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    33ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,937 社中 1,601〜1,650 社を表示

    ＮＴＮ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32
    • 設立 1934年
    • 従業員数 5,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪本社】経理＜管理会計・資金調達＞ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー
      • NEW
      □■東証プライム上場企業／ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー／世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／グローバル企業で活躍◎■□ ■採用背景： 財務（管理会計、資金）、経理部門機能を強化すべく、実務経験者を募集します。 ■業務内容： NTNの財務・経理部門には、管理会計（事業計画立案や業績管理、原価企画）、資金、制度会計（連結及び単独決算）、税務など多岐にわたる業務があります。ご経験、知識、適性に応じて、今後の強みとして重点的に担当いただく業務を決定します。 ■ポジションの魅力： 経験のある分野はもとより、未経験分野でもチャレンジいただき、国内外の財務・経理に関連する様々な業務を担当することにより、幅広い経験を積むことが出来ます。積極的な取り組みによりご自身の成長につながります。 ■キャリアパス： 本社にてご経験を積んで頂いた後、海外現地法人への赴任も含めて希望や適性に応じた幅広いキャリアパスがあります。 ■働き方： ～全社的に働き方改革を推進／残業時間を少なく維持～ フレックスタイム制に加えて、在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっております。有給休暇消化率も90%以上であり、非常に働きやすい環境となっております。 ■当社について： 【トップクラスシェア】ベアリングをはじめ自動車製品や精密機器製品等を製造販売。「ベアリング」で世界トップクラスの地位を確立。等速ジョイントでも国内・世界トップクラスのシェアを誇るブランドとしてユーザーの信頼に応えています。現在は電気自動車向けの製品も開発しております。 【商品の特徴】摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」の軸受（ベアリング）を主力商品として、グローバルに事業を展開する精密機器メーカです。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める全ての場所 、 及び自宅
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績…4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／桑名】センサユニット商品の開発技術者◇ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー
      □■東証プライム上場企業／ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー／世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／グローバル企業で活躍◎■□ ■採用背景： 小型から大型まで様々な軸受製品を供給してきた当社。これまでに培ったセンサー内蔵軸受に関する技術などを応用し、軸受周辺でのセンシングを充実させ、状態監視や各種制御などお客様の設備の保全や生産工場に活かせる商品開発を進めています。 特に、工作機械や一般産業機械へ、センサー内蔵軸受の用途を拡大していくために、電気回路の設計や動作評価、それらを利用した商品開発を担うエン ジニアを募集しております。 ■業務内容： ◇センサー利用のための電子回路・機器設計 ・一般産業機械の軸受周辺への電子回路実装設計・評価 ◇電子回路基板・ユニットの動作試験 ・センサー回路基板などのハードウェア設計、開発 ・通信機能を備えたユニットに必要なファームウェア等の仕様、開発 ■働き方： ～全社的に働き方改革を推進／残業時間を少なく維持～ フレックスタイム制に加えて、在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっております。有給休暇消化率も90%以上であり、非常に働きやすい環境となっております。 ■当社について： 【トップクラスシェア】 ベアリングをはじめ自動車製品や精密機器製品等を製造販売。「ベアリング」で世界トップクラスの地位を確立。等速ジョイントでも国内・世界トップクラスのシェアを誇るブランドとしてユーザーの信頼に応えています。現在は電気自動車向けの製品も開発しております。 【商品の特徴】 摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」の軸受（ベアリング）を主力商品として、グローバルに事業を展開する精密機器メーカです。
      ＜勤務地詳細＞ 産業機械技術開発センター 住所：三重県桑名市大字東方字尾弓田3066番地 勤務地最寄駅：養老鉄道線／播磨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績…4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 1931年
    • 従業員数 50,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全31件
    • リーダー候補/情報セキュリティ担当（旭化成グループ全体の情報セキュリティをリード）/東京都（日比谷）
      • NEW
      旭化成グループは多岐にわたる事業を国内・外で展開しており、グローバルレベルでの情報セキュリティ強化は必須の経営要件となっています。そのため、情報セキュリティ全般にわたり、幅広く深い技術・知識・経験を有し、グローバルかつ実践的に情報セキュリティ強化を担える人財を積極的に採用しています ■業務内容：＜セキュリティ企画業務＞ ・グループITセキュリティ施策の企画、設計、構築、運用 ・SOC/CSIRT運用 ・ネットワーク(WAN、制御系、ネットワークセキュリティ)の管理運用業務 ・Azure・AWSのパブリッククラウド基盤の管理運用業務 ・各部署からのセキュリティ相談に対するコンサルティング ※ジョブローテーション含め、幅広く深い専門性を身に着け、キャリアアップしていただきます ■ポイント 旭化成グループではサイバーセキュリティに関するリスクをグループ重大リスクの一つに位置付け、経営課題としてセキュリティ対策を強化・推進しています。具体的には「ゼロトラストの導入」「SOC/CSIRTの運用」「グローバルセキュリティの確保」「制御セキュリティの確立」「クラウド基盤の整備」「サイバーレジリエンス強化」といった、様々なセキュリティ施策に取り組んでいます。配属後は、旭化成グループ全体のセキュリティ基盤の強化を目的とした、サイバーセキュリティ対策の高度化等の全社横断プロジェクトに参画いただく予定です。優先的に実施すべき対策の企画立案、構築から全社への導入・運用定着までの一連の業務に従事していただきます ■魅力・やりがい 旭化成グループ全体のセキュリティを統括する部署への配属となります。様々な事業部や事業会社と日々コミュニケーションを取りながら、問題解決・課題解決できることが求められますが、その分、自らも成長できるやりがいのある仕事です。セキュリティ対策やその判断には「画一的な正解が無い」場面に多く出くわします。やり過ぎれば現場の負荷やITの利活用に支障が出ますし、緩くし過ぎれば重要情報の漏洩など甚大な損失につながる可能性があります。どこでバランスを取るのかが非常に大切になります。特に旭化成ではDXを始めとした事業の高度化を推進しているため、守り一辺倒のセキュリティではなく、攻めのセキュリティが重要であり、セキュリティを通じた事業貢献ができる環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 645万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,960円～594,000円 ＜月給＞ 269,960円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 40歳／月給：594,000円／年収：10,610,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 計装（制御）エンジニア／プラント計画保全（設計・更新・保全）の推進【岡山県倉敷市】
      • NEW
      プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。 更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・保全計画の立案～実行、保全予算策定～管理 ・修繕、設備工事の仕様書作成～検収、施工管理 ・既存設備の更新や能力アップ等の提案および推進 ・後輩の育成や若手の業務サポート　など ■業務のポイント： ・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。 ・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めいきます。チーム内の連携をスムーズに行い最適な保全管理が可能です。また、個々のメンバーのスキルアップも実現できます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ―ションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきたいと考えています。 ■キャリアパスイメージ： 【1～3年後】計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとしてご活躍ください。 【3～5年後】保全力や設計力の技術や知識を深めていただき、幅広く設備を経験してください。現場をリードする中核人財としてのご活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島製造所 住所：岡山県倉敷市潮通3-13 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 606万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,820円～574,000円 ＜月給＞ 243,820円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 30歳／月給：355,000円／年収：6,060,000円 35歳／月給：430,000円／年収：7,330,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジテック株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県彦根市宮田町591-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【札幌】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月
      • NEW
      ～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4～5年でお任せします。頻度も月1～3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40～50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 ※最新 住所：北海道札幌市中央区大通西８丁目１－１ 大通あおばビル 1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～437,500円 ＜月給＞ 183,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（2024年実績） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月
      • NEW
      ～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4～5年でお任せします。頻度も月1～3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40～50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区南幸１丁目１番１号 JR横浜タワー20階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～437,500円 ＜月給＞ 183,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（2024年実績） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-8
    • 設立 1897年
    • 従業員数 1,799名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全49件
    • 【大阪】人事企画スタッフ
      ■ポジションの位置づけ ・本ポジションは、全社の人材戦略の一部領域（人員計画・人件費マネジメント）を担う中核人材として、経営戦略と連動した人的資源配分の最適化に責任を持つ。 ■コアミッション ・人員計画・人件費マネジメントの高度化を通じ、「事業成長」と「収益性」の最適化を両立する ■担当領域 （1）人員計画 ・事業計画に基づく人員計画の策定（中期・年度） ・組織・職種別の需給ギャップ分析 ・採用・配置方針の設計（シナリオベース） （2）人件費マネジメント ・全社人件費予算の策定および進捗モニタリング ・人件費増減要因の分解・分析（人数・単価・構成等） ・シナリオ分析を通じた経営意思決定支援 （3）グローバル連携 ・北米拠点との各種人事課題に関する連携・調整 ・英語での会議対応、資料作成、コミュニケーション ＜応募要件欄の続き＞ ■歓迎条件 ・人員管理（Headcount管理）および人件費管理の実務経験 ・上場企業における人事企画または経営企画の経験 ・グローバル企業での業務経験 ・BIツール等を用いたデータ分析スキル ＜受動喫煙防止のための取り組み＞ ・当社は2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、従業員の喫煙率0%を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,888円～555,555円 ＜月給＞ 388,888円～555,555円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】営業本部ITスタッフ
      本社組織のIT＆データアナリティクス部と連携し、システム企画・設計段階から営業本部の方針を踏まえて推進できる人材を募集します。 【職務内容】 ・営業本部システムに関するITプロジェクト全体の企画・推進・管理をお任せします。 【職務詳細】 ・IT＆データアナリティクス部と連携した └システム構想・要件整理 └アーキテクチャ検討 └データ活用方針の検討・設計 ・医療情報サイト・顧客サイトにおける └中長期的な運用戦略の立案 └機能改善・高度化に向けた企画立案 └外部ベンダー・社内関係部門との調整・推進 ・医療情報サイトに関わる日常的な運用業務 └掲載情報のとりまとめおよび掲載作業（HTML編集含む） └顧客情報の管理、顧客からのサイト利用に関する問い合わせ対応 └サイト会員へのメールマガジン配信 └メールテンプレート／コンテンツ作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～560,000円 ＜月給＞ 330,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカ

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11,512名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全45件
    • 【東京/赤坂】データ基盤・データ活用推進（全社DX／AI活用）　※東証プライム上場化学メーカー
      • NEW
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜採用背景＞ データに基づく戦略的な取り組みを加速させるため、データガバナンスの強化、データマネジメント、BI（ビジネスインテリジェンス）などの分野で活躍できる人材を募集し、データドリブンな企業文化の醸成と、持続的な成長の実現を目指しています。 ＜業務内容＞ 全社的な視点からのデータ利活用に関する戦略の立案、施策推進、環境整備を推進いただきます。関連部門やパートナーと協業し、当グループに最適なデータ利活用基盤の構築、データドリブンな業務の浸透、データマネジメントを担当いただきます。 （関連キーワード） データドリブン運用、データプラットフォーム構築（データ連携～BIまで）、データガバナンス、データマネジメント、データモデリング、MDM、レガシープラットフォームからのデータ移行、生成AI連携　等 【活用テクノロジー／利用サービス（例）】 ・BI：PowerBI ・AI：Dataiku ・生成AI：AzureOpenAI等 ・データレイク／DWH：Databricks ・データプレパレーション：dbt Cloud ・データ連携：現行Hulftで次期構成を検討中 ・MDM：検討中 【プロジェクトの流れイメージ】 各種取り組みがこれからスタートするため、検討段階から携わっていくことができます。 ＜やりがい＞ AI・デジタル技術を駆使し、人を創造的業務にシフトさせていく当社のDXにおける中核業務に貢献できます。国内外グループ会社やパートナーと協業し、データ利活用を通じた働き方を変革・改善する施策・プロジェクトに従事いただくことは、やりがいに感じていただけると思います。担当者の裁量幅が大きく、施策の方向性や最新のテクノロジー採用等を自ら提案・具現化することができ、新しいことにチャレンジができる環境です。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面は本ポジションにてデータプラットフォームの構築とその活用に関する案件を企画・推進いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、１on１やローテーション等を通じてキャリアアップを支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/赤坂】新規事業開発/ソリューション企画・官民連携※東証プライム上場化学メーカー/研修手当充実
      • NEW
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく増員採用いたします。 ・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー） ・物販からサービス事業に転換する事業企画 ・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど） ・自治体連携の推進 ＜業務内容＞ ・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー） ・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議/契約 ・事業性評価、市場規模予測 ・地域マイクログリッドのSPC運営 〈参考URL〉 https://www.kaneka.co.jp/topics/information/2023/in230131.html ＜ポジション・やりがい＞ 事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので細部の技術知見は不要です）新規事業のマネージャー候補人材として、高い自由度で活躍いただくことが可能です。 ＜キャリアパスプラン＞ ・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得 ・プロジェクトマネジャ候補 ・特別目的会社等、会社運営の経験 ・M&A等、事業拡大フェーズの経験 ＜募集組織＞ 信頼の生産力センター信頼の生産センター エネルギーソリューションチーム ＜出張＞ 有り（月に２～４回。日本全国） 北海道、兵庫県、大阪府、関東エリア、鳥取県、九州、沖縄等 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドウシシャ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全19件
    • 【品川】シーズン雑貨の商品企画（クリスマスやサマー用品など）◆新商品開発の強化中！／東証プライム上場
      【マリン用品やクリスマス用品といったシーズン用品を扱う商品企画担当として新商品を生み出して頂きます！】 ■業務内容： 商品コンセプト企画立案を主にご担当いただきます。 ・マーケット調査 ・商品コンセプト企画立案 ・工場選定/仕入先・権利元との折衝 ・サンプル作成/検証 ・展示会準備 ・パッケージ/カタログ作成 ・メーカーへの発注 営業担当やデザイナー、生産管理と連携しながら新商品を企画・開発して頂きます。 ※年に数回海外出張有り ■当ポジションの特徴： 浮き輪やプールといったマリン用品やクリスマスツリーやライトなどのクリスマス用品を扱うのが特徴です。 商品の幅も広く、柔軟な発想で新たな商品を生み出して頂きます。 ■配属： 特販商品Divisionは多岐にわたる商品を取り扱っており、商品企画としての影響力・裁量権が大きい為、楽しさややりがいを実感できます。20～30代が多く在籍し、半数は中途入社の為、よりチームワークを大事にし、コミュニケーションを積極的にとっている部署になります。 ■魅力ポイント： ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社第一ビル 住所：東京都品川区東大井1-8-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,768,800円～4,900,400円 固定残業手当/月：102,600円～133,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ※年俸に業績給（ボーナス）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】 玩具・食品の商品企画◆プライム上場／一気通貫で裁量大◎／退職金制度◎
      【多岐にわたる商材を扱う当社の商品企画担当として新商品を生み出して頂きます！／メーカー×商社＝総合プロデュースが可能！】 ■職務内容 アミューズメントグッズ（クレーンゲームの景品等）の商品企画をお任せします。 【具体的には】 国内外の人気キャラクターや有名ブランドのライセンス商品などの制作に携われます。ぬいぐるみや玩具雑貨、食品など幅広い商品を扱うのがこの仕事の特徴です。 参考：https://doshisha-prize.com/ マーケティング（市場調査） ▼ コンセプト設計・立案 ▼ メーカーとのコスト交渉・サンプル作成 ▼ メーカーへの発注 ▼ 販促物などのアートワーク作成 ▼ 生産確認 ■配属： 特販商品Divisionは多岐にわたる商品を取り扱っており、商品企画としての影響力・裁量権が大きい為、楽しさややりがいを実感できます。20～30代が多く在籍し、半数は中途入社の為、よりチームワークを大事にし、コミュニケーションを積極的にとっている部署になります。 ■魅力ポイント： ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。 ・13事業部で仕入先2,100社、販売先4,800社のネットワークを持っています。手がけた商品が広く流通する様子を肌で感じられる醍醐味があります。 ・ワンコインで食事が出来る社員食堂、従業員割引、家賃補助制度（適用条件あり）などの福利厚生も充実しています！ ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、1974年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社第一ビル 住所：東京都品川区東大井1-8-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,768,800円～4,900,400円 固定残業手当/月：102,600円～133,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ※年俸に業績給（ボーナス）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極楽湯ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【スタンダード上場】経理(管理職候補)◇温浴業界のリーディングカンパニー/退職金制度有
      ◎「極楽湯」全国40店舗・新ブランド「RAKU SPA」などを展開中 ◎過去最高益更新・営業利益率8.9％と成長企業 ◎転勤無／退職金制度有／直営店舗施設の入館無料 ■業務概要： 経理財務課における管理職候補および管理職としての活躍をいただきます。プレイングで経理業務もしながら、経験や業務習熟度に応じて業務マネジメントや後進育成、経理体制の強化等にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ご経験が浅い分野については、現職社員や上長がフォローします。 ・仕訳チェック ・月次決算 ・四半期／期末決算（単体／連結） ・債権、債務管理（入金、支払業務) ・連結決算 ・招集通知、有価証券報告書、決算短信等の作成 ・税務申告、顧問税理士対応 ・監査法人対応 ・予実管理 また、経験に合わせて予算立案、差異分析などの管理会計業務、部下育成、業務フォロー、業務改革・改善にも携わっていただきます。いままでの経理経験を活かし、課題発掘～解決まで取り組んでいただけます。 ■部署構成： 管理本部長以下、経理財務課は副課長2名、チーフ、一般社員、派遣社員2名で構成されています。(うち3名が中途入社) 今回ご入社いただく方には副課長または課長としての活躍を期待し、経理組織を牽引いただく存在として活躍いただきます。 年齢層も幅広く、部署内／他部署とも人間関係は良好、上司との距離感も近く、相談しやすい環境です。 ■就業環境： ◎残業30～40h程度で、オフピーク時には定時退勤も可能な環境です。会社カレンダー上で土曜出勤日がある場合も、有給休暇を充てる社員が多く、全体として休暇の取りやすい風土です。 ◎直営店舗施設の入館無料、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は「極楽湯」「RAKU SPA」など全国40店舗以上を展開し、売上高150億円・従業員2,000名規模の企業です。2002年に温浴専業会社として上場を果たすなど、業界のリーディングカンパニーとして成長し、現在最高益を更新中で事業拡大フェーズに突入しています。海外展開、アニメコンテンツやVtuber等とのコラボや地域と連携したイベントの展開、マーケティング会社や関連領域業務提携するなどで拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル6F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅・半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～681万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：293,000円～387,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 固定残業手当/月：117,400円～149,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 211,816円～271,350円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※年収は賞与（過去実績1.3～1.5ヶ月）、40時間の固定残業手当を含む金額です。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西菱電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木3-5-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【尼崎・転勤無】品質管理（気象レーダー・防災システム）上場企業・教育体制◎創業以来黒字
      ～フレックス／創業以来黒字経営／「社会インフラを支える」を実感できるお仕事／一度身につけば強い、手に職がつく仕事～／安定経営～ 【最先端システムを支える仕事！】 当社は、グループ会社である三菱電機が製造する「社会の安心・安全を支えるシステム」の品質管理や試験業務を担っています。 例えば… ・気象観測システム（気温・風速・雨量などを観測） ・防衛関連レーダーシステム ・航空管制・監視システム ★普段の生活では目にする機会が少ないですが、日本の安全保障や防災、社会インフラを支える重要なシステムに携わる仕事です！ □お仕事 ・このお仕事は、三菱電機が開発したシステムや機器が仕様通りに動作するかを確認し、品質を支える試験・調整業務を行う仕事です！ ・自分が試験・確認したシステムが全国の官公庁や重要施設で稼働し、人々の暮らしや安全を支えていることを実感できます。 ★未経験でも安心の教育体制 ・試験の進め方や測定機器の使い方から丁寧に指導！いきなり一人で任せることはありません！ ・最初：試験補助やデータ記録、測定補助などから担当 ・慣れる：機器単体の試験や動作確認 ・成長後：システム全体の試験・現地調整業務を担当 「未経験前提」で育成するため、知識がなくても問題ございません！ ■詳細 ※基本工場内での試験業務ですが、製品の設置後に現地に出向き不具合が無いか確認するケースもあります （1） システム品質管理・試験業務（メイン） ・新たに開発されたシステムや機器が要求仕様を満たしているか確認するため、単体試験・組合試験・総合試験などを実施し、品質を担保する仕事 （2） 現地試験・システム調整業務 ・お客様先に設置された気象観測システムやレーダーシステムが正常に稼働するよう、性能確認や最終調整を行う仕事 ・組織：チーム制　※風通しが良く質問しやすい環境です！11 名　20 代 ～50 代 ・大手メーカーの工場内での出荷試験や現地据付後の調整業務となりますので、夜間・休日の緊急呼出しは基本ございません。 ・出張：現地据付後の調整業務にて1年に1度、最長1ヶ月程度の出張が発生する場合有 ※出張にかかる旅費・宿泊料・日当等の支給有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猪名寺事業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※※直近4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎・転勤無】サービスエンジニア（人の命を守る防災システム）上場企業・教育体制◎緊急呼び出しほぼ無
      ～フレックス／創業以来黒字経営／「誰かの役に立つ」を実感できるお仕事 ／一度身につけば強い、 手に職がつく仕事～／20代活躍中！ 【災害から人々を守る当社の製品！】 ・こんな製品作ってます 当社は「人の命や暮らしを守るシステム」を作っている会社です。 例えば… ・災害時に市役所から流れる避難アナウンス設備 ・スマホに届く防災通知の仕組み ・ダムや川の水の量をチェックするシステム ・駐車場の空きが分かる仕組み ・現場で使う無線機やカメラ ★普段は見えないけど、街を裏側から支えている大切な仕組みを作っています！ 【お仕事について】 ・このお仕事は上記のような当社の、社会を支える製品が、正常に動くように点検・修理・チェックを行う現場のお仕事です！ ・自分の仕事が人の命を守り、災害時に製品が役立ちながら、社会に必要とされ続ける仕事です ★入社後の流れ ・試験の進め方や測定機器の使い方から丁寧に指導！いきなり一人で任せることはありません！ ・最初：試験補助やデータ記録、測定補助などから担当 ・慣れる：機器単体の試験や動作確認 ・成長後：システム全体の試験・現地調整業務を担当 ■業務詳細 （1） 保守業務 ・機械が止まらないように、定期的に異常がないか点検し、問題があれば修理や交換を行う仕事 （2） 試験・動作チェック ・新しく設置した機械が正しく動くかを確認し、安心して使える状態にする仕事 （3）品質管理 ・出荷前の製品がミスやトラブルがないか問題点を見つけ、より良い仕組みに改善していく仕事 ■その他詳細 ・組織：8名体制（20代2名 30代1名 40～50代５名） ※風通しが良く質問しやすい環境です！ ・出張：月1～2回程度（関西エリア中心）宿泊は２泊前後 ※トラブルが発生した際は、まず社内のお問い合わせ窓口が対応。 直接現場に呼ばれるのではなく、必要な場合のみ対応する流れなので安心。 □一度身につけば強い、 手に職がつく仕事 機械や電気の知識など別職種（設計や品質管理など）にも活かせる経験が身に着く 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猪名寺事業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※※直近4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

    鉄道業
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 21,727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 鉄道施設技術職／未経験歓迎／賞与5.4カ月／残業月11h程度
      • NEW
      配属先は、鉄道の安全・快適・利便性を支える施設部門。 線路や駅舎、橋梁、トンネル、改札機などの“鉄道インフラの保守・改良”をお任せします。 ＼未経験の方も大歓迎／ JR西日本では、以下をはじめとする、万全のフォロー体制を整えています。 ◆充実の研修制度 └現場研修を組み合わせた導入研修 └定期的なスキルアップ研修 ◆資格取得支援 └特定の資格取得に必要な受験料・講習会参加費・テキスト購入費を会社が負担 ◆技術改善や、向上のための技能競技会の開催 どなたであっても、【鉄道を支える技術者】へと、成長できる環境です！ …… ★具体的な仕事内容 …… 希望や適性を考慮し、下記いずれかの部門に配属となります。 《保線》 ◆線路設備の検査（新幹線・在来線） ・線路を歩いたり、車両を使用し、レールに傷やズレがないか確認 ・レール下に敷かれるまくらぎに問題がないかをチェック ◆メンテナンス ・まくらぎの交換、パーツの補修作業など ・工事監理、各種契約業務 《土木》 ◆鉄道橋梁、高架橋、トンネル、停車場等土木構造物の維持管理・修繕（新幹線・在来線） ◆建設に伴う検査・設計・工事監理 ◆行政機関との協議、協力会社との調整、交渉 《建築》 ◆駅や駅ビル、業務用施設などの建設 ◆改良工事に伴う計画・設計・工事監理 ◆鉄道建築物の保守に伴う検査やメンテナンス 《駅機械システム（改札機ほか）》 ◆自動改札機、ICカード設備の設置・修繕の施工管理 ◆エスカレーター、エレベーター、ホーム可動柵の設置、修繕の施工管理 ◆監視カメラ、情報提供設備、空調設備などの改良・開発、工事の設計・施工管理 ╋━━━ 　多彩なキャリアを歩める 　　　　　　　　　━━━╋ ★現場で知識やスキルを磨きたい方は… →技術のスペシャリストへ！ ★後輩育成や管理業務にも携わりたい方は… →指導的立場となり、計画立案やマネジメント業務へ！ 上記をはじめに、さまざまな働き方を実現できます。 理想の働き方やキャリアを築き、理想のあなたを迎えにいきましょう！
      【大阪または北陸／近畿／中国／九州】 JR西日本本社（大阪市北区）または当社事業エリア内（北陸から北九州まで）の各支社 ※可能な限り希望に沿って配属します ※I・Uターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ■北陸 新潟県（糸魚川） 富山県（富山、高岡） 石川県（金沢、七尾、羽咋、白山、加賀） 福井県（福井、敦賀、小浜） ■近畿 三重県（伊賀） 滋賀県（大津、草津） 京都府（京都、福知山） 大阪府（大阪、高槻、堺） 兵庫県（神戸、明石、姫路、加古川、豊岡、神崎郡神河町、丹波篠山） 奈良県（奈良、北葛城郡） 和歌山県（和歌山、田辺） ■中国 岡山県（岡山、和気郡和気町、笠岡、新見、総社、倉敷、津山） 鳥取県（米子、鳥取） 島根県（松江、浜田、出雲） 広島県（広島、福山、三原） 山口県（山口、周南、下関） ■九州 福岡県（福岡)
      ■大卒以上：月給24万1,692円～39万5,780円＋各種手当＋賞与2回 ■高卒以上：月給22万2,662円～39万5,780円＋各種手当＋賞与2回 ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区）です。勤務地・学歴で異なります ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒以上）23万706円以上、月給（高卒以上）21万2,541円以上となります ※上記基本給と別途、諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します …… 入社時年収例 …… 大卒、月15時間相当の時間外労働手当、賞与5.3ヵ月分（2025年度）を含む ・社会人経験 5年：入社時年収 450万円程度～ ・社会人経験 10年：入社時年収 500万円程度～ ・社会人経験 15年：入社時年収 540万円程度～ ・社会人経験 20年：入社時年収 590万円程度～ ・社会人経験 25年：入社時年収 600万円程度～
    • 社内向けSaaS企画運用◆リモート可／フレックス／働き方改革とDX人財育成を推進
      ■募集部署について 当社のシステムマネジメント部は、グループの様々な業務にIT・デジタルの側面から密接に関わり、経営戦略にITシステムというフィールドから駆動していく部門として、未来を創り出す仕事に取り組んでいます。 2023年11月には、グループ内の情報ネットワークを最新技術を活用した次世代型に刷新するためのチーム「次世代NW刷新PT」を、2024年6月には、昨今急速に発展するSaaS（クラウドを利用した標準サービス）と生成AI活用を推進・サポートするためのチーム「SaaS・AIソリューション」を新たに編成しました。 ■概要 当社のシステムマネジメント部でのワークスタイル変革担当の一員として、SaaSや生成AIを活用しながら働き方改革とDX人財育成を推進いただける企画担当を募集します。 ■業務詳細 SaaSチームの一員として、リーダークラスとして、以下の業務を分担してお任せします。 ・Microsoft 365 の企画・運用・管理業務 ・EntraID を起点としたSaaS セキュリティの企画・推進 ・新規SaaS導入の企画・推進 ・全社利用しているSaaSの運用移管による業務効率化 ・利用SaaSのJR西日本グループ会社展開の企画・推進 ・各種契約業務　など ■魅力 ・大手鉄道企業という安定した基盤の中で、ワークスタイル変革という新たな業務に取り組めます。 ・互いを尊重し奨励しながら一丸となって業務を進めていける環境です。 ・大手企業で多数の社員が使用するMicrosoft365の運用・管理ができる、非常にインパクトが大きい業務です。 ・Microsoft365の運用・管理だけでなく、SaaSシェアードなど全社横断で新たなプロジェクトにも携わることができます。 ・既存のメンバーと協働しながら、裁量を持って主体的に業務を進めていくことができます。 ・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ■業務環境（利用しているツール・サーバーなど） Microsoft365 E3相当、Box、Zoomなど 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～427,070円 その他固定手当/月：30,000円～42,707円 ＜月給＞ 330,000円～469,777円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当・賞与・時間外20時間／月の場合で換算しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本駐車場開発 株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,082名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験可【天神駅】法人営業※駐車場オーナー向け◆土日祝休み／プライム上場×多角化経営で好調／面接1回
      ◆◇市場価値を高めたい！成長したいという方におすすめ！／駐車場運営だけではない各事業で好調で経営安定基盤／営業活動だけではなく駐車場の利益率をあげるための施策実施まで幅広く経験を積める環境！◇◆ ■メインミッション： 駐車場のに空きを埋める為の周辺の社用車を保有する法人企業へ営業活動をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・担当顧客とのリレーション構築 ・駐車場の利益率を上げるためのオーナーへのソリューション提案 ・欠員が出た際の現場サポート ※現状福岡市の駐車場は95％が契約をされている為、空きが出た際にスムーズに提案をしていくための準備が非常に重要です。 ※福岡支社での営業は5名(20代4名、40代1名)で構成されています。 ※一人立ちまでの想定期間は半年を想定しています。 ■キャリアステップ： ご入社後は、駐車場事業に従事をしていただきますが、社内での挑戦を後押しする社内公募制度も完備しています。 営業としてのキャリアアップ、他職種へのキャリアチェンジ等幅広いキャリア形成を行うことが可能です！ また、若手の方でも、挑戦ができる社風となっており、20代でも役員になった実績もあります。 ■当社事業について： 当社は【駐車場事業】【テーマパーク事業】【スキー場事業】【宿泊事業】など幅広い事業展開をしています。 テーマパーク事業では那須ハイランドパーク、スキー場事業ではスキーの有名スポットの長野県・白馬村でのスキー場運絵等、幅広い事業を展開をしています。 ■働き方： 固定残業41時間とありますが、平均残業時間25h程度となっております。土日祝休み・直行直帰もできるため、非常に働きやすい環境です。また、個人が希望しない転勤は基本なく、福岡に根付いた営業をすることが可能です。 ■駐車場事業について： 2011年の九州新幹線開業や、都市の再開発（天神ビックバン・博多コネクティッド）等、福岡県は大きな転換期を迎えており商業ビル・オフィスビルが多く建設されています。このような施設には、駐車場の設置が義務付けており、その駐車場活用にニーズは今後の拡大する見込みです。同社にも受注ニーズが増えており、更なる事業発展のために、一緒にご活躍いただける方を募集致します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★福岡支社　新事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目15番5号 天神明治通りビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,382,380円～3,684,000円 固定残業手当/月：57,135円～80,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,000円～387,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮します。 ■年収例：450万円（31歳／勤務3年／販売・サービス店長経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】コンサルティング営業※未経験OK／裁量権有／プライム上場／利益率20％超の事業成長と安定性
      ◆◇利益率20％超の高収益体制／不動産の収益最大化に貢献するコンサルティング営業／若手から大きな裁量権／PL管理・事業運営の知識が身につく環境／安定した経営基盤のもと経営視点を養えるポジション◇◆ ■ミッション 単に駐車場の空車を埋める営業ではなく、オーナー様が保有する不動産の収益性・資産価値の向上を実現することがミッションです。駐車場は不動産経営における重要な収益源の一つ。当社は運営データや地域特性をもとに、稼働率向上や収益最大化を図り、不動産全体の価値向上を支援しています。 ■業務内容：入社1～2ヶ月は、既存の有人駐車場で現場を経験してもらいます。駐車場のオペレーションが理解できた後は、既存の契約者様のフォローを先輩社員と一緒に行い、まずは駐車場の空きを埋める提案を周辺の企業へ営業することからスタート。業務習得状況によりますが、徐々に自分担当の駐車場をお任せし（1人2件ほどの管理）、オーナーさんや地主さんへのコンサルティング営業やサブリース提案などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・不動産オーナー様とのリレーション構築 ・駐車場の収益最大化に向けた企画・提案 ・稼働率や収支状況の分析 ・料金設定や運営手法の改善提案 ・法人顧客への提案活動 ・担当駐車場の運営管理および収益改善施策の実行 ・現場スタッフとの連携や運営サポート 単なる営業活動に留まらず、「どうすれば利益が最大化できるか」「どうすれば不動産価値を高められるか」を考えながら担当案件を運営していくため、事業経営に近い経験を積むことができます。 ※広島市内の駐車場稼働率は95％以上と高水準を維持しており、日々の営業活動だけでなく、中長期的な収益戦略の立案やオーナー様への価値提案が重要となります。 ■このポジションの魅力 （1）経営視点を身につけられる／担当駐車場を一つの事業として捉え、 ・売上向上施策の立案 ・コストコントロール ・利益改善 ・収支分析 などに携わります。 （2）若手から大きな裁量権を持てる／年齢や経験年数に関係なく挑戦を後押しする文化があり、担当エリアの収益向上に関する提案や施策立案を主体的に行うことができます。 ■働き方：固定残業代は41Hですが、残業実態は平均10～20H、直行直帰可能、本人の希望に沿わない転勤無し ■組織構成：営業6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区紙屋町 1-2-22　広島トランヴェールビルディング10F 勤務地最寄駅：宮島線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,460,000円～4,620,000円 固定残業手当/月：85,000円～115,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 373,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮します。 ■年収例：450万円（31歳／勤務3年／販売・サービス店長経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    くら寿司株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府堺市中区深阪1-2-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,854名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】食材の仕入調達・新商品開発◆土日休◆残業平均13h◆プライム上場◆24期連続で最高売上更新中
      • NEW
      ～24期連続で最高売上を更新中／東証プライム上場の安定基盤／商品の企画提案も担当できるポジション～ ■業務内容： ・魚以外の商材買付け・仕入業務をご担当いただきます。 ・今回は、デザートメニューに使用されるフルーツ／菓子類の仕入れ調達をお任せ予定です。 ■具体的には： （1）サイドメニューで使用する商材の買付け・仕入（肉類、フルーツ等） ※商社や生産者と直接交渉いただき、国内550店舗で使用する商材を過不足なく調達 （2）仕入交渉・商品調達・既存ルートとの関係性強化や現場との調整 （3）商材調達後の加工、味付け、メニュー開発などの提案 （4）商品開発担当との共同だけではなく、購買担当者としてメニューや新商品をご提案いただきます。 （5）その他イレギュラー対応（フェアやイベント、旗艦店メニュー関連） ※旗艦店オープン、イベント出展の際は、限定メニューの開発にも対応 ★ここが同社ならでは★ ・グランドメニューだけでなく、期間限定メニューなどに利用される食材の仕入れを担います。 ・「食品ロスを減らすために、どんな使い方ができるか」といった商品開発目線で調達。 ・「フェアが終了した後にグランドメニューへのアクセントに使えそう」など、食品とメニューのバランスを考えて調達する工夫が、同社ならではのポイントです！ ■組織構成： ・購買本部：部長級4名、課長級5名、主任2名、メンバー15名（男女比8：2） ■入社後の流れ： ・OJT形式で業務内容を覚えていただきます。 ・先輩社員のサポートも受けながら、3か月～6ヶ月を目途に独り立ちしていただく想定です。 ■就業環境： ・残業平均月13時間、週休2日制（土日）。 ・有給も取得しやすい環境で、有給を合わせ年間休日120日ほどの休みを取得している社員が多いです。 ■同社について： ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗を展開中！ ◎流通網の混乱により原材料確保が困難な中、「かにフェア」「大とろと愛媛県フェア」「とろといくらフェア」などを実施し、好評をいただいています。 ◎全食材から四大添加物を除去（日本で当社のみ）し、食品の安全提供に努めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 貝塚事務所 住所：大阪府貝塚市小瀬188番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：40,000円～140,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させていただきます。 ■残業手当：別途支給 ■賞与：決算賞与（役職者対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／播州エリア】回転寿司のレーン・液晶パネル等のメンテナンス◆転勤無／直行直帰／稼働時間も調整可
      ～ミドル・ヤングシニア層が活躍！各店舗へ直行直帰可／夜間の緊急対応もほぼ無し～ 回転寿司チェーン「無添くら寿司」を支えるメンテナンス担当 ＼こんな方にオススメ／ ・柔軟な勤務で自由度高い働き方を実現したい方！ ・業務はルーティンワークメイン！もくもく日々の仕事を行いたい方！ ・地域密着で腰を据えて働きたい方！ ■業務概要： ・くら寿司店舗の設備（電気設備等）・システム機器の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・レーンや液晶パネル、厨房機器などの定期メンテナンス ・既存店舗でのトラブルや各設備の故障の修理 ・新店舗の設備導入 ◎業務範囲 ・エリア：基本的にご自宅から2時間以内の店舗を担当 ・担当数：10～20店舗 ・夜間対応：24時までの店舗問合せ対応（電話）が月3～4回ございますが、緊急で現場に行くことは年1回ほどの頻度です。 ★電話対応時は自宅待機、翌日は昼頃からの出勤に調整可能など、負担のない仕組みづくりがされています★ ◎仕事の進め方 ・定期メンテナンスの計画に合わせて、1日数店舗を訪問。 ・社有車で自宅から各店舗を訪問し、全ての訪問が完了したらそのまま自宅へ直帰。 ・開店前の早い時間帯での修理が入った場合は、退勤時間を早めて対応できるので、当日の業務に合わせて勤務時間を調整できる環境です。 ■1日の流れ： ・自宅出発→巡回業務→空き時間にPCで事務作業→巡回→帰宅 ※開店前に作業依頼があった場合は、自宅出発を早めて終業時間を前倒しが可能。 例）午前７時から業務開始の場合は16時で終業（休憩1時間含む） ■組織構成： ・西日本のメンテナンス担当：30名（20代～50代） ■入社後の流れ： ・試用期間の3か月は、先輩に同行してOJTで業務説明を行います。 ・その後は、社有車を貸与のうえで、ご担当いただくエリアの巡回／メンテナンス対応をお任せします。 ＼柔軟な働き方を実現できる職場です／ ・開店前の対応時は早上がり。夜の対応が入った時は翌日お昼からの就業など、業務に応じて柔軟に調整OK！ ・自宅からの直行直帰なので、遠方からわざわざ会社に帰る必要もなし！ ・残業時間20H以下で、日勤業務を軸に就業可。有給取得率も高いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（兵庫県／播州エリア） 住所：兵庫県西部 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させて頂きます。 ■賞与：決算賞与あり（役職者対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シークス株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町1-4-9シークスビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】法人営業◆プライム上場◆国内トップ級EMS企業◆年間休日128日◆
      ◆業務内容 海外での製造委託案件を中心に国内法人営業をお任せいたします。 ※大手メーカーのお客様に向けて、既存顧客のフォローから新規開拓まで幅広く業務を行っていただきます。 ◆当社の営業の特徴 当社の営業はプロジェクト単位で業務を任されます。 新規商材の開拓や売り込み、グローバルでの顧客管理、見積もり作成、契約書締結、状況によっては海外工場や仕入先との納期調整等対応もしていただきます。 ◆キャリアステップ 配属先は名古屋ですが、将来的には国内（大阪・東京）での転勤の可能性がございます。 また、適性に応じて業務での海外出張、ご希望によっては海外駐在の機会が可能性としてございます。 ◆組織構成 名古屋営業部：41名 部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー3名、スタッフ33名 ◆当社の強み 当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。 現在、EMS（電子機器受託製造サービス）業界では日本最大級規模を誇り、世界でもトップクラスの仕事をしていますが、当社にとってEMSは主要事業の一つです。 世界14ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目2番11号 シークスビル2階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業20時間／月含む ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在の可能性有】生産技術＜安定稼働・効率改善を推進＞◆英語活かす◆国内トップ級EMS企業
      □■プライム上場企業・EMS業界のパイオニア／働き方・福利厚生◎■□ ■業務概要： 当社の工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。 基板実装工場にておいて、生産技術をメインに取り組んでいただき将来的には工場全体のマネジメントにも関わっていただく予定です。 ■勤務地について： 国内の当社工場にて勤務いただきます。 ※経験などからご希望はお伺いしますが、指定は受け付けておりませんのでご了承下さい。 ※将来的に当社国外工場へ駐在いただく可能性がございます。 ＜国内勤務地＞ 神奈川県 ＜将来的に海外駐在となった場合＞ 中国、香港、台湾、フィリピン、シンガポール、インドネシア、タイ、ベトナム、マレーシア、インド、アメリカ、メキシコ、ブラジル、ドイツ、スロバキア ■当社の強み： 当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。 世界15ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 国内工場（相模原） 住所：神奈川県相模原市緑区町屋1丁目3番25号 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 国内工場 住所：大阪府・東京都・神奈川県・愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 海外工場 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷産業株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    石川県金沢市玉川町1-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【富山】建築設備の法人営業／既存深耕中心◆創業約100年の上場企業／元請中心◆土日祝休
      • NEW
      ＜スタンダード上場の老舗総合商社／北陸エリアでの知名度高く提案しやすい◎／テレアポ等の新規開拓なし！既存深耕＆反響中心／工事管理業務はなく、営業活動に集中できる＞ ■業務内容： オフィスビル、分譲・賃貸マンション、工場、商業施設等における空調、給排水衛生、防災、電気設備工事の営業をお任せします。 ・担当商材：業務用エアコン、大型換気扇など空調環境を制御する機器 ・直接ユーザーへ営業を行い、空調関連（回収・新築工事）の引き合い対応を行っていただきます。 ・工場系のお客様が中心となっており、既存顧客への営業を軸としながら新規顧客対応も発生します。（テレアポ等は発生いたしません。） ・北陸エリアでの同社の知名度は非常に高く、訪問・面談の機会の設定は行いやすいです。 ・工事管理に関しても、 営業が監督業務を行うことはなく、受注後は技術部門へ引き継ぎを行います。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業３０時間～４５時間程度 ※所定労働時間が７時間半のため、実残業時間は少なくなります。 ・単身者は社有寮を適用、家族がいる世帯主は条件を満たせば借上社宅制度を適用 ・フレックスタイム制 ■チャレンジを重んじる風土： 総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■当社について： 化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー の6セグメントで事業を展開。 技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています。 ■空調設備工事・住宅設備機器セグメント： 建設関連の多くのプロジェクトにおいて、高品質・高付加価値の住宅・オフィス設備の製造・設置工事、および、内装全般の工事（空調、水回り、電気系統を含む）も行っております。特に、建築業界におけるIT技術（BIM）の活用に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三谷産業株式会社 富山支店 住所：富山県富山市総曲輪一丁目5番24号 リアライズ富山城址公園　6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢本社】内部統制（J-SOX）推進～ガバナンス強化～／スタンダード上場／土日祝休
      • NEW
      【社宅・借り上げ制度充実／スタンダード上場／金沢発商社・メーカー・ITの複合企業／年休120日以上／土日祝休】 ★東証スタンダード上場・創業90年以上の安定基盤を持つ技術商社グループ ★J-SOX・内部統制・ガバナンス強化を担う中核ポジション ★金沢本社勤務・全社横断で業務改善や統制高度化に挑戦可能 ■職務内容 当社グループの内部統制（J-SOX）業務を中心に、各部門やグループ会社と連携しながら、業務プロセスの改善やガバナンス強化を推進していただきます。内部統制の整備・運用に加え、事業成長を支える統制高度化や業務効率化にも携わっていただきます。 ・J-SOXにおける全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制およびIT全般統制の整備・運用支援 ・各部門およびグループ会社との連携による改善活動の推進 ・内部統制文書（業務記述書、フローチャート、RCM等）の整備・改訂 ・不備・改善事項への対応支援およびフォローアップ ・会計監査人対応および各種監査への協力 ・業務プロセスの見直しおよび統制高度化の提案 ・M&A、組織再編、新規業務導入等に伴う内部統制構築支援 ・内部統制に関する教育・啓発活動の企画・実施 ・グループ全体のガバナンス強化に向けた企画・運営 ■組織構成 法務部への配属予定です。法務部では企業法務に加え、内部統制整備（J-SOX対応）、セキュリティ、環境、サステナビリティなど幅広い領域を担当しています。関係部門やグループ会社との連携が多く、全社視点で業務を推進する組織です。 ■ポジション魅力 J-SOX対応だけでなく、業務改善やガバナンス強化、M&Aや組織再編に伴う内部統制構築など、幅広いテーマに携わることができます。統制の観点だけではなく、業務効率や事業運営とのバランスを考慮した企画・提案が求められるため、内部統制の専門性と事業理解の双方を高めることが可能です。また、グループ全体のガバナンス向上に関与できるため、経営に近い視点で経験を積むことができます。 ■就業環境 土日祝休み、また、所定労働時間が7.5時間で就業環境も良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市玉川町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は残業手当・各種手当・賞与を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーセル株式会社

    電子部品メーカー
    富山県富山市上赤江町1-6-43
    • 設立 1969年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】営業◇標準電源の国内シェア30％超で国内No.1！／年休124日／残業20時間以内
      【標準電源の国内シェアNo1世界シェアNo5！！／「標準電源」においても海外市場の重要度は年々増大／国内市場規模は推定約500億円】 ■業務内容： ・担当エリアでの自社製品の営業活動、代理店へのサポート ・受注売上管理、予算管理 ・Webマーケティングによる新規ユーザ開拓、新規ビジネス検討 ・顧客起点のソリューション営業活動　など ■営業スタイル ・対面が9割（既存メイン） ・新製品の開発においては市場を開発と共有して仕様に関われる機会あり ・営業予算：アポイント等のKPIも評価対象 ■働き方 ・担当代理店数：5~10社 ・残業：10~20時間程度 ・出張：基本なし※稀に発生可能性あり ■商材について 当社は"電子機器の心臓部”である「直流安定化電源装置」および「周辺機器装置ノイズフィルタ」を開発・製造・販売するメーカーです。 「直接安定化電源装置とは」 発電所で作られた電気（交流）を私たちの身の回りで使える電気（直流）に変換する装置です。発電所で作られた電気は交流として家庭や工場に送られますが、家電製品や工作機械などのエレクトロニクス製品は直流ではないと動きません。 日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使用されています。 例えばこれらの機器、装置の心臓部として、人々の暮らしを支えています。 1）スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器 2）携帯電話や、光通信機を支える通信装置 3）食品・医薬品をはじめ様々な工場で稼働するロボットおよび制御・測定・検査装置 ■当社の特徴： 1）スイッチング電源標準品で業界2位・標準電源の国内シェアNo1！ 2）商品開発型企業 3）経常利益率：10.6%（2022年5月期） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町3-1 NMF川崎東口ビル7F 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 固定残業手当/月：67,479円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,479円～437,479円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】購買・調達◆標準電源の国内シェア30%超で国内トップクラス／年休124日／残業10h程
      【標準電源の国内シェアNo1世界シェアNo5！／「標準電源」においても海外市場の重要度は年々増大／国内市場規模は推定約500億円】 電子部品・機構部品を中心に、調達戦略立案から購買実務まで一貫して担当いただきます。単なる価格交渉ではなく、開発段階から関わりながらQCDの最適化を設計し、“モノづくりの起点”としてコスト・品質・調達性をつくり込む役割です。 ■商材について 当社は"電子機器の心臓部”である「直流安定化電源装置」および「周辺機器装置ノイズフィルタ」を開発・製造・販売するメーカーです。 「直接安定化電源装置とは」 発電所で作られた電気（交流）を私たちの身の回りで使える電気（直流）に変換する装置です。発電所で作られた電気は交流として家庭や工場に送られますが、家電製品や工作機械などのエレクトロニクス製品は直流ではないと動きません。 日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使用されています。 ・スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器 ・携帯電話や、光通信機を支える通信装置 ・食品・医薬品をはじめ様々な工場で稼働するロボット ■主な業務： ・電子・機構部品の購買・調達（価格・納期・品質交渉） ・コスト分析・原価企画・「あるべきコスト」の設計 ・開発・品質保証との協働による部品選定・代替提案 ・VE/VA活動やコストダウン推進 ・サプライヤー管理、BCP・リスク対応、海外調達戦略の立案 ■業務魅力： ◎ 経営を動かす「戦略調達」の中核へ 発注担当ではなく、“何を・誰から・どう買うか”を設計する立場。 仕入れ単価1円の違いが数千万規模の利益を左右する世界で、あなたの交渉力と分析力が会社の競争力に直結します。 ◎ 設計段階から原価を創る「開発連携型購買」 完成品を見てから発注するのではなく、開発・品証と一体となって製品価値を共創。VE/VA提案や代替部品の採用など、コストと品質の両立をデザインできる購買です。 ◎ 安定基盤×裁量ある環境で成長できる ベテランの知見を継承しつつ、次の10年を見据えた購買体制づくりをリードできます。年間休日124日、平均残業10h前後と働きやすさも整っており、長期的な信頼関係を築く購買スタイルを貫ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★R&Dセンター 住所：富山県富山市上赤江町1-5-1 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／下奥井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～645万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 267,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光合成株式会社

    機械部品・金型メーカー
    富山県南砺市土生新1200
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,785名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【富山/南砺】製品設計（自動車内外装･樹脂部品）職種未経験歓迎！/転居を伴う転勤無/プライム市場上場
      ～クライアントの期待を超えるバリューエンジニアリングを提供/設立70年以上の老舗企業/プライム市場上場/業界のリーディングカンパニー～ ■職務概要： 自動車用プラスチック製品の製品設計業務をお任せいたします。 具体的には、自動車内外装・樹脂部品の製品設計を担当します。新製品の開発では企画・構想段階から参画。クライアントと共同で3D-CADを使用しながら、次世代車の意匠・機能に適合した部品の開発を行います。 ■業務の特徴： ・デザイナーの構想案が成り立つように、3D-CADを使用しながら一つひとつの部品構造を考えます。 ・製品の設計開発では、金型・製造・解析のエキスパートと共に共創の意識を持って業務を進めます。 ・我々は、クライアント各社から“一目”置かれるプロ集団です。 ■お客様について： 顧客の需要に応じてオンラインでの打ち合わせを行います。顧客はトヨタ、日産、ホンダ、スバル、いすゞ、スズキ、ダイハツと様々な完成車メーカー様の設計として初めから世に出されるまで携わることができます。 ■はたらき方： 配属先はテクニカルセンターでのご勤務となります。案件などによってはお客様先へ駐在いただくケースもございますが、その際のホテル代や交通費は全て会社負担となります。（希望に応じて 客先近郊に住居を構える事もご相談可能です） ■入社後のながれ 製品設計業務の勉強をしていただきます。OJTでの先輩社員からの指導があります。 ■当社について： 国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：富山県南砺市是安4185番地 勤務地最寄駅：JR城端線／城端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 ■手当：皆勤手当（5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松】製品設計（自動車内外装･樹脂部品）/転居を伴う転勤無/プライム市場上場
      ～クライアントの期待を超えるバリューエンジニアリングを提供/設立70年以上の老舗企業/プライム市場上場/業界のリーディングカンパニー～ ■職務概要： 自動車用プラスチック製品の製品設計業務をお任せいたします。 具体的には、自動車内外装・樹脂部品の製品設計を担当します。新製品の開発では企画・構想段階から参画。クライアントと共同で3D-CADを使用しながら、次世代車の意匠・機能に適合した部品の開発を行います。 ■業務の特徴： ・デザイナーの構想案が成り立つように、3D-CADを使用しながら一つひとつの部品構造を考えます。 ・製品の設計開発では、金型・製造・解析のエキスパートと共に共創の意識を持って業務を進めます。 ・我々は、クライアント各社から“一目”置かれるプロ集団です。 ■お客様について： 顧客の需要に応じてオンラインでの打ち合わせを行います。顧客はスズキがメインで使用CADはNXとなります。また、一部日産を対応いただく可能性もございます。様々な完成車メーカー様の設計として初めから世に出されるまで携わることができます。 ■はたらき方： 配属先は浜松分室でのご勤務となります。案件などによってはお客様先へ駐在いただくケースもございますが、その際のホテル代や交通費は全て会社負担となります。（希望に応じて客先近郊に住居を構える事もご相談可能です） ■当社について： 国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松分室 住所：静岡県浜松市高塚町1431－7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 ■手当：皆勤手当（5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二越

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル17F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 3,080名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全29件
    • 【富山】組込みソフト開発（モーター制御）◆世界トップシェア製品多数／上流工程に挑戦したい方歓迎
      • NEW
      【技術力を活かし上流に挑戦！/世界トップシェア商品多数/創業90年以上・東証プライム上場の総合機械メーカー】 ★モーター・センサー技術の応用展開を担う本ポジションでは、事業部と連携しながら社会実装を推進。安定した環境で専門性を深めたい方に最適です。 ■業務内容 技術開発本部にて、油圧・カーハイドロリクス事業部向けのモーター開発におけるコントローラーソフトウェア開発を担当します。 要素技術の開発から商品化に向けた応用展開までを担います。開発した技術は各事業部の技術部門で製品化され、活用されます。 関係部署との連携を通じて、技術課題の抽出・解決を行いながら、社会実装に向けた技術応用力が求められるポジションです。安定した環境の中で、専門性を高めながら製品化に貢献するやりがいがあります。 ■業務の魅力 開発技術が事業部で商品化されるため、自身の成果が製品として社会に実装される実感を得られます。技術課題の解決や応用展開を通じて、専門性を深めながら事業貢献が可能です。 ■働く環境 富山事業所勤務となります。社宅・病院・保育園などの福利厚生施設が整備されており、生活基盤の安定と働きやすさを両立できます。 ■働き方 ・社宅・独身寮あり（家賃の約80％を会社負担） ・福利厚生施設（病院・保育園・体育館）完備 ・教育制度・資格補助制度あり（職種別・階層別研修） ■キャリアパス 技術開発から事業部連携による商品化までを経験することで、将来的には技術企画や開発リーダーとしてのキャリア形成が可能です。専門性を活かしながら、社会実装に貢献する技術者として成長できます。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。 ・同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。 ・同社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市不二越本町1-1-1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道不二越・上滝線／不二越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】学歴・スキル等を考慮し決定。 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間3か月（2024年実績） ■昇給（一般職）：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】設計・開発 ※第二新卒歓迎/東証プライム上場/世界トップシェア多数の総合機械メーカー
      • NEW
      世界トップシェア多数／切削工具開発／素材～装置まで一貫体制／機械系知識を活かす／技術者成長環境／事業部連携開発／東証プライム上場／グローバル展開 ■業務内容 ・当社商品の開発、製造工程などに携わり、機械系の知識を生かして業務を行っています。 ＜具体的には＞ 工具事業部 技術部の配属となり,切削工具の設計・開発をお任せします。 ・当社が製造・販売する工具は、ドリル、エンドミル、タップ、ホブ、ブローチ、フォーミングラックなど多数あります。 ・当社の特徴として、工具材料はマテリアル事業部、熱処理・コーティング装置はサーモテック事業部で社内開発しています。これら事業部関係者と連携をし、開発を進めていきます。 ご自身の知識を活かし、様々な経験を通して知見の広いビジネスパーソンになっていただくことを期待しています。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。 ・同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。 ・同社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市不二越本町1-1-1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道不二越・上滝線／不二越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 327万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～282,700円 ＜月給＞ 218,500円～282,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】学歴・スキル等を考慮し決定。 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間3か月（2024年実績） ■昇給（一般職）：年1回（4月） 　《参考：新卒初任給》 　・大学院卒：266,200円（※修士） 　・大学卒　：243,200円 　・高専卒　：218,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸電力株式会社

    石油・資源
    富山県富山市牛島町15-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,513名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全26件
    • 【未経験歓迎】社内通信設備の設計保守／社会貢献性の高い事業◇安定性・働きやすい環境／キャリア形成◎
      ～＜電気・電子系学科の経験を活かして活躍◎キャリアチェンジ歓迎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実～ ■業務内容： ～地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎～ 当社にて、当社保有の通信設備の設計、工事、保守などの管理業務をお任せします。電気・電子系学科の経験を活かし、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40～17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00～08：15 ２直　08：00～16：15 ３直　16：00～24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石川支店 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11番地 勤務地最寄駅：北鉄石川線／野町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福井支店 住所：福井県福井市日之出1丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原子力発電所の設計・保守・管理】社会貢献性◎地域の電力流通を担う◇働きやすい環境／残業月平均21h
      ～＜専門性を活かして活躍◎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実～ ■業務内容： ～地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎～ 当社にて、原子力発電所の設計、運転、保守、燃料・炉心・放射線管理などの技術業務をお任せします。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40～17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00～08：15 ２直　08：00～16：15 ３直　16：00～24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 志賀原子力発電所 住所：石川県羽咋郡志賀町赤住1 勤務地最寄駅：七尾線／金丸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～430,000円 ＜月給＞ 200,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷商事株式会社

    総合商社
    福井県福井市豊島1-3-1三谷ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全64件
    • 【東京／大手町】商社法務＜海外契約・新規事業等へ挑戦可＞複数事業トップシェア／東証スタンダード上場
      • NEW
      ◇多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営◇ ■業務内容： コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る独立系商社です。 法務担当として、まずは国内契約を中心とした基礎業務から携わっていただき、将来的には海外契約や新規事業など段階的に関与いただけます。 「ルーティンに留まらず、事業とともに法務の専門性を広げていきたい方」に適した環境です。 ■仕事内容： ・各種契約書のレビュー・作成（売買、業務委託、秘密保持 等） ・社内各部門からの法的相談対応 ・法的手続き・リスク整理（※実務対応は顧問弁護士と連携） ・国内外取引に関する法務対応（将来的に海外契約を想定） ・社内規程・ガイドラインの整備、改訂（法務関連） ・新規事業・海外展開に伴う法務サポート（段階的に関与） ※ご経験・志向に応じて、業務範囲は柔軟に広げていきます。 ■組織構成： 3名（男性3名） 法務のスペシャリストで構成されており、「自分たちの失敗は会社全体の失敗に広がる」という自覚を持って、仕事に対して真摯に当たっています。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■想定給与： ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒◎】商社法務＜法学部出身歓迎＞複数事業トップシェア／東証スタンダード上場
      • NEW
      ◇多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営◇ ■業務内容： コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る独立系商社です。 当社の法務業務をお任せします。 仕入先やグループの協力会社と関わりながら、様々な方面からのオーダーをスピード感を持ってご対応いただくこと、また、それに法務的裏付けを以て応える必要がありますが、上場企業で法務のスペシャリストを目指して頂ける環境です。 ■仕事内容： ・契約書類等の確認 ・法的手続き業務 ・国内外の法務対応業務(基本的には顧問弁護士が行います) ・社内規程の整備(法務関連分野) ■組織構成： 3名（男性3名） 法務のスペシャリストで構成されており、「自分たちの失敗は会社全体の失敗に広がる」という自覚を持って、仕事に対して真摯に当たっています。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■想定給与： ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクビ化学工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福井県福井市三十八社町33-66
    • 設立 1953年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全3件
    • 【大井町】樹脂成型品の法人営業（深耕営業中心）◇オーダーメイド型・技術力に強みあり◇直行直帰可
      【東証スタンダード上場／残業平均6.7h／週2日までリモート可／建材など幅広い業界へ提案＊新規用途提案あり／家族手当、住宅手当、借り上げ社宅制度あり】 ■採用背景： 事業拡大および売上拡大に伴う増員募集です。また、チーム全体のレベルアップや組織力向上にも貢献いただくことを期待しています。単なる欠員補充ではなく、部署全体の底上げを担う中核人材としての活躍を期待するポジションです。 ■業務内容： 取り扱う製品は、押出成形をコア技術とした樹脂成形品です。 顧客の課題やニーズに対し、当社が保有する樹脂成形技術を活用したソリューション提案営業をお任せします。既存顧客への深耕営業を中心に、新規顧客の開拓にも携わりながら、事業拡大を推進いただくポジションです。 また、新規用途や新規市場の開拓など、「0から1」を生み出す事業開発的な要素もあり、開発部門と連携しながら製品企画に携わることができる点も大きな特長です。 技術部門によるサポート体制が整っているため、専門的な内容については相談しながら提案を進めることが可能です。 ■働き方： ・飛び込み営業やテレアポによる新規開拓は基本的にありません。 ・主に関東エリアのお客様を担当いただきます。 ・お客様への技術提案や、自身の技術知識習得を目的として、福井本社・工場への出張が発生する場合があります。 ・直行直帰が可能なため、効率的にスケジュールを組みながら営業活動を進めることができます。 ・リモートワークも利用可能で、週0～2日程度を目安に活用されています。 ■魅力ポイント： 原料開発から成形、加工までを一貫して手掛けており、長年培ってきた独自のノウハウと技術力を保有しています。原料技術・成形技術・加工技術のすべてにおいて高い水準を誇り、お客様の多様なニーズに応じた製品開発や課題解決を実現できる点が大きな特長です。 ■キャリアパス： 評価制度は（1）行動評価（年1回・コンピテンシー評価）（2）業績評価（年2回・目標管理制度）です。 将来的には、新規市場や新規用途の開拓を牽引する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 また、実力次第で早期に責任あるポジションを目指せる環境が整っており、マネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大井1-23-3 フクビビル 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～368,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5,000円（2025年度実績）） ■賞与：あり※年2回（1,224,733円～1,403,138円（2025年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】品質保証〈IATF16949の認証取得〉◆年休123日／家族・住宅手当有／東証スタンダード◎
      ◆◇創業73年の老舗安定企業／東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／年休123日・残業平均6.7時間／ワークライフバランス◎／リモート勤務OK・その他福利厚生充実／教育・研修制度充実◆◇ ■採用背景： 当社の最重要課題である「IATF16949」認証取得（2028年目標）に向けたプロジェクトを推進を担っていただくための採用です。 現状は社内に十分な知見が蓄積されていないため、入社後はリーダーとしてプロジェクトを主導していただくことを期待しています。 将来的には、認証取得後の定着・安定運用に加え、他の品質マネジメントシステムの推進にも携わり、より高度な品質体制の構築を目指していただきたいと考えています。 ■業務内容： （1） 認証取得に向けたプロジェクトのリード(現状：未着手) ・現状分析（ギャップ分析）からQMS構築、マニュアルの改訂 ・自動車業界のコアツール（APQP、PPAP、FMEA等）の社内展開 ・内部監査体制の構築、および外部審査対応の一貫したリード ・製造・設計・営業など他部門を巻き込んだプロジェクト推進 （2） 認証取得後のQMS定着・運用 ・システムの継続的改善、内部監査の統括、サプライヤー指導 ・将来的には、実績に応じて全社の品質戦略立案や部門マネジメントもお任せする予定 ※ゆくゆく海外顧客対応が発生する可能性があります。 ※品質保証担当として現場や工場に出張に行っていただくケースもあります。 ■やりがい： ◎ゼロベースからIATF16949認証取得を主導する、非常に裁量と影響力の大きいポジションです。 ◎中期経営計画においても、売上拡大に向けた成長戦略の中核領域と位置づけられており、事業成長に直結する重要な取り組みとなっています。 ◎製造・設計・営業など多部門と連携しながら、会社全体を動かすプロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ◎認証取得後も、運用定着・高度化まで一貫して関われるため、長期的に品質領域の中核人材として活躍できる環境です ■キャリアパス 入社後は、リーダーとしてプロジェクトを主導していただき、将来的には、全体を統括するマネジメントポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 5名(20代、40代、50代在籍)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三十八社町33-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～368,000円 ＜月給＞ 315,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5,000円（2025年度実績）） ■賞与：あり※年2回（1,224,733円～1,403,138円（2025年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊谷組

    ゼネコン
    福井県福井市中央2-6-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,709名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全17件
    • 【新宿区/管理職候補】IR担当（経営企画部）◇経営の中枢で“企業価値向上”をリード/年休125日
      【経営企画部長直下／少数精鋭で裁量大／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／創業125年！『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 上場企業として市場との対話の質がこれまで以上に問われる中、同社ではIR機能の高度化・戦略化を重要テーマと位置付けています。本ポジションは単なる開示・説明業務に留まらず、経営の意思を市場にどう伝え、どう評価につなげるかを設計・実行する課長級ポジションです。 ■業務内容： 経営企画部長直下にて、IR実務全般を統括・推進いただきます。 決算説明資料の企画・作成（財務／非財務、企業価値向上施策を含む） 業績・業績見通しの分析、関係部署との連携による情報収集 適時開示・法定開示（TDnet／EDINET）の判断および実行 投資家・アナリスト対応（説明会、面談、現場見学会の企画運営） 投資家QAの整理、経営層へのフィードバック 東証要請への対応など、中長期的なIR戦略の検討 ■職務の特徴／魅力 ・経営層との距離が近く、IR視点での提言が意思決定に反映されやすい ・少数精鋭のため、裁量をもって一気通貫でIRをリードできる ・開示・説明にとどまらず、企業価値向上のストーリー設計に関与可能 ・建設業という実体事業を持つ企業ならではの、現場に根差したIRが実現できる ■雇用形態について： ・入社後、試用期間中（６か月～１年）は契約社員とし、その後正社員登用となります。（勤務態度などに問題なければ社内部署からの推薦により、正社員登用となります。） ■企業の魅力： ・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 下比オフィス（東京） 住所：東京都新宿区下宮比町３番２号 飯田橋スクエアビル ４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 918万円～955万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～5,620,000円 ＜月給＞ 540,000円～5,620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】構造技術研究職※構造技術×研究開発でキャリアを広げる／土日祝休／U･I･Jターン歓迎
      【残業10ｈ程／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 ■業務概要： 【ミッション】 ・独自工法・新技術の研究開発が中心。 構造設計の経験や知識を、“実験・解析・技術開発”へと発展させるポジションです。 【具体的な業務】 ・新工法・新技術の研究開発 ・構造実験の計画・実施 ・FEM等を用いた構造解析 ・施工現場への技術支援（振動測定など課題解決） ※経験に応じてOJTを実施： ・研究開発未経験でも、設計経験・構造知識があれば活躍できます。 ■チーム体制： ・20代～60代：計8名の専門家チーム ・3つのテーマ別チームに分かれて研究 ・個人に業務が集中しない体制で、サポートし合う文化 ■正社員登用について ・契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■働き方： ▽残業： ・基本的に定時で帰る方が多く、月平均残業時間は10時間未満です。論文〆切などの繁忙期は30時間以下の残業が発生することがあります。 ▽転勤： ・基本的にはありません。現場での出張支援は発生する可能性がありますが、長期的な異動はありません。 ■企業の魅力： ・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市鬼ケ窪1043番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～405,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日華化学株式会社

    化粧品メーカー
    福井県福井市文京4-23-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,576名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全17件
    • 【梅田／在宅可】ヘアケア製品の提案営業 ◇未経験歓迎／残業10時間程度／東証スタンダード上場
      【イーラル株式会社への出向／中途入社多数／販売職からのキャリアチェンジ歓迎／東証スタンダード上場の化学品と化粧品事業を展開するグローバルメーカー／賞与実績5か月／リモートワーク可・残業10時間程／柔軟な働き方が可能教育体制充実】 ■概要：美容サロンに向けてルート営業を担当して頂きます。 ■取り扱い商材について：(1)ヘアケア剤(2)カラー剤(3)スタイリング剤(4)パーマ剤 同社の美容サロン向けプロフェッショナル用頭髪化粧品のブランドが「デミ コスメティクス」です。「お客様の髪の健康と美しさの追及」をテーマに、さまざまな画期的製品を生み出してきました。 デミ毛髪科学研究所の研究開発力を背景に、髪を傷めないというコンセプトで、ヘアケア製品からスタイリング剤まで幅広くラインアップ。 単にモノの提供にとどまらず、美容業界における新しいメニューを提案しながら、総合的な美容専門メーカーとしての道を歩み続けております。 ■デミのミッション：「デミ コスメティクスの使命はお客様の髪の健康と美しさを追求することです」 私たちは毛髪の科学と理論を裏づけとする、お客様が求める高品質商品と教育システムなどの良質なサービスの提供を通して、美容業界とサロンの発展に貢献します。 そのためには、髪の素材を大切にした研究開発を行い、市場ニーズの一歩先をゆく独自性のある商品を製造・教育販売していきます。 ■働き方： ・残業10時間程度、フレックス活用で働きやすい環境です。 ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ■同社について： 日華化学は「化学品」「化粧品」２つの軸をもつBtoBのグローバルメーカーです。 世の中の変化やトレンドに合わせ、これまでの事業計画の延長線上にない5か年の新中期経営計画を策定し、「環境・健康衛生・デジタル」の３分野に事業を集中させるなど、「世界中のお客様から最も信頼されるイノベーションカンパニー」を目指しています。 ■出向先に関して： グループ会社「イーラル株式会社」への出向です。 ◆本社：東京都港区南青山5-11-14　H＆M南青山EAST-B1F ◆事業内容・化粧品、医薬部外品の販売、美容サロンにおける技術教育 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田　6階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,300円～333,900円 ＜月給＞ 270,300円～333,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給にはみなし残業時間5時間を含む 【賞与】約5ヶ月分（2025年実績5.59ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井本社／未経験から人事へ！】新卒採用（高卒・大卒採用）／年休120日・土日祝／スタンダード上場
      【未経験歓迎！／Eral(イーラル)を展開・ヘアサロン版ベストコスメ賞受賞商品多数／スタンダード上場企業／残業少／住宅補助◎】 ★創業100年超の化学メーカー・安定した事業基盤 ★未経験から新卒採用担当へ挑戦・人事領域へキャリア拡大可能 ★賞与実績5.59ヶ月分・フレックス制度・完全週休2日制 ■採用背景 新卒採用（高卒・大卒）体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務内容 管理部門 HRイノベーション部にて、人事（採用）業務をお任せします。 ・学生への広報活動（オンライン企業説明会、大学合同企業説明会のスピーカー） ・インターンシップの企画、運営 ・面接対応 ・内定者との面談対応、入社手続き ・求人票作成、広報コンテンツ制作 ・採用関連データ分析、改善提案 ・人材紹介会社、求人媒体との折衝・関係構築 ・その他、人事関連業務 ※将来的には人事制度企画・運用、人材育成、研修企画、組織開発、人員計画策定なども担当 ■組織構成 管理部門 HRイノベーション部への配属予定です。新卒採用業務を中心に担当しながら、将来的には人事領域全般へ業務範囲を広げられる組織です。 ■就業環境 ・完全週休2日制 ・賞与年2回（2025年実績5.59ヶ月分） ・時間外勤務月20時間程度 ・フレックスタイム制度あり ・退職金制度あり ・車通勤可 ・※繁忙期には月2～3回程度、合同企業説明会参加のため土日出勤があります。その場合は平日に代休を取得していただきます。 ■ポジション魅力 採用広報からインターンシップ運営、選考、内定者フォローまで一連の新卒採用業務を経験できます。人事未経験から挑戦可能であり、将来的には制度設計や人材育成、組織開発など人事全般へキャリアを広げられる環境です。採用データ分析や改善提案にも携わるため、企画力や課題解決力も磨けます。 ■入社後の流れ まずは新卒採用業務を中心に担当し、経験を積みながら人事制度、人材育成、組織開発などの業務へ領域を拡大していく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市文京4-23-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／日華化学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～328,900円 ＜月給＞ 265,500円～328,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与 有り（3月・9月） 5ヶ月※想定基準月数 2024年実績 5,61ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーリツ鋼機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,303名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全5件
    • 【麻布十番】サステナビリティ施策の企画推進※プライム上場◇在宅可／事業のさらなる拡大に貢献／土日祝休
      ～東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業／風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気／フレックス・在宅勤務制度有～ 【魅力・オススメポイント】 老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です！ サステナビリティ施策の企画・推進を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります！ ■業務内容： ・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せします。 ・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。 業務内容 主に下記リンクの内容を主といたします。 https://www.noritsu.co.jp/sustainability/materiality/ ４つのマテリアリティ、その対応計画を推し進めていただくことがミッションです。 1世の中に必要とされるものづくりを通じて未来を創造し、社会と人々の豊かさへ貢献 2環境・社会に配慮したサプライチェーン体制を整備 3一人ひとりの多様な価値観を尊重し、すべての人材が未来志向で活躍できる職場基盤の構築 4持続的成長に向けた健全なガバナンス体制の強化 ■業務詳細： ・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー） ・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行 ・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など ・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信 ・社会貢献活動の企画・推進 ・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進 上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。 ■組織構成について： サステナビリティ推進室 ・執行役員室長1名、マネージャー1名、メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所： 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　 勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,684,196円～9,744,144円 固定残業手当/月：109,650円～187,988円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布十番／在宅可】IR担当（投資家対応・決算説明会の運営等）※プライム上場／土日祝休／残業9H程
      ～ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業／風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気～ ■募集概要： 当社は、複数の子会社を傘下に持ち、東証プライム市場に上場しているホールディングカンパニーであり、NO.1／ONLY1事業を創造し続けております。 「ものづくり」を生業として創業して以来、たゆまぬ努力と奉仕の精神で、世界中のお客様に感動をお届けしてまいりました。 時代の移り変わりに実直に向き合い、新規事業開拓や事業再編による第2の創業を敢行。常に変化し続ける時代の中で、生活に密着した事業から未来に挑戦する事業まで、世の中から広く求められています。今回は、IRのご経験がある方をお迎えいたします。 ■業務内容： ※IR業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・投資家、個人投資家対応（機関投資家とのIRミーティング、関係性構築）　 ・開示資料の作成、発信 ・決算説明会の開催、運営 ・その他、株主総会等、他部門と連携し実施する業務 ■社員からの声： ・ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業 ・風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気 ・チームワークがあり目標に向けて協調し合える ・働き方の多様性や柔軟性がある ・海外志向が強くグローバル人材を目指せる ■当社について： 当社は「音響機器関連事業」「部品・材料事業」を軸に複数の子会社を傘下にもち、プライム上場しているホールディングカンパニーです。 世界水準の技術や品質を持ち合わせた企業をグループに迎え、社会の基盤となるものづくりの領域で、実直な挑戦を続けています。 「ものづくり」を生業として創業して以来、たゆまぬ努力と奉仕の精神で、世界中のお客様に感動をお届けしてまいりました。 時代の移り変わりに実直に向き合い、新規事業開拓や事業再編による第2の創業を敢行。 常に変化し続ける時代の中で、生活に密着した事業から未来に挑戦する事業まで、世の中から広く求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所： 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　 勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～749万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,466,344円～6,081,944円 ＜月額＞ 458,333円～624,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島精機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県和歌山市坂田85
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,931名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全17件
    • 【和歌山県／和歌山市】品質管理／U・Iターン歓迎／プライム上場／住宅手当有／土日祝休み
      • NEW
      【世界の服を形にできる機械／ニット編み機のリーディングカンパニー平均勤続年数20年】 ■業務内容： 電気電子部品の品質管理業務をお任せします。 具体的には ・電気、電子系の部品トラブルについての評価、調査、原因解明 ・製品の制御回路及びソフトウェアの検証、不具合品調査 ■本ポジションの魅力： 社会課題解決に大きく寄与する製品に携われます。 ■当ポジションの魅力 同社の工場内では、部品から製品の完成品まで幅広く扱っているため、自分が携わった製品を完成まで見届けることができます。 世界中で売れる（海外売上が80％以上）同社製品ですが、開発、製造、営業が同じ場所で働いているため、お客様の声や市場のニーズも開発や生産現場にフィードバックされやすい環境です。 ◇当社の特徴 【独自技術ホールガーメント】従来ニット製品を作るときは縫製するための縫いしろがあり、生地のロスがありましたが、当機械ではニットを1着丸ごと編むことで裁断や裁縫が不要になり、資源の無駄を極限まで減らし、サステナブルなものづくりを実現することができます。 ◇今後の事業戦略：日本トップシェアの裁断機を世界に！ 主力事業の横編機事業の他に自動裁断機事業の拡大に取り組んでいます。 裁断機はアパレルだけでなく、自動車、インテリア、航空宇宙業界など様々な領域で採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市坂田85 勤務地最寄駅：わかやま電鉄貴志川線／神前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／泉大津】ユーザー世界80カ国以上／産業機械の営業◇業界経験不問◎残業平均月15h
      【ニット×機械でアパレルだけでなく家具や産業資材、航空・宇宙分野にも挑むメーカー｜平均勤続年数20年／UIターン希望の方歓迎◎和歌山など府外からの通勤も可能◎】 ■業務内容 ニットを編むための工業用横編機（よこあみき）の法人営業をお任せします。顧客はアパレルメーカーの発注先であるニット生産工場（ニットメーカー様）が中心です。 ■業務詳細： 【商材】 主力製品であるコンピュータ横編機は高級ブランドやファストファッションブランドが注文をするニットメーカーで使われており、世界中の有名ブランドで採用されています。 【顧客】 主な顧客はニット生産工場様ですが、家具、自動車、医療、産業資材などの他業種に向けても提案営業をしています。 ○担当エリア：愛知～沖縄まで西日本エリア ○出張：10日/月程度、日帰りが中心。宿泊の場合は1～3泊 ■入社後について： 当社製品知識を得る為、入社後は機械やシステムの研修を予定しております。（研修は和歌山本社で行います） ■組織構成： 配属部署には15名の従業員が所属しております。（20代～60代、男性11名・女性4名） ■当社について： ◇特徴： 当社の独自技術「ホールガーメント」は1本の糸からニットを縫い目なく立体的に編み上げる技術です。 縫製工程がなくほとんど完成形に近い形で製品が完成します。 メリットは着心地がよく、廃棄ロスを削減でき、生産工程を短縮できます。また高いデザイン性が実現できる技術で、ユニクロの「3Dニット」を始め、ヨーロッパの高級ブランド、スポーツメーカーなど世界中の有名ブランドで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府泉大津市北豊中町2丁目17番20号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績配当制度：3月（業績により支給できない場合があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DMG森精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県奈良市三条本町2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 13,951名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全131件
    • 【三重県/伊賀市】『人事（国際）』◇英語経験活かせる／年休121日／福利厚生◎／工作機械の世界的企業
      • NEW
      「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎土日がしっかりお休みできます ■業務概要 グローバルメーカーの人事部門で、経験やスキルに応じて、国際人事の職務を現職の社員と一緒にご担当いただきます。 ■業務詳細 【1】国境を越えて勤務する従業員の支援・管理 ◇各国との英文出向契約の締結 ◇現地通貨・母国通貨での給与・手当の支給 ◇現地での確定申告・納税 ◇居住・就業許可取得手続き 【2】アジアを主としたグローバル本社としての人事管理 ◇報酬: 定期・不定期昇給、年間ボーナス ◇福利厚生: 各国現地法人の法定内・外福利厚生制度 ◇採用: キャリア採用及び,一部の国では新卒未経験者の採用◇研修: 研修内容の選定、講師としての研修運営 ◇異動・昇任・組織開発: 後継者計画、年間組織・人員計画の策定と実行 ■配属先情報 給与労務GP、採用教育GP、国際人事GP、アジア人事GPの4つのグループに分かれており合計30名弱の規模です。その他、HRBPとして、各部門を横断的に人事支援を行う部門人事が、R&D、製造、営業・エンジニアリング、管理として存在します。 ■働きやすさ ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出 ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携 ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ■当社の特徴 ・工作機械業界の世界シェアトップクラス ・工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大 ・製造業を支える産業 ・グローバル給与改定で24％UP（21年→22年対比） ・平均総労働時間2,000時間以下を掲げ3年連続達成（20～22年） 2030年に売上高1兆円を目指す当社は、工程集約・自動化・DX・GXをキーワードに幅広い業界へのメーカーへ製品・システムを提供している日本を代表するグローバル工作機械メーカーです。直近では給与のベースアップや労働時間削減、有給消化日数に目標を設ける等、社員を大切にする社風が制度にも反映されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀事業所 住所：三重県伊賀市御代201番地 勤務地最寄駅：JR関西本線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～600,000円 ＜月給＞ 310,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】『人事（国際）』◇英語活かせる／世界的工作機械メーカー／満足度の高い福利厚生◎
      • NEW
      「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎土日がしっかりお休みできます ■業務概要 グローバルメーカーの人事部門で、経験やスキルに応じて、国際人事の職務を現職の社員と一緒にご担当いただきます。 ■業務詳細 【1】国境を越えて勤務する従業員の支援・管理 ◇各国との英文出向契約の締結 ◇現地通貨・母国通貨での給与・手当の支給 ◇現地での確定申告・納税 ◇居住・就業許可取得手続き 【2】アジアを主としたグローバル本社としての人事管理 ◇報酬: 定期・不定期昇給、年間ボーナス ◇福利厚生: 各国現地法人の法定内・外福利厚生制度 ◇採用: キャリア採用及び,一部の国では新卒未経験者の採用◇研修: 研修内容の選定、講師としての研修運営 ◇異動・昇任・組織開発: 後継者計画、年間組織・人員計画の策定と実行 ■配属先情報 給与労務GP、採用教育GP、国際人事GP、アジア人事GPの4つのグループに分かれており合計30名弱の規模です。その他、HRBPとして、各部門を横断的に人事支援を行う部門人事が、R&D、製造、営業・エンジニアリング、管理として存在します。 ■働きやすさ ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出 ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携 ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ■当社の特徴 ・工作機械業界の世界シェアトップクラス ・工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大 ・製造業を支える産業 ・グローバル給与改定で24％UP（21年→22年対比） ・平均総労働時間2,000時間以下を掲げ3年連続達成（20～22年） 2030年に売上高1兆円を目指す当社は、工程集約・自動化・DX・GXをキーワードに幅広い業界へのメーカーへ製品・システムを提供している日本を代表するグローバル工作機械メーカーです。直近では給与のベースアップや労働時間削減、有給消化日数に目標を設ける等、社員を大切にする社風が制度にも反映されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良商品開発センタ 住所：奈良県奈良市三条本町2番1号 勤務地最寄駅：JR線／奈良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～600,000円 ＜月給＞ 310,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イムラ

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ18F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全2件
    • 【難波】提案営業（自治体DX・BPOソリューション）◆長期就業者多数／福利厚生◎◆スタンダード上場
      • NEW
      ～「紙」と「デジタル」を組み合わせ、自治体の課題解決を支援する提案営業～ 創業100年超の歴史を持つ当社。封筒事業で培った顧客基盤をもとに、現在は自治体向けBPOやDX支援などへ事業領域を拡大しています。 今回は、自治体を中心とした提案営業の募集です。まずは既存顧客を担当しながら業界知識やサービス理解を深め、将来的には新規案件の獲得にも携わっていただきます。自治体案件は入札や問い合わせを通じた商談機会も多く、お客様の課題を丁寧に伺いながら最適な提案を行う営業スタイルです。 ■業務概要 自治体を中心に通知物の制作・発送、BPOサービス、DX支援などの提案を行います。 単に既存サービスを販売するだけでなく、お客様の課題に合わせて、システム部門や製造部門と連携しながら最適なソリューションを提案することが特徴です。 ＜具体的には＞ ・自治体を中心とした既存顧客への提案活動 ・住民向け通知物や各種業務の効率化提案 ・自治体DXやBPOサービスの企画提案 ・新規案件獲得に向けた情報収集や提案活動 ・受注後の社内調整およびプロジェクト進行管理 ・一部、民間企業向け販促支援やダイレクトメール施策の提案 ■魅力ポイント 本営業は、完成された商品を販売するだけではありません。 例えば「住民への通知業務を効率化したい」 「紙で行っている手続きをデジタル化したい」 「予約や申請業務の負担を減らしたい」 といった自治体ごとの課題に対し、通知物の制作・発送からシステム活用、事務局運営まで幅広いサービスを組み合わせて提案します。 お客様ごとに最適な仕組みを考え、形にしていくため、自ら企画した提案が自治体サービスの向上につながるやりがいがあります。 ■組織構成 課長1名、メンバー8名が在籍し、20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。 穏やかで協力的な社風が特徴で、個人で顧客を担当しながらも上司や周囲のメンバーがしっかりフォローいたします。 ■企業魅力 創業107年の東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、自治体DXやBPOといった成長分野にも積極的に取り組んでいます。 年間休日122日、男性育休取得率100％など働きやすい環境も整っており、腰を据えて長くキャリアを築ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ18F 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は15時間/月の残業を想定し、15時間/月分の残業代を含めて計算。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(昨年度実績：年間4.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自治体向け営業◆通知物発送などDM企画・BPO／業務用封筒トップシェア◆残業20H以内／福利厚生◎
      • 締切間近
      ◆ダイレクトメール企画提案・自治体BPO・DX支援等／業界トップシェの老舗企業◆ 創業107年、東証スタンダード上場企業。オーダーメイドの業務用封筒で業界トップ。さらに商品パッケージ、ダイレクトメールの企画、市役所など自治体の業務受託（BPO）など、時代の変化に合わせて日々進化しています。 大手企業を中心に約3000社のお客様との取引がある同社にて、営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■仕事内容： 自治体向け営業：区役所・市役所等の各種自治体から住民に向けた通知物の送付などを当社で代行(BPO)するサービスの提案営業です。 郵便物、印刷物の作成やメーリング業務のほか、各種ITシステムの構築が可能であり、「紙」と「デジタル」を用いた自治体DX支援・BPOの取り組みを行います。 自治体向けの営業経験、又は印刷領域の経験があれば即戦力としてご活躍いただけます。 ■組織構成： <メーリング＆デジタルソリューション事業部>30名 部長2名（40代～50代）、課長３名（30代～40代）、メンバー25名（20代～40代） ■ご入社後について： ご入社後数日間は座学を中心に同社の製品や機能を学んでいただきます。その後はOJTがメインとなり、先輩社員の同行をしながらご自身のペースで営業スタイルを身に着けていただくことが可能です。 ■評価制度： 同社では年齢や経験年数に捉われない評価体制をとっております。仕事への向き合い方、組織への貢献度、目標に対する達成度合い等で毎年の昇給額や賞与を設定しており、評価が目に見える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2-3　 シーバンスS館10階 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給：基本給270,000円~400,000円を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(2024年度実績：年間4.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカトリ

    半導体メーカー
    奈良県橿原市新堂町313-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【奈良・橿原／転勤なし】人事（採用・労務）※未経験可／年休129日／土日祝休／東証スタンダード市場
      • NEW
      ～スタンダード市場上場半導体製造装置メーカー／技術力の高さから世界シェア90％！／人事未経験からチャレンジも可能！／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実～ ■職務内容 : 新卒・中途採用業務を中心に、ご経験に応じて以下業務のいずれかをお任せいたします。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、経験分野を活かして頂くことができます。業務経験がないものについては、1から指導して知識を身に着けていただきますのでご安心ください。 【人事】 ・採用業務（新卒・中途）、人材教育 など ・労務業務（給与社保関連・勤怠管理等） ※経験を活かして、採用or労務業務をお任せします。 【総務】 ・福利厚生、持株会事務局、株主総会関連、ISO14001、設備管理、備品管理など ■組織構成： 配属部署は、60代2名、40代1名、30代２名、20代2名の合計7名(正社員3名)で構成されております。 ■キャリアパス : まずは新卒・中途採用業務をメインでご担当頂き、将来的には給与社保などの全体の管理業務に携わって頂いたり、興味があればマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■企業魅力 : 東証スタンダード市場上場の機械メーカーである同社は、8つのコア技術を軸に、世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受ける最先端の技術を誇っております。 年間休日129日、完全週休2日制、転勤なし、住宅補助・家族手当有りなど、福利厚生も充実しております。 ◎「タカトリ」の８つのコア技術とは？…同社は、「貼り付け」、「剥離」、「制御・情報処理」、「クリーン」、「カッティング」、「搬送・駆動」、「真空」、「研磨」の８つの技術を軸に、ものづくりを支えております。 具体的には、スマホなどタグレット端末のディスプレイには「貼り付け」のノウハウを活用した装置が。LEDや半導体の次世代材料では「カッティング」のノウハウを駆使したマルチワイヤーソーが活躍。 他にも世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受け最先端の技術を活用した機器や装置を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町313-1 勤務地最寄駅：JR桜井線／金橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は例年の賞与支給実3か月分＆残業20ｈ分相当含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】海外営業※未経験歓迎◆東証スタンダード／AI・IoTを支える半導体装置メーカー◆海外出張あり
      【東証スタンダード上場、様々な産業を支える「タカトリ」/5G・AI・IOTなど最先端技術を実現するための半導体製造装置、スマホ・車載向けのディスプレイなど最先端技術を誇る/海外の売上比率は50％超（メインは中国）/福利厚生充実】 ■職務内容： 同社にて、海外営業ポジション（代理店営業）をお任せ致します。 【取扱商材】 現在、世界的な部品不足となっている半導体の製造装置を担当します。 【客先情報】 ・海外（中国・韓国・台湾などアジア圏、北米、欧州など）、半導体メーカーが中心となります。 ・1人当たり40社程度（定期的なフォローを含めた社数）で、担当者によってエリアを分けております。　 （海外出張時は、日当6,000円～　が支給されます。） 【営業スタイル】新規：既存＝1：9となっております。 ・市場調査から装置仕様の打合せ、価格交渉、納品まで設計、製造、購買と連携しながら一貫してフォローしていただきます。 【入社後の育成体制について】 研修期間としては、2～3カ月間を予定しております。 研修の中身としては、装置の基礎知識を覚える研修や、営業研修として、 資料の作成の仕方・市場分析の仕方等を学んでもらいます。 その後は、ブラザー制を設けており、先輩社員の引き継ぎ訪問を兼ねながら営業同行してもらいます。 ■組織構成： 配属予定先部署は、13名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町313-1 勤務地最寄駅：JR桜井線／金橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 478万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～286,000円 固定残業手当/月：33,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は今年度の賞与に沿った年収になります。（業績好調に伴い変動あり、平均賞与4か月分） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南都銀行

    地方銀行
    奈良県奈良市大宮町4-297-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／日本橋】資産運用＜戦略検討・商品選定等＞奈良県シェアNo1／安定基盤／地域貢献と専門性を両立
      【奈良県内シェアNo.1／地域密着型金融機関／資産運用戦略／リスク分析／専門性を磨ける環境／安定基盤と挑戦／東京・奈良勤務】 ～地域発展に貢献しながら、資産運用の専門性を高めたい方へ～ 戦略立案からリスク分析まで一貫して関われるポジションです。 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 有価証券運用に関する戦略検討からリスク分析までを担います。具体的には、半年～1年単位の運用・調達計画を策定し、資産ごとの運用商品を検討・選定・約定します。さらに、現状および将来のポートフォリオについて収益性やリスクを分析し、改善策を提案。市場動向を踏まえた戦略立案や、金融商品の特性を理解した意思決定が求められます。営業部門や経営層と連携し、計画の実行を推進する役割も担います。分析力・計画策定力・実行力を発揮し、地域金融の安定と発展に貢献することが期待されます。 ■業務の魅力 戦略立案から実行まで一貫して関われるため、意思決定に近いポジションで専門性を磨けます。地域密着型金融機関ならではの安定基盤と、金融市場を見据えた挑戦の両方を経験できる点が魅力です。 ■働く環境 勤務地は東京営業部または奈良本店。初任地は希望を考慮し決定し、当面転勤はありません。地域に根ざした金融機関で、長期的なキャリア形成を支援します。 ■キャリアパス 資産運用の専門性を高めながら、将来的には戦略策定や経営判断に関わるポジションを目指せます。地域金融の中核を担う人材として長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 当社は近畿2府4県を営業地域とし、奈良県では預金・融資ともに約50％のシェアを誇ります。地域密着型金融機関として、観光産業や商工業の活性化を支援し、地域経済の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都中央区日本橋二丁目１３番１２号 日本生命日本橋ビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】法務＜法制度対応・弁護士連携＞◆実務裁量が大きい／地域密着の安定基盤／奈良シェアNo1
      【企業法務◆契約交渉／法制度対応／顧問弁護士連携／訴訟対応／コンプライアンスチェック／実務裁量】 契約書作成や交渉に深く関わり、法制度対応や顧問弁護士との連携など幅広い業務を担えるポジションです。助言にとどまらず、実務を主体的に遂行しながら専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■業務内容 審査部門にて、企業法務の中核を担う実務を担当します。具体的には、民法・会社法・担保・倒産法制などの法制度対応を行い、契約書の作成・改訂や管理債権に関する書類作成、交渉を実施します。顧問弁護士との折衝や訴訟対応も含まれ、社内外の関係者と連携しながら、リスク判断や論理的な調整を行う役割です。単なるレビューや助言にとどまらず、契約交渉やコンプライアンスチェックなど、実務裁量を持って取り組める点が特徴です。精緻な文書作成力や対外折衝力を発揮し、幅広い法務領域に関与することで、専門性をさらに磨けるポジションです。 ■業務の魅力 ・契約交渉や法制度対応など、専門知識を活かした実務に深く関与できます ・顧問弁護士との連携や訴訟対応など、幅広い法務領域を経験可能 ・助言だけでなく、主体的に実務を担える裁量の大きさが魅力です ■働く環境 法務・審査部門の専門チームで、協力体制が整っています。顧問弁護士との連携もスムーズで、専門性を高めるための情報共有が活発です。 ■働き方 ・安定した環境で腰を据えて専門性を磨ける ・実務裁量を持ち、主体的に業務を進められる ・幅広い法務領域に関与し、スキルアップが可能 ■キャリアパス 企業法務のスペシャリストとして専門性を高めるほか、将来的には訴訟対応やコンプライアンス領域など、より広範な法務業務に携わるキャリアを描けます。 ■企業魅力 法令遵守を重視し、安定した経営基盤を持つ企業です。専門性を活かしながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町4-297-2 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて年収提示を行うためレンジが広くなっています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堺化学工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府堺市堺区戎島町5-2
    • 設立 1932年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/堺市】本社人事※新卒採用・労務◆将来は人事全般へ◆残業15ｈ程／リモート可／プライム上場
      ～東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材のパイオニア／国内トップクラスシェア製品多数～ 本ポジションは、新卒採用を主軸とした人事担当としてご活躍いただくポジションです。 採用業務を中心に担いながら、将来的には労務や制度運用など人事領域全般へ業務を広げていくことを想定しています。 ■採用背景 ・無機素材のパイオニアとして国内トップクラスのシェアを誇る当社。東証プライム市場に上場し、安定した経営基盤があります。 今回の募集は、全社的な人事・労務管理体制をさらに強化するため、社員の安心を支える業務を担う方を求めています。 入社後は経験を活かしながら、長期的にキャリアを築ける環境をご用意しています。 ■業務概要 ・人事部門の一員として、社員の働きやすさを支える重要な役割を担います。 勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、会社の信頼を支える業務をはじめ、福利厚生や各種制度の運用、研修の企画・運営など働きやすい環境づくりを担う部署でご活躍いただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・新卒採用（8割）：選考スケジュール管理、応募者・内定者対応など全般 ・その他業務（2割）：人事制度の運用、改定、評価制度対応／労働協約、労使協定関連の実務／福利厚生施策や研修の運営　など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・人事制度の運用や評価制度対応 ・福利厚生施策や研修の運営 ■組織構成 ・部長、課長を含む計8名体制（男性4名、女性4名） ベテラン層が中心で、30～50代の経験豊富なメンバーが多数在籍しております。7名が中途入社で、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 協調性を重視する穏やかな雰囲気で、業務の進め方は「主体的に確認しながら進める」スタイルを歓迎します。 自ら考え、必要な情報を適切に確認できる方に適した職場です。 ■働き方 ・平均残業時間15時間程度 ・年間休日121日 ・リモート勤務相談可 ※プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■企業の特徴 ・SDGsへの積極的な取り組みも推進しており、CO2排出量削減や省エネ活動をはじめ化粧品原料製造工場でのカーボンニュートラルLNG調達、RSPO認証取得、国際的な評価指標EcoVadisでシルバー＆ゴールド評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区戎島町5-2 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】電子材料の法人営業◇残業15h程度◇無機化学をコア技術に展開◎プライム上場・老舗化学メーカー
      【電子材料など成長分野に携わる／研究開発部門との距離が近く、技術提案型営業として経験が積める／国内トップクラスシェア製品多数／勤務地選択制度あり】 当社は無機化学をコア技術とし、電子材料、化粧品材料、有機化学品など幅広い事業を展開している東証プライム上場の化学メーカーです。 ■仕事内容： 電子材料製品の営業担当として、既存顧客との関係強化を図りながら、新規用途および新規顧客の開拓を担っていただきます。 顧客ニーズを的確に把握し、自社製品やソリューションの提案を行うとともに、研究開発部門や生産部門などの関係部署と連携しながら営業活動を推進いただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客への深耕営業 ・新規用途、新規顧客の開拓 ・顧客ニーズのヒアリングおよび製品提案 ・研究開発部門、生産部門、物流部門など社内関係部署との各種調整 ・市場調査および販売戦略立案への参画　など ■当社、ポジションの魅力： ・東証プライム上場の安定した経営基盤 ・創業100年以上の歴史を持つ老舗化学メーカー ・電子材料、自動車、半導体関連など成長市場に関わることができる ・研究開発部門との距離が近く、技術提案型営業として専門性を高められる ・国内外の顧客との取引がありグローバルに活躍できる環境 ・勤務地選択制度あり（エリア社員：転勤なし／グローバル社員：転勤あり） ・将来的に販売戦略立案など、営業企画領域へキャリアを広げることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町2丁目3番3号 ザイマックス岩本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマノ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府堺市堺区老松町3-77
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】ネットワークエンジニア（企画導入／ゼロトラスト推進）世界を代表する自転車部品◇プライム
      【「攻めの更新」に投資継続する方針が明確／グローバル共通のクラウド基盤にも関わる／世界で活躍するSHIMANO製品／プライム上場海外売上高比率9割の優良メーカー】 ■職務内容： ・実務担当または、リーダー候補として、社内ネットワーク（工場・拠点・本社）の企画・構築・運用リード、およびセキュリティ強化（ゼロトラスト移行等）の推進などご担当いただきます。ネットワーク領域における複数拠点横断でのプロジェクトを主体的に推進・リードいただくことを期待しています。 ＜具体的内容＞ ・社内ネットワーク（工場・拠点・本社）の企画・構築・導入推進 ・ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの調整・品質管理 ・IT基盤領域における標準化・最適化の推進 ・セキュリティ強化（ゼロトラスト、境界防御の見直し等）の企画・推進 ・グローバルレベルでのクラウド（AWS、GCP）とのネットワーク連携におけるエンハンス対応 ・海外拠点ITメンバーへの方針・技術仕様の展開 ＜使用ツール・環境＞ ・ ネットワーク機器（Cisco→Juniper一部入替）、ゼロトラストソリューション（Zscaler）、AWS／GCP ＜働き方＞ ・ 部署平均残業時間：25時間程度／月 ・出張：国内拠点へ必要に応じて（海外出張は必要に応じ希望があれば可／海外とのWEB会議あり） ・休日出勤：工事立会で計画的に実施（代休取得を推奨） ■入社後のキャリアパス ・入社直後：既存メンバーと同水準の担当領域からスタートし、各拠点ネットワークの現状を把握いただきます。 ・1～3年後：プロジェクト担当として、複数拠点を横断するテーマやベンダーコントロールを担当いただきます。 ・上記以降：ネットワーク・セキュリティ領域の技術リーダーとして、将来的にはマネージャーへのキャリアアップも期待しています。 ＼仕事の魅力／ （1）当社では開発型デジタル製造業を目指すなか、経営層もセキュリティ・稼働安定性を重視しており、ネットワーク・インフラへの技術投資の優先度は社内でも高く位置づけられています。 （2）構内ネットワークの老朽化対応とモダン化、ゼロトラストへの移行という大きな技術転換期にあり、技術構成そのものを企画段階からリードできる裁量の大きさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺】自転車製品のデジタルマーケティング（自社製品・トップ級シェア）海外市場向け◆プライム上場
      【デジタルマーケティングの経験がある方歓迎／世界で活躍するSHIMANO製品のブランディングに携われる／プライム上場海外売上高比率9割の優良メーカー】 ■仕事内容 バイシクルコンポーネント及び関連商品のプロダクトマーケティング戦略を支えるデジタルマーケティング企画推進をご担当いただきます。デジタルタッチポイントでの新商品広告戦略やSNS広告キャンペーンの立案や実行、公式SNSアカウントの運用などをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・デジタルマーケティング／広告戦略の企画立案、推進 ・グローバルWEBサイトやInstagram、TikTok、YouTubeなどSNS発信、広告施策の企画推進 ・プロトップチームやインフルエンサーとのプロモーション施策の企画推進 ・セグメントごとの広告配信データ分析、SEOや各種WEBコンテンツの最適化、アプリケーション改善 ・社内外との調整折衝、広告代理店との連携 【関係部署】企画部、宣伝企画課、商品開発部、営業統括部、欧米販売会社 ■採用背景 これまでは自転車メーカーへの情報提供の充実や導入イベントの実施などに焦点を当ててきましたが、今後はデジタルプラットフォームを積極活用することで、エンドユーザーが魅力に感じる商品提案や魅力訴求を強化し、売上最大化やブランド力向上に繋げたいと考えています（特に、デジタル領域でのコンテンツ品質の向上や、全く新しい付加価値の商品の市場性確立に向け）。 ■ミッション： レースやアウトドアレジャー、シティでの移動など様々なシーンで活用される自転車及び関連商品のデジタル戦略を横断的に手がけ、ブランドの“顔”となるコンテンツを日本から世界へ発信できるやりがいの大きいミッションです。 開発者一人ひとりの想いやこだわりを、クリエイティブを通して発信し、自社ブランディングやシェア拡大、自転車文化の発展に貢献できるポジションです。 ■当社について 当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として世界約50拠点に展開し、海外売上高比率は9割にまで高まっています。昨今のカーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは今後も拡大する見通しです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーツール

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府堺市中区見野山158
    • 設立 1960年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪・堺】生産管理　※上場老舗工具メーカー／東証スタンダード上場／マイカー通勤可／転勤無
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー／転勤なし／福利厚生充実～ 小型クレーンの製造・販売を行う当社の生産管理職を募集いたします。 具体的な業務は下記のとおりです。 ≪業務詳細≫ ・生産工程の管理、進捗確認 ・外注先への発注手配・納期管理・価格交渉 ・営業部門からの問い合わせ対応（納期回答など） ・製造現場・営業・技術との連携、情報共有 ・各種帳票の作成（生産実績・在庫・納期リスト等） ・フォークリフトを使用し荷物の荷下ろし作業 ・組立工場へ行き作業状況や今後の予定の確認等を行います。 ＼事業の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。 （３）海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区見野山158 勤務地最寄駅：堺東高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 226,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 3.75ヵ月分/年） ■昇給：年1回 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・品川区】営業事務　※ものづくりに貢献！総合工具メーカー／上場企業／転勤なし
      • NEW
      ～戸越駅徒歩1分の駅近オフィス◎／東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー／20年以上連続黒字経営／転勤なし～ 作業工具や工作機械用治具の製造・販売を行う当社にて、営業事務を担っていただきます。 ■職務内容： 国内営業部門における事務業務全般を行っていただきます。 ・顧客からの受注処理、出荷手配、納期調整 ・見積書や請求書などの各種書類作成 ・営業担当者との連携、顧客からの問い合わせ対応 ・在庫管理や売上データ集計 ・メンバーの指導、育成　　 ・業務効率化、改善提案 ■求人の魅力・特徴： １）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる＜＜開発型企業＞＞ ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ ２）お互いを理解し、協力しあえる環境・雰囲気が全部署にあります！ ・入社時には、作業工具や産業機器に関する知識がなくても問題ありません。業務に関連する知識は入社後の研修で学べます。 ■会社の特長・魅力： ・東京スタンダード上場企業で、20年以上黒字経営を継続！ ・グローバルな取引先は100社以上の『グローバル企業』 ・東京営業者は戸越駅から徒歩1分の好立地なオフィス環境！ ・平均勤続年数15年 ・平均有給取得日数10.3日 ・平均残業時間10時間未満 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区戸越3-4-18 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 226,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 3.75ヵ月分/年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29,419名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全717件
    • 【大阪／UIターン歓迎】マーケティングリサーチコンサルタント◆国内最大級のリサーチパネルやAI活用
      • NEW
      ~楽天インサイトの売上拡大に向け増員募集/1億以上の楽天のビックデータを活用し、広告プランニングや効果測定などのサービス提供をおこないます～ ■本ポジションの魅力： 企業様のサービス、プロダクトの意思決定に関わることができます。企業様は楽天インサイトの調査結果をもとに商品をローンチするか否かを判断されることが多く、貴重な意思決定に携わることができます。また、提案からデータ納品まで主体となって進めていくためマーケティング知識やプロジェクトリードの経験も積むことが可能です。 ■業務概要： DXを推進している「食品・飲料・日用品などの大手メーカー」「大手メディア企業、大手広告代理店」へ、楽天グループが保有するビッグデータと楽天インサイトの意識データを活用し、広告のプランニング／効果測定・DMPソリューションなどのサービスを提供しています。 ■業務詳細： （1）担当クライアントに対するマーケティング課題のヒアリングおよび提案活動 ◎既存部署への深耕営業、データプロダクトの提案 ◎新規部署への純営業、ケイパビリティ紹介等 ・オンライン広告の効果測定に関する提案 ・クライアントと楽天インサイト間のデータ連携に関する提案 ・オウンドメディアのプロファイル分析に関する提案 （2）受注案件における入稿～納品、請求やアフターフォローまで含めたプロジェクトマネジメント ◎ディレクター、リサーチャーと連携しながらプロジェクトの責任者としての全体管理 ◎見積り、スケジュール、その他クライアント対応全般 ◎外注費等のコスト管理および検収、請求に関する事務作業等 （3）売上拡大／利益創出に寄与する業務改善活動や仕組みづくりの推進 ◎定常業務の効率化やディレクター、リサーチャーチームとの連携強化 ◎クライアントニーズを基にした楽天インサイトの価値発揮向上に寄与する活動・取り組みの推進等 ■配属部署・サービスについて： 楽天インサイトはアンケートなどの意識データに加え様々な行動履歴データを人（ID）ベースで繋いだ統合的なデータ基盤を構築することで「楽天インサイトらしい」アプローチを以てクライアントへの新たな価値の提供を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,823円～360,759円 固定残業手当/月：84,177円～114,241円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • チーフマーケティングストラテジスト◆動かす予算数百億円／ブランディングやサービス開発・利用促進
      • NEW
      ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 楽天は、サービスの提供を通じて、人々の毎日をもっと幸せにし、社会を良くしていくことに貢献したいと思っています。しかし近年、サービスやプラットフォームをめぐるグローバルの競争は激化しています。その中でカスタマーに信頼され、愛され、選ばれる存在になるためには、もっと楽天自体が進化をしていかなければなりません。そこにマーケティング観点で取り組み、カスタマーとのエンゲージメントを深めていくマーケティング施策の企画をリードするポジションです。 ■業務内容： ＜検討テーマ＞ ・1億以上の会員数を誇る楽天の会員制度（ロイヤリティプログラムやランクシステム）のコンセプトデザインと変革 ・マスメディアやWEBを駆使したブランディングコミュニケーションの企画 ・楽天ポイントのファンを増やすためのプロモーション企画 ・楽天ポイントへのエンゲージを高める新規サービス開発 動かす予算は数百億円にのぼります。 ＜最近の具体企画例＞ ・複数の楽天サービス利用者を優遇する楽天市場のインセンティブプログラム設計 ・楽天ポイントのNo.1性を訴求したブランディングCM企画 ・サービスクオリティを向上させてNPSを高めるための全社プロジェクト設計と推進 ・楽天ポイントの優位性を高める新規サービス開発とサービス利用促進プロモーション 一緒に働くメンバーは多様性に富み、マーケターからビジネスストラテジスト、UXスペシャリストやデザイナー、WEBディレクターまでさまざま。これらの異なる強みをもつメンバーが学びあいながら団結してチームを組み、施策を進めていくのがわれわれの部署の特徴です。ぜひあなたのクリエイティビティをいかんなく発揮し、チームをリードしていってください。 ■配属組織について： プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。マーケティング課は7名ほどのメンバーが在籍しており、男女比は女性が多く約８割ほどです。平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：543,600円～811,899円 固定残業手当/月：156,400円～257,101円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 700,000円～1,069,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 オプトエレクトロニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県蕨市塚越4-12-17
    • 設立 1976年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【蕨駅/在宅OK/転勤無】バーコードスキャナー設計◆スタンダード上場◆年休130日
      【機械・工学部・電気電子系の学部学科卒業経験活かせる！/20代・30代活躍中/上流工程～下流工程まで一貫開発・設計に関われる/スキルアップできる環境/自動認識装置など展開する上場メーカー/マイカー通勤OK】 ■募集理由： バーコードスキャナなどの自動認識装置の開発・製造及び販売を行っています。スキャナの心臓部にあたる「レーザモジュールエンジン」は国内唯一のメーカーであり、国内シェア90％以上、世界シェア2位を誇っています。データコレクタは世界シェア1位となります。 現在はQR コードの市場拡大を背景に、２次元イメージャエンジンから製品までシェア拡大、及びキャッシュレス省人化支援システムの国内販売に力を入れているため開発・設計部門の体制強化と技術継承のために募集いたします。 ■業務概要： バーコードスキャナなどの自動認識装置の企画設計開発および評価業務などをお任せ致します。 ■具体的には： ・顧客ニーズに対しての要件定義 ・営業部門との連携・打合せ ・CADを使用して設計・図面作成 ・構造・回路設計 ・作品が設計通りの性能を満たしているか等、評価実験やシミュレーションを用いて検証 ※使用ツール：3D CAD：Creo Parametricや2D CAD：AUTO CAD ■就業環境： ・在宅勤務：週2回・出社：週3回のハイブリット勤務型です。 ・顧客との仕様検討時に打合せ等で外出が発生致します（宿泊伴うものはございません） ・オーダーメイド製品が中心となり、ご自身で一貫して製品化まで伴奏することができますので実際に形になるまで経験することが出来ます。 ・職場は100建築の洋館のような雰囲気でとても綺麗な環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の補助・アシスト業務で図面作成やシミュレーション、評価実験を行っていただきながら製品知識・業務の流れを学んでいただきます。 その後徐々に詳細設計や仕様検討などの上流工程での経験を積んでいただきます。 3年後には一貫してご自身で対応できる1人立ちとなることを期待しております。 ■配属部署： 開発部には30名（30代～40代が中心/男性）が在籍しておりハード担当・ソフト担当等業務分担しながら活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越4-12-17 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,488円～256,447円 固定残業手当/月：77,940円～136,410円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの経験・スキルに応じて決定致します。 ・賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蕨市/在宅OK】光学設計◆バーコード読み取り機◆スタンダード上場◆年休130日・転勤無
      【光学設計経験活かせる！/上流工程～下流工程まで一貫開発・設計に関われる/スキルアップできる環境/自動認識装置など展開する上場メーカー/マイカー通勤OK】 ■募集理由： バーコードスキャナなどの自動認識装置の開発・製造及び販売を行っています。スキャナの心臓部にあたる「レーザモジュールエンジン」は国内唯一のメーカーであり、国内シェア90％以上、世界シェア2位を誇っています。データコレクタは世界シェア1位となります。 現在はQR コードの市場拡大を背景に、２次元イメージャエンジンから製品までシェア拡大、及びキャッシュレス省人化支援システムの国内販売に力を入れているため開発・設計部門の体制強化と技術継承のために募集いたします。 ■業務概要： バーコードスキャナなどの自動認識装置の企画設計開発および評価業務などをお任せ致します。 ■具体亭には： ・企画・構想設計: 製品コンセプトに沿った光学性能（解像度、明るさ、画角など）を決定し、光学系の構成の考案 ・詳細設計（光学設計）: 光学設計ソフトウェア（Zemaxなど）を使用して、レンズの材質、枚数、形状、配置を設計し、収差補正やコーティング技術の検討。 ・構造・回路設計（関連業務）: 精密メカ（鏡筒設計）や電子回路（イメージセンサやドライバ）と組み合わせた光学システムの設計。 ・評価・解析: 試作品が設計通りの性能を満たしているか等、評価実験やシミュレーションを用いて検証。 ※使用ツール：3D CAD：Creo Parametricや2D CAD：AUTO CAD ■就業環境： ・在宅勤務：週2回・出社：週3回のハイブリット勤務型です。 ・顧客との仕様検討時に打合せ等で外出が発生致します（宿泊伴うものはございません） ・オーダーメイド製品が中心となり、ご自身で一貫して製品化まで伴奏することができますので実際に形になるまで経験することが出来ます。 ・職場は100建築の洋館のような雰囲気でとても綺麗な環境です。 ■配属部署： 開発部には30名（30代～40代が中心/男性）が在籍しておりハード担当・ソフト担当等業務分担しながら活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越4-12-17 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,060円～563,590円 固定残業手当/月：77,940円～136,410円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協フロンテア株式会社

    ゼネコン
    千葉県柏市新十余二5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,548名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全12件
    • 【名取市】ユニットハウスの建築設計★マネージャー候補／転居伴う転勤なし◎年休126日/東証S上場
      • NEW
      ～★建築を通じて環境保護に貢献／店舗・オフィスから公共施設まで多くの建物に携われる建築設計★建築を通じて人々の暮らしを豊かにし、社会貢献性の高い仕事をしたいという方お待ちしております～ ユニットハウス・トランクルーム・立体駐車場等の製造・販売・レンタルを行う当社にて、当社製品ユニットハウスを利用した建物の設計を行って頂きます ■具体的な業務内容 ・営業と同行してお客様のご要望をヒアリング ・CADを利用した図面作成、行政等への法令調査、建築確認申請業務 ・自社工場への製作依頼 ・工事監理（※設計通りに施工されているか確認） ・ハウスお引渡し 将来的にはエリアのプロジェクトの管理やスタッフの教育などのマネジメント業務もお願いする予定です ■会社の特徴・魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。モバイルスペースは工場で大半を製造し現場で組み立てる建物で折りたたみ持ち運び可能、少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり仮設本設を問わず様々な用途で利用されており、「自由に働き、自由に暮らす」をコンセプトに開発された「MS　NOMAD」は庭先から駅前まであらゆる場所に設置可能で多様なワークライフスタイルを実現することから2021年にグッドデザイン賞を受賞するなど高い評価を受けています （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮致します。現在では、国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります （3）建築工程の約80％を工場内で生産するため、職人の腕に左右されることなく、常に均一な品質の製品を送り出すことが可能です。また、電気をはじめとした、さまざまな設備も工場内で組み込むことができるため、工期を大幅に短縮可能です ■就業環境： ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実しております ・交通費支給、制服貸与、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県名取市増田字柳田198-1 勤務地最寄駅：東北本線／名取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～326,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 281,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回（過去実績：月０～6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5ヶ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当15,000円（1級建築士）、食事手当6,000円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ユニットハウスの建築設計※企画型で自由な設計可※土日祝休・年休126日/スタンダード上場
      • NEW
      ～建築士歓迎／店舗から音楽フェスまで！様々なシーンで活用が進む可能性∞な「ユニットハウス」／グッドデザイン賞受賞／環境保護や業界の人手不足解消・地域活性化にも貢献◎／売上500億超・社員1500名以上の優良大企業／転勤なし・土日祝休・年休126日／平均勤続年数12年～ ユニットハウス(モバイルスペース)とは？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。建設業の働き方改革に寄与できる製品です 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 ユニットハウスの建築設計をお任せします。お客様の要望に応じて自由に提案できる企画型設計です 内勤も多いですが、ずっとオフィスにこもっているわけではなく、お客様との打ち合わせや実地検査・見学など、自社製品を身近に感じられる機会が多くあります 【具体的な仕事内容】 ■営業に同行してお客様の要望をヒアリング ■提案図面の作成（AutoCADを使用） ■行政等の法令調査や建築確認申請 ■基礎業者や自社工場への制作依頼 ■工事の進捗確認・監理 ■ユニットハウスの引き渡し等 ■入社後 入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識０スタートの方がほとんどなのでご安心ください まずは業務になれていただき、ゆくゆくは管理職なども目指していただけるポジションです 個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。案件数や出来に応じてのノルマなどは一切なく、安定昇給・昇格となります 裁量を持ちながらも安定した生活を送りたい方にはぴったりの環境です ■就業環境 ・平均残業時間は20時間以下、繁忙期以外は基本定時退社です。平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台総合展示場 住所：宮城県仙台市宮城野区中野字神明103-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台営業所 住所：宮城県名取市増田字柳田198-1 勤務地最寄駅：東北本線／名取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 258,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回（過去実績：月０～6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5ヶ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当15,000円（1級建築士）、食事手当6,000円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アツギ株式会社

    繊維メーカー
    神奈川県海老名市大谷北1-3-2ViNAGARDENSOFFICE10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【海老名市】法務※年休120日・スタンダード上場／服飾業界リーディングカンパニー／駅近／フレックス可
      ～業界トップカンパニー/東証スタンダード上場企業/残業少な目でワークライフバランス◎～ ■仕事内容： ・レッグウエア業界のリーディングカンパニーである弊社にて法務担当者として、契約／企業法務業務、開示／IR／投資家対応業務、株主総会運営等をメンバーと役割分担しながら担当していただきます。 ■仕事詳細： ・メイン事業の仕入れ契約周りや、管理部門系の法務チェック等幅広くお任せ ・契約書審査、契約書管理、顧問弁護士との連携 ・会社法等の見地から各種企業行動に対する法務面の確認 ■ご希望や適性に応じてお任せする業務： ・適時開示資料作成 ・機関投資家との1on1ミーティング対応(議事録作成等)、IR問合せ対応、IRサイト管理／株主総会運営 ■当社について： ・当社は1947年に創業して以来、これまで日本初・世界初の技術で業界をけん引してきました。常に時代を先取る商品を、品質の確かさ／安心／安全とともに提供しております。 【期待】今回のポジションでは、経営の意思決定をサポートする重要な役割を担って頂きます。 ■職場環境（配属先情報）： ・経営企画部法務IR課 ・人数：3名 ■事業内容： ・レッグ事業 ・インナー事業 ・介護用品事業 ・不動産事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アツギ株式会社 本社 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2番2号 ViNA GARDENS OFFICE 10F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：年2回 ■昇給：年1回 ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイス株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1ナイスビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,827名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【首都圏】木造建築および住宅関連の設計職 ～創業75年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実◎
      • NEW
      ■概要： 当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム設計・施工管理など、様々な住まいを自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・企画設計 ・実施設計 ・図面作成 ・現場工程管理 など ■働き方について： ・就業時間は9:00～17:30（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有 ・残業時間全社平均 月15～20時間 ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業75年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1 ナイスビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各営業所（関東） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各営業所（関東） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】建築資材の法人営業 ～東証スタンダード上場／残業15時間程／年休122日／福利厚生充実～
      • NEW
      ～創業75年の歴史と実績／ノルマなし！事業部ごとの目標をもとに個別目標を設定しています～ ■概要： 建築資材専門商社として国内外の流通プラットフォームを活用し木造住宅・建築物に関するあらゆる資材を供給しています。主に、当社の強みである木材（建築用構造材など）をはじめ、住宅設備機器、建材などを取扱い、全国約4,000社の取引先様（販売店、工務店、ビルダー）のご要望に合わせた建築資材供給やご提案を行います。 ■主な業務内容【変更の範囲：無】： ・担当取引先へのルート営業（提案、ニーズの聞き取り、受注・納品対応など） ・専用システムによる受発注業務 ・提案書、見積り作成 ■働き方について： ・就業時間は8:30～17:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝休）、夏季・冬季の長期休暇有 ・残業時間全社平均 月15～20時間 ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 木材商社としてのスタートから創業75年を迎え、建築資材業界内でも歴史と実績があります。創業時からのルーツとなる木材について、国内での安定的な供給実績を誇っております。国内外の木材を集め、自社工場で加工・生産を行い、全国への供給を行っております。新国立競技場建設でも当社が資材供給を行いました。住宅設備や建材においても国内の有力メーカー各社と取引関係にあり、家を建てる際に必要な商材をパッケージ化したサービスなども提供しており、建築資材業界内での高い信頼と実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社および各営業所（首都圏） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各営業所（関東） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各営業所（関東） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：22,000円～34,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～534,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,909名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全669件
    • 【長野県安曇野市】プロジェクターファームウェア設計開発※東証プライム/自社エンジニアから愛される企業
      • NEW
      【地元で長く活躍したい方向け/東証プライム上場/年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇実績あり/育児休暇取得率100％/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■業務内容： プロジェクターのファームウェアの設計・開発をお任せします。 ■特徴： メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（長野県安曇野市） 住所：長野県安曇野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県安曇野市】産業用ロボットの教示・アプリ開発※東証プライム/自社エンジニアから愛される企業
      • NEW
      【地元で長く活躍したい方向け/東証プライム上場/年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇実績あり/育児休暇取得率100％/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■業務内容： 産業用ロボットの教示、プログラミングアプリケーション開発をお任せします。 ■具体的には： ・産業用ロボットの教示、プログラミング、各種設定を行う専用アプリケーションの開発業務 ・Windows上で動作するWPFアプリケーション、使用言語はC#、ライブラリは.net ■特徴： メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（長野県安曇野市） 住所：長野県安曇野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全20件
    • 【栃木/宇都宮】FA設備の営業◆新規事業所／プライム上場／海外売上比率34％超／"金属接合”技術高◆
      • NEW
      【「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／福利厚生◎】 ■業務詳細： 自動車完成車メーカー、自動車部品メーカー、及びプラント関連会社のお客様への訪問提案営業をご担当いただきます。 自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「当社にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。 最初はニーズキャッチから始まりますが、様々な最先端の技術や知識を身に着けた提案ができるような「次世代型の営業」が可能です。 ■業務詳細： ・お客様と仕入先様との間を取りまとめ業務（弊社の製造部門含む） ・受注した案件の仕入先様との価格折衝及び納期管理 ・受注設備納入時の客先現場での安全管理 ※設備の搬入の際には休日出勤が発生するケースがございますが、その際は振替休日を取得していただきます。 <業務フロー> 顧客要望確認→商談（製品元メーカーと同行の場合もあり）→見積提出→受注→詳細検討→進捗管理→納品・立会→検収 ■組織構成： ・オフィス…2名（営業職2名） ■当社の魅力： ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合・産業機械・FAシステム関連の販売・溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および、 加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、 米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮サテライト 住所：栃木県宇都宮市清原台4丁目26番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：本給3.0～4.5ヶ月 ※住宅手当、家族手当などは、構成、年齢により変動します。 ※別途、資格・語学力手当支給（TOEIC、HSK） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自動化システム・自動化設備に関するPM◆顧客のFA化支援／東証名証上場企業
      【幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日・福利厚生◎】 ■業務概要： 大手完成車各社または大手自動車部品メーカーの自動化ニーズに対応し、各社の生産課題を解決するソリューションの企画提案および、PM（プロジェクトマネジメント）を担当いただきます。 現営業部門を横串で支援し、成功事例の集約や適切な横展開による事業拡大を推進する新設部門立上げに伴う増員採用です◎ ※顧客アポイントの取得や受注活動は営業をフロントとして活動ので、基本的には内勤となりますが、打合せや初期セットアップ時の確認などで出張業務は発生します。 ■業務詳細： ・ヒアリング事項を元にした自動化システム・自動化設備の検討 ・自社および協力会社の選定、仕様調整、見積り依頼 ・周辺付帯機器を含む導入設備の見積りおよび販売価格検討／原価調整 ・受注後の設備・ネットワーク構築、工事における発注先指定とプロジェクト全体のマネジメント　など ※訪問先などの基本的な活動エリアは当社の本社・支店・営業所になります。 ■ポジションの魅力： ・経営判断に伴うミッション性の高い業務であり、製造業のデジタル化の現実解を自社も持つFA技術や商社としてのチャネルを活かして提示していくことができるため、社内外に対し貢献性の高い業務となります。 ・新設部署のため業務範囲が広く裁量と自由度があり、ビジネススキルをさらにブラッシュアップできます。また製造業DXの先進的なニーズに対応できる知識と実績、達成感などを得ることができます。 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋電機工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県あま市篠田面徳29-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知あま市※転勤無】メンテナンス◆東証上場／日本初やトップシェアの道路情報板有！残業月10～20h
      ～フレックス・在宅相談可！有給取得平均日数12日／研修制度充実で未経験者も安心♪ ワークライフバランス◎国内唯一の「道路情報板」専業メーカー～ ■採用背景： 世代交代の時期でもあり、次世代の保守メンテナンス体制を強化することを目的としています。 ■業務概要： 道路情報表示板、交通制御装置、監視装置など道路に設置されている製品を定期的に点検・修理・調整することで、安全な状態を保つ仕事です。製品を安定して動かし続けることで、お客様からの信頼を守ることがミッションとなります。 ■業務詳細： ・納入済み製品の定期点検や簡単な修理対応 ・点検結果をまとめた報告書や作業記録の作成 ・新しく設置した製品の現地での調整や動作確認 ・不具合が起きた際の原因調査・部品交換・設定の見直し ・発注者や協力会社と連携しながら現場での作業調整やスケジュール管理 ・将来的には、機器の更新や改修に向けた技術的なサポートや提案にも関わっていただきます ■働き方： ・外での作業が約70％です。 ・愛知岐阜三重中心で静岡、富山、石川も可能性はあります。（出張について家庭の事情などに合わせて配慮も頂けます。） ■組織構成： 部長1名（50代／男性）の元、23名（20代 5名、30代 3名、40代 7名、50代 6名、60代 2名）が活躍しています。 ■入社後： 先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、作業の進め方・安全に働くためのルール・製品の基礎知識を一つずつ学んでいただきます。未経験からでも、段階的に成長できる教育体制が整っています。 ■やりがい： ・日本で初めて遠隔制御による道路情報板を開発した実績があり、パイオニア企業です。最新のIoTやAI技術を駆使した製品に関わることや環境に配慮した省エネ設計でSDGsに貢献することができます。また、社会インフラとして重要な役割を担っており、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。 ■企業特徴： 創業以来、道路情報インフラの進化をリード。取引先は国や自治体などの官公庁が中心なので、 安定性も抜群です！1966年に遠隔制御による電光情報盤を岐阜国道工事事務所に納入したという実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市篠田面徳29-1 勤務地最寄駅：名鉄線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知あま市※転勤無】道路情報板の組立や請負スタッフの社内管理◆東証上場◆第二新卒歓迎◆土日祝休
      ～フレックス・在宅相談可！残業月20h程度／若手でも幅広い技術に触れられる／階層別・目的別に研修あり！国内唯一の「道路情報板」専業メーカー／日本初やトップシェア製品あり～ ■採用背景： ベテラン社員の技術やノウハウを引き継ぎ、生産現場をより効率よく、働きやすくすることを目的とした採用です。未経験の方でも、先輩社員から学びながら成長できる環境です。 ■業務概要： 作業スタッフの方へ作業内容を分かりやすく伝え、作業がスムーズに進むようサポートします。また、現場で気づいた困りごとや改善点を見つけ、より良い作業環境づくりに取り組むことがミッションです。 ■業務詳細： ・社内での製品組立（まずは基本的な作業からスタートします） ・請負会社スタッフへの指示や進捗管理 ・現地出張作業（1年に1～2回） ■製品について： ・道路情報板：誰もが一度は目にしたことがある当社が約40％を手掛ける高速道路の渋滞情報や一般道路の注意喚起など表示する装置 ・車載標識装置：高速道路などを走るNEXCOの車両に搭載される事故情報などを表示する装置 ■組織構成： 部長1名（57代／男性）の元、24名（20代2名、30代1名、40代5名、50代16）が活躍しています。 ■入社後： 情報版製作に必要なレベルの電気知識や配線知識について先輩社員の指導の下、習得していただきます。じっくりと時間をかけて育成しますので未経験からでも十分キャッチアップ頂けます。 ■キャリアパス： 等級制度で昇格試験をパスすると順に上がっていきます。課長職からマネジメントになりますがエキスパートの道も選ぶことができます。 ■働きやすさ： ・有給取得平均日数12日（月に1日は有給取得を目標としています） ・リモートワーク／フレックス制度※組立作業においてはリモートワークできないが、事務日程の場合は相談次第可 ■企業の特徴： 日本で初めて遠隔操作の電光掲示板を開発したパイオニア企業で、創業以来、道路情報インフラの進化をリード。最新のIoT技術やAIを活用した渋滞予測や災害時最適な情報提供、環境に配慮した省エネ設計でSDGsに貢献など、安全を守り、暮らしを支える、社会貢献度の高い仕事です。取引先は国や自治体などの官公庁が中心なので、 安定性も抜群！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市篠田面徳29-1 勤務地最寄駅：名鉄線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電力株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区大通東1-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,302名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全14件
    • 総合職／営業◆家賃補助・家族手当など充実／健康経営優良法人認定◆幅広いキャリアパス／全道転勤有
      ★POINT★ ●営業だけでなく、将来的に企画・マーケなど幅広いキャリア形成が可能 ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●個人目標無し ●全道転勤あり（キャリア、人員配置による） ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定 ■概要： 事務系総合職（営業系）の募集となります。 ※入社後の人事異動により所属部門が変更となる場合があります。 ※下記は募集している事務系職種の一部になります。 ■業務詳細： ◇営業部門（ノルマ無し、チームでの目標達成を目指します。） ■バリューマーケティング部 ・お客さまの電気のご使用に関わる契約・省エネルギーシステムの提案（法人/個人） ・各種サービスの提案 ・各サービスの企画立案（セットメニューなど） ・広報・プロモーション ■業務部 ・灯油から電化への切り替え提案・イベント ・停電時の対応 ・再エネ・電気設備の受付業務 ・電気電力需要拡大にむけた業務 ■勤務地： 北海道電力株式会社または北海道電力ネットワーク株式会社における、北海道内の事業所（本店・支店・支社・ネットワークセンター）、東京支社となります。 ※ただし、以後の人事異動において、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動（転籍）を含む、他勤務地（事業所）への転勤、出向、駐在の可能性があります。 ■働き方について： ・月平均残業時間20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 丸の内北口ビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～350,000円 ＜月給＞ 182,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回※8ヶ月実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】新規事業開発◆東証プライム上場◆北海道のインフラを支える安定企業◆年休123日◆土日祝休
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定◎ ■業務内容： ・新規事業（エネルギー・非エネルギー分野含む）の企画、立案および実施業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新規事業の戦略立案 ・新たな技術、知見およびノウハウの習得 ・保有技術の新規分野への転用計画 ・保有技術の技術・ノウハウの次世代継承 ・予算執行および投資回収時期を考慮した効果的な投資構成の構築 ・地域の産業振興への寄与　他 ■期待する役割： 従来の同社事業領域に拘ることなく、将来的な環境変化を踏まえた事業者間競争へ通用する戦略の立案を期待します。 プロジェクトの組成から実行まで、他企業との連携などを含めて実現に移す能力を期待します。 ■働き方について： ・月平均残業時間：20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。多様な方のあらゆるアイデアで今までにない価値を生み出していきます。 また、仕事と家庭の両立や女性活躍の推進、高年齢者・障がい者雇用などダイバーシティを推進。様々な立場の方が様々なステージで活躍でき、また幅広い経験やスキルを活かせる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～374,500円 ＜月給＞ 182,000円～374,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回※8ヶ月実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユアテック

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【神奈川】管工事の施工管理／東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上
      • NEW
      ＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容： 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の施工管理（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細： ・施工計画書の作成や協力会社との打ち合わせ ・プロジェクトの進行管理など ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境： 業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内の現場 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 690万円／30歳／経験8年 780万円／35歳／経験17年 880万円／40歳／経験22年 900万円／45歳／経験27年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】空調／衛生設備の設備設計◆東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上
      • NEW
      ＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容： 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の設備設計（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細： ・発注者、関連業者との打ち合わせ ・設計図面、各種計算書類の作成 ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境： 業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青森支社 住所：青森県青森市大字新町野字岡部63-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青森県内の現場 住所：青森県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 690万円／30歳／経験8年 780万円／35歳／経験17年 880万円／40歳／経験22年 900万円／45歳／経験27年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北化学薬品株式会社

    医療機器卸
    青森県弘前市大字神田1-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ルート営業担当（分析機器・医療機器・各種薬品）◆東証スタンダード上場／月間平均残業20時間程度◆
      • NEW
      ■職務内容： 営業担当として分析機器や医療機器、各種薬品の提案営業を行っていただきます。 主な営業先は工場や病院、大学、官公庁で、グループごとに取扱製品と営業先が異なります。（ご経験に応じて配属先が検討されます。） ■当社の製品について： 当社の製品は化学工業薬品や臨床検査試薬、食品添加物、農業資材など、基本的にBtoB向けが中心となり、日常生活では活用されない製品です。 一方で、水道水や病院での各種検査、様々な製品に組み込まれている半導体製造など、私達の生活においては無くてはならないものを支える製品が中心になります。 ■業務の特徴： 基本的にはルート営業がメインです。お客様に対して粘り強く向き合い、深耕していくスタイルになります。そのため、インセンティブや数値ノルマは有りません。入社後はまず商材理解や営業の流れを学んでいただいた上で、狙いを持った開拓やシェアの拡大などに取り組んでいただきます。 青森県「外」の事業所に限り、新規顧客開拓をおこなう場合があります。 ■組織構成： 営業グループは食品・農薬関連、医療関連、研究所関連、化学工業薬品関連という大きく4つのグループに分かれています。組織内の風土としては役職者でも「～さん」で呼ぶなど、温かい雰囲気が特徴です。 ■当社について： 当社は、1953年に青森県弘前市で設立した化学関連の専門商社です。 私たちは、工業薬品や医療機器、研究開発用の試薬や消耗品など、多岐にわたる製品を通じて、社会の「あたりまえ」を支えています。 例えば、スマートフォンに使われる半導体の製造に必要な工業薬品や、水道水を安全に飲めるための薬剤、病院で適切な診断を受けるための医療機器など、皆さんの生活を裏から支える重要な役割を果たしています。 当社のお客様は主に工場、病院、大学、官公庁など、社会インフラを支える各分野のプロフェッショナルであり、私たちもまた高い専門性を求められます。 新人研修やOJT、社外研修を通じて専門性を高めるサポート体制が整っており、困ったときには先輩や人事に相談できる環境です。 私たちと一緒に、東北地方の産業発展と社会の「当たり前」を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八戸支店 住所：青森県八戸市沼館1丁目15-3 勤務地最寄駅：JR八戸線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青森支店 住所：青森県青森市問屋町1丁目8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台支店 住所：宮城県黒川郡大和町吉岡東三丁目7番地の14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 316万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～265,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収帯は、賞与が満額支給の場合の金額となりますが、入社1年目は賞与満額ではございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（9月）・・・業績好調時に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/弘前】総務・人事（課長～部長）◆年休128日／web面接可／青森に4社しかない上場企業◆
      • 締切間近
      ■職務内容： 総務部の管理職として、総務課および人事室の業務対応およびメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： (1)総務 ・株主総会、取締役会の運営事務局 ・全社の庶務に関する対応 ・法務、コンプライアンスに関する企画や対応 (2)人事 ・人事企画や、中途入社社員受け入れ ・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応 ・労務、給与、福利厚生、教育・研修の管理と対応 ■組織構成： 総務部は総務課と人事室に分かれており、現状部長直下で8名のメンバーにて業務を行っております。 今回は今後のマネジメントの継承含め、体制強化を目的に課長クラス～部長クラスの増員します。 ■特徴： 当社は「信頼される商品供給能力」「専門性の高い情報提供力」「付加価値の高いサービスの提供」を企業の強みとしております。 まず、信頼される商品供給能力についてですが、各事業所に特殊倉庫（温度管理できる危険物倉庫）を含めた倉庫を保有し、お客様からの緊急なご注文にも迅速に対応できる安定的な供給体制を構築しております。 専門性の高い情報提供力については、仕入先と強固なパートナーシップを結び、情報を共有化することで、お客様が必要としている商品情報をタイムリーに提供できる体制を整えております。 また、展示会・学会・説明会・産学官連携セミナーなどへ積極的に参加し、ここから収集した鮮度の良い情報を配信しております。 付加価値の高いサービスの提供については、コスト面や短納期での供給に関してはもちろん、お客様がお困りの問題に対する解決策をご提示するなど、お客様目線での「提案型営業」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字神田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,000円～50,000円 ＜月給＞ 272,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収帯は、賞与が満額支給の場合の金額となりますが、入社1年目は賞与満額ではございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（9月）・・・業績好調時に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 福田組

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10
    • 設立 1927年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全45件
    • 【新潟】意匠設計◆モデル年収35歳730万円～／東証プライム上場／年休125日
      【★1級建築士活かす★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事の意匠設計を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 ・施主との打合せを通じ、建築デザインの企画・立案 ・基本設計→実施設計 ・法規および条例との照査 ・現場での設計監理 ■主なプロジェクト 新潟：アイコニックタワー（30階マンション） 東北：イオン雨宮 北海道：定山渓ゆらく荘庵　 名古屋：イーアス春日井 東京：ゆめが丘ソラトス 大阪：京都東急ホテル東山 九州：ホテルトラッド博多　など ＜特徴＞ ◆構造：主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造 ◆請負金額：10億円以上が多く、時には数百億円レベルの案件もあり ◆工期：1～1.5年が多い ※時には数年に渡ります ◆勤務地：東京本店、新潟本店、もしくは大型プロジェクトの工事現場 ※初任地希望については優遇いたします ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリア／研修： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します！あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～494,500円 ＜月給＞ 302,500円～494,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：730万～月収約42万 40歳：800万～月収約47万 45歳：860万～月収約51万 残業代30時間含＋賞与6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】電気設備施工管理◆モデル年収35歳730万円～／東証プライム上場／年休125日
      【★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事における電気設備の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、電気設備に関し一気通貫で携わります！ ・施主との打合せ ・電気設備に関する提案と設計 ・現場にて電気設備に関する施工監理 ・引き渡し後のアフターメンテナンス ■主なプロジェクト 新潟：アイコニックタワー（30階マンション） 東北：イオン雨宮 北海道：定山渓ゆらく荘庵　 名古屋：イーアス春日井 東京：ゆめが丘ソラトス 大阪：京都東急ホテル東山 九州：ホテルトラッド博多等 ＜特徴＞ ◆構造：主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造 ◆請負金額：10億円以上が多く、時には数百億円レベルの案件もあり ◆工期：1～1.5年が多い ※時には数年に渡ります ◆一現場の配属社員数：基本的に3～4人（案件規模による） ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店 ※転勤あり（初任地については配慮します） ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリア／研修： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します！あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～494,500円 ＜月給＞ 302,500円～494,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：730万～月収約42万 40歳：800万～月収約47万 45歳：860万～月収約51万 残業代30時間含＋賞与6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一正蒲鉾株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市東区津島屋7-77
    • 設立 1965年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【広島市】食品ルート営業◆水産練製品業界トップクラス／カニかまなど／福利厚生充実
      ～食品営業経験をお持ちの方へ／多彩な商品ラインナップ／残業月平均15時間／各種手当あり／地域密着の食品営業／東証スタンダード上場／水産練製品業界２位～ ■業務内容 メーカーシェアトップクラスのカニかま(サラダティック)や調理済おでんをはじめとした水産練製品を数多く持つ当社において、弁当・惣菜製造会社やスーパーのデリカ部門、飲食店など業務用分野の顧客に対する提案営業をお任せします。既存顧客との関係強化に加えて新たな取引先の開拓も担当いただきます。 ＊顧客例：弁当・惣菜製造会社、スーパーのデリカ部門、飲食店等。学校や介護施設は会社全体でも取引がなく、開拓余地があります。 ■ミッション 業務用の分野ではまだ開拓余地が豊富にある、広島エリアでの販売拡大と既存の顧客に向けた営業活動をお任せします。 ■担当顧客 弁当・惣菜製造会社、スーパーのデリカ部門、飲食店等をご担当いただきます。学校や介護施設は会社全体でも取引がなく、開拓余地があります。 ■配属先情報 計4名 男性3名（50、30、20代）、女性1名（30代） ■当社の魅力 1965年の創業から、当社グループの主力事業として水産練製品の製造・販売を行ってきました。長年培った技術により、今では惣菜も含め様々な新しい商品を開発し続けています。 高い市場シェアを持つ商品群（シェアトップクラス：カニ風味かまぼこ・調理済おでん）、生産性の高さを背景にしたカニ風味かまぼこなど、主カ商品のコスト競争力が強みです。 全国を力バーする営業拠点の配置と商品供給能力。これらの強みを持ち、安全・安心を基本としたものづくりは今も変わらず受け継がれ、お客さまの食卓においしさをお届けします。 ■当社について 1965年創業の食品メーカーとして、シェアトップクラスを誇るカニかま（サラダスティック）や調理済おでんをはじめ、水産練製品、惣菜、まいたけなど、幅広い商品を展開しています。 創業以来、「ほんとうのおいしさ」を追求し続けるとともに、新たな価値を生み出す機能性の探求や、製造技術の継続的な向上に取り組んできました。現在では、全国8工場・11営業拠点を有する全国規模の企業へと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区光町2丁目9-14 コムズ光ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～278,500円 その他固定手当/月：27,000円～45,000円 ＜月給＞ 249,500円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月15時間分の残業手当を含んだ金額です。 ■その他固定手当：営業手当 ■賞与実績：年2回（昨年度実績月給4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食品営業＜ルート営業＞未経験歓迎◆業界トップクラス◎カニかまなど◆残業月15h／福利厚生充実
      ～業界未経験歓迎／既存顧客中心の食品営業／水産練製品業界シェアトップ級！多彩な商品ラインナップ／東証スタンダード上場／家族手当・借上社宅あり／有休取得実績15.5日～ 残業15時間・土日休みも調整可能。年1回の等級評価制度により、成果とプロセスを評価し着実なキャリアアップが可能です。 中途社員比率は約6割で、営業所長など管理職への登用実績も多数。 「落ち着いて長く働きながら成長したい」方に適した環境です。 ■業務内容 メーカーシェアトップクラスのカニかま（サラダティック）・調理済おでんをはじめとした水産練製品を数多く持つ当社において、食品スーパーやドラックストア・コンビニ等に向けた食品営業をお任せいたします。 【担当顧客】 主に既存顧客へのルート営業に従事していただきます。 小売企業をベースに食品商社との取引もあり、近年は大手流通企業などのPB商品案件も増えています。 【営業方法】 商品ラインナップが多彩で、季節性のある商品も多く、時期に応じた提案営業を実施しています。 各種データを活用した分析により、効果的な営業戦略の立案・推進を行っています。本部商談や棚割りの経験が生かせる仕事です。 ■魅力 1965年の創業から、当社グループの主力事業として水産練製品の製造・販売を行ってきました。長年培った技術により、今では惣菜も含め様々な新しい商品を開発し続けています。 高い市場シェアを持つ商品群（シェアトップクラス：カニ風味かまぼこ・調理済おでん）、生産性の高さを背景にしたカニ風味かまぼこなど、主カ商品のコスト競争力が強みです。 全国を力バーする営業拠点の配置と商品供給能力。これらの強みを持ち、安全・安心を基本としたものづくりは今も変わらず受け継がれ、お客さまの食卓においしさをお届けします。 ■当社について 1965年創業の食品メーカーとして、シェアトップクラスを誇るカニかま（サラダスティック）や調理済おでんをはじめ、水産練製品、惣菜、まいたけなど、幅広い商品を展開しています。 創業以来、「ほんとうのおいしさ」を追求し続けるとともに、新たな価値を生み出す機能性の探求や、製造技術の継続的な向上に取り組んできました。現在では、全国8工場・11営業拠点を有する全国規模の企業へと成長しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎2-4-10 クリスタル豊崎ビル5F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～278,500円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 249,500円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月15時間分の残業手当を含んだ金額です。 ■その他固定手当：営業手当 ■賞与実績：年2回（昨年度実績月給4.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両毛システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県桐生市広沢町3-4025
    • 設立 1970年
    • 従業員数 738名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全12件
    • 【新規事業への参画可！】ソフトウェア開発／クラウド技術を活用◆リモート可／転勤無◆スタンダード上場
      • NEW
      ～東証スタンダード市場上場/群馬県最大規模のシステムインテグレータ～ ※本ポジションは東京での募集です ◆リモート制度有／残業時間 月平均20時間以内／休憩75分など、働きやすい環境です◎ ◆約20種類の研修プログラムや教育奨励手当など、自己研鑽も行いやすい制度が整っています。 ◆業務内容 当社では新規事業への参入に伴いソフトウェアエンジニアを募集しています。 クラウドをはじめとした仮想化技術を使った開発作業が中心のため、システム開発のご経験やお持ちのクラウド関連技術を活かしてご活躍いただける環境です。 ◆業務内容詳細 クラウド技術を活用したシステム開発に携わるソフトウェアエンジニアを募集しています。主な業務は、クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）でのアプリケーション開発や、システム設計・構築、運用保守業務となります。プロジェクトごとに異なる課題を解決し、最先端のICT技術を駆使してお客様のニーズに応えていきます。 ◆働き方 ・在宅制度あり ・残業時間20時間以内となっています。 【求める人物像】 学習意欲が高く、常に新しい技術に挑戦する意志のある方。また、チームメンバーと協力し合い、共に成長できる環境で活躍したいと考えている方を歓迎します。システム開発経験を活かし、より高度なスキルを磨きたい方には理想的な職場です。あなたの経験と知識を、私たちのチームで最大限に発揮してください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町 2-2-4 PMO神田岩本町Ⅱ 11F 勤務地最寄駅：山手線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・桐生市／転勤無】データセンターオペレータ◆印刷・封入封緘等とサーバー監視/IT知識不要！
      ◆東証スタンダード市場上場/群馬県最大規模のシステムインテグレータ/Iターン・Uターンも歓迎です！ ■業務概要 データセンターオペレーションをメインにお任せします。BPO業務（印刷から梱包までのオペレーション）、サーバーの動作確認や監視運用業務等を行っていただきます。 ■業務内容 ・BPO業務：高速プリンタでの印刷、裁断、封入封緘などの後処理作業、検品、仕分け、梱包作業 ・監視運用業務：専用ツールを使用したシステム監視、サーバーの目視点検、障害発生時の一次対応とエスカレーション ■シフトイメージ シフト（1）　8:30～17:30（休憩時間…12:00～13:00（60分）＋ 15:00～15:15（15分）＝75分） シフト（2）　16:00～25:00（休憩時間…19:30～20:30（60分）＋ 22:30～22:45（15分）＝75分） シフト（3）　0:15～9:15（休憩時間…3:45～4:45（60分）＋ 6:45～7:00（15分）＝75分） ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきながら、チームで業務を推進いただきます。 サーバーやネットワークに関する専門性を高めていただくことで、インフラエンジニアとしての知識も習得可能です。 ■昇給について 勤続年数に合わせた年齢給と前年の業務評価を踏まえ、決定します。ほどんどの社員が毎年昇給しており、オペレーターとして長く働いていただくことで給与を上げていくことが可能です。 ■働き方について ・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 ・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績） ・育休取得率：女性100％、男性90％（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しております。 男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 10期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町3-4025 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋各種手当＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・各種手当：残業手当、深夜割増手当、交替勤務手当、交替勤務時の夜食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社両毛システムズで募集中の求人をもっと見る

    アンリツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,732名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全44件
    • 【大阪／吹田市】計測器の国内営業　※ ※東証プライム／世界シェアトップクラスの計測器メーカー
      • NEW
      ■背景： 無線・有線通信機器やデバイス向け計測器の営業です。デジタル化や社会高度化の進展に伴い、通信技術は自動車、インフラ、データセンターをはじめとする幅広い産業分野で不可欠な基盤技術となっており、通信技術の進化を支える計測器への需要も拡大しています。こうした市場成長を背景に、既存顧客への提案強化に加え、新たな市場および顧客開拓を推進するため、販売体制の強化を進めています。 ■業務内容： ・完成車メーカーおよびサプライヤー、電子部品メーカー、データセンターや通信事業者、保守工事会社などを担当顧客とする営業職です。市場や技術変化を捉えながら、市場開拓や販売戦略の立案・実行を通じて計測器の販売拡大と新規ビジネス創出を推進して頂きます。担当する市場によっては、近畿・中国・四国・九州など西日本全域のお客様を担当するため、幅広い業界・地域のお客様と関わる機会があります。 ・社内の営業推進部門やマーケティング部門、パートナー企業と連携し、お客様の課題解決に向けたソリューション提案を行うことで、ビジネス拡大を牽引できるポジションです。 ■配属部門： 近畿・中国・四国・九州エリアの幅広い産業市場と、全国の自動車関連市場を担当する営業部門です。自動車、通信事業者、電子部品メーカー、電力/鉄道、官公庁/大学/研究機関など、多様な業界のお客様に対し、最先端の計測ソリューションを提供し、技術と社会インフラの発展を支えています。 ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■当社特徴： 計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、国内外に事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーション開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置等を提供。幅広い分野で安全安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】マーケティング(市場分析～商品企画・市場投入まで) ※世界トップクラスの計測器メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■業務内容： 戦略的対象市場を特定し提供するソリューションの企画立案、市場投入に関わるプロセスの管理と実行、プロモーション戦略の立案と推進、および市場／競合の情報収集と管理を担うソリューションマーケティング部のチームに所属し、事業部内の開発部門と連携を図りビジネス企画といった事業運営に携わって頂きます。 【具体的には】 ・市場情報を収集しビジネス戦略を検討、製品企画の実行 ・商品の市場投入に際して、プロモーション戦略を策定しプロダクトオーナーとして実行の指揮 ※開発部門、営業部門(国内/海外)、製造部門(生産技術/計画/資材)、広報(Marcom)等と連携頂きます。 ■就業環境： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均8h程度、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） ■モデル年収：33歳/650万円　(残業代10h/月＋賞与6か月分込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスビー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋兜町18-6
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京】社内SE（基幹系）～上流・マネジメントメイン／リモート可・残業20h／就業環境◎～
      • NEW
      2023年に創業100年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の社内SEの基幹系担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 エスビー食品グループ向けに提供するITサービスにおいて、構想立案や仕様策定といった上流工程から、運用・保守まで幅広くご担当いただきます。 ご本人のご経験や適性に応じて、以下の業務から担当領域を決定します。 ・基幹システムの企画立案・運用保守 （対象領域：計画・需要予測、受注出荷、請求管理、販売販促、会計など） ・IT運用の高度化・自動化に向けた企画立案および導入推進 例：クラウドサービスを活用した経営戦略の高度化に向けたデータ分析・活用提案 　　生成AIを活用した業務効率化への取り組み ■業務詳細　　 ・担当システムの運用改善提案、設計・開発 ・協力会社との連携・ベンダーコントロール ・ユーザー部門とのコミュニケーション、システム化の企画立案 ■入社後のキャリアパス 入社後は、現行の基幹システムの運用・保守業務に携わっていただき、当社の業務やシステム構成を把握していただきます。 また、ご経験やスキルに応じて、各業務領域におけるシステム企画・設計・導入推進などの役割を担っていただくことを想定しており、 将来的にはプロジェクト推進リーダーやチームをまとめるマネージャーとしての活躍も期待しています。 ■就業環境 ・所定労働時間：7時間40分 ・残業： 20～30時間／月平均 ・人数：22名（情報システム部門） ・フレックス制度あり ・テレワーク：可（業務状況に応じて柔軟に対応） ■配属組織について 現在、基幹系システムを担当するエンジニアは9名在籍しており、30代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気の職場です。育児休暇制度も多く活用されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能な環境です。チームで協力しながら業務を進めており、互いにサポートし合える体制づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋スパイスセンター 住所：東京都板橋区宮本町38-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～472,500円 ＜月給＞ 322,500円～472,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮した上で決定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業 ※東証STD上場／業界不問／語学スキル活かせる／自社商品の販路拡大
      • NEW
      スパイスやハーブを中心に展開する同社にて海外営業として海外の代理店やその先の小売店、外食企業等に対し、同社商品の拡販活動を行います。 ■業務内容： 本ポジションは海外駐在営業から出張ベースの海外向け営業担当まで幅広くご担当いただきます。経験や適性を考慮して担当エリアや海外駐在の選定致します。 ご経験に応じてマネージャーとしての採用の可能性もございます。 担当エリアの販売体制構築、エリア戦略策定、代理店との協業および管理、育成、ブランド認知とブランドシェアの向上を目指し活動する業務となります。 代理店政策、販売戦略策定、実行、出張まで幅広く携わって頂きます。 適性を踏まえて、海外赴任、海外拠点起ち上げなども担って頂きます。 ■募集背景： 同社は日本発のスパイス・調味料文化を世界へ広げるべく、海外市場でのプレゼンス拡大に注力しています。「Authentic taste of Japan」をブランドメッセージとして掲げ、カレー、わさびを中心とした日本食文化を世界に発信しています。 2043年に海外売上比率40％超を目指すにあたり、海外事業を強化してまいります。そこで、自らの手で海外事業を成長させたいという強い想いと実行力のある方を求めています。今回募集するポジションでは、担当エリアの戦略立案、新たな領域展開能力が期待されています。売上・利益の計画達成にコミットしながら、市場深耕と新規開拓をリードしていただきます。製品力だけでなく、現地顧客の嗜好や商習慣を理解し、それを成長につなげる力が期待されています。 ■同社の想い： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八丁堀ハーブテラス 住所：東京都中央区八丁堀1-3-2 2階 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～525,000円 ＜月給＞ 266,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■海外駐在関連手当（海外赴任の場合は支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシオグループ株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区渋谷3-29-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 3,781名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全24件
    • 【長野】監理技術者（電気/電気通信）※発注者側※～年休120日以上/東証プライム上場/土日祝休み～
      • NEW
      ～従業員3000名以上／フレックス制／年間有給消化実績15.2日/情報通信インフラ設備における業界最大手／大手通信会社の案件を多数担当／ワンストップの施工体制/残業30時間程度～ ■仕事内容 官公庁や自治体、民間企業が発注する元請けとして、電気工事もしくは電気通信工事の監理技術者を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 砂防事務所の電気・通信設備工事や防災行政無線システム工事などの官公庁・市町村発注の案件や、電動輸送機器・クリーンエネルギー企業の開発する大型蓄電池システムや電気自動車充電スタンドの建設工事・保守案件など、私たちの生活に直結するものが大半を占めます。 特に、大型蓄電池システムや充電スタンドなど、これからの循環型社会に不可欠の案件については、施主や工事関係者との打ち合わせはもちろん、施主の求める水準を協力会社が理解し工事を進めているか厳しいチェックや指導が必要になります。 案件の監督管理を通じ、エクシオグループ・ブランドのさらなる浸透と強化を図り、事業の拡大を進めていただきたきます。 ■魅力 主に通信インフラ等を構築する仕事になるので、携帯電話や個人宅、法人の通信・通話・テレビがつながることで目に見えて社会貢献をしていることを感じることが出来ます。 発注者様・協力会社などの関係各所と協議や連絡などを行うため、コミュニケーション能力が磨かれます。 日常的に工事全体の進捗度合いの確認を行うので、スケジュール管理能力が身につきます。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 ■入社後について チーム制で業務を行いますので、経験が浅くても全く心配ありません。 新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております。 ■当社について 当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市稲葉2423 勤務地最寄駅：小瀬スポーツ公園停留所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 680万円（35歳／入社4年目／副工事長） 800万円（40歳／入社6年目／工事長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気設備の施工管理※発注者側※～年休120日以上/東証プライム上場/土日祝休み～
      • NEW
      ～従業員3000名以上／フレックス制／年間有給消化実績15.2日/情報通信インフラ設備における業界最大手／大手通信会社の案件を多数担当／ワンストップの施工体制/残業30時間程度～ ■仕事内容 通信インフラ工事及び電気設備工事の施工管理業務を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の代表的な工事である高速道路のETCシステム工事やCCTVカメラ工事などの高速道路設備機器工事やケーブルテレビ（CATV）工事に加え、近年では防災無線工事やデータセンター工事など、より安全で快適な機能が整備されたスマートシティ構築プロジェクトが非常に多くなってきています。今回の募集は今後の民需工事受注拡大に向けた増員採用となります。 大型の案件では、発注者や設計者、機器メーカーなど多くの関係者と関りがあります。現場代理人として的確に行動し、また工事担当者として工事完遂に向け現場をコントロールいただきます。 現場のマネジメントも重要な要素となりますので、発注者との折衝や協力会社とのコミュニケーションを図り強い信頼関係を築いていただきます。 ■魅力 ・元請けとして、自らがルールを策定する立場でコスト削減や業務効率化等主体者としてコントロールし、影響力大きく活躍可能です。 ・会社全体で労働環境改善を推進。働きやすい環境を整備しております。 データセンターの電気設備、設計・施工・保守まで一貫体制で実施。太陽光発電などの環境負荷の少ないエコ技術の提供を企画・提案、建設から運営まで包括的に実施しております。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 ■入社後について チーム制で業務を行いますので、経験が浅くても全く心配ありません。 新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております ■当社について 当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-33 錦SISビル4F 勤務地最寄駅：名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 530万円／30歳（役職なし） 670万円／35歳（副工事長） 780万円／39歳（工事長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区二番町3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】空調管工事の設計・積算／完全週休二日制／年休120日／スタンダード上場／転勤当面無／退職金有
      【空調管工事の設計・積算を主担当／社内積算システム運用・見積業務・顧客対応／社内後継者育成も担うポジション】 ■業務概要 空調設備工事の設計・積算業務を担当いただきます。見積書作成や社内積算システムの管理、営業所・支社への積算支援を通じて案件推進をサポートするポジションです。空調・給排水・衛生・換気・消火設備に関する知識や経験を活かしてご活躍いただけます。。 ■業務詳細 ・社内積算システムの単価設定およびアップデート ・本社見積もり物件に対する積算業務全般 ・積算業務に関する本社および営業所・支社社員への業務フォロー、相談対応 ・見積書など業務に伴う各種書類作成 ・顧客との打合せにおける議事録作成 ・物価情勢に応じた関連情報の収集と社内共有 ・顧客要望へのVE（価値向上提案）や積算条件変更等への柔軟な対応 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、当面転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ ～工事実績一部抜粋～ ・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年は海外を中心に、電気工事と管工事を一括発注する案件が増加しています。同社は電気工事分野で培った高い技術力と実績を強みに、管工事分野の受注拡大も進めており、国内外でさらなる事業成長を目指しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならずグローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-13 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与は前職の年収や経験など考慮いたします。 ※地域手当あり（単身者：55,000円～60,000円／月、世帯主：100,000円～110,000円／月） ※地域手当の支給額は勤務地および個人要件により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ルート営業／20代活躍中◆業界・職種未経験歓迎◆官公庁向け法人営業◆年休120日◆ノルマなし
      ～東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／残業平均月20～30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有～ ■業務概要 当社の北海道支社営業グループにて、官公庁や大手ゼネコン、不動産開発会社を中心とした取引先へのルート営業を担当いただきます。既存の取引先への対応が主で、ノルマはなく、企業リストに基づいた営業活動となります。 ■業務詳細 ・インターネット等を活用した発注物件情報の収集 ・積算業務および積算金額に基づいた応札金額の調整、顧客との折衝（メール・電話） ・受注物件に関する顧客との工程調整や打合せ ・打合せ内容の社内工事部への連絡・指示、工事完了後の受注金額回収 ・契約書や請求書等の書類作成、議事録作成（Excel、Word使用） ・電話対応や来客応対（研修の一環でお茶出しの場合あり） ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、当面転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あり、社会的影響力の大きなプロジェクトに携わることができます。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区南13条西15丁目 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：57,000円～105,000円 ＜月給＞ 237,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与は前職の年収や経験など考慮いたします。 ※地域手当あり（単身者：55,000円～60,000円／月、世帯主：100,000円～110,000円／月） ※地域手当の支給額は勤務地および個人要件により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＣ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋1-5-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 6,588名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全83件
    • 【草加】生産戦略・サプライチェーン企画※拠点再編・BCP・需給最適化を担う【プライム上場】
      • NEW
      ～SCM企画・生産企画経験ある方歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■概要： 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社にて、グローバル生産体制の最適化を担う戦略企画ポジションを募集いたします。 ■業務詳細： ・BCP確立に向けた国内外の生産拠点の統括戦略の立案・推進 ・需給予測・生産能力・コスト分析に基づく体制最適化 ・生産拠点再編、部品・製品の生産地分散計画策定 ・新規拠点の立ち上げ支援、工場配置設計など ・経営層や関連部門との調整・レポーティング業務 ・サプライチェーンや物流戦略との整合性の検討 ■当社製造拠点 国内:6地区 海外:約30の国と地域 https://www.smcworld.com/support/sales_network/ja-jp/ ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場（第1工場） 住所：埼玉県草加市稲荷6-19-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】環境・サステナビリティ【GHG／ESG担当】※業界トップメーカー【プライム上場】
      • NEW
      ～GHG算定・ESG回答の実務経験者歓迎！／最寄り駅から送迎バスあり／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■概要： 当社はFA・自動化に不可欠な空気圧機器の世界シェア1位を誇っています。世界中の製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献しています。そんな当社の環境管理をお任せします。 ■業務詳細： ・GHGプロトコルに基づくScope１,２,３の二酸化炭素排出量および各種エネルギーデータ等の集計・分析作業 ・ESG評価機関への回答のデータ集計・入力作業 ■就業環境 ・獨協大学前駅、八潮駅から会社送迎バスあり(片道15分程度) ・年間休日125日 ・育児や介護が必要な場合、時短勤務や所定外労働の免除など柔軟な対応が可能 ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場（第1工場） 住所：埼玉県草加市稲荷6-19-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティアック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都多摩市落合1-47
    • 設立 1953年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【多摩センター】音響機器の国内営業◆既存メイン／量販店でのオーディオ販売経験歓迎！／年休125日
      ～ルート営業中心／年間休日125日／東証スタンダード上場／土日祝休み／転勤無し／リモートワーク可～ ◆業務内容 プレミアムオーディオ事業部 国内営業部にて、当社の音響機器および輸入取扱製品の国内営業をお任せします。 ◇主な営業先：オーディオ専門店、カメラ量販店、家電量販店、レコード店、ライフスタイルショップなど、当社とお取引のある契約特約店 ◇営業手法：既存取引先へのルート営業中心 ◇営業活動内容：製品提案、売場づくり、販売促進活動、イベント開催時のサポートなどを行っていただきます。 ※なお、イベント開催などに伴い、1ヶ月～2ヶ月に1回程度休日出勤が発生する場合がありますが、その際は代休を取得いただいております。 ◆このポジションの魅力・やりがい ◇好きな気持ちを活かせる： 好きな音楽を通じて、音楽を趣味とする方々と関わりながら、日常的に音楽に触れられる充実した環境で働くことができます。 ◇オーディオに関する専門知識が身に着く： 音という目に見えない価値を扱う中で、専門的なオーディオ知識を身につけ、さらに深く追求していくことができます。 ◇ビジネスにおける対話力や提案力が身に着く： 販売店様やエンドユーザー様など、多様なお客様とのコミュニケーションを通じて、高い対話力や提案力を身につけることができます。 ◇幅広い経験が積める： 営業活動では、顧客管理・販売管理に加え、流通を通じた販売・物流の実務経験も積むことができ、幅広いビジネススキルを養えます。 ◆当社の魅力 家庭用オーディオ製品やBtoBビジネス向けの情報機器を扱う「TEAC]ブランド、プロフェッショナル音響機器や放送用業務機器の「TASCAM」ブランド、ハイエンドオーディオ製品「ESOTERIC]ブランド、「記録と再生」をコアに三つのブランドを有した企業です。放送局、イベント・コンサート会場、テーマパークや劇場など幅広い分野で活躍しています。有名ミュージシャンとのコラボ録音機器を生産するなどプロに認められる高い技術力を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王／小田急線／京王・小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮致します。 ■上記年収は目安のため、選考を通じ変動する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩センター】生産技術／新製品の量産立上げ・工程改善等◆老舗オーディオ・音響機器メーカー
      ～生産性や品質向上に貢献可能／東証スタンダード上場／土日祝休み／転勤無し／リモートワーク可～ ◆業務内容 製品を安定して効率よく生産するための工程設計・改善業務を担当します。 新製品の量産立上げ、作業手順や治具の検討、既存機種の生産ラインの改善、不具合発生時の原因調査・対策、生産性や品質向上に向けた取り組みなどを行います。 製造部門（工場）や設計部門、品質保証部門と連携しながら、現場の課題を解決し、より良いものづくりを支える仕事です。 ◆やりがい・魅力 ◇幅広い知見を積むことが出来る： 製品評価、検査、不具合確認、部品仕様の確認などを通じて、電気・電子に関する知識や量産現場での品質改善スキルを身につけることができます。 ◇モノづくりに直接貢献できる： 自分が関わった評価や改善が、製品品質の向上や安定生産につながることを実感できる、ものづくりを支えるやりがいのある仕事です。 ◇技術力＋ビジネススキルも向上できる： 設計部門や製造部門と連携しながら課題を解決していくため、技術的な知識だけでなく、調整力や説明力も磨けます。 ◆組織構成 所属する組織には技術系9名、事務系2名が在籍 技術系はベテランの者が多く、経験が浅い分野があっても教える体制があります。 若手層も在籍しており、20代後半や30代半ばの社員も活躍しております。 ◆当社の魅力 家庭用オーディオ製品やBtoBビジネス向けの情報機器を扱う「TEAC]ブランド、プロフェッショナル音響機器や放送用業務機器の「TASCAM」ブランド、ハイエンドオーディオ製品「ESOTERIC]ブランド、「記録と再生」をコアに三つのブランドを有した企業です。放送局、イベント・コンサート会場、テーマパークや劇場など幅広い分野で活躍しています。有名ミュージシャンとのコラボ録音機器を生産するなどプロに認められる高い技術力を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王／小田急線／京王・小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮致します。 ■上記年収は目安のため、選考を通じ変動する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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