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    この条件の企業数3,973社

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    37ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,973 社中 1,801〜1,850 社を表示

    株式会社島津製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京桑原町1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 14,219名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京支社】航空機器（防衛関連）営業◇Web面接可／精密機器メーカー／プライム上場安定経営
      □■Web面接可／創業150年の老舗／プライム上場安定経営■□ ■業務内容： 大手航空機器メーカーの主担当として、下記業務をご担当頂きます。 ・当社が提供する製品の販売やサービスに関する契約・受注・業績管理業務 ・当社製品に関する顧客要望の把握、見積提出、価格交渉、契約締結・受注処理 ・受注した製品やサービスの製造部門への手配や納期管理、顧客との納入調整など ・既納入品に関する問合せや不具合連絡への一次対応 ・新規案件における顧客ニーズの把握と技術部門や製造部門との連携による提案活動 ・営業活動の効率化や品質向上に向けた業務改善活動など 《主に扱う製品》 空気調和システム・フライトコントロールシステム（制御）・ヘルメットマウントディスプレイ・ヘッドアップディスプレイなど ※航空機産業は、一度航空機に採用されると数十年続くビジネスとなるため、クライアントとの関係構築が重要となります。 ※繰り返し品の受注のほか、1年～数年に一度、開発を含む既存製品の性能改善改修などのプロジェクトがあります。 ※将来的に、東京－名古屋間の異動がございます。 ■入社後のイメージ： 防衛事業において防衛省や重工メーカーを担当する営業として、主に既存事業の営業活動を行うと共に新規プログラムへの提案も経験します。 2～3年程度の期間で段階を経た後、当社の技術や製造能力を活かした民間市場の開拓にも従事いただく可能性があります。 採用後の勤務地は東京ですが、将来的に名古屋への転勤の可能性もあります。また適性や希望に応じて民間航空機を所掌することとなった場合には京都、あるいは海外での勤務となる可能性もあります。 ■募集部門からのメッセージ： 当社は高い技術力と顧客密着型の営業力を強みとして、防衛業界においては主要な航空機装備品メーカーの一つとして認知されています。一方で、防衛事業だけではなく、民間市場での新事業創出にも積極的に取り組んでおり、セールス以外にマーケティングも経験することができます。 また事業の特性から、海外企業との協業など、海外ビジネスにも挑戦することも可能であり、ご自身の希望や能力に応じて幅広く活躍の場を提供いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】脂質統合解析プラットフォームの開発◇創業150年／精密機器メーカー／プライム上場安定経営
      □■液体クロマトグラフ質量分析計（LC-MS）を用いた分析経験がある方必見／生命科学・医学系の知識がある人は知見が活かせる／高い開発技術力を誇る京都本社の精密機器メーカー／創業150年の老舗／プライム上場安定経営■□ ■業務内容： 2026年4月以降に始動する「脂質分析の標準化プロジェクト」の運営企画をプロジェクトリーダーとしてお願いいたします。 ■業務詳細： ・脂質分析の標準化プロジェクトの企画・管理・運営全般 ・実験計画の立案および実行、測定データの取りまとめと解析結果の取りまとめ・報告 ・プロジェクトメンバー（派遣社員含む）への指導・業務指示および実験室の管理運営 ・社内関連部署および共同研究先との調整・連携、定例会での報告・ディスカッション ・共同研究先教員や国内外の来訪者（顧客）のラボ見学対応および技術説明 ■キャリアパス： まずは嘱託社員として3年勤務いただき、確約はできませんが、その後ご希望や適性次第で正社員登用（キャリア採用試験あり）の相談も可能です。長期的にキャリアを築きたい方にも適した環境です。 ■ミッション： 脂質ビッグデータの構築と産業利用を見据え、「脂質統合解析プラットフォーム」の開発を推進する役割を担っていただきます。共同研究機関と連携しながら、脂質分析および解析の精度管理に関する基準を策定していただきます。具体的には、「分析条件・前処理手順」「標準試料」「測定データ解析システム」の標準化を推進し、再現性と信頼性の高い解析基盤の確立に貢献していただきます。 ■組織構成： グループ長１名、副グループ長1名、主任5名、副主任２名、一般1名、派遣1名※同じ業務を行うチームメンバーは副グループ長、主任1、派遣１の予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京桑原町1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて決定致します。 ■昇級：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県彦根市西今町1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,559名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【滋賀／彦根市】社内SE◆ハトのマークでお馴染み◆残業10ｈ程度／地域貢献／長期就業◎
      • NEW
      ＜地域に愛されるハトのマークの総合スーパー/長期就業◎/残業10ｈ程度＞ いきなり全てではなく、ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・各部への要件ヒアリング ・社内ポータルシステムの設計開発(PHP、JavaScript、java、pythonなど) ・社内サーバーの運用保守(windows、Linux) ・社内ネットワークの運用保守 ・IoTを利用したシステムの企画提案 ・社内PC(約200台)のセットアップや障害対応 ※各業務をパートナーベンダー様と協業体制、または、社内の内製メンバーと担って頂きます。 ※プロジェクトの推進、品質管理、若手メンバーの育成も含め、適材適所で業務にあたって頂きます。 ※GoogleCloudPlatformにてPaas/Faasベースで環境を構築、拡張していきます。 ■教育体制： ・約3年間をかけて育成する前提のため、第二新卒・若手の方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後1～2年目は、基礎から実務まで丁寧にキャッチアップし、一人立ちを目指していただきます。 ・3年目以降は、業務の幅を広げながらスキルを高め、中心メンバーとしての活躍を期待しています。 未経験領域があっても段階的に成長できるため、「これからしっかりキャリアを築いていきたい」という方にフィットする教育体制です。 ■はたらき方： 最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか！ ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ ■みんなの#平和堂（SNS） https://www.heiwado.jp/contents/service/sns/post.php ■公式YouTube（平和堂特命GM、西川貴教さん） https://www.youtube.com/@HEIWADO810 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市西今町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与について：年2回　年3ヶ月～4ヶ月分です。 ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗運営／賞与4.5カ月／残業少なめ／夜勤なし／最大12連休
      • NEW
      ＜経験や希望に応じて、いずれかの部門へ配属＞ ・精肉部門（お肉） ・鮮魚部門（お魚） ・青果部門（お野菜・フルーツなど） ・デリカ部門（お惣菜・ベーカリーなど） ・グロサリー部門（加工食品・日用品・生活雑貨など） ★基本的に、経験が活かせる部門に配属します ◆具体的な業務内容 ￣￣￣ ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理　など ★アイディアを活かせます！ 売場づくりは担当に一任されており、自由度高くつくることが可能。 「こんな配置なら見やすいかな？」 「ハロウィンの時期だから、装飾やイラストにもその要素を入れてみよう」 「地元の銘菓を置けないか、バイヤーに提案してみよう」 など、自分のアイデアをすぐ現場に反映できます。 経験の浅いスタッフも売場づくりを任されるため、全員が主体的に楽しみながら仕事に取り組んでいます！ ◆研修制度 ￣￣￣ 人材育成が現場任せにならないよう、各種研修制度を整えています。 未経験の方からベテランまで、すべてのスタッフがスキル・知識を高めていける環境です。 ▼入社研修 平和堂について学んだり、挨拶や品出しの方法を学びます。 ▼各店舗でのOJT 先輩や上司から仕事の進め方を教わり、実践を通して定着させます。 ▼集合研修 入社時期の近い社員で集まり、専門スキルを学びます。 ・基礎を学ぶ研修：流通業や小売業の知識を習得 ・専門性を高めるための研修：モノに応じた包丁の切り方・調理方法を学ぶ ・ステップアップ研修：役職ごとマネジメントなどの知識をつける ▼eラーニングや通信教育 時間や場所を選ばず、自分のペースで学べます。
      【転勤なしも選択OK】関西・北陸・東海の各エリア＜2府7県の各店舗で募集中！＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり（”転居を伴う転勤なし”の働き方も選べます） ※受動喫煙対策あり ■関西 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 ■東海 岐阜県・愛知県 ■北陸 富山県・石川県・福井県 ※詳細住所は、下記「勤務地一覧」からご覧ください。 ※勤務地異動の場合は、他県での就業の可能性もあります。 ／ 地域密着だからこそ！ ＼ 地域になくてはならない“生活インフラ企業”として、地域密着型の店舗展開をしてきた当社。 地域ごとの特産品も取り扱っており、地元ならではの鮮魚や野菜を並べることも♪ 「地元に貢献したい」そんな想いも叶えることができます。
      ＜経験者（食品小売業）の場合＞ 月給24万円～ ※経験に応じてさらに高い給与でスタートすることも多くあります 【月給】 月給20万円～31万円＋手当 ※経験・能力を考慮して決定します 【新卒入社時の最下限給与例】※2025年実績 大学院卒：月給25万円以上 大卒：月給24万円以上 短大・専門卒：月給21万5000円以上 高卒：月給20万円以上 （手当除く） 【入社時月給例】（参考） ■未経験入社／売場担当（月給23万円／未経験入社／23歳） ■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳） ★主任の平均年収は530万円（2024年実績）
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    山陽電気鉄道株式会社

    鉄道業
    兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸市】プロパティマネジメント ◆東証プライム上場／年間休日120日以上／転勤無／残業少
      【◎転勤無／◎残業少／◎土日祝休み／◎年間休日120日以上／Uターン・Iターンも歓迎！※東証プライム上場企業であり、グループ会社含めて兵庫県南部を中心に様々な事業を手掛けております。働き方も良く、定着率も非常に高い会社です。】 ■業務内容： 保有物件の維持管理業務や保有物件の運用計画・方針策定、予算管理、PM会社が実施する業務（建物の維持管理、テナントリーシング業務等）への指示・指導など、保有資産に関する業務に幅広くご活躍いただきます。 その他にも、新規開発事業の社内企画サポート、事業計画の立案、スケジュール及び予算の作成や管理、関係者との協議連携などに関わっていただく可能性もあります。 ■魅力： ノー残業デイ有（当該部で運用中）／残業抑制のためのPCログ管理など、働きやすい環境です／直行直帰可能／完全週休二日制／沿線での仕事になるため転勤無／繁閑の差がそれほどありません。 ■会社の雰囲気： 基本、個人に業務の進め方やスジューリングは任せる風土で、穏やかな雰囲気です。 ■組織構成 ■当社の特徴： ・創立116周年を迎える当社は、神戸から姫路の兵庫県南部エリアを走り、さらには阪神電車との相互直通運転により大阪梅田までつながる鉄道事業をはじめ、不動産事業、レジャー・サービス業など、人々の生活を支える幅広い事業を展開しています。 ・開発事業本部では当社の沿線をはじめ、京阪神エリアにおいても暮らしやすい街づくりを推進しています。商業施設の誘致や、賃貸マンション事業、鉄道高架下の有効活用など、その活動は多岐にわたります。また、分譲マンション事業や戸建事業についても積極的に展開し、鉄道事業で得た信頼をベースに、お客さまに喜ばれる高品質な住環境を提供しています。賃貸事業・分譲事業を事業成長の両輪として、さらなる沿線価値の向上、地域の活性化と豊かな暮らしに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】プロジェクトマネジメント(建築) ◆東証プライム上場／土日祝休／残業20H程度／転勤なし
      【東証プライム上場／創業110年以上の安定基盤／点ではなく面で街づくりに携わるお仕事／転勤なし／残業20H程度】 兵庫県南部の交通ネットワークの一翼を担う当社の不動産事業部にて、建築分野におけるプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■組織構成 不動産事業部は総勢20名程度の部署でございます。 20代～50代まで幅広い年齢の社員が活躍しております。 主に用地の取得～販売までを行う事業推進グループ、当社が保有する建物を維持・管理をおこなう営業管理グループ、当社の保有する用地の管理を行う用地管理グループの3つに分かれております。今回は、建築の知識を持つあなたに事業推進グループ（10名程度）の一員として従事頂きます！ ■今回お任せしたい業務 メインとなる業務 ・施工中現場の発注者監理 ・保有物件の維持管理業務 新規開発事業企画や当社保有の建物・商業施設に対して建築の知見を活かし、企画のサポートや建設、修繕のプロジェクト進行、発注者として関係各所との協議・連携等をお任せ致します。 ■キャリアパス 当社でのご経験を積んでいただいた後は、管理職として不動産事業のより広い範囲を担当していただくことも視野に入れております。 ■当社の特徴 ・創立115周年を迎える当社は、神戸から姫路の兵庫県南部エリアを走り、さらには阪神電車との相互直通運転により大阪梅田までつながる鉄道事業をはじめ、不動産事業、レジャー・サービス業など、人々の生活を支える幅広い事業を展開しています。 ・開発事業本部では当社の沿線をはじめ、京阪神エリアにおいても暮らしやすい街づくりを推進しています。商業施設の誘致や、賃貸マンション事業、鉄道高架下の有効活用など、その活動は多岐にわたります。また、分譲マンション事業や戸建事業についても積極的に展開し、鉄道事業で得た信頼をベースに、お客さまに喜ばれる高品質な住環境を提供しています。賃貸事業・分譲事業を事業成長の両輪として、さらなる沿線価値の向上、地域の活性化と豊かな暮らしに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（基本給4ヶ月分）※2023年度実績 昇給：年1回 残業手当, 家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山陽電気鉄道株式会社で募集中の求人をもっと見る

    西川ゴム工業株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県広島市西区三篠町2-2-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,341名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全10件
    • 【広島/西区】法務・コンプライアンス◆スタンダード上場◆年間休日123日／フレックスタイム制
      • NEW
      ◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／国内全自動車メーカー他、ジャガー、アストンマーティン等との取引アリ／平均勤続年数21年／有給取得率100%◆◇ ■業務内容： グループ全体（国内・海外子会社を含む）の法務およびコンプライアンス業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・社内ルールやコンプライアンス体制の整備・見直し ・法令（競争法、腐敗防止、個人情報保護など）の確認と社内への反映 ・契約書の作成・内容チェック（国内外の取引先との契約） ・グループ会社向けのコンプライアンス／契約に関する研修や周知活動 ・コンプライアンス委員会や内部通報窓口の運営サポート ・弁護士との連絡・相談対応 ■求める人物像： ・物怖じせず積極的にチャレンジでき、皆と協業で業務を推進・柔軟なコミュニケーションで対応し、かつ自走力のある方 ・海外拠点を含めたグローバルコンプライアンス体制の整備に対応頂ける方 ・各国、コンプライアンス法令への対応及び社内展開できる方 ■魅力点： ・有休取得日数：12.6日/年 ・有休取得制度（8日/年以上）：取得100% ・育児休業制度（3歳までの必要な2年間） ・短時間勤務制度、育児時間有休取得制度、育児在宅勤務制度（中学1年生の始期に達するまで） ・介護休業制度 ・独身寮完備 ■ウェザーストリップとは： 当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。 ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区三篠町2-2-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回（7・12月）賞与5.0カ月 ※上記予定年収とは別途残業代が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】SR（主任クラス）◆取締役会の運営等お任せ◆自動車ゴム製品国内トップ級シェア／グローバル企業
      ◇◆自動車用ゴム製品で国内トップ級シェアを誇る自動車部品メーカー／8ヶ国12拠点でグローバルに展開／国内全自動車メーカー等との取引あり／平均勤続年数21年◆◇ ■仕事内容： 1949年設立の、自動車部品を中心に成長してきた老舗部品メーカーである当社にて、法務・ガバナンス・投資家対応を中心とした業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇取締役会の運営、議事録作成、登記対応など会社法関連業務 ◇コーポレートガバナンス体制の整備・運営 ◇適時開示・法定開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成支援 ◇決算説明会（機関投資家・個人投資家向け）の企画・運営 ◇投資家向けプレゼン資料・FAQの作成、外部制作会社との連携 ◇投資家・アナリスト・メディアとの面談対応、自社情報の発信 【業務の変更の範囲について補足：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■当社の特徴： 創業以来培ってきた、独自発泡ゴム技術が当社の強みです。 日々進化を遂げている当社技術は、自動車産業をはじめ、住宅や土木など産業技術の最前線で活用されています。 国内全自動車メーカー様と直接取引をおこなっている「ドアウェザーストリップ」や「下水道用可とう継手」「住宅用目地ガスケット」などを手掛けています。 また、日本だけでなく、グローバルに事業を展開しているため、活躍範囲を広げられる可能性もありますので、世界規模で業界に革新を起こしていけます。 ■ウェザーストリップとは： 当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。 ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区三篠町2-2-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所／海外拠点を含む（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～470,500円 ＜月給＞ 352,900円～470,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・経験に応じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別に残業代が支給されます。 ■賞与：年2回（7・12月）※2024年度：5ヶ月支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西川ゴム工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,332名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全83件
    • 【東大阪】工場の省エネ・見える化提案◆リモート可／フレックス／福利厚生◎／ボイラ国内トップシェア
      • NEW
      ～「見える化」の提案／家賃補助：最大15万7000円／訪問営業や新規営業はほぼ無／スーパーフレックス／リモート可／柔軟な働き方が可能でWLBが整う～ ■業務概要： 産業用ボイラおよび関連機器の製造・販売・メンテナンスを行う当社にて、 工場向け省エネ・カーボンニュートラル推進を支援する技術提案型の営業職としてご活躍いただきます。 新規開拓を目的とした営業ではなく、既存のお客様や社内（営業・FE）からの依頼をもとに、現地診断～改善提案までを一貫して担う専門ポジションです。 ■業務内容： 工場（主に製造業）を訪問し、 （1）計測機器を使用した設備稼働状況・エネルギー使用状況の調査・診断 （2）ボイラ・ユーティリティ設備・空調設備・生産設備などを対象とした省エネ・CO?削減余地の抽出 （3）診断結果に基づく、設備改善・運用改善の提案書作成および提案 （4）社内営業・フィールドエンジニア（FE）との連携による改善提案の推進 ■業務の特徴： ◎対象設備： 製造工場を中心としたユーティリティ設備、空調設備、生産設備全般 ◎役割範囲： 「見える化（現地調査・計測）」から「改善提案書の作成・報告」まで一貫対応 ◎案件の流れ： 各支店の営業・FEからの診断依頼を受けて訪問→ 調査・分析 → 改善提案 新規開拓営業はほぼなし（専門性を活かした技術支援・提案に集中できます） ■働き方：ワークライフバランスが整った働き方が可能 ・スーパーフレックスタイム制 ・リモートワーク可（業務内容に応じて柔軟に運用） ・家賃補助含め、社員寮・借り上げ社宅、各種研修制度など福利厚生が充実 ■当社の特徴： ・毎年の社員満足度調査を通じて、働きやすさ向上に継続的に取り組んでいます ・部門・年齢を超えた交流機会（会社一部負担）もあり、風通しの良い社風 ・産業用小型貫流ボイラ国内トップクラスメーカー └ 熱・水・環境分野まで含めた省エネ・環境価値の提供に注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市西石切町7丁目5-1 アートヒルズ大阪三浦大阪ビル 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月／23年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】自社商品（ボイラや水処理機器等）の営業◇リモート可／フルフレックス／業界トップシェア
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      ◆◇自社ブランドの産業用機械営業／リモートワーク活用で働きやすさ◎／業界トップシェアの実績あり◇◆ ■採用背景： 商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。 ■業務の流れ： 販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。 ■1週間の営業の流れ（例）： 月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ 水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート） 木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務 金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ◎既存営業と新規営業の割合： 既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。 また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。 ◎お一人当たりの担当社数： 支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。 ■入社後の流れ： 本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 社員満足度調査を毎年実施し、社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が充実しています。また、交流会の実施など、社員が働きやすい環境を整え、社員満足度アップに向けた取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市西石切町7丁目5-1 アートヒルズ大阪三浦大阪ビル 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月／23年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮崎銀行

    地方銀行
    宮崎県宮崎市橘通東4-3-5
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【宮崎/転勤無】リテール営業/資産運用コンサルティング～UIターン・第2新卒歓迎/地方創生～
      • NEW
      ◆◇転居を伴う転勤無いエリア総合職/地域密着の個人顧客向け資産運用コンサルティング/残業月約12.1時間◆◇ <魅力～転居伴う転勤無いエリア総合職～> ■勤務エリア内で勤務…宮崎市地区、西都・児湯地区、都城地区、小林・えびの地区、日南・串間地区、日向地区、延岡地区内の営業店で勤務。 ■配偶者帯同転勤制度…配偶者が転居を伴う異動となった場合、その配偶者と同居並びに通勤可能な勤務地に帯同転勤することが可能な制度です。共働き世帯を応援し、従業員のライフイベントに寄り添った労働環境を整備しています。※宮崎県内及び鹿児島県内の部室店のみ ■職務内容： 個人のお客様のライフステージに応じた資金ニーズに対して、変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いする業務を担当します。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■業務の魅力： 地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、融資提案するだけではなく、関係性を深めていく中で真のニーズを引き出し、ソリューションを提案することが求められています。例えば、後継者不足の経営者に対する事業承継スキームを提案したりなど、企業様のお悩みに対してコンサルティングしていきます。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/UIターン・第2新卒歓迎】リテール営業/資産運用コンサルティング～地方創生/幅広い支援～
      • NEW
      ◆◇金融業界での経験を活かす/地域密着の個人営業/鹿児島県下で高いシェア/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■職務内容： 個人のお客様のライフステージに応じた資金ニーズに対して、変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いする業務を担当します。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■業務の魅力： 地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、融資提案するだけではなく、関係性を深めていく中で真のニーズを引き出し、ソリューションを提案することが求められています。例えば、後継者不足の経営者に対する事業承継スキームを提案したりなど、企業様のお悩みに対してコンサルティングしていきます。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐賀銀行

    地方銀行
    佐賀県佐賀市唐人2-7-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀銀行／DX推進】社内SE◆SI歓迎／業界不問／IT投資大◆残業10H以下／転勤無／福利厚生◎
      ～【佐賀市】社内SE◆佐賀銀行でDXを推進◆年収上限～800万円◆東証プライム上場／IT投資に注力、IT人材を積極採用◆残業10H以下／基本転勤なし／福利厚生充実～ ■POINT： 【ワークライフバランスを整えられる環境】すでに10数名中途入社実績ありますが退職者ゼロであり、カジュアルな服装での勤務可能（Tシャツ、パンツ、ジャケット、スニーカー等）、残業も10時間以内です。 【SEファーストな会社】資格を取ればその分の資格手当の付与、高度専門資格を持っている人を高く評価する高度人財制度といった人事制度等、キャリアアップがしやすい環境です。 ■開発言語：Java、C#、Python、COBOL ■クラウド環境：AWS、Azure ■具体的な開発業務： ・新サービス導入や更改を予定しているシステム案件の開発（詳細設計からの開発・テスト・保守） ※銀行業務に精通されていない方のご入社も想定していますので、その場合まずは要件定義等の上流工程よりは、開発工程にて活躍頂きます。 ・企画立案、要件定義、基本設計等の経験が豊富な方であれば、開発全般でも活躍いただく機会は数多くあります ■採用背景： これまでシステムの内製化はホストコンピューター周辺を主流に行って参りましたが、より当行主導でシステムコントロールを実現すべくサブシステム開発についても 内製化へ取り組むことに舵を切りました。現在60名体制で多数のシステム内製化を行っており、DXをさらに加速するため10名規模での増員を行っております。 ■入行後の流れ： ・銀行業務に関する基本的な研修を行います。将来的には開発システムの業務内容を理解した上で要件定義、基本設計にも携わって頂きます。 ・比較的経験の浅い方にはOJT方式で開発経験を積んでいただき、当行の環境に慣れていただきながらスキルアップを図ってもらいます。 ・経験豊富な方は、入行後得意分野やチャレンジしたい分野に積極的に参画いただきます。入行後3ヶ月で開発案件のPM、PLを任された事例があります。 ・システム部ではオンライン動画コンテンツサイト（Udemy）を無償提供しています。各人が新たなスキル習得に積極的に取り組める環境です。AIやデータサイエンス部門などのスキル習得のための研修なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：佐賀県佐賀市大財北町3-35 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績計4.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市／転勤無】クラウドエンジニア～DX推進中／高収入を目指せる人事制度／残業10h以下～
      ◆◇残業月8.5時間／カジュアルな服装での勤務可能／金融業界のDXプロジェクトにチャレンジできるポジションです◇◆ ■採用背景： Fintechで地域経済を支える影の立役者として、現在60名体制で多数のシステム内製化を行っており、DXをさらに加速するため複数名の増員を行っております。中でもこちらのポジションではAWSを中心としたクラウドを活用したプロジェクトに参画頂き、まずは社内のDX化に取り組んでいただいた後、将来的には顧客向けのアプリケーション開発にも従事頂く予定です。 ■業務内容： 家計簿サービス「マネーフォワードME」と佐賀銀行の連携や、「Wallet＋」の連携にも関わったリーダーとともに、行員のワークフローの改革（業務の可視化、クラウドを活用したデータベース化等）を含めた新システムの導入を進めて頂きます。方針は既に決まっており、入社頂く方ご自身が直接プログラムを組むこと以上に、プロジェクトマネジメントやIT企画の経験が積める絶好のチャンスです。 ■具体的な業務内容： - AWSを中心としたシステム開発・運用 - 行員のワークフロー改革に伴う新システム導入 - データベース化や業務の可視化の推進 - プロジェクトマネジメントやIT企画のサポート ■キャリアアップ： - 資格手当や高度専門資格を持っている人を高く評価する制度あり - プロジェクトマネジメントやIT企画のスキルを習得可能 ■環境・文化： - ワークライフバランスが整った環境（残業月8.5時間） - カジュアルな服装での勤務可能（Tシャツ、パンツ、ジャケット、スニーカー等） - SEファーストな会社として、社員の成長をサポート ■入行後の流れ： 1. 銀行業務に関する基本的な研修 2. OJT方式で開発経験を積み、当行の環境に慣れる 3. オンライン動画コンテンツサイト（Udemy）を無償提供 このポジションは、クラウドエンジニアとしての経験を積みながら、プロジェクトマネジメントやIT企画のスキルを習得できる絶好の機会です。業界未経験の方でも安心してチャレンジできる環境が整っています。興味を持った方はぜひご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：佐賀県佐賀市大財北町3-35 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績計4.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 27,391名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全120件
    • 【面接1回／川崎】MOX製造設備機器の設計フォロー◆売上1兆円超えの総合電機メーカ#16
      • NEW
      ～機械設計エンジニア歓迎！大規模な国家的プロジェクトに携わる／インフラを支える社会貢献度の高さが魅力／平均勤続年数20.4年／独身寮･社宅、各種手当など福利厚生充実◎／東証プライム上場大手電機メーカー～ ■業務内容： 原子力事業における設計エンジニアとして、ご活躍いただきます。主にMOX製造設備機器の設計指示、製作フォロー(外注品の設計推進)をお任せします。 ・製品例：原子力施設機器（台車・クレーン、GB機器） ・顧客先：日本原燃／MOX製造施設 ■働き方： ・年間休日126日 ・出張：国内出張あり ※基本、顧客打合せ等での出張。現地不具合等の場合は、1週間ほどの滞在の可能性あり。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、選考を経て同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】プラントエンジニア(MOX製造設備)◆高ニーズな製品群で売上1兆円超えの総合電機メーカ#15
      • NEW
      ～機械・設備設計経験者歓迎！大型国家的プロジェクトに携わる／インフラを支える社会貢献度の高いプロジェクト／平均勤続年数20.4年／独身寮･社宅、各種手当など福利厚生充実◎／東証プライム上場大手電機メーカー～ ■業務内容： 原子力事業に関わるプラントエンジニアとしてご活躍いただきます。主に以下の様な設備や配管の設計・製作に携わるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・MOX製造設備機器・配管の設計、製作フォロー　(内製品の制作対応) ・原子力施設機器、配管 ■働き方： ・年間休日：126日 ・出張：国内出張あり ※基本、顧客打合せ等での出張。現地不具合等の場合は、1週間ほどの滞在の可能性あり。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、選考を経て同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ザインエレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区神田美土代町9-1JRE神田小川町ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神田】FAE（技術営業）◆中国事業の牽引をお任せ／スタンダード上場／ファブレス半導体メーカー
      【東京都千代田区／技術営業職（FAE）募集！中国事業の牽引／スタンダード上場／ファブレス半導体メーカー／5Gニーズで業績好調／AI・IoTにも積極的投資／海外駐在可能性有／転勤当面なし／キャリアアップ可能】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 中国での事業拡大の最中であり、事業を牽引してもらえる方の募集となります。 中国駐在も視野に入れて採用予定です。 ※当社の技術営業職として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・半導体製品（LSI）の技術営業 ・顧客向け技術サポート業務 ・ソリューション提案業務 ・顧客要望ヒアリング、市場調査業務、等 ■当社の魅力： 成長市場である車載市場、産業市場へ業務拡大、5G、AI/IoTへの進出も積極的に進めております。今後の需要拡大も見込まれており、注目されている業界と携わりながら、ご自身のスキル経験を成長させていくことが出来る環境です。 ■当社の特徴： ・東芝の元研究所長であった飯塚氏が設立した日本を代表する半導体メーカー。高速シリアルデータ伝送用や液晶表示制御用LSI(集積回路)で世界トップレベルのシェアを誇ります。 ・4Kテレビの画像データの高速伝送技術において、自社の技術である高速インターフェース技術「V-by-One（R）HS」のシェアは、ほぼ100％。 ・アナログとデジタルの双方に通じたLSIの企画・設計、販売を行うファブレス(工場を持たない) 半導体メーカーで「変化力」を武器に市場の素早い動きに対応しております。 ・中期経営戦略により積極的な研究開発投資を実施。新製品の展開と差別化力の向上で新たな付加価値の提供を進めております。 ・「資格取得支援」「長期休暇制度」など、スキルアップに繋がる制度、「働く」に集中する為の制度も共に充実しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となります。 ※詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します（応相談） ■賞与：月給3ヶ月分（直近全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田/転勤無】デジタルLSIエンジニア◆新製品企画・開発～量産／スタンダード上場／半導体メーカー
      高速SerDesデジタルLSI／新製品企画から量産まで一気通貫／ファブレス半導体メーカー／ミックスドシグナル世界トップクラス技術／仕様策定に深く関与／実力主義で裁量ある開発／神田本社・転勤なし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 高速SerDes製品のデジタル回路設計リーダーとして下記業務をご担当頂きます。具体的には以下のような業務になります。 ・高速SerDes製品のデジタル回路設計・検証・実機評価 ・新製品開発プロジェクトの仕様検討から量産適用 ・開発スケジュール管理、適時開発ボトルネック解決、不具合解析 ・仕様決定に深く関わり、コア技術以外の設計開発の外部委託を指揮管理 ・製造部門、国内外営業部門との必要十分なコミュニケーション ※製品企画から設計、試作、評価まで「ものづくり」の上流～下流まで実践することができます。ご入社後はスキルにマッチしたポジションにアサインされますが、将来的にはチップひとつをまるごと創り、造れるエンジニアとしての成長が望まれます。 ■仕事の面白み： 製品の企画立案から設計・開発・量産・サポートまですべてに関わり、開発の成果がエンジニアの評価につながる、とてもやりがいのある仕事です。広くビジネスの視点を持って働く方が多く、大手企業の優秀なエンジニアが転職するケースも多くございます。年功序列の風土もなく実力主義の環境であるためキャリアアップも図りやすい環境です。 ■企業の特徴「技術者が個人の力を発揮し、さらに高い目標に挑み、結果を創出できる企業」： 創業以来「人資豊燃」を理念として優れた人財が集い、 資本・資源を投下しながら、豊かに自己実現と社会貢献ができる研究開発型のファブレス半導体メーカーとして事業展開してまいりました。 独自のアナログ・デジタル設計技術を競争力の源泉とし、お客様に満足頂けるミックスドシグナルＬＳＩを提供しております。 現在、テレビ市場依存構造からポートフォリオ型構造に転換することを狙っており、利益牽引役は従来のテレビ向け事業から事務機器・アミューズメント向け事業に転換してまいりました。画像情報伝送分野でデファクトスタンダード（事実上の世界標準）の位置付けを獲得したＶ－ｂｙ－Ｏｎｅ（Ｒ）ＨＳ製品やＬＥＤドライバ新製品なども大いに利益貢献しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定（応相談） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
    • 設立 1934年
    • 従業員数 12,964名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全106件
    • 【大阪】法人営業＜船舶用ディーゼルエンジンのアフターセールス＞◆プライム上場／脱炭素化に寄与
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      ～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」／働きやすい環境～ ■配属先部門の担う役割 当社が製作、販売したエンジン及び付帯設備納入後のアフターサービスを主として対顧客窓口として営業面で支援します。アフターセールスという性質上、販売した後(補償期間満了後）の製品へのケアが業務の中心となりますが、非常に長い期間船舶や工場を運航、運営するエンドユーザ（主として工務管理者）と対峙していきます。また新規案件でのリピーターを増やすためにはアフターサービス対応が重要視されるため、重要な役割を担う仕事です。 【入社後の具体的な仕事内容】 各種スペアパーツ販売業務（見積・注文請負・出荷・請求）、クレーム処理、顧客（船主等）訪問、技術サービス支援 ■組織構成 アフターサービス部営業グループ：17名（内、大阪本社13名、東京本社4名、それぞれ派遣社員含む）。その他シンガポール・台湾にも支店（ローカルスタッフのみ）あり。 若手からベテラン（20～60代）まで幅広い年齢層の経験者が活躍する、風通しがよく馴染みやすい雰囲気の組織です。 ■仕事の進め方 当社独自の業務管理システムによりスペアパーツの見積、注文請負、出荷、請求のルーティンワーク、トラブル発生時のクレーム処理、およびドック時定期検査の提案等国内外の顧客訪問によりアフターサービス営業活動を行います。 ■本ポジションの魅力ややりがい 10年、20年と長年にわたり販売した製品と向き合いながらエンドユーザーと直接対峙していく仕事ですので、その過程で製品への愛着や顧客との信頼関係が生まれ、同時に自身の経験やスキルレベルをアップさせることができます。 ※カナデビア（株）社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン（株）へ転籍していただくことになります。同社は、2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする”カーボンニュートラル社会の実現”に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された. 船舶用の大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスを一貫して行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職での採用の場合、予定年収９００万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アフターサービス・メンテナンス＜船舶用大型ディーゼルエンジン＞◆プライム上場／脱炭素化に寄与
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      【仕事内容】 主に舶用主機関として納められた大型ディーゼルエンジンのアフターサービス部門として、下記の業務を行って頂きます。 ・技術問い合わせ対応 ・お客様への各種案内/提案（メンテンナンス/改造の提案や、メンテナンス情報提供等） ・寄港地やドックでの主機工事立会やメンテナンス工事施工 ・アフターサービス関連の技術資料作成 ※カナデビア（株）社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン（株）へ転籍していただくことになります。同社は、2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする”カーボンニュートラル社会の実現”に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された. 船舶用の大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスを一貫して行う会社です。 【配属先部門の担う役割】 2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、大型ディーゼルエンジンのアフターサービス業務を行います。 ■組織構成 日立造船マリンエンジン株式会社　アフターサービス部　技術サービスグループ：16名 20代～50代が活躍しています。 お互いフォローしあいながら業務を進める馴染みやすい組織です。 【仕事の進め方】 事務所でのデスクワークと出張業務(現場)が主体となります。 最初は簡単な問い合わせ対応や定型的なメンテナンス工事等のサポート作業から始めていただきます。 スキルアップに応じてドックや改造工事の立会、トラブルシューティングなどの業務をお任せします。 案件次第で、国内・海外の出張可能性もございます。 【本ポジションの魅力ややりがい】 メーカーSVとして主に就航後の舶用主機関に関わる様々な業務を行います。 業務内容は変化に富んでおり、主体的に裁量を持って業務に取り組んでいただける環境です。 困難な状況もありますが、的確なアドバイスの提供やトラブルを解決した際にはお客様から感謝の御言葉を頂く事もあり達成感を感じる事が出来る業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） ※管理職での採用の場合、予定年収９００万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーザイ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区小石川4-6-10
    • 設立 1941年
    • 従業員数 2,998名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • ◇土日休・福利厚生充実◇【エーザイ株式会社】グローバル展開する国内トップクラスの医薬品製造（岐阜県）
      • NEW
      ◆◇業界未経験の方も歓迎！大手製薬メーカー「エーザイ」の川島事業所で、医薬品の生産を支えるオペレーター職を募集中！◆◇ ■業務内容 ・医薬品製造オペレーション業務 ・製造設備の日常的な維持管理、保全、新規導入 ・生産プロセスの立ち上げやバリデーション業務 経口剤製造オペレーション業務を中心に、将来的に製造工程改善や各種技術的検討など 取り組んで頂き、生産管理技術者として幅広くキャリアを積んで頂きます。 ■就業環境 ・勤務時間：8時30分～17時10分 ・年間休日125日 ・完全週休2日制・土日祝休み ・平均残業時間20～30時間程度 ・生産状況に応じ一部、平日と土日祝において労働日入れ替え発生あり ■福利厚生 ・住宅手当：5万円（59歳まで） ・社宅制度：勤務地、家族構成による（所属事業所ごとに定める基準家賃の2～3割を個人負担） ・企業年金：確定給付年金＋確定拠出年金 ・退職金制度：あり ※いずれも規定有り ■配属先の特長 敷地面積357,452平方メートルの大規模工場で、製造・プロセス研究・工業化検討を通じて国内外への医薬品供給を実施しております。 製剤棟内は、自動搬送システムをはじめ、包装ラインの自動箱詰めシステムなどを導入しており、当社におけるグローバル製剤の供給拠点です。 当社の生産部門の正社員は、全員が生産技術職であり、自己成長と安定供給に向け対応している特色があります。 業務内容がルーチンの製造を担当しながら設備導入から維持管理までと広範囲に渡るため、業務を通じて製剤工場運営に必要な知識と経験を得ることができます。またHHC活動により、患者様と直接接点を持って、ご自身のお仕事が誰のためになっているかを実感できる機会がございます。 ■同社について： 設立75年以上を誇る大手製薬メーカー。世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。また平均勤続年数20.8年と長く、腰を据えて就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川島工園 住所：岐阜県各務原市川島竹早町１ 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定（詳細は要相談） ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：管理監督職の場合、支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コーポレートITエンジニア（デバイスマネジメント／プロジェクト推進）※幅広いキャリアステップ
      • NEW
      ◇◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも特に積極的なIT技術への投資◇◆◇ 【職務内容】 エーザイのIT部門では、社員が快適・安全に働けるようなIT環境の整備・運用・改善を担っていただきます。主に社内で使用するPCやスマートデバイス（iPhoneなど）をはじめとした、IT資産の管理・運用を中心に、さまざまな業務をチームで分担・協力して推進していただきます。 ・社員の生産性向上を支えるデバイスやツールの導入・展開・最適化 ・IT環境における業務プロセスの標準化・自動化 ・社内外の関係者との調整や、プロジェクトの企画・実行 ・新しい技術やグローバルでのベストプラクティスを活用した仕組みづくり ※上記のいずれか、または複数の分野を担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、柔軟にアサインします。 【募集概要】 “人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。私たちIT部門の役割は、社員がストレスなく、安心して力を発揮できる環境を支えること。「ユーザーに一番近いIT」を実践しながら、グローバルなステージで活躍したい方を歓迎します。「現場の声に寄り添いながら、グローバルに挑戦できる。」エーザイのITエンジニアは、そんな希少なキャリアを築けるポジションです。 【求人の魅力】 ・ユーザーに一番近いIT 「使いやすい」「助かった」と直接フィードバックをもらえるポジション。 “社員＝ユーザー”という視点で改善提案ができ、自分のアイデアが全社に反映される喜びを感じられます。 ・自由度の高いチャレンジ環境 最新技術導入も、現場主導で進められる柔軟さあり。 自ら課題を見つけ、主体的に改善策を立案・実行できる風土です。 ・世界とつながるITプロジェクト アメリカ、アジア、ヨーロッパなど複数拠点と連携。 意欲によっては、英語での会議・資料作成もあり、グローバルITの醍醐味を味わえます。 「技術力だけじゃなく、“人を思いやる気持ち”が尊重される職場。」 ・部門内外との風通しがよく、役職や年齢に関係なく、意見を言いやすい環境。 ・柔軟な働き方が可能（ハイブリッド勤務／フレックスタイム制あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-6-10 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定します（詳細は要相談）。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア
    • 設立 1898年
    • 従業員数 2,832名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全9件
    • 【八戸】プラントの制御設計◆三菱グループ／充実の福利厚生／安定経営基盤でキャリアアップ
      【創業130年に向けた生産性向上に取り組む／マンツーマンの指導／複利厚生充実／三菱グループの安定経営基盤】 ■採用背景 当社では様々な角度から新規事業開拓の取り組みを進めています。ニッチなもの、今後の急成長が期待される新事業の芽まで、こうした取り組みを更に加速していくため、チャレンジ精神に満ちた人材を求めています。 ■仕事内容 ・発電、送配電、モーター制御、自動シーケンス等の設計（センサーからの信号でプラントを制御） ・センサー・アクチュエーター（バルブ・インバータ等）を駆使し、プラントを最適に制御する為の設計 ■仕事の魅力 機械・電気・建築・計装の多岐にわたる分野でお仕事を経験することが出来るため、設計としてキャリアアップをしたい方にオススメです。 先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えてくれる他、資格取得補助も手厚いため、安心して仕事を始められます。入社後、初めから全ての業務を任すということはなく、徐々に仕事を任せていきます。数年後は、幅広い業務をご担当いただきジェネラリストとしてご活躍いただきたいと思っております ■八戸工場の魅力 ・パルプから紙までの一貫生産を行っているため、効率的で高品質な製品を提供 ・機械・電気・建築・計装の多岐にわたる分野でキャリアアップ ・最新設備による実務面で働きやすい職場環境 ・年間休日増、残業時間減への積極的な取り組み ■当社について 1898年に設立され、東京都墨田区に本社を構える製紙会社です。紙およびパルプの製造・販売を中心に、写真感光材料やフィルター、電子工業材料など多岐にわたる製品を提供しています。持続可能な製品開発と環境保護に力を入れており、リチウムイオン電池セパレーターや水処理膜基材などの先進的な技術にも注力しています。また、国内外に複数の工場と研究開発センターを持ち、グローバルな市場での競争力を高めています。 ※出向があります。 出向先企業名：三菱製紙エンジニアリング株式会社（青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地） 事業内容：機械装置その他各種プラントの設計、製作、施工、販売、修理及び保全管理 なお、待遇に変更はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 八戸工場（三菱製紙エンジニアリング株式会社へ出向） 住所：青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～460,000円 ＜月給＞ 253,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 400万円／27歳（月給27万円＋賞与＋借上げ社宅） 550万円／35歳（月給39万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸】設備保守マネージャー◆三菱グループ／充実の福利厚生／安定経営基盤でキャリアアップ
      【創業130年に向けた生産性向上に取り組む／マンツーマンの指導／複利厚生充実／三菱グループの安定経営基盤】 ■採用背景 当社では様々な角度から新規事業開拓の取り組みを進めています。ニッチなもの、今後の急成長が期待される新事業の芽まで、こうした取り組みを更に加速していくため、チャレンジ精神に満ちた人材を求めています。 ■業務内容 管理職、もしくは将来的な管理職の候補としてご入社いただき、部署の牽引をしていただきながら、実務も並行して習得、実行いただきます。 工場の「効率アップ」「品質アップ」「安定操業」を目指し、原料となるパルプや工場を動かすエネルギーを作る設備の保守管理を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・設備の保守・管理：工場内の電気、ガス、水道、空調設備の定期点検および修理 ・改善提案：エネルギー効率の向上とコスト削減のための改善提案 ・新規設備の導入：新規設備の導入計画および設置 ・トラブル対応：設備トラブルの迅速な対応と解決 ・安全管理：法規制に基づく安全管理とコンプライアンスの遵守 ■八戸工場の魅力 ・パルプから紙までの一貫生産を行っているため、効率的で高品質な製品を提供可能 ・機械・電気・建築・計装の多岐にわたる分野でキャリアアップ可 ・最新設備による実務面で働きやすい職場環境 ・年間休日増、残業時間減への積極的な取り組み ■当社について 当社は、1898年の創業から120年以上の長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、機能材料（電子・医療・感光材料）や海外生産／販売ネットワーク、再エネ／バイオマスといったGX領域など複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、FSCR森林認証紙や脱プラ・減プラ等の環境に貢献できる新商品の開発・提供、脱炭素社会・カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みなどを通じ、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に日々努めております。 ※出向があります 出向先企業名：エム・ピー・エム・オペレーション株式会社（青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地） 事業内容：三菱製紙株式会社及び同社出資会社業務の受託。 出向理由：2014年に八戸工場を子会社化しており八戸工場のほぼ全員が出向となります。
      ＜勤務地詳細＞ 八戸工場 住所：青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円 ＜月給＞ 460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウラ

    ゼネコン
    長野県駒ヶ根市北町22-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 【佐久市】建築施工職　※面接1回／平均年収700万～／宿泊を伴う出張無／プライム上場／福利厚生◎
      • NEW
      【年間休日123日／土日祝休／健康経営優良法人2018「ホワイト500」認定／無借金経営企業／賞与実績6ヶ月分】 ■職務概要： ・大型公共施設、医療福祉施設、工場、オフィスビル、マンション、住宅等様々な建築物件の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・現場代理人として多くの職人さんをまとめて、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理を行いながら、設計図書を実際に形作ります。 ■働き方： ・配属先エリアの案件メインのため、宿泊を伴うような出張はございません。残業時間については毎週水曜日のノー残業デーに加え昨今までと比較して、より一層の残業時間削減に向けた会社の指針が2023年度より発表されており、厳格に管理され安心して働けます。 ■人材： 会社の成長を支えるのは社員ひとりひとりの成長、学費支援の資格取得制度をはじめ、充実の研修・教育環境が整っています。 ■成長： 成長する環境が整っていますので、早期に資格を取得する方が多数。キャリアプランも明確です。 ■会社の特徴： 《地域の「モノづくり・まちづくり」に注力しています！》 同社は公共建築物や橋梁、工場などの大型案件をはじめ、独自のマーケティング手法で「まちづくり」を積極提案しています。大型産業機械や新エネルギー設備などオーダーメードの「モノづくり」も追求し、建設・製造の2領域で強く安定した企業体質を実現しています。建設現場では、いち早くICT（情報通信技術）を導入しました。GPSやタブレット端末、BIM・CIM を駆使した3次元モデリングとの連携により、設計・施工から品質管理まで一連の流れを効率化し、品質向上を実現しています。また、製造現場では将来にわたり期待の大きい環境・エネルギー分野にも注力しています。次世代を担う若手人材が「経営にも積極的に携わり、社員全員で常に時代の「見える化」をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐久支店 住所：長野県佐久市長土呂南上中原764-3 勤務地最寄駅：JR小海線／佐久平駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし　※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(7月・12月・3月) ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与(基本給6ヶ月分) ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】土木施工管理◇東証プライム上場//UIターン歓迎/県外転勤なし/賞与実績6か月分
      【年間休日123日／土日祝休／健康経営優良法人2018「ホワイト500」認定／無借金経営企業／賞与実績6ヶ月分】 ■担当業務： 道路・橋梁・鋼構造物・河川・下水道などの工事の施工管理(品質・安全・工程・原価の管理)を担当します。 ■施工計画の立案、協力業者への指示出し、品質・コスト・工程・安全・環境等の管理。 【スケール】土木は「Civil Engineering」の名の通り、生活のための道路・橋梁・トンネル・空港、港湾施設等、「社会基盤づくりの担い手」。地球を相手に「ものづくり」をする仕事です。【働く環境】現場代理人の方々が管理業務に集中できるように、事務処理、測量などの分業化、各種ITツール導入によるDX推進なども積極的に投資しております。結果として、残業時間も抑制し、働きやすい環境づくりに努めています。 ■特徴・魅力： ・資格取得しやすい環境 資格取得しやすい環境を提供しています。同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。 ■製品力： 同社の主力商品であるブレインマンションを筆頭に、長野県全域から首都圏へと拠点網を広げ、更なる躍進を図っています。また従来のような受注請負型ではなく、自ら市場を開拓する知恵と力を持った建設企業として独自の商品戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市北町22-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／駒ヶ根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし *詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・5月) ■年収内訳:月給12ヶ月＋賞与(基本給6ヶ月分) ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高田機工株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー6F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全7件
    • 【広島市】橋梁鉄骨メーカーでの施工管理※国家PJT多数の上場企業/土日祝休/毎週帰省手当支給！
      ～平均有給取得15日／平均勤続年数18.7年／数多くの国家プロジェクトへ参画／働きやすい環境～ 鋼橋メーカーである同社において、橋梁の架設・床版、補修工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、経験の浅い方は本社で研修を受講いただき、その後面談で希望を聞き、現場に配属をします。現場では先輩がOJTで一つひとつ丁寧に実務を通して指導していきます。また、国家資格（1級土木施工管理技士等）も入社後に会社が費用全額負担で取得できます。経験者は、経験／スキル／希望に応じてすぐに現場に配属されます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍することを期待しております。 ■業務の特徴： 工事エリアは全国となります。月に4回までの帰省手当や、現場赴任手当・宿泊手当等しっかりと支給させて頂きます。 年間20件ほどの施工実績があり、工期は1年ほどが多く中には3年ほどの案件もあります。 2-5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20-100名の現場規模です。 ■ミッション： 橋梁をつくる現場はスケール感の大きさも魅力なので「地図に残るような新しいモノづくりに挑戦してみたい」という方にマッチしたポジションです。将来的には管理職や現場の司令塔である所長など、次世代を担う中核メンバーとして活躍することを期待しております。実際に、30代で現場責任者として活躍している方も沢山います。 ■組織構成： 全体で40名ほどの組織で60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名です。 ※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。 ■特徴・魅力点： (1)会社の安定性：琵琶湖大橋、明石海峡大橋、東海環状道路など、数多くの国家プロジェクトへ参画。その技術力は「技術の高田」と称されるほど高く評価されており、発注者から確かな信頼を獲ています。常に一定以上の案件依頼が舞い込むなど、安定した経営基盤を築いています。 (2)働きやすい環境：平均勤続年数18.7年、平均有休取得日数15日と長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区立町2番25号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・能力を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現場赴任手当込みの金額です ■昇給：年1回（4月）※組合員平均6,200円（2019年度） ■賞与：年2回※組合員平均…年4.5ヶ月 ■モデル年収(現場赴任手当込み) 690万／30歳 720万／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】橋梁鉄骨メーカーでの施工管理※国家PJT多数の上場企業/土日祝休/毎週帰省手当支給！
      ～平均有給取得15日／平均勤続年数18.7年／数多くの国家プロジェクトへ参画／働きやすい環境～ 鋼橋メーカーである同社において、橋梁の架設・床版、補修工事における施工管理業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、経験の浅い方は本社で研修を受講いただき、その後面談で希望を聞き、現場に配属をします。現場では先輩がOJTで一つひとつ丁寧に実務を通して指導していきます。また、国家資格（1級土木施工管理技士等）も入社後に会社が費用全額負担で取得できます。経験者は、経験／スキル／希望に応じてすぐに現場に配属されます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍することを期待しております。 ■業務の特徴： 工事エリアは全国となります。月に4回までの帰省手当や、現場赴任手当・宿泊手当等しっかりと支給させて頂きます。 年間20件ほどの施工実績があり、工期は1年ほどが多く中には3年ほどの案件もあります。 2-5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20-100名の現場規模です。 ■ミッション： 橋梁をつくる現場はスケール感の大きさも魅力なので「地図に残るような新しいモノづくりに挑戦してみたい」という方にマッチしたポジションです。将来的には管理職や現場の司令塔である所長など、次世代を担う中核メンバーとして活躍することを期待しております。実際に、30代で現場責任者として活躍している方も沢山います。 ■組織構成： 全体で40名ほどの組織で60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名です。 ※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。 ■特徴・魅力点： (1)会社の安定性：琵琶湖大橋、明石海峡大橋、東海環状道路など、数多くの国家プロジェクトへ参画。その技術力は「技術の高田」と称されるほど高く評価されており、発注者から確かな信頼を獲ています。常に一定以上の案件依頼が舞い込むなど、安定した経営基盤を築いています。 (2)働きやすい環境：平均勤続年数18.7年、平均有休取得日数15日と長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番29号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・能力を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現場赴任手当込みの金額です ■昇給：年1回（4月）※組合員平均6,200円（2019年度） ■賞与：年2回※組合員平均…年4.5ヶ月 ■モデル年収(現場赴任手当込み) 690万／30歳 720万／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープ株式会社

    総合電機メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25
    • 設立 1935年
    • 従業員数 36,029名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【大阪／堺筋本町駅】経理（債権管理・与信管理）連結2兆円超えメーカー／プライム上場／年休127日
      ～新本社での勤務／連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み～ ■業務内容： 本社にて債権管理・与信管理を募集します。シャープグループは多数の企業と取引しています。財務基盤強化を経営方針に掲げており、債権管理・与信管理はとても重要な役割を担います。 ・取引先の信用調査・財務諸表に基づく与信審査 ・売掛金の回収促進・管理 ■組織・キャリアについて： ・若手からでも活躍できる環境があり、将来的なジョブローテションも可能です。半期に1度は上司とのキャリア面談も実施されるため、ご自身の積みたいキャリアに向けて社内で経験を積んでいただけます。 ■就業環境： ・年間休日127日 ・ノー残業デーあり ・育休産休制度 ・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）ワーク・ライフ・バランスの取り組み ・次世代育成支援対策推進法に即した「子育てサポート企業」として2007年、2009年、2012年、2015年、2020年に厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けています。ダイバーシティ推進の基盤ともなる「働きがいを生む職場」づくりに向け、従業員自ら各々のライフステージに応じた働き方を選択可能にするなど、ワーク・ライフ・バランスを実現できるよう支援しています。 （2）フラットな社風 ・シャープでは創業当初から、相手を「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。役職のあるメンバーにも話しかけやすい雰囲気があり、フラットに話せる組織風土があります （3）グローバルを見据えた事業展開 「日本中心のブランドから、世界のSHARPブランドへ」 ・真のグローバル企業を目指し、海外へのコーポレートブランディングの強化、および世界を見据えた新商品開発に取り組んでいく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社ビル（2026年3月移転予定） 住所：大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキルやご経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与年2回（6、12月）部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／天理】財務会計 ※世界のSHARPブランド／車通勤可／独自の技術で世界をリード／在籍出向求人
      ～日本中心のブランドから、世界のSHARPブランドへ／強固な財務基盤の構築と戦略的な財務管理で事業を力強く支えることができる～ ★本求人は、シャープ株式会社で採用後、子会社であるシャープセミコンダクターイノベーション株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： 電子デバイス事業の経理として次・四半期・年次決算などの制度会計全般を担う担当者を募集します。正確な財務報告を通じて事業の信頼性を支え、最先端技術を誇るデバイス事業の成長をバックアップする、経理の核心を担う役割です。電子デバイス事業にて、決算業務、税務、監査対応といった制度会計実務を幅広くお任せします。正確な会計処理を通じて事業の健全性を担保する重要な職務です。周囲と協力しながら実務を牽引し、着実にキャリアを積み上げたいという意欲ある方を心より歓迎します。 ■組織構成： ・経理部（7名） ・ベテラン社員も多く、フォローできる体制が整っております。 ■就業環境： ・年間休日127日 ・育休産休制度 ■シャープセミコンダクターイノベーション株式会社とは： ・シャープセミコンダクターイノベーション株式会社は、シャープグループで培ったセンシング技術、高周波通信技術、低消費電力化技術を強みとして電子デバイス・モジュール(LSI、センサ等) の企画・設計・開発を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【在籍出向】シャープセミコンダクターイノベーション 住所：奈良県天理市櫟本町2613番地の1 勤務地最寄駅：JR／近鉄線／天理駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田製作所

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市東神足1-10-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 73,164名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全65件
    • 【京都】データサイエンティスト＜統計学・数理最適化を用いたサプライチェーン領域の問題解決＞
      • NEW
      【世界的電子部品メーカーでのデータサイエンティスト業務】 SCM（サプライチェーンマネジメント）領域に入り込み、機械学習、データサイエンス、生成AIを活用してビジネス部門の課題を解決し、ビジネスに貢献していく部署です。 グローバルの中で業務部門側と一体になり、SCMの業務プロセスをベースに「何をAIにまかせるか」を精査・判断し、人の新しい業務設計を進め、それに必要なAIプロダクトを作って導入を推進しますが、当部署における「データサイエンティスト」として就業いただきます。 ご入社いただく方には、データサイエンティストとして、データサイエンスの観点から現状分析や、課題特定、打ち手の検討を行っていただきます。 ※業務要件定義から入っていただくなども可能です。 ■SCM領域におけるデータサイエンスの重要性 SCMでは、日々の意思決定が 多数の数値（パラメータ） によって成り立っています。 ◇代表的なパラメータ例 ・需要予測値（週次／月次／地域別） ・リードタイム（調達・製造・輸送） ・安全在庫係数 ・生産能力／稼働率　etc SCMの意思決定は多くの数値パラメータに依存しており、それらを経験ではなく、データと統計・数理で最適化する必要があります。 そのため、業務理解と数理の両方を扱えるデータサイエンティストの知見が不可欠になっており、今回人材を募集しております。 尚、SCMの知識は入社後覚えていただければ問題ありません。 ■働き方特徴 【勤務形態】 ・残業平均月15～20時間程度 ・フレックス制度あり（基本勤務時間 8:30～17:00、プロジェクト状況や個人の状況に応じて柔軟にシフト可能） ・リモートワーク制度あり ・OJT期間とメンター制度あり 【勤務における特徴】 ・英語を使用したグローバル業務に携わる機会があります。海外出張もあり。 ・中途入社比率は40%以上で、最前線で活躍する中途採用者が多数在籍（2024年3月時点） ・管理職クラスでも中途採用者が活躍しています。 【雰囲気】 ・ボトムアップ文化が根付き、若手からベテランまで風通しよく意見交換できる環境です。 ・数年前に新築された明るいオフィスで、最新の什器や設備、多様な打ち合わせスペースや個室を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：京都府長岡京市天神2丁目26番10号 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】社内SE＜グローバルセキュリティの企画・導入・運用＞◇プライム上場業界トップ企業/在宅勤務可
      • NEW
      グローバルなセキュリティ施策を企画・設計・導入し、世界中のムラタグループに安心を提供いただきます。 最先端のセキュリティサービスを通じて、業界トップメーカーであるムラタの安全を築いていただけるポジションです。 ■業務例 ◇新しい挑戦への取り組み: -サイバー攻撃やクラウド対応といった最新トレンドに応じた新規施策を自ら企画・設計・導入し、課題解決に向けた革新的なアプローチ・ソリューション導入でビジネスの推進に貢献いただきます。 ◇グローバルなセキュリティ施策の進化: -SIEM/NDR/EDRなどの先進的なセキュリティツールを駆使し、インシデント管理やエンドポイント管理基盤、認証基盤など関連インフラの保守・運用を行いながら、セキュリティ基盤を強化いただきます。 ◇生産エリアのセキュリティ強化: -ムラタの重要な生産エリアのセキュリティ対応、新規施策の企画・設計・導入業務で事業を継続させるの生産環境を守る役割を担っていただきます。 ◇監査および認証取得への挑戦: -顧客からの被監査対応やサプライヤー監査、新たな認証取得業務にも携わり、高い信頼性の確立を目指します。 ◇全社的なCSIRT/SOCによるセキュリティ強化: CSIRT（Computer Security Incident Response Team）およびSOC（Security Operations Center）の密接な連携が求められます。これらのチームは迅速かつ効果的なインシデント対応と常時監視体制によって、重大なセキュリティインシデント発生率を低下させることが目的です。あなたもこのチーム一員として、安全かつ安心できる環境作りに貢献いただきます。 ◇全社的なセキュリティマネジメント: -各部門との連携によるIT領域への階層別教育やPDCAサイクル構築など全社的取り組みで、安全文化を根付かせてください。 ■キャリアパス 将来的には希望するキャリアパスに沿って、セキュリティの専門職を高めることも可能ですし、インフラ領域やアプリケーション領域へのローテーションも可能です。 ■働き方特徴 基本は日勤。在宅勤務、スーパーフレックス制度もあり、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です！
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：京都府長岡京市天神2丁目26番10号 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 同社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コタ株式会社

    化粧品メーカー
    京都府久世郡久御山町田井新荒見77
    • 設立 1979年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】インストラクター◆土日祝／年収441万～／年休120日／美容院向け化粧品メーカー
      ～美容師資格を活かして働きたい方◎働き方改善！長期就業したい方必見！～ ■業務内容： 当社にて美容師インストラクターをお任せします。 ■具体的には： ・製品の社内評価 ・美容技術指導（製品使用法） ※当社の営業社員および取引先の美容師に対して行っていただきます。 ※全国に出張し、美容室にて指導していただくお仕事が主となります。 ■組織構成： 男性9名、女性5名の計14名で構成されています。14名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。 年齢層は30代が多く全員中途社員のため、なじみやすい環境です。 コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。 ■当社の特徴や魅力： ・創業以来着実に成長を遂げており、27期連続増収中でとても安定しているのでライフプランが立てやすいです。 ・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ・年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率88.8%（14.9日）でとても働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ COTA TOKYO スタジオオフィス 住所：東京都渋谷区神南1-17-11 ガーデンキューブ渋谷神南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 441万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,030円～252,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,620円～55,500円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,650円～317,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率6.0％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ■勤続年数：10.3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久御山】人事（労務）◆東証プライム上場／年休120日／美容院向けヘアケア製品メーカー
      ～東証プライム上場！サロン専売ヘアケア製品メーカ―である当社にて、労務・総務業務をお任せいたします～ ■業務内容： ・入退社手続きの管理業務　　　 ・毎月の勤怠管理業務 ・各種ヒアリング業務 ・労働契約等の管理業務 ・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務 ・人事制度の見直しおよび提案に係る業務 ・労使協定の締結および管理業務 ・従業員に関する各種相談対応業務 ■当社の特徴や魅力： ◎創業以来着実に成長を遂げており、27期連続増収中でとても安定しているのでライフプランが立てやすいです。 ◎当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ◎当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ◎産休・育休制度や時短勤務制度など、ご本人様のライフプランに合わせて活用できます。 ■当社について： 当社は、美容室向け頭髪化粧品メーカーとして創業した当時から「世の中の美容室を一軒でも多く近代経営に導く」、「世の中の女性を一人でも多く髪から美しくする」をミッションとし、美容室とともに歩んでまいりました。 ”コタ アイケア”、"コタクチュール"等様々な商品を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見77 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,210円～240,390円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：49,190円～54,210円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,400円～304,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■固定残業代：49,190円（約29時間）～54,210円（約26時間） ■その他固定手当： ・昼食手当：10,000円 ・職務手当：27,500円 ■昇給：年1回昇給率6.0％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーリツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫／明石】IoTシステム設計・開発◆在宅可◆東証プライム◆年休125日◆給湯器国内シェア40％
      • NEW
      ～リモートOK／給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／フレックス／年休125日／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎～ ■業務内容： IoT搭載製品の要求仕様設計、制御設計、UX設計およびシステム評価業務をお任せします。 ■柔軟な制度有： テレワーク・在宅勤務・副業など、柔軟な働き方が可能です。 それぞれ条件やポジションにより可否が異なるので、詳細はご相談ください。 ■事業の魅力： ◎主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ◎世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、日本国内で培われたガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 ◎年間約60億円の費用を研究開発部門に投入し、国内外で約600名の従業員が消費者のニーズに応える新製品の研究開発に従事しています。 ■企業概要： ◇住宅設備機器の総合メーカーとして、風呂や一般家庭向けのガス／石油給湯器、風呂釜、システムキッチン／バスから業務用の給湯／ろ過システム等を作っています。 ◇給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることのない社会的役割と考え、持続的成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。 ◇創業時から研究開発を重視し、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。 ◇1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。 ◇国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計3.96ヶ月分（2023年～25年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・明石】社内SE（インフラ）◆リモート可／◆東証プライム◆年休125日◆給湯器国内シェア40％
      • NEW
      【温水空調分野を中心とした住宅設備機器の製造・販売企業／家庭用給湯器の国内シェア40％超え／脱炭素技術など新規領域にも参入！／優良福利厚生法人の認定を獲得／東証プライム上場】 ■業務概要： 仮想化基盤・クラウド・ネットワーク・コミュニケーションサービス・セキュリティ・エンドポイントサービスに関わる各種ITエンジニアリング業務等、経験・適性を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ※将来的には、キャリアの希望やスキルを考慮したうえでローテーションの可能性もあります。 ■業務詳細： 【1】仮想基盤・クラウド VMware仮想基盤・AWSクラウド環境の企画・設計・導入・運用を行います。 現在、オンプレサーバをAWSクラウド環境へ移行するプロジェクトが進行中です。 クラウドの最新技術に触れ、学ぶことが可能です。 【2】ネットワーク グループ全体のネットワーク（LAN／WAN／Wi-Fi／インターネット系）の企画・設計・導入・運用を行います。 現在、100拠点を超える全社ネットワーク基盤を刷新するプロジェクトが進行中です。 【3】コミュニケーションサービス メール／SharePoint／Teams／BOXなどの企画・設計・導入・運用を行います。 また、活用推進及びセキュリティ強化を実施していきます。 【4】セキュリティ グループ全体のセキュリティ施策の企画・設計・導入・運用を行います。 同じチームでエンドポイントや認証基盤も管理しているため、それらも業務範囲に含みます。 【5】エンドポイントサービスの企画・導入・運用 PC／モバイル／スマートデバイスなどのエンドポイントサービスの企画・設計・導入・運用を行います。 Active Directory/WSUS/Intune等、セキュリティツールやモバイルソリューションの導入を行います。 ■事業の魅力： ・住宅設備機器の総合メーカーとして、給湯器や風呂釜、システムキッチンなどを作っています。 ・主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ・世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、ガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市魚住町中尾337 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    市光工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県伊勢原市板戸80
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,521名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／藤岡】調達担当◇英語力を活かせる／東証プライム上場の自動車部品メーカー／フレックスタイム制有
      グローバル調達／英語活用／自動車ランプ専門メーカー／海外サプライヤー対応／生産性向上推進／技術革新領域に挑戦／購買キャリア形成／マネジメント志向歓迎 ■業務内容： 電子部品（プリント基板、ケーブル）、樹脂材料など、ランプの構成部品を調達いただくポジションです。 ■業務詳細： ・セグメントと連携し予算達成にむけて、調達部品の生産性向上、発注方針等を推進する ・コモディティ組織（セグメントリーダー）が目標達成に向けて交渉を支援する ・MSCによる生産性向上活動を推進し、サプライヤーを参加させる ・主要購買担当（KAP）は割り当てられているサプライヤーとの関係を注視する ・サイト購買マネージャーと連携し、セグメントリーダーと連携して予算を策定する ・V5000(理念)サプライヤー標準（規程、認証、手順、購買ツール、情報システム）で業務を推進する ■ミッション： 事業グループおよびグループ組織と連携し、継続的な原材料コストの削減を通じて、サイトの競争力を向上させる ■取り扱い製品： 車の後ろ側に取り付けられるランプ ■出張： 不定期サプライヤー訪問あり（長くて204日） ※サプライヤーは中国広州と上海エリア、日本国内は関東 ■キャリアパス： ・マネジメントへキャリアアップ可能。現在もマネージャーと兼務されている方が多数います。 ・語学を活用したい場合、幅は広がる。 ■当社について： 当社は1939年設立の自動車部品メーカーで、国内外で高いシェアを誇ります。年間売上高は1354億円、経常利益は53.5億円で、安定した経営基盤を持ち、国内カーメーカーおよび海外メーカーとの取引実績があります。グローバルな供給体制を充実させ、高品質な製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡製造所 住所：群馬県藤岡市東平井1467 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～433,333円 ＜月給＞ 260,000円～433,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により要相談 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石井食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市本町2-7-17
    • 設立 1945年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【船橋】食品メーカーの法務◇東証上場／幅広い法務スキル身につく！／残業20h以下／家族・住宅手当あり
      • NEW
      □■子育て応援企業！／法務組織の基盤強化のための増員募集／退職金制度など福利厚生充実／イシイのおべんとくん ミートボール■□ ◇社内の法務制度を強化すべくさまざまな施策を企画、実行 ◇社内における法的事項に関する問題の解決に向けたアドバイスを行い、担当者と共に解決へ導く ■業務内容： ◇契約法務：契約書の作成、審査、管理（全体業務の60～70％） ◇コンプライアンス：法令遵守体制の構築・運用、社内規程の整備、研修資料作成（全体の30～40％） ◇機関法務：会社法関連業務・株主総会（年明け～6月ごろまで） その他、法律相談の一次対応、弁護士との連携、法務業務全般 ※法務チームは総務グループの中にあるため、株主総会や株主事務もご担当いただきます ※契約書のひな形作成等、AI化を推進するため、AIに興味関心がある方を歓迎します ■ご入社後の流れ 入社直後は契約書周りの業務をメインでお任せしつつ、徐々にコンプライアンスや機関法務の業務もお任せしていきます。 東証スタンダード上場企業で法務の幅広いスキルを身に着けられる環境です◎ ■組織構成 総務グループ／法務チーム（1名） 36歳男性（中途入社／入社歴：3年5か月） 数年前、法務専任者を立て法務チームが立ち上がりました。 今回は、法務チームの基盤をさらに強化していくための増員募集です。 ■当社の特徴： 「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。 創業80年ベンチャーと自称し、経営者や役員との距離が近く、新しいアイディアが歓迎される環境です。 また、キャリアアップに年功序列はなく、成果次第でキャリアアップすることが可能です。 さらに、社内の残業時間は20時間以内、男性執行役員が育休を取得するなどプライベートと両立もしやすい文化が浸透しております。 ■当社商品について： 日本初の調理済みハンバーグとして生まれた「チキンハンバーグ」や「おべんとクンミートボール」は定番商品となっております。また、日本各地の旬の食材を、「無添加調理」でおいしく商品化したり、アレルギーや塩分カロリーなどに気を遣う方向けの健康配慮食など持続可能な「地域と旬」モデルの創出に向けた商品展開も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,200円～393,500円 ＜月給＞ 332,200円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食品業界の法人営業◆月残業10ｈ／基本土日休／既存中心
      ～東証スタンダード上場！創業78年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー／食への興味がある方歓迎／地域の食の課題解決に向けた提案～ 当社では、長年地域密着型の営業を行ってまいりました。 担当地域の農家や生産者の方とコミュニケーションを取りながら、食の課題やニーズを収集し、解決に向けて新たな商品やサービスを創り出していきます。 既存商品の販売においても、地域顧客への付加価値をさらに高めるため、さまざまなチャレンジを行っていきます。 ■業務内容： ・既存得意先への提案営業 ・商品の販売企画、営業 ・地元企業や生産者との連携 ・商品の店頭販売、売り場づくり ■社風： 大阪営業部：10名 真面目で良い人が多い会社です。プロパー社員が多いですが、現在、中途採用により、異業種から多様な経験をもった社員が参画しており、新しいアイデアを取り入れながら日々組織をアップデートしています。 ■中途入社者情報 保険業界や人材業界、機械メーカーなど様々な業界出身の方が弊社で活躍しております！ 無添加調理や食への興味があることがきっかけで当社にご入社いただいております。 ■当社の特徴： 当社は創業79年の老舗食品メーカーです。「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」を製造・販売しており、全国に3箇所の工場と5箇所の営業拠点があります。 2017年より新体制になり30代～40代の経営陣の下、第4創業期の立ち上げを掲げ、ビジネスモデルと組織のフルモデルチェンジを行っております。 新しい期では、「地域食材」を活用した「旬」の加工品づくりを基盤に、生産者と生活者を直接つなぎ、安全と美味しさと手軽さを満たしたビジネスモデルの構築を目指します。 創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 クリエイティブ（調理技術）・ハードウェア（工場機材/調理機械）・ソフトウェア（IT/IoT/AI）のそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町1-46 エクシード江坂ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～339,000円 ＜月給＞ 266,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577
    • 設立 1979年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全9件
    • 【品質管理・足柄】★モーター用巻線設備／スタンダード市場上場／賞与6.2カ月分／マイカー通勤可
      • NEW
      【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の超一流メーカーと取引する神奈川の優良企業／EV、自動車、家電、産業機器などあらゆる分野のモーター製造に必要な巻線技術／賞与6.2カ月分／フレックス】 ■担当業務： 当社が開発を手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)に関する品質管理業務全般を担当していただきます。 当社が製造する設備が「安全に製造されているか」「機能に問題はないか」の管理や、設備の不具合調査を行います。また、当社の設備で製造される製品の品質管理も行います。 ノギス・マイクロメータ・三次元測定器を使用し、設備を構成する「部品」の検査もご担当いただきます。 ■ビジネスモデル： 設計や製造の一部を完全委託するような「水平分業型」ではなく、開発・設計・製造・検査・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルとなります。 ■マーケット/当社将来性： ・昨今のビジネス環境としてESG経営や、脱炭素化・自動化・省力化をキーワードに世界中でモーターの需要が拡大しています。 ・創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 ・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給実績：6.2ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【機械加工・足柄】★世界トップシェア製品保有／スタンダード市場上場／賞与6.2カ月分／マイカー通勤可
      • NEW
      【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の超一流メーカーと取引する神奈川の優良企業／EV、自動車、家電、産業機器などあらゆる分野のモーター製造に必要な巻線技術／賞与6.2カ月分／フレックス】 ■担当業務： 複数の工作機械を使用し、一品一様多品種の機械部品製作及び加工を行います。NCプログラムを組み、工作機械のオペレーション業務に従事いただきます。業務経験に応じご担当いただく工作機械を決定しますが、将来的には様々な工作機械を駆使しながら機械部品製作、加工をしていただきます。 【使用する工作機械例】 汎用フライス盤、マシニングセンタ、汎用旋盤、NC旋盤、ワイヤーカット放電加工機、平面研削盤、湿式研磨機、ボール盤など ■マーケット/当社将来性： ・昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。 ・創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 ・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給実績：6.2ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名古屋銀行

    地方銀行
    愛知県名古屋市中区錦3-19-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知 / 各支店】渉外（個人・法人向け金融ソリューション提案営業）
      • NEW
      ■職務内容 愛知県内に本店を置く地方銀行としては最大規模の銀行である当社にて、法人・個人のお客さまを対象とした営業業務をお任せいたします。 具体的には… 愛知県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。業務担当は、おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。 ■仕事のやりがい： お客さまに寄り添い、身近な存在となり、お客さまの近くで感謝される仕事です。 ■ワークライフバランス： 2022年より「健康経営推進室」を設置し、2023年には「ホワイト500(健康経営優良法人)」に認定されました。 休暇「連続休暇制度」だけでなく、1年度4日間の連続した休暇「ハートフル休暇制度」、介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 ■当社の特徴： 創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし、愛知県内の地銀で規模は先発の他行を押しのけてトップクラスの規模です。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■数字でみる名古屋銀行： 創立74年/育休取得率100％/女性支店長級5名/年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。 ■MOVIEギャラリー： https://www.meigin.com/recruit_site/gallery/
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内いずれかの支店 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】金融法人営業（法人の代表者や個人向けの資産運用の提案、相続等）
      • NEW
      ■募集概要 愛知県内に本店を置く地方銀行としては最大規模の銀行である当行営業店にて、法人の代表者や個人の方向けの資産運用の提案、相続等の相談業務を担っていただく、キャリア採用のポジションです。 ■仕事のやりがい： お客さまに寄り添い、身近な存在となり、お客さまの近くで感謝される仕事です。 ■ワークライフバランス： 2022年より「健康経営推進室」を設置し、2023年には「ホワイト500(健康経営優良法人)」に認定されました。 休暇「連続休暇制度」だけでなく、1年度4日間の連続した休暇「ハートフル休暇制度」、介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 ■当社の特徴： 創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし、愛知県内の地銀で規模は先発の他行を押しのけてトップクラスの規模です。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■数字でみる名古屋銀行： 創立74年/育休取得率100％/女性支店長級5名/年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。 ■MOVIEギャラリー： https://www.meigin.com/recruit_site/gallery/
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内いずれかの支店 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萩原工業株式会社

    石油化学メーカー
    岡山県倉敷市水島中通1-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山・倉敷／経験者採用】産業機械（スリッター）の営業◆東証プライム上場／転勤無／年収650万円～
      【創業60年超の国内外に事業を展開する成長企業／年間休日115日／連結売上高299億円、エリアにおけるビックカンパニー／3年連続売上高UP】 ■業務内容： 担当する地域を中心に、半導体や二次電池・食品包装などに使用される、紙・フィルム・非鉄金属などを切って巻き取る産業機械「スリッター」の販売を行っていただきます。 フィルムメーカーや製紙メーカーのお客様の技術部門、購買部門の方に対して、ニーズのヒアリングと提案を行っていくお仕事となります。 ■具体的には： ・お客様が製造したい完成品がどのような機能が必要なのかなど、お客様のニーズをヒアリングし、自社の設計部と相談の上、お客様のニーズに合った機械の提案を実施。 ・既存案件の割合が8割、新規が2割ですが、新規案件も飛込ではなくHPや展示会を通して引き合いのあった企業様への提案となります。 ■魅力ポイント： ・やりがい：お客様から引き合いが来てから、自社製品を納品し稼働した瞬間を見た際は達成感を感じることができます。 ・裁量広く働ける環境：訪問数や架電数など数値での行動管理は実施しておらず自身で計画を立てて提案を実施することが可能です。 ・チームでの目標設定：個人目標もあるもののチーム数字を重視しているため個人数字を追う文化はございません。 ■働き方について： ・年間休日：115日（GW休暇、夏季休暇、年末年始有） 会社カレンダーにより土曜出勤がございますが、そのほかは土日祝がお休みです。 ・製品知識を得ていただくため入社後半年から1年間、岡山本社にてOJTがございます。 ■社風： 当社では、社員ひとり一人の意識で、年間5,000件を超える改善提案が行われています。 そのため、日々の業務を見直し、小さな改善点を積み重ねることで会社全体として効率化が進む仕組み作りが出来ています。ひとり一人が、自らの業務に真剣に向き合う気持ちが当社のものづくりを支え、広げています。 ■当社について： 当社は創業60年以上を迎え、現在海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。 ■長期キャリアもサポート： 60歳以降も給与水準を維持する新たな人事制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市水島中通1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】ルート営業◆プライム上場／トップクラスシェア製品のご提案／転勤無／3年連続売上高UP
      ◆◇創業60年以上の安定企業/プライム市場上場/フィルムや紙の加工機械「スリッター」の販売/年間休日115日/裁量広く働ける環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼法人営業経験者に最適！安定企業でキャリアを築くチャンス／ ・スリッターとは：紙や樹脂、液晶フィルムなどを切って巻き取る機械で、ペットボトルラベルやスマホの液晶フィルム、菓子包装など身近な製品を生み出しております！ ・プライム市場上場の安定企業で営業スキルを磨くことができます◎(ブルーシートやスリッター等国内トップクラスのシェア製品が多くあります！) ・裁量広く働ける環境：訪問数や架電数など数値での行動管理は実施しておらず自身で計画を立てて提案を実施することが可能です。 ・チームでの目標設定：個人目標もあるもののチーム数字を重視しているため個人数字を追う文化はございません ■職務内容： ・担当する地域を中心にお客様のニーズ(お客様が製造したい完成品にはどの機能が必要なのか等)をヒアリングし、設計部と連携して機械のカスタマイズを提案して頂きます。 ・取引先：包装資材メーカー、食品・医薬品パッケージメーカー、電子部材メーカーなど ・既存案件の割合が8割、新規が2割ですが、新規案件も飛込ではなくHPや展示会を通して引き合いのあった企業様への提案となります。 ■担当企業：100～200社（過去販売実績／メインの大手は数社） 製品知識を得て頂くために岡山本社でのOJT研修がございます。（入社後半年から1年間） ■やりがい：お客様から引き合いが来てから、自社製品を納品し稼働した瞬間に達成感を感じることができます◎ ■組織構成： 現在、西日本エリアを担当する営業チームは3名で構成されています（営業部長、係長30代、メンバー30代） ■当社について： 当社は創業60年以上を迎え、現在海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、長期キャリアもサポートしており、60歳以降も給与水準を維持する新たな人事制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市水島中通1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5大和ハウス大阪ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全356件
    • 【大阪・梅田】◆障がいのある人財がより活躍できる環境づくり／担当業務の整理・構築など
      • NEW
      ～連結社員約5万人（単体1.6万人）／東証プライム上場／Ｇ連結売上5.4兆円／年休123日／完全週休二日制（土日祝休み）～ 大和ハウス工業に在籍する障がいのある人財が、より自社内で活躍できる環境・機会を構築するポジションです。 ■採用背景・ミッション DE&I推進と障がい者雇用の促進に向け、より多様な障がい特性のある人財の雇用(集合配置モデル)を進めており、障がい領域の専門知識を持つ専任担当者の増員が必要となったため ■仕事内容 ・業務の洗い出し 　障がいのある人財が担当する業務を増やすために、社内の既存業務の洗い出しを主導いただきます。 ・レクチャー、業務管理 　障がいのある人財への業務アサイン、納期管理、他部署との連絡折衝などを担当いただきます。また、日々の業務フォローや本人からの相談対応も担当いただきます。 ※将来的には、組織の状況や本人の希望や適性を踏まえて、障がい領域以外の業務も担当いただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業30h／月（想定）含む ※賞与は業績・査定等で変動する ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面で提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京：飯田橋】海外広報（広報経験者活躍可）※福利厚生充実／東証プライム上場／フレックスあり
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      ◎業界最大手～大和ハウス工業の海外広報（海外広報戦略・企画に従事） ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝／福利厚生充実 ■採用背景： 当社は、国内事業に加え海外事業の拡大を進めており、今後は海外ステークホルダー（海外メディア・投資家・パートナー等）に対する情報発信の重要性が一層高まる局面を迎えています。 一方で、海外向けの情報発信については、現在は国内広報と兼務での対応が中心となっており、英語での一次判断、海外PR会社との調整、海外メディア対応を安定的に担う体制の構築が課題となっています。 そこで今回、海外広報を専任で担い、グローバル視点での情報発信基盤を構築できる人財をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容： 海外広報（グローバル広報）に関する以下の業務をお任せします。 ・海外向け広報戦略・発信方針の企画立案 ・英語によるニュースリリース・広報資料の企画・作成・チェック ・海外のグループ会社との連携・調整 ・海外PR会社との連携・ディレクション・進行管理 ・海外メディアからの問い合わせ対応、取材調整、プレスツアーの企画 ・海外向け発信における表現・内容の品質管理、リスクマネジメント ・社内関係部署（海外事業部門、IR、経営層等）との連携・調整 ・海外広報業務の標準化・運用フロー整備 ※入社後は、海外広報の基盤構築・運用確立を中心的役割として担っていただく想定です。 ■配属先情報： 広報企画部 東京広報グループ ※国内広報メンバーと連携しつつ、海外広報領域を専任（予定）で担当していただきます。 ■働き方： ・業界最大手としてコンプライアンスを重視し、高い基準での就業管理体制を整備。ワークライフバランスの実現に注力しています。 ・業務スケジュールに応じて、フレックスタイム制度や時間単位有給休暇を併用した柔軟な勤務形態を推進しています。 ・現状、年に1～2回程度、海外出張が発生する可能性があります。 ■福利厚生制度： ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者の子の出産一人につき100万円支給） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇推奨） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外勤務手当（時間管理対象者のみ支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～456,000円 ＜月給＞ 379,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には時間外労働手当30時間／月を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北特殊鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23
    • 設立 1937年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／村田町】経理・管理会計※東証スタンダード上場／年休120日／残業月平均20時間
      ＜年休120日／残業月平均20時間／休暇取りやすい◎／創業80周年を迎え国内シェアトップクラスのエンジンバルブ用耐熱鋼・電磁ステンレス鋼に強みを持つ東証スタンダード市場上場／国内外の大手自動車メーカーへ素材販売をしており事業安定性◎＞ ■この求人のオススメポイント： ◇国内シェアトップクラスの特殊鋼メーカーで、製造現場に直結した管理会計として「数字で経営を動かす」手応えを得られる環境 ◇年休120日以上、月平均20時間に加え、有給平均13.8日取得やガソリン代全額支給など、安心して長く働ける就業環境 ◇東北大学との長年の共同研究に支えられた高い技術力と、デンソーなど大手メーカーとの安定取引により、景気変動に強い盤石な事業基盤 ■業務内容： 高いシェアを誇る商品を多数抱える金属系素材メーカーの経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜管理会計領域＞ ・予実管理、差異分析 ・月次管理資料・経営レポートの作成、改善 ・業績分析の仕組み改善、KPI設計 ・原価管理領域 ・原価計算のプロセス設計、運用改善 ・原価要因の分析 ・原価企画・改善施策の立案 ＜決算・財務領域＞ ・一部の決算業務 ■組織構成 ・財務会計4名（20～40代） ・管理会計4名（20～40代） ・部長1名 ※20代はポテンシャル層、30～40代を中心に実務を遂行しています。 ■当社の特徴： ・創業から80年以上の歴史を持つ「特殊メーカー」である当社は、1937年に設立されました。国内外の大手自動車メーカーなどへ多種多様な製品（エンジンバルブ用耐熱鋼等）を販売して事業展開しています。また共同開発を東北大学および東北大学金属材料研究所等と行い、新しい技術の研究開発で特殊鋼の益々の可能性を追求していきます。 ・変革期の最中である自動車産業ですが、当社では新しいマーケット開拓をASEANで進行する等、ガソリン車の需要がある販路を拡げています。また新しい製品の開発（振動発電材等）を行い、IoT製品の需要にフィットする新製品を発案しています。 ■取引先企業： 株式会社デンソー、Astemo株式会社グループ各社、フジオーゼックス株式会社、株式会社NITTANグループ各社等々 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業（月20時間）の残業代を含む ■賞与実績：4.5ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極洋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全6件
    • 【赤坂】生産管理◇プライム上場水産業界大手／業界トップクラスの年収水準／残業月14h程／年休122日
      • NEW
      【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー／創業80年超の安定基盤／年休122日・残業月14h程で働き方◎／オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施にてグローバル展開／退職金あり】 ■仕事内容： 当社直系工場における生産管理業務をご担当いただきます。 業務は各工場ごとに分担されており、1人あたり2~3工場の管理をお任せしています。 〈詳細〉 ・生産管理、労務管理の指導 ・生産設備、機器、資材、賃貸資産等の新規導入、維持管理、廃棄に関する指導 ・新設計画および設備改修計画の立案および実施 ・直系工場の事故対応の指導および取りまとめ ・法令遵守体制の確立および運営管理 等 ※工場への出張が月1~2回発生します。 ■就業環境： 年休122日、残業は月14h程度です。平均勤続年数16.6年、食品業界の中でも高水準の平均年収かつ福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■キャリアパス： 現場への指導やとりまとめを中心に生産管理業務を幅広くご経験いただきます。将来的には生産管理の専門性を活かしていただきながら、ご本人の希望・適性に応じて工場・研究所や他部門等でもご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ◎研修制度 階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルに応じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】海外事業戦略◇プライム上場・水産業界大手／業界トップクラスの年収水準／残業月14h程
      【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー／創業80年超の安定基盤／米国カニカマ加工会社設立、オランダ企業・トルコ企業のM&A実施などグローバル展開中／年休122日・残業月14h程で働き方◎／退職金あり】 ■仕事内容： ・海外事業の事業管理 ・海外における事業推進および新規事業開拓、系列会社の設立、合弁事業の立案と運営、企業買収並びに投融資 ・海外現地法人、海外系列会社および駐在員事務所等の経営管理 ・海外事業に関する情報の収集 ■業務の特徴： ・取引先顧客・営業活動先は海外が基本となります。 ・受注案件によって社外のメーカー・販売店へ交渉をしていただくため、商社機能を有しており、やりがいを感じられるポジションです。 ※国内外への出張があります。 ■当社の魅力： ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ◎研修制度 階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全11件
    • 【大手町】社内SE（DX推進／社内システム保守運用）◆プライム上場／残業10ｈ／住宅手当／福利厚生◎
      • NEW
      【総合職採用／社内システムの運用保守／DX推進を中心に携わっていただけます！／創業70年の独立系エネルギー商社／東証プライム上場／土日祝休み／残業10時間／手厚い福利厚生／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■職務内容： 当社情報システム部にて、中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■職務詳細： ◇DX推進：当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進（新しいテクノロジーの導入、業務プロセスの最適化、デジタル化によるビジネス価値の創出）を担当して頂きます。また、DX推進委員会における事務局の役割を果たし、DX推進の全体的な進行管理と調整を行います。 ◇システム運用保守：基幹システムを含む各種社内システムの保守と運用を担当して頂きます。社内ユーザーからの問い合わせに対応し、システムに関する問題解決を担当します。また、ベンダーとの調整役として、システムの運用改善や問題解決に向けたコミュニケーションを担当します。 ◇技術的リーダーシップ：最新の IT トレンドを把握し、それをビジネスに適用するための戦略を立てます。また、チームメンバーや他部署のスタッフに対して、技術的な指導とサポートを提供します。 以上の業務を通じて、当社の IT 戦略の実現に貢献して頂きます。 当社の成長とともに、自身のスキルとキャリアも成長させることができる環境です。ご応募をお待ちしております。 ■組織体制 全10名の組織となっています。情報システム部 部長、メンバー50代：3名、40代：3名、30代：1名：20代：2名 将来的に、情報システム部門でマネジメントとしてご活躍頂くことはもちろん、他部門への異動希望を出すことも可能です。 ■就業環境： 同社は2017年～2023年の7年連続で「健康経営優良法人」に認定されており、非常に安定した環境です。働き方も年休120日以上、残業は基本10時間以内とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 創業70年、東証プライム上場の独立系エネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内外の諸空港のモデルになっています。当社は石油関連事業を主軸にLPガス・航空燃料取扱・化学品・天然ガスなど幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,500円～465,500円 ＜月給＞ 320,500円～465,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記、総合職での想定年収となります。 ■モデル年収例 （例1） 690万円 入社1年目 30歳・メンバー （例2） 870万円 入社1年目 35歳・メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 航空燃料施設の保守・運用／未経験歓迎／定時退社／年休122日
      羽田空港内の給油設備の保守・点検作業をお任せします。 ＜タンク増設に伴う増員募集！＞ 当社では、羽田空港内のすべての給油設備を管理。 このたび、貯油タンクの増設されることが決定し、新たなメンバーを募集することとなりました。 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ■駐機場にある給油ピットの点検 ■消防法などに準拠した貯油タンクのメンテナンス ■埋設配管の加圧点検、および受変電設備・消火設備の点検 ■専用車両の定期点検、および予備発電機の稼働、消耗品の交換 ■点検状況をPCで管理（デスクワーク） ＜具体的な作業内容＞ ・バルブに空気を送り、圧力や流速を点検 ・航空機に給油するためのポンプの回転数をチェック ・不純物を取り除くフィルター装置のクリーニング 異常が見つかった場合はその場で修理を行うのが基本ですが、状態や規模感によっては協力会社へメンテナンスを外注し、施工管理として現場を仕切るケースもあります。 ―――――――――― 【入社後のフロー】 入社後は、先輩の指導のもと、実務を通じて点検・メンテナンス作業の流れを覚えていただきます。 入社直後から、いきなり複雑なことをお任せするつもりはありませんので、ご安心ください。 ※ひとり立ちまでの想定期間：約1年（経験や習熟度により前後あり） 【キャリアについて】 定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。 明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。
      ＜羽田空港＞【転勤なし／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】 東京都大田区羽田空港3-7-1 ★ 羽田オフィス／東京モノレール「新整備場駅」より送迎バス：5分 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      ■月給：23万円～40万円 ※経験・能力を考慮して決定します ＜ポイント！＞ 当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。 安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。
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    ＮＳユナイテッド海運株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町／在宅可】海運営業（総合職）◆交渉力を活かして働く／未経験歓迎／英語活かせる／プライム上場
      ◆◇粘り強い交渉力・英語力が活かせる環境／日本製鉄・安定基盤／平均勤続年数13.8年、平均年収1000万超（2023年3月実績）／完全週休2日制、年間休日125日、平均残業20時間以内◆◇ ■募集概要 業容拡大による増員募集です。総合職として営業ポジションに配属となります。 ■業務詳細 (1)不定期船法人営業：新規、既存どちらもご担当いただきますが、飛び込みはございません。メールや電話での契約がほとんどです。 (2)国内外の顧客との輸送契約交渉締結、運賃請求 (3)原料／製品輸送船の運航管理：貨物量の確認、補油・運航プランの作成等、積み地から揚げ地までの運航を管理します。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※顧客、船長・乗組員、港の代理店・荷役業者、ブローカー等、全てのステークホルダーの窓口として、安全・効率的な運航をコーディネートします。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※組織構成：営業約60名、管理約80名、海上職員約50名 ■英語を活かせます 営業職では、海外顧客、船長・乗組員（海外の方がほとんど）、海外ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。また１年間の海外研修を含め、海外勤務の可能性があります（ロンドン、シンガポール、上海、香港等） ■教育体制 新卒研修、中途研修、管理職研修、実務研修とタイミングに応じて研修を実施しています。その他、各港にある代理店に伺う現場体験や乗船研修等、当社でご活躍いただくための研修制度が豊富です。 ■キャリアパス 総合職としてご入社いただくため、3~5年の頻度で企画・管理部門へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について 「仕事を通じ人が成長する会社」 当社は長年の伝統により実力と信頼を培い、鉄鋼原料の海上輸送における高い専門性と、原材料・食料・製品・エネルギー資源の海上輸送における総合力を兼ね備えた、独自性のある海運会社として発展を続けております。当社では、働いている一人一人が豊富な経験と高度な技術・ノウハウ、そしてなにより情熱を持ち、自由闊達な職場風土の中、伸び伸びと業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成は月次給与×12ヶ月＋賞与 上記想定年収には平均残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回以上 ■モデル年収：＜残業代別、賞与込み＞ 30歳：790万（残業込840万前後） 35歳：1,000万（残業込1,070万前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／在宅可】海運営業（総合職）経験者歓迎／英語活かせる／裁量権／年収860万円～／プライム上場
      ◇日本製鉄株式会社とのリレーションで安定した経営基盤 ◇海運業界での就業経験がある方歓迎 ◇大手海外企業と取引有／英語力を活かしてグローバルに活躍 ■募集概要 総合職として営業ポジションに配属となります。総合職採用のため、ゆくゆく管理部門、企画などの職種にジョブローテーションする可能性がございます。 ■業務詳細 (1)不定期船法人営業：新規、既存どちらもご担当いただきますが、飛び込みはございません。メールや電話での契約がほとんどです。 (2)国内外の顧客との輸送契約交渉締結、運賃請求 (3)原料／製品輸送船の運航管理：貨物量の確認、補油・運航プランの作成等、積み地から揚げ地までの運航を管理します。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※顧客、船長・乗組員、港の代理店・荷役業者、ブローカー等、全てのステークホルダーの窓口として、安全・効率的な運航をコーディネートします。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※組織構成：営業約60名、管理約80名、海上職員約50名 ■英語を活かせます 営業職では、海外顧客、船長・乗組員（海外の方がほとんど）、海外ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。また１年間の海外研修を含め、海外勤務の可能性があります（ロンドン、シンガポール、上海、香港等） ■教育体制 新卒研修、中途研修、管理職研修、実務研修とタイミングに応じて研修を実施しています。その他、各港にある代理店に伺う現場体験や乗船研修等、当社でご活躍いただくための研修制度が豊富です。 ■キャリアパス 総合職としてご入社いただくため、3~5年の頻度で企画・管理部門へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について 「仕事を通じ人が成長する会社」 当社は長年の伝統により実力と信頼を培い、鉄鋼原料の海上輸送における高い専門性と、原材料・食料・製品・エネルギー資源の海上輸送における総合力を兼ね備えた、独自性のある海運会社として発展を続けております。当社では、働いている一人一人が豊富な経験と高度な技術・ノウハウ、そしてなにより情熱を持ち、自由闊達な職場風土の中、伸び伸びと業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 860万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成は月次給与×12ヶ月＋賞与 上記想定年収には平均残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回以上 ■モデル年収：＜残業代別、賞与込み＞ 30歳：790万（残業込840万前後） 35歳：1,000万（残業込1,070万前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アイネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【プライム上場／福岡】金融業界向けシステムエンジニア◆年休120日以上／所定労働7時間20分
      ～プライム上場の独立系SIerにて金融領域のアプリエンジニアを募集～ ●2025年連結売上高40,563百万円。前期比純利益増減率35.7%増の企業 ●「年休120日以上」×「労働時間7時間20分」×「残業平均15時間程度」 ■業務概要： 弊社とお取引のある大手金融機関のお客様に対して現場EUC開発・保守作業／案件の遂行を担当します。 お客様と直接お打合せを実施し、案件を推進していただきます。各種調整（要件調整、テスト要件の整理、環境調整）からテスト、リリース、付随する各種作業を担います。 開発業務のみならず、チームメンバに対するマネジメントを実施いただきチーム運営を遂行していただきます。 ■職務詳細： - 大手金融機関向けシステムの保守作業および案件遂行 - お客様との打合せ（基本設計）のサポート - 開発ベンダーとの各種調整（要件調整、テスト要件の整理、環境調整） - テスト、リリース、および付随する各種作業 ■職務詳細： - 大手金融機関向けシステムの保守作業および案件遂行 - お客様との打合せ（基本設計）のサポート - 開発ベンダーとの各種調整（要件調整、テスト要件の整理、環境調整） - テスト、リリース、および付随する各種作業 - 初期段階ではテストや設計支援を中心に担当 ■過去の中途入社者 メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス ご本人の希望によって、スペシャリスト、PL/PMのどちらでも目指していただくことができます。 ■当社のスキルプランニング 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 2-19-24 大博センタービル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～378,500円 ＜月給＞ 270,800円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場／京都】金融業界向けシステムエンジニア◆年休120日以上／所定労働7時間20分
      ～プライム上場の独立系SIerにて金融領域のアプリエンジニアを募集～ ●2025年連結売上高40,563百万円。前期比純利益増減率35.7%増の企業 ●「年休120日以上」×「労働時間7時間20分」×「残業平均15時間程度」 ●運用保守から経験を積んでいただきゆくゆく上流工程をお任せいたします ■業務概要： 同社では、大手金融機関のお客様に対してシステム保守とPMO案件支援を担当いただくポジションを募集しています。関東圏の被災時に関西へのシステム切り替えを行うBCP対応も含まれます。まずはテスト、リリース、付随する各種作業に携わっていただき。将来的には、キャリアアップに応じて上流工程の業務も担当していただきます。 ■職務詳細： - 大手金融機関向けシステムの保守作業および案件遂行 - お客様との打合せ（基本設計）のサポート - 開発ベンダーとの各種調整（要件調整、テスト要件の整理、環境調整） - テスト、リリース、および付随する各種作業 - 初期段階ではテストや設計支援を中心に担当 ■過去の中途入社者 メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス ご本人の希望によって、スペシャリスト、PL/PMのどちらでも目指していただくことができます。 ■当社のスキルプランニング 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。　
      ＜勤務地詳細＞ 京都 住所：京都府相楽郡精華町精華台 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～378,500円 ＜月給＞ 270,800円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成温調株式会社

    サブコン
    東京都品川区大井1-49-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【大井町駅 徒歩5分／社内DX推進（DX推進・アプリ）】残業10h程／東証スタンダード市場上場
      ~安定経営を続ける東証スタンダード市場上場企業／完全週休二日／土日祝休み／平均勤続年数18.5年／4年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／自己資本比率が50％を超えながら安定成長を続ける老舗企業～ ■担当業務 同社における社内SEとして、内システムの企画・導入推進業務またはDX関連業務（アプリケーション系）をご担当いただきます。 ■業務詳細 （1） ペーパーレス化の為のワークフロー検討やシステム選定・導入： ・施工管理現場の業務もIT化を進め、ハンコ押印などの業務もデジタル化していく　等 （2） ベンダーコントロール （3） 既存システムの改善企画や新規システムの構想立案 （4） 各種プロジェクトのデジタル化への課題発見、分析、解決実行 ※開発ではなく、社内の業務効率化に最適なシステムは何かを検討・選定し、社内に提案していただきます。 ■組織構成 情報システムには、現在12名在籍しております。今回配属予定先のDX推進部は、部長：60代男性　50代男性1名　40代男性1名の3名で構成されております。 ■就業環境 残業は月10時間程度で、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.5年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■会社の特徴・魅力 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。 またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(大井町センタービル) 住所：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～402,000円 ＜月給＞ 300,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は実働に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町駅 徒歩5分／空調設備の設計CAD（REBRO・Tfasの経験者歓迎）】上場企業／土日祝休
      ~総合設備のプロフェッショナルグループ／4年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／安定経営を続ける東証スタンダード市場上場企業~ ■担当業務 空気調和・給排水衛生設備の設計業務をお任せいたします。 顧客や各種業者との打ち合わせをしながら、提案書・計算書・図面などを作成し、建物の設備計画を行う業務です。 顧客は、主に大手各種製造メーカーやゼネコンとなります。 当社の技術力を活かし、中規模～大規模の案件を中心にお引き合いをいただいております。 案件の用途は、事務所・病院・教育施設・産業・物流施設など、多岐に渡ります。 ※使用ソフト：CADソフトのREBRO（3次元作図にも対応！） ■業務詳細 能力を最大限に生かせるよう、技術力を担当上司と確認し、教育プランを立て業務の配分しています。小規模から中、大規模案件にステップアップし、業務を通じて経験と技術力の向上を実感できるでしょう。 また、1級管工事施工監理技士、建築設備士の資格取得を社内講習や、社外講習の費用負担などでサポートしています。 ■就業環境 設計部員は20名程度。男女比率は、概ね50：50です。平均年齢は38歳、平均勤続年数も13年と、腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。 残業時間はそれ程多くなく、18時頃が平均的な退社時間です。繁忙期には21時程度が退社時間となる場合があります。業務効率と、柔軟な勤務形態の実現のため、テレワークも実施しています。設計部では、週1回程度テレワークを選択しています。 ■募集背景 同社は創業以来、安定経営を続ける東証STD市場上場のサブコン企業です。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■職務の特徴・魅力 社会的な要求に応えるべく、空気調和・衛生設備に、省エネルギーやBCP・免振機能などを盛り込んだ設計・施工をしております。 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体売り上げの20%を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(大井町センタービル) 住所：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～380,000円 ＜月給＞ 314,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力・実績を参考に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮａＩＴＯ

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区東上野5-1-5日新上野ビル3F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬/太田】法人ルート営業（機械工具）年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／専門商社
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：ノルマはありません。目標数字はあるもののお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：群馬県太田市新田市野井町982-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～393,000円 固定残業手当/月：44,938円～49,781円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,438円～442,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】法人ルート営業（機械工具）年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：ノルマはありません。目標数字はあるもののお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市西区横川新町5番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～393,000円 固定残業手当/月：44,938円～49,781円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,438円～442,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全52件
    • 【大阪】法人営業(PC機器のレンタル営業)◆需要拡大分野で大手顧客向け提案/残業10時間
      • NEW
      【2026年5月1日入社可能な方歓迎／リコーグループの安定基盤／大手顧客への提案力が身につく／働き方◎】 ■仕事概要 大手企業の顧客を中心にPCやPC周辺機器のレンタル提案営業から営業戦略の立案まで様々な業務をお任せ致します。 コロナ禍においてPCレンタル事業のニーズが増加し、同社の売上げも拡大しています。 今後もニーズが高まることが見込まれるため人員強化のため採用を行います。 ■仕事詳細 （1）お客様からの引合い （2）提案・仕様ヒアリング 具体的なニーズや必要な機器の仕様を詳しくヒアリングします。 （3）在庫確認・引当 レンタル品の在庫状況を確認し、必要な機器を確保します。 （4）見積もり提示 （5）受注・キッティング 技術部門と連携し、機器の準備や設定（キッティング）を行います。 （6）納品 （7）レンタル期間中のサポート レンタル期間中は、故障時の代替品手配や校正手配など、お客様が安心して機器をご利用いただけるようサポートを提供します。 （8）契約満了後の対応 契約期間が終了する際には、機器の引き取り手配を行うか、あるいは契約の延長や新たな契約のご提案を通じてお客様との継続的な関係を築いていきます。 ■入社後の育成体制 大手既存顧客やリコージャパンの他、リコーリースの既存顧客に対して提案いたします。既存顧客への提案が中心となり、一人前になるまでフォローいたします。 入社後は「会社概要」「レンタル」等の基本についての研修があります。配属後は先輩社員の営業に同行し、提案の流れや与信管理の方法等を少しずつ学んで頂きます。慣れてきたら顧客をお任せし、入社１年後を目途に一人前を目指していただきます。 ■部署構成 現在30代を中心に営業メンバー3名～5名の部署に配属予定です。 中途入社の方もおり、馴染みやすい環境と言えます。 ■レンタル事業について： 2026年4月に100％子会社を吸収し、設立された部署です。レンタル・リースだけでなく、販売・技術サービス、アウトソーシングなど広角的なサービスを展開、質の高い計測技術サービスも提供しています。計測技術コンサルティング業務では、台湾への新幹線導入の計測等も請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■役職手当 ■昇給・昇格：年1回（能力評価で昇進・昇格) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/第二新卒歓迎】法人営業(PC機器のレンタル営業)◆需要拡大分野で大手顧客向け提案営業に挑戦
      • NEW
      【業界・職種未経験歓迎/未経験から挑戦できる研修・フォロー体制あり/残業10Hで働き方〇】 ■担当業務： 大手企業の顧客を中心にPCやPC周辺機器のレンタル提案営業をお任せします。 コロナ禍においてPCレンタル事業のニーズが増加し、同社の売上げも拡大しています。 今後もニーズが高まることが見込まれるため人員強化のため採用を行います。 ■詳細： ニーズをヒアリング→商品提案→納品までを行います。 大手既存顧客やグループのリコージャパンやリコーリースからの紹介顧客に対して提案して頂きます。 最初は先輩社員の営業に同行し、提案の流れや与信管理の方法等を少しずつ学んで頂きます。 慣れてきたら大手の顧客も含め主担当としてお任せしていきます。 ■研修制度について： 入社後は「会社概要」「レンタル」等の基本についての研修があります。 この研修後、配属先でOJTを通じてお客様を担当頂きながら、各種業務の流れや処理方法、基幹システムの操作方法等についてOJTを通じて学んでいただきます。 また与信管理等の専門的な知識も身に着けていただきます。（簿記の資格取得も推奨） ■部署構成： 30代を中心に営業メンバー3名～5名の部署に配属予定です。 中途入社の方もおり、馴染みやすい環境かつサポートも手厚いので安心してご入社ください。 ■同社の魅力： ・リコーグループの安定の経営基盤 レンタル・リースだけでなく、販売・技術サービス、アウトソーシングなど広角的なサービスを展開しておりますが、親会社の資金力も豊富のため、レンタル製品の資金調達力が強みとなっています。 また、レンタル製品はコスト管理が楽になるため、大手企業を中心に高い需要を獲得しており、近年売上は右肩上がりで成長を続けています。 ・良好な就業可能な環境（年間休日123日・平均残業月10時間程度） 同部署はリモートワークも可能でワークライフバランスの整った環境で就業が可能です。 残業時間を減らす取り組みを積極的に行っており、毎週水曜日と金曜日はノー残業デーとなっています。 また残業する際は上長に承認が必要となっており、残業時間を減らしています。 平均有給取得日数も13日程度と高い水準になっています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルアーツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全30件
    • 【大手町】プロダクト開発エンジニア(ファイルセキュリティソフト)◆自社プロダクト開発／プライム上場
      • NEW
      【総合ITセキュリティソフトウェアメーカ―／自社プロダクト開発エンジニア(ファイルセキュリティソフト)ポジション／週3リモート×週2出社のハイブリッド勤務／プライム上場】 ●今後も需要が高まり続けるITセキュリティ領域において、国内トップクラスシェアを誇るセキュリティ製品の開発が可能 ●インハウス開発の為、日々現れるセキュリティ脅威に対応する新機能開発や性能改善に裁量が大きな環境で全工程に携わることが可能 ■業務内容： 同社の開発チームとして、日々進化するセキュリティの脅威に対応する新機能開発、性能改善に、裁量が大きな環境で全工程に携わっていただきます。 原則、開発はインハウスで行っており、自社開発ならではのスピード感や柔軟性を味わうことが可能です。 <具体的な業務> ・要件定義 ・要件定義に基づいた仕様の策定 ・仕様を実現するための設計 ・実装 ・検証 ・保守（リリース後の導入やカスタマーサポートは営業部の担当チームで行いますが、開発元として保守対応を行うこともあり） ■開発環境： ・言語：PHP、Python、Go（担当製品によって異なる） ・OS：Windows,Linux ・IDE/構成管理: VisualStudio,Git ・ドキュメント: JIRA, Confluence ・工数管理：Redmine ※開発用とリモートワーク用のPC、モニターを提供します。 ※Linux開発の際には仮想環境を使用します。 ■やりがい： 同社のファイルセキュリティソフトは各種認定やアワードを複数保有し、民間・公共問わず全国多数の顧客が利用するプロダクトです。2025年度は毎月256万ファイルが暗号化、累計1億4173万ファイルを守るセキュリティソフトウェアです。純国産のプロダクトで、日本ならではの規制や法律に対応する競争優位性の高い開発環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～806万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,680円～398,597円 固定残業手当/月：77,320円～138,403円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ■昇格・昇給 年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西営業所(大阪)梅田駅すぐ／在宅可／転勤無】IT営業※ITセキュリティ製品の拡販／プライム上場
      【同社が提供する各種セキュリティソフトウェア製品の営業をお任せします】 ●Webセキュリティソフトは国内50％以上シェアを占める等、他社との差別化要素がある競合優位性の高い製品取扱いが可能 ●マルウェア被害報告0件という純国産の市場ニーズが高いセキュリティを実現した製品を保有 ●東証プライム上場の安定基盤において、リモート×出社のハイブリッド勤務で長期就業が可能な環境 働き方の多様化が加速し、「GIGAスクール構想第二期」や「次世代校務DX」などニーズが高まるセキュリティ市場において同社製品の拡販していただける方を募集します。 ■業務内容： 業界を問わず幅広い企業や公共団体、文教団体に対して同社のセキュリティソフトウェア製品の営業をお任せします。 <具体的な業務> ・当社製品の販売促進 ・オンライン含む商談対応 ・パートナーとの関係構築やセミナーや技術勉強会の実施 ・セールスキャンペーンなどのパートナーとの戦略プランニングと実行 ※プリセールスやカスタマーサポートが技術面をサポートします。 ■配属部署について 関西営業所は、他のデジタルアーツの組織と比べても特に明るく前向きな雰囲気が特徴で、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。技術サポートを担当するプリセールスが在籍しており、スキルアップを希望する方に最適な環境です。 ■取扱製品（一部）： ・標的型攻撃対策-Webフィルタリング<i-FILTER> ・標的型攻撃対策-メールフィルタリング<m-FILTER> ・ファイル暗号化・追跡で情報漏えい対策<FinalCode> ・安心安全なコミュニケーション<Desk> ・IDaaS（Identity as a Service）ソリューション<StartIn> ・有害サイトWebフィルタリング<i-フィルター> ■魅力： 純国産のITセキュリティ企業である同社は、利用者数1,371万人を超える導入実績に対してマルウェア感染被害報告0件という高い安全性を誇るサービスを提供しています。また世界27の国と地域で特許を取得した高い技術力も評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 【関西営業所：大阪】 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース22F 勤務地最寄駅：阪急・阪神各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,917円～408,247円 固定残業手当/月：86,083円～141,753円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デジタルアーツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フコク

    石油化学メーカー
    埼玉県上尾市菅谷3-105朝日生命浦和ビル2F、3F、8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,157名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/上尾】ゴム部品メーカーの生産技術（生産ライン構想・自動化推進）◇プライム上場/年休121日
      【自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1／コアタイム無しのフレックス制度あり／上流工程から関われる！／技術力・営業力・製造力が強み／月平均残業20h／マイカー通勤可／オンライン面接可能】 自動車のワイパーブレードラバーで世界トップクラスのシェアを誇る、創業70年以上の歴史を持つ高機能ゴム製品メーカーである当社にて、新たに生産技術職を募集いたします。 ■業務内容： ～以下がメイン業務です～ ◇新規生産ラインの企画・立ち上げ 新製品の量産に向け、どのような工程・設備で製造するかというコンセプト企画から担当。設備の仕様検討、メーカー選定、導入、設置、調整、量産開始まで一貫して携わります。時には、最適な設備が世の中になければ、設備メーカーと共同開発したり、自社で内製したりすることもございます。 特に工程の無人化・自動化、多軸、協働ロボットを活用し高効率生産工程を目指して頂きます。 ◇既存生産ラインの改善・高度化 生産性向上、コストダウン、品質安定化を目指し、既存ラインの課題を分析し、改善策を立案・実行します。産業用ロボットや画像検査装置などを活用した「自動化」「省人化」を推進し、次世代の生産体制を構築します。 ～状況によっては以下もお任せいたします～ ◇新工法・新技術の開発 材料開発部門や製品設計部門と連携し、ゴムや樹脂、その他の高機能素材の特性を最大限に引き出すための新しい加工技術や生産方法を開発します。 ◇海外拠点への技術支援 希望や適性に応じ、海外出張や赴任を通じて、現地工場の立ち上げ支援や技術指導に携わるチャンスも豊富にあります。（米州、欧州、アジア等に拠点有） ■組織構成： スマートファクトリ推進課（4名）もしくは生産技術開発課（6名）への配属となります。平均年齢は42歳です。 ■業務の魅力・やりがい： ◇上流工程から関わる手応え 開発の初期段階からプロジェクトに参画し、材料開発や製品設計の担当者と議論を交わしながら、モノづくりの根幹から携わることができます。 ◇世界に一つのラインを創る面白さ 既製品の設備を並べるだけのラインづくりではありません。扱うのは、自社で開発した独自材料の量産化。その特性を深く理解し、世界に一つだけの生産ラインをゼロから創り上げる醍醐味があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 上尾工場 住所：埼玉県上尾市菅谷３－１０５ 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,200円～358,500円 ＜月給＞ 290,200円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業20時間・賞与年2回含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/高浜市】ゴム部品メーカーの生産技術（生産ライン構想・自動化推進）◇プライム上場/年休121日
      【自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1／コアタイム無しのフレックス制度あり／上流工程から関われる！／技術力・営業力・製造力が強み／月平均残業20h／マイカー通勤可／オンライン面接可能】 自動車のワイパーブレードラバーで世界トップクラスのシェアを誇る、創業70年以上の歴史を持つ高機能ゴム製品メーカーである当社にて、新たに生産技術職を募集いたします。 ■業務内容： ～以下がメイン業務です～ ◇新規生産ラインの企画・立ち上げ 新製品の量産に向け、どのような工程・設備で製造するかというコンセプト企画から担当。設備の仕様検討、メーカー選定、導入、設置、調整、量産開始まで一貫して携わります。時には、最適な設備が世の中になければ、設備メーカーと共同開発したり、自社で内製したりすることもございます。 特に工程の無人化・自動化、多軸、協働ロボットを活用し高効率生産工程を目指して頂きます。 ◇既存生産ラインの改善・高度化 生産性向上、コストダウン、品質安定化を目指し、既存ラインの課題を分析し、改善策を立案・実行します。産業用ロボットや画像検査装置などを活用した「自動化」「省人化」を推進し、次世代の生産体制を構築します。 ～状況によっては以下もお任せいたします～ ◇新工法・新技術の開発 材料開発部門や製品設計部門と連携し、ゴムや樹脂、その他の高機能素材の特性を最大限に引き出すための新しい加工技術や生産方法を開発します。 ◇海外拠点への技術支援 希望や適性に応じ、海外出張や赴任を通じて、現地工場の立ち上げ支援や技術指導に携わるチャンスも豊富にあります。（米州、欧州、アジア等に拠点有） ■組織構成： スマートファクトリ推進課（4名）もしくは生産技術開発課（6名）への配属となります。平均年齢は42歳です。 ■業務の魅力・やりがい： ◇上流工程から関わる手応え 開発の初期段階からプロジェクトに参画し、材料開発や製品設計の担当者と議論を交わしながら、モノづくりの根幹から携わることができます。 ◇世界に一つのラインを創る面白さ 既製品の設備を並べるだけのラインづくりではありません。扱うのは、自社で開発した独自材料の量産化。その特性を深く理解し、世界に一つだけの生産ラインをゼロから創り上げる醍醐味があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県高浜市新田町5-1-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,200円～358,500円 ＜月給＞ 290,200円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業20時間・賞与年2回含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスプラス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋エリア】レディスアパレルMD◆大手アパレル商社／リモート有／年休126日◎
      ～大手アパレル商社／大手GMS向けMDポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％～ ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、大手アパレルメーカー等に向けた、レディスアパレル（カットソーアイテムに特化）のMDに関わる業務をお任せします。 ・販売計画立案と推進 ・売上分析、追加生産の指示出し ・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析 ・生産や納期管理 ・月次、週次展開へのまとめ ・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整 ■担当企業/ブランド例： 量販店（イオン、イトーヨーカドー、西友、ライフ）、専門店（しまむら）、通販（日生協） ■部署情報： 20名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、時差出勤制度など、多様な働き方や福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社：レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画～生産～納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,236,800円～5,665,800円 固定残業手当/月：54,500円～95,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,700円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月/12月） ・昇給：年1回（8月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市西区】社内SE・DX推進◆SES・SI歓迎※年休126日・残業ほぼなし・夜勤・転勤なし
      ◎3期連続増収／スタンダード上場でアパレルを起点に多彩な事業を展開 ◎年休126日・在宅相談可・残業ほぼなしでWLB◎ ■募集背景 当社はアパレル事業を基盤に、ライフスタイル領域へと事業を拡大しています。 急速に進む業界変化へ柔軟に対応するため、DX推進・システム開発力の強化が急務となっています。 「もっと良くできる」「こうすれば効率が上がる」 そんな“アイデアを形にしたい”あなたを歓迎します。 あなたの技術で、ファッション業界の未来を一緒に創りませんか？ ■仕事内容 社内SEとして、裁量大きく幅広い業務に携われます。 ◎システム開発・改修 社内業務システムの開発・改善 ◎運用・リリース対応 安定稼働に向けた運用改善 リリース作業・トラブル対応（夜勤なし） ◎DX推進 業務効率化のための新ツール導入 既存プロセスの見直し・自動化 新規サービスに関わるテクノロジー活用の提案 ■この仕事の魅力 ★ファッション × IT の最前線に挑める アパレル業界は今、デジタル革新の真っ只中。 AI、在庫管理、店舗運営、顧客体験… ITがブランド価値を左右する時代です。 事業と“近い距離”でDXを推進できます。 ★裁量が大きい環境 「新しいツールを使ってみたい」「業務を自動化したい」 そんな提案、大歓迎。 チャレンジが評価される組織文化があります。 ★成長企業でキャリアアップ アパレルを起点にライフスタイル事業を展開中。 事業拡大のフェーズだからこそ、 システム・DX部門の中心人物として成長できるポジションです。 ★働きやすい環境 残業ほぼなし 夜勤なし 転勤なし 自社内勤務で腰を据えて働ける ■求める人物像 システム開発または運用の経験がある方（SES・SIer歓迎） 社内ユーザーとコミュニケーションしながら課題解決できる方 新しい技術・ツールを取り入れるのが好きな方 DX推進・業務改善に興味のある方 ■応募者へのメッセージ 社内SEは、単なる“運用担当”ではありません。 事業成長のために、ITの力で会社を変えていく“変革の中心”。 あなたの経験とアイデアを、存分に活かしていただける環境です。 未来の仲間とお会いできることを、楽しみにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区花の木3-9-13 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／浄心駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,310,896円～3,903,788円 固定残業手当/月：23,500円～78,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,408円～403,615円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月/12月） ・昇給：年1回（8月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可 能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋基礎工業株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中川区柳森町107第二太洋ビル1F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全10件
    • 【長野】土木工事の管理者/資格を身に着けスキルUP/スタンダード上場/残業5H以下
      ☆資格不問！専門スキルを身に着けられる！ ☆無借金経営の上場企業！収入UPして長くキャリアを伸ばせる！ ■当社について 土木工事における大規模災害などに備えた地盤改良などの特殊土木技術を強みとする当社は、土木に留まらない建築、インフラ整備などの事業展開も行い、高い技術力を持って様々なニーズに応えて参りました。次世代の教育も兼ねた土木工事施工管理技士の募集を開始いたします。 ■業務内容 《詳細》 ・現場の写真撮影⇒状況がどうなっているかの記録をとります ・書類作成…工事の報告書類の作成を覚えます ・コミュニケーション…職人さんたちとの関係性を作ります ・工程管理…工事が計画通りに進んでいるか、職人さんたちに指示を出しながら全体の流れを管理していいきます。 《どんな工事？》 土地の再開発や新しい大きな建物を建てるにあたって地盤の強化を目的とした工事を行う必要があります。その際にプロフェッショナルである我々に建設業者様からお声かけいただき、工事にあたります。もちろんこの工事以外にも様々な工事を強みとしている企業です。 ■求める人物像 （1）資格取得への意欲…キャリアUPするためには土木施工管理技士の資格が必要です。高いスキルにモチベーション高く望める方はいち早くキャリアUPできます。 （2）コミュニケーションスキル…和やかにも物おじせず、工事が進むよう周囲に的確に指示をだしながらコミュニケーションをとることが求められます。 ■スキルUP支援について 施工管理技士の資格に必要な講習費用は企業で負担します。経験と資格さえあればいち早く昇進を目指すことも可能で、より大きな現場をお任せします。 ■ここがポイント ・資格不要＆未経験OK ・安定した上場企業で長期キャリア ・資格取得支援＆昇進チャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市合戦場2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・実績を考慮して決定 ■30代までの平均年収450万 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 30歳以上は年俸制に変更 ∟400万円～700万円 ※固定残業代月40時間分の63,000円～111,000円を給与に含。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】未経験歓迎/土木工事の管理者/資格を身に着けスキルUP/スタンダード上場/残業5H以下
      ☆資格不問！未経験でもイチから教育を受け専門スキルを身に着けられる！ ☆無借金経営の上場企業！収入UPして長くキャリアを伸ばせる！ ■当社について 土木工事における大規模災害などに備えた地盤改良などの特殊土木技術を強みとする当社は、土木に留まらない建築、インフラ整備などの事業展開も行い、高い技術力を持って様々なニーズに応えて参りました。次世代の教育も兼ねた土木工事施工管理技士の募集を開始いたします。 ■業務内容 施工管理とは、工事現場をまとめる“指揮官”のような役割です。職人さんたちと協力しながら、工事が計画通り、安全に進んでいるかを確認します。主な現場は上下水道やガス管、道路工事、地盤補強など。 《詳細》 未経験の方は以下からはじめます。 ・現場の写真撮影⇒状況がどうなっているかの記録をとります ・書類作成…工事の報告書類の作成を覚えます ・コミュニケーション…職人さんたちとの関係性を作ります ・工程管理…工事が計画通りに進んでいるか、職人さんたちに指示を出しながら全体の流れを管理していいきます。 《どんな工事？》 土地の再開発や新しい大きな建物を建てるにあたって地盤の強化を目的とした工事を行う必要があります。その際にプロフェッショナルである我々に建設業者様からお声かけいただき、工事にあたります。もちろんこの工事以外にも様々な工事を強みとしている企業です。 ■求める人物像 （1）資格取得への意欲…キャリアUPするためには土木施工管理技士の資格が必要です。高いスキルにモチベーション高く望める方はいち早くキャリアUPできます。 （2）コミュニケーションスキル…和やかにも物おじせず、工事が進むよう周囲に的確に指示をだしながらコミュニケーションをとることが求められます。 ■スキルUP支援について 施工管理技士の資格に必要な講習費用は企業で負担します。経験と資格さえあればいち早く昇進を目指すことも可能で、より大きな現場をお任せします。 ■ここがポイント ・資格不要＆未経験OK ・安定した上場企業で長期キャリア ・資格取得支援＆昇進チャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井5-27-17 イマス南大井ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・実績を考慮して決定 ■30代までの平均年収450万 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 30歳以上は年俸制に変更 ∟400万円～700万円 ※固定残業代月40時間分の63,000円～111,000円を給与に含。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9,260名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全202件
    • 【宮崎／転勤無】営業職～未経験9割で平均年収850万！／経歴・学歴一切不問！実力を正当に評価◎
      ～超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出～ ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案できる環境です。 また、業務を通して高い営業スキルや不動産・税金の知識などを身につける事が可能です。 ◎青天井のインセンティブ！ 初めての成約までは平均8~10か月など1成約に対して時間はかかりますが、難しい提案や商談は必ず上長が同席します。またその分1件あたりの平均歩合給は200万円です！ ◎完全未経験から活躍！ 平均年収850万ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者です。 入社後は教育専門のトレーナーによる3か月間の新人研修と支店内OJTを実施しております。 ■当社について： 大東建託Gは、賃貸住宅業界において全ての事業をトータルで行っており、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・管理戸数は28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） 他 ■業務内容： 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 提案資料は準備してあるため、メインの仕事は地主様との信頼関係の構築となります。 例（1）：「土地を相続したいけど税金がかかる」とお悩みの地主様向け 例（2）：「築古の木造アパートを持っており空き室等に困っている」とお悩みの地主様向け 例（3）：他の土地や既存物件の建て替え等のリピート顧客（6～7割）他 ⇒土地活用のご提案をする事で、相続税／安定収入の確保／空地の活用等のメリットが生じます。 ■働き方： 平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際などは、土日のどちらかに出勤をすることもありますが、出勤するといっても訪問・商談の2~3H程度となるため、土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎支店 住所：宮崎県宮崎市広島1丁目18番9号 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～201,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給：1成約あたり平均300万円（歩合率約3%） ■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給） ※月給には一律の特別加算手当（3万円）を含みます。 ※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】未経験から1000万円を目指せる営業☆／成果が給与に直結／3年連続ベースアップ実施！
      ～9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手～ ＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞ ・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分～15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1丁目16番10号 ヤマヒョウＡ館　２階・３階 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜青葉支店 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野１－２１－１０ グラン　シャリオ　１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜南支店 住所：神奈川県横浜市南区浦舟町1丁目18番 リヴィエールプラス 1・2階 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／阪東橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 374万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給：1成約あたり平均200万円（歩合率約3%） ■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給） ※月給には一律の特別加算手当（3万円）・自社物件入居者支援制度（1万円）を含む。 ※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーエプソン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿4-1-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,918名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全67件
    • プリンター本体のパネルGUI設計 ◇残業月平均約20h／福利厚生充実／在宅勤務可
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 【海外グループ会社67社／福利厚生充実／UIターン歓迎／中途入社者多数】 ■業務概要： プリンティングソリューションズ事業本部にて、プリンター本体のパネルGUI設計をご担当いただきます。 要求仕様書を入力して、GUI仕様（レイアウトや使い勝手仕様など）を決定し、設計書作成、実装、評価まで担っていただきます。 ■当社の魅力・特徴： 長期ビジョン「Epson 25 Renewed」では、売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また、社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、その取組みは高く評価されております。 【住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカー】 多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。 【4つの領域でイノベーションを起こす／「世の中にないものを創る」のがエプソンのDNA】 開発から販売まで全てを自社で行なっており、私たちの強みを生かせる4つの領域（インクジェット／ビジュアル／ウエアラブル／ロボティクス）でイノベーションを起こしていく長期ビジョン「Epson 25」を掲げて事業展開を行っています。省・小・精の技術を活かし革新的な製品を送り出していく。そんな戦略をエプソンはいま強力に推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績…平均5.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 半導体の生産管理・生産企画◇年間休日127日／東証プライム上場／富士見市
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      【世界シェアトップクラスの商品を持つ日本を代表する東証プライム上場メーカー／海外グループ会社多数／福利厚生充実】 ■業務内容 半導体の生産管理業務をご担当いただきます。 エプソンは製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤーや製造現場、 社内の他部門（開発・設計・技術・営業等）といった他職場との接点が多くあります。 関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、半導体製品の量産に寄与いただくことを期待します。 ・半導体製品製造における生産計画立案、生産戦略、進捗管理 ・製造会社（国内/海外）やサプライヤーとの納期調整 ■ポジションの魅力 ・当社デバイス事業の強みは、「産業の米」と呼ばれる水晶デバイスと、「産業の塩」と呼ばれる半導体の両方を手掛けている点です。 　近年は両デバイスの強みを合わせた複合デバイスの開発にも力を入れており、本ポジションを通じて、当社が手掛けるデバイス製品のコア技術に触れられます。 ・生産管理プロセスの合理化や改善を通じて、デバイス製品の価値向上に寄与いただく事が出来ます。 ・関係部門や製造現地法人との連携業務を通して、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。 ・モノづくりの最前線で生産管理業務に必要な幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ■グループのビジョン 省・小・精の技術をコアに、特徴ある技術・製品で、 お客様のビジネスをサポートする半導体デバイスメーカーを目指していきます。 待機時電流を大幅にカットする低リークプロセス、システムのパワー効率を高めるアルゴリズム、低パワー・低電力化を極めたアナログ回路。 この3つのコアテクノロジーにより、私たちはお客様の期待を超えるようなアプリケーションへの発展を可能にするご提案をしていきます。 そして、お客様に役立つ最適化した製品・情報・サービスを最適なタイミングで提供し、製品採用検討段階から製品のご利用期間、そして次のビジネスにいたるお客様個々のサイクルを一貫してサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 富士見事業所 住所：長野県諏訪郡富士見町富士見281 勤務地最寄駅：中央本線／すずらんの里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニプレス株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-13JS新横浜ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 7,581名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】総務※プライム上場・Tier1サプライヤー／残業月20H／在宅可／キャリアアップ◎／退職金有
      【プライム上場、自動車用プレス部品世界トップシェアのグローバルメーカーで安定性◎/月平均残業20時間程/リモートワーク可/フルフレックス/退職金制度有】 ■業務内容： 当社の総務業務全般を担当いただく予定です。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・ファシリティ管理 ・備品管理・発注業務 ・郵便物・宅配便の受け取り、仕分け、発送手配 ・安否確認システムの整備・訓練、防災備蓄品の管理 ・社内重要行事の運営: 株主総会や創立記念式典の企画・会場設営・当日の運営 ・リスクマネジメント：リスクマネジメント委員会の事務局業務、グループ重要リスク対策の進捗管理など ・BCP：全社BCPの取りまとめ、BCP訓練の計画・実施 ・グローバル保険管理: 損害保険の契約・更新、保険金請求サポート、グローバル保険プログラム（マスターポリシー）の最適化など ・部門予算管理: 予実管理およびコスト最適化の提案 ■組織： 本社の総務は28名（平均41歳）。活気と落ち着きのバランスが取れた職場です。総務部としては、静岡県にも拠点があり、総勢55名の部署です。 ■働き方： ・想定残業20h程度。 ・業務の都合に合わせて、在宅勤務可能です。 ・スーパーフレックス ■同社の魅力： ・1945年創業。資本金100億円/売上高2500億円を超えるプライム上場メーカーです。国内外の主要完成車メーカーとお取引があり、世界でも9か国17拠点を構えるグローバルメーカーでもあります。 ・EV車の台頭に伴い、同社の高いプレス技術が評価され、世界販売台数1位の某大手自動車メーカーのバッテリーケースを受注。また、新商品や新分野に向けた技術開発も積極的に行っており、エアコンの室外機の部品等今後の事業展開に期待が集まっています。 ・会社として長く社員を育てていくという文化・風土が根付いおり、定着率が高いのが特徴です。60歳以上の再雇用に関しても、希望があれば現在100%で雇用されており長期的に就業出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目４－１３ ＪＳ新横浜ビル 勤務地最寄駅：東急・相鉄・横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与、インセンティブを含みます。 ※給与詳細は経験・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（直近実績5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵精密工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 16,763名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【東京/田町】法務（部長級）◆法務領域のグローバル戦略推進◆新オフィス/法務部門の立ち上げ◆
      【業務内容】 当社の東京オフィスにおいて、法務Directorとして以下の業務をお任せします。主にエネルギーソリューション事業などの新規事業における戦略法務業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・主に新規事業における法務戦略の立案 ・国内外M&A案件の法務対応（DD、契約交渉、スキーム設計） ・ライセンス契約、事業提携、JV設立・解消などに関する法務支援 ・法務チームの育成・マネジメント 【ポジションの魅力】 当社のグローバル事業戦略を法務面から支えるポジションです。経営層や事業部門と連携し、国内外の重要案件に主体的に関与いただきます。 【職場雰囲気・はたらく環境】 ・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。 ・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。 ・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。 【組織体制】 ・法務（Director）としてご入社いただき、東京オフィスの法務部門立ち上げを推進いただきます ・東京/法務部門の1名目の社員としてジョインいただき、事業状況に応じて組織体制強化を図っていきます 【募集背景】 自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。今後加速していく様々な事業活動を法務面からサポートを強化するために、新たなメンバーを募集します。より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂ける方を求めています。 【会社概要】 当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー10F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：688,000円～841,000円 ＜月給＞ 688,000円～841,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績：5.71ケ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋市】自動車部品の法人営業（リーダー）◆フレックス可◆東証プライム上場◆車・新幹線通勤可
      ～「グローバル化」や「CASE」に対応する優良企業｜ワークライフバランス◎（有給取得率80％・残業月30h程度）～ ■概要/職務内容： 営業部営業Grまたは各事業部の営業Gr（PT(パワートレイン)、又はLS（足回り部品））での中堅社員として以下業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず） ・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案) ・売価設定・管理～客先折衝 ・売価改訂交渉 ・自部門所属メンバーのマネジメント、育成 ・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理 【当社営業職の特徴】 当社のフィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。 客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。 【ポジションの魅力】 ■働く環境について： ・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。 ・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。 ・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。 ・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。 【組織構成】 各事業部に所属するメンバーも合わせて、営業担当者は総勢約15名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～389,000円 ＜月給＞ 317,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：5.71ケ月） ＜モデル年収＞ ・リーダークラス：600～800万円 ・マネージャークラス：800～1,000万円 ・部長（Director）クラス：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IDEC株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【東京／五反田】製品開発（メカ設計／制御技術）製品開発にも携われる／世界シェアトップ上場メーカー
      ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年～ ■業務概要： ・感圧スイッチの設計 ・顧客要求の受注品設計 ・部品図面作成 ・見積もり及び原価計算 ・設計検証 ・競合他社調査 ■主な業務使用ツール： ・SOLIDWORKS ■当ポジションの特徴・やりがい： ・FA現場の作業者の安全を守る製品の開発です。 顧客要求に応じて柔軟に設計で対応することで顧客満足を得ることができます。 ・顧客のアプリケーションを先読みして製品化することで、自らの開発製品を様々な用途に展開することができます。 ■組織について： ・組織構成：６名（電気４名、機構１名、光学１名） ・専門性の高いメンバーが在籍しており技術継承を進めながら業務を行っています。各人が専門性の高いスキルを有しており、各々の持つスキルを出し合いながら様々な製品の開発を行っております。 ■ビジョン： ・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ＼＼ＩＤＥＣ株式会社の特徴と魅力／／ （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎5丁目6番2号 都五反田ビル西館4階/5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】制御技術がコア！センサ製品等のソフト開発 ※事業多角＆ニッチトップ級メーカー
      ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年～ ■業務概要： ・製品仕様検討・回路設計・製品評価・生産移管 ・新技術研究（IoT、AI、画像認識、無線、位置検出など） ■製品開発の例： ・業務用無線ハンディターミナル製品（バーコード、RFID） ・センサ製品 ・IoT機器 ■当ポジションの特徴・やりがい： ・開発の上流から納品後まで一貫して携わるため、自身の携わった製品が活用される様子を感じることが出来るやりがいのあるポジションです。 ・グループ3社の製品開発を行っているため幅広い技術や製品に携わることができ、スキルの幅が広がります。 ■組織について： ・組織構成：９名 ・専門性の高いメンバーが在籍しており技術継承を進めながら業務を行っています。各人が専門性の高いスキルを有しており、各々の持つスキルを出し合いながら様々な製品の開発を行っております ■ビジョン： ・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ＼＼ＩＤＥＣ株式会社の特徴と魅力／／ （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎5丁目6番2号 都五反田ビル西館4階/5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-18
    • 設立 1946年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】機材・資材の商社営業◇業界未経験歓迎／フォロー体制◎／在宅勤務可／東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム市場／連結売上高6,171億円（2024年度）／神戸製鋼グループ唯一の商社機能としてグローバルに活躍／年休120日以上、残業月15～25時間程度と就業環境良好～ ■採用背景 機械ユニットにおける営業体制強化を目的とした増員採用です。 ■業務内容 機械・溶接本部 機械ユニット 神戸機械部 建機部品グループにて、営業担当としてご活躍いただきます。神戸製鋼グループを中心とした国内外メーカーの機械・部品・設備を対象に、顧客のニーズ把握から仕入先選定、見積調整、受発注、納期管理まで一連の商社営業を担当します。 ◎入社後はOJTを通じて製品知識や業界理解を段階的に習得できるため、専門知識がない状態からでも業務に取り組めます。 ■業務の魅力 商社として「モノ」だけでなく調達・物流・メンテナンスを含めた仕組みを提供できる点が特長です。既存の営業力を活かしながら、機械分野の知見を着実に広げられます。 ■働く環境 機械ユニットは国内外ネットワークを活用し、安定したサプライチェーンを構築。2024年度は売上高約598億円、経常利益約23億円と、継続的に事業成長を続けています。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり（月8回まで） ・フレックスタイム制 ・残業は月15～25時間程度 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、担当領域の拡大や海外案件への関与など、商社営業としての専門性を高めていくことが可能です。 ■企業魅力 1946年設立の神鋼商事は、神戸製鋼グループの中核商社として鉄鋼・非鉄金属・機械分野をグローバルに展開。中期経営計画のもと、商社機能強化と持続的成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通二丁目2番4号 神戸製鋼所本社ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／京橋】社内SE／IT戦略・推進／リーダー候補◇在宅可／東証プライム／神戸製鋼グループ
      • 締切間近
      ～東証プライム市場／連結売上高6,171億円（2024年度）／神戸製鋼グループの商社機能としてグローバルに活躍／年間休日124日など就業環境良好～ ■業務概要： 経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進を担当いただきます。 社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進をお任せします。経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。 ■新基幹システムへの刷新(2030年まで) ・ERP、周辺システム含めた刷新プロジェクトを推進中です。 ・ERPは現行の「SAP ECC6.0」から「SAP S/4 HANA」に再構築、周辺に「PowerPlatform」、「InvoiceAgent」「AVANTCruise」等を導入または機能追加で構成します。領域毎にチームを構成して推進中ですが、チームリーダとしての業務を担当いただきます。 ■小中規模案件のプロジェクトマネージャ 上記刷新プロジェクト以外で発生するプロジェクトの推進、ベンダーコントロール他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規制に関する業務もご担当いただきます。 ■当社の展望について： 国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目７番２号 ミュージアムタワー京橋 10 階・11 階・12 階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～600,000円 ＜月給＞ 375,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新コスモス電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪市】産業用ガス検知器のメンテナンス・管理◇年休125日／東証スタンダード上場／業界トップシェア
      □■世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア／働きやすい環境■□ 今回、点検業務を実施している子会社の企業規模拡大に伴い、管理・メンテナンス業務を行う人員の増員を行います。 ■具体的な内容： ＜業務内容＞ ・作業標準書の作成や改訂、動画作成 ・基幹システム(SalesForeceやSAPなど)を用いた各種処理 ・月次在庫処理 ・子会社・協力会社の監査および指導 ＜業務範囲＞ ・各種工場・研究所などに設置されているガス検知器のメンテナンス事業運営および管理 ＜1日の流れ＞ ・8:30始業～17:15終業(昼休憩：12:00～12:45 / 休憩 : 15:00～15:10） ＜メンテナンス＞ ・メンテナンスは人の命や財産を守るガス検知器の性能維持のため重要な役割です。まずは製品知識を向上いただき、後に子会社と協力会社への指導に当たって頂きます。 ■配属先のミッション： 産業用ガス漏れ警報器メンテナンス事業の運営 ・売上・在庫管理・基幹システムの管理 ・子会社・協力会社への技術指導 ・子会社・協力会社のガス・溶剤・安全管理 ■入社後の働き方： ・入社後は1カ月程度、社内一般研修と配属先でのOJTベースの研修を予定しております。 ・作業標準書の作成と手順の動画化 ・ガス関係や製品知識を向上し、技術サポート、i-Reporter(試験成績表の電子化)のカスタマイズ ・SalesForece(メンテナンスシステム)を用いたデータ集計 ・点検作業の監査および指導 ・子会社の現場作業応支援 ・eラーニング(動画)による教育資料の作成 ・ライセンス管理 ■組織構成： メンテナンス部：15名(男性13名、女性2名) ★募集ポジション…【GA技術グループ】グループリーダー1名、正社員2名 ■当社について： ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職での経験、年齢、能力を考慮し決定します。 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】産業用ガス警報機のルート営業　※年休125日/スタンダード上場/国内トップシェア
      ～「世界中のガス事故をなくす」世界初の家庭用警報器を発売したメーカー／売上高、営業利益、経常利益は右肩上がり／東証スタンダード上場上場企業・自己資本比率70％を超える優良企業／平均勤続年数17.1年(離職率1.6％)～ ■業務内容： ガスセンサのニッチトップ企業である当社の広島営業所にて、産業用ガス警報器の営業全般をお任せいたします。 ＜営業先＞ ●代理店：当社と代理店契約をしている商社に対しての製品勉強会、ユーザーへの同行営業提案 ●ユーザー：製品の仕様打合せ、設置検討場所等現場を下見し有効な使用方法を提案。 ＜1日の流れ＞ 朝礼後、営業先を訪問し、帰社後に見積書、提案書などを作成。事務仕事をする際は終日事務所にて勤務等、メリハリを効かした業務を目指しています。 ■組織構成・配属先： ※拠点長50歳、営業員4名（20代1名、40代1名、50代1名、60代1名）、業務員１名 ・中国4県（岡山県除く）、何処かのエリアを担当。中堅クラスの社員にOJTをしてもらいながら仕事を覚えてもらう事となります。 入社当初は役職はありませんが、仕事を覚えて結果を出す事により適時役職は上がります。 ■やりがい： ・鉄鋼業、自動車関連産業、化学工場の他に発電所などが営業先のメインとなります。カーボンニュートラルの取組みも行われている客先に対して、自社の製品をスペックインする活動ができます。 ・個ではなく、チームワークを意識した拠点の為、皆でフォローし合いながら結果を出すという風土が根付いています。 ・仕事とプライベートはそれぞれの充実が必要と考えており、皆で効率化と働き方改革を進めながら良い結果を出せるように取り組んでいます。 ・扱い製品が人命を守る機器である為、社会貢献度の高い仕事となります。また業界内では大手メーカーとして名前が通っており、お客様からも信頼度の高い会社です。 ・製造業全てに需要のある製品の為、幅広い業界を知る事ができます。 ・保安機器という製品の特性上、専門的な製品知識をOJTや研修を通じながら習得します。最初は知らない事が多いですが、知識を習得するうちにソリューション提案ができるようになり自身とやりがいを感じる事ができるかと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区稲荷町2-16 広島稲荷町第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：広電線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：2025年実績　約5.8カ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：営業手当（18,000円）を支給。 ■賞与：2025年度5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） ※平均年収762万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラノテクシード

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全10件
    • 【奈良本社】メンテナンス／据え付け　※年間休日121日/東証スタンダード上場/海外出張あり
      社内装置組立・現地(国内・海外出張）据付・据付SVを担当して頂きます。 当社技術者の指導の下、機械の試運転、据付工事の指導をお任せします。 ◎海外出張による業務がございます。 北米エリア、ヨーロッパ、中国、韓国、インドネシア 期間：1案件につき約1カ月程度（最長3カ月程度）出張期間以外は奈良本社にて勤務。また国内出張（2週間～90日程度）もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,900円 ＜月給＞ 230,900円～315,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2 回、5 か月分 ※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、30 時間/月の残業時間手当を含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良本社】機械設計　※年間休日121日／東証スタンダード上場／業績右肩上がり／業界トップカンパニー
      【東証スタンダード上場、業界のリーディングカンパニーである当社にて機械設計業務をお任せいたします】 ■詳細： ・同社営業担当とお客様と詳細な仕様の打ち合わせ ・同社製品の機械設計 ・納品への立会い ◎海外出張による業務がございます。 ・エリア：北米エリア、ヨーロッパ、中国、韓国、インドネシア ・期間：1案件につき約1か月程度（最長3か月程度）／年間1～2回の出張 ・出張期間以外は奈良本社にて勤務。 ・出張による業務は5～20名程度のチームで行う。※出張手当あり ■同社の魅力： 同社製品は業界トップクラスの精度を誇り、顧客要求を確実に再現するため完全オーダーメイド方式を採用しています。そういった製品を設計するのは難しさもある反面、技術者として非常にやりがいのある仕事です。 ・東証スタンダード上場。近年は電気自動車のニーズの高まりを背景に、製品需要が急増しており、売上高は右肩上がりに伸びています。当社の塗工・化工技術は、リチウムイオン電池や半導体に用いられており、スマートフォンや電気自動車の製造には欠かせない製品となっています。数年前は、液晶に同社の技術が用いられていました。このように、同社は時代ごとに最先端のモノに塗工・化工技術の使用余地がないかを見つけて売り込んでいくのが戦略であり、それが功を奏し、非常に多くの受注をいただいている状況です。しかも、毎年きちんと昇給していきますので、将来的に安心です。実際、定年退職者以外の離職率は低く社員より非常に愛されている会社です。 ■今後のビジョン： ８7年という長い歴史を持ち、一貫して「熱と風の技術」「塗布とライン制御の技術」に特化し事業を取り組んできました。今日までの経験と実績は他社にはない、同社ならではの魅力であり、永遠の宝です。今、注力している薄膜コーティング技術の深耕する研究開発部門は、次世代に向かいウェット＆ドライコーティング技術を融合化させ、ナノテクノロジー・材料分野への挑戦を開始しました
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,900円 ＜月給＞ 230,900円～315,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2 回、5 か月分 ※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、30 時間/月の残業時間手当を含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西電力株式会社

    電力
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 31,437名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全61件
    • 【大阪】経理・財務 ※売上4兆円規模の関西大手インフラ企業！／安定性と積極投資を兼ね備える／在宅可
      • NEW
      ～大手インフラ企業にて経理のスペシャリストを目指せます！／経理経験者はもちろん、金融機関出身者も歓迎！／リモートワークも相談可～ ■業務概要： ファイナンス領域を中心に、経理業務を担当いただきます。ご経験やご希望に合わせて経理室や事業部の中から、配属先およびお任せする業務を決定いたします。 入社後は、経理室内や事業部（再生可能エネルギー事業本部等）も含め、ローテーションしながら幅広い経験を積んでいただきます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記いずれかのグループに配属し業務に携わっていただきます。※全体で100名弱の組織となります。 予算グループ：全社予算担当、投融資予算担当 決算グループ：全社決算担当 財務グループ：資金調達担当、投融資評価担当 連結決算グループ：グループ全体の財務諸表作成など 投資評価グループ：投資評価、投資後のモニタリング 業務改革推進グループ：経理業務DXの推進、経理システム運用など ■組織風土： 新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 ■働き方： 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ・ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。 ・国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 ・新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】用地仕入れ・土地活用◇公共事業により社会貢献度◎／エリア総合職／第二新卒歓迎！／ノルマ無し
      • NEW
      ～売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／水力発電・送配電・資産活用いずれかの領域に挑戦！／第二新卒や業界未経験の方も歓迎！（ポテンシャル重視）～ ■当社の用地求人の特徴： 当社の用地部門の業務に関するポイントとしては「公益事業」といった点が大きなポイントです。公益事業になるため「国が定めた補償基準」に沿って価格が設定されます。そのため交渉において「金額」ではなく「信頼関係」が最も重要なポイントとなります。競合は大手インフラ企業になるため数が少なく、折衝先も「公益事業に携われる」といった点を魅力に感じていただけるため、「人間力を発揮したい方」「金額ではなく信頼で勝ち取る交渉にチャレンジしたい方」は是非ご応募ください。 ■仕事内容：以下3組織のいずれかの業務をお任せする予定です。ご経験や適性、希望勤務地に沿って決定いたします。 〇関西電力送配電（株）用地部門： 送配電事業に必要な設備（鉄塔、送電線、電柱、配電線等）設置のための、土地・諸権利取得にかかる交渉業務を中心にお任せいたします。法令許認可取得や補償料支払業務、土地管理・土地活用、建物管理業務、用地業務における計画・戦略立案業務などもお任せする予定です。 ※関西電力送配電株式会社（事業内容：一般送配電事業など／勤務地：富山県）に関西電力より在籍出向となります。待遇・給与は関西電力と変わりません。 〇関西電力（株）再生可能エネルギー事業本部（用地部門） 水力・風力事業等に必要な設備（ダム、発電所、鉄塔、送電線等）設置のための、土地・水利権等諸権利取得にかかる交渉業務、法令許認可取得、補償料支払業務、土地管理・土地活用、建物管理などをお任せします。 〇関西電力（株）総務室（用地部門） オフィスビルの新規賃借など事業全般に必要となる土地・建物の取得等にかかる交渉業務、不動産活用業務、土地・建物管理業務、全社不動産に関する計画・戦略立案業務などをお任せします。 ■エリア総合職について： 用地部門のキャリアとして「総合職」と「エリア総合職」に分かれておりますが、本求人はエリア総合職の求人となります。将来的に事業における計画・戦略立案などがミッションとなる総合職とは異なり、現場第一線を中心に現場拠点の組織マネジメントや用地に関するスペシャリストが主なキャリアとなります。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 北陸本部 住所：富山県富山市東田地方町1丁目2番13号 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市福留町200
    • 設立 1921年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／新宿】防衛機器のシステム設計◆国家許可領域の装置／希少な許可領域を担える／年休124日
      ★【日本シェア100％製品】上流設計からコア制御まで一気通貫で携わる ★週1リモート勤務可 ★2～3年かけて製品を育てる長期開発でスキル◎ ■業務内容：防衛関連製品のシステム設計～ベンダーコントロール～コアプログラム実装までを担います。 ▼具体的には提案、開発、試作、評価までの工程のうち、主にシステム設計、プログラム開発とベンダーのコントロールをお任せします。 1.提案と仕様検討：顧客要望もしくは当社からの提案をもとに、仕様を検討します。 2.システム設計：仕様に基づいて全体のシステム設計を行います。 3.ベンターとの調整：細部設計と試作品製造を担う協力会社との調整を行います（メインの仕事になります）。 4.コアプログラムの内製：独自のノウハウになるコアロジック部分はC言語で組込／Windowsのソフトウェアにて内製化するため、コーディングとデバッグを担当します。 5.試作品の評価：試作品全体のシステム部分の評価を行います。 ▼顧客先：防衛省 防衛装備庁、重工業系企業 ▼扱う製品について 機雷・地雷または（爆雷）に関わる防衛機器の開発を担当します。 担当範囲は製品によって異なりますが、約9割の案件で“製品全体のシステムをまとめる”中心的役割を担います。 ■組織構成 ４名（3名30代前半～中旬、1名40代後半管理職）全員中途入社でスタートしております！ ■研修体制／キャリアアップ まずは既存製品の仕組み等を理解します。稼働中の装置を使い、構造・信号の流れ・制御仕様を学びます。その後は設計フェーズへステップアップいただきます。将来的にPL候補として裁量権をもち進めれるキャリアを築けます。 ■当社について 創業100年を超えるモノづくりメーカーとして、防衛領域の中でも希少価値の高い「地雷・爆雷（爆弾）」の開発を担う数少ない企業です。特に地雷は国の許可が必要で、国内で許可を持つのはわずか2社のみ。そのため、他社が参入できない領域を任され、案件が自然と集まる強みがあります。約9割の案件で製品全体のシステムをまとめる中心工程を担当し、一部は大手重工メーカーのプロジェクトにも参画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル8F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（ 敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～304,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜月給＞ 312,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は30歳既婚者（子ども１人）をモデルとした場合の年収になるため社会人歴、スキル等で年収前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メタルアート

    自動車部品メーカー
    滋賀県草津市野路3-2-18
    • 設立 1943年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/南草津駅】生産技術職◆日勤のみ／年休120日／東証スタンダード上場の鍛造メーカー
      ～JR南草津駅徒歩13分／創業100年超／東証スタンダード上場／鍛造業のリーディングカンパニー／自動車・建機・ロボットなどは幅広い業界の大手企業と取引有り／社員食堂有り～ ■仕事の内容 自動車・建設機械・ロボットに使用する部品を製造している当社にて、生産技術職としてご活躍頂きます。 ＜主な業務内容＞ （1） 見積作成・工程設計 ・顧客から提供される製品図面をもとに、鍛造工程から完成品までの製造プロセスを検討 ・工程設計・金型設計を行い、必要な工法や金型仕様を確定 ・設計内容を基に見積金額を算出、営業部門へ引き渡し （2） 生産準備・立ち上げ業務 ・コンピューターシミュレーションによる成形性・工程検証 ・試作依頼および結果確認を行い、量産に向けた製品立ち上げを推進 ・工程設計・金型設計では現在2D CADを使用（今後3D CADへ移行予定） ・製造部門への引き渡し後、量産化をサポート （3） 改善活動（コストダウン） ・自主的な改善提案によるコスト削減 ・顧客からの値下げ要請に対する工法改善・工程見直し ＜その他の業務＞ ・新工法の開発：既存工程の改善にとどまらず、新たな工法やアプローチを検討。サブテーマを持ちながら、より高効率・高品質な製造方法を模索。 ・TPS・QCサークル活動：小集団活動（競争力向上活動）を定期的に実施。 週1回の活動、数か月に1度の発表会などを通じて、技術力や品質力向上に会社全体で努めています。 ■業務の特徴： ・生産技術部門は技術的観点で顧客要求に応える、当社でも重要なポジションです。 ・1人が1つの品目を責任を持って担当します。（比較的自分のペースで仕事を進めることが多いです。） ・担当プロジェクトにもよりますが、平均20時間/月程度の残業で、働きやすい環境があります。 ■会社の特長 メタルアートグループは2016年で創業100周年を迎え、長い歴史の中で培った独自の技術力を有効活用し、自動車・建設機械・農業機械及び船舶関連部品など、幅広い業種の製品を金型設計から鍛造（熱間・冷間鍛造）、機械加工に至るまで一貫生産しています。 『ワクワクする会社になろう！』を合言葉に、チームワーク・一体感に溢れ全員が果敢に挑戦できる文化づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路3-2-18 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については残業時間(20H/月程度)、夜勤手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（前年度実績：5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀銀行

    地方銀行
    滋賀県大津市浜町1-38
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,875名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀】人事コンサルタント（管理職候補）※裁量権有り／滋賀県No.1シェア／ニーズが多く組織拡大中
      • NEW
      【ニーズ拡大中の人事コンサル／金融機関の基盤で安定的なニーズ有り／拡大中の組織のため裁量権有り／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■業務概要： 2022年4月から開始した人事コンサルティング事業のマネジメントとプレイヤーとしてを両立していただき、取引先企業へのコンサル業務だけでなく、更なる事業拡大に向けた新たなサービスの企画など、幅広く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜顧客＞ ・各営業店から依頼のあったニーズのある顧客になります。 ※新規開拓をするのではなく、そもそもニーズがある顧客になるのでご提案内容にこだわったコンサルティング業務が行えます。 ＜商材内容＞ ・主に人事制度に関するコンサルティング業務を行います。 ※等級/評価/報酬制度の構築・改定など ＜業務流れ＞ ・初回相談から契約、その後の提案まで全て一連の流れを担当し、案件は契約から大体1年程度かけて対応を行うケースが多いです。 ■ポジションの魅力： （1）拡大中の組織で裁量権を持って行える点 単なる人事コンサル業務だけでなく、まだ立ち上げて間もない事業であり、新たにサービスを立ち上げるなど企画要素の仕事にも携われます。 （2）金融サービスだけでない「課題解決型金融情報サービス業」への変革を目指す銀行のミッションにチャレンジできます。 （3）金融機関としての信用を頂いている状態からご提案ができるので、顧客にとって最適なご提案につなげることができます。 ■組織構成 ・5名の組織となっております。 ＜内訳＞ ・事業立ち上げに携わっている2名と直近1年以内の中途採用者2名／人事異動者1名になっております。 ■当行の魅力： ・「第6回、9回、10回M&Aバンクオブザイヤー」において最高賞「バンクオブザイヤー」受賞：早くから地域の事業承継およびM&Aニーズに着目し、組織体制を整え、各営業部店への啓発活動および情報開発に尽力した点が評価されました。 ・副業制度、健康経営の実践により、多様なスキルを地域経済の活性化に役立てるとともに、「健康」を能力の発揮を支える土台と位置付け、職員一人ひとりの心身の健康と働きがいの醸成により、エンゲージメント向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】クレジットカードの営業企画　※裁量権有り／滋賀県No.1シェア／金融機関の安定性
      • NEW
      【ニーズ拡大中のクレジットカードの営業企画／金融機関の基盤で安定的なニーズ有り／拡大中の組織のため裁量権有り／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■業務内容： 株式会社滋賀銀行にて採用後、銀行本体勤務またはグループ会社へ出向し、滋賀銀行グループ全体のカード戦略の事業戦略の策定、事業拡大の推進に携わっていただきます。 ※関連会社（株式会社しがぎんジェーシービー・株式会社滋賀ディーシーカード）へ出向の可能性有り ・出向先事業主の正式名称 株式会社しがぎんジェーシービー／株式会社滋賀ディーシーカード ・勤務地 滋賀県大津市浜町１番１０号　浜大津滋賀ビル３階／滋賀県大津市浜町1番10号　浜大津滋賀ビル2階 ・事業内容 クレジットカードを広める業務 ＜顧客＞ ・営業店へお越しいただいた当社のサービスをお使いのお客様 ・法人顧客としてお取引のある企業様 ＜どのような商材＞ ・当行及び関連会社である「しがぎんジェーシービー」「滋賀ディーシーカード」も含めたカード事業 ＜業務の具体的な内容＞ ・ループ全体のカード戦略における中長期的な事業戦略策定 ・国内のイシュイング・アクワイアリング市場動向及び事業者ニーズ調査 ・新規サービスの基本構想策定及び開発進捗・予算管理 ・滋賀銀行のカード推進事業の企画立案・実行 ・POSベンダー等との交渉など ■キャリアパス： 自らの挑戦意欲と個々の持てる能力・適性を発揮し、自ら望むセクションへのチャレンジができる「人材公募制度」を導入しています。本部業務を中心に20数部門の中からキャリアの選択が可能です。入行後は評価次第で主任、支店長代理、次長、支店長へのステップアップが可能です。中途入行者も支店長として活躍しており、新卒・中途に関係なく平等に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ しがぎんジェーシービー 住所：滋賀県大津市浜町1-10　 浜大津滋賀ビル 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪京津線／ びわ湖浜大津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区東比恵1-4-10S-GATEFIT東比恵5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全23件
    • 【愛知・豊田】電気設計／PLC制御 ※研究開発向け装置／東証プライム企業／借上社宅有
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      ◆◇トヨタグループから品質優良賞受賞（2024年度）の技術力／創業100年超赤字決算なし／借上社宅・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 産業用装置や自動機械の電気設計業務全般を担当いただきます。装置の自動制御に関わるハード・ソフト設計を中心に、見積や部材手配、施工対応、現場での装置立上げ・指揮まで幅広く携わるポジションです。 一例として二次電池開発用生産設備の電気設計を、ハード・ソフトから装置立上げまで一気通貫で担えるポジションです。電気設計・PLC制御の経験を活かしなが長期的にキャリアを築けます。 ■具体的な業務内容 ・産業用装置、自動機械の電気制御設計 ・ハード設計（回路・配線図作成、制御盤設計など） ・ソフト設計（PLCを用いたシーケンス制御プログラム設計・調整） ・各種見積作成、部材・機器の手配 ・施工対応（配線作業の計画・指示、現場作業の取りまとめ） ※当面は二次電池開発用生産設備（粉体供給設備、流体供給設備など）の開発に携わっていただきます。 ■配属拠点情報 今回の中部テクニカルセンターは、当社開発拠点の中でも大手自動車グループとの技術協働の重要拠点との位置づけです。 以前から先行開発を支えるポジションとして評価いただけており、2024年度には「品質優良賞」 を受賞しました。 ※HEV?電池製造設備のスリム化に貢献しました（作業?数を約1/3に削減、装置設置?積（フットプリント）は45%削減、設備投資額を23％削減） ※現在はプレイングマネージャーを筆頭に、電気2名、メカ5名の人員体制です。 ■製品イメージ： 電池開発に関連する試験装置の開発が中心で、そこから実際に製品化したものとして脱泡機、配管洗浄機などがあります。 https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/staff17/ ちなみにそれぞれの装置は、クライアントからの要望に応える形で製品化されたものであり、試験機開発→テストライン用→量産用、とステップアップするケースもあります。 1品1様の装置が多く、ヒアリングから1装置まで仕上げていく形のため、エンジニアとしてはやりがいが大きい業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市寿町5-12 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円～75,000円 ＜月給＞ 266,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（※直近3年間の平均：8ヶ月/年）※業績に応じて変動 ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します （実質年収として36～80万円のUPとなります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】製造管理（資材受け入れ・生産管理）◆転勤なし×夜勤なし×土日祝休×賞与直近年8ヶ月実績
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      ◆◇創業100年超・プライム上場の機械メーカー商社の自社工場で、自社製品の製造管理（資材受入・入出庫／工程管理）を担うポジション。転勤なし・日勤のみ・土日祝休み・賞与実績年8ヶ月と、安定した環境でモノづくりの中枢を支えることができます◇◆ ■業務内容 国内シェアトップのロータリージョイントなどの自社製品の安定供給に向け、資材・在庫管理から加工・組立工程の生産計画・進捗管理まで、製造管理業務全般をお任せします。 ご経験・適性・ご希望を踏まえ、「資材受入・入出庫担当」もしくは「工程管理担当」を中心にスタートいただきます。 ■具体的な業務内容 １）資材受け入れ・入出庫業務（資材担当） ・外部サプライヤーから納入される資材・部品の受入対応 ・受入時の簡易検査（数量・外観チェック等）および不良品の返却対応 ・在庫部品の入出庫業務と、その手順・動線の改善対応 ・品質管理や製造側（加工・組立）の担当者との在庫部品の入出庫調整 ・生産管理システムへの入力業務（資材受入時・部品出庫時など） ２）工程管理業務（工程管理担当） ・加工／組立工程における生産計画の立案・進捗管理 ・製造部門、営業部門など社内関係部署との生産計画に関する調整 ・生産実績の集計・分析、および工程改善へのフィードバック など ※入社後は、先輩社員のもとでOJTを通じて業務の流れを学んでいただき、段階的に担当領域を広げていきます。また将来的には上記の業務に加え、購買調達の業務を行う可能性もあります。 ■配属先情報 製品受注後、出荷までの製造工程の管理を行う「製造管理グループ」への配属となります。 「～さん付け」の点もあり、ベテラン⇔若手間のコミュニケーションもスムーズで、正社員ほか、パート・派遣含め10名前後のメンバーで構成されており、業務を分担しながら作業を進めています。 ※「製造管理グループ」内で業務のローテションも行っています。 ■就業環境： 始業前の出社時間も個人に任せており、昼休憩以外にも10：25～10：30、15：00～15：10間の中間休みの確保、また17：00以降の残業が発生する場合も、一旦17：15までの休憩をはさんで業務を再開するなど、気分転換できる時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部 住所：福岡県糟屋郡須恵町植木1321-7 勤務地最寄駅：JR篠栗線／門松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～216,000円 ＜月給＞ 175,000円～216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例は目安となり、詳細はスキル・年令・経験により変動します ※昇給：年1回、賞与：年2回（基本給の4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほリース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー28F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 819名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】組成担当（投資商品営業部）◆柔軟な働き方◎／専門性高められる／みずほG
      【ワークライフバランス◎／キャリアパス◎／社会貢献性◎】 ■仕事内容： （1）日本型オペレーティングリース（JOLCO）新発案件（金融商品）の組成業務。 （2）既発JOLCO案件の期中管理・満了処理業務。 （3）その他、上記に付随する業務。 ■具体的には： （1）リース借主（国内外の航空会社、海運会社、およびリース会社等）、アレンジャー（国内外金融機関・ブローカー等）とのRM構築によるJOLCO案件の組成をご担当いただきます。 ・リース借主への直接提案またはアレンジャーからの紹介等により案件発掘業務。 ・社内規定に基づく社内決裁を取得後、リース借主および金融機関（レンダー）との契約締結に係る交渉および事務業務。 ・組成案件の投資家募集に係る契約書および勧誘資料等の作成業務。 （2）既発JOLCO案件の期中管理・満了処理業務を担当いただきます。 ・コベナンツ管理、保険付保管理、KYC更新等の期中管理業務業務。 ・購入選択権の期日管理、物件売却処理、投資家通知・分配等の満了処理業務。 ・リース借主・レンダー等との協議、契約締結、必要な社内決裁等の事務業務。 ■当社について： みずほグループや国内外の事業会社、商社など様々な業種のパートナーと協働することで、リースに留まることなく、新たなソリューションを提供。お客さまにとっての「事業戦略パートナー」となるためにも、社内では、DXを加速し、あらゆる個性を活かせる環境を整えているところです。そうした取組みに加え、これまでに積み重ねてきたことに、一人ひとりが持つアイデアや価値観を加え、金融の枠を越えた「マルチソリューション・プラットフォーマー」を目指します。そして、お客さまを取り巻く多様な課題を解決した先で、持続可能な社会を実現させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載内容はあくまで例であり、経験・スキルにより変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流経験者歓迎】社内SE（アプリ）週1~2日在宅OK／所定労働7時間20分／みずほGの安定基盤
      ～みずほグループの安定基盤！／裁量権◎／中途入社者が活躍中◎～ ■業務内容 情報システム部の社内SEとして、アプリ開発の上流工程をメインにご担当いただきます。 ・業務ユーザー部門との要求定義 ・システム開発の要件定義（一部下流工程も担当） ・開発時のベンダーコントロール（進捗管理等） ※基幹システムはウォーターフォールにて開発しており、周辺システムは今後アジャイル開発を進める予定です。（周辺システムは場合に応じて内製も検討しています） 全社的に変化しているタイミングで、情報システム部がこれを主導しています。 基幹システム：Cobol（今後Javaへ移行） 周辺系システム：Python、Power Automate、Power Apps、Salesforce、イントラマート ■配属組織：情報システム部 全30名ほどで、中途者比率は75％です。 アプリ領域15名、インフラ・セキュリティ領域10名程にて担当。 20代～50代の幅広い年齢層の社員が在籍。 ※連携部門に運用管理室（運用業務専門）があります。 ■入社後について ご経験やスキル面にも寄りますが、基本的に入社数か月はベテラン社員のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。 独り立ち後は個別システムの主担当としてご活躍いただけるようフォローいたしますのでご安心ください。 ■働き方 ・残業：20-30時間ほど ・在宅勤務：日数の制限はありませんが、原則として週に1～2回程度の在宅勤務にて運用中、業務状況により出社いただきます ・勤務地：基本的には海浜幕張オフィスですが、作業内容により虎ノ門オフィスで勤務する日があります （基幹システムは海浜幕張、周辺システムは虎ノ門にて管理） ■当社の魅力 今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する3年間と位置付けており、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間となります（ITシステム投資は3年間で100億円超）。 また、経営基盤強化・高度化としてデジタル技術を活用したビジネス領域の拡大や次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成（2025年度に200名以上）等、DXを加速しており、IT人材が活躍する場が大きく広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 海浜幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンCD棟６Ｆ 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■補足：別途時間外手当有（職階による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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