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    21ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,968 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社青森みちのく銀行

    地方銀行
    青森県青森市橋本1-9-30
    • 設立 1879年
    • 従業員数 2,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【青森】証券営業◆プロクレアHD／残業平均12ｈ／福利厚生充実◆
      ■職務概要： 個人／法人のお客様のニーズに合わせた各種金融商品のコンサルティング営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ご担当いただくお客さまへ最適なサービスをご提案いただきます。 ニーズに合わせて商品をご提案するため、押し売りではなく顧客本位の営業が可能です。 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客に向けたアップセル ・新しいソリューションの提案など ■働き方に関する情報： ・残業平均：月12時間程度 ・休日：年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）。 ・入社半年後の有休付与：15日～20日 ・平均有休取得日数：13.2日 残業も少なく、有休の取得実績も多いプライベート時間の確保が可能な環境です。 平均勤続年数も17年と日本企業の平均と比較しても長く、長期就業が可能な環境です。 ■当行について： 青森県のリーディングバンクとして、青森県の発展を使命として活動しています。 個人のお客さまは「生活」に、企業のお客さまは「事業」に、必ず資金が必要です。その資金のサポートを通じ、青森県のより良い未来を創り、青森県の発展に貢献しています。 また、資金以外のサポートも積極的に行い、お客様が成長・発展できるよう活動しています。 原動力はお客様からの「ありがとう」です。お客様の視点に立ち、真に価値のあるものを、これからも提供しています。 また、同社のお客様は、青森県の全ての人・企業です。多くの人や企業に仕事を通じて出会い、そしてそのお客様に価値のある提案をするという事は、視野の広がり等、自身の成長に繋がります。 2025年1月に青森みちのく銀行が発足し、県内の預金シェアは79.1％、貸出シェアは79％と青森県内において非常に強固な営業基盤を保有しております。 今後は、中途人財も積極的に採用し、多様性や専門性を広げ、ひいては地域の明るい未来を創造していきたいとお考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県青森市橋本1-9-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各営業店 住所：青森県青森市、十和田市、三沢市、八戸市、むつ市、五所川原市、つがる市、弘前市、黒石市、平川市 等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 （モデルケース：35歳年収　750万円　45歳年収850万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】ストラクチャードファイナンス担当
      ■業務概要：企業等に対し、シンジケートローンのアレンジ業務や、コミットメントラインの組成などを行っていただきます。 ■募集の背景：現在、当グループでは(1)金融仲介機能の強化(2)地域産業の発展・地域住民の生活の向上(3)経営の合理化・効率化(4)グループ基盤の強化の4つを基本戦略に設定しています。その中でも(1)の戦略に繋がる、より高度な金融サービスの提供を実現したく、増員で募集を行っています。 ■就業環境について： ・平均月間残業時間12時間（2022年度） ・平均勤続年数17.0年（2023年3月末時点） ・平均有給取得日数13日（2022年度） ・育児休業取得率：男性62％、女性100％（2022年度） ■当行について： 青森県のリーディングバンクとして、青森県の発展を使命として活動しています。 個人のお客さまは「生活」に、企業のお客さまは「事業」に、必ず資金が必要です。その資金のサポートを通じ、青森県のより良い未来を創り、青森県の発展に貢献しています。 また、資金以外のサポートも積極的に行い、お客様が成長・発展できるよう活動しています。 原動力はお客様からの「ありがとう」です。お客様の視点に立ち、真に価値のあるものを、これからも提供しています。 また、同社のお客様は、青森県の全ての人・企業です。多くの人や企業に仕事を通じて出会い、そしてそのお客様に価値のある提案をするという事は、視野の広がり等、自身の成長に繋がります。 2025年1月に青森みちのく銀行が発足し、県内の預金シェアは79.1％、貸出シェアは79％と青森県内において非常に強固な営業基盤を保有しております。 今後は、中途人財も積極的に採用し、多様性や専門性を広げ、ひいては地域の明るい未来を創造していきたいとお考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市橋本1-9-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～530,000円 ＜月給＞ 340,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 （モデルケース：35歳年収　750万円　45歳年収850万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロナ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    〒955-8510 新潟県三条市東新保7番7号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業／年休123日／土日祝休／昨年賞与4.6カ月
      • NEW
      ◆ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ★既存顧客がほとんど！ 一般宅への飛び込みやテレアポはありません！お客様との関係構築がメインのルート営業です。 ★創業約90年の安定性 日本初の石油ストーブを開発した当社。ニーズにあった提案力で製品を提供し続け、お客様からも厚い信頼を得ています。 ★働きやすい環境 ご家庭の状況に合わせて、柔軟に働ける環境をご用意。個人の裁量で働く風土が根付いているので、ライフステージが変わっても長く活躍できます。 ◆仕事内容 ─── ハウスメーカー・量販店・総合商社・卸問屋などの法人に向けて、当社製品の提案・販売・フォローをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・商品のご提案（対面・オンライン） ・契約時の書類作成 ・販売後のフォロー 【新製品の販売やエリアが拡大した場合は…】 ・新規販売ルートの開拓 ★扱う製品 エアコン・給湯システム・電気給湯器・電気温水器・石油給湯機・温水暖房システム・衣類乾燥除湿機・美容健康機器・家庭用サウナなど ※アポイントの少ない日は、事務所で次のご提案の準備や事務作業を行います。 ◆入社後の流れ ─── ▼Step1 入社後、1～2カ月は先輩に同行し、商品知識の習得から機器の設置、施工現場の立会いまで、仕事の流れや業務を習得します。 ▼Step2 徐々に、先輩社員から担当する顧客を引継いでいきましょう。 ▼Step3 先輩が同行してフォローしながら、メイン担当としてお客様を訪問 ▼Step4 自信を持ってご提案ができるようになれば、独り立ちとなります。 無理なペースで業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください！先輩やメンバーも常に相談に乗ってくれますよ。
      ★ご希望の拠点を選んでいただけます。 転勤の可能性がありますが、地区内の転勤がほとんどであり、事前にご相談させていただきます。 ＜北海道地区＞ ・北海道／札幌市・函館市・旭川市・帯広市・釧路市・北見市 ＜北東北地区＞ ・岩手県／盛岡市 ＜関東地区＞ ・埼玉県／さいたま市 ・群馬県／高崎市・太田市 ・栃木県／宇都宮市 ・茨城県／水戸市 ・東京都／北区 ・千葉県／松戸市 ・神奈川県／藤沢市 ・山梨県／中巨摩郡昭和町 ＜北陸地区＞ ・石川県／金沢市 ・富山県／富山市 ・福井県／福井市 ＜東海地区＞ ・愛知県／名古屋市 ・静岡県／静岡市 ・岐阜県／岐阜市 ・三重県／津市 ＜近畿・四国地区＞ ・大阪府／吹田市 ・香川県／高松市 ・愛媛県／松山市 ・滋賀県／大津市 ・兵庫県／神戸市 ・京都府／福知山市 ＜中国地区＞ ・広島県／広島市 ・岡山県／岡山市 ・鳥取県／米子市 ・山口県／周南市 ＜九州地区＞ ・福岡県／福岡市 ・鹿児島県／鹿児島市 ・熊本県／熊本市 ・宮崎県／宮崎市 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給214,000円 ～ 406,250円＋各種手当＋賞与 ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定します ※残業代別途全額支給
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    日本精機株式会社

    自動車部品メーカー
    新潟県長岡市東蔵王2-2-34
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,640名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 【田端】電子部品のバイヤー ◇車載機器の世界シェアNo.1／グローバルに活躍可能／東証スタンダード
      【車載機器（２輪車用メーター・ヘッドアップディスプレイ）の世界シェアNo.1を誇るグローバル企業／住宅手当あり／平均勤続年数17.8年／有給取得率73％／育児休暇取得率 女性100％・男性61％】 ■業務内容： 同社では、バイヤー（価格決定まで）と調達（実際の仕入れ以降）の業務が明確に分かれており、本求人は「バイヤー」での募集となります。 配属予定の購買部は原価低減活動を通して経営に貢献することをミッションに活動をしています。現在、海外/グローバルサプライチェーンの橋梁として、車載機器／電子部品の下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。 ＜業務詳細＞ ・見積もり査定 ・コストベンチマーク ・論理的なコスト低減施策による購入部品/材料のコストダウン実施 ・サプライヤーの評価、認定、マネジメント ・新規サプライチェーン開拓 ■同ポジション魅力： ・業務：将来的には、適性や希望を考慮し、国内/海外出張・海外赴任の経験を積んでいただくことも可能です。 ・人事評価：設定目標に対する達成度合の評価およびそのプロセスに対する評価を実施 ・賞与：夏季と冬季それぞれ各2ヶ月の支給に併せて、更に良い評価を取った場合は0.1～0.3ヶ月分の加算あり　※出勤率100％の場合 ・研修制度：ご経験に応じて入社後2ヶ月～半年程度、新潟県長岡市（本社）での研修があります。（住み込みor出張を想定） ■福利厚生魅力： ・社員食堂完備 ・賃貸補助手当：最大15年間／在籍年数によって支給額変動（1～3年目4.3万円～15年目2万円支給） ・年休122日：年末年始・GW・夏季休暇はそれぞれ7～10日程度の連続休暇 ■同社の魅力・特徴： 同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植木組

    建築設計事務所
    新潟県柏崎市駅前1-5-45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全11件
    • 【神田】設備設計◆平均勤続年数は18年以上！育児と両立・長期的に働ける/東証スタンダート上場企業◆
      • NEW
      ＜神田/建築設備の設計職を募集/創業から140年を迎えた老舗企業/大規模建築の設備設計としてキャリアを深める！＞ ■業務内容： 当社にて手掛ける案件の設計及び計画、調査業務をお任せいたします。 主な案件は、「公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設等の新築工事及び改修工事」です。 ■組織構成 建築設計部は現在、50代の課長が1名、50～30代が各1名、20代2名の6名体制です。 設備設計においては、課長と20代の2名で業務を担当しております。 入社後は課長と一緒に業務を覚えていき、中長期的な成長をいただくことを期待します。 若手の活躍も多く、会社としても力を入れている事業となりますので、今後の中核人材としての活躍が期待されます。 新潟本社の人材も含めると、女性技術者の活躍も著しく、男女関係のない組織風土です。 ■魅力 （1）育児をしながら働きやすい会社 建設現場で働く社員も含めて男女問わず育休産休制度の取得実績が多数ございます。 時短勤務についても法律で定まっている以上の期間利用いただけますので、お子様が小学校に上がるまで可能です！ （2）建物に幅広く関われるやりがい 設計＋施工を植木組として担う案件が多く、自身が設計した建物が形になっていく流れを体感できることや、自分の意思がダイレクトに工事にも影響するというやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区神田東松下町41-2 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外30時間勤務を想定しています。 ※経験、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】建築意匠設計◆都内9割/平均勤続年数は18年以上！長く働ける環境です◆
      • NEW
      ＜千代田区神田/育休産休の活用実績多数/男女問わず育児をしながら働きやすい「建築意匠設計」求人/東証スタンダート上場/150周年を迎える老舗企業＞ 建築設計部に配属となり、意匠設計業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜物件エリア＞東京都内9割、それ以外の神奈川・埼玉・千葉 ＜施工内容＞住宅に関してはマンション、非住宅はオフィスビル・商業施設・工場等の案件がメインです。 ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング：営業担当者とお客様の元に出向き、建築に関するニーズを伺います ・ご提案：ニーズに基づいて企画・デザイン提案を行います ・実施設計・監理：お客様のニーズを取り入れた詳細設計図を作成し、着工から竣工までの設計監理を行います。 ・各種申請業務：法令に基づいた建築を行う為の申請業務を行います …現場施工管理業務は発生せず、顧客との打ち合わせ～設計業務に集中して取り組むことができる環境です。 …オンラインの会議が主流となっておりますので、内勤割合も高く、月平均残業も30時間ほどで収まっています。 ■組織構成： 50代の課長、30代～50代が各1名、20代2名の組織です。 若手の活躍も多く、会社としても力を入れている事業となりますので、今後の中核人材としての活躍が期待されます。 新潟本社の人材も含めると、女性技術者の活躍も著しく、男女関係のない組織風土です。 ■魅力 （1）育児をしながら働きやすい会社 建設現場で働く社員も含めて男女問わず育休産休制度の取得実績が多数ございます。 時短勤務についても法律で定まっている以上の期間利用いただけますので、お子様が小学校に上がるまで可能です！ （2）建物に幅広く関われるやりがい 設計＋施工を植木組として担う案件が多く、自身が設計した建物が形になっていく流れを体感できることや、自分の意思がダイレクトに工事にも影響するというやりがいがあります。 （3）創業140年超の老舗ゼネコン 明治18年創業し多数の有名案件を手掛ける優良企業です。東日本大震災はじめ震災復旧工事に多数従事した実績があります。 施工実績：ヤオコー、マツモトキヨシ、ニトリの一部店舗など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区神田東松下町41-2 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外20時間勤務を想定しています。 ※経験、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東ベスト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県寒河江市幸町4-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,840名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【山形/寒河江】食品工場長候補◆東証スタンダード上場/土日祝休/福利厚生充実/年収600～800万円
      ～転勤無し/週休二日制/月平均残業20時間以下/マイカー通勤可能/U・Iターン歓迎～ ■職務概要 山形県寒河江市に本社を置き、総合食品メーカーとして事業を運営する当社にて、業務用冷凍食品の製造を行う県内8カ所のいずれかの工場で、工場長候補として生産管理をはじめとした管理業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・製造設備管理、生産管理 ・原価管理、労務管理、安全管理 ・製品の品質管理 ・従業員の監督、指導 ・ラインのトラブル時の緊急対応、事故防止策の立案・運営　等 ・県内8工場：寒河江工場・高松工場・本楯工場・大谷工場・東根工場・神町工場・天童工場・山形工場 ■募集背景： 本件は現工場長の退職時期を想定した募集です。8拠点それぞれに工場長を配置しており、3課に分かれて商品を製造しています。ご入社後は、課長クラスからスタートしていただき、各種管理業務をお任せしたいと考えております。 ■就業環境： ・週休2日制で年間休日は120日を確保しています。 ・人々の生活において最も重要なことの一つである”食”の最先端を担う企業として、従業員が元気に、安心して働ける環境づくりを何より大切にしています。福利厚生の充実化を図るため、企業内保育園の設置や男性の育休取得、住宅補助などの精度を拡充し、厚生労働所の「子育てサポート企業」認定、「山形県ワークライフバランス優良企業知事表彰」などを受けています。 ■当社の魅力：＜安定した事業基盤＞ 私たちの生活で最も重要な”食”の最先端を担う企業として、常に市場やトレンドにアンテナを張りいち早く商品の具現化に結び付けてきた多数の実績があります。価値ある商品の製造・販売を通し、シェアが拡大していくことで「食の世界を担っている」ことに大きな喜びとやりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について： 日東ベストは1994年4月、日東食品グループ関連7社の合併により誕生しました。「食品産業の分野において広く社会に貢献する」という共通の理念をもとに、日々努力を重ねています。 1948年には国産コンビーフ第1号の開発に成功、また1967年にはいちはやく業務用冷凍食品の分野に進出、そして今では、日配食品、チルド、常温食品までラインアップし、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県寒河江市幸町4-27 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4.2か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/寒河江】購買（包材・資材・畜産）◆転勤なし/東証スタンダード上場/土日祝休み/福利厚生充実◆
      ～週休二日制/残業20時間程度/転勤無し年間休日120日//マイカー通勤可能/U・Iターン歓迎～ ■職務概要 山形県寒河江市に本社を置き、総合食品メーカーとして事業を運営する当社にて、包装資材・包材・畜産関係の購買を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・包材・資材・畜産関係の購買計画立案や仕入れ先の選定 ・各種折衝 ・原材料に関する情報収集や調達、支払い手続き等 ・在庫管理、コスト交渉　 ・部下の育成・管理 など ■組織構成： 購買部は現在、15名体制となります。 ■当ポジションの魅力： ・包材・資材・畜産のスペシャリストとして、製品開発の会議などにも参加いただきます。自身のアイデアが市場に並ぶ商品に反映されるため、消費者に与えるインパクトの大きいポジションとなります。 ・展示会などにも参加し、最新の技術を吸収することが可能です。 ■就業環境： ・週休2日制で年間休日は120日を確保しています。 ・人々の生活において最も重要なことの一つである”食”の最先端を担う企業として、従業員が元気に、安心して働ける環境づくりを何より大切にしています。福利厚生の充実化を図るため、企業内保育園の設置や男性の育休取得、住宅補助などの精度を拡充し、厚生労働所の「子育てサポート企業」認定、「山形県ワークライフバランス優良企業知事表彰」などを受けています。 ■当社の魅力：＜安定した事業基盤＞ 私たちの生活で最も重要な”食”の最先端を担う企業として、常に市場やトレンドにアンテナを張りいち早く商品の具現化に結び付けてきた多数の実績があります。価値ある商品の製造・販売を通し、シェアが拡大していくことで「食の世界を担っている」ことに大きな喜びとやりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について： 日東ベストは1994年4月、日東食品グループ関連7社の合併により誕生しました。「食品産業の分野において広く社会に貢献する」という共通の理念をもとに、日々努力を重ねています。 1948年には国産コンビーフ第1号の開発に成功、また1967年にはいちはやく業務用冷凍食品の分野に進出、そして今では、日配食品、チルド、常温食品までラインアップし、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県寒河江市幸町4-27 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙波糖化工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県真岡市並木町2-1-10
    • 設立 -
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【栃木／二卒・未経験歓迎】人事総務※給与計算が主＜上場／食品原料メーカー＞残業～15H・年休120日
      • NEW
      ＜＜東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場トップシェア／残業月15h未満・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引あり＞＞ ■業務内容： 食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務を担当いただきます。 ▼具体的には 入社後はご経験に合わせて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：※ご経験の範囲からお任せします ＜総務業務＞ ・月次給与計算業務 ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務 ・入社時、退社時の手続き　 ＜人事業務＞ ・採用（新卒・中途） ・人材育成 ・人事制度企画・運営 ・給与、賞与、社会保険など ■働き方： スマートワークを推奨しており、勤務時間もログで管理し無駄な残業をせずに、ワークライフバランスを重要視しております。 １分単位で残業代は支給しておりますので、サービス残業は絶対に発生しないよう管理しております。 また、在宅勤務も可能となりますので、状況に応じてご活用いただけます。 ■組織構成： 人事部へ配属予定となり、現在8名（課長・男性40代、担当者・男性30代1名、担当者・女性20代3名・女性30代3名、女性40代1名）が在籍しております。 ※入社後は課長や先輩社員よりOJTでフォローいたします。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 ※一昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市並木町2-1-10 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／真岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～342,800円 ＜月給＞ 290,000円～342,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※上記予定年収には、年2回の賞与も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績5ヵ月／年※夏2.5ヵ月／冬2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田・大館／未経験歓迎】人事総務◆給与計算メイン／東証スタンダード／食品原料メーカー
      ＜＜東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場トップシェア／残業月15h未満・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引あり＞＞ ■業務内容： 入社後は、当社出資１００％の子会社（東北センバ）にて、総務・人事業務を担当いただきます。 ▼具体的には 業務内容はご経験に合わせて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：※ご経験の範囲からお任せします ＜総務業務＞ ・月次給与計算業務 ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務 ・入社時、退社時の手続き　 ＜人事業務＞ ・採用（新卒・中途） ・人材育成 ・人事制度企画・運営 ・給与、賞与、社会保険など ■働き方： スマートワークを推奨しており、無駄な残業をせずに、ワークライフバランスを重要視しております。 ■組織構成： 総務部へ配属予定となり、現在５名（課長・男性50代1名、担当者・男性20代1名、担当者・女性20代3名）が在籍しております。 ※入社後は、課長や先輩社員よりOJTでフォローいたします。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 ※ベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらずグローバルに業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社東北センバ 住所：秋田県大館市二井田字前田野5番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～342,800円 ＜月給＞ 205,900円～342,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※上記予定年収には、年2回の賞与も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績5ヵ月／年※夏2.5ヵ月／冬2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井産業株式会社

    建材 （商社）
    栃木県宇都宮市平出工業団地41-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【伏見駅／転勤無】未経験歓迎！新築、リノベーション工事の提案営業◆飛び込み・テレアポ無し／育成環境◎
      【未経験歓迎！育成環境充実／生産工場、倉庫等向けのリノベーション提案／創業130年、従業員約850名、売上700億円超と栃木県内トップ企業・安定経営◎】 ■業務概要： 生産工場や倉庫などの品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリノベーション工事まで幅広く提案することがミッションです。 日鉄エンジニアリングのシステム建築技術連携をし未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■具体的には： 大手鉄鋼メーカーからの顧客紹介に対して動くため、飛び込み・テレアポ等の新規開拓営業は行いません。 ・物件下見 ・御見積書作成・提案 ・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※物件の下見の際に遠方の場合は１泊２日の出張が発生致します（年に1・2回） ■商材・顧客先： ・品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事 ・省エネ・省コストのリニューアル工事 ・メガソーラーや大型蓄電池設備等の設計・施工・運用等 【顧客先】 工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 ■配属支店： 名古屋支店には営業部が計3名（男性）事務・1名（女性）が在籍しており、工事部には5名（男性）が在籍しております。平均年齢は30代です。 ■入社後のフォロー体制： まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者と同行し提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■働く魅力： 【知名度・企業規模】 創業130年、従業員約850名、売上700億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。 【ワークライフバランス◎】 残業時間月平均20H等のプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5-27 第41オーシャンビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30代前半：基本給25万円～、年収450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／転勤なし】未経験歓迎！新築、リノベーション工事の提案営業◆飛び込み・テレアポ無し／育成環境◎
      【未経験歓迎！育成環境充実／生産工場、倉庫等向けのリノベーション提案／創業130年、従業員約850名、売上700億円超と栃木県内トップ企業・安定経営◎】 ■業務概要： 生産工場や倉庫などの品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリニューアル・リノベーション工事まで幅広く提案することがミッションです。 日鉄エンジニアリングのシステム建築技術連携をし未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■具体的には： 大手鉄鋼メーカーからの顧客紹介に対して動くため、飛び込み・テレアポ等の新規開拓営業は行いません。 ・物件下見 ・御見積書作成・提案 ・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※物件の下見の際に遠方の場合は１泊２日の出張が発生致します。（年に1・2回） ■商材・顧客先： ・品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事 ・省エネ・省コストのリニューアル工事 ・メガソーラーや大型蓄電池設備等の設計・施工・運用等 【顧客先】 工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 ■配属支店： 東京支店には営業社員が計5名（男性）・事務社員が1名の計6名が在籍しております。平均年齢は30歳です。 ■入社後のフォロー体制： まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者と同行し提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■働く魅力： 【知名度・企業規模】 創業130年、従業員約850名、売上700億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。 【ワークライフバランス◎】 残業時間月平均20Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田一丁目2番10号 （羽衣ビル3F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によっていたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30代前半：基本給25万円～、年収450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小倉クラッチ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県桐生市相生町2-678
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,776名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全20件
    • 【群馬/桐生】社内SE（インフラ管理）◇残業20h以下／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー
      【東証スタンダード上場／本社勤務で転勤無し／社内SEとしてキャリアアップ歓迎！】 ■職務概要 当社の社内SEとして、社内のＩＴインフラ企画、整備やサーバー、ネットワーク、ＰＣの運用管理などをご担当いただきます。 また、自動車業界のセキュリティガイドラインに準拠したセキュリティ対策の企画・実行などもご担当いただきます。 ■職務詳細 システム管理者として、下記の職務をおもにご担当いただきます。ご年齢や採用ポジションによっては、部下の面倒を見つつの業務遂行をしていただく場合もございます。 ＜システム管理＞ ・（物理・クラウド双方の）サーバー管理（OSのアップデート、パッチ適用等含む） ・ネットワークの運用管理　機器交換などの作業や、更改などは主にベンダーに委託しながら進めます ・PC端末等の管理（キッティング等はメンバーに任せることもあります） ＜セキュリティ関連業務＞ 自動車業界のセキュリティガイドラインに準拠するよう ・社内のセキュリティ教育の企画・実施 ・ルールの整備 ・エンドポイントの対策、UTM対策の運用 ■組織構成 部全体は管理職含め15名で、主としてインフラを担当するIT推進課に配属予定です。IT推進課は現在7名です。穏やかな社員が多く、分からない点など聞きやすい環境です。 ベテランから新卒社員の配属も有、年齢層は幅広く在籍しています。 ※ご経験に応じて、主任として3～4名のメンバーと組んでいただくことも想定しています。 ■当社について 当社は、クラッチ・ブレーキ分野で世界的に評価される、群馬発のグローバルメーカーです。特にカーエアコン用クラッチでは、世界トップシェアを誇っています。製品ラインナップは5,000種以上と非常に幅広く、自動車・工作機械・農業・医療など多様な分野で活躍しており、世界6か国に生産拠点を持っています。今後は、世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指しています。年間休日126日や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町2-678 勤務地最寄駅：東武桐生線／相老駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,860円～322,120円 ＜月給＞ 244,860円～322,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】社内SE（インフラ）／残業20h以下／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー
      【東証スタンダード上場／本社勤務で転勤無し／社内SEとしてキャリアアップ歓迎！】 ■職務概要 当社の社内SEとして、社内のＩＴインフラ企画、整備やサーバー、ネットワーク、ＰＣの運用管理などをご担当いただきます。 また、自動車業界のセキュリティガイドラインに準拠したセキュリティ対策の企画・実行などもご担当いただきます。 ■職務詳細 システム管理者として、下記の職務をおもにご担当いただきます。ご年齢や採用ポジションによっては、部下の面倒を見つつの業務遂行をしていただく場合もございます。 ＜システム管理＞ ・（物理・クラウド双方の）サーバー管理（OSのアップデート、パッチ適用等含む） ・ネットワークの運用管理　機器交換などの作業や、更改などは主にベンダーに委託しながら進めます ・PC端末等の管理（キッティング等はメンバーに任せることもあります） ＜セキュリティ関連業務＞ 自動車業界のセキュリティガイドラインに準拠するよう ・社内のセキュリティ教育の企画・実施 ・ルールの整備 ・エンドポイントの対策、UTM対策の運用 ■組織構成 部全体は管理職含め15名で、主としてインフラを担当するIT推進課に配属予定です。 IT推進課は現在7名です。穏やかな社員が多く、分からない点など聞きやすい環境です。 ベテランから新卒社員の配属も有、年齢層は幅広く在籍しています。 ※ご経験に応じて、主任として3～4名のメンバーと組んでいただくことも想定しています。 ■当社について 当社は、クラッチ・ブレーキ分野で世界的に評価される、群馬発のグローバルメーカーです。特にカーエアコン用クラッチでは、世界トップシェアを誇っています。製品ラインナップは5,000種以上と非常に幅広く、自動車・工作機械・農業・医療など多様な分野で活躍しており、世界6か国に生産拠点を持っています。今後は、世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指しています。年間休日126日や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町2-678 勤務地最寄駅：東武桐生線／相老駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,790円～300,000円 ＜月給＞ 203,790円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンデン株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市寿町20
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬】内部監査（J-SOX対応等）◇シニア活躍中／英語力を活かせる／ハイセンスグループ
      【～東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位～／英語力が活かせるグローバル会社／定年60歳、65歳まで継続雇用】 ■業務内容： 当社の内部監査担当として、主に下記5つの業務をお任せいたします。 1.会社の内部統制システムの構築に参加し、内部統制システムの有効性を確保する 2. 内部監査システムに関する制度、監査業務に関するルール、監査業務プロセスを構築する。 3. グループ会社及び関連子会社監査を実施し、監査指摘事項の発見及び是正意見の提出を行う。 4. 監査指摘事項の是正状況をフォローアップし、指摘事項の是正をクローズする。 5. その他関連業務。 ■部署のミッション： ・社内内部統制システム有効性の維持 ・グループ会社のJ-SOX監査及び監査法人の対応 ・グループ会社の内部監査及び是正のフォローアップ ■本ポジションの魅力点： ・監査業務を通じて社内の様々な業務領域を触れ、短期間で全般的な考え方を身につけることが出来ます。 ・海外監査を行う機会が多いため言語力を活かせるだけでなく、グローバル的な視野を育てることが出来ます。 ■働き方について： ・フレックスタイム制度あり ・テレワーク制度あり ・年間休日124日 ■当社について： 【社風】 比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。女性の方の昇格実績も増えており、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術/研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化＝商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 八斗島事業所 住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／伊勢崎市】設備・金型リソースエンジニア◆東証スタンダード上場／年間休日124日／福利厚生◎
      ～金型製造の知識がある方へ／東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェアトップレベル～ 【業務内容】 ・日本工場における設備および自社製金型の価格設定、ならびにサプライヤー管理を担当します。 ・地域間でサプライヤーリソースを連携し、コアサプライヤーリソースデータベースを構築してグローバルで共有し、調達コストを削減します。 ・設備および金型に関するグローバルなサプライヤー管理基準の策定を組織として推進します。 ＜補足＞ ・価格設定：規定に従い、エンジニアがサプライヤーとの価格比較を行った後、最終価格を決定します。 【業務の魅力】 優れたコミュニケーション能力を持ち、部門と積極的に連携・対話できることが求められます。 金型および設備に関する専門知識を有し、設備および金型の価格算定プロセスを理解していることが求められます。 イノベーションの能力を有し、既存の業務手法や基準を主体的に見直し、改善できることが求められます。 世界各国・各地域の人々とコミュニケーションを取り、チームとして協働できることが求められます。 【キャリアステップイメージ】 リソースエンジニア（募集ポジション）→係長→部長→SCM本部長 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップクラスメーカーです。 ・くるみんマークを取得しており、男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中です。 ・大規模投資を実施しており、成長投資に67億円、構造改革に141億円を投資しています。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化、すなわち商品価値向上に貢献しているニッチトップクラスメーカーです。 変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 八斗島事業所 住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収例は賞与年3.5か月分を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田エンジニアリング株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市飯塚町1174-5藤田ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全15件
    • 【高崎/転勤無】総務職(バックオフィス担当)◆土日祝休/残業10h程/キャリアパス豊富！藤田グループ
      • NEW
      【何かしらのバックオフィス経験者歓迎！東証スタンダード上場の総合設備工事会社／福利厚生充実／土日祝休み／残業月平均10時間】 ■業務内容： 事務管理部として、予算編成や業績管理、事務局業務などの事務をご担当いただきます。将来の幹部候補として様々な業務に携わり企画、改善提案していただくことを期待します。 ■具体的な業務内容： ・会社や部門別予算編成と業績管理 ・内部統制の事務局業務 ・社内規定等の制定及び改定 ・その他総務業務 ■キャリアパスについて： 当社の事務管理部では様々なキャリアパスを描くことができます。 総務、人事、経理などバックオフィス業務を幅広く経験することもできますし、どこか一つの職種を専門的に高めていくこともできます。 将来的には部長を目指していくことができます。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性！ 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、多くのお客様からご依頼をいただいているため長期にわたり就業することが可能です。 （2）ワークライフバランスを整えることができる働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 （3）ご自身の希望に合わせて様々なキャリアステップを描ける！ 本求人では専門性を高めていくこともできますし、横に幅広く経験を積んでいくことができます。ご自身の経験を横にも広げることができますし、縦に深く積んでいくこともできます。 ■当社について： 藤田グループの経営理念「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を念頭に「品質・コスト・スピード」の三位一体を基本とし、顧客満足度の向上を図り、信頼を獲得すべく事業活動に取り組んでいます。創業から90年以上、高い技術力を持ってお客様に貢献してきました。これからも地元企業との信頼関係を培い、「設備といえば藤田」と言われる関係性を形成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【群馬/太田/高崎】電気施工管理◆年休124日/基本土日祝休/東証上場企業/働きやすさ◎
      【電気に関する知識をお持ちの方歓迎！東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ITツール導入など働き方改革を推進中◎】 ■業務概要： 建物における空調／給排水／電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なっていただきます。 ■業務詳細： ・スケジュール（工期）管理 ・現場の下見 ・業者の手配、作業の指示 ・品質、安全管理業務 ・工事費の原価管理等 ■入社後にお任せする業務内容： 入社後しばらくの間は先輩と一緒に現場へ行き、工事の流れや、施工管理としての動き方を学んでいきます。協力業者の職人さんは当社と付き合いの長い方になります。そのため職人さんからも色々と丁寧に教えてくれますので アドバイスをもらいながら必要なスキルを養っていくことが可能です。 ■中途入社でも活躍できる環境： 当社では中途入社の方も多く在籍しており、現場経験がない方も中途入社されている実績がございます。 ■出張について： 基本的には発生いたしません。県内の案件をメインでご担当いただきます。 住所と現場が遠い場合はホテルやアパートなどを会社負担で借りることができますのでご安心ください。 ■働く環境： 業務支援ツールなどを導入しDX化を進めることで、残業を抑える取り組みを行っています。（例：チャットツール、タブレットの活用など） ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性！ 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 （3）幅広い案件に携わりスキルアップできる環境 当社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 太田支店 住所：群馬県太田市小舞木町361-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1.32％ ～ 1.52％※前年度実績） ■賞与：年2回（700,000円～1,200,000円　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-16-1平和本社ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京都台東区】購買◆遊技機部材の発注・在庫管理／設計チーム連携・仕入れ先交渉／未経験から専門性習得
      【未経験歓迎／購買業務に挑戦／設計チームと連携／部材発注・在庫管理／交渉力を活かす／新規部品選定に関与／安定企業で成長】 製造業に興味がある方、購買の専門性を身につけたい方に最適なポジションです。 設計チームとの協働や仕入れ先との交渉など、幅広い業務を通じてスキルを磨けます。 ■業務内容 パチンコ・パチスロ遊技機の購買業務を担当します。 設計チームとの打ち合わせを行い、必要な部材を発注。 納期や在庫を管理し、仕入れ先との交渉も担います。 新規部品の選定から決定まで関与できるため、購買業務の上流工程に携わる機会があります。 さらに、与信管理や固定資産管理など、数字を扱う業務も含まれます。 社内外の関係者と調整しながら、コスト意識を持って効率的に進めることが重要です。 コミュニケーション力や交渉力を発揮し、複数のステークホルダーと協働する場面が多くあります。 未経験の方は基本業務からスタートし、経験者は即戦力として幅広い裁量を持って活躍できます。 ■工程範囲： ・設計チームとの打ち合わせ ・部材発注・在庫管理・納期管理 ・仕入れ先との交渉 ・新規部品の選定～決定 ・与信管理・固定資産管理 ■業務の魅力 設計チームとの連携や新規部品選定など、購買業務の幅広い領域に関与できます。 未経験から専門性を習得できる環境であり、経験者は交渉や上流工程に挑戦可能です。 ■働く環境 東京都台東区の本社勤務。 社内は分煙で、社員食堂や確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・賞与年2回＋決算賞与（業績に応じて） ・育休・産休などライフイベントに対応 ■キャリアパス 未経験者は購買の基礎から学び、将来的には仕入れ先との価格交渉や新規部品選定など上流工程を担当。 経験者はリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業魅力 株式会社平和は遊技機業界の大手メーカーとして安定した経営基盤を持ち、グループ全体で事業を展開。 社員持株制度や退職金制度など、長期的なキャリア形成を支援する仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-16-1 平和本社ビル 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 299,200円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】特許事務 ◇未経験歓迎！／東証プライム上場の遊技機メーカー／年間休日129日／転勤なし◇
      【未経験歓迎！老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業0～10時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ開発に関わる特許関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ・特許の発明発掘 ・特許事務所との打ち合わせ ・特許出願明細書の作成、及び出願 ・中間処理及び特許取得 ・各種期限管理（拒絶理由通知書の応答期限、特許関連の支払い期限など） ・メーカー同士互いの特許を利用する「パテントプール」の調査 ・その他知的財産関連業務（商標、著作権など） ■遊技機業界の特許について： 遊技機業界は遊技機の独自性も相まって大量の特許が使われております。 ひとつの遊技機が世に出るにあたって、少なくとも数百程度の特許が使用されています。特許の具体例は以下の通りです。 ・液晶演出関連・役物・ギミック関連・リール制御関連・BGM・SE関連 ・筐体デザイン関連・ゲームシステム関連・不正処理関連 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-16-1 平和本社ビル 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,600円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には賞与、決算賞与含まず ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツバ

    自動車部品メーカー
    群馬県桐生市広沢町1-2681
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,236名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全19件
    • 【1回面接／電子制御式フロントワイパーの機械設計】※省エネルギー設計／ミツバ環境ビジョン2046推進
      • NEW
      【評価検証の経験を活かして、設計開発へ調整しませんか？厚木研究開発センター／国内トップシェアクラスの電子制御式フロントワイパーモジュールの開発／独立系Tier1として、完成車メーカーとの協業開発ができるポジションです！】 ■業務内容： カーボンニュートラル実現に向けた、未来の技術の開発を推進している当社では、環境規制の変化に対応した製品設計の引き合いが非常に増えております。国内外カーメーカーとの新車共同開発の中で、弊社のワイパーシステムを車両に搭載するための製品設計、社内外との調整及び協議、開発・評価日程や原価管理等を担当していただきます。 ■製品例： https://www.mitsuba.co.jp/vpep/products/front_wiper_system.html ■キャリアパス： 制度として、年に１回他職種への希望を伝達できる仕組みがあり、半期に1回評価面談として、上長と自身のキャリアや他職種への挑戦などお話できる機会もございます。 ■就業環境： 月平均20時間程度、年間休日121日 ■当社の魅力： ・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエーやモーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。 ・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。 ・2021年度にリリースした「ミツバビジョン2030」に基づき、電動化への最適ソリューションで、脱炭素社会の実現に貢献し、共に成長し続ける企業グループの実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ ミツバ厚木研究開発センター 住所：神奈川県厚木市岡田3088-1 カナオリビル 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,200円～407,400円 ＜月給＞ 272,200円～407,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： 40歳　497万円～562万円（月収31.1万円～35.1万円）　 ※560万円はリーダー、エキスパートクラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補／名古屋市】法人営業（四輪自動車向け等）※1回面接／独立系自動車部品／年間休日121日
      【設計・試作段階から関わり、完成車メーカーと長期的な関係を築く技術寄りの営業ポジションです。培ってきたメーカー営業経験を軸に、製品理解を深めながら上流工程へ踏み込める環境を用意しています!】 ■業務内容 名古屋営業所で、四輪完成車メーカー向けの営業を担当します。顧客訪問やアポイント取得から案件化、社内調整を通じた受注までを一貫して担います。技術部門との連携が多く、顧客要望の背景を把握し、必要となる仕様や性能を整理したうえで関係部署へ共有します。市場調査に基づくアイデア立案や試作依頼も行い、開発フェーズから製品づくりに関わります。EV向け製品の需要が上昇しており、営業として機能・品質の観点から開発へフィードバックする役割も拡大しています。入社後はメンバークラスとして案件を担当し、将来的には所内のリーダー候補として業務の取りまとめや後輩育成を期待します。四輪向け製品が中心で、パワーシートモーターやワイパーシステムなど、国内外で採用される量産品を扱います。顧客折衝、仕様整理、社内調整、進行管理といった一連の流れを主体的に推進し、長期的な関係構築を担うポジションです。 ■業務の魅力 技術部門と並走し、量産化前の構想段階から関われる点が特徴です。顧客要望を具体的な仕様へ落とし込む力や、社内外の関係者と調整する力を磨けます。完成車メーカーと直接向き合うため、提案の幅が広く、製品づくりへの貢献を実感しやすい環境です。 ■働く環境 名古屋営業所は6名体制で、育休・産休取得者も在籍しています。月平均残業20時間程度と働きやすさが整っており、年間休日は121日です。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・ワークライフバランスを確保しやすい環境 ・営業として裁量を持ち、主体的に動ける体制 ■キャリアパス 評価面談が半期に1回あり、キャリアの方向性を上長と相談できます。職種変更の希望を年1回提出でき、多様なキャリア形成を支援しています。将来的にはリーダーとしてメンバー育成や顧客戦略を担う役割も視野に入ります。 ■企業魅力 独立系の自動車部品メーカーとして、ワイパーをはじめ世界トップクラスのシェアを持つ製品を保有。国内の全二輪・四輪メーカーに加え、海外主要メーカーとも取引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイスビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～414,800円 ＜月給＞ 351,000円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマト

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市古市町118
    • 設立 1947年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【宮城】法人営業（空調設備の改修・新規導入提案）◆離職率4％｜スタンダード上場｜1年後正社員切替
      • NEW
      ～施工管理からのキャリアチェンジやUIターンも歓迎！／転勤なしで安心◎／東証スタンダード上場／土日祝休／年休125日／離職率4％／家族・住宅手当・退職金制度あり～ 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 連続増収の安定企業/東証スタンダード市場上場のヤマトにて、法人営業をお任せします！ ＜具体的な業務＞ ホテルや旅館など施設に向けて、新規設備導入等に関する技術営業をお任せ！アフタフォローまで一貫して担当できるため、お客様への貢献を実感することができます。 設備導入に関しては助成金の対象にもなり、電気代金節約(固定費の削減)、環境問題改善に寄与できる利点がお客様のニーズも多く獲得をしております。 ・空調設備の改修や新規導入提案(自社制作/オーダー) ・導入の要件定義 ・アフターフォロー ＜営業スタイル＞ ・飛び込み営業などはありません。お客様からのお問い合わせや紹介メインとなります。 ・エリアは東北全域となります。転勤なしですが、泊りの出張が発生する場合があります。※もちろん出張費は全額会社負担 ■入社後： 入社後半年ほど現場研修を行うので、業界や商材理解を深めていただけます。東北支店の営業担当は4名が在籍しており、配属後も既存メンバーが丁寧に業務をレクチャーしますのでご安心ください。 ■同社の特徴： ・3年離職率わずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。 ・群馬１のエンジニアリング企業です。1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県大崎市古川駅東1-5-11 チバミンビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/前橋】生産設備の電気設計（制御盤）※PLC使用経験者歓迎／東証スタンダード市場／離職率4％
      ～群馬を代表するエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績安定★空調・水処理で圧倒的技術力を誇るヤマト！土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業～ 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後、過半数以上の方が正社員として登用されております。（契約更新時に判断します）昨年実績：入社14名中13名※1名は自己都合退社】 本社にて電気設計担当として、制御盤の設計、屋内配線の設計を行います。 ■業務内容： ・生産設備の電気制御システムの設計・開発 ・PLCプログラミング ・設備導入・立ち上げ・メンテナンス ・トラブルシューティングと問題解決 ・プロジェクト管理と関係者との調整 ■組織構成： 部長1名、課長1名、部員5名 ■キャリアパス： 同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。 ■社風： 3年連続離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬1のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休125日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！ ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます。 ■同社の特徴： 同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市古市町118 勤務地最寄駅：JR各線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市本町2-12-6
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【群馬】M&Aコンサルタント／戦略の策定支援・事業承継支援等◆土日祝休み／残業月平均10～20時間
      • NEW
      【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして、M&A戦略の策定支援や事業承継支援などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・M&A戦略の策定支援 ・M&A候補となるターゲット企業のリストアップ、ソーシング ・企業価値評価(バリュエーション)の実施 ・デューデリジェンス(DD)の実行支援 ・M&Aのスキーム構築、交渉支援 ・契約書等のドキュメンテーション作成支援 ・PMIのコンサルティング業務 ■ポジションの魅力： ＜事業承継問題の解決に貢献＞ 地方の中小企業では、後継者不足による事業承継が最大の課題の一つです。地方銀行のM&Aアドバイザリーは、この地域社会の切実なニーズに直結した「救いの手」となることが多く、案件を通じて地域経済の存続・発展に直接貢献できます。 ＜金融機関としての総合力＞ 地方銀行はM&Aアドバイザリー業務だけでなく、買収資金の融資(ファイナンス)の機能も持っています。買い手企業にとっては、M&Aの成立と資金調達をワンストップで相談できるメリットがあります。 ＜中小企業M&Aのプロフェッショナルへ＞ 地方銀行のM&Aは、メガバンクが扱いにくい中堅・中小企業の事業承継型M&Aが中心となります。この分野に特化することで、地方特有の多様な業種・規模の案件を経験し、この日本経済の土台を支える分野における専門性を深めることができます。 ■当行について： ・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。 ・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～520,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】M&Aコンサルタント＜戦略の策定支援・事業承継支援等＞◆土日祝休み
      • NEW
      【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容： M&Aコンサルタント＜ハイクラス＞として、M&A戦略の策定支援や事業承継支援などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・M&A戦略立案支援 ・事業承継コンサルティング ・経営者との深い対話を通じた提案営業 ■ポジションの魅力： ・経営者の“次の一手”にコミットできます。単なる融資提案ではなく、「会社の未来設計」を一緒に描いていただきます。銀行という枠を超えた経営改革パートナーとして実務を遂行できます。 ・地域密着の強みを活かした実行までの伴走が可能です。「通り一遍のM&A助言」ではなく、地域特性と顧客背景を深く踏まえたカスタマイズ提案ができます。 ・大手金融にない「裁量×実行機会」があります。グループ内のM&A部隊とは違い、意思決定プロセスが早く、クライアント対応の大きな裁量があります。 ■当行について： ・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。 ・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～710,000円 ＜月給＞ 570,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    暁飯島工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市千波町2770-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【つくば／面接1回】設備施工管理(空調・給排水衛生設備)◇平均勤続年数17年/STD上場企業
      ～つくばで働き続けたい人におススメ（希望外の転勤なし）！ 茨城県、東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」「土木プラント」の4つ事業を展開する県内ナンバーワンの設備会社！～ ◇ 設備会社県内トップクラス ◇ 年間休日日数125日/平均勤続年数16.5年と長期就業可能 ◇ 様々な資格・専門スキルが身につく ◇　3期連続増収の安定企業 ■業務内容：建築設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せいたします。 ■詳細：主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事において、協力会社の職人さんが安全に作業をするための現場の安全管理をしたり、搬入された資材や工事道具の数量や、品質などを管理します。 ■就業環境：工期は数カ月～2年程度となっており、基本的にはご自宅から社用車で現場へ直行直帰となります(自宅から通えないほど遠方の現場は稀です)。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間に連休を取得することを推奨しています（長い人で1か月近く連休を取られる方もいます）。平日の残業時間は平均して30時間程度となっています。 ■キャリア：ご入社後はOJTとなります。早い方だと新卒で入社後2年足らずで現場責任者を経験するなど、キャリアアップの機会多数。活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。 ■同社について：総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで充実した製品、サービス、提供しております。 ◇茨城県内ナンバーワンの設備会社：長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。それだけではなく、協力会社からも「外部の職人のために動いてくれる会社」と支持があります。 ◇設立100年を目指す老舗企業：同社は社員と技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を創造しながら、現在創業以来70年以上を経過しています。お客様に選ばれる100年企業を目標に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市高野台2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／面接1回】設備施工管理(空調・給排水衛生設備) ◇平均勤続年数17年/STD上場企業
      ～水戸で働き続けたい人におススメ（希望外の転勤なし）！茨城県、東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」「土木プラント」の4つ事業を展開する県内ナンバーワンの設備会社！～ ◇ 設備会社県内トップクラス ◇ 年間休日日数125日/平均勤続年数16.5年と長期就業可能 ◇ 様々な資格・専門スキルが身につく ◇3期連続増収の安定企業 ■業務内容：建築設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せいたします。 ■詳細：主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事において、協力会社の職人さんが安全に作業をするための現場の安全管理をしたり、搬入された資材や工事道具の数量や、品質などを管理します。 ■就業環境：工期は数カ月～2年程度となっており、基本的にはご自宅から社用車で現場へ直行直帰となります(自宅から通えないほど遠方の現場は稀です)。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間に連休を取得することを推奨しています（長い人で1か月近く連休を取られる方もいます）。平日の残業時間は平均して30時間程度となっています。 ■キャリア：ご入社後はOJTとなります。早い方だと新卒で入社後2年足らずで現場責任者を経験するなど、キャリアアップの機会多数。活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。 ■同社について：総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで充実した製品、サービス、提供しております。 ◇茨城県内ナンバーワンの設備会社：長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。それだけではなく、協力会社からも「外部の職人のために動いてくれる会社」と支持があります。 ◇設立100年を目指す老舗企業：同社は社員と技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を創造しながら、現在創業以来70年以上を経過しています。お客様に選ばれる100年企業を目標に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町2770-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    助川電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県高萩市大字上手綱字朝山3333-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】試験装置のルート営業～未経験歓迎！大手企業・大学・研究室を支えるメーカー／土日祝休み
      未経験歓迎／既存顧客の深耕営業／研究機関・大手企業と取引／試験装置メーカー／熱と計測の専門技術が身につく／研修・OJT充実 ■業務内容: 【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客に対しての試験装置・設備の営業を行っていただきます。 製品ごとではなく取引先企業ごとの営業の為、当社扱うすべての製品を担当頂くことができ、幅広い知見が身につきます。 ・取引先企業 日立製作所やトヨタ自動車、三菱重工業等の大手日系企業だけではなく京都大学、東京大学等の大学や、日本原子力研究開発機構、量子科学技術研究開発機構等の研究施設となっております。 ・営業スタイル 荷電等による新規営業はなく、研究開発や設計等に携わっておられる方に、これから着手しようとする装置等の試験研究や既存の生産設備等に、当社の技術や製品を使用するメリットをPRして頂く深耕営業となります。 ■就業環境: 部長、課長、係長、メンバー5名の8名体制となっております。20代の方もおり、若手も活躍しできる職場です。 入社後は、茨木本社工場にて1か月程度当社製品に関して学んで頂くことができます。その後はOJT制度にて、当社の営業に関して学んで頂きます。研修制度充実している為、営業未経験の方でもキャッチアップ可能です。 ■働き方 ・平均残業時間20時間程度 ・泊りがけの出張もなくワークライフバランスも重視して働けます ・年間休日121日、完全週休二日制 同社の平均勤続年数は約20年と腰を据えて長く働いている方が多くいます。 ■同社について： 同社は1949年の設立以来一貫して熱とその計測というテーマに取り組んできた温度制御システムや各種試験装置、溶融金属搬送装置等の老舗メーカーです。 1955年1月、自社製品第1号の「シーズヒータ」を完成して以来、様々な開発に取り組み、その使命を着実に実現し、産業界に貢献してきました。原子力発電実験用の「模擬燃料集合体」や高温液体金属の連続測定を可能とした「液面計」、「電磁ポンプ」、「電磁流量計」、及び「各種実験装置」の製作そして真空装置など同社が長年にわたって累積した熱と計測の総合的成果です。これからも、今日まで培ってきた熱と計測の技術について、更なる進化と挑戦を続け、地球環境を守り、産業の進歩発展に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田3-16-9　 松浦ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～258,000円 固定残業手当/月：34,000円～36,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～294,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】装置の機械設計※理工系卒歓迎！／土日祝休み／長期就業◎／大手取引先多数安定基盤
      理工系歓迎／設計挑戦可／熱と計測の専門技術／研究機関・大手メーカー取引／受注生産で裁量大／上流工程へ成長／装置開発に一気通貫で関与／安定基盤の老舗メーカー ～理工系のバックグラウンドある方／設計へ挑戦可能／大手取引先多数の安定基盤／長期就業可能な環境整っており、腰を据えて働くこと可能～ ■業務内容 お客様からのヒアリング内容をもとに、仕様や構造等を検討し、図面の作成からお任せします。案件によっては、製品の組立・据付の指導まで担当することもあります。また、将来的には基本設計などの上流工程にも挑戦可能で有り、長期的にスキルを育てていく事が可能です。 ■取引先企業 日本原子力研究開発機構、量子科学技術研究開発機構、東京大学、京都大学などの研究機関、電力会社、アルバック、東京エレクトロン、日立製作所、三菱重工業、東芝などの電気・電子部品メーカー、トヨタ自動車、本田技研工業、マツダ、ダイハツ工業などの自動車メーカー等 ■働き方の魅力： 年間休日121日、完全週休二日制、月平均残業時間20時間程度と非常に働きやすい環境です。そのため、同社の平均勤続年数は約20年と腰を据えて長く働いている方が多くいます。 ■同社について： 同社は1949年の設立以来一貫して熱とその計測というテーマに取り組んできた温度制御システムや各種試験装置、溶融金属搬送装置等の老舗メーカーです。 1955年1月、自社製品第1号の「シーズヒータ」を完成して以来、様々な開発に取り組み、その使命を着実に実現し、産業界に貢献してきました。原子力発電実験用の「模擬燃料集合体」や高温液体金属の連続測定を可能とした「液面計」、「電磁ポンプ」、「電磁流量計」、及び「各種実験装置」の製作そして真空装置など同社が長年にわたって累積した熱と計測の総合的成果です。これからも、今日まで培ってきた熱と計測の技術について、更なる進化と挑戦を続け、地球環境を守り、産業の進歩発展に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県高萩市上手綱3333-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～244,000円 ＜月給＞ 258,000円～280,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社筑波銀行

    地方銀行
    茨城県土浦市中央2-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 【つくば/プライム上場地銀】コンサルティング業務/法人向け/完全週休二日制/転勤なし/年休120日
      • NEW
      ～プライム上場の地方銀行で経営企画等のご経験を活かしませんか？/中小企業診断士や社会保険労務士の資格保有者の方歓迎/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎～ ■主な業務内容： 営業行員の方に同行し、企業様に対し以下のご提案を行っていただきます。 お任せしたい業務については、融資・資金調達以外の方法で企業様の課題解決となる提案を行っていただきます。 ＜ビジネスマッチング業務＞ お客さまの売り上げ拡大や経営合理化などの経営課題の解決に向け、新たな販売先や仕入先、経営合理化に向けたアウトソーシング先等のビジネスパートナーを、当行のネットワークを活用し、ご紹介しております。 ＜事業継承提案＞ 事業承継は親族間の問題はもとより、従業員やその家族、取引先も関係する幅広い問題です。 お客さまの視点に立った上で、さまざまな角度から問題を検討し、それぞれの状況に合わせたご支援・ご提案をいたします。 ＜M＆A支援＞ M&Aは、大企業だけでなく中堅・中小企業においても拡大してきており、M&Aは特殊なものではなく、経営の選択肢として一般的なものとなってきています。事業承継において、親族内の後継者が不在のお客さまや事業拡大を希望されるお客さまに対して、M&A案件の企画・提案からクロージングまで、企業評価やデュー・ディリジェンスの支援を専門家と連携して支援いたします。 ■当行について： ・1952年に創業したプライム市場上場の地方銀行となります。 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。 お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。 地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本部ビル 住所：茨城県つくば市竹園1-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～750,000円 ＜月給＞ 259,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、年齢・経験・能力等に応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/プライム上場地銀】ストラクチャードファイナンス/完全週休二日制/転勤なし/年休120日
      • NEW
      ～金融業界経験者歓迎！/セカンドキャリアの方歓迎/プライム上場の地方銀行でご経験を活かしませんか？/福利厚生充実/UIターン歓迎～ 法人顧客を主な対象として、ストラクチャードファイアンスの組成を行う業務 ・フロント部門の責任者としてストラクチャードファイナンスの検討や、自行で組成する案件について指導 ・ご入行後、ストラクチャードファイナンスの案件を組成していただくことがミッションとなります！ ■ストラクチャードファイナンス 仕組み金融とも言われ、企業自体の信用力に依存せず、対象プロジェクトやアセットから生じるキャッシュフローに着目した金融スキームです。 ■組織構成 ５～6名程度の部署にて3名程度のチームを統括していただきます。 これから発展していく部署ですので、ご入社後自身が主導となって 手触り感のある環境でご活躍いただけます！ ■当行について ・1952年に創業したプライム市場上場の地方銀行となります。 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。 お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。 地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本部ビル 住所：茨城県つくば市竹園1-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～789,000円 ＜月給＞ 260,000円～789,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、年齢・経験・能力等に応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトミクス株式会社

    総合化学メーカー
    東京都板橋区舟渡3-9-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【板橋本社】資材・購買職／素材メーカーとの商談・納期調整／技術知識を活かせる環境
      【将来性ある材料分野で活躍／技術力を活かし資材購買・調達業務を担当／DX化・効率化推進中の安定成長企業／負荷の少ない働き方が叶う環境】 ■業務概要 当社工場の資材部門にて、主に半導体・電池材料・新素材などのケミカル素材を中心とした購買・調達業務をお任せします。技術的な知識や化学系バックグラウンドを活かし、素材メーカーや社内部門と連携しながら、工場の安定稼働と生産性向上を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・工場で使用する各種資材の発注業務、在庫管理、納期調整を担当します。 ・素材メーカーとの価格交渉や納入スケジュールの調整、品質・仕様確認を実施し、コストと品質の最適化を図ります。 ・開発部門や技術担当者と連携し、資材選定時の技術的なアドバイスや情報共有も行います。 ・新規素材導入時にはメーカーとの商談や現場ニーズのヒアリング、フィードバックに取り組みます。 ・貿易書類作成や輸出入管理、物流管理なども担当し、グローバルな取引にも関与します。 ・業務効率化やDX化推進のため、プロセス改善の提案にも積極的に携わります。 ■扱うサービス 半導体・電池・新素材など将来性の高い資材を幅広く取り扱い、成長産業を支えています。 ■組織構成 部長（語学堪能）と40代・60代のベテラン社員で構成され、知見を共有し合う環境です。 ■業務の魅力 技術力や専門性を活かしてモノづくりの根幹に貢献でき、グローバルな商談や新規事業にも携われます。 ■教育体制 OJTや実務を通じて経験豊富な社員が丁寧にサポートし、着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 業務効率化や働きやすさを重視し、DX化や業務改善にも積極的に取り組む職場です。 ■想定されるキャリアパス 購買・調達のスペシャリストとして成長でき、将来的には開発部門や他部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と将来性ある素材分野で専門性を深めながら、幅広い活躍ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-9-6 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 267,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月／3ヶ月） 時間外勤務手当・営業手当・通勤手当・役職手当・資格手当・所長手当 定期昇給3000円～（成果評価によって上がり幅は異なる）、 役職手当（リーダー1万、課長9万、部長12万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年休125日/離職率4.6%/工場や大型施設で使われる塗料の法人営業◆コツコツと専門性を磨ける営業
      ★工場改修用の塗料の製造販売/路面標示材分野で業界をリード！全国シェアNo1★皆さんの身近にある建物や道路のセンターラインなどの取扱い、製造・販売まで担っています。 ◎工場改修に特化した塗料メーカーにおいて専門性を磨き顧客と長期的に関わる／課題解決型の提案営業／コツコツと専門性を磨き取り組みたい方へ ◎平均残業時間11.7時間／離職率4.6％／平均勤続年数20年超／年間休日125日 ■業務概要： 床用塗料や屋根用塗料を通じて建築物の安全安心快適を提案する塗料メーカーです。販売店、施工店、エンドユーザー（工場など）向けのルート営業を募集します。 ■業務内容詳細： ◇販売店や施工店へ訪問し自社の製品PRや使用方法を提案 ◇販売店や施工店との同行によりエンドユーザー（工場など）へ訪問、作業環境向上の提案 ◇お客様のニーズに合わせた新製品の開発、アイデア提案 ※勉強会などで新製品の実演などを行うことがあります。 ※担当エリアによっては出張もあります。 ■職務のやりがい・専門性の高さ 扱う商材の塗料は自社開発製品で、一口に塗料と言っても専門性の高い商材です。例えばお客様から要望があった際に、現用使っている塗料で何を添加していきたいのかを確認していく必要があります。滑りにくさやはがれにくさ、等ニーズとその塗る場所に応じて必要な素材・原料が異なるため、どういった商材が適しているのかを考えお客様へ提案していく必要があります。 また、塗料は粘度が高いため、薄めて塗る度合いなどの塗り方にもコツが必要だったりもします。売っておしまい、という商材ではなく、色や機能について等たくさんの組み合わせがある中でどのように顧客の要望に応えていけるかを追求する専門性の高い営業です。 ■研修について： 完全未経験の方でも安心な環境です。座学研修・OJT実務研修（先輩社員との営業同行、施工現場への同行を実施）半年～1年程度で1人立ちし、担当エリアを持つようになります。 ■当社について： 当社は建物や道路に使われる塗料を専門に開発・製造する専門塗料メーカーです。 工場、プール、カフェ等の様々な場面で当社の塗料が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-9-6 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 267,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月／3ヶ月） その他手当は営業手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日工業社

    サブコン
    東京都港区浜松町1-25-7
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【群馬県・高崎市】施工管理（空調・衛生設備等）◆プライム上場・設備業界大手／働き方改革推進中
      • NEW
      □■創業100周年！東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□ ■業務内容 工程・品質・安全管理、施工図作成、試運転・検査、書類作成など、現場全体のマネジメントをお任せします。設計部門の図面をもとに施工図へ落とし込む業務から、協力会社や顧客・官公庁との調整業務まで幅広く携わります。 ■具体的には (1)設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて施工図を作成します。 (2)工事がスタートすると、品質管理・エ程管理・作業員の安全管理など、全体の統括として現場をコントロールします。 (3)建物の規模も装置も大きく、予算の管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。 ■働き方・制度 ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）で長期休暇も充実。 ・家族手当（15,000～39,000円／月）、社宅制度（会社負担）、資格取得奨励金制度など生活を支える制度も充実。 ・現場が遠方の場合は会社負担での現場宿舎を完備し、負担を最小限にしています。 ■社風・働く環境 ・役職者との距離が近く、メンバー自ら意見を挙げられるボトムアップ文化が根付いています。 ・「まずはやってみよう」を大切にする風土で、若手の挑戦を歓迎します。 ・チームワークを重視しており、冗談も飛び交う温かい雰囲気です。 ■施工実績 食品工場：森永高崎工場（群馬）／アヤベ洋菓子吉川工場（埼玉） 産業・研究施設：太陽ホールディングス開発棟（埼玉）／YKK AP工場（埼玉） 公共・病院施設：志木市新庁舎（埼玉）／加茂病院（新潟） 大型文化施設：ところざわサクラタウン（埼玉） 他多数 ■同社の魅力／特徴 【仕事のやりがい】 数億～数十億円規模の大型案件に携わることができます。仕事にやりがいを求める方にはピッタリな環境です。 【当社の魅力】 役職者との距離が近く風通しの良い社風です。ボトムアップ型の組織でメンバークラスから意見を挙げることもできます。最近では事務所移転時に部門を跨いでプロジェクトチームを組み、レイアウト・デザインをメンバーが決めました。上司とも冗談を言い合えるような働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県高崎市九蔵町25-1 WESTIN Ⅰ 604号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 886万円～1,186万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～557,000円 ＜月給＞ 417,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県・宇都宮市】施工管理（空調・衛生設備等）◆プライム上場・設備業界大手／働き方改革推進中
      • NEW
      □■創業100周年！東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□ ＼こんな方に届けたい！／ 「もっと大きな現場で経験を広げたい」「設備エンジニアとして腕を磨きたい」――そんな想いを叶える環境があります。 当社は創業100年、空調・給排水衛生設備工事で国内トップクラスの技術力を誇るプライム上場企業。札幌ドームや京都駅ビルなど全国のランドマークを手掛け、常に最先端の設備づくりをリードしてきました。 ■業務内容 ・工程/品質/安全/予算管理など現場マネジメント ・施工図作成、設計部門との打合せ ・試運転/検査/引き渡しに関わる調整 ・官公庁や客先への各種書類対応 ほか ※案件により現場宿舎を会社負担で用意 ※OJTと先輩フォローにより、段階的に担当範囲を拡大していきます ■仕事の特徴・やりがい 規模の大きい案件では、予算管理も任されるため、まるで「ひとつの会社を動かす社長」のような責任と達成感を味わえます。 扱う案件は1～20億円規模。自分が携わった建物が社会に残り、人々の生活を支える誇りを強く実感できる仕事です。 ■成長できる環境 ・資格取得支援制度／試験料・交通費会社負担（一級管工事施工管理技士など） ・社内講座あり ・若手でも意見が通りやすいボトムアップ型組織 ■社風・働き方 ・東証プライム上場企業の安定基盤 ・部門連携が良く、役職者とも距離が近い風通しの良い社風 ・移転したばかりの綺麗なオフィス／リフレッシュスペース充実 ・完全週休2日（土日祝）／年間休日120日 ・イベント時は社員が集まり交流する文化あり ■施工実績例 札幌ドーム／京都駅ビル／筑波大学／名古屋港水族館／広島平和記念資料館 ほか ※全国的に知名度の高い大型プロジェクト多数 ■当社について 1925年創業後、環境エンジニアリングカンパニーとして、空気調和・給排水衛生設備工事の設計施工を通じ、社会インフラを支え続けてきました。「快適環境・最適空間」を提供する専門企業として、病院・大学・工場・公共施設など、人々の生活基盤に直結する建物づくりに携われることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市今泉2-11-1 十五ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 886万円～1,186万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～557,000円 ＜月給＞ 417,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ダイヤモンド工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート11F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【川崎市/玉川】購買担当◆土日休み・年休125日◆ダイヤモンド工具メーカー
      • NEW
      【製造業購買としての専門性を深められるポジション／プライム上場／駅から徒歩圏内／Excelスキル活かせる／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／手当など福利厚生充実◎国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■業務内容：玉川工場における購買業務全般を担当します。主な業務は、仕入先・外注業者への発注、納期調整、荷受け対応、貿易事務、在庫管理、産廃管理です。現物管理や工場内の関係部署と連携しながら、日々の購買フローを滞りなく回す役割を担います。入社後は、購買係のベテラン社員によるOJTのもと、既存の業務手順や取引先対応を習得。外注業者との価格・条件交渉も、段階的に引き継いでいきます。現在は新たな購買管理システムの構築・移行を進めており、データ移行や運用定着にも関与します。図面を確認しながら発注内容を理解する場面もあります。現場と外部をつなぐ立場として、自立して判断し、調整できる購買担当としての成長を期待しています。 ■業務の魅力： ・製造業の購買として、発注から荷受け、在庫管理まで一連の実務に携われる ・ベテラン社員から実務を学び、将来の中核人材として期待されるポジション ・業務移管やシステム移行など、変化のあるフェーズに関われる ■働く環境：玉川工場内の管理部門として、現場との距離が近い環境です。購買係は少人数体制で、日常的に情報共有しながら業務を進めています。 ■働き方： ・平均残業時間は月25～30時間程度 ・工場勤務のため、現場に即した業務リズム ・OJT中心で業務を習得 ■キャリアパス：購買実務を通じて専門性を高め、徐々に役割を広げていくことで、将来的には購買係の中核人材を目指せます。経理購買部門の中核として、業務改善や後進育成にも関わるキャリアを描けます。 ■企業魅力：1937年設立のプライム上場メーカーです。ダイヤモンドおよび高硬度物質を応用した各種工具・用具・精密機械の製造販売ならびに輸出入を中心に、工業用ダイヤモンド原石・粉末の販売や、宝石の研磨・加工・鑑定なども手掛けています。世界最硬の素材であるダイヤモンド工具を通じて、「切る・削る・磨く・穴をあける」といった加工を支え、幅広い産業の発展に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川工場 住所：神奈川県川崎市高津区久地3-4-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年度実績：計4.3ヶ月分／年 ■自己啓発支援： ・TOEIC(R)テスト年1回 ・通信教育・語学レッスン受講支援 ■資格取得支援あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】経理＜簿記を活かしてスキルアップ◎＞プライム上場／ダイヤモンド工具の老舗専業メーカー
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      【東証プライム／年間休日125日／完全週休2日制／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■職務内容： 経理部門で以下の業務を担当しているチームに加わり、経験を積みながら活躍していただきます。 ・月次決算・四半期決算業務（伝票起票入力、経費精算、売掛金入金、買掛金支払・未払金等） ・その他経理業務（債権債務管理、固定資産管理、税務申告業務など） ・国内の事業拠点の内部監査にかかわる業務 その他、必要に応じ決算短信・有価証券報告書などの決算開示書類の作成・開示にかかわる業務や・社内資料の作成など管理会計にかかわる業務を経験していただきます。 ■当社の特徴・魅力： 　高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、13ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町２丁目４－１ 麹町大通りビル 13 階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 ＜月給＞ 247,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアンドエーマテリアル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス27F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【品川駅／第二新卒歓迎】セールスエンジニア◆年休127日(土日祝)／フレックス・リモート可
      • NEW
      ～上流に携わることができます◎／長期就業しやすい環境／スタンダード上場・不燃建材のパイオニア！／オーダーメイド製品～ ■概要： ・建設資材や工業製品の製造･販売を行っている当社の工業製品事業本部にて、工業製品のプラントにて使用している非金属伸縮継手（APコネクター）の技術支援（技術営業）設計、製作フォロー、点検をお任せします。製品のほとんどがオーダーメイドのため、お客様の要望に合わせて作成できることが当社の強みです。 ・顧客対応経験・設計スキルだけでなく、材料の選定業務などもあるため化学知識も身に着けられエンジニアとしてスキルアップが可能です。 ■業務詳細： ・客先対応（各電力会社、プラントメーカー、官公庁他） ・APコネクターの設計（Auto　CAD利用） ・現地での点検 ・報告書の作成 ■働き方について： ・現地での点検業務やお客様との打ち合わせで出張が発生します。繁忙期の春と秋は月3~5回程度（期間：2日~4日程度）、その他の時期は月2~3回程度発生します。エリアは全国です。 ・業務の習得後に設計業務や報告書の作成などの業務の際にはリモートワークを利用も可能です。 ■組織構成： ・APコネクター部全15名（男性9名、女性6名）内、設計G5名（男性3名、女性2名）20代5名、30代2名、40代1名、50代3名、60代3名 ・他の部署からの移動者も多く、風通しの良い雰囲気のため意見を発信しやすいです。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F 勤務地最寄駅：ＪＲ、京急（本）線／品川駅・京急品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 392万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,250円～342,100円 ＜月給＞ 245,250円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて决定します。 ※総合職・地域限定職によって月給・年収は変わります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川本社】設備導入企画担当／理系・第二新卒歓迎／年休127日／土日祝休／フレックス・リモートワーク
      ～品本社勤務／理系出身者歓迎／出張少なめ・リモートワーク・フレックスなど長期就業しやすい環境／安定のスタンダード上場企業～ ■業務内容： ・当社の品川本社・生産部の生産技術グループに配属いたします。全国の不燃建材等の生産工場で設備保全・生産管理等を行っている生産グループの統括や設備の新設、省エネ設備の企画・導入等がミッションとなります。 ・生産拠点：茨城、滋賀、大阪 ■その他の業務： ・工事や設備リニューアルの審査・稟議対応 ・新しい省エネ・省人設備などの検討・紹介・導入 ・新設備の全国展開業務 ■入社後の流れ： まずは生産工場の状況把握、各工場の設備確認、グループ会社の生産技術担当との連携をしやすくするため、先輩に同行し全国の工場へ訪問を行います。 その後はOJTでじっくり業務を教えていきます。階層別研修等その他の教育制度も充実しています。 ■働き方について： ・基本的には品川のオフィスでデスクワークとなりますが、1泊程度の短期出張が月1~2回、年に1回程度1週間程度の長期出張があります。 ・書類作成などの在宅でできる業務についてはリモートワークも可能です。 ・土日祝休み・月平均残業10H程度とWLBを整えて就業することが可能です。 ■組織構成： 生産部本部長、グループリーダー、メンバー1名。 風通しの良い雰囲気のため意見を発信しやすいです。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休127日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F 勤務地最寄駅：ＪＲ、京急（本）線／品川駅・京急品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～366,100円 ＜月給＞ 261,000円～366,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて决定します。 ※総合職・地域限定職によって月給・年収は変わります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ADEKA

    石油化学メーカー
    東京都荒川区東尾久7-2-35
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,815名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全9件
    • 【茨城／鹿島】半導体製造プロセス材料の工程改善担当◇総合化学メーカー／プライム上場／土日祝休
      【プライム上場／大手総合化学メーカー／売上高3,500億円超･8期連続で増収／残業20時間程度／年間休日120日以上】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体やメモリの製造工程（エッジング）に使用される液体化学品またはガスの生産プロセスの改善および技術開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・電子材料製品の生産プロセスの改善および開発 ・量産設備の試運転業務 ・フラスコスケールの新規製法や技術検討 ・生産技術部門との技術的連携 ＜取扱製品領域＞ ALD材料やエッジングガス等の半導体製造工程向け材料 ■組織構成 配属組織は34名の平均年齢30代の組織となります。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず新製品の量産化、既製品の品質・歩留まりの改善業務から担当いただく予定です。 ■キャリア 未経験の方はOJTを通じて基礎から覚えていただくことが可能です。将来的には希望と適性に応じて部署のマネジメントや別拠点における開発担当としてキャリアを積むことが可能です。 ■就業環境 残業20時間程度、土日祝休、年間休日124日で仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。 ■当社の魅力 ・2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。 ・市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田29番地 勤務地最寄駅：JR成田線線／下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキル・経験等を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：4.9か月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ※1人暮らしの場合の住宅手当を含んだ金額※残業代別 ・30歳548万円程度 ・35歳604万円程度（専門型裁量労働制の裁量手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鹿島】品質保証（半導体材料）※分析経験歓迎◇総合化学メーカー／プライム上場
      【プライム上場／大手総合化学メーカー／売上高3,500億円超･8期連続で増収／残業20時間程度／年間休日120日以上】 ■業務概要： 茨城・鹿島工場にて品質保証業務を担当いただきます。 以下具体的な業務になります。 ・品質改善対応の検討 ・顧客評価検査 ・既存製品の改善に伴うサンプル分析 ・新製品の分析業務 製品の分析と傾向管理が20％、新製品受け入れや保証項目の規格化が20％、既存製品の改善に伴うサンプル分析30％、検討業務30％ほどの業務割合になります。 半導体材料：高純度エッチングガス、ALD/CVD材料、半導体用銅めっき液等 ■入社後の流れ： OJTで業務に慣れていただきながら、ICP-MSを用いた微量金属分析を最初は主に担当いただきます。 ■組織構成： 品質保証課は10名ほどの組織で構成されています。 ■キャリアパス： 品質保証で傾向管理や分析値の扱いを学んだ後は、製造技術やプロセス開発工程改善や新規設備の立ち上げ（海外を含む）等のキャリアの他また、分析技術の開発を経験した後は、分析方法を開発するチームに進むことができます。 品質保証から始まり、製造技術やプロセス開発、さらには分析方法の開発チームへと進むキャリアパスが用意されています。 ■就業環境 残業20時間程度、土日祝休、年間休日124日で仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。 ■当社の魅力 ・2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。 ・市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田29番地 勤務地最寄駅：JR成田線線／下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキル・経験等を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：4.9か月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ※1人暮らしの場合の住宅手当を含んだ金額※残業代別 ・30歳548万円程度 ・35歳604万円程度（専門型裁量労働制の裁量手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区京橋1-15-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 34,860名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全14件
    • 【神奈川／川崎】特許担当(食品領域) ※東証プライム市場／福利厚生充実／在宅可／就業環境◎
      • NEW
      「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社の東海事業所にて品質管理としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 食品関連領域の出願・権利化業務、および、他社特許解析の担当者として以下業務を担当いただきます ・発明の発掘、出願、権利化によるポートフォリオ構築 ・他社特許調査、解析による無効化対応 ・知財権を活かした戦略構築　など ご入社後まずは食品関連領域の知財戦略のインプットをしていただき、OJTを通じた発明の発掘、出願、権利化業務を担当いただきます。 将来的には知財専門性を発揮し、戦略的ポートフォリオ構築および訴訟指揮などの業務を担う人財としての活躍を期待します ■業務のやりがい B2C事業からB2B事業まで、またフード、ヘルスケア、ICT領域と幅広い事業ポートフォリオを有するリーディングカンパニーです。特に食品関連領域は事業・R&D・知財の三位一体が重要な領域であり、知財戦略を積極的に推進していくことが求められ、挑戦を促す風土もあります。 ■募集背景 知財・無形資産を企業発展の原動力と捉え、事業部門･R&D部門･知財部門が三位一体となって事業戦略と連動した知財戦略を策定・遂行することで、戦略的知財ポートフォリオの構築と知的財産のビジネスへの積極的な活用を加速し、企業価値向上を実現しています。今回、当社コア領域である食品関連特許の業務領域拡大に対応するため知財領域の高度専門人材を募集します。 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1 勤務地最寄駅：京急大師線／鈴木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職】新規事業推進(グリーンフード事業) ※東証プライム／福利厚生充実／就業環境◎
      • NEW
      ■業務内容 グローバルな新規グリーンフード事業の探索・推進を中核的に担っていただきます。 ・グローバル視点でのグリーンフード新事業の探索および事業化推進 └ 地域本部・現地法人と連携し、BtoC事業の構築やスピーディーな市場展開をリード ・スタートアップ企業とのアライアンス可能性の検討および推進 └ 協業の狙いや役割整理、関係構築、意思決定を含めた全体設計 ・欧州、新興国など新市場への進出に向けた調査・開拓・事業計画の立案 ・北米を中心としたBtoC事業の推進・高度化 └ 開発・販売マーケティングの方針整理、重要案件への関与 └ アライアンスパートナー企業との契約交渉および対外窓口機能 ■やりがい 新規事業開発という新たな挑戦に取り組む部門での活動を通じて、自らが事業を生み出していく過程に深く関わることができます。試行錯誤を重ねながら事業を形にしていく難しさとともに、その先にある大きな達成感ややりがいを実感できる環境です。 また、戦略に基づき、グローバルに提携先・協業先を探索し、評価・折衝を行う機会も多く、視座の高いビジネス経験を積むことができます。国や立場の異なるパートナーとの協業を通じて、事業づくりの幅を広げていくことができます。 北米のスタートアップ企業との協業も予定しており、スタートアップメンバーとの連携を通じて、マーケティングや製品開発にとどまらず、バリューチェーン全体に関与する経験が得られます。食品企業における事業開発の幅広さと奥深さを、実務を通じて体感できるポジションです。 ■募集背景 環境負荷の低減や食の未来に貢献する新たな取り組みとして、グリーン事業の創出・拡大に注力しています。 本ポジションが属するグリーン事業推進部では、国内外を舞台に、新しい食のあり方やビジネスモデルをゼロから構想し、事業として社会に実装していく挑戦を進めています。 現在、欧州・北米を中心とした海外市場やスタートアップとの連携など、事業は次の成長フェーズに差しかかっています。 一方で、前例のないテーマが多く、事業の方向性整理から社内外の合意形成、導入・定着までをリードできる推進力が、これまで以上に求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-15-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジア航測株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル15F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,872名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全57件
    • 運航管理業務及び地上支援業務◆年休123日
      • NEW
      【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要： ●フライトスケジュールの調整・管理 ●航空機の整備スケジュール管理 ●パイロット・クルーとの連携 ●飛行計画書の作成・提出 ●運航に関する各種記録の管理 ●利用空港調整業務（給油・駐機の調整） ●空域調整（作業にかかる各空域調整） ●航行中の機体監視業務（無線等での監視） ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 調布飛行場 住所：東京都三鷹市大沢5-21-12 勤務地最寄駅：調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八尾空港 住所：大阪府八尾市空港2-12 勤務地最寄駅：八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には資格手当・考課給・想定残業時間・賞与が含まれます。 ■賞与：年2回 ※上記年収は想定であり、ご年収はご経験やスキルを見て最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新百合ヶ丘】財務経理 ◆会計事務所や監査法人、年次決算経験者歓迎／東証STD／所定労働7時間10分
      【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要： アジア航測は測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションは財務経理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・単独決算 ・連結決算 ・税務申告 ・資金調達 ・ＩＲ ・内部統制など ※将来的には、経営計画立案、経営分析、Ｍ＆Ａ、新規ビジネス立上げ、基幹系システム刷新などの戦略業務をご担当いただく可能性があります。 ■ポジションの特徴： 財務経理部内の業務分担は、業務毎に主担当を決めていますが、完全な分業制ではなく、メンバー全員が協力して遂行する体制としております。請求支払いなどの通常業務は別部隊が担当しており、財務経理部では行っておりませんので、専門性を追求したい方には最適な環境です。 当社は上場企業でありながら担当業務が細分化されすぎておらず、連結決算・税務・財務・ＩＲ、内部統制など幅広い業務を担当することができる機会があり、事業会社の財務経理職として、キャリアアップが可能な環境です。 ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 新百合本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合21ビル 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業30時間分・賞与（2024年実績）が含まれます。 ※賞与：年2回（直近実績7.56ヵ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 8,804名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全79件
    • 【横浜】経理スタッフ（決算業務）※東証プライム上場／在宅・フレックス有_ISZD010
      • NEW
      【プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー、商用車のリーディングカンパニー／世界150ヶ国以上へ事業展開、49ヵ国でトップクラスシェアを獲得／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー／フレックスタイム制／退職金制度有／家族手当有】 ■業務内容： 単体の財務諸表及び報告書が会計基準に則って作成されているかについて責任を持っていただきます。 ・単体決算における会計処理、プロセスに関するガイドラインを策定、管理 ・勘定科目、取引記録について情報を収集、管理 ・法定財務諸表及び報告書について、スケジュールを管理し、会計基準・ガイドラインに則って作成、報告 ■職務のミッション： 内部統制を意識しながら、単体の制度決算を行い、監査対応の補助を行っていただきます。 ■企業のミッション 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円～293,600円 ＜月給＞ 255,600円～293,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月） ■想定残業代込み月給（残業時間20H）：296,000～341,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県藤沢市】次世代ディーゼルエンジン開発プロジェクトマネジメント　#ISZI041-043
      • NEW
      ～東証プライム上場・売上高3.3兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■業務概要： 顧客/社会ニーズ、技術動向、法規動向に合わせたエンジンの企画立案/開発推進をお任せします。 【具体的には】 ・商品力の高い産業用ディーゼルエンジンの企画立案・開発 ・エンジン開発、社内関係部署（営業・生産・購買など）をリードし量産化 ・顧客/社会ニーズ、技術動向、法規動向、を読み解き新規開発エンジンの目品/仕様決定し企画立案 ・新規開発エンジンの開発提案から量産までの開発スケジュールの策定/管理/推進 ■やりがい： 産業用(油圧ショベルなどの建設機械、発電機、船舶、など)の動力源として、ディーゼルエンジンは世界中で活躍しています。 ディーゼルエンジンの開発を通して、産業用機械の開発に関与することができます。 また、車両用の最先端技術を活用して開発を通じて技術的知見を広げられるのもいすゞ自動車ならではの魅力です。 具体的な業務の流れとしては、お客様訪問を行い機械を理解し、展示会/社外講習会への参加により最新技術動向を把握し、自分の思いを新規開発エンジンの企画に反映させ量産化する。 プロジェクト推進の中心となりますので達成感は非常に高いです。 ■入社後のキャリアプラン： 1年後：実務担当者としてプロジェクト推進業務に従事 3年後：プロジェクト推進リーダー ■働き方： 新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています ■職場イメージ： 部署内、他部署またはグループ会社と共同で業務推進して頂きます ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■職場イメージ 風通しよく気軽に会話・相談しやすい風土です。上司・先輩・同僚、後輩などチームでプロジェクトを推進しています。 商品企画部署ですので、自らの提案で新たな取り組みにもチャレンジ出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,600円～520,000円 ＜月給＞ 353,600円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アネスト岩田株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田町3176
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,764名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【横浜】グローバル調達戦略（マネジメント）◆世界トップクラス産業機器メーカー／年間休日125日◆
      【英語力を活かせる／各種手当あり／平均勤続年数16年／ワークライフバランス◎／創業100周年を迎える産業機械メーカー】 ■業務内容： 当社はグローバルサプライチェーン強化を進めておりますが、世界の工場の半数が低負荷で、全体実態を十分に把握できていない現状があります。 今後、工場の統廃合を計画していくにあたり、サプライヤーの実態把握および新規開拓が必要となります。 そのため、グローバル調達戦略の立案・実行と各拠点調達人材と連動した改革を推進できる人材を求めています。 ■業務詳細： ・グローバル調達戦略の立案（各拠点のスペンドアナリシス、調達状況の見える化、各拠点のサプライヤー戦略） ・サプライヤーマネージメント（サプライヤー開拓、統廃合、化学物質管理、指導など） ・グローバル拠点の適正在庫管理管理 ・海外拠点調達部門の機能強化（人材育成など） ■出張頻度： 月に1回1週間程度の海外出張を想定しています。担当範囲：世界13工場 ※慣れるまでは2~3か月に一回ペースで経験者にご同行頂きます。 ■当社の強み・特徴： ＜高い市場シェア＞ 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。 ＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞ 当社は、グローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を持ち、海外売上比率は66.3%に増加しています（前期61.5%から）。 その中で、欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。 また、インドにおいては、組み立て工場の新設に着手し、生産能力の倍増とインド仕様への切り替えを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,240円～636,000円 ＜月給＞ 358,240円～636,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.7か月（2025年度実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】機械加工エンジニア（コンプレッサー試作品）◆年間休日125日／プライム上場／創業100周年◆
      ～最新の機械に触れることができる／全社平均残業時間10時間程度／設備投資（生産能力増強投資とIT投資の合計）は80億円、研究開発費は30億円を予定している将来性◎の老舗メーカー～ ◆業務内容 このポジションは、開発試作部品の内製化推進と加工技術向上の中核を担っていただく重要な役割となります。 現在、新加工機の導入は進んでいるものの、オペレーターの不足によりせっかくの設備が十分に活用できていません。 また、外部への試作部品加工委託費用もかかっており、開発案件数も1.5倍に増加していることから、部品を内製化することによるコスト削減と自社ノウハウの蓄積を目指しています。 ◆具体的にお任せする業務内容は以下となります。 ◎開発試作部品の現品化（加工機を操作し試作部品を図面に基づき製作する） ◎加工ツールの選定と加工治具の構想設計 ◎新加工工具（チップや刃具）の提案と試行による加工効率向上 単なる加工作業にとどまらず、最適な加工方法やツールの選定といった試作工程の設計業務も行い、全体の2割程度の業務となります。（現品化業務で8割程度を想定） 部門内だけでなく、開発部門や工場といった他部署とも連携を取りながら、ものづくりの上流プロセスに深く関わる、やりがいのある業務です。 ◆当社について アネスト岩田株式会社はコンプレッサー・スプレーガンを中心に製造している産業機器メーカーです。 世界で20以上の国と地域に製造販売拠点を持ち、グローバルに事業活動を展開することで世界中のモノづくりに貢献しています。 2026年に当社は創業100周年を迎えます。今後のビジョンとしては、コンプレッサーや真空ポンプであれば医療市場用や車載市場用、スプレーガンであれば自動車補修市場用や木工市場用などの新市場開発による既存事業の強化、そして新規事業開拓に取り組んでいきます。 このような背景があり、当社でご活躍頂ける人材を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～391,800円 ＜月給＞ 247,600円～391,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.7か月（2025年度実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリナップ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区西日暮里6-22-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【日暮里／総務】未経験歓迎／大手キッチンメーカー・東証プライム上場／年休122日／研修体制充実
      【総務／未経験歓迎／創業70年以上の安定基盤／東証プライム上場／福利厚生・研修充実で長期的なキャリア形成に最適な職場】 ■業務内容：弊社の総務担当として、下記業務を行っていただきます。ご経験やスキルアップ等を踏まえて担当範囲（分担）を決めさせていただきます。 ・リスクマネジメント：社有車事故の削減、防災訓練の企画・実施など ・コーポレート・ガバナンス：コーポレートガバナンス・コード体制の構築・維持、法令遵守状況の確認など ・文書管理：社内規程等策定、見直し、改訂、稟議書管理、各部署との調整や運用サポートなど ・株式事務：株主総会の企画・準備・当日の運営、その他株式事務業務や持株会事務局など ・会社行事：本社で実施するイベント等の企画・運営、地域貢献など、 ・社屋維持：オフィス設備・備品の管理、レイアウト変更や修繕対応、清掃・警備・設備点検等の委託業者との調整、働きやすい環境整備など ・社内インフラ（物品・契約）管理：リース物件（複合機・車両等）の契約管理、社用携帯電話の管理、手配、各種インフラ管理など ・社有不動産管理：自社保有不動産の管理、運用など ■勤務環境 ・残業は、月平均では10～15時間程度となります。 （当社では管理職を除き19時にPCがシャットダウンします） ・有給休暇は、それぞれ自由に取得しています。（会社指定の有給消化日あり） ・休日出勤は、本社建屋の工事や設備点検等の対応で年間2～3日あります。 ・出張（宿泊を伴う場合を含む）は、殆どありませんが、業務によっては発生する場合があります。 ・在宅勤務は、適宜行っております。 ・繁忙期は、担当する業務にもよりますが、主に株主総会準備（毎年4～6月）及び年末年始時期となります。 ■評価制度：上司と面談して年間の目標設定を行います。また、半期の中間面談や終了時の人事考課面談を行います。時間的には一人30分～45分をかけています。弊社では役割に応じて考課基準が定められていますので、それに従って評価しています。この考課基準は被考課者も確認することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里6-22-22 勤務地最寄駅：各線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給 23万円以上+各種手当+残業代全額支給+賞与年 2 回 ※上記給与は下限です。 これまでの経験やお持ちのスキルに応じて優遇します。 <モデル年収例> ■年収400万円(企画職/入社5年目) ■年収450万円(企画職/入社10年目) ※上記には各種手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】設計積算担当／東証プライム上場・大手キッチンメーカー／未経験歓迎／産育休制度充実
      【設計積算担当／創業70年以上の安定基盤／東証プライム上場／福利厚生・研修充実で長期的なキャリア形成に最適な職場】 ■業務概要 当社はキッチンを中心とした住宅設備商品の設計・積算を担当する事務スタッフを募集しています。創業70年以上の安定した経営基盤と東証プライム上場企業としての信頼を背景に、未経験からでもじっくりと業務を身につけ、営業メンバーや現場を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ◎図面仕様書の読み取り ◎資材費・工事費の原価算出 ◎電話やメールの問い合わせ対応 ■組織構成 組織構成：9名在籍しております。（20代１名、３０代１名、４０代１名、５０代６名） ■業務の魅力 未経験から着実にスキルアップできる環境で、事務処理や現場管理の幅広いスキルが身につきます。チャレンジ精神やコミュニケーション力を重視する社風です。 ■教育体制 OJTや各種研修プログラムが充実しており、PCの基本操作ができれば未経験からでも挑戦可能です。業界経験者は、入社から半年～1年で独り立ちを目指していただき、未経験者は、1年～数年で独り立ちとなります。 ■就業環境 年間休日122日、土日祝休み、リフレッシュ休暇やバースデー休暇、産育休・時短勤務など充実した福利厚生制度があります。 ■想定されるキャリアパス 事務・現場管理を経験後、営業やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 ＜月給＞ 195,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHI

    造船・重工業
    東京都江東区豊洲3-1-1
    • 設立 1889年
    • 従業員数 7,840名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全132件
    • 【豊洲】経理・財務部門の変革推進（DX推進、AI活用、BPR）
      • NEW
      ◆求人概要 財務部を中心としたコーポレート業務のDXを専任で推進するポジションです。業務変革推進の中核として、業務プロセス改革やデータ活用、AI・IT施策の企画から実装まで一貫して担います。定常業務に追われることなく、変革に集中できる環境で、財務×デジタルの専門性を高められます。 ◆業務内容 株式会社IHIの財務経理業務を担う財務部において、業務変革・DXを推進する専門組織（業務変革推進グループ）に所属し、財務・経理領域における業務プロセス改革、データ基盤整備、IT／AI活用の企画・推進を担当していただきます。 IHIおよびIHIグループでは、経営の高度化に向けてデータドリブン経営への転換を進めており、全社の経営数値を担う財務部においても、業務プロセスの抜本的な見直し、定型・反復業務の自動化・AI活用、データの構造化・利活用の高度化を一体的に推進しています。 本ポジションでは、財務・経理の知見を軸に、グループ内のシステム担当者、情報システム部門、社外のITベンダーと連携しながら、現行業務・業務フローの整理・可視化や業務プロセスの再設計を進めていただきます。 あわせて、IT／AIソリューションの評価・導入・定着や、データ利活用を前提とした業務基盤の整備を、関係者と協働しつつ、企画から実行まで中心的な役割として推進していただきます。 ◆役割 変革推進の中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・デジタル技術を活用した、財務部を中心とするコーポレート業務のトランスフォーメーション推進 ・経理・財務領域における業務プロセスの可視化、課題分析、再設計 ・データドリブン経営に向けたデータ集約・利活用施策の企画・展開 ・AIを活用した業務効率化・高度化の企画・実装 ・ITソリューション（ERP、業務支援ツール等）の導入・刷新に関する検討、企画、推進 ・財務・経理組織におけるIT／DX／AIリテラシー向上に向けた施策の企画・実行 ・全社的なデータ利活用・業務変革施策との連携 ＜求人管理番号：01080232＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-1-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,300円～734,000円 ＜月給＞ 313,300円～734,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※想定年収は金額を保証するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】アンモニアバリューチェーン等におけるプロジェクトファイナンス実務担当
      • NEW
      ◆業務内容 事業開発統括本部に属する事業ファイナンス部では、事業開発に伴う投資について、投資効果を最大化すべく、最適な投資のストラクチャーを分析・提案し、その一環で、レバレッジ効果が期待できるプロジェクトファイナンス組成・実行を主な業務として実施しております。 具体的には、現在は、脱炭素化の社会ニーズを受け、アンモニア製造から利活用機器販売まで含むアンモニアバリューチェーンを構築すべく、アンモニアの製造・受入拠点プロジェクトへの投資およびプロジェクトファイナンス組成について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデルなどを通して、事業部門と並走し、案件実現に貢献します。 ◆役割 海外および国内のプロジェクトファイナンス案件について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル、その他プロジェクトファイナンス組成・実行において必要な分野（例　保険、税務、会計)の対応含め 、プロジェクトファイナンスの組成および実行管理を担当していただきます。 ◆アピールポイント グローバルな事業開発に携わりたい方を歓迎します。現在、部門の機能の強化、拡大を図っている成長中の組織です。進行中のプロジェクトも複数あり、着任後すぐに実案件に関与可能です。全社から期待されているプロジェクトに携わり、未来のIHIの柱となる事業を作り上げる業務を担えます。 ＜求人管理番号：01070223＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-1-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,900円～734,000円 ＜月給＞ 375,900円～734,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アステナホールディングス株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋本町4-8-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,404名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】経理（決算業務）※リモートワーク／年休123日／東証プライム上場／賞与4ヶ月分
      ～将来的に連結決算・開示業務に携わることが可能!／会計事務所の方も歓迎／幅広く経理の業務を経験できる／長期的に働きやすい環境～ ■業務内容：同社にて決算業務を中心にご担当頂きます。 入社後まずは伝票処理からお任せしながら当社のことを理解いただきます。個別決算業務をご担当頂いた後に、ゆくゆくはご経験やスキルに応じて連結決算や開示業務・原価計算にも業務幅を広げて頂きます。 ・個別・連絡決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援 ・開示業務（システム入力） ・固定資産管理（取得・除却、減価償却） 上場企業として大きな数字を扱える他、関連子会社は24社あるため 連結決算含め様々な事業会社の決算を主体的に行える環境です！ ■組織構成：決算グループ ※同社の財務企画部は債務・債権・決算の3グループで運営しています。 決算グループは9名(20代～50代)で構成されております。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日・祝） ・フレックスタイム制有 ・平均有給取得日数9日 ・残業時間：閑散期20時間以内、繁忙期40時間程度 ・テレワーク相談可※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。業務量によってテレワーク可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTで当社及び業務理解をいただきます。 独り立ちまでは1年程度を目安としております。 ■本ポジションの魅力 ホールディングス会社のため、決算業務だけでなく子会社の業務効率や相互連携など経理職としてのスキルアップを実現できる環境です。また、社員が働きやすい環境づくりを徹底追及している企業であるため、離職率低く長期で活躍できる環境です。 ■当社について1914年(大正3年)『薬種問屋岩城市太郎商店』として東京の薬街である日本橋本町で創業。現在グループにて、医療用医薬品・一般用医薬品の製造・卸売や、体外診断用医薬品・研究用試薬の卸売、医薬品原料・香粧品原料・電子工業薬品・表面処理薬品・化成品・食品原料・プリント配線板等の製造プラント、化粧品の製造・販売、表面処理薬品原料等・サプリメント原料の販売等の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～747万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～395,500円 ＜月給＞ 307,000円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業30時間分の手当を含んでおります。 ■賞与：年3回　(平均：４ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】経理（決算業務）◇年休123日／東証プライム上場／賞与4ヶ月分
      ～簿記2級をお持ちの方へ／会計事務所の方歓迎！経理としてのキャリアパス◎／長期的に働きやすい環境～ ■業務内容：同社、決算グループにて決算業務を中心にご担当頂きます。 入社後まずは伝票処理からお任せしながら当社のことを理解いただきます。 その後は個別決算業務をご担当頂いた後に、ゆくゆくはご経験やスキルに応じて連結決算など業務幅を広げていただきます。 ◇個別決算対応（月次、四半期、期末） ◇連結決算対応（月次、四半期、期末） 上場企業として大きな数字を扱える他、関連子会社の連結決算含め様々な事業会社の決算を主体的に行える環境です！ ■組織構成：決算グループ ※同社の財務企画部は債務・債権・決算の3グループで運営しています。 決算グループは9名(20代～50代)で構成されております。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日・祝） ・フレックスタイム制有 ・平均有給取得日数9日 ・残業時間：閑散期20時間以内、繁忙期40時間程度 ・テレワーク相談可※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。業務量によってテレワーク可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTで当社及び業務理解をいただきます。 独り立ちまでは2～3年程度を目安としております。 ■本ポジションの魅力 ホールディングス会社のため、決算業務だけでなく子会社の業務効率や相互連携など経理職としてのスキルアップを実現できる環境です。また、社員が働きやすい環境づくりを徹底追及している企業であるため、離職率低く長期で活躍できる環境です。 ■当社について1914年(大正3年)『薬種問屋岩城市太郎商店』として東京の薬街である日本橋本町で創業。現在グループにて、医療用医薬品・一般用医薬品の製造・卸売や、体外診断用医薬品・研究用試薬の卸売、医薬品原料・香粧品原料・電子工業薬品・表面処理薬品・化成品・食品原料・プリント配線板等の製造プラント、化粧品の製造・販売、表面処理薬品原料等・サプリメント原料の販売等の事業を展開しています。国内外にグループ拠点を保有し、ヘルスケア・ファインケミカルに特化した企業集団として、お客様が抱えるあらゆる課題に対し、ワンストップで解決できる体制を整え、お客様のビジネスをバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 417万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～316,000円 ＜月給＞ 221,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業30時間分の手当を含んでおります。 ■賞与：年3回　(平均：４ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウシオ電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー31F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,677名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 【田町駅から徒歩5分】法務※弁護士資格を活かす◇月残業15H・週3日在宅可・プライム上場／フレックス
      【経営視点でM&A・アライアンス戦略に携われる！プライム上場の安定性◎】 ■採用背景： 当社では「新成長戦略：Revive Vision 2030」を掲げています。2030年の目指す姿の実現に向け、 PhaseⅠ（2024～2026年度）とPhaseⅡ（2027～2030年度）に期間を分け、 PhaseⅠでは戦略分野の再定義による「事業ポートフォリオ変革」を実施、 PhaseⅡではPhaseⅠの成果を最大限活用し「事業の着実な成長」を目指します。 今回の採用においては、再来年から始まるPhaseⅡ「事業の着実な成長」を目指すにあたり、 スピード感ある対応、グローバルなM&Aやパートナーアライアンスを通じて収益基盤強化を進めるために、 弁護士資格をお持ちの方の募集を行います。個人受任可能なポジションとなります。 ■業務詳細： ・国内外のビジネス契約における調整・交渉 ・訴訟や紛争対応において、適切な立ち回り（専門家と連携） ・権利侵害や知的財産に関する課題を弁理士や専門家とともに解決いただく ・海外の案件において、現地専門家と国内メンバーの間に立ち、円滑なコミュニケーションをサポート ■本業務のやりがい、面白さ： ・インダストリアルプロセス、ライフサイエンスなど変化に富んだ業界で経営層と密に連携し、 経営視点でM&A・アライアンス戦略を考えられます。 ・新規事業創出や既存事業競争力強化に異なる視点で参画可能です。 ・経営企画やIR等関係部署と協働し、キャピタルマーケットにおける戦略策定にも携われます。 ■組織構成： 今回配属となる法務部は20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍をしています。 中途社員も在籍しており、中途の方でもなじみやすく、ご活躍をいただける環境です。 ■同社の安定性： ウシオ電機では世界シェアNo.1の超高圧ＵＶランプをはじめ、パッケージ基板用の露光装置を開発しています。 半導体用の露光装置と異なり、カスタムが必要になる箇所が多いため大手企業が参入しづらく、ニッチな市場ですが高いシェアを持っています。 また、装置以外にも多くの商品群（お客様のニーズに合わせた製品を外注することなく提供）を持っており、安定した経営をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31階 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与等：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 20,510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全129件
    • ＜埼玉／元請け＞プラント設備の現場施工管理（ポンプ）◇土日祝休・夜勤無・残業10～15h／I5003
      • NEW
      ■□社会インフラを支える国内トップクラスのポンプメーカー／公共性の高い施工案件で社会貢献を実感／平均残業10～15h・働きやすさ◎／5G・IoT化で需要拡大が見込まれる優良市場□■ 高品質・高信頼の施工を実現するため、他部門と連携しながら無事故・無災害・コンプライアンス遵守を徹底した施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： 当社が製作するポンプなどの据付工事に伴う施工管理業務を担当いただきます。 国内トップクラスのポンプメーカーとして、地域社会への貢献を目指し、高品質かつ信頼性の高い施工を責任持って実施しています。 官公庁案件を中心に、元請けとして品質・安全・法令遵守を徹底し、公共性の高い案件を通じて社会貢献を実感できる仕事です。 ■キャリアステップイメージ： ＜入社1年程度＞ 入社後はOJTで業務の基本を習得し、全国の公共工事現場で施工管理に従事いただきます。 ＜現場経験後＞ 現場管理業務の経験を積んだ後、社内教育の講師として活躍する機会もあり、チーム全体の成長に貢献いただきます。 ＜ローテーション／キャリア＞ 希望に応じて建設管理部門などへのローテーションも可能で、将来的には基幹職・マネージャーとしての成長を期待しています。 ■就業環境： ・週1程度在宅 ・平均残業時間：10～15時間/月 ・年休125日 ・長期休暇充実 夏季休暇（4～9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、GW（6日）、年末年始（9日） ・有給休暇は1時間単位で取得可能。 ■当該部門の魅力・特徴： ◎事業の魅力 国内の社会インフラを支える重要な事業に携われます。 ポンプ場建設を通じて、市民の生命・財産・生活環境を守る社会貢献度の高い仕事です。 ◎職場環境 業界トップクラスの納入実績と豊富な技術データにより、高度な技術習得が可能です。 経験豊富な現場技術者が多数在籍しており、直接指導を受けながら幅広い施工技術を学べます。 勤怠管理が徹底されており、業務量が増加する際は外部応援体制で負荷を分散。平均残業時間は約15時間と働きやすい環境です。 ※備考 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支社 住所：埼玉県さいたま市北区奈良町14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～397,000円 ＜月給＞ 232,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給と賞与を含む。 ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜羽田＞購買領域（MM）のSAP導入推進～国内外のERPシステム刷新をけん引！◆週4在宅／F6005
      • NEW
      ■業務概要： 当社の経営計画の中心となる全社ERP導入プロジェクトにおいて、購買領域（MM）のエキスパートとして、「ビジネス変革」と「システム導入」の推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ・MM領域の専門家としての導入推進： SAP MM領域を軸に、標準テンプレートを用いた国内外関連会社への展開プロジェクトをリードしていただきます。 ・真のビジネスアナリスト業務： 拠点ごとのAs-Is業務を深く理解し、単なるシステムの設定変更ではなく、標準化の推進と業務改善を目的としたGAP対応策を立案・実行していただきます。現場の要件を汲み取りながら、最適なソリューションをシステム設計に反映させます。 ・SAP展開プロジェクトへの参画： 国内外約30拠点への展開計画のうち、20％が完了しております。まずは国内拠点へのSAP展開プロジェクトを通じて、システム・業務プロセスを理解していただき、その後海外拠点へのSAP展開の主軸メンバーとして活動いただきます。複数のSAP導入（業務分析、業務設計・改善、システム展開、教育、Go-Live支援）を一貫して経験できます。 ■組織状況と働き方： 全体人数：16名(男性13名、女性3名) 部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務 平均残業時間：15～20時間/月 ■キャリアステップイメージ： 複数の国内外関連会社へのSAP展開を遂行・計画しており、1,2年にてプロジェクトの購買（MM）領域のリーダを担っていただくことを期待しております。 このプロジェクトを通じて、購買領域の知識の習得、ビジネス変革の経験、SAP導入スキルに加え、グローバルなビジネスコミュニケーション能力、異文化理解力を養うことができます。また、経験や適性により他関連領域（SD／PP／WM）も兼任することで、広範なサプライチェーン領域の知見を持つ、市場価値の高いIT人材へと成長できる環境です。 5年以上に渡る多拠点へのSAP導入プロジェクトへの投資を計画しており、導入プロジェクト全体のプロジェクトマネージャのキャリアや、購買領域のグローバル全体での最適化設計および業務改善指導を実施するビジネスアーキテクトのキャリアなど、適正に合わせたキャリアプランを描いて行くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 710万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～564,000円 ＜月給＞ 311,000円～564,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給と賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エステー株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都新宿区下落合1-4-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【空気をかえようエステー】社内SE（会計パッケージ運用保守）◇『消臭力』等ヒット商品多数◇在宅勤務可
      「消臭力」「ムシューダ」「脱臭炭」等、誰もが知る有名商品を多数保有する当社の更なる飛躍に向けて、現場業務の生産性を促進サポートする社内SEの募集です。多様な事業やグループ経営に最適な会計パッケージを導入し、自社開発のシステムと連動させ運用を構築していくフェーズです。安定した経営基盤と働きやすさを両立し、専門性を磨きながら事業成長に関わるやりがいあるポジションです。 ■業務内容 会計パッケージと自社開発のシステムと連動させ保守運用をお任せいたします。営業や製造など現場部門と連携し、業務課題の解像度を上げて頂きながら業務効率化や情報活用を推進頂くので手触り感を感じながら業務に従事していけます。 ・WEBアプリケーション開発、業務データ抽出、加工 ・基幹システムや業務システムからのデータウェアハウス（DWH）へのデータ連携、運用 社員が働く環境の整備や、事業の根幹をなすサプライチェーンの流れ・現場の実務をシステムを通じて支えていきます。 ＜サプライチェーンの流れ＞ 商品開発⇒仕入れ⇒製造⇒物流⇒販売⇒管理（在庫・売上・代金回収等） ■組織構成 部長1名、チームリーダー2名、以下メンバーの計13名で構成されています。 20~60代まで幅広い年代のメンバーが揃っており、それぞれが基幹システムやデータベースなどの専門分野に精通しており相談しやすく、困ったときは協力しながら取り組んでいけます。 社内システム開発チームに配属予定です。年齢や経験に関係なく、手を挙げれば裁量を持って仕事に取り組め、また挑戦をみんなで支えあう文化です。 ■企業魅力 「空気をかえよう エステー」でおなじみの当社は、消臭芳香剤や防虫剤など暮らしに密着した商品を展開。中長期テーマ「かおり×ウェルネス×グローバル」のもと、健康・ナチュラル・サステナビリティ志向に応える商品開発を推進し、すべての人の健やかな生活に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下落合1-4-10 勤務地最寄駅：（JR）山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルガノ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区新砂1-2-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全42件
    • 【東京／転勤無】水処理関連製品の品質保証★水事業のグローバル企業／平均年収852万／夜勤無
      • NEW
      ～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～ ■職務内容： 当社が納入する水処理関連製品（プラント、中小型機器、薬品）の品質保証業務をご担当いただきます。 ※総合職ではなく、技能職での採用となります。 ■業務詳細： ・製品不具合の原因調査および対策立案 ・サプライヤーの品質レベル調査 ・社内会議体（QA会議など）の司会進行、議事録作成などの事務局業務 ・ISO関連業務（内部監査の実施、顧客やISO認証機関による外部監査の受審対応 ■働き方： ・年間休日123日（土日祝休）、フレックス、リモート制度あり、残業月10h程と安定した働き方を実現できます。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～934万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～550,000円 ＜月給＞ 319,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 技能職モデル年収 30歳：650万円、35歳：807万円、40歳：870万円 ※時間外勤務手当、出張手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／転勤なし】安全衛生管理★水事業のグローバル企業／平均年収852万／残業10h程
      • NEW
      ～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～ ■業務概要: 当社が運用管理する水処理プラントの安全・衛生管理、品質管理、環境マネジメントおよび千歳事務所の総務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 〇安全衛生協議会などの会議体の主催、所員や協力会社社員への安全衛生教育、安全衛生パトロール、その他安全衛生管理活動の実施 〇品質管理 加工委託（水処理プラントの運転管理）に関する各種標準文書の作成、改訂、所員や協力会社社員への教育、客先監査、内部監査への対応 〇環境マネジメント 客先の環境マネジメントシステムへの対応、環境関連の会議体への参加、環境関連の所員や協力会社社員への教育 〇総務 客先総務部との各種対応、千歳事務所の総務業務全般 ■本ポジションの魅力: ・完全週休2日制、年間休日も123日と安定した就業環境です。残業は平均20時間程になります。業界内でも働きやすい環境です。 ・福利厚生も整っており、定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳事務所 住所：北海道千歳市美々758-62 勤務地最寄駅：JR線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～549,411円 ＜月給＞ 365,000円～549,411円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈技能職モデル年収〉 30歳：650万円、35歳：807万円、40歳：870万円 ※時間外勤務手当、出張手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリジン

    電子部品メーカー
    埼玉県さいたま市桜区栄和3-3-27
    • 設立 1938年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】電源装置の法人営業◆年休129日／住宅手当・営業手当有／残業10時間以下／有給消化率79％
      ～所定労働時間7時間半／スタンダード上場／売上250億円を越えるグローバル企業／カスタムやオーダーメイドのモノヅクリ提案～ ■業務内容： 精密機構部品、塗料、電源・装置など、幅広い領域にまたがる事業を展開する当社。今回は当社のエレクトロニクス事業部にて【電源装置】の法人営業を募集します。 【具体的には】 今回の配属となるエレクトロニクス事業部では、半導体製造装置用電源、医 療用電源の2柱を注力しております。この領域の既存顧客を中心に、提案営業をお任せします。 ※新規はほとんどなく、あっても既存顧客内での部署開拓程度です。 取引中の既存商品の様子を調子などをお伺いしながら、商品の仕様変更要望のヒアリングやコストダウン等の依頼に対応しつつ、新規開発ニーズを伺い、開発段階から入りこみ当社技術部と連携しながら進めていただきます。 【取扱製品】 電源機器を取り扱う事業部になります。HVDC整流装置、インバータ、X線装置用電源、スパッタ用電源が主力製品です。カスタムが基本で、半年～1年かけて製品開発をしています。顧客のニーズに合わせてモノヅクリに携われるのでやりがいがあります。 【担当顧客】 ご経験や企業規模によりますが、一人当たり平均4~5社を担当いただきます。 ※関東の顧客を担当することが多く、基本電車での移動となり、直行直帰も可能です。 ※宿泊を伴う出張はあまりございませんが、近距離の出張（50km以上）は日当支給もございます。 ■入社後の流れ： OJTにて3カ月程度育成し、先輩社員から徐々に顧客を引き継いでいただき独り立ちいただきます。専門知識は入社時は必要ありません。カスタム品だからこそ、ベテラン社員同士も随時技術面など相談・質問することが当たり前の環境です。OJT終了後も先輩社員や技術部の方にチャットなどでも質問できます。※異業界出身者も中途入社実績あり ■組織構成： エレクトロニクス事業部の営業は10名が在籍しています。30代～50代まで幅広い年代が活躍中。 ■就業環境： ・残業は平均月10時間以下、有給消化率79％以上（直近3年） ・つわり遅刻や妊婦の通院休暇（有給）、育児短縮勤務（小学校6年生まで。一部有給）利用率81％、子の看護等休暇（15分単位で取得可能）、男性社員の育児休業・育児短縮勤務取得率も上昇中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区栄和3-3-27 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 260,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※住宅手当、営業手当等あり ■モデル月給： 40歳：36万3,000千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリンパス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2951
    • 設立 1919年
    • 従業員数 28,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【八王子】製造業務ビジネスアーキテクト◆SAP S/4導入・運用／製造DX戦略設計／在宅・フレックス
      【グローバルDX推進／SAP S/4導入・運用／製造業務改革／戦略設計／プロダクトオーナー／裁量大／在宅勤務可／フレックスタイム】 世界トップクラスの医療機器メーカーで、製造領域のデジタル変革をリードするポジションです。 SAP S/4を軸に、製造業務の未来を描き、グローバルチームと共に戦略を実行します。 ■業務内容 製造業務ビジネスアーキテクトとして、SAP S/4（PP・MMモジュール）のプロダクトオーナーを担い、製造プロセスの最適化とデジタル戦略を推進します。 具体的には、ビジネス要件の収集・分析・優先順位付けを行い、ITチームと連携してソリューションを設計・実装。 変更管理やリリース管理を主導し、テスト品質を確保します。 また、データ品質維持、業務パフォーマンス改善、移行・展開プロジェクトの管理を担当。 グローバルユーザーへのトレーニングやドキュメント整備を通じ、SAP活用を促進します。 リスク評価と軽減策の策定、エスカレーション対応を行い、安定した運用を保証。 多様なステークホルダーと協働し、製造領域の変革を牽引する戦略的役割を果たします。 ■業務の魅力 ・SAP S/4導入の中核として、単なるシステム運用ではなく、製造業務の将来像を描く戦略ポジション ・グローバルDXプロジェクトに参画し、ITとビジネスを結ぶキーパーソンとして裁量を発揮 ・変革推進力や戦略的思考を活かし、企業価値向上に直結する役割を担えます ■働く環境 ・CMSO組織の一員として、製造・調達・サプライチェーンを統合するグローバル体制 ・多様性と包摂性を重視した職場で、異文化協働を経験できます ■働き方 ・週3～4日の在宅勤務可能 ・フルフレックス制度で柔軟な勤務 ・新宿サテライトオフィスやシェアオフィス利用可 ■キャリアパス SAPロールアウトや製造DXの経験を基盤にグローバルプロセスオーナーや変革推進リーダーへのステップアップが可能。 将来的には製造戦略設計や全社DXをリードするポジション。 ■企業魅力 オリンパスは、世界初の胃カメラ実用化以来、内視鏡医療の発展を牽引するメドテック企業です。特許保有数15,000件、世界で最も革新的な企業トップ100に選出されるなど、技術力と信頼性でグローバル市場をリード。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PMOマネージャー◆ピープルマネジメント／PMOガバナンス／患者安全・品質重視のメドテック
      ■業務内容 Medical & Scientific Affairs（MSA）領域におけるPMOマネージャーとして、日本のMSAプロジェクトマネージャーチームを統括します。主に、複雑性の異なる複数のMSA関連プロジェクトについて、計画立案から実行、進捗・予算管理までを一貫して推進します。 ピープルマネジメントの責任者として、評価・育成・パフォーマンス対応を通じて、各PMの成長と成果創出を支援します。プロジェクトや事業計画に対する当事者意識を高め、日常的な指導とフィードバックを行います。 PMOガバナンスの観点では、ポートフォリオ管理、スコープ・マイルストーン・リソースの定義支援、優先度調整やリソース最適化を実施します。必要に応じて、高難度プログラムのプロジェクトマネジメントを自ら担います。 また、欧州・米州チームと連携し、グローバルなコラボレーションを促進します。品質文書やプロセスの整備・改善、Evidence Generation Strategyの一貫した実行支援を通じて、患者安全と品質文化の向上に貢献します。 ■業務の魅力 PMO成熟と人材育成の両軸で、組織全体に影響を与えられるポジションです。規制産業ならではの高い品質基準のもと、患者安全に直結する意思決定に関われます。 ■働く環境 少人数の専門チームを率い、グローバルのMSA・関連部門と密に連携する環境です。オープンなコミュニケーションと協働を重視しています。 ■働き方 ・グローバルチームとの協働機会 ・在宅勤務を含む柔軟な働き方 ・裁量を持って業務を推進できる環境 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：690,000円～800,000円 ＜月給＞ 690,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーバル

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区上落合3-10-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿区】施工管理※全国出張有／年休126日／土日祝／東証上場
      【高精度・高信頼性・自社ブランドの流量計メーカー】 ■企業の魅力： ・業界をリードする技術力： オーバルは流量計の専業メーカーとして70年以上の歴史を持ち、石油・化学・食品・エネルギーなど幅広い業界で高い信頼を獲得しています。 ・革新的な製品開発力： 注目の「UC-1」は、配管・電気・配線工事が一切不要な“完全工事レス”の超音波流量計。1機種で8口径に対応し、無線通信機能も搭載。省エネ・脱炭素化に貢献する次世代製品です。 ・働きやすい環境と成長支援： 完全週休2日制・年間休日126日・残業少なめで、時差出勤も可能。未経験者も安心の育成体制と資格取得支援制度が整っています。 ■特徴・魅力： 設計から施工までを行うため、一人で色んな知識吸収することができる。出張等外出が発生します。 ■職務内容： 弊社は計測器（流量計、関連機器等）の販売を行っております。 システムエンジニアリング部で電気、計装、配管、制御の設計、施工管理、メンテナンス等の業務を行っていただきます。 【仕事内容詳細】 各業種に於けるシステム関連の設計・施工管理業務 ・システム設計／製作（機構設計／製作、制御／監視ソフト、等） ・工事設計／施工（電気／計装工事、配管工事、機械器具設置工事） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合3-10-8 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／落合駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】設備設計・据付メンテ＜第二新卒歓迎・未経験歓迎＞全国出張有／年休126日／土日祝／東証上場
      【高精度・高信頼性・自社ブランドの流量計メーカー】 ★求人のオススメポイント ・未経験から東証上場企業の上流エンジニアリングにチャレンジできる ・70年以上の歴史がありエンジニアとして高い技術力を学べる環境 ・手厚い教育体制があり未経験の方でも安心 ■職務内容 計測器(流量計、関連機器等)の販売を行っている当社にて設計・据付メンテナンスエンジニアとして従事いただきます。 ■職務詳細 ・電機、計装、配管、制御の設計、メンテナンス等の業務 ・各業種に於けるシステム関連の設計業務 ・システム関連の設計、製作(機構設計、製作、制御・監視ソフト、等) ・工事設計、施工(電機、計装工事、配管工事、機械器具設置工事) ■出張について： 担当顧客にもよりますが、全国へ出張の可能性があります。泊まり込みの出張は多くないものの、1度の出張が長期化する傾向があります。配管などのプラントへ弊社の商材が利用されますが、配管施工が行われる前に据付をする製品なので施工が長期化しやすい傾向にあります。 ■入社後について まずは現場同行を実施し先輩社員からの教育＋実践でOJT教育を行います。 独り立ちまでサポートをしていくため安心して業務を遂行できる環境です。 ■企業の魅力： ・業界をリードする技術力： オーバルは流量計の専業メーカーとして70年以上の歴史を持ち、石油・化学・食品・エネルギーなど幅広い業界で高い信頼を獲得しています。 ・革新的な製品開発力： 注目の「UC-1」は、配管・電気・配線工事が一切不要な“完全工事レス”の超音波流量計。1機種で8口径に対応し、無線通信機能も搭載。省エネ・脱炭素化に貢献する次世代製品です。 ・働きやすい環境と成長支援： 完全週休2日制・年間休日126日・残業少なめで、時差出勤も可能。未経験者も安心の育成体制と資格取得支援制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合3-10-8 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／落合駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～320,000円 ＜月給＞ 200,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績を考慮して優遇 ■昇給：有 ■賞与：年2回、昨年度実績:5.5 か月分 ■モデル年収 入社5年目：年収639万円（30代） 課長：年収997万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区東五反田2-10-2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉・入間】バックエンドエンジニア◇開発内製化・0から組織育てる※福利厚生◎プライム上場メーカー
      • NEW
      ◇◆システム開発内製化チームの中枢ポジション・主任～係長クラス◎電力量計で国内シェア率トップ級／海外市場でもニーズ増加中◎福利厚生充実／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■募集背景： 日本の全電力会社にスマートメーターを供給する当社は、いまDXによる事業変革の真っ只中にあります。これまで外部に委託してきたシステム開発を内製化し、ビジネス要件を自分たちの手で素早くシステムに変えていく組織を作っています。「ゼロから内製組織を育てる」というフェーズに携わりたいエンジニアを募集します。 ■業務概要： ・スマートメーターやIoTデバイスから収集される電力・エネルギーデータを処理するバックエンドシステムをAWS上で設計・開発・運用します。 ・内製化チームの中核として、APIやインフラ基盤の構築から継続的な改善まで幅広く担います。 ■業務詳細： ・TypeScript（Node.js / NestJS等）によるバックエンドAPI・データ処理の開発 ・AWS（Lambda / ECS / RDS / S3 / API Gateway等）を活用したシステム設計・構築 ・IaC（Terraform / AWS CDK）によるインフラのコード管理 ・既存システムのクラウド移行・アーキテクチャ改善 ・Pythonによるデータパイプライン・スクリプト開発（補助的に） ■魅力： ・ゼロイチの内製化経験 外部委託から自社開発への転換期に、仕組みづくりから携わることができます。整った環境ではなく、自ら作る環境です。 ・組織拡大とキャリアパス 内製組織はこれから大きくなります。EMはVPoE・CTO候補へ、エンジニアはテックリード・EMへの成長パスがあります。 ・社会インフラへの貢献 日本全国・世界80カ国以上で使われるスマートメーターを支えるシステムに関わる実感があります。 ・東証プライム上場の安定基盤 創業100年超・連結売上高950億円規模の安定した経営基盤の上で変革に挑戦できます。 ■当社の特徴： ◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。 ◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県入間郡藤久保1131 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 534万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～424,000円 ＜月給＞ 295,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収は賞与2回、残業20H/月を含む場合の想定 ■賞与：年2回（上記年収に含む） ■超勤20H/月含む場合：341,680円～491,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／入間】生産企画（主任クラス）◆電力量計のリーディングカンパニー／プライム上場／スキル向上◎
      ◇◆電力量計で国内シェア率トップクラス／海外市場でもニーズ増加中／福利厚生充実／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■業務概要： 生産企画業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇生産計画の策定 ・顧客、取引先、営業、生産関係部門と連携した計画策定、調整、実績管理業務 ・増減産対応など生産戦略の検討・実行管理業務 ◇新製品の生産立ち上げ管理 ・開発、営業、生産関係部門と連携した新製品立ち上げタスク・スケジュールの全体管理 ・グループ会社を含めたサプライチェーン最適化検討 ◇在庫管理、原価管理 ■キャリア・魅力： ◎事業所（工場）内、グループ会社の受注～生産～出荷プロセスを、生産計画策定を軸に全体的に管理する業務となり、開発、営業、生産関連部門と幅広く連携し、全体最適を目指し調整・管理をしていただきます。 ◎まずはひとつの製品群を担当して頂きます。将来的には、全体の製品群を幅広く管理していただく、生産管理チームリーダーを目指していただくキャリアとなります。 ◎生産管理業務の中で幅広い部門と関わっていく事から、計数管理、資材購買、物流管理、営業といった幅広いキャリア選択の可能性もございます。 ◎わからないことがあっても周囲に聞きやすい環境が整っており、資格・スキルの取得に向けた職場研修や奨励金制度、通信教育制度など、社員の専門性・スキル向上を支援する制度も充実しています。 ■当社の特徴： ◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級のシェアを誇る優良企業です。 ◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県入間郡藤久保1131 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～362,000円 ＜月給＞ 297,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収は賞与2回、残業20H/月を含む場合の想定 ■賞与：年2回（上記年収に含む） ■超勤20H/月含む場合：344,000円～419,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖電気工業株式会社

    総合電機メーカー
    東京都港区虎ノ門1-7-12虎ノ門ファーストガーデン
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,674名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全52件
    • プロジェクト推進担当（中央省庁・独立行政法人向け業務システム）PM・リーダー候補◇#23OKI-43
      ～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 ・中央官庁様及び独立行政法人様を顧客とした大規模案件のプロジェクトにシステムエンジニアとして関わっていただきます。 さまざまな業務システムのアプリケーション開発からインフラ構築まで、幅広くシステムを提供します。 ・中央省庁様及び独立行政法人様向け業務システムのプロジェクトマネージャー／リーダー／サブリーダーをお任せいたします。 （顧客への提案と折衝、および社内関連部門をとりまとめ。） 【当部の業務】 ・中央省庁様をはじめとしたお客様の各種業務手続きを支援するシステムの設計／開発、導入及び運用保守をビジネス領域として活動しています。 ・お客様への要件提案、システム設計／開発、現地でのシステム移行、運用開始後の運用保守までを担っています。 ・その中で、当部はお客様への業務システムの提案及び受注後のプロジェクト管理業務等を行っております。 ・中央省庁様及び独立行政法人様の業務システム受注に向けた提案活動 ・受注した業務システムの設計／開発、導入及び運用保守 【職場の雰囲気／PR】 ・一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。 ・減点主義ではなく、チャレンジを応援する職場の雰囲気があります。 ・業務やプロジェクト状況にもよりますが、個人裁量、自己管理のもとでのフレックス／テレワーク主体の勤務も可能です。 ・有給休暇取得目標（2021年度：年間8日取得必須）等、WLB向上のためのマネジメント目標を具体的に設定、管理し、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでいます。 ・募集部門：人数45名、平均年齢約43歳 【仕事のやりがい】 ・国の基幹システムを担っているという誇りと責任も持つことができ、更に自分自身の成長も加速させます。ぜひ我々と共に学び、成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OKI芝浦オフィス 住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※上記想定年収には、月20時間分の残業代を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員登用あり】電気通信工事の現場施工管理（消防・防災システム等）＃22OKI-11
      ～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 消防システム・防災システム等の建設工事案件における、現場での施工管理業務を実施（監理技術者、現場代理人）いただきます。将来的に、マネージャとしてのキャリアアップの可能性がございます。 【職場の雰囲気／PR】 年齢も出身母体も様々な施工管理の組織ではありますが、穏やかな管理体制の中で、お互いを尊重し合って気持ちよく仕事ができる職場です。 ※ソリューションシステム事業本部 社会インフラソリューション事業部 地域ソリューション第一部・第二部／全体34名、平均年齢49歳 【仕事のやりがい】 1年程度の公共工事を管理していただき、現場で電気通信システムを立ち上げる、達成感のある仕事です。設置する電気通信システムは国民の生命財産を守る重要なシステムです。 ＜案件事例：市町村向け防災行政無線システム＞ 市庁舎を核に、各地域に張り巡らされた拡声装置・戸別受信機・監視カメラなどを結び、災害発生時、瞬時に地域全体に告知するシステム。アンテナ建設・機器設置・配線配管・電源設備設置といった一連の工事を実施しました。※案件毎異なりますが、1案件数億円程度、期間は1年程度です。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ OKIビジネスセンター5号館（芝浦） 住所：東京都港区芝浦 4-10-16 OKIビジネスセンター5号館 勤務地最寄駅： JR山手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※上記は諸手当（時間外手当月20時間想定、扶養家族手当等）を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用地質株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル9・10F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,316名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全4件
    • ＜つくば＞海外営業の管理職候補◆業界のトップランナー/東証プライム上場/土日祝/残業7.5ｈ
      【長きに渡りトップランナーとして走り続ける企業/豊富な福利厚生/東証プライム上場】 <仕事内容> 計装システム事業部、海外営業グループの係長または課長候補として下記業務をお任せします。 ・海外ユーザーおよび海外代理店への販促活動 ・JICAなど政府機関や商社を通じての海外販促活動 ※取り扱う商材：防災や建設、環境等の分野での各種地盤調査機器、モニタリング製品など <当社について> 当社は、東証プライム上場の建設コンサルタント企業です。 1957年に設立し、現在は連続売上高590憶円、従業員数2400名を超える安定した経営基盤を持つ会社に成長しました。 今後の計画としては、中期経営計画に掲げている2026年に売上高780憶円、2030年には売上高1000億円を目標に活動をしています。 また、各事業のセグメントを再編し、防災・インフラ、環境・エネルギー、国際の3つを強化し、事業の効率化と収益性の向上を図っていきます。 <当社の強み> 地質調査に関わる技術者数、保有データ数、売上額について、国内最大級の規模を誇り、業界でも長きに渡り、トップランナーとして活躍しています。 それだけでなく、豊富な福利厚生制度や全社員が活躍できる環境を整えることで、平均勤続年数17.8年と高い定着率を保っています。プラチナくるみん、えるぼし認定を取得していることから、ワークライフバランスを整えて働き続けることができます！ 「豊富な制度を活用し、ワークライフバランスを充実させることができます！」 ・平均有給休暇取得率65% ・年間180日の介護休業、短時間勤務制度 ・子供が2歳に達するまでの育児休業、小学4年生になるまでの短時間勤務制度 ・高い育休取得率(女性100%/男性89%) ・ノー残業デーの設置(月2回) ※上記とは別に個人17：00帰りデー設置 <働き方> ・平均残業7.5時間 ・年休123日(2025年実績) ・有給休暇：最大20日支給 <モデル年収> ・30歳/役職なし：600万円 ・35歳/主担・主任：630万円 ・40歳/係長：710万円 ・45歳/課長：860万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 計測システム事業部 住所：茨城県つくば市御幸が丘43 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜さいたま市/東証プライム上場＞河川技術者(幹部候補)◆完全週休二日制(土日祝)/各種休暇制度有り。
      【出産・育児支援制度あり（男性取得率約80％）/平均勤続年数16.8年/平均有給休暇取得率66.7％/資格支援制度・研修支援制度充実】 ■仕事の内容： ・地質や地盤の調査、計測機器の開発等を提供する当社にて、河川技術者として業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・河川計画、河川構造物設計 ・港湾関係の調査設計 ・河川の地質調査および分析 ・地質解析および斜面防災対策の設計 ・河川、砂防の調査および設計 ・防災、減災のための技術的提案およびコンサルティング ■求める人物像： ・円滑なコミュニケーションが取れる方。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★月平均所定外労働時間7.5時間 ★在宅勤務可（一部従業員利用可） ★出産、育児支援制度（全従業員利用可） ※男性の取得率79％,女性の取得率100％（2025年7月時点） ★時短制度（対象従業員利用可） ★資格取得支援制度（全従業員利用可） ★研修支援制度（全従業員利用可） ★平均有給取得66.7％(2025年3月時点) ★年間180日の介護休業、短時間制度 ■キャリアパス例： ・30歳／役所なし：600万円 ・35歳／技術士 主担・主任：630万円 ・40歳／技術士 係長：710万円 ・45歳／技術士 課長：860万円 ■入社後の流れ： ・専任指導員制度：入社後1年間は、専任指導員と呼ばれる先輩上司の下で、計画に沿った教育を行います。 ■当社について： ・当社は、東証プライム上場の建設コンサルタント企業です。1957年に設立し、現在は連ける売上高590億円、従業員数2400名を超える安定した経営基盤を持つ会社に成長しました。今後の計画としては中期経営計画として2026年には売上高780億円、2030年には売上高1000億円を目標に活動をしていきます。また、各事業のセグメントを再編し防災、インフラ、環境・エネルギー、国際の３つを強化し、事業の効率化と収益性の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 防災・インフラ事業部 住所：埼玉県さいたま市北区 土呂町2-61-5 勤務地最寄駅：JR 東北本線／土呂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～425,400円 ＜月給＞ 266,000円～425,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大塚商会

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋2-18-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 10,079名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全106件
    • 【週1~2在宅／大阪・福島駅】PDM・PLM導入支援エンジニア◆「たのめーる」の上場企業／住宅手当有
      • NEW
      【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収937万(役員除いた社員の平均)◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要 当社は製造業・建設業等で使われるCAD・PDM・PLMを中心としたビジネスを行っている日本有数の規模を誇る独立系SIer企業です。 製造業のお客様で使われているPDM・PLMシステムについて、導入前の製品紹介や、導入後の構築・教育・コンサルティングなどスキル・経験に応じて幅広い業務を担当していただきます。 トレーニングの講師や規模が小さい構築作業は1名で行いますが、複数のシステムが関連するものは2～3名でおこなうケースが多いです。 大型案件対応時は5～10名のプロジェクト体制を組むこともあります。 ■業務の魅力 （1）キャリアパスの魅力 マルチベンダーの強みを活かした最適なシステムコーディネートを行える企業として、CAD・PDM・PLMを中心としたシステム提案から導入後の支援まで幅広い業務を経験することが出来ます。 スキル・経験を深めたうえで、将来的には適正に応じて、専門職もしくは管理職のキャリアパスがあります。 （2）お客様対応頻度 導入前の製品紹介や導入後の様々な対応でお客様先へ訪問します。 最近ではリモートによる対応も増えており、打合せの多くはリモートへと変わってきています。 お客様対応を行っている比率は7割ほどとなります。また、社内ではお客様へ提供する資料作成や調査作業などを実施します。 （3）誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等） 製造業の設計部門で使われるシステムの提案・サポートとなるので、設計者の方が主となります。 企業規模は様々となりますが、中大手層のお客様の比率が高いです。 ■やりがい ・お客様の課題解決に向けて、自らが提案・構築・サポートしていくことでお客様とともに課題解決の達成感を味わうことが可能。 ・製造業の設計部門で使われる3DCADやPDM/PLMなど最新のITシステムについて習得することが可能。 ・マルチベンダーのため、市場で著名な製品の多くを提案可能。 ■部署について 課内は20代から50代までで構成されており、男女あわせて10名強のメンバーがいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関西支社(大塚梅田ビル) 住所：大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～470,000円 その他固定手当/月：25,000円～58,000円 ＜月給＞ 300,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅前】テクニカルエンジニア◆住宅手当有／国内最大級の独立系SIer／東証プライム上場
      • NEW
      ～プライム市場上場／国内最大級の独立系SIer／顧客数全国130万社超え／平均年収937万円／えるぼし認定3つ星獲得／女性の活躍や働きやすさを実現～ ■業務内容： 取引のある中小企業のお客様を中心に、IT機器（PC、サーバ、ネットワーク等）の導入サポートと修理を担当いただきます。 ※配属先により担当地区が限定されます。 ・機器設置、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・保守サポート、および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・試用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただきためのスペシャリストとしてのスキルアップ、成長を期待します。 ■取り扱い商材・対象となるお客様： ・IT機器全般 特に業種は問わず規模も限定されませんが、中小企業のお客様比率が高いです。 ■仕事のやりがい： ・お客様にある課題を解決するシステムを自らが提案、導入する喜びを感じることができます。 ・経験を積んでいく中で、修理対応を離れ、より高度なシステム提案、コンサル設計、構築作業を希望の場合は、社内で役割変更も可能です。 ■身につく能力、スキル： ・各メーカーのエンジニア社員にも劣らない技術力を身に着けることが可能です。 ・取り扱い商材が多く、幅広い活動ができるため自身のスキルアップに繋がります。 ■キャリアパス： ・製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 ・管理職 ・専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント ・専門職　インフラ構築に関するスペシャリスト ■課内のメンバー構成： ・年齢層：20代1名、30代5名、40代11名 、50代5名、60代2名 ■課内の雰囲気： 全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。スキルアップ、お客様サポートの両面で極上のCSを提供すべく切磋琢磨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～341,100円 その他固定手当/月：25,000円～94,000円 ＜月給＞ 282,000円～435,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ■その他固定手当：住宅手当＋技能手当 ■その他、家族手当・食事手当など別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野測器

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【横浜／第二新卒】自動車系試験装置の設計※東証スタンダード上場／平均残業20h／フレックスタイム制
      • NEW
      ～フレックスタイム制／自動車業界に強みを持ちディファクトスタンダードとなっている計測機器メーカー～ ■業務内容： シミュレーション(モデル)と実物を組み合わせたVRSという試験機の開発、装置立ち上げを行います。 モデルを使ったものづくりは国策として推進されており、当社のVRSはその基盤となる装置です。VRSは国内トップシェアです。 自動車メーカ(OEM)、部品メーカ(Tier1)、農機・建機の開発部門とやり取りしながら、引き合い、仕様打ち合わせ、設計、現地調整、活用相談 までの一連の業務を行います。 本人の成長にあわせて業務配分し新人教育と併せて段階的な成長を促します。 ■業務事例： テストコースで行う車の走行試験を実験室内で行うための試験装置立ち上げを行います。実験室にない道路、タイヤの反力などをシミュレーションで再現して、車に仮想の負荷として与えます。業務ではシミュレーション、モデル作成、仮想の負荷を再現するためのリアルタイム制御(制御パラメータの調整)を主に担当します。 ■同社について： ・同社は1954年創業の計測器メーカーです。エンジン用計測器から始まり、日本で初めてデジタル技術を応用したジェットエンジン用回転計測器を皮切りにデジタル計測技術を様々な計測器へと応用してきました。今ではエンジンはもちろんEV用モーターやバッテリー、家電領域の音響や振動に関する計測器を幅広く提供しています。 ・同社の特徴は、計測におけるセンシングから解析、データ処理まで、つまり入口から出口まで一貫してハードウェアおよびソフトウェアを提供できることです。また研究開発により一層の注力しており「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「深層学習を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。 ・実験設備も保有しており、計測分野のプロとして製品のみならず受託試験サービスも展開しています。実験設備としては、あらゆる環境下での走行データを収集するためのシャシーダイナモメーターや、世界1,2を争う品質を誇る音響関連の試験を行う無響室などを持っており、実際に大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験(次世代製品開発のために行う既存製品のデータ計測)を同社が行っており、自動車業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市緑区白山１丁目１６番１号 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～350,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 241,400円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■地域手当：勤務する事業所の地域に応じて、基本給とは別に支給。 神奈川・埼玉エリア：一律16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】自動車系試験装置の設計者※東証上場/自動車業界でディファクトスタンダードの計測機器メーカー～
      • NEW
      【東証スタンダード上場／月残業時間0～30h以下／自動車業界に強みを持ちディファクトスタンダードとなっている計測機器メーカー～ ■業務内容： シミュレーション(モデル)と実物を組み合わせたVRSという試験機の開発、装置立ち上げを行います。 モデルを使ったものづくりは国策として推進されており、当社のVRSはその基盤となる装置です。VRSは国内トップシェアです。 自動車メーカ(OEM)、部品メーカ(Tier1)、農機・建機の開発部門とやり取りしながら、引き合い、仕様打ち合わせ、設計、現地調整、活用相談 までの一連の業務を行います。 本人の成長にあわせて業務配分し新人教育と併せて段階的な成長を促します。 ■業務事例： テストコースで行う車の走行試験を実験室内で行うための試験装置立ち上げを行います。実験室にない道路、タイヤの反力などをシミュレーションで再現して、車に仮想の負荷として与えます。業務ではシミュレーション、モデル作成、仮想の負荷を再現するためのリアルタイム制御(制御パラメータの調整)を主に担当します。 ■同社について： ・同社は1954年創業の計測器メーカーです。エンジン用計測器から始まり、日本で初めてデジタル技術を応用したジェットエンジン用回転計測器を皮切りにデジタル計測技術を様々な計測器へと応用してきました。今ではエンジンはもちろんEV用モーターやバッテリー、家電領域の音響や振動に関する計測器を幅広く提供しています。 ・同社の特徴は、計測におけるセンシングから解析、データ処理まで、つまり入口から出口まで一貫してハードウェアおよびソフトウェアを提供できることです。また研究開発により一層の注力しており「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「深層学習を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。 ・実験設備も保有しており、計測分野のプロとして製品のみならず受託試験サービスも展開しています。実験設備としては、あらゆる環境下での走行データを収集するためのシャシーダイナモメーターや、世界1,2を争う品質を誇る音響関連の試験を行う無響室などを持っており、実際に大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験(次世代製品開発のために行う既存製品のデータ計測)を同社が行っており、自動車業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市緑区白山１丁目１６番１号 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～350,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 241,400円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■地域手当：勤務する事業所の地域に応じて、基本給とは別に支給。 神奈川・埼玉エリア：一律16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷電機産業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都世田谷区等々力6-16-9
    • 設立 1939年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】法人営業／将来の海外拠点長候補 ■ノイズ対策コンデンサ世界シェアトップクラス／年休127日
      ～東証スタンダード上場の安定企業／残業平均15時間／年間休日127日／営業経験者募集中～ ■業務内容：東京本社にて、関東エリアの既存顧客、または新規顧客に向けて、当社製品の電子部品の提案型営業をお任せいたします。 ■入社する方に期待すること： 入社後は通常の提案型営業を行っていただきます。数年後、国内の転勤や拠点長として海外販社へ赴任いただく可能性があります。 海外販社はアメリカ、タイ、シンガポール、台湾、シンセン、香港、上海のいずれかになります。 ■同社の魅力： （1）ワークライフバランスの充実が可能： 月平均残業時間は15時間、年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。 （2）安定性：同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。 ■今後について：同社が強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。 国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力6-16-9 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：有　1ヶ月分（2023年5月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◆東証上場◆ノイズ対策コンデンサ世界シェアトップクラス◆残業10H・年休127日
      ～東証スタンダード上場の安定企業／残業平均10時間／年間休日127日～ ■業務内容：大手完成品メーカーへ、主力であるコンデンサ製品を中心に、ノイズやサージ・センサー等の電子部品を営業します。 ■業務の特徴： 既存顧客の深耕営業が中心になります。 カスタム製品が多い為、いかに顧客の要望を理解し、実現可能な提案ができるかが重要になります。 より専門的な提案になる場合は、技術営業と同行する場合もあります。 また、展示会等を通して技術部門や購買部門の方との新規顧客リレーション構築も担当します。 ■ご入社後について 入社後数ヶ月間は、配属先でのOJT研修にて製品や業界の知識を身に付けます。より専門性の高い知識については、本社技術担当や営業所の先輩より随時指導があります。 約半年～1年で1人前の営業として活躍できるよう、人事含め営業所全体で立ち上がりのフォローを行います。 ※異業界出身者も多数活躍しており、個人の能力によりますが、30代中盤で管理職登用の実績もあります。将来的には国内外の所長へのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力： （1）ワークライフバランスの充実が可能： 月平均残業時間は10時間程度で年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。 （2）安定性： 同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。 ■今後について： 同社が強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。 国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区泉1-10-23 パムスガーデン301号室 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■会社業績により業績賞与：有　1ヶ月分（2023年5月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    花王株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都中央区日本橋茅場町1-14-10
    • 設立 1940年
    • 従業員数 7,861名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／神栖】設備管理・設計◇トイレタリー業界トップクラス／年休124日／基本夜勤なし／退職金制度◎
      【第二新卒歓迎／休日出勤・夜勤基本なし／ビオレ・アタック・ロリエ等の製品を展開し、普段の生活を支える日用品・化粧品メーカー／フレックス／売上1兆5000億円超の安定基盤／マイカー通勤可】 ■採用背景： 当社の鹿島工場は、国内生産拠点10工場の中でも、ケミカル供給拠点に位置付けられています。主に約6割を外販用の工業用製品（トナーバインダー、アスファルト改質材）が占め、1割が外販用の食油製品（豆腐凝固剤、ショートニング）、3割が社内向けの家庭品用基材（洗濯洗剤や食器用洗剤の原料）を生産しております。生産量拡大に向けてプラント新設ならびに設備改善を強化すべく、採用募集いたします。 ■業務内容： 業務範囲としては設備ごとに一元管理していただきます。お任せする設備は適性や稼働状況にて選定いたします。 ・設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請 ・設備の詳細検討、全体工程管理、建設工事計画および立上試運転 ・設備の立上後の不具合や課題改善 ※新設の場合は、組織全体で稼働いたします。 ■入社後に想定されるキャリアパス： ・製造工程に係るプロセスエンジニアとしてマネジメントを目指していただきます。適性や希望次第で海外に向けたプロジェクト支援にも携わっていただくことも可能性です。 ■仕事の魅力： ・花王製品を根幹にあたる基剤を扱っており、完成品までの製造を支える重要な工場で、一連の業務を遂行するため、設備設計によるスキルアップと全体感を把握することが可能です。 ■就業環境： ・組織構成：合計40名（配属部署：合計2名）※派遣社員含む ・残業時間：平均30時間 ・休日出勤/夜勤対応：基本なし（最大で年間1～2回） ■企業概要： 【花王グループについて】1887年（明治20年）創業。「ハイジーンリビングケア」「ヘルスビューティケア」「ビジネスコネクティッド」「化粧品」の4つの事業分野で、生活者向けのコンシューマープロダクツ事業を展開。「ケミカル」事業では、産業界のニーズにきめ細かく対応した製品を幅広く展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝２０ 勤務地最寄駅：JR鹿島線／潮来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収水準に別途、残業時間分の残業手当がつきます。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区元赤坂1-3-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 8,219名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全27件
    • ＜栃木／一級管工事施工管理技士歓迎＞建築施工管理※業界をリードするスーパーゼネコン／年休１２６日
      • NEW
      ～業界最大手のスーパーゼネコンにて、施工管理業務をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日～ ■業務内容： 関東支店を拠点とし、関東支店管轄に点在する工事現場において、品質・安全・工期・コストの管理を担当いただきます。入社後はＯＪＴを行い、先輩スタッフのもとで鹿島の施工管理の手法を学んでいただきます。 ■業務詳細： ・建築現場における施工管理（品質、安全、工期、コストの管理） ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県宇都宮市京町11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～715,000円 ＜月給＞ 430,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜群馬／一級電気工事施工管理技士歓迎＞電気工事施工管理※スーパーゼネコン／年休１２６日
      • NEW
      ～業界最大手のスーパーゼネコンにて、施工管理業務をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日～ ■業務内容： 関東支店を拠点とし、関東支店管轄に点在する工事現場において、品質・安全・工期・コストの管理を担当いただきます。入社後はＯＪＴを行い、先輩スタッフのもとで鹿島の施工管理の手法を学んでいただきます。 ■業務詳細： ・建築現場における施工管理（品質、安全、工期、コストの管理） ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県前橋市表町2-23-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～715,000円 ＜月給＞ 430,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カヤバ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館28F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • 【相模原】航空部品の購買調達◆プライム上場／油圧製品の世界トップ級メーカー／福利厚生充実◎
      • NEW
      【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： バイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・調達業務全般 ∟入社後は国内の取引先を中心に調達業務をお任せします。 将来的には国外の取引先や新規の取引先開拓などをお任せする予定です。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が55％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模工場 住所：神奈川県相模原市南区麻溝台1‐12‐1 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的年収は選考試験合格後、相談に応じ決定します ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】人事労務◆プライム上場◎油圧技術で世界トップ級／将来的に人事制度にも関われる◎
      • NEW
      【将来的には人事制度の企画・立案も！／福利厚生充実◎働きやすい環境が揃っています！／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： ◎ 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 ◎海外駐在員管理に関する業務 ■配属組織： 20代～50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍しており、アットホームな雰囲気の職場です。 約4割が中途採用で入社しており、様々なキャリアの方が活躍しています。 ■就業環境： すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア40％、世界シェアも13%（2022年3月）と高いシェアを誇ります。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に23カ国42社の拠点を構えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館28F 勤務地最寄駅：JR、モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的年収は選考試験合格後、相談に応じ決定します ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東電化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング
    • 設立 1938年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】社内SE◇世界トップシェア製品をもつ化学メーカー/プライム上場/残業20h
      • NEW
      ～インフラに関するご経験をお持ちの方へ～ ■職務概要 当社の社内SEとして、社内システム全般の企画・設計・構築・運用保守対応をお任せします。 システムの設計・構築作業等はベンダーに委託している割合も多いですが、システム決定の最終判断は当社自身が行いますので、今までのシステムの開発・構築のご経験が活かせるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について 情報システム部は部長以下8名の組織で、社内SEとして実働しているのは5名(50代前半2名、40代前半1名、30代前半2名、20代前半1名)です。 特に明確な役割分担は設けておらず、それぞれ各人がアプリ領域もインフラ領域も含めてシステム全体を担当しています。 ■職務詳細 ・ITシステムのプロジェクト推進全般(ファシリテーターなどの取りまとめ役など) ・自社内システムの企画・開発、運用保守対応 ・ネットワーク、サーバー、OA機器の運用管理対応 ・セキュリティ管理 ・業務改善をテーマにした課題の洗い出しや要件定義 今期は生成AIの導入検討やセキュリティ面の強化検討、サーバーやパソコンの更改準備などを予定していますので、 そのような案件にも携わっていくことが可能です。 ■働き方 ・残業　　平均　20ｈ ・夜間休日作業　　数か月～半年に1回程度 ■関東電化工業株式会社とは 半導体製造のプロセス（エッチング工程、クリーニング工程）で用いられる「フッ素系特殊ガス」をはじめとし、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供。 日常生活になくてはならない、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出す化学メーカーです。 自分たちの生み出したものが半導体に使用され、テレビや電車など、ありとあらゆるものに広がっていくやりがいを感じながら、 世界の動きにタイムリーに応え、「持続可能な社会づくり」を目指しています。 ■同社の強み ・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力 ・製造している製品 半導体製造工程内のエッチングに用いられる『ヘキサフルオロ‐1,3‐ブタジエン（C4F6）』などを製造しています。 ※原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円～425,300円 ＜月給＞ 339,500円～425,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/渋川】半導体業界向けガス製品の化学分析◆OS出身の方も歓迎/世界シェア30%製品有◆
      【GC、ICP-MS、FT-IRの使用経験者歓迎／分析自動化の推進まで幅広くお任せ／半導体・液晶向けの特殊ガスを扱うメーカー／世界シェア約30%の製品を保有／完全週休二日制(土日祝休)・年間休日122日／東証プライム上場化学メーカー】 ■業務概要： 渋川工場で生産するガス製品を含む製品を対象とした分析自動化プロジェクトの推進をお任せします。自動化を通じて分析作業を24時間稼働させることができ、業務効率化・業務水準の均一化を目指します。プロジェクト完了後は検査システムの開発、製品検査のサポート等にも従事頂く予定です。 ■業務詳細： (1)分析自動化プロジェクト 分析機器メーカーと協議しながら、サンプルのセッティングから測定、データ抽出までを自動化するための仕組みの構築をお任せします。ベンダーと協議の上、抽出したデータの蓄積や測定データにエラーが生じた際の処理の自動化をするようなシステムの構築も進めており、分析や品質に関わる知見を活かしてプロジェクトに参画いただきます。 (2)分析技術の開発/改善業務 品質管理課では基本的に「生産後の製品の品質検査/分析」を実施しております。その中で、より精度の高い分析を実施するための改良/改善業務を担って頂き、状況に応じて新たな装置の導入検討やその際のデモンストレーション等もお任せする予定です。 ※使用機器：GC、ICP-MS、FT-IR、水分分析装置・露点計、イオンクロマトグラフ等 ■入社後の流れ： まずは同社製品を理解いただくためにもルーティン的な分析業務をお任せします。その後は自動化推進や同社海外工場への分析技術の展開・教育にも携わって頂き、社内の業務水準の底上げをリード頂きます。 ■組織体制： 15～20名の分析員、3~5名の分析開発担当にて構成されております。今回は分析開発担当のポジションに入って頂きます。 ■同社の特徴： ・主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％、リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。 ・原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,700円～341,300円 ＜月給＞ 252,700円～341,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    科研製薬 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区本駒込2-28-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全17件
    • 【静岡／藤枝】品質保証担当者※大正6年に設立された老舗製薬メーカー
      • NEW
      【担当業務】 医薬品の品質保証業務をお任せします。 ■GMP等の規制・査察対応 ■品質マネジメントシステムの維持・管理 ■各種文書・記録類の管理 ■原材料等の供給業者管理 ■規制等の教育・訓練の推進 ■製品の出荷承認 ■品質記録の確認・承認 【組織について】 ■配属先組織名：品質管理室 ■在籍人数：59名（うち派遣社員15名） 【このような方を歓迎致します】 ■活発な対話・議論を通じて、職場を盛り上げてくださる方 ■関連部署との連携を積極的に実施する方 【戦略・ビジョン】 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 【社風・風土】 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県藤枝市源助301 勤務地最寄駅：東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 506万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～365,100円 ＜月給＞ 286,000円～365,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2021年度：6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】生物系研究職（創薬薬理）※賞与6か月分実績／医薬品・動物薬・農薬など広く扱う老舗製薬メーカー
      【プライム上場／大正6年設立の老舗製薬メーカー／医薬品・動物薬・農薬など様々な薬を開発／爪白癬の治療剤「クレナフィン」を開発した製薬メーカー】 ■求人概要： 当社は1948年に財団法人理化学研究所を前身として設立された研究開発型の製薬企業です。日本初の外用爪白癬治療剤「クレナフィン」、関節機能改善剤「アルツ」など日本初・世界初となるユニークな製品の提供を通して、患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上に努め、人々がより良い人生を送るウェルビーイングへの貢献に注力しています。本ポジションでは、生物系研究職として、新薬の研究開発をお任せいたします。 ■担当業務： 重点領域（免疫・炎症、感染症、神経）を中心にアンメットメディカルニーズの高い疾患に対する創薬プロジェクトを創出し、薬理リーダーとしてプロジェクトを牽引することを目的に下記業務に従事して頂きます。 ・創薬のアイデアを具現化し、提案してプロジェクト化させる ・in vitro及びin vivo薬効評価系を構築する ・薬理試験を実施又は指示・監督し、結果の解釈及び今後の計画を立案する ・研究開発計画書、試験報告書などの文書を作成する ・他部署と協議し、プロジェクトの全体方針策定に主体的に関わる ■戦略・ビジョン： 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土： 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新薬創生センター 住所：京都府山科区四ノ宮南河原町14 勤務地最寄駅：東海道本線／山科駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～378,200円 ＜月給＞ 300,000円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収構成：月給×12+賞与（6ヶ月分）　 ※別途　各種手当　残業手当等が支給。 ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※2021年度：6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松株式会社

    総合商社
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1889年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】海外営業◆日本メーカー製の特殊鋼・関連製品など◆フレックス／プライム上場
      【東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フレックスあり／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得】 日本メーカー製の特殊鋼や関連製品の海外営業を担当いただきます。 ■業務内容 入社後まずは簡単な貿易実務からお任せし、数カ月後には特定地域を担当して、責任を持った営業活動を行って頂きます。将来的にはサプライヤー開拓、販売先開拓も行っていただく想定です。 ※将来的にはアメリカ、インドネシア、タイ、ドイツ、インドなどへの出向可能性もございます。 ■部署の特徴 ◇主に日本メーカー製のステンレス、ニッケル合金、チタン、チタン合金等の耐食性の高い金属の輸出販売をしています。 ◇DXの面でも当社内で先進事例が多い部署です。 部署から複数の海外拠点に駐在員を派遣しており、海外駐在機会が充実しています。足元では事業投資、スタートアップ協業等を積極的に推進中です。 ■商材・魅力 ◇耐食性の高い鉄鋼製品、金属製品を販売しております。 日本のメーカーの付加価値の高い製品を世界中に販売しております。特に、重工業関係、流通関係、家電関係、建築関係の客先があり、幅広い営業経験を積んで頂けます。 ◇事業投資や、スタートアップとの協業、業務のデジタル化も推進中であり、多彩な業務経験の機会があります。 ■当社について ◇「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。 ◇中期ビジョン「future 135」（2018年4月～2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成しました。 ◇経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。 （2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および国内・海外の事業拠点およびグループ会社（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】法務◇東証プライム上場／フレックス制度／創業130年超の総合商社
      【東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フルフレックス／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得】 ■業務内容： ・契約関連業務（起草・検討・修正案作成、交渉支援、決裁審議等） ・M&A等のプロジェクト対応（Biz目的理解、弁護士起用・管理、関連契約チェック、決裁申請サポート） ・紛争関連業務（事実関係整理、勝算評価（見立て）、主張立案、収束条件検討、決裁審議等） ・グループ会社を含むコンプライアンス事案対応業務（事実確認、原因究明、再発防止策構築等） ・各種法的課題に係る経営への意見具申 ・若手および中堅課員に対する指導（含：専門知見の共有） ■部署の特徴： 法務コンプライアンス部 法務第二課は、部課長を除くとほぼほぼ全員が20～30歳代の年齢層で構成されている組織です。現在インハウスは0人です。 ■当社について： 「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供。 中期ビジョン「future 135」（2018年4月~2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成。 経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備。 （2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および国内・海外の事業拠点およびグループ会社（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナデン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟
    • 設立 1912年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全16件
    • 【北九州】法人営業（製造業向け）※三菱電機Gのエレクトロニクス専門商社／年休124日
      【営業職として、提案の幅が広くスキルアップ可能なポジション／東証プライム市場上場／守りと挑戦のハイブリッド型／116年の歴史を持つエレクトロニクス専門商社／年休124日】 ■業務内容： 製造業の工場向けに、LED照明や空調設備などの建物用設備製品を提案・販売していただきます。単なる製品の販売ではなく、中央監視装置などを組み合わせたシステム提案を行うことで、お客様の工場全体の効率化や省エネに貢献する営業スタイルです! <詳細> 既存中心で、複数部署への提案拡大や深耕営業がメイン! 提案する製品は、三菱電機グループの商材を中心に、お客様のニーズに合わせて自由に組み合わせが可能！ 技術的な内容が含まれる場合は、社内のシステムエンジニアと連携して商談を進めることができるため安心！ 設備管理部門と連携し、仕様の提案から契約まで一貫して担当します！ 出張は基本的に日帰りで、休日出勤が発生した場合も代休制度が整っており、働きやすい環境です! ★将来的に幹部候補を目指して頂けるポジションです★ ＼こんな方にオススメ／ ・課題解決型の営業に挑戦していきたい方 ・顧客との関係構築を重視する方 ・裁量を持って営業活動していきたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・将来的にマネジメントを目指したい方 ■組織構成 配属先は、部長を含め現在9名構成：担当者8名（30代2名、40代3名、50代3名）が活躍 ■研修・育成制度の充実 OJT＋メーカー勉強会＋社内外研修で製品知識・営業スキルを習得可能！ 1年目は先輩社員と同行し、2年目から担当顧客を持って営業活動開始！ 階層別研修・通信教育・語学支援など、キャリア支援制度も充実！ ■当社特徴 当社は三菱電機グループの正規代理店として116年の歴史がありますが、昨今は、新しいビジネスの創出／拡大が必須だと考えています。そのため、貴方の提案／挑戦を当社は応援していきます。 ・中期経営計画にも2025年度までに、ただの物売りでなく「こと売り」を推進し、ソリューションを提供する「お客様のベストパートナー」になることを掲げています。変革期の当社で自分を試す機会が豊富にあります！
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区菜園場1丁目2-20 3F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～392,000円 ＜月給＞ 260,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験をふまえて決定いたします。 ※年収には時間外労働手当12ヶ月分（月20時間相当）が含まれていますが、実際は実時間に応じて別途支給いたします。 ※各種手当は（ライフプラン手当、子育て支援手当、教育手当他）別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業（空調サブコン向け空調機器類）　◇平均残業月20h／三菱電機G
      【法人営業の経験を活かせる／118年の歴史を持つエレクトロニクス技術商社／年間休日124日】 ■業務内容： 三菱電機グループ商社である当社にて、空調サブコン向け空調機器類販売をお任せします。東北の大型建築プロジェクトに関わり、受注した案件が竣工を迎える時には達成感があります。 ■エリア： 東北を中心としたエリア（社用車で顧客先へ向かいます） ■入社後： メーカー勉強会や説明会への参加、メーカー工場にて製品ができる工程を実際に見学・勉強する機会があり、スキルアップが可能です。 ■配属先： ビル設備事業部 電子・設備部（SB） 設備システム課（SB） ■就業環境： ・平均残業月20時間、年間休日124日 ■当社について 118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-17-7　仙台上杉ビル6F 勤務地最寄駅：南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～392,000円 ＜月給＞ 260,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします ※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電工

    サブコン
    東京都港区芝浦4-8-33
    • 設立 1944年
    • 従業員数 7,856名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全122件
    • 施工管理／大型案件実績多数／年休129日／月給31.7万円～
      ■担当していただく業務例 ━━━━━━━━━━━━ ◎電気工事施工管理 各種建築物・電力供給設備の電気設備における新設・保守・改修工事管理 ◎建築・内装工事の施工管理 オフィス・商業施設などの内装工事における新設・保守・改修工事管理 ◎土木工事施工管理 電力系インフラにかかわる土木整備工事の現場管理 ◎空調衛生工事施工管理 各種建築物の空調・衛生設備における新設・保守・改修工事 の品質・工程管理　など ■POINT ━━━━━ ◎経験者にも嬉しい研修制度 キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との強力な連携でストレス軽減 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。 契約・調整など施工管理担当だけでは難しい場合には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場業務に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎現場任せにしない会社主導の管理体制 繁忙期は必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実。 安全・品質向上は会社主導で取り組み、無理なく高いクオリティを追求できる環境を整えています。
      【全国の各事業所／希望勤務地を考慮】 ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給31万7000円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
    • 電気施工管理／再生可能エネルギー発電所建設工事 ～即戦力としてご活躍いただきます～
      再生可能エネルギー発電事業において、土木担当者とチームを組み、電気工事に関わる施工管理をお任せいたします。主に、機器の設置から発電・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。 ■業務の特徴： ・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案、工程管理、資材管理、安全管理、原価管理、品質管理といった幅広い業務を担当していただきます。 ・入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得していただきます。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。また、中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、電気工事施工管理技士1級や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実しており、技術者として長期的な成長を支援しております。 ■就業環境： 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。 ■当社の特徴： 総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。 ■勤務地補足： 社会インフラ統轄本部再エネプロジェクト部（東京都港区芝浦）での所属となりますが、プロジェクト期間中は現場事務所で勤務していただきます。また、工事対応で出張の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 社会インフラ統轄本部 住所：東京都港区芝浦4-8-33 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳） ※プロジェクト稼動中は年60～100万円程度加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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