28ページ｜【上場企業】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

天馬株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都北区赤羽1-63-6

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設立 1949年
従業員数 623名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【赤羽・自社勤務】社内SE※DX推進／ITインフラ幅広くお任せ◇在宅可／住宅手当有◇無借金経営で安定

【残業約10～20h／収納ケース等の自社プラスチック製品／グローバルに展開／福利厚生充実】 ■職務概要デジタル戦略部の社内SEとして既存システムの運用・改善のほか、基幹系の刷新、新規システム導入などの業務のなかから、ご経験・ご志向性に応じてプロジェクトをご担当いただきます。 ■職務詳細・基幹システムの刷新等のDXプロジェクトを担当：システム化企画、導入プロジェクトの推進、協力ベンダへの要件提示・プロジェクト管理など・現行の社内システム・ITインフラに関する運用：入社当初はご経験・スキルに応じてお任せしていきながら、最終的には領域問わず当社ITについて幅広くご対応いただけるようになっていただきます ※運用改善のためにツールを開発したり導入したりすることもあります ■配属組織配属先であるデジタル戦略部は10名の組織で、同社のITやDX推進に関わる役割を担う組織です。内部では複数の課に分かれていますが、実態としては縦割りではなく、各メンバーが協力しながら業務を分担しています。 ■募集背景直近ここ数年でDX化にむけて大きく舵を切り、システム投資を急速に増やし、Box、Salesforceなどのクラウドサービス導入など大きな変革期を迎えています。しかし基幹系の刷新などまだまだDX化に向けて取り組むべきテーマも多く、現状の社員だけでは人手が足りなくなりつつあるため、社外からDX化に取り組んでいただける人材を募集しています ■働き方・リモート　週２回までリモート勤務可能　 ※絶対に週2回リモートをお約束するものではなく、業務内容によってリモートできない週が出ることもあります・担当するプロジェクトによっては海外含めた出張（1週間程度）や海外子会社への出向（数か月～数年程度）が発生することもあります ■魅力・システム投資に力をいれており、DX化に向けて積極的に投資しているフェーズのため、新しい技術・サービスの導入の経験や、IT・デジタル技術を通じて会社全体を変革するという影響力の大きい業務にチャレンジし、携わることが可能です。・適用に条件はありますが、家族手当、住居手当、食事手当などの働く上での生活環境を支える補助も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区赤羽1-63-6 勤務地最寄駅：京浜東北線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 427万円～641万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により経験・年齢等を勘案して決定します。 ※年収は月20時間分の時間外手当を含めた金額です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回／年間月数3.94ヶ月×基準賃金（基本給、一部手当）※昨年度実績となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/転勤無し】製造・メンテナンス（車両部品の塗装）／創業70年以上の安定基盤

【大手企業と取引多数／グローバルに展開／創業70年超のプラスチックの総合成形メーカー／収納のFitsケースのメーカー／福利厚生充実】 ■採用背景家庭用品から産業用品まで幅広くプラスチック製品の製造と販売を行っている当社にてこの度、業務拡大に伴い人員を募集することになりました。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社が定める業務範囲】・車両部品の塗装ラインの実務及び管理【業務詳細】塗装ライン（塗装業務・品質確認業務）の班長の役割を担っていただきます。・塗装及び品質確認業務の管理・・・状況にもよりますが塗装ライン確認は1日の3割程度・塗装ライン設備の日常点検(コンプレッサー、ボイラー、乾燥設備) ・機械の不具合対応・不具合製品が出た際の原因追及および対策など ■担当する製品今回担当頂く製品はバンパーやサイドモール等の車両部品を担当して頂くことになります。 ■キャリアパス班長→主任→係長→課長→工場長のように力量と適性を見てキャリアを積んでいくことが出来ます。 ■部署及び所属する課の人員構成：工場全体では180名程度の規模となっており、そのうち20名程度が塗装業務に従事しています。 ■当社について当社は、プラスチック製品の製造と販売を行っています。製品ラインアップは多岐にわたり、家庭用品から産業用品まで幅広い範囲をカバーしています。当社は、主にシューズボックスや収納ボックス、キッチン用品、バス・トイレ用品などの生活雑貨を製造しておりあます。また、自動車部品や電子機器部品などの成形製品も手掛けています。当社は、その製品開発において、デザイン性、機能性、そして環境配慮を重視しています。その結果、同社の製品は高品質でありながら、環境に優しい製品としても評価されています。 ■当社の魅力高品質な製品: 同社の製品は、デザイン性、機能性、耐久性に優れており、その品質は高く評価されています。環境への配慮: 製品開発において環境への影響を最小限に抑える努力をしています。その結果、環境に優しい製品を提供しています。長い歴史と実績: 当社は長年にわたり事業を展開しており、その間に蓄積したノウハウと経験は同社の大きな強みとなっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市甲南町竜法師1456 勤務地最寄駅：草津線／水口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 395万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,680円～360,940円その他固定手当/月：13,338円～20,171円＜月給＞ 252,018円～381,111円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■深夜勤務手当見込み13,338円(18時間20分） ■推定賞与 933,239円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イワブチ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県松戸市上本郷167

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設立 1950年
従業員数 264名
平均年齢 -

求人情報全4件

【松戸/50代活躍中】設備保全◆東証スタンダード上場/年休125日/残業20h以内/マイカー通勤可
- NEW
【1950年設立の老舗安定メーカー/交通信号用金属製品で全国トップシェア/年間休日125日/残業20h以内/マイカー通勤可】 ■こんな方にオススメです！（1）より安定した事業基盤のもと就業したい方当社は信号機や電柱など社会インフラに欠かせない設備の部品を取り扱っています。ニッチな分野でトップシェアを誇っており、事業安定性の高い企業で就業を目指す方にピッタリです。（2）地元・千葉で働き方改善したい方残業20時間以内、年間休日125日等に加え、マイカー通勤が可能となっており、地元千葉で働き方を整えながらこれまでのご経験を活かしたい方にオススメとなっております。 ■職務内容：信号機や電柱等電力（配電）や、通信（高速インターネット、携帯、固定回線）、道路交通や鉄道交通など、生活になくてはならない社会インフラに必要不可欠な部品を製造しています。具体的には工場機械の設備メンテナンス（設備保全）、故障対応、設備導入、改造、設計等をお任せします。 ■主要顧客・全国10電力会社・NTT ・JR ・官公庁・地方自治体・信号機メーカー・コンクリートポールメーカー ■働く環境に関して・年間休日125日（土日祝休み）・平均勤続勤務年数16.4年・月平均所定外労働時間12.1時間・平均有給休暇取得日数13.2日 ■組織構成部署には17名が在籍、その内30代～50代の方を中心に8名が設備保全業務に従事しています。 ■ポジションの魅力（1）ニッチトップによる安定した事業基盤信号用製品全国シェア1位で社会インフラに必要不可欠な部品を製造しており安定した事業基盤があります。（2）働きやすい環境年間休日125日、残業時間20h以内とワークライフバランスを整えやすい環境です。またマイカー通勤も可能なため、お子さんの送り迎えが必要な方や公共交通機関での出勤が難しい方にも寄り添った環境です。 ■当社について：当社は全国10電力会社・NTT・JR・官公庁・地方自治体・信号機メーカー・コンクリートポールメーカー等をメインユーザーとしてインフラ系金属製品を製造販売している業界トップメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松戸工場住所：松戸市中根長津町176 勤務地最寄駅：JR常磐線／馬橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～403,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～403,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸】経理◆東証スタンダード上場◆転勤なし／年休125日◆ニッチトップクラスの専門メーカー

1950年創業／東証スタンダード上場／インフラ向け金属部材で全国トップクラス／大手電力会社と長期取引／年休125日・転勤なし・マイカー通勤可 ■当社について：信号機・電柱・通信設備など社会インフラを支える部品メーカーです。主要顧客は全国の電力会社に加え、官公庁・自治体など。景気変動の影響を受けにくい領域で、安定した需要と堅実な収益基盤を築いています。 ■募集ポジション：上場基準の経理実務を担うメンバーを募集します。 ■業務内容：ご経験や習熟度に応じて決算対応や、税務、監査対応へ担当領域をお任せする予定です。・月次／年次／単体／連結決算・税務関連、税務申告補助、税務調査対応・有価証券報告書／決算短信／計算書類作成・会計監査対応、内部統制（J-SOX）運用 ※経験により、早期に決算の主担当や開示作成をお任せする可能性もあります。 ■中途入社者について：実際に会計事務所・税理士事務所出身で事業会社へ転じたメンバーも在籍し、専門知見を活かしながら“事業の数字”に踏み込んで活躍しています。 ■おすすめポイント：決算主担当→開示資料作成→監査・税務対応まで“上場企業のコア”を一通り経験できる設計。締めプロセス短縮やチェックフロー整備など、業務改善・仕組み化の提案も歓迎します。ゆくゆくは経営層へのレポーティング、予実差異の要因分析、資金繰りや投資判断に関わる資料作成など、経営に近いアウトプットにも挑戦可能。上場企業のガバナンス要請に沿ったルール整備や会計論点の整理などにも関与でき、監査法人との折衝力も磨けます。 ■組織構成：経理7名（部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ4名） 20～50代が在籍し、経理の経験もスキルの高いメンバーと共に働くことができるためレビューや相談などもしやすい体制です。会計事務所・税理士事務所出身で事業会社へ転じたメンバーも在籍し、専門知見を活かしながら“事業の数字”に踏み込んで活躍しています。 ■働き方：土日祝休み、賞与約5ヶ月（昨年度実績）、住宅手当・昼食手当など待遇充実。落ち着いて腰を据え、長期で経理キャリアを伸ばしたい方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 293,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジネスエンジニアリング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル

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設立 1980年
従業員数 699名
平均年齢 40.7歳

求人情報全2件

【オープンポジション】対製造業向けシステムエンジニア【東証プライム・9期連続過去最高益更新】

B-EN-Gは、日本国内でのSAP・ERP導入SIerのパイオニアとして、製造業向け基幹システム構築（生産管理・会計管理）に強みを持っています。（SAP導入実績275社＋、SAP導入PJ経験25年+）また生産・原価領域で国産PKGトップクラスのERPソフトウェアを自社開発しており、ライセンスビジネスも並行して行っております。（累計導入社数1,000社＋、2024年度ライセンス売上高は51.2億円で、全社売上高の約25％）募集背景：当社のPJ実績を高く評価いただいている大手製造業様からのDX推進ニーズは非常に強く、基幹業務システム構築を中心に、IoTやMES、データエンジニア等、様々なフィールドで導入PJにおけるコンサルタントや、製品開発を行うエンジニアを募集しております。カジュアルな面談にてご経歴をお伺いし、製造業のDXを支援するポジションについてのご提案をさせていただきます。ご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト）、製品開発業務をご担当いただきます。外資系企業様のようなビジネスライクな社風はなく、顧客にも社員にも誠実に向き合う姿勢を第一としており、もともと外資企業様でブルドーザー的に働かれていた方から、運用保守PJや設計開発フェーズを中心としたご経歴の方まで、様々なバックグラウンドを持った方が集まっているのが特徴で、離職率も2.9％と非常に低く、チームで共に切磋琢磨して成長できる環境・風土がございます。募集職種：・SAP導入PJのコンサルタント、PL・PM候補・計画系商材(Anaplan等)のコンサルタント、PL・PM候補・自社ERPの開発エンジニア・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補・自社IoTの導入コンサルタント、PL・PM候補・データコンサルタント、データエンジニア　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 459万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～630,000円＜月給＞ 270,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例・26歳(3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額) ・28歳(5年目裁量職：年収640万円+深夜・休日手当）・31歳(8年目裁量職：年収720万円+深夜・休日手当) ・35歳(12年目裁量職：年収790万円+深夜・休日手当) 上記とは別に、特別賞与の支給可能性が有ります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【メーカー出身者歓迎】対製造業向けのITコンサル【PG未経験OK】

当社では2022年度以降、メーカー出身の方に多くご転職をいただき、研修やOJTにてITスキルをキャッチアップいただいた上で、ITコンサル・SEとしてご活躍をいただいております。今後も、当社の主な顧客・システム導入社先である製造業において、ユーザー側として生産管理や製造技術、会計実務等の業務経験をされている方で、ITコンサル・SEとしてキャリアチェンジを志向されている方を積極的に採用していきたいと考えており、育成後の配属を前提とした育成採用ポジションを募集いたします。同時期に入社をする中途メンバーや、一緒に研修を受講する新卒メンバーと、最大半年間の研修を経て、ERP領域を中心としたITコンサルタントとしてご活躍をいただきます。対面のコミュニケーションを多くとる研修を長期間一緒に受講することにより、関係性も構築しながら新しいキャリアを築いていただくことが可能です。研修後配属先ポジション例：・SAPや自社ERP"mcframe"の導入コンサルタント・MES（製造実行システム）の導入コンサルタント・データコンサルタント&エンジニア採用実績： 2023年度：4月入社3名、5月入社3名 2024年度：4月入社2名、6月入社1名、9月入社1名、10月入社2名、11月入社1名 2025年度：7月入社2名転職元企業の業種・経験内容（異業種）：・大手ベビー用品メーカーでの経理実務経験、ERP入替PJ経験・大手食品系商社での経理実務経験、SAP・OBIC7のユーザー経験・大手食品会社（菓子・乳製品）での生産ライン管理業務、MESユーザー経験・大手スポーツメーカーでの営業職経験、生産管理業務経験研修体制：今回の採用はポジション採用となるため、最大半年間の入社後研修がございます。そのため、安心して業務をキャッチアップしていくことが可能です。しっかりとIT知識・スキルを身に付けて、日本の製造業のDX実現に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちいたしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：・26歳(社会人3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額) ・28歳(社会人5年目裁量職：年収620万円+深夜・休日手当）上記モデル年収例とは別に、業績等によって特別賞与を支給する可能性があります（2020年度～2024年度の平均支給実績：約0.5か月/年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉興業銀行

地方銀行

千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2

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設立 1952年
従業員数 1,238名
平均年齢 -

求人情報全8件

【千葉本社】法人営業（為替デリバティブ商品の提案）～平均残業20ｈ/年休125日～

【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部でのキャリアアップ】 ■業務概要：・為替デリバティブ商品の販売戦略の立案および実行・顧客ニーズの分析とそれに基づく商品提案・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築・市場動向の分析と競合調査・取引契約の締結およびアフターフォローの実施・社内の関連部門との連携による情報共有 ※既存顧客へのアプローチがメインとなります。 ※個人オーナーではなく、法人向け営業に特化しております。 ■当部門のミッション：・年間の販売目標の達成および新規顧客とのリレーション構築・顧客満足度の向上を目指し、リピート率を増加させる・市場シェアの拡大・自身の専門知識を深め、業界内での信頼性を高める ※入行後に証券外務員１種・行内デリバティブ販売資格を取得いただく可能性がございます。 ※先輩社員によるOJTをメインに実務キャッチアップをしていただきます。 ■当部組織構成： 47名 ■採用背景：為替デリバティブ新商品導入に伴い営業体制を強化するための増員です。 ■評価項目について：プロセス評価重視です。案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ■働き方：・平均残業時間は20時間以下です。・フレックス制度の利用も可能です。 ■当行概要と魅力：設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～970万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～600,000円＜月給＞ 340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉本社】経理担当（決算業務等メイン）～平均残業20ｈ/年休125日/地域密着型の金融機関～

【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内/フレックス可/本部ポジションでのキャリアアップ】 ■職務詳細：下記、適性に応じて順次ご担当いただきます。 ◎決算業務の統括・四半期決算スケジュール策定と進捗管理・監査法人対応（質問・資料提供） ◎財務諸表の作成・決算整理仕訳の実施から、財務諸表・連結財務諸表の作成 ◎各種報告資料の作成・内部決算報告資料の作成、決算計数の集計・分析・有価証券報告書、当局提出資料（業務報告書・決算状況表）、税務申告書の作成 ◎会計・税務法令対応・会計基準変更時の行内プロジェクト牽引・各部照会事項への回答、監査法人・顧問税理士へのパイプ役 ◎教育・DX推進・経理管理室への行内研修生の受入れ準備・実施・経理業務のDX推進 ※日次や月次の経費処理作業はありません。 ■ご入社後に期待したい事項：日次経費精算等の経理業務はございません。上記業務について、まずは補助的な立場として加わっていただき、将来的には主体的に動いてもらうことを期待しています。 ■組織構成： 29名 ■働き方：・平均残業時間は20時間以下です。・フレックス制度の利用も可能です。・在宅勤務制度もございます。（頻度については応相談） ■当行概要と魅力：設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーテクト

自動車部品メーカー

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20大宮JPビルディング18階

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設立 2011年
従業員数 8,330名
平均年齢 40.2歳

求人情報全15件

【大宮／フルフレックス】法務／自己資本比率61.6％／東証プライム上場／コーポレートガバナンス
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～HONDAやBMWなど大手自動車メーカー取引◎業績好調な自動車部品のグローバルサプライヤー／年間休日121日／月平均残業30時間／くるみん取得などWLB◎～ ■業務内容当社の法務として幅広く担当いただき、将来的には当部署をけん引頂く存在としての活躍を期待しています ■業務詳細ご経験に合わせ、下記のような国内外における、企業法務業務や株主総会等の運営事務局業務に従事いただきます・各種契約書の審査・各種契約書のドラフト作成・締結済み契約書の保管管理・社内法律相談・争訟対応窓口（社外橋渡し、資料作成、訴訟・労働審判出頭等）・株主総会事務局、取締役会事務局・コンプライアンス研修企画／運営、社内コンプライアンスルール設計、制定将来的には下記のような業務もお任せしたいと考えております。国内外幅広く法務としての経験を積むことが可能な環境です。・コーポレートガバナンス施策企画推進、委員会事務局・コンプライアンス研修企画／運営、社内コンプライアンスルール設計、制定・海外拠点リスク調査／対策指示／とりまとめリスクマップの作成／見直し ■組織情報３名（40代管理職・30代課員２名）にて構成されており、ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています ■就業環境月平均残業30時間ほど、フルフレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ※規定に応じて住宅手当支給も有、福利厚生も充実 ■職場環境・風土平等かつ相互尊重の精神をもって、お互いの長所を活かしながら一丸となって業務に取り組む風土があります。そのためただ上司の指示命令を待つだけではなく、自主性や主体性の下、自律的に働ける方はご自身の能力を発揮してご活躍いただけます。平均勤続年数約16年など社員定着率も高く、くるみん取得など働き方改善への取り組みも活発化しています ■当社の魅力当社はプライム上場・世界12カ国に展開するグローバルサプライヤーです。特に車体骨格部品の開発・製造には強みがあり、世界屈指のプレス・接合技術を保有しております。また自己資本比率も61.6％と盤石な経営基盤がございます。より効率的な生産活動を目指すほか、脱炭素社会の実現に向けた工場づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング18階勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 513万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり ※残業代：時間に応じて支給 ※役職手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽村／フレックス】CAE解析エンジニア／東証プライム上場／車体部品グローバルメーカー／WLB◎
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～Hondaやトヨタ、BMWなど自動車好き必見／大手自動車メーカーと取引多数有／充実した福利厚生で長期就業可～ ■担当業務・CADデータの作成から解析モデル作成、実行まで・解析による部品性能（衝突、剛性、NV、耐久強度）評価と分析、および試験・材料試験等の解析に必要なデータの取得・ソフトや設備導入や試験委託等の外部折衝 ■取引先ホンダ、トヨタ、三菱、スバル、Jaguar、BMWなど取引がございます。 ■やりがい OEMから依頼された解析を行うだけでなく、自社からより軽量・低コストな部品を積極的に提案しており、本ポジションはその核となる役割を担います。 CADデータの作成からモデル化、衝突・剛性・NV・耐久など幅広い分野の解析、試験評価、改善提案まで一貫して携わることができ、CAEエンジニアとして高い技術力を身につけられる環境です。また解析だけでなく、試験データ取得や設備導入、解析ソフトの選定などにも関わるため、技術者として大きな裁量を持ち、開発プロセス全体に影響を与えることができ、自らの解析結果が新規部品の提案や採用につながるやりがいがあります。 ■キャリアアップまずは解析の一連の業務と知識を習得して頂きます。その後、解析と同等の試験の段取りと実施、解析との比較検証を行ったり、社内にはない解析技術の構築に携わっていただきます。 ■働き方フレックス、在宅勤務、年間休日121日、平均勤続年数16.5年、全社平均残業21.7時間、くるみん取得など働きやすい環境が整っており、長期就業が可能です。 ※住宅手当あり(月3～5万円／条件により変動) ■当社について高い技術力で世界中の自動車メーカーを支える車体部品とトランスミッション部品の専門メーカーです。新型車開発から参画し、乗員の安全を確保する高剛性化技術や、低燃費を実現する軽量化技術を駆使して、安全・環境に貢献する最適な部品設計を提案。高い生産性を誇る無駄のない生産工場で、高品質かつ低コストな部品を安定して供給し、世界中の車づくりを支えています。また世界12ヵ国で事業を展開し海外（現地生産）比率が8割。コーポレートガバナンス体制は先進的で、結果として外国人株主比率は2割以上。事業拡大のため海外企業を含めたM&Aも視野においています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ G-TEKT TOKYO LAB 住所：東京都羽村市神明台4-7-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 513万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ※上記予定年収は、諸手当を含まず賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※残業代は時間に応じて支給しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リオン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都国分寺市東元町3-20-41

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設立 1944年
従業員数 1,009名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

インフラ関連の地震計測器(施工管理・メンテ)◆年休130日超／賞与実績5ヶ月／プライム上場

■職務内容当社の地震計測器は鉄道・高速道路・ダムなど全国の公共施設に設置されており人々を守る大事なインフラとして重要な役割を果たしています。今回は体制強化の為の増員です。これまでの経験を活かして活躍いただける方を募集します。【業務詳細】地震計及び周辺装置の設置・立上調整、保守点検、ケーブルの敷設、通線、地震計本体・感震器等の引取・撤去及び作業実施時の施工管理業務等が主となります。入社後は能力に応じた育成を経て現場作業を担っていただき、将来的には管理・監督の立場になっていただくことを期待しています。【働き方】作業場所はリオン本社並びに東日本エリア全域であり、出社と出張を組み合わせた働き方になります。（教育期間を経た後は、年間のべ50～100日程度の出張を想定しています。）平均残業時間：出張時の移動時間を含め30H程度です。 ■会社紹介 1944年創業・東証プライム市場上場。設立当初から音と振動の技術をコアとした補聴器・計測器メーカーのパイオニアです。社名のリオンは、研究テーマである「理学」と「音響学」の頭文字を並べ「理音」とし、カナで表記したものです。現在は、医療と環境と産業の分野で、補聴器、医用検査機器、音響・振動計測器、微粒子計測器という4製品群を軸とした事業展開を行っており業界特性上、業績は非常に好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都国分寺市東元町3-20-41 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東、北関東、東北、北陸エリア※出張メイン住所：関東、北関東、東北、北陸エリア※出張メイン受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,100円～350,000円＜月給＞ 241,100円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績5ヶ月分） ■年収例：・530万円/月給27万円+賞与135万円+残業代+各種手当/30歳・600万円/月給30万円+賞与150万円+残業代+各種手当/35歳・700万円/月給35万円+賞与180万円+残業代+各種手当/40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケミコン株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区大崎5-6-4

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設立 1947年
従業員数 895名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】技術営業◇世界トップ級シェアのメーカー／土日休み／残業15時間程度／東証プライム上場
- NEW
～電子機器に広く使われるアルミ電解コンデンサ／世界トップクラスシェア／土日休み／夜間対応なし／残業15時間程度～ ■業務内容：主に、アルミ電解コンデンサの技術営業として、対顧客に対しては納品前後の技術面でのフォロー、対社内に対しては技術の知識提案を行っていただきます。対顧客と対社内の業務量は半分ずつで、顧客への営業だけでなく社内への教育まで広く行っていただけます。〇対顧客・製品をすでに導入いただいている企業様に対して拡販実行支援、販売商品に対する技術フォロー └製品の使い方指導や電池の消費期限の計算など〇対社内・各種技術資料立案作成、社外Webサイトへ掲載校正立案と実行・営業に対する商品および拡販手法の教育・顧客のニーズを踏まえた新商品企画、市場動向調査、販売実績の分析 ■担当製品について家電製品には必ず使われているアルミ電解コンデンサを主に担当いただきます。当社では品質にこだわっており、品質の良さが魅力となっています。 ※アルミ電解コンデンサとは、電気を貯めたり放出したりすることができる電子部品の一種です、他のコンデンサと比べてアルミ電解コンデンサは、高い容量とコストパフォーマンスが優れており、テレビやコンピュータ、スマートフォンなどの電子機器に主に使われています。 ■働き方土日休みで、夜間対応など緊急呼び出しはありません。出張は担当顧客にもよりますが、お客様のアテンドで月1回程度ある場合もあります。転勤は3～5年程度で可能性はありますが、本人の希望を聞いてからの検討と比較的本人の希望を踏まえての移動を行っています。 ■組織構成 25名程度が在籍し、半数が20代～30代前後、半数が50代の社員で構成されています。 ■当社について当社は、プライム上場で、世界トップシェアのアルミ電解コンデンサを製造しています。当社の製品は家電を初めとした電子部品に欠かせない存在であり品質を高く評価いただいております。通信業界や自動車業界においても、取引先があり、近年ではデータセンターやAIサーバ、EVなどにおいてさらなる需要の拡大が見込まれています。海外売上比率は約80％を占め、アジア、アメリカ、ヨーロッパなどにも関連会社を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎5-6-4 勤務地最寄駅：JR山手線・都営地下鉄浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定します。 ■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内ITインフラ◇世界トップ級シェアのコンデンサメーカー／在宅週2以上可
- NEW
～世界トップクラスシェアのコンデンサ／グローバルメーカー／自動運転から新エネルギー、家電領域まで裾野の広い事業展開／在宅勤務可／残業時間10時間程度～ ■業務内容：当社の社内ITインフラ、ITサービス管理をお任せいたします。具体的には・グループ内ネットワーク・インフラ基盤の設計・構築・運用管理・最新クラウドサービス導入によるデジタル化サービス強化 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。同じ部署では以下業務も行っています〇ITプラットフォーム（業務システム・アプリケーション）管理・製造・販売管理システム、業務システム、データ連携基盤の設計・開発・構築・運用・DX推進のためIT/OT連携、業務システム開発、改善〇情報セキュリティ強化・グループ内サイバー攻撃対策、セキュリティ強化・監視・管理ツール運用 ■配属部署について DX推進をしており、社内システムの見直しを行ったり、生成ＡＩを社内に導入したり、ITリテラシーを高める教育プロジェクトを行ったりしています。長期的には、工場のIT化を目指しており、いずれ当社の中核担うことのできるポジションです。 ■組織構成全国では41名が所属し、配属先となる東京本社では18名在籍しています。内訳は20代3名、30代8名、40代2名、50代5名となっています。 ■働き方残業時間は10時間程度で、繁忙期でも30時間程度となっています。在宅勤務の希望に応じて自由に取れる環境にあり、多い方で週４回、少ない方で週２回在宅勤務をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎5-6-4 勤務地最寄駅：JR山手線・都営地下鉄浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定します。 ■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和電業

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都調布市調布ヶ丘3-5-1

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設立 1949年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全1件

【調布】社内SE◆土日祝休◆残業月15h◆リモートワーク可◆国内シェアトップクラスの計測器メーカー
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～土日祝休み／リモートワーク可／東証スタンダード市場上場／国内シェアトップクラス／土日祝休み／年間123日／ワークライフバランス良好～ ■業務内容：当社のIT推進課において、インフラ・ネットワークの保守・運用、IT戦略立案などを幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容： Windows Server（オンプレミス）、Active Directoryの運用管理、および将来的なリプレース計画の策定　・Cisco、YAMAHA等の機器を用いた企業内ネットワークの運用・保守・監視　・PC選定・キッティングから資産管理、トラブルシューティングまで一貫したサポート　・ハードウェアに限らず、ソフトウェア、ライセンス、アカウントなどIT資産の管理、運用　・ISMS（SecureNavi）の運用、認証/EPP/EDR/資産管理/SASEなど技術的対策の計画立案および実行　・既存の属人的かつ非効率な業務プロセスの可視化と改善（情シス業務の標準化）　・従業員からの問い合わせ対応（リテラシーの異なる他部署との橋渡し役） ■利用環境・ツール：＜サーバー/ディレクトリ＞Windows Server, Active Directory ＜ネットワーク＞L2/L3スイッチ・ルーター（Cisco, 富士通, YAMAHA）、無線AP（Cisco Meraki）、DHCP/RADIUS（NetAttest, Account＠Adapter+）＜セキュリティ＞認証（HENNGE One、エンドポイント）、TrendMicro, SentinelOne（ベンダSOC）、ISMS運用（SecureNavi）＜その他＞グループウェア（Google Workspace）、バックアップ/ストレージ（Arcserve, Buffalo, Synology） ■フォロー体制： OJTで直接指導します。また、チームメンバー全員でフォローする文化です。分からないことはいつでも気軽に質問・相談できる環境を整えています。 ■就業環境について：残業平均15時間程度、土日祝休み、完全週休二日制、年間休日123日など、プライベートの時間も大切にしたい方にはぴったりな求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市調布ヶ丘3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については、賞与年間４か月を想定したモデルとなります。 ※時間外手当は、実費別途支給します。【賞与】有　年2回（6月、12月）【昇給】有　年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フェンオール株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル

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設立 1961年
従業員数 275名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【八王子／第二新卒歓迎】機構設計（防災機器・医療機器・半導体部品等）◆残業20～30h／年休123日
- NEW
◇◆残業20～30時間程度／製品の機構設計・開発など上流～下流まで一貫してお任せ／当社の製品は重要なインフラや人々の暮らしを支える製品です◆◇ ■担当業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】防災機器・医療機器・半導体製造部品の機構設計・開発をご担当いただきます。・火災感知器・異常センサー・人工腎臓透析装置用部品・温度センサー・工業用ヒーターなど産業用製品の機構設計開発業務・仕様書・取扱説明書・部品リスト等のドキュメント作成、改訂作業・試作、評価試験 ★スキルに応じて上流から下流まで一貫してお任せいたします！ ■当社製品の特徴／顧客について：　機構設計で携わる火災用製品は商業施設やインフラ設備用まで幅広い製品があります。特に、防爆型煙感知器は当社のみが開発をしている製品であり、大手のお客様にもご利用いただいている製品です。また、消防設備・防災製品は消防法に準拠した開発・設計が必要であることから市場が成熟していることが特徴です。その中でも当社は他競合メーカー様が販売していないような特殊な領域（危険度の高い分野での防災製品など）を得意としており、長年の実績があります。 ■配属部署：開発本部　製品開発部　・製品開発部は新製品開発や顧客納入に際しての技術的な調整を行っている部署です。現在10名ほどで構成されております。・製品開発から試作・試験・評価までモノづくりの上流から下流まで広く携わっていただけます。自分で最後まで製品づくりに関与できる面白さがあります。 ■働き方：・残業：月20～30時間程度（全社的に残業をしない風土です）・通勤：マイカー通勤可能。朝夕での送迎車もあり。（八王子市内・府中・国分寺・橋本など、多摩～神奈川エリアから通ってます） ■採用背景：開発案件増加に対する増員です。将来的に電気・回路に強味をもった技術者を増員していく必要があることからの募集です。 ■キャリアパス：入社のタイミングでは機構設計に携わっていただきますが、将来的には新商品の企画などに携わっていくことも可能です。また、将来的には技術部をリードする存在として、後進育成等も担当いただきたく検討しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞八王子事業所住所：東京都八王子市戸吹町232 勤務地最寄駅：中央線線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の経験等により決定致します。・残業代は全額支給致します。・賞与4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】機構設計（防災機器・医療機器・半導体製造部品等）◆残業20～30時間程度／年休123日
- NEW
◇◆残業20～30時間程度／製品の機構設計・開発など上流～下流まで一貫してお任せ／当社の製品は重要なインフラや人々の暮らしを支える製品です◆◇ ■担当業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】防災機器・医療機器・半導体製造部品の機構設計・開発をご担当いただきます。・火災感知器・異常センサー・人工腎臓透析装置用部品・温度センサー・工業用ヒーターなど産業用製品の機構設計開発業務・仕様書・取扱説明書・部品リスト等のドキュメント作成、改訂作業・試作、評価試験 ★スキルに応じて上流から下流まで一貫してお任せいたします！ ■当社製品の特徴／顧客について：　機構設計で携わる火災用製品は商業施設やインフラ設備用まで幅広い製品があります。特に、防爆型煙感知器は当社のみが開発をしている製品であり、大手のお客様にもご利用いただいている製品です。また、消防設備・防災製品は消防法に準拠した開発・設計が必要であることから市場が成熟していることが特徴です。その中でも当社は他競合メーカー様が販売していないような特殊な領域（危険度の高い分野での防災製品など）を得意としており、長年の実績があります。 ■配属部署：開発本部　製品開発部　・製品開発部は新製品開発や顧客納入に際しての技術的な調整を行っている部署です。現在10名ほどで構成されております。・製品開発から試作・試験・評価までモノづくりの上流から下流まで広く携わっていただけます。自分で最後まで製品づくりに関与できる面白さがあります。 ■働き方：・残業：月20～30時間程度（全社的に残業をしない風土です）・通勤：マイカー通勤可能。朝夕での送迎車もあり。（八王子市内・府中・国分寺・橋本など、多摩～神奈川エリアから通ってます） ■採用背景：開発案件増加に対する増員です。将来的に電気・回路に強味をもった技術者を増員していく必要があることからの募集です。 ■キャリアパス：入社のタイミングでは機構設計に携わっていただきますが、将来的には新商品の企画などに携わっていくことも可能です。また、将来的には技術部をリードする存在として、後進育成等も担当いただきたく検討しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞八王子事業所住所：東京都八王子市戸吹町232 勤務地最寄駅：中央線線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の経験等により決定致します。・残業代は全額支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイエイシイホールディングス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都昭島市武蔵野3-11-10

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設立 1973年
従業員数 832名
平均年齢 45.3歳

求人情報全3件

【大分／転勤無】電気ハード設計　◆世界シェアNo.1製品多数／年休123日・土日祝休【メカトロ社】

★転勤なし・年休123日（土日祝）の働きやすさ◎ ★CADでの設計経験がある方歓迎です！設計職にキャリアアップ可能◎ ★スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置等、世界トップシェア製品多数の総合メーカー！東証プライム上場◎　 ■業務概要スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置など世界シェアトップクラスの製品を多数製造している当社にて、電気制御設計職をお任せします。 ■業務詳細当社開発の液晶パネル製造装置の電気回路設計及び機体配線業務をお任せします。 CADでの設計経験があればどなたでも活躍できるよう教育いたしますのでご安心ください。【製品について】主要製品であるウエットエッチング及び洗浄装置の製作・販売を軸に、他の事業部と連携を図り、あらゆる太陽電池製造プロセスに対応できる装置を提供しています。国内トップの製品もございます。 ■出向先社名：ワイエイシイメカトロニクス株式会社住所：大分県大分市辻原543-3 事業：ハードディスク関連製造装置及び遠赤外線加熱機器の製造・販売 ■組織構成大分工場/WP事業部/開発技術部：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー5名、事務2名 ■働き方・年休123日・土日祝休み・残業月20h程・転勤なし　働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■同社の特徴・魅力【世界シェアトップクラスの製品多数／要素技術・開発技術の総合メーカー】当社は要素技術・開発技術の総合メーカーで、世界大手スマートフォンの液晶に使用されるなど、高い技術力が最大の武器です。液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置、クリーニング店向けワイシャツ仕上げ機など世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造しております。 ◇積極的なM&Aを展開し、事業規模の拡大を図っています。イオンビームミリング装置の更なる進化と、自社のコア技術であるプラズマエッチング技術、レーザーエッチング技術とのシナジー効果を図り、更なる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【出向】大分工場／ワイエイシイメカトロニクス(株) 住所：大分県大分市辻原543-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有（年1回）／1回約4,500円 ■賞与：有（年2回）／年間4ヶ月※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昭島・業界未経験歓迎】法人営業◆メモリディスク製造装置◆業界トップシェア【メカトロ社】

★業界シェアNO.1製品多数。世界レベルの高い技術力を誇るメーカー◎ ★年間休日123日、土日祝休み、転勤なしの働きやすさ◎ 　 ■業務概要メモリディスク製造に使用される各種装置の営業をお任せいたします。取引先企業に対して製品を納入するための商品提案とその後のサポートまで一貫してご担当いただきます。※ホールディングスにて雇用し、ワイエイシイメカトロニクス株式会社への出向となります。 ■入社後について現在営業を担当しているベテラン担当者2名が一からサポートいたします。まずは3~5社をお任せいたします。（将来的には１人当たり20社程度の担当となります。）　商材としてはお客様の状況・つくりたいものに応じたカスタマイズが強みですので、毎週上長と仕様を練りながらお客様に提案していきます。既存社員は何人も育成をしてきた経験があるため、教育体制は充実しています。 ■当社について以下の3事業部制です。事業部間の異動は基本的にございません。・MD（メモリディスク）事業部・SC（半導体）事業部 ※熊本・WP（半導体洗浄機）事業部 ※大分 <MD事業部の魅力> 機械設計や電気設計、営業がワンフロアで仕事をしており、お互いが質問をしあいながらスムーズに仕事をしています。また、ハードディスクのバニッシャー装置の世界シェアは100%です。 ■出向先社名：ワイエイシイメカトロニクス株式会社住所：〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3-11-10 事業：ハードディスク関連製造装置及び遠赤外線加熱機器の製造・販売 ■当ホールディングスについて【世界シェアトップクラスの製品多数／要素技術・開発技術の総合メーカー】スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置など世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造しております。各会社が世界に誇れる高い専門技術を持っており、積極的なM&Aを展開し事業規模の拡大を図っています。2017年には日立製作所がイオンビーム応用装置製造事業を当社に譲渡し、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【出向】ワイエイシイメカトロニクス株式会社住所：東京都昭島市武蔵野3-11-10 勤務地最寄駅：JR線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有（年1回） ■賞与実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルチザネットワークス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都立川市曙町2-36-2ファーレ立川センタースクエア

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設立 1990年
従業員数 189名
平均年齢 36.8歳

求人情報全3件

【立川｜転勤なし】海外営業◇国内トップシェア製品（通信計測器）/競合は世界に2社のみ/在宅勤務可

億単位の案件あり！海外顧客との折衝経験者歓迎◇国内トップシェア／5G対応製品／世界最高レベルの無線通信テスト機器／グローバル展開／在宅勤務可／転勤なし／成長市場 ■業務内容各国の大手通信オペレータや通信機器メーカーを対象に、新規案件獲得を軸とした営業活動をお任せします。移動体通信基地局の性能を評価する「負荷試験機」を中心とした製品の海外向け営業を担当して頂きます。具体的には以下の業務をお任せします。・海外市場でのターゲット企業のリサーチとアプローチ戦略の立案・新規顧客へのコンタクト、ニーズヒアリングの実施・技術部門と連携した提案内容の策定、プレゼンテーション・英語での契約条件交渉、価格調整、契約締結までの推進・受注後の納品スケジュール調整とフォローアップ・長期的な関係構築を見据えたアフターサポートと追加提案億単位の高額案件や半年～1年スパンの長期商談が中心となり、顧客の意思決定層との折衝力が求められます。現在インドを中心にグローバルビジネスを開拓中であり、今後は北米も含めたグローバル展開を計画しております。新規開拓に積極的に取り組み、海外市場での営業戦略を自律的に推進できる方を歓迎します。 ■組織構成営業4名とサポート3名の計7名体制となっています。 ■働き方・海外出張：月に一回程度、納品の際や商談の際に月に一回程度・商談時間：夜中の実施はほとんどなく、週に3回程度、7時~21時の時間内で対応・時差出勤：通常の勤務時間の前後3時間で可能・残業：月20～40時間程度・有給休暇取得率：78％・在宅勤務：最大週3日まで可能・平均年齢：39歳・新卒/中途社員比率：4:6 ■キャリアパス海外営業の専門性を高めながら、将来的にはグローバル戦略を担うリーダーや部門責任者へのステップアップが可能です。大規模案件の経験を積み、事業成長に直結するポジションを目指せます。 ■同社の魅力移動体通信における世界最高レベルの無線通信テスト技術を有しております。国内では最大手通信キャリアであるNTTドコモを筆頭に富士通・NEC等の大手通信機器メーカーと開発段階から協業し、販売、導入頂き、海外でもNOKIAや華為技術等幅広く導入ご利用頂いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～530,000円＜月給＞ 383,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験・能力・前職給与等を十分考慮し、面談のうえ決定します。・年収モデルには、想定される平日残業代（20時間）を含んで算出しています。・賞与年2回・年間5ヶ月相当　※会社業績により変動の可能性有・通勤、住宅、家族手当等の各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川/転勤無】通信計測器のサービスエンジニア※在宅勤務可／内勤／休日出勤・夜勤無／スタンダード上場

【4G5G・携帯電話基地局開発の負荷試験機市場で国内トップシェア/NTTドコモと強固な関係にあり5Gに向け開発加速／新規事業、グローバル市場への進出を積極的に展開】 ■仕事概要：通信計測器国内トップシェアを誇る当社にて、基地局がどれだけの電波に耐えれるかをテストする通信計測器のサービスエンジニアをお任せ致します。顧客は国内大手通信キャリアや携帯基地局ベンダーとなり、国内トップシェア製品であり、数億の機器を取り扱う為、サービスエンジニア担当として非常にやりがいのあるポジションでです。 ■業務詳細：経験や知識を基に、製品サポート業務または基地局試験サービス業務いづれかの業務から担当頂きます。（1）製品サポート業務 - 新規の顧客への製品導入支援（オンサイト業務あり） - 顧客問合せ管理および、問合せに対する技術支援 - 製品不良に対する顧客対応（ログ解析、修正版の顧客リリース）（2）基地局試験サービス業務 - 顧客要望に応じた基地局試験内容の提案 - 基地局試験計画の作成 - 基地局、試験機のオペレーション、ログ解析、試験レポート作成（オンサイト業務あり） - 試験自動化、ログ解析ツールの作成など試験業務効率化（3）共通業務 - 顧客ニーズのヒアリング - ニーズに対する製品開発へフィードバックおよび、製品企画への参画 ■働き方オンラインでのサポート業務となりますので、顧客先へ行くことはなく、基本社内勤務となります。・在宅勤務：最大週3日まで可能・平均残業時間：29.9時間・出張：無（内勤）・休日出勤・夜勤：無 ※在宅勤務：配属部署により異なる ■年収モデル当社は等級が割り振られ、各等級の年収モデル例は下記となります。例：A1：550万円　A４：810万円　A6：1400万円 ※A0～A6までの等級があり、A0が新入社員～A6が本部長クラスとなります。上記記載額は各等級の凡その上限額となりますが、若手社員が多く活躍している環境なため、例として20代後半の若手でもA４等級になっている社員もおります。 ■魅力：国内では最大手通信キャリアであるNTTドコモを筆頭に富士通等の大手通信機器メーカーと開発段階から協業し、販売、導入頂き、海外でも幅広く導入ご利用頂いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～412,000円＜月給＞ 294,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験・能力・前職給与等を十分考慮し、面談のうえ決定します。・年収モデルには、想定される平日残業代（30時間）を含んで算出しています。・賞与年2回・年間６ヶ月相当　※会社業績により変動の可能性有・通勤、住宅、家族手当等の各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山梨中央銀行

地方銀行

山梨県甲府市丸の内1-20-8

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設立 1941年
従業員数 1,634名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【山梨／甲府】ベンチャーキャピタル投資担当◆土日祝休◆フレックス◆リモート勤務可◆東証プライム上場
- NEW
～東証プライム上場の安定企業／山梨県を代表する地方銀行／地域に密着した経営／年間休日121日／残業月平均15h程度／育児休業・介護休業等の各種福利厚生も充実◎～ ■業務内容：地域に密着した経営を行う東証プライム上場の当社にて、ベンチャーキャピタル投資担当として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇投資先企業の発掘と投資機会の評価 ◇投資先企業の財務および事業計画の分析と評価 ◇投資契約の交渉および締結 ◇投資実行後のモニタリングおよび成果分析 ◇業界動向および市場リサーチの実施 ■当社の特徴・魅力： ◇金融業界を取り巻く環境が大きく変化する中、当行は今までに培ってきた地域やお客様からの信用・信頼を堅持し、「多様な人材が輝き、新たな環境を生き抜く銀行」を目指し、既存の枠にとらわれず果敢に挑戦し続けています。 ◇常にお客様に寄り添ったきめ細やかな支援や、お客様のライフステージに合わせた提案を通じて地域に貢献できるのは、地域密着型の金融機関ならではの特徴です。 ◇また当社では、行員の意欲に応える充実した研修制度など多角的な人材育成を行っています。地域社会の発展と共に、自らも成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～605,000円＜月給＞ 260,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／114万円～275万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／甲府】WEBマーケティング（WEBサイト運用）◆残業月15h程度／完全週休二日制／土日祝休

■業務内容：地域に密着した経営を行う東証プライム上場の当行にて、HP運用担当業務をお任せします。 ■業務詳細：・ウェブサイトの運用・更新作業・コンテンツの企画および制作・SEO対策およびデータ分析による改善提案・ウェブサイトのユーザビリティやデザインの最適化・外部協力会社との連携および調整・社内各部署との調整および支援 ■当行の特徴・魅力：金融業界を取り巻く環境が大きく変化する中、当行は今までに培ってきた地域やお客様からの信用・信頼を堅持し、「多様な人材が輝き、新たな環境を生き抜く銀行」を目指し、既存の枠にとらわれず果敢に挑戦し続けています。常にお客様に寄り添ったきめ細やかな支援や、お客様のライフステージに合わせた提案を通じて地域に貢献できるのは、地域密着型の金融機関ならではの特徴です。また当行では、行員の意欲に応える充実した研修制度など多角的な人材育成を行っています。地域社会の発展と共に、自らも成長できる環境があります。 ■勤務地補足：全国出張はありませんが、近場での出張をお願いすることがあります。また、将来的な転勤はございますが、当行は山梨県・東京都・神奈川県の隣接する1都2県にのみ拠点を置いているため、全国転勤はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当がつく場合は年収480万円～610万円程になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／114万円～157万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大井電気株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16

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設立 1950年
従業員数 411名
平均年齢 46.9歳

求人情報全3件

【横浜】自社製品の組み込み開発／上流工程メイン◆情報通信分野に強み！大手や官公庁と取引で業績伸長

【売上高グループ連結290億4600万円・営業利益率は昨年度3.3倍と業績好調／業界未経験歓迎】 ■担当業務：伝送・監視制御機器、無線通信機器など自社製品の組込み開発を担当していただきます。 ■業務詳細： 2000種類を超える製品の開発をしており、状況に応じて様々な製品の組込み開発を行っていただきます。ドライブ・ソフトウェアの開発を中心に行っており、仕様検討、要件定義、設計から開発、テスト、製品納品まで一貫して開発しております。ハードのエンジニアと共同で開発を行い、仕様検討から納品まで自社開発で行っておりますので、上流工程に携わる機会も多く、スキルアップできる環境がございままた、お客様との仕様検討から開始するケースもあり、自身の意見、アイディアを反映しやすい環境となっております。 ※LPWA製品（LoRaWAN/LoRaSPNシステム）、監視制御製品（映像配信システム）、スマートメーター関連製品など数多くの開発実績があります。 ■組織構成：同部門には13名の社員が在籍し、20代～50代の広い社員の方が働いております。入社後はOJTにより業務を覚えていただく予定です。また当社製品に慣れていただくことを目的として、既存設計の改造も行っていただく予定です。経験・スキルによっては新規設計に携わっていただく可能性もあります。 ※風通しがよく、自由な社風です。勤続20年～30年以上の社員が多数在籍しております。 ■同社の特徴：同社は、1950年に通信機器の製造販売を目的として設立して以来、社会インフラとして不可欠な情報通信の分野にて事業を展開しています。電力の安定供給を目的とした電力保安通信の分野を事業の大きな柱に、病院やホテル、工場などの幅広い分野に製品を提供し、工事～保守までの一貫した対応力により、お客様から信頼を得ています。設立から約70年にわたり技術を磨きながら、各種情報通信機器の自社開発を推進。スタッフ一人ひとりの自由な発想を活かしながら、新たな『モノづくり』に取り組んでいます。現在では、ネットワークの構築に向けた情報伝送装置や電力スマートメーターの通信部、防災関連の監視システム等、多岐にわたる分野で当社の技術が活かされています。お客様の多くは官公庁や大手キャリアとなっており、安定したお取引が続いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16 勤務地最寄駅：菊名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年２回 ■昇給有：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手・奥州市】回路設計／東証スタンダード上場／自社製品開発／上流工程メイン

■担当業務：同社のIoT/LPWA機器、無線通信機器など自社製品の回路設計を担当していただきます。 ■業務詳細： IoT/LPWA機器、無線通信機器、防災システム関連機器などの製品の回路設計を行っていただきます。仕様検討、設計から開発、評価検証、試作、生産まで一貫して開発しております。ソフトウェアエンジニアと共同で開発を行い、仕様検討から納品まで自社開発で行っておりますので、上流工程に携わる機会も多く、スキルアップできる環境がございます。また、お客様との仕様検討から開始するケースもあり、自身の意見、アイディアを反映しやすい環境となっております。 ■組織構成： OPTネットワーク開発部15名、IoT開発部16名、社会システム技術部27名の社員が在籍してます。今回採用された方は、IoT開発部または、社会システム技術部への配属を予定しております。入社後はOJTにより業務を覚えていただく予定です。 ※風通しがよく、自由な社風です。勤続20年～30年以上の社員が多数在籍しております。 ■同社の特徴：同社は、1950年に通信機器の製造販売を目的として設立して以来、社会インフラとして不可欠な情報通信の分野にて事業を展開しています。電力の安定供給を目的とした電力保安通信の分野を事業の大きな柱に、病院やホテル、工場などの幅広い分野に製品を提供し、工事～保守までの一貫した対応力により、お客様から信頼を得ています。設立から約70年にわたり技術を磨きながら、各種情報通信機器の自社開発を推進。スタッフ一人ひとりの自由な発想を活かしながら、新たな『モノづくり』に取り組んでいます。現在では、ネットワークの構築に向けた情報伝送装置や電力スマートメーターの通信部、防災関連の監視システム等、多岐にわたる分野で当社の技術が活かされています。お客様の多くは官公庁や大手キャリアとなっており、安定したお取引が続いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水沢製作所住所：岩手県奥州市水沢真城折居106-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年２回 ■昇給有：年1回 ※残業手当(月15時間）、家族手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レイズネクスト株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル

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設立 1938年
従業員数 1,690名
平均年齢 42.3歳

求人情報全38件

【室蘭市】プラント施工管理 ※東証プライム/22年度全社平均残業時間月16.9時間/年間休日125日

■業務内容：石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリア：現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境：全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 ■当社特徴：石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エンジニアリングに強みを持つ「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりの環境が変わり続ける中で、プラントを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があり、その実現に向けて誕生したのが当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。

＜勤務地詳細＞室蘭事務所住所：北海道室蘭市陣屋町1-172 JXTGエネルギー株式会社室蘭製造所内勤務地最寄駅：JR室蘭本線／本輪西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月）【年収例】480万円／20代後半／月給25万円+賞与／別途各種手当【年収例】580万円／30代前半／月給30万円+賞与／別途各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三沢市】プラント施工管理 ※東証プライム/全社平均残業時間15.4時間/年休125日/住宅手当有

プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するよう管理業務をお任せいたします。現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ■エンジニアリング定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。＜案件に関して＞安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億～数十億の案件が多数。大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。〇建設実績(エンジニアリング) ・1億円以上・・・177件・5000万円以上・・・372件・顧客数(発注を受けた取引先).430社 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア：現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行します。 ■就業環境：全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 ■当社特徴：石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。

＜勤務地詳細＞北日本事業所（三沢市）住所：青森県三沢市大字三沢淋代平116 住友化学（株）三沢工場内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月）【年収例】480万円／20代後半／月給25万円+賞与／別途各種手当【年収例】580万円／30代前半／月給30万円+賞与／別途各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

塩水港精糖株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋堀留町2-9-6ニューESRビル

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設立 1950年
従業員数 82名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【広島】砂糖やオリゴ糖などの営業◇東証スタンダード上場／賞与実績5.9か月分／残業25h

【正社員登用前提（1年以内の正社員登用率はほぼ100%）／直行直帰有／月残業約25時間／年休126日（土日祝）】当社は創業120年以上の歴史ある精糖メーカーとして業界を牽引してまいりました。家庭で使われる砂糖だけでなく、大手食品メーカーや飲料メーカーにも製品を提供し、食文化を根底から支える存在として事業を展開しています。 ■同社子会社である株式会社パールエースへ出向いただきます。中四国エリア営業強化に向けた採用です。 ■業務内容：・親会社である塩水港精糖株式会社で製造している、精製糖や甘味料や買付商品の販売・販売事務、受発注関連対応 ■製品：砂糖、オリゴ糖、サククロデキストリン、ビーツ関連商品、買付品（さとうきび、てんさい、水あめ、加糖調製品他）等 ■働き方： ◇営業スタイル：特約店制度を敷いておりますので、特約店を中心に量販店、業務用向けの販売が中心です。基本的にはルート営業で、お客様ごとに提案する商品はある程度決まっていますが、販売数や価格などの希望を確認しながら提案していきます。 ◇出張：主に中国地方、一部九州、四国に出張あり※月に数回出張 ◇営業エリア：中国地方にある本社の支店。ユーザー等に訪問となり、ケースバイケースです。 ■入社後の研修体制：人事より社内の事務手続、総務より全般的な説明、OJTがございます。適宜、e-ラーニング他都度研修があります。適宜必要によって研修が行われることがあります。 ■組織構成： 12月段階で上長：男性１名（営業所長本社在中）男性社員1名の計2名が在籍しています ■魅力：・「砂糖や甘味料」はお菓子やドリンク、私たちの生活のあらゆる場面で触れる機会があります。私たちの健康を支える商品を扱います。・お客様に寄り添った提案をすることができます。・年次に関係なく実力次第でスキルアップ可能です。 ■同社に関して：当社はお客様のお客様の豊かな食生活に貢献していくべく、バイオ研究にも早くから取り組んできました。特定保健用食品である「オリゴのおかげ」などのバイオ関連素材を見つけ出す等、お客様のおなかの健康に貢献する会社として、真摯に取り組んできました。今後は主軸の砂糖事業に変わる柱を確立し更なる成長に向け邁進して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社パールエース中国営業所住所：広島県広島市東区光町1-9-26 第4寺岡ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 486万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～389,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 273,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当（14,000円） ■賞与： 2025年度5.9ヶ月分（賞与人事考課制度の内容も反映） ※　契約社員期間月額報酬　40～58万円（食事手当14,000円含む）、他通勤費あり。（年間：480～696万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伏見駅徒歩1分】法人営業◆食品メーカーやスーパーへ砂糖等を提案／土日祝休／残業月14h／新規開拓無

【正社員登用前提（1年以内の正社員登用率はほぼ100%）／直行直帰有/月残業約14時間/年休127日(土日祝)】当社は創業120年以上の歴史ある精糖メーカーとして業界を牽引してまいりました。家庭で使われる砂糖だけでなく、大手食品メーカーや飲料メーカーにも製品を提供し、食文化を根底から支える存在として事業を展開しています。 ■同社子会社である株式会社パールエースへ出向いただきます。中部エリア営業強化に向けた採用です。 ■業務内容：・親会社である塩水港精糖株式会社で製造している、精製糖や甘味料や買付商品の販売・担当先の食品卸や食品メーカー/スーパー等小売店への営業・食品卸企業様等からの紹介での新規営業、またお取引のない企業様へ架電からの訪問 ■製品：砂糖、オリゴ糖、サククロデキストリン、ビーツ関連商品、買付品（さとうきび、てんさい、水あめ、加糖調製品他）等 ■働き方：・営業スタイル：特約店制度を敷いておりますので、特約店を中心に量販店、業務用向けの販売が中心です。基本的にはルート営業ですが、販売数や価格などの希望を確認しながら提案します。・出張：担当により愛知、福井、石川、富山、三重(一部)、岐阜(一部)のいづれか・営業エリア：中部エリアにある本社の支店。ユーザー等に訪問となり、ケースバイケースです。 ■研修体制：人事より社内の事務手続、総務より全般的な説明、OJTがございます。適宜、e-ラーニング他都度研修があります。 ■メンバー構成：・所長：男性1名・社員：男性1名、女性1名・合計：3名 ■魅力：・「砂糖や甘味料」はお菓子やドリンク、私たちの生活のあらゆる場面で触れる機会があります。私たちの健康を支える商品を扱います。・ノルマがないため、お客様に寄り添った提案をすることができます。・年次に関係なく実力次第でスキルアップ可能です。 ■同社に関して：当社はお客様のお客様の豊かな食生活に貢献していくべく、バイオ研究にも早くから取り組んできました。特定保健用食品である「オリゴのおかげ」などのバイオ関連素材を見つけ出す等、お客様のおなかの健康に貢献する会社として、真摯に取り組んできました。今後は主軸の砂糖事業に変わる柱を確立し更なる成長に向け邁進して参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞勤務地住所：愛知県名古屋市中区錦1-20-25 広小路YMDビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 486万円～668万円＜賃金形態＞月給制 ■賃金については目安であり、選考を通して上下がございます。■その他手当詳細：食事手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～370,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 273,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給以外支給 ■賞与(2025年度5.9カ月分)：あり・賞与支給は、賞与人事考課(考課者と自身の評価)制度内容も反映。 ※契約社員期間月額報酬　40～55万円（食事手当14,000円含む）、他通勤費あり。（年間：480～660万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本発条株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦3-10

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設立 1939年
従業員数 5,100名
平均年齢 41.7歳

求人情報全77件

【横浜】自動車用シートの開発（回路設計or組み込み）※大手自動車メーカーと取引多数／東証プライム上場
- NEW
【自動車用シートの快適性向上アイテムの開発をお任せ／社内公募制などキャリア支援あり／幅広い産業と取引し安定性◎】 ■業務内容：・AI活用業務・制御システムのモデルベース開発・電気回路作成／プログラミング ■取扱製品：国内のクルマの５台に1台に弊社のシートが使用されています。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引しています。自動車シートは車内の中で、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。そのため、振動、音、におい等、様々な要素を考慮しながら開発を進めていくことが重要です。乗り心地にダイレクトに影響するため、BtoCの用をを感じながら開発に携われます。自身が携わった製品が、社会で見えやすいことも達成感ややりがいを感じやすい魅力の一つです。 ■福利厚生面：・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力：自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢原】半導体製造装置部品の溶射技術◇世界トップシェア製品保有／積極的な設備投資
- NEW
【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入等のキャリア形成◎/離職率5％程／社宅制度など福利厚生充実】 ■業務内容：ご入社後は半導体製造装置部品の溶射技術をお任せします。・溶射製品の直行率・良品率向上に向けた原因分析・目標値の達成に向けた改善プランの立案と計画の推進 ※使用CAD※ 3D/Solidworks 2D/Auto CAD Advanced CAD ■福利厚生面：・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力：・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢原工場住所：神奈川県伊勢原市沼目2-1-49 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田化工建設株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー

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設立 1948年
従業員数 3,419名
平均年齢 41.0歳

求人情報全42件

【横浜】建築設計（生産設備建屋）※LNG分野世界トップクラス／平均年収960万／離職率2.9%
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～1948年創業/LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/みなとみらい勤務～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：（1）生産設備建屋の設計、見積もり、施工管理、及びプロジェクト支援業務（2）グループ会社、社外協力業者を起用した業務遂行（社内関連部署起用時は、窓口調整業務を実施）（3）プロジェクト的な動きをする技術者として、地球環境事業本部（石化、ライフサイエンス、蓄電、メガソーラーなど）案件のプロジェクトマネージメント業務支援（案件によっては、PKP,PE兼任）（4）生産設備建屋、遂行・技術ノウハウの蓄積（5）国内案件の他、日系顧客のレインボー案件遂行、及びCPW遂行力強化支援 ■同社の特徴： ◇千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ◇CHIYODAが「戦後の石油精製事業の再開に備えて技術者を温存し、産業設備専門の高度な技術会社を作る」という創業者の志を胸に発足されたのは1948年1月のことです。太平洋戦争後、日本の太平洋岸製油所の再開許可に伴う設備復旧工事等を受注したCHIYODAは、石油精製関連の設備増設や改造工事の増加など国内の石油産業とともに成長してきました。その後、日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、当時、世界最大のガス田と言われたカタール沖天然ガス開発プロジェクト（年産200万トン）への着手、その他世界最大級のプラントをいくつも手掛けております。

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～626,000円＜月給＞ 261,000円～626,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】海外プラントに関する制御システム設計※世界トップクラスの技術力グローバル事業を展開
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～1948年創業/LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/みなとみらい勤務～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：海外プラント（ガスエネルギー、石油化学等）の設計、調達、建設業務における計器設計、システム設計に関わる下記業務 1)計器・制御システム等の設計基準作成 2)計器・バルブ・制御システムの仕様書作成 3)計器・制御システムのベンダー選定・ベンダー図面のレビュー 4)海外建設現場での設計フォローアップ ■業務の特徴：実際にプログラミング（システムを作る）を行うのはシステムベンダーであり、コントラクターの行うシステム設計はベンダーへのインプットとなる要求や仕様を決め、ベンダーが作ったものをテストし、制御システムを現場に納めることです。制御の業務では他部署やベンダーとの関わりも多く、システムベンダーや他部署とコミュニケーションをとりながら業務を行って頂きます。 ■同社の特徴： ◇千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～626,000円＜月給＞ 261,000円～626,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロンデバイス株式会社

半導体メーカー

東京都渋谷区桜丘町1-1サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー３４F

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設立 1986年
従業員数 1,383名
平均年齢 -

求人情報全7件

【渋谷】セキュリティエンジニア/上流工程から担当◇東京エレクトロンG／定着率◎／リモート中心

～東京エレクトロングループ/メーカー機能を有する半導体とIT機器のエレクトロニクス商社/IoT分野など高付加価値の新規ビジネスにも積極的に参入/福利厚生◎/残業全社平均20h以下で就業環境◎～ ■業務内容：・弊社取り扱いセキュリティ製品担当エンジニア業務（製品評価、顧客向け製品提案、デモ、設計、検証、構築）・近年ランサムウェア攻撃が増えたことにより金融、公共以外の産業でもサイバーセキュリティ対策の需要が高まっています。弊社ではサイバーセキュリティ市場のグローバルリーダー会社の製品を取り扱っており近年ビジネスが拡大しています。最先端のテクノロジーに触れながら、エンジニアとしての成長とともにやりがいのある業務を経験することができます。・セキュリティ製品（Thales、Entrustなど）国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、十分な検証環境と最先端のソリューション検証を行える環境があります。 ■やりがい：最先端のセキュリティ製品を取り扱い、最新のセキュリティ関連技術を習得することが出来ます。自ら提案した製品が購入され、身近なサービスで重要な役割を果たして使われていることに対して大きな満足感を味わえます。製品はアプライアンス、及びサーバーへの組み込みモジュールがあり、サーバーやプログラミングなどの周辺技術、製品スキルも学ぶことができ、エンジニアとしてのキャリアアップにも繋げることができるやりがいのある業務となります。 ■社風：社員全員が積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな会社です。風通しも大変よく、自発的にアイディアを出せば、実現に向けて協力もサポートもしてもらえるような環境です。社員の大半は中途入社であり、風土・待遇面含めて中途入社のハンデは全くありません。 ■就業環境（全社平均）：平均勤続年数：15.5年／月平均残業時間：14.2時間／有給休暇の平均取得日数：14.9日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円その他固定手当/月：79,000円＜月給＞ 319,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は職務経験・年齢・能力などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業（半導体製品/自動車業界向け）～業界未経験歓迎・東証プライム上場～

～東京エレクトロングループ／メーカー機能を有する半導体とIT機器のエレクトロニクス商社／IoT分野など高付加価値の新規ビジネスにも積極的に参入／福利厚生◎～ ■業務内容：外国系半導体のセールス全般業務（担当製品 : Infineon Technologies）日本国内のお客様（主に車載）に対し、Infineon社の得意とするCPU, Power 製品の提案をフロントセールスや技術スタッフと共に行うデマンド・クリエーションの活動をお任せします。 ■配属先組織：【配属予定】車載営業本部　総勢31名配属予定部署：【大阪】西日本車載営業本部　5名車載営業本部は、主に自動車業界向けの半導体製品を取扱い、国内外の主要自動車メーカーや関連企業とのビジネスを推進しています。この部門は2023年4月に設立され、アプリケーションや市場情報を活かした幅広い提案ときめ細やかなサポートを軸に、新たな商権獲得と収益拡大を目指して活動しています。　 ■当社について：半導体ソリューションとITソリューションが担う「商社機能」とInrevium（自社ブランド）ソリューションが担う「メーカー機能」を併せ持っています。技術力・グローバルなマーケティング力をベースに、IoTを実現する最適ソリューション・幅広い製品とサービスを工業・医療・自動車・インフラ・ITなど幅広い分野の顧客に提供しています。製品の販売のみに留まらず、商社としては国内最大級の設計開発センターを有し、自社オリジナル製品を提供する等、独自性を持った企業です。 ■社風：社員全員が積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな会社です。風通しも大変よく、自発的にアイディアを出せば、実現に向けて協力もサポートもしてもらえるような環境です。社員の大半は中途入社であり、風土・待遇面含めて中途入社のハンデは全くありません。変更の範囲：当社が定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪オフィス（25/10/14移転予定）住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：54,000円＜月給＞ 294,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は職務経験・年齢・能力などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当（居住地により金額決定）例：大阪・兵庫・京都・愛知　が居住地の場合　54,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

工藤建設株式会社

ゼネコン

神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10

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設立 1971年
従業員数 762名
平均年齢 -

求人情報全2件

◆20代男性で750万円実績アリ◆【横浜】施工管理　※東証スタンダード市場上場／創業57年の安定企業

【東証スタンダード市場上場／安定した黒字経営／地元密着型安定企業／転勤なし／マイカー通勤可／再雇用制度（70歳まで）】 ■担当業務：建築現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝、部下の指導等）を担当頂きます。 ■詳細：担当いただく物件は、集合住宅、商業施設、工場、オフィスビル、公共施設等様々です。（構造はS造、RC造、SRC造等となります。） ■組織：建設部門として70名弱。営業課（新築・リノベ）20名、設計品質課12名、工事課38名の社員が同事業部に所属しています。 ■企業動向：同社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国で初めて日産自動車の電気自動車（ＥＶ）「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「ＥＶハウス」を建設、分譲。ＥＶハウスは、鉄筋コンクリート２階建てで、延べ床面積約１１３平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、ＬＥＤ照明などを備えています。同社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。 ■魅力：様々な用途の物件に関われます。また今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台に加え、部下の指導といったマネジメント経験を高める舞台もございます。組織も20代～60代までバランス良く構成されており、ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。 ※同社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】システム担当（業務ネットワーク・インフラ環境）◆年間120日休◆東証スタンダード市場上場
- 締切間近
【東証スタンダード市場上場／安定した黒字経営／地元密着型安定企業／再雇用制度あり（70歳まで）】 ■業務内容：介護事業でのシステム担当（業務ネットワーク、インフラ環境）を担っていただきます。 ■将来的に期待する役割： ◇導入した見守りシステム「眠りコネクト」の運用開始（職員の携帯端末との連携など課題あり） ◇現在NDソフトウェア社の介護記録システム（ほのぼのネクスト）を導入しており、将来的にICT化の中で連携を図っていただきます。 ■企業動向：当社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国に先駆け日産自動車の電気自動車（EV）「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「EVハウス」を建設、分譲。EVハウスは、鉄筋コンクリート2階建てで、延べ床面積約113平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、LED照明などを備えています。当社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。 ■当社の魅力：今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台に加え、部下の指導といったマネジメント経験を高める舞台もございます。組織も20代～60代までバランス良く構成されており、ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。 ※当社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,344円～413,793円＜月給＞ 310,344円～413,793円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。 ■賞与：2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌエフホールディングス

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20

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設立 1959年
従業員数 324名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜/転勤なし】経理◇役職定年なし◇スタンダード上場・計測制御機器の先進的企業/20年間黒字経営

【スタンダード上場／計測・制御のリーディングカンパニー/営業利益・経常利益ともに20年以上黒字を継続、自己資本比率72.5％と安定した経営基盤/年休125日/退職金制度有/住宅・家族手当有】 ■業務概要：当社の経理担当としてご活躍頂きます。当社経理として将来的にグループ全体を統括するホールディングス組織において、管理会計・財務会計など様々な業務に携わることが可能な環境です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。・仕訳起票・現預金出納・債権債務・月次決算・年次決算・連結決算業務・金商法・会社法・株主総会、会計監査対応・税務関連業務・原価管理、財務諸表、経営分析、事業部別会計・マネジメント業務：業務管理・部員マネジメント ※グループ会社は国内に６社あり、当部署にて連結決算、連結納税、他単体決算を行っています。海外子会社もございます。 ■組織構成：経理部経理グループに配属頂きます。部長２名（50代）、グループマネージャー１名（40代）、他５名、20～50代で構成されております。今回ご入社いただく方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■就業環境：月平均残業30時間ほど（所定労働時間7時間30分）、8～10時の時差出勤制度あり、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。平均勤続年数10年を超え、腰を据えて働くことができます。 ■当社の魅力：当社は1959年創業、「計測制御デバイス」「電源パワー」「環境エネルギー」「校正・修理」の4事業を展開するエヌエフグループのプラットホームカンパニー企業です。営業利益・経常利益はともに20年以上黒字を継続している安定企業です。国内外に多くのグループ会社も展開しております。また、過去5年間だけでも当社の電子計測器が納品された企業団体の数は約4000以上となり、自動車・家電メーカーや、大学・研究機関と幅広い業種、団体に製品を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,600円～458,000円その他固定手当/月：12,500円～18,000円＜月給＞ 343,100円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.75ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜：港北区】次世代産業向けIoT事業のエンジニア／東証スタンダード上場電子機器メーカー

次世代産業向けIoT事業推進の中核を担うハイレベルエンジニア／営業利益・経常利益ともに20年以上黒字を継続／年間休日125日（完全週休2日制・土日祝） ■業務内容：・次世代IoT事業の設計開発試験保守運用プロセスの改善・若手への技術指導・単独でのクラウドシステム構築・複数システムの保守スキルキーワード AWS, AWS IoT Core, AWS Lambda, Linux, MySQL, Pyhon, WebSocket, MQTT, TLS, TDD, AI, スマホアプリ, ネットワーク技術全般, セキュリティ技術全般 ■経営の安定性：・当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高90億円（2025年3月期）、東証スタンダード上場の企業です。　営業利益・経常利益ともに、20年以上黒字を継続しています。 ■即戦力としての採用ですので、OJTをベースに学びます。 ■専門研修、マネジメント研修など社内外の研修・受講を推奨（受講費会社負担）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,600円～470,000円その他固定手当/月：12,500円～18,000円＜月給＞ 343,100円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.8ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソディック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1

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設立 1976年
従業員数 1,180名
平均年齢 41.2歳

求人情報全40件

【加賀】射出成形機の保守・点検≪製造経験・工業卒の方歓迎≫夜間・休日出勤ほぼなし！／業界大手メーカー
- NEW
～実務未経験OK！製造オペレーターや工業系の学部出身の方歓迎◎／プライム上場／放電加工機で世界トップ級シェア／半導体・医療・自動車業界など幅広い業界での大手取引◎～ ■業務内容：弊社が展開する射出成形機のお客様に対して、より長く使用していただけるよう納入した機械の問題を見つける役割・更なる付加価値として既存のサービスエンジニアリングとは別に、安定稼働のための定期点検及び、分解清掃等の保守整備作業等をおこないます。 ■具体的な業務内容：・射出成形機の定期点検・射出可塑化部分解清掃等の保守整備作業など　※月数回の出張がございます。 ■働き方：・残業時間：　月20～30時間程度・1日に回る件数：1社（射出成形機1～2台を定期点検して帰社）・休日出勤／深夜残業：年1回あるかないか。基本的にはない状況。（休日出勤の場合は、可能な限り平日に代休を取得）・夜間／休日の呼び出し：　基本的に無し　 ■当社について：私たちソディックは工作機械、産業機械、食品機械など多岐に渡る製品を手掛ける総合機械メーカーです。ソディック製の機械の特長はその性能の高さです。例えば、工作機械ではナノレベルの加工精度、リニアモータを活用した高速加工を可能にするなど、業界の最先端を追求し続けています。このように世界初・業界初を実現し続けるためには、加工の精度を上げるための研究開発が必要不可欠であり、その一翼を担っていただける方を募集します。プライム市場上場の工作機械（放電加工機、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ）、射出成形機、食品機械メーカー。社員数3,562名(連結)　1,183名(単体)名規模のグローバルメーカーです。「放電加工機」においては世界シェアトップクラスを誇るパイオニア的存在であり、高品質×精密な加工を得意とする工作機械に強みがあります。近年では3Dプリンターの製造販売にも力を入れており、小型化・精密化が求められる昨今の市場ニーズに応えていきます。

＜勤務地詳細＞加賀事業所住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】機械加工オペレーター（放電加工）◆年休120日／土日祝／プライム上場メーカー
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～プライム上場/放電加工機での加工業務/放電加工機で世界トップシェア/半導体・医療・自動車業界など幅広い業界での大手取引◎～ ■業務概要放電加工機（ワイヤー、形彫り放電加工機及び細穴放電加工機）を使用した金属加工業務やデモンストレーション等をご担当いただきます。・自社ショールームでの装置説明、デモンストレーション、技術指導・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック・顧客先でのヒアリング、提案業務 ■ポジションの重要性工作機械の新規購入を検討しているお客様に対して、他社に負けない極限まで精度を高めた加工サンプルを提供することで、営業活動のサポートを行います。更には、機械操作方法の研修を通じて、ユーザーとなったお客様のモノづくりを支援するなど、日本の精密加工の一翼を担うお仕事です。ソディックの工作機械を使用した加工のプロとして、お客様と意思の疎通を図り、加工技術担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあるやりがいのある業務です。 ■入社後の動き入社後研修として、加賀事業所内で半年～1年OJT対応がございます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っており、経験が浅い方でも安心して就業いただけます。 ■働き方・残業時間：平均20～30時間程度 ■当社の魅力工作機械・産業機械・食品機械等の研究開発・製造・販売をしており、中でも放電加工機では、世界、国内トップクラスのシェアを誇ります。当社の工作機械・産業機械は身近にあるモノの生産に関わっており、自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。 ■身につくスキル・経験ナノレベルの加工を実現する最先端工作機械の操作のスペシャリストになることができます。 ■将来のキャリア社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、加工技術者をまとめるマネージャーや高い専門性を発揮するエキスパート職が目指せます。技術職以外にもスキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアを選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡テクセンター住所：静岡県静岡市葵区竜南3-10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験に基づき、社内規定に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社図研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1

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設立 1976年
従業員数 1,610名
平均年齢 44.6歳

求人情報全30件

【横浜】MBSEソフトウェア開発エンジニア／年休127／福利厚生◎／リモートワーク制度有り
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【世界トップクラスのシェア・国内シェア1位！国内大手電機メーカへの導入実績多数／住宅手当・育児休業復帰率100%・産後パパ育休取得促進・時短勤務制度など福利厚生◎】 ■ポジション概要：グローバル市場をターゲットにしたシステムズ設計および電子機器設計の構想設計用CAD製品を開発します。モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）を活用した新しい電気設計環境の開発および、提案をしていきます。 ■業務内容：ソフトウェア開発者ユーザ・ＳＥ・パートナー等からの要求に基づき機能の要求定義、機能設計を行い、内部設計、実装、検査を行い、製品開発の上流工程から参画して自らの考えを図研製品に反映させることもできます。海外拠点(欧米)との協力開発もあり、グローバルな視野を培い、将来的に海外で活躍することもできます。＜担当製品＞開発製品は下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。コンサルティング担当者は下記製品に加え、図研製品全般、および他社ベンダーとの連携などをご担当いただきます。・MBSEソリューション・GENESYS-CR、MBSE関連製品 ■業務の魅力・やりがい： ◇現在、設計分野において求められているMBSEの領域に対して、新たな設計環境を開発、提案し業界にイノベーションを起こすこともできます。 ◇システムズエンジニアリングを学ぶことで、自らのスキルや考え方の枠を広げることができます。 ◇海外拠点の開発者とグローバルな視野を持って開発することができるようになります。 ■働く環境・ハイパフォーマインセンティブ※業績貢献に応じて3万円～63万円の支給・プロフィットシェア※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生を修了まで）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞図研・中央研究所住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～830万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～347,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円～157,000円＜想定月額＞ 260,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間／月残業した場合の年収 ※経験や能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】プリセールス～自社開発の電気設計ＣＡＤシステム提案・導入支援　※東証プライム上場

～世界トップクラスシェア自社開発のCADシステムを中心としたプリセールス、プロモーションおよびプロジェクト業務／住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容：セールスエンジニア/コンサルタントとして、エレクトロニクス製造業のお客様に対する当社の営業活動を技術的な側面から支援します。エレキCADを中心に当社設計システムの活用効果をお客様の設計部門に対し、プレゼンテーションや設計者へのヒアリング結果を元にした提案の立案/実施などを通して行うプリセールス業務を中心に、セミナー等の販促/プロモーション活動やシステム導入のための支援サービス実施やプロジェクト管理の役割を担います。 ◆プリセールス業務・営業提案支援（デモンストレーション/プレゼンテーション）・アセスメント（ヒアリング/課題分析/施策立案/効果算出）・導入前評価支援（貸出し評価サポート/ベンチマークテスト） ◆プロモーション活動・販促企画（販売戦略に沿った販促案策定/市場調査/情報収集）・コンテンツ制作（販促企画に沿ったコンテンツ/リーフレット/事例集/媒体寄稿）・セミナー運営（体験会/内覧会/展示会/協調ベンダーとのセミナー）・開発支援（市場・顧客ニーズの収集/当社開発へのフィードバック） ◆プロジェクト管理・要件定義（ヒアリング/課題分析/要件定義/導入プランの策定）・運用構築（運用定義/システム構築）・進捗管理（計画管理/各種要件のステータス管理） ■魅力・やりがい: 同社製品は国内外の電子機器、車載、産業機器メーカの多くの企業で採用され、多岐に渡るプロジェクトにおいて、システムの提案活動から導入・フォローアップまで一貫して携われます。自身の成長を実感しながら新たなキャリアを築くことができ、お客様のニーズや業界全体の動向把握を通じて、AIやIoTなど新技術を活用した新製品企画やお客様支援に携わる機会もあり、自社開発製品ならではの提案型のスキルを身に付けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング6階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜想定月額＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間／月残業した場合の年収 ※経験や能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイコー

電子部品メーカー

神奈川県綾瀬市大上5-14-15

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設立 1975年
従業員数 717名
平均年齢 46.0歳

求人情報全27件

【駐在／ベトナム】製造部長候補／Div2（組立・多要素製品）◆東証プライム上場の基盤メーカー
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～国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生～ ■業務内容：・ベトナム工場において先進的な安全運転支援システム（DMS）等の製品製造を担う部門における、製造管理・生産技術をトータルでご担当いただきます。・モノづくりの多要素が組み合わさる難易度の高い製品に対し、技術的な課題解決と組織づくりを担うポジションです。 ■業務詳細：・製造不具合に対する原因特定～設備入れ替えや工程変更を含む具体策の実行・多要素工程の最適化・現地スタッフの育成、技術指導・増産を見据えた組織拡大に伴う、組織運営・リソース管理 ■入社後のイメージ：国内工場での数週間の研修を経て、出張ベースでベトナムへ行っていたき、Visaが下り次第本配属となります。 ■魅力：海外では、工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等、会社への貢献度が高い仕事ができる機会があります。 ■配属先について： Div2の製造部門は全体で30名規模工場長－※採用ポジション-以下、他オペレーター ■当社について： 1）車載基板で世界トップクラス／グローバル供給力／高成長の継続車載向けプリント基板で世界シェアトップクラス。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持つ技術で、世界の主要メーカーの量産を支えています。国内外11拠点の一気通貫体制により、複数製品の一括発注・窓口一本化を実現。海外拠点の拡張により、グローバル供給力も高まっています。直近10年で売上+220％、2024年度は2,068億円。2028年には売上2,800億円・設備投資1,410億円を計画し、技術基盤と生産能力の強化を進めています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化自動化設備を自社開発し、生産性と品質を両立するスマートファクトリー化を推進。国内2工場では、車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板の開発を強化しています。海外ではホアビン工場が稼働し、エニーレイヤー基板専用の先端プロセスで高付加価値製品を生産。ODM／EMSの拡大により、設計～量産までの一体運営をより高いレベルで実現しています。変更の範囲：適性により当社業務全般に変更の可能性が有ります

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ベトナム工場住所：ベトナム（ハノイ市／タクトタット市）（ホアビン工場かベトナム第4工場・タクタット工場）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社定める拠点の可能性がございます

＜予定年収＞ 856万円～971万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,000円～558,000円＜月給＞ 492,000円～558,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（25年度実績／5.4ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／未経験歓迎】資材管理・加工オペレーター◆東証プライム上場の基盤メーカー
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～国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生～ ■業務内容：福島工場の生産ラインの最上流工程である「カットセンター」にて、基板材料（銅張積層板）の資材管理および切断加工業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・切断加工オペレーション：CADデータをもとに大型裁断機へプログラム入力を行い積層板をカット・資材管理・棚卸：入荷した材料のスペック照合、在庫数の把握・運搬業務（フォークリフト使用）：入荷した原材料のカット後の部材をパレット単位で移動・保管 ※配送（社外への出荷・納品）は専任担当がいますが、「工場内での資材の動き」はすべてカットセンターがコントロールします。場を支える、やりがいの大きな業務です。 ※10キロ程度の荷物の上げ下ろし業務があります。 ■将来的な働き方：現状は日勤のみですが、2～3年後に福島工場へ前工程の機能が集約される計画がございます。その場合は、日勤・夜勤の2交代勤務を想定しております。 ■配属先について：生産管理課カットセンター課長1名、メンバー2名 ※2名定年退職・異動に伴い、本来メンバー4名構成 ■当社について： 1）車載基板で世界トップクラス／グローバル供給力／高成長の継続車載向けプリント基板で世界シェアトップクラス。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持つ技術で、世界の主要メーカーの量産を支えています。国内外11拠点の一気通貫体制により、複数製品の一括発注・窓口一本化を実現。海外拠点の拡張により、グローバル供給力も高まっています。直近10年で売上+220％、2024年度は2,068億円。2028年には売上2,800億円・設備投資1,410億円を計画し、技術基盤と生産能力の強化を進めています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化自動化設備を自社開発し、生産性と品質を両立するスマートファクトリー化を推進。国内2工場では、車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板の開発を強化しています。海外ではホアビン工場が稼働し、エニーレイヤー基板専用の先端プロセスで高付加価値製品を生産。ODM／EMSの拡大により、設計～量産までの一体運営をより高いレベルで実現しています。変更の範囲：適性により当社業務全般に変更の可能性が有ります

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県双葉郡広野町大字上北迫字岩沢1-2 勤務地最寄駅：常磐線線／広野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社定める拠点の可能性がございます

＜予定年収＞ 362万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,300円～318,300円＜月給＞ 208,300円～318,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（25年度実績／5.4ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レーザーテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1

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設立 1960年
従業員数 1,163名
平均年齢 40.1歳

求人情報全18件

法務(英語力活かせる／最先端の技術開発のサポート) ※世界の半導体製造をリードするオンリーワン企業
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【グローバルニッチ戦略で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容：海外売上92%の半導体製造装置メーカーでの法務業務です。契約審査とコンプライアンス業務をどちらも担当し、自社技術保護や海外展開を支える戦略的な法務業務に携わります。【具体的には】・契約審査業務では英文契約を含む各種契約の審査・締結支援、知的財産権保護に関わる契約業務を担当します。・コンプライアンス業務では社内研修企画、規定管理／改定、コンプライアンス委員会運営等を通じて組織のリスク管理体制強化に貢献を頂きます。・企画管理部内で経営会議運営部署と連携し、グローバルガバナンス強化にも携わります。 ■背景：今後も国内外での弊社検査装置の需要が増える中、案件が複雑化、高度化し、業務ボリュームも増加しているため、増員を通じて組織強化を図りたいと考えています。 ■働き方：フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2)ファブライト戦略/研究開発費の投資営業利益は35％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。 3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる 1960年創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：業績連動となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】国際物流・輸出入管理　※世界シェア100%製品保有/最先端半導体製造を支えるオンリーワン企業

【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35%超で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容：当社は、半導体およびFPD関連をはじめとする産業分野で、光応用技術を用いた検査・計測のソリューションを提供している研究開発型ファブライトメーカーになります。そんな当社の装置および関連パーツを、世界中のお客様へスピーディーかつ確実に届ける国際物流業務を担当していただきます。海外売上比率 90％超の当社において、グローバル展開を支える“要”となる重要なポジションです。【業務内容】 ■半導体、およびFPD関連の各種装置、製品のパーツの海外出荷関連業務(インボイス、パッキングリスト等の書類作成) ■フォワーダーとのやり取り、調整　 ■出荷管理業務や物流業務の効率化・システム化検討　 ■パーツの在庫管理方法・体制の検討　 ■国際物流チームのマネジメント　等 ■働き方：フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2)ファブライト戦略/研究開発費の投資営業利益は35％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる 1960年創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青葉倉庫住所：神奈川県横浜市都筑区川和町654番1号勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／川和町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞イノベーションパーク住所：神奈川県横浜市港北区鳥山町555 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※賞与は業績、評価によって支給額が決定されます。（6月・12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレス工業株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県川崎市川崎区塩浜1-1-1

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設立 1934年
従業員数 1,768名
平均年齢 -

求人情報全21件

【藤沢市】金型設計(フレックス) ※東証プライム上場／自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア
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【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務概要：自動車部品を製造するための金型の設計をお任せします。金型の設計者は勿論、金型設計未経験の方にも応募頂けるポジションです。入社後はOJTを中心にフォローを致します。 ■業務詳細：・自動車部品に関する鈑金プレス金型の工程・構造設計及び付帯業務・現在の金型のモデルチェンジや新規金型の設計も行います【ソフト】CADはAutoCAD、Cadmeister 【魅力】図面を元に金型を設計するだけでなく、シミュレーションや実際の製造現場でのトライ等にも携わる事ができます。 ■藤沢工場について：トラックのシャシーフレーム・アクスルを製造しています。製品の開発から製造、完成車メーカーまでの納品までワンストップで取り組んでいるため、自分が携わった製品を最後まで見届ける事が可能です。設計部や営業部など殆どの部門が藤沢工場に集約しており、社内の関係者と直接やり取りできる環境です。 ■就業環境：・昨年度全社有給取得平均14日・年間休日121日・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■特徴 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内～海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市遠藤2003-1 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※今年度実績は5.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】生産設備設計 ※東証プライム上場／自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア
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【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務内容：当社が手掛けるフレーム・アクスル・建設機械用キャビン等に関す生産治具設備の設計を行います。・自動車部品に関する生産治具設備の制御設計及び付帯業務・国内・海外工場での現地調査、設備立上げ、管理 ※部品の生産ラインを立ち上げる際にどんな治具やどんな設備が必要が検討し、製造ラインそのものを組み立てていきます。入社直後から自ら担当者となり、入社2年ほど経つと、同時に複数のラインを担当します。【CADソフト】NXやCATIA がメイン ■藤沢工場について：トラックのシャシーフレーム・アクスルを製造しています。製品の開発から製造、完成車メーカーまでの納品までワンストップで取り組んでいるため、自分が携わった製品を最後まで見届ける事が可能です。設計部や営業部など殆どの部門が藤沢工場に集約しており、社内の関係者と直接やり取りできる環境です。 ■就業環境：・昨年度全社有給取得平均14日・年間休日121日・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■特徴： 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内～海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市遠藤2003-1 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～380,000円＜月給＞ 257,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は、家族手当や住宅手当、時間外手当を除いた金額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※今年度実績は5.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京応化工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県川崎市中原区中丸子150

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設立 1940年
従業員数 1,996名
平均年齢 43.0歳

求人情報全25件

【神奈川/武蔵小杉】＜本社＞税務（国内税務・国際税務）◇東証プライム上場・半導体材料メーカー
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【経理経験活かす◎税務未経験の方も歓迎／世界トップクラスシェア製品◎／グローバルに展開】 ◆業務内容・税務戦略の立案と実行・国内税務（税務申告業務・税務調査等）対応・国際税務（移転価格税制・BEPS Pillar 2等）対応・M&A・事業譲渡などの事業再編や事業部活動への税務面からの支援・経験に応じて徐々に業務を習得いただきますので、意欲のある方でしたら、税務未経験者でも歓迎します・税務課での活躍後は、希望や適性に応じて経理部内の他課や海外子会社への異動チャンスがあります ◆ポジションの魅力・グローバルに展開する半導体材料メーカーで、税務から経理・財務全体へとキャリアを広げられるポジションです。・海外子会社への異動チャンスもあり、国際税務や事業再編など高度な業務に携われます。 ◆採用背景：・当社は、半導体需要の高まりに伴い、グローバルで事業拡大中です。また、国際課税制度も変革期を迎えています。こうした背景から業務量の質・量ともに拡大傾向にあるため、税務コンプライアンス強化のための人員増強を図ります。 ◆当社について：半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。私ども東京応化工業はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。海外の売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。 ◆グローバルニッチトップ企業100選に認定：当社の「半導体用フォトレジスト」が、戦略性・市場独占性・国際性などを高く評価され、経済産業省による「グローバルニッチトップ企業（電気・電子部門）」に認定されました。フォトレジストの性能を高めると、より微細な溝をウエハに刻むことができ、当社は製品開発を通じて、半導体の集積度向上の歴史に貢献してきました。そして、今後の将来においても更に新規価値を世の中へ発信し続けていくことが使命と思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区中丸子150 勤務地最寄駅：東急東横線・目黒線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 492万円～590万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,100円～300,000円＜月給＞ 262,100円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は諸手当・残業代除く ※ご経験に拠ります賞与：年2回（6月、12月）給与改定：年1回（4月）諸手当：別途該当項目欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/寒川】フォトレジスト材料の製品開発（半導体パッケージ技術で使用）◇賞与7.13か月実績
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【韓国・台湾・中国地域の半導体関連企業向け製品／売上高の6.3％を研究開発費に投資／東証プライム上場＊フォトレジスト材料にて世界トップクラスシェア製品多数／離職率1.6％】 ■職務内容：半導体製造に使う、フォトレジスト材料の製品開発をお任せします。＜具体的な業務内容＞・半導体パッケージ向けフォトレジスト材料の製品開発 └（1）顧客の要望をヒアリング、（2）コンセプト立案、（3）サンプル作成、（4）サンプル評価、（5）評価結果の分析を繰り返します。 └顧客にて提案した材料が採用され、量産が決まった際には、量産化を担当する部署へ引継ぎを行います。・国内・海外顧客への技術サポート ※韓国、台湾、中国地域の半導体関連の顧客向けを想定しております。＜半導体パッケージ向けフォトレジスト材料＞スマートフォンに代表される半導体素子・電子部品が搭載される電子端末製品の高性能化に加え、軽量化／薄型化／小型化への取り組みは、私たちの想像を越えるスピードで進んでいます。この軽量化／薄型化／小型化と省電力、高速通信の実現に極めて重要な役割を果たすのが、半導体製造工程における、パッケージ技術です。当社では、最先端のパッケージプロセスをはじめ、各種実装プロセスに最適なフォトレジストを開発、製品化しています。 ■やりがい：・最先端領域での製品開発は、半導体業界の発展につながります。そのため、貢献度が高くインパクトのある業務に携わることができます。 ■キャリアパス：・将来は、海外勤務の可能性があります。（中国、韓国、台湾、米国に海外拠点あり）・人事制度としてマネジメントコース、スペシャリストコースがございます。 ■福利厚生：・独身寮あり（※入居規定あり）・住宅補助あり（※支給規定あり）・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり）・平均勤続年数：17.1年・離職率：1.6％（2023年度） ■当社について：当社は、1936年、高純度化学薬品を開発・製造する化学薬品メーカーとして設立しました。1960年代後半から、半導体製造工程で重要な役割を担うフォトレジストなどの微細加工用材料を提供する化学薬品メーカーとして、国内外の半導体・エレクトロニクス産業とともに成長してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TTIC(TOK技術革新センター) 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎（北口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計7.13ヶ月分、前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SWCC株式会社

電子部品メーカー

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMF ビル川崎 01

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設立 1936年
従業員数 1,500名
平均年齢 45.4歳

求人情報全14件

【相模原市】超電導ケーブル付属品の開発／省エネで大電流送電を実現する新技術／真空・低温容器知見は優遇

～自動車、医療、超電導製品の分野など幅広い製品展開／平均勤続年数16.8年（2024年3月末時点）／東証プライム上場～ ■採用背景超電導に強磁場発生と大電流送電の大きく２つの使用例がありますが、カーボンニュートラルに向けた取り組みの中で、電気を運ぶケーブルを超電導にすることで省エネを実現できるとして、超電導ケーブルの期待が高まっています。今回、超電導ケーブルシステムの設計開発メンバーの中で真空・低温容器の技術者が不足していますので、募集いたします。 ■業務概要主に超電導ケーブル用付属品の設計業務を担当していただきます。（電力向および電動航空機向け開発。低温環境下で電気抵抗が０になる『超電導現象』の省エネ効果によりCO2削減に貢献できる仕事です。電動航空機は航空モビリティ関係でも期待されている分野です。） ■仕事内容設計開発をお任せいたします。・製図　2次元、3次元CAD製図、・手配　メーカーとの折衝、部品手配、受入、・検査　部品組立、機械試験（内圧・リーク試験、曲げ・引張試験）、電気試験（耐電圧、通電試験）・出荷　出荷準備、輸送手配・現地組立　現地据付調整、現地組立、・データ解析　監視システム構築、データ解析（流体、熱流、電気伝導、エネルギー損失）等。 ■得られる経験必要な知識や技術は社内外のセミナーやOJTでサポート、幅広い知識と技術を得られるチャンスです。　広範な知識を身に着けることができ市場価値も格段に向上。社会貢献性も高く、将来性も高い製品の設計業務にチャレンジしてみませんか？ ■組織構成グループ長1名、総合職10名、技能職3名 ■当社について当社は基盤事業である電線/ケーブルに加え、付加価値の高い送電システム用電力機器『SICONEX』や、通信インフラを支える『光ファイバケーブル』など、多岐にわたる事業を展開。電線/ケーブル以外の分野では、地震の力を低減し人々の命を守る『免震装置』や、プリンターの心臓部である『ヒートローラ』を中心に、広く社会に貢献しています。さらに、これまで培ってきた基盤事業の技術を活かし、自動運転に対応する『高速伝送ケーブル』やヘルスケア分野の『カテーテル』、『超電導ケーブル』などの新規事業の研究開発にも注力しています。

＜勤務地詳細＞相模原事業所住所：神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業が20時間／月発生した場合を想定した年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原市】機械設計(高速通信ケーブル・ヒートマネジメント部品）／業界製品経験不問／東証プライム上場

～自動車、医療、超電導製品の分野など幅広い製品展開／平均勤続年数16.8年（2024年3月末時点）～ ■採用背景この度、当社は業務拡大に伴い新たなプロジェクトを開始することとなりました。現在、高速通信のニーズは急速に高まっており、革新的な技術と信頼性の高い製品が求められています。そこで、新たな人材を募集いたします。特に、高速伝送技術に関する専門性を有し、進化し続ける市場のニーズに迅速に対応できる方を歓迎致します。 ■業務内容高速通信ケーブルもしくはヒートマネジメント関連部品の機械設計、開発業務をお任せします。市場調査や顧客との打合せを通して得られたニーズを踏まえて製品設計、試作および改良を行っていただきます。 ■得られる経験当部門では主に新製品（電線・ケーブル、ヒートマネジメント関連）の開発を行っています。顧客との共同開発を行うケースもあるので社内外の知識を習得することができます。また、社内トレーニングや外部セミナーに参加する機会を豊富に提供していますので、知識とスキルをアップデートし続けることができます。 ■組織構成グループ長１名、一般総合職5名 ■職場の雰囲気当社の基幹事業である電力インフラ系、情報通信系、電装系に関わる技術、製品に関わる開発・評価を担っている部署であり、やりがいのある職場です。先輩、後輩の分け隔てなく、気軽に相談やディスカッションができる雰囲気があり、コミュニケーションの取りやすい職場です。 ■当社について当社は基盤事業である『電線/ケーブル』に加え、付加価値の高い送電システム用電力機器『SICONEX』や、通信インフラを支える『光ファイバケーブル』など、多岐にわたる事業に取り組んでまいりました。電線/ケーブル以外の分野では、地震の力を低減し人々の命を守る『免震装置』や、プリンターの心臓部である『ヒートローラ』を中心に、広く社会に貢献しています。さらに、これまで培ってきた基盤事業の技術を活かし、自動運転に対応する『高速伝送ケーブル』やヘルスケア分野の『カテーテル』、『超電導ケーブル』などの新規事業の研究開発にも注力しています。

＜勤務地詳細＞相模原事業所住所：神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業が20時間／月発生した場合を想定した年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城南進学研究社

学習塾・予備校・専門学校

神奈川県川崎市川崎区駅前本町22-2

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設立 1982年
従業員数 1,532名
平均年齢 41.1歳

求人情報全5件

【神奈川／第二新卒歓迎】河合塾マナビス運営スタッフ　～残業20H程度◆転勤なし
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～◎河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要：同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。勤務地は湘南台校舎もしくはたまプラーザ校舎になりますが、希望を考慮しながら決定いたします。 ■詳細 (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名～20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞河合塾マナビス　湘南台校住所：神奈川県藤沢市湘南台２丁目４－１１朝日生命湘南台ビル４階勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／湘南台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞河合塾マナビス　たまプラーザ校住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-14-9 MMPたまプラーザ3階勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～350万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 ■職務手当 5,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/首都圏配属】河合塾マナビス運営スタッフ　～残業20H程度◆転勤なし◆城南進学研究社グループ

～JR高崎駅徒歩2分◆河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける◆グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます◆残業月平均20時間程度◆転勤なし◆住宅手当等の福利厚生あり～ ■業務概要：同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ※配属先は【ひばりが丘校・大泉学園校・成増校・田無校】のいづれかになります。（ご相談を踏まえて決定） ■詳細 (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名～20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞河合塾マナビス　田無校住所：東京都西東京市南町5-5-13 田無丸八ビル3・4階勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞河合塾マナビス　大泉学園校住所：東京都練馬区東大泉1-27-22 光和ビル5階勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞河合塾マナビス成増校住所：東京都板橋区成増2-17-23 成増AQUA 3・4・5階勤務地最寄駅：東武東上線線／成増駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～350万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 ■職務手当 5,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターアクション

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦1-1横浜金沢ハイテクセンター14F

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設立 1992年
従業員数 126名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【横浜】光学設計　※東証プライム上場/世界トップクラスシェア製品を保有する検査用光源装置メーカー

【IoT、5Gの普及加速や自動運転車の普及加速に伴い、当社開発の検査用光源装置の需要増で急成長企業/自己資本比率80％を誇り、健全な財務基盤が特徴】 ■業務内容：当社が開発を手掛ける光源装置（イメージセンサの製造に欠かせない検査用装置）の光学設計（樹脂またはガラスレンズ中心）や既存製品のカスタマイズ設計（照射角度やエリアの改造等）、装置開発の為の評価実験を行います。開発ツールはZemaxです。その他に客先（九州が中心の数日出張あり）での納品、立上げも対応します。 ※仕様検討～試作～設計～評価・実験～製造まで一連の流れを同部署で完結します。 ■特徴：当社はスマートフォンやデジタルカメラ等に使用されるCCD及びCMOSイメージセンサーといった撮像半導体の検査に必要な光源装置メーカーで、東証プライム上場企業です。主力製品の「検査用光源装置」は、スマートフォンやデジタルカメラ等の心臓部であるCCD・CMOSイメージセンサ等といった電子部品の製造に不可欠なもので、高精度かつ高速で安定した光を照射できる技術は他社と一線を画し、当分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。イメージセンサの用途の6～7割がスマートフォン向けである事から、イメージセンサの市況はスマートフォン市場に左右される傾向があります。感染症の影響による巣ごもり需要や5G対応スマートフォンの普及により、スマートフォンの出荷台数は増加傾向で、近年、スマートフォン１台に搭載されるイメージセンサ（カメラ）の数が増加してる事や、イメージセンサ（カメラ）を複数個搭載したスマートフォンの普及から、世の中から当社に求められる技術が日ごとに重要性を増しています。自動運転を始めとする車載用カメラの普及に伴う売り上げの拡大も見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-1 横浜金沢ハイテクセンター14F 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 215,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職での給与、年齢、経験、能力、実績を考慮して話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産車体株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県平塚市堤町2-1

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設立 1949年
従業員数 1,786名
平均年齢 41.6歳

求人情報全15件

【福岡・苅田／自動車整備士3級以上の方！】完成車の出荷前検査◇土日休／高卒OK／借上げ社宅・独身寮
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【交替制で残業ほぼなし／有給取得日数は平均16.3日／教育体制◎／生産数増加に伴う増員採用】 ■業務内容：新車製造の最終工程において、以下の各工程の検査を行う完成検査員(技能職)として業務を遂行頂きます。入社後は以下いずれかの業務を担当頂きます。・外観検査・エンジン廻り検査・ハンドル切角検査・ヘッドライト検査・定置走行検査・ブレーキ検査・ホイールアライメント検査・シャシ廻り検査最終検査手順書に従って検査を行います。 ■研修体制：入社後は日産工場で5週間にわたる講習・教育を受けて完成検査に必要となる完成検査員教育終了証を取得して頂きます。 ■働き方や福利厚生：・年間休日は121日。交替制となり基本的には残業はありません。・就業時間：6:30～15:00(所定労働時間：7時間40分) 勤務パターン例：6:30～15:00、14:30～23:00、22:30～7:00 ※週交代制・平均有休取得日数16.3日・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可）・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） L光熱費、駐車場込み ■当社について：当社は1949年に鉄道車両および自動車の車体製作メーカーとしてスタートし 1951年より日産グループの一員として神奈川県湘南地区・京都府宇治市でその歩みを重ねてまいりました。 2007年には将来にわたっての事業基盤を確立するため、新たに日産車体九州株式会社を設立し、 2010年1月より、九州での新工場の稼働を開始しました。現在では、日産ブランドの小型商用車（LCV）・多目的乗用車（MPV）を核として開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州分室（日産車体九州工場内）住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1番地3 勤務地最寄駅：JR線／苅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む(三班三交替勤務のため残業は月0時間にて試算) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収650万円／30歳指導員職経験10年／賞与・各種手当含む年収800万円／40歳工長職経験20年／賞与・各種手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【福岡／苅田】完成車の出荷前検査／土日休／高卒可／寮・借上社宅あり◇日産G
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【交替制で残業ほぼなし／有給取得日数は平均16.3日／教育体制◎／生産数増加に伴う増員採用】 ■業務内容：新車製造の最終工程において、以下の各工程の検査を行う完成検査員(技能職)として業務を遂行頂きます。入社後は以下いずれかの業務を担当頂きます。・外観検査・エンジン廻り検査・ハンドル切角検査・ヘッドライト検査・定置走行検査・ブレーキ検査・ホイールアライメント検査・シャシ廻り検査最終検査手順書に従って検査を行います。 ■研修体制：入社後は日産工場で5週間にわたる講習・教育を受けて完成検査に必要となる完成検査員教育終了証を取得して頂きます。 ■働き方や福利厚生：・年間休日は121日。交替制となり基本的には残業はありません。・就業時間：6:30～15:00(所定労働時間：7時間40分) 勤務パターン例：6:30～15:00、14:30～23:00、22:30～7:00 ※週交代制・平均有休取得日数16.3日・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇5日（体調不良や通院などの目的で利用可）・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） ■当社について：当社は1949年に鉄道車両および自動車の車体製作メーカーとしてスタートし 1951年より日産グループの一員として神奈川県湘南地区・京都府宇治市でその歩みを重ねてまいりました。 2007年には将来にわたっての事業基盤を確立するため、新たに日産車体九州株式会社を設立し、 2010年1月より、九州での新工場の稼働を開始しました。現在では、日産ブランドの小型商用車（LCV）・多目的乗用車（MPV）を核として開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州分室（日産車体九州工場内）住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1番地3 勤務地最寄駅：JR線／苅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～515万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～260,000円＜月給＞ 201,400円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む(三班三交替勤務のため残業は月0時間にて試算) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収650万円／30歳指導員職経験10年／賞与・各種手当含む年収800万円／40歳工長職経験20年／賞与・各種手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノジマ

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市西区南幸1-1-1JR横浜タワー26F

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設立 1982年
従業員数 2,676名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【品川】経理（連結・開示メイン）◆家電量販店ノジマ／プライム上場／福利厚生充実／閑散期ほぼ定時上がり

～家電量販店ノジマの経理／将来の幹部候補／連結・開示メイン／プライム上場／福利厚生充実～ ■職務内容：ノジマ連結決算グループの所属を想定しているので、各子会社管理に携わり、連結決算・開示業務・監査対応の領域がメインになります。当社が非常にプロセスに対してディテールなので、席に座って報告を受ける・待つというマネジメントスタイルよりかは、自身で手を動かす・汗をかく仕事スタイルの方がマッチします。 ■職務詳細：（1）連結（四半期、中間、年次）・連結パッケージの企画・連結精算表のとりまとめ・連結勘定科目内・連結CF計算書（2）原価計算（3）開示資料作成・決算短信・有価証券報告書（4）監査法人、証券会社、証券取引所対応業務 ■このポジションに期待すること：将来的には課長→部長・執行役など役員クラスへの挑戦もしていただけるような方。 ■組織の雰囲気：・風通しの良い社風・チームで一丸となって塩とを進める・新しいことにチャレンジする社風 ■組織構成：・連結決算グループ4名（課長1名、メンバー3名／うち20代1名、30代3名） ■同社の強み：市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴：・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（品川）住所：東京都港区港南2丁目15－3 品川インターシティC棟勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4、10月） ■賞与年4回（6月、9月、12月、3月） ■交通費全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】店舗開発◆プライム上場／福利厚生充実／土日休み／直行直帰可／安定企業

～ノジマの店舗を作る／大型店舗にも関われる／年次関係なく活躍できる／調査から出店まで一貫して関われる／直行直帰可能／実力主義～ ■業務内容・ノジマの新店舗出店に向けて、調査、マーケティング、契約、出店までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的には・年間20-30店を新規出店しています・関東、静岡、長野、山梨を中心に店舗拡大しています・実際に現場で行う業務の際は出張があります・原則出社ですが直行直帰も利用できます・出社頻度は週2～５回で業務に応じて行っています ■ミッション今後も首都圏を中心に［デジタル家電専門店・携帯キャリアショップ］を積極的に出店をしていきます。スクラップ＆ビルドにより良い立地への移転も進めていきますので今後は更なるスピードが求められます。会社の成長の中心となる店舗開発部の一員として活躍していただけることを期待します。 ■組織構成・店舗開発部７名（顧問１名、社員６名、うち女性２名） ■働き方・直行直帰可・土日休み・裁量大きい ■同社の強み市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（品川）住所：東京都港区港南2丁目15－3 品川インターシティC棟勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4、10月） ■賞与年4回（6月、9月、12月、3月） ■交通費全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイダエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市緑区大山町2-10

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設立 1937年
従業員数 1,958名
平均年齢 41.0歳

求人情報全32件

【相模原】海外営業事務／英語活かす◆年休124日／創業100年超えの世界トップクラスメーカー
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＜年間休日123日※年3回、10連休程度の長期連休あり／創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内大手メーカー／教育体制充実＞ ■業務内容：海外営業のアシスタント業務をご担当いただきます。国内勤務で海外顧客を担当する部署です。客先に対して、プレス機械/新規導入設備の仕様の説明・新製品のプレゼン・業界動向の説明・見積書/仕様書の作成を行います。 ■当社について：当社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェアトップクラスを誇る企業です。車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けております。 ■組織構成：海外営業課　5名 ■当社の特徴・魅力：【特許取得数】競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。【充実した福利厚生】昼食は安くておいしい食堂が完備されており、たくさん食べても月5,000円程度です。好きな食事を選べて小鉢等もあるため、栄養バランスもしっかりとれます。育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。【自社開発の安定経営】創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区大山町2-10 勤務地最寄駅：京王線、JR横浜線、相模線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社指定の全拠点（原則、転勤なし）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを総合的に鑑みて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県小山市】サービスエンジニア◇プレス機世界2位／年休124日／転勤なし／プライム上場
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【創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実／教育体制充実】 ■職務内容：国内最大手のプレス機メーカーである同社にて、プレス機器の点検・修理及びサービス業務をお任せいたします。同社の顧客へ訪問し、納入したプレス機器の修理を行います。プレス機は100tから数1000tまでの製品があり、大型プレス機の場合は、チーム単位での対応となります。 ■就業環境：月数回休日に対応が発生する場合がございます。出張は宿泊を伴うことはあまりなく、日帰りが主となります。 ■教育体制：入社後3~6カ月間、神奈川県の本社での研修があります。その後、これまでのご経験に合わせて、その方に合ったOJTを実施しますのでご安心ください。質問しやすく、キャッチアップしやすい環境です。 ■同社について：同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力：【世界トップレベルの技術力】競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。【充実した福利厚生】育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。【自社開発の安定経営】創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山営業所住所：栃木県小山市喜沢1200-2 勤務地最寄駅：小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■サービス外勤手当：20,000～60,000円 ■食事補助手当：～6,000円 ■通勤手当/時間外手当/休日出勤手当は別途支給 ※上記は研修期間を終え拠点に配属後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田通商株式会社

総合商社

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル

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設立 1948年
従業員数 3,292名
平均年齢 43.1歳

求人情報全52件

【名古屋】海外ビジネスにおける金属資源の新規開発/低炭素社会実現◆プライム上場/トヨタG大手総合商社
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【トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場／総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力／英語力を活かして活躍◎】 ■募集背景：当部では、アルゼンチンでのリチウム事業、インドでのレアアース事業、モロッコでの錫探査案件に参画するほか、その他資源の新規開発に向けて積極的に取り組んでいます。プロジェクトの推進にあたっては、新規ビジネス開発、事業体経営、プロジェクト管理、市場調査、ファイナンス組成、契約書作成、生産物販売といった素養を持つ人材が必要不可欠です。また、技術的な側面においても、社内外の技術関係者とともに、設計評価、プロジェクト管理、技術的評価、操業改善、安全管理等を進めていける素養が求められます。 ■仕事内容：・新規ビジネス開発、マーケティング、戦略立案、生産物の販売、長期供給契約の折衝、契約書作成・海外パートナー企業との折衝、資源開発に関わる事業性調査（フィージビリティ・スタディ）への取り組み、合弁契約、ファイナンス組成、建設契約等、各種契約書のとりまとめ・事業体経営支援全般（生産現場での業務・生産改善、設備改善、安全管理等）・各鉱種における新規案件評価、後々、新規含む周辺技術調査・既存事業体の操業改善・拡張に向けたエンジニアリング、新規案件のプロセス評価 ■部署グループ紹介：当部は、鉱物資源の開発事業に取り組んでおります。低炭素社会の実現を見据え、自動車の電動化に必要なリチウム・レアアース・錫・そのほか電池材料に関わる資源開発事業を推進しています。リチウムグループ、レアアース・磁石グループ、部付(技術チーム含む)での配属を想定しております。 ◇インタビュー記事： https://www.talent-book.jp/toyota-tsusho/stories/54391?utm_source=toyotsu_jobs&utm_medium=link&utm_campaign=recruit ■キャリアパス：国内外における各種参画事業体運営にも関与するキャリアパスも想定しており、国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。・国内外の事業体経営・国内外プロジェクトのマネジメント・既存事業体の操業改善、拡張に向けたエンジニアリング、新規案件のプロセス評価

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～705,000円＜月給＞ 330,000円～705,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】資源循環（CE)における事業戦略の策定・企画◆プライム上場/トヨタGの大手総合商社
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【「すべての廃棄物を、資源に」をキャッチフレーズにトヨタG横断の大規模PJTに携われる◎／カーボンニュートラル実現のための事業創出できる】 ■募集背景：変化の著しい業界の中で、中長期（5～10年）目線での変革に備え、現地現物主義に根差した現実を創り上げることが我々のミッションです。具体的には、持続可能な事業化に向けて、事業と技術の両輪を開発段階からシンクロさせ、モビリティ事業で培ったネットワークや知見を活かした事業化・プラットフォームを整備し、新たなサーキュラーエコノミー産業を構築することを目指しています。注目され、期待される業界において、人員強化が急務であり、新たな価値創造に向け、一緒にチャレンジいただける方からのご応募をお待ちしております。 ■職務内容：中・長期目線での新規動静脈インフラ構築に向けた事業化をゴールに据え、トヨタグループ全体を横断する新規事業戦略から立案、事業会社設立までを担っております。グループを先導し、大規模かつ多様なアセットを使いながらプロジェクトを推進できるやりがいのあるポジションです。【具体的には】・サプライチェーンの再構築と量産化に向けた動き・事業戦略の立案やファンド機能の骨格づくり、有望な技術開発分野の選定や投資対象会社の検討・（新組織設立後）組織運営 ■部署紹介: モビリティから社会インフラへと幅広いビジネスフィールドの中で、脱炭素社会・循環型社会への移行などを含めた社会課題解決につながる分野を中心に、リサイクル・資源循環という当社の強みをいかした新市場開拓・新事業創造を進めています。現在世界13カ国24拠点で展開している事業モデルを活かし、今後は自動車産業に留まらず、他産業を含めた総合的な静脈バリューチェーン構築に向けた活動を目指していくことを計画しており、トヨタグループの強固な連携を礎に、新規の事業モデルを創出するために立ち上げたグループです。 ◇インタビュー記事： https://www.talent-book.jp/toyota-tsusho/stories/54881?utm_source=toyotsu_jobs&utm_medium=link&utm_campaign=recruit

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～705,000円＜月給＞ 330,000円～705,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田合成株式会社

自動車部品メーカー

愛知県清須市春日長畑1

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設立 1949年
従業員数 38,951名
平均年齢 42.8歳

求人情報全28件

【175／愛知県稲沢市】自動車向けゴム製品の開発（ウェザストリップ製品）◆東証プライム上場／トヨタG
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～東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス～ ■所属組織： ◇ミッション次世代に向けた商品開発と工法開発により、会社収益・社会環境への貢献 ◇主な業務 WS第1開発室は次世代商品の開発（CN・CE商品開発、BEV用シール部品開発など）や付加価値商品の開発（静粛性能向上技術開発、シールモジュール開発など）を担当します。 ■期待役割： ◇車両構造やトレンドを理解し、ウェザストリップ（トランクのボディ側に装着されるゴム製品）に新たな価値の創出する商品企画 ◇企画開発テーマ担当としての業務マネジメントと、実現に向けて関係部署を巻き込んだ業務推進に期待 ■具体的には ◇ウェザストリップ関連新商品企画 ◇車室内快適性向上（静粛性能向上）に向けたウェザストリップ新商品開発 ◇CO2削減やリサイクル性向上に向けたウェザストリップ新商品開発 ■使用ツール： 3D CAD（CATIA V5）、統計解析ツール(Statworks) 、その他(Python、PowerAutomate)、ウェザストリップ製品評価設備など ■部署の人数： ◇WS開発部／39名（管理職9名、社員23名、派遣社員7名） ◇WS第1開発室／22名（管理職3名、社員13名、派遣社員6名） ■当ポジションの魅力： ◎ニッチなゴムの世界のスペシャリストになれます。 ※高分子材料の歴史を持つ豊田合成の根幹がココにあります。 ◎開発品を企画から量産化まで一気通貫で実施し、車両搭載されるやりがいがあります。 ◎顧客ニーズに応え、社会課題も解決する商品開発を通じて、自身の成長を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北島技術センター住所：愛知県稲沢市北島町西の町30番地勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【155/愛知県稲沢市】製品企画・開発（外装部品／車両FR廻りの骨格及び機能・意匠部品のモジュール）

～東証プライム上場／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務内容： ◇お客様と車両に貢献するアイディアの創出と企画提案 ◇車両要求性能が理解できる技術者として、顧客との開発検討に参画 ■業務詳細： ◇安全に関する法規やアセスを満足する検証、車両構造検討 ◇空力を考慮した検証、車両構造検討 ◇車両組立を想定した電気配線、接続構造検討 ■使用ツール： CATIA V5、CAE解析ツールなど ■配属先について：【ミッション】樹脂骨格と、周辺部品を含めたモジュール企画開発【主要業務】 ◇グローバル動向のBMC ◇構造部品の樹脂化に向けた基礎検証と技術確立 ◇顧客／車両特性に沿った製品企画と技術提案 ■当ポジションの魅力： ◇個人の持つ専門知識を活かし、プロジェクトメンバーの専門知識総力で新たな製品を生み出すことができます。 ◇従来の部品単位から、車両の機能を考え部品構成を見直すことで、車両設計を深く理解し、顧客と議論・検討する範囲を広げることができます。 ◇グローバルで新規製品の事業性検討、生産性検討に関わる機会があります。 ■当社の魅力： ◇「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。 ◇自動車分野のみならず、電気と力で機能する「e-Rubber」の開発や、環境への対応でも常に先進的な取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北島技術センター住所：愛知県稲沢市北島町西の町30番地勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央発條株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68

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設立 1948年
従業員数 4,362名
平均年齢 -

求人情報全7件

＜営業から挑戦可＞【豊田/藤岡】自動車ばねの生産管理◆スタンダード上場／年休121日／グローバル企業

～東証上場/土日休/海外出張・駐在やマネジメントポジションなどキャリアアップ可能～ ■業務内容創業70年越・トヨタ系自動車ばねの大手メーカーである当社にて、生産管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細・生産計画の立案、管理・生産指示・在庫管理・納期管理将来的には、上記業務以外にも、自動化による効率化や見える化などの仕組み導入や国内外品の受け入れ出荷対応など、難易度の高い業務も担っていただきたいと考えております。 ■入社後の流れ社内制度教育などの人事教育と、職場でのOJTがございます。OJTでは、教育係がつき一人前になるまで約1年間サポートをするため、ご経験が浅い方もご安心ください。一人前になった後も、階層別教育や社外研修など状況に合わせた研修を用意しております。 ■やりがい・街中で走っている車に自分が携わった製品が搭載されている際のやりがい・改善や業務の効率化で作業時間短縮など成果が表れたときの大きな達成感・モノづくりの全体に携わり、思い通りにコントロールできたときの爽快感 ■組織の雰囲気 20～50代まで幅広いメンバーが在籍。どの社員ともコミュニケーションを取りやすく、わからないことがあれば何でも周りに相談することができる明るく風通しの良い職場です。実際に先輩社員からも「人間関係が満足である」という声が上がっています！ ■歩めるキャリア当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、マネジメントポジションなどへキャリアアップをしていくことを期待しております。また、海外出張や海外駐在のキャリアもあり、グローバルに活躍をされたい方を歓迎します。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引をしています。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤岡工場住所：愛知県豊田市深見町向イ洞1071-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 254,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2018年度実績5ヶ月分 ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊田】自社生産設備の制作エンジニア（メカ・電気）◆自動車ばね大手メーカー／年休121日

～業界未経験歓迎／創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門トップシェアメーカー／グローバル活躍・多様なキャリア～ ■業務概要設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、自動車部品製造における設備の内製業務をお任せします。新しい情報を吸収しながら自分の知識・技能を使い、自ら作り上げ、モノづくりの礎を担うポジションです。 ※経験・スキルにより、メカ製作班または電機製作班のいずれかに配属します ■身につくスキル・メカ製作班では、生産設備の組付け、部品加工、生産ラインブラッシュアップなどの業務スキルを習得できます。・電機製作班では、電気設計、制御盤組付け、配線、PLC回路設計、生産ラインブラッシュアップなどの業務スキルを習得できます。 ■キャリアパス・幅広い経験を積んでいただくことを目指し、毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、キャリアアップをしていくことを期待しております。・生産技能職としての採用ですが、将来的に職種変更制度を利用して総合職への転換も可能です。 ■組織構成生産技術部　第２生技室　設備技術Ｇ：GL含め16名（男性15名、女性1名/20代2名・30代7名・40代2名・50代5名） ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度）主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も、商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤岡工場住所：愛知県豊田市深見町向イ洞1071-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度5.2ヶ月予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーエネック

石油・資源

愛知県名古屋市中区栄1-31-23

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設立 1944年
従業員数 4,808名
平均年齢 -

求人情報全16件

【海外】電気設備工事の施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループ

～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア・ミャンマー)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務(電気工事施工管理)を担当をいただきます。・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の電気設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。・入社当初は、アジアのプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。 ■求める人物像アジアはまさに経済成長の最中で建設ラッシュです。現場代理人として工事を完了させることは勿論ですが、現地スタッフへの日本技術の指導・育成の視点を持ち、これからのアジア圏の経済成長のための技術伝承や橋渡しをしていただける気概のある方を求めております。 ■研修制度当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

＜勤務地詳細1＞トーエネックフィリピン(合弁会社) 住所：4F, Valderrama Building, 107 Esteban Street, Legas 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞その他海外現地法人住所：タイ、ベトナム、中国ほか受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋本店　別館住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-32 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東海通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円＜月給＞ 375,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】管工事施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます～

～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。 ■職場環境安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。 ■研修制度当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 ■当社についてトーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市茜部中島3-10 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～408,000円＜月給＞ 180,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 ■モデル年収(20時間/月の残業手当込) ・20代：320万円～・30代：450万円～・40代：480万円～・50代：～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊田自動織機

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市豊田町2-1

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設立 1926年
従業員数 79,454名
平均年齢 -

求人情報全57件

【愛知/刈谷】製品開発/電気（カーエアコン用電動コンプレッサ）◆在宅可/寮社宅[06_101_03]
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～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎～ ■業務内容：カーエアコン用電動コンプレッサの圧縮部、およびコンプレッサコンポーネント、内臓モータ等の新製品開発、量産化開発（電気系）を担当いただきます。＜具体的には＞・車両メーカーのご要望にお応えできる製品仕様の検討・要求仕様を満たすための製品設計および技術課題の解決・解析・試作・評価を通じ、設計仕様の検証と性能向上の実現・量産化に向けた対応（顧客・サプライヤーおよび関連部署との調整・連携）・次世代車両ニーズに応える要素技術開発や新製品の先行開発＜使用ツール＞ Office（Excel、Powerpoint）、PowerBi、NX、CATIA、GT-Suite、MATLAB、Simulink、NASTRAN、JMAG ■配属組織：コンプレッサ事業部技術部新製品開発・量産化開発・モータ開発・インバータ開発ご経験に基づき技術部内の上記いずれかの室への配属を予定しています。 ■採用背景：自動車業界の電動化に伴いカーエアコン用電動コンプレッサの需要急増中。電動コンプレッサは空調用途だけでなく、バッテリー冷却や暖機といった新たな役割を担い、その重要性がますます高まっています。同社では、カーエアコン用コンプレッサで培った世界トップシェアの技術力を基盤に次世代車両のニーズに応える高性能な電動コンプレッサの開発を推進しています。この需要拡大に対応し、さらなる技術革新を実現するため、開発体制を強化しております。 ■魅力ポイント： ◎高性能、高信頼性により世界シェアNo.1・年間3,000万台（世界の自動車生産台数の1/3） ◎世界中の完成車メーカーと関わる仕事 ◎車両やエンジンなどに比べて製品規模が大きすぎず、製品開発の全体に携われる面白味有 ◎関連部門や評価設備、製造工程が近くにあり、効率よく開発できる環境有 ◎希望に応じて将来的な海外勤務可能性も有 ■部のミッション：競争力のあるコンプレッサ新製品の開発世界中の様々なニーズや環境規制に対応するのみならず、ニーズを先取りした製品開発により市場をリードする製品を生み出し、次世代の車両開発に貢献してきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷工場（刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/安城】生産技術（エレクトロニクス製品）◆残業月30h◆[05_102_02]
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～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■概要：当社エレクトロニクス製品（コンバータ、充電器、基板等）生産ラインの生産準備業務＜主な業務内容＞・エレクトロニクス製品　組立ラインの生産準備・立上げ業務・基板実装ラインおよび付帯設備の生産準備・立上げ業務・工場内物流自動化の企画～生産準備・立上げ業務 ※いずれも海外生産拠点に関わる業務あり ■業務のやりがい・価値・魅力：・電動車（HEV・PHEV・BEV）のニーズは今後も拡大が見込まれるため、常に「新たな製品」の生産に向けた<付加価値を生み出す業務>を中心に取り組める環境です。・トヨタをはじめとする自動車メーカーに高品質・高性能なコンバータ/充電器をタイムリーにお届けすることにより、脱炭素社会の実現に貢献していきます。 ■組織構成：・エレクトロニクス事業部の生産技術部は総勢100名の社員が在籍しています。（組立技術室：60名、実装技術室：35名） ※担当製品/工程により、どちらかの室に所属いただくことになります ■組織のMission：〇生産技術部：電動化事業拡大に伴う、当社エレクトロニクス製品のグローバル生産能力向上・組立技術室：組立ラインの企画構想～生産準備、およびそれに付随する設備/工法開発・評価・実装技術室：基板実装ラインの企画構想～生産準備、およびそれに付随する設備/工法開発・評価 ■当社ならではのノウハウ/技術：・画像認識を活用した自動組付け技術・トヨタ生産方式に基づいた自動化省人ライン・はんだ付けをはじめとする接合プロセス技術など ■将来的なキャリアパス：経験を積んだ後に、国内生産ラインにおける生産技術のリーダーを担っていただき、将来的には「海外拠点立上げ生準リーダー」や「国内・海外生産拠点の拠点長」を目指していただけます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方：・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田自動織機安城工場住所：愛知県安城市根崎町西石谷201番勤務地最寄駅：ＪＲ線／安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラザー工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1

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設立 1934年
従業員数 3,903名
平均年齢 43.6歳

求人情報全73件

【刈谷/将来的に駐在】B2Bの海外マーケティング営業(工業用ミシン事業)◆英語活かせる【11611】
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◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景：グローバルに展開するブラザーの工業ミシン事業はBtoB製品を扱う事業であり、今後の産業用領域拡大の一翼を担う重要な事業となります。今回当事業において海外活躍人材を獲得することで、海外での営業組織力、提案力強化を図り事業拡大に貢献していくために募集します。 ■概要：海外で工業ミシンを販売する業務を担います。＜具体的な業務内容＞・海外販売会社へのサポート業務、セールスマテリアル作成/配信業務・提案営業のための資料作成、営業同行サポート、市場ニーズ情報収集、代理店との連携・商品企画のための市場情報収集【将来的なキャリアパス】海外販社(主に中国/アジア地域)に赴任し営業組織運営に携わります。子会社の部長、社長などを経て、経営層をめざすキャリアパスもあります。 ■職場環境：・想定残業時間：通常0-10H/月・出張有無：海外出張:2～6回/年程度、主に中国/アジア地域、担当業務によっては国内出張2～6回/年・職場環境：自部門には海外駐在も含め経験豊富なメンバーが揃っており活発に意見交換や業務相談が行われており風通しの良い職場です。個人の意見が言いやすい職場です。海外赴任が前提の職場です。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞刈谷工場住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外拠点住所：海外の各拠点への配属となります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収に残業時間30時間分を含むご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県刈谷市】工作機械等の営業[11522]◆東証プライム上場◆日本を拠点にグローバル市場で活躍
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◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務（リモートワーク）・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■業務内容：海外販社の営業活動を支援し、グローバル市場での成長を後押しするポジションです。日本を拠点に、海外販社と連携し、戦略的な営業活動を展開します。時には海外出張で現地の声を直接聞き、より的確なサポートを提供する機会もあります。 ■将来的なキャリアパス：＜海外ビジネスの営業マネージャーとしてマネジメントに携わる＞グローバル戦略やマーケティング施策を企画・推進するなど、経営に近い立場で活躍するキャリアパスも可能です。 ■募集背景：中期経営戦略「CSB2027」の実現に向け、営業力のさらなる強化を図るため、海外営業チームの新メンバーを募集します。グローバルな視点を持ち、世界に貢献したいという熱意のある方を求めています。あなたの経験とスキルを活かし、私たちと一緒にグローバル市場を舞台に活躍しませんか。 ■出張の有無・頻度・行先など：担当エリアによりますが、国内出張が年1～2回程度（多くは日帰り）、海外出張が年3～4回程度（多くは一週間以内） ■職場環境：・職場の雰囲気：若手社員から経験豊富なベテラン社員まで、幅広いメンバーが在籍しています。・風通しが良く、助け合いながら仕事を進めることができる、活気あふれる成長事業です。 ■想定残業時間（繁忙期と通常）：通常10時間/月、繁忙期は20時間/月程度 ■当社の特徴/注力事業について：ブラザーというと、プリンターやミシンを思い浮かべるかもしれませんが、ほかにも多くの製品があります。自動車やさまざまな機械を構成する部品を加工する工作機械。そしてペットボトルや缶への印字、パッケージラベルの印刷をする産業用印刷機器など、産業用領域の製品にもブラザーは多様な独自技術を余すことなく発揮しています。 ■数字で見るbrother：「離職率1.4％」安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生などの恩恵を感じている社員が多く、長期定着を実現しています。 ※数値について2023年度の数値となります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷工場住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークマ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1

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設立 1918年
従業員数 4,012名
平均年齢 39.1歳

求人情報全26件

【愛知・大口町】＜自社開発にこだわる＞PLC設計（新規の切削加工機の企画・開発）/年休124日

工作機械内の様々なユニットを駆動する、PLCの制御設計をお任せします。 ■業務内容：世界の製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである当社にて、工作機械内の様々なユニットを駆動する、PLCの制御設計をお任せします。 ■具体的には：開発：先端技術を取り入れた新規工作機械の企画・開発設計：顧客要望を基にした既存製品のカスタマイズ、またはオーダーメイド設計 ■ポジションの魅力： ◎PLCのご経験を活かし、工作機械の設計に携われます。 ◎新規製品の開発にも携われる為、エンジニアとして成長できる環境です。 ◎CNC装置も「ゼロから」自社開発しており、独自技術で世界の産業に貢献できます。 ◎機電情一体で製品を内製しているからこそ、ハードだけでなく、ソフト側の知見も広げていくといった、モノづくりにおける幅広い経験を深く積むことができます。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％という安定した職場環境を提供しています。 ◇現状に満足せず、DXを活用したソリューション提案に注力し、社員が成長し能力を発揮できる環境作りに取り組んでいます。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける姿勢を高く評価しています。 ◇人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。～業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※想定年収には今年度の賞与支給水準を含む。賞与：25年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） ■賞与：年2回 23年度　平均賃上げ率5.55％ 24年度　平均賃上げ率5.59％ 25年度　平均賃上げ率6.0％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・大口町】＜AI,画像処理,クラウドetc...＞アプリ開発（切削加工機）/上場/年休124日

独自コア技術であるCNC装置のアプリ開発をお任せします。～業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30h～ ■業務内容：世界の製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである当社にて、独自コア技術であるCNC装置のアプリ開発をお任せします。 ■具体的には：開発：先端技術を取り入れた新規工作機械の企画・開発設計：顧客要望を基にしたカスタマイズ設計 ※様々な機器の駆動制御、GUI、Webアプリまでソフトウェアに関しては幅広い業務がございますので、ご経験・ご希望に応じて配属を検討したいと思います。【携わる可能性のある技術】 Al、5G、画像処理、3D、CPS、デジタルツイン、クラウドなどの先端技術 ※機電情一体で製品を内製しているからこそ、ソフトだけでなく、ハード側の知見も広げていくといった、モノづくりにおける幅広い経験を深く積むことができます。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％という安定した職場環境を提供しています。 ◇現状に満足せず、DXを活用したソリューション提案に注力し、社員が成長し能力を発揮できる環境作りに取り組んでいます。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける姿勢を高く評価しています。 ◇人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※想定年収には今年度の賞与支給水準を含む。賞与：25年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） ■賞与：年2回 23年度　平均賃上げ率5.55％ 24年度　平均賃上げ率5.59％ 25年度　平均賃上げ率6.0％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズケン

医薬品卸

愛知県名古屋市東区東片端町8

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設立 1946年
従業員数 3,082名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【名古屋】経理◆プライム上場・医薬品卸大手／残業約10H程度・年休124日・土日祝
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【東証上場◎医療業界におけるIT／DX化を強化！医薬品流通のリーディングカンパニー／年休124日・土日祝休み／残業月平均10H程】 ■職務内容経営管理部の経理課に配属となり、経理業務全般をご担当いただきます。・一般的な日常会計処理業務全般・上場企業が適用する各種会計基準に準拠した個別決算業務全般かつ税務申告書作成業務全般（法人税、地方税等）・会社法、金商法関連開示書類の作成業務 ■組織構成経営管理部には25名が在籍しており、配属先の経理課には課長（50代）、課員5名（20～50代）が在籍しています。 ■当社の魅力医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東片端町8 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 515万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～309,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：45,000円～65,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間2時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 305,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 基本給5ヶ月分（昨年度実績。業績により変動あり）＊等級ごとに前払時間外手当（固定残業代）を支給（前払残業手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給）＊上記に加え、職務内容によって職務加算手当および扶養手当（子のみ）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・千代田】サービス企画（医療DXサービス）/上場企業/医薬品卸大手/年休124日/転勤無

■採用背景医薬品卸売事業を軸に、医療と健康に関わる分野に幅広く事業展開している当社ですが、2022年より、医療・介護従事者の課題や業務におけるお悩みを解決するDXサービスとお役立ち機能を提供するポータルサイト「コラボポータル」（https://www.suzuken.co.jp/product/collaboportal/）の導入を進めております。今回は、自社グループDXサービスの商品力向上に向けた人員強化のため、サービス企画人材を募集します。 ■職務グループ会社および協業企業が提供するDXソリューションを組み合わせた新サービスの企画・立案から開発チームとの連携までをお任せします。新しいコンテンツ・サービスを数か月単位で複数作っていく業務です。 ■詳細下記2点の業務をお任せします。（1）新サービス創出製薬会社様を主とする顧客に対し、「コラボポータル」をはじめとする当社や協業企業のDXサービスをご利用頂く中で上がってきた様々なニーズから、新たなサービスを創出頂きます。（2）既存サービスの品質向上「コラボポータル」を利用する医療従事者の声から、必要な機能の追加や、UX向上等、更なるサービス品質向上を目指して頂きます。 ■魅力・当社は「健康創造事業体」を目指し、医療業界におけるIT／DX化を強化していく方針であり、今後の中核を担う部署に参画頂けます ■組織構成ソリューション開発部は、40代責任者、50代課長の2名で構成されております ■当社の魅力医薬品や診断薬・医療用の機器･材料を、病院・医院や薬局などのお得意さまに安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ＭＳＨ日本橋箱崎ビル住所：東京都中央区日本橋箱崎町１９番２１号ＭＳＨ日本橋箱崎ビル１４階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～386,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：43,000円＜想定月額＞ 272,000円～449,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 基本給の4.5ヶ月分（昨年度実績。業績により変動あり）＊等級ごとに前払時間外手当（固定残業代）を支給（前払時間外手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給）＊上記に加え、職務内容によって職務加算手当支給業務手当および扶養手当（子のみ）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイシン

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市朝日町2-1

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設立 1949年
従業員数 35,099名
平均年齢 -

求人情報全98件

【愛知県刈谷市】次世代車載IC開発※車載センサIC、ECU機能の統合化IC◆車載部品世界大手◆I40
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【リモートワークOK／東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／業界大手／フレックス可能／福利厚生充実／教育制度多数】 ■業務内容： 5～10年先を見据え、半導体メーカ協業で新技術の確立、新規IC開発企画と量産化を行う業務をお任せします。ECU・センサ向けにアナログIC、センサIC、マイコン、SoCといった多種多方面で採用するIC開発を担当していただきます。 ※リモートワークは相談可能です。＜具体的には＞新規IC開発の企画と量産化 (用途：各種車載センサ、ECU機能の統合化) ・システム部署連携で協業メーカの選定・システムへ付加価値を与える新技術の提案と確立・協業メーカと共にICを開発、市場へ先行投入＜使用言語、環境、ツールなど＞ Office(Excel、Word、PowerPoint)、copilot ■組織のミッション：＜部＞自動車業界が大きな変革期を迎え車載電子システムの重要性が増していく中、将来の自動車像を見据え、世の中に先駆けた車載電子システムを開発推進しています。＜室＞自動車の電動化・知能化に向けてICの重要性は大きくなっています。自動車に求められる車載電子システムに必要とされるIC技術を、世界に先駆け研究・開発します。 ■当ポジションのやりがい／強み：＜やりがい＞当社は車両構成のほとんどをカバーする製品群を展開しております。自動車だけでなくモビリティにICで付加価値を提供するためのアイデアを具現化し、グローバルで採用されていけるところにやりがいを感じていただけると思います。＜強み＞今まで半導体メーカと協業で数多くのICを開発しており、ECU/センサともに多くの商品開発に貢献しています。キャリア採用者が豊富であり、様々な専門知識を有する人材が活躍しており、自部署の中でも多方面で新しい知見を得ることができます。 ■キャリアパス：プロジェクトリーダーとして部下1～2名を持ち、IC開発の推進を担っていただけることを期待します。変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞本社（共同館）住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

＜予定年収＞ 590万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～610,000円＜月給＞ 320,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 630万円/30歳（月給35万円） 730万円/35歳（月給40万円） 1100万円/40歳（月給61万円） ※いずれも賞与含む・残業代-家族手当含まず ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安城】EV駆動用モータ生産技術開発◇未来のモビリティ社会に貢献／業界経験不問／売上約5兆円／C21
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～革新技術で高品質・高効率な生産ラインを実現！eAxleモータの先行開発◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎～ ■業務内容： 2028年に量産を目指すeAxleのモータに対し超小型化実現に向け、ロータ、ステータの要素技術開発を担当いただきます。トルク密度向上に向け、新規材料等を用いた新しい工法を具現化する為に、解析～実証試作を行います。工法は、塑性加工、熱処理、樹脂、レーザ加工、組立、計測など多岐に渡ります。 ■業務詳細： ◇2027年以降のプロジェクトに投入していく先行開発業務自動車駆動用モータに関する、開発企画、SE、設備導入、各種設計、各種解析（成形、構造）、トライ評価などの幅広い一連の業務を3～4名の1チームとなって行っていきます。 ◇2030年～目線の先先行開発業務加工部位の材料内部の組成や状態と電磁気的な損失の悪化の紐付けをする事で、より望ましい状態を見える化し生産　技術として目指すべき理想状態を明確にしていきます。社内外の専門家と連携を取りながら進めて行きます。 ■組織のミッション： ◇EV第2生技開発部革新的ものづくりの研究開発により、高品質・高効率な生産ラインと低燃費、小型化に繋がる製品を工場、設計へタイムリーに提供する。’30年に他社を凌駕するコスト、生産スペース及び軽量化を実現させる。 ◇モータ生技開発室基幹部品であるモータを材料から工程スルーで研究・開発し、低コストで高性能なモータを顧客へ提案し、’30年以降の多様なモビリティー社会に貢献する駆動メーカーになる為に、革新技術を実現させ、選ばれ続ける会社を目指す。 ■業務の魅力： HEV、A/T、M/Tで培ってきた品質、信頼性、先進性を基に、BEV市場においても、お客様のニーズに耳を傾け、世界初のe-Axleを提供し続け、人と環境にやさしいモビリティー社会の創造を駆動系専門メーカーとして貢献し続けることを目標にしています。 ■キャリアパス：モータ開発（先行開発、量産設計）配属先の領域で実務を経験してい頂くことで、プロジェクト、要素技術を推進するモータ開発チームのリーダーやスペシャリストに成長して頂くことを期待しています。変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞安城ものづくりセンター住所：愛知県安城市藤井町高根10番地勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

＜予定年収＞ 590万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～610,000円＜月給＞ 320,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 630万円／30歳（月給35万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 730万円／35歳（月給40万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 1100万円／40歳（月給61万円賞与含む残業代-家族手当対象外） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部鋼鈑株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市中川区小碓通五丁目１番地

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設立 1950年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全5件

製造／未経験歓迎／賞与4.2カ月分／退職金／独身寮／社員食堂

鉄鋼製品のうち鉄でできた板のことを鋼板（こうはん）と言いますが、厚み6mm以上のものを厚板（あついた）と呼びます。私たちがつくっているのは「厚板」。あなたにはその製造スタッフとして、いずれかの工程を担当しながら、チームでものづくりに取り組んでいただきます。＼下記のいずれかのポジションをお任せ／・鉄スクラップの受入、選別作業・溶解炉での溶解、温度管理・鋼材の鋳造、加工工程のオペレーション・生産設備や機械の点検、保守、簡単な整備・資材管理、構内での運搬作業＼こんなところで使われています／・商業施設（ショッピングモールなど）・鉄道関連施設や駅構内設備・船舶や建設機械、産業用機械・橋梁・大型構造物などの社会インフラ普段は目に見えにくい存在ですが、「当たり前の暮らし」を根底から支えているんです…！ ☆手厚い研修あり！資格取得も可能です￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣先輩社員との2人1組体制でしっかりサポート！必要な資格は働きながら取得可能。一人前になるまで約10年、着実に技術を身につけながら成長できます。 STEP 1：入社直後（1～2週間） 4日間の座学研修で会社の規定や各部署の業務を理解。その後、配属先での安全教育を経て現場へ。 ▼ STEP 2：入社1～2年目先輩社員と2人1組のOJTで実務を習得。溶接、クレーン、玉掛けなど必要な資格を働きながら取得（費用は全額会社負担）。 ▼ STEP 3：入社3～5年目基本的な作業を一人でこなせるように。設備の知識も深まり頼られる存在へ。 ▼ STEP 4：入社10年目以降一人前の技術者として自立。マネジメント力を発揮し、班長や作業長として後輩育成やチームマネジメントを担当。

◇転勤なし・社員寮完備・自動車通勤OK◇名古屋市にある当社工場へ配属愛知県名古屋市中川区小碓通五丁目１番地＼名古屋で働きたい方に最適！／転勤せずに名古屋で働きたい方、 UIターンを目指している方にピッタリ！立地も良いので通勤もしやすい♪ ＼寮完備（家賃月9,000円）／エアコン付、食堂完備、駐車場（2,000円/月）あり会社の食堂は日替わりメニューが1食250円 ※昼食のみ寮の食堂は朝食250円、夕食400円

＼今までの経歴によって加給優遇／ ◇月給35万円以上＋賞与年2回（昨年度4.2カ月分）＋各種手当 ※上記は経験者の月給 ◇月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度4.2カ月分）＋各種手当・過去には約7カ月分の賞与支給実績も！ ※上記は未経験スタートの月給 ※非交代勤務の場合は月給20万9,700円～28万1,000円＋賞与年2回（昨年度4.2カ月分）＋各種手当
【名古屋／転勤なし】経理・財務◆東証プライム／脱炭素事業／賞与実績6.9カ月／残業月20H

～転勤無・土日祝休み／経営と距離が近い環境で、経理・財務のスキルアップカーボンニュートラル事業に関われる！／～東証プライム上場／国内唯一の厚板専業メーカー ■採用背景：当社は創業75年の歴史を持つ国内唯一の厚板専業メーカーです。生産された厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として広く利用されています。近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され、顧客からの受注が増加中です。「100年企業」を目指し、組織強化のため増員採用を行います。 ■職務内容：経理担当として、以下の業務をお任せします。・経理関連 - 製造原価計算 - 月次決算 - 個別、連結決算 - 税務申告 - 適時開示 - 固定資産管理 - 債権債務管理・財務関連 - 資金繰管理 - 資産運用 - 資金調達 - 企業年金・脱炭素関連 - DX推進 - GHG排出量算定 - グリーン電力調達実務 - グリーン鋼材商品化 ■会社の魅力： - 厚板専業メーカーのリーダー：当社は国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など、幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 - 安定した経営基盤：創業以来、無借金経営を続けており、社員の平均勤続年数は19.2年と高い定着率を誇ります。 - 充実した福利厚生：寮、トレーニングルーム、大浴場などの施設が充実しており、賞与実績も年間6.9ヵ月分と高水準です。 - カーボンニュートラルへの貢献：最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入により、環境に優しい生産を実現しています。 - 転勤なし・土日祝休み：転勤がなく、土日祝休みのため、プライベートも充実させられます。 ■職場環境： - 経営に近い環境：組織構成は部長（常務取締役であり経営のNo.2）と、担当者3名、事務3名です。課長や部長との距離が近く、経営に進言できる環境です。 - 脱炭素事業に関わることができます。 - 経理・財務のスキルアップを図ることができます。上場企業での経理経験を活かし、さらなるスキルアップや経営に関わる実感を得たい方、ぜひご応募ください！安定した経営基盤と充実した職場環境で、長期にわたり安心して働ける職場です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 570万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2024年度実績　約6.9ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カゴメ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中区錦3-14-15カゴメビル

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設立 1949年
従業員数 3,184名
平均年齢 42.1歳

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【愛知】カゴメ食品の製造職 ◆主任クラス／土日祝休・残業10時間でWLB改善／東証プライム上場企業◆

■業務内容：当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。担当する工程に関する課題対応および、設備対応を主体的に担っていただきます。自ら進捗管理を行うだけでなく、メンバーマネジメントも含め円滑な業務を遂行することがミッションとなるポジションです。 ■業務詳細：・機械オペレーション、メンテナンスおよび製造ラインの管理（Q,C,D等）・生産効率/品質改善業務・設備・作業などの改善・標準化・係長・主任補佐業務・メンバーマネジメント（教育） ■配属予定部署について：・製造課2係：PET500/300製品、汎用ボトル製品の充填、梱包荷作りを行っております。 ※正社員10名／契約社員5名／派遣社員5名の計20名が活躍中。・製造課3係：大型袋、フィルム、ミニパック製品の充填、梱包荷作りを行っております。 ※正社員4名／契約社員7名／派遣社員6名の計17名が活躍中。 ■キャリアプラン：工場内設備稼働の経験後、生産技術や品質管理を経て、工場中核を担う係長や主任を目指すことが可能です。 ■社内研修について：・入社時：新入研修・作業内容変更時教育　・危険有害物従事者教育・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習等 ■当社について：トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上野工場住所：愛知県東海市荒尾町東屋敷108 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／新日鉄前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※審査を通じて、当社規程により決定します。 ■賞与：あり（5.64ヶ月※業績連動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】カゴメ食品の製造職 ◆正社員／土日祝休み・残業10時間でWLB改善／東証プライム上場企業◆

■業務内容：当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。担当する工程に関する課題対応および、設備対応を主体的に担い、自ら進捗管理を行うことがミッションとなるポジションです。お客様の健康と笑顔を支える商品づくりに直接関わることや、自分たちの手で生み出した製品が店頭に並び、多くの方に喜ばれる瞬間を実感できる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細：・機械オペレーション、メンテナンスおよび製造ラインの管理（Q,C,D等）・生産効率/品質改善業務・設備・作業などの改善・標準化・係長・主任補佐業務 ※ゆくゆくはメンバーマネジメント業務も担当いただく予定です。 ■配属予定部署について：・製造課2係：PET500/300製品、汎用ボトル製品の充填、梱包荷作りを行っております。 ※正社員10名／契約社員5名／派遣社員5名の計20名が活躍中。・製造課3係：大型袋、フィルム、ミニパック製品の充填、梱包荷作りを行っております。 ※正社員4名／契約社員7名／派遣社員6名の計17名が活躍中。 ■キャリアプラン：工場内設備稼働の経験後、生産技術や品質管理を経て、工場中核を担う係長や主任を目指すことが可能です。 ■社内研修について：・入社時：新入研修・作業内容変更時教育　・危険有害物従事者教育・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習等 ■当社について：トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上野工場住所：愛知県東海市荒尾町東屋敷108 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／新日鉄前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※審査を通じて、当社規程により決定します。 ■賞与：あり（5.64ヶ月※業績連動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋鉄道株式会社

鉄道業

愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4

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設立 1921年
従業員数 4,987名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】鉄道事業に関する建物の企画・管理／建築◆設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム

【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景：設計や企画においては今までもグループ会社を交え実施しておりましたが、当社内でより知見を高めるために専門性を持った方を採用し、将来的には内製化することを考えています。また、リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力するため採用を予定してます。 ■職務概要：駅舎や駅などの鉄道事業に関連する建物の企画～管理と、既存の建物の大規模修繕対応などを担当いただきます。日常的に目にする建物に携われるため、利用している様子を見られるのも仕事のやりがいです。＜業務詳細＞・鉄道事業に関連する構造物とその設備全般（電気、衛生、空調）に特化した企画、施工監理、維持管理全般（企画計画段階で建築の知見をふまえて案検討）・バリアフリー化、大規模修繕という既存建物の対応など＜部門ミッション＞設計に関する知見を持つチームを内製化し、業務改革に繋げる ■配属先：建設課：19名、土木課：12名、旅客施設課：5名 ■当社の特徴／魅力：・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでます。・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期的にキャリア形成したい方にはおすすめな職場環境です（平均勤続年数：24年、平均残業時間：20.0時間、有給休暇取得率95% ※2023年実績）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄道センタービル住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～930万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有【モデル年収（目安）】 ◇630万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇850万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】鉄道事業に関する建物の企画・監理／土木◆設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム

【グループ会社100社以上/東海地区を代表する大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景：リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力していく予定です。そのために、異業種・異業界からの採用を強化し、グループ内に新たな知見やノウハウを取り入れて会社をアップデートしてまいります。 ■職務概要：駅舎や駅などの鉄道事業に関連する建物の企画～管理と、既存の建物の大規模修繕対応などを担当いただきます。日常的に目にする建物に携われるため、利用している様子を見られるのも仕事のやりがいです。＜業務詳細＞ ■鉄道事業に関わる建物に特化した企画、建築施工管理、維持管理全般 ■バリアフリー化、大規模修繕等という既存建物の対応など＜部門ミッション＞鉄道構造物の企画構想/建築施工管理＜業務の面白み・魅力＞駅舎や駅の改良工事などという、数多くの人々が利用する建築物に関する仕事だからこそ、利用者の声が届きやすく、利用している姿を自分の目で見ることができます。また、自分の担当した施設がよりよいまちづくりに貢献できていると感じることができます。 ■当社の特徴／魅力：・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期キャリア形成したい方には、おすすめな職場環境です（平均勤続年数： 23.7年、平均残業時間：14.38時間、有給休暇取得率93%）※2024年実績・街づくり企業としての姿：、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに貢献。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄道センタービル住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～930万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有【モデル年収（目安）】 ◇630万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇850万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本特殊陶業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市東区東桜1-1-1アーバンネット名古屋ネクスタビル

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設立 1936年
従業員数 3,195名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【名古屋】ICT、インフラ企画（リーダー）◆年収700万円～◆自動車部品で高いシェア／海外売上8割
- NEW
～一部リモートワークOK／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％／自由度の高い働き方～ ■業務内容：・ICTイノベーション課にて、インフラの企画構築を担っていただきます。 ■業務詳細：・インフラ系システム企画／構築：グループウェア（GWS）テナント統合、サーバー基盤のクラウドリフト、Okta統合ID、工場セキュリティ強化etc ※ご経験により、お任せする担当領域（グループウェアもしくはネットワーク）を決定いたします。上記の領域において、以下内容に従事頂くことを想定しています。・ITシステム化計画の立案・推進：戦略、ライフサイクルに基づいた自部門と関係部門のニーズを踏まえたITシステム化の立案と実行計画、および推進・上記計画に基づき施行されるITインフラ導入プロジェクトのリーダー業務・課運営に関するマネジメント業務：担当領域における社員（派遣含む）管理、および案件、予算（予算立案含む）などの各種リーダー業務 ■募集背景とやりがい：・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっての重要課題の一つとなっています。・ITインフラのキーマンになり、全社貢献に直接的にかかわることができます。・投資も今後検討していくため、活発な活動を想定しており、ITインフラ投資から「ヒト・カネ・モノ」を動かす経営的な視点も養っていただけると考えております。・全社（グローバル全体）として、Googleに集約していく取り組みを実施しておりGoogle社と協力の下業務を進めていくことができます。 ■当社の魅力： ◎当社は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長し、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ◎海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ◎安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。副業制度有、2024年度平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】グローバル製造業×人事施策の企画・実行◆自動車部品で高い世界シェア／海外売上8割

【自動車部品で高い世界シェア製品多数／高収益のグローバルメーカー】 ■ミッション：組織・人材の状態を可視化し、組織・人材の強みを引き出す人事施策の企画・実行を行います。 ■概要： ◇本社人事の企画担当として、人材の成果と生産性を向上する「働き方」の企画から実行までを担当することを想定しています。 ◇また、能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する企画、情報の分析等を担当します。 ■具体的には： ◇多様な人材が安心・安全に働き、高い成果をあげるための「働き方」のデザイン策定 ◇政策の立案（規則・規程の改定他） ◇職場への周知・浸透活動 ◇効果測定と改善 ■当ポジションの魅力： ◎人事の企画担当として、全社を対象とした人事施策を立案・実行することができます。 ◎上位職（人事担当役員や人事部）とも近く、直接説明や提案を行うことで経営の方向性を理解しながら、業務に落とし込むことができます。 ◎入社後は、人事部 HR企画推進課で、「働き方」に関する全社施策の企画を担当しますが、ご本人の能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する領域にも関わっていただく可能性があります。 ■組織構成： ◇HR企画推進課は7名が在籍 ◇40代課長以下、30～40代のメンバーが在籍 ■当社の特徴： ◎日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ◎海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ◎安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 ※副業制度有、2024年度平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 ◎水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：補足欄を参照

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～500,000円＜月給＞ 275,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■年収例：・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込　／763万円・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込　／875万円・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込　／976万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マキタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県安城市住吉町3-11-8

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設立 1938年
従業員数 17,641名
平均年齢 39.7歳

求人情報全23件

【安城】＜DX推進＞プロジェクトマネジメント◇年休127日／世界的工具メーカー◇25-IT国内PJ
- NEW
★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休127日／福利厚生充実・働き方◎ ■採用背景世界的な需要増に伴い、充電製品を中心とした事業拡大が続く同社。事業側の課題を的確に捉え、IT企画・DXを推進する体制をより強化するための増員です。 ■業務内容管理本部IT推進室にて、会社方針に沿ったDX案件や基幹系・業務改善の国内プロジェクトをリードします。役割の中心は、関連部署の要望を正しく把握し、意見の背景を理解したうえで最適な着地点へ導くことです。各部門の責任者・業務担当者と対話し、要件整理、影響範囲の確認、合意形成までを一連で推進します。また、同社は海外拠点が多く、国ごとの商習慣や業務特性を踏まえる必要があります。現地事情を尊重しながら全社最適を考える視点が重要で、事業側の目的とITの実現性をつなぐ“橋渡し役”としての役割が大きいポジションです。 ■働き方・完全週休2日制の働きやすい環境・平均残業は20～30時間程度・充実した福利厚生と落ち着いた就業環境 ■企業の強み ▽先駆者として業界をリードードレス化やバッテリー技術の先駆者として業界をリード。脱炭素社会への貢献やリサイクル推進など、環境配慮を企業方針に掲げています。グローバル展開と技術革新により、持続可能な成長を目指す未来志向の企業です。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 ▽販売網当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市住吉町3-11-8 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 609万円～983万円＜賃金形態＞月給制月給日給制※平均月間労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,600円～462,400円＜月給＞ 307,600円～462,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●想定年収 27歳　大卒/独身　609万円 40歳　院卒/(配+子2)　983万円 ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ※残業は確約するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都品川区】ロボット制御・その他ソフトウェア開発◇プライム上場／年休127日／25-ソフト
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★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休127日／福利厚生充実・働き方◎ ■業務内容：ロボット制御・その他ソフトウェア開発担当として、以下業務をお任せします。（1）モータ制御の組込みソフトウェア開発・センサレス制御等、モータ制御アルゴリズムの技術開発・各種電子制御ユニットのソフトウェア開発（ブラシレスモータ、各種センサの制御）（2）自立走行ロボットのソフトウェア開発・SLAM、マッピング走行の技術開発 ■業務の特徴： 2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電装工具を販売した当社。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。一つのバッテリで数多くの当社製品に使用でき、高い互換性と豊富なラインアップが製品面における大きな魅力です。 ■募集背景 1915年、当社は電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業をスタートしました。以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。 ■企業の強み ▽商品力 2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 ▽販売網当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電子制御開発センター（東京オフィス）住所：東京都品川区北品川1丁目10-9 TCビル5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 618万円～996万円＜賃金形態＞月給制月給日給制※平均月間労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,600円～462,400円その他固定手当/月：5,000円～7,000円＜月給＞ 312,600円～469,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●想定年収 27歳　大卒/独身　618万円 40歳　院卒/(配+子2)　996万円 ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ※残業は確約するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

初穂商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市中区錦2-14-21円山ニッセイビル2F

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設立 1958年
従業員数 266名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【小牧】法人営業◇年休126日／土日祝休み／業界未経験歓迎／上場企業の安定基盤・福利厚生充実◎

★地域密着／年休126日・土日祝休み・残業20h未満／スタンダード市場上場／黒字経営を続けており堅実性◎ ■採用背景：業績好調による増員採用になります。安定した環境、働きやすい職場で一緒にお仕事できる方を募集しております！ ■業務概要：工場や倉庫、オフィス等幅広く使用されるLED照明を建設会社や建築事務所に対して営業を行っていただきます。また、実際に工事の局面では施工現場の工程管理もお任せします。お客様は、大手パワービルダーから地元に親しまれている地域の建築会社まで幅広いです。 ■業務詳細：営業エリアや現場は主に愛知県・岐阜県になるため、当日中に社用車で直行直帰できるエリアのみです。新規顧客や他商材で取引のある既存顧客への提案をお任せします。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員とOJTで学んでいただき、半年後に独り立ちしていただけるようにフォローいたします。業界未経験の方でも丁寧に指導させていただきますのでご安心ください！ ■ポジションの魅力：・電気工事をする際には内装工事（室内の天井・壁等）が付随することが多く、当社は内装工事の商品販売が本業のため、内装工事を絡めて提案することが可能です。・会社設立以来、堅実な経営をしており、景気の影響を受けながらも、ほぼ毎年確実に利益を上げております。 ■同社の特徴：同社は、鉄鋼・建設資材の商社として歩み続けて半世紀、中部地区における業界トップクラスの地位を築き上げることができました。取扱製品は、ビルの高層化時代を迎え、需要が期待される天井材・間仕切り材・不燃材を始めとした内装資材。また、一般住宅の内外に使用される外壁・屋根材などの外装資材や門扉・物置などのエクステリア製品。さらには、暮らしの身近な所で隠れた存在として使用されている鉄線・溶接金網など、あらゆる建築マーケット全体に及び、その数、数万種類に及んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧営業所住所：愛知県小牧市大字東田中金井戸600 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間4時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年昇給します ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 536万円（38歳、入社3年目） 597万円（40歳、入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同特殊鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル

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設立 1950年
従業員数 12,605名
平均年齢 39.3歳

求人情報全21件

【渋川／未経験OK】製造スタッフ（熱処理）◆世界最大級の特殊鋼メーカー/寮社宅あり/年休126日
- NEW
～正社員／未経験からチャレンジできる／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実～ ■業務内容：自動車・航空機・スマートフォン・家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、鉄の熱処理作業のオペレーター（設備操作・安全管理など）をお任せ致します。 ■当社の魅力： ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み：当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 ■別枠の就業時間補足：4日出勤＋2日休暇／3直2交代制＜工程によって勤務時間異なります＞ ■8:00‐16:40（休憩1h12:00-13:00/22:30-翌8:00（休憩1h1:00-2:00） ■8:00‐17:00（休憩1h12:00-13:00/21:00-翌6:10（休憩1h1:00-2:00） ※別枠の就業時間についてのシフトパターン以外に上記パターンあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本吾妻線・上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ※夜勤手当、残業代については別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】法務／在宅勤務可＜特殊鋼グローバルメーカー・東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品有＞

~グローバル＆成長領域で活躍できる法務ポジション／安定した経営基盤と業界トップの技術力／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー~ 海外・成長ビジネスの拡大、ＥＳＧ経営の深化等に伴い法務部門の業務も複雑かつ専門化していることや、定期的なジョブローテーションが今後予定されていることから、十分な法務経験を有し、かつ法務経験の浅い法務部員への教育・フォローができる中堅人材を募集します。 ■担当業務・法的見地からの事業部等への意見具申・助言・国内外の各種契約の作成・審査（秘密保持契約、取引基本契約、共同開発契約、代理店契約、業務委託契約など）・国内の法令案件（独占禁止法、印紙税、建設業法、個人情報保護法に関する対応・助言など）・海外の案件対応（海外進出に伴う外国法令・制度の調査、外国の個人情報保護法に関する対応・助言など）・紛争対応（交渉支援、訴訟対応）・社内規程の管理・整備・M&A案件への対応（関連契約書のレビュー、クロージングの実施など）・従業員等への法務関係の教育（契約全般、個人情報保護法・印紙税の研修など）・外部弁護士との協働 ※東京本社管轄地区：東京、千葉、群馬、大阪 ■配属部署・法務部全体で12名（部付が２名、名古屋法務室７名、東京本社４名うち1名が名古屋と兼務）で構成されています。その内25％がキャリア入社者です。名古屋、東京間でのWebを使った打ち合わせもございます。グローバル化に伴い法務の役割も拡大しており、非常にやりがいのある環境です。※東京本社４名（30代、40代、50代の男性） ■キャリアパス総合職採用のため、可能性として将来的には他部門でのチャンスの可能性や国内外含めた異動の可能性もあります。また、将来的には管理職や法務室長（課長）へのステップアップも可能性としては十分にあります。 ■当社の強み当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南一丁目6-35 大同品川ビル勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～400,000円＜月給＞ 257,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・35歳：750万、45歳900万賞与に関しては会社業績・個人評価に連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知製鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県東海市荒尾町ワノ割1

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設立 1940年
従業員数 2,707名
平均年齢 39.7歳

求人情報全7件

【愛知県東海市】有機合成プロセス開発者　※東証プライム上場トヨタグループ唯一の素材メーカー

■仕事内容鉄キレート化合物の有機合成において量産製造を視野に入れた生産技術開発、量産開発業務をご担当頂きます。同社は「鉄力あぐり・鉄力あくあ」という植物鉄供給材を開発・販売しております。今後、世界の３分の１を占めるアルカリ土壌で発生している鉄欠乏を改善し、食糧増産に貢献するために、新しい鉄キレート化合物を徳島大学と共同開発し、ラボスケールでの有機合成でのプロセス構築を行っています。今後は将来の量産を視野に「有機化学品の生産立上げに精通した専門家」を即戦力として迎え入れ、有機合成のプロセス開発の実験及び事業企画に携わり、事業化までをやり抜く方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 537万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～411,600円＜月給＞ 285,000円～411,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均274万円／年（2024年夏実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県東海市】現場施工管理◆ステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーの成長を担う◆トヨタグループ

■募集背景：当部署の業務は建設業に分類される土木・建築分野へ構造設計・工場製作・現場施工といったステンレス部材・鋼構造ビジネスの実行です。本業の鉄鋼業とは大きく異なることから、鋼構造・鉄骨造に関わる専門知識を有し、かつ即戦力となりうる人材を社外から募集・採用したいと考えています。採用後は現場施工を主体にステンレス鋼に関する知識・経験を蓄積することでステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーへの成長を担える人材の一人となっていただきたいと思います。 ■業務内容：営業・工務Tの一員として、特に現場施工管理をお任せします。 ■業務詳細：顧客へのプレゼン・見積り・設計協力、工場製作管理、現場施工管理、協力会社管理、クレーム処理、製品化企画、試作・試験評価、工程設計・生産準備、初期流動管理 ■魅力・やりがい：・施工現場の窓口として、工事着手前には元請および関連工事会社と作業・工程調整、工事が始まれば現場常駐（1週間～3か月程度）で配下の協力会社と力を合わせて安全・品質・納期・コストをアイチクオリティの実現に向けて直接管理・監督することが可能です。・ステンレス専門で鋼構造物工事を実施しているため、専門工事業者として、ゼネコンや施主からも知識・技能を評価されて仕事を進めることができます。最先端の仕事に携わることが多くあります。・顧客・協力会社との協議を繰り返し、より良い製品づくりにやりがいを持てるかと思います。・工事完成のたびに得られる達成感もそうですが、携わった施主やゼネコンから次の相談を受けた時の喜びはより大きいです。協力会社ともより良いモノづくりにできるよう日々改善し、計画どおりに工事が進んだ時の喜びもひとしおです。 ■当社について：豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,300円～344,000円＜月給＞ 251,300円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均274万円／年（2024年夏実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊和工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県清須市須ケ口1900-1

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設立 1907年
従業員数 629名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／清須】法務係長（室長候補）◇上場企業／残業10h／年休124日／スペシャリストを目指せる

～法務係長として法務のスペシャリストを目指せる！／年間休日124日／残業月10時間程と働きやすい環境／設立から100年の安定企業～ ■採用背景：法務室長が総務人事部、経理部のポジションも兼任されているため、法務専任の室長候補を新たに採用したく今回募集させていただきました。成果に応じて、早期のキャリアアップも可能です。 ■仕事内容：・各種契約書作成・審査・管理・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口・各種届出業務　・コンプライアンス関連業務　等入社時、上記業務におけるレポートラインは法務室長となります。一緒に業務を進めて行って頂きます。 ■業務の魅力今回のポジションは現在法務業務を行っている室長より業務を引き継いで頂き、社内の他部とコミュニケーションを取っていただきながら勤務いただくポジションです。法務の専任者としてこれまでのご経験を活かして責任者候補としてご活躍いただけます。 ■当社の法務ポジションにおける重要性：私たちの事業は、社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わっているため、法的な目線や考えの基、足場を固めた上で成長領域に投資していくことが必須と考えております。 ■組織構成：法務室には2名（室長1名、メンバー1名）が在籍しております。～今後の事業展開の紹介～＜歴史＞明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。＜将来＞継続的な研究開発と技術革新に力を入れており、高品質な製品を提供しています。また、先進的な技術を取り入れることで、競争力を保っています。主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県清須市】人事／係長候補★残業月10時間／年休124／昼食無償／東証スタンダード

～将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ／専用生産設備の業界大手メーカー／働きやすい環境◎～ ■業務内容：人事課の係長候補として、人事課の年間スケジュールやメンバーの担当業務を把握しながら全体業務に関わっていただくとともに、ご経験と適性を踏まえて以下の業務をご担当いただきます。将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細： ◇新卒・中途採用 ◇各種制度改定 ◇労務管理 ◇給与・社保 ◇教育研修 ◇福利厚生 ◇安全衛生　など ■組織構成：人事課には10名（人事課長1名、メンバー6名、再雇用者3名）が在籍しております。～今後の事業展開の紹介～＜歴史＞明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。＜将来＞主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。