19ページ｜【上場企業】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

AtlasTechnologies株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5

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設立 2018年
従業員数 69名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【実行支援コンサル】シニアマネージャー／マネージャー｜決済領域｜リモート可×フレックス

【創業5年弱で東証グロース上場を実現した急成長企業／ハイブリット勤務×フルフレックス／残業20時間程度】当社は、独立系金融領域特化のコンサルティング会社として、決済（ペイメント）関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。プロジェクトマネジメントや上流工程に特化して戦略立案から事業構築、サービスイン後の事業運営までを一気通貫でご支援しており、日本の大手企業をはじめ、欧米のグローバル企業や東南アジアの企業などをクライアントとして、多数のプロジェクト実績を有しています。 2018年の創業来、急速な事業成長を実現し、2022年10月に創業から5年弱というスピードで東京証券取引所グロース市場に上場を果たしています。 ■募集概要クレジットカード会社や金融事業会社の立場で新規カード発行などの新サービス立ち上げ、サービス拡充、システム拡張、プロジェクトマネジメント体制強化といったお客様課題に対して、システムの新規導入、大規模更改、維持保守についての運用プロジェクト実行支援を推進いただきます。 ■ポジション概要プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のクレジットカード／決済システムにおけるシステム運用設計、運用実施（障害管理、運用維持保守、セキュリティ維持、等）、監査対応等について、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成・調整などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ※シニアマネージャーは類似の複数案件を束ねたチームの組織マネジメント（労務管理含む）を実施していただきます ■魅力 ◎決済インフラを支えるという重要な役割の中で実務を回していきながら、効率性や安全性を向上させるために運用面の課題を抽出し改善策を検討・導入する事で、課題解決スキルやシステム運用スキルを高める事ができる ◎PCI DSSなどの業界スタンダードなルール・規制に関する知見を深め、資格取得も視野に入れたグローバルなスキル取得が可能 ■働き方・原則複数案件の掛け持ちはなく、一つのプロジェクトに100％集中できる体制であるため、平均残業20時間程度のメリハリある働き方を実現しています。・お子様の送迎などプライベートとの両立が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,020万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,548,000円～8,664,000円固定残業手当/月：221,000円～253,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 850,000円～975,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はマネージャーの場合（1020万円～1170万円）＜シニアマネージャー採用の場合＞年収1170万円～1320万円年額（基本給）8,664,000円＋固定残業手当45H分253,000円～年額（基本給）9,768,000円＋固定残業手当45H分286,000円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【実行支援コンサル_インフラ】シニアマネージャー／マネージャー◆東証上場｜決済領域｜ハイブリット勤務

【創業5年弱で東証グロース上場を実現した急成長企業／ハイブリット勤務×フルフレックス／残業20時間程度】＊当社は、決済・金融領域に特化した数少ない独立系コンサルティングファームです。戦略立案のみならず、サービス企画・導入・運用まで一気通貫で支援するスタイルが同社の強み。キャッシュレス化や金融DXが進む成長市場の中心で、通信会社や金融機関、カード会社など大手企業の金融領域のプロジェクトを多数支援しています。＊国内大手企業だけでなく、欧米・東南アジア企業の支援実績も豊富です。 ■業務詳細クレジットカード会社や金融事業会社の立場で新規カード発行などの新サービス立ち上げ、サービス拡充、システム拡張、プロジェクトマネジメント体制強化といったお客様課題に対して、システムの新規導入、大規模更改、維持保守についてのインフラ基盤構築プロジェクト実行支援を推進いただきます。 ■期待するポジションプロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のクレジットカード／決済システムにおけるアーキテクチャー設計、インフラ基盤設計、インフラ基盤構築（クラウド、オンプレサーバー、NW、等）、非機能試験推進、方式基盤維持保守、等について、チームのタスク遂行や成果物作成・調整などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ※シニアマネージャーは類似の複数案件を束ねたチームの組織マネジメント（労務管理含む）を実施していただきます。 ■ポジションの魅力 ◎決済インフラを支えるシステムの基盤構築を直接お客様の立場で推進することで、社会課題や企業課題の解決につながる経験ができます ◎決済インフラを支えるためのアーキテクチャー・ルール・法律などを理解できます ◎重要なシステムの基盤構築プロセスやマイルストーン、お客様経営層へのアプローチ方法などを学ぶことができます ■組織について年齢や社歴に関係なく提案の裁量があり、若手にも積極的な投資を行っており、正当に評価されます。また、フラットでコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方原則として複数案件の掛け持ちはなく、一つのプロジェクトに100％集中できる体制であるため、平均残業20時間程度のメリハリある働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,020万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,548,000円～8,664,000円固定残業手当/月：221,000円～253,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 850,000円～975,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はマネージャーの場合（1020万円～1170万円）＜シニアマネージャー採用の場合＞年収1170万円～1320万円年額（基本給）8,664,000円＋固定残業手当45H分253,000円～年額（基本給）9,768,000円＋固定残業手当45H分286,000円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルーイノベーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷5-33-10いちご本郷ビル4F

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設立 1999年
従業員数 72名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京】ソリューション営業◆ドローン×独自の自動制御プラットフォームで現場DXを推進◆反響中心
- NEW
◎社会課題や災害に向き合う・社会貢献度高／ドローン活用を求める新しい事業やサービスに関われる ◎土日祝休み／週3日リモートワーク可発電所・製鉄所・化学プラント等の設備点検領域に対し、BEP（自社開発の複数ドローンやロボットを遠隔・目視外で自動制御・連携させるプラットフォーム）＋点検ドローンを核とした安全・迅速・高精度の点検／測量ソリューションを提案する営業です。反響・紹介を起点に、課題ヒアリング～PoC～本番導入～運用定着までを一貫して推進します。【主要業務】・顧客の現場課題を構造化（安全・稼働率・人員・工期・コスト等）・BEPによるデバイス統合／遠隔自動化の価値を整理し提案書を作成・デモ・PoCの企画／現場立会い、要件定義～導入のプロジェクト推進・運用定着に向けた改善提案、アップセル／スケール提案・技術／運用チームと連携した実装型ソリューション営業の遂行【働き方について】・出張：案件により月3～4回、全国（現場デモや納品立会い等）・現場・顧客同席：机上に留まらず現場で検証し、リアルな顧客ニーズを元に提案を進めます。・営業スタイル：反響・紹介が中心（実装フェーズの推進がメインです）【この仕事で得られるもの】官公庁・大手と連携した規格化を見据えた提案経験統合提案×現場実装の両輪（市場価値の高いスキルセット）危険作業の無人化・省人化で社会的意義の高い成果を実感週3リモート／時差通勤など柔軟な就労環境と、若手にも任せる文化【顧客】大手電力会社／重工・化学・製造大手ほか【配属先】ソリューション営業一部は、計9名（部長1名、メンバー8名）で構成されています。 ■当社について：少子高齢化に伴う労働人口の減少や災害の増加、インフラ設備の老朽化やワークライフバランスを意図した働き方改革など、社会や企業を取り巻く課題は山積しています。この課題解決に向け、ブルーイノベーションは自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、さらに国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたネットワークの構築を進め、産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,100円～468,900円固定残業手当/月：91,600円～146,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,700円～615,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計1ヵ月分程度） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【部長候補】事業の統括責任者◆ドローンとロボティクスを活用したソリューションを展開／リモート可

■ポジション概要：ソリューション2部の部長は、BEPライン・BEPポート・ネクストの3つのソリューションを束ねる「構造転換型営業／事業の統括責任者」です。 ◇受託型・個別対応を前提とした現在の構造から脱却し、標準パッケージ化、プロダクト化、ストック型収益への移行を完遂する責任者として、事業の再現性と収益性を同時に実現する役割を担います。 ◇各ユニット長が、判断、PL管理、顧客対応に集中できる環境を整えながら、3ユニット横断での資源配分最適化、ROE管理、構造歪みの是正を推進し、ソリューション2部全体の事業成長を牽引します。 ◇また、システム開発部門と連携し、プロダクト化に直結する開発優先度の調整、判断を担うことで、営業から開発、運用にいたる分断を解消し、「売上が積み上がる構造」を組織として定着させます。 ■業務内容： 1）受託依存からの脱却・収益モデル転換・単発、個社カスタムの増殖を止め、標準パッケージ販売への移行を推進。・BEPライン └電力会社向け送電線点検サブスクリプションモデルの標準化、横展開。・BEPポート └自治体、防災向けポートソリューションの導入、運用、保守パッケージ化。 2）ユニット横断の資源配分最適化・営業工数、開発工数、運用工数を管理。・ユニット別ROE／KPIの月次レビューと、数字の歪みを是正するアクションの実行。 3）営業～開発～運用の分断解消・PoC止まり案件の商用化率向上。・営業、開発、デリバリー間の連携遅延時間削減。・システム開発部門との連携：プロダクト化可能な機能の優先開発交渉、調整。 ■ミッション：ソリューション2部長に求めるミッションは、単なる部門売上の達成ではありません。BEPラインで黒字化の型を確立し、BEPポートで積み上がる事業へ転換し、ネクストで未来の事業機会を適切に捉える判断をする、その3つが噛み合った「再現性のある収益構造」を設計、実装することです。 ■所属部署：・ソリューション2部 ■ポジション：・部長候補（入社後、一定期間を経て部長職に任命）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：527,500円～644,700円固定残業手当/月：164,900円～201,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 692,400円～846,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※決定にあたっては経験・スキル・前職年収を総合的に考慮し、レンジ内で個別に協議します。 ※入社後の役割・実績に応じた昇給・昇格（部長職への任命）の機会があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIリーシングサービス株式会社

リース

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F

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設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全7件

【六本木】リスクマネジメント※マネージャー／航空機・船舶ファンド／SBIグループ

【SBIグループ/安定の顧客基盤/裁量大きく働ける】 ■職務詳細本ポジションでは、リスクマネジメント部のメンバーとして、ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ◆会社全般の諸リスクに係る統括業務・リスク委員会、リスクマネジメント会議事務局・ファンド事業に係るリスク／オペレーショナルリスク／資金流動性リスク等に関する統括・AML/CFT態勢の企画運営 ◆オペレーティングリースファンドに係るリスク管理業務・業界動向（航空機・船舶）、規制、業界内企業業況把握、レッシ―の業況モニタリング、レッシ―に係るカントリーリスクや地政学リスクモニタリング・リース案件組成時の審査（レッシ―信用力、リース物件リスク、スキーム分析等）・リース案件の期中モニタリング・投資家報告書作成 ■当社概要当社は航空機・船舶等の日本型オペレーティング・リース事業ファンドの組成・販売会社でございます。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入してリースすることで、航空会社、海運会社の資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL/JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売や組織の強化を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～733,000円＜月給＞ 583,000円～733,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】投資家向け営業◆航空機・船舶オペリースファンド／SBI×地域金融連携で専門性磨く

【オペレーティングリース未経験歓迎/富裕層や機関投資家向けの営業/SBIグループ/残業20時間/金融機関経験者歓迎/東京/反響型の営業】 ■業務内容営業本部福岡支店にて、以下の業務を担当いただきます。・ファンドへの投資ニーズを持つ未上場優良法人、資産管理会社等へのスキーム提案・販売・投資家をご紹介いただく地域金融機関、会計事務所等のパートナーとのリレーションシップマネジメント ■当部の強み：・全国各地の地域金融機関や税理士・会計事務所、さらにSBIグループの各社と連携し、効率的かつ質の高い販売体制を構築しています。・各地域を代表する有力法人や上場企業のオーナー一族など、富裕層・準富裕層に対する高度なコンサルティングに携わることができます ■当社の魅力：航空機、船舶オペレーティングリースの販売会社として量的にも数年以内にトップクラスに入る計画ですが、質的にはこの業において最高の知見とスキルを持った会社を目指しており、そのための体制を急速に整えています。この業で意欲を持ってチャレンジして自己を高めたい人には、最高の活躍する機会を提供できる職場だと思います。 ■当社概要当社は、時価数十億円を超える航空機や船舶などを対象としたオペレーティング・リース事業投資ファンドの組成・販売を行っています。世界の大手エアラインや海運会社への機材リースを裏付けとしたファンドを通じ、日本全国の未上場優良企業やオーナー系資産管理会社へ、高度なタックスマネジメントやオルタナティブ投資の機会を提供しています。 2017年の創業以来急成長を続け、2022年10月に東証グロース市場へ上場いたしました。足元2026年3月期第3四半期の経常利益は前年同期比+64％（73億円）を記録するなど、極めて高い成長を続ける中、今後さらなる事業拡大と組織体制の強化を図るため、福岡支店にて中核を担っていただけるファンド営業職を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目3番3号明治安田渡辺ビル9階勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～1,000,000円＜月給＞ 666,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビックス株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市中区弁天通6-85宇徳ビルディング4F

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設立 1989年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全11件

【新橋駅】サービスエンジニア※デジタルサイネージの設計施工◇スタンダード上場／3年で売上3倍成長
- NEW
◇販売×コンテンツ制作×映像技術×メンテナンスの一気通貫で競合優位性抜群／直近3年で売上3倍に伸長／安定性と将来性ある環境 ◇年2回の評価面談や適切な人事制度も完備／安心して働ける環境 ■業務内容：スポーツスタジアム、アリーナ、ショッピングモールなどの商業施設などに、広告を目的として設置される広告用ディスプレイ（デジタルサイネージ）の設置および保守メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細：クライアントから依頼を受けて全国の施工パートナーと現場に赴き、導入に際する計画の作成や手配等を行います。また定期メンテナンスやトラブル時の修理対応もございます。ご入社後は、まずは先輩と一緒に現場に行きOJTで学んでいただきます。しっかりフォローするのでご安心ください。 ※エリア：東京メインで、全国の設置先に出張がありますが、別途手当を支給いたします。 ■業務の魅力： ◇実際にサッカーなどのプロスポーツ現場にシステムを導入し、試合中のリアルタイムな映像割り込みや演出を支えており、造り甲斐の大きい商材です。 ◇広告用ディスプレイ（デジタルサイネージ）による広告宣伝効果は年々注目されており、設置箇所に縛りがないため、幅広い業界のお客様からご購入いただけるリスク分散が収益の強みです ◇また、ハードの販売に加えて映像コンテンツ制作やメンテナンスも一貫対応しており、主力サービスの「DiSiクラウド」は5,000アカウント以上の契約実績がございます。 ■配属先情報：設計施工グループ6名、その他技術部門数名在籍 ■当社の特徴：東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定など、高い支持を得ています。業界での確固たるポジションを構築し、トヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業本部住所：東京都港区新橋3-1-11 長友ランディックピル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,778円～238,889円固定残業手当/月：88,888円～111,111円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,666円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・11月）※月給3ヶ月分／年決算賞与（業績による） ※前職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】メンテナンスエンジニア◇デジタルサイネージの設置・保守◇東証スタンダード／3年で売上3倍成長
- NEW
◇販売×コンテンツ制作×映像技術×メンテナンスの一気通貫で競合優位性抜群／直近3年で売上3倍に伸長／安定性と将来性ある環境 ◇行動制限の緩和等により、個人消費や設備投資のニーズが拡大し、有的な集客法として、当社のデジタルサイネージ活用ニーズが急増中 ■業務内容：スタジアムやアリーナ、商業施設などに設置されるデジタルサイネージの販売およびコンテンツ制作事業を展開する当社にて、デジタルサイネージ(広告用ディスプレイ)の設置・保守メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細：・ショッピングモールなどの商業施設やスポーツスタジアムなどに広告を目的として設置されるデジタルサイネージの設置および保守メンテナンスをお任せします。・クライアントから依頼を受けて全国の施工パートナーと現場に赴き、導入に際する計画の作成や手配、配線等を行います。また定期メンテナンスやトラブル時の修理対応もございます。 ※全国の設置先に出張がありますが、別途手当を支給いたします。 ■業務の魅力： ◇デジタルサイネージによる広告宣伝効果は年々注目されており、設置箇所に縛りがないため、幅広い業界のお客様からご購入いただけるリスク分散が収益の強みです。 ◇また、ハードの販売に加えて映像コンテンツ制作やメンテナンスも一貫対応しており、主力サービスの「DiSiクラウド」は5,000アカウント以上の契約実績がございます。 ◇入社後の実務は先輩社員がフォローします。まずは先輩と一緒に現場に行き、デジタルサイネージの設置・修理・メンテナンスなどをOJTで学んでいただきます。 ■当社の特徴：東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定など、高い支持を得ています。業界での確固たるポジションを構築し、トヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョンなど、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,778円～222,189円固定残業手当/月：89,999円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,777円～312,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・11月）※月給3ヶ月分／年決算賞与（業績による） ※前職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社

バイオベンチャー業界

山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2

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設立 2003年
従業員数 65名
平均年齢 40.7歳

求人情報全2件

【リモート可】学術コンサル◆代謝物質の解析技術を活用／年休125日／スタンダード上場◆

【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス/基本転勤なし】 ■業務内容：バイオものづくりの生産性向上を支援するため、メタボローム解析データの読み解き・活用を通じて、クライアント企業の研究開発や実験計画をサポートします。専門知識を活かして研究者と密に連携しながら、技術活用の提案から研究活動の支援まで幅広く対応します。案件獲得に関しては専任の営業がいるため、顧客対応以降の業務がメインとなります。一方で案件獲得後、試験設計の際にも営業と商談に同席してお客様のお悩みを一緒に解決いただくこともあります。＜業務詳細＞・メタボローム解析データの読み込み・解釈・解析結果をもとにした研究開発・実験計画の提案・クライアントとの技術的コミュニケーション・コンサルティング・バイオものづくり生産性向上支援サービスの事業展開（案件対応、販促資料作成、共同研究、メンバー育成など） ■メタボロームとは：当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■組織構成：現在は他部署兼任のメンバーが2名在籍しております。 ■働き方：平均残業時間は20時間程度です。有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区新川2‐9‐6　シュテルン中央ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 315,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：3万円（東京勤務）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ソリューション営業◆世界最先端の物質解析技術の提案※業界不問／土日祝休／グロース上場
- 締切間近
【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス】 ■業務内容：国内における製薬、化学、食品メーカー等の民間企業や、大学ならびに公的研究機関等の研究者向けに、当社技術である『メタボローム解析』を提案し、受注活動を行っていただきます。 ■メタボロームとは：当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■募集背景：ターゲットとするお取引先業界を広げるための増員採用です。現状（1）医歯薬系（2）環境・農学系（3）食品・化粧品系といった領域を対象としていますが、さらに広げていく予定です。 ■組織構成：部長のもと、20～40代の社員が在籍しており、10名以下の組織です。男女比は5：5程度となります。入社後、ゆくゆくはマネージャーとして組織をけん引する役割を担って頂くことも可能です。 ■営業方法：対象エリアは全国ですが、基本的にオンラインで商談を行います。ご自宅からも商談参加可能で、月の半分程度は在宅勤務可能です。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。 ■働き方：平均残業時間は20時間程度で、固定残業代30時間分が支給されます。転勤は基本的になく、有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区新川2‐9‐6　シュテルン中央ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：東京地区3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィットイージー株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

岐阜県岐阜市本町3-2-1

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設立 2018年
従業員数 304名
平均年齢 35.0歳

求人情報全45件

【岐阜】広告マーケティング＜店舗集客・売上拡大支援＞未経験可◆年休125日・残業20h◆プライム上場
- NEW
～創業8年で全国270店舗以上◎×異例のスピードで東証プライム上場を実現した急成長企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」～ ■業務概要「FIT-EASY」は全国270店舗以上！2025年10月には東証プライム上場を果たすなど今勢いのある企業です。そんな当社にてフランチャイズ加盟いただいた店舗の集客・売上拡大を進めるための広告マーケティング企画をお任せします。 ■業務詳細どのような広告を打てばより店舗集客が叶うのか既存顧客に対してアドバイスをする提案営業です。ゆくゆくはOJTや実務経験を積む中で、デザインや広告等の知識を覚えていただき一人で一貫して提案いただく予定です。＜具体的な業務＞・ FCオーナーとの広告企画打ち合わせ新オープン店、既存店いずれも担当。web広告の実運用は外注しているため、外注先のディレクション、上流戦略設計・プランニングをお任せします ※オンライン施策だけでなく、ダイレクトマーケティング、交通広告、チラシ、ノベルティ等のオフライン施策も店舗に合わせて立案いただきます。・制作、ディレクション広告に使用するビジュアルや各種クリエイティブの制作進行指揮・社内経営企画案件の対応自社の物販商品のクリエイティブ政策やプロモーション施策の立案、アプリマーケティングなど幅広いマーケティング施策に携われます。・請求書対応など ※担当店舗の会員数の目標達成度、広告の自社制作費用の２つの目標を追っていただきます。 ■組織構成 5名在籍(40代管理職、40代デザイナー、30代デザイナー、30代営業、20代営業)。管理職と先輩社員がしっかりとサポートするのでご安心ください。 ■社風気さくなメンバーたちで、相談しやすい環境です。協力しながら、事業部を盛り上げていく雰囲気の部署です。また若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。 ■当社の魅力当社は創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,400円～290,000円固定残業手当/月：33,000円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,400円～335,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】デザイナー◆完全土日祝休・年休125日／東証プライム上場・急成長フィットネスクラブ
- NEW
～創業8年で全国270店舗以上◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務内容デザインの力で当社のブランド価値を最大化させるクリエイティブ業務をお任せします。デザイナーに求められるのは、変化の激しい市場に対応する「圧倒的なスピード感」とファンを魅了する「高いデザインセンス」の両立です。平面のグラフィックにとどまらず、自社ブランドのパッケージやイベントプロダクト、さらには大型イベントのトータルデザインまで、領域を限定しないクリエイティブに挑戦できる環境です。 ■具体的な業務スキルや経験、適性に合わせて以下の業務をお任せします。 ◆グラフィック・Webデザイン・販促物全般（チラシ、ポスター、POP、パンフレット等）の制作 ◆ブランディング・プロダクトデザイン・自社ブランド（プロテイン等）のパッケージデザイン・ノベルティ・グッズ制作（トートバッグ、紙袋、オリジナルアイテム等） ◆イベントデザイン・ディレクション・「フィットイージーカップ」等の大型イベントにおけるトータルデザイン（メインビジュアルから会場装飾、販促物まで一貫した世界観の構築） ◆デジタルコンテンツ（Webバナー、HPバナー、SNS用クリエイティブ）・アプリUIデザイン・改善・企画・SNS運用 ◆PRプランの企画・実行・ディレクション・Instagram等のSNS運用およびクリエイティブ管理 ■業務特徴・上場企業のスピード感の中で企画から実行まで一貫して任されるため、単なる「制作担当」ではなく「ブランドの体現者」として活躍できる面白みがあります。・当社は「やりがいと報酬」を大切にしています。社員の「人生の充実」こそが最高のサービスを生む源泉と考えています。・自分のアイデアが形になる喜びを追求できる裁量権とその価値を社会的な市場価値（報酬）として還元する仕組み。仕事を通じて「なりたい自分」を実現しようとするあなたを、全力でバックアップします。 ■配属先気さくなメンバーが在籍！相談しやすい環境です。皆で一つの目標に向かって取り組んでおります。※中途社員が多い環境のため安心して就業いただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,200円～357,200円固定残業手当/月：37,700円～56,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,900円～413,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディー・エル・イー

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル7F

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設立 2001年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

コンテンツプロデューサー◆「鷹の爪」のDLEでテレビアニメの立ち上げ／年休120日／転勤無

【「秘密結社鷹の爪」など人気IPを多数保有／映像制作から商品化まで幅広く事業展開】 ■こんな方におすすめ！・アニメ製作委員会経験を活かし裁量ある環境で活躍したい方・IPビジネスを企画から事業化まで幅広く担いたい方 ■企業概要株式会社ディー・エル・イーは「秘密結社鷹の爪」や「そろ谷のアニメっち」などの人気IPを展開する総合エンターテインメント企業です。映像制作、商品化、企業コラボ、配信事業まで幅広く手掛けています。 ■業務概要当社内でオリジナルのキャラクターや原作ものアニメの企画開発をし、それをもとに製作委員会の組成など協業パートナーの獲得を行いながら、コンテンツの制作・PR施策・商品化や企業コラボを推進するプロデューサーを担っていただきます。・企画開発・協業パートナーの獲得：オリジナルIPは、社内外のクリエイターとともに企画を行います。・制作：企画をもとに、予算、スケジュールを立て、ディレクターなどのスタッフと共にシナリオ、アニメ制作（adobe Animateをメインのソフトにした制作）、ポストプロダクションを進めていきます。・PR：社内の関連部署と連携しながら、SNSの運用やメディアへの売り込みを行い、キャラクターやコンテンツを広めていきます。・ビジネス化：キャラクターの商品化や映像の配信、企業の広告利用などによってマネタイズを図ります。社内の関連部署と連携しながら、グッズメーカーなど社外の企業との協業を行い、IP開発や制作のための投資を回収していきます。以上のうち、ご経験に合わせて、いずれかの業務を糸口に始めて、ゆくゆくは全般をお任せしていきます。《コンテンツの種類》・オリジナルIP：「秘密結社鷹の爪」「そろ谷のアニメっち」「耐え子の日常」「パンパカパンツ」「貝社員」他・DLE制作アニメ：「野原ひろし昼メシの流儀」「小3アシベ QQゴマちゃん」「Fate/Grand Order 藤丸立香はわからない」他・その他、生成AIを活用した新規事業/新規サービスを多数展開中 ■業務の特徴アニメ制作だけでなく、製作委員会組成や協業先開拓、PR施策立案、商品化まで携われる点が特徴です。IPを生み出して育て、収益化まで見届けられる貴重なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～493,200円その他固定手当/月：130,100円～173,400円＜月給＞ 500,000円～666,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【内訳】想定月給500,000円～666,600円基本給369,900円～493,200円、固定残業代130,100円～173,400円通勤手当：月30,000円まで（会社規定に基づき支給） ■賞与実績:有（会社業績に応じて、賞与を支給する可能性があります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都千代田区】CFO ※上場企業／管理本部長として採用／年間休日120日／転勤無し

■業務概要：本ポジションは、経営に近い立場での意思決定に関与できる魅力的な機会です。管理部門の責任者として、組織設計を主導し、経営陣との密接な連携を通じて、戦略的な成長に貢献することが期待されます。役員候補としてのキャリアを築くための絶好の舞台であり、エンターテインメント業界のダイナミズムを体感しながら、組織の未来を共に創造していくことが求められます。 ■具体的な仕事：・財務・会計を軸とした経営管理、ガバナンス体制の構築・高度化・経営陣・取締役会・会計監査人との連携、意思決定支援・管理部門全体における役割分担およびマネジメント・月次・四半期・年次決算、開示体制のレビュー・最終確認・内部統制、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備・管理部門各機能の業務プロセス改善・属人化解消・管理部門組織の中長期的な戦略立案・組織設計 ■組織構成：法務部（1名）、人事総務部（4名）、経理財務部（4名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：758,100円～1,162,100円＜月給＞ 758,100円～1,162,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者での採用のため、残業の規定はありません。 ■賞与：会社業績に応じて、賞与を支給する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インバウンドプラットフォーム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区新橋6-14-5SW新橋ビル4F

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設立 2015年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全5件

キャンピングカー事業の店舗運営◆旅の最高のスタートを提供／エアトリG

～訪日外国人および国内旅行者向けの多角的な旅行プラットフォームを展開／中核となるキャンピングカー事業を担当／東証プライム上場エアトリグループ～ ■業務内容：・日本の魅力的な地方へアクセスできる移動手段として、今、世界中の訪日観光客から熱い視線を集めているキャンピングカー。・当社は単に車両を貸し出すだけでなく、「旅の最高のスタート」を演出するスペシャリストです。・来店されたお客様への心温まる接客や予約対応といった現場のオペレーションを大切にしながら、ゆくゆくはより多くのお客様へサービスを届けるための新規パートナーシップ構築や体制強化にも挑んでいただきます。 ■具体的には：・予約受付：電話やメールでの予約受付や問い合わせ対応・接客：ご利用説明、注意事項のご案内、車両の引き渡し・返却対応・事務業務：入金管理や請求書発行、簡単なデータ入力・車両メンテナンス：洗車後のチェックや3ヵ月点検の手配・その他の業務：予約関連資料やオプション商品の整理その他店舗運営に必要な業務 ■当社の特徴：・当社は、総合旅行プラットフォーム「エアトリ」を運営する、株式会社エアトリ（東証プライム上場）の中核子会社です。・当社としても2023年8月末に東証グロース市場へ上場しました。・「また来たい、日本」を企業理念に掲げ、訪日・在留外国人が日本で様々なサービスにおいて感じる「言語壁」等の不安や不便を解決することを提供価値とし、事業展開を行っています。 ■事業内容： ◇Wi-Fi・eSIMサービス ◇ライフメディアテックサービス ◇キャンピングカーレンタルサービス ◇Webメディアサービス『Japan Web Magazine』 ◇チャットコンシェルジュサービスなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勤務地（千葉県船橋市）住所：千葉県船橋市山手1-2-7 D2 ケーヨーデイツー新船橋店駐車場奥受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の営業所、従業員の自宅

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,644,400円～4,455,600円その他固定手当/月：71,300円～87,100円＜月額＞ 375,000円～458,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：固定深夜残業代30時間分※超過分は別途追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／新橋】旅行手配・ランドオペレーション担当◆訪日客の理想の旅を形に／企画から催行まで

■業務概要：海外のお客様の「こんな旅にしたい」という想いを、国内のサプライヤー（ホテル・バス・観光施設など）と連携して実現する旅行手配・進行管理担当です。案件ごとの要望や条件を整理し、社内営業や現地パートナーと円滑に調整しながらツアーを完遂します。単なる予約業務ではなく、希望・予算・空き状況・行程・品質を総合的に管理し、チームで理想の旅を形にすることで、訪日客の感動につながるやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細： 1）旅行サービスの手配・ホテル、旅館などの宿泊施設の予約・手配・貸切バス、ハイヤー、鉄道などの交通機関の手配・レストラン、団体食事会場などの予約・手配・通訳案内士、添乗員、ガイドなどのアサイン・観光施設、体験コンテンツ、チケットなどの手配・団体旅行、MICE、VIP・富裕層向け旅行などの各種手配 2）見積もり・原価管理・サプライヤーへの空き状況および料金確認・仕入価格、キャンセル条件、支払条件などの確認・見積書作成に必要な原価情報の整理・案件ごとの仕入額、販売価格、粗利などの確認・予約確認書、請求書、バウチャーなどの作成・確認 3）案件進行・催行管理・受注後からツアー終了までの案件進捗管理・予約期限、支払期限、キャンセル期限などの管理・行程表、手配確認書、関係資料などの作成・更新・営業担当、社内メンバー、サプライヤーとの情報共有・催行前の手配内容および対応漏れのチェック・ツアー終了後の仕入額、追加費用、実績などの確認 4）変更・トラブル対応・人数、日程、行程などの変更に伴う再手配・施設変更、交通機関の遅延、欠航などへの対応・ツアー催行中の緊急連絡および関係各所との調整・トラブル発生時の状況確認、社内報告、再発防止対応 5）サプライヤー管理・業務改善・既存サプライヤーとの関係構築・新規ホテル、バス会社、飲食店、体験施設などの開拓・手配先、料金、契約条件などのデータベース管理・手配フロー、管理表、マニュアルなどの整備・手配品質および業務効率の改善提案 ※経験や適性に応じて、仕入交渉、商品造成、ツアー企画などにも携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,402,000円～4,455,600円固定残業手当/月：66,500円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～458,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアリンクス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター18F

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設立 1993年
従業員数 48名
平均年齢 46.5歳

求人情報全5件

【川崎】技術営業◆国際競技大会でも導入される放送ネットワーク装置メーカー／東証上場の研究開発企業

～世界的なスポーツ大会でも導入／東証スタンダード上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～ ■職務内容：放送ネットワーク装置メーカーの当社にて技術営業業務(セールスエンジニア)をお任せします。 ■業務詳細：・顧客の課題解決、ソリューション提案　・顧客へのデモ実施・機器の構成内容作成・納入後の動作確認（検収作業）・技術支援・顧客への製品仕様説明・展示会開催時のデモ製品設置 ■当社について：・放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。・放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社の特徴： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT&T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社オフィス住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18階勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～5,942,852円固定残業手当/月：150,000円～171,429円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収や経験・スキルに応じて相談します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分） ■インセンティブボーナス：年1回（4月）※前期売上目標達成率により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】ハードウェア回路設計エンジニア（放送・通信機器）

～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～【職務概要】当社は放送・通信分野向けの業務用機器を開発・販売するファブレスメーカーです。本ポジションでは、製品開発における回路設計を中心としたハードウェア開発を担当していただきます。単なる回路設計にとどまらず、FPGA論理設計チーム、Firmwareチームと連携しながら、製品として成立し、量産可能なハードウェア設計を推進する役割を担います。将来的には、設計から量産移管までを俯瞰してリードできるエンジニアとしての成長を期待しています。【主な業務内容】＜入社後に主に担当いただく業務＞ ○放送／通信機器における回路設計業務　・デジタル／アナログ回路設計　・電源回路、I/O回路、周辺デバイス回路の設計 ○試作機の評価・デバッグ ○回路仕様・設計資料の作成 ○量産を見据えた検査仕様の検討・設計＜関連チームとの連携業務＞ ○FPGA論理設計チームと連携した回路設計　・FPGAのI/O信号接続、電気的条件の検討　・論理仕様を踏まえた回路構成の設計 ○Firmwareチームと連携したデバイス制御仕様の検討　・制御信号、リセット・起動シーケンスの設計　・Firmware実装・デバッグを考慮したハードウェア仕様策定＜経験を積んだ後に期待する役割＞ ○設計開発部門内（回路／FPGA／Firmware）の橋渡し役としての設計調整 ○量産・製造を意識した設計改善（DFM／DFT） ○EMS（製造委託先）との技術的なやり取りへの関与 ○製品開発における設計品質・実装性の向上への貢献 ※ 上記は入社時点での必須要件ではなく、OJTや実務を通じて段階的に担っていただくことを想定しています。【当社について】・放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。・放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：312,133円～356,723円固定残業手当/月：125,367円～143,277円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 144,875円～165,572円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システム・ロケーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区東山2-6-3SLC目黒東山ビル

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設立 1968年
従業員数 56名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

カーリース業界経験者歓迎/法人既存営業◆中古車価値予測支援ツール◆スタンダード市場上場◆ニッチトップ

【リース業界経験者のキャリアアップ求人◆自動車の価値を予測するシステム◆リモートワーク可｜実働7.5H】 ★営業未経験から法人営業へ挑戦！ ★これまでの業界知識を活かしてキャリアアップできます！ ★未経験でも安心な教育体制！ ★ノルマ無し！＜入社後まずお任せすること＞カーリース業界でお客様折衝経験のある方はご活躍いただけるポジションです！・まずは商品について先輩社員の同行や自己学習を通して学んでいただきます。・お客様対応については先輩の営業に同行していただきます。＜ゆくゆくお任せすること＞上記業務に慣れてきたら順次下記業務をお任せいたします。・リース会社、信販会社など既存顧客を担当・まずは1－3社程担当いただき、将来的には1人当たり平均40社を担当いただきます。・1日当たり約10社と顧客接点を実施・相談や要望のヒアリング、運用支援 ※月に1回程度地方のお客様訪問のため、出張が発生いたします。 ■教育体制：基礎知識研修→部門OJT＆主要業務研修 ※約半年ほどかけてOJTにて製品について学んでいただきます。 ■配属部署： 4名が在籍しております。（課長１名、社員3名）全員ベテラン社員のため、お客様との関係構築方法や提案方法など丁寧に教えていただける環境となっております。 ■サービスについて主なサービスには、車のカタログ情報を集めた車種データベース、将来の価値を予測するRV Doctor、現在価値を算出するPV Doctor、オークション業務を効率化するしろくま、リース営業を支援するシスろけっと、新車販売をサポートするCA Doctor、大量の車を一括で評価するCAV Monitorなどがあります。これらのシステムを通じ、自動車ファイナンスや販売の現場を支えるITサービスを展開しています。強みは長年の実績に裏打ちされたデータベースとノウハウで、国内外のリース会社やディーラーなどに導入され、車両の将来価値を予測し、業務効率化を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～253,500円固定残業手当/月：46,091円～57,614円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,891円～311,114円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与合計5か月：夏3か月、冬2か月（過去実績） ※行動と実績の両軸から評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBアプリ開発／自社勤務・幅広い工程に携われる・フレックス制導入

【自動車業界のDXを推進する自社開発SaaS／全工程に携わり成長できる環境／フラットな社風で働きやすさ抜群】 ■業務概要当社が提供する自動車業界向け業務効率化SaaSのWEBアプリケーション開発をお任せします。エンドユーザーや商品企画部門、営業担当からの要望やフィードバックをもとに、要件定義から設計、プログラミング、テスト、リリース後の運用・保守、機能改善まで、幅広い工程に携わることができるポジションです。クラウド環境でのサーバ構築や、チーム内での協力を重視しながら、エンジニアとしてスキルアップが可能です。 ■業務詳細・エンドユーザーや営業部門との打ち合わせによるシステム要件定義・Java等によるWEBアプリケーションの設計・開発・テスト・AWSやGCP等クラウド環境を用いたインフラ・サーバ構築・リリース後の運用・保守業務および安定稼働のサポート・ユーザー要望を反映した新機能追加、既存機能の改善・スキルや希望に応じて上流工程やチームマネジメントにも挑戦可能 ■扱うサービス自動車業界に特化した業務効率化SaaSを自社開発・提供しています。 ■組織構成社員2名と協力会社2名の少数精鋭チームで、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■業務の魅力企画から運用・改善まで一貫して関われるため、幅広い技術力と業界知識が身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員から実務を通じてきめ細かく学べる環境です。 ■就業環境フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日123日。残業も少なく柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス開発リーダーやマネジメント、システム設計のスペシャリストなど多様なキャリアを描くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力フラットな社風で相談しやすく、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～304,200円固定残業手当/月：46,090円～69,136円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,890円～373,336円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり（平均支給月数5ヶ月）。固定残業代は月30時間分を含み、超過分は別途支給。試用期間中は固定残業代対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサックス

不動産金融

東京都渋谷区広尾1-3-14ASAX広尾ビル

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設立 1969年
従業員数 59名
平均年齢 35.9歳

求人情報全2件

【東京・横浜】～未経験・第二新卒歓迎～不動産融資の提案営業※新規開拓なし/土日祝休/スタンダード上場

～直近5年間で売上高50％増を実現／金融×不動産の知識が身につく／転勤首都圏のみ／設立から黒字経営～ 50年以上にわたり不動産担保融資に特化し、不動産評価の知見を蓄積してきた当社にて土地や建物を担保とした融資提案業務をご担当いただきます。広告による認知拡大に伴い相談案件が年々増えているため、体制強化に向けた増員採用です。 ■仕事内容お客様からの問い合わせを受け、ヒアリング、不動産査定、融資条件の検討、契約、融資実行後のフォローまで一貫して担当します。営業担当者が外部の専門会社へ調査を任せるのではなく、自ら現地へ足を運び、不動産を確認することが特徴です。 ■不動産担保融資について会社の業績や信用力だけでは希望する融資を受けにくい場合に、所有する土地や建物の価値も判断材料に加え、不動産担保融資による資金調達を支援しています。 ■業務の流れ・相談内容の確認顧客からの問い合わせや、既存顧客・提携先からの紹介に対応し、資金の使い道、必要額、返済計画などを確認します。・担保不動産の調査・査定現地を訪問し、物件の状態や周辺相場、登記・権利関係などを調査。集めた情報をもとに、担保としての価値を査定します。・融資条件の検討・提案顧客の返済可能性と不動産の価値を踏まえ、融資金額や返済期間などを社内で検討し、顧客へ分かりやすく説明します。・契約・融資実行条件の合意後、必要書類の確認や関係者との調整を行い、社内審査を経て契約・融資実行まで進めます。・顧客・提携先のフォロー融資実行後も顧客からの相談に対応します。また、金融機関や不動産会社との関係を築き、新たな相談や紹介につなげます。飛び込みや無作為なテレアポで案件を探すのではなく、すでに資金需要のある顧客への対応が中心です。 ■組織構成各支店5～8名程度 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ本社研修とOJTを通じて、顧客対応や不動産調査、査定の基礎から学んでいただきます。専門知識の習得に加え、顧客との折衝能力も求められるため、入社後3年かけて育成することを基本方針としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 ASAX広尾ビル勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿（西口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～307,000円固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【モデル年収例】年収581万円　(入社2年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／業界未経験) 年収850万円　(入社5年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／業界未経験) ※30代管理職平均年収：1,261万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川】融資営業・不動産評価　※新規開拓無／東証スタンダード上場／土日祝休／創業以来黒字経営

～直近5年間で売上高50％増を実現／金融・不動産の知識を活かせる／相談から融資実行まで担当／転勤首都圏のみ／年休120日～ 50年以上にわたり不動産担保融資に特化し、不動産評価の知見を蓄積してきた当社にて土地や建物を担保とした融資提案業務をご担当いただきます。広告による認知拡大に伴い相談案件が年々増えているため、体制強化に向けた増員採用です。 ■仕事内容お客様からの問い合わせを受け、ヒアリング、不動産査定、融資条件の検討、契約、融資実行後のフォローまで一貫して担当します。営業担当者が外部の専門会社へ調査を任せるのではなく、自ら現地へ足を運び、不動産を確認することが特徴です。 ■業務の流れ・相談内容の確認顧客からの問い合わせや、既存顧客・提携先からの紹介に対応し、資金の使い道、必要額、返済計画などを確認します。・担保不動産の調査・査定現地を訪問し、物件の状態や周辺相場、登記・権利関係などを調査。集めた情報をもとに、担保としての価値を査定します。・融資条件の検討・提案顧客の返済可能性と不動産の価値を踏まえ、融資金額や返済期間などを社内で検討し、顧客へ分かりやすく説明します。・契約・融資実行条件の合意後、必要書類の確認や関係者との調整を行い、社内審査を経て契約・融資実行まで進めます。・顧客・提携先のフォロー融資実行後も顧客からの相談に対応します。また、金融機関や不動産会社との関係を築き、新たな相談や紹介につなげます。飛び込みや無作為なテレアポで案件を探すのではなく、すでに資金需要のある顧客への対応が中心です。 ■組織構成・各支店5～8名程度・20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ本社研修と先輩社員のOJTを通じて、顧客対応や不動産調査、査定、融資条件の考え方を学びます。 OJT期間は、ご経験に応じて設定いたしますが、配属後も難しい案件は上司や周囲と協力して進めます。 ■働き方土日を基本とした週休2日制（年間休日120日以上）配属先は本社（恵比寿）または首都圏の各支店（日本橋・新宿・池袋・横浜） 2～3年に一度の支店異動がありますが、首都圏内での異動のため、転居を伴わないケースも多くあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 ASAX広尾ビル勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿（西口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～325,000円固定残業手当/月：73,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【モデル年収例】年収658万円　(入社2年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／前職金融業界) 年収801万円　(入社3年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／前職金融業界) ※30代管理職平均年収：1,261万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーキュリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー42階

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設立 1991年
従業員数 77名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【名古屋／未経験歓迎】不動産業界向けマーケティング・Web広告企画営業◆1から身に着けられる環境！

□■未経験から市場調査・広告企画～運用まで一気通貫で経験可能／6万物件超の不動産ビッグデータを活用し戦略立案／フレックス×土日祝休み■□ ■企業概要：当社は1991年創業、不動産ビッグデータを基盤に、開発・販売を支援するマーケティングサービスを提供しています。約6万物件・260万戸のデータを活用し、デベロッパーを中心に継続取引を拡大しており、不動産ビッグデータとテクノロジーを活用した不動産テック企業です。新築マンションの事業主の仕入から集客までをトータルでサポートを行っています。 ■募集背景：プラットフォームとデジタルマーケティング両事業の拡大に伴い、提案～運用まで担う人材の増員です。顧客の意思決定高度化ニーズが高まる中、データ活用と広告運用を横断できる人材を育成し、将来的な中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：不動産デベロッパーや販売会社が抱える「売れる戦略が分からない」という課題に対し、ビッグデータと広告運用により最適な市場・集客施策を提案し成果創出まで伴走します。・自社システムの提案営業・市場調査／データ分析・広告企画（媒体選定、訴求設計）・Web広告の運用・改善・顧客折衝（オンライン／対面） ■組織構成：現在6名の組織となっており、連携しながら案件推進を行います。中途入社者も多く未経験から成長したメンバーが活躍しています。 ■入社のサポート体制：入社後は先輩に同席し商談の流れや基礎知識を習得。まずはデータ収集や既存顧客フォローからお任せし、徐々に提案・広告運用へ拡張します。研修とOJTで段階的に習得できるため未経験でも安心です。 ■業務の特徴：営業とマーケの分業ではなく、分析～施策～運用改善まで一貫して関与できる点が特徴。データを根拠に提案し、成果で評価される再現性の高いスキルが身につきます。不動産デベロッパーや販売会社、仲介会社へ弊社の不動産マーケティングシステムの販売及びWebプロモーションの提案営業をご担当いただきます。また、新築マンションに関するデータの収集もお任せします。 ※ゆくゆくはメンバーを牽引するリーダーとして活躍して頂くことを期待しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支社住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山／鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～243,350円固定残業手当/月：48,334円～53,367円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,734円～296,717円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回(5月･11月)、賞与年2回(6月･12月 ※但し会社業績による) ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジネスコーチ株式会社

組織人事コンサルティング

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル12F

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設立 2005年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全7件

【法人・ソリューション営業】人材コンサル/大手企業の組織変革を支援／週2日リモート可
- NEW
◇経営層や人事と深く対峙し、組織が劇的に変わっていくプロセスを最前線でプロデュースする仕事 ◇多様なクライアントと向き合いながら専門性を磨ける、社会的価値と専門性の高いポジションです！ ■企業概要東証グロース上場のビジネスコーチ株式会社。エグゼクティブコーチングや1on1導入支援、人事コンサルティングを通じて大手企業の組織変革を支援しています。取引先の約7割がプライム上場企業グループです。 ■業務概要大手企業の経営層や人事部門が抱える人材育成・組織開発・組織変革の課題に対し、ビジネスコーチングのメソッドを軸としたオーダーメイドのソリューションを提案いただきます。単なる営業ではなく、課題の特定から施策の企画提案、プロジェクト推進、成果創出まで一気通貫で伴走し、クライアント企業の人的資本価値向上を支援するポジションです。 ■業務詳細 ◇既存顧客へのソリューション提案～解決支援継続的な関係構築を行いながら、中長期的な組織開発・人材育成施策の企画提案および実行支援を担当いただきます。 ◇新規顧客の開拓新規リードへのアプローチから提案活動までを担い、新たな顧客との関係構築を行います。 ◇組織・人材開発施策の企画提案クライアントごとの課題を整理し、コーチング・研修・人事制度改革など最適なソリューションを設計します。 ◇プロジェクトマネジメント半年～1年単位で進行する組織変革・人材開発プロジェクトの進行管理や関係者との調整を担当します。 ◇サービス提供・運営支援研修やコーチング実施時の運営サポートや実施対応を行い、施策の円滑な推進を支援します。 ■出向先情報：ビジネスコーチ株式会社の正社員として採用し、当社の100%子会社である以下いずれかへ在籍出向として業務に携わっていただきます。・コーポレートコーチ株式会社（事業内容：人材開発事業）・エグゼクティブコーチ株式会社（事業内容：エグゼクティブコーチングを中心とした人材開発事業）・B-Connect株式会社（事業内容：「人財育成」を軸に、成果に直結する「行動変容」を促す研修・コーチング支援、SaaS活用による「組織変革」支援）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,643,200円～5,828,400円固定残業手当/月：113,000円～180,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,600円～666,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務メンバー◆ビジネスコーチングを展開／グロース上場／幅広くお任せ◆所定労働7.5h／週2リモート可

◆◇法務として幅広くキャリア形成したい方へ／幅広い人事課題を解決するプロフェッショナル集団／グロース上場／リモート可／残業ほとんど無し◆◇ ■募集背景人的資本経営の進行を受け、企業および社員の成長にコーチングを取り入れる企業が年々増え、当社のサービスの需要も高まっています。より多くの企業をご支援できるよう法務体制の強化を進めています。 ■職務概要ビジネスコーチグループにおける子会社を含めた法務全般を担当いただきます。ご入社後まずは契約書レビューを中心にお任せします。その後はご経験やご志向に応じてご担当業務を決定いたしますので、未経験分野があっても挑戦したい気持ちを歓迎いたします。 ■業務内容・契約書レビュー（和文メイン／月50～60件程度）・法務相談への対応・取締役会の運営、株主総会の運営をはじめとした商事法務・個人情報保護法対応・社内規定の改定、整備・コンプライアンス関連対応・上記に限らない多岐にわたる領域を担当いただきます。 ■組織構成現在、法務は課長1名で担当しています。課長は30代男性で企業法務の経験も長く、その課長のもと業務をキャッチアップしていただきます。社全体として20代～30代のメンバーも多く活躍している環境で、和気あいあいとしており困ったことはすぐ相談できる環境です。 ■ポジション魅力当社は積極的に手を挙げた社員に対し業務をお任せする風土があります。現在会社全体が「第二創業期」という変革フェーズを迎え、法務の対応領域も急拡大しています。ご自身の意欲次第で多岐にわたる法務経験を圧倒的なスピードで積むことができ、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。上場企業としての高い基準で法務に関する業務に携わることができるため、より専門性高くスキルを身に付けることができます。 ■働き方週3日の出社を原則とし、その他の日はリモートワークも可能です（出社曜日は固定となりますが、相談・調整は可能です）。メリハリのついた柔軟な働き方ができます。 ■当社について日本を代表する大手企業をクライアントに持ち、それぞれの課題に丁寧に耳を傾け、「エグゼクティブコーチング」「オンラインコーチング」など完全オーダーメイドでご提案、成果までの道のりをご支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,914,800円～4,371,600円固定残業手当/月：90,400円～135,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価結果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リスキル

研修サービス

東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F

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設立 2022年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【四谷/未経験歓迎】法人営業◆企業向け研修プログラム提案◇上場企業×育成特化の安定基盤/年休120日
- NEW
～販売・サービス経験者活躍中／新規テレアポ・飛び込みなしの完全反響営業／大手企業3,900社超へ導入の社会人教育サービス／有給取得率83％以上～ ■同社について創業40年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間約15万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）：ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など3900社以上に導入 ■業務内容主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、AI研修などもお声掛けいただきます。〈業務詳細〉・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応・既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません）・研修実施後の振り返りの打ち合わせ〇商談：全てオンラインで対応 ■支援例：資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■研修体制・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 ■組織環境・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比4:6の部署です。・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■働き方・年休120日、平均残業25時間、有給取得率83％以上・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,543円～273,238円固定残業手当/月：53,171円～62,476円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～335,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 400万円／メンバー入社1年目 460万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業経験歓迎】法人営業◆法人向け研修プログラム提案◇上場企業×育成特化の安定基盤/年休120日
- NEW
～法人営業経験を活かし人材育成領域へ挑戦／ヤフー・ホンダ・資生堂など大手導入実績多数／企業課題に合わせた研修を企画提案／完全反響営業～ ■同社について創業40年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間約15万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）：ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など3900社以上に導入 ■業務内容主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、AI研修などもお声掛けいただきます。〈業務詳細〉・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応・既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません）・研修実施後の振り返りの打ち合わせ〇商談：全てオンラインで対応 ■支援例：資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■組織環境・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比4:6の部署です。・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■研修体制・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 ■働き方・年休120日、平均残業25時間、有給取得率83％以上・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,170円～273,238円固定残業手当/月：55,830円～62,476円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～335,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 460万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイエンスアーツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F

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設立 2003年
従業員数 62名
平均年齢 31.7歳

求人情報全27件

エンタープライズセールス◆導入社数1600社超のSaaS◆ノンデスクワーカー業界シェアNo.1◆上場
- NEW
■□業界トップシェアを誇る現場×音声領域／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10～15時間／フレックスタイム制／転勤無し～グロース市場への上場もしている急成長スタートアップで事業拡大の主軸を担う営業をお任せします□■ ■業務内容：解約率0.3%を誇る当社のSaaSプロダクト「Buddycom」は、小売り、航空、鉄道などの大手企業に幅広くご利用いただいております。この度、「Buddycom」のハイタッチセールスに従事していただける方を募集いたします。 ■業務詳細：各業界のトップ企業への提案活動を行っていただきます。当社は直販を行わず、パートナー経由での商流となりますが、案件獲得はエンドユーザーとの直接のやり取りが重要な役割となります。 ■ポジションの魅力：「Buddycom」は100%自社開発のサービスであり、営業担当者はプログラマーと連携しながら技術を理解し、事業を推進していただきます。「音声」「映像」のコミュニケーション領域は、世界を舞台にできる数少ない領域です。 ■社内の雰囲気：お客様の要望に真摯に向き合う社員ばかりで、新しいことに常に興味を持ち、チームワークの重要性を理解している組織です。 ■成長機会：成長期にある「Buddycom」のプロダクトを通じて、爆発的な事業拡大を経験することができます。 ■組織構成：営業部門は18名（責任者1名／メンバー17名）が在籍しています。20代が多く、お客様の要望に対して真っすぐ向き合える人ばかりです。 ■当社について：デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」の開発・販売を行っています。2021年11月にグロース市場へ上場いたしました。 Buddycomは、スマートフォンやタブレットを活用し、音声や動画、位置情報に加え、AIを利用したデジタルアシスタントでのコミュニケーションを実現するサービスです。業界業種を問わず、現場の課題を解決するため、導入いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷一丁目2番5号 MFPR渋谷ビル5階勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,719円～346,233円固定残業手当/月：108,948円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【100％自社開発】保守運用エンジニア／大手多数導入「Buddycom」◆研修充実／グロース上場
- NEW
■求人の魅力：・100％自社内開発・『Buddycom』は現場に最先端のITを導入し、チーム内の業務コミュニケーションを大幅改善します。大手企業に採用実績多数、Appleのモビリティパートナーです。・新しいことに興味を持ち、チームで動くことの重要性を理解している組織です意見がプロダクトへ反映されやすい環境でエンジニアを大切にする社風です。 ■業務内容：無線IPサービス「Buddycom」の保守運用エンジニアを募集します。スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報(IoT)を利用した業務用チームコミュニケーションアプリです。システムメンテナンスを中心とした保守運用業務をご担当頂きます。 ■詳細：リリース作業/新機能開発/不具合修正/UIデザイン/周辺機器対応/OSバージョン対応 ■開発環境：・Java／Android、Java／Swift、C#、Python、JavaScript ・データベース…MySQL ・アプリケーションフレームワーク…Vue.js ・インフラ…AWS ・開発ツール…Git ■入社後の流れ：・当社商品についての理解(1～2日程度) ・開発環境構築についての理解(1～2日程度) ・自社の研修プログラム、実践課題(2週間程度) ※個人の属性により得意分野からアサインするので、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■「Buddycom」の特徴：ライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」は音声やライブ動画、位置情報(IoT)を利用したチームコミュニケーションに加え、AIを利用したデジタルアシスタントのサービスを、現場で活躍するデスクレスワーカー向けに提供しています。ARを利用したコミュニケーション、4Kでのライブキャスト、テレイグジスタンスなどを利用したチームコミュニケーションの開発を進めています。 ■やりがい： Buddycomは2015年9月に正式リリースした新規事業で、既に500社以上のユーザーを獲得。JAL、イオンリテール、JR東海様等、エンタープライズの実績が豊富なサービスです。今後も爆発的に事業成長を続けていきます。成長期のプロダクトであり、爆発成長期の事業・プロダクトの立ち上げを経験出来ることが大きなやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,719円～503,566円固定残業手当/月：108,948円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンデック

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市中央区備後町3-4-1EDGE備後町3F

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設立 2007年
従業員数 57名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【東京／時短相談可】パートナーサポート◇未経験歓迎／顧客ニーズ創出・関係構築を担うポジション◇

□■入社時点からの時短勤務相談可！提携企業との関係構築を担うパートナーサポート職／個人売上ノルマなし／年休120日以上／未経験歓迎■□ ■当ポジションの役割当社のM&A案件はご紹介の割合が多く、紹介元の提携企業との関係深耕が重要です。その中でも、会計士・税理士・コンサルティング会社等をメインに関係構築・深耕を担うポジションです。 M&Aに関する情報共有だけでなく、提携企業やその顧問先のお困りごとに対してソリューション提供を行い、関係構築をしていきます。 ■顧客会計士・税理士・コンサルティング会社など（既存の取引先や既存からのご紹介、交流会等で繋がった先がメインです） ■動き方・業務イメージ日々の働き方は、いわゆる法人営業に近いスタイルです。既存の提携企業を定期的に訪問し、関係構築や情報交換を行います。訪問件数などの目標はありますが、個人の売上ノルマを追うスタイルではありません。以下が業務の一例です。・会計士・税理士・コンサルティング会社・中小企業経営者への定期訪問・経営課題や事業承継ニーズのヒアリング・社内外リソースを活用した課題解決の提案（お困りごとの例：人材採用、マーケティング、資金調達等）・M&Aコンサルタントとの連携（情報共有・案件化支援）・勉強会やセミナーの企画・運営提携企業との関係構築・深耕が主なミッションですが、「紹介してください」とお願いするだけの仕事ではありません。提携企業やその顧客企業が抱える様々な経営課題に対し、最適なソリューションを提案することで信頼関係を築いていきます。お客様から「相談してよかった」「助かった」と感謝いただきながら、長期的なパートナーシップを築いていけることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成：東京に2名、大阪に2名が在籍しております（全員女性）生命保険、証券会社、メーカー営業など、前職の業界は様々で未経験からでもご安心いただけます。 ■教育体制：未経験から安心してスタートできる制度を整えています。座学研修にて、M&Aの基礎知識を身に着けられる研修を用意しております。また、業務についてはコンサルタントやパートナーサポートの先輩社員と同行する中で、徐々にキャッチアップいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂2－3－5 赤坂スターゲートプラザ15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,450円～423,675円固定残業手当/月：40,550円～56,325円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：会社業績及び社員各人の業績その他の状況を勘案し、賞与支給要件を満たしたものに対しては賞与を支給することがある（12月）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】《未経験歓迎》M&Aコンサルタント◆インセンティブ制／頑張りが正当に評価◎

～社員の85％がコンサル未経験でスタート◎／”事業承継・成長戦略を支える“経営に近い仕事”／未経験歓迎／研修充実◎～ M&Aを通じて、中小企業の事業・想い・雇用を次世代につなぐコンサルタントとして活躍いただきます。新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程をチーム体制で一気通貫で担当します。 ■業務詳細・譲渡企業担当として、金融機関・士業などの各連携ネットワークから譲渡案件の紹介を頂くための取引深耕営業を実施する・譲渡企業担当として、エグゼキューションに関わる調整、最終的なクロージングまで一気通貫にて実施する・買収候補企業を開拓し、譲渡案件に対するマッチングからエグゼキューションに関わる調整及び各種契約書やドキュメンテーションの作成、最終的なクロージングまでの業務を一気通貫にて実施する ※1案件あたり約2.5名体制で進行 ※企業評価や高度な専門領域は、社内外の専門家（会計士・弁護士等）と連携して進めるため、未経験でも安心です。 ■教育体制未経験から安心してスタートできる研修制度を整えています。入社後約3か月間は育成期間で、週2日：研修（座学中心）／週3日：実務OJT のバランスで進めます。・座学研修：M&Aの基礎知識、コンサルタントに必要な考え方・スキル・伴走型OJT：先輩コンサルタントと実務に参加し、実践を通じて学習 ■評価・インセンティブ短期的な成果だけでなく「コンサルタントとしての総合的な能力」を重視して評価しています。各評価項目については、等級ごとに求められるレベルを明確に定義しています。 ■このポジションの魅力（1）未経験スタートが85％を占めています！　業界知識は入社後にキャッチアップ可能な環境あり◎ （2）営業力・対人折衝力がそのまま活きます。　数字のみを追う営業から、企業経営に向き合う仕事へチャレンジ！（3）紹介中心のソーシングで金融機関・士業・商工会議所など信頼あるネットワークが多数あり◎ （4）経営者と直接向き合う高付加価値な仕事で、中小企業の事業承継・成長に貢献できます。 ■M＆A業界について経営者の高齢化と後継者不足を背景に、中小企業にとってM&Aは事業存続と成長のための現実的な選択肢となっており、今後も需要が拡大し続ける成長産業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂2－3－5 赤坂スターゲートプラザ15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,560円～460,450円固定残業手当/月：71,440円～139,550円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※当社インセンティブ規程に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、8 月・12 月に支給する。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。 ■手当：・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インティメート・マージャー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木3-5-27六本木山田ビル4F

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設立 2013年
従業員数 51名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

法務◆グロース上場／在宅併用可／国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム展開企業

■ポジション概要国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム（DMP）を展開し、広告領域を超えてSalesTech／FinTech／AI領域へ事業拡大を進める当社にて、法務・ガバナンス体制の構築をお任せします。単なる契約審査に留まらず、生成AI・データ活用・プライバシー領域など、今後の社会インフラになりうるテーマに対して、「どう事業として成立させるか」を経営・事業サイドと共に考えていく“攻めの法務”ポジションです。現在当社は、AdTech企業から「データ活用インフラ企業」への進化を進めています。 Cookie規制や生成AIの普及によって、データの扱い方や企業ガバナンスの在り方が大きく変わる中、法務も“守り”だけではなく、事業推進を前提とした役割が求められています。そのため本ポジションでは、法務知見に加え、事業理解・業務改善・テクノロジーへの関心を活かしながら、次世代のガバナンス体制を共につくっていただける方を募集します。 ■業務内容 ◇短期(～半年) ・日常的な契約法務業務(レビュー･法務相談) ・現在スタックしている社内案件の進行管理・PM業務 ◇中長期(半年～) ・内部監査・プライバシー管理体制の構築と運用・AI等を用いたリーガルテックの導入、業務フロー改善・経営会議等の意思決定サポート(資料作成、課題整理等) ■入社後の流れ実務の巻き取りからスタートしていただき、中長期的には法務以外の管理業務を幅広く経験頂きながら、企業のガバナンス強化を通じた事業のグロースに貢献頂くことを期待しています。 ■魅力・AIレビューツールや法務書籍サービスなどを積極的に導入しており、最新の技術活用に明るく最先端の法務環境を整えています。・データドリブンな意思決定風土です。 ■当社について当社は「広告業界の中で働く会社」ではなく、広告業界の“あり方”そのものを更新しようとしています。「データ活用で革命を起こす」をビジョンに、データを誰でも使えるようにインフラ化し、マーケティングの意思決定を変えることで、クライアントの成長に本質的に貢献しています。現在は、アドテク領域で培ったデータビジネス事業の拡大フェーズにあり、社内でも生成AI活用による業務効率化を積極的に推進しています。変更の範囲：当社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,221円～408,679円固定残業手当/月：102,779円～141,321円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

半導体メーカー

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】法人営業（エッジAI SoC「Di1」／半導体IP）◆国内に加え、海外市場の開拓も担当領域

□■東証グロース上場／グラフィックスIPベンダー／近年はAI事業に注力■□ ■募集背景： DMPは、GPU半導体・GPU IPで培った技術を基盤に、次世代エッジAI SoC「Di1」で新たな成長フェーズに入りました。Di1は、AI推論（エッジAI SoCとしてFP4に対応）・リアルタイム3D測距・4K HDR画質処理をワンチップに統合した独自SoCで、スマートシティ、ロボティクス、ファクトリーオートメーション、ドローン、車載へと採用が広がっています。販売先は日本国内にとどまらず、インドをはじめとする海外市場へも展開を進めています。この立ち上がりを一緒に加速してくださる営業の方を募集します。 ■業務概要：自社開発のエッジAI SoC「Di1」と、その中核であるNPUの半導体IPを、国内外の半導体メーカー・機器メーカーに届ける仕事です。日本国内に加え、インドをはじめとする海外市場の開拓も担当領域となります。社内の技術者や海外拠点のメンバーとチームを組み、開発キットでの評価提案からPoC、量産採用（デザインイン）、IPライセンス契約の締結まで一貫して担当していただきます。売り方も市場もこれから作っていくフェーズのため、裁量は大きいポジションです。 ■業務内容：・Di1（SoC／SoM／開発キット）と NPU IPライセンスの新規開拓・提案（国内・海外）・国内外の代理店・パートナーとの販売網づくり・海外拠点（インド等）の現地営業・FAEと日本側開発チームの連携推進・PoCから量産採用、その後の継続支援まで・ライセンス・ロイヤリティを含むビジネス条件および契約の交渉・新規ユースケースの発掘と営業戦略の策定・実行 ※海外出張あり（年数回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,300円～616,600円固定残業手当/月：108,400円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■賞与：業績に応じて支給（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ソフトウエアエンジニア◆ディープラーニングなどを活用した画像認識・解析ソフトウエアの開発

□■東証グロース上場／グラフィックスIPベンダー／近年はAI事業に注力■□ ■募集背景：画像認識・AI関連ソフトウエア開発の引き合い増加に伴う増員。加えて、生成AIやAIエージェントの開発現場への導入が進む中、AIツールを使いこなしながらチームやプロジェクト全体を推進できる人材を求めています。 ■業務概要：主にコンピュータビジョン領域におけるディープラーニング（深層学習）などを活用した画像認識・解析ソフトウエアの開発をご担当いただきます。あわせて、Claude Codeなどの生成AIツールやチームメンバーと連携しながら、開発プロジェクト自体をリードしていく役割も期待しています。 ■業務内容：多様な現場で利用されるAI画像認識システムの開発に携わり、クラウド環境やエッジデバイスへの実装や展開、さらには大規模言語モデル（LLM）を活用した新たな価値創出にも取り組んでいただきます。開発したAIモデルやソフトウエアを実際のエッジデバイスへ最適化・実装、またはクラウド環境（AWSなど）へのデプロイ～運用まで、一連のプロセスを幅広く経験できます。加えて、自社AIプロセッサ開発チームと協働し、ソフトウエアとハードウエアを統合した新しいプラットフォームの構築にも関わっていただきます。開発においては、Claude Codeなどのコーディング支援AIエージェントを積極的に活用し、実装スピードと品質を両立させることを期待しています。少人数のチームで開発を進めるため、個々のメンバーが自律的に手を動かすことに加え、お客様に対して技術的な内容をわかりやすく説明し、信頼関係を築いていく力も求められます。お客様の技術的なサポートや社内他部門との協業を通して、技術力を活かしビジネスに貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,400円～583,000円その他固定手当/月：175,100円～250,000円＜月給＞ 583,500円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■その他固定手当：開発技術手当 ■賞与：業績に応じて支給（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェリービーンズグループ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区勝どき3-13-1フォアフロントタワーⅡ8F

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設立 1976年
従業員数 35名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京／中央区】経理・管理会計・財務会計・財務◆土日祝休み／東証グロース上場

【東証グロース市場上場／2025年にホールディングス化した事業持株会社／土日祝休み】 ■業務内容：経理担当者として、子会社の月次決算から年次決算などをご担当いただきます。※一部連結決算業務も含まれます。 ■具体的な業務内容：・決算書類作成・会社法及び金融商品取引法並びにJ-SOX監査対応（招集通知や有価証券報告書の作成もご担当いただく可能性があります）・予算実績管理・資金繰り　など ■働き方について：・半日有給休暇、時差出勤など、働きやすくするための制度が整えられています。・育児真っ最中の社員も活躍しており、プライベートと仕事の両立に理解がある環境です。 ■当社について：・1976年に設立以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供している当社、 2024年の株主総会で経営陣が一新し、今後は資金調達を行い、攻めの経営を行っていく予定であり、M&Aや新規事業など新しいことにチャレンジしていける環境となります。また働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-13-1 フォアフロントタワーⅡ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 348万円～570万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～5,700,000円＜月額＞ 290,000円～475,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／中央区】経理・管理会計・財務会計・財務（課長候補）◆土日祝休み／東証グロース上場

【東証グロース市場上場／2025年にホールディングス化した事業持株会社／土日祝休み】 ■業務内容：経理課長候補として、子会社の月次決算から年次決算などをご担当いただきます。※一部連結決算業務も含まれます。 ■具体的な業務内容：・記帳業務・決算書類作成・会社法及び金融商品取引法並びにJ-SOX監査対応（招集通知や有価証券報告書の作成もご担当いただく可能性があります）・予算実績管理・資金繰り　など ■働き方について：・半日有給休暇、時差出勤など、働きやすくするための制度が整えられています。・育児真っ最中の社員も活躍しており、プライベートと仕事の両立に理解がある環境です。 ■当社について：・1976年に設立以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供している当社、 2024年の株主総会で経営陣が一新し、今後は資金調達を行い、攻めの経営を行っていく予定であり、M&Aや新規事業など新しいことにチャレンジしていける環境となります。また働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-13-1 フォアフロントタワーⅡ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 576万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,760,000円～8,040,000円＜月額＞ 480,000円～670,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ※管理監督者採用となるため、労働基準法第37条第1項に基づく割増賃金の支給はなし。ただし、深夜労働（午後10時から午前5時までの間）に労働した場合は、この限りではない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エータイ

土地活用

東京都千代田区神田錦町3-21JPRクレスト竹橋ビル3F

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設立 2004年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全1件

東京／グロース上場【財務経理マネージャー候補】経営に近い立場 ◆残業20h／年間休日127日

□■永代供養墓・樹木葬の建立～集客・販売・管理をワンストップで提供／約80ヵ寺と提携、年間5～7ヵ寺ペースで拡大中／累計18,000組超の利用実績あり■□ ■業務概要：第二成長期を迎える成長企業にて、財務経理部門の中核を担うマネージャー候補を募集します。単なるオペレーション管理ではなく、・決算早期化・経理体制構築・監査法人対応・予実管理高度化など、経営に近い立場で部門横断的に推進いただくポジションです。「既存業務を回す」よりも、 “仕組みを再設計する” “スピードと精度を両立する”ことを期待しています。 ■期待する役割：財務経理部門のマネージャー候補として、経理実務だけでなく、事業成長を支える管理体制の構築・改善を推進いただきます。既存業務を維持するだけではなく、「仕組みを再設計する」「属人化した業務を標準化する」「スピードと精度を両立する」ことを期待しています。経営陣・営業部門・管理部門など、各部署を横断しながら、経理組織全体をリードいただくポジションです。 ■具体的には：〇経理・決算業務・月次／四半期／年次決算業務・決算早期化の推進・B/S・P/L項目の精査・監査法人／税理士法人対応・税務申告対応・債権／債務管理・開示資料作成〇管理会計・経営支援・予算策定／予実管理・経営数値レポーティング・損益分析および改善提案・取締役会資料作成・各部署との数値連携／運用改善〇業務改善・組織構築・決算フローの見直し／標準化・業務フロー整備および再設計・経理オペレーション改善・システム導入／運用改善・部門横断プロジェクト推進・経理メンバーのマネジメント／育成 ■当社について：寺院コンサルティングや永代供養墓事業を通じて社会課題の解決に取り組む当社は、お墓のデザインから建立後の販売・管理に至るまで、一貫したサービスを提供しています。地域の方々や寺院との信頼関係を大切にしながら、多くの人に安心と希望を届けるため、日々活動を続けている当社。「お墓といえばエータイ」と多くの方に想起していただける存在を目指し、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-21 JPRクレスト竹橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,200円～694,400円その他固定手当/月：34,800円～65,100円固定残業手当/月：95,000円～178,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～937,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当、家族手当、役職手当 ※昨年度実績：月給5ヶ月分 ※一昨年実績：月給4.7ヶ月分 ※ご経験に応じて給与決定いたします。 ※上限年収以上のご相談も場合によって可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタリフト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F

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設立 2012年
従業員数 46名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

経理担当◆東証グロース上場◆経理として市場価値を高めたい方歓迎◆経営に近い環境◆実力を正当に評価
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【経理として市場価値を高めたい方、大歓迎！】正確性を大切にしながら、周囲とコミュニケーションを取り、主体的に業務改善へ取り組める方を求めています。 ■業務概要事業拡大に伴う組織強化のため、経理担当を募集します。日常経理業務を担いながら、将来的には決算業務にもチャレンジいただける環境です。また、今ある業務フローについて再設計やAI・DXを積極的に導入し業務改善などのチャレンジを楽しむことができます。 ■業務詳細 ◎入社後にお任せする業務・日常仕訳の入力、伝票起票 (Money Forward クラウド会計 Plusを使用) ・経費精算のチェック・支払い、納税に関する業務・売掛金・買掛金の管理、売上照合・各部門とのコミュニケーション・監査法人対応サポート ◎ゆくゆくお任せしたい業務・月次決算業務（まずは先輩のサポートからスタートし、徐々に主担当をお任せします）・年次決算・税務申告の補助 ■組織構成経理組織はCFO直下の体制で、チームリーダー1名とメンバー2名が在籍しています。 ■ポジションの魅力経営との距離が近く、日々の業務を通じて経営視点を身につけられる環境です。多様な業務に携わることで幅広いスキルを習得でき、アイデアや意見を発信しながら成長できるポジションです。また、M&A戦略にも注力しており、希望に応じて連結決算やPMIなどの業務へ挑戦する機会もあります。 ■カルチャーコンサル経験者、広告運用経験者、事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。年齢・経歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～353,686円固定残業手当/月：86,000円～110,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】アカウントプランナー◇広告運用経験を活かしマーケティングコンサルへ◇グロース上場
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■ポジション概要広告運用の経験を活かし、クライアントのマーケティング課題を解決するアカウントプランナーとしてご活躍いただきます。まずはリスティング広告やSNS広告などの運用・改善提案からスタートし、将来的には広告だけでなくSEO・CRM・データ活用なども含めたマーケティング戦略全体を設計できる人材を目指していただきます。 ■業務内容について運用型広告を主軸に、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら成果改善をリードするポジションです。広告配信の実務にとどまらず、クライアントの事業状況やマーケティング課題を理解したうえで、成果を最大化するための設計・改善・提案を一貫して担います。 ■業務詳細・運用型広告におけるターゲティング設計・配信設計・予算配分・進行管理などの予算ディレクション・クリエイティブの改善方針設計および最適化・数値分析・効果検証を通じた成果改善・クライアントとの定例ミーティングや日常的なコミュニケーション・広告成果を踏まえた改善提案・次の打ち手の説明・合意形成・クライアントとの対話を通じた課題抽出・整理・運用成果を起点とした戦略設計・施策提案単に数値を改善するだけでなく、「なぜこの施策を行うのか」「次に何を目指すのか」をクライアントと共有しながら進めていくことを重視しています。ビジネスプロデューサーやマーケティングプランナーと連携し、運用の現場で得た示唆をクライアントに正しく伝え、共通認識を持ちながら成果創出に向き合う役割です。 ■魅力市場やユーザーの変化に応じて状況を分析し、PDCAを回しながら最適な施策を導くポジションです。広告運用だけでなく、クリエイティブや予算配分、訴求設計まで総合的に判断し、クライアントと伴走しながら成果向上を目指します。AI活用が進む中でも、事業理解に基づく意思決定や対話による課題解決に価値を発揮できる、挑戦しがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,300円～360,360円固定残業手当/月：77,700円～108,780円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～469,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

売れるネット広告社グループ株式会社

ITコンサルティング

福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8RKB放送会館4F

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設立 2010年
従業員数 6名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【福岡】経営企画（財務・投資）◆グロース上場◆M&A・PMI推進◆年休125日(土日祝休み）

◇◆M&A・PMI・経営企画に挑戦可能／経験を活かしグループ経営へ参画／AI×D2C成長企業／経営陣直下の少数精鋭組織／子会社管理・内部統制・ガバナンス強化を担当／管理部門の中核人材としてキャリアアップ可能◇◆ ＼おすすめポイント！／当社の特徴は、特定領域の専門担当として業務を固定するのではなく、将来的にM&A、PMI（統合業務）、子会社管理、内部統制、経営企画など、経営に近い領域まで担当範囲を広げられることです。実際に管理部門では、各グループ会社や経営陣と連携しながら、事業成長を支える重要な役割を担っています。「専門性を活かしながら経営に近いキャリアを築きたい」という方に、大きな裁量と成長機会がある環境です◎ ■業務概要当グループでは、M&Aや新会社設立を積極的に推進しており、グループ企業数の拡大に伴い管理体制の強化を進めています。本ポジションでは、投資・金融・経営企画などのご経験を活かしながら、M&A、PMI、子会社管理、経営管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細ご経験や適性に応じて、M&A・投資関連業務を中心に担当いただきます。M&Aの実務経験がない方でも、金融機関や事業会社での分析経験があれば、既存メンバーのサポートのもと業務を習得できる環境です。＜具体的には＞・M&A案件に関する情報収集およびリサーチ・投資候補先の事業分析、市場分析・財務諸表分析・投資判断資料の作成・グループ会社管理＜将来的には＞・M&A案件の推進・デューデリジェンス支援・PMI（統合作業）推進・事業計画策定・グループ経営管理・内部統制体制の整備・新規事業立案支援・経営企画業務・ガバナンス体制強化など、経営に近い業務へ活躍領域を広げていただきます。単なる分析業務ではなく、経営陣とコミュニケーションを取りながら、事業成長に必要な施策を自ら考え、実行まで担うことができるポジションです。 ■組織構成管理部門は少数精鋭体制で運営しており、各担当が専門領域を持ちながらも、グループ全体の課題解決に向けて横断的に連携しています。そのため、自ら考え行動する姿勢や、新しい業務にも前向きに挑戦する意欲が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】法務担当◆グロース上場◆M&A・PMI推進／経営管理へ挑戦◆年休125日(土日祝休み）

◇◆M&A・PMI・経営企画に挑戦可能／経験を活かしグループ経営へ参画／AI×D2C成長企業／経営陣直下の少数精鋭組織／子会社管理・内部統制・ガバナンス強化を担当／管理部門の中核人材としてキャリアアップ可能◇◆ ＼おすすめポイント！／当社の特徴は、特定領域の専門担当として業務を固定するのではなく、将来的にM&A、PMI（統合業務）、子会社管理、内部統制、経営企画など、経営に近い領域まで担当範囲を広げられることです。実際に管理部門では、各グループ会社や経営陣と連携しながら、事業成長を支える重要な役割を担っています。「専門性を活かしながら経営に近いキャリアを築きたい」という方に、大きな裁量と成長機会がある環境です◎ ■業務概要当グループでは、近年M&Aや新会社設立を積極的に推進しており、グループ経営体制の強化を進めています。本ポジションでは、管理部門の中核メンバーとして法務・ガバナンス領域を中心に担当いただきます。 ■業務詳細ご経験やご志向に応じて、法務・ガバナンス業務を中心に担当いただきます。経験の浅い領域については既存メンバーがフォローしながら進めていただくため、M&Aや子会社管理の経験がない方も挑戦可能です。＜具体的には＞・契約書の作成、レビュー、管理業務・各種リーガルチェック・株主総会および取締役会運営サポート・会社法に基づく各種手続き・社内規程の整備および改定・コンプライアンス体制の強化・ガバナンス体制の構築・運用・グループ会社管理業務・内部統制に関する業務＜将来的には＞・M&A案件の進行支援・PMI（M&A後の統合作業）・グループ横断の制度設計・経営企画業務のサポートなど、法務の枠を超えた経営管理業務にもチャレンジいただけます。事業拡大フェーズならではのスピード感があり、自ら提案・実行できる環境です。専門性を磨きながら、グループ経営全体を俯瞰できる市場価値の高い人材へ成長することが可能です。 ■組織構成管理部門は少数精鋭体制で運営しており、各担当が専門領域を持ちながらも、グループ全体の課題解決に向けて横断的に連携しています。そのため、自ら考え行動する姿勢や、新しい業務にも前向きに挑戦する意欲が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｍａｚｉａ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル13F

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設立 2009年
従業員数 59名
平均年齢 35.8歳

求人情報全10件

オリジナルマンガ編集◆「マンガBANG」運営◆グロース上場急成長ベンチャー◆在宅勤務制度あり
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～自由な企画とスピード感のある開発力で急成長中～【業務内容】オリジナルマンガの企画・編集業務マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務など。・マンガ企画/編集業務：3~5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。まずは、当社メインジャンルである異世界ファンタジーのコミカライズ作品の立ち上げをメインに担当頂きます。その後、希望や適性に応じて一般作品ジャンル（担当作品全体の2～3割程度）もご担当いただく想定です。入社から2～3年ほどかけて5-10本程度の作品連載を目指していただきたいと考えております。・作家のスカウト／発掘 X、pixivでの声がけをメインで行っています。また、出張編集部や持ち込み対応なども取り組んでおります。・関連企業、作家との折衝、契約業務・販売促進外販許諾担当とのキャンペーン施策の検討【マンガBANGコミックス】マンガ BANG! より誕生した、オリジナルマンガレーベルです。マンガ BANG!で人気の恋愛、アングラ、異世界ファンタジー作品を中心としたオリジナルマンガを先行配信中です。【メイン読者】「マンガBANG!」自体の利用層は、30代男性がメインとなります。現在「マンガBANG!」では、オリジナル54作品について独占先行配信中ですが、今後はマンガBANG!にとどまらず、幅広い媒体で売ることも視野に作品の拡充、PRの強化を行って行く予定です。【制作ジャンル】現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。今後は広告で興味を引きやすい作品も増やしていこうと考えております。 ■メインジャンル異世界ファンタジー、恋愛（異世界ロマンス含む） ■チャレンジジャンルスポーツ、格闘、サスペンス、ヤンキー、アングラ、歴史 ■消極的なジャンルギャグ、日常系、TL、BL ■組織構成・マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名・マンガサービス運営チーム：マネージャー2名／メンバー15名・越境ECチーム：マネージャー1名／メンバー2名・作品許諾／外販チーム：マネージャー1名／メンバー3名・業務管理チーム：マネージャー1名／メンバー3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,228,480円～6,457,140円固定残業手当/月：30,960円～61,905円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅】サーバーサイドシニアエンジニア◆累計3,400万DLのマンガBANG！運営／グロース上場

■大規模トラフィックを支えるバックエンド開発・月間数億リクエストを処理するAPI開発: Ruby on Railsを用いた高可用性・高パフォーマンスなREST API設計・実装・コンテンツ配信、検索、ユーザー認証、決済処理等の基幹機能を担当 ■ハイブリッドデータベースアーキテクチャの設計・運用・DynamoDB（NoSQL）とMySQL（RDB）を適材適所で使い分け、スケーラビリティと一貫性を両立・大量の読書履歴・ユーザーアクティビティログの効率的な保存・集計基盤の構築 ■CIを用いた継続的デリバリー基盤の改善・自動テスト、コード品質チェック（RuboCop）、Swagger自動生成などの開発フローを整備・高速で安全なデプロイメントパイプラインの構築・運用 ■ユーザー体験を変える機能開発・データドリブンな新機能の企画・実装・運用チーム・デザイナーと協働し、ユーザー行動データ（Google Analytics、独自ログ基盤）を基にした機能仮説の立案・ユーザー行動ログの分析による機能改善と効果検証・読書体験を向上させるリワードシステム、ログインボーナス機能など多様な機能実装 ■運営を支える管理システムの構築・コンテンツ配信スケジューリング、ユーザーサポート、マーケティング施策を支える管理画面の開発・手動オペレーションの自動化・効率化によるビジネススピードの向上 ■最先端AI技術を活用した開発効率化（社内先進事例）・AI駆動開発の実践と新技術の積極的導入・Claude Code（claude CLI）を中心とした、AIペアプログラミングによる実装速度の向上とコード品質の担保（より優れたAIツールがあれば積極的に評価・採用し、開発チームへの推進も歓迎致します。）・定型的なコード生成（CRUD、テストコード、API仕様書）の自動化 ■MCP (Model Context Protocol) サーバーの自社開発・社内開発フロー（ZenHub、Qiita Team、GitHub、Google Drive）に特化したMCPサーバーの設計・実装・AI開発環境の最適化による、さらなる開発効率化の推進・オープンソースへの貢献や技術発信変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,174,512円～10,761,960円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カウリス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4FFINOLAB

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設立 2015年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大手町】社内SE候補◆社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担う／一部リモート可

【社内情報システム担当として、以下の業務を通じて社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担う／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務概要：社内情報システム担当として、以下の業務を通じて社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇規程、ガイドライン、マニュアル、管理台帳等の作成および見直し ◇ISMS運用 ◇Pマーク運用 ◇各種会議の議事録作成 ◇ユーザー依頼・問い合わせ対応 ◇PC他各種デバイスのキッティング等 ◇アカウント管理（発行、削除、棚卸） ◇デバイス等資産管理（見積、発注含む） ◇各種稟議起案 ◇予算・実績管理 ◇資料作成 ◇セキュリティ情報の収集（Webサイト巡回、セミナー参加） ◇情報セキュリティ教育のコンテンツ作成・管理 ◇各種ツールの新規導入や設定変更時における動作検証および社内展開 ■当社について：カウリスはメガバンクを含め大手金融機関、メガキャリアを含めた非金融機関へ、メインプロダクトである「Fraud Alert」をサービス提供しており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えるエンタープライズSaaSのスタートアップです。サイバーセキュリティーの国産ベンチャーという中でも、リスクベース認証の分野で事業に取組んでいる非常に希少な企業でもあります。カウリスは不正情報のデジタルインフラ構築を通して、日本のサイバーセキュリティや安全保障に貢献するデータビジネスカンパニーとなることを目指しています。データビジネスの真髄は、様々な業界のデータを集め、分析し、結び付けることで新しい価値を創出することです。カウリスの提供するサービスは、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、時には法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで私たち個人の大切な資産を守ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4FFINOLAB 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,334円～371,334円固定残業手当/月：63,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■賞与：業績に応じ支給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
導入コンサルタント（CS）～売上成長率26%超！サイバーセキュリティ×SaaS／上場企業～

【金融庁のガイドライン更新に関与・最先端のサイバー犯罪防止ツール／金融機関中心に多数導入／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務内容：自社プロダクトである「FraudAlert」の導入コンサルティングをお任せします。「FraudAlert」は、金融・決済に関わる重要な部分のビックデータを構築し、ユーザーのアクセス環境に基づいて「本人らしさ」を判定することで、不正アクセスのリスクを検知するクラウド型不正アクセス検知サービスです。メガバンクを含め大手金融機関など、エンタープライズを中心とした顧客基盤を構築しており金融犯罪対策ソリューションのスタンダードとしての地位を固めつつあります。この「FraudAlert」の導入コンサルタントとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細：・自社サービス「Fraud Alert」の利用を通じた、不正アクセスおよび不正送金の金融犯罪対策コンサルティング・他社事例を基にクライアントのモニタリング体制構築のアドバイス・Fraud Alertのサービス改善要望のヒアリングおよび開発部への改善提案 ■この仕事のやりがい：当社は、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、ときには法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで皆様の大切な資産を守っています。特にカスタマーサクセスは、不正ログインやフィッシングサイトなどのサイバー攻撃。マネーロンダリングなどの金融犯罪傾向をいち早く分析しセキュリティ戦略提案を行っており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えています。このようにダイナミックで社会貢献度の高い業務を、日々やりがいを持って働くことが出来ます。 ■歓迎条件：・サイバーセキュリティや金融犯罪対策に関する知識、業務経験・業務系システム構築・運用経験（ERP、SFA、CRMなど）・SQLの基本的な知識・PythonやRなどを通じた機械学習による分析の経験・0からサービスや組織を立ち上げた経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4FFINOLAB 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～540,667円固定残業手当/月：79,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■業績賞与：年1回※業績による ■30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪油化工業株式会社

総合化学メーカー

大阪府枚方市新町1-12-1関医アネックス第2ビル7階

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設立 1962年
従業員数 41名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【枚方市】水処理設備の法人営業◆技術知識を活かせる／定時退社可／年休125日／東証上場・化学メーカー

<サービスエンジニアや技術営業経験者歓迎｜定時退社可｜環境課題を解決する水処理営業｜安定性◎精密蒸留・精製の国内TOP級メーカー> ■職務内容コンテナ型の水処理設備を中心に、問い合わせ対応を軸とした課題解決型営業を担います。具体的には、顧客（工場長や設備管理者等）の排水内容や処理基準のヒアリング、社内のエンジニアや製造部門との仕様調整、見積作成、提案、受注までを一貫して担当します。加えて、納品・設置立会い、導入後のフォローまで幅広く関わります。新規での飛び込み営業はなくHPや紹介、展示会経由での対応となります。 ■組織体制技術営業部は全6名体制（大阪4名・東京2名）で運営。現状、水処理領域専任は不在のため、他メンバーが兼務しています。本ポジションは専任担当として、事業の中核を担う役割です。 ■働き方や環境内勤中心（電話・メール）で社内調整業務が多く、外出は工場見学や納品時のみ。出張は月2～3日程度です。残業はほとんどなく定時退社が基本、年間休日125日、土日出勤もほぼありません（発生時は振替取得）。 ■教育体制入社後は約1年間のOJTを実施。先輩社員や子会社責任者との同行を通じて、製品知識・営業手法を習得します。段階的に担当を引き継ぎ、将来的には現場工事の立会いや協力会社への指示など、プロジェクト全体を主導いただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい問い合わせ起点の営業が中心で、提案に集中しやすい環境です。ヒアリングから納品まで一貫して関わることで、顧客の環境課題を直接解決できる実感を得られます。さらに、社会的意義の高い環境領域で専門性を高められる点も魅力です。 ■キャリアパス水処理分野の専門性を深めた後、同社の主力である精密蒸留分野へのキャリア展開も可能です。ナショナルクライアント対応など、より高度な案件に携わる機会もあります。 ■募集背景同社では環境規制の強化を背景に、水処理設備事業の需要が増加しているため、増員により安定した営業体制の構築を目指します。 ■当社の特徴・魅力精密蒸留の分野でパイオニア的存在として、医薬品・農薬・香料・液晶・電子材料等の分野の開発に活用される技術を持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市新町1-12-1 関医アネックス第2ビル7階勤務地最寄駅：京阪本線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～225,000円固定残業手当/月：52,500円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,500円～281,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。ご本人の経験・資格により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回～業績により3回（昨年度実績2ヶ月／回） ■モデル年収： 35歳／500万円 39歳リーダー／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インテグループ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング26F

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設立 2007年
従業員数 52名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【未経験◎丸の内】管理本部スタッフ／成長市場×上場企業でスキルアップ／フレックスで柔軟な働き方◎

【サポート業務に挑戦できる◎東証グロース上場安定性×ワークライフバランス◎／フレックス／M&Aの仲介・アドバイザリー会社／社内制度充実で長期就業可】 ■採用背景：事業拡大と組織成長に伴い、管理本部機能の強化を進めています。採用・教育・労務・総務にわたるバックオフィス業務全般のサポートをお願いします。 ■業務詳細：・採用サポート：応募者対応、日程調整、適性検査手配、書類管理、内定者フォローおよび関連する事務全般・教育・研修サポート：新入社員向け研修（約2ヶ月）の運用サポート、毎月行う既存社員向け知識テストの運用・集計、各種研修スケジュールの管理・労務・総務サポート：労務手続きに関する各種事務サポート、管理本部における総務・庶務業務の一部 ■組織体制：・代表取締役社長兼管理本部長：１名（40代男性）・部長：2名（40代男性、30代男性）・部員：3名（40代女性：1名、30代女性：1名、20代女性：1名） ■働き方：フレックス利用可能のため、ワークライフバランスを保った働き方をすることができます。 ■オフィス環境：フリードリンク制を設けるなど、社員が快適に働ける環境を整えています。 ■当社について： 2007年設立のM&A仲介・アドバイザリー企業です。完全成功報酬制を採用し、顧客本位のサービス提供を強みとしています。東証グロース市場上場企業として安定した事業基盤を持ちながら、継続的な成長を続けています。＜完全成功報酬制＞着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。＜平均年齢32.9歳＞ 20代、30代を中心に活躍している活気ある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,037円固定残業手当/月：56,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】M&Aコンサルタント◇東証グロース上場／フレックス／土日祝休み／業界経験を活かす

【法人営業経験者歓迎/コンサルタント平均年収1,905万円/年休120日・土日祝休み/転勤なし/丁寧な研修で未経験から稼げる環境！完全成功報酬型/インセンティブ制度あり/一気通貫型のためスキルアップが叶う】 ■当社の特徴・完全成功報酬制：着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。・会社と社員の成長：当社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。優秀な方には将来経営幹部になっていただきたいと考えています。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約などM&Aの一連のプロセスをお任せします。 ■ポジションの魅力・1つの案件につき、最初から最後まで1人のコンサルタントが担当するため、未経験の方でも早期にM＆Aのフローを経験でき、早期に経験値やスキルを磨くことが可能となります。・これまでに得たノウハウや買収ニーズが蓄積されているため、どの業種でもマッチング可能な環境且つ個力を磨ける環境が揃っております。 ■研修体制研修責任者および役員3名が関与し、1～2か月の研修実施を行います。専門知識の研修や外部試験も受けていただきながら、しっかりと知識をインプットしていただきます。 ■インセンティブ・評価体制について成約時のfeeがコンサルタント1名に実績としてカウントされるため、成果が報酬という形で還元される給与体系となっております。先輩社員のフォロー体制や研修体制は充実しておりますが、指導員との間での報酬の分割などは行っておりませんので、成果が報われる透明性の高い給与体系です。〇平均年収3,594万円（3年超在籍コンサルタント）※2024年5月期実績・全コンサルタント：1,905万円・1年超在籍コンサルタント：2,321万円・2年超在籍コンサルタント：2,634万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,037円～2,443,037円固定残業手当/月：56,963円～556,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～3,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績等により支給（上限無しのインセンティブ） ※成約案件毎に最大売上40％以上を担当者1人に付与 ※経験年数や現年収に応じてご提示年収は前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ZUU

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー46F

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設立 2013年
従業員数 126名
平均年齢 33.7歳

求人情報全1件

【麻布台ヒルズ】経営者向け経営コンサルティング営業／今から経営知識が見につく／東証グロース上場

◆企業の経営課題の特定～提案までお任せ ◆国内最大級の情報メディアを運営している上場企業 ◆メディア × コンサル × ファイナンスを組み合わせた独自モデルを展開 ■概要本ポジションは年商数億～数十億円規模のオーナー経営者に対して、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関する課題を整理し、社内の専門チームと連携しながら解決策を提案する役割です。扱うのは、コンサルティング／ファイナンス等の無形総合ソリューション。「モノを売る」営業や単一プロダクトの営業から一段ステージを上げ、経営課題ベースで提案したい方に適したポジションです。 ■業務内容・経営・ファイナンス・資産など、経営者の意思決定に直結するテーマを扱います。・経営者向けセミナー、メディア、紹介等から生まれるリードに対するアプローチ・オーナー経営者との面談（現状把握・課題整理・目標設定）・社内専門チーム（プロダクトセールス、ファイナンス担当、コンサルタント等）と連携したソリューション提案・自身はフロントとして信頼関係構築と課題整理にフォーカスし、スキーム設計・クロージングは専門チームと協働で実行・既存顧客のフォロー、追加提案・クロスセル機会の創出 ※メーカー等の「モノを売る営業」とは違い、顧客の財務データ、組織図、プライベートな資産状況など、極めて濃い情報を扱います。「売って終わり」ではなく、オーナーと長期的な関係をつくる営業です。 ■本ポジションの魅力＜オーナー経営者との商談経験＞年商数億～数百億円規模のオーナー経営者と、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関するテーマを継続的に議論する経験を得られます。＜無形商材の提案スキル＞メディア／コンサルティング／ファイナンスといった複数の手段を組み合わせて提案するため、単一プロダクト営業では得にくい「総合提案力」が身につきます。＜経営・ファイナンスに関する実務知識＞財務諸表、資金繰り、借入・エクイティ、事業承継、個人資産防衛などの論点を、実案件を通じて扱うことで、実務ベースの知識を習得できます。＜将来のキャリアに転用可能な土台＞上記の経験は、事業会社の幹部、M&A／経営コンサル、独立・起業など、将来的に経営側・投資側に回る際の土台となるスキルセットです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー 46階勤務地最寄駅：各線／神谷町,六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～9,500,000円＜月額＞ 375,000円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収・能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パス株式会社

化粧品メーカー

東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

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【外苑前】人事（採用・労務）◆再生医療・コスメ等の成長事業展開／上場企業でスキルアップ／残業月10h

～東証スタンダード上場の安定基盤／残業月10h程度で長く活躍できる環境／人事も労務も幅広く経験可能／土日祝休み・年休120日～＜採用背景＞当社では「美と健康」をテーマに、コスメ・ウェルネス・再生医療など幅広い事業を展開しています。今回は人事担当者の産休に伴う体制強化と、将来を見据えた後任育成のための募集です。＜職務概要＞管理本部の人事担当として、グループ会社を含む採用業務と労務業務を幅広くお任せします。採用日程の調整やエージェント対応、採用管理システムの運用、労務管理など、人事領域全般に携わるポジションです。人事または労務の経験を活かしながら、より幅広いスキルを身につけたい方に最適な環境です。＜入社後の流れ＞まずは既存担当者から引継ぎを受けながら、採用業務や労務業務の流れを理解していただきます。その後は経験に応じて担当範囲を広げ、人事全般を主体的に担当いただく予定です。管理部門全体との連携も多く、バックオフィスの知識を幅広く身につけられます。＜業務詳細＞・採用エージェントとのやり取りや面接日程調整・採用管理システムへの入力や応募者情報の管理・入退社手続きや勤怠確認などの労務管理・人事評価運営のサポートや各種人事関連・グループ会社の人事課題への対応や調整＜組織構成＞人事担当は現在1名体制です。相談しやすい環境の中で裁量を持って業務に取り組めます。＜本ポジションの魅力◎＞採用だけ、労務だけではなく、人事業務全般を経験できることが大きな魅力です。上場企業の安定性を持ちながら少数精鋭の組織のため、業務の幅が広く成長実感を得やすい環境です。残業も月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築けます。＜当社の魅力＞当社は東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、「より健やかに、美しく生きられる未来のために」を理念に事業を展開しています。コスメ・ウェルネス・再生医療・環境分野など複数の成長事業を持つため、安定性と成長性の両方を兼ね備えています。社員割引制度やお弁当購入補助など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新オフィス（9/7～）住所：東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～273,600円固定残業手当/月：66,800円～83,600円（固定残業時間36時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,800円～357,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、業績賞与2ヶ月分（変動あり）を含む ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＱＤレーザ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市戸塚区上倉田町206-1

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設立 2006年
従業員数 50名
平均年齢 51.1歳

求人情報全3件

【戸塚】半導体レーザ設計開発◆年休126日／週2リモート可◆次世代光通信を支える◆グロース上場企業

◆◇世界最先端の量子ドットレーザ開発に挑戦／年収701～978万円／研究開発から製品化まで一貫して携われる裁量大の環境◇◆ ■採用背景当社は今後の情報化社会の根幹を支えるCPO／シリコンフォトニクス技術の核と期待される量子ドットレーザ、多種多様な工業製品の精緻な加工や検査に欠かせない短パルスDFBレーザ、およびフローサイトメータや蛍光顕微鏡用光源などに使用される小型可視レーザなど、当社独自の技術を進化させた社会貢献度の高い様々な半導体レーザ製品を開発、販売しています。これらの様々な新しい半導体レーザは、当社独自のコア技術群と業界唯一のセミファブレス体制に基づいて生み出されています。顧客数、製品種は着実に増加しており、セミファブレス体制の半導体レーザ生産・開発体制を強化すべく、この度、半導体レーザ生産・開発エンジニアを募集します。 ■業務内容：・シリコンフォトニクス用1300nm帯量子ドットレーザ、加工用1020-1180nm DFBレーザおよびバイオメディカル用532-594nm小型可視レーザの高性能化・高機能化のためのチップ開発（具体的業務は以下）。（1）シリコンフォトニクス用1300nm帯量子ドットレーザシリコンフォトニクス用光源としてFP・DFBレーザともに高温・広温度範囲での高出力化が求められており、そのチップの開発・設計業務（2）加工用1020-1180nm DFBレーザナノ秒パルス駆動時の高出力化やピコ秒パルスレーザの更なる短パルス化を実現するチップの開発・設計業務（3）バイオメディカル用532-594nm小型可視レーザ波長ラインナップの拡充や高出力化・高信頼性チップの開発・設計業務・半導体レーザチップ設計、ウェハプロセス設計および評価・チップファンドリへの指示　・顧客からの問合せに対する技術対応 ■当社技術：当社は、「光を操る技術」をコアに、社会課題の解決につながる革新的な製品開発を行っています。独自技術を活用した網膜投影アイウェア「レーザウェア」は、ロービジョンの方にも鮮明な映像を届けることが可能で、医療・福祉分野をはじめ幅広い領域での活用が期待されています。また、光で網膜に映像を描き出す「ビジリウムRテクノロジー」は、従来のディスプレイ技術とは異なる新しい映像体験を実現する革新的技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町206-1 勤務地最寄駅：JR各線／横浜市営地下鉄線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 701万円～978万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,526円～422,829円固定残業手当/月：112,474円～152,171円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職年収・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定・賞与：年2 回（固定残業代含む月額の4.5 ヶ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸塚】半導体レーザ製品の評価◆グロース市場／レーザアイウェアを創出／フレックス・在宅

■採用背景当社は今後の情報化社会の根幹を支えるCPO／シリコンフォトニクス技術の核と期待される量子ドットレーザ、多種多様な工業製品の精緻な加工や検査に欠かせない短パルスDFBレーザ、およびフローサイトメータや蛍光顕微鏡用光源などに使用される小型可視レーザなど、当社独自の技術を進化させた社会貢献度の高い様々な半導体レーザ製品を開発、販売しています。これらの様々な新しい半導体レーザは、当社独自のコア技術群と業界唯一のセミファブレス体制に基づいて生み出されています。顧客数、製品種は着実に増加しており、セミファブレス体制の半導体レーザ生産・開発体制を強化すべく、この度、半導体レーザ経験者を募集いたします。 ■職務内容半導体レーザ製品の評価エンジニアとして、自社製品および顧客との共同開発プロジェクトに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容・半導体レーザ関連製品の評価、検証・顧客との共同開発プロジェクトの推進・ファウンドリや協力会社との技術折衝・部材メーカーや外注先との連携、品質管理・顧客への技術サポートおよび問い合わせ対応 ■当社技術について当社は、「光を操る技術」をコアに、社会課題の解決につながる革新的な製品開発を行っています。独自技術を活用した網膜投影アイウェア「レーザウェア」は、ロービジョンの方にも鮮明な映像を届けることが可能で、医療・福祉分野をはじめ幅広い領域での活用が期待されています。また、光で網膜に映像を描き出す「ビジリウムRテクノロジー」は、従来のディスプレイ技術とは異なる新しい映像体験を実現する革新的技術です。 ■この仕事の魅力・世界最先端の半導体レーザ技術開発に携われる・ARグラスや視覚支援機器など次世代製品の開発に挑戦できる・研究開発から製品化まで幅広い工程に関われる・社会課題の解決に貢献する技術開発に携われる・少数精鋭の環境で裁量を持って活躍できる最先端の光技術を通じて未来の社会を創る、やりがいの大きなポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町206-1 勤務地最寄駅：JR各線／横浜市営地下鉄線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 701万円～978万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,526円～422,829円固定残業手当/月：112,474円～152,171円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職年収・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定・賞与：年2 回（固定残業代含む月額の4.5 ヶ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライロ

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15EPOSHINOSAKABUILDING8F

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設立 2010年
従業員数 50名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【品川/未経験歓迎】ユニバーサルマナー検定の推進スタッフ◆研修運営×企画で社会貢献／成長できる環境

＜未来のユニバーサル社会を一緒に創る！＞誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、みんなが使いやすいデザイン「ユニーバーサルマナー」の企画研修を行っています。 ■こんな方におすすめ！ ◎人の役に立ちたい、社会をより良くしたい、という想いのある方 ◎未経験から企画業務やプロジェクト推進に挑戦し、成長したい方 ◎イベント、旅行、講座など、当日に向けた準備ディレクションのご経験がある方 ※専門知識やスキルは入社後に学べる環境です！ ■ユニーバーサルマナーとは高齢者・障害者・ベビーカー利用者・外国人など、多様な方々へ向き合うために重要で、鉄道・交通機関、観光・接客業、福祉関係者、企業の人材育成担当者などに、広く推奨されています。 https://universal-manners.jp/about ■仕事内容当社主催のユニバーサルマナー検定の運営、プロジェクト推進のサポートを担当いただきます。入社後は、先輩のサポートを受けながら、現場での準備や受講者対応など、基本的な業務からスタートします。経験を積みながら、将来的には企画やプロジェクト推進にも挑戦できます。 ■詳細 1)研修・検定の運営・会場設営（レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など）・車いす・スロープなどの機材運搬・個人向け受講者対応（受付、席への誘導、サポートが必要な方への対応）・団体向け開催時のクライアント担当者との連絡・調整・実技研修講師としての研修実施 2) プロジェクト推進・改善 ※検定カリキュラムを新たに制作する場合は、個別のプロジェクトを組成する場合があります。・現場オペレーションや業務フローの効率化・仕組み化・新規コンテンツの制作・更新時の進行管理・顧客体験向上のための施策提案・実行 3) 事務・報告業務・検定実施報告書の作成や関係者との連絡調整・顧客リピート率向上を目的としたデータ管理・分析 ■ミッション検定受講のスムーズな運営やカリキュラム内容の改善などを行います。 ■働きやすさ・フレックスタイム制を導入・昼休憩とは別の30分単位「リフレッシュ休憩」完備・年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休・記念日休暇などあり・育休取得率は男女ともに100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：71,000円～114,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～484,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎◆ユニバーサルデザインの提案営業＜戦略×分析で市場価値を高める＞社会貢献◎◆在宅可◆品川

＜社会課題の解決に挑む！戦略的“ソリューション営業”へキャリアアップ／深い顧客理解で真の課題に向き合う＞ ■仕事内容ユニバーサルデザインの推進を通じて社会のバリアをなくす当社にて、クライアントの真の課題を見極めながら、最適なソリューション提案から導入後のフォローまで一貫してお任せします。綿密なリサーチと社内連携を通じて長期的な信頼関係を構築し、担当顧客の価値最大化に貢献していただきます。 ■仕事詳細 (1) アカウントリサーチ・戦略立案・当社として価値提供できるターゲット顧客を深く研究・組織構造の把握および意思決定に関わるキーパーソンの特定・業界動向／課題を踏まえたアプローチ戦略の設計 (2) 課題ヒアリング・提案活動・顧客の真の課題を引き出す丁寧なヒアリング・ユニバーサルデザイン関連ソリューションを基にした個別最適化の提案書作成・上司・先輩社員のサポートを受けながら商談を推進し、契約締結（クロージング）を目指す (3) 社内連携・プロジェクト推進・マーケティング、コンサルタントなど関係部署との協働・提供価値最大化に向けた社内リソースのコーディネート (4) データ管理・分析・接点情報（面談記録、メール、提案内容等）をSFA／CRMに記録・蓄積データの分析を通じ、営業戦略やプロダクト改善案をチームで提案・実行 (5) 導入後フォロー・関係深化・成約後の継続的なアカウント担当・クロスセル／アップセルを含む長期的な信頼関係の構築 ■評価制度：職責に応じた等級制度で、個々の強みや実績を活かしながら昇給や昇進を目指すキャリアステップ制度が整っており、年に1回等級昇格に挑戦する機会があります。 ■働きやすさ・コアタイム11:00～16:00のフレックスタイム制を導入・昼休憩とは別に、30分単位で取得可能な「リフレッシュ休憩」を完備・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日祝休み）・記念日休暇など、プライベートとも両立しやすい制度を整備 ※育休取得率は男女ともに100％（2023年1月以降） ■福利厚生・指定資格の取得で、資格手当または報奨金を支給・心身の健康を支えるため、外部カウンセラー・有資格コーチへの相談窓口を用意変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：86,500円～123,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,500円～523,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Green Earth Institute 株式会社

ナノテク・バイオメーカー

東京都新宿区新宿3-5-6キュープラザ新宿三丁目6F

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設立 2011年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【週3リモート可】事業開発部エンジニアリング担当◆東証グロース上場のバイオベンチャー／社会貢献性◎

■当社はバイオリファイナリーのプラットフォーマーを目指して事業展開する技術開発型の企業です。 2011年に設立され、技術開発を中心に事業を進めて参りましたが、近時は大手企業様との事業連携が進んでおり、実績を積み重ねつつあるフェーズの会社です。 2021年12月　東証マザーズ市場（現：東証グロース市場）にて上場を果たしました。会社が成長フェーズを迎えていることに加えて、これまでに事業開発してきたプロジェクトが社会実装フェーズに入っており、パイロットスケール検証やコマーシャルスケールのプロセス実装に向けた能力を有するメンバーを募集しています。 ■業務内容：当社の開発したバイオプロセスを基礎としたプロジェクトが社会実装フェーズを迎えるなかで、以下の業務について即戦力となる人材を求めています。・当社の開発したバイオリファイナリープロセスについて設備の仕様やレイアウト、計画図、基本設計の作成業務・顧客ニーズやコンセプトをヒアリングし設備の仕様やレイアウト、計画図、基本設計の作成、および顧客への説明とエンジニアリングパートナー企業への交渉業務・当社のバイオリファイナリープロセスをエンジリアリングパートナー企業に説明し、設計図書のレビュー、建設スケジュール、品質などの監理業務 ■仕事環境：・リモートワークを採用しており、週に1，2日程度の出社で業務を行っています◎ 執行役員兼COOのもと、事業開発担当者3名、エンジニアリング及びプロセス技術担当2名、営業事務担当者2名がそれぞれの機能に応じて、業務を分担しています。パソコンや通信環境は貸与いたしますのでご準備は不要です。 ■企業の魅力：・全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています◎ ・すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます◎ ■当社について技術開発を中心に事業を進め大手企業との事業連携も実施。2021年には東証グロース市場での上場も果たした成長中のバイオベンチャーです。グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む”を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）から化学品や燃料を製造するバイオリファイナリー技術の開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,333円＜月給＞ 500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて面接を通じて最終決定致します。 ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/木更津】培養プロセス担当研究員◆循環型経済の実現に貢献／東証グロース上場のバイオベンチャー

当社は「グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む」を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）を用いた化学品や燃料の製造に取り組んでいます。このバイオリファイナリー技術の開発を通じて、環境負荷の少ない循環型経済の実現を目指しています。　 ■募集概要：当社は成長フェーズを迎えており、国内外で展開するさまざまな事業プロジェクトを推進するメンバーとして積極的にご活躍いただける方を求めています。本ポジションは、研究開発プロジェクトの実験に携わって頂きます。 ■業務内容：・ジャーファーメンターを用いた微生物培養を中心に、微生物発酵に関連する業務・自身で計画を立て、必要に応じてチームメンバーと協調して開発を進める・資料を取りまとめ、社内外の報告会等での成果報告 ■配属組織： Green Earth 研究所は30名（総務5～6名、ほか研究員）が在籍しています。 ■企業の魅力： ◇全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています。 ◇すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます。 ■当社について：・当社は、農作物や植物由来のバイオマスの中でも、食料や飼料と競合しない植物の茎や葉を原料とした、飼料添加物や食品添加物となるアミノ酸やカーボンニュートラルなバイオ燃料など、石油化学に依存しないグリーン化学品を製造する企業です。当社の中核技術は、公益財団法人地球環境産業技術研究機構（RITE）という研究機関で開発されたものです。この技術は従来の発酵技術と比べ、非可食バイオマスの利用に優れており、高い生産性を実現することで、低コストでのグリーン化学品の製造を可能にしました。当社はこの革新的なバイオプロセスの実用化を目指して設立されました。再生可能資源であるバイオマスを原料として、グリーン化学品を製造する新しい産業である「バイオリファイナリー」には、大きな期待が寄せられています。・当社のお客様の多くは、石油化学製品をバイオベース（植物を原料として燃料や化学品を生産する方法）に置き換えたいと考える企業様です。世界中の企業がグリーン化を進める背景には、未来の不確実性が高まる現状において、あらゆる経営リスクに対して"安定性が高い"という実証・合理性があります。

＜勤務地詳細＞ Green Earth 研究所住所：千葉県木更津市かずさ鎌足２－５－９受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 291,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Rebase

不動産管理

東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル3F

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設立 2014年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【渋谷】法人提案営業◆戦略立案から参画！上場×成長ベンチャー／ユーザー数2900万以上のサービス◎

～ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／上場×成長ベンチャーで裁量大きく活躍できる～＜自社サービス：instabaseについて＞・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月～2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。＜事業の成長性＞・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。＜当社の特徴＞・顧客開拓や営業活動においてもデータドリブンな意思決定を重視しており、仕組化・効率化を推進しています。少数精鋭体制でありながら、業界トップクラスのシェアを確立しています。・現在は第二創業期に位置しており、主力サービス「instabase」もさらなる成長・進化を目指すフェーズです。・事業やサービスの改善・拡大に主体的に関わりたい方にとって、大きな裁量と挑戦機会のある環境です。 ■業務詳細：・スペースオーナーや企業への提案営業（新規開拓・再掲載・拡大提案）・成果指標（掲載件数・稼働率・予約数など）に基づく営業戦略の立案と実行・オーナーへの課題ヒアリングと、効果的な掲載プラン・改善提案・インバウンドリード対応、商談、契約、掲載支援までの一連のプロセス管理・チーム全体の営業プロセスやナレッジの整理・標準化・メンバーのフォローアップ、KPIレビュー、営業活動の質向上推進・他部署（マーケティング／サクセス／開発）との連携によるパートナー体験改善 ■仕事、ポジションの魅力：・toC/toB双方のデータから新たな事業機会を創出できる・実力主義の風土で、優秀な若手社員も多く、経営層との距離が近い。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,500円固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 505,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■評価連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】カスタマーサクセスリード◆約4人に１人以上がアクセス！上場×昨年比約130％成長ベンチャー

～ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／上場×成長ベンチャーで裁量大きく活躍できる／少数精鋭で役職者との距離感近く働ける／マンスリーフレックスで働き方も裁量大◎～＜自社サービス：instabaseについて＞・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月～2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。＜事業の成長性＞・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。＜当社の特徴＞・顧客開拓や営業活動においてもデータドリブンな意思決定を重視しており、仕組化・効率化を推進しています。少数精鋭体制でありながら、業界トップクラスのシェアを確立しています。・現在は第二創業期に位置しており、主力サービス「instabase」もさらなる成長・進化を目指すフェーズです。・事業やサービスの改善・拡大に主体的に関わりたい方にとって、大きな裁量と挑戦機会のある環境です。 ■具体的な業務：・スペース掲載者やイベント主催者など既存クライアントへの成果最大化支援・売上・稼働率・レビュー改善など、主要KPIに基づいた課題分析と改善施策の立案・実行・クライアントの利用定着に向けた戦略の設計・改善（オンボーディング～定着支援）・支援プロセスやナレッジの整理・標準化を通じた仕組み化の推進・メンバーのフォローアップおよび支援品質向上のための知見共有・レビュー推進・開発・営業・CS・マーケティングと連携した顧客体験改善の推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロ波化学株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市住之江区平林南1-6-1フォトニクスセンター5F

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設立 2007年
従業員数 59名
平均年齢 42.8歳

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【大阪】経理、財務担当者 (リーダー候補)※阪大発の化学ベンチャー/マイクロ波技術で化学業界を革新

【「日本スタートアップ大賞2023」にて文部科学大臣賞を受賞／マイクロ波を使った新規プロセスのスケールアップ】事業拡大に伴い、財務・経理領域の業務が複雑化する中、これに対応していくために増員を行います。まずは各業務の実務をお任せしますが、将来的には同領域のリーダーとして、会社の経営部分に携わり幅広く活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容：・出納業務／債権、債務管理業務・決算・開示業務・予実管理業務・資金繰り業務・業務プロセス設計（改善）業務その他、財務・経理領域の関連業務全般 ■キャリア経理、財務内のリーダーを目指していただきます。リーダーになったのちに部長や最終的にはCFOなどを目指していただくことが可能です。 ■やりがい／特徴：・現職のメンバーと共に、会社を支える幹となる部署でご活躍いただけます。・顧客の都合や受注状況などにより業務量が変化するため、優先順位を決めて的確に業務を処理する能力やスケジュール管理能力も高まります。またベンチャー企業特有の会社の成長を通して自分も成長できるチャンスや喜びを感じることができ、環境関連の取り組みなどエネルギー業界の動向もリアルタイムで知ることができます。・管理部門は全員が転職組となっており、中には全く違う業種から転職した方もいるため、中途採用でも働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市山田丘2番1号フォトニクスセンター5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞ 410,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収（残業20h込） 1：出納、債権債務管理、資金繰り業務： 555万（基本給40万＋残業代 6.2万） 2：予実管理、決算/開示業務：707万（基本給51万円＋残業代 7.8万） 3：リーダーおよびマネジメント：800万（年俸制） ■給与改定：年1回(※活躍度合いにより期中改定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和心

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12和心ビル

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設立 2003年
従業員数 140名
平均年齢 31.0歳

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【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調

■募集概要人事部長として、経営陣と密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務を統括し、意思決定に深く関与するポジションです。 ■業務内容（1）人材戦略の立案・実行・採用計画の策定と実施・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営（2）評価・報酬制度の管理・社員の評価基準の策定と運用・報酬体系の見直しと最適化（3）労務管理・勤怠管理、休暇調整、就業規則の運用（4）オフィス環境の整備・設備や備品の調達、快適な職場環境の構築（5）法令遵守とリスク管理・労働法やコンプライアンスの管理・トラブル時の対応やリスク予測と対策立案 ■当社の魅力・磨けるスキル＜成長フェーズの環境＞当社は成長過程にあり、組織基盤の構築や課題解決に直接携わることができます。成果が目に見えやすく、達成感を得られる環境です。＜経営陣との距離感＞経営層と密接に連携し、意思決定に関与できるため、経営視点を養うことができます。＜多様なスキルの習得＞人事業務に加え、法務や財務管理など幅広い分野でスキルを磨くことができます。＜キャリアステップ＞入社後は、管理部門のリーダーとして活躍していただきます。将来的には、経営幹部としてのキャリアパスも視野に入れた成長が可能です。また、研修制度やキャリア支援制度も充実しており、自己成長をサポートします。 ■社風や働き方和心は、個性を尊重し、自由な発想を大切にする社風です。服装や髪型の自由度が高く、フラットで風通しの良い組織文化が特徴です。また、時差出勤制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報管理部門の中心的な役割を担うポジションで、20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。男女比はほぼ均等で、多様性を重視したチーム構成です。 ■当社について当社は「日本のカルチャーを世界へ」を経営理念に掲げ、和雑貨・和小物を中心に企画・デザインから製造、販売までを一貫して自社で手掛ける、SPA事業を展開しています。「かんざし屋wargo」「北斎グラフィック」など複数ブランドを浅草や京都など有数の観光地や主要都市に出店。EC販売にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12 和心ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～620,000円＜月給＞ 450,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・業績連動型賞与あり（直近実績：平均0.7ヶ月分）※業績による・昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨコー

設備管理・メンテナンス

静岡県富士市青島町39

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設立 1996年
従業員数 47名
平均年齢 -

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【浜松】経理総務◆未経験から管理部門へ挑戦◎／世界に挑戦するベンチャー／東証グロース上場／年休123

～～未経験歓迎／数字に抵抗がない方歓迎◎／東証グロース上場の成長企業／経理・総務を幅広く経験し管理部門のプロを目指せる環境／年休123日・転勤なし～～＼おすすめポイント／ ◎未経験から経理・総務に挑戦！管理部門スキルを幅広く習得できる ◎東証グロース上場企業、社会課題解決に挑む成長企業を支える仕事 ◎少人数組織で裁量大きく若いうちから幅広い経験を積める ■業務概要：事業成長に伴い、HAMAMATSU BASE（浜松オフィス）での業務をお任せする新メンバーを募集中。経理や総務と幅広く携わるポジションです。経理：総務の業務割合は時期にもよりますが、おおよそ6：4を想定。ゼネラリストとして成長できる環境です。 ■業務内容詳細：＜経理＞・仕訳・伝票処理・請求書発行・経費精算の確認、処理・月次決算、年次決算補助　など＜総務＞・取締役会資料のとりまとめ・各種登記・許認可手続き・保険手続き・その他、総務・庶務業務全般 ■入社後の流れ：先輩社員がサポートします。現在は富士本社に2名、浜松オフィスに1名の担当者が在籍しており、経験豊富でフランクですので安心して成長できます。業務未経験の方でも、コーポレート業務のプロフェッショナルを目指すことが出来ます。 ■仕事の魅力：当社では、最先端レーザー技術を活用した「CoolLaser事業」と、独自工法による建物再生を行う「SOSEI事業」を展開しています。ディープテック領域と建設領域という異なるビジネスモデルを展開しており、一般的な管理部門では経験できない幅広い知識や視点を身につけることができます。また、2025年に東証グロース市場へ上場した成長企業だからこそ、組織づくりや事業成長に近い距離で携われることも大きな魅力です。 ■当社について：当社は独自技術を活用したインフラメンテナンス事業を展開する企業です。老朽化したインフラのサビや塗膜を除去する「CoolLaser」と、老朽化した屋根を再生する「SOSEI」の2つの事業を柱に成長を続けています。既存工法の置き換えではなく、新たな市場を創造することを目指し、世界に通用する技術開発へ挑戦しています。2025年には東証グロース市場へ上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HAMAMATSU BASE 住所：浜松市浜名区平口657-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円＜月給＞ 190,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定。【昇給】1回/年【昇格】1回/年【手当】交通費支給、出張手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】レーザー施工管理技士◆販売市場の拡大をお任せ／手厚いフォローあり／土日祝休み

～光の力でサビ・塗膜・有害物質を除去する、夢のような技術／レーザークリーニング業界において10年間で世界一の会社に～ ■募集背景：弊社の独自技術にご興味をお持ちいただける事業者様が増えてきており、その需要にお応えし、より深くご理解いただくためにレーザー施工管理技士を増員することになりました。 ■業務内容：インフラオーナー(国・地方自治体・道路会社・鉄道会社・電力会社など)に対し、弊社が独自に開発したCoolLaser工法の有効性をご理解いただくことで、CoolLaser工法のファンを創出し、中長期的なCoolLaser販売市場の拡大を行うことがミッションです。また、CoolLaser契約後のユーザーに対する導入支援や技術サポートなども行います。＜具体的には＞・CoolLaserを使用した土木工事(橋梁、船舶、鉄塔など)の現場見学会開催・橋梁・高速道路・船舶・鉄塔等のインフラ設備施工管理・各協力会社対応・各種報告書作成業務 ※インフラオーナーへのアポイント取得や、現場見学会後のCoolLaser提案業務などは、別ポジションである「CoolLaserセールス」が行います。当社は世界的にも注目を受けている技術で他社にはできない改修工事を手掛けています。 ■入社後の流れ：入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。現社員が手厚くフォローをしていきますので、ご安心ください。一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。 ■当社について：当社では10年以上の研究を重ねて、錆を落とす高出力のレーザー装置、それを活用した独自工法を開発しました。この新たな工法によって、廃棄物は大幅に削減され、作業者の身体的負担も大きく軽減されます。これからこの技術を世界に広め、だれでもどこでも使える装置にし、業界の常識を変えるチャレンジをしませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松研究所住所：静岡県浜松市浜北区宮口3824-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※個人、組織の業績により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブッキングリゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市北区梅田2-6-20

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【梅田】経理課長◆決算・税務・マネジメント◆上場企業の中核ポジション◆年休121日／転勤なし

＜上場企業の経理中核ポジション／CFO直下で経営視点を習得／組織改革にも挑戦可能＞ ■業務内容リゾート・宿泊事業を展開する当社にて、経理課長として月次・年次決算を中心に経理業務全般をお任せします。単なる決算業務だけではなく、組織再編や業務効率化など経理組織の変革にも携わっていただくため、これまでの経験を活かしながら、より経営に近い視点で活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細・単体決算を中心とした月次・年次決算業務の統括・法人税、消費税等の税務申告書作成・経理課メンバー（社員2名・派遣社員1名）のマネジメントおよび育成・業務フローの見直しや業務効率化の企画・推進・組織再編に伴う経理体制の整備、仕組みづくり・役員や各部門との連携、調整業務・開示資料作成や上場企業としてのガバナンス体制強化への参画 ※CFO経験を持つ部長と連携しながら、経営層に近い環境で業務を推進していただきます。 ■組織構成配属先は4名で構成されており、部長 1名、メンバー社員 2名、派遣社員 1名で構成されております。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定スピードの速い環境です。 ■入社後の流れまずは当社の事業や経理業務の流れを理解いただきながら、決算業務やメンバーマネジメントをお任せします。その後は部長と連携しながら、業務改善や組織体制の整備、経営管理体制の強化などにも携わっていただき、経理組織の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■やりがい上場企業の経理課長として、決算や税務業務を担うだけでなく、組織再編や業務改善など会社の変革にも深く関わることができます。自身の判断や提案が組織全体の成長につながるため、「会社を動かす経理」としてのやりがいを実感できるポジションです。 ■スキルアップ CFO経験を持つ部長の直下で、決算・税務に加えて開示業務やガバナンス、経営管理など上場企業ならではの知識・経験を習得できます。経理としての専門性を高めながら、将来的には管理部門責任者などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■働き方・年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休み）・転勤なし・オフィスカジュアル可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田13階勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（ビル1階に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代を含みます。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～422,000円固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（7月・1月）※評価実績に応じて支給。昨年度実績1～2ヶ月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リップス

理容・美容・エステ

東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル2F

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設立 2008年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全4件

メンズコスメ営業◇グロース上場／メンズヘアサロン「LIPPS」のヘアケア製品・販路拡大中

＜東証グロース上場企業！／メンズ向け美容市場のパイオニア／販促企画まで裁量大◎／売上年30％超成長の主力事業に参画／年間休日124日（土日祝休み）＞ ■企業概要株式会社リップスは、メンズヘアサロン発のブランド「LIPPS」を展開する東証グロース上場企業です。サロンフランチャイズ事業と商品事業を軸に、若年層男性の美容ニーズに応えるヘアケア・コスメを開発。直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30～40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■採用背景メンズ美容市場の拡大に伴い、同社の商品事業は年間30～40％の成長を継続しています。一方で、ドラッグストアやバラエティショップにおける売場拡大が今後の成長の鍵となっており、販路開拓・売場提案を推進できる人材を求めています。 ■業務内容美容感度の高い男性顧客に向けた自社コスメをより多くの店頭へ届けるため、代理店や小売店に対し売場拡大や販売強化の課題解決を行います。単なるルート営業ではなく、売れる仕組みづくりまで担います。・販売代理店、小売店等の既存取引先への営業活動・小売店への販促企画・レイアウト提案・販売代理店の売上管理・その他営業活動全般 ※現時点において具体的な予定はありませんが、将来の業容拡大、組織変更等によって本業務内容と違う業務を命じる可能性はあります。 ■期待すること最初は卸先、小売店様との折衝を中心に行っていただきますが、ゆくゆくは「棚をとる」ための積極的な営業として、販売用什器やセット組の活用など、営業戦略・企画などの業務にもチャレンジをいただけます。 ■組織構成商品事業部長－営業マネージャー－営業スタッフ4名※本ポジション、他商品事業部は総勢16名超。20代～30代のメンバーで構成されています。 ■求人魅力・メンズコスメ市場という成長領域において、フロントで事業拡大に関与できる点が魅力です。未成熟な市場の中でブランドを確立していくフェーズに参画できます。・販促企画や売場づくりなど営業の裁量が広く、自身の提案がダイレクトに売上や店頭展開へ反映されるため、手触り感のあるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～373,000円固定残業手当/月：66,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（９月） ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマーケティング ◇メンズヘアサロン「LIPPS」のヘアケア製品／グロース上場

＜グロース上場企業！／上場×少数精鋭で戦略～実行まで一貫経験／メンズ向け美容市場のパイオニア／年間休日124日（土日祝休み）＞メンズビューティーのリーディングカンパニーとして美容室のフランチャイズ経営及びメンズコスメ商品の企画販売を行う当社にて、メンズコスメ製品のマーケティングをお任せいたします。同社は商品ラインナップと販路を急速に拡大しています。店頭・デジタル双方でのブランド認知と売上最大化が重要課題となり、マーケティング機能の強化が不可欠です。 ■業務内容メンズコスメの認知拡大と売上最大化を目的に、店頭・デジタル双方の課題を分析し、最適な施策を企画実行します。販売現場と顧客接点をつなぎ、ブランド成長を推進します。・店頭販促企画、什器制作・進行管理・Web広告／SNS施策の企画・運用・POSデータ分析および売上改善提案・広告代理店との戦略設計・進行管理・ブランド戦略や商品企画へのフィードバック ※現時点において具体的な予定はありませんが、将来の業容拡大、組織変更等によって本業務内容と違う業務を命じる可能性はあります。 ■組織構成プロダクトマーケティング部は15名超。商品マーケ、SNS、広報PR、商品開発で構成され、20～30代中心の組織です。部門横断で連携しながら施策を推進します。 ■入社のサポート体制入社後は既存商品の販促運用や分析から着手し、ブランドや顧客理解を深めます。先輩社員や各グループと連携しながら施策実行を学び、徐々に戦略設計や施策主導を担っていただきます。 ■自社ブランド「LIPPS」・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30～40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～438,000円固定残業手当/月：73,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（９月） ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Globee

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東麻布1-7-3

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設立 2014年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全6件

【グロース上場】インサイドセールス※教育SaaS◆前年比195％成長｜早期昇進可｜FS挑戦可
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【AI英語学習サービスを展開／月残業20h程度／前年比105パーセント成長の商材】 ■企業概要東証グロース上場のEdTech企業です。AI英語学習アプリ「abceed」と反転学習プラットフォームを展開し、1200タイトル超の教材やAI英会話、映像コンテンツを活用した学習機能を提供しています。累計660万DL、導入実績690件超を誇ります。 ■採用背景学校向け事業が前年比195％で成長しており、法人事業への投資を加速中。今後の組織拡大を見据え、新規商談創出を担うインサイドセールス体制強化のため増員募集しています。 ■業務概要大手企業（従業員500名以上が中心）に対して、英語研修や福利厚生の一環として「abceed」を提案するインサイドセールス（IS）業務からスタートします。商談創出数や営業戦略の改善が事業成長に直結するため、個人の成果や工夫が組織へ与えるインパクトを実感できます。 ■業務詳細（入社後～）【入社直後：IS業務に専念】・従業員数500名以上の大手企業への架電：約60件/日・課題のヒアリングおよび商談（アポイント）の獲得約・営業リストのブラッシュアップ【ステップアップ後：FS・戦略へのコミット】・オンライン商談（全体の9割以上）・顧客課題に応じた提案・契約・導入支援・営業プロセスや架電トークの仕組み化・改善 ■キャリアパス・業務の特徴成果や志向に応じてFS、ナーチャリング施策の企画推進、営業プロセスの仕組み化などへ業務領域を広げることが可能です。営業戦略や組織づくりにも関わりながら、事業成長を牽引する経験を積めます。営業リーダー、マネージャー、新規事業責任者、営業統括、事業責任者など、多彩なキャリアパスを描ける環境です。 ■魅力・累計660万DLを誇るAI英語学習サービスに加え、ソニー・ピクチャーズエンタテインメントやパラマウントとの提携による映画・ドラマコンテンツも提供。「学習×エンターテインメント」という独自性の高いサービスを提案できます。・成果や志向に応じてISからFS、新規事業責任者や営業統括まで幅広いキャリア形成が可能です。・上場企業でありながら学校事業前年比195％成長の拡大フェーズにあり、営業戦略や組織づくりにも主体的に関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～392,000円固定残業手当/月：43,750円～61,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,750円～453,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（1月・7月／年2回　基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） ■実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、経験・スキルにより判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業リーダー／学校・教育機関向け◆営業組織を創る◆660万DL・EdTech◆業界不問／現年収確約

■660万DLを突破したEdTechサービス当社は東証グロース上場のEdTech企業として、AI英語学習アプリ「abceed」を展開しています。累計660万ダウンロードを突破し、2026年5月期の売上高は20.4億円（前年比124.9％）、学校・法人への累計導入は690件を超えるなど、事業は継続的な成長を続けています。 2023年にはソニー・ピクチャーズエンタテインメントおよびパラマウントと提携し、映画やドラマを活用した英語学習コンテンツの提供も開始しました。 ■営業組織を創るリーダー現在、学校・法人向け事業の拡大やマーケティング強化などを推進する第二成長フェーズにあります。今後も約20％の成長を見込む中で、営業組織のさらなる強化を目的に営業リーダーを募集しています。本ポジションでは、学校・法人向け営業の推進に加え、営業戦略の立案、営業プロセスの構築、組織づくりにも携わっていただきます。経営陣と近い距離で事業成長に関わりながら、営業組織を創り上げていくことができる点が大きな魅力です。 ■業務内容全国の学校・教育機関を中心とした新規開拓営業をお任せします。学校向け事業の拡大に加え、事業状況に応じて法人向け営業にも携わっていただく予定です。単なる営業担当ではなく、プレイングリーダーとして営業組織の中核を担っていただく役割です。・学校・法人向け営業活動の推進・営業戦略の立案・実行・CRMや営業プロセスの構築・改善・KPI設計および営業組織運営の推進 ■組織構成 20～30代の計8名（うち業務委託3名）が在籍しています ■ポジションの魅力 ◎経営直下で事業戦略の推進に関われる ◎領域を限定せず営業や採用まで幅広い業務に携わり、スキルを身につけられる ◎裁量権が大きく、スピード感のある環境で意思決定に関与できる ■評価制度基本的に「実績／行動」を軸としております。 ■当社について AI英語学習アプリ、反転学習プラットフォームなどを開発・運営。 1200タイトル以上の人気英語教材を用いた効率的な学習や、映画・ドラマ・アニメを見ながら学べる機能、自分の英語力にあったシナリオを追体験しながら英語力を鍛えるAI英会話レッスン機能など多彩な英語学習機能を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～392,000円その他固定手当/月：43,750円～61,250円＜月給＞ 323,750円～453,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与は選考終了後に確定されるものであり経験・スキルにより判断します。 ■賞与（1月・7月／年2回：基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステラファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル8F

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設立 2007年
従業員数 47名
平均年齢 45.5歳

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【大阪/堺】創薬研究＜化合物の合成ルート検討・有機合成研究など＞◇次世代がん治療の社会実装を推進

【世界初！BNCT（ホウ素中性子捕捉療法）治療薬を開発したメーカー／大学・研究機関との共同研究が豊富／年間休日128日／残業15h】 ■業務概要世界初のBNCT（ホウ素中性子捕捉療法）治療薬を開発したステラファーマ株式会社にて、新規医薬品の創薬研究を担当いただきます。探索研究から製造プロセス開発まで一貫して関与し、次世代がん治療の社会実装を推進するポジションです。＜具体的には＞・開発中の新規化合物の合成ルート検討・医療用医薬品候補化合物の有機合成研究（探索合成）・生物評価担当者との協働による構造活性相関解析・プレカーサー設計および製造プロセス開発の推進・実生産を見据えた合成・プロセス最適化検討 ■教育環境大阪公立大学BNCT研究センター内で研究を推進。大学・研究機関との共同研究機会が豊富で、最先端の創薬研究に携わりながら専門性を高められる環境です。 ■ポジションの魅力大学・研究機関との共同研究を通じて、BNCTやセラノスティクスといった先端医療領域の社会実装に直接貢献できます。また、創薬初期の探索研究から承認申請・上市を見据えたプロセス開発まで幅広く関与できるため、自らの研究成果が患者様へ届く実感を持ちながら活躍いただけます。 ■企業魅力ステラファーマ株式会社は、2020年に世界初のBNCT用ホウ素医薬品「ステボロニン」の承認・上市を実現した創薬ベンチャーです。日本発の革新的ながん治療の普及と適応拡大、海外展開を推進しており、現在は血管肉腫や再発髄膜種など新たな適応症開発も進行中。世界に先駆けた医療技術の発展に携われる希少な環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さかい創薬研究センター住所：大阪府堺市中区学園町1番1号大阪府立大学中百舌鳥キャンパスC23棟（BNCT研究センター）2F 勤務地最寄駅：南海高野線／中百舌鳥駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞年俸制 16分割※別途残業代の支給あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,700,000円～6,700,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 298,750円～423,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸は年齢・経験・現職などを総合的に勘案して決定します。 ■昇給：年1回（6月/評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月※年俸の2/16ずつ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カラダノート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-8-10MA芝浦ビル6F

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設立 2008年
従業員数 67名
平均年齢 31.8歳

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【経理｜在宅可】リーダー候補◆グロース上場×家族支援事業／決算～開示を広く担当／リモート可／裁量大

■□グロース上場×家族支援プラットフォーム／健康経営優良法人／働きやすいながらも挑戦もできる／環境膨大なファミリーデータを扱う成長企業／少数精鋭で経理～開示～統制を一気通貫で担う中核ポジション／M&Aにも関与できる裁量大の経理リーダー候補□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／・上場企業の経理領域を幅広く・深く担いたい・決算～開示～統制まで、経理のフルスタックを経験したい・少数精鋭で裁量ある環境で成長したい ■募集背景カラダノートは、妊娠・子育て支援アプリやPHRアプリ「血圧ノート」など 100万人以上が利用するサービスを展開し、約300万世帯のファミリーデータを強みに事業を成長させています。 2020年のグロース上場後は、中部電力との資本業務提携や新規事業の加速など、第二創業期の成長フェーズに突入。事業拡大に伴う経理体制強化のため、経理の中核を担うリーダー候補を募集します。 ■業務概要経理リーダー候補として、日常経理～決算～開示～統制～監査対応まで幅広く担当いただき、将来的にはチームマネジメントや部門統括にも携わります。 ■業務詳細・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理）・決算業務（月次、四半期、年次）・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等）・予算・実績管理・内部統制、監査法人対応 ■ ポジションの魅力＜裁量大 × スピードある成長環境＞・経理全体を任されるため、意思決定が早く、改善提案も通りやすい。・数字を起点に、経営に近い立場で動けるポジションです。＜上場企業の経理を“幅広く”経験＞・決算～開示～統制～予実管理まで、大手だと分業化されがちな領域を一人称で推進できます。＜M&A・事業買収にも関与可能＞・成長フェーズならではのチャンスとして、 M&Aや新規事業領域にも踏み込めます。＜少数精鋭だからこその影響力＞・経理・財務の意思決定が事業のスピードに直結。・縦割りではないため、コーポレート全体の知見も広がります。 ■キャリアパス・経理リーダー→経理責任者→管理部長／コーポレート統括へステップアップ可能 ■社風仕事と家庭の両立を大切にする文化があり、子育て中の社員も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,592円～476,190円固定残業手当/月：119,048円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,640円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年4回業績賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TMH

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大分県大分市下郡北3-14-6メゾンドールⅡ1号

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設立 2012年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全8件

【三重/四日市】半導体のフィールドエンジニア　◆グローバル半導体の技術提案◆裁量大◆キャリアップ
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東証グロース上場の新設グループ中核募集/上流提案から量産立上げまで一貫担当/若手でマネージャー昇格可/学習支援と有休取得推奨/海外エンジニア連携/品質改善と再発防止の裁量 ■採用背景：東証グロース上場後のグローバル展開と事業拡大に伴う新設グループの立ち上げに伴う中核採用です。顧客支援体制の強化と海外連携推進が目的です。 ■職務内容：当ポジションは保守業務にとどまらず、顧客課題の把握から技術提案、装置導入・量産立上げ、品質改善までを一貫して推進するハイレベルなエンジニア職です。上流工程での提案力とプロジェクト全体を統括する経験を積み、事業と技術の両面で価値を生み出せます（学習支援制度・有給取得しやすい文化あり） ■業務詳細：・半導体製造装置(Dryエッチング工程)のフィールドエンジニア業務・装置搬入、据付、立上げに関する計画作成、進捗管理、品質・安全管理の統括。・トラブル対応と根本原因分析、再発防止策の立案・実装。・プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしての推進（経験に応じて）、若手技術者の指導・育成。・業務プロセスの標準化や組織立ち上げへの参画、事業成長に資する改善活動。 ■当社について：当社はグローバルな視点で事業を展開しており、顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれるなど、高い評価を受けています。内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定された実績があります。 ◆働きやすさ：休暇が取りやすく、オンライン学習支援もあるため、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。 ◆キャリアパス：成果が評価に直結し、若いうちからマネージャー以上を目指せるため、早期のキャリアアップが期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部地区支店住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～700,000円固定残業手当/月：69,660円～82,290円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,660円～782,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】半導体商社でのソリューション営業(既存顧客メイン)　土日祝休み／残業10h程度／長期連休可
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◆◇成長産業である半導体領域の専門商社で、顧客の現場課題を深掘りし部品・材料・化学品やサービスを組み合わせて提案するソリューション営業ポジションです。受賞歴や国の認定を背景に、若手でも実績に応じ早期昇進が可能。ワークライフバランスも整っています。◇◆ ■採用背景：事業拡大と新規ソリューション立ち上げに伴う組織強化のため、既存顧客への提案力を高める人材を増員募集します。将来的には事業責任者ポストも期待されます。 ■業務内容：・顧客（主に半導体メーカーの工場）への訪問、要望・課題のヒアリング・顧客ニーズに適合する部品、材料、化学品および付帯サービスの提案・仕様調整・商談のアポイント取得、見積書作成、受注～納品までの進行管理、請求処理・債権管理・売上・粗利の集計と報告、契約方法や納期調整の実務対応・社内外の技術担当やサプライヤーと連携したソリューション設計・顧客向けのプレゼンや定例MTG対応、改善提案の推進 ■組織・支援体制：港区拠点の営業チームで、多国籍メンバー（外国籍比率約4割）と協働。経験者によるOJTとオンライン学習コンテンツが充実しており、早期に戦力化できる環境です。成果はインセンティブに直結し、若年層でのマネジメント登用実績あり。 ■応募に際して：製造業向けの営業経験や化学品・部材に関する知見がある方を歓迎しますが、技術理解に意欲がある方や英語でのコミュニケーションが可能な方は業界未経験でも相談可能です。勤務地：港区。完全土日祝休・残業平均10時間程度。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都港区浜松町1丁目9番10号 DaiwaA浜松町ビル1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,231円～429,155円固定残業手当/月：62,461円～109,306円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,692円～538,461円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルシード

バイオベンチャー業界

東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル東棟15F

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設立 2001年
従業員数 36名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【東京】細胞培養器材のアプリケーション開発◆第二新卒も歓迎／フレックス可・残業少なめ／再生医療に貢献

【再生医療に携わる／第二新卒歓迎／フレックス勤務可能・残業月10時間以下・夜勤なし／パイプライン強化に貢献／グロース上場バイオベンチャー】【ミッション】当社では、細胞シート事業（※1）と器材事業（※2）を展開しており、今回は器材事業をご担当いただきます。器材の使い道（どんな研究・治療に利用できるか）の可能性を広げることがミッションです。 ※1：細胞シートとは、細胞を薄いシート状に培養した「生きた組織」です。細胞同士の結合や細胞外基質を保持できるため、生着性が高く、心臓、食道、歯周病などさまざまな疾患治療への応用が進められています。 ※2：器材とは、細胞培養や細胞シートを製造する際に使用する培養皿や器具などです。【業務概要】当社製品の温度応答性培養器材※のアプリケーションの開発をお任せします。 ※温度応答性培養器材とは、温度を変えるだけで細胞を培養面から剥がせる特殊な培養器材です。 ■学会や論文などから情報を収集 ■当社製品をどんな用途に使えるか仮説立て ■実験によるデータ収集 ■学会発表や販促資料へ反映【組織構成】配属先は、細胞シートを用いた『再生医療の事業化』の一端を担う器材事業部門の器材開発部です。部長1名、マネージャー1名、スタッフ1名の計3名が在籍しており、40代後半と30代（男性1名・女性2名）の構成です。【働き方】残業時間は月5～10時間程度で、フレックス制度もあるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。産休育休制度・時短制度もあり、男性育休も推進されているため、長期的なキャリア形成がしやすい職場です。【キャリアパス】将来的にはリーダーや管理職を目指すことが可能です。本人の適性を踏まえ、別ポジション（製造・品管・営業など）への異動可能性もございます。【当社について】当社は、日本発の「細胞シート工学」を基盤技術とし、この技術に基づいて作製される「細胞シート」を用いて従来の治療では治癒できなかった疾患や障害を治す再生医療アプローチである「細胞シート再生医療」の世界普及を目指しています。大学の先生方が研究開発した成果をシーズとして、当社またはパートナー企業と治験を行い再生医療製品として製品化することで、世界の医療へ貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青海セルカルチャーイノベーションセンター住所：東京都江東区青海二丁目4番32号　タイム24ビル勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与：有（年2回）※4か月分想定 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区】細胞培養器材（プラスチック製品）の製造担当◆未経験歓迎！／グロース上場のバイオベンチャー

【完全未経験歓迎！／フレックス／夜勤なし／グロース上場のバイオベンチャー】【業務概要】細胞シートを用いた『再生医療の事業化』の一端を担う器材事業部門にて、細胞培養器材（プラスチック製品）の製造業務をお任せします。完全未経験OKで、入社後はOJTにて丁寧に指導しますので、安心してご入社いただけます。【業務詳細】具体的には下記の業務を担当いただきます。 ■プラスチック製品の製造：洗浄、検品、梱包、作業環境の整理整頓など ■プラスチック製品の開発の評価手伝い【働き方】残業時間は月5～10時間程度で、フレックス制度もあるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。また、産休育休制度・時短制度もあり、男性育休も推進されているため、長期的なキャリア形成がしやすい職場です。【キャリアパス】製造業務に慣れていただいた後、将来的にはリーダーや管理職を目指すことが可能です。本人の適性を踏まえ、別ポジションへの異動の可能性もございます。【当社の細胞シート】独自の温度応答性培養器材を用い、細胞を傷つけずシート状のまま回収できる再生医療技術です。細胞同士の結合や細胞外基質を保持できるため、生着性が高く、心臓、食道、歯周病などさまざまな疾患治療への応用が進められています。【当社について】当社は、日本発の「細胞シート工学」を基盤技術とし、この技術に基づいて作製される「細胞シート」を用いて従来の治療では治癒できなかった疾患や障害を治す再生医療アプローチである「細胞シート再生医療」の世界普及を目指しています。再生医療は、失われた臓器や損傷あるいは機能が低下した臓器を再生して治療する新たな医療です。大学の先生方が研究開発した成果をシーズとして、当社またはパートナー企業と治験を行い再生医療製品として製品化することで、日本だけでなく世界の医療へ貢献することを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青海セルカルチャーイノベーションセンター住所：東京都江東区青海二丁目4番32号　タイム24ビル勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与：有（年2回）※4か月分想定 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

手間いらず株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F

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設立 2003年
従業員数 42名
平均年齢 34.0歳

求人情報全14件

【恵比寿】人事◆採用から組織づくりまで／宿泊業界にソリューションを提供するTech企業／年休125日
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【自社Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける／メイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長させる採用メンバーを募集します】 ■業務内容： ◎採用計画の立案・実行 ◎求人手法の選定・運用 ◎応募者とのやり取り、スケジュール調整 ◎スカウトメール送付 ◎エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ◎面接の実施 ◎入社オリエンテーション対応 ◎入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ◎入社・退職手続き事務 ■配属部署について：総務人事課：2名人事業務だけではなく、総務業務も少しありますので『一つの領域に集中したい』という方よりも幅広く業務に取り組める方がマッチしていると思います。現在、会社全体の拡大・強化をするために採用している職種やレイヤーも幅広く、採用業務の比重が高くなっています。ただ人事部門の仕事は採用して終わりではなく、採用後の社員の活躍、定着を促進させる仕組みづくりや働きが求められるので、そういった領域の強化を進める必要があります。そのため、特に採用に関して自走して活躍していただけるメンバーを新たにお迎えして人事部門も組織拡大に適応できる形を取りたいと考えています。 ■仕事のポイント： ◎幅広い職種の採用業務を経験することができる当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身に着けることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。 ■キャリアプラン：入社後しばらくは採用業務を中心に、会社の特色や人事課題などのキャッチアップを進めていただき、数ヶ月以内で人材育成や労務管理など幅を広げていただく想定です。その後はリーダーやマネージャーを目指していただいたり、役職にこだわらずよりスキルを磨きたいということであれば領域をどんどん広げて深めていただくことも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,657,120円～4,753,788円その他固定手当/月：4,763円～6,199円固定残業手当/月：107,144円～139,319円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記「その他固定手当」：深夜労働代10時間／月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア／リーダー＜アジャイル経験歓迎＞◆自社プロダクト／開発力の底上げ◆土日祝休み
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【リモート可能◎業界トップクラスのサービスのスケールアップを担う】 ◇自社プロダクトである宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズや予約エンジン、マーケティングツールといったプロダクトの開発を現在当社ではアジャイル開発を用いて行なっています。開発環境の活性化やメンバーのスキルアップを牽引していただきたいと考えています。 ◇入社後はまず、プロダクトの全体をキャッチアップしていただくところからのスタートとなりますが、その後は現在リリースしているシステムのバージョン再構築やユーザーのニーズに応える新機能の企画といったプロダクト全体のマネジメント業務もお任せします。 ■業務内容：プロダクト全体のキャッチアップを進めるため、開発業務からスタートしていただきます。バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。 ■業務詳細 ◎各種新機能の追加開発、改修 ◎宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発 ◎UI、UXの改善 ◎コードレビュー ◎バックエンド処理の最適化 ◎インフラの保守メンテナンス、改善 ■開発環境言語：PHP／JavaScript／HTML+CSS／SQL フレームワーク：Laravel／独自フレームワークデータベース：MySQL ソースコード管理：Git（GitHub／GitLab）、Subversion プロジェクト管理：Backlog 開発手法：アジャイル、スクラム ■魅力 ◇全て自社で開発しているため、開発は管理部分などを含めて自由度が高いです ◇多くのサービスと連携しているため、他社のシステムの仕組みを学べます ◇短い周期で試行錯誤しながら開発を進めているため、都度達成感があります ◇各プロジェクトに営業などの他部署のメンバーも参加しているため、プロダクト全体の設計や成長の目線を持てます ■期待すること ◇さらなるレベルアップのための開発力の底上げをしていただきたい ◇開発部内だけではなく他部署と積極的に連携し、プロジェクトを進めていただきたい ◇宿泊施設の担当者から直接現場の声を聞き、システム開発へ繋げていただきたい

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,388,004円～5,851,116円その他固定手当/月：5,723円～7,624円固定残業手当/月：128,610円～171,450円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■その他固定手当：深夜労働代10時間／月 ※インフラ周りやメンテナンス、緊急対応などにより22:00以降の深夜勤務が発生した場合は別途深夜手当は支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラクサス・テクノロジーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

広島県広島市中区中町8-18広島クリスタルプラザ14F

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設立 2006年
従業員数 81名
平均年齢 39.1歳

求人情報全2件

【広島市中区】カスタマーサポート担当◆年休120日◆ブランドバックのサブスク「Laxus」

【完全週休二日制◆お客様サポートで困りごとを解決◆東証グロース上場企業】 ★魅力★ ・年休120日、完全週休2日制でプライベートも充実♪ ・累計会員数40万人超、累計アプリDL数220万人超のサービスを支える中核業務に関われる・服装、髪型、ネイル等も自由！あなたの個性を尊重します！・食事代補助など福利厚生も充実（半額補助） ■仕事の内容：同社のサービスであるブランドバックのレンタルサブスク「Laxus」の会員様のサポートにまつわる業務を担当いただきます。 ●具体的には… ・チャット機能やお電話を利用した顧客対応（料金・サービス・商品等に関する質問対応）・キャンペーン等販促施策の推進・その他、顧客満足度向上に資する各種施策の立案・実行会員様対応とはなりますが、基本的に新規開拓・営業等の要素はございません。ご入社後はご経験に合わせて１つずつ業務を習得いただきます。 ■組織構成：10名課長1名、メンバー10名（正社員６名、アルバイト４名）女性活躍中・20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しております。業務未経験でご入社いただいた方も多いので未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■働きやすさの魅力・産育休制度、看護/介護制度など様々なライフイベントに対応できる制度を完備。全社員の8割以上が女性で、子育てされている方も活躍しています。・昼食代の半額補助、確定拠出年金制度、住宅手当等福利厚生も充実しています。・年休120日、残業月数時間以内とプライベートも大切にできる環境です。・袋町駅から徒歩1分の通いやすいオフィスです。 ■バッグシェアリングサービス「Laxus」とは？「Laxus」は会員数累計40万人以上、アプリのDL数100万超、流通総額661億円を突破している、国内シェアリングサービス利用率トップクラスを誇るブランドバッグのシェアリングサービスです。20歳～50歳の女性を中心ターゲットとし、季節やシーンによって、ブランドバッグを使いこなす新しいファッショントレンドを、シェアリンサービスで叶えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ14F 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／袋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～351,200円＜月給＞ 246,500円～351,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:あり ■昇給:あり（人事評価結果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ブランドバッグのバイヤー◆仕入れ・資産管理◆土日祝休み・年休120日◆グロース上場

【“モノの価値を見抜く力”を、成長市場で活かしませんか？】国内シェアNo.1のブランドバッグシェアリングサービス「Laxus」を展開する当社にて、ブランドバッグの仕入れ・在庫戦略を担っていただきます。当社の事業運営における重要なポジションとなっております。 ■ミッションブランドバッグの仕入れ・運用を通じて資産価値を最大化し、データと目利きを掛け合わせた戦略的な判断で在庫を最適化。売買に留まらず、価値を循環させることで新たな消費体験を創出し、事業成長に直接貢献する役割を担っていただきます。 ■具体的には… ・市場データをもとにした仕入れ戦略の立案・ブランドバッグの買い付け（業者オークション／卸業者との交渉）・真贋鑑定、品質チェック・在庫管理／資産価値の最適化・対面での販売・買取対応 ■仕事の魅力・「仕入れ」がそのまま事業成果につながる個人の売買ではなく、事業全体の利益を生む意思決定に関われます・店舗 → 本部バイヤーへのキャリアアップ接客・買取に留まらない、戦略・分析視点のバイヤーへチャレンジ可能な環境 ■充実した福利厚生：・産休・育休制度復職後の勤務に関しても時短勤務や子供の看護休暇など様々な配慮を行なっております。・結婚休暇＆お祝い金結婚にあわせて、特別休暇（５日間）とお祝い金（１～３万円）を支給しています。・慶弔時の支援万が一の不幸があった場合にも特別休暇（１日～５日）や弔慰金（１～20万円）でサポートします。・出産休暇＆お祝い金お子さんの誕生に合わせて、出産に立ち会う立場の社員にも十分な特別休暇（２日）とお祝い金（１万円）を支給しています。・LGBT支援制度全ての従業員を対象とするそれぞれの社内規程において「同性パートナー」および「内縁パートナー」を配偶者と準じた対応とします。休暇、休職（結婚、忌引、介護、育児など） / 転勤、海外勤務（単身赴任手当、赴任旅費など）/ 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰） ■会社についてラクサスは、ブランドバッグのシェアリングサービス「Laxus」を展開する東証グロース上場企業。アプリDL数220万人を突破し、「所有しない消費」という新しい市場を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前6-1-4 内藤表参道ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～381,700円＜月給＞ 246,500円～381,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｅｌｂｙ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル4F

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【週2在宅可】人事担当者（リーダー候補）◆社会性の高い領域／医療×ITのグロース上場企業◆フレックス

■□採用～制度・労務などHR全般の経験を積める！裁量◎週2在宅相談可／残業時間月20～30時間／自社プロダクト×医療×ITで急成長中の東証グロース上場■□ ■ミッション「Empower the Patients」（患者が自ら情報を得て、自ら行動し、自ら判断することを支援する）に共感し、「新しいことに挑戦したい」「スキルを磨き成長したい」という意欲を持つ社員が多く在籍しています。社員一人ひとりがWell-beingを大切にしながら、情熱と想いを持って業務に取り組んでいます。 ■業務内容コーポレート部門配下の人事機能において、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。主な役割は以下のとおりです。（1）中途社員採用業務・採用戦略の立案、母集団形成の企画・実行、選考プロセスの設計・運用、優秀な人材の獲得に向けた施策推進（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応（特に開発エンジニア系）など）経営や各部門と連携しながら採用活動をリードしていただきます。（新卒採用はしておりません）（2）制度企画・運用・人事制度の企画・改善。評価・報酬・等級制度の運用、組織課題の抽出と改善提案など制度面から組織の成長を支える役割を担っていただきます。（3）組織開発・風土醸成社員エンゲージメント向上施策の企画・実行、社内コミュニケーション活性化の取り組み、オンボーディング支援、社員が活躍しやすい環境づくりに関わっていただきます。（4）労務関連業務勤怠管理、各種証明書発行などの手続き対応、社労士事務所との連携（給与計算は外部委託）、労働安全衛生対応（産業医との連携など）。給与計算は外部委託の社労士事務所が担当します。人事機能として、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。 ■働き方について・在宅勤務とフレックス勤務を組み合わせた働き方です。現在は週3日の指定日出社＋週2日在宅勤務。今後変わることもあり。また、月末月初など業務状況や繁忙期は上長の指示により、出社増となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,932円～391,954円その他固定手当/月：10,373円～12,249円固定残業手当/月：116,695円～137,797円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績連動賞与（年1回）あり ■昇給：年2回の人事評価により決定 ■その他固定手当：月20時間分の深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【メディカルエキスパート】B2B事業成長をメディカル視点でリード◆医療×IT／東証グロース上場

～自社プロダクト×医療×ITで急成長中の東証グロース上場企業～ ■業務概要： B2B事業成長をメディカル視点でリード・支援し、製薬企業を中心とした臨床研究・治験におけるPHRやPHRデータ活用について企画・提案・推進する。加えて、社内関連メンバーや協業パートナーとの連携を通じて臨床研究・治験プロジェクトをリード・支援し、それらの試験の成功に寄与する。また、試験結果から効果的なエビデンスの創出に繋げるとともに、学会・イベント等への出展・登壇等の科学的活動を通じたPHR普及にも貢献する。 ■具体的な業務内容：・製薬企業を中心としたB2B事業におけるメディカル戦略・計画を立案・推進・支援・主要な製薬顧客における新規案件創出の支援や課題解決と上位職との関係強化・構築・主要アライアンスパートナーとの円滑な連携・コラボレーション・関係強化・部内組織の成長・強化に繋がる所属部員の支援・社内関連部署・経営メンバーとの円滑な連携・コラボレーション ■本ポジションの重要性：当社主要事業である製薬企業を中心としたB2B事業の成長と定量・定性目標達成に向けたメディカル視点の企画・提案・推進・支援というミッションを担う。臨床研究・治験に関する顧客やアライアンスパートナーとの調整・交渉・連携・関係強化に対しては、メディカルエキスパートとして主体的・能動的かつ中心的に活動いただく。加えて、部署メンバーの支援や関連部署との協調により会社目標の達成に寄与いただくポジション。 ■募集背景：超高齢社会を迎え社会保障財政がひっ迫する日本において、疾患啓発・受診勧奨の重要性が増すとともに疾患の治療支援や重症化予防、そして予後・QOL向上の観点から、製薬企業のみならず保険会社や様々な企業が今後の個別化医療や患者中心医療に向け、患者・生活者向けの新たなデジタルヘルス戦略を重要視しており、PHRサービスの必要性や事業ポテンシャルが高くなっている。そのような状況下、B2B事業成長をメディカル視点でリードし、製薬企業を中心とした臨床研究・治験におけるPHR活用を企画・提案・推進できるメディカルエキスパートを増強することを検討しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,327円～663,140円その他固定手当/月：13,198円～20,274円固定残業手当/月：148,475円～233,136円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～916,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績連動賞与（年1回）あり ■昇給：年2回の人事評価により決定 ■その他固定手当：月20時間分の深夜勤務手当※超過分は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サスメド株式会社

医療コンサルティング

東京都中央区区本橋本町1-9-?本橋本町M-SQUARE 3階

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 37.3歳

求人情報全4件

【日本橋】PM（プロダクトリード職）◆リモート可・フレックス／グロース上場／治療用アプリを展開

【フレックス勤務・リモート勤務可／治療用アプリ・サスメドシステムの品質保証／メドテックベンチャー／グロース上場】【求人概要】今回は、治療用アプリの開発・医薬品の臨床試験の効率化支援を行う当社にて、治療用アプリ開発や臨床試験プラットフォームのPM／プロダクトリード職を募集いたします。【業務内容】自社プラットフォームを用いて、治療用アプリ開発や臨床試験の効率化のためのシステムの構築を主導していただきます（下記の（1）、（2））。また、パフォーマンス次第では、自社プラットフォーム自体の開発の企画・方向性の立案・開発からグロースまで主導いただきます。 (1) 治療用アプリ開発 ■R&Dチーム（医師、エンジニア、臨床開発、事業開発メンバーで構成）で企画する新しい治療用アプリにおいて、アプリの開発のプロジェクトマネジメント ■社内外のステークホルダーとの調整・議論のリード（社内：上記R&Dチーム、社外：PJによるが製薬企業・アカデミア・CROなど） ■進行管理 ■仕様設計・画面設計・テストの計画/実施 ※疾患の治療を行うためのアルゴリズムは社内の医師や事業開発メンバー、共同研究機関（大学病院等）の知見やリサーチ結果を活用 (2) 臨床試験プラットフォーム提供 ■製薬企業や大学病院が実施する臨床試験（治験・臨床研究）における、臨床試験管理システムの提供 ■社内外のステークホルダーとの調整・議論のリード（社内：臨床開発チーム、社外：PJによるが製薬企業・アカデミア・CROなど）進行管理 ■仕様設計・画面設計・テストの計画／実施【会社の雰囲気】会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLをご確認ください。 URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 【当社について】当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験／治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。「大きな社会課題に貢献したい」「専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出したい」「責任と裁量をもって推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社（ビル名更新済）住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番3号日本橋本町M-SQUARE 3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,400円～8,878,800円固定残業手当/月：130,050円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～939,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルやご経験により条件を決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】安全性情報担当※治療用アプリを開発するメドテックベンチャー/在宅勤務可

■業務内容： GVP省令等の規制に対応し、以下の業務を遂行いただきます。品質保証、事業部門など社内各部署との連携が重要となります。【安全性情報の管理業務】・安全性情報の収集・評価・分析および安全確保措置の立案・添付文書の制定・改定・リスク分析の実施・国内当局（PMDA）への対応・GVP/GCP省令に基づく業務の遂行【品質管理業務】・品質に関する情報の国内品質業務責任者への文書報告・GVP/QMS省令に基づく業務の遂行 ■本ポジションの魅力：販売後の医薬品と治験（市販前）の双方を経験されている方は多くないかと思いますので、当社にてスキルの幅を広げることも可能です。将来的に品質管理チームから独立した新チームを立ち上げる可能性があり、その際にはチームマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ■当社について当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。社名のサスメドに表現されている通り、「Sustainable Medical」の実現を目指しており、「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名更新済）住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番3号日本橋本町M-SQUARE 3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,400円～8,878,800円固定残業手当/月：130,050円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～919,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて応相談 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンモンスター株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神南1-4-9

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【渋谷/在宅可】役員秘書◆日英通訳翻訳・新規事業オペレーション◇英語力を活かせる/年休124日

～累計1100万DL突破の金融教育アプリ運営企業／東証グロース上場・経営陣直下ポジション／英語力を活かすエグゼクティブアシスタント／週1～2在宅・年休124日～ ■同社について累計1,100万DLを突破した投資学習アプリ「株たす」「トウシカ」「FXなび」等を運営。2024年3月に東証グロース市場へ上場し、ゲーム感覚で学べる金融教育サービスを展開しています。 ■採用背景新たに立ち上げた「ブロックチェーン・インフラストラクチャー事業」において、スケジュール管理や日英のコミュニケーション全般をサポートいただくポジションです。外国人役員の秘書業務およびバイリンガルサポートを中心に幅広くご対応いただきます。 ■業務概要・エグゼクティブサポート：約60% - 秘書・アシスタント業務全般 - スケジュール管理、会議調整（国内外・複数タイムゾーン対応） - 出張手配（航空券・ホテル・旅程管理等）・バイリンガルコミュニケーション・翻訳：約40% - 日本語・英語間のコミュニケーションサポート - 会議、社内外ミーティングにおける通訳・翻訳補助 - 会議議事録作成（日英双方） - 各種資料・プレゼンテーション・ドキュメントの日英翻訳 ■組織構成ブロックチェーン事業チームは現在5名体制（うち3名が英語話者）で、フラットかつ少数精鋭の環境です。 ■業務の魅力・取締役3名が直結する環境のため、一番近い距離で経営陣の意思決定のスピード感や議論を体感できます。・変化の激しい「金融×IT」領域の最先端の知見や専門用語に自然と触れることができます。・グローバル役員を支えるハイレベルなアシスタントスキルを磨き、市場価値の高いシニアアシスタントへと成長できます。 ■想定されるキャリアパスシニア・エグゼクティブアシスタントやチーフ・オブ・スタッフ（経営参謀）へのステップアップ、ご希望や適性に応じて、他部門への転身も応援します。 ■働き方・年間休日124日、土日祝休み、週１～2在宅可・グリモンマンデー制度あり（土曜が祝日の場合、翌々月曜も休日）・繁忙期以外の平均残業時間月20時間程度・8時30分・9時・9時30分の中で始業時間選択可能・有給取得率・育児制度利用率共に100％で、長期的就業◎。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (新)　本社住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制月給には基本給と固定残業代（月45時間分）を含み、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,452,000円～5,904,000円固定残業手当/月：131,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 502,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与（年1回/6月）あり。その他役職手当・家族手当・iDeCoプラス支給あり。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上限1000万円】経理/上場◆連結決算スペシャリスト◇投資学習アプリ運営◇残業20h・年休124日

～連結決算経験を活かせる経理スペシャリスト募集！開示資料作成・フロー構築にも携われる上場企業／累計1000万DL超の投資学習アプリ運営／年休124日・残業平均20H～ ■同社について累計1,000万DLを突破した、株式・FXを学べる投資学習アプリ「株たす」「トウシカ」「FXなび」などを運営。2024年3月に東証グロース市場へ上場し、ゲーム感覚でお金の知識を学べるサービスを展開しています。今後もM&Aや新サービス展開も見据え、グループ経営体制の強化を進めています。 ■業務内容グループ会社の増加と事業規模拡大に伴う増員募集。既存社員から業務を引き継ぎ、子会社の経理業務全般や連結決算業務をお任せします。〈業務詳細〉・月次・四半期・年度決算・連結決算業務・有価証券報告書等の開示資料作成・予算策定、予実管理・税務対応、税理士との連携・監査法人・証券会社対応・各種会計処理の検討、フロー整備 ◇POINT ≪上場企業で“経理スペシャリスト”として専門性を高められる≫ ・連結決算経験を活かしながら、開示業務やフロー構築などにも携わり、経理スペシャリストとしてさらなる専門性を高められる環境です。・既存業務の運用だけでなく、経理体制の整備や会計フローの構築など、組織づくりのフェーズに携われることも魅力。2024年上場企業の中核メンバーとして、グループ全体の経理基盤強化に貢献いただけます。・自走できるメンバーが多い組織のため、マネジメントよりも実務面を牽引するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。少数精鋭組織ならではの裁量のもと、役員とも近い距離で議論しながら業務を推進できる環境です。 ■組織構成・管理部門は執行役員1名、経理3名、労務1名、人事1名、広報2名の計8名体制です。・経理はコア業務以外は外部委託も活用し、役員、メンバー間で自社子会社の経理業務、メンバーが自社の月次決算等分担しております。・近い距離感で役員陣と議論しながら業務を進められるフラットな組織です。 ■働き方・年間休日124日、土日祝休み、在宅可・グリモンマンデー制度あり（土曜が祝日の場合、翌々月曜も休日）・平均残業時間20時間程度・有給取得率・育児制度利用率共に100％で、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (新)　本社住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,904,000円～7,392,000円固定残業手当/月：174,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。＊決算賞与：年1回その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロパスト

ディベロッパー

東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA7F

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設立 1987年
従業員数 42名
平均年齢 40.4歳

求人情報全2件

【麻布十番駅】不動産企画営業　◆年休130日／土日祝休◆仕入れ～企画・広告・販売まで一気通貫対応◎
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◇◆意匠性の高さに定評のあるマンションに強みをもつ不動産総合ディベロッパーの一気通貫営業◆◇ ●土地の仕入れから、企画・広告・販売まで一気通貫で裁量権をもって働くことができる ●年休130日×土日祝日完全週休2日制で働きやすさも年収も叶えられる ●報奨金ありで頑張り次第で稼げる環境 ■業務概要マンション開発における土地の仕入れ・企画・広告・販売すべてに携わります。 ■業務詳細収益物件や用地の仕入活動や新規の分譲マンション開発、投資用賃貸マンションの開発、収益物件のリノベーションと一棟売却等、幅広い業務に携わっていただけます。ご経験や強みをお伺いしながら業務についてはご相談させていただきます。不動産業界の営業経験のある方ならば問題なくこなせる業務で調整いたします。 ■目標について事業部・プロジェクト単位で期ごとに目指す目標値はあります。その業績貢献度に応じた報奨金制度により一人ひとりに対する利益還元があります。 ※事業セグメント・分譲開発事業…分譲マンションの開発・販売・賃貸開発事業…賃貸マンションの開発・販売・バリューアップ事業…収益物件の仕入・転売＼割合などについては面接でご質問ください／ ■配属部署について 3つの事業部に分かれており、営業社員は合計約18名ほどの組織です。分譲開発事業や賃貸開発事業、バリューアップ事業に幅広く携わることができます。 ■他社との差別化ポイント：【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収： ■26歳：約500万円※月給33万円×12カ月＋賞与・報奨金100万円 ■29歳：約800万円※月給35万円×12カ月＋賞与・報奨金350万円 ■32歳：約1,200万円 ※月給42万円×12カ月＋賞与・報奨金700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布十番】マンション企画設計 ◆年休130日／コンセプトから販売サポート／退職金有／土日祝完休2日

総合不動産デベロッパーとしてマンション開発事業などを展開する同社の設計部にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容：自社開発マンションの企画・意匠設計業務そして販売と、プロジェクトの最初から最後まで携わっていただきます。コンセプトづくりから販売サポートまで、全てのプロセスに関わることで、ゼネコンや設計事務所では叶わなかったデザインの具現化や、挑戦したかった具材にも挑戦いただけます。従来の「建物の設計」という枠に収まらない経験を獲得することで、飛躍的なスキルアップを図ることが可能です。具体的には… ■用地仕入れ時のボリューム設計 ┗ 対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計、工程管理 ┗ 基本設計を自社で行い、実施設計は建築事務所へ依頼。発注後は施工会社とも連携。コンセプト段階から全てのプロセスに関わります。 ※現状、取扱物件のほとんどが賃貸開発になります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ■他社との差別化ポイント：【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンデリー

通信販売・ネット販売

東京都北区赤羽2-51-3NS3ビル3F

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設立 2000年
従業員数 50名
平均年齢 29.6歳

求人情報全1件

【埼玉・本庄市】食品製造～開発◆国産100%弁当／食材仕入れ・取引先との交渉／人員マネジメント

《スタンダード上場／100％国産食材使用・新しい宅食サービス『旬をすぐに』担当／2020年完成の自社工場／幅広い経験を積むことが可能です》 2020年に完成した当社初の自社工場にて、国産食材100%使用の食事宅配サービス『旬をすぐに』の担当者として、幅広い業務をお任せします。※適正に応じてポジション配置を行います。 ■職務内容詳細：・調整製造、お客様対応、販路開拓、メニュー開発など・SNS配信業務など ※YouTube等に出演していただく可能性もございます。 ■組織社員・パート社員含めて約40名規模、うち栄養士･管理栄養士4名 ■提供サービス『旬をすぐに』について：埼玉工場では、国産食材を100％使用した冷凍宅食商品『旬をすぐに』の製造・販売を行っています。『旬をすぐに』は食材の安心・安全を求める方向けに、旬のおいしさをご提供するサービスです。仕入れた旬の食材をもとにメニューが開発されるため、同じメニューは登場せず、「一期一会」の旬の食材との出会いを楽しむことができます。新しい工場、新しいサービスのため、自分の意見からサービスや商品を生み出すことも可能です。お客様が喜ぶサービスを一緒につくっていける方をお待ちしております。 ■企業理念：ビジョン：一人でも多くのお客様に健康で楽しい食生活を提案し、豊かな未来社会に貢献します。経営理念：お客様の健康を心から願う企業であり続けます。社員としての行動指針：チャレンジすることを尊重しよう／明るく風通しの良い社風をつくろう／高い倫理観を持って良識ある行動をとろう ■『旬をすぐに』特徴：・国産食材100％、食品添加物80種類を不使用・1度単位の加熱コントロールで、食材にとって一番おいしい温度で調理・各種テレビ、雑誌等のメディア出演変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町共栄555 勤務地最寄駅：八高線線／児玉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～339,000円＜月給＞ 228,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オンコリスバイオファーマ株式会社

バイオベンチャー業界

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス

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設立 2004年
従業員数 33名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【神戸】CMC関連業務〈分析・品質管理・ウイルス製造〉がん治療「ウイルス学」に立脚/創薬ベンチャー

～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／グロース上場～ ■職務内容当社はウイルスを用いてがんの治療を行う新しい治療法を提唱しています。今回は当社の一員に加わり、試験の計画、実行、レポート（プレゼン）など一連の業務を遂行し、研究の発展に貢献してくれる人材を求めています。神戸リサーチラボでは、治療用ウイルスの開発・製造プロセスの研究・品質試験法の開発、がん治療に有効なウイルスの研究におけるin vitro試験等を行っています。ラボでの経験を経て、将来的には企画や開発で活躍頂くことを期待しています。 ※東京に臨床開発部隊があり、また海外にあるグループ会社が治験の一部や製造を担っています。 ◎使用機器：安全キャビネット、CO2インキュベータ、位相差倒立顕微鏡、セルカウンター、pHメーター、電子天秤、オートクレーブ、遠心機、シングルチャンネルピペット、マルチチャンネルピペット、電動ピペッター、HPLC、分光光度計 ■研究内容・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんでPhase2の臨床試験を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け研究開発を推進しています。・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。さらに、従来手術が必要ながんも切らずに治せる可能性が生まれ、患者さんの負担を大きく軽減することが期待できます。 ■配属部署の組織構成・研究員3名（30代が中心の組織です） ■当社の特徴・魅力・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に研究に投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸リサーチラボ住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-4　HI-DEC 3階勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、応相談 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】臨床企画 / オンコロジー領域～「腫瘍溶解ウイルス技術」を用いる創薬ベンチャー～

～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／東証グロース上場～ ■業務内容：【創薬企画】・承認申請に係る業務・前臨床から臨床段階での開発企画・臨床試験推進業務・開発企画の立案，実施と予算作成・管理・国内・海外の非臨床/臨床開発計画の推進とCROマネジメント（非臨床～PoC）・臨床試験の実施（CROマネジメント、KOLマネジメントを含む）・データマネジメント業務 ■組織構成：創薬企画部の人員は、現状8名体制です。（東京6名、神戸2名）少数精鋭の為、開発フェーズに応じて幅広い業務を担当頂くことが出来ます。人員数が少ない分、部内でも柔軟に連携・相談しながら業務を進めております。 ■パイプライン：・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんで開発を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け準備を進めています。・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。『がんを切らずに治療する』ことを目指して、患者さんの負担を軽減することが期待できます。 ■当社の特徴・魅力：・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に開発に投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回　※半期での目標見直し、半期評価実施の実績あり。半期評価での昇給実績もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。