条件変更

現在の検索条件

[上場企業]上場企業のみ　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数3,940社

    検索する

    19ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,940 社中 901〜950 社を表示

    ブレインズテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区高輪3-23-17品川センタービルディング4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川・第二新卒歓迎】経営管理／グロース上場のITベンチャー企業／リモート可・年休123日
      ■職務概要： 経営管理チームの一員として、会社の意思決定を支える数値管理・経営管理業務をお任せします。 単なる経理補助やバックオフィス業務にとどまらず、予実管理、原価管理、KPIモニタリング、経営会議資料の作成、事業計画策定支援など、経営に直結する業務に携わっていただきます。 経営陣との距離が近く、会社の数字がどのように事業戦略や投資判断、人員計画、組織設計につながっていくのかを実務を通じて学べるポジションです。 将来的には、経営企画、財務戦略、IR、資本政策、報酬制度設計など、会社の中枢を担う領域にも挑戦していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： 以下のような業務をご担当いただきます。まずはこれまでの経験やご志向に沿った業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていきますのでご安心ください。 ・予実管理、原価計算、部門別損益管理などの数値管理業務 ・経営会議、取締役会向け資料の作成補助 ・各事業部のKPI集計、分析、レポーティング ・経営判断に必要なデータ収集、分析、資料化 ・投資家、金融機関、社外ステークホルダー向け資料の作成補助 ・開示書類、IR資料、管理資料の作成 経験を積む中で、以下のような業務にも挑戦いただけます。 ・事業計画や中期経営計画の策定 ・全社KPIの設計・モニタリング ・財務・資本戦略の立案 ・報酬制度の検討・設計 ■配属先について： 管理部門には現在8名が在籍しています。そのうち経営管理に関わっているのは計3名です。 ■会社・求人の魅力： ・AI（Artificial Intelligence：人工知能）分野の技術を軸に、先端オープンテクノロジーを活用したITサービスを企業向けに提供しています。先端テクノロジーの活用が十分に進んでいないエンタープライズ分野で、「開拓者」として顧客企業から本当に必要とされる製品・サービスを開発し、導入企業の生産性を劇的に向上させることをミッションとしています。 ・2021年7月に東証マザーズ（現グロース）に上場し、更なる成長を目指している段階です。 ・経理財務の基本的な知識や実務から学べますので、経験が浅い方やこれから経営管理としてのキャリアを築きたい方におすすめ環境です。将来的には経営企画などを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング4F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,950,000円 固定残業手当/月：83,300円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】IT提案営業　※企業内検索エンジンサービス／グロース上場のITベンチャー／年休123日
      ■概要 弊社が開発をしているエンタープライズ企業向けの検索エンジン（Neuron Enterprise Search）について、新規／既存のお客様に対して営業を行っていただきます。また、お客様の技術的な課題も開発部門と連携をしながら解決をしていただきます。 ■商材（Neuron ES）について Neuron ESは、1000万人以上が利用する国内最大級のIT製品比較サイトである、ITトレンドの「エンタープライズサーチ」部門において、年間ランキング1位を獲得しました。本ランキングで「Neuron ES」は2017年より年連続1位獲得となります。 ■業務内容 ・自社製品、他社製品を深く理解し、お客様へ提案 ・製品導入における技術的な課題の解決支援 ・PoCにおける製品の導入とクロージングに向けたサポート ・カスタマーサクセスを意識した導入後の定期的なお客様フォロー ・マーケティング部門、開発部門への新規施策、開発機能のフィードバック ■仕事の進め方 ・営業戦略を立案し、PDCAサイクルによる評価と改善を行います。 ・KPIを設定し、マーケティング部門と連携をしながら営業を行います。 ・技術的な課題については、開発部門と連携をしながら解決を目指します。 ■魅力 DX化やリモートワークにより社内での情報検索が複雑になり、企業内検索サービスの需要が拡大しています。少数精鋭の組織となりますので、一人ひとりの裁量も大きく、幅広い経験を積むことができます。 ■導入事例 ・お客様の課題：過去の研究資料や企画書などをファイルサーバから探し出すのに無駄な時間がかかっており、既に存在している資料と同様の資料を作ってしまうこともある。さらにキーワード検索だけではなく資料内全てを検索対象とする「全文検索」でないと探し出せない資料がある。 ・導入のきっかけ：普段のインターネット検索のように使いやすそうな画面が好印象だったこと、従業員個々のPCにインストールするものではなく、ブラウザを通じて利用するものであるため、導入・管理が容易だと判断したため。 ・導入後の効果：過去に取り組んだ研究や企画を繰り返すなどのムダが防げるようになっただけでなく、発見した情報や資料を利活用するなど、生産性の向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング4F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：93,750円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・前年収や、スキル／経験を考慮した上で決定いたします。 ・月40時間相当の見込み残業代を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブレインズテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ブリッジコンサルティンググループ株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【梅田】営業推進◇新規リード獲得／紹介営業×セミナー企画◎フレックス/東証グロース市場
      ■職務概要： 営業推進担当として、上場企業・IPO検討企業を対象に新規リード獲得営業を担っていただきます。事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。 ■具体的には： ・新規リード獲得セールス ・見込み顧客の育成（リードナーチャリング） ・営業管理ツールを活用した分析、改善、実行 ・顧客データ収集、提携アライアンスとの関係促進 ・各イベントへの参加 ・セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等) ・自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等 ・部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整、アフターフォロー ※上記の他、東京オフィスとの情報連携窓口としての役割も担っていただきます。 ■特徴： 飛込営業形式ではなく、基本的には当社アライアンス先の証券会社・監査法人・事業会社等からの紹介形式が主体となりますので、各アライアンス先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。また、アライアンス先の新規開拓も担っていただきたいと考えております。 事業部に繋げるインサイドセールス（商談化）→ナーチャリングに参加するケースもございます。 ■当社について： 約2100名の公認会計士が登録する日本最大級のワーキングプラットフォーム「会計士.job」を運営し、会計・税務・人事・労務・経営企画を中心に企業成長を支える経営管理業務をワンストップで支援しております。 ■当社の強み： 他の経営管理コンサルティング会社との明確な違いは、弊社のコンサルタント全員が、プロジェクトマネージャーとして、弊社プラットフォームに登録いただいている2100名以上の公認会計士（独立・フリーランス）の方々をまとめ、企業クライアントに提案し、課題解決をしていく点です。通常のコンサルティング会社では、1人のコンサルタントが対応できる案件数は、質の担保も考えると、どうしても一定数以下に限定されます。しかし、弊社のビジネスモデルであれば、一人のコンサルタントが、 「より早く、よりリーズナブルに、より多く」の企業クライアントのニーズに応えることが可能です。そういった明確に差別化されたメリットがあり、顧客から支持をいただき、その結果として売上・利益ともに8期連続で150％成長をしてきております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,833円～351,667円 固定残業手当/月：87,806円～123,131円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,639円～474,798円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／週4在宅可・フルフレックス】両手型人材営業／転勤なし◆東証グロース上場／11期連続増収増益
      ●会計士×ITで11期連続増収増益中の成長企業／東証グロース市場上場 ●エージェント業務のみならず、ご希望に合わせて事業企画、組織づくり、コンテンツ企画などにもチャレンジできる！ ●週4在宅OK／フルフレックス制／残業コントロールもでき働き方◎ 両手型の人材営業をお任せいたします。 管理部門が中心ですが、ゆくゆくは対応範囲を広げていく予定です。 ■クライアント： ・取引先企業：6～7割がIPOを目指す企業、残りは上場企業、一部非上場企業 ※別チームの公認会計士がコンサルで入り込んでいるため、ニーズがあり顕在化する前で求人のトスアップをいただくことができます。 ※CEOやCFOなどの決裁者とのやり取りが多いため、選考フローや条件なども柔軟に交渉できます。 ■教育体制 ご経験に応じ、できることからお任せいたします。会計士や管理部門職種についてはOJTで学び習得していただきます。 ■魅力： ・専門性が高い管理部門に特化した人材紹介を行っています。募集背景や組織構成、入社後のキャリアビジョンなど弊社独自の情報をヒアリングし質の高い情報を候補者に紹介できます。 ・別チームのコンサルからのパス、フロント部隊が情報連携して（証券会社・VC）求人を取ってくるため、人材紹介として本質的な業務に専念できます。 ・自社で独自の会計士ネットワークを保有。会計士.jobという会計士のDBがあるため、転職を希望する約4,600名の会計士アプロ―チできます。 ・人材紹介×コンサルとして、全社で顧客企業の成長に寄り添えることが強みです。 ■組織構成： ・人数：10名 事業部長、コンサルタント4・5名（1名は直近入社者とマーケ兼務） ・年代：30代前半～40代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 585万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～443,315円 固定残業手当/月：137,000円～191,300円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～634,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブリッジコンサルティンググループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コラボス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全5件
    • 【法人営業】業界未経験OK！IT・通信の法人営業｜大手既存顧客担当｜東証スタンダード
      • NEW
      ■募集背景： 事業拡大に加え、育休取得などによる一時的な欠員が発生しており、営業体制の強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 既存の大手法人顧客を中心に、コールセンター領域のITソリューションの提案を行います。主な役割はフィールドセールスですが、導入や運用といった局面においても技術部門と連携しながら継続的かつ多面的な顧客支援を行います。 ◇既存顧客への深耕営業（全体の約70％） ◇コールセンター向けインフラシステム（PBX／CTI／CRM）のリプレイス～拡張提案 ◇音声認識・自動応答などのオプショナルサービスの導入促進 ◇顧客課題のヒアリング～課題整理～ソリューション提案 ◇プリセールス／エンジニアと連携したサービス導入支援 ※顧客：BPO企業、大手メーカー等（中～大規模コンタクトセンター保有企業） ■チーム体制： 営業第二部　営業第二課への配属となります。課長1名、部下3名の計4名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,710円～293,680円 固定残業手当/月：48,290円～56,320円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【情報システム担当】IT経験を活かして社内DX・AI活用を推進｜東証スタンダード
      • NEW
      ■募集背景： 社内DX・AI活用をさらに推進するため、情報システムの専任担当者を新たに募集します。日々の情報システム業務に加え、業務効率化やAI活用を全社へ展開する推進役として、会社の成長をITの側面から支えていただくことを期待しています。 ■業務内容： 情報システム担当として、社内IT環境の運用・管理を担いながら、社内DX・AI活用の企画・推進にも携わっていただきます。現場の課題を把握し、業務効率化や新たな仕組みづくりを、企画から導入・定着まで一貫して推進いただくポジションです。 ＜入社直後～：情報システム業務＞ ・PCや携帯電話のキッティング、初期設定および端末管理 ・Microsoft、Google Workspaceの運用、アカウント管理 ・情報セキュリティに関する運用・管理 ・ネットワーク環境の管理 ・各種システムやITデバイスの運用サポート ・障害やトラブル発生時の一次対応 ・入社者向けのIT研修と初期設定等のサポート ・入退社に伴う各種手続き（ITデバイスの手配） ・IT統制対応　等 ＜将来的には～：DX・AI活用推進＞ ・全社で使用する業務効率化ツールの選定と導入 ・AI活用推進のための運用整備、ツール選定 ・セキュリティ強化　等 ■チーム体制： 管理部　総合企画課への配属となります。 課長1名、部下2名の計3名の体制に加わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,930円～335,620円 固定残業手当/月：45,070円～64,380円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コラボスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社スマサポ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋3分】カスタマーサクセス《不動産業界経験者歓迎》◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程
      【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★上場企業／リモートOK！残業15ｈ程・年休125日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休125日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程 （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容： サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。 導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125、土日祝休み ・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス： 数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,020円～260,040円 固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当補足：超過分別途支給 ・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋2分】カスタマーサクセス《不動産業界経験者歓迎》◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程
      【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★上場企業／リモートOK！残業15ｈ程・年休125日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休125日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程 （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容： サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。 導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125、土日祝休み ・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス： 数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,020円～260,040円 固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当補足：超過分別途支給 ・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スマサポで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＶＩＬＥＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【日本橋】システムエンジニア／DXとAIを核としたプロジェクト◆リモートワーク可／土日祝休み
      【東証グロース上場企業 ／AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで一気通貫でサポート／毎期増収増益／先端AI技術者・コンサル出身者が多数在籍】 ■業務内容： システムエンジニアとして、DXとAIを核としたプロジェクトにおいて、高い技術力と革新的なアイデアで、お客様のビジネスを変革する役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・AI技術と融合したシステムの開発と運用 └データサイエンティストや営業チームと連携しプロジェクトを遂行していただきます。 └シニアシステムエンジニアとともにフルスタックなエンジニアリングの実施していただきます。 ・フロントからバックエンド、クラウド、AIの理解に基づいた最適なソリューションの提供 ・ローコード開発を要求されるプロジェクトにおけるシステム設計および開発 ・新規プロジェクトのインフラ環境構築 ■配属先について： ・配属されるチームは、デジタル技術の最前線に立ち、クライアントのビジネスを変革することを使命としています。 ・チームメンバーは各自の専門性を生かし、協力し合いながら、日々技術の向上を図っています。 ・社内外の様々な部門と連携し、当社の技術とサービスが「最新のテクノロジーを、多くの人」へ届くよう努めています。 ■当社の特徴： 当社では「データとアルゴリズムで、人類を豊かにする」ため、先進的なAI技術を用いたシステム開発を行っています。創業6年で、日本のトップ企業を中心に、多数のプロジェクトを成功に導いてきました。当社は現在、技術面での更なる飛躍を目指し、新たなシステムエンジニアリングチームの立ち上げを計画しています。AIシステム開発からDX支援まで一貫してサポートする「真の一気通貫モデル」を提供しており、800社以上の実績を誇っています。創業以来毎期増収増益であり、2018年創業から約5年後には東証グロース市場にスピード上場しました。トップファーム出身のプロフェッショナルが多数在籍し、多様なキャリアパスを提供しており、フラットな職場環境で最新技術を共有しながら成長できる環境です。テクノロジーの探究心と顧客価値への執念で持続可能なDXを実現します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,328円～474,591円 固定残業手当/月：93,672円～109,409円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間1.62～2ヵ月分支給予定）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス・リモート】AIエンジニア◆東証グロース上場◆最新技術をビジネスに落とし込む面白み
      【東証グロース上場企業 ／AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで一気通貫でサポート／毎期増収増益／先端AI技術者・コンサル出身者が多数在籍】 ■業務内容： 日本のリーディングカンパニーや業界トップ企業のAIファースト企業への変革を支えるデータサイエンス領域のエンジニアリングをお任せします。 ■業務詳細： ◇技術調査・社内基盤整備 AI研究・生成AI・MLOpsフレームワークなどの先端技術を調査・実験し、社内で再利用可能な共通モジュールや基盤を整備 ◇ソリューション設計・PoC推進 業務要件に応じた技術選定とアーキテクチャ設計を行い、PoCを実施し実現性を検証 ◇分析・モデリング データ前処理・特徴量設計・モデル開発・チューニングを行い、業務課題を解決するインサイトや予測モデルを構築 ◇開発・運用・改善 AIモデルのAPI化やダッシュボードを含むMLOps基盤の構築を行い、MVP導入後も現場からのフィードバックをもとに継続的な改善を推進 ◇内製化・プロジェクト支援 ドキュメント整備、勉強会、ワークショップなどを通じてクライアントの内製化を支援 ■当ポジションの魅力： ◇最新技術をビジネスで使える形に落とし込む実践力が身につく 生成AIやMLOpsなど先端技術の検証・導入を通じて、「技術をどう価値に変えるか」を実務で体得できます。 ◇PoC→MVP→本番運用まで、一連のプロセスを自ら推進できる ソリューション設計から入り、MVP開発～運用改善まで一気通貫で担当。インフラ・フロント・バックエンドも含めた実装力が身につき、エンジニアとしての視野とスキルが広がります。 ◇使われるAIを構築し、現場の変化をダイレクトに感じられる 開発して終わりではなく、現場データやユーザーフィードバックをもとに継続改善を重ねることで、成果がリアルに実感できます。 ◇ベンチャーならではのスピード感と裁量のもと、挑戦できる環境 技術選定からプロジェクト推進までを主体的に担う文化があり、自らの意志とアイデアをダイレクトに反映できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,864,860円～8,108,100円 固定残業手当/月：94,595円～157,658円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給あり（給与見直し：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＶＩＬＥＮで募集中の求人をもっと見る

    AtlasTechnologies株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【Fintech実行支援コンサル／シニアマネージャー】決済×IT領域の独立系コンサル／フルフレックス
      ★Fintech・決済領域特化で専門性◎クライアントの戦略立案～実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場！決済領域のプロが集まる成長企業です！ ★出社と在宅のハイブリットワーク＆フルフレックス＆1コンサル1プロジェクトで「家庭との両立が叶うコンサル」 ■業務概要： 決済・ペイメントを中心としたFintech領域に特化する独立系コンサルティング会社です。戦略立案からシステム導入、運用フェーズまで一気通貫で支援し、国内外の大手企業から高い評価を獲得。専門性の高い人材が集うプロフェッショナル集団として成長を続けています。 ■業務内容 決済領域で事業・システム変革を進める企業に対し、プロジェクト責任者として計画策定から実行、関係者調整までを統括していただきます。 ・プロジェクト成果物の品質管理 ・チームメンバー、協力会社のマネジメント ・顧客キーパーソンとの折衝、合意形成 ・進捗、課題、予算管理 ・提案活動および組織・人材育成への貢献 ■組織構成 決済・金融業界出身者を中心とした少数精鋭組織です。実行支援と戦略コンサルが連携し、20～40代の経験豊富なメンバーが活躍しています。 ■業務の特徴 決済×ITという高度な専門領域で、現場に深く入り込みながらプロジェクト全体を動かせる点が最大の特徴です。単なる管理ではなく、自ら手を動かすPMとして価値発揮が求められます。 ■ポジション魅力 ・決済Fintechに特化した環境で、希少性の高いプロジェクトマネジメント経験を積めます ・複数案件を横断し、顧客・組織双方に影響を与えるポジションで裁量大きく働けます ・年収1,170万円以上、残業少なめ・フルフレックスと長期的にキャリアを築きやすい環境です ■働く環境 ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用）可能で、お子様の送迎などプライベートとの両立が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,170万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,664,000円～9,768,000円 固定残業手当/月：253,000円～286,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 975,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の上限は定めていない為、上記記載の金額は目安の金額を記載しています ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【決済×IT／実行支援コンサルタント】Fintech特化で専門性が身に着く／在宅＆フルフレックス
      ★Fintech・決済領域特化で専門性◎クライアントの戦略立案～実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場！決済領域のプロが集まる成長企業です！ ★出社と在宅のハイブリットワーク＆フルフレックスで「家庭との両立が叶うコンサル」へ ■企業概要 決済・Fintech領域に特化した独立系コンサルティング会社です。戦略立案からシステム導入、運用フェーズまで一気通貫で支援し、国内外の企業に多数の実績を有しています。専門性の高いプロフェッショナル集団として、業界内で確かなポジションを築いています。 ■具体的な仕事内容 決済・Fintech領域で事業やシステム導入を進めたいクライアントの課題に対し、プロジェクト実行の現場に入り込み、関係者を調整しながら計画通りの推進を支援します。 ・調査、分析、レポート作成 ・各種資料（計画書、報告書等）の作成 ・ベンダー、ビジネスパートナー管理 ・進捗、課題、リスク管理支援 ・契約等のプロジェクト付随業務 ■キャリアパス プロジェクトを統括するディレクター／事業運営を担うパートナーなど ■組織構成 決済・金融業界出身者を中心とした40名ほどの少数精鋭のコンサルタント組織です。20～40代がバランス良く在籍し、実行支援と戦略コンサルに分かれて連携しています。 ■ポジションの魅力 ・クレジットカードビジネスを全世界で推進している国際ブランドが提供する最新のテクノロジーやトレンドなど業界動向をグローバルな視点で習得できます。 ・多様な業務に携われるため、プロジェクトマネジメント能力の向上やPMO能力の向上を実現し、コンサルタントとして成長できる環境があります。 ・クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。 ■働く環境 ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用）のため、お子様の送迎も可能／子育てと両立しながらご活躍いただける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～7,548,000円 固定残業手当/月：131,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の上限は定めていない為、上記記載の金額は目安の金額を記載しています ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    AtlasTechnologies株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ブルーイノベーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷5-33-10いちご本郷ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【部長候補】事業の統括責任者◆ドローンとロボティクスを活用したソリューションを展開／リモート可
      • NEW
      ■ポジション概要： ソリューション2部の部長は、BEPライン・BEPポート・ネクストの3つのソリューションを束ねる「構造転換型営業／事業の統括責任者」です。 ◇受託型・個別対応を前提とした現在の構造から脱却し、標準パッケージ化、プロダクト化、ストック型収益への移行を完遂する責任者として、事業の再現性と収益性を同時に実現する役割を担います。 ◇各ユニット長が、判断、PL管理、顧客対応に集中できる環境を整えながら、3ユニット横断での資源配分最適化、ROE管理、構造歪みの是正を推進し、ソリューション2部全体の事業成長を牽引します。 ◇また、システム開発部門と連携し、プロダクト化に直結する開発優先度の調整、判断を担うことで、営業から開発、運用にいたる分断を解消し、「売上が積み上がる構造」を組織として定着させます。 ■業務内容： 1）受託依存からの脱却・収益モデル転換 ・単発、個社カスタムの増殖を止め、標準パッケージ販売への移行を推進。 ・BEPライン └電力会社向け送電線点検サブスクリプションモデルの標準化、横展開。 ・BEPポート └自治体、防災向けポートソリューションの導入、運用、保守パッケージ化。 2）ユニット横断の資源配分最適化 ・営業工数、開発工数、運用工数を管理。 ・ユニット別ROE／KPIの月次レビューと、数字の歪みを是正するアクションの実行。 3）営業～開発～運用の分断解消 ・PoC止まり案件の商用化率向上。 ・営業、開発、デリバリー間の連携遅延時間削減。 ・システム開発部門との連携：プロダクト化可能な機能の優先開発交渉、調整。 ■ミッション： ソリューション2部長に求めるミッションは、単なる部門売上の達成ではありません。BEPラインで黒字化の型を確立し、BEPポートで積み上がる事業へ転換し、ネクストで未来の事業機会を適切に捉える判断をする、その3つが噛み合った「再現性のある収益構造」を設計、実装することです。 ■所属部署： ・ソリューション2部 ■ポジション： ・部長候補（入社後、一定期間を経て部長職に任命） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：527,500円～644,700円 固定残業手当/月：164,900円～201,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 692,400円～846,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決定にあたっては経験・スキル・前職年収を総合的に考慮し、レンジ内で個別に協議します。 ※入社後の役割・実績に応じた昇給・昇格（部長職への任命）の機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ソリューション営業◆ドローン×独自の自動制御プラットフォームで現場DXを推進◆反響中心
      ◎社会課題や災害に向き合う・社会貢献度高／ドローン活用を求める新しい事業やサービスに関われる ◎土日祝休み／週3日リモートワーク可 発電所・製鉄所・化学プラント等の設備点検領域に対し、BEP（自社開発の複数ドローンやロボットを遠隔・目視外で自動制御・連携させるプラットフォーム）＋点検ドローンを核とした安全・迅速・高精度の点検／測量ソリューションを提案する営業です。反響・紹介を起点に、課題ヒアリング～PoC～本番導入～運用定着までを一貫して推進します。 【主要業務】 ・顧客の現場課題を構造化（安全・稼働率・人員・工期・コスト等） ・BEPによるデバイス統合／遠隔自動化の価値を整理し提案書を作成 ・デモ・PoCの企画／現場立会い、要件定義～導入のプロジェクト推進 ・運用定着に向けた改善提案、アップセル／スケール提案 ・技術／運用チームと連携した実装型ソリューション営業の遂行 【働き方について】 ・出張：案件により月3～4回、全国（現場デモや納品立会い等） ・現場・顧客同席：机上に留まらず現場で検証し、リアルな顧客ニーズを元に提案を進めます。 ・営業スタイル：反響・紹介が中心（実装フェーズの推進がメインです） 【この仕事で得られるもの】 官公庁・大手と連携した規格化を見据えた提案経験 統合提案×現場実装の両輪（市場価値の高いスキルセット） 危険作業の無人化・省人化で社会的意義の高い成果を実感 週3リモート／時差通勤など柔軟な就労環境と、若手にも任せる文化 【顧客】 大手電力会社／重工・化学・製造大手 ほか 【配属先】 ソリューション営業一部は、計9名（部長1名、メンバー8名）で構成されています。 ■当社について： 少子高齢化に伴う労働人口の減少や災害の増加、インフラ設備の老朽化やワークライフバランスを意図した働き方改革など、社会や企業を取り巻く課題は山積しています。この課題解決に向け、ブルーイノベーションは自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、さらに国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたネットワークの構築を進め、産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,100円～468,900円 固定残業手当/月：91,600円～146,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,700円～615,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計1ヵ月分程度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブルーイノベーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SBIリーシングサービス株式会社

    リース
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【六本木×転勤無】財務担当（資金調達・戦略・管理業務等）～東証グロース上場／SBIグループ～
      【SBIグループの安定性/転勤なし/平均残業時間20時間前後/リース業界未経験歓迎/マネジャー候補】 【業務概要】 経営戦略に従い財務戦略を上長と協力し立案の上、財務業務全般の担当(管理)をしていただきます。 【業務内容】 ・金融機関折衝 ・借入等の銀行取引業務管理 ・資金予算編成・戦略の策定、資金管理 ・デリバティブ取引の管理 ・ファンド組成部門・販売部門等の他部署との連携 ・経営会議、取締役会等の資料作成・確認(財務部門関係個所) 【当社の魅力】 ・平均残業時間は20時間以内。時間給制度もあり。 ・SBIグループの安定力の下で働けます。 ・駅直結のオフィスかつ転勤のない環境で勤務が可能であります。 【当社概要】 当社は航空機・船舶等の日本型オペレーティングリース事業ファンドの組成・販売会社でございます。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入してリースすることで、航空会社、海運会社の資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL/JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売や組織の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★SBIリーシングサービス株式会社（14F） 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～680,000円 ＜月給＞ 380,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】投資家向け営業◆航空機・船舶オペリースファンド／SBI×地域金融連携で専門性磨く
      【オペレーティングリース未経験歓迎/富裕層や機関投資家向けの営業/SBIグループ/残業20時間/金融機関経験者歓迎/東京/反響型の営業】 ■業務内容： 本ポジションでは、営業本部にて下記の業務を行っていただきます。 ・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売 ・投資家紹介先（地域金融機関など）への紹介依頼営業（対象は全国） ※対象顧客についてはグループとのお取引をいただいている顧客がメインです。 他にも金融機関などの各種機関からの紹介される顧客も多数あります。 ■当部の強み： ・地域金融機関や税理士・会計事務所等の有力パートナーの開拓、リレーションの強化により事業を順調に拡大させています。 ・SBIグループ各社やSBIグループが提携する地域金融機関等と連携して、効率的な販売ネットワークを構築しています。 ■当社の魅力： 航空機、船舶オペレーティングリースの販売会社として量的にも数年以内にトップクラスに入る計画ですが、質的にはこの業において最高の知見とスキルを持った会社を目指しており、そのための体制を急速に整えています。 この業で意欲を持ってチャレンジして自己を高めたい人には、最高の活躍する機会を提供できる職場だと思います。 ■働き方： 平均残業時間については20時間以下となります。 休暇制度をはじめ、グループの福利厚生も活用可能です。 ■当社概要： 弊社は航空機・船舶等の日本型オペレーティングリース事業ファンドの組成・販売会社でございます。 設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL・JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。 ■採用背景： 2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売を強化するのため、全国の投資家への商品の提案、投資家を紹介していただける地域金融機関、税理士事務所との連携を強化するため、営業スタッフを急募いたします。
      ＜勤務地詳細＞ ★SBIリーシングサービス株式会社（14F） 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～733,000円 ＜月給＞ 583,000円～733,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SBIリーシングサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アビックス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区弁天通6-85宇徳ビルディング4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート可】開発・DXリーダー／エンジニアリングマネージャー ※東証スタンダード上場
      【フルリモート可能なポジションのため、全国どこからでも勤務可能／大手企業に対して、AIを活用したDX案件を技術面でリードするポジション】 ■業務内容： 飲食や小売業界の顧客に対し、AIを活用したDX案件を技術面でリードし、アプリ・Web・広告運用のチームを束ねる開発・DXのリーダーをお任せします。顧客は業界を代表する大手上場企業で、役員と直接折衝できる環境です。 ※入社後、当社子会社のデジタルプロモーション(株)へ出向頂きます。 【具体的には】 ・DX案件のプロジェクトマネジメント(要件定義～実装～運用) ・技術選定／アーキテクチャ判断／品質管理 ・アプリ／Webサイト／LP制作の開発ディレクション(社内開発＋外部ベンダーの両輪) ・PPC広告運用チームとの連携、開発リソースの全体最適化 ・メンバー(アプリ開発／Web開発／広告運用)のディレクションと案件アサイン ・クライアント／社内営業との折衝、見積／スコープ調整 ■本ポジションの魅力 ・大手企業のDX案件を、要件定義から実装／運用まで一気通貫でリード ・アプリ／ホームページ／LP制作／広告運用まで、開発とマーケが地続きの環境 ・技術選定から体制作りまで任される裁量 ・生成AI／自動化を案件に取り入れ、DXの提案価値を広げられる ・東証スタンダード上場グループの安定基盤×成長事業 ・フルリモートで、全国どこからでも勤務可能 ■出向先： 【会社名】デジタルプロモーション(株)／横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 【事業内容】メディア＆サイネージ運用事業、マーケティングDX事業 ■当社特徴： デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定など、各方面から高い支持を得て、2005年には当時僅か30名強の組織ながらJASDAQ(現：東証スタンダード)へ上場も果たしました。業界で確固たるポジションを構築し、これまでサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入等、生活の身近で当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷２-24-12 渋谷スクランブルスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～600,000円 ＜月給＞ 480,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月） ※1.5ヶ月×2回分を支給(会社及び個人の業績により変動) 決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】SFA/CRM 運用・構築(マーケティングオペレーション)※東証スタンダード上場
      【フルリモート可能なポジションのため、全国どこからでも勤務可能】 ■業務内容： 社内のSFA/CRM(HubSpot軸)を立ち上げ・運用し、データで営業・マーケを繋ぐ役割です。併せて、お客様向けのCRM/SFA構築支援も担って頂きます。 ※入社後、当社子会社のデジタルプロモーション(株)へ出向頂きます。 【具体的には】 ・HubSpot等を軸とした自社SFA/CRMの構築・運用・データ整備 ・グループ顧客のうち自社サービスとマッチ度の高い先をリスト化・グループ管理し、情報発信(メール／LINE／プッシュ系ツール) ・リード～商談～受注のデータ管理・分析、営業へのレポーティング ・お客様(事業会社)向けのCRM/SFA構築・導入・定着支援 ■本ポジションの魅力 ・HubSpot等（ツール未定）を軸に、自社のSFA/CRMを0から立ち上げ・運用ができる ・自社だけでなく、他社(事業会社)のCRM/SFA構築支援にも携われ、仕事の幅が広がる ・リアル店舗のマーケティング × データの両輪を回す、珍しいポジション ・自分が整えた仕組みが、リード・受注の数字に直結する手応えを感じる ・東証スタンダード上場グループの安定基盤×成長事業 ・フルリモートで、全国どこからでも勤務可能 ■出向先： 【会社名】デジタルプロモーション(株)／横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 【事業内容】メディア＆サイネージ運用事業、マーケティングDX事業 ■当社特徴： デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定など、各方面から高い支持を得て、2005年には当時僅か30名強の組織ながらJASDAQ(現：東証スタンダード)へ上場も果たしました。業界で確固たるポジションを構築し、これまでサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入等、生活の身近で当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷２-24-12 渋谷スクランブルスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 428万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～480,000円 固定残業手当/月：111,000円～133,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,000円～613,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月） ※1.5ヶ月×2回分を支給(会社及び個人の業績により変動) 決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アビックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フィットイージー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県岐阜市本町3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全42件
    • 【渋谷駅】マーケティングデータアナリスト＜BI・CRM活用／分析～施策立案まで担当＞東証プライム上場
      • NEW
      ～創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場／データの力で『FIT EASY』の成長戦略を描く。～ ■業務概要 当ポジションでは、データの力で『FIT EASY』の成長を支え、より多くのお客様に愛されるサービスづくりに挑戦いただくポジションです。 データを活用し、お客様一人ひとりの行動やニーズを深く理解することで、入会促進や継続率向上につながるマーケティング施策を推進しています。 ■ミッション 会員データやWebサイト、アプリ、ECサイトなどの多様なデータを分析し、そこから見える課題や機会を事業成長につなげることです。単なる分析業務に留まらず、分析結果をもとに事業成長につながる施策の提案・推進まで携われるポジションです。 ■業務詳細 ＜データ分析＞ ・会員属性、顧客属性分析 ・入会、退会要因分析 ・顧客継続率向上に向けた分析 ・Webサイトアクセス、ECサイトの購買データ、アプリ利用状況の分析 ・フランチャイズ加盟検討者や法人向け顧客の分析 ・BIツールを活用した可視化・分析環境構築 ＜マーケティング施策の企画・推進＞ ・CRMデータを活用した顧客アプローチ施策の立案 ・分析結果をもとにした改善提案 ・関係部署と連携したプロジェクト推進 ・データに基づくマーケティング施策の効果検証 ■業務魅力 ・分析だけで終わらず、施策立案から実行まで携われる ・マーケティング組織の拡大フェーズに参画できる ・経営層や役員との距離が近く、自身の提案を事業に反映できる ・特定領域に限定されず、Web・アプリ・EC・会員データなど幅広い分析経験を積める ・将来的にはマーケティング組織の中核人材を目指せる環境 ■組織構成 システム課は8名在籍(40代2名、30代4名、20代2名※うち女性2名) 岐阜本社メンバー中心ですが、部長が週２程東京支社に出社予定で、オンラインツールで本社メンバーとも連携いただく予定です。 課内でデータ分析～施策立案の主担当として活躍いただく予定です。 ■当社魅力 創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けている勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性期もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-4　渋谷さくらステージSHIBUYAサイド 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～433,200円 固定残業手当/月：47,200円～68,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,900円～501,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】マーケティングデータアナリスト＜BI・CRM活用／分析～施策立案まで担当＞東証プライム上場
      • NEW
      ～創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場／データの力で、『FIT EASY』の成長戦略を描く。～ ■業務概要 当ポジションでは、データの力で『FIT EASY』の成長を支え、より多くのお客様に愛されるサービスづくりに挑戦いただくポジションです。 データを活用し、お客様一人ひとりの行動やニーズを深く理解することで、入会促進や継続率向上につながるマーケティング施策を推進しています。 ■ミッション 会員データやWebサイト、アプリ、ECサイトなどの多様なデータを分析し、そこから見える課題や機会を事業成長につなげることです。 単なる分析業務に留まらず、分析結果をもとに事業成長につながる施策の提案・推進まで携われるポジションです。 ■業務詳細 ＜データ分析＞ ・会員属性、顧客属性分析 ・入会、退会要因分析 ・顧客継続率向上に向けた分析 ・Webサイトアクセス、ECサイトの購買データ、アプリ利用状況の分析 ・フランチャイズ加盟検討者や法人向け顧客の分析 ・BIツールを活用した可視化・分析環境構築 ＜マーケティング施策の企画・推進＞ ・CRMデータを活用した顧客アプローチ施策の立案 ・分析結果をもとにした改善提案 ・関係部署と連携したプロジェクト推進 ・データに基づくマーケティング施策の効果検証 ■使用ツール BI／Google Cloud／BigQuery／CRMツール（カルテ）／Tableau／Looker Studioなど ■業務魅力 ・分析だけで終わらず、施策立案から実行まで携われる ・マーケティング組織の拡大フェーズに参画できる ・経営層や役員との距離が近く、自身の提案を事業に反映できる ・特定領域に限定されず、Web・アプリ・EC・会員データなど幅広い分析経験を積める ・将来的にはマーケティング組織の中核人材を目指せる環境 ■組織構成 システム課は8名在籍(40代2名、30代4名、20代2名※うち女性2名) その中でデータ分析～施策立案の主担当として活躍いただく予定です。 ■当社魅力 創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～433,200円 固定残業手当/月：47,200円～68,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,900円～501,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フィットイージー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディー・エル・イー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】CFO ※上場企業／管理本部長として採用／年間休日120日／転勤無し
      ■業務概要： 本ポジションは、経営に近い立場での意思決定に関与できる魅力的な機会です。管理部門の責任者として、組織設計を主導し、経営陣との密接な連携を通じて、戦略的な成長に貢献することが期待されます。役員候補としてのキャリアを築くための絶好の舞台であり、エンターテインメント業界のダイナミズムを体感しながら、組織の未来を共に創造していくことが求められます。 ■具体的な仕事： ・財務・会計を軸とした経営管理、ガバナンス体制の構築・高度化 ・経営陣・取締役会・会計監査人との連携、意思決定支援 ・管理部門全体における役割分担およびマネジメント ・月次・四半期・年次決算、開示体制のレビュー・最終確認 ・内部統制、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備 ・管理部門各機能の業務プロセス改善・属人化解消 ・管理部門組織の中長期的な戦略立案・組織設計 ■組織構成： 法務部（1名）、人事総務部（4名）、経理財務部（4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：758,100円～1,162,100円 ＜月給＞ 758,100円～1,162,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者での採用のため、残業の規定はありません。 ■賞与：会社業績に応じて、賞与を支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ディー・エル・イーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インバウンドプラットフォーム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋6-14-5SW新橋ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】キャンピングカー事業責任者◇英語力を活かして活躍／東証グロース上場エアトリG
      ～訪日外国人および国内旅行者向けの多角的な旅行プラットフォームを展開／キャンピングレンタカーの事業責任者として、顧客対応や販促企画・マーケティングを担う～ ■業務内容： キャンピングレンタカー事業責任者として、キャンピングレンタカー事業のマネジメント業務全般をお任せします。具体的には、営業力を活かしながら、お客様対応や業務提携、マーケティング戦略を展開していただきます。 ■具体的には： （1）キャンピングレンタカーの貸出・返却対応 ◇来店されたお客様へのレンタカーの貸出・返却手続きを行います。 ◇訪日外国人や日本人のお客様からの新規予約対応（メール・電話・WEB）を担当。 （2）営業・業務提携の推進 ◇アメリカElmonte本社との連携を図り、キャンピングレンタカー事業の営業戦略や提携先の拡大を推進します。 ◇ディーラーとの業務調整（代車の貸出や車検入庫の日程調整など）を行い、提携先の拡大を目指します。 ◇新たな業務提携先を獲得し、貸出場所の拡充や車両の確保を推進します。 （3）キャンピングレンタカー事業のマーケティング戦略 ◇Web上での広告戦略を立案・実行し、GoogleやYahoo!のアクセス解析をもとに費用対効果を分析します。 ◇UI／UXの観点から、Webページの最適化を行い、予約率や利用者満足度の向上を図ります。 （4）車両の選定と仕入れ ◇走行距離に応じた車両の選定やコストを抑えた仕入れを行い、キャンピングレンタカーの品質向上と適正な価格設定を行います。 ◇車両に適したオプション（アウトドアグッズ、冷暖房設備、冷蔵庫等）を選定し、品質向上と適正な価格設定を行います。 ◇また、保険会社との交渉も含めた車両管理も行います。 （5）販促・企画力の発揮 ◇キャンペーンや販促企画を立案し、キャンピングレンタカーの利用促進を図ります。 ◇市場の動向を分析し、効果的な料金プランの提案や顧客のニーズに応じたサービスを展開します。 （6）スタッフマネジメント ◇チームメンバーの管理・指導を行い、スタッフのスキルアップや業務効率化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地（千葉県船橋市） 住所：千葉県船橋市山手1-2-7 D2 ケーヨーデイツー新船橋店 駐車場奥 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所、従業員の自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,770,816円～7,633,044円 その他固定手当/月：19,132円～30,613円 ＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜残業代30時間分※超過分は別途追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート◆訪日・在留外国人のお客様からの問い合わせ対応など◆各種グローバルサービスを展開
      ～訪日・在留外国人向けの生活・移動関連サービスを提供／電話4割・チャット2割・メール4割～ 【業務内容】 日本を訪れる観光客から、日本で暮らす定住者まで、すべての外国籍の方々が日本を楽しみ、安心して過ごせるための各種グローバルサービスを展開している当社。多言語対応のカスタマーサポートチームの運営・管理をお任せする「将来のセンターリーダー候補」を募集します。外国籍スタッフを含む多様なメンバーを牽引し、世界中のお客様に最高級の顧客体験を届ける体制を創り上げていくポジションです。「現場を知るからこそ、本当に強い組織が作れる」という考えのもと、まずはプレイヤーとしてのスタートになりますが、ゆくゆくはCS部門のリーダーとして、組織マネジメントや顧客体験、戦略の立案・実行など、経営に近い視点での活躍を期待しています。 ■業務詳細 プレイヤーとしては、訪日・在留外国人のお客様からの問い合わせ対応（電話4割・チャット2割・メール4割）の最前線に立ち続けます。観光案内、トラブル対応、生活サポートまで、難しい案件や判断に迷うケースこそ率先して引き受け、対応の基準を自分の手と背中で示していく役割です。 同時に、リーダーとしてチームを動かします。お客様の声を一次情報として掴みながらチームを伸ばすことができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,065,600円～5,692,800円 固定残業手当/月：77,900円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インバウンドプラットフォームで募集中の求人をもっと見る

    ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社

    バイオベンチャー業界
    山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】ソリューション営業◆世界最先端の物質解析技術の提案※業界不問／土日祝休／グロース上場
      【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス】 ■業務内容： 国内における製薬、化学、食品メーカー等の民間企業や、大学ならびに公的研究機関等の研究者向けに、当社技術である『メタボローム解析』を提案し、受注活動を行っていただきます。 ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■募集背景： ターゲットとするお取引先業界を広げるための増員採用です。 現状（1）医歯薬系（2）環境・農学系（3）食品・化粧品系といった領域を対象としていますが、さらに広げていく予定です。 ■組織構成： 部長のもと、20～40代の社員が在籍しており、10名以下の組織です。男女比は5：5程度となります。 入社後、ゆくゆくはマネージャーとして組織をけん引する役割を担って頂くことも可能です。 ■営業方法： 対象エリアは全国ですが、基本的にオンラインで商談を行います。ご自宅からも商談参加可能で、月の半分程度は在宅勤務可能です。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度で、固定残業代30時間分が支給されます。転勤は基本的になく、有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新川2‐9‐6　 シュテルン中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：東京地区3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】学術コンサル◆代謝物質の解析技術を活用／年休125日／スタンダード上場◆
      【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス/基本転勤なし】 ■業務内容： バイオものづくりの生産性向上を支援するため、メタボローム解析データの読み解き・活用を通じて、クライアント企業の研究開発や実験計画をサポートします。専門知識を活かして研究者と密に連携しながら、技術活用の提案から研究活動の支援まで幅広く対応します。案件獲得に関しては専任の営業がいるため、顧客対応以降の業務がメインとなります。一方で案件獲得後、試験設計の際にも営業と商談に同席してお客様のお悩みを一緒に解決いただくこともあります。 ＜業務詳細＞ ・メタボローム解析データの読み込み・解釈 ・解析結果をもとにした研究開発・実験計画の提案 ・クライアントとの技術的コミュニケーション・コンサルティング ・バイオものづくり生産性向上支援サービスの事業展開 （案件対応、販促資料作成、共同研究、メンバー育成など） ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■組織構成： 現在は他部署兼任のメンバーが2名在籍しております。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度です。有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新川2‐9‐6　 シュテルン中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 315,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：3万円（東京勤務） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メディアリンクス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター18F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎市】財務経理マネージャー◇東証スタンダード｜ニーズ高まる映像技術に強み◎放送・通信機器メーカー
      • NEW
      ～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～ 国内外で豊富な導入実績を有する放送・通信機器メーカーである同社にて財務経理のマネージャーをお任せします。 ■業務内容： ・仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成 ・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結） ・社内報告資料作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税金計算/申告書作成 ・J-Sox対応 ・資金管理 ・子会社管理 ・チームマネジメント ※将来的には管理会計業務にも携わっていただくことも可能です。 ■配属部署について： 財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず） ・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー【本ポジション】 ・契約社員 <60代前半男性> ・派遣社員 <女性> ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：39,093円～43,436円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 601,593円～668,436円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】財務経理※マネージャー候補◇東証スタンダード／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業
      • NEW
      ～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／国内外で豊富な導入実績あり◎～ 国内外で豊富な導入実績を有する放送・通信機器メーカーである同社にて財務経理をお任せします。マネージャー候補としてご入社頂き、入社後2～3年後にはマネージャーに昇格しご活躍いただく予定です。 ■業務内容： ・仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成 ・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結） ・社内報告資料作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税金計算/申告書作成 ・J-Sox対応 ・資金管理 ・子会社管理 ・チームマネジメント ■配属部署について： 財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず） ・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー（候補）【本ポジション】 ・契約社員 <60代前半男性> ・正社員 <40代前半女性> ・派遣社員 <女性> ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～5,257,136円 固定残業手当/月：150,000円～171,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 437,500円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディアリンクスで募集中の求人をもっと見る

    システム・ロケーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区東山2-6-3SLC目黒東山ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • WEBアプリ開発／自社勤務・幅広い工程に携われる・フレックス制導入
      • NEW
      【自動車業界のDXを推進する自社開発SaaS／全工程に携わり成長できる環境／フラットな社風で働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社が提供する自動車業界向け業務効率化SaaSのWEBアプリケーション開発をお任せします。エンドユーザーや商品企画部門、営業担当からの要望やフィードバックをもとに、要件定義から設計、プログラミング、テスト、リリース後の運用・保守、機能改善まで、幅広い工程に携わることができるポジションです。クラウド環境でのサーバ構築や、チーム内での協力を重視しながら、エンジニアとしてスキルアップが可能です。 ■業務詳細 ・エンドユーザーや営業部門との打ち合わせによるシステム要件定義 ・Java等によるWEBアプリケーションの設計・開発・テスト ・AWSやGCP等クラウド環境を用いたインフラ・サーバ構築 ・リリース後の運用・保守業務および安定稼働のサポート ・ユーザー要望を反映した新機能追加、既存機能の改善 ・スキルや希望に応じて上流工程やチームマネジメントにも挑戦可能 ■扱うサービス 自動車業界に特化した業務効率化SaaSを自社開発・提供しています。 ■組織構成 社員2名と協力会社2名の少数精鋭チームで、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■業務の魅力 企画から運用・改善まで一貫して関われるため、幅広い技術力と業界知識が身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員から実務を通じてきめ細かく学べる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日123日。残業も少なく柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 開発リーダーやマネジメント、システム設計のスペシャリストなど多様なキャリアを描くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 フラットな社風で相談しやすく、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～304,200円 固定残業手当/月：46,090円～69,136円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,890円～373,336円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり（平均支給月数5ヶ月）。固定残業代は月30時間分を含み、超過分は別途支給。試用期間中は固定残業代対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    システム・ロケーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アサックス

    不動産金融
    東京都渋谷区広尾1-3-14ASAX広尾ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】不動産融資の提案営業（新規開拓なし）/土日祝休み/年休120日以上/上場企業
      • 締切間近
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／金融と不動産の知識が身に付き成長できる/堅実経営で創業55年間黒字経営/新規開拓の飛び込みテレアポなし/土日祝休み/年休120日＋有給～ ■仕事内容 融資申込件数の増加および今後の体制強化に伴う増員募集です。 一般個人の方や事業主の方、数名から500名規模の中小企業を対象とした不動産担保融資に携わる仕事です。 顧客対応は「反響対応」と「既存先フォロー」が中心となり、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はありません。 1件あたりの平均融資額は数千万円規模、案件によっては最大10億円規模の融資に携わることも可能です。 小口案件から大型案件まで幅広く関われるため、金融・不動産双方の知見を高めながらスキルアップできます。 お客様がお持ちの不動産を自ら査定し、リスクを見極めたうえで融資判断を行うため、 営業業務にとどまらず、不動産の目利きや融資判断といった専門的なスキルが身につけられるポジションです。 不動産評価から契約まで一貫して担当するため、お客様に寄り添いながら最後まで支援できる点も大きな特徴です。 また、これらの業務を通じて、金融・不動産・税制度の知識を実務レベルで習得でき、将来的な資産形成にも活かせます。 【反響対応（広告経由）】 Web広告やHPから融資のご相談をいただいたお客様の状況を丁寧にヒアリングし、最適な融資プランをご提案する反響型の提案業務です。 【既存先フォロー】 提携金融機関・不動産業者へのフォローを通じて信頼関係を構築し、継続的なご紹介につなげていきます。 ■組織構成 各店舗：５～８名ほど（20代～40代） 若手、中堅、管理職をバランスよく配置しており、日常的に相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社直後はOJT研修にて先輩社員に同行し、不動産調査や納税調査業務、顧客対応を含めた一連の業務の流れを習得していただきます。 同社は新卒採用を中心に行ってきたため教育体制が整っております。また、業界未経験での中途入社者も活躍中です。 ■働き方 土日祝休みのため、プライベートの時間も確保しやすく、メリハリをつけながら長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 ASAX広尾ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～307,000円 固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収例】 年収581万円　(入社2年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／業界未経験) 年収850万円　(入社5年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／業界未経験) ※30代管理職平均年収：1,261万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融経験者歓迎】不動産融資の提案営業※新規開拓なし/東証上場/金融×不動産の知識が身につく
      • 締切間近
      ～不動産融資の提案営業/新規開拓の飛び込みテレアポなし/土日祝休み/年休120日以上/堅実経営で創業以来55年間黒字経営～ ■仕事内容 融資申込件数の増加および今後の体制強化に伴う増員募集です。 一般個人の方や事業主の方、数名から500名規模の中小企業を対象とした不動産担保融資に携わる仕事です。 顧客対応は「反響対応」と「既存先フォロー」が中心となり、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はありません。 1件あたりの平均融資額は数千万円規模、案件によっては最大10億円規模の融資に携わることも可能です。 小口案件から大型案件まで幅広く関われるため、金融・不動産双方の知見を高めながらスキルアップできます。 お客様がお持ちの不動産を自ら査定し、リスクを見極めたうえで融資判断を行うため、 営業業務にとどまらず、不動産の目利きや融資判断といった専門的なスキルが身につけられるポジションです。 不動産評価から契約まで一貫して担当するため、お客様に寄り添いながら最後まで支援できる点も大きな特徴です。 また、これらの業務を通じて、金融・不動産・税制度の知識を実務レベルで習得でき、将来的な資産形成にも活かせます。 【反響対応（広告経由）】 Web広告やHPから融資のご相談をいただいたお客様の状況を丁寧にヒアリングし、最適な融資プランをご提案する反響型の提案業務です。 【既存先フォロー】 提携金融機関・不動産業者へのフォローを通じて信頼関係を構築し、継続的なご紹介につなげていきます。 ■組織構成 各店舗：５～８名ほど（20代～40代） 若手、中堅、管理職をバランスよく配置しており、日常的に相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社直後はOJT研修にて先輩社員に同行し、不動産調査や納税調査業務、顧客対応を含めた一連の業務の流れを習得していただきます。 同社は新卒採用を中心に行ってきたため教育体制が整っております。また、業界未経験での中途入社者も活躍中です。 ■働き方 土日祝休みのため、プライベートの時間も確保しやすく、メリハリをつけながら長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 ASAX広尾ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～325,000円 固定残業手当/月：73,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収例】 年収658万円　(入社2年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／前職金融業界) 年収801万円　(入社3年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／前職金融業界) ※30代管理職平均年収：1,261万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アサックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マーキュリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー42階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】不動産業界向けマーケティング・Web広告企画営業◆1から身に着けられる環境！
      □■未経験から市場調査・広告企画～運用まで一気通貫で経験可能／6万物件超の不動産ビッグデータを活用し戦略立案／フレックス×土日祝休み■□ ■企業概要： 当社は1991年創業、不動産ビッグデータを基盤に、開発・販売を支援するマーケティングサービスを提供しています。約6万物件・260万戸のデータを活用し、デベロッパーを中心に継続取引を拡大しており、不動産ビッグデータとテクノロジーを活用 した不動産テック企業です。新築マンションの事業主の仕入から集客までをトータルでサポートを行っています。 ■募集背景： プラットフォームとデジタルマーケティング両事業の拡大に伴い、提案～運用まで担う人材の増員です。顧客の意思決定高度化ニーズが高まる中、データ活用と広告運用を横断できる人材を育成し、将来的な中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 不動産デベロッパーや販売会社が抱える「売れる戦略が分からない」という課題に対し、ビッグデータと広告運用により最適な市場・集客施策を提案し成果創出まで伴走します。 ・自社システムの提案営業 ・市場調査／データ分析 ・広告企画（媒体選定、訴求設計） ・Web広告の運用・改善 ・顧客折衝（オンライン／対面） ■組織構成： 現在6名の組織となっており、連携しながら案件推進を行います。 中途入社者も多く未経験から成長したメンバーが活躍しています。 ■入社のサポート体制： 入社後は先輩に同席し商談の流れや基礎知識を習得。まずはデータ収集や既存顧客フォローからお任せし、徐々に提案・広告運用へ拡張します。研修とOJTで段階的に習得できるため未経験でも安心です。 ■業務の特徴： 営業とマーケの分業ではなく、分析～施策～運用改善まで一貫して関与できる点が特徴。データを根拠に提案し、成果で評価される再現性の高いスキルが身につきます。不動産デベロッパーや販売会社、仲介会社へ弊社の不動産マーケティングシステムの販売及びWebプロモーションの提案営業をご担当いただきます。また、新築マンションに関するデータの収集もお任せします。 ※ゆくゆくはメンバーを牽引するリーダーとして活躍して頂くことを期待しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～243,350円 固定残業手当/月：48,334円～53,367円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,734円～296,717円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回(5月･11月)、賞与年2回(6月･12月 ※但し会社業績による) ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マーキュリーで募集中の求人をもっと見る

    ビジネスコーチ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【経営企画】課長候補／週2リモート可／東証グロース上場／IR戦略等を担当／ビジネスコーチング等展開
      ★経営陣や管理職向けを中心に、人材育成や組織課題解決のためのコーチングサービスを提供 ★顧客はプライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半のため安定性◎ ★週２日リモート勤務可！柔軟な働き方でワークライフバランス◎ ■部署のミッション ・部署の役割としては、主にグループ全体の予算作成・予実管理を中心に全社横断的に見ていただきグループ全体の数字管理・改善などをお任せします。 ・企業価値の最大化と主力のコーチングの普及を図るために積極的なIR活動を展開していただきます。 ■業務内容 ・グループ全体の予算策定・予算管理 ・M&A戦略の立案および推進 ・部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進 ・IR戦略の立案、実行 ・個人投資家および機関投資家とのコミュニケーション ・IR関連資料の作成（決算短信・決算説明資料・適時開示資料） ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ まずはグループ全体の予算策定・予算管理、IR関連資料の作成をお願いします。 ＜将来的にお任せする業務＞ 経営企画・IR部の責任者として、組織を拡大していただくとともに、グループ全体の企業価値向上に努めていただきます。 ■組織構成 現在、経営企画・IR部においては、CFOが兼任しております。CFOと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただき業務を巻き取っていただくことを想定しております。 ■魅力 ・成長過程にある上場会社で、経営企画とIRの業務を実践しながら確実に経験値を身に着けることが出来ます。 ・経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できることを実感いただけます。また、自ら考えることを期待され、権限移譲やキャリアアップのチャレンジ機会を得ることも多いです。 ■同社について 新規事業開発コンサルティング、役員・従業員向け階層別研修、動画の企画・制作による組織ビジョンの浸透等、様々なコンテンツを所有しておりコーチングと組み合わせて顧客ごとに適した課題解決手法を提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,737,200円～6,193,200円 固定残業手当/月：146,900円～192,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～708,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ※45時間超過分、深夜残業、法定休日勤務は別途支給 。 ・賞与：年1回（業績および個人成果をもとに支給） ・昇給：年1回（10月／人事評価結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サービス企画~提案営業】週3リモートOK／企画から提案／ビジネスコーチング等を展開◎
      ★顧客はプライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半のため幅広い提案が可能で裁量権◎ ★企業の成長を支援する新サービスを自由に提案していただくので裁量権◎ ★未経験からサービス企画に挑戦できます！ ※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のB-Connect株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への在籍出向となります。 ■B-Connec株式会社について 成果に直結する「行動変容」を促す研修・コーチング支援を展開しています。 ■業務内容 ・新サービス企画と顧客へのソリューション提案営業を一気通貫し担っていただきます。 ・顧客はプライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半です。 ・コーチングサービスとの相乗効果において顧客の人的資本価値向上に寄与できる新サービスを、外部パートナー企業との連携も含め自ら企画し、ソリューション提案営業として顧客に価値を届けていただきます。 ■業務詳細 ・ターゲット顧客企業の人的資本価値向上に繋がるサービスのニーズ探索 ・当社コーチングサービスと相乗効果のあるパートナー企業の探索 ・当社グループ会社および提携パートナー企業のソリューションを活かしたサービス企画 ・新サービスのマーケティング活動 ・新規＆既存顧客へのソリューション提案 ■組織構成：全体で11名 └社長、20代後半男性 20代～30代のメンバーも活躍中です ■キャリアパス 「人的資本経営」「コーチング」「組織開発」など、今後ますます重要性が高まる分野での専門知識を深めることができます。特に、コーチングとマーケティングの融合による新しい価値提供を推進できるため将来的に事業開発・コンサルティング領域へのキャリア展開も可能です。 ■職場環境 ・和気あいあいとしており困ったことはすぐ相談できる環境です。 ・フリーアドレスを採用しておりその日の気分で働く場所を選べます。 ・個別ブースを完備しておりオンラインミーティングや集中したいときに利用できます。 ■当社について ◇コーポレートコーチがクライアントに伴走しながら人事・組織課題を抽出し、課題に対する最適な解決策を提案クライアントの課題解決のために、パートナーコーチおよびプロパーコーチが1対1型・1対n型のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,279,600円～6,558,000円 固定残業手当/月：101,700円～203,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ビジネスコーチ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リスキル

    研修サービス
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全3件
    • 【営業経験歓迎】法人営業◆法人向け研修プログラム提案◇上場企業×育成特化の安定基盤/年休120日
      ～法人営業経験を活かし人材育成領域へ挑戦／ヤフー・ホンダ・資生堂など大手導入実績多数／企業課題に合わせた研修を企画提案／完全反響営業～ ■同社について 創業35年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間８万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）： ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など2400社以上に導入 ■業務内容 主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇商談：全てオンラインで対応 ■支援例：資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■組織環境 ・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■研修体制 ・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。 ・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 ■働き方 ・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,892円～255,022円 固定残業手当/月：52,108円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～313,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 450万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷/未経験歓迎】法人営業◆企業向け研修プログラム提案◇上場企業×育成特化の安定基盤/年休120日
      ～販売・サービス経験者活躍中／テレアポ・飛び込みなしの完全反響営業／大手企業2,400社超へ導入の社会人教育サービス／有給取得率85％以上～ ■同社について 創業35年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間８万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）： ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など2400社以上に導入 ■業務内容 主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇商談：全てオンラインで対応 ■支援例：資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■研修体制 ・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。 ・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 ■組織環境 ・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■働き方 ・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,040円～255,022円 固定残業手当/月：49,627円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～313,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 400万円／メンバー入社1年目 450万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リスキルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サイエンスアーツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】ソリューションセールス◆導入社数1600社超◆シェアNo.1音声×現場SaaS◆グロース上場
      • NEW
      ■□業界トップシェアを誇るノンデスクレスワーカ―向けSaaSを展開／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10～15時間/グロース市場への上場もしている急成長スタートアップで事業拡大の主軸を担う営業をお任せします■□ ■募集背景 今までは、プロダクトの強さを前面的に推しだしてきましたが、今後は、圧倒的成長のためセールスを強化し、本格的に販売活動を開始します。Buddycomは100%自社開発のサービスです。当社の営業担当には、プログラマーと一緒になり、技術を理解しながら、事業を作っていただきます。 ■担当プロダクト デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォームです。JAL様、JR東海様、イオンリテール様等、航空、鉄道はじめ、製造、小売、介護、ユーティリティ、業種業態問わず、企業の大小に関わらず、多くの企業に導入いただいています。 本ポジションではパートナー各社がBuddycomの認知を深め、新規顧客獲得/各社の販促の後押しするセールス活動をお任せします。 ■職務詳細 ・販売戦略立案 ・業務フロー把握 ・データを分析し、有効な戦略や施策を生み出す ・セミナー/イベントの企画運営/戦略立案 ・Buddycomの認知を深めるためのコンテンツ制作/プログラムの立案 ・顧客への営業/商談/契約クロージング ・パートナーが販売する製品とのBuddycomを連携させ、ライブコミュニケーションプラットフォームを開発する ■評価制度 売上、拡充拡大率等の達成率より、年に2回の評価査定がございます。 ■ポジションの魅力 ・成長期のプロダクトで、爆発成長期の事業/プロダクトの立ち上げい経験 ・音声/映像のコミュニケーション領域で世界を対象にスキルアップが可能 ・未経験からITセールスのソリューション提案経験を積める ・エンタープライズ～SMB領域まで幅広い顧客との折衝経験を積める ■当社について 現場で活躍するフロントラインワーカー向けのライブコミュニケーションプラットフォームです。現場や店舗において発生する、「電話やチャットで連絡する暇がない」「音声のみで伝えられないことがある」等の課題を解決します。4年連続シェアNo.1を誇り現在も順調に顧客数を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 9F JAM-STUDIO 904号室 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,719円～440,633円 固定残業手当/月：108,948円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【グロース上場】IT営業◆現場×音声AISaaS/海外展開有/入社後フォロー充実
      ■□成長率3年間で208％超／業界トップシェアAI・SaaS／JR／JAL／イオン中心に導入社数1600社超／海外展開あり／入社後3か月～半年ほどのOJT有で安心◎／新規開拓無しのためソリューション提案に集中◎／グロース上場×急成長中ベンチャー□■・ ■業務概要 Enterprise（大手顧客）層向けのソリューション提案営業となります。パートナー企業からの紹介を通じて、エンドユーザー向けに商材提案～導入までをご担当いただきます。案件獲得方法は、問い合わせかパートナー経由の紹介のみとなりますので、当ポジションでは飛び込みや新規開拓業務はございません。顧客の課題に合わせたご提案に集中できます。 ※担当社数：20社程度、2～3業界 ※直行直帰可能 ■入社後の流れ 入社後、2週間程度は商材理解、お客様/事業モデルのインプット等を、座学含め実施します。その後、営業同行やロープレの実施等を通じて、まずは商材説明ができるようになっていただきます。その後、社内のチェックを通過後、先輩社員と同行し商材説明の実践をいただきます。慣れてきたらご提案部分も徐々にお任せします。目安3か月～半年程度は先輩社員と一緒に実践いただく想定のため、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス 現組織の半分以上が直近3年以内の入社となり、急激に組織拡大中です。 そのため、裁量を持って果敢に挑戦をすることで様々な事例を作っていけます！ ※ケース事例 ・24卒：フィールドセールス1年→新事業所の立ち上げ ・18卒：フィールドセールス→パートナーセールス→マーケター ・18卒：開発→商品企画→フィールドセールス ※そのほか、プロダクト企画／マーケティング／グローバル営業／人事採用担当など自ら調整し、キャリアパスをアレンジできる自由な社風です。 ■当社サービスについて 現場で活躍するフロントラインワーカー向けのライブコミュニケーションプラットフォームです。現場や店舗において発生する、「電話やチャットで連絡する暇がない」「音声のみで伝えられないことがある」等の課題を解決します。4年連続シェアNo.1を誇り現在も順調に顧客数を伸ばしております。サブスクリプション型かつ解約率は驚異の0.3%を誇るため、収益基盤が安定しているのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,484円～346,233円 固定残業手当/月：91,516円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サイエンスアーツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オンデック

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市中央区備後町3-4-1EDGE備後町3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／時短相談可】パートナーサポート◇未経験歓迎／顧客ニーズ創出・関係構築を担うポジション◇
      □■入社時点からの時短勤務相談可！提携企業との関係構築を担うパートナーサポート職／個人売上ノルマなし／年休120日以上／未経験歓迎■□ ■当ポジションの役割 当社のM&A案件はご紹介の割合が多く、紹介元の提携企業との関係深耕が重要です。 その中でも、会計士・税理士・コンサルティング会社等をメインに関係構築・深耕を担うポジションです。 M&Aに関する情報共有だけでなく、提携企業やその顧問先のお困りごとに対してソリューション提供を行い、関係構築をしていきます。 ■顧客 会計士・税理士・コンサルティング会社など（既存の取引先や既存からのご紹介、交流会等で繋がった先がメインです） ■動き方・業務イメージ 日々の働き方は、いわゆる法人営業に近いスタイルです。既存の提携企業を定期的に訪問し、関係構築や情報交換を行います。訪問件数などの目標はありますが、個人の売上ノルマを追うスタイルではありません。 以下が業務の一例です。 ・会計士・税理士・コンサルティング会社・中小企業経営者への定期訪問 ・経営課題や事業承継ニーズのヒアリング ・社内外リソースを活用した課題解決の提案（お困りごとの例：人材採用、マーケティング、資金調達等） ・M&Aコンサルタントとの連携（情報共有・案件化支援） ・勉強会やセミナーの企画・運営 提携企業との関係構築・深耕が主なミッションですが、「紹介してください」とお願いするだけの仕事ではありません。提携企業やその顧客企業が抱える様々な経営課題に対し、最適なソリューションを提案することで信頼関係を築いていきます。 お客様から「相談してよかった」「助かった」と感謝いただきながら、長期的なパートナーシップを築いていけることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成： 東京に2名、大阪に2名が在籍しております（全員女性） 生命保険、証券会社、メーカー営業など、前職の業界は様々で未経験からでもご安心いただけます。 ■教育体制： 未経験から安心してスタートできる制度を整えています。 座学研修にて、M&Aの基礎知識を身に着けられる研修を用意しております。 また、業務についてはコンサルタントやパートナーサポートの先輩社員と同行する中で、徐々にキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂2－3－5 赤坂スターゲートプラザ15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,450円～423,675円 固定残業手当/月：40,550円～56,325円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：会社業績及び社員各人の業績その他の状況を勘案し、賞与支給要件を満たしたものに対しては賞与を支給することがある（12月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】《未経験歓迎》M&Aコンサルタント◆インセンティブ制／頑張りが正当に評価◎
      ～社員の85％がコンサル未経験でスタート◎／”事業承継・成長戦略を支える“経営に近い仕事”／未経験歓迎／研修充実◎～ M&Aを通じて、中小企業の事業・想い・雇用を次世代につなぐコンサルタントとして活躍いただきます。 新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程をチーム体制で一気通貫で担当します。 ■業務詳細 ・譲渡企業担当として、金融機関・士業などの各連携ネットワークから譲渡案件の紹介を頂くための取引深耕営業を実施する ・譲渡企業担当として、エグゼキューションに関わる調整、最終的なクロージングまで一気通貫にて実施する ・買収候補企業を開拓し、譲渡案件に対するマッチングからエグゼキューションに関わる調整及び各種契約書やドキュメンテーションの作成、最終的なクロージングまでの業務を一気通貫にて実施する ※1案件あたり約2.5名体制で進行 ※企業評価や高度な専門領域は、社内外の専門家（会計士・弁護士等）と連携して進めるため、未経験でも安心です。 ■教育体制 未経験から安心してスタートできる研修制度を整えています。 入社後約3か月間は育成期間で、週2日：研修（座学中心）／週3日：実務OJT のバランスで進めます。 ・座学研修：M&Aの基礎知識、コンサルタントに必要な考え方・スキル ・伴走型OJT：先輩コンサルタントと実務に参加し、実践を通じて学習 ■評価・インセンティブ 短期的な成果だけでなく「コンサルタントとしての総合的な能力」を重視して評価しています。 各評価項目については、等級ごとに求められるレベルを明確に定義しています。 ■このポジションの魅力 （1）未経験スタートが85％を占めています！ 　業界知識は入社後にキャッチアップ可能な環境あり◎ （2）営業力・対人折衝力がそのまま活きます。 　数字のみを追う営業から、企業経営に向き合う仕事へチャレンジ！ （3）紹介中心のソーシングで金融機関・士業・商工会議所など信頼あるネットワークが多数あり◎ （4）経営者と直接向き合う高付加価値な仕事で、中小企業の事業承継・成長に貢献できます。 ■M＆A業界について 経営者の高齢化と後継者不足を背景に、中小企業にとってM&Aは事業存続と成長のための現実的な選択肢となっており、今後も需要が拡大し続ける成長産業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 NANKAI備後町ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,560円～460,450円 固定残業手当/月：71,440円～139,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※当社インセンティブ規程に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、8 月・12 月に支給する。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。 ■手当： ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オンデックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インティメート・マージャー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-5-27六本木山田ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 法務◆グロース上場／在宅併用可／国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム展開企業
      • NEW
      ■ポジション概要 国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム（DMP）を展開し、広告領域を超えてSalesTech／FinTech／AI領域へ事業拡大を進める当社にて、法務・ガバナンス体制の構築をお任せします。 単なる契約審査に留まらず、生成AI・データ活用・プライバシー領域など、今後の社会インフラになりうるテーマに対して、「どう事業として成立させるか」を経営・事業サイドと共に考えていく“攻めの法務”ポジションです。 現在当社は、AdTech企業から「データ活用インフラ企業」への進化を進めています。 Cookie規制や生成AIの普及によって、データの扱い方や企業ガバナンスの在り方が大きく変わる中、法務も“守り”だけではなく、事業推進を前提とした役割が求められています。 そのため本ポジションでは、法務知見に加え、事業理解・業務改善・テクノロジーへの関心を活かしながら、次世代のガバナンス体制を共につくっていただける方を募集します。 ■業務内容 ◇短期(～半年) ・日常的な契約法務業務(レビュー･法務相談) ・現在スタックしている社内案件の進行管理・PM業務 ◇中長期(半年～) ・内部監査・プライバシー管理体制の構築と運用 ・AI等を用いたリーガルテックの導入、業務フロー改善 ・経営会議等の意思決定サポート(資料作成、課題整理等) ■入社後の流れ 実務の巻き取りからスタートしていただき、中長期的には法務以外の管理業務を幅広く経験頂きながら、企業のガバナンス強化を通じた事業のグロースに貢献頂くことを期待しています。 ■魅力 ・AIレビューツールや法務書籍サービスなどを積極的に導入しており、最新の技術活用に明るく最先端の法務環境を整えています。 ・データドリブンな意思決定風土です。 ■当社について 当社は「広告業界の中で働く会社」ではなく、広告業界の“あり方”そのものを更新しようとしています。「データ活用で革命を起こす」をビジョンに、データを誰でも使えるようにインフラ化し、マーケティングの意思決定を変えることで、クライアントの成長に本質的に貢献しています。現在は、アドテク領域で培ったデータビジネス事業の拡大フェーズにあり、社内でも生成AI活用による業務効率化を積極的に推進しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,221円～408,679円 固定残業手当/月：102,779円～141,321円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インティメート・マージャーで募集中の求人をもっと見る

    ペットゴー株式会社

    ペット関連メーカー
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【Webエンジニア】ペット×ITで成長中の上場企業／EC～物流システム100％内製開発◆上流過程有
      ◎バックエンドエンジニアとして企画から開発・運用までお任せします◎ 犬猫のヘルスケア分野の通販サイトを展開している同社にて、バックエンドのサービス要件定義～開発を中心にお任せします。上流から一貫してご担当可能な環境です。 会員数が好調に増加しており、既存の物流システムのアップデートに加え、新機能の開発、社内スタッフの業務効率アップにつながるようなシステム開発が中心となります。 【採用背景】 システムの内製化も進み、開発のボリュームが増えてきており、組織強化のため新たなメンバーを募集します。 【業務詳細】 入社後すぐは任された業務やシステムのプログラミングを2名体制で進めていきます。その方のご経験に合わせて実行していく形となります。同社では、ECサイトだけでなく、基幹システム含め、多数のシステム内製しているため、EC事業を支えるシステムに幅広く携わることが可能です。 下記のようなシステムの開発にも携わっていただく想定です。 ・自社ECサイトの開発（https://www.petgo.jp/） ・会員管理システム開発。 ・基幹システム開発 ・購買管理システム開発 ・倉庫管理システム開発 ・上記、既存システムの改修、運用保守、各種問い合わせ対応 【開発環境】 ・PHP、Python、SASS ・DB／MySQL 【身につくスキル】 ・企画/開発/運用を通した「提案が実現するまで」の一貫したシステム開発スキル ・UI・UXを考慮した開発スキル、および開発したシステムに対する各種フィードバック経験 ・EC/ECモールに関する開発スキル、および運用スキル ・ECオペレーション業務効率化（受発注・モール管理・倉庫管理など）に関する開発スキル、および運用スキル ・AWS/Azure/GCP等、クラウドのマネージドを利用した開発スキル・保守スキル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,400円～385,300円 固定残業手当/月：63,600円～114,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで参考給与額となり、給与詳細はスキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回(6月、１２月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ペットゴー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

    半導体メーカー
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【中野本社】品質管理＜量産プロジェクト＞◆業界未経験歓迎／GPU・半導体・AI関連サービスを展開
      □■東証グロース上場／グラフィックスIPベンダー／近年はAI事業に注力■□ ■業務概要： 量産プロジェクトの品質管理として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクトの進捗を適切に管理 ◇各ステージで設計の妥当性を管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,300円～616,600円 固定残業手当/月：108,400円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業＜産業用モータ等の提案・販売＞◆新規事業に参画／土日祝休／GPU・半導体・AI関連サービスを展開
      □■東証グロース上場／グラフィックスIPベンダー／近年はAI事業に注力■□ 新規事業（海外ベンダのFA商材取扱いとソリューション販売事業）を立ち上げに当たり、営業を募集いたします。 ■業務概要： パートナーのFA商社と連携しながらエンドユーザにコンタクトし、顧客の新規開拓、販売、もしくは国内ロボットメーカー、大手自動倉庫メーカーに対して産業用モータ、各種センサ等の提案から販売を実施いただきます。 ■業務詳細： ◇FA、自動倉庫向け製品（AMR／AGF本体、AMR用コントローラ及びソフトウェア、サーボモータ、HMI、LiDAR等のセンサ）の販売 ◇新規顧客開拓 ■歓迎条件： ・AGVもしくはAMRの開発／販売／ユーザーいずれかの経験 ・サーボモータ、PLC、HMIの開発／販売／ユーザーいずれかの経験 ・産業用ロボットもしくは自動倉庫の開発／販売／ユーザーいずれかの経験 ・海外企業（中国、欧米、インド）とのコミュニケーションに気後れしない方（言語力不問） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ロボティクスイノベーションセンター 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル6F 受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～493,300円 固定残業手当/月：130,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～688,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェリービーンズグループ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区勝どき3-13-1フォアフロントタワーⅡ8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【勝どき】総務部長候補／部署運営・部下育成など◆40～50代活躍中！◆東証グロース市場上場
      • NEW
      【ファッションブランドを展開するホールディングス会社／東証グロース上場企業／時差出勤制度あり／基本土日祝休み】 ■業務内容： 総務部長候補として、部署の運営やチームマネジメント、社内制度に関する運用の見直しなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・総務部、および業務運営 ・チームマネジメント（部下の育成・指導を含む） ・子会社管理 ・商事法務 ・社内制度の運用方法の見直し ・行政機関等との連絡、調整など ■募集背景： 現在、管理本部長が大阪で常駐しており、東京でも組織を牽引できるリーダーを求めています。 総務・経理・情報システムの3部門マネジメントを2名で兼任しており、より効率的かつ効果的な組織運営のため、総務部長ポジションを新設し分業体制を強化したいと考えています。 今回募集する総務部長は、両者の間に立ち、部門間の連携を深めながら組織全体のパフォーマンス向上に貢献いただく重要な役割です。 ■働く環境： ・育児真っ最中の社員も活躍しており、プライベートと仕事の両立に理解がある環境です。 ・家庭の事情やケガ、病気などの場合、上長の許可があればリモート勤務することができます。 ■組織構成： 課長　1名 人事採用　2名 法務　1名 計4名 ■当社について： 当社は、レディース向けシューズのオリジナルブランド「JELLY BEANS」を展開しています。1976年に誕生し以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供しています。 2024年4月25日の株主総会で経営陣が一新し、今後は資金調達を行い、攻めの経営を行っていく予定であり、M&Aや新規事業など新しいことにチャレンジしていける環境です。 フレンドリーで協力的な職場文化が根付いており、チーム全体で目標達成に向けて努力する姿勢を重視しています。さらに、働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。当社であなたのスキルを活かし、さらに成長できる環境で新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジェリービーンズグループ 住所：東京都中央区勝どき3-13-1　 フォアフロントタワーⅡ　８階 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 635万円～882万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,356,400円～8,828,400円 ＜月額＞ 529,700円～735,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ※管理監督者採用となるため、労働基準法第37条第1項に基づく割増賃金の支給はなし。ただし、深夜労働（午後10時から午前5時までの間）に労働した場合は、この限りではない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中央区】経理・管理会計・財務会計・財務◆土日祝休み／東証グロース上場
      【東証グロース市場上場／2025年にホールディングス化した事業持株会社／土日祝休み】 ■業務内容： 経理担当者として、子会社の月次決算から年次決算などをご担当いただきます。※一部連結決算業務も含まれます。 ■具体的な業務内容： ・決算書類作成 ・会社法及び金融商品取引法並びにJ-SOX監査対応（招集通知や有価証券報告書の作成もご担当いただく可能性があります） ・予算実績管理 ・資金繰り　など ■働き方について： ・半日有給休暇、時差出勤など、働きやすくするための制度が整えられています。 ・育児真っ最中の社員も活躍しており、プライベートと仕事の両立に理解がある環境です。 ■当社について： ・1976年に設立以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供している当社、 2024年の株主総会で経営陣が一新し、今後は資金調達を行い、攻めの経営を行っていく予定であり、M&Aや新規事業など新しいことにチャレンジしていける環境となります。 また働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-13-1 フォアフロントタワーⅡ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 348万円～570万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～5,700,000円 ＜月額＞ 290,000円～475,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジェリービーンズグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エータイ

    土地活用
    東京都千代田区神田錦町3-21JPRクレスト竹橋ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京／グロース上場【財務経理マネージャー候補】経営に近い立場 ◆残業20h／年間休日127日
      □■永代供養墓・樹木葬の建立～集客・販売・管理をワンストップで提供／約80ヵ寺と提携、年間5～7ヵ寺ペースで拡大中／累計18,000組超の利用実績あり■□ ■業務概要： 第二成長期を迎える成長企業にて、財務経理部門の中核を担うマネージャー候補を募集します。 単なるオペレーション管理ではなく、 ・決算早期化 ・経理体制構築 ・監査法人対応 ・予実管理高度化 など、経営に近い立場で部門横断的に推進いただくポジションです。 「既存業務を回す」よりも、 “仕組みを再設計する” “スピードと精度を両立する”ことを期待しています。 ■期待する役割： 財務経理部門のマネージャー候補として、経理実務だけでなく、事業成長を支える管理体制の構築・改善を推進いただきます。 既存業務を維持するだけではなく、 「仕組みを再設計する」 「属人化した業務を標準化する」 「スピードと精度を両立する」 ことを期待しています。 経営陣・営業部門・管理部門など、各部署を横断しながら、経理組織全体をリードいただくポジションです。 ■具体的には： 〇経理・決算業務 ・月次／四半期／年次決算業務 ・決算早期化の推進 ・B/S・P/L項目の精査 ・監査法人／税理士法人対応 ・税務申告対応 ・債権／債務管理 ・開示資料作成 〇管理会計・経営支援 ・予算策定／予実管理 ・経営数値レポーティング ・損益分析および改善提案 ・取締役会資料作成 ・各部署との数値連携／運用改善 〇業務改善・組織構築 ・決算フローの見直し／標準化 ・業務フロー整備および再設計 ・経理オペレーション改善 ・システム導入／運用改善 ・部門横断プロジェクト推進 ・経理メンバーのマネジメント／育成 ■当社について： 寺院コンサルティングや永代供養墓事業を通じて社会課題の解決に取り組む当社は、お墓のデザインから建立後の販売・管理に至るまで、一貫したサービスを提供しています。 地域の方々や寺院との信頼関係を大切にしながら、多くの人に安心と希望を届けるため、日々活動を続けている当社。「お墓といえばエータイ」と多くの方に想起していただける存在を目指し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-21 JPRクレスト竹橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,200円～694,400円 その他固定手当/月：34,800円～65,100円 固定残業手当/月：95,000円～178,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～937,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当、家族手当、役職手当 ※昨年度実績：月給5ヶ月分 ※一昨年実績：月給4.7ヶ月分 ※ご経験に応じて給与決定いたします。 ※上限年収以上のご相談も場合によって可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エータイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社デジタリフト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • シニアアカウントプランナー◆マーケティング戦略をリード◆広告・CRM・SEOを横断
      ▼業務内容 運用型広告を主軸に、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら成果改善をリードするポジションです。 広告配信の実務にとどまらず、クライアントの事業状況やマーケティング課題を理解したうえで、成果を最大化するための設計・改善・提案を一貫して担います。 ■主な業務 ・運用型広告のターゲティング設計・配信設計 ・広告予算の管理および予算配分のディレクション ・クリエイティブ改善方針の立案・最適化 ・データ分析、効果検証、レポーティング ・クライアントとの定例ミーティングや日常的なコミュニケーション ・広告成果を踏まえた改善提案および次回施策の提案 ・クライアントのマーケティング課題の抽出・整理 ・運用成果をもとにした戦略設計・施策提案 単に数値を改善するだけでなく、「なぜこの施策を行うのか」「次に何を目指すのか」をクライアントと共有しながら進めていくことを重視しています。 ビジネスプロデューサーやマーケティングプランナーと連携し、運用の現場で得た示唆をクライアントに正しく伝え、共通認識を持ちながら成果創出に向き合う役割です。 ▼キャリアパス アカウントプランナーとして培った ・ 広告運用の実行力 ・ 数値をもとにした改善思考 ・ クライアントとのコミュニケーション力 を軸に、マーケティングプランナー、ビジネスプロデューサー、チームリード／マネージャーなど、志向や強みに応じたキャリアの広がりがあります。 ■ポジションの魅力 運用型広告の成果は、市場環境や競合状況、ユーザー行動、クライアントの事業フェーズなどによって日々変化します。 その変化に対してデータを分析し、広告・クリエイティブ・予算配分・訴求軸などを総合的に判断しながら最適な施策を実行していくことが、このポジションの大きな特徴です。 数字の改善だけでなく、クライアントとの対話を通じて課題を整理し、事業成長を支援できるやりがいのある仕事です。 また、広告運用の自動化やAI活用が進む中でも、クライアントの事業理解や意思決定、合意形成といった人ならではの価値を発揮できる仕事です。 数字で成果を出す力とクライアントとの関係構築力の両方を磨きながら、マーケティングのプロとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,063円～634,376円 固定残業手当/月：139,270円～198,957円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区神宮前】コーポレートITトランスフォーメーション ◆問い合わせ削減を実現◆グロース上場
      ▼募集背景 東証グロース上場後、2025年12月より新経営体制へ移行し、現在は第二創業期として事業・組織の成長を加速しています。戦略立案から実行・改善までを担う「共挑型マーケティングファーム」として、デジタルマーケティング領域を中心に幅広い支援を展開。事業拡大や組織づくりを進める中で、成果次第で役割やポジションを広げられる環境です。事業や組織を「つくる側」として成長に挑戦したい方を募集しています。 ▼仕事の内容 まずは現場の「困った」を直接解決する日常的なサポート業務（ヘルプデスク、キッティングなど）を入り口に、社内の業務やシステム環境を把握していただきます。 将来的には、事業成長を支える強固な体制づくりのため、セキュリティポリシーの策定やIT統制、社内リテラシー向上のための仕組み化（攻めのガバナンス構築）を中核となって推進していただきます。 * プログラミング等の開発特化ではなく、「事業会社のITの仕組みや体制そのものを強くし、変えていくこと」にコミットいただくポジションです。 ▼詳細 フェーズ1：現場理解と日常的なサポート体制の安定化 （*専任の作業担当ではなく、チームで協力しながら日々発生する業務を対応します） ・社内問い合わせ対応（対面・テキストでのトラブルシューティング） ・PCキッティング、アカウント管理（入退社対応） ・システム要件チェック、セキュリティチェックシート対応 ・各種手順書作成、業務マニュアル整備 フェーズ2：セキュリティ・ガバナンス推進とIT統制（将来的なメインミッション） ・ISMS、社内セキュリティポリシーの策定・運用推進 ・セキュリティ研修・啓発施策の企画・実施 ・Google Workspace / Microsoft 365 / Azure AD（Entra ID）/ MDM等の権限管理・統制強化 ・ゼロトラスト環境整備に向けた企画・運用 ■カルチャー： コンサル・広告運用・事業責任者・経営経験者など、多様なメンバーが対話を重視し、ワンチームで成果に向き合う組織です。年齢や経歴に関係なく成果で評価する一方、適切なレビューやサポートを通じて段階的に裁量を広げていきます。学びや成長も組織全体で支援しており、クライアントの事業成長に本気でコミットしたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～355,254円 固定残業手当/月：77,700円～111,563円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～466,817円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デジタリフトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジモティー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】事業開発企画責任者VP◆経営の意思決定に大きく関与／ゼロから事業管理の仕組みを作れる◎
      【ミッション】 リユース事業全体の収支構造とKPIツリーを設計・運用し、経営資源の最適配分と利益目標の達成をコントロール。事業計画の策定・高度化を主導し、データに基づく規律ある意思決定を組織に根づかせていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・事業KPIマネジメント＆モニタリング体制の構築：店舗数、拠点あたりの取扱個数、物流費、人件費などの主要KPIをシンプルかつ精緻に整理・設計し、「行動」と「数字」の整合性を管理する。 ・事業計画・財務モデルの策定と高度化：収支モデルをスプレッドシート等で自ら構築・シミュレーションし、事業の蓋然性を検証。経営会議や対外説明に耐えうる計画へと磨き上げる。 ・投資・採用に対する規律あるガバナンス：新規投資や人員配置に際し、「投入リソースが達成すべき目標」と「期待されるROI」を明確化し、規律ある判断を支える。 ・事業構造の生産性改善：物流プロセスや店舗・パートナーアライアンスにおける構造的なボトルネックを特定し、資本効率の最大化に向けた施策を推進する。 【ポジション魅力】 ＜経営の意思決定に大きく関与＞ 単なる数値管理ではなく、「どの事業に・どれだけ資本を投下するか」という事業ポートフォリオの意思決定に、経営陣と並走して関与できます。 ＜ゼロから事業管理の仕組みを作れる＞ 整備された管理体制を運用するのではなく、KPI設計・予実管理・投資判断のフレームそのものをゼロから構築する裁量があります。 ＜リアル×データの複雑性に挑める＞ 店舗・物流・在庫といったリアルアセットを伴う事業の収支設計は、純粋なネット事業にはない難易度とおもしろさがあります。 ＜社会的インパクト × 経済合理性の追求＞ 自治体と深く連携し、地域の不要品を資源に変えるという「極めて社会的意義の高い事業」を扱いながら、それをボランティアではなく、徹底的にデータドリブンで高収益なビジネスへと昇華させる難しさと面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：923,500円～1,542,000円 固定残業手当/月：326,500円～541,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,250,000円～2,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮いたします。 ※想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロダクト責任者（VP of Product）◆稀有なスケールのプロダクト責任を担える
      【募集背景】 当社は近年、自治体と連携したリアルなリユース拠点「ジモティースポット（ジモスポ）」を全国で展開。すでに300を超える自治体と協定を結び、家具・家電などの不要品を「捨てる」から「次の人へ渡す」へと変える資源循環の仕組みを社会実装しています。 私たちは今、オンラインのプラットフォームと、リアルな店舗・物流網を融合させ、「地域の社会インフラ」となるべく、第二の創業期とも言える変革期を迎えています。 ジモスポを核とするリユース事業は、既存の掲示板サービスの枠を超え、「リアル店舗」「物流網」「地域データ」を一気通貫でつなぐ、全く新しい事業へと進化しようとしています。 本ポジションは、成熟したメディア事業のプロダクトとは別に、リユース事業のプロダクト全体を統括する責任者（VP）です。単なるWeb／アプリのグロースにとどまらず、リアルとデータを掛け合わせてビジネスモデルそのものを再定義する――いわば事業の「ミニCEO」としての役割を担っていただきます。 【ミッション】 エンドユーザーの「持ち込み」と「購入」のUXを最大化するプロダクト設計と、データに基づくMD（商品価値分析・在庫最適化）の仕組み化、そしてそれを支える店舗・物流システムの設計・開発の統括を担っていただきます。 【業務内容】 ・ネット×リアルのオムニチャネル体験（UX）の設計：持ち込み顧客の受付・査定の利便性を最大化する仕組みづくり、エンドユーザー起点での摩擦の徹底排除、地域・行政データと連携した地域特化型UXの設計。 ・データ駆動型MD（マーチャンダイジング）と在庫最適化：持ち込みユーザーの行動分析に基づく、店舗ごとの最適な商品ラインナップ・棚割りの設計、店舗間の在庫横移動の仕組み化。 ・店舗テクノロジー（IoT/AI）とのシステム統合：AIカメラによる商品カウントなど、店舗現場のDXとITシステムのシームレスな統合。 ・プロダクト開発組織のリード：エンジニアリング・データ分析チームと連携した、開発ロードマップの策定、要件定義、実行ディレクション。 【ポジション魅力】 ＜ビジネスモデルを変革するインパクト＞ 画面上のKPI改善にとどまらず、リアル×データの連携でビジネスモデルそのものを再定義できる、稀有なスケールのプロダクト責任を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：923,500円～1,542,000円 固定残業手当/月：326,500円～541,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,250,000円～2,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮いたします。 ※想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジモティーで募集中の求人をもっと見る

    売れるネット広告社グループ株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8RKB放送会館4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】経営企画（財務・投資）◆グロース上場◆M&A・PMI推進◆年休125日(土日祝休み）
      • NEW
      ◇◆M&A・PMI・経営企画に挑戦可能／経験を活かしグループ経営へ参画／AI×D2C成長企業／経営陣直下の少数精鋭組織／子会社管理・内部統制・ガバナンス強化を担当／管理部門の中核人材としてキャリアアップ可能◇◆ ＼おすすめポイント！／ 当社の特徴は、特定領域の専門担当として業務を固定するのではなく、将来的にM&A、PMI（統合業務）、子会社管理、内部統制、経営企画など、経営に近い領域まで担当範囲を広げられることです。 実際に管理部門では、各グループ会社や経営陣と連携しながら、事業成長を支える重要な役割を担っています。 「専門性を活かしながら経営に近いキャリアを築きたい」という方に、大きな裁量と成長機会がある環境です◎ ■業務概要 当グループでは、M&Aや新会社設立を積極的に推進しており、グループ企業数の拡大に伴い管理体制の強化を進めています。 本ポジションでは、投資・金融・経営企画などのご経験を活かしながら、M&A、PMI、子会社管理、経営管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ご経験や適性に応じて、M&A・投資関連業務を中心に担当いただきます。M&Aの実務経験がない方でも、金融機関や事業会社での分析経験があれば、既存メンバーのサポートのもと業務を習得できる環境です。 ＜具体的には＞ ・M&A案件に関する情報収集およびリサーチ ・投資候補先の事業分析、市場分析 ・財務諸表分析 ・投資判断資料の作成 ・グループ会社管理 ＜将来的には＞ ・M&A案件の推進 ・デューデリジェンス支援 ・PMI（統合作業）推進 ・事業計画策定 ・グループ経営管理 ・内部統制体制の整備 ・新規事業立案支援 ・経営企画業務 ・ガバナンス体制強化 など、経営に近い業務へ活躍領域を広げていただきます。 単なる分析業務ではなく、経営陣とコミュニケーションを取りながら、事業成長に必要な施策を自ら考え、実行まで担うことができるポジションです。 ■組織構成 管理部門は少数精鋭体制で運営しており、各担当が専門領域を持ちながらも、グループ全体の課題解決に向けて横断的に連携しています。そのため、自ら考え行動する姿勢や、新しい業務にも前向きに挑戦する意欲が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】社内SE◆M&A・PMI推進／経営管理へ挑戦◆年休125日(土日祝休み）D2C成長企業
      • NEW
      ◇◆M&A・PMI・経営企画に挑戦可能／社内SE・法務経験を活かしグループ経営へ参画／AI×D2C成長企業／経営陣直下の少数精鋭組織／子会社管理・内部統制・ガバナンス強化を担当／管理部門の中核人材としてキャリアアップ可能◇◆ ＼おすすめポイント！／ 当社の特徴は、特定領域の専門担当として業務を固定するのではなく、将来的にM&A、PMI（統合業務）、子会社管理、内部統制、経営企画など、経営に近い領域まで担当範囲を広げられることです。 実際に管理部門では、各グループ会社や経営陣と連携しながら、事業成長を支える重要な役割を担っています。 「専門性を活かしながら経営に近いキャリアを築きたい」という方に、大きな裁量と成長機会がある環境です◎ ■業務概要 当グループでは、M&Aや新会社設立を積極的に推進しており、グループ企業数の拡大に伴い管理体制の強化を進めています。 今回募集するポジションでは、管理部門の中核メンバーとして、まずはこれまでのご経験に応じて情報システム・法務・ガバナンス領域を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細 経験の浅い領域については、既存メンバーがサポートしながら段階的に業務の幅を広げていただく想定です。 ＜入社後すぐ＞ ・グループ会社のITインフラ管理 ・PC、アカウント、SaaS等の運用管理 ・M&A後のシステム統合（PMI）対応 ＜将来的に＞ ・株主総会、取締役会運営サポート ・契約書レビュー、管理 ・会社法に基づく各種手続き ・グループ会社のガバナンス強化 ・M&A案件の進行管理支援 ・PMI業務 ・子会社管理および各種モニタリング グループ全体が成長フェーズにあるため、業務範囲は管理部門全般に広がります。将来的には制度設計や組織づくり、グループ経営に関わるプロジェクトにも携わることが可能です。また、今後の組織拡大に伴い、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも目指していただけます。 ■組織構成 管理部門は少数精鋭体制で運営しており、各担当が専門領域を持ちながらも、グループ全体の課題解決に向けて横断的に連携しています。そのため、自ら考え行動する姿勢や、新しい業務にも前向きに挑戦する意欲が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    売れるネット広告社グループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社W TOKYO

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区神宮前5-28-5WBuilding
    • 設立 2015年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】PR企画営業◆企画営業～進行まで一気通貫／東京ガールズコレクションのブランドで地域創生に貢献
      ～圧倒的なブランド力と拡散力で地方創生や商品プロモーションに貢献／行政や省庁に提案できる／利益率高く安定性◎／東証グロース／第二新卒歓迎／エンタメ好き歓迎～ ■業務内容 メイン事業である東京ガールズコレクション（以下TGC）を創り上げて行くために行政や省庁に対してイベントの企画立案、営業、制作まで全てのフェーズを管理しながら業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・クライアントのマーケティング課題に対する最適なソリューション（広告戦略、プロモーション企画、イベント企画、デジタル施策など）の企画立案・提案 ・既存クライアントとの関係構築・深化 ・地方創生プロジェクトの推進 ・社内外の関連部署との連携・調整 ・企画提案書の作成・プレゼンテーション ・効果測定・分析に基づいた改善提案 ・新規クライアントの開拓 ■メインミッション 地方開拓がメインミッションです。上層部がとってきた案件の進行を行っていただきます。（既にお取引のある地域：仙台、愛知、静岡、富山、広島など） ■営業スタイル ・イベントや販促プランの企画～ディレクションまで営業が一貫してチームで協力しながら進めます。 ・受注からディレクションまでの流れは大体2,3ヶ月～半年で、TGCと他案件3～5つ程度を並行しています。 ■入社後の流れ／キャリアパス まずは案件のサブディレクターとして業務を行っていただきます。その後メイン担当→プロデューサーへとキャリアアップが可能です。 ■評価制度 チームの目標に対する貢献度と個人目標の達成度で評価されます。チームの予算達成に対して主体的に行動できる方が活躍しております。 ■組織構成 ・人員構成：3名（プロデューサー1名／30代男性、メンバー2名／20代女性） ■就業環境 ・残業時間：20h ※イベント前などの繁忙期は上記より残業が増えます。 ・出張：イベントの内容によって変わりますが、月1～多いと月2、3回の出張が発生します。基本的に平日の出張となり、日帰りや一泊のものが多いです。 ・リモート：業務に慣れてからは週1～2回相談可 ■今後の事業展望 ・TGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。また海外事業展開、特にアジア圏への進出を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 WBuilding 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,740円～296,645円 固定残業手当/月：82,260円～104,355円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収のため個人のスキルやご経歴によって変動がございます。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】TGCイベント企画営業／未経験歓迎◆20～30代活躍中◆ファッション＆エンタメ好き歓迎
      【東京ガールズコレクションの企画営業／未経験からTGCステージ企画に挑戦可／20～30代活躍中／東証グロース上場】 「自分が関わった企画が、TGCのステージで形になる。」 そんな瞬間を味わえるポジションです。 地方都市とのコラボイベントや、人気ブランド・タレントとのタイアップなど、TGC発のさまざまなプロジェクトをクライアントと一緒につくり上げていきます。 営業や販売の経験を活かしながら、プロデューサーのそばで学び、未経験からでもTGCステージ企画に携われる環境です。 ■仕事内容 TGC本公演や派生イベントにおける企画営業をお任せします。 ＜主な業務＞ ・TGC本公演のステージ企画立案・提案 ・TGC×○○コラボ企画、TGCオーディションなどのイベント企画・運営 ・クライアントの課題に応じたプロモーション／イベント／デジタル施策の提案 ・地方創生プロジェクト、地域ブランディングの企画・推進 ・既存クライアントの深耕、新規クライアントの開拓 ・社内外関係者との調整、企画書作成、プレゼン、効果検証 ■入社後の流れ 入社後はまず、サブディレクターとしてプロデューサーやメイン担当に同行し、営業同行や書類作成、進行管理などのサポート業務を通じて仕事の流れを学んでいただきます。 業務に慣れてきた段階で、徐々にクライアント折衝やステージ企画を主担当としてお任せしていきます。 将来的には、サブディレクターからメイン担当、プロデューサーへとステップアップし、大型案件をリードしていただくことを期待しています。 ■組織体制 配属部署は6名体制（局長1名＋メンバー5名）で、20～30代のメンバーが中心です。 局長は男性ですが、メンバーは女性が多く、年齢も近いため相談しやすい雰囲気です。 TGCやファッション・エンタメが好きなメンバーが集まっており、イベント前の忙しい時期もチームで声をかけ合いながら進めています。 ■働く環境 ・4～6月：大規模イベントが少なく、出張・残業は比較的少なめ ・9月以降：地方開催イベントが増え、月1回程度の出張や土日対応が発生する場合あり ・評価： - チーム目標への貢献度＋個人目標の達成度を、定量・定性両面から評価 - 半期ごとに社長賞・MVPなどの表彰あり、インセンティブ支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 WBuilding 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,145円～309,235円 固定残業手当/月：72,855円～108,765円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社W TOKYOで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ａｍａｚｉａ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全8件
    • 【事業戦略室ディレクター】国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」運営／累計DL数3,100万超
      ■□累計DL数3,100万を超えるマンガアプリ運営企業／自由な企画とスピード感のある開発力が強み／少数精鋭で裁量◎／週2在宅勤務可□■ ■業務内容： 国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG！」、海外版マンガアプリ「MANGABANG」、Web電子書籍サイト「マンガBANGブックス」及び新規事業の企画／分析、改善等のディレクション業務全般を幅広く担当いただきます。開発チームや運用チームと連携し、サービスを成長させて行く為の司令塔的な役割を果たすチームになります。 ■業務詳細： ・サービス企画／分析 ・新機能立上げ ・サービス事業戦略立案及び推進 ・収益効果試算及び検証 ・事業部横断プロジェクトの推進支援 ・関連部署（マーケティングチーム、エンジニアチーム）との連携 ・新規事業の立案 ・市場調査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社のプロダクト： ◆マンガBANG！ 累計DL数3,100万を超えるマンガアプリです。1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。 ◆MANGABANG 当社オリジナル作品やWebtoonを中心に英語圏（アメリカメイン）で配信されているマンガアプリです。 ◆マンガBANGブックス マンガBANGと連携したWeb電子書籍サイトです。ポイント還元施策等、アプリサービスとは異なる施策やジャンル展開を行っています。 ■社内の雰囲気： 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 ■配属部署： 新設する事業戦略室への配属となる予定です。 ■やりがい： ・激変するマンガ業界に変革をもたらすサービス作りに参加できます。 ・数百万人が利用するサービスなため、自分が作ったサービスの反応をリアルに感じることができます。 ■キャリアパス： インターネットサービスの全体が学べる環境ですので、将来的にサービスオーナー、事業責任者、子会社社長を目指す方にマッチしています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号 渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,228,480円～4,484,124円 固定残業手当/月：30,960円～42,990円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（年功序列ではなく、実力・役割に応じて昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オリジナルマンガ上級編集担当】国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」／オリジナル作品多数
      【業務内容】 オリジナルマンガの企画・編集業務 マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務など。 ・マンガ企画/編集業務：3~5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。 ―　これまでの経験に応じて、作品の立ち上げに従事いただきます。 ―　担当作品のジャンルについては、異世界ファンタジー及び一般ジャンルにてヒットが見込める作品の立ち上げをいただきたいと考えております。（TL、BL、過度なアダルトジャンル作品については編集部としては取り組んでおりません。） ―　入社から2～3年ほどかけて5-10本程度の作品連載を目指していただきたいと考えております。 ・作家のスカウト／発掘 ―　編集チーム全体ではX、pixivでの声がけをメインで行っています。 また、出張編集部や持ち込み対応なども取り組んでおります。 ・関連企業、作家との折衝、契約業務 ・販売促進 ―　外販許諾担当とのキャンペーン施策の検討 また、実績やご希望に応じて、メンバー育成、連載作品の選定、作品クオリティの管理などのマネージメント業務も担当いただく場合がございます。 ・作品のクオリティコントロール及び打ち切り判断 ・編集チームメンバーのマネージメント/育成 ■メインジャンル 異世界ファンタジー、恋愛（異世界ロマンス含む） ■チャレンジジャンル スポーツ、格闘、サスペンス、ヤンキー、アングラ、歴史 ■消極的なジャンル ギャグ、日常系、TL、BL 【事業展開】 「マンガBANG!」より、新レーベル 『マンガBANGコミックス』 を2021年4月に創刊致しました。 『マンガBANGコミックス』 では、「マンガBANG!」 で恋愛作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。 https://comics.manga-bang.com/ 【メイン読者】 「マンガBANG!」自体の利用層は、30代男性がメインとなります。 現在「マンガBANG!」では、オリジナル30作品について独占先行配信中ですが、 今後はマンガBANG!にとどまらず、幅広い媒体で売ることも視野に作品の拡充、PRの強化を行って行く予定です。 【配属部署】 企画運営部マンガ編集チーム マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号 渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（年功序列ではなく、実力・役割に応じて昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ａｍａｚｉａで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カウリス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4FFINOLAB
    • 設立 2015年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 導入コンサルタント（CS）～売上成長率26%超！サイバーセキュリティ×SaaS／上場企業～
      【金融庁のガイドライン更新に関与・最先端のサイバー犯罪防止ツール／金融機関中心に多数導入／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務内容： 自社プロダクトである「FraudAlert」の導入コンサルティングをお任せします。「FraudAlert」は、金融・決済に関わる重要な部分のビックデータを構築し、ユーザーのアクセス環境に基づいて「本人らしさ」を判定することで、不正アクセスのリスクを検知するクラウド型不正アクセス検知サービスです。メガバンクを含め大手金融機関など、エンタープライズを中心とした顧客基盤を構築しており金融犯罪対策ソリューションのスタンダードとしての地位を固めつつあります。この「FraudAlert」の導入コンサルタントとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細： ・自社サービス「Fraud Alert」の利用を通じた、不正アクセスおよび不正送金の金融犯罪対策コンサルティング ・他社事例を基にクライアントのモニタリング体制構築のアドバイス ・Fraud Alertのサービス改善要望のヒアリングおよび開発部への改善提案 ■この仕事のやりがい： 当社は、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、ときには法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで皆様の大切な資産を守っています。特にカスタマーサクセスは、不正ログインやフィッシングサイトなどのサイバー攻撃。マネーロンダリングなどの金融犯罪傾向をいち早く分析しセキュリティ戦略提案を行っており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えています。このようにダイナミックで社会貢献度の高い業務を、日々やりがいを持って働くことが出来ます。 ■歓迎条件： ・サイバーセキュリティや金融犯罪対策に関する知識、業務経験 ・業務系システム構築・運用経験（ERP、SFA、CRMなど） ・SQLの基本的な知識 ・PythonやRなどを通じた機械学習による分析の経験 ・0からサービスや組織を立ち上げた経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4FFINOLAB 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～540,667円 固定残業手当/月：79,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■業績賞与：年1回※業績による ■30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】社内SE候補◆社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担う／一部リモート可
      【社内情報システム担当として、以下の業務を通じて社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担う／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務概要： 社内情報システム担当として、以下の業務を通じて社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇規程、ガイドライン、マニュアル、管理台帳等の作成および見直し ◇ISMS運用 ◇Pマーク運用 ◇各種会議の議事録作成 ◇ユーザー依頼・問い合わせ対応 ◇PC他各種デバイスのキッティング等 ◇アカウント管理（発行、削除、棚卸） ◇デバイス等資産管理（見積、発注含む） ◇各種稟議起案 ◇予算・実績管理 ◇資料作成 ◇セキュリティ情報の収集 （Webサイト巡回、セミナー参加） ◇情報セキュリティ教育のコンテンツ作成・管理 ◇各種ツールの新規導入や設定変更時における動作検証および社内展開 ■当社について： カウリスはメガバンクを含め大手金融機関、メガキャリアを含めた非金融機関へ、メインプロダクトである「Fraud Alert」をサービス提供しており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えるエンタープライズSaaSのスタートアップです。サイバーセキュリティーの国産ベンチャーという中でも、リスクベース認証の分野で事業に取組んでいる非常に希少な企業でもあります。 カウリスは不正情報のデジタルインフラ構築を通して、日本のサイバーセキュリティや安全保障に貢献するデータビジネスカンパニーとなることを目指しています。データビジネスの真髄は、様々な業界のデータを集め、分析し、結び付けることで新しい価値を創出することです。カウリスの提供するサービスは、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、時には法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで私たち個人の大切な資産を守ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4FFINOLAB 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,334円～371,334円 固定残業手当/月：63,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■賞与：業績に応じ支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カウリスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｓａｐｅｅｔ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-13-18いちご三田ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／リモートワーク可能】シニアAIビジネスコンサルタント◆大手企業を中心に担当◆土日祝休み
      【新規事業企画や推進を統括した経験や戦略・業務・DXコンサルティング等をマネジメントした経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 幅広い産業領域の大手企業の経営課題に対し、当社のアルゴリズム（AI技術）を組み合わせたソリューションの企画・事業化を推進していただきます。 AIソリューションのコンサルティング・戦略立案から案件獲得、プロジェクトの運用・推進を一気通貫で統括し、クライアントのAX（AIトランスフォーメーション）推進をビジネス側から支援する重要なポジションです。 ■具体的な業務 ・大手企業（エンタープライズ）を中心とする経営層へのヒアリングを通じた、本質的な経営課題の特定とAI活用ロードマップの策定 ・エンジニアと密に連携し、実現可能性（PoC）の検証から実装導入に向けた要件定義・UX設計の推進 ・受注後のプロジェクト統括に加え、クライアントとの共同事業化やプラットフォーム構築を見据えた中長期的なアカウントマネジメント Sapeetでは、受託開発の枠を超えた事業共創型のAIソリューションを展開しています。 機械学習や数理最適化、生成AI等の先端技術を武器に、クライアントの新規サービス開発や経営改革、事業成長に向けたデータ戦略の立案と実行を伴走支援できるやりがいのあるポジションです。 業界のトッププレーヤーと共に、AIが当たり前になる次世代の産業構造をデザインしていきませんか。 ■働くうえでの魅力 ・提案から実装まで一気通貫で関わることで、真の顧客貢献を実感できる ・AI市場の成長を牽引するハイレイヤー層として、キャリアの市場価値を高められる ・「ひとを科学し、寄り添いをつくる」というミッションの下に人の行動や思考を解き明かし、多様な事業ドメインにおいて実務で活用できるAIを構築することができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル8F 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：850,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 850,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回（5月、11月）※査定により昇給額を決定する 賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモートワーク可能】AIビジネスコンサルタント◆大手企業を中心に担当◆土日祝休み
      【デジタルビジネスの企画・立ち上げ・運用や戦略・業務・DX・ITコンサルティングの経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 大手企業（エンタープライズ）を中心としたクライアントの課題特定からAIソリューションの導入支援まで、ビジネス側の実務を幅広く担当し、プロジェクトの成功に向かって伴走していただくポジションです。 ■具体的な業務 ・クライアントの業務フローやデータのヒアリング、課題の構造化をサポート ・エンジニアと連携しながら、提案の骨子となる資料作成や要件のドキュメント化、デリバリーフェーズへの確実な引き継ぎ ・プロジェクトの推進支援や、クライアントへのヒアリングを通じた活用促進・追加ニーズの掘り起こし 当社では、多種多様な業界のAI変革を支援しています。 コンサルティングや事業会社での経験を活かし、最先端のAI技術をどのように実務へ着地させるかを考え抜き、ビジネスプロデューサー（BizDev）としてのキャリアをステップアップできるポジションです。 まずは現場の最前線で、AIが社会を変える手応えを一緒に掴んでいきませんか。 ■働くうえでの魅力 ・各業界のリーディングカンパニーの経営層クラスに対し、大規模なデジタル変革を直接提案できる ・エンジニアと二人三脚で、世の中にない新しいビジネスモデルや製品をゼロから創り出せる ・単なる業務効率化に留まらず、クライアントの新規事業立ち上げなど、ダイナミックな事業展開に携われる ・最先端のAI技術知見を日常的に吸収し、ビジネスと技術をつなぐ「市場価値の高い希少人材」として成長できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル8F 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,075,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,075,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回（5月、11月）※査定により昇給額を決定する 賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓａｐｅｅｔで募集中の求人をもっと見る

    大阪油化工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府枚方市新町1-12-1関医アネックス第2ビル7階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【枚方市】水処理設備の法人営業◆反響営業／残業ほぼなし／年休125日／東証上場・化学系メーカー
      <理系知識を活かす｜反響営業中心｜環境課題を解決する水処理営業｜精密蒸留・精製の国内TOP級メーカー> ■職務内容 コンテナ型の水処理設備を中心に、問い合わせ対応を軸とした課題解決型営業を担います。具体的には、顧客の排水内容や処理基準のヒアリング、社内のエンジニアや製造部門との仕様調整、見積作成、提案、受注までを一貫して担当します。加えて、納品・設置立会い、導入後のフォローまで幅広く関わります。新規での飛び込み営業はなくHPや紹介、展示会経由での対応となります。対象顧客様は工場の設備管理者が中心です。 ■組織体制 技術営業部は全6名体制（大阪4名・東京2名）で運営。現状、水処理領域専任は不在のため、他メンバーが兼務しています。本ポジションは専任担当として、事業の中核を担う役割です。 ■働き方や環境 内勤中心（電話・メール）で社内調整業務が多く、外出は工場見学や納品時のみ。出張は月2～3日程度です。残業はほとんどなく定時退社が基本、年間休日125日、土日出勤もほぼありません（発生時は振替取得）。 ■教育体制 入社後は約1年間のOJTを実施。先輩社員や子会社責任者との同行を通じて、製品知識・営業手法を習得します。段階的に担当を引き継ぎ、将来的には現場工事の立会いや協力会社への指示など、プロジェクト全体を主導いただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 問い合わせ起点の営業が中心で、提案に集中しやすい環境です。ヒアリングから納品まで一貫して関わることで、顧客の環境課題を直接解決できる実感を得られます。さらに、社会的意義の高い環境領域で専門性を高められる点も魅力です。 ■キャリアパス 水処理分野の専門性を深めた後、同社の主力である精密蒸留分野へのキャリア展開も可能です。ナショナルクライアント対応など、より高度な案件に携わる機会もあります。 ■募集背景 同社では環境規制の強化を背景に、水処理設備事業の需要が増加しているため、増員により安定した営業体制の構築を目指します。 ■当社の特徴・魅力 精密蒸留の分野でパイオニア的存在として、医薬品・農薬・香料・液晶・電子材料等の分野の開発に活用される技術を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市新町1-12-1 関医アネックス第2ビル7階 勤務地最寄駅：京阪本線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 固定残業手当/月：52,500円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～281,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。ご本人の経験・資格により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回～業績により3回（昨年度実績2ヶ月／回） ■モデル年収： 35歳　500万円 39歳リーダー　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大阪油化工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    インテグループ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】営業事務◇月給30万～／成長市場×上場企業でスキルアップ／フレックスで柔軟な働き方◎
      【東証グロース上場安定性×ワークライフバランス◎／フレックスでWLB◎／M&Aの仲介・アドバイザリー会社／社内制度充実で長期就業可】 ■採用背景： 現在コンサルタントの人員も増えており、事業拡大に向けて営業事務・サポート業務をご担当いただく方を増員募集します。 ■業務概要： コンサルタントが営業に活動に専念できるよう、事務作業についてサポートするポジションです。 ■業務詳細： ＜メイン＞ ・契約書の作成・確認・管理（ひな形有り） ・営業資料の作成補助・確認（該当企業の財務状況、業界情報など） ＜補助業務＞ ・DM郵送、各種書類のPDF化、その他付随する業務 ※資料作成については、コンサルタントと連携をしながら対応します。 ※現在3名が同じ業務を担当しており、入社後は一緒に業務を進めてもらいますのでご安心ください。 ■組織体制： ・取締役社長兼管理本部長：１名（40代男性） ・部長：1名（30代男性） ・部員：6名（40代女性：1名、30代女性：3名、20代女性：2名） ■働き方： フレックス利用可能のため、ワークライフバランスを保った働き方をすることができます。 ■オフィス環境： フリードリンク制を設けるなど、社員が快適に働ける環境を整えています。 ■当社について： ・完全成功報酬制 着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。 お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ・平均年齢32.9歳 20代、30代を中心に活躍している活気ある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,037円 固定残業手当/月：56,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】M&Aコンサルタント◇東証グロース上場／フレックス／土日祝休み／業界経験を活かす
      【法人営業経験者歓迎/コンサルタント平均年収1,905万円/年休120日・土日祝休み/転勤なし/丁寧な研修で未経験から稼げる環境！完全成功報酬型/インセンティブ制度あり/一気通貫型のためスキルアップが叶う】 ■当社の特徴 ・完全成功報酬制：着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ・会社と社員の成長：当社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。優秀な方には将来経営幹部になっていただきたいと考えています。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約などM&Aの一連のプロセスをお任せします。 ■ポジションの魅力 ・1つの案件につき、最初から最後まで1人のコンサルタントが担当するため、未経験の方でも早期にM＆Aのフローを経験でき、早期に経験値やスキルを磨くことが可能となります。 ・これまでに得たノウハウや買収ニーズが蓄積されているため、どの業種でもマッチング可能な環境且つ個力を磨ける環境が揃っております。 ■研修体制 研修責任者および役員3名が関与し、1～2か月の研修実施を行います。専門知識の研修や外部試験も受けていただきながら、しっかりと知識をインプットしていただきます。 ■インセンティブ・評価体制について 成約時のfeeがコンサルタント1名に実績としてカウントされるため、成果が報酬という形で還元される給与体系となっております。先輩社員のフォロー体制や研修体制は充実しておりますが、指導員との間での報酬の分割などは行っておりませんので、成果が報われる透明性の高い給与体系です。 〇平均年収3,594万円（3年超在籍コンサルタント）※2024年5月期実績 ・全コンサルタント：1,905万円 ・1年超在籍コンサルタント：2,321万円 ・2年超在籍コンサルタント：2,634万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,037円～2,443,037円 固定残業手当/月：56,963円～556,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～3,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績等により支給（上限無しのインセンティブ） ※成約案件毎に最大売上40％以上を担当者1人に付与 ※経験年数や現年収に応じてご提示年収は前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    インテグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ZUU

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー46F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全1件
    • 【麻布台ヒルズ】経営者向け経営コンサルティング営業／今から経営知識が見につく／東証グロース上場
      ◆企業の経営課題の特定～提案までお任せ ◆国内最大級の情報メディアを運営している上場企業 ◆メディア × コンサル × ファイナンスを組み合わせた独自モデルを展開 ■概要 本ポジションは年商数億～数十億円規模のオーナー経営者に対して、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関する課題を整理し、社内の専門チームと連携しながら解決策を提案する役割です。 扱うのは、コンサルティング／ファイナンス等の無形総合ソリューション 。 「モノを売る」営業や単一プロダクトの営業から一段ステージを上げ、 経営課題ベースで提案したい方に適したポジションです。 ■業務内容 ・経営・ファイナンス・資産など、経営者の意思決定に直結するテーマを扱います。 ・経営者向けセミナー、メディア、紹介等から生まれるリードに対するアプローチ ・オーナー経営者との面談（現状把握・課題整理・目標設定） ・社内専門チーム（プロダクトセールス、ファイナンス担当、コンサルタント等）と連携したソリューション提案 ・自身はフロントとして信頼関係構築と課題整理にフォーカスし、スキーム設計・クロージングは専門チームと協働で実行 ・既存顧客のフォロー、追加提案・クロスセル機会の創出 ※メーカー等の「モノを売る営業」とは違い、顧客の財務データ、組織図、プライベートな資産状況など、極めて濃い情報 を扱います。 「売って終わり」ではなく、 オーナーと長期的な関係をつくる営業です。 ■本ポジションの魅力 ＜オーナー経営者との商談経験＞ 年商数億～数百億円規模のオーナー経営者と、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関するテーマを継続的に議論する経験を得られます。 ＜無形商材の提案スキル＞ メディア／コンサルティング／ファイナンスといった複数の手段を組み合わせて提案するため、単一プロダクト営業では得にくい「総合提案力」が身につきます。 ＜経営・ファイナンスに関する実務知識＞ 財務諸表、資金繰り、借入・エクイティ、事業承継、個人資産防衛などの論点を、実案件を通じて扱うことで、実務ベースの知識を習得できます。 ＜将来のキャリアに転用可能な土台＞ 上記の経験は、事業会社の幹部、M&A／経営コンサル、独立・起業など、将来的に経営側・投資側に回る際の土台となるスキルセットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区麻布台１丁目３－１ 麻布台ヒルズ 森JPタワー 46階 勤務地最寄駅：各線／神谷町,六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ZUUで募集中の求人をもっと見る

    パス株式会社

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】人事（採用・労務）◆再生医療・コスメ等の成長事業展開／上場企業でスキルアップ／残業月10h
      • NEW
      ～東証スタンダード上場の安定基盤／残業月10h程度で長く活躍できる環境／人事も労務も幅広く経験可能／土日祝休み・年休120日～ ＜採用背景＞ 当社では「美と健康」をテーマに、コスメ・ウェルネス・再生医療など幅広い事業を展開しています。今回は人事担当者の産休に伴う体制強化と、将来を見据えた後任育成のための募集です。 ＜職務概要＞ 管理本部の人事担当として、グループ会社を含む採用業務と労務業務を幅広くお任せします。 採用日程の調整やエージェント対応、採用管理システムの運用、労務管理など、人事領域全般に携わるポジションです。人事または労務の経験を活かしながら、より幅広いスキルを身につけたい方に最適な環境です。 ＜入社後の流れ＞ まずは既存担当者から引継ぎを受けながら、採用業務や労務業務の流れを理解していただきます。その後は経験に応じて担当範囲を広げ、人事全般を主体的に担当いただく予定です。管理部門全体との連携も多く、バックオフィスの知識を幅広く身につけられます。 ＜業務詳細＞ ・採用エージェントとのやり取りや面接日程調整 ・採用管理システムへの入力や応募者情報の管理 ・入退社手続きや勤怠確認などの労務管理 ・人事評価運営のサポートや各種人事関連 ・グループ会社の人事課題への対応や調整 ＜組織構成＞ 人事担当は現在1名体制です。相談しやすい環境の中で裁量を持って業務に取り組めます。 ＜本ポジションの魅力◎＞ 採用だけ、労務だけではなく、人事業務全般を経験できることが大きな魅力です。上場企業の安定性を持ちながら少数精鋭の組織のため、業務の幅が広く成長実感を得やすい環境です。残業も月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築けます。 ＜当社の魅力＞ 当社は東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、「より健やかに、美しく生きられる未来のために」を理念に事業を展開しています。コスメ・ウェルネス・再生医療・環境分野など複数の成長事業を持つため、安定性と成長性の両方を兼ね備えています。社員割引制度やお弁当購入補助など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新オフィス（9/7～） 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～273,600円 固定残業手当/月：66,800円～83,600円（固定残業時間36時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、業績賞与2ヶ月分（変動あり）を含む ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミライロ

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15EPOSHINOSAKABUILDING8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 第二新卒歓迎◆ユニバーサルデザインの提案営業＜戦略×分析で市場価値を高める＞社会貢献◎◆在宅可◆品川
      ＜社会課題の解決に挑む！戦略的“ソリューション営業”へキャリアアップ／深い顧客理解で真の課題に向き合う＞ ■仕事内容 ユニバーサルデザインの推進を通じて社会のバリアをなくす当社にて、クライアントの真の課題を見極めながら、最適なソリューション提案から導入後のフォローまで一貫してお任せします。 綿密なリサーチと社内連携を通じて長期的な信頼関係を構築し、担当顧客の価値最大化に貢献していただきます。 ■仕事詳細 (1) アカウントリサーチ・戦略立案 ・当社として価値提供できるターゲット顧客を深く研究 ・組織構造の把握および意思決定に関わるキーパーソンの特定 ・業界動向／課題を踏まえたアプローチ戦略の設計 (2) 課題ヒアリング・提案活動 ・顧客の真の課題を引き出す丁寧なヒアリング ・ユニバーサルデザイン関連ソリューションを基にした個別最適化の提案書作成 ・上司・先輩社員のサポートを受けながら商談を推進し、契約締結（クロージング）を目指す (3) 社内連携・プロジェクト推進 ・マーケティング、コンサルタントなど関係部署との協働 ・提供価値最大化に向けた社内リソースのコーディネート (4) データ管理・分析 ・接点情報（面談記録、メール、提案内容等）をSFA／CRMに記録 ・蓄積データの分析を通じ、営業戦略やプロダクト改善案をチームで提案・実行 (5) 導入後フォロー・関係深化 ・成約後の継続的なアカウント担当 ・クロスセル／アップセルを含む長期的な信頼関係の構築 ■評価制度： 職責に応じた等級制度で、個々の強みや実績を活かしながら昇給や昇進を目指すキャリアステップ制度が整っており、年に1回等級昇格に挑戦する機会があります。 ■働きやすさ ・コアタイム11:00～16:00のフレックスタイム制を導入 ・昼休憩とは別に、30分単位で取得可能な「リフレッシュ休憩」を完備 ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日祝休み） ・記念日休暇など、プライベートとも両立しやすい制度を整備 ※育休取得率は男女ともに100％（2023年1月以降） ■福利厚生 ・指定資格の取得で、資格手当または報奨金を支給 ・心身の健康を支えるため、外部カウンセラー・有資格コーチへの相談窓口を用意 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：86,500円～123,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,500円～523,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/未経験歓迎】ユニバーサルマナー検定の推進スタッフ◆研修運営×企画で社会貢献／成長できる環境
      ＜未来のユニバーサル社会を一緒に創る！＞ 誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、みんなが使いやすいデザイン「ユニーバーサルマナー」の企画研修を行っています。 ■こんな方におすすめ！ ◎人の役に立ちたい、社会をより良くしたい、という想いのある方 ◎未経験から企画業務やプロジェクト推進に挑戦し、成長したい方 ◎イベント、旅行、講座など、当日に向けた準備ディレクションのご経験がある方 ※専門知識やスキルは入社後に学べる環境です！ ■ユニーバーサルマナーとは 高齢者・障害者・ベビーカー利用者・外国人など、多様な方々へ向き合うために重要で、鉄道・交通機関、観光・接客業、福祉関係者、企業の人材育成担当者などに、広く推奨されています。 https://universal-manners.jp/about ■仕事内容 当社主催のユニバーサルマナー検定の運営、プロジェクト推進のサポートを担当いただきます。 入社後は、先輩のサポートを受けながら、現場での準備や受講者対応など、基本的な業務からスタートします。 経験を積みながら、将来的には企画やプロジェクト推進にも挑戦できます。 ■詳細 1)研修・検定の運営 ・会場設営（レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など） ・車いす・スロープなどの機材運搬 ・個人向け受講者対応（受付、席への誘導、サポートが必要な方への対応） ・団体向け開催時のクライアント担当者との連絡・調整 ・実技研修講師としての研修実施 2) プロジェクト推進・改善 ※検定カリキュラムを新たに制作する場合は、個別のプロジェクトを組成する場合があります。 ・現場オペレーションや業務フローの効率化・仕組み化 ・新規コンテンツの制作・更新時の進行管理 ・顧客体験向上のための施策提案・実行 3) 事務・報告業務 ・検定実施報告書の作成や関係者との連絡調整 ・顧客リピート率向上を目的としたデータ管理・分析 ■ミッション 検定受講のスムーズな運営やカリキュラム内容の改善などを行います。 ■働きやすさ ・フレックスタイム制を導入 ・昼休憩とは別の30分単位「リフレッシュ休憩」完備 ・年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休 ・記念日休暇などあり ・育休取得率は男女ともに100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 固定残業手当/月：71,000円～114,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～484,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミライロで募集中の求人をもっと見る

    Green Earth Institute 株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都新宿区新宿3-5-6キュープラザ新宿三丁目6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週3リモート可】事業開発部エンジニアリング担当◆東証グロース上場のバイオベンチャー／社会貢献性◎
      ■当社はバイオリファイナリーのプラットフォーマーを目指して事業展開する技術開発型の企業です。 2011年に設立され、技術開発を中心に事業を進めて参りましたが、近時は大手企業様との事業連携が進んでおり、実績を積み重ねつつあるフェーズの会社です。 2021年12月　東証マザーズ市場（現：東証グロース市場）にて上場を果たしました。 会社が成長フェーズを迎えていることに加えて、これまでに事業開発してきたプロジェクトが社会実装フェーズに入っており、パイロットスケール検証やコマーシャルスケールのプロセス実装に向けた能力を有するメンバーを募集しています。 ■業務内容： 当社の開発したバイオプロセスを基礎としたプロジェクトが社会実装フェーズを迎えるなかで、以下の業務について即戦力となる人材を求めています。 ・当社の開発したバイオリファイナリープロセスについて設備の仕様やレイアウト、計画図、基本設計の作成業務 ・顧客ニーズやコンセプトをヒアリングし設備の仕様やレイアウト、計画図、基本設計の作成、および顧客への説明とエンジニアリングパートナー企業への交渉業務 ・当社のバイオリファイナリープロセスをエンジリアリングパートナー企業に説明し、設計図書のレビュー、建設スケジュール、品質などの監理業務 ■仕事環境： ・リモートワークを採用しており、週に1，2日程度の出社で業務を行っています◎ 執行役員兼COOのもと、事業開発担当者3名、エンジニアリング及びプロセス技術担当2名、営業事務担当者2名がそれぞれの機能に応じて、業務を分担しています。パソコンや通信環境は貸与いたしますのでご準備は不要です。 ■企業の魅力： ・全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています◎ ・すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます◎ ■当社について 技術開発を中心に事業を進め大手企業との事業連携も実施。2021年には東証グロース市場での上場も果たした成長中のバイオベンチャーです。 グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む”を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）から化学品や燃料を製造するバイオリファイナリー技術の開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,333円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて面接を通じて最終決定致します。 ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/木更津】培養プロセス担当研究員◆循環型経済の実現に貢献／東証グロース上場のバイオベンチャー
      当社は「グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む」を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）を用いた化学品や燃料の製造に取り組んでいます。このバイオリファイナリー技術の開発を通じて、環境負荷の少ない循環型経済の実現を目指しています。 　 ■募集概要： 当社は成長フェーズを迎えており、国内外で展開するさまざまな事業プロジェクトを推進するメンバーとして積極的にご活躍いただける方を求めています。本ポジションは、研究開発プロジェクトの実験に携わって頂きます。 ■業務内容： ・ジャーファーメンターを用いた微生物培養を中心に、微生物発酵に関連する業務 ・自身で計画を立て、必要に応じてチームメンバーと協調して開発を進める ・資料を取りまとめ、社内外の報告会等での成果報告 ■配属組織： Green Earth 研究所は30名（総務5～6名、ほか研究員）が在籍しています。 ■企業の魅力： ◇全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています。 ◇すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます。 ■当社について： ・当社は、農作物や植物由来のバイオマスの中でも、食料や飼料と競合しない植物の茎や葉を原料とした、飼料添加物や食品添加物となるアミノ酸やカーボンニュートラルなバイオ燃料など、石油化学に依存しないグリーン化学品を製造する企業です。当社の中核技術は、公益財団法人地球環境産業技術研究機構（RITE）という研究機関で開発されたものです。この技術は従来の発酵技術と比べ、非可食バイオマスの利用に優れており、高い生産性を実現することで、低コストでのグリーン化学品の製造を可能にしました。当社はこの革新的なバイオプロセスの実用化を目指して設立されました。再生可能資源であるバイオマスを原料として、グリーン化学品を製造する新しい産業である「バイオリファイナリー」には、大きな期待が寄せられています。 ・当社のお客様の多くは、石油化学製品をバイオベース（植物を原料として燃料や化学品を生産する方法）に置き換えたいと考える企業様です。世界中の企業がグリーン化を進める背景には、未来の不確実性が高まる現状において、あらゆる経営リスクに対して"安定性が高い"という実証・合理性があります。
      ＜勤務地詳細＞ Green Earth 研究所 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足２－５－９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Green Earth Institute 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Rebase

    不動産管理
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】グロースマーケター／toC向けWEBサービス◆ユーザ数2900万人以上！上場×成長ベンチャー
      ～ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／上場×成長ベンチャーで裁量大きく活躍できる／少数精鋭で役職者との距離感近く働ける／マンスリーフレックスで働き方も裁量大◎～ ＜自社サービス：instabaseについて＞ ・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。 ・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。 ・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月～2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。 ＜事業の成長性＞ ・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。 ・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。 ・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。 ・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。 ■具体的な業務： ・toC 向けアプリのユーザー獲得から定着・LTV向上までを含むグロース施策の企画・実行 ・KPI 設定・予算管理・効果検証・改善サイクルの運用 ・広告運用（SNS／動画広告／ASO／リターゲティング 等）の設計・管理 ・外部パートナー（広告代理店、MA ツールベンダー、分析基盤提供会社など）とのディレクション ・プロダクト／エンジニア／UX デザイナーとの協業によるプロモーション施策設計 ・定量・定性データの分析に基づく仮説立案と検証 ■組織構成： ５名（２名：マーケター、３名：分析/データサイエンティスト） ・マーケター 広告や施策の運用だけでなく、利用データや声を踏まえて、体験のどこに壁があるかを見つけ、プロダクトやCSと協力しながら改善の道筋を描いていく役割 ・データサイエンティスト 施策の効果を見るだけでなく、利用状況の変化から“まだ手を付けていない領域”を見つけ、プロダクトやCSと協力しながら改善の道筋をつくる役割
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円 固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】エンジニアリングマネージャー◆昨年比約130％成長◎ユーザー数2900万人以上のサービス展開
      ～ユーザー数2,900万人以上の成長サービスを展開！／昨年比約130％の成長ベンチャーで活躍できる／働きやすい環境◎～ ＜自社サービス：instabaseについて＞ ・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。 ・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。 ・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月～2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。 ＜事業の成長性＞ ・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。 ・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。 ・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。 ・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。 ＜当社の特徴＞ ・顧客開拓や営業活動においてもデータドリブンな意思決定を重視しており、仕組化・効率化を推進しています。少数精鋭体制でありながら、業界トップクラスのシェアを確立しています。 ・現在は第二創業期に位置しており、主力サービス「instabase」もさらなる成長・進化を目指すフェーズです。 ・事業やサービスの改善・拡大に主体的に関わりたい方にとって、大きな裁量と挑戦機会のある環境です。 ■業務詳細： ・エンジニアとの定期的な 1on1 等による、メンタリングやコーチング ・デベロッパーエクスペリエンスの向上のための開発 ・プロジェクトの推進やマネジメント ・エンジニアの評価の提言 ・他部門とのコミュニケーション ・エンジニア採用活動、リファラル採用の推進 ■就業環境： ・年休121日（土日祝休） ・残業平均13.2H程 ・在宅勤務相談可 ・フレックス ■当社について： シリコンバレーで出会った仲間で設立された会社で、平均年齢は若く、ベンチャースタートアップならではの活気があふれる社風です。 事業立ち上げを経験したメンバーもおり、ハイスペックメンバーと就業ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,500円 固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■評価連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Rebaseで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｖｉｓｕｍｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-1-1青山ファーストビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • カスタマーサクセス（メンバー）◆グロース上場／SaaS型マーケティングプラットフォーム
      【”映える”を活用したSNSマーケティングツール展開／年間休日125日（土日祝）・時差出勤可能の働きやすさ／多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務概要 国内1000社以上の事業者のビジュアル活用を支えるSaaS型ビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」のカスタマーサクセスを募集します。 クライアントのフェーズごとにアクションプランが変わり、営業が新規案件を受注した後のオンボーディング支援からサービス利用中のクライアントへの活用提案など、よりvisumoというサービスを通じクライアントの事業推進を実現することをミッションに活動しています。 具体的にはvisumoが提供する機能を使ってどの様に写真や動画を集めるか、集めたビジュアルデータをどのようにクライアントのDX推進に活かせるか、さらにはvisumoから他のテクノロジーと連携しOMOを推進するような戦略立案を行うようなことが挙げられます。 visumoのカスタマーサクセスはvisumoユーザーの顧客分析を徹底し、セグメントごとにカスタマーサクセス業務のアクションを変えて行っております。重点顧客にはGoogleAnalyticsや分析ツールを活用して課題と改善策を策定し顧客へ提案を行い、またノウハウやナレッジなどを共有化も徹底しながら広く顧客提案を実現するような工夫を凝らしています。 ■業務詳細 ・新規顧客へのオンボーディング支援 ・既存顧客への活用提案及びアップセル・クロスセル ・既存顧客へのチャーン防止アクション ・営業・プロダクト開発への連携・フィードバック ■ポジションの特徴・魅力 カスタマーサクセスはSaaSビジネスの花形、次世代のコンサルタントとして注目されており、最前線でクライアントに価値提供しながら事業をディレクションすることができるポジションです。 マーケティング・デジタル領域でクライアントワークや提案を行った経験をそのまま生かすことが出来ます。 将来性の部分では、visumoは業界に囚われないホリゾンタルSaaSなので、一カスタマーサクセスとしても幅広い業界において再現性のあるグロース経験を積むことができることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：雇入れ直後同様、本社および労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割を毎月支給、残りは賞与として年2回支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,040,000円～3,808,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～313,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールスマネージャー◆グロース上場／国内800社以上導入／SaaS型マーケティングプラットフォーム
      【”映える”を活用したSNSマーケティングツール展開／年間休日125日（土日祝）・時差出勤可能の働きやすさ／多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務内容 SaaSビジネスにおけるセールス業務全般や営業戦略設計、チームマネジメントを行っていただきます。 ・営業戦略の設計、推進 ・営業活動の効率化 ・キーアカウントの対応や重要顧客との商談への参加 ・プロダクト開発（エンジニアリングチーム）への連携・フィードバック ・チームマネジメント・育成 など 得意分野から業務に着手いただき、少しずつスキルの幅を広げていただけます。 興味のある業務や、今後のキャリアを踏まえて身に付けたいスキルなど、ぜひご相談ください。 ■レポートライン 本ポジション→営業部門長→CEO ■ポジションの魅力 ◆業界に囚われないホリゾンタルSaaS企業で幅広い顧客にアプローチを実践できます。これまでの導入実績から大手企業へのアプローチも可能です。 ◆全社の月平均残業20時間以内でプライベートと両立しながら挑戦できます。 ■配属先（セールスセクション）について 現在4名（セクションチーフ1名、サブセクションチーフ1名、サブチーフ2名）のチームです。営業部門長管轄の元、20代1名、30代3名の実力のあるメンバーが活躍しています。 個人ノルマはありますがナレッジシェアをしならチーム全体で目標達成を目指す文化があります。 ■当社概要 「オンラインにもリアリティを」 当社は「クライアントに新たなソリューションを提供したい」という想いから、2017年にECサイト構築パッケージ事業の一事業として立ち上げました。2019年にスピンアウトし、現在ではソリューション導入実績が900社を超えるサービスとなっています。 インスタグラムに投稿された写真やYoutubeやライブコマースの動画をECサイトなどで活用することで「実店舗のようなリアルさ」や「これまで画面越しでは伝わりづらかった顧客目線での魅力」を伝えることができるSaaS型のビジュアルマーケティングプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割を毎月支給、残りは賞与として年2回支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,080,000円～9,136,000円 固定残業手当/月：120,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｖｉｓｕｍｏで募集中の求人をもっと見る

    マイクロ波化学株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市住之江区平林南1-6-1フォトニクスセンター5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】経理、財務担当者 (リーダー候補)※阪大発の化学ベンチャー/マイクロ波技術で化学業界を革新
      【「日本スタートアップ大賞2023」にて文部科学大臣賞を受賞／マイクロ波を使った新規プロセスのスケールアップ】 事業拡大に伴い、財務・経理領域の業務が複雑化する中、これに対応していくために増員を行います。まずは各業務の実務をお任せしますが、将来的には同領域のリーダーとして、会社の経営部分に携わり幅広く活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・出納業務／債権、債務管理業務 ・決算・開示業務 ・予実管理業務 ・資金繰り業務 ・業務プロセス設計（改善）業務 その他、財務・経理領域の関連業務全般 ■キャリア 経理、財務内のリーダーを目指していただきます。 リーダーになったのちに部長や最終的にはCFOなどを目指していただくことが可能です。 ■やりがい／特徴： ・現職のメンバーと共に、会社を支える幹となる部署でご活躍いただけます。 ・顧客の都合や受注状況などにより業務量が変化するため、優先順位を決めて的確に業務を処理する能力やスケジュール管理能力も高まります。またベンチャー企業特有の会社の成長を通して自分も成長できるチャンスや喜びを感じることができ、環境関連の取り組みなどエネルギー業界の動向もリアルタイムで知ることができます。 ・管理部門は全員が転職組となっており、中には全く違う業種から転職した方もいるため、中途採用でも働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市山田丘2番1号 フォトニクスセンター5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 410,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収（残業20h込） 1：出納、債権債務管理、資金繰り業務： 555万（基本給40万＋残業代 6.2万） 2：予実管理、決算/開示業務：707万（基本給51万円＋残業代 7.8万） 3：リーダーおよびマネジメント：800万（年俸制） ■給与改定：年1回(※活躍度合いにより期中改定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マイクロ波化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社和心

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12和心ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調
      ■募集概要 人事部長として、経営陣と密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務を統括し、意思決定に深く関与するポジションです。 ■業務内容 （1）人材戦略の立案・実行 ・採用計画の策定と実施 ・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営 （2）評価・報酬制度の管理 ・社員の評価基準の策定と運用 ・報酬体系の見直しと最適化 （3）労務管理 ・勤怠管理、休暇調整、就業規則の運用 （4）オフィス環境の整備 ・設備や備品の調達、快適な職場環境の構築 （5）法令遵守とリスク管理 ・労働法やコンプライアンスの管理 ・トラブル時の対応やリスク予測と対策立案 ■当社の魅力・磨けるスキル ＜成長フェーズの環境＞ 当社は成長過程にあり、組織基盤の構築や課題解決に直接携わることができます。成果が目に見えやすく、達成感を得られる環境です。 ＜経営陣との距離感＞ 経営層と密接に連携し、意思決定に関与できるため、経営視点を養うことができます。 ＜多様なスキルの習得＞ 人事業務に加え、法務や財務管理など幅広い分野でスキルを磨くことができます。 ＜キャリアステップ＞ 入社後は、管理部門のリーダーとして活躍していただきます。将来的には、経営幹部としてのキャリアパスも視野に入れた成長が可能です。また、研修制度やキャリア支援制度も充実しており、自己成長をサポートします。 ■社風や働き方 和心は、個性を尊重し、自由な発想を大切にする社風です。服装や髪型の自由度が高く、フラットで風通しの良い組織文化が特徴です。また、時差出勤制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報 管理部門の中心的な役割を担うポジションで、20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。男女比はほぼ均等で、多様性を重視したチーム構成です。 ■当社について 当社は「日本のカルチャーを世界へ」を経営理念に掲げ、和雑貨・和小物を中心に企画・デザインから製造、販売までを一貫して自社で手掛ける、SPA事業を展開しています。「かんざし屋wargo」「北斎グラフィック」など複数ブランドを浅草や京都など有数の観光地や主要都市に出店。EC販売にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12 和心ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～620,000円 ＜月給＞ 450,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・業績連動型賞与あり（直近実績：平均0.7ヶ月分）※業績による ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社和心で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トヨコー

    設備管理・メンテナンス
    静岡県富士市青島町39
    • 設立 1996年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【浜松】レーザー施工管理技士◆販売市場の拡大をお任せ／手厚いフォローあり／土日祝休み
      ～光の力でサビ・塗膜・有害物質を除去する、夢のような技術／レーザークリーニング業界において10年間で世界一の会社に～ ■募集背景： 弊社の独自技術にご興味をお持ちいただける事業者様が増えてきており、その需要にお応えし、より深くご理解いただくためにレーザー施工管理技士を増員することになりました。 ■業務内容： インフラオーナー(国・地方自治体・道路会社・鉄道会社・電力会社など)に対し、弊社が独自に開発したCoolLaser工法の有効性をご理解いただくことで、CoolLaser工法のファンを創出し、中長期的なCoolLaser販売市場の拡大を行うことがミッションです。また、CoolLaser契約後のユーザーに対する導入支援や技術サポートなども行います。 ＜具体的には＞ ・CoolLaserを使用した土木工事(橋梁、船舶、鉄塔など)の現場見学会開催 ・橋梁・高速道路・船舶・鉄塔等のインフラ設備施工管理 ・各協力会社対応 ・各種報告書作成業務 ※インフラオーナーへのアポイント取得や、現場見学会後のCoolLaser提案業務などは、別ポジションである「CoolLaserセールス」が行います。 当社は世界的にも注目を受けている技術で他社にはできない改修工事を手掛けています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 現社員が手厚くフォローをしていきますので、ご安心ください。 一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。 ■当社について： 当社では10年以上の研究を重ねて、錆を落とす高出力のレーザー装置、それを活用した独自工法を開発しました。この新たな工法によって、廃棄物は大幅に削減され、作業者の身体的負担も大きく軽減されます。これからこの技術を世界に広め、だれでもどこでも使える装置にし、業界の常識を変えるチャレンジをしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松研究所 住所：静岡県浜松市浜北区宮口3824-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※個人、組織の業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】研究開発エンジニア＜未経験歓迎＞東証グロース／サビを取るレーザー技術◆集塵機の仕様検討～開発
      ◇理卒歓迎／設計・開発未経験歓迎／革新技術で橋・鉄道等のインフラに発生したサビ等をレーザーで除去／粉じんを効率よく回収する集塵機の開発／企画・仕様検討など上流工程から参画できる◇ ■業務内容： 装置に付属する集塵機の開発を中心に、作業環境全体の集塵システムについてもご検討いただきます。 ＜具体的には＞ ・新規集塵システムのコンセプトの検討・開発計画の立案 市場からのニーズだけではなく、当社が目指すCoolLaserの姿を盛り込んだ製品コンセプトを検討していただきます。コンセプトの実現にはどのような課題があり、どのような開発を実施する必要があるのかを見極めていただきます。 ・要素技術の開発 新たな技術の導入が必要な場合は、要素技術の開発から行います。多くの場合は既存製品がないため、ときに一から実験計画を立て、原理に立ち戻って結果の考察を行うことがあります。 ・試作品の作成と検証 試作品を設計・製作し、性能や品質の検証を行っていただきます。社内評価だけではなく、実際の施工現場に投入して課題の抽出もお任せしたいと考えており、そこで出た課題に対して改良を行い、製品の完成度を高めていただきます。 ・製品の設計・製造支援 協力会社の力も借りながら、製品の設計・製造を行います。装置の仕様や技術的要点を正しく伝えて、期待する製品が完成するよう支援をします。 ■このポジションでのやりがい： 技術的チャレンジに満ちた最前線の環境で、革新的な製品開発を推進できる。 世界中のインフラ保全に貢献する技術を生み出すという達成感。 研究開発から実運用まで一貫して携われる幅広いキャリアの構築。 ■入社後の流れ： 入社後は、現場でのOJTを通じて業務を学んでいただきます。 経験豊富なメンバーが手厚くサポートしますので、安心してスタートできます。 一通りの業務を習得いただいた後、主体的にプロジェクトを進めていただきます。 ■当社について： ◇トヨコーは独自技術を活かした、CoolLaser（クーレーザー）とSOSEI（ソセイ）、２つのインフラメンテナンス事業を展開しています。 ◇2025年3月には東証グロース市場での上場を果たし、今後も社会に新たな価値を提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松研究所 住所：静岡県浜松市浜名区宮口3824-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～366,000円 ＜月給＞ 210,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験・能力を考慮の上、決定します。 【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定。 【昇給】年1回 【昇格】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トヨコーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リップス

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • グラフィックデザイナー◆グロース上場のメンズヘアブランド・LIPPS／少数精鋭で裁量権／土日休み
      2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向け美容市場のパイオニア／年間休日124日（土日祝休み） ◆業務概要 メンズビューティーのリーディングカンパニーとして美容室のフランチャイズ経営及びメンズコスメ商品の企画販売を行う当社にて、商品、販促に係るデザイン業務をおまかせします。パッケージ、販促物、SNS画像など、多岐にわたるクリエイティブ制作を通じて、ブランド世界観の表現を担っていただきます。 ■業務詳細 商品、販促に係るデザイン業務をおまかせします。パッケージ、販促物、SNS画像など、多岐にわたるクリエイティブ制作を通じて、ブランド世界観の表現を担っていただきます。 ・新商品、既存商品、企画品のパッケージデザイン ・店頭販促物（POP, 什器、リーフレット等）のデザイン ・自社SNSやWEBサイト用の画像デザイン ・社内および社外（広告代理店・制作会社・デザイン会社・什器メーカー等）関係者との打ち合わせ、進行管理（説明資料作成を含む） ・撮影ディレクション ・入稿データ作成 ■組織構成： ・社長室長、本募集、他スタッフ８名（ただし、広報やSNSなど職種の違う担当も含みます） ■自社ブランド「LIPPS」について： ・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 ・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30～40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■当社について： 2025年にはグロース市場への上場も果たしまし、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。 近年、メンズコスメ市場は清潔感やスカルプケア中心のニッチ領域から、男性の美容意識向上に伴い需要が拡大しています。一方で、男性専用ブランドはまだ確立されておらず、女性用やユニセックス商品を使う層も多い状況です。 その中で当社は、2019年にいち早く展開した男性向けスキンケア・メイクシリーズ「LIPPS BOY」を代表商品として展開し、今後もトレンドを発信し続けるブランドを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～373,000円 固定残業手当/月：59,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】化粧品の商品企画（リーダー候補）◆メンズビューティーの先駆者『LIPPS』／グロース上場
      ＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向けヘアケア＆メイクアップ製品市場のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容 メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社にて、商品企画担当として以下業務をお任せできる方を増員募集いたします。 ■主な業務内容 メンズヘアサロンのバックボーンを活かし、プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケア製品を開発・販売する当社にて、商品企画および発売までのスケジュール調整、中身や容器、デザイン等の設計をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・商品企画/開発 ・開発商品の起案 ・発売日までのスケジュール調整 ・設計（中味・容器・デザイン・コピー） ＜サブ業務＞ ・開発商品の品質管理 ・開発商品の購買・生産調整 ・お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対 ・一部販促物等の開発 ■自社ブランド「LIPPS」 「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■組織構成 商品事業部長－商品開発リーダー（本ポジション）－商品開発担当２名 その他営業職なども含め、商品事業部は総勢12名超の部署 ■当社について ・メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社は、2025年にはグロース市場への上場も果たしました。グループでの業歴は20年を超えますが、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。 ・近年、メンズコスメ市場は清潔感やスカルプケア中心のニッチ領域から、男性の美容意識向上に伴い需要が拡大しています。一方で、男性専用ブランドはまだ確立されておらず、女性用やユニセックス商品を使う層も多い状況です。その中で当社は、サロンワークから生まれたスタイリング剤・シャンプーに加え、2019年にいち早く展開した男性向けスキンケア・メイクシリーズ「LIPPS BOY」を代表商品として展開し、今後もトレンドを発信し続けるブランドを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～730,000円 固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,000円～868,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リップスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Globee

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東麻布1-7-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • プロダクト／プロジェクトマネージャー◆月1回出社◆AI英語学習アプリabceed◆東証グロース上場
      ■会社・プロダクト概要 株式会社Globeeは、AI英語学習サービス「abceed」を運営するEdTechカンパニーです（2023年6月東証グロース市場上場）。従業員数約70名・平均年齢39歳の少数精鋭組織で、cumulative ユーザー数は660万人を突破しています。 ■abceedについて ・「教材」「学習ツール」「テスト」「スクール」を1つのプラットフォームに統合したAI英語学習 サービス ・人気英語教材900冊以上、ニュース・映画・アニメ・英会話など300タイトル以上を掲載 ・AIによるレコメンド・英会話など30種類以上の学習機能を提供 ・TOEIC受験者・英語学習者から高い支持を獲得 ■ミッション・お任せしたいこと 企画・要件定義から開発・QA・リリース・改善まで、プロダクト開発の全工程を一気通貫でリードしていただきます。 ■主な業務 ・AI英語学習アプリ abceed の新機能・既存機能改善におけるプロダクトマネジメント ・反転学習プラットフォーム abceed for school のプロジェクトマネジメント ・要件定義・仕様策定・開発スケジュールの策定および進?管理 ・エンジニア・デザイナー・QAと連携したプロダクト開発の推進 ・ユーザー課題の分析（データ・ユーザーインタビューをもとに）と改善施策の企画・実行 ・リリース計画の策定、品質管理、開発プロセスの継続的な改善 ■開発環境： 言語：Python フレームワーク： Flask DB：Realm プロジェクト管理：Git Hub 情報共有ツール：Slack ■働き方について： ・リモート・出社のハイブリッド勤務（月1回の出社ルールあり） ・フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） ■事業展開 ・toC：個人向けAI英語学習アプリ（累計660万人） ・toB：法人向け英語研修サービス（大手企業を中心に導入拡大） ・toBtoE：学校向け「abceed for school」（学料会員数 前年比195%成長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～672,000円 固定残業手当/月：61,250円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 453,250円～777,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（1月・7月／年2回　基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） ■実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、上記はあくまで目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社toCの企画から｜登録660万人突破のAI英語学習アプリFE（Vue/React）週4在宅／上場
      フレックス/子育てメンバー多く在籍/男性の育休取得実績も有/英語教育のインフラを融合する学習プラットフォーム 反転学習プラットフォーム abceed for school のフロントエンド開発をお任せします。 ■プロダクト： AI英語学習アプリ abceed（https://www.abceed.com/） -対応環境 : iOS /Android /Web -2023年3月アプリストアの教育アプリランキング１位獲得 -登録ユーザー数660万人突破（2026年5月期末時点） 人気英語教材や映画タイトルなどを含め1200コンテンツ以上を掲載し、単語学習、問題演習など30種類以上の豊富な学習機能のあるAI英語学習アプリ abceed。学習のプラットフォームという特性を活かして教材コンテンツだけでなく、オンライン模試の受験や、abceedの学習コンテンツ・テクノロジーを活用した専門英語コーチのオンラインスクールの提供なども含め、従来バラバラであった「教材コンテンツ」「テスト」「学習ツール」「スクール（学校）」 これらの教育インフラを融合を叶えています ■魅力： ・企画から携わるチャンスが豊富 〈Mission: Impossible〉などの有名映画を活用した学習機能や、AIによるTOEICスコア予測、学習レコメンドなどの機能を次々にリリースしています。企画段階から携わることも可能な環境で、0→1や1→10のフェーズの開発を推進できます ・多彩な領域の知見を獲得できる 音声認識や動画など、含有する技術領域の広さが魅力のサービスです。興味がある技術に触れ、エンジニアとしての引き出しを増やすことができます。 ・リモートを基本とした働き方を取り入れています（2週に1度程度の出社有り）。子育て中のメンバーも在籍中。柔軟な働き方ができる環境です！ ・フレックスタイムあり（コアタイム／11：00～15：00） ■開発環境： -言語： JavaScript -フレームワーク： Vue.js 、Nuxt .js -プロジェクト管理：Git Hub -情報共有ツール：Slack ■組織構成： iOSエンジニア : 3名 Androidエンジニア : 3名 フロントエンドエンジニア : 3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布一丁目7番3号 第二渡邊ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,000円～672,000円 固定残業手当/月：70,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～777,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（1月・7月／年2回　基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） ■実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、上記はあくまで目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Globeeで募集中の求人をもっと見る

    ステラファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全1件
    • 【淀屋橋】医薬品学術（医薬品情報の収集・提供／MR支援）◇薬剤師やMR経験歓迎◇最先端がん治療領域
      【東証グロース上場／転勤当面なし／残業10h程度・年間休日128日／リモート可／最先端のBNCT（ホウ素中性子捕捉療法）用医薬品を担当】 ■仕事内容 BNCT用医薬品の適正使用推進に向け、医薬品情報の収集・提供およびMR支援業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療関係者向けの医薬品情報の収集 ・整理および提供 ・MRが医療機関への情報提供に使用する資材（パンフレット等）の作成・改訂 ・MR教育の企画・設計および実施 ・学会・文献の情報収集および社内への展開 ・営業部門と連携したプロモーション支援（セミナー企画・実施等） ※学術業務にとどまらず、関係部門と連携しながら幅広い業務に携わることができる環境です。 ■入社後について 入社後はOJTを中心に、ご経験や知識レベルに応じて段階的に業務をお任せしていきます。 ※実際に現在在籍しているメンバーの中にも、薬事業務未経験からスタートし活躍している社員が在籍しています。 ＜入社後＞ まずは先輩社員と一緒に業務を進めながら、 ・医薬品情報の調査方法 ・資材作成の進め方 ・各種ガイドラインや規約の理解 ・社内外との調整業務 などを学んでいただきます。 ＜入社半年後の目安＞ 完全な独り立ちではなく、日常業務を主体的に進められる状態を目標としています。 将来的にはMR教育の企画・運営まで担当いただくことを期待しています。 ■キャリアパス 学術領域の専門性を高めるだけでなく、薬事、PMS、市販後安全管理（PV）、臨床開発などへのキャリア拡大も可能です。 ■組織構成 薬事部（計4名） ・部長 ・薬事課長 ・薬事メンバー ・学術課長 部署内外で連携を取りながら知識習得できる環境で、相談しやすい雰囲気があります。 ■主力商品 BNCT（ホウ素中性子捕捉療法）用医薬品 ■働き方 ・リモートワーク可能： 月勤務日の約2/5程度まで在宅勤務可能です。上司もリモートワークを活用しており、オンラインで相談しやすい体制があります。 ※入社直後は業務習得やメンバーとの関係構築のため、出社を中心に勤務いただく予定です。また、チームメンバーは基本的に出社しているため、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 267,500円～348,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は年齢・経験・現職などを総合的に勘案して決定します。 ■昇給：年1回（6月/評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月※年俸の2/16ずつ支給） 予定年収に残業手当は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ステラファーマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カラダノート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-8-10MA芝浦ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • 【経理｜在宅可】リーダー候補◆グロース上場×家族支援事業／決算～開示を広く担当／リモート可／裁量大
      ■□グロース上場×家族支援プラットフォーム／健康経営優良法人／働きやすいながらも挑戦もできる／環境膨大なファミリーデータを扱う成長企業／少数精鋭で経理～開示～統制を一気通貫で担う中核ポジション／M&Aにも関与できる裁量大の経理リーダー候補□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／ ・上場企業の経理領域を幅広く・深く担いたい ・決算～開示～統制まで、経理のフルスタックを経験したい ・少数精鋭で裁量ある環境で成長したい ■募集背景 カラダノートは、妊娠・子育て支援アプリやPHRアプリ「血圧ノート」など 100万人以上が利用するサービス を展開し、約300万世帯のファミリーデータ を強みに事業を成長させています。 2020年のグロース上場後は、中部電力との資本業務提携や新規事業の加速など、第二創業期の成長フェーズ に突入。 事業拡大に伴う経理体制強化のため、経理の中核を担うリーダー候補 を募集します。 ■業務概要 経理リーダー候補として、日常経理～決算～開示～統制～監査対応まで幅広く担当いただき、将来的にはチームマネジメントや部門統括にも携わります。 ■業務詳細 ・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等） ・予算・実績管理 ・内部統制、監査法人対応 ■ ポジションの魅力 ＜裁量大 × スピードある成長環境＞ ・経理全体を任されるため、意思決定が早く、改善提案も通りやすい。 ・数字を起点に、経営に近い立場で動けるポジションです。 ＜上場企業の経理を“幅広く”経験＞ ・決算～開示～統制～予実管理まで、 大手だと分業化されがちな領域を一人称で推進できます。 ＜M&A・事業買収にも関与可能＞ ・成長フェーズならではのチャンスとして、 M&Aや新規事業領域にも踏み込めます。 ＜少数精鋭だからこその影響力＞ ・経理・財務の意思決定が事業のスピードに直結。 ・縦割りではないため、コーポレート全体の知見も広がります。 ■キャリアパス ・経理リーダー→経理責任者→管理部長／コーポレート統括 へステップアップ可能 ■社風 仕事と家庭の両立を大切にする文化があり、子育て中の社員も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,592円～476,190円 固定残業手当/月：119,048円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,640円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年4回 業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カラダノートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社TMH

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市下郡北3-14-6メゾンドールⅡ1号
    • 設立 2012年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【四日市】事業責任者 ◆上場直後フェーズ／半導体装置の調達等を担う企業◆収益最大化・組織拡大をお任せ
      • NEW
      ◆◇上場直後の成長フェーズで拠点を一任／半導体装置・部品の調達×エンジニアリング×越境ECを活かし、拠点単位の収益最大化と組織拡大をリードするポジションです。多様なサプライヤー網や技術人材と連携し、高付加価値商流を構築できます。働きやすさ（完全週休2日・残業月平均10時間）も整備されています。◇◆ ■採用背景： 上場後の事業拡大に伴い、主要工場近傍の拠点強化と収益改善を担える現場責任者を増員します。拠点の立上げや既存拠点の事業成長を早期に実現するための増員募集です。 ■業務内容： ・拠点の事業戦略立案・実行：売上／粗利／KPI設計、改善施策の推進とPDCA運用。中長期の市場開拓計画作成。 ・営業統括：半導体・液晶製造装置メーカーおよび工場向けソリューション営業の統括（装置改良提案、部品供給、修理・延命保守提案など）。重要顧客の深耕・交渉を主導。 ・組織設計と人材育成：営業チームの設計、採用・育成、評価制度（KPI含む）の運用、オンボーディング推進。現場での技術教育やナレッジ化の仕組み化も期待。 ・業務プロセス管理：受注・契約・請求・債権管理の統括、標準化による生産性向上策（RPA・SOP整備等）の導入。 ・社内外調整：大手顧客対応時の技術部門・CS・サプライヤーとの連携、海外サプライヤー（300社超）やプラットフォーム（LAYLA）運用チームとの協働。 ・拠点P/L責任：利益率改善に向けた価格戦略、サービス化（エンジニアリング）での高付加価値化、在庫・資金効率の改善施策実行。 ■組織・魅力情報： ・社員の約4割が外国籍の多様な職場で、グローバルな調達ネットワークを活用できます。 ・内閣府／経産省関連プログラム選定、各種受賞実績あり。成果主義の報酬体系で実績が昇給・昇格に直結します。 ・裁量が大きく、フェーズ初期の仕組み作りや新領域（プラットフォーム拡大、海外展開、人材事業）に携われる点がキャリア上の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部地区支店 住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北上市】事業責任者 ◆上場直後フェーズ／半導体装置の調達等を担う企業◆収益最大化・組織拡大をお任せ
      • NEW
      ◆◇上場直後の成長フェーズで拠点を一任／半導体装置・部品の調達×エンジニアリング×越境ECを活かし、拠点単位の収益最大化と組織拡大をリードするポジションです。多様なサプライヤー網や技術人材と連携し、高付加価値商流を構築できます。働きやすさ（完全週休2日・残業月平均10時間）も整備されています。◇◆ ■採用背景： 上場後の事業拡大に伴い、主要工場近傍の拠点強化と収益改善を担える現場責任者を増員します。拠点の立上げや既存拠点の事業成長を早期に実現するための増員募集です。 ■業務内容： ・拠点の事業戦略立案・実行：売上／粗利／KPI設計、改善施策の推進とPDCA運用。中長期の市場開拓計画作成。 ・営業統括：半導体・液晶製造装置メーカーおよび工場向けソリューション営業の統括（装置改良提案、部品供給、修理・延命保守提案など）。重要顧客の深耕・交渉を主導。 ・組織設計と人材育成：営業チームの設計、採用・育成、評価制度（KPI含む）の運用、オンボーディング推進。現場での技術教育やナレッジ化の仕組み化も期待。 ・業務プロセス管理：受注・契約・請求・債権管理の統括、標準化による生産性向上策（RPA・SOP整備等）の導入。 ・社内外調整：大手顧客対応時の技術部門・CS・サプライヤーとの連携、海外サプライヤー（300社超）やプラットフォーム（LAYLA）運用チームとの協働。 ・拠点P/L責任：利益率改善に向けた価格戦略、サービス化（エンジニアリング）での高付加価値化、在庫・資金効率の改善施策実行。 ■組織・魅力情報： ・社員の約4割が外国籍の多様な職場で、グローバルな調達ネットワークを活用できます。 ・内閣府／経産省関連プログラム選定、各種受賞実績あり。成果主義の報酬体系で実績が昇給・昇格に直結します。 ・裁量が大きく、フェーズ初期の仕組み作りや新領域（プラットフォーム拡大、海外展開、人材事業）に携われる点がキャリア上の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：岩手県北上市柳原町4丁目7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社TMHで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セルシード

    バイオベンチャー業界
    東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル東棟15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江東区】細胞培養器材（プラスチック製品）の製造担当◆未経験歓迎！／グロース上場のバイオベンチャー
      【完全未経験歓迎！／フレックス／夜勤なし／グロース上場のバイオベンチャー】 【業務概要】 細胞シートを用いた『再生医療の事業化』の一端を担う器材事業部門にて、細胞培養器材（プラスチック製品）の製造業務をお任せします。完全未経験OKで、入社後はOJTにて丁寧に指導しますので、安心してご入社いただけます。 【業務詳細】 具体的には下記の業務を担当いただきます。 ■プラスチック製品の製造： 洗浄、検品、梱包、作業環境の整理整頓 など ■プラスチック製品の開発の評価手伝い 【働き方】 残業時間は月5～10時間程度で、フレックス制度もあるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 また、産休育休制度・時短制度もあり、男性育休も推進されているため、長期的なキャリア形成がしやすい職場です。 【キャリアパス】 製造業務に慣れていただいた後、将来的にはリーダーや管理職を目指すことが可能です。本人の適性を踏まえ、別ポジションへの異動の可能性もございます。 【当社の細胞シート】 独自の温度応答性培養器材を用い、細胞を傷つけずシート状のまま回収できる再生医療技術です。細胞同士の結合や細胞外基質を保持できるため、生着性が高く、心臓、食道、歯周病などさまざまな疾患治療への応用が進められています。 【当社について】 当社は、日本発の「細胞シート工学」を基盤技術とし、この技術に基づいて作製される「細胞シート」を用いて従来の治療では治癒できなかった疾患や障害を治す再生医療アプローチである「細胞シート再生医療」の世界普及を目指しています。 再生医療は、失われた臓器や損傷あるいは機能が低下した臓器を再生して治療する新たな医療です。大学の先生方が研究開発した成果をシーズとして、当社またはパートナー企業と治験を行い再生医療製品として製品化することで、日本だけでなく世界の医療へ貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青海セルカルチャーイノベーションセンター 住所：東京都江東区青海二丁目4番32号　タイム24ビル 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与：有（年2回）※4か月分想定 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】再生医療分野の細胞シート製造◆フレックス・リモート勤務可／グロース上場のバイオベンチャー
      【アカデミア・細胞培養や無菌操作経験のある第二新卒も歓迎／フレックス・リモート勤務可／夜勤なし／グロース上場のバイオベンチャー】 【業務概要】 細胞シートを用いた「再生医療の事業化」を担う製造部門にて、細胞加工業務を中心に、製造プロセスの改善・開発にも関わっていただきます。最先端の再生医療製品の製造および実用化に貢献できるポジションです。 【業務詳細】 ■細胞シートを中心とした細胞加工業務 ■細胞シート製造に関連する手順書の作成・改訂 ■製造に関わる原料・資材の在庫管理 ■施設の衛生管理業務 ■バリデーション業務（工程・設備等）への参画 ※細胞加工業務が主業務となります。 【働き方】 残業時間は月10～20時間程度、製造業務がない日（ドキュメント作成など事務作業メイン）はリモート勤務も可能です。 また、産休育休制度・時短制度もあり、男性育休も推進されているため、長期就業もしやすい環境です。 【キャリアパス】 製造業務に慣れていただいた後、将来的にはリーダーや管理職を目指すことが可能です。その他、製造技術や製品開発、製造施設管理などにチャレンジできる可能性もございます。 【当社の細胞シート】 独自の温度応答性培養器材を用い、細胞を傷つけずシート状のまま回収できる再生医療技術です。細胞同士の結合や細胞外基質を保持できるため、生着性が高く、心臓、食道、歯周病などさまざまな疾患治療への応用が進められています。 【当社について】 当社は、日本発の「細胞シート工学」を基盤技術とし、この技術に基づいて作製される「細胞シート」を用いて従来の治療では治癒できなかった疾患や障害を治す再生医療アプローチである「細胞シート再生医療」の世界普及を目指しています。 再生医療は、失われた臓器や損傷あるいは機能が低下した臓器を再生して治療する新たな医療です。大学の先生方が研究開発した成果をシーズとして、当社またはパートナー企業と治験を行い再生医療製品として製品化することで、日本だけでなく世界の医療へ貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル東棟15F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 368万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与：有（年2回）※4か月分想定 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セルシードで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    所在地から企業情報を探す

    北海道･東北 関東 東海 北信越 関西 中国･四国 九州・沖縄

    平均年齢から企業情報を探す

    20代 30代 40代 50代以上

    求人情報ありの企業から探す

    求人募集がある企業

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます