29ページ｜【上場企業】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ジーエフシー株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

岐阜県羽島郡笠松町田代978-1

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設立 1972年
従業員数 211名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【東京】業務用食材の海外営業／部長候補◆業務用加工食材の大手商社／スタンダード上場

～スタンダード市場上場／珍味食材の専門問屋／業務用珍味の業界トップクラス／販路拡大も視野に増員◎～ ■業務内容：業務用加工食材商社での海外の得意先向けの販売営業をお任せします。 ■業務詳細：・海外営業部門のマネジメント・営業戦略の企画立案・海外市場での販路拡大、販売促進 ■組織構成：課長1名／課長代理1名／メンバー3名／1名シンガポールに駐在中 ■ミッション： ◇今後も成長が見込める海外市場へは販売事業の強化、国内市場に向けては、一般消費者へ直接販売ができる商材の企画開発を強化など、国内外の新たな市場開拓の基盤作りを推進してまいります。 ◇市場ニーズや社内外の情報収集などマーケティングに注力するとともに、珍味・和食を中心とした業務用食材の専門性をさらに高め、得意先からの一層の信頼を得ることにより市場シェアを高めることを目指します。 ◇訪日観光客の増加に伴うインバウンド需要の取り込み等、新規顧客・新規売上の獲得に注力してまいります。 ■特徴：商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。 ■当社について：業務用加工食材の企画開発から販売までを行なっており、自社で企画開発した商品を、全国約900社の委託加工メーカー様へ製造依頼し、日本全国1,500社以上の取引先様へ販売しております。和食商材がメインであり、国内外の観光ホテル、旅館、日本料理店等多くの食のシーンで使われるものを扱っています。これまでBtoB企業として、日本国内を中心に活動してきました。今後は、世界へ「日本食の素晴らしさ」を伝えていきます。海外の食品展示会に出展するなど、海外でも「本物の和食」を味わうことのできる環境を目指しています。同時に、一般消費者に向けた商品の企画開発、販売も行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル1F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,750円～562,500円＜月給＞ 468,750円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年実績4.45ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県羽島郡】経理※課長候補◆年収600万～／業務用加工食材の大手商社／業界トップクラス

～珍味食材の専門商社・食材メーカー／和食をメインに、日本食の素晴らしさを届ける企業～ ■採用背景：当社は1972年に設立され、観光旅館やホテル、外食産業向けの業務用加工食品を企画・開発・製造・販売しています。国内外で事業を展開し、日本の食文化を広める活動を続けており、業績は堅調です。この度、事業の更なる拡大と体制強化を目指し、経理部門を管理職を募集します。 ■業務内容：部門の責任者として組織の運営、スタッフのマネジメント業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇日次、月次業務、売掛買掛管理／出納業務／仕訳入力／現金出納／予実管理 ◇固定資産管理／各種集計業務／決算業務／税務対応／グループ子会社対応 ■配属部署について：全員で9名の組織になります。50代部長、40代の次長と課長、30代の係長と5名の課員が所属しております。立ち位置的には係長の下に所属していただくイメージです。 ■会社について：業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しております。 ■当社の特徴：当社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／柳津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,500円～460,650円＜月給＞ 341,500円～460,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、前職・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.45ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハ発動機株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県磐田市新貝2500

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設立 1955年
従業員数 10,929名
平均年齢 43.1歳

求人情報全114件

【静岡県磐田市】経営企画／コーポレートガバナンス担当◆フレックス/世界に誇る「YAMAHA」ブランド
- NEW
～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数／福利厚生充実◎～ ■募集背景：ヤマハ発動機では、・取締役会、経営会議等の外国人役員を含む重要会議体の運営・会社法やコーポレートガバナンス・コードに基づく企業統治体制の構築・運用・本社組織および国内外のグループ会社のガバナンスなど、取締役会の実効性向上やコーポレートガバナンスの中核業務を担う人材を募集しています。ガバナンス領域において、制度設計・運営・改善を推進できる方を求めています。 ■業務詳細：以下の業務を中心に、取締役会事務局やガバナンス体制の整備・運営に携わっていただきます。・取締役会の企画・運営（議題設定、資料準備、議事録作成、社外取締役との調整）・ガバナンス体制の改善提案（社内規程整備、監査役会との連携、内部統制支援）・開示資料対応（有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書の作成・更新）・外部情報の収集・分析（法令改正、他社事例、ガイドライン、ESG関連動向）・社外取締役・監査役とのコミュニケーション支援・グループ会社のガバナンス支援（国内外拠点との連携） ※お持ちのご経験・スキルに応じて役割分担します ■やりがい・魅力：・経営トップ層や社外役員との対話を通じて、企業統治の本質に触れられるポジション・上場企業としてのガバナンス高度化に直接関与できる希少な機会・ESG・人的資本・サステナビリティなど、社会的要請に応える制度設計にも関与可能 ※100社を超える海外グループ会社を有し、180を超える国と地域に事業展開するダイナミックな経営の現場に携われます。様々な課題の解決に達成感とやりがいを感じられる方を募集しています。 ■当社の特徴： ◇現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボットなど、多彩な製品群を世界中に提供しております。 ◇二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・30歳740万円／家族手当1人含む・35歳810万円／家族手当2人含む・40歳1,010万円／単身赴任手当・家族手当2人含む ※時間外手当（15時間／月）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡磐田】船外機4stガソリンエンジン艤装(吸気・燃料系)設計◆リモート相談可/マリン/部品設計◆
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■採用背景：ヤマハ発動機では船外機需要が高まる中で、さらなる事業拡大を進めて行きます。それを共に実現する4stガソリンエンジンの設計経験を持つ熱意あふれる仲間を募集します。 ■職務内容：次世代大型船外機4stガソリンエンジン(4気筒以上)設計業務として先行開発～生産立ち上げまでの一貫した開発を担当していただきます。 ■業務詳細：・吸気システム・部品（インテークマニフォールド、吸気サイレンサ等）設計・燃料システム（燃料噴射系、燃料供給系、蒸散ガス処理等）設計 ■マリン事業部の魅力・やりがい：・マリン業界では当面、内燃機関が販売の主流となると想定しています。大排気量・高馬力のエンジンを開発できるため、自動車や建機・農機などの業界でエンジンに携わってきた方もこれまでのご経験を活かしながら挑戦していくことができます。また、電動推進機や水素燃料エンジンを含めたカーボンニュートラルに向けた新商品の量産開発など、チャレンジできる幅が広いことも魅力です。 ※少人数でのエンジン開発を行っていますので、幅広くエンジン開発に携われます。今後もエンジン開発を行っていきますので、内燃機関開発にまだまだ携われます。・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。・北米では、ファミリ―レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、残業月平均17.4hです。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※資格手当別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スズキ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県浜松市中央区高塚町300

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設立 1920年
従業員数 16,955名
平均年齢 41.2歳

求人情報全286件

【静岡県浜松市】事業全般のシステム・お客様向けアプリ開発のPM候補　※在宅勤務有／WEB選考完結
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工場、営業販売、品質、物流、アフターサービス向けなどの当社事業領域全般のシステム、お客様向けアプリを開発するプロジェクトマネジメントをお任せします。プロジェクトはスクラムによるアジャイル開発を1プロジェクト1チームで下記の進め方にて開発します。その間、チームメンバーへアドバイスや指導をします。【体制例】プロダクトオーナー：1名(ユーザー部門)　／　開発者：4～5名(IT本部) 【開発期間例】半年～1年程度(案件の内容による) ・進捗管理、品質管理、要件管理、リリース計画(MVP管理)、ユーザー部門との調整を実施します。・アジャイル開発を成功に導くためにはユーザー部門にもアジャイルを知ってもらう必要があるため、ユーザー部門へもアジャイルプロセスの説明を行います。 ■今まで開発したプロジェクト例：・弊社製品と連動したお客様向けスマホアプリ開発・お客様に車両情報を提供するWebサイト開発・販売店の営業業務を効率化する営業支援システム開発　など ■部門のミッション／採用背景： IT本部では、ソフトウエア開発の内製化をミッションとしています。これまでパートナーへ委託して、ソフトウエア開発、リリース後の運用業務を行ってきましたが、変化の激しい時代に対応するため、自社内製で迅速にソフトウエアを開発し、リリース後も継続的に改善を進めていく必要があります。自動車メーカーとして会社を成長させるため、開発者とエンドユーザーまで全員が同じ目線、目標に向かって１つのチームとなり、プロダクトの企画からソフトウエア開発、リリース後の改善までご活躍頂きます。 ※自動車メーカーにもシステム化する取り組みは沢山あり、自分の作ったアプリがユーザーにどう使われて貢献するのかまで見届ける事ができる職場です。 ■入社後の教育体制（立ち上がり支援）： IT本部全般の業務を説明した後、アジャイル開発の各チームリーダーからの報告会など様々な会議体に参加しながら個別プロジェクトを把握します。随時、アジャイル開発責任者から個別プロジェクトの背景や目標などの説明を受け、マネジメント方針、メンバーへの指導方針を決定し、マネジメント業務に取り組んでもらいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制・日給月給制・月間想定勤務日数21日＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～450,000円＜月給＞ 276,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収710万円 35歳：年収725万円～870万円 40歳：年収725万円～950万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】四輪車パワートレインの評価（技能職）◆様々な車両開発に携われる◆福利厚生充実
- NEW
四輪車用エンジン、トランスアクスル（EV、HEV、PHEV）の機能・耐久信頼性評価業務を行って頂きます。また、業務の中では班長を初めとする役職者をサポートする立場で担って頂きます。 ■具体的な業務内容・エンジンベンチ、トランスアクスルベンチを使用した機能・耐久信頼性評価業務・車両を使用した機能信頼性評価業務・試験日程の調整、試験品等の準備、オペレーション、試験結果の報告書の作成・実験設備導入 ※機能：冷却試験、オイル潤滑試験、伝達効率測定、フリクション測定、ブローバイ測定 ■部門のミッション「試験目的を明確にし、理論通りの試験結果なのかを常に考え、主体的な開発参画と部門提携により、個の成長と共に新技術の競争を勝ち抜くプロの実験集団になる」 ■入社後の教育体制（立ち上がり支援） OJTで業務内容、ベンチの取り扱い、安全に関する項目を習得して頂きます。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。・全社教育：役職者研修、部門別研修　等・自己研鑽プログラム：語学、IT、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ■キャリアプラン・役職：班長、組長、そして将来的に管理職へとキャリアアップすることが出来ます。・キャリアプラン：本業務を通して電動化車両などに搭載するエンジン、ドライブトレインの知識、評価手法を習得し、新規車両開発の経験を積む事が出来ます。・環境：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。部内駐在実績拠点…インド（R&D） ■スズキならではの仕事のやりがい日本、インド、アセアン、中東、アフリカ、EU、中南米など様々な地域で四輪車を販売しており、様々な車両開発に携わることが可能です。本格化する電動車両の開発の中で、チームリーダーとして開発業務に挑戦し量産化を実現することで、チームとしての結果を実感出来、また成果も目に見える形となり、達成感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（基本給＋月30時間分の残業手当＋賞与）・30歳：年収490万円・35歳：年収540万円・40歳：年収590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユタカ技研

自動車部品メーカー

静岡県浜松市中央区豊町508-1

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設立 1975年
従業員数 846名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【栃木県さくら市】EV自動車パワーユニットの設計・開発/上場企業/有給取得率100％～

～Honda系グローバル自動車部品メーカー/自社サービス・製品あり／日系グローバル企業／上場企業／1945年設立で安定性◎／産休・育休取得実績あり／新規事業／完全土日休み～ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】・EV／HEV用パワーユニット／各種コンポーネントのコンセプト立案・システム全体の技術的マネジメント (性能設計、要求仕様検討、試作品製作、部品手配、製造移管）・EV／HEV用パワーユニット／トランスミッション等の機械設計構想設計と、チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ■組織構成： PU開発室　モーターブロック：管理職2名・メンバー25名開発部は10名～15名の組織になる予定です。 ■採用背景： EV自動車用のモーターの新規開発を進めるにあたり、専門的な知識を持ったエンジニアを募集します。モーターの技術に詳しいエンジニアを採用することで組織強化を行い、量産化に向けた事業推進を図りたいと考えております。今まで培われたスキルやご経験を後輩へ受け継いで頂く教育・指導などもお任せしたいと考えおります。 ■会社紹介：世界的な自動車メーカーの、完全連結子会社の自動車部品メーカーです。『Clean for the Future』をカンパニースローガンに掲げ、EV自動車を含めたモーター部品、排気システム、トルクコンバータや熱マネ製品など地球環境に貢献する製品づくりに、研究・開発から生産まで一貫した体制でグローバルに展開しております。 100年に1度の変革期にある自動車業界において、主幹部品に加え、電動化時代に向け、次世代モビリティ領域をはじめ、今後の市場成長や技術革新、社会課題解決に関連する様々な領域において、新しい価値を生み出す製品の創造に取り組んでいきます。また、これまでに経験・前例のない領域で高い専門性を活かし、積極的にチャレンジしていける環境がございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞栃木開発センター住所：栃木県さくら市鷲宿4480番地の17 勤務地最寄駅：JR線／片岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～625,000円＜月給＞ 455,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月）（今年：5.3ヶ月分支給予定）昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県さくら市】EV自動車パワーユニットの設計・テスト評価/上場企業/有給取得率100％～

"～Honda系グローバル自動車部品メーカー/自社サービス・製品あり／日系グローバル企業／上場企業／1945年設立で安定性◎／産休・育休取得実績あり／新規事業／完全土日休み～ ■業務内容：・EV／HEV用パワーユニット／トランスミッション等の機械設計・EV／HEV用パワーユニット／各コンポーネントでの検証テスト（機能/強度、耐久性、振動/騒音、環境適合性） EV自動車エンジンの機械設計、その後のテストを中心にお任せします。 ■組織構成： PU開発室　モーターブロック：管理職2名・メンバー25名開発部は10名～15名の組織になる予定です。 ■採用背景： EV自動車用のモーターの新規開発を進めるにあたり、専門的な知識を持ったエンジニアを募集します。モーターの技術に詳しいエンジニアを採用することで組織強化を行い、量産化に向けた事業推進を図りたいと考えております。今まで培われたスキルやご経験を後輩へ受け継いで頂く教育・指導などもお任せしたいと考えおります。 ■会社紹介：世界的な自動車メーカーの、完全連結子会社の自動車部品メーカーです。『Clean for the Future』をカンパニースローガンに掲げ、EV自動車を含めたモーター部品、排気システム、トルクコンバータや熱マネ製品など地球環境に貢献する製品づくりに、研究・開発から生産まで一貫した体制でグローバルに展開しております。 100年に1度の変革期にある自動車業界において、主幹部品に加え、電動化時代に向け、次世代モビリティ領域をはじめ、今後の市場成長や技術革新、社会課題解決に関連する様々な領域において、新しい価値を生み出す製品の創造に取り組んでいきます。また、これまでに経験・前例のない領域で高い専門性を活かし、積極的にチャレンジしていける環境がございます。" 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞栃木開発センター住所：栃木県さくら市鷲宿4480番地の17 勤務地最寄駅：JR線／片岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～625,000円＜月給＞ 455,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月）（今年：5.3ヶ月分支給予定）昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スクロール

通信販売・ネット販売

静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1

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設立 1943年
従業員数 305名
平均年齢 42.6歳

求人情報全16件

【静岡・浜松】社内SE◇SI・SES歓迎※基幹システムインフラの設計・運用／創業約85年の老舗企業
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当社は創業約85年の歴史のある、生協組合員様向けに女性向けアパレル通販事業を展開している会社です。全国約800万世帯の生協組合員様との接点があり、安定した事業基盤を築いています。 ■業務内容：通販事業を裏で支えるシステム部門で、社内SEとして基盤の運用・保守を担っていただきます。具体的には、当社の基幹システムが稼働するクラウドインフラ(OCI,AWS)環境の設計、構築、運用保守を担当していただきます。安定的な稼働を維持しつつ、技術を活用したインフラの最適化と効率化を推進していきます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ■具体的な業務内容：（1）クラウド環境の管理：OCI,AWS上の仮想サーバ(Linux)やネットワーク、ストレージ、セキュリティグループの設定・管理（2）サーバ構築・保守：Linuxサーバの構築、設定、パッチ適用、リソース監視（3）データベース基盤運用：Oracle Databaseが稼働するインフラ環境の保守（アプリ要員と連携）（4）障害対応・監視：システム監視と障害発生時の切り分け、復旧対応（5）自動化・改善：シェルスクリプトやIaCツールを用いた運用作業の自動化推進 ■組織構成：情報システム課は現在14名在籍しており、メンバーは30~40代の男性が多く、女性は3名在籍しております。中途入社のメンバーも多く、周りと気軽に相談できる環境です。 ■働き方について：仕事とプライベートでON、OFFをしっかりと切り替えられるよう社内全体で体制を整えており、自然と社員も「業務時間は集中し仕事を終える」という意識に変わっております。その為、残業時間は月平均10~20時間程度となっています。 ■教育体制：入社日初日に人事課より、会社の人事制度や評価制度に関する座学を実施し、当該部署にて入社後3週間程度、部署の役割や業務の詳細の説明などを含む研修を実施いたします。その後はOJT（マンツーマンで指導）が中心となり、業務に慣れるまで責任を持ってフォローいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～415,000円＜月給＞ 258,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の残業代を含んでおります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績：5.4か月分）業績に応じて別途、決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】物流代行の提案営業～ソリューションのプロを目指す／年間休日125日／第二新卒歓迎◎

【連結売上高810億の東証プライム市場上場Ｇ／EC・通販事業をまるごとサポートする「通販ワンストップサービス」を展開】 ■業務概要：市場規模約20兆円にもおよぶEC事業向けのサービスを展開するスクロールグループにおいて、法人顧客向けにEC・通販事業のアウトソーシングからシステム構築、マーケティング支援まで実施している同社。EC・通販事業者が抱える課題へのソリューション営業（主に物流代行サービスの新規営業）を中心に行っていただきます。物流支援で顧客の更なる事業成長を促進できる遣り甲斐ある仕事です。 ■業務詳細： ◎物流代行サービスの新規営業弊社の強みである創業80年を超えるスクロールグループがもつ通販ノウハウを活かし、3PL会社として事業者様からの要望や成長段階に合わせて、高いレベルでお応えする「カスタマイズ物流」をＥＣ・通販を行っている企業へ提案していただきます。・営業先：テレビで放映されている通販会社や小売でＥＣをされている企業など名の知れた大手企業から中小企業の物流部門 ◎クライアント物流の管理業務・クライアントへ物流に関する改善・提案・倉庫管理システム(WMS)の活用・法人顧客、業務委託先、運送会社、資材会社等とのスケジュール調整・アライアンスとの調整・折衝業務 ※クライアントは通販・ECを行う企業全般で、BtoC（一般消費者）向け商材を取り扱う企業が中心となります。直近では様々な分野のお取引も増え、ＢｔｏＢや、冷凍冷蔵食品の企業様もあります。 ■当ポジションの魅力：一般的な物流管理とは異なり、クライアントおよび社内への業務改善提案を積極的に行っていただきますので、物流管理と法人営業スキルの両軸のキャリアを積むことが可能です。 ■当社について： ★創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、ソリューションサービス（解決策）を提供しています。 ※株式会社スクロールへ入社後すぐにグループ会社の【株式会社スクロール３６０】へ出向となります。会社名：株式会社スクロール３６０本社住所：〒430-0807　静岡県浜松市中央区佐藤2丁目24番1号事業内容：通販代行、各種システム開発、コンピュータ業務受託変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号天王洲セントラルタワー26階勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～317,000円＜月給＞ 276,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5.5か月分）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

静岡県浜松市中央区中沢町10-1

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設立 1897年
従業員数 19,644名
平均年齢 44.5歳

求人情報全24件

総合職／企画・営業／YAMAHAブランドの車載オーディオ事業
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「楽器事業」「音響機器事業」に次ぐヤマハの新たな柱として始動した「車載オーディオ事業」において、セールス領域の体制強化に向けた採用を行います。国内外の自動車メーカーに当社オーディオが採用され、多くの注目や反響をいただいている現在。このチャンスを広げ、多くの方に豊かな音響体験をお届けするために、あなたのご経験を発揮してください。【採用ポジション】顧客との関係づくりを担う《営業グループ》、または提案方針や営業戦略を立案する《プロモーショングループ》へ配属予定です。2つの部門を両輪として自動車メーカーへのご提案を行っています。 ■営業グループ・顧客（自動車メーカー各社）への訪問、定期的なコンタクトによる関係性構築・顧客内でのキーパーソンとなる方の発掘・顧客におけるニーズのヒアリング　など担当者同士・企業同士の信頼関係、円滑なコミュニケーションに焦点を当てて役割を発揮していただきます。 ■プロモーショングループ・上記のニーズを踏まえた当社製品や技術力のプレゼン方針策定・顧客の状況に応じた販促戦略立案・提案資料作成　などより顧客視点での価値にフォーカスし、顧客における当社製品の活用に具体性を持たせていくポジションです。【働き方・営業スタイル】 ▽入社直後は先輩・上長と共に顧客メーカーを担当し、業務の流れや製品知識を身に付けます。ご経験次第では早期に1人で1社を担当していただくこともございます。 ▽ご提案内容やアプローチ方法などは各担当の裁量が大きく、訪問スケジュールも各自に委ねています。直行直帰や週2日のリモートワークが可能ですが、顧客との間では対面・訪問でのコミュニケーションを重視しています。

【浜松本社／車通勤OK／リモート・直行直帰可能】＜勤務地＞静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙＜アクセス＞・「東名浜松インター」「東名浜松西インター」から車で約20分・JR「浜松駅」から車で約8分・遠州鉄道「八幡駅」から徒歩2分【★ポイント】・業務状況によりリモート勤務も活用可能です（現在は週2回、月曜・金曜がリモート可、火曜、水曜、木曜が出社）・直行直帰も含め、顧客先への訪問スケジュールは各自の裁量でハンドリングできます ※出張頻度の目安／国内顧客担当：週1～2回、海外顧客担当：3カ月に1回程度

月給30万円～43万円 ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします
【横浜】ネットワーク製品・音響製品事業のマーケティング・プロモーション◆フレックス制◆年休123日
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～東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／英語力を活かせる／Web面接可／フレックス／残業全社平均月18.6時間／年休123日／福利厚生◎～ ■業務内容：・法人向けネットワーク製品事業・音響事業の拡大にあたり、今後の事業展開を担っていただく企画・営業職を募集します。・ヤマハは、法人向け業務用からコンシューマー向けまで幅広い音響製品を提供しているほか、30年以上にわたって法人向けネットワーク製品事業も手掛けており、市場でも高いご評価をいただいています。ヤマハは、これらの法人向け事業をビジネスパートナーと共に拡大していきます。そこで、製品サービスソリューションの構築・提案の経験があり、既存の枠を超えて新たな価値を創造し、共に事業を推進いただける強い意欲を持つ方を募集します。 ■業務詳細：・ネットワーク製品事業及び、業務用音響製品事業に関わるマーケティング・ビジネスパートナーと連携した売上構築拡大のための営業施策立案、実行管理・パートナー協業も含む提案構築、市場浸透とお客様のエンゲージメントを高めるマーケティング、プロモーション ■役割：・非定型業務の主担当として主体的に業務のPDCAを回し、社内メンバーや社外パートナーとも連携しながら成果を出す・次期リーダー候補として、担当業務カテゴリだけでなく幅広く中心的/主導的に業務を推進していくこと ■求人部門からのメッセージ：・メーカーとして、市場顧客ニーズの把握から製品企画、調達・生産と販売そして利用シーンまでの一連のフローを俯瞰できます。・既存事業の基盤を足掛かりとして、ヤマハブランドのもとにある多様な製品群を活用した、付加価値の高い提案を生み出すことができます。

＜勤務地詳細＞首都圏事業所（横浜）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号横浜シンフォステージウエストタワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～823万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2024年度）【年収例】 27歳：570万円 35歳：716万円 42歳：823万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 190名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【新宿】建設業界向け技術提案営業（既存９割）◆東証スタンダード上場／福利厚生充実／年間休日122日
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～大手ゼネコンや地方自治体からの受注多数で安定性◎／平均有給取得日数11日／産休育休後の復帰率100％～ ■事業の魅力学校、病院、道路等の公共施設から、マンション、ショッピングセンター、工場等の民間建築まで、社会に無くてはならない建物の基礎に使われているにコンクリートパイルの製造と施工を行う当社にて、主に設計事務所やゼネコン等への営業活動をお任せします。 ■業務詳細設計事務所やゼネコンへの営業、また設計者・施主との関係構築および案件獲得に向けた折衝、技術提案をお任せします。・自社製品（数百万～数億円規模の大型建材や構造部材）を使った施工方法や設計上のメリットをご説明。設計段階で採用されるよう、技術的なアドバイスを実施します。・価格交渉や納期調整、仕様確認など、受注に向けた具体的な交渉を実施し、社内の設計・製造部門と連携し、提案内容を確定します。 ■担当範囲東京営業所は、主に東京都内担当エリアになります。お客様の工事現場先によっては、担当範囲が広がる場合もございますが、埼玉営業所が埼玉県内を担当／千葉営業所が千葉県内を担当する等、営業所によってエリアを分けておりますので、出張発生時でも、日帰りの対応となることが多く、働きやすい環境です◎ ■働き方・残業は約10時間以下日によって変動しますが、コロナ渦や、働き方改革を通して、ペーパーレス化・商談のオンライン化等、日々の効率を上げていくような仕組み化が進んでいます。・9割が既存営業ほとんどが既存顧客活動となりますので、お客様との関係を築きやすい業務です。また顧客訪問や現場打ち合わせが中心業務となりますので、社内では見積作成や提案資料の準備、進捗管理を担当いただきます。（社外：社内＝6：4) ・リモートワークについてご家族の病気・看護や、軽い体調不良で在宅勤務を希望される場合等は、リモートワークも可能です。 ■組織構成・課の人数：6名（事務補助職として、1名在籍しております。） ■当社の魅力・上場企業であることと、他社にはない独自の工法や営業力より、お客様の要望に柔軟に対応できる営業力があります。・温かみのある職場で、上司との距離も近く、何でも相談できる環境が整っているため、ストレスなく仕事に集中することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都新宿区新宿5－13－9　太平洋不動産新宿ビル5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回／昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】技術営業サポート（提案書・見積作成）◆東証スタンダード上場／福利厚生充実／年間休日122日
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～大手ゼネコンや地方自治体からの受注多数で安定性◎／平均有給取得日数11日／休育休後の復帰率100％～ ■事業の魅力学校、病院、道路等の公共施設から、マンション、ショッピングセンター、工場等の民間建築まで、社会に無くてはならない建物の基礎に使われているにコンクリートパイルの製造と施工を行う当社にて、見積に伴う技術提案書の作成作業等をお任せします。 ■業務詳細・技術提案書の作成：大手ゼネコンや自治体からの案件に対して、コンクリートパイルの施工方法や仕様をまとめた提案書を作成いただきます。・見積業務：材料費・施工費などを算出し、見積書を作成。工事規模や地盤条件に応じたコスト計算が中心となります。・社内調整：製造部門や施工管理部門と連携し、納期や仕様を確認していきます。 ※専用アプリケーションで運用をお任せしますが、特殊な言語・コードなどは必要ありません。 ※一部営業同行を伴う支援業務がございます。 ■働き方・残業は約10時間以下日によって変動しますが、コロナ渦や、働き方改革を通して、ペーパーレス化・商談のオンライン化等、日々の効率を上げていくような仕組み化が進んでいます。・９割が既存営業人によって多少の増減はございますが、ほとんどが既存顧客活動となりますので、お客様との関係を築きやすい業務です。社内と社外での業務時間としては、社内90％以上となりますので、デスクワークのイメージが近いです。・リモートワークについてご家族の病気・看護や、軽い体調不良で在宅勤務を希望される場合等は、リモートワークも可能です。 ■組織構成・課の人数：9名（東京7名、静岡2名／事務補助職として１名が在籍しています。） ■当社の魅力・上場企業であることと、他社にはない独自の工法や営業力より、お客様の要望に柔軟に対応できる営業力があります。・温かみのある職場で、上司との距離も近く、何でも相談できる環境が整っているため、ストレスなく仕事に集中することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都新宿区新宿5－13－9　太平洋不動産新宿ビル5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回／昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本プラスト株式会社

自動車部品メーカー

静岡県富士宮市山宮3507-15

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設立 1948年
従業員数 1,046名
平均年齢 40.3歳

求人情報全9件

【静岡・富士宮／未経験OK】法務◆東証スタンダード上場◆遠距離通勤者は高速利用可

～年間休日121日・完全週休二日制／年3回は10日前後の長期休暇あり／中途入社者多数活躍中／男女問わず育休取得実績あり／各種手当充実！遠距離通勤者は高速利用OK／U・Iターン歓迎～ ■業務内容独立系のグローバルメーカーとして、四輪車のハンドル、エアバック等の安全部品や内外装樹脂部品を製造する当社。日産やホンダ、スズキ等の大手完成車メーカーから高い評価と厚い信頼を得ています。法務部門にて、契約書審査・法務相談対応及び各種法令調査業務をお任せいたします。 ◇契約書ドラフティング、審査、交渉支援 ◇法務相談対応 ◇各種法令、判例リサーチ含む法令対応（調査、相談）業務 ◇弁護士との折衝 ◇コンプライアンス研修の企画と実施 ◇訴訟、係争対応 ※コンプライアンス研修・調査では、社会情勢や現状の調査からアンケートの実施、研修内容の精査、資料作成、スケジューリング、受講者管理など幅広い業務を手がけます。 ■働きやすい環境・組織現在、法務室の残業はゼロ。有休取得も奨励しています。子育てに理解があるメンバーばかりのため相談しながら業務量の調整も実施しており、出産・育児を経験しても活躍が可能です。希望や適性に応じて、マネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■組織構成部長（40代男性）、室長（40代女性）、メンバー4名（20代男性1名・20代女性3名）が所属しています。 ■入社後の流れまずは契約審査からご担当いただきます。適性や進捗度、本人の希望に応じて専門性を高めていくことができます。 ※未経験の方の場合、基礎から丁寧な指導を行います。 ■当社の特徴／魅力自動車の安全部品と内外装樹脂部品の両事業を展開する世界的にも稀な企業です。働きやすい職場環境づくりのため、テレワーク・フレックス勤務制度で通勤時間のストレス軽減や個人の余暇時間を増やせる仕組みがあり、ライフワークバランスを充実させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・テクニカルセンター住所：静岡県富士宮市山宮3507-15 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績5.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【群馬／伊勢崎】生産技術◆東証上場の独立企業◆ホンダ等完成車メーカー各社と直取引

～年間休日121日・完全週休二日制／年3回は10日前後の長期休暇あり／中途入社者多数活躍中／男女問わず育休取得実績あり／各種手当充実！遠距離通勤者は高速利用OK／U・Iターン歓迎～ ■業務内容独立系のグローバルメーカーとして、四輪車のハンドル、エアバック等の安全部品や内外装樹脂部品を製造する当社。日産やホンダ、スズキ等の大手完成車メーカーから高い評価と厚い信頼を得ています。新型車に搭載する自動車の内外装樹脂部品や空調部品などの試作・組立、作業手順の構築等をご担当いただきます。 ※経験の浅い方はまずは組立業務など、易しい業務からスタートします。 ◇新規車種の試作・成形した製品の品質確認と仕上げ・試作品の組立 ◇書類の作成・工程設計の作成・成形条件表の作成 ◇工場設備のメンテナンス・成形機の修理や定期メンテナンス・金型の修理や定期メンテナンス　等 ※対象製品：内装樹脂部品（インストパネル／エアコンダクト等）、外装樹脂部品（エアスポイラー等） ※1日のスケジュール例 08：30：メールチェック 09：00：試作品の組立 12：00：お昼休憩 13：00：ミーティング 13：30：試作品の組付 15：30：試作日報の作成 16：00：帳票類作成 17：30：退勤 ■組織構成配属先の技術課では、20代～60代まで幅広い層が活躍中です。ワイワイと活気のある職場で、活発に連携を取っています。国内外の各生産拠点とも、気軽に意見を交わすことができます。 ■当社の特徴／魅力自動車の安全部品と内外装樹脂部品の両事業を展開する世界的にも稀な企業です。働きやすい職場環境づくりのため、フレックス勤務制度で通勤時間のストレス軽減や個人の余暇時間を増やせる仕組みがあり、ライフワークバランスを充実させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞伊勢崎工場住所：群馬県伊勢崎市八斗島町342-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊勢崎工場第2地区住所：群馬県伊勢崎市長沼町字西河原223-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞伊勢崎工場第3地区住所：群馬県伊勢崎市長沼町1744-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績5.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

靜甲株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市清水区天神2-8-1

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設立 1939年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全8件

【静岡／富士】冷間鍛造用金型設計◆スタンダード上場／優良安定メーカー◆年休124日／賞与実績5か月超

～業績好調の安定企業／年休124日・残業平均月10～20時間でワークライフバランス◎／スキルアップできる～ ■業務概要：冷間鍛造製品を自社生産するための金型設計をお任せします。 ■業務詳細：自動車や電動工具に用いられる冷間鍛造製品の工程設計、金型設計です。顧客が求める製品を造るためにどのような工程を組むのか、どのような金型にするのかを考え、図面にすることのが主な仕事です。 ※出張はほとんどございません。 ■配属先について：富士川工場　富士川工場営業技術部技術課（4名） ■魅力ポイント： ◇働きやすい職場会社全体で残業削減を進めており、水曜日にはノー残業デーを設定しております。また、土日祝休みとなっているため、プライベートも仕事もどちらも充実させることができます。 ◇スキルアップできるご経験やスキルに応じて業務の幅を広げていくことができるため、専門性を高めながら縦にキャリアを築いていくことができる点が特徴です。 ■当社の特徴： 1939年（昭和14年）航空機部品製造の企業としてスタート。現在では、液体充填機などの製造販売を行う産業機械事業をはじめ、冷間鍛造事業、電機機器事業、車両関係事業など幅広い分野に事業を展開しています。これらの製品・商品及びサービスの提供を通して顧客の役に立つとともに社会や経済に貢献できるよう、積極的かつ堅実な企業活動を推進してきました。基盤の強化を進めるとともに、より付加価値の高い製品と質の高いサービスの提供に努め、顧客から愛され、社員が誇れる企業を目指していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士川工場住所：静岡県富士市北松野837-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与については業績・評価により変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績約5.06か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三島市】機械設計　◇包装機械など創業80年以上/土日祝休み/残業20～30時間程/年休124日

＜オーダ―メイド/包装機械などの設計＞＜設計から納品まで関われるモノづくり＞ ■業務内容液体自動充填機、キャッピング機等、包装機械の設計をお任せします。＜具体的には＞・食品・調味料、トイレタリー、化粧品など、液体製品をボトルに充填する充填機やキャッピング機の設計をお任せします。・包装機械は受注生産、1台1台お客様のご要望に沿った仕様で設計を行います。設計するだけではなく関連部署との連携を図りながら機械完成まで携わることができる仕事です。・新規案件に対して、機械設計3名、制御設計1名といった具合にチームを編成し、半年～10カ月ほどをかけて完成まで担当します。 ■配属先三島工場/主に大型装置/24名 ※設計職の7～8割は、30歳代以下のメンバーとなり、新卒入社から活躍されています ■モノづくりへのこだわり事業の中心である包装機械を支えるのがどこにも負けない技術者集団です。スクイズボトルの充填に不可欠であった「襟」による煩雑さを継承した充填ライン。また独自の構造によって隅々まで自動洗浄が可能となり、作業負荷低減・洗浄時間短縮により生産効率の改善等、ベテランの経験と知恵・若手の情熱とアイデアを駆使し、顧客の要望に合った製品開発を行っております。 ■同社の特徴： 1939年（昭和14年）航空機部品製造の企業としてスタート。現在では、液体充填機などの製造販売を行う産業機械事業をはじめ、冷間鍛造事業、電機機器事業、車両関係事業など幅広い分野に事業を展開しています。これらの製品・商品及びサービスの提供を通して顧客の役に立つとともに社会や経済に貢献できるよう、積極的かつ堅実な企業活動を推進してきました。刻々と変化する経営環境の中、今後ますます多様化・高度化する顧客のニーズに応えるためにも、製造コストの削減等に取り組み、生産性の向上を図り、高い信頼と安全性を備えた製品を提供しつづけることが、何よりの使命だと考えます。改めて基盤の強化を進めるとともに、より付加価値の高い製品と質の高いサービスの提供に努め、顧客から愛され、社員が誇れる企業を目指していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三島工場住所：静岡県三島市松本270番地勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／大場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円＜月給＞ 235,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与については業績・評価により変動あり ■昇給：あり/年1回（4月） ■賞与：あり/年2回（6月、12月）※昨年実績約5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スター精密株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県静岡市駿河区中吉田20-10

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設立 1950年
従業員数 507名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【静岡市】経営企画（FP＆A）基礎習得からスタート！◆年収600万～◆残業20H以内／土日祝休み

＜工作機械で高い世界シェア製品を有するグローバル企業＞　　　＜在宅勤務可×フレックスタイム制／計画的付与有給休暇5日を含め年休休暇は135日＞ ■募集背景当社は大きな変革期の真っただ中にあります。この様な環境において、変革の推進をより一層加速すべく経営企画の組織力強化を目指しています。まずは管理会計能力の強化を行うべく、FP&A担当者として社内のKPIマネジメントをいただける方を募集します。 ■組織構成現在5名体制で、室長が35歳と比較的若い組織です。 ■業務内容当社KPIマネジメント制度の理解や運用業務の引き継ぎを皮切りに、各事業部におけるKPIダッシュボードの構築や事業部責任者との打合せ、事業部へのコンサルティング領域へ業務を広げていただきます引継ぎの過程において、当社KPIマネジメント制度の仕組みや当社の事業・経営指針等キャッチアップいただく機会は存分にございますので、入社時点で実務経験をお持ちでなくともご安心ください。＜入社後＞ 1年後：KPIマネジメントの基礎を習得 3年後：KPIマネジメントの主担当として事業戦略理解を深め、事業部との会議ファシリテーションや見える化の企画推進を担っていただきます 5年後：事業部への経営コンサルティングなど、経営企画の中核メンバーとしてキャリアアップが可能です。将来的には経営戦略立案にも携われる機会があります。 ■魅力 ◇事業の変革期において、経営企画の立場から各事業部へ経営コンサルティングを行い、会社全体の成長を間近で実感できます ◇FP&A経験をお持ちでなくても、当社独自制度とノウハウを習得し、専門性を高めることができます ◇企画立案～実行まで一貫して携わるため、自身の構想が形になる「手触り感」を味わえます ■当社について ◇工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 ◇自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場回復などにより売り上げは上がっており、今後も得意とする小型精密加工、組立技術は需要が拡大すると考えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 勤務地最寄駅：JR・東海道線／草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績連動型賞与（過去5年平均：8.08ヶ月／24年実績6.71ヶ月、23年実績11.33ヶ月、22年実績10.06ヶ月、21年実績6.57ヶ月、20年実績5.72ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／菊川市】工作機械の技術営業指導～グローバル企業／年休130日／残業時間月15H以下～

～安定基盤◎世界シェア製品を有するグローバル企業／完全週休2日制／土日祝休み／グローバルに活躍できる環境◎～ ■仕事内容：【変更の範囲：総合職採用のため、将来的には会社の定めるすべての業務へ変更となる可能性がございます。】当社主軸固定型旋盤の販路拡大に向け、当社営業担当に同行のうえ当社製品の性能アピール・試作加工による能力検証を行っていただきます。・案件は代理店や商社からご紹介いただくことが多いため、飛び込みで営業活動を行うことはございません。・また、海外販社からの問い合わせ等にもご対応いただきます（駐在ではなく出張が基本です）。 ※将来的には、後進育成の観点からも販路拡大に寄与していただきたいと考えております。 ■仕事の魅力：・これまでのご経験を活かしながら、裁量権をもってご活躍いただけます。・当社の主軸固定型旋盤のこれからに携わるため、第一人者としてご活躍いただけます。・顧客から得られる市場のニーズや加工ノウハウを通じて、製品の開発段階にも積極的に関与いただけます。・年間休日数の多さに加え残業時間も落ち着いているため（月10～15時間程度）、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。 ■当社の強み：世界シェア製品を有するグローバル企業：工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場の回復などにより売り上げは上がってきており、今後も当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると考えています。

＜勤務地詳細＞菊川工場住所：静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には手当等を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜過去5年平均：8.08ヶ月＞ ※業績連動型賞与になりますが、最低保証が4ヶ月分ございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村上開明堂

自動車部品メーカー

静岡県静岡市葵区伝馬町11-5

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設立 1948年
従業員数 3,501名
平均年齢 42.6歳

求人情報全14件

【静岡/藤枝】人事（新卒採用・中途採用など）◇人事のスキルアップが叶う環境◇独立系自動車部品メーカー
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【東証スタンダード上場／人事計画や人事体制策定など上流業務にも携わる／自動車用バックミラーのトップクラスシェア】 ■業務内容：採用業務をメインにお任せします。その他、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せする予定です。 ※新卒採用のノウハウを強化したいため、新卒採用のご経験を活かして活躍いただけます。 ■業務詳細：・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む）・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り・学校（大学や高校）での説明会実施・インターンシップの企画、実行・求人案内作成／掲載手配・面接や選考日程調整 ※上記から経験やスキルに合わせて1つずつお任せし、最終的には人事部門の中で領域に合わせて役割分担をする予定です。 ■ミッション：会社全体の組織編制に伴い、採用強化を目指すための増員募集となります。採用業務を始めとし、人事計画や人事体制の策定にも携わり、一緒に組織を作っていただくことができます。 ■やりがい：・採用における、幅広い業務に携わることができるため、専門的な知識を得ながら、人事分野のゼネラリストとしてのスキルも身につき、人事としてのスキルアップが叶う環境です。 ■働き方・福利厚生：・家族手当や住宅手当あり・社員寮（独身向け／ワンルーム／月5,000円）あり ※自宅から通勤が難しい社員が対象・有給取得日数：平均12～13日／年・10日前後の長期休暇多数（年末年始、GW、夏期休暇）・女性の産育休復帰率：100％ ■当社について： 1882年創業、創業140年以上の歴史をもつ独立系自動車部品メーカーです。従業員数は3,760名（2024年3月）、ミラーシステム事業とオプトロニクス事業を展開。当社の代表製品で60年以上の歴史がある「自動車用バックミラー」は国内トップクラスシェアを誇ります（5台に2台が当社の製品を搭載）。トヨタ自動車や本田技研工業など、大手完成車メーカーと取引があります。東証スタンダード上場、連結売上高は1,046億円（2023年度）海外売上構成比72％、右肩上がりの業績となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞築地工場住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与金額は、経験に応じて判断致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】秘書・エグゼクティブアシスタント（課長級）◆東証上場◆創業130年の自動車部品メーカー

～スタンダード市場上場／自動車用バックミラーのトップクラスメーカー～ ■業務内容：・秘書・エグゼクティブアシスタントをお任せします。 ※課長級のためメンバーマネジメント業務を主に任せします。 ■業務詳細：・経営層（社長・役員）とのスケジュール管理、出張・会食手配・社内外との連絡・調整業務・会議資料・議事録の作成・秘書チーム（2～5名）のマネジメント └秘書メンバーの業務管理 └役員／メンバーとの橋渡し・社内外の慶弔対応・経営層の業務支援（情報収集、報告書作成など） ※将来的には外部面会者の事前調査や情報共有等、プラスアルファの業務を検討していきたいと思っています。 ■組織構成：・現在30代1名（正社員）、40代1名、50代1名（派遣）の3名体制です。 ■当社の特徴：約130年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。 ◇主力のミラーシステム事業自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。 ◇オプトロニクス事業　他自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区伝馬町11-5 勤務地最寄駅：各線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績　5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日精エー・エス・ビー機械株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県小諸市甲4586-3

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設立 1978年
従業員数 1,974名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

【長野県小諸市】社内SE（社内システム開発・運用）◆プライム上場◆年休122日／残業15ｈ／転勤無し
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～プライム上場企業／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています～ ■職務内容：社内システム及びグローバルシステムの導入・運用・保守・開発のサポート　・Google Workspace、Salesforce等のグローバル展開・運用・保守・開発　　※グローバルシステムは、海外拠点のシステムメンバーと連携し対応　・SAP、intra-mart、その他システムに関する運用・保守　・新システムの導入・運用・保守本社、関係会社(国内・海外含む)のセキュリティ管理等スキルに応じてご担当いただきます。 ■当社製品について：当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。当社の成形機の特徴は大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。また、設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■魅力：当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■手当：経験に応じて役職手当を加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎※【長野／小諸市】製品設計（ボトルデザイン)◆東証プライム上場/海外売上高比率約9割

～プライム上場企業／シャンプーや調味料等に利用されるPETボトルの成形機の製造メーカー／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業～ ★プライム上場企業で安定感抜群◎ ★自分のデザインしたボトルが形として世の中に出回ります ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】同社のPETボトルをはじめとする「プラスチックボトル」を設計、解析する業務をお任せします。主にボトルのデザインを担当していただきます。 ■業務詳細：・成形品（製品）仕様、図面の作成及び出図計画の製作及び実施・成形品に関する機械及び金型仕様の提案・設計原図の保管管理・技術資料、研究資料の作成及び収集発行、整理保管・立会検査への対応、営業活動支援業務・CAEによる解析（ボトルの座屈解析や落下強度解析等）オーダーに対してどのようにボトルを作っていくのか設計段階から入っていただきデザインをしていきます。機械でどこまでできるのかなど、機械の知識も必要となりますが、入社後研修やOJTなどで学んでいただくため安心して働くことができます。基本的に、６～７割デスク、あとは検査など工場に行って機械見ています。ゆくゆくは、海外(アメリカなど)に行っていただきながらグローバルに活躍することができます。 ■組織構成：製品設計課部長５０代、課長５０代、係長４０代、主任３０代、メンバー３名２０～３０代 ■当社製品について：当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■当社の魅力：業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミネベアミツミ株式会社

電子部品メーカー

長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73

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設立 1951年
従業員数 85,596名
平均年齢 45.0歳

求人情報全259件

【米子】小型モーターの設計開発(機械系)※10期連続過去最高売上更新中／東証プライム
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～Uターン・Iターン歓迎／売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～ ◆募集背景：同社のモーター事業はミネベアミツミの主力製品8本槍の中でもベアリングと並ぶ中心製品となっており、成長分野である車載、情報通信、ロボティクス分野へ注力し、総合部品メーカーであることを強みにモーター単体だけでなく周辺部品も含めたユニット販売を売りにさらなる飛躍を遂げます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ◆職務概要：弊社ブラシレスモーター事業において、全世界展開のマザー工場を担う米子工場で、下記業務を行っていただきます。・駆動回路を含むブラシレスモーター設計・開発業務等・基礎データの採取・分析・CAD図面作成・試作検討・改善提案　他 ■米子工場について: 同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です。Uターンにて就業される方も多数いらっしゃいます。 ◆同社の特徴・魅力：＜積極的な事業展開＞同社は売上高1.5兆円規模企業であり、10年前と比較して約4倍程度の成長を遂げています。＜総合精密部品メーカーとしての技術力と経営力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。さらに2020年アナログ半導体のエイブリックを買収しものづくりに欠かせない半導体設計力を獲得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米子工場住所：鳥取県米子市二本木210-5 勤務地最寄駅：山陰本線／米子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※直近実績計7ヶ月分以上（業績連動方式）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・港区】商品企画◇商品企画立案・中長期的な商品戦略構想の策定をお任せ／プライム上場
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◆募集背景：当社は、2029年売上高2.5兆円営業利益2500億円を突破の目標にしており、社会的課題解決に質する製品開発による成長の加速が急務となっています。この実現のためには、市場を見据えたマーケットインによる製品開発が益々重要になっており、当社８本槍（８つのコア事業）の製品強化および相合製品の強化にむけ、商品企画経験のある人材を広く募集を致します。 <職務内容> ◆配属予定部署：技術本部クロステック技術企画部門新製品創出に向けて、顧客/関連R＆D部門/関連事業部門/営業部門と連携を図りながら、商品企画をメインに中長期的な商品戦略構想の策定業務などにも携わっていただきます。・マーケティングに基づく商品企画立案・中長期的な商品戦略構想の策定・開発製品の進歩管理・ビジネス立ち上げ支援 <仕事の特徴・やりがい> ・社外含め沢山の方々と連携＆協力をしながら業務を進める事になります。世の中にインパクトを与える製品のコア技術・コア部品の企画立案を考え、新たなビジネスチャンスを創出し事業化に貢献できます。・R＆D～生産・製造～営業まですべて自社で行っており、８本槍(８つのコア事業)という幅広い事業ポートフォリオを持つことが特徴です。そのすべての部門と連携が可能ですので、市場のニーズに対して柔軟に企画立案することができます。＜会社の特徴＞（1）積極的な事業展開当社の売上高は、現在約1兆円であり、9期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、当社は成長を加速していきます。（2）総合精密部品メーカーとしての技術力当社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。当社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部（クロステックガーデン）住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホクト株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県長野市南堀138-1

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設立 1964年
従業員数 4,048名
平均年齢 40.2歳

求人情報全1件

【長野市】経営企画◆CMでおなじみ、きのこ業界で高いシェア／東証プライム上場／福利厚生◎

～「おいし～いきのこはホ・ク・ト♪」で有名な日本唯一の、きのこ総合会社／プライム上場・4,100人程在籍／社宅有・UIターン歓迎／残業少なめ・年間休日125日(完全土日祝休み)～ ■業務概要：当社の経営企画担当として、下記業務を中心に業務をお任せします。・中期経営計画および年度予算の集計・財務データの分析・レポーティングによる資料作成・経営会議の運営補助（プレゼン資料、議事録作成等） ■ミッション：基本的には経営企画課では上記業務のような経営陣の補佐業務をメインに担当いただく形となりますので、求められた業務に対して正確かつスピーディーに進める能力が求められます。また今後ご自身の裁量で業務の範囲を広げていただくことも勿論可能です。 ■組織構成：経営企画課は課長以下7名が在籍しています。業務の役割分担としては、各メンバーで担当割を明確に行っており、ご自身の担当の領域について裁量をもって業務を進めていただくことができます。 ■キャリアアップについて：キャリアアップにつきまして在籍年数ではなくご活躍を加味して役職登用など行います。実際に30代後半課長がいるなど、新卒/中途関係なくキャリアアップしやすい環境もございます。 ■当社の魅力：・「おいし～いきのこはホ・ク・ト♪」で有名な日本唯一のきのこ総合会社です。・きのこの生産量、売上ともにトップクラスシェア企業です。国内の約半分のエリンギを生産しています。一番生産量が多いのはブナシメジで2021年国内シェアは35.4％です。・2013年、TVCMを通じて「菌活」という言葉を生み出した会社です。「きのこ産業は健康産業」をキーワードに、きのこを通じて健康に寄与すべく活動を行っています。・プライム上場、4,100人近く規模の社員在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市南堀138-1 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／朝陽駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室の設置あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,751円～297,512円固定残業手当/月：41,749円～60,788円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,500円～358,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の年収は残業手当込みの想定金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／実績5ヶ月分 ※業績に応じ期末賞与あり） ■年収例：40歳主任／年収592万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社守谷商会

ゼネコン

長野県長野市南千歳町878

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設立 1955年
従業員数 323名
平均年齢 41.7歳

求人情報全2件

【長野市】建築施工管理～東証上場/創業100年超えの総合建築企業/年間休日124日/若手活躍

～地元から愛される続ける優良企業で建築施工管理としてスキルアップ/社員の半分以上が20代！若手活躍実績あり～ ■採用背景創業100年以上の当社では、地元顧客からの信頼が厚く、案件を受注し続けることができています。今後も若手の育成に力を入れ、さらに続く当社でより地元に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容公共施設、ホテル、工場などの建築工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せします。入社後まずは、チームリーダーの元で施工管理補佐からスタートしていただきます。＜入社後の流れ＞当社の施工管理は３～4名のチームで1案件を担当します。入社後まずは、施工管理者のリーダーの元で学び、仕事を覚えて頂きます。当時並行で案件をお任せすることはないので、安心して目の前の工事に集中できます。将来的には、顧客との打ち合わせ、施工図の作成、工事スケジュールの作成、メンバーへの指示出しや管理、マネジメントも担えるリーダーになっていただくことを期待します。＜案件＞長野市周辺の北信、軽井沢周辺の東信の案件を担当いただきます。具体的には、公共施設、ホテル、工場などの案件が多いです。＜工期＞ 1年～1年半の工期の案件が多いです。 ■施工事例風越公園屋外スケートリンク、御代田町新庁舎、風越公園カーリングホール棟、ビッグハット、ＮＨＫ長野放送会館、笹屋ホテル、旧制松本高等学校、信州大学松本キャンパス中央図書館増築工事　など ■組織構成長野建築本店には、100名程の社員が在籍しています。そのうち、施工管理者は50名程です。社員の半分が20代の社員で、若い活力が溢れる職場になっています。 ■資格取得制度/フォロー体制 ◇1年に1回、個別社員面談を実施しています。そこで、上司と今後のキャリアについて話し合う機会があり、資格取得のフォローを行っていきます。 ◇資格取得にかかる費用の補助があります。資格受験費、試験会場までに交通費は会社負担です。 ◇社内研修が充実しています。入社後1年目、2年目は会社で実施の研修があるので、しっかり学ぶ機会が用意されています。その後も年次に合わせた研修が用意されているため、毎年学びながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市南千歳町878 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中区】建築施工管理～東証上場／創業100年超えの総合建築企業／年間休日124日

■業務内容：建築施工管理担当として、下記業務を行います。・施工計画立案、依頼主との打ち合わせ・協力会社手配・出来形の管理（品質、工程、安全）・書類作成（Word、Excel、CADによる）等 ■職務の特徴・魅力：・建築工事（共同住宅、公共施設、宿泊施設、教育・研究施設、オフィスビル等）における施工管理業務を、経験やスキルに応じて担当をお願いします。ビッグプロジェクトをまるごと手掛けることも可能です。業務の割合といたしましては、民間工事が70％、公共工事が30％となります。・業務内容に関しては、入社後OJT、及び先輩社員の指導のもと習得します。また、各種資格は、業務に従事しながら取得が可能です。数十億円規模の案件に携わることもあり、自身の業務が地図に残るというやりがいが得られるポジションとなっております。・名古屋支店の担当エリアは愛知・岐阜・三重・過去には熊野(和歌山との県境)などの実績があります。遠隔地の場合は会社が宿舎を用意します。 ■組織構成：配属先となる名古屋支店建築部には23名のスタッフが在籍し、平均年齢は35.9歳となっております。 ■就業環境への取り組み：・現在同社では従来手書きで行っていた勤怠管理を、インターネットを使った打刻制度に変更し、残業時間の削減に取り組んでいます。また、テレビ会議を導入することによって移動時間を短縮し、業務時間の効率化を図っています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル12F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ダイコク電機株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5

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設立 1973年
従業員数 393名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【名古屋】販促・プロモーション～プライム上場・遊技機の新機種販売／年休125日・土日祝休
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～営業・広報・企画／年間休日125日（土日祝休み）／充実の福利厚生～ ■業務概要：・遊技機メーカー（DAXEL）における、新機種販売に向けた営業・広報施策の企画・運営・協力企業や業界関係者へのPR活動、説明会・展示会対応・ファン向けプロモーション企画（SNS運用、キャンペーン施策など）・広告・販促物の制作進行管理・プロジェクト進行管理（企画・開発、協力会社との連携）・マーケティングデータの収集・分析・活用等 ■職場環境：明るくコミュニケーションがとりやすい職場です。募集部署以外の部署も同フロアで勤務しています。 ■充実の福利厚生：年間休日125日、産休・育休の取得はもちろん、通信教育制度を利用した資格取得支援制度もあります。男性の育休取得も進んでおり、社員が働きやすい環境を整える制度があります。 ■遊技機業界について：遊技機業界は2022年時点で約14兆円規模の産業で、余暇産業の約30%を占めています。銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入する事で、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。また、現在遊技機業界は大きな変革期にあり、台自体はもとより、周辺機器や管理システムが新たなテクノロジーと融合し、新しいものへと置き換わっていくこととなります。その遊技機のIT領域を担うのがダイコク電機のため、将来的にも安定した事業運営が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～300,200円＜月給＞ 252,000円～300,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回（7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：過去3年間決算賞与支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／プライム市場】遊技機の数値算出・分析（年休125日／在宅勤務可能）

～遊技機がお好きで計算が得意・分析業務経験のある方必見！遊技機のデータなどからシュミレーションのためのツールを作成する業務です～ ■概要：遊技機のスペック仕様情報をもとに、ホール営業のために必須となるシミュレーション用の諸数値の算出・登録を行っていただきます。また、シミュレーションに必要な情報を収集するために遊技機メーカーとの情報交換・交渉のほか、スペック計算によって得られる知見に加えて、ホールから送信される各種データをベースに、遊技機メーカーからの機種開発受託に関連した遊技機企画にも携わっていただきます。 ■職務内容・データ分析ツールの作成・データの検証と有効活用・情報の収集とデータベースの構築　等 ■組織構成係で6名在籍しており、そのうちデータ分析・シミュレーションを主担当しているものは1名となります。 ■キャリアプラン：まずは弊社で用いるホールコンピュータ－用語や計数管理の基礎を習得していただき、並行して平易な機種でのスペック計算も行っていきます。スペックの難易度を高めていくと同時に、「なぜこのスペックが実現できるのか」「どのような意図でこのようなスペックにしているか」といった考察を行い、理解を深めていただきます。将来的には、「スペック計算のスペシャリスト」として弊社グループ内の「遊技機メーカー」「ホール」「ファン」向けの提案・サービスにかかわっていただきます。 ■同社について：東証プライム市場上場企業の同社はパチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売しており、遊技機の脳となるホールコンピュータのシェアはトップの43％を誇る情報機器・通信機器のメーカーです。ランニングビジネスである周辺機器の事業を背景に、安定した経営や新開発への取り組みを行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～350,000円＜月給＞ 263,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績年2回＋決算賞与／2024年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

santec Holdings株式会社

電子部品メーカー

愛知県小牧市大草年上坂5823

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設立 1979年
従業員数 350名
平均年齢 40.0歳

求人情報全33件

【愛知／小牧】回路設計（眼科用医療機器）◆最先端技術を駆使／グローバル光技術メーカー
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■部署：眼科向け医療機器の新規開発業務及び改良設計を行う部署です。同部署では光学エンジニア、電気・電子回路エンジニア、ソフトウェアエンジニアが集まり、世の中にない０⇒１の眼科医療機器の開発業務を行います。新規開発：電気・電子回路設計においては、構想設計から評価まで担当いただきます。改良設計：代替部品の選定、評価、４M変更までのプロセスの業務を行います。 ■業務詳細電気・電子回路設計としては、4－5人で実施していきます。【使用ツール例】オシロスコープ、デジボル、ネットワークアナライザ・新規に設計する電子基板の仕様書作成　眼科医療機器の仕様から設計を行う電子基板の仕様化検討・新規設計基板の回路図、アートワークデータの妥当性確認・試作基板の妥当性確認・特性未達項目に対策検討・既存の電子基板の代替設計、改良のための電子基板の仕様書作成・改良設計基板の回路図、アートワークデータの妥当性確認・試作基板の妥当性確認・特性未達項目に対策検討 ■1日の流れ（1）メールチェック（2）担当プロジェクトの進捗確認、当日のアイテム確認 ?担当業務の実施（4）各個別案件打ち合わせ ?サプライヤとの打ち合わせ ■部門の特徴明るく話しやすい職場です。一部屋に回路設計チーム、メカニカルチーム、ソフトウェアチームが在籍し、何かあればすぐに会話ができる環境です。 ■想定キャリアパス 5年後：主担当のプロジェクト管理 10年後：複数のプロジェクトの管理または、開発、技術のグループ責任者 15年後：satencグループを横断するような開発プロジェクト責任者 or 事業責任者相当 ■将来性眼科医療機器市場は年平均8～10％の成長を続けており、当社製品は世界各国に出荷されています。日本国内では高齢化の進行に伴い、高齢者の眼疾患が増加しており、それに対応する医療機器や医療サービスのニーズも高まっています。当社の医療機器は、こうした社会的ニーズに応えることができる点でも、大きな魅力を持っています。【配属予定組織】 santec OIS株式会社 ※santec Holdings株式会社からsantec OIS株式会社への在籍出向となります。（待遇・条件変更無）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ santec OIS株式会社住所：愛知県小牧市大草年上坂5823 フォトニクスバレー大草キャンパス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 445万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 312,250円～379,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／浜松町】技術サポート（ITセキュリティ商品中心）◆スタンダード上場／光技術グローバルメーカー
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～次世代通信「5G」などニッチトップクラスの光技術グローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上～ ※santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社（国内販売事業及びソリューション事業）への在籍出向となります（待遇や条件は変わりません）。 ■業務内容：・ソリューショングループが販売するIT商品に関する技術サポート業務・ユーザ及び販売パートナー企業等からの技術的なお問合せの受付及び回答・メーカ確認の必要がある場合、メーカへエスカレーション・メーカ確認結果をお問合せ者へ回答 ■配属先部署のミッション：当社のソリューショングループは主にセキュリティー商品を中心に世界からより良いソフトウェアを日本のお客様にお届けしております。業務を通じて顧客の課題解決に貢献でき、最先端のIT商品/IT技術に携わることができます。営業・営業サポート担当、パートナー企業及びメーカと連携したチームワークによる業務遂行をしています。 ■配属先部署の展望：メーカーから質の高い商品を仕入れ販社での販売を主に行っていますので、ご契約いただくまでの営業プロセスやスムーズな納品そしてご要望以上の手厚いアフターフォローサポートを目指し、顧客満足度の向上に努め販売スキームの中心となるべく業務を推進しています。 ■業務の特徴：当部署が取扱うIT商品は国内外の業界TOPメーカの商品とサービスです。顧客の課題解決に貢献でき、最先端のIT商品/IT技術に携わることができます。当部署取扱いIT商品のメーカ及びセールスパートナーとは良好な関係を築いており円滑な業務遂行ができます。社内の関係部署と連携したチームワークによる業務遂行を大切にしています。 ■商品例： ◇セキュリティーソフトウェア関連・アンチランサムウェアソフトウェア「AppCheck」・ファイル暗号化ソフトウェア「DATA SEALED SAFER」・DarkWeb常時監視クラウドサービス「Dark Web Check」 ◇その他・リモートワークツール「OnlineScreen View」・リモートサポートツール「OnlineScreen Assist」・選べるスマートグラスソリューション「LiveSupporter」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先（santec Japan株式会社）住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 445万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）＜スペシャリスト以上／年俸制＞・年収500～700万円・月給：33.3万円～46.6万円・月額給に30時間分の固定残業代6.6万円～8.7万円を含む。超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコール株式会社

自動車部品メーカー

京都府京都市右京区梅津西浦町14

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設立 1943年
従業員数 658名
平均年齢 40.9歳

求人情報全9件

【京都/右京区】製造職（自動車部品）※業界未経験歓迎※◆東証上場◆残業少なめ◆世界シェア約20%
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～自動車の根幹を支える製品／電動自動車関連部品（モーター・バッテリー関連）の拡販営業有り／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業～ ■業務内容：自動車部品材料に関する製造職として以下の業務をお任せいたします。・弁ばね用線の生産ラインにおける主要工程の機械オペレーター業務＜働き方＞ 4勤2休の交替制勤務（変形労働時間制）です。【例：日勤4日 → 休日2日 → 夜勤4日 → 休日2日 → 日勤4日…】 ■職場の雰囲気、社風社員一人ひとりの成長を大切にしており、定期的な研修やキャリアアップの機会を提供しています。また、私たちのチームはお互いを高め合いながらスキルアップを図り成長することを目指しています。新人からベテラン、管理者までフラットに意見を出し合うとても活気あふれる職場です。 ■製品特徴：バネ・スプリング・サスペンションやその他自動車の基幹部分に欠かせないパーツが中心です。 ■職場環境：・部長 1名、課長 1名、係長 1名、正社員 37名　 ■当社の特徴・魅力：サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／右京区】新製品開発職／残業少なめ◆年休121日／ニッチトップ、東証スタンダード上場企業
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～開発設計、設備保全、品質管理、生産技術などの経験を活かせる！アイデアを考えたりモノづくりが好きな方歓迎／自動車業界、プリンター業界など幅広い業界で必要とされる部品製造メーカー／土日休み～ ■業務内容：新製品開発職として以下の業務をお任せいたします。・新製品開発業務（新規事業）・試作対応・量産立ち上げ業務 ■職務詳細：市場や、顧客ニーズなどを元に、自社技術を応用して、自社の可能性を模索する部署になります。今後の主力製品になりうる製品を手掛けられるかもしれない、そういった面白さのあるポジションです。 ■社内の雰囲気：社内コミュニケーションが活発なことや風通しの良さ、フラットな組織文化もあり、安心して成長できる環境がございます。そのため、若手でも責任ある仕事を任せてもらえる、アイデアを発信できる職場です。 ■配属先について：部長 1名、課長 1名、正社員 7名で構成されています。 ■当社の特徴・魅力：サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551

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設立 1950年
従業員数 5,242名
平均年齢 -

求人情報全44件

【日本橋】家庭用蓄電システムの営業◇東証プライム上場企業／家庭用蓄電システム販売数トップメーカー◇

◇プライム市場上場メーカー／創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズ増加／残業月20時間以内で働きやすさ◎ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】家庭用蓄電システムの国内累計販売台数トップメーカーの当社にて、家庭用蓄電システムなどの環境・エネルギー関連の営業を行っていただきます。取引先は関東圏のハウスメーカーや太陽光パネルのメーカーになり、入社後はOJTにて先輩同行を行い、製品の勉強や営業の知識をつけていき、3か月後からお客様を持って対応いただきます。 ■家庭用蓄電システムについて：ご自宅に外付けで設置される蓄電システムで、昼間は太陽光で発電された電気をためて使用し、電気代の安い夜間は電力会社からの電気を使用することが出来ます。近年、太陽光で発電した電気を固定価格で買い取る制度が終了を迎え、ご自宅で電気を運用するニーズが高まっているのと、度重なる災害や今後見込まれる地震への備えとして、非常用電源としてもニーズが高まっております。 ■組織構成：配属部門は現在7名で構成されており、60代～30代の幅広い方が活躍中です。 ■当社の特徴： ◇NECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業本部とコンデンサ事業本部の2事業本部で、開発から販売まで一貫した体制により事業を力強く推進し、特に今後の成長が期待できる市場に向けて、さまざまな製品を開発しています。NECST事業では家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーション」が業界を牽引しており、V2H（Vehicle to Home）システム「EVパワー・ステーション」は世界で初めて電気自動車からの給電を可能にしました。太陽光で発電した電気を家庭やEV（電気自動車）に活用できるよう1つのシステムとした「トライブリッド蓄電システム」も世界初であり、これらの製品は、環境保護とスマート社会の進展に貢献しています。 ◇ニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋茅場町二丁目1番1号第二証券会館7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：31,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】プロダクトデザイナー◇高い自己資本比率／グローバル企業

～電気自動車と住宅をつなぐ「V2H」にて国内トップシェアメーカー／EV関連の製品にてシェア確立！／年間休日122日～ ■職務内容：家庭に設置するEV関連商品、公共のEV充電設備、太陽光発電につなぐ蓄電システム等の商品のプロダクトデザイン、また、それ以外にも新規商品を開発部門と一緒に考えデザインいただきます。 ■募集背景に関して：カーボンニュートラルの社会要請が益々強まり、これに貢献していく急成長のエネルギー事業強化のため、関連製品のプロダクトデザイン開発を行うデザイナーを募集します。（新設組織のため、プロダクトデザイナー、UIデザイナーや様々な部署と一緒に新しい未来のエネルギー事業のデザイン価値を探索したり、ブランディングまでを新たに自ら構築いただきます。） ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町 551 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線・東西線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：33,800円～51,800円＜月給＞ 263,800円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀場製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2

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設立 1953年
従業員数 8,955名
平均年齢 -

求人情報全45件

【京都市】経理財務・経営管理（国内外グループ管理含む）英語力活かせる／グローバル活躍／プライム上場
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～大手「東証プライム上場」分析計測機器メーカー／中長期的に経営中枢で活躍する人財へ／世界シェア80％の製品・技術力／海外グループ会社との連携や将来的なグローバル活躍のチャンスもあり！～ ■業務内容：・これまでのご経験に応じて、経営管理もしくは経理業務をお任せ致します。 ※下記の業務から適性をみてお任せいたします。＜経理財務＞・HORIBAグループの連結決算および開示・単体月次決算、固定資産管理・税務申告、国際税務対応・海外グループ会社を含む資金管理、外国為替対応・与信、債権管理＜経営管理＞・月次実績管理、ローリングフォーキャスト、予算管理・HORIBAグループ各社（国内外50社）の業績管理・中期経営計画の策定・推進・グローバルM&Aにおける経営管理支援 ■ご入社後について：・入社後は、経理または経営管理のいずれかの業務からスタートし、段階的に担当領域を拡大。希望と適性に応じて、管理会計・IR領域や、海外グループ会社での実務経験も視野に入ります。HORIBAグループでは、自律的なキャリア形成を支援する文化が根付いており、中長期的に経営中枢で活躍する人財への成長を後押しします。 ■業務のやりがい：・経理や経営管理の立場から、会計情報をもとに経営状況を可視化し、意思決定を支援する重要な役割を担います。部門を横断した連携やジョブローテーション制度を通じて、幅広い視点を持った経理・経営管理人財へ成長できる環境です。また、海外グループ会社との連携や将来的な出向のチャンスもあり、語学力やグローバル志向を活かせる場面も豊富にあります。 ■部門の役割： HORIBAグループの経理・経営管理部門は、全社の財務基盤と経営判断を支える中核機能を担っています。会計・税務・業績管理などの制度対応を超えて、経営支援の視点から現場と連携し、変化を先導する役割を担います。Joy & Fun for Allを大切にしながら、社員一人ひとりが成長し、組織全体に貢献することを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中も待遇・条件に差異はございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／大津】品質保証（排ガス分析装置）環境課題を解決／東証プライム上場
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・排ガス分析装置に関する品質保証や改善推進、新製品の信頼性評価をお任せいたします。製品群ごとに担当が分かれており、適宜関係部門とコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・新製品の仕様の把握：基本性能、採用部品、システム構成などの把握・信頼性評価の計画：採用部品の安全・耐久性試験の計画、ユーザ使用を想定しての製品・アプリケーションの試験の計画・信頼性評価の実施：計画した試験内容の実施・実施報告書の作成 ■製品：・自動車排ガス計測・車両評価・評価アプリケーション等の自動車計測装置や、大気汚染監視・プラント排ガス計測等の環境・プロセス計測装置など。 ■業務魅力について：・自動車計測装置や環境計測装置を主として安心、安全面から付加価値の付与、ブランドイメージの確立に貢献できます。・カーボンニュートラル社会を始めとした自動車業界の発展や次世代への環境保全といった社会課題解決の一翼を担うポジションです。 ■同社について： ◎概要：・東証プライム上場の分析計測機器メーカーです。社会の繁栄と進歩のために、世界のすべてを「はかる」力で「わかる」ことに変えることが使命です。事業は【自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学】という5つのセグメントで構成されております。 ◎高いシェア：・GMもフェラーリも採用する「自動車排気ガス測定装置」では圧倒的世界シェア80%を誇っております。それ以外でも医用システム機器「自動血球計数CRP計測装置」は国内シェア100％、半導体製造プロセスで使用される「マスフローコントローラー」は世界シェア60％と高い技術力・製品力を持っております。 ◎グローバル力：・様々な分野でグローバルシェアNo.1を勝ち取る独自の事業戦略で成長を実現しています。（海外売上高比率69％、グループ会社数49社）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞びわこ工場住所：滋賀県大津市苗鹿1丁目15-1 勤務地最寄駅：JR線／比叡山坂本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中も待遇・条件に差異はございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

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設立 1959年
従業員数 77,136名
平均年齢 39.2歳

求人情報全21件

【関東・関西】技術系ポジションサーチ求人／成長産業に携われる／売上2兆円以上・創業以来黒字経営
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【機電系、半導体エンジニアポジションサーチ／◆連結2兆円以上、創業以来黒字経営、社員数7万人以上、総資産に占める自己資本比率は70％以上の高水準を維持～経営基盤としても安定性◎／プライム上場企業】 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。（２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ■想定ポジション・回路／電磁界シミュレーション／電源供給ネットワーク(PDN)の設計開発・製品開発（材料研究）ー積層セラミックコンデンサ（MLCC)の電極材料の開発・技術営業ー拡販組織のマネジメント、技術提案の企画、立案、拡販も計画立案・MEMSインクジェッドヘッドの設計／プロセス開発・デバイス製造技術ー製品の具体的な設計や技術的な要件について話し合い、仕様を決める業務・デバイス開発ー英語での設計仕様に関する技術的な打ち合わせおよび要件定義・FAEー光電集積モジュールのFAEとして顧客対応の窓口対応 ■採用する背景：半導体業界、通信、光学ユニット分野の産業機器、医療、車載など　あらゆる業界で当社の製品は活用されており、それぞれ高いシェアを誇ります。京セラは現在、新規事業の開発、研究を積極的に進めており、光通信や世界最小の高輝度技術といった世界でも最新の技術に携わる事が可能です。また、業界を代表する世界トップシェアの企業様との直接のビジネスの機会があったりと、技術者の方には非常にやりがいのあるポジションを複数募集しております。 ■働き方年間休日125日、土日祝休み転勤についても、従業員のライフプランを尊重し、決定します。結婚や家族の事情など、個々のライフイベントを最大限に考慮します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鹿児島国分工場住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞みなとみらいリサーチセンター住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞滋賀野洲工場住所：滋賀県野洲市市三宅800 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～425,000円＜月給＞ 272,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 640万円（技術系総合職30歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） 800万円（技術系総合職35歳／月給40万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】デバイス製造技術＜小型RGBレーザー搭載光源モジュール＞◆半導体レーザー・光学知見歓迎

【京セラ注力の新規事業／世界最小の高輝度技術を活用◆エンターテイメントや医療・インフラとあらゆる業界に活用されるARディスプレイ】 ■業務内容新規事業製品（小型RGBレーザー搭載光源モジュール）の開発を担う当組織で、以下業務に従事いただきます。＜詳細＞・海外大手顧客と英語でやり取りしながら、製品の具体的な設計や技術的な要件について話し合い、仕様を決める業務・光源モジュールの量産化に向け、現在自社に足りていない製造技術や工程を明らかにする・不足している技術をどのように導入・開発・調達するか、具体的な方法を検討する・大手顧客と共同で進める製品開発・量産に向けたプロジェクトを、技術面・製造面から管理・推進する・京セラグループ内で保有しているRGBレーザーやパッケージング、関連部品などの製造技術を把握し、必要に応じて活用する業界をリードする革新的なお客様と英語で直接やり取りしながら、最先端のニーズに応える技術開発に携われます。開発に成功した製品が社会に役立っていることを実感できる、やりがいの大きい仕事です。 ■配属部門のミッション次世代化合物半導体・窒化ガリウム（GaN）を活用した高効率デバイスやモジュールを開発・供給しています。特に、当社のGaN技術を用いた高精度かつ臨場感あふれるARディスプレイは、低消費電力で高輝度・高解像度を実現し、スマートグラスやエンターテインメント、医療分野などで新しい映像体験を提供します。これらの製品を通じて省エネとCO?排出削減に貢献し、持続可能な低炭素社会の実現を目指します。 ■採用背景メタバースや金属加工分野等に向けて窒化ガリウム製のレーザーチップから光源モジュール（光学系部品を含む）まで一気通貫で開発している強みで他社との差別化をはかっており、付加価値の向上、お客様との戦略的な提携を推進致します。レーザーに光学系のレンズやMEMS等を組み合わせたモジュールの知見を有する方を迎える事で共同開発の強化を図ります。 ※参考：京セラ株式会社　半導体レーザー※ https://www.kyocera.co.jp/prdct/sldlaser/bright-solutions/display/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市都筑区加賀原2丁目1-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／川和町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞ 280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：640万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、790万円（技術系総合職35歳／月給39万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローム株式会社

半導体メーカー

京都府京都市右京区西院溝崎町21

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設立 1958年
従業員数 23,754名
平均年齢 39.9歳

求人情報全12件

【京都/西院】アプリケーションエンジニア（車載・産機向け）/年休130日

■仕事内容：車載/産機分野で使われる各種アプリケーション向けにロームの製品を用いたアプリケーション開発および顧客対応を担当していただきます。・顧客に喜んでもらえるサービス（技術）をソリューションで提供・アプリケーション開発活動・技術サポート（新商品企画、コンテンツ作成、EVK/評価ボード/リファレンスデザイン開発などを含む） ■期待する役割：市場で注目されているパワー半導体を中心に、駆動技術、電源供給、センシング、制御など構成要素は多岐にわたるため、既に保有しているスキルを存分に発揮しながら、顧客に喜んでもらえる（使ってもらうための）技術の提供、顧客が欲している製品の新規開発を事業部へ提案するなど、事業部と営業/顧客の間に立って、中心的役割を担っていただきます。 ■グローバル活躍：海外顧客に対しても現地技術メンバーと一緒に攻略していく事で、ワールドワイドで活躍出来る業務です。 ■募集背景：会社として掲げている、"パワー事業強化" の中で、製品開発だけではなく、顧客に付加価値を提供するアプリケーション技術の強化も重要であり、「売るための技術」も強化し、ローム一丸となって売り上げ拡大に貢献するためです。 ■残業時間：平均月20時間程度 ■業務の魅力：・保有しているアプリケーション技術で、顧客設計に入り込んだ提案/サポートの実施ができます。採用に至った際には、市場への貢献や成功体験、会社への売り上げ貢献も実感できます。市場でも注目されている、最先端のSiCデバイスにアプリケーションとして関わる事が出来るので、市場で通用する技術を高められます。・製品限定ではないアプリケーションサポート扱う製品が多岐に渡るため、様々な事業部と関与する事になり、より幅広く/深く半導体製品の知見を習得して活用する事が出来ます。 ■ローム株式会社の人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～450,000円＜月給＞ 263,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）：・28歳　550万円（月給30万円）・35歳　780万円（月給42万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/西院】新規半導体デバイスのフロントローディング研究開発※年休130日/プライム上場

■仕事内容：ロームの半導体デバイスの研究開発に関する各テーマのフロントローディング化に関する研究を行っていただきます。 ※フロントローディングとは：設計段階で工程バラつきを含めた詳細なシミュレーション、想定される不具合の洗い出しを行い、それらの結果を複数人でレビューすることで、後工程にて発生する問題を事前に無くす取り組みのこと。 ■入社後について： ◇まずは個別の研究課題に対してそのフロントローディング化に取り組んでいただきます。 ◇半導体に関する知識や物理シミュレーションの仕方を習得してもらいつつ、これまで培ってきたデータサイエンスに関するスキルを存分に発揮ください。 ◇もちろん半導体を実際に作っての評価もお願いしますので、半導体に関する知識も（まだない方は）つけていただけます。 ■期待するミッション：実際にモノを作る前にいかに正確なシミュレーションができるか、そして目標スペックに対して最適な設計ができるか、を目指しています。最近ではロームの最先端デバイスであるSiC/GaNといったワイドギャップ半導体や、高周波モジュールのフロントローディングで成果を上げています。最終的には、システム全体に対する顧客の要求に合わせた最適なデバイスを、モノを作る前に設計できるようにすることを目指します。 ■キャリアステップ：ロームのフロントローディングを主導するリーダーになっていただき、ロームにそうした考え方を根付かせていただきたいです。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■仕事の振り分け方：原則一人一テーマなので、まずは一つ研究テーマを持ってもらって、プロジェクトマネージャー(以下PM)としてそれに取り組んでいただきます。物理モデルの検討からデータサイエンス、実物を使った実際の評価までお願いします。 ■残業：月平均20時間程度 ■出張：有（年間3～4回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～420,000円＜月給＞ 235,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関してはご経験や選考に応じて決定いたします（上記はあくまで参考） ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）：・28歳　550万円（月給30万円）・35歳　780万円（月給42万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一工業製薬株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府京都市下京区西七条東久保町55

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設立 1918年
従業員数 585名
平均年齢 41.1歳

求人情報全11件

【京都市】生産技術(化学製品のスケールアップ等)※東証プライム市場上場／ワークライフバランス◎

＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定「健康経営優良法人 2024～ホワイト 500～」に7年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細：・化学プラント設備検討、設計、建設・生産プロセス検討とその為の実験　等 ■配属先：生産技術研究所　生産技術部　15名 ■組織風土について：・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴：・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究所住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/四日市】自社工場の設備保全(機械系)※残業月20ｈ以内・土日祝休◆社宅有

＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定「健康経営優良法人 2024～ホワイト 500～」に7年連続認定される安定・成長企業＞界面活性剤をはじめとする各種工業用薬剤の製造・販売を手掛ける同社の設備保全業務(機械系)を担当いただきます。 ■業務内容：・生産設備の保守管理、維持更新計画の策定・工事（据付/配線、計装/機械の付帯工事）の施工管理・定期修理時の施工管理、検収業務 ※工場内にある生産設備のメンテナンスや、定期修理などを幅広くお任せします。 ■組織構成：約10名。（うち管理職：部長、課長、部門長、メンバー約7名ほど（派遣社員も含む））約10名。（うち管理職：部長、課長、部門長、メンバー約7名ほど（派遣社員も含む）） ■組織風土について：・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴：・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市千歳町7 又は三重県四日市市霞1-23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松風

医療機器メーカー業界

京都府京都市東山区福稲上高松町11

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設立 1922年
従業員数 523名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京】歯科インプラントの営業◆創業100年超/業界トップカンパニー

【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、インプラント製品の営業担当として活躍頂きます。 ■仕事内容：・歯科医院、歯科技工所へのインプラント関連器材の提案営業・各種展示会、学会での製品説明　など ■社風：・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴：創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都文京区湯島3丁目16-2 勤務地最寄駅：JR山の手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～676万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,254円～385,822円＜月給＞ 242,254円～385,822円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】医療機器・ルートセールス◆創業100年超/業界トップカンパニー

【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、営業担当として活躍頂きます。 ■仕事内容：・顧客への営業活動(提案、情報提供など) ※顧客は、歯科医院、大学や病院、歯科技工所です。・担当地域の代理店営業・担当地域のマーケット情報の収集と分析・ユーザーへの製品のデモ説明及びフォロー対応・展示会や研修会、製品説明会等の企画運営　ほか全国に代理店があり強力な流通網を有しています。歯科クリニックを中心に歯科医療を提供する医療機関は数多くあるため、代理店を協業しながら、戦略的に営業活動を行っています。知名度、製品の優位性・ラインナップの豊富さなど、営業活動がしやすい環境です。 ■社風：・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴：創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市広芝町19番27号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,254円～323,641円＜月給＞ 242,254円～323,641円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本理化株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区備後町2-1-8備後町野村ビル

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設立 1919年
従業員数 298名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【大阪／本町】社内SE（DX推進リーダー）◆業務効率化・システム構築／スタンダード上場／年休122日
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◎スタンダート上場・油脂化学製品（オレオケミカル）に強みをもつ1919年創業の安定企業 ◎中間素材メーカーとして、化粧品、日用雑貨、医薬品など幅広く製品開発 ■業務内容： DX推進室長のもとで、複数プロジェクトの業務をお任せします。計画立案から実行、進捗管理までを担い、全社のデジタル変革を加速させます。 ◎職務詳細・生産現場と連携した業務効率化・ノーコード開発ツールを使ったシステム構築と運用定着化・関係部門との調整、制度面の整備、費用対効果やセキュリティの確認・新テーマの創出、計画立案、モデルケース策定、他工場への展開サポート・DX月例会議の運営、資料作成、進捗管理 ■主なプロジェクト：【デジタル手順書の整備と活用】生産現場のベテランの技術伝承を目的に、動画マニュアル約400本作成、全工場展開中【DCS(生産制御システム)の活用度アップ】 DCSの機能とデータを活用し、生産条件のリアルタイム管理、自動制御精度向上、トラブル予兆対応の自動提案を推進【データに基づく設備保全強化】保全計画や実績、AI-OCR化図面を一元管理するデータベースを構築し、設備保全の高度化を推進【社内サプライチェーンのデジタル化】受注状況、生産予定、検査予定、配車状況を可視化し、調整依頼や回答が可能なプラットフォームを構築 ■採用背景： 2022年4月に設立したDX推進室の活動拡大による増員募集です。化学メーカーにおいても、デジタル技術の活用が企業力を高める要素になると考え、当社は事業戦略の１つにDX推進を掲げています。当社が目指すDXは、「データとデジタル技術の活用」による「深層の競争力強化」と「事業の戦略精度・実行スピードの向上」です。 ■当社について：当社は、天然油脂や石油を原料に、プラスチックを柔らかくする可塑剤、洗剤や化粧品に使われる界面活性剤、電子部品向けの高機能材料などを製造する化学メーカーです。これらの製品は、食品容器や自動車部品、スマートフォンやテレビの液晶、LED照明など、私たちの生活に欠かせない製品に使われています。創業100年以上の歴史を持ち、高圧水素化技術を強みに、環境対応型素材や情報通信、ライフサイエンス分野への展開を加速、次世代素材の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 備後町野村ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋線線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～388,000円＜月給＞ 320,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業代は別途全額支給 ※想定年収には月平均残業20hの残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／相楽郡】研究開発　◆スタンダート上場／化学素材メーカー／国内ニッチトップシェア

◎スタンダート上場・油脂化学製品（オレオケミカル）に強みをもつ1919年創業の安定企業 ◎中間素材メーカーとして、化粧品、日用雑貨、医薬品など幅広く製品開発 ■業務内容：当社の研究開発職として以下業務をお任せいたします。 ◎業務詳細・化合物合成のための材料や条件などの検討・有機合成し化合物精製・HPLC/GCを用いた分析評価など ■当社について：当社は、天然油脂や石油を原料に、プラスチックを柔らかくする可塑剤、洗剤や化粧品に使われる界面活性剤、電子部品向けの高機能材料などを製造する化学メーカーです。これらの製品は、食品容器や自動車部品、スマートフォンやテレビの液晶、LED照明など、私たちの生活に欠かせない製品に使われています。創業100年以上の歴史を持ち、高圧水素化技術を強みに、環境対応型素材や情報通信、ライフサイエンス分野への展開を加速、次世代素材の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都R&Dセンター住所：京都府相楽郡精華町光台一丁目５番４勤務地最寄駅：奈良交通線／ATR駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業代は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＩＳＳＨＡ株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市中京区壬生花井町3

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設立 1946年
従業員数 5,397名
平均年齢 42.9歳

求人情報全7件

【京都】水素ディテクターの製品開発　※東証プライム上場／明瞭な評価制度／月給30.7万～

【ニーズの高まる領域で裁量大きく活躍可能◎／東証プライム上場／土日祝休み／年休127日／家族手当など福利厚生充実】 ■職務内容：当社、事業開発室　製品開発部に所属いただき、主に燃料電池自動車に搭載する水素ディテクター（非接触燃焼式ガスセンサー）のモジュール製品開発のハードウェア担当として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容：・製品開発における、設計／評価業務自動車向けセンサモジュールのハードウェア設計および評価・製品開発における、日程管理業務担当ハードウェア開発業務における日程管理 ■担当製品について： ◇特徴当社の接触燃焼式水素センサーは、市販される燃料電池車の水素ガス漏洩検知用センサーとして、世界で初めて実車搭載されました。その速い応答性、優れた水素ガス選択性と高い信頼性により水素の漏洩をいち早く検出し、水素燃料電池に安全と安心を提供することで、CO2排出量削減による地球温暖化抑制に不可欠な水素社会の早期実現に貢献しています。 ◇FCV（Fuel Cell Vehicle）燃料電池自動車向けで豊富な採用実績日系のグローバルブランドや、欧米のプレミアムブランドなどの一般乗用車用途をはじめ、欧米やアジア系ブランドのトラック、バスなどの大型産業用車両向けへの採用実績があります。（参考URL：https://connect.nissha.com/gassensor/product/hydrogendetector/） ■魅力：・一般社員人事制度は年功制を廃止、成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入済です。・採用区分（新卒、キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格いただくことが可能です。 ■NISSHAについて：創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。変更の範囲：会社の定める業務に従事していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～453,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 307,000円～456,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は各種手当込み、残業30H／月想定、賞与5ヶ月を想定しています。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】経理財務（連結決算・税務関連）◆東証プライム市場／英語力を活かせる／フレックス／在宅可

【在宅・フレックス有／幅広い業務に携われる環境でキャリアアップの機会多数◎／東証プライム市場／残業月30時間程度／年休125日】 ■業務内容：世界50拠点以上を持つ当社において、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者を募集します。 ■具体的に：・連結決算・開示書類作成・会計監査対応・税務【変更の範囲：会社の定める業務に従事していただきます】 ■組織構成：財務部は資金グループ・決算グループ・計数原価グループで構成されており、今回の配属先は決算グループとなります。・各7～8名、平均年齢30代半ばで構成されております。・半数以上が中途入社者になるため相談しやすい環境です。 ■働き方：・残業：月30時間程度・完全週休二日制（土日祝）、年間休日125日、フレックス等も活用できる働きやすい環境です。・繁忙期（年間約6か月間程度）は業務効率化を考え、リモートワーク・在宅勤務を推奨しており、週4回まで取得可能です。・閑散期は出社を想定していますが、相談の上、柔軟に働き方を工夫することも可能です。 ■魅力：（1）グローバルな活躍機会：海外拠点とのメールやWeb会議など日常的なコミュニケーションの他、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。（2）キャリアパス：3～5年を目処に部門内ローテを行い、経理財務の幅広い業務を担当することができます。将来的には、財務部のスペシャリストの他、財務の視点から経営企画、事業部事業戦略、関係会社財務（海外含）などに挑戦いただくことも可能です。（3）自己研鑽の機会：財務部内のグループ横断のPJTや社内制度を活用して、経理財務の知識を深めたり語学力向上を図る機会が多数用意されております。（4）評価制度：年功制を廃止、能力次第で昇格することが可能です。成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入しており、努力次第で正当に評価される環境です。 ■ＮＩＳＳＨＡについて創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社王将フードサービス

ファーストフード関連

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1

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設立 1974年
従業員数 2,370名
平均年齢 36.8歳

求人情報全146件

＜福岡市／完全未経験歓迎！＞事務スタッフ◆プライム上場の『餃子の王将』◆残業20h以下◆正社員
- NEW
～事務職から多様な経験が積めるポジション！完全週休2日制～当社の九州工場にて事務全般をお任せします。幅広く業務を行っていくマルチタスクになりますので、他のメンバーと多くコミュニケーションを取れる環境です！＜具体的には＞受発注業務、電話対応、伝票処理などの事務作業をメインに担当いただきます。ゆくゆくは下記の業務も携わっていただくことができます！・購買業務：原材料の受入、検品、発注業務、受注業務、取引先との商談・生産管理業務：予算・損益・生産計画・原価管理、契約書や請求書管理・物流業務：配送管理、倉庫管理、物流業務委託会社の管理・人事・総務業務：人事労務管理（採用・教育等）、総務業務（労働安全衛生・書類管理・各種法令管理等） ※周囲と協力しながら取り組んでいただけます！＜入社後は＞まずは九州工場の製造ラインの流れを知ってもらうため、1週間弱程度ですが現場研修を行います。また業務に必要となる資格は会社支援のもと取得することが出来ます。工場だけでなく店舗や本社と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当していただきます。＜組織構成＞九州工場：20名程度の組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：福岡県福岡市東区松島３丁目７－１３勤務地最寄駅：鹿児島本線／箱崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,050円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 193,050円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/久御山】『餃子の王将』製造メンバー※転勤無/マイカー通勤〇/残業平均10H

～働きやすい環境 × 製造以外の業務にも挑戦！みんなが働きやすい環境を作ってください！～「餃子の王将」を全国展開する当社の久御山工場内にて、製造作業と、障がい者の方のマネジメント業務をお任せします。 <具体的には> ▼製造作業およびスタッフ管理（7～8割程度）食材の検品～加工をお任せします。部署によっては大きな機械（大型ミキサー、スライサー、釜など）を用いたオペレーションもお任せ。立ち仕事が多くラインあたりの人数は5～10名程度です。※重いものを一部運ぶケースもあります。基本的には機械オペレーションなので難易度は高くありませんし、マニュアルもあります。衛生管理上、マスクやキャップをかぶるので皆黙々と仕事をしています。 ▼事務処理（2～3割程度）店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4：6程度です。＜扱うもの＞餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡（あん）と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。 ■働く環境食品を扱う工場になりますので基本的に室温は低く設定しておりますが1桁ではありません。食品（ニンニク、ショウガ）などのにおいはします。個人ロッカーや食堂は完備。 ※深夜、休日の呼び出しもなくメリハリをつけて働いていただけます。 ■メンバー構成 3名（正社員：28歳男性、嘱託職員男性、パート女性） ※現在この3名で30名の障がい者の方のマネジメントを行っております。工場：正社員60名＋パート職員（男女比７：３） ■キャリアプランについて当社の製造について覚えてください。異常が発生した際などの対応などイレギュラー対応も徐々にお任せ。また障がい者指導員としての研修なども参加しつつ知識を身につけていただきます。現場を全体を管理いただけるようになれば、指導員としては講習などにも参加しつつ実践的な内容へもチャンレジいただきます。みんなが障がい者の方のマネジメントを含めて皆がより良い環境で働くことができるように環境を整えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久御山工場住所：京都府久世郡久御山町田井東荒見1番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～410,000円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 284,500円～417,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■4時間以上勤務かつ希望者は全額会社負担で仕出し弁当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＷＡ株式会社

半導体メーカー

京都府京都市南区上鳥羽上調子町5

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設立 1979年
従業員数 726名
平均年齢 39.5歳

求人情報全11件

【京都市】第二新卒◎社内SE◆ゼロから学べる環境／基幹システム刷新サポート◆半導体製造装置メーカー

～第二新卒・経験の浅い方も歓迎！上場・トップクラスシェアメーカーの社内SE～ ■未経験でも安心な理由：・充実した研修制度 ERPや業務プロセスの基礎から学べる研修あり。IT知識ゼロからスタートできます。・サポート体制が万全チームで業務を進めるので、質問や相談がしやすい環境です。＜ERPとは＞ ERP（Enterprise Resource Planning）は、企業の「基幹業務」を一元管理するシステムです。販売・購買・在庫・会計など、会社の重要な業務をつなぎ、効率化する役割を担っています。 ERPを扱える人材は、ITと業務の両方に精通した専門性の高い人材として、どの業界でも重宝されます。 ■得られるスキル：・市場価値の高いスキル ERPは企業の心臓部を支えるシステム。専門性を身につければ、キャリアの選択肢が広がります・IT×業務改善の経験単なる運用ではなく、業務改善の提案・実行まで担えるポジションです。・最新技術に触れられるクラウド、AI、API、データ分析など、今後のキャリアに直結する技術を習得可能 ■主な業務：まずはERP標準機能や業務プロセスの理解を深めるための研修を受講いただきながら、以下の業務からスタートし、経験を積みながら専門性を高めていただきます。・ERP運用サポート（マスタ管理、データ移行、簡単な設定変更）・社内ユーザーからの問い合わせ対応、業務要件のヒアリングサポート・ベンダーとの調整や開発進捗管理のサポート将来的には、業務分析や改善提案、カスタマイズなどの業務にもチャレンジいただき、ERPの企画・運用・改善を担うスペシャリストとして活躍いただきます。 ■募集背景：当社では、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化を目指してERP刷新プロジェクトを発足いたしました。新しいERP環境では、柔軟な設定やカスタマイズが可能となり、社内で迅速に対応できる体制を構築中です。こうした変革を支えるため、将来的にERPの企画・運用・改善を担う人材を育成することを目的に、第二新卒向けのポジションを募集します。 ■働き方について：・慣れた後は週2回程度の在宅勤務OK ・フレキシブルな働き方で、ワークライフバランスも充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】社内SE／ERP刷新中核メンバー◆プライム上場／半導体製造装置トップクラスシェア／在宅可

～プライム上場・半導体製造装置トップクラスシェアメーカーの社内SE／ERP刷新PJT中核メンバーとして活躍／業績好調・業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化がミッション／年休123日・福利厚生充実・リモート可～ ■魅力：・単なる運用ではなく、業務改善の提案・実行まで担える・自社内で主体的に改善を進める体制・クラウド・AI・API・データ分析など最新技術に触れられる ■主な業務：・グローバルERPの運用・保守だけでなく、業務改善提案や追加開発をリード・ERPと周辺システムのAPI連携開発で、シームレスな業務基盤を構築・データ移行・マスタ管理・SQLクエリ作成を通じて、データ活用を推進・社内各部門と連携し、要件定義からカスタマイズまで一貫して担当・ベンダーとの折衝・追加開発管理で、プロジェクトを成功に導く ■募集背景：当社では、ERP刷新を契機に、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化を目指しています。新しいERP環境では、セルフカスタマイズや柔軟な設定が可能となり、業務部門のニーズに迅速に対応できる体制を構築します。さらに、DWH（データウェアハウス）やBIツールの導入も計画しており、データ活用を通じて意思決定の高度化を推進します。このプロジェクトは、自社で主体的に改善を進める体制づくりを目指すものです。単なるシステム更新ではなく、全社的な業務効率化と経営基盤強化を実現する重要な取り組みであり、将来的には情報システム部門で保守・開発を継続し、持続的な改善を進める予定です。 ■ミッション： ERP刷新プロジェクトの中心メンバーとして、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化を推進していただきます。単なるシステム運用ではなく、業務を深く理解し、ERPを活用した改善策を自ら考え、提案し、実行する役割です。 ■働き方について：・慣れた後は週2回程度の在宅勤務OK ・フレキシブルな働き方で、ワークライフバランスも充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京進

学習塾・予備校・専門学校

京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1

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設立 1981年
従業員数 2,081名
平均年齢 38.8歳

求人情報全13件

人の夢を応援する教育系総合職（運営・講師・企画）／未経験歓迎

学習塾・保育・国際人材交流など人材教育・支援事業を全国約500カ所に展開する京進。人を支える仕事は社員育成がすべての土台になると考え、多彩な研修制度やキャリアパスを整えています。 ―― ■具体的には以下の中から希望・適性に応じてお任せします。【1】英会話スクール『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』の運営・スクールマネージャー候補・レクリエーション企画・生徒募集の広告宣伝・保護者への対応　など ※授業は基本的にネイティブ講師担当ですが、一部、文法や英検の授業は研修後、ご担当いただく予定です！【2】小中高生が対象の個別指導塾『京進の個別指導スクール・ワン』の運営・教室長候補・進路相談・カリキュラム管理・保護者懇談・講師の支援　など ※授業担当はアルバイト講師【3】小中学生が対象の個別指導塾『個別指導コノ塾』の運営・教室長候補（オープニング募集）・自社開発アプリを活用した教室運営・保護者懇談・講師の支援　など【4】集団学習塾『京進の中学・高校受験TOPΣ（トップシグマ）』または『京進の大学受験TOPΣ』の講師候補・授業／小中学生対象：文系2科目または理系2科目、高校生対象：英数いずれか1科目・学習・受験指導　など ※希望者は将来海外活躍のチャンスあり【5】京進これから研究所・教育等サービスの企画・各事業部の資料作成　など ―― ■社員の可能性を引き出す ―― ★社内研修（OJT、次世代リーダー、アメーバ経営など）社歴に関わらず、年20日は研修推奨日！ ★人間力向上夢や目標を育む『ドリームツリー』や自立心を養う『リーチング』など教育事業で培った独自手法多数 ★キャリアパス入社半年～1年で、主任や教室長など1つの校舎運営を担当！異動やグループをまたぐ活躍事例も豊富個別指導塾では半年で管理職になられる方もいらっしゃいます！例：・英会話スクール運営ブロック長⇒結婚・出産⇒人事部課長・個別学習塾運営⇒結婚・出産⇒保育事業部ブロック長・集団学習塾教務⇒新規事業に立候補⇒介護フードサービス事業部課長

【希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】関東・東海・関西・中国の各拠点【1】『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』 ■関西京都、滋賀、大阪、兵庫 ■関東神奈川、埼玉【2】『京進の個別指導スクール・ワン』 ■関西京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良 ■東海愛知、三重 ■関東東京、神奈川、埼玉 ■中四国岡山、広島【3】『個別指導コノ塾』★新規開校大阪【4】『京進の中学・高校受験TOPΣ』『京進の大学受験TOPΣ』 ■関西京都、滋賀、大阪、奈良 ■東海愛知【5】これから研究所京都本社または東京オフィス ★ご入社にあたり転居が必要な場合は、「新生活応援金制度（最大35万円）」を支給します。引っ越しや賃貸の敷金にぜひご活用ください。 ※希望者は海外活躍のチャンスあり ※下記の勤務地一覧は代表拠点です。その他にも多数拠点があります。詳しくはお手数ですがHPをご覧くださいませ。 ※受動喫煙対策：あり

月給24万円以上（2025年4月大卒初任給実績） ※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。 ※ご経験・能力などを考慮し決定します。
個別指導塾の運営／未経験歓迎／授業なし／日曜含む週休2日制

【　スクール・ワンとは…　】小中高生を対象にした個別学習塾です。ひとりひとりに合った学習サポートをおこなったり、イベントを企画したりと子どもたちに合わせて教室をつくっています。 ※授業はアルバイト講師が担当します。＜　具体的な教室運営業務　＞ ■生徒・保護者サポート（個別面談、学習プランの提案など） ■イベントの企画・運営（ハロウィンイベントやスライム実験教室など、運営スタッフ主導でさまざまな企画を実施） ■アルバイト講師のマネジメント ■生徒の募集活動 ■売上管理 ■問い合わせ対応　など ◎学習サポートや進路相談のシーンで、英語のスキルも活かせます。＜「褒める指導」を大切に＞目の前の成績だけでなく、子どもたちが「自ら学ぶ力」を伸ばせるように、「褒める指導」を行っています。「いつもより挨拶の声が大きくていいね！何かいいことあった？」「苦手の国語、最近少しずつ成績が上がってきてるね。頑張ってるもんね♪」「あの数学の難問が解けるなんて、先生びっくりしたよ！」子どもたちをしっかりと見守り、変化に気づき、声をかける。「ひとりひとりを大切に」を行動原則としている京進だからこそ、徹底できる取り組みです。 ―― 【　未経験者多数！研修制度を整えています　】東京大学教授と専属契約を結び開発した、自立心を育む『リーチングメソッド』や、夢を引き出す『ドリームツリー』などをはじめ、子どもたちとの接し方についても学べます。他に… ■社内経営セミナー ■次世代リーダー ■組織理解 ■MBA研修 ■アメーバ経営　など ※研修は勤務時間中に実施。1年のうち約20日が研修推奨日となります。【　キャリア形成もサポート　】約半年～1年で教室長となり1校の運営を担当できます！また、事業を横断したキャリア形成も可能です。＜キャリア実例＞・個別指導塾運営⇒結婚・出産⇒人事部主任・個別指導塾運営⇒結婚・出産⇒保育事業部園長・集団指導塾講師⇒ドイツ勤務⇒結婚・出産⇒広報部課長

【希望勤務地考慮】東京、神奈川、埼玉、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島 ◎勤務地希望考慮 ◎関西以外の方は面接交通費支給 ◎U・Iターン支援あり ★京進の個別指導スクール・ワン★ 京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知、三重、東京、神奈川、埼玉、岡山、広島 ※下記は一部の拠点です。詳しくはHPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：あり＼★豊富なキャリアパス／人の一生を支援するさまざまな事業を展開する京進グループ。個別指導塾のほか、集団学習塾や英会話スクール、外国人向けの日本語教育事業、また、教育分野以外に挑戦することもできます。人事などの本部スタッフに進むことも可能です。例）◆保育事業◆介護事業◆国際人材交流事業◆フードサービス事業◆人材紹介事業

月給24万円以上（2025年4月大卒初任給実績） ※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。 ※ご経験・能力などを考慮し決定します。

日本電気硝子株式会社

電子部品メーカー

滋賀県大津市晴嵐2-7-1

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設立 1944年
従業員数 5,498名
平均年齢 45.0歳

求人情報全22件

【滋賀・大津】スマートファクトリーに向けたデータ分析エンジニア※WEB面接可／東証プライム
- NEW
【東証プライム上場／特殊ガラス業界でトップシェアクラス商品多数／年間休日124日】 ■採用背景：現在弊社では、スマートファクトリー実現に向けて、情報システム部門と生産設備開発部門がプロジェクトを進めている段階です。生産設備開発部門（工務部）にて、現場から収集した操業データを分析し、最適条件の検討・フィードバックやプログラミングによる課題改善などに取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容：【従事すべき業務の変更の範囲：】会社の定める全ての業務操業データの分析、利活用。スマートファクトリー実現、現場のDX化に向けて、データ収集システムで採取したデータを分析し新たな価値を生み出して行く業務をお任せします。・具体的には、データ収集システムで採取した操業ビッグデータを分析する手法を開発し、現場へ導入することで、製造現場の課題を解決し、工程を最適化する業務となります。 ■部署構成：配属部署のIOTシステムグループには9名（管理職2名、30代2・3名、20代2名)が在籍していますが、データ分析担当は1名～2名でそれぞれ他の業務を兼務している状況です。 ■特徴：スマートファクトリー化はここ2・3年で強化されており、システムは内製化しています。配属部署は製造現場の生産設備システムを担当しており、同社の情報システム部門と連携しながら業務を進めていただきます。 ■働きやすさ：残業月平均20時間程度で、ワークライフバランスも取りながら働くことができる環境です。定着率が高く、離職率はわずか1～2％と、大手企業（従業員1,000名以上）の中で年間の離職率が低いランキング12位となっています（東洋経済調べ）。 ■社風：特殊ガラス分野でトップシェア製品やオンリーワン製品を多数生み出しております。少数精鋭で、若い時から裁量を持って重要な業務ややりがいのある業務をお任せしております。現場主義で風通しが良い社風です。 ■同社の魅力：（1）世界第2位の特殊ガラスメーカーです。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。また、当社では生産設備を自社開発しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：30歳：530万円、35歳：750万円（残業は25時間／月　の計算で、賞与は21年度見込みです） ■賞与：月額給与×5,0ヶ月 ■残業に関して：管理職以上は残業代なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・大津】ガラスの構造解析／物性計算手法開発（計算科学）東証プライム／フレックス／年休124日

～特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）～ ■業務内容：材料設計の中でその特性の起源を追求することは非常に重要ですが、ガラス材料に関しては、その議論に不可欠な原子構造の特定や特性計算に理論的な課題が存在します。我々は特殊ガラスメーカーとして、あらゆるガラス材料の設計に活かすためのガラス構造解析・物性計算手法の開発に取り組んでいます。入社後は、様々な科学計算ツールや実験を併用しながらガラス構造の解析に取り組んだり、物性計算手法の開発をしていただくことを想定しているポジションです。 ■求人背景：高付加価値のガラス製品開発は年々難易度が高まっている状況で、先端的な設計を行うためのツールとして計算科学の重要性が非常に高まっています。当社も、ここ数年来、力を入れて取り組んできている状況ではありますが、今後さらに高いレベルの内容にチャレンジすることを狙って人員の拡充を考えています。 ■組織構成： 20代～40代まで10名（うち派遣2名） ■当社の魅力：・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いています。・特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社宅制度：独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ規定に従って決定します。 ※上記年収は時間外20H／月で概算したものとなります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オプテックスグループ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県大津市におの浜4-7-5

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設立 1979年
従業員数 16名
平均年齢 45.9歳

求人情報全1件

【滋賀県大津・転勤なし】【社内SE/インフラ】東証プライム上場企業でのエンジニアポジション

グループ計2,350名のオプテックスグループ各社のホールディング会社として、同社及び、グループ各社の社内SEをお任せします。 ■業務内容： ITインフラ・アプリケーション領域における社内SE/グループ内SE担当者としてのSE業務全般。・ITインフラ(とりわけネットワーク、セキュリティ)の高度化を目指した企画の立案、推進およびグループ会社各社への折衝、取りまとめ（グループ会社のセキュリティ調査を行い、ベンダーと相談の上、課題や優先対応事項をプラニングし、対策を実行) ・グループ会社のセキュリティインシデント対応・グループ会社間を横断するアプリケーション(PLM・PDMなど)の導入プロジェクトの推進・グループ会社全体のITリテラシーの向上に向けた教育・トレーニングの提供・その他グループ会社向けのグループSE、IT領域の事務業務および同社の社内SE業務全般 ■組織構成/募集背景： IT・DXの高度化を目指し増員、採用強化を行います。現状は50代の管理職が対応しており、他各事業会社の情報システム部門の部長クラス3名ほどと連携しながら進めていきます。チームワークがよく、フラットに意見を言いあうことができ、誰かが出したアイデアは積極的にチームで検討するような組織風土です。役員陣とも距離近く、コミュニケーションも活発です。 ■キャリアパス：まずはメンバークラスからスタートしていただき、周囲のメンバーと切磋琢磨してリーダー等を目指していただくことを期待します。社風として、社歴に左右されず実力に応じた昇格が可能です。 ■事業の特徴： 2017年1月より「グループ全体」と「各事業会社」の経営の役割分担を明確にするため、持株会社体制に移行しました。人やモノの状態や変化などを正確に検知するセンシング技術で、「安全■安心■快適」な社会や産業の創造に貢献するという目標を掲げ、1979年に設立し、翌年、世界初となる遠赤外線式自動ドアセンサを製品化して以降、ニッチ分野で独自性の高い製品やサービスを提供し、セキュリティ分野、ファクトリーオートメーション分野など多岐にわたる事業を展開しています。顧客満足を最大化できる新たな価値創造にむけ、ベンチャースピリッツをもって各業界におけるグローバルニッチNO.1カンパニーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞におの浜本社住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／膳所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月収：37.5 万円～ 62.5 万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～625,000円＜月給＞ 322,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程に基づき決定します。 ■給与改定：年２回（１月、7月） ■賞与実績:年２回（6月、12月）と決算賞与※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石原ケミカル株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26

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設立 1939年
従業員数 274名
平均年齢 39.3歳

求人情報全5件

【東京】法人営業（セラミック・エンプラ等）※年間休日125日／完全週休2日制／東証プライム上場

【東証プライム上場／中途入社者多数／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容：同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の営業として以下の業務をお任せします。＜具体的には…＞・工業材料（セラミック、エンプラ）の販売・半導体、ＦＰＤ、医療機器業界など多業種に対応・セラミック、エンプラ加工品の見積業務・新規市場開発（知悉の業界があれば歓迎） ■入社後の流れ：入社後は先輩社員によるOJTを行い、業務を習得いただきます。一から丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。中途入社でご入社された方も多く、風通しがよい組織です。 ■同社の特徴：同社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区台東2-26-11 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～293,500円その他固定手当/月：13,000円～28,500円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,500円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】総務（株式、法務など）※年間休日125日／土日祝休み／中途多数／東証プライム上場メーカー

■業務内容：めっき液で国内トップシェアを誇る同社の総務担当を募集いたします。これまでのご経験等を踏まえて、下記のような総務業務全般をご担当いただきます。＜具体的には…＞ ●株式関連業務・株主総会招集通知（計算書類以外の書面）の作成、日程作成、総会運営要領作成、総会シナリオ作成、想定問答作成、議事録作成、株主総会関連の法令調査、決議通知書の作成、役員変更登記申請・コーポレートガバナンス業務（コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施、ガバナンス報告書作成、CGコード対応）等 ●法務関連業務・各種契約書作成、チェック・法務相談や提携弁護士との折衝（リーガルチェック依頼）・海外事業関連法務・子会社を含めたグループ全体の規程整備・運営業務　等 ●サスティナ関連業務・GHG排出量算定（Scope1,2,3）、排出量削減・カーボフットプリント算出検討・サプライチェーンの脱炭素化を含む、中長期的なサステナビリティ推進戦略の企画及び推進・ESG、SDGs、CSR関連の全般的な業務・評価機関（CDPなど）及び参画団体（GXリーグなど）への諸対応 ■働き方・社風について：・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。・少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな社風です。自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く職場環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。 ■当社の特徴：当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～299,500円その他固定手当/月：5,000円～12,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,500円～361,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バンドー化学株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6

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設立 1937年
従業員数 4,093名
平均年齢 42.9歳

求人情報全12件

【神戸】法務担当（管理職候補）※東証プライム上場／世界十数カ国に生産・販売拠点を置くグローバル企業

東証プライム市場上場のグローバルメーカーの当社にて、法務業務を担当して頂きます。 ■業務内容：・国内外契約審査業務（英文3：和文7、今後、英文増加の見込み）・法務教育業務（海外要員候補者向け契約レクチャーなど）・コンプライアンス業務（行動規範レクチャー、カルテルやインサイダー取引の防止に向けた啓蒙活動など）・取締役会事務局業務（取締役会資料の取り纏め、取締役会評価の実施など）・株主総会事務局業務（株主総会業務の統括、株主総会書類作成、株主提案対応など）・社内規程の審査、社内公報業務・文書管理業務 ■ポジションの魅力・経営陣との距離が近い：社長を始めとする経営陣と距離が近く、特に法的な判断についてはこれまでの業務遂行でその信頼を戴いている職務において、適宜、海外を含む現場の方々とも密にコミュニケーションを取りながら、当社グループの企業価値向上に、法務として貢献することができます。・知識・経験の幅を広げることができる：契約審査に限らず、訴訟・紛争対応、コンプライアンス、ガバナンス、社内規程の審査など、幅広い業務を所掌しているため、知識・経験の幅を広げることができます。・自らの意見を反映できる：法務機能の重要性の高まりに伴い、業務範囲が広がるとともに、より深い知見も求められるなか、少人数で業務をカバーしてきたため、強化すべき業務は正直多々あります。培った知見をもとに提案していただければ、自らが主導して強化を図る経験とやりがいを得ることができます。・柔軟な働き方が可能：フレックスタイム制（コアタイムなし）、時間単位年次有給休暇、在宅勤務などを活用し、育児を含むご家庭とバランスを取りながらメリハリをつけて働くことが可能です。また、Teamsや電子書籍サービスの導入など在宅勤務でも各種業務をスムーズに推進することができる環境を整えています（ただし、在宅勤務は原則として勤務1年後から可能）。 ■配属構成：・部長（50歳代、男性、法務経験あり）、法務グループ長1名（40歳代、男性）、グループメンバー3名（女性2名、男性1名）の構成であり、グループメンバーは30歳前後の若手で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞ 300,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度見込み4.5か月、管理職5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】経理担当※東証プライム上場のグローバルメーカーで活躍

～東証プライム市場上場のグローバル企業/在宅勤務可/フレックス制度あり～ ■業務内容：・当社の財務部にて主に経理業務を担当していただきます。なお、希望に応じて、財務業務（資金管理や資金調達等）・IR業務にも携わることができ、次世代のリーダー候補として幅広い経験を積むことが可能です。 ■具体的には：ご経験やスキルに応じて、以下のいずれかの業務を担当いただきます。・月次／四半期／年次決算・連結決算・開示業務・監査法人対応・税務申告、国際税務対応・その他経理業務全般 ■ポジションの特徴・魅力：・IFRSや連結決算、国際税務対応など、上場会社の経理として幅広い経験を積んでいただけます。・経理・決算業務の効率化など、自ら「変化」を起こしていただける環境です。・部署の半数以上が中途採用者であり、社歴・学歴・年齢等に関係なく活躍できます。 ■組織構成：部長を含め18名（男性8名、女性10名、部長50代、その他のメンバー 20代～40代） ■当社の特徴：バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～560,000円＜月給＞ 250,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県明石市大久保町江井島1013-1

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設立 1919年
従業員数 1,397名
平均年齢 39.5歳

求人情報全14件

＜埼玉県吉川市＞メンテナンスサービス～年間休日126日/福利厚生充実/アジアトップシェアメーカー～
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【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/海外のキャリアパスも有/年休126日】 ■職務概要：メンテナンスサービス職として、建設機械（自走式の破砕機、スクリーン、ベルトコンベヤ、ミキサなど）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナンスを行っていただきます。 ■製品について：当社の製品をはじめ、ドイツなどの輸入製品を販売しており、費用は競合他社より高額商品ですが、自走式の為、固定の定位置だけでなく異なった場所への運びが可能です。また固い石も砕ける事が出来る点から、お客様のニーズも非常に高まっている商品でございます。 ■職務詳細：担当エリアの内にある建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ～見積～協力会社手配～現地工事管理～検査～回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方：土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。また、当社では1年に1回、5営業日連続で有給休暇の取得が強く推奨されています。【参考情報】 ★２０２４年度の連続休暇取得実績★ ３～５営業日の連続休暇取得率　　：42.5% ５営業日以上の連続休暇取得率　　：21.5% ■組織構成：当社の他事業部の同職種の社員が現在在籍しており、入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス：本職種を極める方もいますが、営業に異動する方もおり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社の強み：創業以来100年にわたり培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港から、毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京モバイルセンター住所：埼玉県吉川市須賀７７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～306,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：27,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,900円～348,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜明石・本社＞建設機械の制御設計※創業100年のアジアトップシェアメーカー

【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/海外のキャリアパスも有/年休126日】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：・機械設備(アスファルトプラント、生コンクリートプラント、各種コンベヤ、油圧機器等)の制御設計、もしくはネットワークシステムのシステム開発をご担当頂きます。・計画段階での製造原価確認、調達、製造部門とのコストダウン活動他技術者としての行動範囲は広いです。 ■組織構成：・制御設計部：部長1名、課長2名、一般社員17名計20名在籍 ■キャリアパス：本職種を極める方が多いですが、昇進されている方は様々な技術部門を経験されていることが多いです。年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品について：道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み：創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から、毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,400円～400,000円＜月給＞ 243,400円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本毛織株式会社（ニッケ）

住宅設備・建材メーカー

兵庫県神戸市中央区明石町47日本毛織ビル

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設立 1896年
従業員数 4,499名
平均年齢 48.4歳

求人情報全1件

【加古川/未経験歓迎】ユーティリティ設備保守担当◇上場ニッケG◇夜勤・出張無◇教育体制◎
- 締切間近
＜東証プライム上場／夜勤・出張なし／羊毛業界のリーディングカンパニー/丁寧な教育指導＞ウール由来の先端素材やハイブリッド素材/製品の開発を軸に事業を展開している当社にて、印南工場でのユーティリティ設備保守担当者として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細：・ユーティリティ設備（ボイラー・排水・電気等）の保守点検・建築設備管理　等・電気設備保守 ■配属先組織構成：　施設課現在施設課には３名の既存社員が在籍しており、工場全体のユーティリティ設備の保守点検をおこなっております。 ■教育体制：業務に慣れるまで、OJTで丁寧に指導します。増員採用となりますので、無理のない業務量から少しずつ経験を積んでいただけます。 ■事業の特徴：・衣料繊維、産業機材、人とみらい開発、生活流通の4つの事業を展開しており、2016年に120周年を迎えた老舗企業です。特に羊毛業界では、常にリーディングカンパニーとして高品質の毛織製品を製造しています。 ■印南工場について：・176,000平方メートルという甲子園球場の約4.5倍の敷地面積を誇り、大正8年（1919年）に、当時の最新鋭の毛織物工場として建設されました。工場建設当時から90年以上に渡って現役で生産現場を支えていますが、内部の機械設備は常に最新鋭のものに置き換えられ、現在でも世界屈指のウール製品工場として生産を続けています。・当工場では主に学校、企業、公官庁向けのユニフォーム地、紳士服地を生産しています。いずれの製品も高い品質水準で管理され、常に注目と信頼を集めています。印南工場の共有ビジョン『お客様に信頼される物作りと従業員が誇りを持てる職場作りを実現して、世界No.1の毛織物工場を確立する。』のもと、一人ひとりが主役となって、いかなる時でも顧客から信頼される物作りを提供し続ける工場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞印南工場住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～333,000円＜月給＞ 229,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験・前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）※支給実績：2ヶ月分 ■モデル年収：357万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

六甲バター株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区坂口通1-3-13

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設立 1948年
従業員数 452名
平均年齢 39.2歳

求人情報全2件

【兵庫】チーズの商品開発◆Q・B・Bベビーチーズでお馴染み／東証プライム上場食品メーカー／残業15h
- NEW
【「Q・B・Bベビーチーズ」でお馴染み！プロセスチーズの国内TOPブランド／年間休日128日／残業15h程度】 ■業務詳細商品開発をお任せいたします。 3～4プロジェクトを並行して担当いただきます。アイデア出しといった企画段階から携わることができ、しっかり開発に打ち込める環境です。 ◇家庭用開発スーパーやコンビニなどで販売されている家庭用商品の開発をお任せします。年2回の商品発売に合わせて企画の立案からスタートし、ラボレベル、製造ラインでの試作で風味や物性の調整を繰り返し、配合を作り上げていきます。 ◇業務用開発居酒屋や冷凍食品、お菓子やパンに使用されるチーズ等、業務用の商品開発をお任せします。『高温でとろけるチーズ』『揚げても溶けないチーズ』等営業を通じて様々な要望を確認し開発を行います。配合の検討→ラボレベルでの試作→生産ラインでの試作→製品化、という商品開発の1から10まで携わる事が出来ます。 ■1日の流れ研究所にある小スケールの試作用設備で試作品を作成する際の1日の流れです。午前中に原料の準備、午後に試作を行います。具体的には、ナチュラルチーズ・乳化剤を計量、実際に試作用設備にて設備の運転条件や加工条件を調整しながら、目的の物性に合わせたチーズを試作しています。後日試作したチーズの物性評価を行い、お客様にサンプルとして提出します。 ■配属部署製品開発部は家庭用開発12名、業務用開発9名の計21名（男性12名：女性9名）、他パート2名で構成されています。20代後半～30代と比較的若年層のメンバーが多く、活発に議論できる明るい雰囲気の部署です。 ■キャリアパス商品開発に関わる技術職に配置転換がございます。（品質保証・品質管理・製造技術・事業研究他） ■Q・B・Bブランド 1960年には世界初のスティックチーズを開発、1971年には日本初個包装のスライスチーズを生み出すなど、独創的な企画開発力で安定的な業績を維持しています。当社によりチーズは一気に親しみやすい食べ物としての地位を得たといっても過言ではありません。新しい食べ方・食感・素材・包装形態などこれからも独創的な新しい製品を提供していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市西区見津が丘６丁目７番１勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,600円～306,270円＜月給＞ 238,600円～306,270円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※直近実績は年4.8か月間支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】チーズの品質保証◆Q・B・Bベビーチーズでお馴染み／東証プライム上場食品メーカー／残業15h
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【「Q・B・Bベビーチーズ」でお馴染み！プロセスチーズの国内TOPブランド／年間休日128日／残業15h程度】 ■業務詳細「品質保証」担当として下記業務をお任せいたします。・品質などに関する情報管理（データ入力、書類作成など） ⇒製品情報・製造工程などの情報を管理し、規格書などの書類に入力します。・製造委託先・原材料メーカー工場監査 ⇒実際に工場を訪問して製造環境や必要書類等を確認し、品質への問題がないか確認いただきます。・自社製造工程確認 ⇒製造上の品質について問題がないかを確認します。・官能検査 ⇒製品の官能について検査します。・製品パッケージの内容確認 ⇒製品の表示内容を確認します。 ■1日の流れ～～１日の仕事の流れ（例１）～～ 08：00　　出勤・着替え 08：10　　業務開始・メールチェック、規格書入力など 10：00　　官能検査 10：30　　製造工程確認 11：00　　規格書入力 12：45　　～お昼休み～ 13：45　　メールチェック、規格書入力など 14：15　　打ち合わせ 14：45　　メールチェック、規格書入力など 17：10　　着替え・退勤～～１日の仕事の流れ（例２）～～ 08：10　　製造委託先監査の為に自宅から移動 12：00　　～お昼休み～ 13：00　　製造委託先監査開始 16：30　　製造委託先監査終了 17：10　　着替え・退勤 ■配属部署品質保証係は7名（男性2名：女性5名）、他パート1名で構成されています。20代後半～30代と比較的若年層のメンバーが多く、活発に議論できる明るい雰囲気の部署です。 ■キャリアパス品質保証に関わる技術職に配置転換がございます。（商品開発・品質管理・製造技術・事業研究他） ■Q・B・Bブランド 1960年には世界初のスティックチーズを開発、1971年には日本初個包装のスライスチーズを生み出すなど、独創的な企画開発力で安定的な業績を維持しています。当社によりチーズは一気に親しみやすい食べ物としての地位を得たといっても過言ではありません。新しい食べ方・食感・素材・包装形態などこれからも独創的な新しい製品を提供していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市西区見津が丘６丁目７番１勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,600円～306,270円＜月給＞ 238,600円～306,270円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※直近実績は年4.8か月間支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎重工業株式会社

造船・重工業

兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1神戸クリスタルタワー

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設立 1896年
従業員数 40,610名
平均年齢 -

求人情報全40件

【兵庫/西神戸】建設機械の機能制御ソフトウェア開発 ◆年休125日／創業130年超
- NEW
■職務内容：建設機械の機能制御ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■職務詳細：・ショベル全体機能を実現するためのアプリケーションソフトウェア開発・モデルベース開発(MBD)やAIを活用した制御ソフトウェア開発の効率化・量産化／製品化に向けた上記ソフトウェアの仕様検討/設計、実装、信頼性評価等の実施・センサー入力や作業機の状態に応じた動作制御の構築およびECUとの通信・インターフェース設計・建設機械向け制御システムのユーザインターフェース開発・社内関連部門や協力会社を含む社外との折衝など ■業務の魅力：（1）「目に見える機械」を動かす実感　自身が手掛けたソフトウェアで機械が動く、モノ作りの醍醐味を感じる事ができます。（2）社会やお客様に必要とされる技術　土木・建設・災害復旧など、インフラを支える重機に携わることで、社会貢献性の高い製品づくりに関わることができます。　製品を通じて、お客様の課題を解決し、実際の現場での効果を実感できます。（3）経験を活かし、幅広い領域の開発経験　自動車・産業機械・家電などの制御・組込み開発の経験を活かしながら、システム全体を見渡した広範囲な設計に挑戦できます。（4）付加価値の創造　ICTやAIなどの最新技術を活用した新たな付加価値を提供し、今までにない新しい技術・製品を社会実装する経験ができます。 ■当社について：＜福利厚生充実＞財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。＜130年を越える歴史＞当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西神戸工場住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234 勤務地最寄駅：各線／明石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/西神戸】組み込みソフトウェア開発（建設機械向け制御システム）◆年休125日／創業130年超
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■職務内容：設機械向け制御システム開発をご担当いただきます。 ■職務詳細：・自動化、AI、ICTなど時代の流れにマッチした建設機械向け新油圧制御システムの開発・建設機械向けに当社油圧機器性能や車体動作性能を最適化する制御技術の開発・センサー入力や作業機の状態に応じた動作制御の構築・モデルベース開発(MBD)やAIを活用した制御ソフトウェア開発の効率化・主要顧客／海外での現地試験調整・社内関連部門や協力会社を含む社外との折衝など ■業務の魅力：（1）「目に見える機械」を動かす実感　自身が手掛けたソフトウェアで機械が動く、モノ作りの醍醐味を感じる事ができます。（2）社会やお客様に必要とされる技術　土木・建設・災害復旧など、インフラを支える重機に携わることで、社会貢献性の高い製品づくりに関わることができます。　製品を通じて、お客様の課題を解決し、実際の現場での効果を実感できます。（3）経験を活かし、幅広い領域の開発経験　自動車・産業機械・家電などの制御・組込み開発の経験を活かしながら、システム全体を見渡した広範囲な設計に挑戦できます。（4）付加価値の創造　ICTやAIなどの最新技術を活用した新たな付加価値を提供し、今までにない新しい技術・製品を社会実装する経験ができます。（5）グローバルな業務経験　海外を含めたフィールドでの実機評価、顧客との仕様調整等、グローバルに活躍する事ができます。 ■当社について：＜福利厚生充実＞財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。＜130年を越える歴史＞当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西神戸工場住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234 勤務地最寄駅：各線／明石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上組

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11上組本店ビル

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設立 1947年
従業員数 3,779名
平均年齢 -

求人情報全3件

50代60代活躍！【神戸／転勤なし】建築施工管理◆プライム上場／近隣案件、案件調整で働き方◎

～50代60代活躍！神戸で長く働く施工管理／年休114日（基本土日祝）／残業20hほど～ ■当ポジションの魅力：定年後も長期就業可！定年後は嘱託職員としてご活躍頂けます！働き方も業務調整や近隣エリア案件が多いので、無理なく働いて頂けます！ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の新築・改修工事（防水・塗装）・解体工事です。その他、タンクやポンプなどの機械器具設置工事も行っております。ご経験を元に適切な現場へ配属致します。【変更の範囲：会社の定める業務】＜エリアについて＞直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張（関東地方等・期間は1週間～半年）の可能性もあります。 ■配属部署について：・建設部門の配属となります。 ■働き方について：休日：年間休日114日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。残業時間：月平均20h程。関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力：・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
50代60代活躍！【神戸／転勤なし】土木施工管理◆プライム上場／近隣案件、案件調整で働き方◎

～50代60代活躍！神戸で長く働く施工管理／年休114日（基本土日祝）／残業20hほど～ ■当ポジションの魅力：定年後も長期就業可！定年後は嘱託職員としてご活躍頂けます！働き方も業務調整や近隣エリア案件が多いので、無理なく働いて頂けます！ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の造成・外構・道路工事や解体工事です。その他、タンクやポンプなどの機械器具設置工事も行っております。ご経験を元に適切な現場へ配属致します。【変更の範囲：会社の定める業務】＜エリアについて＞直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張（関東地方等・期間は1週間～半年）の可能性もあります。 ■配属部署について：・建設部門の配属となります。 ■働き方について：休日：年間休日114日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。残業時間：月平均20h程。関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力：・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノザワ

住宅設備・建材メーカー

兵庫県神戸市中央区浪花町15

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設立 1913年
従業員数 317名
平均年齢 45.7歳

求人情報全4件

【埼玉・比企郡／未経験歓迎】外観検査◆商業施設等に使用される外壁素材／スタンダード／年収480万円～

～未経験歓迎／検査職／スタンダード市場上場／押出成形セメント板国内シェアNO.1／海外へも展開中／入社後フォロー充実／年休126日／福利厚生充実～東京スカイツリーやミッドタウン等、商業建築の外壁に使われるセメント材を製造する同社にて、検査業務を担当頂きます。完成品の出荷検査や他部署と協力し合い品質改善業務を担当します。 ■業務詳細：完成品の出荷検査（寸法検査、外観検査）に携わる業務に従事いただきます。・寸法検査…図面や仕様書通りに製品や部品が仕上がっていることを確認する検査。 ※長さや幅が図面通りに加工されているかの確認をお願いするお仕事です。・外観検査…部品や製品の品質を維持・保証するために外観をチェックする検査。 ■組織構成： A（製品（1）寸法検査）：外注４名、（３０代） B（製品（2）寸法検査）：社員３名（５０代１名、４０代2名）外注３名 C（試験）：1名（２０代） D（製品（1）塗装品検品）：１名（５０代） E（製品（2）新設ライン検査【来年１月稼働】）：３名今回募集はBとEの職場になります。 ■就業時間：シフト制です。8時～17時、20時～5時 ■入社後：新人が配属される部署や先輩によるOJT研修もあり、業務未経験でも安心して入社いただける環境です。徐々に業務を覚えていただき、できる業務を増やしていただければと思っています。未経験から入社した先輩も多数活躍しておりますので、安心してキャッチアップできる環境です。 ■期待/キャリア・一つの工程のプロフェッショナルor複数の工程を担当できるマルチプレイヤーor管理職候補とご自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長頂きたいと考えています。また半年に1度希望職種や勤務地の申告ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■同社の特徴：本年創業126年となりました。また、主力商品である押出成形セメント板は発売50周年となりました。おかげさまで、お客様のご支持も厚く、著名な建築専門誌における建材メーカーランキングにおいて、2023年度もNo.１の支持を頂く事ができました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～300,000円＜月給＞ 204,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・比企／未経験歓迎】製造職◆商業施設等に使用される外壁素材／スタンダード上場/国内トップシェア

地震・台風など災害が多い日本で常に人々の生命・財産・安全を守る事を第一に、押出成形セメント板や高層建築向け外装材など、様々な建材を展開する当社の埼玉工場にて、製造業務を担っていただきます。 ■業務内容：「押出」「切断」「切削」「研磨」「加工」「検査」の6工程に分かれており、その中の1つの機械をお任せします。 ■教育・研修：各部署でOJT教育や職能別教育・職階別教育とキャリアに合わせた教育を行っています。独自の教育システムに力を入れており、トヨタ生産方式の思想教育に基づいた実践活動による研修を行っています。 ■キャリア形成：プロフェッショナル/複数の工程を担当できるマルチプレイヤー/管理職候補と、自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長いただけます。半年に1度職種や勤務地の希望が出せ、長期的なキャリア形成を支援します。 ■自社製品の特徴：押出成形セメント製品(アスロック・住宅用軽量外壁材)、スレート、不燃混和材、耐火被覆材(コーベックス)等の建材です。新国立競技場や東京スカイツリーのソラマチ、日本一高いビルのあべのハルカスなど、日本国内はもちろん、海外でも有名な建築物に使用されています。 ■事業の特徴：・2017年8月17日に創業120周年を迎えました。1906年に旧神戸居留地の一画で外国産スレート板（ファイブロ・セメント）を発見して輸入を開始し、1913年に製造業への転換を図って以来、セメント建材一筋に歩んできました。・建材のパイオニアを常に志ざし、スレートの国内生産、原料の自給自足、特許取得の「フレキシブルシート」、加工性に革命を起こした「バームライト」、世界に先駆けた押出成形セメント板「アスロック」の独自開発など、「いつも新しいこと」を探し求めて技術革新に邁進してきました。・環境対策事業を今後の重点成長分野と位置づけ、産学共同開発によって誕生したミネラル肥料「マインマグ」をはじめ、環境負荷低減への顧客ニーズを捉えた「外壁一体型ビルトイン壁面緑化」、省エネに貢献する太陽電池一体型外壁システム「アスロックソーラーウォール」、新押出技術による安全性を重視した超高層建築向けの外壁材「アルカス」を開発し、市場拡大を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～596万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～300,000円＜月給＞ 204,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神栄株式会社

総合商社

兵庫県神戸市中央区京町77-1

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設立 1887年
従業員数 463名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【神戸】食品営業～海外仕入れ・提案・商品開発まで～残業10h／創業100年以上総合商社／フレックス有

～落花生およびナッツ類などの営業／仕入れから商品開発・提案まで一気通貫で裁量権をもって仕事ができる！海外出張あり◎～ ■業務概要：落花生およびナッツ類（アーモンド、ピスタチオ等）を使用した商品を販売しているメーカー・菓子問屋などの既存取引先に対し、外国産の落花生やナッツ類等の提案営業をお任せします。原料として輸入販売するほか、顧客のニーズをくみ取って商品を企画し、海外で製品加工して輸入販売する等、裁量権をもって顧客に貢献できるポジションのため、ご自身で創意工夫されることが好きな方を求めます。 ■業務詳細：・入社後まずは先輩から既存取引先を引き継ぎ、徐々に担当顧客数を増やしていきます。主に既存取引先への提案営業（新規商材開発を含む）をお任せします。・海外からの仕入業務（海外出張もあります。顧客アテンド、新規商材開発の確認、クレーム対応を含む）・輸入にかかる仕入先や通関業者との折衝・与信申請業務海外出張も想定しており年間３～4回を想定しております。 ■組織構成部長、マネージャー、営業担当3名、営業事務担当2名　（合計7名） ■キャリアパス：海外での仕入先開拓やモノづくりにも携わり、専門性を持った商社パーソンを目指していただきます。 ■業務のやりがい：仕入れから提案営業（新規商品開発も含む）まで一連の業務を担うため、知識・経験が広く深く習得できます。落花生・ナッツ類の農産物は、海外の天候予測、マーケットの需要変化、輸入時の為替など多様な観点から仕入を計画し、現地と先物取引契約を交わします。一定の知識や経験が必要ですが、成長実感を得られます。また、当社は長い歴史の中で、仕入・販売の安定したネットワークを築いており、多様なお客様やニーズに対応することができます。 ■概要：当社は商社でありながら、「工場を持たないメーカー機能」をフルに活かすことで、多彩な食材を提供する機能強化と商品開発に注力しています。世界各国から自社の品質基準に合格した原料を買い付けし、モノづくり商社として長年にわたり培ってきたノウハウを活かして、安全・安心な商品を販売しています。また、海外現地法人と連携して品質管理を行っていることも、お客様から評価をいただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町77-1 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～322,000円＜月給＞ 248,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(年2回合計分)：約4ヶ月（前年度実績） ※会社の業績や個人の成果によって異なります。 ■残業時間別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TOA株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1

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設立 1949年
従業員数 816名
平均年齢 43.0歳

求人情報全34件

【福島／郡山市】ルート営業（音響機器）※プライム上場／ニッチトップ／社会貢献性◎／高年収・副業可
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～公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性が高さがやりがい／平均有給取得日数12日～ ■採用背景：同社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用いたします。 ■職務内容：代理店への販売促進を行っていただきます。＜誰に＞周辺の既存顧客の営業・施工管理担当（ゼネコン、設備メーカー、電材商社、通販、家電量販店セキュリティ会社など）80～90社。メインで動くのは20～30社。＜製品＞業務用音響機器、セキュリティ機器、システム　駅や学校の放送のスピーカー、カメラ、空港の案内システムなど身近なインフラ製品（数百万程度）＜営業スタイル＞既存顧客からの反響営業が9割を占めます。代理店と同じ営業目標を追い、代理店が仕入れた工事計画の情報に合わせて同社商品を提案していきます。・製品・システム提案・見積、図面作成・問い合わせ対応、不具合一次対応・現場対応（システム取扱説明、検査立会） ■やりがい＜社会貢献性＞減災・防災ができる！商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。＜裁量権の大きさ＞業務の1割は試行錯誤いただきます。自分からの提案で深耕営業する、エンドユーザーへの直接営業や、ECの売上を伸ばす等試行錯誤の方法は個々人で様々！ ■入社後の育成体制：・まず営業同行で業界の関係性や図面・工事の知識を育成。その後は、顧客を少しずつ持ちながら習得いただきます。・将来的に、より大きな工事（数千万単位）・マネジメントへのスキルアップや、企画や経営・海外など他キャリアパスも希望に合わせて可能 ■事業安定性：国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市朝日1-13-2 朝日第2吉田ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,400円～320,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：64,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～409,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当＝ライフプラン手当 ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） ■モデル年収： 30歳　530万円課長　870万部門長　950万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／高松市】ルート営業（音響機器）※プライム上場／ニッチトップ／社会貢献性◎／高年収・副業可
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～公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性が高さがやりがい／平均有給取得日数12日～ ■採用背景：同社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用いたします。 ■職務内容：代理店への販売促進を行っていただきます。＜誰に＞四国の既存顧客の営業・施工管理担当（ゼネコン、設備メーカー、電材商社、通販、家電量販店セキュリティ会社など）80～90社。メインで動くのは20～30社。＜製品＞業務用音響機器、セキュリティ機器、システム　駅や学校の放送のスピーカー、カメラ、空港の案内システムなど身近なインフラ製品（数百万程度）＜営業スタイル＞既存顧客からの反響営業が9割を占めます。代理店と同じ営業目標を追い、代理店が仕入れた工事計画の情報に合わせて同社商品を提案していきます。・製品・システム提案・見積、図面作成・問い合わせ対応、不具合一次対応・現場対応（システム取扱説明、検査立会） ■やりがい＜社会貢献性＞減災・防災ができる！商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。＜裁量権の大きさ＞業務の1割は試行錯誤いただきます。自分からの提案で深耕営業する、エンドユーザーへの直接営業や、ECの売上を伸ばす等試行錯誤の方法は個々人で様々！ ■入社後の育成体制：・まず営業同行で業界の関係性や図面・工事の知識を育成。その後は、顧客を少しずつ持ちながら習得いただきます。・将来的に、より大きな工事（数千万単位）・マネジメントへのスキルアップや、企画や経営・海外など他キャリアパスも希望に合わせて可能 ■組織構成：全5名：営業3名（所長含む）、事務2名　20～30代の若手が活躍する和気あいあいとした職場です ■事業安定性：国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市兵庫町8-1 高松兵庫町ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,400円～320,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：64,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～409,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当＝ライフプラン手当 ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） ■モデル年収： 30歳　530万円課長　870万部門長　950万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーホー

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9

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設立 1947年
従業員数 2,515名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/神戸】社内SE(開発)／リーダー候補 ◇東証プライム上場◇業界売上トップクラス◇残業月15H

＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／当社は神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。 ■職務内容：弊社ではシステム開発を内製化しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)や商品情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。近々の注力テーマとしては、物流倉庫運用システムの構築PJがございます。グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、キャリア形成に役立つ、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細：社内SE(開発担当)として、下記業務を担当いただきます。・社内業務システムの企画～要件定義～開発～保守・プロジェクトの進捗管理・サーバーやネットワークなどのインフラ業務(開発するうえで必要最低限の業務) ■組織構成：システム開発グループ13名 ■環境：・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBM Cloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内SEとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/神戸】社内SE(IS企画)／リーダー候補 ◇東証プライム上場◇業界売上トップクラス◇転勤なし

＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。弊社ではシステム開発の内製化を推進しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)のカスタマイズや商品情報管理、事業情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。また、グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細：社内SE(IS企画担当)として、下記業務を担当いただきます。・業務に応じたシステム開発・導入に対する上流工程(IS企画・要件定義) ・開発プロジェクトの進捗管理・ベンダーコントロール、開発協力会社との調整・営業支援、子会社事業管理システムの企画・開発 ■組織構成： IT開発グループ14名 ■環境：・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBMCloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内ＳＥとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社指月電機製作所

電子部品メーカー

兵庫県西宮市大社町10-45

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設立 1947年
従業員数 1,428名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島市】自社コンデンサ＆電力機器システムの法人営業～新幹線／キッチン換気扇分野でトップ級シェア

～トップシェア製品多数／残業20時間程度／ワークライフバランス◎／風通しの良い就業環境～ ■担当業務自社コンデンサ及び電力機器システムの法人営業を担当いただきます。＜職務詳細＞既存顧客へのルート営業を中心に、電力・産業・xEVなどフィルムコンデンサの営業または、電力機器システムの営業をご担当いただきます。 ■特徴・魅力・お客様のご要望に応じたカスタマイズ製品もあり、技術担当と協働し、顧客要望に応えるスタイルのお仕事です。 ■製品の強み ◎高い技術力と品質: 長年の経験と技術開発により、高品質で信頼性の高い電力コンデンサやリアクトルなどの製品を提供しています ◎広範な製品ラインアップ: 多様なニーズに応えるため、産業用から家庭用まで幅広い製品ラインアップを取り揃えています ◎カスタマイズ対応: 特定の要求に応じたカスタム製品の開発・製造が可能で、顧客のニーズに柔軟に対応できるのも強みです。 ■配属組織・広島営業所には3名（所長1名・メンバー50代1名、40代1名）が在籍しています。 ■企業の魅力・創業86年を迎えるフィルムコンデンサの老舗メーカー・新幹線、キッチン換気扇分野で、トップシェア・近年では、村田製作所とEV・HEV自動車向けフィルムコンデンサを共同開発し、合弁会社を立ち上げています。 ■当社が選ばれる理由・カスタム製品の設計・生産、多品種少量生産を得意とし、約2万5千品種の商品を1500社のお客様に提供。・開発～製造～販売の全てを自社で担い、業界随一の短納期で提供できるからこそ、大手企業から選ばれ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区基町5番44号広島商工会議所ビル5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：12,000円＜想定月額＞ 262,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】法人営業＜自社コンデンサ及び電力機器システムの法人営業＞※将来の管理職候補

～トップシェア製品多数／残業20時間程度／風通しの良い就業環境／将来の管理職候補～ ■担当業務自社コンデンサ及び電力機器システムの法人営業を担当いただきます。＜職務詳細＞既存顧客へのルート営業を中心に、電力・産業・xEVなどフィルムコンデンサの営業または、電力機器システムの営業をご担当いただきます。 ■特徴・魅力・お客様のご要望に応じたカスタマイズ製品もあり、技術担当と協働し、顧客要望に応えるスタイルのお仕事です。 ■配属組織・広島営業所には2名（所長1名・メンバー50代1名）が在籍しています。・数年後には管理職<プレイングマネージャー＞としてご活躍いただく想定です。 ■企業の魅力・創業86年を迎えるフィルムコンデンサの老舗メーカー・新幹線、キッチン換気扇分野で、トップシェア・近年では、村田製作所とEV・HEV自動車向けフィルムコンデンサを共同開発し、合弁会社を立ち上げています。 ■当社が選ばれる理由・カスタム製品の設計・生産、多品種少量生産を得意とし、約2万5千品種の商品を1500社のお客様に提供。・開発～製造～販売の全てを自社で担い、業界随一の短納期で提供できるからこそ、大手企業から選ばれ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区基町5番44号広島商工会議所ビル5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～450,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：12,000円＜想定月額＞ 337,000円～462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定費（昼食手当）については、入社時の職能資格によって支給要否を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極東開発工業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11極東開発グループ本社ビル

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設立 1955年
従業員数 1,180名
平均年齢 42.0歳

求人情報全23件

【大阪／設計経験あれば応募歓迎】環境プラントの機械設計◆東証プライム・プラント開発大手
- NEW
～東証プライム上場／プラント開発大手で、最上流の設計者として働く／年休123日／リサイクルプラントの設計（全体仕様、外部メーカーへの指示）～ ■募集内容： ◇粗大ごみなどの家庭ごみの中から資源を回収する「リサイクルプラント」を、全国に建設している部署での仕事です。 ◇担当するのは、建物内に機械設備を配置する全体コーディネート設計です。 ◇当社では、機器は外部メーカーから購入するため、自社での詳細設計は行わず、設計課の主な業務は「機器の仕様検討」「外部メーカーへの設計指示・技術的折衝」「レイアウト設計」などが中心です。 ■具体的には： ◇プラント全体の構成に基づいて、必要な装置（破砕機、選別機、搬送装置など）の仕様を検討し、メーカーへ要求仕様を提示。提出された設計内容や図面の確認、調整、選定を行います。 ◇また、プラント全体のレイアウト設計を行いながら、顧客や社内関係者との打ち合わせを重ね、最適な設備構成を設計していきます。 ◇さらに、現地据付工事の際には技術支援として現場に赴くこともあり、問題が発生した場合の対応や、建設中に発生する改善案の検討・反映も行います。 ◇完成後の試運転には設計者が中心となり、工事担当と連携しながら竣工まで関わります。 ■やりがい： ◎自ら設計したプラントが実際に動く様子を現場で確認できることは、大きな達成感とやりがいにつながります。 ◎単なる図面作成にとどまらず、機器の仕様決定から社外調整、現場対応までを一貫して担当する、技術と調整力の両方が求められるポジションです。 ■組織： ◇営業技術課／課長1名、担当課長1名、課員2名 ◇設計課（1課・2課）／課長2名、担当課長1名、係長１名、課員4名 ■事業内容： ◇社会インフラに係る事業を複数展開する同社は、景気に大きく左右されることなく安定した経営を実現しています。 ◇環境整備機器の製造・販売・修理からリサイクル施設の建設、運転、管理、メンテナンスまでをトータルにサポートし、多くの施工実績で業界トップクラスを誇ります。※全国193箇所での納入実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11 極東開発グループ本社ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月20時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※食堂のない事業所へ配属された場合、1日600円の食事手当が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・小牧】製造（塗装）※特装車の国内トップクラスメーカー／年休123日／夜勤なし

～東証プライム上場の特装車メーカー／社会インフラに関わる事業を展開／年間休日123日で福利厚生充実～ ■仕事内容：・社内塗装部門の新設による車両の塗装作業全般業務となります。 ■業務詳細：・特装車の塗装作業・部品塗装、仕上げ・完成品の塗装補修、仕上げ(ポリッシャー) ■組織構成： 10名（50代部長1名、40代課長1名、50代係長1名、30～50代担当員7名） ■当社について：当社は「特装車事業・環境事業・パーキング事業」の大きく3部門で事業を展開する東証プライム上場メーカーです。特装車事業はコンクリートポンプ車・トレーラーなどの国内No.1製品を数多く輩出しており、2022年3月には清水建設株式会社と共同で開発した新製品を販売しており、大手企業からも認められる技術力を持ってます。環境事業とパーキング事業についても昨年度と比較して増収増益と今後の伸びも期待できる事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県小牧市大字東田中字松本1375 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月30時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古野電気株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県西宮市芦原町9-52

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設立 1951年
従業員数 1,927名
平均年齢 42.2歳

求人情報全26件

【兵庫／西宮】回路設計エンジニア ※東証プライム上場／世界シェアトップクラス
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～東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～・これまでフルノでは、魚群探知機をはじめ、スキャニングソナー、船速計、ネットセンサー、マルチビームソナーなど数多くの超音波による水中音響機器を開発・提供してきました。当部では現在、水中音響機器の研究開発に取り組んでいます。・水中音響機器によって水中の状況を的確にモニタリングすることを可能とし、舶用事業における安全安心・快適、人と環境に優しい社会・航海を実現します。 ■業務内容：水中音響機器に関する下記業務・製品仕様の検討・電子回路の設計検証業務・維持設計業務・不具合調査・対応/改善 ■部署構成：・部署名開発部音響機器開発課　大型ソナーＧ・人数：12名（人数構成：男12名）・部署構成：50代7名、40代7名、30代15名、20代4名、嘱託社員1名 ■働き方：社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！・年間休日125日・完全週休二日制・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。（初年度12日、2年目以降20日）＼本求人の魅力・特徴／（1）海の安心安全を守る仕事！・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！（2）業績拡大中！・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。（3）風通しの良い社風・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～473,000円＜月給＞ 300,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西宮】基板設計エンジニア ※船舶機器の世界トップシェア／需要増による業績拡大中
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～プリント基板設計業務／東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ■業務内容：・フルノではコアテクノロジーであるセンシング（Sensing）、情報処理（Processing）、情報通信（Communication）の3つの技術に、事業で培った知識・経験・スキル・ノウハウを生かし、“見えないものを見えるようにする” ことで、社会課題の解決に取り組んでいます。・舶用機器製品を中心とした、魚群探知機をはじめ、スキャニングソナー、舶用レーダー、航海用プロッタ、無線/衛星通信機器、研究/要素開発等のプリント基板設計業務を担当していただきます。・高品質な基板設計にて舶用事業における安心・安全な製品開発を実現します。 ■具体的な業務内容：・舶用機器製品のプリント基板設計業務全般（１）開発部からの回路設計指示を打ち合わせにより理解し、プリント基板設計を担当します。（アナログ、デジタル(CPU/FPGA)、電源(高圧)、RF基板等、広範囲）（２）弊社工場との部品実装/製造性を考慮した基板設計と調整。基板製造メーカーへのデータ出力と設計仕様管理まで一連で担当します。全社のプリント基板設計業務全般（３）他事業部のプリント基板設計業務割合を拡大中。事業部に応じたプリント基板設計を担当します。 ■部署構成：・部署名：技術統括部PWB開発課・人数：10名・部署構成：50代3名、40代2名、30代3名、嘱託社員2名 ■働き方：社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！・年間休日125日・完全週休二日制・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。（初年度12日、2年目以降20日）＼本求人の魅力・特徴／（1）海の安心安全を守る仕事！・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！（2）業績拡大中！・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市役所前ビル住所：兵庫県西宮市六湛寺町9-8 市役所前ビル勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～445,000円＜月給＞ 290,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さくらケーシーエス

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区播磨町21-1

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設立 1969年
従業員数 975名
平均年齢 44.1歳

求人情報全14件

【東京】SAPコンサルタント｜SAPのプロフェッショナルとして次のステージへ◆SMBCグループ
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■業務内容：企業の基盤システム（ERP）の中でも世界標準である「SAP」について、クライアントへの導入に向けたコンサルティング・開発・運用サポートを通じて、クライアントの経営改善・事業推進・業務効率化を行います。 ■ミッション：クライアントの利益最大化のため、課題解決に向けたSAPの導入提案をすることがミッションです。現在の業務分析を行いながらSAPの導入効果を仮説立て、実際の導入支援を行います。SAPのシステムロジックを考えるのではなく、SAPを活用してクライアントの環境改善を推進していく仕事のため、自分自身の提案の結果をリアルに感じ取れる仕事です。 ■業務内容と本ポジションの魅力： ◎SAPシステムコンサルタント（モジュールFI、CO、SD、MM、PP、etc） ◎顧客要件の分析、SAPモジュール適適のコンサルティング、導入設計、運運保守 ※上流であるソリューション提案やチームマネジメントのほか、SAP構築・導入における各種データの作りこみなど多岐にわたりますが、これまでのご経験に応じてご担当いただきます。例えばFIモジュールを導入する場合、モジュールそのものをよく理解することはもちろんの事、モジュールを適用するクライアントの業務内容を把握・理解する必要があるため、どんな業界でも通用する汎用的なスキルが磨かれます。また、SAPは世界標準のERPパッケージのためコンサルタントとしてのキャリアアップに比例して【市場価値】を高めることにつながります。 ■組織体制： ◎約20名で構成されており個人プレーではなく、組織・チームとしてミッションに取り組みます。これまで積み上げてきた技術的ナレッジはグループ内に蓄積されているため、スピード感をもって仕事に取り組めます。 ◎経験値豊富なメンバーが在籍しているため精度の高い業務計画をもって取り組める環境があると共に、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。 ■個人情報の取り扱いについて：本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf

＜勤務地詳細＞東京本社【東京・都心エリア】住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～658,000円＜月給＞ 328,000円～658,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】SAPコンサルタント｜SAPのプロフェッショナルとして次のステージへ◆SMBCグループ
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■業務内容：企業の基盤システム（ERP）の中でも世界標準である「SAP」について、クライアントへの導入に向けたコンサルティング・開発・運用サポートを通じて、クライアントの経営改善・事業推進・業務効率化を行います。 ■ミッション：クライアントの利益最大化のため、課題解決に向けたSAPの導入提案をすることがミッションです。現在の業務分析を行いながらSAPの導入効果を仮説立て、実際の導入支援を行います。SAPのシステムロジックを考えるのではなく、SAPを活用してクライアントの環境改善を推進していく仕事のため、自分自身の提案の結果をリアルに感じ取れる仕事です。 ■業務内容と本ポジションの魅力： ◎SAPシステムコンサルタント（モジュールFI、CO、SD、MM、PP、etc） ◎顧客要件の分析、SAPモジュール適適のコンサルティング、導入設計、運運保守 ※上流であるソリューション提案やチームマネジメントのほか、SAP構築・導入における各種データの作りこみなど多岐にわたりますが、これまでのご経験に応じてご担当いただきます。例えばFIモジュールを導入する場合、モジュールそのものをよく理解することはもちろんの事、モジュールを適用するクライアントの業務内容を把握・理解する必要があるため、どんな業界でも通用する汎用的なスキルが磨かれます。また、SAPは世界標準のERPパッケージのためコンサルタントとしてのキャリアアップに比例して【市場価値】を高めることにつながります。 ■組織体制： ◎約30名で構成されており個人プレーではなく、組織・チームとしてミッションに取り組みます。これまで積み上げてきた技術的ナレッジはグループ内に蓄積されているため、スピード感をもって仕事に取り組めます。 ◎経験値豊富なメンバーが在籍しているため精度の高い業務計画をもって取り組める環境があると共に、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。 ■個人情報の取り扱いについて：本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 勤務地最寄駅：各線／三宮・元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～658,000円＜月給＞ 328,000円～658,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャルレ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1

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設立 1975年
従業員数 204名
平均年齢 43.8歳

求人情報全5件

【神戸】マーケティング(化粧品/健康食品)◆スタンダード市場上場◆フルフレックス制◆年間休日124日

◆スタンダード上場企業◆フルフレックス/残業20時間程度/年間休日124日（完全週休二日制）でライフワークバランス重視な方も働き易い環境◆ ■業務内容：当社の化粧品、健康食品のマーケティング、販促、新商品等企画業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・調査（市場ニーズ、消費者（定性、定量）、マーケット）・調査結果分析、課題抽出及び販促、新商品企画 ■組織構成：活商材プロジェクト　部長・課長兼任1名（50代）　課員1名（20代） ■当社の魅力：新商品が出来上がるまでの一連の開発プロセスに関わることができ、ご自身のアイデアが形になるやりがいのあるお仕事です。また、残業時間も月平均10時間ほど、フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です◎ ■当社の特徴：美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞モードピア2F・3F 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6‐5‐1 モードピア2F・3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】人事スタッフ◆スタンダード市場上場◆フルフレックス制◆年間休日124日◆退職金制度有

◆スタンダード上場企業◆ミセス向けレディースインナー◆フルフレックス/残業20時間程度/年間休日124日（完全週休二日制）でライフワークバランス重視な方も働き易い環境◆ ■業務内容：人事企画/制度設計、採用人事全般をお任せします。ご入社後は採用における、選考日程調整/応募者との連絡/データ入力などを中心にお任せ致します。1年後を目途に選考活動業務についてもお任せする予定です。 ■業務詳細：・採用関連業務（新卒・中途・派遣・パートにおける、計画・母集団形成・面接・フォロー）・研修関連業務（計画・実行）・要員管理業務（勤務状況など、要員に関するデータ集計）・人事制度運用業務（運用・改定） ■当社の魅力：・残業時間も月平均20時間ほど、フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です◎ ・キャリアパスについて：マイキャリア制度：年に1回キャリア面談があり、ご自身の目指すキャリアパス実現に向けて、会社でもフォローさせていただく制度がございます。 ■当社の特徴：美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1 勤務地最寄駅：中埠頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県姫路市大津区吉美380

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設立 1944年
従業員数 4,400名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【兵庫・姫路】環境管理◆寮社宅など福利厚生充実／年休127日／世界のインフラ支える鉄鋼メーカー
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～寮社宅・社員食堂など充実した福利厚生／環境にやさしいクリーンな製鉄技術／土日祝休み～ ■業務内容：環境法規制への対応から現場作業、マネジメント業務まで幅広い領域を担当していただきます。社会的な意義が高く、専門性を磨きながら成長できるやりがいのある仕事です。 ◆仕事内容・定例事務業務法規制等の新設・改正の確認、対応（提出書面の作成等）、廃棄物処理に関わる業務（現場作業含む）・定例現場業務：環境測定の実施および測定機器の管理、工業用水関連設備の管理、スラグ破砕設備の保守管理（現場作業含む）・マネジメント業務：ISO14001（環境に関する国際規格）に沿ったルールづくりや管理。JIS A 5011-4（スラグをリサイクル材料として使うための規格）に関する対応。・その他：生活排水処理施設全般の維持管理、道路の補修作業（管理は含まず）に関する業務・特殊業務：有価物の販売管理、FIT賦課金（再生エネルギーにかかるお金）減免の申請、敷地外雨水排水ポンプの維持管理 ◆ポジションの魅力・環境保全や資源循環に直接関わり、社会的意義の大きい業務に携われます・幅広い現場実務からマネジメントまで、多岐にわたる経験を積むことができます・資格取得を通じて専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です・官公庁や他部門との調整を通じて、対外折衝力や調整力を磨くことができます・製造現場での業務経験、知識を活かせる部署です ◆組織：部署人数・・・11名（内、環境管理課は5名　男性3名、女性2名） ※大和工業株式会社にて採用、ヤマトスチール株式会社への在籍出向となります。（1）出向先：ヤマトスチール株式会社（2）出向先の勤務地：〒671-1133 兵庫県姫路市大津区吉美380 （3）出向先の事業内容：鉄鋼製品の製造・販売および重工加工事業 ■当社について：・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制・非管理職＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（7月・12月）・2024年度妥結：7.9か月・2025年度妥結：7.3か月【昇給】年1回（4月）・2025年度：20,000円（組合員平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／寮社宅完備】生産技術◆マネージャー候補／世界のインフラ支えるグローバル鉄鋼メーカー◆
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～ゆくゆくは海外駐在も可能！／寮社宅・社員食堂など充実した福利厚生／環境にやさしいクリーンな製鉄技術／土日祝休み～ ■業務内容：圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じてマネージャーまたはリーダーとして担当していただきます。・操業に関するマネジメント・生産設備の改修・保全・改善に関するマネジメント・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案・国内工場(姫路)でのご経験後に海外現地法人の技術責任者、工場長クラスで海外赴任の可能性あり(東南アジア地域)　 ◆ポジションの魅力・今までの鉄鋼業界で得たスキルを活かせる。・マネジメント経験を身に着けることが出来る。・エンジニアとしてのTOPポジションが目指せる。・裁量を持って現場を動かせる環境で、提案が実行に移りやすい組織風土です。・若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中 ◆海外駐在について海外赴任は数年後を想定しており、国内工場での十分な研修・業務経験を積んでからのアサインとなります。現地法人には日本人スタッフも在籍しており、サポート体制も整っています。 ※英語・現地語は入社後習得支援あり。 ※大和工業株式会社にて採用、ヤマトスチール株式会社への在籍出向となります。（1）出向先：ヤマトスチール株式会社（2）出向先の勤務地：〒671-1133 兵庫県姫路市大津区吉美380 （3）出向先の事業内容：鉄鋼製品の製造・販売および重工加工事業 ■当社について： ◎東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ◎電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ◎日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ◎利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～700,000円＜月給＞ 550,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月）※2024年度：組合員平均 18,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度妥結：組合員平均 7.9か月・245万円 ■役職手当 ■資格手当 ■特殊勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多木化学株式会社

総合化学メーカー

兵庫県加古川市別府町緑町2

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設立 1885年
従業員数 472名
平均年齢 44.6歳

求人情報全6件

【兵庫・東加古川】生産技術◆プライム上場／日本初の人造肥料メーカー／寮社宅など福利厚生も充実◆

～明治18年創業の業界リーディングカンパニー／週休2日(土日祝)・年間休日123日・残業ほぼ無し～ ■業務内容：当社工場にて、工場におけるエネルギー管理、工場制御システム開発などを行っていただきます。エネルギー管理では各設備をエネルギーの面から携わることができます。また、工場制御システム開発では設備の新設計画から試運転まで関わることができ、製品ができるまでのモノづくりをシステム面から関わることができます。これら業務を進めていく中で技術力の向上、専門知識の拡大ができる点が魅力です。 ■組織構成：配属先は、50代2名、40代1名、30代2名の計5名で構成されております。 ■同社について：多木化学の歴史は明治18年（1885年）、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～354,000円＜月給＞ 227,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験、ご年齢等を考慮し決定いたします。 ■モデル年収・25歳　非世帯主の場合　年収500万円・35歳　世帯主　扶養家族2人ありの場合　年収680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・東加古川／未経験歓迎】自社設備の保全業務（電気）◆プライム上場／寮社宅など福利厚生も充実◆

～第二新卒歓迎・実務未経験からプライム上場企業でスキルアップが叶う／明治18年創業の業界リーディングカンパニー～ ■業務内容：自社化学プラントの電気設備の保全業務をご担当頂きます。同社は日本で初めて人造肥料の開発に成功した、歴史ある化学メーカーです。＜具体的には＞・事業所内にある電気設備の保全、点検、電気工事などがメインとなります。・ゆくゆくは事業所内における電気設備の新規導入計画の作成、工事監理業務にも携わって頂きます。 ★本社工場での勤務となるため、基本的には出張は発生しません。ワークライフバランスも整えることができ、尚且つスキルアップも叶うので、非常にオススメの求人です★ ■業務の魅力※同社員の声・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけではなく他社の方々とも1年以上かけて何度も打合せ・設計などの上流工程などに挑戦できるといった社風も魅力の一つになります。・風通しの良いところも大きな魅力の１つです。どこの部署の方も気さくに話しかけてくれますし、困ったことがあった時にも相談に乗ってくださったりと、仕事のしやすい環境になっております。 ■働き方・週休2日(土日祝)の年間休日123日、有給平均13.7日取得、長期連休ありなど働きやすい環境・社宅制度、住宅手当、家族手当など福利厚生も非常に充実・残業月３０時間以内　※繁忙期に月4日程度の休日出勤あり・平均勤続勤務年数17.8年と社員定着率が高い・車通勤可 ■組織構成： 50代2名(うち1名マネージャー)、40代1名、30代1名、20代1名の計5名が所属しています。中途社員も多く活躍しています。 ■同社について：多木化学の歴史は明治18年（1885年）、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 427万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～353,800円＜月給＞ 227,000円～353,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定し、選考時に詳細をご説明いたします。 ※上記年収は時間外・家族手当を含んだ金額となっています ■賞与：年2回(昨年度実績：6ヶ月超) ■モデル年収 25歳(非世帯主)　500万 35歳(世帯主、扶養有)　680万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハリマ共和物産株式会社

日用品・雑貨（商社）

兵庫県姫路市飾東町庄313

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設立 1951年
従業員数 197名
平均年齢 40.5歳

求人情報全9件

【姫路／転勤無し】日用品のルート営業◆ECサイト運営企業への販促提案／東証スタンダード上場

◇創業から100年を超える老舗商社／残業10時間程度／風通しの良い社風◇ ■職務概要ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、お取引先のEC企業へ提案営業を行います。コロナの影響もあり当社においても急成長した分野で、物販のみならず物流面においても密接に関わっており、今後のEC事業の拡大が、当社の成長にも結び付くポジションとなっております。 ■具体的な業務主にB2B・B2CなどのECサイトを運営する企業様へ、月に一度以上で定期訪問を行っていただきます。商談方法はオンラインがメインとなりますが、取引先エリアが東京となった場合は、月に一度出張が生じる場合もございます。 ■仕事の流れ（一例） AM：メール確認・売上確認・電話接点・商談など PM：新製品の案内や販促の提案、商品情報の収集・整備や条件の交渉 ■キャリアパス：イメージ例 30代前半：500万 30代後半：600万 40代前半管理職：700万 50代管理職：800万行動評価と成果評価に基づき人事考課がなされます。自ら能動的に働きかけられる人、変化を楽しめる人が活躍されており、営業未経験者も在籍されております。 ■組織構成 6名体制男性MGR1名入社後半年はサポート担当を付ける形で、分からないことがあってもすぐに確認できる環境を整えております。 ■魅力 ◎年間休日120日・週休2日制でワークライフバランスがとれます。 ◎ご自身の裁量で業務を進めていけるので、今までの経験を活かしながら伸び伸びと働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎個人の力を活かすフラットな組織当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市飾東町庄313 勤務地最寄駅：各線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（年1回） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／福崎町】未経験歓迎／日用品の物流管理◆パートスタッフ等の業務管理／東証スタンダード上場

◇マイカー通勤OK／入社後のサポート充実◎／小売・運送など、異業種出身者も活躍中◇ ■職務概要：日用消費材の卸売事業を行う当社の物流センター内で、物流管理業務をお任せいたします。パート社員と日々コミュニケーションを取りながら、業務がスムーズに流れるよう人員配置や作業手順の指導等を行っていただきます。業務効率化／適切な人員配置から、利益向上につながるコストダウンに取り組める仕事です。 ■入社後の流れ：入社後はOJTの形で業務を学んで頂く環境です。半年間は研修期間として1か月ごとの業務振り返りを行いながら、円滑に業務を行うにあたって、伸ばすスキルを確認しながら次月の目標設定を行います。 ■具体的な業務：・作業の効率化・物流センター管理（人員管理・労務管理・受発注管理等）・各種手配・顧客対応適正な人員配置によるスピード化＆コストダウン、安全・品質・納期・業務改善意識の向上をお任せします。 ■1日の流れ（一例）：・使用するマテハン機器の立ち上げ・当日使用する帳票類の準備・前週のデータ量等を確認し各フロア/エリアの人員配置決め（出勤人数の確認）・作業の流れに準じて出荷優先順位の変更や人員配置の変更・出荷作業完了後、明日の出勤人数の確認を行い配置決め・商品の準備やロケーションメンテナンス(商品移動)を行う・有休届けの確認やタイムカードのチェック・担当フロアの戸締り/使用マテハン機器の閉塞作業・日報作成、事務処理 ■魅力ポイント： ◎社員を大切にする社風社員定着率80％以上、ハンディキャップ人材雇用率3.8％（全国平均2.2％） ◎賃貸手当、引っ越し手当など充実 ※社内規定の自宅からの通勤距離にて応じて適応 ◎有給休暇の取得しやすい環境社員平均13.2日 ■働き方について：週休2日制です。日曜日固定給のもう一日はシフトとなります。希望を出すことも可能であり、柔軟に対応しております。 ■組織構成：社員11名（20代2名／30代3名／40代3名／50代3名）パート約200名 ※社員男性のみ／パート女性9割変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福崎物流センター住所：兵庫県神崎郡福崎町西治978-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(夏季・冬季・業績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。