ・AMチームのマネジメントと育成 ・金融庁・財務局への対応、報告資料の作成 ■当社のミッション： 当社は、アミューズメント施設を中心とした不動産運用に強みを持ち、金融と不動産の知見を融合させた資産価値最大化を追求しています。 高い初期投資と資産リスクを抱えるアミューズメント施設を、当社が仕入れ・運用することで、収益性と社会的意義を両立するビジネスモデルを構築しています。 ■求める人物： ・ファンド運用全体を俯瞰し、柔軟かつ責任感を持って推進できる方 ・戦略立案と現場実務の両方に強みを持つ方 ・新設組織の立ち上げに対し、高いオーナーシップと推進力を発揮できる方 ・投資家・金融機関との信頼関係構築に長けた方 ■当社の魅力： ・裁量とスピード感ある環境 　役職や年次に関係なく、成果とスキルで評価される文化。月単位での年俸更改も可能です。 ・競合が少なく、安定した収益基盤 　高い参入障壁を背景に、独自の後方支援型ビジネスモデルで安定した成長を実現。 ・東洋経済「1人当たり営業利益ランキング」国内第2位 　少数精鋭で高収益を実現する企業として、業界内でも注目されています。 単なる運用責任者にとどまらず、新たなファンドの未来を創る旗振り役としての醍醐味があります。 ご自身の経験とビジョンを活かし、次世代の不動産金融をリードしたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし（年俸制のため） ※会社の業績に応じ、 特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産業界経験者歓迎】不動産法人営業※東証スタンダード上場/土日祝休/平均年収1100万/残業5ｈ
      【1人当たりの営業利益1億8000万以上（国内第二位）/完全週休二日制（土日祝）/年休120日/転勤無】 ■業務内容： アミューズメント施設関連事業者であるお客様に対し、不動産（パチンコホール施設）の仕入れ及びリーシング営業をおこなっていただきます。お客様が抱える様々なニーズや課題解決のため、後方支援事業を行い、「不動産価値の最大化」を目指すことが目的です！ ■業務詳細： アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。 ■業務の魅力： ・競合も少なく、お客様にとっては資産リスクの回避につながるため、仕入れがしやすい環境です。 ・１つの担当案件が数十億単位のため、やりがいをもって仕事に取り組んで頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は物件の調査（現地確認）や契約書類の作成、役所調査などのサポート業務からお任せします。上司や先輩が長期的にフォローしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 営業本部は4名で、20代1名＋40代1名＋50代2名で構成されています。 ■当社の魅力： 《営業として成長できる》 ・昨年度の東洋経済調べ企業ランキングにて、当社は｢1人当たり営業利益をドーンと稼ぐ｣トップ500社で２位にランキングされた少数精鋭企業です。将来的には、不動産や・金融・M&Aコンサルティングなど幅広い知識や経験を身に着ける事ができ、スキルアップできる環境です。 《成果やスキル次第で昇給を目指せる》 ご自分の頭で考え、実行ができる環境です。少数精鋭企業のため、日々の業務を間近で見てしっかり評価。年１回の定期昇給以外にも日々の勤務評価が高ければ年俸更改の機会があります。 ■当社について： ・アミューズメント業界は初期コストが高く、参入障壁が高いため、資金力等の課題により理想を追いにくい現状がございます。そのため、当社が取り組んでいる後方支援事業は、収益効率が高いだけでなく、お客様に対して胸を張ってお役に立てる仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定残業代を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：171,822円～257,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 838,488円～1,257,732円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし（年俸制のため） ※会社の業績に応じ、 特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・スリーホールディングス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス 20F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【営業事務】東証スタンダード市場／年休128日／退職金有／天王洲アイル駅直結
      • NEW
      ≪営業職からのキャリアチェンジ歓迎≫≪東証スタンダード上場の成長企業≫≪年間休日128日≫ ■業務内容について： 営業事務は、社内フローの円滑化を担う重要な存在です。 書類作成やスケジュール管理などを通じて、営業活動全体の社内フローを整え、ミスの防止や対応スピードの向上に貢献しています。 営業が本来の業務に集中できる環境を支える、重要なポジションです。 ＜具体的な内容＞ ・社内資料作成 ・契約書作成・管理 ・スケジュール管理 ・社内会議への出席、議事録作成 ・営業同行(適正考慮の上) など、営業サポートに関わる事務作業全般 ■働き方について： モノレール天王洲アイル駅より直結のビル内のオフィスなので、悪天候時にも安心して通勤いただけます。 ■組織体制について： 環境エネルギー事業部は４名体制で運営しております。 営業事務担当は現在専任不在となるため、現在在籍の４名から業務の引継ぎ等を行っていただく予定となります。 ■当社の特徴： 当社事業の柱である再生可能エネルギーを中心に据え、環境問題に考慮した新たなエネルギー事業や、世界を取り巻く社会問題の解決を行うソリューション提供事業を展開し、当社全体の活性化に取り組み、収益の向上を図っております。 「ヒトとヒトとのつながりを大事にし、志を持ち、人生に彩りを。」 この新テーマのもと、当社は環境エネルギー事業を通じて社会貢献を行い、一企業として堅実な利益を生み出しながら、当社にかかわる全ての方の「ゆたかさ・彩りのある人生」を実現したいという思いの元事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス12階 勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～3,540,000円 固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,000円～345,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部監査◆環境・エネルギー事業を展開／スタンダード上場企業／土日祝休／退職金有
      【東証スタンダード上場／再生可能エネルギー事業やサステナブル事業で持続可能な社会の実現に貢献／グローバル企業／退職金有り／土日祝休】 ■業務概要： 当社の内部監査部門の中核となり、ご活躍いただける方を募集いたします。社内体制強化のための採用となります。内部監査業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： これまでのご経験を踏まえ、下記業務の中で出来ることからお任せしていきます。 ・内部監査計画の作成 ・内部監査の実施（業務監査がメイン） ・監査法人との協議 ・重要会議体への出席および議事録作成 ・社内研修の企画、実行 ゆくゆくは内部統制にまつわる業務もお任せいたします。 ※経営層や各部門の責任者と接することが多く、経営者目線の思考を身につけながら知識を蓄えスキルアップできる業務です。 ■組織構成： ホールディングス本体は11名で構成されており、営業5名、管理部門5名、内部監査1名が在籍しております。内部監査担当は40代で、担当者をリードいただく形を想定しております。不明な業務については取締役や外部の公認会計士と連携しながら業務を進められる体制が整っています。 全社平均年齢は47.4歳で落ち着いた環境です。 ■キャリアパス： 会計、IT、法務等の専門的な知識がない方でも、キャッチアップするために自己研鑽も含め努力できる方を求めています。まずは当社の監査業務に慣れていただき、ゆくゆくは内部統制の計画や実行などもお任せしていきます。 ■就業環境： 年休124日、月平均残業30時間程度と、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社の特徴： ・世界的にSDGs、脱炭素化を目指していく中、最もクリーンなエネルギーとして太陽光発電は注目を浴びております。 電力不足の日本では、非常にニーズが高いサービスでもあるため、今後も事業拡大傾向にあります。 ・退職金有り、年間休日120日以上の長期就業しやすい環境です。コンプライアンス・内部管理体制も強化しております。 ・今後は新規事業にも積極的に注力していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス 12F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：65,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 435,000円～473,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。 ※役職がついたことを想定した金額です。 ■昇給：年1回（9月） ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレミアムウォーターホールディングス

    専門店・その他小売
    山梨県富士吉田市上吉田4597-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全1件
    • 【法務／未経験OK／上場企業で始める新しいキャリア／駅チカ5分以内】◆完全週休二日制◆上場企業
      【ウォーターサーバーシェアNo.1（※1）＆満足度No.1（※2）／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／残業月15～20h程】 ホールディングスカンパニーの法務担当です。「この仕事をやってみたい」と手を挙げていただければ、どんどん仕事をお任せしたいと思います。仕事が限定的ではなく本人が望めば様々なことに挑戦できる環境があります。 ■業務内容： ホールディングスカンパニーの法務担当として、契約書審査、起案、締結に向けた交渉、グループ会社のガバナンス等の法務業務をお任せします。将来的には、マネジメントも行う管理職を目指していただく事も可能です。 【詳細】 ・契約書の審査・起案・締結に向けた交渉（国内の契約書がメイン） ・捺印書類の審査事務 ・株式事務・商事法務対応（株主総会など） ・その他、知財、登記、社内規程整備、取引先審査、稟議事務、グループコンプライアンス業務、メンバーの育成及びマネジメント 等 ■キャリア： 現在　部長1名・課長1名・課長代理1名・主任1名・スタッフ2名・派遣1名の組織において、それぞれ担当をもって実務対応をしています。将来的には、ご希望に応じて管理職も目指せる環境です。 ■当社について： ・自社ブランド「PREMIUM WATER」を中心とするミネラルウォーターの宅配事業を行っています。 ・「PREMIUM WATER」をはじめ、「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開。取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、徹底的な品質検査をクリアした安心・安全な製品を提供しています。 ・近年の健康志向や高齢化社会の促進・災害時対応など、様々な観点からミネラルウォーターの需要が伸びています。国内における宅配水市場は、約10年前で500億円程度でしたが、2009年以降飛躍的に需要が増加し、現在は約2倍に増えています。 ★ウォーターサーバーの社内割引制度や、協賛企業スポーツ観戦優待などの福利厚生があります。 ※1：日本流通産業新聞社調べ（2023年12月末時点） ※2：マイボイスコム調べ（2022年7月「ウォーターサーバーの利用に関する調査」にて利用経験者の満足度NO.1） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,707円～309,582円 固定残業手当/月：74,959円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～452,282円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1～2回 ■給与改定：半期毎年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区南船場2-12-8エア・ウォータービル
    • 設立 1929年
    • 従業員数 20,348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／心斎橋】企画・管理部門特別ポジションサーチ◇プライム上場◇年休124日／在宅勤務相談可
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      ～プライム上場／100以上の多角的な事業展開／売上収益成長率406%／海外売上も拡大中／会社平均残業12.8時間／在宅勤務・フレックス等働きやすさ◎～ ※あなたのご経験に合わせて最適なポジション（部署・担当業務）をマッチングさせていただきます※ ■職務内容： 管理部門・企画部門でのポジションサーチとなります。 【ポジション候補】 財務会計・管理会計・法務・経営企画・営業企画・IR （書類選考段階で、ご経験に応じたポジションを別途ご案内します。） ＼同社の魅力・特徴／ （1）安定した経営／成長戦略「地球環境」と「ウェルネス（健やかな暮らし）」という2つの事業軸のもと、多角的な事業ポートフォリオにより、いかなる経営環境下においても安定した成長を実現しています。ものづくりの現場で活躍する産業ガスやケミカル、人々の生命を支える医療、くらしにかかわるエネルギーや農業・食品、さらには物流、海水、エアゾールなど、100を超える多彩な事業を展開しています。これら多様な経営資源を活かして新たな企業価値を提供し続けており、現在は国内外含め、社員数20,348名（2023年度末）、270を超えるグループ会社（連結子会社167社）を持ち、2022年売上高1兆円、中計（2024年）目標1兆2000億円、売上高は2000年来、4倍以上の成長を遂げています。 （2）はたらく環境と制度 在宅勤務はもちろんのこと、フレックスタイム制の導入や時間単位の年次有給休暇制度など多数制度やオフィス環境も整えております。ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽しむ社員もいます。 （3）その他：2026年4月、本社を「グラングリーン大阪」に移転予定です。 〇数字でみるエア・ウォーター株式会社 ・売上収益成長率406%（2000年から2023年度） ・平均残業時間12.8時間 ・育休取得率男女ともに100％で働きやすさ抜群（社内プロジェクトが組まれ、多様な背景をもった誰もが働きやすい環境の整備に力を入れています） ・高シェア商品群も多数 例）酸素30％／ドライアイス47％／医療用酸素37％／医療ガス配管工事45％／生ハム生産量34％／業務用塩41％ 様々な分野で広く社会に貢献している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-8 エア・ウォータービル 勤務地最寄駅：地下御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,800円～650,000円 ＜月給＞ 295,800円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与構成：基本給+各種手当+賞与（昨年実績：5か月） ■昇給：あり（年1回） ■手当：単身赴任手当、役職手当、免許選任手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツルハ

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北二十四条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26,043名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全11件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【長野】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：長野県内のお住まい近隣店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【山梨】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：山梨県内のお住まい近隣店舗 住所：山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナモト

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市中央区大通東3-1-19Kビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,832名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／羽田】建設機械の整備・メンテナンス＜業界世界ランクトップ級＞年休126日・平均残業月20H
      • NEW
      【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／完全週休二日制／年休126日／残業月20H以内】 ■業務内容： ◇営業所併設の整備工場で、当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 ◇法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 ◇貸出・返却時にはクレーンを使用して、お客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 ◇自分が整備した機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、また整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上といった実績がございます。 また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 建設機械のレンタル利用率は約7割に達しており、工事現場にとって欠かせない存在です。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 羽田営業所 住所：東京都大田区京浜島2丁目6番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,810円～62,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,810円～312,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年3回 ■昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三郷】建設機械の整備・メンテナンス＜業界世界ランクトップ級＞年休126日・平均残業月20H
      • NEW
      【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／完全週休二日制／年休126日／残業月20H以内】 ■業務内容： ◇営業所併設の整備工場で、当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 ◇法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 ◇貸出・返却時にはクレーンを使用して、お客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 ◇自分が整備した機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、また整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上といった実績がございます。 また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 建設機械のレンタル利用率は約7割に達しており、工事現場にとって欠かせない存在です。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三郷営業所 住所：埼玉県三郷市インター南2丁目3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,810円～62,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,810円～312,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年3回 ■昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガワ

    ゼネコン
    東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング22F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全17件
    • 【筑豊／未経験OK】製造管理（ユニットハウス）◇プライム上場／残業23h程／土日祝休み／手当充実
      • NEW
      ～景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス／週2日ノー残業デー／住宅手当・家族手当有／資格支援制度充実～ 自社製品「ユニットハウス」等の工場において、製造管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜工程管理＞ ・受注時の営業・施工担当との打ち合わせ ・図面作成・修正 ・職人さんへの指示だし ・納期までのスケジュール管理　など ＜品質管理＞ ・完成品の検査工程の管理　など ＜原価管理＞ ・資材の発注・管理　など ＜安全管理＞ ・工場内パトロール　など ■入社後の流れ： 未経験でも安心！はじめは先輩社員とOJTから学んでいただき、入社1年後を目安に一通りの業務を身に着けられるよう、先輩がサポートしていきます！ ■業務の魅力： ユニットハウス工場で完成させるため、建物を作り上げる過程に最初から最後まで関わることができます。 ■キャリアステップ： ◎フォローアップ研修実施 若手向け・中堅向け・工場長など、階層的にフォローアップ研修を実施。スキルアップを後押しします。 ◎キャリアアップ 早い人は5年程度で工場長に昇格！マネジメントや他の部署への挑戦も可能な環境です。さらに将来的には本社製造部に就くことも狙える環境です。 ■企業の魅力： 【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】 同社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県鞍手郡鞍手町中山837-9 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／筑前植木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,600円～240,000円 その他固定手当/月：68,400円～102,000円 ＜月給＞ 228,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当 資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／未経験OK】製造管理（ユニットハウス）◇プライム上場／残業23h程／土日祝休み／手当充実
      • NEW
      ～景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス／週2日ノー残業デー／住宅手当・家族手当有／資格支援制度充実～ 自社製品「ユニットハウス」等の工場において、製造管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜工程管理＞ ・受注時の営業・施工担当との打ち合わせ ・図面作成・修正 ・職人さんへの指示だし ・納期までのスケジュール管理　など ＜品質管理＞ ・完成品の検査工程の管理　など ＜原価管理＞ ・資材の発注・管理　など ＜安全管理＞ ・工場内パトロール　など ■入社後の流れ： 未経験でも安心！はじめは先輩社員とOJTから学んでいただき、入社1年後を目安に一通りの業務を身に着けられるよう、先輩がサポートしていきます！ ■業務の魅力： ユニットハウス工場で完成させるため、建物を作り上げる過程に最初から最後まで関わることができます。 ■キャリアステップ： ◎フォローアップ研修実施 若手向け・中堅向け・工場長など、階層的にフォローアップ研修を実施。スキルアップを後押しします。 ◎キャリアアップ 早い人は5年程度で工場長に昇格！マネジメントや他の部署への挑戦も可能な環境です。さらに将来的には本社製造部に就くことも狙える環境です。 ■企業の魅力： 【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】 同社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東員工場 住所：三重県員弁郡東員町大字穴太字横長900-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,600円～240,000円 その他固定手当/月：68,400円～102,000円 ＜月給＞ 228,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当 資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦銀行

    地方銀行
    福島県福島市大町3-25
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,797名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全29件
    • 【福島】マネー・ローンダリングの業務　※地元で地域貢献※
      • NEW
      ■業務概要：当行の事務企画部にてマネー・ローンダリング業務をお任せ致します。 販売利益の移転防止、金融犯罪防止等等を担当頂きます。 【業務一覧】 ・継続的顧客管理業務 ・疑わしい取引対応に関する業務 ・取引モニタリング・フィルタリングに関する業務 ・特殊詐欺未然防止に関する業務 ・預金保険業務（預金者データ登録や預金保険料の検証） ・ＦＡＴＣＡ、ＣＲＳに関する業務 ・マネロン等の研修 ■組織構成 事務企画部　75名　（内ＡＭＬ等法対応：4名） ■就業環境について：働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：福島県福島市飯坂町平野字桜田3-4　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～447,100円 ＜月給＞ 220,000円～447,100円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】公金関連業務　※地元で地域貢献※
      • NEW
      ■業務概要：当行の事務企画部にて、公金に関する業務をお任せ致します 具体的には国庫金および福島県公金事務に関する事務取扱の選定、事務点検等を担当頂く予定です。 ■就業環境について：働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：福島県福島市飯坂町平野字桜田3-4　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～447,100円 ＜月給＞ 220,000円～447,100円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩手銀行

    地方銀行
    岩手県盛岡市中央通1-2-3
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【盛岡】プライベートバンキング業務（相続／信託関連）◆岩手県のリーディングバンク
      ■業務内容： ・プライベートバンキング業務（相続／信託関連）をお任せします。 ・お取引先の経営者をメインに、円滑な相続が実施できるよう、各種提案やスキーム検討を行っていただきます。 ■特長： 東証プライム市場上場企業の安定した基盤と、整った福利厚生のもと、安心して長く働ける環境です。お休みの取りやすさや残業の少なさも魅力。中途採用者の定着率も高く、離職率が低いのも特徴。 ■やりがい： ・岩手のリーディングバンクとしての顧客基盤があり、地域貢献をダイレクトに感じられる環境です。 ・岩手県のために何かしたいと地方創生に取り組める貢献実感の高いお仕事です。 ■銀行業務の特徴： 銀行では融資や資産運用といった金融サービスの提供だけではなく、顧客の課題に合わせたソリューションの提案を行っています。そのため、営業は情報感度高く、鮮度の高い情報を収集し続け、顧客と関係性を構築すること、そして事業継承やM&Aといった顧客の重要な課題を解決するソリューション提案を積極的に行う必要性が高まっています。 ■当行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■会社について： ・岩手県内のメインバンクシェア43％、預金シェア50％の岩手県のリーディングバンク。　 ・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点。 ・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 ・地域に価値を提供する中核企業の機能を担ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：岩手県盛岡市中央通1-2-3 勤務地最寄駅：JR山田線／上盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等はあくまで一般的なモデルであり、詳細は経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青森みちのく銀行

    地方銀行
    青森県青森市橋本1-9-30
    • 設立 1879年
    • 従業員数 2,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【青森】DX推進システムエンジニア（PM・メンバー）◆プロクレアHD／残業平均月12h／福利厚生充実
      ≪地域DXを推進／残業月12h／福利厚生充実／社宅＆育休取得率100％／県内シェアNo.1≫ ■この求人のオススメポイント： ・先端領域に挑戦できるDX推進の”面白さとやりがい ・完全週休2日＋完全年間120日休暇＆フレックスタイム制、残業月平均12時間で”高いワークライフバランス ・住宅補助や寮制度・育児休休暇取得率100％など、銀行ならではの”制度の安心感 銀行業務全般を担う当社にて、DX推進導入によるビジネス全体のデジタル化・デジタルマーケ戦略の立案・先端IT技術の活用等の業務をお任せします。 ■職務内容： ・業務プロセスのデジタル化推進 ・デジタルマーケティング戦略の企画立案 ・先端IT技術（AI,RPA等）の導入検討・活用 ・ベンダーマネジメントおよび社内導入支援 ・社内関係者への利用促進や教育、効果検証 業務はDX戦略の立案から導入・運用まで一気通貫で携わる機会があります。ビジネス現場とITの架け橋となり、青森県全体の効率化・イノベーションに貢献できるポジションです。 ■チャレンジ環境と裁量を両立■ 前例に縛られず、自由にアイデアを持ち込みながらDXを推進できる環境です。2025年合併を経て、中途人材歓迎・多様性重視の体制へと舵を切っており、上流工程から関わる裁量が期待できます。 ■安心の制度＆福利厚生■ 住宅補助や社宅制度を完備、育児休暇取得率100%で”家庭と両立できる環境”も整っています。社内には企業主導型保育園もあり、育休復帰率100%という実績があります。 ■当社について： 当社は2025年1月、地域密着の「みちのく銀行」と「青森銀行」が合併し誕生した新しい銀行です。青森県における預金・貸出シェアは約79％と圧倒的で、強固な県内シェアと信頼ある営業基盤を誇ります 他行と比べて圧倒的な行政・法人ネットワークと県民深い信頼関係があり、DX導入の社会的意義と影響力は非常に大きいです。地域の未来に責任を持ち、従来の枠組みにとらわれないサービス提供を目指す戦略志向型組織で、将来性と社会貢献度も高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市橋本1-9-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～530,000円 ＜月給＞ 220,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】セキュリティエンジニア◆プロクレアHD／残業平均月12h／福利厚生充実
      ≪地域未来を守る／高度なセキュリティ戦略／残業少なめで安心／安定基盤で長期キャリア／専門性を活かせる≫ ■この求人のオススメポイント： ・地域金融の安全を支える社会的意義の高い仕事 ・完全週休2日制＋残業平均月12時間でワークライフバランス良好 ・県内トップシェアを誇る安定基盤と成長性のある事業展開 普通銀行業務全般を行う当社にて、サイバーセキュリティ戦略の立案やインシデント対応など、金融システムの安全を守るセキュリティエンジニアの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・サイバーセキュリティ戦略の立案 ・技術活用方針の策定・推進 ・サーバーインシデント対応 ・CSIRTメンバーとしての活動 ・セキュリティリスク評価と改善提案　…等 金融機関の信頼を守るため、最新のセキュリティ技術を駆使し、攻撃への防御体制を強化する役割です。単なる運用ではなく、戦略策定や改善提案まで関わるため、専門性を活かしながらスキルを高められます。 ■高度な専門性を磨ける環境 単なる監視業務ではなく、戦略立案や技術活用方針の策定など、上流工程から携われるため、セキュリティ分野でキャリアを積みたい方に最適です。資格取得支援や研修制度も充実しており、専門性をさらに高められます。 ■働きやすさと安定性を両立 完全週休2日制、年間休日120日、残業は月平均12時間と少なめ。さらに育休取得率100％、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。地域密着型の安定基盤を持つ当社なら、将来の不安を感じることなくキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は2025年に青森銀行とみちのく銀行が統合し誕生した、青森県のリーディングバンクです。県内預金シェア約79％、貸出シェア約79％という圧倒的な営業基盤を持ち、地域経済の発展に不可欠な存在です。金融業界はデジタル化とセキュリティ強化が急務ですが、当社は最新技術を積極導入し、地域の未来を守る体制を強化しています。競合他社と比較しても、強固な顧客基盤と地域密着型の信頼性が大きな差別化要因です。今後はDX推進やセキュリティ強化を軸に事業成長を加速させ、専門人材の活躍の場が広がっています。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた当社で、あなたの経験を活かしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市橋本1-9-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～530,000円 ＜月給＞ 220,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精機株式会社

    自動車部品メーカー
    新潟県長岡市東蔵王2-2-34
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,640名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟】製品原価管理担当 ◇車載機器の世界シェアNo.1／グローバルに活躍可能／東証スタンダード
      • NEW
      【UIターン歓迎／車載機器（２輪車用メーター・ヘッドアップディスプレイ）の世界シェアNo.1を誇るグローバル企業／住宅手当あり／平均勤続年数17.8年／有給取得率73％／育児休暇取得率 女性100％・男性61％】 ■業務内容： 配属予定の原価企画部は、調達部門やバイヤーとは異なり、社内全体を俯瞰した広い視点から「製品の人件費・労務費 等を多角的に分析・調整し、コスト低減を推進することで利益率を向上させ、目標原価の達成を通じて経営に貢献すること」ことをミッションとして活動しています。現在、以下の業務を担当いただけるメンバーを募集しています。 ＜業務詳細＞※グローバル拠点との連携業務も含みます ・新製品における目標原価の企画・立案 ・全社的な原価低減活動の推進、および原価分析を通じた見積基準の策定 ・見積システムの構築・改善 など ■同ポジション魅力： ・業務：国内だけでなくグローバルに活躍ができます。また、将来的には適性や希望を考慮し、海外赴任の経験を積んでいただくことが可能です。 ・人事評価：設定目標に対する達成度合の評価およびそのプロセスに対する評価を実施 ・賞与：夏季と冬季それぞれ各2ヶ月の支給に併せて、更に良い評価を取った場合は0.1～0.3ヶ月分の加算あり　※出勤率100％の場合 ・研修制度：中堅社員研修・管理職研修・リーダー研修・自己啓発教育・情報化研修・語学研修 他 ■福利厚生魅力： ・社員食堂完備 ・賃貸補助手当：最大15年間／在籍年数によって支給額変動（例：1～3年目4.3万円～15年目2万円支給） ・年休122日：年末年始・GW・夏季休暇はそれぞれ7～10日程度の連続休暇 ・男性の育児休業取得者も増加中 ■同社の魅力・特徴： 同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市東蔵王2-2-34 勤務地最寄駅：JR線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】メカ部品のバイヤー ◇車載機器の世界シェアNo.1／グローバルに活躍可能／東証スタンダード
      • NEW
      【UIターン歓迎／車載機器（２輪車用メーター・ヘッドアップディスプレイ）の世界シェアNo.1を誇るグローバル企業／住宅手当あり／平均勤続年数17.8年／有給取得率73％／育児休暇取得率 女性100％・男性61％】 ■業務内容： 同社では、バイヤー（価格決定まで）と調達（実際の仕入れ以降）の業務が明確に分かれており、本求人は「バイヤー」での募集となります。 配属予定の購買部は原価低減活動を通して経営に貢献することをミッションに活動をしています。現在、海外/グローバルサプライチェーンの橋梁として、車載製品の下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。 ＜業務詳細＞ ・見積もり査定 ・コストベンチマーク ・論理的なコスト低減施策による購入部品/材料のコストダウン実施 ・サプライヤーの評価、認定、マネジメント ・新規サプライチェーン開拓 ■同ポジション魅力： ・業務：将来的には、適性や希望を考慮し、国内/海外出張・海外赴任の経験を積んでいただくことも可能です。 ・人事評価：設定目標に対する達成度合の評価およびそのプロセスに対する評価を実施 ・賞与：夏季と冬季それぞれ各2ヶ月の支給に併せて、更に良い評価を取った場合は0.1～0.3ヶ月分の加算あり　※出勤率100％の場合 ・研修制度：中堅社員研修・管理職研修・リーダー研修・自己啓発教育・情報化研修・語学研修 他 ■福利厚生魅力： ・社員食堂完備 ・賃貸補助手当：最大15年間／在籍年数によって支給額変動（1～3年目4.3万円～15年目2万円支給） ・年休122日：年末年始・GW・夏季休暇はそれぞれ7～10日程度の連続休暇 ・男性の育児休業取得者も増加中 ■同社の魅力・特徴： 同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡テクニカルセンター 住所：新潟県長岡市東高見2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植木組

    建築設計事務所
    新潟県柏崎市駅前1-5-45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全9件
    • 【神田】土木施工管理◆東証スタンダード上場・平均年収683万・育児との両立もしやすい環境◆
      ■業務内容 官庁や民間発注における土木工事現場における、総合的な管理業務を担当。発注者から請負った土木工事を工期内に完成させる為、品質・原価・工程・安全・環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントします。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また、発注者、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行います。 ※主な案件は、河川・港湾工事・道路・橋梁・トンネル・ダム等の案件も手掛けていきます。 ※東京本店を拠点として、関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・栃木・群馬）の工事現場にて勤務していただきます。 ■職場環境： ・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。 ・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。 ・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 ■当社の魅力： 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区神田東松下町41-2 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長岡市】管工事施工管理◆東証スタンダード上場・各種手当充実・平均年収683万◆
      ■業務内容 官庁や民間発注における管工事現場における、総合的な管理業務を担当。水道、ガス管の道路内への敷設や、入替工事を工期内に完成させる為、品質・原価・工程・安全・環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントします。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また、発注者、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行います。 ※主な案件は、ガス・水道の配管工事の他、プラント（エネルギー系）設備等の案件も手掛けていきます。 ※新潟本店（長岡）を拠点として、管轄エリア（柏崎・長岡・上越・新潟・十日町）の工事現場にて勤務していただきます。 ■職場環境： ・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。 ・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。 ・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 ■当社の魅力： 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本店 住所：新潟県長岡市坂之上町3-4-6 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日東ベスト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県寒河江市幸町4-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,840名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全7件
    • 【山形/寒河江】購買（包装資材）◆転勤なし/東証スタンダード上場/土日祝休み/福利厚生充実◆
      ～週休二日制/残業20時間程度/転勤無し年間休日115日//マイカー通勤可能/U・Iターン歓迎～ ■職務概要 山形県寒河江市に本社を置き、総合食品メーカーとして事業を運営する当社にて、包装資材関係の購買を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・包材の購買計画立案や仕入れ先の選定 ・各種折衝 ・包材に関する情報収集や調達、支払い手続き等 ・在庫管理、コスト交渉　 ・部下の育成・管理 など ■組織構成： 包装資材関連は現在、課長1名メンバー3名の4名体制となります。 ■当ポジションの魅力： ・包材のスペシャリストとして、製品開発の会議などにも参加いただきます。自身のアイデアが市場に並ぶ商品に反映されるため、消費者に与えるインパクトの大きいポジションとなります。 ・展示会などにも参加し、最新の技術を吸収することが可能です。 ■就業環境： ・週休2日制で年間休日は115日を確保しています。 ・人々の生活において最も重要なことの一つである”食”の最先端を担う企業として、従業員が元気に、安心して働ける環境づくりを何より大切にしています。福利厚生の充実化を図るため、企業内保育園の設置や男性の育休取得、住宅補助などの精度を拡充し、厚生労働所の「子育てサポート企業」認定、「山形県ワークライフバランス優良企業知事表彰」などを受けています。 ■当社の魅力：＜安定した事業基盤＞ 私たちの生活で最も重要な”食”の最先端を担う企業として、常に市場やトレンドにアンテナを張りいち早く商品の具現化に結び付けてきた多数の実績があります。価値ある商品の製造・販売を通し、シェアが拡大していくことで「食の世界を担っている」ことに大きな喜びとやりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について： 日東ベストは1994年4月、日東食品グループ関連7社の合併により誕生しました。「食品産業の分野において広く社会に貢献する」という共通の理念をもとに、日々努力を重ねています。 1948年には国産コンビーフ第1号の開発に成功、また1967年にはいちはやく業務用冷凍食品の分野に進出、そして今では、日配食品、チルド、常温食品までラインアップし、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県寒河江市幸町4-27 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/寒河江】食品工場長候補◆東証スタンダード上場/土日祝休/福利厚生充実/年収600～800万円
      ～転勤無し/週休二日制/月平均残業20時間以下/マイカー通勤可能/U・Iターン歓迎～ ■職務概要 山形県寒河江市に本社を置き、総合食品メーカーとして事業を運営する当社にて、業務用冷凍食品の製造を行う県内8カ所のいずれかの工場で、工場長候補として生産管理をはじめとした管理業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・製造設備管理、生産管理 ・原価管理、労務管理、安全管理 ・製品の品質管理 ・従業員の監督、指導 ・ラインのトラブル時の緊急対応、事故防止策の立案・運営　等 ・県内8工場：寒河江工場・高松工場・本楯工場・大谷工場・東根工場・神町工場・天童工場・山形工場 ■募集背景： 本件は現工場長の退職時期を想定した募集です。8拠点それぞれに工場長を配置しており、3課に分かれて商品を製造しています。ご入社後は、課長クラスからスタートしていただき、各種管理業務をお任せしたいと考えております。 ■就業環境： ・週休2日制で年間休日は115日を確保しています。 ・人々の生活において最も重要なことの一つである”食”の最先端を担う企業として、従業員が元気に、安心して働ける環境づくりを何より大切にしています。福利厚生の充実化を図るため、企業内保育園の設置や男性の育休取得、住宅補助などの精度を拡充し、厚生労働所の「子育てサポート企業」認定、「山形県ワークライフバランス優良企業知事表彰」などを受けています。 ■当社の魅力：＜安定した事業基盤＞ 私たちの生活で最も重要な”食”の最先端を担う企業として、常に市場やトレンドにアンテナを張りいち早く商品の具現化に結び付けてきた多数の実績があります。価値ある商品の製造・販売を通し、シェアが拡大していくことで「食の世界を担っている」ことに大きな喜びとやりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について： 日東ベストは1994年4月、日東食品グループ関連7社の合併により誕生しました。「食品産業の分野において広く社会に貢献する」という共通の理念をもとに、日々努力を重ねています。 1948年には国産コンビーフ第1号の開発に成功、また1967年にはいちはやく業務用冷凍食品の分野に進出、そして今では、日配食品、チルド、常温食品までラインアップし、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県寒河江市幸町4-27 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙波糖化工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県真岡市並木町2-1-10
    • 設立 -
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／第二新卒歓迎】食品原料の購買担当◆大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引有／残業10時間程度
      • NEW
      【購買担当として製品や部品の発注、コスト交渉、品質管理等をトータルでお任せいたします／業務効率化にも挑戦可能！／平均勤続年数17.3年で就業環境◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引しているニッチトップ企業】 ■ご入社後のミッション： ・ご入社いただく方には購買／外注担当として、より効率的かつ安定した製品供給に寄与いただきたいです。 また、調達／外注／生産管理などのアナログ的な実務を行いながら、課題を把握し、既存システムを中心に、体系化、仕組み化を行い、部内の効率向上にも挑戦いただくことを期待しています。 ■業務内容： 購買／外注管理担当として製品や部品の発注に始まり、コスト交渉や完成品の確認等などをトータルでお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・製品や部品の発注 ・納期管理 ・コスト交渉 ・生産工場監査などの品質管理 コスト交渉や納期管理調整といった業務に集中していただけます。 ■組織構成／はたらき方： ・ご入社後は既存メンバーと共に業務を進めていただきます。 社員の個性や全体の利益を大切にしており、ボトムアップで経営者にあで相談を自由にできる雰囲気です。 ・働き方については基本土日祝休み、年休120日・残業月10時間程度とメリハリをつけてはたらいていただける環境です。 ■組織： ・購買部としては7名（男性課長１名、男性30代：1名、女性20代～30代：5名）20代～30代が多く、活気ある職場です。 ■企業魅力： ・当社は、加工食品の色や味・風味作りを手がける食品原料メーカーです。インスタントラーメンでは、粉末スープの粉末醤油やポークエキス、鰹節エキス、野菜エキス、さらにうきみ具材のフリーズドライ野菜やカラメル色素まで、様々な所で当社製品が活躍しています。商品開発から製造、販売までを一手に担う体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。コーヒーやコーラ飲料、カレールー、クッキー、漬物、ウイスキーやビール、粉末醤油、粉末ソース、コーンパウダー、粉末茶等、様々な製品に同社の食品原料が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都台東区上野2丁目7番7 上野HSビル4F 勤務地最寄駅：京成線／京成上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～300,000円 その他固定手当/月：33,215円～39,000円 ＜月給＞ 288,715円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※（2024年実績5.5ヵ月／年※夏2.75ヵ月／冬2.75ヵ月） ■モデル年収： ・30歳　500万～600万 ・36歳　650万～750万 ・43歳　750万～800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】食品原料の製造管理（課長候補）◆大手食品・飲料メーカーと取引多数／残業月5h程度／東証上場
      【東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場トップシェア／有休取得率8割・平均勤続年数17.3年◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引あり】 ■業務内容： 食品原料メーカーである当社にて、製品である食品原料の製造管理の管理職を担っていただきます。 弊社の良いところは残しつつ、新しい提案などをいただける方を募集いたします。 ▼具体的には ・生産計画の立案 ・生産調整 ・業務の改善活動 ・シフト作成　など ※基本マネジメント中心となります。 ■配属先： 製造部へ配属予定となります。 全体で180名ほど在籍しており、管理者としては工場長1名、課長7名、係長7名となります。 ■働き方： スマートワークを推奨しており、勤務時間もログで管理し無駄な残業をせずに、ワークライフバランスを重要視しております。 １分単位で残業代は支給しておりますので、サービス残業は絶対に発生しないよう管理しております。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 ※一昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 真岡第三工場 住所：栃木県真岡市松山町2番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 620万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～460,000円 ＜月給＞ 365,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※上記予定年収には、年2回の賞与も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績5ヵ月／年※夏2.5ヵ月／冬2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井産業株式会社

    サブコン
    栃木県宇都宮市平出工業団地41-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 937名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 建築施工管理／年間休日120日／基本土日祝休み／賞与年2回
      • NEW
      ★現場の声を汲み上げ、反映： 「ドローン導入を検討してほしい」「現場間での変更が多く、納期が厳しい」など、現場が抱えている悩みを丁寧に汲み上げ、解決のための施策は常に行っています。 マニュアルに沿って施工をする「システム建築」を採用することで、ストレスの少ない施工管理を実現。制度面だけでなく、仕事面でも働きやすい環境です。 ■具体的には… ＝＝＝ ・工程管理に関する業務 ・積算並びに工事実行予算に関する業務 ・安全衛生・品質管理に関する業務 ・外注契約に関する業務 大きな工事で30億円規模、小さい工事で3～10億円規模の工事になります。工期は約4～6カ月が中心で、1年半程度のものもあります。短いスパンでさまざまな建物を手掛けられる環境です。 また、データ入力といった単純作業は、専門スタッフが担当。書類づくりが短い時間の中で完結しやすいからこそ、施工管理の業務に集中して取り組むことができます。 ＼POINT／ 【一気通貫で手掛けられる】 スーパーゼネコンのような環境だと、業務1つ1つを分担するケースが多いと思いますが、当社は建物が出来上がるまで一気通貫で携われます。短いスパンでさまざまな建物を手掛けられることもあり、施工管理としての成長の早い環境です。 【ワークライフバランス】 若手のチームが中心となって活躍しています。ワークライフバランスが共通の認識となっていますので、天候などの理由で休日出勤した際は、平日に振替休日を取得するなど、しっかりメリハリを付けられる体制を徹底しています。 【ちょっとした提案も】 工事部以外も、設計チームや営業など、社内全体で風通しの良さは抜群。「こういったものは出来そうか？」など、案件によっては施工管理者自らアイデアを提案して通すことも可能です。
      ★宇都宮本社での勤務となります ★受動喫煙対策あり ★U・Iターン歓迎（遠方者に対し最終面接での交通費支給実績あり）
      月給：25万円～32万円＋資格手当（月1000円～3万円） ※経験・資格・前職の給与等を考慮のうえ、決定いたします。
    • 【伏見駅／転勤なし】倉庫、工場等建築工事の現場管理◆年休120日・土日祝休／STD上場／再雇用制度◎
      ◆建築施工管理技士2級以上募集中／栃木県内トップクラス総合エンジニアリング商社◎ ◆高い技術を持ち合わせている：公共施設、大型物流倉庫など、3億～70億円以上の大型案件にも関われる◎ ◆月残業20～30h（分業制で業務効率化を推進！）・年休120日以上・土日祝休みと働きやすい環境◎／マイカー通勤も可能！ ■業務概要： 創業130年、売上高700億円超を誇る当社にて、工場、物流倉庫、事務所や様々な公共施設、産業用太陽光発電システムなどの建築系施工管理をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理に関する業務 ・積算並びに工事実行予算に関する業務 ・安全衛生・品質管理に関する業務 ・外注契約に関する業務 ※常駐ベースで工事を担当頂きます。遠方の案件の場合は、会社から手配される社宅に居住頂く事となります。（年に1・2回程度） ■工事規模： 大型物流倉庫～公共施設等の大小様々な規模の工事をサポートします。 大きな工事で70億円規模になり、小さい工事で10億円～3億円規模の工事になります。 工期としては約:4ヶ月～6ヶ月期間で1年半程度のものあります。 ■組織構成： 同部署は課長１名、メンバー４名（男性）が在籍しており30代～50代の方が活躍しております。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働く魅力： 【高い技術：大型案件に関われる】 ・創業140年、売上高700億円超を誇る同社にて、長年に築き上げてきた実績や関係性から、業界内での評判は非常に良く顧客からの引き合いの結果、高い技術を持った施工管理技士がそろっております。 【分業制採用：ワークライフバランス◎】 年間休日120日や残業時間月平均20H～30Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また書類作成等の事務処理は事務員の方が担当するなどの分業制を取り入れることで残業削減ができています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目5番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 ＜月給＞ 291,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当有※上限3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小倉クラッチ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県桐生市相生町2-678
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,776名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全19件
    • 【伊勢崎】原価管理（見積・原価低減）◇係長クラス／転勤無し／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー
      • NEW
      【東証スタンダード上場／群馬に根付いて働ける／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー】 ■職務概要 原価管理全般の業務を担当していただきます。 単純な見積書作成に留まらず、自身で現場へ足を運んで営業とやり取りをし、見積もりの基になる費用感から決定いただきます。バックオフィス業務だけではないため、共に製品を作り上げていく面白味が感じられます。 ■職務詳細 ・弊社の製品・部品の見積書作成業務 ・原価低減活動 ・標準原価の設定と管理など ■当社について 海外を中心に機械や自動車など様々な分野でますます自動化が進展している昨今、機械や自動車の動力を制御するのに用いられるクラッチは電気自動車の普及によっても変わらず重要な部品であり、引き続き需要が伸びていくことが予想されています。 そのなかで当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして、電磁応用技術と摩擦応用技術の高いメーカーとして認知されています。今後は、世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 赤堀工場 住所：群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町1539番 勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢崎】資材管理・生産管理（輸送機器用クラッチ）◇転勤無し/世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー
      【東証スタンダード上場／本社勤務で転勤無し／群馬に根付いて働きたい方にオススメ／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカーとして品質改善に挑戦！】 ■職務概要 生産管理部資材管理課において、関わる以下のうちどれかの業務に、入社後適性を判断しながら取り組んでいただきます。スキルが身についてくればキャリアアップとして、別の業務に取り組んでいただくことも可能です。関わる製品は主に自動車などの輸送機器用で、カーエアコン用クラッチやルーツブロワといった、当社の主力製品に関わっていただきます。 ・発注及び納期管理業務 ・見積業務 ・調達先管理業務 ■働き方について： ・育児・介護休業制度も積極活用できる職場（女性はもちろん男性の育休取得も盛んで、2022年度は5名の男性が取得◎） ・残業は月25時間程度で、無茶な働き方をすることなく安心して就業できます ■当社について 当社は、機械や自動車の動力を制御するクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして、電磁応用技術と摩擦応用技術を駆使し、世界中で事業を展開しています。特に、カーエアコン用クラッチは累計4億台以上の提供実績を持ち、世界No.1のシェアを誇ります。今後は、世界の業界の50％以上に認知される企業を目指し、グローバルな事業展開をさらに加速させていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 赤堀工場 住所：群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町1539番 勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,790円～264,230円 ＜月給＞ 203,790円～264,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンデン株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市寿町20
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬】内部監査（J-SOX対応等）◇英語力を活かせる／ハイセンスグループ／年間休日124日
      【～東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位～／英語力が活かせるグローバル会社／年間休日124日～】 ■業務内容： 当社の内部監査担当として、主に下記5つの業務をお任せいたします。 1.会社の内部統制システムの構築に参加し、内部統制システムの有効性を確保する 2. 内部監査システムに関する制度、監査業務に関するルール、監査業務プロセスを構築する。 3. グループ会社及び関連子会社監査を実施し、監査指摘事項の発見及び是正意見の提出を行う。 4. 監査指摘事項の是正状況をフォローアップし、指摘事項の是正をクローズする。 5. その他関連業務。 ■部署のミッション： ・社内内部統制システム有効性の維持 ・グループ会社のJ-SOX監査及び監査法人の対応 ・グループ会社の内部監査及び是正のフォローアップ ■本ポジションの魅力点： ・監査業務を通じて社内の様々な業務領域を触れ、短期間で全般的な考え方を身につけることが出来ます。 ・海外監査を行う機会が多いため言語力を活かせるだけでなく、グローバル的な視野を育てることが出来ます。 ■働き方について： ・フレックスタイム制度あり ・テレワーク制度あり ・年間休日124日 ■当社について： 【社風】 比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。女性の方の昇格実績も増えており、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術/研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化＝商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅：JR各線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田エンジニアリング株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市飯塚町1174-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全14件
    • 【高崎／転勤なし】公共案件営業◆ルート営業／年休123日／完全週休2日制／東証スタンダード上場
      • NEW
      【創業90年以上・東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円】 ■業務概要： 主に地方自治体や公共機関から発注される建設工事の営業活動をお任せします。 ・見積書の作成 ・入札関連の手続き対応 └地方自治体などの入札案件に関する書類作成や手続き業務。 ・関係構築・情報収集 └地方自治体や関係先との関係を維持し、ヒアリングを通じて最新の状況を確認。 ■働く環境： 所定労働時間は7時間45分で、残業は月20時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）で年休123日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。 ■組織構成 4名（40代）が所属しています。 ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1.32％ ～ 1.52％※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/高崎】設計積算◆ビルや公共施設等／年休124日／福利厚生充実／東証スタンダード上場の安定企業
      【東証スタンダード上場の総合設備工事会社／働きやすい環境◎】 ■業務内容： ビル、工場、公共施設などの給排水、空調換気、生産設備等の設計・積算業務をお任せします。 具体的には設計図の作成や仕様書などの工事に関する提案書類の作成から、材料の数量、費用を算出する業務をご担当いただきます。 ※使用するCADについて：AutoCAD、Tfasなどを使用します。 ■働き方： ◎残業20時間、転勤無し、土日祝休、年間休日124日で働きやすい環境です。 ◎スキルアップを支援するため、講習会実施や資格取得支援制度（取得時の報奨金、受験料・受験時交通費等の支援）があり、教育体制が充実しています。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 （3）幅広い案件に携わりスキルアップできる環境 当社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。また資格取得支援制度もございますのでご自身の市場価値を上げていくこともできます。 ■事業の特徴： 当社のメイン事業である空調、給排水、電気、計装工事の仕事は、産業活動や人の生活を支える大切な役割となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（700,000円～1,200,000円　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-16-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 812名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全12件
    • 【上野】特許事務 ◇未経験歓迎！／東証プライム上場の遊技機メーカー／年間休日129日／転勤なし◇
      • NEW
      【未経験歓迎！老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業0～10時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ開発に関わる特許関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ・特許の発明発掘 ・特許事務所との打ち合わせ ・特許出願明細書の作成、及び出願 ・中間処理及び特許取得 ・各種期限管理（拒絶理由通知書の応答期限、特許関連の支払い期限など） ・メーカー同士互いの特許を利用する「パテントプール」の調査 ・その他知的財産関連業務（商標、著作権など） ■遊技機業界の特許について： 遊技機業界は遊技機の独自性も相まって大量の特許が使われております。 ひとつの遊技機が世に出るにあたって、少なくとも数百程度の特許が使用されています。特許の具体例は以下の通りです。 ・液晶演出関連・役物・ギミック関連・リール制御関連・BGM・SE関連 ・筐体デザイン関連・ゲームシステム関連・不正処理関連 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-16-1 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,600円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には賞与、決算賞与含まず ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】遊技機本体の機構設計◇戦国乙女でお馴染みの遊技機メーカー／年休129日／プライム上場
      【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ本体の機構設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 1）パチンコ・パチスロ筐体全般の設計業務 2）協力会社管理業務 3）各種評価、検証業務 4）申請関連業務 5）量産移行業務 入社後はOJTを通して筐体の簡単な部品の設計に携わっていただき、そこから徐々に難易度の高い設計業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 設計部署には8名で構成されております。(マネージャー1名・管理職1名・リーダー2名・メンバー3名・派遣社員1名) ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-16-1 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツバ

    自動車部品メーカー
    群馬県桐生市広沢町1-2681
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,236名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全23件
    • 【群馬／桐生市】ワイパーシステムの評価試験 ※1回面接／独立系Tier1自動車部品／年間休日121日
      • NEW
      【売上高3,441億円／ワイパー分野で世界トップクラス／独立系Tier1メーカー四輪・二輪共に大手完成車メーカーと取引多数／ブラシレスモーターの評価・解析／日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業／年間休日121日】 ■業務内容： カーボンニュートラル実現に向けた、未来の技術の開発を推進している当社では、環境規制の変化に対応した製品設計の引き合いが非常に増えております。 国内外カーメーカーとの新車共同開発の中で、弊社のワイパーシステムを車両に搭載するための製品設計や評価、品質要求に対する成立性検証と実証、社内外との調整及び協議、開発・評価日程や原価管理等を担当していただきます。 ■製品例： https://www.mitsuba.co.jp/vpep/products/front_wiper_system.html ■キャリアパス： 制度として、年に１回他職種への希望を伝達できる仕組みがあり、半期に1回評価面談として、上長と自身のキャリアや他職種への挑戦などお話できる機会もございます。 ■就業環境： 月平均20時間程度、年間休日121日 ■当社の魅力： ・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエーやモーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。 ・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。 ・2021年度にリリースした「ミツバビジョン2030」に基づき、電動化への最適ソリューションで、脱炭素社会の実現に貢献し、共に成長し続ける企業グループの実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町1-2681 勤務地最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～351,000円 ＜月給＞ 242,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： 40歳　497万円～562万円（月収31.1万円～35.1万円）　 ※560万円はリーダー、エキスパートクラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台市】四輪製品の評価試験（電気） ※1回面接／独立系Tier1自動車部品／年間休日121日
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      【売上高3,441億円／ワイパー分野で世界トップクラス／独立系Tier1メーカー四輪・二輪共に大手完成車メーカーと取引多数／ブラシレスモーターの評価・解析／日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業／年間休日121日】 ■業務内容： カーボンニュートラル実現に向けた、未来の技術の開発を推進している当社では、環境規制の変化に対応した製品設計の引き合いが非常に増えております。四輪開発部門にて、下記業務をお任せ致します。 ・視界系製品のコントローラ評価、試験 ・利便快適系製品のコントローラ評価、試験 ・エンジン補機、走行制御系製品の評価 ■製品例： https://www.mitsuba.co.jp/jp/products/autoelectricalsystems.html ■キャリアパス： 制度として、年に１回他職種への希望を伝達できる仕組みがあり、半期に1回評価面談として、上長と自身のキャリアや他職種への挑戦などお話できる機会もございます。 ■就業環境： 月平均20時間程度、年間休日121日 ■当社の魅力： ・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエーやモーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。 ・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。 ・2021年度にリリースした「ミツバビジョン2030」に基づき、電動化への最適ソリューションで、脱炭素社会の実現に貢献し、共に成長し続ける企業グループの実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台拠点 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡４丁目２番３号 仙台ＭＴビル５階 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～351,000円 ＜月給＞ 242,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： 40歳　497万円～562万円（月収31.1万円～35.1万円）　 ※560万円はリーダー、エキスパートクラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマト

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市古市町118
    • 設立 1947年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【埼玉/第二新卒】空調設備工事の調整業務※離職率4％／土日祝休／東証STD上場／1年後正社員へ切替
      ～群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業～ 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 空調設備、給排水設備に関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。※基本的に１現場複数名で担当 ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績： 病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院 商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎 学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス： 中途入社2～3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市岩槻区西原台1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/第二新卒】空調設備工事の調整業務※離職率4％／土日祝休／東証STD上場／1年後正社員へ切替
      ～群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業～ 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 空調設備、給排水設備に関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。※基本的に１現場複数名で担当 ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績： 病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院 商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎 学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス： 中途入社2～3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県大崎市古川駅東1-5-11 チバミンビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    暁飯島工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市千波町2770-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【水戸／面接1回】設備施工管理(空調・給排水衛生設備) ◇平均勤続年数17年/STD上場企業
      ～水戸で働き続けたい人におススメ（希望外の転勤なし）！茨城県東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」「土木プラント」の4つ事業を展開する県内ナンバーワンの設備会社！～ ◇ 設備会社県内トップクラス ◇ 年間休日日数125日/平均勤続年数17.2年と長期就業可能 ◇ 様々な資格・専門スキルが身につく ◇3期連続増収の安定企業 ■業務内容：建築設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せいたします。 ■詳細：主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事において、協力会社の職人さんが安全に作業をするための現場の安全管理をしたり、搬入された資材や工事道具の数量や、品質などを管理すします。 ■就業環境：工期は数カ月～2年程度となっており、基本的にはご自宅から社用車で現場へ直行直帰となります(自宅から通えないほど遠方の現場は稀です)。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間に連休を取得することを推奨しています（長い人で1か月近く連休を取られる方もいます）。平日の残業時間は平均して30時間程度となっています。 ■キャリア：ご入社後はOJTとなります。早い方だと新卒で入社後2年足らずで現場責任者を経験するなど、キャリアアップの機会多数。活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。 ■同社について：総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで充実した製品、サービス、提供しております。 ◇茨城県内ナンバーワンの設備会社：長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。それだけではなく、協力会社からも「外部の職人のために動いてくれる会社」と支持があります。 ◇創業100年を目指す老舗企業：同社は社員と技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を創造しながら、現在創業以来70年以上を経過しています。お客様に選ばれる100年企業を目標に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町2770-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当、資格奨励金（資格取得時に支給）あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【つくば／面接1回】設備施工管理(空調・給排水衛生設備)◇平均勤続年数17年/STD上場企業
      ～つくばで働き続けたい人におススメ（希望外の転勤なし）！ 茨城県東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」「土木プラント」の4つ事業を展開する県内ナンバーワンの設備会社！～ ◇ 設備会社県内トップクラス ◇ 年間休日日数125日/平均勤続年数17.2年と長期就業可能 ◇ 様々な資格・専門スキルが身につく ◇ 3期連続増収の安定企業 ■業務内容：建築設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せいたします。 ■詳細：主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事において、協力会社の職人さんが安全に作業をするための現場の安全管理をしたり、搬入された資材や工事道具の数量や、品質などを管理すします。 ■就業環境：工期は数カ月～2年程度となっており、基本的にはご自宅から社用車で現場へ直行直帰となります(自宅から通えないほど遠方の現場は稀です)。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間に連休を取得することを推奨しています（長い人で1か月近く連休を取られる方もいます）。平日の残業時間は平均して30時間程度となっています。 ■キャリア：ご入社後はOJTとなります。早い方だと新卒で入社後2年足らずで現場責任者を経験するなど、キャリアアップの機会多数。活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。 ■同社について：総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで充実した製品、サービス、提供しております。 ◇茨城県内ナンバーワンの設備会社：長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。それだけではなく、協力会社からも「外部の職人のために動いてくれる会社」と支持があります。 ◇創業100年を目指す老舗企業：同社は社員と技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を創造しながら、現在創業以来70年以上を経過しています。お客様に選ばれる100年企業を目標に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市高野台2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当、資格奨励金（資格取得時に支給）あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    助川電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県日立市滑川本町3-19-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】試験装置のルート営業～未経験歓迎！大手企業・大学・研究室を支えるメーカー／土日祝休み
      ～未経験歓迎！安心の研修制度／既存営業／大手民間企業に加え、研究施設の取引先多数／土日祝休み・残業20H～ ■業務内容: 【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客に対しての試験装置・設備の営業を行っていただきます。 製品ごとではなく取引先企業ごとの営業の為、当社扱うすべての製品を担当頂くことができ、幅広い知見が身につきます。 ・取引先企業 日立製作所やトヨタ自動車、三菱重工業等の大手日系企業だけではなく京都大学、東京大学等の大学や、日本原子力研究開発機構、量子科学技術研究開発機構等の研究施設となっております。 ・営業スタイル 荷電等による新規営業はなく、研究開発や設計等に携わっておられる方に、これから着手しようとする装置等の試験研究や既存の生産設備等に、当社の技術や製品を使用するメリットをPRして頂く深耕営業となります。 ■就業環境: 部長、課長、係長、メンバー5名の8名体制となっております。20代の方もおり、若手も活躍しできる職場です。 入社後は、茨木本社工場にて1か月程度当社製品に関して学んで頂くことができます。その後はOJT制度にて、当社の営業に関して学んで頂きます。研修制度充実している為、営業未経験の方でもキャッチアップ可能です。 ■働き方 ・平均残業時間20時間程度 ・泊りがけの出張もなくワークライフバランスも重視して働けます ・年間休日121日、完全週休二日制 同社の平均勤続年数は約20年と腰を据えて長く働いている方が多くいます。 ■同社について： 同社は1949年の設立以来一貫して熱とその計測というテーマに取り組んできた温度制御システムや各種試験装置、溶融金属搬送装置等の老舗メーカーです。 1955年1月、自社製品第1号の「シーズヒータ」を完成して以来、様々な開発に取り組み、その使命を着実に実現し、産業界に貢献してきました。原子力発電実験用の「模擬燃料集合体」や高温液体金属の連続測定を可能とした「液面計」、「電磁ポンプ」、「電磁流量計」、及び「各種実験装置」の製作そして真空装置など同社が長年にわたって累積した熱と計測の総合的成果です。これからも、今日まで培ってきた熱と計測の技術について、更なる進化と挑戦を続け、地球環境を守り、産業の進歩発展に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田3-16-9　 松浦ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～258,000円 固定残業手当/月：34,000円～36,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～294,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】装置の機械設計※理工系卒歓迎！／土日祝休み／長期就業◎／大手取引先多数安定基盤
      ～理工系のバックグラウンドある方／設計へ挑戦可能／大手取引先多数の安定基盤／長期就業可能な環境整っており、腰を据えて働くこと可能～ ■業務内容 お客様からのヒアリング内容をもとに、仕様や構造等を検討し、図面の作成からお任せします。案件によっては、製品の組立・据付の指導まで担当することもあります。また、将来的には基本設計などの上流工程にも挑戦可能で有り、長期的にスキルを育てていく事が可能です。 ■取引先企業 日本原子力研究開発機構、量子科学技術研究開発機構、東京大学、京都大学などの研究機関、電力会社、アルバック、東京エレクトロン、日立製作所、三菱重工業、東芝などの電気・電子部品メーカー、トヨタ自動車、本田技研工業、マツダ、ダイハツ工業などの自動車メーカー等 ■働き方の魅力： 年間休日121日、完全週休二日制、月平均残業時間20時間程度と非常に働きやすい環境です。そのため、同社の平均勤続年数は約20年と腰を据えて長く働いている方が多くいます。 ■同社について： 同社は1949年の設立以来一貫して熱とその計測というテーマに取り組んできた温度制御システムや各種試験装置、溶融金属搬送装置等の老舗メーカーです。 1955年1月、自社製品第1号の「シーズヒータ」を完成して以来、様々な開発に取り組み、その使命を着実に実現し、産業界に貢献してきました。原子力発電実験用の「模擬燃料集合体」や高温液体金属の連続測定を可能とした「液面計」、「電磁ポンプ」、「電磁流量計」、及び「各種実験装置」の製作そして真空装置など同社が長年にわたって累積した熱と計測の総合的成果です。これからも、今日まで培ってきた熱と計測の技術について、更なる進化と挑戦を続け、地球環境を守り、産業の進歩発展に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県高萩市上手綱3333-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～244,000円 ＜月給＞ 258,000円～280,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社筑波銀行

    地方銀行
    茨城県つくば市竹園1-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 総合職採用（法人・個人営業）／未経験歓迎／年休121日以上
      ◆希望と適性に応じて、法人ソリューション営業、もしくは個人ソリューション営業のいずれかのポジションをお任せします。 【法人ソリューション営業】 ■顧客企業の経営課題解決 ■融資の相談 ■審査 ■実行の手続き ■企業の財務分析や担保物件の管理など 【個人ソリューション営業】 ■投資信託・保険などの金融商品の提案や販売 ■マイホーム、マイカー購入などの個人ローンの相談、融資 ●　個々の特性に合わせた研修を実施　● ………………………………………………… 入社後は個々の経験やスキルに合わせ、各種研修やOJTなどを通じて育成していきます。階層（年次）別・業務別に細かく研修を組むので、未経験の方も安心してチャレンジできます。筑波銀行では、自身の成長を感じながらキャリアアップできる環境を整えています。 また、「行内兼業制度」を新設し、行員が新しい業務に挑戦できる機会を提供しています。これにより、成長と意欲の向上を図っています。 （詳細は原稿下部に記載） ●　フェアで適正な評価制度　● ……………………………………… 当行の魅力の一つは評価制度。頑張った分しっかり評価する社風なので、年齢に関係なく若いうちから大きな業務に携わることもできます。また、自身で考えたことをお客さまに提案できるなど、個人の考えを尊重する雰囲気もあるのが当行の魅力です。 ●　お客さまに寄り添える関係　● ………………………………………… お客さまが「最初に相談したい銀行」＝「ファースト・コール・バンク」としての存在感の確立を目指しています。地域で長年築き上げてきた信頼関係のもと、日々近い距離感でお客さまと接することができるのが当行の強みです。
      【茨城・栃木・千葉・東京／U・Iターン歓迎】 下記、いずれかのエリアに配属となります。 ■本店営業部／茨城県土浦市中央2-11-7 ■その他当行本支店（営業拠点：茨城県53箇所、栃木県2箇所、千葉県2箇所、東京都2箇所） ※勤務地は居住地を考慮し、ご相談の上、決定いたします ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙 （就業時間中は禁煙、休憩時間中は指定の場所での喫煙が可能です） ※下記の勤務地一覧以外の支店 ・龍ケ崎支店／茨城県龍ヶ崎市3613　[最寄り駅]竜ケ崎駅 ・境支店／茨城県猿島郡境町429-3　[最寄り駅]南栗橋駅
      月給26万円～42万9000円 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※残業代全額支給
    • 【つくば／人材紹介営業】地方銀行での人材紹介ポジション／完全週休二日制／年間休日120日
      ■担当業務詳細： 人材紹介業務全般をご担当いただきます。 ※人材紹介業務のご経験を活かして、業務や体制整備、事業拡大等に関する取り組みができる方を求めます。 （主な業務） 　・求人企業対応 　・求職者対応 　・業務企画 　・事務作業　　　　　　など ＊求人企業や求職者との面談のため、主に茨城県内の営業店や企業などへ訪問していただきます。（社用車使用） ■組織構成： 人材マッチング担当2名（専任者1名＋サポートスタッフ） ■ポジションの魅力： ・2021年11月に「有料職業紹介事業」の許可を取得し、人材紹介業務を開始。銀行としての安定した基盤を持ちながら、配属部署はこれから組織を作っていく拡大していくフェーズとなります。 ・顧客は銀行としての取引先で、営業先は会社の経営層の方が大半です。採用だけでなく、事業継続に関する相談など幅広いニーズ獲得にも対応するため、しっかりと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本部ビル 住所：茨城県つくば市竹園1-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～414,000円 ＜月給＞ 259,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、年齢・経験・能力等に応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトミクス株式会社

    総合化学メーカー
    東京都板橋区舟渡3-9-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】法人営業◆道路や横断歩道等に使われる塗料／東証STD上場／全国シェアトップ級／業界未経験歓迎
      ◎専門知識は入社後でOK／座学と実地で充実した研修で安心の環境 ◎官公庁や自治体から高い支持を受ける横断歩道塗料・点字ブロックが商材◎関西の国際的イベントでも取り上げられる商品品質の高さ／年間休日125日 ■業務概要： 道路や横断歩道などのラインに必ず使われる塗料メーカーの当社にて、役所・施工店・販売店・設計事務所・向けの法人営業担当を募集します。 ■業務内容詳細： ◇役所、施工店、販売店、設計事務所などの既存顧客へのルート営業 ◇公共工事の入札情報、施工会社の発注・要望に合わせ施工業者と打合せ ◇施工店、販売店からの注文対応、営業事務と連携し製品確保・出荷対応 ◇施工現場訪問 ※工事作業は行いません ◇塗料に合わせ施工機の販売 ※泊まりの出張（1泊2日）は月に数回程度です。 基本的には製品力の高さからも恒常的なニーズがあるため、営業としてもそのニーズに合わせて取り組むスタイルとなり安定的に従事いただけます。 ■研修について： 充実した研修制度があるため、業界未経験の方でも安心です。ご入社後は1ヶ月間東京本社での研修後、仙台営業所への配属となります。具体的には座学研修⇒OJT実務研修（先輩社員との営業同行、施工現場への同行を行います） ■当社について： 当社は建物や道路に使われる塗料を専門に開発・製造する専門塗料メーカーです。 2025年に行われた関西の国際的イベントにおいても同社塗料は取り上げられ、特殊塗料の分野において圧倒的な製品品質を認められています。 創業以来「いかに塗料を通じて社会のお役にたつか」を企業使命として考え、常にユーザー各位 のご要望に耳を傾けて、品質・技術・サービスなどの向上に研鑽を重ねてまいりました。 これからも「人と環境にやさしい思いやり」を持つ企業として、地球および人の安全と快適さの確保を経営基盤と考え、これを当社の事業活動に反映することで、社会に貢献をしてまいりたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区長町6-8-7 ハイコートアイ1F 勤務地最寄駅：JR東北本線／太子堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-9-6 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月／3ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区／未経験OK】防水塗料の提案営業（製品提案～アフターフォローまで）◆スタンダード上場メーカー
      ～平均残業時間11.7時間／平均勤続年数20年超／年間休日125日／座学と実地で充実した研修で安心の環境～ ◎専門防水工事業者とともに専門性を磨き顧客と長期的に関わる ◎他社にない差別化工法で、防水材による建物の長寿命化を提案する営業 ■研修充実：完全未経験の方でも安心な環境です。座学研修・OJT実務研修で 入社後半年は商材の特性やどのようなステークホルダーがいるのか（施工事業者・官公庁・市区町村・共同開発している大学…等）どのようにお客様へ提案し販売していくのかを先輩社員の営業同行や施工現場への同行で学びます。半年の間は予算をつけずにしっかりと学んでいただく体制です。 ■業務概要： 防水材による防熱・防水効果で、大切な建物の長寿命化に貢献するレイズ事業部（商材：水性防水材「アトムレイズJS」と外壁用防水材「アトムレジーナ」等）人と環境にやさしい水性製品の開発に力を入れており、既存のお客様（販売店、施工業者、エンドユーザー：工場など）向けのルート営業を募集します。 ■業務内容詳細： ◇施工店へ訪問し、自社の製品（防水材）のPRや、製品納品後に施工方法の指導等を通じて、顧客のアフターフォローも行っていただきます。 ◇施工店との同行により、現場調査やユーザー（施設管理者や設計事務所、役所）へ訪問し、製品のPRや、建物の長寿命化、熱中症対策等を提案 ◇お客様のニーズに合わせた新製品の開発、アイデア提案 ※勉強会などで新製品の実演などを行うことがあります。 ※担当エリアによっては出張もあります。 扱う商材は自社開発製品で、他社にはない特徴がある防水材と関連製品です。多様な防水材から選んでいただくためには、お客様のご要望を捉えて提案していく必要があります。また、実際にご使用される建物は、下地の素材、構造、劣化状況が異なるため、現場に合わせた仕様を検討する必要があります。防水材は現場の状況に合わせて適切な仕様で適切に施工されることによって、はじめてお客様に防水を提供できます。そのためには、施工店様とのコミュニケーションが特に重要になります。 ■出張について 担当エリアは関東近辺の担当になる可能性が高いですが、お客様の要望に応じて現地にも向く機会も多い営業です。エリアによっては出張も伴います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-9-6 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月／3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日工業社

    サブコン
    東京都港区浜松町1-25-7
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【千葉・船橋】環境制御機器の設計職◇東証プライム上場／社風◎／風通し◎
      □■創業100周年！東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□ ■業務内容 既存／新規顧客の要望ヒアリング、提案、設計、製造～出荷までの流れに沿って、下記業務を担当します。 ・客先との仕様打ち合わせ～要件整理 ・新規作図／図面変更対応（3DCAD：SOLIDWORKS） ・精密空調機・チラー・筐体等の設計 ・部品選定、部品表作成、設計積算 ・社内メンバーや製造部門との連携業務 温度管理精度や装置構造の工夫など、技術者としての腕が問われる奥深い仕事です。 ■ポジションの魅力 ◎ 高い専門性を身につけ、技術の幅を広げられます 半導体・FPD・電子分野等、需要が急増する市場での設計経験は希少価値が高く、技術者としての市場価値を高められます。 ◎ 大型案件に携わるやりがい スキルに応じて、数十億円規模の案件も担当可能。社会的インパクトが大きく、設計成果を肌で実感できます。 ◎ メーカー機能も併せ持つ空調設備のプロ集団 施工企業でありながら自社製品の製造・販売も行っているため、設計者の意図を反映した仕様が実現しやすい環境です。 ◎ 風通しの良い社風と働きやすさ 役職に関係なく意見を発信できるボトムアップ文化。 年間休日120日／土日祝休みと、プライベートを大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機器事業部（千葉県船橋市） 住所：千葉県船橋市豊富町616-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 751万円～1,009万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～507,000円 ＜月給＞ 377,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職での経験・役職・年齢等を鑑み、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／大宮】電気設計／空調・衛生設備の設計・積算◆年間休日120日／残業月平均20時間程度
      設備施工業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／雰囲気が良く社内連携しやすい組織・環境！ ■業務内容 1000万円～規模のリニューアルを中心に、空調や衛生設備などにおける電気工事の設計～見積もり業務をメインにご担当いただきます。その他、チーム内の社員に電気工事に関する技術面での指導などもご担当いただく予定です。また、電気工事に関する業務だけではなく空調・衛生設備の設計・積算業務もご担当いただきます。 ※空調・衛生設備が未経験の場合…OJTで先輩社員指導の下、空調・衛生設備の設計・積算業務を習得していただきます。 ～詳細～ 営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討し設計計算を対応いただきます。その後、空調や衛生設備の実施設計図をCADで作成し積算を行っていただきます。顧客のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。 ※使用CAD（CADEWA、Rebro、T-fas、AutoCADなど） ※現地調査や打ち合わせで外出（遠方では新潟等）することもあります。 ■組織構成 現在8名（男性7名・女性1名※平均年齢：44歳） ■入社後／キャリアパス ・一定期間は先輩社員とともに業務を担当いただき、仕事の進め方や細かい部分を覚えていただきます。 ・入社後に昇格に必要な建築設備士、管工事施工管理技士、学会設備士等の資格を取得していただきます。 ・実力次第で役職者を目指してキャリアアップすることも可能です。（メンバー→課長→部長など) ■本求人の魅力・特徴 ・電気工事の設計～見積もり経験を活かしながら、空調や衛生設備の設計や積算業務も兼務することが可能です。 ・数億～数十億円規模の大型案件に携わることができます。仕事にやりがいを求める方にはピッタリな環境です。 ■北関東支店 施工実績　抜粋 ◇食品工場：アヤベ洋菓子吉川工場/埼玉、森永高崎工場/群馬 ◇産業施設・研究施設：太陽ホールディングス嵐山開発新棟/埼玉、YKKAP埼玉工場/埼玉、新潟太陽誘電第二工場4号棟/新潟 ◇生活分化環境：ところざわサクラタウン/埼玉 ◇公共関連：志木市新庁舎/埼玉、加茂病院/新潟 ◇自然エネルギ利用施設・食品工場：ブルボン魚沼工場/新潟、吉兆楽新社屋精米工場/新潟 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～442,000円 ＜月給＞ 335,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月・12月） ■モデル年収 ・30歳：年収670万円（月収38.9万円） ・35歳：年収750万円（月収43.7万円） ・40歳：年収840万円（月収48.9万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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