2ページ｜【上場企業】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社コプロ・ホールディングス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F

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設立 2006年
従業員数 5,154名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【名古屋/栄駅直結】経営企画（課長）★東証プライム上場/創業20年・拡大フェーズの企業/

東証プライム上場／年間休日125日／平均有給取得13.5日／安定経営基盤／急成長事業を支える課長職 ■採用背景：会社の意思決定を絵に描いた餅に終わらせず、具体的な成果へと繋げるための全社推進の旗振り役であるとともに、投資家・株主に対して自社の価値を正しく伝える資本市場との架け橋を担っていただきます。社内の取組みや数字をまとめ上げる実務力と、それをストーリーとして外部へ発信する感度、そして社内外からの期待に対応する機動力を兼ね備えたリーダーを求めています。 ■職務内容：経営企画部　経営企画課にて、グループ全体及びホールディング会社の経営計画策定及び経営管理に幅広く携わって頂きます。 ◎組織は部長1名、メンバー3名（20代）の組織です。 ■主な業務内容：【予算管理】・単年度予算の作成・予実管理、レポート作成・経営状況の把握・分析・競合他社状況の把握・分析【経営企画】・中期経営計画の策定・管理・M&A実務の推進・部門横断プロジェクトのファシリテーション・経営会議事務局 ■働き方：・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ■同社の特徴：・第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社【名古屋市中区栄】住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～377,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,000円～489,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回（6月・12月）エリアサポート手当：課長職まで、常駐先　東京・神奈川・千葉・埼玉：2万円、そのほかエリア：1万円/ 月役職手当（課長職）：3万/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/栄駅直結】人事(研修、教育等) ※課長職　★プライム上場企業/土日祝/年休125日

東証プライム上場／年間休日125日／平均有給取得13.5日／安定経営基盤／組織開発・人材育成／急成長事業を支える課長職今期、社内で「育成」「教育」を強化します。定着率をより向上させ、急拡大する事業の成長を「人財開発」と「組織づくり」で加速させるポジションです。経営層や部門責任者と連携し、育成施策の企画から運用までを担い、組織課題の解決に挑みます。 ■職務内容：人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。 ■具体的には： ◎下記お仕事の中から適性や経験を考慮の上、メインでお任せする業務を決定する予定です。・教育研修制度の体系化、年間育成計画の企画立案・推進・階層別／職種別研修、管理職・次世代リーダー育成施策の設計・運用、研修講師・研修会社・外部講師との折衝、研修品質・コスト管理・研修効果測定および施策改善・組織開発、組織課題の可視化（エンゲージメントサーベイ、定性ヒアリング等）・部門長・管理職と連携したチームビルディング、マネジメント改善支援・エンゲージメント向上、定着率改善に向けた施策の企画・実行・人財開発課メンバーのマネジメント（育成・評価・業務管理）・経営層・部門責任者への人材育成に関する提案・支援　など ■社風： 20～30代の若い世代の社員が中心となって活躍しています。明るく風通しの良い社風で、頼りがいのある気さくなメンバーと一緒に働ける環境です。 ■就業環境：・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日・平均残業25時間程度 ■同社の特徴：・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社【名古屋市中区栄】住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～373,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■役職手当（課長職）3万円/月 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ■ エリアサポート手当：課長職まで、常駐先　東京・神奈川・千葉・埼玉：2万円、そのほかエリア：1万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーユーシー

医療コンサルティング

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN15F

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設立 2014年
従業員数 467名
平均年齢 39.0歳

求人情報全28件

【首都圏】医療法人の経営管理・組織運営企画（部長候補）◆裁量大／グロース上場エムスリーG
- NEW
【スピード感×裁量／現場変革に挑戦／スキルアップ／年収700～／グロース上場エムスリーGの安定基盤】当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存の提携先医療法人の経営課題の「実行」から、M&A後の統合プロセス（PMI）や、新規拠点開設に伴う管理フロー体制の構築まで、多岐にわたるフェーズの組織改善に関わることができます。 ■業務内容経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。＜具体的な業務＞ ?経営管理体制の構築・予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化（2）管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善・管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー構築と運用設計・既存の業務プロセスの見直しと、IT/DXツール導入による業務効率化（BPR）の推進・コスト削減施策の企画・実行・PMIプロセスの実行（3）ステークホルダーマネジメント・CUC及び、提携先医療法人のあらゆるステークホルダーとの折衝、合意形成経験に応じて1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ■働く環境訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部（首都圏）を想定しております。エムスリーグループの安定基盤を背景に、医療業界の課題解決に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス（成長機会）社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。一つの医療法人の管理本部担当から複数法人を統括いただくなど、医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。（例）・複数の医療法人の管理統括マネージャー・支援先医療機関のエリアマネージャー・事業/経営企画等のポジション　など ■企業魅力 CUCグループは、在宅医療事業や病院経営支援事業を中心に、医療の「負」を解決する多様な事業を展開。国内外で医療の仕組みを変革し、人々の理想を叶える取り組みを続けています。

＜勤務地詳細＞首都圏住所：東京都（支援先医療法人にてオンサイト勤務）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,218円～594,125円固定残業手当/月：87,782円～100,376円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,000円～694,501円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費／残業手当は給与に含む ■報酬改定：年2回（4月／10月） ※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】医療法人の経営管理・組織運営企画（部長候補）◆裁量大／グロース上場エムスリーG
- NEW
【スピード感×裁量／現場変革に挑戦／スキルアップ／年収700～／グロース上場エムスリーGの安定基盤】当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存の提携先医療法人の経営課題の「実行」から、M&A後の統合プロセス（PMI）や、新規拠点開設に伴う管理フロー体制の構築まで、多岐にわたるフェーズの組織改善に関わることができます。 ■業務内容経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。＜具体的な業務＞ ?経営管理体制の構築・予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化（2）管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善・管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー構築と運用設計・既存の業務プロセスの見直しと、IT/DXツール導入による業務効率化（BPR）の推進・コスト削減施策の企画・実行・PMIプロセスの実行（3）ステークホルダーマネジメント・CUC及び、提携先医療法人のあらゆるステークホルダーとの折衝、合意形成経験に応じて1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ■働く環境訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部（首都圏）を想定しております。エムスリーグループの安定基盤を背景に、医療業界の課題解決に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス（成長機会）社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。一つの医療法人の管理本部担当から複数法人を統括いただくなど、医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。（例）・複数の医療法人の管理統括マネージャー・支援先医療機関のエリアマネージャー・事業/経営企画等のポジション　など ■企業魅力 CUCグループは、在宅医療事業や病院経営支援事業を中心に、医療の「負」を解決する多様な事業を展開。国内外で医療の仕組みを変革し、人々の理想を叶える取り組みを続けています。

＜勤務地詳細＞静岡県の支援先医療機関や施設住所：静岡県（支援先医療機関や施設）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,218円～594,125円固定残業手当/月：87,782円～100,376円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,000円～694,501円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費／残業手当は給与に含む ■報酬改定：年2回（4月／10月） ※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カルビー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館22階（本社）

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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

スナック菓子製造／改善提案歓迎／年休123日／賞与5.6ヵ月

★あの人気スナックが、自分の手で作れる―― そんなワクワクを実現できる職場です！「ポテトチップス」「じゃがりこ」「かっぱえびせん」など、スーパーやコンビニでおなじみの人気商品を生み出す、スナック菓子の製造ライン業務をお任せします。大手食品メーカー・カルビーの工場で、 “おいしさをカタチにする”重要なポジションです。【主な業務内容】・フライヤーや包装機などの機械操作・生産進捗・品質・衛生のチェック・メンバー間での声かけや連携・業務改善のアイデア出し（積極採用中！）まずは座学やマニュアルで基礎を学び、その後、実際のラインで先輩がマンツーマンでレクチャー。食品業界が初めての方も、安心してスタートできます！「この商品、うちで作ってるんだよ」と誇れるものづくり。多くのご家庭に届くやりがいを、日々感じられる環境です。 ◆職場環境 ◎1食150円の社員食堂あり └カレーや定食などメニューが豊富！ ◎月の残業は10時間程度／年間休日123日 ◎有給取得も推進中！働き方改革を実施しています社員同士の距離も近く、新商品を食べながら「これ美味しいね！」なんて雑談が飛び交う、和やかな現場です。年齢やキャリアに関係なく、チームで協力しながら“おいしい”を届けています。 ◆やりがい・成長ポイントカルビーでは、DXやIoTなどの技術を活用し、生産効率や品質向上に日々取り組んでいます。設備自動化や進捗のデータ可視化などが進み、現場の意見も反映されやすい環境です。さらに、将来的には… ・班長・リーダーとして現場マネジメント・工程責任者や、品質・設備に特化した専門職など、多彩なキャリアが広がっています。評価軸も明確で、「何を頑張ればいいか」が分かる職場。安定基盤のもと、自分の力を伸ばしたい方に最適です。

【希望を考慮／以下のいずれかの工場に配属】・清原工場（栃木県宇都宮市清原工業団地23-7）・関西びわこ工場（滋賀県湖南市柑子袋558）・せとうち広島工場（広島県広島市佐伯区五日市港1-2-3） ◆マイカー・バイク通勤OK ◆U・Iターン歓迎【アクセス】・清原工場：宇都宮ライトライン「グリーンスタジアム」停留場下車徒歩12分、　またはJR各線「宇都宮」駅から車で25分・関西びわこ工場：JR草津線「甲西」駅徒歩15分・せとうち広島工場：広島電鉄宮島線「広電五日市」駅徒歩18分

月給：221,500円～425,000円＋各種手当＋賞与年2回

株式会社アンビスホールディングス

介護・福祉関連サービス

東京都中央区京橋1-6-1

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設立 2016年
従業員数 5,255名
平均年齢 -

求人情報全27件

【東京駅】給与労務部長◆プライム上場・上場企業経験不問／増収増益を続けるヘルスケア企業

★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。・中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年20施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。・事業拡大の基盤となる給与労務部にて、管理職として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、給与労務実務～制度設計等の様々な業務をメンバーのマネジメントを含めて担っていただける方を歓迎します！ ■業務内容・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）・人事評価、給与制度改定・給与計算、勤怠管理・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き・給与、賞与、退職金に関する業務・産前産後休暇、育児休暇等の手続き ■組織図・給与労務部 19名(部長1名、次長2名、係長1名、主任1名、メンバー15名) 全員が中途入社です。部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ■働き方・残業時間：20時間・フレックス制度：有・年間休日：125日 ■当社の魅力・同社の事業領域は（1）少子高齢化（2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：708,000円～870,000円＜月給＞ 708,000円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年1回（決算賞与） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】給与計算　◆東証プライム上場／増収増益を続けるヘルスケア企業／年休125日

★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では毎年20施設以上を新規開設し、月100名以上の入社受け入れを行っています。・社員数の増加に伴い、給与計算等バックオフィス業務のボリュームも増えるため、体制強化の増員採用を行っています。成長フェーズの上場企業でキャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務内容・給与計算、勤怠管理・給与、賞与、退職金に関する業務・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き・産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など ■入社後の流れ OJT形式で教育担当の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に担当業務を増やして業務の流れを覚えていってください。 ◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。 ■組織図・給与労務部 19名(部長1名、次長2名、係長1名、主任1名、メンバー15名) 全員が中途入社です。部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ■働き方・残業時間：20時間・フレックス制度：有・年間休日：125日 ■当社の魅力・同社の事業領域は（1）少子高齢化（2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～226,800円その他固定手当/月：48,400円～126,100円固定残業手当/月：52,500円～81,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,900円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

その他・各種スクール

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F

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設立 2005年
従業員数 4,601名
平均年齢 31.9歳

求人情報全99件

福祉施設の支援スタッフ／未経験歓迎でも安心／年休120日以上
- NEW
勤務先は、2026年5月・11月・12月に新設の障害者向けグループホーム。利用者さまにとっての“快適で安心できる暮らし”を支えるお仕事です。 2025・2026年にオープンの4つの新設・戸建てのグループホームいずれかに配属となります。「毎日お風呂に入りたい」「駅近のキレイな家に住みたい」そんな当たり前の願いを叶えながら、環境の側にある障害をサポートするだけではなく、その方の尊厳を大切にしながら「できることを一緒に探す」個別最適な支援を目指しています。【1日のスケジュール例】 ※9:00～18:00勤務の場合 ▼9:00～・一人ひとりに合わせたレクリエーションの実施（机上活動、おやつ、散歩、制作など）・食事準備のサポート ▼12:00～・昼食提供・体調確認、服薬管理 ▼13:00～・掃除、洗濯、入浴のサポート・夜間職員への引継ぎ準備 ▼17:00～・夕食準備と提供のサポート【入社後の流れ】 ▽座学研修（3日間）本社で当社のビジョンや行動指針、就業上のルール・コンプライアンスなどについて学びます。 ▽OJT研修日勤5回・夜勤2回のOJTで、先輩職員と一緒に実際の支援を体験。車いすでの移乗介助や食事介助など、チェックリストを確認しながら着実に業務を習得できます。 ▽その後も手厚くフォロー OJT研修終了後も一人で勤務することはなく、すぐそばに頼れる先輩がいるので安心。わからないことはその場で相談できるほか、半期に1度のフィードバック面談でも成長をサポートしていきます！＼ここが特長！／ ◎看護師常駐×同性介助徹底で安心サポート ◎家事・掃除や事務作業の専門スタッフが別にいるため、支援に専念しやすい！ ◎夜勤は安心の2～3名体制（夜勤1回7000円手当あり）

【転居を伴う転勤なし】 ■LITALICOレジデンス井の頭公園／井の頭公園駅東京都三鷹市井の頭5‐10‐15 ■LITALICOレジデンス狛江中和泉／狛江駅東京都狛江市中和泉3丁目 ※26年5月OPEN ■LITALICOレジデンス練馬平和台／平和台駅東京都練馬区平和台4丁目 ※26年11月OPEN ■LITALICOレジデンス杉並松の木／西永福駅・永福町駅東京都杉並区松ノ木1丁目 ※26年12月OPEN ◇オープン前の勤務場所について配属予定先がオープンする前は開設済みの拠点（井の頭公園や狛江）での勤務予定です。 ※練馬平和台・杉並松の木開設前に入所した方におかれましては研修・準備を開設済みの別拠点で行う予定です（施設候補：井の頭公園、狛江中和泉から徒歩10分程度）。 ◎ご在住地を踏まえ、選考時に相談のうえ決定いたします。強制的なご異動はないのでご安心ください。受動喫煙対策：敷地内禁煙

【月収例※賞与別】 26万8000円（25歳／入職1年／無資格・未経験）月給21万円＋夜勤手当2万8000円（月4回の場合）＋居住手当2万円月給21万円＋賞与年1回＋夜勤手当 ◎経験・能力を考慮し相談のうえで決定
【中目黒／在宅可】フロントエンドエンジニア◆web開発全般・技術方針策定等◆社会貢献性◎福祉支援事業
- NEW
■業務内容： Webサイトを通じて、ユーザーへの認知拡大やサービス理解のコンテンツ制作等に関わっていただける、フロントエンドエンジニアを募集します。担当する福祉支援事業は、利用実績27,000件以上、年間売上100億以上を占めており、webサイトも月間PV数70万以上を誇ります。このサイトのさらなる集客最大化を行い、働くことに障害がある方や発達の気になるお子さま・ご家族をはじめとした、より多くのユーザーに届けるため、マーケターやディレクター、デザイナーなど多様なメンバーと共に改善・開発を行っていただきます。フロントエンドを始めとしたweb開発全般を実行しながら、時には技術方針の策定や、複数サイトを跨ぐ横断的な視点でのシステム整備・改善をしていただくことを期待しています。 ■具体的には：・各店舗事業のwebサイト、LP、フォームの機能開発、保守・運用・サイト開発にまつわるステークホルダーやチームメンバーとのコミュニケーション、改善プロセスの推進・担当サービスのマーケティング工程の分析&PDCA ・開発フローの改善提案～実行・技術方針やシステムアーキテクチャの策定～導入・チームメンバーへの技術的育成 ■開発環境（必要に応じて最適な技術選定をしていただきます）： ◇フロントエンド・HTML, CSS（SCSS, BEM, FLOCSS）, JavaScript（jQuery, Vue.js, Gulp, webpack, TypeScript） ◇バックエンド・PHP（WordPress）, Nuxt.js, MicroCMS ◇マーケティングツール・GoogleAnalytics, GoogleTagManager, SearchConsole, Googleオプティマイズ, Salesforce, KINTONE, eeasy, STUDIO, f-tra EFO, 各種LP・フォームなどのSaaS ◇その他開発・コミュニケーションツール・Github, Docker, Jenkins, Figma, Slack, etc.. 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,300円～376,900円固定残業手当/月：38,700円～58,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮 ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーラムエンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー15F

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設立 1981年
従業員数 4,967名
平均年齢 38.0歳

求人情報全47件

機電系エンジニア／大手メーカー勤務／土日祝休／転勤なし
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★「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします。 ◎面接時に転勤なしの案件を5件ご提示いたします ◎配属先は大手メーカーの自動車・航空機・精密機器開発など【　プロジェクト例　】 ■自動車（HV・EV）の設計 ■デジタルカメラ筺体の樹脂設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器、医療用機器の設計 ■ECU製品の新機種立ち上げ・生産技術 ■真空装置の量産ラインの立ち上げ・保全 ■自動車ラジエーターの歩留まり率の向上 ■車両ECUの生産管理 ■GPSモジュールの生産管理 ■スマートフォンなど民生デジタル機器の品質保証 ■自動車部品・電子部品の品質保証 ■輸送機器部品の品質保証 ■制御ソフトの品質保証プロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。【主要取引先（敬称略・50音順）】株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数取引事業所数：1,376事業所（2025年3月31日現在） ★サポート体制も充実！元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤

【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】全国24都府県＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県受動喫煙対策：あり以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ※下記は勤務先例となります ※就業先により自動車通勤OK

【現職の給与、希望年収を考慮】月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、所定の割増率を乗じた金額で支給【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）
技術系総合職／月給27万円～・理系出身者活躍中・年休122日
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…………………………………………………………… ★「理系知識を無駄にしたくない」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！【適性や希望に応じて下記業務をお任せします】 ■実験評価 ■生産技術 ■設備設計 ■生産管理 ■品質保証 ■機械設計 ■回路設計 ■組込・制御設計 ■設計補助 ■CADオペレーター ■基礎研究・先行開発 ■医療機器などの機械設計 ■生産設備の立ち上げ（電気・制御設計分野）ほかプロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。【主要取引先（敬称略・50音順）】株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数取引事業所数：1,376事業所（2025年3月31日現在） ★サポート体制も充実！「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤

【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】全国24都府県＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県受動喫煙対策：あり以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ※下記は勤務地例となります ※就業先により自動車通勤OK

【現職の給与、希望年収を考慮】月給27万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、所定の割増率を乗じた金額で支給【社員の年収例】 ①Aさん(24歳)　情報学部情報工学科卒業前職:携帯電話販売　年収330万円　▼ 年収450万円【120万円UP！】現在はプログラムの知識を活かして設計補助で活躍中 ②Bさん（28歳）理工学部機械工学科卒業前職: 営業　年収380万円　▼ 年収480万円【100万円UP！】現在は機械の知識を活かして生産技術で活躍中 ③Cさん（32歳）工学部電気電子工学科卒業前職:塾講師　年収460万円　▼ 年収550万円【90万円UP！】現在は電気電子回路の知識を活かしてECU基板の設計で活躍中

アース製薬株式会社

トイレタリーメーカー

東京都千代田区神田司町2-12-1

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設立 1925年
従業員数 4,878名
平均年齢 -

求人情報全7件

知的財産担当（マネジメント職候補）※東証プライム上場/「バスロマン」「モンダミン」等多くのヒット商品

【リモート可／◆平均勤続年数15年以上◆プライム上場企業の経営企画としてスキルアップ可】 ■業務概要：同社の知的財産室にて、リーダー候補を募集します。日用品の知的財産関連（主に特許、意匠）に関する国内および海外の業務全般を担当し、特に海外向け製品の知財リスク評価やグローバル知財マネジメントを行います。知財実務経験を活かし、同社の知財戦略をリードする役割を担います。 ■職務詳細：・国内、海外の製品展開における知財リスクの評価・判断・出願・権利化業務（先行技術調査、出願、中間処理、発明発掘など）・グローバル知財マネジメント（部門間連携・戦略立案）・他社特許対応業務（侵害予防調査、鑑定、侵害リスク判断、情報提供、異議申立など） ■組織体制：研究開発本部研究部知的財産室に配属されます。知的財産室は現在12名で構成されており、海外事業の拡大に伴う増員採用です。各メンバーが専門性を発揮しながらもチームワークを重視し、協力し合いながら業務を進めています。柔軟な働き方が推奨されており、リモート勤務も週1～2日可能です。 ■魅力：・日用品という身近な商品の知財業務で、自分が担当した商品を実際に手に取って確認できます。・商品カテゴリー担当制により、戦略立案から権利活用まで知財業務全般を幅広く経験可能です。・グローバル事業拡大の中核として海外知財業務をリードできる成長機会もあります。 ■当社の特徴：虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBマーケティング（既存顧客向けCRM施策立案～実行）「バスロマン」「モンダミン」等ヒット商品多数

【リモート可／平均勤続年数15年以上／ダイレクトマーケティング・D2C企画推進／残業10時間程度】 ■業務概要：同社のダイレクトマーケティング部門で、D2C（通販）事業の既存顧客向けCRM施策の立案から実行までを担当していただきます。顧客のリピート率向上とLTV（顧客生涯価値）の最大化を目指し、「いかに長く愛用いただくか」「クロスセルに繋げるか」を追求するポジションです。オンライン・オフラインを統合した施策運用や、コールセンターと連携した顧客アプローチなど、多岐にわたる業務に携わることができます。 ■職務詳細：・既存顧客向けCRM施策の企画・実行・顧客分析、セグメンテーション、コミュニケーション設計・オフライン・オンラインを統合した施策運用・アウトバウンド（コールセンター）と連携した顧客アプローチ・メールマーケティング、LINE等のデジタル施策の実行 ※「バスクリン」「きき湯」「日本の名湯」などの製品を担当頂きます。 ■組織体制：チャネル戦略事業本部ダイレクトマーケティング部に配属されます。部門は8名で構成されており、各メンバーがそれぞれの専門分野で活躍しています。チームワークを重視し、情報共有や意見交換を積極的に行っている環境です。また、週2回までの在宅勤務が可能で、働きやすい職場を目指しています。 ■当社の特徴：虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 4,952名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡市】人事企画※グループ会社の人事制度の企画・推進◆東証プライム上場／年間休日126日

■業務内容：【人事制度の企画・推進、人事関連イベントの運営など、幅広い人事関連業務を担当】 ◇人的資本経営の観点からの人事制度の企画・推進に関する業務 ◇人事関連イベントの運営事務局業務（労使協議会、従業員賞罰など） ◇役員報酬・従業員給与・賞与・諸手当・昇格･昇給に関する業務 ◇組織変更･人事異動、人員管理、人件費予算のとりまとめに関する業務 ◇株主総会、取締役会等の社内重要会議に関する業務など ■こちらの業務で活かせるスキル、経験： ◎人事系知識や経験がある方はもちろん活かせます ◎社内調整で、多様な方々とコミュニケーションを取り、意見を出してきた経験 ◎人事制度の企画・推進への高い興味・関心・学習意欲 ■当ポジションの魅力： ◎人事企画から、実行の推進まで「経営陣」に直接提案し、実現するやりがい ◎先輩に気軽に質問できる環境 ◎年間126日、リモートワークも相談可能、充実した福利厚生で働きやすい環境 ■TOKAIグループについて： ◇私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 ◇私たちTOKAIグループは、1950年12月の創立以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供してきています。 ◇これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～314,000円＜月給＞ 251,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回／2024年度賞与実績：5.51ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】監査業務◆職種未経験歓迎／会計知識を活かせる／残業約5h／フレックス有／プライム上場

■職務内容：客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。・TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェック。・書面、データ、現物を確認し、法令や社内規程に則っているかを確認・調査し報告。 ■業務詳細：・各部署を監査するので出張が頻繁にあります（月1、2回程度×約４日間）。宿泊を伴う出張は年に5、6回程度です。※宿泊費実費支給、日当手当あり（支給条件有）・出張の際は3～4名で、数日中に業務を遂行します。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。・年間約8カ月間は各拠点を回り、残り4ヶ月間は本社で内部監査業務に従事します。・月残業時間は5時間程度で、部署としても残業0時間を目指し、フレックス活用等で残業抑制を推進しております。 ■組織ミッション：グループ監査室は大きく３つの課に分かれています。情報セキュリティ観点の監査業務は別の課が担当しており、今回配属となる拠点監査課はTOKAIグループ全体の全国拠点で業務が適切に行われているか、労務管理に問題がないか等の監査を行います。会社・TOKAIグループ全体をより良くするために支えていく重要なポジションとなります。 ※ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、部内での異動可能性もございます。そのため、監査業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■組織構成：拠点監査課には課長含め、15名の社員が在籍しています。メンバーはチームで監査に回る拠点を担当分けしています。20代～30代のメンバー、かつキャリア入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 1年程度は育成期間となり、先輩社員とのOJTをベースとしつつ、まずは当グループの事業内容を学ぶことや会計業務の補助から始めていただきます。実際に、監査業務未経験の中途入社者も多く、入社後ご活躍されています。金融機関での営業経験者、会計事務所出身者などが中途入社者の実績です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われる業務ですが、皆様日々勉強をしながらキャッチアップされておりますので、未経験の方もご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～322,000円＜月給＞ 251,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回／2024年度賞与実績：5.51ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイルテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F

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設立 1992年
従業員数 5,826名
平均年齢 39.0歳

求人情報全254件

【大阪】自動フォークリフト(AGF)のメンテナンス保全　～研修充実／東証スタンダード～

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■募集背景：当社のロボット事業部門内で新たなプロジェクトがスタートします！当社が主に取り扱いしている自動搬送ロボット(AMR)に新たに無人フォークリフト(以下：AGF)を取り扱うことになり組織拡大のため募集します。 ■職務内容：自動フォークリフト(AGF)のメンテナンス・保全業務をお任せします。 AGFは通常のフォークリフトとは異なりますが、ハードウェアはフォークリフトそのものです。最先端の製品に触れ、あなたの持っている資格が活かせる業務です。 ■配属先プロジェクトデザインセンター(大阪府吹田市) 所属は上記２拠点何れかとなりますが、出張でAGF納入先のお客様拠点(全国)での業務がメインとなります。お客様拠点での業務がない場合は上記拠点での勤務となります。 ■教育・研修体制（1）AGFメーカー様のメーカー研修を受講（2）先輩エンジニアとのOJTや当社Robot DX Lab．内での研修（3）メーカーエンジニアや先輩エンジニアとの同行作業【当社について】設計開発から製造、修理に至るまで、モノづくりのトータルサービスを提供しています。技術サービスでは製品設計開発・設備設計開発・システム設計開発などにおける、機械・電気電子・ソフトウェア設計開発から解析、試験評価、システム保守、サポートに至るまで、幅広いニーズに対応しております。

＜勤務地詳細＞大阪府のいずれかのプロジェクト先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
半導体エンジニア／日本を拠点に海外でも活躍／月収例54万円超
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「グローバルにエンジニアとして活躍したい」「将来性抜群の半導体業界を希望」「高収入を目指したい」でも、語学力も実務経験もない…という方に、ぴったり！欧米やアジアなど海外の工場でキャリアを築きませんか？熊本の研修が終了後、国内の現場で経験を積んでから、自信を持って海外出張にチャレンジできるので、安心です♪ おまかせするのは、「ウエハ」と呼ばれる直径30cmほどの半導体材料を加工する装置の設置。分解された状態で空輸される装置を現地で組み立て、作動確認をお願いします。 ━━━━━━━━━━ ◆◆具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 1：組み立て指示書やリーダーの指示通りに、工具を使った配線ケーブルの接続やネジ締めなど。 2：作動確認通電や動作をチェックし、正常に作動しない場合は原因の究明やエラーを解決。慣れるまではリーダーの指示通りに動けばOK。作業が終わったら日本に戻り、事務所に立ち寄り報告を済ませて帰宅。交通費などの出張精算を済ませ、次の出張に向けて準備を行います。 ━━━━━━━━━━ ◆◆安心の事前研修 ━━━━━━━━━━ 「製造業界が初めて」「図面の見方がわからない」という方もOK。入社後3カ月間の国内研修で未経験から世界で活躍できる技術者に育てます。 ※入社が3月の方は5月までが熊本での研修期間となります。 ━━━━━━━━━━ ◆◆月収例54万円以上 ━━━━━━━━━━ 海外出張の場合、1日8,000円以上の出張手当付きで月収例54万円程度。入社祝金が支給される間はさらに金額UP。海外での貴重な業務経験と高い収入の両方が手に入ります。

■出張先：台湾・韓国などのアジア圏や、欧米・ヨーロッパなどを中心とした世界各国。 ※国内出張（2～3週間）の場合あり ※出張中のホテル滞在費用は全額会社負担 ※出張先の選択はできません ■国内拠点：・熊本県合志市福原・東京都中央区日本橋茅場町・大阪府大阪市淀川区熊本赴任の方は… ￣V￣￣￣￣￣ ▼研修後も引き続き熊本で勤務 ▼出張日程が決まったら職場から海外へ ▼帰国後、次の海外勤務があるまで熊本で勤務東京・大阪近郊の方は… ￣V￣￣￣￣￣ ▼研修後は東京または大阪のご自宅へ帰宅 ▼出張日程が決まったら各最寄り拠点へ立ち寄ってから海外へ ▼帰国後は拠点へ戻ってからご自宅へ帰宅 ■研修地：熊本県合志市（最寄り駅はJR豊肥線原水駅） ※研修中の寮費は一部会社負担

月給制23万1,000円～月収例：54万円程度月収例：月給23万1,000円＋残業手当（1,805円・30時間）＋深夜手当（361円・40時間）+海外出張手当24万円 ※交通費は別途支給 ※月収例は海外出張手当（8,000円×30回／月＝24万円）を含んだ金額です。 ※国内出張の場合は、出張手当4,000円／日です。【入社後の昇給について】 1年目　月給23万1,000円+各種手当 2年目　月給23万5,000円+各種手当 3年目　月給24万1,000円+各種手当上級リーダー：月給30万円 +各種手当 ※入社1～3年までは自動昇給です。その後は、認定試験受けながら昇給を目指していただきます。

株式会社三菱総合研究所

シンクタンク

東京都千代田区永田町2-10-3

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設立 1970年
従業員数 1,093名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

政策コンサルタント※ヘルスケア（健康/医療）分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可

■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要：（1）ヘルスケア健康・医療分野を中心とした調査研究・事業推進支援官公庁・国立研究開発法人・保険者団体等からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。（2）健康・医療分野を中心とした大規模データベースの解析（NDB/DPC調査データ、特定健診・特定保健指導データ等）主として厚生労働省からの受託調査において、DB分析仮説立案、集計仕様の検討、集計実施、集計結果を踏まえた論点整理等を行います。（3）健康・医療分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理健康・医療分野の知見を踏まえて、情報システム構築に向けた調査、構築、工程管理等を行います。 ■職務詳細：（1）ヘルスケア研究開発に関する動向調査・分析、医歯薬連携に関する大規模実証事業、地域医療構想・医師偏在対策推進支援、保険者データヘルスに関連する調査・事業推進支援業務（2）ナショナルデータベース（NDB）、レセプト情報・特定健診等情報データベース、介護保険総合データベースのエビデンス評価や利活用にかかる分析業務（3）全国医療機能情報提供制度及び薬局機能情報提供制度に係るプロジェクト管理支援業務、データヘルス・ポータルサイト導入支援業務（4）健康・医療分野を中心とした新規事業の開発健康・医療分野を中心として、政策的知見を活用した新規事業の開発を行います。 ■当社について：・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,900円～325,400円＜月給＞ 304,741円～495,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
政策コンサルタント※脱炭素/気候変動分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可

■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： <脱炭素> （1）再生可能エネルギーの技術・政策に関する調査・コンサルティング（2）脱炭素技術（水素、CCUS等）に関する調査・コンサルティング（3）電力の効率利用・低炭素化技術（EV・蓄電池、スマートメーター等）に関する調査・コンサルティング <気候変動> （1）海外におけるエネルギー・環境分野のニーズ把握（現地市場の実態把握や中長期将来動向の予測など）（2）現地ニーズに適応した日本企業の発掘・マッチング（3）日本企業の海外事業展開戦略立案支援（4）G to Gスキームの活用支援（5）現地政府等による案件組成支援　等 ■当社について：・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,900円～325,400円＜月給＞ 304,741円～495,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エム・エス

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

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設立 2003年
従業員数 4,528名
平均年齢 33.0歳

求人情報全167件

【芝公園／リモート中心】資金調達支援事業におけるセールスサポートリーダー候補 [ カイポケ ]
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当社が展開する介護SaaS「カイポケ」から生まれた資金調達支援サービスにおいて、セールス組織を裏側からリードいただくポジションです。新規受注・契約更新に伴う事務対応や社内外調整を担いながら、SalesforceやAIツールを使ったオペレーション改善・仕組み化を推進していただきます。将来的には、事業全体の業務設計やシステム開発ディレクションにも関わり、「第二創業期」の金融事業を一緒に再成長させていく役割を期待しています。 ■主な業務内容：・まずは資金調達支援事業のセールスサポートとして、事務業務（セールスメンバーの事務サポート）やオペレーション改善、仕組化等の事業基盤を支える役割をお任せします・その後は上記で培った経験や能力、知見から、その他領域や組織機能における業務設計や業務システム開発のディレクションをお任せしたいと考えています ■業務詳細：・新規受注後や契約更新等のセールスメンバーをサポートする事務作業（社内外のステークホルダーとのコミュニケーション含む）・セールス業務に関するオペレーション改善や仕組み化、新しいオペレーションの設計・SFAツール（主にはセールスフォース）やAIツールの運用を通じた業務改善や設計・その他、事業運営に関わる庶務の実行や型化 ■資金調達支援サービス（金融事業）の概要：介護SaaS「カイポケ」からスピンアウトした新規事業として、現在は介護業界のみならず、障害福祉・医療事業界に向けての資金繰りに困る顧客を支えるソリューションを提供しているサービスです。 ■仕事のやりがい・働く魅力： ◎「金融包摂」の体現を通じた事業者支援・医療・介護・障害福祉という、社会インフラを支えながらも資金繰りに課題を抱えやすい事業者に対し、金融包摂（ファイナンシャル・インクルージョン）の理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援に携われます。・テクノロジーと金融工学を駆使して「リスクを適切にコントロールしながら、必要な場所へ資金を循環させる仕組み」を構築する事業です。社会貢献を持続可能な「事業」として成立させる手応えを感じられる環境です。変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芝公園／管理監督者】人事／採用マネージャー候補◆採用力の向上を牽引／チーム・各事業部を横断_CP
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本ポジションは人材開発部の中でも「採用支援グループ」への配属となり、事業戦略に連動した採用戦略の立案・実行を担うマネージャー候補として、チームおよび各事業部を横断して採用力の向上を牽引していただきます。 ■職務内容：採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決をお任せします。 ■具体的な業務：・事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行経営陣や事業部と連携し、事業の成長フェーズや外部環境の変化を捉え、中長期を見据えた採用計画の策定および実行をリードしていただきます。・採用要件の再定義と選考プロセスの最適化「いま誰を採用すべきか」を事業課題から紐解き、スキルのマッチングだけでなく、当社の理念やバリュー（価値観）を軸としたカルチャーフィットを深く見極める選考プロセスを設計・運用します。・採用チャネル戦略の構築・推進事業戦略から逆算し、エージェント（人材紹介会社）との連携強化や各種媒体の選定など、ターゲット層に合わせた最適なアトラクト（魅力付け）戦略を描き、実行します。・社内外ステークホルダーとの連携推進（横断的プロジェクトのリード）各事業責任者、マネージャー、面接官など、多様な関係者と密にコミュニケーションを取り、採用方針の浸透や目線合わせを行い、組織全体での採用活動を推進します。・データ・実績に基づく採用オペレーションの仕組み化短期成果に留まらず中長期的な組織価値の向上を見据え、採用課題の抽出から、チーム全体で再現性を持てるようなオペレーションの仕組み化・改善までを主導します。 ■仕事のやりがい・働く魅力： ◎組織と事業の未来を創る大きな介在価値誰を迎えるかによって、組織カルチャー、事業成果や将来性も決まっていきます。事業における採用の責任と成果は非常に大きく、その分高い介在価値を実感できるポジションです。 ◎主体的なミッション推進採用人事には主体的にミッション実現に関わることが期待されており、質の高い課題設定と成果定義が求められます。深い事業理解と事業部からの信頼をベースに、時には安易な増員を止める提案を行うなど、本質的な価値提供が可能です。変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：708,334円～1,000,000円＜月給＞ 708,334円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスター

機械部品・金型メーカー

東京都港区港南2-10-9

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設立 2019年
従業員数 2,601名
平均年齢 45.8歳

求人情報全27件

【半導体エンジニア】製品開発の技術支援◆国内トップクラスエレクトロニクス商社／東証プライム上場

～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■業務内容・まずは、リーダーの指示のもと、担当する技術サポートを行っていただきます。・次のステップでは、専門性の高い技術や難易度の高い技術などの担当を想定しております。・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、リーダー業務やより専門性の高い技術などを経験いただくことも可能です。 ■配属予定部署システムエンジニアリングセンター TS1部（部長1名、課長2名、メンバー18名） TS2部（部長1名、課長2名、メンバー20名） ■配属部署のミッション大手電機メーカー等のお客様の製品開発の技術支援をお客様と一緒に行います。製品開発のビジネスパートナーとしてお客様に貢献することが当部署のミッションです。 ■募集背景昨今の人手不足により、お客様からのエンジニアサポートのご要望が高くなっております。また、新規顧客とのお取引の予定もあり、更にエンジニアが不足するためエンジニア職の増員を行います。 ■担当業務の魅力・お客様の製品開発に携わることにより、より専門性の高い知識やスキルを身に着けることが可能です。・お客様に近い位置で製品開発の技術サポートを行いますので、技術提案なども積極的に行えます。・レスターグループの他のエンジニアリング部署とともにチームレスターとしての技術提供が可能です。 ■キャリアステップイメージ【入社直後】入社後、部署共通の一般研修および職種毎の専門技術研修を行い、その後、担当お客様先にてOJTとなります。【数年後に期待する事】能動的に業務を行い、お客様からの信頼されるエンジニアに成長していただけることを期待いたします。 ■働き方・残業時間：月平均20時間（※繁忙期は平均50時間）・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しておりますが、担当するお客様先により異なります。・休日出勤や出張など：ほとんどありませんが、担当するお客様先により異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【回路設計エンジニア】製品開発の技術支援◆国内トップクラスのエレクトロニクス商社／東証プライム

～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■業務内容・まずは、リーダーの指示のもと、担当する技術サポートを行っていただきます。・次のステップでは、専門性の高い技術や難易度の高い技術などの担当を想定しております。・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、リーダー業務やより専門性の高い技術などを経験いただくことも可能です。 ■配属予定部署システムエンジニアリングセンター　TS1部（部長1名、課長2名、メンバー18名） ■配属部署のミッション大手電機メーカー等のお客様の製品開発の技術支援をお客様と一緒に行います。製品開発のビジネスパートナーとしてお客様に貢献することが当部署のミッションです。 ■募集背景昨今の人手不足により、お客様からのエンジニアサポートのご要望が高くなっております。また、新規顧客とのお取引の予定もあり、更にエンジニアが不足するためエンジニア職の増員を行います。 ■担当業務の魅力・お客様の製品開発に携わることにより、より専門性の高い知識やスキルを身に着けることが可能です。・お客様に近い位置で製品開発の技術サポートを行いますので、技術提案なども積極的に行えます。・レスターグループの他のエンジニアリング部署とともにチームレスターとしての技術提供が可能です。 ■キャリアステップイメージ【入社直後】入社後、部署共通の一般研修および職種毎の専門技術研修を行い、その後、担当お客様先にてOJTとなります。【数年後に期待する事】能動的に業務を行い、お客様からの信頼されるエンジニアに成長していただけることを期待いたします。 ■働き方・残業時間：月平均20時間（※繁忙期は平均50時間）・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しておりますが、担当するお客様先により異なります。・休日出勤や出張など：ほとんどありませんが、担当するお客様先により異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森六株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F

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設立 1916年
従業員数 4,447名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

管理職候補【勤務地考慮：栃木・群馬】自動車部品メーカー総務（安全衛生管理等）◇プライム上場

◇◆管理職候補／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開◆◇ ■仕事の内容：・ホンダ社中心に完成車メーカー向けに自動車の内装／外装、両方において樹脂部品を生産している当社にて、下記のような総務職としての業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・拠点総務全般業務・安全衛生管理、労務管理、福利厚生管理、拠点採用業務、建屋設備保全管理、固定資産管理、環境管理等 ■配属先情報：・管理部総務課・関東工場勤務となる場合には、関東工場総務課勤務となります。 ■キャリアイメージ：・役職としてのキャリアアップ以外に海外の拠点長としてグローバルに活躍いただくキャリアステップもございます。当社は北米、中国、タイにも拠点があります。 ■企業／求人の特色：・ホンダの一次コアサプライヤー・自動車部品の設計／開発から製造まで一貫体制で生産する自動車部品メーカー。・日産／トヨタ自動車向けの部品供給も行っています・直近はスペインの自動車内装部品大手とも商業協定を締結 ■当社について：・HONDA向け案件が中心でしたが、フォルクスワーゲンなど外資完成車メーカーやも着実に実績を積み重ねております。また23年8月にはトヨタ自動車向けに樹脂部品を供給することが決定し、高度化／複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。 ■当社の魅力：・1663年創業、プライム市場上場の安定した経営基盤が魅力です。商社とメーカーの機能を持ち、14ヵ国58拠点に展開するなどグローバルに成長を続けています。社員の定着性も高く、長期的にキャリアを築ける働きやすい環境を整備しています。 ■当社の強み：・当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画／提案し、製造／供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。

＜勤務地詳細1＞真岡開発センター住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／自治医大駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東工場住所：群馬県太田市東新町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円＜月給＞ 360,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2024年度実績：4.9ヶ月分） ■備考：・平均20時間／月の残業がございます。・上記想定年収は、20時間程度の残業時間を想定して算出しております。・残業代は残業時間に応じて支給させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【栃木／真岡市】自動車部品メーカー購買企画 ◇完成車携われる／東証プライム上場

◇◆未経験・第二新卒歓迎／大手自動車メーカーの案件・新機種開発に携われる／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開◆◇ ■求人のポイント：・当社の購買企画職として、大手自動車メーカー（ホンダ社）の完成車に携わってみませんか。・月残業20H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■仕事の内容：・ホンダ社を中心に自動車の内装、外装、両方において樹脂部品を生産している当社において、購買企画の募集となります。購買部門でのバイヤー業務を主にお任せいたします。【業務詳細】・材料購買戦略の立案推進、CSR調達管理、取引先管理・部門目標達成のための企画立案及び遂行【当社の取扱製品】製品：四輪内装部品(エンジニカバー/ドアロア/グローブボックス等) 【直近の自動車トレンド】国内は軽自動車及びファミリーカーが人気、海外向けは高級グレードセダンが人気です。 ■当社の強み当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。 ■入社後の流れ：入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■企業概要：・同社は現在本田技研工業向けプラスティック部品の中核企業という地位を確立していますが、フォルクスワーゲンなど外資完成車メーカーやも着実に実績を積み重ねております。また23年8月にはトヨタ自動車向けに樹脂部品を供給することが決定し、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞真岡開発センター住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／自治医大駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～290,000円＜月給＞ 236,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：236,000円～290,000円、基本給（上記）を含む/月賞与実績:年2回（4.9ヶ月分※直近実績）想定年収は、20時間程度の残業時間を想定して算出しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メニコン

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市中区葵3-21-19

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設立 1957年
従業員数 1,894名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋】チーフデータアーキテクト｜AIエージェント×データ基盤の全社標準を設計・実装◇プライム上場

【「MedTechソリューションパートナー」への変革を掲げ、AIエージェントを用いた知識創造の生産性革命を全社で推進／全社的なデータ・AI活用を支える重要なポジション】 ■職務内容：本ポジションは、経営企画部・AI CoEの一員としてエンタープライズ全体のデータアーキテクチャとデータプロダクト群の設計責任を担い、P/Lインパクトとユーザー価値を同時に最大化する、ハンズオン志向のテックリードロールです。 ◇想定するポジションイメージ Chief Data Architect / Principal Data Engineer / Data Product Tech Lead ■業務詳細：＜プロダクト戦略＞顧客課題と業務価値に基づくデータプロダクト戦略・ロードマップを策定＜要件定義＞ユースケース別のコンテキスト要件（選別・圧縮・隔離・記録）を定義し、AIエージェント仕様に落とし込む＜データ契約の設計と運用＞各ソースのスキーマ、品質SLA、変更管理（Schema Registry）を確立＜EvalOpsの推進＞オンライン/オフライン評価やA/B・回帰テストを設計し、品質ダッシュボードを運用＜ハンズオン開発/レビュー＞重要なデータプロダクトについては、データモデリング、ETL/ELTパイプライン、評価用ダッシュボードなどの設計・コードレビュー・一部実装をリード＜エンジニアリングプラクティス（技術標準）の推進＞ CI/CD、IaC、コードレビュー、テスト自動化などのプラクティスを整備し、チームの開発速度と品質を継続的に改善＜ガバナンス/リスク＞個人情報・医療データの取り扱いとアクセス制御を設計し、データ倫理に沿った運用を担う <クロスファンクショナル連携> AI CoEや各部門と連携し、案件の優先順位とROIを合意・マネジメント ■ポジションの魅力：・AI CoEと連携し、AIエージェント×データ基盤の全社標準を設計・実装できる・AWS Databricks/Unity Catalog 等の最新スタックを用い、データ契約/EvalOps/コンテキストエンジニアリングを現場レベルで形にしていく・経営企画部直轄のため、事業戦略～現場ユースケースまで上流から下流まで一気通貫で関与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：588,000円～823,000円＜月給＞ 588,000円～823,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ※既定の上限を超える待遇の場合、契約社員の可能性があります。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内DX推進エンジニア◆東証プライム上場◆コンタクトレンズメーカー大手◆年休120日

～世界トップクラスの地位／コンタクトレンズ業界のパイオニア／東証プライム上場～ ■業務内容：・当社のデジタル販売戦略部にて社内DX推進エンジニアをお任せします。 ■業務詳細：・各システム開発案件のファシリテート、フォロー・当社の各サービスに関する新規提案・社内DXの推進サポート・知見を社内共有し部内や社内のスキル底上げ・その他、部員のサポート業務 ■期待する役割：・当社アプリのシステム開発や新規提案に貢献すること・知見を活かし社内DXに貢献すること ■キャリアパス：・社内システム開発のプロマネ・社内システム開発部門のマネジメント職・DX推進人材 ■当社の特徴：他社に先駆けて角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきた当社は、ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスのシェアを獲得しています。当社は2015年6月、東京証券取引所第一部（現：プライム市場）に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,700円～382,300円＜月給＞ 264,700円～382,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナレルグループ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F

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設立 2019年
従業員数 4,283名
平均年齢 -

求人情報全7件

営業部長（役員候補）※SES事業の成長戦略と採用を統括／グロース上場／年休125日
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営業部長として、SES事業を中心とした営業戦略の全体設計～実行～収益最大化を担っていただきます。同時に、エンジニア採用の責任者として採用戦略構築も兼務いただく、事業成長の両輪を担うポジションです。 ■業務内容：・ SESを中心とした営業戦略の策定と実行・商流改善のプロジェクトを主導し、業務効率化と利益率の向上を実現・人材派遣事業における採用戦略の立案・実行、ターゲット人材の確保・営業チーム・採用チームを共にリードし、両部門全体の目標達成を支援・親会社である持株会社と連携し、グループ全体の方針に沿った経営方針を推進 ■業務の特徴 ◆経営直下・役員候補として圧倒的な裁量を持てる本ポジションは株式会社ナレルグループに所属し、子会社ATJCへ営業部長として出向いただきます。代表取締役や役員と日常的にディスカッションしながら、事業の将来像や戦略を共に描き、実行まで担う“経営直下ポジション” です。意思決定のスピードが速く、立案した施策がそのまま事業成長に直結する高い裁量と機動力が得られます。 ◆SES業界が抱える“核心課題”に真正面から挑める ATJCはSESを中心とした技術支援企業であり、本ポジションはその営業責任者として、業界が長年抱えてきた課題である「商流改善」「体制参画の強化」「SES／派遣単価の向上」などこれらの本質課題に「経営レベル」で取り組める希少なポジションです。さらに、「エンジニア採用強化」「離職率防止・定着率向上」「顧客満足度向上」といった採用責任者としての課題解決も同時に担うため、“営業 × 採用 × 組織開発” に横断的に関わることができます。 ■同社について：株式会社ナレルグループを中心とした同グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社ATJC 住所：東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：577,500円～715,400円その他固定手当/月：137,500円～170,400円＜月給＞ 715,000円～885,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年12月） ■賞与：年2回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】帳簿管理・事務（課長～次長）◆グロース上場／建設・IT業界に特化した技術者派遣◆年休125日

【グロース市場上場企業／創業以来10年以上増収増益／社会貢献性の高いビジネス】ナレルグループは、2023年7月のグロース市場上場以降、建設・IT分野における人材派遣事業を中心に、安定的かつ着実な成長を続けています。事業拡大および取引先数の増加に伴い、財務課に求められる統制機能・管理レベルも一層高度化している状況です。本ポジションでは、財務課長として日常業務の統括にとどまらず、業務フローの見直しや改善推進、内部統制の強化、メンバーマネジメントまで幅広く担っていただきます。単なる実務遂行ではなく、財務機能の高度化・標準化をリードし、組織の成長を支えていただくポジションです。 ■業務詳細：財務課長として、以下の業務を統括・管理いただきます。・売上管理（請求書照合業務、入金管理、未収追跡）・預金管理（預金照合、振込、口座振替）・債権管理（売掛金消込、全銀データ取込、延滞債権管理）・与信管理（信用調査、反社チェック、新規取引先登録、与信枠更新）・経費計上（通信費、交通費、交際費等）・監査対応（残高証明）　等マネジメント・改善・財務課メンバーの業務管理・育成・業務フローの標準化・効率化推進・内部統制の整備・強化・他部門（営業部門等）との連携・調整 ■配属部署について：財務課は現在4名体制となっており、20代～30代の女性社員が活躍している組織となります。 ■同社について：株式会社ナレルグループを中心とした同グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～455,000円固定残業手当/月：106,300円～142,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 446,300円～597,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年12月） ■賞与：年2回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共英製鋼株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館18F

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設立 1947年
従業員数 793名
平均年齢 40.2歳

求人情報全1件

【山口】製造スタッフ（生産職）◇賞与年3回／手当充実／マイカー通勤可／東証プライム上場

◇東証プライム上場／マイカー通勤可能／転勤なし／福利厚生充実／2024年8月竣工の新事業所◇ 電炉業界のリーディングカンパニーである当社の山口事業所にて製造の業務をお任せします。電炉業界とは製品としての役割を終えた鉄（スクラップ）を資源として再利用し、新たに鉄鋼を製造する産業です。 ■業務概要：約1カ月程度の導入教育後、適性や希望に応じて下記いずれかに配属いたします。就業時に必要な資格などは入社後、会社負担で取得いただきます。・製鋼課…電気炉、及び連続鋳造機を使用しての製鋼工程の設備オペレーター。生産工程での作業。・圧延課…連続圧延機を使用しての圧延工程の設備オペレーター。圧延工程での作業。・工務課…機械、及び電気設備の保守、修繕、メンテナンス。そのほか天井クレーンの運転、保守もお任せいたします。 ■組織構成：製鋼課：約80名圧延課：2工場合わせて約120名工務課：約40名 ■入社後の流れ：配属先の先輩社員についてOJTで業務を覚えていただきます。異業種・異職種からご入社した社員も多く在籍しておりますので未経験でもご安心ください！ ■働く環境：・山口事業所は2024年8月に竣工したばかりの新しい事務所となっております。・事業所内にはカフェテリアがあり、1食あたり200円～400円で食事ができます。・事業所内に大浴場を完備しており、仕事終わりはリフレッシュしてご帰宅いただけます。 ■当社の特徴：電気炉による鉄鋼事業をコア事業とする日本製鉄系の大手電炉メーカーです。主力製品の鉄筋コンクリート用棒鋼は、国内シェアトップクラスを誇ります。その一方で、製鋼インフラを利用した医療廃棄物や産業廃棄物の処理事業などの環境リサイクル事業にも注力し、資源循環型社会の構築に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口事業所住所：山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅：JR小野田線／小野田港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～279,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 235,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：交替勤務手当 ■昇給：あり（1月あたり10,500円※前年度実績） ■賞与：年3回（1,300,000円～1,800,000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートネイチャー

理容・美容・エステ

東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル

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設立 1967年
従業員数 3,780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全44件

【高松市/転勤なし】レディース向けヘアカウンセラー(反響営業)※働きやすい環境/東証スタンダード上場

★反響営業/接客経験が活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤なし/土日休み可/残業平均10時間/有給・特別休暇取得しやすい★ ■職務内容：ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ：・テレビCMなどをご覧になり問い合わせを頂いたお客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得（反響営業） ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。・サロンにお越し頂くか、ご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案・商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ■業務の特徴・やりがい：・レディースのメイン顧客は40代以上の女性となっております。髪の悩み相談からのアンチエイジング効果などファッション要素の１つとして相談を受けるケースが増えています。様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。・１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は50％～60％高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。・月の残業平均は10時間程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。・ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行います。休日にアポイントが入った場合は振替休日を取得頂きます。 ■社風：・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。・年間休日110日に加え、有給取得しやすく特別休暇も多いためお休みの調整がしやすいです。（年末年始休暇(4日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)等）シフト制ですが、土日休みの調整可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞高松店住所：香川県高松市中新町14-1 ANビル勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～265,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※目標達成率に応じてインセンティブを支給。インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円トップ営業マンは月30万円の支給もあります。【平均年収】3年目410万/8年目750万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
反響営業（メンズヘアカウンセラー）◆インセンティブで稼げる/転勤無し/東証スタンダード上場

★インセンティブで稼げる！/スキルUPしたい方へ/残業平均10時間/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％★ 当社のヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ■仕事の流れ： ◎広告をご覧になり問い合わせを頂いた反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様なため優先順位をつけながらアプローチを実施。 ◎サロンまたはご自宅にてヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながらご提案 ◎商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ※その後は担当スタイリストがウィッグのお手入れ、理美容サービスのご提供を通してサポート致します。 ■業務の特徴・やりがい： ◎メンズの顧客は20代～60代と幅広い層にわたります。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ◎１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ※インセンティブの平均支給額は初年度で30～50万円、2年目で90万円ほどです！（全社年間平均145万円程）成果に応じてしっかりと報酬が支給されます。 ◎月の残業平均は10時間程度。ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■当社について：「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ、増毛、育毛など、毛髪に関する幅広い商品とサービスを提供するトータル・ヘアコンサルティング企業です。長年培ってきた商品開発力・技術力・接客力という3つの強みを活かし、設立以来業界シェアトップクラスを誇る毛髪業界のリーディングカンパニーとして着実に実績を残し、2013年には東証スタンダード上場を果たしました。幅広い商品・サービスを通して、お客様のQOLの向上を図り、よりポジティブな生き方をご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋店住所：東京都豊島区東池袋1-5-6　アイケアビル6Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～257,300円固定残業手当/月：20,000円～22,700円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額：26.5～28.5万円＋インセンティブ＋賞与 ※手当補足：実際の時間外労働に伴う時間外手当が営業手当2万円を超過した場合はその差額を支給　（例）時間外労働が20時間、時間外手当3万円であれば、営業手当2万円と差額の時間外手当1万円の計3万円を支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

化粧品メーカー

東京都品川区西五反田2-2-3ポーラ銀座ビル

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設立 2006年
従業員数 278名
平均年齢 45.1歳

求人情報全7件

【在宅勤務可】スクラムマスター～内製開発の拡大フェーズで追加募集／PJT推進の中核人材を募集～

■業務内容内製開発チームは「デジタルプロダクトを活用したDX推進をリードする」というミッションのもと、スピード・柔軟性・体験価値を強みにプロダクト開発を進めています。この内製開発チームのスクラムマスターとして、チームがより自律的に価値を届けられるよう、スクラム運営やチーム支援を担っていただきます。複数チームへと発展した組織の中でスクラムの実践・改善を促し、「速く届ける」「自在に創る」「期待を超える」という価値観にもとづいて、プロダクト開発を前に進める役割を期待しています。 ■具体的な業務内容・スクラムイベントの設計・ファシリテーション、および継続的な改善・スクラムの理論・プラクティスを、チームが理解し実践できるようにする支援・チームビルディング、およびチーム状態（コミュニケーション・協働・心理的安全性等）の改善支援・チームが価値を“速く・柔軟に”届けられるよう、課題の可視化とふりかえりの促進・PO、エンジニア、他チーム、ステークホルダーと連携し、プロダクト価値と開発体験の向上を支援・複数チーム体制における横断的なスクラムの実践や場づくり支援・（経験に応じて）組織におけるアジャイル文化の浸透、スクラム導入の企画・実施【所属グループについて】グループデジタルソリューションセンター／ITプロダクト開発 ■メンバー構成・チームリーダー兼プロダクトオーナー：1名・スクラムマスター：1名・エンジニア：6名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポーラ第2五反田ビル住所：品川区西五反田2-2-10 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～525,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 442,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします ※固定残業時間を超える分は、全額支給します・昇給あり・賞与あり（7月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】プロダクトマネージャー◆内製開発の拡張フェーズで部門横断

～内製開発の拡張フェーズで部門横断のプロダクト価値創出と改善サイクルを牽引するポジション／コアタイム1時間のフレックスタイム制×リモートワーク可の働きやすい就業環境／「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化～ ■募集背景 2023年に立ち上げた内製開発は、2026年に拡張と質的進化のフェーズへ移行。蓄積データや知見を活かし新規事業を創出するため、事業と開発をつなぎ、ユーザー価値起点で仮説検証と優先順位付けを主導。継続的な発見・改善サイクルを回し、事業成長に大きなインパクトを生むプロダクトマネージャーを募集。 ■ポジションミッション・事業部門がビジネスオーナーとなる新規／既存プロダクトにおいて、プロダクトの価値最大化を担う責任者として意思決定をリードする・研究開発・事業・ITの知見を横断的に統合し、ユーザー価値と事業価値を両立するプロダクトを実現する・仮説検証を繰り返しながら、プロダクトの方向性・優先順位を定め、開発をリードする ■職務詳細・事業部門と連携したプロダクトビジョン・ロードマップの策定・ユーザー課題・業務課題の整理および要件定義・データ・テクノロジーを活用したプロダクト企画・価値仮説の設計・開発チーム（エンジニア、デザイナー等）との協働による開発推進・プロダクトバックログの管理、優先順位付け・リリース後の効果測定、課題分析、改善サイクルの設計・実行・ステークホルダー（事業部門、研究開発部門、IT部門）との調整・合意形成 ■ポジションの魅力内製開発を「拡張・質的進化」させるフェーズでプロダクトづくりをリードできるポジションです。研究開発や事業部門が蓄積してきたデータ・知見を活用し、新規サービスやDXをプロダクトとして形にしていく役割を担います。事業・研究・ITを横断しながらユーザー価値起点で意思決定を行い、仮説検証と改善サイクルを回し続けることで、事業成長に直結するプロダクト創出に主体的に関われる点が魅力です。 ■メンバー構成・チームリーダー兼プロダクトオーナー：1名・スクラムマスター：1名・エンジニア：6名 ※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポーラ第2五反田ビル 6階住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～539,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 434,000円～594,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします ※固定残業時間を超える分は、全額支給します・昇給あり・賞与あり（7月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SEMITEC株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都墨田区錦糸1-7-7

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設立 1958年
従業員数 206名
平均年齢 40.8歳

求人情報全13件

【八戸】センサメーカーの技術開発エンジニア◆東証スタンダード上場◆マイカーOK※CAD使える方
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【CADの製図スキル・SolidWorks シミュレーション解析経験のある方におすすめ】『八戸から世界へ』を合言葉に… ■業務内容：世界初、業界初のセンサにて、世界中の自動車、医療、電化製品やＯＡ機器等幅広い機器に採用されています。近年、八戸高専はじめ青森地域の大学との共同研究開発を行っており、皮膚がん検知用のセンサが開発されるなど成果が上がっております。今後も優秀な人材の発想、技術力を生かし活動して参りたいと思い、八戸に事業所を構えることとなりました。今後更なる拡大市場の「自動車」や「医療用」センサにおける開発設計をお任せします。《具体的に…》・新規センサ設計及び開発（CADでの設計、シミュレーション解析など）・プロトタイプの作製及び性能評価・改良・他部門との連携による製品開発プロジェクトの推進・技術文書の作成及び報告 ■１日の流れ一例： ▼８：００～９：００　　　ミーティングによる当日の予定確認 ▼９：００～１２：００　　上記 ”仕事内容”　による ▼１２：００～１２：４５　お昼 ▼１２：４５～１５：００　上記 ”仕事内容”　による ▼１５：００～１５：１０　休憩 ▼１５：１０～１７：１５　上記 ”仕事内容”　による ■やりがい：・持続可能な未来へ貢献できるセンサの開発し、世に出た時（社長賞の受賞、特許の出願時など含む）・自分の提案をお客様に受け入れられ製品化された時・トラブルもあるがチームで解決して結果につながった時 ■同社の魅力：伸びていくと思われ、より開発に注力していく必要がございます。・同社は他社と異なる特徴のある製品を強みとしているため、環境の変化に合わせて新たな製品を開発にも積極的です。その一例として、フォースセンサ(触覚のセンサ)という人間の手の触覚に代わるセンサを昨年度発表しています。また、MEMS技術を応用した超小型の医療用センサで、体内挿入の負担を極限まで軽くしており、胃カメラ、遠隔医療機器のほか、人体に直接挿入されるカテーテルへも採用されています。・同社は海外7拠点（中国、韓国、フィリピン）でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸事業所（仮名称）住所：青森県八戸市北インター工業団地１丁目４ー４３八戸インテリジェントプラザ内勤務地最寄駅：青い森鉄道線線／陸奥市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～383,000円＜月給＞ 238,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年２回（夏季・冬季） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市淀川区】センサーの法人営業◆既存顧客メイン◆自動車・医療など暮らしを支える幅広い分野で活躍
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【スタンダード上場／各種センサの設計製造販売を手掛けるニッチトップメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】 ■業務内容・取引先営業（ルートセールス：西日本エリア）・新規開拓営業（全体の3割程度、飛び込みセールスは有りません。）・取引先営業三課：家電、産業機械、住宅設備、事務機等のメーカーが主です。営業四課：産業機械のメーカーや商社が主です。・取扱商品は、温度センサーをはじめ電流デバイス、各種新センサーの販売・複数顧客の営業担当として、製品PR、プレゼン資料作成、技術対応、見積り、売上、与信、納期管理、新規顧客開拓、マーケット調査などが業務内容となります。 ■仕事の魅力・職場の雰囲気・明るい職場環境・様々な業界に携われるため、自身の知見が広がります。・従来の枠にとらわれない営業スタイルは自身の成長の強みになります。・当社が扱う製品は、電化製品や自動車、医療に必要不可欠なものなどに搭載されています。暮らしに欠かせない身近なものから人命に関わるものまで幅広く取り扱いがあるため、間接的ではありますが部品メーカーとして社会貢献が出来る会社として、やりがいと誇りを感じながら働いていただけます。 ■やりがいお客様への提案から、最後に注文書をいただくまで様々な過程を経るため、注文書を受け取った時には大きな達成感を味わうことができます。（一人に任せられる仕事の裁量が、大きいのが特徴です。）また、携わる業界の幅も広いため、その業界ごとに合わせた提案をすることになります。そのため、業界についての知識も豊富につけられて、営業としてよりスキルアップできるところも嬉しいポイントです。（ジョブローテーション含め多様な経験ができる選択肢があり、自己成長を実感できる環境があります。） ■仕事の大変さ扱うものの専門用語が多いことから、最初は覚えることが多く大変に感じるかもしれません。しかし、個人の能力に合わせたOJTを通じて指導します。先輩たちもサポートしてくれるので安心してください。まずはどんな業界でも、どんな仕事でも「興味をもつこと」が覚えていく上で大切になるポイントとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 445万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～315,000円＜月給＞ 256,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年２回（夏季・冬季） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセル株式会社

電子部品メーカー

京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1

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設立 1960年
従業員数 3,797名
平均年齢 -

求人情報全12件

【京都】品質保証＜粘着テープ製品等のQC業務全般製品認定など＞◆プライム上場／フレックス活用あり
- NEW
品質保証担当として同社の製品品質を維持・向上させ、顧客満足度を最大化するための中核的な役割を担っていただきます。担当する製品は、粘着テープ製品を想定しています。 ■具体的には… 原材料検査から製品検査、校正機器管理といった品質管理の根幹業務に加え、原材料メーカーの工場審査、そして社外での品質事故や苦情発生時の顧客対応まで、品質に関するあらゆる業務に責任を持って柔軟に対応いただきます。顧客依頼試験への対応を通じて、顧客との信頼関係を深め、当社のブランド価値向上に直接貢献していただくことも期待されます。社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携し、サプライチェーン全体の品質保証体制を強化することで、予期せぬ問題にも冷静かつ論理的に対応し、継続的な品質改善とリスク低減を推進していただきます。 ◇原材料および製品の品質基準に基づいた検査・評価の実施と管理 ◇検査・校正機器の適切な維持管理と定期的な精度確認 ◇原材料メーカーの品質監査・工場審査計画の立案と実施 ◇品質に関する顧客からの問い合わせ・苦情の原因究明と対応 ◇顧客からの依頼に応じた製品試験の計画、実施、結果報告 ◇品質データの収集・分析に基づいた製品品質改善活動の推進 ◇生産設備のQCとしての工程管理 ◇製品の認定業務 ■募集背景同社は長年にわたり、高品質な製品を提供することで、お客様からの信頼を築いてまいりました。しかし、市場環境の変化は加速し、製品の複雑化、サプライチェーンのグローバル化が進む中、品質管理・品質保証の重要性はかつてないほど高まっています。お客様の期待を超える品質を提供し続けるためには、製品そのものの品質だけでなく、原材料の選定から製造プロセス、そしてお客様へのアフターサービスに至るまで、サプライチェーン全体を通じた一貫した品質保証体制の強化が不可欠です。特に、近年ではお客様からの品質に関するお問い合わせやご要望も多様化しており、迅速かつ的確な対応を通じて、お客様との信頼関係をさらに深めていくことが、ブランド価値向上に直結すると考えております。この度、製品品質の維持・向上と顧客満足度強化、品質管理・品質保証部門の業務範囲拡大に伴う体制強化のため、新たな人材を募集することになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～400,000円＜月給＞ 251,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/山崎】品質保証（リチウムイオン電池セパレータ）◇プライム上場／第二新卒歓迎／家族住宅手当充実

【独自のアナログコア技術を強みに、電池・機能性材料・光学部品を展開する東証プライム上場メーカー】リチウムイオン電池用セパレーターの品質保証業務担当者として、拡大する市場における同社の製品品質を維持・向上させる重要な役割を担っていただきます。顧客からの高度な品質要求に応え、安定した製品供給とブランド信頼性の向上に貢献することがミッションです。 ■雇用について・宇部マクセル京都株式会社（京都府乙訓郡大山崎町小泉1・マクセル京都事業所内）へ出向での業務となります。・マクセル株式会社とUBE株式会社の合弁会社で、車載向けリチウムイオン電池用を主とした塗布型セパレータ事業を行っています。・UBE株式会社の技術を駆使したセパレータ基材に、マクセル株式会社のコア技術である精密塗布技術で高品質な耐熱機能膜を形成し、付加価値の高い差別化製品を製造しています。 ■具体的な職務内容 ISO 9001などの品質マネジメントシステムに基づいた品質保証体制の運用・改善を推進し、不良発生時には迅速な不良解析、原因究明、再発防止策の立案・実行を主導していただきます。社内外の関連部署や海外の顧客・サプライヤーと密接に連携し、円滑なコミュニケーションを通じて品質課題の解決に貢献します。 ◇製品の品質基準策定と維持、品質マネジメントシステム運用 ◇品質問題発生時の不良解析、原因究明、再発防止策の立案 ◇国内外の顧客からの品質要求への対応と技術的説明 ◇サプライヤーや製造部門と連携した品質改善活動の推進 ◇品質データの収集・分析、及び品質報告書の作成 ◇既存品質保証体制の強化・改善提案と実行 ■求める人物像リチウムイオン電池の品質保証という重要なミッションに対し、高い責任感とプロ意識を持って取り組める方を求めています。市場の急速な変化や顧客からの高度な品質要求に対し、現状維持ではなく常に改善を追求し、柔軟に対応できる方を歓迎します。社内外の多様な関係者と積極的に連携し、円滑なコミュニケーションを通じてチーム全体の目標達成に貢献できる方。問題発生時には、冷静かつ論理的に原因を特定し、再発防止策を立案・実行できる課題解決能力を持ち、品質を通じて会社のブランド信頼性向上に貢献したいという強い意欲がある方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇部マクセル京都株式会社（マクセル京都事業所内）住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～400,000円＜月給＞ 251,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全46件

【広島市】資産運用業務の企画立案（役職候補）／研修体制充実／中四国最大の地銀グループ
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【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】株式会社もみじ銀行（事業内容：銀行運営、〒730-0021 広島県広島市中区胡町１－２４）へ在籍出向の上、以下業務をお任せいたします。 ■職務内容：・資産運用業務（投資信託または保険）における各種施策の企画立案、運営・資産運用業務に係わる営業店支援および本部渉外・各種研修・勉強会の企画立案、運営・営業計数管理【山口フィナンシャルグループについて】当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞もみじ銀行本店住所：広島県広島市中区胡町１－２４勤務地最寄駅：広電線／銀山町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,000円～686,000円＜月給＞ 426,000円～686,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】証券・為替関連業務の主任調査役（マネージャー）～総資産12兆円超・中四国最大地銀グループ～
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【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 ■職務内容：株式会社もみじ銀行（事業内容：銀行運営）へ在籍出向をいただき、もみじ銀行本部における証券・外為関連業務（バック業務）の遂行およびマネジメントをお任せいたします。・有価証券の管理・取引に関する業務、登録金融機関業務に関する業務・現金管理・資金繰りに関する業務・外国為替に関する業務・デリバティブに関する業務等【山口フィナンシャルグループについて】当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞もみじ銀行本店住所：広島県広島市中区胡町１－２４勤務地最寄駅：広電線／銀山町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：553,000円～658,600円＜月給＞ 553,000円～658,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダスキン

警備・清掃

大阪府吹田市豊津町1-33ダスキンピアウエスト

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設立 1963年
従業員数 1,963名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／江坂】人事担当＜人事制度の企画・運用等＞_創業60年超／東証プライム上場企業
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【人事担当＜人事制度の企画・運用等＞／プライム市場上場企業／長期就業が実現できる環境有り】 ■募集背景ダスキンは「次の10年」を見据えた【Do-Connect】という長期経営戦略をスタートしています。新しい未来を切り開き、「ダスキンであり続けるための、新しい挑戦」の一環に人事制度改革があります。社内/社外の様々な変化に対してスピードが求められる中で、経営陣と社員の両面に向き合い、「未来のダスキン」を創造できる、そんな人事機能の中核を担っていただける方を求めています。 ■業務概要：・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用・福利厚生、表彰、DE&I、エンゲージメント向上、働き方改革施策の企画・運用・人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き・制度／規定改訂に伴うシステム設計・運用（COMPANY導入中／開発は別組織で対応）・労働組合との折衝など＜当ポジションのミッション＞現代の家庭環境・労働観等にフィットした人事制度、福利厚生を検討し、働く従業員がより働きやすく、やりがいのある環境を創造することが当ポジションのミッションです。 ■組織構成: 室長(50代男性) 、スタッフ3名(50代女性、40代男性、40代女性)の計4名で構成しています。 ■仕事のやりがい／成長：ダスキンの創業者である鈴木清一は「仕事の第一は、人間をつくる事でありますように」と願いました。「人をつくる」は、人を大切にする社風であり、新たなチャレンジも応援すること。そんな根幹を作り、支えるのが私たち人事の業務です。単体で約2,000名・連結だと4,000名弱の従業員を抱え、15以上の事業を運営しており、実行する施策の影響度も大きく、やりがいがあります。今働く方も、新たに入社いただく方も、1度退職された方も。いろんな方にとって、ダスキンが働きやすい会社であるように、ご自身の人事経験を活かしてください。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町1-33 ダスキンピアウエスト勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 416万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～363,600円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 250,000円～383,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均計5ヵ月分）（算定期間）夏季賞与：前年10/1～当年3月末冬季賞与：当年4/1～当年9月末 ※別途利益に応じて実績賞与あり ■超過勤務手当（1分単位支給） ■成長資格手当（5,000～15,000円） ■グローバル手当（5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】翻訳・通訳（専門職候補）◆東証プライム上場／年間休日126日／ワークライフバランス

グローバル広報チーム全体の業務範囲および具体的業務は下記の通りです。適性やご興味等を鑑み業務をお任せいたします。＜業務範囲＞・英文開示業務（IR）・海外株主関係業務（SR）・海外広報業務（PR）・その他関連業務上記以外のランゲージサービス（翻訳・通訳）は原則他部署が担当＜主業務＞　割合はチーム全体・翻訳チェック（校正）　約70～80% ・翻訳　　　　　　　　　約10～20% ・英語コーポレートサイトの運営　約10% ＜その他業務＞約10% ・英語による問い合わせ対応他（海外問い合わせ対応・（まれに）海外同行や国内外で逐次通訳の可能性もあり）・海外メディアとのリレーション構築・維持 ■募集背景弊社は国内展開のみならず、台湾、上海、タイ、フィリピン、インドネシア、シンガポール、マレーシア、カンボジアにて事業展開しています。2023年には、オーストラリア、韓国、シンガポール、タイ、香港のお客様向けに弊社商品を取扱うECサイトを開設しました。今後も積極的に海外戦略を実行していく計画です。2024年4月「グローバル広報チーム」を新たに立ち上げました。翻訳業務などを通じて、弊社情報を海外の方々に正確に伝え、ブランドイメージを向上させるお仕事に共に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。 ■やりがい創業時から継承されている経営理念が浸透している会社で、環境衛生からフードサービスまで様々な事業について学ぶことができます。入社後は、フランチャイズのビジネスモデルを理解いただきつつ、IR、広報、会計、財務、法務などの専門知識を深く学びながら、翻訳・校正スキルを発揮いただきます。その後は、チーム運営業務やグローバル広報戦略の立案・実行にも携わる機会もあります。さらに多様な働き方や活躍の仕方を後押しする弊社では、専門職から総合職へコース変更し、開発や営業、法務など、さまざまな業務についたり、管理職への登用のチャンスもあります。 ■組織構成今回配属予定のコーポレートコミュニケーション室グローバル広報チームは、現在４名で構成されています。 ※男性１名・女性３名 ■研修について期中入社の正社員を対象として3日間の研修があり、その後はOJTにて適宜フォローをさせていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町1-33 ダスキンピアウエスト勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～363,600円その他固定手当/月：5,000円～40,000円＜月給＞ 250,000円～403,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（夏季、冬季は前年度業績連動に通期評価等の反映有。約2.5カ月ずつ）別途、利益に応じて利益配分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。固定残業代はありません（実超過勤務時間に対して支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 889名
平均年齢 39.4歳

求人情報全10件

【赤坂】女性管理職オープンポジション◇日本最大規模のエネルギー開発企業

【地球の力で未来へ挑む：石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】＜ポジティブアクション／日本の年間エネルギー消費量の約1割を担う上場企業／女性の育休取得率100%＞ ■採用背景事業の特性上、当社の社員は理工系大学・大学院出身者が多数を占めていることから女性社員の割合が低く、とりわけ女性幹部社員の比率は限られた状況にあります。今般、女性幹部社員として幅広い経験とスキルをお持ちの皆様に、当社における女性活躍の推進役となっていただくとともに、ビジネス現場で新たな価値の創出を共に目指していただくことを期待して、中途採用を募集します。ボラティリティの高いビジネス環境においても永続的に成長し、最高に働きがいのある会社を目指し、共に挑戦を続けられる人材の応募をお待ちしております。 ■職務内容管理職として、ご経験・ご志向に応じポジションを検討いたします。【ポジション例】・総務・経理・財務・人事・労務・戦略調達・サプライチェーン管理 ■就業環境をサポートする制度例・育児休業制度・育児短時間勤務制度・子の看護休暇制度・積立休暇制度・保育所、託児所、ベビーシッター補助制度・スーパーフレックスタイム制度・在宅勤務制度＜女性活躍推進HP＞ https://www.inpex-recruit.com/womens_career/ ＜女性社員紹介＞ https://www.inpex-recruit.com/people/staff/#female 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外拠点の事業所、グループ会社へ出向の可能性があります。

＜予定年収＞ 1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：770,000円＜月給＞ 770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】契約・調達（SCM）担当 ◆戦略策定～調達最適化｜石油・ガス×再生可能エネルギー領域

【地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給】 ■業務内容当社では、国内外における石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産に加え、再生可能エネルギーや水素・アンモニアなどの新エネルギー分野、さらには新規事業領域の推進に必要な設備・資機材・工事（EPC 含む）・サービスの契約・調達業務を担っていただきます。また、サプライチェーン管理や保険手配など、事業遂行に不可欠な幅広い業務にも携わります。＜具体的な業務内容＞　・市場調査、サプライヤー調査　・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行　・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉　・社内関係部門との合意形成　・発注承認文書の作成、契約書の締結　・発注手配業務　・契約変更管理　・業務プロセス改善　・支出履歴分析、パフォーマンス管理　・調達関連のリスク分析・管理　・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等 ■就業スタイル・国内外関係者と協働する“チームプレー型”の働き方・協働と成果創出を重視するカルチャー・中途入社も多く、馴染みやすい環境 ■採用背景・今後の方向性当社は、　・石油・天然ガス上流事業の持続的成長　・低油価下でも安定した事業運営が可能な体制維持　・再生可能エネルギー、水素、CCUSなど新分野の事業化推進といった事業目標の実現を目指しています。これらを支えるには、高いコスト競争力を備えた契約・調達機能の強化が不可欠です。そのため本部門へのニーズは急速に高まっており、即戦力として活躍いただける方を迎え、組織体制をさらに拡充したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～780,000円＜月給＞ 360,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：（1）一般社員年収650万円～　（2）幹部社員：年収1,300万円（基本給：780,000円） ■残業手当：幹部社員の場合は支給なし（管理監督者のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パンチ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F

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設立 1975年
従業員数 3,463名
平均年齢 -

求人情報全19件

【大阪守口市】法人営業◆世界シェア2位のモノづくりを支える金型技術◆スタンダード上場

【法人営業に挑戦したい方へ・飛び込み営業無し・創業50周年・トップシェアを持つ製品有・金型部品世界シェア2位・FA業界での事業拡大中】精密金型部品の製造･販売等の事業を展開する当社で、顧客の新たな要望に応えるための営業に挑戦しませんか。 ■仕事内容：法人営業担当として長期的な関係を築く深耕営業を元に営業活動を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ※既存営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。 □既存顧客フォローお取引先：金型製造業や金属加工業など □新規・休眠先へのアプローチ市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。 □社内連携・課題解決技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。 □目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。＜ポイント＞・2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。・基本的な営業スタイルは外勤メインですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。・将来は複数拠点を経験する機会があり、将来的には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。・パンチグループは、海外に生産拠点8カ所、販売拠点40カ所を構え、海外での売上比率は約6割。金型部品市場での当社の売上高は国内、世界ともに第2位。今後の成長が期待される地域への展開を図り、さらなるグローバルネットワークの構築を推進しています。 ■働き方残業時間：10～20時間土日対応：展示会対応が年に数回あるものの殆どなく、発生した場合も振替休日の取得を行っていただきます。出張：担当のお客様によるものの、頻度は多くなく、年に数回程度という状況です。お客様対応により遠出の場合は直行直帰で対応いただく事が可能です。 ■ポジションの魅力：・業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後は先輩社員と一緒に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です。

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府守口市菊水通2丁目10-１菊水ビル306 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府守口市菊水通2丁目10-１菊水ビル306 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】法人営業◆世界シェア2位のモノづくりを支える金型技術◆スタンダード上場◆土日休み◆残業少なめ

【法人営業に挑戦したい方へ・飛び込み営業無し・育成環境充実・トップシェアを持つ製品有・金型部品世界シェア2位・FA業界での事業拡大中】 1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開する当社で、顧客の新たな要望に応えるためのコンサルティング営業をしませんか？ ■仕事内容：法人営業担当として長期的な関係を築く深耕営業を元に営業活動を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。 ◇既存顧客フォローお取引先：金型製造業や金属加工業など ◇新規・休眠先へのアプローチ市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。 ◇社内連携・課題解決技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。 ◇目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。＜ポイント＞・まずは2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。・営業スタイルは外勤メインですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ■働き方残業時間：10～20時間前後土日対応：展示会対応が年に数回あるものの殆どなく、発生した場合も振替休日の取得を行っていただきます。出張：担当のお客様によるものの、年に数回程度という状況です。遠出の場合は直行直帰で対応いただく事が可能です。 ■ポジションの魅力：・業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後は先輩社員と一緒に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です。・全く異なる業界から転職してきたメンバーが数多く活躍しています。製造業固有の専門用語や技術知識は入社後に学べるので、今まで培ってきたコミュニケーション力や提案力を存分に発揮してください。

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市北区宮原町１丁目２１０ガーデンズ大宮３－１勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／加茂宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平山ホールディングス

人材派遣

東京都港区港南1-8-40品川プレイス6F

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設立 2018年
従業員数 1,511名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【品川】中途採用◆教育制度◎／福利厚生◎／人事として経験積みたい方◎

～未経験歓迎／成長環境／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■こんな方におすすめ！・採用業務に興味がある方・人事としてスキルアップしたい方・成長環境に身を置きたい方 ■業務概要：「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っております。今期から新しく平山本体で「技術（エンジニア）」の中途採用を本格的に始めていくため、中途採用担当者を募集いたします。 ■業務詳細エンジニアの中途採用業務をご担当いただきます。・応募者対応・面接・人材紹介会社の対応・求人媒体の管理、運用・ダイレクトリクルーティングの管理、運用・採用管理システムの運用（※選考スケジュールの調整）・転職イベント出展　等 ■こんな方がご活躍されています！：他拠点の営業、拠点長、他部署との調整業務が発生するため、様々な方とやり取りを行います。主体的に自分で働きかけ、分からないことは積極的に周囲に相談していくことで、ご活躍いただけます。 ■当社の魅力：「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。同社の事業拡大・成長に向けて業務を行っていただくため、チャレンジしたい、成長したい方にはとてもやりがいを感じることができます。 ■フォロー体制：上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れております。・EAP（Employee Assistance Program）・キャリア支援「ソロフライトプラン」・メンタル支援「ココロケアサポート」・実施研修　等さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-40 品川プレイス6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～285,000円＜月給＞ 240,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／未経験歓迎】新卒採用◆教育制度◎／福利厚生◎／キャリアアップ可

～安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要：「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っております。今期から新しく平山本体で「技術（エンジニア）」の採用を本格的に始めていくため、新卒採用担当者を募集いたします。 ■業務詳細新卒採用業務をご担当いただきます。・大学、高専、短大・専門学校の就職担当やキャリアセンターへの訪問、求人広報活動・マイナビ・リクナビ等の求人媒体の管理、運用・ダイレクトリクルーティングの管理、運用・採用管理システムの運用（※選考スケジュールの調整　等）・会社説明会、１次選考、内定者フォローの実施（※主担当）・インターンシップ実施　等 ■こんな方がご活躍されています！：外部では学校の担当者や教授、内部では他拠点の営業、拠点長、他部署との調整業務が発生するため、様々な方とやり取りを行います。主体的に自分で働きかけ、分からないことは積極的に周囲に相談していくことで、ご活躍いただけます。 ■当社の魅力：「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。また0スタートでのポジションになりますのでチャレンジしたい、成長したい方にはとてもやりがいを感じることができます。 ■フォロー体制：上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れております。・EAP（Employee Assistance Program）・キャリア支援「ソロフライトプラン」・メンタル支援「ココロケアサポート」・実施研修　等さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-40 品川プレイス6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～285,000円＜月給＞ 240,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターメスティック

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山3-6-1オーク表参道 6F

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設立 1993年
従業員数 217名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【表参道】生産管理（韓国）※「メガネのZoff」運営企業／プライム上場／韓国語を活かす／未経験歓迎
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☆韓国語スキルを活かしたい方歓迎／国内・韓国にある生産工場の生産管理業務をお任せ！ ☆国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」運営企業／2024年東証プライム上場 ☆全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／残業20時間程度 ■業務内容：生産グループのメンバーとして、国内・韓国大邱にある製造工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など）を担当いただきます。又、生産管理業務だけでなく、社内のMD・デザイナーと連携して、新商品の企画開発にも携わっていただきます。担当いただく韓国の工場とは、韓国語によるメール・電話でのコミュニケーションが中心になりますが、月1回程度の海外出張も予定しています。決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ■配属先：担当する工場によってチームが分かれており、20名程の社員(40代が中心)で構成されております。活躍している社員は、前職アパレルや紙、食品などの品質・生産管理を経験しており、メガネに関する生産・品質管理については未経験です。メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができる環境です。 ■職場環境：・新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。・一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について：設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～328,000円＜月給＞ 232,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定 ※予定年収には月20時間残業した場合の手当を含む ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給： ※評価・査定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】Webデザイナー（インハウス） ◆「Zoff」運営企業／自社ECサイト・デジタル広告中心

☆東証プライム市場上場／国内外300店舗超を展開する「メガネのZoff」運営会社でWebデザイナーを募集！ ☆Zoff公式ECサイトやデジタル広告のデザインを中心にお任せ！店頭POPなど販促物まで携わることができる！ ■業務概要 Zoff のEC サイトのLP やバナー、デジタル広告等のデザインをメインにお願いします。プロデューサーやディレクターの指示のもと、デザインからコーダーにデータを入稿するまでの業務を担っていただきます。リサイズや修正作業なども多いため、スピード感を持って対応いただけることを期待しています。スキルや意欲に応じて、店頭POPなどのグラフィック制作にも携わっていただくことも可能です。 ■業務詳細・オンライン広告及びWEB サイトデザイン業務・修正・リサイズ作業（グラフィックを担当する場合）・オフライン広告及び販促物のデザイン・レイアウト業務・入稿データ作成、色校正 ※参考：Zoff公式ECサイト　https://www.zoff.co.jp/shop/default.aspx ■募集背景・魅力事業会社内で自社ブランドの広告販促物の制作業務全般を担当している部署での募集となります。ブランディングから販促物まで、幅広い領域でブランド全体の表現に取り組むことができます。 ■当社について・2024年東証プライム市場に上場。国内外300以上の店舗を持つ『メガネのZoff』運営企業です。・Zoffは、メガネを単なる道具として捕らえず、その日の気分や場所に合わせて”かけ替えるメガネ”をコンセプトに、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指してます。・設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業です。 ■職場環境・風通し良く、和気あいあいとした雰囲気です。オフィス立地も良く、表参道駅から直結の本社ビルは、ガラス張りのおしゃれな環境です。・中途社員が多いながら、10年以上在籍する社員も多く、非常になじみやすい環境です。・全社残業20H程度、育休取得率91％等、長期就業しながら着実にステップアップできる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～364,000円＜月給＞ 262,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全30件

未経験歓迎／ITエンジニア／AI訓練あり／リモートあり／1
- NEW
AIと共に働く時代。セラクでは、職種や経験を問わず、誰もがAIを日常の業務で活用し、自らの仕事の可能性を広げています。未経験が弱みにならない現代で、"他業種経験があるからこそできる仕事" を共に実現しましょう。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 公共、医療、金融、鉄鋼を中心に、様々な産業において発生するITデジタル業務を対象に、デジタルインテグレーションサービスを提供します。【キャリアアップ事例】全社員に対する自社AIプロダクトのアカウント配布により「知らない」が弱みにならない、業務支援基盤を構築。入社直後から早期のキャリアアップ実現に直接アプローチできます。 ◆ チャレンジ登用制度立候補型のチャレンジ昇進により、飛び級での昇進を実現可能です！ ◆ 原則3年での昇進モデル構築早期のキャリア実現を目指す方を強く支援する枠組みの構築に取り組んでいます。 ◆ 昇進事例入社6年目 4階級昇進課長職（34歳男性）入社5年目 3階級昇進課長代理職（30歳女性）入社2年目 1階級昇進主任職（23歳男性）【業務例】セラクでは以下のような案件で "未経験入社の先輩" が活躍しています！ ※社員の9割が未経験入社 ◆ 開発領域・某金融企業様向けシステムのJava開発顧客要件に応じた外部設計、内部設計、製造、検証および既存機能の修正、保守、運用業務を4名体制で実施。 ◆ インフラ領域・某大手製造企業向けネットワーク基盤更改国内300拠点のネットワーク基盤の更改（運用設計）～運用チームの立ち上げおよび運用業務対応を実施。

【転勤なし／案件によってリモートあり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、名古屋、札幌、広島、福岡 ※自社またはプロジェクト先勤務 ※U・Iターン／上京支援！敷金礼金は会社負担。社員住宅制度を利用可能。 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「西武新宿駅」より徒歩4分・「大久保駅」より徒歩5分・「新宿駅」西口より徒歩12分 ■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9F ・「横浜駅」より徒歩7分 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分 ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル7F ・「名古屋駅」より徒歩7分・「国際センター駅」より徒歩1分 ■札幌支社：北海道札幌市中央区北1条西5-2-9　北一条三井ビル6F ・「大通駅」より徒歩3分 ■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21　博多駅前ビジネスセンター3F ・「博多駅」より徒歩3分・「祇園駅」より徒歩8分

月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万円～支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価 ★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給
【西新宿】採用担当◆中途・新卒採用／将来的には企画戦略もお任せ／土日祝休・月残業約10h◆

～新卒・中途の採用をお任せ！／ゆくゆくは面接や採用計画などにも関われる〇／1987年設立の独立系SIer企業／東証スタンダード市場上場／平均残業月10時間／年間休日120日・休日出勤なし～ ■仕事概要：中途・新卒採用業務全般を行っていただきます。ご経験に応じて、日程調整などオペレーションからお任せし、将来的には面接対応や戦略にも関わることができるポジションです。 ■業務内容：・システム入力・データ管理・資料作成・応募者への連絡（メール、電話）・面接対応・会社説明会登壇・採用戦略の立案 ※ご本人のご経験に応じて業務をお任せします。 ■組織構成バックオフィス課第2事業部採用担当計3名（役職者1名、メンバー2名） ※採用拠点は大阪にありますが、事業部の本部は東京にあります。今回は現場（東京事業部）との連携・橋渡し役を担っていただきたいため、東京本社での採用担当を募集しています。 ■フォロー体制 ▽入社後1か月大阪の先輩社員が東京に来て直接サポート（※希望により大阪での研修も可）基礎から実務まで、丁寧に寄り添いながら学べる環境をご用意しています。 ▽2か月目以降営業責任者の隣でフォローを受けながら、現場との調整も同席でサポートしますのでご安心ください。 ▽その他毎日30分の大阪メンバーとのオンライン連携や活発なチャットで、遠隔でもすぐに相談できる環境です！ ■入社後のイメージ入社後は先輩の指導のもと、中途・新卒採用のオペレーションから習得し、約2ヶ月で独り立ちを目指します。以降は業務範囲を広げ、最終的に面接対応や採用施策の改善にも取り組んでいただきます。 ■働き方コストパフォーマンスを重視する風土が根づいており、月平均残業10時間程度と少ないです。残業が多いと評価が下がる制度のため、無駄な残業が発生しにくい環境です。 ■ポジションの魅力今後は中途・新卒ともに採用強化を進めるため、オペレーションだけでなく、面接対応や説明会登壇、採用施策の企画など、幅広い業務に挑戦できる環境です。キャリアの幅を大きく広げていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,400円～331,200円固定残業手当/月：36,020円～51,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,420円～382,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル

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設立 1998年
従業員数 3,329名
平均年齢 38.4歳

求人情報全238件

★未経験歓迎★【武豊】注文住宅営業◇平均年収932万／年休130日／プライム上場
- NEW
～インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6～7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし～ ■業務概要モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細・ヒアリング・プラン作成予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。・提案モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。・その他業務現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工～引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4～6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。年間目標は6～7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生残業月20～30h、年休130日と働きやすい環境です。子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武豊店住所：愛知県知多郡武豊町祠峯1丁目89番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～431,000円固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【山口市】注文住宅営業◇平均年収932万／年休130日／プライム上場
- NEW
～インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6～7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし～ ■業務概要モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細・ヒアリング・プラン作成予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。・提案モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。・その他業務現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工～引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4～6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。年間目標は6～7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生残業月20～30h、年休130日と働きやすい環境です。子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口支店住所：山口県山口市大内長野813 勤務地最寄駅：JR山口線／山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～431,000円固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルペン

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー

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設立 1972年
従業員数 3,257名
平均年齢 41.6歳

求人情報全31件

【愛知県】野球用品の販売アドバイザー◇東証プライム上場／品揃えにこだわる専門店◎残業ほぼなし

◆◇野球選手・スポーツ店勤務経験者歓迎／残業ほぼ無／コロナ禍にあって過去最高益を記録／品揃えにこだわるスポーツ専門店◇◆ ■当ポジションの魅力： ◇東証プライム上場企業の正社員として活躍◎ ◇ボーナス年2回／平均賞与額126万円（4.27ヶ月分） ◇月8000円で住める家具家電付きの寮あり◎ ◇引越し代は会社負担／遠方からの応募も歓迎◎ ◇残業ほぼなしと働きやすい環境です◎ ◇品揃えにこだわり、サービスの質を高める専門店◎ ■職務概要：～「スポーツをもっと身近に」を目指すアドバイザー／次世代へと野球の魅力・楽しさを伝える仕事～野球用品について専門知識を持ち、お客様に的確なアドバイスを行う販売のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ※配属店舗：全国のスポーツデポ／転居が伴う配属はないので安心して腰を据えて働くことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・野球用品の販売、加工・商品陳列、在庫管理・店内外の野球イベント開催・商品の修理や加工の受付・ユニフォームの受注 ■店舗の特徴：ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店の証である「BSSショップ」の展開、プロ野球選手の使用モデルやハイエンドモデルの商品ラインナップ、充実した加工設備も備え、野球の専門性を追求しています。 ■野球イベント例：過去には小学生・中学生を対象に野球教室や用具のメンテナンス方法をアドバイスするイベントを開きました。 ■キャリアパス：店舗運営全体に携わる店長やエリアマネジャーなどの更なる上位職にチャレンジ出来る環境です。 ■グローバル・エリア社員の魅力：日本全国各地を旅することができます。住む場所が変わると、感じられる文化や人も変わり、それを仕事を通じて感じられるのは人生にとってプラスになると考えています。全国各地に友人や仲間が出来て、多くの人と関わりながらスポーツの魅力を広められることができます。 ■当社の特徴：スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知県内のスポーツデポ住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,040円～295,540円＜月給＞ 213,040円～295,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県】野球用品の販売アドバイザー◇東証プライム上場／品揃えにこだわる専門店◎残業ほぼなし

◆◇野球選手・スポーツ店勤務経験者歓迎／残業ほぼ無／コロナ禍にあって過去最高益を記録／品揃えにこだわるスポーツ専門店◇◆ ■当ポジションの魅力： ◇東証プライム上場企業の正社員として活躍◎ ◇ボーナス年2回／平均賞与額126万円（4.27ヶ月分） ◇月8000円で住める家具家電付きの寮あり◎ ◇引越し代は会社負担／遠方からの応募も歓迎◎ ◇残業ほぼなしと働きやすい環境です◎ ◇品揃えにこだわり、サービスの質を高める専門店◎ ■職務概要：～「スポーツをもっと身近に」を目指すアドバイザー／次世代へと野球の魅力・楽しさを伝える仕事～野球用品について専門知識を持ち、お客様に的確なアドバイスを行う販売のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ※配属店舗：全国のスポーツデポ／転居が伴う配属はないので安心して腰を据えて働くことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・野球用品の販売、加工・商品陳列、在庫管理・店内外の野球イベント開催・商品の修理や加工の受付・ユニフォームの受注 ■店舗の特徴：ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店の証である「BSSショップ」の展開、プロ野球選手の使用モデルやハイエンドモデルの商品ラインナップ、充実した加工設備も備え、野球の専門性を追求しています。 ■野球イベント例：過去には小学生・中学生を対象に野球教室や用具のメンテナンス方法をアドバイスするイベントを開きました。 ■キャリアパス：店舗運営全体に携わる店長やエリアマネジャーなどの更なる上位職にチャレンジ出来る環境です。 ■グローバル・エリア社員の魅力：日本全国各地を旅することができます。住む場所が変わると、感じられる文化や人も変わり、それを仕事を通じて感じられるのは人生にとってプラスになると考えています。全国各地に友人や仲間が出来て、多くの人と関わりながらスポーツの魅力を広められることができます。 ■当社の特徴：スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞宮城県内のスポーツデポ住所：宮城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,040円～295,540円＜月給＞ 213,040円～295,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※扶養手当・残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポピンズ

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ 8F

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設立 2016年
従業員数 6,000名
平均年齢 45.1歳

求人情報全10件

【広尾】人事（入社受け入れ担当）◆人事領域内の幅広いキャリア形成が可能／年休125日／東証STD上場
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～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務内容：社員6000名の人事組織を担う業務です。将来的には人事の中核をお任せします。 ■業務詳細：採用チームの一員として、内定から入社、そして活躍までの一連の体験（UX）をデザインしていただきます。手続きのサポートはもちろん、入社者が当社のカルチャーの理解を深め、早期にポテンシャルを発揮できるよう、研修の企画や細やかなフォローアップを主導。配属部門と二人三脚で、「この会社を選んでよかった」と心から思える最高のスタートを演出する、非常に重要でやりがいのあるポジションです。 ◇入社受け入れ企画～実行まで担当いただきます・入社手続き・入社オリエンテーション・新入社員研修・既存社員研修・備品発注、押印申請、支払申請等将来的に人事域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事も可能です。 ◇給与・人事情報管理グループ会社の社員約6000名の給与計算を行います。 ※一部業務は外部へ委託・給与・賞与計算・勤怠管理・年末調整・住民税・異動・昇格・昇給・契約更新・J-SOX関連業務 ◇労務・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営・私傷病休業申請対応、産業医・給与等他部署連携、給付申請対応、復職調整・36協定遵守・長時間労働対策・労働安全衛生法に基づく労働環境管理・労務相談その他関連業務　・福利厚生制度の設計、執行及び管理　等 ■キャリアパス：将来的には管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。人事制度企画、エンゲージメント向上、研修なども人事課内の業務領域の為、将来的にジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。 ■働く魅力・やりがい：「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを開始しております。このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～327,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 277,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：シニアスタッフ手当として ※上記給与内訳は年収420万円～500万円の場合となります。＜年収500万円～550万円の場合は管理監督者採用＞月給34万円～37.2万円（基本給29万円～32.2万円＋管理職手当5万円（変動有） ※管理監督者のため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広尾／在宅可】人事管理職◆給与計算・労務担当など／社員6,000名の人事組織を担う◆東証STD上場
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～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務内容：社員6000名の人事組織を担う業務です。将来的には人事の中核をお任せしたいと考えています。 ■具体的には：入社直後にお任せする業務は経験や希望を考慮し、相談のうえ決定します。将来的に人事域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。＜給与・人事情報管理＞グループ会社の社員約6000名の給与計算を行います。 ※一部業務は外部へ委託・給与・賞与計算・勤怠管理・年末調整・住民税・異動・昇格・昇給・契約更新・J-SOX関連業務＜労務＞・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営・私傷病休業申請対応、産業医・給与等他部署連携、給付申請対応、復職調整・36協定遵守・長時間労働対策・労働安全衛生法に基づく労働環境管理・労務相談その他関連業務　・福利厚生制度の設計、執行及び管理　等 ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています・人事制度／評価制度の企画及び管理　・人事関連システム導入企画・運営 ■キャリアパス：将来的には管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。人事制度企画、エンゲージメント向上、研修なども人事課内の業務領域の為、将来的にジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。 ■当グループについて：当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし計6社を構成。事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～425,000円その他固定手当/月：65,000円～100,000円＜月給＞ 330,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F

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設立 2000年
従業員数 3,086名
平均年齢 32.3歳

求人情報全82件

エンジニアリングマネージャー～楽楽シリーズの開発マネジメント／日本最大級のSaaS企業～
- NEW
～役員の半数はエンジニア／時価総額トップクラス／テレビCM放送中の自社SaaSプロダクト～ ■業務内容：楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。＜業務例＞ 1．製品開発プロジェクト管理・開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2．組織管理・人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成 3．技術推進と育成・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）・育成カリキュラムの策定 ■募集背景：新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していく開発管理職を募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 ■開発環境：下記、何れかでの組み合わせとなります。・使用言語：Java、JavaScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js ・データベース：PostgreSQL ・IDE：eclipse、IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー・手法：アジャイル、ウォーターフォール・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide ・その他ツール：Flyway、Docker ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制：・各サービスごとに1チーム5～10名程度で基本的に管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバーにて構成されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】アカウント営業（大手クライアント担当）◆自社プロダクト「楽楽クラウド」運営／週1在宅可
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◆大手企業の課題解決パートナーとして課題解決を担う／プライム上場／ARR(年間経常収益)業界No.1／業界未経験者が約7割／研修制度充実◎／最大月6万円の家族手当／7年連続「働きがいのある会社」選出！／週１リモートあり◆ ■業務概要：大手企業（従業員数2,000名以上規模）をターゲットとした、アカウントベースの深耕営業をお任せします。単なる機能提案（プロダクト営業）ではなく、顧客のビジネスや組織課題に深く入り込む「アカウント営業」として活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇：ターゲット企業とのリレーション構築・商談化する前の段階から接点を持ち、中長期的な関係性を構築する・「検討をスタートしてもらう」ための課題喚起や情報提供 ◇：顧客課題の特定とソリューション提案（アカウントプランニング）・決算書や収支報告書等のビジネス情報を読み解き、経営課題や業務課題の仮説を立てる・顧客の組織図やキーマンを把握し、組織全体を巻き込んだ提案を行う ◇：ABMの司令塔（プロジェクトオーナー）としての社内外の推進・ターゲット企業ごとの攻略シナリオ（アカウントプラン）を描き、それを ◇：実行するためにマーケティング/IS/CSを含めたチームのリード・担当者レベルのアプローチだけでなく、経営層（CXO）同士の接点を創出するための「Top to Topミーティング」のセッティングや、自社役員の活用・外部パートナー（コンサルティングファーム、金融機関、システムインテグレーター）とのアライアンスを強化し、第三者からの推奨（リファラル）を獲得するエコシステムの構築（例）顧客同士（同業界の担当者など）をつなぐ交流会の企画・実施など、枠にとらわれないアクション【取り扱うサービス】まずは楽楽精算を主軸としてエンタープライズ攻略を進めていく予定です。エンタープライズ企業は課題も多岐にわたり、他のサービス展開余地も大きいため、周辺ドメインの知見や担当部署との連携も求められます。交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。様々な企業に導入いただいており、累計導入社数20,000社（2025年9月時点）を誇るサービスです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 567万円～1,073万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～452,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：48,125円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,125円～567,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6・12月）昇給：年1回（5月） ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メタウォーター株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル

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設立 2008年
従業員数 3,685名
平均年齢 43.1歳

求人情報全76件

【秋葉原】社内SE（アプリ開発のプロジェクトマネジメント）◆所定労働時間７時間◎／水処理業界最大手
- NEW
～東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】: 当社において、下水道におけるO&Mに活用するクラウドアプリケーションの開発業務のプロジェクトマネージャー（PM）を担当いただきます。具体的にお任せする予定の業務は、以下の通りとなります。【クラウドアプリケーションの開発・保守業務】・事業部門からの要望事項及びそれに基づくアプリケーション開発の要件整理・開発ベンダー様への開発委託及び開発プロジェクト管理・クラウド基盤、他システムとの連携・整合性について調整・開発後の保守管理（障害原因調査・ベンダー様への改修指示等） ■本案件の魅力：上下水道事業は官民連携（PPP）の進展により民間企業が多くの裁量をもって事業運営を行う機会が増加します。そのため、事業運営に関する業務効率化（無人化・省人化など）を進める必要があり、ＩＴに関しては積極的に投資を行っています。皆様の挑戦を応援し、目指すべき道を一緒に作っていくことができる会社です。また、ＩＴ関連職種からの中途入社の社員も多く、今後の業務や挑戦を通じて、新しい技術や経験を得ることがでる環境もあり、社会貢献と共にご自身のスキルアップも見据え、やりがいを感じることが可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プラント設計（海外駐在候補） ※転勤無し／業界最大手／年休123日
- NEW
【◇東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎】～平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務：当社にて、プラントエンジニアリング業務とそれに付随する業務をお任せいたします。日本国内のエンジニアリング部門で3-4年経験を積んだ後、海外関係会社にて一定期間駐在して現地にて技術提案等の業務をお任せいたします。 ◎海外駐在前主に下水道処理場内の機械機器・プラントの設計及び試運転業務・プロセス設計、容量計算等基本設計・P&ID,配管設計等詳細設計業務・プロジェクトマネージメント業務 ◎海外赴任後技術提案業務等 3年間程度 ※キャリア・ご希望により決定海外関係会社に赴任し、以下の業務を中心とする技術提案や製品設計などの業務を行う。・赴任会社が保有する商材の製品及びシステムの設計、コスト積算・顧客、コンサル等に対する技術提案・パイロットテスト結果分析し、プロセスの適用可否検討 ◎海外帰任後海外関係会社商材を主とした技術提案、プラントの設計業務※キャリア・ご希望により決定・海外赴任前と同等の業務(基本設計・詳細設計・プロジェクトマネージメント業務) ・顧客、コンサルへの技術提案業務・現地パイロット試験運転及び性能検証業務 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外拠点住所：北欧・欧州を想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 5,221名
平均年齢 37.9歳

求人情報全386件

[257]【オープンポジション】IIJクラウドサービスのエンジニア/マネジメント級◆企画開発・運用等
- NEW
【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ～IIJのクラウドサービス事業に関するオープンポジション/ご志向やご経験に応じてポジションをご提案します！～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IIJでは自社クラウドの企画、設計、開発、運用はもちろんのこと、お客様への導入に向けた各種導入支援、他社クラウドサービスとのアライアンス連携や、クラウドサービスのための大規模サービス基盤の構築、サービス提供に必要な各種ソフトウェア開発等を全て内製で行っています。様々な技術スキルを持つエンジニアが活躍している環境です。どのようなバックグラウンドの方でも、クラウドサービスに関わりたいという思いをお持ちの方を歓迎いたします。 ■ポジション例クラウド基盤エンジニア/クラウドサービスのストレージエンジニア/アライアンスマネージャ/サービス開発エンジニア/プロダクトマネージャ/ITサービスマネージャ等 ■働き方在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は月20～30h程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[335]テクノロジーコンサルタント◆マネジメント級／東証プライム上場／福利厚生充実◎一部在宅勤務可
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【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： DXプロジェクトをリードするコンサルティング部署に所属し評価システムや業務ツール開発とデジタル技術調査を担当していただきます。マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ■具体的な業務：お客様とのDXプロジェクトにおいてビジネス要求を実現するためのシステム起案から評価機開発、新技術の調査を通した業務活用シーンの特定を行っていただきます。またDXを実現するシステムのみならず、運営に必要なシステムまで、お客様の施策成功に向けアプリ／インフラを問わず技術面の全般的な支援を行う業務です。お客様DX施策をテクノロジーにより実現することを通して、当社サービスが必要となる機能・役割を付与するシーンを創出していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■必須条件：別枠記載の必須条件と併せて下記いずれかに該当する方・Microsoft PowerPlatformなどのローコード環境を用いた開発経験・業務KPIの可視化におけるデータモデリング・ダッシュボード作成の経験変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンバーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F

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設立 1995年
従業員数 2,806名
平均年齢 30.0歳

求人情報全47件

生成AIを用いたアプリケーション開発◆AI領域未経験可／完全週休2日／クライアントは大手企業中心
- NEW
大手企業・ITメガベンチャーを中心に、出社または在宅で常駐先の生成AIを含んだアプリケーション開発業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容：（1）データ活用のためのデータ分析基盤構築・運用クライアントが持つビッグデータを活用するためのデータ分析基盤を構築していただきます。開発環境はAWSやGCPなどクラウドメインで、要件整理、データ連携（ETL）、データ蓄積（DWH）を行い、データ利用者がデータを利用できるように様々なデータ分析環境を整える業務です。（2）生成AIを用いたアプリケーション開発大規模言語モデル（LLM）を用いることがメインとなる想定ですが、外部情報の検索を組み合わせるRetrieval-Augmented Generation (RAG)を含む場合もあります。また、アプリケーションは社内利用、商用利用の両方のパターンがあり、PoCからスタートするプロジェクトもあります。このようなプロジェクトにてPMやインフラエンジニアとチームとなり業務を行っていただきます。（3）データのビジュアライゼーションデータ分析基盤からデータを抽出、可視化する業務を行っていただきます。例えば、SQLでデータマートを作成し、データマートからのデータの集計をBIツール（Tableau、 Google Data Portalなど）で行います。また、Tableauダッシュボードを自動更新するためにBIとDWHのデータパイプラインを構築することもあります。 ■採用背景：生成AI活用ニーズが高まっており、生成AIを含むシステム、アプリケーションの開発ニーズが複数発生しています。当社でも生成AIの活用支援に注力しており、今後の更なる組織強化のため、生成AIを用いた業務経験者はもちろん、これから生成AIを用いた業務にチャレンジしたい方を広く募集することとなりました。 ■入社後の流れ：入社後はオリエンテーションや待機学習などと並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～351,805円＜月給＞ 300,000円～351,805円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします ※残業代は別途全額支給となっております ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（評価3月・9月／昇給4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／東証プライム上場】SNSデザイナー◆大手企業のSNS施策の戦略立案に携われる◎／土日祝休
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【SNS施策のディレクション～デザインまで一気通貫で担当／クライアントのブランド価値向上に貢献◎／ワークライフバランス×スキルアップが叶う！】 ■業務概要デザイン力とデータ分析で、大手企業のSNSクリエイティブ戦略を牽引するポジションです。プロジェクト推進を通して、顧客のブランド価値向上とビジネス目標達成に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 1.クリエイティブ戦略・ディレクション・顧客のブランド価値向上と目標達成に向けたSNSクリエイティブの戦略立案・提案・制作物の品質管理、スケジュール管理、制作指示出しなどのディレクション業務・パフォーマンスデータ（クリック率、エンゲージメントなど）を分析し、より効果的なデザイン改善案を提案・実行・顧客の潜在的な課題を引き出し、デザイン戦略・意図を明確に提案・説明 2.クリエイティブ制作・デザイナー育成・各SNSプラットフォームの特性を理解し、ターゲットオーディエンスに響くビジュアルコンテンツの制作・社内デザイナーのスキル育成や、各自の専門性を高め、チーム全体のデザイン力を向上させるための施策・実行・メンバーが主体的にクリエイティブのPDCAを回し、成果に繋げられるよう仕組みづくりと推進 ■カルチャー／働き方：＜出社×リモート＞オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。 ※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となる場合もあります。＜ワークライフバランス＞完全週休2日制、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均15～20時間／月で推移しており、ワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。＜社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度＞メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティ、社内公募制度、ラーニングシステムなど社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神田オフィス住所：東京都千代田区神田司町2-8-3 第25中央ビル 7階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵小杉オフィス住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～379,225円＜月給＞ 314,000円～379,225円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与や経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■時間外手当（全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績2ヶ月分／2024年度支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまびこ

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都青梅市末広町1-7-2

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設立 2008年
従業員数 2,945名
平均年齢 44.0歳

求人情報全16件

【東京】発電システム(EMS)の組み込み開発※東証プライム上場／海外売上7割超／残業20h
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～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容：発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システムの開発を進めております。本ポジションはエネルギーマネージメントシステムの組込みソフトウェア開発を担当頂きます。 ■業務詳細：・エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発・EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発・IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化・分散型電源のエネルギー制御技術の開発太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進をお任せ致します。初期設計から量産設計まで一貫して携わることができるため、開発プロセス全体を俯瞰しながら、幅広い技術経験を積むことが可能です。 ■働き方：土日祝休みで、残業時間は20時間程度です。 ■配属先：エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。部門を越えた協働により、技術だけでなくコミュニケーション力や調整力も磨かれます。 ■当社について：主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。当社は発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システム「マルチハイブリッドシステム 10kVA」の販売を開始しました。本システムは、太陽光発電蓄電池、発電機を組み合わせ、稼働状況や天候に応じて電力を最適に供給するもので、晴天時は太陽光発電の余剰電力を蓄電池に蓄え、発電機の稼働を不要にするものでカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを進めております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル勤務地最寄駅：東京都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】発電システム(EMS)の組み込み開発※東証プライム上場／海外売上7割超／残業20h
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～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容：発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システムの開発を進めております。本ポジションはエネルギーマネージメントシステムの組込みソフトウェア開発を担当頂きます。 ■業務詳細：・エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発・EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発・IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化・分散型電源のエネルギー制御技術の開発太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進をお任せ致します。初期設計から量産設計まで一貫して携わることができるため、開発プロセス全体を俯瞰しながら、幅広い技術経験を積むことが可能です。 ■働き方：土日祝休みで、残業時間は20時間程度です。 ■配属先：エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。部門を越えた協働により、技術だけでなくコミュニケーション力や調整力も磨かれます。 ■当社について：主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。当社は発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システム「マルチハイブリッドシステム 10kVA」の販売を開始しました。本システムは、太陽光発電蓄電池、発電機を組み合わせ、稼働状況や天候に応じて電力を最適に供給するもので、晴天時は太陽光発電の余剰電力を蓄電池に蓄え、発電機の稼働を不要にするものでカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを進めております。

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城72番地勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーケーピー

不動産管理

東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F

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設立 2005年
従業員数 2,897名
平均年齢 36.1歳

求人情報全149件

【横浜】法人向けイベント企画営業◆リピート率90％／年間利用3万社・業界トップシェア／土日祝休
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【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ◎積極的なM&Aで2026年は国内最大級のブライダルグループへと成長し、更なる事業基盤強化へ！ ■概要：貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において法人営業担当をお任せします。お客様が当社イベントスペースを利用する目的の根底には、お客様が抱える『課題』『悩み』が眠っています。その『課題』や『悩み』を深堀りし、お客様の課題解決を行うために当社のサービスを提案していくお仕事です！ ■業務内容：様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して、フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせてお客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。【営業の流れ】 ▼アプローチ　 └リピーターのお客様対応のほか、競合からの乗り換え提案など新規開拓も！ ▼商談 └ニーズに合わせて会場やイベント内容を提案。商談スタイルはオンラインもしくは訪問です。 ▼契約＆準備 └制作・運営チームと連携し、イベント本番に向けて会場をセッティング ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TKPガーデンシティPREMIUM横浜西口住所：神奈川県横浜市西区南幸2-19-9 TKP横浜ビル（旧横浜MKビル）（事務所：8F）勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,196円～270,652円その他固定手当/月：14,670円～18,159円固定残業手当/月：31,134円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,159円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
「レクトーレ葉山」調理スタッフ／東証グロース／福利厚生充実
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【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルスペース業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要：研修特化型施設「レクトーレ葉山」の調理スタッフを募集いたします。大量調理・集団給食の調理経験がある方はもちろんジャンル問わず、調理業務3年以上のご経験がある方のご応募をお待ちしております！ ■レクトーレ葉山とは：東京都心から約60分。湘南の海と山に囲まれた研修特化型施設『レクトーレ葉山湘南国際村』。約12,000坪の敷地に研修棟と客室棟（160室）を構え、施設のどこからでも富士山が望め、眼下には相模湾が広がる”非日常”の景観が楽しめる施設となっております。部署合宿、新人研修など、室内での研修だけでなく、自然の中でのアクティビティや屋外懇親会、近隣施設でのスポーツ研修や、地元三浦の新鮮な食材を使用した懇親会のお料理が好評をいただいております。 ■業務内容：＜主な業務＞・食材の仕込み・調理（どちらかというと洋食）・盛り付け　・メニューの開発・材料の発注・食器類の洗浄・厨房の洗浄　等 ※その他付随業務をお願いします。経験問わず「やってみたい」という声を積極的に取り入れているので、アイデアや工夫が活かせる職場です。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レクトーレ葉山住所：神奈川県三浦郡葉山町上山口1560-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,196円～254,614円その他固定手当/月：14,670円～17,693円固定残業手当/月：31,134円～57,693円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：2回 ※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～7,693円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急建設株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

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設立 2003年
従業員数 2,494名
平均年齢 44.1歳

求人情報全37件

【福岡】請負工事の法人営業◆年休127日・土日祝／東急G／U・Iターン歓迎／建設系技術者の方も歓迎
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~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり~ ■職務内容：工事受注の法人営業を担当いただきます。長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。また、受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴：・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。・年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、テレワークの導入などがございます。 ■同社について：同社の原点は、渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について：「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区祇園町２－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～415,000円＜月給＞ 260,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による【年収例：大卒】　 ※残業手当25時間・賞与4.75ケ月大卒6年目28歳　611万　大卒13年目35歳　758万　大卒18年目40歳（基幹職G6）862万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】請負工事の法人営業◆年休127日・土日祝／東急G／U・Iターン歓迎／建設系技術者の方も歓迎
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~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり~ ■職務内容：工事受注の法人営業を担当いただきます。長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。また、受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴：・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。・年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、テレワークの導入などがございます。 ■同社について：同社の原点は、渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について：「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 名古屋桜通ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～415,000円＜月給＞ 260,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による【年収例：大卒】　 ※残業手当25時間・賞与4.75ケ月大卒6年目28歳　611万　大卒13年目35歳　758万　大卒18年目40歳（基幹職G6）862万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 1990年
従業員数 2,839名
平均年齢 35.0歳

求人情報全61件

【北九州/八幡東】インフラエンジニア≪ポテンシャル積極採用◆リモートワーク可◆充実した教育制度≫
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【インフラエンジニアとしての経験を積むなら、社員教育への投資◎なJBSで！/大規模プロジェクト多数/Azureパートナー最上位認定資格保有/マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー複数回受賞/フレックス・リモートワーク可能】 ■業務内容：これまでのご経験、スキル、技術志向を考慮の上、担当領域を決定します。具体的には下記のポジションがあり、コンサルティング、要件定義、設計、開発・構築・テスト、運用管理のトータルサポートの提供を目指しています。＜マイクロソフトクラウドエンジニア＞ Azure、Microsoft 365（Exchange、SharePoint、Teams、Intune）、Active Directory を中心としたマイクロソフトの最新技術を用いたクラウド案件を担当＜サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア＞ VMware / Oracle / Cisco など、さまざまなハードウェア・ソフトウェア製品を組み合わせ、IT インフラの構築案件を担当＜運用エンジニア＞お客さま先にリーダーとして常駐し、運用提案・設計・メンバー管理を行い、サービスを遂行していく案件を担当 ■教育制度：社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修（リモート開催あり）、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。 ■キャリアパス：『小規模なプロジェクトで運用リーダーを任されている。今度は構築に挑戦したい！』『構築なら一通りできるから、次は基本・詳細設計に携わりたい』『仮想化やクラウド・セキュリティなどにも興味あり！』など… 現在のスキルと今後目指したいキャリアを相談した上で、プロジェクト先を決定します。要件定義フェーズやプリセールス、プロジェクトマネージャや運用マネジメントなどさまざまなキャリアを積むことができます。 ■組織構成：全体 50名の構成で技術マネージャーを中心に3グループ体制で業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

＜勤務地詳細＞福岡事業所八幡オフィス住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-5-7 九州ヒューマンメディア創造センター3F 勤務地最寄駅：八幡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,400円～479,880円固定残業手当/月：27,600円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎ポテンシャル積極採用【福岡ワンビル】インフラエンジニア≪リモートワーク可◆充実した教育制度◎≫
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【インフラエンジニアとしての経験を積むなら、社員教育への投資◎なJBSで！/大規模プロジェクト多数/Azureパートナー最上位認定資格保有/マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー複数回受賞/フレックス・リモートワーク可能】 ■業務内容：これまでのご経験、スキル、技術志向を考慮の上、担当領域を決定します。具体的には下記のポジションがあり、コンサルティング、要件定義、設計、開発・構築・テスト、運用管理のトータルサポートの提供を目指しています。＜マイクロソフトクラウドエンジニア＞ Azure、Microsoft 365（Exchange、SharePoint、Teams、Intune）、Active Directory を中心としたマイクロソフトの最新技術を用いたクラウド案件を担当＜サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア＞ VMware / Oracle / Cisco など、さまざまなハードウェア・ソフトウェア製品を組み合わせ、IT インフラの構築案件を担当＜運用エンジニア＞お客さま先にリーダーとして常駐し、運用提案・設計・メンバー管理を行い、サービスを遂行していく案件を担当 ■教育制度：社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修（リモート開催あり）、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。 ■キャリアパス：『小規模なプロジェクトで運用リーダーを任されている。今度は構築に挑戦したい！』『構築なら一通りできるから、次は基本・詳細設計に携わりたい』『仮想化やクラウド・セキュリティなどにも興味あり！』など… 現在のスキルと今後目指したいキャリアを相談した上で、プロジェクト先を決定します。要件定義フェーズやプリセールス、プロジェクトマネージャや運用マネジメントなどさまざまなキャリアを積むことができます。 ■組織構成：全体 50名の構成で技術マネージャーを中心に3グループ体制で業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

＜勤務地詳細＞福岡事業所福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 12F 勤務地最寄駅：天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,400円～349,315円固定残業手当/月：27,600円～35,685円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネーフォワード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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設立 2012年
従業員数 2,597名
平均年齢 33.0歳

求人情報全166件

デジタルマーケター◆広告運用経験歓迎◆プライム上場/事業部横断で事業成長視点で戦略立案・企画【BS】
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【家計簿アプリからスタートしBtoBフィンテック事業まで展開の超優良SaaS企業】 ■業務概要：当社では、各部門ごとにプロダクト専任の担当者とプロダクト規模を問わずに横断的にデジタルマーケティングを担当する組織が協業しながらデジタルマーケティングの予算分配・企画～運用までを行っています。配属予定の横断デジタルマーケティング本部はMFBC内の複数のマーケティング組織と連携しながら、全社視点での横断的なデジタルマーケティングの推進をリードするポジションとなり幅広い業務を担当できます。 ■業務詳細：事業部横断でのデジタルマーケティング戦略の立案から推進や、全社横断デジタル広告領域の企画から推進まで担っていただきます。各部門のマーケターと役割を調整しながら、以下のような業務をお任せします。【デジタル広告領域のマーケティング業務】・デジタルマーケティング戦略の立案・実行・リスティング広告を中心とした広告企画・運営運用業務・各媒体社との交渉調整業務（大手プラットフォーマー、比較サイトなど）・広告クリエイティブやLPO施策の企画・ディレクション・Google Analytics・BigQueryなどを用いた、広告運用に紐づく各種データ分析業務【その他業務例】・コンテンツマーケティング／全社横断コンテンツ（LP・ホワイトペーパーなど）の制作ディレクション／時事やニーズにマッチしたコンテンツ企画／その他プロモーションの立案～実行＼募集背景とポジションの魅力／「マネーフォワードクラウド」のさらなるシェア拡大に向けて、広告運用などのグロースハック等を中心とした新規ユーザー獲得の推進・実行ができるマーケターを募集いたします。経営・ビジネス視点でコスト削減とともに最大効果発揮の為の全体最適化を検討するために立ち上げられた背景があり、立ち上げフェーズであるため、組織づくりや横断部門としての介在価値からデザインできる裁量の大きさや面白さがあります。社内風土としても、各事業部と横断部門は上下の関係性ではなく双方向から意見を出しあえるフラットな環境です。 ■求める人物像：・自ら課題を発見し、主体性的に新しい仕事を創っていける方・顧客の課題解決だけではなく、事業としての売上推進の両方の視点をもつことができる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,470円～474,215円固定残業手当/月：120,530円～192,785円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月・1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】カスタマーサクセス（業務企画）プライム上場/クラウドサービス導入支援/週3リモート可【BS】
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今回は、プロダクトも増え今後事業拡大をしていく上で重要なカスタマーサクセス（企画・Ops）のポジションの募集となります。マネーフォワードクラウドシリーズのプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいいただきます。リーダー候補の方には、未経験者含むメンバーのスキル向上など、マネジメントにも貢献いただきます。 ■業務概要：経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、カスタマーサクセス業務に必要なコンテンツ、データ、オペレーションなどの企画、設計、整備を行っていただきます。 ※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります ■具体的な業務内容：・導入支援プロセスの設計、改善・顧客が利用するマニュアル・コンテンツの企画、製作・各種データ整備・分析、KPIの管理・報告・オペレーション改善・生産性向上施策の企画立案・新規ツール導入時の要件定義、導入サポート・社員の立ち上がり、育成（イネーブルメント）施策立案・社内の関連組織との情報連携、協業 ■魅力：・SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること・これまでの実務経験を活かしてエンジニアサイドからビジネスサイドにキャリアチェンジが可能なこと・データドリブンな経営の企画立案や実行を小さな組織単位から始められること・未成熟な組織で仕組み作りに携わることができ、企画立案から実行までを担当できること変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,815円～474,215円固定残業手当/月：101,185円～192,785円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北洋銀行

地方銀行

北海道札幌市中央区大通西3-7

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設立 1917年
従業員数 2,441名
平均年齢 -

求人情報全16件

【札幌／SIer歓迎】社内DX推進｜業務アプリケ－ション開発◆業界言語不問◎◆住宅手当あり・転勤無

～北海道のリーディングバンク／残業少・年休125日／自己成長やスキルアップに最適な環境～ ■採用背景：北洋銀行は、2025年7月より施行される新人事制度「ポラリス」のもと、個々のキャリア形成を支援し、多様な働き方を推進しています。今回の募集は、店舗窓口業務のIT活用・DX促進をミッションとするための増員です。 ■職務概要：当社のシステム開発部門にて、プロジェクト推進およびベンダーコントロールを担当していただきます。 ※ベンダーコントロールの経験がなくても、業務の流れを理解していれば問題ありません。北洋銀行の各種業務アプリケーションの開発全工程（企画・要件定義～移行・保守）を担当していただきます。 ■業務詳細：銀行アプリのシステム開発 ◇基本・詳細設計、内製開発またはビジネスパートナーとの交渉・調整・品質管理 ◇様々な部署との開発・テスト・移行などの調整 ◇プロジェクト進行のための進捗管理およびリソース管理 ◇新技術の導入検討および実装 ■組織構成： 30代を中心とした20名のチームで、3つのチームに分かれて活動しています。 2019年にシステム部からスピンアウトした「攻め」のIT部門で、新たな価値創出を目指しています。 ■本ポジションの魅力：銀行らしさを脱却した自由な環境で働けます。フリーアドレス制を採用しており、柔軟な働き方が実現可能です。また、DX戦略の中心として、最新技術を取り入れたシステム開発に携わることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■キャリアパス：入社後は、ユーザー向け北洋銀行アプリの開発、データ活用での新たな価値の創出、社内DXのいずれかのプロジェクトに配属されます。その後は、プロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトとしてのキャリアも目指せます。 ■当社の魅力：北洋銀行は、地域密着型の金融機関として、北海道経済の発展に貢献しています。営業店・本部・関連会社が連携し、お客様第一のサービスを提供しています。 DX戦略を推進し、生産性の向上とカスタマーエクスペリエンスの向上を目指しています。新しい環境で自己成長を図りたい方に最適な職場です。変更の範囲：本部業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および各店舗

＜予定年収＞ 440万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績計4.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】監査業務◆個別監査の実施、監査結果の報告など◆年休125日／所定労働7時間20分◆業界不問

【北海道のリーディングバンク／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境】 ■業務内容：＜個別監査の実施および監査結果の報告など＞・銀行本部、営業店監査の主任監査員・グループ子会社（北洋証券、札幌北洋リース、北海道共創パートナーズなど）監査の主任監査員・J-SOX、信用リスク、資産査定監査の主任監査員・オフサイトモニタリング・内部監査高度化に向けた企画業務・リスクアセスメント・監査計画の策定など ■当行の特徴 ◎営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えています。 ◎営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 ◎営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 ◎SDGｓ目標への取組も積極的に行っております。・共通価値の創造：お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献します。・環境保全：環境配慮型企業や成長分野へのサポートにより、北海道の自然環境の維持、保全に貢献しています。・ダイバーシティ：ワークライフバランスの拡充により、女性、シニア、外国人、障がい者を含む人財が働きがいを感じられる組織作りに取り組んでいます。変更の範囲：本部業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および各店舗

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～610,000円＜月給＞ 370,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績計4.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RS Technologies

半導体メーカー

東京都品川区大井1-47-1NTビル17F

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設立 2010年
従業員数 2,614名
平均年齢 -

求人情報全7件

【宮城／大崎市】設備管理◆プライム上場／賞与6.8ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス
- NEW
～東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業／年休120日／残業20時間程度／出張なし～ ■業務内容：半導体再生ウェーハの製造装置に係る保全業務をお任せいたします。・製造装置の保守・点検や故障対応・装置メーカーと連携した新規導入や改善多様な装置に関わりながら技術知識を広げ、現場の生産性向上に貢献いただきたいポジションです。 ■組織構成：設備管理課は22名ほどのメンバーが在籍しております。設備投資を増額し、新しい工場・設備が増えていく関係上、追加人員を採用していく方針です。 ■当社について：・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三本木工場住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～339,000円その他固定手当/月：6,600円～16,500円＜月給＞ 247,600円～355,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.8ヶ月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総務（課長）】ウェーハ再生事業世界トップクラス／プライム上場／賞与6.8ヶ月分／マイカー通勤可

～東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業／年休120日～ ■業務内容：三本木工場の総務課の管理職として下記業務に携わっていただきます。【総務課の業務内容】（1）経理業務月別検収処置、購入品などの請求書管理及び月末支払書類の作成、各種会計伝票の計上、その他の予決算に関する基礎・参考資料の作成、等（2）労務業務社員の採用、給与計算、安全衛生、社員の福利厚生、派遣社員の採用、中国人技能実習生の管理、等（3）庶務業務対外的な広報・折衝・法務に関する窓口業務、会社行事の運営、工場来場者、受入れ貨物の受付・案内、郵便物などの着信文書の配付・回覧及び差出し、等 ■組織構成：構成メンバー8名以上の業務に関して課長職としてマネジメントしていただきます。 ■当社について：・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三本木工場住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円その他固定手当/月：66,600円＜月給＞ 406,600円～506,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：役職手当60,000円＋住宅手当6,600円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.8ヶ月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F

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設立 1961年
従業員数 1,288名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【川崎】IT・新サービスの開発プロジェクト企画～推進・管理まで/創業50年以上の安定企業/dj700
- NEW
【社内SE/創業50年以上の安定企業／東証スタンダード上場/ワークライフバランス◎】 ※年間休日115日＋有給取得推奨日7日あり！ ■業務内容事業部門と連携し、ITを活用した新しいサービスや業務効率化の企画から、開発プロジェクトの推進・管理までを幅広くお任せします。＜IT企画立案＞ビジネス要件のヒアリングと分析、システム化の企画・提案＜プロジェクト推進＞・開発パートナー（ベンダー）の選定・調整・要件定義、仕様調整、設計レビュー・開発プロジェクトの進捗管理、品質管理、コスト管理＜システム導入・運用支援＞完成したシステムの導入支援および安定稼働に向けた改善提案 ■特徴/やりがい：・様々なことに挑戦できる環境にある・車両輸送業界は全体的にシステム化が進んでいないため、自身の工夫次第で良いものが作れる・改善する楽しさがある⇒モチベーションにつながっている ■当社について・今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。・当社は、元々日産自動車の100%子会社日産陸送として設立され、独立後も、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇ります。また、今後の自動車市場縮小が見込まれる中、企業の競争力を生かした「事業拡大」を実行中であり、新たなステージ、さらなる成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県藤枝市／業界未経験歓迎】提案営業※新規架電・飛び込み無し（車両輸送サービス）／sze800

＜業界トップクラスの新車輸送と中古車輸送を担う陸送企業＞＜業務・輸送例＞以下のような輸送の受注や輸送ルートのご提案をするお仕事です！（1）新車：メーカー→全国の販売店（ディーラーなど）へ輸送（2）中古車：中古車オークション会場→中古車販売店へ輸送【競合優位性／魅力】（1）国内トップクラスの陸送企業：弊社は全国に広がる輸送ネットワークを持ち、約1000台の輸送機材と全国約50箇所の支店でサービスを提供しています。また、旧車や高額車、建設機械、バイクなど様々な種類の車両を安全に輸送できることが大きな魅力です。（2）日産陸送からの進化：自動車メーカーと強固な関係を持ちながらも、メーカーの資本が入っていない独立した立場を保っています。日産、三菱、BMWなど多くの有名自動車メーカーとの取引実績があります。（3）営業の重要性：一般的な陸送会社では営業担当がいなくても業務が成立する場合が多いですが、弊社では受注係、配車係、ドライバーだけでなく、営業担当が不可欠な存在です。営業担当がその役割を最大限に発揮できる環境が整っています。 ■営業の基本スタイル：既にお取引のある中古車販売店へ訪問し、情報収集や新たな輸送ルートのご提案をさせていただきます。 ※各自のの担当エリア内で既存顧客のフォローが主な業務となります。 ※お客様から各受注センターにFAX・電話・WEBシステム上にてご依頼をいただくため、部署によって異なりますが、おおよそ既存顧客：新規顧客＝9：1の割合です。 ※基本的には直接足を運ぶスタイルです。 ■フォロー内容：・営業活動（例：既にAの路線を利用して頂いている場合、BまたはCの路線も提案する）・受注の感謝訪問・情報収集・輸送の調整、各種ご案内、クレーム対応など ※担当企業数：概ね一人あたり300社前後です。・訪問頻度：2ヶ月に1回程度で、1日に約7件程訪問変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県藤枝市八幡681-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,710円～304,700円＜月給＞ 265,710円～304,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーエーテクモホールディングス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12

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設立 2009年
従業員数 2,531名
平均年齢 -

求人情報全24件

【みなとみらい】役員秘書※東証プライム上場／英語を活かせる／フレックス／年休125日
- NEW
～『信長の野望』等有名タイトル多数／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中～ ■業務概要コーエーテクモグループ経営層の秘書業務全般をお任せいたします。1名体制で担当いただきますが、秘書室内でフォローしあう体制になっています。 ■業務内容：・社内外とのスケジュール調整・管理・出張・会食・手土産の手配・資料作成・管理・電話・メール・来客対応、郵送物対応、請求書精算・会食への同伴（ごく稀に）・その他突発で発生する業務　等 ※役員との同行業務は原則としてありません。 ■組織構成：現在の年齢構成は50代1名、30代1名、20代2名の正社員4名体制 ■当社の特徴：（1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。（2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率50%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■就業環境：新卒の3年後離職率はおよそ5％となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。

＜勤務地詳細1＞ＫＴビル住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日吉オフィス住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／日吉】人事労務★キャリアアップ可能★プライム上場／フレックス／年休125日／離職率5%
- NEW
～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中～ ■業務概要：当社の人事部はグループ約2,400名の人事業務を一元管理しています。未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 ■業務詳細：人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ■組織構成：係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名。 ■当社の特徴：（1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。（2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率50%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■就業環境：新卒の3年後離職率はおよそ5％となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ※想定残業時間込みでの年収となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルシステム24ホールディングス

コールセンター

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー6F

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設立 2014年
従業員数 218名
平均年齢 44.9歳

求人情報全2件

【虎ノ門／リモート可】戦略法務（M&A・新規事業）◆裁量大◆プライム上場／伊藤忠グループ
- NEW
【事業領域拡大フェーズ／M&A・新規事業に深く関われる“攻め”の法務／コアタイムなしフルフレックス／土日祝休】上場企業で戦略法務の経験を積み、さらに広いフィールドで成長したい方に、当社グループの戦略法務をお任せします。 ■業務内容： ◎戦略法務案件の遂行・企業の合併・買収（当社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート　（法務デューデリジェンス、株式譲渡契約のドラフト・交渉、ストラクチャー検討など）・新規ビジネスモデル立ち上げに伴う法的支援　（企画段階からの法的整理・スキーム構築支援） ■主なミッション ◇M&A・企業再編、新規事業スキーム構築を中心に、事業に近い立場で法務支援を行っていただきます。 ◇加えて、法務研修の企画、AI活用による業務効率化、各部門からの法務相談対応など、より広い領域にも関与いただきます。 ◇将来は管理職として組織を牽引いただくことも期待しており、キャリア志向のある方に最適な環境です。 ■仕事の魅力 ◇伊藤忠グループ×東証プライムの基盤のもと、専門性の高い戦略法務案件に挑戦できます。 ◇大手法律事務所の顧問弁護士と連携し、より高度な実務経験を積むことができます。 ◇組織はフラットで風通しがよく、上場企業法務経験者がスムーズに力を発揮できる環境です。 ◇コアタイムなしのフルフレックスと週3日のリモートワークにより、裁量と働きやすさを両立できます。 ■今後の展望事業拡大が続くフェーズのため、法務部門には“守り”にとどまらず、M&Aや新規事業推進に伴う戦略的な役割が求められています。企業再編や投資案件における主担当経験を活かしつつ、より広い視点で事業成長に関与できるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞ 280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制または年俸制（3,360,000～5,760,000円／12分割） ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮します。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜リモート可／虎ノ門＞生成AIアプリ開発の最前線で活躍するプロジェクトリーダー◆東証プライム上場

生成AIを利用したアプリケーション開発・構築に関するリーダー業務をお任せします。 ■具体的な職務：・プロジェクトマネジメント　アプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務　要件定義～基本設計、ベンダーメンバー管理・システムエンジニアリング（ベンダーによる開発の進行管理、製造物のレビュー、成果物の受け入れ、顧客環境導入）・各種検証業務（顧客へのヒヤリングなどをもとにコンタクトセンター環境を想定した検証を実施、結果をもとに提案） ■働く環境： ◎リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。 ◎これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ◎副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 ■仕事の魅力：・顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイデアを反映させながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です。・生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です。・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。 ■今後の展望：・生成AI時代を切り拓くトップランナーとしてのポジションを確立し、業界の構造変革の先頭に立つ部隊として、今後の技術をリードしていきます。・今後も社会の要望に応え続けるべく新規プロダクトの開発を行うための優秀な人材の採用を積極的に進めていきます。 ■会社紹介：ベルシステム24は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～689万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制または年俸制 ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイアイスター不動産株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県本庄市西富田762-1

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設立 1990年
従業員数 2,664名
平均年齢 32.3歳

求人情報全86件

【京都】法人営業～業界職種未経験歓迎／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～
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～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容：新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。＜仕事の流れ（例）＞（1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定（2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認（3）土地評価と販売計画を立案（4）社内承認後、契約を締結（5）社内関連部署と連携して住宅を建築（6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み：【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます！【頑張りが正当に評価される環境】目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 ※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■同社について：分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中！ ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市下京区五条通室町東入醍醐町264番ガゼルリオ鳥丸五条501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,000円～3,822,000円固定残業手当/月：39,000円～84,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 239,000円～357,200円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】法人営業～業界職種未経験歓迎／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～
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～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容：新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。＜仕事の流れ（例）＞（1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定（2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認（3）土地評価と販売計画を立案（4）社内承認後、契約を締結（5）社内関連部署と連携して住宅を建築（6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み：【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます！【頑張りが正当に評価される環境】目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 ※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■同社について：分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中！ ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山県内の支店住所：岡山県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,000円～3,822,000円固定残業手当/月：39,000円～84,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 239,000円～357,200円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

保険代理店

東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル

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設立 2009年
従業員数 2,601名
平均年齢 46.0歳

求人情報全10件

ファイナンシャルプランナー／在宅可／約65社提携／成果報酬型
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全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■当社の魅力￣V￣￣￣￣￣￣ ◎中途入社比率は100%！40代～50代も活躍中 ◎約65社と提携しており、年間12万件程度の見込み客を提供 ◎テレアポ＆飛び込みなし。アポイントは当社のシステムで自動振り分け ◎残業月2.8h／土日休み／リモートあり ■業務内容￣V￣￣￣￣￣・保険商品や金融商品のご提案・資産形成についてのコンサルティング・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません【柔軟な働き方が可能】独り立ち後の出社は週1回のみ。そのほかはリモートワークを活用しながら、お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組み立てます。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することが可能です！【“教え合う”社風で成長し合う】学び合う文化が根付いており、上手くいったことや新しい知識を社内で共有し合う社風です。現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。【成約率30%程度の理由は…】新規顧客の訪問先は自動で振り分けられるため、成果を出しやすい環境です。前職より収入がアップした先輩が多数います。＜収入例1＞外交員報酬年額888万円／入社2年目＜収入例2＞外交員報酬年額1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円です ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください ■入社後の流れ￣V￣￣￣￣￣￣￣＜1カ月目：集合研修＞業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。　＜2カ月目～：支社配属＞ OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。＜以降も各種研修あり＞定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供しています。

【転勤なし／リモート勤務OK】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【入社初年度の目安】外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円（2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円（3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円（4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円（5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円（6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
ファイナンシャルプランナー／成約率約30％／在宅・直行直帰可
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全国で「マネードクター」を運営する当社で、ファイナンシャルプランナーとして保険・金融商品のご提案をお任せします。＼ポイント／ ◎週1出社のリモートワーク！ ◎約65社と提携。年間12万件程度の見込み客を提供 ◎アポをシステムで自動振り分けする仕組みも。 ◎複数社の保険商品から提案可能。成約率は30％程度 ◎成果報酬型の給与体系！平均外交員報酬年額960万円（入社3年目）＼FPパートナーは稼ぎやすい環境が揃っています／ ■お客様の課題解決に向き合える￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 43社の保険商品を取り扱っていることから、人生の節目に生まれるお悩みに対して最適な選択肢をご提案できます。その結果、当社のお客様満足度は「92.7％」！あなたの対話スキルが成果につながりやすい環境です。 ■成果に結びつくノウハウが豊富￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣保険の基礎知識はもちろん、お客様への接客に向けたファーストアプローチなども動画教材として整理。業界未経験の方もノウハウを吸収しやすい環境です。特に独立型の保険代理店として培ってきた話法をはじめとしたノウハウは豊富にあります。 ■働き方の選択肢も幅広い￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣独り立ち後の出社は週1回のみ。リモートワークを活用しながら、お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組み立てることができるので、趣味や家庭と両立しやすい職場です。【入社後の流れ】 ▼1カ月目：集合研修業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ▼独り立ち！研修終了後も、定期的に各種研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供しています。 ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません

【転勤なし／リモート勤務OK】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【成約率約30%程度の理由】新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みもあり、提案に集中しやすいことも成果につながりやすい要因です。 ※入社初年度の目安／外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均外交報酬年額＞※各入社年次の営業社員から平均を算出（2023年度実績） ◆2年目以上： 888万円 ◆3年目以上： 960万円 ◆4年目以上：1028万円 ◆5年目以上：1042万円 ◆6年目以上：1099万円

設立 2014年
従業員数 3,066名
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷/プライム上場G】内部監査 ※国内・海外のQBハウスの業務監査／残業10～20h／転勤無し

◆プライム上場G／実働7時間半＆残業月10～20H程度／土日祝休／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ 国内に約585店舗、海外でも店舗数を伸ばしつつある「QBハウス」の内部監査をお任せします！（※1年間に全店舗を内部監査するわけではございません） ■業務詳細・監査等委員会事務局（招集・報告・監査業務等）・部門監査、店舗監査全般・内部監査計画の立案監査結果に基づく改善指示並びに助言・コンプライアンス委員会及び懲罰委員会の業務対応・社内ルール運用(諸規定の改定等) ・内部通報制度の運用、内部通報窓口弁護士との折衝・取締役社長特命事項・コンプライアンスに関する指導・勧告及び検証・内部統制システムの整備・運用状況の確認と検証 ■仕事の魅力 ◎「内部監査のゼネラリスト」として幅広く活躍できます！事務所での内部監査業務に加えて、国内外で店舗数を拡大している「QBハウス」の店舗監査も担当していただきます。店舗スタッフとのコミュニケーションを通じて、現場の実態を把握しながら拡大フェーズの「QBハウス」を「より良く」していくための監査業務も経験することができます。事務所業務と店舗監査の両方を経験することで、監査のゼネラリストとしてのスキルを磨き、幅広い経験を積んでみませんか？ ■事業の魅力：（1）明確な成長ビジョンと実現戦略最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています。（2）人材に投資し「働きがいを支える」体制「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています。札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています。（3）グローバル展開と多様なキャリアパス東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8番16号渋谷ファーストプレイス4階勤務地最寄駅：渋谷、神泉駅受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ可、指定喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 772万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～590,000円その他固定手当/月：110,000円＜月給＞ 610,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給有（2025年6月期実績：40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜プライム上場G・東南アジア駐在＞QBハウスの海外事業責任者◇研修制度◎◇年休123日土日祝日休み

◆プライム上場G・QBハウス／海外事業責任者候補／東南アジア駐在／残業月10～20H程度／土日祝休◆ ■業務詳細・海外子会社のマネジメント全般 - 担当エリアの事業計画立案・収益管理（売上・利益等のKPI管理） - 日本本社や各国拠点責任者との連携・レポーティング - 本部の部門長・エリアマネージャーを通じた店舗運営・サービス品質のマネジメント・店舗・現場とのコミュニケーション - 担当国の店舗を巡回し、店長・スタイリストと直接コミュニケーションを図りながら、現場の課題把握・改善指示を行います - 収益、店舗オペレーションの管理他、定例ミーティングの実施 ※ミーティングは部門長、マネージャーが中心 ※現地でのコミュニケーションは英語が必須・計数管理業務（実績把握・分析、予算策定・見通し管理、改善施策立案）・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナー（デベロッパー・商業施設等）との調整・交渉・スタイリストの採用／体制の指揮・管理（現地人事・マネージャーと連携した採用計画、人員配置・定着施策など） ■入社後の流れ・まず日本本社（海外事業室等）で同社ビジネス・オペレーションを理解いただき、数年の研修を経て海外拠点に駐在いただきます。・その後、将来的には事業責任者としてご活躍いただく想定です。・駐在先はシンガポール、マレーシア、ベトナムのいずれかを想定しています（面接時に適性・希望を踏まえて決定） ■働く魅力・東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシア等）で100店舗以上を展開し、今後も出店により事業拡大を予定。北米（ニューヨーク・トロント）では高単価・高収益モデルも強化中で、多国籍・多様な環境でキャリア形成が可能です。・残業月10～20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。 ■事業魅力・明確な成長ビジョン（2029年6月期までに連結売上収益355億円・営業利益34億円・ROE10％以上・EPS年率8％成長を目標）・DX×データドリブンオペレーションにより「いつものスタイル」の蓄積・継承、サービス品質の均質化・満足度向上に注力・人材投資の強化。国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境を整備変更の範囲：本社にて研修した後、海外拠点にて就業いただく予定です。※上記参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8番16号渋谷ファーストプレイス4階勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 770万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円その他固定手当/月：110,000円～420,000円＜月給＞ 610,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給あり（2025年6月期実績：40万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東光高岳

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F

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設立 2012年
従業員数 1,849名
平均年齢 43.9歳

求人情報全29件

【豊洲／在宅可】IR業務（開示業務、決算説明会運営等）◇未経験歓迎・残業15H◇プライム上場
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【東京電力グループ・東証プライム上場◆経理経験を生かしてキャリアアップ◆在宅・フレックスOK 1時間単位での有給取得可能と働く環境・育成にも注力◎】 ■業務内容：・IR戦略、計画立案・IR取材対応による機関投資家等との関係強化・決算発表対応（決算説明会資料の作成、決算説明会運営）・適時開示対応（開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続き）・統合報告書の作成　等 ■ポジションの魅力：ご経験によって、より経営層に近い上流業務をお任せする場合もございます。業務を縦割りにしておらず、経営企画業務に幅広く携わって頂きます。これまでIR 経験がない方でもスムーズに業務へ馴染めるよう、OJT を中心に丁寧なフォロー体制を整えています。経営企画部の近くで業務を進めるため、財務・会計に関する知識を活かしながら、経験の幅を広げたい方にも最適な環境です。IR の専門スキルは入社後にしっかり身につけていただけますので、ご安心ください。 ■就業環境：経営企画部IR・広報グループは、部長・マネージャー・以下5 名で構成されています。残業時間15～20時間程度。業務状況に応じ柔軟に在宅勤務をご活用頂けます。 ■募集背景：当社は2022年7月に経営企画部の直下に「IR・広報グループ」を新たに組織化し、IR活動の強化を進めております。開示業務多様化への対応、企業認知度向上、PER向上に向けた成長ストーリーの公表等、IR活動に求められる業務範囲は広がっており、IR実務経験に裏打ちされた実行力のある新しいメンバーを必要としています。 ■当社について東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休（男性社員も含む）の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分/2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／大通駅徒歩2分】法人営業（北海道電力向け電力機器）◇東京電力Gのプライム上場／残業月10h程
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～機械もしくはエネルギー系の法人営業経験をお持ちの方へ／福利厚生・ライフワークバランス充実／東電グループ～ ■業務概要北海道電力等の窓口として、営業・受注活動を行っていただきます。 ■業務詳細・販売活動・販売予算の策定・営業戦略の策定・契約の検討および契約書作成管理・代理店・協力会社、アライアンス戦略の立案、策定、推進・他部門への協力支援 ■本ポジションの魅力優秀な人財の採用は、本部の売上拡大に寄与する、営業所の成長にとって欠かせないポジションです。北海道営業所の次世代、次々世代の人財採用と育成に助力いただける方のご応募をお待ちしています。 ■配属先／組織構成・配属先：電力機器事業本部北海道営業所・組織構成：男性2名、女性1名 ※工場向けに機械の営業をされていた方などは特に親和性がございます ※技術に特化した部分については、セールスエンジニア等技術職がサポートします ■教育体制入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休（男性社員も含む）の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区大通西5丁目8番地昭和ビル8階勤務地最寄駅：各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～428,000円＜月給＞ 310,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分／2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紀文食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座5-15-1

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設立 1947年
従業員数 1,037名
平均年齢 39.8歳

求人情報全1件

【港区】経理・連結決算 ※東証プライム上場／練り物業界トップクラス＜専門職正社員または年俸嘱託＞
- 締切間近
【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／練り製品業界トップメーカー】 ■ポジション概要：日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、経理職としてご活躍いただきます。 ※特にお任せしたい業務：連結決算業務・開示資料作成 ※ 管理職ではなく、専門職社員としての雇用です。連結決算業務を中心に、知見を活かすことのできる専門性の高い業務をご依頼する予定です。 ■業務概要：・月次決算・四半期決算・年次決算・連結決算・開示資料作成・税務申告業務 └報告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案・監査法人、証券会社、証券取引所対応業務・固定資産管理 ■組織構成：管理職（男性）1名、20代女性2名、30代男性3名、40代女性1名、50代男性1名、50代女性1名　計9名 ■ワークライフバランス：長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴：紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 ■雇用形態について：専門職正社員：年収600万円～750万円（月給制）年俸嘱託：年収650万円～900万円（月給制または年俸制）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日の出オフィス住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区大手町1-9-5

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設立 2017年
従業員数 1,125名
平均年齢 44.3歳

求人情報全4件

【富山/第二新卒歓迎】電気・制御システム設計 ◇プライム上場／年休125日／残業20h／在宅可
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～世界トップクラス半導体装置企業／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日～ ■業務内容：半導体製造装置の電気システム設計をご担当いただきます。具体的には、装置仕様検討から始まり、仕様書作成、部品手配、組立・調整指示書作成など、複数の案件を平行して担当いただきます。 ■業務詳細：半導体製造装置は機械・電気・化学知識の集合体で、センサーやモーター、ヒーター等、大変多くの電気部品を搭載しています。電気設計は装置に搭載する部品選定から、運用方法検討、部品同士のつなぎ方、シーケンサを活用した装置制御など多くのことを検討し設計する業務です。また、装置の安全対策にも大きく関わる業務であり、設計前に様々なリスクを検討・評価し安全なシステムを考案することも電気設計の業務の一つです。装置仕様や納地に応じたガイドラインを参照し、その安全性の検証・認定することも重要な業務となります。設計業務をする上で、機械設計者やプロセス設計者と密に連携を取り、お客様が満足できるシステム設計を心掛け業務にあたっています。 ■就業環境：・フレックス制（コアタイム 10：30～15：00）　・月あたりの残業時間平均20時間・在宅勤務：週3日可能 ■当社について：当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では23年度最大です。当社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも当社は世界トップクラスのシェアを誇っております。また、約240億円を投じて富山県に新工場を建設中で、24年秋に操業開始予定で今後も事業を拡大して参ります。【将来性について】 IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中です。また、お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県富山市八尾町保内2-1 勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円＜月給＞ 325,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／業界未経験歓迎】オープンポジション～メカエンジニア～世界トップクラス半導体装置企業／在宅可
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～世界トップクラス半導体装置企業／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日～ご経験をもとに機械設計のポジションを打診させていただきます。 ■ポジション代表例・半導体成膜装置の機構設計・トリートメント装置の機構設計・ウェーハ搬送ユニットの機構設計 ■業務内容機械エンジニアは、基板搬送ユニットや反応炉、供給、排気ユニットなどの開発・設計を行います。最先端技術の開発・設計に醍醐味を感じることができます。また流体シミュレーションを使って次々世代技術の開発を行います。具体的には、反応炉内の環境についてシミュレーションツールを使って解析し、現状分析や原因解明、要求を満たす反応炉構造の検証検討などを行っていただきます。 ■就業環境：・業務状況に応じて、フレックス勤務相談可能。 ■当社について：当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では今年最大です。同社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも同社は世界トップクラスのシェアを誇っております。 ■将来性について： IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中です。また、お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。 ■福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境を整備：家族手当、住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。フレックス制度や分単位の残業代支給、毎月の食事補助、男性も既に33名程育休取得実績有（2024年実績）、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県富山市八尾町保内2丁目1番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～625,000円＜月給＞ 300,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。