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    33ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,961 社中 1,601〜1,650 社を表示

    椿本興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／品川駅】FA機器・設備装置の法人営業　◇年休125日／創業100年超の東証プライム上場企業
      • NEW
      【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】 「モノを売る」のではなく、幅広い産業の課題解決を担います。 ＜具体的には＞ （1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度） （2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。） （3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業 ・ルート営業が中心です。担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ 先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 先輩同行や展示会参加を通じて知識を習得。中途入社の先輩も多数活躍しており、文系出身7割以上という実績もあるため、異業界から挑戦しやすい環境です。早ければ3年で大手メーカー案件を主導、数年後には海外拠点への挑戦機会もあります。 ■配属先について 東京本社は約180名が在籍しており、約8割が営業社員です。 製造業のお客様に向けた産業機械や、物流センター向けの仕分け装置などを大型機械をメイン商材として扱っています。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について 「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。 幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル30階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.1ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅直結】法人営業（FA機器・部品・産業用資材）※創業100年超の商社／東証プライム上場
      • NEW
      【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】 「モノを売る」のではなく、幅広い産業の課題解決を担います。 ＜具体的には＞ （1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度） （2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。） （3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業 ・担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ 先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 先輩同行や展示会参加を通じて知識を習得。中途入社の先輩も多数活躍しており、文系出身7割以上という実績もあるため、異業界から挑戦しやすい環境です。早ければ3年で大手メーカー案件を主導、数年後には海外拠点への挑戦機会もあります。 ■組織構成 名古屋支店には約60名が在籍しており、営業は約50名で構成されています。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について 「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。 幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー17階 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…昨年度実績／計5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル10F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫/未経験歓迎！】製造（化粧品原料等）※理系の知識を活かせる／残業月15h以下／プライム上場
      【職種未経験歓迎！／転勤なし／残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容： 同社は化粧品や医薬品の原料を作る化学メーカーです。同社にて、化粧品やシャンプー、医療用医薬品、太陽電池などの工業用化学品に使われる原料の製造をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ◎製造業務 └手順書に従い、決められた原料を、決められた分量・タイミングで、反応釜に投入。温度変化等により化学反応を起こして製造をします。製品の完成には2～3週間かかることもあります。 ◎設備点検 └チェックシートを用いて、使用する機械に問題がないかを点検します。点検頻度は毎日のものや月に一度等、設備に応じて様々です。 ◎製造の工程連絡、引き継ぎ └工場は24時間稼働の為、製造工程がどこまで進んでいるか等の情報を、次の担当者に共有して引き継ぎます。 ◎原料の搬入 └倉庫にある原料をプラントまで搬入する作業。屋内では専用の機械を、屋外ではリフトを使います。 ■教育体制： ・わかりやすく整備された手順書に沿って、先輩社員がマンツーマンで指導します。手順書の理解や先輩の仕事の見学から始め、徐々に業務をお任せしてきます。個人差はありますが、約1年で独り立ちするイメージです。製品や品質の知識を身に付け幅広く業務に取り組めるようしっかりサポートします。研修期間が十分に設けられているため、不安を残さず製造職として成長できます。 ・社外研修への参加や通信教育制度、各種資格取得に向けた支援制度も充実。実際にフォークリフトや作業主任者の資格を取得し、業務に活かしている社員も多数います。 ■働き方／福利厚生： ・4直3交替勤務(朝勤、夕勤、夜勤をローテーション)ですが、年休120日、残業月15H以下と非常に働きやすい環境です。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴： 長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。同社は各国当局からの監査を数多く受け、クリアしている安心安全な工場として国内外から高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 加古川東工場 住所：兵庫県加古川市野口町北野　加古川工業団地 勤務地最寄駅：JR線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高砂工場 住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,300円～296,500円 ＜月給＞ 242,300円～296,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験を踏まえ決定します。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヵ月、2025年冬：3.58ヵ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 460万円／入社1年目（28歳） 680万円／入社10年目（35歳・班長） 800万円／入社15年目（45歳・主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】化学プラントエンジニア ※年休120日／土日祝休／プライム上場／新工場立ち上げなどに携われる
      【年休120日／土日祝休み／残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー／160億円規模の大規模投資を推進中！】 ■業務概要： 同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。同社のプラントエンジニアとして、化粧品原料や医薬品原料の新工場立ち上げ・再構築推進をお任せします。売上高・営業利益率ともに成長を続ける同社では、更なる成長を目指して設備投資を進めています。今後のさらなる需要増を見込んでの生産力強化や環境負荷の低減、自動化、省力化などの実現に向けてご活躍いただける業務です。 ■業務詳細： ・新規工場・新規導入プロセスの設計 ・各種設備の仕様検討、設計、図面の作成 ・設備改善に関する計画立案、基本設計 ・設備投資の検討、進捗管理 ・上記業務に関連する社内関係部署や社外ベンダーとの渉外 ■業務の魅力： ・長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。ラノリンと呼ばれる天然油脂は国内トップシェアを誇ります。 ・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■働き方の特徴： ・年間休日120日／半休制度導入／残業月15H以下 とメリハリを付けながら働くことが可能です。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■組織構成： 配属予定部署は、化粧品原料や医薬品原料の新工場立ち上げ・生産拠点の最適化を目的とした再構築を推進する部署で、計4名で構成されております。30代～60代の幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社者も多く、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工場 住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヵ月、2025年冬：3.58ヵ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】ITインフラリードエンジニア／AWS・GCP／AI活用基盤／上流工程／再構築
      • NEW
      【AWS×GCP環境で、全社の事業成長とAI活用を支える基盤をつくる】 ■ポジションのミッション・募集背景 グループ全体の事業成長を支えるインフラ基盤を、拡張性・セキュリティの両面から再設計するポジションです。 各事業会社・部署と連携し、個別最適で整備されてきたインフラ環境や運用ルールを見直し、AWS・GCPを中心とした共通基盤の標準化・高度化を進めます。 過去10年で売上2.1倍・従業員2.0倍に拡大する一方、各社独自のWeb基盤には構成のばらつきや属人化、技術負債が残っています。 現在は次世代共通インフラ基盤をゼロベースで再構築するフェーズです。 生成AI活用も全社で進んでおり、AI利用基盤の整備、権限管理、ログ収集、監査体制・運用ルール整備も重要なミッションです。 ■業務内容 AWS・GCPのマルチクラウド環境を中心に、ネットワーク・セキュリティを含むインフラ全体の運用・改善を担当いただきます。運用保守だけでなく、既存環境の見直し、標準化、再設計まで関われます。 ・AWS（社内基幹システム中心）／GCP（AI活用・外部サービス展開）の運用・改善 ・サーバ／OSの最新化、脆弱性管理、パッチ適用、資産管理 ・WAF、SSL/TLS証明書、脆弱性対応などの保護強化 ・SASE、DNS、Firewall、社内Wi-Fi等のネットワーク最適化 ・IdP、MFA、EDR、Windows Update等のID／端末管理 ・インシデント監視・一次対応、セキュリティポリシー策定・展開 ・生成AIツールの利用環境整備、ログ収集、監査体制・運用ドキュメント整備 ■魅力 ・共通インフラ基盤の再設計フェーズに裁量を持って関われる ・AWS×GCPに加え、ネットワーク・セキュリティまで幅広く経験できる ・全社AI活用を支える基盤づくりに携われる ■配属組織 グループIT推進部 インフラチーム（全4名／東京1名・大阪3名）の少数精鋭組織です。 中途入社者が多く、OJTで連携しながらフラットに改善を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目 2-123 イノゲート大阪 22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本給の4.5～4.7ヵ月分　※等級によって異なります ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ※昇給年1回、賞与年2回 ※その他手当：職務手当・通勤手当・資格手当・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITインフラリードエンジニア／AWS・GCP／AI活用基盤／上流工程／再構築
      • NEW
      【AWS×GCP環境で、全社の事業成長とAI活用を支える基盤をつくる】 ■ポジションのミッション・募集背景 グループ全体の事業成長を支えるインフラ基盤を、拡張性・セキュリティの両面から再設計するポジションです。 各事業会社・部署と連携し、個別最適で整備されてきたインフラ環境や運用ルールを見直し、AWS・GCPを中心とした共通基盤の標準化・高度化を進めます。 過去10年で売上2.1倍・従業員2.0倍に拡大する一方、各社独自のWeb基盤には構成のばらつきや属人化、技術負債が残っています。 現在は次世代共通インフラ基盤をゼロベースで再構築するフェーズです。 生成AI活用も全社で進んでおり、AI利用基盤の整備、権限管理、ログ収集、監査体制・運用ルール整備も重要なミッションです。 ■業務内容 AWS・GCPのマルチクラウド環境を中心に、ネットワーク・セキュリティを含むインフラ全体の運用・改善を担当いただきます。運用保守だけでなく、既存環境の見直し、標準化、再設計まで関われます。 ・AWS（社内基幹システム中心）／GCP（AI活用・外部サービス展開）の運用・改善 ・サーバ／OSの最新化、脆弱性管理、パッチ適用、資産管理 ・WAF、SSL/TLS証明書、脆弱性対応などの保護強化 ・SASE、DNS、Firewall、社内Wi-Fi等のネットワーク最適化 ・IdP、MFA、EDR、Windows Update等のID／端末管理 ・インシデント監視・一次対応、セキュリティポリシー策定・展開 ・生成AIツールの利用環境整備、ログ収集、監査体制・運用ドキュメント整備 ■魅力 ・共通インフラ基盤の再設計フェーズに裁量を持って関われる ・AWS×GCPに加え、ネットワーク・セキュリティまで幅広く経験できる ・全社AI活用を支える基盤づくりに携われる ■配属組織 グループIT推進部 インフラチーム（全4名／東京1名・大阪3名）の少数精鋭組織です。 中途入社者が多く、OJTで連携しながらフラットに改善を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本給の4.5～4.7ヵ月分　※等級によって異なります ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ※昇給年1回、賞与年2回 ※その他手当：職務手当・通勤手当・資格手当・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナベコンサルティンググループ

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
    • 設立 1963年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】総務（ガバナンス強化・組織最適化）◆週2在宅・年休122日／経営コンサルのパイオニア企業
      ＜年休122日・土日祝休・週2リモート・所定労働7.5H＞＜設立68年／日本の経営コンサルティングのパイオニア（東証プライム上場）企業＞ ～企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する会社～ ■概要： ・同社は、ビジョン2030の推進に伴い、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。 ・今回は、働く環境の整備・ガバナンスの強化・業務効率化の推進など、業務を効率的かつ効果的に進める総務担当を募集します。 ■業務詳細： ・事業所管理、社内資産や設備管理運営 ・決裁書、契約書の管理運営 ・代表印押印申請などの重要文書管理 ・諸規程類の制定改廃に伴う管理 ・全社イベント促進施策の企画立案、実施 ・株主総会、取締役会等の会議体運営 ・BCP対策推進、ガバナンス対応　など ■入社後の流れ： ・入社後は、ご経験のある業務との親和性を加味しながら、業務をお任せしていきます。 ・各業務をチームで協業しながら推進しています。 ・会社全体としてのキャリア入社者は約7割。前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員も所属しています。 ■働く環境： （1）ハイブリッドワーク制度 ・テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢を設けています。 ・在宅勤務は週2日まで実施可、上長と相談のうえ以下勤務時間での調整も可能です。 ※8:00～16:30／9:30～18:00／10:00～18:30 （2）有給休暇 ・時間単位有休制度、計画有休制度あり。 ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入も行っています。 ■同社について： ・同社は、1957年創業の日本の経営コンサルティングのパイオニア企業です。 ・戦略策定からDX・人事・組織強化などの実装までを一気通貫で支援し、クライアントの風土や文化に合わせたオーダーメイドのコンサルティングを活かして成長中。 ・900名を超えるコンサルティングファームの総務担当として、さらなるスキルアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,204,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：67,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～501,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて支給される場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外炉工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全12件
    • 【港区】燃焼機器・熱交換器の設計※業界トップシェア/プライム市場上場/年休132日/手当充実◎
      • NEW
      ～東証プライム上場企業/年間休日132日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/スーパーフレックス制度あり～ ■仕事内容 工業炉関連の燃焼装置、設備、熱交換器の設計及び現地調整エンジニア ■働き方について ・スーパーフレックス制度 　コアタイムなし。お子様を保育所に送ってから出社などもOK。 　0時間勤務も可能！(月度の残業時間が多くなった際) ■企業概要 工業炉シェアトップクラスで世界55カ国の基幹産業に対して熱技術を利用した生産設備を提供しています。また、熱技術を応用し「熱処理事業」「プラント事業」「開発事業」の3つの事業ドメインを展開しており、産業界にはなくてはならない熱技術のリーディングカンパニーを目指し成長を続けています。 当社の設備が活躍している場所は製鉄所だけでなく、自動車生産工場や機械部品の加工工場など多岐にわたります。燃焼技術のさらなる省エネルギー化や、カーボン、セラミックといった新素材の熱処理、二次電池用材料の量産化設備などの新たな領域の拡大にも力を注いでいます。 ■募集背景 サーモシステム事業部では、国内外の鉄鋼・非鉄メーカ、自動車メーカを中心に、工業炉用燃焼装置、関連設備を納入しています。特に昨今はカーボンニュートラル関係で注目を集めており、特にトヨタ自動車と共同開発した水素バーナ関連はテレビ局の取材を受けるなど脚光を浴びております。 来るべき脱炭素社会に向けて工業炉関連燃焼装置、設備の引合多く、設計業務に共に歩んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～340,000円 ＜月給＞ 243,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与 年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】燃焼機器・装置の施工管理※業界トップシェア/プライム市場上場/年休132日/手当充実◎
      • NEW
      ～東証プライム上場企業/年間休日132日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/スーパーフレックス制度あり～ 【仕事内容】 工業炉関連の燃焼装置、設備の新設、改造、メンテナンスに関わる現場監督及び試運転経験があれば良いですが、弊社の研究所で関連設備の教育をしっかりさせて頂きますので、経験がなくともやる気のある方であれば十分対応可能です。 【業務詳細】 現場の期間は長期の案件で1ヵ月程度、短期では数日～1～2週間程度です。※案件の殆どが短期です。単位の現場派遣や案件の掛け持ちは有りません。日本全国が殆どですが、場合に依っては海外（韓国、中国、台湾が主）も担当頂く場合があります。東京支社（品川）をベースとし、現場には出張ベースで赴任して頂きます。 【募集背景】 サーモシステム事業部では、国内外の鉄鋼・非鉄メーカ、自動車メーカを中心に、工業炉用燃焼装置、関連設備を納入しています。特に昨今はカーボンニュートラル関係で注目を集めており、特にトヨタ自動車と共同開発した水素バーナ関連はテレビ局の取材を受けるなど脚光を浴びております。 来るべき脱炭素社会に向けて工業炉関連燃焼装置、設備の引合多く、製作完成後の現場監督、試運転業務に共に歩んでいける仲間を募集しています。 【魅力】 ・業界トップクラスの給与水準 ・脱炭素への貢献を肌で実感 ・産業分野にて、日本、世界をリードする企業が顧客です。 ・大型の設備の施工計画の立案から、着工後の品質、安全、工程管理、組立完了後の試運転、客先引き渡しまで経験できます。 ・業界トップクラスの給与水準 ・海外（東アジア、東南アジア等）勤務の経験も積むことが出来ます。現場から引き上げた時は休暇取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～340,000円 ＜月給＞ 243,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与 年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海辰村建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19南海浪速ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪／有資格者向け】建築施工管理(RC・新築)◆上場◎大手私鉄企業／元請け／土日祝休／定着率95％
      ～長期就業が叶う／50代活躍中『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス／平均勤続年数18.6年超／基本出張無し～ ＼＼会社や案件の規模を上げたい方、第二新卒も大歓迎◎／／ ＊創業100年超の南海電鉄グループの施工会社で安定基盤！ ＊10億円以上の案件が多め ＊平均勤続年数18.6年超 人情味のある社員が多く、非常に働きやすい社風で定着率は抜群です。 ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、創業100周年を超えました。 官公庁や多数の既存取引先もございますので経営は安定。 今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、次世代を担う仲間を募集します！ ■仕事内容： 当社で、RC造、S造などの建築施工管理を担当していただきます。 ■具体的には： 【対象】：高層マンション・公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校の新築メイン／一部マンションのリフォームなど 【工期】：18～20か月 【規模】10億円以上の案件が多め 【1現場複数名(3～４名)体制】 ■魅力 ＜年収上り幅も高い＞ モデル年収…33才700万円／38才830万円　 ■働き方： ・年間休日120日 ・基本土日祝休 ・転勤無し ・基本出張なし ■社風 ◎定着率95％ 南海グループが人情味を大切にしており、社風が浸透。離職率が低い理由です ■入社後について ＊ご経験に応じて、丁寧に教育します。 基本、OJTで進めていきます。中途入社の社員も多く、なじみやすい環境です。 ＊月に1回の座学研修「NTアカデミー」を実施。 ■当社について： ◎南海グループの南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道など多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できています！ ◎働きやすさ ・働き方改革のプロジェクトチームを発足し、それぞれの仕事にどれだけの時間を費やしているかを調査。 施工管理は書類作成に時間がかかっていることから、事務員を雇い、分業制をスタート！ 今後も働きやすい環境に向け、取り組んでいく方針です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3‐5‐19 南海浪花ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～446,000円 ＜月給＞ 308,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.51ヶ月　２回（7月、12月）※昨年度部実績 ■資格手当　1級建築施工管理技士：30,000円/月　1級建築施工管理技士：7,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波】設備設計◆上場南海電鉄G◆出張・夜勤無／土日祝休み／年休120／平均勤続年数18.6年／
      ～安定基盤の南海電鉄の上場グループで建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の設備設計業務をお任せします～ ＼＼会社や案件の規模を上げたい方大歓迎です◎／／ ★魅力★ ＊創業100年超の南海電鉄グループの施工会社で安定基盤！ ＊平均勤続年数18.6年。福利厚生も南海グループとほぼ同等で充実！ ＊人情味のある社員が多く、非常に働きやすい社風で定着率は抜群です。 ■業務内容： 設備設計全般の業務をお任せします。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ◇設計をご担当いただくのは勿論ですが、プラン提案などコンペでプレゼンもお任せする場合があります。 ※案件の大きさにもよりますが、年間5～10件をチームで担当いただきます。 ◇施工対象：主にマンションが多く高層マンションの施工も手掛けています。その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、大規模修繕などが施工対象となります。 ■魅力： 平均勤続年収は20年超。労働環境は良好で、現在も改善傾向にあり、定年まで腰を据えて働くことが可能です。 ■社風： 打ち解けやすい非常に働きやすい環境。残業も時間に応じて全額支給。南海電鉄グループとほぼ同等の福利厚生を保持しております。 ■積極的なキャリア採用： キャリア採用においては毎年複数名の方が、ご入社頂いています。毎年技術系のキャリア入社の方が10名前後おられ、当社の即戦力人材としてご活躍していただいています。特に直近ご入社いただいた方々は様々な経歴の方もおられ、馴染みやすい環境、風通しの良い環境です。 ■教育体制： 技術力向上研修や、必要に応じて新卒研修に参加でき、5年目までの育成カリキュラムが整っておりますのでご安心ください。 ■当社について： 「なんばスカイオ」「なんばパークス」「スイスホテル南海大阪」といったランドマーク的な建物の施工や南海電鉄沿線の駅施設関連の設計施工等経験豊富。関西屈指の総合建設会社です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3‐5‐19 南海浪花ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子材料株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 749名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫県尼崎市】IR/SR実務責任者／スタンダード上場／世界シェアトップクラス／年休121日
      ■仕事内容： 【IR/SR実務責任者】 ・適時開示書類/法定書類の作成、 開示手続き 　決算短信、有価証券報告書の業績に関わる背景分析と文章作成 　その他適時開示書類の作成、これらの東証開示手続き ・機関投資家向け説明会や面談の企画・実施 　現状は機関投資家へ個別にWEB面談を実施、現在不開催の決算説明会の企画と実施 ・個人投資家、機関投資家の電話及びメール対応 ・ホームページ管理（内容により総務人事と分業） ・社長の社内・社外向けプレゼン資料の作成 ・経営会議への出席と議事録作成 ■当社の特徴 ◎グローバルに事業を展開 現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。 ◎業界シェアトップクラス 100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても技術面においてもナンバー1を目指していきたいと考えています。 ◎世界のトップ企業がお客様 お客様は誰もが知る世界のトップ企業も多く、そのような企業を相手に自分の磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりながら良い製品を作るということが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～540,000円 ＜月給＞ 430,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※前年実績6.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 半導体検査装置メンテナンス作業者／未経験歓迎／賞与5カ月分～
      広島工場に常駐し、半導体製造に使われる「プローブカード」の修理・メンテナンス業務をお任せします。 顕微鏡を使った精密作業が中心ですが、入社後は基礎から段階的に学べる環境なので、未経験の方も安心してください。 ＜　プローブカードって？　＞ 半導体を作る工程で、正しく電気が流れているかを検査するための部品です。 円形の基板に、髪の毛より細い探針（プローブ）が多数取り付けられています。 ＝＝＝ 業務の流れは？ ＝＝＝ ▼ 修理依頼の確認 　メールで修理内容をチェック ▼ 開梱・外観チェック 　プローブカードを開梱し、顕微鏡で状態を確認 ▼ ブラッシング・電気検査 　汚れ除去・通電チェックを実施 ▼ 修理作業（装置操作） 　専用装置で調整・修理（重要工程） ▼ 完了連絡・記録 　修理完了の連絡、内容をリストに記入 ▼ 工場担当者との連携 　必要に応じて情報共有・確認 ＝＝＝ 入社後は？ ＝＝＝ 入社後1年間は、熊本事業所にて研修・実務を行います。 入社後はすぐに現場へ一人で出ることはなく、1年間を育成期間として熊本事業所に固定配属。 落ち着いた環境の中で、顕微鏡の使い方や基礎作業から段階的に学んでいきます。 完全未経験を前提とした体制のため、分からないことはその場で先輩に相談でき、基礎からじっくり技術を身につけられる環境です。 ◎研修期間中は社宅あり（遠方からの応募も安心） 　※内定時熊本県在住者は対象外となる場合があります ◎マイカー通勤OK ◎長期休暇あり（取得時期・日数は年度ごとに決定）
      【マイカー通勤OK（無料駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 広島県東広島市吉川工業団地内
      月給20万円～ ※スキル・経験などを考慮のうえ決定 ※残業代は別途全額支給
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    扶桑化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【茨城/神栖市】保守保全（電気・計装）☆年休124日☆転勤無☆プライム上場の高収益化学メーカー
      • NEW
      ～グローバルニッチトップ企業の当社で保守保全（電気・計装）業務をお任せ 完全週休二日制/借上げ社宅（社内ルール有）や食事補助など福利厚生充実/プライム上場高収益素材メーカー～ ■業務内容 グローバルニッチトップ企業の当社で保守保全（電気・計装）業務をお任せいたします。 業務量拡大及び、社内異動に伴う人員募集です。 ＜主な担当業務＞ ・電気・計装設備の保守管理 ・修繕計画の作成 ・見積仕様書作成、施工管理 ・突発故障発生時の不具合対応 ※対象プラント：リンゴ酸・フマル酸・マレイン酸等の有機酸を製造する化学プラント、食品プラント（ライフサイエンス事業） ※鹿島事業所において積極的に設備投資を行っており、超高純度のナノ粒子の化学プラントを担当する可能性もございます（電子材料事業） ＜職場風土＞ 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■育成方法 ・入社後は、新入社員研修を実施いたします。 　研修後、配属先部署の先輩担当者に付いて一連の流れを覚えていただきます。 ・資格取得支援制度を利用し、スキルアップをサポートします。 ■当社について 当社はニッチ市場で事業展開をしているため知名度が高くありませんが、経済産業選定の「グローバルニッチトップ企業」「プライム市場上場」の化学メーカーです。化学メーカーの中でもトップクラスの利益率を誇ります。 高収益で財務基盤がしっかりとしているのも、私たちの特徴の一つであり、 2009年の世界大恐慌（リーマンショック）でも赤字にならず黒字を確保したり、コロナ禍でも好業績をキープしたりと、強固な経営体質を有しています。 ここ数年は、新工場建設・既存設備の増強などの大型設備投資を実施し、 目前の利益創出と先々の事業拡大に向けた投資を両輪で推進する超優良企業として、 金融機関やアナリストなどから高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田20番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 424万円～690万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 割増賃金（時間外労働手当）：非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～414,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 267,500円～414,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当/いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/神栖】分析・品質管理＊一般分析、金属分析等やマネジメント◆年収590万～／上場化学メーカー
      • NEW
      ■◇プライム上場企業/営業利益20％以上の安定企業/グローバル企業/年間休日124日◇■ ＜主な担当業務＞ ●分析機器を使用しての製品分析業務（一般分析、金属分析等）およびそのマネジメント ●分析票の作成・発行業務およびそのマネジメント　等 ＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です ＜職場風土＞ 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■当社について 扶桑化学工業株式会社は、高度な化学技術と品質管理を駆使して、電子材料、医薬品、中間体などの製品を提供しています。その強みは、技術革新と持続可能な開発への取り組みにあります。特に、リン酸エステル系の電子材料で世界トップクラスのシェアを誇り、半導体製造の重要なパートナーとして信頼されています。また、環境保護と安全性を重視し、ISO14001やISO9001などの認証を取得している点も魅力です。地域社会への貢献活動も積極的に行っており、企業としての社会的責任を果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田20番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 590万円～981万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 割増賃金（時間外労働手当）：非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,500円～563,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 343,500円～563,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当/いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美津濃株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
    • 設立 1906年
    • 従業員数 3,584名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ＜ミズノ・大阪本社＞商品企画MD～競技アパレルの未来をつくる～｜フルフレックス・在宅可・年休123日
      ＜企画したウェアが世界大会で使われることも！日本代表選手やトップアスリートの声を直接商品に反映＞ 競技アパレル領域における商品企画MDとして、市場分析からコンセプト設計、商品化までを一貫して担います。 単なる企画に留まらず、営業・現場（選手・チーム）と密に連携しながら、「売れる」「使われる」プロダクトを戦略的に生み出すポジション。 入社後はサブ担当から入り、3～6ヶ月でメイン担当として競技を持つ想定です。 ■業務詳細 ・大会／チャネル／顧客からの市場リサーチ・ニーズ収集 ・自社／競合分析をもとにしたMD戦略・施策立案 ・シーズンラインナップおよび商品コンセプト設計 ・サンプル作成～仕様確定に向けたディレクション ・展示会／EC／店頭における打ち出し方の企画提案 ・他カテゴリーや開発担当と連携した横断プロジェクトへの参画 ※担当領域の事例：陸上／ラケットスポーツ／バレー／バスケットボール／サッカー 等 ※扱うサービス：競技アパレル商品（ユニフォーム等）および新規開発プロダクト ■ポジションの特徴 ・競技ごとに主担当を持ち、MDとして裁量高く意思決定できる環境 ・2～3年スパンで複数シーズンの商品を並行開発 ・マーケット／営業／現場と密接につながる「最前線の企画ポジション」で価値発揮ができる ■仕事の魅力 ・日本代表選手やトップアスリートの声を直接商品に反映できる ・オリンピックや世界大会で使用されるプロダクトに関われる ・競技領域によっては国内シェアトップクラスも！ ・「自分の企画が世の中に出る」実感をダイレクトに得られる ・今後は海外展開も強化予定で、グローバルにも関われるチャンスがある ■組織構成 課長以下9名のメンバー（ 20代：3名／30代：4名／40代：2名、男性5名／女性4名） 営業出身など社内経験者も多く、外部知見を取り入れ組織のボトムアップを図りたいというフェーズです ■入社後の流れ ・OJTにて業務習得（メンター制度あり） ・まずはサブ担当として企画プロセスをキャッチアップ ・3～6ヶ月後を目安に主担当として企画を推進をお任せする予定 ■働き方 在宅勤務：週1～2日可能、残業：月10～20時間程度で、安定した環境で、長期的にキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、昇給年1回（6月）、賞与年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～360,000円 ＜月給＞ 262,500円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（夏・冬）支給、4ヶ月分程度。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ミズノ【大阪本社】グローバルマーケ（ランニング部門）◆ブランド価値を高める◆在宅可・フルフレックス
      ＜英語力を活かして日本・欧州・各国販社をつなぐ／世界屈指の総合スポーツメーカー／残業20時間以下＞ ランニングカテゴリーのグローバルマーケティングを推進します。 欧州在住のリーダーや各国販社担当と連携し、ブランド価値を高める施策の実行を担当します。 ■業務内容 ＜入社後すぐにお任せすること＞ ・主要モデルのローンチ～ライフサイクル施策 ・シーズンごとのグラスルーツ施策設計、販社ツール作成 ・インフルエンサー施策（モデル・イベントでの訴求） ・グローバル契約選手対応（欧州担当と連携し手配・レース選定） ・大阪／アムステルダムマラソンなどのマーケ施策 ・エチオピアマラソングループ対応（契約活用施策の実行） ・PowerPoint／Excel／Wordでの資料作成等 ※まずは個別案件の推進から担当いただきます。 ＜ゆくゆくお任せ・期待すること＞ ・新規施策の提案 ・KPI測定と改善 ・マーケ予算の管理 ■英語の使用シーンについて 欧州在籍のリーダーや各国担当との会議・資料共有時など。 ※口頭・読解は上級が望ましく、作文については中級レベルで可。 英語スキルがある方は、ビジネス使用未経験でも歓迎します！ ■やりがい （１）伸びしろのある事業 同社の売上メインは、まだまだ日本市場です。そのため、グローバル市場への積極的参入に向け、ご経験を存分に発揮していただくことを期待します。 （２）会社の注力するカテゴリー 会社の中期計画を達成するために注力するカテゴリーの一つです。チームの一員として業務をすることで、会社の業績への貢献を実感できます。 ■配属組織 ・部門35名（室19名／課8名）※20～40代が幅広く活躍、中途入社も多数！ ・ランニングカテゴリーチーム：リーダー（オランダ駐在・日本人／40歳前後）、主担当（3年目女性）、デジタル部門担当（10年目女性）の計3名体制 ■働き方 ・在宅可、フレックス。 ・会議は各国と連携するため、朝・夕～夜帯に発生することもあります。 ・残業：個人差や時期によって変動はありますが、月の平均残業時間は10-20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メック株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【尼崎】社内SE（インフラ保守運用）◆AI・クラウド導入にも関わる◆世界シェアトップ級薬品メーカー
      【東証プライム上場・残業月平均20H・年間休日125日◆半導体に必要不可欠な薬品でシェアトップクラス◆生成AIやクラウドサービス導入にも関わる】 ■募集背景 情報システム部門では、全社インフラの整備、ITヘルプデスク、セキュリティ対策運用、IT資産とコスト管理など、幅広い業務を担当しています。 近年、海外子会社を含むグループ全体を視野に入れたサービス提供範囲の拡大・AIを主軸に据えた情報・システムの刷新が求められており、より多くのリソースが必要になっています。そのため、一緒にグループ全体のIT環境強化に貢献していただける方を募集いたします。 ■業務概要 ご入社後、まずは本社情報システム部門（20代~40代の5名在籍）にて、ヘルプデスク業務を通して業務に慣れていただき、その後、インフラ保守・運用業務を担当いただきます。 ■具体的には （1）全社インフラシステム整備 ◇ネットワーク、サーバー、ストレージの設計・構築・運用 ◇社内システムの新規設計や導入、既存システムの刷新　等 ◇クラウドサービスの導入・管理 ◇全社インフラのパフォーマンス監視と最適化 ◇ベンダーコントロール （2）運用保守 ◇社内業務システムの運用とトラブルシューティング ■取り組み例 ・現在、BCPや利便性・効果性の観点から弊社オンプレサーバーからクラウド移行を進めています。 ・また生成AIをより適切に社内で利活用していけるように全社最適を図っています。 ■当社および製品について 当社は半導体パッケージ基板向けの銅表面処理剤で世界シェア1位の薬品を保持しています（CZシリーズ）。表面処理における密着性向上など、電子基板の性能を左右する“界面”に特化した独自技術を多数保有しており、社会インフラを担う半導体・プリント基板の製造工程を支えています。基板において、密着性が高いことは“製品の信頼性”を大きく左右します。密着性が高いことで、熱・湿気・応力がかかってもフォトレジストや樹脂が剥がれにくくなり、スマートフォン、PCなどの精密機器の長寿命化に貢献しています。また、国内外にて製品の軽量化等を背景に、電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されており、当社電子基板向け薬品事業も順調に国内外で拡大しており高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,180円～363,128円 ＜月給＞ 268,180円～363,128円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】研究開発◆新規事業開発向け実験推進／世界シェアトップ級の半導体・プリント基板用薬品メーカー
      □■高精度半導体に必要不可欠な薬品でシェアトップクラス／大手基板メーカーとの取引多数／年間休日125日■□ 新規事業の事業化の検討を進めるにあたり、社内で実験実務を行える方を募集いたします。 テーマや課題に沿って、自ら実験計画を立てて実行するポジションです。 ■業務概要： 当社のコア技術である金属表面処理技術、エッチング技術を用いた新規事業開発に向け、主に社内での実験業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ◇新規事業の事業化のプロセスにおける各種課題解決に向けた実験業務 ◇与えられた課題・テーマに沿った実験内容、方法、スケジュール等の検討・立案 ◇結果の分析・評価、考察 ■当社について： ・当社は国内外にて電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界トップクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に、電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ・より小さく、より軽量で、より高精度なプロダクト製造が求められる半導体業界において必要不可欠な技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・東初島事業所 住所：兵庫県尼崎市東初島町1番地 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,180円～403,225円 ＜月給＞ 268,180円～403,225円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルメ杵屋

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全21件
    • 【愛知】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／勤務地多数／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇
      • NEW
      ◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～220,000円 その他固定手当/月：4,500円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇
      ◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 地域限定職のため、転勤は発生いたしません。 ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～220,000円 その他固定手当/月：4,500円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイダン株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-25
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,687名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【プライム上場】電気設備施工管理◆地域外転勤なし／土日祝休／定着率90％越／大型ランドマーク実績多数
      ◇有資格者歓迎◎土日祝休×地域外出張・転勤なし／恵比寿ガーデンプレイスや羽田空港など“誰もが知る建物の施工実績／平均勤続17年以上・定着率90％超／創業120年・東証プライムの安定基盤◇ ■業務概要： 病院・オフィスビル・工場／プラントなど、建物の電気設備施工管理を担当。 工程・安全・品質・コスト管理、協力会社との調整、試運転まで一連の業務をお任せ。 ※ご経験に合わせて担当業務を決定します。 ■電気設備事業について： ＜光・情報・制御技術で建物に“命”を吹き込む＞ 建物の省エネ化・脱炭素化を支える重要な領域を担っています。 受変電設備・太陽光発電・LED・蓄電池・IoT制御システムなど最新設備を組み合わせ、 ・建物のZEB化 ・災害時のBCP対策 につながるプロジェクトを多数経験できます。 ■働く魅力： ◎ 「人」を最大の資産と考える会社 └平均勤続17年以上・定着率90％超の働きやすさ。ゼネコン業界の中でもトップクラス。 ◎ 地域外への転勤・長期出張なし └家族がいる方も安心して働ける環境。生活が大きく変わらず、腰を据えた働き方が可能。 ◎ 東証プライム上場としてコンプライアンスを徹底 └現場職人からの相談を受け付ける専門部署を設置し、施工管理の負担が偏らない仕組みを整備。 ■当社について： 1903年創業。 「光・空気・水の力で、より良い地球環境と社会の発展に貢献する」ことを軸に、 電気・空調・給排水設備の技術で建物にいのちを吹き込んできたエンジニアリング企業です。 これからも安全・安心・快適な建物環境を提供し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区富士見2丁目15番10号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～830,000円 ＜月給＞ 300,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】設備施工管理(電気)◆年収600万～／転勤なし／東証プライム上場のエンジニアリング企業
      ～恵比寿ガーデンプレイスや東京国際空港旅客ターミナルも！全国各地のランドマークの施工実績あり／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み～ ■業務概要： 建築設備（電気）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの電気設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■電気設備事業について： ＜屋内外を美しく彩る光から、情報設備まで最新の管理・制御技術で建物に命を吹き込む＞ 電気設備は、建物の省エネルギー化と脱炭素化、再生可能エネルギーの効果的な利用に大変重要です。 高効率な受変電設備や、電力を創出する太陽光発電設備、省エネルギー化に寄与するLED照明設備、さらには最適利用のための蓄電池設備や、IoT技術を用いた制御システムなど、さまざまな設備から構成されています。 当社は、これらの設備を最適に組み合わせて、建物のZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化や、災害発生時の事業継続計画（BCP）対策に必要な設備など、多岐にわたる設備を提供しています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 ■当社について： 1903年創業より、「光と空気と水のちからで、より良い地球環境と社会の発展に貢献する」という理念のもと、電気・空調・給排水設備の技術で建物にいのちを吹き込んでまいりました。 これからも、社会や環境の変化に合わせながら建物を利用する人々に安全・安心・快適を届けます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35 大宮MTビル8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～830,000円 ＜月給＞ 300,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪瓦斯株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 1897年
    • 従業員数 1,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪／淀屋橋】蓄電池ビジネス推進／電力事業推進 ※新規ビジネスで脱炭素社会実現に貢献／東証プライム
      • NEW
      蓄電池事業開発における下記業務をお任せします。 ■具体的に： ・蓄電池関連事業の戦略立案 ・系統用蓄電池事業の案件開発（サイト選定、蓄電池調達・評価、外部パートナーとの協業、プロジェクト管理等） ・事業スキームの構築及びSPC運営、VPP及び蓄電池エネマネのシステム開発・運用 ・リユース蓄電池の評価・運用技術を含む、新技術の調査・実証・開発 ■募集背景： ・エネルギー事業においては、いわゆる3D（Digitalization, Deregulation, De-carbonization）といった潮流により、大きく事業環境が変化しています。こうした中、VPP（Virtual Power Plant）、蓄電池・EV、エネルギーマネジメント等の新領域におけるビジネス拡大の重要性が高まっており、さらに同領域においてデジタル技術を組み合わせることによる事業・サービスの高度化が求められています。 ・当社は、2030年度の蓄電池運用規模100万kW達成を目指しています。2026年度は、これまでの試行錯誤で得た知見を最大限に活かし、事業拡大を加速する重要な1年と位置づけており、蓄電池ビジネスの深化と社会実装を推進するため、共に未来を創るプロフェッショナルを募集します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・当社では、次世代の電力ビジネスの柱とすべく、再エネ・VPP・蓄電池等の新領域における取り組みを強化しています。 ・蓄電池に関する取り組みを通じて、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱炭素社会実現に貢献することができます。 ・当社では、他者に比べて機動的な電力トレーディング・需給管理能力や分散リソースのマネジメント能力を有しており、お客さまから電力市場等までのバリューチェーン全体で様々な付加価値を提供できることが強みです。 ■キャリアパス： ・電力トレ―ディングなど電力事業全般の業務 ・再生可能エネルギー調達・開発に関連する業務 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＯＭＥビル 住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】電力需給最適化・市場取引担当◆関西のインフラを支える／年休122日／フレックス
      ■業務内容： ・当社電力需給の最適化および各種市場取引（JEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引）、需給オペレーションとその業務設計、ツール・システム開発 ・市場取引を活用した再エネやVPPに関するサービスメニューの業務設計、ツール・システム開発 ・各市場の分析、取引戦略の立案 ■組織構成： マネージャー1名、12名(20～30代が中心)の組織です。 └市場取引メイン：7名 └燃料の管理メイン：3名 └システム開発メイン：2名 ■やりがい： ◎マーケットの動きにあわせた需給最適化、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーション、サービスメニューの業務設計からオペレーションまで、一連の業務すべてに取り組んでいただけます。 ◎1チームでJEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引を行っており、これらすべてを担当が可能です。 ◎燃料調達、発電所運営、電力小売販売も行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。 ◎100万kW級の大型火力発電所の稼働計画の立案検討で、ご自身の最適化のアイディアを反映することができます。 ■キャリアパス： ・電力需給最適化・市場取引の責任者 ・細分化する電力の価値を活かした再エネやVPPのサービス開発、営業サポート ・電力トレーディング（月間より長期の取引、現物／ペーパーの両方） ・電力事業の中長期的な戦略立案 ■募集背景： ・電力事業制度の進展により電力価値は細分化し、kWhに加えkW・ΔkW・非化石の4価値が市場取引可能となりました。 ・当社は火力・再エネ・蓄電池・VPPの価値最大化とサービス提供に向け、市場活用やメニュー開発を推進しています。 ・2025年度には姫路天然ガス発電所の運開に加え、再エネや蓄電池の導入が進み、需給最適化対象が拡大。制度改革や市場変動の中で重要性が増しており、業務設計・運用を担う人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ガス御堂筋東ビル 住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクト

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 11,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全85件
    • 【大阪府柏原市】事業企画／産機・軸受事業の戦略策定および推進◆トヨタグループ中核企業◆プライム上場
      • NEW
      ～自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス～ ■業務内容： ・軸受製品（産業機器用、自動車用、市販用）の戦略策定および推進（中期経営計画の達成に向けた企画およびその実行）に向け、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・世間動向、市場動向のリサーチおよび将来動向の推測、新領域へのFS・具現化 ・戦略実行に向けた関係部門と協力した戦術の立案 └例：原価・売価企画、生産体制　等 ・関係部門と協力し、事業戦術の実行　等 ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併して誕生しました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めています。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定。 （3）モデル年収（記載の下限年収基準）： 残業手当（30時間相当）込みで560万円～程度が想定されます。 （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国分工場 住所：大阪府柏原市国分東条町24番1号 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円～400,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,200円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】法務プロフェッショナル◆トヨタG中核企業／プライム上場／トップ級技術で安定と挑戦
      • NEW
      ～電動パワーステアリング世界シェアトップクラス～ ■概要： ・国内外の法務に関する実務対応をお任せします。 社会から信頼される企業となるため、事業活動に伴う諸々の法的リスク及び課題を社内外の関係者とともに解決していくポジションです。当社は、昨今の急激な経営状況の変化に迅速かつ適切に対応することで、ビジネスを更に拡大していくていくことが必要とされています。その中で、法令に対する専門的な知見を軸に、関係者とともに法的リスク又は課題を抽出し、ともに解決していく人材を必要としています。 ・本ポジションは、当社グループにおける幅広い法的なリスク及び課題の解決を関係部署とともに行っていただきます。 ■業務詳細： （1）自動車部品、軸受、工作機械を中心とした当社グループの事業活動に対する法務支援 ・先進的な研究開発に関する共同開発を初めとした各種契約の作成、検討、交渉 ・製造販売に関わる基本契約を始めとした各種契約の作成、検討、交渉 ・M&A等の企業結合、再編に関わる契約・各種法的資料の検討と作成 （2）当社グループに関わる紛争対応 ・契約違反・品質等に係る紛争への対応 （3）各種法令調査 ■当部門の魅力： 当部門では、法務室内で比較的柔軟な役割分担を行っており、本人の希望に応じた柔軟な仕事の割り振りを行っています。 そのため、法務に係る幅広い経験を積むことができる環境がございます。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併し、できました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）トップクラスの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは開発・生産した1988年以来、世界シェアトップ級 ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップ級 ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップ級（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷本社 住所：愛知県刈谷市昭和町2丁目2番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円～714,000円 ＜月給＞ 278,200円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル等を考慮の上、ご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NANKAI（旧社名・南海電気鉄道株式会社）

    不動産仲介
    大阪府大阪市浪速区敷津東2-1-41
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の技術職（工務・電気・車両）／賞与5.33カ月
      【工務係】【電気係】【車両係】のいずれかのポジションで、南海電鉄の鉄道設備や施設、車両のほか、電気系設備の点検や修繕などをお任せします。 ★未経験でも安心のビッグブラザー・ビッグシスター制度あり！ 先輩が常に隣でサポートしてくれる環境です。 ★無理な業務スケジュールとは無縁！ 鉄道が走るエリアが広いため、年間を通じて作業計画が決まっており、無理なスケジュールで業務を行うことはありません。 【工務係】 ■維持管理部門 修繕などの実務を担いますが、担当範囲が広いので、じっくり腰を据えて覚えて行きましょう。 また、キャリアステップの1つとして工事計画や費用面の施工管理業務を担当いただくこともあります。 ＜担当領域＞ ・線路 ・橋 ・トンネル ・ホーム　など 【電気係】 ■信号・通信 信号や踏切（遮断機）、通信といった、車両の安全運行に重要な機器や設備の点検や整備、修繕を行います。 ＜担当領域＞ ・信号機 ・踏切設備（遮断機など） ・電車の切り替えポイント　など ■電力 各駅や電車に電気を送る電線や電柱、変電所などの設備を保守、管理することが業務。 設備を新しくしたり強化することで、さらに安全な車両運行を支えます。 ＜担当領域＞ ・電路設備 ・変電設備 【車両係】 ■検査業務 事故・故障などを未然に防ぐために、鉄道車両の定期的な検査業務を行っています。 故障発生時は原因究明を図り、再発防止のほか、未然防止のための取り組みも考案します。 ＜担当領域＞ ・南海電鉄の特急、一般、観光列車など全ての鉄道車両
      「大阪府」または「和歌山県」内の当社沿線の各施設および事務所 ＜担当エリア＞ ■大阪府 大阪市／堺市／高石市／泉北郡／和泉市／泉大津市／岸和田市／貝塚市／泉佐野市／泉南市／阪南市／泉南郡／大阪狭山市／富田林市／河内長野市 ■和歌山県 和歌山市／橋本市／高野町 ◎受動喫煙対策：事業所内に喫煙場所あり ◎実際の勤務地につきましては、以下の「勤務地一覧」を確認ください。 ※いずれの職種・勤務地も、グループ会社の南海電気鉄道株式会社への在籍出向となります。 ・社名：南海電気鉄道株式会社 ・事業内容：鉄道事業 ・本社所在地：大阪府大阪市浪速区敷津東2-1-41
      ＜月収例＞月収30万円（基本給＋諸手当含む）※29歳中途入社 月給21万6,000円以上 ※年齢を考慮し決定します ＼スキルを身につけたのちは、ステップアップも！／ まずは技術職（テクニカルスタッフ）として、各部門にて経験を積んでいただきます。 その後、個人差もありますが、7～10年で点検・保守の責任者への昇格試験を受けられます。 チームで業務を進めているので、責任者の先輩の近くで経験を積みながら責任者を目指すことのできる環境があります。 「技術職（テクニカルスタッフ）」→「技術主任補佐」→「技術主任」→「職場長・課長補佐」 と、昇格していくことができます。 あなたの頑張りや実績をしっかりみて上長が評価を行っていくので、努力することでキャリアを築きながら、長く活躍できます！
    株式会社NANKAI（旧社名・南海電気鉄道株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    ＮＴＮ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32
    • 設立 1934年
    • 従業員数 5,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪本社】広報担当者◆ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー
      • NEW
      □■東証プライム上場企業／ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー／世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／グローバル企業で活躍◎■□ ■業務内容： ＜入社後まずお任せしたい業務＞ まずは社内報の編集・発行業務をご担当いただき、事業内容や商品など会社に関する理解を深めていただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 社内報の編集・発行業務を通じて会社の全体像への理解を深めていただいた後、メディア各種による取材対応やプレスリリースの作成・発行など社外広報業務全般をご担当いただき、広報グループの中核としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容： ◇社外広報 ・メディア各種の取材対応 ・プレスリリースの作成、発行 ・メディアリレーションの構築 ・企画立案、実行、露出分析など ◇社内広報 ・社内報（インターネット版、冊子版）の編集、発行 ・アクセス分析、企画立案、実行 ◇ウェブサイト運営 ・ウェブサイト管理、更新 ・コンテンツ更新、新規制作 ・問い合わせ対応、社内への展開 ・運用分析、改善提案 業務は多岐にわたりますが、ご経験・知識・適性に応じて、重点的に取り組んでいただく業務を決定します。 ■業務の魅力： 社内外に企業の魅力を伝えることで、ファンを増やし、企業認知度やイメージの向上を図るとともに、将来への期待につなげていただく仕事です。世の中の変化を敏感に察知し、時流にあったアプローチで当社の魅力を社内外に広め、ステークホルダーや経営層との対話に直接関わることで、ご自身の成 長につなげていただくことができます。 ■当社について： 【トップクラスシェア】ベアリングをはじめ自動車製品や精密機器製品等を製造販売。「ベアリング」で世界トップクラスの地位を確立。等速ジョイントでも国内・世界トップクラスのシェアを誇るブランドとしてユーザーの信頼に応えています。現在は電気自動車向けの製品も開発しております。 【商品の特徴】摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」の軸受（ベアリング）を主力商品として、グローバルに事業を展開する精密機器メーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】経理＜管理会計・資金調達＞ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー
      □■東証プライム上場企業／ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー／世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／グローバル企業で活躍◎■□ ■採用背景： 財務（管理会計、資金）、経理部門機能を強化すべく、実務経験者を募集します。 ■業務内容： NTNの財務・経理部門には、管理会計（事業計画立案や業績管理、原価企画）、資金、制度会計（連結及び単独決算）、税務など多岐にわたる業務があります。ご経験、知識、適性に応じて、今後の強みとして重点的に担当いただく業務を決定します。 ■ポジションの魅力： 経験のある分野はもとより、未経験分野でもチャレンジいただき、国内外の財務・経理に関連する様々な業務を担当することにより、幅広い経験を積むことが出来ます。積極的な取り組みによりご自身の成長につながります。 ■キャリアパス： 本社にてご経験を積んで頂いた後、海外現地法人への赴任も含めて希望や適性に応じた幅広いキャリアパスがあります。 ■働き方： ～全社的に働き方改革を推進／残業時間を少なく維持～ フレックスタイム制に加えて、在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっております。有給休暇消化率も90%以上であり、非常に働きやすい環境となっております。 ■当社について： 【トップクラスシェア】ベアリングをはじめ自動車製品や精密機器製品等を製造販売。「ベアリング」で世界トップクラスの地位を確立。等速ジョイントでも国内・世界トップクラスのシェアを誇るブランドとしてユーザーの信頼に応えています。現在は電気自動車向けの製品も開発しております。 【商品の特徴】摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」の軸受（ベアリング）を主力商品として、グローバルに事業を展開する精密機器メーカです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績…4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 1931年
    • 従業員数 50,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全25件
    • 計装（制御）エンジニア/プラントにおける計画保全の推進（設計・更新・保全）【岡山県倉敷市】
      • NEW
      プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◇保全計画の立案／実行、保全予算策定～管理　◇修繕、設備工事の仕様書作成～検収、施工管理　◇既存設備の更新す能力アップ等の提案および推進 ■ポイント： ◇自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。◇機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていくのが旭化成流です。チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバのスキルアップも実現できます。◇実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ―ションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。◇自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。 ■仕事の魅力・やりがい： ◇設備の設計、施工管理、保全と幅広く業務を行い、特に計装分野ではIoT関連など最新技術の導入に向けての進化が求められ、自身の経験・技術力が確実に身にきます。特に、旭化成の設備保全技術は世界最高レベルであり、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベル向上と会社ひいては社会への貢献を実感出来きます。 ◇事業は国内、海外問わずグローバルに展開し今後大きく発展していきます。 ■キャリアパスイメージ： 1～3年後…まずは各設備に対しての知見を深めていただきます。計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとして活躍いただきたいと思います。 3～5年後…保全力や設計力に磨きを掛け、幅広く設備を経験していただきます。適性に応じて、職場リーダとしても活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島製造所 住所：岡山県倉敷市潮通3-13 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,040円～315,000円 ＜月給＞ 208,040円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 30歳／月給：282,000円／年収：4,130,000円 35歳／月給：315,000円／年収：5,370,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/倉敷市】生産技術/動力部門における生産技術改善および新技術検討・推進
      水島製造所を支える動力部部門の技術スタッフとして、新技術検討や設備導入、運転計画の策定・推進・最適化など様々な業務に携わっていただきます。新規のバイオマス発電プラントの導入検討等も進んでおり、カーボンニュートラル推進に直接的に関わる業務です。 ■具体的な業務 ・年間設備投資計画に沿った、設備提案、工事実施、検収業務の遂行 ・中長期計画に沿った、設備投資計画の策定 ※経験・スキルに応じて、下記のような技術検討業務にも携わっていただきます ・新規技術導入による現場DX化の検討・実行 ・カーボンニュートラル実現に向けた、設備改造検討・実行 ■ポイント ・旭化成グループでは『2050年 カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）を目指す』という方針を定めています。水島製造所でもGHG削減に寄与する様々なプロジェクトが進んでいます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・動力部門は、水島製造所内の様々な工場・部門へエネルギーを供給し、その事業活動を支えています。また、今後のカーボンニュートラルに向けた新たな技術や設備を導入していく必要があり、環境との共生といった社会課題解決の最先端で活躍ができます。 ・社内・外含め多数の関係者とのやり取りがあります。旭化成グループの事業運営に幅広く貢献するダイナミックなやり甲斐を感じながら、多くの人脈を築くことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・まずは動力部門の基本業務を習得しながら、旭化成グループの経営方針やシステムを理解していただきます。 ・また、社内・外の打ち合わせなどに積極的に参加し、エネルギー部門のエンジニアに求められる業界知識を吸収して下さい。 ▼3～5年後 ・日常業務や、様々なプロジェクトにおいて中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ・部門の特別ミッションなどにも取り組んでいただき、将来は（適性により）マネジメントにも関わる存在になっていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 水島製造所 住所：岡山県倉敷市潮通3-13 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,040円～315,000円 ＜月給＞ 208,040円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 30歳／月給：282,000円／年収：4,130,000円 35歳／月給：315,000円／年収：5,370,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジテック株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県彦根市宮田町591-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【名古屋】エレベータの新設設置営業（法人顧客向け）◆エレベータ専業大手メーカー
      ～大手5大エレベーターメーカーの中で唯一専業メーカー／首都圏を中心に導入済み大型施設多数／年休124日～ ■職務内容： 新しく建築される建物に、当社製品をご提案する営業を担当いたします。 ・物件に合った機能や予算、図面の提案 ・ゼネコン、設計事務所への情報収集 ・官公庁入札 ・見積もり、契約書作成 主に、お客様であるゼネコンへの営業活動となりますが、ゼネコンへ発注している施主や、建物を設計する設計事務所などにも当社を売り込むことで、ゼネコンから当社へ指名が来るように幅広い活動をしていただきます。 なお、早いタイミングで建築の情報をキャッチするため、ゼネコンの営業担当者と情報交換をこまめに行ったり、見積もりは持参して説明するなど、人間関係づくりを重視しています。 ■魅力： 自分が納入した製品を、車椅子の方が利用されたり、ベビーカーを乗せて利用されているのを見るとやりがいを感じます。 また、誰もが知っているような有名な建物へ納入できた際は、何とも言い難い誇らしい気持ちになります。 例：学校へバリアフリーのためエレベータを納入した際、利用方法の説明をしたときの生徒さんの大変嬉しそうな顔を見た時には大きなやりがいを感じました。 ■入社の決め手（社員の声） ・エレベータは高齢者だけではなく、体の不自由な方にとってなくてはならないものの為、一人でも不便な思いをする人が減るように広めていき、社会に貢献したいと思ったため。 ・普段何気なく利用している昇降機が移動手段として欠かせない存在であり、また多くの人に長く使い続けられることで販売した証を残せることに意義を感じたため。 ・昇降機の「専業メーカー」であることで、一つの商材に特化したプロフェッショナルになれる魅力があるため。 ■当社の強み： 昇降機の専業メーカーとして一気通貫の事業を展開していることで、生産・設計・据付・保守など多岐にわたるお客さまからの問い合わせに関して、他部門にすぐ聞ける環境が整っています。 営業一人の力・知識だけではとても太刀打ちできないことも、一つの商材に特化したプロフェッショナルな人材が揃っているのは、営業していくうえで大きな安心感につながります。 部署間の隔たりも無なく、コミュニケーションが取りやすいのも良いところです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目2-2 名古屋丸紅ビル４F　名古屋支店 勤務地最寄駅：桜通線・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～434,000円 ＜月給＞ 248,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋残業代＋地域手当 ■昇給：あり ■賞与実績：6.1か月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月
      ～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4～5年でお任せします。頻度も月1～3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40～50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※最新【東関東支店】 住所：千葉県千葉市中央区本千葉町15-1　京成千葉中央ビル 5階 勤務地最寄駅：京成線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～437,500円 ＜月給＞ 183,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（2024年実績） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-8
    • 設立 1897年
    • 従業員数 1,799名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全34件
    • 【神戸】【RACTHERA】再生・細胞医薬TR（Translational Research）職
      ■雇用先について： 当社へ入社後、株式会社RACTHERAへ転籍出向となります。 事業内容：再生医療等製品、特定細胞加工物および再生・細胞医薬関連製品の研究、開発、製造、販売および輸出入 ■職務内容： 再生医療等製品の開発研究（臨床／非臨床横断的な実用化検討）の推進 ・非臨床研究にもとづく臨床試験データの解析、臨床試験のエンドポイントの開発 ・非臨床研究（薬理、大動物）による開発研究の推進 ・KOL（Key Opinion Leader）、住友ファーマの国内外の臨床開発チームと連携したclinical scienceの推進 ■仕事の魅力： iPS細胞から作製した細胞・組織・臓器による再生医療の実用化にフォーカスして研究開発を進めています。国内外の多くの高名な研究者、研究機関と積極的に連携し、製薬企業としてこの領域で世界をリードできるよう精力的に研究開発活動に取り組んでいます。細胞・組織が不可逆的に失われる疾患・傷害に対しては再生医療でしか治療・回復が望めないものがあり、社会的意義も大きく、やりがいのある仕事です。 実用化に近いところで、非臨床研究と臨床試験との境界領域を繋ぎ、再生医療の全体像を見ながら、開発研究を推進することが可能です。高名な臨床医をはじめとするKOLと議論を行うことで臨床開発に関する深い知識を得ることができます。長期的なキャリアパスとして、臨床開発部門・事業推進部門などに異動し、米国・国内の臨床開発を担当いただくことも可能です。 さまざまなバックグラウンドを持つ専門性の高い研究者が在籍しており、互いの知識や経験を尊重し合いながら、年次や役職にとらわれない自由闊達な議論が日常的に行われています。住友ファーマやその米国現地法人、S-RACMOと一体となって会社間で横断的に連携することも多く、研究から臨床まで複数の専門領域を越境して仕事を進めます。異なる専門性を持つメンバーと協働することで、複数領域の知識を習得し、創薬全体を俯瞰した戦略立案や実行力を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社RACTHERA　神戸リサーチセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～611,111円 ＜月給＞ 333,333円～611,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】【RACTHERA】再生・細胞医薬研究職
      ■雇用先について： 当社へ入社後、株式会社RACTHERAへ転籍出向となります。 事業内容：再生医療等製品、特定細胞加工物および再生・細胞医薬関連製品の研究、開発、製造、販売および輸出入 ■職務内容： 再生医療等製品の研究開発の推進 ・細胞分化誘導法、品質評価方法の研究 ・動物を用いた各種の非臨床研究 ・CMC研究 ・住友ファーマ、S-RACMOと連携した研究テーマ推進 ■仕事の魅力： iPS細胞から作製した細胞・組織・臓器による再生医療の実用化にフォーカスして研究開発を進めています。国内外の多くの高名な研究者、研究機関と積極的に連携し、製薬企業としてこの領域で世界をリードできるよう精力的に研究開発活動に取り組んでいます。細胞・組織が不可逆的に失われる疾患・傷害に対しては再生医療でしか治療・回復が望めないものがあり、この研究は社会的意義も大きく、やりがいのある仕事です。 これまでにない新しいモダリティの研究開発であることから、研究職がカバーする範囲も広く、研究の初期から実用化に近い臨床開発まで横断的に活躍することが可能です。長期的なキャリアパスとしては、研究に留まらずご自身の専門性が活かせる業務に従事いただくことも可能です。自らキャリアパスを描き、その実現に向けて自己研鑽を含む成長機会を計画・実行できる方を支援します。 さまざまなバックグラウンドを持つ専門性の高い研究者が在籍しており、互いの知識や経験を尊重し合いながら、年次や役職にとらわれない自由闊達な議論が日常的に行われています。住友ファーマやS-RACMOと一体となって会社間で横断的に連携することも多く、研究・CMC・製造・臨床など複数の専門領域を越境して仕事を進めることで、再生医療の全体像を見ながら研究開発を推進できます。異なる専門性を持つメンバーと協働することで、複数領域の知識を習得し、再生医療全体を俯瞰した戦略立案や実行力を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社RACTHERA　神戸リサーチセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～611,111円 ＜月給＞ 333,333円～611,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカ

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11,512名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全49件
    • 【東京】サプリメント素材の海外向け営業企画　※東証プライム上場化学メーカー/研修手当充実
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      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜採用背景＞ 当社は長年培った発酵技術をベースに機能性食品素材を次々と展開してきました。還元型コエンザイムQ10を始めとする機能性食品素材の海外市場へのさらなる売上拡大に向けた海外グループ会社の営業支援機能強化のため、営業企画人員の新規募集を開始致します。 ▽コエンザイムQ10について https://www.kaneka.co.jp/business/nutrition/sup_001.html ＜業務内容＞ 当社サプリメント素材のアメリカ、ヨーロッパ、オセアニア向け市場拡大に向け、下記の業務に取り組んでいただきます。 ・営業企画の立案と推進サポート ・技術チームと連携した学術・技術開発面からの営業支援 ＜ポジション・やりがい＞ 当社サプリメント事業のメイン市場である海外向けの販売拡大に向けた中心メンバーとして、海外グループ会社をリードし、会社全体にインパクトの大きい業務を経験していただくことができます。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面はご経験に応じ担当地域を指定した業務に従事いただきますが、ご経験やご志向に応じ別地域担当へのローテンション等を検討し、将来的にはグローバルリーダーを担っていただけるようキャリアアップを支援致します。 【当社について】 ■事業内容 ・ Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■働き方について フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/鹿島】塩化ビニール製品の製造オペレーター（モニター監視や点検業務）◇大手化学メーカー
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      【『カガクでネガイをカナエル会社』生活に欠かせないプラスチック製品・様々な機能を持った樹脂材料を展開】 ■職務内容： 塩化ビニール製品の製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・管理室にて工程の運転状況を監視 ・定期的に現場の設備巡視点検 ・品種切り替えや工程異常時 └設備の分解点検・清掃 └製品・原料の運搬業務（稀に） ＜塩化ビニール製品について＞ 『カネビニール』とよばれる塩化ビニール樹脂でカネカの主要製品を取り扱います。 ※建材・電線・レザー・シート・産業資材など幅広い用途で使われています。 ■働き方： ◎3交替勤務（4勤1休・4勤2休） └先番：7 時20分～14時30分 └中番：14時20分～22時30分 └後番：22時20分～7時30分 ※休憩1時間含む ＜シフトサイクル＞ 4日勤務→休→4日勤務→休→4日勤務→休→休→4日勤務 ※上記の流れで、16日を1サイクルとしています。 ※4日間は同一シフト時間で勤務する働き方です。身体にも負担がかかりづらいシフトとなっています。 ◎残業時間：20～30時間程度（※残業代は全額支給） ◎年間休日：原則106日 ※年末年始も上記サイクルに沿って勤務となりますが、勤務される場合は特別手当を支給 ■福利厚生： ・独身寮、社宅あり ・賃貸補助金、住宅取得時手当、持家手当など支給（支給条件あり） ・鹿島工場内に社員食堂あり ■入社後の流れ： 数日間は日勤で教育を受けて頂いた後、三交替勤務になります。半年程度は指導員の元でOJTを行い、入社後半年を目途に一人前として自立いただきます。 ■キャリアパス： 経験を積む中で、製造技術や設備面の知識を高め、スタッフとしてモノづくりを支える業務にキャリア転換が可能です。一方で、製造職長～製造係長～製造課長を目指すことも可能で、適正を考慮しながらキャリアパスを実現していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドウシシャ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全17件
    • 【生活家電の企画開発（扇風機・加湿器・調理家電など）】◆市場調査～企画立案～販促まで一貫対応！
      • NEW
      【多岐にわたる商材を扱う商品企画担当として小型生活家電の新商品を生み出して頂きます！】 ■職務内容 ニッチで独自性の高い商品づくりが特徴の当社にて、生活家電の企画開発業務をお任せします。 マーケティングや市場調査をもとに、商品のアイデア出しから仕様・価格・デザイン決定、販促提案まで、幅広い業務に携われます。 具体的には… ・市場・トレンドのリサーチ、マーケティング ・競合商品の調査 ・商品コンセプト立案、仕様・デザイン・価格設計 ・企画書・プレゼン資料作成と関係先への提案 ・工場や協力会社との調整 ・販促・広告・販促物の提案 ・製品化に向けた納期管理 ＜担当製品例＞ 季節家電、マッサージ器など ＜製品参考URL＞ https://www.doshisha.co.jp/products/electronics/ ■配属： 生活家電商品Divisionには17名が在籍し、そのうち企画担当は6名です。カテゴリごとに担当をしています。多岐にわたる商品を取り扱っており、商品企画としての影響力・裁量権が大きい為、楽しさややりがいを実感できます。チームワークを大事にし、チーム内に限らず他部署ともコミュニケーションを積極的に取りながら業務を進めております。 ■魅力ポイント： ・「アイデアをカタチに」をモットーに、市場ニーズに応じたスピーディーな商品企画が可能 ・小回りが利き、他社ではできない機能性・付加価値にこだわった商品開発ができる ・有給取得率が高く、プライベートとの両立も◎ ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社第一ビル 住所：東京都品川区東大井1-8-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,768,800円～5,278,000円 固定残業手当/月：102,600円～143,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ※年俸に業績給（ボーナス）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋／契約社員】アパレルデザイナー（大型ショッピングモールなどのカジュアルブランドメイン）
      ■業務内容： カジュアル専門店向けに、メンズ・レディース両方のデザインを担当します。大型ショッピングモールなどに出店している有名ショップへ、あなたが手がけた服が並びます。 これまでのキャリアで培ってきた感性や提案力を存分に発揮できる環境です。 営業でのご経験もある方も歓迎です。 ■業務詳細： ◎別注（お客様のオーダー）に合わせたデザイン ◎サンプル作成／修正の対応 ◎顧客様相手の商談への同行 ◎製造メーカーとの調整 ■チームの雰囲気： 大阪のデザイナー部隊は現在3名。 その他に、営業を統括する責任者などもフォローにはいります。 落ち着いた雰囲気の中で、意見や相談を交わしやすく、心地よい職場です。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりが裁量を持って取り組める環境。 自分のアイデアをかたちにできる面白さを感じられるポジションです。 ■当社について： 私たちドウシシャは「商社機能」と「開発機能」を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開しており、取扱商材は、服飾雑貨や時計などの海外有名ブランド商品や、生活雑貨や家電製品、AV関連、照明器具、酒類、食品、ギフト商品、スポーツ衣料・シューズ、収納家具やスチールラックなど2万点以上の商品を取り扱っております。 昨今、商社各社が徐々にメーカー機能の体制整備を進めていますが、同社はその先駆けであり、業界を牽引する存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋／長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸制となり、年俸を12分割して月々支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,962,224円 固定残業手当/月：86,478円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,330円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸（給与）は経験／能力／前給を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極楽湯ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理＿管理職候補※スタンダード上場/温浴業界のリーディングカンパニー/退職金制度有
      【東証スタンダード上場／「極楽湯」全国40店舗・新ブランド「RAKU SPA」などを展開中／過去最高益更新・営業利益率8.9％と成長企業／転勤無／退職金制度有／直営店舗施設の入館無料】 ■業務概要： 当社の経理財務課における管理職候補および管理職としての活躍をいただきます。プレイングで経理業務もしながら、経験や業務習熟度に応じて業務マネジメントや後進育成、経理体制の強化等にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。経験が浅い業務については現職社員や上長も一部フォローいたします。 ・仕訳チェック ・月次決算 ・四半期／期末決算（単体／連結） ・債権、債務管理（入金、支払業務・ ・連結決算 ・招集通知、有価証券報告書、決算短信等の作成 ・税務申告、顧問税理士対応 ・監査法人対応 ・予実管理 ご経験に合わせて予算立案、差異分析などの管理会計業務、部下育成、業務フォロー、業務改革・改善にも携わっていただきます。いままでの経理経験を活かし、当社経理における課題発掘～解決まで取り組んでいただきたいと考えています。 ■部署構成： 管理本部長以下、経理財務課は副課長2名、チーフ、一般社員、派遣社員2名で構成されています。うち3名が中途入社です。今回ご入社いただく方には副課長または課長としての活躍を期待し、経理組織をけん引いただく存在として活躍いただきます。年齢層も幅広く、部署内／他部署とも人間関係は良好、上司との距離感も近く、相談しやすい環境です。 ■就業環境： 月残業30～40時間、オフピークは定時退勤もできている環境です。土日休み、転勤無し、定年も65歳と長期的に就業が可能な環境です。また、直営店舗施設の入館無料、退職金制度ありなどの福利厚生もございます。 ■当社の魅力： 当社は「極楽湯」「RAKU SPA」など全国40店舗以上を展開し、売上高150億円・従業員2,000名規模の企業です。2002年に温浴専業会社として上場を果たすなど、業界のリーディングカンパニーとして成長し、現在最高益を更新中で事業拡大フェーズに突入しています。海外展開、アニメコンテンツやVtuber等とのコラボや地域と連携したイベントの展開、マーケティング会社や関連領域業務提携するなどで拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル6F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅・半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～681万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：293,000円～387,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 固定残業手当/月：117,400円～149,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 211,816円～271,350円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※年収は賞与（過去実績1.3～1.5ヶ月）、40時間の固定残業手当を含む金額です。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西菱電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木3-5-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】社内SE(IT企画)　※リーダークラス／三菱電機G／社会インフラシステムに強味
      【三菱電機グループのICTソリューション企業／東証スタンダード上場／年休122日／プライベートとの両立◎】 当社の社内IT部門は、経営課題である社内DXの推進を主導しております。目指すミッションは、SAP R/3を中心とした基幹業務システムの刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組んでおります。 これらのミッションを共に推進いただける、社内IT部門の中核となる人材を募集いたします。 ■業務内容： ◆ＩＴ機器をはじめとする情報資産の管理、社内システムやインフラなどＩＴ基盤の整備・最適化を推進していただきます。 ◆情報セキュリティに関する技術的対策の運用や企画、維持改善活動（セキュリティ教育や監査）にも携わっていただきます。 ◆課を取りまとめる立場として、課員の指導育成やIT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただき、組織パフォ－マンスの向上に貢献していただきます。 ◆その他ヘルプデスク業務、エンドユーザー部門への支援、ベンダーマネジマントといったIT業務全般に幅広く担っていただきます。 ※将来的には、リーダー（管理職）としてIT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織情報： 課長：40代男性、メンバー：50代男性(1名）、30代女性(1名)、20代女性(1名）、嘱託社員(1名) ■当社の特徴： ～東京証券取引所スタンダード上場の安定企業～ ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 ◎その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 ◎また、携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、大阪府・兵庫県においてドコモショップ・auショップを中心に12店舗しています。長年培ってきた販売ノウハウを活かしてキャリアからも高評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 【JRE堂島ﾀﾜｰ17F】 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRE堂島ﾀﾜｰ17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などを基に決定いたします。 ■賞与：年2回（6、12月）※前年実績3.5ヶ月分／年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人財戦略(タレントマネジメント推進)◆三菱電機G／東証スタンダード／変革期の中核メンバーとして活躍
      ■職務概要： "人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します！ 西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。それを目指すべく、「人的資源管理（HRM）」からの脱却、「人的資本経営（HCM）」への変革を進めております。「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく人財戦略を推進していくことをビジョンに掲げ、経営者のパートナーとして、市場環境や経営戦略に合わせた様々な人事施策を打ち出しています。 具体的な施策としては、次世代のリーダー育成・スペシャリストの育成・タレントマネジメント・従業員のキャリア自律・独自の採用戦略の推進などです。また、エンゲージメントの向上も重要と捉えており、賃金水準の向上やシニア人財の活躍推進、さらには多様性・柔軟性のある働き方や職場環境の整備もミッションとしています。 今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ◎タレントマネジメント タレントマネジメントシステム（タレントパレット）を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。 ・人事データの分析、活用および経営陣への提言 ・スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進 ・エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進など ◎その他人事業務 以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます。 ・人事労務業務（昇給／賞与／労務人件費算出等）全般 ・勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善 ・人財採用業務全般 ・人財育成業務全般 ■組織構成： 課長30代男性、メンバー50代男性1名、40代女性3名、派遣社員数名 ■当社の魅力： ◎安定性 三菱電機グループの信頼性／資本力をもち、1966年創業以来経常黒字を維持。東証スタンダードにも上場し安定経営を続けております。 ◎働きやすい環境 経験豊富な社員が多数おり、フォロー体制が整っております。気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー17F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4ヶ月分（業績により変動あり） ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

    鉄道業
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24,300名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪市／在宅可】新決済サービスの業務推進（ガバナンス強化など）◆JR西日本／フレックス／土日祝休◆
      • NEW
      ■業務概要： 現在、既存の決済サービスとしてクレジットカードや電子マネー（モバイル決済）などを提供しております。 今後は新たな決済サービスである「WESTERウォレット（仮称）」の導入プロジェクトを進めており、この立ち上げメンバーとして、お客様に安心して当社サービスをご利用いただけるよう、金融犯罪対策等のガバナンスの強化に向けた業務推進担当を募集します。 これまでの経験を活かしながら、事業メンバーとして取引モニタリングや出納管理業務に取り組んでいただけるポジションです。 【変更の範囲：業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます】 ■具体的には： これまでのご経験やご希望に応じて、実務メンバーとして、以下の業務を分担してお任せします。 資金移動業への参入にあたり必要となる業務態勢強化。 ◇金融犯罪対策管理の運営や推進 ◇KYC（二次チェック） ◇取引モニタリング ◇反社・経済制裁チェック ◇捜査事項照会対応 ◇疑わしい取引の届出 ◇出納管理 ◇その他顧客管理 ■ポジションの魅力： ◎現在はポイントや会員サービスのリニューアルなど、周辺分野も含めて革新を進めているタイミングです。当社にとっても、一大ビジネスに育てていこうとする大規模プロジェクトであるとともに、新サービスを利用されるお客様の体験にも大きなインパクトを与える事業です。 ◎ゆくゆくは、企業間取引や従業員への給与、自治体からの補助金給付等におけるキャッシュレス化を西日本を舞台に推進し、世界中の方々が住みたい、訪れたいと感じる未来型のまちづくりに挑戦していきます。 ◎当社が保有する鉄道や駅、商業施設やホテルなど、たくさんのアセットを活用・連携して他社にはないサービス体験の開発や企画に関わることができます。 ■当社について： 当社は西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ イノゲート大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2－123 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,646円～405,000円 その他固定手当/月：20,472円～40,500円 ＜月給＞ 260,118円～445,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※各種手当、賞与、時間外20時間／月の場合で換算 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国エリア】未経験歓迎◎電気技術者（鉄道設備／工事計画の作成・管理）◆JR西日本で活躍！／研修充実
      ～未経験・第二新卒歓迎／JR西日本の一員として安定就業＆手に職がつく／研修・教育制度充実／生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり～ 鉄道の安全性向上に必要不可欠な“電気設備”を守り、支えていく技術者を増員募集いたします！鉄道インフラに関わる仕事がしたい方・手に職をつけてスキルアップしたい方・社会に貢献するやりがいのある仕事に携わりたい方のご応募お待ちしております！ ■業務内容： JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備のメンテナンス・管理業務をお任せします。実際のメンテナンスはグループ会社が担当するため、本ポジションでは検査計画や工事計画の立案・管理がメインのお仕事となります。 ■入社後の教育体制について： 鉄道ならではの電気技術について学ぶため、入社後は「集合研修」「現場研修」を受けていただきます。 上記に加えて訓練用電気設備を使った現場実習などがございます。 経験が浅く不安な方もご安心ください。 ■組織構成： 配属地によりますが、多くて30～40人、少ない場合は10人以下です。 ■キャリアパスについて： 現場でのご経験を経て現場でのマネジメントや、間接部門へのキャリアステップ、本社や支社・統括本部での勤務など様々なキャリアパスがあります。 自己啓発支援制度、資格取得支援制度などさまざまなキャリアアップ支援制度も充実しています。 ■働き方について： 残業：平均15時間程度/月 土日勤務：平均２～３日程度/月発生します。その分は月～金のいずれかが休日になります。 夜勤：平均4～5日程度/月に発生します（夜勤の翌日は非番。非番とは別に代休は平日に取得可能。） ・シフトが出るタイミング：前月25日 ・シフトの希望休提出：前月20日 ※基本的に希望休通りになることが多いですが業務状況により変わる可能性はございます。 ■仕事内容イメージ詳細（HP） https://www.westjr.co.jp/company/recruit/kisotsu/ ※URL内、「運輸・車両・施設・電気系統の詳細・応募はこちらら」には、仕事内容の詳細・仕事内容の動画がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国エリア 住所：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,011円～300,000円 ＜月給＞ 216,011円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は岡山・鳥取・広島・山口県の大卒ベースです。（高卒の場合：198,192円） ※勤務地・学歴で異なります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■入社時年収想定：社会人経験5年の場合400万円程度～＋各種手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本駐車場開発 株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,082名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島／未経験歓迎】営業職◆東証プライム上場／年休120日（土日祝）／基本転勤無
      • NEW
      ◆◇各事業で好調で経営安定基盤／２０代の若手活躍中／転勤無し／無印良品や有名建築家とのコラボ実績あり／OJT制度あり◇◆ ■メインミッション： 駐車場のに空きを埋める為の周辺の社用車を保有する法人企業へ営業活動と駐車場の利益率を上げるために時間貸し駐車場の運営を行って頂きます。 駐車場の運営全般を管理し、効率的な運営を行うことがミッションです。 ■業務詳細： ・担当顧客とのリレーション構築 ・駐車場の利益率を上げるためのオーナーへのソリューション提案 ・欠員が出た際の現場サポート ※空きが出た際にスムーズに提案をしていくための準備が非常に重要です。 ■働き方： 固定残業41時間とありますが、平均残業時間10~15h程度となっております。土日祝休み・直行直帰もできるため、非常に働きやすい環境です。また、個人が希望しない転勤は基本なく、広島に根付いた営業をすることが可能です。 ■組織構成： 営業６名、事務１名、駐車場管理３名の計10名の組織です。 営業メンバーは100％中途入社となっており、全員が異業種からの転職となっております。 ■キャリアップ： 営業として現場経験を積んでいただいた後に、マネジメントとして既存物件の運営に加えて、新規物件の獲得などにも業務の幅を広げて頂きます。 同社若手の方でも、挑戦ができる社風となっており、20代でも役員になった実績もあります。 ■社内公募制度： ご入社後は、駐車場事業に従事をしていただきますが、社内での挑戦を後押しする社内公募制度も完備しています。 ■入社の決め手： ・土日祝休みでワークライフバランスを整えることができる！ ・裁量権の大きい営業活動できる！ ・若いうちから挑戦ができる環境であり、成長ができる環境だと思った！ ・駐車場運営を軸に、売り上げアップのための施策など考えるため、経営の視点を身に着けることができる！ ■当社について： 当社は【駐車場事業】【テーマパーク事業】【スキー場事業】【宿泊事業】など幅広い事業展開をしています。 テーマパーク事業では那須ハイランドパーク、スキー場事業ではスキーの有名スポットの長野県・白馬村でのスキー場運絵等、幅広い事業を展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島市中区紙屋町 1-2-22　広島トランヴェールビルディング10F 勤務地最寄駅：宮島線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～485万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,795,100円～3,737,580円 ＜月額＞ 232,925円～311,465円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮します。 ■年収例：450万円（31歳／勤務3年／販売・サービス店長経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／マネジメント】法人営業◆東証プライム上場／年休120日（土日祝）／基本転勤無
      ◆◇業種未経験歓迎／業績好調・プライム上場企業の営業組織にてマネジメントに挑戦ができる求人です！／駐車場管理・テーマパーク運営等幅広い事業展開◇◆ ■メインミッション： 新規物件の獲得、既存物件の収益改善、営業メンバーのマネジメントを行って頂きたいと考えております。 ■企業特徴： 【100人の社長／100人の起業家を作る】という理念のもと業務を行っています。 その為、個人の裁量をもって新規事業立案とかも実行ができる環境です。 ご自身の実現したいビジョンや事業を形にできる環境があります。 ＜実際に形になった例＞ ・サブリース制度を活用して空き物件を貸会議室運営 ・テーマパーク・スキー場運営等 ■働き方： 固定残業41時間とありますが、平均残業時間10~15h程度となっております。土日祝休み・直行直帰もできるため、非常に働きやすい環境です。また、個人が希望しない転勤は基本なく、広島に根付いた営業をすることが可能です。 ■組織構成： 営業６名、事務１名、駐車場管理３名の計10名の組織です。 営業メンバーは100％中途入社となっており、全員が異業種からの転職となっております。 ■入社の決め手： ・土日祝休みでワークライフバランスを整えることができる！ ・裁量権の大きい営業活動できる！ ・若いうちから挑戦ができる環境であり、成長ができる環境だと思った！ ・駐車場運営を軸に、売り上げアップのための施策など考えるため、経営の視点を身に着けることができる！ ■当社について： 当社は【駐車場事業】【テーマパーク事業】【スキー場事業】【宿泊事業】など幅広い事業展開をしています。 テーマパーク事業では那須ハイランドパーク、スキー場事業ではスキーの有名スポットの長野県・白馬村でのスキー場運絵等、幅広い事業を展開をしています。若手の方でも、挑戦ができる社風となっており、20代でも役員になった実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島市中区紙屋町 1-2-22　広島トランヴェールビルディング10F 勤務地最寄駅：宮島線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 544万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,194,960円～4,666,200円 ＜月額＞ 349,580円～388,850円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    くら寿司株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府堺市中区深阪1-2-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,854名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／貝塚】商品開発＜和食の知見を活かす＞国内外の店舗向け／東証上場・平均残業20H・有休取得率◎
      • NEW
      ＜和食レストラン・寿司屋などの経験が活きる＞＜国内外の店舗へ向けた寿司・サイドメニューの立案＞ ～無添加素材で安心安全をお届け。エンタメ性＆国際展開にも強い「無添くら寿司」～ ■業務内容： くら寿司、無添蔵、アメリカ、台湾の店舗で提供される商品開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・既存メニューの見直し ・既存メニューの改良提案、試作品の作成 ・新規商品の企画、試作品の作成 ・食品の仕入れ　など ◎開発体制 ・「その価値で最高の味を実現する」という考えのもと、年間3,000種類以上の試作品を作成しています。 ・1日の稼働時間で、開発業務に従事できる時間は5時間以上あり、開発に専念できる環境が特徴。 ・月次で商品開発MTGを実施します。メンバー全員で60種類のサンプルを提案し、合格となったメニューを経営陣へ提案します。 ◎携わる商品 ・寿司をはじめ、各種サイドメニューにも携わります。 ・「くら寿司」だけでなく、「くら天然魚市場」で販売される天然魚を活用した商品開発（惣菜、お持ち帰りのお寿司）もお任せします。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、先輩社員のサポートのもと、業務理解を深めていきます。 ・その後は、商品開発部内の商品プレゼン（商品本部長向け）で起案いただくことが、最初のミッションです。 ・味はもちろん、原価率、製造の工数、見た目などを加味して提案を目指します。 ＼「無添加」にこだわる、回転寿司チェーンのスペシャリスト集団／ ・創業以来「化学調味料・人工甘味料・合成着量・人口保存料」を一切使用しない「無添加」で提供。 ・他社にない斬新なアイデア・特許を武器に、国内649店舗・海外106店舗を展開しています。 ・2025年10月期は売上高2,451億円。前期比4.3%増で、5年連続最高収益を更新。 ・第二創業期として、2030年中に売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指しています。 ＼手掛けた商品が全世界へ！／ ・年間100～150種類を商品化し、全国各地の店舗へ届けています。 ・国内向けだけでなく、海外店舗に向けたメニュー開発にも携われるチャンスあり！ ・お持ちのメニュー開発や職人として培ったスキルを存分に活かせる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 貝塚事務所 住所：大阪府貝塚市小瀬188番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：80,000円～180,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社ルールにより 〇月給430,000円以上は固定(みなし)残業代支給。 ・残業手当123,750円⇒月給440,000円(提示年収上限)の場合 └固定残業時間/月 :45.17時間　※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食材の仕入調達・新商品開発◆土日休◆残業平均13h◆プライム上場◆24期連続で最高売上更新中
      ～24期連続で最高売上を更新中／東証プライム上場の安定基盤／商品の企画提案も担当できるポジション～ ■業務内容： ・魚以外の商材買付け・仕入業務をご担当いただきます。 ・今回は、デザートメニューに使用されるフルーツ／菓子類の仕入れ調達をお任せ予定です。 ■具体的には： （1）サイドメニューで使用する商材の買付け・仕入（肉類、フルーツ等） ※商社や生産者と直接交渉いただき、国内550店舗で使用する商材を過不足なく調達 （2）仕入交渉・商品調達・既存ルートとの関係性強化や現場との調整 （3）商材調達後の加工、味付け、メニュー開発などの提案 （4）商品開発担当との共同だけではなく、購買担当者としてメニューや新商品をご提案いただきます。 （5）その他イレギュラー対応（フェアやイベント、旗艦店メニュー関連） ※旗艦店オープン、イベント出展の際は、限定メニューの開発にも対応 ★ここが同社ならでは★ ・グランドメニューだけでなく、期間限定メニューなどに利用される食材の仕入れを担います。 ・「食品ロスを減らすために、どんな使い方ができるか」といった商品開発目線で調達。 ・「フェアが終了した後にグランドメニューへのアクセントに使えそう」など、食品とメニューのバランスを考えて調達する工夫が、同社ならではのポイントです！ ■組織構成： ・購買本部：部長級4名、課長級5名、主任2名、メンバー15名（男女比8：2） ■入社後の流れ： ・OJT形式で業務内容を覚えていただきます。 ・先輩社員のサポートも受けながら、3か月～6ヶ月を目途に独り立ちしていただく想定です。 ■就業環境： ・残業平均月13時間、週休2日制（土日）。 ・有給も取得しやすい環境で、有給を合わせ年間休日120日ほどの休みを取得している社員が多いです。 ■同社について： ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗を展開中！ ◎流通網の混乱により原材料確保が困難な中、「かにフェア」「大とろと愛媛県フェア」「とろといくらフェア」などを実施し、好評をいただいています。 ◎全食材から四大添加物を除去（日本で当社のみ）し、食品の安全提供に努めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 貝塚事務所 住所：大阪府貝塚市小瀬188番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：63,750円～213,750円 固定残業手当/月：106,250円～156,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させていただきます。 ■残業手当（役職者待遇の場合は役職手当に含まれる） ■賞与：決算賞与（役職者対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シークス株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町1-4-9シークスビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】法務◆東証プライム／EMS領域シェアトップクラス／英語力活かせる／残業平均10h／土日祝休
      • NEW
      ～EMS業界日本最大級規模／世界14カ国に拠点を展開／語学力を活かし伸ばせる環境／残業月平均10時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： 当社グループの国内・海外各社のビジネスに関連する法務業務全般をお任せします。 ※日常的な業務の60%以上を英語で行っており、主にメールや書類作成時など文面上での使用が中心となります。 ※下記業務を自ら遂行できる方で、近い将来、後輩・部下に当該業務の指導を担っていただける方を探しています。 ■具体的には： ・各種契約の審査、起草（日文・英文）、及び交渉支援 ・新規ビジネスにかかる法令調査／契約スキーム提案 ・ビジネス問題の相談対応、法務サポート ・実務担当部門との協力による法律施行／改正等への対応 ・紛争／訴訟対応 ・企業の買収、合弁設立の業務（国内および海外） ・特許／商標関連業務 ・社員のリーガルマインド啓蒙、教育 ・契約書保管／有効期限管理 ■組織構成：法務部 執行役員（法務部長）1名、マネージャー1名、スタッフ3名（中国弁護士資格保有者1名含む） ■当社の強み： ◎当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。 ◎現在、EMS（電子機器受託製造サービス）業界では日本最大規模を誇り、世界15位というトップクラスの仕事をしていますが、当社にとってEMSは主要事業の一つです。 ◎世界14ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。 ■ビジネス領域： ◇「電子機器受託製造サービス」、「JDM（共同設計製造）」、「部材調達代行・物流サービス」、「プラスチック成形」の4つの事業で世界中のお客様にビジネスメリットを提供しています。 ◇商品提供だけでなく、「市場開拓」「グローバル・サポート」という、お客様のニーズをより高い技術で応えられるようなソリューションを提供する商社の機能とEMS（電子機器受託製造サービス）の機能を兼ね備えています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークスビル 勤務地最寄駅：地下鉄・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当（住宅・家族・時間外等）含みません。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績約5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生産技術】英語力活かせる／将来的に駐在可能性有◆年収600万円～◆東証プライム上場・EMS事業展開
      • NEW
      ～プライム上場企業・EMS業界のパイオニア／働き方・福利厚生◎～ ■業務内容： 当社の工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。 基板実装工場にておいて、生産技術をメインに取り組んでいただき将来的には工場全体のマネジメントにも関わっていただく予定です。 ■グループ技術統括部について： 同部署では相模原市の国内工場をはじめ、海外工場を含めた全社横断での技術指導などの活動を担っている部署となり、非常に大きな影響を発揮できるポジションとなっております。 ■勤務地： 弊社工場（選考時、勤務地未定）（国内・海外含む） ※海外駐在の場合も、一定期間は神奈川県相模原市の弊社国内工場にて勤務あり ※経験などからご希望はお伺いしますが、指定は受けつけておりませんのでご了承下さい。 ＜国内勤務地＞ ・大阪府 ・東京都 ・神奈川県 ・愛知県 ＜海外勤務地＞ ・中国 ・香港 ・台湾 ・フィリピン ・シンガポール ・インドネシア ・タイ ・ベトナム ・マレーシア ・インド ・アメリカ ・メキシコ ・ブラジル ・ドイツ ・スロバキア ・ハンガリー ■当社の強み： 当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。 現在、EMS（電子機器受託製造サービス）業界では日本最大級規模を誇り、世界15位というトップクラスの仕事をしていますが、当社にとってEMSは主要事業の一つです。 世界14ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークスビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 国内工場（相模原） 住所：神奈川県相模原市緑区町屋1丁目3番25号 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 海外工場（中国エリア） 住所：中国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には家族手当など諸手当含まず。駐在手当含む。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※基本給は国内本給を指します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷産業株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    石川県金沢市玉川町1-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【金沢】建築現場の安全衛生担当者（建築・設備・電気）★北陸を代表する総合商社/スタンダード上場企業
      • NEW
      ～スタンダード上場／商社×ITの複合企業／多様な業務システム扱える商社～ ■業務内容 幅広い事業を展開し北陸を代表する総合商社の当社で建築現場の安全管理担当をお任せいたします。 預かる案件も増え、幅広く価値提供するために一緒に働ける人を募集します。 将来的に後任となる方の育成・環境づくりもお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・工事現場での安全管理 └安全管理基準をみたしているか └常駐ではなくパトロール ・資料作成 ※現場の方、協力会社の方とのやり取りも多く発生します。 ■組織構成 現在北陸の空調工事の部署には80人程度在籍しております。 男女比は8:2ですが女性活躍もございます。 また、現状安全衛生担当者は部署内で1名となっておりますが、将来的には担当者を増やせるよう進めています。 ■当ポジションの魅力 ・目に見えるものを作る仕事であり、喜びを感じやすい。 ・お客様からの感謝そして長い付き合いに ■事業内容 化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギーの6セグメントで事業を展開。技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています。多くの取引先との長期的で深い信頼関係からなる既存事業の更なる成長に挑戦しつつ、『創業90年を超えるベンチャー企業』と自己定義し、現状に甘んじることなく、新規事業への投資、ベンチャー企業とのセミオープンイノベーションの推進などに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市玉川町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収には時間外手当・賞与を含みます。別途（資格手当、その他支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】与信管理※経理経験をお持ちの方へ／北陸を代表する総合商社／スタンダード上場企業
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      ～土日祝休み・在宅相談可能／スタンダード上場／商社×ITの複合企業／多様な業務システム扱える商社～ ■ポジション背景： 将来的な育成を見据えつつ、これまでのご経験を活かしてプロジェクト推進に関わっていただくことを想定しております。 将来的には、当該領域での専門性を高めていただくことも期待しております。 ■業務内容 ・グループ子会社への貸付に関する実務対応（契約管理・実行・回収）および経理処理 ・資金管理および資金繰り業務（資金計画の策定・実績管理）取引先の与信審査 ・取引先の与信審査 ・財務分析資料の作成 ■就業環境 ・土日祝休み ・残業20時間～30時間 ・在宅相談可能 ・フレックスタイム制度有 ■研修体制 与信業務未経験の方でもOJTを中心に業務を習得いただける環境が整備されています。 ■事業内容 化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギーの6セグメントで事業を展開。技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています。 ・情報セグメント 当社グループが開発したITソリューションである「POWER EGG」は、地方銀行を中心とした金融機関への高い導入実績を誇ります。 ・樹脂・エレクトロニクスセグメント 主に自動車向け樹脂成形品の製造を行っております。広島の技術拠点で先進的な技術を取り入れるとともに品質管理レベルを高め、ベトナムに持つ 3工場で金型の製造・樹脂成形品の量産を展開しています。 ・空調設備工事・住宅設備機器セグメント 建設関連の多くのプロジェクトにおいて、高品質・高付加価値の住宅・オフィス設備の製造・設置工事、 および、内装全般の工事（空調、水回り、電気系統を含む）も行っております。 ・化学品セグメント 製造業における各製造工程において必須である基礎化学品を低価格高品質で安定供給しつつ、特殊な効果を実現できる高付加価値商品に関する提案型 ビジネスも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市玉川町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収には時間外手当・賞与を含みます。別途（資格手当、その他支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーセル株式会社

    電子部品メーカー
    富山県富山市上赤江町1-6-43
    • 設立 1969年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山市】生産技術◆標準電源の国内シェア30%超で国内トップクラス／年休124日／残業10h程
      【標準電源の国内シェアNo1世界シェアNo5！／「標準電源」においても海外市場の重要度は年々増大／国内市場規模は推定約500億円】 ■商材について 当社は"電子機器の心臓部”である「直流安定化電源装置」および「周辺機器装置ノイズフィルタ」を開発・製造・販売するメーカーです。 「直接安定化電源装置とは」 発電所で作られた電気（交流）を私たちの身の回りで使える電気（直流）に変換する装置です。発電所で作られた電気は交流として家庭や工場に送られますが、家電製品や工作機械などのエレクトロニクス製品は直流ではないと動きません。 日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使用されています。 ・スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器 ・携帯電話や、光通信機を支える通信装置 ・食品・医薬品をはじめ様々な工場で稼働するロボット ■主な業務： ・新製品ライン立上げ 開発部門で開発した新製品を量産する新規生産ラインを構築する業務です。 関連部門（特に開発部門）と連携しながら、工程設計、設備選定、治具工具設計・製作、ライン構築を行います。 ・設備開発・新工法開発 主要設備を自社で一貫（企画・開発・設計・製作）して立上げ、量産ラインに導入する業務です。 ・システム構築 生産ライン・設備の稼働状態を可視化するシステムを一貫（企画・開発・設計・構築）して立上げる業務です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市上赤江町1-6-43 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／下奥井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 立山工場 住所：富山県中新川郡立山町道源寺78 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 412万円～656万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 267,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】設計開発◆東証プライム上場／標準電源の国内シェアトップクラス
      【標準電源の国内シェアトップクラス世界シェアNo5！！／「標準電源」においても海外市場の重要度は年々増大／国内市場規模は推定約500億円】 ■業務内容： 電源（直流安定化電源、DC-DCコンバータ）の回路設計および機構設計を担当していただきます。 ■2～4名のグループで一つのプロジェクトに取り組みます。 ■設計業務は電子回路設計のほか機構設計も行います。 ■設計→試作→評価といった、一連のフローを担当していきます。 ※開発部は新製品開発課・顧客担当課で分かれます。 〇新製品開発課：タイムリーな新製品開発をご担当いただきます。 〇顧客担当課：客先でのニーズヒアリングから部品評価、クレーム対応など幅広くご対応いただきます。 ご経験・ご希望により配属先が決定いたします。 【組織構成】 開発部門は7部署（200名程）で構成されております。 職場の雰囲気ですが、若手スタッフも多く、活気が溢れており、先輩後輩と関係なく仲の良い職場です。 ■商材について 当社は"電子機器の心臓部”である「直流安定化電源装置」および「周辺機器装置ノイズフィルタ」を開発・製造・販売するメーカーです。 「直接安定化電源装置とは」 発電所で作られた電気（交流）を私たちの身の回りで使える電気（直流）に変換する装置です。発電所で作られた電気は交流として家庭や工場に送られますが、家電製品や工作機械などのエレクトロニクス製品は直流ではないと動きません。 日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使用されています。 例えばこれらの機器、装置の心臓部として、人々の暮らしを支えています。 1）スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器 2）携帯電話や、光通信機を支える通信装置 3）食品・医薬品をはじめ様々な工場で稼働するロボットおよび制御・測定・検査装置 ■業務魅力 ・勤務先はR&Dセンターという研究開発棟のため、設備は充実しています。 ・新工法開発・自働化推進・稼働監視（IoT技術活用）等、先進的な取組みに関われますので、最新の専門的知識をつけていただけます。 ・当社は多品種変量生産を強みとしており、約2万9,000種類ある製品を1個からつくることができる生産システムを構築。
      ＜勤務地詳細＞ ★R&Dセンター 住所：富山県富山市上赤江町1-5-1 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／下奥井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光合成株式会社

    機械部品・金型メーカー
    富山県南砺市土生新1200
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,785名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡/浜松】製品設計（自動車内外装･樹脂部品）/転居を伴う転勤無/プライム市場上場
      • NEW
      ～クライアントの期待を超えるバリューエンジニアリングを提供/設立70年以上の老舗企業/プライム市場上場/業界のリーディングカンパニー～ ■職務概要： 自動車用プラスチック製品の製品設計業務をお任せいたします。 具体的には、自動車内外装・樹脂部品の製品設計を担当します。新製品の開発では企画・構想段階から参画。クライアントと共同で3D-CADを使用しながら、次世代車の意匠・機能に適合した部品の開発を行います。 ■業務の特徴： ・デザイナーの構想案が成り立つように、3D-CADを使用しながら一つひとつの部品構造を考えます。 ・製品の設計開発では、金型・製造・解析のエキスパートと共に共創の意識を持って業務を進めます。 ・我々は、クライアント各社から“一目”置かれるプロ集団です。 ■お客様について： 顧客の需要に応じてオンラインでの打ち合わせを行います。顧客はスズキがメインで使用CADはNXとなります。また、一部日産を対応いただく可能性もございます。様々な完成車メーカー様の設計として初めから世に出されるまで携わることができます。 ■はたらき方： 配属先は浜松分室でのご勤務となります。案件などによってはお客様先へ駐在いただくケースもございますが、その際のホテル代や交通費は全て会社負担となります。（希望に応じて客先近郊に住居を構える事もご相談可能です） ■当社について： 国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松分室 住所：静岡県浜松市高塚町1431－7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 ■手当：皆勤手当（5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/南砺】製品設計（自動車内外装･樹脂部品）職種未経験歓迎！/転居を伴う転勤無/プライム市場上場
      ～クライアントの期待を超えるバリューエンジニアリングを提供/設立70年以上の老舗企業/プライム市場上場/業界のリーディングカンパニー～ ■職務概要： 自動車用プラスチック製品の製品設計業務をお任せいたします。 具体的には、自動車内外装・樹脂部品の製品設計を担当します。新製品の開発では企画・構想段階から参画。クライアントと共同で3D-CADを使用しながら、次世代車の意匠・機能に適合した部品の開発を行います。 ■業務の特徴： ・デザイナーの構想案が成り立つように、3D-CADを使用しながら一つひとつの部品構造を考えます。 ・製品の設計開発では、金型・製造・解析のエキスパートと共に共創の意識を持って業務を進めます。 ・我々は、クライアント各社から“一目”置かれるプロ集団です。 ■お客様について： 顧客の需要に応じてオンラインでの打ち合わせを行います。顧客はトヨタ、日産、ホンダ、スバル、いすゞ、スズキ、ダイハツと様々な完成車メーカー様の設計として初めから世に出されるまで携わることができます。 ■はたらき方： 配属先はテクニカルセンターでのご勤務となります。案件などによってはお客様先へ駐在いただくケースもございますが、その際のホテル代や交通費は全て会社負担となります。（希望に応じて 客先近郊に住居を構える事もご相談可能です） ■入社後のながれ 製品設計業務の勉強をしていただきます。OJTでの先輩社員からの指導があります。 ■当社について： 国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：富山県南砺市是安4185番地 勤務地最寄駅：JR城端線／城端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 ■手当：皆勤手当（5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二越

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル17F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 3,080名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】法務（グローバル法務）※東証プライム上場／世界トップシェア多数の総合機械メーカー
      • NEW
      グローバル法務／英文契約・海外法務／コンプライアンス強化／海外子会社支援／国際紛争対応／メーカー法務／技術系事業支援／上場企業の法務体制強化 ■募集背景 当社では、グローバル市場での事業拡大に伴い、法務部門の役割がますます重要になっています。コンプライアンス対応、訴訟対応、契約審査など、法務業務の高度化・多様化に対応するため、体制強化を目的として新たな仲間を募集します。 英語力を活かせる職場です。 ■業務内容 グローバル法務を担当していただきます。 ・海外コンプライアンス関連対応業務 ・海外子会社や各部門からの海外の法律相談対応 ・海外の訴訟や紛争案件 ・海外のプロジェクト案件（合弁など） ・英文契約書等の作成、審査 ・各種社内規程の作成、改定 ・海外の法務に関連する研修の企画・立案、実施 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。 ・当社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。 ・当社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています。 ■企業紹介 当社は、ロボットを核にした総合機械メーカーです。グローバルに展開する事業を法務の力で支える、やりがいのあるポジションでご活躍いただける方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル17F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～500,000円 ＜月給＞ 267,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定。 ■賞与：年2回（7・12月）※年間3ヶ月分　※2024年実績 ■昇給（一般職）：年1回（4月） ■年収例 主任職／730万～（月給46万～＋賞与）, 課長職／860万～（月給53万～＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ロボット営業担当※東証プライム上場／世界トップシェア多数の総合機械メーカー
      技術提案／既存深耕営業／自動化ソリューション／産業用ロボット／裁量の大きい営業スタイル／メーカー営業経験活かす／社内連携型営業／専門性向上／顧客課題解決型提案 ■当求人の魅力 技術知識を活かし、提案力と関係構築力を発揮できる営業職です。 既存顧客対応から新製品の拡販まで幅広く関われる裁量があり、安定した環境で専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 一般製造業顧客に対して、自社ロボット・自動化システム提案の営業を担当いただきます。 ・一般製造業顧客への営業活動 ・既存顧客へのフォローおよび新規顧客の開拓 ・代理店・ユーザー担当として、既存製品の継続受注から新商品の提案までを担当 ・顧客課題のヒアリングおよびロボット導入・自動化システムの提案活動 ・社内関連部門（技術／生産／品質など）との調整 ・その他、部門内で定める業務 ＜営業スタイル＞ ・経験に応じて担当ユーザーを持ち、既存案件から新商品の開発段階での参入まで行っていただきます。営業活動は自律的に進めるスタイルで、裁量を持って顧客対応を行うことが期待され、明るく前向きな姿勢で業務に取り組み、技術と営業の両面に関心を持つ方が活躍できるポジションです。 ■募集背景 営業体制を強化、既存ユーザーへの拡販取り組み強化のための増員 ■ロボット事業部 産業用ロボットの分野で常に業界をリードし、進化するものづくりの現場を支えてきた不二越。 自動車生産ラインで培った自動化のノウハウを集結し、進化を続ける製品現場のニーズに応える最先端のロボットを安心とともにお届けしています。 https://www.nachi-fujikoshi.co.jp/products/rob.html ■働き方 ・残業代全額支給 ・社宅・寮制度あり（借り上げ社宅は約80％会社負担） ・教育制度充実（職種別・階層別研修） ・残業は月20時間程度 ・直行直帰可能で、外出先からも社内システムにアクセス可能 ■キャリアパス 営業経験を活かしながら、技術提案力を高めることで、将来的には代理店管理や営業戦略など、より広い裁量を持つポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社 住所：愛知県名古屋市名東区高社2-120-3 ナチ名古屋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※年４か月（2025年実績） ■昇給（一般職）：年1回（4月） ■オファー年収例 一般職／490万～（月給28万～＋残業＋賞与） 主任職／770万～（月給46万～＋残業＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸電力株式会社

    石油・資源
    富山県富山市牛島町15-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,513名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全25件
    • 【未経験歓迎】社内通信設備の設計保守／社会貢献性の高い事業◇安定性・働きやすい環境／キャリア形成◎
      ～＜電気・電子系学科の経験を活かして活躍◎キャリアチェンジ歓迎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実～ ■業務内容： ～地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎～ 当社にて、当社保有の通信設備の設計、工事、保守などの管理業務をお任せします。電気・電子系学科の経験を活かし、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40～17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00～08：15 ２直　08：00～16：15 ３直　16：00～24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石川支店 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11番地 勤務地最寄駅：北鉄石川線／野町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福井支店 住所：福井県福井市日之出1丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸／地域限定職】文系職ポジションサーチ◆希望に応じたキャリア形成◎／安定性・働きやすい環境◎
      ～県をまたぐ異動なし／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年／働きやすい環境～ ■業務内容： 事務職のポジションサーチ求人となります。以下いずれかの部門へ配属となります（入社後、ジョブローテーションあり）。 ※県内の異動はありますが、県をまたぐ転勤のない地域限定職です。 ■具体的には： 本人の希望に基づく主たる勤務エリア（出身県等）を中心にキャリア形成を行います。特定分野における専門性を高めたエキスパート人材、支店、支社、センター等の第一線事業所において中核となる人材として活躍いただくことを期待しています。 ◇営業部門 カーボンニュートラルサービスや会員サービス「ほくリンク」など、お客さまのニーズにお応えするサービスを提案しています。 ◇立地部門／用地部門 安定した電気をお客さまにお届けするために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それら取得した権利を管理する業務を行っています。 ◇託送サービス部門 託送供給等に係るサービスの提供にあたっての契約受付、検針、料金調定、請求、収納等の業務を行っています。 ■当社の魅力： ◎豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ◎IUターン歓迎です。当社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ◎ワークライフバランス充実：フレックス・残業平均月21h・平均勤続年数は21.9年と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井支店 住所：福井県福井市日之出1丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 石川支店 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11番地 勤務地最寄駅：北鉄石川線／野町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～430,000円 ＜月給＞ 200,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷商事株式会社

    総合商社
    福井県福井市豊島1-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全53件
    • 【東京／大手町】商社経理◆連結決算・税務申告など／複数事業トップシェア／東証スタンダード上場
      • NEW
      ◇多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営・東証スタンダード上場企業◇ ■業務内容： コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る独立系商社です。 当社の経理業務をお任せいたします。 経理課の体制強化に伴う増員採用となります。 ■具体的な業務： 新たな会計基準や税務への対応は個人ではなく経理課全体で取り組みます。 子会社の決算・申告書を担当することで会社経理の全般の力がつきます。 会計監査、税務調査等への対応もあり、ポイントの理解や対応方法の習得もできます。 ・決算業務（単体決算、連結決算） ・グループ会社や子会社、各拠点の経理業務の取りまとめ・指導 ・内部統制 ・税務申告 ・開示業務 ■組織構成：財務部 経理課10名 総合職7名： 財務担当部長（60代前半） 財務担当部長（60代前半） 経理課長代理（40代前半） 連結決算担当（50代前半） 開示・単体決算担当（40代前半） 子会社担当（30代前半2名） 経理事務職3名： 60代男性 30代女性2名 ■安定性： ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 ■当社について： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社　 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■想定給与： 中堅クラス：700-900万円／月給36万～40万 ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸／第二新卒◎】教育機関向け商社営業◆ITソリューションで課題を解く／複数事業トップシェア
      • NEW
      ◇「出る杭は伸ばす」年齢を問わない裁量と積極登用／顧客ニーズを的確に把握し、ベストな答えを届けるソリューション営業◇ ■業務内容： 大学等の教育機関が抱えるIT課題に対し、包括的な提案を行っていただきます。 PCやスマートフォンのIT機器、セキュリティソフトの導入だけでなく、社内のエンジニアと営業同行を行いながら、課題に即したシステム開発等のご提案も行っていただきます。 単なるモノの売り買いを超え、裁量を持って戦略を立てながら力量を存分にふるえる環境です。 ■仕事概要：＜トレーディング＞ 仲介業者として需要と供給を結びつける仕事です。 製造した製品を売りたい企業と製品を買い付けたい企業を顧客とし、仲介役としてこれらの需要と供給をマッチングさせるビジネスです。 ・需要の市場調査／情報収集（売り手） ・協力会社開拓 ・顧客開拓（買い手） ・交渉 ・受注／納期管理等 ■魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘 仲介を行うことで双方が利益を得られる点、人脈形成と深い知識やマーケット分析能力など、商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎大きな裁量権 仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身の頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 730万円（入社7年目） 880万円（入社12年目） 1,000万円超（入社20年目） ■入社後の流れ： 社規社則など基本的な社内ルール・制度などのオリエンテーションを行います。 最初の数カ月はOJT期間として、教育担当者や先輩社員から実業務や顧客対応などについて学びます。 業務の習得状況に合わせて徐々に顧客を引き継いだり、新規営業をお任せする予定です。 ■特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営が無く、実質無借金の経営体制です。 今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市豊島1-3-1 三谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■想定給与： 中堅クラス：700-900万円／月給36万～40万 ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷セキサン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福井県福井市豊島1-3-1三谷ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験OK【大阪市/転勤無】工務業務～東証スタンダード上場/年間休日123日/平均残業20ｈ
      • 締切間近
      ◆◇正社員登用制度有！30年以上黒字経営を続ける業績右肩上がりの安定企業◎建物を支えるコンクリートパイル業界トップシェア！年休123日・残業少で働きやすさ抜群◇◆ ■おすすめPOINT　＼業界トップシェアを誇る安定企業で工務職に挑戦／ ・建物を支えるコンクリートパイルメーカーとして、長年の実績と技術力を持つ当社で、大阪支店の工務職として活躍していただけます！ ・完全週休2日制、年休123日、残業少なめなど、働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ・30年以上黒字経営を続ける安定企業で、将来性も抜群！長期的なキャリア形成を目指せます◎ ■業務内容 工事部　(支店内で書類作成等の工務業務)にて、工務部として仕事の割振りを行います。 主な業務は、計画書作成・報告書作成・安全書類作成・着手前資料作成・フォルダ整理整頓・備品整理整頓・事務一般・データ整理・CAD図作成などです。 ■配属先の組織構成 ・配属先…大阪支店/事務担当 大阪支店には現在約20名強の社員が在籍。うち今回の事務職は2名在籍しています。50代と20代の女性スタッフが活躍中で、チームワークを大切にしながら業務を進める環境です◎ ■コンクリートパイルとは？ コンクリートパイルは「基礎杭」とも呼ばれ、あらゆる建物を支えています。たとえ軟弱な地盤でもコンクリートパイルを打ち込めば安全で強固な地盤へと変えることができ、地震の多い日本で建物を建てるために欠かせない製品なのです！弊社はそのコンクリートパイル業界において業界をリードしています！ ■当社の特徴 ・建物を支えるコンクリートパイル事業を柱としてポール事業、砂利事業、環境ブロック事業、ホテル事業、環境衛生事業、システム事業、太陽光発電事業など多角的な事業を展開しております。当社の強みは札幌から鹿児島まで全国に工場があることでどの地域からの要望にも対応できる営業力と、当社の社是でもある「開拓者精神」のもと業界にはない商品や工法を次々と生み出してきた技術開発力です。 ・コンクリートパイル業界では業界シェア1位、30年以上黒字経営を続けるなど、健全な財務体質も当社の特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜東1-22　 北浜東野村ビル5Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 188,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当＝勤務地手当(18,000円) ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月/ 過去実績:8.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊谷組

    ゼネコン
    福井県福井市中央2-6-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,654名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全17件
    • 【新宿区/管理職候補】IR担当（経営企画部）◇経営の中枢で“企業価値向上”をリード/年休125日
      【経営企画部長直下／少数精鋭で裁量大／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／創業125年！『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 上場企業として市場との対話の質がこれまで以上に問われる中、同社ではIR機能の高度化・戦略化を重要テーマと位置付けています。本ポジションは単なる開示・説明業務に留まらず、経営の意思を市場にどう伝え、どう評価につなげるかを設計・実行する課長級ポジションです。 ■業務内容： 経営企画部長直下にて、IR実務全般を統括・推進いただきます。 決算説明資料の企画・作成（財務／非財務、企業価値向上施策を含む） 業績・業績見通しの分析、関係部署との連携による情報収集 適時開示・法定開示（TDnet／EDINET）の判断および実行 投資家・アナリスト対応（説明会、面談、現場見学会の企画運営） 投資家QAの整理、経営層へのフィードバック 東証要請への対応など、中長期的なIR戦略の検討 ■職務の特徴／魅力 ・経営層との距離が近く、IR視点での提言が意思決定に反映されやすい ・少数精鋭のため、裁量をもって一気通貫でIRをリードできる ・開示・説明にとどまらず、企業価値向上のストーリー設計に関与可能 ・建設業という実体事業を持つ企業ならではの、現場に根差したIRが実現できる ■雇用形態について： ・入社後、試用期間中（６か月～１年）は契約社員とし、その後正社員登用となります。（勤務態度などに問題なければ社内部署からの推薦により、正社員登用となります。） ■企業の魅力： ・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 下比オフィス（東京） 住所：東京都新宿区下宮比町３番２号 飯田橋スクエアビル ４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 918万円～955万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～5,620,000円 固定残業手当/月：97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 637,900円～5,717,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】構造技術研究職※構造技術×研究開発でキャリアを広げる／土日祝休／U･I･Jターン歓迎
      【残業10ｈ程／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 ■業務概要： 【ミッション】 ・独自工法・新技術の研究開発が中心。 構造設計の経験や知識を、“実験・解析・技術開発”へと発展させるポジションです。 【具体的な業務】 ・新工法・新技術の研究開発 ・構造実験の計画・実施 ・FEM等を用いた構造解析 ・施工現場への技術支援（振動測定など課題解決） ※経験に応じてOJTを実施： ・研究開発未経験でも、設計経験・構造知識があれば活躍できます。 ■チーム体制： ・20代～60代：計8名の専門家チーム ・3つのテーマ別チームに分かれて研究 ・個人に業務が集中しない体制で、サポートし合う文化 ■正社員登用について ・契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■働き方： ▽残業： ・基本的に定時で帰る方が多く、月平均残業時間は10時間未満です。論文〆切などの繁忙期は30時間以下の残業が発生することがあります。 ▽転勤： ・基本的にはありません。現場での出張支援は発生する可能性がありますが、長期的な異動はありません。 ■企業の魅力： ・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市鬼ケ窪1043番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～405,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日華化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福井県福井市文京4-23-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,531名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全17件
    • 【福井本社／リモート可】社内SE（インフラ）／土日祝休み／年休120日／U・Iターン歓迎
      • NEW
      【Eral(イーラル)を展開・ヘアサロン版ベストコスメ受賞商品多数／美容院とのコラボ商品を生産する東証スタンダード上場企業／リモート可能／就業環境◎】 ■ミッション： 社内SE（IT基盤中心） グローバルで成長を続けるなか、情報システム部門の安定と進化が常に必要とされています。 組織強化のため、将来的に部門の中心人物となってご活躍いただける方を募集しております。 ■職務内容： ◎グローバルIT／セキュリティ方針の策定および運用推進 ・国内外グループ会社・海外拠点を含むグローバル共通のIT・セキュリティ標準の策定・浸透 ・海外拠点のIT環境・セキュリティ状況の可視化・統制 ・各国の法令・規制（GDPR、各国個人情報保護法、データローカライゼーション要件等）に対応したガバナンス整備 ・海外拠点担当者・国内外ベンダーとの折衝、グローバルプロジェクトの推進 ◎クラウド／インフラの設計・構築・運用 ・AWS／Azureを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・社内システム基盤（オンプレ／クラウドハイブリッド環境）の安定運用と最適化 ・ネットワークおよびID管理（Entra ID等）の設計・運用 ・基幹システム・業務システムのインフラ移行・モダナイゼーション ◎ 情報セキュリティ全般の企画・実装・運用 ・全社・グローバルのセキュリティポリシー・ガイドラインの策定・運用 ・エンドポイント（EDR／XDR）、メール、ネットワーク等のセキュリティ製品の導入・運用 ・ゼロトラストアーキテクチャの設計・推進 ・SIEM／SOCを活用したログ監視・脅威検知、CSIRTによるインシデント対応体制の構築・運用（グローバル拠点含む） ・脆弱性管理、ペネトレーションテスト、セキュリティ監査対応 ・ID／アクセス管理（IAM、特権ID管理、多要素認証）の運用高度化 ・工場・OT／IoT環境のセキュリティ対策 ・サプライチェーンセキュリティ、委託先・関係会社のセキュリティ統制 ・従業員向けセキュリティ教育・訓練（標的型攻撃メール訓練等）の企画・実施 ■勤務地について： ・福井本社以外でのリモート勤務については応相談 ※この場合、定期的(月1回程度)な福井本社への出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市文京4-23-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／日華化学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～370,000円 固定残業手当/月：9,988円～12,319円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,988円～382,319円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※みなし残業時間5時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鯖江工場／管理職候補】化学品の品質管理業務／スタンダード上場／働きやすさ抜群／土日祝休み
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業『日華化学』／「化学品」と「化粧品」の2軸でビジネス展開するグローバル企業／車通勤OK／社員寮・借上社宅あり～ ■業務内容： 化学品の原料、中間体、製品の品質管理業務（マネジメント業務を含む）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・一般物性検査 ・製造工程検査 ・分析機器を用いた検査及びメンテナンス ・検査成績表発行 ・データの統計管理 ・規格設定 ・安定性試験 ∟化学品の法令順守がきちんとなされているか、原料や商品の安定した品質のシステム構築が本ポジションのミッションとなります。 ∟デスクワークが中心の業務内容となっています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心にキャッチアップいただき、将来的にリーダー・管理職として活躍することを期待しています。 ■就業環境： ・年間休日120日 ・社宅制度充実 ・車通勤可能 ■当社について： ・日華化学は「化学品」「化粧品」2つの軸をもつ界面活性剤グローバルメーカーです。 繊維加工をはじめ、紙・パルプ、クリーニング、メディカル、化粧品、医薬品など さまざまな分野のお客様に製品・技術を提供しています。 ※化学品事業：界面科学を基盤にした事業　【繊維化学品、特殊化学品、機能化学品、クリーニング、メディカル、先端素材】 ※化粧品事業：毛髪科学を基盤にした事業【ヘアケア剤、スタイリング剤、ヘアカラー剤、パーマ剤】 ・「製品を売るにあらずして技術を売る」という同社のスタイルはこれからも変わることはありません。界面科学と毛髪科学を基盤として、私たちの暮らしを、未来を輝かせる、そんな技術を生み出し続けていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鯖江工場 住所：福井県鯖江市御幸町1丁目1-1 勤務地最寄駅：北鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は、ご経験やご経歴に応じて決定いたします。 ■昇給／昇格：あり ■賞与：年2回（2021年実績：年間5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーリツ鋼機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,303名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全8件
    • 【麻布十番】人事総務（リーダー候補）※人事企画中心に幅広い業務に従事◇プライム上場／平均月残業9H
      • NEW
      人事業務をメインに行っていただきます。老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です。 ＜人事業務＞ ◇人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等） ・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し／改訂等） ◇採用業務 ・新卒／中途採用の企画立案、実行 ・RPOの管理 ◇教育／研修企画業務 ・研修運営管理（スケジュール調整、研修の準備・実施、研修後のフォロー） ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・階層別研修の企画立案・実行 ・スキルアップやキャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施 ・ハラスメント防止、コンプライアンス、情報セキュリティなど、企業としての基盤強化を図る研修の企画・実施 ・研修資料の作成 ◇評価制度関連業務 ・人事評価制度の構築、運用、改善 ・人事評価制度／給与制度／福利厚生制度等の設計、見直し ・従業員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計 ◇労務関連業務 ・グループ会社含む人事関連業務（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連業務（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計業務　有給等の管理 ・社会保険手続き関連業務全般 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ◇その他の人事関連の業務 ・文書関連業務（就業規則、各種規定類管理） ・福利厚生制度の運用 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ＜総務業務＞ ・株主総会運営の業務 ・株式実務・持株会運営の業務 ・契約書のとりまとめ（管理表の更新、電子署名の管理を含む）業務 ・知財管理業務 ・コンプライアンスなど社内規則の強化、推進 ・社内イベントや研修の企画、推進、および運営 ・社内環境の整備、改善に向けた企画から実行までの一連の業務 ・施設管理（賃貸管理会社とのやり取り、社内周知を含む） ・その他庶務業務全般（来客、電話応対、郵送物の発送、仕分け、機器、備品の発注、整備等） 配属構成マネージャー1名、メンバー5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所： 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　 勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,934,400円～5,756,796円 固定残業手当/月：88,800円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画マネージャー候補※CFO直下 M&A/PMI推進 東証プライム上場企業で変革期を推進
      中期経営計画FY30達成に向け、より一層の体制強化のための募集です。国内外に子会社を持つ当グループの経営企画室の一員として、CFO直下で経営企画業務全般をお願いします。 「会計を武器に、事業を自立自走させる推進役」として泥臭く実務まで完遂するプレイングマネージャーを求めています。 CFO直下の少数精鋭チームにおいて、戦略策定だけでなく、M&A後のPMIや資金管理もお任せします。 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の予算の策定・管理 ・グループ会社の計数管理 ・経営陣への報告資料の作成 ・グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項 ・資金管理 ・プロジェクトファイナンス ・M&A関連業務 ■経営戦略に関する業務 経営方針の立案、中期経営計画方針の立案、投資戦略の立案と実行 ■子会社等の経営監督に関する業務 利益計画(中期・短期)、予算管理、管理会計 ■自社の経理・財務に関する業務 利益計画(連結・個別/中期・短期)、予算管理、管理会計、年度経営計画の進捗管理、経営課題対応方針の検討 【配属先】 経営企画室（CFO直下、社員1名）※将来的に子会社への出向もしくは出張の可能性もございます。" 【魅力】 経営の全工程への関与：M&Aの案件発掘から資金調達、銀行交渉、そしてPMIのルール作りまで。分業化された大企業では得られない「経営の全体像」を自分の手で掴み取ります。 変革期の当事者体験：多角化が「再編」へと変わる歴史的な転換点。一度決めた方針を自らの力で「正解」にするという、最も難易度の高い環境を最前線で経験する絶好の機会です。 経営の意思決定に「直結」するスピード感：組織の階層に埋もれることなく、CFOと密に連携しながら、自身が組み立てた分析や数字を経営判断の場に直接持ち込むことができます。スピード感ある意思決定の中で、【判読不能（「グループ全体」等の語に見えますが不鮮明）】の戦略を左右する影響の大きさと直結して実感に満たされる、圧倒的な手応えがあります。 会計×事業の昇華：「検証する人」から「数字を作る人」へ。会計・財務の専門性を武器に、事業をドライブさせる力という、CFOへのラストピースを埋める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所： 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　 勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,573,600円～6,908,400円 固定残業手当/月：118,200円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島精機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県和歌山市坂田85
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,931名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全25件
    • 【和歌山県／和歌山市】品質管理／U・Iターン歓迎／プライム上場／住宅手当有／土日祝休み
      【世界の服を形にできる機械／ニット編み機のリーディングカンパニー平均勤続年数20年】 ■業務内容： 電気電子部品の品質管理業務をお任せします。 具体的には ・電気、電子系の部品トラブルについての評価、調査、原因解明 ・製品の制御回路及びソフトウェアの検証、不具合品調査 ■本ポジションの魅力： 本ポジションでは自社内での勤務となる為、顧客の急な呼び出しなどが発生しない為、休日出勤や出張対応などはほとんどありません。また、トラブル対応等が無い限りは残業もほとんどない為ワークライフバランスが整った環境で働くことが出来ます。 SDGs関連の課題解決に大きく寄与する製品に携わることが可能。 ■当社の特徴： ユニクロなどで人気の着心地がいいニット。実は「糸から服の形のままニットを編み上げる、魔法のような編み機」から編まれているのはご存知ですか？ そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。 従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、シームレスで美しい仕上がりを実現します。 これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。 ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求するこの技術。あなたもこの革新の一翼を担い、未来を創造しませんか？ ■今後の事業戦略：日本トップシェアの裁断機を世界に！ 世界情勢による影響や競争激化にも屈せず、横編機事業の再生と自動裁断機事業の拡大に取り組んでいます。 コストダウンの実行、ファッション産業以外の新規市場の開拓、高付加価値技術の提供、そして日本トップシェアの裁断機を世界へと拡大していきたいと考えております。 ■SDGs関連の取り組み：低コスト大量生産のビジネスモデルに伴い、大量の売れ残り発生が課題のアパレル・ファッション業界において、「バーチャルサンプリング(3Dシュミレーション)」と「ホールガーメント横編機」というソリューションを提案することで、世の中がSDGsを意識する前から課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市坂田85 勤務地最寄駅：わかやま電鉄貴志川線／神前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～333,000円 ＜月給＞ 210,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7・12月）※昨年実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】機械設計 ＊転勤なし｜住宅手当・引越補助有｜ユニクロなど有名ブランドのニットを担う機器
      【要件定義～試作・テストまで、一貫対応／ニット編み機のリーディングカンパニー／平均勤続年数20年】 ■業務内容： 主力製品の工業用横編機（ニットマシン）をメインとする製品開発設計業務を担当していただきます。また、CAD／CAMシステム装置などにも携わっていただきます。 ※取扱製品例…工業用横編機、自動裁断機（CAM）、アパレルCADシステム（横編機や裁断機との連動型） ※ご経歴に応じて開発系のポジションなどへの配属の可能性もあります。 ■当ポジションの魅力 同社の工場内では、小さな部品から横編み機等の完成品まで幅広く扱っているため、自分が開発に関わった製品を最終形まで見届けることができます。 また、市場に合った新製品の要件定義～試作・テストまで、一貫して同社内で対応しており、外注をしていないため、一貫したスキルを身に着けることができます。 世界中で売れる（海外売上が80％以上）同社製品ですが、営業も開発と同じ場所で働いているため、お客様の声や市場のニーズも開発者にフィードバックされやすい環境です。 ◇当社の特徴 ユニクロなどで人気の着心地がいいニットーーー実は「1本の糸からニット全体を編み上げる、魔法のような編み機」で縫い目が無いからこその着心地だと知っていましたか？ そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。 従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、シームレスで美しい仕上がりを実現します。 これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。 ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求するこの技術。あなたもこの革新の一翼を担い、未来を創造しませんか？ ◇今後の事業戦略：日本トップシェアの裁断機を世界に！ 世界情勢による影響や競争激化にも屈せず、横編機事業の再生と自動裁断機事業の拡大に取り組んでいます。 コストダウンの実行、ファッション産業以外の新規市場の開拓、高付加価値技術の提供、そして日本トップシェアの裁断機を世界へと拡大していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市坂田85 勤務地最寄駅：わかやま電鉄貴志川線／神前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～333,000円 ＜月給＞ 280,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績基本給の5.5ヶ月分（業績により変動します） ■業績配当制度：3月（業績により支給がない場合があります） ■年収例：850万円（管理職以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DMG森精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県奈良市三条本町2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 13,951名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全131件
    • 【奈良市】経理（単体決算）◇工作機械の世界的メーカー／満足度の高い福利厚生◎
      • NEW
      「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎土日がしっかりお休みできます ◎研修で早期に学習が進みます ■業務概要 グローバルメーカーの本社単体決算部門で、経験やスキルに応じて、原価計算・固定資産管理をはじめとする、単体決算業務を現職の社員と一緒にご担当いただきます。 ■業務詳細 ・四半期、年次決算、会計監査対応 ・有価証券報告書、会社法書類作成 ・ERP等、経理システムの導入 ・新規取引に関わる会計処理の検討 ■配属先情報 経理財務本部は単体決算、連結決算、税務、財務、業績管理、IR、M＆A、ERP等のグループで構成され40名弱の組織です。 中途採用社員が半数近くおり、境遇を理解した助け合う穏やかな組織です。 ■働きやすさ ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出 ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携 ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ■当社について モノづくりの根幹を担う工作機械業界の世界大手企業です。毎日触れるスマートフォンやドアノブ・蛇口など小さなものから、自動車・鉄道・飛行機といった乗り物まで当社の製品とサービスからつくり出されています。 ■当社の特徴 ・工作機械業界の世界シェアトップクラス ・工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大 ・製造業を支える産業 ・グローバル給与改定で24％UP（21年→22年対比） ・平均総労働時間2,000時間以下を掲げ3年連続達成（20～22年） 2030年に売上高1兆円を目指す当社は、工程集約・自動化・DX・GXをキーワードに幅広い業界へのメーカーへ製品・システムを提供している日本を代表するグローバル工作機械メーカーです。直近では給与のベースアップや労働時間削減、有給消化日数に目標を設ける等、社員を大切にする社風が制度にも反映されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良商品開発センタ（PDC） 住所：奈良県奈良市三条本町1002 勤務地最寄駅：JR線／奈良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～800,000円 ＜月給＞ 310,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収820万円…入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当） 年収933万円…入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】経理財務（国内税務）◇工作機械を代表する世界的メーカー／満足度の高い福利厚生◎
      「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎土日がしっかりお休みできます ◎研修で早期に学習が進みます ■業務概要 国内税務領域の業務の中から、これまでのスキル・経験を考慮の上、担当業務を決定します。 ■業務詳細 ・法人税・事業税・消費税等の国内申告業務（グループ通算含む） ・税務調査対応 ・税効果会計に関する業務 ・DMG森精機株式会社本体及びグループ各社からの税務相談対応 ・M&A、組織再編時の税務対応 ・税務業務全般の工程改善・DX化 ※ご経験・英語力に応じ、移転価格・国際税務もご担当いただくことが可能です。 ■働きやすさ ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出 ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携 ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ■業務の特徴・魅力 国内外で事業が拡大する中で、税務組織体制の強化が重要課題となっております。税務申告業務はもちろんのこと、税務リスクマネジメント、全社的な税務戦略に携わることができます。 税務プロフェッショナルとしてご活躍いただくのは勿論のこと、ご希望に応じて、決算、財務、管理会計等、ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことも可能です。 ■当社について モノづくりの根幹を担う工作機械業界の世界大手企業です。毎日触れるスマートフォンやドアノブ・蛇口など小さなものから、自動車・鉄道・飛行機といった乗り物まで当社の製品とサービスからつくり出されています。 ■当社の特徴 ・工作機械業界の世界シェアトップクラス ・工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大 ・製造業を支える産業 ・グローバル給与改定で24％UP（21年→22年対比） ・平均総労働時間2,000時間以下を掲げ3年連続達成（20～22年） 2030年に売上高1兆円を目指す当社は、工程集約・自動化・DX・GXをキーワードに幅広い業界へのメーカーへ製品・システムを提供している日本を代表するグローバル工作機械メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良商品開発センタ（PDC） 住所：奈良県奈良市三条本町1002 勤務地最寄駅：JR線／奈良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～800,000円 ＜月給＞ 310,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、プロフェッショナルなキャリアに見合う給与をご支給いたします。 ■モデル年収 年収820万円…入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当） 年収933万円…入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イムラ

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ18F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1件
    • 自治体向け営業◆通知物発送などDM企画・BPO／業務用封筒トップシェア◆残業20H以内／福利厚生◎
      ◆ダイレクトメール企画提案・自治体BPO・DX支援等／業界トップシェの老舗企業◆ 創業107年、東証スタンダード上場企業。オーダーメイドの業務用封筒で業界トップ。さらに商品パッケージ、ダイレクトメールの企画、市役所など自治体の業務受託（BPO）など、時代の変化に合わせて日々進化しています。 大手企業を中心に約3000社のお客様との取引がある同社にて、営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■仕事内容： 自治体向け営業：区役所・市役所等の各種自治体から住民に向けた通知物の送付などを当社で代行(BPO)するサービスの提案営業です。 郵便物、印刷物の作成やメーリング業務のほか、各種ITシステムの構築が可能であり、「紙」と「デジタル」を用いた自治体DX支援・BPOの取り組みを行います。 自治体向けの営業経験、又は印刷領域の経験があれば即戦力としてご活躍いただけます。 ■組織構成： <メーリング＆デジタルソリューション事業部>30名 部長2名（40代～50代）、課長３名（30代～40代）、メンバー25名（20代～40代） ■ご入社後について： ご入社後数日間は座学を中心に同社の製品や機能を学んでいただきます。その後はOJTがメインとなり、先輩社員の同行をしながらご自身のペースで営業スタイルを身に着けていただくことが可能です。 ■評価制度： 同社では年齢や経験年数に捉われない評価体制をとっております。仕事への向き合い方、組織への貢献度、目標に対する達成度合い等で毎年の昇給額や賞与を設定しており、評価が目に見える環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2-3　 シーバンスS館10階 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給：基本給270,000円~400,000円を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(2024年度実績：年間4.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカトリ

    半導体メーカー
    奈良県橿原市新堂町313-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【奈良】海外営業※未経験歓迎◆東証スタンダード／AI・IoTを支える半導体装置メーカー◆海外出張あり
      【東証スタンダード上場、様々な産業を支える「タカトリ」/5G・AI・IOTなど最先端技術を実現するための半導体製造装置、スマホ・車載向けのディスプレイなど最先端技術を誇る/海外の売上比率は50％超（メインは中国）/福利厚生充実】 ■職務内容： 同社にて、海外営業ポジション（代理店営業）をお任せ致します。 【取扱商材】 現在、世界的な部品不足となっている半導体の製造装置を担当します。 【客先情報】 ・海外（中国・韓国・台湾などアジア圏、北米、欧州など）、半導体メーカーが中心となります。 ・1人当たり40社程度（定期的なフォローを含めた社数）で、担当者によってエリアを分けております。　 （海外出張時は、日当6,000円～　が支給されます。） 【営業スタイル】新規：既存＝1：9となっております。 ・市場調査から装置仕様の打合せ、価格交渉、納品まで設計、製造、購買と連携しながら一貫してフォローしていただきます。 【入社後の育成体制について】 研修期間としては、2～3カ月間を予定しております。 研修の中身としては、装置の基礎知識を覚える研修や、営業研修として、 資料の作成の仕方・市場分析の仕方等を学んでもらいます。 その後は、ブラザー制を設けており、先輩社員の引き継ぎ訪問を兼ねながら営業同行してもらいます。 ■組織構成： 配属予定先部署は、13名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町313-1 勤務地最寄駅：JR桜井線／金橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 478万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～286,000円 固定残業手当/月：33,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は今年度の賞与に沿った年収になります。（業績好調に伴い変動あり、平均賞与4か月分） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・橿原／転勤なし】人事（採用）◆人材業界の方歓迎！年休129日／土日祝休／東証スタンダード市場
      ～スタンダード市場上場半導体製造装置メーカー／技術力の高さから世界シェア90％！／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実～ ■職務内容 : 新卒採用業務を中心に、ご経験に応じて以下業務のいずれかをお任せいたします。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、経験分野を活かして頂くことができます。業務経験がないものについては、1から指導して知識を身に着けていただきますのでご安心ください。 【人事】 ・採用業務（新卒）、人材教育 など 【総務】 ・福利厚生、持株会事務局、株主総会関連、ISO14001、設備管理、備品管理など ※泊りがけの出張業務はほとんど発生しません。 ■組織構成： 配属部署は、60代2名、40代1名、30代２名、20代2名の合計7名(正社員3名)で構成されております。 ■キャリアパス : まずは新卒採用業務をメインでご担当頂き、将来的には給与社保などの全体の管理業務に携わって頂いたり、興味があればマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■企業魅力 : 東証スタンダード市場上場の機械メーカーである同社は、8つのコア技術を軸に、世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受ける最先端の技術を誇っております。 年間休日129日、完全週休2日制、転勤なし、住宅補助・家族手当有りなど、福利厚生も充実しております。 ◎「タカトリ」の８つのコア技術とは？…同社は、「貼り付け」、「剥離」、「制御・情報処理」、「クリーン」、「カッティング」、「搬送・駆動」、「真空」、「研磨」の８つの技術を軸に、ものづくりを支えております。 具体的には、スマホなどタグレット端末のディスプレイには「貼り付け」のノウハウを活用した装置が。LEDや半導体の次世代材料では「カッティング」のノウハウを駆使したマルチワイヤーソーが活躍。 他にも世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受け最先端の技術を活用した機器や装置を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町313-1 勤務地最寄駅：JR桜井線／金橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は例年の賞与支給実3か月分＆残業20ｈ分相当含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南都銀行

    地方銀行
    奈良県奈良市大宮町4-297-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全15件
    • 【奈良】社内SE◆DX推進・要件定義・ベンダー調整／地域金融機関のIT戦略に参画／安定基盤×成長環境
      DX推進／要件定義／ベンダー調整／キャッシュレス決済／地域金融機関／IT戦略部／上流工程挑戦／奈良を元気に／成長環境 地域密着型金融機関のIT戦略部で、DX推進や上流工程に挑戦しませんか。要件定義やベンダー調整など、ITの実務経験を活かしながら、奈良の未来を支えるプロジェクトに参画できます。 ■業務内容 IT分野での経験を活かし、地域金融機関のDX推進やシステム開発の上流工程を担います。具体的には、行員へのヒアリングを通じた課題抽出、要件定義、ベンダーとの調整・進捗管理など、プロジェクトの中核を担う業務です。キャッシュレス決済や行内システムの刷新など、地域の利便性を高める取り組みに携わります。経験やスキルに応じて、プログラミングや開発工程への参画も可能。IT戦略部は約50名規模で、上流から下流まで幅広い業務をカバーしており、希望や適性に応じて柔軟にポジションを提案します。課題解決力や調整力を発揮し、地域に貢献するIT戦略を共に推進してください。 ■業務の魅力 単なる開発にとどまらず、DX推進や業務改善の企画段階から関われる点が魅力です。要件定義やベンダー折衝など、上流工程でのスキルを磨きながら、地域金融機関の変革を支えるやりがいがあります。 ■働く環境 IT戦略部は約50名が所属し、システム刷新や新サービス導入など多様なプロジェクトを推進。チームで協力しながら、専門性を高められる環境です。 ■働き方 ・経験に応じた柔軟なポジション提案 ・DX推進や新技術への挑戦機会 ・地域密着型企業ならではの安定基盤 ■キャリアパス 要件定義やプロジェクト管理の経験を積み、IT戦略の企画やDX推進リーダーへと成長可能。地域に根差した企業で、専門性とマネジメント力を両立できます。 ■企業魅力 近畿2府4県を営業基盤とする地域密着型金融機関。奈良県では預金・融資ともにシェア約50％を誇り、地域経済を支える存在です。安定した基盤のもと、IT戦略部で未来志向の取り組みに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南都銀行事務センター 住所：奈良県奈良市南京終町1丁目93-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて年収提示を行うためレンジが広くなっています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】資産運用＜戦略検討・商品選定等＞奈良県シェアNo1／安定基盤／地域貢献と専門性を両立
      【奈良県内シェアNo.1／地域密着型金融機関／資産運用戦略／リスク分析／専門性を磨ける環境／安定基盤と挑戦／東京・奈良勤務】 ～地域発展に貢献しながら、資産運用の専門性を高めたい方へ～ 戦略立案からリスク分析まで一貫して関われるポジションです。 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 有価証券運用に関する戦略検討からリスク分析までを担います。具体的には、半年～1年単位の運用・調達計画を策定し、資産ごとの運用商品を検討・選定・約定します。さらに、現状および将来のポートフォリオについて収益性やリスクを分析し、改善策を提案。市場動向を踏まえた戦略立案や、金融商品の特性を理解した意思決定が求められます。営業部門や経営層と連携し、計画の実行を推進する役割も担います。分析力・計画策定力・実行力を発揮し、地域金融の安定と発展に貢献することが期待されます。 ■業務の魅力 戦略立案から実行まで一貫して関われるため、意思決定に近いポジションで専門性を磨けます。地域密着型金融機関ならではの安定基盤と、金融市場を見据えた挑戦の両方を経験できる点が魅力です。 ■働く環境 勤務地は東京営業部または奈良本店。初任地は希望を考慮し決定し、当面転勤はありません。地域に根ざした金融機関で、長期的なキャリア形成を支援します。 ■キャリアパス 資産運用の専門性を高めながら、将来的には戦略策定や経営判断に関わるポジションを目指せます。地域金融の中核を担う人材として長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 当社は近畿2府4県を営業地域とし、奈良県では預金・融資ともに約50％のシェアを誇ります。地域密着型金融機関として、観光産業や商工業の活性化を支援し、地域経済の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都中央区日本橋二丁目１３番１２号 日本生命日本橋ビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堺化学工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府堺市堺区戎島町5-2
    • 設立 1932年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全8件
    • 【福島/いわき】化学品の品質保証（監査対応・是正処置・4M変更など）◇プライム上場・老舗化学メーカー
      • NEW
      【残業少なめ・年間休日121日／電子材料や化粧品原料を取り扱い／部内の中核メンバーとしてご活躍／国内トップクラスシェア製品多数】 ■仕事内容： 製品の品質保証に関わる処置の審査、顧客対応、サプライヤー対応が主たる業務です。化学メーカーにおける、是正処置、4M変更について、顧客目線での考え方を習得していただきます。また、サプライヤーに対しての監査実施、是正処置の要請なども業務内容に含まれます。入口と出口の外部対応により、全般的な品質保証についても習得できます。 ■業務詳細： ・粉体としての自動車産業を中心とした電子材料における顧客対応（監査対応、調査依頼対応）。 ・担当工場の是正処置計画、変更申請計画の審査 ・購買先への監査および是正処置の要求対応 ・化粧品原料としての製品に関する顧客からの調査依頼対応 ・化粧品工場の是正処置計画、変更申請計画の審査 ・購買先への監査および是正処置の要求対応 ■期待する役割： 部内の中核メンバーとして管理職と下位部員とのパイプ役をこなし、部の運用を円滑にする。工場との連携を取りながら、顧客に迷惑をかけない事を前提とした製品の保証をする意識をもち工場に接する。 ■組織構成： 課員全18名（課長名、スタッフ3名、検査担当7名、試作担当2名ほか） ■入社後のキャリア： ・社内の標準の理解に1～2カ月程度時間を割き、その後は担当工場について工程の理解をしていただきます。半年程度を目途に上?と協力しながら、独力での業務遂行が実施できる様に教育します。将来はリーダーとして部の運用の一翼を担い、管理職をめざしてキャリアアップの選択肢もあります。部内ローテーションや社内ローテーションによるスキルアップも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜事業所 住所：福島県いわき市泉町下川字田宿110番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/いわき】化学品の品質管理（QMS推進・運用など上流に携わる）◇プライム上場・老舗化学メーカー
      • NEW
      【転勤なしのエリア職と転勤ありのグローバル職を選択可能／品質管理に関する指示・調整を担う！安定供給と品質向上を両立させることがミッション】 多岐にわたる化学製品の品質管理を担う技術部門にて、スタッフとして中核的な役割をお任せします。 検定部門や製造部門と連携しながら、担当製品の品質管理に関する指示・調整を担っていただきます。製品ごとの品質課題に主体的に向き合い、製造部門と密接に連携することで、安定供給と品質向上を両立させる重要なポジションです。 ■業務詳細： ・硫酸バリウム製品、チオ尿素製品に関する品質管理業務全般 ・品質マネジメントシステム（QMS）の推進・運用 ・異常発生時の報告書作成、原因解析および是正対応の推進 ・硫酸バリウム製品に関する評価、分析および運用 ・ユーザー対応や拡販活動における技術資料作成および説明対応 ■期待する役割： スタッフとして担当製品の推進役、検定班の業務調整および進行管理を担うとともに、品質判断・不適合対応、工程改善の推進を通じて、品質向上と業務の安定化に貢献する役割。 ■組織構成： 課員全18名（課?1名、スタッフ3名、検査担当7名、試作担当2名ほか） ■入社後のキャリア： 入社直後は、技術・製造実習を通じて、設備・工程・安全・品質に関する基礎知識を習得いただきます。あわせて当社の製品特性および品質管理手法への理解を深めていただきます。その後、6ケ月を目途に担当業務を主体的に遂行できるレベルへの到達を目指し、段階的に教育・実務付与を行います。中?期的には、担当製品の推進役として実績を積んだ後、リーダーとして課の運営に参画いただくことを想定しています。更に適性および実績に応じて、将来的には管理職候補としてのキャリア形成も期待しています。本人の経験・適性および組織ニーズに応じて、課内業務ローテーションや関連部署への異動を通じ、専門性およびマネジメント力の双方を高めていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜事業所　下川工場 住所：福島県いわき市泉町下川字田宿110番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマノ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市堺区老松町3-77
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,748名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪・堺本社】機械設計（自転車部品）業界未経験◎／10年先を見据えた新製品開発に挑戦◆プライム上場
      【世の中にない製品を作る（企画～試作まで）／電動変速システムや電動アシストなど電気制御機能を搭載した自転車のニーズに応える◆自転車部品トップクラスのグローバルメーカー※プライム上場】 ■業務内容： 自転車コンポーネントに搭載される電動アシストシステム、電動変速システムなど電動駆動ユニットに用いられる製品全般のメカトロ設計やメカ設計をご担当いただきます。開発においては、将来を見据えた企画提案を行う要素技術開発テーマと、1～2年先のニーズに応える製品開発テーマがあり、それぞれ本社と東京オフィスでテーマを振り分け、連携を図りながら行っています。 ■業務詳細： ・要素技術開発：製品開発テーマを1人1～2テーマ担当し、開発プロジェクトの初期段階からコンセプト立案や要件定義、機械設計、試作・評価など一連の業務をご担当いただきます。 ・シミュレーション環境：初期段階の構造解析などは東京オフィスで行い、より高度な解析は本社のシミュレーション部門と連携して実施しています。 ※メカ要素のみの機械設計経験者の方には最初メカ要素のみの設計からお任せし、ゆくゆくはメカトロ要素（電動駆動）のある製品開発もお任せする予定です。 【開発ツール】3D CAD(NX) ■今後の開発テーマ ユーザーニーズを徹底的に追求して使用上の不便や手間を減らし、一般ユーザーが手の届くプライスパフォーマンスにすべく、新たな概念の電気制御式自転車の製品開発に取り組みます。例えば、バッテリー充電の手間を減らすなど制御を活用しつつも、高機能化や自転車本来の楽しみを実感できるよう、デジタルとアナログの融合により付加価値を創造し続けたいと考えています。 ■業界将来性について： カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として長期的に自転車需要は伸びる見通しです。 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】機械設計（自転車部品）業界未経験◎／10年先を見据えた新製品開発に挑戦◆プライム上場
      【世の中にない製品を作る（企画～試作まで）／電動変速システムや電動アシストなど電気制御機能を搭載した自転車のニーズに応える◆自転車部品トップクラスのグローバルメーカー※プライム上場】 ■業務内容： 自転車コンポーネントに搭載される電動アシストシステム、電動変速システムなど電動駆動ユニットに用いられる製品全般のメカトロ設計やメカ設計をご担当いただきます。開発においては、将来を見据えた企画提案を行う要素技術開発テーマと、1～2年先のニーズに応える製品開発テーマがあり、それぞれ本社と東京オフィスでテーマを振り分け、連携を図りながら行っています。 ■業務詳細： ・要素技術開発：製品開発テーマを1人1～2テーマ担当し、開発プロジェクトの初期段階からコンセプト立案や要件定義、機械設計、試作・評価など一連の業務をご担当いただきます。 ・シミュレーション環境：初期段階の構造解析などは東京オフィスで行い、より高度な解析は本社のシミュレーション部門と連携して実施しています。 ※メカ要素のみの機械設計経験者の方には最初メカ要素のみの設計からお任せし、ゆくゆくはメカトロ要素（電動駆動）のある製品開発もお任せする予定です。 【開発ツール】3D CAD(NX) ■今後の開発テーマ ユーザーニーズを徹底的に追求して使用上の不便や手間を減らし、一般ユーザーが手の届くプライスパフォーマンスにすべく、新たな概念の電気制御式自転車の製品開発に取り組みます。例えば、バッテリー充電の手間を減らすなど制御を活用しつつも、高機能化や自転車本来の楽しみを実感できるよう、デジタルとアナログの融合により付加価値を創造し続けたいと考えています。 ■業界将来性について： カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として長期的に自転車需要は伸びる見通しです。 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル2階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーツール

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府堺市中区見野山158
    • 設立 1960年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪／堺】製品開発・設計／グローバル展開企業／スタンダード上場／総合工具メーカー
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー～ ■職務内容： ・新製品の企画～製品の設計 ・顧客打ち合わせ（営業の同席） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計に関して： ・取扱製品がシンプルな構造であるため、未経験の方やCADを扱うことにブランクのある方でも取り掛かりやすいです。 ■製品： ・一般家庭用の工具(レンチなど)から工業向けの特殊工具(クランプやグラインダー)など、多種多様なラインナップがあります。 ■当社について： 創業から100年以上、作業工具の製造を手掛けています。生産工場/倉庫など、業界を問わず作業現場で使用されています。最近では、国内のみならず、世界十数ヶ国への輸出も行っています。また、IoTなどテクノロジーの進化にも対応すべく、さらなる開発に力を入れております。 ＼求人の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発志向型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）お互いを理解し、協力しあえる環境・雰囲気が全部署にあります！ ・入社時には、作業工具や産業機器に関する知識がなくても問題ありません。業務に関連する知識は入社後の研修で学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区見野山158 勤務地最寄駅：堺東高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 226,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 3.75ヵ月分/年） ■昇給：年1回 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺】生産管理　※上場老舗工具メーカー／東証スタンダード上場／マイカー通勤可／転勤無
      ～東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー／転勤なし／福利厚生充実～ 小型クレーンの製造・販売を行う当社の生産管理職を募集いたします。 具体的な業務は下記のとおりです。 ≪業務詳細≫ ・生産工程の管理、進捗確認 ・外注先への発注手配・納期管理・価格交渉 ・営業部門からの問い合わせ対応（納期回答など） ・製造現場・営業・技術との連携、情報共有 ・各種帳票の作成（生産実績・在庫・納期リスト等） ・フォークリフトを使用し荷物の荷下ろし作業 ・組立工場へ行き作業状況や今後の予定の確認等を行います。 ＼事業の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。 （３）海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区見野山158 勤務地最寄駅：堺東高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 226,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 3.75ヵ月分/年） ■昇給：年1回 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29,419名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全566件
    • 【二子玉川】DevOpsエンジニア（BSD）◆楽天市場を支える開発◆日本有数のEC企業
      • NEW
      【東証プライム上場／会員数は1億人超／多角的な事業展開の楽天グループ／「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す／退職金】 ■募集背景： ・私たちの部門は、10以上の異なるサービスの新機能を開発し、定期的に顧客に提供する責任を負っています。これらのサービスは、楽天の提供する高い品質基準を満たしつつ、迅速にリリースすることが求められており、ソフトウェアデリバリーの基盤となるCI/CDパイプラインなどのプラットフォームは、このプロセスによって非常に重要な役割を担っています。私たちは、プラットフォームエンジニアリングを主導し、高品質なシステムの迅速なリリースに貢献できるDevOpsエンジニアを求めています。 ■業務内容： ・設計と開発：ユーザビリティ、スケーラビリティ、パフォーマンスを重視し、当社のインターナルデベロッパープラットフォーム（IDP）の機能とコンポーネントの設計、構築、および保守。 ・統合と自動化：さまざまな社内外ツール（CI/CD、監視、セキュリティ、クラウドサービスなど）をIDPに統合し、シームレスな開発者ワークフローの構築・自動化。 ・普及啓発と支援：IDPの推進者として、開発チームがプラットフォームを効果的に活用できるよう、技術的なガイダンス、ドキュメンテーション、およびサポートの提供。 ・連携とイノベーション：プロダクトオーナー、ほかのエンジニア、開発ステークホルダーと密接に連携し、要件定義、機能の優先順位付け、およびプラットフォームのロードマップ策定の主導。 ・改善と最適化：プロアクティブな監視、リファクタリング、パフォーマンスチューニングを通じて、プラットフォームの信頼性、セキュリティ、全体的な開発者体験の継続的な向上。 ・戦略に貢献：IDPの技術的な方向性に影響を与え、アーキテクチャの意思決定や技術選定への積極的な貢献。 ■開発言語：TypeScript/JavaScript、Go、Python、Node.js ■開発環境： IDP Concepts&Principles、AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、Helm Charts、CI/CD Tools（GitHub Actions、Jenkins、ArgoCD）、Terraform、Prometheus、Grafana 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,658円～514,177円 固定残業手当/月：86,342円～162,823円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～677,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二子玉川】事業推進メンバー（未経験歓迎）◆電力調達・法規制対応を含む需給管理／フレックス
      • NEW
      【楽天グループ企業の一員として、エネルギー事業に挑戦するチャンス／未経験者歓迎、年休122日、フレックスタイム制で働きやすさも◎です】 ■主な業務内容： ・電力の需給バランスの分析と調整 ・需要予測に基づく電力量の調達計画の策定 ・電力調達に関する予算・調達方針の策定および実行 ・制度対応やパフォーマンスモニタリング ・オペレーション改善の推進 ＼業務のポイント／ ◎電力事業の中心である需給企画に未経験から挑戦可能 ◎データを分析し、需要予測を立てて、それに基づき必要な電力量を調達する業務 ◎安定供給と、売り上げや利益の源泉となるポジション 楽天グループの小売電力事業者として、一般家庭向けの電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供している楽天でんき。お客様に寄り添い、安心・便利・おトクな電力体験を提供することで、新電力No.1を目指し、サービスを拡大しています。 この度は当社のエネルギー事業部の需給計画チームにて、電力の需給管理業務を担当していただきます。データ分析を行い、需要予測を立て、それに基づいて必要な電力量を調達します。未経験からでも挑戦可能で、安定供給と利益の源泉となる重要なポジションです。 ■組織体制： 需給計画チームは、20代から40代の男女で構成されており、メンバー数は4名です。全員が中途採用で、エネルギー業界未経験者も活躍しています。強固で高度な需給運営を構築するため、新しいメンバーを迎え、運営体制を強化しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は日本最大のマーケットプレイスを運営し、70以上のサービスを提供する楽天グループの一員です。楽天でんきは、一般家庭向けの電力サービスを提供し、お客様に安心・便利・おトクな電力体験を提供しています。基本料金0円、電気使用量に応じた従量制料金というシンプルな設計で、楽天ポイントを利用したお支払いも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 二子玉川ライズ・オフィス 住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス 勤務地最寄駅：東急田園都市、東急大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,443円～392,658円 固定残業手当/月：74,557円～124,342円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり経験、スキル等に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人の業績により支給 ◇ストックオプションの支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 オプトエレクトロニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県蕨市塚越4-12-17
    • 設立 1976年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全5件
    • 【蕨市/転勤無】財務・IR◆課長候補◆スタンダード上場◆年休130日◆バーコード読み取り装置国内唯一
      【上場企業での決算・IR経験活かせる！/バーコード読み取り装置国内唯一のメーカー/販売台数は世界第2位、国内シェアは9割以上/年間休日130日・土日祝休み】 ■業務内容 バーコード読み取り装置の心臓部にあたる『モジュールエンジン』から『バーコードスキャナ』までのラインナップを揃える国内唯一のメーカーである当社にて、財務課長クラス人材を募集いたします。 財務課長候補として、今までのご経験を活かしメンバー育成や、連結決算とりまとめ、IR作成まで活躍できる環境です。 ■具体的には： ・月次・四半期・年次の単体・連結決算業務の補助（海外子会社との連結決算業務のサポートも含みます。） ・大株主（Acerグループ）との連結対応に関する補助業務（今後発生予定です。） ・社内外向けの各種資料作成の補助（取締役会資料や開示資料作成のための数値集計 等） ・監査法人対応のサポート（資料準備・データ整理 等） ・その他、財務・経理業務全般の補助 ■配属部署： 管理部門には3名（男性1名・女性２名）が活躍しております。 ■ポイント： ・バーコード読み取り装置の心臓部にあたる『モジュールエンジン』から『バーコードスキャナ』までのラインナップを揃える国内唯一のメーカー。レーザモジュールの販売台数は世界第2位、国内シェアは9割以上を誇ります。 ・2017 年夏より新体制による改革の推進を行い、現在は 個々の能力を存分に発揮いただける職場環境です。また経営陣との距離も近く、意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越4-12-17 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,060円～563,590円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：77,940円～136,410円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定致します。 ※管理職手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・蕨市】回路設計担当◇スタンダード上場／自動認識装置メーカー
      ～回路設計担当◇スタンダード上場／自動認識装置メーカー～ ■業務内容 光学機器の回路設計業務などをお任せする予定です。 ・詳細 マイコンを中心としてデジタル回路の設計 USB, RS-232C, Bluetooth, 無線LANを搭載した電子機器 リチウムイオン電池を使用した電子機器 基板設計業者および製造業者への発注 電子部品の選定 生産設備 EMC試験 ■製品化の推進 工場への製品試作の発注 デザインレビューの主催 規格試験用EUTの手配 部品表、図面類の社内発行 ■既存製品のメンテナンス ディスコン部品の代替検討 コストカットのための設計変更 品管が外部に委託する規格更新の技術的サポート ■働き方 残業時間について 月により異なりますが月 1～9 時間程度、12 月は法定開示書類の関係で25時間度。 ■企業情報 ★バーコード読み取り装置の心臓部にあたる『モジュールエンジン』から『バーコードスキャナ』までのラインナップを揃える国内唯一のメーカー。レーザモジュールの販売台数は世界第2位、国内シェアは9割以上を誇ります。 ★2017 年夏より新体制による改革の推進を行い、現在は 個々の能力を存分に発揮いただける職場環境です。また経営陣との距離も近く、意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越4-12-17 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,060円～563,590円 固定残業手当/月：77,940円～136,410円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協フロンテア株式会社

    ゼネコン
    千葉県柏市新十余二5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,548名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全33件
    • 木材工場での組立加工スタッフ◆年休126日・土日祝休／ユニットハウスのパイオニア／スタンダード上場
      ～未経験歓迎◎木材加工・ボイラー管理経験者なお大歓迎！／2026年秋新設の工場◎福島の復興に貢献／マイカー通勤／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ■業務内容 ユニットハウスに使用する木製部材の生産を行う木材加工工場にて、木材加工・組立管理業務をお任せします。 木材を効率的に加工できるよう工程管理や規格化を進めていくとともに、木材のスペシャリストを目指していただけるポジションです。 このたび福島の復興に貢献するため、木材加工の拠点として浪江町に新工場を建設することとなりました。移住定住支援制度も充実していますので、地方移住に興味をお持ちの方も歓迎です◎ ＜具体的には＞ ・木材加工（選別、製材、乾燥、接着、検査、仕上げなど） ・フォークリフトを利用した原木の受入、ひき板の運搬 ・木材加工機の操作、ボイラーの維持管理 ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■入社後 本工場は2026年秋に開業の予定です。それまでは茨城工場で研修を受けていただく予定です。※その間社員寮の用意あり 将来的には本工場にて試作ハウスの製作・組立及び検証作業やコンクリート基礎の試作、実用試験なども行う予定です。 ■会社魅力 ・スタンダード上場の安定基盤です。土日祝日はお休み、所定労働時間7時間半とワークライフバランスも充実させることができます。 ・当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県双葉郡浪江町請戸北迫1-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 228,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 木材工場の生産管理◆年休126日・土日祝休／ユニットハウスのリーディングカンパニー／スタンダード上場
      ～未経験歓迎◎木材加工・ボイラー管理経験者なお大歓迎！／2026年秋新設の工場◎福島の復興に貢献／マイカー通勤／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ■業務内容 弊社ユニットハウスに使用する木製部材の生産を行う木材加工工場にて、生産工程の管理、協力会社の管理、品質管理、設備管理、材料の手配などをお任せします。 このたび福島の復興に貢献するため、木材加工の拠点として浪江町に新工場を建設することとなりました。移住定住支援制度も充実していますので、地方移住に興味をお持ちの方も歓迎です◎ ＜具体的には＞ ・木材加工（選別、製材、乾燥、接着、検査、仕上げなど）の管理 ・協力会社への指示・管理、品質管理、材料の手配、原価管理 ・木材加工機の操作、ボイラーの維持管理など ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■入社後 本工場は2026年秋に開業の予定です。それまでは茨城工場で研修を受けていただく予定です。※その間社員寮の用意あり 将来的には本工場にて試作ハウスの製作・組立及び検証作業やコンクリート基礎の試作、実用試験なども行う予定です。 ■会社魅力 ・スタンダード上場の安定基盤です。土日祝日はお休み、所定労働時間7時間半とワークライフバランスも充実させることができます。 ・当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県双葉郡浪江町請戸北迫1-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 238,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アツギ株式会社

    繊維メーカー
    神奈川県海老名市大谷北1-3-2ViNAGARDENSOFFICE10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【海老名市】法務※年休120日・スタンダード上場／服飾業界リーディングカンパニー／駅近／フレックス可
      ～業界トップカンパニー/東証スタンダード上場企業/残業少な目でワークライフバランス◎～ ■仕事内容： ・レッグウエア業界のリーディングカンパニーである弊社にて法務担当者として、契約／企業法務業務、開示／IR／投資家対応業務、株主総会運営等をメンバーと役割分担しながら担当していただきます。 ■仕事詳細： ・メイン事業の仕入れ契約周りや、管理部門系の法務チェック等幅広くお任せ ・契約書審査、契約書管理、顧問弁護士との連携 ・会社法等の見地から各種企業行動に対する法務面の確認 ■ご希望や適性に応じてお任せする業務： ・適時開示資料作成 ・機関投資家との1on1ミーティング対応(議事録作成等)、IR問合せ対応、IRサイト管理／株主総会運営 ■当社について： ・当社は1947年に創業して以来、これまで日本初・世界初の技術で業界をけん引してきました。常に時代を先取る商品を、品質の確かさ／安心／安全とともに提供しております。 【期待】今回のポジションでは、経営の意思決定をサポートする重要な役割を担って頂きます。 ■職場環境（配属先情報）： ・経営企画部法務IR課 ・人数：3名 ■事業内容： ・レッグ事業 ・インナー事業 ・介護用品事業 ・不動産事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アツギ株式会社 本社 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2番2号 ViNA GARDENS OFFICE 10F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：年2回 ■昇給：年1回 ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイス株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1ナイスビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,496名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【首都圏】建築資材の法人営業 ～東証スタンダード上場／残業15時間程／年休122日／福利厚生充実～
      ～創業74年の歴史と実績／ノルマなし！事業部ごとの目標をもとに個別目標を設定しています～ ■概要： 建築資材専門商社として国内外の流通プラットフォームを活用し木造住宅・建築物に関するあらゆる資材を供給しています。主に、当社の強みである木材（建築用構造材など）をはじめ、住宅設備機器、建材などを取扱い、全国約4,000社の取引先様（販売店、工務店、ビルダー）のご要望に合わせた建築資材供給やご提案を行います。 ■主な業務内容【変更の範囲：無】： ・担当取引先へのルート営業（提案、ニーズの聞き取り、受注・納品対応など） ・専用システムによる受発注業務 ・提案書、見積り作成 ■働き方について： ・就業時間は8:30～17:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝休）、夏季・冬季の長期休暇有 ・残業時間全社平均 月15～20時間 ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 木材商社としてのスタートから創業74年を迎え、建築資材業界内でも歴史と実績があります。創業時からのルーツとなる木材について、国内での安定的な供給実績を誇っております。国内外の木材を集め、自社工場で加工・生産を行い、全国への供給を行っております。新国立競技場建設でも当社が資材供給を行いました。住宅設備や建材においても国内の有力メーカー各社と取引関係にあり、家を建てる際に必要な商材をパッケージ化したサービスなども提供しており、建築資材業界内での高い信頼と実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社および各営業所（首都圏） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各営業所（関東） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各営業所（関東） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】木造建築および住宅関連の設計職 ～創業74年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実◎
      ■概要： 当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム設計・施工管理など、様々な住まいを自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・企画設計 ・実施設計 ・図面作成 ・現場工程管理 など ■働き方について： ・就業時間は9:00～17:30（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有 ・残業時間全社平均 月15～20時間 ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業74年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1 ナイスビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各営業所（関東） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各営業所（関東） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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